我們得到了一些心得體會(huì)以后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會(huì)，這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。心得體會(huì)對(duì)于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會(huì)呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)范文，希望對(duì)大家能夠有所幫助。
銀行業(yè)案例心得體會(huì)篇一
為提高全行員工合規(guī)意識(shí)，某月某日，中國銀行xx支行召開了“學(xué)案例、講操守、防風(fēng)險(xiǎn)”主題警示教育培訓(xùn)會(huì)，支行全體員工參加了會(huì)議。
培訓(xùn)會(huì)分為三個(gè)板塊。
三是展播中國銀行總行編制的“受警醒、名底線、知敬畏”案例警示教育片，在一個(gè)多小時(shí)的觀看過程中，全行員工被一個(gè)個(gè)鮮活的案例震驚，發(fā)出一陣陣的感嘆聲，為那些觸犯法規(guī)、斷送前程的主人公唏噓不已，達(dá)到了較好的`教育效果。
此次警示教育培訓(xùn)會(huì)讓大家深刻認(rèn)識(shí)到了合規(guī)守紀(jì)的重要性，為支行進(jìn)一步開展案防合規(guī)工作奠定了基礎(chǔ)，將努力建設(shè)xx地區(qū)良好的金融生態(tài)環(huán)境做貢獻(xiàn)。
銀行業(yè)案例心得體會(huì)篇二
昨日，我行召開了金融違法案例視頻培訓(xùn)會(huì)，邀請(qǐng)了公安部門的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做了銀行違法案件的講演。通過這次學(xué)習(xí)，我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到案件防控的必要性和緊迫性。經(jīng)過一段的學(xué)習(xí)現(xiàn)將本人的心得體會(huì)淺淡如下：
案件的發(fā)生，無論是對(duì)國家和社會(huì)，還是對(duì)單位和個(gè)人都有很大的危害性：
1、給國家和社會(huì)造成了巨大的損失。無論哪個(gè)案件的發(fā)生，最直接收到損害的就是國家和社會(huì)，國家蒙受了直接的經(jīng)濟(jì)損失，而案件的發(fā)生，引發(fā)社會(huì)對(duì)銀行的不信任感，造成了嚴(yán)重的后果。
3、斷送了自己美好前途和職業(yè)理想。作為一名金融工作從業(yè)者，我們都有著更好的前途和發(fā)展前景，一旦我們把握不住自己，成為案件的當(dāng)事人，那么等待我們的將是永遠(yuǎn)離開這個(gè)超期蓬勃的行業(yè)，甚至是牢獄之苦。那么我們數(shù)年數(shù)十年的努力，將毀于一旦，而自己的職業(yè)理想，也會(huì)在頃刻之間化為烏有。
4、給自己的親人和朋友帶來痛苦。許多案件之中，不光給當(dāng)事人帶來追悔莫及的后果，還給其親友帶來了深深的痛苦。親人們要承受旁人的冷眼，長時(shí)間承受親人不能團(tuán)聚的痛苦，至少，是失去了一份穩(wěn)定的收入來源。
懂得了案件的危害性，就要懂得如何去防止案件的發(fā)生，我覺得主要應(yīng)該從以下幾個(gè)方面著手：
首先，要從思想上重視案件防控工作，樹立高尚的職業(yè)價(jià)值觀和職業(yè)道德感，把自己所從事的銀行工作，當(dāng)作世界上最神圣的工作來完成，從內(nèi)心做到自己絕不涉及案件。
其次，在容易引發(fā)案件的環(huán)節(jié)多家注意。在我們平時(shí)工作中有些環(huán)節(jié)很容易引發(fā)案件如：在信貸方面，貸款授權(quán)授信管理。而在會(huì)計(jì)方面，銀行與企業(yè)的對(duì)賬制度；會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的相互分離、相互制約；業(yè)務(wù)處理“一手清”現(xiàn)象；印、證、押管理；會(huì)計(jì)交接；有價(jià)單證、重要空白憑證的使用和保管等等。
最后，同事之間，相互監(jiān)督，相互提醒。在日常工作中，同事之間相互監(jiān)督，相互提醒，勇于勸阻，必要的時(shí)候檢舉，將案件發(fā)生的可能降低到最低限度。這樣做，不是對(duì)同事的背叛，是在令其懸崖勒馬，是在救其于威困。
通過這次學(xué)習(xí)，我們每個(gè)員工通過進(jìn)行自我教育、自我剖析，吸取教訓(xùn)，警鐘長鳴，并對(duì)照有關(guān)金融法規(guī)、銀行規(guī)章制度自我查找履行崗位職責(zé)及遵紀(jì)守法等方面的差距，明確今后工作的努力方向，必將使我們銀行違法違規(guī)案件行到遏制，案件數(shù)量不斷下降。
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銀行業(yè)案例心得體會(huì)篇三
銀行作為金融機(jī)構(gòu)的重要代表，在我國金融行業(yè)中占有重要地位。銀行既是企業(yè)的重要供應(yīng)鏈，也是居民重要的金融服務(wù)提供者。但由于金融業(yè)務(wù)的特殊性，銀行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)都承載著極大的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)。案例分析是我們對(duì)銀行業(yè)務(wù)真正了解和認(rèn)識(shí)的重要途徑，也是了解金融行業(yè)內(nèi)在特征、規(guī)范市場行為的必需手段。本文將結(jié)合兩個(gè)案例，分析引出銀行業(yè)務(wù)管理中的難點(diǎn)和學(xué)習(xí)到的心得體會(huì)。
第二段：案例一。
案例一是國有銀行面臨的信貸管理問題。這家國有銀行在城市中小微企業(yè)信貸業(yè)務(wù)中，存在貸款風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、管理不規(guī)范、內(nèi)部審計(jì)管制不完善等問題。固收業(yè)務(wù)偏離主業(yè)、對(duì)外融資不規(guī)范，未能對(duì)逾期貸款及時(shí)采取嚴(yán)厲處置措施，導(dǎo)致資產(chǎn)損失加劇。分析本案例，可發(fā)現(xiàn)銀行業(yè)務(wù)管理的難點(diǎn)集中于風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制，內(nèi)部審計(jì)的嚴(yán)苛性和信用風(fēng)險(xiǎn)的控制等方面。
第三段：案例二。
案例二是城商行的境外承兌匯票業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。城商行在加強(qiáng)境外承兌匯票業(yè)務(wù)的監(jiān)管、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面存在諸多問題，如人員配置不足、內(nèi)部控制制度不完善、對(duì)簽署及保全交易文件的管理力度不強(qiáng)等。案例二，將關(guān)注銀行在境外承兌匯票業(yè)務(wù)中處于風(fēng)險(xiǎn)管控完善性和效果的兩種角度，以及對(duì)境外業(yè)務(wù)催生的成本管理、進(jìn)入性市場面對(duì)的競爭等問題的應(yīng)對(duì)措施。
第四段：深入分析。
我們在收集案例信息、理解案例背景和問題、結(jié)合實(shí)踐案例給出案例評(píng)價(jià)、提出解決對(duì)策等方面通過案例分析法學(xué)到了銀行業(yè)務(wù)管理的核心內(nèi)容。分析案例，可以看出銀行業(yè)務(wù)管理的核心在于：多角度分析風(fēng)險(xiǎn)因素和貸款/融資的個(gè)性化需求；在服務(wù)質(zhì)量、工作效率、經(jīng)濟(jì)效益等多個(gè)方面實(shí)現(xiàn)一體化目標(biāo)；瞄準(zhǔn)客戶需求和條理文化的營銷思路和客戶管理能力等。上述核心方面從多種角度綜合考慮，才能實(shí)現(xiàn)銀行業(yè)務(wù)管理高品質(zhì)高效的目標(biāo)。
第五段：結(jié)論。
至此，我們對(duì)銀行業(yè)務(wù)管理的多個(gè)方面進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，包括風(fēng)險(xiǎn)管理、信貸制度管理、客戶服務(wù)、場景營銷等方面，吸取了多個(gè)重要的案例教訓(xùn)，同時(shí)提出了關(guān)于業(yè)務(wù)管理的思路和對(duì)策。通過對(duì)這些信息的深入挖掘，我們現(xiàn)在已經(jīng)可以更加清晰地認(rèn)識(shí)到銀行業(yè)務(wù)內(nèi)部管理機(jī)制的復(fù)雜性和多樣性，也理解了金融市場對(duì)銀行行為規(guī)范性和監(jiān)管力度的不斷提高所帶來的挑戰(zhàn)。這也讓我們在認(rèn)真對(duì)待銀行業(yè)務(wù)管理的同時(shí)，也會(huì)更加珍視自身的責(zé)任和職業(yè)素養(yǎng)。我們將在今后的實(shí)踐中更加積極地規(guī)范金融行為，認(rèn)真踐行銀行作為社會(huì)貢獻(xiàn)者，服務(wù)于社會(huì)公眾的內(nèi)在職責(zé)。
銀行業(yè)案例心得體會(huì)篇四
總公司編輯發(fā)行了全體員工學(xué)習(xí)的《中國建設(shè)銀行警告教育案例》，收集了近年來全體發(fā)生的30個(gè)重大典型案例，通過分析具體案例，詳細(xì)描述了案件的經(jīng)過，深入分析了案件的原因，同時(shí)也揭示了與我們并肩工作的同志們是如何走上犯罪道路的。我認(rèn)為這本書非常及時(shí)，具有很強(qiáng)的真實(shí)性、警告性和可讀性，對(duì)我們?nèi)w員工具有很強(qiáng)的警告作用。
走錯(cuò)一步深淵這篇文章給我留下了深刻的印象。山西省長治市郊區(qū)分行曾是長治市分行多年利潤大戶和先進(jìn)機(jī)構(gòu)，也是長治市分行會(huì)計(jì)工作中最早達(dá)到總公司一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)。但是，在這個(gè)耀眼的光環(huán)下，原社長李偉與金融經(jīng)紀(jì)人們合作，通過偽造顧客印鑒等違法手段，從2004年7月到9月，非法盜取顧客存款3000萬元，投資工廠，支付高額利息，給建設(shè)銀行帶來重大的資金風(fēng)險(xiǎn)和聲譽(yù)損失。
反省這個(gè)事件的原因有很多。既有內(nèi)部原因，也有外部原因的主觀原因，也有客觀原因的基層領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督不足的問題，也有業(yè)務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱的問題。從當(dāng)時(shí)的實(shí)際情況來看，長期以來，長治市郊區(qū)分公司形成的頂級(jí)負(fù)責(zé)制過于集中了頂級(jí)的權(quán)力。班級(jí)成員之間盲目服從，只講團(tuán)結(jié)，不講原則，彼此監(jiān)督難以形成。有些員工威脅權(quán)威，為了考慮自己的發(fā)展和利益，只能服從領(lǐng)導(dǎo)，不能監(jiān)督。
在這個(gè)事件中，有熟悉會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的副科長，可以巧妙地避免各種各樣的檢查，所以很難發(fā)現(xiàn)實(shí)施的通常檢查。這樣，李偉失去了有效的監(jiān)督，一步一步地走向了犯罪的深淵。
十案十違。有章不循，違規(guī)操作是事件發(fā)生的最主要原因。從事件中暴露的問題來看，長治市有效區(qū)分公司的規(guī)章制度是虛構(gòu)的。內(nèi)部控制管理混亂，相互制約關(guān)系破壞，業(yè)務(wù)操作過程中有章節(jié)，違規(guī)操作問題嚴(yán)重。該行賬戶管理制度執(zhí)行不嚴(yán)格，印鑒和操作員密碼管理不善，重要空白證書管理混亂，支付結(jié)算制度落實(shí)不當(dāng)，李偉參與欺詐，挪用銀行資金成功。
事件發(fā)生后，司法機(jī)關(guān)逮捕了12名有關(guān)人員，共有17名建設(shè)者。這么多人沒有人馬上發(fā)現(xiàn)，馬上通報(bào)。這表明有相當(dāng)多的員工責(zé)任意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)、法律意識(shí)薄弱、缺乏自我保護(hù)意識(shí)、簡單聽信、盲目服從、互不防范、不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度、客觀地為犯罪分子提供機(jī)會(huì)。李偉的犯罪行為缺乏警惕，李偉的犯罪有機(jī)可乘。
因此，我認(rèn)為這個(gè)事件發(fā)生在我們周圍的燕立兵事件，與這個(gè)事件有很多相似之處。一是監(jiān)督檢查不足，違法操作問題不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)二是有章不循，違法操作，使犯罪分子有機(jī)乘坐三是員工防范意識(shí)差，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)盲目服從，失去原則。
這一系列事件不僅給建設(shè)帶來了重大的資金風(fēng)險(xiǎn)和損失，還損害了建設(shè)形象，對(duì)所有相關(guān)人員和家庭造成的傷害也很悲慘。李偉在他人生的十字路口選錯(cuò)了方向，一步一步地進(jìn)入深淵。
作為普通人，我們沒有比爾蓋茨的偉大智慧，我們不能成就驚人的偉業(yè)，但堅(jiān)定地做自己的工作，以自己的勤奮和汗水為自己，為國家，為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值也是幸福，我們不愧為良心，不愧為這項(xiàng)工作，我們有自由，有人的尊嚴(yán)。無論創(chuàng)造價(jià)值的大小，只要通過合法的正當(dāng)途徑，就能獲得國家給予的尊嚴(yán)，小到個(gè)人給予的尊嚴(yán)。
銀行業(yè)案例心得體會(huì)篇五
銀行違規(guī)案例學(xué)習(xí)心得一：銀行違規(guī)案例學(xué)習(xí)心得通過我行組織的《江蘇省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理暫行辦法案件責(zé)任追究暫行辦法》的學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到我行的規(guī)章制度辦法不僅僅是工作的規(guī)范，更是涵蓋了生活作風(fēng)的方方面面。通過辦法的學(xué)習(xí)，讓我們體會(huì)到了合規(guī)文化建設(shè)的重要性，體現(xiàn)了一個(gè)新興農(nóng)村商業(yè)銀行在內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)防范上面所注重的程度與防范能力。
一、加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高合規(guī)意識(shí)。
作為贛榆農(nóng)商行的一員，點(diǎn)滴小事往往是最能夠反映對(duì)相關(guān)制度辦法的理解程度。在思想上要高度重視本次學(xué)習(xí)的內(nèi)容，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，積極參加上級(jí)行組織的各類集中培訓(xùn)；在工作上要對(duì)自己的工作，盡力做到讓同事與領(lǐng)導(dǎo)滿意，以合規(guī)、合法為基礎(chǔ)；生活上堅(jiān)持做到廉潔自律，以身作則。
二、結(jié)合工作實(shí)際，領(lǐng)會(huì)學(xué)習(xí)內(nèi)容。
我行把提高資產(chǎn)質(zhì)量和防范案件作均為重要工作之一，這也是規(guī)范辦法中對(duì)業(yè)務(wù)上所要求的，進(jìn)一步加大力度，加快步伐，采取有效措施，建立長效機(jī)制，將降低不良資產(chǎn)和防范案件“攻堅(jiān)戰(zhàn)”向縱深推進(jìn)。在對(duì)存量不良貸款全力壓縮的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)存量正常貸款和增量貸款的預(yù)警和基礎(chǔ)管理工作，從貸前、貸中、貸后三個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格履行信貸監(jiān)管的職責(zé)，保證信貸業(yè)務(wù)穩(wěn)健運(yùn)行。同時(shí),按照制度化、規(guī)范化、精細(xì)化的要求，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理和內(nèi)控建設(shè)，為全面提升風(fēng)險(xiǎn)防控能力，促進(jìn)業(yè)務(wù)健康發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
三、廉潔自律，嚴(yán)格要求自己。
此次的辦法學(xué)習(xí)是對(duì)現(xiàn)實(shí)出現(xiàn)的案例的歸納與總結(jié)，對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)工作要求與規(guī)范行為、嚴(yán)格監(jiān)督管理起到了重要作用。作為贛榆農(nóng)商行員工，要時(shí)刻以辦法為行為規(guī)范，保持清醒頭腦，遠(yuǎn)離不良風(fēng)氣，免受各種誘惑，嚴(yán)格按照辦法上的規(guī)章制度來要求自己。
四、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步提高自我防范能力我們平時(shí)疏于學(xué)習(xí)，對(duì)規(guī)章制度理解不夠全面，只抱著努力做好工作、遵守紀(jì)律的想法，而忽視了對(duì)規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，日久會(huì)產(chǎn)生一些自由散漫的思想，導(dǎo)致違規(guī)違紀(jì)的情況發(fā)生，甚至是違法的案件發(fā)生。通過這次活動(dòng)的開展，使我深刻認(rèn)識(shí)到，不學(xué)習(xí)法律法規(guī)的有關(guān)條文，不熟悉規(guī)章制度對(duì)各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，也不可能成為一名合格的贛榆農(nóng)商行員工。因此，掌握法律法規(guī)基本知識(shí)，學(xué)好內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義。
通過這次活動(dòng)的學(xué)習(xí)，聯(lián)系全行實(shí)際，我感到當(dāng)前關(guān)鍵要加強(qiáng)約束機(jī)制，嚴(yán)格業(yè)務(wù)操作管理，加強(qiáng)業(yè)務(wù)監(jiān)督，禁止崗位職責(zé)混淆、業(yè)務(wù)運(yùn)作交叉，嚴(yán)格按照規(guī)章制度規(guī)定的各項(xiàng)要求，提高員工的自我防范能力，從源頭上杜絕各類案件的發(fā)生。
銀行違規(guī)案例學(xué)習(xí)心得二：銀行違規(guī)案例學(xué)習(xí)心得（1282字）由總行編輯并下發(fā)全行員工學(xué)習(xí)的《中國建設(shè)銀行警示教育案例》，收集了近幾年來全行發(fā)生的30個(gè)重大典型案例，通過講述分析具體的事例，詳盡地描寫了案件的經(jīng)過，深刻地剖析了案件的成因，同時(shí)也揭示出那些曾經(jīng)同我們一起并肩工作的同志是怎樣走上犯罪道路的。我覺得這本書印發(fā)得非常及時(shí)，有很強(qiáng)的真實(shí)性，警示性和可讀性，對(duì)我們?nèi)袉T工有很強(qiáng)的警示作用。
《走錯(cuò)一步入深淵》這篇文章給我留下了深刻的印象。山西省長治市郊區(qū)支行曾是長治市分行多年的盈利大戶和先進(jìn)單位，也是長治市分行會(huì)計(jì)工作中最早達(dá)總行一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的基層行。然而，就在這耀眼的光環(huán)下，原行長李偉伙同金融掮客們，通過偽造客戶印章等非法手段，從2004年7月至9月，非法盜取客戶存款3000萬元，用于投資辦廠和支付引資高額利息，給建設(shè)銀行造成重大資金風(fēng)險(xiǎn)和聲譽(yù)損害。
反思這一案件，原因是多方面的。既有內(nèi)部原因，又有外部原因;既有主觀原因，又有客觀原因;既有對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)人監(jiān)管不力的問題，又有業(yè)務(wù)管理工作基礎(chǔ)薄弱的問題。從當(dāng)時(shí)的實(shí)際情況看，長期以來，長治市郊區(qū)支行形成的“一把手”負(fù)責(zé)制，使“一把手”的權(quán)力過于集中。班子成員之間盲目順從，只講團(tuán)結(jié)，不講原則，互相監(jiān)督難以形成。有的員工懾于權(quán)威，出于對(duì)自身發(fā)展和利益的考慮，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)只有服從，談不上監(jiān)督。在此案中還有精通會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的副科長作幫手，能夠巧妙地避開各種檢查，因而實(shí)施的常規(guī)檢查很難發(fā)現(xiàn)。這樣一來對(duì)李偉失去了有效的監(jiān)督，使其一步步走向了犯罪的深淵。
“十案十違章”。有章不循，違章操作，是發(fā)生案件的最主要原因。從案件中暴露出的問題看，長治市效區(qū)支行規(guī)章制度形同虛設(shè)。內(nèi)控管理比較混亂，相互制約關(guān)系被破壞，導(dǎo)致在業(yè)務(wù)操作過程中有章不循，違章操作的問題嚴(yán)重.由于該行帳戶管理制度執(zhí)行不嚴(yán)，印章和操作員密碼管理不善，重要空白憑證管理混亂，支付結(jié)算制度落實(shí)不到位，致使李偉參與詐騙，挪用銀行資金得逞。
案發(fā)后，司法機(jī)關(guān)抓捕涉案人員12人，建行共處理人員17人。這么多人無一人及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)舉報(bào)。這說明有相當(dāng)一部分員工責(zé)任意識(shí)，風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，法律意識(shí)淡薄，缺乏自我保護(hù)意識(shí)，簡單聽信，盲目服從，互不設(shè)防，不能嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，在客觀上為犯罪分子提供了機(jī)會(huì)。對(duì)李偉的犯罪行為缺乏應(yīng)有的警惕，使李偉作案有機(jī)可乘。
由此案我想到了發(fā)生在我們身邊的閆立兵案件，同此案有諸多的相似之處：一是監(jiān)督檢查不到位，對(duì)違章操作問題不能及時(shí)發(fā)現(xiàn);二是有章不循，違章操作，使犯罪分子有機(jī)可乘;三是員工防范意識(shí)差，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)盲目服從，喪失原則。這一系列案件，不但給建行造成了重大資金風(fēng)險(xiǎn)和損失，損害了建行形象，而且對(duì)每一個(gè)涉案人員及家庭造成的傷害也是慘痛的。李偉在他人生的十字路口選錯(cuò)了方向，一步走錯(cuò)步入深淵。作為一名普通人，我們沒有比爾.蓋茨的偉大智慧，我們成就不了驚天偉業(yè)，但是踏踏實(shí)實(shí)做好自已的本職工作，用自己的勤勞和汗水為自己，為國家，為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值也是一種幸福，因?yàn)槲覀儫o愧于良心，無愧于這份工作，我們擁有自由，擁有做人的尊嚴(yán).不論創(chuàng)造價(jià)值大小，只要是通過合法正當(dāng)途徑，就會(huì)獲得大至國家給予的尊嚴(yán)，小至個(gè)人給予的尊嚴(yán)。
銀行違規(guī)案例學(xué)習(xí)心得三：銀行違規(guī)案例學(xué)習(xí)心得（1271字）近日以來，通過對(duì)我行員工違規(guī)案例的深入學(xué)習(xí)和剖析，觸發(fā)內(nèi)心感慨萬千。
翻開一頁頁沉重的案例，其中主人公都曾經(jīng)擁有一段光鮮的職場經(jīng)歷：他們中有的學(xué)校畢業(yè)后在眾多求職者中幸運(yùn)而順利的進(jìn)入銀行，成為許多學(xué)子羨慕的銀行職員；他們中有的作為優(yōu)秀人才被引入銀行，成為銀行的業(yè)務(wù)精英；他們中有的從部隊(duì)光榮轉(zhuǎn)業(yè)后，因?yàn)檎芜^硬、管理能力強(qiáng)而走上銀行領(lǐng)導(dǎo)崗位??,這樣的例子不勝枚舉。這些人，本該繼續(xù)在人們羨慕和贊美的目光中英姿颯爽地一路馳騁，本該一步步朝著康莊大道繼續(xù)前行，然而，他們的光榮、他們的前途、他們的事業(yè)乃至他和他們家人的幸福生活都因?yàn)槟且粫r(shí)的意念而戛然而止，灰飛煙滅。
作為一名銀行工作人員，要面對(duì)“日理斗金”的狀況而坐懷不亂，要面對(duì)“糖衣炮彈”的侵襲而處事不驚，“念念有如臨敵日，心心常似過橋時(shí)”，這就要正確處理好工作責(zé)任與個(gè)人名利的關(guān)系：所謂“人為財(cái)死，鳥為食亡”，名利對(duì)于很多人來說無疑是極具誘惑力的東西，然而，試想馬失前蹄、鋌而走險(xiǎn)換取的名利又怎能長久？不顧良心和道德的約束得到的一時(shí)揮霍無度又怎能讓自己和家人安心？只有樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，正確處理好個(gè)人得與失的關(guān)系，方能在紛繁復(fù)雜的環(huán)境中為內(nèi)心留一片清涼平靜的綠地，永遠(yuǎn)常青。
有心懷覬覦者，追名逐利，盲目攀比，經(jīng)過一番欲無度，終得身陷囹圄中；
有矢志不渝者，不計(jì)得失，忘我工作，經(jīng)過一番寒徹骨，終得梅花撲鼻香！以上兩種人生，該得誰，該棄誰，不言而喻，作為一名銀行工作人員，選擇了不同的態(tài)度和價(jià)值觀，其人生就會(huì)呈現(xiàn)出不同的人生色彩。人生就是這樣，急功近利者——多敗，寧靜致遠(yuǎn)者——多成，如此而已！
銀行業(yè)案例心得體會(huì)篇六
近年來，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和科技的迅猛進(jìn)步，銀行業(yè)也在不斷創(chuàng)新與改進(jìn)中邁向更高的層級(jí)。優(yōu)秀的銀行案例成為業(yè)內(nèi)人士學(xué)習(xí)借鑒的寶貴資源。通過研究與總結(jié)，我深刻體會(huì)到了這些優(yōu)秀案例的價(jià)值與啟示。
首先，優(yōu)秀案例體現(xiàn)了銀行在創(chuàng)新服務(wù)理念和產(chǎn)品方面的勇氣和自信。眾所周知，金融行業(yè)是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)高回報(bào)的領(lǐng)域，而銀行是承擔(dān)著金融服務(wù)最重要的一環(huán)。優(yōu)秀的銀行案例不僅能夠預(yù)測市場需求，還能夠靈活調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，滿足客戶多樣化的需求。比如，某銀行推出了一款在線理財(cái)產(chǎn)品，用戶只需通過手機(jī)便可方便地進(jìn)行投資操作，實(shí)現(xiàn)零門檻、低風(fēng)險(xiǎn)的理財(cái)規(guī)劃。這一創(chuàng)新不僅引領(lǐng)了行業(yè)潮流，也大大提升了用戶體驗(yàn)。通過這些案例，我們深刻認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新是銀行發(fā)展的重要?jiǎng)恿?，同時(shí)，也需要不斷挖掘市場的潛力，勇于把握機(jī)遇，讓金融服務(wù)更貼近人們的生活。
其次，優(yōu)秀案例展示了銀行在風(fēng)險(xiǎn)管理和控制方面的聰明與謹(jǐn)慎。優(yōu)質(zhì)的風(fēng)險(xiǎn)管理能力是銀行業(yè)長期贏得客戶認(rèn)可的重要因素之一。例如，某銀行通過大數(shù)據(jù)分析和先進(jìn)的風(fēng)控系統(tǒng)，事先識(shí)別和預(yù)測借款人的償付能力，有效降低壞賬率，提升了銀行的信用水平。這一案例告訴我們，風(fēng)險(xiǎn)管理不僅僅是降低損失的手段，更是對(duì)社會(huì)信用的重要貢獻(xiàn)。在我的工作中，我會(huì)更加注重對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和控制，保護(hù)用戶的資金安全，確保銀行的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。
第三，優(yōu)秀案例體現(xiàn)了銀行的社會(huì)責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。銀行作為金融的中心機(jī)構(gòu)，對(duì)推動(dòng)金融扶貧和普惠金融有著重要的責(zé)任。一家銀行推出了一項(xiàng)針對(duì)貧困地區(qū)的貸款服務(wù)，為當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)民提供低利率的貸款，幫助他們發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，并提高生活水平。這一案例不僅滿足了社會(huì)的融資需求，還承擔(dān)起了促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的責(zé)任。在日常工作中，我們也應(yīng)該積極關(guān)注與參與社會(huì)事務(wù)，為社會(huì)做出更多的貢獻(xiàn)。
第四，優(yōu)秀案例鼓舞了銀行員工積極進(jìn)取的精神。優(yōu)秀的案例常常與優(yōu)秀的員工緊密相關(guān)，他們的創(chuàng)新與努力為案例的成功貢獻(xiàn)了無可替代的力量。因此，優(yōu)秀案例也是對(duì)銀行員工的一種激勵(lì)與鼓勵(lì)。比如，某銀行的某位員工通過積極的溝通與協(xié)調(diào)，成功幫助一名客戶解決了重大的貸款問題，得到了客戶的高度評(píng)價(jià)和上級(jí)的表揚(yáng)。這個(gè)案例讓我們看到，每個(gè)員工的努力都是推動(dòng)銀行發(fā)展的重要力量，懂得發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量，努力提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，才能取得更好的工作成果。
最后，優(yōu)秀案例也促進(jìn)了銀行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。銀行行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展不僅需要?jiǎng)?chuàng)新理念和先進(jìn)技術(shù)的支持，還需要不斷總結(jié)和借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。通過對(duì)優(yōu)秀案例的研究，銀行業(yè)相關(guān)人士能夠及時(shí)了解市場動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢，從而更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和變革。只有不斷發(fā)展和創(chuàng)新，銀行業(yè)才能穩(wěn)步向前，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的支持。
綜上所述，銀行優(yōu)秀案例給我們展示了銀行在服務(wù)理念、風(fēng)險(xiǎn)管理、社會(huì)責(zé)任與員工激勵(lì)等方面的重要體現(xiàn)。我們應(yīng)該學(xué)習(xí)借鑒這些優(yōu)秀案例，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，為銀行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。只有這樣，我們才能共同推動(dòng)金融行業(yè)的繁榮與進(jìn)步。
銀行業(yè)案例心得體會(huì)篇七
銀行是我們?nèi)粘Ｉ钪蟹浅Ｖ匾慕鹑跈C(jī)構(gòu)，扮演著很多人財(cái)務(wù)管理、商業(yè)貸款和投資理財(cái)?shù)确矫娴慕巧５?，銀行也會(huì)發(fā)生一些法律風(fēng)險(xiǎn)的事情，比如“銀行案例”，它是指銀行在進(jìn)行業(yè)務(wù)時(shí)違反固定規(guī)定和職業(yè)道德，給某些人帶來了直接的或間接的損害。本文將會(huì)從銀行案例的幾個(gè)典型情形出發(fā)，深入探討銀行在運(yùn)作中需要注意的地方，同時(shí)包括銀行人員如何避免風(fēng)險(xiǎn)和學(xué)習(xí)案例的經(jīng)驗(yàn)以提高工作效率。
第二段：案例分析。
2013年的瑞信銀行事件就是典型的銀行案例之一。瑞信銀行在運(yùn)作過程中存在很多不合規(guī)行為，導(dǎo)致了稅收避免、隱瞞負(fù)債和欺詐等問題。此事件引發(fā)了多方面的批評(píng)和調(diào)查，對(duì)于瑞信銀行的聲譽(yù)造成了極大的損害，也給金融市場注入了無盡的不確定性。
第三段：案例啟示。
瑞信銀行事件的教訓(xùn)是顯而易見的：要想規(guī)避銀行風(fēng)險(xiǎn)，必須遵守法規(guī)和職業(yè)道德，切實(shí)履行財(cái)務(wù)管理職責(zé)，確保銀行的安全穩(wěn)定。同時(shí)，要時(shí)刻關(guān)注市場變化，考慮未來的發(fā)展趨勢。這樣才能夠更好地掌握市場和客戶的需求，保證銀行的可持續(xù)性和盈利能力。
第四段：解決方案。
銀行人員需要在具體工作中注重以下幾點(diǎn)。首先，要時(shí)刻關(guān)注市場的風(fēng)險(xiǎn)，掌握監(jiān)管政策，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制。其次，應(yīng)當(dāng)建立健全的制度和合規(guī)機(jī)制，保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)的透明度。此外，在客戶管理中也需要更高的道德標(biāo)準(zhǔn)和溝通技巧，多方面考慮和分析客戶需求，滿足客戶的合理性需求。
第五段：結(jié)論。
銀行案例是一個(gè)不可避免的問題，但也是銀行自我反思和改進(jìn)的機(jī)會(huì)。我們必須從案例中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)銀行業(yè)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)的掌握和把握，從而實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的財(cái)務(wù)管理，防范涉案風(fēng)險(xiǎn)，提高銀行行業(yè)的聲譽(yù)和安全性。在這個(gè)過程中，每個(gè)銀行人員都應(yīng)該承擔(dān)自己的職業(yè)責(zé)任，切實(shí)落實(shí)好職業(yè)規(guī)范和道德要求，為銀行業(yè)的繁榮和穩(wěn)定盡職盡責(zé)。
銀行業(yè)案例心得體會(huì)篇八
銀行作為金融行業(yè)中的重要一員，承擔(dān)著為企業(yè)和個(gè)人提供資金支持和理財(cái)服務(wù)的重要任務(wù)。為了提高服務(wù)質(zhì)量和效率，許多銀行通過引入優(yōu)秀案例來優(yōu)化自身業(yè)務(wù)模式。在過去的幾年中，我參與了銀行優(yōu)秀案例的研究和實(shí)施，深感銀行優(yōu)秀案例的重要性。在這篇文章中，我將分享我對(duì)銀行優(yōu)秀案例的心得和體會(huì)。
首先，銀行優(yōu)秀案例的成功離不開創(chuàng)新思維。傳統(tǒng)的銀行業(yè)務(wù)模式往往以柜臺(tái)服務(wù)為主，缺乏創(chuàng)新和個(gè)性化。然而，通過引入優(yōu)秀案例，銀行能夠借鑒其他行業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，提供更多元化和個(gè)性化的金融產(chǎn)品和服務(wù)。例如，某銀行在某個(gè)省份推出了“農(nóng)民創(chuàng)業(yè)貸款”項(xiàng)目，該項(xiàng)目專門為農(nóng)民提供創(chuàng)業(yè)貸款和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，取得了很好的效果。我深深體會(huì)到，銀行需要不斷創(chuàng)新并與時(shí)俱進(jìn)，才能滿足客戶的不斷變化的需求。
其次，銀行優(yōu)秀案例的成功需要有合適的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)。優(yōu)秀案例的實(shí)施涉及多個(gè)環(huán)節(jié)，需要各個(gè)部門的緊密協(xié)作和高效溝通。在我參與的一次案例中，某銀行為優(yōu)質(zhì)客戶打造了一款高端私人銀行服務(wù)。經(jīng)過幾個(gè)月的策劃，該銀行成立了專門的私人銀行團(tuán)隊(duì)，由優(yōu)秀的客戶經(jīng)理和理財(cái)專家組成。這個(gè)團(tuán)隊(duì)利用先進(jìn)的科技手段，為客戶提供個(gè)性化的理財(cái)咨詢和服務(wù)，贏得了客戶的高度認(rèn)可。我認(rèn)識(shí)到，在實(shí)施銀行優(yōu)秀案例時(shí)，團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和專業(yè)能力起著至關(guān)重要的作用。
另外，銀行優(yōu)秀案例的成功離不開有效的管理和監(jiān)控。銀行作為金融機(jī)構(gòu)，涉及大量的資金和敏感的金融信息。因此，對(duì)于優(yōu)秀案例的管理和監(jiān)控至關(guān)重要，確保其合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)控制。我參與的一次案例中，某銀行通過建立完善的內(nèi)部控制制度和風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，確保了優(yōu)秀案例的可持續(xù)運(yùn)營和良好回報(bào)。這讓我深刻認(rèn)識(shí)到，優(yōu)秀案例不僅要有創(chuàng)新的理念和實(shí)施團(tuán)隊(duì)，還需要有牢固的管理和監(jiān)督機(jī)制。
最后，銀行優(yōu)秀案例的成功體現(xiàn)了服務(wù)客戶的核心價(jià)值觀。銀行業(yè)務(wù)的本質(zhì)是為客戶提供金融服務(wù)，服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度是銀行的核心競爭力。通過學(xué)習(xí)和實(shí)施優(yōu)秀案例，銀行能夠更好地了解客戶的需求，并提供更貼近客戶的個(gè)性化服務(wù)。某銀行通過優(yōu)秀案例，挖掘出了中小企業(yè)的融資需求和跨境貿(mào)易的機(jī)會(huì)。該銀行通過定制化的金融產(chǎn)品和專業(yè)化的服務(wù)，幫助中小企業(yè)順利發(fā)展并拓展海外市場。我深感銀行必須不斷提升自身的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平，才能贏得客戶的信任和長期合作。
總之，銀行優(yōu)秀案例的研究和實(shí)施是銀行發(fā)展的重要一環(huán)。通過學(xué)習(xí)和借鑒優(yōu)秀案例，銀行能夠不斷創(chuàng)新和改進(jìn)自身業(yè)務(wù)模式，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。然而，實(shí)施優(yōu)秀案例需要有創(chuàng)新思維、合適的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)、有效的管理和監(jiān)控以及以客戶為核心的價(jià)值觀。我深感銀行業(yè)務(wù)需要與時(shí)俱進(jìn)，并始終以客戶需求為導(dǎo)向，才能穩(wěn)健發(fā)展并贏得市場競爭。希望未來能夠繼續(xù)參與銀行優(yōu)秀案例的研究和實(shí)施，為銀行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
銀行業(yè)案例心得體會(huì)篇九
近年來，隨著科技的迅猛發(fā)展，銀行業(yè)也面臨著巨大的變革。為了適應(yīng)時(shí)代的要求，許多銀行紛紛引進(jìn)先進(jìn)案例，以求在激烈的市場競爭中立于不敗之地。在我近期參觀銀行先進(jìn)案例的活動(dòng)中，我深受啟發(fā)，不禁讓我對(duì)銀行業(yè)的現(xiàn)狀及未來有了更多宏觀的思考。在此，我將分享一些我關(guān)于銀行先進(jìn)案例的心得體會(huì)。
首先，在參觀銀行先進(jìn)案例的過程中，我不禁為銀行業(yè)的變革速度所折服。與傳統(tǒng)的柜面服務(wù)相比，現(xiàn)代銀行通過數(shù)字化技術(shù)實(shí)現(xiàn)無紙化操作，為客戶提供更加高效和便捷的服務(wù)。例如，在某銀行的案例中，他們利用人臉識(shí)別技術(shù)和智能柜員機(jī)，實(shí)現(xiàn)了客戶刷臉取款、轉(zhuǎn)賬等操作，大大縮短了客戶等待時(shí)間，提升了客戶的滿意度。這讓我深思，隨著技術(shù)的飛速發(fā)展，以及人們?nèi)找嬖鲩L的對(duì)便利性的需求，銀行業(yè)必須積極擁抱變革，不斷引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，以順應(yīng)時(shí)代的潮流。
其次，我在參訪中也對(duì)銀行先進(jìn)案例的創(chuàng)新模式感到欽佩。與傳統(tǒng)的銀行單一業(yè)務(wù)模式不同，先進(jìn)案例中的銀行積極拓展業(yè)務(wù)范圍，提供更多元化的服務(wù)。例如，一家銀行在案例中設(shè)立了金融科技孵化器，為各類金融科技創(chuàng)新企業(yè)提供資金支持和技術(shù)指導(dǎo)，推動(dòng)金融創(chuàng)新發(fā)展。這種開放式的合作模式不僅可以促進(jìn)金融科技的發(fā)展，還能為銀行帶來新的利潤增長點(diǎn)。這讓我認(rèn)識(shí)到，銀行作為金融服務(wù)的核心機(jī)構(gòu)，應(yīng)該不斷開拓業(yè)務(wù)領(lǐng)域，推動(dòng)金融創(chuàng)新和實(shí)體經(jīng)濟(jì)的良性互動(dòng)。
另外，銀行先進(jìn)案例中的風(fēng)險(xiǎn)控制體系也給我留下了深刻印象。盡管科技進(jìn)步給銀行業(yè)帶來了無限機(jī)遇，但同時(shí)也帶來了新的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。因此，銀行必須建立完善的風(fēng)險(xiǎn)控制體系，以規(guī)避潛在的風(fēng)險(xiǎn)。在參觀的一家銀行案例中，他們采用了大數(shù)據(jù)分析技術(shù)識(shí)別客戶的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，并根據(jù)客戶的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)進(jìn)行差異化的資金管理和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。這種先進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)控制體系不僅保護(hù)了銀行的利益和資產(chǎn)，還為客戶提供了更加安全和可靠的金融服務(wù)。這讓我深信，只有建立健全的風(fēng)險(xiǎn)控制體系，銀行才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
最后，我認(rèn)為銀行業(yè)在面對(duì)新挑戰(zhàn)的同時(shí)，也應(yīng)注重提高客戶體驗(yàn)。參觀先進(jìn)案例中我發(fā)現(xiàn)一些銀行通過數(shù)據(jù)采集和分析，為客戶提供個(gè)性化的金融服務(wù)。例如，一家銀行通過對(duì)客戶的消費(fèi)習(xí)慣進(jìn)行分析，推薦了一些個(gè)性化的金融產(chǎn)品，并通過App和網(wǎng)站為客戶提供便捷的服務(wù)。這種個(gè)性化和定制化的服務(wù)不僅提高了客戶的滿意度，還增強(qiáng)了銀行的競爭力。我認(rèn)為在面對(duì)嶄新的時(shí)代，銀行業(yè)應(yīng)始終以客戶為中心，注重提高客戶的體驗(yàn)，以保持競爭優(yōu)勢。
綜上所述，參觀銀行先進(jìn)案例讓我對(duì)銀行業(yè)的未來有了更加清晰的認(rèn)識(shí)。銀行業(yè)必須積極擁抱變革，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)并拓展業(yè)務(wù)范圍，同時(shí)建立完善的風(fēng)險(xiǎn)控制體系，為客戶提供個(gè)性化和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，以應(yīng)對(duì)日益激烈的市場競爭。只有不斷創(chuàng)新和變革，銀行才能在時(shí)代的浪潮中立于不敗之地。
銀行業(yè)案例心得體會(huì)篇十
近年來，各種金融案件頻頻發(fā)生，發(fā)案率高居不下，案件防范形勢嚴(yán)峻?？v觀金融案件的發(fā)生，盡管形式各異，但追究原因歸結(jié)為一點(diǎn)，這就是制度缺失，管理缺位。
一是防患意識(shí)不強(qiáng)，忽視管理。近年來，大部分銀行注重了業(yè)務(wù)開展，忽視了案件防范，一手硬一手軟的現(xiàn)象較為普遍，尤其在基層銀行，效益第一，任務(wù)至上的現(xiàn)象更是普遍現(xiàn)象。在這些單位，僅注重主要業(yè)務(wù)指標(biāo)的考核，不重視內(nèi)部管理，忽視安全教育，淡化責(zé)任意識(shí)，為數(shù)不多的警示教育也往往流于形式。
二是法紀(jì)意識(shí)較差，疏于教育。銀行點(diǎn)多、面廣、線長，絕大多數(shù)員工身處最基層，長期以來，規(guī)范化、制度化的思想教育開展不夠，員工重視實(shí)際，視思想教育為形式、為空談，思想教育無意義。久而久之，員工思想道德水準(zhǔn)下降、法律法規(guī)觀念淡薄，遵紀(jì)守法的自覺性和防腐拒變能力差，大多憑個(gè)人的良知做工作，談不上高尚的人生觀和價(jià)值觀。
三是稽核力度較弱，監(jiān)督不足。一方面稽核檢查力量相對(duì)薄弱，對(duì)銀行點(diǎn)多、面廣、線長和客觀上難以全面實(shí)施有效的監(jiān)督檢查；另一方面，稽核檢查人員有的責(zé)任心差，原則性不強(qiáng)，稽核檢查圖形式，走過場，該發(fā)現(xiàn)的問題沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)的問題也沒有采取有效措施進(jìn)行處罰，而是大事化小、小事化無。有些事情雖然發(fā)現(xiàn)了，也下達(dá)了整改通知，但對(duì)落實(shí)情況沒做進(jìn)一步的督促檢查，使問題越積越大，最后導(dǎo)致發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)案件。
通過學(xué)習(xí)，特別是對(duì)案件的深入剖析，我認(rèn)為，要在銀行系統(tǒng)減少案件的發(fā)生，使防控機(jī)制行之有效，必須做好以下幾點(diǎn)。
首先要加強(qiáng)法規(guī)制度建設(shè)。當(dāng)然，銀行內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度林林總總，不可謂不全，處罰不可謂不嚴(yán)厲，但是好多制度在許多職工看來只是墻上的制度，并沒有很好的予以落實(shí)，規(guī)范自已的行為。但是，我們不能因此而忽視制度建設(shè)的必要性和重要性。
雖然制度不是萬能的，但是制度是必要的，不可或缺的。我們更要進(jìn)一步提高制度執(zhí)行力，堵塞管理漏洞，促使制度覆蓋到業(yè)務(wù)經(jīng)營和管理的各個(gè)環(huán)節(jié)和各個(gè)層面是十分重要的。一切要用制度落實(shí)責(zé)任，用制度說話。第一，每位員工首先要強(qiáng)化按規(guī)章制度辦事的觀念，不再是憑“經(jīng)驗(yàn)”操作。要樹立制度面前人人平等的信念，不再是惟命是從。要樹立內(nèi)部控制人人有責(zé)，從我做起的.思想，不再是事不關(guān)己，高高掛起。有了良好的制度，更要有一批模范執(zhí)行制度的人予以落實(shí)，才能夠收到良好的效果。因此，要加強(qiáng)各項(xiàng)內(nèi)控制度落實(shí)情況的后續(xù)跟蹤和監(jiān)督工作，對(duì)于嚴(yán)重違反內(nèi)控制度的要嚴(yán)厲予以處理，要讓每一位違章違紀(jì)的員工付出沉重的代價(jià)，讓其有切身之痛，嚴(yán)重的更應(yīng)清理出銀行隊(duì)伍。
其次要加強(qiáng)防范機(jī)制完。機(jī)制漏洞是各項(xiàng)案件發(fā)生的一個(gè)重要因素。每一件有內(nèi)部員工參與的案件背后，無不有作案人長期處心積慮的身影，他們正是利用了工作機(jī)制上存在的一些漏洞，精心準(zhǔn)備，伺機(jī)作案。我們要通過工作機(jī)制的轉(zhuǎn)變，來防范案件的發(fā)生。比如，我們要把重視員工道德風(fēng)險(xiǎn)防范提上重要日程，把對(duì)員工思想排查工作納入議事日程；特別是將員工的的“六看”當(dāng)做大事來對(duì)待。對(duì)員工“班前看神態(tài)、班中看情緒、吃飯看胃口、交流看心情、下班看快慢、班后看做啥?”通過這“六看”，及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工心態(tài)是否失常，行為是否失真，舉手投足是否失措。做到密切關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)，將各種誘發(fā)案件的隱患消滅在萌芽狀態(tài)。比如，在工作機(jī)制方面，可以以制度化的形式進(jìn)行崗位輪換，以制度化的形式做好稽核監(jiān)察工作，以制度化的形式作好員工的培訓(xùn)工作等等，避免員工在同一崗位長期工作帶來的負(fù)面效應(yīng)，避免因熟知了監(jiān)管漏洞而產(chǎn)生的犯罪誘惑。要以制度化的形式作好內(nèi)控制度執(zhí)行的有效性。
第三，要加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)教育管理。要樹立全員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，突出防范重點(diǎn)。每個(gè)崗位、每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)職工都是防范風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵，稍有不慎就會(huì)形成損失，釀成風(fēng)險(xiǎn)。所以要把案件防控治理和完成業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)結(jié)合起來，把風(fēng)險(xiǎn)案件專項(xiàng)案件治理同增強(qiáng)員工風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、提高員工整體素質(zhì)結(jié)合起來。提高全員風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。
第四，要加強(qiáng)案防軟環(huán)境營造。
一要關(guān)心員工的疾苦，解決員工的學(xué)習(xí)、生活和工作困難，解決一線員工諸如中午吃不上熱飯，飯后得不到休息等柜員后顧之憂，使他們能夠一門心思干工作，滿腔熱情搞服務(wù)。
二要提高員工收入。事實(shí)充分證明員工的收入高低與案件發(fā)生頻率有很大的關(guān)系，員工的收入高、工作穩(wěn)定、無后顧之憂的單位和行業(yè)，其案發(fā)率就低些或?yàn)榱恪Ｔ黾訂T工收入水平，起碼能夠保持與物價(jià)指數(shù)漲幅持平，使低收入員工無后顧之憂，精心工作，自覺抵制任何形式的違規(guī)。
三要傾聽員工的心聲，關(guān)注員工思想變化。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要到基層充分與每個(gè)員工廣泛接觸，善于用領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)和方法使他們把內(nèi)心的、想說的話都說出來，以利于掌握思想動(dòng)向，注意疏導(dǎo)和解決他們所面臨的各種生活、學(xué)習(xí)、工作困難和矛盾，及他們所關(guān)注的焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題，化消極為積極。
第五，要加強(qiáng)防控意識(shí)教育。進(jìn)一步提高防控意識(shí)。要加大學(xué)習(xí)教育力度，通過創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容來增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，讓制度規(guī)定等合規(guī)文化在員工中熟記于腦，爛記于心，不斷提高防控意識(shí)。要讓員工在教育中學(xué)會(huì)透過現(xiàn)象看本質(zhì)，居安思危，善于從平靜中發(fā)現(xiàn)暗潮潛流，將案件事故消滅在萌芽狀態(tài)、起始階段，做到自我警覺，自我防堵，自我保護(hù)，自我提高。進(jìn)一步提高內(nèi)控執(zhí)行力。要從案例教育、制度學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)操作、檢查和被檢查及問題的發(fā)現(xiàn)、整改等過程中，全面加強(qiáng)內(nèi)控執(zhí)行力建設(shè)，進(jìn)一步提高全員內(nèi)控執(zhí)行能力，確保執(zhí)行不變形走樣，不折不扣，不漏損減值。要高度重視抓好內(nèi)部管理薄弱環(huán)節(jié)。要把“四項(xiàng)業(yè)務(wù)”“八個(gè)環(huán)節(jié)”“十個(gè)嚴(yán)禁”作為重中之重抓實(shí)抓細(xì)。發(fā)現(xiàn)苗頭性問題和隱患，對(duì)查出的違規(guī)問題強(qiáng)力整改、從重追究、從嚴(yán)懲處，時(shí)刻保持高壓態(tài)勢，要達(dá)到使每一個(gè)微小的違規(guī)都能引起高度重視和警覺，從根本上消滅違規(guī)現(xiàn)象。
銀行業(yè)案例心得體會(huì)篇十一
近期，在支行的組織下，我們學(xué)習(xí)了重慶市銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)銀行案件警示教育讀本，經(jīng)過一段時(shí)間的緊張學(xué)習(xí)，我逐篇學(xué)習(xí)了書中的每個(gè)真實(shí)案例，一個(gè)個(gè)案例背后我看到相關(guān)涉事員工所付出的代價(jià)讓人痛心疾首。通過對(duì)這些案例的學(xué)習(xí)，也促使我增強(qiáng)了自我保護(hù)意識(shí)，在從業(yè)日常中的每一件小事都要牢牢樹起“防火墻”。相信這本書不僅帶給我，也會(huì)給每位同事們帶來強(qiáng)烈的警示作用，我們看到每個(gè)案件的背后會(huì)給銀行帶來的重大資金風(fēng)險(xiǎn)和損失，更重要的會(huì)損害銀行的形象，讓用戶對(duì)銀行產(chǎn)生強(qiáng)烈的信任危機(jī)。一旦發(fā)生案件，銀行內(nèi)部的涉案人員會(huì)受到嚴(yán)懲，還會(huì)追究相關(guān)經(jīng)辦崗位和管理人員的責(zé)任，同時(shí)給員工家庭也帶來嚴(yán)重的傷害，無論案件對(duì)銀行還是對(duì)員工所造成的傷害，都讓人為之惋惜。
在思考案例影響的同時(shí)，我們還應(yīng)該思考，是什么原因?qū)е铝诉@些案例的發(fā)生，我想這跟平時(shí)的思想意識(shí)、工作習(xí)慣和規(guī)章制度的落實(shí)都是分不開的，如果員工長期在固定工作狀態(tài)下，思想發(fā)生麻痹現(xiàn)象就會(huì)讓不法分子有機(jī)可乘。銀行的規(guī)章制度制定是非常全面細(xì)致的，但在實(shí)際工作中往往打了折扣，讓員工的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)減弱，法制意識(shí)更是淡薄，在細(xì)節(jié)工作上處理的原則性不強(qiáng)，將制度拋在了腦后，才會(huì)鑄成大錯(cuò)。
正所謂思考方式?jīng)Q定行為和成就，我認(rèn)為，作為銀行系統(tǒng)工作人員，必須讓合規(guī)的觀念和意識(shí)徹底滲透到血液中，滲透到每個(gè)崗位、每個(gè)業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)中，在銀行內(nèi)部營造出“重操守、講合規(guī)、促案防”的良好氛圍，才能讓所有員工在開展工作時(shí)遵循法律和規(guī)則。一要強(qiáng)化法紀(jì)意識(shí)，積極利用現(xiàn)實(shí)案例去教育身邊的人，使員工將法紀(jì)規(guī)則熔鑄在自己的思想中。二要強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)，每個(gè)員工要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，面對(duì)各種誘惑能保持高度警覺性。三要強(qiáng)化自覺意識(shí)，自覺運(yùn)用社會(huì)規(guī)范指導(dǎo)和檢點(diǎn)自己的行為。四要形成溝通機(jī)制，員工必須經(jīng)常性溝通交流工作中的疑點(diǎn)困惑，最大程度杜絕不合規(guī)操作的發(fā)生。
總之，每個(gè)員工都應(yīng)該將“合規(guī)人人有責(zé)、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的經(jīng)營理念根植于心，為我行持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營、快速發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
銀行業(yè)案例心得體會(huì)篇十二
xx月xx日上午，xx分行職工到xx縣xx監(jiān)獄，進(jìn)行現(xiàn)場“反腐倡廉警示教育”，走進(jìn)監(jiān)獄的大門，面對(duì)高墻電網(wǎng)，心情感到壓抑了許多，在監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下分別參觀了服刑人員的勞動(dòng)工作區(qū)及生活宿舍區(qū)，隨后聽取了三位因職務(wù)之便，挪用公款、收受賄賂而走進(jìn)監(jiān)獄服刑人員的獻(xiàn)身說法，觀看了母親到監(jiān)獄探子的感人錄像，最后聽取了保定市檢察院領(lǐng)導(dǎo)和太行監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，使我受益非淺，感慨良多。
在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)時(shí)期，有些黨員干部在個(gè)人欲望的驅(qū)使下逐步淡漠了法制觀念，在權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、美色關(guān)、子女關(guān)面前前喪失原則，置黨多年的培養(yǎng)教育于不顧，利用職務(wù)之便做出有悖于共產(chǎn)黨員、人民公仆的原則和宗旨的事情，邁出了罪惡的步子，把自己送入了地獄之門，最終身敗名裂，甚至是以生命為代價(jià)。教訓(xùn)是深刻的、令人痛心的，前車之鑒，后車之師，我一定要從這些案例中吸取教育，引以為戒。結(jié)合聯(lián)社當(dāng)前開展的”五提”活動(dòng)，我認(rèn)為，信用社廣大黨員干部應(yīng)帶頭做到以下幾個(gè)方面：
一是始終保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。學(xué)習(xí)是每一名黨員干部的必修課，只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)才能提高自身素質(zhì)和能力，不學(xué)習(xí)思想就無法進(jìn)步，能力就無法提高，領(lǐng)導(dǎo)方法就無法改進(jìn)，做出的決策也就不可能正確。一些黨員干部在學(xué)習(xí)上總是靜不下心來，總是以工作忙為借口，推三阻四，走形勢主義，結(jié)果是“只聞學(xué)習(xí)口號(hào)響，不見學(xué)習(xí)水平漲”。許多東西只有靜心研讀，才能有所思，有所獲。活生生的事實(shí)還告訴我們，不學(xué)習(xí)，思想就得不到改造，心就不靜，心不靜，欲望就容易膨脹，就拒絕不了誘惑，一遇到誘惑就容易亂了方寸，就容易被誘惑的繩索絆倒。因此，黨員干部必須要經(jīng)常認(rèn)真學(xué)習(xí)，從書本上學(xué)，從實(shí)踐中學(xué)，學(xué)到真本領(lǐng)，努力做一個(gè)新時(shí)期優(yōu)秀的黨員干部，為農(nóng)村信合事業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)。
二是始終保持廉潔自律的行為規(guī)范。兩袖清風(fēng)，清正廉潔，這是每一名干部最基本的行為準(zhǔn)繩。黨一直教育我們要廉潔奉公、嚴(yán)格自律，經(jīng)常向大家敲警鐘。黨員干部不廉潔，不僅會(huì)使黨在群眾中的形象受到扭曲和破壞，而且會(huì)使黨、國家和人民的利益受到損害。有些黨員干部并非學(xué)識(shí)不高，能力不強(qiáng)，就是因?yàn)槲茨芰疂嵶月?，最后走向犯罪。因此，我們一定要樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，自重、自律、自醒，排除非份之想，常懷律己之心，常修為官之德，始終保持共產(chǎn)黨人的浩然正氣。
三是要始終保持艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)。近年來，有一部分黨員干部，淡忘了艱苦奮斗作風(fēng)，貪圖享受，熱衷于追求個(gè)人和小家庭的安樂，拋棄黨紀(jì)法規(guī)，貪污腐化，走上犯罪的道路。我們一定要引以為戒，要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)，恪守黨的宗旨，提倡勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，始終不渝地保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。
警示教育帶給我們的思考是沉重的，留給我們的教訓(xùn)也是極其深刻的。在新的歷史條件下，領(lǐng)導(dǎo)干部面臨的誘惑和考驗(yàn)還很多，我們一定要經(jīng)常打掃頭腦中的灰塵，就像我們每天都要洗臉和照鏡子一樣，做到坦然做人，扎實(shí)做事，警鐘長鳴，拒腐防變。
近日以來，通過對(duì)我行員工違規(guī)案例的深入學(xué)習(xí)和剖析，觸發(fā)內(nèi)心感慨萬千。
翻開一頁頁沉重的案例，其中主人公都曾經(jīng)擁有一段光鮮的職場經(jīng)歷:他們中有的學(xué)校畢業(yè)后在眾多求職者中幸運(yùn)而順利的進(jìn)入銀行，成為許多學(xué)子羨慕的銀行職員;他們中有的作為優(yōu)秀人才被引入銀行，成為銀行的業(yè)務(wù)精英;他們中有的從部隊(duì)光榮轉(zhuǎn)業(yè)后，因?yàn)檎芜^硬、管理能力強(qiáng)而走上銀行領(lǐng)導(dǎo)崗位……,這樣的例子不勝枚舉。這些人，本該繼續(xù)在人們羨慕和贊美的目光中英姿颯爽地一路馳騁，本該一步步朝著康莊大道繼續(xù)前行，然而，他們的光榮、他們的前途、他們的事業(yè)乃至他和他們家人的幸福生活都因?yàn)槟且粫r(shí)的意念而戛然而止，灰飛煙滅。
作為一名銀行工作人員，要面對(duì)“日理斗金”的狀況而坐懷不亂，要面對(duì)“糖衣炮彈”的侵襲而處事不驚，“念念有如臨敵日，心心常似過橋時(shí)”，這就要正確處理好工作責(zé)任與個(gè)人名利的關(guān)系:所謂“人為財(cái)死，鳥為食亡”，名利對(duì)于很多人來說無疑是極具誘惑力的東西，然而，試想馬失前蹄、鋌而走險(xiǎn)換取的名利又怎能長久?不顧良心和道德的約束得到的一時(shí)揮霍無度又怎能讓自己和家人安心?只有樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，正確處理好個(gè)人得與失的關(guān)系，方能在紛繁復(fù)雜的環(huán)境中為內(nèi)心留一片清涼平靜的綠地，永遠(yuǎn)常青。
有心懷覬覦者，追名逐利，盲目攀比，經(jīng)過一番欲無度，終得身陷囹圄中;。
有矢志不渝者，不計(jì)得失，忘我工作，經(jīng)過一番寒徹骨，終得梅花撲鼻香!
以上兩種人生，該得誰，該棄誰，不言而喻，作為一名銀行工作人員，選擇了不同的態(tài)度和價(jià)值觀，其人生就會(huì)呈現(xiàn)出不同的人生色彩。人生就是這樣，急功近利者——多敗，寧靜致遠(yuǎn)者——多成，如此而已!
由總行編輯并下發(fā)全行員工學(xué)習(xí)的《中國建設(shè)銀行警示教育案例》，收集了近幾年來全行發(fā)生的30個(gè)重大典型案例，通過講述分析具體的事例，詳盡地描寫了案件的經(jīng)過，深刻地剖析了案件的成因，同時(shí)也揭示出那些曾經(jīng)同我們一起并肩工作的同志是怎樣走上犯罪道路的。我覺得這本書印發(fā)得非常及時(shí)，有很強(qiáng)的真實(shí)性，警示性和可讀性，對(duì)我們?nèi)袉T工有很強(qiáng)的警示作用。
《走錯(cuò)一步入深淵》這篇文章給我留下了深刻的印象。山西省長治市郊區(qū)支行曾是長治市分行多年的盈利大戶和先進(jìn)單位，也是長治市分行會(huì)計(jì)工作中最早達(dá)總行一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的基層行。然而，就在這耀眼的光環(huán)下，原行長李偉伙同金融掮客們，通過偽造客戶印章等非法手段，從2004年7月至9月，非法盜取客戶存款3000萬元，用于投資辦廠和支付引資高額利息，給建設(shè)銀行造成重大資金風(fēng)險(xiǎn)和聲譽(yù)損害。
反思這一案件，原因是多方面的。既有內(nèi)部原因，又有外部原因;既有主觀原因，又有客觀原因;既有對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)人監(jiān)管不力的問題，又有業(yè)務(wù)管理工作基礎(chǔ)薄弱的問題。從當(dāng)時(shí)的實(shí)際情況看，長期以來，長治市郊區(qū)支行形成的“一把手”負(fù)責(zé)制，使“一把手”的權(quán)力過于集中。班子成員之間盲目順從，只講團(tuán)結(jié)，不講原則，互相監(jiān)督難以形成。有的員工懾于權(quán)威，出于對(duì)自身發(fā)展和利益的考慮，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)只有服從，談不上監(jiān)督。在此案中還有精通會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的副科長作幫手，能夠巧妙地避開各種檢查，因而實(shí)施的常規(guī)檢查很難發(fā)現(xiàn)。這樣一來對(duì)李偉失去了有效的監(jiān)督，使其一步步走向了犯罪的深淵。
“十案十違章”。有章不循，違章操作，是發(fā)生案件的最主要原因。從案件中暴露出的問題看，長治市效區(qū)支行規(guī)章制度形同虛設(shè)。內(nèi)控管理比較混亂，相互制約關(guān)系被破壞，導(dǎo)致在業(yè)務(wù)操作過程中有章不循，違章操作的問題嚴(yán)重.由于該行帳戶管理制度執(zhí)行不嚴(yán)，印章和操作員密碼管理不善，重要空白憑證管理混亂，支付結(jié)算制度落實(shí)不到位，致使李偉參與詐騙，挪用銀行資金得逞。
案發(fā)后，司法機(jī)關(guān)抓捕涉案人員12人，建行共處理人員17人。這么多人無一人及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)舉報(bào)。這說明有相當(dāng)一部分員工責(zé)任意識(shí)，風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，法律意識(shí)淡薄，缺乏自我保護(hù)意識(shí)，簡單聽信，盲目服從，互不設(shè)防，不能嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，在客觀上為犯罪分子提供了機(jī)會(huì)。對(duì)李偉的犯罪行為缺乏應(yīng)有的警惕，使李偉作案有機(jī)可乘。
由此案我想到了發(fā)生在我們身邊的閆立兵案件，同此案有諸多的相似之處:一是監(jiān)督檢查不到位，對(duì)違章操作問題不能及時(shí)發(fā)現(xiàn);二是有章不循，違章操作，使犯罪分子有機(jī)可乘;三是員工防范意識(shí)差，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)盲目服從，喪失原則。
這一系列案件，不但給建行造成了重大資金風(fēng)險(xiǎn)和損失，損害了建行形象，而且對(duì)每一個(gè)涉案人員及家庭造成的傷害也是慘痛的。李偉在他人生的十字路口選錯(cuò)了方向，一步走錯(cuò)步入深淵。作為一名普通人，我們沒有比爾.蓋茨的偉大智慧，我們成就不了驚天偉業(yè)，但是踏踏實(shí)實(shí)做好自已的本職工作，用自己的勤勞和汗水為自己，為國家，為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值也是一種幸福，因?yàn)槲覀儫o愧于良心，無愧于這份工作，我們擁有自由，擁有做人的尊嚴(yán).不論創(chuàng)造價(jià)值大小，只要是通過合法正當(dāng)途徑，就會(huì)獲得大至國家給予的尊嚴(yán)，小至個(gè)人給予的尊嚴(yán)。
經(jīng)過一星期緊張的學(xué)習(xí)，我逐篇學(xué)了案例，真象書的名字一樣“代價(jià)”實(shí)在太大了，建行的代價(jià)，員工的代價(jià)足以讓每個(gè)人痛心疾首。通過這些案例的學(xué)習(xí)，能促使我增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，在平時(shí)的小事上在心中筑起“防火墻”。
沉重的代價(jià)是強(qiáng)烈的警示。發(fā)生案件不但會(huì)給銀行造成重大資金風(fēng)險(xiǎn)和損失，還會(huì)嚴(yán)重?fù)p害銀行的形象;發(fā)生案件，不但要嚴(yán)懲銀行內(nèi)部的涉案人員，還要追究相關(guān)經(jīng)辦崗位，管理崗位和領(lǐng)導(dǎo)崗位人員的責(zé)任;發(fā)生案件，還會(huì)對(duì)一部分員工的家庭親情造成傷害。無論案件對(duì)銀行造成的損失，還是對(duì)員工造成的傷害，都令人為之惋惜。
付出這么大的代價(jià)，這與平時(shí)的思想意識(shí)、工作習(xí)慣和規(guī)章制度的落實(shí)是分不開的，老在一種工作狀態(tài)下，思想一旦麻痹就讓心懷不軌的犯罪分子有可乘之機(jī)。我們的規(guī)章制度制定的很全面，很細(xì)致，但在具體的工作中，在實(shí)際執(zhí)行中就打了折扣，沒有了風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，法制意識(shí)更是淡薄，在具體細(xì)節(jié)上處事的原則性不強(qiáng)，置制度于腦后，違章操作才付出了如此代價(jià)。
俗話說“蒼蠅不叮五縫的蛋”。不法分子雖然功于心計(jì)，驚心謀劃，蓄意欺騙。從內(nèi)部看，是銀行在經(jīng)營管理上存在著許多漏洞，有章不循，違章操作，給犯罪分子以可乘之機(jī)，書中的每一個(gè)案件，在作案的每一個(gè)細(xì)節(jié)中，如果能把規(guī)章制度放在首位，在某個(gè)細(xì)節(jié)上就能把漏洞堵上，就不會(huì)造成如此重大的“代價(jià)”。
十案十違章，而每個(gè)案件的發(fā)生都堪稱違章大全，一是違規(guī)混崗、串崗、會(huì)計(jì)崗位分工不明，職責(zé)不清。嚴(yán)重的混崗、串崗使每個(gè)作案人都能渾水摸魚，使防范嚴(yán)密的規(guī)章制度形同虛設(shè)，對(duì)內(nèi)部人員作案起不到最后把關(guān)的作用。雖然各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程都有，并且印成了本子，也上了墻，但嚴(yán)格執(zhí)行還不夠，更多的時(shí)候是學(xué)制度、“找制度”、“補(bǔ)”制度，實(shí)際上執(zhí)行時(shí)又是另一套，導(dǎo)致制定規(guī)章制度和實(shí)際操作執(zhí)行上存在“兩張皮”現(xiàn)象。因此，各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)更重要，要從操作和管理環(huán)節(jié)，一個(gè)制度一個(gè)制度的落實(shí)，加強(qiáng)監(jiān)督、檢查和學(xué)習(xí)，切實(shí)保障每一位員工都能做到有規(guī)必依，按章辦事，合規(guī)操作。
特別是在平時(shí)的學(xué)習(xí)中，要堅(jiān)持以人為本，做耐心細(xì)致的思想政治工作，增強(qiáng)員工抵御不良思想的侵襲，樹立正確的人生觀，打牢拒腐防變的思想，以積極心態(tài)投身改革，珍惜自己的人生價(jià)值和職業(yè)前途，奉公守法，安心本職，勤奮工作。
這些真實(shí)案例都是血的教訓(xùn)，也是強(qiáng)烈的警示，我一定要引以為戒，從思想上認(rèn)識(shí)到，從行為上執(zhí)行到。
為深入推進(jìn)郵政儲(chǔ)蓄銀行黃石市分行黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高信貸客戶經(jīng)理全體拒絕腐敗的防變能力，牢牢樹立廉潔的就業(yè)意識(shí)，預(yù)防職務(wù)犯罪。7月10日，黃石市分行組織全體信用客戶經(jīng)理，64人去湖北省黃石監(jiān)獄開展警告教育活動(dòng)。
這次教育活動(dòng)深入監(jiān)獄內(nèi)部，面對(duì)監(jiān)獄官的日常生活環(huán)境，一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部無法把握自己，以權(quán)謀私事、權(quán)利交易、試法、最終監(jiān)禁、監(jiān)禁過程再現(xiàn)。兩名囚犯對(duì)參加者深入分析腐敗思想的根源，發(fā)出悔恨的感慨。他們用自己的經(jīng)驗(yàn)向參加警告教育的顧客經(jīng)理明確了不要在金錢利益面前失去黨性、迷失方向的道理。否則，就注定要走向犯罪。市分行的參觀者心里感到很大，高墻電網(wǎng)的環(huán)境氛圍和正常生活的巨大對(duì)比從視覺到心靈都受到很大的沖擊。
與學(xué)習(xí)案例、聽報(bào)告相比，參觀監(jiān)獄進(jìn)行警告教育更直觀生動(dòng)，更有魄力，大家真正感受到法律的威嚴(yán)，從中受到深刻的警告。作為銀行職員，每個(gè)人都表示，他們應(yīng)該保持清醒的頭腦，始終保持拒絕腐敗和變化，立足于工作崗位，保護(hù)底線，不要觸摸高壓線。進(jìn)一步加強(qiáng)廉潔意識(shí)、合規(guī)意識(shí)和法律意識(shí)，用廉潔自律的先進(jìn)模范激勵(lì)自己，用非法紀(jì)律的反面教材警告自己，切實(shí)嚴(yán)格遵守法律，防止微杜漸進(jìn)和警鐘長鳴。
8月22日我有幸參加了支行組織的“反腐倡廉警示教育”活動(dòng)，活動(dòng)以農(nóng)商行的13個(gè)真實(shí)事件為主線，用一個(gè)個(gè)鮮活的案例為我敲響了警鐘，讓我感慨頗多，受益匪淺。
首先，讓我感受最深的就是作為金融系統(tǒng)中的一員，我們的每一個(gè)崗位都肩負(fù)著各自重要的使命。尤其是在銀行這樣一個(gè)經(jīng)營貨幣的特殊的企業(yè)里，我們每天都會(huì)與金錢打交道，因此“反腐倡廉”這四個(gè)字更應(yīng)該牢牢地印刻在我們的心中。記得喬瑞董事長提出的“按規(guī)矩辦事”的治行理念，其本質(zhì)就是提醒我們農(nóng)商行的每一名員工在工作時(shí)不能有絲毫的貪念，在做每一項(xiàng)工作時(shí)都要做到合規(guī)合法，堅(jiān)決杜絕貪污腐敗事件的發(fā)生。通過這次活動(dòng)又一次讓我認(rèn)清自己崗位的重要性，讓我深知無論身處何職，都需要將“反腐倡廉”牢記在心。
其次，要保持良好心態(tài)，擺正工作態(tài)度。銀行職員的心態(tài)往往是誘發(fā)各類金融犯罪的罪魁禍?zhǔn)?，比如拜金主義思想會(huì)激發(fā)內(nèi)心的貪欲，超前消費(fèi)觀念則會(huì)導(dǎo)致變異的社會(huì)心態(tài)，僥幸心理會(huì)使人膽大妄為，又比如當(dāng)員工在工作中接觸了數(shù)量眾多的大客戶時(shí)，產(chǎn)生了心理不平衡等等。因此，對(duì)于我們農(nóng)商行的每一名員工來說，更加需要懂得調(diào)整調(diào)節(jié)自己的心態(tài)，始終保持一種良好的心境，不被歪風(fēng)邪氣所影響，廉潔自愛，踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作。
最后，就是我們農(nóng)商行的員工要懂得自愛，堅(jiān)持做人的根本原則不動(dòng)搖。每一個(gè)人，懂得道理很簡單，按道理做事很難;懂得原則很簡單，堅(jiān)持原則很難。生活的日積月累，構(gòu)成了人生。人生就是一個(gè)堤壩，將對(duì)與錯(cuò)、正與邪、美與丑分隔開來。然而千里之壩，潰于蟻穴。一次思想的放縱，一次原則的放縱，為了一時(shí)高興或一點(diǎn)小利益就違反了做人的原則。往往腐敗便一發(fā)不可收拾。人生也不再只是一個(gè)小小的污點(diǎn)，而是以一點(diǎn)，潰敗了全生。
通過這次活動(dòng)，我們深深感到，這是一次極為難得的警示教育，是一次警鐘長鳴、防微杜漸的教育，也是一次發(fā)人深省、啟迪心智的靈魂課堂。對(duì)于我們今后進(jìn)一步增強(qiáng)反腐倡廉意識(shí)，走好未來人生道路每一步，都具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。讓我們從一點(diǎn)一滴做起，培育高尚的心靈，以這些真實(shí)的案例做警示，遠(yuǎn)離職務(wù)犯罪，做到廉潔從業(yè)合規(guī)操作，促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康發(fā)展，在本職崗位上奉獻(xiàn)誠摯的愛心、履行自己的使命，以務(wù)實(shí)的精神，廉潔的作風(fēng)、正義的形象、優(yōu)良的業(yè)績共同創(chuàng)造我們農(nóng)商行更加輝煌的明天。
近二個(gè)月，我行開展了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動(dòng)，本人通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí)，對(duì)《處理辦法》所涉及的共四章、十九節(jié)、二百二十七條行為的詳細(xì)介紹，使我進(jìn)一步提高了對(duì)授權(quán)、人事、信貸、風(fēng)險(xiǎn)、會(huì)計(jì)出納、重要空白憑證、計(jì)算機(jī)、印證、安保等工作有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)，使我對(duì)認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的意識(shí)得到加強(qiáng)，并時(shí)刻告誡自己嚴(yán)格遵守，達(dá)到了開展此次教育活動(dòng)的預(yù)期目的。下面是我對(duì)這次《處理辦法》學(xué)習(xí)的體會(huì)：
農(nóng)行確定在全省系統(tǒng)開展《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動(dòng)后，我能從思想上高度重視，積極配合聯(lián)社機(jī)關(guān)搞好本次學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定，并做好筆記。通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們農(nóng)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。加強(qiáng)《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)，是貫徹執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)規(guī)章制度的重要工作任務(wù)，也是我們每位員工的責(zé)任。近年來，我行雖然沒有發(fā)生大的經(jīng)濟(jì)案件和重大責(zé)任事故，但是一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在，員工學(xué)習(xí)教育不夠深入、制度執(zhí)行不夠到位、在各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些風(fēng)險(xiǎn)隱患。我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到，很多案件的發(fā)生，都是因?yàn)樵趫?zhí)行制度上不夠嚴(yán)格，違反了操作規(guī)程，從而釀成了案件的發(fā)生。因此，系統(tǒng)地進(jìn)行學(xué)習(xí)教育顯得猶為重要，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)，強(qiáng)化自我保護(hù)意識(shí)，進(jìn)一步明確自己的崗位職責(zé)，在實(shí)際工作中要嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度履行崗位職責(zé)。
通過這次《處理辦法》學(xué)習(xí)，對(duì)照各項(xiàng)規(guī)章制度、規(guī)定，查找本人在學(xué)習(xí)和工作中存在一些不足：一是嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面執(zhí)行不夠細(xì)致。二是不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗(yàn)。三是對(duì)有些規(guī)章制度的理解不夠透徹。針對(duì)本人存在的一些問題，采取如下改進(jìn)措施：一是加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、特別是規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。二是認(rèn)真履行工作職責(zé)，建立和完善各項(xiàng)管理制度。三是要加大對(duì)基層會(huì)出人員的管理和同事之間的監(jiān)督力度，將各項(xiàng)制度落實(shí)到業(yè)務(wù)活動(dòng)中去。四是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，要求自己愛崗敬業(yè)，認(rèn)真嚴(yán)肅對(duì)待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責(zé)任心融化于血液，體現(xiàn)于行動(dòng)，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光，做一個(gè)實(shí)實(shí)在在的信合人。
近二個(gè)月，我行開展了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動(dòng)，本人通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí)，對(duì)《處理辦法》所涉及的共四章、十九節(jié)、二百二十七條行為的詳細(xì)介紹，使我進(jìn)一步提高了對(duì)授權(quán)、人事、信貸、風(fēng)險(xiǎn)、會(huì)計(jì)出納、重要空白憑證、計(jì)算機(jī)、印證、安保等工作有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)，使我對(duì)認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的意識(shí)得到加強(qiáng)，并時(shí)刻告誡自己嚴(yán)格遵守，達(dá)到了開展此次教育活動(dòng)的預(yù)期目的。下面是我對(duì)這次《處理辦法》學(xué)習(xí)的體會(huì)：
農(nóng)行確定在全省系統(tǒng)開展《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動(dòng)后，我能從思想上高度重視，積極配合聯(lián)社機(jī)關(guān)搞好本次學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定，并做好筆記。通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們農(nóng)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。加強(qiáng)《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)，是貫徹執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)規(guī)章制度的重要工作任務(wù)，也是我們每位員工的責(zé)任。近年來，我行雖然沒有發(fā)生大的經(jīng)濟(jì)案件和重大責(zé)任事故，但是一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在，員工學(xué)習(xí)教育不夠深入、制度執(zhí)行不夠到位、在各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些風(fēng)險(xiǎn)隱患。我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到，很多案件的發(fā)生，都是因?yàn)樵趫?zhí)行制度上不夠嚴(yán)格，違反了操作規(guī)程，從而釀成了案件的發(fā)生。因此，系統(tǒng)地進(jìn)行學(xué)習(xí)教育顯得猶為重要，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)，強(qiáng)化自我保護(hù)意識(shí)，進(jìn)一步明確自己的崗位職責(zé)，在實(shí)際工作中要嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度履行崗位職責(zé)。
通過這次《處理辦法》學(xué)習(xí)，對(duì)照各項(xiàng)規(guī)章制度、規(guī)定，查找本人在學(xué)習(xí)和工作中存在一些不足：一是嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面執(zhí)行不夠細(xì)致。二是不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗(yàn)。三是對(duì)有些規(guī)章制度的理解不夠透徹。針對(duì)本人存在的一些問題，采取如下改進(jìn)措施：一是加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、特別是規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。二是認(rèn)真履行工作職責(zé)，建立和完善各項(xiàng)管理制度。三是要加大對(duì)基層會(huì)出人員的管理和同事之間的監(jiān)督力度，將各項(xiàng)制度落實(shí)到業(yè)務(wù)活動(dòng)中去。四是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，要求自己愛崗敬業(yè)，認(rèn)真嚴(yán)肅對(duì)待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責(zé)任心融化于血液，體現(xiàn)于行動(dòng)，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光，做一個(gè)實(shí)實(shí)在在的信合人。
經(jīng)過一星期緊張的學(xué)習(xí)，我逐篇學(xué)了案例，真象書的名字一樣“代價(jià)”實(shí)在太大了，建行的代價(jià)，員工的代價(jià)足以讓每個(gè)人痛心疾首。通過這些案例的學(xué)習(xí)，能促使我增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，在平時(shí)的小事上在心中筑起“防火墻”。
沉重的代價(jià)是強(qiáng)烈的警示。發(fā)生案件不但會(huì)給銀行造成重大資金風(fēng)險(xiǎn)和損失，還會(huì)嚴(yán)重?fù)p害銀行的形象;發(fā)生案件，不但要嚴(yán)懲銀行內(nèi)部的涉案人員，還要追究相關(guān)經(jīng)辦崗位，治理崗位和領(lǐng)導(dǎo)崗位人員的責(zé)任;發(fā)生案件，還會(huì)對(duì)一部分員工的家庭親情造成傷害。無論案件對(duì)銀行造成的損失，還是對(duì)員工造成的傷害，都令人為之惋惜。
付出這么大的代價(jià)，這與平時(shí)的思想意識(shí)、工作習(xí)慣和規(guī)章制度的落實(shí)是分不開的，老在一種工作狀態(tài)下，思想一旦麻痹就讓心懷不軌的犯罪分子有可乘之機(jī)。我們的規(guī)章制度制定的很全面，很細(xì)致，但在具體的工作中，在實(shí)際執(zhí)行中就打了折扣，沒有了風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，法制意識(shí)更是淡薄，在具體細(xì)節(jié)上處事的原則性不強(qiáng)，置制度于腦后，違章操作才付出了如此代價(jià)。
俗話說“蒼蠅不叮五縫的蛋”。不法分子雖然功于心計(jì)，驚心謀劃，蓄意欺騙。從內(nèi)部看，是銀行在經(jīng)營治理上存在著許多漏洞，有章不循，違章操作，給犯罪分子以可乘之機(jī)，書中的每一個(gè)案件，在作案的每一個(gè)細(xì)節(jié)中，假如能把規(guī)章制度放在首位，在某個(gè)細(xì)節(jié)上就能把漏洞堵上，就不會(huì)造成如此重大的“代價(jià)”。
十案十違章，而每個(gè)案件的發(fā)生都堪稱違章大全，一是違規(guī)混崗、串崗、會(huì)計(jì)崗位分工不明，職責(zé)不清。嚴(yán)重的混崗、串崗使每個(gè)作案人都能渾水摸魚，使防范嚴(yán)密的規(guī)章制度形同虛設(shè)，對(duì)內(nèi)部人員作案起不到最后把關(guān)的作用。雖然各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程都有，并且印成了本子，也上了墻，但嚴(yán)格執(zhí)行還不夠，更多的時(shí)候是學(xué)制度、“找制度”、“補(bǔ)”制度，實(shí)際上執(zhí)行時(shí)又是另一套，導(dǎo)致制定規(guī)章制度和實(shí)際操作執(zhí)行上存在“兩張皮”現(xiàn)象。因此，各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)更重要，要從操作和治理環(huán)節(jié)，一個(gè)制度一個(gè)制度的落實(shí)，加強(qiáng)監(jiān)督、檢查和學(xué)習(xí)，切實(shí)保障每一位員工都能做到有規(guī)必依，按章辦事，合規(guī)操作。
非凡是在平時(shí)的學(xué)習(xí)中，要堅(jiān)持以人為本，做耐心細(xì)致的思想政治工作，增強(qiáng)員工抵御不良思想的侵襲，樹立正確的人生觀，打牢拒腐防變的思想，以積極心態(tài)投身改革，珍惜自己的人生價(jià)值和職業(yè)前途，奉公守法，安心本職，勤奮工作。
這些真實(shí)案例都是血的教訓(xùn)，也是強(qiáng)烈的警示，我一定要引以為戒，從思想上熟悉到，從行為上執(zhí)行到。
在國有商業(yè)銀行的改革和發(fā)展取得顯著成績的同時(shí)，基層機(jī)構(gòu)案件瀕發(fā)的問題卻始終沒有得到有效的控制。這些案件的發(fā)生，不僅給國有商業(yè)銀行造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失，也給其社會(huì)形象帶來了不利影響。如何通過剖析案件成因，從源頭上防范銀行案件的發(fā)生，是各級(jí)銀行機(jī)構(gòu)都應(yīng)該思考的問題。通過對(duì)《代價(jià)》警示教育案例的學(xué)習(xí)，結(jié)合自己在銀行多年工作的體會(huì)，在案件的防范對(duì)策方面談一些粗淺的看法。
(一)端正經(jīng)營理念，促進(jìn)銀行業(yè)務(wù)穩(wěn)健、快速發(fā)展。以價(jià)值最大化為經(jīng)營目標(biāo)，是國有商業(yè)銀行在改革和發(fā)展過程中早已明確了的經(jīng)營指導(dǎo)思想。銀行各級(jí)經(jīng)營管理者在實(shí)際工作中要堅(jiān)決拋棄只求規(guī)模、不講質(zhì)量、不惜成本抓存款的短期行為，始終把握正確的經(jīng)營理。
(二)加強(qiáng)內(nèi)部管理，建立和完善科學(xué)的管理機(jī)制。商業(yè)銀行應(yīng)根據(jù)銀行的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營思路和年度綜合經(jīng)營計(jì)劃，建立和完善以經(jīng)濟(jì)增加值為核心、權(quán)責(zé)利相結(jié)合的績效評(píng)價(jià)和考核機(jī)制。建立健全、合理、有效的內(nèi)部控制體系，強(qiáng)化全行員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，構(gòu)筑內(nèi)部稽核、委派會(huì)計(jì)主管、業(yè)務(wù)檢查、風(fēng)險(xiǎn)管理、審計(jì)監(jiān)督等多層次的風(fēng)險(xiǎn)抵御防線，形成監(jiān)督合力。強(qiáng)化和落實(shí)各級(jí)分支行經(jīng)營管理責(zé)任，推行問責(zé)制，加大責(zé)任追究力度，尤其對(duì)案件頻發(fā)的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人要實(shí)行引咎辭職制度。
(三)以人為本，構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)。銀行機(jī)構(gòu)要把每一位員工都當(dāng)作主人和價(jià)值創(chuàng)造者，建立公正、公開、公平的薪酬、晉升等激勵(lì)辦法，為員工搭建穩(wěn)定的、通暢的發(fā)展空間。弘揚(yáng)企業(yè)文化，培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神、進(jìn)取精神，提升員工對(duì)銀行的忠誠度和貢獻(xiàn)度。同時(shí)，經(jīng)常對(duì)員工開展警示教育，定期進(jìn)行員工排查，及時(shí)掌握員工的思想和行為動(dòng)態(tài)，將案件隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
(四)強(qiáng)化合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作意識(shí)，培育合規(guī)文化。不斷強(qiáng)化經(jīng)營管理者和員工的合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作意識(shí)，做到人人主動(dòng)合規(guī)，事事處處合規(guī)，逐步培育和形成良好的合規(guī)文化。
警示教育對(duì)防范案件風(fēng)險(xiǎn)具有十分重要的意義。進(jìn)行警示教育，應(yīng)該注重引導(dǎo)員工思考人生目的、人生價(jià)值、人生態(tài)度等問題，對(duì)照案例校正人生坐標(biāo)，增強(qiáng)自律意識(shí)。在教育中陳述反面典型的犯罪過程，則應(yīng)盡可能避免提及犯罪技巧和躲避檢查伎倆，以免被居心叵測之人仿效借鑒。同時(shí)，要多挖掘犯罪根源，少展現(xiàn)個(gè)性細(xì)節(jié)。盡管犯罪形形色色，種類多樣，但走上違法道路，都有其共性所在。應(yīng)該從紛繁的犯罪個(gè)案中抽象出共性的東西來教育人，在提及違紀(jì)犯罪實(shí)例時(shí)要對(duì)內(nèi)容和具體細(xì)節(jié)把關(guān)。通過對(duì)違紀(jì)犯罪現(xiàn)象的理性分析，讓員工明白一個(gè)道理：人的墮落，并非偶然，都有一個(gè)不知不覺從小變大的漸進(jìn)過程，都因循從小惡到大惡，最終走向身敗名裂的軌跡，如果不拘小惡，忽微常積，明天走上犯罪道路的可能就是你自己，從而讓員工真正得到警示。
在國有商業(yè)銀行的改革和發(fā)展取得顯著成績的同時(shí)，基礎(chǔ)機(jī)構(gòu)事件瀕臨發(fā)生的問題沒有得到有效的控制。這些案件的發(fā)生不僅給國有商業(yè)銀行造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失，也給其社會(huì)形象帶來了不利影響。如何分析事件的原因，從源頭上防止銀行事件的發(fā)生，是各級(jí)銀行機(jī)構(gòu)應(yīng)該考慮的問題。通過對(duì)代價(jià)警示教育案例的學(xué)習(xí)，結(jié)合自己在銀行工作多年的經(jīng)驗(yàn)，在事件防范措施方面提出粗略的看法。
(一)端正經(jīng)營理念，促進(jìn)銀行業(yè)務(wù)穩(wěn)健快速發(fā)展。以價(jià)值最大化為經(jīng)營目標(biāo)，是國有商業(yè)銀行在改革和發(fā)展過程中已經(jīng)明確的經(jīng)營指導(dǎo)思想。銀行各級(jí)經(jīng)營管理者在實(shí)際工作中堅(jiān)決放棄追求規(guī)模、不講質(zhì)量、不惜成本抓住存款的短期行為，始終掌握正確的經(jīng)營者[文學(xué)家秘港有更多精彩的文章等待著你！讀讀。
(二)加強(qiáng)內(nèi)部管理，建立和完善科學(xué)管理機(jī)制。商業(yè)銀行應(yīng)根據(jù)銀行的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營思路和年度綜合經(jīng)營計(jì)劃，建立和完善以經(jīng)濟(jì)增值為核心、權(quán)利和責(zé)任相結(jié)合的績效評(píng)價(jià)和評(píng)價(jià)機(jī)制。建立健全、合理、有效的內(nèi)部控制體系，加強(qiáng)全體員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，構(gòu)建內(nèi)部審計(jì)、委派會(huì)計(jì)主管、業(yè)務(wù)檢查、風(fēng)險(xiǎn)管理、審計(jì)監(jiān)督等多層次的風(fēng)險(xiǎn)抵抗防線，形成監(jiān)督合力。加強(qiáng)各級(jí)分公司經(jīng)營管理責(zé)任，推進(jìn)問責(zé)制度，加大責(zé)任追究力度，特別是對(duì)事件頻發(fā)的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人實(shí)行責(zé)任退休制度。
（3）以人為本，組建和諧團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)。銀行機(jī)構(gòu)要把所有員工作為主人和價(jià)值創(chuàng)造者，建立公正、公開、公平報(bào)酬、晉升等激勵(lì)方法，為員工創(chuàng)造穩(wěn)定、流暢的發(fā)展空間。弘揚(yáng)企業(yè)文化，培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神、進(jìn)取精神，提高員工對(duì)銀行的忠誠度和貢獻(xiàn)度。同時(shí)，對(duì)員工進(jìn)行警告教育，定期調(diào)查員工，及時(shí)掌握員工的思想和行為動(dòng)態(tài)，將事件危險(xiǎn)消除在萌芽狀態(tài)。
(四)加強(qiáng)合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作意識(shí)，培養(yǎng)合規(guī)文化。不斷加強(qiáng)經(jīng)營管理者和員工的合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作意識(shí)，使每個(gè)人都積極合規(guī)，事務(wù)所合規(guī)，逐步培養(yǎng)和形成良好的合規(guī)文化。
近二個(gè)月，我行開展了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動(dòng)，本人通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí)，對(duì)《處理辦法》所涉及的共四章、十九節(jié)、二百二十七條行為的詳細(xì)介紹，使我進(jìn)一步提高了對(duì)授權(quán)、人事、信貸、風(fēng)險(xiǎn)、會(huì)計(jì)出納、重要空白憑證、計(jì)算機(jī)、印證、安保等工作有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)，使我對(duì)認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的意識(shí)得到加強(qiáng)，并時(shí)刻告誡自己嚴(yán)格遵守，達(dá)到了開展此次教育活動(dòng)的預(yù)期目的。下面是我對(duì)這次《處理辦法》學(xué)習(xí)的體會(huì)：
農(nóng)行確定在全省系統(tǒng)開展《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動(dòng)后，我能從思想上高度重視，積極配合聯(lián)社機(jī)關(guān)搞好本次學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定，并做好筆記。通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們農(nóng)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。加強(qiáng)《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)，是貫徹執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)規(guī)章制度的重要工作任務(wù)，也是我們每位員工的責(zé)任。近年來，我行雖然沒有發(fā)生大的經(jīng)濟(jì)案件和重大責(zé)任事故，但是一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在，員工學(xué)習(xí)教育不夠深入、制度執(zhí)行不夠到位、在各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些風(fēng)險(xiǎn)隱患。我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到，很多案件的發(fā)生，都是因?yàn)樵趫?zhí)行制度上不夠嚴(yán)格，違反了操作規(guī)程，從而釀成了案件的發(fā)生。因此，系統(tǒng)地進(jìn)行學(xué)習(xí)教育顯得猶為重要，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)，強(qiáng)化自我保護(hù)意識(shí)，進(jìn)一步明確自己的崗位職責(zé)，在實(shí)際工作中要嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度履行崗位職責(zé)。
通過這次《處理辦法》學(xué)習(xí)，對(duì)照各項(xiàng)規(guī)章制度、規(guī)定，查找本人在學(xué)習(xí)和工作中存在一些不足：一是嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面執(zhí)行不夠細(xì)致。二是不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗(yàn)。三是對(duì)有些規(guī)章制度的理解不夠透徹。針對(duì)本人存在的一些問題，采取如下改進(jìn)措施：一是加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、特別是規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。二是認(rèn)真履行工作職責(zé)，建立和完善各項(xiàng)管理制度。三是要加大對(duì)基層會(huì)出人員的管理和同事之間的監(jiān)督力度，將各項(xiàng)制度落實(shí)到業(yè)務(wù)活動(dòng)中去。四是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，要求自己愛崗敬業(yè)，認(rèn)真嚴(yán)肅對(duì)待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責(zé)任心融化于血液，體現(xiàn)于行動(dòng)，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光，做一個(gè)實(shí)實(shí)在在的信合人。
經(jīng)過一星期緊張的學(xué)習(xí)，我逐篇學(xué)了案例，真象書的名字一樣“代價(jià)”實(shí)在太大了，建行的代價(jià)，員工的代價(jià)足以讓每個(gè)人痛心疾首。通過這些案例的學(xué)習(xí)，能促使我增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，在平時(shí)的小事上在心中筑起“防火墻”。
沉重的代價(jià)是強(qiáng)烈的警示。發(fā)生案件不但會(huì)給銀行造成重大資金風(fēng)險(xiǎn)和損失，還會(huì)嚴(yán)重?fù)p害銀行的形象;發(fā)生案件，不但要嚴(yán)懲銀行內(nèi)部的涉案人員，還要追究相關(guān)經(jīng)辦崗位，治理崗位和領(lǐng)導(dǎo)崗位人員的責(zé)任;發(fā)生案件，還會(huì)對(duì)一部分員工的家庭親情造成傷害。無論案件對(duì)銀行造成的損失，還是對(duì)員工造成的傷害，都令人為之惋惜。
付出這么大的代價(jià)，這與平時(shí)的思想意識(shí)、工作習(xí)慣和規(guī)章制度的落實(shí)是分不開的，老在一種工作狀態(tài)下，思想一旦麻痹就讓心懷不軌的犯罪分子有可乘之機(jī)。我們的規(guī)章制度制定的很全面，很細(xì)致，但在具體的工作中，在實(shí)際執(zhí)行中就打了折扣，沒有了風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，法制意識(shí)更是淡薄，在具體細(xì)節(jié)上處事的原則性不強(qiáng)，置制度于腦后，違章操作才付出了如此代價(jià)。
俗話說“蒼蠅不叮五縫的蛋”。不法分子雖然功于心計(jì)，驚心謀劃，蓄意欺騙。從內(nèi)部看，是銀行在經(jīng)營治理上存在著許多漏洞，有章不循，違章操作，給犯罪分子以可乘之機(jī)，書中的每一個(gè)案件，在作案的每一個(gè)細(xì)節(jié)中，假如能把規(guī)章制度放在首位，在某個(gè)細(xì)節(jié)上就能把漏洞堵上，就不會(huì)造成如此重大的“代價(jià)”。
十案十違章，而每個(gè)案件的發(fā)生都堪稱違章大全，一是違規(guī)混崗、串崗、會(huì)計(jì)崗位分工不明，職責(zé)不清。嚴(yán)重的混崗、串崗使每個(gè)作案人都能渾水摸魚，使防范嚴(yán)密的規(guī)章制度形同虛設(shè)，對(duì)內(nèi)部人員作案起不到最后把關(guān)的作用。雖然各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程都有，并且印成了本子，也上了墻，但嚴(yán)格執(zhí)行還不夠，更多的時(shí)候是學(xué)制度、“找制度”、“補(bǔ)”制度，實(shí)際上執(zhí)行時(shí)又是另一套，導(dǎo)致制定規(guī)章制度和實(shí)際操作執(zhí)行上存在“兩張皮”現(xiàn)象。因此，各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)更重要，要從操作和治理環(huán)節(jié)，一個(gè)制度一個(gè)制度的落實(shí)，加強(qiáng)監(jiān)督、檢查和學(xué)習(xí)，切實(shí)保障每一位員工都能做到有規(guī)必依，按章辦事，合規(guī)操作。
非凡是在平時(shí)的學(xué)習(xí)中，要堅(jiān)持以人為本，做耐心細(xì)致的思想政治工作，增強(qiáng)員工抵御不良思想的侵襲，樹立正確的人生觀，打牢拒腐防變的思想，以積極心態(tài)投身改革，珍惜自己的人生價(jià)值和職業(yè)前途，奉公守法，安心本職，勤奮工作。
這些真實(shí)案例都是血的教訓(xùn)，也是強(qiáng)烈的警示，我一定要引以為戒，從思想上熟悉到，從行為上執(zhí)行到。
在國有商業(yè)銀行的改革和發(fā)展取得顯著成績的同時(shí)，基層機(jī)構(gòu)案件瀕發(fā)的問題卻始終沒有得到有效的控制。這些案件的發(fā)生，不僅給國有商業(yè)銀行造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失，也給其社會(huì)形象帶來了不利影響。如何通過剖析案件成因，從源頭上防范銀行案件的發(fā)生，是各級(jí)銀行機(jī)構(gòu)都應(yīng)該思考的問題。通過對(duì)《代價(jià)》警示教育案例的學(xué)習(xí)，結(jié)合自己在銀行多年工作的體會(huì)，在案件的防范對(duì)策方面談一些粗淺的看法。
(一)端正經(jīng)營理念，促進(jìn)銀行業(yè)務(wù)穩(wěn)健、快速發(fā)展。以價(jià)值最大化為經(jīng)營目標(biāo)，是國有商業(yè)銀行在改革和發(fā)展過程中早已明確了的經(jīng)營指導(dǎo)思想。銀行各級(jí)經(jīng)營管理者在實(shí)際工作中要堅(jiān)決拋棄只求規(guī)模、不講質(zhì)量、不惜成本抓存款的短期行為，始終把握正確的經(jīng)營理。
(二)加強(qiáng)內(nèi)部管理，建立和完善科學(xué)的管理機(jī)制。商業(yè)銀行應(yīng)根據(jù)銀行的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營思路和年度綜合經(jīng)營計(jì)劃，建立和完善以經(jīng)濟(jì)增加值為核心、權(quán)責(zé)利相結(jié)合的績效評(píng)價(jià)和考核機(jī)制。建立健全、合理、有效的內(nèi)部控制體系，強(qiáng)化全行員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，構(gòu)筑內(nèi)部稽核、委派會(huì)計(jì)主管、業(yè)務(wù)檢查、風(fēng)險(xiǎn)管理、審計(jì)監(jiān)督等多層次的風(fēng)險(xiǎn)抵御防線，形成監(jiān)督合力。強(qiáng)化和落實(shí)各級(jí)分支行經(jīng)營管理責(zé)任，推行問責(zé)制，加大責(zé)任追究力度，尤其對(duì)案件頻發(fā)的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人要實(shí)行引咎辭職制度。
(三)以人為本，構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)。銀行機(jī)構(gòu)要把每一位員工都當(dāng)作主人和價(jià)值創(chuàng)造者，建立公正、公開、公平的薪酬、晉升等激勵(lì)辦法，為員工搭建穩(wěn)定的、通暢的發(fā)展空間。弘揚(yáng)企業(yè)文化，培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神、進(jìn)取精神，提升員工對(duì)銀行的忠誠度和貢獻(xiàn)度。同時(shí)，經(jīng)常對(duì)員工開展警示教育，定期進(jìn)行員工排查，及時(shí)掌握員工的思想和行為動(dòng)態(tài)，將案件隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
(四)強(qiáng)化合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作意識(shí)，培育合規(guī)文化。不斷強(qiáng)化經(jīng)營管理者和員工的合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作意識(shí)，做到人人主動(dòng)合規(guī)，事事處處合規(guī)，逐步培育和形成良好的合規(guī)文化。
警示教育對(duì)防范案件風(fēng)險(xiǎn)具有十分重要的意義。進(jìn)行警示教育，應(yīng)該注重引導(dǎo)員工思考人生目的、人生價(jià)值、人生態(tài)度等問題，對(duì)照案例校正人生坐標(biāo)，增強(qiáng)自律意識(shí)。在教育中陳述反面典型的犯罪過程，則應(yīng)盡可能避免提及犯罪技巧和躲避檢查伎倆，以免被居心叵測之人仿效借鑒。同時(shí)，要多挖掘犯罪根源，少展現(xiàn)個(gè)性細(xì)節(jié)。盡管犯罪形形色色，種類多樣，但走上違法道路，都有其共性所在。應(yīng)該從紛繁的犯罪個(gè)案中抽象出共性的東西來教育人，在提及違紀(jì)犯罪實(shí)例時(shí)要對(duì)內(nèi)容和具體細(xì)節(jié)把關(guān)。通過對(duì)違紀(jì)犯罪現(xiàn)象的理性分析，讓員工明白一個(gè)道理：人的墮落，并非偶然，都有一個(gè)不知不覺從小變大的漸進(jìn)過程，都因循從小惡到大惡，最終走向身敗名裂的軌跡，如果不拘小惡，忽微常積，明天走上犯罪道路的可能就是你自己，從而讓員工真正得到警示。
銀行業(yè)案例心得體會(huì)篇十三
近年來，隨著金融行業(yè)的快速發(fā)展，銀行業(yè)作為經(jīng)濟(jì)的重要支柱，正面臨著不小的挑戰(zhàn)。為了能在激烈的競爭中立于不敗之地，廣大銀行紛紛進(jìn)行了優(yōu)秀案例的研究和實(shí)踐。在這個(gè)過程中，他們創(chuàng)新了管理模式、服務(wù)理念，加強(qiáng)了內(nèi)部培訓(xùn)和風(fēng)險(xiǎn)控制。下面我將以某銀行的優(yōu)秀案例為例，談?wù)勛约旱捏w會(huì)和心得。
案例中，該銀行提出了以客戶為中心的理念，將自身定位為“金融服務(wù)的綠色使者”，在銀行內(nèi)外部建立了一系列以客戶為中心的服務(wù)流程體系。這樣的理念指導(dǎo)下，銀行開展了一系列的改革和創(chuàng)新，有效提高了服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。在我看來，銀行對(duì)于客戶需求的敏感度是決勝的關(guān)鍵。只有真正了解客戶的需求，并以此為基礎(chǔ)來進(jìn)行服務(wù)創(chuàng)新，才能真正贏得客戶的信任和支持。
此外，在該銀行的案例中，他們通過建立一套完整的教育培訓(xùn)體系，為員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提升的機(jī)會(huì)。相比于其他銀行，該銀行更注重員工的素質(zhì)和能力的培養(yǎng)，讓每一個(gè)員工成為專業(yè)的金融服務(wù)人才。我深感這樣的公司文化和價(jià)值觀對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性。當(dāng)員工們都具備了專業(yè)的知識(shí)和技能，他們在處理客戶業(yè)務(wù)時(shí)能更加熟練地操作，同時(shí)也能提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。
此外，該銀行還非常注重風(fēng)險(xiǎn)控制。在案例中，他們將風(fēng)險(xiǎn)管理理念貫穿于整個(gè)服務(wù)流程體系中，從源頭抓起，避免了將風(fēng)險(xiǎn)傳導(dǎo)到客戶身上的情況發(fā)生。我認(rèn)為這一點(diǎn)非常重要，因?yàn)殂y行作為金融機(jī)構(gòu)，應(yīng)承擔(dān)起對(duì)客戶資金安全的責(zé)任。只有建立起一套完整的、嚴(yán)格的風(fēng)險(xiǎn)控制體系，才能保證客戶的資金安全，樹立起良好的行業(yè)形象。
最后，該銀行還非常注重企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行。案例中，他們在推動(dòng)金融服務(wù)的同時(shí)，積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，回饋社會(huì)。我認(rèn)為這是銀行業(yè)在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的同時(shí)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。銀行作為金融服務(wù)機(jī)構(gòu)，除了承擔(dān)經(jīng)濟(jì)服務(wù)的角色，還應(yīng)該發(fā)揮積極的社會(huì)影響力，推動(dòng)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。只有這樣，才能真正實(shí)現(xiàn)銀行業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。
總之，通過對(duì)某銀行優(yōu)秀案例的學(xué)習(xí)，我深刻地認(rèn)識(shí)到了以客戶為中心的理念對(duì)于銀行的重要性。銀行應(yīng)積極創(chuàng)新服務(wù)體系，提高服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度；應(yīng)注重員工培訓(xùn)和價(jià)值觀的塑造，提高員工的素質(zhì)和能力；應(yīng)強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控體系，保障客戶資金安全；應(yīng)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，積極參與公益活動(dòng)。只有持續(xù)進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，銀行才能在市場競爭中立于不敗之地，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
銀行業(yè)案例心得體會(huì)篇十四
銀行作為現(xiàn)代金融體系中最核心的機(jī)構(gòu)之一，承載著儲(chǔ)蓄、放貸以及支付等重要職能，一直以來都在不斷創(chuàng)新與改進(jìn)。隨著科技的快速發(fā)展，越來越多的銀行開始引入先進(jìn)案例，以應(yīng)對(duì)日益激烈的市場競爭。在探討銀行先進(jìn)案例的過程中，我深深體會(huì)到其帶來的巨大價(jià)值與機(jī)遇。
首先，銀行先進(jìn)案例能夠提高服務(wù)效率。在我調(diào)研的幾家銀行中，有一家采用了自助服務(wù)機(jī)來提供各類基礎(chǔ)服務(wù)，如存款、轉(zhuǎn)賬、查詢等。通過自助服務(wù)機(jī)的引入，該銀行不僅大大縮短了客戶排隊(duì)等待的時(shí)間，還提高了辦理效率。我個(gè)人曾親身體驗(yàn)到這樣的便捷，僅用幾分鐘就完成了一個(gè)轉(zhuǎn)賬的操作，感受到了先進(jìn)技術(shù)帶來的高效性。這不僅大大節(jié)省了客戶的時(shí)間，也減輕了銀行柜員的負(fù)擔(dān)，使雙方都能夠得到更好的服務(wù)。
其次，銀行先進(jìn)案例能夠優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)管理。在金融行業(yè)中，風(fēng)險(xiǎn)控制一直是銀行乃至整個(gè)金融體系所面臨的重要問題。然而，通過引入先進(jìn)案例，銀行能夠通過大數(shù)據(jù)分析等手段對(duì)客戶的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行更為準(zhǔn)確的預(yù)測。例如，某銀行采用了云計(jì)算和人工智能技術(shù)，對(duì)客戶的貸款申請(qǐng)進(jìn)行更全面的分析，從而更精確地判斷是否批準(zhǔn)貸款。這種先進(jìn)案例的應(yīng)用，在很大程度上減少了銀行因貸款違約而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)，提高了整體的信貸質(zhì)量。
再次，銀行先進(jìn)案例能夠提升產(chǎn)品創(chuàng)新。在日益競爭激烈的金融市場中，銀行需要不斷開發(fā)新產(chǎn)品來滿足客戶多樣化的需求。通過引入先進(jìn)案例，銀行可以更好地洞察客戶的需求，并以此為基礎(chǔ)創(chuàng)造出更具競爭力的產(chǎn)品。例如，某銀行引入了智能理財(cái)產(chǎn)品，通過大數(shù)據(jù)分析客戶的風(fēng)險(xiǎn)偏好和資產(chǎn)配置等信息，為客戶提供個(gè)性化的理財(cái)方案。這種創(chuàng)新的產(chǎn)品設(shè)計(jì)使得銀行更能滿足客戶的需求，提升了客戶粘性和競爭力。
最后，銀行先進(jìn)案例能夠推動(dòng)金融服務(wù)的普惠性。作為金融行業(yè)的重要組成部分，銀行有責(zé)任將金融服務(wù)覆蓋到更廣泛的人群中去。通過引入先進(jìn)案例，銀行能夠降低經(jīng)營成本，提高服務(wù)效率，從而為更多的人提供可負(fù)擔(dān)、高效和便利的金融服務(wù)。例如，某銀行推出了無卡支付服務(wù)，通過手機(jī)應(yīng)用實(shí)現(xiàn)交易，不僅方便了客戶，也方便了那些沒有銀行卡的人群。這種普惠性的金融服務(wù)，讓金融活動(dòng)不再局限于傳統(tǒng)的銀行辦公室，讓金融服務(wù)真正回歸到人們的生活中。
綜上所述，銀行先進(jìn)案例在提高服務(wù)效率、優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)管理、提升產(chǎn)品創(chuàng)新和推動(dòng)金融服務(wù)普惠性等方面都起到了重要的作用。通過對(duì)幾家銀行的實(shí)地調(diào)研和案例分析，我深切感受到了其帶來的巨大價(jià)值和機(jī)遇。作為未來金融發(fā)展的重要?jiǎng)恿?，銀行還需不斷引入更先進(jìn)的技術(shù)和管理模式，以適應(yīng)日益變化的市場環(huán)境，為客戶提供更好的服務(wù)。
銀行業(yè)案例心得體會(huì)篇十五
201*年*月*日上午，總行組織我們這批今年新招的員工到**監(jiān)獄，進(jìn)行現(xiàn)場“反腐倡廉警示教育”，走進(jìn)監(jiān)獄的大門，面對(duì)高墻電網(wǎng)，心情感到壓抑了許多，在監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下首先觀看了潛川監(jiān)獄的發(fā)展歷程宣傳片，隨后聽取了兩位因職務(wù)之便收受賄賂而走進(jìn)監(jiān)獄服刑人員的獻(xiàn)身說法，最后分別參觀了服刑人員的勞動(dòng)工作區(qū)及生活宿舍區(qū)，使我受益非淺，感慨良多。
這次的警示教育讓我深深的感受到了服刑人員不一定就是文化層次較低的人員，一些文化層次高的人員在個(gè)人欲望的驅(qū)使下逐步淡漠了法制觀念，在權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、美色關(guān)、子女關(guān)面前前喪失原則，置黨多年的培養(yǎng)教育于不顧，利用職務(wù)之便做出有悖于共產(chǎn)黨員、人民公仆的原則和宗旨的事情，邁出了罪惡的步子，把自己送入了地獄之門，最終身敗名裂，甚至是以生命為代價(jià)。教訓(xùn)是深刻的、令人痛心的，前車之鑒，后車之師，我一定要從這些案例中吸取教育，引以為戒，并且通過這次警示教育我也深感自己應(yīng)該加強(qiáng)法制觀念。
通過這次警示教育我認(rèn)為，我們作為農(nóng)商行的員工應(yīng)該做到以下幾個(gè)方面：
一、利用反面教材，引以為戒。認(rèn)清大窟窿都是由小砂眼演變而成的，必須慎初、慎微、慎獨(dú)；認(rèn)清行賄者總是披著熱情、友好的外衣，處心積慮地投你所好，借用你的權(quán)力為他服務(wù)，必須提高警惕，慎好、慎友、慎權(quán)。同時(shí)人的墮落，并非偶然，都有一個(gè)不知不覺從小變大的漸進(jìn)過程，都因循從小惡到大惡，最終走向身敗名裂的軌跡，如果不拘小惡，忽微常積，明天走上犯罪道路的可能就是你自己。
二、樹牢防腐意識(shí)，切莫糊涂。在廉潔問題上犯不得一點(diǎn)糊涂，抱不得一點(diǎn)僥幸思想。面臨各種誘惑和考驗(yàn)時(shí)，要自覺拒腐防變，否則，不但毀了自己的一生、又危害家庭，更危害了國家利益、危害了社會(huì)。那天，兩個(gè)犯人的現(xiàn)身說法，在讓我們感到無比惋惜的同時(shí)，又不難發(fā)現(xiàn)他們共有著以下四個(gè)特點(diǎn)：一是都曾受到家庭、組織的良好教育，都曾是對(duì)社會(huì)、對(duì)人民有用的棟梁之才；二是都有輝煌的過去，曾在自己的崗位上做出了較為顯著的工作成績，得到了組織和群眾的信任；三是都曾擔(dān)任一定的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，手中都或多或少掌握一定的權(quán)力；四是最終走上犯罪道路、成了人民的罪人都不是偶然的，都是因?yàn)榉潘闪藢W(xué)習(xí)，放松了世界觀改造，而失去了拒腐防變能力。他們走上犯罪道路，組織惋惜，家人痛心，自己悔恨。前事不忘，后事之師，我們必須從他們身上吸取教訓(xùn)，以此為鑒。
三、慎用手中權(quán)力，造福社會(huì)。權(quán)力是一面雙刃劍，用好權(quán)會(huì)給社會(huì)做更多的好事、實(shí)事，用不好權(quán)也有可能會(huì)毀了自己、毀了家庭、貽誤事業(yè)、危害社會(huì)。迷途者的現(xiàn)身說法也表明在走上領(lǐng)導(dǎo)崗位之初，還是慎重掌權(quán)，慎重用權(quán)，但當(dāng)獲取了榮譽(yù)和得到領(lǐng)導(dǎo)的信任后就漸漸變得麻木不仁，放松警惕，混淆甲乙方，稱兄道弟，無形中將權(quán)力變成以權(quán)謀私的資本。我們必須引以為戒，從他們身上吸取教訓(xùn)。
四、端正人生態(tài)度，知足常樂。錢財(cái)是過眼云煙，幸福才是永恒。萬惡皆因貪字起，貪念會(huì)讓人的私欲無限膨脹，直至沖昏頭腦，失去理智。迷途者的現(xiàn)身說法無一不是因?yàn)樨澯钟|及法律底線，而受到了黨紀(jì)國法的嚴(yán)厲制裁。因此，我們在工作和生活中，不要一切向“錢”看，不要搞“攀比”，珍惜現(xiàn)有崗位和待遇，算好七本帳，不要迷失方向，在履行崗位職責(zé)時(shí)，才能真正做到廉潔奉公，問心無愧。
工作,我們擁有自由,擁有做人的尊嚴(yán).不論創(chuàng)造價(jià)值大小,只要是通過合法正當(dāng)途徑,就會(huì)獲得大至國家給予的尊嚴(yán),小至個(gè)人給予的尊嚴(yán)。
銀行業(yè)案例心得體會(huì)篇十六
銀行押運(yùn)是一項(xiàng)十分重要的工作，既需要承擔(dān)現(xiàn)金的安全護(hù)送責(zé)任，又要保障員工的人身安全。在銀行押運(yùn)案例中，雖然可能會(huì)出現(xiàn)意外情況，但通過案例的學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)的積累，我們能夠從中得到很多寶貴的心得體會(huì)。本文將通過分析銀行押運(yùn)案例，總結(jié)出一些對(duì)于銀行押運(yùn)工作的重要認(rèn)識(shí)和體會(huì)。
段落二：案例分析。
在銀行押運(yùn)案例中，我們可以看到一些共同的特點(diǎn)。首先，銀行押運(yùn)過程中必須嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定流程，確?，F(xiàn)金的安全，例如在押運(yùn)車輛啟動(dòng)之前的檢查，撥打110報(bào)備等。其次，對(duì)于押運(yùn)員來說，合理分配任務(wù)，保持警惕性，以及妥善的應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況都是非常關(guān)鍵的。最后，銀行押運(yùn)需要與警方、保安公司等單位密切配合，形成合力，保障押運(yùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行。
段落三：重要認(rèn)識(shí)。
通過分析銀行押運(yùn)案例，我們得出了一些重要認(rèn)識(shí)。首先，安全始終是第一位的。無論是保障現(xiàn)金的安全，還是員工的人身安全，都需要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定和流程，以最大程度地減少意外情況的發(fā)生。其次，溝通與配合是必不可少的。銀行押運(yùn)工作需要與各方緊密合作，特別是與警方、保安公司等單位的配合，共同維護(hù)社會(huì)治安與秩序。最后，錯(cuò)誤的案例也能給我們吸取教訓(xùn)。通過分析錯(cuò)誤的案例，我們能夠發(fā)現(xiàn)問題所在，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行改進(jìn)。
段落四：提高押運(yùn)工作的建議。
根據(jù)銀行押運(yùn)案例的分析，我認(rèn)為有幾個(gè)方面可以提出改進(jìn)的建議。首先，提高員工的安全意識(shí)。銀行押運(yùn)工作本身就存在一定的危險(xiǎn)性，所以員工需要時(shí)刻保持警惕，提高自身的安全意識(shí)。其次，加強(qiáng)培訓(xùn)和訓(xùn)練。通過系統(tǒng)的培訓(xùn)和模擬演練，員工能夠提高自己的應(yīng)變能力和處理突發(fā)狀況的能力。此外，銀行和警方、保安公司等單位之間也應(yīng)加強(qiáng)合作，共同制定更科學(xué)、更有效的押運(yùn)方案。最后，利用科技手段提高押運(yùn)工作的效率和安全性?？梢酝ㄟ^安裝監(jiān)控設(shè)備、GPS定位系統(tǒng)等，全程監(jiān)控押運(yùn)車輛的狀態(tài)，以提高押運(yùn)工作的安全性。
段落五：總結(jié)。
通過分析銀行押運(yùn)案例，我們對(duì)于押運(yùn)工作的重要認(rèn)識(shí)和體會(huì)逐漸清晰。安全、溝通與配合、錯(cuò)誤案例的吸取教訓(xùn)等都是我們工作中需要注意的重點(diǎn)。提高員工的安全意識(shí)、加強(qiáng)培訓(xùn)和訓(xùn)練、加強(qiáng)合作、利用科技手段等是提高押運(yùn)工作效率和安全性的重要途徑。只有不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)工作方法，才能更好地完成銀行押運(yùn)工作的使命，確?，F(xiàn)金的安全護(hù)送，為社會(huì)的安全穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。
銀行業(yè)案例心得體會(huì)篇十七
銀行作為金融領(lǐng)域的核心機(jī)構(gòu)之一，在數(shù)字化時(shí)代面臨了種種挑戰(zhàn)和機(jī)遇。為了適應(yīng)市場的快速變化和客戶需求的日益增長，許多銀行通過引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)和管理理念，取得了顯著的成就。在這篇文章中，我將通過五個(gè)連貫的段落來探討銀行先進(jìn)案例的心得體會(huì)。
首先，為了提升數(shù)字化服務(wù)體驗(yàn)，很多銀行開始采用人工智能技術(shù)。例如，某銀行引入了自動(dòng)客服機(jī)器人，通過自然語言處理和機(jī)器學(xué)習(xí)算法，為客戶提供智能化的解答。我認(rèn)為這種技術(shù)的引入顯著提升了客戶的體驗(yàn)，因?yàn)榭蛻艨梢噪S時(shí)隨地通過在線渠道獲得準(zhǔn)確和快速的幫助。同時(shí)，機(jī)器人可以在24小時(shí)內(nèi)不間斷地工作，為客戶提供全天候的服務(wù)，大大減輕了人工客服的負(fù)擔(dān)。
其次，銀行先進(jìn)案例中的一個(gè)常見做法是采用區(qū)塊鏈技術(shù)來優(yōu)化跨境支付和結(jié)算過程。傳統(tǒng)的跨境支付和結(jié)算往往需要經(jīng)過多個(gè)中介機(jī)構(gòu)的參與，導(dǎo)致流程繁瑣和時(shí)間成本高昂。而區(qū)塊鏈技術(shù)可以將整個(gè)過程去中心化，并通過智能合約來確保交易的透明性和安全性。例如，一個(gè)銀行在與其他銀行進(jìn)行國際轉(zhuǎn)賬時(shí)使用了區(qū)塊鏈技術(shù)，成功實(shí)現(xiàn)了7x24小時(shí)的即時(shí)到賬，且無需支付額外的手續(xù)費(fèi)。這種創(chuàng)新的支付和結(jié)算機(jī)制使得企業(yè)和個(gè)人的資金流動(dòng)更加便捷和高效。
第三，銀行還可以通過云計(jì)算和大數(shù)據(jù)分析技術(shù)來提升風(fēng)險(xiǎn)管理和反欺詐能力。通過建立全面的數(shù)據(jù)管理平臺(tái)和強(qiáng)大的算法模型，銀行可以快速識(shí)別潛在的風(fēng)險(xiǎn)和欺詐行為。例如，一個(gè)銀行通過分析客戶的消費(fèi)和還款行為，利用機(jī)器學(xué)習(xí)算法建立了風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估模型。這個(gè)模型可以及時(shí)預(yù)警高風(fēng)險(xiǎn)客戶，并采取相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施，降低了不良貸款的風(fēng)險(xiǎn)和損失。
此外，銀行在推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的過程中，也需要重視信息安全和客戶隱私的保護(hù)。隨著數(shù)據(jù)泄露和網(wǎng)絡(luò)攻擊的不斷增加，銀行必須采取一系列措施來確保客戶的個(gè)人和財(cái)務(wù)信息的安全。例如，一家銀行采用了生物特征識(shí)別技術(shù)，如指紋和面部識(shí)別，來加強(qiáng)用戶身份驗(yàn)證。同時(shí)，銀行還加強(qiáng)了系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)控和防護(hù)，以預(yù)防潛在的攻擊和威脅。這些安全措施不僅可以保護(hù)客戶的權(quán)益，也是銀行信譽(yù)和聲譽(yù)的重要保障。
最后，在銀行先進(jìn)案例中，領(lǐng)導(dǎo)者的角色和決策至關(guān)重要。領(lǐng)導(dǎo)者需要具備開放思維和創(chuàng)新意識(shí)，能夠在不確定和復(fù)雜的環(huán)境下做出明智的決策。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者還需要具備高度的執(zhí)行力，能夠?qū)?chuàng)新理念快速轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)際行動(dòng)。例如，某銀行的高管團(tuán)隊(duì)制定了數(shù)字化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略規(guī)劃，并將其落實(shí)到具體的業(yè)務(wù)和技術(shù)實(shí)踐中。這種領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力的結(jié)合是銀行實(shí)現(xiàn)先進(jìn)案例成功的關(guān)鍵要素。
總結(jié)起來，在數(shù)字化時(shí)代，銀行通過引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)和管理理念，取得了快速發(fā)展和顯著成就。通過人工智能、區(qū)塊鏈、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)分析等技術(shù)的應(yīng)用，銀行提升了客戶體驗(yàn)、優(yōu)化了跨境支付和結(jié)算、加強(qiáng)了風(fēng)險(xiǎn)管理和信息安全保護(hù)。這些先進(jìn)案例的成功經(jīng)驗(yàn)啟示我們要不斷創(chuàng)新、擁抱變化，才能在激烈的市場競爭中保持領(lǐng)先地位。作為行業(yè)從業(yè)者，我們應(yīng)該關(guān)注行業(yè)發(fā)展的動(dòng)態(tài)，積極學(xué)習(xí)并應(yīng)用先進(jìn)的技術(shù)和管理理念，為銀行的數(shù)字化轉(zhuǎn)型貢獻(xiàn)自己的力量。
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