要寫好演講稿,首先必須要了解聽眾對象,了解他們的心理、愿望和要求是什么,使演講有針對性,能解決實際問題。那么你知道演講稿如何寫嗎?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的演講稿模板范文,希望對大家能夠有所幫助。
國企競聘上崗演講稿鄉(xiāng)村醫(yī)生競聘上崗演講稿篇一
大家好!
今天,我以一個平常人的心態(tài)參與公司xxx崗位的競聘。首先我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任、厚愛,給予我一個匯報自己工作,展示自我的平臺,同時,也再次給我提供了一個接受培訓(xùn)教育,充分完善自我,提高競爭意識的寶貴機會。我將以良好的心態(tài),積極參與本崗位的競爭,勇于接受挑選。
我于1980年進(jìn)入宜昌市自來水公司工作。曾先后在公司xx崗位、xxx崗位工作過,現(xiàn)任職于xxx崗位。
其一,我熱愛這項工作。雖然這項工作繁雜、默默無聞,甚至很辛苦,付出很多卻難以看出成效和成績。但我有充分的思想準(zhǔn)備,有投身這項工作的良好愿望和熱情。
其二,強烈的責(zé)任心、事業(yè)心使我勤奮努力,兢兢業(yè)業(yè)的工作。從事這項工作以來,我始終按照“三勤”原則做事。一是:腿勤,多跑路,吃苦耐勞;二是:腦勤,愛思考,針對工作中出現(xiàn)的問題,善于提出合理化的建議;三是:嘴勤,多與領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通。
其三,有較強的執(zhí)行力,處事嚴(yán)謹(jǐn),辦事效率高。力求不斷做“正確的事”還要“正確的做事”。
其四,我身體健康、精力旺盛、敬業(yè)精神強,能夠全身心的投入到工作當(dāng)中去。
其五,更重要的是,有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、愛護(hù)和鼓勵,有同事的幫助、協(xié)作和支持,為我做好工作創(chuàng)造了有利條件,增強了勇氣和信心。
一是樹立學(xué)習(xí)意識??炭嚆@研,業(yè)務(wù)熟練,解決辦事“有本事”的問題,使自己更加勝任本職工作,成為本職工作的行家里手。
二是樹立全局意識。只有著眼全局、顧全大局,樹立全局“一盤棋”的思想,正確處理好個人與集體、局部與整體的利益關(guān)系,做好服務(wù),才能圓滿完成好組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。
三是樹立創(chuàng)新意識。當(dāng)今時代是創(chuàng)新的時代,需要我們不斷探索和創(chuàng)新。只有與時俱進(jìn),才能改變那些不合時宜的思想觀念和傳統(tǒng)做法,以增強工作的主動性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。
四是樹立奉獻(xiàn)意識。要有甘當(dāng)綠葉,做好配角,勇挑重?fù)?dān)、無私奉獻(xiàn)、敢于承擔(dān)責(zé)任的境界和胸懷。從小事做起,從自身做起。協(xié)助各級領(lǐng)導(dǎo)做好各項工作,起到一個承上啟下的作用。
五是樹立團結(jié)意識。只有講團結(jié),求人和,才能凝聚人心、集中智慧、充滿生機、形成合力;只有講團結(jié),靠大家的力量,才能提高工作效率,發(fā)揮整體作用,當(dāng)好參謀助手。
我相信有這五種意識,就能夠擔(dān)當(dāng)起這個重任。
如果我有幸能競爭到xxx這一崗位,我將有理由讓各位領(lǐng)導(dǎo)相信這樣一句話:今天你們給我一個上崗的機會,明天我將還給大家一個成功的驚喜。因為我相信:去做不一定成功,不去做就永遠(yuǎn)不會成功!我也相信:認(rèn)真做事,只能把事情做對,用心做事,才能把事情做好!
我的自我評價:雖為女兒身,卻有男兒壯志;外表雖纖弱,但具巾幗風(fēng)采!
謝謝。
國企競聘上崗演講稿鄉(xiāng)村醫(yī)生競聘上崗演講稿篇二
公開、公平、競爭、擇優(yōu)的人事制度改革給我們每個人都創(chuàng)造了一個公平競爭、展現(xiàn)自我的機會;不斷前進(jìn)的社會,不斷發(fā)展的體制既給我們帶來了壓力,也帶來了動力,正確理解、積極參與,抓住機遇、挑戰(zhàn)自我是我參加這次競聘的目的。我要競聘的是人教科副科長職位。首先,向大家介紹一下我的簡歷,本人現(xiàn)年33歲,1990年參加工作,中共黨員,大專學(xué)歷,本科在讀。1997年5月,由州物資開發(fā)公司調(diào)入我局,原任公司副經(jīng)理。
下面,我想先談?wù)劯偲副韭毼坏膬?yōu)勢。
一是具有一定的人事工作經(jīng)驗。自1997年以來,我一直在人教科負(fù)責(zé)人事工資管理和干部檔案管理工作。5年來,通過自己努力學(xué)習(xí)人事工作方面的相關(guān)知識以及向領(lǐng)導(dǎo)、向同事們學(xué)習(xí),取長補短,不斷充實自己,積累了一定的人事工作經(jīng)驗,并在大家的關(guān)心、支持和幫助下,在本職工作中也取得了一些成績:我州地稅系統(tǒng)人事檔案目標(biāo)管理工作達(dá)標(biāo)國家一級,考評分名列全區(qū)第三名;工資報表也受到了區(qū)局的表彰和獎勵。同時,基于上級領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,抽調(diào)我參加了全區(qū)的檔案達(dá)標(biāo)檢查,參與了新征管軟件中人事管理模塊的開發(fā)工作,并且在近三年中取得了兩次年度考核出色。
二是具備一定的組織能力。在處理上、下級單位相關(guān)工作協(xié)調(diào)關(guān)系方面也能擺正位置,理順關(guān)系。對我局所屬各縣(市)局有關(guān)工資、干部檔案方面的工作都能做到耐心指導(dǎo)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、互相學(xué)習(xí)、共同提高。20xx年,我擔(dān)任了機關(guān)支部的組織委員和工會的宣傳委員,在努力做好這兩項工作的同時,也使自己的組織能力得到了進(jìn)一步的鍛煉和提高。
三是能堅持原則,秉公辦事。人事工作大多涉及職工個人的切身利益,工資管理工作更是體現(xiàn)了這一點。因此,我在工作中能堅持原則,本著對每一位同志認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度做到公正、公平,力求準(zhǔn)確無誤。對于工作中出現(xiàn)的差錯,能及時糾正,不隱瞞過失,保證了職工個人的利益不受損失。同時,對個別干部的檔案中發(fā)現(xiàn)的問題也能一絲不茍,查清查實,對組織負(fù)責(zé)。
一是當(dāng)好科長的參謀與助手,認(rèn)真貫徹執(zhí)行人事工作的路線、方針、政策,工作上做到到位不越位,到位不缺位;職責(zé)明確不推諉,實事求是、以身作則,充分調(diào)動和發(fā)揮科室人員的工作積極性,嚴(yán)于律已,寬以待人,團結(jié)協(xié)作。對待分管工作中發(fā)生的問題,要本著積極協(xié)商、妥善處理,勇于承擔(dān)錯誤的態(tài)度,以利于科室工作的進(jìn)一步提高。同時,牢固樹立為基層服務(wù),為稅收一線服務(wù)的思想,堅持求真務(wù)實的精神,積極應(yīng)對工作中出現(xiàn)的各種問題。
二是通過調(diào)查研究,聽取群眾意見,在全系統(tǒng)逐步建立一套各級后備干部檔案,動態(tài)地掌握各局稅務(wù)骨干在德、能、勤、績四個方面的表現(xiàn),為我局在今后有計劃、有步驟地培養(yǎng)和使用干部、堅持任人唯賢的用人制度提供依據(jù),打好基礎(chǔ)。
三是在培訓(xùn)工作中認(rèn)真聽取基層單位的意見和建議,積極與各科室配合,從實際工作需要出發(fā),本著注重技能、注重實效的原則,力求使培訓(xùn)工作做到缺什么,補什么;學(xué)有所用,學(xué)有所長。同時,從長遠(yuǎn)角度出發(fā),采取多種方式,在基層局重點培養(yǎng)稅收業(yè)務(wù)骨干,使之成為稅務(wù)理論、計算機應(yīng)用方面的師資力量,以點帶面,推動我州地稅系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作的全面開展,使我州地稅系統(tǒng)干部素質(zhì)得到進(jìn)一步提高,以適應(yīng)新時期知識更新、科技進(jìn)步對稅務(wù)干部隊伍建設(shè)提出的新要求。
四是加強人事工作信息化建設(shè),提高基礎(chǔ)資料的計算機管理程度,使現(xiàn)有的工資管理、教育培訓(xùn)、干部檔案、各類報表等應(yīng)用軟件得到進(jìn)一步推廣使用。同時,提高各局人事干部在應(yīng)用人事軟件方面的整體素質(zhì),避免在我州地稅系統(tǒng)廣域網(wǎng)投入使用后,人事信息化建設(shè)滯后的現(xiàn)象發(fā)生。
五是協(xié)助科長做好目標(biāo)管理考核、干部年度考核等工作。同時,建議使用干部任期中的考核,下基層、走近群眾,重點考核任命或聘任后的基層領(lǐng)導(dǎo)干部在任期中的領(lǐng)導(dǎo)水平、業(yè)務(wù)能力、工作實績、思想狀況、群眾基礎(chǔ)等方面的情況,及時、準(zhǔn)確地將考核情況反饋給局黨組,杜絕干部走馬上任后不求實績、高高在上、混日子的現(xiàn)象發(fā)生,防患于未然,真正做到為稅收中心工作的完成提供組織保證。五是協(xié)助科長抓好精神文明建設(shè)工作,為促進(jìn)我州地稅系統(tǒng)精神文明建設(shè)再上新臺階貢獻(xiàn)自己的力量。
六是要通過學(xué)習(xí),不斷提高自身的思想政治水平和業(yè)務(wù)水平,注重綜合能力的培養(yǎng),高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,以適應(yīng)時代發(fā)展的需要。
以上是我開展本職位工作的基本思路和工作目標(biāo),無論競聘結(jié)果如何,我都會保持一顆平常心,坦然地面對未來。成功對我來說,爭來的是一分信任,一副重?fù)?dān),在以后的日子里,我會增添一分拼搏向上的信心,不辜負(fù)局黨組和同志們對我的希望,戒驕戒躁、努力工作;如果落聘,說明我同組織上的要求還有一定的差距,我也會積累一份經(jīng)驗,找出差距與不足,在今后的工作中,加倍努力,迎頭趕上,通過學(xué)習(xí)不斷完善自己。最后,祝愿大家在這次機構(gòu)改革中,成功地走向適合自己發(fā)展的崗位,祝愿我局機構(gòu)改革工作圓滿成功!
國企競聘上崗演講稿鄉(xiāng)村醫(yī)生競聘上崗演講稿篇三
你們好!
首先感謝行領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁的信任和支持!
我叫xx,今天,我參與競聘的崗位是營業(yè)部會計主管,意向是檢查輔導(dǎo)工作。參加工作xx年來,我第一次因為競爭工作崗位而站在演講臺上,身上感到從沒有過的壓力,但面對這么多評委和這么多真誠的目光,我也體味到了行領(lǐng)導(dǎo)班子以人為本、與時俱進(jìn)、銳意進(jìn)取的創(chuàng)業(yè)精神,也感到了x行明天無限的生機與活力。
我xx年畢業(yè)于xx,后來參加xx本科自學(xué)并順利畢業(yè),xx年考取經(jīng)濟師資格。參加工作以來,先后從事過儲蓄、事后監(jiān)督、銀行卡、出納和會計等工作,并多次被評為工作先進(jìn)個人,在屢次民主測評中成績一直名列前茅。我結(jié)合工作實際撰寫的業(yè)務(wù)論文《xx》也在《xx》刊發(fā)。這點成績的取得,固然與我對工作絲毫不敢懈怠、任勞任怨分不開的,但更多的是x行這片沃土培養(yǎng)和鍛煉了我。
目前,x行面臨著謀求更大發(fā)展的良好的機遇。市場經(jīng)濟的大潮已把我們推向了潮頭,物竟天擇,流水不腐,x行這艘航船已處在了一個更高的起點上,準(zhǔn)備揚帆起航。所以,我參加這次競聘對我來說同樣是一個難得的機遇,不論成功與否都將對我的人生產(chǎn)生深刻的影響。
營業(yè)部會計主管是一個業(yè)務(wù)性強、責(zé)任心強、原則性強的“三強”崗位,這必然要求從事該崗位的人員具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和優(yōu)秀的人格修養(yǎng)。我參加工作以來一直處于業(yè)務(wù)一線,無論是從事事后監(jiān)督、銀行卡、儲蓄、出納還是會計等業(yè)務(wù),崗位的變換使我積累了較為豐富的工作經(jīng)驗,也符合我行業(yè)務(wù)向綜合化發(fā)展的需要。特別是從事的事后監(jiān)督工作,使我對該項工作有了更深的認(rèn)識和熟練的技能。目前,我從事會計綜合崗位,負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)資金調(diào)撥、資金清算、往來帳務(wù),使我對轄區(qū)內(nèi)的業(yè)務(wù)較為清楚;負(fù)責(zé)我行貸款的發(fā)放、歸還、收息、貼現(xiàn)、銀承、委收、托收、查詢等系列工作,雖然這些業(yè)務(wù)煩瑣,加之人手緊張,即使再苦再累。我對這些工作也要如履薄冰,絲毫不能有一點馬虎和私心雜念,絲毫不能出現(xiàn)一點紕漏,更不能給我行帶來任何損失。
四、服從領(lǐng)導(dǎo),服從安排,團結(jié)同事。
五、繼續(xù)發(fā)揚嚴(yán)謹(jǐn)、仔細(xì)、肯于吃苦奉獻(xiàn)的品格,維護(hù)單位的利益。
市場競爭,時不我待,百舸爭流。讓我們攜起手來,共同為x行的發(fā)展騰飛貢獻(xiàn)自己的青春和才智,祝愿在座的每一位必將有一個更加美好燦爛的明天。
國企競聘上崗演講稿鄉(xiāng)村醫(yī)生競聘上崗演講稿篇四
公開、公平、競爭、擇優(yōu)的人事制度改革給我們每個人都創(chuàng)造了一個公平競爭、展現(xiàn)自我的機會;不斷前進(jìn)的社會,不斷發(fā)展的體制既給我們帶來了壓力,也帶來了動力,正確理解、積極參與,抓住機遇、挑戰(zhàn)自我是我參加這次競聘的目的。我要競聘的是人教科副科長職位。首先,向大家介紹一下我的簡歷,本人現(xiàn)年33歲,1990年參加工作,中共黨員,大專學(xué)歷,本科在讀。1997年5月,由州物資開發(fā)公司調(diào)入我局,原任公司副經(jīng)理。
下面,我想先談?wù)劯偲副韭毼坏?優(yōu)勢。
一是具有一定的人事工作經(jīng)驗。自1997年以來,我一直在人教科負(fù)責(zé)人事工資管理和干部檔案管理工作。5年來,通過自己努力學(xué)習(xí)人事工作方面的相關(guān)知識以及向領(lǐng)導(dǎo)、向同事們學(xué)習(xí),取長補短,不斷充實自己,積累了一定的人事工作經(jīng)驗,并在大家的關(guān)心、支持和幫助下,在本職工作中也取得了一些成績:我州地稅系統(tǒng)人事檔案目標(biāo)管理工作達(dá)標(biāo)國家一級,考評分名列全區(qū)第三名;工資報表也受到了區(qū)局的表彰和獎勵。同時,基于上級領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,抽調(diào)我參加了全區(qū)的檔案達(dá)標(biāo)檢查,參與了新征管軟件中人事管理模塊的開發(fā)工作,并且在近三年中取得了兩次年度考核出色。
二是具備一定的組織能力。在處理上、下級單位相關(guān)工作協(xié)調(diào)關(guān)系方面也能擺正位置,理順關(guān)系。對我局所屬各縣(市)局有關(guān)工資、干部檔案方面的工作都能做到耐心指導(dǎo)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、互相學(xué)習(xí)、共同提高。20xx年,我擔(dān)任了機關(guān)支部的組織委員和工會的宣傳委員,在努力做好這兩項工作的同時,也使自己的組織能力得到了進(jìn)一步的鍛煉和提高。
三是能堅持原則,秉公辦事。人事工作大多涉及職工個人的切身利益,工資管理工作更是體現(xiàn)了這一點。因此,我在工作中能堅持原則,本著對每一位同志認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度做到公正、公平,力求準(zhǔn)確無誤。對于工作中出現(xiàn)的差錯,能及時糾正,不隱瞞過失,保證了職工個人的利益不受損失。同時,對個別干部的檔案中發(fā)現(xiàn)的問題也能一絲不茍,查清查實,對組織負(fù)責(zé)。
一是當(dāng)好科長的參謀與助手,認(rèn)真貫徹執(zhí)行人事工作的路線、方針、政策,工作上做到到位不越位,到位不缺位;職責(zé)明確不推諉,實事求是、以身作則,充分調(diào)動和發(fā)揮科室人員的工作積極性,嚴(yán)于律已,寬以待人,團結(jié)協(xié)作。對待分管工作中發(fā)生的問題,要本著積極協(xié)商、妥善處理,勇于承擔(dān)錯誤的態(tài)度,以利于科室工作的進(jìn)一步提高。同時,牢固樹立為基層服務(wù),為稅收一線服務(wù)的思想,堅持求真務(wù)實的精神,積極應(yīng)對工作中出現(xiàn)的各種問題。
二是通過調(diào)查研究,聽取群眾意見,在全系統(tǒng)逐步建立一套各級后備干部檔案,動態(tài)地掌握各局稅務(wù)骨干在德、能、勤、績四個方面的表現(xiàn),為我局在今后有計劃、有步驟地培養(yǎng)和使用干部、堅持任人唯賢的用人制度提供依據(jù),打好基礎(chǔ)。
三是在培訓(xùn)工作中認(rèn)真聽取基層單位的意見和建議,積極與各科室配合,從實際工作需要出發(fā),本著注重技能、注重實效的原則,力求使培訓(xùn)工作做到缺什么,補什么;學(xué)有所用,學(xué)有所長。同時,從長遠(yuǎn)角度出發(fā),采取多種方式,在基層局重點培養(yǎng)稅收業(yè)務(wù)骨干,使之成為稅務(wù)理論、計算機應(yīng)用方面的師資力量,以點帶面,推動我州地稅系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作的全面開展,使我州地稅系統(tǒng)干部素質(zhì)得到進(jìn)一步提高,以適應(yīng)新時期知識更新、科技進(jìn)步對稅務(wù)干部隊伍建設(shè)提出的新要求。
四是加強人事工作信息化建設(shè),提高基礎(chǔ)資料的計算機管理程度,使現(xiàn)有的工資管理、教育培訓(xùn)、干部檔案、各類報表等應(yīng)用軟件得到進(jìn)一步推廣使用。同時,提高各局人事干部在應(yīng)用人事軟件方面的整體素質(zhì),避免在我州地稅系統(tǒng)廣域網(wǎng)投入使用后,人事信息化建設(shè)滯后的現(xiàn)象發(fā)生。
五是協(xié)助科長做好目標(biāo)管理考核、干部年度考核等工作。同時,建議使用干部任期中的考核,下基層、走近群眾,重點考核任命或聘任后的基層領(lǐng)導(dǎo)干部在任期中的領(lǐng)導(dǎo)水平、業(yè)務(wù)能力、工作實績、思想狀況、群眾基礎(chǔ)等方面的情況,及時、準(zhǔn)確地將考核情況反饋給局黨組,杜絕干部走馬上任后不求實績、高高在上、混日子的現(xiàn)象發(fā)生,防患于未然,真正做到為稅收中心工作的完成提供組織保證。五是協(xié)助科長抓好精神文明建設(shè)工作,為促進(jìn)我州地稅系統(tǒng)精神文明建設(shè)再上新臺階貢獻(xiàn)自己的力量。
六是要通過學(xué)習(xí),不斷提高自身的思想政治水平和業(yè)務(wù)水平,注重綜合能力的培養(yǎng),高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,以適應(yīng)時代發(fā)展的需要。
以上是我開展本職位工作的基本思路和工作目標(biāo),無論競聘結(jié)果如何,我都會保持一顆平常心,坦然地面對未來。成功對我來說,爭來的是一分信任,一副重?fù)?dān),在以后的日子里,我會增添一分拼搏向上的信心,不辜負(fù)局黨組和同志們對我的希望,戒驕戒躁、努力工作;如果落聘,說明我同組織上的要求還有一定的差距,我也會積累一份經(jīng)驗,找出差距與不足,在今后的工作中,加倍努力,迎頭趕上,通過學(xué)習(xí)不斷完善自己。最后,祝愿大家在這次機構(gòu)改革中,成功地走向適合自己發(fā)展的崗位,祝愿我局機構(gòu)改革工作圓滿成功!
國企競聘上崗演講稿鄉(xiāng)村醫(yī)生競聘上崗演講稿篇五
大家好!
首先,感謝局黨組給予我們這個展示自我的舞臺和參與競職的機會!經(jīng)過深思熟慮,我鄭重決定:競爭綜合科科長。我深知,對自己來說,這是一份挑戰(zhàn),更是一份沉甸甸的責(zé)任。
或許有人會想,選擇綜合科,是因為我具備一定的文字功底;其實不然,因為在這方面,同事中很多人是我的老師;或許有人會想,那是因為我在勞務(wù)宣傳工作中取得了一定的成果,其實也不盡然,因為那點微不足道的成績,也是集體智慧的結(jié)晶,是得益于局班子的正確領(lǐng)導(dǎo),得益于各位同事對我的大力支持,在此,我向你們表示最衷心的感謝!
其實,我決定競爭這個職位,主要基于以下幾點:
一是熱愛此項工作,十分珍惜這來之不易的鍛煉機會。
二是具有較強的政治素質(zhì)。在綜合科工作,政治素質(zhì)是第一重要的。20xx年10月,通過考試選拔,我以優(yōu)異的成績加入了公務(wù)員隊伍,參加工作以來,我總是能忠于事業(yè)、忠于組織、愛崗敬業(yè)、信守本職。因為我相信:的忠就是恪盡職守!我非常珍惜黨和人民賦予我的職責(zé),在工作中能不斷堅定自己的政治信仰,注重通過學(xué)習(xí)和實踐逐步提高自己的政治水平。特別是,我被組織上選調(diào)至大昌參與三期移民攻堅的經(jīng)歷,鑄造了我識大體、顧大局的政治品格,培養(yǎng)了我嚴(yán)明的組織紀(jì)律性、吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。
三是具有一定的工作能力。在組織協(xié)調(diào)方面。近七年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實踐讓我受益匪淺。尤其是我參加過移民內(nèi)安、外遷、拆遷工作組,大昌洋洋路糾紛協(xié)調(diào)工作組等矛盾性突出的工作。在勞務(wù)宣傳工作中,也能較好的完成同機關(guān)各科室之間,與宣傳等部門之間的聯(lián)系和溝通。這都為我積累了組織協(xié)調(diào)的寶貴經(jīng)驗。在辦文辦會方面。我在大昌鎮(zhèn)從事過會議文秘、機要保密等工作,籌備、旁聽并記錄了上百場重要會議。尤其是來勞務(wù)局之后,在各位領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下,在同事們的真誠幫助下,我的文字表達(dá)能力得到了較大的提高,特別是對信息宣傳工作充滿激情,能夠超前思考、主動分析階段性工作重點。在后勤服務(wù)方面。我曾多次參與接待過市、縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),也曾為原單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們提供過各種后勤保障服務(wù),有較深的工作體會。
四是具有勤學(xué)善思的習(xí)慣。在勞務(wù)局工作期間,是我成長最快的時期。毋庸置疑,這是因為我置身于一個朝氣蓬勃、務(wù)實創(chuàng)新、民主開放、團結(jié)拼搏的勞務(wù)團隊之中。要在這樣一個團隊里立足并得到發(fā)展,只有通過勤奮的學(xué)習(xí),不斷的思考。我一直注重培養(yǎng)自己的學(xué)習(xí)和思考能力,而綜合科綜合性較強,事務(wù)較繁雜,工作節(jié)奏較快,領(lǐng)導(dǎo)要求較高,正是鍛煉此種能力的大好舞臺。
當(dāng)然,我還有許多不足。例如:在寫作水平上還需進(jìn)一步提高;在個人修養(yǎng)上還需進(jìn)一步完善等等。但我相信,在局領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下,我會逐步克服和改進(jìn)。
對于本次競職,我沒有豪言壯語,只想談一些真切的感受,我將其歸結(jié)為12345。
1、就是鎖定一個目標(biāo)。為競職成功全力以赴!
2、就是作好兩手準(zhǔn)備。競爭上崗,能上能下,無論成敗,我都會在今后的工作中兢兢業(yè)業(yè),斗志昂揚!
3、就是努力實現(xiàn)三個改進(jìn)。即:如果我本次競職獲得成功,我將在局班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在兄弟科室的支持配合下,虛心學(xué)習(xí)、身先士卒,團結(jié)其他同志,發(fā)揚綜合科原有的優(yōu)良傳統(tǒng),鞏固先進(jìn)經(jīng)驗。并進(jìn)一步改進(jìn)思維方式,使思路更加開拓;改進(jìn)工作作風(fēng),使作風(fēng)更加扎實;改進(jìn)工作細(xì)節(jié),使細(xì)節(jié)更加完美。
4、就是更好的發(fā)揮四種作用,當(dāng)好四員。一是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)在加強內(nèi)部管理上發(fā)揮更重要的作用,做好上傳下達(dá),強化學(xué)習(xí)調(diào)研,當(dāng)好參謀員;二是在機關(guān)協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)中發(fā)揮更重要的作用,加強聯(lián)系溝通,爭取內(nèi)外支持,當(dāng)好協(xié)調(diào)員;三是在勞務(wù)信息工作中發(fā)揮更重要的作用,調(diào)動多方因素,激發(fā)內(nèi)部活力,當(dāng)好宣傳員;四是在提高機關(guān)服務(wù)質(zhì)量上發(fā)揮更重要的作用,既要明確重點,又要統(tǒng)籌兼顧,當(dāng)好服務(wù)員。
5、即五條建議。一是開展科室之間的意見、建議交流活動。每季度組織各科室之間互提兩條以上的工作建議或意見。二是組織開展機關(guān)內(nèi)職工互幫互助關(guān)愛活動。積極組織各科室交流座談,開展文體活動、家訪活動、職工生日時送溫馨活動等,豐富職工精神文化生活,增進(jìn)感情交流。三是開展“勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展之我見”金點子社會征集活動。四是組建農(nóng)民工書屋。五是適時召開x,及時了解職工思想狀況。
各位評委、各位同事,如果我能夠得到你們的信任,我將絕不辜負(fù)你們的期望和厚愛!如果本次不能成功,我將坦然面對,繼續(xù)努力!我深知,勞務(wù)局的每一個工作崗位,都十分重要!最后,讓已伴隨我12年的原創(chuàng)座右銘與各位競職者共勉,慷慨陳詞豈能皆如人意,鞠躬盡瘁但求無愧我心!謝謝大家!
國企競聘上崗演講稿鄉(xiāng)村醫(yī)生競聘上崗演講稿篇六
競聘上崗作為從計劃經(jīng)濟時代沿襲至今的一項傳統(tǒng)人事機制,是國有企業(yè)的一項重要人事工作,其目的在于公正、公平、公開地總結(jié)工作,選拔人才。由于人事工作的敏感性、關(guān)聯(lián)性,為了發(fā)揮競聘上崗“選賢與能”的優(yōu)點,避免由于“局部地震”引起企業(yè)內(nèi)部動蕩,競聘上崗需要根據(jù)企業(yè)當(dāng)前實際情況,制定一整套科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、周密的操作流程和方法,并嚴(yán)格加以遵照執(zhí)行。作為一種新型的管理手段,項目管理在系統(tǒng)化運作方面已經(jīng)歸納出一整套嚴(yán)密的理論體系。將項目管理引入競聘上崗是中外人事管理思想的一次融合,是市場化手段與公有制相結(jié)合的一項有益嘗試。
根據(jù)美國項目管理協(xié)會管理知識體系指南(pm-bok指南)的定義,項目是在一段時間內(nèi),為創(chuàng)造獨特的產(chǎn)品、服務(wù)或成果而進(jìn)行的臨時性工作。項目具有以下兩個特征:①臨時性。臨時性是指項目總是在一段時間內(nèi)發(fā)生的,有明確的起點和終點;②獨特性。獨特性是指每個項目都會產(chǎn)生不重復(fù)的產(chǎn)品、服務(wù)或成果。由于可能發(fā)生變化,項目需要漸進(jìn)明細(xì)。漸進(jìn)明細(xì)是指隨著信息越來越詳細(xì)具體,估算越來越準(zhǔn)確,計劃需要持續(xù)改進(jìn)和細(xì)化。項目管理按照項目的整個過程,分為啟動、規(guī)劃、實施、監(jiān)督、收尾五大過程組和范圍、干系人、成本、時間、溝通、人力資源、質(zhì)量、風(fēng)險、采購、整合管理十大知識領(lǐng)域。
競聘上崗一般每隔幾年舉行一次,一次持續(xù)數(shù)月。但每一次競聘取得的成果并不相同。競聘上崗早期思路、目標(biāo)模糊,通過調(diào)研掌握具體數(shù)據(jù),分析各種可能,計劃可以得到持續(xù)的修正和調(diào)整,從而更加符合實際需求,具備實施可能。因此,單次競聘上崗的組織實施滿足項目的臨時性和獨特性特征,在實施過程中需要漸進(jìn)明細(xì)。項目管里適用于競聘上崗。
國企競聘上崗具有以下特征:
(1)干系人層級多,訴求復(fù)雜,影響程度大。干系人是指與項目有關(guān)的個人。國企競聘上崗?fù)婕暗絿髢?nèi)部全體人員的崗位更替,干系人從國企老總、中基層干部到普通職工,各年齡段、各身份階層的人員都涵蓋其中,各人需求不一,且競聘上崗涉及到職工本人的崗位變動,職工關(guān)注度高,容易受到來自干系人的反對和抵制。因此,在競聘上崗項目策劃中首要注意干系人分析。
(2)對項目流程設(shè)計的要求高。競聘上崗項目較小,但對流程設(shè)計的要求較高。針對不同的群體,競聘目的,需要設(shè)計不同的流程,簡繁適當(dāng),控制成本。流程設(shè)計的核心是控制一定的比例。比如8∶1∶1,即讓80%的人安心工作,選拔10%的人才,使10%的落后者得到了提醒。
(3)貫穿始終的風(fēng)險控制。競聘上崗是人事管理中最重要的風(fēng)險點。如何讓競聘上崗平穩(wěn)進(jìn)行需要對“平衡”和“度”的嚴(yán)格把控。因此在競聘上崗過程中需要始終繃緊風(fēng)險這根弦,制定周密的應(yīng)急預(yù)案,確保大局穩(wěn)定,規(guī)避沖突和極端事件的發(fā)生。
將項目管理的啟動、規(guī)劃、實施、監(jiān)督、收尾五大過程和十大知識領(lǐng)域與競聘上崗實踐進(jìn)行對比分析,可以得出國企競聘上崗流程再設(shè)計階段。
4.1啟動階段
①競聘上崗啟動和結(jié)束的時間點;
②競聘上崗組織機構(gòu)及權(quán)責(zé)歸屬;
③崗位是否需要再設(shè)計,如何再設(shè)計;
④崗位的現(xiàn)有人員情況,是否需要變動;
⑤競聘專家的構(gòu)成方式;
⑥競聘的大體流程、環(huán)節(jié);
⑦競聘結(jié)果如何運用。在啟動階段,人事經(jīng)理需要分析關(guān)鍵干系人(通常為國企負(fù)責(zé)人)的意見,并與關(guān)鍵干系人進(jìn)行反復(fù)溝通,對以上問題須討論出主體思路,部分?jǐn)?shù)據(jù)不須非常精確,但應(yīng)有大致了解,必要時可做抽樣分析。
4.2規(guī)劃階段
(1)梳理現(xiàn)有崗位人員分布及工作情況。例如在國企可分為管理、專業(yè)技術(shù)、工勤等三個類別崗位,須分別開展統(tǒng)計,核實現(xiàn)有崗位及人員的準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。由于規(guī)劃工作耗時長,期間人員可能會有變動,須及時更新以確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
(2)依據(jù)啟動階段明確的競聘目標(biāo),基于企業(yè)戰(zhàn)略和工作實際需求,對現(xiàn)有崗位設(shè)置進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整方式分為增崗、減崗、調(diào)崗及修改崗位勝任條件等。在完成調(diào)崗方案后,須對崗位候選人員以及競聘結(jié)果做出分析,提出可能存在的風(fēng)險,并提出預(yù)案。
(3)分析干系人需求和崗位設(shè)置目標(biāo),擬定不同人群的競聘實施方案。針對無須調(diào)崗的干系人群可設(shè)定較為簡易的競聘方案,主要目的在于提醒其總結(jié)歸納聘期工作,預(yù)先策劃下個聘期工作。這類人員的競聘可放在早期批量開展。針對須競崗和調(diào)崗的干系人群要針對可能出現(xiàn)的問題設(shè)定著重體現(xiàn)公平性的競聘方案,主要目的在于遴選出適合崗位的人選,優(yōu)化人崗匹配,這類人員的競聘可放在稍晚期開展。
(4)根據(jù)以上輸入,開展競聘工作的wbs分解和工作路徑規(guī)劃,擬定詳細(xì)明確的競聘節(jié)點和實施計劃,明確競聘專家組成。準(zhǔn)備競聘材料,發(fā)放競聘通知,開展競聘宣傳,以待實施。圖1中是一個企業(yè)競聘的wbs分解樣本。
4.3實施階段
按照規(guī)劃階段提供的方案加以實施。實施過程中,根據(jù)實際工作反饋對計劃進(jìn)行驗證和調(diào)整,并記錄實施結(jié)果,可作為組織過程資產(chǎn)留存。實施環(huán)節(jié)中,溝通和宣傳尤為重要。
4.4監(jiān)控階段
本階段主要由項目組和第三方來監(jiān)控競聘實施過程的質(zhì)量。主要驗證競聘是否按照實施計劃開展、是否公平合理、是否符合干系人的預(yù)期等。
4.5收尾階段
在收尾階段,所有競聘工作已經(jīng)基本結(jié)束,會都開完,通知也發(fā)下去了。但收尾階段還需做好以下工作:①向企業(yè)負(fù)責(zé)人匯報競聘結(jié)果;②對競聘過程進(jìn)行分析,指出經(jīng)驗和不足,記錄在案,供下次競聘上崗參考;③對上崗人員進(jìn)行培訓(xùn),處理競崗留存的問題,促進(jìn)人崗盡快匹配;④收尾財務(wù)工作,開展財務(wù)報銷。
項目管理作為一種新型的管理模式的代表,將以往粗放式的人力資源管理簡約化、系統(tǒng)化,使之能夠適應(yīng)新時期企業(yè)的需要。但是在人力資源管理過程中如何更好地運用項目管理模式開展工作,還屬前沿課題。本文對項目管理在競聘上崗工作中的應(yīng)用做了粗淺研究,對于競聘方式優(yōu)選、競聘目標(biāo)設(shè)置、工作路徑規(guī)劃及wbs規(guī)劃等問題,還須進(jìn)一步開展探討。
1白靜.項目管理模式在企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新中的應(yīng)用[j].科技與管理,2007(3)
1.
競聘上崗演說示例
4.
初中教師競聘上崗演講稿
5.
競聘上崗格式要求演講稿
6.
小學(xué)校長競聘上崗演講稿
8.
班主任競聘上崗演說
國企競聘上崗演講稿鄉(xiāng)村醫(yī)生競聘上崗演講稿篇七
俗話說,人貴有自知之明,同時,我也明白自身的差距。在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們面前,我還有許多不成熟的地方,很多地方還需要向大家學(xué)習(xí)。但是我相信:經(jīng)驗,我會不斷總結(jié)、升華;才干,我會不斷培養(yǎng)、提高。我希望能一如既往地得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,我誠心誠意地希望能不斷得到同事們的批評與幫助!我深信:江海之所以博大是因為它居于百川之下。
多年的工作經(jīng)驗告訴我,同志之間,理解、支持和友誼比什么都重要。在團結(jié)方面,我要當(dāng)好主角,擺正自己的位置,協(xié)調(diào)好各個部門之間的關(guān)系。在工作上,我將在充分調(diào)查的基礎(chǔ)上,有步驟、有目的地制定工作計劃,逐步落實工作,讓各項工作有條不紊地開展。
安全是一個老生常談而又容易被忽略的問題。安全重于泰山,尤其是我們客貨運輸部門,安全直接關(guān)系著乘客和客戶的切身利益。上任后我將進(jìn)行徹底的安全檢查,使“安全第一,預(yù)防為主”的意識深深地印在每一位員工的腦海里。
市場經(jīng)濟下,效益是第一位。而效益的取得離不開市場。上任后我將努力開拓市場,尤其是冬天淡季的貨運市場的開發(fā)。利用的自然資源和美麗風(fēng)景吸引國內(nèi)外游客。工作中保證航班正點、安全的運營,為機場創(chuàng)造更多的效益。
服務(wù)是一個企業(yè)的形象,只有良好的服務(wù)才能換得良好的發(fā)展。服務(wù)本身蘊涵著價值,蘊藏著無限的商機和潛在的客戶資源。有人說過“只有當(dāng)一個人從思想上真正認(rèn)識到服務(wù)工作的重要意義,他的工作才會做得更加出色。”為次,我將致力于公司員工的服務(wù)的培訓(xùn),使他們能夠以良好的服務(wù)贏得客戶的的信賴,使我們的民航公司的品牌深入人心。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,如果我競聘成功,我將以凌云之志實現(xiàn)一腔抱負(fù);以精誠之心開啟工作思路;以勤勞雙手創(chuàng)造工作業(yè)績。不遺余力地做好本職工作,用出色地表現(xiàn)回報大家的厚愛?!安环e跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海?!蔽以笍狞c點滴滴做起,以昂揚的斗志吹響機場發(fā)展的號角。
國企競聘上崗演講稿鄉(xiāng)村醫(yī)生競聘上崗演講稿篇八
大家好!
首先,感謝局黨組給予我們這個展示自我的舞臺和參與競職的機會!經(jīng)過深思熟慮,我鄭重決定:競爭綜合科科長。我深知,對自己來說,這是一份挑戰(zhàn),更是一份沉甸甸的責(zé)任。
或許有人會想,選擇綜合科,是因為我具備一定的文字功底;其實不然,因為在這方面,同事中很多人是我的老師;或許有人會想,那是因為我在勞務(wù)宣傳工作中取得了一定的成果,其實也不盡然,因為那點微不足道的成績,也是集體智慧的結(jié)晶,是得益于局班子的正確領(lǐng)導(dǎo),得益于各位同事對我的大力支持,在此,我向你們表示最衷心的感謝!
其實,我決定競爭這個職位,主要基于以下幾點:
一是熱愛此項工作,十分珍惜這來之不易的鍛煉機會。
二是具有較強的政治素質(zhì)。在綜合科工作,政治素質(zhì)是第一重要的。20xx年10月,通過考試選拔,我以優(yōu)異的成績加入了公務(wù)員隊伍,參加工作以來,我總是能忠于事業(yè)、忠于組織、愛崗敬業(yè)、信守本職。因為我相信:的忠就是恪盡職守!我非常珍惜黨和人民賦予我的職責(zé),在工作中能不斷堅定自己的政治信仰,注重通過學(xué)習(xí)和實踐逐步提高自己的政治水平。特別是,我被組織上選調(diào)至大昌參與三期移民攻堅的經(jīng)歷,鑄造了我識大體、顧大局的政治品格,培養(yǎng)了我嚴(yán)明的組織紀(jì)律性、吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。
三是具有一定的工作能力。在組織協(xié)調(diào)方面。近七年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實踐讓我受益匪淺。尤其是我參加過移民內(nèi)安、外遷、拆遷工作組,大昌洋洋路糾紛協(xié)調(diào)工作組等矛盾性突出的工作。在勞務(wù)宣傳工作中,也能較好的完成同機關(guān)各科室之間,與宣傳等部門之間的聯(lián)系和溝通。這都為我積累了組織協(xié)調(diào)的寶貴經(jīng)驗。在辦文辦會方面。我在大昌鎮(zhèn)從事過會議文秘、機要保密等工作,籌備、旁聽并記錄了上百場重要會議。尤其是來勞務(wù)局之后,在各位領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下,在同事們的真誠幫助下,我的文字表達(dá)能力得到了較大的提高,特別是對信息宣傳工作充滿激情,能夠超前思考、主動分析階段性工作重點。在后勤服務(wù)方面。我曾多次參與接待過市、縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),也曾為原單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們提供過各種后勤保障服務(wù),有較深的工作體會。
四是具有勤學(xué)善思的習(xí)慣。在勞務(wù)局工作期間,是我成長最快的時期。毋庸置疑,這是因為我置身于一個朝氣蓬勃、務(wù)實創(chuàng)新、民主開放、團結(jié)拼搏的勞務(wù)團隊之中。要在這樣一個團隊里立足并得到發(fā)展,只有通過勤奮的學(xué)習(xí),不斷的思考。我一直注重培養(yǎng)自己的學(xué)習(xí)和思考能力,而綜合科綜合性較強,事務(wù)較繁雜,工作節(jié)奏較快,領(lǐng)導(dǎo)要求較高,正是鍛煉此種能力的大好舞臺。
當(dāng)然,我還有許多不足。例如:在寫作水平上還需進(jìn)一步提高;在個人修養(yǎng)上還需進(jìn)一步完善等等。但我相信,在局領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下,我會逐步克服和改進(jìn)。
對于本次競職,我沒有豪言壯語,只想談一些真切的`感受,我將其歸結(jié)為12345。
1、就是鎖定一個目標(biāo)。為競職成功全力以赴!
2、就是作好兩手準(zhǔn)備。競爭上崗,能上能下,無論成敗,我都會在今后的工作中兢兢業(yè)業(yè),斗志昂揚!
3、就是努力實現(xiàn)三個改進(jìn)。即:如果我本次競職獲得成功,我將在局班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在兄弟科室的支持配合下,虛心學(xué)習(xí)、身先士卒,團結(jié)其他同志,發(fā)揚綜合科原有的優(yōu)良傳統(tǒng),鞏固先進(jìn)經(jīng)驗。并進(jìn)一步改進(jìn)思維方式,使思路更加開拓;改進(jìn)工作作風(fēng),使作風(fēng)更加扎實;改進(jìn)工作細(xì)節(jié),使細(xì)節(jié)更加完美。
4、就是更好的發(fā)揮四種作用,當(dāng)好四員。一是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)在加強內(nèi)部管理上發(fā)揮更重要的作用,做好上傳下達(dá),強化學(xué)習(xí)調(diào)研,當(dāng)好參謀員;二是在機關(guān)協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)中發(fā)揮更重要的作用,加強聯(lián)系溝通,爭取內(nèi)外支持,當(dāng)好協(xié)調(diào)員;三是在勞務(wù)信息工作中發(fā)揮更重要的作用,調(diào)動多方因素,激發(fā)內(nèi)部活力,當(dāng)好宣傳員;四是在提高機關(guān)服務(wù)質(zhì)量上發(fā)揮更重要的作用,既要明確重點,又要統(tǒng)籌兼顧,當(dāng)好服務(wù)員。
5、即五條建議。一是開展科室之間的意見、建議交流活動。每季度組織各科室之間互提兩條以上的工作建議或意見。二是組織開展機關(guān)內(nèi)職工互幫互助關(guān)愛活動。積極組織各科室交流座談,開展文體活動、家訪活動、職工生日時送溫馨活動等,豐富職工精神文化生活,增進(jìn)感情交流。三是開展“勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展之我見”金點子社會征集活動。四是組建農(nóng)民工書屋。五是適時召開x,及時了解職工思想狀況。
各位評委、各位同事,如果我能夠得到你們的信任,我將絕不辜負(fù)你們的期望和厚愛!如果本次不能成功,我將坦然面對,繼續(xù)努力!我深知,勞務(wù)局的每一個工作崗位,都十分重要!最后,讓已伴隨我12年的原創(chuàng)座右銘與各位競職者共勉,慷慨陳詞豈能皆如人意,鞠躬盡瘁但求無愧我心!謝謝大家!
國企競聘上崗演講稿鄉(xiāng)村醫(yī)生競聘上崗演講稿篇九
大家好!
首先,感謝局黨組給予我們這個展示自我的舞臺和參與競職的機會!經(jīng)過深思熟慮,我鄭重決定:競爭綜合科科長。我深知,對自己來說,這是一份挑戰(zhàn),更是一份沉甸甸的責(zé)任。
或許有人會想,選擇綜合科,是因為我具備一定的文字功底;其實不然,因為在這方面,同事中很多人是我的老師;或許有人會想,那是因為我在勞務(wù)宣傳工作中取得了一定的成果,其實也不盡然,因為那點微不足道的成績,也是集體智慧的結(jié)晶,是得益于局班子的正確領(lǐng)導(dǎo),得益于各位同事對我的大力支持,在此,我向你們表示最衷心的感謝!
其實,我決定競爭這個職位,主要基于以下幾點:
一、是熱愛此項工作,十分珍惜這來之不易的鍛煉機會。
二、是具有較強的政治素質(zhì)。在綜合科工作,政治素質(zhì)是第一重要的。20xx年10月,通過考試選拔,我以優(yōu)異的成績加入了公務(wù)員隊伍,參加工作以來,我總是能忠于事業(yè)、忠于組織、愛崗敬業(yè)、信守本職。因為我相信:的忠就是恪盡職守!我非常珍惜黨和人民賦予我的職責(zé),在工作中能不斷堅定自己的`政治信仰,注重通過學(xué)習(xí)和實踐逐步提高自己的政治水平。特別是,我被組織上選調(diào)至大昌參與三期移民攻堅的經(jīng)歷,鑄造了我識大體、顧大局的政治品格,培養(yǎng)了我嚴(yán)明的組織紀(jì)律性、吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。
三、是具有一定的工作能力。在組織協(xié)調(diào)方面。近七年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實踐讓我受益匪淺。尤其是我參加過移民內(nèi)安、外遷、拆遷工作組,大昌洋洋路糾紛協(xié)調(diào)工作組等矛盾性突出的工作。在勞務(wù)宣傳工作中,也能較好的完成同機關(guān)各科室之間,與宣傳等部門之間的聯(lián)系和溝通。這都為我積累了組織協(xié)調(diào)的寶貴經(jīng)驗。在辦文辦會方面。我在大昌鎮(zhèn)從事過會議文秘、機要保密等工作,籌備、旁聽并記錄了上百場重要會議。尤其是來勞務(wù)局之后,在各位領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下,在同事們的真誠幫助下,我的文字表達(dá)能力得到了較大的提高,特別是對信息宣傳工作充滿激情,能夠超前思考、主動分析階段性工作重點。在后勤服務(wù)方面。我曾多次參與接待過市、縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),也曾為原單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們提供過各種后勤保障服務(wù),有較深的工作體會。
四、是具有勤學(xué)善思的習(xí)慣。在勞務(wù)局工作期間,是我成長最快的時期。毋庸置疑,這是因為我置身于一個朝氣蓬勃、務(wù)實創(chuàng)新、民主開放、團結(jié)拼搏的勞務(wù)團隊之中。要在這樣一個團隊里立足并得到發(fā)展,只有通過勤奮的學(xué)習(xí),不斷的思考。我一直注重培養(yǎng)自己的學(xué)習(xí)和思考能力,而綜合科綜合性較強,事務(wù)較繁雜,工作節(jié)奏較快,領(lǐng)導(dǎo)要求較高,正是鍛煉此種能力的大好舞臺。
當(dāng)然,我還有許多不足。例如:在寫作水平上還需進(jìn)一步提高;在個人修養(yǎng)上還需進(jìn)一步完善等等。但我相信,在局領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下,我會逐步克服和改進(jìn)。
對于本次競職,我沒有豪言壯語,只想談一些真切的感受,我將其歸結(jié)為12345。
1、就是鎖定一個目標(biāo)。為競職成功全力以赴!
2、就是作好兩手準(zhǔn)備。競爭上崗,能上能下,無論成敗,我都會在今后的工作中兢兢業(yè)業(yè),斗志昂揚!
3、就是努力實現(xiàn)三個改進(jìn)。即:如果我本次競職獲得成功,我將在局班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在兄弟科室的支持配合下,虛心學(xué)習(xí)、身先士卒,團結(jié)其他同志,發(fā)揚綜合科原有的優(yōu)良傳統(tǒng),鞏固先進(jìn)經(jīng)驗。并進(jìn)一步改進(jìn)思維方式,使思路更加開拓;改進(jìn)工作作風(fēng),使作風(fēng)更加扎實;改進(jìn)工作細(xì)節(jié),使細(xì)節(jié)更加完美。
4、就是更好的發(fā)揮四種作用,當(dāng)好四員。一是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)在加強內(nèi)部管理上發(fā)揮更重要的作用,做好上傳下達(dá),強化學(xué)習(xí)調(diào)研,當(dāng)好參謀員;二是在機關(guān)協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)中發(fā)揮更重要的作用,加強聯(lián)系溝通,爭取內(nèi)外支持,當(dāng)好協(xié)調(diào)員;三是在勞務(wù)信息工作中發(fā)揮更重要的作用,調(diào)動多方因素,激發(fā)內(nèi)部活力,當(dāng)好宣傳員;四是在提高機關(guān)服務(wù)質(zhì)量上發(fā)揮更重要的作用,既要明確重點,又要統(tǒng)籌兼顧,當(dāng)好服務(wù)員。
5、即五條建議。一是開展科室之間的意見、建議交流活動。每季度組織各科室之間互提兩條以上的工作建議或意見。二是組織開展機關(guān)內(nèi)職工互幫互助關(guān)愛活動。積極組織各科室交流座談,開展文體活動、家訪活動、職工生日時送溫馨活動等,豐富職工精神文化生活,增進(jìn)感情交流。三是開展“勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展之我見”金點子社會征集活動。四是組建農(nóng)民工書屋。五是適時召開會議,及時了解職工思想狀況。
各位評委、各位同事,如果我能夠得到你們的信任,我將絕不辜負(fù)你們的期望和厚愛!如果本次不能成功,我將坦然面對,繼續(xù)努力!我深知,勞務(wù)局的每一個工作崗位,都十分重要!最后,讓已伴隨我12年的原創(chuàng)座右銘與各位競職者共勉,慷慨陳詞豈能皆如人意,鞠躬盡瘁但求無愧我心!謝謝大家!
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