2023年學(xué)校工會(huì)工作總結(jié) 工會(huì)工作總結(jié)標(biāo)題(11篇)

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2023年學(xué)校工會(huì)工作總結(jié) 工會(huì)工作總結(jié)標(biāo)題(11篇)
時(shí)間:2023-04-01 15:11:03     小編:admin

總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書(shū)面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯(cuò)誤,提高工作效益,因此,讓我們寫(xiě)一份總結(jié)吧。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢?而個(gè)人總結(jié)又該怎么寫(xiě)呢?下面是小編整理的個(gè)人今后的總結(jié)范文,歡迎閱讀分享,希望對(duì)大家有所幫助。

學(xué)校工會(huì)工作總結(jié) 工會(huì)工作總結(jié)標(biāo)題篇一

堅(jiān)持和完善“三項(xiàng)制度”,積極組織職工參與企業(yè)民主管理。我鎮(zhèn)現(xiàn)有職工1756人,基層工會(huì)組織18個(gè),新組建豐盛紙箱廠、寧豐機(jī)械廠、豐平車輪,華麗光電等四家家基層企業(yè)工會(huì),新發(fā)展會(huì)員320人。認(rèn)真組織工會(huì)干部參加培訓(xùn),學(xué)習(xí)工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí),提高為職工服務(wù)的能力。進(jìn)一步維護(hù)了職工的參與權(quán)、決策權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和經(jīng)濟(jì)利益。抓好“職工之家”建設(shè),在蘭天車輪進(jìn)行試點(diǎn),鎮(zhèn)工會(huì)經(jīng)多方協(xié)調(diào)提供了乒乓球桌、臺(tái)球桌,企業(yè)配套了籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、電腦等設(shè)施,豐富了職工的業(yè)余生活,改善了基層工會(huì)的工作條件。

一是對(duì)全鎮(zhèn)的困難企業(yè)、困難職工,鎮(zhèn)工會(huì)和基層工會(huì)都建立了檔案,完善工作制度,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,及時(shí)給予幫扶。會(huì)同民政辦、慈善協(xié)會(huì),幫扶、慰問(wèn)貧困戶、困難職工家庭36戶,資助在校貧困生18人,收到良好的社會(huì)效果。

二是聯(lián)合鎮(zhèn)勞動(dòng)所積極開(kāi)展創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)活動(dòng),對(duì)下崗失業(yè)職工、待業(yè)勞動(dòng)力進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),推薦介紹就業(yè)崗位,目前已經(jīng)培訓(xùn)231人次,介紹72人到蘇南、本縣企業(yè)就業(yè),勞務(wù)輸出122多人。

一是繼續(xù)開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)樹(shù)活動(dòng),新增創(chuàng)建單位5家,培育學(xué)習(xí)示范點(diǎn)2個(gè)。

二是積極組織和幫助企業(yè)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、節(jié)能減排、合理化建議、技術(shù)革新、群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng),收到很好的效果。進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了職工群眾的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,凝聚了廣大職工的智慧和力量,團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。

三開(kāi)展女職工雙爭(zhēng)活動(dòng),參與率達(dá)95%以上,取得了良好的效果。

四是打造勞模品牌工程,在北芹村建立了勞模創(chuàng)新工作室,為廣大農(nóng)民群眾樹(shù)立了榜樣。

五是全部建立了職工代表大會(huì)制度和廠務(wù)公開(kāi)制度,企業(yè)與職工簽訂了集體合同、工資協(xié)商合同,女職工人數(shù)超過(guò)十人以上的企業(yè)還簽訂了女職工專項(xiàng)保護(hù)合同。

一是加強(qiáng)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法的普法宣傳、培訓(xùn)工作,培訓(xùn)鎮(zhèn)企兩級(jí)工會(huì)干部40多人次。

二是在各工會(huì)成立了勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì),勞動(dòng)安全保護(hù)檢查員持證上崗95%,宣講培訓(xùn)職工安全生產(chǎn)知識(shí)646人次。

三是貫徹落實(shí)縣總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的部署和指示,推動(dòng)企業(yè)建立和完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度,提高企業(yè)管理人員的安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)和管理水平,有效預(yù)防重特大事故的發(fā)生,我鎮(zhèn)工會(huì)繼續(xù)開(kāi)展了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。

四是協(xié)助上級(jí)工會(huì)做好石英行業(yè)的勞動(dòng)保護(hù)和專項(xiàng)合同簽訂等調(diào)研工作。

學(xué)校工會(huì)工作總結(jié) 工會(huì)工作總結(jié)標(biāo)題篇二

20xx年,在公司工會(huì)和車間支部的領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞公司的中心工作,切實(shí)履行“維護(hù)、參與、教育、建設(shè)”的職責(zé),結(jié)合建國(guó)六十周年、遷廠二十周年,以及新廠房奠基等重大事件,緊緊圍繞、契合主題,統(tǒng)一服從安排,自主開(kāi)展活動(dòng),生產(chǎn)與生活有機(jī)結(jié)合,較好地完成了公司工會(huì)布置的各項(xiàng)工作任務(wù),下面將檢封分工會(huì)一年來(lái)的工作總結(jié):

為提高職工的生產(chǎn)積極性,分工會(huì)針對(duì)車間的生產(chǎn)情況,積極開(kāi)展崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng),在檢封各工種中開(kāi)展了崗位技術(shù)練兵活動(dòng)和爭(zhēng)創(chuàng)產(chǎn)、質(zhì)量冠軍競(jìng)賽活動(dòng)。

針對(duì)檢封部門(mén)大、職工多、工種雜的難點(diǎn),為避免或減少差錯(cuò),每月將班組的生產(chǎn)資料收集成檔,每季及時(shí)下到班組去了解職工的超產(chǎn)情況,仔細(xì)核實(shí)各工種的超產(chǎn)幅度,做到準(zhǔn)確無(wú)誤。形成了季有爭(zhēng)創(chuàng)“優(yōu)勝”,月有爭(zhēng)創(chuàng)“冠軍”活動(dòng)的勞動(dòng)競(jìng)賽格局,使車間的崗位練兵、勞動(dòng)競(jìng)賽工作開(kāi)展的有聲有色。

2月份,分工會(huì)在大張工序開(kāi)展了大張判廢比武活動(dòng),3月份組織裁切新進(jìn)員工崗位練兵活動(dòng)。競(jìng)賽的開(kāi)展,激發(fā)了一線工人的生產(chǎn)熱情。

為加大崗位練兵和技術(shù)比武力度,先后在6月10日、6月11日、6月18日完成了裝箱崗位練兵、大張數(shù)數(shù)比賽、大張技能崗位練兵。

為進(jìn)一步激發(fā)職工的生產(chǎn)熱情,分工會(huì)根據(jù)車間的生產(chǎn)情況,積極開(kāi)展崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng),7月12日組織了清分機(jī)崗位練兵;針對(duì)裁切個(gè)別高級(jí)工調(diào)試能力較差的情況, 8月2日組織了裁切高級(jí)工崗位練兵;8月19日又組織了數(shù)扎技能比賽。

與此同時(shí),分工會(huì)還積極配合廠工會(huì)做好全廠的勞動(dòng)競(jìng)賽。先后在車間組織開(kāi)展了大張“零漏廢”質(zhì)量競(jìng)賽、裁切“零作廢”質(zhì)量競(jìng)賽和數(shù)扎、裝箱“零差錯(cuò)”質(zhì)量競(jìng)賽,從而提高了職工的操作水平與責(zé)任意識(shí),取得了較好的效果。

20xx年檢封分工會(huì)共出板報(bào)期,利用黑板報(bào)、宣傳櫥窗、網(wǎng)絡(luò)等宣傳工具及時(shí)地報(bào)導(dǎo)了黨和國(guó)家的方針、政策;報(bào)道了我廠的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和生產(chǎn)形勢(shì)以及勞動(dòng)競(jìng)賽的情況、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和生產(chǎn)形勢(shì)以及職工保密須知。這些板報(bào)的刊出極大地鼓舞了車間職工的生產(chǎn)熱情,為推動(dòng)車間生產(chǎn)任務(wù)的完成起到了積極的作用。

車間分工會(huì)還積極參與車間的民主管理,每年職代會(huì)召開(kāi)之前組織職工代表聽(tīng)取職工建議,認(rèn)真做好提案工作。年終,組織好職工代表做好一年一度的民主評(píng)議中層干部及班組長(zhǎng)考評(píng)工作。為加強(qiáng)班組管理,督促班組做好“臺(tái)帳”記錄,做到月有檢查,季有考核。在今年三月份召開(kāi)職代會(huì)之前,還積極組織職工代表聽(tīng)取職工建議,認(rèn)真做好提案工作。7月30日收集職工代表提案33條,9條提交到廠提案委員會(huì)。

分工會(huì)積極配合、組織、策劃、參與公司工會(huì)組織的一系列文體活動(dòng):3月份,女工委組織的“唱響南鈔”歌會(huì)上,我車間選手付嶸、林婷等獎(jiǎng)分別獲得二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)。

5月份,分工會(huì)結(jié)合部門(mén)特點(diǎn)舉辦了第三屆“檢封杯”乒乓球比賽等活動(dòng),通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展,加深職工之間的友誼,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

分工會(huì)積極參與公司工會(huì)組織的健身排舞比賽,從6月份開(kāi)始培訓(xùn),到8月7日決賽,整整兩個(gè)月,參加活動(dòng)的員工始終利用休息時(shí)間進(jìn)行排練,既不耽誤生產(chǎn),又不耽誤比賽。功夫不負(fù)有心人,檢封一隊(duì)獲得了此項(xiàng)比賽的特等獎(jiǎng)。

11月,成功舉辦了第三屆檢封卡拉ok比賽,并完成了“唱響印制”職工大合唱的前期組織工作。

通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展,鍛煉了職工隊(duì)伍,提高了職工的才藝水平,豐富了職工的業(yè)余文化生活。

服務(wù)生產(chǎn)一線,當(dāng)好職工的貼心人。每逢車間物品發(fā)放時(shí),分工會(huì)總是不計(jì)個(gè)人報(bào)酬,不叫苦叫累,經(jīng)常是職工下班了,他們還在忙碌著,與此同時(shí)積極配合公司工會(huì),做好職工商品房的團(tuán)購(gòu)摸底、登記、修改房型、收預(yù)付款等工作。

在職工生病住院的時(shí)候,帶著組織的關(guān)心和問(wèn)候,先后看望住院職工x人/次,為部門(mén)職工申請(qǐng)辦理各種補(bǔ)助x人/次,使他們感受到組織的溫暖。

服務(wù)生產(chǎn)一線,做好后勤保障工作。分工會(huì)在做好本質(zhì)工作的同時(shí),盡可能為職工提供便利,每逢發(fā)放物品時(shí),不計(jì)個(gè)人得失,經(jīng)常是職工下班了,他們還在等候著,在職工生病住院的時(shí)候,帶著組織的關(guān)心和問(wèn)候,使他們感受到組織的溫暖,先后看望住院職工x人/次,為部門(mén)職工申請(qǐng)辦理各種補(bǔ)助x人/次。積極配合廠工會(huì),及時(shí)了解職工團(tuán)購(gòu)房的動(dòng)態(tài)。做好帑德實(shí)業(yè)有限公司的注冊(cè)登記、組織認(rèn)購(gòu)、紅利發(fā)放等工作,深受職工好評(píng)。

每當(dāng)職工出現(xiàn)家庭糾紛的時(shí)候,分工會(huì)能及時(shí)上門(mén)做好調(diào)解工作。在職工生病住院的時(shí)候,帶著組織的關(guān)心和問(wèn)候,使他們感受到組織的溫暖,先后看望住院職工x人/次,為部門(mén)職工辦理各種補(bǔ)助x人/次。

在做好職工商品房團(tuán)購(gòu)貸款及帑德實(shí)業(yè)公司股權(quán)登記、新股認(rèn)購(gòu)、xx年紅利簽收工作中,分工會(huì)做了大量工作,盡心盡職為職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

分工會(huì)的宗旨就是要全心全意的為職工服務(wù)。

我們認(rèn)為,“工作沒(méi)有最好,只有更好”。憑著對(duì)工會(huì)工作的摯愛(ài),不圖名,不圖利,盡自己的義務(wù),分工會(huì)的同志以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,做了許多不起眼的工作,取得了一些成績(jī),其滿腔的工作熱情,得到了領(lǐng)導(dǎo)及廣大職工的認(rèn)可。

在新的一年中,我們會(huì)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì),與時(shí)俱進(jìn),創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,認(rèn)真履行好工會(huì)的各項(xiàng)社會(huì)職能,充分發(fā)揮工會(huì)的作用,創(chuàng)新工會(huì)工作,建設(shè)和諧南鈔,爭(zhēng)取把檢封分工會(huì)的工作做得更好!

學(xué)校工會(huì)工作總結(jié) 工會(huì)工作總結(jié)標(biāo)題篇三

累計(jì)供水(截止目前)800萬(wàn)方;累計(jì)安全供電1087.60萬(wàn)度;供暖158天(總面積2220.8m2);供應(yīng)液化氣84754瓶;環(huán)衛(wèi)清掃保潔累計(jì)4238.64萬(wàn)平方米;綠化養(yǎng)護(hù)累計(jì)45.71萬(wàn)平方米;垃圾外運(yùn)累計(jì)約81.358萬(wàn)噸。

上半年實(shí)現(xiàn)收入6171.4萬(wàn)元,支出5090.3萬(wàn)元。

20xx年初,在職工代表大會(huì)上簽定了社區(qū)集體合同和女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同。兩個(gè)集體合同的簽定,使廠務(wù)公開(kāi)、民主管理、民主監(jiān)督等重點(diǎn)工作全面展開(kāi)。廣大職工的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職業(yè)技能培訓(xùn)等方面的合法權(quán)益得到維護(hù),充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。尤其在幫扶解困送溫暖工程方面。20xx年,社區(qū)把工作重心放在改善民生上,認(rèn)真解決好困難職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。

(1)積極開(kāi)展扶貧幫困工作,強(qiáng)化“一幫一、一助一”活動(dòng)。春節(jié)前后分別向56戶市特困戶、138戶困難戶共發(fā)放補(bǔ)助金147150元;向19戶殘疾人發(fā)放殘疾人生活補(bǔ)助金9200元;對(duì)250余戶有困難的家庭進(jìn)行入戶調(diào)查,掌握第一手資料;5月份助殘日又為30戶殘疾人員送去米面油等生活用品。

(2)做好離退休職工管理工作。開(kāi)展了獨(dú)居老人關(guān)愛(ài)服務(wù)和老年文體活動(dòng),使之老有所養(yǎng)、老有所為、老有所樂(lè)。一是家政志愿者承擔(dān)26戶孤寡老人家庭服務(wù),逐戶慰問(wèn)離退休人員的遺孀,為他們帶去組織的關(guān)懷。二是為1300多名老年人辦理市公交免費(fèi)乘車證。三是對(duì)長(zhǎng)期在外地居住的離退休人員發(fā)慰問(wèn)信、賀年卡370份。

在多年工作實(shí)踐中,xx社區(qū)堅(jiān)持職工代表大會(huì)為基本形式的社區(qū)管理制度不動(dòng)搖,不斷完善職代會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)等民主管理的各項(xiàng)制度。

1、根據(jù)《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》,社區(qū)依法建立了職工民主管理委員會(huì),共有委員xx0人,依法行使職工民主管理的權(quán)力。

2、完善制度。為了使民主管理委員會(huì)工作規(guī)范化、制度化,制定了xx社區(qū)民主管理委員會(huì)工作章程,同時(shí)還制定了一系列制度,如《xx社區(qū)民主管理委員會(huì)成員獎(jiǎng)罰制度》、《xx社區(qū)民主管理委員會(huì)督檢查制度》、《xx社區(qū)民主管理委員會(huì)干部工作考核制度》等。制度的建立將指引社區(qū)民主管理人員更加嚴(yán)格依照民主管理委員會(huì)的工作職能進(jìn)行工作,強(qiáng)化社區(qū)民主管理委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo),運(yùn)用科學(xué)的管理方法,使社區(qū)民主管理委員會(huì)的各項(xiàng)工作做到細(xì)致,明確,規(guī)范化的管理。

3、營(yíng)造民主參與的氛圍。從提高職工民主管理意識(shí)、增強(qiáng)參與能力上入手,抓好對(duì)職工的培訓(xùn)工作。利用以會(huì)代培、民主管理委員成員大會(huì)等形式,對(duì)職工進(jìn)行民主管理知識(shí)培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn),使廣大職工了解了民主管理的意義,參與能力得到了增強(qiáng),民主管理的意識(shí)得到了提高。

4、實(shí)現(xiàn)全程參與、全面維護(hù)。本著“有利于提高社區(qū)管理水平、有利于民主決策、有利于民主監(jiān)督”的原則,履行參與和維護(hù)職責(zé)。一是在崗位競(jìng)聘、困難救助、技能大賽、公益性崗位招聘、物資采購(gòu)和招投標(biāo)等工作中,邀請(qǐng)民主管理委員會(huì)委員參與其中,既保證了各項(xiàng)工作的規(guī)范有序推進(jìn),也維護(hù)了廣大職工的合法權(quán)益,同時(shí)把民主參與、民主管理落到了實(shí)處。二是在社區(qū)經(jīng)營(yíng)管理考核辦法、住房管理辦法以及hse管理體系文件出臺(tái)前,都要經(jīng)過(guò)民主管理委員會(huì)的審議通過(guò)。

學(xué)校工會(huì)工作總結(jié) 工會(huì)工作總結(jié)標(biāo)題篇四

運(yùn)輸二隊(duì)現(xiàn)有正式員工201人,其中女職工13人,員工平均年齡40歲,員工入會(huì)率100%,是一支年齡偏大但作風(fēng)硬、文化素質(zhì)低但銳意進(jìn)取的隊(duì)伍。一年來(lái),運(yùn)輸二隊(duì)在礦工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,切實(shí)履行參與發(fā)展、權(quán)益保障、精神關(guān)懷的工作職責(zé),堅(jiān)持組織職工、宣傳職工、教育職工、服務(wù)職工的基本方針,為打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會(huì)組織,建設(shè)安康、民主、文化、和諧、活力的職工之家,圓滿完成了礦賦予的各項(xiàng)工作任務(wù),現(xiàn)將20xx年主要工作與亮點(diǎn)工作匯報(bào)如下:

主要工作:

一是以關(guān)心員工、溫暖員工、為員工辦實(shí)事、辦好事作為突破口,積級(jí)開(kāi)展扶貧助困活動(dòng);經(jīng)常組織人員深入班組,深入員工家中走訪慰問(wèn),今年以來(lái),運(yùn)輸二隊(duì)為田金超、李培潤(rùn)、郭彥等9名職工申請(qǐng)大病救助和困難補(bǔ)助,隊(duì)上也自籌資金16000余元,走訪病、傷、困員工家庭40余戶。今年3月份,員工田金超兒子田雅琪因腰間骨髓內(nèi)長(zhǎng)惡性腫瘤,長(zhǎng)期壓迫神經(jīng)導(dǎo)致孩子腦部積水,雖做手術(shù)抽出了腦部積水,但孩子腰部骨頭要去除四截,如不繼續(xù)治療,孩子將停止長(zhǎng)高。得知這個(gè)消息后,由該隊(duì)車間工會(huì)倡議,很快的不到一天時(shí)間,捐款總額就超過(guò)了一萬(wàn)一千多元,這些帶著工友間關(guān)愛(ài),溫暖的捐款有車間工會(huì)工友代表一起為患病的孩子帶去帶去。職工郭彥的妻子不幸患上了子宮癌、花費(fèi)巨大,車間工會(huì)為此籌集了六千多元送到了郭彥手中,解了燃眉之急,運(yùn)輸二隊(duì)車間工會(huì)營(yíng)造的這種工友間團(tuán)結(jié)互愛(ài),關(guān)心互助的氛圍感動(dòng)著身邊的每一個(gè)人。

二是開(kāi)展提升女工、職工家屬素養(yǎng)春風(fēng)行動(dòng),通過(guò)舉辦女職工交心座談會(huì)、崗位技能提升培訓(xùn)班、陽(yáng)光心態(tài)教育,組織女工和職工家屬代表參加礦工會(huì)為井下職工送溫暖、工作崗位知辛苦等形式提升女工崗位技能與自身素養(yǎng),讓職工家屬真正認(rèn)識(shí)到各崗位員工的工作情況和辛苦,讓家屬發(fā)揮好知辛苦懂奉獻(xiàn)做好家庭安全聯(lián)保責(zé)任。

三是積極參加礦工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng),如職工文化現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、3.8女職工座談趣味運(yùn)動(dòng)比賽,積極組織員工參加了職工籃球運(yùn)動(dòng)會(huì)、拔河比賽、釣魚(yú)比賽、象棋比賽、各種演出等。通過(guò)這些活動(dòng)活躍了區(qū)隊(duì)員工的業(yè)余文化生活,比賽中組織有序,確保人員、時(shí)間到位,增進(jìn)了工友間的凝聚力,為礦其他單位樹(shù)立了榜樣,展現(xiàn)了運(yùn)輸二隊(duì)的'工作作風(fēng)。在職工群眾心中,分工會(huì)已經(jīng)成了工作生活中信賴的家。

四是強(qiáng)化班組建設(shè)培養(yǎng)員工技能。在班組建設(shè)中每月定期開(kāi)展員工提技能班組大比拼活動(dòng),大力開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程的落地等提高員工的操作技能。通過(guò)班組競(jìng)賽評(píng)出當(dāng)月出席礦、隊(duì)優(yōu)秀班組優(yōu)秀班組長(zhǎng)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

五是凸顯網(wǎng)員在現(xiàn)場(chǎng)管理中的作用。今年我隊(duì)重新聘任了10名網(wǎng)員,他們認(rèn)真負(fù)責(zé)、鐵面無(wú)私,每天將安全隱患及時(shí)填報(bào)在群眾監(jiān)督日?qǐng)?bào)表上,截至十一月上旬,共查出安全隱患2079條,落實(shí)整改2011條,查出不安全行為人員31人次,對(duì)查處的隱患立即進(jìn)行了整改落實(shí),對(duì)不安全行為進(jìn)行了制止與處罰幫教。

六是在員工利益上,做到持之以恒地為員工說(shuō)話辦事,同時(shí)我們分工會(huì)每月對(duì)隊(duì)上的經(jīng)營(yíng)狀況、員工獎(jiǎng)罰、材料使用等進(jìn)行一次自檢,全部公開(kāi)上欄,切實(shí)落實(shí)了隊(duì)務(wù)公開(kāi)制度。其次運(yùn)輸二隊(duì)車間工會(huì)注重創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組和學(xué)習(xí)型員工的培養(yǎng),每月組織員工讀一本好書(shū),看一篇好文章,并定期組織讀書(shū)交流活動(dòng),進(jìn)一步拓寬了員工的知識(shí)面,提高了員工業(yè)務(wù)技能。

學(xué)校工會(huì)工作總結(jié) 工會(huì)工作總結(jié)標(biāo)題篇五

xx年公司工會(huì)按照市總工會(huì)xx年工作安排,結(jié)合省工會(huì)的總體要求,在市總工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以黨的十六大精神為方針,以市總工會(huì)省工會(huì)工作會(huì)議精神為指導(dǎo),選準(zhǔn)角度,發(fā)揮特色,在激發(fā)熱情、調(diào)解勞動(dòng)關(guān)系、開(kāi)展全員競(jìng)聘、全員勞動(dòng)競(jìng)賽、提高員工素質(zhì)、職工之家建設(shè)等方面進(jìn)行了深入的探索和嘗試。全面展開(kāi)和創(chuàng)新了工會(huì)工作,取得可喜的成績(jī),上了一個(gè)新臺(tái)階。使工會(huì)工作有了穩(wěn)定的發(fā)展。

1、認(rèn)真履行好維護(hù)職能。全心全意為廣大員工服務(wù),我們把表達(dá)和維護(hù)廣大員利益作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)。

文化做支撐。xx年,我們把創(chuàng)建一流企業(yè)文化做為工會(huì)工作的重點(diǎn)擺到重要日程上,致力塑造一流的企業(yè)文化。力爭(zhēng)建立獨(dú)具特色。

企業(yè)文化體系,成為凝聚和激勵(lì)企業(yè)員工上下一心邁向卓越的動(dòng)力源泉。

2、建立健全組織機(jī)構(gòu),保障企業(yè)文化建設(shè)落到實(shí)處,為了推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)我們明確各部門(mén)在企業(yè)文化建設(shè)中的職責(zé),各單位主要負(fù)責(zé)人為企業(yè)文化建設(shè)的第一責(zé)任人。引入了績(jī)效管理全面預(yù)算管理系統(tǒng),加強(qiáng)向世界一流企業(yè)邁進(jìn)的步伐。

xx年元旦成功舉辦迎新年文藝匯演,六個(gè)基層工會(huì)選送二十四個(gè)各類節(jié)目參加匯演,節(jié)目精彩紛程,充分展現(xiàn)公司人團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、頑強(qiáng)拼搏、業(yè)績(jī)輝煌的精神風(fēng)貌和昂揚(yáng)斗志。

這些形式多樣、內(nèi)容豐富、注重實(shí)效的文體活動(dòng)極大地增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力,對(duì)內(nèi)陶冶了員工情操,增強(qiáng)了員工團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),對(duì)外弘揚(yáng)了企業(yè)精神,展現(xiàn)了企業(yè)風(fēng)貌,營(yíng)造了一種輕松和諧向上的企業(yè)文化氛圍。

全面推進(jìn)建“家”工作,再上新臺(tái)階,20xx年在建“家”工作上,我們認(rèn)真總結(jié)我公司職工之家建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),制定了有效的辦法和年終目標(biāo),我們認(rèn)為我們的創(chuàng)建職工之家的標(biāo)準(zhǔn)是高的,我們培育的起點(diǎn)也該高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,提高認(rèn)識(shí),提上重要日程,因地制宜地開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng),重點(diǎn)建設(shè)分公司“職工小家”和“職工之家”,市公司出資十余萬(wàn)元建立了榮譽(yù)室,鋪裝了塑膠地面。各種活動(dòng)影音樂(lè)資料做到精心留存,認(rèn)真歸檔立卷,日積月累,從無(wú)到有,完善了建家工作的基礎(chǔ)資料。優(yōu)化了建“家”軟件和硬件,使建“家”工作向規(guī)范化和科學(xué)化方向邁進(jìn)。

通過(guò)努力,xx年公司在職工之家建設(shè)結(jié)下了累累碩果,今年月份晉升為“省模范職工之家”,月份晉升為集團(tuán)公司“模范職工之家”,使建“家”工作真正上了一個(gè)新臺(tái)階。

按照公司“雙領(lǐng)先”戰(zhàn)略部署和公司工作目標(biāo)要求,工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)改革和發(fā)展大局,針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理服務(wù)的重點(diǎn)、難點(diǎn)和相關(guān)問(wèn)題認(rèn)真組織開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,在開(kāi)展建功立業(yè)中再立新功,力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)新突破。

學(xué)校工會(huì)工作總結(jié) 工會(huì)工作總結(jié)標(biāo)題篇六

公司工會(huì)在公司上級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下,在公司行政的支持及相關(guān)部門(mén)的配合下,認(rèn)真貫徹落實(shí)公司工作方針,按照年初公司職代會(huì)“適應(yīng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),堅(jiān)定信心,轉(zhuǎn)變觀念,深化改革,發(fā)揮優(yōu)勢(shì),多元發(fā)展,轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)模式,加大國(guó)外市場(chǎng)開(kāi)拓,力求市場(chǎng)突圍,保持企業(yè)持續(xù)發(fā)展,確保全年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)完成,全面實(shí)現(xiàn)十二五發(fā)展目標(biāo)”的工作方針,認(rèn)真貫徹落實(shí)公司x屆二次職工代表大會(huì)文件精神,適應(yīng)新常態(tài),樹(shù)立全局觀念,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),在公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中發(fā)揮了積極的作用?,F(xiàn)總結(jié)20xx年公司工會(huì)工作如下。

1、按照工會(huì)章程,組織召開(kāi)職代會(huì)。2月初,按照工作計(jì)劃如期召開(kāi)公司十屆二次職工代表大會(huì),全年共收到職工代表提案63份。下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)建“六型”班組競(jìng)賽活動(dòng)的通知》,推進(jìn)班組管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化和民主化建設(shè)。一年來(lái),公司工會(huì)始終把堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度、實(shí)行廠務(wù)公開(kāi),作為維護(hù)職工合法權(quán)益的重點(diǎn)。

一年來(lái),公司工會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度,切實(shí)履行維護(hù)職能,以職代會(huì)為載體,及時(shí)反映職工心聲,調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性,為公司領(lǐng)導(dǎo)了解職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái)。職代會(huì)聽(tīng)取和審議了公司工作報(bào)告、工會(huì)財(cái)務(wù)收支情況報(bào)告、公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)費(fèi)使用情況報(bào)告,介紹了關(guān)于公司十屆二次職代會(huì)以來(lái)職工代表提案處理情況以及十屆二次職工代表提案征集情況。

2、堅(jiān)持民主評(píng)議公司領(lǐng)導(dǎo)干部制度。公司在職代會(huì)期間組織職工代表對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了民主評(píng)議。民主評(píng)議結(jié)果上報(bào)集團(tuán)公司。

3、堅(jiān)持企務(wù)公開(kāi)制度。20xx年,通過(guò)職代會(huì)、職工常務(wù)代表會(huì)議、公司網(wǎng)站、oa辦公平臺(tái)、公司報(bào)紙、電視臺(tái)等形式,對(duì)公司的年度計(jì)劃、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況、供暖費(fèi)的收繳、評(píng)選上報(bào)先進(jìn)等進(jìn)行了公開(kāi),接受廣大職工監(jiān)督。

4、堅(jiān)持職工提案反饋制度。公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展和職工普遍關(guān)心的問(wèn)題,認(rèn)真做好了職代會(huì)的提案征集、處理及反饋工作。按照“歸口辦理”的原則,已根據(jù)提案所涉及的內(nèi)容安排相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行答復(fù),為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù),并對(duì)優(yōu)秀提案給予獎(jiǎng)勵(lì)。

5、積極開(kāi)展企業(yè)職工隊(duì)伍狀況和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況調(diào)研。4月份,按照省總、省石化工會(huì)關(guān)于在企業(yè)開(kāi)展職工隊(duì)伍狀況和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況調(diào)研的要求,公司工會(huì)積極組織職工參與調(diào)查問(wèn)卷答卷活動(dòng),因?yàn)槭菬o(wú)記名答卷,職工袒露心聲,為上級(jí)工會(huì)做好摸底調(diào)查工作提供了真實(shí)可信的依據(jù)。配合安全管理部、質(zhì)量管理部等部門(mén)做好公司安全管理及職業(yè)安全健康體系的認(rèn)證工作。

結(jié)合全年的施工生產(chǎn)任務(wù),深入持久地開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。

1、表彰先進(jìn),深入開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。1月份,對(duì)20xx年度公司勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了表彰;3月份,下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展公司“五比一創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的通知》和開(kāi)展安康杯競(jìng)賽活動(dòng)的通知;對(duì)20xx年的勞動(dòng)競(jìng)賽進(jìn)行全面部署;在全公司305個(gè)班組廣泛開(kāi)展了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng);3月份,公司還榮獲河南省重點(diǎn)工程建設(shè)競(jìng)賽先進(jìn)單位;“三八”節(jié)前,對(duì)文明家庭、巾幗創(chuàng)新崗、優(yōu)秀女職工等進(jìn)行了表彰。

2、繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)政策落實(shí)情況的監(jiān)督。聘任了群眾安全監(jiān)督員43名,加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)政策落實(shí)情況的監(jiān)督;6月和11月份,分別參加了全國(guó)工會(huì)和省工會(huì)召開(kāi)的推進(jìn)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì);年初,與公司醫(yī)院聯(lián)合組織了職工體檢;6月份和12月份,組織了600余名女職工參加的康檢。組織了公司級(jí)以上勞動(dòng)模范、“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者的年度體檢,為省、市勞動(dòng)模范和“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者辦理了養(yǎng)老互助保險(xiǎn)等,落實(shí)了先進(jìn)人物的待遇;健全了公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì),完善了制度與流程。

3、繼續(xù)開(kāi)展了職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),3月份,對(duì)20xx年上報(bào)的24項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新成果、工法、合理化建議、技術(shù)改造項(xiàng)目進(jìn)行了認(rèn)真評(píng)審,對(duì)選出的優(yōu)秀成果進(jìn)行表彰,鼓勵(lì)職工崗位成才,提高素質(zhì);20xx年公司技術(shù)創(chuàng)新立項(xiàng)36項(xiàng);為近年新進(jìn)入分會(huì)主席崗位的人員編制了相關(guān)培訓(xùn)教材,利用兩個(gè)下午時(shí)間進(jìn)行培訓(xùn);10月底,組織了6名分會(huì)主席參加省總工會(huì)工作培訓(xùn)。

3、積極開(kāi)展榮譽(yù)申報(bào)和首席員工評(píng)選工作。通過(guò)公司工會(huì)積極向國(guó)家、省、市推薦申報(bào),使班組積極進(jìn)取,個(gè)人奮勇?tīng)?zhēng)先,發(fā)揮典型示范作用。3月份,組織了公司首席員工評(píng)選工作,從23名候選人中選出14名首席員工,通過(guò)評(píng)選活動(dòng),鼓勵(lì)技術(shù)工人堅(jiān)守一線,苦練技能,崗位成才。

20xx年,在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,公司工會(huì)高度重視幫困救助工作,各基層工會(huì)站在關(guān)心職工冷暖、促進(jìn)企業(yè)和諧、穩(wěn)定公司發(fā)展大局的高度認(rèn)真履行職責(zé)。

1、開(kāi)展送溫暖活動(dòng)不間斷。一年來(lái),工會(huì)堅(jiān)持重病住院探望、慰問(wèn)制度,堅(jiān)持元旦、春節(jié)期間開(kāi)展送溫暖活動(dòng),堅(jiān)持對(duì)參加職工醫(yī)療互助的工會(huì)會(huì)員實(shí)施大病救助,堅(jiān)持開(kāi)展對(duì)單親特困、工傷致殘的職工家庭進(jìn)行扶貧解困救助活動(dòng),堅(jiān)持開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)。全年累計(jì)發(fā)放日常救助、扶貧解困、貧困助學(xué)、大病互助、遺屬供養(yǎng)等資金53萬(wàn)多元,受益面達(dá)600人次。

2、對(duì)公司困難職工建立了電子檔案。完善了困難職工檔案,1月份,救助困難職工201人,金額5萬(wàn)余元;對(duì)勞模、歸僑等特殊人群中的困難家庭給予了特別資助;6月份救助困難女職工12人,日常救助28人,金秋助學(xué)5人,共救助困難家庭74個(gè);審核了職工遺屬救助金發(fā)放人員,使救助金準(zhǔn)確、公平發(fā)放;認(rèn)真做好會(huì)員大病互助金的收取、管理、發(fā)放,共救助10人,2.9萬(wàn)元;繼續(xù)開(kāi)展了機(jī)關(guān)員工生日祝?;顒?dòng)。牽手成功紅絲線2對(duì)。

3、認(rèn)真做好亡故職工遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)的辦理、復(fù)核、發(fā)放工作。年初,公司工會(huì)按規(guī)定對(duì)公司亡故在職職工的遺屬開(kāi)展了復(fù)核工作,分別對(duì)外郵和市內(nèi)的亡故在職職工的遺屬下發(fā)了復(fù)核通知,經(jīng)復(fù)合退出供養(yǎng)5人,平均每月為118人發(fā)放撫恤金。

一年來(lái),工會(huì)在夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作方面不斷下大功夫,不斷推進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化。

1、健全和完善工會(huì)管理的基礎(chǔ)工作。加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),繼續(xù)落實(shí)《二三級(jí)工會(huì)主席季度考核制度》,按季度對(duì)31個(gè)二級(jí)分會(huì)、84個(gè)三級(jí)分會(huì)進(jìn)行綜合考核;全年辦理新員工入會(huì)204人,及時(shí)維護(hù)、更新會(huì)員臺(tái)賬;辦理工會(huì)會(huì)員卡4000余份;組織了“迎新春”職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、職工迎新春歌會(huì)、“三八”女職工拔河比賽、御河拉力賽、“五一”職工羽毛球賽、廣場(chǎng)舞比賽、健步走活動(dòng)等文體活動(dòng),職工參加踴躍。職工活動(dòng)中心長(zhǎng)年對(duì)職工開(kāi)放;加強(qiáng)對(duì)職工活動(dòng)中心的管理,合理利用場(chǎng)地,減輕公司負(fù)擔(dān)。

2、做好職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作。公司工會(huì)認(rèn)真開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)做高素質(zhì)職工”活動(dòng),制定了具體可行的實(shí)施方案和措施。通過(guò)組織各級(jí)工會(huì)干部學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、國(guó)家政策、法律、法規(guī)等知識(shí),緊密聯(lián)系實(shí)際,提高了各級(jí)工會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

3、認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度,科學(xué)管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)。收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),是工會(huì)組織依法維護(hù)職工合法權(quán)益的需要。20xx年,工會(huì)財(cái)務(wù)嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定辦事,按要求及時(shí)建帳、保存并管理好財(cái)務(wù)檔案資料,對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行嚴(yán)格審查、合理安排使用,堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則,遵紀(jì)守法,遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則,少花錢(qián),多辦事,辦好事,節(jié)約開(kāi)支,提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用效益,確保了工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

公司工會(huì)十分注重女職工隊(duì)伍建設(shè),積極倡導(dǎo)女職工參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),支持和鼓勵(lì)女職工學(xué)習(xí)新知識(shí),掌握新技能,為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。切實(shí)解決女職工生活、工作等方面的困難,加大力度抓重點(diǎn)做好計(jì)劃生育工作,為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展起到了積極的作用。

1、與工業(yè)辦事處簽訂了計(jì)劃生育責(zé)任書(shū)。每月召開(kāi)各二級(jí)分會(huì)女工委員例會(huì),傳達(dá)計(jì)劃生育政策,通報(bào)公司計(jì)劃生育情況;組織計(jì)生員34人參加了市計(jì)生委舉辦的計(jì)生知識(shí)培訓(xùn),舉辦了1次計(jì)劃生育新知識(shí)講座。全年2次組織了1200余名在汴育齡女職工參加孕檢(康檢);發(fā)放避孕藥具800余盒;為500多名60歲以上獨(dú)生子女的父母辦理補(bǔ)貼審核手續(xù);使計(jì)劃生育政策得到有效落實(shí)。在年度省、市、區(qū)計(jì)生工作考核中受到表彰。

2、依法維護(hù)女職工合法權(quán)益。《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》,為維護(hù)女職工權(quán)益提供了有力的法律保障。一年來(lái),《女職工專項(xiàng)集體合同》運(yùn)行平穩(wěn),執(zhí)行到位;對(duì)開(kāi)封市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則執(zhí)行到位。一年來(lái),共辦理職工生育保險(xiǎn)38人,報(bào)銷生育金額近30萬(wàn)余元。為公司已婚育齡女職工孕檢達(dá)1200余人次。

3、關(guān)心女職工的文化生活。今年,女工委在女職工中開(kāi)展了一系列活動(dòng),如:計(jì)生知識(shí)培訓(xùn)寫(xiě)出培訓(xùn)心得;組織開(kāi)展了公司女職工廣場(chǎng)舞大賽,基地共有200余人參加了競(jìng)賽活動(dòng)。

5、家庭文明建設(shè)深入人心。“注重選樹(shù)典型,大力倡導(dǎo)家庭美德和健康文明的生活方式,積極營(yíng)造尊老愛(ài)幼,關(guān)愛(ài)他人、關(guān)愛(ài)家庭的濃厚氛圍,著力提高女職工的綜合素質(zhì)。全年共評(píng)選出20個(gè)公司文明家庭。

工會(huì)以職工活動(dòng)中心為文化陣地,堅(jiān)持用豐富多彩的文體活動(dòng),豐富職工的業(yè)余生活,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。

1、春節(jié)借一線職工返汴休假之機(jī),舉辦了“迎新年”新春綜合運(yùn)動(dòng)會(huì)。項(xiàng)目包括職工長(zhǎng)跑比賽、籃球、集體跳繩、跳棋、趣味活動(dòng)等,很受廣大員工及體育愛(ài)好者們的歡迎,賽場(chǎng)內(nèi)外,新老員工,干部群眾歡聚一堂,其樂(lè)融融,體育活動(dòng)把大家聚在一起,給大家提供了一個(gè)交流見(jiàn)面的平臺(tái)。“三八”節(jié)舉辦了女職工趣味活動(dòng)、跳繩比賽等給大家留下了深刻印象。懸掛各類宣傳標(biāo)語(yǔ)18幅。春節(jié)前后共組織安排歡迎歡送職工返汴赴施工一線工作10項(xiàng)次。(包括樂(lè)隊(duì)、標(biāo)語(yǔ)和口號(hào)),場(chǎng)面溫馨感人,讓一線職工感受到家的溫暖,滿懷豪情奔向祖國(guó)各地,為十一化建建功立業(yè)。

2、職工活動(dòng)中心每天都對(duì)職工開(kāi)放,基本全年無(wú)休。目前公司標(biāo)準(zhǔn)、舒適、整潔的活動(dòng)場(chǎng)地免費(fèi)為職工開(kāi)放,吸引了諸多職工參與,日常健身活動(dòng)持之以恒,更使群體活動(dòng)植根于廣大職工群眾之中,成為職工日常生活的一部分。20xx年在全民健身熱潮活動(dòng)中,組織了職工健步走活動(dòng)。公司工會(huì)及分公司工會(huì)充分利用職工活動(dòng)中心共組織開(kāi)展了各類文體活動(dòng)100余項(xiàng)次,一年來(lái)職工活動(dòng)中心各活動(dòng)室運(yùn)轉(zhuǎn)正常,每月接待活動(dòng)人數(shù)平均達(dá)3000人次。在內(nèi)部使用場(chǎng)地方面,截止11月底共接待安排了分公司工作會(huì)議及健身活動(dòng)等共35項(xiàng)次。

今年,公司工會(huì)網(wǎng)站,注重創(chuàng)新,工作扎實(shí),網(wǎng)站頁(yè)面整潔美觀,更新及時(shí),運(yùn)用工會(huì)網(wǎng)站這個(gè)平臺(tái)來(lái)交流經(jīng)驗(yàn),開(kāi)展工作,維護(hù)權(quán)益,發(fā)揮了應(yīng)有的效益。目前工會(huì)網(wǎng)站共有文章數(shù)量3835篇。

回顧一年來(lái)的工作,公司工會(huì)雖然取得了一定的成績(jī),但是跟公司發(fā)展的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求相比,仍然存在一定差距:一是工會(huì)自身建設(shè)還有待于加強(qiáng);二是基層工會(huì)的工作發(fā)展不平衡。在新的一年里,公司工會(huì)將繼續(xù)發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì),突出工會(huì)工作特色,

按照去年工作會(huì)議精神,今后要切實(shí)把工會(huì)的職能落到實(shí)處,為公司的各項(xiàng)工作做出新的貢獻(xiàn),實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展,員工享受成果的共贏,為公司發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

學(xué)校工會(huì)工作總結(jié) 工會(huì)工作總結(jié)標(biāo)題篇七

20xx年是公司高速發(fā)展的一個(gè)時(shí)期,xx工會(huì)在公司工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下,在公司行政的支持及相關(guān)部門(mén)的配合下,認(rèn)真貫徹落實(shí)公司工作方針,按照工會(huì)“服務(wù)大局,突出重點(diǎn),求真重效,力促發(fā)展”的工作思路,推進(jìn)民主管理、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,較好地完成了公司工會(huì)的各項(xiàng)工作任務(wù),現(xiàn)總結(jié)20xx年xx工會(huì)工作如下:

20xx年隨著xxx人員的不斷補(bǔ)充,公司工會(huì)對(duì)xxx月度先進(jìn)個(gè)人名額由一人調(diào)整為兩人,xxx工會(huì)也根據(jù)各班組人數(shù)情況,對(duì)申報(bào)名額進(jìn)行了調(diào)整,并做好宣傳工作,營(yíng)造一種積極向上、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的工作氛圍。通過(guò)這些工作的推進(jìn),各工序班組申報(bào)評(píng)優(yōu)的積極性較往年提高很多,每月申報(bào)名額達(dá)到6~8人。xxx工會(huì)每月召集民管會(huì)評(píng)選月度“xxxx”,并將先進(jìn)個(gè)人照片貼在xxx榮譽(yù)墻上,使班組積極進(jìn)取,個(gè)人奮勇?tīng)?zhēng)先,發(fā)揮典型示范作用;

xxx提案改進(jìn)工作在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,通過(guò)提案改進(jìn)培訓(xùn)、改進(jìn)激勵(lì)方式和加強(qiáng)全體員工改善意識(shí),提高提案改進(jìn)的參與度和改善質(zhì)量,提升制造部整體工作效率和公司競(jìng)爭(zhēng)力;全年共收提案54項(xiàng)、發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)4250元;

根據(jù)公司安全管理要求,圍繞總體目標(biāo)結(jié)合x(chóng)xx實(shí)際情況,保證要求的貫徹執(zhí)行。利用班前會(huì)、xxx例會(huì)及專項(xiàng)會(huì)議等形式進(jìn)行宣傳;在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)及員工休息室懸掛安全生產(chǎn)相關(guān)內(nèi)容的橫幅及宣傳畫(huà);積極開(kāi)展隱患排查與治理工作,不斷提高員工安全健康意識(shí)和技術(shù)素質(zhì);開(kāi)展消防應(yīng)急演練,通過(guò)演練熟悉滅火器及消防栓的使用以及初級(jí)火災(zāi)的撲救技能;另外隨著作業(yè)班次的增加,圍繞安全管理要求,制造部健全了班組架構(gòu)、明確工作職責(zé),確保安全管理工作全覆蓋;

對(duì)于家庭困難員工,認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況,努力為員工排憂解難。如xxx員工父母因病住院治療,花費(fèi)大額治療費(fèi)用,家庭生活壓力很大,針對(duì)此情況xx工會(huì)認(rèn)真了解情況,并將其情況及時(shí)報(bào)公司工會(huì)給予幫助,幫助員工度過(guò)了難關(guān),使員工切身體會(huì)到公司大家庭的溫暖;

xx工會(huì)積極組織、參加公司20xx年“迎新年”新春晚會(huì),xxx領(lǐng)導(dǎo)積極配合、帶頭參與,在工作繁忙之余,豐富員工的業(yè)余生活,堅(jiān)持用豐富多彩的文娛活動(dòng),增強(qiáng)員工凝聚力和向心力;在xxx全體的努力下,xxx參演節(jié)目全部獲得獎(jiǎng)項(xiàng),共獲得兩個(gè)二等獎(jiǎng)、一個(gè)三等獎(jiǎng)。xxx工會(huì)獲得最佳組織獎(jiǎng);20xx年xx工會(huì)工作雖然有起色,但是跟公司發(fā)展的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求相比,仍然存在差距:一是工會(huì)自身建設(shè)還有待于加強(qiáng),機(jī)構(gòu)不夠完善,基層工會(huì)工作開(kāi)展的方式過(guò)于單一;二是基層工會(huì)的工作開(kāi)展不夠規(guī)范,缺少監(jiān)督;三是評(píng)先評(píng)優(yōu)的覆蓋面不全,科室參與度不足。在20xx年的工作里,xx工會(huì)將繼續(xù)發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì),突出工會(huì)工作特色,切實(shí)把工會(huì)的職能落到實(shí)處,為公司的各項(xiàng)工作做出新的貢獻(xiàn),實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展,員工享受成果的共贏。

xx工會(huì)20xx年工作思路和工作計(jì)劃:

一、建立健全制造部工會(huì)組織架構(gòu),全面履行工會(huì)職能完善、健全制造部工會(huì)架構(gòu),充分發(fā)揮工會(huì)組織的用心作用,全面履行工會(huì)的工作職責(zé),深入了解職工思想動(dòng)態(tài);加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),確保工會(huì)工作有序、規(guī)范開(kāi)展;二、加強(qiáng)制造部安全生產(chǎn)工作進(jìn)一步深化工會(huì)群眾安全監(jiān)督檢查工作,落實(shí)工會(huì)安全監(jiān)督職責(zé),選舉安全監(jiān)督員,促進(jìn)一線單元的安全管理工作;

三、開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、技能評(píng)比工作開(kāi)展制造部勞動(dòng)競(jìng)賽、技能評(píng)比,營(yíng)造“比、趕、超”的工作、學(xué)習(xí)氛圍,提升員工整體素質(zhì);

四、開(kāi)展xx工會(huì)團(tuán)建活動(dòng),寓教于樂(lè),凝心聚力。

學(xué)校工會(huì)工作總結(jié) 工會(huì)工作總結(jié)標(biāo)題篇八

今年,我校工會(huì)工作在上級(jí)教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持依法治會(huì),不斷組織全體教師職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取,開(kāi)拓奮進(jìn),開(kāi)創(chuàng)了學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的新局面。回顧一年來(lái)的工會(huì)工作,我們倍感無(wú)限欣慰!現(xiàn)總結(jié)如下。

為了發(fā)揮工會(huì)工作職能,促進(jìn)工會(huì)工作正常開(kāi)展,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持了“支部領(lǐng)導(dǎo)、校長(zhǎng)負(fù)責(zé)、工會(huì)監(jiān)督”的管理思路,并把三者看成是學(xué)校工作的“三條線”,充分發(fā)揮工會(huì)工作作用,使工會(huì)工作不至流于“講起來(lái)重要、實(shí)施起來(lái)不要”的局面。同時(shí),學(xué)校每年堅(jiān)持給工會(huì)撥夠活動(dòng)經(jīng)費(fèi),保證工會(huì)活動(dòng)得以實(shí)施。我們按照《工會(huì)法》的要求,召開(kāi)教師大會(huì),按照要求選舉工會(huì)工會(huì)委員、副主席和主席,健全工會(huì)工作組織,制定學(xué)校工會(huì)人員職責(zé),使工會(huì)制度健全、代表責(zé)任明確,形成一個(gè)有組織的良好集體。

不斷學(xué)習(xí)是提高教師師德,促進(jìn)隊(duì)伍整體素質(zhì)提高的保證。學(xué)校按照以自學(xué)為主、集體學(xué)習(xí)為輔的原則,堅(jiān)持每周一行政集體學(xué)習(xí)、每周三教師集體學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容是政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并重,注重時(shí)事、師德、理論、法制、政策等;學(xué)習(xí)方式是領(lǐng)導(dǎo)和教師帶領(lǐng)大家學(xué)文件與開(kāi)展學(xué)習(xí)論壇結(jié)合起來(lái)。不斷通過(guò)學(xué)習(xí)先進(jìn)典型人物和身邊的典型事例,樹(shù)立了教師良好的職業(yè)意識(shí)和師德水平,形成了教師正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀,調(diào)動(dòng)了教師的工作積極性和責(zé)任感。

學(xué)校在注重教師政治素質(zhì)提高的同時(shí),還十分注重教師業(yè)務(wù)能力的提高。工會(huì)創(chuàng)造有利條件,通過(guò)活動(dòng)提高職工技能水平和文化建設(shè)水平。每學(xué)期教師大會(huì)上,工會(huì)主席就全體教職工立足崗位成才講方法、講事例。在實(shí)際工作中,工會(huì)全力配合行政實(shí)施“藍(lán)青”工程,通過(guò)采用“結(jié)對(duì)子”的形式,對(duì)年輕教師和剛進(jìn)我校工作的教師加強(qiáng)輔導(dǎo),并簽定《師徒結(jié)對(duì)合同》,規(guī)定兩年為一周期,制定目標(biāo),促進(jìn)共同進(jìn)步。同時(shí),還配合教學(xué)處開(kāi)展好教學(xué)比武等活動(dòng),使得各種先進(jìn)不斷涌現(xiàn)。

我校堅(jiān)持“以人為本”的理念,全面樹(shù)立在教學(xué)中把學(xué)生看成是我們的核心對(duì)象,在隊(duì)伍管理上把教師看成是核心對(duì)象,把教師當(dāng)成是學(xué)校的主人、行政是為教師服務(wù)的理念,考慮工作總是以學(xué)生教師利益為重。主人翁意識(shí)的確立極大地調(diào)動(dòng)了教師工作的積極性,他們覺(jué)得工作不是給領(lǐng)導(dǎo)做,是給自己做,是自己的一份沉甸甸的職責(zé)。

我校堅(jiān)持三年一屆教職工代表大會(huì),一學(xué)期一次教代會(huì)。每次會(huì)議前都要做到精心組織、認(rèn)真準(zhǔn)備,使會(huì)議有目標(biāo)、有任務(wù);會(huì)議中,極為注重教師議案,發(fā)揮教師充分討論、民主協(xié)商,最后形成學(xué)校工作決議;會(huì)后,組織行政認(rèn)真實(shí)施,并組織教師代表進(jìn)行檢查與監(jiān)督。我們按照校務(wù)公開(kāi)原則,建立校務(wù)公開(kāi)制度,經(jīng)常將學(xué)校教務(wù)、政務(wù)和財(cái)務(wù)置于教師的監(jiān)督中和社會(huì)的監(jiān)督下。通過(guò)學(xué)校網(wǎng)絡(luò)、校務(wù)公開(kāi)欄給予明示。如招聘教師按照設(shè)崗、發(fā)布招聘信息、教師綜合考核、確定公開(kāi)、聘用程序,使學(xué)校工作走入法制化、科學(xué)化軌道。

我們相信,在社會(huì)主義民主政治和和諧社會(huì)的全面建立中,我校一定會(huì)通過(guò)自身的努力,不斷強(qiáng)化措施,進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)工作職能,為學(xué)校的全面發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

學(xué)校工會(huì)工作總結(jié) 工會(huì)工作總結(jié)標(biāo)題篇九

一年來(lái),xx工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在公司行政的高度重視和大力支持下,始終牢記“夯實(shí)基礎(chǔ)、融入中心、服務(wù)大局、關(guān)愛(ài)職工、履職維權(quán)”這一宗旨,以構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線,以促進(jìn)公司科研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)完成為中心,以勞動(dòng)競(jìng)賽為抓手,以服務(wù)職工為重點(diǎn),實(shí)施提升職工隊(duì)伍素質(zhì)、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)、推進(jìn)企業(yè)民主管理、加強(qiáng)職工文化建設(shè)四大工程,堅(jiān)定信心,勇?lián)厝?,更好地發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)和作用,在推進(jìn)公司改革發(fā)展中,做出了積極的貢獻(xiàn)?,F(xiàn)總結(jié)如下。

根據(jù)公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整和工會(huì)基層組織建設(shè)需求對(duì)基層工會(huì)組織進(jìn)行了調(diào)整,工會(huì)基層組織機(jī)構(gòu)建設(shè)進(jìn)一步得到完善,為工會(huì)工作奠定堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。公司成功召開(kāi)了首屆職代會(huì)暨會(huì)員代表大會(huì)。會(huì)議選舉產(chǎn)生公司一屆工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。公司第一屆工會(huì)委員會(huì)一次會(huì)議選舉產(chǎn)生了公司一屆工會(huì)委員會(huì)主席、副主席。

公司工會(huì)積極開(kāi)展公司及公司級(jí)以上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的申報(bào)工作,并取得可喜成績(jī),為增強(qiáng)公司員工自信心和凝聚力起到了積極作用。班組建設(shè)是關(guān)系公司全局的基礎(chǔ)性系統(tǒng)工程。公司工會(huì)組織召開(kāi)班組建設(shè)工作推進(jìn)會(huì),全面部署公司班組建設(shè)工作;正式啟動(dòng)無(wú)人機(jī)試驗(yàn)試飛部班組建設(shè)工作試點(diǎn)單位建設(shè)與考核工作,為公司班組建設(shè)工作的逐步實(shí)施奠定了基礎(chǔ)。

隨著xx公司一屆工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的成立,公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)管工作上了一個(gè)新的臺(tái)階,經(jīng)公司一屆工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)第二次會(huì)議討論通過(guò)了xx,為進(jìn)一步規(guī)范公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員審查(審計(jì))監(jiān)督行為,切實(shí)履行民主審查監(jiān)督職責(zé),依法實(shí)施有效的內(nèi)部監(jiān)督、內(nèi)部控制奠定了制度基礎(chǔ)。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)完成了對(duì)公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)合法合規(guī)性的審查工作。經(jīng)審查,公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入劃撥及時(shí)、準(zhǔn)確;經(jīng)費(fèi)使用合理、規(guī)范,收支核算準(zhǔn)確,與經(jīng)費(fèi)年度預(yù)算基本相符。

學(xué)校工會(huì)工作總結(jié) 工會(huì)工作總結(jié)標(biāo)題篇十

縣殘聯(lián)工會(huì)在縣級(jí)機(jī)關(guān)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,結(jié)合殘聯(lián)工作實(shí)際,加強(qiáng)了殘聯(lián)工會(huì)組織建設(shè),增強(qiáng)了殘聯(lián)工會(huì)組織凝聚力。工作總結(jié)積極開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng),切實(shí)履行殘聯(lián)工會(huì)的基本職能,突出殘聯(lián)工會(huì)的維權(quán)職能,充分發(fā)揮民主參與,民主監(jiān)督作用,主要體現(xiàn)以下幾個(gè)方面:

我們按照年初工會(huì)工作計(jì)劃,認(rèn)真學(xué)習(xí)“工會(huì)法”和總工會(huì)有關(guān)會(huì)議精神,提高會(huì)員素質(zhì),立足本職,努力工作。一是積極參加縣級(jí)機(jī)關(guān)工會(huì)開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng);二是積極參加機(jī)關(guān)工會(huì)組織的政策業(yè)務(wù)培訓(xùn),積極參與各種座談會(huì)和召開(kāi)征求意見(jiàn)和建議;三是按時(shí)按規(guī)定上繳工會(huì)費(fèi)。

代表和維護(hù)機(jī)關(guān)干部職工的合法權(quán)益,是機(jī)關(guān)工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)密切聯(lián)系群眾,注意關(guān)心干部職工的思想、工作和生活,了解干部職工的疾苦,反映干部職工的合理要求,幫助干部職工解決實(shí)際問(wèn)題,在維護(hù)總體利益的同時(shí),更好地代表和維護(hù)機(jī)關(guān)干部職工的合法權(quán)益,努力為干部職工說(shuō)話辦事。同時(shí),引導(dǎo)干部職工正確處理個(gè)人利益和集體利益、局部利益與全局利益、眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系,顧大局,識(shí)大體,為推進(jìn)改革,促進(jìn)發(fā)展,保持穩(wěn)定做貢獻(xiàn)。根據(jù)上級(jí)工會(huì)精神,做好和完成下達(dá)的各項(xiàng)工會(huì)活動(dòng)和任務(wù),凡事想著干部職工,為干部職工服務(wù)作為工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的群眾民主化。積極創(chuàng)造條件,搞好工會(huì)各種福利的發(fā)放和搞好送溫暖及慰問(wèn)活動(dòng)。春節(jié)、國(guó)際助殘活動(dòng)期間,為殘疾貧困戶發(fā)放物品和生活食品等等,體現(xiàn)了殘聯(lián)對(duì)困難殘疾群眾的社會(huì)責(zé)任感。

由于殘聯(lián)工會(huì)人員少共11人,為提高工會(huì)活力,我們聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)開(kāi)展工會(huì)活動(dòng),召開(kāi)座談會(huì)、游藝、文體活動(dòng)、唱歌等展示干部教職工的良好風(fēng)采,激發(fā)了教職工的學(xué)習(xí)、工作熱情和創(chuàng)新熱情。

20xx年工會(huì)工作打算:

1、繼續(xù)堅(jiān)持學(xué)習(xí),殘聯(lián)工會(huì)提高工會(huì)工作上新臺(tái)階。

2、繼續(xù)把工會(huì)工作為干部職工服務(wù)作為工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

3、創(chuàng)新工會(huì)工作,提高凝聚力。

4、利用春節(jié)、國(guó)際助殘等活動(dòng)積極開(kāi)展“送溫暖,獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)。

學(xué)校工會(huì)工作總結(jié) 工會(huì)工作總結(jié)標(biāo)題篇十一

平頂山學(xué)院工會(huì)女工工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),樹(shù)立和落實(shí)了以人為本的科學(xué)發(fā)展觀,深入學(xué)習(xí)貫徹了黨的十六屆四中全會(huì)精神。一年來(lái),我院工會(huì)女工委員會(huì)依據(jù)省市院三級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)思想和工作安排,有力地推動(dòng)了女工委員會(huì)各項(xiàng)工作的落實(shí)和自身能力建設(shè)的加強(qiáng),努力做到了服務(wù)第一要?jiǎng)?wù)有新貢獻(xiàn)、維護(hù)女教工合法權(quán)益有新作為,從而使我院女工委員會(huì)的工作獲得了良好的成效?,F(xiàn)就具體事宜總結(jié)匯報(bào)如下:

我院工會(huì)依據(jù)《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》及相關(guān)法規(guī)政策所規(guī)定的“男女平等”的精神和原則,努力抓好女工委員會(huì)的進(jìn)一步組建和完善工作,作好女教工的“維權(quán)”的保障工作,進(jìn)而增強(qiáng)女工委員會(huì)的吸引力和凝聚力。

第一、我院通過(guò)“平頂山學(xué)院首屆黨代會(huì)”的召開(kāi),給予女性黨員合理的代表名額、讓她們充分行使自己應(yīng)有的民主政治權(quán)利,這就有力地保證了女教工在“黨代會(huì)”上為自己的權(quán)益發(fā)出聲音,使其真正在我院黨政各項(xiàng)政策的制定過(guò)程中發(fā)揮出民主權(quán)利。

第二、我院通過(guò)“平頂山學(xué)院雙代會(huì)”即“教代會(huì)”“工代會(huì)”的召開(kāi),給予女教工充分的參與權(quán)暢所欲言、大膽講出自己對(duì)我院工作的建議及相關(guān)看法,充分體現(xiàn)出她們?cè)趯W(xué)院建設(shè)及工會(huì)組織完善過(guò)程中的主人公意識(shí)。

第三、我院工會(huì)還在平頂山師專女工委員會(huì)的基礎(chǔ)上籌備選舉產(chǎn)生了平頂山學(xué)院第一屆女教工委員會(huì)。從而就更加有效地保障了占全院教工45%之多的女教工群體的各項(xiàng)合法權(quán)益。

第四、8月——10月,我院為期兩個(gè)月的中層領(lǐng)導(dǎo)的換屆選舉和考核過(guò)程中,院領(lǐng)導(dǎo)充分發(fā)揚(yáng)“男女平等”“民主選舉”的精神,通過(guò)競(jìng)聘上崗使得一批年輕有為女教工脫穎而出走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位,這無(wú)疑將大大推動(dòng)我院女工委員會(huì)各項(xiàng)制度的完善和落實(shí)。

第五、進(jìn)一步加強(qiáng)了女工委員會(huì)的法律工作,深入推動(dòng)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》及相關(guān)保障婦女權(quán)益政策法規(guī)的全面貫徹和落實(shí)。充分發(fā)揮了女工委員會(huì)宣傳輿論陣地的作用,進(jìn)一步加大各項(xiàng)法律的學(xué)習(xí)宣傳力度,讓更多的女教工和女工會(huì)干部學(xué)法、知法、懂法、用法,依法維護(hù)好女教工的合法權(quán)益。

第六、充分發(fā)揮女工委員會(huì)的組織優(yōu)勢(shì)和工作優(yōu)勢(shì),積極掌握女教工的思想動(dòng)態(tài),并及時(shí)解決女教工在工作生活中遇到的具體困難,并有針對(duì)性地做好她們的思想政治工作,從而女教工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié),進(jìn)而維護(hù)學(xué)院的穩(wěn)定。

第七、大力加強(qiáng)女工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)女工委員會(huì)的自身建設(shè)、廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè),繼續(xù)組織二級(jí)分工會(huì)的建設(shè)和完善工作。

我院工會(huì)還依據(jù)黨的十六屆四中全會(huì)精神,不斷通過(guò)一系列的學(xué)習(xí)活動(dòng)來(lái)加強(qiáng)對(duì)女教工的教育工作,使其不斷提升自身的職業(yè)道德水準(zhǔn),更好地?cái)[脫自身的不足忘我地投入到平頂山學(xué)院的建設(shè)和教書(shū)育人的工作中。

第一、為迎接“三八節(jié)”,我院女工委員會(huì)積極組織了看教育電影片的活動(dòng),而且在院宣傳部的組織下,個(gè)院系女工分工會(huì)還積極地出展版,大力宣傳“男女平等”思想。

第二、在7月——9月為期三個(gè)月的“保持黨員先進(jìn)性的教育學(xué)習(xí)”中,我院女教工黨員無(wú)論是在三個(gè)階段的集中學(xué)習(xí)中、還是在自學(xué)過(guò)程中都表現(xiàn)出積極的姿態(tài),認(rèn)真記筆記、寫(xiě)心得體會(huì)。在學(xué)習(xí)結(jié)束的總結(jié)大會(huì)上,女教工黨員代表還真誠(chéng)地講出自己在學(xué)習(xí)期間的收獲,并表示一定會(huì)在今后的工作中認(rèn)真實(shí)踐和貫徹黨中央的精神實(shí)質(zhì)。

第三、為紀(jì)念中國(guó)政府實(shí)施男女平等基本國(guó)策十周年、第四次世界婦女大會(huì)在北京召開(kāi)十周年,我院工會(huì)高度重視并組織開(kāi)展和參加了一系列的宣傳教育活動(dòng)。其中包括:

1、8月28日,我院女工委員會(huì)組織相關(guān)負(fù)責(zé)人和女教工代表參加市委、市婦聯(lián)組織的報(bào)告會(huì),聆聽(tīng)國(guó)務(wù)院男女平等專家組成員、中央黨校教授李慧英女士所作的《關(guān)于男女平等基本國(guó)策》的專題報(bào)告。會(huì)后,有關(guān)參與人員還通過(guò)座談會(huì)及時(shí)將有關(guān)精神傳達(dá)下去,以便于全院女教工的學(xué)習(xí)。

2、9月2日,我院十三名女教工代表,在院工會(huì)王洪彬主席的帶領(lǐng)下,積極參加了平頂山市婦聯(lián)舉辦的紀(jì)念“雙十”、宣傳男女平等基本國(guó)策的長(zhǎng)跑活動(dòng),其中我院女教工表現(xiàn)出良好的精神面貌。

3、9月3日,我院工會(huì)結(jié)合省市關(guān)于紀(jì)念“雙十”活動(dòng)的有關(guān)精神,在辦公樓一樓的思政部會(huì)議室召開(kāi)了紀(jì)念“雙十”座談會(huì)。來(lái)自學(xué)院各部門(mén)的十余名女教工參加了座談會(huì),院工會(huì)主席王洪彬出席并與女教工代表親切交談、虛心聽(tīng)取她們對(duì)工會(huì)的要求和建議。

4、在紀(jì)念“雙十”活動(dòng)的開(kāi)展過(guò)程中,為進(jìn)一步擴(kuò)大教育作用和宣傳效果,學(xué)院宣傳部、院工會(huì)女工委員會(huì)及各分會(huì)都分別作了以宣傳“男女平等”基本國(guó)策和《婦女權(quán)益保障法》為內(nèi)容的宣傳展版,從而達(dá)到了良好的教育效果和輿論氛圍。

第四、我院女工委員會(huì)為體現(xiàn)女教工的職業(yè)道德水準(zhǔn),每年都舉行為貧困生自愿捐款的活動(dòng)。今年,此活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的氛圍更是熱烈,短短的一天就能為學(xué)生捐款達(dá)一萬(wàn)余元,且往往是活動(dòng)結(jié)束了還是有人詢問(wèn)。

第五、為解決在校女生的情感問(wèn)題,我院女教工往往在課下為她們提供心理咨詢,其間也包括女性的一些生理問(wèn)題,這些都體現(xiàn)出我院女教工的思想道德建設(shè)工作是卓有成效的。

第六、在理論上,女工委員會(huì)積極嘗試加強(qiáng)女教工職業(yè)道德建設(shè)的新途徑和新方法,深化職業(yè)道德的時(shí)代內(nèi)涵,注重職業(yè)道德建設(shè)的效果,樹(shù)立女教工的先進(jìn)典型,比如在今年評(píng)選的70名“文明教職工”中,女教工就占了35名人。

第七、7月15日,由省教育工會(huì)組織的優(yōu)秀教師開(kāi)展暑期紅色考察活動(dòng)中,以文學(xué)院院長(zhǎng)何梅琴為代表的10余名女教工被評(píng)為省市兩級(jí)的“師德先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)。

我院女工委員會(huì)的工作向來(lái)“以人為本”,樹(shù)立服務(wù)意識(shí),積極為女教工把實(shí)事辦好、把好事辦實(shí),樹(shù)立“女教工之家”的服務(wù)意識(shí),從而體現(xiàn)出院黨政及工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)女教工工作和生活的人文關(guān)懷。

第一、3月7日——8日,為慶?!叭斯?jié),我院隆重舉辦“平頂山學(xué)院首屆女教工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”。院領(lǐng)導(dǎo)班子全部出席運(yùn)動(dòng)會(huì)開(kāi)幕式,史無(wú)前例地體現(xiàn)出院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)女教工的關(guān)懷和呵護(hù)。趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)著重體現(xiàn)了女性特點(diǎn)和趣味性,借此來(lái)娛樂(lè)女教工的節(jié)日生活,從而體現(xiàn)出我院工會(huì)對(duì)女教工特殊權(quán)益的維護(hù)。

第二、3月15日——22日,我院在建設(shè)經(jīng)費(fèi)極度緊張的情況下,依然劃撥了一筆資金為我院女教工開(kāi)展婦科體檢,切實(shí)對(duì)女教工的身體狀況進(jìn)行調(diào)查摸底。

第三、婦科體檢過(guò)程中,對(duì)于那些有病在身的女教工,院領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)攜帶慰問(wèn)品都親自探視,囑咐她們要安心養(yǎng)病,并督促工會(huì)及時(shí)發(fā)放女教工婦女勞保衛(wèi)生用品及費(fèi)用。

第四、以服務(wù)女教工為根本,做好困難女教工的情況了解、匯報(bào)和幫助工作,繼續(xù)做好送溫暖慰問(wèn)工作,使送溫暖活動(dòng)經(jīng)?;?、制度化。每年年底,學(xué)院都會(huì)通過(guò)資金、物品的形式解決一些貧困女教工的生活問(wèn)題,深得女教工的好評(píng)。

第五、為切實(shí)解決女教工工作的后顧之憂,學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)多方協(xié)調(diào),終于在8月份解決了教工子女入托、入學(xué)難的問(wèn)題,這就大大地解決了女教工的一大煩惱,使她們可以安心地工作。

第六、我院女工委員會(huì)及各分工會(huì)為進(jìn)一步豐富女教工的業(yè)余生活,還經(jīng)常舉辦一些文體活動(dòng),其中包括女教工排球賽、乒乓球賽、書(shū)法比賽等來(lái)拓展女教工的業(yè)余愛(ài)好,并達(dá)到鍛煉身體的功效。

第七、我院女工委員會(huì)構(gòu)建為女教工辦實(shí)事辦好事的新體系。做好女教工互助保險(xiǎn)工作,督促學(xué)院按規(guī)定為女教工辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。

在我院的教學(xué)科研工作中,女教工的貢獻(xiàn)是巨大的,她們幾乎占去了學(xué)院的半壁江山,她們自身能力的提升將直接關(guān)系到平頂山學(xué)院的發(fā)展。女教工教學(xué)技能的提升和科研水平的提高,將會(huì)是一件關(guān)系學(xué)院發(fā)展的大事,故此,我院女工委員會(huì)的另一項(xiàng)工作重點(diǎn)就是圍繞促進(jìn)學(xué)院發(fā)展深入開(kāi)展崗位練兵。

第一、深入開(kāi)展女教工之間的“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng),以開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)為載體,不斷提高女教工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。其中一年來(lái),女教工中有以劉文娟、劉純?yōu)榇淼?0人獲優(yōu)質(zhì)課稱號(hào)(共45人);以袁桂娥、李松楠為代表的6人獲科研突出業(yè)績(jī)獎(jiǎng)(共19人);以呂海蓮為代表的2人獲平頂山市優(yōu)秀青年科技專家稱號(hào)(共8人);以單滿菊為代表的10人獲平頂山市調(diào)研課題獎(jiǎng)(共37人);以袁桂娥、何梅琴為代表的10人獲平頂山市社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)(共29人)等。

第二、認(rèn)真貫徹中央、省市有關(guān)文件精神,進(jìn)一步廣泛地在女教工中間深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng),逐步形成女教工在我院良好的工作格局和工作機(jī)制。

第三、疏通女教工的成才渠道,建立健全激勵(lì)約束機(jī)制,增強(qiáng)女教工學(xué)知識(shí)、學(xué)技術(shù)、學(xué)技能的積極性和主動(dòng)性,不斷提高女教工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)能力。

第四、3月——5月,我院女工委員會(huì)圍繞教學(xué)工作,積極展開(kāi)了女教工的現(xiàn)代化教育技能比賽,通過(guò)預(yù)賽、復(fù)賽、決賽等程序評(píng)出了一等獎(jiǎng)四名、二等獎(jiǎng)六名、三等獎(jiǎng)十名。

第五、9月——11月,我院女工委員會(huì)又先后組織了教學(xué)課件設(shè)計(jì)比賽、創(chuàng)新式教學(xué)比武等旨在提高教學(xué)技能的活動(dòng)。在教學(xué)上,一年來(lái)女教工取得了不小的成績(jī),在教學(xué)上獲得省市獎(jiǎng)項(xiàng)的45%被女教工占去。以代景霞為代表的3人獲“平頂山學(xué)院xx年度教學(xué)技能競(jìng)賽獎(jiǎng)”;孫俊彩獲省社科聯(lián)的“創(chuàng)新教育優(yōu)秀成果一、二等獎(jiǎng)”;李松楠獲得省社科聯(lián)的“創(chuàng)新教育優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)”等。

第七、在科研上,據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),一年來(lái),我院女教工在各類合法刊物上發(fā)表論文一百余篇,主持省市院各類項(xiàng)目50余項(xiàng),獲各類科研獎(jiǎng)項(xiàng)一百二十余人次,總的說(shuō)來(lái)是科研成績(jī)顯赫的。

第八、xx年,我院以教務(wù)處處長(zhǎng)袁桂娥老師和文學(xué)院的教師葉愛(ài)欣為代表的多位女教工順利通過(guò)職稱評(píng)定。以文學(xué)院院長(zhǎng)何梅琴、外國(guó)語(yǔ)學(xué)院書(shū)記單滿菊、公共外語(yǔ)教學(xué)部主任林萍等為代表的女教工在教學(xué)科研上以自己的優(yōu)秀成果也為年輕教師樹(shù)起了典范。

從中我們不難看出,我院“巾幗英雄”的豐功偉績(jī),當(dāng)然,為了進(jìn)一步擴(kuò)大我院女教工的教學(xué)科研成果,女工委員會(huì)還不失時(shí)機(jī)地借助省市院等各級(jí)新聞媒介對(duì)其進(jìn)行大力宣傳。

綜上四大方面是我院工會(huì)女工委員會(huì),在xx年工作中對(duì)各項(xiàng)政策的貫徹和落實(shí)情況,總體來(lái)看成績(jī)是卓著的。同時(shí)也體現(xiàn)出了教育工會(huì)立足教育、獻(xiàn)身教育、服務(wù)教育的精神實(shí)質(zhì)和工作特色,深受我院女教工的好評(píng)。當(dāng)然其中也有一些不盡人意的地方,諸如由于學(xué)院處于升本的初級(jí)階段,各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和設(shè)施還不能到位,所以也就不可避免地會(huì)出現(xiàn)一些“心有余而力不足”的問(wèn)題。但,我們相信,在省市院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下,我院女工委員會(huì)的工作將會(huì)克服一切困難再上新臺(tái)階。

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