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函詢(xún)的回復(fù)篇一
進(jìn)行廉潔從業(yè)談話(huà)和函詢(xún)的實(shí)施細(xì)則
第一章總則
第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)人員和管理人員的廉潔從業(yè)教育，注重預(yù)防，強(qiáng)化監(jiān)督，促進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，根據(jù)《中國(guó)xxx黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和集團(tuán)公司《關(guān)于對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)人員和管理人員進(jìn)行廉潔談話(huà)和函詢(xún)的實(shí)施辦法（試行）》的要求，結(jié)合本公司實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。
第二條本實(shí)施細(xì)則適用于中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）黨組管理的領(lǐng)導(dǎo)人員（簡(jiǎn)稱(chēng)“領(lǐng)導(dǎo)人員”）和所屬企業(yè)黨委管理的人員（簡(jiǎn)稱(chēng)“管理人員”）。
第二章廉潔從業(yè)談話(huà)
第三條廉潔從業(yè)談話(huà)分為預(yù)防性談話(huà)、新任職前談話(huà)和提醒談話(huà)及誡勉談話(huà)。
預(yù)防性談話(huà)，是指對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員和管理人員進(jìn)行廉潔從業(yè)談心式教育，每半年一次，一年兩次；
任職前談話(huà)，就是對(duì)新聘任或崗位交流的領(lǐng)導(dǎo)人員和管理人員進(jìn)行任職前談話(huà)，要求其在上任時(shí)，向組織和員工作出廉潔從業(yè)承諾，自覺(jué)接受組織和員工的監(jiān)督；
提醒談話(huà)，就是對(duì)有群眾反映的領(lǐng)導(dǎo)人員和管理人員進(jìn)行談
話(huà)，提醒其有則改之，無(wú)則加勉；
誡勉談話(huà)，主要針對(duì)有違紀(jì)苗頭、尚不需要給予黨紀(jì)處分的領(lǐng)導(dǎo)人員和管理人員進(jìn)行談話(huà)教育，提出警誡并限期改正，汲取教訓(xùn)，注意檢點(diǎn)自己言行。
第四條預(yù)防性談話(huà)的主要內(nèi)容：
1、與所屬企業(yè)黨委書(shū)記、總經(jīng)理談話(huà)的主要內(nèi)容：
（1）領(lǐng)導(dǎo)班子及本人執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的做法、成效和基本經(jīng)驗(yàn)。
（2）領(lǐng)導(dǎo)班子及本人遵守黨紀(jì)國(guó)法，貫徹執(zhí)行中紀(jì)委、集團(tuán)公司、***公司有關(guān)廉潔從業(yè)規(guī)定的情況。
（3）本人執(zhí)行《若干規(guī)定》和落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度的情況。
（4）本人執(zhí)行報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定的情況。
（5）本單位在一個(gè)時(shí)期出現(xiàn)苗頭性、傾向性的重點(diǎn)問(wèn)題，需要提醒領(lǐng)導(dǎo)班子成員加以注意的情況。
（6）領(lǐng)導(dǎo)班子及本人貫徹民主集中制原則，接受組織和群眾監(jiān)督的情況。
（7）加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，做好反腐倡廉工作的意見(jiàn)和建議。
2、與所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員談話(huà)的主要內(nèi)容：
（1）本人及所分工范圍內(nèi)執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反腐倡廉工作的做法、成效和基本經(jīng)驗(yàn)。
（2）本人遵守黨紀(jì)國(guó)法、上級(jí)企業(yè)和本企業(yè)有關(guān)廉潔從業(yè)規(guī)定的情況。
（3）本人貫徹民主集中制原則，接受組織和群眾監(jiān)督的情況。
（4）本人執(zhí)行《若干規(guī)定》和落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度的情況。
（5）本人執(zhí)行報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定的情況。
（6）對(duì)本單位抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)人員、管理人員廉潔從業(yè)工作的意見(jiàn)和建議。
3、與部門(mén)正副主任談話(huà)的主要內(nèi)容：
（1）本人及本部門(mén)或所分管范圍內(nèi)執(zhí)行企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的做法、成效和基本經(jīng)驗(yàn)。
（2）本人及本部門(mén)遵守黨紀(jì)國(guó)法和上級(jí)企業(yè)及本企業(yè)有關(guān)廉潔從業(yè)規(guī)定的執(zhí)行情況。
（3）本人發(fā)揚(yáng)民主，自覺(jué)接受監(jiān)督的情況。
（4）本人遵守廉潔從業(yè)規(guī)定，以身作則的情況。
（5）本人執(zhí)行報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定的情況。
（6）對(duì)本部門(mén)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)人員、管理人員廉潔從業(yè)工作的意見(jiàn)和建議。
4、與縣（市、區(qū)）分公司經(jīng)理人員和工程公司下屬單位經(jīng)理人員及***公司相關(guān)部室（含中心）下設(shè)的室正副主任談話(huà)的主要內(nèi)容：
（1）本人和本單位執(zhí)行企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的做法、成效和基本經(jīng)驗(yàn)。
（2）本人和本單位遵守黨紀(jì)國(guó)法和上級(jí)企業(yè)及本企業(yè)反腐倡廉規(guī)章制度的情況。
（3）本人民主作風(fēng)和接受組織、群眾監(jiān)督的情況。
（4）本人執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，廉潔從業(yè)的情況。
（5）本人執(zhí)行報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定的情況。
（6）對(duì)本單位開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)工作的提出意見(jiàn)和建議。
第五條新任職前談話(huà)的主要內(nèi)容：
（1）正確對(duì)待和使用權(quán)力、改進(jìn)和轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
（2）堅(jiān)持民主集中制，貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
（3）遵紀(jì)守法，帶頭廉潔自律。要求上任時(shí)向組織和全體員工作出廉潔從業(yè)承諾，自覺(jué)接受監(jiān)督等。
第六條提醒談話(huà)的主要內(nèi)容：
（一）群眾反映有違反廉潔從業(yè)規(guī)定的行為，雖經(jīng)調(diào)查核實(shí)沒(méi)有查出問(wèn)題，但需要提醒其加以注意的；
（二）負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)或參與本單位“三重一大”事項(xiàng)，或在管理人、財(cái)、物等關(guān)鍵崗位工作時(shí)間較長(zhǎng)，需要提醒其增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)的；
（三）所在單位在一個(gè)時(shí)期出現(xiàn)了苗頭性、傾向性的重點(diǎn)問(wèn)題，需要提醒領(lǐng)導(dǎo)班子加以注意的；
（四）其它需要進(jìn)行提醒談話(huà)的。
第七條誡勉談話(huà)的主要內(nèi)容：
（一）不能?chē)?yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和上級(jí)黨組織決議、決定以及工作部署不力的；
（二）不認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則，作風(fēng)專(zhuān)斷，或者在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無(wú)原則糾紛的；
（三）不認(rèn)真履行職責(zé)，給工作造成一定損失的；
（四）搞華而不實(shí)和脫離實(shí)際的“形象工程”、“政績(jī)工程”，鋪張浪費(fèi)，造成不良影響的；
（五）不嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用相關(guān)規(guī)定，用人失察失誤的；
（六）不嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，造成不良影響的；
（七）其他需要進(jìn)行誡勉談話(huà)的。
第八條談話(huà)的方式和程序：
（一）***公司紀(jì)檢組長(zhǎng)負(fù)責(zé)與***公司各部門(mén)主任、所屬各企業(yè)黨委書(shū)記、總經(jīng)理進(jìn)行預(yù)防性談話(huà)和任職前談話(huà)，也可委托***公司紀(jì)檢組監(jiān)察室主任同其談話(huà)；必要時(shí)，可與各單位、各部門(mén)的班子成員集體談話(huà)。
（二）***公司紀(jì)檢組監(jiān)察室主任負(fù)責(zé)與***公司各部門(mén)副主任、所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員進(jìn)行預(yù)防性談話(huà)和任職前談話(huà)，也可委托紀(jì)檢組監(jiān)察室副主任同其談話(huà)；必要時(shí)，可與各單位、各部門(mén)的班子成員集體談話(huà)。
函詢(xún)的回復(fù)篇二
集團(tuán)各部門(mén)、機(jī)關(guān)部(室):
根據(jù)集團(tuán)的研究，調(diào)整工作時(shí)間，具體調(diào)整事項(xiàng)和要求如下
一、從2016年1月6日起，上班時(shí)間調(diào)整如下
上班時(shí)間是8點(diǎn)30分
午休時(shí)間從11點(diǎn)30分到13點(diǎn)
工作時(shí)間是17點(diǎn)。
二、供水集團(tuán)所屬郊區(qū)水廠(五水廠、六水廠、七水廠、九水廠、渾南分公司水廠)，上班時(shí)間調(diào)整如下
工作時(shí)間提前9點(diǎn)；
下班時(shí)間(春、夏季)下午15點(diǎn)30分。
（秋冬季節(jié)）下午15點(diǎn)。
三、輪班制員工交接時(shí)間，各部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況安排。
四、集團(tuán)最近全面實(shí)施員工上班卡工作制度，希望各部門(mén)、各部門(mén)加強(qiáng)工作監(jiān)督管理，認(rèn)真執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)整后的工作休息時(shí)間。合理安排工作，切實(shí)解決調(diào)整后出現(xiàn)的個(gè)別問(wèn)題。鼓勵(lì)員工用心工作，提高效率，確保集團(tuán)各項(xiàng)工作正常有序開(kāi)展。
這個(gè)通知。
xxxx有限公司。
2016年1月5日。
函詢(xún)的回復(fù)篇三
關(guān)于對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話(huà)和函詢(xún)的實(shí)施細(xì)則（試行）
為加強(qiáng)對(duì)公司（集團(tuán)）各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)人員和管理人員的日常教育和管理，根據(jù)中央紀(jì)委、中央組織部制定的《關(guān)于對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話(huà)和函詢(xún)的暫行辦法》、省委辦公廳和公司（集團(tuán)）有的實(shí)施意見(jiàn)，結(jié)合工作實(shí)際，特制定本實(shí)施細(xì)則。
第一條實(shí)行誡勉談話(huà)和函詢(xún)的對(duì)象及范圍：公司（集團(tuán)）及所屬各單位管理的中層管理人員。
第二條誡勉談話(huà)和函詢(xún)的管理權(quán)限：
1、公司（集團(tuán)）領(lǐng)導(dǎo)班子成員的誡勉談話(huà)和函詢(xún)按照公司（集團(tuán)）規(guī)定進(jìn)行；公司（集團(tuán)）黨委書(shū)記或董事長(zhǎng)可根據(jù)公司（集團(tuán)）的委托對(duì)班子其它成員進(jìn)行誡勉談話(huà)；公司紀(jì)委或組織（人事）部門(mén)可根據(jù)上級(jí)紀(jì)委或組織（人事）部門(mén)的委托對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子其它成員進(jìn)行函詢(xún)；
2、公司（集團(tuán)）管理的副處級(jí)以上干部和公司機(jī)關(guān)副科級(jí)以上管理人員的誡勉談話(huà)和函詢(xún)由公司（集團(tuán)）紀(jì)委、組織（人事）部門(mén)進(jìn)行；根據(jù)具體情況，上級(jí)紀(jì)委或組織（人事）部門(mén)可委托其所在黨委的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話(huà)或委托下級(jí)紀(jì)委、組織（人事）部門(mén)進(jìn)行函詢(xún)。
3、公司（集團(tuán)）各單位管理的副科級(jí)以上（含隊(duì)級(jí)）管理人員的誡勉談話(huà)或函詢(xún)由各單位黨委（黨總支、黨支部）、紀(jì)委（紀(jì)檢員）、組織（人事）部門(mén)進(jìn)行。
第三條對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行誡勉談話(huà)和函詢(xún)，要嚴(yán)格履行審批程序。應(yīng)當(dāng)由紀(jì)委、組織（人事）部門(mén)提出書(shū)面意見(jiàn)，說(shuō)明談話(huà)、函詢(xún)的事由，按干部管理權(quán)限報(bào)黨委負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。
第四條各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行誡勉談話(huà)：
（六）其他需要進(jìn)行誡勉談話(huà)的情況。
第五條誡勉談話(huà)時(shí)，應(yīng)當(dāng)向談話(huà)對(duì)象說(shuō)明談話(huà)原因，認(rèn)真聽(tīng)取其對(duì)有關(guān)問(wèn)題的解釋和說(shuō)明，指出需要注意的問(wèn)題，并要求其提出改正措施。
第六條對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的誡勉一般以誡勉談話(huà)為主。對(duì)誡勉談話(huà)后改進(jìn)不明顯，或又出現(xiàn)新的需誡勉的問(wèn)題，可以進(jìn)行書(shū)面誡勉。書(shū)面誡勉期為6個(gè)月。紀(jì)委和組織（人事）部門(mén)應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)方式，對(duì)誡勉對(duì)象存在的主要問(wèn)題的改正情況進(jìn)行了解。對(duì)于沒(méi)有改正或者改正不明顯的，根據(jù)黨委的意見(jiàn)，應(yīng)當(dāng)予以批評(píng)教育并督促改正、延長(zhǎng)誡勉期（不超過(guò)6個(gè)月）、或者免職等組織處理。對(duì)及時(shí)改正存在問(wèn)題的可以解除誡勉。
（一）貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和公司（集團(tuán)）、本單位黨委決議、決定以及工作部署不力的；
（二）未認(rèn)真執(zhí)行民主集中制和科學(xué)決策、民主決策程序，作風(fēng)專(zhuān)斷，或在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無(wú)原則糾紛的；
（三）未認(rèn)真履行職責(zé)，作風(fēng)飄浮，給工作造成一定損失的；
（四）不嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)和本單位各項(xiàng)規(guī)章制度，不顧全大局，對(duì)工作造成不良影響的；
（五）不嚴(yán)格執(zhí)行《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》及公司（集團(tuán)）有關(guān)廉潔經(jīng)營(yíng)、廉潔自律的規(guī)定，不能廉潔自律的。
第七條紀(jì)委、組織（人事）部門(mén)針對(duì)群眾反映的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部政治思想、道德品質(zhì)、廉潔從業(yè)、選人用人等方面的問(wèn)題，也可以用書(shū)面形式向被反映的對(duì)象進(jìn)行函詢(xún)。被函詢(xún)?nèi)藛T在收到函詢(xún)的十五個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是地作出書(shū)面回復(fù)。如有特殊情況不能如期回復(fù)的，應(yīng)當(dāng)在收到函詢(xún)的5日內(nèi)說(shuō)明理由。對(duì)函詢(xún)問(wèn)題未講清楚的，可以再次對(duì)其進(jìn)行函詢(xún)或者采取其他方式進(jìn)行了解。對(duì)無(wú)故不回復(fù)的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其盡快回復(fù)。
第八條各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部接受組織誡勉談話(huà)和函詢(xún)，要如實(shí)回答問(wèn)題，不得隱瞞、編造、歪曲事實(shí)和回避問(wèn)題，不得無(wú)故拒絕或拖延回復(fù)組織的函詢(xún)，不得對(duì)反映問(wèn)題的人進(jìn)行追查，更不得打擊報(bào)復(fù)。對(duì)違反者，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的給予組織處理或者紀(jì)律處分。
第九條誡勉談話(huà)記錄（需經(jīng)本人核實(shí)并簽字）和回復(fù)組織函詢(xún)的材料，由承辦組織或部門(mén)留存，裝入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔檔案，承辦組織或部門(mén)同時(shí)相互抄送。
第十條紀(jì)委、組織（人事）部門(mén)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行的誡勉談話(huà)和函詢(xún)內(nèi)容要嚴(yán)格保密。對(duì)失密、泄密者，按照有關(guān)規(guī)定處理。
第十一條對(duì)非xxx黨員的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，需要進(jìn)行誡勉談話(huà)和函詢(xún)的，適用本實(shí)施細(xì)則。
第十二條本實(shí)施細(xì)則由公司（集團(tuán)）黨委負(fù)責(zé)解釋。
第十三條本實(shí)施細(xì)則自發(fā)文之日起施行。
函詢(xún)的回復(fù)篇四
致云南大學(xué)呈貢校區(qū)建設(shè)指揮部：
我公司于20xx年11月10收到貴校關(guān)于土建尾工的通知后，我司克服困難，顧全大局，積極組織人員進(jìn)場(chǎng)恢復(fù)項(xiàng)目部，配合土建收尾工作，2015年04月16日，接到貴單位發(fā)來(lái)《關(guān)于務(wù)必按進(jìn)度完成云南大學(xué)呈貢校區(qū)會(huì)澤樓收尾工作的函》我司就該函的一些問(wèn)題，做如下回復(fù)：
1、金工建設(shè)集團(tuán)股份有限公司1-2層龍骨架未安裝完成，影響我項(xiàng)目部消防施工進(jìn)度。
2、1-5層電梯前室，3月30日開(kāi)孔尺寸圖已發(fā)給金工建設(shè)集團(tuán)股份有限公司，但金工建筑公司至今未在墻面鋼架開(kāi)孔，導(dǎo)致我項(xiàng)目部消火栓箱無(wú)法安裝，灌水系統(tǒng)打壓試驗(yàn)無(wú)法進(jìn)行；背面抹灰需要打壓后確認(rèn)不滲水才能進(jìn)行。
3、強(qiáng)弱電橋架、電纜等因?yàn)橥稑?biāo)清單、圖紙和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際數(shù)量嚴(yán)重不符，需增加工程量、價(jià)如何認(rèn)定？
上述問(wèn)題我部多次與貴校和監(jiān)理單位協(xié)商無(wú)果，導(dǎo)致我部無(wú)法正常施工，嚴(yán)重影響我公司的施工進(jìn)度。
1、由于金工建筑公司消防噴淋整改進(jìn)度滯后，多次影響我部灌水試壓試驗(yàn)，導(dǎo)致窩工嚴(yán)重。
2、由于金工建設(shè)整體裝修進(jìn)度滯后，影響我項(xiàng)目部安裝消防設(shè)施。
3、該工程是六年前的工程，由于貴單位自身的原因一直拖到去年底才復(fù)工，但現(xiàn)在的材料價(jià)、人工費(fèi)均有不同程度的上漲，電纜、橋架、排煙閥等均和清單圖紙出入較大，如再按照當(dāng)時(shí)的價(jià)格來(lái)做勢(shì)必給本公司造成較大損失，云南大學(xué)是211工程，是本省的標(biāo)桿大學(xué)，望學(xué)校能夠本著會(huì)澤百家、至公天下的精神，實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)，對(duì)這些不合情、不合理的情況給予調(diào)整。
4、年初貴單位就口頭承諾付款，但一拖再拖，3月23日星期一監(jiān)理例會(huì)，承諾我公司電纜購(gòu)貨合同交給貴校之日，貴校即支付200萬(wàn)工程款，但至今無(wú)果。接到貴單位函后，員工情緒波動(dòng)較大，我司盡最大努力安撫，望貴單位能夠言而有信，切實(shí)盡快落實(shí)款項(xiàng)問(wèn)題。
以上問(wèn)題己多次反映，但均未有給予解決，望貴單位能夠盡快給予回復(fù)，如未能及時(shí)給予解決，由此造成的停工、工期延誤等，我單位不承擔(dān)任何責(zé)任。
云南建工第四建設(shè)有限公司
云南大學(xué)呈貢校區(qū)會(huì)澤樓工程項(xiàng)目經(jīng)理部
20xx年4月17日
函詢(xún)的回復(fù)篇五
意思是:紀(jì)委要先拉人去調(diào)查，調(diào)查后再通知下達(dá)處分給本人。
收到紀(jì)委函詢(xún)領(lǐng)導(dǎo)干部該怎么做：
1、首先確認(rèn)該函詢(xún)是否合法，例如是否加蓋公章等。
2、如果該函詢(xún)確實(shí)是依法作出，則按照該函詢(xún)要求，實(shí)事求是的進(jìn)行書(shū)面答復(fù)。
具體如下：領(lǐng)導(dǎo)干部在收到紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)發(fā)出的函詢(xún)通知后，應(yīng)在十五個(gè)工作日內(nèi)就函詢(xún)問(wèn)題實(shí)事求是地作出書(shū)面回復(fù)，包括對(duì)問(wèn)題的解釋說(shuō)明、具體整改措施等。對(duì)確因特殊情況不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)的，領(lǐng)導(dǎo)干部須報(bào)經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)函詢(xún)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)同意后，方可適當(dāng)延長(zhǎng)回復(fù)時(shí)間。同時(shí)，《黨內(nèi)監(jiān)督條例》規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)在民主生活會(huì)上把組織函詢(xún)的問(wèn)題說(shuō)清楚、講透徹，接受組織監(jiān)督。
3、需要注意的是，對(duì)不按規(guī)定對(duì)待組織函詢(xún)的行為，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)將給予嚴(yán)肅處理，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部將承擔(dān)產(chǎn)生的后果。而且，對(duì)回復(fù)問(wèn)題模糊，問(wèn)題解釋不清楚，綜合整改措施不具體的，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)將再次發(fā)函詢(xún)問(wèn)。
對(duì)不如實(shí)回復(fù)函詢(xún)問(wèn)題的欺騙組織行為，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)將視情節(jié)輕重給予被函詢(xún)領(lǐng)導(dǎo)干部批評(píng)教育、組織處理或者紀(jì)律處分。不如實(shí)向組織說(shuō)明問(wèn)題、情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分。對(duì)函詢(xún)后不知止、不收斂，打擊報(bào)復(fù)等違紀(jì)行為，依照相關(guān)黨紀(jì)規(guī)定予以從重處理。
函詢(xún)的回復(fù)篇六
[]第號(hào)同志：
根據(jù)《關(guān)于對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話(huà)和函詢(xún)的實(shí)施細(xì)則（試行）》的有關(guān)規(guī)定，請(qǐng)你
對(duì)以下情況做出書(shū)面說(shuō)明，表明態(tài)度，并將函詢(xún)通知書(shū)及反饋表等有關(guān)材料于年月日前報(bào)送
我委。xxx蕭縣紀(jì)律檢查委員會(huì)年月日函詢(xún)情況反饋表篇二：函詢(xún)通知書(shū)函詢(xún)通知書(shū)
湘赤監(jiān)紀(jì)函詢(xún)[]第號(hào)同志：
根據(jù)《關(guān)于對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話(huà)和函詢(xún)的實(shí)施細(xì)則（試行）》的有關(guān)規(guī)定，請(qǐng)你
對(duì)以下情況做出書(shū)面說(shuō)明，表明態(tài)度，并將函詢(xún)通知書(shū)及反饋表等有關(guān)材料于年月
日前報(bào)送我委。xxx赤山xxx紀(jì)律檢查委員會(huì)年月日函詢(xún)情況反饋表篇三：“五詢(xún)制”表格相公鎮(zhèn)紀(jì)委訪詢(xún)登記表相公鎮(zhèn)紀(jì)委約詢(xún)登記表相公鎮(zhèn)紀(jì)委函詢(xún)審批表
函詢(xún)的回復(fù)篇七
為進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，發(fā)揮查辦案件的警示教育作用，促使廣大黨員干部講紀(jì)律、守規(guī)矩，現(xiàn)將三起函詢(xún)時(shí)敷衍應(yīng)付，不如實(shí)說(shuō)明問(wèn)題的違紀(jì)違法典型案件通報(bào)如下：
佛山市委候補(bǔ)委員，市科協(xié)黨組原書(shū)記、主席劉濤根嚴(yán)重違紀(jì)違法案件。
2017年5月，佛山市紀(jì)委向時(shí)任佛山市高新區(qū)管委會(huì)主任、南海區(qū)委副書(shū)記、獅山鎮(zhèn)黨委書(shū)記劉濤根發(fā)送《函詢(xún)通知書(shū)》，要求其說(shuō)明利用職務(wù)之便，插手干預(yù)工程建設(shè)、征地拆遷等問(wèn)題，劉濤根沒(méi)有向組織說(shuō)明其任何違紀(jì)違法問(wèn)題。
2020年5月，佛山市紀(jì)委監(jiān)委在對(duì)劉濤根的談話(huà)函詢(xún)回復(fù)情況及其他相關(guān)線索核實(shí)中，查明了劉濤根自1999年以來(lái)，違反廉潔紀(jì)律、生活紀(jì)律以及利用職務(wù)之便為他人謀利并收受錢(qián)財(cái)?shù)葒?yán)重違紀(jì)違法問(wèn)題。
2020年11月，劉濤根被移送檢察機(jī)關(guān)審查起訴，并按程序報(bào)請(qǐng)給予其開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職處分。
南海區(qū)政協(xié)原黨組書(shū)記、主席張輝明嚴(yán)重違紀(jì)違法案件。
2018年4月，佛山市紀(jì)委向時(shí)任南海區(qū)政協(xié)黨組書(shū)記、主席張輝明發(fā)送《函詢(xún)通知書(shū)》，要求其說(shuō)明與某房地產(chǎn)公司之間的交往及經(jīng)濟(jì)往來(lái)情況。張輝明沒(méi)有如實(shí)說(shuō)明其在擔(dān)任禪城區(qū)南莊鎮(zhèn)黨委書(shū)記期間，利用職務(wù)便利為他人謀利，以明顯低于市場(chǎng)價(jià)格購(gòu)買(mǎi)該公司房產(chǎn)等違紀(jì)違法情況。
2019年5月，佛山市紀(jì)委監(jiān)委在對(duì)張輝明的談話(huà)函詢(xún)回復(fù)情況及其他相關(guān)線索核實(shí)中，查明了張輝明自1996年以來(lái)，違反組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律以及利用職務(wù)之便為他人謀利并收受錢(qián)財(cái)?shù)葒?yán)重違紀(jì)違法問(wèn)題。
2020年11月，張輝明被給予開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職處分，移送檢察機(jī)關(guān)審查起訴。
佛山市水利局原調(diào)研員陸卓清嚴(yán)重違紀(jì)違法案件。
2018年11月，佛山市紀(jì)委向佛山市水利局原調(diào)研員陸卓清（已退休）發(fā)送《函詢(xún)通知書(shū)》，要求其說(shuō)明是否存在利用職務(wù)之便，幫助他人掩蓋違法犯罪事實(shí)等問(wèn)題，陸卓清沒(méi)有向組織說(shuō)明其任何違紀(jì)違法的問(wèn)題。
2020年4月，佛山市紀(jì)委監(jiān)委在對(duì)陸卓清的談話(huà)函詢(xún)回復(fù)情況及其他相關(guān)線索核實(shí)中，查明了陸卓清自2001年以來(lái)利用職務(wù)便利，為他人在三水區(qū)非法盜采河砂提供幫助并收受他人巨額錢(qián)財(cái)?shù)膰?yán)重違紀(jì)違法問(wèn)題。
2020年11月，陸卓清被給予開(kāi)除黨籍處分，按規(guī)定相應(yīng)調(diào)整其享受的待遇，移送檢察機(jī)關(guān)審查起訴。
上述三起案件中，黨員干部在組織函詢(xún)談話(huà)時(shí)不如實(shí)說(shuō)明問(wèn)題、隱瞞違紀(jì)違法事實(shí)，是典型的對(duì)黨不忠誠(chéng)、不老實(shí)。
這幾起案件的查處，暴露出一些黨員干部紀(jì)律意識(shí)淡漠，僥幸心理較強(qiáng)，不珍惜組織給予的機(jī)會(huì)的問(wèn)題。事實(shí)證明，執(zhí)迷不悟、固守錯(cuò)誤，拒絕組織的教育挽救，最終必將滑向違法犯罪的深淵。
《黨章》明確規(guī)定，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，是黨員必須履行的義務(wù)。xxxxxx強(qiáng)調(diào)，對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)，要害在“絕對(duì)”兩字，就是唯一的、徹底的、無(wú)條件的，不摻任何雜質(zhì)的，沒(méi)有任何水分的忠誠(chéng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，忠誠(chéng)始終是在第一位的。
談話(huà)函詢(xún)，既是處置問(wèn)題線索的重要方式，也是落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的具體實(shí)踐，這其中既有組織信任和關(guān)愛(ài)的溫度，又有紀(jì)律警示提醒的剛性，體現(xiàn)了挺紀(jì)在前、抓早抓小、治病救人的精神，具有很強(qiáng)政治性和嚴(yán)肅性。如實(shí)向黨組織說(shuō)明問(wèn)題，是黨員對(duì)黨忠誠(chéng)的最好體現(xiàn)，是對(duì)自己負(fù)責(zé)的選擇，也是唯一正確的選擇。
廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要從上述三起典型案件中汲取教訓(xùn)，引以為戒，警鐘長(zhǎng)鳴，打消僥幸心理。要切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺(jué)接受監(jiān)督，嚴(yán)格對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，檢視自己的理念信念和思想言行，襟懷坦白，以實(shí)際行動(dòng)踐行入黨誓言，不懈淬煉政治品格，永葆忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼伪旧?/p>
函詢(xún)的回復(fù)篇八
整改通知書(shū)回復(fù)函
致：***建設(shè)辦公室
我單位自接到貴辦公室*整字【20**】006號(hào)整改通知書(shū)后，認(rèn)真落實(shí)了該通知書(shū)所要求整改的全部?jī)?nèi)容，現(xiàn)將具體整改情況向貴辦公室做以下匯報(bào)：
1、塔機(jī)已備案和驗(yàn)收、塔吊的避雷及接地線已安裝完畢、吊鉤的保險(xiǎn)已設(shè)置、配電箱已更換并做好防雨措施、攪拌機(jī)已做好防護(hù)措施并安裝好接地線裝置。
3、后砌墻頂?shù)男逼龃u灰漿不飽滿(mǎn)已全部拆除，重新砌筑。
4、塔機(jī)電纜已做防護(hù)和固定。
5、砼柱跑模、錯(cuò)臺(tái)現(xiàn)象已整改。
6、所有洞口上均已設(shè)置砼過(guò)梁。
7、板頂鋼筋及圈梁轉(zhuǎn)角處的鋼筋綁扎不正確、丁字墻圈梁鋼筋錨固長(zhǎng)度不足、個(gè)別圈梁鋼筋搭接長(zhǎng)度不夠、墊塊和馬凳筋不足等問(wèn)題，已做整改。
8、施工現(xiàn)場(chǎng)的所有人員均佩戴了安全帽。
9、模板支撐和拉桿不足、桿下無(wú)墊木等問(wèn)題，已做整改。
10、臨邊已做防護(hù)措施。
***公司
20**年*月*日
函詢(xún)的回復(fù)篇九
函詢(xún)紀(jì)律告知書(shū)
××同志：你好。
根據(jù)組織要求，現(xiàn)就反映你的有關(guān)問(wèn)題向你函詢(xún)核實(shí)。
1.請(qǐng)你如實(shí)就反映問(wèn)題作出說(shuō)明，配合組織盡快查清問(wèn)題，不得隱瞞事實(shí)真相。根據(jù)新修訂的《中國(guó)xxx紀(jì)律處分條例》第67條之規(guī)定，在組織進(jìn)行談話(huà)函詢(xún)時(shí)，不如實(shí)向組織說(shuō)明問(wèn)題的，可視情節(jié)輕重，給予警告或者嚴(yán)重警告處分。但對(duì)函詢(xún)主動(dòng)交代違紀(jì)問(wèn)題的，可從輕處理。
2.不得有意拖延或者拒絕提供與反應(yīng)問(wèn)題有關(guān)的文件、資料和財(cái)務(wù)憑證；出具偽證、銷(xiāo)毀證據(jù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任或者紀(jì)律責(zé)任。
3.不得對(duì)檢舉人、證人、紀(jì)檢監(jiān)察人員工作威脅、誣蔑、陷害或者打擊報(bào)復(fù)，違者將承擔(dān)相應(yīng)的法律或者紀(jì)律責(zé)任。
4.在函詢(xún)過(guò)程中，函詢(xún)?nèi)瞬扇±T、欺詐、脅迫等方式進(jìn)行函詢(xún)或者隨意擴(kuò)大函詢(xún)內(nèi)容的，應(yīng)及時(shí)舉報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。
5.書(shū)面說(shuō)明材料應(yīng)有本人親筆書(shū)寫(xiě)并簽字；因故不便親筆書(shū)寫(xiě)而打印的書(shū)面說(shuō)明材料及附件，每頁(yè)均應(yīng)有本人簽字，有修改處亦應(yīng)簽字并安手印。
6.本人應(yīng)在收到函件后15個(gè)工作日內(nèi)，將書(shū)面說(shuō)明材料寄出；因特殊情況不能如期完成的，應(yīng)及時(shí)說(shuō)明理由，反饋至×省紀(jì)委第×紀(jì)檢監(jiān)察室。
函詢(xún)的回復(fù)篇十
________親屬：
患者_(dá)___性別____年齡____床號(hào)____病案號(hào)____
診斷為_(kāi)___________現(xiàn)在我院住院治療，雖經(jīng)積極救治但目前病情趨于惡化，隨時(shí)可能危及生命，特下達(dá)病危通知。盡管如此，我們?nèi)詴?huì)積極救治，請(qǐng)予以理解與配合，如您還有其他要求請(qǐng)?jiān)诮拥健安∥Ｍㄖ獣?shū)”后立即告訴我科。
醫(yī)師簽名：____
日期：____年____月____日____時(shí)____分
親屬簽名：____
親屬與患者的關(guān)系：________
身份證號(hào)碼：________
日期：____年____月____日____時(shí)____分
____________醫(yī)院
函詢(xún)的回復(fù)篇十一
關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行函詢(xún)的暫行辦法
鄂紀(jì)發(fā)﹝2014﹞3號(hào)
第一條為加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、監(jiān)督和管理，進(jìn)一步嚴(yán)格和規(guī)范函詢(xún)工作，根據(jù)《中國(guó)xxx黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《xxx行政監(jiān)察法》以及《中央紀(jì)委中央組織部關(guān)于對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話(huà)和函詢(xún)的暫行辦法》等制度規(guī)定，制定本辦法。
第二條各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)群眾反映或者執(zhí)紀(jì)監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)違紀(jì)問(wèn)題線索，可以用發(fā)函的形式由本人作出解釋說(shuō)明的，適用本辦法。
第三條紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按照干部管理權(quán)限對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行函詢(xún)。對(duì)省管干部、省備案管理干部的函詢(xún)由省紀(jì)委、省監(jiān)察廳統(tǒng)一進(jìn)行。對(duì)其他縣（處）級(jí)以下干部的函詢(xún)由同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)可以根據(jù)具體情況，委托下級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行函詢(xún)。
第四條對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施函詢(xún)，按照下列程序進(jìn)行：
（一）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)相關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)對(duì)反映領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)違紀(jì)問(wèn)題的線索進(jìn)行分析研究，對(duì)須由領(lǐng)導(dǎo)干部本人作出說(shuō)明或解釋的，報(bào)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)和主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，向被反映領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)出函詢(xún)通知（見(jiàn)附件）。
（二）函詢(xún)對(duì)象在收到函詢(xún)通知的十五個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)
當(dāng)就函詢(xún)問(wèn)題實(shí)事求是地逐一作出書(shū)面回復(fù)，包括對(duì)問(wèn)題的解釋說(shuō)明、具體整改措施等。對(duì)確因特殊情況不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)的，函詢(xún)對(duì)象應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)函詢(xún)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)同意，適當(dāng)延長(zhǎng)回復(fù)時(shí)間。對(duì)未經(jīng)請(qǐng)示批準(zhǔn)，無(wú)故不按時(shí)回復(fù)的，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)函詢(xún)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其及時(shí)回復(fù)。
（三）函詢(xún)對(duì)象對(duì)函詢(xún)問(wèn)題的書(shū)面回復(fù)應(yīng)當(dāng)經(jīng)本級(jí)黨委（黨組）以及紀(jì)委（紀(jì)檢組）主要負(fù)責(zé)人審簽后，報(bào)送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)函詢(xún)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。函詢(xún)對(duì)象為黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人的，對(duì)函詢(xún)問(wèn)題的書(shū)面回復(fù)應(yīng)當(dāng)經(jīng)本級(jí)紀(jì)委（紀(jì)檢組）主要負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后，報(bào)送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)函詢(xún)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。
（四）函詢(xún)對(duì)象應(yīng)當(dāng)根據(jù)發(fā)函紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的要求就函詢(xún)情況在本單位黨組織年度民主生活會(huì)上進(jìn)行報(bào)告。
第五條紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)函詢(xún)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)對(duì)函詢(xún)對(duì)象回復(fù)內(nèi)容具體清楚的，提出同意函詢(xún)對(duì)象回復(fù)意見(jiàn)、進(jìn)一步調(diào)查了解等處理意見(jiàn)；對(duì)回復(fù)內(nèi)容模糊，問(wèn)題解釋不清楚，或者整改措施不具體的，可以再次發(fā)函詢(xún)問(wèn)；對(duì)回復(fù)內(nèi)容與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)掌握情況不一致的，可以進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
第六條回復(fù)函詢(xún)問(wèn)題存在隱瞞、編造、回避、歪曲事實(shí)等欺騙行為的，由發(fā)函紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)給予函詢(xún)對(duì)象批評(píng)教育、組織處理或者紀(jì)律處分。
第七條對(duì)群眾實(shí)名舉報(bào)的，發(fā)函紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)將函詢(xún)結(jié)果回告舉報(bào)人；對(duì)上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)交辦的，發(fā)函紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)將函詢(xún)結(jié)果按照規(guī)定程序上報(bào)。
第八條紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)函詢(xún)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)將函詢(xún)及有關(guān)回復(fù)情況整理歸檔，一式三份，分別由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)函詢(xún)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)留存，由負(fù)責(zé)案件監(jiān)督管理、信訪的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)備案。
第九條函詢(xún)結(jié)束后，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限將函詢(xún)對(duì)象基本情況及函詢(xún)主要問(wèn)題通報(bào)相關(guān)組織（人事）部門(mén)。
第十條有關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)遵守保密紀(jì)律。對(duì)失密、泄密者，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定處理。
第十一條本辦法由xxx湖北省紀(jì)律檢查委員會(huì)、湖北省監(jiān)察廳負(fù)責(zé)解釋。
第十二條本辦法自發(fā)布之日起施行。
函詢(xún)的回復(fù)篇十二
答復(fù)即復(fù)函，屬公函的一種。
復(fù)函是機(jī)關(guān)、單位為答復(fù)來(lái)函一方面商洽、詢(xún)問(wèn)或聯(lián)系事宜而使用的一種公文，既可用于上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)單位的答復(fù)之用，也可用于平行機(jī)關(guān)或不相隸屬機(jī)關(guān)的答復(fù)。復(fù)函如屬上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)所要求事項(xiàng)的答復(fù)，同時(shí)具有某種批復(fù)、批示的性質(zhì)。
復(fù)函的全文由標(biāo)題、正文、落款三部分構(gòu)成：
（1）標(biāo)題
由發(fā)文機(jī)關(guān)、事由和文種類(lèi)別（復(fù)函）組成，一般不可省略。
（2）正文
包括受文單位、開(kāi)頭用語(yǔ)、答復(fù)意見(jiàn)、結(jié)尾四部分。受文單位要頂格寫(xiě)；開(kāi)頭用語(yǔ)多為“你處××函收悉，經(jīng)××研究，現(xiàn)答復(fù)如下”之類(lèi)，要寫(xiě)明來(lái)函日期、名稱(chēng)和編號(hào)；接著是針對(duì)來(lái)函內(nèi)容作出的具體答復(fù)；結(jié)尾用“此復(fù)”、“特此函復(fù)”等語(yǔ)作結(jié)。
（3）落款
發(fā)文機(jī)關(guān)、日期并加蓋公章。
復(fù)函的寫(xiě)作，要求有針對(duì)性，措辭簡(jiǎn)明得體。一般應(yīng)一事一函。
函詢(xún)的回復(fù)篇十三
1、尊敬的客戶(hù)，感謝您入住新禧蓮，也很抱歉的得知您對(duì)我們的服務(wù)不滿(mǎn)意。關(guān)于您說(shuō)到的問(wèn)題，我們誠(chéng)摯的邀請(qǐng)您在方便時(shí)撥打前臺(tái)電話(huà)或者聯(lián)系大堂經(jīng)理告訴我們具體的細(xì)節(jié)，以便我們改進(jìn)。再次感謝您選擇入住新禧蓮，希望此次經(jīng)歷不會(huì)影響到您對(duì)我們一慣的信任，并期待您的再次光臨。
2、成功決不容易，還要加倍努力。
3、腿要勤，腰要彎，嘴要甜，微笑要時(shí)時(shí)掛在臉上！
4、微笑永遠(yuǎn)是顧客的陽(yáng)光。
5、用我們百分百的努力換取您十分的滿(mǎn)意，高品質(zhì)的服務(wù)創(chuàng)造高品質(zhì)的度假生活。
6、我們的服務(wù)！您的滿(mǎn)意！我們的微笑！你的好心情！
7、面帶微笑，熱情服務(wù)。
8、微笑在臉，服務(wù)在心。
9、成就團(tuán)隊(duì)輝煌，助我人生成長(zhǎng)。
10、我們確保我們的服務(wù)過(guò)程能方便客人。
11、遇到困難冷靜點(diǎn)，商業(yè)秘密保守點(diǎn)。
12、離鄉(xiāng)背井冷清清，西麗就是你的家；送給您一片溫暖，獻(xiàn)給您一片深情！
13、顧客至上，服務(wù)第一。
14、操作過(guò)程中的“三輕一快”。
15、超越服務(wù)、高效服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)。
16、金榜有誰(shuí)，三餐爽口扒豬臉；元魁屬我，四季康身補(bǔ)腦羹。
17、微笑是最美麗的化妝。
18、顧客滿(mǎn)意是我最大的心愿。
19、最大化滿(mǎn)意客人的要求，讓客人尋找到物超所值的感受。
20、全心全意為客戶(hù)服務(wù)！
21、說(shuō)話(huà)輕走路輕操作輕，服務(wù)快。
22、一品珍饈，三元早備吳剛；獨(dú)家名菜，萬(wàn)客樂(lè)來(lái)沈氏樓。
23、用我的真誠(chéng)微笑留住每位客人。
24、客戶(hù)虐我千百遍，我當(dāng)客戶(hù)如初戀。
25、我要在為客人服務(wù)的現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)做出果斷的決定。
26、說(shuō)了不算，做了不算，做好了才算。
27、熱情主動(dòng)服務(wù)，創(chuàng)造和諧關(guān)系。
28、微笑是我最好的名片。
29、京都東來(lái)順，今日來(lái)天宮；獨(dú)行涮羊肉聞名美食城！
30、到深圳，住新興，駕車(chē)來(lái)，免費(fèi)停，真實(shí)惠！
31、體驗(yàn)星海灣神韻，揮灑高爾夫豪情；小天地賓館，大世界享受。
32、微笑是世界上最美麗的語(yǔ)言。
33、要用我們的耐心、誠(chéng)心、熱情為顧客服務(wù)。
34、顧客滿(mǎn)意是我服務(wù)的宗旨。
35、微笑服務(wù)，熱情周到。
36、永不言退，我們是最好的團(tuán)隊(duì)。
37、微笑服務(wù)每一天！
38、經(jīng)營(yíng)客戶(hù)，加大回訪，用心專(zhuān)業(yè)，客戶(hù)至上。
39、在服務(wù)中享受生活，在微笑中體驗(yàn)快樂(lè)。
40、面對(duì)面的承諾，心貼心的服務(wù)。
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