在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大，它可以保護民事法律關系。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧
合同協(xié)議書的作用篇一
就業(yè)協(xié)議是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，又叫三方協(xié)議。它是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。《就業(yè)協(xié)議書》是國家就業(yè)主管部門把畢業(yè)生列入就業(yè)派遣計劃的基本依據。學校依據《就業(yè)協(xié)議書》編制就業(yè)方案，報省畢業(yè)生就業(yè)主管部門審核備案，并辦理《就業(yè)報到證》。* 請大家明確一點：辦理了《就業(yè)協(xié)議書》就是說該公司或人事局決定接收你的檔案，準備正式留用你了。有人接收你的檔案就說明你從這一刻起可以開始算工齡了。所以請大家一定注意，這個東西是不能跟人家亂簽的！
2.《就業(yè)協(xié)議書》的簽訂順序是什么？
（1）畢業(yè)生如實填寫“畢業(yè)生情況及意見”一欄所有內容；
培養(yǎng)方式：全部都選并軌
（2）用人單位及用人單位上級主管部門簽署意見、蓋章；
（3）畢業(yè)生所在系部簽署意見、蓋章（空出來不用寫）；
（4）就業(yè)部門審核后簽署意見、蓋章（空出來不用寫）。
3.《就業(yè)協(xié)議書》的蓋章有哪些要求？
咱們發(fā)了三份《就業(yè)協(xié)議書》，三份務必填寫、蓋章一致。
a.該公司在該市/縣人才交流市場有公司統(tǒng)一的檔案號的：
公司會給你一個該公司在人才交流市場的檔案號，讓你將來把檔案統(tǒng)一放進這個公司在人才交流市場的檔案中集中管理，通常這種公司每年會幫你交代理檔案的費用。
b.該公司在該市/縣人才交流市場沒有公司統(tǒng)一的檔案號的：
這種公司通常是一些小型私企，它只用你這個人，但是不給你管理檔案。遇到這種情況，大學生勵志網強烈建議大家自己交這部分每年的檔案管理費用（60元/年）。因為這樣你就可以算開始工作了，有工齡了。將來的五險一金都可以從這個時候開始交的，對你們將來是相當有益的！
合同協(xié)議書的作用篇二
①簽訂“高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”是高校畢業(yè)生畢業(yè)工作之中的一項重要程序，也是畢業(yè)生落實單位后須履行的義務。
因我校屬全國普通高校系列，享有全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)的優(yōu)惠政策。
所以按“全國普通高校畢業(yè)生的就業(yè)程序”辦理有關畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)。
在畢業(yè)之時畢業(yè)生走向工作單位工作，人事關系(戶口檔案等) 隨之也要遷移，那么憑什么證明辦理遷移手續(xù)呢,在教育部統(tǒng)一規(guī)定只有通過簽訂就業(yè)協(xié)議書，再依據就業(yè)協(xié)議書開具全國高校統(tǒng)一的“高校畢業(yè)生就業(yè)報到證”，到工作單位和有關部門辦理戶口、人事檔案和“各種福利金”等手續(xù)。
②檔案記錄人生的歷程。
我國已加入wto，正在促進我國的人事制度改革發(fā)展，且人力資源管理趨于正規(guī)化，作為一個有一定知名度的企事業(yè)單位在招聘人員時，會關注應聘者的人事檔案。
若畢業(yè)生在畢業(yè)走向社會之時落實了就業(yè)單位并簽訂協(xié)議則檔案內開始記錄著您的工作歷程，否則檔案里沒有工作后的任何記錄。
今后個人檔案對個人職業(yè)發(fā)展極為重要。
③切實保障雙方勞資關系。
簽訂協(xié)議書是保護畢業(yè)生在用人單位工作的切身利益關系的有力保障。
如：保護意外工傷、勞資糾紛、“多種福利金”等的個人利益。
④身份的標志。
在規(guī)定期限內簽訂協(xié)議書，學校將根據協(xié)議書編制就業(yè)計劃并上報省教育廳。
經國家教育部審核下達，即持有高校畢業(yè)生就業(yè)報到證，具備了正規(guī)高校畢業(yè)生的標志，與成教、非正規(guī)統(tǒng)招畢業(yè)生等相區(qū)別。
我們國家有人才市場和勞動力市場之分，人才市場管理人才，勞動力市場管理學歷較低的人。
沒有簽約的同學會失去很多享受人才待遇的機會，因為社會要給你待遇時會看你給社會做了什么貢獻。
如果你檔案上是空白的，它自然不會給你待遇。
千萬注意別把自己僅僅當作勞動力!
⑤工齡計算優(yōu)勢。
簽約后你的檔案里面就有工齡的記錄，工齡是你以后評職稱的基礎。
不簽約的同學沒有工齡記錄，在評職稱的時候會有問題。
現在企事業(yè)單位工齡統(tǒng)計是從7月1日開始計算的，所以7月5日前落實單位并簽訂協(xié)議書將具有工齡優(yōu)勢，且會對以后職稱評審的工作年限、檔案工資計算及職業(yè)發(fā)展產生重要影響。
⑥只有簽訂了就業(yè)協(xié)議書才能辦理“人事代理”手續(xù)，若你沒有辦理人事代理手續(xù)，則你的檔案就沒有有關人事部門管理，時間一長你的檔案被派回生源地，你的檔案就成了“垃圾檔案”。
⑦戶口的掛靠落實。
在規(guī)定期限內落實單位并簽訂協(xié)議的，戶口可以直接掛靠落實單位所在地。
例如：縣里想到市里，期限以外屬于改派，會有限制。
⑧盡早與用人單位確定勞動關系。
擁有這一崗位，避免到9月份再找工作與下屆畢業(yè)生競爭崗位。
⑨改派依據。
學生依據就業(yè)協(xié)議書進入工作單位后，如要想更換工作單位，就可以在當年9月份后到各地人才服務機構辦理改派手續(xù)，而改派的依據就是就業(yè)協(xié)議書，該派可以確保畢業(yè)生檔案、戶口的規(guī)范轉移，繼續(xù)享受與應屆畢業(yè)生相當的權利，否則按社會人員正常流動處理的`話，落戶及檔案的轉接門檻較多。
目前，高校使用的就業(yè)協(xié)議書是由教育部高校學生司統(tǒng)一制訂的，由學校、畢業(yè)生、用人單位三方共同簽訂。
它具有一定的廣泛性和權威性，對簽約的三方都有約束力。
①簽約是一個法律行為，簽約前畢業(yè)生應詳細了解用人單位的情況。
單位的隸屬很重要。
簽約國務院各部委、各直屬機構及其所屬在京單位或北京市所屬單位，一般需要用人單位辦理國家人力資源和社會保障部或北京市人力資源和社會保障局印發(fā)的畢業(yè)生接收函(俗稱戶口指標);簽約中央單位如中共中央辦公廳、中紀委、中共中央組織部、團中央等單位則不需要指標，中央單位在協(xié)議書上蓋章即可辦理派遣;如果到非生源地就業(yè)，有的省市(如北京、上海、深圳、天津、廣東、廣州等)需要戶口指標審批，有的省市(如大連、青島、寧波等等)會在協(xié)議書上蓋當地人事局的章，這樣協(xié)議書方可生效，才可以進行派遣。
派遣原則之一是保證戶檔關系一致，否則只接收檔案不解決戶口仍會被退回。
國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事權，可以接收人事檔案;民營企業(yè)、外資企業(yè)需要當地人事局或人才機構審批戶口指標、接收人事檔案。
畢業(yè)生要與用人單位認真核對就業(yè)協(xié)議書上的信息，單位名稱、檔案轉寄單位名稱、戶口遷移地址等內容必須規(guī)范填寫，以保證順利辦理畢業(yè)生就業(yè)的有關手續(xù)。
②一般到用人單位報到后畢業(yè)生和用人單位要簽訂勞動合同書，有些內容是屬于勞動合同來約定的，許多用人單位對此有統(tǒng)一的規(guī)定，可能無法滿足你個人的特殊要求;如果用人單位和個人已經有了另外較為詳細的兩方協(xié)議約定，也不必在三方《就業(yè)協(xié)議書》上重復注明。
有些用人單位還有可能對某些條款(如薪金等)提出保密而要求不在就業(yè)協(xié)議書上注明。
因此在簽約前了解合同書的內容是十分必要的，尤其重要的是合同書的工作年限、工作崗位和工作地點、待遇、勞動合同終止的條件等等。
畢業(yè)生應向招聘人員索要樣本或復印件，以免報到后發(fā)生糾紛，遭受很大損失。
③畢業(yè)生應如實介紹自己的情況。
如已報考研究生、公務員或已申請出國等，畢業(yè)生在簽訂三方協(xié)議時應向用人單位講明情況，并在就業(yè)協(xié)議書相關項目中填寫清楚。
否則，很容易引起協(xié)議糾紛。
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就業(yè)協(xié)議書的作用
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就業(yè)協(xié)議書編號作用
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畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的作用
合同協(xié)議書的作用篇三
1、約束雙方當事人只能以仲裁方式解決其爭議，且不得向法院起訴
2、排除法院對有關案件的管轄權，如果一方違背仲裁協(xié)議自行向法院起訴，另一方可以憑仲裁協(xié)議要求法院不受理。
3、使仲裁機構取得對爭議案件的管轄權。
仲裁協(xié)議，亦稱仲裁契約，是指當事人之間達成的，將已經發(fā)生或將來可能發(fā)生的一定實體法律爭議，提交仲裁機構仲裁的意思表示。
(1)從主體看，包括兩個方面，一是協(xié)議當事人;二是協(xié)議當事人和仲裁機構、仲裁員。仲裁協(xié)議對仲裁員的選定，實際上在當事人與奮裁人之間形成了授權關系。
(2)從客體看，仲裁協(xié)議的客體為特殊行為，即在發(fā)生爭議時將爭議提交仲裁人仲裁，以及按仲裁裁決履行義務等。
(3)從內容看，協(xié)議當事人的權利義務具有同一性。即雙方當事人事有同樣的權利，也負有同樣的義務。在發(fā)生爭議時，任何一方均有將爭議提交仲裁的權利，同時，有不得向法院起訴的義務。
(4)從履行看，具有附條件性。若仲裁協(xié)議為解決將來糾紛而達成，則忡栽協(xié)議只有在約定的'糾紛發(fā)生后才有履行之必要。
(5)仲裁協(xié)議的效力范圍的復雜性。其效力可涉及的主體，不僅包括當事人，而且包括仲裁員及法院。仲裁員在受理爭議后，應接受仲裁協(xié)議的約束，按協(xié)議規(guī)定的要求，采用約定的方式，在協(xié)議約定的范圍內行使仲裁權，并作出裁決。同時，法院在當事人之間存在有效仲裁協(xié)議的情況下，也不得行使約定爭議的管轄權。
仲裁協(xié)議按其外在形態(tài)被歸納為兩種類型，一是以合同條款形態(tài)出現的仲裁條款;二是以獨立形態(tài)出現的仲裁協(xié)議書，又稱為仲裁特約。我國《仲裁法》既承認仲裁條款，又認可仲裁特約。
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仲裁協(xié)議書的格式
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仲裁協(xié)議書是什么
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仲裁協(xié)議書的寫法和格式
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仲裁協(xié)議書及補充協(xié)議書裁決書
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仲裁的申請書
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仲裁申請書
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仲裁申請書范文
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