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行政副總經(jīng)理的職責(zé) 行政副經(jīng)理的工作內(nèi)容篇一
2、負(fù)責(zé)區(qū)域行政管理工作,包括行政接待、會(huì)議管理、公文管理、企業(yè)文化建設(shè)等;
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)內(nèi)部員工的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離工作;
4、負(fù)責(zé)員工檔案、勞動(dòng)合同、人力系統(tǒng)的管理工作;
5、負(fù)責(zé)完成員工社會(huì)保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)等的申報(bào)購(gòu)買工作;
6、負(fù)責(zé)公司物資管理、辦公環(huán)境管理以及其他對(duì)外關(guān)系維護(hù)(如:政府關(guān)系、物業(yè)方面)等。
行政副總經(jīng)理的職責(zé) 行政副經(jīng)理的工作內(nèi)容篇二
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,組織制定人力資源規(guī)劃,參與公司重大人事決策,向公司高層提供決策建議;
2、建立并完善公司人力資源管理體系,并推動(dòng)實(shí)施;
3、建立并完成招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效及員工關(guān)系等內(nèi)部管理制度;
4、制定年度人力資源成本預(yù)算,控制成本費(fèi)用,指導(dǎo)預(yù)算執(zhí)行;
5、審核并分析薪資、福利、培訓(xùn)等費(fèi)用使用情況,向公司高層提供決策建議;
6、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要擬定年度人員崗位計(jì)劃,負(fù)責(zé)年度招聘配置工作的開(kāi)展;
7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研,培訓(xùn)計(jì)劃制定、實(shí)施,培訓(xùn)評(píng)估、優(yōu)化與改善工作;
8、完善公司員工關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系管理的標(biāo)準(zhǔn)和流程;
9、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè);
10、負(fù)責(zé)本部門人員管理工作;
11、完成公司安排的其他任務(wù)。
行政副總經(jīng)理的職責(zé) 行政副經(jīng)理的工作內(nèi)容篇三
1. 負(fù)責(zé)完善薪酬績(jī)效體系,編制職員績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用建議方案,系統(tǒng)優(yōu)化職員激勵(lì)管理體系,
2. 協(xié)助建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
3. 負(fù)責(zé)組織編制公司年度人員招聘計(jì)劃,組織實(shí)施招聘工作。
4. 負(fù)責(zé)組織社會(huì)招聘的面試合格人員報(bào)審手續(xù)的辦理。
5. 協(xié)助人事各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合完成其他人事工作。
6. 協(xié)助完成部門文書工作。
7. 負(fù)責(zé)人事行政檔案的管理、文書的起草以及公司傳真、快遞的收發(fā)工作等;
8.負(fù)責(zé)客人的接待工作,負(fù)責(zé)接聽(tīng)電話或者轉(zhuǎn)接電話;
9.負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理企業(yè)會(huì)議或者活動(dòng)的準(zhǔn)備工作,撰寫會(huì)議紀(jì)要;
10.負(fù)責(zé)辦公室用品、禮品、衛(wèi)生用品等物品的采購(gòu)和日常管理工作;
11.負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的日常維護(hù);
12.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
行政副總經(jīng)理的職責(zé) 行政副經(jīng)理的工作內(nèi)容篇四
1、負(fù)責(zé)制訂助理對(duì)外溝通的管理制度,并推行;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析,整合客戶需求狀況,并參與提出相關(guān)措施;
3、負(fù)責(zé)加強(qiáng)完善經(jīng)銷商合同及報(bào)價(jià),監(jiān)控各類合約的簽訂、建檔工作;
4、銷售制度的規(guī)范修訂及推進(jìn)實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)銷售人員實(shí)績(jī)的核算,并督導(dǎo)所屬下屬進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、歸類并存檔;
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督所屬部門對(duì)于營(yíng)銷目標(biāo)的執(zhí)行情況,并制訂月度營(yíng)銷實(shí)績(jī)報(bào)告,呈報(bào)領(lǐng)
其他管理
行政副總經(jīng)理的職責(zé) 行政副經(jīng)理的工作內(nèi)容篇五
1、搭建人力資源管理體系,梳理人力資源相關(guān)流程、制度文件;負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制;
2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)助公司各部門有效的開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng),滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要,理解公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施;
3、針對(duì)各部門人員情況,清晰勝任力素質(zhì)模型,設(shè)計(jì)人才成長(zhǎng)路徑及人才培養(yǎng)方案,有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施;
4、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;
5、制定績(jī)效考核政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門績(jī)效考核過(guò)程進(jìn)行優(yōu)化,及時(shí)解決問(wèn)題,并不斷完善績(jī)效管理體系;
6、負(fù)責(zé)公司行政管理制度、行政流程體系搭建和落地;
7、負(fù)責(zé)公司行政管理運(yùn)營(yíng)成本管控及優(yōu)化,公司各類資產(chǎn)采購(gòu)及管理,供應(yīng)商開(kāi)發(fā)及維護(hù);固定資產(chǎn)臺(tái)賬的審核及盤點(diǎn)等;
8、負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議及活動(dòng)的組織實(shí)施,包括但不限于年會(huì)、團(tuán)建等;
9、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)證照變更及管理,包括企業(yè)年審,icp年檢等;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
行政副總經(jīng)理的職責(zé) 行政副經(jīng)理的工作內(nèi)容篇六
1、負(fù)責(zé)事業(yè)群人力行政規(guī)劃與計(jì)劃落地,協(xié)助集團(tuán)人力資源部相關(guān)工作落地
2、負(fù)責(zé)事業(yè)群人力行政各模塊輸出結(jié)果的復(fù)核、并為結(jié)果負(fù)責(zé)
3、負(fù)責(zé)事業(yè)群人力行政相關(guān)項(xiàng)目的推動(dòng)
4、協(xié)助、支持事業(yè)群業(yè)務(wù)部門改善、糾偏項(xiàng)目推進(jìn)
5、協(xié)助供應(yīng)鏈負(fù)責(zé)人對(duì)外公關(guān)協(xié)調(diào)與管理
6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的傳播和延伸
7、引導(dǎo)事業(yè)群更好的時(shí)間企業(yè)文化
8、負(fù)責(zé)人力行政部人員管理
9、協(xié)助事業(yè)群業(yè)務(wù)部門人員管理幫扶
行政副總經(jīng)理的職責(zé) 行政副經(jīng)理的工作內(nèi)容篇七
1.全面負(fù)責(zé)行政部的管理工作,掌握業(yè)務(wù)范圍,擬定工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理;
2.負(fù)責(zé)行政部規(guī)劃制的建立、執(zhí)行、改善;
3.負(fù)責(zé)相關(guān)檔案、證照的管理辦公、設(shè)施設(shè)備、固定資產(chǎn)管理工作;
4.負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)組織、行政接待;負(fù)責(zé)公司活動(dòng)組織及實(shí)施(文娛活動(dòng)、員工生日、團(tuán)隊(duì)拓展、年會(huì)、大型會(huì)務(wù)等活動(dòng)策劃與組織);負(fù)責(zé)公司內(nèi)外聯(lián)對(duì)接與協(xié)調(diào)。
5.負(fù)責(zé)后勤管理工作,門禁、安全、食堂、宿舍、保潔綠化等管理。
6.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文建設(shè):工會(huì)、員工活動(dòng)組織執(zhí)行,6s推行,企業(yè)it設(shè)施安全建設(shè)與維護(hù);
7.負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)公司安全、環(huán)境、職業(yè)健康管理,并組織開(kāi)展工作,并落實(shí)。
8.負(fù)責(zé)部門人員團(tuán)隊(duì)管理,培訓(xùn)、能力提升、考核評(píng)價(jià)工作。
行政副總經(jīng)理的職責(zé) 行政副經(jīng)理的工作內(nèi)容篇八
精裝設(shè)計(jì)
1.由設(shè)計(jì)、招投標(biāo)、施工、到竣工驗(yàn)收的技術(shù)分析,監(jiān)督及指導(dǎo);
2.優(yōu)秀的設(shè)計(jì)能力和表達(dá)能力,并能夠處理全套施工圖紙
3.協(xié)助招投標(biāo)事宜
4.協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、施工單位
5.工地視察、會(huì)議,解決工地問(wèn)題
6.監(jiān)督及報(bào)告工程質(zhì)量及進(jìn)度
行政副總經(jīng)理的職責(zé) 行政副經(jīng)理的工作內(nèi)容篇九
1、負(fù)責(zé)每季女童產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā),確保產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作按時(shí)完成;
2、參與每季產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的規(guī)劃、制定及完善,包括顏色、面料、款式的設(shè)定及相關(guān)工作;
3、獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā),與相關(guān)工藝、采購(gòu)部門緊密配合,配合指導(dǎo)相關(guān)工藝部門完成樣板的制作及修訂;
4、進(jìn)行相關(guān)市場(chǎng)的調(diào)研,分析,總結(jié)以及當(dāng)前流行資訊的收集整合;
5、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成樣衣的打樣及確認(rèn)工作;嚴(yán)格控制樣衣的成本;
6、組織協(xié)調(diào)給相關(guān)的陳列,廣告,銷售部門提供技術(shù)支持和培訓(xùn)。
行政副總經(jīng)理的職責(zé) 行政副經(jīng)理的工作內(nèi)容篇十
1、制定信息部工作計(jì)劃和工作總結(jié),上報(bào)上級(jí)部門審核;
2、指導(dǎo)并帶領(lǐng)本部門人員對(duì)機(jī)房及商管信息系統(tǒng)進(jìn)行有效及時(shí)管理和維護(hù),確保廣場(chǎng)信息化各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展,及時(shí)處理突發(fā)故障,確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行;
3、負(fù)責(zé)商管信息系統(tǒng)相關(guān)推廣與培訓(xùn),參與信息系統(tǒng)相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)機(jī)房運(yùn)維管理的規(guī)范和制度的執(zhí)行和落實(shí);
5、負(fù)責(zé)執(zhí)行服務(wù)管理、預(yù)算管理、成本管理、安全管理等相關(guān)工作;
6、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他事項(xiàng)工作。
行政副總經(jīng)理的職責(zé) 行政副經(jīng)理的工作內(nèi)容篇十一
vmd陳列設(shè)計(jì)
1、統(tǒng)籌西南各區(qū)域品牌視覺(jué)陳列管理工作;
2、開(kāi)發(fā)各品牌軟裝形象與季節(jié)性物料;
3、根據(jù)各個(gè)品牌現(xiàn)狀制訂陳列方案,并進(jìn)行實(shí)施;
4、制訂陳列調(diào)整計(jì)劃并予以實(shí)施;
5、組織并培養(yǎng)店長(zhǎng)、店員,確保門店日常形象維護(hù)達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn),并對(duì)其進(jìn)行考核管理;
6、進(jìn)行日常終端店鋪陳列的維護(hù)與檢查;
7、有計(jì)劃的做好各品牌的相關(guān)陳列、搭配、新品上市等主題培訓(xùn);
8、優(yōu)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
行政副總經(jīng)理的職責(zé) 行政副經(jīng)理的工作內(nèi)容篇十二
景觀方案設(shè)計(jì)副經(jīng)理崗位職責(zé)范本:
1、具備各類景觀規(guī)劃及項(xiàng)目的總控能力,熟悉專業(yè)規(guī)范;
2、具備優(yōu)秀的方案設(shè)計(jì)階段技術(shù)與質(zhì)量管理的工作能力;
3、熟悉華中地區(qū)常用景觀植物品種及配置;
4、熟悉工程造價(jià);
5、具備投標(biāo)工作的總控能力;
6、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)與高度的敬業(yè)精神;
7、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊(duì)管理能力;
8、具有在風(fēng)景園林工程設(shè)計(jì)專項(xiàng)甲級(jí)資質(zhì)單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
9、具備經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
10、具有園林類中高級(jí)工程師職稱者優(yōu)先考慮;
行政副總經(jīng)理的職責(zé) 行政副經(jīng)理的工作內(nèi)容篇十三
1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理,對(duì)酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。
2、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo),編制酒店年度預(yù)算及業(yè)務(wù)規(guī)劃,制定經(jīng)營(yíng)方案,向各部門下達(dá)業(yè)績(jī)指標(biāo)。
3、結(jié)合市場(chǎng)實(shí)際情況分析經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)狀,組織制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略和市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃,研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的經(jīng)營(yíng)策略并制定相應(yīng)措施。
4、建立、健全酒店管理體系,完善各項(xiàng)規(guī)章制度,并確保其落地執(zhí)行。
5、組建管理團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)培訓(xùn)工作,提升酒店服務(wù)水平及員工整體素質(zhì)。
6、負(fù)責(zé)對(duì)外公共關(guān)系維護(hù),樹(shù)立良好品牌形象。
行政副總經(jīng)理的職責(zé) 行政副經(jīng)理的工作內(nèi)容篇十四
1、圍繞銷售目標(biāo),制定年度市場(chǎng)部工作,完善市場(chǎng)部管理、流程、考核制度;
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣工作,制定產(chǎn)品的各項(xiàng)推廣策略和標(biāo)準(zhǔn);配合銷售部門做好學(xué)術(shù)會(huì)議的組織和推廣;
3、進(jìn)行產(chǎn)品推廣及銷售達(dá)成數(shù)據(jù)分析,與銷售系統(tǒng)配合完成市場(chǎng)策略;
4、負(fù)責(zé)組織制作產(chǎn)品培訓(xùn)及推廣課件、產(chǎn)品宣傳彩頁(yè)等對(duì)外宣傳工具及資料;
5、組織開(kāi)展各項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)研,開(kāi)展定期的市場(chǎng)走訪,獲取最新的市場(chǎng)信息。對(duì)相關(guān)藥品市場(chǎng)進(jìn)行細(xì)分,確定自身各品種產(chǎn)品的目標(biāo)細(xì)分市場(chǎng)和目標(biāo)客戶群;
6、解答市場(chǎng)及臨床遇到的問(wèn)題,處理突發(fā)事件;
7、根據(jù)公司績(jī)效管理政策,制訂本部門所需的績(jī)效評(píng)估指標(biāo),對(duì)本部門管理人員進(jìn)行績(jī)效考評(píng);
8、對(duì)本部門人員提供必要的工作指導(dǎo),培養(yǎng)其在職責(zé)范圍內(nèi)的決策能力;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
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