無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
培訓班領(lǐng)導講話稿萬能篇一
尊敬的xxx：
我們企業(yè)管理協(xié)會與20xx年6月15日正式注冊成立，由熱衷于企業(yè)管理工作的百色學院在校大學生自愿組成的非盈利團體組織，并接受院團委及經(jīng)濟與旅游管理系的指導和監(jiān)督管理。我們協(xié)會堅持以“面向社會、面向企業(yè)、共同參與學習企業(yè)現(xiàn)代先進管理知識、共同成長成材、為企業(yè)服務、為社會服務”為指導方針，以“博采眾長、融合提煉，自成一家”為原則，為提高自身綜合能力而參與學習、努力工作?；厥灼髽I(yè)管理協(xié)會走過的歲月、歷經(jīng)的風雨，我們攜手并肩一路走來，可以說，我們與協(xié)會共同見證了她的成長與進步！
過去一年協(xié)會會員隊伍的壯大，制度的完善，工作能力的提高，在各方面都有了一個新的突破，首先是10級新會員入會典禮，此屆入會典禮出席人數(shù)多、規(guī)模大、影響較之廣泛。接下來，為了協(xié)會的長遠發(fā)展，選拔更有能力更加優(yōu)秀的管理人才，協(xié)會舉行新會干招聘活動，新會干的加入，為協(xié)會注入新的血液。第三、在新會干選拔出來之后，考慮到協(xié)會規(guī)模較大，為了方便管理，協(xié)會決定組建興趣小組。興趣小組由六個小組組建而成，旨在為廣大會員的發(fā)展提供更廣闊的舞臺。第四、十一月份我協(xié)會分別在東合、澄碧校區(qū)，百色職業(yè)學院開展了為期四期的大學生素質(zhì)拓展培訓。此次活動的主要目的是增加會員們的互相了解，培養(yǎng)會員的團隊合作精神。第五、開展與社會接軌——社會兼職活動，去年的兼職實踐活動是協(xié)會建會以來規(guī)模最大、最多的一次，實踐活動不僅在數(shù)量有所提高，在形式上也是多種多樣。第六、為了讓廣大會員了解當前證券市場的發(fā)展走向，協(xié)會舉辦了一系列活動。首先，協(xié)會組織會員們到國海證券參加了國海證券交流會。其次，協(xié)會開展了國海證券知識講座、舉辦百色高校首屆模擬炒股大賽，炒股大賽范圍覆蓋百色各高校，取得較良好的效果。第七、開展豐富大學第二課堂——專題知識講座：其中主要有長虹銷售知識講座，國海證券知識講座。第八、構(gòu)架商務交流的平臺——舉辦模擬商務談判，此次商務談判活動協(xié)會與經(jīng)旅系學生會攜手共同打造商務活動的盛會。第九，長虹視博館中國行——大型戶外展，12月30日，長虹舉辦大型戶外展—長虹視博館中國行百色站，本協(xié)會組織了三十多名會員會干參加了此次活動。第十、開展社會實踐調(diào)研———企業(yè)文化游系列活動。當前汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，不僅社會上對汽車高度關(guān)注，大學生也對其情有獨鐘。因此，我們與百色汽車行經(jīng)理協(xié)商，為同學們爭取到了參觀的機會。第十、為了協(xié)會的全面發(fā)展，增加與其他協(xié)會單位的互動，在三月份我們組建了一支屬于協(xié)會的籃球隊。球隊的建立拓寬了協(xié)會的綜合性，同時又提高了整個協(xié)會的積極性與熱情。第十一、開展以《加強團結(jié)暢想未來》——會員會干交流晚會。十二、參與組織夢想比天高————謝宏演唱會等活動。
就單純從活動數(shù)量上講企協(xié)籌辦了二十多項活動，縱觀百色學院三十多個社團，論活動數(shù)量，我們協(xié)會是位居前列。在活動的質(zhì)量上也是相當不錯的，這是一個驕人的成績。在活動中也存在以下不足之處，首先是在組織活動時，考慮不夠周全，時間上經(jīng)常和學校、系里、班里的活動相沖突。其次，危機意識有待加強，協(xié)會在遇到突發(fā)事故處理時，還不夠及時果斷。第三，各部門的溝通與交流還不夠充分，信息不夠通暢，很多會干會員都不知道協(xié)會有活動。第四，協(xié)會活動宣傳力度方面有所欠缺，往往是辛苦籌辦了活動，而宣傳跟不上，會員不清楚協(xié)會的活動。
過去的一年是不平凡的一年，一年的歷練，一年的發(fā)展，同樣也是一年的進步?；厥走^去的一年，我們大家共同陪伴，共同努力，共同承擔風雨，也共同見證了風雨過后的彩虹。
在此，我寄于協(xié)會“三個希望”：希望廣大新會員能在協(xié)會里做好定位，積極參加協(xié)會舉辦的各種活動。希望企協(xié)會干盡心盡責，把協(xié)會活動辦得更具特色、更具影響力。希望企協(xié)走出百色學院，走出百色，向更遠的地方延伸。
作為首期學員代表，我非常感謝公司領(lǐng)導給了我們這樣的培訓學習機會，為費收一線廣大的員工進一步提高綜合素質(zhì)營造了良好的環(huán)境。在此我代表全體學員向各位領(lǐng)導表態(tài)，一定不辜負領(lǐng)導的希望，在學習的全過程中一定遵章守紀，遵守培訓紀律，認真學習，積極訓練。其次，我要感謝百忙之中抽出時間為我們的培訓工作作指導的教師和專家們，我們的每一步提高都離不開你們的幫助和支持。在此我還要感謝——學校的領(lǐng)導和后勤工作者們，感謝你們的支持。
一、珍惜自己的工作。今天，在我身邊，有數(shù)以萬計、剛剛走出校園艱難擇業(yè)的大學生，也有很多下崗的員工，而我很慶幸，擁有一個可以為之奮斗的企業(yè)，擁有一份屬于自己的工作。說句實話，我感到非常的幸運，不用穿梭在人才市場，忐忑不安、焦慮不堪的去應聘。李強老師說得對：我們應該對我們公司感恩，對我們領(lǐng)導感恩。在這里，我感謝學院給了我一個展現(xiàn)自己的舞臺，給了我一個發(fā)展自己的平臺。
二、工作心態(tài)的轉(zhuǎn)變。以前我也和一般人想的一樣，到公司就是為了好好的工作，努力的賺錢。是李強老師的“心在哪里，收獲就在哪里”這句話點醒了我。曾經(jīng)聽過一位教授講課，說過這樣一句話：人人都說水到渠成，其實反過來也是一樣——“渠道水成”。也就是說：只要努力工作，先把渠挖好，水自然就一定會到。推之及人，則是：來到公司，把心落下，盡自己最大的努力為公司工作，自然自己也會成功。
三、做精做透才叫“長”。把每一件事情做好就是不簡單。黃金萍老師說：“黃金寶老師說你做事很細心”。我說：“我做的都是小事?！秉S金萍老師就說：“把平常的小事都做好就是非常優(yōu)秀”。當時我不是很理解，覺得沒有做過什么大事，也不值得一說。聽到李強老師講的“把一件事情做精做透就叫‘長’”之后，我理解了：不能把平常做的小事情不當事，把這些小事情都做得完美了，那也會是我的“一技之長”。
四、我們的品牌不是靠老板，不是靠廣告，而是靠學院每一位員工把螺絲擰緊，精益求精。雖然這句話是別人說出來的，但是作為管理層，有義務把激勵自己的員工、管理好自己的員工，服務好自己的員工，盡量把任何的事情都做的流程化，讓員工嚴格按照流程來做事。
五、努力做事，只能把事做對，用心做事，才能把事做好。就像李強老師講的那個三個石匠的案例，面對同樣工作的三個石匠，有著不同的看法，而這不同的看法導致了三種不同的“結(jié)果”。而我要學習這第三個人，在艱苦的工作中錘煉自己的意志，與同事的緊密合作，服務好我們的員工，對任何事情都要有責任心。不能簡單的為工作而工作，也不能為薪水而工作，做任何事情都用心，就像李總經(jīng)常表揚常老師一樣，他就是對工作非常的用心，很多事情都是想在我們的前面，我應該向他學習。同時，我們也應該看到工資背后蘊藏的巨大成長和鍛煉機會。在工作中，我要把自己定位于成長和快樂，讓自己保持快樂的工作。
培訓班領(lǐng)導講話稿萬能篇二
今天我們舉辦的支部書記培訓班，是我們的一項業(yè)務培訓，過去已經(jīng)搞過，也有些書籍資料，同時，我們在實際工作中也在做。不管做到什么程度，做得好與壞，都有個提高的問題，不能停留在一個水平上，要有發(fā)展，有進步，有創(chuàng)新。這次培訓只是起到一個助推的作用，大家的工作需要在今后的實踐中體會運用。利用今天的機會，和大家一起探討，作個中心發(fā)言，怎么做好支部書記工作，起到拋磚引玉的作用。
我主要講x方面問題;。
一、關(guān)于一把手問題。
我們支部書記人從政工角度說，是本單位的一把手，承擔政治工作方面的責任，一把手與二把手不一樣，一把手管全面，管東西南北，上下左右的，二把手是是副職，是聽一把手的，你讓上東他上東，你讓上西他上西，沒有錯。當然，在各單位從書記方面沒有二把手，但我說的意識，就是一把手的重要性。作為一把手要具備的能力或者說素質(zhì)：
1、要有一定的決策能力，這個決策要正確。什么叫正確，就是符合客觀實際，符合部門經(jīng)營管理，符合群眾意愿。
2、要有一定的口才。會說，會講，聽者接受。特別是我們與客人交往，打交道，什么樣的人都有，什么素質(zhì)的人都，講理的，不講理的都有，所以我們處理投訴，搞好服務，經(jīng)營介紹等都要有一定的口才。
3、要有一定的文字功夫。要會寫基本的東西。為什么經(jīng)常讓大家寫一些東西，目的就是逼大家寫，一次不行兩次，多寫，多改，就會鍛煉出來。誰天生也不會寫公文類的。為什么，我交給林總寫東西，很快就拿出來高質(zhì)量的文章。因為他的功底好。學會的東西是自己的，別人拿不走，對自己的成長是受益的。
4、要有好的作派。一言一行至關(guān)重要，群眾都在看著，你做的怎么樣，群眾非常清楚。部門是一把手的文化，影響一切。要求群眾做到的，自己首先要做到，否則，你就沒有威信，就不會代好員工，部門工作也做不好。
5、要有一定的承受力。主要有，一是工作的壓力。各級干部都有壓力，只是大小不一樣，高低不一樣。要想做好工作，有事業(yè)心，就有壓力，否則不想做好工作，就沒有壓力，跟著感覺走，一天西里糊涂，不想事，不做事，那就不會有壓力。但是，這樣是對部門不負責，也對自己不負責。二是榮譽待遇。位置不同，崗位不同，待遇也不一樣，不能只看一面，看不到另一面，要全面的看問題，正確對待榮譽和待遇，保持平衡的心。三是委屈。什么客人都，不管說對說錯，都要正確對待，換位思考。四是領(lǐng)導的批評。領(lǐng)導批評是愛護，是幫助，幫你提高工作水平，處理好問題。如果說領(lǐng)導不批評你，放任自由的話，那對你是不負責任。同志間也是這樣，說對了你就改。人有多大胸懷，你就能做多大的官。
2、多提高自己的本事。要提高工作能力。我們現(xiàn)在的工作能力，還不適應現(xiàn)代大廈的管理的要求，光有責任心不行，再好的責任心，高級大廈也不用你，他是用有水平的，有能力的。我們有的同志責任心還是不錯的，但是能力還不夠，所以工作起來感到很累，屬于費力不討好的人。責任+水平=成功。怎么提高工作能力?一是加強學習，提高本領(lǐng)。二是想事，管事，干事。想事，就要想好事，想成功之事，想適應本部門之事，想部門和員工受益最大之事，想創(chuàng)新的事，我們工作管理不能沿用老習慣，過去這么做，現(xiàn)在也這么做，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展，我們也就是這個水平了，你部門也不會有大的發(fā)展，每周工作例會，我都提出了一些要求，其實，你沒有想到，我替你想了，你不想，我再不想，大廈怎么能好。你們要在自己職責范圍內(nèi)多想一些事，大膽地想大膽地去，只要出于公心，為了大廈，錯了我不會責怪誰的。大家都要為了大廈的管理，提出一些好的建議和意見。你不想事，別人替你想事，你還不高興，不去照辦。工作要有創(chuàng)新，不能用老辦法。創(chuàng)新了就是想事了。只有多想，多做事，才能得到實際鍛煉，多做工作，累不到那里，只能增長自己的才干。
怎么當好管理者。
一、有素質(zhì)。主要是政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)、道德素質(zhì)，也就是人品。
二、有威信。一個人的威信至關(guān)重要，完全是靠自己建立的，不是別人樹立的。是讓人佩服不佩服的問題。不然就沒有說服力，感召力，你沒有下屬的支持，你的工作就不好開展，你就要費心費力，就沒有好的工作結(jié)果。再做不好，員工不買你的帳，要反映你的，民主測評的時候要投反對票的。再做不好，要下臺的，不是領(lǐng)導保護你的問題了，群眾都不滿意，你不下臺行嗎?到時候，腳上的泡是自己走的，誰也不能怨，只能怨自己。
怎么提高威信呢?
1、公心公正。對員工一定公平，一視同仁，絕對不能有親有厚，有遠有近，一碗水端平。公正的處理問題。一句話，就是心術(shù)要正。
2、以身作則。你通過以身作則來領(lǐng)導或者影響他人。你可以通過你自身的行動來傳播價值觀和傳達各種期望。要求員工做到的自己首先要做到，不然你就沒有說服力。
3、理性說服。通過理性的說服影響別人的傳統(tǒng)方法仍不失為一種重要的策略。理性的說服涉及到使用符合邏輯的觀點和事實證據(jù)來使另一個人相信一條建議或者要求是可行的，并且是可以達到目的的。有霸氣不行，以理服人，充分激發(fā)員工積極性。
4、相互幫助假如另一個人將幫助你完成一項工作，那么主動提出幫助是另一種通常的施加影響的策略。通過交換，你與對方達成協(xié)議。這種交換常常被視為愿意在日后進行回報。假如對方幫助你完成一項任務，這種交換還可包括答應分享利益。同志間要相互關(guān)心。
5、關(guān)心下屬。關(guān)心他們的生活，幫助解決一些實際困難。在提高威信上，不要怕得罪人，只要是出于公心公平公正，當時不理解，有想法，過后還是理解的。大家是擁護你的，你的威信可能更高。要調(diào)動好保護好員工的積極性。
三、有招法。我們上班來工作，要處理很多問題，解決很多矛盾，這個就有個辦法的問題。辦法總比困難多。給大家買書的目的就是啟發(fā)大家，解決觀念的問題，那里沒有具體的辦法，只有觀點。具體的辦法在那里，就是想辦法，從日常的工作中感悟，從別人那里學習到。遇到困難、問題不能退縮，不能繞道走。你解決一個問題，你就增長一個能力。
四、有創(chuàng)新。我們每天都在從事天天同樣的工作，但是不能天天平淡的工作，要有創(chuàng)新，有發(fā)展。管理方式的創(chuàng)新，經(jīng)營的創(chuàng)新，節(jié)約辦法的創(chuàng)新，安保的創(chuàng)新，菜肴的創(chuàng)新，市場營銷的創(chuàng)新，服務方式的創(chuàng)新，等等，很多很多，時時刻刻都要創(chuàng)新。
五、有責任。責任重于泰山，是我們做好各項工作的前提。首先，對我們自己的工作怎么去看待，有責任心，做不好是工作能力問題，是方法問題，我們怎么改進，怎么提高。沒有責任心，肯定會對工作糊弄，不想辦法，跟著感覺走。
六、有知識。我們從事不同的工作崗位，要提高能力和管理水平，就是懂業(yè)務，有知識。知識永遠是自己的。同時，還要有其它方面的知識，叫做博才多學。
七、有政績。政績是檢驗你日常的工作的結(jié)果，是你的總結(jié)，是，你衡量你工作能力。是評選先進的依據(jù)，是提高威信的基礎(chǔ)。當然了我們做工作，不單是為了政績，你工作做好了政績自然而然就是了。
八、有廉潔。不能吃拿卡要，不要有貪心，拿人家的手短，吃人家的嘴短。
九、有含養(yǎng)。要有海納百川的胸懷。同志間走到一起不容易，有什么隔和的事，不要想不開。特別是對賓客，絕對不允許我們發(fā)火，一定以平穩(wěn)的心態(tài)去處理。
培訓班領(lǐng)導講話稿萬能篇三
同志們：
大家上午好!
今天xx市防疫系統(tǒng)群賢畢至!首先非常感謝這次培訓的組織方xx市畜牧獸醫(yī)站，使我們奮戰(zhàn)在防疫一線的所有精英能夠齊聚一堂!
本次培訓班是我們xx防疫系統(tǒng)又一次關(guān)于重大動物疫病預防的大型培訓，在本次培訓組織方特邀全國著名的專家為我們授課。在此，我謹代表xx市畜牧獸醫(yī)站祝本次培訓班取得圓滿成功。同時，向在百忙之中不辭勞苦，鼎力相助的各位老師表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意。向風塵赴赴、專程前來參加培訓的各位同仁表示熱烈的歡迎!在即將逝去的一年里，我們xx市防疫系統(tǒng)上下協(xié)力，眾志成城，戰(zhàn)勝了各種困難，團結(jié)拼搏，創(chuàng)造了一次又一次好的成績，這些驕人業(yè)績的取得，離不開在座各位的辛勤付出和努力，你們是xx的寶貴財富。請允許我代表畜牧獸醫(yī)站向你們致以最誠摯的謝意和最親切的問候。
我們舉辦這次大型的培訓班，其目的在于貫徹自治區(qū)對村級動物防疫員管理辦法，加強全系統(tǒng)動物防疫員對動物重大疫病的認識，斬斷禽流感等疾病對人的侵害，保護大家的人身安全。讓大家能夠以健康的體魄、愉快的心情更加安全、有序、高效的開展20xx年xx市秋季動物防疫工作。
在這里提幾點要求：
其一：扎實充電：時間雖短，希望各位同仁積極地參與到學習中，全面并深入地掌握所授內(nèi)容，達到全面提升的目的。
其二：相互交流：此次精心搭建的平臺，使各位精英齊聚一堂，希望各位同仁相互交流，共同進步。
其三：總結(jié)實踐：學習只是第一步，培訓結(jié)束后，希望大家把學到的知識進行歸納總結(jié)，轉(zhuǎn)化到實際工作中去，做到學以致用，引領(lǐng)集團蓬勃發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌!
最后，預祝此次培訓圓滿成功!
培訓班領(lǐng)導講話稿萬能篇四
同志們：大家好!
這次科級領(lǐng)導干部專題培訓班，是經(jīng)縣委研究決定開辦的。在當前各項工作非常繁重的情況下，縣委下決心把大家集中起來培訓，充分說明這次培訓班的重要性和必要性，我們一定要珍惜這次培訓班難得的學習機會，靜下心來，集中精力，認真學習，真正做到學有提高，學有收獲，學有進步。
按照本次專題培訓班的安排，今天我就以增強責任意識、作為意識這個主題，談一下如何發(fā)揮主觀能動性增強工作責任心的問題方面和大家進行一些交流和探討。不對之處請大家批評指正。。
雖然這兩年我縣各項工作呈上升趨勢，取得了一點成績，但我縣正處在前所未有的攻堅階段，與發(fā)達地區(qū)相比、與跨越發(fā)展的要求相比、與人民群眾創(chuàng)業(yè)求富的迫切期盼相比，還存在很大差距，縣委提出的高目標、高定位、高標準、高質(zhì)量沒有在實際工作中很好貫徹和真正體現(xiàn)出來。所有這些表現(xiàn)在現(xiàn)象上，實質(zhì)還是思想觀念、工作作風問題，就是廣大領(lǐng)導干部缺乏工作責任感、緊迫感的集中反映。
作為，在詞典里有多種解釋，含義較廣。今天，我在這里和大家交流的，是作為的“人在事業(yè)中的建樹與成就”這個含義，即我們國家公職人員在日常工作中依照法律法規(guī)和相關(guān)政策行使職權(quán)或履行職責的行為以及帶來的成效和因“不作為”而造成的不良后果，尤其是我們的各級領(lǐng)導干部。
借此機會，我想談以下三點：
一、xx公司法律管理工作取得了逐步成果。
我公司的法律工作從一開始就受到了公司領(lǐng)導及華中公司領(lǐng)導的高度重視，通過公司上下齊心協(xié)力，法律風險防范與控制體系建設(shè)由淺入深，已取得階段性成果;突出表現(xiàn)在以下幾個方面：
一、公司的管理制度初步納入規(guī)范化軌道;法律工作人員結(jié)合公司的實際情況，起草和出臺了一系列法律管理制度，建立了基礎(chǔ)的法律管理制度。
三、依法處理糾紛案件、維護公司權(quán)益的能力有所增強;法律工作在公司的工作中日益加強，法律工作體制趨于完善。
二、本期培訓班舉辦的重要意義。
本期培訓班的舉辦，是貫徹落實依法治企的一項切實舉措，我認為在以下幾個方面具有重要意義：
1、培訓法律人才人才，為公司更好的開展法律工作提供強有力的人才保障。我們公司的法律隊伍組建時間還不長，人員也相對比較年輕，業(yè)務技能尚需繼續(xù)提高，基層法律人員缺乏，員工法律意識有待提高，為公司員工提供更多的法律培訓和交流的機會，推動其不斷更新知識、提高法律知識水平，增強法律意識是我們企業(yè)法律部門義不容辭的責任。企業(yè)管理部組建以來，我們也曾通過不同形式對員工進行過法律知識的教育，為培訓企業(yè)法律人才做出了切實努力。通過舉辦本期培訓班，我們希望能夠培養(yǎng)一批懂法律、懂業(yè)務工作的業(yè)務骨干，為公司的經(jīng)營發(fā)展提供人才支持;今后，我們還將繼續(xù)努力，為公司的員工提供更多的法律培訓機會，為公司輸送更多的、懂法律、懂業(yè)務的復合型人才。
2、進一步推動法律知識在公司經(jīng)營發(fā)展中所起到得積極作用，為公司的快速、平穩(wěn)發(fā)展做出貢獻。目前，公司的各項法律風險亟待治理。法律風險已成為公司發(fā)展進程中的嚴重制約因素。治理法律風險源、提高法律管理水平，保障公司平穩(wěn)健康發(fā)展已成為一項十分重要而緊迫的戰(zhàn)略任務。如何實現(xiàn)防范和化解法律風險源，是公司各級領(lǐng)導和員工必須面臨的重要課題。我認為，從根本上來說，只有提高公司全體員工的法律意識，規(guī)范公司的各項經(jīng)營行為，才能保證公司法律管理水平的提高和公司的快速可持續(xù)發(fā)展。隨著國家提出建立社會主義法制社會和我國加入世界貿(mào)易組織，我國的各項立法也將日臻完備，國家對企業(yè)的各項監(jiān)管也將更加嚴格。通過本期培訓班的舉辦，我們將進一步了解掌握我們各自工作領(lǐng)域的有關(guān)法律、法規(guī)，并推動其在工作實踐中的廣泛應用，為公司的平穩(wěn)發(fā)展作出努力。
3、促進個營銷中心的交流與合作，推動公司法律工作向更深入發(fā)展。自去年起，根據(jù)華中公司的部署，公司先后成立了14家地市營銷中心，今年各營銷中心都已先后組建完畢并辦理完工商注冊手續(xù)，在此之際，公司開展法律知識培訓活動，對于推動各營銷中心法律管理工作的交流與合作，有著非常重要的意義。有利于各營銷中心充分交流各自在法律管理經(jīng)驗，互相取長補短，使公司的法律管理水平能夠更上一個臺階。
擔任本期培訓班講課任務的，有華中公司綜合管理與法律事務處的王處長，和公司法律顧問，他們既有豐富的實踐經(jīng)驗，又有深厚的理論功底和造詣;我相信，通過他們的授課，在座的各位學員一定能夠拓寬視野、開闊思路，為防范和化解公司的法律風險做出應有的貢獻。
三、幾點希望與要求。
本期培訓班雖然僅兩天，但機會難得，我衷心希望，在本期培訓班上，各位學員能夠做到三個注重：
1、注重交流。
交流包括教學間的交流與學員間的交流。在本期培訓班上，xx公司綜合管理與法律事務處的王處長和公司的法律顧問將系統(tǒng)介紹有關(guān)銷售企業(yè)法律風險方面的理論知識與實踐知識，我希望全體學員抓住機會，多請教、多提問、多探討。本期培訓班的學員大都來自公司經(jīng)營的第一線，都是業(yè)務骨干，都有豐富的實際經(jīng)營經(jīng)驗和處理糾紛事件的經(jīng)驗，我也希望學員之間加深交流、相互學習、互相借鑒，共同提高。
2、注重創(chuàng)新。
創(chuàng)新是事業(yè)進步的永恒主題，也是本期培訓班所要實現(xiàn)的目標之一。希望學員們通過交流，相互啟發(fā)，認真研究解決實際工作中存在的法律問題，力求能形成一套較為系統(tǒng)的防范公司基層法律風險的新路子，推動公司法律管理水平更快、更深入地發(fā)展，從而為公司的經(jīng)營發(fā)展做出更大貢獻。
3、注重發(fā)揮輻射作用。
這次法律培訓的宗旨之一，就是通過培養(yǎng)在座的各位業(yè)務骨干，并通過你們指導更多的公司員工提高法律素質(zhì)和防范法律風險意識，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。參加本次培訓的同志在參加完培訓以后，很重要的一項任務就是要發(fā)揮輻射作用。每位同志不僅自己要掌握本次培訓的內(nèi)容，在工作中發(fā)揮法律知識的作用;而且還要做好“傳”、“幫”、“帶”的工作，帶動更多的員工，掌握法律知識，促進公司員工整體法律意識的提高，為防范和化解公司經(jīng)營過程中的法律風險而共同努力。
最后，預祝本期培訓班取得圓滿成功!謝謝各位!
培訓班領(lǐng)導講話稿萬能篇五
各位老師：
大家好!
首先，我代表教育局對各位順利通過考核成為xx小學一名光榮的教師表示祝賀!
xx小學是我區(qū)為適應城區(qū)教育形勢發(fā)展需要新創(chuàng)辦的一所學校。按照上級領(lǐng)導要求和我們區(qū)教育部門的慣例，選聘上的教師走上新崗位前都要參加集中培訓。目的很明確，就是要通過培訓，提升教師能力，盡快適應新的崗位，為學校發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
下面，結(jié)合這次培訓，我提幾點希望：
隨身城市的發(fā)展，人口的劇增，我區(qū)城區(qū)學校大班額現(xiàn)象日益突出。進校難、讀書難一度成為社會熱點問題。群眾要求創(chuàng)辦新學校的呼聲越來越高。xx小學就是在這種形勢下創(chuàng)辦的。學校一立項就吸引社會各界關(guān)注。各級領(lǐng)導極為重視，包括市領(lǐng)導，都多次過問和具體指導。學校領(lǐng)導班子、教師人選也是反復醞釀，層層選拔。目的只有一個，就是在填補城區(qū)教育資源空缺、緩解大班額現(xiàn)象的基礎(chǔ)上，把學校辦成一所起點高、質(zhì)量好、亮點多、社會滿意、家長放心的學校?，F(xiàn)在，學校硬件建設(shè)基本完善，各種配套設(shè)施陸續(xù)到位。學校是否能承載社會寄予的厚望，重任就落在各位肩上，希望大家從現(xiàn)在起，就要勇于承擔起這個重任。
百年大計，教育為本;教育大計，教師為本。教師素質(zhì)的高低，直接關(guān)系著學生的健康成長。當前，我區(qū)教育改革發(fā)展進入了全面提高教育質(zhì)量的新的歷史時期。在新的歷史起點上，人民群眾和社會對教育提出了更多更高的需求;滿足需求，關(guān)鍵在于有一支政治強、業(yè)務精、作風正、師德優(yōu)，具有實施素質(zhì)教育能力和水平的教師隊伍。作為教師，我們必須清楚認識到這一點，要主動提升自己，確保有能力承擔時代賦予的重任。在城區(qū)，名校眾多，xx小學、小、小、小，每一所都是響當當?shù)?。xx小學能不能后來者居上，就靠大家的努力和奮斗。大家作為xx小學第一批創(chuàng)業(yè)者、開拓者，盡管通過層層選拔，但也僅僅是萬里長征邁出的第一步。當年毛澤東率中共中央機關(guān)離開西柏坡時，毛澤東風趣地說是進京“趕考”，我希望大家也把進入新學校當作一次“趕考”，站在更高的起點，定下更高的目標、提出更高的要求、爭取創(chuàng)造更高的業(yè)績，向社會和家長交一份滿意的答卷。
這次培訓，我們制定了很好的培訓學習計劃，設(shè)置了優(yōu)質(zhì)課程，同時還邀請了專家為我們授課，能夠幫助大家更新教育觀念，提高教育理論水平。在培訓期間，大家一定要遵守學習的紀律，遵守學習的作息時間安排，珍惜這次學習的機會。在聽課中做到精力集中、精神飽滿、秩序井然，保證我們這次的學習順利有效。要在學習中感悟，重視學習成果的轉(zhuǎn)化，將學習的認識，好的經(jīng)驗做法納入到自己的知識結(jié)構(gòu)體系中，真正把好的教育思想、理論轉(zhuǎn)化成促進教學工作的新理念，轉(zhuǎn)化成提高教育質(zhì)量的新辦法，使自己的課堂教學煥發(fā)異彩，充滿活力。
最后，預祝培訓班取得豐碩的成果和圓滿的成功。祝大家身體健康、學習順利!
謝謝!
培訓班領(lǐng)導講話稿萬能篇六
提起家政，很多人會想到做飯、炒菜、洗衣服等家務事；提起家政服務員，很多人就會想到保姆。其實，家政服務是以提高家庭物質(zhì)生活、文化生活、社交生活質(zhì)量為目的的一個新興產(chǎn)業(yè)。早在20xx年5月，國家勞動和社會保障部就將家政服務確定為一種正式職業(yè)，并將從業(yè)人員正式定名為“家政服務員”，職業(yè)資格分為初級、中級和高級。在人們?yōu)闇仫柋疾▌诼禃r，根本沒有條件享有家政服務，但進入21世紀以后，隨著人們生活水平的逐步提高，就將提高生活質(zhì)量作為城市家庭追求的重要目標。家政服務業(yè)順應市場需求而產(chǎn)生，可以說前景廣闊。從事家政服務業(yè)，有很多優(yōu)勢：一是工資有保障，服務對象基本是工薪階層，凡是正規(guī)的家政機構(gòu)都會簽有勞動協(xié)議；二是工作環(huán)境無污染，一般家庭都很溫馨舒適；三是勞動強度不大，家務活不會累傷人；四是年齡和性別要求不是很嚴，尤其對于中年女性來說更受歡迎；五是居家用戶對家政服務員都比較尊重，專職月嫂或高級家政服務員待遇很高，供不應求。憑自己的誠實勞動和生活技能領(lǐng)取勞務報酬，天經(jīng)地義，理直氣壯。大家一定要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，增強做一名優(yōu)秀的家政服務員的信心和決心，依靠自己的聰明才智和辛勤勞動，創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活，贏得社會的尊重和認可。
培訓班領(lǐng)導講話稿萬能篇七
同志們：
在各項工作追目標、搶進度，迎難而上的關(guān)鍵時刻，區(qū)委決定，在黨校舉辦中青年領(lǐng)導干部培訓班，旨在幫助領(lǐng)導干部提高素質(zhì)，改進作風形象，用先進理論指導工作，振奮精神，攻堅破難，確保全年目標按時完成，促進跨越式發(fā)展。今天參加會議的領(lǐng)導干部，主要是今年新提拔的副科級領(lǐng)導和中青年干部代表，你們年富力強，走上了新的工作崗位，肩負著更重要的職責。在新的使命，新的事業(yè)面前，面臨著更加繁重的任務，也面臨著更加嚴峻的考驗。同志們一定要珍惜這次學習機會，加強黨性修養(yǎng)，堅定政治立場，認清形勢，沉著應對，總結(jié)工作得失，交流工作經(jīng)驗教訓，鼓足工作干勁，把思想統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府重大決策上來，為實現(xiàn)我區(qū)“三步走”戰(zhàn)略目標提供堅強保障。參加學習的領(lǐng)導干部，要遵守培訓紀律，不得隨意缺席，保證學習效果。
同志們在原來的崗位創(chuàng)造了優(yōu)秀的業(yè)績，是本領(lǐng)過硬、群眾公認的代表，組織提拔你們，是對你們工作的肯定和信任。組織委以重任，為你們發(fā)揮才能提供了更加廣闊的舞臺，也提出了高標準要求，你們要自我加壓，永不滿足，學習先進，追趕先進，爭當先進，充分發(fā)揮生力軍和排頭兵的作用，努力成為德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀領(lǐng)導干部，成為造福于民的楷模。下面，我講幾點希望和要求：
一、勤奮學習，爭當思想解放、與時俱進的代表。
建設(shè)全民學習、終身學習的學習型社會。當前很多地方正在開展學習型機關(guān)、學習型公民等創(chuàng)建活動，并把學習型、進取型領(lǐng)導干部作為今后干部隊伍建設(shè)的重點。在知識經(jīng)濟日新月異的形勢下，中青年領(lǐng)導干部要積極參加各種學習，擠出時間主動學習，做深入學、持久學的表率，走在時代的前沿。
1.中青年領(lǐng)導干部要善于思考，積累經(jīng)驗。同志們走上領(lǐng)導崗位時間不長，站在新的起跑線上，很多工作從頭開始，熟悉業(yè)務還有一個較長的過程，積累工作經(jīng)驗顯得非常重要和緊迫。要自覺向書本學習理論經(jīng)驗，向群眾學習實干經(jīng)驗，向同事學習實踐經(jīng)驗，向上級學習領(lǐng)導經(jīng)驗，向典型學習先進經(jīng)驗，謙虛好學，不恥下問，不當南郭先生，甘當小學生。敢于揭短亮丑，自我加壓，盡快進入角色，盡快成為業(yè)務精良的能人。中青年領(lǐng)導干部要發(fā)揮思維敏捷的特點，充分運用學到的知識、積累的經(jīng)驗，研究解決第三次黨代會提出的一系列重大問題，深入研究在什么樣的高起點推進工業(yè)二次創(chuàng)業(yè)，如何依托支柱產(chǎn)業(yè)帶動區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展;深入研究大商貿(mào)的主體、大流通的載體，如何高水平壯大三產(chǎn)業(yè);深入研究高品位提升農(nóng)業(yè)的舉措，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈向何處延伸;深入研究建設(shè)全省教育強區(qū)、全國文化先進縣的思路，小區(qū)辦大教育和衛(wèi)生的出路，研究城市管理的長效機制，社會事業(yè)的壓力如何減輕，怎樣打造特色。這些問題都要細致思索，逐個解決，使我們奮斗的目標有正確的航向，使我們的工作有規(guī)律可循。
2.中青年領(lǐng)導干部要創(chuàng)新觀念，勇于探索。觀念的落后是最大的落后。當前加快領(lǐng)導干部年輕化進程，就是為了讓年輕領(lǐng)導干部開拓創(chuàng)新，銳意進取。新提拔的領(lǐng)導干部要開闊眼界，突破本部門、本系統(tǒng)的局限，站在全區(qū)大局的高度和時代的前沿，創(chuàng)新思維、逆向思維，自覺從不合時宜的思想中解放出來，從不合時宜的做法中解放出來。目前講到招商引資，總有一些人認為__地上無資源，地下無礦藏，缺乏信心;談到加快工程進度，總有一些人以鄉(xiāng)鎮(zhèn)負債重、部門經(jīng)費緊為理由，開口就沒錢，閉口就要錢，上級大支持大干、小支持小干、不支持不干，說到開展某項新工作，總有一些人認為__城市發(fā)展受限，調(diào)控權(quán)少，工作困難重重，降低標準、減少環(huán)節(jié)、拈輕怕重。這些觀念和現(xiàn)象，實際上是思想落后、不思進取的表現(xiàn)。新任領(lǐng)導干部要自覺抵制不良影響，克服無所謂和無所為的思想。以新的視覺認識區(qū)情，以新的理念指導工作。觀念中蘊藏著巨大的資源，誰擁有的先進觀念越多，誰就贏得更大的發(fā)展先機。海寧不產(chǎn)毛皮卻成為全國皮革之都，河北固定是傳統(tǒng)的糧棉大縣，卻成為全國最大的保溫材料市場。這些令人驚嘆的經(jīng)濟奇跡，實際是意識超前所產(chǎn)生的.巨大能量。中青年領(lǐng)導干部要不斷打開更多的思維之窗、智慧之窗，沖破傳統(tǒng)思維和行為定勢，敢于用亞當、斯密那雙“看不見的手”，對一切資源進行高效配置和營運，就可以實現(xiàn)有限資源的效益最大化，就不可能有無錢的政府，就不可能抱住財政要飯吃。
3.中青年領(lǐng)導干部要實事求是，注重實效。與時俱進、解放思想與實事求是一脈相承。只有堅持解放思想、與時俱進，才能適應新形勢、新情況，才能做到實事求是。只有堅持一切從實際出發(fā)，才能從不合時宜的體制中解放出來，真正做到與時俱進。中青年領(lǐng)導干部思維獨特，富有開拓創(chuàng)新精神，這是應該大力倡導的，但決不能擺花架子、留爛攤子，決不能只圖新官上任三把火，只求轟動效應，不顧客觀實際，不管實際效果，決不能沒有建樹先封典型，沒出實效先出經(jīng)驗，規(guī)劃訂得天花亂墜，實際工作卻原地踏步。堅決反對只怕上級不注意，不怕群眾不滿意，金杯銀杯不如群眾的口碑，金獎銀獎不如群眾的夸獎。要量力而行，關(guān)心民生，把改革的力度、發(fā)展的速度和群眾可能承受的程度統(tǒng)一起來。在工作中知實情，說實話，鼓實勁，想實招，重實干，求實效，培植典型而不刻意做秀，布置現(xiàn)場而不嘩眾取寵。在制定具體工作措施前，要吃透上情、摸清下情，扎扎實實地做實事、辦好事。布置的各項任務，要抓緊時間落實，立說立行，雷厲風行。
二、加強修養(yǎng)，爭當艱苦奮斗、勤政廉潔的模范。
隨著改革開放的深入推進，經(jīng)濟成分、收入分配、社會生活形式多樣，各種情況錯綜復雜，不同思想相互激蕩，年輕領(lǐng)導干部稍不警惕，容易隨波逐流，放任自流，必須時刻反省自己，警鐘長鳴，牢記宗旨，不辱使命。
1.樹立正確的權(quán)力觀，筑牢思想防線。我們的權(quán)力來自于人民，植根于人民，服務于人民，每名領(lǐng)導干部要懂得“水能載舟、也能覆舟”的道理，懂得人民是我們的衣食父母，我們是人民的勤務員。年輕領(lǐng)導干部今后官位再大，地位再高，也要時刻問自己：黨和人民賦予了自己權(quán)力，自己干了什么?人民群眾推薦自己，自己奉獻了什么?經(jīng)常量自己：擺正權(quán)力的位置沒有，是否以“老板”自夸，以“父母官”自居;盡到權(quán)力的責任沒有，是否為官一任，造福一方。升遷得越快，求你辦事的人越多，遇到的考驗和危險也越大，要隨時自重、自省、自勵、自警，既要提防別人演變自己，又要提防自己演自己。把住大節(jié)，管住小節(jié)，身體力行做到“五個不”：當官不要想發(fā)財，發(fā)財就不要擠官場，為民要不遺余力，辦事要不圖回報，工作要不帶私心。堂堂正正的做人，踏踏實實的做事，耐得住寂寞，守得住清貧，抵得住誘惑，消除反腐一陣風、過后就放松的僥幸心理，增強常在河邊走、總會打濕腳的警惕意識。年輕領(lǐng)導干部要本著對組織、群眾和家庭負責的態(tài)度，健康成長，安全著陸。最近，從報紙上看到兩則消息，頗生感慨。一位縣委副書記的母親不盼兒子飛黃騰達，卻盼他能夠平安退休，還有一位副縣長的夫人，最怕聽到三種聲音：一是送禮者的敲門聲，二是司法機關(guān)刺耳的警報聲，三是電視上批捕貪官的手銬聲。她說：在外人眼里，當官太太很風光，其實很累，總擔心丈夫把握不住自己，說不定今天走出家門，明天就進了獄門。領(lǐng)導干部一定要在工作和生活上，嚴格要求自己，珍惜來之不易的工作崗位。
2.減少應酬活動，大興埋頭苦干之風。同志們提拔為領(lǐng)導干部后，接觸面寬，社交圈子越來越大，“找上門”或“請出去”的多起來。一些領(lǐng)導干部整天忙于應酬，一頓晚餐吃過幾家酒店，“舍命相伴、半夜不回”的疲憊支撐，“寧傷身體、不傷感情”的灌酒。上班時以其昏昏，使其昭昭，頭腦空空，呼呼大睡，嚴重影響工作。群眾批評說：“一些干部的身體不是餓壞累壞的，而是喝壞樂壞的”。有的領(lǐng)導干部為應酬所累，是因為在思想上把應酬的作用夸大，片面認為應酬是很重要的工作，存在不必要的顧慮：對朋友不應酬怕失聲譽，對上級不應酬怕失去信任，對下屬不應酬怕丟選票。新任領(lǐng)導干部要相信，大多數(shù)人對你因公務繁忙而不應酬是理解的。上級領(lǐng)導來檢查，你匯報完了，然后照常做你的工作，領(lǐng)導不會有想法。年輕領(lǐng)導干部要把旺盛的精力用在工作上，像打麻將那樣投入地工作，象個體戶對待生意一樣敬業(yè)。吃苦耐勞，臥薪嘗膽，撲下身子抓落實，一心一意謀發(fā)展。在工作中尋找樂趣，體會創(chuàng)業(yè)的滋味，成功的喜悅。
3.培養(yǎng)健康的個人愛好，養(yǎng)成良好的生活作風。人生在世，無論為官為民，總有所好，愛好是每個人都可以擁有的權(quán)利。但是，由于領(lǐng)導干部特殊的身份和地位，其一言一行、一舉一動，無形中在營造一種風氣，提倡一種追求，引導一種方向。有的單位領(lǐng)導愛打撲克，每天下班前后在辦公室擺開陣勢，“打升級”、“斗地主”，久而久之，單位便形成了打牌風，有的領(lǐng)導喜歡跳舞，酒足飯飽后歌舞相伴，飄然欲仙，單位人便形成了跳舞風。歷史上，沉湎所好、敗事亡國的教訓很多。楚王好細腰，宮中多餓死;齊王好紫色，全國多紫衣;梁武帝信佛，百官從之，以致亡國;吳王夫差沉湎酒色而喪邦。前車之覆，后車之鑒，千古遺訓，應當記取。年輕領(lǐng)導干部接受新事物快，同時新事物是形形色色的，真正是香花和毒草并存，要謹慎選擇個人興趣，養(yǎng)成有利于工作的愛好，有利于自身健康成長的愛好。要愛好讀書、看報，拓寬視野、提高素質(zhì);要愛好文化，陶冶情操，凈化心靈;要愛好挑戰(zhàn)困難，磨練意志，提高能力;要愛好運動，增強體質(zhì)，鼓足干勁?？傊?，要養(yǎng)成積極進取的生活愛好，樹立健康文明的生活作風形象。
三、顧全大局，爭當奮發(fā)圖強、開拓創(chuàng)新的模范。
新任領(lǐng)導干部要樹立“一盤棋”的思想，識大體，謀大事。堅定不移的執(zhí)行下級服從上級，個人服從集體的組織原則，立志奉獻，負重拼搏，分憂解愁，迎著大局上，推動大局上。
1.要維護團結(jié)，服從安排。團結(jié)就是力量，只要全區(qū)上下團結(jié)一致，就沒有戰(zhàn)勝不了的困難，就沒有干不成功的事。全區(qū)萬眾一心，眾志成城，取得了非典疫情為零的驕人業(yè)績，全區(qū)和衷共濟，八方支援，中小學校危房改造順利推進。新任領(lǐng)導干部要像愛護眼睛一樣，倍加珍惜團結(jié)，不拉幫結(jié)派，努力成為部門正職的左右手，成為其他副職的合作伙伴。既不要越權(quán)管事，也不推卸自己應負的責任，履行程序不變通，執(zhí)行標準不走樣。遇到全局性、突擊性工作，要多商量，搞好銜接，分工協(xié)作。副職之間是同事、同志、戰(zhàn)友關(guān)系，即使有競爭，也應建立在爭先創(chuàng)先的基礎(chǔ)上，攜手共進，比翼齊飛。其他副職取得成績時，要克服嫉妒心理，增強集體榮譽感。其他副職工作出現(xiàn)失誤時，要補臺不拆臺，切忌幸災樂禍，說三道四。堅決反對當面不說，背后亂說，堅決反對為了個人成見，有據(jù)無據(jù)告他三狀。領(lǐng)導干部要擰成一股繩，增強凝聚力和整體合力。凡是領(lǐng)導班子決定要干的事，說干就干，干就干好，干出成效，不允許討價還價，議而不決、不了了之。
2.要敢于碰硬，迎難而上。中青年領(lǐng)導干部有闖勁、有堅韌不拔的干勁，遇到挫折不能退避三舍、止步不前，遇到麻煩不能踢皮球、繞道走，不能把大大小小問題都往“一把手”推。勇于到困難大和矛盾多的地方去工作，磨練自己，發(fā)揮才能，銳意進取。在急難險重的時刻，要奮勇當先，披荊斬棘，化險為夷，轉(zhuǎn)危為安。要深入研究法律，學會用法律的武器維護正當權(quán)益，用法律督促公民履行義務。堅持依法行政，做到有法必依，執(zhí)法必嚴。對群眾長期反映的突出問題，要弄清事實真相，科學制定實施意見，果斷處理，決不優(yōu)柔寡斷。遺留問題處理意見一旦決定后，就要雷厲風行，不折不扣的落實，做到急辦的事情不過夜，尖銳的矛盾主動攬。
3.要干好本職工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績。新任領(lǐng)導干部要勤奮鉆研業(yè)務工作，精通分管工作，努力成為部門系統(tǒng)中的行家能手。堅持發(fā)展才是硬道理，牢固樹立大發(fā)展小困難、小發(fā)展大困難、不發(fā)展難上難的觀念。要敢想敢干，要有思想想第一、目標定第一、工作干第一的為政追求，，敢為人先，不甘落后，形成你追我趕、爭先創(chuàng)優(yōu)的競爭態(tài)勢，不斷開創(chuàng)改革開放的新局面。凡是能夠辦的事，必須抓緊辦;凡是應該辦，但條件不具備的事情，必須努力創(chuàng)造條件辦;凡是利大于弊的事，必須大膽地辦，只要有利于發(fā)展，可以大膽地試，大膽地闖，鼓勵探索。
四、嚴于律己，爭當組織力強、謙虛謹慎的模范。
領(lǐng)導是一種組織行為，也是一門新興的科學和藝術(shù)，涉及方方面面，博大精深。新任領(lǐng)導干部要通過多種形式，培養(yǎng)領(lǐng)導素質(zhì)，增長領(lǐng)導本領(lǐng)，力爭成為現(xiàn)代優(yōu)秀領(lǐng)導。
1.提高組織領(lǐng)導水平。新任領(lǐng)導干部參與協(xié)調(diào)工作的實踐較少，獨立組織領(lǐng)導的活動不多，領(lǐng)導水平急需提高。要主動參與綜合性工作，發(fā)揮參謀助手作用，同時要虛心學習其他領(lǐng)導組織工作的經(jīng)驗，學習領(lǐng)導的藝術(shù)，在實踐中提高總攬全局的能力。要深入情況復雜的環(huán)境中去，主動接受考驗，提高科學判斷形勢的能力，應對復雜局面的能力。當前__正處于特殊時期，熱點、難點問題十分突出，新任領(lǐng)導干部一定要頭腦清醒，堅定立場，勤奮工作，不能喪失信心、袖手旁觀，上為黨委、政府分憂，下為老百姓解愁，提高謀全局、干大事的能力。積極完成臨時任務，認真處理突發(fā)事件，當作份內(nèi)之事，應盡職之責，不能產(chǎn)生抱怨情緒，不要怕苦怕累，學會運用會議協(xié)調(diào)、個別協(xié)調(diào)、現(xiàn)場辦公協(xié)調(diào)等方法，把矛盾化解在基層，問題解決在萌芽狀態(tài)，理順情緒，消除分歧。在不可意料的事件中艱苦鍛煉，才能促進年輕干部快速成熟，才能經(jīng)受得起各種考驗，組織領(lǐng)導水平才會顯著提高。
2.樹立踏實穩(wěn)重的形象。年輕領(lǐng)導干部最大的優(yōu)點是上進心強，最容易犯的毛病是急于求成，急功近利。年輕領(lǐng)導干部干工作，一定要一步一個腳印，堅持一個時期一個重點，一個方面一個典型，一項工作一項工作地抓起，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地做起，工作既要做到循序漸進、突出重點，又不能錯失機遇、裹腳不前。要增強集體觀念，即使心中有很好的想法，創(chuàng)造了很有特色的工作，也要服從全局工作，分清輕重緩急，不能為了個人工作、局部工作，而影響干大事、做實事。年輕領(lǐng)導干部才華越出眾，缺點也越明顯，要懂得“駿馬能歷險，力田不如牛，堅車能載道，渡河不如舟”的道理，戒驕戒躁，永不滿足。成績越大，喝彩聲越多，更要居安思危，謹小慎微，決不沾沾自喜、高高在上，不擺官架子，不耍官腔，追求大進而不小進，追求快進而不慢進，追求上進而不冒進，樹立長期為群眾服務的思想，真正成為人民的勤務員。
同志們，學習的目的在于應用，希望大家通過這次培訓，進一步提高認識，振奮精神，開拓創(chuàng)新，以無愧于組織，無愧于崗位，無愧于自己的工作業(yè)績，為全面建設(shè)小康社會，開創(chuàng)__經(jīng)濟社會發(fā)展新局面而努力奮斗。
培訓班領(lǐng)導講話稿萬能篇八
同志們：
今天，省依法治省工作領(lǐng)導小組辦公室在這里舉辦全省廳?處級領(lǐng)導干部法制培訓班，這是貫徹落實省依法治省工作領(lǐng)導小組第七次、第八次全會精神和羅清泉省長在兩次全會上講話要求的一項重要舉措，旨在通過對一系列重大經(jīng)濟糾紛案件和行政執(zhí)法中的典型案例進行講解和剖析，以案說法，引導領(lǐng)導干部增強法律意識和法制觀念，避免和消除由于行政機關(guān)、司法機關(guān)及其領(lǐng)導干部該作為而不作為，不該作為而亂作為、越權(quán)作為，或政府違法行政干預、司法不公正所引起的重大糾紛，以進一步提高領(lǐng)導干部、司法和行政執(zhí)法人員依法執(zhí)政、依法行政、公正司法的能力和水平。為了達到這次培訓的預期目的和學習效果，深入開展我省領(lǐng)導干部學法用法工作，下面，我講幾點意見。
一、認清形勢，統(tǒng)一思想，充分認識領(lǐng)導干部學習法律知識的重要性和緊迫性。
黨和政府對領(lǐng)導干部學習法律知識一貫高度重視。在全國和我省已實施的四個五年普法規(guī)劃中，都一直把領(lǐng)導干部作為普法重點對象，提出了明確要求;近年來，中央連續(xù)多次舉辦了法制講座，每次親自主持講座并發(fā)表重要講話;*年5月，中組部、中宣部、司法部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強領(lǐng)導干部學法用法工作的若干意見》，對領(lǐng)導干部學習法律知識作出了具體安排部署。在*省委、省政府的重視和支持下，我省領(lǐng)導干部學習法律知識呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，各級領(lǐng)導干部學法的積極性和自覺性大為增強，并初見成效。
當前，我國已進入了一個新的發(fā)展時期，要大力推進"依法治國，建設(shè)社會主義法治國家"基本方略的實施，努力加強黨的執(zhí)政能力的建設(shè)，貫徹落實以人為本的科學發(fā)展觀，建立完善社會主義市場經(jīng)濟體系，全面建設(shè)小康社會，構(gòu)建社會主義和諧社會，以及不斷滿足廣大人民群眾日益增長的法律需求，適應改革進入攻堅階段的社會形勢發(fā)展，這一切都對我們領(lǐng)導干部提出了新的課題，對領(lǐng)導干部學習法律知識提出了新的更高的要求。各級領(lǐng)導干部只有以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，認真扎實學習法律知識，提高自身的法律素質(zhì)，增強依法決策、依法行政的能力和水平，才能跟上時代的步伐，不斷適應新形勢發(fā)展的要求。
面對新形勢新任務，我們必須清醒意識到：我省領(lǐng)導干部的法律素質(zhì)還有待于進一步增強，依法決策、依法行政、公正司法的水平和能力有待于進一步提高，當前有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究的現(xiàn)象依然不同程度地存在;我們還必須清楚看到：法律意識、法律素質(zhì)的提高，絕非一日之功，加強領(lǐng)導干部學法用法工作仍然是一項長期而艱巨的任務;同時，我們必須充分認識到：領(lǐng)導干部加強法律知識的學習，是實踐依法治國方略、依法治省戰(zhàn)略的必然選擇，是建立與完善社會主義市場經(jīng)濟體制的客觀要求，是加強黨的執(zhí)政能力、建立法治政府的迫切需要，是全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建和諧社會的大勢所趨。因此，廣大領(lǐng)導干部一定要深刻認識到學習法律知識的重要意義，要帶頭學法用法，以模范行為影響和帶動全省人民，在全省形成學法、用法、信法、守法的良好風尚，為我省經(jīng)濟社會發(fā)展營造良好的法治環(huán)境。
二、更新觀念，明確要求，不斷提高領(lǐng)導干部法律知識水平和法律素質(zhì)。
法律在調(diào)整社會關(guān)系，促進經(jīng)濟發(fā)展中起著前所未有的、不可替代的作用。領(lǐng)導干部是各項事業(yè)的組織者、管理者和推動者，是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的帶頭人，對廣大人民群眾起到重要的示范作用，領(lǐng)導干部學法用法的態(tài)度和行為對全民法律素質(zhì)增強和全社會法治化管理水平的提高有著極大的影響。
各級領(lǐng)導干部只有加強學習，強化法律素質(zhì)，順應法治的要求轉(zhuǎn)變領(lǐng)導作風和管理方式，才能更好地依法行政、依法執(zhí)政。要善于把黨的領(lǐng)導、人民當家作主和依法治國有機統(tǒng)一起來，在憲法和法律賦予的權(quán)力和職責范圍內(nèi)，嚴格依照法定的程序管理政治、經(jīng)濟、文化和社會事務;要擺正公仆關(guān)系，做到"人民當家作主"，而不是"干部為民作主";要摒棄人治，彰揚法治，做到法律有明文規(guī)定的，必須依照法律規(guī)定辦，不要為了保護地方或部門利益，搞"政出多門";要尊重和發(fā)揮法制部門和法律工作者為決策把關(guān)的作用，做到依法辦事，依法解決事關(guān)群眾切身利益的問題，在全社會形成"辦事依法、群眾信法"的良好氛圍。各級領(lǐng)導干部要牢固樹立"為官要學法，為政要用法"的觀念。對必須具備的法律知識要扎扎實實地學，原原本本地學，老老實實地學。凡是要求群眾知道的法，要做到"懂";凡是涉及本級本部門全局性工作的法，要做到"通";凡是本職崗位常用的法，要做到"精"。要堅持學以致用，學用結(jié)合，普治并舉，在法治實踐中不斷提高依法辦事的能力和水平。通過學法用法，領(lǐng)導干部要逐步培養(yǎng)出"研究問題先學法，決策問題遵循法，解決問題依據(jù)法，言論行為符合法"的自覺行為和應有的法律素質(zhì)。
三、加強領(lǐng)導，強化措施，進一步推動我省領(lǐng)導干部學法用法工作的深入開展。
全省各地、各部門一定要高度重視領(lǐng)導干部學法用法工作，切實加強組織領(lǐng)導，擺上重要的議事日程。各級黨委組織部門、宣傳部門和政府司法行政部門要分工協(xié)作，密切配合。組織部門要將領(lǐng)導干部法律知識的學習教育列入干部培訓計劃，并把領(lǐng)導干部學法用法情況納入干部考核內(nèi)容，與干部的選拔、任用結(jié)合起來，盡快建立和完善我省領(lǐng)導干部法律知識任職資格考試制度;宣傳部門要發(fā)揮協(xié)調(diào)、宣傳作用，大張旗鼓地組織宣傳媒體開展典型宣傳，積極為我省領(lǐng)導干部學法用法工作創(chuàng)造良好的輿論氛圍;司法行政部門要認真履行普法依法治理的職責，繼續(xù)將領(lǐng)導干部列為"五五"普法規(guī)劃的普法重點對象，周密部署，強化措施，狠抓落實，同時，要加強理論研究，認真總結(jié)推廣領(lǐng)導干部學法用法的典型經(jīng)驗以及在考試、培訓、師資建設(shè)等方面好的做法，提高工作指導水平。各級黨校、行政學院、干校要充分發(fā)揮培訓基地作用，將法律知識的學習考試列為領(lǐng)導干部培訓的重要內(nèi)容，各有關(guān)高等院校要發(fā)揮法律師資和理論的優(yōu)勢，積極參與我省領(lǐng)導干部法律知識培訓及其理論研究。各地、各部門、各有關(guān)單位要在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，整合資源，群策群力，共同推動全省領(lǐng)導干部學法用法工作的深入開展，把我省領(lǐng)導干部學法用法工作提高到一個新的發(fā)展水平。
歲末年初，大家從繁忙的工作崗位上抽出寶貴的時間，來到這里學習，希望大家倍加珍惜這次學習機會，在這里安心學習，認真學習，并學有所成，把學習的收獲轉(zhuǎn)化為依法決策、依法行政、公正司法的自覺行為和內(nèi)在動力，為我省建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍，實現(xiàn)"繁榮*、法治*、信用*、文明*、平安*"做出新的貢獻。
培訓班領(lǐng)導講話稿萬能篇九
尊敬的各位同仁：
本次培訓自xx月xx日開班至今，在分公司相關(guān)職能部門的認真運作下，在授課講師的傾情投入下，在所有參訓學員的激情參與下，此次理論學習與技能、技巧培訓即將告一段落，大家即將回到各自的工作與實踐中，值此結(jié)訓及返程之際，我謹代表分公司黨委、總經(jīng)理室，向無私奉獻、甘于付出的各位老師、各位助教致以最最衷心的感謝！向認真學習、收獲新知的各位學員表示最最熱烈的`祝賀！
本次培訓班課程的設(shè)置，完全著眼于實戰(zhàn)與急需。一方面，對從業(yè)心態(tài)上予以適時調(diào)整，在深層次洞悉中國人壽的亮點之上，進一步明確了銀保合作的前景及其特征，進一步加深了對壽險的意義及其功能的體察；另一方面，著力強化了分紅保險的基礎(chǔ)知識，夯實了個險、團險、中介相關(guān)條款的基礎(chǔ)，務實地進行了演練，極大地提升了大家的銷售技能、技巧。難能可貴的是，本次培訓班全新地首次引入拓展訓練，錘煉了學員的意志，強壯了學員的體質(zhì)，升華了公司的企業(yè)文化，增強了公司的凝聚力。
此次培訓班全程得到了廣大學員的高度認同與激情參與。學員按時、按要求參加每日的學習、每日的演練、每日的研討等。學員始終激情高昂，熱情投入，積極呼應、配合講師的教學、演練，常常是臺上、臺下心相通，情相投、意相融、愛相存。學員們求學若渴、求業(yè)心切的情景在本次培訓班得到全景展現(xiàn)。認真記錄筆記、反復溫習筆記，實踐課堂所學，立志報效國壽，成為廣大學員的共同心愿。
一個人的成功不算成功，大家的成功才算真正的成功。我們之所以有如此成績，離不開中國人壽搭建的大舞臺，離不開家人、好友的真情關(guān)愛，離不開大家時刻應該知恩圖報的推薦人與授課講師的真情付出。
我們衷心希望各位學員將所學用到實踐中，并在實踐中總結(jié)、提高?！皩W習、實踐、再學習、再實踐、再進步、再提升”，以優(yōu)異的成績回報公司、回報愛你的人和被你所愛的人。
愿所有學員“學習、學習、再學習，進步、進步、再進步”！愿所有學員返程順利，一路平安。
謝謝大家！
培訓班領(lǐng)導講話稿萬能篇十
同志們：
今天第四期全市基層干部科學發(fā)展和社會管理培訓班開班了。首先我代表市委黨校校委，向本期學員們表示歡迎!我校為辦好本次培訓班，專門召開了校委和各個相關(guān)處室的協(xié)調(diào)會，進行了充分準備，教務處在課程設(shè)置方面費了不少心思、做了大量工作；培訓管理處在學員報到、管理方面也將做更多日常工作；行政處會為大家在飲食、住宿等方面做好保障。希望大家積極主動參加培訓，圓滿完成各項培訓任務，做到學有所獲。本期培訓班從11月14日到19日，時間雖短，希望大家能在我校學習好、生活好。下面，我就搞好本期培訓，提三點要求。
首先，大家要珍惜本次學習機會，端正學習態(tài)度，坐下身來，靜下心來，把寶貴時間和主要精力放在搞好學習培訓上，刻苦學習，認真思考，真正做到學有所思、思有所得、得有所獲，為干好今后的工作奠定良好的基礎(chǔ)。
其次要爭當嚴守紀律的模范。本次培訓，不僅是一次理論知識和工作方法的集中培訓，也是一次嚴格的組織紀律性強化訓練。培訓期間，大家一定要強化紀律觀念，自覺服從培訓安排，嚴格遵守培訓紀律。
三是要爭當學以致用的模范。大家要堅持學有所用、學以致用，充分發(fā)揚理論聯(lián)系實際的良好學風，緊密聯(lián)系基層實際和自身思想、工作實際，搞好學習的消化吸收，努力把自己所學知識轉(zhuǎn)化為服務基層、服務群眾的本領(lǐng)，使學習培訓真正取得實實在在的效果。
最后，祝各位學員學習愉快，工作進步!祝培訓班取得圓滿成功!
謝謝大家!
培訓班領(lǐng)導講話稿萬能篇十一
同志們：
大家上午好！為貫徹落實新修訂的行政、事業(yè)單位會計制度和財務規(guī)則，規(guī)范行政事業(yè)單位會計核算和財務行為，加強財務管理和監(jiān)督，由市財政局牽頭，市監(jiān)察局、審計局配合，特舉辦全市行政事業(yè)單位財務人員培訓班。首先，我代表市財政局，向參加今天培訓的各單位財務負責人及財務人員致以崇高地敬意，向百忙之中為我們辛苦授課的各位老師表示衷心地感謝！
在培訓授課前，我講三點意見：
參加今天培訓的同志，都是從事各單位財務工作的骨干力量。從大處講，幾乎每天都有資金從我們的手頭流過，每天都有資產(chǎn)交給我們?nèi)ス芾恚攧展芾黻P(guān)系到單位各項工作能否正常運行；從小處說，每一筆資金的匯入、撥付，每一個單據(jù)的報銷，都牽扯著干部職工的切身利益，都代表著單位財務工作的整體水平，代表著財務人員和單位的整體形象。所以，我們的財務管理工作不是簡單、而是繁雜，不是可有可無、而是非常重要的。在坐的每一位同志，都是單位不可缺少的“管家”，是領(lǐng)導決策不可缺少的參謀和助手。這個“管家”當?shù)梅Q職不稱職，參謀作用發(fā)揮得到位不到位，對全市各個行政事業(yè)單位的工作產(chǎn)生著極大的影響。這一點，希望大家能有一個清醒的認識，這份工作也更需要大家樹立起強烈的責任意識和崗位意識。
財務制度是經(jīng)濟管理、財務管理的重要組成部分，像這一次培訓班上學習的《行政事業(yè)單位會計制度》和《財務規(guī)則》，就是我們行政事業(yè)單位財務管理的依據(jù)和準繩，單位的一切經(jīng)濟活動都要依據(jù)這個制度、規(guī)則來核算，一切財務行為都要依據(jù)這個制度、規(guī)則來規(guī)范。在平時的工作中我們也了解到，以上規(guī)則和制度的變化也給我們財務人員工作上帶來很多困惑。為盡快讓大家掌握這兩項規(guī)則制度，切實執(zhí)行好這兩項規(guī)則制度，這期培訓班為我們授課的除了監(jiān)察局、審計局的干部外，還特意邀請到了上海理工大高級講師、高級會計師xx來為大家授課。x老師長期從事財務工作的研究和教學，積累了豐富的理論和實踐經(jīng)驗，希望參加培訓的各位同志能珍惜這次難得的學習機會，認真聽講、學以致用，使這次培訓工作收到實實在在的效果。
在中央紀委三次全會上，指出：“要嚴明黨的政治紀律、組織紀律和財經(jīng)紀律，使紀律真正成為黨員干部廉潔從政的硬約束?！薄饵h政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、中央八項規(guī)定、省委雙十條、市委十二項規(guī)定也都對財經(jīng)紀律做出了要求。由此可見，從中央到地方把財經(jīng)紀律與政治紀律、組織紀律都放在了同等重要的位臵。對于財務負責人和財務人員來說，遵守財經(jīng)紀律至關(guān)重要，這也是我們的職責所在。所以，這就需要我們帶頭嚴格遵守《預算法》、《會計法》、《政府采購法》、《行政事業(yè)單位會計制度》等各項財經(jīng)法律法規(guī)，遵守會計職業(yè)道德，不碰紅線、不越底線，這樣才能確保資金和人員安全。
最后，預祝本次培訓班取得圓滿成功，祝大家身體健康、工作順利！
培訓班領(lǐng)導講話稿萬能篇十二
各位老師：
大家好!
青年教師校本培訓是教師繼續(xù)教育的重要組成部分，對促進青年教師的專業(yè)發(fā)展，使其適應素質(zhì)教育和課程改革的需要具有重要意義。目前，我校青年教師占多數(shù)，在座的青年教師都是學校教育教學的中堅力量。在此我代表校長室對你們的到來表示熱烈的歡迎!今天在這里我講兩個方面的問題：
1、教師職業(yè)道德的需要
在座的各位青年教師，多數(shù)是從師范院校畢業(yè)的佼佼者，有的是優(yōu)秀畢業(yè)生。你們朝氣蓬勃，思想活躍，精力充沛，最富生命力;有知識，有熱情，有干勁，有抱負，最富希望;敢闖，敢干，敢冒險，敢實驗，最少保守。你們?yōu)槲倚＝逃龓砹松鷻C和活力。但你們畢竟是教育戰(zhàn)線上的新兵，和老教師相比缺少教學經(jīng)驗，了解學生甚少，教學方法也相對簡單。有的青年教師專業(yè)思想還不夠牢固，還會受到市場經(jīng)濟的沖擊，面對令人眼花繚亂的紛繁世界，在具有很強的金錢誘惑面前，一些青年教師經(jīng)不住考驗，耐不住清貧。為此，有必要對大家進行樹立牢固的專業(yè)思想，加強職業(yè)道德修養(yǎng)的教育。
2、教師自身成長的需要
學歷是合格的，我們具有相應的學科知識。二是條件性知識，即教育科學和心理科學知識，這主要靠教師在自己的教育科研和實踐中獲得。三是實踐性知識，包括課堂知識結(jié)構(gòu)，情景控制，解答本專業(yè)難題，課堂教學機智，處理突發(fā)事件的經(jīng)驗和能力。這些知識如果單靠青年教師自身去實踐、體驗、積累則需要較長一段時間。很多事例表明，教師職業(yè)生涯的前幾年，是教師一生從事教學工作的關(guān)鍵期。作為青年教師由于剛到一個新的教學環(huán)境不久，對教育教學認識不足，有時感到掌握的知識與實踐脫節(jié)，產(chǎn)生了茫然、困惑，如果我們不及時給予指導和幫助，單靠自己盲目摸索，簡單模仿，將會走很多彎路。針對這種情況，我們及時舉辦這次培訓班，通過集中學習教育教學基本理論，學習教案的規(guī)范化設(shè)計，學習科學有效地評價課堂教學的方法，學習撰寫教育教學反思的方法等，是很有意義的一件事情。通過集中學習，并輔之以上好匯報課和開展聽課、講課、說課、評課等實踐活動，大家可以爭取在較短時間站穩(wěn)講臺。然后在"好"字上下功夫，經(jīng)過三至五年的刻苦磨練，向骨干教師、名教師、專家型教師發(fā)展。
3、新課程改革的需要
新一輪的基礎(chǔ)教育課程改革是一場深刻的教育革命，在這場變革面前無論是青年教師還是老教師都面臨著重新學習，更新觀念的問題。新課程理念對每位教師提出了新的更高的要求。每年暑假老師們都要參加新課程培訓，對于我們青年教師來說，學習新理念，掌握新方法尤為重要。根據(jù)新課程要求，教師在整個教育過程中的地位、角色、和作用發(fā)生了根本性的變化，傳統(tǒng)的教學觀念、人才培養(yǎng)模式已不能適應新課程的需要，必須接受新的課程觀、知識觀、學生觀、人才觀和教師觀，用新的理念指導教學工作。教師的任務不再僅僅是知識的傳授和技能的訓練，而應該是"啟智、淘情、冶性、錘志"等綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。新課程的開放性、生成性、整合性在為我們提供廣闊的發(fā)展空間的同時，也給我們帶來了嚴峻的挑戰(zhàn)，我們?nèi)绾螒獙?方法只有一個，參加培訓，加強學習，勇于實踐，勤于探索，善于總結(jié)，不斷創(chuàng)新。只有在不斷學習中感悟教育的真諦，在反復實踐中求取改革的精髓，在躬行研究中積聚智慧的光芒。
4、學生和社會的需要
國際化、信息化、城市化、市場化給教育、給教師帶來了許多挑戰(zhàn)。通過互聯(lián)網(wǎng)，你可以了解世界每一個角落的信息，不需出門，便可知天下事?！斗馍癜瘛分械捻橈L耳朵、千里眼，現(xiàn)在看來，已顯遜色，小學生都會上網(wǎng)了，他們上網(wǎng)搜尋資料的水平甚至超過了老師。千萬不要認為你站在講臺上就一定是老師。過去信息閉塞，學生對外面的世界知道較少，老師講什么，學生聽什么。而現(xiàn)在的孩子對信息的掌握程度有的與老師不相上下，老師不太好當了。教育在不斷改革，考試模式一年一變，學習方式也在發(fā)生質(zhì)的變化。許多教師拿著課程改革后的新教材顯得惘然，有些不知所措。在座的老師們剛好處于教育變革時期，變化是一種挑戰(zhàn)，也是一種機遇。有準備者面對變化有許多發(fā)展的機會，沒準備者會有很多麻煩。濉中教育面臨許多新情況、新問題，需要一代又一代的有志者無私奉獻，濉中教育的希望寄托于在座的老師身上，我希望大家把學習當作一種責任，當作提高自己人生價值而進行的投資。
這次培訓為新教師的成長提供了一次難得的學習機會，一個互動參與、交流提高的平臺，為了達到預期的培訓目標，提高培訓質(zhì)量，在此我提幾點要求和希望。
第一，增強責任意識。作為教師從站在講臺上第一天起，就應該意識到你是教師了，你在學生的眼里是知識的化身，光明的使者，公正的裁判，你的一言一行學生都看在眼里，記在心理。你高尚的師德會使學生高尚;你淵博的知識會使學生聰明;你得當?shù)慕虒W方法會啟迪學生的智慧;你不恰當?shù)慕逃龝て饘W生反感，促使學生自卑，還會教會學生不尊重人;你的形式主義會教會學生形式主義;你工作的不負責任會引起學生的不負責任。教師的工作是在塑造人，是"工程師"，你可以把有的學生塑造成對社會有用的人，也可能把有的學生教成了對社會有危害的人。我們所從事的事業(yè)是那么的特殊，要求我們有愛心、有責任感、有奮斗精神，有一種熱愛祖國的民族意識和世界眼光。當你步入教室、踏上講臺時，千萬要記住，你正在塑造一個個活生生的人。這是一項偉大的事業(yè)，也是一項艱巨的事業(yè)，我希望每一位老師都認識到這項事業(yè)的特殊意義，也意識到你所肩負的特殊而神圣的使命，努力學習，努力加強自身修養(yǎng)，努力提高業(yè)務素質(zhì)。
第二，增強主體意識。教師主體意識的強弱決定了教師成長的快慢，教師要自覺地對自己的專業(yè)發(fā)展負責，充分發(fā)揮自身的積極性、能動性，主動學習，自我發(fā)展，只有這樣我們的培訓才能達到預期的目的。這次培訓教科室為我們安排了內(nèi)容豐富、形式多樣的教學活動，希望大家珍惜寶貴的學習機會，積極參與，主動實踐，并把學到的理論自覺應用于教學實踐，發(fā)揮理論的指導作用，盡快成長起來。
第三，遵守規(guī)章制度。我們在學校是教師，來到這里就是學生，要自覺遵守培訓班的管理制度，服從教科室的統(tǒng)一安排，加強自我約束，共同建造一個紀律嚴明、民主和諧的學習氛圍。
希望大家通過培訓，汲取營養(yǎng)，消除迷罔，學習和借鑒老同志和一些優(yōu)秀教師的寶貴經(jīng)驗，轉(zhuǎn)變思想，提升理念，激發(fā)智慧，促進發(fā)展;希望大家虛心求教，勇于實踐，樂于奉獻，不斷豐富、充實、鍛煉提高自己的業(yè)務能力和教學水平，盡快使自己成為一名學生愛戴、學校放心、家長滿意的合格的人民教師。
謝謝大家!
培訓班領(lǐng)導講話稿萬能篇十三
同志們：
大家好！
今天xx群賢畢至！首先非常感謝這次培訓的組織方xx公司，使我們xx集團的所有精英能夠齊聚一堂！
本次培訓班是我們集團又一次關(guān)于xx（主題）的大型培訓，故特邀全國著名的專家為我們授課。在此，我謹代表xx集團祝本次培訓班取得圓滿成功。同時，向在百忙之中不辭勞苦，鼎力相助的各位講師表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意。向風塵赴赴、專程前來參加培訓的各位同仁表示熱烈的歡迎！
在即將逝去的一年里，我們集團上下協(xié)力，眾志成城，戰(zhàn)勝了各種困難，團結(jié)拼搏，創(chuàng)造了一次次好的成績，這些驕人業(yè)績的取得，離不開在座各位的辛勤付出以及集團全體員工的努力，你們是集團的寶貴財富。請允許我代表集團向你們以及全體員工致以最誠摯的謝意和最親切的問候。
我們舉辦這次大型的培訓班，其目的在于（培育現(xiàn)代化的管理人才，充分發(fā)揮企業(yè)負責人所具有的“業(yè)務規(guī)劃者”、“過程管理者”、“人才培養(yǎng)者”和“關(guān)系營造者”的作用，全力打造和培養(yǎng)一支優(yōu)秀的高層管理團隊）。
在此，我給大家提出三點希望：
其三：總結(jié)實踐。學習只是第一步，培訓結(jié)束后，希望大家把學到的知識進行歸納總結(jié)，轉(zhuǎn)化到實際工作中去，做到學以致用，引領(lǐng)集團蓬勃發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌！
最后，預祝此次培訓圓滿成功！祝大家學習愉快！
謝謝大家！
培訓班領(lǐng)導講話稿萬能篇十四
同志們、姐妹們：
今天，區(qū)婦聯(lián)在這里舉行xx區(qū)“村村跳舞家家樂”培訓活動啟動儀式暨xx街道首場廣場舞培訓班。從今天開始，婦聯(lián)針對全區(qū)農(nóng)村婦女的廣場舞培訓活動就正式拉開了序幕，這是我們提升農(nóng)村精神文明建設(shè)水平、豐富婦女群眾文化生活的一項具體舉措，是深入推動鄉(xiāng)村文明行動的良好載體，是區(qū)婦聯(lián)“女性素質(zhì)提升暨家庭文化建設(shè)”工程的重要內(nèi)容。在這里，我代表xx區(qū)婦聯(lián)系統(tǒng)，向各位參與廣場舞培訓的婦女姐妹表示熱烈的歡迎，向投身群眾廣場舞培訓工作的志愿講師表示衷心的感謝!為了能使全區(qū)的廣場舞培訓活動扎實開展，鎮(zhèn)街婦聯(lián)干部、村婦代會主任前期做了大量扎實有效的組織工作，借此機會，我講三點期望：一是充分認識廣場舞培訓工作的重要意義廣場舞培訓是提升農(nóng)村婦女精神文化建設(shè)水平的重要抓手。近年來，隨著xx區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)的步伐不斷加快，農(nóng)村的面貌有了很大的改善，農(nóng)民的生活水平有了很大的提高。但是由于各種原因，農(nóng)村婦女精神文化生活仍然比較滯后，存在著一些問題。婦女的生活范圍基本上就局限在家庭、鄰里，打牌、聊天、看電視幾乎成了她們唯一可以選擇的娛樂、休閑方式，村級集體文化活動非常少。甚至有一部分婦女把參加民間宗教信仰作為定期重復的精神寄托，長年堅持。在前期我們搞的農(nóng)村婦女需求調(diào)研中，婦女普遍對目前自身的精神文化生活表示“不滿意”，對今后的精神文化生活充滿期待。
一、在座的婦女姐妹可能經(jīng)常到城區(qū)，大家都發(fā)現(xiàn)了，現(xiàn)在到了晚上，每一個居民小區(qū)都有一群跳廣場舞的婦女，即使是在寒冷的冬天，也是每天晚上出來活動，從不間斷，熱情非常高漲。廣場舞以自娛性與表演性為一體，以特殊的表演形式、熱情歡快的表演內(nèi)容、以集體舞表演為主體的廣場舞蹈，能起到健身、健心、健腦、健美的作用，具有參與性、娛樂性、廣泛性、群眾性等特點，深受廣大婦女群眾的喜愛和歡迎。廣場舞已經(jīng)成為城市婦女群眾最為喜愛的活動，吸引著越來越多人的加入?，F(xiàn)在，農(nóng)村婦女的物質(zhì)生活水平已與城市婦女無異，精神文化生活也不能落后。廣場舞在城市婦女中如此風靡，為她們注入了健康活力，我們也應該拋開羞澀和膽怯，大膽的去追求自己的健康、美麗，追求時尚的生活。廣場舞不僅可以幫助大家增強體質(zhì)、保持身材，還能夠培養(yǎng)一種健康時尚的生活方式，搭建交流溝通的平臺，促使鄰里之間和睦團結(jié)，互幫互助，營造農(nóng)村文明新風尚。
二、進鄉(xiāng)入村扎實培訓引導鄉(xiāng)、村兩級婦女組織是開展農(nóng)村婦女廣場舞活動的主力軍。
今年，區(qū)婦聯(lián)將實施“女性素質(zhì)提升暨家庭文化建設(shè)”工程，旨在通過組織開展各類培訓、設(shè)計豐富多彩的活動載體，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，推動xx區(qū)婦女、特別是廣大農(nóng)村婦女精神文化生活水平實現(xiàn)提高。在整個工程中，廣場舞培訓是一項重要的內(nèi)容，也是xx區(qū)婦聯(lián)著力打造的一項在全市婦聯(lián)系統(tǒng)看得見、叫得響、站得住的品牌工作。今年，我們計劃以點帶面，以xx街道、xx街道為女性素質(zhì)提升暨家庭文化建設(shè)工程的試點，在全區(qū)組織開展20場次的廣場舞培訓，廣泛播撒廣場舞在農(nóng)村婦女群眾中生根發(fā)芽的種子。同時，以“崗村結(jié)對”的形式，組織全區(qū)各級巾幗文明崗為首批50個農(nóng)村婦代會配備音響，方便大家在家門口組織村里的婦女開展廣場舞活動。這項工作，我們會在下周盡快安排部署，盡早給大家配備音響。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)、村婦代會作為婦聯(lián)系統(tǒng)最貼近農(nóng)村婦女群眾的婦女組織，是開展好廣場舞培訓活動的主力軍。前期，區(qū)婦聯(lián)指導各鎮(zhèn)街婦聯(lián)開展了調(diào)研工作，根據(jù)婦女群眾的實際需求，確定了開展廣場舞培訓的地點。要求各鎮(zhèn)街婦聯(lián)對轄區(qū)內(nèi)婦女群眾文藝人才的現(xiàn)狀進行了摸底統(tǒng)計，結(jié)果顯示，全區(qū)村(居)共有81名舞蹈表演類、編排類婦女文藝人才。下一步，鄉(xiāng)、村兩級婦女組織一要運用好這些鄉(xiāng)土文藝人才，積極聯(lián)系她們作為廣場舞志愿講師，開展好轄區(qū)內(nèi)的廣場舞培訓。二要用好鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作經(jīng)費，為授課老師發(fā)放講課補貼和交通補助，為她們授課提供必要的條件，保護她們參與培訓活動的積極性。三要廣泛宣傳廣場舞對于婦女發(fā)展的促進作用，組織婦女群眾積極參與培訓。四要精心設(shè)計活動載體，舉辦廣場舞比賽、展演、巡演等，活躍農(nóng)村婦女的“舞蹈生活”，引導農(nóng)村婦女舞出精彩人生。
三、參加首期培訓的婦女要當好“三員”參加首批培訓廣場舞培訓的婦女要勇于當先鋒。
xx街道婦聯(lián)在廣場舞培訓工作中行動迅速，今天，組織了來自各村的50余名婦女，舉行首場培訓班。在這里，也給首批各位學員提三點要求。一是要當好“學員”。今天能來參加培訓學習的婦女都是舞蹈健身的愛好者，在今、明兩天的培訓中，大家要當好“學員”，端正態(tài)度，認真學習一招一式，園滿完成學習任務。二要當好“宣傳員”。培訓結(jié)束以后，大家回到村里，要向婦女群眾匯報學習的成果，扭一扭、跳一跳，展示自己這兩天學到的技藝，積極傳播優(yōu)秀健康的廣場舞文化。三要當好“輔導員”。要利用農(nóng)閑、晚上的時間，組織本村婦女盡快開展廣場舞活動，讓大家來共享健康時尚的生活方式，為滿足村里婦女文化需求、豐富婦女文化生活發(fā)揮積極作用。
同志們、姐妹們，開展“村村跳舞家家樂”廣場舞培訓工作，是件創(chuàng)新性工作，在師資籌募、組織學員方面肯定會遇到不少困難，希望大家充分發(fā)揮主觀能動性，不等不靠，迎難而上，大膽探索，真抓實干，把廣場舞培訓辦成受到婦女群眾歡迎的民心工程，為深入實施鄉(xiāng)村文明行動和“女性素質(zhì)提升暨家庭文化建設(shè)”工程作出積極貢獻!
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