在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
工作推進通報工作通報會篇一
政務(wù)服務(wù)中心是政府設(shè)立的，把與社會公眾密切相關(guān)的、具有行政審批權(quán)和公共服務(wù)職能的部門集中起來，為社會公眾辦事的機構(gòu)和新型辦公場所。我縣政務(wù)服務(wù)中心自20xx年4月1日按新機制運行以來，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹實施《行政許可法》和《四川省政務(wù)服務(wù)監(jiān)督管理辦法》，倡導(dǎo)“以人為本，服務(wù)至上”的理念，堅持“便民、高效、廉潔、規(guī)范”的原則，嚴(yán)格實行“一站式辦公，一條龍服務(wù)，并聯(lián)式審批，陽光下作業(yè)，規(guī)范化管理”的運行模式，打造為社會公眾服務(wù)的“政務(wù)超市”。
一、轉(zhuǎn)變觀念樹立公仆意識
樹立廣大企業(yè)和辦事群眾是顧客、是上帝，窗口工作人員是服務(wù)員、是公仆的觀念，徹底改變“門難進，臉難看，事難辦”的現(xiàn)狀，實現(xiàn)“管理型機關(guān)”向“服務(wù)型機關(guān)”的轉(zhuǎn)變。
二、創(chuàng)新制度提高行政效能
（一）完善政務(wù)公開制度
（二）完善監(jiān)察投訴機制
在中心服務(wù)大廳設(shè)立咨詢投訴窗口，由中心管理人員輪流值班，接受辦事群眾的咨詢投訴，要求做到：凡口頭咨詢投訴的必口頭回復(fù)；凡書面咨詢投訴的必書面回復(fù)。同時在大廳觸摸屏設(shè)電子評價裝置、辦件受理單上印評價意見，辦事群眾可以對服務(wù)人員的服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等進行現(xiàn)場評價。
（三）完善規(guī)范管理制度
為使窗口工作人員的工作行為得到約束，中心出臺《蓬溪縣政務(wù)服務(wù)工作年度目標(biāo)考核實施細(xì)則》、《職業(yè)道德規(guī)范》、《窗口工作人員服務(wù)規(guī)范》等十余項規(guī)章制度，對工作人員服務(wù)語言、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)儀表等做出具體規(guī)定，每月進行考核，并以此為依據(jù)，對工作人員和窗口單位進行年度考核。此外，為方便辦事群眾，同時提升隊伍形象，中心實行“早九晚五”作息時間和上班時間統(tǒng)一穿著正裝。
三、優(yōu)質(zhì)服務(wù)做群眾貼心人
走進大廳，一張桌、一根凳、一支筆、一張紙、一杯水、電腦觸摸屏等人性化服務(wù)設(shè)施應(yīng)有盡有。服務(wù)大廳里，每天到窗口辦事的群眾絡(luò)繹不絕，同時，中心的環(huán)境是敞開的，工作人員的一言一行都在群眾的眼皮底下，正因為如此，工作人員的服務(wù)和辦事的效率始終是人們關(guān)注的焦點之一。由于大廳面向的是廣大社會公眾，在工作中難免不會遇到由于服務(wù)對象不理解而產(chǎn)生情緒，甚至進行謾罵和人身攻擊的行為，我們要求工作人員始終保持微笑服務(wù)，為此，中心特別設(shè)立了“委屈”獎。
四、豐富內(nèi)涵拓展服務(wù)外延
中心會同^v^對40個職能部門清理審核的529項行政審批事項應(yīng)進必進，邀請與行政許可相關(guān)的中介組織、服務(wù)型機構(gòu)進入中心辦公。目前，郵政局特快專遞已進入中心，在條件允許的情況下，將政府采購中心、項目招投標(biāo)、新聞媒體投訴等前移到中心辦公。讓辦事群眾進一道門，辦完所有的事。
彈指一揮間，蓬溪縣政務(wù)服務(wù)中心已走過一年的歷程，中心不斷創(chuàng)新審批服務(wù)方式，完善政務(wù)服務(wù)功能，實行陽光作業(yè)。一年來，共受理行政審批事項3萬余件，即辦件達，承諾件按期辦結(jié)率100%，提前辦結(jié)率98%，極大提高了行政審批效率，得到社會公眾的一致好評?！澳臐M意是我們工作的目標(biāo)”是中心永遠(yuǎn)的追求。
工作推進通報工作通報會篇二
一、落實黨建工作情況
(一)切實抓好思想政治建設(shè)，增強組織凝聚力
一是黨建制度建設(shè)趨于完善。各支部定期組織支部成員開展學(xué)習(xí)活動，建立健全了黨的組織建設(shè)、制度建設(shè)、黨員教育管理以及黨的群團工作四本臺帳，進一步推進了黨務(wù)公開工作，支部黨員干部能夠積極參加組織生活和黨內(nèi)活動，很好的起到了率先垂范做表率。
二是責(zé)任主體意識不斷增強。堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，把黨建工作擺在重要位置，納入議事日程。各支部及時對上半年黨建工作進行了認(rèn)真全面的自查，對照黨建工作檢查考核表，整理臺賬，撰寫材料。主動承擔(dān)起黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，形成齊心協(xié)力抓黨建的良好格局。
三是抓班子帶隊伍進一步落實。各支部把深入學(xué)習(xí)黨的xx屆三中、四中全會精神和系列重要講話精神作為首要政治任務(wù)，把嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和理想信念教育放在首位。積極推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，不斷提高黨員干部的思想政治素質(zhì)。
(二)扎實推進“三嚴(yán)三實”，強化黨員宗旨意識
一是各支部緊緊圍繞區(qū)委組織部及局黨工委中心工作，扎實開展“三嚴(yán)三實”專題教育活動，抓住重點，做到了精心策劃動員，組織推進落實;創(chuàng)新活動載體，深入開展學(xué)習(xí);密切聯(lián)系群眾，虛心聽取意見;切實查擺問題，主動分析不足;狠抓整改落實，促進建章立制。二是專題教育活動注重領(lǐng)導(dǎo)帶頭，體現(xiàn)務(wù)實作風(fēng);注重圍繞中心，解決發(fā)展問題，注重群眾參與，發(fā)揮民主作用;注重督導(dǎo)檢查，加強輿論宣傳;注重回頭看，促進專項整治。三是通過“三嚴(yán)三實”專題教育活動，黨員干部思想認(rèn)識和宗旨意識進一步增強，作風(fēng)建設(shè)和黨群、干群關(guān)系進一步增強。
(三)積極開展黨建活動，提升黨組織的向心力
上半年以來，各黨支部把黨建工作與本部門的中心工作、業(yè)務(wù)工作結(jié)合在一起抓。局黨工委積極推進落實上級部門的要求,并組織全體黨員參與“黨員固定學(xué)習(xí)日”、“征集微型黨課”、“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部冬訓(xùn)”、“慶祝建黨94周年系列活動”以及“征集基層服務(wù)型黨組織建設(shè)‘群眾工作法’典型案例”等主題活動，有效地促進了黨支部自身建設(shè)和部門的全面建設(shè)。同時,各支部注重抓好黨員干部的理論學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)制度的落實上嚴(yán)格堅持每月開展一次中心組學(xué)習(xí)活動和黨員遠(yuǎn)程教育活動，并嚴(yán)格實行學(xué)習(xí)考勤和考核制度;在學(xué)習(xí)內(nèi)容的設(shè)置上，在認(rèn)真落實局黨工委學(xué)習(xí)計劃的基礎(chǔ)上，做到聯(lián)系本部門的工作任務(wù)和特點，進一步明確每月完成一個專題理論或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);在學(xué)習(xí)形式的組織上，在組織黨員干部積極參加局黨工委的各項主題教育活動的同時，依托“在職黨員進社區(qū)”活動，組織全體在職黨員到社區(qū)參加義務(wù)勞動，主動認(rèn)領(lǐng)志愿都崗位,極大地活躍了學(xué)習(xí)教育形式、豐富了學(xué)習(xí)教育內(nèi)容、增強了學(xué)習(xí)教育效果。
二、存在問題
一是對黨建工作的重視程度不夠。個別支部委員未履行支委分工職責(zé)，支部黨建工作聯(lián)絡(luò)人不能及時查收文件，或未及時將文件要求反饋支部領(lǐng)導(dǎo)，致使有些工作的完成進度受到一定影響。
二是具體工作落實的質(zhì)量不高。個別支部有重制定計劃方案，輕抓實施過程的現(xiàn)象。如：有的支部是制定出了實施計劃，卻比較簡單空洞，實際操作性不強，效果不明顯。
三是黨員發(fā)展工作不細(xì)致。大部分支部的《入黨積極分子考察表》等入黨材料未按規(guī)定填寫登記。個別支部臺帳資料管理不規(guī)范，存在漏記或前后不一致的現(xiàn)象。
四是黨員教育、組織生活抓的不實、不細(xì)。在黨員教育管理工作缺乏主動性，存在方式單一及依賴局黨工委的現(xiàn)象。個別支部仍存在中心組學(xué)習(xí)混同于黨員學(xué)習(xí)、黨員參加組織活動出席率不達標(biāo)、甚至出現(xiàn)個別黨員連續(xù)6個月未參加黨組織活動的現(xiàn)象。
三、下一步打算
一是進一步健全機制抓落實。健全完善黨建工作機制，強化落實機關(guān)黨建工作工作機制，落實崗位責(zé)任制，做到與業(yè)務(wù)工作同安排、同檢查、同考核，不斷推進服務(wù)型黨組織工作責(zé)任制的落實。
二是進一步強化責(zé)任抓規(guī)范。為全面提高黨建工作科學(xué)化水平，大力推進黨建工作規(guī)范化建設(shè)，進一步規(guī)范黨支部、黨小組的工作。在加強黨組織自身建設(shè)上下功夫，嚴(yán)格執(zhí)行組織生活會制度。
三是進一步創(chuàng)新辦法抓促進。各支部要積極探索務(wù)實有效的工作方法，加強支部建設(shè)，不斷豐富工作內(nèi)容和方法，提高支部自主開展活動的能力。特別是組織開展相互學(xué)習(xí)交流活動，借鑒先進單位好的經(jīng)驗和做法。加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè),著力提高黨務(wù)干部工作實務(wù)培訓(xùn)和工作能力。
工作推進通報工作通報會篇三
通報是一種內(nèi)容比較詳細(xì)的周知性文體。它與通知不同，一般來說，通知是告知他人干什么和怎樣干，而通報是通過典型事實教育群眾。通報與通告也不同，通告是讓一定范圍的人們知道應(yīng)該知道的事情，知道什么事情允許做，什么事情不允許做，而且它是公開張貼或發(fā)表的文件。而通報是通過典型事例教育群眾的內(nèi)部文件，這就要求通報的內(nèi)容比較詳細(xì)。
通報的寫法，在結(jié)構(gòu)上大體是由標(biāo)題、受文單位、正文、落款四部分組成。
(1)標(biāo)題 通報的標(biāo)題寫作情況同通知、通告，可以有幾種情況。
(2)受文單位 一般通報有受文單位。少數(shù)普及性通報，可以不寫受文單位。
(3)正文 正文一般由四部分組成。
一是引言部分，主要是概括通報的內(nèi)容、性質(zhì)、作用和要求。如批評性通報的引言可以寫：“現(xiàn)將××通報發(fā)給你們，望從中吸取教訓(xùn)，引以為戒。^v^表揚性通報的引言是：“特對××通報表揚，望各單位組織學(xué)習(xí)’’等。
二是事實部分。表揚性通報寫先進事跡，批評性通報寫錯誤事實。既要把主要事實寫出來，又要寫得精練概括.。
三是分析處理部分。對先進事跡的先進性或錯誤事實的本質(zhì)，進行恰如其分的分析，有的還要分析出先進事跡的經(jīng)驗或犯錯誤的原因，并且提出處理意見，如表揚性通報還可以寫出給予精神或物質(zhì)獎勵的決定，批評性通報寫出處分決定。
四是號召或要求部分。提出根據(jù)通報的精神要求人們?nèi)ト绾巫?，或者號召為實現(xiàn)什么目標(biāo)奮斗。
有的通報正文部分不寫引言.開門見山直接敘述事實。這也是可以的。
(4)落款 寫上發(fā)文機關(guān)名稱及發(fā)文日期。
關(guān)于××同志上課遲到的通報
各處、室、組：
我校青年教師××同志， ××年×月×日上午第一節(jié)課遲到，使初二(201)班的物理課耽誤20分鐘。據(jù)查，×x的遲到是因為他前天晚上打牌過度，第二天晚醒所致。
x x同志身為教師，對工作對學(xué)生不負(fù)責(zé)任，其遲到造成的后果是嚴(yán)重的，影響是很壞的。
x x中學(xué)
xxxx年xx月xx日
工作推進通報工作通報會篇四
通過20xx年2月21日至2月22日對本次考核評比結(jié)果公布如下：
一、環(huán)境衛(wèi)生名次排列：
第一名
第二名
第三名
第四名
對本次環(huán)境衛(wèi)生考核存在的優(yōu)差及問題的評定
1、xx小區(qū)兩個項目的外圍衛(wèi)生及樓道衛(wèi)生很到位，干凈沒有死角
2、x小區(qū)在裝修期階段，但外圍衛(wèi)生清潔無垃圾。
3、陽光小區(qū)樓道衛(wèi)生需提高，窗臺窗槽內(nèi)未清理。
4、棲鳳苑小區(qū)外圍樓道衛(wèi)生打掃不徹底，有死角處，待提高。
二、門崗保安名次排列：
對本次門崗保安考核存在的優(yōu)差及問題的評定
1、棲鳳苑小區(qū)門崗人員工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，車輛出入管理嚴(yán)格，無論嚴(yán)寒酷暑都堅守崗位，對外來進出車輛一律登記發(fā)卡值得表揚和學(xué)習(xí)。
2、文景新城小區(qū)保安人員工作認(rèn)真，責(zé)任心強，管理嚴(yán)格無小廣告現(xiàn)象，對應(yīng)急事件處理及時合理，值得學(xué)習(xí)。
3、府前一品小區(qū)門崗人員工作認(rèn)真 行為規(guī)范 記錄齊全，值得學(xué)習(xí)。
4、陽光小區(qū)保安工作認(rèn)真，著裝行為規(guī)范，責(zé)任心強，值得學(xué)習(xí)。
5、和諧小區(qū)保安責(zé)任心有待提高，對進出入車輛把關(guān)不嚴(yán)格，有出入卡未發(fā)放。
6、平安小區(qū)保安有待提高，未按規(guī)范統(tǒng)一制服，應(yīng)及時整改。
7、政和小區(qū)保安全面都應(yīng)提高管理，出入車輛把關(guān)不嚴(yán)，人員素質(zhì)有待提高，值班不規(guī)范，應(yīng)及時改進。
三、物業(yè)辦公室內(nèi)頁資料記錄方面，各項目基本都不齊全、跟蹤記錄不及時，各項目部根據(jù)考核提出的不完善之處進行及時整改，下次考核依然不整改不完善的給予通報和相應(yīng)的處罰。
經(jīng)公司研究決定對本次考核名次進行通報，對優(yōu)秀項目好的地方相互學(xué)習(xí)，不足之處及時整改，相互借鑒。
特此通報
物業(yè)服務(wù)有限公司
20xx年2月23日
工作推進通報工作通報會篇五
鎮(zhèn)區(qū)黨委對發(fā)展黨員工作不夠重視，措施不力，發(fā)展農(nóng)村黨員數(shù)量偏少，造成農(nóng)村黨員隊伍老化現(xiàn)象長期得不到解決，影響了農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。為解決這一問題，今年年初，市委組織部下發(fā)了《關(guān)于在農(nóng)村優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員的意見》，將在農(nóng)村優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員工作作為今后一個時期發(fā)展黨員工作的重點，提出了明確的工作目標(biāo)，即：全市每年發(fā)展農(nóng)村黨員要達到當(dāng)年發(fā)展黨員總數(shù)的75以上，發(fā)展35歲以下農(nóng)村黨員要達到發(fā)展農(nóng)村黨員總數(shù)的75以上，發(fā)展高中以上文化程度的農(nóng)村黨員要達到75以上，每個農(nóng)村黨支部每年至少發(fā)展1-2名黨員，全市每年發(fā)展農(nóng)村黨員總數(shù)保持在800名左右。為實現(xiàn)這一目標(biāo)，市委組織部把發(fā)展黨員工作作為今年全市基層組織建設(shè)的重中之重，進一步加大了工作力度，一是實行目標(biāo)責(zé)任制，年初提出5月底前每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)黨委至少發(fā)展15名農(nóng)村黨員，年底前達到每村至少發(fā)展1名黨員的目標(biāo)。二是堅持定期調(diào)度，今年4月和7月兩次召開黨群書記會，就農(nóng)村發(fā)展黨員工作，專題聽取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)黨委的匯報。三是不定期進行檢查，今年以來，結(jié)合農(nóng)村黨員先進性教育調(diào)研、流動黨員調(diào)查和后進班子檢查等項工作，就各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)黨委發(fā)展黨員工作進行三次督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)并查處了一些問題，確保了這項工作的順利開展。
同時，就發(fā)展農(nóng)村黨員工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)黨委也做了大量卓有成效的工作，對這這項工作普遍引起了高度重視，都將其作為了黨委的一項經(jīng)常性的工作，列入了議事日程，某某鎮(zhèn)黨委對這項工作非常重視，黨委書記親自抓，并下發(fā)了文件，對發(fā)展黨員工作進行了專門部署，取得了扎扎實實的效果，今年以來，已發(fā)展黨員34名。某某鎮(zhèn)黨委在發(fā)展農(nóng)村黨員工作中，始終把發(fā)展農(nóng)村優(yōu)秀青年入黨工作作為發(fā)展黨員的重點，嚴(yán)把年齡結(jié)構(gòu)，及時把符合黨員條件的農(nóng)村優(yōu)秀青年吸收到黨內(nèi)來，今年發(fā)展的23名黨員中，35歲以下的占;某某鄉(xiāng)黨委在發(fā)展黨員中嚴(yán)格把程序關(guān)，在農(nóng)村支部召開民主黨員大會吸收^v^員時每次都派員參加，確保了^v^員質(zhì)量。某鄉(xiāng)黨委認(rèn)真做好黨支部書記的思想教育工作，今年發(fā)展農(nóng)村黨員工作開展較順利，以上黨委，經(jīng)過努力都接近完成了既定的目標(biāo)任務(wù)，工作表現(xiàn)較好，現(xiàn)對以上黨委給予通報表彰。
雖然這項工作取得了一定成績，但是，這項工作發(fā)展不平衡。有些黨委雖經(jīng)市委組織部多次催促調(diào)度，但仍有一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)黨委沒有引起高度重視，比較突出的是借中忙于其他事務(wù)，而擔(dān)誤了發(fā)展黨員工作，還有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)黨委沒有一個明確的工作目標(biāo)，主動意識不強，“坐”等上門，措施不力，以至于發(fā)展農(nóng)村黨員工作發(fā)展緩慢。截止目前發(fā)展農(nóng)村黨員數(shù)量較少的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委有：某某鎮(zhèn)黨委，這些黨委沒有將這項工作真正列入工作日程，尤其是黨群書記和組織委員沒有履行應(yīng)盡的職責(zé)。為嚴(yán)肅紀(jì)律，促進工作，現(xiàn)對以上黨委給予通報批評，受通報批評的基層黨委要深刻查找自身存在的問題，以黨委名義向市委組織部寫出書面材料說明情況，于10月底前報市委組織部。
為做好發(fā)展農(nóng)村黨員工作，提出幾點要求：一、切實增強緊迫意識。現(xiàn)在距年底前只有兩個多月的時間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)黨委，尤其是工作落后、速度慢的黨委要專門召開黨委會，對發(fā)展黨員工作進行研究部署，利用這兩個多月的時間，采取有力措施，及時把符合條件的農(nóng)村優(yōu)秀青年吸收到黨內(nèi)來，迎頭趕上，確保年底前實現(xiàn)一村發(fā)展一名黨員的目標(biāo)。二、堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)，確保^v^員質(zhì)量。要嚴(yán)格按照黨章規(guī)定和《中國^v^發(fā)展黨員工作細(xì)則》的要求，做到發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)不變、程序不簡，成熟一個，發(fā)展一個，嚴(yán)把入口關(guān)，堅持質(zhì)量“公開推薦、公認(rèn)度測評、公示和預(yù)審制、票決制”，確保黨員質(zhì)量。三、堅決落實發(fā)展黨員工作責(zé)任制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記負(fù)總責(zé)，要真正把這項工作放在心上，抓在手上，將其做為解決我市農(nóng)村黨員隊伍后繼乏人的關(guān)鍵措施來抓;黨群書記和組織委員要具體抓，要克服畏難情緒，認(rèn)真做好這項工作。同時，要進一步摸清底數(shù)，將任務(wù)落實到每個村，積極做好支部書記的思想教育工作，使這項工作真正取得實效。
^v^某某市委組織部
工作推進通報工作通報會篇六
(一)試驗區(qū)項目督查。繼續(xù)深入項目現(xiàn)場督查20xx年“試驗區(qū)”項目的建設(shè)情況，重點跟蹤望江、玉林、紅牌樓、晉陽等4個新增中央投資項目(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)的建設(shè)、使用情況。目前，各項試驗區(qū)項目建設(shè)進展順利，已通過中央及省市對“擴內(nèi)需、促增長，加快災(zāi)后重建”政策落實檢查組的多次檢查;市區(qū)重點項目推進順利，人南商務(wù)區(qū)項目招商、建設(shè)有序開展，全區(qū)土地上市按目標(biāo)完成，為20xx年建設(shè)項目提供了堅實的載體。
(二)民生工程督查。自6月啟動了對“20xx年民生工程”項目的督查，及時將65項惠民項目督查任務(wù)分解到8個派出紀(jì)工委(監(jiān)察分局)后，各紀(jì)工委督促牽頭單位切實加大民生工程的實施力度，嚴(yán)格督查實施過程，及時收集反饋民聲民意。截止11月30日，已完成民生工程40項，預(yù)計12月31日前能夠全部順利完成;已經(jīng)開工建設(shè)萬平方米農(nóng)民新居工程、萬平方米拆遷安置房工程，已經(jīng)竣工萬平方米農(nóng)民新居、萬平方米拆遷安置房工程，4536名被拆遷農(nóng)民喜遷新居。
(三)財稅收入督查。在實現(xiàn)“開門紅”、“雙過半”的基礎(chǔ)上，深入街道加大督查力度，督促投促中心完善服務(wù)舉措，督促沒有完成階段目標(biāo)的街道分析原因、挖潛開源、謀劃來年，深入經(jīng)濟部門，對照目標(biāo)、督促檢查，推進稅征工作按期完成。截止12月17日，全區(qū)財政總收入累計完成億元，占基本目標(biāo)任務(wù)的，同口徑增長，歷史性首次突破60億元大關(guān)，地方財政收入完成億元，占基本目標(biāo)任務(wù)的，同口徑增長。
(四)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治督查。督促各責(zé)任單位認(rèn)真落實工作職責(zé)，制定相應(yīng)工作計劃，并定期召開聯(lián)系會，及時協(xié)調(diào)解決問題與困難，確保“七亂”整治工作取得實效，繼續(xù)大力督查大氣和水環(huán)境治理;督促城區(qū)街道加強對院落環(huán)境、公共地段綠化、商家出攤占道、僻街小巷等問題的整治，督促涉農(nóng)街道加強對車輛亂停亂放、非法廣告、違章建筑、衛(wèi)生死角等問題的整治，推進治理工作不斷取得和鞏固階段性成效。
(五)機關(guān)作風(fēng)督查。持續(xù)進行打招呼、抓教育、常檢查，在“國慶.中秋”節(jié)日前后開展全程攝像暗訪，重點督查機關(guān)干部是否遵守上下班紀(jì)律、是否及時受理、辦理、回復(fù)群眾訴求等情況，檢查節(jié)前紀(jì)律是否有松懈，節(jié)后上班是否有不在狀態(tài)等現(xiàn)象。軟建辦、監(jiān)督員等進行了明查暗訪，檢查發(fā)現(xiàn)總體情況良好，10月11日成都電視臺“188欄目”在暗訪后給予正面表揚報道。
(六)信訪維穩(wěn)督查。繼續(xù)加大對全區(qū)重大信訪件、各單位日常接訪件、新增不穩(wěn)定苗頭等各類信訪涉穩(wěn)事項的督查督辦力度，力爭積極解決，暫時不能解決的，積極做好穩(wěn)控工作，努力協(xié)調(diào)省市區(qū)相關(guān)單位研究解決方案。截止12月15日，全區(qū)納入信訪維穩(wěn)行政效能督查督辦事項共104件，其中協(xié)調(diào)處理50件(已辦結(jié)46件，正辦理中4件)，另有包穩(wěn)控件54件(已移交外區(qū)穩(wěn)控4件，我區(qū)繼續(xù)穩(wěn)控50件)。
(八)政務(wù)服務(wù)下沉督查。繼續(xù)推進區(qū)—街道—社區(qū)三級政務(wù)服務(wù)平臺的常態(tài)化、標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化管理，重點督查13個街道社事中心、26個社區(qū)工作站的社保業(yè)務(wù)下沉運行實效，督促區(qū)社保局對下沉以來的問題進行分析，持續(xù)加大宣傳力度，引導(dǎo)企業(yè)和市民就近前往二、三級平臺辦件，提升下沉效率。10月1日“強制下沉”起，區(qū)社保大廳停止辦理“單位參?；A(chǔ)信息修改”等21項業(yè)務(wù)，將其強制下沉至各街道社事中心，強制下沉率為，實現(xiàn)了就近繳費、查詢、打單、申報等，切實體現(xiàn)了就近、便民、高效，群眾對此反映良好。
(九)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀督查。各紀(jì)工委(監(jiān)察分局)認(rèn)真做好對街道和事業(yè)單位的監(jiān)督指導(dǎo)工作，重點圍繞召開轉(zhuǎn)段動員大會、開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，開展好群眾評議等規(guī)定動作，形成高質(zhì)量分析檢查報告，同時，紀(jì)工委還開展為管理聯(lián)系單位講授黨風(fēng)廉政建設(shè)黨課和干部作風(fēng)建設(shè)等活動，不斷將學(xué)習(xí)實踐活動推向深入。
(十)土地上市工作督查。按照區(qū)委會要求，我們將20xx年土地上市工作納入行政效能專項督查，建立了臺帳、強化了跟蹤，強力推進18宗地塊按期上市。截止12月21日，落實情況是：一是已經(jīng)上市11宗，二是等待上市7宗(其中：3宗擬在1月8日上市拍賣;3宗已過市國土局局審會，待確定上市時間;1宗資料已送市國土局拍賣中心)。今年，全區(qū)已完成畝土地的上市工作，超額完成目標(biāo)任務(wù)。
我們將繼續(xù)對未進行掛牌的7宗地進行效能督查，實行專人專項跟蹤督查;并提前對20xx年土地上市的效能督查進行謀劃，初步確定將28宗(總面積1165畝)基本具備上市條件的地塊納入明年上市督查督辦計劃。
(十一)行政效能暨發(fā)展軟環(huán)境測評。11月23日—11月29日，全市行政效能暨發(fā)展軟環(huán)境測評在我區(qū)開展，抽取調(diào)查企業(yè)、市民樣本共943份。其中，集中測評包含內(nèi)資企業(yè)138個、外資企業(yè)40個、個體工商戶10個、事業(yè)單位5個、群團5個、人大代表和政協(xié)委員各8人、機關(guān)干部15人，共計229個樣本;同時信函調(diào)查企業(yè)5家，入戶調(diào)查轄區(qū)居民604戶，上門調(diào)查企業(yè)25家，攔截調(diào)查政務(wù)窗口辦事企業(yè)80個。測評期間，區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)做好周密安排、統(tǒng)籌調(diào)度，對測評工作的各項環(huán)節(jié)積認(rèn)真研究、精心組織，切實搞好對測評工作的服務(wù)、協(xié)調(diào)和保障工作，確保測評工作的順利有序進行。
二、認(rèn)真分析突出問題，確保決策部署落到實處
(一)部分拆遷“瓶頸”亟待突破。從拆遷工作進展來看，拆遷難度在不斷加大，拆遷資金不到位、拆遷政策滯后、“金牛區(qū)強拆事件”等因素影響，今年拆遷目標(biāo)任務(wù)的完成情況仍不理想，部分重點項目用地、征后實施項目用地未完成拆遷，不能實現(xiàn)按期交地。如：晉陽村4組老9號地塊(20畝)，目標(biāo)為12月底交地，截至12月15日，還剩余農(nóng)戶11戶、購地建房戶9戶未完成拆遷;城中村改造項目的 b-14地塊(畝)，目標(biāo)為20xx年底完成拆遷，預(yù)計年底拆遷任務(wù)難以完成;順江6組、高碑3組農(nóng)投公司配置用地7號地塊(畝)，目標(biāo)為12月底交地，預(yù)計年底拆遷任務(wù)難以完成;果堰村畝加氣加油服務(wù)站項目用地拆遷，雖經(jīng)3次調(diào)整目標(biāo)，但年底仍難完成拆遷任務(wù)。
(二)農(nóng)民新居建設(shè)超期亟待改進。農(nóng)民新居、拆遷安置建設(shè)項目存在不按時開工或超時竣工，一些配套工程久拖不決，以致無法交付進行安置的現(xiàn)象，導(dǎo)致安置工作計劃遲遲不能落實，拆遷群眾不能按時入住新居，既增加過渡費用又不利于穩(wěn)定，嚴(yán)重影響政府公信力。如：截止12月25日，城投公司負(fù)責(zé)建設(shè)的鐵佛新居北一期(6-9棟)未實現(xiàn)移交(時限為11月30日)，城投公司與簇錦街辦未簽訂移交協(xié)議;五花辦負(fù)責(zé)的沙竹苑拆遷安置房因小區(qū)天然氣管道未與天然氣公司主管實現(xiàn)碰管，未實現(xiàn)移交(時限為9月30日);國土分局負(fù)責(zé)的核桃小區(qū)農(nóng)遷房(除第三棟外)12月中旬才竣工(時限為10月20日)，目前已經(jīng)進入安置階段。
(三)機關(guān)作風(fēng)有所松懈需要加強整頓。近半年以來，干部中出現(xiàn)了不同程度的情緒波動，干事創(chuàng)業(yè)的主動性和積極性有所下降，執(zhí)行力有所減弱，直接影響到機關(guān)作風(fēng)和辦事效率，如部分工作人員上班狀態(tài)不佳，落實“三項制度”(首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、掛牌上崗制)不到位等現(xiàn)象存在。因此，干部職工的公仆意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識還需要進一步加強，對待企業(yè)、市民的訴求、申請、咨詢等，應(yīng)嚴(yán)格落實“該辦的必須辦，能辦的立即辦，轉(zhuǎn)辦的配合辦，難辦的協(xié)調(diào)辦，不能辦的說明怎么辦”，部門和單位的執(zhí)行力必須進一步增強。
(四)部分街道完成經(jīng)濟目標(biāo)有困難。雖然各街道、工業(yè)園、建設(shè)局及財稅部門進一步強化了征收責(zé)任，堅持主體稅種與一般稅種、重點稅源與小額稅源、征收管理與稅源追蹤、綜合治稅與納稅服務(wù)齊抓共管，實行精細(xì)化分類征管等一系列措施，但由于經(jīng)濟大環(huán)境仍未根本性好轉(zhuǎn)，且年底正是企業(yè)最艱難、支出最多的時候，部分街道前三季度經(jīng)濟目標(biāo)完成率差距較大，導(dǎo)致年終目標(biāo)任務(wù)難以完成。
(五)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治效果不理想。在全市第三、第四次全域成都城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治測評工作中，雖然我區(qū)投入人力物力實施了大量的整治舉措，但整治成效與市委市政府的要求、群眾的期待還有較大的距離，兩次測評成績排名均靠后，在中心城區(qū)(含高新區(qū))排名分列第五、第四名(綜合得分分別為分、分)，暴露問題較突出的責(zé)任單位如跳傘塔街辦，其負(fù)責(zé)的一環(huán)路南二段在第三次測評中得分為分，低于全市平均分13分，在第四次測評時該路段各類問題依然存在，測評得分為32分，低于全市平均分分。
三、經(jīng)問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報區(qū)委會同意：嚴(yán)格實施行政效能問責(zé)
(一)實施行政效能提示：
對信訪問題超時未辦結(jié)的金花橋街辦給予行政效能提示。
(二)實施行政效能告誡：
工作推進通報工作通報會篇七
浙江省推動公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展實施方案為貫徹落實《^v^辦公廳關(guān)于推動公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的意見》（國辦發(fā)〔2021〕18號），結(jié)合我省高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)等有關(guān)要求，制定本實施方案。
堅持以人民健康為中心，以推動高質(zhì)量發(fā)展為主題，以數(shù)字化改革為引領(lǐng)，強化公立醫(yī)院主體地位和公益屬性，堅持醫(yī)防融合、平急結(jié)合、中西醫(yī)并重，圍繞建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，強化體系創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和治理創(chuàng)新，加快優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源擴容和區(qū)域均衡布局。到2025年，各級各類公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展格局基本形成，公立醫(yī)院發(fā)展方式從規(guī)模擴張轉(zhuǎn)向提質(zhì)增效，運行模式從粗放管理轉(zhuǎn)向精細(xì)化管理，資源配置從注重物質(zhì)要素轉(zhuǎn)向更加注重人才技術(shù)要素，讓人民群眾享有更加優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，更加有效防范化解重大疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生風(fēng)險，為加快衛(wèi)生健康現(xiàn)代化和促進共同富裕提供有力支撐。
（一）優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源擴容計劃。
1.超常規(guī)推進“醫(yī)學(xué)高峰”建設(shè)。爭取國家醫(yī)學(xué)中心和國家區(qū)域醫(yī)療中心布局浙江。爭取國家級中醫(yī)類別的醫(yī)學(xué)中心、基地和特色醫(yī)院達到5個以上。到2025年，推動建設(shè)一批疑難復(fù)雜疾病診療能力拔尖、科研能力突出、管理水平較高、輻射影響較大的高水平醫(yī)院，三甲綜合醫(yī)院三級、四級手術(shù)占比達到45%以上，省域外轉(zhuǎn)住院病人的全國占比實現(xiàn)下降。（責(zé)任單位：省衛(wèi)生健康委〔省^v^〕、省發(fā)展改革委、省科技廳。列第一位的為牽頭單位，下同）
2.高質(zhì)量建設(shè)省級區(qū)域醫(yī)療中心。支持寧波、溫州、湖州和金華等地依托高水平綜合醫(yī)院建設(shè)省級區(qū)域醫(yī)療中心。推進杭嘉湖、杭紹、甬舟、溫衢麗、溫臺、金義等地高水平醫(yī)院協(xié)同發(fā)展。支持溫州、湖州、嘉興、衢州、麗水等地建設(shè)省際邊界醫(yī)療服務(wù)高地。建設(shè)20家左右省級中醫(yī)特色醫(yī)院。推進醫(yī)療衛(wèi)生山海提升工程，32家山區(qū)海島縣級醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)能力達到國家推薦標(biāo)準(zhǔn)。（責(zé)任單位：省衛(wèi)生健康委〔省^v^〕、省發(fā)展改革委、省財政廳，各市、縣〔市、區(qū)〕政府。以下均需各市、縣〔市、區(qū)〕政府落實，不再列出）
（二）醫(yī)療技術(shù)能力提升計劃。
1.提高重大疾病臨床救治能力。支持國家臨床醫(yī)學(xué)研究中心、國家中醫(yī)臨床研究基地和臨床重點?？平ㄔO(shè)，新增國家級中醫(yī)類學(xué)科（專科）8個以上。新建省臨床醫(yī)學(xué)研究中心15個以上，實施品牌學(xué)科、優(yōu)勢學(xué)科、特色學(xué)科、潛力學(xué)科計劃，規(guī)劃30—40個省級醫(yī)學(xué)重點學(xué)科，優(yōu)先發(fā)展10個醫(yī)學(xué)重點培育?？?，布局一批省市共建學(xué)科、縣級龍頭學(xué)科。實施兒科醫(yī)療服務(wù)發(fā)展行動計劃，出臺加強中醫(yī)藥服務(wù)能力建設(shè)意見。推廣50項重大疑難疾病中西醫(yī)結(jié)合診療技術(shù)和100個優(yōu)勢病種中醫(yī)診療方案。（責(zé)任單位：省衛(wèi)生健康委〔省^v^〕、省發(fā)展改革委、省科技廳）
2.提升科研創(chuàng)新能力。加快中國科學(xué)院基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)與腫瘤研究所二期項目建設(shè)，支持核酸適體與臨床診治重點實驗室發(fā)展，爭取建設(shè)生命健康領(lǐng)域國家實驗室基地。支持省工程研究中心建設(shè)，爭創(chuàng)國家工程研究中心項目。出臺提升醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)科研創(chuàng)新能力實施方案，開展研究型醫(yī)院和病房建設(shè)，健全職務(wù)發(fā)明制度，完善科技成果轉(zhuǎn)化與收益分配激勵機制，做強中國（浙江）衛(wèi)生健康科技研發(fā)與轉(zhuǎn)化平臺。到2025年，全省醫(yī)院科技人才影響力進入全國第一陣營，成為全國衛(wèi)生健康重要科技中心和創(chuàng)新策源地。（責(zé)任單位：省衛(wèi)生健康委、省發(fā)展改革委、省科技廳）
3.提升重大疫情防控救治水平。建設(shè)省公共衛(wèi)生臨床中心和突發(fā)公共衛(wèi)生事件創(chuàng)傷危急重癥立體救治中心，建設(shè)3個省級重大疫情救治基地，推動建設(shè)國家緊急醫(yī)學(xué)救援基地和中醫(yī)疫病防治基地。新建在浙國家緊急醫(yī)學(xué)救援隊、國家中醫(yī)疫病防治隊、國家中醫(yī)緊急醫(yī)學(xué)救援隊各1支。每個設(shè)區(qū)市依托1家三甲綜合醫(yī)院或傳染病醫(yī)院，規(guī)范設(shè)置傳染病定點收治院區(qū)（病區(qū)）；每個縣（市）依托轄區(qū)實力最強的縣級醫(yī)院，規(guī)范設(shè)置傳染病院區(qū)（病區(qū)）。（責(zé)任單位：省衛(wèi)生健康委〔省^v^〕、省發(fā)展改革委）
4.加強高層次衛(wèi)生人才培養(yǎng)。實施衛(wèi)生高層次人才培養(yǎng)工程，落實“醫(yī)學(xué)高峰”項目引進高層次人才類別與引才獎補標(biāo)準(zhǔn)，國家級衛(wèi)生人才數(shù)達到350人以上。落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、專科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育制度。深入實施“杏林工程”“岐黃使者”培育項目，新增國醫(yī)大師1-2名、全國名中醫(yī)3名左右、省級名中醫(yī)60名以上。（責(zé)任單位：省衛(wèi)生健康委〔省^v^〕、省財政廳、省人力社保廳）
（三）改善醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)行動計劃。
1.創(chuàng)新醫(yī)療服務(wù)模式。全面推行分時段預(yù)約診療、多學(xué)科診療、精準(zhǔn)用藥、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)、醫(yī)院志愿者服務(wù)和一站式綜合服務(wù)，探索推進無陪護病房建設(shè)，全面推進醫(yī)療機構(gòu)間醫(yī)學(xué)影像檢查資料和醫(yī)學(xué)檢驗結(jié)果互認(rèn)共享，省級三甲綜合醫(yī)院日間手術(shù)比例達到25%以上。建設(shè)國家智能社會治理實驗基地（衛(wèi)生健康行業(yè)），推進國家“5g+醫(yī)療健康”應(yīng)用項目。推動醫(yī)防機構(gòu)人員通、信息通、資源通，推進醫(yī)共體公共衛(wèi)生管理中心實體化運作。建設(shè)一批中西醫(yī)協(xié)同旗艦醫(yī)院和科室。（責(zé)任單位：省衛(wèi)生健康委〔省^v^〕、省醫(yī)保局）
工作推進通報工作通報會篇八
各大隊、培訓(xùn)基地：
xxx5年，全市消防部隊在市委、市政府和總隊的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)^v^“聽黨指揮、能打勝仗、作風(fēng)優(yōu)良”要求為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八屆四中、五中全會和全軍政治工作會議精神，圍繞中心、服務(wù)大局、創(chuàng)新思路、奮發(fā)進取，消防工作和部隊建設(shè)呈現(xiàn)出齊頭并進的良好勢頭，圓滿完成了以防火、滅火和搶險救援為中心的各項工作任務(wù)，部隊涌現(xiàn)出了一批政治思想強、軍事業(yè)務(wù)精、作風(fēng)紀(jì)律嚴(yán)、完成任務(wù)好的“優(yōu)秀士官”。為表彰先進，樹立典型，經(jīng)各單位推薦上報，政治處研究，決定表彰xxx等76名同志為xxx5年度“優(yōu)秀士官”。
xxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxx
希望受表彰的個人珍惜榮譽，發(fā)揚成績，再創(chuàng)佳績。全體官兵要以他們?yōu)榘駱?，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，扎實完成各項工作目標(biāo)和任務(wù)，為推動我市消防工作和部隊建設(shè)做出新的更大的貢獻。
xxxxxx
xx年xx月xx日
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