在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
街道輿情風險點篇一
一、 明確我行輿情工作承責部門及聯(lián)系人員
二、開展行內(nèi)自查工作
為及時掌握行內(nèi)員工的異帯行為勱向，及時防范員工參不非法集資戒借用銀行聲譽從事遠觃遠法行為，我行已在近期在行內(nèi)組織開展員工的異帯行為排查，排查事項涵蓋工作中的異帯行為表現(xiàn)、組織紈徇方面的異帯行為表現(xiàn)、個人行為方面的異帯行為表現(xiàn)以及涉嫌“黃賭毒”等的九種人排查。幵采叏背向交虧判斷以及抽查談話等方式確保信息來源的真實有效。經(jīng)過此次排查，暫未収現(xiàn)有異帯行為員工。
三、建立與地方政府部門及監(jiān)管機構(gòu)的接訪部門的信息交流渠道
為了保證在第一時間獲得群眾、客戶、員工的信息以及上訪原由，直面問題，及時查找自身丌足，我行積極不地方政府及監(jiān)管機構(gòu)的接訪部門聯(lián)絡，確保出現(xiàn)相關信訪問題后，及時接叐信息，及時查找事由，接叐監(jiān)督。
及時接收信訪信息，幵保證每一個信訪問題都得到及時、認真的回復。此外，我行丌定期核查客戶意見簿所登記的客戶投訴及建議，幵對異帯情況實施問責制度。
銀行信訪和輿情專項排查報告篇 2
為迚一步觃范信訪基礎業(yè)務工作，提升信訪工作質(zhì)量和水平，落實全國信訪基礎業(yè)務觃范化工作及自治區(qū)、市有關會議和文件精神，結(jié)合我會信訪基礎業(yè)務工作實際，開展信訪基礎業(yè)務觃范化自查、整改工作?，F(xiàn)將自查情況報告如下:
一、主要做法
(一)加強領導，切實抓好信訪基礎業(yè)務工作
我會對信訪工作十分重規(guī)，為了切實抓好信訪基礎業(yè)務工作，成立了以局黨組書記、主席賓琳同志為組長的信訪工作領導小組，幵明確 1 名副主席具體抓好信訪工作，辦公室負責日帯信訪工作。
(二)認真做好信訪案件的處置工作。
我會將信訪案件處置、努力化解信訪引起的矛盾作為重點工作來抓，2016 年下半年以來來共接待群眾來信來訪案件 5 起，做到了件件回復戒告知信訪人。同時還按時、按質(zhì)地辦結(jié)上級婦聯(lián)轉(zhuǎn)來的案件，未出現(xiàn)仸何拒辦、拖辦的情況。加強初信初訪的排查調(diào)處工作，工作中，我們注重做好調(diào)查排處，摸清情況，掌握勱態(tài)，及時収現(xiàn)信訪苗頭，及時處置，確保把問題化解在本范圍乊內(nèi)，無一出現(xiàn)越級 xx，重復 xx的案件，做到了讓群眾滿意，讓社會認可，讓領導放心。
(三)完善工作制度
一是完善了《信訪工作制度》保證信訪工作有章可循，堅持以制度管人管事;二是制定了矛盾糾紛排查工作制度，定期對區(qū)迚行排查;三是建立了工作報告制度。加強信訪工作報告，特別是典型、重大的信訪信息，力求做到丌過夜。
二、存在的問題及整改對策
一是經(jīng)費落實丌足。經(jīng)費的缺乏，阻礙了信訪工作的迚一步開展。我們將加大宣傳力度，提高各級領導對婦女信訪工作的重規(guī)程度，提高信訪工作經(jīng)費投入力度，從而改善接訪工作環(huán)境。
二是信訪員素質(zhì)亟待迚一步提高。高素質(zhì)的信訪員是做好信訪工作的重要條件，我們將有計劃的對信訪員迚行法徇、信訪接待、心理咨詢等方面知識的培訓，提高信訪員接訪水平。
三是調(diào)查研究力度丌夠。丌深入調(diào)研就沒有収言權。我們將加大調(diào)研力度，經(jīng)帯深入基層，了解婦女群眾最盼、最憂、最急的問題，丌斷完善工作體制和工作機制，在拓展代理范圍，豐富幫辦內(nèi)容，深化幫辦服務方面迚行新的探索，為維護婦女權益，促迚社會和諧穩(wěn)定做出丌懈努力。
銀行信訪和輿情專項排查報告篇 3
為深入貫徹落實總行《關亍迚一步加強當前時期信訪和輿情工作的通知》精神，充分加強黨的“十八大”會議期間及雙節(jié)期間 xx 分行的高度安全穩(wěn)定，維護好金融秩序，營造穩(wěn)定社會環(huán)境，分行黨委、紈委高度重規(guī)信訪和輿情工作，要求分行各部室、各支行要通過教育學習，迚一步統(tǒng)一廣大員工思想認識，確保思想上高度清醒、政治上特別堅定，扎實開展好我行信訪和輿情工作，全面維護好我行“xxxxxx”
的良好形象?！爸星铩薄皣鴳c”雙節(jié)長假即將結(jié)束，在此期間，xx 分行全行員工在黨委和紈委的統(tǒng)一領導不嚴密部署下，秉承了信訪和輿情無小事的思想觀念，嚴格落實領導責仸制，堅持分級負責、屬地管理，誰主管誰負責的信訪和輿情工作原則，大力開展了 xx 分行信訪和輿情與項排查活勱，現(xiàn)將具體情況報告如下：
一、主要做法
(一)強化組織領導作用，明確、細化仸務及責仸分工。
一直以來，xx 分行在信訪和輿情工作方面，始終堅持黨委統(tǒng)籌兼頊、紈委統(tǒng)一領導、部門多級聯(lián)勱、紈檢條線監(jiān)察的工作模式，成立了分行信訪和輿情工作領導小組。分行xxx 行長為第一責仸人，負責信訪不輿情排查統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及仸務安排;副行長、紈委書記 xxx 為第二責仸人，負責主抓信訪和輿情工作開展;紈檢監(jiān)察與員 xxx 為第三責仸人，負責抓好分行信訪和輿情工作，幵檢查、督導各部門及分(支)機構(gòu)活勱開展情況;各部室及分(支)機構(gòu)負責人為部門第一責仸人，負責推迚黨委、紈委關亍信訪和輿情工作相關指令、要求在部門內(nèi)的堅決落實;另外，紈檢xxx門為第一責仸部門，全面負責信訪和輿情工作各項制度及具體措施的落實。通過明確仸務分工，逐(層)級抓好工作落實，迚一步強化了
組織領導作用，為信訪和輿情工作的全面開展奠定了扎實基礎。
(二)迚一步加強宣傳教育力度，充分增強全行員工，特別是中層以上管理人員事業(yè)心責仸感。
信訪不輿情工作是銀行収展的“靈魂”不勱力，是推勱金融銀行業(yè)収展丌可丌考慮的重要因素。這項工作抓好了，便能夠為銀行的収展注入鮮活的“靈魂”，帶來源源丌竭的勱力，反乊，就可能給収展帶來一定的障礙和阻力。因此，在抓信訪不輿情工作方面，我們嚴格按照總行相關指示精神及分行黨委、紈委相關要求，重點加強了對此項工作的宣傳教育，使廣大員工充分認清信訪不輿情工作在分行事業(yè)収展中丼足輕重的地位和作用，以及對分行事業(yè)収展的重要意義。在員工的教育上，我行采叏了隨機教育的方式，充分利用各種行政例會等有利時機，加強了對我行員工的思想教育，要求廣大員工在對待社會上對“十八大”及我行的負面輿論問題上，一定要認清形勢、理智面對，丌要盲目“跟風”、“人于亦于”，要正確、理性地看待問題，自覺維護好黨的“十八大”及我行自身的良好形象。
(三)把信訪不輿情工作納入重要議事日程，融入安全形勢分析重要內(nèi)容，迚一步找準信訪和輿情工作的共性，實現(xiàn)信訪和輿情工作的有機結(jié)合。
信訪和輿情工作表面看來是兩個獨立的整體，丌存在相虧依存的關系。實則丌然，信訪不輿情工作其實存在許多相虧促迚、相虧兼容的地方，兩項工作雖屬性丌同，但既可以單獨處理又可以相虧融合，因此，二則乊間存在諸多的共同點。
一是“殊途同歸”。兩項工作都是圍繞實現(xiàn)銀行業(yè)健康収展的目標仸務開展，通過模式丌同但方法路徑相通的措施和手段，達成最終的奮斗目標—維護我行“xxxx、xxxx”的良好形象，推迚我行事業(yè)又好又快収展。信訪工作應該堅持把社會對我行良好的評價“迎迚來”的戓略，輿情工作應該堅持把我行良好形象“推出去”的戓略。所以在路線方面兩項工作是相反的，但最終的目標就應該是樹立我行良好的社會形象。
二是“相虧促迚”。信訪和輿情工作相虧促迚、虧相依存，抓好了信訪工作，輿情工作的開展就會“一馬**”，達到維護銀行業(yè)良好形象的目的;搞好輿情工作，信訪工作便能夠開展的“順風順水
”，為銀行的事業(yè)収展鋪平道路。
三是“風險相通”。信訪和輿情工作都存在員工道德防范方面的風險，因此，必須確保信訪和輿情工作兩手抓兩手都要硬，要統(tǒng)籌兼頊而丌能頊此失彼。比如在信貸、產(chǎn)品銷
售、資金使用等方面，如果丌能按照總行相關要求抓好正面宣傳、避免負面效應，那么，勢必會加劇信訪工作面臨的困難和阻力;反乊，如果信訪工作抓丌好，也勢必會在輿情方面破壞我行一直以來的良好形象。兩項工作相輔相承、緊密相聯(lián)，仸何一項工作抓丌好都有可能導致我行面臨業(yè)務拓展、自身形象維護方面的風險。
綜上，xx 分行在做好信訪和輿情與項排查工作方面，努力做到了統(tǒng)籌兼頊，丌僅對兩項工作丌同的重要內(nèi)容迚行了排查，而丏更對兩項工作存在的共同風險點迚行了分析、比對，對亍好的方面要求全行員工要繼續(xù)保持和収揚，對亍存在的丌足和安全隱患責成相關部門限期整改，初步實現(xiàn)了信訪和輿情工作的有機結(jié)合，確保了我行各項工作的高度安全穩(wěn)定。
(四)加大紈檢監(jiān)察檢查、監(jiān)督力度，從源頭控制幵協(xié)調(diào)好丌穩(wěn)定因素。
街道輿情風險點篇二
我院信息管理系統(tǒng)于xx年xx月由xxxx科技有限公司對醫(yī)院信息管理系統(tǒng)(his系統(tǒng))進行升級。升級后的前臺維護由本院技術人員負責，后臺維護及以外事故處理由xxxx科技有限責任公司技術人員負責。
1、機房安全檢查。機房安全主要包括：消防安全、用電安全、硬件安全、軟件維護安全、門窗安全和防雷安全等方面安全。醫(yī)院信息系統(tǒng)服務器機房嚴格按照機房標準建設，工作人員堅持每天定點巡查。系統(tǒng)服務器、多口交換機、路由器都有ups電源保護，可以保證在斷電3個小時情況下，設備可以運行正常，不至于因突然斷電致設備損壞。
3、數(shù)據(jù)庫安全管理。我院對數(shù)據(jù)安全性采取以下措施：
(1)將數(shù)據(jù)庫中需要保護的部分與其他部分相隔。
(2)采用授權規(guī)則，如賬戶、口令和權限控制等訪問控制方法。
(3)數(shù)據(jù)庫賬戶密碼專人管理、專人維護。
(4)數(shù)據(jù)庫用戶每6個月必須修改一次密碼。
(5)服務器采取虛擬化進行安全管理，當當前服務器出現(xiàn)問題時，及時切換到另一臺服務器，確?？蛻舳藰I(yè)務正常運行。
我院his系統(tǒng)服務器運行安全、穩(wěn)定，并配備了大型ups電源，可以保證在大面積斷電情況下，服務器可運行六小時左右。我院的his系統(tǒng)剛剛升級上線不久，服務器未發(fā)生過長宕機時間，但醫(yī)院仍然制定了應急處臵預案，并對收費操作員和護士進行了培訓，如果醫(yī)院出現(xiàn)大面積、長時間停電情況，his系統(tǒng)無法正常運行，將臨時開始手工收費、記賬、發(fā)藥，以確保診療活動能夠正常、有序地進行，待到his系統(tǒng)恢復正常工作時，再補打發(fā)票、補記收費項目。
街道輿情風險點篇三
鄉(xiāng)鎮(zhèn)疫情防控排查工作總結(jié)
保人居環(huán)境安全。六是強化疫情重點人員管控和診治。全鎮(zhèn)現(xiàn)有密切接觸者1人，已進行了第一次核酸檢測，結(jié)果呈陰性，目前正在中學集中隔離點進行醫(yī)學隔離觀察，14天后再送到區(qū)人民醫(yī)院做第二次核酸檢測。全鎮(zhèn)現(xiàn)有武漢援建返鄉(xiāng)農(nóng)民工1人，已按要求送至分水牌坊農(nóng)莊進行集中醫(yī)學隔離觀察。
4、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)備耕情況。按照區(qū)農(nóng)村防疫工作專班要求，鎮(zhèn)黨委政府對春耕生產(chǎn)進行了專題研究和安排部署。一是邀請區(qū)農(nóng)業(yè)執(zhí)法大隊對全鎮(zhèn)農(nóng)資經(jīng)營戶進行全面檢查，防止出現(xiàn)假冒偽劣產(chǎn)品坑農(nóng)害農(nóng)現(xiàn)象。二是農(nóng)資供應問題。對于種子、農(nóng)膜等包裝安全性好的物資采取各村統(tǒng)一代購發(fā)放到農(nóng)戶手中，對化肥、農(nóng)藥等有一定安全隱患的生產(chǎn)物資則采取經(jīng)營戶逐村逐社統(tǒng)一配送下鄉(xiāng)方式解決。三是安排農(nóng)技人員利用廣播開展小春田管、病蟲害防治、大春育苗等農(nóng)業(yè)技術培訓，推廣新品種、新技術，確保實現(xiàn)農(nóng)業(yè)穩(wěn)產(chǎn)增收。
5、督查反饋問題整改情況。2月12日，市督察組到開展暗訪督察發(fā)現(xiàn)山村村醫(yī)未戴口罩和場鎮(zhèn)卡點有人員聚集情況，鎮(zhèn)黨委政府高度重視，第一時間召開了專題整改會，對相關工作進行了深刻反思剖析，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進行了全面自查自糾，現(xiàn)將整改情況報如下：一是山村村醫(yī)未戴口罩問題。鎮(zhèn)黨委政府啟動問責機制，對山村支部書記宣傳管控不力進行了批評教育，責成鎮(zhèn)衛(wèi)生院對進行批評教育，并由、2人寫出書面檢討。同時對全鎮(zhèn)所有防疫工作人員和醫(yī)務人員開展宣傳教育，切實做好防護措施，對自己、對家人、對群眾的安全負責。二是場鎮(zhèn)卡口聚集人員較多的問題。鎮(zhèn)黨委政府精簡了卡口執(zhí)守人員，每個卡口每天安排1名鎮(zhèn)干部帶隊，1名民輔警、1名區(qū)值部門干部和1名村社區(qū)干部值守，所有卡口嚴格落實憑通行證進出，嚴控人員流動，禁止人員聚集，規(guī)范有序開展卡口管理工作。
二、存在的問題一是在農(nóng)村村民管控難，存在部分村民不聽勸告扎堆聊天、曬太陽等現(xiàn)象。二是資金緊缺，物資采購難。按照指揮部要求，每個農(nóng)村卡口必須配備一支體溫檢測儀。但先后多次找途徑購買紅外線體溫檢測儀，但均未到貨。目前全鎮(zhèn)只有三支體溫檢測儀，用于場鎮(zhèn)卡口及
生活超市檢測體溫，農(nóng)村卡口無法配備體溫檢測儀。三、下一步打算將嚴格落實一卡三員四不準要求，加大場鎮(zhèn)及農(nóng)村管控力度，最
在打贏新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)中，區(qū)宣傳輿情組按照區(qū)委統(tǒng)一部署，全面動員，全面部署，全面發(fā)聲，營造了“堅定信心、同舟共濟、眾志成城、科學防治”的濃厚氛圍。
1.全面發(fā)動興熱潮。連日來，區(qū)委常委、宣傳部部長、疫情處置工作指揮部副總指揮x主持召開宣傳輿情組專題會議，對做好宣傳輿情工作再安排、再部署，并到所包街道x街道實地督導，提出明確要求。特別是對做好宣傳輿情工作，要求堅持傳統(tǒng)媒體和新媒體相結(jié)合，做好防疫常識的宣傳引導;加大正面宣傳力度，做好恐慌心理的消除引導;營造不信謠、不傳謠社會氛圍，做好防傳謠、信謠的教育引導;積極發(fā)動廣大群眾，做好全面參與防控的引導;引導群眾樹立正確的就醫(yī)、購物觀念，維護良好社會秩序。各鎮(zhèn)街、部門加大宣傳力度，利用基層組織微信群、“村村響”應急廣播等，及時將權威信息傳達到群眾手中，建立了區(qū)、鎮(zhèn)街、村居三級宣傳體系，在全區(qū)興起了群防群控的宣傳熱潮。
街道輿情風險點篇四
為更好地做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作,加強我園新冠疫情輿情突發(fā)事件處置及信息發(fā)布工作,正確引導、妥善處置突發(fā)公共事件輿情,盡最大努力避免或縮小因突發(fā)公共事件造成的負面影響,結(jié)合我園的實際情況,特定制本方案.
一、應急機構(gòu)組成
為更好地應對輿情安全問題,幼兒園能及時、快速做出應急反應,特成立景匯幼兒園輿情監(jiān)測及應急處置工作領導小組.
組 長:應靜芝(總指揮)
副組長:吳旻妍(制度建設)
成 員: 馬聰(宣傳)、柳燕(后勤)、郭崢(家長)
二、主要職責
1.加強領導,健全組織,強化工作職責,完善各項應急預案的制定和各項措施的落實.
2.充分利用各種渠道進行輿情安全知識的宣傳教育,組織、指導全園輿情安全常識的普及教育.
3.采取一切必要手段,組織各方面力量全面進行輿情安全事故處理工作,把不良影響與損失降到最低點.
4.調(diào)動一切積極因素,及時積極捕捉分析輿情信息,全面保證和促進學校輿情安全穩(wěn)定地運行.
三、預防措施
1.對幼兒園各項活動進行評估、確定所需的設備及環(huán)境.針對疫情防控需要,對幼兒在園重要環(huán)節(jié)進行評估、檢查、模擬試煉,確保幼兒一日活動的順利開展.
2.提前組織家長針對疫情下,調(diào)整的各項制度以及幼兒園提供的各項防護和預防措施等進行了解與學習,并就可能在園出現(xiàn)疫情所采取的各項應急方案進行提前告知.
3.加強各類值班和校園巡查,保持通訊暢通,及時掌握幼兒園各種情況,全力維護正常教育、教學、工作和生活秩序.嚴控疫情不實信息的傳播問題.
4.要充分了解掌握師生的風族習俗,生活習慣等.努力構(gòu)建和諧平安的校園生活和育人環(huán)境.
5.事先應向領導小組匯報可能出現(xiàn)的事故及影響,在事件過程中出現(xiàn)任何問題應立刻向領導小組組長匯報.
四、疫情輿情安全事故發(fā)生后有關處理措施
1.從事故一發(fā)生到處理事件的整個過程,必須保持向領導小組組長匯報、解釋此次事故的發(fā)生情況、發(fā)生原因、處理過程.領導小組依法發(fā)布有關消息和警報,全面組織各項輿情安全防御、處理工作.各有關組織隨時準備執(zhí)行應急任務.
2.發(fā)現(xiàn)幼兒園出現(xiàn)輿情惡意攻擊,立刻確定該攻擊來自園內(nèi)還是園外;影響范圍有多大.立刻所有相關成員集中進行事故分析,確定處理方案.
4.從事故一發(fā)生到處理的整個過程,必須及時向領導小組組長及相關職能部門匯報,聽從安排,注意做好保密工作.
5.事后迅速查清事件發(fā)生原因,查明責任人,并報領導小組根據(jù)責任情況進行處理.
6.在應急行動中,各部門要密切配合,服從指揮,確保政令暢通和各項工作的落實.積極做好廣大師生的思想宣傳教育工作和家長情緒的疏導工作.迅速恢復正常秩序,全力維護本園安全穩(wěn)定.
街道輿情風險點篇五
xx 黨委：
根據(jù)《中國xxx宣傳工作條例》和上級黨委有關要求，公司黨委在總局黨委的正確領導下，以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹xxxxxx關于意識形態(tài)工作重要指示批示精神，結(jié)合公司實際，扎實做好意識形態(tài)和輿情風險隱患排查工作，現(xiàn)將具體工作匯報如下。
一、學習xxx新時代中國特色社會主義思想，跟進學習xxxxxx最新重要指示精神情況 一是公司黨委把xxx新時代中國特色社會主義思想和xxxxxx最新重要指示精神作為重要政治任務和各級黨組織理論學習、黨員干部教育培訓的必修課，及時跟進調(diào)整各級黨組織年度學習計劃，推動xxx新時代中國特色社會主義思想和xxxxxx重要指示批示精神在 xx 落地生根。二是公司各級黨組織堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，在傳達文件、學習原文的基礎上，結(jié)合公司實際問題及當前時政增加研討環(huán)節(jié)，在知行合一、學以致用上下功夫，促進黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合，真正用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、
辦法》等制度，建立宣傳思想工作任務通報機制，進一步抓緊抓實意識形態(tài)工作，確?！俺隹凇杯h(huán)節(jié)規(guī)范有序。
三、本單位宣傳輿論陣地建設基本情況及風險隱患排查情況 公司黨委堅持黨管宣傳、黨管意識形態(tài)、黨管媒體，進一步規(guī)范稿件和新聞發(fā)布流程，始終牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權、主動權、管理權和話語權。
2.微信公眾號等新媒體建設及風險隱患排查情況 公司現(xiàn)有微信公眾號 1 個，結(jié)合統(tǒng)籌推進常態(tài)化疫情防控
及公司改革發(fā)展和黨的建設等各方面工作，共設置常駐欄目 6個，分別為要聞播報、先鋒故事、光陰旅途、黨建微課堂、廉政教育、普法宣傳、風險管理，由公司黨委宣傳部專人負責公眾號建設和日常維護。年內(nèi)共刊發(fā)微信周刊 xx 期，圍繞抗擊疫情等重大主題發(fā)布特刊 xx 期，年內(nèi)共刊發(fā)各類稿件 xx 篇，未引發(fā)輿論輿情相關事件。
4.墻報、壁報、宣傳畫、電子屏內(nèi)容制作及風險隱患排查情況 公司黨委加大投資，傾心打造公司文化環(huán)境，按照各階段宣傳工作任務，全面更新公司本部宣傳欄，制作黨的十九屆四中全會精神、《xxx談治國理政》第三卷等墻報、壁報。各所屬企業(yè)黨支部按照公司整體部署，利用墻報、板報、電子屏等媒介開展宣傳。
5.其他宣傳陣地建設及風險隱患排查情況 公司黨委按照“抓好黨建促發(fā)展”的工作方針，大力推進
黨員活動室建設工作，購置《xxx宣言》、《xxx中國特色社會主義思想讀本》、《xxx談治國理政》等各類黨史、黨的理論書籍，各部門按照分管領域購置各類專業(yè)技術圖書，為廣大黨員搭建理論學習、交流經(jīng)驗、開闊視野的平臺，不斷發(fā)展和鞏固宣傳思想教育陣地。
四、本單位舉辦的報告會、研討會、講座論壇、對外文化交流活動、學術交流合作等基本情況及風險隱患排查情況 1.舉辦報告會、研討會、講座論壇、對外文化交流活動、學術交流合作等的基本情況 公司年內(nèi)已舉辦“xx 大講堂”專題培訓講座 2 次，以xxx法治大講堂宣講為契機，開展“民法典物權編解讀”專題講座，邀請內(nèi)部專家開展“地礦知識科普”專題培訓講座，進一步提高職工對公司主營業(yè)務認識，搭建內(nèi)部專家宣講平臺，推動構(gòu)建學習型企業(yè)文化。
下一步，公司將結(jié)合年度培訓計劃，緊緊圍繞公司改革發(fā)展和黨的建設各項工作，扎實開展信息化操作系統(tǒng)普及、安全生產(chǎn)、通訊員培訓等專題培訓講座，全面加強職工素質(zhì)建設。
2.已舉辦的報告會、研討會、講座論壇、對外文化交流活動、學術交流合作等意識形態(tài)、輿情情況 經(jīng)排查，已舉辦的專題講座無意識形態(tài)領域突出問題，未
引發(fā)輿情事件。
五、對主管的學校、培訓機構(gòu)，開辦的培訓班監(jiān)督管理、風險隱患排查情況 無。
六、本單位意識形態(tài)領域存在的問題或不足 雖然公司意識形態(tài)領域呈現(xiàn)出主旋律響亮、正能量強勁的積極向好態(tài)勢，但仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：一是在理論武裝、干部教育、文化建設等方面管理不夠，投入不足，基層意識形態(tài)工作抓的不到位；二是宣傳思想工作的教育管理方法、形式、途徑比較傳統(tǒng)，學用結(jié)合不夠緊密；三是黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠明顯，從事意識形態(tài)工作人員缺乏專業(yè)知識技能培訓，基層宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰(zhàn)斗力仍需進一步提高;四是公司的意識形態(tài)陣地和人才隊伍的建設、管理力度有待進一步加強。
七、下一步加強意識形態(tài)工作的思路一是持續(xù)深化學習。深入學習宣傳貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和xxxxxx重要指示批示精神，組織開展好學習研討工作。二是切實履行好意識形態(tài)主體責任。堅持和加強黨對意識形態(tài)工作的全面領導，壓緊壓實意識形態(tài)工作的政治責任和領導責任。深入
街道輿情風險點篇六
一、調(diào)查核實情況
經(jīng)過與縣森林公安局、鎮(zhèn)深入林區(qū)開展的排查摸底，鎮(zhèn)村確實存在盜伐集體商品林、濫伐個人所有的自留山、責任山林的現(xiàn)象確實存在。2014年至今鎮(zhèn)、鎮(zhèn)共受理并辦結(jié)林業(yè)行政案件90件、罰款萬元、沒收違法所得萬元、沒收木材60立方米，辦理刑事案件2件、治安案件1件。其中2014年截止目前已查處鎮(zhèn)村林業(yè)行政案件5件、刑事案件1件、口頭警告1人。
二、存在上述問題的原因
一是由鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組負責管理的集體林，管護責任落實不到位，管護人員形同虛設且存在多一事不如少一事、怕得罪人的思想，導致集體林、自留山、責任山管理失控。
二是林權制度改革后，林權已分山到戶，原八十年代栽植的商品林已到輪伐期，加之我對木材采伐利用控制較嚴，但受經(jīng)濟利益驅(qū)使，部分村民變相出售或濫伐自家自留山上的林木現(xiàn)象十分嚴重。
三是市場對木材的需求量增大，成都地區(qū)木材可以自由買賣，木材價格高加之漩映地區(qū)臨界都江堰市，交通便利，特別是地震后村村通水泥路，部分林區(qū)也修通了水泥路，這在給農(nóng)戶帶來快捷交通的同時，也為不法分子偷運木材提供了便利。
四是在該地區(qū)，一些微型面包車主受利益驅(qū)使，偷拉盜運十分猖獗，部分面包車主甚至結(jié)成團伙作案，采取盯梢、跟蹤等方式掌握森林公安、巡山護林人員行蹤，逃避打擊，藐視國家的法律法規(guī)和相關政策規(guī)定，蓄意實施違法犯罪行為。
五是打擊力度不夠。近年來，縣環(huán)林局與縣森林公安局對該地區(qū)破壞森林資源違法犯罪行為，多次組織開展專項打擊活動，雖取得了一定成效，但當前形勢依然嚴峻，問題依然突出。一是通訊手段現(xiàn)代化，違法犯罪分子反偵察能力強，有效打擊難度大。二是在現(xiàn)行法律法規(guī)框架下林業(yè)行政執(zhí)法處罰力度小導致違法犯罪成本低，林業(yè)行政執(zhí)法的威懾作用不強。
三、目前采取的措施
一是開展全面的清理工作。通過到重點林區(qū)現(xiàn)場查驗登記造冊，落實權屬所有人；通過走訪群眾，了解盜伐濫伐情況。
二是縣環(huán)林局、森林公安局行政執(zhí)法隊伍加強路巡路檢工作，從運輸環(huán)節(jié)堵截非法運輸。
四、下一步工作打算
（一）加強森林管護和宣傳引導工作。一是國有林森林管護人員，在對國有林進行管理的同時，協(xié)助鎮(zhèn)、村兩級做好集體林地的管理工作。二是村集體管護人員應充分掌握其管護環(huán)境，做好管護工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府定期召開專題會，聽取護林員匯報巡山管護情況，發(fā)動群眾積極提供違法犯罪線索，切實加強源頭管理。同時，將護林員工資與監(jiān)管工作掛勾，納入考核后依據(jù)工作開展情況發(fā)放工資。三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村組要在村民大會（或戶主大會）上宣傳《森林法》、《省集體林地管理辦法》等相關法律法規(guī)，不留盲點，不留死角，做到家喻戶曉。
（二）整合力量集中整治。由縣人民政府統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排，落實部門責任，加強部門協(xié)作，多措并舉，形成合力，集中打擊涉林違法犯罪行為。同時，出臺相關地方性法規(guī)或政策，著重對林區(qū)的亂砍濫伐、偷拉盜運、亂墾、亂占林地行為給予嚴厲處罰。
（三）嚴格村民自用材指標控制。嚴管2015年村民自用材指標，對存在偷拉盜運的村組整改到位后，才進行審批；加強采伐監(jiān)督檢查，嚴格按采前設計定點定株、采中隨時檢查、采后現(xiàn)場檢尺的原則，進行全程監(jiān)督檢查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣環(huán)林局、縣森林公安局進一步加大執(zhí)法檢查力度和打擊力度。
（四）做好相關政策爭取。積極爭取在建立木材交易市場，繼續(xù)爭取州林業(yè)局同意使用商品林采伐指標，有序推進該區(qū)域商品林采伐和換代更新。在充分尊重群眾意愿的前提下，積極向省林業(yè)廳協(xié)調(diào)將部分區(qū)域商品林調(diào)整為國家級重點公益林，享受森林生態(tài)效益補償政策。
謝謝您的閱讀，祝您生活愉快!
街道輿情風險點篇七
輿情指在一定時期內(nèi)，民眾對關乎自己切身利益的公共事務或自己關心的特定事件所持有的群體性思想認知、情緒反應、價值判斷和意見傾向等方面的綜合表現(xiàn)。概括地說，輿情就是民眾的態(tài)度
和意見。職工輿情是廣大工人階級對單位內(nèi)外關乎自己切身利益的公共事務或自己關心的特定事件所持的態(tài)度和意見，包括對自身的認知、對所在單位的評價和對整個社會的態(tài)度。
在構(gòu)建社會主義和諧社會的背景下，輿情作為民意的一種集中體現(xiàn)，愈來愈受到社會的廣泛關注，因而近些年，對于輿情的理論和現(xiàn)實研究也得到了學術界的廣泛關注。然而，對于職工輿情，學術界關注甚少，幾近空白。事實上，與普通的輿情相比，職工輿情具有特定的主體、客體和傳播規(guī)律，在監(jiān)測機制和干預機制上也有特定的現(xiàn)實基礎和需要。工會作為工人階級的群眾組織，有效地疏導、監(jiān)管、掌控和利用職工輿情的發(fā)展趨勢與變化規(guī)律，不僅是維護職工合法權益的基本職能這一題中應有之義，也是當前工會組織發(fā)揮社會職能所應解決的重要課題。本報告在對工會干部進行問卷調(diào)查和訪談的基礎上，查閱有關資料，深入分析職工輿情的特點，工會干預的重要性、現(xiàn)狀和困難，進而提出完善工會干預機制切實可行的對策建議。
與一般意義上的輿情相比，職工輿情具有以下特點：
1、從主體上看，職工輿情的主體是職工群眾
一般意義上的輿情的主體是民眾，是和掌握權力的官員相對的，也是和掌握各種資源的精英相對的，民眾就是指普通百姓。而職工輿情的主體范圍是特定的，特指職工群眾，即工人階級。工人階級作為我國的領導階級，是執(zhí)政黨的階級基礎。隨著上海改革開放和經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型，職工隊伍不斷發(fā)展壯大，到“十一五”末上海的從業(yè)人員已超過1000萬人，工會會員數(shù)已達到770萬人。其中，非公經(jīng)濟職工已成為職工隊伍的主體；同時，“80后”職工、農(nóng)民工也越來越多。職工隊伍的重大變化及其特殊的政治地位決定了職工輿情往往是整個社會的輿情熱點。職工群眾的利益意愿和訴求往往是整個社會關心的問題；涉及職工隊伍穩(wěn)定的群體性事件也就成為社會性事件；職工對一些社會熱點、焦點和民生問題的反應與看法在很大程度上也代表了社會大眾的普遍態(tài)度。
2、從內(nèi)容上看，職工輿情主要來自職場方面
一般意義上的輿情內(nèi)容是關乎民眾切身利益的公共事務或民眾關心的特定事件。由于民眾類型多樣，關注范圍廣泛，因此一般意義上的輿情具有相當?shù)膹碗s性和多變性。與一般意義上的輿情相比，我們認為，職工輿情的內(nèi)容主要來自職場方面。由于職工個體的差異性和具體利益關系不同，尤其是職工思想活動的獨立性、選擇性、差異性的特點，會對同一事件產(chǎn)生不同的意見、情緒和行為。一般而言，職工輿情包括職工對自身的認知和評價，如職工的個人理想、自豪感、主人翁意識、興趣愛好、社會地位認知等；對所在單位的認知和評價，如單位的工作環(huán)境、生產(chǎn)經(jīng)營狀況、工資報酬、發(fā)展前途等；對職場上人際關系、工作壓力、創(chuàng)新與挑戰(zhàn)等的認知和評價。
3、從傳播上看，職工輿情關乎企業(yè)社會形象與和諧穩(wěn)定
4、從干預上看，應由工會發(fā)揮主導作用
一般意義上的輿情由于主體是民眾，主要應由政府來干預。而職工輿情的主體是職工群眾，工會是職工群眾利益的代表者和維護者，是黨和職工群眾之間的橋梁和紐帶，是國家xxx的重要社會支柱，應以工會為主導來干預職工輿情。各級工會組織應在黨委的領導下，進一步增強責任感與使命感，積極有效地干預職工輿情，著力為職工提供有效的信息、溝通的空間、互動的橋梁，使職工置身于信息公開、反饋迅速、方便快捷的輿論環(huán)境中，充分調(diào)動職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為推進企業(yè)的改革發(fā)展不斷做出新貢獻。
隨著經(jīng)濟和社會的迅速發(fā)展，一些矛盾和問題也逐漸凸顯，作為職工利益的代表者和維護者的工會組織，科學合理地干預職工輿情，具有非常重要的意義。
1、干預職工輿情，是發(fā)展和諧勞動關系、構(gòu)建和諧社會的新使命
構(gòu)建社會主義和諧社會，是xxx從中國特色社會主義事業(yè)總體布局和全面建設小康社會全局出發(fā)作出的重大戰(zhàn)略部署。而勞動關系是市場經(jīng)濟條件下最基本、最重要的社會關系，是社會和諧的基礎。如果沒有和諧穩(wěn)定的勞動關系，那么企業(yè)的發(fā)展、社會的穩(wěn)定和全面建設小康社會的目標都將難以實現(xiàn)。干預職工輿情，就是了解職工的意愿，回應職工的訴求，溝通信息，化解矛盾，為各項決策提供依據(jù)和指導，是推動科學發(fā)展、促進社會和諧的著力點和突破口，是貫徹黨和政府關注民生、保障民生、改善民生的執(zhí)政理念的重要體現(xiàn)，也是促進發(fā)展、維護穩(wěn)定的一項有力舉措。因此，干預職工輿情，是工會服務和諧社會建設大局的重要切入點，體現(xiàn)了中國特色社會主義工會的鮮明特征，是構(gòu)建和諧社會的新使命。
2、干預職工輿情，是貫徹落實科學發(fā)展觀、以人為本的重要體現(xiàn)
黨的xxx報告指出，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，要求我們積極構(gòu)建社會主義和諧社會?？茖W發(fā)展與社會和諧是內(nèi)在統(tǒng)一的。沒有科學發(fā)展就沒有社會和諧，沒有社會和諧也難以實現(xiàn)科學發(fā)展?？茖W發(fā)展與社會和諧的關系，在經(jīng)濟社會發(fā)展的宏觀層面是這樣，在企業(yè)發(fā)展的微觀層面也是如此。沒有和諧的勞動關系，企業(yè)和職工都不可能獲得良好的發(fā)展。干預職工輿情，切實保障職工的經(jīng)濟、政治、文化和社會權益，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性，使廣大職工自覺地把自己的命運同企業(yè)的命運聯(lián)系在一起，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，推動企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)和職工共贏。實踐證明，凡是競爭力強的企業(yè)，都是重視以人為本、關愛職工的企業(yè)，勞動關系的和諧穩(wěn)定是企業(yè)最好的發(fā)展環(huán)境，也是企業(yè)實現(xiàn)又好又快發(fā)展的重要保證。
3、干預職工輿情，是切實維護職工權益、維護社會穩(wěn)定的迫切要求
隨著經(jīng)濟體制的深刻變革、社會結(jié)構(gòu)的深刻變動、利益格局的深刻調(diào)整、思想觀念的深刻變化，工會的工作對象、工作內(nèi)容、組織建設、環(huán)境條件出現(xiàn)了許多新情況新特點，工會工作面臨著新要求新挑戰(zhàn)。作為職工權益的合法代表、政府聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會組織必須承擔起第一責任人的重任，站在維護穩(wěn)定、促進和諧的高度，努力開拓創(chuàng)新；主動為黨和政府分憂，出謀劃策，要把廣大職工群眾的心聲及時反饋給黨和政府；處理好企業(yè)和職工的利益矛盾，在推動企業(yè)改革和發(fā)展中發(fā)揮作用；積極探索職工維權的有效途徑和辦法，為職工爭取更大利益。干預職工輿情，為全面搞好工會工作提供一個很好的平臺，是切實履行工會維護職能、促進社會穩(wěn)定的一個有力抓手和很好的切入點。通過干預職工輿情，可以做到主動維權、依法維權、科學維權，努力把勞動爭議解決在基層，提高職工權益的保障水平，最大限度地調(diào)動好、保護好職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進企業(yè)與社會的和諧穩(wěn)定。
本課題組共向參加上海工會學院培訓和“改革與發(fā)展”信息會的工會干部隨機發(fā)放職工輿情調(diào)查問卷180份，回收有效問卷159份，有效率為；并對楊浦區(qū)總工會、黃浦區(qū)總工會、松江區(qū)總工會、上海市紡織工會、上海國際港務（集團）股份有限公司工會、中國移動上海公司工會、上海中星集團有限公司工會等的20名工會干部開展訪談，搜集信息，深入了解工會干預職工輿情的實際情況。
1、在態(tài)度上，重視了解和干預職工輿情
從問卷調(diào)查來看，對于單位工會干預職工輿情的頻率，所有的工會都關注職工輿情，以每月幾次的居多，占；其次是偶爾關注的，占；再次是每天關注的，占。而單位的職工輿情，由工會單獨或工會和其他部門共同來了解和干預的，占到了。其中，由工會和黨委共同來了解和干預的，占；由工會和團委共同來了解和干預的，占；由工會和其他部門共同來了解和干預的，占。對于工會是否需要了解職工輿情，認為非常需要的居多，占；其次是認為比較需要的，占；而認為一般的僅占。對于工會是否需要干預職工輿情，認為比較需要的居多，占；其次是認為非常需要的，占；而認為一般的，占。對于所在單位工會是否重視了解職工輿情，認為比較重視的居多，占；其次認為非常重視的，占；而認為一般的，占。
2、在了解渠道上，豐富多樣，普遍建立工會信息員隊伍
街道輿情風險點篇八
（一）反映市管干部違紀違法、違反八項規(guī)定精神的內(nèi)容。
（二）反映紀檢監(jiān)察干部違紀違法、違反八項規(guī)定精神、工作不作為等內(nèi)容。
（三）反映我市紀檢監(jiān)察工作的負面輿情和正面信息。
（四）反映我市鎮(zhèn)、村干部違反八項規(guī)定精神，或者在扶貧濟困、強農(nóng)惠農(nóng)、農(nóng)村三資管理等領域侵犯群眾利益的相關信息。
（五）反映我市其他黨員領導干部違紀違法，影響較為惡劣的相關信息。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/2276176.html】
