每個人都有自己獨(dú)特的心得體會,它們可以是對成功的總結(jié),也可以是對失敗的反思,更可以是對人生的思考和感悟。心得體會對于我們是非常有幫助的,可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢?下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
創(chuàng)業(yè)史的心得體會是篇一
20x年10月6日,蘋果公司的創(chuàng)始人,it世界的傳奇人物史蒂夫·喬布斯傳去世, 10月24日,《史蒂夫·喬布斯傳》在全球發(fā)售,此書由著名作家沃爾特·艾薩克森(walter isaacson)在過去兩年與喬布斯面對面交流40多次、對喬布斯100多位家庭成員、朋友、競爭對手和同事的采訪的基礎(chǔ)上撰寫而成。艾薩克森是原《時代周刊》主編、cnn董事長兼首席執(zhí)行官,撰寫過愛因斯坦傳記、基辛格傳記、富蘭克林傳記等暢銷書籍。
《史蒂夫·喬布斯傳》向外界展示了一個真實(shí)的喬布斯,和他光鮮耀眼的成功相比,他經(jīng)歷坎坷,成功也并不是一帆風(fēng)順,而且性情孤傲、自私、冷漠、固執(zhí),習(xí)慣謊言與背叛,但他毫不畏懼,在內(nèi)心深處的理想引領(lǐng)下,堅(jiān)持把每一天都當(dāng)成生命的最后一天來戰(zhàn)斗,在工作中充滿了激情和創(chuàng)意,正是這個復(fù)雜的人,最終成就了非凡的蘋果,創(chuàng)造出個人電腦、動畫電影、音樂、手機(jī)、平板電腦以及數(shù)字出版等6大產(chǎn)業(yè)的顛覆性變革。喬布斯是一個私生子,早年被養(yǎng)父和養(yǎng)母收養(yǎng)。少年時代極為叛逆,喜歡披頭士,曾經(jīng)吸毒、輟學(xué),成年后到印度旅行時對佛教禪學(xué)產(chǎn)生興趣,并最終在日本拜師學(xué)習(xí)。大學(xué)期間,喬布斯認(rèn)識了一生中最重要的伙伴沃茲。1976年,年僅21歲的喬布斯和26歲的沃茲成立了一家電腦公司。這就是后來舉世聞名的蘋果公司。他們的事業(yè),是從設(shè)計(jì)制造第一塊電路板開始的,并因此積累了第一桶金。1980年,蘋果公司在華爾街上市。一夜之間,喬布斯成為一名年輕的億萬富翁。之后,隨著企業(yè)的壯大和發(fā)展,他成為美國時代周刊的封面人物。但在1985年,因決策上的失誤頻出,喬布斯從蘋果出走并成立了next公司,取得了不俗的業(yè)績。1986年,收購并創(chuàng)建了皮克斯動畫工作室,并制作了世界上第一部3d動畫片《玩具總動員》,開啟了3d動畫時代。1996年,在蘋果公司負(fù)債累累的時候,喬布斯毅然回到蘋果,拯救自己一手創(chuàng)立的企業(yè),并通過改革促使蘋果扭虧為盈,現(xiàn)在蘋果公司的名聲更勝從前,創(chuàng)造輝煌。
喬布斯能夠擁有如此巨大的成功,與他身上特有的不懼失敗勇往直前的性格,為客戶著想的理念和血脈中流淌的創(chuàng)新基因識是分不開的:
一、不懼怕失?。簡滩妓褂肋h(yuǎn)不放棄內(nèi)心的追求,不斷的嘗試和努力,這是他身上永不服輸?shù)捻g勁。1985年喬布斯因與管理層的分歧被迫離開自己親手創(chuàng)辦的蘋果,那年他剛30歲,這種打擊幾乎放在任何一個人身上都是毀滅性的。但是,他沒有從此沉淪下去,他重新振作起來,創(chuàng)辦了next公司,后面又收購了皮克斯。雖然next公司時浮時沉,沒有多大起色,但皮克斯公司卻開創(chuàng)了數(shù)字動畫電影的輝煌。后來next公司被蘋果收購后,他又回到蘋果,臨危受命重新締造了蘋果復(fù)興的神話。他熱愛創(chuàng)新更有著常人不能比的激情和創(chuàng)造力,讓他在一次又一次的失敗打擊下不斷走向成功。當(dāng)他被診斷為胰腺癌,并被告知只有幾周生命時,他卻說沒有什么比垂死更能讓人集中精神。20x年他在斯坦福大學(xué)的演講時說: 沒有人愿意死。就算想上天堂的人也不希望通過死去那個地方。但是,死亡是我們共同的終點(diǎn)。沒有人逃得過。你的時間是有限的,所以不要浪費(fèi)在過別人的生活上。不要受困于教條,也就是按照別人思考的結(jié)果生活。不要讓他人的意見淹沒你內(nèi)心的聲音。最重要的是,有勇氣遵從你的內(nèi)心和直覺。它們不知道你真正想成為什么。其他的都是次要的?!彼f的話更好的詮釋了他的成功是有勇氣去堅(jiān)持內(nèi)心的聲音和直覺并為之不懈奮斗,他的話對于我來說也是一種啟迪。
二、為客戶服務(wù)的理念:喬布斯在關(guān)注產(chǎn)品功能的同時更關(guān)注用戶的體驗(yàn),他美學(xué)至上的設(shè)計(jì)理念和追求產(chǎn)品簡約便利的設(shè)計(jì)為蘋果產(chǎn)品在全世界贏得了許多忠實(shí)的追隨者。為了解放按鍵對手機(jī)的束縛,才能讓用戶體驗(yàn)全屏幕操作帶來的快感,iphone誕生了。喬布斯當(dāng)初提出要設(shè)計(jì)一款只有一個按鍵的手機(jī)時,連蘋果的工程師都覺得有點(diǎn)難以實(shí)現(xiàn)。喬布斯曾當(dāng)面指責(zé)負(fù)責(zé)為mac電腦設(shè)計(jì)操作系統(tǒng)的拉里,他認(rèn)為當(dāng)時的mac電腦啟動速度過慢。喬布斯問拉里:“如果能救人一命的話,你可以將系統(tǒng)啟動時間縮短10秒鐘么?”拉里有點(diǎn)不明白,10秒鐘怎么會救人一命,喬布斯在白板上列出:如果mac電腦賣出500萬臺,而每天每臺機(jī)器開機(jī)多花費(fèi)10秒鐘,那加起來每年就要浪費(fèi)大約3億分鐘,而3億分鐘至少相當(dāng)于100個人的壽命!工程師拉里聽了之后,用了2個周的時間將系統(tǒng)啟動時間提速了28秒?,F(xiàn)在,據(jù)360安全中心發(fā)布的一份《中國電腦“不健康”狀況調(diào)查報告》顯示,我國電腦平均開機(jī)時間為56秒,而國際上電腦的正常開機(jī)時間只有45秒,比正常健康水平慢了11秒,正是這不起眼的11秒,就能每年浪費(fèi)100個人的生命,每天浪費(fèi)6萬千瓦的電能。正是這種本著真心為客戶服務(wù)的理念,蘋果才會被用戶喜愛,真心擁戴。
三、流淌在血脈中的創(chuàng)新基因:喬布斯堅(jiān)信用戶“不知道自己要什么”。當(dāng)年福特有句名言——如果你問19世紀(jì)末20世紀(jì)初的人要什么,他們絕不會說是汽車,而會說我要一匹跑得更快的馬。另一句在技術(shù)界反復(fù)流傳的話出自電腦先鋒艾倫.凱之口:“預(yù)測未來的唯一辦法是發(fā)明未來?!眴滩妓购翢o疑問是這一陣營里的人。早在早期的個人電腦都有一個難懂的前面板,沒有屏幕和鍵盤。在apple i之后,所有電腦都有了屏幕和鍵盤,讓人機(jī)交互更簡單,讓電腦更容易使用,讓計(jì)算機(jī)成為大眾消費(fèi)品。圖形界面只用鍵盤操作太麻煩,鼠標(biāo)操作又被蘋果應(yīng)用出來,雖然最早的鼠標(biāo)理念并不是蘋果發(fā)明的,但真正讓鼠標(biāo)變成現(xiàn)實(shí)并改變電腦操作方式卻是蘋果來實(shí)現(xiàn)的。手機(jī)有太多按鍵太麻煩,那就造一個只有一個按鍵的手機(jī),要是連軟鍵盤都懶得按,讓iphone 4s的siri幫忙,你只需動動嘴皮子,她就會為你打點(diǎn)好一切。蘋果一直在創(chuàng)造神奇,喬布斯真的一直在創(chuàng)造未來,用他自己的話來說:“活著就是為了改變世界?!?/p>
人無完人,喬布斯并不是一個圣人,他有時候?yàn)槿吮容^刻薄,說話有時也很惡毒,當(dāng)初比爾蓋茨拿他發(fā)明的windows操作系統(tǒng)給喬布斯看,結(jié)果喬布斯出言相諷,說的話難聽之極,把windows貶得一無是處,幸虧蓋茨也非凡人,否則就不會有今天的微軟。他不善交流,甚至連蘋果的系統(tǒng)都收他影響,是個封閉的系統(tǒng),兼容性不是很好。這些缺點(diǎn)是我工作中需要回避和注意的,儀器站的工作信奉“走出去,請進(jìn)來”,強(qiáng)調(diào)溝通、交流,資源共享才是和諧發(fā)展之道。
最后,用喬布斯在斯坦福大學(xué)講話時的一句名言來自勉:“求知若饑,虛心若愚”
創(chuàng)業(yè)史的心得體會是篇二
《創(chuàng)業(yè)史》是劉潤先生的著作,它是一本講述企業(yè)家成功創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和故事的書籍。在這本書中,我們可以看到很多著名的企業(yè)家和他們的成功故事。我們可以從中學(xué)到很多創(chuàng)業(yè)的寶貴經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。下面,我會談?wù)勎覍@本書的心得體會。
第二段:成功模式的探討
在《創(chuàng)業(yè)史》中,劉潤先生深入研究了許多成功的創(chuàng)業(yè)故事,分析了成功模式,也講述了這些企業(yè)家成功背后的故事。他發(fā)現(xiàn),成功的企業(yè)家有許多共同點(diǎn),如堅(jiān)定的信念、大膽嘗試、追求卓越、頑強(qiáng)的毅力等等。通過了解這些共同點(diǎn),我們可以更好地了解創(chuàng)業(yè)之路上的挑戰(zhàn)和機(jī)遇,從而更好地應(yīng)對現(xiàn)實(shí)的挑戰(zhàn)。
第三段:成功的必備條件
從《創(chuàng)業(yè)史》中,我們可以看到成功的創(chuàng)業(yè)家所必備的條件,有思維創(chuàng)新、理性決策、扎實(shí)的行動力、正確的市場定位等等。這些條件不能說是必備的,但是如果有這些開始,他們成功的幾率會更大,也是其他創(chuàng)業(yè)者值得借鑒的重要經(jīng)驗(yàn)。
第四段:面對挫折的態(tài)度
除了探討成功的模式和必備條件,劉潤先生在《創(chuàng)業(yè)史》中也講述了成功創(chuàng)業(yè)家面對挫折的態(tài)度。像凱文·普利特和艾倫·馬斯克這樣的創(chuàng)業(yè)家在面對挫折時,會選擇站起來重新嘗試。他們深知創(chuàng)業(yè)之路不易,他們需要一種不屈不撓的精神和追求卓越的信仰,方可在創(chuàng)業(yè)之路上贏得成功。
第五段:總結(jié)
總的來說,創(chuàng)業(yè)并不僅僅是一個成功的故事,而是一個充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的旅程。通過《創(chuàng)業(yè)史》,我們不僅可以從企業(yè)家成功的故事中學(xué)習(xí)到經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),在實(shí)現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢想中,我們更要充滿信心和信念,不斷挑戰(zhàn)自己,勇往直前。
創(chuàng)業(yè)史的心得體會是篇三
柳傳志是一個傳奇。柳傳志40歲開始創(chuàng)業(yè),用20年時間實(shí)現(xiàn)了一個成功企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)傳奇。
他的經(jīng)歷讓我知道創(chuàng)業(yè)不是只說說就可以的,他確實(shí)要不但的去努力、去堅(jiān)持。并且,還如柳傳志所說,創(chuàng)業(yè)僅有奮斗與受累的精神是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,創(chuàng)業(yè)還應(yīng)具備
其他
條件,比如素質(zhì)、天賦、機(jī)遇。要明確哪些事堅(jiān)決要做,哪些事堅(jiān)決不能做。如果要想創(chuàng)業(yè),那么人生要先設(shè)立一個目標(biāo),經(jīng)過努力完成后,再設(shè)立另一個目標(biāo),繼續(xù)努力。人正是在穩(wěn)扎穩(wěn)打的基礎(chǔ)上,才有可能成功?!扒f別長跑當(dāng)短跑?!痹陂L跑開始時寧可慢一點(diǎn),合理分配體力,在最后關(guān)頭沖刺。如果一開始,就拼命領(lǐng)跑,以求獲得喝彩,也許未到終點(diǎn),就已趴下。所以堅(jiān)持在我們的人生中是非常重要的,不僅體現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)上,還有我們做其他事情事也需要堅(jiān)持。“你的人生目標(biāo),你的創(chuàng)業(yè),要走這條路的目標(biāo)要有可行性,要狠堅(jiān)定,然后不斷升華!”聯(lián)想集團(tuán)掌門人柳傳志現(xiàn)在依然“壯心不已”。67歲的柳傳志在談到自己的創(chuàng)業(yè)心得時,稱創(chuàng)業(yè)這條路確實(shí)不好走。
回顧創(chuàng)業(yè)歷程:想要回被騙資金,柳傳志曾準(zhǔn)備拿“板磚”拍人
聯(lián)想之星-無錫“530”創(chuàng)業(yè)ceo特訓(xùn)班一直備受關(guān)注。當(dāng)天,身為聯(lián)想控股董事長兼總裁、聯(lián)想董事局主席的柳傳志,也是親自出馬“授課”,在近一個半小時的開班講演中,以“走在創(chuàng)業(yè)的道路上”為題,回顧了他和聯(lián)想的創(chuàng)業(yè)之路。當(dāng)年為了要回被騙款項(xiàng),憤怒的柳傳志甚至要“板磚”拍人,更是道出創(chuàng)業(yè)的艱辛。
1987年,當(dāng)時柳傳志帶領(lǐng)著聯(lián)想的同事們還在深圳打拼,那個時候聯(lián)想一年的利潤也就是100萬。為了能夠壯大企業(yè),他不惜血本,花了300萬,準(zhǔn)備通過當(dāng)?shù)氐囊患疫M(jìn)出口公司到香港購置進(jìn)口機(jī)器設(shè)備。哪知,對方卻在收了款子之后想賴賬。萬般無奈之下,柳傳志決定“蹲守”,天天到那家公司的負(fù)責(zé)人家中等候。最后,這筆款子總算是要了回來,“說實(shí)話,當(dāng)時拿‘板磚’拍這個人的心都有了,通常是夜里2、3點(diǎn)鐘還睡不著,像傻子一樣。”
而實(shí)際上,柳傳志的創(chuàng)業(yè)過程中,被騙的還不止一次。比如在1984年開始創(chuàng)業(yè)時,啟動資金20萬元,幾個月的時間里就被騙走了14萬。大概這段艱辛的創(chuàng)業(yè)階段給柳傳志留下了太過深刻的印象,即使時隔20多年再回想當(dāng)年時,他依然很感嘆,甚至講演開頭就直言不諱地告訴臺下的年輕海歸創(chuàng)業(yè)者們,“走上創(chuàng)業(yè)路之前,一定要想清楚。雖然不能說是一條不歸路,但是創(chuàng)業(yè)這條路確實(shí)不好走!”
揭秘創(chuàng)業(yè)成功“訣竅”:企業(yè)文化中的“核心價值觀”非常重要
在感慨創(chuàng)業(yè)之路的艱辛之后,柳傳志認(rèn)為創(chuàng)業(yè)者目標(biāo)明確,并且堅(jiān)定不移地走下去,那么他就離成功創(chuàng)業(yè)不遠(yuǎn)了。他認(rèn)為,企業(yè)的
學(xué)習(xí)
能力、戰(zhàn)略變通和人才隊(duì)伍培養(yǎng)作為企業(yè)管理最重要的三個要素,對于企業(yè)的生存壯大至關(guān)重要。他說:“就是目標(biāo)明確了之后,不管別人怎么說,怎么議論,我依然堅(jiān)持自己的想法?!?/p>而在此基礎(chǔ)上,柳傳志認(rèn)為包括員工盡心盡責(zé)、企業(yè)讓利給員工、獲得企業(yè)發(fā)展前景共識等在內(nèi)的企業(yè)文化中的“核心價值觀”非常重要。他說,這些年來,當(dāng)年一起開始創(chuàng)業(yè)、一起上臺領(lǐng)獎的老企業(yè)家們不多了,這些企業(yè)家創(chuàng)辦企業(yè)出來的人才則更少了。他覺得,創(chuàng)業(yè)26年的聯(lián)想,一直出的人才就很多,而背后的`原因就是“核心價值觀”,“這使得企業(yè)像一個軍團(tuán),有核心價值觀的企業(yè),這個軍團(tuán)的戰(zhàn)斗力才會強(qiáng),才會很有戰(zhàn)斗力?!?/p>
評點(diǎn)成功創(chuàng)業(yè)人物:創(chuàng)業(yè)者eq要很高,柳傳志很“看好”馬云
在柳傳志看來,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要學(xué)會讓利,無論是名譽(yù)方面的“利”,還是利益方面的“利”,這樣才能以身作則,聚攏人心,增強(qiáng)企業(yè)的戰(zhàn)斗力。而這,需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者有很高的情商(eq),才能很好地和員工溝通,很好地對待員工,年輕人才能不斷地涌現(xiàn)出來。對此,他坦言非?!翱春谩蓖瑯邮莿?chuàng)業(yè)出身的傳奇人物馬云,“他很能容人,能很好地對待員工,我很看好馬云。”
作為中國科學(xué)院和聯(lián)想2017年共同發(fā)起的項(xiàng)目,“聯(lián)想之星”旨在發(fā)現(xiàn)并培育優(yōu)秀的科技創(chuàng)業(yè)人才。這個項(xiàng)目有一個具體內(nèi)容,就是成立4億元的“天使基金”,被譽(yù)為是柳傳志等待“新門徒”。此次和無錫“530”項(xiàng)目攜手,將專門對具有良好發(fā)展前景的優(yōu)秀“530”企業(yè)董事長或ceo進(jìn)行特訓(xùn),授課的也都是聯(lián)想組織的一批經(jīng)驗(yàn)豐富的科技類創(chuàng)業(yè)企業(yè)家、企業(yè)管理者和投資人。
記者了解到,這一特訓(xùn)課堂將包括課堂研討、專題講座、創(chuàng)業(yè)大講堂、案例剖析、企業(yè)考察等,自本月開始,每1-2月一次,每次集中2-3天,培訓(xùn)地點(diǎn)在無錫,也會安排赴外地考察授課。據(jù)悉,“530”計(jì)劃是無錫最重要的人才引進(jìn)計(jì)劃,其中又以海歸領(lǐng)軍型人才為主。如今,已經(jīng)有不少的“530”企業(yè)啟動上市,也有企業(yè)在產(chǎn)業(yè)化方面存在瓶頸,創(chuàng)業(yè)者的管理能力急待提升,這一特訓(xùn)班即為此而舉辦。
領(lǐng)導(dǎo)“聯(lián)想”由11個人20萬元資金的小公司最終成長為中國最大的計(jì)算機(jī)公司,打造創(chuàng)業(yè)傳奇的柳傳志,昨天走上上海交通大學(xué)的“創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)”大講堂,為1800多名共同選修該課程的學(xué)生傳授創(chuàng)業(yè)絕招,如此規(guī)模的“大課”也成為我國高校中的首創(chuàng)。
在2個多小時的激情講課中,柳傳志將自己在創(chuàng)業(yè)中的甜酸苦辣與學(xué)生分享,記者注意到,聽課的1800多名學(xué)生沒有一個提前離開。
不少選修這門課的大一學(xué)生已有創(chuàng)業(yè)意向,他們想借助這次難得的與企業(yè)家面對面交流的機(jī)會,完善創(chuàng)業(yè)計(jì)劃。
物理系大一學(xué)生譚一泓當(dāng)場將一份對聯(lián)想集團(tuán)的建議書以及一份創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書遞到柳傳志手中,希望得到他的指點(diǎn),不斷修正自己的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃。柳傳志熱情地接過譚一泓的計(jì)劃書,并欣然為其簽名。
像譚一泓一樣,生命科學(xué)技術(shù)學(xué)院大一學(xué)生金超慧告訴記者,選修這門課,希望自己更全面地了解創(chuàng)業(yè)的基本知識,使自己更加理性地看待創(chuàng)業(yè)。機(jī)械電子工程研究生二年級張鑫很早就已趕到會場,“如果我將來創(chuàng)業(yè)的話,我在做某些決定時,今日課堂中學(xué)到的東西也許會有很大用處,至少會有啟發(fā)?!?/p>
談創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷“受騙最難忘,20萬被騙走14萬”
“在創(chuàng)業(yè)歷程的記憶中,幾次被騙的經(jīng)歷最讓我難忘?!绷鴤髦驹谡劦阶约簞?chuàng)業(yè)心得時,如實(shí)道出了20多年歷程中最讓其心有余悸的事情。他回憶說,在1984年創(chuàng)業(yè)之初,他們總共拿到了20多萬元投資,但誰都沒有想到,不到一個月就被人騙走了14萬元,而且還是被一個女子騙走的。這對當(dāng)時剛下海的柳傳志的打擊,實(shí)在是難以
想象
。而到了1987年,柳傳志遇到了一個更大的騙局,由于一時疏忽,在300萬元貨款交給對方后,對方卻突然無影無蹤了。當(dāng)時柳傳志和同事們?nèi)忌盗搜?,連拿磚頭砸人的念頭都出來了。此后,柳傳志更是因?yàn)楸或_后的恐懼,經(jīng)常在睡夢中驚醒,心跳不已。雖然后來相關(guān)部門找到了騙錢的人,并幫助追回了貨款。柳傳志卻因此落下了病,直到現(xiàn)在他還常常在夜里突然被嚇醒。
談創(chuàng)業(yè)體會 “千萬別拿長跑當(dāng)短跑”
被學(xué)生親切地稱作柳老師的柳傳志在談到自己的創(chuàng)業(yè)體會時,真切地表示,創(chuàng)業(yè)僅有奮斗與受累的精神是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,創(chuàng)業(yè)還應(yīng)具備其他條件,比如素質(zhì)、天賦、機(jī)遇。要明確哪些事堅(jiān)決要做,哪些事堅(jiān)決不能做。
柳傳志建議學(xué)生將宏大的目標(biāo)分成若干個階段。人生要先設(shè)立一個目標(biāo),經(jīng)過努力完成后,再設(shè)立另一個目標(biāo),繼續(xù)努力。人正是在穩(wěn)扎穩(wěn)打的基礎(chǔ)上,才有可能成功?!扒f別拿長跑當(dāng)短跑?!痹陂L跑開始時寧可慢一點(diǎn),合理分配體力,在最后關(guān)頭沖刺。如果一開始,就拼命領(lǐng)跑,以求獲得喝彩,也許未到終點(diǎn),就已趴下。
談創(chuàng)業(yè)時機(jī) “剛畢業(yè)的大學(xué)生比較困難”
一位學(xué)生不無憂慮地詢問40歲開始創(chuàng)業(yè)的柳傳志:“如今創(chuàng)業(yè)者的年齡越來越小,那么人生的哪個階段是創(chuàng)業(yè)的最佳時機(jī)?”對此,柳傳志認(rèn)為,歲數(shù)大的人經(jīng)歷過各種考驗(yàn),積累了一定的社會閱歷,在籌集創(chuàng)業(yè)第一桶金時,周圍對他抱以信任態(tài)度的朋友更愿意將資金借給他。不過,由于人的悟性不同,籌集到創(chuàng)業(yè)資金的時間不同,每個人創(chuàng)業(yè)最佳時機(jī)不一定相同,因此,創(chuàng)業(yè)成功與否與年齡沒有必然聯(lián)系。
創(chuàng)業(yè)史的心得體會是篇四
《創(chuàng)業(yè)史》是一篇讓人震撼的創(chuàng)業(yè)故事。這篇文章讓我了解到了許多有關(guān)創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。它給我留下了深刻的印象,并且讓我深思,對創(chuàng)業(yè)的看法也發(fā)生了變化。在下面的文章中,我將分享我的一些心得和體會。
第二段:新的創(chuàng)業(yè)觀念
在《創(chuàng)業(yè)史》里,我看到了創(chuàng)業(yè)的另一種形式:跟隨一個好的想法并不一定要迅速上市。相反,與其追求短期利益,不如耐心地發(fā)展自己的想法和產(chǎn)品。這個想法是我以前想不到的。我原本有些盲目地認(rèn)為,成功的創(chuàng)業(yè)需要偷窺一些市場,盡快應(yīng)用想法并將其上市。但是,通過《創(chuàng)業(yè)史》所講述的故事,我明白了,建立一個穩(wěn)定的基礎(chǔ)和好的聲譽(yù)并不是沉悶和過時的方式,相反,它還是最有力的形式。這使我重新審視了自己的思考和創(chuàng)業(yè)想法,更明確地認(rèn)識到了長遠(yuǎn)的目標(biāo)與計(jì)劃的重要性。
第三段:自我挑戰(zhàn)
《創(chuàng)業(yè)史》中的創(chuàng)業(yè)者們經(jīng)歷了無數(shù)艱難困苦,克服了很多挑戰(zhàn)。我深感這類經(jīng)歷對一個人是多么重要。成長過程中的試煉和追求實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程讓我們學(xué)會了如何面對一些突然發(fā)生的事情,如何目睹一些緊急情況,這不僅是創(chuàng)業(yè)者,同時對于我們每個人來說,也是重要的人生教訓(xùn)。這個過程讓我們變得更能夠自我應(yīng)對等。當(dāng)然,過程中充滿各種不確定因素。但如果能夠正確而有效地應(yīng)對,這也將作為我們的一種有益憑據(jù)。
第四段:領(lǐng)導(dǎo)能力鍛煉
《創(chuàng)業(yè)史》涉及到許多創(chuàng)業(yè)者的領(lǐng)導(dǎo)能力。成功的創(chuàng)業(yè)不僅需要很好的想法和技能,還需要良好的領(lǐng)導(dǎo)能力。而領(lǐng)導(dǎo)不僅包含一系列需要的實(shí)際技能,例如計(jì)劃、協(xié)作、指導(dǎo)和激勵等等,而且也定義了人格與道德之間的均衡和緊密關(guān)系。《創(chuàng)業(yè)史》中的創(chuàng)業(yè)者與消費(fèi)者建立了許多緊密聯(lián)系,并通過自己個性特點(diǎn)來影響了他們的生活方式,生活更加多彩而全面。這些創(chuàng)業(yè)者不僅在創(chuàng)業(yè)初期磨礪了個人的領(lǐng)導(dǎo)能力,同時這也是他們對人性和社會關(guān)系方面的認(rèn)識與感悟。
第五段:總結(jié)
通過《創(chuàng)業(yè)史》的閱讀,我更加深入地了解了創(chuàng)業(yè)的過程和經(jīng)驗(yàn),并從中得出了一些重要的認(rèn)知。深思熟慮并提高我們的領(lǐng)導(dǎo)能力,我們能夠成功應(yīng)對成長過程中的挑戰(zhàn)。因而,我們需要重新審視自己的思考和創(chuàng)業(yè)想法,發(fā)現(xiàn)并確定自己的長期目標(biāo),才是真正的成功之道。通過這篇文章,我收獲了新的感悟,從而自我激勵,不斷奮斗,共同創(chuàng)造美好的明天。
創(chuàng)業(yè)史的心得體會是篇五
近年來,特變電工作為中國電力裝備制造商的領(lǐng)軍企業(yè),以其快速的發(fā)展速度和卓越的創(chuàng)新能力在國內(nèi)外市場贏得了廣泛的贊譽(yù)。特變電工的創(chuàng)業(yè)史為我們提供了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示。在這篇文章中,我將從創(chuàng)新能力、國際化發(fā)展、高質(zhì)量管理、品牌價值以及社會責(zé)任等五個方面總結(jié)特變電工的創(chuàng)業(yè)歷程,并分享一些個人的心得體會。
首先,特變電工的成功離不開其卓越的創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要驅(qū)動力,特變電工通過不斷的科技研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新,推出了一系列高品質(zhì)的產(chǎn)品和解決方案。例如,特變電工在新能源領(lǐng)域取得了突破性的進(jìn)展,為風(fēng)電、太陽能和儲能等領(lǐng)域提供了先進(jìn)的電力傳輸和轉(zhuǎn)換技術(shù)。這種創(chuàng)新能力的核心是企業(yè)文化的培育,特變電工注重培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)精神,鼓勵他們主動提出新想法和創(chuàng)新項(xiàng)目。
其次,特變電工的國際化發(fā)展戰(zhàn)略也是其成功的關(guān)鍵之一。特變電工以開放和合作的態(tài)度,積極參與國際市場競爭和合作,通過不斷拓展海外市場,將產(chǎn)品和技術(shù)推廣到全球范圍。特變電工在國際市場的成功是其品牌的成功,通過建立全球化的銷售網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)體系,特變電工樹立了自己的品牌形象。國際化發(fā)展不僅增加了企業(yè)的影響力和競爭力,還為其提供了更多的機(jī)會和資源,促進(jìn)了企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展。
第三,特變電工注重高質(zhì)量管理,確保產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量和可靠性。特變電工建立了嚴(yán)格的質(zhì)量管理體系,通過全面的質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品的制造和交付過程符合國際標(biāo)準(zhǔn)和客戶的需求。特變電工還注重員工的培訓(xùn)和素質(zhì)提升,建立了一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,保證了企業(yè)的高品質(zhì)運(yùn)營和服務(wù)水平。高質(zhì)量管理的理念和實(shí)踐不僅提升了企業(yè)的競爭力,也樹立了特變電工的信譽(yù)和聲譽(yù),使其成為行業(yè)的標(biāo)桿。
第四,特變電工注重品牌建設(shè),發(fā)展出了獨(dú)特的品牌價值。特變電工在品牌建設(shè)方面投入大量資源,積極傳播企業(yè)的核心價值觀和企業(yè)文化,堅(jiān)持用戶至上的原則,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。特變電工以其過硬的產(chǎn)品質(zhì)量、全面的技術(shù)支持和優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)贏得了客戶的信任和忠誠。品牌的建設(shè)不僅是企業(yè)的競爭力,也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保證,特變電工的品牌建設(shè)經(jīng)驗(yàn)值得其他企業(yè)借鑒。
最后,特變電工注重社會責(zé)任,積極履行企業(yè)的社會責(zé)任。特變電工關(guān)注環(huán)境保護(hù),致力于低碳發(fā)展和綠色生產(chǎn),不斷推動清潔能源的應(yīng)用和可持續(xù)發(fā)展。特變電工積極參與公益事業(yè),為社會做出貢獻(xiàn),回報社會。特變電工的社會責(zé)任實(shí)踐不僅增強(qiáng)了企業(yè)的社會形象和聲譽(yù),也為其贏得了社會的認(rèn)可和支持。
總之,特變電工的創(chuàng)業(yè)歷程給我們提供了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示。創(chuàng)新能力、國際化發(fā)展、高質(zhì)量管理、品牌價值以及社會責(zé)任是特變電工成功的重要因素。這些經(jīng)驗(yàn)對于我們認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒,不斷提升自身的創(chuàng)新能力、加強(qiáng)國際化發(fā)展、注重高質(zhì)量管理、加強(qiáng)企業(yè)品牌建設(shè)以及履行社會責(zé)任都具有重要意義。特變電工的成功證明了中國企業(yè)在全球市場中具備競爭力和影響力的潛力,同時也為其他企業(yè)樹立了典范。
創(chuàng)業(yè)史的心得體會是篇六
近日重讀《創(chuàng)業(yè)史》,心靈又一次被震撼,深感它是一部樹立群眾觀點(diǎn)、群眾立場教育的好教材。作品中塑造的一大批源自于現(xiàn)實(shí)的優(yōu)秀基層黨團(tuán)員干部形象,非常動人,尤其值得我們?nèi)ブ匦滤伎肌W(xué)習(xí)。從他們身上可以看出:贏得民意不僅是搞好工作的力量源泉,更是對工作最好的饋贈。猶如中央級媒體組團(tuán)重訪焦裕祿生前奮斗過的蘭考、追憶這位真正的共產(chǎn)黨員時價的那樣:沒有一種根基,比扎根于人民更堅(jiān)實(shí);沒有一種力量,比群眾中汲取更強(qiáng)大;沒有一種執(zhí)政資源,比贏得民意更珍貴持久!而贏得民意、汲取力量最原始、最有效的途徑就是要密切聯(lián)系群眾。
《創(chuàng)業(yè)史》中,討飯娃出身的梁生寶等青年人,一心愛黨愛社會主義新生活,盡管貧窮,但“精神總像湯河岸上的白楊樹一樣正直、白凈”??粗щy戶挨餓,心里頭刀絞似的。他們把領(lǐng)著貧農(nóng)渡春荒作為義不容辭的責(zé)任,這才有了梁生寶換稻種,帶領(lǐng)群眾進(jìn)山割竹子,運(yùn)掃把、邀請省上專家培育“扁浦秧”、開展互助合作等舉措,實(shí)現(xiàn)了讓梁三老漢那樣的貧苦人“第一次把大米當(dāng)主飯吃”的一系列變化。然而,梁生寶的成長不是天然的,面對層層的阻力,他堅(jiān)定的信念,準(zhǔn)確睿智的判斷都來自于鄉(xiāng)、區(qū)、縣等各級黨員干部的正確引導(dǎo)。一有難題,他都會得到鄉(xiāng)支書盧明昌、黃堡區(qū)王佐民副書記、中共渭原縣委副書記楊國華等人的鼓勵、幫助和指導(dǎo),這一切給了這個青年人莫大鼓舞,竟使他為了集體的事忘了自己的婚事!正如他感慨的“就有這樣一些干部,穿上了制服、毛呢料子衣服,還是那么和藹可親,平易近人,不會裝腔作勢。他們聯(lián)系著不知其數(shù)的群眾”。
正因?yàn)橛辛诉@些密切聯(lián)系群眾的好干部,才使梁生寶這樣覺悟高、品德好的“苗苗”得以成長,黨的政策才能夠得到全面的貫徹執(zhí)行,共產(chǎn)黨的根基才能扎牢。聽了不了解實(shí)情的干部的匯報,在沒去過蛤蟆灘的領(lǐng)導(dǎo)眼里,生寶成了一個“解放初期作風(fēng)有問題”的下作人。慶幸的是腳踏實(shí)地,常往基層跑的楊副書記,遇到問題后,認(rèn)真調(diào)研,才弄清了真相。他全力支持給群眾換稻種時,喝五分錢一碗的面湯、一分錢一碗的開水、吃他媽烙的已風(fēng)干的饃、睡車站免費(fèi)“地板床”、面對著嘲笑心里卻甜滋滋的梁生寶這樣為黨的事業(yè)拼命的人。否則,鳳落沙灘遭雞戲,正直的生寶不知會被落后勢力玷污到怎樣不堪的境地!
如果沒有這些黨員干部堅(jiān)持不懈的群眾工作,萌芽狀態(tài)的社會主義新中國依然面臨很大的威脅!心里恨共產(chǎn)黨剝奪了他“和告?zhèn)苏勗掃@種世界上最有意思的享受”,但表面上又?jǐn)[酒筵拉攏農(nóng)會干部的富農(nóng)姚士杰;對黨的糧食統(tǒng)購政策陽奉陰違、在黑市抬高糧價賣余糧、時時想見風(fēng)使舵的郭世富;在群眾中有一定基礎(chǔ),但面臨新形勢逐漸考慮自己的利益多了的黨員郭振山;在清朝被損毀了靈魂、堅(jiān)信“天官賜?!?、善惡不分的王二瞎子等,這些都是阻撓新生事物的種種不容忽視的頑固勢力,他們各懷心思,一旦正不壓邪,就會齷齪結(jié)合,興風(fēng)作浪。
然而,在每一關(guān)鍵時刻,每個共產(chǎn)黨員就像一面旗幟,總會飄揚(yáng)在群眾看得到的地方,他們用實(shí)際行動去帶動群眾、關(guān)心群眾,使一切反黨、反社會主義的逆流思想無可乘之機(jī)!農(nóng)技員韓培生在少數(shù)人歡迎,部分人旁觀,一些人等著看熱鬧的氛圍中穩(wěn)步實(shí)施推廣新科技,就連固執(zhí)的梁三老漢也豎起拇指,連呼“共產(chǎn)黨員!共產(chǎn)黨員”以表達(dá)他質(zhì)樸的贊揚(yáng);團(tuán)縣委干部王亞梅在街上遇到徐改霞的一番話,使改霞產(chǎn)生了把團(tuán)員資格作為優(yōu)先進(jìn)城條件是對入團(tuán)動機(jī)褻瀆的羞恥感,增添了農(nóng)村青年的社會責(zé)任感、使命感。作為縣委書記的愛人,王亞梅不搞任何特殊,擔(dān)任工作組成員,下鄉(xiāng)駐村,定期組織召開婦女學(xué)習(xí)小組會,她對有著非議的素芳不嫌棄,手拉著手,用好聽的話語寬慰她,使素芳動容,使我們感慨!正因?yàn)檫@種水乳交融的干群關(guān)系,使百姓把心交給了黨。
毛澤東曾說過,領(lǐng)導(dǎo)干部腐化墮落的一個重要原因就是過分講究吃、穿、住和小汽車,言簡意賅,一針見血。現(xiàn)如今,盡管我們的生活富裕了,但依然有很多錯綜復(fù)雜的問題要面對、要研究、要解決。但一些共產(chǎn)黨員職位升了,待遇高了,卻時時顯示出一幅“逃亡之像”:忘記了黨的宗旨,不懂得能為群眾服務(wù)是最大幸福的真理,時時與百姓爭利,覺悟甚至不如普通干部群眾。其中最根本的原因就是忘記了群眾觀點(diǎn)和群眾立場,放松了共產(chǎn)黨人的修養(yǎng)。如x所分析總結(jié)的那樣:濃厚的個人主義和自私自利思想占了上風(fēng),對個人享受孜孜以求,更談不上追求模范共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)了。長此一往,必將被人民唾棄,被歷史拋棄。
創(chuàng)業(yè)史的心得體會是篇七
特變電工是中國電力變壓器制造業(yè)的龍頭企業(yè),也是全球最大的變壓器制造商之一。特變電工的創(chuàng)業(yè)史可以說是中國改革開放的一個縮影。通過對特變電工的發(fā)展歷程和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),我深深感受到了創(chuàng)業(yè)者的勇氣、智慧和毅力,也從中汲取到了一些寶貴的心得體會。
首先,特變電工的成功與其創(chuàng)始人莊坤有著密不可分的關(guān)系。莊坤在創(chuàng)辦特變電工之前曾在國有企業(yè)工作,對電力變壓器的制造有著豐富的經(jīng)驗(yàn)和深厚的技術(shù)功底。然而,他意識到傳統(tǒng)的國有企業(yè)無法滿足市場的需求,于是毅然決然地選擇了創(chuàng)辦自己的公司。他的勇氣和決心使特變電工得以從一個小作坊起步,逐漸成長為行業(yè)的領(lǐng)頭羊。從莊坤身上我學(xué)到了創(chuàng)業(yè)者要具備勇氣和決心,要有創(chuàng)新和變革的決心,才能在競爭激烈的市場中生存和發(fā)展。
其次,特變電工在創(chuàng)業(yè)過程中注重技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)投入。作為一個制造業(yè)企業(yè),技術(shù)創(chuàng)新對特變電工的發(fā)展至關(guān)重要。特變電工注重科技研發(fā),吸引了大量科研人員加入到公司中,并與高校、科研院所建立合作關(guān)系。通過技術(shù)創(chuàng)新,特變電工不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量和技術(shù)水平,獲得了市場的認(rèn)可。從中我體會到創(chuàng)業(yè)者必須注重技術(shù)創(chuàng)新,與時俱進(jìn),不僅要滿足市場的需求,還要超越市場的期望。
第三,特變電工始終堅(jiān)持質(zhì)量第一的原則。一個企業(yè)要想長久發(fā)展,離不開對質(zhì)量的追求。特變電工始終把質(zhì)量作為生命線,重視產(chǎn)品質(zhì)量,強(qiáng)調(diào)從原材料的選擇到生產(chǎn)過程的控制,保證產(chǎn)品的安全性和可靠性。特變電工的成功離不開質(zhì)量的保障。從中我學(xué)到創(chuàng)業(yè)者要始終堅(jiān)持質(zhì)量第一,保證產(chǎn)品的質(zhì)量和服務(wù)的可靠性。
第四,特變電工在市場拓展和國際化發(fā)展方面取得了顯著成績。特變電工以市場為導(dǎo)向,深入開展市場調(diào)研,準(zhǔn)確把握市場需求,及時調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和市場策略。特變電工積極開拓國際市場,實(shí)現(xiàn)了跨國經(jīng)營和國際化發(fā)展。作為創(chuàng)業(yè)者,要善于把握市場機(jī)遇,具備一定的國際視野,積極拓展市場,實(shí)現(xiàn)自身的跨越式發(fā)展。
最后,特變電工的成功離不開團(tuán)隊(duì)的努力和團(tuán)結(jié)協(xié)作。特變電工始終堅(jiān)持以人為本的原則,注重人才的培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。特變電工的團(tuán)隊(duì)凝聚了一群有理想、有擔(dān)當(dāng)、有團(tuán)隊(duì)精神的人,他們共同為企業(yè)的發(fā)展而努力奮斗。從中我深刻體會到一個優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)對一個企業(yè)的重要性,團(tuán)隊(duì)協(xié)作和相互支持是創(chuàng)業(yè)者必須具備的素質(zhì)。
特變電工的創(chuàng)業(yè)史給我?guī)砹撕芏嗟膯⑹竞退伎肌?chuàng)業(yè)者要敢于冒險,具備勇氣和決心,要注重技術(shù)創(chuàng)新,保持市場敏銳度,始終堅(jiān)持質(zhì)量第一,善于拓展市場,實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展,同時重視團(tuán)隊(duì)建設(shè),凝聚人心。只有這樣,才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地,實(shí)現(xiàn)自身的創(chuàng)業(yè)目標(biāo)和價值。
創(chuàng)業(yè)史的心得體會是篇八
老干媽在中國鄂西的一個小城市誕生,這個小城市的老板娘陳秋華販賣自己獨(dú)特的辣椒醬,從而創(chuàng)立了老干媽品牌。在創(chuàng)業(yè)初期,陳秋華的老干媽辣椒醬出現(xiàn)了諸多問題,因?yàn)樗谥谱鬟^程中沒有什么技術(shù)支持,醬質(zhì)不均勻,味道也不一樣,而這嚴(yán)重影響了銷售。陳秋華十分自信,她考慮到只要擁有了好的質(zhì)量,就一定能夠打開市場。她在不斷的通宵加班和市場調(diào)查之后,最終找到了一種完美的制作方式,使老干媽辣椒醬味道更加濃郁,香氣四溢,口感豐富。
第二段:老干媽品牌的成功之路
追求創(chuàng)新和質(zhì)量是老干媽品牌成功的關(guān)鍵,陳秋華在產(chǎn)品制作上一直注重如何滿足消費(fèi)者需求,不斷創(chuàng)新。比如,她不斷推出新品種,如芝麻醬、蒜蓉辣醬等,并進(jìn)行全國性銷售。同時,她也繼續(xù)加強(qiáng)與宣傳代言人的合作,提高了品牌在市場上的知名度,從而進(jìn)一步提高品牌價值。老干媽品牌的成功是建立在陳秋華堅(jiān)韌不拔的精神基礎(chǔ)和創(chuàng)新意識上的,這為其他創(chuàng)業(yè)者提供了很好的借鑒。
第三段:創(chuàng)業(yè)者需要的品質(zhì)
老干媽的成功,證明了創(chuàng)業(yè)者需要一種堅(jiān)韌不拔的精神,需要在面對各種困難和風(fēng)險時保持自信和毅力,勇于創(chuàng)新和奮斗。無論是陳秋華憑借自己的智慧和追求,還是陳秋華自身的品質(zhì),都是值得后來者學(xué)習(xí)和思考的。
第四段:南山老干媽的延續(xù)
隨著陳秋華的事業(yè)越來越成功,她也開始考慮企業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)規(guī)劃。她把公司交給了自己的女兒劉蕓和孫女佟錦合作管理。劉蕓在產(chǎn)品創(chuàng)新和銷售方面的方面繼續(xù)保持著創(chuàng)新的思想和追求高品質(zhì)的態(tài)度,以及重視市場,順應(yīng)時代的敏銳洞察力。佟錦則盡力讓老干媽品牌適應(yīng)時代的口味,打造出了更加貼近年輕人口味的產(chǎn)品,例如爆炒豆腐、麻辣燙、酒樓系列等。因此,南山老干媽的品牌在新時期繼續(xù)繁榮發(fā)展。
第五段:老干媽創(chuàng)業(yè)史對我們的啟示
老干媽創(chuàng)業(yè)歷程中給我們帶來的啟示是,在創(chuàng)業(yè)過程中,我們一定要保持對產(chǎn)品質(zhì)量和市場需求的敏感度,以及不斷的嘗試新的銷售策略,以發(fā)現(xiàn)市場空缺和未來加速的成長點(diǎn)。同時,不管創(chuàng)業(yè)者面臨何種挑戰(zhàn)和險阻,都要堅(jiān)持下去,并尋找最優(yōu)解決方案。老干媽的經(jīng)歷告訴我們創(chuàng)業(yè)的道路上,堅(jiān)韌不拔,勇于創(chuàng)新,敢于承擔(dān)風(fēng)險是最重要的品質(zhì)。使用老干媽創(chuàng)業(yè)史中的得失來不斷更新自己對市場和對創(chuàng)業(yè)的認(rèn)知,發(fā)現(xiàn)不斷提高自己的競爭意識和成長潛力,讓我們不斷成長和發(fā)展。
創(chuàng)業(yè)史的心得體會是篇九
馬云是個普普通通的與我同齡的人,但他確做出了極不普通的事,我為有這樣的同齡人驕傲和自豪。他確實(shí)如書中序言里講的一樣:“馬云是個諳熟創(chuàng)業(yè)之路并能用最點(diǎn)穴的語言針對具體的創(chuàng)業(yè)案例進(jìn)行既具體也抽象地表達(dá)的人。”他以自己卓越的遠(yuǎn)見和不懈的努力,在很短的時間內(nèi)使阿里巴巴成為一家非常成功的國際公司。他為什么能成功呢?我想作為一個成功的人,首先得有一個成功的人品,有一個成功的人品作基石才能把事情做好,否則他拿什么去信服別人呢?一個事業(yè)和人品都好的人,他人品的吸引力永遠(yuǎn)都勝過他事業(yè)對人的吸引力。他在點(diǎn)評選手的許多話里都透露出,他最看重一個人的人品,也強(qiáng)調(diào)人品的重要性,有個好品質(zhì)的人,才能在事業(yè)上有所作為。
他的話中有些很有哲理性,給我留下印象最深的有這么幾句。在第二賽季中他講過:“這世界上最不可靠的東西就是關(guān)系?!笔茄?,關(guān)系就是人與人心之間的關(guān)系,人與人物質(zhì)之間的關(guān)系。人性中本生有些事情就是排它性的,有了這種排它性,還談的上什么可靠呢?要說可靠那只是物質(zhì)間的等量交換,所以一切事物只有公平、正當(dāng)才是持久的。還有他說:“上當(dāng)不是別人太狡猾,而是自己太貪。”確實(shí)如此,看看各種媒體中報道的,哪個上當(dāng)?shù)牟皇且驗(yàn)樽约贺潏D某種便利。如果一個人通過正當(dāng)?shù)那?、坦蕩地獲得屬于自己的東西,怎么可能談的上受騙上當(dāng)。這也與他的別一句話的意思完全吻合:“免費(fèi)是世界上最昂貴的東西?!?/p>
從他的點(diǎn)評語中看出馬云是個心胸開闊的人,對選手所講的都是他在創(chuàng)業(yè)路上一路走過來的真實(shí)感概,是用失敗和辛勞換來的智理明言,有些話是別人要用一生的時間才能總結(jié)出來的道理,而他是毫無保留地奉獻(xiàn)給選手和廣大觀眾了,他的點(diǎn)評給許多創(chuàng)業(yè)者都提供了很多這方面的思考和解決問題的方法,也鼓勵和激發(fā)了許多人的創(chuàng)業(yè)激-情。在中國民營企業(yè)日漸興旺的今天和明天,是需要有馬云這樣的創(chuàng)業(yè)先驅(qū)者和創(chuàng)業(yè)成功者的指點(diǎn),以帶動更多的人創(chuàng)業(yè)成功,從而也改變了國營企事業(yè)一統(tǒng)天下的泡-沫-經(jīng)-濟(jì)現(xiàn)象。
看了他在電視節(jié)目里的點(diǎn)評,還想看書來進(jìn)一步加深印象,有種想反復(fù)咀嚼細(xì)細(xì)口味的吸引力。從他的點(diǎn)評中看出了敏捷的思維、妙語連珠的語詞、風(fēng)趣幽默的輕松心態(tài)、認(rèn)真而又一針見血的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度,讓人感到有種“同君一席話,勝讀十年書的感覺。”還有從他簡練的語言中看出他的思路始終是清晰的。在互聯(lián)網(wǎng)布滿全球并作用于廣大群體的今天,是馬云引領(lǐng)了中國的廣大民眾享受于互聯(lián)網(wǎng)的商業(yè)部份。
馬云還是學(xué)生的時候,他的英語完全都是自學(xué),他在西湖邊抓著外國人練習(xí)口語,但在考 試的時候老師給他的分?jǐn)?shù)卻比其他比他差的同學(xué)的低很多。他感到惱怒, 但兩年后他卻是感 謝這位老師。他說“人的一生中能有一個狠狠批評過你的,指點(diǎn)過你的人真的很好?!币?yàn)?現(xiàn)在很多人往往只是敷衍你,忽悠你,而不會費(fèi)心思是指出你哪里做得不夠好,哪里需要改 進(jìn)。在面對批評的時候,有出息的人會去思考,會去想這是為什么,然后改正,即聞過則喜 的一類人。然后會有另一類人,他們面對批評,他們忽視,總以為自己是對的,對自己被批 評這件事感到很惱怒,但恨著恨著就算了,不會做出絲毫改變。
馬云在講座中講到“我講話不是為了討人喜歡,也不是要語不驚人死不休,我講的不一定是 對的,但一定是真實(shí)的?!?接著,他講了一些他的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn)。1992 年,他創(chuàng)立了一家海博翻譯社,在當(dāng)時 他們原本以為會在六個月內(nèi)可以翻本的翻譯社每個月的利潤卻是只有幾百塊。為了填補(bǔ)利潤 不足以支付房租的漏洞,他們把翻譯社一分為二,一般做翻譯社,一般來賣鮮花賣禮品。然 而,賣禮品的利潤高過翻譯社很多。這時他們面臨一個選擇,是要賺取利潤還是要滿足市場 需求,他們選擇了初衷,解決老師和市場上的需求。即告訴我們,在碰到一個新的機(jī)會的時 候,我們要懂得怎么去做選擇,做出滿足長遠(yuǎn)利益的決定。在經(jīng)營過程中,因?yàn)椴欢?cái)務(wù),他們請了一個女孩做財(cái)務(wù)上的管理,但由于缺乏制度, 該員工貪污了公款。這說明,不好的制度,會把再優(yōu)秀的員工都變成壞人。我們從中認(rèn)識到 無論多小的圈子, 也需要制度來維持秩序, 不能抓大不抓小。 再小的公司, 也需要制定制度。
他還指出,我們往往在深夜里想著無數(shù)條發(fā)展的道路,但我們就是沒有去實(shí)施,老是走著原 來的路, 停滯不前。在中國還沒有聯(lián)通互聯(lián)網(wǎng)的時候, 他在美國看到了, 就決定去做互聯(lián)網(wǎng), 讓更多人看到。這說明,我們要開闊自己的眼界,去發(fā)現(xiàn)更多新奇的東西。在我們決定去發(fā) 展一項(xiàng)新東西時,我們要相信他是有前景的,是有未來的,是可以給別人帶來價值的。只要 我們覺得有機(jī)會,就放手去干,因?yàn)槿魏纬晒褪〉慕?jīng)歷會是我們最大的財(cái)富,創(chuàng)業(yè)者要 的就是這些經(jīng)歷,這些財(cái)富。他還說“人的一生不會因?yàn)樽鲞^什么而后悔,而是會在年老的 時候因?yàn)闆]做過些什么而后悔” 。荊棘的道路,曲折的經(jīng)歷的會讓一個創(chuàng)業(yè)者的心理平衡。
在面對巨大的競爭的時候,不要慌,因?yàn)椤按笙笫呛茈y踩死螞蟻的,只要躲得好。”只 要有良好的策略,也是能活下去的。在尋找投資者的時候,要謹(jǐn)慎,要想清楚。他提出,在 創(chuàng)辦公司的時候永遠(yuǎn)不要去控股一家公司, 要給下面足夠的理解和支持。因?yàn)橐患夜绢I(lǐng)導(dǎo) 他人的絕對不是資本,而是智慧,勇氣,戰(zhàn)略,資本不能控制他人,我們不能為資本服務(wù)。他當(dāng)初在經(jīng)營公司的時候就遇到這樣的情況,體會到那樣的痛苦,被一家大公司壓制著,被 資本控制著,自己的意見永遠(yuǎn)得不到認(rèn)可。而當(dāng)與領(lǐng)導(dǎo)的理念有不同的時候,要記住一句話“老板永遠(yuǎn)是對的” 。如果不能改變老 板的理念,那就只能改變自己。我們可以回過頭來從零開始再度創(chuàng)業(yè),但我覺得這樣需要極 大的勇氣及足夠的實(shí)力。馬云還提到,我們決定要走的時候不要帶走任何一個人,因?yàn)檫@樣 做,你以后的員工也可能會學(xué)你,這是一個游戲規(guī)則。所以如果真的有想跟你走的人,讓他 認(rèn)真考慮,因?yàn)橐坏└阕?,可能待遇會差很多。倘若還是有人愿意跟著你走,那是極大 的幸運(yùn),還有,這時,你就付起了一定的責(zé)任。
在這之后馬云再度創(chuàng)業(yè),創(chuàng)辦了阿里巴巴,創(chuàng)辦了淘寶網(wǎng),他提到:一個優(yōu)秀 的計(jì)劃,不在乎有多精致,但邏輯一定要清楚,就是,我們一定要清楚,我想干什么,還有, 你所創(chuàng)造的東西能為市場制造出什么樣的價值。要堅(jiān)持當(dāng)初的夢想,目標(biāo),因?yàn)楹苌儆腥四?做到從一開始就堅(jiān)定不移的往一個目標(biāo)前進(jìn),不斷調(diào)整自己。要挺直腰板,付諸行動,但是 不忘尊重,要做出成績來讓別人看到你有資格這么做。合作的雙方,要有約束,寫下我對他 的承諾,同時,他也要寫下他對我的承諾,雙方之間要是平等的。要守住承諾,不錯失每一 個計(jì)劃,計(jì)劃要完成什么事,就一定要完成它,要成為一個可控的,可信任的投資者。有一 個不胡亂敷衍你的投資合作者是幸運(yùn)的。談判的時候真正的強(qiáng)人是聽的那個人, 而不是講的 那個人。馬云還提到:要在最好公司經(jīng)營最善的時候去融資, 在公司形式最好的時候去改革。成敗在胸懷我們還要懂得包容對手,如果把對手當(dāng)敵人我們就打敗,因?yàn)楦偁幨亲?大的快樂,如果我們在競爭中覺得很痛苦,凈增側(cè)羅錯 從來補(bǔ)檔那我們肯定會輸。我們要 記?。骸靶闹袩o敵,無敵于天下。” 一個團(tuán)隊(duì)要找找合適的人。馬云提出:不請名人來加入他們的團(tuán)隊(duì)。因?yàn)橐粋€能力強(qiáng)的 人是很難真正花時間在你身上的,而且你還難以指出他的錯誤。我們要懂得,在什么階段, 要用什么樣的人, 還要根據(jù)自己的需要, 去找這樣的人。
最重要的是, 忌在小公司招入高手。這里馬云用了一個恰當(dāng)?shù)谋扔鳌<偃缒愕墓颈旧頇C(jī)制是一個拖拉機(jī), 高手就如同一個波音 747 的引擎,一裝上去馬達(dá)已啟動,拖拉機(jī)就四分五裂。團(tuán)隊(duì)的選擇,不要窮豪華。如果真 的招入高手,要調(diào)整好高手的心態(tài),還要考察他們。真正的伙伴不是告訴你要做什么,而是, 告訴你要做什么,而且我可以幫你做的更完善。團(tuán)隊(duì)中最重要的是信任,不能欺騙員工,不 能隱瞞員工。無論做什么事,要想清楚,一旦想清楚了,就快點(diǎn)著手去做,要明白自己要什 么,明白團(tuán)隊(duì)要什么。
領(lǐng)導(dǎo)者的藝術(shù), 是要懂得去做干部, 懂得去做領(lǐng)導(dǎo), 懂得和他人談話, 還要尊重規(guī)則,尊重制度。還有,創(chuàng)業(yè)者要多去看別人失敗的原因,因?yàn)槌晒Φ脑蚯f 萬,失敗的原因就那么幾個。知道別人失敗的原因,看看自己有沒有也在那一步做錯,要及 時繞過去。而盲目去學(xué)習(xí)別人成功的地方,你可能就一敗涂地了。天底下的陷阱,無非就是 貪婪,無非是做了不開心的事,要懂得繞過去,不要活生生的掉入陷阱里。
讀《創(chuàng)業(yè)史》有感心得體會4
創(chuàng)業(yè)史的心得體會是篇十
在中國的許多廚房中,老干媽醬成為了必備的調(diào)料。老干媽創(chuàng)辦人陳鳴實(shí)現(xiàn)了從一個農(nóng)村婦女到企業(yè)家的蛻變,這是一段富有啟發(fā)意義的創(chuàng)業(yè)史。在這篇文章中,我們將探索老干媽創(chuàng)業(yè)史背后的故事和體驗(yàn),以及從中學(xué)到的啟示。
第二段:從農(nóng)村婦女到企業(yè)家的成長歷程
陳鳴出生于湖南省醴陵市一個普通的農(nóng)村家庭。她在家里學(xué)習(xí)了做飯,并自己研究出了一種用辣椒醬調(diào)味的獨(dú)特風(fēng)味。在她的村莊里,一些人嘗過她的辣椒醬后都很喜歡。她決定借助這種獨(dú)特的味道在市場上創(chuàng)業(yè)。不斷努力奮斗,陳鳴慢慢地開始擁有了一定的市場和品牌美譽(yù)度。如今,老干媽在全國和國外的市場上均非常受歡迎,也擁有了廣泛的客戶群體。
第三段:成功的背后是艱辛的奮斗和堅(jiān)韌不拔的精神
創(chuàng)業(yè)是一項(xiàng)充滿不確定性的挑戰(zhàn)。在老干媽的創(chuàng)建過程中,陳鳴遇到了許多困難和挑戰(zhàn),但她始終堅(jiān)持不懈地前行,永不放棄。她親自帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),打開了全國市場的大門,使老干媽醬成為了全國各地的幾乎每個人都喜愛的生活必需品。陳鳴的成功之路并不順暢,但她通過自己的努力和毅力,推動著老干媽醬在市場上的發(fā)展,最終實(shí)現(xiàn)了一個從農(nóng)村婦女到企業(yè)家的飛躍。
第四段:堅(jiān)定的經(jīng)營理念是實(shí)現(xiàn)成功的重要條件
在創(chuàng)業(yè)和企業(yè)發(fā)展的道路上,陳鳴一直秉持著良好的經(jīng)營理念。她認(rèn)為,成功的企業(yè)需要保持質(zhì)量穩(wěn)定,并不斷創(chuàng)新。因此,她與團(tuán)隊(duì)努力提高產(chǎn)品的質(zhì)量、改進(jìn)工藝、推出新的品種,使消費(fèi)者不斷滿意,從而進(jìn)一步樹立老干媽品牌的形象。當(dāng)今的老干媽企業(yè)擁有數(shù)百種不同的產(chǎn)品,滿足了消費(fèi)者不同口味的需求。正是通過良好的經(jīng)營理念,才為老干媽的成功奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第五段:創(chuàng)業(yè)的啟示
陳鳴的創(chuàng)業(yè)故事告訴我們,創(chuàng)業(yè)是一場充滿風(fēng)險的旅程,需要付出艱辛的努力和承受各種困難。然而,只要我們堅(jiān)定地追求自己的夢想,不斷創(chuàng)新和改進(jìn),就有機(jī)會取得成功。創(chuàng)業(yè)之路并不是一帆風(fēng)順的,而是需要在每一步上做出正確的決策和抉擇。通過陳鳴的創(chuàng)業(yè)過程,我們可以看到一個人的信念和決心可以推動一個企業(yè)的發(fā)展。這種堅(jiān)韌不拔和執(zhí)著追求夢想的精神,值得每個創(chuàng)業(yè)者去學(xué)習(xí)和借鑒。
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