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第二督查組督查工作情況報告篇一
為深入貫徹落實黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神，鞏固擴大保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果，切實加強和改進機關(guān)黨的建設(shè)，更好地發(fā)揮機關(guān)黨建的示范帶頭作用，扎實做好今年的各項中心工作，著力推進我市環(huán)保事業(yè)的跨越發(fā)展，按照市委決定利用近一年時間在全市范圍內(nèi)開展“黨的基層組織建設(shè)年”活動的要求，根據(jù)市發(fā)[]37號和市辦發(fā)[2006]34號文件精神，結(jié)合我局實際，現(xiàn)制定如下實施方案：
一、活動指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持黨要管黨、從嚴治黨方針，圍繞提高黨的執(zhí)政能力，把先進性建設(shè)的要求落實到機關(guān)黨的思想、組織、作風和制度建設(shè)的各個方面，圍繞我市環(huán)境保護“十一五”規(guī)劃發(fā)展目標和市環(huán)保工作意見，不斷開創(chuàng)機關(guān)黨建工作新局面，為全面促進各項工作奠定基礎(chǔ)，為我市環(huán)保事業(yè)的健康發(fā)展提供堅實保障。
二、活動目標任務(wù)
按照“三個代表”重要思想的要求，鞏固擴大先進性教育活動成果，不斷建立和完善機關(guān)黨組織和黨員保持先進性的長效機制，努力做到機關(guān)黨建“五個好”目標要求。
1、領(lǐng)導(dǎo)班子好。機關(guān)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及成員能夠認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，做到密切聯(lián)系群眾，政治堅定，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，勤政廉潔，團結(jié)協(xié)作。
2、黨員干部隊伍好。要進一步統(tǒng)一思想，發(fā)揚吃苦耐勞、樂于奉獻的精神，自覺增強加快環(huán)保發(fā)展的責任感和使命感，在堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)環(huán)保工作全局中發(fā)揮模范帶頭作用，堅定不移地推進環(huán)?？纱m(xù)發(fā)展。
3、工作機制好。要從進一步發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，從深化改革，創(chuàng)新工作機制、體制等方面入手，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，建立健全各項制度措施，并積極探索和創(chuàng)新工作機制和工作方法，確保在新形勢下機關(guān)工作運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)。
4、工作業(yè)績好。要把機關(guān)黨建、精神文明建設(shè)和業(yè)務(wù)工作作為重點，繼續(xù)弘揚行業(yè)精神，努力轉(zhuǎn)變工作作風，扎實提高工作效能，積極推動新形勢下環(huán)保事業(yè)發(fā)展的新局面。
5、群眾反映好。要從群眾最關(guān)心的熱點難點問題做起，要把人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，把解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為工作的優(yōu)先領(lǐng)域，要充分相信群眾，依靠群眾，努力做到群眾的`認可和擁護。
三、活動的方法步驟
第一階段：宣傳發(fā)動階段（9月份）
1、召開全體機關(guān)工作人員創(chuàng)建活動動員大會，局長做動員報告，迅速在全系統(tǒng)掀起創(chuàng)建熱潮。
2、組織廣大干部群眾認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神和市發(fā)[2006]37號《關(guān)于開展“黨的基層組織建設(shè)年”活動的實施意見》和市辦發(fā)[2006]34號《關(guān)于印發(fā)農(nóng)村、機關(guān)、社區(qū)、學校、非公有制經(jīng)濟組織“黨的基層組織建設(shè)年”活動實施方案的通知》。
3、局直各支部要切實按照《實施方案》的精神和要求，精心組織本單位人員，對學習內(nèi)容進行細化、量化，充分保證學習時間、學習質(zhì)量，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч?/p>
第二階段：組織實施階段（10月―12月）
各支部要認真組織黨員干部學習有關(guān)文件，按照我局提出的目標要求，結(jié)合各自實際，創(chuàng)造性地開展工作，努力解決基層黨組織工作中存在的熱點、難點問題，提高基層黨組織的整體水平。
實施階段重點抓好四個方面的工作：
1、繼續(xù)將貫徹“三個代表“重要思想引向深入，堅持不懈地抓好機關(guān)黨的思想建設(shè)。不斷完善機關(guān)理論學習制度，大力加強學習型機關(guān)、學習型組織、學習型干部隊伍建設(shè)，保證黨員干部學習教育經(jīng)常化。嚴格落實黨組中心組學習制度，確保黨組中心組每月集中學習不少于1次。建立健全黨員干部學習考核和激勵機制，把機關(guān)黨員學習情況作為干部選拔任用的重要依據(jù)。建立每季度一次的機關(guān)工作人員思想狀況分析制度，廣泛開展談心談話活動，建立健全“一把手”與班子成員、股室負責人與普通干部、黨組織負責人與黨員之間經(jīng)常性的談心交心機制。
2、著眼于增強機關(guān)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，堅持不懈地抓好機關(guān)黨的組織建設(shè)。加強黨員陣地建設(shè)，做到有一間綜合性的學習活動室、有黨員學習園地、有黨組織工作制度上墻、有一套完善的電教設(shè)備、有一個學習資料專柜，確保黨建有氛圍、學習有場所、活動有陣地?；鶎狱h組織的黨建經(jīng)費要列入單位經(jīng)費預(yù)算，每年日常的黨建經(jīng)費占本單位行政辦公費的固定比例10%以上。
嚴格機關(guān)黨的組織生活，落實“三會一課”制度。支部黨員大會每季度召開一次，支部委員會議每月召開一次，黨小組會議每月召開一次，每季度上一次黨課，其中“一把手”每年上黨課不得少于一次，每年召開一次組織生活會和領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，認真執(zhí)行季度報告、季度檢查、情況通報制度。大力加強機關(guān)黨支部建設(shè)，增強黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。進一步加強機關(guān)黨員隊伍建設(shè)，每年至少集中一周時間對黨員進行學習培訓。
3、樹立高效廉潔、勤政為民的機關(guān)新形象，堅持不懈地抓好機關(guān)黨的作風建設(shè)。強化黨內(nèi)監(jiān)督措施，推行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活通報制度。認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，進一步加強對黨員干部的宗旨教育、法紀教育、道德教育、警示教育和廉政教育，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線和黨紀國法防線。
4、進一步鞏固先進性教育活動成果，堅持不懈地抓好機關(guān)黨建長效機制的建設(shè)。
第三階段：鞏固提高和檢查驗收階段（12月底）
各支部要對活動開展情況進行自查，認真分析，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，采取措施，加大力度，鞏固和提高活動成果，確?；顒拥母黜椚蝿?wù)和要求落到實處。局創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組將組織人員對每個階段活動情況進行檢查，作為年終黨建檢查的一項重要內(nèi)容和黨建評選的重要依據(jù)。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
1、加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織。局創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組從加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的高度，局黨組書記、領(lǐng)導(dǎo)小組組長為第一責任人，各支部書記為直接責任人，切實加強對此項工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保創(chuàng)建活動取得實效。
2、深入調(diào)研，創(chuàng)新思路。各支部要把加強調(diào)查研究作為基礎(chǔ)性工作，擺在重要位置，通過多種形式，及時了解和掌握黨建工作動態(tài)，不斷研究在工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，提出新思路、找出新辦法。每個支部要在“十一“前夕完成一篇調(diào)研文章，交局創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組。
第二督查組督查工作情況報告篇二
學校黨支部開展基層組織建設(shè)年自查匯報
中央確定為基層組織建設(shè)年，這是基層黨支部抓住契機完善組織機構(gòu)建設(shè)的良好契機,是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深化，深入扎實落實好上級的工作要求，對于迎接黨的十八大勝利召開、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，具有十分重要意義。xx小學黨支部以中央組織部《關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年的實施意見》（中組發(fā)〔〕6號）精神為依據(jù)，以朝陽區(qū)教工委的各項要求為落腳點，以學校黨支部的各項工作為主要內(nèi)容，以促進學校的進一步發(fā)展為工作目標，組建了學校黨政工團和黨員代表共同參與的自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面梳理和檢查了學校組織工作情況，現(xiàn)將自查情況和結(jié)果匯報如下：
一、??? 黨組織帶頭人情況匯報15分
關(guān)于xx小學的黨組織工作帶頭人要做以下幾方面的特殊介紹，一是三年來學校歷任了三位黨支部書記，一是專職書記沈春燕同志，緊接著是校長兼書記朱勇哲同志，最后是專職書記鮑迎秋，其中現(xiàn)任校長既是學校的副書記，也是學區(qū)黨總支書記，所以對黨務(wù)工作更加熟悉，因而學校的黨支部工作力度十分突出，學?，F(xiàn)任書記又兼任學校的`常務(wù)副校長，所以黨政工作的整體協(xié)調(diào)十分順暢，學校各項工作穩(wěn)步推進。
要素一：政治素質(zhì)、黨性觀念以及圍繞教育教學中心工作落實黨建工作責任情況；
學校黨支部的正副書記也是學校的黨政領(lǐng)導(dǎo)具有較高的政治素質(zhì)和黨性觀念，朱書記還在統(tǒng)管學區(qū)的總支工作，鮑迎秋同志于xx年7月以優(yōu)異的成績畢業(yè)于中央黨校在職研究生院，今年她還主動參與政工師的職稱考試，由此可見學校黨組織工作帶頭人的個人素養(yǎng)和學識水平。在實際工作中兩位干部及其領(lǐng)導(dǎo)的xx小學黨支部認真執(zhí)行上級的各項制度要求，完成好上級交辦的各項工作任務(wù)，學校各項中心工作都離不開學校黨支部的參與和建設(shè)，離不開黨員隊伍的先鋒模范作用，因為學校的核心工作任務(wù)都是校長、書記、支委和黨員們共同完成，目前學校的中層干部中只有一名非黨員，而且已被列為今年的計劃發(fā)展對象，學校黨員總數(shù)占全體教師數(shù)的三分之一強，且大家除了具有較為豐富的教學經(jīng)驗外還有較強的奉獻意識，自覺遵守學校制度文化，為xx小學的發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻。?
要素二：廉潔自律發(fā)揮表率作用，群眾認可情況及參加學習培訓，提升自身修養(yǎng)情況；
學校黨支部非常重視廉政工作建設(shè)，學校廉政建設(shè)開展的有聲有色。首先是學校黨政干部主動簽訂了廉潔自律承諾書，同時通過行政會和全體教師會及時向大家宣傳廉潔規(guī)定和相關(guān)要求，按照今年的廉政要求和風險查找點，學校還把廉政承諾拓展到中層干部領(lǐng)域，把廉政工作和廣大教師的師德建設(shè)相結(jié)合，同時通過學生大會和家長會把廉政意識滲透到學校的每一個人?？此剖滦?，實際上一個廉潔公正的社會就需要我們從一點一滴做起。在廉政攻勢下，學校的風氣更加純凈，人際關(guān)系雖然簡單，但是凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了提升，無論是教師還是學生和家長對學校整體的師德師風的認可度高。學校教師不但師德休養(yǎng)好，教師個人素質(zhì)也在不斷提升，青年教師在支部的要求下，自覺撰寫教學反思，黨員幫助青年教師磨課，學校的團隊捆綁式評價手段的運用和名師工作室的建設(shè)，以及集中培訓和教師自覺學習的有機結(jié)合，都成為xx小學教師團隊黨支部建設(shè)學習型組織的有力抓手和凝聚隊伍的有效手段，促進了xx小學教師團隊水平的整體提升。
第二督查組督查工作情況報告篇三
基層組織建設(shè)年匯報材料
基層組織建設(shè)年匯報材料縣委組織部：
在基層組織建設(shè)年活動中，我鄉(xiāng)緊緊圍繞“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)服務(wù)群眾”這一主題，以“結(jié)窮親、化民怨、創(chuàng)產(chǎn)業(yè)、興文化”四個一黨建工程“為抓手，以基層黨組織班子建設(shè)為突破口，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，以創(chuàng)新工作和狠抓落實為保障，基層組織建設(shè)年各項活動得到健康深入的開展，基層黨組織戰(zhàn)斗力、基層黨組織書記素質(zhì)、黨員隊伍活力、基層基礎(chǔ)保障、基層黨建制度化建設(shè)均得到較大的提升發(fā)展，人民群眾滿意度明顯提高。
一、基本情況
我鄉(xiāng)位于xx縣最南端，距縣城xx公里，素有xxxx之稱。全鄉(xiāng)總?cè)丝诩s25000人，共有中共黨員477名（少數(shù)民族黨員109名），15個黨支部。全鄉(xiāng)廣大黨員精神面貌好、思想政治比較先進，黨建推動經(jīng)濟社會文化各項事業(yè)建設(shè)成效顯著。
二、具體做法
（一）扎實開展宣傳動員，掀起基層組織建設(shè)年高潮
一是廣泛調(diào)研，精心制定工作方案。鄉(xiāng)黨委分別召開了村（社區(qū)）黨支部支委成員，企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，”兩委員一代表“（鄉(xiāng)人大代表，駐鄉(xiāng)縣人大代表和縣政協(xié)委員）座談會，征求意見和建議，在弄清全鄉(xiāng)基層組織建設(shè)情況的基礎(chǔ)上，制定了水潦鄉(xiāng)基層組織建設(shè)年活動的實施方案，明確了基層組織建設(shè)年總的目標任務(wù)。二是廣泛動員，全員參與。鄉(xiāng)黨委召開了全鄉(xiāng)”基層組織建設(shè)年“活動動員大會，對基層組織建設(shè)年進行了全面安排部署，與各支部簽訂了目標責任書。各黨支部也隨即召開本支部的動員大會，全面掀起基層建設(shè)年的高潮。
（二）扎實推進”三分類三升級“活動，各支部爭創(chuàng)先進你追我趕
一是分支部召開全體黨員和群眾代表大會，讓大家深入了解”三分類三升級“活動的意義和先進、一般、后進黨組織的具體標準。二是準確分類。對照料分類標準，按照采取群眾初評、黨員評議、組織自評、黨員群眾審議、鄉(xiāng)黨委組織評定的程序，評定分類級次，建立了基層黨組織分類管理臺賬。全鄉(xiāng)15個黨支部的分類情況是：先進黨組織5個，一般黨組織 8個；后進黨組織2個 。三是扎實開展爭創(chuàng)工作。分類結(jié)束，各黨支部在鄉(xiāng)黨建指導(dǎo)員的指導(dǎo)下，圍繞爭創(chuàng)重點和具體要求，針對自身存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定了爭創(chuàng)目標和整改措施，向社會公開承諾，扎實推進整改提高和晉位升級工作。
在爭創(chuàng)過程中，先后在3月和4月撤換了爭創(chuàng)不力，黨員群眾意見較大的黃獅、大壩的黨支部書記，確保爭創(chuàng)工作取得實效。
（三）扎實推進”四個一“黨建工程，促進彝鄉(xiāng)和諧發(fā)展
基層黨組織的建設(shè)，歸根到底就要提高黨的執(zhí)政能力，提高為人民服務(wù)的水平，帶領(lǐng)廣大人民群眾發(fā)展致富，信仰高尚。因此，鄉(xiāng)黨委在年初響亮提出了結(jié)窮親、化民怨、創(chuàng)產(chǎn)業(yè)、興文化”四個一“黨建工程。一是結(jié)窮親。每個機關(guān)干部和支部書記各結(jié)對幫扶一名困難群眾（含困難黨員），幫扶干部為幫扶對象量身定制中長期幫扶措施，制作標牌公開承諾，然后每月至少上門服務(wù)一次，切實開展幫扶工作，效果要看得見摸得著見效快，不脫貧不脫鉤。二是化民怨。每一名聯(lián)村黨建指導(dǎo)員（由8名黨政領(lǐng)導(dǎo)和2名中層干部組成，每村一名）每個月在村支部活動室開展一次矛盾糾紛大接訪（如果沒有矛盾糾紛就開展助民公益活動），認真傾聽群眾的各種訴求，對合理訴求認真量力解決（重大問題由黨政聯(lián)席會討論解決方案），對不合理的訴求認真及時給予疏導(dǎo)。做到大事小事均不出村，堅決杜絕到鄉(xiāng)到縣上訪事件發(fā)生。三是創(chuàng)產(chǎn)業(yè)。黨建指導(dǎo)員和村”兩委“認真研究村情，結(jié)合鄉(xiāng)上”三六五“發(fā)展戰(zhàn)略和縣連片扶貧開發(fā)項目，必須成功在本村實施一項又好又快的產(chǎn)業(yè)示范工程。四是興文化。
目前，結(jié)窮親工作在”萬名干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾“活動和”縣鄉(xiāng)機關(guān)干部駐村“行動的強勢推動下，效果明顯，深受群眾好評。化民怨工作有序開展，許多老問題得到了解決。（岔河村的一個社長引咎辭職，對雄光村村主任進行了誡勉談話，相當問題妥善解決）。
在創(chuàng)產(chǎn)業(yè)上，各村的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)有序推進，全鄉(xiāng)打造的”四個一萬“黨建產(chǎn)業(yè)示范帶初具雛形。即一條”10公里金葉長廊“， 鞏固萬畝烤煙產(chǎn)業(yè)大鄉(xiāng)地位；二是在**河沿岸發(fā)展萬畝優(yōu)質(zhì)鮮食甜橙；三是在岔河、水潦發(fā)展萬畝優(yōu)質(zhì)冰脆李；四是在中環(huán)山地區(qū)發(fā)展萬畝特色核桃，形成全鄉(xiāng)”上煙下果“黨建產(chǎn)業(yè)示范帶。
（四）大力挖掘和發(fā)揚少數(shù)民族文化，促進民族大團結(jié)和大繁榮
一是《水潦彝鄉(xiāng)詩詞》編輯校正完畢已交付印刷，在8月10日的合樂鄉(xiāng)”基層組織建設(shè)年“系列活動創(chuàng)新黨建工作盛會上將正式和各位領(lǐng)導(dǎo)見面。該書精選了從清代余氏五詩人到現(xiàn)在水潦人民創(chuàng)作的1400余首詩詞，約15萬字。二是打造一條”十里文化長廊“和”**文化“廣場，目前正在規(guī)劃設(shè)計之中。三是將舉辦”盛世頌黨恩“大型民間傳統(tǒng)火把節(jié)，該項活動由我鄉(xiāng)彝族人民自發(fā)組織，經(jīng)費自籌，鄉(xiāng)黨委只負責安全保衛(wèi)和策劃指導(dǎo)，屆時，云南和貴州的部分彝族人民都要參加。目前，準備工作基本就緒，將于農(nóng)歷6月初6至初8在海涯彝寨正式舉行，屆時敬請各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨指導(dǎo)。
（五）扎實推進”站點創(chuàng)示范、黨員爭先鋒“遠程教育主題實踐活動和”三學三強“黨員素質(zhì)提升工作
一是扎實推進”站點創(chuàng)示范、黨員爭先鋒“遠程教育主題實踐活動。鄉(xiāng)上投入了近2萬元，對所有站點的遠教設(shè)備進行了檢修更換，保證了全部的站點設(shè)備能正常運行。二是強化管學用的檢查，保證各站點按規(guī)定開展遠教工作。三是開展示范站點、優(yōu)秀操作管理員和先鋒黨員評比工作，全鄉(xiāng)評選示范站點5個、優(yōu)秀操作管理員5名、先鋒黨員45名，并對評比出的示范站點、優(yōu)秀操作管理員、先鋒黨員、學用標兵進行適當獎勵。
二是切實開展”三學三強“工程，6-7月著重以”黨課三進"活動為載體，學黨章黨史強黨性，學政策理論，強素質(zhì)。8-9月，學實用技術(shù)，強技能，舉行知識技能大比武。
綜上所述，我鄉(xiāng)在基層組織建設(shè)年活動中認真按照縣委的統(tǒng)一部署和要求，以務(wù)實的工作作風、以嚴厲的考核督導(dǎo)，以堅持不懈的韌勁，認真的開展了一些工作，取得了一定的成績，但離上級的要求還有一定的距離，懇請上級領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)點拔，爭取把基層組織建設(shè)年的各項工作做得更好，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大召開。
第二督查組督查工作情況報告篇四
市基層組織建設(shè)年二次集中督導(dǎo)匯報的發(fā)言稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
感謝您們長期以來對經(jīng)濟社會發(fā)展的關(guān)心、支持和幫助!這次又不辭辛勞指導(dǎo)，讓我們倍感欣慰、倍受鼓舞！
按照中組部確定的基層組織建設(shè)年活動步驟，現(xiàn)在工作已進入第二階段即整改提高、晉位升級。在基層組織建設(shè)年活動中，我市按照“，，，”的總要求，緊緊以發(fā)展型、服務(wù)型黨組織創(chuàng)建為引領(lǐng)，以“”為總抓手，突出特色，注重創(chuàng)新，努力做到基層組織建設(shè)與經(jīng)濟社會建設(shè)目標同向、運行同步，在服務(wù)中找準“坐標”，在促進發(fā)展中求得突破，目前已取得階段性成效。一是基層黨組織戰(zhàn)斗力不斷提升。通過在創(chuàng)先爭優(yōu)中開展基層組織建設(shè)年活動，堅持抓兩頭帶中間，轉(zhuǎn)化了一批后進黨組織，提升了一批一般黨組織，確保不讓一個基層黨組織掉隊。同時，激發(fā)了基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員不斷進取的精神，在黨內(nèi)掀起比、趕、超的創(chuàng)先爭優(yōu)熱潮。二是經(jīng)濟發(fā)展指標大幅增長。廣大黨員干部實踐和發(fā)揚“，，，”和“，，，”的趕超精神，全力推進項目建設(shè)，各項主要經(jīng)濟指標大幅增長。截止7月底，實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值同比增長%，財政總收入完成萬元，增長%，一般預(yù)算收入完成萬元，增長%；固定資產(chǎn)投資實現(xiàn)萬元，增長%，招商引資到位資金億元，增長%。三是干群關(guān)系得到明顯改善。通過“四幫四促”和“幫縣、聯(lián)鄉(xiāng)、駐村”等活動的開展，廣大黨員干部深入基層群眾，解決實際問題，密切了黨群干群關(guān)系。下面，結(jié)合這次督導(dǎo)的要求，我就基層組織建設(shè)年相關(guān)工作情況匯報如下：
一、高度重視，強力推進，基層組織建設(shè)年活動實現(xiàn)五個“前所未有”
（一）作風效能建設(shè)督促之嚴“前所未有”。針對部分干部工作作風不實、服務(wù)態(tài)度不好、工作成效不明等問題，一是健全制度“轉(zhuǎn)作風”。出臺了《市作風效能建設(shè)問責辦法（試行）》，規(guī)范問責情形、程序和方式，真正做到治庸、治懶、治散、治慢，今年累計開展明查暗訪余次，對名作風不正干部啟動問責，人受到單位暫停職務(wù)和調(diào)離工作崗位處分。二是評選崗位之星“比作風”。全市各單位通過開展“五看三評兩選”（“五看”即一看工作效率，二看敬業(yè)精神和態(tài)度，三看服務(wù)水平和質(zhì)量，四看協(xié)作意識，五看奮斗精神；“三評”即通過干部職工的評議、單位領(lǐng)導(dǎo)點評、服務(wù)對象評價來評選“崗位之星”；“兩選”即初步篩選、投票遴選）活動，在中層干部和一線工作人員中開展“轉(zhuǎn)變作風、創(chuàng)先爭優(yōu)，爭當崗位之星”活動，樹立典型，帶動全體干部職工與身邊的“崗位之星”比效率、比服務(wù)、比奉獻。6月份，市級評選表彰了名“崗位之星”。三是作風指數(shù)監(jiān)測“曬作風”。制定了《“作風指數(shù)”量化測評工作實施方案》，把個市直部門和單位作為測評對象，以執(zhí)行效率、服務(wù)質(zhì)量、工作紀律為監(jiān)測內(nèi)容，具體設(shè)計了項指標，采取每季度量化考核，并把考核結(jié)果在電視、報紙和網(wǎng)絡(luò)媒體上公布，形成“媒體曬作風、群眾看作風、部門比作風”的良好氛圍，從而實現(xiàn)了機關(guān)作風動態(tài)監(jiān)測和長效管理。四是立足五創(chuàng)五做“強作風”。在全市機關(guān)干部中開展“五創(chuàng)五做”（創(chuàng)學習型機關(guān)，做有底蘊干部；創(chuàng)創(chuàng)新型機關(guān)，做發(fā)展型干部；創(chuàng)服務(wù)型機關(guān)，做受信賴干部；創(chuàng)廉潔型機關(guān)，做高品位干部；創(chuàng)和諧型機關(guān)，做講團結(jié)干部）活動，深化了機關(guān)作風效能建設(shè)，提升了干部隊伍素質(zhì)和服務(wù)水平。
（二）“幫、聯(lián)、駐”工作覆蓋面之廣“前所未有”。一是扎實開展“”活動。為深化“四幫四促”工作，做到“實幫實促”，名市級領(lǐng)導(dǎo)帶頭，名科級領(lǐng)導(dǎo)作表率，名股級干部全員參與，深入基層一線，與戶困難群眾和貧困黨員結(jié)“對子”，真情溝通，了解生產(chǎn)生活狀況，切實排憂解難。目前，幫困干部提出被群眾采納實施的發(fā)展建議條，共幫扶群眾人，落實幫扶資金余萬元。二是大規(guī)模選派干部到村掛職任職。先后選派批名機關(guān)干部到村掛任黨支部第一書記、副書記、主任助理，覆蓋全市個行政村，并對駐村干部實行吃、住、考核“三在村”，促使他們真情服務(wù)基層，推動發(fā)展。截止8月10日，全市駐村干部累計深入基層天，深入走訪群眾戶，召開群眾會議次，撰寫民情日記篇。三是做好“幫縣、聯(lián)鄉(xiāng)、駐村”服務(wù)工作。市委組織部每季度召開“幫縣、聯(lián)鄉(xiāng)、駐村”工作座談會，省、市派駐干部暢談思想感受，聽取意見建議，明晰下步工作。市黨建辦和作風辦通過隨機抽查和明查暗訪，對駐村工作進行督導(dǎo)。截至目前，駐村干部共制定或協(xié)助制定發(fā)展規(guī)劃個，提供技術(shù)支持項，提供幫扶資金萬元，協(xié)調(diào)引進項目個涉及投資萬元，化解矛盾糾紛件，群眾反映良好率達%。
（三）村級辦公陣地建設(shè)投入之大“前所未有”。一是堅持高標準、高質(zhì)量，推進規(guī)范化建設(shè)。市級財政投入萬元專門用于村級辦公陣地規(guī)范化建設(shè)，村級辦公陣地統(tǒng)一設(shè)計，建筑彰顯民居風格，使用面積均在平方米以上。國土、住建等部門相互協(xié)作，積極為活動場所建設(shè)開辟綠色通道，減化手續(xù)，減免相關(guān)費用余萬元。聘請離任村干部、老黨員擔任義務(wù)質(zhì)量監(jiān)督員，嚴格監(jiān)督，防止偷工減料、降低標準等現(xiàn)象的發(fā)生。目前，個村級辦公陣地主體工程已完工的達%。二是強化功能，注重管理，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。村級辦公陣地融遠程教育、群眾議事、便民服務(wù)、醫(yī)療衛(wèi)生、文體娛樂于一體，構(gòu)建了以村黨支部為核心，村委會、團、婦等村級組織為骨干，農(nóng)民權(quán)益保障、矛盾調(diào)解、農(nóng)民專業(yè)技術(shù)合作社等村民自治組織為基礎(chǔ)的新型村級組織體系。同時，把村級辦公陣地建設(shè)與黨建示范點、黨員創(chuàng)業(yè)帶富、遠教“百千萬示范帶動工程”整合推進，使之成為亮點突出、各具特色的黨建工作示范點，達到典型引領(lǐng)、以點帶面的效果。
（四）干部培訓、人才引進規(guī)模之大、渠道之多“前所未有”。一是大規(guī)模開展干部教育培訓。突出以需求為導(dǎo)向，重點實施好“”工程即五年內(nèi)培訓黨政人才人次、企業(yè)經(jīng)營管理人才人次、專業(yè)技術(shù)人才人次、鄉(xiāng)土人才人次、農(nóng)村黨員干部萬人次。二是探索在地區(qū)建立培訓基地。加強與大學、大學等知名高校協(xié)作，建立干部教育培訓基地，加大對高層次人才、緊缺型人才、創(chuàng)新型人才和實用型人才的培養(yǎng)力度。同時，圍繞“”主戰(zhàn)略，選派名優(yōu)秀鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部分批次到等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉。目前，第一批名領(lǐng)導(dǎo)干部已到、等地掛職學習。三是多渠道加強村級黨組織書記隊伍培訓。整合黨校師資組織村（社區(qū)）支書（主任）集中培訓人次，選派余名村（社區(qū)）干部到、等項目推進力度、經(jīng)濟發(fā)展速度較快的地區(qū)考察學習，選派名優(yōu)秀村黨支部書記到華西村進行學習培訓。四是實施人才引進“雙百”工程。力爭在5年內(nèi)引進100名“”發(fā)展戰(zhàn)略特殊人才和100名專業(yè)村急需人才。目前，已有名緊缺急需的專業(yè)人才簽了意向協(xié)議。
（五）村干部報酬增長幅度之快“前所未有”。一是著力提高基本報酬。根據(jù)省委組織部《關(guān)于調(diào)整全省村干部基本報酬的通知》（黔組通〔〕157號）精神，今年新增財政預(yù)算130多萬元，人均每月增加報酬300元，目前平均每人每月報酬已達到1025元。二是建立報酬增長長效機制。從起，村三職干部月報酬連續(xù)四年每年增元，力爭到村干部人均月報酬達到元。三是嚴格實行績效管理。在任村干部基本報酬采取“固定報酬+績效考核（元）”的方式，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委負責考核發(fā)放，績效考核每季度兌現(xiàn)一次。
二、深化拓展，豐富內(nèi)涵，做大做強“”品牌
“”工作，試點，全面推開，在市全面推廣。今年，我們對“”進行全面深化和拓展，圍繞“四化”抓，抓好促發(fā)展，有力地推動了我市經(jīng)濟社會的加速發(fā)展。在基層組織建設(shè)年活動第一階段，我們對各類黨組織進行了再次對標檢查分類定級，示范型黨支部個、達標型黨支部個、一般型黨支部個、后進型黨支部個。在整改提高、晉位升級階段，各級黨組織結(jié)合查找的問題，細化整改措施，努力實現(xiàn)“紅旗”、“示范”黨組織鞏固率100%，“后進”黨組織晉級提高率100%，“一般”、“達標”黨組織晉級提高率60%的晉位目標。
（一）深化拓展，積分管理有內(nèi)涵。各基層黨組織緊緊圍繞“四化”、項目、招商、投資抓實“”，把“黨員晉星”擴大到干部、企事業(yè)單位職工、群眾，將“支部晉級”延伸到企事業(yè)單位、社會團體和社會組織。如街道把群眾拆遷、征地和招商引資規(guī)模等納入機關(guān)干部的積分內(nèi)容，既抓實“”工作又推進了項目的發(fā)展；紅生態(tài)有限責任公司在生產(chǎn)車間開展“星級職工”評比，促進員工比學習、比技能、比奉獻，對評為三星級以上的員工，優(yōu)先居住空調(diào)房和優(yōu)先享受購車補貼，既強化了員工管理又促進了企業(yè)生產(chǎn)效益提升。
（二）分類實施，晉位升級有抓手。認真組織開展分類定級“回頭看”工作，針對農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)、非公經(jīng)濟組織和社會組織黨組織等不同行業(yè)黨組織屬性，突出“四化”建設(shè)、社會管理創(chuàng)新和鄉(xiāng)村旅游等重點，分類推進。如鄉(xiāng)把“”與干部的績效工資結(jié)合，推進干部精細化管理。街道突出社會管理創(chuàng)新，探索樓宇黨建，加強居民規(guī)范化管理。
（三）典型引領(lǐng)，示范點建設(shè)有特色。把黨建示范點與黨員創(chuàng)業(yè)帶富工作、遠程教育“百千萬示范帶動”工程等整合推進，連片打造河、河、景區(qū)沿線三條黨建綜合示范帶，培育個融機關(guān)、農(nóng)村、社區(qū)、非公、“兩新”組織等于一體的黨建示范點和個“雙帶”示范基地。鎮(zhèn)村“”與民族民間工藝、農(nóng)業(yè)觀光旅游、民族民間演藝、旅游地產(chǎn)建設(shè)、苗族民居特色相結(jié)合，培養(yǎng)特色產(chǎn)業(yè)示范帶。
（四）創(chuàng)新思路，考核評比有重點。為進一步倡導(dǎo)激情干事、正氣管人，鼓勵干部腳踏實地、埋頭苦干。專門制定《市鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部積分制管理考核辦法》，注重考核內(nèi)容全面性、考核程序嚴謹性、考核結(jié)果導(dǎo)向性，以積分方式量化考核鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部政績，實現(xiàn)了不同層次的領(lǐng)導(dǎo)干部的實績可看、可比、可查。年底根據(jù)量化考核成績，按一定比例確定星級領(lǐng)導(dǎo)班子，被評為五星級領(lǐng)導(dǎo)班子的，可推薦評比為年度綜合考核一等獎單位，并作為領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核結(jié)果和市委選拔任用干部的重要依據(jù)。
三、存在問題及下一步打算
從前一段工作來看，還存在一些不容忽視的問題，如有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年活動上報信息少，黨建工作氛圍不濃；各黨組織抓基層組織建設(shè)發(fā)展不平衡，成效不夠好等等。接下來，將從如下幾個方面抓好整改和落實。
（一）再次做好“回頭看”工作。在調(diào)查摸底和分類定級的基礎(chǔ)上，按照“五好”標準逐一核實分類定級結(jié)果是否準確，及時進行查缺補漏。對于評價標準不具體、評價過程簡單化的進行“補課”，立即整改；對沒有完成分類定級的基層黨組織認真指導(dǎo)，迎頭趕上，確保強組織、增活力、創(chuàng)先爭優(yōu)活力落到實處。
（二）狠抓“整改提高、晉位升級”階段工作。一是抓好后進黨組織的整頓轉(zhuǎn)化。把整改任務(wù)具體化，對于管理亂、干群關(guān)系緊張的，選派得力的工作組進駐整頓。把整改的問題、措施、時間和責任人向群眾公開，接受群眾的監(jiān)督和評議?？偨Y(jié)推廣先進基層黨組織的經(jīng)驗，推動后進和一般的黨組織比學趕超。二是選優(yōu)配強基層黨組織帶頭人。對工作長期不負責任、群眾意見大、不能勝任的基層黨組織書記，下決心進行調(diào)整，及時把責任心強、能力素質(zhì)好、群眾認可度高的優(yōu)秀黨員選拔到基層黨組織書記崗位上來。對本村沒有合適人選的，從機關(guān)、事業(yè)單位干部和大學生村官中擇優(yōu)選派，擔任第一書記，今年準備每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)選擇1至2個村作為試點，逐步推進。三是健全基層黨建工作體制機制。進一步建立健全“書記抓、抓書記”工作機制，做到領(lǐng)導(dǎo)力量和組織資源下基層，工作力量充實基層，經(jīng)費投入傾斜基層，切切實實為基層辦實事、解難題。
（三）進一步扎實推進“”工作。繼續(xù)開展好以“”為載體實現(xiàn)干部的精細化管理，切實把“”工作與“四化一強”發(fā)展戰(zhàn)略的推進、與干部隊伍素質(zhì)的提升、與經(jīng)濟社會發(fā)展指標的增長有機結(jié)合，確保取得實實在在的成效。
（四）做好基層組織建設(shè)年第三階段準備工作。提前研究、及時安排，加大與市電視臺、外宣中心等新聞媒體協(xié)作，制定切實可行的宣傳方案，對基層組織建設(shè)年活動涌現(xiàn)的好經(jīng)驗、先進典型進行總結(jié)提煉和宣傳報道，在全市上下營造良好的基層組織建設(shè)年活動氛圍。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，我市作風建設(shè)、基層組織建設(shè)工作雖然取得了階段性成效，但也肯定還存在一些不足之處和亟待完善的地方，還望各位領(lǐng)導(dǎo)通過此次的工作檢查、督導(dǎo)幫助我們。
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