無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
行政人員崗位職責 辦公室人員崗位職責篇一
2、負責收集和審核原始憑證，保證財務(wù)手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準確性;
3、負責登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準確錄入系統(tǒng)，銀行回單打印，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表;
4、負責記賬憑證的編號、裝訂;保存、歸檔財務(wù)相關(guān)資料;
5、負責開具各項票據(jù);
6、辦公室基本賬務(wù)的核對、財務(wù)管理統(tǒng)計匯總;
7、協(xié)助及處理一些財務(wù)臨時緊急事項
行政人員崗位職責 辦公室人員崗位職責篇二
1、公司往來相關(guān)付款單據(jù)評審及業(yè)務(wù)水單、應(yīng)付賬款系統(tǒng)錄入;
2、相關(guān)辦公用品的購買，產(chǎn)生的費用登記錄入;
3、負責員工考勤的相關(guān)工作;
4、51job每日的職位刷新，根據(jù)公司人員變動情況發(fā)布相關(guān)職位;
5、負責公司的招聘以及面試安排;
6、樣品單和大貨單的出貨事宜;
行政人員崗位職責 辦公室人員崗位職責篇三
1.遵守公司、部門的檢驗規(guī)章制度，服從部門管理和工作安排。
2.按照部門規(guī)定，進行整機相關(guān)質(zhì)量的預(yù)防、糾正、檢驗、監(jiān)督、升級處理等相關(guān)工作。
2.1質(zhì)量預(yù)防，協(xié)助部門主管對潛在的質(zhì)量問題進行原因分析，并提出改進建議。
2.2質(zhì)量糾正，對重大、普遍、頻發(fā)性問題進行原因分析并提出改進建議。
2.3質(zhì)量檢驗，包括整機相關(guān)檢驗、關(guān)鍵外購件檢驗、配件檢驗等。
2.4質(zhì)量監(jiān)督，包括裝配過程中工位器具的使用監(jiān)督、裝配質(zhì)量監(jiān)督，技術(shù)標準和工藝規(guī)范的執(zhí)行情況監(jiān)督，重要裝配總成、重要指標項報檢、整改后復(fù)檢情況監(jiān)督等。
3.協(xié)同設(shè)備現(xiàn)場生產(chǎn)會的參與，并對部門內(nèi)職責項進行整改，對生產(chǎn)問題項進行整改確認。
4.新產(chǎn)品檢驗驗證，并能根據(jù)檢驗結(jié)果，提出改進建議。
5.整機設(shè)備出廠遺留問題匯總
6.設(shè)備出廠合格證的制作及頒發(fā)(售后)。
7.與其他工序檢驗員進行質(zhì)量協(xié)同管控。
8.負責整機檢驗相關(guān)知識的培訓(xùn)，新員工的帶教。
行政人員崗位職責 辦公室人員崗位職責篇四
1、負責夜間樓層安全巡查，做好夜間服務(wù)，滿足客人要求。
2、收集送餐服務(wù)卡，及時通知餐廳收取。
3、對服務(wù)臺，工作臺間及有公共場所區(qū)域衛(wèi)生進行保潔。
4、勸來訪者在夜間12點前離房，對來訪留宿者勸其到接待處辦理留宿手續(xù)，勸告不聽者立即報告大堂副理處理。
5、負責本班走房的查房，發(fā)現(xiàn)遺留物品須馬上交還客人或交服務(wù)中心保管。
6、清點本班各類物品和客人借用品，如數(shù)交下一班并提醒下一班完成特別事項。
7、填寫通宵班工作報表并按時交部門。
行政人員崗位職責 辦公室人員崗位職責篇五
1、公司財務(wù)工作的全面管理;
2、負責編制和審核會計憑證，進行賬務(wù)處理，負責各項稅費的核算和繳納及申報稅務(wù)工作;
3、按時開具發(fā)票并定期進行應(yīng)收應(yīng)付款的對賬、清理和催收工作;
4、負責各類票據(jù)的審核和組織落實工作，負責公司各項費用的報銷審核工作;
5、按照財務(wù)規(guī)定及時辦理現(xiàn)金收付和銀行收付結(jié)算業(yè)務(wù)，現(xiàn)金、支票、發(fā)票、各類印章的保管工作;
6、負責會計檔案的裝訂歸集和保管工作;
7、定期歸集公司各主要項的成本資料，并提供分析建議;
8、研究國家的稅務(wù)政策，負責公司納稅籌劃和稅務(wù)管理工作，全面參與稅務(wù)管理部門的業(yè)務(wù)對接。
行政人員崗位職責 辦公室人員崗位職責篇六
1、在財務(wù)總監(jiān)帶領(lǐng)下，搞好財務(wù)核算，嚴格執(zhí)行各項經(jīng)費開支標準。
2、負責各項會計事務(wù)處理，正確設(shè)置會計科目，數(shù)字真實憑證完整，裝訂整齊，字跡清晰，報賬及時。
3、及時正確編制會計報表，帳表相符，認真分析，有情況要說明，按時上報。
4、經(jīng)常檢查收支情況，分析費用升降原因，提合理化建議，及時向經(jīng)理反映本單位經(jīng)濟活動情況。
5、嚴格執(zhí)行結(jié)算紀律，及時清理債權(quán)債務(wù)。
6、做好會計檔案管理工作，做到安全、保密。
行政人員崗位職責 辦公室人員崗位職責篇七
1、搜集并分析政府最新政策法規(guī)、行業(yè)信息，為公司各項業(yè)務(wù)提供政策支持;
2、根據(jù)國家、江蘇省、海門市及區(qū)政府申報要求，匹配公司合適項目，分析項目申報可行性并做出申報計劃;
3、負責組織協(xié)調(diào)技術(shù)部門、人資部門、財務(wù)部門進行方案書的編寫工作;
4、負責申報材料的整體編制、整理，根據(jù)項目時間節(jié)點進行申報;
5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)資源組織審評答辯等;
6、負責項目申報后期的結(jié)項驗收工作落實;
7、建立公司與政府相關(guān)部門的良好公共關(guān)系，并負責日常聯(lián)系和關(guān)系維護，做好政府相關(guān)部門的外聯(lián)工作，包括日常接待、會議參與、活動組織等。
行政人員崗位職責 辦公室人員崗位職責篇八
1、建立符合酒店實際的財務(wù)運作體系。
2、嚴格資金管理，保證資金安全。
3、每月按時出具并分析財務(wù)管理報告，為運營管理提供決策依據(jù)。
4、優(yōu)化存貨管理體系。
5、審核并確保賬賬相符、賬實相符。
6、處理好涉稅事務(wù)，使酒店的涉稅風(fēng)險降到最低。
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作。
行政人員崗位職責 辦公室人員崗位職責篇九
司機崗位職責
一、基本信息
職位名稱：司機
所屬部門：行政部
直屬上級：車隊隊長
崗位級別：六職等
崗位性質(zhì)：操作性
直接下屬：無
二、崗位職責
1、公司司機必須遵守《道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車。同時遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。
2、司機應(yīng)愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件。確保車輛正常行駛。
3、司機應(yīng)注意保持車輛的清潔。
4、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應(yīng)立即加油。
5、司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應(yīng)立即報告車隊長，并提出具體的維修意見;未經(jīng)批準，不許私自將車輛送廠維修。
6、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。
7、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。避免因證件不全被罰款。
、晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。
9、注意送貨到客戶后，要按客戶指定地點停放車輛，文明卸貨，以維護公司聲譽和形象。
10、司機駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準危險駕車。行車途中如發(fā)生交通事故，應(yīng)當立即報警處理。
11、上班時間內(nèi)司機未被派出車的，應(yīng)隨時在公司等候出車。公司用車時，要準時出車，不得誤點。
12、司機應(yīng)服從隊長安排，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。
13、司機出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時返回的，應(yīng)及時設(shè)法通知管理人員，并說明原因。
14、司機未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，不準私自用車;不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛;任何人不得利用公司車輛學(xué)開車。
15、費用報銷：司機所有因公費用(停車費、過路費、加油、修理等等)必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交領(lǐng)導(dǎo)審核簽字，方可報銷。
三、崗位權(quán)限：
1、有拒絕違章指揮的權(quán)力。
2、有義務(wù)制止非合理用車的權(quán)力。
3、有保證貨物安全、保證公司利益不受侵犯的權(quán)力。
四、考核指標：
安全記錄、工作完成配合情況、費用控制、制度遵守、車況車容、公司整體評價。
五、任職資格
性別/年齡：25～35歲
教育背景：中技以上文化
培訓(xùn)經(jīng)歷：財務(wù)及經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)
經(jīng)驗：持b證駕駛證，3年以上專職司機的工作經(jīng)驗，駕車熟悉，懂一般的車輛日常維護;
技能技巧：熟悉交通法規(guī)，責任心強，能吃苦耐勞，熟悉潮汕地區(qū)交通路線
態(tài)度：謙和、友善，正直、誠信。服務(wù)意識和支持意識強，能任勞任怨。
六、工作關(guān)系
對內(nèi)關(guān)系：
上級：車隊隊長
平行：職員
下級：無
對外關(guān)系：
服務(wù)對象：崗位工作需要
客戶服務(wù)：業(yè)務(wù)接待
七、職級關(guān)系
可晉升崗位：車隊隊長
可輪換崗位：司機
八、其它
工作條件：本崗位工作屬腦力勞動兼小部分體力勞動，辦公環(huán)境一般。
工作時間：在公司制度規(guī)定的正常班時間內(nèi)工作，未完成工作時視情況加班。
行政人員崗位職責 辦公室人員崗位職責篇十
1、負責日常費用類的報銷及審核，編制會計分錄;
2、財務(wù)處理及清查，核對;
3、負責發(fā)票的購買、開具，增值稅、個稅等稅務(wù)申報;
4、編制資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表及其他公司內(nèi)部報表;
5、負責固定資產(chǎn)、低值易耗品等資產(chǎn)的月度及年度盤點工作;
6、領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
行政人員崗位職責 辦公室人員崗位職責篇十一
一、嚴格遵守有關(guān)低保工作的各項規(guī)章制度。
二、保證低保金按月(季)足額兌現(xiàn)到低保對象手中。
三、按照動態(tài)管理的原則，每季度摸清、掌握低保對象的情況，實行動態(tài)管理。
四、不得擅自改變享受低保待遇范圍和標準。
五、不借工作之便，弄虛作假，嚴防優(yōu)親厚友。
六、堅持公開、公正、公平、及時、便民的原則。
七、必須認真履行“三榜”公布制度，接受社會各界群眾監(jiān)督。
八、執(zhí)行屬地管理原則。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/2011736.html】
