在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
行政專員職位職責(zé)篇一
崗位職責(zé)職位要求工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
2.入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3.內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4.與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
5.公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
6.考勤及工資績效的核算;
7.部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;
9.上級制定各部門崗位職責(zé)說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行;
10.上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;
11.對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;
學(xué)歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:3-4年
行政專員職位職責(zé)篇二
很多人聽過人事專員一職,很多小伙伴都應(yīng)聘過很多職位,其中,人事專員負(fù)責(zé)管理各類人事資料,辦理人事相關(guān)手續(xù),協(xié)助招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等各項工作。下面是小編為大家整理的行政人事專員職位的工作職責(zé),希望能幫助到大家!
1、全權(quán)負(fù)責(zé)公司人員招聘工作,招聘崗位偏向?qū)?nèi)的資料員、內(nèi)勤、文員等崗位。
2、負(fù)責(zé)人員入離職手續(xù)辦理以及員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除工作。
3、負(fù)責(zé)人事報表的更新、人事檔案的建立。
4、員工社保繳納,醫(yī)療、生育費用申報。
5、在職人員管理,日常員工關(guān)系維護。
6、移動辦公軟件日常人員的維護。
7、公司車輛資料的保管、續(xù)保資料的提交。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事情。
1、實施招聘活動,完成簡歷甄別、電話邀約、面試等工作;
2、負(fù)責(zé)員工入離升調(diào)手續(xù)的辦理;
3、協(xié)助公司培訓(xùn)活動的組織與實施;
4、負(fù)責(zé)公司考勤工作;
5、協(xié)助員工生日會等文化活動組織與跟進(jìn);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
2、負(fù)責(zé)編制、填寫人力資源月報,完成人力資源月報分析;
4、 日常人事工作,五險一金辦理,考勤管理等工作。
2、完成公司薪酬績效體系并負(fù)責(zé)實施
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,公司人員入職、離職、社會保險,考勤等,
4、組織實施公司的各項培訓(xùn)
5、負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護;
6、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理
7、完成總經(jīng)理布置的其他工作。
1)根據(jù)集團總部人力資源管理制度,貫徹和落實各個案中心人力資源的管理(含招聘、簽訂勞動合同、培訓(xùn)、評估等)。
2)制訂區(qū)域內(nèi)特需崗位的崗位職責(zé)(集團管理文件崗位職責(zé)內(nèi)未涉及的崗位職責(zé))
3)管理省/直轄市內(nèi)重要的文件和合同、協(xié)議、員工檔案。
4)負(fù)責(zé)收集審核省/直轄市內(nèi)員工考勤。
5)監(jiān)管機構(gòu)網(wǎng)站,協(xié)助機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。
6)協(xié)助總監(jiān)完成每月工作報表和報告。
7)督導(dǎo)辦公環(huán)境工作。
8)協(xié)助個案中心處理工作中的突發(fā)事件。
10)保管機構(gòu)公章,并按制度規(guī)定使用公章。
11)組織省/直轄市行政例會。
12)參與個案中心房屋租賃合同的簽訂。
13)完成上級交辦的其他工作。
行政專員職位職責(zé)篇三
1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好日常行政事務(wù)。
2.負(fù)責(zé)文書工作,包括各類文件的起草、打印、收發(fā)、傳閱和歸檔工作。
3.協(xié)助做好會議記錄和整理并及時分發(fā)至各部門。
4.負(fù)責(zé)人員的檔案的建立和管理工作,及時將有關(guān)資料歸檔。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
6.落實公司規(guī)章制度,加強對各項工作的督促和檢查。
7.信息管理:負(fù)責(zé)公司公文、資料、信息和宣傳報道工作,溝通內(nèi)外聯(lián)系、保證上情下達(dá)、下情上報;負(fù)責(zé)有關(guān)信息的整理和分析,為公司決策提供依據(jù)。
1.思維敏捷、思路清晰,具有良好的職業(yè)意識。
2.具有較強的書寫、電腦操作能力。
3.要求長期穩(wěn)定,非誠勿擾
4.工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強、為人正直;
5.具備良好的職業(yè)道德。
學(xué)歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:1年以下
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