“報(bào)告”使用范圍很廣，按照上級(jí)部署或工作計(jì)劃，每完成一項(xiàng)任務(wù)，一般都要向上級(jí)寫報(bào)告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。怎樣寫報(bào)告才更能起到其作用呢？報(bào)告應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀報(bào)告范文，希望大家能夠喜歡!
裝備科技報(bào)告篇一
9月9日，龍巖市科協(xié)召開機(jī)關(guān)干部會(huì)議，傳達(dá)省科協(xié)宣傳信息工作暨辦公室主任會(huì)議精神，強(qiáng)調(diào)要繼續(xù)抓好宣傳工作“三個(gè)落實(shí)”。
一要在宣傳信息工作“新、精、深”上抓好落實(shí)。
力爭實(shí)現(xiàn)全年信息宣傳較去年數(shù)量上增加，質(zhì)量上有提高，在全省科協(xié)系統(tǒng)中信息宣傳工作中位置靠前。
在對外宣傳中，抓住百日內(nèi)的科普日活動(dòng)、市學(xué)術(shù)年會(huì)、市青少年科技創(chuàng)新大賽等科協(xié)重大項(xiàng)目，突出宣傳科協(xié)品牌，宣傳科技人才，彰顯科協(xié)形象和科技人員風(fēng)采。
二要強(qiáng)化自辦欄目質(zhì)量建設(shè)，盡力抓好科普報(bào)刊訂贈(zèng)工作。
要從“強(qiáng)覆蓋、增受眾、抓訂贈(zèng)、促落實(shí)”的角度，切實(shí)抓好市、縣兩級(jí)訂贈(zèng)《科學(xué)與文化》和《福建科技報(bào)》工作，以即將開展的市科普惠農(nóng)項(xiàng)目檢查為契機(jī)，深入基層科協(xié)、學(xué)會(huì)、科普基地、科普惠農(nóng)帶頭人，要求他們以《科學(xué)與文化》和《福建科技報(bào)》為載體，加強(qiáng)科普工作宣傳和影響力度。
三要在領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)上抓好落實(shí)。
要按照這次省科協(xié)宣傳會(huì)議提出的任務(wù)和要求，對照科協(xié)市信息宣傳工作年度考核內(nèi)容，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任，明確目標(biāo)，逐項(xiàng)抓好落實(shí)。
裝備科技報(bào)告篇二
;國家科技計(jì)劃有哪些項(xiàng)目？科技人員主要研究什么內(nèi)容？從今天零時(shí)起，國家科技報(bào)告服務(wù)系統(tǒng)征求意見版正式面向社會(huì)公開發(fā)布，，就可以了解國家科技計(jì)劃項(xiàng)目的相關(guān)信息。
“科技報(bào)告是描述科研活動(dòng)的過程、進(jìn)展和結(jié)果，并按照規(guī)定格式編寫的科技文獻(xiàn)。”中國科學(xué)技術(shù)信息研究所所長賀德方介紹，其目的是實(shí)現(xiàn)科技知識(shí)的積累、傳播和交流。科技報(bào)告持續(xù)積累所形成的國家基礎(chǔ)性戰(zhàn)略資源，既為科技管理部門提供決策信息支撐，又為科研人員提供創(chuàng)新信息保障，還能保證社會(huì)公眾對政府科研投入產(chǎn)出的知情權(quán)。美國政府科技報(bào)告工作始于1945年，我國國防科技報(bào)告體系建于1984年。2012年7月，中共中央國務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于深化科技體制改革加快國家創(chuàng)新體系建設(shè)的意見》，明確提出加快建立統(tǒng)一的科技報(bào)告制度?！皣铱萍紙?bào)告服務(wù)系統(tǒng)”征求意見版的開通，標(biāo)志著我國民口科技報(bào)告工作全面展開。
加快建立統(tǒng)一的科技報(bào)告制度，是我國深化科技體制改革的重要內(nèi)容之一。為此，科技部率先在國家科技計(jì)劃中開展科技報(bào)告試點(diǎn)工作?！皣铱萍紙?bào)告服務(wù)系統(tǒng)”以推進(jìn)科技報(bào)告資源的開放共享為目的，目前提供免費(fèi)瀏覽的1000份科技報(bào)告，是依據(jù)“十一五”期間已驗(yàn)收的部分國家科技計(jì)劃課題驗(yàn)收報(bào)告加工而成。
記者點(diǎn)擊進(jìn)入該網(wǎng)頁后，發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)針對不同用戶分別設(shè)置了“社會(huì)公眾”“專業(yè)人員”“管理人員”和“決策支持”4大板塊。目前，已開通前兩類人員的服務(wù)。社會(huì)公眾不需要注冊，即可通過檢索科技報(bào)告摘要和基本信息；
專業(yè)人員需要實(shí)名注冊，通過身份認(rèn)證即可檢索并在線瀏覽科技報(bào)告全文。公眾可按所屬計(jì)劃、學(xué)科、地區(qū)、類型和部門導(dǎo)航鏈接，通過報(bào)告題名、作者及其單位、摘要、關(guān)鍵詞、計(jì)劃名稱、課題名稱等進(jìn)行檢索。
那么，如何保障科技報(bào)告作者的合法權(quán)益，維護(hù)國家技術(shù)安全，防止惡意下載和非法傳播？據(jù)中國科學(xué)技術(shù)信息研究所副所長張新民介紹，“國家科技報(bào)告服務(wù)系統(tǒng)”實(shí)行用戶實(shí)名注冊制，對公開科技報(bào)告提供在線全文瀏覽服務(wù)，對“延期公開”的科技報(bào)告不提供全文瀏覽服務(wù)。同時(shí)用戶信息附加于在線瀏覽的科技報(bào)告全文中，用于對非法使用科技報(bào)告的行為進(jìn)行追溯和查證。
中國科學(xué)技術(shù)信息研究所負(fù)責(zé)國家科技報(bào)告服務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)與運(yùn)行，并從11月 1日起至12月31日在網(wǎng)站征求意見。據(jù)悉，今年12月底系統(tǒng)將實(shí)現(xiàn)3000份合格科技報(bào)告入庫上線，向廣大科研人員和社會(huì)公眾提供開放共享服務(wù)。（陳磊 劉垠）
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為了更好的了解企業(yè)文化的本質(zhì)及其作用，本人于x年x月至x月x日通過訪問法，資料搜集法對xxxx科技有限公司進(jìn)行調(diào)查?？傮w來說企業(yè)文化，很廣泛從多方面對于企業(yè)的發(fā)展提出理念，對于人才的要求有獨(dú)到的見解。然而企業(yè)的文化管理方面的存在一些問題，就這些問題而展開分析，并提出改進(jìn)的建議。
xxxx科技有限公司成立于1年，位于xx市福田區(qū)益田路，法定代表人是劉某某，注冊資本(萬元)1，公司的經(jīng)營范圍：興辦實(shí)業(yè)(具體項(xiàng)目另行申報(bào));服裝設(shè)計(jì)，國內(nèi)商業(yè)、物資供銷業(yè)(不含專營、專賣、專控商品);計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成;弱電工程設(shè)計(jì);計(jì)算機(jī)軟件、硬件產(chǎn)品的開發(fā)與設(shè)計(jì);微波產(chǎn)品、電子產(chǎn)品的技術(shù)開發(fā)及銷售(不含限制項(xiàng)目)。
(一)以品質(zhì)為基礎(chǔ)
公司逐步健全推行質(zhì)量保證體系，在管理上堅(jiān)持："優(yōu)秀人才、優(yōu)秀品質(zhì)、優(yōu)秀服務(wù)"。產(chǎn)品的質(zhì)量是我們的誠信。推行：零缺陷服務(wù)，為用戶提供滿意度。
(二)以創(chuàng)意為發(fā)展
勇于創(chuàng)新，創(chuàng)新是高科技公司的靈魂，是企業(yè)保持旺盛生命力的基礎(chǔ)，是取得競爭優(yōu)勢、立于不敗之地的法寶。時(shí)刻虛心學(xué)習(xí)、永遠(yuǎn)大膽創(chuàng)新，是每一個(gè)員工的責(zé)任。
(三)以成果分享為共同目標(biāo)
一個(gè)成功的企業(yè)，只有不斷的分享，在此過程中也要不斷的接受批評(píng)，而管改進(jìn)自我，以優(yōu)秀的成果造?？蛻簟７?wù)客戶、服務(wù)社會(huì)。
(一)企業(yè)的管理制度不夠健全
企業(yè)文化中可以看出，對于企業(yè)利益與品質(zhì)的保證較多的，相對而言對與員工利益的保證就十分欠缺。比例過分的失調(diào)，很顯然只有的體制實(shí)行起來，不能靈活應(yīng)對，涉及范圍太?，F(xiàn)在市場發(fā)展迅速，而企業(yè)不能夠與時(shí)俱進(jìn)，對于制度給予相應(yīng)的改善。陳舊的制度導(dǎo)致員工工作缺乏動(dòng)力，也使得許多員工也抱著混口飯吃的態(tài)度工作。很多員工認(rèn)為自己在公司的發(fā)展空間小，不能夠很好的體現(xiàn)自身的價(jià)值，在企業(yè)文化中也提到了“優(yōu)秀人才”但是根據(jù)調(diào)查很多人都沒有受企業(yè)任何專業(yè)的培訓(xùn)。這也暴露的體制不能夠很好實(shí)施的缺點(diǎn)。
(二)公司員工對企業(yè)文化認(rèn)識(shí)不足
很多公司員工認(rèn)為企業(yè)文化，那是公司高層的事情，與自己沒有多大的利益關(guān)系。也不會(huì)想花時(shí)間在這上面。更多是考慮與自己利益相關(guān)的事情。公司在企業(yè)文化上的宣傳力度很欠缺，在調(diào)查過程中也有高層說到：現(xiàn)在工作繁忙，很難有時(shí)間去做文化建設(shè)的宣傳和配合工作，對于如何宣傳企業(yè)文化感到束手無策。還有些人認(rèn)為企業(yè)子要效率好，那么企業(yè)文化就會(huì)自然形成。這也是現(xiàn)在階段絕大多公司的想法。
(三)在建立企業(yè)文化上沒有良好的溝通平臺(tái)
公司自身對于企業(yè)文化的了解十分的欠缺，以利益為第一，員工對企業(yè)目標(biāo)缺乏具體的了解，沒有形成企業(yè)的共同價(jià)值觀，危機(jī)而感缺乏，企業(yè)的歸屬感不強(qiáng)，時(shí)常表現(xiàn)出持才傲物、工作上由于分工不太合理，出現(xiàn)了互相推工作的情況，經(jīng)常以“很忙”來拒絕參加院內(nèi)的文娛活動(dòng)，同事間往往只存在工作關(guān)系，缺乏潤滑。中層領(lǐng)導(dǎo)班子的管理能力問題突出，院中層領(lǐng)導(dǎo)班子成員大多是由專業(yè)技術(shù)拔尖的員工擔(dān)任，他們的普遍特點(diǎn)是工作壓力、工作責(zé)任越來越多，管理任務(wù)繁忙，對于管理上的知識(shí)沒有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和研究。所以導(dǎo)致了企業(yè)與員工矛盾重重。
(一)企業(yè)管理制度的完善
管理制度要形式多樣，機(jī)制靈活，卻又不失威信。涉及企業(yè)本身的利益以及員工的利益。注重管理水平的提高，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，同時(shí)要取得全體員工的一致認(rèn)可，追蹤全球最新技術(shù)、經(jīng)營管理理念。給予員工不斷的培訓(xùn)、深造機(jī)會(huì)，激發(fā)工作熱情和創(chuàng)新活力。堅(jiān)持以人為本，廣為接納和儲(chǔ)備具有先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)專長的科技人員，形成良好的人才知識(shí)結(jié)構(gòu)，為企業(yè)創(chuàng)造更多財(cái)富。
(三)加強(qiáng)對于企業(yè)文化的宣傳
首先明確企業(yè)的奮斗目標(biāo)，召集員工對于企業(yè)文化的共同學(xué)習(xí)，使其對于企業(yè)文化有深入的了解。不定期詢問員工意見，還可以同時(shí)創(chuàng)業(yè)企業(yè)文化特色如:人本文化特、色整體文化特色、創(chuàng)新文化特色、求實(shí)文化特色、服務(wù)文化特色等，讓員工參與其中。找到屬于自己的文化特色。使企業(yè)文化深入人心。
(三)建立雙向溝通的模式，讓員工與企業(yè)間形成良好溝通
企業(yè)對于自身的文化要有深入的了解。對于員工要給予人性化的管理，不定期了解員工對于企業(yè)的看法，認(rèn)真的考慮或者采取接納。讓員工對于企業(yè)有較強(qiáng)的歸屬感，企業(yè)對于員工給予更多積極的關(guān)注，可以公開的鼓勵(lì)員工，挖掘他們的潛在的能力。在節(jié)假日給予適當(dāng)?shù)膯柡颉ｉ_展各種活動(dòng)，拉近員工與企業(yè)之間的距離。良好的溝通與合作使企業(yè)內(nèi)運(yùn)作順暢，增加效益。
以上是我通過對于xxxx科技有限公司在企業(yè)文化方面調(diào)查之后的所感。通過這次的調(diào)查過程認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化實(shí)質(zhì)是以企業(yè)管理哲學(xué)和企業(yè)精神為核心，凝聚員工歸屬感、提高積極性和創(chuàng)造性的人本管理理論。優(yōu)秀的企業(yè)文化應(yīng)該是以人為本、以價(jià)值觀塑造為核心的文化管理，是對人的管理與對物的管理的有機(jī)結(jié)合。一個(gè)企業(yè)具有良好的企業(yè)文化才能在現(xiàn)在商業(yè)場上立于不敗之地。
裝備科技報(bào)告篇四
期的目的。
2、鷹潭xx公司今年以來已經(jīng)完成了絕大部分主體設(shè)備的安裝調(diào)試，并對部分設(shè)備進(jìn)行了改造。編制了各崗位的崗位職責(zé)、操作規(guī)程、原材料、中間體、元素、產(chǎn)品的分析操作規(guī)程，并對各崗位人員進(jìn)行了上崗、安全培訓(xùn)。配臵了實(shí)驗(yàn)室必備的各種儀器。
在工藝上對濕法和火法的各個(gè)工序的調(diào)試，經(jīng)過多次反復(fù)論證和調(diào)研，用a沉鋅和鋅a用于閃蒸干燥系統(tǒng)的工藝路線及原料次氧化鋅含氯高、洗滌后原料含氯偏高、洗水含氯高選用活性炭處理的方法無法達(dá)到預(yù)期的納米級(jí)及高純度的要求；提出了原料在進(jìn)入浸出工序前含氯低于的前提下，改用片堿工藝一次性回收氯化鈉和硫酸鈉，增加鈉鹽回收裝臵。目前鈉鹽回收設(shè)備正在與供應(yīng)商洽談。
3、8萬臺(tái)工業(yè)機(jī)器人及關(guān)鍵零部件產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目，自立項(xiàng)以來，由于土地遲遲未得到落實(shí)，致使該項(xiàng)目一再推遲啟動(dòng)。目前該項(xiàng)目土地已基本得到落實(shí)，廠房圖紙已進(jìn)入設(shè)計(jì)階段。
1、子公司新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目由技術(shù)部承擔(dān)，今年以來先后完成了汽車用濾清器新產(chǎn)品9個(gè)，其中6個(gè)為政府部門立項(xiàng)新產(chǎn)品（經(jīng)信局2個(gè)，科技局4個(gè)），分別于12月份通過了省級(jí)新產(chǎn)品鑒定，預(yù)計(jì)可獲得政府12萬元補(bǔ)助。自主立項(xiàng)3個(gè)新產(chǎn)品研發(fā)也已完成研發(fā)，各項(xiàng)性能均達(dá)到了預(yù)定目標(biāo)。同時(shí)，“uc-5899多功能復(fù)合柴油過濾器”獲得了20xx年縣級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)。
同時(shí)，技術(shù)部制作了常規(guī)樣品數(shù)量約500種，開發(fā)主機(jī)廠新產(chǎn)品10多種，其中杭發(fā)的船用濾清器總成（機(jī)濾和柴濾），填補(bǔ)了子公司產(chǎn)品類型的一項(xiàng)空白。并對揚(yáng)柴vm項(xiàng)目的作為重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤和驗(yàn)證，項(xiàng)目整體進(jìn)展順利。
2、以集團(tuán)名義上報(bào)的“裝配用關(guān)節(jié)機(jī)器人”為2013年縣級(jí)重大科技項(xiàng)目，該項(xiàng)目自2012年市科技局立項(xiàng)以來由于技術(shù)力量缺乏，研發(fā)工作一直停滯不前，今年公司機(jī)器人自動(dòng)化事業(yè)部組建以后，重新啟動(dòng)了該項(xiàng)目的研發(fā)，并上報(bào)縣科技局要求延遲完成時(shí)間。目前已完成四軸機(jī)器人部分圖紙的設(shè)計(jì)，預(yù)計(jì)2015年9月份可以全部完成。
3、子公司于20xx年9月份上報(bào)了2015年縣級(jí)重大科技項(xiàng)目“發(fā)動(dòng)機(jī)用機(jī)油潤滑模塊系統(tǒng)”，項(xiàng)目預(yù)計(jì)投入總經(jīng)費(fèi)200萬元，預(yù)計(jì)經(jīng)濟(jì)效益可達(dá)1500萬元，創(chuàng)稅利270萬元，目前該項(xiàng)目已經(jīng)通過科技局專家評(píng)審并公示，2015年2月前將到公司實(shí)地考察后正式確定立項(xiàng)，如立項(xiàng)得到批準(zhǔn)，市科技局將有20到50萬元的財(cái)政補(bǔ)助。
4、子公司還向政府有關(guān)部門申報(bào)省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、縣級(jí)專利示范企業(yè)、市級(jí)企業(yè)技術(shù)研究開發(fā)中心、省級(jí)創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)、市級(jí)高技能人才創(chuàng)新工作室、市級(jí)三名培育示范企業(yè)。其中縣級(jí)專利示范企業(yè)、市級(jí)高技能人才創(chuàng)新工作室已獲批，省級(jí)創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)已通過省科技廳專家評(píng)審，經(jīng)做工作后預(yù)計(jì)可以獲得通過。省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心應(yīng)咨詢中介指導(dǎo)不力，對評(píng)審專家不了解，導(dǎo)致現(xiàn)場答辯失利而未獲得通過。
同時(shí)，市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心20xx年獲得優(yōu)秀評(píng)價(jià)。市級(jí)總共150家，其中優(yōu)秀27家，縣級(jí)2家企業(yè)獲得優(yōu)秀，子公司為其中之一。并成功申報(bào)了市級(jí)企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心。
5、環(huán)境科技公司致力于除污劑的升級(jí)換代。對t30用國產(chǎn)原料替代進(jìn)口原料進(jìn)行了反復(fù)試驗(yàn)，性能與進(jìn)口原料基本一致，輪胎護(hù)理光亮劑、標(biāo)榜臘護(hù)理劑試驗(yàn)開發(fā)，試驗(yàn)效果和美國樣品基本一致；清潔劑產(chǎn)品項(xiàng)目研發(fā)于9月份開始，到目前為止功能和顏色基本達(dá)到意達(dá)利“公雞頭”樣品的效果。該產(chǎn)品的香型和穩(wěn)定性正在試驗(yàn)開發(fā)中。
但是“t30”產(chǎn)品替代磷化液試驗(yàn)開發(fā)，用不同濃度，不同濕度，不同配方進(jìn)行了反復(fù)試驗(yàn)，效果不理想；“”凝膠型試驗(yàn)用5種不同原材料進(jìn)行了多次實(shí)驗(yàn)，效果不理想未達(dá)到預(yù)期效果；皮革護(hù)理劑試驗(yàn)開發(fā)，效果比美國的樣品差，現(xiàn)在正在找原料改進(jìn)中。
6、鷹潭xx公司3個(gè)省級(jí)重點(diǎn)新產(chǎn)品申報(bào)通過審核；對鋅a工藝進(jìn)行了反復(fù)論證最終否決了鋅a工藝，采用一次系統(tǒng)的工藝條件，為此一次系統(tǒng)的工藝條件優(yōu)化及一次系統(tǒng)的鈉鹽回收2個(gè)方案（酒精回收和直接回收）進(jìn)行了實(shí)驗(yàn)室驗(yàn)證，都能達(dá)到預(yù)期效果，相比較2種工藝直接回收的原材料消耗低，設(shè)備投入少，產(chǎn)出的氧化鋅達(dá)到了高純氧化鋅（≥）的產(chǎn)品要求及符合食品級(jí)硫酸鈉的要求。
子公司在20xx年申請了9項(xiàng)發(fā)明專利，其中7項(xiàng)通過了初審和實(shí)質(zhì)性審查，2013年至20xx年已獲得了授權(quán)24項(xiàng)。獲得專利補(bǔ)助萬元。
1、已獲得的獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)助
2、20xx年已完成上報(bào)未獲得的獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)助
1、技術(shù)人員流動(dòng)性大，造成項(xiàng)目開發(fā)、建設(shè)沒有連續(xù)性。
2、項(xiàng)目管理流程不順暢、崗位職責(zé)不明確，使工作范圍邊界不確定，工作造成效率不高。
3、項(xiàng)目建設(shè)獎(jiǎng)罰措施不力，一定程度影響了技術(shù)人員的積極性。 普遍存在對項(xiàng)目的困難估計(jì)不足，對加工工藝不熟悉致使在設(shè)計(jì)過程中、制作過程中，多次修改，造成原材料和人工的浪費(fèi)；同時(shí)存在設(shè)計(jì)圖紙不規(guī)范造成材料、人工的浪費(fèi)，延誤了項(xiàng)目進(jìn)度。
裝備科技報(bào)告篇五
在這個(gè)日新月異快節(jié)奏的社會(huì)里，時(shí)代在發(fā)展科技也在發(fā)展，瞧，英國倫敦開發(fā)的阿爾法圍棋在去年以5:0完勝歐洲圍棋冠軍。今年又以4:1的總分戰(zhàn)勝世界圍棋冠軍。阿爾法圍棋的智能令人拍手叫絕，在這場科技盛宴上我們也應(yīng)該抓住契機(jī)，別讓中國創(chuàng)造成為一只科技之林的小麻雀，飛上枝頭變成鳳凰吧。
阿爾法圍棋只是人類科技進(jìn)步的一個(gè)縮影，但我們可以通過這個(gè)小小的縮影，窺見世界各國科技的進(jìn)步，甚至推薦一些國家的一些科技，攀登上了頂峰，人類科技進(jìn)步在諸多領(lǐng)域推動(dòng)著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，造福于人類，這著實(shí)是可喜的，人類科技進(jìn)步也為一些科技較落后的國家創(chuàng)造了更多的潛在的威脅因素，人工智能的迅速發(fā)展應(yīng)該警醒中國人，科技是我國綜合國力重要的組成部分，翻開歷史的書籍有多少因?yàn)榭萍悸浜髧^弱，而引發(fā)的戰(zhàn)爭和屈辱的歷史，中國上下五千年是一個(gè)文化大國不斷受辱的5000年，因?yàn)橹袊萍嫉穆浜?，我們不斷被列?qiáng)侵略瓜分。這樣屈辱的歷史一次足矣，中國人長點(diǎn)心吧，請把那些中國制造改為中國創(chuàng)造，請為我們的祖國貢獻(xiàn)出自己的大腦，自己的力量充分發(fā)揮出自己的智慧，為中國科技貢獻(xiàn)出自己的一份力量。
如果17世紀(jì)的中國的科技達(dá)到英法等國的水平，你猜想中國那時(shí)會(huì)被多么多的國家欺負(fù)，像個(gè)手無縛雞之力的小姑娘嗎?答案是不會(huì)的，所以以歷史之見才能推動(dòng)中國向前的發(fā)展，后人衰之而不見之，亦使后人而復(fù)衰后人也，阿房宮賦中就是這么說的。
雖然現(xiàn)在是和平時(shí)代，生活都很安穩(wěn)也無憂無慮，作為一個(gè)公民，對國家的發(fā)展應(yīng)該重視，因?yàn)橹挥袊覐?qiáng)大了，別的國家才不敢欺負(fù)中國，而我們才能過上幸福安適的生活，現(xiàn)在的中國國際地位也越來越高，對世界的影響力也是越來越大，綜合國力也是在不斷的增強(qiáng)，這并不代表我們可以安于現(xiàn)狀，滿足于一點(diǎn)點(diǎn)小成就，就不思進(jìn)取，無所作為，我們的國家從整體性而言在發(fā)展中，別的國家也正在發(fā)展，我們不能停止腳步，因?yàn)殡S著時(shí)間的流逝有很可能的被其他國家超越，我們需要不斷的努力，不斷的前進(jìn)。
人類科技進(jìn)步應(yīng)該足夠引起中國對本國科技的重視，不要覺得技不如人，只要努力，都有可能丑小鴨都能變成一只美麗的白天鵝，我們的祖國中國，經(jīng)過5000年的歷史，怎么就不能從科技之林的小麻雀搖身一變變?yōu)橐恢桓哔F的鳳凰呢?這是非常可能的，中國崛起還需要我們這些年輕的學(xué)生，年輕的青年，奉獻(xiàn)出自己的一份力量。
裝備科技報(bào)告篇六
“讀書是人類進(jìn)步的階梯”、“讀書發(fā)人深醒、促人思考”、“不讀書的人，不僅人要變得淺薄，也將被社會(huì)的前進(jìn)步伐所拋棄。”為了讓同學(xué)更好地了解讀書的意義，培養(yǎng)學(xué)生良好的讀書習(xí)慣，全面提升人文素養(yǎng)，打造和諧、大氣的文化，在每個(gè)學(xué)期初舉辦讀書報(bào)告比賽,在我院已經(jīng)形成了一個(gè)傳統(tǒng).炎熱的暑假也因?yàn)橛辛藭呐惆槎辉賳握{(diào),看著自己的思想結(jié)晶得到老師和同學(xué)們的認(rèn)可,也反過來進(jìn)一步促進(jìn)了廣大公管學(xué)子遨游書海，呼吸書香，品味經(jīng)典，對話大師，完善人格。這些也儼然成為了我們學(xué)院學(xué)術(shù)沙龍的一部分。
此外，我院還于04年承辦了“廣西大學(xué) 2004 年大學(xué)生科技節(jié)社科類學(xué)術(shù)論文及社會(huì)調(diào)查報(bào)告比賽”。社科類學(xué)術(shù)論文和調(diào)查報(bào)告比賽是我校 2004 年大學(xué)生科技節(jié)的一個(gè)重要項(xiàng)目。經(jīng)過申報(bào)，?？萍脊?jié)組委會(huì)、校團(tuán)委決定，把該比賽項(xiàng)目的承辦權(quán)授予我院，我院也不負(fù)眾望，圓滿完成了任務(wù)，也積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，而且我院學(xué)子也在該屆比賽中獲得了不俗的成績，另外我院還緊扣時(shí)代步伐，在xxx召開之后迅速舉辦了“歡慶‘xxx’喜迎‘兩會(huì)一節(jié)’”知識(shí)競賽，在廣大同學(xué)中掀起了一股學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)xxx精神的熱潮。
1．以課程為依托，在各課程中提倡閱讀文化
2．促進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵式、人文化發(fā)展，提高辦學(xué)品位，努力創(chuàng)建“書香型學(xué)院”。
3. 在學(xué)生中倡導(dǎo)“與書交朋友”的思想，在學(xué)生中形成一種自覺看書的氛圍，以新穎活潑、形式多樣的讀書活動(dòng)為載體激發(fā)學(xué)生的讀書興趣，養(yǎng)成良好的讀書習(xí)慣，讓讀書逐漸成為學(xué)生的一種生活方式，為其終身學(xué)習(xí)打下基礎(chǔ)。
4. 以“讀書報(bào)告比賽”為載體，開展全院性的讀書活動(dòng)，構(gòu)建有特色的書香校園文化，推動(dòng)書香校園、書香班級(jí)，提升學(xué)校品位。學(xué)生階段是人生讀書的黃金時(shí)光，幫助學(xué)生養(yǎng)成熱愛讀書的習(xí)慣，多讀書，讀好書，提高讀寫能力，充實(shí)文化底蘊(yùn)，陶冶情操。
1.確定活動(dòng)方案。
2.請老師指定書目，并確定初賽和預(yù)賽的評(píng)委。
3.向各班發(fā)出通知，廣泛發(fā)動(dòng)，并在學(xué)院和學(xué)校貼出板報(bào)，廣泛宣傳，擴(kuò)大影響。
5.決出獲獎(jiǎng)作品，舉辦頒獎(jiǎng)儀式。
2.通過舉辦讀書報(bào)告有效的在我院營造了良好的讀書風(fēng)氣，對于陶冶情操、開闊視野，提高廣大學(xué)子的綜合素質(zhì)起到了很好的作用，也有利于培養(yǎng)學(xué)生“愛讀書，會(huì)讀書，讀好書”的良好習(xí)慣，同時(shí)也豐富了校園文化生活，提升了校園文化品位，營造了積極向上的和諧校園氛圍。
3.另外通過讀書報(bào)告，還讓我們發(fā)現(xiàn)了我院許多具有文學(xué)天賦的人才，通過讀書報(bào)告也有利于進(jìn)一步把他們引向?qū)W術(shù)的道路。
裝備科技報(bào)告篇七
轉(zhuǎn)眼間，人類社會(huì)已經(jīng)發(fā)展成了一個(gè)令人驚嘆的“多元”社會(huì)。它改變了我們的生活，讓生活中處處充滿了現(xiàn)代科技的氣息，比如：智能手機(jī)、電腦、電視機(jī)、電子計(jì)步器、學(xué)習(xí)機(jī)等;就連小朋友的玩具都功能各異：可以一分為三的陀螺、可以手動(dòng)加速的陀螺、用手抓住都不會(huì)停止旋轉(zhuǎn)的爆旋悠悠球。
科技造福了全人類，也使我們的地球變得更加美麗!
媽媽也很贊同外公的看法，連忙點(diǎn)頭說：“是呀，我們小時(shí)候雖然比你外公那時(shí)生活條件要好些，但如果餓了，哪還有什么營養(yǎng)食品吃呀，冷干飯泡開水就是我們最喜歡的了。哪比得上現(xiàn)在喝的牛奶都經(jīng)過了高溫滅菌，包裝也用的是無菌的。我們當(dāng)時(shí)想喝都喝不著呢!”聽了外公和媽媽的一番話后，我也學(xué)著用善于發(fā)現(xiàn)的眼睛去觀察世界，體味生活。
那次，我去爸爸上班的地方――保稅商品展示交易中心參觀。
一走進(jìn)大廳，琳瑯滿目的商品讓我眼花繚亂、應(yīng)接不暇。突然，非洲進(jìn)口水果展銷區(qū)吸引了我，也讓很多人駐足留連。其中刺角瓜很有意思，外表長得像只金黃色的刺猬，可是果肉卻異常細(xì)膩、鮮美。還有黃金果，又名五指茄，茄子形的身子下長著五個(gè)大“手指”，令我感到驚奇不已。
最讓我難忘的是我精心挑選的袖珍南瓜――非洲太陽果?？诟忻嫣?，還可以在中間加入冰糖、蜂蜜燉來食用。真是吃到嘴中，甜在心里。擦一擦我那流口水的饞嘴，仿佛自己來到了非洲，再一次讓我感受到了時(shí)代的變遷和科技的大發(fā)展!
同學(xué)們，我們在享受科技給我們帶來的幸福生活的同時(shí)，也要爭做科技小能手，好好學(xué)習(xí)，善于發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造，將來為科技的進(jìn)步，為社會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量!
文章通過兩件事來表明寫作的主題——科技改變了人們的生活，內(nèi)容很豐富，描寫的也很細(xì)致。但是以后要多注意錯(cuò)別字，繼續(xù)加油!
裝備科技報(bào)告篇八
2、鷹潭xx公司今年以來已經(jīng)完成了絕大部分主體設(shè)備的安裝調(diào)試，并對部分設(shè)備進(jìn)行了改造。編制了各崗位的崗位職責(zé)、操作規(guī)程、原材料、中間體、元素、產(chǎn)品的分析操作規(guī)程，并對各崗位人員進(jìn)行了上崗、安全培訓(xùn)。配臵了實(shí)驗(yàn)室必備的各種儀器。
在工藝上對濕法和火法的各個(gè)工序的調(diào)試，經(jīng)過多次反復(fù)論證和調(diào)研，用a沉鋅和鋅a用于閃蒸干燥系統(tǒng)的工藝路線及原料次氧化鋅含氯高、洗滌后原料含氯偏高、洗水含氯高選用活性炭處理的方法無法達(dá)到預(yù)期的納米級(jí)及高純度的要求；提出了原料在進(jìn)入浸出工序前含氯低于的前提下，改用片堿工藝一次性回收氯化鈉和硫酸鈉，增加鈉鹽回收裝臵。目前鈉鹽回收設(shè)備正在與供應(yīng)商洽談。
3、8萬臺(tái)工業(yè)機(jī)器人及關(guān)鍵零部件產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目，自立項(xiàng)以來，由于土地遲遲未得到落實(shí)，致使該項(xiàng)目一再推遲啟動(dòng)。目前該項(xiàng)目土地已基本得到落實(shí)，廠房圖紙已進(jìn)入設(shè)計(jì)階段。
1、子公司新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目由技術(shù)部承擔(dān)，今年以來先后完成了汽車用濾清器新產(chǎn)品9個(gè)，其中6個(gè)為政府部門立項(xiàng)新產(chǎn)品（經(jīng)信局2個(gè)，科技局4個(gè)），分別于12月份通過了省級(jí)新產(chǎn)品鑒定，預(yù)計(jì)可獲得政府12萬元補(bǔ)助。自主立項(xiàng)3個(gè)新產(chǎn)品研發(fā)也已完成研發(fā)，各項(xiàng)性能均達(dá)到了預(yù)定目標(biāo)。同時(shí)，“uc-5899多功能復(fù)合柴油過濾器”獲得了2021年縣級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)。
同時(shí)，技術(shù)部制作了常規(guī)樣品數(shù)量約500種，開發(fā)主機(jī)廠新產(chǎn)品10多種，其中杭發(fā)的船用濾清器總成（機(jī)濾和柴濾），填補(bǔ)了子公司產(chǎn)品類型的一項(xiàng)空白。并對揚(yáng)柴vm項(xiàng)目的作為重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤和驗(yàn)證，項(xiàng)目整體進(jìn)展順利。
2、以集團(tuán)名義上報(bào)的“裝配用關(guān)節(jié)機(jī)器人”為2013年縣級(jí)重大科技項(xiàng)目，該項(xiàng)目自2012年市科技局立項(xiàng)以來由于技術(shù)力量缺乏，研發(fā)工作一直停滯不前，今年公司機(jī)器人自動(dòng)化事業(yè)部組建以后，重新啟動(dòng)了該項(xiàng)目的研發(fā)，并上報(bào)縣科技局要求延遲完成時(shí)間。目前已完成四軸機(jī)器人部分圖紙的設(shè)計(jì)，預(yù)計(jì)2015年9月份可以全部完成。
3、子公司于2021年9月份上報(bào)了2015年縣級(jí)重大科技項(xiàng)目“發(fā)動(dòng)機(jī)用機(jī)油潤滑模塊系統(tǒng)”，項(xiàng)目預(yù)計(jì)投入總經(jīng)費(fèi)200萬元，預(yù)計(jì)經(jīng)濟(jì)效益可達(dá)1500萬元，創(chuàng)稅利270萬元，目前該項(xiàng)目已經(jīng)通過科技局專家評(píng)審并公示，2015年2月前將到公司實(shí)地考察后正式確定立項(xiàng)，如立項(xiàng)得到批準(zhǔn)，市科技局將有20到50萬元的財(cái)政補(bǔ)助。
4、子公司還向政府有關(guān)部門申報(bào)省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、縣級(jí)專利示范企業(yè)、市級(jí)企業(yè)技術(shù)研究開發(fā)中心、省級(jí)創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)、市級(jí)高技能人才創(chuàng)新工作室、市級(jí)三名培育示范企業(yè)。其中縣級(jí)專利示范企業(yè)、市級(jí)高技能人才創(chuàng)新工作室已獲批，省級(jí)創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)已通過省科技廳專家評(píng)審，經(jīng)做工作后預(yù)計(jì)可以獲得通過。省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心應(yīng)咨詢中介指導(dǎo)不力，對評(píng)審專家不了解，導(dǎo)致現(xiàn)場答辯失利而未獲得通過。
同時(shí)，市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心2021年獲得優(yōu)秀評(píng)價(jià)。市級(jí)總共150家，其中優(yōu)秀27家，縣級(jí)2家企業(yè)獲得優(yōu)秀，子公司為其中之一。并成功申報(bào)了市級(jí)企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心。
5、環(huán)境科技公司致力于除污劑的升級(jí)換代。對t30用國產(chǎn)原料替代進(jìn)口原料進(jìn)行了反復(fù)試驗(yàn)，性能與進(jìn)口原料基本一致，輪胎護(hù)理光亮劑、標(biāo)榜臘護(hù)理劑試驗(yàn)開發(fā)，試驗(yàn)效果和美國樣品基本一致；清潔劑產(chǎn)品項(xiàng)目研發(fā)于9月份開始，到目前為止功能和顏色基本達(dá)到意達(dá)利“公雞頭”樣品的效果。該產(chǎn)品的香型和穩(wěn)定性正在試驗(yàn)開發(fā)中。
但是“t30”產(chǎn)品替代磷化液試驗(yàn)開發(fā)，用不同濃度，不同濕度，不同配方進(jìn)行了反復(fù)試驗(yàn)，效果不理想；“”凝膠型試驗(yàn)用5種不同原材料進(jìn)行了多次實(shí)驗(yàn)，效果不理想未達(dá)到預(yù)期效果；皮革護(hù)理劑試驗(yàn)開發(fā)，效果比美國的樣品差，現(xiàn)在正在找原料改進(jìn)中。
6、鷹潭xx公司3個(gè)省級(jí)重點(diǎn)新產(chǎn)品申報(bào)通過審核；對鋅a工藝進(jìn)行了反復(fù)論證最終否決了鋅a工藝，采用一次系統(tǒng)的工藝條件，為此一次系統(tǒng)的工藝條件優(yōu)化及一次系統(tǒng)的鈉鹽回收2個(gè)方案（酒精回收和直接回收）進(jìn)行了實(shí)驗(yàn)室驗(yàn)證，都能達(dá)到預(yù)期效果，相比較2種工藝直接回收的原材料消耗低，設(shè)備投入少，產(chǎn)出的氧化鋅達(dá)到了高純氧化鋅（≥）的產(chǎn)品要求及符合食品級(jí)硫酸鈉的要求。
公司在2021年申請了9項(xiàng)發(fā)明專利，其中7項(xiàng)通過了初審和實(shí)質(zhì)性審查，2021年至2022年已獲得了授權(quán)24項(xiàng)。獲得專利補(bǔ)助萬元。
四、獲獎(jiǎng)情況匯總
1、已獲得的獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)助
2、2021年已完成上報(bào)未獲得的獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)助
1、技術(shù)人員流動(dòng)性大，造成項(xiàng)目開發(fā)、建設(shè)沒有連續(xù)性。
2、項(xiàng)目管理流程不順暢、崗位職責(zé)不明確，使工作范圍邊界不確定，工作造成效率不高。
3、項(xiàng)目建設(shè)獎(jiǎng)罰措施不力，一定程度影響了技術(shù)人員的積極性。普遍存在對項(xiàng)目的困難估計(jì)不足，對加工工藝不熟悉致使在設(shè)計(jì)過程中、制作過程中，多次修改，造成原材料和人工的浪費(fèi)；同時(shí)存在設(shè)計(jì)圖紙不規(guī)范造成材料、人工的浪費(fèi)，延誤了項(xiàng)目進(jìn)度。
裝備科技報(bào)告篇九
南莫鎮(zhèn)黨委副書記于木軍
論，聯(lián)系實(shí)際思考，不斷理清工作路子，拿準(zhǔn)工作著子。
對于如何把好理論學(xué)習(xí)關(guān)，我注意擺正學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，盡管日常工作紛繁復(fù)雜，但是對各級(jí)組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)，都能堅(jiān)持參加，認(rèn)真學(xué)習(xí)做好記錄。平時(shí)能擠出工作間隙讀書看報(bào)、閱讀文件等，及時(shí)了解黨和國家的大事，把握黨在農(nóng)村的一系列路線方針政策。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐，通過黨的xxx、四中、五中、六中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)思考，聯(lián)系縣委縣政府下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)指標(biāo)，結(jié)合我鎮(zhèn)的具體實(shí)際，不斷謀劃加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的新路子。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了科學(xué)執(zhí)政、依法執(zhí)政、民主施政的水平，工作上目標(biāo)明確，決策上講究科學(xué)，措施上創(chuàng)新務(wù)實(shí)，組織上凝心聚力，效果上超越突破。
的突破，非公企業(yè)黨組織建設(shè)拓寬了新領(lǐng)域。受到縣委表彰的先進(jìn)黨支部3個(gè)，優(yōu)秀黨員4名。這些先進(jìn)支部和優(yōu)秀黨員在各條戰(zhàn)線上都充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。
多萬元，新建各類閘站工程28座、灌溉車口76座、防滲渠道62公里、水泥路26公里，退圩固圩35公里。通過項(xiàng)目建設(shè)極大地改善了農(nóng)業(yè)農(nóng)村生產(chǎn)條件，筑牢了里下河地區(qū)人民的生命線。三是以環(huán)境整治為抓手著力打造優(yōu)美環(huán)境。按照縣新農(nóng)村環(huán)境整治的要求，從宣傳發(fā)動(dòng)、機(jī)構(gòu)建立、人員落實(shí)、運(yùn)行機(jī)制等方面入手，明確我鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境綜合整治和長效管理的總體目標(biāo)、工作重點(diǎn)、組織實(shí)施及具體措施。建立了河道長效管理機(jī)制，積極推進(jìn)規(guī)模養(yǎng)殖場建立蓄糞池或沼氣池，三年中實(shí)施一池三改700戶，多次為全縣提供一池三改現(xiàn)場，新增綠化面積4300多畝。四是以常規(guī)工作為抓手盡力保障農(nóng)業(yè)生產(chǎn)健康發(fā)展。作為分管農(nóng)業(yè)農(nóng)村的負(fù)責(zé)人，雖然工作面廣量大，雜事很多，但我注重統(tǒng)籌安排，盡心盡責(zé)，緊緊依靠鎮(zhèn)村干部，認(rèn)真組織，有序推進(jìn)，確保不失時(shí)、不失誤、不失職。在防汛期間，認(rèn)真做好汛前檢查和物資準(zhǔn)備，對病險(xiǎn)圩口閘、險(xiǎn)工、險(xiǎn)段、用電、接電等都親自檢查、親自協(xié)調(diào)，確保不留隱患。在重大動(dòng)物疫病防控上，我始終能嚴(yán)格按照上級(jí)要求有序、規(guī)范地組織各項(xiàng)工作。注重加強(qiáng)村級(jí)財(cái)務(wù)管理，對所有的村進(jìn)行了財(cái)務(wù)審計(jì)，對不符合“一事一議籌資籌勞”支出的進(jìn)行了規(guī)范，14個(gè)村獲得省一事一議財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)資金220多萬元。
110萬元。充分發(fā)揮人才對經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)管理的支撐作用，不斷增強(qiáng)自主創(chuàng)新的能力和水平。重點(diǎn)推進(jìn)應(yīng)稅銷售3000萬元以上企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)，認(rèn)定省以上高新技術(shù)產(chǎn)品20個(gè)，申請專利386件。積極組織企業(yè)與有關(guān)高校院所進(jìn)行產(chǎn)學(xué)研對接，實(shí)施合作項(xiàng)目14項(xiàng)。獲省優(yōu)秀富民項(xiàng)目1項(xiàng)，獲縣科技進(jìn)步獎(jiǎng)7項(xiàng)。
督、輿論監(jiān)督之中。
正常深入基層一線，掌握基層情況，傾聽群眾意見建議，及時(shí)化解基層矛盾，解決群眾反映的問題。禽流感防控、防汛抗旱、蠶繭收烘、重點(diǎn)工程建設(shè)等工作推進(jìn)期間總能沖在一線，起早帶晚，圓滿地完成各項(xiàng)任務(wù)。
三年來，我雖然做了一些工作，但與組織上的要求還有一定的差距：一是學(xué)習(xí)政治理論和國家的法律、法規(guī)不夠系統(tǒng)。對有關(guān)新農(nóng)村建設(shè)方面的法律、法規(guī)只是滿足于急用急學(xué)，研究不深，理解不透。二是深入調(diào)查研究實(shí)情不夠。對上情有時(shí)了解不深，吃得不準(zhǔn)，對下情有時(shí)心中不明，了解不透，在協(xié)調(diào)上下關(guān)系、推動(dòng)重點(diǎn)工作的力度上有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。三是研究推進(jìn)工作的思路不寬。如何根據(jù)國家新農(nóng)村建設(shè)和科技方面的政策導(dǎo)向，研究全鎮(zhèn)新農(nóng)村發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和區(qū)域科技創(chuàng)新，并及時(shí)為鎮(zhèn)黨委、政府當(dāng)參謀提建議還做得不夠。這些問題，我將在今后的工作中有針對性采取措施，切實(shí)加以改進(jìn)?？傊覍⒉粩嘣鰪?qiáng)廉潔奉公、執(zhí)政為民的意識(shí)，從嚴(yán)要求自己，使自己的一言一行符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，符合與時(shí)俱進(jìn)的精神，符合黨紀(jì)政紀(jì)的規(guī)范，符合新農(nóng)村建設(shè)的要求，大膽創(chuàng)新，務(wù)實(shí)進(jìn)取，為南莫的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)和諧作出新的更大的貢獻(xiàn)。
裝備科技報(bào)告篇十
為了更好的了解企業(yè)文化的本質(zhì)及其作用，本人于x年x月至x月x日通過訪問法，資料搜集法對xxxx科技有限公司進(jìn)行調(diào)查?？傮w來說企業(yè)文化，很廣泛從多方面對于企業(yè)的發(fā)展提出理念，對于人才的要求有獨(dú)到的見解。然而企業(yè)的文化管理方面的存在一些問題，就這些問題而展開分析，并提出改進(jìn)的建議。
xxxx科技有限公司成立于20xx年，位于xx市福田區(qū)益田路，法定代表人是劉某某，注冊資本（萬元），公司的經(jīng)營范圍：興辦實(shí)業(yè)（具體項(xiàng)目另行申報(bào)）；服裝設(shè)計(jì)，國內(nèi)商業(yè)、物資供銷業(yè)（不含專營、專賣、?？厣唐罚?；計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成；弱電工程設(shè)計(jì)；計(jì)算機(jī)軟件、硬件產(chǎn)品的開發(fā)與設(shè)計(jì)；微波產(chǎn)品、電子產(chǎn)品的技術(shù)開發(fā)及銷售（不含限制項(xiàng)目）。
公司逐步健全推行質(zhì)量保證體系，在管理上堅(jiān)持："優(yōu)秀人才、優(yōu)秀品質(zhì)、優(yōu)秀服務(wù)"。產(chǎn)品的質(zhì)量是我們的誠信。推行：零缺陷服務(wù)，為用戶提供滿意度。
勇于創(chuàng)新，創(chuàng)新是高科技公司的靈魂，是企業(yè)保持旺盛生命力的基礎(chǔ)，是取得競爭優(yōu)勢、立于不敗之地的法寶。時(shí)刻虛心學(xué)習(xí)、永遠(yuǎn)大膽創(chuàng)新，是每一個(gè)員工的責(zé)任。
一個(gè)成功的企業(yè)，只有不斷的分享，在此過程中也要不斷的接受批評(píng)，而管改進(jìn)自我，以優(yōu)秀的成果造?？蛻?。服務(wù)客戶、服務(wù)社會(huì)。
企業(yè)文化中可以看出，對于企業(yè)利益與品質(zhì)的保證較多的，相對而言對與員工利益的保證就十分欠缺。比例過分的失調(diào)，很顯然只有的體制實(shí)行起來，不能靈活應(yīng)對，涉及范圍太?，F(xiàn)在市場發(fā)展迅速，而企業(yè)不能夠與時(shí)俱進(jìn)，對于制度給予相應(yīng)的改善。陳舊的制度導(dǎo)致員工工作缺乏動(dòng)力，也使得許多員工也抱著混口飯吃的態(tài)度工作。很多員工認(rèn)為自己在公司的發(fā)展空間小，不能夠很好的體現(xiàn)自身的價(jià)值，在企業(yè)文化中也提到了“優(yōu)秀人才”但是根據(jù)調(diào)查很多人都沒有受企業(yè)任何專業(yè)的培訓(xùn)。這也暴露的體制不能夠很好實(shí)施的缺點(diǎn)。
很多公司員工認(rèn)為企業(yè)文化，那是公司高層的事情，與自己沒有多大的利益關(guān)系。也不會(huì)想花時(shí)間在這上面。更多是考慮與自己利益相關(guān)的事情。公司在企業(yè)文化上的宣傳力度很欠缺，在調(diào)查過程中也有高層說到：現(xiàn)在工作繁忙，很難有時(shí)間去做文化建設(shè)的宣傳和配合工作，對于如何宣傳企業(yè)文化感到束手無策。還有些人認(rèn)為企業(yè)子要效率好，那么企業(yè)文化就會(huì)自然形成。這也是現(xiàn)在階段絕大多公司的想法。
公司自身對于企業(yè)文化的了解十分的欠缺，以利益為第一，員工對企業(yè)目標(biāo)缺乏具體的了解，沒有形成企業(yè)的共同價(jià)值觀，危機(jī)而感缺乏，企業(yè)的歸屬感不強(qiáng)，時(shí)常表現(xiàn)出持才傲物、工作上由于分工不太合理，出現(xiàn)了互相推工作的情況，經(jīng)常以“很忙”來拒絕參加院內(nèi)的文娛活動(dòng)，同事間往往只存在工作關(guān)系，缺乏潤滑。中層領(lǐng)導(dǎo)班子的管理能力問題突出，院中層領(lǐng)導(dǎo)班子成員大多是由專業(yè)技術(shù)拔尖的員工擔(dān)任，他們的普遍特點(diǎn)是工作壓力、工作責(zé)任越來越多，管理任務(wù)繁忙，對于管理上的知識(shí)沒有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和研究。所以導(dǎo)致了企業(yè)與員工矛盾重重。
管理制度要形式多樣，機(jī)制靈活，卻又不失威信。涉及企業(yè)本身的利益以及員工的利益。注重管理水平的提高，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，同時(shí)要取得全體員工的一致認(rèn)可，追蹤全球最新技術(shù)、經(jīng)營管理理念。給予員工不斷的培訓(xùn)、深造機(jī)會(huì)，激發(fā)工作熱情和創(chuàng)新活力。堅(jiān)持以人為本，廣為接納和儲(chǔ)備具有先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)專長的科技人員，形成良好的人才知識(shí)結(jié)構(gòu)，為企業(yè)創(chuàng)造更多財(cái)富。
首先明確企業(yè)的奮斗目標(biāo)，召集員工對于企業(yè)文化的共同學(xué)習(xí)，使其對于企業(yè)文化有深入的了解。不定期詢問員工意見，還可以同時(shí)創(chuàng)業(yè)企業(yè)文化特色如： 人本文化特、 色整體文化特色、創(chuàng)新文化特色色、求實(shí)文化特色、服務(wù)文化特色等，讓員工參與其中。找到屬于自己的文化特色。使企業(yè)文化深入人心。
企業(yè)對于自身的文化要有深入的了解。對于員工要給予人性化的管理，不定期了解員工對于企業(yè)的看法，認(rèn)真的考慮或者采取接納。讓員工對于企業(yè)有較強(qiáng)的歸屬感，企業(yè)對于員工給予更多積極的關(guān)注，可以公開的鼓勵(lì)員工，挖掘他們的潛在的能力。在節(jié)假日給予適當(dāng)?shù)膯柡?。開展各種活動(dòng)，拉近員工與企業(yè)之間的距離。良好的溝通與合作使企業(yè)內(nèi)運(yùn)作順暢，增加效益。
以上是我通過對于xxxx科技有限公司在企業(yè)文化方面調(diào)查之后的所感。通過這次的調(diào)查過程認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化實(shí)質(zhì)是以企業(yè)管理哲學(xué)和企業(yè)精神為核心，凝聚員工歸屬感、提高積極性和創(chuàng)造性的人本管理理論。優(yōu)秀的企業(yè)文化應(yīng)該是以人為本、以價(jià)值觀塑造為核心的文化管理，是對人的管理與對物的管理的有機(jī)結(jié)合。一個(gè)企業(yè)具有良好的企業(yè)文化才能在現(xiàn)在商業(yè)場上立于不敗之地。
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