每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
員工的文章侵權(quán)處罰篇一
生活中有很多人，在工作的時(shí)候，喜歡給自己不斷地提髙標(biāo)準(zhǔn)，總希望在別人面前表現(xiàn)出最好的一面。這樣的要求并沒(méi)有錯(cuò)，但是什么事情都應(yīng)該量力而行。如果太過(guò)于苛求完美，最終導(dǎo)致的結(jié)果只能是離完美越來(lái)越遠(yuǎn)。
有一家電視臺(tái)的節(jié)目主持人主持一檔訪談?lì)惖墓?jié)目。因?yàn)樗闹鞒诛L(fēng)格非常新穎，對(duì)待嘉賓也非常真誠(chéng)，所以不但受到了嘉賓的歡迎，而且節(jié)目的收視率更是節(jié)節(jié)攀升。主持人看到這樣的收視率非常高興，他對(duì)自己說(shuō)，既然大家這樣喜歡自己，自己一定不能讓大家失望。
每期節(jié)目播完以后，他都要到后臺(tái)親自去査看收視率。負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作的人員看見(jiàn)他的時(shí)候都非常害怕，因?yàn)橹灰@次的收視率比上次的收視率下降哪怕是小數(shù)點(diǎn)后面的數(shù)，主持人都會(huì)十分嚴(yán)肅地問(wèn)工作人員：“你們覺(jué)得這期節(jié)目和上期相差在哪里呢?”
工作人員覺(jué)得其實(shí)這么小的一點(diǎn)變化并不能說(shuō)明什么原因。只要節(jié)目的收視率保持在一個(gè)范圍內(nèi)，就足以說(shuō)明觀眾對(duì)節(jié)目的喜愛(ài)程度。他們的這檔談話節(jié)目的收視率已經(jīng)有半年的時(shí)間都保持在20%以上了。
節(jié)目導(dǎo)演一再申明這樣的變化不代表什么，導(dǎo)演開(kāi)玩笑地說(shuō)，可能有些觀眾那里停電了，可能有些固定的觀眾臨時(shí)有事，錯(cuò)過(guò)了這檔節(jié)目，這都是有可能的。但是主持人對(duì)這些解釋并不滿意，他堅(jiān)持是自己在主持節(jié)目的時(shí)候說(shuō)了什么話或者是做了什么動(dòng)作讓觀眾不高興了，所以才導(dǎo)致觀眾轉(zhuǎn)換頻道。
由于他對(duì)自己的要求過(guò)高，過(guò)于苛刻，經(jīng)常因?yàn)榭紤]怎樣才能讓節(jié)目更加出色而睡不好吃不好。工作強(qiáng)度大，心理壓力大，這讓主持人漸漸身心俱疲。很快，他便患上了抑郁癥。醫(yī)生告訴他說(shuō)，如果他再不退出這個(gè)節(jié)目，結(jié)果將會(huì)非常危險(xiǎn)。在眾人的勸說(shuō)下，主持人只能離開(kāi)這個(gè)節(jié)目，進(jìn)行調(diào)整和休息。
心理學(xué)研究表明，一個(gè)人如果把做人和做事的標(biāo)準(zhǔn)定得很高，髙到不切實(shí)際的話，就被稱為完美主義者。他們?cè)谧鍪虑榈臅r(shí)候通常的標(biāo)準(zhǔn)就是“要么不做，要做就做到最好?！边@樣的“高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求”常常會(huì)讓他們對(duì)哪怕一丁點(diǎn)的瑕疵都非常在意，他們常常因?yàn)槲⑿〉蔫Υ貌煌５劂@牛角尖，這樣很容易就形成抑郁的心理。為了自己的身心健康，適當(dāng)?shù)刈叱鰜?lái)放松一下是很必要的。
員工的文章侵權(quán)處罰篇二
員工在工作中難免會(huì)犯錯(cuò)，如果不及時(shí)處罰，將對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和員工的工作態(tài)度造成不良影響。然而，對(duì)員工的處罰也需要慎重考慮以及調(diào)整手段與目標(biāo)，體現(xiàn)公平、公正的原則。本文將圍繞員工處罰的目的、方法和效果展開(kāi)，探討員工處罰心得體會(huì)。
【正文】
1. 處罰的目的與巧妙運(yùn)用
員工處罰并非為了純粹的懲罰，而是為了引導(dǎo)員工認(rèn)識(shí)到自身錯(cuò)誤，并在未來(lái)避免類似問(wèn)題的再次發(fā)生。因此，處罰的目的應(yīng)旨在改變員工的行為態(tài)度，使其對(duì)錯(cuò)誤產(chǎn)生警惕和反思。這里有一些巧妙的方式來(lái)達(dá)到此目的。首先，要加強(qiáng)溝通。了解員工的真正問(wèn)題，防止員工因?yàn)檎`解而遭到不當(dāng)處罰，同時(shí)也能為員工提供改進(jìn)的機(jī)會(huì)。其次，要提供培訓(xùn)和教育。通過(guò)技能和知識(shí)的培訓(xùn)，提升員工綜合實(shí)力，進(jìn)而減少錯(cuò)誤的發(fā)生。最后，要注重員工的激勵(lì)。對(duì)于那些通過(guò)努力改正錯(cuò)誤的員工，應(yīng)給予適當(dāng)?shù)恼婕?lì)，以增強(qiáng)他們的工作積極性和責(zé)任心。
2. 合理的處罰方法
在員工處罰中，選擇合理的處罰方法是非常重要的。首先，要根據(jù)錯(cuò)誤情況選擇相應(yīng)的處罰方式。輕微錯(cuò)誤可以通過(guò)口頭警告進(jìn)行處理，但對(duì)于嚴(yán)重錯(cuò)誤需要采取更嚴(yán)厲的措施。其次，要公平公正地執(zhí)行處罰。不能因?yàn)閭€(gè)人偏好或情緒而對(duì)待員工不公，應(yīng)以公平的標(biāo)準(zhǔn)衡量員工的行為。然后，處罰的方式和程度應(yīng)當(dāng)符合員工的責(zé)任感和職位級(jí)別。對(duì)于責(zé)任感較高的員工，應(yīng)加強(qiáng)處罰力度。最后，處罰的方式應(yīng)與公司文化相一致。不同公司有不同的文化和價(jià)值觀，處罰方式也應(yīng)與其相匹配。
3. 處罰的效果與評(píng)估
處罰僅僅是表面的行為，其真正的意義在于產(chǎn)生一定的效果。處罰的重要目標(biāo)是在警示員工的同時(shí)，對(duì)企業(yè)文化形成一定的震懾力。通過(guò)適當(dāng)?shù)奶幜P，員工能從中得到教訓(xùn)，逐漸形成規(guī)范的工作態(tài)度和行為方式。同時(shí)，公司也應(yīng)對(duì)處罰的效果進(jìn)行評(píng)估，以便調(diào)整和改進(jìn)后續(xù)的處罰方式。通過(guò)評(píng)估，可以發(fā)現(xiàn)處罰的不足和不合理之處，避免因處罰而帶來(lái)的負(fù)面影響。
4. 有效處罰的案例分析
以下是一個(gè)案例：某員工因工作失職而導(dǎo)致公司損失，初步判斷其錯(cuò)誤是由于工作疏忽造成的。在對(duì)員工進(jìn)行面談之后，得知員工因個(gè)人原因?qū)е滦那椴患眩M(jìn)而忽視了工作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。公司決定先對(duì)其進(jìn)行口頭警告，并給予一個(gè)改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)，同時(shí)安排心理咨詢師與員工進(jìn)行交流，幫助員工解決個(gè)人困擾。通過(guò)這一方式，員工重視自己的錯(cuò)誤，及時(shí)進(jìn)行了改正，并以更積極的態(tài)度投入工作中。
【結(jié)語(yǔ)】
在員工處罰過(guò)程中，我們應(yīng)始終追求公正、合理、有效的原則。處罰不是為了單純的懲罰，而是為了改變員工行為、保護(hù)公司利益、形成良好的企業(yè)文化。當(dāng)然，公司也應(yīng)積極地提供支持和引導(dǎo)，幫助員工及時(shí)糾正錯(cuò)誤，提升自我。只有在積極引導(dǎo)和合理處罰的雙重作用下，員工才能真正領(lǐng)悟到自身的問(wèn)題，并在職業(yè)生涯中不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。
【W(wǎng)ord count: 496】
員工的文章侵權(quán)處罰篇三
尊敬的支行：
我是xxx縣支行的一名內(nèi)退職工，名叫xxx，現(xiàn)即將到了正式退休的年齡。
本人從到內(nèi)退前，所從事的是保衛(wèi)工作，在本職工作上兢兢業(yè)業(yè)、、熱心，工作中從過(guò)任何大小事故，更有損支行形象的事情，并曾支行“先進(jìn)工作者”的稱號(hào)和州公安局“優(yōu)秀民警”的表彰。
年齡的原因，加上身體狀況不如從前，越來(lái)越難以抗拒老之將至的自然規(guī)律，另一響應(yīng)“精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，減員增效”的號(hào)召，于年月申請(qǐng)了內(nèi)退，內(nèi)退時(shí)享受的是科員的待遇。
從內(nèi)退到現(xiàn)在，我身體狀況已是一年不如一年，加上重病纏身，需要長(zhǎng)期服藥控制，開(kāi)支的費(fèi)用較高，愛(ài)人僅有幾百元的退休補(bǔ)貼，雖能將就度日，但面對(duì)這日漸增高的消費(fèi)，已感不支。在臨退休前特向小小的請(qǐng)求，能否在考慮我的前提下主任科員的待遇退休。希望能看到我的，酌情考慮，表示衷心的感謝!祝身體健康，事業(yè)蒸蒸日上!
申請(qǐng)人：xxx
時(shí)間：xxxx年xx月xx日
員工的文章侵權(quán)處罰篇四
第一段：廉潔從我做起
廉潔是一種道德底線，是人們?yōu)榱四撤N利益而不越過(guò)的界限。作為一名員工，廉潔意味著不貪污受賄，不徇私舞弊，不違規(guī)違法。廉潔不僅是每個(gè)人的責(zé)任，也是對(duì)自己、對(duì)單位和社會(huì)的負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。在工作中，我深刻體悟到了廉潔的重要性，也總結(jié)出了一些個(gè)人的廉潔心得體會(huì)。
第二段：樹(shù)立正確的價(jià)值觀
價(jià)值觀的樹(shù)立是每個(gè)人成長(zhǎng)的基礎(chǔ)。在工作中，我始終堅(jiān)持將廉潔作為我的核心價(jià)值觀之一。樹(shù)立正確的價(jià)值觀意味著要明確自己的身份和責(zé)任，始終抱有正確的利益觀、權(quán)力觀和義務(wù)觀。只有樹(shù)立了正確的價(jià)值觀，才能在面對(duì)各種誘惑和挑戰(zhàn)時(shí)，始終堅(jiān)守廉潔的原則。
第三段：嚴(yán)禁利用職務(wù)謀取私利
作為一名員工，我明白自己的職權(quán)是用來(lái)為單位和公眾謀利益的，而不是為自己謀私利的。因此，在工作中，我時(shí)刻警醒自己不要利用職務(wù)之便，違規(guī)收受禮品或利益。即使是微小的小恩小惠，我也會(huì)堅(jiān)決拒絕，以免給自己帶來(lái)麻煩，也不給單位帶來(lái)?yè)p失。
第四段：始終保持廉潔的行為
廉潔的行為不僅要在工作中表現(xiàn)出來(lái)，也要貫穿于生活的方方面面。我時(shí)刻牢記廉潔是一種習(xí)慣，始終保持自己的操守，無(wú)論是在處理公務(wù)還是在日常交往中。不做違法亂紀(jì)的事情，不和不良人交往，不以權(quán)謀私，不謀求個(gè)人私利。我相信，只有堅(jiān)持廉潔的行為，才能樹(shù)立好榜樣，影響身邊的同事和朋友，共同構(gòu)建一個(gè)廉潔的環(huán)境。
第五段：主動(dòng)參與廉潔建設(shè)
廉潔不僅是一種行為，更是一種責(zé)任和義務(wù)。作為一名員工，我認(rèn)為主動(dòng)參與廉潔建設(shè)是每個(gè)人的責(zé)任。我不僅以身作則，樹(shù)立良好的榜樣，還積極參與單位開(kāi)展的廉潔教育活動(dòng)，主動(dòng)向同事傳遞廉潔的意識(shí)和理念。我也會(huì)關(guān)注禁止腐敗、反腐倡廉的法律法規(guī)，提高自己的法律意識(shí)和法律水平。只有通過(guò)主動(dòng)參與廉潔建設(shè)，才能真正實(shí)現(xiàn)個(gè)人與單位的共同進(jìn)步。
在這個(gè)喧囂的社會(huì)中，廉潔似乎成為了一種奢望。然而，作為一名員工，我堅(jiān)信只有通過(guò)樹(shù)立正確的價(jià)值觀，拒絕利用職務(wù)謀取私利，始終保持廉潔的行為和主動(dòng)參與廉潔建設(shè)，才能真正實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，并推動(dòng)整個(gè)社會(huì)的進(jìn)步。讓我們?cè)诠ぷ髦惺冀K保持廉潔的心態(tài)，從我做起，為廉潔建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。
員工的文章侵權(quán)處罰篇五
當(dāng)前，不少企業(yè)都加速推行青年化戰(zhàn)略，引入大量年輕員工。青年員工人數(shù)的增加，也提升了企業(yè)的人才儲(chǔ)備。然而，作為一名年輕員工，青年員工理應(yīng)有如何與企業(yè)共同成長(zhǎng)的認(rèn)知，需要以正確的心態(tài)參與企業(yè)，積極學(xué)習(xí)，努力進(jìn)步，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
第二段：個(gè)人成長(zhǎng)
筆者在工作的過(guò)程中經(jīng)歷了許多困難和挑戰(zhàn)，但最主要的一點(diǎn)便是擁有一顆積極向上的心態(tài)，及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，獲得成長(zhǎng)和提升。在工作中遇到問(wèn)題不要?dú)怵H，要有耐心尋找辦法解決。
對(duì)于工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，平時(shí)我也會(huì)經(jīng)常主動(dòng)思考，爭(zhēng)取通過(guò)多方面的渠道尋找到解決問(wèn)題的方法。并且，也要以同伴為寶貴的資源，相互交流經(jīng)驗(yàn)和成果，去獲得更原創(chuàng)性的思路和專業(yè)性的解決辦法。
第三段：團(tuán)隊(duì)協(xié)作
團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力是十分重要的，因?yàn)樵诠局幸粋€(gè)人的能力畢竟是有限的。如何與團(tuán)隊(duì)緊密合作成為了我們年輕人必須付出的代價(jià)。必須要培養(yǎng)良好的溝通、分享、配合、及時(shí)反饋、快速響應(yīng)、時(shí)刻保持心態(tài)積極和互相信任的好習(xí)慣。
我們還應(yīng)當(dāng)注重團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)管理，從中得到提升。在分工協(xié)作中對(duì)自己的責(zé)任擔(dān)當(dāng)持有必要的認(rèn)知。在部門中避免拖延，主動(dòng)分享問(wèn)題和解決思路，同時(shí)互相借鑒經(jīng)驗(yàn)和方法來(lái)提升技術(shù)能力和工作效率。
第四段：持續(xù)學(xué)習(xí)
既然選擇到了一個(gè)公司并且在其中發(fā)展，就需要為未來(lái)做好準(zhǔn)備。一個(gè)人的職業(yè)生涯只有不斷地學(xué)習(xí)才能不斷進(jìn)步。我們做青年員工的，一方面要以學(xué)習(xí)為己任，另一方面也需要關(guān)注創(chuàng)新和智慧，并且提高業(yè)務(wù)能力。
職業(yè)行業(yè)中的技術(shù)性和業(yè)務(wù)性是相輔相成的。在提高業(yè)務(wù)技能方面，可以通過(guò)結(jié)合工作實(shí)踐舉辦小組學(xué)習(xí)和跨部門培訓(xùn)等方式來(lái)增加對(duì)業(yè)務(wù)的熟悉度。另一方面，自身的技術(shù)能力也不能缺乏提升。要參加公司內(nèi)外的技能培訓(xùn)和交流活動(dòng)，多瀏覽行業(yè)文獻(xiàn)，以間歇性的學(xué)習(xí)方式不斷地提高技能吸收能力。
第五段：總結(jié)
青年員工能夠?qū)ζ髽I(yè)的發(fā)展做出廣泛而深入的貢獻(xiàn)，但在其工作的同時(shí)也需要不斷學(xué)習(xí)，主動(dòng)從工作中吸取新的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，建立健全的人際關(guān)系，多與同事交流和合作，所以說(shuō)，青年員工的奮斗是企業(yè)的寶貴財(cái)富。
員工的文章侵權(quán)處罰篇六
張開(kāi)手飛，盡情擁抱這世界，陽(yáng)光灑在我疲憊的臉上，輕輕拭去我的淚。你的力量，是我身上真實(shí)的翅膀，帶著我飛翔。
——題記
此時(shí)，你就在我手上，筆直的身軀，映射出你正直的品質(zhì)尖利的筆尖穿透歷史的煙云，創(chuàng)造出無(wú)數(shù)令人驚嘆的奇跡。從幼年到少年，你的力量，是我身上真實(shí)的翅膀，帶著我飛翔。
別害怕，用你的光芒
黑夜，像一個(gè)沒(méi)有生靈的世界。寂靜而漆黑的夜，像一個(gè)張著血盆大口的惡魔，吞噬著那微弱的幾絲光。無(wú)數(shù)次從黑夜中驚醒，無(wú)數(shù)次的尖叫打破了黑夜的沉寂。幸虧有你在身邊，握著你，更像是牽著你，我的思想串聯(lián)在你的腳步中，書寫下此時(shí)內(nèi)心的不安。
夜，更靜了，靜得似乎一片葉子的呼吸聲也能聽(tīng)見(jiàn)。燈光泛起的漣漪，映射在你的身上，留下斜斜的斑影，你便是我情感的寄托。我感受到了你給予我的那片光芒，照亮了整個(gè)夜空，溫暖了這個(gè)流星雨降臨的冬季。你的力量，告訴我：別害怕，用你的光芒!
別害怕，用你的堅(jiān)強(qiáng)
考試與失敗像對(duì)好朋友，兩者形影不離。失敗就像五指山一樣把我壓在底下，容不得呼吸片刻。好像要掉一些淚，好想要放棄，躊躇著十字路口下，這時(shí)，幸虧有你的牽引，握著你，你感受到了我的無(wú)助。
你用你的腳步告訴了我應(yīng)該堅(jiān)持---你已經(jīng)銹跡斑斑，但你仍然堅(jiān)持去實(shí)現(xiàn)你的價(jià)值!你的力量，告訴我：別害怕，用你的堅(jiān)強(qiáng)!突然間，發(fā)現(xiàn)遠(yuǎn)方的夢(mèng)想從來(lái)不曾被遺忘?？v然“風(fēng)”吹亂了我的發(fā)，“雨”打濕了翅膀，天空依然為我而寬廣。我學(xué)會(huì)了堅(jiān)強(qiáng)。
別害怕，用力的飛翔
十二點(diǎn)的鐘聲敲響了夢(mèng)想的又一個(gè)節(jié)奏，牽著你的手，“嬉戲”于題海中，“徜徉”于書本中，深夜的靜謐給你和我之間的友誼添上了一縷輕紗。面對(duì)八百字的作文而感到焦頭爛額時(shí)，你的力量告訴我別害怕：用力地飛翔!乘著翅膀還記得夢(mèng)想!擁抱著你的力量我感到無(wú)比自豪!
你的力量，是我身上真實(shí)的翅膀，帶著我抵擋曾受過(guò)的傷，每一個(gè)孤單的晚上。你在我身旁，陪著我勇敢唱!像一個(gè)保護(hù)我的家，有你真好，帶著我幻想，掠過(guò)那絕望，找希望!
員工的文章侵權(quán)處罰篇七
青年員工是每個(gè)企業(yè)都非常關(guān)注和重視的一批員工群體。他們具有年輕的、積極向上的特點(diǎn)。而作為這個(gè)群體中的一員，我深刻認(rèn)識(shí)到自身的不足和需要改進(jìn)之處，也不斷總結(jié)和分享自己的心得體會(huì)。以下是我對(duì)于“青年員工心得體會(huì)”的幾點(diǎn)思考：
第一段：青年員工應(yīng)該保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)
對(duì)于我來(lái)說(shuō)，剛?cè)肼殨r(shí)最大的感受就是學(xué)習(xí)到了很多新知識(shí)。我發(fā)現(xiàn)，一個(gè)人的學(xué)習(xí)是永遠(yuǎn)不會(huì)停止的。因此，我們青年員工應(yīng)該時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，有意識(shí)地吸取好的經(jīng)驗(yàn)和做法，思考如何更好地應(yīng)用到自己的工作中去。通過(guò)學(xué)習(xí)提升自己的能力，才能更加適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。
第二段：青年員工應(yīng)該具備良好的溝通能力
在工作中，我們通常需要和同事、上級(jí)及其他一些工作伙伴進(jìn)行溝通和協(xié)作。因此，青年員工應(yīng)該具備良好的溝通能力，能夠清晰地表達(dá)自己的想法和意見(jiàn)，也能夠充分傾聽(tīng)別人的意見(jiàn)并進(jìn)行理解和回應(yīng)。同時(shí)，自己的語(yǔ)言應(yīng)該準(zhǔn)確、明了，不要給別人留下模糊或者誤解的印象。好的溝通能力可以加速工作進(jìn)程，有效促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的合作。
第三段：青年員工應(yīng)該擁有積極的心態(tài)
在工作中，我們難免會(huì)遇到不順心的事情和困難。在這個(gè)時(shí)候，青年員工應(yīng)該保持積極、樂(lè)觀的心態(tài)，以最好的狀態(tài)去面對(duì)和解決問(wèn)題。經(jīng)常會(huì)有人說(shuō)“心態(tài)決定一切”，這句話確實(shí)是非常正確的。有一個(gè)積極的心態(tài)能夠讓我們?cè)诠ぷ髦懈幼孕拧⒂赂?，更加上進(jìn)和有激情。并且，如果同事和團(tuán)隊(duì)中也有帶有同樣心態(tài)的人，那么他們將會(huì)相互促進(jìn)、共同進(jìn)步。
第四段：青年員工應(yīng)該你勇于承擔(dān)責(zé)任
我們所從事的工作，與團(tuán)隊(duì)的每名成員的個(gè)人能力息息相關(guān)。很多時(shí)候，我們能夠發(fā)現(xiàn)一些工作沒(méi)法正常完成，其根源原因是因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)沒(méi)有明確的責(zé)任角色。作為青年員工，我認(rèn)為自己應(yīng)該有勇氣和能力去承擔(dān)更多的責(zé)任。在這個(gè)過(guò)程中要有協(xié)同、協(xié)作的精神，保持對(duì)團(tuán)隊(duì)成員間的公平和平等。只有這樣，我們才能夠在實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的同時(shí)，為企業(yè)貢獻(xiàn)更多的價(jià)值。
第五段：青年員工應(yīng)該定期反省和總結(jié)
對(duì)于個(gè)人的發(fā)展，每個(gè)人都應(yīng)該經(jīng)常性地進(jìn)行總結(jié)和反思。如果我們不及時(shí)地從自己的錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn)、改正過(guò)來(lái)，那么就很容易會(huì)不斷犯錯(cuò)。因此，我們青年員工應(yīng)該經(jīng)常性地進(jìn)行反省和總結(jié)?？梢酝ㄟ^(guò)交流、觀察、自我檢查以及得到他人反饋等方式來(lái)找到自己的問(wèn)題所在，通過(guò)學(xué)習(xí)和調(diào)整，從而盡快改進(jìn)自己和提高自己的工作能力。
總之，作為一名青年員工，我們需要不斷地學(xué)習(xí)、展示自己的技能、發(fā)揮自我價(jià)值、擔(dān)負(fù)責(zé)任，通過(guò)交流合作打造團(tuán)隊(duì)和諧氛圍、更好地實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)的共贏。在這個(gè)過(guò)程中，我們應(yīng)該始終保持積極的心態(tài)，加強(qiáng)自身的領(lǐng)導(dǎo)力和能力，以此為自己的成長(zhǎng)和發(fā)展未來(lái)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
員工的文章侵權(quán)處罰篇八
時(shí)間飛逝，年近不惑。生活的考驗(yàn)，工作的磨練，讓我少了那份天真、少了許多的莽撞，但卻多了成熟、慎重，更多了一份責(zé)任心，讓我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來(lái)之不易的崗位。如何做一名讓組織放心的員工呢？回想自己幾年的工作經(jīng)歷、成長(zhǎng)過(guò)程，有許多的感想，有許多的感謝，也有許多的遺憾，但最終總結(jié)為“用感恩的心工作，做企業(yè)放心的員工，有付出終會(huì)有回報(bào)”。
俗話說(shuō)“好水釀好酒，好土塑好壺，好的環(huán)境造就好的人才”，企業(yè)與自我的命運(yùn)是息息相關(guān)的，認(rèn)識(shí)自我，認(rèn)識(shí)企業(yè)，是我們工作最基本的起點(diǎn)。自己有什么能力，能做什么事，為企業(yè)我能做出多大的貢獻(xiàn)，而企業(yè)的發(fā)展能否讓我們值得為之付出，這是個(gè)人職業(yè)生涯最基本的判斷。當(dāng)我從大學(xué)院校畢業(yè)走向工作崗位，從實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)一點(diǎn)沒(méi)有、工作技能基本不會(huì)到現(xiàn)在的過(guò)程是漫長(zhǎng)而漸變的，我對(duì)自己的改變認(rèn)識(shí)的不是那么的清楚，與最初的對(duì)比也沒(méi)有什么強(qiáng)烈的反差，可我曾總是想要求企業(yè)為我做那么多的事，也是那么的急切，也總有那么多的不滿足。在現(xiàn)在自己反思時(shí)，才發(fā)覺(jué)企業(yè)為我做了那么多，終于認(rèn)識(shí)到認(rèn)清自己、努力工作、時(shí)刻準(zhǔn)備、學(xué)會(huì)等待是我個(gè)人在企業(yè)發(fā)展和自我成長(zhǎng)中最和諧的選擇。
雷鋒日記中的有這樣一段話：“如果你是一滴水，你是否滋潤(rùn)了一寸土地？如果你是一線陽(yáng)光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠(yuǎn)堅(jiān)守你生活的崗位？”這段話告訴我們，無(wú)論在什么樣的崗位，無(wú)論做著什么樣的工作，你是否盡責(zé)任地付出了，你是否做到了你應(yīng)該做的那一點(diǎn)努力、那一份貢獻(xiàn)。這首先是問(wèn)你付出了嗎？但我們?cè)S多人總會(huì)有這樣的擔(dān)心：我的付出能否得到應(yīng)有的回報(bào)；我的敬業(yè)是否能換來(lái)領(lǐng)導(dǎo)的重視；我扎扎實(shí)實(shí)地做好每一件工作，領(lǐng)導(dǎo)他都看見(jiàn)了嗎？這是因?yàn)檎驹谙认氲交貓?bào)的前提下來(lái)工作的，而我們本身應(yīng)該懷有把工作當(dāng)使命，以主人翁的責(zé)任心參與企業(yè)的每一步成長(zhǎng)，讓自己時(shí)刻與企業(yè)心靈相通、命運(yùn)相連，用主人翁的精神，把企業(yè)的事情當(dāng)作自己的事情來(lái)做，與企業(yè)的目標(biāo)保持一致，善于學(xué)習(xí)，不斷提高自己，證明自己。事實(shí)上，在我們的社會(huì)、我們的企業(yè)的每一位能干人的成長(zhǎng)史都證明有付出終有回報(bào)。
做每一件事、每一份工作都不可能盡善盡美，但每一份工作中都會(huì)收獲許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和資源，這每一份經(jīng)驗(yàn)和資源的背后，哪會(huì)沒(méi)有別人的幫助，企業(yè)的支持，社會(huì)的關(guān)懷。當(dāng)我們?yōu)橐粋€(gè)陌生人點(diǎn)滴的幫助而感激不盡時(shí)，我們?yōu)樘峁┪覀児ぷ鞯钠髽I(yè)，為工作中給予幫助的同事、領(lǐng)導(dǎo)是否更應(yīng)該懷有一種感恩的心呢？曾經(jīng)看到過(guò)這樣的一段話“學(xué)會(huì)感恩，不僅僅是一種道德，它還是一種動(dòng)力，能推動(dòng)整個(gè)工作環(huán)境的改善，而受益的是這個(gè)團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人?！碑?dāng)我們清楚的意識(shí)到無(wú)任何權(quán)力要求別人為你做什么的時(shí)候，就會(huì)對(duì)周圍點(diǎn)滴的關(guān)懷和企業(yè)給予我們的任何機(jī)會(huì)懷抱強(qiáng)烈的感恩之情，就會(huì)竭力想回報(bào)企業(yè)，回報(bào)這個(gè)美好的社會(huì)，我們的工作就會(huì)更愉快，就會(huì)得到更多的幫助和更多的機(jī)會(huì)，而那些牢騷滿腹、浪費(fèi)時(shí)間去分析企業(yè)的不公和指責(zé)別人不足的人，只會(huì)被社會(huì)無(wú)情地淘汰。請(qǐng)相信“感激能帶來(lái)更多感激的事情”，我們的企業(yè)對(duì)每個(gè)人都是公平的，機(jī)會(huì)都是均等的，心懷感恩，學(xué)習(xí)成功者，改變自己。
機(jī)遇總是在你不經(jīng)意時(shí)到來(lái)，也會(huì)在你不經(jīng)意中溜走。我們要做讓企業(yè)放心的員工，就是要苦練內(nèi)功，改變自己的思想意識(shí)，在日常工作中改變自己的工作習(xí)慣，完善自己的本領(lǐng)，發(fā)揚(yáng)打拼精神去為企業(yè)盡自己的綿薄之力。愿我們每一位同事用感恩的心去工作，做一名讓企業(yè)放心的員工，為八公司的明天貢獻(xiàn)自己的力量，實(shí)現(xiàn)自己輝煌的人生價(jià)值。
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員工的文章侵權(quán)處罰篇九
激勵(lì)員工是很有必要性的，相信每一個(gè)老板都不想自己的員工每天死氣沉沉的樣子。下面是小編為你整理的關(guān)于激勵(lì)員工文章，希望對(duì)你有用!
生命需要載體，載體之間需要相互支撐。如何認(rèn)識(shí)和對(duì)待生命的載體，載體的安全與社會(huì)的安定和諧有著怎樣的關(guān)系?這是本文所要與您分享的內(nèi)容。
生命需要載體，從基因的誕生到死去，沒(méi)有載體生命將不能延續(xù)。在成年之前，監(jiān)護(hù)人是未成年人的載體。成年后的生命過(guò)程中，人需要休息睡覺(jué)，所以得有一個(gè)棲身之地——家。家能夠給人溫暖、給人力量，家是人生命延續(xù)的第一個(gè)載體。在社會(huì)的海洋當(dāng)中，人們需要一葉小舟承載著生命，否則可能會(huì)被淹死或餓死。這葉小舟就是你經(jīng)歷過(guò)的工作單位，她是你“獵取”食物的源，是你創(chuàng)造成功與輝煌的依托，這是生命延續(xù)的第二個(gè)載體，這兩個(gè)載體之間相互支撐。
人們應(yīng)該如何認(rèn)識(shí)和對(duì)待這兩個(gè)載體?第一不要傷害她、破壞她;第二要熱愛(ài)她、包容她、建設(shè)她。當(dāng)下，人們把生命放到了至高無(wú)上的位置，但卻沒(méi)把生命的載體放在合適的位置上，殊不知這一個(gè)個(gè)生命的載體，正是國(guó)家強(qiáng)大和社會(huì)和諧的源泉和支撐。
在生命的第二載體上，存在著一些問(wèn)題。從小處說(shuō)，消極怠工，推卸責(zé)任，不與團(tuán)隊(duì)共前進(jìn);從大處說(shuō)，弄虛作假，欺騙別人，為了爭(zhēng)名奪利，出賣他人和單位的利益。正因?yàn)榇嬖趩?wèn)題，我們更要呵護(hù)她、完善她、增強(qiáng)她，絕不能傷害她，因?yàn)樗粌H是你生命的載體，同時(shí)也是你家人和同事的載體。
人應(yīng)該如何對(duì)待自己生命的兩個(gè)載體?從認(rèn)識(shí)開(kāi)始，將這個(gè)問(wèn)題提上日程，這項(xiàng)工作做好了，作用不可低估，因?yàn)檫@是我們國(guó)家和民族需要的正能量。
一個(gè)人如果不愛(ài)他生命的載體，不去呵護(hù)她，其他的將無(wú)從談起，愛(ài)國(guó)?不可能!正能量來(lái)源于人性本身，筆者以身邊的事為例，剖析人性中潛在的正能量。
一天下午，我從外面回來(lái)，進(jìn)門時(shí)看到公司的后勤張姐在門口站著，她和我打了招呼，我不在意地問(wèn)了一句：“你在這站著干嘛?”她沒(méi)有回答我?；氐睫k公室后，我感覺(jué)有點(diǎn)不對(duì)，她是不是受了什么委屈?所以在前廳站著。我找辦公室主任問(wèn)了情況，主任說(shuō)沒(méi)有發(fā)生什么事，隨后我讓人把張姐叫到我辦公室，很小心地問(wèn)了一句：“張姐，你怎么啦，跑到門口站著?！彼仁遣豢月?，我又問(wèn)了一句，她說(shuō)：“沒(méi)什么”，我問(wèn)：“那你怎么跑到門口站著?”她說(shuō)：“我看前臺(tái)沒(méi)人，我看門?！蹦莻€(gè)瞬間，我胸口堵住了說(shuō)不出話來(lái)。
我看門——多么質(zhì)樸而簡(jiǎn)單的三個(gè)字，多么平凡的三個(gè)字，反映出她對(duì)生命載體的熱愛(ài)與呵護(hù)，這就是正能量，體現(xiàn)了人性的正常，沒(méi)有被扭曲。不要飄在空中說(shuō)品格，公司的后勤工作，一個(gè)平凡的崗位，一份不容易做的工作，張姐在這個(gè)崗位上做了十年，日復(fù)一日地重復(fù)著瑣碎的工作，從沒(méi)遭到領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)和同事的非議。她的崗位沒(méi)有提升，薪水也不高，而她對(duì)工作的態(tài)度卻是十年如一日，這樣平凡中不平凡的員工，這樣的團(tuán)隊(duì)，如果成不了事，應(yīng)該不是自身的原因。
這樣一次小小的舉動(dòng)加上十年漫長(zhǎng)的經(jīng)歷，說(shuō)明一個(gè)人對(duì)生命載體的熱愛(ài)與呵護(hù)，這是正能量的一種體現(xiàn)，也是企業(yè)、社會(huì)、民族和國(guó)家所需要的。
不知道從什么時(shí)候起，身邊的人忽然都開(kāi)始討論一部名字很長(zhǎng)的臺(tái)灣電影《那些年，我們一起追的女孩》，這部沒(méi)有明星的電影在臺(tái)灣和香港的票房都一路爬升到令人咂舌的高度，而導(dǎo)演的名字也很個(gè)性：九把刀。
在導(dǎo)演處女作《那些年》之前，九把刀的身份是著名網(wǎng)絡(luò)作家，他倚馬千言，揮字如土，創(chuàng)作范圍幾乎橫跨所有題材，人送外號(hào)“金庸再生”?！拔业膶懽鳎俏乙粋€(gè)人的戰(zhàn)斗?！边@是九把刀的名言。十幾年前剛寫小說(shuō)的時(shí)候，沒(méi)那么受歡迎，九把刀說(shuō)那個(gè)時(shí)候?qū)憱|西有一種跟人生搏斗的感覺(jué)。因?yàn)槿绻麑懽鳙@得所謂“成功”的話，就可以把興趣當(dāng)成工作;可是如果沒(méi)有辦法成功的話，那更要堅(jiān)定這方面的興趣，不然就會(huì)徹底被世俗化。于是，這樣一句話成了最好的自我激勵(lì)。
也正是有不斷的自我激勵(lì)，有對(duì)寫作的一腔熱血，九把刀熬過(guò)了沉寂的五六年。2005年10月開(kāi)始，九把刀創(chuàng)造了連續(xù)14個(gè)月出14本書的驚人成績(jī)。這14本書讓九把刀成為一種潮流，讓“刀式風(fēng)格”被廣大讀者所熟知，從此九把刀成為紅遍臺(tái)灣乃至華文出版圈數(shù)一數(shù)二的年輕作家。
九把刀的作品相當(dāng)多元，驚悚、黑色喜劇、愛(ài)情、奇幻……各種類型他都有作品問(wèn)世。曾有人用一個(gè)公式演繹他：社會(huì)學(xué)+漫畫+武俠小說(shuō)+周星馳+杜琪峰+x=九把刀，x是無(wú)法歸類的雜書和電影，x屬于一個(gè)開(kāi)放的空格，最接近正確的答案是與生俱來(lái)的才華、個(gè)人稟賦、內(nèi)在呼喊這一類無(wú)從解釋的元素。
在他的博客，讀到一段苦中作樂(lè)的幽默心聲：“華人世界一向欣賞默默做事、默默努力的人。當(dāng)這些擁有謙虛特質(zhì)的人成功時(shí)，旁人會(huì)因?yàn)槠澍喿踊愕呐o予熱烈的掌聲。但是當(dāng)他們失敗時(shí)，沒(méi)有人會(huì)知道他們?cè)?jīng)努力過(guò)。”
輕松甜美的電影《那些年》背后，其實(shí)有著艱難的幕后制作過(guò)程，但九把刀以不懈的斗志戰(zhàn)勝了。電影前期加入的最大股東，在電影即將開(kāi)拍前夕忽然撤資，一千萬(wàn)臺(tái)幣的投資隨之蒸發(fā)。于是，九把刀只好拿出自己多年積累的版稅去應(yīng)急?！拔屹I過(guò)車，也買過(guò)房子，今后我終于可以說(shuō)，我買過(guò)最貴的東西，是夢(mèng)想?！?/p>
九把刀的日常生活在電影爆紅后隨之改變。他有應(yīng)接不暇的訪問(wèn)，每天要講很多話，開(kāi)始上綜藝節(jié)目……忙碌生活中最大的娛樂(lè)，就是上網(wǎng)看大家寫的電影觀后感?！坝袝r(shí)看到自己說(shuō)過(guò)的話被網(wǎng)友惡意扭曲，都要提醒自己用連續(xù)深呼吸代替回應(yīng)的沖動(dòng);有時(shí)看到太過(guò)稱贊電影的評(píng)論，也要提醒自己終究要按pagedown，不要停留太久?！?/p>
爬得越高看到的風(fēng)景就越特殊，被隕石砸到的機(jī)會(huì)就越多。成名之后，他聽(tīng)到很多來(lái)自臺(tái)灣文學(xué)前輩的批評(píng)，聽(tīng)到這些批評(píng)，他會(huì)想要去研究被批評(píng)的理由，然后在“無(wú)名小站”的博客上寫下長(zhǎng)篇文章作出回應(yīng)。可是這樣一次又一次地辯解，不會(huì)很累很辛苦嗎?九把刀坦言，他也知道息事寧人是最好的方法，但他就是不甘心，他的人生沒(méi)有辦法厚臉皮。
出了幾十本書，有不菲的收入，成為臺(tái)灣目前最有名氣的中生代寫作者，執(zhí)導(dǎo)的第一部電影也獲得了喝彩，九把刀的人生堪稱成功，他卻說(shuō)“聽(tīng)到成功這樣的詞，整個(gè)人會(huì)被嚇到”。如果非要問(wèn)他是否成功，他只會(huì)回答其實(shí)9年前他就已經(jīng)成功了，因?yàn)檎业搅俗约旱呐d趣。他通過(guò)自己不斷寫作的這個(gè)過(guò)程告訴讀者：這個(gè)人因?yàn)檎业搅俗约旱呐d趣，所以人生很快樂(lè)，他也許是個(gè)很普通的人，可是因?yàn)橛羞@個(gè)興趣不斷地去培養(yǎng)，生活便有了多種的可能性。
一個(gè)人一輩子如果可以找到一件事情，并非常篤定這就是他的興趣，那么，這個(gè)人的人生就很難再輸。
有人這樣說(shuō)我：“他是只自學(xué)不成才。”聽(tīng)到這樣不中聽(tīng)的話，我一點(diǎn)也不生氣。因?yàn)?，人家說(shuō)的的確是事實(shí)，我的確是一個(gè)不成才的人，的確是一個(gè)不成功人士。1977年，我高中畢業(yè)，參加了第一屆恢復(fù)的高考，考的分?jǐn)?shù)雖比本科線多了近三十分，但由于不懂得如何報(bào)志愿(報(bào)的都是像吉林大學(xué)、武漢大學(xué)這樣的頂尖大學(xué))，而被調(diào)劑到了自己根本就未報(bào)，一點(diǎn)也不感興趣的醫(yī)學(xué)專業(yè)。為考中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)的化學(xué)研究生，我忍受著常人難以忍受的痛苦，整整自學(xué)了十年(所有課程幾乎是從零學(xué)起)。可只因英語(yǔ)差五分，而名落孫山。再考吧，已不可能。因?yàn)?，由于長(zhǎng)期坐著讀書學(xué)習(xí)，缺乏運(yùn)動(dòng)，特別是冬天在室內(nèi)也結(jié)冰的情況下久坐，使自己在1981年就患上了嚴(yán)重的周期性麻痹?？佳袝r(shí)就更加嚴(yán)重，幾乎是爬著去考場(chǎng)的，為考研而自學(xué)的那十年，也是在它的折磨下非常艱難地熬過(guò)來(lái)的。就是現(xiàn)在，在溫度較低的室內(nèi)坐得時(shí)間稍微長(zhǎng)一點(diǎn)，就會(huì)肌肉酸疼、四肢無(wú)力，甚至不能站立和行走。我畢業(yè)后，被分到了一所醫(yī)學(xué)院校，學(xué)校怕人才流失限制考研，于是我就調(diào)回到了自己的縣里工作。這不，研究生未考上，不僅落了一身的病，也由一個(gè)大城市的一所大學(xué)，跌落到了縣里的一個(gè)小單位。回首這不堪回首的幾十年，我真是“欲渡黃河冰塞川，將登太行雪滿山?！?/p>
今天，成功之說(shuō)，百家爭(zhēng)鳴，成功之書，鋪天蓋地。這些“說(shuō)者”、“著者”，無(wú)一不是成功人士。失敗最能教育人，失敗最能清醒人。今天，我這個(gè)不成才的人、不成功人士，也來(lái)湊個(gè)熱鬧——談一下失敗告訴我的“成功之道”。
一、理想目標(biāo)與成功
理想和目標(biāo)是奮斗的動(dòng)力，也是奮斗的方向。成功只屬于永不言敗的追求者。無(wú)大志，就無(wú)大成;沒(méi)有追求，就沒(méi)有成就。許多人干不成大事，不能成為成功人士，常常不是無(wú)能，而是缺乏遠(yuǎn)大的的理想與奮斗目標(biāo)。
想——得不到的傷腦;擔(dān)——挑不動(dòng)的傷腰。平凡的事情可以干出不平凡的事業(yè)，顯出不平凡的精神，成就不平凡的人生。不切實(shí)際的理想目標(biāo)，等同于無(wú)理想無(wú)目標(biāo)，甚至更害人。因此，我們的理想與目標(biāo)，一定要切合實(shí)際：主觀條件、客觀條件、社會(huì)需要等。
二、興趣愛(ài)好與成功
假如說(shuō)理想是間接動(dòng)力的話，興趣就是事業(yè)成功的直接動(dòng)力。成功在于癡迷。癡迷于什么，就會(huì)在這方面成為天才。但癡迷在了不該癡迷的的事上，可就毀人害人了。要是那些癡迷于網(wǎng)絡(luò)游戲的學(xué)生，能把那股癡迷的勁用到學(xué)習(xí)上，他們是肯定會(huì)成為學(xué)習(xí)天才的。那樣，不知有多少家長(zhǎng)就會(huì)破涕為笑、高興得睡不著覺(jué)了。
愛(ài)自己喜歡的人，辛苦付出是一種幸福;干自己熱愛(ài)的事，勞累忙碌是一種享受。
三、勤奮努力與成功
勝利在于堅(jiān)持，成功在于努力。不攀登登不上高峰，不努力得不到成功。幸福不會(huì)從天降，成功不會(huì)從地冒。一般的人只要勤奮，就會(huì)使自己“不一般”。懶字當(dāng)頭萬(wàn)事敗，勤字當(dāng)頭萬(wàn)事成。
四、自信與成功
自信是成功的朋友，自卑是成功的敵人。自信使人聰明，自卑使人愚笨。只有自信，才能發(fā)揮自己、提高自己、成就自己。越自信越易成功，越成功就越自信。
我們必須時(shí)時(shí)相信自己，不要迷信他人。迷信他人，就會(huì)輕視自己;迷信他人，就會(huì)迷失自己;迷信他人，就會(huì)扼殺自己。自信自己自己聰，迷信他人自己愚。
五、方法與成功
走近路省時(shí)，走彎路費(fèi)時(shí)，走“反路”壞事。道路就是方法。目標(biāo)確定以后，只有選擇和使用正確的方法，才能實(shí)現(xiàn)自己的理想與目標(biāo)，才能取得成功。
六、人生觀與成功
七、品德與成功
我認(rèn)為，品德也是能力，也是智力，是聰明的一種表現(xiàn)。誰(shuí)愿意住危險(xiǎn)的樓?誰(shuí)愿意過(guò)危險(xiǎn)的橋?同理，誰(shuí)愿意用危險(xiǎn)的人?誰(shuí)愿意交危險(xiǎn)的友?雪中送炭生難忘，落井下石死也記。只有會(huì)做人，才能干成事。越為自己，越失去自己;越失去自己，越存在自己，越成功自己。
八、膽略與成功
膽大事皆小，膽小事皆大。不怕題難，就怕頭蒙;不怕山高，就怕腿軟。沒(méi)有敢想，就沒(méi)有敢干，沒(méi)有敢干，就沒(méi)有成功。許多人一生碌碌無(wú)為、平平庸庸，不是無(wú)能，常是由于無(wú)膽。
九、專心與成功
走路不要東張西望，做事不要三心二意。樹(shù)去雜枝果實(shí)大，人去雜念成就多。滴水穿石，是因?yàn)橛肋h(yuǎn)滴在一點(diǎn)上。沒(méi)有專心就沒(méi)有成功。
十、理智與成功
車有彈簧不易壞，人有理智不易敗。感情用事常壞事，理智從事常成事。因?yàn)椋酥挥性诶碇堑那闆r下，才能保持清醒的頭腦，才能有正確的感知、認(rèn)識(shí)和思維。
十一、循序與成功
饃硬慢慢啃，坡陡慢慢上。一步一階登高樓，一步十階摔跟頭。干小是學(xué)習(xí)、是鍛煉、是試驗(yàn)，學(xué)習(xí)得知識(shí)，鍛煉得經(jīng)驗(yàn)，試驗(yàn)得資料。有知識(shí)、有經(jīng)驗(yàn)、有資料，干起大的不失敗。許多人輕視小的，只想干大的，這樣的人大都不能成功。原因就是，沒(méi)有干小時(shí)的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、資料的積累。
十二、多思與成功
事前多思考，事后少煩惱。事前想事后，事后少憂愁。事前多思，事后少事。多思則聰，多想則明。
十三、細(xì)心與成功
失敗常由于粗心，成功常因?yàn)榧?xì)心。這是因?yàn)椋褐挥屑?xì)心才會(huì)發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié)，只有認(rèn)真才會(huì)發(fā)現(xiàn)真知。只有認(rèn)真觀察，才會(huì)有所發(fā)現(xiàn);只有認(rèn)真思考，才會(huì)有所創(chuàng)新。但是要注意：過(guò)于謹(jǐn)慎小心與粗心一樣的，都對(duì)成功無(wú)益。因?yàn)椋^(guò)于謹(jǐn)慎小心，就會(huì)畏首畏腳、前怕狼后怕虎而不敢大膽地想、大膽地干。
十四、對(duì)待失敗的態(tài)度與成功
吃飯就會(huì)被噎著，走路就會(huì)被摔著，做事就會(huì)有失敗。失敗是成功的組成部分，失敗是走向成功的引路人。害怕失敗，就是害怕成功;躲避失敗，就是躲避成功。若不能善待失敗，不能積極主動(dòng)地接受失敗的教訓(xùn)，失敗永遠(yuǎn)也不會(huì)成為成功之母。
十五、平時(shí)積累與成功
十六、習(xí)慣與成功
好習(xí)慣悄悄助人，壞習(xí)慣悄悄害人。遷就別人別人賴，遷就自己自己敗。因此，壞習(xí)慣雖然難改，但一定要改;好習(xí)慣雖然難養(yǎng)，但一定要養(yǎng)。
十七、機(jī)會(huì)與成功
機(jī)會(huì)對(duì)成功來(lái)說(shuō)，看似偶然的因素，但又有必然的條件：(一)要求我們：認(rèn)識(shí)機(jī)會(huì)、重視機(jī)會(huì)、把握機(jī)會(huì)。(二)堅(jiān)持不懈地辛勤耕耘、努力探索，這是利用機(jī)會(huì)助自己成功的前提。
十八、事業(yè)心與成功
無(wú)責(zé)任心，什么也干不好;無(wú)事業(yè)心，什么也干不成。你追求事業(yè)，事業(yè)也追求你;你拋棄事業(yè)，事業(yè)也拋棄你。
十九、珍惜時(shí)間與成功
都說(shuō)時(shí)間就是金錢、就是生命，我則要說(shuō)“時(shí)間就是成功”。人的一生真正用于工作、學(xué)習(xí)的時(shí)間少得可憐，若沒(méi)有很強(qiáng)的時(shí)間觀念，是絕對(duì)不會(huì)成功的。
二十、珍惜成功與成功
不珍收獲，白流汗;不保江山，白流血。不珍惜來(lái)自不易的成功，就會(huì)使成功變?yōu)槭?。得失不在一事，成敗不在一時(shí)。只有持續(xù)的成功，才是成功。
二十一、對(duì)待錯(cuò)誤的態(tài)度與成功
人非圣賢孰能無(wú)過(guò)。有了過(guò)錯(cuò)，首先是要認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，然后積極主動(dòng)地改正錯(cuò)誤。只有這樣，人們才會(huì)走向成功。
二十二、身體健康與成功
成功決定于情商——健康的心里品質(zhì)，那是相對(duì)于智商、相對(duì)于心里品質(zhì)不好的人說(shuō)的，并不是相對(duì)于身體素質(zhì)說(shuō)的。假如沒(méi)有一個(gè)非常健康的身體，就沒(méi)有充沛的精力、強(qiáng)壯的體力。這種情況下，怎樣去完成繁重的學(xué)習(xí)與工作任務(wù)?怎能取得大的成功?我是深受其害的。又假如，若身體很不健康而英年早逝，又何談成功!
二十三、性格與成功
其實(shí)上邊談了好多與性格相關(guān)的問(wèn)題，這里只是總括性地談一下成功與性格的關(guān)系：性格一般的人，往往成就也很一般;性格異常的人，往往能力超常，往往成就也很“超?！?。
今天，談成功的人很多，論成功的書也很多。我上邊所談的那些與成功相關(guān)的一些因素，人們?cè)谡務(wù)摮晒r(shí)大都談過(guò)。但是，人家的談?wù)摱际浅晒φ叩慕?jīng)驗(yàn)，而我的談?wù)搫t是一個(gè)失敗者的教訓(xùn)。但愿我這個(gè)不成功人士的“成功之道”，能給人們一些啟示，能助人們?cè)缫稽c(diǎn)成功!
員工的文章侵權(quán)處罰篇十
激勵(lì)員工是很有必要性的，相信每一個(gè)老板都不想自己的員工每天死氣沉沉的樣子。下面是小編為你整理的關(guān)于激勵(lì)員工文章，希望對(duì)你有用!
生命需要載體，載體之間需要相互支撐。如何認(rèn)識(shí)和對(duì)待生命的載體，載體的安全與社會(huì)的安定和諧有著怎樣的關(guān)系?這是本文所要與您分享的內(nèi)容。
生命需要載體，從基因的誕生到死去，沒(méi)有載體生命將不能延續(xù)。在成年之前，監(jiān)護(hù)人是未成年人的載體。成年后的生命過(guò)程中，人需要休息睡覺(jué)，所以得有一個(gè)棲身之地——家。家能夠給人溫暖、給人力量，家是人生命延續(xù)的第一個(gè)載體。在社會(huì)的海洋當(dāng)中，人們需要一葉小舟承載著生命，否則可能會(huì)被淹死或餓死。這葉小舟就是你經(jīng)歷過(guò)的工作單位，她是你“獵取”食物的源，是你創(chuàng)造成功與輝煌的依托，這是生命延續(xù)的第二個(gè)載體，這兩個(gè)載體之間相互支撐。
人們應(yīng)該如何認(rèn)識(shí)和對(duì)待這兩個(gè)載體?第一不要傷害她、破壞她;第二要熱愛(ài)她、包容她、建設(shè)她。當(dāng)下，人們把生命放到了至高無(wú)上的位置，但卻沒(méi)把生命的載體放在合適的位置上，殊不知這一個(gè)個(gè)生命的載體，正是國(guó)家強(qiáng)大和社會(huì)和諧的源泉和支撐。
在生命的第二載體上，存在著一些問(wèn)題。從小處說(shuō)，消極怠工，推卸責(zé)任，不與團(tuán)隊(duì)共前進(jìn);從大處說(shuō)，弄虛作假，欺騙別人，為了爭(zhēng)名奪利，出賣他人和單位的利益。正因?yàn)榇嬖趩?wèn)題，我們更要呵護(hù)她、完善她、增強(qiáng)她，絕不能傷害她，因?yàn)樗粌H是你生命的載體，同時(shí)也是你家人和同事的載體。
人應(yīng)該如何對(duì)待自己生命的兩個(gè)載體?從認(rèn)識(shí)開(kāi)始，將這個(gè)問(wèn)題提上日程，這項(xiàng)工作做好了，作用不可低估，因?yàn)檫@是我們國(guó)家和民族需要的正能量。
一個(gè)人如果不愛(ài)他生命的載體，不去呵護(hù)她，其他的將無(wú)從談起，愛(ài)國(guó)?不可能!正能量來(lái)源于人性本身，筆者以身邊的事為例，剖析人性中潛在的正能量。
一天下午，我從外面回來(lái)，進(jìn)門時(shí)看到公司的后勤張姐在門口站著，她和我打了招呼，我不在意地問(wèn)了一句：“你在這站著干嘛?”她沒(méi)有回答我?；氐睫k公室后，我感覺(jué)有點(diǎn)不對(duì)，她是不是受了什么委屈?所以在前廳站著。我找辦公室主任問(wèn)了情況，主任說(shuō)沒(méi)有發(fā)生什么事，隨后我讓人把張姐叫到我辦公室，很小心地問(wèn)了一句：“張姐，你怎么啦，跑到門口站著。”她先是不吭聲，我又問(wèn)了一句，她說(shuō)：“沒(méi)什么”，我問(wèn)：“那你怎么跑到門口站著?”她說(shuō)：“我看前臺(tái)沒(méi)人，我看門。”那個(gè)瞬間，我胸口堵住了說(shuō)不出話來(lái)。
我看門——多么質(zhì)樸而簡(jiǎn)單的三個(gè)字，多么平凡的三個(gè)字，反映出她對(duì)生命載體的熱愛(ài)與呵護(hù)，這就是正能量，體現(xiàn)了人性的正常，沒(méi)有被扭曲。不要飄在空中說(shuō)品格，公司的后勤工作，一個(gè)平凡的崗位，一份不容易做的工作，張姐在這個(gè)崗位上做了十年，日復(fù)一日地重復(fù)著瑣碎的工作，從沒(méi)遭到領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)和同事的非議。她的崗位沒(méi)有提升，薪水也不高，而她對(duì)工作的態(tài)度卻是十年如一日，這樣平凡中不平凡的員工，這樣的團(tuán)隊(duì)，如果成不了事，應(yīng)該不是自身的原因。
這樣一次小小的舉動(dòng)加上十年漫長(zhǎng)的經(jīng)歷，說(shuō)明一個(gè)人對(duì)生命載體的熱愛(ài)與呵護(hù)，這是正能量的一種體現(xiàn)，也是企業(yè)、社會(huì)、民族和國(guó)家所需要的。
不知道從什么時(shí)候起，身邊的人忽然都開(kāi)始討論一部名字很長(zhǎng)的中國(guó)臺(tái)灣電影《那些年，我們一起追的女孩》，這部沒(méi)有明星的電影在中國(guó)臺(tái)灣和香港的票房都一路爬升到令人咂舌的高度，而導(dǎo)演的名字也很個(gè)性：九把刀。
在導(dǎo)演處女作《那些年》之前，九把刀的身份是著名網(wǎng)絡(luò)作家，他倚馬千言，揮字如土，創(chuàng)作范圍幾乎橫跨所有題材，人送外號(hào)“金庸再生”?！拔业膶懽鳎俏乙粋€(gè)人的戰(zhàn)斗?！边@是九把刀的
名言
。十幾年前剛寫小說(shuō)的時(shí)候，沒(méi)那么受歡迎，九把刀說(shuō)那個(gè)時(shí)候?qū)憱|西有一種跟人生搏斗的感覺(jué)。因?yàn)槿绻麑懽鳙@得所謂“成功”的話，就可以把興趣當(dāng)成工作;可是如果沒(méi)有辦法成功的話，那更要堅(jiān)定這方面的興趣，不然就會(huì)徹底被世俗化。于是，這樣一句話成了最好的自我激勵(lì)。也正是有不斷的自我激勵(lì)，有對(duì)寫作的一腔熱血，九把刀熬過(guò)了沉寂的五六年。20xx年10月開(kāi)始，九把刀創(chuàng)造了連續(xù)14個(gè)月出14本書的驚人成績(jī)。這14本書讓九把刀成為一種潮流，讓“刀式風(fēng)格”被廣大讀者所熟知，從此九把刀成為紅遍中國(guó)臺(tái)灣乃至華文出版圈數(shù)一數(shù)二的年輕作家。
九把刀的作品相當(dāng)多元，驚悚、黑色喜劇、愛(ài)情、奇幻……各種類型他都有作品問(wèn)世。曾有人用一個(gè)公式演繹他：社會(huì)學(xué)+漫畫+武俠小說(shuō)+周星馳+杜琪峰+x=九把刀，x是無(wú)法歸類的雜書和電影，x屬于一個(gè)開(kāi)放的空格，最接近正確的答案是與生俱來(lái)的才華、個(gè)人稟賦、內(nèi)在呼喊這一類無(wú)從解釋的元素。
在他的博客，讀到一段苦中作樂(lè)的幽默心聲：“華人世界一向欣賞默默做事、默默努力的人。當(dāng)這些擁有謙虛特質(zhì)的人成功時(shí)，旁人會(huì)因?yàn)槠澍喿踊愕呐o予熱烈的掌聲。但是當(dāng)他們失敗時(shí)，沒(méi)有人會(huì)知道他們?cè)?jīng)努力過(guò)?！?/p>
輕松甜美的電影《那些年》背后，其實(shí)有著艱難的幕后制作過(guò)程，但九把刀以不懈的斗志戰(zhàn)勝了。電影前期加入的最大股東，在電影即將開(kāi)拍前夕忽然撤資，一千萬(wàn)臺(tái)幣的投資隨之蒸發(fā)。于是，九把刀只好拿出自己多年積累的版稅去應(yīng)急。“我買過(guò)車，也買過(guò)房子，今后我終于可以說(shuō)，我買過(guò)最貴的東西，是夢(mèng)想。”
九把刀的日常生活在電影爆紅后隨之改變。他有應(yīng)接不暇的訪問(wèn)，每天要講很多話，開(kāi)始上綜藝節(jié)目……忙碌生活中最大的娛樂(lè)，就是上網(wǎng)看大家寫的電影觀后感?！坝袝r(shí)看到自己說(shuō)過(guò)的話被網(wǎng)友惡意扭曲，都要提醒自己用連續(xù)深呼吸代替回應(yīng)的沖動(dòng);有時(shí)看到太過(guò)稱贊電影的評(píng)論，也要提醒自己終究要按pagedown，不要停留太久?！?/p>
爬得越高看到的風(fēng)景就越特殊，被隕石砸到的機(jī)會(huì)就越多。成名之后，他聽(tīng)到很多來(lái)自中國(guó)臺(tái)灣文學(xué)前輩的批評(píng)，聽(tīng)到這些批評(píng)，他會(huì)想要去研究被批評(píng)的理由，然后在“無(wú)名小站”的博客上寫下長(zhǎng)篇文章作出回應(yīng)。可是這樣一次又一次地辯解，不會(huì)很累很辛苦嗎?九把刀坦言，他也知道息事寧人是最好的方法，但他就是不甘心，他的人生沒(méi)有辦法厚臉皮。
出了幾十本書，有不菲的收入，成為中國(guó)臺(tái)灣目前最有名氣的中生代寫作者，執(zhí)導(dǎo)的第一部電影也獲得了喝彩，九把刀的人生堪稱成功，他卻說(shuō)“聽(tīng)到成功這樣的詞，整個(gè)人會(huì)被嚇到”。如果非要問(wèn)他是否成功，他只會(huì)回答其實(shí)9年前他就已經(jīng)成功了，因?yàn)檎业搅俗约旱呐d趣。他通過(guò)自己不斷寫作的這個(gè)過(guò)程告訴讀者：這個(gè)人因?yàn)檎业搅俗约旱呐d趣，所以人生很快樂(lè)，他也許是個(gè)很普通的人，可是因?yàn)橛羞@個(gè)興趣不斷地去培養(yǎng)，生活便有了多種的可能性。
一個(gè)人一輩子如果可以找到一件事情，并非常篤定這就是他的興趣，那么，這個(gè)人的人生就很難再輸。
有人這樣說(shuō)我：“他是只自學(xué)不成才?！甭?tīng)到這樣不中聽(tīng)的話，我一點(diǎn)也不生氣。因?yàn)椋思艺f(shuō)的的確是事實(shí)，我的確是一個(gè)不成才的人，的確是一個(gè)不成功人士。1977年，我高中畢業(yè)，參加了第一屆恢復(fù)的高考，考的分?jǐn)?shù)雖比本科線多了近三十分，但由于不懂得如何報(bào)志愿(報(bào)的都是像吉林大學(xué)、武漢大學(xué)這樣的頂尖大學(xué))，而被調(diào)劑到了自己根本就未報(bào)，一點(diǎn)也不感興趣的醫(yī)學(xué)專業(yè)。為考中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)的化學(xué)研究生，我忍受著常人難以忍受的痛苦，整整自學(xué)了十年(所有課程幾乎是從零學(xué)起)?？芍灰蛴⒄Z(yǔ)差五分，而名落孫山。再考吧，已不可能。因?yàn)椋捎陂L(zhǎng)期坐著讀書學(xué)習(xí)，缺乏運(yùn)動(dòng)，特別是冬天在室內(nèi)也結(jié)冰的情況下久坐，使自己在1981年就患上了嚴(yán)重的周期性麻痹?？佳袝r(shí)就更加嚴(yán)重，幾乎是爬著去考場(chǎng)的，為考研而自學(xué)的那十年，也是在它的折磨下非常艱難地熬過(guò)來(lái)的。就是現(xiàn)在，在溫度較低的室內(nèi)坐得時(shí)間稍微長(zhǎng)一點(diǎn)，就會(huì)肌肉酸疼、四肢無(wú)力，甚至不能站立和行走。我畢業(yè)后，被分到了一所醫(yī)學(xué)院校，學(xué)校怕人才流失限制考研，于是我就調(diào)回到了自己的縣里工作。這不，研究生未考上，不僅落了一身的病，也由一個(gè)大城市的一所大學(xué)，跌落到了縣里的一個(gè)小單位。回首這不堪回首的幾十年，我真是“欲渡黃河冰塞川，將登太行雪滿山?！?/p>
今天，成功之說(shuō)，百家爭(zhēng)鳴，成功之書，鋪天蓋地。這些“說(shuō)者”、“著者”，無(wú)一不是成功人士。失敗最能教育人，失敗最能清醒人。今天，我這個(gè)不成才的人、不成功人士，也來(lái)湊個(gè)熱鬧——談一下失敗告訴我的“成功之道”。
一、理想目標(biāo)與成功
理想和目標(biāo)是奮斗的動(dòng)力，也是奮斗的方向。成功只屬于永不言敗的追求者。無(wú)大志，就無(wú)大成;沒(méi)有追求，就沒(méi)有成就。許多人干不成大事，不能成為成功人士，常常不是無(wú)能，而是缺乏遠(yuǎn)大的的理想與奮斗目標(biāo)。
想——得不到的傷腦;擔(dān)——挑不動(dòng)的傷腰。平凡的事情可以干出不平凡的事業(yè)，顯出不平凡的精神，成就不平凡的人生。不切實(shí)際的理想目標(biāo)，等同于無(wú)理想無(wú)目標(biāo)，甚至更害人。因此，我們的理想與目標(biāo)，一定要切合實(shí)際：主觀條件、客觀條件、社會(huì)需要等。
二、興趣愛(ài)好與成功
假如說(shuō)理想是間接動(dòng)力的話，興趣就是事業(yè)成功的直接動(dòng)力。成功在于癡迷。癡迷于什么，就會(huì)在這方面成為天才。但癡迷在了不該癡迷的的事上，可就毀人害人了。要是那些癡迷于網(wǎng)絡(luò)游戲的學(xué)生，能把那股癡迷的勁用到學(xué)習(xí)上，他們是肯定會(huì)成為學(xué)習(xí)天才的。那樣，不知有多少家長(zhǎng)就會(huì)破涕為笑、高興得睡不著覺(jué)了。
愛(ài)自己喜歡的人，辛苦付出是一種幸福;干自己熱愛(ài)的事，勞累忙碌是一種享受。
三、勤奮努力與成功
勝利在于堅(jiān)持，成功在于努力。不攀登登不上高峰，不努力得不到成功。幸福不會(huì)從天降，成功不會(huì)從地冒。一般的人只要勤奮，就會(huì)使自己“不一般”。懶字當(dāng)頭萬(wàn)事敗，勤字當(dāng)頭萬(wàn)事成。
四、自信與成功
自信是成功的朋友，自卑是成功的敵人。自信使人聰明，自卑使人愚笨。只有自信，才能發(fā)揮自己、提高自己、成就自己。越自信越易成功，越成功就越自信。
我們必須時(shí)時(shí)相信自己，不要迷信他人。迷信他人，就會(huì)輕視自己;迷信他人，就會(huì)迷失自己;迷信他人，就會(huì)扼殺自己。自信自己自己聰，迷信他人自己愚。
五、方法與成功
走近路省時(shí)，走彎路費(fèi)時(shí)，走“反路”壞事。道路就是方法。目標(biāo)確定以后，只有選擇和使用正確的方法，才能實(shí)現(xiàn)自己的理想與目標(biāo)，才能取得成功。
六、人生觀與成功
七、品德與成功
我認(rèn)為，品德也是能力，也是智力，是聰明的一種表現(xiàn)。誰(shuí)愿意住危險(xiǎn)的樓?誰(shuí)愿意過(guò)危險(xiǎn)的橋?同理，誰(shuí)愿意用危險(xiǎn)的人?誰(shuí)愿意交危險(xiǎn)的友?雪中送炭生難忘，落井下石死也記。只有會(huì)做人，才能干成事。越為自己，越失去自己;越失去自己，越存在自己，越成功自己。
八、膽略與成功
膽大事皆小，膽小事皆大。不怕題難，就怕頭蒙;不怕山高，就怕腿軟。沒(méi)有敢想，就沒(méi)有敢干，沒(méi)有敢干，就沒(méi)有成功。許多人一生碌碌無(wú)為、平平庸庸，不是無(wú)能，常是由于無(wú)膽。
九、專心與成功
走路不要東張西望，做事不要三心二意。樹(shù)去雜枝果實(shí)大，人去雜念成就多。滴水穿石，是因?yàn)橛肋h(yuǎn)滴在一點(diǎn)上。沒(méi)有專心就沒(méi)有成功。
十、理智與成功
車有彈簧不易壞，人有理智不易敗。感情用事常壞事，理智從事常成事。因?yàn)?，人只有在理智的情況下，才能保持清醒的頭腦，才能有正確的感知、認(rèn)識(shí)和思維。
十一、循序與成功
饃硬慢慢啃，坡陡慢慢上。一步一階登高樓，一步十階摔跟頭。干小是學(xué)習(xí)、是鍛煉、是試驗(yàn)，學(xué)習(xí)得知識(shí)，鍛煉得經(jīng)驗(yàn)，試驗(yàn)得資料。有知識(shí)、有經(jīng)驗(yàn)、有資料，干起大的不失敗。許多人輕視小的，只想干大的，這樣的人大都不能成功。原因就是，沒(méi)有干小時(shí)的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、資料的積累。
十二、多思與成功
事前多思考，事后少煩惱。事前想事后，事后少憂愁。事前多思，事后少事。多思則聰，多想則明。
十三、細(xì)心與成功
失敗常由于粗心，成功常因?yàn)榧?xì)心。這是因?yàn)椋褐挥屑?xì)心才會(huì)發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié)，只有認(rèn)真才會(huì)發(fā)現(xiàn)真知。只有認(rèn)真觀察，才會(huì)有所發(fā)現(xiàn);只有認(rèn)真思考，才會(huì)有所創(chuàng)新。但是要注意：過(guò)于謹(jǐn)慎小心與粗心一樣的，都對(duì)成功無(wú)益。因?yàn)椋^(guò)于謹(jǐn)慎小心，就會(huì)畏首畏腳、前怕狼后怕虎而不敢大膽地想、大膽地干。
十四、對(duì)待失敗的態(tài)度與成功
吃飯就會(huì)被噎著，走路就會(huì)被摔著，做事就會(huì)有失敗。失敗是成功的組成部分，失敗是走向成功的引路人。害怕失敗，就是害怕成功;躲避失敗，就是躲避成功。若不能善待失敗，不能積極主動(dòng)地接受失敗的教訓(xùn)，失敗永遠(yuǎn)也不會(huì)成為成功之母。
十五、平時(shí)積累與成功
十六、習(xí)慣與成功
好習(xí)慣悄悄助人，壞習(xí)慣悄悄害人。遷就別人別人賴，遷就自己自己敗。因此，壞習(xí)慣雖然難改，但一定要改;好習(xí)慣雖然難養(yǎng)，但一定要養(yǎng)。
十七、機(jī)會(huì)與成功
機(jī)會(huì)對(duì)成功來(lái)說(shuō)，看似偶然的因素，但又有必然的條件：(一)要求我們：認(rèn)識(shí)機(jī)會(huì)、重視機(jī)會(huì)、把握機(jī)會(huì)。(二)堅(jiān)持不懈地辛勤耕耘、努力探索，這是利用機(jī)會(huì)助自己成功的前提。
十八、事業(yè)心與成功
無(wú)責(zé)任心，什么也干不好;無(wú)事業(yè)心，什么也干不成。你追求事業(yè)，事業(yè)也追求你;你拋棄事業(yè)，事業(yè)也拋棄你。
十九、珍惜時(shí)間與成功
都說(shuō)時(shí)間就是金錢、就是生命，我則要說(shuō)“時(shí)間就是成功”。人的一生真正用于工作、學(xué)習(xí)的時(shí)間少得可憐，若沒(méi)有很強(qiáng)的時(shí)間觀念，是絕對(duì)不會(huì)成功的。
二十、珍惜成功與成功
不珍收獲，白流汗;不保江山，白流血。不珍惜來(lái)自不易的成功，就會(huì)使成功變?yōu)槭 ５檬Р辉谝皇?，成敗不在一時(shí)。只有持續(xù)的成功，才是成功。
二十一、對(duì)待錯(cuò)誤的態(tài)度與成功
人非圣賢孰能無(wú)過(guò)。有了過(guò)錯(cuò)，首先是要認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，然后積極主動(dòng)地改正錯(cuò)誤。只有這樣，人們才會(huì)走向成功。
二十二、身體健康與成功
成功決定于情商——健康的心里品質(zhì)，那是相對(duì)于智商、相對(duì)于心里品質(zhì)不好的人說(shuō)的，并不是相對(duì)于身體素質(zhì)說(shuō)的。假如沒(méi)有一個(gè)非常健康的身體，就沒(méi)有充沛的精力、強(qiáng)壯的體力。這種情況下，怎樣去完成繁重的學(xué)習(xí)與工作任務(wù)?怎能取得大的成功?我是深受其害的。又假如，若身體很不健康而英年早逝，又何談成功!
二十三、性格與成功
其實(shí)上邊談了好多與性格相關(guān)的問(wèn)題，這里只是總括性地談一下成功與性格的關(guān)系：性格一般的人，往往成就也很一般;性格異常的人，往往能力超常，往往成就也很“超?！?。
今天，談成功的人很多，論成功的書也很多。我上邊所談的那些與成功相關(guān)的一些因素，人們?cè)谡務(wù)摮晒r(shí)大都談過(guò)。但是，人家的談?wù)摱际浅晒φ叩慕?jīng)驗(yàn)，而我的談?wù)搫t是一個(gè)失敗者的教訓(xùn)。但愿我這個(gè)不成功人士的“成功之道”，能給人們一些啟示，能助人們?cè)缫稽c(diǎn)成功!
員工的文章侵權(quán)處罰篇十一
機(jī)關(guān)黨委黨建工作的總體要求是：高舉中國(guó)特色____理論偉大旗幟，堅(jiān)持以中國(guó)特色主義理論體系為指導(dǎo)，全面學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的__大會(huì)議精神，緊緊圍繞全市工作大局和商務(wù)局中心工作，按照“堡壘工程”建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)要求，著力加強(qiáng)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的核心作用和黨員的先鋒模范作用，為構(gòu)建和諧商務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和思想保證。
1、學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的__大精神，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)。深入學(xué)習(xí)貫徹__屆六中全會(huì)和黨的__大精神，繼續(xù)加大黨支部工作力度，深入開(kāi)展“黨員先鋒崗”活動(dòng)，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。建設(shè)“學(xué)習(xí)型黨組織”，以提高黨員思想政治素質(zhì)、增強(qiáng)黨員工作能力和發(fā)揮黨員先鋒模范作用為目標(biāo)，努力創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和學(xué)習(xí)條件，實(shí)現(xiàn)黨員教育工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。
2、按照“堡壘工程”標(biāo)準(zhǔn)要求建班子帶隊(duì)伍。把各級(jí)黨組織建設(shè)成為提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨組凝聚力，戰(zhàn)斗力的堅(jiān)強(qiáng)集體。一是抓好黨員管理。根據(jù)各基層黨支部的工作特點(diǎn)，積極探索黨員管理有效途徑，實(shí)行目標(biāo)管理。對(duì)已經(jīng)改制完畢的企業(yè)黨員黨組織關(guān)系及時(shí)與社區(qū)聯(lián)系，適時(shí)移交完成改制的黨員黨組織關(guān)系，確保每個(gè)黨員不游離組織之外。二是做好黨員發(fā)展工作，強(qiáng)化培養(yǎng)、考察，確保黨員發(fā)展數(shù)量和質(zhì)量。__年度確定的三名入黨積極分子，在注重培養(yǎng)和考察的基礎(chǔ)上，按組織程序成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。三是廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，創(chuàng)新黨建工作方法，積極開(kāi)展談心活動(dòng)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)典型，抓好黨組織之間的交流互學(xué)活動(dòng)。圍繞市直工委黨建工作總體部署，扎實(shí)抓好商務(wù)局系統(tǒng)黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。
3、扎實(shí)開(kāi)展好形式多樣的組織活動(dòng)。一是繼續(xù)開(kāi)展為困難群體送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)。二是繼續(xù)開(kāi)展黨員先鋒崗示范活動(dòng)。讓黨員同志在工作中真正成為帶頭學(xué)習(xí)和勇于實(shí)踐、帶頭遵守和執(zhí)行工作紀(jì)律、帶頭執(zhí)行一崗雙責(zé)、帶頭維護(hù)商務(wù)人形象的楷模。三是扎實(shí)開(kāi)展“雙學(xué)雙創(chuàng)”活動(dòng)。緊緊圍繞黨組提出的“雙學(xué)雙創(chuàng)”目標(biāo)要求，從黨組織抓起，從黨員做起，在實(shí)踐中選拔培養(yǎng)宣傳典型人和事，把“雙學(xué)雙創(chuàng)”活動(dòng)引向深入。通過(guò)活動(dòng)，讓更多的先進(jìn)黨組織和優(yōu)秀黨員成為“雙學(xué)雙創(chuàng)”的組織者、實(shí)踐者。四是認(rèn)真開(kāi)展黨建結(jié)對(duì)幫帶活動(dòng)。我們將按照市直工委的安排，本著“互幫互學(xué)，共同提高，服務(wù)群眾，促進(jìn)工作”的宗旨，適時(shí)開(kāi)展與市運(yùn)管處黨總支結(jié)對(duì)幫帶活動(dòng)。我們將緊緊抓住學(xué)習(xí)貫徹黨的__大精神這一主線，結(jié)合雙方各自實(shí)際，扎實(shí)有效地開(kāi)展“使黨員受教育，讓群眾得利益”主題實(shí)踐活動(dòng)。通過(guò)雙方相互學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同促進(jìn)黨的組織建設(shè)和各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成。
總之，__年機(jī)關(guān)黨建工作要按照市直工委的工作部署，結(jié)合商務(wù)局的工作實(shí)際，著有成效的建組織、強(qiáng)隊(duì)伍、辦實(shí)事、做貢獻(xiàn)，為推動(dòng)我局黨建工作再上新臺(tái)階而努力奮斗。
員工的文章侵權(quán)處罰篇十二
一個(gè)好的企業(yè)是應(yīng)該知道如何去給員工加油打氣的，通過(guò)分享一些勵(lì)志美文只一個(gè)不錯(cuò)的選擇。以下是本站小編為你整理的企業(yè)員工的勵(lì)志美文，歡迎大家閱讀。
無(wú)事生非，無(wú)中生有。
這類員工在工作中本來(lái)就無(wú)所事事，卻喜歡沒(méi)事找事，沒(méi)事常找別人麻煩，不顧公司和組織利益，喜歡找搽子，不合群，給老板留下不可救藥的印象。
浮燥虛假，做事不沉穩(wěn)。
這類員工做事不夠穩(wěn)重沉著，交代他的工作答應(yīng)得響亮可做起來(lái)會(huì)打折扣。尤其對(duì)突發(fā)事件往往措手不及，結(jié)果行動(dòng)常過(guò)分急躁。每次做事都如此，喜輕言放棄，虎頭蛇尾，給老板留下不可調(diào)教的印象。
糊里糊涂，沒(méi)有目標(biāo)。
這類員工做事不夠成熟，不能具體地評(píng)斷工作價(jià)值，往往不知道自己的工作目標(biāo)，每天糊糊涂涂，腳踩西瓜皮，滑到哪算哪?胸?zé)o大志，給老板一種整個(gè)人渾渾噩噩的感覺(jué)。
夸夸其談，虛有其表。
這類員工理論與實(shí)際不能吻合。遇事總喜歡夸夸其談，高談闊論，長(zhǎng)篇大論，可一旦需要實(shí)際操作時(shí)，卻往往發(fā)生許多困難，還找不出問(wèn)題原因何在?是行動(dòng)的矮子，給老板不能放心印象。
心胸狹窄，斤斤計(jì)較。
這類員工常以個(gè)人利益為重，不能容人，也吃不得半點(diǎn)虧，對(duì)吃一丁點(diǎn)小虧喜歡耿耿于懷。計(jì)較得失，沒(méi)有集體觀，給老板小肚雞腸印象。
做事無(wú)序，主次不分。
這類員工工作分不清重點(diǎn)，分不清主次，往往顧此失彼。只看重眼前區(qū)區(qū)小事，無(wú)法透過(guò)現(xiàn)象去分析把握實(shí)質(zhì)，沒(méi)有主次之分，往往殆誤了很多機(jī)會(huì)。給老板呆頭呆腦印象。
自視甚高，極度自我。
這類員工經(jīng)常過(guò)分高估自己的能力，自以為自己很了不起，不把同事和領(lǐng)導(dǎo)放在眼里，常常以自我為中心，不合群。眼睛長(zhǎng)在額頭上。自認(rèn)為在某一方面有別人無(wú)法比擬的特長(zhǎng)，便對(duì)其他任何人視而不見(jiàn)，一副“除我之外誰(shuí)也不行”的態(tài)度。尤其是工作之外的事，從不涉獵和關(guān)心。給老板獨(dú)裁專橫印象。
過(guò)分謙虛，膽小慎微。
這類員工做事好假謙虛，溜須拍馬，無(wú)論在什么人面前，都有一種自我貶低傾向，喜歡不合實(shí)際的假謙虛和假做作，可做起事來(lái)畏畏縮縮，在領(lǐng)導(dǎo)面前更是覺(jué)得自己相形見(jiàn)絀。每每遇事膽小如鼠，不能成事。給老板以外強(qiáng)中奸印象。
剛愎自用，固執(zhí)己見(jiàn)。
這類員工往往不能聽(tīng)取別人的建議，自以為是，對(duì)別人提出的善意批評(píng)也不能接受。缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。有好的建議不與別人分享，缺乏團(tuán)結(jié)互助，相互協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神。在工作中我行我素，獨(dú)自專斷，經(jīng)常把同事當(dāng)傻子當(dāng)白癡。給老板以
希特勒
印象。如果你在工作中發(fā)現(xiàn)自己已出現(xiàn)了上述三種以上情形，那么老板炒你的日子也不會(huì)太遠(yuǎn)了。因此，作為員工要不斷檢點(diǎn)自己，加以改進(jìn)，做老板喜歡的人。
第一天：上班就請(qǐng)假外出，理由是：我搞企劃，我必須外出獨(dú)自一人思考，白天或晚上都不可以打電話打攪我。
第二天：沒(méi)進(jìn)辦公室，理由是：我想看幾部電影找靈感。
第三天：進(jìn)了辦公室卻提早走了，原因是：同事請(qǐng)她幫忙接一下電話，她拒絕并且在辦公室大吵一架。
第五天：老板把她給炒了。
老板苦笑說(shuō)，當(dāng)初是看中她的才氣挖來(lái)的，但員工完全不顧老板的思路是要她建立一個(gè)企畫團(tuán)隊(duì)，反而只顧自己。老板特別希望她在工作上給同事做榜樣，如果她能用心發(fā)現(xiàn)老板的心思，她就能在這份工作上找到自己的職業(yè)舞臺(tái)，揚(yáng)帆而上。過(guò)去有句笑話這樣說(shuō)：非洲人不知道何為“食物”，美國(guó)人不知何為“其他國(guó)家”，中國(guó)人不知何為“看法”。其實(shí)員工應(yīng)該多想想上司到底想要什么。
職場(chǎng)里一直有個(gè)誤區(qū)：表面上我們?cè)诮o老板打工，實(shí)際上在給手里做的事情打工。這個(gè)“誤差”能讓兩個(gè)同樣能力的人有截然不同的發(fā)展，有人可能一輩子當(dāng)個(gè)懷才不遇的打工仔，有人可能在高管平臺(tái)上被人挖來(lái)挖去。
有兩項(xiàng)調(diào)查數(shù)字挺有意思：只有10%的高管能深思熟慮，還能活力充沛，其余的人都在“窮忙”;實(shí)際上只有8%的員工在直接“給老板打工”。這代表僅有一成左右的人懂得思考上司的思路。大老板私下傳授的秘訣是：在上司路子里找機(jī)會(huì)。
我們一向習(xí)慣于埋頭苦干，上司最希望我們做什么以及上司最看不慣我們什么的知之甚少。職場(chǎng)對(duì)大部分人來(lái)說(shuō)就是“名”和“利”，生存秘密就是鎖定它們：怎么幫助上司保住他的職位，怎么幫助上司升職加薪。讀懂上司的心思之前，要先判斷上司屬于哪一型?例如老虎獵食一向是單獨(dú)行動(dòng)，
成功
獵食幾率兩成。反觀獅子則是團(tuán)體行動(dòng)，團(tuán)結(jié)力量大，因此獅子成功的幾率高達(dá)七八成。懂得在上司路子里找機(jī)會(huì)，職場(chǎng)命運(yùn)就會(huì)順一些，尤其是在一些“關(guān)鍵時(shí)刻”。一位朋友說(shuō)，她第一年當(dāng)hr時(shí)，就被一位男同事試探過(guò)。那段時(shí)間辦公室里謠言滿天飛，老聽(tīng)到這位同事要被挖角，善良的hr心想他也太不當(dāng)心了，于是處處保護(hù)他。后來(lái)她才恍然大悟，這家伙是在續(xù)約前故意給上司一種信息：他的身價(jià)是值得被續(xù)約的，當(dāng)然，這位男同事最終如愿以償。
外匯交易員james頭幾年在外銀當(dāng)過(guò)交易員，成績(jī)不錯(cuò)被挖角。殊不知來(lái)到了新東家卻摔了一大跤。原先的外銀績(jī)效著重個(gè)人主義，只看成績(jī)。james說(shuō)他以為來(lái)到了新東家也只要拼績(jī)效就好，完全不知在上司思路里找機(jī)會(huì)，他的新上司打的是團(tuán)隊(duì)牌，凡事都要以團(tuán)隊(duì)為主，不喜歡個(gè)人英雄式作法，公司的升遷管道也很完善，但是新上司偏好升遷是一步一步穩(wěn)健的來(lái)。換句話說(shuō)，james原先在舊東家是以“賽跑”的速度在做事，但在新上司面前卻必須用走的。這一點(diǎn)，讓他十分頭痛。幸好他讀得懂上司的思路，調(diào)整工作方式：只在新的項(xiàng)目上沖刺，給上司漂亮業(yè)績(jī);在舊項(xiàng)目上與別人同調(diào)，不求突出，讓上司放心。
1、保持樂(lè)觀，要求自己想象一個(gè)理想的未來(lái)。例如與上司共事，找到能實(shí)現(xiàn)自我的工作，幸福感日益增加。
2、正面思維。每周寫下發(fā)生在自己與上司溝通之間的3件好事，快樂(lè)感大幅增加，并能發(fā)現(xiàn)上司做事的邏輯與想法。
3、發(fā)揮所長(zhǎng)。要求自己發(fā)掘上司最顯著的優(yōu)點(diǎn)，并嘗試在這一點(diǎn)上與上司有互動(dòng)。
4、助人就是助己?；〞r(shí)間或無(wú)私地幫助上司。
總之，別再只是習(xí)慣性地盯著手頭在做的事上，而忽略了觀察上司的思路。公司開(kāi)啟新項(xiàng)目、新的高管職缺等好事可能都在上司的腦中、口中、心中隨時(shí)醞釀，有心者就能找到機(jī)會(huì)。
成功的秘訣其實(shí)就在于：多了一點(diǎn)。比別人努力一點(diǎn)，比別人堅(jiān)持一點(diǎn)，比別人辛苦一點(diǎn)……一點(diǎn)一點(diǎn)日積月累，最終小溪匯成江河。職場(chǎng)生涯勝負(fù)全由自己掌握，所以你要做的只是堅(jiān)持一點(diǎn)點(diǎn)而已，成功就能如愿以償降臨到你頭上!
沒(méi)有一個(gè)人的未來(lái)是確定的，我們無(wú)法掌握生命的前方將發(fā)生哪些事情，就像一夜襲來(lái)的金融危機(jī)一樣，每天都能看到許許多多的高級(jí)白領(lǐng)失去工作，捧著紙盒子走出摩天大樓。若想讓自己的職場(chǎng)生涯走得一帆風(fēng)順，首先要對(duì)自己的未來(lái)發(fā)展進(jìn)行有目的、有方向的規(guī)劃設(shè)想，然后朝著目標(biāo)，比別人多付出一點(diǎn)點(diǎn)，成功就會(huì)如愿以償?shù)慕蹬R到你頭上!
一名某500強(qiáng)企業(yè)前高管在接受街頭訪問(wèn)的時(shí)候說(shuō)，雖然她上個(gè)月不得不離開(kāi)自己為之貢獻(xiàn)了十年青春的公司，但幸運(yùn)的是她又在一間小公司找到了合適的職位，薪水顯然不能和以前相比，但她還是表示一定會(huì)珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，兢兢業(yè)業(yè)地做下去。
1、防患于未然，早有準(zhǔn)備，機(jī)遇來(lái)了才能十拿九穩(wěn)抓在手中。
2、困境之中更要堅(jiān)持自己的選擇，再堅(jiān)持一下，就能成功。
3、與其抱怨別人，不如堅(jiān)持再做些努力，
4、成功者的原因就在于：在職場(chǎng)生涯中一貫忠于自己的堅(jiān)持。
職場(chǎng)生涯其實(shí)并不至于像一些書上或者雜志上寫得那樣險(xiǎn)惡和觸目驚心，大多數(shù)人不過(guò)就是需要一份穩(wěn)定的工作，享受“五險(xiǎn)一金”和免費(fèi)茶點(diǎn)。試想一名資深白領(lǐng)女，穿著本季新款的名牌專業(yè)套裝，挽著雜志推介的通勤款皮包，坐在城中最流行的時(shí)尚餐廳里，不發(fā)幾句職場(chǎng)牢騷，簡(jiǎn)直就是暴殄天物。不過(guò)耐人尋味的是，如果你注意到，成功人士有時(shí)也抱怨，但他們甚少把重點(diǎn)放在老板有多不靠譜，公司政策有多變態(tài)……他們更愛(ài)說(shuō)自己做了些什么，以及千辛萬(wàn)苦改變了些什么，也許這就是他們之所以成為成功人士的原因。
員工的文章侵權(quán)處罰篇十三
人生如戰(zhàn)場(chǎng)，如果遇到困難遇到挫折就氣餒、打退堂鼓，怎能成就大事。許多人最終沒(méi)有成功，不是因?yàn)樗麄兡芰Σ粔?、誠(chéng)心不足或者沒(méi)有對(duì)成功的熱望，而是缺乏足夠的耐心。這種人做事時(shí)往往虎頭蛇尾、有始無(wú)終，做起事來(lái)也是東拼西湊、草草了事。他們總是對(duì)自己目前的行為產(chǎn)生懷疑，永遠(yuǎn)都在猶豫不決之中。世界上沒(méi)有一個(gè)遇事遲疑不決、優(yōu)柔寡斷的人能夠真正成功的。堅(jiān)忍者能以倔強(qiáng)之品性抵擋住人生之逆境，人、如沒(méi)有堅(jiān)忍之性，則難以求成也。一個(gè)人要擺脫困境，成就一番大事，必須靠堅(jiān)忍的品格和超人的意志來(lái)支撐自己。
《易經(jīng)》云：陽(yáng)極必生陰，陰極必生陽(yáng)。在人生最困難的時(shí)候，在事業(yè)低谷的時(shí)候，預(yù)示著勝利美好的時(shí)刻就要到來(lái)。因此一個(gè)人成事大小的關(guān)鍵，一定要靠“堅(jiān)忍”，做任何事要一直努力做好，一切向前看，在堅(jiān)忍之途上矢志不移。頑強(qiáng)與堅(jiān)韌，是行動(dòng)的基礎(chǔ)，是一個(gè)人走向成功非常重要的心理素質(zhì)。一個(gè)人只有心里充滿必勝的信念，對(duì)自己所從事的事業(yè)確信無(wú)疑，并且有堅(jiān)忍不拔的意志力，他才可能邁出堅(jiān)定的步伐，產(chǎn)生克服困難的力量與智慧，想出解決問(wèn)題的方法和對(duì)策，贏得他人的信賴和支持，最后達(dá)到目標(biāo)。另外自勝之力就是人的忍耐力，是能夠克服困難擺脫逆境，承受壓力的基本素質(zhì);是堅(jiān)忍品格不可或少的要件。人都有承受壓力和困難的潛力，能否承受大的壓力和困難，是能否成大器的關(guān)鍵。故而我們應(yīng)該在各種逆境中擅長(zhǎng)磨礪自己的意志，經(jīng)常提醒自己要堅(jiān)忍、要矢志不移。有志者斷然不肯居下流，堅(jiān)忍就沒(méi)有做不成的事情;堅(jiān)忍到達(dá)的地方金石也會(huì)為之所開(kāi)。
要生存，就要進(jìn)取;要成功，就要堅(jiān)韌，大部分的成功都是憑借這種自強(qiáng)不息、向挫折、困難挑戰(zhàn)的不屈毅力，才取得事業(yè)上的成功。偉大的音樂(lè)家貝多芬曾經(jīng)說(shuō)：“卓越的人有一大優(yōu)點(diǎn)：在不利和艱難的遭遇里百折不撓?！痹?shī)人但丁也曾經(jīng)說(shuō)：“我推崇勇氣、堅(jiān)韌和信心，因?yàn)樗鼈円恢睅椭?，?duì)付我在人世生活中所遭遇的困難?！币苍S我們算不上卓越的人，但只要有了頑強(qiáng)和堅(jiān)韌的精神，我們就可以像狼一樣勇敢地面對(duì)所有的困難和挫折，并且去戰(zhàn)勝它。即使我們沒(méi)有取得世俗意義上的成功，那也不是我們自身的原因，至少在精神上我們是卓越的。許多人都缺乏一種持之以恒、不達(dá)目的誓不罷休的精神，有些人雖然有一種一時(shí)沖動(dòng)的激情，但卻缺乏面對(duì)挫折的堅(jiān)韌毅力，因此成功往往與他們擦肩而過(guò)。具有鋼鐵般堅(jiān)強(qiáng)毅力的人，他們從不會(huì)想自己能否成功，他們唯一考慮的就是如何向前，如何接近成功。
很多偉人們都認(rèn)為意志堅(jiān)韌是人們?nèi)〉贸晒Φ闹匾Ｕ稀ｑR克思認(rèn)為，“生活就像海洋，只有意志堅(jiān)強(qiáng)的人，才能到達(dá)彼岸”。狄更斯則指出，“頑強(qiáng)的毅力，可以征服世界上任何一座高峰?！泵珴蓶|帶領(lǐng)中國(guó)共產(chǎn)黨、領(lǐng)導(dǎo)中國(guó)工農(nóng)紅軍，正是靠著堅(jiān)忍的意志，矢志不移，勇往直前，克服了多少困難，戰(zhàn)勝了多少艱難險(xiǎn)阻;爬雪山過(guò)草地，突破敵人的重重圍追堵截，一步步走到了勝利，創(chuàng)建了偉大的中華人民共和國(guó)。對(duì)于青年人來(lái)說(shuō)，我們常常要堅(jiān)韌，尤其是在當(dāng)下的環(huán)境中，“拼”各種天生資源的時(shí)代里。堅(jiān)強(qiáng)人物前行的步伐絕對(duì)不會(huì)被任何東西所阻擋。俗語(yǔ)說(shuō)：“刀靠石磨，人要事磨?！钡拇_，唯有經(jīng)過(guò)一番寒心徹骨的歷練后，才能夠在“山窮水復(fù)疑無(wú)路”之際，明智地把握住機(jī)會(huì)，尋得“柳暗花明又一村”的景象，將事業(yè)危機(jī)化為轉(zhuǎn)機(jī)，進(jìn)而開(kāi)啟良機(jī)，成就出色的事業(yè)。
堅(jiān)是一種特性，堅(jiān)不可摧就是此意。老子說(shuō)：“兵強(qiáng)則滅，木強(qiáng)則折?！币虼酥挥袌?jiān)是不行的，還得有韌，韌是頑強(qiáng)的意志力和頑強(qiáng)的忍耐力。一個(gè)人的成功，智力因素固然重要，但堅(jiān)強(qiáng)的毅力對(duì)于他們的成功則更為重要，毅力能創(chuàng)造奇跡，能化平凡為神奇。有沒(méi)有頑強(qiáng)的毅力，是能否登上成功之巔“天梯”的決定性因素。摘取奮斗之果的佼佼者是最令人欽敬的，而多數(shù)人卻在毅力的試金石面前敗下陣來(lái)。具有堅(jiān)韌性格的人是無(wú)敵的，這種人做事專一，永不會(huì)放棄，不屈不撓，不達(dá)目的誓不罷休。這種性格的人無(wú)論從事什么職業(yè)都會(huì)成功，因?yàn)樗麄兘^不輕言放棄。永不屈服、百折不回的精神是獲得成功的基礎(chǔ)。
富蘭克林說(shuō)：“有耐心的人，無(wú)往而不利?！蹦托男枰貏e的勇氣，對(duì)理想和目標(biāo)全然地投入，需要不屈不撓，堅(jiān)持到底的精神。這里所謂耐心是動(dòng)態(tài)而非靜態(tài)的，主動(dòng)而不是被動(dòng)的，是一種主導(dǎo)命運(yùn)的積極力量。這種力量在我們的內(nèi)心源源不盡，但必須嚴(yán)密地控制和引導(dǎo)，以一種幾乎是不可思議的執(zhí)著，投入到既定的目標(biāo)中，才具有人生價(jià)值。堅(jiān)韌是一種剛強(qiáng)，堅(jiān)韌是一種體現(xiàn)生命彈性的品格，堅(jiān)韌是一種性格的魅力，堅(jiān)韌是在堅(jiān)持中體現(xiàn)出的一種韌性，它顯得更理性，更富有張力。具有堅(jiān)韌性格的人是明知不可為而為之、是夾縫里求生存、是明知山有虎偏向虎山行的人。
有了頑強(qiáng)的毅力和百折不撓的韌性，能給普通人帶來(lái)奇跡，讓他由平凡走向偉大。同樣，擁有頑強(qiáng)的毅力，殘疾之軀的人也能創(chuàng)造出人們難以想象的奇跡。人常說(shuō)，我們?nèi)狈Φ氖墙?jīng)驗(yàn)，擁有的是時(shí)間，用最合理的時(shí)間換得最寶貴的經(jīng)驗(yàn)，就是邁向達(dá)成理想的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。其實(shí)，這些話的背后，還是有些含義的。通達(dá)夢(mèng)想彼岸的過(guò)程常常是艱辛的，所以我們很多時(shí)候，更需要的是堅(jiān)韌。
勵(lì)志文章2：失敗是條繩子
失敗是一根繩子，有的人用來(lái)繼續(xù)攀爬更高更陡的山峰，有的人把它當(dāng)作了自縊的工具。
面對(duì)失敗這根繩子，很多人都明白，該把它當(dāng)作攀爬的工具，事實(shí)上很多人也做到了，所以就有了“失敗是成功之母”的安慰;可是也有那么一些人，硬是把失敗當(dāng)作了離開(kāi)這個(gè)世界的通道——“不是我不想活，是我已經(jīng)沒(méi)有了退路”。
說(shuō)實(shí)在的，當(dāng)生命和成功或者失敗聯(lián)系在一起的時(shí)候，這個(gè)生命已經(jīng)失去了生命該有的意義。
因此，把失敗當(dāng)作結(jié)束生命的理由的人除了證明了他的懦弱和愚蠢之外還能證明什么?
當(dāng)然了，不是所有的自殺者都是因?yàn)槭?。比如屈原之類的?？雌饋?lái)，他是死于他的失敗。他沒(méi)能阻止楚國(guó)被并吞的命運(yùn)。他未能實(shí)現(xiàn)自己的理想。
但是，作為我個(gè)人的理解，他是死于對(duì)前景的恐慌。國(guó)破了，山河易主了，屈大夫就要淪為階下囚了。他一個(gè)人的榮譽(yù)倒不是最重要的，重要的是他賴于呼吸的空氣被抽干了——除了為楚國(guó)效力，他似乎已經(jīng)找不到別的生存的理由。
找不到活著的理由比找到死的理由要難得多。
找死可以有很多借口，可是要讓人活著有一個(gè)理由就太難了。所以，很多人選擇了死。
那么，如果你還想活，還有活的理由的話，不管是怎樣的失敗都是不能打垮你的。
所以，你該拿那根繩子去繼續(xù)攀爬，直到你認(rèn)為可以達(dá)到的高度……
勵(lì)志文章3：人生沒(méi)有如果，命運(yùn)不相信假設(shè)
人生沒(méi)有如果，命運(yùn)不相信假設(shè)。
“因?yàn)橛辛艘驗(yàn)?，所以有了所以，既然已成既然，何必再說(shuō)何必?”忘記你所失去的，珍惜你所擁有的，未來(lái)的命運(yùn)會(huì)怎樣，全在于今天的努力。誰(shuí)都不能苛責(zé)一個(gè)努力的生命。不管是怎樣的人生，只要自己盡了最大的努力，就該無(wú)怨無(wú)悔，就無(wú)需“假如”。
污泥可以長(zhǎng)出蓮花，寒門可以培養(yǎng)孝子，洪爐可以煉成鋼鐵。困境可以成就偉人。苦澀可以醞釀甘甜，煩惱可以轉(zhuǎn)為菩提。生活如波浪，有波谷，也有波峰。在高峰的時(shí)候，且慢高歌。在波谷的時(shí)候，不必落淚。一浪翻一浪，一波過(guò)一波，便是人生的彼岸。
每個(gè)人都要記住，我們都要服從一個(gè)規(guī)律，沒(méi)有人例外，叫做自作自受。每一個(gè)人，都要替自己的行為負(fù)全部的責(zé)任，你推給別人沒(méi)有用，你也推不掉，誰(shuí)也不會(huì)替你扛。沒(méi)有人害得了你，沒(méi)有人救得了你，賞識(shí)你也沒(méi)有用，打擊你也無(wú)濟(jì)于事，一切就是自作自受。這是我們需要了解的人生規(guī)律。
做人的八字方針：信仰、因果、良心、道德。做事的八字方針：感恩、包容、分享、結(jié)緣。
在人生的大舞臺(tái)中，無(wú)論是誰(shuí)，都不可能永遠(yuǎn)是鮮花坦途，總會(huì)有荊棘坎坷，身處順境時(shí)，我們居安思危，路才長(zhǎng)久。身處逆境時(shí)，我們堅(jiān)守希望，才能走出困境。無(wú)論怎樣，我們都是自己生命電影中的主角。命運(yùn)的安排，成為我們修煉的助緣。心懷善念，堅(jiān)持信仰，發(fā)揚(yáng)正能量，感恩身邊人，收獲清凈和喜悅。如果愛(ài)里沒(méi)有責(zé)任，愛(ài)就變得自私。如果愛(ài)里沒(méi)有節(jié)制，愛(ài)就容易放縱。如果愛(ài)里沒(méi)有平等，愛(ài)就變成一種施舍。如果愛(ài)里沒(méi)有尊重，愛(ài)就變成一種專制。如果愛(ài)里沒(méi)有喜樂(lè)，愛(ài)就不能成為真愛(ài)。如果愛(ài)不能光明正大，愛(ài)就是罪惡的化身。
擁有，只需足夠就好。手表，只有一塊你能判斷現(xiàn)在幾點(diǎn)鐘;有兩塊反而很難確定。愛(ài)人，只有一個(gè)就能全心全意相愛(ài)，多了反而糾纏不清，到頭來(lái)竹籃子打水一場(chǎng)空。食物，能吃好則可養(yǎng)身，吃多了反而傷胃。幸福不需多，心里快樂(lè)就好，追求過(guò)多的幸福，累了身體累了心，再多的幸福也是累贅。
我們有時(shí)會(huì)錯(cuò)誤地以為，得不到的，才是珍貴的，已經(jīng)擁有的，都是廉價(jià)的。得不到的，因?yàn)槿鄙偕钊氲牧私猓皇且环N美好的假象，展示給我們一個(gè)絢麗的外表。如果有那么一天，你距離它近了，知道了它的真相，你才發(fā)現(xiàn)，它和我們擁有的，竟是那么的相似。別把眼光停留在想象中，你擁有的，都是你的幸福。
最使人疲憊的往往不是道路的遙遠(yuǎn)，而是你心中的郁悶;最使人頹廢的往往不是前途的坎坷，而是你自信的喪失;最使人痛苦的往往不是生活的不幸，而是你希望的破滅;最使人絕望的往往不是挫折的打擊，而是你心靈的死亡;所以我們凡事要看淡些，心放開(kāi)一點(diǎn)，一切都會(huì)慢慢變好的。
我們?nèi)粘Ｉ钪械那榫w起伏，都會(huì)不可避免地影響周圍的人;喜怒無(wú)常，也注定會(huì)破壞別人對(duì)自己的信任。所以，懂得做人，有時(shí)候比懂得做事更重要。即使你不懂怎么為人處世，至少也要學(xué)會(huì)控制情緒，而不要讓情緒控制自己。
勵(lì)志文章4：目標(biāo)由己不由人
大部分人一生中都會(huì)有目標(biāo)。有時(shí)，目標(biāo)由我們自己設(shè)定，有時(shí)由別人設(shè)定，如父母、祖父母或老師。有目標(biāo)當(dāng)然是好事，這使我們始終保持航向，每邁出一步都為下一步帶來(lái)鼓勵(lì)?？沙酥猓氵€需要有些別的意識(shí)。
當(dāng)你設(shè)定了某個(gè)目標(biāo)時(shí)，要注意留給它一個(gè)發(fā)展的空間。因?yàn)槟贻p的你可能會(huì)不斷改變想法。你的環(huán)境也在不停變化，那些在今天看來(lái)很不錯(cuò)的專業(yè)可能以后就不那么吃香了。需求量大、薪酬優(yōu)厚的職業(yè)吸引著大量畢業(yè)生，可到下一年的人才招聘會(huì)上，這些職業(yè)的人才可能已供過(guò)于求了。因此設(shè)定目標(biāo)時(shí)，最好不要隨大流，而是選你最渴望做的事。
一臺(tái)機(jī)器可被拆分，復(fù)制每個(gè)零件后，再組裝在一起。但人的生活方式卻不能如此，即使那些成功人士的故事告訴了我們很多，我們依然不能、也不該復(fù)制別人的腳步。
著名體育用品公司耐克公司的創(chuàng)始人菲爾?奈特，最初的生意是以車后備箱為柜臺(tái)來(lái)出售跑鞋，小開(kāi)始卻得到了大收獲。這看上去不難復(fù)制，但如果你不具備菲爾?奈特之所以能成為菲爾?奈特所必需的那些要素——對(duì)體育的巨大熱情、以及用裝備全力支持運(yùn)動(dòng)員的奉獻(xiàn)精神，你就很難成功。
若干年前，我們?cè)L問(wèn)了耐克的華盛頓總部。當(dāng)我和奈特及其核心管理團(tuán)隊(duì)共進(jìn)午餐時(shí)，我意識(shí)到，他們的心是在為運(yùn)動(dòng)而跳。奈特是個(gè)認(rèn)真的奔跑者，他的妻子在奔跑，他的管理團(tuán)隊(duì)也在奔跑，所有的談話都圍繞著奔跑與運(yùn)動(dòng)。這就是他們的動(dòng)力：對(duì)運(yùn)動(dòng)的熱愛(ài)與激情?？刹⒎敲總€(gè)人都如此。
再讓我們看看另一模式。魯本?馬特斯和妻子羅絲的創(chuàng)業(yè)方式與菲爾?奈特有幾分相似。從波蘭移民美國(guó)后，他們先在一輛馬車上出售自家制造的冰激凌，大部分是賣給學(xué)生的。魯本負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)不同口味，妻子負(fù)責(zé)銷售。與那些使用非天然配料制作簡(jiǎn)單冰激凌的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不同，他們使用的是奶油和天然香料。為了與眾不同，魯本給他的冰激凌起了個(gè)歐洲名字——哈根達(dá)斯，雖然對(duì)美國(guó)人來(lái)說(shuō)，這名字不易發(fā)音。后，哈根達(dá)斯的銷量達(dá)到7000萬(wàn)美元;今天，它成為一個(gè)全球性品牌。
這些成功故事帶給我們的，其實(shí)不在于他們做了什么，而在于他們?yōu)槭裁催@么做?！盀槭裁础辈攀顷P(guān)鍵詞，而答案來(lái)自你自己。
所以在設(shè)定目標(biāo)前，先問(wèn)問(wèn)自己：為什么我要做這個(gè)?也許你現(xiàn)在并不喜歡自己所在的學(xué)校，但這并不影響你“為什么”學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是為了你自己的利益，而非為了別人。學(xué)會(huì)如何去學(xué)習(xí)，非常重要。如今的世界瞬息萬(wàn)變，要計(jì)劃一個(gè)畢生從事的職業(yè)，幾乎不可能。因此，你不可能完全跟從一個(gè)在昨日世界中奏效、由別人因?yàn)樗哪莻€(gè)“為什么”而創(chuàng)造的模式。
百合花永遠(yuǎn)不會(huì)成為玫瑰，紫羅蘭也永遠(yuǎn)不會(huì)是菊花。我們各不相同，有著各自的潛力。我們仰視的這些榜樣的一個(gè)共同特點(diǎn)是，他們都最大限度地發(fā)揮了自己的潛能。不管他們做什么，他們都知道自己為什么做。我家附近的一家肉店老板因?yàn)樾欧睢邦櫩蛻?yīng)享用最高質(zhì)量的健康肉類”而把采購(gòu)目標(biāo)設(shè)定為“從小農(nóng)莊直接采購(gòu)母牛、小羊和雞”，他的目標(biāo)與他的信念相連，菲爾?奈特們也是如此。
所以，有一個(gè)清楚明白的“為什么做”，才是你邁向成功的真正動(dòng)力，它會(huì)像對(duì)你的榜樣們起作用那樣，也對(duì)你起作用。
勵(lì)志文章5：壓力催人進(jìn)
假如有一個(gè)問(wèn)題這樣問(wèn)你：“那些失敗的經(jīng)歷對(duì)你有什么啟示?”可能人們會(huì)習(xí)慣性撇清與失敗的關(guān)系，而強(qiáng)調(diào)客觀原因，比如被壞老板炒魷魚，比如受到同事排擠，比如競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手太強(qiáng)大，比如遇見(jiàn)了不可能完成的任務(wù)等等。
這些糟糕的回憶和你所認(rèn)為的障礙構(gòu)成了你的答案，于是，你就只能表現(xiàn)的像個(gè)失敗者一樣垂頭喪氣，沒(méi)有生機(jī)。如果這種狀態(tài)一直持續(xù)下去，你就會(huì)變成一個(gè)“裝在套子里的人”，被失敗的壓力壓垮，遇到了好機(jī)會(huì)也不敢去爭(zhēng)取，這樣下去，你也只能是一個(gè)失敗者。
其實(shí)每個(gè)人都有這種心理：開(kāi)始做某件事之前，心里就會(huì)產(chǎn)生焦慮不安的情緒?！拔夷懿荒茏龊眠@件事?這件事這么復(fù)雜，到底我行不行?”沒(méi)有誰(shuí)一開(kāi)始就具備處理一切的能力，能力都是在摸爬滾打中鍛煉出來(lái)的，短時(shí)間內(nèi)根本修煉不來(lái)?？膳碌氖悄阏J(rèn)為自己不行。如果你一直給自己“失敗者”的定位，那么，成功對(duì)你而言，比登天還難。
一位動(dòng)物學(xué)家建議說(shuō)：“虎是林中之王，園里只放一群吃草的小動(dòng)物，怎么能引起它的興趣?！眲?dòng)物園里的管理人員采納了專家的意見(jiàn)，放進(jìn)了三只豺狗，從這以后美洲虎不再睡懶覺(jué)了。它時(shí)而站在山頂引頸長(zhǎng)嘯，時(shí)而沖下山來(lái)，雄赳赳地滿園巡邏，時(shí)而追逐豺狗挑釁。
人和動(dòng)物一樣，沒(méi)有壓力只會(huì)讓一個(gè)人意志消沉。看創(chuàng)業(yè)成功的企業(yè)家，如果不是迫于“讓公司活下去”的壓力，根本不可能會(huì)有后來(lái)的輝煌發(fā)展。
想到一句老話：“井無(wú)壓力不出油，人無(wú)壓力輕如灰。”面對(duì)壓力，只有扛住“巨石壓頂”的壓力，才能保持前進(jìn)的步伐，不被時(shí)代和生活淘汰。
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