“報(bào)告”使用范圍很廣，按照上級(jí)部署或工作計(jì)劃，每完成一項(xiàng)任務(wù)，一般都要向上級(jí)寫報(bào)告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。掌握?qǐng)?bào)告的寫作技巧和方法對(duì)于個(gè)人和組織來(lái)說都是至關(guān)重要的。下面是我給大家整理的報(bào)告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助。
總法律顧問述職報(bào)告篇一
xxxx年3月，為順應(yīng)局轉(zhuǎn)型升級(jí)和不動(dòng)產(chǎn)集約化運(yùn)作的要求，資產(chǎn)管理分公司應(yīng)運(yùn)而生。在局法律事務(wù)部的指導(dǎo)下，結(jié)合公司業(yè)務(wù)實(shí)際，xxxx年資產(chǎn)管理分公司法律系統(tǒng)主要開展了以下工作：
（一）夯基礎(chǔ)，加強(qiáng)體系建設(shè)
第一，高度重視法律制度體系建設(shè)。相繼出臺(tái)了《合同管理辦法》《授權(quán)管理辦法》《法律訴訟案件管理辦法》《法律服務(wù)與普法宣傳管理辦法》《催收清欠風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警管理制度》等五項(xiàng)制度文件，覆蓋了合同管理、訴訟處理、授權(quán)管理、法律服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警等領(lǐng)域。
第二，提高法律文本的標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化程度。制定了《租賃合同》《催款函》《合同解除函》《清退通知函》等模板，全年共簽訂《租賃合同》158份，發(fā)出《催款函》4份，《合同解除函》3份，《清退通知函》1份，通過法律手段有效推進(jìn)催收防欠工作完成。
（二）重實(shí)效，加強(qiáng)案件糾紛管理
一是加大訴訟確權(quán)力度，全年公司共發(fā)生訴訟案件9起，9起全部結(jié)案，涉案標(biāo)的額5458850.06元，其中，我方起訴的案件6起，涉案金額5174759.06元，確權(quán)5174759.06元，追回欠款約335萬(wàn)，其余未追回款項(xiàng)正在執(zhí)行過程中。二是加大債權(quán)執(zhí)行力度。通過抵押、保證擔(dān)保、訴前保全等措施，確保債權(quán)實(shí)現(xiàn)，和解協(xié)議擔(dān)保率100%。
（三）強(qiáng)措施，配合完成巡視整改任務(wù)
資產(chǎn)管理分公司作為全局唯一的不動(dòng)產(chǎn)管理平臺(tái)，承擔(dān)著全局不動(dòng)產(chǎn)運(yùn)營(yíng)服務(wù)及管理、監(jiān)督、指導(dǎo)的職責(zé)，根據(jù)局巡視整改領(lǐng)導(dǎo)小組的部署，負(fù)責(zé)落實(shí)土地、物業(yè)管理專項(xiàng)巡視整改。公司法律事務(wù)部積極配合推進(jìn)被占用不動(dòng)產(chǎn)清理工作，制定了《清退方案》，有效推進(jìn)了整改任務(wù)完成。
（四）勇?lián)?dāng)，認(rèn)真落實(shí)一崗雙責(zé)
本人堅(jiān)持學(xué)以立德、學(xué)以修身、學(xué)以益智、學(xué)以增才，結(jié)合工作需要和本人實(shí)際，把提高理論素質(zhì)與增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提升工作本領(lǐng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，不斷提高自己黨性修養(yǎng)。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，積極參加“不忘初心 牢記使命”等主題教育，杜絕形式主義、官僚主義等“四風(fēng)”問題的出現(xiàn)。改進(jìn)工作作風(fēng)，認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”制度，嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，帶頭遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神，并監(jiān)督規(guī)范本體系人員在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的做法，為全系統(tǒng)做好表率榜樣。
（五）促創(chuàng)新，發(fā)揮法治價(jià)值創(chuàng)造功效
切實(shí)做好普法宣傳與培訓(xùn)工作。公司以考促學(xué)、以學(xué)促用，選取與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)密切相關(guān)的法律知識(shí)編制題庫(kù)，在全體員工中舉辦專題法律知識(shí)競(jìng)賽，根據(jù)競(jìng)賽結(jié)果評(píng)選一、二、三等獎(jiǎng)，對(duì)獲獎(jiǎng)人員予以精神和物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)，以測(cè)評(píng)和激勵(lì)保證普法效果，助推員工厚植法治理念，堅(jiān)持依法執(zhí)業(yè)。
（一）案件執(zhí)行周期較長(zhǎng)
目前，部分案件雖已審理完畢，但執(zhí)行較難，雖然采取行使留置權(quán)、列失信、限高等方式，但仍存在被執(zhí)行人償債能力有限導(dǎo)致執(zhí)行周期較長(zhǎng)的情況。
（二）談判能力有待提高
公司充分重視法律工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的作用，重大商務(wù)談判、糾紛解決等均要求法律合約部全程參與，但目前談判過程中，磋商效率和靈活度尚有所欠缺，梳理底線條款的能力有待提高。
（一）著力解決執(zhí)行中止案件
加大歷史欠款清理力度，做到“一戶一案”，分析其資產(chǎn)情況，及時(shí)跟進(jìn)財(cái)產(chǎn)線索收集，通過申請(qǐng)債務(wù)人破產(chǎn)、申請(qǐng)限高等方式，促使其及時(shí)履行法院判決。
（二）繼續(xù)做好合同范本制定工作
一方面，根據(jù)實(shí)踐過程中出現(xiàn)的問題，及時(shí)完善現(xiàn)有合同范本；另一方面，根據(jù)公司“十四五”規(guī)劃，做好擬開展新型業(yè)務(wù)的合同范本制定工作。
總法律顧問述職報(bào)告篇二
敬啟者：
xx年五月至今，我們受聘擔(dān)任貴司的常年法律顧問。在將近一年時(shí)間內(nèi)，我們秉承兢兢業(yè)業(yè)、嚴(yán)密謹(jǐn)慎的服務(wù)宗旨，努力滿足貴司的要求，盡職盡責(zé)地維護(hù)貴司的合法權(quán)益，并在服務(wù)過程中與貴司高層、中層管理人員建立了真誠(chéng)、友好的合作關(guān)系?，F(xiàn)將過去一年的法律服務(wù)工作報(bào)告如下：
1、廠房建設(shè)工程專項(xiàng)法律服務(wù)：
20xx年2月，我們?yōu)橘F司位于建設(shè)工程項(xiàng)目提供專項(xiàng)服務(wù)。我們提出工程建設(shè)過程中可能出現(xiàn)問題的預(yù)防性法律建議；逐條審查、修改、完善《建設(shè)工程合同》；起草、擬訂《工程監(jiān)督技術(shù)人員聘用合同》、《建設(shè)工程施工廉政合同》以及其他相關(guān)的'法律文件；并親臨工程現(xiàn)場(chǎng)與承建單位逐一落實(shí)合同履行過程中可能會(huì)遇到的部分問題。
2、勞動(dòng)合同專項(xiàng)法律服務(wù)：
20xx年11月起，我們?yōu)橘F司提供了勞動(dòng)合同簽訂專項(xiàng)法律服務(wù)：指導(dǎo)成立了職工代表大會(huì)、協(xié)助修改及完善了員工手冊(cè)，并按照相關(guān)的法律程序通過了員工手冊(cè)，協(xié)助擬定了勞動(dòng)合同、起草員工入職及離職登記資料、協(xié)助建立員工個(gè)人檔案，并書面解答了有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等方面法律咨詢。
3、出售土地專項(xiàng)法律服務(wù)：
20xx年3月起，我們?yōu)橘F司向轉(zhuǎn)讓位于c兩塊土地提供了專項(xiàng)法律服務(wù)。
4、信豐購(gòu)地專項(xiàng)法律服務(wù)：
20xx年年底，貴司擬在江西信豐購(gòu)地。20xx年11月中旬及同年12月中旬，我們派出律師共出差十二天次，分別到縣國(guó)土局、房管局、建設(shè)局、vv市工商局以及xx縣工業(yè)園管理委員會(huì)等政府職能部門調(diào)查擬購(gòu)?fù)恋貭顩r、出賣人資信狀況，了解當(dāng)?shù)赝恋丶胺慨a(chǎn)辦證情況，起草、擬定了購(gòu)地合同，與出賣人反復(fù)磋商合同條款。最終，貴司該項(xiàng)目未能進(jìn)行。
20xx年3月，xxx向中山市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，我們代理貴司參加了該項(xiàng)勞動(dòng)仲裁。我們認(rèn)真研究了全部的案卷材料，精心制訂了仲裁方案，并組織提交了相關(guān)的證據(jù)資料，出席了庭審現(xiàn)場(chǎng)。最終，由于庭審時(shí)遲到，中山市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出了申訴人撤訴的處理決定。
除此之外，我們?yōu)橘F司的日常法律事務(wù)提供了相應(yīng)服務(wù)，我們并將該部分日常法律事務(wù)作了簡(jiǎn)要記錄(見附表《日常法律事務(wù)簡(jiǎn)要工作記錄》)，以供貴司參考。該《工作記錄》并不全面，且基本上記錄的是除專項(xiàng)法律服務(wù)及訴訟事務(wù)之外的日常法律事務(wù)，但部分工作內(nèi)容仍與專項(xiàng)法律服務(wù)內(nèi)容相重疊，原因是該部分工作內(nèi)容系提供專項(xiàng)法律服務(wù)之前已經(jīng)先期投入的工作。
上述是對(duì)一年工作的簡(jiǎn)單總結(jié)。如蒙不棄，本月我們將與貴司續(xù)簽顧問合同，法律顧問費(fèi)用不變。
最后，非常感謝貴司一年以來(lái)對(duì)我們的信任和支持。我們誠(chéng)懇地希望貴司指出我們工作中的不足，我們將按照貴司的意見和建議不斷改進(jìn)，以為貴司提供更加完善的法律服務(wù)。
總法律顧問述職報(bào)告篇三
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
2010年5月份集團(tuán)把我從xxxx藥業(yè)法律顧問崗位調(diào)到xx藥業(yè)法律顧問崗位，至今已有兩年半，負(fù)責(zé)管理公司的法律事務(wù)和物價(jià)信息監(jiān)察。工作中我嚴(yán)于律己、嚴(yán)格管理，在公司領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)和全體同志的大力支持下，緊緊圍繞公司的工程建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，積極做好服務(wù)、管理和監(jiān)督工作，現(xiàn)作述職報(bào)告：
嚴(yán)格按照企業(yè)法律顧問的崗位職責(zé)的要求，開展企業(yè)的法律事務(wù)工作，“以事前防范法律風(fēng)險(xiǎn)和事中法律控制為主、事后法律補(bǔ)救為輔”的工作原則，完成公司各項(xiàng)法律事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。截止到2012年年底，我規(guī)范了公司簽訂合同的程序及要求；為簽訂合同的部門及相關(guān)人員進(jìn)行了法律知識(shí)的培訓(xùn)，解答了他們的法律咨詢，要求他們?cè)诤炗喓贤瑫r(shí)要注意的事項(xiàng)和合同在履行中要注意的事項(xiàng)，共制定了定型設(shè)備采購(gòu)合同、物資采購(gòu)合同、設(shè)備安裝合同等十幾類合同的范本，審核和修改各類合同4000多份；公司授權(quán)代理的訴訟案件x起，涉案金額x多萬(wàn)元；辦理了公司的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛和傷亡賠償糾紛等非訴訟案件；及時(shí)為公司領(lǐng)導(dǎo)提供了法律意見；嚴(yán)格審查物資采購(gòu)部門的招投標(biāo)工作中投標(biāo)單位的資質(zhì)及相關(guān)證件。
二、物價(jià)信息監(jiān)察工作。
截止到2012年年底，我部門共計(jì)收到采購(gòu)計(jì)劃單x多份，通過網(wǎng)絡(luò)、電話和親自到市場(chǎng)詢價(jià)，及時(shí)為公司財(cái)務(wù)部門審價(jià)提供了可靠的價(jià)格參考標(biāo)準(zhǔn)，也為公司在物資采購(gòu)中節(jié)約了大量的成本，其價(jià)值是無(wú)法用金錢估量的，這在另一方面規(guī)范物資采購(gòu)制度和防范了法律風(fēng)險(xiǎn)。
三、
自身建設(shè)方面。
我時(shí)刻以一個(gè)共產(chǎn)黨員的身份要求自己的言行，以身作則，實(shí)事求是的工作，切實(shí)為公司的利益著想，在工作中我不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論水平、文化專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，不斷改進(jìn)自己的工作方法和工作作風(fēng)，努力提高工作效率。在工作中取得一些成績(jī)，也是公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、各部門的支持以及法務(wù)信息監(jiān)察部門全體員工共同努力工作的結(jié)果。
四、工作中發(fā)現(xiàn)的問題。
在處理訴訟案件中，在工作中發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致這些案件的原因：
1、是公司沒有及時(shí)付款；
4、物資采購(gòu)計(jì)劃不規(guī)范；
五、下步工作設(shè)想。
1、鞏固成果，吸取教訓(xùn)，進(jìn)一步明確法律事務(wù)和物價(jià)信息監(jiān)察工作的指導(dǎo)思想，強(qiáng)化工作責(zé)任制。指導(dǎo)思想是緊緊圍繞公司的工程建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，積極做好服務(wù)、管理和監(jiān)督工作。
2、掌握特點(diǎn)，
總結(jié)。
規(guī)律，提高法務(wù)信息監(jiān)察的整體工作水平，盡職盡責(zé)的完成各項(xiàng)工作，發(fā)揮監(jiān)督職能，切實(shí)維護(hù)公司的利益。
3、增強(qiáng)主觀能動(dòng)性，充分發(fā)揮參政作用，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。
4、充分發(fā)揮溝通、協(xié)調(diào)作用，積極協(xié)調(diào)好法院和當(dāng)事人的關(guān)系。
5、進(jìn)一步做好法務(wù)的事前預(yù)防工作，在事中法律控制中發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，做好事后法律補(bǔ)救工作。不斷完善合同管理制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)的對(duì)賬制度和物資管理制度，提高經(jīng)營(yíng)管理人員的法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和責(zé)任感。
6、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作及時(shí)做好信息反饋，按領(lǐng)導(dǎo)意旨及時(shí)處理好突發(fā)性事件。
法務(wù)信息監(jiān)察部：
總法律顧問述職報(bào)告篇四
是我們認(rèn)真查找自身不足的有效“試紙”，本站小編為大家整理了一些法律顧問述職報(bào)告，希望對(duì)你有用!
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
20xx年5月份集團(tuán)把我從藥業(yè)法律顧問崗位調(diào)到藥業(yè)法律顧問崗位，至今已有兩年半，負(fù)責(zé)管理公司的法律事務(wù)和物價(jià)信息監(jiān)察。工作中我嚴(yán)于律己、嚴(yán)格管理，在公司領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)和全體同志的大力支持下，緊緊圍繞公司的工程建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，積極做好服務(wù)、管理和監(jiān)督工作，現(xiàn)作述職報(bào)告：
崗位職責(zé)。
的要求，開展企業(yè)的法律事務(wù)工作，“以事前防范法律風(fēng)險(xiǎn)和事中法律控制為主、事后法律補(bǔ)救為輔”的工作原則，完成公司各項(xiàng)法律事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。截止到20xx年年底，我規(guī)范了公司簽訂合同的程序及要求;為簽訂合同的部門及相關(guān)人員進(jìn)行了法律知識(shí)的培訓(xùn)，解答了他們的法律咨詢，要求他們?cè)诤炗喓贤瑫r(shí)要注意的事項(xiàng)和合同在履行中要注意的事項(xiàng)，共制定了定型設(shè)備采購(gòu)合同、物資采購(gòu)合同、設(shè)備安裝合同等十幾類合同的范本，審核和修改各類合同4000多份;公司授權(quán)代理的訴訟案件x起，涉案金額x多萬(wàn)元;辦理了公司的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛和傷亡賠償糾紛等非訴訟案件;及時(shí)為公司領(lǐng)導(dǎo)提供了法律意見;嚴(yán)格審查物資采購(gòu)部門的招投標(biāo)工作中投標(biāo)單位的資質(zhì)及相關(guān)證件。
二、物價(jià)信息監(jiān)察工作。
截止到20xx年年底，我部門共計(jì)收到采購(gòu)計(jì)劃單x多份，通過網(wǎng)絡(luò)、電話和親自到市場(chǎng)詢價(jià)，及時(shí)為公司財(cái)務(wù)部門審價(jià)提供了可靠的價(jià)格參考標(biāo)準(zhǔn)，也為公司在物資采購(gòu)中節(jié)約了大量的成本，其價(jià)值是無(wú)法用金錢估量的，這在另一方面規(guī)范物資采購(gòu)制度和防范了法律風(fēng)險(xiǎn)。
三、自身建設(shè)方面。
我時(shí)刻以一個(gè)共產(chǎn)黨員的身份要求自己的言行，以身作則，實(shí)事求是的工作，切實(shí)為公司的利益著想，在工作中我不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論水平、文化專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，不斷改進(jìn)自己的工作方法和工作作風(fēng)，努力提高工作效率。在工作中取得一些成績(jī)，也是公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、各部門的支持以及法務(wù)信息監(jiān)察部門全體員工共同努力工作的結(jié)果。
四、工作中發(fā)現(xiàn)的問題。
五、下步工作設(shè)想。
1、鞏固成果，吸取教訓(xùn)，進(jìn)一步明確法律事務(wù)和物價(jià)信息監(jiān)察工作的指導(dǎo)思想，強(qiáng)化工作責(zé)任制。指導(dǎo)思想是緊緊圍繞公司的工程建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，積極做好服務(wù)、管理和監(jiān)督工作。
2、掌握特點(diǎn)，總結(jié)規(guī)律，提高法務(wù)信息監(jiān)察的整體工作水平，盡職盡責(zé)的完成各項(xiàng)工作，發(fā)揮監(jiān)督職能，切實(shí)維護(hù)公司的利益。
3、增強(qiáng)主觀能動(dòng)性，充分發(fā)揮參政作用，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。
4、充分發(fā)揮溝通、協(xié)調(diào)作用，積極協(xié)調(diào)好法院和當(dāng)事人的關(guān)系。
5、進(jìn)一步做好法務(wù)的事前預(yù)防工作，在事中法律控制中發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，做好事后法律補(bǔ)救工作。不斷完善合同管理制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)的對(duì)賬制度和物資管理制度，提高經(jīng)營(yíng)管理人員的法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和責(zé)任感。
6、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作及時(shí)做好信息反饋，按領(lǐng)導(dǎo)意旨及時(shí)處理好突發(fā)性事件。
敬啟者：
xx年五月至今，我們受聘擔(dān)任貴司的常年法律顧問。在將近一年時(shí)間內(nèi)，我們秉承兢兢業(yè)業(yè)、嚴(yán)密謹(jǐn)慎的服務(wù)宗旨，努力滿足貴司的要求，盡職盡責(zé)地維護(hù)貴司的合法權(quán)益，并在服務(wù)過程中與貴司高層、中層管理人員建立了真誠(chéng)、友好的合作關(guān)系。現(xiàn)將過去一年的法律服務(wù)。
工作報(bào)告。
如下：
一、關(guān)于非訴訟專項(xiàng)法律服務(wù)：
1、廠房建設(shè)工程專項(xiàng)法律服務(wù)：
20xx年2月，我們?yōu)橘F司位于xxxxxxxxxxxx建設(shè)工程項(xiàng)目提供專項(xiàng)服務(wù)。我們提出工程建設(shè)過程中可能出現(xiàn)問題的預(yù)防性法律建議;逐條審查、修改、完善《建設(shè)工程合同》;起草、擬訂《工程監(jiān)督技術(shù)人員聘用合同》、《建設(shè)工程施工廉政合同》以及其他相關(guān)的法律文件;并親臨工程現(xiàn)場(chǎng)與承建單位逐一落實(shí)合同履行過程中可能會(huì)遇到的部分問題。
2、
勞動(dòng)合同。
專項(xiàng)法律服務(wù)：
20xx年11月起，我們?yōu)橘F司提供了勞動(dòng)合同簽訂專項(xiàng)法律服務(wù)：指導(dǎo)成立了職工代表大會(huì)、協(xié)助修改及完善了員工手冊(cè)，并按照相關(guān)的法律程序通過了員工手冊(cè)，協(xié)助擬定了勞動(dòng)合同、起草員工入職及離職登記資料、協(xié)助建立員工個(gè)人檔案，并書面解答了有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等方面法律咨詢。
3、出售土地專項(xiàng)法律服務(wù)：
20xx年3月起，我們?yōu)橘F司向xxx轉(zhuǎn)讓位于c兩塊土地提供了專項(xiàng)法律服務(wù)。
4、信豐購(gòu)地專項(xiàng)法律服務(wù)：
20xx年年底，貴司擬在江西信豐購(gòu)地。20xx年11月中旬及同年12月中旬，我們派出律師共出差十二天次，分別到縣國(guó)土局、房管局、建設(shè)局、vv市工商局以及xx縣工業(yè)園管理委員會(huì)等政府職能部門調(diào)查擬購(gòu)?fù)恋貭顩r、出賣人資信狀況，了解當(dāng)?shù)赝恋丶胺慨a(chǎn)辦證情況，起草、擬定了購(gòu)地合同，與出賣人反復(fù)磋商合同條款。最終，貴司該項(xiàng)目未能進(jìn)行。
二、關(guān)于仲裁、訴訟：
20xx年3月，llll向中山市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，我們代理貴司參加了該項(xiàng)勞動(dòng)仲裁。我們認(rèn)真研究了全部的案卷材料，精心制訂了仲裁方案，并組織提交了相關(guān)的證據(jù)資料，出席了庭審現(xiàn)場(chǎng)。最終，由于庭審時(shí)遲到，中山市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出了申訴人撤訴的處理決定。
三、關(guān)于日常法律服務(wù)工作：
除此之外，我們?yōu)橘F司的日常法律事務(wù)提供了相應(yīng)服務(wù)，我們并將該部分日常法律事務(wù)作了簡(jiǎn)要記錄(見附表《日常法律事務(wù)簡(jiǎn)要工作記錄》)，以供貴司參考。該《工作記錄》并不全面，且基本上記錄的是除專項(xiàng)法律服務(wù)及訴訟事務(wù)之外的日常法律事務(wù)，但部分工作內(nèi)容仍與專項(xiàng)法律服務(wù)內(nèi)容相重疊，原因是該部分工作內(nèi)容系提供專項(xiàng)法律服務(wù)之前已經(jīng)先期投入的工作。
上述是對(duì)一年工作的簡(jiǎn)單總結(jié)。如蒙不棄，本月我們將與貴司續(xù)簽顧問合同，法律顧問費(fèi)用不變。
最后，非常感謝貴司一年以來(lái)對(duì)我們的信任和支持。我們誠(chéng)懇地希望貴司指出我們工作中的不足，我們將按照貴司的意見和建議不斷改進(jìn)，以為貴司提供更加完善的法律服務(wù)。
深圳市××局：
xx事務(wù)所(以下簡(jiǎn)稱“本所”)很榮幸地受貴局聘請(qǐng)，自200×年×月×日起擔(dān)任貴局的法律顧問,為貴局提供法律顧問服務(wù)。過去的一年里，在貴局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，本所依據(jù)法律顧問合同的約定，與貴局密切配合，認(rèn)真履行職責(zé)，為貴局提供法律服務(wù)?，F(xiàn)就200×年度法律顧問的工作情況向貴局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：
一、服務(wù)模式及主要工作。
貴局作為……的行政管理部門，是整頓和規(guī)范……行為的主管部門。本所擔(dān)任貴局法律顧問后，結(jié)合貴局在……行政執(zhí)法中面臨的大量、復(fù)雜相關(guān)法律事務(wù)等實(shí)際情況，由××律師、××律師及××和××實(shí)習(xí)律師四人組成了專業(yè)的法律顧問團(tuán)隊(duì)。該團(tuán)隊(duì)由××律師領(lǐng)導(dǎo)，親自負(fù)責(zé)貴局的常年法律顧問工作，通過“專人負(fù)責(zé)、團(tuán)體配合”的服務(wù)模式，為貴局提供法律服務(wù)。通過一段時(shí)間的摸索，該律師顧問團(tuán)隊(duì)已經(jīng)形成了一套相對(duì)完善的工作機(jī)制。在工作過程中，團(tuán)隊(duì)成員就貴局重大法律咨詢議案和服務(wù)項(xiàng)目所出具的法律意見書或問題解決方案均上報(bào)律師顧問團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人××律師根據(jù)情況召集不同層次的會(huì)議對(duì)意見書或方案進(jìn)行專題研究，以確保法律意見的準(zhǔn)確、可行。
律師顧問團(tuán)隊(duì)自成立以來(lái)，嚴(yán)格按照本所法律顧問工作規(guī)則，認(rèn)真履行各項(xiàng)職責(zé)，通過調(diào)查研究、參加會(huì)議、參與談判、個(gè)案咨詢、委托代辦等形式，開展了法律顧問工作。主要工作內(nèi)容如下：
1.200×年×月×日參加貴局法規(guī)處召集的“關(guān)于……”的會(huì)議，并就……等問題作出解答。
2.200×年×月×日，接受貴局對(duì)……的法律咨詢。
3.200×年×月×日，修改寶安××公司與××公司的《房屋。
租賃合同。
》。
4.200×年×月×日，就貴局下屬單位深圳××貿(mào)易有限公司所有的位于廣州市××區(qū)××路××號(hào)一樓的房屋被廣州××公司侵權(quán)一事，指派律師與貴局及××貿(mào)易公司工作人員前往廣州實(shí)地調(diào)查處理，與廣州××公司舉行會(huì)談，商討解決辦法，并于200×年×月×日就上述侵權(quán)事件向廣州××公司發(fā)出律師函。
5.200×年×月×日，就××球會(huì)違約要求貴局下屬單位深圳市××實(shí)業(yè)有限公司繳納會(huì)員升級(jí)費(fèi)用一事，接受貴局的咨詢提出解決意見，并向××球會(huì)發(fā)出律師函。
6.200×年×月×日，修改《關(guān)于終止深圳市××公司聯(lián)營(yíng)及相關(guān)問題的協(xié)議》。
7.200×年×月×日，關(guān)于惠州市××股份有限公司以土地抵償深圳××公司1500萬(wàn)元債務(wù)一案，接受貴局的法律咨詢并提出相關(guān)處理意見。
8.200×年×月×日，就坪山新區(qū)××局、坪山××貿(mào)易中心租賃一私人房屋作為辦公用房的房屋租賃相關(guān)事宜，接受貴局的法律咨詢，并在解答咨詢的同時(shí)提醒貴局在簽訂合同時(shí)應(yīng)注意相關(guān)事項(xiàng)。
9.200×年×月×日，接受貴局關(guān)于深圳××貿(mào)易公司與深圳××實(shí)業(yè)發(fā)展公司關(guān)于××花園房產(chǎn)買賣一案的法律咨詢，并提出相關(guān)處理意見。
10.200×年×月×日，針對(duì)貴局就深圳××公司與惠州××股份有限公司關(guān)于1500萬(wàn)欠款案進(jìn)行的第二次法律咨詢，提出處理意見。
11.200×年×月×日，就公安機(jī)關(guān)來(lái)貴局調(diào)查貴局使用的軟件是否存在侵權(quán)以及貴局是否要予以配合的法律問題，接受貴局的法律咨詢并提供法律建議。
綜觀一年以來(lái)的法律顧問工作，在貴局的信任和支持下，本所根據(jù)貴局的需要，及時(shí)、認(rèn)真地向貴局提供了高效的法律服務(wù)。
二、存在問題與不足。
我們?yōu)橐颜归_的工作和取得的成績(jī)略感欣慰的同時(shí)，也意識(shí)到，我們雙方的合作還存在很大的提升空間。如：
(一)我們雙方應(yīng)建立更緊密的聯(lián)系，及時(shí)溝通，做好反饋工作，使本所的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率不斷提高，更好地滿足貴局的法律服務(wù)需求。
(二)進(jìn)一步拓寬合作領(lǐng)域，充分發(fā)揮法律顧問的作用。如何在新的體制下構(gòu)建規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的組織模式和治理結(jié)構(gòu)，并不斷完善母子公司的運(yùn)行機(jī)制是行業(yè)上下都在思索的問題，也是我們可以進(jìn)一步合作的領(lǐng)域之一。如本所可以向貴局提供專門的公司法培訓(xùn)、為貴局下屬公司制定、修改公司章程等。
三、20xx年度法律顧問工作的設(shè)想。
在總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)、反思不足的基礎(chǔ)上，我們對(duì)20xx年度法律顧問工作提出如下設(shè)想：
1.協(xié)助貴局做好各類行政法律事務(wù)，推進(jìn)貴局依法行政。
隨著我國(guó)法律體系的不斷健全，消費(fèi)者和經(jīng)營(yíng)者的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，對(duì)稽查人員的執(zhí)法要求也不斷提高。行政執(zhí)法活動(dòng)中的暴力抗法事件時(shí)有發(fā)生，“民告官”的現(xiàn)象早已司空見慣，行政執(zhí)法的效率以及安全問題也日益凸顯。在新的一年里，我們將積極為貴局行政決策和管理行為提供法律意見與依據(jù)，協(xié)助貴局行政管理、行政查處等工作的開展。
2.圍繞貴局20xx年度××管理中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，開展相關(guān)法律服務(wù)工作，充分發(fā)揮法律顧問的參謀作用，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有價(jià)值的法律意見和建議。
3.提供相關(guān)法律培訓(xùn)。隨著新的法律法規(guī)的修改，貴局的行政執(zhí)法人員需要及時(shí)了解并掌握相關(guān)法律法規(guī)的內(nèi)容，本所可以配合貴局或?yàn)橘F局舉辦相關(guān)的培訓(xùn)工作。
4.積極配合貴局解決在××行業(yè)改革中面臨的各種新問題。
在新的一年里，我們真誠(chéng)地希望能夠繼續(xù)為貴局提供法律服務(wù)，協(xié)助貴局把管理和經(jīng)營(yíng)工作做得更好，使貴局能夠取得更好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。
總法律顧問述職報(bào)告篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)在我代表三公司作法務(wù)工作述職匯報(bào)，敬請(qǐng)批評(píng)指正。
第一部分：今年工作完成情況總結(jié)。
一、法律體系建設(shè)。
1、三公司在總部機(jī)關(guān)層面設(shè)有總法律顧問、副總法律顧問各1人，法務(wù)部門配有5名專業(yè)法律人員，各分公司層面(華東、華北、中原、基地辦事處)均設(shè)有兼職法務(wù)總監(jiān)1名，專兼職法律人員共2名;目前持證率是71%.
2、項(xiàng)目層面：兼職項(xiàng)目法律顧問8人，法務(wù)經(jīng)理27人，法務(wù)聯(lián)絡(luò)員19人。
3、通過法律事務(wù)部全體人員的不懈努力，公司法律事務(wù)部被公司評(píng)為20xx年度的先進(jìn)集體，這是公司對(duì)我們工作的最大的肯定。
二、訴訟案件管理。
1、截止到20xx年12月底，三公司在處理案件共***起，案件標(biāo)的額共計(jì)***元;其中起訴案件***起，起訴案件標(biāo)的額***元;被訴案件***起，被訴案件標(biāo)的額***元;(因玖郡項(xiàng)目三公司起訴業(yè)主的訴訟標(biāo)的額***元;被業(yè)主方起訴的訴訟標(biāo)的額***元;合計(jì)標(biāo)的額***元;占目前為止在處理案件標(biāo)的額的***.)。
3、20xx年度三公司終結(jié)案件共計(jì)***起，結(jié)案案件標(biāo)的額***元;。
4、20xx年法律糾紛案件管理工作中，較好的完成了工程局下達(dá)的重大案件考核指標(biāo);20xx年度取得判決結(jié)果和結(jié)案案件標(biāo)的額與被訴金額相比降低***元。通過法律事務(wù)部的據(jù)理力爭(zhēng)，平頂山明鑫混凝土公司買賣糾紛案、李保增勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案和耿躍飛買賣合同糾紛案，在被法院強(qiáng)行扣劃款項(xiàng)后，仍從法院追回資金共***元。宿遷高翔訴我公司買賣合同糾紛案件，起訴金額為***元，通過努力最終以***元調(diào)解結(jié)案，為公司避免了較大損失。
三、項(xiàng)目法律事務(wù)管理。
1、項(xiàng)目法務(wù)人員設(shè)置情況。
三公司目前共有開展項(xiàng)目法務(wù)工作的項(xiàng)目***個(gè)，共設(shè)有兼職項(xiàng)目法律顧問***人，法務(wù)經(jīng)理***人，法務(wù)聯(lián)絡(luò)員***人。本年度項(xiàng)目法務(wù)工作成效較往年有了進(jìn)一步提高。
2、項(xiàng)目法務(wù)培訓(xùn)情況。
本年度共組織開展包括項(xiàng)目法務(wù)培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)在內(nèi)的各類培訓(xùn)活動(dòng)***次，其中公司機(jī)關(guān)培訓(xùn)***次，前往項(xiàng)目培訓(xùn)***次，共計(jì)培訓(xùn)***人次。
3、各類制度文件情況。
積極落實(shí)了工程局關(guān)于法律顧問下項(xiàng)目進(jìn)行法律服務(wù)的制度要求，20xx年度各項(xiàng)目法律顧問共制作形成處理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的《服務(wù)記錄》***份，協(xié)助指導(dǎo)項(xiàng)目建立了《項(xiàng)目法律文書匯總臺(tái)賬目錄》及《工期風(fēng)險(xiǎn)資料臺(tái)賬》，收集各類工期風(fēng)險(xiǎn)資料***份，參與審核往來(lái)函件***份，并出具了***份與分包分供合同管理及勞務(wù)工人管理的《法律意見書》。
4、項(xiàng)目法務(wù)工作考核情況。
法律事務(wù)部依據(jù)《20xx年度項(xiàng)目法務(wù)考核方案》，對(duì)符合考核條件的項(xiàng)目進(jìn)行了考核，本次共考核項(xiàng)目***個(gè)，涉及項(xiàng)目法務(wù)人員***人，其中考核成績(jī)?yōu)榱己玫?**人，考核成績(jī)?yōu)楹细竦?**人，不合格的為***人。
在做好內(nèi)部考核的同時(shí)，還配合工程局項(xiàng)目法務(wù)考核小組，對(duì)我司領(lǐng)地中心項(xiàng)目、海納時(shí)代項(xiàng)目進(jìn)行了考核，其中領(lǐng)地中心的項(xiàng)目法務(wù)工作情況得到了工程局領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)，在工程局所有受檢項(xiàng)目中，排名靠前。同時(shí)本年度，我公司項(xiàng)目法務(wù)工作整體考核成績(jī)較往年也有一定提升。
四、授權(quán)與合同管理。
1、授權(quán)管理方面。
法務(wù)部為了加強(qiáng)與各業(yè)務(wù)線、各單位之間的溝通協(xié)調(diào)，積極推進(jìn)授權(quán)管理制度的實(shí)施，特別是其中ab角聯(lián)簽工作有了一定進(jìn)展，部分合同文件基本能夠按照制度要求進(jìn)行聯(lián)簽。
貫徹落實(shí)制度的同時(shí)，法務(wù)部還協(xié)助各部門辦理訴訟類授權(quán)書***件，非訴訟類授權(quán)文書***件，合計(jì)***件。
2、合同管理方面。
認(rèn)真貫徹工程局的《合同管理制度(試行)》，將公司合同管理工作歸口法務(wù)部牽頭落實(shí)，加強(qiáng)對(duì)各業(yè)務(wù)線合同管理工作的指導(dǎo)協(xié)調(diào)，嚴(yán)把合同評(píng)審關(guān)。20xx年共評(píng)審各類合同文件(含招標(biāo)評(píng)審)***件，涉及合同額***元，其中總包合同(含各類補(bǔ)充協(xié)議)***個(gè)，分包分供合同(含招標(biāo))***個(gè)。
五、普法工作和信息化管理。
普法方面，舉辦了4.26知識(shí)產(chǎn)權(quán)普法宣傳活動(dòng)及12.4普法宣傳活動(dòng),在公司平臺(tái)開設(shè)普法專欄并深入項(xiàng)目進(jìn)行普法宣傳，員工法律意識(shí)得到加強(qiáng)。
信息化管理方面，嚴(yán)格執(zhí)行工程局要求，及時(shí)審核、填報(bào)及更新股份公司系統(tǒng)平臺(tái)中法律模塊與合同模塊的相關(guān)信息。
六、問題和不足方面。
項(xiàng)目法律事務(wù)管理方面，部分項(xiàng)目法務(wù)人員缺少實(shí)際工作成效，業(yè)務(wù)掌握程度有待提升。
訴訟案件方面，案件數(shù)量和標(biāo)的額居高不下，基層單位對(duì)案件防控和處理能力需加強(qiáng)。
授權(quán)管理方面，存在少數(shù)合同文件未按要求進(jìn)行聯(lián)簽的情況，授權(quán)制度及ab角聯(lián)簽實(shí)施力度需進(jìn)一步加強(qiáng)。
第二部分：下一年法務(wù)工作安排。
一、加強(qiáng)訴訟案件管理工作。
積極采取措施，努力做到降存量，控增量，重維權(quán),并妥善處理好哈爾濱凱盛源案等一批重大訴訟案件。做好被執(zhí)行案件的處理工作，能執(zhí)行和解的盡量和解、不能和解的想辦法盡快履行，降低執(zhí)行案件處理給公司經(jīng)營(yíng)造成的影響。
同時(shí)在20xx年我們將繼續(xù)加大對(duì)分公司案件的管控力度，采取制定考核目標(biāo)、對(duì)案件完成和進(jìn)展情況進(jìn)行通報(bào)等方式，向下傳遞壓力確保將案件盡快并較好的處理完畢。
二、加強(qiáng)項(xiàng)目法律事務(wù)管理工作。
繼續(xù)推行法務(wù)人員定期下項(xiàng)目的制度，加強(qiáng)對(duì)法務(wù)人員能力培養(yǎng)，增強(qiáng)履約過程中風(fēng)險(xiǎn)控制，重點(diǎn)關(guān)注分包分供合同履約過程中的法律風(fēng)險(xiǎn)防控，并強(qiáng)化項(xiàng)目法務(wù)的考核工作，使項(xiàng)目法務(wù)工作落到實(shí)處，切實(shí)提高項(xiàng)目法務(wù)工作成效。以此來(lái)防控風(fēng)險(xiǎn)，降低訴訟案件的發(fā)生。
為了能夠更好的服務(wù)公司向基礎(chǔ)設(shè)施轉(zhuǎn)型，在20xx年我們將重點(diǎn)加大基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目法務(wù)工作的探索和學(xué)習(xí)，提高基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目法務(wù)的管理能力。
三、加強(qiáng)普法和信息化工作。
繼續(xù)扎實(shí)有效的推進(jìn)普法和信息化工作，采取多種形式進(jìn)一步擴(kuò)大參訓(xùn)人員的范圍、增加培訓(xùn)的頻次，有效提升公司員工的法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。同時(shí)在20xx年度我們將采取臺(tái)上臺(tái)下互動(dòng)的培訓(xùn)方式，改變傳統(tǒng)的上邊講下邊聽的培訓(xùn)模式，并引入對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行考試的形式，以此來(lái)提高培訓(xùn)工作的效果。
四、加強(qiáng)授權(quán)管理工作。
進(jìn)一步落實(shí)《授權(quán)管理制度》，加大制度實(shí)施推進(jìn)力度，規(guī)范各層級(jí)各業(yè)務(wù)線授權(quán)行為及ab角聯(lián)簽工作。
五、加強(qiáng)合同管理工作。
以股份公司新下發(fā)的《合同管理規(guī)定》為核心，健全合同管理體系，發(fā)揮合同歸口管理部門的職能，加強(qiáng)合同管理的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查工作。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)合同評(píng)審中各類法律風(fēng)險(xiǎn)的控制，將風(fēng)險(xiǎn)控制在源頭。
述職完畢!謝謝大家!
總法律顧問述職報(bào)告篇六
法律部：
按照集團(tuán)公司法律部《關(guān)于2013年總法律顧問述職工作的通知》要求，作為貴州石油公司的兼職總法律顧問，2012年8月以來(lái)，我能夠積極帶領(lǐng)貴州石油法律事務(wù)的工作人員，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹和落實(shí)總部年度法律事務(wù)工作要求，較好地完成了貴州石油法律事務(wù)管理工作。按照這次述職報(bào)告的內(nèi)容和要求，下面我就一年來(lái)的實(shí)際工作情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。
企業(yè)總法律顧問的職責(zé)定位、作用發(fā)揮和業(yè)務(wù)素質(zhì)是否到位，對(duì)于做好企業(yè)法制工作具有全局性的重要意義。只有充分認(rèn)識(shí)自己所肩負(fù)的責(zé)任，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性，不斷更新知識(shí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，才能更好地提高專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。通過黨委理論中心組集中學(xué)習(xí)和自學(xué)的方式，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《食品安全法》、《石油天然氣管道保護(hù)法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護(hù)法》、《節(jié)約能源法》等有關(guān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法律法規(guī)，進(jìn)一步深刻理解到“打造高度負(fù)責(zé)任、高度受尊敬企業(yè)”、踐行“每一滴油都是承諾”、等要求背后所隱涵的沉甸甸的法律責(zé)任。
（二）堅(jiān)持事前預(yù)防、事中控制為主，合同管理逐步走上了制度化和規(guī)范化的軌道。
始終將合同管理作為防范法律風(fēng)險(xiǎn)的重要環(huán)節(jié)來(lái)開展工作，并逐步將法律咨詢、法律審核、法律意見固化到合同管理流程中，在確保覆蓋面的前提下，努力實(shí)現(xiàn)合同的全過程管理。
1.根據(jù)《中國(guó)石化貴州石油分公司合同管理實(shí)施細(xì)則》和內(nèi)控相關(guān)控制點(diǎn)，按照中國(guó)石化流程編制的統(tǒng)一規(guī)范編制了一般合同管理流程及其子流程，使合同管理事務(wù)流程更加明晰，強(qiáng)化關(guān)鍵點(diǎn)控制，防范法律風(fēng)險(xiǎn)，避免簽訂違背真實(shí)意愿的合同造成損失，主張、實(shí)現(xiàn)和維護(hù)貴州石油分公司合法權(quán)益。有效減少管理界限不太清晰、部門間溝通不夠通暢、制度執(zhí)行不到位等管理問題。切實(shí)鞏固了合同管理的基礎(chǔ)，提高中石化貴州公司依法管理水平。
2.要求法律人員參與省公司及各州市公司層面招投標(biāo)及商務(wù)談判活動(dòng)，加強(qiáng)合同的事前參與。
3.要求職能部門跟蹤合同履行，將合同付款審查環(huán)節(jié)固化于結(jié)算申請(qǐng)中，督促相關(guān)部門嚴(yán)格按合同約定支付款項(xiàng)。4.堅(jiān)持實(shí)施合同管理信息系統(tǒng)（cmis）的推廣運(yùn)用，充分發(fā)揮該系統(tǒng)對(duì)合同基礎(chǔ)管理的重要支撐作用。
（三）全面參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策，確保決策的合法、合法性。
自任職以來(lái)，我參加公司領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議、辦公會(huì)議以及經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議等決策會(huì)議時(shí)，對(duì)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理決策都以.法律角度進(jìn)行分析并提出法律意見，實(shí)現(xiàn)法律管理工作在各環(huán)節(jié)、各項(xiàng)目的全覆蓋，保證決策的合法性。
（四）加強(qiáng)訴訟工作管理，進(jìn)一步完善報(bào)告（備）制度1.深刻領(lǐng)會(huì)集團(tuán)公司法律事務(wù)工作基本準(zhǔn)則。強(qiáng)調(diào)“打贏官司是本事，預(yù)防和避免官司是更大的本事”。堅(jiān)持“減少訴訟案件，降低訴訟成本”和“訴訟案件分級(jí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)主張、誰(shuí)舉證”兩個(gè)原則，加強(qiáng)對(duì)訴訟案件的管理。2.嚴(yán)格要求地市分公司在省公司授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行訴訟，并要求按照省公司有關(guān)規(guī)定，逐步做好報(bào)告（備）工作。
（五）圍繞中心、突出重點(diǎn)努力提升法律宣傳工作1.注重法治理念的弘揚(yáng)和傳播。不斷傳承發(fā)揚(yáng)“決策先問法，違法不決策”，“安全生產(chǎn)禁令是生產(chǎn)一線人員的高壓線，法律是經(jīng)營(yíng)管理人員的高壓線”等理念，通過多種方式在全省系統(tǒng)進(jìn)行宣傳，引導(dǎo)廣大干部職工尊重法律、遵守法律、信仰法律、依靠法律、弘揚(yáng)法律、踐行法律，形成依法治企、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的法治文化。
2.注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵作用。認(rèn)真落實(shí)每個(gè)季度的“領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法”，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的法制觀念、法律意識(shí)。通過堅(jiān)持不懈學(xué)法活動(dòng)，公司領(lǐng)導(dǎo)深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)法律工作通過防控法律風(fēng)險(xiǎn)，避免各種損失，實(shí)際上就是為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，就是節(jié)約成本。
3.注重法制宣傳教育方式。我們堅(jiān)持普法宣傳要采用員.工喜聞樂見的靈活形式促進(jìn)法治文化的養(yǎng)成和普及，用大家聽得懂、看得明白的方式去普法，我們利用在普法宣傳日通過oa手機(jī)短信平臺(tái)發(fā)出宣傳短信，號(hào)召?gòu)V大干部員工認(rèn)真學(xué)習(xí)法律，正確使用法律，嚴(yán)格遵守法律，“弘揚(yáng)憲法精神，服務(wù)科學(xué)發(fā)展。”發(fā)送對(duì)象覆蓋了公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部和一般員工。在3.15以及12.4等特殊宣傳日通過宣傳欄、戶外現(xiàn)場(chǎng)宣傳點(diǎn)進(jìn)行宣傳活動(dòng)。同時(shí)，利用網(wǎng)絡(luò)、視頻、培訓(xùn)班等方式進(jìn)行普法，比如銅仁分公司舉辦了10期培訓(xùn)班，并將培訓(xùn)課程錄制下來(lái)，將錄像發(fā)至所有加油站，全員簽到，全員學(xué)習(xí)。用現(xiàn)代傳媒手段提升法治文化的滲透力和影響力，大力營(yíng)造依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的文化氛圍。形成了豐富多采的立體化宣教格局，增強(qiáng)法治文化的親和力、感染力和凝聚力。
二、存在的問題和不足。
總的說來(lái)，貴州石油公司的法律工作盡管有了一定起色，但與先進(jìn)的兄弟企業(yè)相比，還存在較大差距，體現(xiàn)在：
（一）法律事務(wù)工作介入到公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)還不夠深入法律工作參與企業(yè)管理的深度和廣度需要進(jìn)一步深入，作為在法治國(guó)家中的一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)來(lái)講，法律工作的重要性是不言而喻的，在企業(yè)的中心工作中，可以說隨時(shí)隨地都要與法律打交道，但是按照公司目前法律工作開展的情況來(lái)看，在提示公司經(jīng)營(yíng)過程中存在問題，避免經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和法律風(fēng)險(xiǎn)方面，法律事務(wù)工作還難以完全延伸所有的業(yè)務(wù)、所有的經(jīng)營(yíng).環(huán)節(jié)，法律工作范圍主要在合同管理、糾紛處理及少數(shù)事務(wù)性工作；從深度來(lái)看，也僅僅是做一些簡(jiǎn)單的程序性工作，從實(shí)質(zhì)上起到維護(hù)企業(yè)權(quán)益方面還需加強(qiáng)。
（二）法律隊(duì)伍力量薄弱。
從省公司到地市公司都比較缺乏既懂法律，又懂企業(yè)法律骨干，加之缺少系統(tǒng)的培訓(xùn)和足夠的工作經(jīng)驗(yàn)，使得我們的法律工作開展起來(lái)受到較大的制肘。盡管近幾年我們也在廣泛宣傳和普遍動(dòng)員大家參加法律顧問職業(yè)資格考試，但受專職人員數(shù)量、人員素質(zhì)以及工作強(qiáng)度等各方面客觀原因的影響，報(bào)考率、培訓(xùn)率和通過率都比較差。目前全省取得法律顧問任職資格的比例還達(dá)不到上級(jí)要求的80%。
（三）一線員工的普法工作仍有待加強(qiáng)。
從目前的情況來(lái)看，一線員工主要還是通過自學(xué)自練的方式來(lái)學(xué)習(xí)法律知識(shí)，對(duì)其普法效果很難監(jiān)控，缺少切實(shí)、可行、有效的手段來(lái)加強(qiáng)對(duì)這一最大群體的普法教育。
三、下一步工作打算。
（一）建設(shè)中國(guó)石化法律綜合管理系統(tǒng)。
根據(jù)總部安排，要加大工作力度，按時(shí)上報(bào)中國(guó)石化法律綜合管理系統(tǒng)各模塊的數(shù)據(jù)采集工作，確保各項(xiàng)工作任務(wù)按時(shí)按量完成。
（二）改進(jìn)訴訟管理，提高訴訟效益，杜絕無(wú)效益訴訟。
（三）加強(qiáng)排查，做好打假維權(quán)相關(guān)工作，凈化公司外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境。
繼續(xù)保持公司打假維權(quán)工作態(tài)勢(shì)，認(rèn)真落實(shí)工作責(zé)任制，加強(qiáng)與工商部門協(xié)調(diào)聯(lián)系，對(duì)發(fā)現(xiàn)的侵權(quán)站點(diǎn)堅(jiān)決予以取締。
（四）完善法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別體系和機(jī)制。
進(jìn)一步建立健全公司法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系，真正把法律事務(wù)工作融入企業(yè)管理，把風(fēng)險(xiǎn)控制理念注入企業(yè)管理，抓好重點(diǎn)領(lǐng)域的法律風(fēng)險(xiǎn)防控，通過法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別體系來(lái)發(fā)現(xiàn)企業(yè)中存在的各種法律風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)抓好法律風(fēng)險(xiǎn)防控，做到防患于未然。扎實(shí)推進(jìn)貴州石油分公司法制工作穩(wěn)步有序推進(jìn)和取得實(shí)效。
（五）加快法律人才培養(yǎng)，推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)和儲(chǔ)備。
尤其是在法律人員持證上崗方面，堅(jiān)持無(wú)證人員100%報(bào)名、100%培訓(xùn)、100%參加考試的做法，使法律人員持證率向100%的目標(biāo)扎實(shí)推進(jìn)。
（六）做好“六五”普法中期自檢，進(jìn)一步推動(dòng)“六五”普法規(guī)劃的貫徹落實(shí)。
按照總部要求，做好“六五”普法中期自檢及迎檢工作，.對(duì)照檢查考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)問題，查找薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步推動(dòng)“六五”普法規(guī)劃的貫徹落實(shí)。
在履行法律顧問職責(zé)的過程中，我深切體會(huì)到法務(wù)工作的開展，法律意識(shí)的養(yǎng)成，不是一朝一夕能夠達(dá)成的。法律事務(wù)工作今天所取得的成績(jī)，是在法律部的領(lǐng)導(dǎo)下、各部門和法律工作者支持配合下逐步形成的成果。今后的法律工作任重而道遠(yuǎn)，仍然不容絲毫懈怠。我決心牢記總法律顧問職責(zé)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，以更加飽滿的工作熱情，盡職盡責(zé)地履行好這一職責(zé)。為“做精、做強(qiáng)、做大”貴州石油的戰(zhàn)略目標(biāo)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。.
總法律顧問述職報(bào)告篇七
尊敬的崔局、馬總，各位同事：
上午好!首先感謝工程局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，感謝工程局法律事務(wù)部一年來(lái)對(duì)鐵路公司法務(wù)工作的大力支持，感謝各位同仁在日常工作中的相互交流和幫助!
20xx年，鐵路公司的法務(wù)工作主要從法務(wù)制度與體系建設(shè)、法務(wù)案件的處理、法務(wù)人員的培養(yǎng)和培訓(xùn)等方面做了一些具體的工作，在工程局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，通過我們自身的努力取得了一定的成效，但總體上來(lái)說還存在很大的進(jìn)步空間，現(xiàn)將鐵路公司20xx年度法律事務(wù)工作情況匯報(bào)如下：
一、鐵路公司20xx年法律事務(wù)工作完成情況。
(一)基本制度與體系建設(shè)。
20xx年度鐵路公司轉(zhuǎn)發(fā)了工程局《中國(guó)建筑第六工程局有限公司專利管理辦法(試行)》、《中國(guó)建筑第六工程局有限公司合同管理制度(試行)》等兩個(gè)制度文件;按照工程局《授權(quán)管理制度》要求擬定了本公司授權(quán)管理制度，并于20xx年初召開總經(jīng)理辦公會(huì)專門研究與授權(quán)管理制度對(duì)應(yīng)的分包分供流程，發(fā)布《中建六局鐵路公司授權(quán)管理規(guī)定》，20xx年下半年，鐵路公司先后在董事會(huì)成立、工程局法務(wù)巡檢后兩次對(duì)《授權(quán)管理制度》進(jìn)行了修訂，形成了符合工程局要求、適用鐵路公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程的公司授權(quán)管理制度，并按照授權(quán)分級(jí)及時(shí)更新了商務(wù)合約、財(cái)務(wù)資金等線上操作流程，使得《授權(quán)管理制度》真正用于公司業(yè)務(wù)工作的實(shí)踐中。
從法務(wù)體系建設(shè)上來(lái)看，20xx年度鐵路公司每個(gè)項(xiàng)目均設(shè)立了兼職法務(wù)人員，填補(bǔ)了往年項(xiàng)目法務(wù)工作的空白;公司本部新增通過司法考試的法務(wù)人員一名，本月在工程局的幫助下從兄弟公司引進(jìn)成熟人才一名，并計(jì)劃繼續(xù)引進(jìn)新鮮血液。
(二)訴訟案件管理。
1、案件處理情況。
20xx年度鐵路公司共發(fā)生法律案件***起，其中進(jìn)入訴訟程序的***起，被訴金額共***元，全部為被訴案件，結(jié)案***起，結(jié)案率***,各項(xiàng)目訴訟案件發(fā)生情況如下表1所示，部分案件的處理取得了良好的效果，但也存在部分案件的處理結(jié)果給企業(yè)造成損失的現(xiàn)象，本部分內(nèi)容我將在述職報(bào)告第二部分存在的問題及解決措施中詳細(xì)闡述。
表1:20xx年度各項(xiàng)目訴訟案件發(fā)生情況一覽表單位：萬(wàn)元。
2、案件管理考核工作。
20xx年度我公司共有***起訴訟案件被列入重大訴訟案件考核范圍，***起案件都已經(jīng)完成考核指標(biāo)的要求，完成率為***.
(三)項(xiàng)目法律事務(wù)管理。
在項(xiàng)目法務(wù)管理中，鐵路公司所有在施項(xiàng)目全部設(shè)立了項(xiàng)目法務(wù)人員，同時(shí)各項(xiàng)目推動(dòng)了風(fēng)險(xiǎn)交底工作，并對(duì)其進(jìn)行跟蹤管理;公司層對(duì)項(xiàng)目層進(jìn)行普法宣傳，要求項(xiàng)目定期做好分包分供商的訴訟風(fēng)險(xiǎn)備案與跟蹤。
同時(shí)利用商務(wù)成本巡檢的工作帶動(dòng)培訓(xùn)，將法務(wù)工作貫穿于項(xiàng)目日常履約與合同管理之中，實(shí)現(xiàn)了項(xiàng)目法務(wù)與商務(wù)的有效融合。
(四)授權(quán)與合同管理。
1、授權(quán)管理。
在前面制度管理中已經(jīng)提到《授權(quán)管理制度》，這也是鐵路公司20xx年所執(zhí)行的所有制度中最有突破性和執(zhí)行力度最強(qiáng)的一個(gè)制度，在年終工程局標(biāo)準(zhǔn)化檢查和法務(wù)巡檢中均得到了領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可。在招采管理、成本管理、結(jié)算管理等我們均做到了流程和制度***的對(duì)應(yīng)，確?！妒跈?quán)管理制度》在鐵路公司的堅(jiān)定執(zhí)行。
20xx年全年鐵路公司共辦理訴訟類授權(quán)書***份，非訴訟類授權(quán)書***份，共計(jì)***份，均登記了臺(tái)賬，保存了原始資料。
2、合同管理。
20xx年度法務(wù)系統(tǒng)參與評(píng)審各類經(jīng)濟(jì)合同共計(jì)***份，其中：勞務(wù)分包類合同***份、物資采購(gòu)類***份(含機(jī)械租賃)，將分包分供合同的訴訟法院統(tǒng)一約定為天津市濱海新區(qū)人民法院,從源頭上防控法律風(fēng)險(xiǎn)，20xx年度各項(xiàng)目合同評(píng)審?fù)瓿汕闆r如表2所示：
表220xx年度各項(xiàng)目合同評(píng)審?fù)瓿汕闆r統(tǒng)計(jì)表單位：萬(wàn)元。
(五)普法培訓(xùn)管理工作。
公司多次到項(xiàng)目組織法務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)行普法宣傳工作，20xx年度共計(jì)進(jìn)行項(xiàng)目商務(wù)法務(wù)巡檢兩次，覆蓋所有在施的***個(gè)項(xiàng)目，項(xiàng)目巡檢期間進(jìn)行了項(xiàng)目全員普法培訓(xùn)，增強(qiáng)了全員法律意識(shí);公司本部也按計(jì)劃進(jìn)行了相關(guān)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涉及項(xiàng)目法律文書的管理、證據(jù)的收集等。
(六)信息系統(tǒng)管理工作完成情況。
按照工程局要求，各公司要以法律和合同管理信息平臺(tái)為載體，對(duì)訴訟案件、合同管理、普法管理、項(xiàng)目法律事務(wù)管理多個(gè)方面工作進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤和監(jiān)測(cè)。20xx年鐵路公司新錄入訴訟案件***件，標(biāo)的額***元，普法計(jì)劃共填錄***次，普法活動(dòng)錄入***次?？傮w錄入情況較差，是我們下一步工作必須改進(jìn)的地方，現(xiàn)階段已更換錄入人員。
二、當(dāng)前公司法務(wù)工作存在的問題及解決措施。
(一)法務(wù)制度、體系建設(shè)有待加強(qiáng)。目前鐵路公司的法務(wù)制度、體系建設(shè)仍處于初級(jí)階段，針對(duì)鐵路公司老項(xiàng)目歷史遺留問題較多的現(xiàn)狀，我們下一步將制定符合公司實(shí)際發(fā)展的法務(wù)管理制度，尤其應(yīng)涵蓋法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)過程控制、法律糾紛案件處理獎(jiǎng)懲辦法等。
(二)現(xiàn)有法務(wù)人員數(shù)量偏少，項(xiàng)目專職法務(wù)人員、項(xiàng)目專職法律顧問崗位人員缺失。通過20xx年度的具體案件處理和工程局法務(wù)巡檢，我們強(qiáng)烈意識(shí)到公司法務(wù)崗位人員的缺失，20xx年度我們將通過校園招聘、外部成熟人才引進(jìn)、內(nèi)部競(jìng)聘上崗等方式填補(bǔ)重要法務(wù)崗位缺位，按照工程局要求配備各崗位法務(wù)人員。
(三)項(xiàng)目班子法律意識(shí)不強(qiáng)，現(xiàn)有法務(wù)人員經(jīng)驗(yàn)欠缺，案件應(yīng)對(duì)、處理能力有待提高。20xx年度鐵路公司的***起案件中，就有***起案例充分體現(xiàn)了這一點(diǎn)。例如沈丹項(xiàng)目部碎石分供方起訴案件，因項(xiàng)目班子成員法律意識(shí)淡薄，公司法務(wù)人員案件追蹤不到位等原因?qū)е轮Ц堆舆t，僅僅遲付***天時(shí)間最終導(dǎo)致支付對(duì)方違約金***元;武漢西四環(huán)項(xiàng)目?jī)杉忆摻罘止┥?局屬招標(biāo))起訴案件，在供貨過程中因合作出現(xiàn)問題導(dǎo)致中途終止合同，項(xiàng)目經(jīng)理部無(wú)法務(wù)防范意識(shí)，拖欠貨款時(shí)間較長(zhǎng)，對(duì)方多次催要后未引起重視，導(dǎo)致雙發(fā)走上訴訟程序，最終賠付利息***元;烏市高鐵站項(xiàng)目鋼筋分供商起訴案件，前期經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商支付相關(guān)事宜，對(duì)方口頭答應(yīng)，但在沒有留下任何對(duì)方認(rèn)可的書面資料下，項(xiàng)目部與公司法務(wù)人員共同承辦了支付事宜，待支付到達(dá)一定程度后對(duì)方反悔，最終支付利息***元，背離了最初的雙方協(xié)商。這些案例都因各種各樣的原因給企業(yè)造成了損失，實(shí)在不應(yīng)該發(fā)生，這從一個(gè)角度也反映了鐵路公司目前存在的實(shí)際問題：在前些年鐵路項(xiàng)目粗放式的管理影響下，項(xiàng)目班子法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)較差，公司現(xiàn)有的法務(wù)人員案件處理經(jīng)驗(yàn)欠缺(我們也對(duì)相應(yīng)人員進(jìn)行了轉(zhuǎn)崗)，20xx年度，我們將繼續(xù)以事實(shí)案例為課件，多組織經(jīng)驗(yàn)交流與實(shí)操實(shí)練，在具體的案件處理中對(duì)法務(wù)系統(tǒng)人員加強(qiáng)培訓(xùn)，提高他們應(yīng)對(duì)、處理案件的能力，杜絕類似案件的發(fā)生。
三、法律管理工作安排。
(一)繼續(xù)加強(qiáng)基本制度建設(shè)。
20xx年我們將繼續(xù)加強(qiáng)基本制度建設(shè)，重點(diǎn)做好《法律事務(wù)管理制度》、《法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范制度》、《法務(wù)案件獎(jiǎng)懲制度》等，使制度健全，相關(guān)人員做事有章可依，在訴訟案件的處理上，有獎(jiǎng)有罰，特別是罰則，必須落實(shí)到位，杜絕一切低級(jí)錯(cuò)誤導(dǎo)致的損失。
(二)加強(qiáng)訴訟案件的管理工作。
20xx年度鐵路公司將加強(qiáng)訴訟案件的管理工作，從招采源頭抓起，做好招采-合同-履約-結(jié)算-支付等全過程的風(fēng)險(xiǎn)防控和跟蹤;訴訟發(fā)生后，采取積極應(yīng)對(duì)措施，實(shí)現(xiàn)法務(wù)、合約、工程的聯(lián)動(dòng)，公司與項(xiàng)目的聯(lián)動(dòng)，全方位做好訴訟案件的管理工作。
(三)加強(qiáng)項(xiàng)目法務(wù)工作管理。
全面梳理在施項(xiàng)目施工節(jié)點(diǎn)，配齊人員落實(shí)責(zé)任，創(chuàng)造工作便利，推進(jìn)項(xiàng)目法務(wù)人員對(duì)相關(guān)項(xiàng)目法務(wù)文書格式的理解及使用。嚴(yán)格規(guī)范新建項(xiàng)目的項(xiàng)目法務(wù)工作，公司法務(wù)人員重點(diǎn)培訓(xùn)，重點(diǎn)交流，定期檢查。
(四)加強(qiáng)普法培訓(xùn)管理工作。
20xx年，我們將創(chuàng)新普法活動(dòng)方式，注重普法實(shí)效，通過法務(wù)實(shí)例講解、建立普法公眾號(hào)等多渠道、多途徑調(diào)動(dòng)各方面的力量完成普法教育活動(dòng)，增加項(xiàng)目班子法務(wù)知識(shí)含量，增強(qiáng)全員法律意識(shí)。
(五)做好人才隊(duì)伍的培養(yǎng)工作。
通過培訓(xùn)和傳、幫、帶的方式培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)精干、經(jīng)驗(yàn)豐富、案件處理能力較強(qiáng)的法務(wù)人才是鐵路公司20xx年工作的重點(diǎn)，尤其是公司即將進(jìn)軍海外市場(chǎng)，大多數(shù)人對(duì)于法律知識(shí)的缺失將會(huì)是公司面臨的一個(gè)大問題，我們將加強(qiáng)人才隊(duì)伍的培養(yǎng)，增加持證上崗率，為公司培養(yǎng)全方位法務(wù)人才。
四、對(duì)工程局的法律管理需求及建議。
(一)建議工程局增加法務(wù)案件處理類型的培訓(xùn)。
(二)請(qǐng)工程局領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)支持和指導(dǎo)鐵路公司法務(wù)工作。
以上是我對(duì)鐵路公司20xx年法律管理工作的述職報(bào)告，總體來(lái)講，我個(gè)人認(rèn)為法務(wù)工作的差距還很大，和工程局先進(jìn)公司相比差距大，和我自己的要求和追求相比差距更大，我們也深刻認(rèn)識(shí)到工作中的差距和不足;20xx年，我們將正視自身存在的問題，并逐個(gè)克服，前車之鑒，做好經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，未來(lái)工作絕不給企業(yè)造成不必要的損失，力爭(zhēng)圓滿完成工程局法務(wù)系統(tǒng)下達(dá)的20xx年各項(xiàng)工作指標(biāo)。
謝謝大家!
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總法律顧問述職報(bào)告篇八
目前本人任職的崗位是河南新興煤炭實(shí)業(yè)有限公司分管法律工作的負(fù)責(zé)人。
二、履行職責(zé)情況。
(一)法律工作體系建設(shè)根據(jù)“建立管理體系、完善工作模式、培養(yǎng)專業(yè)人才”的指導(dǎo)原則，為全面加強(qiáng)公司法制建設(shè)，完善企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)防范體系，促進(jìn)企業(yè)依法決策和依法經(jīng)營(yíng)管理，公司制定了《法律體系建設(shè)實(shí)施辦法》并設(shè)立了企業(yè)分管法律工作負(fù)責(zé)人職位。
(二)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制建設(shè)1、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。建立一套合法、實(shí)用、規(guī)范的企業(yè)規(guī)章制度，使人們有所遵循，做到人人有專責(zé)，工作有程序，辦事有標(biāo)準(zhǔn)，才能保證企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常有序的進(jìn)行。
2、建立合同管理制度。企業(yè)所簽的合同內(nèi)容是否符合法律規(guī)定，條款有無(wú)遺漏，形式是否符合規(guī)定的要求，文字是否準(zhǔn)確、嚴(yán)謹(jǐn)都直接關(guān)系到企業(yè)的切身利益。我單位建立了以事前防范、事中控制為主，事后補(bǔ)救為輔的合同管理制度;建立了以合同為中心的內(nèi)部管理控制體系，做到人員、機(jī)構(gòu)、制度三落實(shí)。對(duì)于企業(yè)常規(guī)性合同，具有較高重復(fù)性和利用率的合同，擬定好了固定的合同文本，嚴(yán)格履行簽訂合同須經(jīng)企業(yè)法律從業(yè)人員出具意見，并經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé)人審批的程序。建立了定期對(duì)企業(yè)合同糾紛進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析的管理制度，依據(jù)情況變化及時(shí)完善企業(yè)的固定合同文本。從合同的談判、起草、簽約、執(zhí)行等各方面建立起有針對(duì)性的規(guī)定，形成協(xié)調(diào)的合同管理體系。
1、擁護(hù)、執(zhí)行黨和國(guó)家的基本路線、方針和政策，秉公盡責(zé)，嚴(yán)守法紀(jì);。
2、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具有較高的政策水平和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;。
3、精通法律業(yè)務(wù)，具有處理復(fù)雜法律事務(wù)的經(jīng)驗(yàn)和能力;。
4、具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，有豐富的企業(yè)法律事務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，并擔(dān)任過企業(yè)法律負(fù)責(zé)人。
(四)法制宣傳教育工作新興公司成立以來(lái)，高度重視企業(yè)法制宣傳工作，“六五”普法期間，公司嚴(yán)格按照國(guó)投集團(tuán)要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，開展了大量的法制建設(shè)、宣傳、教育工作，較好地完成了國(guó)投集團(tuán)“六五”普法規(guī)劃確定的各項(xiàng)任務(wù)，有力地促進(jìn)了企業(yè)規(guī)范經(jīng)營(yíng)和高速發(fā)展。
公司及時(shí)成立了以行政“一把手”為組長(zhǎng)的“六五”普法領(lǐng)導(dǎo)小組。
形成行政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、橫向到邊、縱向到底的普法組織網(wǎng)絡(luò)，把普法目標(biāo)任務(wù)納入年度文明單位建設(shè)計(jì)劃，納入企業(yè)目標(biāo)管理，深入持久地開展普法依法治理工作，致力于塑造公司依法經(jīng)營(yíng)的良好形象。強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)依法經(jīng)營(yíng)和防范風(fēng)險(xiǎn)工作，廣泛開展普法教育，增強(qiáng)干部員工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部依法經(jīng)營(yíng)、依法辦事、依法維權(quán)的意識(shí)和能力。
三、不足及改進(jìn)措施。
企業(yè)管理者對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)不足。目前，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)往往估計(jì)不足或處理不當(dāng)，用于法律風(fēng)險(xiǎn)管理與防范的投入嚴(yán)重不足。企業(yè)管理者對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)可能給企業(yè)帶來(lái)的破壞缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，將防范法律風(fēng)險(xiǎn)的重點(diǎn)放在事后補(bǔ)救上，法律從業(yè)人員的工作范圍僅限于可能產(chǎn)生糾紛的領(lǐng)域。
針對(duì)法律工作中的不足應(yīng)該采取以下兩種措施。
1、逐步建立重視“事前防范”的法律顧問制度。建立和完善法律顧問制度，是目前企業(yè)防范法律風(fēng)險(xiǎn)最為有效的手段，也是一項(xiàng)低投入，創(chuàng)造效益最經(jīng)濟(jì)的途徑。
強(qiáng)調(diào)法律顧問的職責(zé)應(yīng)由“事后訴訟”向“事前防范”轉(zhuǎn)變。對(duì)于企業(yè)簽訂重要合同、投資、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等重大事項(xiàng)的決策，除了在經(jīng)濟(jì)和技術(shù)方面的論證之外，必須進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)的分析和評(píng)估，推動(dòng)企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策活動(dòng)的法律審核，在此基礎(chǔ)上逐步建立覆蓋企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過程的法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系。
2、對(duì)企業(yè)進(jìn)行“法律體檢”。
對(duì)企業(yè)存在的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行綜合檢查、分析和評(píng)估，有針對(duì)性地提出改進(jìn)意見，消除各類法律隱患，確保企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、快速發(fā)展。
四、20xx年重點(diǎn)工作計(jì)劃。
針對(duì)企業(yè)20xx年實(shí)際運(yùn)營(yíng)中所出現(xiàn)的問題加以分析、研究，并進(jìn)行深入探討，對(duì)服務(wù)模式以及實(shí)施方案作相應(yīng)的調(diào)整。對(duì)企業(yè)相關(guān)關(guān)科室的人員進(jìn)行業(yè)務(wù)法律培訓(xùn)，針對(duì)公司的實(shí)際情況可委派社會(huì)上相應(yīng)的具備施教才能和擁有施教背景的專業(yè)律師擔(dān)任，從整體上提高公司員工的法律素養(yǎng)和意識(shí)。
總法律顧問述職報(bào)告篇九
xx年五月至今，我們受聘擔(dān)任貴司的常年法律顧問。在將近一年時(shí)間內(nèi)，我們秉承兢兢業(yè)業(yè)、嚴(yán)密謹(jǐn)慎的服務(wù)宗旨，努力滿足貴司的要求，盡職盡責(zé)地維護(hù)貴司的合法權(quán)益，并在服務(wù)過程中與貴司高層、中層管理人員建立了真誠(chéng)、友好的合作關(guān)系?，F(xiàn)將過去一年的法律服務(wù)工作報(bào)告如下：
一、關(guān)于非訴訟專項(xiàng)法律服務(wù)：1、廠房建設(shè)工程專項(xiàng)法律服務(wù)：
20xx年2月，我們?yōu)橘F司位于xxxxxxxxxxxx建設(shè)工程項(xiàng)目提供專項(xiàng)服務(wù)。我們提出工程建設(shè)過程中可能出現(xiàn)問題的預(yù)防性法律建議;逐條審查、修改、完善《建設(shè)工程合同》;起草、擬訂《工程監(jiān)督技術(shù)人員聘用合同》、《建設(shè)工程施工廉政合同》以及其他相關(guān)的法律文件;并親臨工程現(xiàn)場(chǎng)與承建單位逐一落實(shí)合同履行過程中可能會(huì)遇到的部分問題。
2、勞動(dòng)合同專項(xiàng)法律服務(wù)：
20xx年11月起，我們?yōu)橘F司提供了勞動(dòng)合同簽訂專項(xiàng)法律服務(wù)：指導(dǎo)成立了職工代表大會(huì)、協(xié)助修改及完善了員工手冊(cè)，并按照相關(guān)的法律程序通過了員工手冊(cè)，協(xié)助擬定了勞動(dòng)合同、起草員工入職及離職登記資料、協(xié)助建立員工個(gè)人檔案，并書面解答了有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等方面法律咨詢。
3、出售土地專項(xiàng)法律服務(wù)：
20xx年3月起，我們?yōu)橘F司向xxx轉(zhuǎn)讓位于cccccccccccccccc兩塊土地提供了專項(xiàng)法律服務(wù)。
4、信豐購(gòu)地專項(xiàng)法律服務(wù)：
20xx年年底，貴司擬在江西信豐購(gòu)地。____年11月中旬及同年12月中旬，我們派出律師共出差十二天次，分別到縣國(guó)土局、房管局、建設(shè)局、vv市工商局以及xx縣工業(yè)園管理委員會(huì)等政府職能部門調(diào)查擬購(gòu)?fù)恋貭顩r、出賣人資信狀況，了解當(dāng)?shù)赝恋丶胺慨a(chǎn)辦證情況，起草、擬定了購(gòu)地合同，與出賣人反復(fù)磋商合同條款。最終，貴司該項(xiàng)目未能進(jìn)行。
二、關(guān)于仲裁、訴訟：
20xx年3月，llll向中山市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，我們代理貴司參加了該項(xiàng)勞動(dòng)仲裁。我們認(rèn)真研究了全部的案卷材料，精心制訂了仲裁方案，并組織提交了相關(guān)的證據(jù)資料，出席了庭審現(xiàn)場(chǎng)。最終，由于庭審時(shí)遲到，中山市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出了申訴人撤訴的處理決定。
三、關(guān)于日常法律服務(wù)工作：
除此之外，我們?yōu)橘F司的日常法律事務(wù)提供了相應(yīng)服務(wù)，我們并將該部分日常法律事務(wù)作了簡(jiǎn)要記錄(見附表《日常法律事務(wù)簡(jiǎn)要工作記錄》)，以供貴司參考。該《工作記錄》并不全面，且基本上記錄的是除專項(xiàng)法律服務(wù)及訴訟事務(wù)之外的日常法律事務(wù)，但部分工作內(nèi)容仍與專項(xiàng)法律服務(wù)內(nèi)容相重疊，原因是該部分工作內(nèi)容系提供專項(xiàng)法律服務(wù)之前已經(jīng)先期投入的工作。
上述是對(duì)一年工作的簡(jiǎn)單總結(jié)。如蒙不棄，本月我們將與貴司續(xù)簽顧問合同，法律顧問費(fèi)用不變。
最后，非常感謝貴司一年以來(lái)對(duì)我們的信任和支持。我們誠(chéng)懇地希望貴司指出我們工作中的不足，我們將按照貴司的意見和建議不斷改進(jìn)，以為貴司提供更加完善的法律服務(wù)。
述職人：xxx20xx年xx月xx日。
總法律顧問述職報(bào)告篇十
引導(dǎo)語(yǔ)：述職報(bào)告，最初曾用“總結(jié)”或“匯報(bào)”的形式出現(xiàn)，經(jīng)過一段時(shí)間的使用，逐步形成了獨(dú)具特色的體式，其主要特點(diǎn)是：自述性、自評(píng)性、報(bào)告性。今天，小編為大家整理了關(guān)于法律顧問述職報(bào)告范文，歡迎閱讀與參考!
敬啟者：
xx年五月至今，我們受聘擔(dān)任貴司的常年法律顧問。在將近一年時(shí)間內(nèi)，我們秉承兢兢業(yè)業(yè)、嚴(yán)密謹(jǐn)慎的服務(wù)宗旨，努力滿足貴司的要求，盡職盡責(zé)地維護(hù)貴司的合法權(quán)益，并在服務(wù)過程中與貴司高層、中層管理人員建立了真誠(chéng)、友好的合作關(guān)系?，F(xiàn)將過去一年的法律服務(wù)工作報(bào)告如下：
一、關(guān)于非訴訟專項(xiàng)法律服務(wù)：
1、廠房建設(shè)工程專項(xiàng)法律服務(wù)：
20xx年2月，我們?yōu)橘F司位于xxxxxxxxxxxx建設(shè)工程項(xiàng)目提供專項(xiàng)服務(wù)。我們提出工程建設(shè)過程中可能出現(xiàn)問題的預(yù)防性法律建議;逐條審查、修改、完善《建設(shè)工程合同》;起草、擬訂《工程監(jiān)督技術(shù)人員聘用合同》、《建設(shè)工程施工廉政合同》以及其他相關(guān)的法律文件;并親臨工程現(xiàn)場(chǎng)與承建單位逐一落實(shí)合同履行過程中可能會(huì)遇到的部分問題。
2、勞動(dòng)合同專項(xiàng)法律服務(wù)：
20xx年11月起，我們?yōu)橘F司提供了勞動(dòng)合同簽訂專項(xiàng)法律服務(wù)：指導(dǎo)成立了職工代表大會(huì)、協(xié)助修改及完善了員工手冊(cè)，并按照相關(guān)的法律程序通過了員工手冊(cè)，協(xié)助擬定了勞動(dòng)合同、起草員工入職及離職登記資料、協(xié)助建立員工個(gè)人檔案，并書面解答了有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等方面法律咨詢。
3、出售土地專項(xiàng)法律服務(wù)：
20xx年3月起，我們?yōu)橘F司向xxx轉(zhuǎn)讓位于cccccccccccccccc兩塊土地提供了專項(xiàng)法律服務(wù)。
4、信豐購(gòu)地專項(xiàng)法律服務(wù)：
20xx年年底，貴司擬在江西信豐購(gòu)地。2007年11月中旬及同年12月中旬，我們派出律師共出差十二天次，分別到縣國(guó)土局、房管局、建設(shè)局、vv市工商局以及xx縣工業(yè)園管理委員會(huì)等政府職能部門調(diào)查擬購(gòu)?fù)恋貭顩r、出賣人資信狀況，了解當(dāng)?shù)赝恋丶胺慨a(chǎn)辦證情況，起草、擬定了購(gòu)地合同，與出賣人反復(fù)磋商合同條款。最終，貴司該項(xiàng)目未能進(jìn)行。
二、關(guān)于仲裁、訴訟：
20xx年3月，llll向中山市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，我們代理貴司參加了該項(xiàng)勞動(dòng)仲裁。我們認(rèn)真研究了全部的案卷材料，精心制訂了仲裁方案，并組織提交了相關(guān)的證據(jù)資料，出席了庭審現(xiàn)場(chǎng)。最終，由于庭審時(shí)遲到，中山市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出了申訴人撤訴的處理決定。
三、關(guān)于日常法律服務(wù)工作：
除此之外，我們?yōu)橘F司的.日常法律事務(wù)提供了相應(yīng)服務(wù)，我們并將該部分日常法律事務(wù)作了簡(jiǎn)要記錄(見附表《日常法律事務(wù)簡(jiǎn)要工作記錄》)，以供貴司參考。該《工作記錄》并不全面，且基本上記錄的是除專項(xiàng)法律服務(wù)及訴訟事務(wù)之外的日常法律事務(wù)，但部分工作內(nèi)容仍與專項(xiàng)法律服務(wù)內(nèi)容相重疊，原因是該部分工作內(nèi)容系提供專項(xiàng)法律服務(wù)之前已經(jīng)先期投入的工作。
上述是對(duì)一年工作的簡(jiǎn)單總結(jié)。如蒙不棄，本月我們將與貴司續(xù)簽顧問合同，法律顧問費(fèi)用不變。
最后，非常感謝貴司一年以來(lái)對(duì)我們的信任和支持。我們誠(chéng)懇地希望貴司指出我們工作中的不足，我們將按照貴司的意見和建議不斷改進(jìn)，以為貴司提供更加完善的法律服務(wù)。
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
總法律顧問述職報(bào)告篇十一
（2012年度）。
2012年是*****轉(zhuǎn)入試生產(chǎn)運(yùn)行的開局之年，面對(duì)管理提升的嚴(yán)格要求，我們按照國(guó)務(wù)院國(guó)姿委對(duì)總法律顧問制度的總體要求和集團(tuán)公司法制工作的總體部署，狠抓制度創(chuàng)新，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)法治觀念，落實(shí)目標(biāo)任務(wù)，將總法律顧問制度建設(shè)與企業(yè)內(nèi)控體系建設(shè)有機(jī)融合，初步實(shí)現(xiàn)了總法律顧問工作融入日常管理、融入經(jīng)營(yíng)決策、融入業(yè)務(wù)培訓(xùn)的“三融入”。本人作為總法律顧問，緊密結(jié)合《國(guó)有企業(yè)法律顧問管理辦法》對(duì)企業(yè)總法律顧問和法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的規(guī)定，以及法制工作第三個(gè)三年目標(biāo)的要求，認(rèn)真履行七項(xiàng)職責(zé)，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持和廣大員工們的積極配合下，對(duì)完善法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制、完善總法律顧問制度、完善法律工作組織體系、全面提高法律顧問隊(duì)伍素質(zhì)、全面斷推進(jìn)法治工作進(jìn)程開展了大量切實(shí)有效的工作。
一、完善總法律顧問制度、完善法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制。
1、2012年1月18日起，我兼任企業(yè)總法律顧問，態(tài)度決定行動(dòng)，兼職必須當(dāng)作任職干，本人雖然不是法律專業(yè)出身，但為了勝任總法律顧問工作，對(duì)相關(guān)民商法進(jìn)行了刻苦鉆研，并將理論知識(shí)充分運(yùn)用到實(shí)際工作。擔(dān)任總法律顧問以來(lái)，我全面組織領(lǐng)導(dǎo)本企業(yè)法律事務(wù)工作，以企業(yè)規(guī)章制度、重大經(jīng)濟(jì)合同和重要經(jīng)營(yíng)決策的法律審核為切入點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了對(duì)重大決策、重要規(guī)章制度的全面法律把關(guān)，將企業(yè)法制工作不斷推向縱深。
2、法律事務(wù)部門（合同管理處）設(shè)在****，****部合同管理處專職負(fù)責(zé)合同管理及法律事務(wù)，負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)正確執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)及政策，配合公司總法律顧問對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)決策活動(dòng)提出法律意見，審核公司重要規(guī)章制度等法律事務(wù)?？偨?jīng)理工作部配備專職法律事務(wù)人員，對(duì)合同訂立、履行及法律事務(wù)進(jìn)行把關(guān)，協(xié)助公司依法決策、依法經(jīng)營(yíng)和依法管理。
3、2012年度，公司共制定規(guī)章制度***個(gè)，法律審核率100%；合同管理處聯(lián)合監(jiān)察審計(jì)部共對(duì)****家廠商、施工單位資質(zhì)進(jìn)行了法律審查；簽訂經(jīng)濟(jì)合同****份，合同總額****億元，法律審核率100%；重要決策法律審核把關(guān)率100%。
4、由于公司規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)合同及重大決策均通過法律審核把關(guān)，所以2012年度公司無(wú)因違法經(jīng)營(yíng)發(fā)生的新的重大糾紛案件，*起因欠款事宜引起的法律糾紛（訴訟和仲裁）均得到了圓滿的解決。
二、完善法律工作組織體系，全面提高法律顧問隊(duì)伍素質(zhì)建立實(shí)施了《法律事務(wù)管理辦法》、《重大法律糾紛管理辦法》、《重要決策法律審核辦法》；公司法律事務(wù)人員具備國(guó)家、集團(tuán)公司法律顧問崗位從業(yè)人員資格，持證上崗率達(dá)到100%；總法律顧問及法律工作人積極參加上級(jí)公司組織的法律知識(shí)培訓(xùn)，并最大程度實(shí)現(xiàn)了理論指導(dǎo)實(shí)踐的目標(biāo)。
三、全面提高依法治企能力為全面提高企業(yè)各級(jí)人員依法治企能力，******制定、實(shí)施了2012年度普法計(jì)劃及方案，定期組織領(lǐng)導(dǎo)人員、關(guān)鍵崗位人員學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識(shí)，全面提高公司員工法律意識(shí)及涉法崗位人員應(yīng)用法律知識(shí)的實(shí)踐能力；成立了落實(shí)企業(yè)法制工作第三個(gè)三年目標(biāo)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、工作機(jī)構(gòu)，并將依法治企納入年度考核，確保相關(guān)法律規(guī)章制度得到有效執(zhí)行。
四、普及法制教育，增強(qiáng)法治觀念。
一是落實(shí)普法計(jì)劃，及時(shí)訂閱發(fā)放普法教材，有針對(duì)性地普及相關(guān)法律知識(shí)，給普法工作的開展提供了充分的學(xué)習(xí)保障。二是狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法，認(rèn)真落實(shí)黨組理論中心組學(xué)法制度，通過學(xué)習(xí)，提高了依法執(zhí)政、依法辦事的能力和遵紀(jì)守法、廉潔奉公的自覺性。三是創(chuàng)新宣傳形式，注重發(fā)揮廣播、電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等載體的作用，積極組織有關(guān)人員參加集團(tuán)公司法律知識(shí)講座，通過征文、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)讓員工切實(shí)參與普法、學(xué)法活動(dòng)，引導(dǎo)其將所學(xué)到的法律知識(shí)熟練地運(yùn)用到實(shí)際工作中去，提高工作效率，防范法律風(fēng)險(xiǎn)，履行社會(huì)責(zé)任。
五、存在的問題及2013年工作計(jì)劃。
*****在依法治企工作方面雖取得了一定的成績(jī)，但距上級(jí)公司的要求還有一定的距離，存在一些問題和不足。一是在企業(yè)法律制度建設(shè)上，還需要進(jìn)一步完善細(xì)化相關(guān)法律事務(wù)管理制度。二是個(gè)別企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)依法治企工作認(rèn)識(shí)還不夠，企業(yè)法律工作多數(shù)停留在普法和合同管理層面上，在企業(yè)重大決策、規(guī)章制度法律審核把關(guān)方面，因人員的法律素質(zhì)不夠高，還有一定的隱患。
2013年，我們將不斷探索法制宣傳教育的有效途徑，圍繞公司年度工作重心，進(jìn)一步建立健全企業(yè)總法律顧問和企業(yè)法律事務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)按質(zhì)完成公司重大決策、規(guī)章制度和合同的法律審核把關(guān)工作。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)基層企業(yè)普法工作管理，不斷加強(qiáng)企業(yè)法制建設(shè)，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展?fàn)I造良好的法制環(huán)境，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展保駕護(hù)航。
總法律顧問述職報(bào)告篇十二
從擔(dān)任紀(jì)檢總班到現(xiàn)在，以下是我的工作總結(jié)。
剛開始時(shí)由于不熟悉大學(xué)的生活，因此，在工作方面比較手忙腳亂，感到無(wú)從下手。因?yàn)樽约涸诟咧性械哪切┙?jīng)驗(yàn)已經(jīng)派不上用場(chǎng)了。四個(gè)人的分工也不是很明確，造成了一件事多個(gè)人去處理，事倍功半的結(jié)果。
無(wú)論是查操，查課還是查寢都出現(xiàn)了不少的問題。各種各樣的問題讓我們手足無(wú)措。最后，我們決定四人分工合作，希望可以制定一個(gè)良好的程序并讓它正常的運(yùn)作。
最后，我主要負(fù)責(zé)查課，在查課中主要遇到的問題有如下幾點(diǎn)：
1，紀(jì)檢委員在點(diǎn)名時(shí)出現(xiàn)了不仔細(xì)，甚至于有時(shí)不按時(shí)點(diǎn)名的情況；
2，紀(jì)檢點(diǎn)名時(shí)，同學(xué)有代答現(xiàn)象且在有些老師的課上較為嚴(yán)重；
3，出現(xiàn)了有些同學(xué)在紀(jì)檢點(diǎn)完名后就走的情況；
4，紀(jì)檢點(diǎn)完名后有些同學(xué)銷假不及時(shí)或找錯(cuò)銷假人而導(dǎo)致被誤報(bào)。
對(duì)于以上的幾種多發(fā)情況，做出如下措施：
1，在查課前一天通知紀(jì)檢委員并在查課時(shí)紀(jì)檢總班去抽查、監(jiān)督；
2，完善點(diǎn)名制度，盡量做到一個(gè)教室兩個(gè)至三個(gè)紀(jì)檢在場(chǎng)點(diǎn)名。一人點(diǎn)名，一人至兩人點(diǎn)人數(shù)。
3，如發(fā)現(xiàn)點(diǎn)完名后有同學(xué)走的情況，就進(jìn)行第二次放學(xué)前點(diǎn)名；
總法律顧問述職報(bào)告篇十三
深圳市××局：
xx事務(wù)所(以下簡(jiǎn)稱“本所”)很榮幸地受貴局聘請(qǐng)，自200×年×月×日起擔(dān)任貴局的法律顧問,為貴局提供法律顧問服務(wù)。過去的一年里，在貴局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，本所依據(jù)法律顧問合同的約定，與貴局密切配合，認(rèn)真履行職責(zé)，為貴局提供法律服務(wù)。現(xiàn)就200×年度法律顧問的工作情況向貴局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：
一、服務(wù)模式及主要工作。
貴局作為……的行政管理部門，是整頓和規(guī)范……行為的主管部門。本所擔(dān)任貴局法律顧問后，結(jié)合貴局在……行政執(zhí)法中面臨的大量、復(fù)雜相關(guān)法律事務(wù)等實(shí)際情況，由××律師、××律師及××和××實(shí)習(xí)律師四人組成了專業(yè)的法律顧問團(tuán)隊(duì)。該團(tuán)隊(duì)由××律師領(lǐng)導(dǎo)，親自負(fù)責(zé)貴局的常年法律顧問工作，通過“專人負(fù)責(zé)、團(tuán)體配合”的服務(wù)模式，為貴局提供法律服務(wù)。通過一段時(shí)間的摸索，該律師顧問團(tuán)隊(duì)已經(jīng)形成了一套相對(duì)完善的工作機(jī)制。在工作過程中，團(tuán)隊(duì)成員就貴局重大法律咨詢議案和服務(wù)項(xiàng)目所出具的法律意見書或問題解決方案均上報(bào)律師顧問團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人××律師根據(jù)情況召集不同層次的會(huì)議對(duì)意見書或方案進(jìn)行專題研究，以確保法律意見的準(zhǔn)確、可行。
律師顧問團(tuán)隊(duì)自成立以來(lái)，嚴(yán)格按照本所法律顧問工作規(guī)則，認(rèn)真履行各項(xiàng)職責(zé)，通過調(diào)查研究、參加會(huì)議、參與談判、個(gè)案咨詢、委托代辦等形式，開展了法律顧問工作。主要工作內(nèi)容如下：
1.200×年×月×日參加貴局法規(guī)處召集的“關(guān)于……”的會(huì)議，并就……等問題作出解答。
2.200×年×月×日，接受貴局對(duì)……的法律咨詢。
3.200×年×月×日，修改寶安××公司與××公司的《房屋租賃合同》。
4.200×年×月×日，就貴局下屬單位深圳××貿(mào)易有限公司所有的位于廣州市××區(qū)××路××號(hào)一樓的房屋被廣州××公司侵權(quán)一事，指派律師與貴局及××貿(mào)易公司工作人員前往廣州實(shí)地調(diào)查處理，與廣州××公司舉行會(huì)談，商討解決辦法，并于200×年×月×日就上述侵權(quán)事件向廣州××公司發(fā)出律師函。
5.200×年×月×日，就××球會(huì)違約要求貴局下屬單位深圳市××實(shí)業(yè)有限公司繳納會(huì)員升級(jí)費(fèi)用一事，接受貴局的咨詢提出解決意見，并向××球會(huì)發(fā)出律師函。
6.200×年×月×日，修改《關(guān)于終止深圳市××公司聯(lián)營(yíng)及相關(guān)問題的協(xié)議》。
7.200×年×月×日，關(guān)于惠州市××股份有限公司以土地抵償深圳××公司1500萬(wàn)元債務(wù)一案，接受貴局的法律咨詢并提出相關(guān)處理意見。
8.200×年×月×日，就坪山新區(qū)××局、坪山××貿(mào)易中心租賃一私人房屋作為辦公用房的房屋租賃相關(guān)事宜，接受貴局的法律咨詢，并在解答咨詢的同時(shí)提醒貴局在簽訂合同時(shí)應(yīng)注意相關(guān)事項(xiàng)。
9.200×年×月×日，接受貴局關(guān)于深圳××貿(mào)易公司與深圳××實(shí)業(yè)發(fā)展公司關(guān)于××花園房產(chǎn)買賣一案的法律咨詢，并提出相關(guān)處理意見。
10.200×年×月×日，針對(duì)貴局就深圳××公司與惠州××股份有限公司關(guān)于1500萬(wàn)欠款案進(jìn)行的第二次法律咨詢，提出處理意見。
11.200×年×月×日，就公安機(jī)關(guān)來(lái)貴局調(diào)查貴局使用的軟件是否存在侵權(quán)以及貴局是否要予以配合的法律問題，接受貴局的法律咨詢并提供法律建議。
綜觀一年以來(lái)的法律顧問工作，在貴局的信任和支持下，本所根據(jù)貴局的需要，及時(shí)、認(rèn)真地向貴局提供了高效的法律服務(wù)。
二、存在問題與不足。
我們?yōu)橐颜归_的工作和取得的成績(jī)略感欣慰的同時(shí)，也意識(shí)到，我們雙方的合作還存在很大的提升空間。如：
(一)我們雙方應(yīng)建立更緊密的聯(lián)系，及時(shí)溝通，做好反饋工作，使本所的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率不斷提高，更好地滿足貴局的法律服務(wù)需求。
(二)進(jìn)一步拓寬合作領(lǐng)域，充分發(fā)揮法律顧問的作用。如何在新的體制下構(gòu)建規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的組織模式和治理結(jié)構(gòu)，并不斷完善母子公司的運(yùn)行機(jī)制是行業(yè)上下都在思索的問題，也是我們可以進(jìn)一步合作的領(lǐng)域之一。如本所可以向貴局提供專門的公司法培訓(xùn)、為貴局下屬公司制定、修改公司章程等。
三、20xx年度法律顧問工作的設(shè)想。
在總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)、反思不足的基礎(chǔ)上，我們對(duì)20xx年度法律顧問工作提出如下設(shè)想：
1.協(xié)助貴局做好各類行政法律事務(wù)，推進(jìn)貴局依法行政。
隨著我國(guó)法律體系的不斷健全，消費(fèi)者和經(jīng)營(yíng)者的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，對(duì)稽查人員的執(zhí)法要求也不斷提高。行政執(zhí)法活動(dòng)中的暴力抗法事件時(shí)有發(fā)生，“民告官”的現(xiàn)象早已司空見慣，行政執(zhí)法的效率以及安全問題也日益凸顯。在新的一年里，我們將積極為貴局行政決策和管理行為提供法律意見與依據(jù)，協(xié)助貴局行政管理、行政查處等工作的開展。
2.圍繞貴局20xx年度××管理中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，開展相關(guān)法律服務(wù)工作，充分發(fā)揮法律顧問的參謀作用，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有價(jià)值的法律意見和建議。
3.提供相關(guān)法律培訓(xùn)。隨著新的法律法規(guī)的修改，貴局的行政執(zhí)法人員需要及時(shí)了解并掌握相關(guān)法律法規(guī)的內(nèi)容，本所可以配合貴局或?yàn)橘F局舉辦相關(guān)的培訓(xùn)工作。
4.積極配合貴局解決在××行業(yè)改革中面臨的各種新問題。
在新的一年里，我們真誠(chéng)地希望能夠繼續(xù)為貴局提供法律服務(wù)，協(xié)助貴局把管理和經(jīng)營(yíng)工作做得更好，使貴局能夠取得更好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。
總法律顧問述職報(bào)告篇十四
xx年——xx年在西安市公安局十處的開元貿(mào)易公司任飲食業(yè)與商品零售業(yè)會(huì)計(jì)。我是學(xué)工業(yè)會(huì)計(jì)的，我單位人員少，對(duì)經(jīng)濟(jì)大家都是一邊學(xué)一邊干，所以我常常吃住在單位，不分白晝，終于結(jié)合我單位實(shí)際情況，制定出適合我單位的會(huì)計(jì)核算方法。指導(dǎo)出納、保管、柜臺(tái)人員記帳，每月盤點(diǎn)、對(duì)帳。使我們單位帳目清楚，帳帳相符、帳實(shí)相符，經(jīng)濟(jì)效益核算真實(shí)，按月足額繳納稅金，受到稅務(wù)部門和領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。
xx年我考入西安市審計(jì)局，參加了一個(gè)月培訓(xùn)之后，分配到商糧貿(mào)審計(jì)處，參加了金屬材料實(shí)行計(jì)劃內(nèi)外統(tǒng)一市場(chǎng)價(jià)格情況的調(diào)查報(bào)告，對(duì)市化工原料批發(fā)公司89年承包經(jīng)營(yíng)審計(jì)，對(duì)市五金公司審計(jì)，主持了市石油公司審計(jì)(項(xiàng)目即將結(jié)束時(shí)，全局工作調(diào)整，我被調(diào)到行政事業(yè)審計(jì)處)收繳違紀(jì)資金39萬(wàn)元。每星期三回局里學(xué)習(xí)我總是利用空閑時(shí)間學(xué)習(xí)法規(guī)，記錄了大量的法規(guī)、規(guī)定和筆記。
xx年9月至今在行政事業(yè)處工作，由于行政事業(yè)單位面廣，它包括國(guó)家政府的職能部門、政府的喉舌、對(duì)外的窗口、科教、文衛(wèi)、體育以及有管理重要資金的社會(huì)團(tuán)體等，這些單位的收入、支出項(xiàng)目復(fù)雜，國(guó)家的法規(guī)、規(guī)定也比較多，單位領(lǐng)導(dǎo)的職位、級(jí)別、層次比較高，要求我們審計(jì)人員對(duì)法規(guī)、政策的運(yùn)用要適當(dāng)，所以對(duì)政策、法規(guī)學(xué)習(xí)等方面抓的比較緊，為了能很好的理解國(guó)家的各項(xiàng)政策，我經(jīng)常收聽中央電視臺(tái)的新聞和焦點(diǎn)訪談，收看陜西新聞，西安新聞、經(jīng)濟(jì)半小時(shí)、財(cái)經(jīng)報(bào)道等節(jié)目。由于經(jīng)濟(jì)改革步伐較快，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)取代計(jì)劃經(jīng)濟(jì)，這幾年稅收、會(huì)計(jì)、審計(jì)、改革變化都很大，以至于與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)緊密相關(guān)的金融學(xué)、財(cái)政學(xué)等學(xué)科越來(lái)越重要，為了搞好審計(jì)，為了能成為真正的合格的審計(jì)人員，我在不斷的學(xué)習(xí)，為了適應(yīng)數(shù)字化時(shí)代的要求我學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)應(yīng)用。
工作熱情高，熱愛審計(jì)事業(yè)，工作責(zé)任心強(qiáng)，審計(jì)客觀公正，廉潔奉公，遵守審計(jì)紀(jì)律，遵守職業(yè)道德，在工作中服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不論領(lǐng)導(dǎo)分配的工作是否有我的名份，不論是做審計(jì)、搞調(diào)查、還是辦理市委、市政府交辦的專案,也不論是寒冬還是酷暑，我都一絲不茍的完成任務(wù)，有時(shí)為了按時(shí)完成任務(wù)加班加點(diǎn)，廢寢忘食，受到市上一些領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)，在行政事業(yè)處工作十一年半中(其中一年抽調(diào)到我市農(nóng)村社會(huì)主義教育活動(dòng)半年和我市執(zhí)行“收支兩條線”檢查辦公室半年多，合計(jì)一年多)，我完成審計(jì)項(xiàng)目101個(gè)，收繳違紀(jì)資金236萬(wàn)元，為單位追回資金101萬(wàn)元，向被審計(jì)單位提出各種建議200多條，完成市委、市政府交辦的專案審計(jì)3項(xiàng)，完成協(xié)助審計(jì)調(diào)查3項(xiàng)，寫審計(jì)信息二十多篇，在《城市審計(jì)》第3期上發(fā)表了“藥品價(jià)格混亂應(yīng)予引起重視”同年在《城市審計(jì)》第4期上發(fā)表了“對(duì)完善“兩條線”三點(diǎn)建議”。
在5月5日《中國(guó)審計(jì)報(bào)》上發(fā)表了“淺談審計(jì)發(fā)展與環(huán)境的關(guān)系”，在20《中國(guó)審計(jì)信息與方法》第8期上發(fā)表了“新的《中華人民共和國(guó)國(guó)家審計(jì)基本準(zhǔn)則》與原準(zhǔn)則的區(qū)別”，在年《陜西審計(jì)》第4期上與《審計(jì)文摘》2000年第12期上發(fā)表了“行政事業(yè)審計(jì)思考”，在2000年《陜西審計(jì)》增刊上發(fā)表了“社會(huì)環(huán)境對(duì)審計(jì)發(fā)展的影響”，在《陜西審計(jì)》第4期上發(fā)表了“對(duì)審計(jì)承諾制度的淺析”在2000年《城市審計(jì)》第6期上發(fā)表了“淺談審計(jì)發(fā)展與環(huán)境的關(guān)系”并獲得2000年《城市審計(jì)》優(yōu)秀論文二等獎(jiǎng)。
審計(jì)中能從被審計(jì)單位內(nèi)部控制制度的了解入手，進(jìn)行初步性測(cè)試，判斷被審計(jì)單位資料的可信度，估計(jì)固有審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)與控制審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，決定采用審計(jì)方案，決定采用何種方式進(jìn)行審計(jì)，即詳查法還是抽查法，根據(jù)對(duì)財(cái)務(wù)資料和非財(cái)務(wù)資料的初步審核，確定重要性與重要性水平，決定樣本的選取量。
在抽樣中，常將隨機(jī)抽樣、系統(tǒng)抽樣、隨意抽樣結(jié)合起來(lái)。在對(duì)內(nèi)部控制制度進(jìn)行實(shí)制性測(cè)試中，對(duì)證據(jù)的獲取常能靈活應(yīng)用檢查、監(jiān)盤、觀察、查詢及函證、計(jì)算、分析性復(fù)核等方法，對(duì)有疑點(diǎn)的問題，緊追不舍敢于碰硬。能指導(dǎo)被審計(jì)單位財(cái)務(wù)工作，能為他們提供會(huì)計(jì)咨詢、財(cái)務(wù)咨詢和稅務(wù)咨詢等方面的服務(wù)。能從被審計(jì)單位會(huì)計(jì)資料中，研究他們存在的深層次問題，應(yīng)用計(jì)算、分析性復(fù)核等方法說明問題的重要性，以引起被審計(jì)單位領(lǐng)導(dǎo)的重視，對(duì)其管理中存在的問題與漏洞提出改進(jìn)的建議，受到被審計(jì)單位以及領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。
在我抽調(diào)到農(nóng)村社會(huì)主義教育活動(dòng)中時(shí)，利用我們的特長(zhǎng)，為村里摸清了家底，指導(dǎo)村里建立會(huì)計(jì)制度，幫助他們建帳。在抽調(diào)到“收支兩條線”檢查辦公室工作期間，能完成交給我的各項(xiàng)工作。
述職人：xx。
xxxx年xx月xx日。
總法律顧問述職報(bào)告篇十五
2021年是實(shí)施“十四五”規(guī)劃的啟航之年，也是紅崗公司深化改革發(fā)展的關(guān)鍵之年。在這一年里本人盡職勤勉，嚴(yán)格按照集團(tuán)公司、六院的工作要求，圓滿完成了總法律顧問的各項(xiàng)工作，現(xiàn)將具體工作匯報(bào)如下：
(一)積極推進(jìn)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義法治思想在紅崗公司的落地生根。確保公司黨委中心組每年兩次的集中學(xué)法活動(dòng)不動(dòng)搖，對(duì)習(xí)近平法治思想相關(guān)論述及《憲法》、《民法典》等重點(diǎn)法律知識(shí)進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)研討。協(xié)助公司一把手，充分發(fā)揮法定代表人作為公司法治工作第一責(zé)任人的積極作用，筑牢法治建設(shè)之基。
（二）加強(qiáng)“三重一大”事項(xiàng)法律審核把關(guān)。公司所有涉及重大決策法律審核的會(huì)議，均能夠親自參加并發(fā)表法律審核意見。同時(shí)優(yōu)化法律審核的辦事流程，要求辦公室在決策會(huì)議召開前的三個(gè)工作日內(nèi)將書面材料交由公司法律顧問提出初步審核意見，并與業(yè)務(wù)部門充分溝通，得到成熟中肯的審核結(jié)論后，再在決策會(huì)議上發(fā)表意見。
（三）促進(jìn)紅崗公司合規(guī)管理工作有序開展、扎實(shí)推進(jìn)。主持完成了《紅崗公司合規(guī)管理規(guī)定》的制定工作，根據(jù)本單位的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，在該制度中有意識(shí)的增加了價(jià)格管理及審核過程中的合規(guī)審查的內(nèi)容，促進(jìn)紅崗公司的合規(guī)管理工作做深做實(shí)。結(jié)合六院的要求，于2021年3月至4月間，指導(dǎo)相關(guān)部門完成公司近三年技改及招投標(biāo)工作的合規(guī)復(fù)查，共檢查出4個(gè)整改項(xiàng)，3個(gè)改進(jìn)建議項(xiàng)，全部得到落實(shí)。
（四）夯實(shí)法治工作基礎(chǔ)，保障公司全年無(wú)重大惡性案件發(fā)生。積極協(xié)調(diào)法務(wù)部門會(huì)同人事部門協(xié)同配合，向涉事職工闡明相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定和公司立場(chǎng)，充分利用各種法律手段、積極準(zhǔn)備證據(jù)材料，最終順利的解決了離職人員孫佳、王磊的勞動(dòng)關(guān)系糾紛，規(guī)避了相應(yīng)的勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)，有效的維護(hù)了企業(yè)的合法權(quán)益。
（五）進(jìn)一步推進(jìn)公司規(guī)章制度體系建設(shè)。除了完成年度規(guī)章制度“立改廢”工作外，主持對(duì)公司現(xiàn)存制度進(jìn)行審查，集中廢止了不適應(yīng)公司改革發(fā)展的制度19項(xiàng)。同時(shí)對(duì)三重一大決策管理辦法、安全生產(chǎn)考核管理辦法、采購(gòu)管理辦法等六項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，共提出了9個(gè)方面的管理意見，全部得到了業(yè)務(wù)部門的積極回應(yīng)。
（六）積極推動(dòng)合同管理的信息化流程再造工作。支持合同歸口管理部門和合同分管部門完成合同評(píng)審及其他管理工作嵌入六院合同信息管理系統(tǒng)，理順工作程序，解決現(xiàn)有個(gè)別業(yè)務(wù)流程同信息化統(tǒng)一要求不相適應(yīng)的矛盾。
（七）高度重視公司的存量“兩金”壓減工作。指導(dǎo)公司法務(wù)部門，通過利用業(yè)務(wù)部門和人員向?qū)Ψ焦緲O限施壓的方式，最終全部追回了西安鈦金公司58.75萬(wàn)元的長(zhǎng)期應(yīng)收賬款，并避免了訴累和一大筆的訴訟成本。同時(shí)積極支持公司法律顧問向兄弟單位提供法律援助，幫助金崗重工向浙江天潔公司最終追索到了近五十萬(wàn)元的合同違約金。
（八）積極開拓普法工作的新局面。繼續(xù)組織開展“法律顧問講法”專項(xiàng)活動(dòng)，該活動(dòng)作為公司傳統(tǒng)的普法平臺(tái)，從2016年開始已成功舉辦29期，本年度共組織開展了五次講座，重點(diǎn)講授了《招投標(biāo)法》、《保密法》及配套法律法規(guī)。同時(shí)支持法律部門購(gòu)買民法典一百余冊(cè)，舉辦普法影片展播活動(dòng)，并制作普法宣傳書冊(cè)分發(fā)給全體職工，積極推動(dòng)公司職工代表每年一次的集中學(xué)法活動(dòng)。
二、本人工作中發(fā)現(xiàn)的難點(diǎn)或問題。
(一)發(fā)現(xiàn)的難點(diǎn)和問題。
一是相當(dāng)一部分干部職工缺乏法治思維，沒有形成依法經(jīng)營(yíng)、依規(guī)治企的主動(dòng)性，很多管理上的決定往往依靠個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和拍腦門:二是法律工作離高度融入公司的科研生產(chǎn)和日常經(jīng)營(yíng)工作的目標(biāo)還有一定的差距；三是企業(yè)員工違反法律特別是違反公司內(nèi)部規(guī)章的成本很低，規(guī)章制度雖不是“棉花棒”，但也遠(yuǎn)遠(yuǎn)未達(dá)到“狼牙棒”的程度。
(二)推動(dòng)解決問題的思路、方法或建議。
提高全員法律意識(shí)、法治思維是一項(xiàng)任重而道遠(yuǎn)的工作，需要我們企業(yè)歷任法務(wù)人員及全體職工共同不懈的努力。除了不斷加強(qiáng)普法宣傳教育之外，更重要的就是要讓廣大職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在具體工作中感受到法律與規(guī)則的存在，在一個(gè)又一個(gè)的具體事務(wù)和具體工作中培養(yǎng)法律素養(yǎng)，逐步改變?nèi)酥嗡季S，明白我們的事業(yè)是要通過規(guī)則的力量來(lái)穩(wěn)步推進(jìn)，依法經(jīng)營(yíng)、依規(guī)治企才是現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的必由之路。
在拓展法律意識(shí)的同時(shí)，法治工作也要主動(dòng)和企業(yè)的中心工作緊密結(jié)合，把法治工作融入科研生產(chǎn)工作，也就保證了科研生產(chǎn)中心工作沿著法治的軌道不斷前行。因此法務(wù)人員不僅要精通法律專業(yè)知識(shí)，更要不斷的學(xué)習(xí)各類企業(yè)管理知識(shí)和熟悉生產(chǎn)及科研相關(guān)工作流程；要在具體的工作中嵌入法律法規(guī)的相關(guān)程序，尋找更多更實(shí)用的工作抓手，擴(kuò)大法治工作的內(nèi)涵和外延。例如本人在任職公司總法律顧問以來(lái)就一直支持的公司法律顧問在各類招投標(biāo)、比價(jià)采購(gòu)、商務(wù)談判中擔(dān)任監(jiān)標(biāo)人的角色，并在公司的相關(guān)規(guī)章制度中固定下來(lái)，就是一個(gè)很好的嘗試。這樣也有助于法治工作做深做實(shí)，同公司中心工作緊密融合，邁上一個(gè)新臺(tái)階。
法治工作的中心內(nèi)容就是對(duì)外維權(quán)，對(duì)內(nèi)審核。而審核的依據(jù)則是法律法規(guī)和各類規(guī)章制度，因此，這些制度也就是廣義的“法”，就是公司全體人員不能逾越的紅線，誰(shuí)要是違反它，就必須承擔(dān)一定的代價(jià)。這就是依法依規(guī)治企的內(nèi)在含義。所以推行法治央企，建立現(xiàn)代企業(yè)制度就必須加強(qiáng)“法”的威力，讓“法”成為公司全體干部職工根本的行事準(zhǔn)則，徒法不足以自行。必須讓法律法規(guī)、規(guī)章制度的制裁、懲戒作用發(fā)揮出來(lái)，才能做到依法治企，人人自覺遵守規(guī)則。
三、
本人對(duì)下一年度的工作設(shè)想。
(一)加強(qiáng)合規(guī)管理方面。
2022年是中央企業(yè)合規(guī)管理建設(shè)強(qiáng)化年，本人力主推動(dòng)本年度紅崗公合規(guī)管理的主要目標(biāo)是：加強(qiáng)合規(guī)管理工作在公司執(zhí)行層面的落地，將合規(guī)管理重點(diǎn)從兩年前的建章立制轉(zhuǎn)變?yōu)闃I(yè)務(wù)實(shí)操，選擇幾個(gè)與公司有重要意義的業(yè)務(wù)板塊，強(qiáng)力突破，形成適合紅崗公司發(fā)展模式的合規(guī)管理運(yùn)行方式，并推廣覆蓋到公司所有業(yè)務(wù)的合規(guī)管理建設(shè)。
擬采取的主要措施;擬選取供應(yīng)鏈管理中的采購(gòu)管理、合格供方管理，年度采購(gòu)協(xié)議的價(jià)格管理，工程建設(shè)中招投標(biāo)業(yè)務(wù)，財(cái)務(wù)管理中預(yù)算管理，保密管理，人事管理中勞動(dòng)合同管理，這幾項(xiàng)與公司經(jīng)營(yíng)有密切相關(guān)的重點(diǎn)業(yè)務(wù)，梳理以上業(yè)務(wù)的合規(guī)重點(diǎn)，明確合規(guī)審查的審查點(diǎn)，同時(shí)根據(jù)可能出現(xiàn)違規(guī)的程度明確不同的懲罰力度。為公司探索出一條切實(shí)可行的合規(guī)管理運(yùn)行法則。
（二）健全制度體系方面。
繼續(xù)加強(qiáng)合規(guī)規(guī)章制度體系建設(shè)，密織制度之網(wǎng)。2022年的規(guī)章制度“立改廢”工作要從傳統(tǒng)的、從運(yùn)行時(shí)間上審查制度修訂廢止的必要性，轉(zhuǎn)變?yōu)闃I(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)要從部門整體工作開展的高度，來(lái)把握制度體系的建設(shè)，同時(shí)要加大公司制度同六院制度、集團(tuán)公司制度的銜接，加大規(guī)章制度的制發(fā)前評(píng)審和法律審核力度，堅(jiān)決杜絕將上級(jí)規(guī)章制度照抄一遍的“上下一般粗”現(xiàn)象。發(fā)揮制度的價(jià)值引領(lǐng)作用，保證規(guī)章制度起到“公司制度規(guī)范公司行為、解決公司問題”的真正作用。
(三)強(qiáng)化案件管理方面。
嚴(yán)格按照集團(tuán)公司及六院的要求，在發(fā)生訴訟事件后的第一時(shí)間，通過案件管理信息系統(tǒng)如實(shí)上報(bào)案件情況，同時(shí)按照六院要求和案件實(shí)際情況選聘訴訟代理人。同時(shí)依據(jù)集團(tuán)公司的規(guī)定履行必要的“三重一大”決策程序，并做好各類非訴訟方式解決糾紛的工作，為公司科研生產(chǎn)提供一個(gè)穩(wěn)定的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。
(四)加強(qiáng)法律審核方面。
充分利用重大決策、經(jīng)濟(jì)合同、規(guī)章制度三個(gè)100%法律審核的重要抓手，在日常工作中防范和化解經(jīng)營(yíng)管理工作中的法律風(fēng)險(xiǎn)，重大決策的法律審核要繼續(xù)探索和改進(jìn)相關(guān)業(yè)務(wù)流程，以便發(fā)揮出更加高效實(shí)際的作用。經(jīng)濟(jì)合同的法律審核要按照區(qū)分我方范本和對(duì)方提供范本的原則，重點(diǎn)審查對(duì)方提供范本的合同，尤其是外資企業(yè)和合資企業(yè)的合同要認(rèn)真研判，必要時(shí)出具審查意見書；重大合同要堅(jiān)持會(huì)議審核的方式進(jìn)行。規(guī)章制度的法審要堅(jiān)持向合規(guī)管理的要求靠攏，保證企業(yè)內(nèi)部制度的合規(guī)合法。
(五)運(yùn)用法律手段化解風(fēng)險(xiǎn)方面。
2022年要繼續(xù)推動(dòng)紅崗公司確保不發(fā)生重大、惡性訴訟案件。結(jié)合之前的工作經(jīng)驗(yàn)，總法律顧問要推動(dòng)法務(wù)部門同紀(jì)檢部門、財(cái)務(wù)部門、信訪部門、保衛(wèi)部門、采購(gòu)部門、市場(chǎng)開發(fā)部門通力配合，及時(shí)發(fā)現(xiàn)矛頭隱患，迅速按照相應(yīng)的工作程序積極響應(yīng)和處置問題，將糾紛和隱患化解在萌芽之中，避免給企業(yè)造成重大的經(jīng)濟(jì)損失。對(duì)于已經(jīng)暴露的法律風(fēng)險(xiǎn)，一定要精準(zhǔn)判斷，準(zhǔn)確拿出科學(xué)的訴訟策略；對(duì)于屬于公司集體決策的訴訟事項(xiàng)，要盡早的拿到黨委會(huì)等決策會(huì)議上審議決策，盡快采取起訴、財(cái)產(chǎn)保全等訴訟措施，保證公司處于糾紛化解的主動(dòng)地位。
(六)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)方面。
紅崗公司法律人員隊(duì)伍近幾年保持了整體的穩(wěn)定。下一步就是要繼續(xù)加強(qiáng)法律顧問的專業(yè)性，在稅務(wù)、股權(quán)收購(gòu)等較難較深入的領(lǐng)域發(fā)揮積極的作用。同時(shí)要進(jìn)一步加強(qiáng)法務(wù)人員培訓(xùn)力度，保證每年三天的脫產(chǎn)培訓(xùn)周期。同時(shí)要積極探索適應(yīng)公司發(fā)展現(xiàn)狀的法務(wù)人員的職級(jí)職務(wù)晉升制度。
以上就是我今年的。
請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議提出寶貴意見。最后祝愿六院的法律合規(guī)工作能夠越做越好更上一個(gè)新的臺(tái)階；我們六院的事業(yè)能夠越做越強(qiáng)早日建成國(guó)際一流的航天防務(wù)公司！
總法律顧問述職報(bào)告篇十六
主要了解顧問單位的基本情況，包括公司歷史(成長(zhǎng)史、以往的失敗案例和成功經(jīng)驗(yàn))，公司目前的經(jīng)營(yíng)狀況，管理架構(gòu)，部門結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)流程等。
第二、三兩個(gè)月著重處理歷史遺留問題。
經(jīng)深入了解公司情況，提出改進(jìn)公司內(nèi)部管理、控制的建議;對(duì)歷史遺留問題加以梳理，重點(diǎn)解決突出的法律問題;保證公司的運(yùn)營(yíng)暢通。
第四、五兩個(gè)月規(guī)范各類合同文本。
收集公司各類合同文本(包括勞動(dòng)合同，業(yè)務(wù)合同等)。針對(duì)收集到的合同文本，并結(jié)合公司的實(shí)際情況，從法律的專業(yè)角度進(jìn)行分析研究，規(guī)范合同的各項(xiàng)要件，對(duì)原合同中欠缺之處加以修改和審定;協(xié)助制定標(biāo)準(zhǔn)的合同文本。
第六個(gè)月中期總結(jié)。
針對(duì)公司六個(gè)月來(lái)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)加以分析、研究，并與顧問單位進(jìn)行深入探討，提交一份工作報(bào)告，總結(jié)法律顧問工作及公司可能存在的問題，并提出處理建議。同時(shí)對(duì)服務(wù)模式以及實(shí)施方案作相應(yīng)的調(diào)整。
第七個(gè)月勞資法律培訓(xùn)。
針對(duì)公司的勞資問題，結(jié)合公司的實(shí)際勞資糾紛，委派我所資深勞動(dòng)法專業(yè)律師，深入剖析相關(guān)法律;指導(dǎo)公司相關(guān)人員掌握簽訂勞動(dòng)合同的相關(guān)技巧。
第八、九兩個(gè)月協(xié)助完善規(guī)章制度。
通過對(duì)公司總體架構(gòu)運(yùn)行情況的熟悉，找出其中的弊端，尋求完善的方案，充分調(diào)動(dòng)公司各單元的活力;補(bǔ)充完善公司的規(guī)章制度，制定切實(shí)有效的激勵(lì)約束機(jī)制，尋求公司效益化。
第十個(gè)月一線人員法律培訓(xùn)。
對(duì)顧問單位的一線工作人員進(jìn)行免費(fèi)的業(yè)務(wù)法律培訓(xùn)，針對(duì)公司不同的情況委派相應(yīng)的具備施教才能和擁有施教背景的專業(yè)律師擔(dān)綱，從整體上提高公司員工的法律素養(yǎng)和意識(shí)。
第十一個(gè)月稅務(wù)建議。
針對(duì)公司在稅收交納、代扣代繳過程中遇到的問題，指派我所稅法方面的專業(yè)律師，為公司講解、透析如何合法納稅，如何限度地取得稅收優(yōu)惠，達(dá)到合法節(jié)稅的目的。
第十二個(gè)月年終總結(jié)綜合評(píng)價(jià)。
回顧整年度的服務(wù)情況，由顧問單位對(duì)服務(wù)質(zhì)量和工作方法作出綜合評(píng)價(jià);同時(shí)就顧問單位的現(xiàn)狀提出專業(yè)的整體評(píng)估報(bào)告。與顧問單位協(xié)商制訂下年度的服務(wù)計(jì)劃，簽訂下年度法律顧問的續(xù)約合同。
以上工作進(jìn)度可以根據(jù)顧問單位的實(shí)際需要進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
時(shí)光荏苒，我已經(jīng)在大學(xué)里度過了我的第一年，現(xiàn)在大二的我利用暑假期間認(rèn)真的想想自己未來(lái)的職業(yè)到底想做什么，最后決定選擇一份外企的工作。
首先，英語(yǔ)對(duì)英語(yǔ)專業(yè)的學(xué)生來(lái)說有時(shí)是個(gè)限制因素。英語(yǔ)只能作為一種交流工具，現(xiàn)在大多數(shù)人都可以說一口流利的英語(yǔ)，就算對(duì)英語(yǔ)語(yǔ)法知識(shí)不是很了解。而且這些非英語(yǔ)專業(yè)的學(xué)生，譬如，計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生，他們本身計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)就是他們的一個(gè)特長(zhǎng)?？梢哉f他們同時(shí)掌握了兩們專業(yè)知識(shí)。這對(duì)我們來(lái)說是個(gè)很大的挑戰(zhàn)。在擇業(yè)時(shí)，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)也較大。
其次，英語(yǔ)專業(yè)面對(duì)的擇業(yè)范圍較為狹窄。一般，只能選擇與英語(yǔ)專業(yè)有關(guān)的職業(yè)，而與英語(yǔ)專業(yè)相關(guān)的職業(yè)部外乎就是翻譯、新聞?dòng)⒄Z(yǔ)之類等?？傊鄬?duì)與許多專業(yè)來(lái)說，英語(yǔ)專業(yè)的狹窄的。
第三，我個(gè)人認(rèn)為一樣大學(xué)本科畢業(yè)后就已經(jīng)那到了專業(yè)比較的水平了，如果接著考研還是考英語(yǔ)專業(yè)的話，那么英語(yǔ)對(duì)于我來(lái)說不再是一種交流工具了，而我地自己研究英語(yǔ)這方面沒有信息也沒有興趣。
第四，對(duì)于跨專業(yè)考研，在選擇所跨專業(yè)方面時(shí)也困難重重。由于英語(yǔ)專業(yè)大學(xué)四年都不學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)，所以跨專業(yè)考研時(shí)選擇的專業(yè)范圍也被縮小了，不能選擇需要考數(shù)學(xué)的專業(yè)就必須從現(xiàn)在開始補(bǔ)習(xí)數(shù)學(xué)。
第五，出國(guó)讀研究生在選擇專業(yè)方面也遇到了同樣的問題。在選擇國(guó)家方面，國(guó)家的消費(fèi)水平是不是太高等問題也影響了選擇。畢竟以自己的家庭生活水平還不能承擔(dān)出國(guó)的費(fèi)用。
最終選擇還是從事英語(yǔ)方面的工作主要是因?yàn)樽约旱膶I(yè)是英語(yǔ)專業(yè)，而且將來(lái)考研是方向極大可能是以上的第二方面?；谟⒄Z(yǔ)專業(yè)且在國(guó)外讀研究生這一因素，決定選擇在外企從事有關(guān)翻譯的工作。
這個(gè)職業(yè)目標(biāo)的成功選擇讓我對(duì)職業(yè)目標(biāo)的決策方法有了一定的認(rèn)識(shí)。首先，在選擇職業(yè)目標(biāo)是首要考慮的問題是個(gè)人自身問題。要對(duì)自我優(yōu)缺點(diǎn)等進(jìn)行一個(gè)全面透徹的分析，給自己做一份自我鑒定。自己專業(yè)范圍是不是跟專業(yè)對(duì)口，或者合適自己。即我們通常所說的人職匹配。不要對(duì)自己將要選擇的職業(yè)期望過高，往往會(huì)導(dǎo)致職業(yè)決策的失誤。
總法律顧問述職報(bào)告篇十七
本人于xx年xx月xx日通過法律顧問考核，有幸成為xx市xxxxx律師事務(wù)所的一員，現(xiàn)任xxxx律師事務(wù)所律師事務(wù)所副主任?，F(xiàn)將我這兩年的思想工作，從事法律咨詢、律文寫作以及各項(xiàng)工作的具體情況總結(jié)如下：
一、積極參加律師協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。
1、參加了xx市律師協(xié)會(huì)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)。
二、協(xié)助律師舉辦各類法律知識(shí)講座。
2、參加律師協(xié)會(huì)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)。
三、積極開展工作。
3、積極參加律師協(xié)會(huì)的各項(xiàng)會(huì)議。每年的年會(huì)都在我們律師事務(wù)所舉行并取得了較為優(yōu)異的`成績(jī)，這是我的收獲。
4、積極參加律師協(xié)會(huì)各項(xiàng)會(huì)議，在會(huì)議中積極發(fā)言。
5、參加律師協(xié)會(huì)的內(nèi)部活動(dòng)和會(huì)議。
四、不足和今后打算。
6、在業(yè)務(wù)理論水平方面不夠扎實(shí)，沒有充分發(fā)揮律師的專業(yè)優(yōu)勢(shì)和作用，導(dǎo)致有些工作不夠細(xì)致，不夠深入，對(duì)法律理論知識(shí)不夠深入，在今后的工作中要努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高理論水平，積極拓寬律師工作領(lǐng)域。
7、今后要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)律師業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)與研究，積極開展工作，不斷提高工作效率，更好地為民辦事、為社會(huì)效益服務(wù)。
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