2.總結(jié)是對(duì)過(guò)去一段時(shí)間的思考與總結(jié)寫總結(jié)時(shí)，我們應(yīng)該充分發(fā)揮自己的思維和創(chuàng)造力，展示獨(dú)特的觀點(diǎn)和見解。以下是美食達(dá)人整理的一些烹飪技巧和食譜，供大家參考。
協(xié)議書的撰寫要點(diǎn)篇一
離婚協(xié)議書的寫作要點(diǎn)你有明白了嗎下面是fwdq挑選較好的離婚協(xié)議書的寫作要點(diǎn)范文，供大家參考閱讀。
一、登記離婚是雙方當(dāng)事人的真實(shí)意思的表示;。
三、共同財(cái)產(chǎn)的分割(最好有明確清單);。
四、共同債權(quán)、債務(wù)的享有和清償責(zé)任;。
五、不與子女共同生活一方的探望權(quán)實(shí)行的方式及另一方協(xié)助的義務(wù);。
六、其他需要在協(xié)議中明確的事項(xiàng);。
七、雙方當(dāng)事人的簽名、時(shí)間;。
二.范文。
男方：，×年×月×日出生，民族：×族，工作單位：，現(xiàn)住址：。
女方：，×年×月×日出生，民族：×族，工作單位：，現(xiàn)住址：。
雙方于×年×月×日在×市×城區(qū)(縣)人民政府的民政部門登記結(jié)婚，現(xiàn)因(注：指感情不和等)的原因，自愿離婚，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對(duì)有關(guān)事項(xiàng)，依《民法典》的規(guī)定達(dá)成如下協(xié)議：
一、男方與女方自愿離婚。
二、子女的撫養(yǎng)：
1、雙方于×年×月×日生育有一兒子/女兒，取名：，離婚后兒子/女兒隨男方/女方直接撫養(yǎng)生活，由女方/男方每月給付撫養(yǎng)費(fèi)(包括生活費(fèi)、教育費(fèi)、醫(yī)療費(fèi))×元，在每月×號(hào)前付清，直到孩子完成高中教育階段止。高中教育階段之后的有關(guān)費(fèi)用雙方日后重新協(xié)商。
2、男方/女方(注：指未直接撫養(yǎng)的一方)可在每月的第×周星期六起至周日接兒子/女兒隨其生活或娛樂(lè)。如臨時(shí)或節(jié)假日的探望，可提前一天由雙方協(xié)商，達(dá)成一致后可按協(xié)商的辦法進(jìn)行探望。兒子/女兒十周歲以上時(shí)，探望權(quán)的行使應(yīng)尊重兒子/女兒的意見，不可強(qiáng)行按本協(xié)議執(zhí)行。
三、夫妻共同財(cái)產(chǎn)的分割：
1、房產(chǎn)：a夫妻雙方婚后購(gòu)有坐落在×路×號(hào)×小區(qū)×棟×單元×號(hào)的樓房一套，登記在男方/女方(或雙方)名下，屬夫妻共有財(cái)產(chǎn)。離婚后，該套房屋歸男方/女方所有(注：包括房?jī)?nèi)裝修內(nèi)附屬設(shè)施及相關(guān)配套設(shè)施)，雙方相互配合辦理產(chǎn)權(quán)變更登記手續(xù)。因辦理產(chǎn)權(quán)變更登記手續(xù)所應(yīng)支付的一切稅費(fèi)等均由男方/女方承擔(dān)。取得房屋所有權(quán)的一方給予另一方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償人民幣×元，在本協(xié)議簽訂之日起×日內(nèi)付清。
b夫妻雙方婚后購(gòu)有坐落在×路×號(hào)×小區(qū)×棟×單元×號(hào)的樓房一套，購(gòu)房時(shí)以男方/女方為主貸人向×銀行按揭貸款購(gòu)買，首付及按揭還款都來(lái)源于夫妻共有存款，該房屬夫妻共有財(cái)產(chǎn)。離婚后，該套房屋歸男方/女方所有(注：包括房?jī)?nèi)裝修內(nèi)附屬設(shè)施及相關(guān)配套設(shè)施)，雙方相互配合辦理產(chǎn)權(quán)變更登記及辦理貸款主貸人變更手續(xù)。因辦理產(chǎn)權(quán)變更登記及辦理貸款主貸人變更手續(xù)所應(yīng)支付的一切稅費(fèi)等均由男方/女方承擔(dān)。取得房屋所有權(quán)的一方給予另一方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償人民幣×元，在本協(xié)議簽訂之日起×內(nèi)付清。
夫妻共有房屋內(nèi)的家用電器及家具等等(見清單)，雙方同意作價(jià)×萬(wàn)元，歸男方/女方所有，取得的一方給予另一方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償人民幣×元，在本協(xié)議簽訂之日起×內(nèi)付清。
2、機(jī)動(dòng)車輛：×年×月×日購(gòu)有×牌汽車一輛，離婚后歸男方/女方所有，取得的一方給予另一方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償人民幣×元，在本協(xié)議簽訂之日起×內(nèi)付清。
3、股權(quán)、股票、債券等：(如前述依協(xié)議詳定)。
4、債權(quán)與債務(wù)：(如前述依協(xié)議詳定)。
5、雙方各自名下的其它私人財(cái)產(chǎn)(如首飾、衣服等)歸各自所有。
四、離婚后住房的安排：
男方住：
女方?。?/p>
五、其他協(xié)議事項(xiàng)：
上述協(xié)議事項(xiàng)，雙方保證切實(shí)履行;協(xié)議內(nèi)容如有隱瞞、欺騙、責(zé)任自負(fù)。
立協(xié)議人：
男方：(簽章)女方：(簽章)。
×年×月×日。
(本協(xié)議一式三份，當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，交婚姻登記機(jī)關(guān)存檔備案一份。
協(xié)議書的撰寫要點(diǎn)篇二
本部分內(nèi)容是商業(yè)計(jì)劃書成文的關(guān)鍵步驟，由于本章節(jié)中的《商業(yè)計(jì)劃書內(nèi)容結(jié)構(gòu)及撰寫技巧》以及《商業(yè)計(jì)劃書模板》已經(jīng)對(duì)該部分內(nèi)容提供了詳細(xì)的闡述以及明確的示范，這里則不展開描述。
但是，在這里，我們?nèi)匀灰獜?qiáng)調(diào)一下有關(guān)撰寫的基本要求：
(2)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的特色得以充分體現(xiàn);。
(3)整體邏輯清晰，閱讀起來(lái)流暢;。
(4)分析透徹，論據(jù)充分、客觀;。
(6)令人信服與鼓舞。無(wú)論是你的論證，還是你的團(tuán)隊(duì)能力與具體行動(dòng)方案，都讓人覺得很信服，也令人很鼓舞。
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協(xié)議書的撰寫要點(diǎn)篇三
一般來(lái)說(shuō)學(xué)習(xí)計(jì)劃書可以按照提交目的分成兩類，給大使館申請(qǐng)簽證用的，或是給學(xué)校申請(qǐng)錄取用的學(xué)習(xí)計(jì)劃書需要包括以下幾方面內(nèi)容。但是，在申請(qǐng)簽證的過(guò)程中，需要寫的學(xué)習(xí)計(jì)劃書(studyplan)內(nèi)容應(yīng)涵蓋以下方面：
1、簡(jiǎn)單說(shuō)明自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，專業(yè)背景及工作經(jīng)歷;。
2、說(shuō)明自己進(jìn)一步求學(xué)的動(dòng)機(jī)及為什么選擇美國(guó)、該大學(xué)或該專業(yè);。
3、詳細(xì)的留學(xué)時(shí)間安排;。
4、介紹留學(xué)所需資金及來(lái)源;。
5、對(duì)未來(lái)職業(yè)目標(biāo)的闡述，留學(xué)后回國(guó)的理由等。
學(xué)習(xí)計(jì)劃書的風(fēng)格和文章結(jié)構(gòu)與個(gè)人陳述有很大不同，不需要太多個(gè)性化和感性的描述，而應(yīng)該是結(jié)構(gòu)清晰簡(jiǎn)單，邏輯嚴(yán)密，闡述的事實(shí)明確，相關(guān)論據(jù)有力可信，學(xué)成回國(guó)的理由要非常充分，并且絕對(duì)不能和申請(qǐng)人的其他材料發(fā)生矛盾。學(xué)習(xí)計(jì)劃書一般不應(yīng)超過(guò)800字，并且說(shuō)明一個(gè)問(wèn)題最好只用一個(gè)段落，段落前加上標(biāo)題，如mychoiceofuniversityoftorontoincanada,mycareerobjective等，以便使館的工作人員對(duì)您一段內(nèi)容的中心思想一目了然。
您的闡述應(yīng)該非常清晰易讀，不能希望讓使館的工作人員從您的文字中一目了然的看明白內(nèi)容。學(xué)習(xí)計(jì)劃書的重點(diǎn)部分是未來(lái)的職業(yè)計(jì)劃和留學(xué)后回國(guó)的理由，通過(guò)這一部分來(lái)告訴大使館您到該國(guó)留學(xué)后，確實(shí)能夠?qū)δ穆殬I(yè)發(fā)展有良好的幫助，并且有可信有力的理由學(xué)成歸國(guó)。最后需要強(qiáng)調(diào)的是，由于學(xué)習(xí)計(jì)劃書在表達(dá)上要求非常有條理，邏輯嚴(yán)密，簡(jiǎn)潔有力，這是大多數(shù)中國(guó)申請(qǐng)人所難以達(dá)到的，由于語(yǔ)法錯(cuò)誤和邏輯關(guān)系的失誤往往會(huì)導(dǎo)致理解的偏差。因此，撰寫完學(xué)習(xí)計(jì)劃書后請(qǐng)英語(yǔ)較好的朋友或老師指點(diǎn)下還是很有必要的。
協(xié)議書的撰寫要點(diǎn)篇四
如何寫創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書呢？要依目的即看計(jì)劃書的對(duì)象而有所不同，是要寫給投資者看呢，還是要拿去銀行貸款，從不同的目的來(lái)寫，計(jì)劃書的重點(diǎn)也會(huì)有所不同。就像蓋房子之前要畫一個(gè)藍(lán)圖，才知道第一步要做什么，第二步要做什么，或是同步要做些什么，別人也才知道想要做什么。而且大環(huán)境和創(chuàng)業(yè)的條件都會(huì)變動(dòng)，事業(yè)經(jīng)營(yíng)也不只二三年，有這份計(jì)劃書在手上，當(dāng)環(huán)境條件變動(dòng)時(shí)，就可以逐項(xiàng)修改，不斷地更新。
任何事業(yè)要成功，必先有所規(guī)劃，網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)亦是如此。特別是這個(gè)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展至今不過(guò)數(shù)年，不似成熟產(chǎn)業(yè)那般容易了解，因此一份說(shuō)得清楚、經(jīng)得起反復(fù)討論的商業(yè)計(jì)劃書，對(duì)未來(lái)事業(yè)的發(fā)展以及創(chuàng)業(yè)融資工作的進(jìn)行具有關(guān)鍵性的影響。
商業(yè)計(jì)劃書應(yīng)該包括哪些內(nèi)容?
協(xié)議書的撰寫要點(diǎn)篇五
在第一行正中寫上報(bào)告的名稱。一般由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職報(bào)告”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目，字體稍大。
2、稱呼。
要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號(hào)。
3、正文。
正文是報(bào)告的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。
（1）辭職理由。即說(shuō)明“為什么辭職”。
（2）表明辭職態(tài)度。直接說(shuō)明自己要辭去什么職務(wù)，并請(qǐng)求批準(zhǔn)。也可先表明辭職愿望，再寫辭職理由。
（3）表示感謝。感謝對(duì)方對(duì)自己過(guò)去工作的支持和幫助，并誠(chéng)懇地希望對(duì)方諒解自己的辭職。
4、結(jié)尾。
結(jié)尾要求寫上表示敬意的話，一般用“此致敬禮”、“祝工作愉快”等。
5、落款。
落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請(qǐng)的具體日期。
2、注意事項(xiàng)。
1、態(tài)度懇切、措辭委婉；
2、婉轉(zhuǎn)表達(dá)自己辭職的態(tài)度；
3、盡量在表述上減少自己辭職給自己帶來(lái)的負(fù)面影響。
辭職報(bào)告范文（一）。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您們好！
在經(jīng)過(guò)我的考慮和公司的實(shí)際情況之后，我決定向公司提出辭職申請(qǐng)。遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我身體狀態(tài)不佳，和一些個(gè)人原因的.影響，無(wú)法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無(wú)所作為，因此請(qǐng)求允許離開。
面對(duì)房地產(chǎn)冰期的陰霾，為了節(jié)約成本與人力支出，并消除職場(chǎng)疲鈍所產(chǎn)生的“7年之癢”，在第一個(gè)法定端午節(jié)剛剛結(jié)束之時(shí)，我不得不遺憾而凄婉地正式向天工地產(chǎn)提出辭呈。在過(guò)去的6年中，天工地產(chǎn)給予了我很多很多，尤其是把我從一個(gè)房地產(chǎn)門外漢培養(yǎng)成了業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士。為此，我將永遠(yuǎn)對(duì)天工地產(chǎn)充滿感激之情，這種情愫亦將永遠(yuǎn)伴隨我未來(lái)的人生旅程。
xx年x月x日，是我永生難忘的日子，因?yàn)檫@一天是我到天工地產(chǎn)報(bào)到的日子，它將永遠(yuǎn)定格在我的記憶深處。x月x日，也將是我不會(huì)忘記的日子，因?yàn)檫@一天我正式向天工地產(chǎn)提出辭呈，它同樣會(huì)銘刻在我的腦海之中。除了父母與自己的生日以外，我還將永遠(yuǎn)記住前述兩個(gè)日子。因?yàn)檫@幾個(gè)日子，要么賦予我生命，要么改變我人生，要么使我懂得為人的基本準(zhǔn)則-孝道。盡管如此，天下沒有不散的宴席，世上沒有不謝的花朵，為了自己自以為是的未來(lái)，我也必須向天工地產(chǎn)提出辭呈，并按公司的規(guī)定辦理離職手續(xù)。
在天工地產(chǎn)的6年，是我努力的6年、學(xué)習(xí)的6年、進(jìn)步的6年、感動(dòng)的6年，也是刻骨銘心的6年。多少風(fēng)雨歷程，多少日日夜夜，多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰(zhàn)場(chǎng)面，多少始于驚心動(dòng)魄終于喜笑顏開的事件，多少……令人數(shù)不勝數(shù)的感人場(chǎng)景，一出出、一幕幕，似乎隨時(shí)都在我的眼前閃現(xiàn)，讓人蕩氣回腸，令人浮想聯(lián)翩。人生沒有多少6年，也沒有多少能有深刻記憶的6年，但在天工地產(chǎn)的6年，也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的6年。天工地產(chǎn)的未來(lái)還很漫長(zhǎng)，我的人生也還很漫長(zhǎng)。無(wú)論將來(lái)如何，我將繼續(xù)關(guān)注天工地產(chǎn)，并在竭盡所能的情況下幫助天工地產(chǎn)。在為自己祈禱的同時(shí)，更為天工地產(chǎn)祝福，祝自己未來(lái)幸運(yùn)，也祝天工地產(chǎn)一路走好！我相信自己的人生會(huì)很精彩，我也深信天工地產(chǎn)的未來(lái)會(huì)更加精彩！
很抱歉，不能繼續(xù)和大家一起努力了。很遺憾，不能有大家的陪伴了。不管以后走到哪，我都不會(huì)忘記自己曾經(jīng)在這里工作，學(xué)習(xí)，生活，這里有我的伙伴。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的思考，最終做出辭職的決定。我只是希望有個(gè)明確的方向，并朝著這個(gè)方向努力。以上辭呈，懇請(qǐng)批準(zhǔn)。謝謝！
此致
敬禮
辭職報(bào)告范文（二）。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好，我個(gè)人的上一份合同已經(jīng)于20**年8月份到期，在此，我懷著復(fù)雜的心情做出了一個(gè)艱難的決定，不準(zhǔn)備再續(xù)簽下一份合同。希望公司能允許我在兩到三周內(nèi)離職。
我于xx年年從學(xué)校畢業(yè)就來(lái)到了公司，在此期間學(xué)到了很多的東西，也積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。在此，我對(duì)在公司得到的一切幫助和進(jìn)步深表感激！
轉(zhuǎn)眼三年多過(guò)去了，我一直很喜歡公司的工作條件和工作氛圍，也很珍惜同事之間的友誼。但是現(xiàn)在，由于我個(gè)人的一些原因，我不得不懷著復(fù)雜的心情下定決心，準(zhǔn)備離開公司?？赡芤粋€(gè)新的環(huán)境能夠讓我在工作上更進(jìn)一步，也或者我目前的學(xué)識(shí)水平不足以達(dá)到更高的平臺(tái)，我需要再次到學(xué)校尋求深造。
總之，以目前我手上的工作和公司的狀況來(lái)看，現(xiàn)在離職，目前對(duì)我和公司來(lái)說(shuō)，可能都是一個(gè)比較的好的機(jī)會(huì)。
以上辭呈，懇請(qǐng)批準(zhǔn)。謝謝！
此致
敬禮
協(xié)議書的撰寫要點(diǎn)篇六
其實(shí)。
協(xié)議書。
也是有很大的要求的，那是知道協(xié)議書需要什么要求呢?下面是小編為大家整理的撰寫協(xié)議書的格式要求，希望能夠幫助到大家。
1、頁(yè)面設(shè)置。
頁(yè)邊距為上下2.5厘米、左右3厘米，標(biāo)準(zhǔn)字符間距，行間距為多倍1.25。
2、頁(yè)碼編輯。
封皮無(wú)頁(yè)碼。正文開始設(shè)置頁(yè)碼，頁(yè)碼起始數(shù)字為1，形式為普通阿拉伯?dāng)?shù)字，置于頁(yè)面底端居中。
1、封面部分。
封面包括。
合同。
編號(hào)、合同名稱、合同當(dāng)事人、簽約時(shí)間、簽約地點(diǎn)等。
(1)合同編號(hào)部分“集團(tuán)范xx”與“編號(hào)xx”，為黑體，四號(hào)，文本左對(duì)齊;。
(2)空兩行書寫合同名稱，仿宋字體，一號(hào)，加粗，居中;。
(3)空7-8行，余下內(nèi)容(當(dāng)事人、合同簽訂時(shí)間、簽訂地點(diǎn)等)用三號(hào)楷。
體字，與合同名稱居中對(duì)齊。
2、主體部分。
(1)段前空一行書寫合同名稱，黑體，二號(hào)，居中，段前段后各24磅;。
(2)下書雙方當(dāng)事人雙方基本信息，黑體，小三號(hào)，文本左對(duì)齊;。
(3)合同正文文本為宋體，小四號(hào)，首行縮進(jìn)2字符，行距為多倍行距1.25;。
3、表格與說(shuō)明。
(1)每張表格均應(yīng)有表題，表題前后各空一行，采用宋體，小四號(hào)，加粗，
置于表格上方居中位置;。
(2)表格中文字為宋體5號(hào)，居中;。
(3)在表格正下方空一行書寫表格說(shuō)明，采用宋體，五號(hào);。
(4)同一表格應(yīng)盡量放在一頁(yè)。
4、結(jié)尾與落款。
(1)合同正文結(jié)束后，空兩行，書寫“(以下無(wú)正文)”字樣，采用宋體，小。
四號(hào)，首行縮進(jìn)兩字符。
(2)依據(jù)合同具體情況書寫落款，采用宋體，小四號(hào)字，分別在頁(yè)面兩側(cè)為。
雙方當(dāng)事人預(yù)留出大致相等的簽字(蓋章)空間。
5、附件、附錄。
合同結(jié)尾處需要加附件、附錄的，應(yīng)另起一頁(yè)。
(1)附件起始頁(yè)書寫“合同附件”，上下各空一行，采用仿宋字體，二號(hào)，加。
粗，居中。
(2)附件、附錄需編號(hào)，形式為“附件/附錄+阿拉伯?dāng)?shù)字”例：“附件1”、“附。
件2”、“附錄1”。附件編號(hào)采用仿宋體，三號(hào)，加粗，文本左對(duì)齊。
(3)附件、附錄標(biāo)題為宋體，小三號(hào)，加粗，置于附件文本/表格上方正中位置。
合同條款序號(hào)分級(jí)最多為四層，如需編號(hào)應(yīng)按照以下順序。
(1)第一層“1.”、“2.”……。
(2)第二層“1.1”、“1.2”……。
(3)第三層“1.1.1”、“1.1.2”……。
(4)第四層“1.1.1.1”、“1.1.1.2”……。
四層以下仍有分級(jí)編號(hào)必要的，應(yīng)依次使用序號(hào)：(1)(2)(3)……。
1、目錄置于封皮下一頁(yè)，需顯示到三級(jí)標(biāo)題，且應(yīng)為word自動(dòng)生成目錄格式，以便使用超鏈接功能。
2、在引用中插入目錄時(shí)格式應(yīng)選擇為“正式”，顯示級(jí)別為“3”。
3、目錄上方書寫“目錄”二字，字體為黑體，小二號(hào)，居中。
4、目錄頁(yè)碼需單獨(dú)計(jì)，與正文頁(yè)碼格式相同，采用普通阿拉伯?dāng)?shù)字形式，置于頁(yè)腳正中，起始頁(yè)碼為“1”。
協(xié)議書的撰寫要點(diǎn)篇七
甲方：__________，男，_____年_____月_____日出生，住_____市_____路_____號(hào)。
乙方：__________，女，_____年_____月_____日出生，住_____市_____路_____號(hào)。
我倆于20__年__月__日注冊(cè)登記結(jié)婚?；楹笥捎陔p方各自支配自己的收入，各買各自所需的`物品，為了免除以后可能產(chǎn)生的糾紛，經(jīng)夫妻雙方協(xié)商，就結(jié)婚之日起至簽訂之日止婚姻存續(xù)期內(nèi)各自所買的財(cái)產(chǎn)作如下協(xié)議：
一、20__年__月年購(gòu)得位于__市__區(qū)20__住房一套（房屋處于__所在工作單位內(nèi)），房產(chǎn)證號(hào)：長(zhǎng)房權(quán)證__字第20__號(hào)，三室一廳，__平方米，為__單獨(dú)購(gòu)買，房屋產(chǎn)權(quán)歸__單獨(dú)所有，__無(wú)任何所有權(quán)利。
二、20__年__月屬__父母所有的私房拆遷，分得安置房一套（位于__市__區(qū)20__），二室一廳，__平方米，房屋補(bǔ)差價(jià)款及所有裝修費(fèi)用均由__單獨(dú)支付，房屋產(chǎn)權(quán)歸__單獨(dú)所有，另一方__無(wú)任何所有權(quán)利。
三、20__年__月__單獨(dú)付錢購(gòu)得__轎車一臺(tái)，機(jī)動(dòng)車登記號(hào)：_____，屬__個(gè)人財(cái)產(chǎn)，另一方__無(wú)所有權(quán)。
四、20__年__在__縣__村建有私房一棟，與父母同住，建房費(fèi)用已由__單獨(dú)支付，房屋產(chǎn)權(quán)歸__單獨(dú)所有，另一方__無(wú)任何所有權(quán)利。
五、將來(lái)__父母去逝后所留財(cái)產(chǎn)，歸__單獨(dú)所有。
六、婚姻存續(xù)期內(nèi)雙方獨(dú)立支配自己的收入，如一方有必要理由需要向另一方借錢，債務(wù)方應(yīng)立借條為憑。所借款項(xiàng)，必須在婚姻存續(xù)期內(nèi)償還給對(duì)方。
七、婚姻存續(xù)期內(nèi)一方對(duì)外所產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)，屬一方個(gè)人行為，由當(dāng)事人一人負(fù)責(zé)償還，另一方不承擔(dān)責(zé)任。
八、本協(xié)議第六、第七條內(nèi)容適用于婚姻存續(xù)期內(nèi)簽訂之日后的行為。
九、簽訂之日后婚姻存續(xù)期內(nèi)所購(gòu)財(cái)產(chǎn)，以支付價(jià)款一方為所有人。如屬共同購(gòu)買，雙方另作協(xié)議。
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：__________乙方：__________。
簽訂日期：_____年_____月_____日
簽訂日期：_____年_____月_____日
協(xié)議書的撰寫要點(diǎn)篇八
離婚協(xié)議是指夫妻雙方經(jīng)過(guò)平等、自愿、協(xié)商一致而達(dá)成的自愿離婚的意思表示以及明確相關(guān)權(quán)利義務(wù)的書面契約，書寫離婚協(xié)議書要點(diǎn)。其結(jié)構(gòu)包括三部分：首部、正文和尾部。主要內(nèi)容如下：
包括標(biāo)題，當(dāng)事人的身份事項(xiàng)和序言。標(biāo)題寫“離婚協(xié)議”或者“離婚協(xié)議書”。當(dāng)事人的身份事項(xiàng)寫明姓名、性別、出生年月日、民族、籍貫、住址、工作單位和職務(wù)或者職業(yè)。在序言中應(yīng)交代訂立離婚協(xié)議的目的、依據(jù)、程序等事項(xiàng)，例如，“為了登記離婚，結(jié)束已經(jīng)死亡的婚姻，根據(jù)婚姻法和《婚姻登記管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)過(guò)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下離婚協(xié)議”
包括離婚的意思表示和理由以及對(duì)子女撫養(yǎng)、財(cái)產(chǎn)分割等事項(xiàng)作出的約定，協(xié)議書《書寫離婚協(xié)議書要點(diǎn)》。首先寫明由于某方面的理由，夫妻感情確已破裂，雙方自愿離婚。然后寫子女歸哪方撫養(yǎng)，對(duì)方支付撫養(yǎng)費(fèi)的.數(shù)額、期限和方式;共同財(cái)產(chǎn)如何分割;現(xiàn)有住房歸哪方居住等等。特別注意的是，對(duì)于具體財(cái)產(chǎn)的描述一定要詳細(xì)且確定，從描述中能清楚無(wú)誤地判斷是什么財(cái)產(chǎn)。
包括對(duì)協(xié)議本身的說(shuō)明各當(dāng)事人署名以及訂立該協(xié)議的日期。對(duì)協(xié)議本身的說(shuō)明主要是本協(xié)議的份數(shù)、存留處所和生效日期。雙方可以約定該協(xié)議自公證之日起生效，如無(wú)此約定，則從簽字之日起生效。
例如，根據(jù)《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》、《未成年人保***》和《預(yù)防末成年人犯罪法》的有關(guān)規(guī)定，不得剝奪一方的再婚自由，不得侵犯任何一方的財(cái)產(chǎn)權(quán)利，不得剝奪任何一方探視子女的權(quán)利，等等?！额A(yù)防未成年人犯罪法》第19條規(guī)定：“未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人，不得讓不滿16周歲的未成年人脫離監(jiān)護(hù)單獨(dú)居住。”如果離婚協(xié)議中約定讓不滿16周歲的未成年人單獨(dú)居住，則因違法而無(wú)效。語(yǔ)言表述應(yīng)明確，忌籠統(tǒng)、空話、模棱兩可的語(yǔ)言，尤其在財(cái)產(chǎn)分割方面，如果只寫雙方名字，將會(huì)導(dǎo)致履行時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議。對(duì)子女撫養(yǎng)問(wèn)題，不得寫“男孩歸我，女孩歸她?！睉?yīng)寫明其子(女)×××歸×××撫養(yǎng)。因?yàn)樽优⒎歉改傅乃接胸?cái)產(chǎn)，不能歸其所有。另外，撫養(yǎng)費(fèi)建議有確定的數(shù)額，且有明確的支付時(shí)間。
協(xié)議書的撰寫要點(diǎn)篇九
撰寫求職信，也講求技巧的。以下就有些撰寫要訣：
要牢記這是一封推銷自己的信件，你應(yīng)該盡量突出自己的優(yōu)點(diǎn)與長(zhǎng)處，并且表示對(duì)這份工作很感興趣，而不是奉上一份個(gè)人的自傳。
內(nèi)容精簡(jiǎn)到題，段落分明，不宜超過(guò)一張紙。若雇主收到你那表達(dá)三、四頁(yè)的求職信，只會(huì)覺得你缺乏決斷能力。
文字運(yùn)用簡(jiǎn)明、直接，多用短句少用長(zhǎng)句。一味販賣艱澀字句，只會(huì)惹人反感。
留意文法的正確，切勿寫錯(cuò)字。一封滿是錯(cuò)字的求職信，實(shí)在難以對(duì)寫信人委以重任。
格式整齊干凈，除非雇主列明要求手寫，否則以打字為佳，強(qiáng)調(diào)專業(yè)風(fēng)格--- "businesslike"，如收到一封以單行紙手寫的求職信，無(wú)論寫得怎樣出色，也會(huì)予人馬虎草率、沒有誠(chéng)意之感，當(dāng)然不作考慮。
這是一封有關(guān)「你」的信件，最好能具備個(gè)人的風(fēng)格，但并不表示要嘩眾取寵，而應(yīng)該就不同的申請(qǐng)職位而度身撰寫求職信，配合個(gè)人的特色，不可只抄別人的范本草草了事。
大量使用"action verbs" ，如 "directed" 、"persuaded" 、"coordinated"等，以加強(qiáng)整封信的'氣勢(shì)與感染力。
最好事前細(xì)心閱讀招聘廣告列出雇主的要求，逐項(xiàng)針對(duì)性地撰寫，另外，你所申請(qǐng)的公司是屬于甚么類型？提供甚么服務(wù)或產(chǎn)品？申請(qǐng)職位的主要工作是甚么？你也應(yīng)事先搜集資料。
- 使用普通大?。╝4）的純白信紙
- 注意紙張質(zhì)料、打字質(zhì)素與字款的運(yùn)用
- 行距不可太疏或太密
- 保留副本以作翻查
撰寫完畢后，應(yīng)反覆檢查，確保無(wú)誤，才正式寄出。因?yàn)橐恍┪⑿〉腻e(cuò)誤，也會(huì)予未來(lái)雇主一個(gè)不夠全面及不細(xì)心的壞印象，就算連日期、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)也要檢查清楚，要記著你的求職信，便是你的求職代表。
協(xié)議書的撰寫要點(diǎn)篇十
甲方（男方）姓名：性別：身份證號(hào)碼：
住址：
乙方（女方）姓名：性別：身份證號(hào)碼：
住址：
甲乙雙方于年月日在市民政局登記結(jié)婚，甲乙雙方無(wú)財(cái)產(chǎn)、無(wú)子女?，F(xiàn)因雙方不和，導(dǎo)致夫妻感情完全破裂，已無(wú)法繼續(xù)共同生活，故雙方自愿離婚并達(dá)成以下協(xié)議：
來(lái)自 mlvmservice.com
第一條甲乙雙方自愿協(xié)議離婚。
第二條子女撫養(yǎng)。
甲乙雙方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間沒有子女，故不涉及子女撫養(yǎng)事宜。
第三條夫妻共同財(cái)產(chǎn)的分割。
甲乙雙方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間沒有共同財(cái)產(chǎn)，故不涉及分割共同財(cái)產(chǎn)。
第四條甲乙雙方婚前個(gè)人財(cái)產(chǎn)的確認(rèn)。
1、甲方婚前個(gè)人財(cái)產(chǎn)歸甲方個(gè)人所有。
2、乙方婚前個(gè)人財(cái)產(chǎn)歸乙方個(gè)人所有。
第五條債權(quán)債務(wù)的處理。
1、甲乙雙方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間無(wú)共同債權(quán)、債務(wù)，故不涉及分割處理夫妻共同債權(quán)債務(wù)。
2、如甲方或乙方存在個(gè)人債權(quán)債務(wù)，則由該方自行承擔(dān)，另一方不負(fù)任何形式的法律職責(zé)。
第六條一方隱瞞或轉(zhuǎn)移夫妻共同財(cái)產(chǎn)的職責(zé)。
甲乙任何一方不得隱瞞、虛報(bào)、轉(zhuǎn)移婚內(nèi)共同財(cái)產(chǎn)或婚前財(cái)產(chǎn)。如任何一方有隱瞞、虛報(bào)、轉(zhuǎn)移、抽逃除上述個(gè)人婚前財(cái)產(chǎn)外，另一方發(fā)現(xiàn)后有權(quán)取得對(duì)方所隱瞞、虛報(bào)、轉(zhuǎn)移的財(cái)產(chǎn)的全部份額，并追究其隱瞞、虛報(bào)、轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)的法律職責(zé)，虛報(bào)、轉(zhuǎn)移、隱瞞方無(wú)權(quán)分割該財(cái)產(chǎn)。
第七條幫忙。
因生活困難，同意一次性支付補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)幫忙金元給。上述應(yīng)支付的款項(xiàng)，均應(yīng)于年月日前支付完畢。
第八條違約職責(zé)的約定。
任何一方不按本協(xié)議約定期限履行支付款項(xiàng)義務(wù)的，應(yīng)付違約金元給對(duì)方（按支付違約金）。
第九條協(xié)議生效時(shí)光的約定。
本協(xié)議一式三份，自婚姻登記機(jī)頒發(fā)《離婚證》之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，婚姻登記機(jī)關(guān)存檔一份。
第十條爭(zhēng)議解決辦法。
如本協(xié)議生效后在執(zhí)行中發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院起訴。
（以下無(wú)正文）。
甲方（簽名）：乙方（簽名）：
協(xié)議書的撰寫要點(diǎn)篇十一
本科專業(yè)(含本科段、獨(dú)立本科段)自考生在各專業(yè)課程考試成績(jī)合格后，都要進(jìn)行畢業(yè)論文的撰寫(工科類專業(yè)一般為畢業(yè)設(shè)計(jì)、醫(yī)科類一般為臨床實(shí)習(xí))及其答辯考核。畢業(yè)論文的撰寫及答辯考核是取得高等教育自學(xué)考試本科畢業(yè)文憑的重要環(huán)節(jié)之一，也是衡量自考畢業(yè)生是否達(dá)到全日制普通高校相同層次相同專業(yè)的學(xué)力水平的重要依據(jù)之一。但是，由于許多應(yīng)考者缺少系統(tǒng)的課堂授課和平時(shí)訓(xùn)練，往往對(duì)畢業(yè)論文的獨(dú)立寫作感到壓力很大，心中無(wú)數(shù)，難以下筆。因此，對(duì)本科專業(yè)自考生這一特定群體，就畢業(yè)論文的撰寫進(jìn)行必要指導(dǎo)，具有重要的意義。
本文試就如何撰寫畢業(yè)論文作簡(jiǎn)要論述，供參考。
畢業(yè)論文是高等教育自學(xué)考試本科專業(yè)應(yīng)考者完成本科階段學(xué)業(yè)的最后一個(gè)環(huán)節(jié)，它是應(yīng)考者的總結(jié)性獨(dú)立作業(yè)，目的在于總結(jié)學(xué)習(xí)專業(yè)的成果，培養(yǎng)綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。從文體而言，它也是對(duì)某一專業(yè)領(lǐng)域的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題或理論問(wèn)題進(jìn)行科學(xué)研究探索的具有一定意義的論說(shuō)文。完成畢業(yè)論文的撰寫可以分兩個(gè)步驟，即選擇課題和研究課題。
選題是論文撰寫成敗的關(guān)鍵。因?yàn)?，選題是畢業(yè)論文撰寫的第一步，它實(shí)際上就是確定"寫什么"的問(wèn)題，亦即確定科學(xué)研究的方向。如果"寫什么"不明確，"怎么寫"就無(wú)從談起。
教育部自學(xué)考試辦公室有關(guān)對(duì)畢業(yè)論文選題的途徑和要求是"為鼓勵(lì)理論與工作實(shí)踐結(jié)合，應(yīng)考者可結(jié)合本單位或本人從事的工作提出論文題目，報(bào)主考學(xué)校審查同意后確立。也可由主考學(xué)校公布論文題目，由應(yīng)考者選擇。畢業(yè)論文的總體要求應(yīng)與普通全日制高等學(xué)校相一致，做到通過(guò)論文寫作和答辯考核，檢驗(yàn)應(yīng)考者綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)的能力"。但不管考生是自己任意選擇課題，還是在主考院校公布的指定課題中選擇課題，都要堅(jiān)持選擇有科學(xué)價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義的、切實(shí)可行的課題。選好課題是畢業(yè)論文成功的一半。
一、要堅(jiān)持選擇有科學(xué)價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義的課題?？茖W(xué)研究的目的是為了更好地認(rèn)識(shí)世界、改造世界，以推動(dòng)社會(huì)的不斷進(jìn)步和發(fā)展。因此，畢業(yè)論文的選題，必須緊密結(jié)合社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的需要，以促進(jìn)科學(xué)事業(yè)發(fā)展和解決現(xiàn)實(shí)存在問(wèn)題作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。選題要符合科學(xué)研究的.正確方向，要具有新穎性，有創(chuàng)新、有理論價(jià)值和現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)意義或推動(dòng)作用，一項(xiàng)毫無(wú)意義的研究，即使花很大的精力，表達(dá)再完善，也將沒有絲毫價(jià)值。具體地說(shuō)，考生可從以下三個(gè)方面來(lái)選題。首先，要從現(xiàn)實(shí)的弊端中選題，學(xué)習(xí)了專業(yè)知識(shí)，不能僅停留在書本上和理論上，還要下一番功夫，理論聯(lián)系實(shí)際，用已掌握的專業(yè)知識(shí)，去尋找和解決工作實(shí)踐中急待解決的問(wèn)題。其次，要從尋找科學(xué)研究的空白處和邊緣領(lǐng)域中選題，科學(xué)研究還有許多沒有被開墾的處女地，還有許多缺陷和空白，這些都需要填補(bǔ)。應(yīng)考者應(yīng)有獨(dú)特的眼光和超前的意識(shí)去思索，去發(fā)現(xiàn)，去研究。最后，要從尋找前人研究的不足處和錯(cuò)誤處選題，在前人已提出來(lái)的研究課題中，許多雖已有初步的研究成果，但隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，還有待于豐富、完整和發(fā)展，這種補(bǔ)充性或糾正性的研究課題，也是有科學(xué)價(jià)值和現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義的。
第二、要根據(jù)自己的能力選擇切實(shí)可行的課題。畢業(yè)論文的寫作是一種創(chuàng)造性勞動(dòng)，不但要有考生個(gè)人的見解和主張，同時(shí)還需要具備一定的客觀條件。由于考生個(gè)人的主觀、客觀條件都是各不相同的，因此在選題時(shí)，還應(yīng)結(jié)合自己的特長(zhǎng)、興趣及所具備的客觀條件來(lái)選題。具體地說(shuō)，考生可從以下三個(gè)方面來(lái)綜合考慮。首先，要有充足的資料來(lái)源。"巧婦難為無(wú)米之炊"，在缺少資料的情況下，是很難寫出高質(zhì)量的論文的。選擇一個(gè)具有豐富資料來(lái)源的課題，對(duì)課題深入研究與開展很有幫助。其次，要有濃厚的研究興趣，選擇自己感興趣的課題，可以激發(fā)自己研究的熱情，調(diào)動(dòng)自己的主動(dòng)性和積極性，能夠以專心、細(xì)心、恒心和耐心的積極心態(tài)去完成。最后，要能結(jié)合發(fā)揮自己的業(yè)務(wù)專長(zhǎng)，每個(gè)考生無(wú)論能力水平高低，工作崗位如何，都有自己的業(yè)務(wù)專長(zhǎng)，選擇那些能結(jié)合自己工作、發(fā)揮自己業(yè)務(wù)專長(zhǎng)的課題，對(duì)順利完成課題的研究大有益處。
選好課題后，接下來(lái)的工作就是研究課題，研究課題一般程序是：搜集資料、研究資料，明確論點(diǎn)和選定材料，最后是執(zhí)筆撰寫、修改定稿。
考生可以從查閱圖書館、資料室的資料，做實(shí)地調(diào)查研究、實(shí)驗(yàn)與觀察等三個(gè)方面來(lái)搜集資料。搜集資料越具體、細(xì)致越好，最好把想要搜集資料的文獻(xiàn)目錄、詳細(xì)計(jì)劃都列出來(lái)。首先，查閱資料時(shí)要熟悉、掌握?qǐng)D書分類法，要善于利用書目、索引，要熟練地使用其他工具書，如年鑒、文摘、表冊(cè)、數(shù)字等。其次，做實(shí)地調(diào)查研究，調(diào)查研究能獲得最真實(shí)可靠、最豐富的第一手資料，調(diào)查研究時(shí)要做到目的明確、對(duì)象明確、內(nèi)容明確。調(diào)查的方法有：普遍調(diào)查、重點(diǎn)調(diào)查、典型調(diào)查、抽樣調(diào)查。調(diào)查的方式有：開會(huì)、訪問(wèn)、問(wèn)卷。最后，關(guān)于實(shí)驗(yàn)與觀察。實(shí)驗(yàn)與觀察是搜集科學(xué)資料數(shù)據(jù)、獲得感性知識(shí)的基本途徑，是形成、產(chǎn)生、發(fā)展和檢驗(yàn)科學(xué)理論的實(shí)踐基礎(chǔ)，本方法在理工科、醫(yī)類等專業(yè)研究中較為常用，運(yùn)用本方法時(shí)要認(rèn)真全面記錄。
考生要對(duì)所搜集到手的資料進(jìn)行全面瀏覽，并對(duì)不同資料采用不同的閱讀方法，如閱讀、選讀、研讀。通讀即對(duì)全文進(jìn)行閱讀，選讀即對(duì)有用部分、有用內(nèi)容進(jìn)行閱讀，研讀即對(duì)與研究課題有關(guān)的內(nèi)容進(jìn)行全面、認(rèn)真、細(xì)致、深入、反復(fù)的閱讀。在研讀過(guò)程中要積極思考。要以書或論文中的論點(diǎn)、論據(jù)、論證方法與研究方法來(lái)觸發(fā)自己的思考，要眼、手、腦并用，發(fā)揮想象力，進(jìn)行新的創(chuàng)造。在研究資料時(shí)，還要做好資料的記錄。
在研究資料的基礎(chǔ)上，考生提出自己的觀點(diǎn)和見解，根據(jù)選題，確立基本論點(diǎn)和分論點(diǎn)。提出自己的觀點(diǎn)要突出新創(chuàng)見，創(chuàng)新是靈魂，不能只是重復(fù)前人或人云亦云。同時(shí)，還要防止貪大求全的傾向，生怕不完整，大段地復(fù)述已有的知識(shí)，那就體現(xiàn)不出自己研究的特色和成果了。根據(jù)已確立的基本論點(diǎn)和分論點(diǎn)選定材料，這些材料是自己在對(duì)所搜集的資料加以研究的基礎(chǔ)上形成的。組織材料要注意掌握科學(xué)的思維方法，注意前后材料的邏輯關(guān)系和主次關(guān)系。
協(xié)議書的撰寫要點(diǎn)篇十二
撰寫心得體會(huì)是大學(xué)生學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng)中不可或缺的一環(huán)，通過(guò)寫作總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，不僅可以幫助鞏固所學(xué)知識(shí)，更能提高自己的思維能力和表達(dá)能力，培養(yǎng)自我認(rèn)識(shí)和自我掌控能力。然而，許多人在撰寫心得體會(huì)時(shí)常常出現(xiàn)卡殼、失落、模糊等情況，不能發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)和潛能。本文將從撰寫要點(diǎn)的角度來(lái)探討心得體會(huì)的撰寫技巧，希望對(duì)大家有所幫助。
二、選擇合適的主題和角度。
撰寫心得體會(huì)的第一步就是選擇一個(gè)適合自己的主題和角度。有時(shí)候，老師或?qū)煏?huì)提供一個(gè)具體的話題給學(xué)生，這時(shí)我們可以從自己的實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)中尋找與該話題相關(guān)的事例，然后根據(jù)自己的感受和認(rèn)識(shí)來(lái)撰寫心得體會(huì)。如果沒有確定的話題，可以根據(jù)自己的興趣和經(jīng)歷尋找一個(gè)自己喜歡或者熟悉的主題，然后從自己的視角出發(fā)，進(jìn)行深入的思考和探索。在選擇主題和角度時(shí)，一定要思考清楚自己要表達(dá)的是什么，這有利于整篇文章的邏輯性和連貫性，也有利于突出自己的特色和價(jià)值觀。
三、詳實(shí)的事例和思考深度。
在撰寫心得體會(huì)時(shí)，必須充分利用具體的事例和思考深度來(lái)支撐自己的觀點(diǎn)和論點(diǎn)。需要注意的是，要選擇能深入人心、讓人感觸到的事例，這樣才能引起讀者的共鳴和思考。同時(shí)，要注重處理好事例和思考深度之間的關(guān)系，不能把重點(diǎn)全部放在事例上，也不能太過(guò)抽象和理論。在談?wù)撟约旱乃伎忌疃葧r(shí)，要注重邏輯性和連貫性，不能在表述上出現(xiàn)矛盾和混淆，否則會(huì)影響文章的整體質(zhì)量和閱讀效果。
四、注意語(yǔ)言表達(dá)和節(jié)奏控制。
撰寫心得體會(huì)不同于其他學(xué)術(shù)論文或者作文，它需要更多的情感和主觀因素。因此，語(yǔ)言表達(dá)和節(jié)奏控制是非常重要的一環(huán)。在語(yǔ)言表達(dá)方面，要注意適當(dāng)運(yùn)用生動(dòng)的比喻、形象的描繪、恰當(dāng)?shù)姆?hào)等手法，讓讀者有身臨其境的感覺。在節(jié)奏控制方面，要注重文章段落之間的轉(zhuǎn)換和銜接，不能出現(xiàn)突兀和奇怪的轉(zhuǎn)換，同時(shí)也要通過(guò)段落首句和末尾句來(lái)引導(dǎo)讀者的閱讀節(jié)奏，讓文章更具吸引力和感染力。
五、注重修辭技巧和審美表現(xiàn)。
在撰寫心得體會(huì)時(shí)，修辭技巧和審美表現(xiàn)是必不可少的環(huán)節(jié)。修辭技巧如排比、反復(fù)、對(duì)比等是推動(dòng)文章情感和氛圍的重要手法，能夠傳達(dá)出作者對(duì)事實(shí)的感受和認(rèn)知。審美表現(xiàn)則體現(xiàn)在文章的整體構(gòu)思和藝術(shù)特色上，能夠把文章的文學(xué)價(jià)值和美學(xué)價(jià)值提升到更高的層次。在運(yùn)用修辭技巧和審美表現(xiàn)時(shí)，要注意避免過(guò)分炫技和夸張，以避免味同嚼蠟、缺乏真實(shí)感和感染力的情況發(fā)生。
六、結(jié)語(yǔ)。
撰寫心得體會(huì)是大學(xué)生學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng)中重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，需要注意選擇合適的主題和角度，充實(shí)事例和深入思考，注意語(yǔ)言表達(dá)和節(jié)奏控制，注重修辭技巧和審美表現(xiàn)等方面。僅有以上幾點(diǎn)不一定就足夠，不同情況下，還需要寫不同的文章，經(jīng)歷不同的事情，有不同的收獲和感想。只要認(rèn)真思考、勤奮實(shí)踐，相信每個(gè)人都能夠撰寫出自己的精美心得體會(huì)，為自己和別人帶來(lái)啟迪和感悟。
協(xié)議書的撰寫要點(diǎn)篇十三
一份《商業(yè)計(jì)劃書》最長(zhǎng)不要超過(guò)50頁(yè)，最好在30頁(yè)左右。
2.完整。
要全面披露與投資有關(guān)的信息。因?yàn)榘凑兆C券法等相關(guān)法律，風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)必須以書面形式披露與企業(yè)業(yè)務(wù)有關(guān)的全部重要信息。如果披露不完全，當(dāng)投資失敗時(shí)，風(fēng)險(xiǎn)投資人就有權(quán)收回其全部投資并起訴企業(yè)家。
3.把握撰寫原則。
簡(jiǎn)明扼要;條理清晰;內(nèi)容完整;語(yǔ)言通暢易懂;意思表述精確。
硅谷老板們的成功有目共睹，而他們經(jīng)常掛在嘴邊的問(wèn)題，其實(shí)跟自己想弄個(gè)小買賣做做的小生意人的問(wèn)題是一樣的：產(chǎn)品是什么;消費(fèi)對(duì)象是誰(shuí)?成本是多少?而看似復(fù)雜的商業(yè)計(jì)劃書，只要把住脈絡(luò)，其中包括的無(wú)非還是企業(yè)(不論是傳統(tǒng)企業(yè)還是高科技企業(yè))經(jīng)營(yíng)中要回答的幾個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題，即1、產(chǎn)品是什么?2、消費(fèi)對(duì)象是誰(shuí)?3、經(jīng)銷渠道在哪里?4、誰(shuí)來(lái)賣?5、顧客群有多大?6、設(shè)計(jì)與制作成本是多少?7、售價(jià)多少?8、何時(shí)可損益平衡?在撰寫商業(yè)計(jì)劃書之前，若無(wú)法扼要地就這幾個(gè)問(wèn)題說(shuō)出你的想法，要向別人解釋清楚恐怕很困難。
因此，一份好的商業(yè)計(jì)劃書，要使人讀后對(duì)下列問(wèn)題非常清楚：公司的商業(yè)機(jī)會(huì);創(chuàng)立公司所需要的資源;把握這一機(jī)會(huì)的進(jìn)程;風(fēng)險(xiǎn)和預(yù)期回報(bào)。
商業(yè)計(jì)劃不是學(xué)術(shù)論文，它可能面對(duì)的是非技術(shù)背景，但對(duì)計(jì)劃有興趣的人，比如可能的`團(tuán)隊(duì)成員，可能的投資人和合作伙伴、供應(yīng)商、顧客、政府機(jī)構(gòu)等。因此，一份好的商業(yè)計(jì)劃書應(yīng)該寫得讓人明白，避免使用過(guò)多的專業(yè)詞匯，聚焦于特定的策略、目標(biāo)、計(jì)劃和行動(dòng)。商業(yè)計(jì)劃的篇幅要適當(dāng)，太短，容易讓人不相信項(xiàng)目會(huì)成功：太長(zhǎng)，則會(huì)被認(rèn)為太羅嗉，表達(dá)不清楚。
4.直入主題，開門見山。
寫作商業(yè)計(jì)劃書的目的是為了獲取風(fēng)險(xiǎn)投資者的投資而非為了與風(fēng)險(xiǎn)投資家閑聊，因此，在開始寫作商業(yè)計(jì)劃書時(shí)，應(yīng)該避免一些與主題無(wú)關(guān)的內(nèi)容，要開門見山地直接地切入主題，要知道風(fēng)險(xiǎn)投資者沒有很多時(shí)間來(lái)閱讀一些對(duì)他來(lái)說(shuō)是沒有意義的東西。這一點(diǎn)對(duì)于很多初次創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，在其寫作商業(yè)計(jì)劃書時(shí)是應(yīng)當(dāng)格外注意的。
5.進(jìn)行充分市場(chǎng)調(diào)研。
要知道，當(dāng)一個(gè)創(chuàng)意或者新的投資項(xiàng)目從你的大腦中萌發(fā)時(shí)，它并不是存在于真空中的。要把你的創(chuàng)意或者投資項(xiàng)目付諸實(shí)施并不是說(shuō)干就干的想當(dāng)然的事情。因此，你在寫作商業(yè)計(jì)劃書以前，應(yīng)該進(jìn)行充分的市場(chǎng)調(diào)研，做到有備而作。
市場(chǎng)調(diào)研主要圍繞以下內(nèi)容進(jìn)行：
口你的投資項(xiàng)目中的產(chǎn)品或服務(wù)處于什么樣的范疇?
口是研發(fā)(r&d)性質(zhì)、生產(chǎn)性質(zhì)、分銷性質(zhì)或是服務(wù)性質(zhì)?
口該領(lǐng)域目前的情況如何?
口你的產(chǎn)品或服務(wù)處于一個(gè)什么樣的階段?
口它的市場(chǎng)前景如何?(務(wù)必不能遺漏任何可能的細(xì)節(jié)問(wèn)題)。
口你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況如何?
口目前的市場(chǎng)狀況怎樣?是繁盛或蕭條?
6.評(píng)估你自己的商業(yè)計(jì)劃。
在寫作商業(yè)計(jì)劃書的全過(guò)程中，風(fēng)險(xiǎn)創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該站在風(fēng)險(xiǎn)投資者的角度(或立場(chǎng))對(duì)自己的商業(yè)計(jì)劃進(jìn)行一番評(píng)估，并努力審視以下六個(gè)問(wèn)題。
每個(gè)風(fēng)險(xiǎn)投資者都會(huì)問(wèn)到關(guān)鍵問(wèn)題是否在你的商業(yè)計(jì)劃書中有明確的答案。
口我能獲得多少回報(bào)?
口我會(huì)損失什么?(可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)，如所有的投資、貸款擔(dān)保、法律訴訟，時(shí)間)。
口誰(shuí)認(rèn)為這個(gè)計(jì)劃可行?(對(duì)商業(yè)計(jì)劃各項(xiàng)內(nèi)容的第三方驗(yàn)證)。
口交易當(dāng)中還有誰(shuí)發(fā)揮作用?(管理團(tuán)隊(duì)班子和投資群體以及他們?cè)诟髯灶I(lǐng)域中的地位)。
口這個(gè)市場(chǎng)有多大?
口你的企業(yè)如何爭(zhēng)取到潛在的顧客?(對(duì)市場(chǎng)開拓能力的驗(yàn)證)。
口我的投資何時(shí)和怎樣撤出?(公開上市或購(gòu)并的退出戰(zhàn)略)。
7.展示管理團(tuán)隊(duì)。
在你的商業(yè)計(jì)劃書中，風(fēng)險(xiǎn)投資者將會(huì)非常關(guān)注“人”的因素，即你的風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)中管理團(tuán)隊(duì)的情況，因此，商業(yè)計(jì)劃書要能夠詳實(shí)地向風(fēng)險(xiǎn)投資者展示你管理團(tuán)隊(duì)的風(fēng)貌。
關(guān)注點(diǎn)有如下幾個(gè)方面：
口創(chuàng)業(yè)者是否是一個(gè)領(lǐng)袖式的人物，具備應(yīng)有的素質(zhì)?
口這個(gè)管理團(tuán)隊(duì)的信念是否堅(jiān)定，目標(biāo)是否一致?
口是否具有強(qiáng)大的凝聚力從而始終努力地追求事業(yè)成功?
口這個(gè)管理團(tuán)隊(duì)的市場(chǎng)戰(zhàn)斗力如何?
口是否非常熟悉市場(chǎng)和善于開發(fā)潛在的市場(chǎng)?
8.組織戰(zhàn)斗力過(guò)人的寫作智囊團(tuán)。
越來(lái)越多的事實(shí)已經(jīng)表明了，僅僅依靠創(chuàng)業(yè)者的個(gè)人的力量是很難做到盡善盡美的，因此，在寫作商業(yè)計(jì)劃書的過(guò)程中，你還需要一個(gè)有很強(qiáng)戰(zhàn)斗力的智囊團(tuán)的幫助來(lái)彌補(bǔ)個(gè)人的不足。尋求有豐富經(jīng)驗(yàn)的律師、會(huì)計(jì)師、專業(yè)咨詢家的幫助是非常必要的，他們的建議有時(shí)能讓你的商業(yè)計(jì)劃書看上去更加完美。
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協(xié)議書的撰寫要點(diǎn)篇十四
經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的社工服務(wù)方案督導(dǎo)及修訂工作，總結(jié)了一些社工服務(wù)方案撰寫需注意的事項(xiàng)，現(xiàn)將撰寫要點(diǎn)總結(jié)如下，希望社工撰寫方案時(shí)可先自行參考。
一、個(gè)案工作介入計(jì)劃。
1、服務(wù)對(duì)象背景資料收集。在個(gè)案初次訪談時(shí)，應(yīng)注意收集服務(wù)對(duì)象個(gè)案生理狀況、經(jīng)濟(jì)狀況、家庭情況、社會(huì)關(guān)系、成長(zhǎng)經(jīng)歷、性格特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)、曾經(jīng)做過(guò)的努力及嘗試、服務(wù)對(duì)象期望等，可以通過(guò)詢問(wèn)、觀察的方式獲取，內(nèi)容雖多，但都很容易獲取，所以希望在個(gè)案介入計(jì)劃中能提及相關(guān)信息，這樣才能更全面評(píng)估服務(wù)對(duì)象情況。請(qǐng)檢查自己的服務(wù)對(duì)象背景是否收集到多方面服務(wù)對(duì)象的資料。
2、服務(wù)對(duì)象問(wèn)題概要分析。在服務(wù)對(duì)象問(wèn)題分析方面，應(yīng)將背景資料中服務(wù)對(duì)象所面臨的問(wèn)題一一陳述，按照從生理、心理、個(gè)人能力、社會(huì)關(guān)系的原則進(jìn)行簡(jiǎn)要陳列，并進(jìn)行簡(jiǎn)要的分析，描述出服務(wù)對(duì)象覺得什么是重要的，急切的，需要緊急關(guān)注的問(wèn)題。所以在問(wèn)題概要這里能良好對(duì)應(yīng)背景中所涉及的內(nèi)容，這樣才能給需求分析提供良好的借鑒。請(qǐng)檢查自己方案中，自己是否陳列服務(wù)對(duì)象的問(wèn)題，并按照服務(wù)對(duì)象意愿一一陳列。
3、需求分析及評(píng)估。需求分析與問(wèn)題概要不同的地方，是將問(wèn)題轉(zhuǎn)化為需要表述。例如服務(wù)對(duì)象經(jīng)濟(jì)短缺，可能是需要資助，也可以是需要工作，都是在不同背景下考量的。所以在需求分析方面，社工從哪些角度去協(xié)助服務(wù)對(duì)象改善，并不是照搬問(wèn)題轉(zhuǎn)化需求，而是要經(jīng)過(guò)與服務(wù)對(duì)象商討確定后的需求方向，同時(shí)注意在需求分析中也需要進(jìn)行需求排列。請(qǐng)檢視自己的方案中，需求是否符合實(shí)際和經(jīng)服務(wù)對(duì)象同意，也回應(yīng)了問(wèn)題，并按輕重緩急進(jìn)行了排列。
5、目標(biāo)制訂。目標(biāo)制訂時(shí)一般依據(jù)理論出發(fā)，不是社工自己擬定，理論中認(rèn)為該問(wèn)題的改善應(yīng)從哪幾個(gè)角度解決，就是工作目標(biāo)，例如選用理性情緒治療的理論，而具體目標(biāo)設(shè)定為增強(qiáng)溝通能力，這樣就不對(duì)應(yīng)。第二，具體目標(biāo)要明確，有smart原則，如目標(biāo)為改善人際關(guān)系，增強(qiáng)自信心等，這就不算具體目標(biāo)，具體目標(biāo)如改善人際關(guān)系可具體為學(xué)會(huì)某個(gè)表達(dá)技巧，并在某情景下實(shí)踐1次；增強(qiáng)自信心可結(jié)合實(shí)際情況如訓(xùn)練演講技巧的某技巧，上臺(tái)演講1次等。第三目標(biāo)盡可能量化，如每周上臺(tái)表達(dá)的次數(shù)，這樣便更好測(cè)量服務(wù)對(duì)象的改變，而不是籠統(tǒng)的感覺，使得在以后服務(wù)中不知道何時(shí)才算達(dá)成。請(qǐng)檢視自己的方案中，目標(biāo)是否能滿足需求，目標(biāo)是否清晰可觀察，可測(cè)量，可量化。
6、介入計(jì)劃與方法。介入計(jì)劃為社工的具體行動(dòng)，該部分使目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的具體行動(dòng)化，撰寫內(nèi)容是社工將采取的行動(dòng)，該部分內(nèi)容一般也應(yīng)是理論內(nèi)的方法，例如理論選用行為修正療法，方式就應(yīng)該為脫敏、厭惡等理論中提到的技巧，而介入計(jì)劃不能寫成改變服務(wù)對(duì)象的認(rèn)知，那就是認(rèn)知療法的技巧，是不相互對(duì)應(yīng)的，也與理論沒有結(jié)合，所以介入計(jì)劃里的'行動(dòng)方式應(yīng)和理論中提到的技巧相對(duì)應(yīng)。請(qǐng)檢視自己的方案中，計(jì)劃的方法是否是理論中提及的方法，計(jì)劃和方法是否能達(dá)至目標(biāo)。
7、評(píng)估方法。評(píng)估為社工服務(wù)中最重要的環(huán)節(jié)，評(píng)估內(nèi)容有過(guò)程評(píng)估、成效評(píng)估等，主要目的是自我監(jiān)測(cè)服務(wù)進(jìn)度，評(píng)估指標(biāo)一般與目標(biāo)相對(duì)應(yīng)，如上面提到的客觀表達(dá)的次數(shù)，每周進(jìn)行測(cè)量，可以看到成長(zhǎng)的過(guò)程，也更好的展示服務(wù)對(duì)象成長(zhǎng)過(guò)程。請(qǐng)檢視自己的方案中評(píng)估方案具體明確，評(píng)估能體現(xiàn)目標(biāo)的達(dá)至，評(píng)估能體現(xiàn)過(guò)程和數(shù)量化。
二、小組及活動(dòng)介入方案。
1、活動(dòng)背景。小組或活動(dòng)背景需寫清楚方案解決問(wèn)題的起源、過(guò)程、曾經(jīng)應(yīng)對(duì)的措施、為什么要開展該活動(dòng)以及社工的分析等，使看方案的人明白來(lái)龍去脈，清楚為什么要做這個(gè)活動(dòng)，一般是從服務(wù)對(duì)象需求中來(lái)。經(jīng)常方案的背景中寫到：“為提高某某群體的什么能力，所以要開展活動(dòng)?！边@樣描述會(huì)使人覺得并沒有征得服務(wù)對(duì)象同意。請(qǐng)檢查自己的方案是否寫清楚了問(wèn)題來(lái)源，是否客觀真實(shí)，是否是服務(wù)對(duì)象所需要，是否寫明為什么要開該活動(dòng)的原因。
2、問(wèn)題及需要撰寫。在方案背景過(guò)程書寫過(guò)程中，需單獨(dú)一段來(lái)描述社工發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題以及分析需要。具體的問(wèn)題與需要應(yīng)該一一對(duì)應(yīng)，如有貧困問(wèn)題、失業(yè)問(wèn)題、婚姻問(wèn)題，那需要的撰寫要回應(yīng)這三個(gè)問(wèn)題，在觀察計(jì)劃書時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題與需要不匹配，這是常見的一種問(wèn)題。請(qǐng)檢查自己方案中是否書寫了問(wèn)題和需求兩個(gè)部分，問(wèn)題與需要是否一一對(duì)應(yīng)。
3、理論及理念。理論在這里可分為分析論與方法論。一般情況下社工僅寫分析論，如使用馬斯洛理論，該理論僅是分析需求，并沒有告訴我們應(yīng)該如何滿足。同時(shí)還需要撰寫介入理論，即理論會(huì)描述社工如何具體介入和流程和步驟。如果沒有寫介入理論使用以及操作流程，則介入方法不會(huì)有太多專業(yè)性。請(qǐng)檢查自己方案中是否有理論，不僅分析了問(wèn)題，也陳述了自己將要用的理論和方法。
4、目標(biāo)設(shè)定。目標(biāo)的設(shè)計(jì)與個(gè)案目標(biāo)設(shè)定原則相同，首先是要從需求中來(lái)設(shè)置目標(biāo)，二是目標(biāo)要清晰具體可測(cè)量，三是目標(biāo)與問(wèn)題、需求需要一一對(duì)應(yīng)。請(qǐng)檢查自己的目標(biāo)是否從理論中來(lái)，是否完全滿足了自己分析出來(lái)的需要，并清晰可測(cè)量。
5、評(píng)估方法。方案評(píng)估應(yīng)注意的地方為評(píng)估內(nèi)容應(yīng)是與理論、目標(biāo)對(duì)應(yīng)，這里需思考用什么方法來(lái)評(píng)估過(guò)程目標(biāo)達(dá)至，一般可以問(wèn)卷、活動(dòng)訪談等形式，計(jì)劃書中應(yīng)相應(yīng)體現(xiàn)該部分。請(qǐng)檢查自己的評(píng)估是否有與目標(biāo)對(duì)應(yīng)的方法、表格、訪談提綱等。
6、計(jì)劃設(shè)計(jì)。在寫計(jì)劃時(shí)，計(jì)劃內(nèi)容應(yīng)是為了滿足和達(dá)成目標(biāo)而設(shè)計(jì)，許多社工的計(jì)劃內(nèi)容與目標(biāo)不一致（這就是常說(shuō)的理論與內(nèi)容兩張皮的意思），甚至是先寫內(nèi)容后寫目標(biāo)，這都是不常規(guī)的做法。所以首先，計(jì)劃內(nèi)容應(yīng)該一一對(duì)應(yīng)目標(biāo)，督導(dǎo)批閱計(jì)劃書時(shí)，一般會(huì)認(rèn)真比對(duì)目標(biāo)和計(jì)劃內(nèi)容是否對(duì)應(yīng)，計(jì)劃內(nèi)容是否能滿足目標(biāo)。請(qǐng)檢查自己的方案計(jì)劃每節(jié)內(nèi)容是否與自己設(shè)定的目標(biāo)相對(duì)應(yīng)，并能達(dá)至目標(biāo)。
7、方案注意事項(xiàng)。該方面一般批閱方案首先會(huì)注意第一個(gè)問(wèn)題，就是安全問(wèn)題，包括受傷、全職協(xié)調(diào)人員、應(yīng)急措施等，所以社工計(jì)劃書應(yīng)檢視是否會(huì)牽扯到安全問(wèn)題，并制訂了安全方案。二是應(yīng)變機(jī)制，如場(chǎng)地、下雨、臨時(shí)變動(dòng)時(shí)方案應(yīng)如何處理，社工采用的第二種方案等。請(qǐng)檢查自己的方案是否會(huì)遇到水、火、電、兒童、老人、殘障、戶外等需要特別關(guān)注的內(nèi)容，并有相應(yīng)考慮。
文章/徐勇。
end。
協(xié)議書的撰寫要點(diǎn)篇十五
1考察材料撰寫格式和要點(diǎn)要求3篇考察材料撰寫格式和要點(diǎn)要求第1篇個(gè)人考察材料（姓名），男（女），市（縣）人，年月出生，年月參加工作，年月入黨，學(xué)歷，年月畢業(yè)于（院校）專業(yè)，現(xiàn)任職務(wù)。
主要表現(xiàn)及實(shí)績(jī)（分條表述，8001000字左右，內(nèi)容必須真實(shí)有據(jù)）不足：（要用具體事例說(shuō)明觀點(diǎn)）近三年年度考核情況：
本次民主推薦情況：年月日召開民主推薦會(huì)，人參加會(huì)議推薦，得票，占%；人參加座談推薦，得票，占%。
近五年培訓(xùn)情況：
中共市委干部考察組考察人：（簽名）年月日撰寫考察材料注意事項(xiàng)1、考察材料長(zhǎng)短要適當(dāng)。個(gè)人考察材料一般在8001000字左右，材料內(nèi)容必須畫像準(zhǔn)確，真實(shí)有據(jù)，格式規(guī)范。
2三分之一，用語(yǔ)要準(zhǔn)確、客觀、實(shí)在，評(píng)價(jià)成績(jī)要恰當(dāng)。
3、評(píng)價(jià)考察對(duì)象的不足要寫實(shí)，概括要準(zhǔn)確，要用具體事例說(shuō)明觀點(diǎn)，不要籠統(tǒng)地說(shuō)有時(shí)有急躁情緒、不善言辭、工作方法有待改進(jìn)等。公務(wù)員之家4、對(duì)群眾來(lái)信和考察中反映的比較重大的問(wèn)題，特別是影響干部使用的問(wèn)題，在搞清事實(shí)的基礎(chǔ)上，要形成單行材料。
考察材料撰寫格式和要點(diǎn)要求第2篇一、材料的套路問(wèn)題材料的套路中最主要的一條就是語(yǔ)言的把握和運(yùn)用。材料的語(yǔ)言表述形式大體上有三種：一是書面式語(yǔ)言。書面式語(yǔ)言主要用于工作報(bào)告、調(diào)研報(bào)告、工作計(jì)劃等文種，文件類的公文必須要用書面式語(yǔ)言。二是口語(yǔ)式語(yǔ)言：所謂口語(yǔ)式語(yǔ)言，是指在表述的時(shí)候，要用日常說(shuō)話的口語(yǔ)方式來(lái)表述。還以公文中表述內(nèi)容的順序?yàn)槔?，比如用一個(gè)是、再就是、另一個(gè)是，還有就是來(lái)表述事物，這類語(yǔ)言表述方式就是口語(yǔ)式語(yǔ)言。應(yīng)用口語(yǔ)式語(yǔ)言表述的文種主要是領(lǐng)導(dǎo)講話。三是程式化語(yǔ)言：所謂程式化語(yǔ)言，是指語(yǔ)言表述形式的格式是固定的語(yǔ)言表述方式。比如在一些文件和材料的開頭部分，我們常?？吹竭@樣的句子：根據(jù)為了現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下、為做好特制定、現(xiàn)將印發(fā)請(qǐng)、為加強(qiáng)市局就規(guī)定如下，這類句子就是程式化語(yǔ)言。主要用于文件制作和規(guī)劃、3計(jì)劃等方案的起草。
二、幾種常用材料的寫作常識(shí)主要介紹五個(gè)文種：競(jìng)聘報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)講話、經(jīng)驗(yàn)材料、調(diào)查報(bào)告、工作計(jì)劃和。
總結(jié)。
(一)競(jìng)聘報(bào)告最常見的競(jìng)聘報(bào)告就是死板式的。最難理解的競(jìng)聘報(bào)告是專業(yè)式的。最令人討厭的競(jìng)聘報(bào)告是自吹式的。競(jìng)聘是為了什么？為了得票，為了得票怎么辦？引起共鳴。具體來(lái)說(shuō)，有四個(gè)問(wèn)題要引起重視：一是如何對(duì)待簡(jiǎn)歷；二是如何對(duì)待崗位：第一，最好是能總結(jié)出這個(gè)崗位的特點(diǎn)和規(guī)律，第二，不能總結(jié)出規(guī)律的，就要說(shuō)出他的重要性，這個(gè)要因崗而異。第三，能對(duì)崗位進(jìn)行延展是最好；三是如何對(duì)待優(yōu)勢(shì)：這里要把自己的成長(zhǎng)說(shuō)清楚，還要注意謙虛的基調(diào)；四是如何對(duì)待思路。競(jìng)聘成功，要有一個(gè)工作思路，大家要記住，說(shuō)是工作思路，一定不能寫成工作思路。競(jìng)聘報(bào)告說(shuō)是報(bào)告，實(shí)際上是一片競(jìng)聘演說(shuō)。既然是演說(shuō)，就要有演講的色彩。這里有三件事值得注意：一是關(guān)于調(diào)子，一定要謙虛。二是關(guān)于結(jié)構(gòu)，一定要靈活。三是關(guān)于技法，一定要精彩。
二、領(lǐng)導(dǎo)講話領(lǐng)導(dǎo)講話最大的特點(diǎn)是具有一定指示性、指導(dǎo)性、總結(jié)性和號(hào)召性，而且所發(fā)表的意見體現(xiàn)著領(lǐng)導(dǎo)的意圖，最常見的是會(huì)議講話。
4領(lǐng)導(dǎo)講話一般由標(biāo)題和正文兩部分組成。
標(biāo)題：分為簡(jiǎn)式標(biāo)題和復(fù)式標(biāo)題兩類。
2、正文：講話的正文包括開頭、主體和結(jié)尾三部分。
開頭部分：首先根據(jù)與會(huì)人員的情況和會(huì)議性質(zhì)來(lái)確定適當(dāng)?shù)姆Q謂，如同志們、各位代表、各位專家學(xué)者等，要求莊重、嚴(yán)肅、得體；然后用極簡(jiǎn)潔的文字把要講的內(nèi)容概述一下、說(shuō)明講話的緣由，或者所要講的內(nèi)容重點(diǎn)，然后轉(zhuǎn)入正文說(shuō)話。
主體部分：根據(jù)會(huì)議的內(nèi)容和發(fā)表講話的目的，可以重點(diǎn)闡述如何領(lǐng)會(huì)文件、指示、會(huì)議精神；可以通過(guò)分析形勢(shì)和明確任務(wù)，提出搞好工作的幾點(diǎn)意見；可以結(jié)合本單位情況，提出貫徹上級(jí)指示的意見；可以對(duì)前面其他領(lǐng)導(dǎo)人的講話作補(bǔ)充講話；也可以圍繞會(huì)議的中心議題，結(jié)合自己分管的工作，談幾點(diǎn)看法等等。
結(jié)尾部分：結(jié)尾用以總結(jié)全篇，照應(yīng)開頭，發(fā)出號(hào)召，或者征詢對(duì)講話內(nèi)容的意見或建議等等。
領(lǐng)導(dǎo)講話語(yǔ)言的基本特點(diǎn)?？梢愿爬閮赏ā⒁欢?。
兩通：一是通俗，二是通順。一短：就是句子要短。作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)講話語(yǔ)言的基本特點(diǎn)表述的補(bǔ)充，要提這樣兩句話：通俗易懂，但不口語(yǔ)化；文采適中，但不文章化。
5為集中論述等。2.進(jìn)行具體分析。3.提出新的要求。4.采用修辭方式。5.組合創(chuàng)造詞匯。
領(lǐng)導(dǎo)講話一般要追求結(jié)構(gòu)美、韻律美、情感美。
(三)經(jīng)驗(yàn)材料要寫好經(jīng)驗(yàn)材料要深入調(diào)查，最重要的是要深入思考，定好主題。
主題要符合要求。當(dāng)前需要什么，就概括提煉什么，不能重復(fù)陳舊的主題。
要掌握行文技巧。
(四)調(diào)查報(bào)告：調(diào)查報(bào)告常用的有三種：
第一種是情況性調(diào)查報(bào)告。一是綜合性的情況報(bào)告，二是專題性的情況報(bào)告。
第二種是經(jīng)驗(yàn)性調(diào)查報(bào)告。這種報(bào)告主要是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)向上級(jí)反映或向下級(jí)推廣。
第三種是暴露性調(diào)查報(bào)告。這種報(bào)告主要任務(wù)是通報(bào)情況，揭露問(wèn)題。
調(diào)查報(bào)告，一般都由導(dǎo)語(yǔ)、主體、結(jié)尾三個(gè)部分組成。
主體部分的寫法。按照調(diào)查的內(nèi)容，采用并列成幾個(gè)部。
6分來(lái)寫。通常的形式，是按照事物的邏輯順序，把調(diào)查的基本內(nèi)容，分成互相聯(lián)系的幾個(gè)問(wèn)題來(lái)寫。
結(jié)尾部分的寫法，沒有固定模式，可多可少，可長(zhǎng)可短，可有可無(wú)。從我收集的資料看，經(jīng)驗(yàn)性的調(diào)查報(bào)告，很少專寫一段結(jié)束語(yǔ)，但情況性和暴露性的調(diào)查報(bào)告，一般都要專寫一段結(jié)尾。
(五)工作計(jì)劃和總結(jié)計(jì)劃的結(jié)構(gòu)：
標(biāo)題：計(jì)劃文書的標(biāo)題直截了當(dāng)。
正文：計(jì)劃文書在通常情況下，分為四個(gè)部分：
導(dǎo)言。它介紹寫此計(jì)劃的背景，交待其依據(jù)，說(shuō)明目的及其重要意義。第二部分，指導(dǎo)思想和任務(wù)(含指標(biāo))。第三部分，因素分析。這部分是對(duì)完成任務(wù)的可能性進(jìn)行評(píng)估，說(shuō)明完成任務(wù)的有利條件有哪些，不利條件或困難有哪些。第四部分，具體任務(wù)、措施和步驟。
寫計(jì)劃文書的依據(jù)是什么，它的任務(wù)要求是什么，怎樣來(lái)完成這個(gè)任務(wù)。只要掌握這些原則，就能駕馭自如，寫好計(jì)劃文書。
寫計(jì)劃文書應(yīng)注意三點(diǎn)：1、基礎(chǔ)材料要準(zhǔn)確。2、任務(wù)指標(biāo)有余地。3、使用樸實(shí)的語(yǔ)言。
工作總結(jié)：總結(jié)一般分為：標(biāo)題、正文部分。
標(biāo)題。一般是根據(jù)中心內(nèi)容、目的要求、總結(jié)方向來(lái)定。
7(2)前言。即寫在前面的話，就是所謂的帽，總結(jié)起始的段落。(3)正文。正文是總結(jié)的主體，一篇總結(jié)是否抓住了事情的本質(zhì)，實(shí)事求是地反映出了成績(jī)與問(wèn)題，科學(xué)地總結(jié)出了經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，文章是否中心突出，重點(diǎn)明確、闡述透徹、邏輯性強(qiáng)、使人信，全賴于主體部分的寫作水平與質(zhì)量。因此，一定要花大力氣把主體部分的材料安排好、寫好。正文的基本內(nèi)容是做法和體會(huì)、成績(jī)和缺點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。(4)結(jié)尾一般寫今后努力的方向，或者寫今后的打算。
三、
關(guān)于幾個(gè)具體問(wèn)題(一)低與高的問(wèn)題。無(wú)論什么材料，特別是大型綜合材料，需要起草人掌握一些基本情況，主要是三情結(jié)合，就是理解上情，掌握國(guó)家和上級(jí)的方針政策、要求；了解下情，就是掌握自己的實(shí)際情況；掌握外情，別人都是怎么做的。只要這些情況熟知了，材料的角度就好找了，即使調(diào)整或重寫，也能很快提出另外一套思路。在材料的高度上，一定要切記不能說(shuō)空話、套話。
8放什么思想，怎么解放思想；在保證措施問(wèn)題上，比如在加強(qiáng)學(xué)習(xí)上，怎么建立學(xué)習(xí)制度，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上，我們要防止什么、力戒什么、追求什么，等等，這樣就顯得寫的比較實(shí)際了，要不然就沒什么話說(shuō)，只能硬編。
(三)大與小的問(wèn)題。同一類材料，因?qū)ο蟛煌陀幸粋€(gè)大和小的問(wèn)題，比如同樣是工作總結(jié)，單位總結(jié)與班子總結(jié)，還有領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人總結(jié)，角度就是不一樣的，我們不能把單位的總結(jié)改個(gè)名就算領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人總結(jié)了。對(duì)此，就要選好角度，班子的總結(jié)與單位總結(jié)基本一致，但一般要有班子建設(shè)的情況，比如黨風(fēng)廉正建設(shè)，寫的時(shí)候要從班子入手；領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人總結(jié)要側(cè)重其個(gè)人的身份，比如，在工作思路的確定上，主要領(lǐng)導(dǎo)起了什么作用，我經(jīng)過(guò)調(diào)研，認(rèn)識(shí)到.....，與班子成員制定了......思路，在具體工作的擺布上，我注重了什么，突出了什么，強(qiáng)調(diào)了什么，實(shí)際上還是那些東西，但主要是從個(gè)人的角度去寫，還要有個(gè)人建設(shè)方面的內(nèi)容。
9發(fā)展的出路告訴我們必須強(qiáng)調(diào)工業(yè)這樣的句式。
有時(shí)間再說(shuō)點(diǎn)題外話，就是利用互聯(lián)網(wǎng)的問(wèn)題。觀點(diǎn)：網(wǎng)絡(luò)是助劑而不是拐棍。方法：抄思想而不抄文字，抄邏輯而不抄段落，抄精華而不抄全篇。
考察材料撰寫格式和要點(diǎn)要求第3篇匯報(bào)材料，是向上級(jí)匯報(bào)反映情況讓上級(jí)了解下情，或請(qǐng)求上級(jí)幫助下級(jí)解決問(wèn)題的一種方式。匯報(bào)材料可以是口頭匯報(bào)的腳本，也可以是供上級(jí)閱讀的書面材料。匯報(bào)材料寫得好不好，不僅會(huì)影響領(lǐng)導(dǎo)的決策，也會(huì)影響到上級(jí)對(duì)下級(jí)的幫助。要提高寫作匯報(bào)材料的質(zhì)量，需要注意以下幾點(diǎn)：
一、清清就是思路清晰。匯報(bào)材料不管是供書面交流還是供口頭交流，上級(jí)組織或領(lǐng)導(dǎo)在看或聽匯報(bào)材料的時(shí)候，也在思索材料所講述的事實(shí)、所分析的問(wèn)題，同樣存在一個(gè)思維過(guò)程。如果匯報(bào)材料寫得不符合思維習(xí)慣，就會(huì)讓人覺得東一榔頭，西一棒子，摸不著頭腦。因此，匯報(bào)必須理清思路。理清思路，首先就是要理清匯報(bào)的順序?！吨芤住氛f(shuō)：言有序。所謂序，就是思路有條理而不紊亂。在匯報(bào)材料中的表現(xiàn)，就是謀篇布局，安排層次段落、開頭結(jié)尾、過(guò)渡呼應(yīng)等合理有序。
二、重重就是重點(diǎn)突出。一般來(lái)說(shuō)，匯報(bào)材料的內(nèi)容通常包括：
10工作開展情況、主要做法及成效、存在問(wèn)題及今后的打算等幾個(gè)方面，但面面俱到往往事倍功半。匯報(bào)材料要突出重點(diǎn)，就要做到有點(diǎn)有面。點(diǎn)就是重點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)展開講、深入講；面是非重點(diǎn)，在匯報(bào)材料里，只是起輔助性說(shuō)明性的作用，應(yīng)該適當(dāng)濃縮。
三、精精就是選材精，注重特色。一篇成功的匯報(bào)，其內(nèi)容必須要有鮮明的針對(duì)性。無(wú)論一個(gè)地區(qū)、部門，還是一個(gè)單位的工作，總有自己的特色。在選材時(shí)，要注重發(fā)現(xiàn)工作上最鮮亮、最感人的材料和特色做法，尤其要把那些從實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作的好舉措、好效果反映上去，而這也是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)最想要了解的。選材時(shí)，把握兩多一少原則：多選實(shí)質(zhì)性的材料，多選有特色的材料，少講空話、套話和恭維話。這樣的匯報(bào)容易出深度和厚度，容易引起領(lǐng)導(dǎo)的興趣，容易出類撥萃，不會(huì)陷于末流。
11想、有見解、有高度，給人以啟發(fā)，為領(lǐng)導(dǎo)在更高層次上的決策提供思想資源。
五、簡(jiǎn)簡(jiǎn)，就是結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)，脈絡(luò)清晰。匯報(bào)材料一定是：層次分明，事實(shí)清楚，簡(jiǎn)明扼要，實(shí)話實(shí)說(shuō)。由于工作匯報(bào)往往受時(shí)間限制，所以，匯報(bào)材料一定要注意做到：一是線條單一，每部分只說(shuō)一項(xiàng)內(nèi)容，千萬(wàn)不能像長(zhǎng)篇小說(shuō)那樣設(shè)置多條線索；二是情節(jié)簡(jiǎn)單，突出主要情節(jié)，對(duì)復(fù)雜的情節(jié)要?jiǎng)》本秃?jiǎn)；三是過(guò)渡自然，前后內(nèi)容的轉(zhuǎn)換要明顯，一般要有過(guò)渡句，讓人不覺得突然；四是提綱挈領(lǐng)，運(yùn)用主題句作為小標(biāo)題，每個(gè)層次也運(yùn)用主題句領(lǐng)起，起到首句標(biāo)其目的作用，使得層次更加清晰，主題更加鮮明，意圖更加明顯，以便聽匯報(bào)的思路跟上趟。
個(gè)人對(duì)照檢查材料撰寫要點(diǎn)及格式要求。
如何撰寫干部考察材料。
撰寫講話稿要求。
個(gè)人對(duì)照檢查材料撰寫要求。
撰寫教學(xué)工作總結(jié)要求。
協(xié)議書的撰寫要點(diǎn)篇十六
班級(jí)：一、論文提綱。
(一)(二)管理的必要性和可行性。
1、必要性。
2、可行性。
(三)進(jìn)一步完善我國(guó)的公務(wù)員制度，在我國(guó)的地方政府中大力推行人力資源管理。
1、宏觀建設(shè)。
2、微觀方面。
二、論文進(jìn)度安排。
9月30日—10月31日，進(jìn)行論文選題調(diào)研，擬定、匯總、審查、確定選題和指導(dǎo)教師，指導(dǎo)教師向?qū)W生下達(dá)《畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）任務(wù)書》。
月1日—11月30日，學(xué)生擬定撰寫畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）方案，填寫《畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）開題報(bào)告》。
2011年12月1日—12月10日，指導(dǎo)教師審閱開題報(bào)告。
2011年12月11日—12月20日，組織開題報(bào)告會(huì)。
2011年12月下旬——2月下旬，利用寒假等時(shí)間，在條件允許的情況下，圍繞課題開展必要的社會(huì)調(diào)查，進(jìn)一步搜集材料提煉觀點(diǎn)。
203月上旬——年6月上旬，在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下集中進(jìn)行論文的撰寫與修改，3月底交初稿，5月底定稿。
2012年6月上旬進(jìn)行畢業(yè)論文答辯。
三、文獻(xiàn)綜述。
在我國(guó)，地方政府在國(guó)家政治統(tǒng)治和公共管理中的作用已經(jīng)引起了很多學(xué)者的重。
視。在新形勢(shì)下，復(fù)雜多變的環(huán)境要求地方政府轉(zhuǎn)變職能，而目前我國(guó)地方政府工作人員素質(zhì)不高的問(wèn)題已經(jīng)成為地方政府職能轉(zhuǎn)變的巨大瓶頸，這在徐勇的《地方政府學(xué)》中有充分的體現(xiàn)。
（一）在經(jīng)濟(jì)全球化的浪潮中，我國(guó)地方政府面臨的各種挑戰(zhàn)。
在張華江《從傳統(tǒng)人事管理走向現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理》中指出：企業(yè)迫于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的壓力，防止被“邊緣化”的危險(xiǎn)采用了現(xiàn)代人力資源管理模式，并從困境中走出。國(guó)外許多學(xué)者也已經(jīng)充分認(rèn)識(shí)到人力資源管理模式在組織中的巨大活力，并積極從事公共部門人力資源管理的研究，取得了很多重大的成果，陳振明《公共管理學(xué)》做了系統(tǒng)闡述。我國(guó)地方政府作為我國(guó)地方公共組織的重要組成部分雖然不會(huì)象企業(yè)那樣面對(duì)市場(chǎng)無(wú)情的篩選，但近年來(lái)政府信任危機(jī)日重，重塑責(zé)任政府的呼聲不斷。事在人為，政府行政效率的高低直接與政府工作人員素質(zhì)直接相關(guān)。
（二）我國(guó)地方政府人事管理中存在的缺陷。
1、理念缺陷：受傳統(tǒng)行政文化的影響，觀念陳舊，這是我國(guó)學(xué)者一致的認(rèn)識(shí)。傳統(tǒng)人事機(jī)管理視人為成本，不重視對(duì)人力資源的開發(fā)，只重獲取，也就是在陳振明《公共管理學(xué)》中提到的“亡羊補(bǔ)牢”的政府。
2、體制缺陷：人事管理體制仍不完善，公務(wù)員法雖然已經(jīng)頒布，但規(guī)范仍存在模糊性，如《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第十條中只是籠統(tǒng)的提到公務(wù)員的管理部門，具體是什么沒有明確指出。在李德志主編的《人事行政學(xué)》提到法國(guó)、日本等國(guó)家對(duì)公務(wù)員的管理部門都做了明確的規(guī)定；公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制的作用不能很好的發(fā)揮；人事管理權(quán)限過(guò)分集中，組織部、人事部分工不明，人事部地位不高。
（三）相比之下，現(xiàn)代人力資源管理具有種種優(yōu)勢(shì)。
首先，人力資源管理視人為組織的第一資源，注重人力資源的規(guī)劃和開發(fā)，運(yùn)用人力資源管理模式的政府是預(yù)測(cè)性的、前瞻性的政府。
其次，人力資源管理把人力資源管理部門提高到了組織決策層的高度。
再次，人力資源管理注重對(duì)員工的培訓(xùn)，并重視績(jī)效考核。從陳振明《公共管理學(xué)》、李敏《我國(guó)公共部門人力資源管理的系統(tǒng)思考》等文章中可以看出：績(jī)效管理是現(xiàn)代人力資源的一個(gè)核心概念，在人力資源管理中有舉足輕重的作用。
（四）進(jìn)一步改革完善我國(guó)地方政府人事管理體制，人力資源管理在我國(guó)政府中的運(yùn)用。
源管理的理論已有很多。
宏觀方面：
1、在把人力資源管理模式運(yùn)用于政府時(shí)必須首先把握：公共部門人力資源管理的異同，不可盲目的引進(jìn)、更不能盲目的應(yīng)用，因?yàn)檫@兩種組織有許多差異，在周建國(guó)、鄭海濤的《論公共部門與私人部門人力資源管理之差異》一文中明確提出兩者之間存在四大差異，在實(shí)際操作中必須加以重視。
2、注重行政組織文化環(huán)境的建設(shè)。我國(guó)學(xué)者已經(jīng)充分認(rèn)識(shí)到了目前我國(guó)政府部門在人力資源的規(guī)劃、開發(fā)中缺乏穩(wěn)定、持續(xù)和連貫性，受環(huán)境的影響極大。在張成福、黨秀云主編的《公共管理學(xué)》就突出強(qiáng)調(diào)了人力資源管理與組織文化的建立。
3、進(jìn)一步完善我國(guó)的人事管理體制，部分省、市已經(jīng)大力推行政府雇員制、政府職員制，把它們作為公務(wù)員制度的有利補(bǔ)充，但這兩種體制也存在不完善之處。
微觀方面：
（1）引入人力資源管理的先進(jìn)理念，強(qiáng)調(diào)理念創(chuàng)新是國(guó)內(nèi)學(xué)者的共識(shí)。
（2）在公務(wù)員的“進(jìn)口”環(huán)節(jié)，部分學(xué)者堅(jiān)持公務(wù)員“凡進(jìn)必考”，在錄用公務(wù)員的過(guò)程中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，嚴(yán)把公務(wù)員的錄用關(guān)。
（3）在公務(wù)員的激勵(lì)方面，大多數(shù)學(xué)者提倡精神、物質(zhì)激勵(lì)雙管齊下的激勵(lì)。公務(wù)員法中提出要以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主，但也有很多學(xué)者認(rèn)識(shí)到公務(wù)員工資改革在公務(wù)員激勵(lì)方面的巨大作用并提出了有益的見解。張成福、黨秀云主編的《公共管理學(xué)》中“工作生活質(zhì)量——人力資源管理的新趨勢(shì)“的說(shuō)法則為未來(lái)的公務(wù)員激勵(lì)體制改革指明了方向。
4、在公務(wù)員的“退出”機(jī)制中，強(qiáng)調(diào)“能上能下，能進(jìn)能出”的原則，形成一個(gè)良好的新陳代謝機(jī)制。
關(guān)于我國(guó)政府部門的人力資源研究，國(guó)內(nèi)學(xué)者大多仍局限于政府部門傳統(tǒng)人事管理和現(xiàn)代人力資源管理的比較研究，提出目前我國(guó)政府部門人事管理存在的'問(wèn)題及解決措施，理論體系仍不夠完善。在我國(guó)的政府創(chuàng)新中，大部分的創(chuàng)新是地方政府的創(chuàng)新，吉林省和深圳市的政府雇員制以及其他一些省、市在政府人事管理中做著有力的嘗試，人力資源管理在我國(guó)仍是一個(gè)陌生的概念，中國(guó)地方政府人力資源管理的研究及應(yīng)用依然有很長(zhǎng)的一段路要走。
四、擬采用的研究方法和主要措施。
1、研究方法：文獻(xiàn)研究方法、文獻(xiàn)分析法、文獻(xiàn)歸納法。
2、主要措施：（1）通過(guò)上網(wǎng)、圖書館、期刊閱覽室查找等多種途徑收集資料。
（2）對(duì)資料進(jìn)行整理分類并了解其主要觀點(diǎn)，并與同學(xué)和老師討論。（3）理清思路，提煉自己的觀點(diǎn)，最后順利完成論文。
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