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企業(yè)財(cái)務(wù)部門崗位職責(zé)篇一
2、建立健全公司的會(huì)計(jì)核算和的各項(xiàng)規(guī)定制度并正確執(zhí)行;完善內(nèi)部控制體系，定期檢查財(cái)務(wù)運(yùn)行情況;
3、嚴(yán)格按照公司及客戶財(cái)務(wù)制度審核原始票據(jù)、業(yè)務(wù)款項(xiàng)，進(jìn)行帳務(wù)核算與處理;
4、審核各項(xiàng)公司業(yè)務(wù)支出相關(guān)的費(fèi)用、收支等會(huì)計(jì)處理工作并對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督檢查，審核真實(shí)性、合理性、合規(guī)性，提供相關(guān)報(bào)表或報(bào)告;
5、完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)結(jié)算、會(huì)計(jì)核算，上報(bào)財(cái)務(wù)執(zhí)行情況，為公司及客戶管理層提供分析數(shù)據(jù);
6、預(yù)提攤銷立賬，定期總賬和明細(xì)賬核對(duì);
7、參與生產(chǎn)制造、計(jì)劃部門的生產(chǎn)、物料以及其他跨部門會(huì)議，協(xié)調(diào)解決管理中的問(wèn)題，處理解答日常業(yè)務(wù)問(wèn)題;
8、負(fù)責(zé)收集各職能部門的財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，搭建數(shù)據(jù)分析模型，協(xié)助各業(yè)務(wù)單位開展經(jīng)營(yíng)分析、財(cái)務(wù)分析、經(jīng)營(yíng)管控，提升財(cái)務(wù)支持質(zhì)量和服務(wù)水平;
9、深度參與公司新erp上線。熟練操作當(dāng)下和未來(lái)新上線erp系統(tǒng)財(cái)務(wù)模塊，熟識(shí)erp系統(tǒng)各模塊的邏輯關(guān)聯(lián),對(duì)erp系統(tǒng)和控制提出改善,完善公司內(nèi)部流程;
10、不限于以上的財(cái)務(wù)內(nèi)務(wù)及臨時(shí)其他工作
企業(yè)財(cái)務(wù)部門崗位職責(zé)篇二
1、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理組織全公司會(huì)計(jì)核算，獨(dú)立處理總公司全盤賬務(wù)，并按時(shí)協(xié)調(diào)分公司完成月度結(jié)賬;
2、負(fù)責(zé)全公司財(cái)務(wù)報(bào)表及管理報(bào)表的編制工作;
3、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理編制預(yù)算，進(jìn)行預(yù)算控制，提供管理層和其他部門所需要的財(cái)務(wù)分析;
4、負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)管理工作，包括但不限于：稅務(wù)申報(bào)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送等;
5、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完成內(nèi)部、外部審計(jì)和各項(xiàng)檢查工作;
6、其他與職責(zé)相關(guān)的`工作。
企業(yè)財(cái)務(wù)部門崗位職責(zé)篇三
1、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行;
2、組織撰寫財(cái)務(wù)內(nèi)部的、、報(bào)告等，不斷完善內(nèi)部管理;
3、負(fù)責(zé)分公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算、日常管理工作;
4、每月按時(shí)提交集團(tuán)要求的各類報(bào)表及月度、季度、年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告;
5、負(fù)責(zé)分公司的日常資金管理、預(yù)算管理、應(yīng)收管理工作;
6、負(fù)責(zé)分公司的稅務(wù)籌劃，充分利用稅務(wù)政策合理避稅;
7、負(fù)責(zé)本級(jí)及下屬門站的各項(xiàng)稅務(wù)工作審查與指導(dǎo);
8、制定和完善公司風(fēng)險(xiǎn)控制制度，組織開展公司內(nèi)部審計(jì)工作;
9、制定公司合規(guī)工作制度，提出風(fēng)控工作要求，包括合同審查、投融資方面。
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