最新小學(xué)目標(biāo)管理責(zé)任書 小學(xué)生目標(biāo)管理(17篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-30 15:41:04
最新小學(xué)目標(biāo)管理責(zé)任書 小學(xué)生目標(biāo)管理(17篇)
時(shí)間:2023-03-30 15:41:04     小編:zdfb

在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

小學(xué)目標(biāo)管理責(zé)任書 小學(xué)生目標(biāo)管理篇一

一、師德師風(fēng)

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)教育方針,端正教育思想,按教育規(guī)律辦事,做到既教書又育人,以身作則,言傳身教,為人師表。

2、熱愛教育事業(yè),熱愛學(xué)校,熱愛學(xué)生,關(guān)心集體,以主人翁精神積極參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督;努力完成好各項(xiàng)工作任務(wù),不擅離職守,未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)不得在外兼職或從事第二職業(yè)。不得利用工作之便,謀取私利,不得以任何名目向?qū)W生或?qū)W生家長索要財(cái)物,收取費(fèi)用,不向家長告狀,不訓(xùn)斥家長,不向?qū)ψ约禾嵋庖娀蛳驅(qū)W校反映情況的家長及其學(xué)生打擊報(bào)復(fù)。不得從事有償家教活動(dòng)。

3、管教管導(dǎo),結(jié)合教學(xué)內(nèi)容,恰當(dāng)?shù)貙W(xué)生進(jìn)行思想教育。課堂發(fā)生的問題,要及時(shí)做好教育工作,與學(xué)生談話要親切熱情,對學(xué)生的點(diǎn)滴進(jìn)步要及時(shí)鼓勵(lì),既嚴(yán)格要求,又避免簡單粗暴,不訓(xùn)斥學(xué)生,不傷害學(xué)生的自尊心;嚴(yán)禁對學(xué)生進(jìn)行體罰或變相體罰,不歧視“雙差”學(xué)生。關(guān)心、關(guān)愛留守學(xué)生。

4、教師之間,彼此尊重,團(tuán)結(jié)互助、互幫互學(xué),共同提高,維護(hù)其他教師在學(xué)生中的威信。不在背后談?wù)撍?,共建和諧校園氛圍。

5、敬廉崇潔,敢于同不法行為作斗爭。嚴(yán)禁教職工在校園和上班期間參與各種形式的賭博活動(dòng)。

二、教育教學(xué)能力

1、努力學(xué)習(xí)文化科學(xué)知識,積極鉆研業(yè)務(wù),認(rèn)真練好普通話、表達(dá)能力、書寫能力等方面的基本功,掌握2—3門相近學(xué)科的知識,做到一專多能。

2、認(rèn)真鉆研教學(xué)課標(biāo),熟悉教材,根據(jù)課標(biāo)和學(xué)校實(shí)際情況,認(rèn)真制訂各類工作計(jì)劃,期末根據(jù)教導(dǎo)處、教研組的要求,寫出質(zhì)量較高的教育教學(xué)總結(jié),每學(xué)年寫1—2篇論文,學(xué)習(xí)心得1篇。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)教學(xué)理論,搞好教研,努力探索教育、教學(xué)規(guī)律,改進(jìn)教學(xué)方法,培養(yǎng)能力,發(fā)展智力,努力培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。

4、按時(shí)上、下班,不遲到、不早退,遵守坐班制度,如有特殊情況需外出,必須向?qū)W校請假。

5、積極參加教研活動(dòng),主動(dòng)承擔(dān)教研任務(wù)。

6、每周工作量12—20課時(shí),每位教師要顧全大局,能挑重?fù)?dān)(語數(shù)雙班)。每學(xué)期至少上一節(jié)公開課或研究課,聽課不少于20節(jié)。

三、教育教學(xué)管理

1、按課程要求認(rèn)真?zhèn)湔n,寫出課案,做到超周備課,備課質(zhì)量達(dá)到合格以上。認(rèn)真上好每一節(jié)課,課堂教學(xué)做到目的明確,教授正確,重點(diǎn)突出,教法得當(dāng),語言簡潔、準(zhǔn)確,板書工整,組織嚴(yán)密,有效地利用上課時(shí)間,認(rèn)真貫徹落實(shí)教學(xué)常規(guī),每學(xué)期交一份本學(xué)期較好的課案或課堂實(shí)錄。

2、精心編選練習(xí)題,合理布置作業(yè),保證有一本同教材配套的課外作業(yè),做到及時(shí)收發(fā),認(rèn)真批發(fā),注重評講,對作業(yè)的留、收、評、改堅(jiān)持嚴(yán)格要求,做到規(guī)范化。開展調(diào)查研究,經(jīng)常收集教學(xué)反饋信息。根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況,因材施教、分類推行的原則,充分發(fā)揮教育的作用,使全體學(xué)生在原來的基礎(chǔ)上有所提高。

3、按時(shí)上、下課,不遲到,不拖堂,教態(tài)親切、自然、大方。未經(jīng)教導(dǎo)處主任批準(zhǔn),不得隨意加課、調(diào)課、停課。注重學(xué)生平時(shí)成績檢查,嚴(yán)格做好期末監(jiān)考,閱卷、評分,作好質(zhì)量分析和總結(jié),按規(guī)定時(shí)間交教導(dǎo)處。

4、按要求完成演示實(shí)驗(yàn)和學(xué)生實(shí)驗(yàn),填好各種表冊及實(shí)驗(yàn)報(bào)告并交教導(dǎo)處。音、體、美、信息、班會課的教學(xué)有教案,教學(xué)目的明確,嚴(yán)禁私自停課、無故改上自習(xí)或讓學(xué)生自由活動(dòng)。

5、積極組織指導(dǎo)課外活動(dòng)小組活動(dòng),培養(yǎng)學(xué)生興趣,擴(kuò)大學(xué)生知識視野,發(fā)揮其特長,組織參加各級學(xué)科競賽的輔導(dǎo)工作。

6、認(rèn)真執(zhí)行課程標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃,積極參加校本研修和其它教學(xué)研究活動(dòng),經(jīng)常互相聽課,積極進(jìn)行教改實(shí)驗(yàn),勇于承擔(dān)教改研究課題,認(rèn)真完成教研組分配的教研任務(wù),利用課余時(shí)間做好學(xué)生的查缺補(bǔ)漏工作,給“學(xué)困生”及時(shí)輔導(dǎo)補(bǔ)習(xí)。

7、服從學(xué)校管理,能承擔(dān)班主任工作。班主任有計(jì)劃的組織全班學(xué)生的教育活動(dòng),會同科任教師、聯(lián)系本班學(xué)生家長共同做好學(xué)生的思想教育工作,并對他們的學(xué)習(xí)、勞動(dòng)、課外活動(dòng)和課余生活等全面負(fù)責(zé),抓好班級日常管理,學(xué)期初有計(jì)劃,學(xué)期末有總結(jié)。每月召開一次科任教師會,每周召開一次班干會,及時(shí)召開學(xué)生家長會。

8、科任教師要有高度的責(zé)任心,保證所任學(xué)科的教學(xué)秩序,并接受班主任提出的有關(guān)教育、教學(xué)的工作要求,配合班主任做好班級工作,參加班級教育、教學(xué)活動(dòng),列入班級活動(dòng)、集會、升降旗隊(duì)伍。

9、認(rèn)真做好家訪工作,努力轉(zhuǎn)變學(xué)生思想,做到學(xué)校教育、家庭教育和社會教育緊密結(jié)合。要求每學(xué)年班主任對學(xué)生進(jìn)行普訪一次以上,對學(xué)困生進(jìn)行多次家訪。科任教師也要結(jié)合實(shí)際,做好學(xué)困生的家訪工作,并做好情況記載。

四、教育教學(xué)效果

1、屬市、縣、鎮(zhèn)統(tǒng)考科目的所任學(xué)科的合格率和平均分必須在上年度的基礎(chǔ)上有所提升,自然、音、體、美等合格率達(dá)95%以上。

美術(shù)教師除認(rèn)真搞好教學(xué)外,協(xié)助大隊(duì)部每月出一期黑板報(bào)和有關(guān)活動(dòng)標(biāo)語、專欄;體育教師要認(rèn)真抓好鍛煉測試,所任班級的體育健康達(dá)標(biāo)率必須在90%以上,做好兩操指導(dǎo)工作,維護(hù)好上下操疏散秩序,預(yù)防學(xué)生安全事故發(fā)生。落實(shí)學(xué)生課外活動(dòng)課時(shí)間,組織活動(dòng)內(nèi)容,每學(xué)期召開一次學(xué)生運(yùn)動(dòng)會;音樂教師要根據(jù)課標(biāo)要求,讓學(xué)生學(xué)會欣賞和模唱,掌握基本的音樂知識,達(dá)到部分學(xué)生掌握一種樂器的演奏,并積極做好師生參加各類的文娛活動(dòng)的指導(dǎo)工作;信息技術(shù)教師能熟練使用設(shè)備,搞好資源接收和機(jī)器人興趣組的指導(dǎo)工作,指導(dǎo)教師電子教案制作、多媒體教學(xué)系統(tǒng)操作、協(xié)助學(xué)校對教師進(jìn)行計(jì)算機(jī)培訓(xùn)。

2、積極配合和接受學(xué)校對教師工作考核和測評,積極參與教師職務(wù)晉級評聘和評先、評優(yōu)活動(dòng)。積極參入全區(qū)教師聘任競崗活動(dòng),充分履行受聘崗位職責(zé)。解聘、落聘、違紀(jì)違規(guī)教師按有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

五、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰

學(xué)校實(shí)行定量和定性相結(jié)合,以定量為主的考核原則,制定教師工作目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲辦法并與教師績效工資掛釣。教師工作目標(biāo)考核為優(yōu)秀,則年終“事業(yè)單位工作人員”考核原則上應(yīng)為優(yōu)秀,并優(yōu)先考慮評優(yōu)、晉級、外派培訓(xùn)進(jìn)修等;考核不合格的,則年終“事業(yè)單位工作人員”考核原則上不予合格,并無資格參加評優(yōu)、晉升等,并扣除一定金額年終考核獎(jiǎng),情節(jié)特別嚴(yán)重的,將按照上級有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,直至等崗、解聘,并將有關(guān)情況記入教師檔案。

小學(xué):(學(xué)校蓋章)教師簽名:

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽名:

年 月 日

小學(xué)目標(biāo)管理責(zé)任書 小學(xué)生目標(biāo)管理篇二

為確保學(xué)生上學(xué)期間的人身安全,健全學(xué)校教育、家庭教育、社會教育一體化網(wǎng)絡(luò),根據(jù)上級文件精神,結(jié)合我校實(shí)際,特簽訂本安全責(zé)任書:

1、學(xué)校、班級、教師要牢固樹立“安全第一”的思想,把此項(xiàng)工作列入重要議事日程,實(shí)行安全責(zé)任制,校長對全校安全負(fù)總責(zé)。學(xué)校與各班簽訂安全責(zé)任書。

2、學(xué)校應(yīng)當(dāng)對學(xué)生進(jìn)行安全教育和自護(hù)自救教育,建立健全安全制度,采取相應(yīng)措施,預(yù)防和消除學(xué)校存在的安全隱患。

3、學(xué)生家長作為學(xué)生的監(jiān)護(hù)人,應(yīng)當(dāng)依法履行監(jiān)護(hù)職責(zé),配合學(xué)校對學(xué)生進(jìn)行安全教育和管理、保護(hù)工作。

4、學(xué)生要認(rèn)真遵守國家的法律法規(guī),遵守學(xué)校的規(guī)章制度,提高自我保護(hù)意識,避免和消除相應(yīng)的危險(xiǎn)。

5、嚴(yán)禁在校內(nèi)追逐打鬧、不做危險(xiǎn)游戲,不跨越欄桿,不爬圍墻,在沒有教師的指導(dǎo)下,不到各種器械上活動(dòng);集體活動(dòng)時(shí)一切行動(dòng)聽指揮,遵守校規(guī)校紀(jì)。如有違反,造成傷害的由學(xué)生自己負(fù)責(zé)。

6、學(xué)生之間違紀(jì)造成傷害的由肇事方負(fù)責(zé),并承擔(dān)一切費(fèi)用。

7、日常上課時(shí)間,學(xué)生不得隨意外出,有事外出,要向班主任請假,經(jīng)準(zhǔn)許后方可出門,否則出現(xiàn)事故的,由學(xué)生方承擔(dān)一切責(zé)任。

8、學(xué)校不知道或難于知道學(xué)生有特異體質(zhì)、特定疾病或異常心理狀態(tài)而造成的傷害,學(xué)校不承擔(dān)法律責(zé)任。

9、放學(xué)后、節(jié)假日或假期等非上課時(shí)間以外,學(xué)生自行滯留學(xué)?;蜃孕械叫0l(fā)生的傷害,由學(xué)生自己負(fù)責(zé)。

10、嚴(yán)禁學(xué)生到網(wǎng)吧上網(wǎng)等不適宜的場所,由此而造成的意外傷害事故,由學(xué)生自己負(fù)責(zé)。凡在校外發(fā)生的一切事故,責(zé)任由學(xué)生家長負(fù)責(zé)。

11、學(xué)生在上學(xué)或放學(xué)途中,家長應(yīng)督促他們準(zhǔn)時(shí)到?;蚧丶?,不準(zhǔn)騎自行車、乘做三無車輛上學(xué),不準(zhǔn)在途中玩耍。否則,如發(fā)生意外,責(zé)任在學(xué)生方。

12、學(xué)生禁止在校門外買小食品,亂吃亂喝造成意外后果的,由學(xué)生自己負(fù)責(zé)。

13、嚴(yán)禁學(xué)生擅自到溝塘河游泳、洗澡,否則造成意外事故一切由學(xué)生方負(fù)責(zé)。

14、學(xué)生在校外造成社會危害,由學(xué)生方負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)賠償,觸犯法律的由公安部門依法處理。

15、學(xué)生嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,出現(xiàn)事故的由肇事方負(fù)責(zé)。

16、嚴(yán)禁學(xué)生玩火、電,玩炮,玩銳利器具等,一旦出現(xiàn)后果,由學(xué)生自己負(fù)責(zé)。

17、學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格遵守《小學(xué)生守則》《小學(xué)生日常行為規(guī)范》和學(xué)校安全制度。因違反上述規(guī)定造成的后果學(xué)生自己負(fù)責(zé)。

18、本責(zé)任書學(xué)生、家長自簽字之日起生效。

班 主 任(簽字):___________

學(xué)生姓名(簽字):_________ 學(xué)生家長(簽字):____________

××××小學(xué)

××××年××月××日

小學(xué)目標(biāo)管理責(zé)任書 小學(xué)生目標(biāo)管理篇三

為了提升學(xué)校管理水平與教育教學(xué)質(zhì)量,圓滿完成教育局與學(xué)區(qū)簽訂的考核目標(biāo),學(xué)區(qū)特與你校簽訂本目標(biāo)考核責(zé)任書。

一、教學(xué)指標(biāo)

本學(xué)期末質(zhì)量檢測各學(xué)科學(xué)科優(yōu)秀率增長不低于7%,學(xué)困率控制在5%以內(nèi),學(xué)??傇u不低于學(xué)區(qū)第____名。

二、管理指標(biāo)

1、校長每周聽課不少于5節(jié),兼課的不少于2節(jié)。

2、確保生源地6周歲兒童入學(xué)率保持95%,流失人數(shù)不得超過3%。

3、確保每位教師有教科研成果(“小課題”論文、案例、電子課件等)。

4、因地制宜,建設(shè)好校園文化,讓學(xué)校一草一木會說話,校園處處皆育人。

5、落實(shí)物事承包管理模式,做到“人人有事管、事事有人管、人人有人管、人人能管人”。三所寄宿制學(xué)校的宿舍、餐廳必須達(dá)到“二星級”標(biāo)準(zhǔn)。

三、財(cái)務(wù)指標(biāo)

學(xué)校固定資產(chǎn)管理到位,凡學(xué)校資產(chǎn)必須進(jìn)入資產(chǎn)賬。專人管理,嚴(yán)格借還、賠償制度,易耗品報(bào)銷審核制度。按20%比例教育經(jīng)費(fèi)落實(shí)好校舍維修。特殊情況報(bào)學(xué)區(qū)批準(zhǔn)外,不準(zhǔn)出現(xiàn)赤字。

四、安全指標(biāo)

嚴(yán)格執(zhí)行“三進(jìn)二十六防”規(guī)定,不發(fā)生校方責(zé)任事故,不出現(xiàn)信訪問題。

五、結(jié)果運(yùn)用

期末學(xué)區(qū)結(jié)合教育局相關(guān)科室,逐校、逐條對照指標(biāo)完成情況檢查打分。作為校長評優(yōu)評模、評聘職稱、績效工資發(fā)放的依據(jù)。連續(xù)兩學(xué)期完不成指標(biāo)要求,校長就地免職。

本責(zé)任書一式兩份,由學(xué)區(qū)和學(xué)校分別留存。

學(xué)區(qū)(蓋章)小學(xué)(蓋章)

學(xué)區(qū)總校長:小學(xué)校長:

年 月 日

小學(xué)目標(biāo)管理責(zé)任書 小學(xué)生目標(biāo)管理篇四

各臨床科室:

為了提高我院護(hù)理質(zhì)量并持續(xù)改進(jìn),繼續(xù)深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),按照《優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)評價(jià)細(xì)則(20xx版)》的要求,落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理達(dá)到連續(xù)、無間隙的護(hù)理,根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的具體目標(biāo)和我院日常護(hù)理質(zhì)量的實(shí)際情況,對臨床科室實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制,做到職責(zé)明確,責(zé)任到人,保障護(hù)理安全,提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。特簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書。

一、 目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)要求

(一)護(hù)理目標(biāo)

1.基礎(chǔ)護(hù)理合格率≥95%(合格標(biāo)準(zhǔn)90分)。

2.一級護(hù)理合格率≥90%(合格標(biāo)準(zhǔn)90分)。

3.護(hù)理文件書寫合格率≥95%(合格標(biāo)準(zhǔn)90分)。

4.救物品完好率達(dá)100%。

5.常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。

6.病人對護(hù)理工作滿意度≥95%。

7.護(hù)理“三基”考核合格率≥95%(合格標(biāo)準(zhǔn):理論考試≥80分,技術(shù)操作≥90分)。

8.繼續(xù)教育參與率100%(進(jìn)修、產(chǎn)假、病假除外),繼續(xù)教育學(xué)分達(dá)標(biāo)率為100%。

9.規(guī)范化培訓(xùn)護(hù)理人員理論考試合格率≥95%(合格標(biāo)準(zhǔn)80分),護(hù)理技術(shù)操作合格率≥100%(合格標(biāo)準(zhǔn)90分)。新護(hù)士崗前培訓(xùn)率100%,??萍寄芘嘤?xùn)合格率≥100%。

10.非難免壓瘡發(fā)生次數(shù)為0。

11.年護(hù)理事故發(fā)生次數(shù)為0。

12.患者健康教育覆蓋率100%。

二、護(hù)理工作任務(wù)

1.護(hù)士長及主管護(hù)師以上職稱護(hù)理人員需發(fā)表論文≥1篇/年,且護(hù)士長必須承擔(dān)或承辦全院性護(hù)理講課或查房至少1次∕年。

2.所有病區(qū)繼續(xù)開展具有特色的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。

3.制定本病區(qū)護(hù)理工作計(jì)劃,做到季、月有重點(diǎn),周、日有安排,年終有總結(jié),并制定本病房護(hù)理管理目標(biāo)及達(dá)標(biāo)措施。

4.根據(jù)科室人力資源,實(shí)行彈性合理排班,不使用非衛(wèi)生技術(shù)人員從事護(hù)理工作;嚴(yán)格依法執(zhí)業(yè),護(hù)士不超范圍執(zhí)業(yè)。

5.嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理核心制度,特別是查對制度、交接班制度、層級護(hù)理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度,有防范護(hù)理差錯(cuò)事故的措施制度。

6.嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理不良事件登記和報(bào)告制度、患者身份識別制度。

7.每周組織科室質(zhì)量檢查一次,護(hù)士長定期進(jìn)行考核,考核應(yīng)有記錄,并與獎(jiǎng)懲掛鉤。

8.每月組織護(hù)理業(yè)務(wù)查房一次,對危重、疑難病例隨時(shí)組織病例討論、護(hù)理會診。

9.每月組織科法室規(guī)范化培訓(xùn),理論學(xué)習(xí)及護(hù)理質(zhì)量考核各一次,技術(shù)操作培訓(xùn)一次,護(hù)理組織每年組織范化培訓(xùn)操作和理論考試兩次。

10.加強(qiáng)病案管理,確保病案不丟失。

11.護(hù)理人員嚴(yán)格按照《甘肅省護(hù)理文書書寫規(guī)范》進(jìn)行護(hù)理文件書寫,科室質(zhì)控人員加強(qiáng)護(hù)理病歷的指導(dǎo)、檢查。

12.嚴(yán)格按照《消毒技術(shù)規(guī)范》落實(shí)消毒隔離制度,按照《消毒技術(shù)考核與評價(jià)》考核情況進(jìn)行分析與歸類,預(yù)防院內(nèi)感染發(fā)生。

13.完成進(jìn)修和實(shí)習(xí)護(hù)士的進(jìn)修實(shí)習(xí)計(jì)劃,按教學(xué)大綱要求進(jìn)行有計(jì)劃的示范操作和小講課,嚴(yán)格考試考核,并定期進(jìn)行教學(xué)分析總結(jié)。

14.認(rèn)真完成醫(yī)院及護(hù)理部下達(dá)的指令性工作任務(wù),服從護(hù)理部統(tǒng)一安排、調(diào)配。

15.消毒供應(yīng)室按甘肅省醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)消毒質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

16.在簽訂責(zé)任書后,各科室護(hù)士長要認(rèn)真組織學(xué)習(xí),對以上各項(xiàng)目標(biāo)逐條分析,進(jìn)各司其職、各負(fù)其責(zé)。護(hù)士長每月對目標(biāo)任務(wù)的完成情況進(jìn)行自查,并在科室護(hù)士會上進(jìn)行通報(bào)。

17.手術(shù)病人術(shù)前、術(shù)后訪視、交接率100%。

三、考核辦法

1.護(hù)理部每月不定期對科室完成的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行全面考核與評價(jià),并將考核情況進(jìn)行分析,在護(hù)士長例會上通報(bào)。

2、各科室目標(biāo)管理完成情況將與科室年終獎(jiǎng)掛鉤,并作為護(hù)士長晉升、 評優(yōu)的優(yōu)先條件。

本責(zé)任書,如科室責(zé)任人有變動(dòng),由接任人繼續(xù)執(zhí)行。

護(hù)理部:

責(zé)任人:

科 室:

責(zé)任人:

二〇一五年一月

小學(xué)目標(biāo)管理責(zé)任書 小學(xué)生目標(biāo)管理篇五

為進(jìn)一步強(qiáng)化安全防范措施,確保施工安全,杜絕各類生產(chǎn)事故的發(fā)生,項(xiàng)目部全體人員及各施工必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行以下關(guān)于安全生產(chǎn)的管理措施:

一、積極加強(qiáng)對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化內(nèi)部管理,制定切實(shí)可行的安全規(guī)章制度,切實(shí)把安全工作放在首位。

1。 做到安全生產(chǎn)工作與獎(jiǎng)金分配、爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)掛鉤,實(shí)行“安全生產(chǎn), 一票否決制”。

2。 各工種、各班組要制定相應(yīng)的安全操作規(guī)程和切實(shí)可行的安全措施,各自辦好自己的事,誰出了問題就追究誰的責(zé)任,決不姑息遷就。

3。 工作中,特別是特殊工種作業(yè)人員,必須持證上崗,嚴(yán)禁酒后上崗工作,嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦事,戴好勞動(dòng)保護(hù)用具,杜絕違反操作規(guī)程的事情發(fā)生。

4。 加強(qiáng)對施工機(jī)械、車輛的維修保養(yǎng),加強(qiáng)對電的使用管理,并做好防雨、防汛、防火、防盜工作。

5。 采取有效措施,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行誰主管誰負(fù)責(zé)的原則,加強(qiáng)對臨時(shí)工(勞務(wù)合作人員)的安全常識教育,使他們樹立起自我保護(hù),且防止傷害他人的安全意識。

6。 各施工隊(duì)要加強(qiáng)對工程各項(xiàng)安全工作的管理,嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程施工,嚴(yán)把安全生產(chǎn)關(guān)。

7。 搞好職工的飲食衛(wèi)生安全,保證職工的身體健康。

8。 定期或不定期地進(jìn)行安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行整改。

二、健全安全防范設(shè)施及措施

1。 堅(jiān)持“以防為主,防治結(jié)合”的原則。施工單位的水泥、外加劑等庫存物資要根據(jù)材料物理化學(xué)性質(zhì)采取防雨、防水、防火、防潮,防爆、防泄漏等措施。

2。 砼拌合站必須配備完善的滅火器材,加強(qiáng)用電管理,以防火災(zāi)發(fā)生,危害人身和財(cái)產(chǎn)安全。

3。 對于高空作業(yè)人員,必須配用安全帶和設(shè)置必需的安全網(wǎng),并經(jīng)常檢查安全帶、安全網(wǎng)的質(zhì)量與承受力。

4。 重要施工路段、施工現(xiàn)場必須懸掛安全警示標(biāo)語。交叉路口、立交橋兩邊要豎立反光警示牌或懸掛指示燈,提示司機(jī)限速并注意運(yùn)行安全。

5。 對于易塌方路段及大橋、高架橋等關(guān)鍵部位,項(xiàng)目經(jīng)理部要設(shè)專人負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作,切實(shí)加強(qiáng)對施工人員的管理力度,確保不留隱患。

三、加強(qiáng)對工作人員的勞動(dòng)保護(hù)

根據(jù)施工具體情況,要求鋼筋工、起重工、砼工必須配備勞動(dòng)保護(hù)手套和耐磨膠鞋,卸水泥工配備專用工作服和口罩,以加強(qiáng)勞動(dòng)人員的身體健康保護(hù)。對于電工人員,則配備安全帶、高壓絕緣鞋等。

四、積極開展用電宣傳活動(dòng) 派專人定期測定安全設(shè)備和線路絕緣程度,對電器設(shè)備進(jìn)行清網(wǎng)檢查,試驗(yàn)和維修,加強(qiáng)對移動(dòng)式和手持式電器設(shè)備的管理。電閘、電源開關(guān)不能露天設(shè)置。

五、加大對施工車輛及其他機(jī)械設(shè)備的管理力度

1。 定期組織駕駛?cè)藛T召開安全例會,學(xué)習(xí)傳達(dá)有關(guān)交通駕駛及管理知識,進(jìn)一步增強(qiáng)駕駛?cè)藛T的責(zé)任心。

2。 嚴(yán)格執(zhí)行“筑路機(jī)械保修、嚴(yán)禁病車上路”的規(guī)章制度。

3。 確保工地施工車輛服從調(diào)度、遵守交通法規(guī),確保行車安全,嚴(yán)禁無牌無證車上路。

六、嚴(yán)格監(jiān)控爆炸物品的使用,管理情況

使用合法的爆破隊(duì)伍,爆破隊(duì)伍及人員有關(guān)資質(zhì)證書須當(dāng)?shù)嘏沙鏊?、區(qū)、市公安部門檢查合格后,方可進(jìn)行爆破作業(yè),并登記備案,爆破隊(duì)伍領(lǐng)取爆炸物品,必須經(jīng)過項(xiàng)目部綜合辦批準(zhǔn)開信,項(xiàng)目經(jīng)理簽字,派出所核對蓋章;凡炸藥用量在百公斤以上的爆破施工,必須報(bào)請區(qū)局治安科,及當(dāng)?shù)嘏沙鏊?,由以上部門派員現(xiàn)場檢查爆破程序,監(jiān)督疏散過往人群、車輛;凡當(dāng)天未用完炸藥必須于當(dāng)天晚上6:00以前送往當(dāng)?shù)嘏沙鏊莆锲饭芾碚颈4?,第二天用時(shí)再予提取。

七、加強(qiáng)現(xiàn)場管理

必須確保責(zé)任區(qū)內(nèi)不發(fā)生其他任何安全事故。

八、項(xiàng)目部必須完成下列安全生產(chǎn)指標(biāo):

1。 特大責(zé)任(大于或等于50%)行車事故:0

2。 重大火災(zāi)事故:0

3。 鍋爐、壓力容器重大責(zé)任事故:0

4。 重大用電事故:0

5。 重大失竊事故:0

6。 安全目標(biāo)責(zé)任狀簽訂率:100%

7。 施工場地、責(zé)任區(qū)段致死亡事故:0

8。 施工場地、拌合站、預(yù)制場內(nèi)工傷事故死亡率:0 9。 施工場地、拌合站、預(yù)制場內(nèi)工傷事故重傷率:0。24% 10。 職工違法犯罪率(治安拘留以上)不超過職工總數(shù)的0。1% 11。 刑事案件發(fā)案率:0。5% 12。 特殊工種持證上崗率:100% 13。 安全勞保用品配備率:100%

14。 項(xiàng)目部內(nèi)部矛盾糾紛的處理成功率達(dá)100%,杜絕民轉(zhuǎn)刑案件集體上訪和群眾性鬧事等事件的發(fā)生。

15。 安全教育、檢查次數(shù)、每月一次以上。

年終經(jīng)檢查考核,上述各項(xiàng)指標(biāo)有其中之一未完成的,即為本年度安全生產(chǎn)不合格施工隊(duì),將依照有關(guān)規(guī)定對事故責(zé)任施工隊(duì)進(jìn)行處罰,并取消評選先進(jìn)資格。

建設(shè)集團(tuán)有限公司

20xx年9月26日

小學(xué)目標(biāo)管理責(zé)任書 小學(xué)生目標(biāo)管理篇六

任職條件:本科及以上學(xué)歷,,經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬學(xué)歷要求機(jī)械、電氣、自動(dòng)化、熱動(dòng)、儀器儀表、過控(化機(jī))等相關(guān)專業(yè)

為了確保集團(tuán)公司_____年度各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃工作指標(biāo)得以實(shí)現(xiàn),經(jīng)集團(tuán)公司與各子公司責(zé)任人共同商討,確定全年工作責(zé)任目標(biāo)如下:

一、經(jīng)營目標(biāo):

為加強(qiáng)學(xué)校安全工作管理,切實(shí)保障師生人身、公私財(cái)物安全,進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感,強(qiáng)化防范措施,依據(jù)<<學(xué)校安全工作管理辦法>>,根據(jù)“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的工作原則,特制定本責(zé)任書:

1、全年總收入_____元;

為加強(qiáng)各類直營門店的管理,強(qiáng)化績效指標(biāo)的考核,現(xiàn)決定對各類門店責(zé)任人(店長)的考核與門店?duì)I業(yè)收入和毛利潤直接掛鉤,簽訂責(zé)任書的門店責(zé)任人在責(zé)任期內(nèi)月目標(biāo)完成率達(dá)不到90%的,當(dāng)月只予發(fā)放保底工資元(含各類補(bǔ)助),月目標(biāo)完成率達(dá)到(含)90%以上的可享受月度毛利潤%月度獎(jiǎng)勵(lì)。責(zé)任期內(nèi)總目標(biāo)完成率不能達(dá)成90%的,四川康綠鮮農(nóng)業(yè)科技有限公司(以下簡稱總部)將對責(zé)任人作調(diào)崗、辭退處理,并因責(zé)任人未完成工作責(zé)任目標(biāo),不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總目標(biāo)完成率達(dá)到(含)90%以上的,可享受年度總毛利潤%年度獎(jiǎng)勵(lì)。

2、全年支出_____元;

3、上繳公司管理費(fèi)_____元;

4、凈利潤額_____元;

二、管理目標(biāo):

1、全年不發(fā)生重大安全責(zé)任事故:

1)因失職或玩忽職守引發(fā)的員工死傷事故;

2)因失職或玩忽職守引發(fā)的公司重要財(cái)產(chǎn)報(bào)廢、損毀事故;

3)因失職或玩忽職守引發(fā)的火災(zāi)、水浸、惡性治安事故;

2、全年不發(fā)生重大質(zhì)量事故:

1)工程項(xiàng)目倒塌或報(bào)廢;

2)由于質(zhì)量事故,造成人員傷亡或重傷3人以上;

3)直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上;

3、設(shè)施設(shè)備的使用完好率達(dá)96%以上。

4、員工上崗培訓(xùn)合格率達(dá)100%。

5、員工對公司的滿意率達(dá)90%以上;

6、內(nèi)部資料規(guī)范、齊全。

三、服務(wù)目標(biāo):

1、管理服務(wù)工作客戶滿意率達(dá)95%以上;

2、客戶投訴處理及時(shí)率達(dá)到100%;售后服務(wù)及投訴回訪率98%;

3、重大投訴全年控制在客戶總數(shù)的2%以內(nèi)。重大投訴:

1)子公司承諾或合同規(guī)定提供的服務(wù),沒有實(shí)施或?qū)嵤┬Ч忻黠@差錯(cuò),經(jīng)客戶多次提出而得不到解決的投訴;

2)由于子公司責(zé)任給客戶造成重大經(jīng)濟(jì)損失或人身傷害的投訴;

xx年在落實(shí)《教育目標(biāo)管理責(zé)任書》工作中,我校依據(jù)縣督學(xué)室教育重點(diǎn)工作目標(biāo)管理責(zé)任書要求,本著務(wù)實(shí)的工作態(tài)度,做到年初安排,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),分工明確,各負(fù)其責(zé),在工作中緊緊圍繞責(zé)任書目標(biāo),逐項(xiàng)逐條落實(shí),使責(zé)任書軟材料數(shù)據(jù)可靠,材料具體實(shí)際,歸檔及時(shí)、并結(jié)合學(xué)校實(shí)際解決了日常工作中的許多問題,現(xiàn)把自查匯報(bào)如下:

3)有效投訴在一個(gè)月內(nèi)得不到合理解決的投訴。

4、重要投訴全年控制在客戶總數(shù)的15%以內(nèi)。重要投訴:因子公司的管理服務(wù)工作不到位,有過失而引起的投訴。

5、輕微投訴限時(shí)、隨時(shí)解決。輕微投訴:因子公司的設(shè)施、設(shè)備和管理能力問題給客戶造成的生活、工作輕微不便而非人為因素造成的影響,可以通過改進(jìn)而得到解決或改進(jìn)的投訴。

6、每季度開展一次客戶互動(dòng)或走訪活動(dòng)。

四、經(jīng)營責(zé)任人的權(quán)力和義務(wù):

為保證上述經(jīng)營責(zé)任目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),經(jīng)營責(zé)任人的權(quán)利如下:

1、依據(jù)崗位任職要求及工作表現(xiàn)對下屬員工具有任免、調(diào)配、獎(jiǎng)懲及員工解聘的建議權(quán)。

2、依據(jù)子公司的經(jīng)營工作進(jìn)展情況申請專項(xiàng)經(jīng)營管理資金和其他資金支持。

管理責(zé)任:經(jīng)營者必須在國家法律許可的情況下開展經(jīng)營,并嚴(yán)格執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)規(guī)章制度,對門店的安全、消防、衛(wèi)生、資產(chǎn)管理、稅收、證照辦理及一切行政管理工作承擔(dān)管理職責(zé)。

相關(guān)義務(wù):

1、接受集團(tuán)公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),執(zhí)行集團(tuán)公司各項(xiàng)管理制度。

2、定期向集團(tuán)公司做經(jīng)營管理工作匯報(bào),不得隱瞞經(jīng)營過程中的實(shí)際情況。

3、確保經(jīng)營責(zé)任目標(biāo)的逐步實(shí)現(xiàn)。

4、自覺接受集團(tuán)公司各職能部門的監(jiān)控、考評、檢查,接受集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)察和工作指導(dǎo)。

5、積極配合集團(tuán)公司完成其他專項(xiàng)工作。

6、積極做好員工的思想教育及技能培訓(xùn)。

五、工作目標(biāo)考核與獎(jiǎng)罰:

1、考核:

1)每月月工資的10%作為預(yù)留工資,根據(jù)考核結(jié)果每半年兌現(xiàn)一次;

2)每月工作實(shí)行月考核打分,月考核成績與收支指標(biāo)作為預(yù)留工資的發(fā)放依據(jù)。

2、獎(jiǎng)罰原則:

1)以凈利潤額作為提取獎(jiǎng)金的基數(shù);

a、未完成凈利潤目標(biāo)總額,基礎(chǔ)工資按年薪分月發(fā)放,子公司總經(jīng)理10萬/年,常務(wù)副總6萬/年,部長4.5萬/年,科員3萬/年,其他人員2.5萬/年;

b、超額完成凈利潤目標(biāo)總額,超額部分按照4/6分成,個(gè)人4成,公司6成;

2)獎(jiǎng)金提取的系數(shù)為0.

2,獎(jiǎng)金數(shù)=獎(jiǎng)金基數(shù)*系數(shù);

3)以費(fèi)用節(jié)約或超支作為獎(jiǎng)勵(lì)及懲罰的基數(shù);

節(jié)約部分20%作為子公司獎(jiǎng)金,80%上繳給集團(tuán)公司。超支部分必須報(bào)集團(tuán)公司總經(jīng)理和董事長執(zhí)行計(jì)劃外審批手續(xù),經(jīng)過審批核準(zhǔn)的,子公司承擔(dān)80%,集團(tuán)公司承擔(dān)20%,未經(jīng)計(jì)劃外審批的,由子公司全額承擔(dān)。

4)管理目標(biāo)的完成情況:

發(fā)生重大安全責(zé)任事故或重大質(zhì)量事故,扣發(fā)直接責(zé)任人年度工資50%及集團(tuán)公司處罰。5)服務(wù)目標(biāo)的完成情況:

重大投訴、重要投訴超出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),扣發(fā)直接責(zé)任人年度工資10%。

3、獎(jiǎng)金分配:

所得獎(jiǎng)金的80%歸經(jīng)營責(zé)任人,其余20%由經(jīng)營責(zé)任人拿出分配方案報(bào)集團(tuán)公司后全員分配。

積極配合鎮(zhèn)黨委對村(居)班子和村(居)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核工作。抓好本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的檢查工作。負(fù)責(zé)好對所轄黨員干部的考核。廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見,及時(shí)研究解決發(fā)現(xiàn)的問題。

6)本經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書解釋權(quán)在公司。

子公司經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任人:集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo):

年月日年月日

小學(xué)目標(biāo)管理責(zé)任書 小學(xué)生目標(biāo)管理篇七

機(jī)關(guān)20xx年計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書

新余市分宜山塘下超限超載車輛檢查站為全面落實(shí)《江西省計(jì)劃生育條例》和市公路管理局計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制精神,全面落實(shí)站計(jì)生工作管理目標(biāo),簽訂20xx年度計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書。

1、做到晚婚晚育。

2、做到持證生育。

3、提倡只生育一個(gè)子女,并領(lǐng)取獨(dú)生子女證,采取上環(huán)等避孕措施。

4、計(jì)劃外懷孕一定采取補(bǔ)救措施。

5、如違反計(jì)劃生育政策,同意按市公路管理局計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任制要求進(jìn)行從重處罰。

6、定期參加?jì)D檢。

7、落實(shí)獨(dú)生子女的各項(xiàng)優(yōu)待政策。

負(fù)責(zé)人簽字: 責(zé)任人簽字:

年 月 日

小學(xué)目標(biāo)管理責(zé)任書 小學(xué)生目標(biāo)管理篇八

為了加強(qiáng)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè),塑造教師良好的形象;為了完成教育教學(xué)管理工作和安全工作,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,學(xué)校同全體教師簽訂目標(biāo)責(zé)任書。內(nèi)容如下:

一、師德師風(fēng)目標(biāo)責(zé)任:

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,《中心校制度》和《小學(xué)管理手冊》等有關(guān)法律法規(guī),做到學(xué)法、知法、懂法、守法,依法施教,依法治校。

2、全面貫徹黨的教育方針,愛護(hù)學(xué)生,全面關(guān)心學(xué)生思想、學(xué)習(xí)、生活、健康。尊重每個(gè)學(xué)生的人格,堅(jiān)持正面教育,嚴(yán)禁體罰與變相體罰學(xué)生,或譏諷、歧視、侮辱學(xué)生。

3、關(guān)心學(xué)校,處處維護(hù)學(xué)校集體榮譽(yù),事事為學(xué)校著想,愛護(hù)公物,關(guān)心學(xué)校一草一木。認(rèn)真工作,勇跳工作重?fù)?dān),努力完成本職工作。不在工作時(shí)間內(nèi)從事與教育教學(xué)無關(guān)的活動(dòng),不無故曠課、遲到、早退、缺課、擅自調(diào)課或請人代課。不在課堂上抽煙和使用通訊工具。

4、加強(qiáng)自身修養(yǎng),說話和氣,以禮待人,尊重別人,言行舉止文明,衣著整潔,大方熱情接待家長來訪。在思想境界、文化修養(yǎng)、道德情操方面言傳身教,為人師表,凡要求學(xué)生做到的,自己首先做好,事事處處做學(xué)生表率。

5、勤奮學(xué)習(xí),銳意進(jìn)取。努力學(xué)習(xí)政治,學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),學(xué)習(xí)文化,提高自身政治理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力,完成規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù),使自身整體素質(zhì)不斷得到提升。

6、遵守社會公共秩序,遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,服從集體,顧全全局。不參加有損國家和人民利益的活動(dòng);廉潔從教,不準(zhǔn)舉辦各類有償?shù)奶亻L班、補(bǔ)習(xí)班、輔導(dǎo)班、家教班,不準(zhǔn)向?qū)W生、家長“吃、拿、卡、要”或收受他們的財(cái)物。不準(zhǔn)將學(xué)生的書本、用具等物品收歸己有或挪作他用。

7、加強(qiáng)團(tuán)結(jié),嚴(yán)以律己,寬以待人,從學(xué)校整體利益考慮問題,待人誠懇不虛偽,不說不利于團(tuán)結(jié)的話,不散布不負(fù)責(zé)任的言論,杜絕有損于同志的言行,光明正大,堅(jiān)持團(tuán)結(jié),勇于開展批評與自我批評。積極為學(xué)校的建設(shè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

8、加強(qiáng)教風(fēng),嚴(yán)肅考風(fēng),按照《學(xué)校教學(xué)六認(rèn)真要求》,落實(shí)各項(xiàng)教學(xué)工作。積極推進(jìn)素質(zhì)教育,努力減輕學(xué)生負(fù)擔(dān),全面提高教學(xué)質(zhì)量。

二、教育教學(xué)教研目標(biāo)責(zé)任:

1、完成各種計(jì)劃、總結(jié)及學(xué)校安排的資料、表冊的上交整理工作;保質(zhì)保量認(rèn)真完成各項(xiàng)工作,力求有過程、有成效。

2、開全課程、上足課時(shí);嚴(yán)格按課程表規(guī)定的課程上課,不得擅自改變課程設(shè)置或課程內(nèi)容;

3、立足課堂,加強(qiáng)課堂教學(xué)研究,規(guī)范自身課堂教學(xué)行為,努力提高課堂教學(xué)效率;

4、按要求先周備課,按學(xué)科特點(diǎn)及教研組要求布置作業(yè);

5、積極參加學(xué)校安排的教育教學(xué)活動(dòng)。按時(shí)按要求參加校內(nèi)外各種教育活動(dòng)和教研活動(dòng);

6、認(rèn)真參加課題研究,做到計(jì)劃、開題、過程資料、經(jīng)驗(yàn)交流、結(jié)題、推廣,資料完整;

7、全面提高教學(xué)質(zhì)量,參加學(xué)校組織的學(xué)科測評或相關(guān)評比。

校長(簽字):教師(簽字):

年 月 日

小學(xué)目標(biāo)管理責(zé)任書 小學(xué)生目標(biāo)管理篇九

目標(biāo)管理責(zé)任書(公安)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,統(tǒng)籌解決人口問題,按照黨委、政府對人口和計(jì)劃生育工作的有關(guān)要求,特簽訂本責(zé)任書。

一、負(fù)責(zé)做好戶籍人口和流動(dòng)人口的登記管理和統(tǒng)計(jì)工作,向人口和計(jì)劃生育部門提供相關(guān)統(tǒng)計(jì)資料,建立和完善全員人口信息共享協(xié)作機(jī)制。

二、配合做好新生嬰兒落戶登記工作,并將當(dāng)年嬰兒落戶情況,定期通報(bào)當(dāng)?shù)厝丝诤陀?jì)劃生育部門。

三、配合有關(guān)部門共同加強(qiáng)對流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作,指導(dǎo)、督促基層公安機(jī)關(guān)及時(shí)查處與人口和計(jì)劃生育工作有關(guān)的治安、刑事案件。

四、在扶貧工作中要重點(diǎn)幫扶獨(dú)生子女戶、雙女結(jié)扎戶和符合政策放棄生育戶。

按人口和計(jì)劃生育年度,由鎮(zhèn)黨委、政府對責(zé)任書完成情況進(jìn)行考核。

派出所責(zé)任人:

鎮(zhèn)黨委、政府責(zé)任人:

三月二十九日

相關(guān)責(zé)任部門人口和計(jì)劃生育工作

小學(xué)目標(biāo)管理責(zé)任書 小學(xué)生目標(biāo)管理篇十

目標(biāo)管理職責(zé)書

為認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,統(tǒng)籌解決人口問題,按照黨委、政府對人口和計(jì)劃生育工作的有關(guān)要求,特簽訂本職責(zé)書。

一、負(fù)責(zé)做好戶籍人口和流動(dòng)人口的登架理和統(tǒng)計(jì)工作,向人口和計(jì)劃生育部門帶給相關(guān)統(tǒng)計(jì)資料,建立和完善全員人口信息共享協(xié)作機(jī)制。

二、配合做好新生嬰兒落戶登激作,并將當(dāng)年嬰兒落戶狀況,定期通報(bào)當(dāng)?shù)厝丝诤陀?jì)劃生育部門。

三、配合有關(guān)部門共同加強(qiáng)對流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作,指導(dǎo)、督促基層機(jī)關(guān)及時(shí)查處與人口和計(jì)劃生育工作有關(guān)的治安、刑事案件。

四、在扶貧工作中要重點(diǎn)幫扶獨(dú)生子女戶、雙女結(jié)扎戶和貼合政策放下生育戶。

按人口和計(jì)劃生育年度,由鎮(zhèn)黨委、政府對職責(zé)書完成狀況進(jìn)行考核。

派出所職責(zé)人:

鎮(zhèn)黨委、政府職責(zé)人:

20xx年三月二十九日

20xx年相關(guān)職責(zé)部門人口和計(jì)劃生育工作

小學(xué)目標(biāo)管理責(zé)任書 小學(xué)生目標(biāo)管理篇十一

為加強(qiáng)我區(qū)建筑施工企業(yè)流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理,根據(jù)《流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法》和《流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理和服務(wù)工作若干規(guī)定》,落實(shí)“誰用工,誰負(fù)責(zé);誰受益,誰管理;誰的地盤誰清理”的原則齊抓共管,綜合治理,共同做好計(jì)劃生育工作?,F(xiàn)由 三亞市天涯區(qū)人民政府 (甲方)與 上海中錦建設(shè)集團(tuán)股份有限公司 (乙方)簽訂建筑施工企業(yè)計(jì)劃生育管理責(zé)任書如下:

一、甲方的工作責(zé)任是:

(一)指導(dǎo)和督促乙方落實(shí)《流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法》和《流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理和服務(wù)工作若干規(guī)定》??偨Y(jié)和推廣乙方在管理工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。

(二)積極主動(dòng)做好服務(wù)工作,幫助乙方協(xié)調(diào)解決流動(dòng)人口管理中遇到的困難。

(三)每年深入建筑施工企業(yè)單位檢查一次流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作情況。

(四)每年對乙方落實(shí)計(jì)劃生育工作管理責(zé)任制情況,進(jìn)行檢查考核,對工作成績突出的,予以表揚(yáng),對未達(dá)到要求的給予通報(bào)批評,并按有關(guān)規(guī)定落實(shí)計(jì)劃生育“一票否決”制度。

(五)流動(dòng)人口違反計(jì)劃生育政策,由甲方按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰,乙方協(xié)助執(zhí)行。

二、乙方的工作責(zé)任是:

(一)認(rèn)真落實(shí)《流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法》和《流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理和服務(wù)工作若干規(guī)定》,把流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作納入議事日程,定期分析,研究和解決實(shí)際問題。

(二)實(shí)行工作目標(biāo)責(zé)任制,結(jié)合單位工作的特點(diǎn),制定實(shí)施細(xì)則、工作制度和考核辦法,發(fā)給下屬部門及單位執(zhí)行。

(三)用工單位在聘用流動(dòng)人口已婚育齡婦女時(shí),必須檢查其是否持有經(jīng)現(xiàn)居住地計(jì)生部門查驗(yàn)合格的《流動(dòng)人口婚育證明》,對未持證者不得招聘雇用,對雇用的流動(dòng)人口已婚育齡婦女必須建立計(jì)生卡冊檔案,男性要每半年函調(diào)一次其配偶的計(jì)生情況。

(四)加強(qiáng)對流動(dòng)人口的計(jì)劃生育政策教育,每半年對直屬單位或機(jī)構(gòu)、聯(lián)營企業(yè)、施工隊(duì)組織一次流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作檢查。發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)糾正,并督促本企業(yè)流動(dòng)人口已婚育齡婦女落實(shí)一年不少于3次的查環(huán)查孕,發(fā)現(xiàn)計(jì)劃外懷孕者,負(fù)責(zé)及時(shí)落實(shí)補(bǔ)救措施。

(五)督促用工單位對沒有辦理《流動(dòng)人口婚育證明》的流動(dòng)人口已婚育齡婦女,及時(shí)回戶籍地辦理《流動(dòng)人口婚育證明》。

(六)年終將落實(shí)流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作情況書面總結(jié)給甲方。

三、本責(zé)任書一式三份,甲方、乙方和區(qū)建設(shè)行政主管部門各存一份,從簽訂之日起生效。如責(zé)任人更換,由繼承者承擔(dān)責(zé)任。

甲方法人代表: 乙方法人代表:

(單位蓋章) (單位蓋章)

電話: 電話:

聯(lián)系人: 聯(lián)系人:

年 月 日

小學(xué)目標(biāo)管理責(zé)任書 小學(xué)生目標(biāo)管理篇十二

為了全面提升各項(xiàng)工作管理水平,確保各項(xiàng)工作的順利完成,做到工作有目標(biāo)、管理有責(zé)任、考核有標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲有依據(jù),特簽訂本責(zé)任狀。

考核期間:20xx年1月1日至20xx年12月31日

一、主要職責(zé)

1、組織編制財(cái)務(wù)、資金、審計(jì)等規(guī)章制度及業(yè)務(wù)操作流程;

2、對公司資金的及時(shí)安排進(jìn)行組織、計(jì)劃控制與管理;

3、財(cái)務(wù)監(jiān)控;

4、審計(jì)管理;

二、工作目標(biāo)(50分)

1、財(cái)務(wù)預(yù)算與控制,對預(yù)算執(zhí)行過程出現(xiàn)的問題及時(shí)解決,每出現(xiàn)一次失誤扣5分;

2、財(cái)務(wù)分析,每月(每季)至少提供一次財(cái)務(wù)分析報(bào)告并提出相關(guān)決策建議,一次未提供扣5分;

3、成本控制,對各部門的成本進(jìn)行控制,未能按照財(cái)務(wù)會計(jì)制度進(jìn)行有效控制扣5分;

4、分管部門人員管理,部門培訓(xùn)計(jì)劃完成率100%,未完成該項(xiàng)計(jì)劃扣5分;

5、及時(shí)公正的對下屬進(jìn)行考核,未按期對下屬進(jìn)行考核出現(xiàn)一次扣5分;

6、資金利用率達(dá)到100%,未達(dá)到扣5分;

7、做好財(cái)務(wù)室及庫房、油庫的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo),共計(jì)10分。

三、績效指標(biāo)(50分)

四、薪酬體系由基本月薪+效益工資組成

1、基本月薪為10000元;

2、效益工資為8萬元,公司根據(jù)本人年底各項(xiàng)工作考核結(jié)果發(fā)放。

五、違規(guī)責(zé)任及責(zé)任書的終止

1、責(zé)任人在工作期內(nèi)若出現(xiàn)重大責(zé)任事故,公司有權(quán)對責(zé)任人提出終止聘用合同;

2、本公司生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境發(fā)生重大變化或發(fā)生其他情況時(shí)有權(quán)修改責(zé)任書。

法定代表人(簽章):

財(cái)務(wù)總監(jiān)(簽字):

簽訂時(shí)間:

20xx年1月1日

小學(xué)目標(biāo)管理責(zé)任書 小學(xué)生目標(biāo)管理篇十三

為了加強(qiáng)學(xué)校安全保衛(wèi)工作,明確有關(guān)責(zé)任部門的安全工作職責(zé),進(jìn)一步落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針,消除各種影響學(xué)校安全和穩(wěn)定的隱患,維護(hù)學(xué)校正常教育教學(xué)秩序,保障學(xué)校和全體師生員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定和上級主管部門的要求,結(jié)合學(xué)校安全工作的實(shí)際,特與簽訂安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書。

一、辦公室主任安全工作職責(zé):

1、具有實(shí)事求是、高效、民主的作風(fēng)和誠實(shí)、正直、務(wù)實(shí)、靈活的品質(zhì)。

2、承辦同級領(lǐng)導(dǎo)層的集體決策和校長交辦的事項(xiàng);承辦上級辦公部門交辦的事項(xiàng);承辦同級各職能部門轉(zhuǎn)辦的有關(guān)事項(xiàng)并健全檔案。

3、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,與上下左右建立“外交”關(guān)系,熱情接待賓客和職工來訪,熱情準(zhǔn)確解答詢問,注意保密,避免越權(quán)妄斷。召集會議,做好記錄。

4、做好文書、文件、檔案工作:搞好文件的收發(fā)登記、初擬落實(shí)意見、傳遞、收回、整理移交存檔工作。

5、做好政務(wù)服務(wù)工作:擬定學(xué)校工作計(jì)劃、總結(jié);搞好公文制發(fā);起草領(lǐng)導(dǎo)講話稿;做好信息的篩選、傳達(dá)工作,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息咨詢;為領(lǐng)導(dǎo)出謀獻(xiàn)策,發(fā)揮參謀智囊作用。

6、做好事務(wù)服務(wù)工作:為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的事務(wù)服務(wù);為本單位教職工群眾的事務(wù)服務(wù)。

7、處理辦公室日常工作,管好用好校印,管理教職工缺勤,做好學(xué)校工作“大事記”,做好學(xué)校信息報(bào)送。

8、協(xié)助組織年度考核,負(fù)責(zé)新教師轉(zhuǎn)正與認(rèn)定職級,評職增資、干部年報(bào)、教職工退休、喪亡撫恤材料的報(bào)送。

9、節(jié)假期間組織安排好教職工的值班、落實(shí)好責(zé)任。

10、督促任課教師在教學(xué)中、滲透安全教育、法制教育等。

11、指導(dǎo)教師在履行職責(zé)過程中嚴(yán)格遵守工作要求、操作規(guī)程、職業(yè)道德或其他規(guī)定。

12、指導(dǎo)、教育教師或者其他工作人員在負(fù)有組織、管理學(xué)生的職責(zé)期間,隨時(shí)掌握學(xué)生狀況,發(fā)現(xiàn)學(xué)生行為具有危險(xiǎn)性,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行必要的管理、告誡或者制止。

13、經(jīng)常了解、關(guān)心教師或者其他工作人員的身體狀況。

14、確保辦公室內(nèi)的財(cái)產(chǎn)及所領(lǐng)財(cái)產(chǎn)的安全。

二、上述工作職責(zé)的履行情況,由校長室考核。如因管理不善而造成安全事故的、因管理不善而發(fā)生財(cái)產(chǎn)遺失等情況,按有關(guān)規(guī)定處理。

三、本責(zé)任書自簽訂之日起生效。

校長簽章:

辦公室主任簽字:

敘永縣__初級中學(xué)校

小學(xué)目標(biāo)管理責(zé)任書 小學(xué)生目標(biāo)管理篇十四

為全面貫徹落實(shí)鄉(xiāng)政有關(guān)做好社會穩(wěn)定工作會議精神,切實(shí)做好全村社會穩(wěn)定工作,特制定維護(hù)社會穩(wěn)定工作目標(biāo)責(zé)任書:

一、通過各組的共同努力保證全村不出大事,堅(jiān)決不許發(fā)生政治性問題,要防止發(fā)生重大的惡性案件和治安問題,確保全村社會安全穩(wěn)定。

二、各組必須樹立發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù),穩(wěn)定是第一責(zé)任的理念,嚴(yán)格落實(shí)維穩(wěn)工作責(zé)任制,確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

三、各組要把穩(wěn)定工作的重心從事后處理,轉(zhuǎn)移到事前排查化解上來做到發(fā)現(xiàn)得早,控制得住,處理得好,確保信息傳遞暢通有效地報(bào)送維穩(wěn)信息。

四、要加強(qiáng)群眾思想道德和法律教育,使群眾懂得用法律規(guī)范自己的行為,學(xué)會如何運(yùn)用法律維護(hù)自身的合法權(quán)益,增強(qiáng)群眾的法律意識和團(tuán)結(jié)意識,杜絕違法亂紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

五、把維穩(wěn)教育和群眾日常生產(chǎn),生活結(jié)合起來,結(jié)合實(shí)際,規(guī)范管理,徹底消除不利于的因素。

六、不制造矛盾,不挑撥是非,不搞小集團(tuán),不拉幫結(jié)派,不造謠,地任何事情在不明真相下不亂說,不私自接受任何形式的采訪發(fā)表議論。

七、各組要切實(shí)落實(shí)安全穩(wěn)定責(zé)任追究制,對沒有履行好職責(zé)而導(dǎo)致責(zé)任事故發(fā)生的組,要嚴(yán)格,按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

八、各組要加強(qiáng)社會管理創(chuàng)新工作建設(shè),切實(shí)維護(hù)全村神龕穩(wěn)定,正確引導(dǎo)和教育群眾依法依規(guī)進(jìn)行上訪,不得發(fā)生非正常到上級上訪。

管理單位:中心衛(wèi)生院 負(fù)責(zé)人(簽字)

責(zé)任單位: 負(fù)責(zé)人(簽字)

小學(xué)目標(biāo)管理責(zé)任書 小學(xué)生目標(biāo)管理篇十五

為了預(yù)防和遏制特大道路交通事故,限度減少事故傷亡,保護(hù)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全,保障道路交通暢通,特制定本責(zé)任書。

一、村總支、村委會實(shí)行書記、主任負(fù)總責(zé),成立交通安全“夏秋戰(zhàn)役”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,研究制定具體的實(shí)施方案,細(xì)化任務(wù),明確責(zé)任,狠抓落實(shí),確保工作取得實(shí)效。

二、村支兩委要制定相應(yīng)的道路交通安全管理制度,明確專人負(fù)責(zé)道路交通安全工作,加強(qiáng)對駕駛?cè)说慕煌ò踩芾斫逃?/p>

三、村對所轄區(qū)域通村通組公路實(shí)行定人、定路段、定責(zé)任確保對鄉(xiāng)村公路的全程監(jiān)控。

四、村支兩委干部對所轄路段進(jìn)行隱患排查,并將排查結(jié)果按時(shí)按要求上報(bào)。

五、嚴(yán)禁“三無”車輛上路行駛和非客運(yùn)車輛非法載客。管段干部要和公安民警一道加大打擊力度,同時(shí)暢通信息渠道,隨時(shí)將交通隱患信息上報(bào),以確保隱患及時(shí)整改。

六、管段干部要堅(jiān)守工作崗位,對一時(shí)難以整改和夏季容易發(fā)生坍塌、落石、山體滑坡的路段,要確定人員24小時(shí)監(jiān)控。

七、及時(shí)上報(bào)隱患或交通事故,嚴(yán)禁遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)。

擬狀單位:__鄉(xiāng)人民政府責(zé)任人:

簽狀單位:責(zé)任人:

二o__年五月二十日

小學(xué)目標(biāo)管理責(zé)任書 小學(xué)生目標(biāo)管理篇十六

為了保證20xx年工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),進(jìn)一步提高總公司 經(jīng)濟(jì)效益,樹立良好的社會形象,實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、科學(xué)化管理,根據(jù)本年度整體工作安排和你部門實(shí)際情況,特簽訂目標(biāo)責(zé)任書如下:

一、工作目標(biāo)

按照總公司與機(jī)關(guān)事務(wù)管理局簽訂的目標(biāo)任務(wù),20xx年總公司 全年經(jīng)營收入為 萬元,你部門為直接經(jīng)營部門,要搞好市場營銷,確保完成以下各項(xiàng)任務(wù)并全力保證實(shí)現(xiàn)與其他部門的協(xié)調(diào)工作有序進(jìn)行。

二、精神文明建設(shè)

1、定期組織公司人員進(jìn)行政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),尤其注意對“三個(gè)代表”重要理論和自治區(qū)黨委、政府大政方針的學(xué)習(xí),不斷提高公司隊(duì)伍整體素質(zhì),特別是要增強(qiáng)員工的市場意識、競爭意識、憂患意識、奉獻(xiàn)意識和法律意識。

2、組織對總公司內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行學(xué)習(xí),及時(shí)傳達(dá)總公司 管理中心的整體工作思路及有關(guān)措施,對員工進(jìn)行崗位培訓(xùn),增強(qiáng)服務(wù)技能,提高服務(wù)水平,塑造人民總公司 對外的良好形象。

3、狠抓安全措施落實(shí),對部門人員進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育,強(qiáng)化安全意識,切實(shí)把各項(xiàng)安全工作擺在首位,保證本部門無失盜、火災(zāi)事故,并杜絕刑事案件的發(fā)生。

4、上班統(tǒng)一著裝,規(guī)范文明服務(wù)用語,樹立總公司紀(jì)律嚴(yán)明,素質(zhì)一流的員工隊(duì)伍形象。

5、提倡晚婚晚育,計(jì)劃生育。

6、公司員工不賭博,不打架斗毆,不說閑話弄是非,團(tuán)結(jié)和睦,積極向上,為建設(shè)和諧社會貢獻(xiàn)力量。

三、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任

1、按照總公司的總體規(guī)劃和經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)積極工作,采取有效手段保證與其他部門的合作協(xié)調(diào)和工作的順利進(jìn)展,確??偣?總經(jīng)營指標(biāo)任務(wù)的完成。

2、你公司20xx年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)任務(wù)為 萬元。其中:廣告收入 萬元,廣告燈箱收入 萬元,三樓、四樓資產(chǎn)盤活 萬元,其它 萬元。

3、作為總公司 的下屬公司,在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下工作。主要任務(wù)是開展市場調(diào)研,根據(jù)市場動(dòng)態(tài),制定相應(yīng)的工作策略,負(fù)責(zé)開發(fā)總公司 廣告業(yè)務(wù),盤活總公司 閑置資產(chǎn),擴(kuò)大總公司 知名度。

4、公司要堅(jiān)持以市場為導(dǎo)向,樹立眼睛盯著市場看、思想圍著市場轉(zhuǎn)的市場意識,準(zhǔn)確確定經(jīng)營策略,搞好市場調(diào)查,捕捉市場信息,加大宣傳、強(qiáng)化管理,變被動(dòng)等客為主動(dòng)找客,盤活國有資產(chǎn),做好多種經(jīng)營。

5、完成副總經(jīng)理、總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

四、獎(jiǎng)懲辦法

1、本目標(biāo)責(zé)任書一經(jīng)簽訂,獎(jiǎng)懲實(shí)行與總公司總經(jīng)營指標(biāo)和分管部門經(jīng)濟(jì)指標(biāo)任務(wù)完成情況的雙重掛鉤。具體為:

(1)本目標(biāo)責(zé)任書一經(jīng)簽訂,嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰:公司的考核,實(shí)行每月一次??己似趦?nèi)按照全年任務(wù)分解情況,月經(jīng)營指標(biāo)及工作任務(wù)全部或超額完成的,依《總公司結(jié)構(gòu)工資制》兌現(xiàn)效益工資和獎(jiǎng)勵(lì)工資;任務(wù)指標(biāo)未完成的,按《總公司 質(zhì)量管理考核辦法》予以扣罰;目標(biāo)與實(shí)際差額超過3萬元的,扣罰數(shù)額由總經(jīng)理會議確定。

(2)對公司及個(gè)人經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任考核于年終進(jìn)行。年終考核公司總經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)全額完成的,享受第十三個(gè)月工資;考核期內(nèi)公司總指標(biāo)任務(wù)未完成的,除按總公司考核辦法與本人月效益工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資、考績工資掛鉤外,另按照實(shí)際完成數(shù)與目標(biāo)任務(wù)差額的1%,自本人第十三個(gè)月工資中扣除,目標(biāo)與實(shí)際差額超過5萬元的,扣罰數(shù)額由總經(jīng)理會議確定??己似趦?nèi)公司完成經(jīng)營收入超過總指標(biāo)任務(wù)達(dá)3萬元以上的,按照超額數(shù)扣減30000乘以2%的比例提取獎(jiǎng)勵(lì)。

(3)考核期內(nèi)你公司職責(zé)任務(wù)完成出色的,由總經(jīng)理會議確定獎(jiǎng)勵(lì)辦法;考核期內(nèi)你公司職責(zé)任務(wù)未能完成或出現(xiàn)重大失誤的,由總經(jīng)理會議確定處罰辦法。

2、20xx年度考核期內(nèi)發(fā)生重大責(zé)任事故,視為未完成目標(biāo)管理責(zé)任制目標(biāo)。每發(fā)生一起責(zé)任事故,事故直接責(zé)任人年終考核不能評定為“優(yōu)秀”等次,不能參加本單位及上級部門年度先進(jìn)個(gè)人的評選,公司負(fù)責(zé)人及分管副總經(jīng)理均需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3、本年度考核期內(nèi)精神文明建設(shè)及完成工作有突出貢獻(xiàn)的按總公司有關(guān)規(guī)定給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

4、考核年度內(nèi)被評為總公司或上級單位“先進(jìn)工作者”的,按照中心有關(guān)規(guī)定予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

5、在工作期間,要堅(jiān)決杜絕推諉、扯皮現(xiàn)象的發(fā)生;會議、演出活動(dòng)接待過程中,要加強(qiáng)公司的管理,以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)總公司良好形象,嚴(yán)防有損總公司 利益的情況發(fā)生。如在考核期內(nèi)出現(xiàn)以上情況及工作職責(zé)失誤的,經(jīng)查證后,由總經(jīng)理會議研究決定予以處罰。

五、考核期間

本目標(biāo)責(zé)任書各項(xiàng)目考核期間為20xx年元月1日—20xx年12月31日。

分管負(fù)責(zé)人: 目標(biāo)責(zé)任人:

二oxx年元月八日 二oxx年元月八日

小學(xué)目標(biāo)管理責(zé)任書 小學(xué)生目標(biāo)管理篇十七

目標(biāo)管理職責(zé)書(衛(wèi)生院)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,統(tǒng)籌解決人口問題,按照盟委、行署對人口和計(jì)劃生育工作的有關(guān)要求,特簽訂本職責(zé)書。

一、與有關(guān)部門密切配合制定打擊“兩非”行動(dòng)規(guī)劃,落實(shí)打擊“兩非”行動(dòng)工作職責(zé)。

二、制定相應(yīng)的規(guī)范和制度及考核評估辦法,加強(qiáng)盟、縣及縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)、個(gè)體診所“b”超和性別鑒定技術(shù)、藥械、人員管理。

三、按照國家有關(guān)規(guī)定,做好證照頒發(fā)和計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師、鄉(xiāng)村醫(yī)生、職業(yè)護(hù)士等資格的考試和注冊工作。

四、按照部門職責(zé),做好避孕節(jié)育優(yōu)質(zhì)服務(wù)、出生缺陷干預(yù)、生殖道感染干預(yù)等工作。

五、各醫(yī)療保健機(jī)構(gòu),與人口計(jì)生部門協(xié)調(diào)配合,做好出生嬰兒登激作,嚴(yán)禁醫(yī)生私自收留轉(zhuǎn)移遺棄嬰兒。

六、在扶貧工作中要重點(diǎn)幫扶獨(dú)生子女戶、雙女結(jié)扎戶和貼合政策放下生育戶。

按人口和計(jì)劃生育年度,由鎮(zhèn)黨委、政府對職責(zé)書完成狀況進(jìn)行考核。

衛(wèi)生院職責(zé)人:

鎮(zhèn)黨委、政府職責(zé)人:

20_年_月_日

【本文地址:http://mlvmservice.com/zuowen/1994710.html】

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請點(diǎn)擊

下載此文檔