隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，關于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
防疫員的勞動合同怎么簽 防疫員工篇一
乙方（勞動者）姓名 個人勞動保障代碼□□□□□□□□居民身份證號碼□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 戶口所在地戶口性質 現居住地址 郵編□□□□□□聯系方式
依據《勞動法》、《勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。
一、合同期限
經甲乙雙方協(xié)商，簽訂二年以上的固定期限合同，從 年月 日起至 年 月 日止。
二、外包單位、外包期限
（一）經甲乙雙方協(xié)商約定，甲方外包乙方到 單位工作。
（二）外包期限為 個月，從年月日起至 年月日止。 其中含試用期個月。
三、工作內容、工作地點
（一） 乙方同意根據用工單位的工作需要，安排其在 崗位工作。
（二） 乙方的工作地點為 。
四、工作時間和休息休假
（一） 經甲乙雙方協(xié)商，乙方同意根據用工單位工作需要執(zhí)行下列 種工時工作制。
a、標準工時制。具體工作時間為
b、綜合計算工時工作制。
c、不定時工作制。
注：實行綜合計算工時或不定時工作制的，要經當地勞動保障行政部門批準。
（二） 甲方有義務督促用工單位嚴格執(zhí)行國家及地方有關休息休假規(guī)定，保障乙方休息休假的權益。
五、勞動報酬
（一）經甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意本人工資執(zhí)行下列條款。
a、乙方的工資按照用工單位依法制定的工資分配辦法確定。
b、甲乙雙方協(xié)商約定月工資 元。
c、其他形式 。
（二）甲方于每月 日之前以貨幣形式支付乙方工資。乙方在法定工作時間內提供正常勞動的情況下，享有最低工資保障。
（三）用工單位依法安排乙方加班的，應按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補休或支付加班工資。甲乙雙方約定加班工資計發(fā)基數的月標準為 元。
（四）甲方不得克扣用工單位按照勞務外包協(xié)議支付給乙方的勞動報酬。甲方不得向乙方收取費用。
（五）甲方跨地區(qū)外包乙方的，乙方的勞動報酬按照用工單位所在地的標準執(zhí)行。
六、社會保險和福利
（一）甲乙雙方嚴格按照國家及地方有關規(guī)定，參加社會保險，按時繳納社會保險費。其中，依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
（二）乙方按規(guī)定享受法律、法規(guī)、規(guī)章確定的社會保險和福利待遇。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓
（一）甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
（二）甲方應會同用工單位共同為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。
（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。
（四）甲方應會同用工單位共同按照國家有關女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
（五）乙方患病或者非因工負傷的，甲方執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定。
（六）甲方應會同用工單位共同對乙方進行專業(yè)技術培訓，不斷提高乙方的職業(yè)技能。
八、勞動合同的變更
因乙方外包期滿或其他原因被用工單位退回甲方的，甲方可以對其重新外包，乙方同意重新外包的，甲乙雙方應簽訂變更勞動合同，確認外包單位、外包期限、工作地點、工作崗位、工作時間和勞動報酬等內容。
九、勞動合同解除
（一）經雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
（二）乙方有下列情況之一，被用工單位退回的，甲方可以解除本合同：
1、嚴重違反用工單位依法制定的規(guī)章制度的;未辦理離職手續(xù)而擅自離崗三日者，視為自動離職，乙方應于離職次日到甲方辦理離職手續(xù)，逾期不辦理者視為乙方單方面自動解除本合同；
2、嚴重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害的;
3、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成用工單位的工作任務造成嚴重影響的，或者經甲方提出，乙方拒不改正的;
4、因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，而致使勞動合同無效的;
5、被依法追究刑事責任的。
（三）乙方符合下列情形之一，被用工單位退回的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
（四）有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1、用工單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、甲方未及時足額支付乙方工資的;
3、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;
4、用工單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;
5、甲方違反《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
用工單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
（五）勞動合同期限屆滿，勞動合同即終止，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
十、雙方約定的其它事項
十一、法律責任
（一）勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法履行勞動合同。
（二）甲方違反《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方應當依照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定向乙方支付賠償金。
（三）甲方違反《勞動合同法》或者本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效的勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度向乙方承擔賠償責任。
（四）乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密義務或者競業(yè)限制事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
十二、其它事項
（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
（二）甲方應如實將與用工單位簽訂的勞務外包協(xié)議內容告知乙方。
（三）勞動合同期內，乙方戶籍所在地、現居住地址、聯系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方。
（四）本合同未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
（五）本合同不得代簽和涂改，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有約定的，從其約定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
（六）本合同附件包括：。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：
法定代表人或委托
代理人（簽名）：
年 月 日 年 月 日
防疫員的勞動合同怎么簽 防疫員工篇二
甲方：__________
乙方：__________
甲、乙方經充分協(xié)商后簽訂本合同，雙方應共同遵守，嚴格執(zhí)行，以保證辦好食堂，服務廣大師生。具體合同條款如下：
1、甲方于__________年__________月__________日將第__________食堂內場地即__________食堂及學校固定資產(注：固定資產清單另付 )提供給乙方使用。
2、甲方允許乙方在__________食堂內經營飲食、開水供應。不得經營煙、酒、生活用品、食雜(面包、蛋糕除外)、文具、水果、冷飲。乙方不得在食堂內開設小賣部，否則視為違約。
3、甲方向食堂供水、供電( 注：若停電，甲方應及時發(fā)電;若自來水廠停水，甲方應及時供井水，以確保乙方能正常營業(yè)。)
4、食堂的開業(yè)停業(yè)時間由甲方根據校歷安排統(tǒng)一規(guī)定;
5、甲方對乙方經營的食堂存在衛(wèi)生、質量、價格、服務態(tài)度等方面有檢查監(jiān)督權力，乙方應服從甲方職能部門管理。
6、在甲方召開膳食工作會議(每月一次)時，乙方(承包者)應親自到場參加，聽取學生代表及職能部門意見，及時改正，提高服務質量以利于乙方將食堂辦得更好;若兩次不親自參加，當作不親自經營管理，視為違約;
7、甲方保證在承包期內不在校內開設第__________家食堂。但甲方實驗室進行面包、蛋糕等工藝實驗或教工活動中心的正?；顒硬皇艽讼蕖?/p>
8、乙方對食堂的水、電裝修及房屋結構改造需經甲方同意后方可施工;
1、乙方對其承包的食堂享有獨立自主、自負盈虧的經營自主權。乙方應嚴格遵守《食品衛(wèi)生法》、《環(huán)境保護法》、《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》及學校的相關規(guī)定。承包期內乙方不得隨意中途停止營業(yè)或不正常營業(yè)，或轉包他人經營。
2、乙方在簽訂合同時應向甲方上交風險抵押金人民幣__________元整。若乙方在合同期內無違反本合同規(guī)定，甲方在合同期滿后應如數退還乙方;承包期內食堂內的甲方固定資產由乙方負責管理使用，維修年檢一切費用由乙方自己承擔。乙方應于__________年__________月__________日前取得_門頒發(fā)的衛(wèi)生許可證，從業(yè)人員個人健康證。
3、食堂的水電費由乙方自負，并按季度上交甲方財務科。甲方每月補貼食堂__________噸水，主要用于自來水廠停水時，供學生使用，乙方必須提供學生用水方便。食堂內嚴禁使用一次性泡沫快餐盒。食堂油鍋爐使用柴油為燃料，其它加工項目可使用蜂窩煤為燃料。食堂內娛樂設施不得播放內容反動或黃色音像制品。在晚自習及上課時間不得播放音像制品。
4、食堂內粗加工間、更衣間、倉庫、面點間等功能區(qū)區(qū)分應明確。食堂采購應有廠家衛(wèi)生許可證及每批產品檢驗合格證的復印件。餐具應嚴格洗、消、沖、保潔。應配備大型消毒柜兩臺并正常使用，對餐具進行嚴格消毒。應保證消毒柜正常運行和使用。食堂員工衣帽應統(tǒng)一、穿戴整齊，保持整潔，每個員工應有冬、夏工作服各兩套。食堂內應有健全的防鼠、防蠅、防塵三防措施(特別是分菜間、加工間、餐廳等場所的門窗)。乙方應認真搞好食堂內外衛(wèi)生，制訂食堂衛(wèi)生管理制度，建立食堂衛(wèi)生工作自查記錄。食堂內所有垃圾應倒在甲方指定的地點，否則應另支付衛(wèi)生管理費用每月__________元。
5、乙方應認真做好防火、防盜及有關安全工作，若出現安全事故，其責任完全由乙方承擔。承包期滿合同終止后，除可拆除的如空調、消毒柜、電視、音響及不影響裝修的設備外，其余改造設施歸甲方所有。乙方應向師生供應符合衛(wèi)生要求的.開水，每壺價格不得超過元，每桶價格不得超過1元，并確保開水供應。
6、乙方在承包期內對食堂經營負全責，必須參與有效管理，不能轉包，如發(fā)現轉包，甲方有權收回，風險抵押金及承包金不予退還。乙方在承包期間，不得在校內飼養(yǎng)家禽家畜，否則視為違約。乙方在經營過程中，與甲方發(fā)生的一切經濟往來，其手續(xù)必須由乙方親自辦理(不得委托辦理)。
7、乙方承包者應在崗在位，親自參與食堂管理，傾聽甲方師生意見，不斷提高服務水平和飯菜質量，在甲方召開膳食工作會議(每月一次)時，乙方應到場參加，虛心聽取學生代表及職能部門意見，并及時進行整改。乙方應樹立熱情為廣大師生服務的觀念，降低成本，減輕用膳師生的負擔，努力做到飯熱、菜香、價廉物美，優(yōu)質服務。
8、乙方不得干涉學生在校內外選擇就餐的自由，乙方應在分菜間設一個教工售菜窗口。
9、乙方不得與__________、__________食堂之間存在半成品及成品連代加工。乙方的家屬及親戚均不得參與__________食堂及__________食堂的經營與管理。否則以轉包論處。
10、乙方的經營場所以甲方提供的現有場所為限，乙方不得擴大經營場所，不得在現有場所范圍外搭蓋。
11、若工商、稅務等校外行政部門需要收取有關費用(含稅費)由乙方自負。
12、__________食堂設備投入費用的部分人民幣__________元整。由乙方于中標后__________天內上交甲方財務科。
1、乙方若中途停止營業(yè)，所交納承包費及風險抵押金作為乙方不正常營業(yè)給甲方造成損失的補償，不予退還。
2、乙方因違反《食品衛(wèi)生法》、《環(huán)境保護法》、《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》給學校及師生造成損失，乙方應負相關法律責任及全部經濟責任。
3、合同期滿后，甲方所有固定資產應完好交還學校，否則甲方將按實際收取修理費或賠償費。
4、乙方逾期無法辦理衛(wèi)生許可證及從業(yè)人員健康證，甲方有權責令乙方整改。因乙方不具備上述兩證而被衛(wèi)生防疫部門處罰，乙方應負賠償責任。
5、若乙方違反本合同的條款，甲方將有權責令其限期整改，并視情況直接從乙方所交的風險抵押金中每次抵扣500元直至全部，做為乙方違約給甲方造成損失的補償，若違約金使用超過__________萬元，超出的部分由乙方如數交納。
6、在合同期內，若甲方需要收回__________食堂，則應賠償乙方在__________食堂投入的經濟損失。
7、若乙方將所承包的食堂轉包給他人經營，則甲方有權中止合同。乙方的風險抵押金及所交承包費不予退還外，且停聘乙方或乙方擔保人__________年。
8、甲方若違反本合同的有關約定，甲方應賠償因甲方違約給乙方造成的相關經濟損失。
從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
1、承包金額每年為人民幣：__________元整。
2、承包金每年分兩次交納，乙方必須在每學期倒數第二周(以校歷表為準)向甲方交清下學期承包費(即半年承包費)。本次交納承包金時間為__________年__________月__________日之前。
3、乙方逾期不交納承包金，視為乙方自動放棄__________食堂承包經營權，以乙方中途停止論處。甲方有權終止合同，收回__________食堂另行發(fā)包。
若因國家發(fā)生重大政策性調整，或發(fā)生自然災害等不可抗拒的因素致使合同無法履行時，雙方可協(xié)商變更或解除合同，甲、乙雙方均不負連帶責任。
擔保人應承擔相應連帶責任。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方簽訂之日起生效。本合同由甲方分別抄送人保科、財務科、總務科。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
防疫員的勞動合同怎么簽 防疫員工篇三
簽訂日期： 20xx年2月13日 甲方：北京易博訊科技有限公司 乙方：姜志廣 性別：男
居民身份證號碼：_______________________ 出生日期：___________年______月______日 在甲方工作起始時間：___20xx_年__2__月_13___日 家庭住址：_______北京市通州區(qū)___________
鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，將甲方部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包方式，經雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
第一條 本合同于20xx年02月17日生效，期限壹年
如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務外包合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，可在合同期滿前一個月進行合同終止協(xié)商。
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔金蝶k3實施顧問工作 崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責任書》)的標準。
第四條 乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。
第五條 乙方應接受甲方的績效考核。
第六條 甲方應負責乙方往返項目地的的交通費住宿費以及其他各種費用。項目地指內蒙古赤峰市。
第七條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
第八條 甲方應在簽訂合同當日以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為30000元/年或按按照雙方協(xié)定的標準執(zhí)行。
合同簽訂之日起甲方付乙方合同總額的20%,即：人民幣(大寫) 陸仟 元整 ( 元),項目實施驗收合格后支付合同總額的70% , 即：人民幣(大寫 貳萬壹仟 元整 ( 元),項目驗收后一年付清合同余款10%，即：人民幣(大寫) 叁仟 元整 (元)。
甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：
1.乙方的過失給甲方造成經濟損失的; 2. 雙方約定的其他內容
第九條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為《北京易博訊科技有限公司勞務外包合同》自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。
第十條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在外包期間被證明達不到工作要求的;
(二)按照本合同約定可以解除勞務合同的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
第十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
(一) 乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。
(二) 乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自解除合同，如果擅自解除合同，對甲方產生經濟影響的部分將由乙方承擔。
(三) 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
第十三條 本合同的附件如下： 附件一 《崗位職責書》;
第十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：____________ 法人或委托代理人 簽字或蓋章：______________ 乙方(簽字)：____________ 簽訂日期：________________
防疫員的勞動合同怎么簽 防疫員工篇四
甲方： (發(fā)包方)
乙方： (承包方)
根據甲方建筑工程施工的需要，結合本工程的具體情況，為了確保本項目工程質量、安全文明施工、施工進度的按期完成等。依照《_合同法》、《_建筑法》及國家有關規(guī)定，經甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，甲方同意將 項目中的 外墻 工程勞務分包給乙方施工，為了明確甲、乙雙方的責任，雙方達成如下協(xié)議，以資共同遵照實行。
第一條 工程概況
1、工程名稱：
2、工程地點：
第二條 承包性質
承包方自行組建專業(yè)的施工隊伍，本合同承包人是本合同工程承包班組全體工人授權的簽約代表。
第三條 承包方式
1、乙方包人工、包質量、包進度、包工期、包安全、包驗收、包成品保護、包自用工具(含配合施工的各種中小型機械、機具及輔助材料)、包制作場用的一切工具、包材料的保管及二次運輸、包所在區(qū)域的文明施工、包限額領用料。
2、施工過程中的現場清理、材料堆碼，施工結束后缺陷修補、成品保護、施工垃圾、生活垃圾清理等工作。
3、乙方負責砂漿機、斗車、自用機械設備的電纜和電線、機械的維修保養(yǎng)、勞保用品等所有施工機具及輔材。
第四條 承包范圍及承包綜合單價
(一)承包范圍
1、外墻的工作內容：基層清掃、刷洗、粉界劑、水泥沙漿打底、預先補嵌墻洞、彈線、選磚、切割、磨磚、侵水、擦縫、勾縫、清潔面層等。
2、出套版、拉鋼絲通線、貼墻板面磚、排版都包含在單價內。
3、清理及零星鑿打含在內，大面積除外。
防疫員的勞動合同怎么簽 防疫員工篇五
1、工程名稱：
2、工程地點：
3、工程內容：
4、承包范圍：按施工圖、圖集、會審紀要、變更通知的所有工程量。
5、開工日期;
6、竣工日期;
7、總日歷天：
8、質量等級：
(1)乙方承包______工程主體、屋面、內外墻裝飾等，按設計圖紙、圖集、圖紙會審紀要、設計變更通知所有工程量(除木工、鐵工)。
防疫員的勞動合同怎么簽 防疫員工篇六
為了更好地規(guī)范雇主與保姆的權益和義務，以人為本，使雙方在約定的框架協(xié)議里履行好職責，特制定本合同。
雇主為甲方：__________________
保姆為乙方：__________________
1、買菜做飯，同吃同睡，提供生活用水。
2、打掃衛(wèi)生，洗曬衣物，幫助換衣洗澡，積極創(chuàng)造舒適健康環(huán)境。
3、疾病護理，照顧戶外運動，切實注意人身安全。
4、切實關注老人健康安全，及時電話聯系就醫(yī)。
5、乙方履行合同期必須一年。
6、態(tài)度熱情，服務周到，尊老愛物。
1、每月初提供兩人固定伙食費___元(電、煤除外)。
2、第二個月末結算前一個月工資___元。
3、平時短暫離開必須請假，當日按時返回，如若逾期按日扣工資。
4、尊重保姆、禮貌待人、和諧共處。
5、如乙方違反本條例中的任何一條，甲方有權扣工資或終止合同。
6、如雙方滿意，可繼續(xù)續(xù)聘。電話：
本合同一式兩份，簽字生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
防疫員的勞動合同怎么簽 防疫員工篇七
甲方：________________
身份證號：________________
乙方：________________
身份證號：________________
（甲方和乙方應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動合同相關的各項信息真實有效。）
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，現就涉及看護病人服務過程中雙方的相關權利與義務簽訂本協(xié)議。
合同期自_____起，至_____止。試用期自_____起，至_____止（試用期工資按照正常工資標準發(fā)放）。
乙方同意根據甲方需要，從事工作，乙方工作地點為隨身陪護。
1、甲方指派_____負責病人日常喂食、喂藥、擦洗身體、清洗衣物、定時翻身、身體移動以及其它日常護理工作并確保病人生活舒適和人身安全。
2、乙方在照顧病人過程中要盡到愛心孝心，尊敬病人，不得打罵傷害。同時甲方家人要做到與乙方互敬互愛。
3、在合同期限內未經甲方同意，乙方私自停止對病人的護理，或懈怠對病人的看護，甲方有權扣除工資并解除合同。如乙方行為對協(xié)議看護對象造成損害，乙方應按實際發(fā)生情況承擔法律責任。
4、甲方給乙方創(chuàng)造能開展工作的必要條件。乙方要對工作環(huán)境內的設施和財產負有看管和維護的責任。
5、乙方享受每半月放假1天的權利。每月放假日期根據實際情況酌情商定。
防疫員的勞動合同怎么簽 防疫員工篇八
雇傭方（簡稱甲方）：________身份證號碼：________________________
被雇傭方（簡稱乙方）：_______身份證號碼：_______________________
甲方家中老人年事已高，需要家政服務人員提供相關家政服務；乙方身體健康，能夠照顧甲方老人的生活起居等家政服務各項工作的能力。甲乙雙方根據平等自愿的原則，經協(xié)商就涉及家庭服務過程中的相關權利與義務達成協(xié)議，具體內容如下：
1、負責制作好老人每天三頓飯和與之相關的采買工作；
2、負責居室環(huán)境衛(wèi)生工作；
3、住在老人家中，照顧好老人的飲食和起居及與之相關的服務工作；
4、如果老人生病住院，負責照看和陪護工作。
1、甲方應及時按月支付給乙方足額勞務工資，試用期___個月，勞務工資按每月_______元計發(fā)；試用期滿后，勞務工資按每月_______元計發(fā)。每個月安排乙方____個休息日，如果乙方沒有按日得以休息，甲方應按日加倍計發(fā)勞務工資。
沒有特殊情況，甲方不得拖欠或扣發(fā)乙方的工資。工資支付時間為每個月底的最后一天。
2、甲方向乙方提供免費食宿。做到平等待人、不岐視，保證乙方在服務期間人身和財產的安全。有義務對乙方的家政服務工作進行指導。
3、乙方因個人身體原因突發(fā)急病或其他傷害時，甲方應及時通知其家人，并在力所能及的范圍內采取必要的救治措施，但甲方不承擔任何與之相關的費用。因從事合同規(guī)定的工作且排除個人身體原因所致的意外傷害，經雙方協(xié)商一致，甲方可以適當負擔部分醫(yī)藥費用。
4、甲方不得要求乙方從事合同以外的工作。
5、甲方有權拒絕乙方將同鄉(xiāng)或親友帶入家中。甲方有權拒絕乙方使用家中電話撥打長途。
6、甲方老人家中的貴重物品應自行妥善保管。對乙方因工作失誤造成的經濟損失，應同其協(xié)商解決或求助法律幫助，不得侵犯乙方的人身權益。
7、甲方如發(fā)現乙方患有不能勝任家政服務的疾病時，可以隨時解除本合同。
8、甲方如發(fā)現乙方有損害甲方權益的行為時、或不勝任家政服務工作，甲方有權解除本合同。
1、乙方向甲方保證身體健康，能夠勝任家政服務工作、無不良社會記錄。
2、乙方承諾具有照顧老人飲食起居的基本常識和工作經驗，能夠提供相關家政服務。
3、乙方應當尊重和維護甲方的合法權利，自覺履行本協(xié)議規(guī)定的家政服務項目，熱誠耐心服務。
4、享有按月、按時得到勞務工資的權利。
5、有權拒絕甲方提出的不合理要求。有權維護自己人身財產權利不受侵犯。
6、乙方應當安心做好家政服務工作，如遇特殊情況（親屬患病、家有急事等），需回家處理時，應先事先征得甲方的同意。
7、乙方不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿或故意損壞甲方家中的物品，否則，應承擔相應的法律和賠償責任。
8、乙方不得參與甲方家庭及鄰糾紛，不得對外泄露甲方家庭信息等隱私，尊重甲方老人的生活習慣，不得傷害所服務對象。
9、合同期內，乙方如欲提前解除本合同，乙方應當提前___天通知甲方，以便甲方及時另行聘請家政服務人員。
1、合同執(zhí)行期間，雙方如發(fā)生糾紛，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成可向合同履行地基層法院提起民事訴訟。
2、合同期限：_______年____月____日至_______年____月____日止。
3、本合同一式三份，甲乙雙方和擔保方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
甲方（簽名）：________________乙方（簽名）：_________________
防疫員的勞動合同怎么簽 防疫員工篇九
甲方： (以下簡稱甲方)
乙方： 身份證號碼： (以下簡稱乙方)
甲乙雙方本著平等互利的原則，經友好協(xié)商，就 (以下簡稱“項目”)的勞務合作事宜，達成如下協(xié)議(以下簡稱“本協(xié)議”)：
一 、勞務地點：
二、勞務費：
勞務費暫定 元/天(大寫：人民幣 )，以下簡稱勞務費).
勞務費中已包含：住宿費、生活費、生活水電費、勞務工意外保險費、及一切不可抗力費用等。
三、勞務服務期：
乙方的勞務服務期暫定為 月。(按甲方的施工進度計劃的要求執(zhí)行)如因甲方要求并書面認可的，需要項目工期延長的，則勞務服務期可順延，順延期間內甲方據實結算及支付勞務費;除前述原因導致項目工期及勞務服務期延長的，由乙方自行負責。
未經甲方代表書面同意，乙方的勞務工原因導致項目及本協(xié)議項下的勞務中止連續(xù)2日以上或累計2次，甲方單方有權解除本協(xié)議。
四、甲方權利義務：
1、負責對乙方的勞務工的全面管理，負責監(jiān)督乙方的勞務進度、生產質量、工期、安全、文明生產;
2、負責與該工程的監(jiān)理及設計單位的溝通、協(xié)調及處理日常事務;
3、負責對乙方提供的勞務工作量的進行最終審核，每月依乙方及其雇傭的工人(以下簡稱“工人”)按實際出勤天數發(fā)放勞務費。
4、負責對乙方及其雇傭的工人給予技術指導、文明和安全生產教育;
5、負責向乙方提供生產材料、生產場地、生產用水用電(費用由乙方負責)
6、提供完整的施工圖紙，并負責進行圖紙交底。
五、乙方權利義務
1、乙方須配合和服從甲方項目部的管理，服從甲方指派的現場人員的協(xié)調，并有義務配合監(jiān)理、設計單位、質量、安全監(jiān)督部門的管理工作;
2、乙方負責定期對其雇傭工人進行安全生產、文明施工教育;對其雇傭工人的安全負直接責任;
3、負責對其雇傭工人的現場設備操作規(guī)程及生產工藝的培訓，保證執(zhí)行操作規(guī)程和生產工藝;
4、乙方負責為其雇傭工人辦理工傷保險和人身意外傷害保險;
5、乙方在勞務工進入生產現場的2日前向甲方提供勞務工的名單、附身份證復印件(交原件核對)，作為甲方發(fā)放基本勞務費的依據;
六、付款方法：
(1)每月的10號前按支付實際出勤人數勞務費;
(2)甲方付至合同勞務費工程款的80%后，不再支付勞務費，工程款項待項目及甲方驗收合格后，雙方結算確認后30天內付至結算價的95%，留5%作為保修金，保修期為2年，以竣工報告為準。
九、爭議解決條款
甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應先盡量協(xié)商解決，協(xié)商不成，則任何一方均應向甲方所在地有管轄法院提起訴訟。
十、其它條款：
1、本協(xié)議及其履行不構成甲方與乙方工人之間產生勞動關系的證明，乙方在甲方指導下直接管理工人，工人因工資發(fā)放、人身損失等產生的糾紛概由乙方自行處理，如導致甲方直接或間接承擔相關責任的甲方有權向乙方追償;
2、本協(xié)議壹式貳份，甲方執(zhí)壹份，乙方執(zhí)壹份，自雙方簽章或授權代表人簽字之日起正式生效，至乙方提供的勞務服務結算完畢，本協(xié)議自動失效。協(xié)議附件包括乙方代表身份證復印件.
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
防疫員的勞動合同怎么簽 防疫員工篇十
雇傭方（簡稱甲方）：______________身份證號碼：______________
被雇傭方（簡稱乙方：______________身份證號碼：______________
今有甲方夫婦因工作繁忙，特聘請乙方為甲方做家政工作，經甲乙雙方本著平等、自愿的原則友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
1、看護小孩：早、中兩餐，根據甲方要求喂牛奶、水果、水等輔食；天氣好帶小孩下樓一到兩次；處理小孩個人衛(wèi)生，夏天給小孩洗澡等；細心照顧小孩；不能在無人看護下讓孩子獨自玩耍睡覺；對孩子有耐心，多和孩子溝通、商量，交流時語氣輕柔緩和，多鼓勵孩子；對孩子安全負責，孩子哭鬧時不能打罵孩子；教孩子識物，陪孩子玩玩具，帶孩子做游戲；
2、家務：
指室內衛(wèi)生清潔，在有甲方家人陪伴小孩的時候進行。
1、工作時間每天7:00時至18:00時；
2、每周可休息2天；
3、工作地點以甲方家為主，乙方家為輔，小孩吃飯、睡覺、玩耍在甲方家，乙方愛人在家，乙方吃飯時間可帶小孩去乙方家。
1、工資為元/月，甲方于每月之前付給乙方前一個月的工資。
1、甲方有權要求乙方按照上述內容提供服務；
2、甲方有義務按時支付服務費用（工資）；
3、甲方應尊重乙方的人格和勞動權利,不得歧視虐待乙方；
4、第一個月為試用期，工資按人民幣元/月用期間雙方都有權提出不做或不要，甲方要結算工資給乙方及乙方要交還甲方物品；
5、甲方發(fā)現乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護小孩的情形，有權隨時解除合同；
6、被聘期間乙方如有行為不端或虐待孩子者，甲方有權解除合同并追究乙方法律責任；
7、甲方如發(fā)現乙方有損害甲方權益的行為或不勝任家政服務工作，甲方有權解除合同；
8、甲方若發(fā)現乙方在工作時間干乙方私活，首次發(fā)現警告，再次發(fā)現扣除當月工資并有權解除合同。
1、乙方須自覺履行上述工作內容；
2、乙方在工作期間須外出，應通知甲方；要休假,應提前通知甲方；雙方協(xié)商友好確定；
3、合同期滿或中途解除合同，則需提前30天與甲方續(xù)簽合同，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任；
4、經調查屬于乙方原因導致孩子安全、失火、失竊及其他事故的，乙方負法律責并作經濟賠償；
5、不得隨便翻拿甲方家中物品，以免發(fā)生糾紛，如有偷竊等違法行為，經查屬實，將送相關部門處理；
6、不得參與甲方家庭及鄰居糾紛；
防疫員的勞動合同怎么簽 防疫員工篇十一
各位家長、親愛的小朋友們：
你們好!
快快樂樂過寒假，高高興興迎開學!度過了一個歡樂、難忘的寒假生活，老師將與你們一同邁進新的一學期!
寶寶們，你們都長高了，變得更漂亮了。你們知道嗎?老師很想念你們，盼望每天都見到你們哦!
新的一學期開啟新的希望，新的空白承載新的夢想!我們***幼兒園也以嶄新的面貌歡迎你們的到來，期待著你們的進步，期待你們給我們帶來驚喜!真誠地祝愿小朋友們在新的一學年里健康快樂，幸福成長!
***幼兒園內擁有一批大型玩具和充足的活動場地，為幼兒提供了一個安全、 溫馨的游戲、學習、鍛煉、生活及藝術活動的良好環(huán)境。幼兒教育重要的不只是知識的灌輸，而是引發(fā)孩子終生不離的學習興趣和良好的學習習慣。從小培養(yǎng)孩子良好的生活習慣、學習習慣和思維習慣，讓幼兒在玩中學會思考、想象、滿足求知、學會創(chuàng)新。
蒙臺梭利教育歷經一百多年的檢驗在我們孩子身上得到了驗證，正像教育家瑪利亞 蒙臺梭利博士所說的：“我聽過了，我隨后就忘了;我看到了，我就記得了;我做過了，我才理解了。”
我們的承諾：“您的放心，孩子們的開心”是我們永遠的追求。
我們的辦園宗旨：讓孩子在園的每一秒時間，都充滿快樂;讓孩子在園的每一寸空間，都充滿成才的希望;讓孩子在園生活的每一個環(huán)節(jié)都奠定他一生發(fā)展的基礎。
感謝各位家長選擇我園入學。
開學時間：20xx年2月18日
防疫員的勞動合同怎么簽 防疫員工篇十二
甲方(雇傭方)：_______________乙方(被雇傭方)：__________
國籍：____________________國籍：____________________
護照號碼:____________________護照號碼:____________________
應甲方需求，乙方申請，雙方子女同意，xx領導為見證人，乙方承諾為甲方提供家政服務，
住家保姆聘用協(xié)議。為了明確雙方權利義務，本著平等自愿的原則，特訂立如下合同，供雙方共同遵守。
1、甲方有權要求乙方提供做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生、接送小孩上學以及適當的戶外勞動等為內容的家庭服務工作。
2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿，提供工作所需的工具及護具。
3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導，不準虐-待。
4、按月付給乙方工資_____元，不得拖欠克扣。
5、甲方認為乙方不適合或不能勝任保姆工作，有權終止合同。
1、合同期內乙方自愿居住在甲方家中，乙方需完成甲方家中的日常家務，如做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生、照看小孩以及適當的戶外勞動等，每月工作時間不得少于_____天，乙方如需休假應提前與甲方協(xié)商，得到同意后方可離開。
2、熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。
3、甲乙雙方按照雇傭與被雇傭的關系，由甲方每月付給乙方報酬xxx元整，乙方的食宿費由甲方承擔，乙方的其它開支自理。
4、乙方在被雇傭期間應有良好的身體狀況，如果出現重大病癥不能勝任工作時，甲方有權解除合同。
5、甲方的所有財物歸甲方所有，乙方不得有違法侵占行為，不能隨意將他人帶入家中，或帶入家中居住。
6、乙方在工作過程中因個人技術出現的一切問題由乙方自己負責，因工作失誤造成的損失與甲方無關。未經甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題和事故責任自負。
7、無論何種原因，當合同終止后乙方應立即離開甲方家中，不得滯留和將甲方信息透露給其他人。
8、乙方合法權益受到侵害，有權向有關部門提出申訴，直至向司法部門控告。
9、乙方承諾在合同有效期間或終止后，不得將所知悉甲方的任何信息披露給其他人員，包括乙方家中成員和朋友等。否則甲方有權向乙方主張權利和解除合同，造成損失的由乙方賠償損失，構成犯罪的移交司法機關處理。
本合同書_____年一簽，自簽字之后三年內有效，到期后經雙方同意可續(xù)簽。
甲方(簽字)：_______________乙方(簽字)：_______________
__________年_____月_____日__________年_____月_____日
防疫員的勞動合同怎么簽 防疫員工篇十三
中文摘要：非典疫情中得到普遍關心的一個法律問題，也是今后突發(fā)公共衛(wèi)生事件中不可避免的一個問題是：合同履行是否可以此為由免責？對此，截至目前并沒有相關的立法或司法解釋頒布。在中國大陸的法律體系下，鑒于立法者明確否棄了情勢變更制度，同時意外事件也不構成免責事由，在此筆者就我國現行法律的規(guī)定討論不可抗力的適用和主張，希望能為今后突發(fā)公共衛(wèi)生事件中的合同免責問題提供一點借鑒。
關鍵詞：非典疫情、突發(fā)公共衛(wèi)生事件、政府行為、免責、不可抗力、適用、主張
一、問題的提出
非典型性肺炎（“非典”）疫情對中國人民的生產、生活造成了巨大的影響，到目前為止確診病例有5327名之多。2003年5月9日，^v^頒布《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》，將“突然發(fā)生，造成或者可能造成社會公眾健康嚴重損害的重大傳染病疫情、群體性不明原因疾病、重大食物和職業(yè)中毒以及其他嚴重影響公眾健康的事件”規(guī)定為“突發(fā)公共衛(wèi)生事件”。非典是^v^確定的乙類傳染病并且傳染了數千人，因此非典疫情作為重大的傳染病疫情屬于突發(fā)公共衛(wèi)生事件之一。根據《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》，發(fā)生突發(fā)公共衛(wèi)生事件后，醫(yī)療人員、科研人員應當服從應急安排，國家可以對公共運輸系統(tǒng)、藥品、食品、水源、突發(fā)事件現場、以及確診和疑似病人采取控制或隔離措施。
同時，這一突發(fā)公共衛(wèi)生事件造成的影響遠遠超出了上述法律規(guī)定的政府行為；對此，下文有詳細的分析。因而，實踐中出現了一個廣為關注的問題：是否可以以非典為由免責？為此，理論界和實務界展開了一定程度的討論。在中國大陸的法律體系下，鑒于立法者明確否棄了情勢變更制度，同時意外事件也不構成免責事由[1]，這一問題最后簡化為：非典=不可抗力？對此，有人呼吁最高法院出臺專門的司法解釋。司法解釋的確可以憑借其作為立法之一的效力將突發(fā)公共衛(wèi)生事件定性，但是，在非典的性質難以明確界定的情況下，如果出臺一個一刀切的司法解釋，就有可能導致不公平的結果。比如，把不能免責的情況規(guī)定為可以免責，那么應當承擔違約責任的當事人就可能因此逃脫了違約責任；或者，簡單規(guī)定不能以突發(fā)公共衛(wèi)生事件免責，那么就等于規(guī)定當事人有義務克服因為突發(fā)公共衛(wèi)生事件產生的所有情況?？梢?，免責事由界定過寬降低了合同約束力，過窄又加重了當事人的義務。
雖然，6月24日，世界衛(wèi)生組織已經將北京從疫區(qū)名單上去掉，首都人民的生產、生活已經趨于正常；但是，在這場突如其來的突發(fā)公共衛(wèi)生事件中凸現出的很多問題并沒有得到圓滿解決。盡早反思非典疫情中的種種問題，對于今后類似突發(fā)事件中法律、政治以及經濟上問題的解決，具有重大的借鑒意義。因此，本文從不可抗力的概念入手，進而以非典為例將突發(fā)公共衛(wèi)生事件的影響在法律上細化，最終具體分析突發(fā)公共衛(wèi)生事件中不可抗力的構成和主張，希望能為這一問題在今后的解決提供一點借鑒。
二、不可抗力的定義
作為合同法發(fā)展的主要趨勢之一，嚴格責任成為包括我國在內的大部分國家的合同歸責原則。按照合同法的這一基本原則，合同一旦有效成立，對雙方當事人即具有法律約束力，任何一方不履行或不適當履行，就應當承擔違約責任，同時相對方取得采取各種補救措施的權利。是為“合同神圣原則”。但是，合同法也形成了這樣一個原則，即如果在合同成立后，發(fā)生了不能預見且超出一方合理控制的事件，阻止這一方履行合同義務，則受阻一方可以免除承擔違約責任的義務。各國對于免責的法律制度各不相同，德國稱為“履行不可能”，英美法稱為“合同落空”，我國采用法國法上的“不可抗力”制度。從我國《民法通則》和《合同法》對于不可抗力的規(guī)定上著手，可以發(fā)現，由于我國對不可抗力的法律規(guī)定存在下文所述的缺陷，導致對不可抗力概念和構成的認識模糊，從而增加了這一問題的不確定性。
不可抗力（force majeure）是大陸法系中法國法上的概念[2]，《法國民法典》第1148條規(guī)定。當債務人不履行債務系因不可抗力所造成時，其責任即可全部免除，亦即債務人不承擔任何損害賠償責任。我國在《民法通則》和《合同法》中應用了這一概念。就合同法的規(guī)定而言，《合同法》117條第一款規(guī)定：“因不可抗力不能履行合同的，根據不可抗力的影響，部分或者全部免除責任，但法律另有規(guī)定的除外?！蹦敲矗裁词遣豢煽沽δ?？《合同法》117條第二款規(guī)定：“不可抗力是指不能預見、不能避免、不能克服的客觀情況?！庇纱?，可以得出我國民法中不可抗力的構成要件如下：a.客觀情況；b.不能預見；c.不能避免；d.不能克服。由于這四個構成要件過于簡練，需要進一步擴充其含義。
第一，關于客觀情況的含義。從時間上，構成不可抗力的客觀情況應當發(fā)生在合同訂立以后，否則就是可以預見的，當事人堅持訂立合同，應當視為自擔風險。同時客觀情況必須發(fā)生在履行期之前；如果當事人遲延在先，他就對違約有過錯，因此不能以不可抗力主張免責。從來客觀情況的范圍來看，不同國家的規(guī)定有所不同，通說認為我國將自然災害、政府行為以及社會事件都包含在客觀情況中，而第三人的行為、尤其是單個人的行為是不包括在內的。
第二，另外三個要件可以說是第一個要件的定語，即客觀情況是不能預見、不能避免、不能克服的。不能預見這一定語沒有問題，不能避免、不能克服則有值得商榷之處。如果要將這兩個定語的意思表達更明確，可以發(fā)現有兩種解釋：一種認為，不能預見、不能避免、不能克服的都是客觀情況的發(fā)生；另一種認為，不能預見、不能避免的是客觀情況的發(fā)生，不能克服的是客觀情況的影響。
如果采用前一種解釋，“不能克服客觀情況的發(fā)生”顯然有動賓搭配不當的嫌疑。對于一個事件的發(fā)生，要么起促進作用，如“促成”事件的發(fā)生，要么起阻礙作用，如“避免”、“阻止”或“防止”其發(fā)生，何來“克服”？如果一定要這樣搭配，“克服”只能解釋為阻礙作用，那么“不能避免”和“不能克服”這兩個要件就重復了。
另一方面，第二種解釋中，不能克服的賓語是客觀情況的影響。那么“客觀情況的影響”又是對什么的影響呢？繼續(xù)補充句子的成分，完整的句子應當是：不能克服客觀事件對履行合同的影響。如果這一點得到了證明，那么就等于證明相應的客觀情況是履行合同出現的問題—違約的原因，或者至少是原因之一。這樣，不能克服這一要件中就包含了因果關系。可是，如上述，《合同法》117條第一款規(guī)定：“因不可抗力不能履行合同的，根據不可抗力的影響，部分或者全部免除責任?！边@里要求，免責需要證明的是“因不可抗力不能履行合同的”，相當于是將“因果關系”與“不可抗力”并列作為免責的條件，可以理解為在判定不可抗力時，并不包括因果關系的考量，這顯然與第二種解釋矛盾。
所以，從上述分析中可以看出，從現行法規(guī)的規(guī)定來看，不可抗力的定義可以有兩種解釋，而長期以來，我國法律在不可抗力定義上的這一矛盾之處一直被忽視。在適用不可抗力時，主流觀點是直接將因果關系作為不可抗力的構成要件[3]，進而可以直接在不可抗力和免責之間劃上等號；但是也有人將因果關系僅作為免責的構成要件而不放入不可抗力的構成要件[4].
對于不可抗力內涵的不同認識，恰恰是目前對非典是否構成不可抗力存在分歧的原因之一。雖然從實踐中看，無論采用何種解釋，當事人主張免責均需要證明因果關系，在最終結果上殊途同歸；但是，一方面，從法律的嚴謹性出發(fā)，應當盡量統(tǒng)一概念的界定，另一方面，如果采用第二種解釋，拋開因果關系，抽象地談不可抗力，與不可抗力作為免責事由的立法宗旨不甚相符。例如，地球的一端發(fā)生了大地震，地震屬于客觀情況，而且其發(fā)生是不可預見、不可避免的，但是這一地震對于一個地球的另一端合同的履行可能是沒有影響的，那么采用第一種解釋將這一地震認定為不可抗力的意義可能僅限于理論上的探討。因此，筆者在本文中將采用主流觀點，將因果關系納入不可抗力的構成要件中。
另一方面，對于不可抗力的外延，法國法并沒有列舉式的明確成文法規(guī)定，司法實踐中即使發(fā)生罷工、進出口限制、政府征用等事件，也要考慮具體案情，只有當這些情況符合法律規(guī)定的不可抗力要件，特別是事件使得債務人履行合同不可能時，法院才允許免除債務人的違約責任。我國法律也沒有對不可抗力的具體形態(tài)作出明確規(guī)定，通說認為不可抗力可以包括下述幾個方面的客觀情況：（1）自然災害，如火災、地震、臺風等；（2）社會事件，如內戰(zhàn)、罷工、動蕩等；（3）政府行為，如管制、禁運等。但是，這些客觀情況在具體的一個合同項下是否構成不可抗力，需要根據不可抗力的構成要件具體分析，不能一概而論。
此外，當事人可以在合同中約定一類事件是不可抗力。但是合同中的這種約定還是需要依賴法院根據不可抗力的構成要件進行判斷：如果約定的不可抗力不符合法律對于不可抗力的規(guī)定，那么這種約定很可能是無效的。相反，如果直接約定一類事件是免責事由，那么在不違反誠實信用原則的情況下，這種約定是有約束力的。
三、突發(fā)公共衛(wèi)生事件的影響
在明確了不可抗力的概念之后，應當對突發(fā)公共衛(wèi)生事件也作出細致的分析以避免判斷的不全面或者不準確。上文提到，根據《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》，突發(fā)公共衛(wèi)生事件是指“突然發(fā)生，造成或者可能造成社會公眾健康嚴重損害的重大傳染病疫情、群體性不明原因疾病、重大食物和職業(yè)中毒以及其他嚴重影響公眾健康的事件”。作為這些影響公眾健康的事件之一，非典是最為引人關注的。因此，下文以非典疫情為例進行說明。非典的重大影響有哪些？
非典型肺炎，是受《傳染病防治法》規(guī)范的一種乙類傳染病。截至2003年8月4，非典型肺炎在中國大陸已經有非典患者348人死亡，確診病例5327人，數萬人被隔離。因為非典疫情，北京市政府宣布部分行業(yè)停業(yè)，各個地方政府對從疫區(qū)來的人員采取了程度不同的隔離措施，大量流動人口離開疫情嚴重的城市，who發(fā)出了旅游警告，航空公司取消了航班，外國政府的隔離要求……這些情況根據性質可以分為六類：
1. 非典疫情或者說非典型性肺炎疾病本身，即非典型性肺炎這一疾病在中國大陸乃至全球的傳播情況，這既包括患疾病本身，也包括疫情傳播帶來的心理恐懼。
2. 政府行為，包括^v^和外國政府、^v^和地方政府采取的措施，如體溫測量、健康申報、消毒、各種活動的限制、控制或取消、對醫(yī)院、旅館等機構的征用、部分行業(yè)的停業(yè)以及人員或場所的強制隔離等措施。對政府行為具體分析，可以將上述政府行為分為三類，第一類是健康檢查和衛(wèi)生保證措施，包括如體溫測量、健康申報、消毒等，這類措施的特點是雖然當事人承擔了額外的義務（配合體溫測量、填寫健康申報表、購買消毒用品），但是當事人的時間、金錢和合法權利并沒有受到實質影響；第二類是限制型措施，例如各種活動的限制、控制，這些措施中當事人的合法權利受到了限制，但是并不是完全剝奪；第三類是強制性措施，例如對醫(yī)院、旅館等機構的征用、部分行業(yè)的停業(yè)以及人員或場所的強制隔離等措施，這類措施往往暫行剝奪了當事人的合法權利甚至是人身自由。
3. 社會事件，包括一些物資的短缺、疫區(qū)流動人口的大量離開，雖然沒有官方的統(tǒng)計，但是對個人以及企業(yè)的影響不能忽視。
4. 個人行為，主要是由于對非典的恐懼而采取的自我保護行為，如拒絕上班、出差等。
5. 國際組織的旅游警告。什么時候作出，什么時候解禁。
6. 其它非政府行為，是指國家機關以外的企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織采取的措施，如居民委員會禁止小區(qū)居民以外的人員進入、航空公司取消航班等。
四、突發(fā)公共衛(wèi)生事件中的不可抗力的構成
上文以非典這一典型的突發(fā)公共衛(wèi)生事件為例對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的影響作了細化，下面繼續(xù)以非典為例，具體分析上述六類影響是否構成不可抗力。
首先，在上述因非典產生的情況中，第一項是后五項的原因，因此突發(fā)公共衛(wèi)生事件是否構成不可抗力可以在兩個層次討論：影響公眾健康的疫情、食物中毒、不明疾病等事件本身和事件結果。很多討論試圖對非典是否是不可抗力下一個結論，筆者認為從這一層次??突發(fā)公共衛(wèi)生事件層次討論不可抗力的適用是沒有意義的。因為突發(fā)公共衛(wèi)生事件中只有具體情況才能實際影響合同的履行，疫情等事件本身對患者以外的主體的直接影響主要是心理上的恐懼，但是心理的恐懼不能成為影響合同履行的法律原因。所以，無法抽象地討論突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生對合同履行的影響，不能說突發(fā)公共衛(wèi)生事件本身構成了不可抗力。下文將具體分析上述第二至第五項情況是否可以適用不可抗力。
其次，從不可抗力的構成要件出發(fā)，可以將個人行為和國際組織的旅游警告排除在不可抗力以外，因為前者不屬于客觀情況，而后者不是強制性的故而不構成不可克服；對于其它非政府行為，第一，在大部分情況下可以克服，比如可以和居民委員會協(xié)商、原有航班取消可以改用其他交通方法，第二，第三人的行為不具有外在于人的行為的客觀性的特點，不應歸于客觀情況[5]，。因此，后三類事件不構成不可抗力。
第三，對于社會事件，通說認為罷工、騷亂等事件可以成為不可抗力[6]，但是在此次非典疫情中出現的種種情況是否可以歸入社會事件當中并沒有定論。物資短缺以及勞動力流動等事件究竟能否構成不可抗力，最終還是要落實到不可抗力的構成要件上，一方面要看這些事件的嚴重程度是否達到了難以克服的程度，另一方面要看具體合同的履行是否受到了實際的阻礙。舉例而言，北京的疫情爆發(fā)后，流動人口的確有所減少，可仍有大量的外地農民工在京工作，因此以不能招募工人為由主張不可抗力由于不能證明具備“不可克服”這一要件而很難得到支持。但是，如果需要招募的工人屬于特定工種，或者招募的數量巨大，那么在從事特定工種工人均已經離開或留京工人數量不足為由主張不可抗力，就可能得到支持。
最后，政府行為是否應構成不可抗力的爭議主要集中在政府行為的不可預見性和不可避免性上。主張政府行為不構成不可抗力的或者認為政府行為變動過于頻繁，當事人可以預見政府行為發(fā)生的可能性[7]；或者認為政府行為畢竟不同于自然災害，當事人通過努力也有可能改變政府的具體行為，因此政府行為的影響是可以避免的。但是，對于非典疫情中^v^采取的以及其它突發(fā)公共衛(wèi)生事件中政府將依法采取的一系列強制性的政府行為，由于是突發(fā)的事件所引起的，因此超出了合理的預見范圍；另一方面，這些政府行為是根據突發(fā)事件的嚴重性依據《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》、《傳染病防治法》等法律、法規(guī)采取的，一般的經濟主體無法改變政府的決定。因此，如果政府為控制疫情而采取的強制性行為導致當事人不能履行，應當認定不可抗力成立。舉例而言，如果某一賓館被整體隔離，在隔離期間出租客房的合同即受到了不可抗力的影響而不能履行，因此對于出租客房合同的履行而言，整體隔離賓館的事件是不能預見、不能避免和不能克服的，應當認定為不可抗力；而如果預定客房的當事人根據其他合同本應到該城市履行特定義務，卻以預定的客房被隔離為由主張不履行其他合同不應得到支持，因為雖然預定的客房不可用，但是還有其他住宿場所可以選擇，所以對于其它合同的履行而言整體隔離賓館的事件不是不可克服的，沒有構成不可抗力。
在此基礎上可以對前述三類政府行為作出更具體的分析。第一類行為僅僅給當事人帶來了時間上和金錢上的一點損失，很難證明因此不能履行合同，所以一般不會構成不可抗力；第二類行為往往是從總量上進行限制，并沒有絕對剝奪當事人的權利，因此證明不能履行合同也是有難度的；而對于強制性的行為，如果當事人的人身自由或履行特定義務的權利被暫時剝奪了，那么在當事人的自由或權利被剝奪的期間內，應當認定構成了不可抗力。
五、不可抗力的主張
上文討論了突發(fā)公共衛(wèi)生事件中的哪些情況可能構成不可抗力，而實踐中同樣需要解決的一個問題是：如何主張不可抗力？
《合同法》第118條規(guī)定：“當事人一方因不可抗力不能履行合同的，應當及時通知對方，以減輕可能給對方造成的損失，并應當在合理期限內提供證明。”因此，不可抗力的主張有三個方面：
第一，需要舉證相應情況符合不可抗力的四個構成要件。
第二，需要盡通知義務，以減輕損失。但是，《合同法》沒有規(guī)定不盡通知義務的后果是不能主張不可抗力，還是在未通知而擴大損失的限度內不能主張不可抗力。從《合同法》的規(guī)定上看，及時通知的目的是：“減輕可能給對方造成的損失”。與此目的相對應，對于未能及時通知的后果，合理解釋應當是承擔擴大的損失，而不是全部損失。
第三，應當在合理期限內提供證明。雖然法律規(guī)定了提供證明的義務，但是沒有規(guī)定有權出具證明的機構。從實踐中來看，我國目前出具不可抗力證明的機構主要有兩個，一個是國際經濟貿易促進委員會及其各地分會，另一個是各級公證機構。前者的證明包括兩種，一種是不可抗力證明，這種證明是在該委員會認為事件滿足《合同法》規(guī)定的不可抗力要件后作出的，其中有法律的判斷；另一種證明稱為不可抗力事件證明，僅對事件的發(fā)生作出證明。對于證明的效力，不論是否包含法律的判斷，由于最終是否構成不可抗力的解釋權仍然在法院，因此不可抗力的證明只能起到初步證據的作用，如果對方當事人能夠證明相應的情況不符合不可抗力的構成要件并得到法院的支持，則不可抗力的證明將被推翻。
六、結論和建議
綜上所述，在此次突發(fā)公共衛(wèi)生事件中，合同的履行受到了各個方面、不同程度的影響，但是是否可以主張不可抗力，不能簡單地下一個結論。一方面，抽象地討論非典疫情是否構成不可抗力是沒有意義的；另一方面，具體的政府行為和社會事件是否構成不可抗力，需要結合政府行為、社會事件的性質及其對具體合同履行的影響，才能判斷是否構成不可抗力。
因此，在合同履行受到客觀情況影響后，當事人需要分清客觀情況的性質。對于不構成不可抗力的，應當盡力履行或者與對方協(xié)商變更或解除合同；對于可能構成不可抗力的，應當履行法律規(guī)定的通知和出具證明的義務。
最后，鑒于我國合同法采用的是嚴格責任的歸責原則，同時《民法通則》和《合同法》對于不可抗力的內涵以及免責的主張規(guī)定的非常嚴格，如果當事人需要排除履行合同的潛在風險，可以在合同訂立時盡可能全面地約定免責事由。
參考文獻：
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[5] 同注3。
[6] 同注3。
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防疫員的勞動合同怎么簽 防疫員工篇十四
甲方：
乙方：
鑒于甲乙雙方是根據_法律有效成立并存續(xù)的法人實體，乙方保證具有向甲方承接勞務外包業(yè)務的合法資質，現甲乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包事宜達成如下合同：
本合同為甲乙雙方之間的框架合同，本合同的簽訂，僅說明乙方為甲方潛在的合作對象，雙方之間是否發(fā)生真實的業(yè)務往來，取決于甲方的具體需求以及乙方是否能夠滿足此種需求。
乙方為甲方提供技術服務人員，用以支持甲方的特定項目。在本合同有效期內，乙方應從管理上保證提供給甲方的技術服務人員的穩(wěn)定，未經甲方書面同意，不得將相應人員抽調或挪作他用。
雙方之間的合作按照以下模式進行：
1、甲方在本合同有效期內發(fā)生具體需求時，會向乙方發(fā)出服務需求。乙方在收到甲方需求后5個工作日內，將報價及相關人員簡歷發(fā)送至甲方。
2、甲方根據簡歷篩選，認為符合要求的，通知乙方對相關人員進行面試。甲方確定面試合格人員后，該等人員于一個月內到甲方指定地點、指定崗位上提供技術服務。
3、甲方對乙方提供的人員面試合格后，甲乙雙方簽訂《補充合同》，對勞務外包人員的服務期間、服務費用、人員列表、付款方式等問題做出約定。
4、《補充合同》未盡事宜，以本合同為準。
5、乙方及其技術服務人員均非甲方之雇員、代理人或員工。乙方的技術服務人員代表乙方履行本合同及《補充合同的》的相應義務。
6、因甲乙雙方存在長期合作關系，乙方的技術服務費用每年漲幅不得超過前一年的 %，該漲幅即適用于總體服務費用，亦適用于單個人員的服務費用。（本條需要雙方具體談判）
1、甲方根據本合同及《補充合同》向乙方支付服務費用。除此之外，乙方不得向甲方要求支付其他任何費用。
2、服務費用結算方式：
（1）服務費用按月結算。乙方在每月初的第一個工作日向甲方寄送上一個月乙方技術服務人員考勤確認單，甲方收到并確認后，給乙方發(fā)送確認回執(zhí)。乙方收到回執(zhí)后一周之內向甲方寄送全額發(fā)票，甲方收到發(fā)票后于 日內向乙方支付服務費用。
（2）服務費用的計算方法為：當月實付金額＝《補充合同》約定的當月服務費用—當月扣款＋當月額外服務費＋當月出差服務費補貼。
當月扣款是指乙方服務人員當月的缺勤天數所對應的服務費用。計算方法為：當月扣款=該人員當月服務費用/當月應出勤天數×當月缺勤天數
當月額外服務費用是指乙方服務人員在國家法定工作日及日常工作時間之外的額外服務時間付出勞動所取得的額外服務費。乙方服務人員額外服務時間須經甲方項目負責人書面確認方可計入。額外服務費用計算標準為：
工作日：按每人每小時服務費標準的 %支付；
周六和周日：按每人每小時服務費標準的 %支付；
國家法定節(jié)假日：按每人每小時服務費標準的 %支付。
若乙方與乙方技術服務人員的勞動合同或其它類似文件中約定的工資高于此基準，超出部分的費用由乙方自行承擔，甲方無需支付。
當月出差服務費補貼以甲方正式員工的補貼標準相同。
（3）其他約定： 。
3、甲、乙雙方應按_相關稅法的規(guī)定各自繳納其就本合同應繳納的稅款。
4、雙方《補充合同》中對費用結算做出其他約定，從其約定。
對于為甲方提供服務的乙方人員，甲方采取以下方式進行管理：
1、不合格人員的處理
（1）本合同所稱的不合格人員是指不能從事甲方具體項目的人員，下列人員視為不合格人員：不具備甲方要求的專業(yè)技能、不能勝任工作崗位、不遵守甲方的規(guī)章制度及勞動紀律、具有賭博、打架、偷盜、暴力、恐嚇、侮辱、誹謗、擾亂工作秩序以及其他不良行為、或者甲方認為存在不適合繼續(xù)提供服務的情形的人員。為保證甲方項目的穩(wěn)定推進，工傷人員、懷孕人員視為不合格人員。
（2）甲方有權隨時要求乙方重新指派技術服務人員以替換不合格人員。不合格人員為甲方提供服務未超過一個月的，乙方在甲方提出要求后5個工作日內重新提供技術服務人員供甲方選擇；超過一月的，乙方在收到甲方重新指派技術服務人員的要求后10個工作日內重新提供技術服務人員供甲方選擇。
（3）甲方重新確定人員后，該人員須于一個月內為甲方提供技術服務。未提供服務期間對應的服務費用從每月的服務費用中直接扣減。
（4）在人員更換期間，如因工作交接而有兩個乙方指定技術服務人員同時為甲方項目服務的，甲方僅支付給乙方一個技術服務人員的服務費用。
2、設備配備
（1）乙方為甲方提供服務而常用的固定資產（如：筆記本、臺式機及其他可能的設備）通常由甲方提供。設備所有權屬于甲方，乙方技術服務人員應妥善保管并及時返還。
（2）如由乙方技術服務人員故意或過失造成前述設備毀損或丟失的，乙方承擔賠償責任。
（3）如甲方需要乙方自備相關的設備時，甲方應根據設備的配置而付給乙方一定的使用費用，具體費用標準由雙方另行協(xié)商，但雙方不得因此而使乙方的技術服務停滯或受到影響。
3、考勤管理
（1）乙方技術服務人員享受元旦、清明、五一、端午、中秋、國慶、春節(jié)國家法定節(jié)假日及雙休日。除此之外，不能到崗工作的，視為缺勤，甲方扣減相應的服務費用。
（2）乙方技術服務人員的其他日?？记诠芾碛杉追阶灾鳑Q定。日常上班時間為8：30-17：30，其中11：30-12：30為午休時間。8：30-9：00區(qū)間內打卡為遲到，超過9：00按照請假處理。每月遲到累計達三次（含）者，每次扣除50元。
（3）乙方技術服務人員的事假、病假等需由甲方管理人員批準。病假、事假視為缺勤，甲方扣減相應的服務費用。
（4）其他約定： 。
1、甲方為乙方人員明確工作崗位和職責，提供執(zhí)行技術服務項目的工作場所、工作環(huán)境、工作設備等相關工作條件。
2、甲方因項目管理及規(guī)劃需要，可隨時決定退、換乙方的全部或部分人員；在甲方相應項目提前終止的情況下，甲方即行通知乙方終止相應的《補充合同》。但是甲方需按時結清已經實際發(fā)生的服務費用。
3、甲方為管理項目需要，有權與乙方技術服務人員另行簽訂合同（包括但不限于保密合同等），以約定雙方的權利義務。乙方可對該合同提出合理的修改意見，甲方可視情況對合同進行調整。
4、甲方需按時支付服務費用。
5、乙方應根據甲方的需求提供技術服務人員信息，包括：人員專業(yè)技能及掌握程度、工作經歷及經驗、教育背景、獲得證書等；并保證上述信息的真實可靠，以保證服務質量和數量。
6、乙方應按照本合同及《補充合同》規(guī)定的時間內分派技術服務人員或替換技術服務人員到達甲方指定工作場所，保證甲方項目如期進行。
7、乙方應保證技術服務人員在服務期間遵守甲方的內部規(guī)定，勤于工作，服從甲方管理，按時保質保量的完成甲方安排的工作任務。
8、乙方應保證技術服務人員不得以任何理由擅自離開工作崗位，不得擅自從事甲方指定內容以外的工作，不得擅自與第三方發(fā)生任何形式的勞動（務）關系，如乙方技術服務人員違反上述規(guī)定，給甲方造成的任何損失，應由乙方承擔全部賠償責任
9、乙方應保證技術服務人員的穩(wěn)定性。乙方人員需要離崗的，至少應提前30天通知甲方。乙方應至少在離崗日15日前提供經甲方認可的交接人員，并保證不得對甲方的項目進展造成影響。
如乙方不能按期提供合適的交接人員，則每逾期一天，甲方按照 元/人天扣減費用。如給甲方造成其他任何損失的，乙方還應承擔全部賠償責任。
10、乙方與技術服務人員應存在合法的勞動關系，乙方對技術服務人員的管理須符合勞動法的規(guī)定。乙方與其技術服務人員的任何勞動糾紛，與甲方無關。
（1）乙方應依法為其技術服務人員繳納法律規(guī)定的各類保險、工資及加班費或提供相關福利，與甲方無涉。除本合同及《補充合同》上列明的技術服務費用外，甲方無需再向乙方或其技術服務人員支付任何費用。
（2）乙方技術服務人員發(fā)生病假、工傷以及女職工孕產事宜時，乙方作為用人單位，需依法處理并承擔相應的責任，與甲方無關。
1、甲方遲延支付服務費的，每逾期一日，向乙方支付相當于應付費用的 %的違約金；若甲方無故不支付服務費用達60個工作日的，乙方有權通知甲方解除本合同。但甲方遲延支付是因為乙方未及時寄送考勤確認單或提供發(fā)票的，甲方不承擔違約責任。
2、若乙方提供虛假資質證明材料，不具備履行本合同的合法資質的，甲方有權立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。
3、若乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂勞動合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當地最低工資規(guī)定，甲方可責令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。
4、若乙方未按照本合同及《補充合同》約定的期限向甲方提供服務人員，或經甲方面試確定的人員未如期提供服務的，每逾期一天，乙方向甲方支付相當于該人員月服務費的 %的違約金。乙方逾期超過 日的，甲方有權單方解除合同。
5、乙方總體服務費用或單個人員的服務費用超過本合同規(guī)定的漲幅標準的，甲方有權解除本合同并退回乙方人員。
本合同期限：自 年 月 日起（含當日）至 年 月 日（含當日）止，共計 天。
簽署時間： 年 月 日
甲方（簽字或蓋章）：
乙方（簽字或蓋章）：
防疫員的勞動合同怎么簽 防疫員工篇十五
為進一步加強村級動物防疫員隊伍建設和管理，保證各項動物疫病防控措施的落實，切實提高對重大動物疫情早發(fā)現、早反應、早處置的防控能力。根據《^v^動物防疫法》、《瀾滄縣關于加強村級動物防疫員隊伍建設管理的通知》、《瀾滄縣村級動物防疫員建設管理辦法》，通過 鄉(xiāng)(鎮(zhèn))農業(yè)站和 村委會嚴格按照條件和標準要求推薦，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府審核同意，縣動物衛(wèi)生監(jiān)督所培訓考核合格，縣畜牧獸醫(yī)局批準，聘任 同志
為 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 村動物防疫員。
一、聘任與管理
村動物防疫員 同志由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))農業(yè)站站長直接聘任管理，縣畜牧獸醫(yī)局監(jiān)督指導。
二、主要工作職責
(一)承擔《動物防疫法》等法律、法規(guī)和規(guī)章的宣傳貫徹，努力學習法律、法規(guī)和動物疫病防治業(yè)務知識，提高專業(yè)技術水平。
(二)負責建立本村動物登記卡，記錄畜禽存欄、購入、買出、出生、死亡等情況，按規(guī)定每月25日前向鄉(xiāng)(鎮(zhèn))農業(yè)站匯總上報。
(三)承擔動物強制免疫注射、加掛畜禽標識、建立散養(yǎng)戶動物免疫檔案、動物疫情報告等公益性服務。
(四)負責本村內農戶飼養(yǎng)畜禽的防疫工作，在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))農業(yè)站的指導下，統(tǒng)一管理使用好防疫器具設備和疫苗，做好防疫注射到戶登記表和填寫發(fā)放動物免疫證。
(五)承擔動物疫情監(jiān)測，定期上報本村內動物疫情動態(tài)，發(fā)現動物疫情要及時準確報告鄉(xiāng)(鎮(zhèn))農業(yè)站并上報縣畜牧獸醫(yī)局，不得隱瞞或謊報疫情。
(六)負責本村內動物疫病的診療服務，積極參與重大動物疫病的撲滅和防控，做好染病及死亡畜禽的無害化處理和消毒工作。
(七)承擔縣動物衛(wèi)生監(jiān)督所委托本村內動物及產品的產地檢疫并出具檢疫合格證明，按規(guī)定要求收取上交檢疫費。
(八)承擔畜牧獸醫(yī)新技術、新成果的引進和試驗示范推廣，積極開展畜禽品種改良、人工種草、廄舍改造、科學養(yǎng)畜等技術推廣公益性服務。
(九)負責開展對農戶的實用技術培訓，協(xié)助做好能繁母豬補貼和保險的統(tǒng)計及管理工作。
(十)協(xié)助完成鄉(xiāng)(鎮(zhèn))農業(yè)站和縣畜牧獸醫(yī)局安排下達的其他各項工作任務。
三、考核管理
(一)由縣級財政預算的村級動物防疫員專項補貼資金按每人每月20元標準由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)工作站按月發(fā)放。從20xx年開始中央和省級財政給予的工作報酬補助部份，由基礎補助和獎勵補助構成，基礎補助根據中央當年下達的補助金額實行一年按春秋兩防分兩次發(fā)放，獎勵補助經縣畜牧獸醫(yī)主管部門根據《瀾滄縣村級動物防疫員建設管理辦法》考核后發(fā)放。
(二)受聘的不脫產村級防疫員具體業(yè)務工作由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))農業(yè)站直接管理和考核，若被解聘必須無條件移交村獸醫(yī)室及所配備的疫苗冷藏設備和防疫器械。
(三)、積極參與重大動物疫病撲滅和防控工作，按要求做好染病及死亡畜禽的無害化處理和消毒工作的，由縣畜牧獸醫(yī)局根據考核結果給予表彰和獎勵補助。
(四)、鼓勵支持按照國家動物防疫收費標準和政策收取動物防疫等有償服務費用，提高自身的工作報酬。
四、聘用期限
聘任期為三年，自 年 月 日至 年 月 日止。聘任期滿后，再續(xù)聘簽訂新一輪的聘任合同書。
五、本聘任合同書自雙方簽字之日起生效執(zhí)行，其他未盡事項由雙方在實施中協(xié)商解決。
六、本聘任合同書一式五份，縣畜牧獸醫(yī)局、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府、村委會、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))農業(yè)站、被聘任人。
聘任主管單位：
法 人 代 表： 法人代表： 聘任管理單位：
聘 任 區(qū) 域： 被 聘 任 人：
簽 訂 日 期： 年 月 日
防疫員的勞動合同怎么簽 防疫員工篇十六
發(fā)包方：_________________(以下簡稱甲方)
身份證：__________________________________
承包方：_________________(以下簡稱乙方)
身份證：__________________________________
根據及相關法律規(guī)定:甲乙雙方就食堂經營事宜經共同協(xié)商，達成如下協(xié)議:
1、甲方為乙方免費提供廚房、餐廳、餐具及住宿。水、電、燃料由乙方自行負責。
2、廠房清潔用品由乙方負責添置，費用由乙言支付。
3、承包期:自_________年________月______日至_________年_______月_____日。(含試用期一個月)。
一、雙方權利和義務
甲方的權利和義務:
1、甲方按照承包合同規(guī)定監(jiān)督乙方依法經營。履行合同，做好指導和協(xié)調工作。
2、甲方應對乙方的進菜、配菜、營養(yǎng)搭配、服務水平及衛(wèi)生情況進行監(jiān)督，并且有權要求乙方及時整改不良之處。
3、甲方應協(xié)助乙方維持食堂治安秩序，并加對結員工的教育。
乙方的權利和義務
1、乙方必須遵守國家和地方有磁的環(huán)境和衛(wèi)生標準，嚴禁腐爛變質的食品，保持菜肴的新鮮和衛(wèi)生。食堂承包合同范本。
2、未經允許，乙方廚房員工不得私自攜帶甲方物品離開，違者將按甲方規(guī)章處罰。
3、乙方必須保持形象、做好餐廳內外環(huán)境整潔衛(wèi)生，餐具必須消毒，甲方可隨進檢查，并可要求乙方整改。
4、廚房及餐廳的殘渣和垃圾倒在甲方指定的地方，不得亂倒。
5、乙方要定期清理和疏通廚房的排水溝，廚房、餐廳范圍內外的衛(wèi)生應由乙方負責。保證衛(wèi)生整潔。
6、乙方必須每個周未提供下個星期的菜單以供甲方監(jiān)督。
7、乙方現場工作人員必須持有健康證，并且在工作間穿戴統(tǒng)一服裝。
8、必須嚴格遵守操作規(guī)程，正當使用廚房的各項設施，因乙方不當操作成意外事故的，責任由乙方負責。
9、食堂工作人員工資福利均由乙方負責。
10、督促廚房員工遵守甲方公司的規(guī)章制度、廚房紀律及廠規(guī)廠紀，未經許可不得輕易進入廠方各區(qū)。
二、伙食標準
早餐____元;中餐____元。標準為____大葷、____素菜。晚餐元，標準為____大葷、____小葷、____素菜。湯、米飯自助。夜宵____元。
三、結算方式
1、就餐方式實行定餐制。乙方按甲方每天提供實際用餐人數代餐，甲方提前一天提供就餐人數，并以此作為計算每月餐費的憑證(或由乙方提供餐卡，由甲方進行發(fā)放并以餐卡作為就餐依據和結帳依據)。
2、乙方墊付伙食費______月，甲、乙雙方每月_____日為結帳日甲方收到乙方的票據后在_____天內一次性結清乙方的所有有關款項。
四、違約方式
1、固乙方提供不潔食物造成甲方人員中毒的，經相關部門鑒一，由責任方負責全部責任并承擔相應的法律后果。
2、甲方未按時結清乙方賬款的，應承擔違約金(比照銀行逾期付款處理)。
3、如乙方因違反合同約定，引起員工不滿，甲方有權要求乙方及時整改，如乙方仍不能達到其要求，甲方有權終止合同。
4、任何一方要終止合同都就提前________天通知對方并協(xié)商。如未按規(guī)定終止合同的，違約方應承擔違約責任。
5、乙方若有違反合同約定，直接造成甲方經濟損失的，甲方有權從乙方墊付的伙食費中扣除相應費用。
五、爭議解決
本合同未盡事宜，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向當地人民法院訴訟解決。本合同自雙蓋章簽字后生效。合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲:_________________________
乙：_________________________
__________年________月_____日
__________年________月_____日
防疫員的勞動合同怎么簽 防疫員工篇十七
立約方：________________________(以下簡稱甲方)
立約方：蘇州康利餐飲管理有限公司(以下簡稱乙方)
根據《_合同法》及其他有關法律規(guī)定，甲、乙雙方就食堂承包事宜經共同協(xié)商，達成如下協(xié)議：
1、甲方免費提供廚房、廚具、餐具等完整配套設備，以及水、電、燃料，并為乙方廚房員工解決住宿。
2、承包期內須添置或更換的設備，由乙方提出，經甲方同意后由甲方負責。
3、所有廚房工作的員工，工資和福利均由乙方負責。
1、甲方權利及義務：
a、甲方按承包合同規(guī)定，監(jiān)督乙方經營、履行合同，做好指導和協(xié)調工作。
b、甲方對乙方進菜、配菜、營養(yǎng)搭配、服務水平及狀況進行監(jiān)督，并有權要求乙方及時整改。 c、甲方應協(xié)助乙方維護食堂治安秩序，并加強對員工的教育。
2、方權利及義務：
a、乙方負責食堂的經營管理，具體包括食堂人事、菜肴的搭配與制作、就餐環(huán)境、衛(wèi)生服務等。 b、乙方必須遵守國家和地方有關環(huán)境和食品衛(wèi)生標準，嚴禁供應腐爛變質的食品，并保持菜肴的新鮮和衛(wèi)生。
c、乙方必須按時、按質、按量供應各餐，并做到新鮮可口、花樣翻新、營養(yǎng)搭配合理。
d、督促廚房員工遵守國家法律法規(guī)、廚房紀律及廠規(guī)廠紀。未經允許不得擅自進入廠家車間及倉庫。
員工每人每天伙食標準：其早餐___元，中餐____元，為___大葷___小葷___素;晚餐___元，為___大葷___小葷___素;夜宵___元，為___大葷___小葷___素。米飯及湯任食，但不可浪費。 四、 結算方式：
甲方印制就餐券，發(fā)給員工就餐。乙方則依據收回的就餐券，于每月1號向甲方結算就餐費用。經雙方核實后，甲方于每月的10號之前將上月的伙食費支付給乙方。
1、因乙方提供不潔食物造成甲方人員食物中毒，經執(zhí)法機關及醫(yī)院確認屬實后，一切責任由乙方承擔。
2、甲方若未按時結清乙方伙食費，應承擔違約金。(比照銀行逾期付款處理)
3、若發(fā)生特殊情況，必須終止合同，應提前30天以書面形式通知對方，如未按規(guī)定終止合同的，違約方應承擔相應的違約責任。
自____年___月___日至____年____月____日止。經雙方簽字蓋章后，即時生效。
因執(zhí)行該合同發(fā)生爭議時雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成立時，可向人民法院訴訟。合同正本一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽章： 乙方簽章：
承辦人： 承辦人：
防疫員的勞動合同怎么簽 防疫員工篇十八
甲方（發(fā)包單位全稱）：
項目負責人：
乙方（接包單位全稱）：
項目負責人：
甲乙雙方依據《_合同法》的有關規(guī)定，根據平等自愿、誠實信用、互利互惠的原則，現就甲方 業(yè)務外包給乙方有關事宜，簽訂如下協(xié)議，雙方共同遵守。
甲方根據業(yè)務發(fā)展的需要，與乙方協(xié)商一致，將“三性”崗位業(yè)務（替代性、服務性、輔助性崗位，以下同）外包給乙方；乙方根據甲方服務需求，為甲方提供”“三性”崗位的業(yè)務服務。
第一條 外包服務范圍及期限
1、甲方同意乙方承包甲方的 項目。
2、乙方承包甲方項目的具體內容為
3、業(yè)務承包期限為 ，自 年 月
日起至 年 月 日止。
第二條 雙方的責任和義務
（一）甲方的責任和義務
1、協(xié)助乙方完善項目所涉及的管理制度、業(yè)務流程、人員培訓確保該項目順利健康的運營。
2、對乙方在外包區(qū)域內所從事生產經營的安全情況負有安全生產監(jiān)督責任，應敦促乙方健全安全生產管理制度，確保本區(qū)域生產安全，防止發(fā)生安全責任事故甲方有權監(jiān)督乙方的工作質量；
3、甲方及其下屬企業(yè)負責為乙方指派服務人員提供必要的勞動環(huán)境、勞動條件和勞動工具，建立健全工作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生保障。
有義務幫助乙方做好安全生產管理，向乙方宣傳國家及地方安全生產方針政策及法規(guī)，有權對乙方進行安全檢查，
4、甲方負責每月對乙方服務考核并將考核結果及時提供給乙方，作為每月與乙方結算外包費用的依據，并按本合同的約定按時間支付乙方外包費用。
（二） 乙方的責任和義務
1、乙方必須按照甲方要求完成協(xié)議規(guī)定的各項服務任務。
2、建立和完善各項安全管理制度，按照行業(yè)管理要求，完善防泄漏、防雷 擊、防爆炸等方面管理制度；配備安全生產專職管理人員，完善安全應急救援機制；
3、加強安全教育，增加安全意識，教育工作人員規(guī)范操作，嚴格現場管理，定期開展安全大檢查，排查事故隱患，消除事故苗頭；
4、乙方向其所指派工作人員履行用人單位對勞動者的全部義務。
5、乙方指派的服務人員應服從甲方的各項業(yè)務管理規(guī)定和國家、行業(yè)、地方從業(yè)標準。
6、乙方及其指派的服務人員應保守甲方的商業(yè)秘密。
7、乙方負責對指派的工作人員進行管理與考核，根據甲方要求和建議不斷提升服務水平。
8、乙方在經營期間內，人員自招，自主經營，自負盈虧。
9、乙方有權按規(guī)定向甲方收取外包業(yè)務服務費用。
第三條 外包費用結算及支付方式：
1、業(yè)務外包費包含乙方指派服務崗位人員的勞動報酬、單位承擔社會保險費、服務費及相關稅費。
2、甲乙雙方協(xié)商定于每月 日為費用結算日，甲方將對乙方服務的考核結果提供給乙方，乙方制定結算明細表，雙方確認后，乙方開具正規(guī)勞務費發(fā)票，甲方在收到發(fā)票后的 3個工作日內，通過轉帳方式支付給甲方。
開戶名稱：
開 戶 行：
賬 號：
行 號：
第四條 保密義務
任何一方以書面、口頭或者電子郵件等形式提供給另一方的任何信息或者數，包括但不限于商業(yè)秘密、商業(yè)計劃、客戶信息、財務數據、文檔模板、質量標準、雙方訂立的合同及全部附件、資料等均為保密信息。一方未經對方事先書面同意，不得以任何形式將保密信息的部分或者全部披露、許可給任何等三方和無知悉必要的內部雇員。
第五條 違約責任
1、甲乙雙方應自覺履行本協(xié)議所規(guī)定各項義務。甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議，應承擔違約責任，給對方造成經濟損失的，按照國家法律法規(guī)或本協(xié)議規(guī)定承擔賠償責任。
2、乙方指派的服務人員對工資發(fā)放、社會保險待遇有異議或投訴的，一律由乙方負責妥善解決，因上述原因對完成甲方的工作造成影響的，由乙方負擔相關責任，甲方有權在支付給乙方的服務費中視情況扣除5%的違約金。
第六條 補償賠償金的約定
1、甲方單方面無故提出退回乙方指派工作人員，直接造成乙方需要與服務人員立即解除勞動合同，按照相關法律、法規(guī)規(guī)定支付經濟補償金或賠償金的；為甲方提供崗位服務連續(xù)達5年以上因年齡原因不適應繼續(xù)在原崗位工作而被甲方退回的，造成乙方因此需要與指派人員解除勞動合同而發(fā)生經濟補償金的，甲方應向乙方支付外包服務人員在甲方連續(xù)工作期間所分攤的經濟補償金部分；
2、因乙方指派工作人員不符合甲方崗位的技能、身體、職業(yè)道德素質要求或不適宜在甲方從事相關崗位工作，甲方需退回的，乙方應及時調換符合要求的外包服務人員，甲方不予支付補償金；
3、甲、乙雙方業(yè)務外包協(xié)議有效期內，甲方提出解除本協(xié)議，直接導致乙方立即解除或者終止與指派工作人員的勞動合同關系，按照相關法律、法規(guī)規(guī)定需要支付經濟補償金或賠償金的，甲方支付外包服務人員在甲方連續(xù)工作期間所分攤的經濟補償金部分；
4、本協(xié)議期間，乙方指派工作人員非因工死亡的，按照法律規(guī)定應由單位承擔的相關費用，由乙方自行承擔；因執(zhí)行甲方工作任務造成他人損害的，按照法律規(guī)定應由單位承擔的相關費用，由甲乙雙方根據情形協(xié)商承擔；
5、乙方指派工作人員在甲方因工傷亡的，甲方應在10日內書面告知乙方，乙方在法定期限內提出工傷認定申請，甲方協(xié)助有關部門調查，提供相關證據。乙方指派工作人員經確認因在甲方工作期間發(fā)生工傷需要暫停工作接受治療的，工傷人員醫(yī)療期間的工資按規(guī)定需由用人單位承擔的部分，如有規(guī)定的，甲方按有關規(guī)定承擔費用；無規(guī)定的雙方協(xié)商或通過勞動仲裁，甲方向乙方分擔費用，通過乙方向其支付。
若乙方指派工作人員喪失勞動能力或部分喪失勞動能力的，應支付的社會統(tǒng)籌范圍內的法定費用由乙方負責辦理統(tǒng)籌支付手續(xù)。
第七條 合同的解除
1、若甲方嚴重違反合同約定不能及時支付外包費用超過叁個月的，乙方有權單方解除合同。
2、本合同滿后自行終止。
第八條 在本協(xié)議履行期間，任何一方提出終止協(xié)議，均應提前一月書面通知對方。協(xié)議期間屆滿，雙方無提出異議，本協(xié)議繼續(xù)延續(xù)。
第九條：因履行本協(xié)議產生的一切爭議應當由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，由乙方所在地人民法院管轄。
第十條 其它
1、如甲方和乙方之間發(fā)生任何本合同未加規(guī)定的事宜，則雙方應一起協(xié)商討論以期達成針對該事項的補充條款。
2、本協(xié)議的附件應包括甲、乙雙方的營業(yè)執(zhí)照副本，附件與本協(xié)議具有同等法律效力。
3、本協(xié)議一式四份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)二份，具有同等法律效力。
4、未經合同另一方書面同意，一方不得轉讓本協(xié)議書項下任何權利和義務。
甲方：（加蓋公章）
乙方：（加蓋公章）
授權代表：
授權代表：
簽訂時間： 年 月 日
簽訂時間： 年 月 日
防疫員的勞動合同怎么簽 防疫員工篇十九
甲方：
乙方：
按照《^v^勞務經濟合同法》和《建設工程承包協(xié)議書》的原則，甲方將濱江嘉園四區(qū)c4#c8#c10#住宅樓，將內外裝飾工程承包給乙方，雙方達成如下協(xié)議：
按照施工圖紙室內抹灰、外墻抹灰、樓梯踏步及屋面站板抹灰。（不包括地面、室外散水、屋面找平層、室內刮棚、外墻粘笨板）等以外工程。
自2xx1年5月5日至20xx年7月31日內完工。超期每日扣款1000元，因機械、停電、斷料等工期順延。
承包價格按圖紙結構建筑面積每平米40元計算勞務費。乙方抹完每棟甲方按工程的進度的百分之八十付款，剩余工程款驗收合格后甲方一次性付清。
1、乙方進入現場后根據工程的實際情況提出機具、工具及外加劑的需用量計劃交公司經理審批后由材料員進行采購.
2、因乙方管理方面而導致的材料浪費現象，超出材料部分按進場最高價格從承包工程款中扣除.
3、乙方屬清包行為，一切料具有甲方負責供應到工地，但進場時間及數量由乙方在三日前提出，甲方料具應按時進場不得延誤，如二日后料具供應不到，甲方應提前通知乙方做出相應安排，否則損失由甲方承擔。
1、嚴格按國家現行有關規(guī)定進行施工同時接受現場管理人員的監(jiān)督和檢查.
2、對于不聽從現場管理人員管理出現質量缺陷屢教不改的個人或班組，現場管理人員有權建議項目經理予以辭退;
3、乙方按國家規(guī)定的中級抹灰標準和甲方技術交底的要求施工，乙方每抹完一層或一間屋，經自檢合格后，應及時報驗甲方檢查驗收，如不合格，乙方無條件返工處理，返工材料費用由乙方負責。
4、嚴禁使用隔夜灰、嚴禁為加快施工進度而用干灰吃漿，每發(fā)現一次或一處罰款（人民幣）:500元;
1、乙方所有進場人員須嚴格執(zhí)行工地的獎罰制度及規(guī)章制度，杜絕一切不良嗜好，如有發(fā)現甲方有權將其驅逐出工地或罰款。
2、嚴格執(zhí)行工地出入檢查制度，未經甲方許可，非工地施工人員不得在工地過夜，不許亂進辦公室、他人宿舍，制止一切偷盜現象，發(fā)現后，根據情節(jié)輕重進行警告、罰款，直到追究刑事責任。
3、工地所發(fā)生的計時工，由工長簽字，并在當月結算時，結清計時工工資。
4、作業(yè)現場做好文明施工，做到工完料凈場地清。
5、料具管理，領取料具由乙方指定人領取，并執(zhí)行工地付料時間，按時領取，乙方所領取料具嚴格按工地規(guī)定履行手續(xù)，工地按票追繳。
乙方所有參與施工的人員必須嚴格遵守現場各項規(guī)章制度，一切行動聽從指揮，杜絕一切不良現象，違反者按相應規(guī)章制度規(guī)定處理，并追究乙方負責人的責任，施工人員進入施工現場必須戴安全帽,在施工中如果發(fā)生安全事故，分清責任，由責任方負責
甲方(全稱) (簽字或蓋章)
乙方(全稱) (簽字或蓋章)
20xx年 月 日
防疫員的勞動合同怎么簽 防疫員工篇二十
(一)安排勞務人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務人員完成工作的情況，并負責日常管理；
(二)勞務人員有以下情形之一的，甲方應提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有權要求乙方在_______日內重新派遣符合條件的勞務人員：
1、在試用期內不能勝任甲方工作要求；
2、不服從甲方工作安排；
3、嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務管理；
4、工作失職,給甲方造成經濟損失；
5、派遣期未滿，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗。
(三)確定和調整勞務人員的勞務報酬標準；
(四)甲方出資對勞務人員進行業(yè)務、技能培訓的，甲方有權與勞務人員簽訂培訓服務合同，約定服務期及違約責任，并書面通知乙方；
(五)對勞務人員給甲方造成的經濟損失，甲方有權按有關規(guī)定向勞務人員索賠，乙方有責任給予協(xié)助；
(六)對乙方不履行合同的，甲方有權追究違約責任；
(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。
防疫員的勞動合同怎么簽 防疫員工篇二十一
締約雙方
代理方(甲方)：
地址：
郵編：
電話：
傳真：
委托方(乙方)：
地址：
郵編：
電話：
身份證：
密級： 種類： 編號：
鑒于乙方的演藝才能和欲求演藝界發(fā)展的需要，鑒于甲方的專業(yè)、權威經紀資源和對乙方的認可，為了更有效地保證乙方在演藝界的發(fā)展，維護合作雙方的合法權益，經委托方(以下簡稱乙方)和代理方(以下簡稱甲方)友好磋商，并達成共識，乙方正式委托甲方作為其全權經紀代理人。為明確雙方權利和義務關系，特簽訂本合同。
第一章 委托代理內容
一、乙方授權確認，甲方代理乙方如下內容：
1-1 影視表演
1-1-1 代理乙方選擇、安排，并最終決定乙方參與影視節(jié)目表演內容、角色、酬金和各項收益;
1-1-2 負責因表演而形成的廣告宣傳的策劃、制作、發(fā)行和聯絡;
1-1-3 代理影視表演培訓、影視藝術交流;
1-1-4 電視主持、節(jié)目嘉賓、電視節(jié)目的制作、發(fā)行和宣傳。
1-2 廣告表演和廣告活動
1-2-1第1-2條所列廣告表演和廣告活動包括但不限于：
1-2-1-1 報紙、期刊雜志等平面媒體;
1-2-1-2 建筑、招牌等戶外廣告載體;
1-2-1-3 交通運輸、移動工具等活動載體;
防疫員的勞動合同怎么簽 防疫員工篇二十二
甲方（雇主）：______
身份證號：______
地址：______
電話：______
乙方（家政服務員）：______
戶名：______
地址：______
電話：______
賬號：______
開戶行：______
根據甲方的愿望，乙方（家政服務員）自愿為甲方提供家政服務，雙方達成如下協(xié)議：
1、服務內容為：（服務的家庭人口數人）□一般家務（做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生等）□帶養(yǎng)小孩（輔食制作、洗澡撫觸等）□醫(yī)院陪護。其它：
2、甲方向乙方商定的服務費為元/月，休息日：2天/月。甲方必須保證每月對應日前一天將服務費劃入乙方指定賬戶。
3、如協(xié)議期乙方取得甲方同意離職，需提前半個月（15天）進行口頭通知，服務費支付至工作結束當日。如家政服務員離職時未提前通知甲方，甲方可以以其擅自離職為由拒付未通知緩沖期（即半個月15天）的服務費。
實際服務時間未滿1個月，服務費用按實際服務天數計算。
4、甲方對家政服務員的工作不滿意，可以提前三天向其提出辭退要求，服務費用按實際服務天數計算。
5、甲方向家政服務員提供免費正常食宿。不得安排其與異性成年人同居一室，并做到平等待人、不岐視、保證家政服務員服務期間人身財產的安全。
6、甲方有權要求和安排乙方進行體檢，如果體檢不合格，費用由乙方承擔，反之，由甲方承擔。另外，甲乙雙方不得隱瞞各自病史。
7、甲方家中手飾、珠寶、現金等貴重物品應自行妥善保管。對于乙方因工作失誤造成的經濟損失，應同其協(xié)商解決或求助法律幫助，不得侵犯其人身權益。
8、各方如需延長協(xié)議期限，應在協(xié)議期滿前7日內辦理續(xù)簽手續(xù)。
9、本協(xié)議服務期限為10個月：自___年__月__日始至___年__月__日止。
10、本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決，如不能協(xié)商解決的可提請行政主管部門進行仲裁。
11、本協(xié)議雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。本協(xié)議自簽字之日起生效。
甲方（簽名）：________________ 乙方（簽名）：_________________
防疫員的勞動合同怎么簽 防疫員工篇二十三
甲方（雇主）:________________
身份證號：________________
電話：________________
乙方（家政工）:________________
身份證號：________________
電話：________________
根據《^v^合同法》，《^v^消費者權益保護法》及其他有關法律，法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等，自愿，公平，誠實信用的基礎上就家政服務相關事宜達成本協(xié)議。
照顧嬰兒的一切事宜，包括但不限于以下內容：
a、嬰兒的喂養(yǎng)、護理、觀察及日常保健、夜間陪護；
b、給嬰兒洗澡、洗尿布、洗嬰兒衣服、拆洗嬰兒被褥及嬰兒護理，臀部護理，保持干爽，防止感染等；
c、育兒常識及嬰兒用品的消毒等；
d、嬰兒的按摩、保健、與嬰兒對話、益智健身操、游泳、曬太陽以及認知能力的訓練等科學育兒工作；
e、及時為嬰兒更換衣物、尿布，安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等
f、掌握嬰兒生長發(fā)育情況，包括每日測量嬰兒的體溫，定期測量嬰兒的身高、體重。隨時對嬰兒的身體狀況（如食欲、食量、體溫、大小便等）觀察記錄。
g、培養(yǎng)嬰兒良好的生活習慣。
1、服務方式：住家制
2、服務期限：
甲方支付乙方家政服務費___元/月，甲方按月薪支付給乙方，滿月結算。甲方保證乙方每月休息4天時間，雙方協(xié)商后可間隔休息也可連續(xù)休息，若由乙方原因超過休息時間不按時服務的，按照超過天數扣除雙倍日薪（日薪為當月工資的日平均數額）。
1．甲方的權利
（1）甲方可在服務內容的工作范圍內，安排乙方工作；
（2）甲方有權要求乙方進行“胸透、肝功能及乙肝、艾滋病、^v^、丙肝等傳染病篩查”等上崗體檢，檢查費用由甲方承擔。
2．甲方的.義務
（1）按時向乙方支付服務費；
（2）配合乙方做好家政工作，并提供合理的協(xié)助；
（3）為乙方提供食宿。
3．乙方的權利
（1）乙方有權拒絕甲方合同以外的不合理工作安排。
（2）乙方合法權益受到損害，有權向相關部門提出申訴或向司法部門起訴。
4．乙方的義務
（1）須向甲方提供真實身份信息，并按服務內容為甲方提供服務；
（2）在工作期間應當注意安全，規(guī)范操作，杜絕火災、盜竊、燃氣中毒等事故的發(fā)生，以保護自己和他人的人身安全、財產安全。如乙方因疏忽或違規(guī)操作，對他人造成不良后果，應依法被追究法律責任。
（3）不得向他人泄露甲方家庭成員的經濟狀況及工作、學習、住址、電話等私人信息；不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責任自負。
一、在合同期內，乙方有下列情況之一時，甲方有權立即終止合同，并按工作天折算費用給乙方：
1．違反國家法律、法規(guī)；
2．不服從甲方合理工作安排的；
3．未經甲方同意，乙方擅自離崗；
4．被證明有偷盜行為的；
5．不能勝任相應工作的；
6．身體有病，不能繼續(xù)從事育兒嫂工作的。
二、在合同期內，甲方有下列情況之一時，乙方有權立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費用：
1．甲方的工作安排違反國家法律、法規(guī)；
2．甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。
1．簽訂合同之前，乙方要持有效證件（身份證、健康證、上崗證），并向甲方提供身份證復印件；
2．由于乙方的違法行為或其他失職造成甲方損失的，由乙方承擔相關責任，賠償甲方損失。
3．乙方在服務期間（包括路途中），由于自身或第三方原因造成自身傷害的責任由乙方自行負責。
4．服務期結束后，如甲方在嬰幼兒護理方面有疑問向乙方咨詢時，乙方應予以解答；
5．乙方欲中途解除合同，需提前一周通知甲方（以便甲方有時間另行雇請家政工），否則乙方需按未履約工作天數向甲方雙倍賠付同等天數日薪。
如甲乙雙方發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有關部門申請調解，也可向所屬行政區(qū)仲裁委員會或司法部門提出訴訟。
1、本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2、本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。
甲方（簽名）：________________ 乙方（簽名）：_________________
防疫員的勞動合同怎么簽 防疫員工篇二十四
法定代表人：_______________經營住所：__________________
家庭住所：_________________身份證號：__________________
身份證號：_________________戶口所在地：________________
經甲乙丙協(xié)商，簽訂本家政公司服務協(xié)議。
1、服務內容：甲方同意為乙方家庭選派家政服務員丙方，承擔乙方的第（）項服務：
（1）一般家務；
（2）孕產婦護理；
（3）嬰幼兒護理；
（4）老人護理；
（5）半自理病人護理；
（6）不能自理病人護理；
（7）醫(yī)院護理病人；
（8）其他。
丙方按甲方和乙方要求應達到_____________________工作標準。
2、服務期限：_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。如需續(xù)簽協(xié)議乙方應于本協(xié)議期滿前_______日內通知甲方和丙方。
3、工作時間：丙方每天工作時間為______________，每周休息日為______________。
4、工作地點：____________________
5、服務費用：乙方按日、周、月支付甲方服務費（含家政服務員丙方工資和甲方管理費）：___元人民幣/日、周、月。
按日向乙方提供家政服務的，服務費用當日結算；按周結算服務費用的，乙方于每周_______前向甲方支付服務費用；按月結算服務費用的，乙方于每月_______日前向甲方支付服務費用。
6、工傷保險及其他保險福利待遇：甲方應為丙方繳納工傷保險，甲方應組織丙方從事育嬰和嬰幼兒看護的參加商業(yè)意外傷害保險。
1、甲方應為乙方選派體檢合格和具備相應服務能力的家政服務員，家政服務員必須具有《身份證》、《健康證》和《培訓證》，方可從事家政服務。
2、甲方應為其家政服務員依法繳納工傷保險費，費用由甲方承擔。對從事育嬰和嬰幼兒看護的服務人員，甲方應組織其參加商業(yè)意外傷害保險，費用由丙方承擔。如因丙方責任，對乙方造成人身財產損失的，由保險公司按規(guī)定賠償。
3、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除合同并追究乙方相應責任：
（1）誤導丙方脫離甲方管理；
（2）家庭成員中有傳染病人而隱瞞不報；
（3）未按時交納服務費；
（4）住址或服務地址變更后未及時通報甲方或私自將丙方帶離約定服務地；
（5）對丙方工作要求或內容違反國家法律法規(guī)或治安管理條例；
（6）刁難、虐打、打罵家政服務員；
（7）指使家政服務員從事危險工作或違規(guī)作業(yè)，以及由于乙方的不當安排，導致丙方發(fā)生意外傷害。
3、甲方所派丙方如對乙方有違法行為，甲方應為乙方和相關部門對相關事項的處理提供必要的.協(xié)助。
1、乙方應在簽訂協(xié)議書時出示有效身份證件，如實說明對家政服務員的具體要求，以及與家政服務員健康安全有關的家庭基本情況（如家中是否有傳染病人等）。一經簽訂協(xié)議，乙方應負責對丙方的管理和指導。
2、乙方有權合理選擇、更換和辭退家政服務員。協(xié)議期內，如對家政服務員的服務項目或服務類別要求有所改變，應及時通知甲方，以便雙方變更協(xié)議內容及服務費。符合下列情況之一，乙方有權解除協(xié)議：
（1）有充分理由證明服務需求不再存在的；
（2）有效證據證明丙方有違法行為的；
（3）提出調換家政服務員后間隔7個工作日甲方無法選派新的家政服務員到崗工作的；
（4）丙方在上崗______個工作日的適應期后，仍不能完成合同所要求的工作，且甲方已先后調換3人均未能達到相應服務標準的。
3、乙方有權要求丙方重新進行體檢，費用由乙方承擔；如體檢不合格則由丙方自行承擔。
4、乙方應平等待人，尊重甲方所派服務人員的人格和勞動，不準虐打和歧視，并負有保護丙方在服務期間的人身安全和財物安全的責任和義務。有權拒絕家政服務員在其住宅從事與家政服務無關的活動，具體要求由乙方與丙方約定。
5、乙方有權以合法方式追究丙方因其責任造成損失的經濟責任和法律責任，但不得采取搜身，扣押錢物、身份證及其他有效證件，以及毆打、威逼等非法方式處理。
6、乙方對初次上崗的丙方應具體說明家政服務方面的要求和進行相應指導，乙方應妥善保管家中的現金和貴重物品，以免因此發(fā)生糾紛。
7、乙方應向丙方提供與其一般家庭成員基本相同的伙食，為其提供適當和安全的居住場所，不得安排丙方與異性成年人同居一室。
8、乙方應按國家規(guī)定安排丙方的休息和法定假日。若不能保證丙方休息，按規(guī)定給予休息日和節(jié)假日的加班補助。乙方要保證丙方每天不少于八小時的睡眠時間。
9、乙方在未經丙方及甲方的同意，不得擅自將丙方轉為第服務；不得擅自將其帶往外省市等非約定服務場所提供服務；不得誤導丙方做違法和違反甲方有關家政服務管理規(guī)定的事項。
10、乙方對丙方在服務期間和服務場所的安全負責，不得指使其從事危險工作；由于乙方人為或因其設施、設備等原因造成丙方發(fā)生意外傷害，乙方應承擔相關責任，并應立即通知甲方。如遇丙方突發(fā)急病或其他傷害時，乙方應采取必要的救治措施。
1、享有休息、休假和獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利，乙方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣或強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行；
2、乙方不按規(guī)定支付報酬的，有權提前解除服務協(xié)議；
3、乙方不履行服務協(xié)議或侵害丙方合法權益，有權向有關部門申訴，有獲得賠償的權利。
4、丙方必須提供《身份證》、《健康證》和《職業(yè)技能培訓證》方可從事家政服務。
5、遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從乙方的管理；
6、認真完成乙方對工作的安排，并達到服務協(xié)議規(guī)定的各項指標。
1、甲乙丙應遵守合同約定，任何一方違反合同約定的，另外二方均有權解除合同并有權要求賠償因違約造成的損失，合同另有約定的除外。
2、有關違約的其他約定事項：_____________________。
1、本協(xié)議期滿，如不再續(xù)簽協(xié)議，協(xié)議自動終止。
2、協(xié)議期滿經協(xié)商，可續(xù)簽協(xié)議。若續(xù)簽協(xié)議，乙方應提前7天與甲方、丙方協(xié)商，經甲方同意方可續(xù)簽協(xié)議。
3、協(xié)議期內，非因違約而由依照約定或經協(xié)商正常解除協(xié)議的，甲方應退還乙方剩余的服務費。
□協(xié)商解決；
□______________仲裁委員會仲裁；
□______________法院判決。
1、本協(xié)議未盡事宜甲乙丙另行商議解決。
2、本協(xié)議執(zhí)行過程中如有爭議，經協(xié)商不能解決的，應依照消費者權益保護法等有關法律法規(guī)處理。
3、本協(xié)議一式三份，甲乙丙各執(zhí)一份，自簽字或蓋章之日起生效。
甲方（簽字或蓋章）：______________
乙方（簽字或蓋章）：______________
丙方（簽字或蓋章）：______________
___年___月___日
防疫員的勞動合同怎么簽 防疫員工篇二十五
雇主（甲方）：
住址：
雇員（乙方）：
住址：
經協(xié)商，甲方分配乙方從事__________________工作，為明確雙方的`責任，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議，供雙方遵照執(zhí)行。
本協(xié)議有效期限自________年________月________日起至________年________月________日止；其中試用期為________個月，自________年________月________日起至________年________月________日止。
1、乙方簽訂勞務用工協(xié)議后，在試用期內經發(fā)現不符合錄用條件的，立即解除其勞務用工關系（試用期內按實際日工計酬）。
2、勞務用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務用工協(xié)議即時終止。
3、勞務協(xié)議期內乙方要求辭職，應按照勞動合同法的規(guī)定提前通知甲方。
1、乙方要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作。
2、要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤。
3、要認真執(zhí)行甲方的員工守則，杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現工傷事故，本人應負一定責任。
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任。
1、甲方根據工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。
2、甲方應按照勞動法的用工規(guī)定，給乙方上社保。
3、甲方應按照合同的規(guī)定，及時、足額的向乙方支付勞務費。
1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每周________小時工作制。需加班的，甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應報酬。
2、乙方必須規(guī)定的勞動日數出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。
3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資，但缺勤休假不得超過________天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協(xié)議。
1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。
2、本合同執(zhí)行定時工作制，甲方每月________日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于當地最低工資標準。試用期工資________元。
有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：
1、乙方嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的。
2、因乙方失職，給甲方造成重大損失的。
3、乙方違反刑法，被追究刑事責任的。
防疫員的勞動合同怎么簽 防疫員工篇二十六
條勞務輸入方(甲方):
勞務外包單位(乙方):
雙方通過平等友好的協(xié)商建立了勞務外包合作關系。乙方根據甲方要求將勞動者外包給甲方，甲方根據生產需要安排勞動者的工作?，F雙方就勞務外包相關事宜簽訂本合同，以供雙方遵守:
一、數量、條件、外包期限、試用期和提供勞務的方式
根據甲方要求，乙方自年月日起將100名勞務人員外包到甲方工作，具體工作由甲方負責安排。外包期限為年，其中試用期為一個月。勞動者的基本條件是:遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，服從甲方的用工要求，根據甲方的生產需要，通過外包合格的勞動者提供勞動服務。
第二，勞動力的招聘和變動
勞務人員由乙方按本合同規(guī)定招聘，或由甲方推薦，外包勞務人員按擇優(yōu)錄取原則確定。外包勞務人員一經確認，甲乙雙方應編制《勞務外包人員清單》，由雙方簽字確認，并作為本合同不可分割的一部分。甲乙雙方根據合同約定變更外包勞務人員的，應修訂《勞務外包人員名單》，并由雙方簽字蓋章認可。
三.勞務外包合同期限
本合同期限為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
四.費用支付
(1)甲方支付給乙方的人工費用包括:
1.外包勞動者的勞動報酬；
2.勞動者個人承擔的費用，由甲方每月收入直接從勞動者工資中扣除，記入賬戶，由乙方負責代為支付相關部分。
甲方的權利
(一)安排外包勞動者的具體工作，監(jiān)督、檢查和考核外包勞動者的工作，負責外包勞動者的日常管理；
(2)有下列情形之一的，甲方應提前15天通知乙方，15天后返還乙方，并可要求乙方重新外包合格的勞動者。試用期內不能滿足甲方工作要求的；未按勞動合同約定的崗位和工作性質服從甲方的工作安排；嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和勞動定額及任務管理的；嚴重失職，給甲方造成重大經濟損失的；外包期限屆滿，外包勞動者提出停止外包或者擅自離職的。
(二)確定和調整不低于雙方約定的勞動報酬標準；
(3)甲方支付勞動者業(yè)務和技能培訓費用的，有權與勞動者簽訂培訓服務合同，約定服務方及違約責任，并書面通知乙方。
(4)對于勞動者給甲方造成的經濟損失，甲方有權按照有關規(guī)定向勞動者要求賠償，乙方不承擔賠償責任，但乙方有責任提供協(xié)助；
(5)如乙方不履行本合同，甲方有權追究違約責任；
(六)法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。
甲方的義務和責任
(一)對勞動者進行職業(yè)道德、工作任務和技能培訓。履行告知、教育、管理和監(jiān)督的義務，如應滿足的工作要求、應注意的安全事項和應遵守的紀律；
(二)為勞動者提供必要的勞動條件、勞動工具和營業(yè)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品；
(三)甲方委托乙方代為支付工資的，乙方應當按照甲方出具的授權委托書的要求代為支付勞動者的勞動報酬，代扣代繳個人社會保險費用和其他個人應當承擔的費用；
(4)甲方因本合同第五條第二項所列情形辭退相關勞動者的，應向乙方提供辭退勞動熱源的事實依據，否則，甲方應承擔由此產生的相關賠償責任。
(5)勞動者發(fā)生工傷事故時，甲方應立即通知乙方，并負責現場處理，協(xié)助乙方按照《工傷保險條例》處理工傷事故，甲方應承擔對員工工傷的部分救助。
(六)用人單位應當依法保護被派遣員工的職業(yè)安全健康權益，執(zhí)行國家和省有關職業(yè)安全勞動保護法規(guī)和標準，提供安全生產和職業(yè)病防護措施，告知被派遣員工勞動安全和職業(yè)危害，發(fā)放符合要求的勞動防護用品，保障被派遣員工在生產和工作中的安全健康。發(fā)現職業(yè)病的，由用人單位承擔責任。
(7)政府或外包員工要求甲方規(guī)定以外的養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)等附加社會保險，費用由甲方承擔，乙方代表甲方辦理相關手續(xù)
七.乙方的權利
1.甲方不履行本合同的，有權追究違約責任；
2.依法維護勞動者的合法權益
3.法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。
八.乙方的義務和責任
(一)與勞動者建立勞動關系，簽訂勞動合同，負責勞動合同的管理。
(2)按照合同規(guī)定，將合格的勞動者外包到甲方工作。乙方應按照本合同第五條第二項的規(guī)定，接受和處理甲方與已停止外包并返回乙方的勞動者之間的勞動關系，并根據甲方的要求，及時將合格的勞動者外包到甲方工作。
(三)負責勞動人事檔案的管理，負責勞動人事檔案的建立和移交。
(4)負責代表甲方為外包勞動者指定的社會保險險種。甲方應繳納的相關社會保險費標準由乙方按照相關規(guī)定計算，并以書面形式通知甲方。
(5)如發(fā)生勞動者工傷事故，乙方接到甲方通知后，應按照《工傷保險條例》妥善處理，并負責理賠申報。根據《工傷條例》的有關規(guī)定，由甲方負責協(xié)助。
(6)乙方應積極協(xié)助甲方就勞務人員給甲方造成的經濟損失向外包勞務人員索賠。
(7)乙方應定期或不定期到甲方了解勞動者的思想動態(tài)、工作表現和遵守紀律的情況。乙方應盡力為甲方的合理要求提供最好的服務。
九.合同的變更、解除、終止和續(xù)簽
1.甲乙雙方應遵守本合同規(guī)定的條款。在本合同履行期間，未經對方同意，乙方不得擅自變更或解除本合同；一方因國家重大政策變化或不可抗力等因素不能履行合同時，應及時通知另一方，經雙方協(xié)商后，可以變更或解除合同。
2.本合同期滿前30天，甲乙雙方應協(xié)商是否終止或續(xù)簽本合同，并根據協(xié)商結果辦理終止或續(xù)簽本合同的手續(xù)。未及時辦理終止或續(xù)簽手續(xù)，合同終止后甲方繼續(xù)使用外包勞動者的，視為續(xù)簽與本合同期限相同的外包協(xié)議，雙方應及時辦理外包協(xié)議手續(xù)。
十.除法律和本協(xié)議另有規(guī)定外，甲方不得任意遣返在本協(xié)議有效期內返回乙方的勞務外包人員。甲方要求停止外包或更換勞務外包人員，應提前30天向乙方提出書面要求，并向乙方提供辭退勞務外包人員的事實依據。乙方同意后方可終止外包或更換勞務外包人員，由此造成的一切經濟損失由甲方承擔，經濟損失包括但不限于乙方需要支付給勞務外包人員的經濟補償金和賠償金、乙方在剩余未履行的勞動合同期限內需要支付給勞務外包人員的工資、為勞務外包人員支付的社會保險費等。
十一.其他人
(1)本合同未盡事宜另行協(xié)商解決。
(2)甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議，應本著實事求是的精神，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交甲方所在地的仲裁機構仲裁，或提交甲方或乙方所在地的人民法院仲裁。
(3)本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
法定代表人(簽名):_ _ _ _ _ _ _ _
于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
防疫員的勞動合同怎么簽 防疫員工篇二十七
甲方(聘用單位)：
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)姓名： 性別：
身份證號碼：
戶籍所在地： 聯 系 電 話：
為加強基層動物防疫工作，有效預防控制和撲滅動物疫病，根據《^v^動物防疫法》等相關法律法規(guī)規(guī)定，結合我縣實際情況，經鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和動監(jiān)局考核合格，自愿簽定本合同。
一、 聘用期限
本合同聘用期限為一年，從20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。
二、 聘用崗位及職責
(一)、甲方聘用乙方在村村防疫員工作崗位工作。從事本村動物防疫及相關工作內容，乙方應認真履行甲方規(guī)定的崗位職責，完成崗位工作。
(二)、乙方的具體崗位職責是：
1、動物衛(wèi)生和畜牧方面法律法規(guī)、政策、方針等宣傳工作。
2、動物免疫具體實施工作。按業(yè)務部門規(guī)定實施計劃免疫或強制免疫注射，佩帶耳標，填寫、發(fā)放免疫卡，填寫、報送免疫檔案等。
3、動物產地檢疫具體實施工作。按業(yè)務部門規(guī)定實施臨欄檢疫具體操作，驗看免疫情況，以委托單位及檢疫員的名義出具產地檢疫證明等。
4、動物疫情報告工作。發(fā)現動物疫情，按業(yè)務部門規(guī)定及時上報，并應采取相應的防控措施，調查相關情況，實施全面普查等。
5、消毒具體實施工作。按業(yè)務部門規(guī)定對運輸車輛實施消毒，以委托單位等名義出具相關消毒憑證;對相關畜禽經營場所、飼養(yǎng)場所、因病死亡畜禽及其污染場等實施消毒，按要求填寫、報送消毒記錄等。
6、死亡畜禽收集和統(tǒng)計工作。按業(yè)務管理部門要求定期實施畜禽死亡情況調查、死亡原因分類統(tǒng)計、死亡畜禽流向調查、相關資料報送，發(fā)現的死亡畜禽及時報告、收集、按規(guī)定要求無害化處理等。
7、畜禽飼養(yǎng)統(tǒng)計工作。按業(yè)務管理部門要求定期實施本行政村(涉農社區(qū))畜禽飼養(yǎng)情況調查、按場(戶)分類統(tǒng)計、報送，動物衛(wèi)生和畜牧行業(yè)其它有關信息情況調查、統(tǒng)計、報送。
8、畜牧獸醫(yī)技術推廣具體實施工作。按業(yè)務管理部門要求，依法開展飼養(yǎng)管理、良種推廣、疾病防治咨詢、一般性動物疾病診療等有關畜牧獸醫(yī)技術推廣、服務工作。
9、日常巡查工作。按業(yè)務管理部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物衛(wèi)生監(jiān)督所的要求定期對本行政村(涉農社區(qū))等進行日常性全面巡查，發(fā)現違法行為、問題等應及時上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物衛(wèi)生監(jiān)督所等業(yè)務管理部門，并協(xié)助動物衛(wèi)生監(jiān)督管理部門、行政執(zhí)法機構及有關執(zhí)法人員實施監(jiān)督執(zhí)法工作。
10、畜產品質量安全監(jiān)督工作。
11、動物衛(wèi)生監(jiān)督管理部門委托的其它工作職責。
三、崗位報酬福利待遇
乙方完成上述工作任務享受上級規(guī)定的工資補貼，保險、勞動保護等相關待遇，未完成工作任務，將按本鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村防疫員的量化考核標準進行相應扣減，用于獎勵先進。
四、 變更、解除聘用合同規(guī)定
(一)、簽定本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的有關內容。經協(xié)商，甲乙雙方不能就變更本合同事項達成協(xié)議，雙方都可以單方解除合同。
(二)、乙方有下列情形之一的，甲方解除本合同。
1、在試用期內(試用期為半年)不能勝任本職工作的。
2、在聘用期內將工作轉包他人的。
3、不服從領導，工作托拉超過三次不能按時完成工作任務的。
4、因工作失誤造成極壞社會影響，疫情擴散的。
5、法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定可以解除合同的其它情形的。
(三)、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同。
1、在試用期內的。
2、甲方未按合同約定兌現崗位報酬、保險、福利待遇的。
3、乙方依法服兵役的。
4、法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定可以解除合同的其它情形的。
五、其它
本合同一式三份，甲乙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)： 甲方(公章) ：
法人代表(簽字)： 法人代表(簽字)：
乙方(簽字)：
年月日：
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