在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工的離職原因填好篇一
。新員工入職時(shí)間不長(zhǎng)，企業(yè)需要承當(dāng)人員、招聘、培訓(xùn)等一系列成本。但是在新員工培訓(xùn)期間，又不能為工作創(chuàng)造價(jià)值，這也是很多hr頭疼的問題。很多企業(yè)hr表示，新員工的閃離是他們很頭疼的問題。
一個(gè)企業(yè)的環(huán)境也會(huì)對(duì)在工作其中的每個(gè)人產(chǎn)生潛移默化的影響，大家是在開心的努力工作，還是在努力的裝忙與推諉？是排資論輩還是實(shí)力說話？這些新員工都能慢慢的感受到。一旦發(fā)現(xiàn)新的企業(yè)和自己之前的工作節(jié)奏、氛圍、工作方式等有很大差別的話，對(duì)一部分忍耐性低的員工來說，他會(huì)選擇離職。
畢老師建議：在新人上崗前，hr應(yīng)該協(xié)助新員工盡快適應(yīng)公司文化、環(huán)境、工作方式方法。重要的是，進(jìn)行定期的跟進(jìn)，隨時(shí)掌握新人的思想動(dòng)態(tài)。
對(duì)于一些非技術(shù)性崗位來說，因?yàn)楣ぷ鞅旧硐拗撇欢嗟囊蛩兀灰獫M足一些基本的崗位要求，hr就可以對(duì)其進(jìn)行錄取聘用，但正所謂隔行如隔山，但新員工一到工作現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)工作負(fù)荷太大，工作強(qiáng)度過高，望而卻步，離職就是必然的了。
畢老師建議：入職培訓(xùn)就必不可少，不要因?yàn)槭浅鮿?chuàng)企業(yè)就跳過這關(guān)鍵環(huán)節(jié)。沒有時(shí)間、財(cái)力做系統(tǒng)、深入的培訓(xùn)，也要針對(duì)企業(yè)文化、工作流程、團(tuán)隊(duì)等做精要的培訓(xùn)。一定要是hr專業(yè)的對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)，這樣才能讓員工感受到企業(yè)的重視。
新員工來帶新的環(huán)境，面對(duì)陌生的同事，如果得不到大家的關(guān)注，自己就會(huì)感覺被人孤立。工作中是自己一個(gè)人獨(dú)來獨(dú)往，沮喪離開。
畢老師建議：在新人正式上崗前，hr做好入職引導(dǎo)，將其介紹給周圍的同事，特別是將來要有較多往來的同事，可以讓部門的老同事帶新員工一起午餐，hr也可以一起出席，這樣能讓新人盡快融入環(huán)境，能夠快速找到開展工作的支持和資源。
員工入職前一般都知道自己的薪資待遇，但入職后卻因各種因素（社保、五險(xiǎn)一金、績(jī)效等等），拿到手的薪資與當(dāng)初談好的有較大差距，面臨生存壓力，憤然選擇離開。
畢老師建議：實(shí)事求是告訴求職者能拿到手的薪資待遇，以及公司給的薪資待遇，并向其解釋差距的原因；如果員工覺得薪資福利不能滿足他的期望時(shí)，hr可從公司的發(fā)展平臺(tái)、業(yè)務(wù)前景、晉升機(jī)會(huì)、職業(yè)通道等進(jìn)行挽留。
新人到了工作崗位后發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)工作枯燥繁瑣，和自己的職業(yè)規(guī)劃有較大差距，工作無聊且體現(xiàn)不出自身的價(jià)值，覺得看不到職業(yè)前景，所以選擇離開。
畢老師建議：面試時(shí)，hr要加大對(duì)人員的考察，確保人崗匹配，確保人員合適，在選擇員工的同時(shí)，也要真實(shí)的告訴員工崗位情況，讓員工也有選擇的余地，這樣雙向選擇下才能大大提高成功率，而不單單只是覺得應(yīng)聘者越優(yōu)秀越好。
不少新人都是抱著騎驢找馬的態(tài)度來到一家新的企業(yè)，一旦發(fā)現(xiàn)企業(yè)的真實(shí)情況跟自己的預(yù)期有較大差距，正好又有別的企業(yè)拋來橄欖枝，在這邊的入職時(shí)間很短，因此果斷選擇離開。
畢老師建議：面試/上崗環(huán)節(jié)，對(duì)新人說透公司的薪資福利政策，以及晉升機(jī)制，說出本企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)；新人上崗后，對(duì)于那些具有特別競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的新人，給予重點(diǎn)關(guān)注，另外就是擺正心態(tài)，這種情況的新人挽留是比較困難的。
寫在最后：新員工試用期間，hr需要注意的是，企業(yè)和員工是雙方相互選擇的過程，企業(yè)希望員工穩(wěn)定，員工也希望擁有穩(wěn)定的工作，雙方只有溝通好，才能做到留住優(yōu)秀的新員工！
員工的離職原因填好篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向公司提出辭職，純粹是出于個(gè)人的原因，不能再和公司的一起發(fā)展!
其實(shí)我已經(jīng)很幸福，很幸運(yùn)能在廣纜工作了近二十年多的時(shí)間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長(zhǎng)，一起為廣纜的發(fā)展添磚加瓦。
特別在這六年中，領(lǐng)導(dǎo)給予了我人生中最重要的機(jī)會(huì)--做部長(zhǎng)，并在過往我工作過程中給予的幫助和支持深表感謝。能夠得到大家的幫助和認(rèn)同深感幸福。
在這年六年中，一起進(jìn)步，一起成長(zhǎng)，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報(bào)，我們的廣纜越來越壯大，和市場(chǎng)客戶的實(shí)際越來越緊密的結(jié)合，我很高興六年來時(shí)間的付出和努力得到了歷史印證。
在這年六年中雖然有這樣問題、那樣的困難，但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經(jīng)歷，我為曾經(jīng)有過這樣的open的思想和心態(tài)的工作環(huán)境和人際環(huán)境感到無比的榮興和驕傲，我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經(jīng)歷和回憶。
感謝領(lǐng)導(dǎo)在這六年中對(duì)我的培養(yǎng)和寵愛，感謝大家在這段時(shí)間對(duì)我工作中的支持和幫助，無言以表，再次感謝!
因個(gè)人的原因和身體健康原因，向公司提出辭職，請(qǐng)批復(fù)!
離開這個(gè)曾經(jīng)是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是出于個(gè)人的原因我還是要作出這個(gè)最痛苦的決定，我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)原諒我，批準(zhǔn)我的辭職。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
員工的離職原因填好篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是我們公司里的一名電 話客服，我叫__。我現(xiàn)在就想辭掉我這份電 話客服的工作。我要辭職的原因有兩個(gè)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)聽我細(xì)細(xì)道來。
第一個(gè)我想要辭職的原因，是因?yàn)槲液凸纠锏耐孪嗵幉贿^來。主要不是因?yàn)樗齻兤獠缓茫蛘呤菍?duì)我做了什么很過分的事情，而是因?yàn)槲液退麄兇嬖谀挲g差和距離感，興趣愛好都各不相同，所以在一起相處和共事就沒有那么多的共同話題和默契了。在我沒有進(jìn)入到我們公司客服部門工作之前，我還不了解到這里工作的大多數(shù)都是一些很年輕的九零后小姑娘，而我現(xiàn)在作為一個(gè)八零后的中年老阿姨突然加入到了她們的這個(gè)年輕的大集體里，顯得特別的格格不入和突兀。再加上她們喜歡鬧騰，而我比較喜歡安靜，所以就更加融合不進(jìn)她們的這個(gè)大集體里了。每天公司下午茶的時(shí)候，她們都是有說有笑的，而我連一句話也都插不上，所以我感覺在這里工作和孤單，沒有人陪我一起吃飯，沒有人跟我交流工作上的心得，也沒有一個(gè)可以說的上話的同事。所以這是我想要辭職的一個(gè)的原因。
第二個(gè)我想辭職的原因，是因?yàn)槲业钠胀ㄔ挷惶珮?biāo)準(zhǔn)，我沒有能力勝任這份工作。電話客服是一個(gè)需要口齒伶俐，表達(dá)能力強(qiáng)的崗位。而它的一個(gè)最基本要求就是普通話要標(biāo)準(zhǔn)，至少要讓電話另一端的客戶能聽清楚你在講什么。但是因?yàn)槲沂菑V東人，從小就在那邊生活，講的比較多的也是粵語。所以來到這個(gè)內(nèi)地城市，我還不太習(xí)慣講普通話，當(dāng)然也講的很差，甚至有時(shí)候，講著講著普通話就切換成了粵語的模式，弄得在電話那一邊的客戶一頭霧水。不僅我沒能表達(dá)我想表達(dá)的意思，還讓客戶對(duì)我們公司產(chǎn)生了不太好的看法，所以即使是為了公司的利益所著想，我也打算辭掉我這份電話客服的工作。
很感謝在這段時(shí)間里，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)照和理解，很感謝公司里對(duì)我的培養(yǎng)和信任。我會(huì)在我離職以后一直記得領(lǐng)導(dǎo)的這份恩德，我會(huì)一直祝愿您，祝愿您能夠帶領(lǐng)__公司發(fā)展的越來越好，祝愿您能夠心想事成、身體安康!
此致
敬禮!
辭職人：__
_年__月__日
員工的離職原因填好篇四
1、勞累過度。 整天沒日沒夜的干，把員工累跑了。
2、付出和回報(bào)不成正比。 整天讓馬兒跑，不讓馬兒吃草，能行嗎?
3、不被尊重。 老板、上司不尊重員工，要知道人才是企業(yè)最大資源和財(cái)富。
4、領(lǐng)導(dǎo)未信守承諾。 領(lǐng)導(dǎo)總是給員工畫大餅，玩忽悠，最后把員工忽悠跑了。
5、被同事、上級(jí)排擠。 很多優(yōu)秀員工的離職真相跟他的直接上級(jí)是有很大關(guān)系的。
6、好想法總是得不到實(shí)施。 想干事的員工很多，可是總是無法發(fā)揮。
7、從不被提拔。 自己再多功勞苦勞，也從不被提拔，心寒了。
8、沒有培訓(xùn)學(xué)習(xí)進(jìn)步的機(jī)會(huì)。 每個(gè)員工都想進(jìn)步，都希望能不斷獲得培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，可是在公司從來都沒有。
9、大材小用。 經(jīng)常用牛刀進(jìn)行殺雞，員工不走才怪。
入職2周離職
入職兩周離職。說明新員工看到的實(shí)際狀況(包括公司環(huán)境、入職培訓(xùn)、接待、待遇、制度等方方面面的第一感受)與預(yù)期產(chǎn)生了較大差距。
入職3個(gè)月離職
入職3個(gè)月離職，主要與工作本身有關(guān)。有被動(dòng)離職，這里只講主動(dòng)離職，說明崗位設(shè)置、工作職責(zé)、任職資格、面試標(biāo)準(zhǔn)方面存在某些問題，需要認(rèn)真審查是哪方面的原因，以便及時(shí)補(bǔ)救，降低在招聘環(huán)節(jié)的無效勞動(dòng)。
入職6個(gè)月離職
入職6個(gè)月離職的，多半與直接上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)。直接上級(jí)應(yīng)該是最先了解下屬的各種動(dòng)向和傾向的，他的一句話可能解決問題也能造成矛盾，如果沒有處理好，隊(duì)伍士氣下降、戰(zhàn)斗力下滑，就會(huì)進(jìn)入不良循環(huán)。因此在1年期內(nèi)離職的員工較多的團(tuán)隊(duì)，要注意他的直接上級(jí)可能出問題了。
2年左右離職
2年左右離職，與企業(yè)文化有關(guān)系。一般對(duì)企業(yè)已經(jīng)完全了解，各種處事方式、人際關(guān)系、人文環(huán)境、授權(quán)、職業(yè)發(fā)展等等了解的都很全面，甚至包括公司戰(zhàn)略、老板的愛好。
3-5年離職
3-5年離職，與職業(yè)發(fā)展有關(guān)。學(xué)習(xí)不到新知識(shí)和技能，薪酬提升空間不大，沒有更多高級(jí)職位提供，此時(shí)員工最好的解決辦法就是跳槽。但對(duì)企業(yè)來講，這個(gè)階段的員工應(yīng)該價(jià)值最大，離職損失較大。
5年以上離職
5年以上的員工，忍耐力增強(qiáng)。此時(shí)離職一方面是職業(yè)厭倦導(dǎo)致，另一方面是個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展速度不統(tǒng)一導(dǎo)致，誰發(fā)展的慢就成了被淘汰的對(duì)象，員工疏于學(xué)習(xí)、停滯不前，必然讓企業(yè)逐漸疏遠(yuǎn)和冷落。
企業(yè)發(fā)展太慢，員工的上升空間打不開，對(duì)于事業(yè)心重的員工看不到新的希望，必然會(huì)另謀高就了。
員工的離職原因填好篇五
尊敬的x主任：
您好！
很遺憾在這個(gè)時(shí)候向中心正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。當(dāng)您看到這封信時(shí)我大概也不在這里上班了。
來到廣告中心也快兩個(gè)月了，開始感覺中心的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲，當(dāng)然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學(xué)了一些東西。
在這一個(gè)多月的工作中，我確實(shí)學(xué)習(xí)到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認(rèn)真的思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝dd或許自己并不適合電視采編這項(xiàng)工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時(shí)間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因?yàn)楫?dāng)初連應(yīng)聘我都不知道，還是一個(gè)朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同(一個(gè)月工資還不夠您扣的，當(dāng)然也不夠一個(gè)網(wǎng)站的制作費(fèi)用)。而且當(dāng)初您好說的網(wǎng)線端口的事情一直沒有音信了，開課的事也沒有聽說。我一直以為沒有價(jià)值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。一個(gè)多月的時(shí)間白白浪費(fèi)掉了。我想，應(yīng)該換一份工作去嘗試了。
我也很清楚這時(shí)候向中心辭職于中心于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，中心正值用人之際，不斷有新項(xiàng)目啟動(dòng)，所有的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到中心今后在各個(gè)項(xiàng)目安排的合理性，本著對(duì)中心負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓中心因我而造成失誤，我鄭重向中心提出辭職。我也將這幾天(8月6號(hào)―8月7號(hào))的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。
離開這個(gè)中心，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開了，我懇請(qǐng)中心和領(lǐng)導(dǎo)們?cè)徫业碾x開。
祝愿中心蒸蒸日上！
ps:我也學(xué)會(huì)了利用紙張，用反面打這封辭職信。
此致
敬禮！
離職人：xxx
xxxx年xx月xx日
員工的離職原因填好篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是___，今天和您來辭職我也是做好了很多的準(zhǔn)備對(duì)我來講還是有非常多的事情應(yīng)該去完善好的，對(duì)于這一階段的工作，我有著非常深刻的體會(huì)，在車間工作，我也深刻的意識(shí)到了這些，我這段時(shí)間感覺在工作當(dāng)中壓力很大，一直以來都是時(shí)間非常的緊迫，這不是我想要看到的，我應(yīng)該要有自己的態(tài)度，對(duì)于過去這一段時(shí)間來的工作，我感覺有點(diǎn)的慚愧，確實(shí)很多方面是做的不好的，在工作當(dāng)中來講這是一個(gè)很大的問題，我不希望在接下來繼續(xù)發(fā)生這樣把好的現(xiàn)象，所以及時(shí)的和您提出辭職。
現(xiàn)在我想了想這確實(shí)是有很大的問題的，也不是我想要看到的結(jié)果，這段時(shí)間以來的工作當(dāng)中我還是感覺非常的吃力，對(duì)自己的工作有一個(gè)不好的判斷，我也是堅(jiān)信這一點(diǎn)，這確實(shí)是我不希望看到的結(jié)果，現(xiàn)在我想了想真的感覺很是吃力，這樣下去是會(huì)有很大問題的，在這個(gè)過程當(dāng)中，我虛心的學(xué)習(xí)了很多，在這方面我是有著很大的提高，只有用一個(gè)好的態(tài)度堅(jiān)持去好本職工作，這樣才能有更多的收獲，作為一名車間員工我現(xiàn)在還是覺得非常的有意義，現(xiàn)階段在工作當(dāng)中，我深刻的體會(huì)到了這些細(xì)節(jié)，在平時(shí)的工作當(dāng)中，我還是感覺非常吃力的，這并不是我想要看到的情況，以后還會(huì)有更多的事情是我要去落實(shí)好的，我也應(yīng)該努力的去做好。
最后這段時(shí)間的工作當(dāng)中，我還是感覺有些吃力的，這也不是我想要看到的結(jié)果，我知道自己還是影響了日常的工作，這樣下去確實(shí)是很有壓力的，未來在學(xué)習(xí)當(dāng)中，還是應(yīng)該要努里一點(diǎn)，對(duì)自己有客觀的評(píng)價(jià)，我也是深刻的意識(shí)到了這一點(diǎn)，在這一點(diǎn)上面我感覺非常的不好，我現(xiàn)在還是應(yīng)該要做好自己分內(nèi)的職責(zé)，我應(yīng)該要努力一點(diǎn)去做好，端正好自己的心態(tài)，這段時(shí)間以來工作當(dāng)中出現(xiàn)了一些問題，主要還是在工作方面做的不夠好，有一些壓力，在這方面對(duì)我也是一個(gè)很有意義的事情，近期我也是感覺非常的不好，就是因?yàn)楦杏X到了工作當(dāng)中的壓力，所以我還是應(yīng)該要做出個(gè)決定，在未來的工作當(dāng)中，我會(huì)堅(jiān)持做的更好，這對(duì)我是一件很有意義的事情，做出辭職這個(gè)決定，我現(xiàn)在也是輕松了很多，我也一定會(huì)努力去維持好自己現(xiàn)階段的工作，最后的工作當(dāng)中做好交接，望您理解。
此致
員工的離職原因填好篇七
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!
自20__年_月__日正式加入___這個(gè)大家庭，到現(xiàn)在整整快一個(gè)年頭了，在公司的過去一年里，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和鼓勵(lì)歷歷在目，對(duì)工作的支持和理解也讓我倍感溫馨，同時(shí)也讓我切實(shí)感受到了一個(gè)大公司的凝聚力和執(zhí)行力，這對(duì)我的人生閱歷是個(gè)極大地豐富。我對(duì)于公司領(lǐng)導(dǎo)一年的照顧表示真心的感謝!
俗話說的好“天下無不散之筵席”，離開我已考慮已久，為不給生活留下遺憾，也不讓家庭留有遺憾。
每當(dāng)想到孩子的教育問題都讓我頭疼不已，現(xiàn)在的離開一是為了孩子能有一個(gè)穩(wěn)定的教育環(huán)境，同時(shí)也想給自己一個(gè)證明的機(jī)會(huì)，看看自己究竟能不能達(dá)到自己所想的目標(biāo)。相信公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給予諒解!
現(xiàn)在公司正處在“再創(chuàng)業(yè)共發(fā)展的”第二次決戰(zhàn)時(shí)期，上市、電商計(jì)劃已經(jīng)邁出步伐，對(duì)于公司正是用人之際我確提出了離職，為此我深感抱歉。
在我提出離職之后的一個(gè)月時(shí)間里，我將一如既往的把工作做好，站好最后一班崗，同時(shí)也為公司培養(yǎng)人提供時(shí)間，如果公司領(lǐng)導(dǎo)同意的話我可以隨時(shí)離開。
祝__控股集團(tuán)上市、電商齊頭并進(jìn)，再創(chuàng)輝煌。同時(shí)祝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦，鵬程萬里!
此致
敬禮!
辭職人:___
20__年_月_日
員工的離職原因填好篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
您好!感謝各位領(lǐng)導(dǎo)近一年多來對(duì)我的關(guān)心和照顧，我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候提交辭職報(bào)告。
自從20__年12月份來到031廠至今，我完成了從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。在031廠里有過歡笑，有過收獲，也有過痛苦。來031廠工作是我的幸運(yùn)，這段時(shí)間公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，師傅們對(duì)我的幫助更是讓我感激不盡。
每次拿到工資時(shí)，我都感到幸福，可這幸福中帶有太多的苦澀。我發(fā)覺自己不適合這份工作。人總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的，我不得不承認(rèn)這份工作帶給我的壓力與勞累。如果我能適應(yīng)這份工作，我真希望自己留下來，可考慮再三，我真的迫切的需要換個(gè)環(huán)境。最后，我還是提交了這份辭職報(bào)告。
所以懇請(qǐng)您諒解我做出的決定，也請(qǐng)您支持我的決定。
此致
敬禮
辭職人：___
20__年_月_日
員工的離職原因填好篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
抱歉在這個(gè)時(shí)間打擾您，但考慮到我自身的情況，以及對(duì)工作和今后的計(jì)劃，我還是決定盡早向您遞交這份辭職申請(qǐng)書。
我來到__公司的時(shí)間不長(zhǎng)，但經(jīng)過這段時(shí)間的了解，以及領(lǐng)導(dǎo)同事的教育之后，對(duì)于自己負(fù)責(zé)崗位的工作要求也已經(jīng)有了一定的了解和認(rèn)識(shí)。說真的，我很慶幸自己能有機(jī)會(huì)來到這里，雖然自己沒有選擇留下，但在__的這份工作，讓我體會(huì)并收獲了很多的事物。但同時(shí)我也感到十分抱歉。在實(shí)際的工作中，我也漸漸認(rèn)識(shí)到自己在工作方面也有很多不適應(yīng)和生活中不能適應(yīng)的方面。這對(duì)我而言有很大的影響。為此，我選擇了離開。
對(duì)于這段試用期的工作階段，我真的十分感謝您的照顧和幫助。作為在您管理下的員工，我從您的耐心和教導(dǎo)中，學(xué)習(xí)了很多關(guān)于工作以及__公司的知識(shí)和理念。在學(xué)習(xí)和培訓(xùn)中，我就深刻感受到了您對(duì)我們這些新人的照顧和幫助。但很遺憾的是，我并沒有選擇留下。這并不是因?yàn)槲也幌Ｍ粝?，也不是公司的問題。但畢竟工作是一個(gè)雙向的選擇，雖然您認(rèn)為我能擔(dān)任這份崗位而給了我這樣珍貴的一次機(jī)會(huì)，但我自身卻沒有全面的考慮好自己和__崗位的適合情況。如今，通過試用期一段時(shí)間的工作體會(huì)，我也漸漸清楚的了解了公司和自己今后的發(fā)展方向。但這與我預(yù)期的方向卻有很大的出入，讓我一時(shí)間難以接受。雖然在經(jīng)歷了這段學(xué)習(xí)的和工作后，我對(duì)__崗位的工作和團(tuán)隊(duì)都有了很多好感，但畢竟我還是期望能在自己適合的方面發(fā)展自己的道路。如今，雖然也感受到了__公司的好，但畢竟工作是一個(gè)的長(zhǎng)久的目標(biāo)，我希望能更貼近自己的理想去發(fā)展自己的道路!
相信您也一定能了解我的情況和感受，雖然來到這里的時(shí)間不長(zhǎng)，但我真的十分喜歡您這位領(lǐng)導(dǎo)，這么的親切、博學(xué)。從您的教導(dǎo)中，我真的學(xué)會(huì)了很多知識(shí)。但可惜不能繼續(xù)和您請(qǐng)教了。
此次遞交了辭職申請(qǐng)后，我會(huì)在x日后離開公司，再次之前，我會(huì)處理好自己的崗位物品，并堅(jiān)持做好自己剩下的工作任務(wù)。打擾大家的這些日子，真的十分感謝你們的照顧，但我還有自己的方向，只能祝愿各位在工作中能有出色的表現(xiàn)和收獲，祝愿__公司越辦越好!
此致
敬禮!
辭職申請(qǐng)人：__
20__年x月x日
員工的離職原因填好篇十
尊敬的__主任：
您好!
在與公司正式簽訂合同之前，我向公司提出辭職申請(qǐng)。今我之請(qǐng)辭，既不為薪水待遇，亦不為制度約束，更不為人情世故，實(shí)為自身原因，個(gè)人問題為要。
如水的時(shí)光匆匆流走，一去不回。來__的日子三月有余。這段時(shí)間，我經(jīng)歷了幾次系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，經(jīng)過兩個(gè)月的實(shí)踐學(xué)習(xí)，經(jīng)過一個(gè)月的單獨(dú)工作。幾個(gè)月下來，無論是從工作上還是為人上我都受益匪淺。__給了我們一柱光，照亮了我們前進(jìn)的路。但是朝向光走去的時(shí)候，身后總會(huì)有影子。我稍一回頭，瞥見了自己的影子。
三個(gè)月中，我一直履行自己定下的諾言：__營銷的基石是服務(wù)，服務(wù)的本質(zhì)要用心。在推銷產(chǎn)品之前，首先把自己推銷出去。工作之中，不管遇到多么刁蠻的客戶，不管客戶面對(duì)自己發(fā)了多少牢騷，訴說了多少抱怨，數(shù)落了多少冷嘲熱諷，也不管自己的心情有多么不好，在面對(duì)商戶工作的時(shí)候，都要始終保持快樂訪銷，始終樹立起自己的微笑服務(wù)。不去逃避客戶或刁鉆或辛辣或棘手或難纏的問題，不去敷衍客戶的任何要求。我曾經(jīng)把客戶比做一塊堅(jiān)冰，堅(jiān)信只要我有熱情，只要我釋放自己的熱量，即使這塊堅(jiān)冰再大再硬，我都有能力把它融化掉。于是，我拿出的熱情，一改大學(xué)里學(xué)生干部的嚴(yán)肅表情，換上微笑，盡力滿足客戶的每一條要求，用心幫助客戶解決每一個(gè)困難。每一朵花，為了果實(shí)，都會(huì)選擇凋謝。今天，在我凋落成泥的時(shí)候，我也收獲了快樂的果實(shí)。我體會(huì)到了商戶的認(rèn)可和信任，聽到了許多商戶贊揚(yáng)的聲音，也和商戶們都成為了好朋友。
但我在得到這些快樂和幸福的同時(shí)，并未感覺業(yè)績(jī)上所帶來的絲毫鼓舞。我深知，客戶經(jīng)理作為公司和商戶雙向溝通的代言人，我們要在雙向溝通中既為實(shí)現(xiàn)公司的價(jià)值創(chuàng)造條件，也為商戶擴(kuò)大經(jīng)營提供方便。這是我們工作的真正重點(diǎn)，是工作的意義所在，是價(jià)值取向的喉結(jié)。但是我并沒有為公司創(chuàng)造多大的價(jià)值。在經(jīng)過認(rèn)真剖析以后，我發(fā)現(xiàn)，三個(gè)月的時(shí)間，已經(jīng)把我和工作的不適合表現(xiàn)得淋漓盡致。我的性格、特長(zhǎng)、愛好、專業(yè)并不能迎合這份工作的性質(zhì)和需求，我也并不能勝任這份工作。
我衷心感謝公司三個(gè)多月以來對(duì)我們的培養(yǎng)，感謝主任和市場(chǎng)經(jīng)理以及其他客戶經(jīng)理對(duì)我的幫助和照顧。即使是乍現(xiàn)的曇花也曾肆意的綻放過，即使是瞬息的流星也曾盡情的燃燒過。沒有遺憾，沒有怨言，便是一場(chǎng)圓滿的出演。雖然我并未成功，但是我努力過。我接受了__的培養(yǎng)，這在我的一生之中都沒齒難忘。__是個(gè)華麗而精美的舞臺(tái)，在這個(gè)舞臺(tái)上都該是最為精湛的表演，最為曠世的奇觀。我深感自身能力不足，缺陷之深，不能在此跳出唯美的舞蹈。我會(huì)牢記__理念，枕著__對(duì)我的厚愛，帶著我對(duì)__的深厚愛戴之情和無限感激離開這個(gè)舞臺(tái)，永遠(yuǎn)會(huì)用一顆感恩的心，回味__教給我的一切。
真心希望領(lǐng)導(dǎo)可以批準(zhǔn)我請(qǐng)辭的要求!
此致
員工的離職原因填好篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
感謝各位領(lǐng)導(dǎo)近一年多來對(duì)我的關(guān)心和照顧，我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候提交辭職報(bào)告。
自從__年2月份來到03廠至今，我完成了從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。在03廠里有過歡笑，有過收獲，也有過痛苦。來03廠工作是我的幸運(yùn)，這段時(shí)間公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，師傅們對(duì)我的幫助更是讓我感激不盡。
每次拿到工資時(shí)，我都感到幸福，可這幸福中帶有太多的苦澀。我發(fā)覺自己不適合這份工作。人總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的'，我不得不承認(rèn)這份工作帶給我的壓力與勞累。如果我能適應(yīng)這份工作，我真希望自己留下來，可考慮再三，我真的迫切的需要換個(gè)環(huán)境。最后，我還是提交了這份辭職報(bào)告。
所以懇請(qǐng)您諒解我做出的決定，也請(qǐng)您支持我的決定。
此致
敬禮
辭職人：
__年__月__日
員工的離職原因填好篇十二
公司方面：
1、工資福利不到位，無法滿足正常的日常開銷;
2、加班頻率過于頻繁，嚴(yán)重影響個(gè)人正常作息;
3、辦公環(huán)境不好，比如員工之間互相拉幫結(jié)派，互相勾結(jié)，存在腐敗之風(fēng);
4、領(lǐng)導(dǎo)不重視下屬意見，給自己分配的工作和自己專業(yè)不對(duì)口。
個(gè)人方面：
1、身體存在重大疾病，無法正常工作;
2、對(duì)目前工作并無興趣，想轉(zhuǎn)行另謀高就;
3、與同事相處不好，工作關(guān)系緊張;
4、工作任務(wù)過多，自己水平有限，無法勝任所在崗位。
員工的離職原因填好篇十三
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先感謝公司這三年時(shí)間對(duì)我的信任和關(guān)照，給予了我一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)，使我有了很大的進(jìn)步。感謝同事們對(duì)我的支持和幫助。在公司的這段時(shí)間，無論是在業(yè)務(wù)能力方面，還是在人際交往方面，我都受益匪淺。
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后，對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時(shí)間在公司的工作，我在公司學(xué)到了很多知識(shí)，積累了一定的`經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激。由于個(gè)人原因，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司所擔(dān)任的職務(wù)和工作。我知道這個(gè)過程會(huì)給公司帶來一定程度上的不便，對(duì)此我深表抱歉。
我已準(zhǔn)備好在下個(gè)月從公司離職，并且在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！
再次對(duì)我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)給予批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
辭職申請(qǐng)人：xxx
20xx年x月x日
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/19731013.html】
