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成立工會(huì)小組的批復(fù)文件篇一
各部門：
根據(jù)《中國工會(huì)章程》有關(guān)條款的規(guī)定，經(jīng)院工會(huì)委員會(huì)研究決定，擬在院各科室成立工會(huì)小組，現(xiàn)將具體辦法通知如下：
一、工會(huì)小組建設(shè)的意義與任務(wù)
工會(huì)小組是工會(huì)組織的細(xì)胞，是工會(huì)密切聯(lián)系群眾的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。建立工會(huì)小組，有利于更好地組織和動(dòng)員職工實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作方針，有利于體現(xiàn)工會(huì)組織群眾化的特點(diǎn)。把廣大職工吸引到工會(huì)組織中來，使工會(huì)工作緊密圍繞我院中心工作開展各項(xiàng)活動(dòng)。工會(huì)小組的任務(wù)是圍繞新時(shí)期工會(huì)工作的方針，動(dòng)員和依靠群眾辦工會(huì)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織群眾化，認(rèn)真落實(shí)工會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù)。
二、工會(huì)小組的設(shè)置
工會(huì)小組按現(xiàn)行政班組(科室)劃分，即一個(gè)行政班組(科室或部門)建立一個(gè)工會(huì)小組。
三、工會(huì)小組長的產(chǎn)生
各小組成立后，經(jīng)過民主推薦，選舉一名工會(huì)小組長。
四、工會(huì)小組的劃分
1、 綜合辦公室，包括院領(lǐng)導(dǎo)和國科光電;
2、業(yè)務(wù)部;
3、 財(cái)務(wù)處、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)處、基建資產(chǎn)處和基建辦公室;
4、空間工程部，小組個(gè)數(shù)自定，每個(gè)小組的人數(shù)在10-20人間;
5、 有效載荷應(yīng)用中心，小組個(gè)數(shù)自定，每個(gè)小組的人數(shù)在10-20人間;
6、光電工程部，小組個(gè)數(shù)自定，每個(gè)小組的人數(shù)在10-20人間
年月日
成立工會(huì)小組的批復(fù)文件篇二
各基層工會(huì)：
為了系統(tǒng)、全面、直觀地指導(dǎo)基層工會(huì)開展工作，形成規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、特色化基層工作模式，根據(jù)開發(fā)區(qū)總工會(huì)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)方案，通過基層申報(bào)和總工會(huì)綜合評(píng)估，決定授予天津三星電子有限公司、羅姆半導(dǎo)體(中國)有限公司、天津雙葉協(xié)展機(jī)械有限公司、天津電裝電子有限公司、天津富士通天電子有限公司、富士康科技集團(tuán)天津科技園工會(huì)聯(lián)合會(huì)等6家基層工會(huì)為首批“開發(fā)區(qū)總工會(huì)實(shí)訓(xùn)基地”。
一、實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)內(nèi)容
(一)完善健全的組織體系
1.組建(換屆)過程實(shí)行“三公開三公示”，基層工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生;
2.實(shí)行會(huì)員管理實(shí)名制，建立會(huì)員花名冊，為全體會(huì)員辦理會(huì)員服務(wù)卡;
3.有效推進(jìn)會(huì)員代表常任制工作;
4.具有獨(dú)立的辦公場所和職工活動(dòng)陣地，工會(huì)主席亮身份。
(二)維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)職工成長
1.開展多種形式的以“傾聽、溝通、改善”為內(nèi)容的構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系“三個(gè)一”行動(dòng)，運(yùn)用“三個(gè)一”工作法將維護(hù)職工合法權(quán)益工作簡易化、具體化、可操作化。
2.每年定期召開以職代會(huì)為基本形式，其它多種方式為補(bǔ)充的廠務(wù)公開民主管理工作，如公告欄、宣傳欄、民主溝通會(huì)、勞使會(huì)、懇談會(huì)等，推進(jìn)企業(yè)民主管理進(jìn)程。
3.堅(jiān)持工資集體協(xié)商機(jī)制，提高職工收入水平，提升工作環(huán)境和福利待遇，建立和諧穩(wěn)定勞資關(guān)系。
(三)推動(dòng)特色職工文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展
建立職工書屋、創(chuàng)新工作室，開展勞動(dòng)競賽、合理化建議活動(dòng)，促進(jìn)職工素質(zhì)提升，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，注重各類職工興趣團(tuán)隊(duì)建設(shè)、開展特色文化活動(dòng)，設(shè)立女職工特殊保護(hù)專用室，如媽咪小屋、哺乳室等，促進(jìn)企業(yè)文化形成與發(fā)展。
(四)與企業(yè)行政、人事方建立有效溝通機(jī)制，形成良好溝通氛圍，相互支持、配合，共同促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，促進(jìn)員工成長成才，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
二、實(shí)訓(xùn)基地的培訓(xùn)流程
(一)參觀企業(yè)生產(chǎn)車間;
(二)由企業(yè)行政負(fù)責(zé)人介紹生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀和未來發(fā)展前景，介紹工會(huì)與企業(yè)行政的溝通渠道;
(三)人事負(fù)責(zé)人介紹企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系狀況，與工會(huì)配合協(xié)作，在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系方面的做法、經(jīng)驗(yàn)、效果等;
(四)工會(huì)主席介紹特色工作，介紹務(wù)實(shí)的工作方法、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及工作成效;
(五)交流互動(dòng)，參加實(shí)訓(xùn)的企業(yè)就具體工作項(xiàng)目與實(shí)訓(xùn)基地進(jìn)行交流互動(dòng)，工作探討。
三、實(shí)訓(xùn)基地的使用方式
(一)區(qū)總工會(huì)定期組織新建企業(yè)工會(huì)委員會(huì)成員到實(shí)訓(xùn)基地開展培訓(xùn);
(二)區(qū)總工會(huì)組織企業(yè)工會(huì)在實(shí)訓(xùn)基地開展專項(xiàng)培訓(xùn);
(三)企業(yè)工會(huì)可以與實(shí)訓(xùn)基地直接對接，開展學(xué)習(xí)交流。
四、實(shí)訓(xùn)基地的扶持與發(fā)展
對于已經(jīng)命名的實(shí)訓(xùn)基地區(qū)總工會(huì)將在每年的項(xiàng)目支持中優(yōu)先安排。同時(shí)對于各企業(yè)工會(huì)符合本決定要求條件的，根據(jù)企業(yè)工會(huì)申請，每年確定一批新的實(shí)訓(xùn)基地。
開發(fā)區(qū)總工會(huì)希望首批實(shí)訓(xùn)基地單位充分發(fā)揮示范作用，也希望各企業(yè)工會(huì)充分利用這一平臺(tái)，增加企業(yè)間工會(huì)工作的交流，共同提升工作水平。
開發(fā)區(qū)總工會(huì)
年1月17日
成立工會(huì)小組的批復(fù)文件篇三
為加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)教職工合法權(quán)益，推動(dòng)構(gòu)建和諧校園，校黨委認(rèn)真研究了新形勢下建立工會(huì)維護(hù)教職工合法權(quán)益機(jī)制的若干問題，作出如下決定。
一、充分認(rèn)識(shí)新形勢下維護(hù)教職工合法權(quán)益的重要性和緊迫性
維護(hù)教職工合法權(quán)益是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求，是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、推動(dòng)構(gòu)建社會(huì)主義和諧校園的必然途徑，也是堅(jiān)持走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的現(xiàn)實(shí)需要。當(dāng)前，我國改革發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期，工會(huì)工作面臨更加開放的經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境, 維護(hù)教職工合法權(quán)益的問題顯得尤為重要。貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，要求工會(huì)把竭誠為教職工群眾服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，構(gòu)建和諧校園，要求工會(huì)把維護(hù)教職工合法權(quán)益放在更加突出的位置。
二、認(rèn)真把握維護(hù)教職工合法權(quán)益工作的指導(dǎo)思想、主要原則和基本任務(wù)
把握維護(hù)教職工合法權(quán)益工作的指導(dǎo)思想：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照堅(jiān)持走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的要求，深入貫徹“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，完善維權(quán)機(jī)制，不斷擴(kuò)大工會(huì)工作覆蓋面、增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大教職工，為學(xué)校的改革發(fā)展和構(gòu)建和諧校園貢獻(xiàn)力量。
堅(jiān)持維護(hù)教職工合法權(quán)益工作的主要原則：一是堅(jiān)持自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，確保工會(huì)維權(quán)工作的正確方向。二是堅(jiān)持圍繞中心服務(wù)大局。把維權(quán)工作放到學(xué)校大局中去把握和部署，貫穿于推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展的全過程。三是堅(jiān)持兩個(gè)維護(hù)相統(tǒng)一。全面履行工會(huì)各項(xiàng)職能，突出履行維護(hù)職能，在維護(hù)學(xué)?？傮w利益的同時(shí)，更好地表達(dá)和維護(hù)教職工群眾的具體利益。四是堅(jiān)持依法維權(quán)。把維權(quán)工作納入規(guī)范、制度和法制的軌道，圍繞勞動(dòng)關(guān)系的建立、運(yùn)行、監(jiān)督和調(diào)處等環(huán)節(jié)，強(qiáng)化維權(quán)機(jī)制建設(shè)，做到主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)。五是堅(jiān)持維護(hù)與教育相結(jié)合。在維護(hù)教職工合法權(quán)益的同時(shí)，加強(qiáng)對教職工的思想道德和民主法制教育，引導(dǎo)教職工通過理性合法的方式表達(dá)利益訴求、承擔(dān)應(yīng)盡義務(wù)。
明確維護(hù)教職工合法權(quán)益工作的基本任務(wù): 一是維護(hù)教職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，主要是維護(hù)教職工勞動(dòng)就業(yè)權(quán)利、獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，社會(huì)保障權(quán)利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)利。二是維護(hù)教職工的政治權(quán)益，主要是維護(hù)教職工民主權(quán)利。貫徹黨的全心全意依靠教職工辦學(xué)的方針，積極引導(dǎo)廣大教職工參與民主管理和民主監(jiān)督，保障職工民主管理、民主決策、民主監(jiān)督權(quán)利的落實(shí)。三是維護(hù)教職工的精神文化權(quán)益，主要是保障教職工的學(xué)習(xí)權(quán)、發(fā)展權(quán)。對教職工進(jìn)行思想教育和開展科學(xué)、文化、技術(shù)學(xué)習(xí)競賽活動(dòng)，開展豐富多彩的文化體育活動(dòng)，提高教職工的思想道德和科學(xué)、文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)。四是維護(hù)教職工的社會(huì)權(quán)益，主要是組織和代表教職工參與社會(huì)事務(wù)的管理和社會(huì)利益關(guān)系的協(xié)調(diào)，保障教職工在社會(huì)生活領(lǐng)域擁有的各項(xiàng)權(quán)益，享受社會(huì)公共事業(yè)服務(wù)與保障，享受社會(huì)進(jìn)步的成果。
三、進(jìn)一步完善維護(hù)教職工權(quán)益的制度與機(jī)制
建立健全工會(huì)宏觀參與機(jī)制。依法建立和完善工會(huì)宏觀參與機(jī)制，強(qiáng)化源頭維權(quán)力度。在學(xué)校研究發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案特別是涉及教職工切身利益的重大問題時(shí)，都要有工會(huì)負(fù)責(zé)人參加，充分聽取工會(huì)的意見，真正落實(shí)教職工的參與權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。建立健全工會(huì)向黨委匯報(bào)及與校行政聯(lián)席會(huì)議的制度，暢通職工利益訴求渠道，使校行政及有關(guān)部門更加真實(shí)、全面、客觀地了解教職工的心態(tài)和意見，及時(shí)解決涉及教職工和工會(huì)工作的重大問題。
建立健全職工民主管理機(jī)制。進(jìn)一步完善以教代會(huì)為基本形式的職工民主管理制度和機(jī)制，適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新要求，充實(shí)和完善教代會(huì)職權(quán)，保障職工民主管理、民主監(jiān)督、民主決策、民主選舉等各項(xiàng)民主政治權(quán)利的落實(shí)。深入推行校務(wù)公開，把學(xué)校改革、發(fā)展、教學(xué)管理、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、教職工切身利益等重大問題，依法適時(shí)向教職工公開。建立健全校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、運(yùn)行機(jī)制，使校務(wù)公開逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)范化和制度化。
建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。工會(huì)應(yīng)積極參與勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整工作，督促規(guī)范用工行為,維護(hù)教職工合理獲得工資、獎(jiǎng)金、生活福利等方面的權(quán)益，督促按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)足額繳納教職工的各項(xiàng)保險(xiǎn)基金，積極開展互助互濟(jì)活動(dòng)，幫助特困職工解決生活困難問題，督促落實(shí)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)，改善勞動(dòng)安全衛(wèi)生狀況，保障教職工身體健康、生命安全和女教職工特殊權(quán)益。
建立健全依法維權(quán)的機(jī)制。要把維權(quán)工作納入規(guī)范、制度和法制的軌道，圍繞勞動(dòng)關(guān)系的建立、運(yùn)行、監(jiān)督和調(diào)處等環(huán)節(jié)，強(qiáng)化維權(quán)機(jī)制建設(shè)，做到主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)。建立法律援助機(jī)制，在工會(huì)設(shè)置法律咨詢小組，或者在工會(huì)內(nèi)部配備兼職法律顧問，為工會(huì)和教職工提供法律咨詢和幫助。
四、積極推動(dòng)維護(hù)教職工合法權(quán)益工作的落實(shí)
突出維權(quán)工作重點(diǎn)。從實(shí)際出發(fā)，把黨政重視、教職工關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，作為工會(huì)維權(quán)工作的重點(diǎn)，努力解決教職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題。
完善維權(quán)工作格局。把職工權(quán)益的實(shí)現(xiàn)和保障問題，維護(hù)教職工隊(duì)伍穩(wěn)定問題，納入黨政的重要議事日程。從協(xié)調(diào)各方利益、實(shí)現(xiàn)校園和諧的高度，推動(dòng)形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政重視、各方支持、工會(huì)運(yùn)作、職工參與的維權(quán)格局。
提高維權(quán)工作實(shí)效。適時(shí)調(diào)整維權(quán)工作的目標(biāo)、內(nèi)容、重點(diǎn)和手段;加強(qiáng)調(diào)查研究，深入基層和職工群眾，及時(shí)掌握勞動(dòng)關(guān)系動(dòng)態(tài)，把握職工思想脈搏，制定工作目標(biāo)，采取有力措施，有重點(diǎn)地解決存在的突出問題;一手抓維權(quán)機(jī)制建設(shè)，一手抓為職工群眾辦實(shí)事，取得讓教職工群眾看得見、摸得著的實(shí)際效果。
五、努力提高工會(huì)維護(hù)教職工合法權(quán)益的能力和水平
加強(qiáng)對工會(huì)維權(quán)工作理論的學(xué)習(xí)和研究。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨中央及全國總工會(huì)關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的一系列重要指示精神，貫徹落實(shí)到工會(huì)維權(quán)工作中去;根據(jù)新形勢下工會(huì)維權(quán)工作面臨的新情況新問題，加強(qiáng)對對社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系問題的研究，進(jìn)一步探索和把握社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下工會(huì)工作的特點(diǎn)與規(guī)律，增強(qiáng)工會(huì)維權(quán)工作的預(yù)見性、主動(dòng)性，指導(dǎo)和推動(dòng)維權(quán)實(shí)踐。
推進(jìn)工會(huì)干部維權(quán)能力建設(shè)。配強(qiáng)配好工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要負(fù)責(zé)人;加大對工會(huì)專兼職干部教育培訓(xùn)的力度，建設(shè)一支政治立場堅(jiān)定、群眾觀念牢固、業(yè)務(wù)能力過硬、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、精神狀態(tài)振奮的工會(huì)專兼職干部隊(duì)伍。
建立工會(huì)履行維權(quán)職責(zé)的激勵(lì)與約束機(jī)制。加強(qiáng)維權(quán)工作激勵(lì)與約束機(jī)制的建設(shè)，對在維權(quán)中做出成績的給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對因履行職責(zé)而遭受不公正待遇的給予保護(hù)和幫助，對工作失誤或不作為的提出批評(píng)直至追究責(zé)任。建立健全保護(hù)工會(huì)干部合法權(quán)益的機(jī)制，實(shí)行上級(jí)工會(huì)保護(hù)下級(jí)工會(huì)干部責(zé)任制，為工會(huì)干部依法維權(quán)提供法律政策和經(jīng)濟(jì)保障。建立職工評(píng)議基層工會(huì)、基層工會(huì)評(píng)議工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)檢查所屬工會(huì)的制度，加強(qiáng)工會(huì)內(nèi)部監(jiān)督制約。
增強(qiáng)工會(huì)維權(quán)工作的物質(zhì)基礎(chǔ)。按照《工會(huì)法》要求，足額撥給工會(huì)經(jīng)費(fèi)，必要時(shí)由校行政另外給予資助。健全工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)制度，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)合理使用。
年十月十八日
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