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企管專員主要崗位職責(zé) 企管專員的發(fā)展方向篇一
1、企業(yè)策劃、企業(yè)管理：包括企業(yè)中短期戰(zhàn)略計劃的實施檢查、分析、制定初步的糾偏措施;
2、企業(yè)內(nèi)部制度、流程的建設(shè)、優(yōu)化管理;
3、企業(yè)印鑒管理;
4、招議標(biāo)管理;
5、法務(wù)管理;
6、企業(yè)資質(zhì)證照管理
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職資格
1、熟練使用常用辦公軟件;
2、較好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力、分析與判斷能力
3、兩年以上企業(yè)管理經(jīng)驗，有大、中型生產(chǎn)型企業(yè)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、熟悉企業(yè)管理的理論、方法和流程梳理管理;
5、組織召開公司級會議，記錄會議內(nèi)容，具備較強的文字功底，善于分析，有較好的總結(jié)能力;
企管專員主要崗位職責(zé) 企管專員的發(fā)展方向篇二
職責(zé)：
1、負責(zé)協(xié)助完成集團頂層設(shè)計的變革及平穩(wěn)過渡，完成公司多元戰(zhàn)略地圖的制定、管理體系的轉(zhuǎn)型、企業(yè)文化的重塑、流程體系優(yōu)化的督導(dǎo)。
2、負責(zé)支持實現(xiàn)集團日常運營管理的標(biāo)準(zhǔn)化，完成績效激勵管理體系的標(biāo)準(zhǔn)化、項目管理體系的標(biāo)準(zhǔn)化、業(yè)務(wù)流程體系的標(biāo)準(zhǔn)化及實施。
3、負責(zé)跟進職能部門、中心的重要工作以及管理通報的完成情況及落實執(zhí)行情況，督促業(yè)務(wù)能力提升及季度改進計劃跟蹤。
4、負責(zé)完成上級交辦的重要項目管理，完成集團各重要項目項目統(tǒng)籌/督導(dǎo)、項目風(fēng)險管控、項目審計(年中/階段性/年末)。
5、負責(zé)協(xié)助完成組織架構(gòu)的優(yōu)化、職能職責(zé)邊界的明晰、跨部門溝通機制的深化。
任職要求：
1、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有1年以上企業(yè)管理運營經(jīng)驗，較好的企業(yè)管理、制造業(yè)知識、寫作技能知識等。
2、有清晰的邏輯思維和良好的抗壓能力;有較強的責(zé)任心;有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力。
3、有較強的書面及口頭表達能力。
企管專員主要崗位職責(zé) 企管專員的發(fā)展方向篇三
職責(zé)：
1、協(xié)助辦公室主任完成公司發(fā)展戰(zhàn)略的實施監(jiān)督，負責(zé)協(xié)助編制管理評價計劃與管理評價報告。
2、協(xié)助搭建公司管理體系，協(xié)助各部門梳理和編制管理制度、工作流程，檢查保證制度的符合性、統(tǒng)一性。
4、協(xié)助制定管理方案，管理體系信息交流、溝通協(xié)商的歸口管理。
5、負責(zé)公司認證體系的建設(shè)、維護和改進。
6、負責(zé)公司各項管理決議及管理制度的監(jiān)督實施。
7、負責(zé)公司重要文件、方案的起草擬定
8、負責(zé)公司企管制度、體系認證資料的歸檔保管，確保資料的符合性。
9、完成部門交代的其余相關(guān)工作。
任職資格：
1.工程管理相關(guān)、企業(yè)管理等專業(yè);
2.熟悉公司內(nèi)部控制規(guī)范及管理制度，熟悉iso19000、iso24001、ohsas28001體系標(biāo)準(zhǔn)要求;
3.文字及口頭表達能力較強，熟悉辦公軟件;
4.有良好的策劃、內(nèi)外溝通、組織協(xié)調(diào)和控制能力;
5.學(xué)習(xí)能力強，善于思考。
企管專員主要崗位職責(zé) 企管專員的發(fā)展方向篇四
職責(zé)：
1、以各部門績效和工作計劃為抓手，對各部門工作完成情況進行監(jiān)督檢查，并給出考核結(jié)論;
2、對董事長辦公會會議決議進行跟蹤督辦，解決落地問題;
3、及時發(fā)現(xiàn)和反饋所屬督察工作中出現(xiàn)的問題，對存在的問題協(xié)助解決處理。
4、董事長臨時安排的其他事務(wù)。
任職資格：
1、大專及大專學(xué)歷以上，專業(yè)不限;
2、具備1年以上績效考核或督查企管工作經(jīng)驗;
3、靈敏的思維能力，解決與協(xié)調(diào)能力強，為人正直、熱情。
企管專員主要崗位職責(zé) 企管專員的發(fā)展方向篇五
職責(zé)
1、負責(zé)安排、準(zhǔn)備、提醒各部門負責(zé)人的日常例會;
2、做好各種文件資料的收集、整理、上報、存檔、保密及信息的反饋工作;
2、完成上級交辦的工作等。
任職要求
年齡要求： 20-35 歲
熟練電腦操作及office等辦公軟件，有過1年以上文職工作經(jīng)驗。
企管專員主要崗位職責(zé) 企管專員的發(fā)展方向篇六
職責(zé)
1) 組織監(jiān)督、檢查公司各項管理制度的落實情況，對存在的問題進行追蹤和改善;
2) 負責(zé)各項工作流程的修訂、完善及持續(xù)改進;
3) 組織子公司經(jīng)濟運行分析會議，及周計劃、月計劃提報和落實;
4) 與政府部門對接企業(yè)項目申報;
5) 負責(zé)對接公司基建維修工作;
6) 負責(zé)安全及5s管理，及相關(guān)檢查記錄提報;
7) 企業(yè)文化管理，展板、文化墻等對接制作與維護;
8) 協(xié)助相關(guān)實驗室進行易制毒易致爆品的申報管理;
任職要求：
1) 管理類、經(jīng)濟類專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2) 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，綜合素質(zhì)佳;
3) 工作積極主動、溝通協(xié)調(diào)能力強，能承受一定工作壓力;
4) 文字能力強，能獨立制訂、優(yōu)化公司企業(yè)管理流程和相關(guān)管理制度;
5) 具備5s管理推行、招投標(biāo)管理、法務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)
企管專員主要崗位職責(zé) 企管專員的發(fā)展方向篇七
職責(zé)：
1、依據(jù)已簽發(fā)的制度體系，每月對各職能部門的執(zhí)行情況進行檢查稽核;
2、負責(zé)管理體系的文控管理和組織推動;
3、 負責(zé)公司基本管理制度和工作流程的起草，審核各職能部門草擬的制度;
4、按要求執(zhí)行登記、匯總、編號、標(biāo)識、發(fā)放、保管和報廢，保障文件的有效使用和受控。
任職要求：
1、管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷，有系統(tǒng)的企業(yè)管理知識，有企業(yè)管理的全局觀;
2、性格溫和，有耐心，工作細致，責(zé)任心強;
3、具有良好的口頭和書面表達能力。
企管專員主要崗位職責(zé) 企管專員的發(fā)展方向篇八
職責(zé)：
1、完善分公司績效管理工作，確保年度、季度、月度考評與考核工作科學(xué)、合理開展;
2、優(yōu)化各項考核方案，保證各項考核方案科學(xué)、公正、合理，提高工作效率;
3、配合集團或獨立開展分公司調(diào)研，提供調(diào)研報告，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案;
4、會議管理及廠區(qū)5s。
任職要求：
1、大專以上文憑，2年人事或行政工作經(jīng)驗。
2、25-35歲之間，男女不限。
企管專員主要崗位職責(zé) 企管專員的發(fā)展方向篇九
職責(zé)：
1、負責(zé)建立完善公司風(fēng)控管理體系，規(guī)避公同內(nèi)部管控及外部法律法規(guī)風(fēng)險;
2、負責(zé)起草和審查公司各類合同文件工作，處理公司各類法律事務(wù)，并提供法律相關(guān)咨詢與支持;
3、參與建立公司治理，診斷公司運行情況及提供解決方案;
4、組織完善公司級規(guī)章制度、流程及部門職能范圍內(nèi)的其他管理制度，并對公司規(guī)章制度執(zhí)行過程進行監(jiān)督、檢查和考評，推進跟蹤管理標(biāo)準(zhǔn)化的實施。
5、參與公司投融資項目，負責(zé)為公司投融資、資產(chǎn)重組等重大決策提供法律支持.
任職資格：
1、20xx屆全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷(一本院校)經(jīng)濟管理、工商管理、企業(yè)管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、法學(xué)專業(yè)需取得律師資格證書，熟練掌握法律、財務(wù)、金融、運營、風(fēng)險管理等方面的管理知識，具備各類法律事務(wù)的邏輯判斷和分析能力、外部事務(wù)的公關(guān)能力;
3、熟練操作office辦公軟件，英語四級以上。
4、有良好的語言表達及溝通能力，思維敏捷縝密，思路清晰，較強的合作精神、責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;
企管專員主要崗位職責(zé) 企管專員的發(fā)展方向篇十
崗位職責(zé)：
1、計劃管理：公司各項報表、總結(jié)、計劃的收集、匯總;重點工作事項的跟進，監(jiān)督和匯報，協(xié)助部門經(jīng)理推進公司制度建設(shè);
2、會議管理：各項經(jīng)營會議組織、籌備、服務(wù)工作，編制會議紀(jì)要，跟進、落實、監(jiān)督各會議決議執(zhí)行情況;
3、內(nèi)務(wù)處理：公司各項通知、信息的上傳下達，公文資料處理，協(xié)助處理總經(jīng)理內(nèi)務(wù)。
任職要求：
1、統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷，管理學(xué)、文學(xué)相關(guān)專業(yè)，1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
2、具備較強的溝通能力、文字處理能力及檔案管理能力，工作細心認真、責(zé)任心強。
3、熟練使用各項office辦公軟件
企管專員主要崗位職責(zé) 企管專員的發(fā)展方向篇十一
工作職責(zé)：
1、參與公司領(lǐng)導(dǎo)制定年度目標(biāo)，跟進戰(zhàn)略目標(biāo)落地;
2、根據(jù)公司對各部門下達的年度目標(biāo)的分解及完成情況進行統(tǒng)計分析，推行目標(biāo)導(dǎo)向管理;
3、負責(zé)公司級管理會議組織、籌備、服務(wù)工作，編制會議紀(jì)要，跟進、落實、監(jiān)督各會議決
議或重點事項執(zhí)行情況;
4、負責(zé)公司級各項通知撰寫、信息的上傳下達，公文資料處理;
5、負責(zé)公司及分公司注冊、營業(yè)執(zhí)照變更、食品許可證變更等工作;
6、上級交辦的其它事項。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，工商管理、國際經(jīng)濟與貿(mào)易等管理類專業(yè)有限;
2.熟練運用word、excel、ppt、visio等辦公工具;
3.具備較好的跨部門溝通協(xié)作能力、邏輯能力、執(zhí)行能力，懂得商務(wù)禮儀;
4.責(zé)任心強、能吃苦耐勞、抗壓能力強。
企管專員主要崗位職責(zé) 企管專員的發(fā)展方向篇十二
職責(zé)：
1.負責(zé)組織公司各部門、各單位績效考核工作
2.日常行政工作
3.負責(zé)企業(yè)經(jīng)營與戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃
4.組織編制各部門工作職責(zé)及各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)
5.負責(zé)建立健全公司各項規(guī)章制度，并根據(jù)執(zhí)行情況
及時修訂完善
6.負責(zé)組織公司定額管理工作
7.負責(zé)組織公司“創(chuàng)一流”工作
任職要求：法學(xué)或工商管理等專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，對企業(yè)管理方面有一定的理解，幫助公司發(fā)展。
企管專員主要崗位職責(zé) 企管專員的發(fā)展方向篇十三
職責(zé):
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司既定戰(zhàn)略的執(zhí)行體系構(gòu)建;
2、負責(zé)協(xié)助指導(dǎo)完善子公司內(nèi)部業(yè)務(wù)流程及管理制度建設(shè);
3、協(xié)助完成分子公司各期績效考核的具體執(zhí)行及過程完善;
4、協(xié)助組織召開績效分析會，進行績效評估、績效報告的撰寫，并跟蹤落實績效改進相關(guān)工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
任職資格:
1.重點本科及以上學(xué)歷，
2.有大型企業(yè)及咨詢公司集團管控工作經(jīng)驗
3.善于溝通，思維敏捷
4.4年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
企管專員主要崗位職責(zé) 企管專員的發(fā)展方向篇十四
職責(zé)
1、主要負責(zé)協(xié)助梳理公司流程、規(guī)章制度等方面的工作;
2、了解公司總體發(fā)展規(guī)劃，掌握各業(yè)務(wù)線和各部門內(nèi)控管理需求，針對性制定和完善相應(yīng)的內(nèi)控流程;
3、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)。
任職資格
1、企管、財務(wù)、經(jīng)濟管理專業(yè);
2、有兩年以上審計工作經(jīng)驗優(yōu)先。
企管專員主要崗位職責(zé) 企管專員的發(fā)展方向篇十五
職責(zé)：
一、計劃管理
1、負責(zé)組織編制所在二級組織年度、月度工作計劃、一二級節(jié)點計劃和總控計劃;
2、監(jiān)督部門計劃的制定與實施情況，及時反饋執(zhí)行情況，進行預(yù)警、協(xié)調(diào);
3、協(xié)助部門完成部門工作總結(jié).
二、流程管理
1、檢查和監(jiān)督項目公司業(yè)務(wù)流程管理體系執(zhí)行情況，組織解決重大流程問題;
2、組織開展流程的優(yōu)化工作。
三、會務(wù)管理
包括經(jīng)營會議，年度、半年度、月度、周例會會議資料準(zhǔn)備，會議現(xiàn)場組織，會議紀(jì)要編寫和簽發(fā)，會議決議事的跟進。
四、部分行政工作
崗位要求：
1、企業(yè)管理、人力資源管理本科及以上學(xué)歷，有上市公司計劃管理、制度管理、會議管理經(jīng)驗。
2、思路清晰、溝通能力強，有較強的團隊執(zhí)行力。
3、有一定的文筆基礎(chǔ)。
4、有房地產(chǎn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
企管專員主要崗位職責(zé) 企管專員的發(fā)展方向篇十六
負責(zé)公司各部門6s責(zé)任區(qū)域的劃分、確認;
負責(zé)培訓(xùn)各部門6s管理員;
定期檢查各車間6s完成情況并通報;
協(xié)助各車間現(xiàn)場看板管理及各標(biāo)識的制作;
各部門合理化建議的征集、評選、落實推進工作;
負責(zé)公司生產(chǎn)計劃的編制、溝通、協(xié)調(diào)等;
檢查各部門周例會的開展情況;
實施客戶現(xiàn)場參觀工廠及相關(guān)知識講解;
協(xié)助部門科長完成工作質(zhì)量、生產(chǎn)異常事故的調(diào)查;
執(zhí)行、落實公司、部門制定的各項管理制度、規(guī)定;
執(zhí)行崗位管理體系的要求。
企管專員主要崗位職責(zé) 企管專員的發(fā)展方向篇十七
職責(zé)：
1、負責(zé)對服務(wù)大區(qū)進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查;
2、負責(zé)對生產(chǎn)廠進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查;
3、負責(zé)對檢查中存在的問題進行匯總反饋，跟蹤整改、處罰情況并通報;
4、負責(zé)對服務(wù)大區(qū)、加盟商的申訴進行核實并給出初步核實意見;
5、負責(zé)公司經(jīng)營合同的審查、審閱;
任職要求： 1、大專或以上學(xué)歷;
2、管理類、法學(xué)相關(guān)專業(yè);
3、具備良好的溝通、表達與協(xié)調(diào)能力，較強的觀察力與靈活應(yīng)變能力;
4、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉企業(yè)管理流程及制度;
5、具備較強的責(zé)任心，原則性強，處事公平客觀，能承受工作壓力;
6、有合同審查、審閱者優(yōu)先;
企管專員主要崗位職責(zé) 企管專員的發(fā)展方向篇十八
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)公司各項規(guī)章制度的制定、監(jiān)督和執(zhí)行;
2.負責(zé)公司會議紀(jì)要記錄以及會議決議的跟蹤和落實;
3.協(xié)助制定公司發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略，包括年度經(jīng)營計劃的擬定和公司重大決策事項的討論;
4.協(xié)助總經(jīng)理做好公司的公關(guān)和宣傳工作;
5.完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1.大專及以上相關(guān)學(xué)歷，市場、管理、策劃等相關(guān)專業(yè)，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.具備基本的公文處理、流程管理知識和經(jīng)驗;
3.具有較強的文字處理能力和語言表達能力;
4.具有較好的綜合分析、協(xié)調(diào)溝通能力。
企管專員主要崗位職責(zé) 企管專員的發(fā)展方向篇十九
職責(zé)：
1、負責(zé)公司證書、資質(zhì)管理、資質(zhì)申報、升級、延期、變更及相關(guān)工作;
2、負責(zé)與資質(zhì)主管部門和行業(yè)協(xié)會保持經(jīng)常性關(guān)系，確保公司資質(zhì)齊全、有效;
3、負責(zé)公司人員證書的申辦、變更及繼續(xù)教育;
任職資格：
1、有3年以上資質(zhì)管理和資質(zhì)申報維護經(jīng)驗，能獨立完成資質(zhì)申報材料的編輯和撰寫工作;
2、熟悉企業(yè)人員資格證書管理工作和人員考試、培訓(xùn)、注冊、變更、繼續(xù)教育等工作;
3、熟悉各類資質(zhì)人員配備要求，掌握公司相關(guān)注冊人員、技術(shù)人員的情況，確保公司系統(tǒng)人員滿足資質(zhì)配備要求;
4、具有團隊協(xié)作精神，工作細心，責(zé)任心強;
企管專員主要崗位職責(zé) 企管專員的發(fā)展方向篇二十
職責(zé)：
1、協(xié)助建立、健全公司的績效管理制度
2、協(xié)助對公司年度重點工作策劃與執(zhí)行情況跟蹤
3、協(xié)助進行高層績效管理
4、參與月度重點工作計劃與總結(jié)管理
5、參與工作任務(wù)單下發(fā)與跟蹤落實
任職要求：
本科及以上學(xué)歷
經(jīng)濟類、管理類相關(guān)專業(yè)
企管專員主要崗位職責(zé) 企管專員的發(fā)展方向篇二十一
職責(zé)：
1、負責(zé)組織對公司業(yè)務(wù)運作流程進行設(shè)計、優(yōu)化及實施;
2、與信息化部門協(xié)作，確保流程體系通過信息化工具落地;
3、通過信息系統(tǒng)使用的反饋和分析，監(jiān)控與分析流程運行狀態(tài)，針對流程效率進行評估，不斷優(yōu)化流程，實現(xiàn)流程的有效落地及細化;
4、調(diào)研、分析發(fā)現(xiàn)管理公司現(xiàn)有流程的問題及風(fēng)險，形成改進方案并跟蹤落實;后期流程優(yōu)化與維護;
5、規(guī)范公司/部門制度、流程的起草、修訂;
6、監(jiān)督指導(dǎo)各項制度的宣貫執(zhí)行;定期組織制度執(zhí)行情況評估，收集評價、建議、反饋，定期組織制度流程調(diào)整;
7、協(xié)助經(jīng)營相關(guān)其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、具有2年以上企業(yè)流程實施相關(guān)工作經(jīng)驗，有過泛微系統(tǒng)實施經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、文字功底扎實，邏輯思維清晰，擅長制度和流程的編制;
4、熟練操作流程管理相關(guān)辦公軟件;
5、具較強的邏輯分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
6、較好的工作計劃性和主動性。
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