總結是對過去工作和學習的回顧，對未來的規(guī)劃有著重要的參考價值。在寫總結時，要注重語言的風格和表達的個性，使總結更具自我特色。總結是對過去一段時間的經(jīng)驗和教訓的總結和歸納。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是小編為大家收集的總結范文，希望對大家有所啟發(fā)。
母嬰保健換證工作總結篇一
認真開展好婦女兒童保健工作，落實對新生兒及產(chǎn)婦產(chǎn)后實現(xiàn)定期隨訪工作制度，使新生兒和產(chǎn)婦產(chǎn)后訪視率達90%以上。
一、加強了兒童保健的知識宣傳和婦幼保健的機構建設1加大對《母嬰保健法》和重大婦幼衛(wèi)生項目的宣傳，口頭宣傳以及采用板報彩頁資料來宣傳，提高群眾知曉率，對4-6個月內的嬰兒提倡純母乳喂養(yǎng)，發(fā)放母乳喂養(yǎng)好的小冊子，宣傳新生兒疾病篩查的重要性。
2兒保宣傳使用了健教處方，加強對小兒常見病、多發(fā)病的宣傳。
二、進一步加強兒童保健衛(wèi)生工作。
1、領導重視兒保保健的建設，添置專線電腦，利用計算機對保健資料進行管理，全面規(guī)范和提升兒童保健管理能力。對兒童保健工作進一步重視，為兒童系統(tǒng)管理人，不包括入園體檢。主動為兒童提供醫(yī)療保健服務，提高兒童保健水平。切實做好兒童意外傷害健康教育，減少兒童意外傷害發(fā)生，進一步降低5歲以下兒童死亡率。
平，為全院工作再提新水平、再上新臺階作出積極貢獻。
母嬰保健換證工作總結篇二
婦幼保健站在區(qū)委、區(qū)政府及區(qū)衛(wèi)生局黨委的領導下，領導班子緊密團結，以_為指導，不斷開拓思路，依法規(guī)范和開展母嬰保健各項服務，努力完成《中國婦女發(fā)展綱要》、《中國兒童發(fā)展綱要》各項指標，為降低孕產(chǎn)婦、兒童死亡率，提高出生人口素質做出進取貢獻。被評為市“市出生缺陷綜合防治先進團體”、區(qū)禮貌單位。現(xiàn)將全年主要工作情景總結如下：
一、加強管理與督導，認真完成重大公共衛(wèi)生婦幼項目。
認真做好農(nóng)村婦女住院分娩補助項目工作，嚴格審核，規(guī)范工作程序，做好信息資料的審核、錄入及補助金發(fā)放統(tǒng)計等相關工作。實行兩次公示制度，保證轄區(qū)住院分娩的農(nóng)村婦女該補的一個不漏，不該補的一個不補，補助覆蓋率100%。進取做好農(nóng)村婦女增補葉酸預防神經(jīng)管缺陷項目工作，嚴格按照程序做好葉酸的發(fā)放，登記，信息錄入、儲存和逐級發(fā)放工作。
二、依法規(guī)范母嬰保健管理及服務，全面落實《兩綱》任務指標。
（一）依法規(guī)范和管理，群體性婦幼保健工作取得顯著成績。
為了認真做好群體性保健工作，使每一位孕產(chǎn)婦及兒童享受到應有的保健服務，我區(qū)加強了對轄區(qū)母嬰保健技術服務醫(yī)療保健機構的管理與督導，認真做好母嬰保健技術服務許可效驗工作，加強了對從事母嬰保健服務人員的培訓，提高了產(chǎn)科質量與技術水平，重點加強對高危妊娠的管理，使高危妊娠管理率達100%。強化了對社區(qū)婦幼衛(wèi)生服務資料的規(guī)范化管理，對社區(qū)婦幼保健工作實行量化賦分，建立產(chǎn)后訪視卡收、轉、取卡制度，杜絕了產(chǎn)后訪視卡在周轉過程中的丟失現(xiàn)象，增強工作人員職責心，使產(chǎn)后訪視率到達95%，我區(qū)兒童系統(tǒng)化管理率，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)化管理達，各項指標均到達《兩綱》任務要求。
為進一步強化愛嬰醫(yī)院管理，提升產(chǎn)科、兒科建設，規(guī)范診療服務，提高母乳喂養(yǎng)率，進取迎接省衛(wèi)計委對我區(qū)愛嬰醫(yī)院復核，我站于3月下旬組織省市專家對我區(qū)三家愛嬰醫(yī)院，即中醫(yī)院大學二附院、市婦幼保健院、警官醫(yī)院開展了明查暗訪工作。檢查中嚴格按照《愛嬰醫(yī)院復核標準》，對查出的問題現(xiàn)場進行反饋，提出整改意見。對難點問題，雙方商討提出合理化提議，有力地促進了我區(qū)愛嬰醫(yī)院管理水平，得到醫(yī)療機構的認可和好評。在省級愛嬰醫(yī)院復核中轄區(qū)市婦幼保健院評分取得全市第一名的好成績。
（二）扎實做好幼兒園年檢及等級評估，提升托幼機構衛(wèi)生保健水平。
為保障在園兒童身心健康，規(guī)范托幼機構衛(wèi)生保健管理，我站將托幼機構衛(wèi)生保健工作作為公共衛(wèi)生服務的重要資料，加強監(jiān)督和指導，先后召開全區(qū)托幼機構園長會議和保健大夫會議，規(guī)范了“托幼機構衛(wèi)生保健申請程序和申報材料”，根據(jù)《市托幼機構衛(wèi)生保健評價標準》和《市托幼機構衛(wèi)生保健年檢標準》要求，自5月份開始，我站精心安排，從轄區(qū)托幼機構選出15名業(yè)務本事強、管理經(jīng)驗豐富的保健大夫組成托幼機構衛(wèi)生保健等級評估專家組，對轄區(qū)100余所幼兒園進行了托幼機構衛(wèi)生保健等級評估及年檢工作，在環(huán)境設施、衛(wèi)生間和盥洗室設置、保健室配置、安全保護及健康管理等方面逐項進行考核評價。經(jīng)過檢查，進一步規(guī)范我區(qū)托幼機構衛(wèi)生保健工作的管理，切實提高了兒童保健服務水平。
（三）加強《出生醫(yī)學證明》使用的管理。
一是定期召開駐區(qū)具有助產(chǎn)資質的醫(yī)療保健機構負責《出生醫(yī)學證明》的工作人員會議，學習了《出生醫(yī)學證明》管理工作規(guī)定，規(guī)范了《出生醫(yī)學證明》出入庫的管理，強調了《出生醫(yī)學證明》簽發(fā)的法律嚴肅性；二是嚴格《出生醫(yī)學證明》簽發(fā)章的使用管理，執(zhí)行章、證分離，兩人管理原則。嚴格管理《出生醫(yī)學證明》補發(fā)專用章的使用，確保《出生醫(yī)學證明》的真實有效。完善了空白證件防保措施，配齊了防盜、防火、防潮設施；三是對舊版《出生醫(yī)學證明》進行了舊證回收處理，安裝了新版《出生醫(yī)學證明》套打軟件，并組織辦證人員參加了市級組織的培訓，婦保站對駐區(qū)4家助產(chǎn)醫(yī)療保健機構進行了《出生醫(yī)學證明》套打軟件的培訓，提高管理人員的職責意識和業(yè)務素質，使我區(qū)《出生醫(yī)學證明》發(fā)放率達100%，《出生醫(yī)學證明》管理率達100%。
（四）認真做好新生兒遺傳代謝病免費篩查項目。
母嬰保健換證工作總結篇三
20xx年婦幼衛(wèi)生監(jiān)測工作在縣衛(wèi)生局的領導下，在縣各醫(yī)療保健單位的通力協(xié)作和全縣各級婦幼人員的共同努力下，已圓滿完成了工作任務。根據(jù)國家，省，市“婦幼衛(wèi)生監(jiān)測”工作精神要求，為了保持與國家監(jiān)測的一致性，今年的“婦幼衛(wèi)生監(jiān)測”工作執(zhí)行了“3+1”模式，一年來，我們做了以下工作。
按照培訓要求，各監(jiān)測鄉(xiāng)鎮(zhèn)在收集到村級上報的監(jiān)測信息后，在十一月上旬深入各村進行數(shù)據(jù)質量控制，為確保數(shù)據(jù)上報的真實性打下基礎；十二月下旬，在各監(jiān)測鄉(xiāng)鎮(zhèn)質量控制的基礎上，縣婦幼保健院又隨機抽取了五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)二十四個行政村進行了為期五天的質量控制和監(jiān)測指導，充分保證了上報數(shù)據(jù)的準確性、20xx年xx縣基層上報活產(chǎn)數(shù)20xx人，質控后為20xx人，漏報率1%。5歲以下兒童死亡上報57人，死亡率為27、83%。漏報2人，漏報率0、9%。嬰兒死亡上報37人，嬰兒死亡率為14.51%。漏報2人，漏報率0.9%。新生兒死亡上報19人。死亡率9.3%。漏報2人，漏報率0.9%。全縣住院分娩率已由20xx年的53.87%提高至20xx年75.1%；孕產(chǎn)婦死亡4人，死亡率為10萬分之195.3。全縣無孕產(chǎn)婦死亡漏報。
母嬰保健換證工作總結篇四
xx年全市的基層衛(wèi)生與婦幼保健工作，在局黨委的正確領導下，得到了各縣（市、區(qū)）與市直衛(wèi)生單位的支持，認真貫徹執(zhí)行了國家有關基層衛(wèi)生和婦幼保健工作政策，全科同志精誠團結、努力工作，有效地推動了全市基層衛(wèi)生與婦幼保健工作發(fā)展，新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度實現(xiàn)了全覆蓋，城市社區(qū)衛(wèi)生服務網(wǎng)絡初步建成，全市助產(chǎn)技術服務進一步規(guī)范，農(nóng)村衛(wèi)生體制改革不斷深化，健康教育宣傳活動全面開展?，F(xiàn)將全年工作總結如下：
（一）新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作
1、我市實現(xiàn)新農(nóng)合制度全覆蓋。
我市的縣被確定為全省第三批新農(nóng)合試點縣，被增補為xx年新農(nóng)合試點區(qū)。其中，內黃縣、龍安區(qū)被列為國家新農(nóng)合試點區(qū)；三區(qū)被列為省新農(nóng)合試點區(qū)。縣于1月1日啟動了報銷程序，區(qū)4月1日啟動報銷程序。將新農(nóng)合支付業(yè)務委托給人壽保險公司的分別于4月26、28日、30日啟動了報銷程序，新農(nóng)合制度在全市實現(xiàn)了全覆蓋。
2、新農(nóng)合單病種管理取得實效。
我市從xx年起進行單病種限價探索，在縣進行試點，首先對胃癌、食道癌、賁門癌等3個病種實行單病種管理，取得了一定成效。xx年2月，我們在試點的基礎上認真總結經(jīng)驗，將單病種管理的病種擴大到30個，并在全市范圍內進行了推廣。xx年4月，單病種管理的病種擴大到62個，有效控制了醫(yī)療費用。
3、建立參合農(nóng)民工定點醫(yī)院。
為確保我市參合農(nóng)民就醫(yī)便利，經(jīng)與市勞動和社會保障局共同考核，指定醫(yī)院為我市參合農(nóng)民工定點醫(yī)院。在市區(qū)和在務工的參合農(nóng)民在上述兩所定點醫(yī)院住院治療，對于實行單病種管理的62個病種，農(nóng)民工住院治療可享受縣級醫(yī)院收費標準，同時還可享受同當?shù)乜h級醫(yī)院相同的報銷補助比例。下一步我市還準備在農(nóng)民工相對集中的等地建立參合農(nóng)民工定點醫(yī)院。
4、xx年度全市參加新農(nóng)合的農(nóng)民達到3869632人，參合率為92.54%，籌資總額為19348.16萬元,其中市、縣（區(qū)）兩級政府配套資金為5027.861萬元。截止10月底，全市享受新農(nóng)合補助的農(nóng)民人數(shù)為879453人次，補助金額為12412.78萬元，其中大?。ㄗ≡海┭a助人次167799人次，補助金額10915.9萬元；小病（門診）補助人次為710091人次，補助金額為1476.81萬元；慢性病門診補助人次為1563人次，補助金額20.07萬元。達到報銷封頂線10000元的609人。
5、xx年度新農(nóng)合農(nóng)民個人籌資工作完成。
根據(jù)全省統(tǒng)一要求，我市10月31日如期完成了下一年度參合農(nóng)民的個人籌資工作。xx年，全市參合農(nóng)民總數(shù)為4028485人，參合率為94.31%。
（二）農(nóng)村衛(wèi)生
1、繼續(xù)開展“雙百”工程。
今年3月份，我市xx年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“雙百”人才培養(yǎng)工程啟動，從全市93所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院選派的100名業(yè)務技術人員，全部被安排到市直各醫(yī)院進行為期一年的進修。
2、積極推行鄉(xiāng)村衛(wèi)生組織一體化管理。
我市積極推廣林州市的鄉(xiāng)村衛(wèi)生組織一體化管理模式。目前，我們已經(jīng)將鄉(xiāng)村一體化管理模式推廣到了43個行政村衛(wèi)生所全部改造完畢，縣有2/3的行政村完成改造。
3、繼續(xù)推行衛(wèi)生院院長選聘工作。
截止目前，全市已有64個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行了院長公開選聘，除去9所衛(wèi)生院不在選聘范圍（8所領辦、1所改制）外，院長公開選聘率達到了79%。
4、開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院放射、檢驗、呼吸內科三個專業(yè)的衛(wèi)生技術人員培訓。
根據(jù)全省農(nóng)村衛(wèi)生服務能力項目安排，xx年利用國債項目資金分別為我市培養(yǎng)了279名放射、檢驗、呼吸內科醫(yī)師。為保證培訓質量，我市專門制定了培訓方案，指定教學能力較強的市中醫(yī)藥學校承擔本次理論培訓任務，理論學習結束后，直接安排到市級醫(yī)院進行臨床進修。
5、縣成為溫暖工程萬名鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓項目縣。
溫暖工程萬名鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓項目，是由中央統(tǒng)戰(zhàn)部負責協(xié)調、籌措和運用著名愛國人士、企業(yè)家先生捐贈的資金，配合黨和政府在中西部欠發(fā)達地區(qū)開展的一項鄉(xiāng)村培訓項目。今年8月份，我市的縣被確定為溫暖工程萬名鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓項目縣，根據(jù)項目安排，今年將免費為縣培訓100名鄉(xiāng)村醫(yī)生。
（三）社區(qū)衛(wèi)生
1、出臺《市人民政府關于發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務的實施方案》。
為加強組織領導，市政府成立了以副市長為組長，市發(fā)改、財政、勞動保障、民政、衛(wèi)生等11個相關部門負責人為成員的市城市社區(qū)衛(wèi)生服務工作領導小組；制定出臺了《市人民政府關于發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務的實施方案》，決定從xx年起按人均2.5-5元的標準對社區(qū)公共衛(wèi)生服務進行補助?！秾嵤┓桨浮犯鶕?jù)我市現(xiàn)有城市衛(wèi)生資源與城區(qū)街道辦事處的位置、人口數(shù)量，在全市共規(guī)劃設置了社區(qū)衛(wèi)生服務中心25所。
2、引入競爭機制，面向社會，公開競爭設置社區(qū)衛(wèi)生服務機構。
為確保建設高質量的社區(qū)衛(wèi)生服務機構，真正為群眾提供近距離的預防保健和基本醫(yī)療服務，市委、市政府決定在建設過程中全面引入競爭機制，將規(guī)劃建設的19所社區(qū)衛(wèi)生服務中心面向全市公開競爭、擇優(yōu)設置。共有22家醫(yī)療機構參與了競爭，提交了26份設置申請。
xx年6月9日，市政府組織發(fā)改、財政、勞動保障、衛(wèi)生、民政等部門召開了評審會，共同對參與競爭的機構進行公開評審，市人大、市監(jiān)察局對評審工作進行了全程監(jiān)督。市機床廠職工醫(yī)院等18個單位在評審會上脫穎而出，獲得了建設資格。
3、加大資金投入，強化內涵建設。
為加快推進社區(qū)衛(wèi)生服務建設，市衛(wèi)生部門積極爭取省級專項資金，投入60余萬元印制了健康教育處方150萬份、居民家庭健康檔案20萬份，為每一家社區(qū)衛(wèi)生服務中心配置了一套高配置電腦、打印設備、一臺37英寸液晶彩電，統(tǒng)一了門標、科室標牌和規(guī)章制度，下一步還將對各社區(qū)衛(wèi)生服務中心提供的公共衛(wèi)生服務給予一定補助，每建立一份家庭健康檔案，服務一個居民，補助一元錢。
4、實行一體化模式，規(guī)范社區(qū)衛(wèi)生服務站管理。
為方便居民就醫(yī)，打造社區(qū)“15分鐘就醫(yī)服務圈”，我市在覆蓋面積較大、服務人口較多的社區(qū)衛(wèi)生服務中心下面又設置了社區(qū)衛(wèi)生服務站。為規(guī)范管理，我市全面推行社區(qū)衛(wèi)生服務一體化管理，明確指出社區(qū)衛(wèi)生服務站是社區(qū)衛(wèi)生服務中心的下屬機構，兩者之間必須建立風險共擔、利益共享的運行機制，共同為轄區(qū)居民提供安全、經(jīng)濟、便捷、“六位一體”的連續(xù)性衛(wèi)生服務。目前，已建成的12所社區(qū)衛(wèi)生站均已與各自轄區(qū)的社區(qū)衛(wèi)生服務中心簽訂了一體化管理協(xié)議。
5、部門聯(lián)動，形成發(fā)展合力。
為確保建設質量與進度，市衛(wèi)生部門制定出臺了《市社區(qū)衛(wèi)生服務中心建設與布局標準》、《市社區(qū)衛(wèi)生服務站建設與布局標準》等一系列規(guī)范性文件，要求各建設單位嚴格按照標準進行建設。為確保建設進度，市衛(wèi)生局專門成立了督查組，定期對各單位的建設進度進行督導，對發(fā)現(xiàn)的問題及時指出并解決。等12家由廠礦企業(yè)等醫(yī)療單位改建或擴建的社區(qū)衛(wèi)生服務中心建設進度較快，被列為第一批建設單位。9月28日-29日,市人大、發(fā)改、財政、勞動保障、衛(wèi)生等部門共同對首批建設完工的12家單位進行了考核驗收。10月16日，市政府在社區(qū)衛(wèi)生服務中心舉行全市首批社區(qū)衛(wèi)生服務中心授牌儀式，市委副書記、市政府副市長及有關部門的領導出席了授牌儀式，并為首批12家社區(qū)衛(wèi)生服務中心授予了銅牌，市委副書記還親自為社區(qū)衛(wèi)生服務中心揭牌。其它由市直醫(yī)院投資興辦的7所社區(qū)衛(wèi)生服務中心由于建設任務較重，被列為第二批建設單位，計劃12月份可掛牌運行。
（四）婦幼保健
1、新增等5家單位為一級助產(chǎn)技術服務單位；批準一五一醫(yī)院、滑縣半坡店衛(wèi)生院、滑縣牛屯衛(wèi)生院為二級助產(chǎn)技術服務單位。截止目前，全市一級助產(chǎn)技術單位58個，二級助產(chǎn)技術單位47個。
2、提高城區(qū)產(chǎn)科技術服務的門檻。為全面提高城區(qū)產(chǎn)科技術整體水平，取消了城市醫(yī)療機構一級助產(chǎn)技術服務項目。今后擬提供助產(chǎn)技術服務的醫(yī)療機構，一律按照二級助產(chǎn)技術服務標準進行建設。
3、xx年，全市孕產(chǎn)婦死亡率為38.96/10萬，嬰兒死亡率為7.26‰，5歲以下兒童死亡率為7.99‰。
（五）健康教育
在5月31日“世界無煙日”當天，我市大力開展了控煙宣傳活動，全市各醫(yī)療衛(wèi)生單位都在明顯位置設立了“吸煙與健康”咨詢臺。據(jù)統(tǒng)計，本次活動各醫(yī)院共接待咨詢群眾xx0余人，發(fā)放宣傳資料3000余份。市區(qū)不少機關、學校、企事業(yè)單位及公共場所都懸掛了控煙的宣傳標語,收到了較好的宣傳效果。
（六）拓展工作空間，塑造衛(wèi)生工作良好形象
隨著國家建立小康社會步伐的加快，農(nóng)村衛(wèi)生和社區(qū)衛(wèi)生日益成為各級黨委和政府著力關注的重點工作?；鶍D科較好地完成了事關機關形象的大型活動的組織實施任務。做好董市長視察新農(nóng)合工作的前期準備，讓新農(nóng)合工作的真實情況展示給市主要領導，確立了市政府對支持新農(nóng)合提前全覆蓋的決心。多次向市人大副主任匯報新農(nóng)合工作進展動態(tài)，匯報社區(qū)衛(wèi)生服務的工作進度，組織了市人大視察新農(nóng)合、調研社區(qū)衛(wèi)生服務工作，得到了市人大對衛(wèi)生工作的充分肯定；認真辦理了市人大常委會交辦的《關于加強社區(qū)衛(wèi)生服務，解決群眾看病難、看病貴問題的議案》，制作了《社區(qū)衛(wèi)生服務進萬家》專題電視片，有效地展示了衛(wèi)生局和衛(wèi)生工作的成績。與工學院合作，開展了新農(nóng)合運行機制的科研課題。
（一）市級新農(nóng)合經(jīng)辦機構人員編制、辦公經(jīng)費難以落實。
由于新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度是一項綜合工程，政策性強、涉及面廣、工作難度大。xx年初，我市成立了市新型農(nóng)村合作醫(yī)療辦公室，但目前人員、編制、經(jīng)費等均未得到解決。經(jīng)費和人員的不到位，在很大程度上制約了新農(nóng)合工作質量的提高。
（二）社區(qū)衛(wèi)生服務機構功能不健全。
社區(qū)衛(wèi)生服務機構承擔著轄區(qū)居民的公共衛(wèi)生職能，由于政策缺位等諸多原因，社區(qū)衛(wèi)生服務機構普遍存在著六位一體功能不健全和運營困難的現(xiàn)象。
（三）健康教育機構不健全，人員不固定，加之今年政府對健康教育沒有任何投入，使工作開展受到了很大的制約。
（四）孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理和兒童系統(tǒng)管理工作、正規(guī)體檢率和高危妊娠篩查率低，孕產(chǎn)婦急救網(wǎng)絡建設任務還很重，致使我市孕產(chǎn)婦死亡率和嬰兒死亡率下降緩慢。
母嬰保健換證工作總結篇五
一年來，婦幼保健工作在縣委、縣政府及衛(wèi)生局和上級主管部門的正確領導下，以_為指針，以貫徹實施《母嬰保健法》及實施辦法和落實《山東婦女發(fā)展綱要》、《山東兒童發(fā)展綱要》為核心，加大了工作力度，開拓進??；以保障生殖健康、提高出生人口素質為重點；以為兒童婦女健康服務為宗旨，優(yōu)化服務模式，拓寬服務領域，提高了我院的服務本事和科學管理水平，降低了孕產(chǎn)婦死亡率、嬰兒死亡率和出生缺陷發(fā)生率，使全縣婦幼保健工作取得了長足進展。現(xiàn)總結如下：
一、貫徹實施《母嬰保健法》，依法保護婦女兒童健康權益：
我們采取了多種形式加大學習力度，貫徹實施《母嬰保健法》，依法搞好母嬰保健技術服務和管理工作，規(guī)范服務資料，保證婦女兒童獲得法律所規(guī)定的服務，并重點做好以下幾項工作：
1、在《母嬰保健法》頒布實施9周年之際，全院干部職工走向街頭進行宣傳。共發(fā)放宣傳小冊子兩千余份。我院還組成了免費義診小組，進行優(yōu)生優(yōu)育和不孕不育的咨詢治療，在廣大群眾中產(chǎn)生了良好的影響，使《母嬰保健法》更加深入人心。
2、依法加強對從事母嬰保健服務的機構、人員進行重新審查登記和技術培訓，進一步提高從事婦幼保健人員的理論水平和技術水平，確保母嬰健康。根據(jù)省、市、縣衛(wèi)生局文件精神和《母嬰保健專項技術服務許可及人員資格管理辦法》以及《母嬰保健專項技術服務基本標準》的要求，對全縣從事母嬰保健專項技術服務人員進行培訓和考核。并重點學習了《^v^母嬰保健法》及其實施辦法、《計劃生育技術服務管理條例》、《母嬰保健專項技術服務基本標準》及相關的技術規(guī)范和新的培訓資料。經(jīng)過學習考核成績都到達優(yōu)秀。
3、加強《出生醫(yī)學證明》、《婚前醫(yī)學檢查證明》等法律證件的管理和使用工作，并把《出生醫(yī)學證明》和出生記錄同時使用，統(tǒng)一管理，保留存根，提高了孕產(chǎn)婦的住院分娩率。認真做好婚前保健工作，自去年下半年以來，由于各方面因素，造成我縣婚前檢查工作處于停滯狀態(tài)，致使全年應當進行婚前醫(yī)學檢查的人數(shù)為8960對，實查人數(shù)：男80人，女：85人，查出各種疾病12例。
4、繼續(xù)做好新生兒疾病篩查工作。認真做好新生兒疾病篩查工作，有效降低了殘疾兒童的發(fā)生率，提高全縣人口素質。全年共對9947例新生兒進行了疾病篩查，查出苯丙酮尿癥2例、甲低9例，經(jīng)過篩查治療，減輕了社會負擔。這項工作在各級領導和全體工作人員的共同努力下，全縣新生兒篩查率到達了98%以上。
二、加強臨床醫(yī)療工作，確保婦女兒童健康：
為了提高婦幼保健工作的服務本事和管理水平，我們加大力度抓好臨床工作，認真貫徹落實《山東省各級醫(yī)療保健機構產(chǎn)科建設標準》和《山東省高危妊娠管理辦法》，今年又購置了大型x光放射機、心電監(jiān)護儀一臺、胎心監(jiān)護儀、耳生發(fā)射儀等大型醫(yī)療儀器。從整體上提高了我院的診療水平。并且根據(jù)我院的工作性質、人員狀況，本著培養(yǎng)人、鍛煉人、管理人的精神，加強技術隊伍建設。鼓勵技術人員參加上級業(yè)務部門組織的培訓班及各類專業(yè)函授以及業(yè)務講座，還堅持每年選送一批技術人員到省、市級醫(yī)院進修學習，提高了業(yè)務人員的整體素質。在做好上述工作的同時，又投入部分資金改建了病房。經(jīng)過以上措施，提高了社會效益和經(jīng)濟效益，今年全年經(jīng)濟總收入達505萬，比去年增長43%，經(jīng)濟效益的提高一方面促進了自身的發(fā)展，同時也為進一步提高婦幼保健服務水平打下良好基礎。
2、做好兒童系統(tǒng)管理工作。自執(zhí)行^v^、國家教委頒發(fā)的《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》以來，加強了兒童生長發(fā)育的監(jiān)測、疾病防治，提高了全縣兒童健康水平。全縣0-7歲兒童64443人，進行保健管理54614人，保健管理率84、75%，其中3歲以下兒童28754人，系統(tǒng)管理27239人，系統(tǒng)管理率。經(jīng)過兒童系統(tǒng)管理查出體弱兒全部進行專案管理。一年來嬰兒死亡110人，嬰兒死亡率10、30‰。同時還做好5歲以下兒童死亡監(jiān)測調查工作。11月份又對全縣的托幼教師和0-7歲兒童進行了每年一次的健康查體工作，共查幼兒教師203名，查出疾病52例，縣直兒童查體1721名，查出各種疾病501例，發(fā)病率達，并進行了治療和科學指導，對體弱兒采取專案管理，定期復查，確保了兒童的身心健康。
3、開展縣直機關婦女病查治工作。根據(jù)婦女保健的要求，我們制定了方案，增加了服務項目，為已婚婦女進行年度查體，對防治婦女病起到重要作用，并且掌握影響婦女健康的主要因素。經(jīng)過普查對婦女的常見病、多發(fā)病、“兩癌”做到早發(fā)現(xiàn)、早治療，極大保障了婦女的身心健康。在4月份我院對縣直已婚婦女進行健康查體，實查11245人，查出各種疾病2918人，疾病發(fā)生率達35、81%，都及時進行了有效治療。
4、完善“兩個系統(tǒng)化管理”措施，進一步鞏固好兒童系統(tǒng)化管理工作，對已開展的產(chǎn)后訪視工作進行了進一步加強，確保全縣人民滿意。對以保健院為龍頭，充分利用《出生醫(yī)學證明》和ic卡的發(fā)放，在全縣內開展4：2：1查體，從而完善兒童系統(tǒng)化管理工作。認真落實《山東省婦幼保健管理辦法》，爭取與計生部門的配合，力爭在20__年在全縣廣泛啟動孕產(chǎn)婦產(chǎn)前系統(tǒng)化管理工作。為使我縣婦幼衛(wèi)生工作走在全市的前列而努力奮斗。
4、做好“三項檢測”和疾病篩查工作，降低殘疾兒童出生率，進一步提高我縣出生人口素質：認真貫徹落實《中國提高出生人口素質，減少出生人口缺陷和殘疾行動計劃（20__20__）》，大力推廣提高人口素質的適宜技術，加強新生兒疾病篩查質量控制管理，在全縣范圍內全面開展新生兒聽力篩查工作，盡量減少殘疾兒童發(fā)生。
母嬰保健換證工作總結篇六
20xx年婦幼衛(wèi)生監(jiān)測工作在縣衛(wèi)生局的領導下，在縣各醫(yī)療保健單位的通力協(xié)作和全縣各級婦幼人員的共同努力下，已圓滿完成了工作任務。根據(jù)國家，省，市“婦幼衛(wèi)生監(jiān)測”工作精神要求，為了保持與國家監(jiān)測的一致性，今年的“婦幼衛(wèi)生監(jiān)測”工作執(zhí)行了“3+1”模式，一年來，我們做了以下工作。
縣委，縣政府對婦幼衛(wèi)生監(jiān)測工作給予了大力支持，縣衛(wèi)生局對婦幼衛(wèi)生監(jiān)測工作給予了高度重視，制定了《xx縣婦幼衛(wèi)生監(jiān)測方案，方案中確定了詳細的監(jiān)測對象；擬定了統(tǒng)一的資料收集辦法和運轉程序；制定了質量控制方法以及檢查獎懲辦法；縣衛(wèi)生局監(jiān)督所人員每年深入基層進行監(jiān)督指導和幫助：縣婦幼保健院對此項工作常抓不懈，定期不定期的深入鄉(xiāng)村進行檢查。督促。指導，保證了婦幼衛(wèi)生監(jiān)測的順利進行。十多年來，婦幼衛(wèi)生監(jiān)測工作屢屢受到國家，省，市檢查人員的高度評價。
今年是婦幼衛(wèi)生監(jiān)測工作改為”3+1”模式的第三年，以后婦幼衛(wèi)生監(jiān)測工作運行順利與否，抓好本年度的婦幼衛(wèi)生監(jiān)測培訓工作是關鍵。首先我們就過去工作中存在的問題做了詳細的分析和充分的準備工作。制定了周密的培訓計劃，參加省級師資培訓班的同志精心準備，認真?zhèn)湔n，10月中旬縣鄉(xiāng)村從事婦幼衛(wèi)生工作專業(yè)進行了為期三天的培訓，在培訓班上，她們就孕產(chǎn)婦死亡監(jiān)測方案及評審，5歲以下兒童監(jiān)測方案及監(jiān)測數(shù)據(jù)渥報調查方法和相關表的填寫進行了詳細認真的講解。培訓結束后，舉行了書面考試，保健院院長申芝鳳對培訓進行了總結。此次培訓得到了縣衛(wèi)生局的高度重視和大力支持，衛(wèi)生局副局長臧慶玲同志到會并作了重要講話。臧副局長強調了婦幼衛(wèi)生監(jiān)測工作的重大意義及此次培訓班的重要性，要求參加培訓的同志一定要樹立高度的責任心，要用嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，認真做好監(jiān)測工作，確保數(shù)據(jù)的真實性和實效性，杜絕虛報，瞞報，減少錯報，渥報。通過學習交流，大家進一步統(tǒng)一了思想，提高了對婦幼衛(wèi)生監(jiān)測工作的認識，增強了責任心和使命感，理解和掌握了婦幼衛(wèi)生監(jiān)測方法，收到了滿意的效果，達到了預期的目的。培訓對完善婦幼衛(wèi)生信息工作制度，促進婦幼衛(wèi)生信息利用率，提高了婦幼衛(wèi)生監(jiān)測的質量，促使我縣婦幼衛(wèi)生工作走上制度化，規(guī)范化，科學化的管理軌道，推進我縣婦幼衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。
按照培訓要求，各監(jiān)測鄉(xiāng)鎮(zhèn)在收集到村級上報的監(jiān)測信息后，在十一月上旬深入各村進行數(shù)據(jù)質量控制，為確保數(shù)據(jù)上報的真實性打下基礎；十二月下旬，在各監(jiān)測鄉(xiāng)鎮(zhèn)質量控制的基礎上，縣婦幼保健院又隨機抽取了五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)二十四個行政村進行了為期五天的質量控制和監(jiān)測指導，充分保證了上報數(shù)據(jù)的準確性。xx年xx縣基層上報活產(chǎn)數(shù)20xx人，質控后為20xx人，漏報率1%。5歲以下兒童死亡上報57人，死亡率為27。83‰。漏報2人，漏報率0。9‰。嬰兒死亡上報37人，嬰兒死亡率為14。51‰。漏報2人，漏報率0。9‰。新生兒死亡上報19人。死亡率9。3‰。漏報2人，漏報率0。9‰。全縣住院分娩率已由xx年的53。87%提高至xx年75。1%；孕產(chǎn)婦死亡4人，死亡率為10萬分之195。3。全縣無孕產(chǎn)婦死亡漏報。
1、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩個系統(tǒng)管理率低，監(jiān)測工作有待提高。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦幼保健人員不能及時。準確地掌握本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的兒童出生數(shù)，可能存在活產(chǎn)和死亡的渥報。建議各醫(yī)療保健單位要加強兩個系統(tǒng)的管理的建立和健全，為提高婦女兒童生命監(jiān)測提供保障。
2、質量控制要常抓不懈：個別醫(yī)療機構人員對監(jiān)測工作末引起重視，發(fā)生登記不全面，對醫(yī)院可能死亡的高危兒童的隨訪找不到地方，也可能存在渥報現(xiàn)象。建議各醫(yī)療單位要健全登記，并做到產(chǎn)婦姓名。地點真實可靠性，以減少渥報發(fā)生。
3、監(jiān)測經(jīng)費匱乏，不利于監(jiān)測工作的進行：基層醫(yī)療單位普遍婦幼經(jīng)費匱乏，希望增加監(jiān)測經(jīng)費。尤其監(jiān)測工作難度大?；鶎尤藛T報酬低，影響臨測工作順利進行。
4、監(jiān)測人員更換頻繁，素質不高：由于臨測人員的更換頻繁，新上任的監(jiān)測人員對監(jiān)測工作不了解，不主動學習。而影響了監(jiān)測工作的進行。
5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院產(chǎn)科建設亟待加強：隨著農(nóng)村合作醫(yī)療工作的普及和農(nóng)民生育觀念的進步，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院分娩的人越來越多。但目前部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的產(chǎn)科技術力量薄弱，產(chǎn)科設施原始。落后，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院沒有溫馨的住院環(huán)境，可能加大了新生兒的危險因素。
6、重視城鎮(zhèn)人中的保健管理工作：隨著城鎮(zhèn)建設步伐的加快，城鎮(zhèn)人中的保健管理無疑會形成一個巨大壓力，我縣城鎮(zhèn)居民委員會建立不全，影響了城鎮(zhèn)出生死亡的規(guī)范上報。建議有關部門盡快組建城鎮(zhèn)居民三級保健網(wǎng)絡，增加人員。設備。經(jīng)費。使城鎮(zhèn)人口得到相應的保健服務。
母嬰保健換證工作總結篇七
20xx年，我院在上級主管部門的正確領導下,解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，緊緊圍繞全市衛(wèi)生工作的中心，以貫徹實施《母嬰保健法》及實施辦法，提高出生人口素質為重點；以為兒童婦女健康服務為宗旨，優(yōu)化服務模式，拓寬服務領域，提高了我院的服務能力和科學管理水平，降低了孕產(chǎn)婦死亡率、嬰兒死亡率和出生缺陷發(fā)生率，使全院的婦幼保健工作取得了長足進展?，F(xiàn)將全年的工作總結如下：
1、加強業(yè)務管理,提高服務質量:在具體工作中,由院長親自負責,通過病例討論、每周業(yè)務學習、疑難病癥專家會診等具體措施,大大提高了業(yè)務人員的內在素質,使我院婦產(chǎn)科技術水平有了進一步發(fā)展。加強業(yè)務人員的培訓,進一步提高從事婦幼保健人員的理論水平和技術水平,確保母嬰健康。全年婦產(chǎn)科共接收病人1500多人次，其中婦科285人，產(chǎn)科1215人：剖腹產(chǎn)515人，平產(chǎn)700人，搶救產(chǎn)后出血19人，介入治療護理1人，新生兒窒息8人，新生兒疾病篩查1210人，新生兒接種1100多人，胎心監(jiān)護1100多人，護理婦科手術及引產(chǎn)病人200多人。
2、做好孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理工作。按要求定時上報產(chǎn)婦分娩情況反饋表,住院分娩率達100%。同時還做好5歲以下兒童死亡監(jiān)測調查工作。
3、認真做好預防艾滋病母嬰傳播工作,孕產(chǎn)婦hiv檢測率達100%,并及時采取了母嬰阻斷措施。
4、配合各單位做好職工體檢中婦女病查治工作,為已婚婦女進行年度檢查,對防治婦女病起到重要作用。
通過大家的共同努力,我院的'婦科和產(chǎn)科在周邊地區(qū)有了不可或缺的位置,為轄區(qū)內婦女兒童提供更方便、更優(yōu)質,更全面周到的服務。在今后的工作中我們要堅持貫徹落實《母嬰保健法》,強化管理,提高整體素質,進一步推動婦幼衛(wèi)生工作的全面發(fā)展,為婦幼保健事業(yè)。
母嬰保健換證工作總結篇八
市、區(qū)各位領導、專家：
按照無錫市衛(wèi)生局《關于開展20xx年上半年度婦幼衛(wèi)生工作考核的通知》文件精神，我院按照《全國縣級婦幼衛(wèi)生工作績效考核標準（試行）》（蘇衛(wèi)辦社婦[20xx]1號）；《江蘇省助產(chǎn)技術服務評審標準》（蘇衛(wèi)社婦[20xx]18號）；《江蘇省母嬰保健專項技術服務許可人員資格管理辦法》（蘇衛(wèi)婦[1997]25號）及^v^《愛嬰醫(yī)院監(jiān)督管理指南》；省衛(wèi)生廳《愛嬰醫(yī)院（衛(wèi)生院）評估標準》（蘇衛(wèi)基婦[20xx]9號）；等文件要求，做好我院婦幼保健專項技術工作，現(xiàn)將工作情況報告如下：
一、醫(yī)院基本情況。
我院是經(jīng)市衛(wèi)生局批準，參照國家二級綜合醫(yī)院標準設置的綜合性醫(yī)院，是無錫市醫(yī)保定點單位。醫(yī)院業(yè)務用房10000多平方米，設有內科、外科、泌尿外科、婦科、中醫(yī)科、生殖與不孕不育科、眼科、耳鼻咽喉科、皮膚科、口腔科、預防保健科、影像科、醫(yī)學檢查科等科室。醫(yī)院各類醫(yī)護人員123人，其中主任醫(yī)師6名，副主任醫(yī)師14名，主治醫(yī)師23名，住院醫(yī)師21名。
1、加強科室建設，引進專業(yè)技術人才。我院20xx年x月。
母嬰保健換證工作總結篇九
為進一步貫徹落實《母嬰保健法》和《婦幼保健機構管理辦法》等有關法律法規(guī)，加強婦幼保健工作管理，提高婦幼保健工作質量，這半年來在院領導的正確領導下，在各級衛(wèi)生主管部門的有力指導、關懷下，廣大醫(yī)務工作者以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹新時期衛(wèi)生工作方針、政策，以滿足人民健康需求為目標，全面落實管理機制，使管理制度逐漸規(guī)范?，F(xiàn)將上半年工作總結如下：
1、著力改善服務態(tài)度，規(guī)范服務行為，提高服務質量，增強服務水平。多年來，我院始終堅持“以病人為中心，以質量為核心”的服務宗旨，牢固樹立“治療從尊重開始”的服務理念，不斷開拓創(chuàng)新，形成了一套行之有效的服務模式，樹立了醫(yī)院的服務品牌，在社會上享有良好的口碑。
2、加強醫(yī)患溝通，制定并落實培訓制度。和諧的醫(yī)患關系離不開良好的溝通，良好的溝通是成功的一半，醫(yī)患溝通不是獨立的，它存在于整個醫(yī)療衛(wèi)生保健服務全過程中，為此我院制定了一套相關措施，定期培訓，加強了醫(yī)務人員的溝通技巧、途徑、方法，并通過培訓制度加強醫(yī)患溝通方面的知識培訓，提高醫(yī)患溝通的技巧，并通過培訓使醫(yī)務人員在工作中保持好的形象，好的精神面貌，不斷提高自身修養(yǎng)，最終實現(xiàn)醫(yī)患和諧。
3、認真做到“四心”耐心、細心、責任心、愛心。從工作的每一個細節(jié)入手，優(yōu)化服務流程，以安全快速、精益求精的技術，及時準確的為病人提供治療、護理，在病人康復中提供全程的健康指導。全科形成比、學、趕、幫、超的工作氛圍，使患者滿意度達100%，病人對醫(yī)護人員評價合格率100%。
1、定期組織各級醫(yī)療技術人員進行法律法規(guī)的系統(tǒng)學習，嚴格按照衛(wèi)生部要求建立健全各項設施及規(guī)章制度，備齊各項搶救物品和器械，并能熟練應用，定期檢查，確保了急救器械的完好和藥品齊全有效。所有從業(yè)人員均取得相關執(zhí)業(yè)證書，無超范圍執(zhí)業(yè)。
2、加大宣傳力度。定期組織《母嬰保健法》及婦女保健工作知識的培訓及宣傳，利用廣播、電視、報紙等各媒體大力宣傳母嬰保健、優(yōu)生優(yōu)育、婦幼保健、計劃生育等科學知識，并在院內設立了四十多塊宣傳欄進行健康宣教工作。為減輕病人痛苦我院開展了無痛人流手術，收到良好效果。定期的法律法規(guī)培訓既培養(yǎng)了醫(yī)護人員的慎獨精神，又增強了法律意識，提高了醫(yī)護人員的綜合素質，醫(yī)護人員在全心全意為病人服務的前提下，能針對不同的病人運用恰當?shù)姆绞脚c其溝通，在提供合法有效的醫(yī)療服務的同時，隨時用法律知識維護自己的正當權益，既減少了沖突，又避免了醫(yī)療糾紛的發(fā)生，全年無任何糾紛及差錯發(fā)生。
為確保母嬰保健工作順利開展，提高保健人員技術水平，醫(yī)院采取了各種管理措施。
1、嚴把人員準入關，注冊上崗，建立個人業(yè)績、技術評價記錄，定期考核專業(yè)技術水平與服務能力，實行末位淘汰制。
2、開展多途徑培訓，利用自學考試、函授等教育提高學歷水平，年培訓率達50%以上，并做好繼續(xù)教育學分制，配合?？铺攸c，提高醫(yī)療護理水平，醫(yī)護人員不但要掌握豐富的專業(yè)理論知識，還要練就過硬的技術操作本領。堅持院科兩級考核工作，每季度定期組織人員進行業(yè)務培訓，形成學習型團隊氛圍，以工作促學習，用學習提升自身素質，增強競爭力，更好地為患者服務，建立健全各項管理制度和獎懲措施，定期組織考核取得了優(yōu)異成績，成績與獎懲制度掛鉤。
3、加強基礎設施建設和設備投入，為給患者提供更舒適的就醫(yī)環(huán)境，對科室布局進行了重新調整，使之更趨于合理，引進了技術人才，開展了新業(yè)務、新技術，有計劃的投入一定資金購進了一批新型的醫(yī)療設備，如：海極星、鉬鈀、乳腺治療儀、cdyd低頻振動電磁治療儀等大型儀器，組織人員進行了專項培訓，制定操作規(guī)程，并定專人保管、維修保養(yǎng)，使之運轉良好發(fā)揮其應有作用，圓滿保證了各項工作的順利完成。
醫(yī)療質量、醫(yī)療安全是醫(yī)院生存的生命線，為確保醫(yī)療質量和安全，院領導嚴把醫(yī)療質量關，層層落實責任制，為防范醫(yī)療事故，降低醫(yī)療風險，醫(yī)院內進行了不同類型的培訓。如常見病多發(fā)病的診治，無痛人流手術的適應癥、禁忌癥，危重病人的搶救等。工作中強化醫(yī)護人員工作責任心，提高安全意識，培養(yǎng)嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，建立健全各項相關的工作制度、操作規(guī)程等，如交接班制度、疑難病歷討論制度及護理管理制度等，加強醫(yī)療人員對醫(yī)療風險的識別，強化細節(jié)管理理念，以人為本，以細節(jié)管理為中心。健全管理機制，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，加強對現(xiàn)場管理的督導，制定完善的細節(jié)操作流程，使之更加科學、規(guī)范，從而有效降低醫(yī)療風險，有利于醫(yī)療質量的`提高，認真做好各項消毒隔離技術，嚴格遵守查對制度，交接班制度，術后病人床頭交接清楚，手術室定期做好細菌檢測工作，每班進行紫外線消毒，并做好登記，醫(yī)療垃圾按規(guī)定處理，防止院內感染發(fā)生，基礎用品配備齊全，功能良好，各種急救藥品完好，常規(guī)器械消毒規(guī)范合格，加大檢查力度，堅持院科兩級檢查制度，做到每季大檢查，每月專項檢查，每周小查，做到質量管理目標零缺陷，使質量工作達到標準化、科學化、規(guī)范化管理軌道，制定實施計劃和整改反饋制度，落實工作程序，定時召開醫(yī)療安全會議，認真查找工作中的隱患，采取必要的杜絕措施，樹立法律法規(guī)意識，提供合法有效的醫(yī)療服務，防范醫(yī)療糾紛全年無差錯事故發(fā)生。
在過去的一年中全體醫(yī)護人員工作積極主動、服務熱情優(yōu)質，以高度的責任心和工作熱情圓滿的完成了各項工作任務，無差錯事故發(fā)生，認真配合醫(yī)院的各項活動，贏得了領導、病人及其家屬的好評，現(xiàn)將工作量統(tǒng)計如下：
總之，雖然過去的工作中做出了一些成績，但也存在一定的不足之處，如：
1、醫(yī)護、醫(yī)患、護患之間的溝通問題有待進一步加強。
2、醫(yī)護人員的整體綜合業(yè)務素質水平有待進一步提高，在以后的工作中我們將發(fā)揚優(yōu)點，改進不足，有計劃有目標的開展工作，在思想上、業(yè)務上、服務上扎實的學習，實實在在的工作，使業(yè)務水平再上一個新臺階，為把母嬰保健工作和婦幼保健工作做的更好打下更加堅實的基礎。
母嬰保健換證工作總結篇十
中國十大真皮皮鞋品牌如下：
第一名：奧康皮鞋。
奧康皮鞋品牌創(chuàng)建于1988年。公司在同行業(yè)中率先通過了iso9001國際質量體系認證和iso14001環(huán)保體系認證，并榮膺中國名牌產(chǎn)品、馳名商標等稱號。2001年，奧康集團開始多品牌經(jīng)營，先后推出康龍休閑鞋和美麗佳人高級時尚女鞋，取得極大成功?，F(xiàn)在奧康皮鞋、康龍皮鞋、美麗佳人皮鞋都被國家質檢總局評為國家免檢產(chǎn)品。國內市場占有率居全國同行業(yè)前二位。
第二名：康奈皮鞋。
康奈皮鞋品牌集團有限公司創(chuàng)辦于1980年主營中高檔康奈牌皮鞋，兼自1993年以來，康奈已獲得“中國十大鞋業(yè)大王”、連續(xù)十年中國真皮鞋王、“中國真皮領先鞋王”、“中國真皮標志名牌”；蟬聯(lián)三屆“真皮標志杯”全國皮鞋設計大獎賽特等獎等，累計獲得各種榮譽300多項。
第三名：紅蜻蜓皮鞋。
紅蜻蜓皮鞋品牌集團創(chuàng)始于1995年，是一家以鞋業(yè)為主的現(xiàn)代化企業(yè)，經(jīng)營范圍包括鞋類、運動品、服裝、皮具、教育、金融等領域，紅蜻蜓集團已成為國家中型企業(yè)、中國民企500強、全國行業(yè)十強、浙江省重點民企、浙江省“五個一批”企業(yè)，連續(xù)多年被評為行業(yè)納稅大戶，是中國鞋行業(yè)的領軍品牌和企業(yè)。
第四名：belle皮鞋。
belle皮鞋品牌風格多樣，以“舒適、簡約、職業(yè)、成熟”為主流，亦不乏新潮、時尚、前衛(wèi)。并以大眾化的價格、優(yōu)質的產(chǎn)品及誠信的服務確立了自己鮮明的品牌形象，短短幾年內迅速受到廣大消費者的喜愛與擁戴。據(jù)對全國重點商場零售市場的監(jiān)測統(tǒng)計，belle自2000年以來連續(xù)3年奪得中國真皮女鞋銷售冠軍。
第五名：蜘蛛王皮鞋。
蜘蛛王皮鞋品牌集團創(chuàng)始于1996年，該公司于2001年1月在同行業(yè)中率先通過了iso9001國際質量體系認證；安全鞋2006年取得了歐洲權威認證機構satra頒發(fā)的“ce”國際產(chǎn)品質量證書、并加入了satra會員2006年2月榮獲中國皮革協(xié)會頒發(fā)的“中國真皮名鞋”等多項榮譽和稱號，是中國鞋都功勛企業(yè)、永嘉縣歷年的“納稅大戶”和“巨龍企業(yè)”。
第六名：富貴鳥皮鞋。
富貴鳥皮鞋品牌集團公司，經(jīng)過十多年的艱苦發(fā)展，現(xiàn)已發(fā)展成為集鞋業(yè)、服裝、電子等行業(yè)為一體的國內集團公司，其主導產(chǎn)品“富貴鳥”牌系列產(chǎn)品已形成四大系列（男、女休閑系列，時裝鞋系列，童鞋系列、皮具系列），暢銷東南亞、俄羅斯等國內外市場，并先后榮獲“農(nóng)業(yè)部優(yōu)質產(chǎn)品”、“全國用戶滿意產(chǎn)品”、“中國真皮鞋王”、“國家技術監(jiān)督局免檢產(chǎn)品”等一百多項榮譽稱號。同時，“富貴鳥”商標被國家商標局認定為“中國馳名商標”。
第七名：亨達皮鞋。
亨達皮鞋品牌集團有限公司創(chuàng)建于1984年，目前已經(jīng)發(fā)展成為中國大型的民營企業(yè)集團，亨達集團自成立以來堅持品牌發(fā)展戰(zhàn)略，在順利完成產(chǎn)品經(jīng)營期后成功轉入品牌運營階段。2003年，亨達集團提出“品牌形象提升、企業(yè)流程再造”的近期發(fā)展戰(zhàn)略，并啟動了信息系統(tǒng)管理工程、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)品牌與產(chǎn)品品牌管理等多項管理項目。
第八名：金利來皮鞋。
金利來皮鞋品牌起源于香港，由著名的愛國人士曾憲梓博士創(chuàng)立于1990年，公司旗下?lián)碛校航鹄麃碚b暨商務休閑和金利來時尚休閑兩大品牌。包括男士商務正裝、休閑服飾、內衣、毛衣、皮具、皮鞋及珠寶等。曾獲獎無數(shù)，如“中國名牌產(chǎn)品”、“香港經(jīng)典品牌”、“暢銷十大品牌”等等。
第九名：斯凱奇皮鞋。
斯凱奇雖然不是本土的企業(yè)，但是在國內也是極受歡迎的皮鞋，主打休閑舒適的男士工裝鞋，是一家運動鞋類品牌。斯凱奇品牌1992年誕生在加州的一個小海濱城市，已從一個風格單一的小公司發(fā)展成為全球最受歡迎鞋類產(chǎn)品的品牌之一。斯凱奇公司屢獲殊榮，現(xiàn)在在美國市場是僅次于耐克的第二大鞋類品牌，被《footwearplus》雜志評為“2009鞋類產(chǎn)品年度最佳公司”。
第十名：卡帝樂鱷魚。
卡帝樂鱷魚這個牌子也不是本土品牌，但是在國內是比較熱門的男士皮鞋選擇，是一家大型的時尚服飾類品牌?？ǖ蹣拂{魚牌商品在國際激烈競爭下占有了新加坡、馬來西亞、泰國、印度尼西亞、日本、韓國、印度、巴基斯坦、孟加拉、上海、尼泊爾、緬甸、文萊等國際市場后，于1993年成功地在上海市開設了第一家卡帝樂鱷魚專賣店。
母嬰保健換證工作總結篇十一
為切實加強托幼機構衛(wèi)生保健工作，2014年，市衛(wèi)生局、市教育局、市食藥監(jiān)局三部門聯(lián)合制定下發(fā)了《寶雞市托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理實施辦法（試行）》（寶衛(wèi)婦幼發(fā)〔2014〕325號）。市、縣兩級管理部門認真履行監(jiān)督指導職能，建立常態(tài)化監(jiān)管機制，并聯(lián)合開展了托幼機構衛(wèi)生保健工作“規(guī)范單位”和“示范單位”創(chuàng)建等活動，使我市托幼機構衛(wèi)生保健工作取得了長足發(fā)展，托幼機構衛(wèi)生保健工作基礎設施建設、專業(yè)人員配備、十項保健制度落實等工作顯著提升。
但是，我們也仍然存在諸如監(jiān)管部門聯(lián)席會議落實不到位、工作協(xié)調溝通不暢，托幼機構保健人員隊伍不穩(wěn)定、年年培訓年年人員不足，招生前衛(wèi)生評價落實不到位、在園幼兒定期健康體檢質量不高等問題。這些問題，已嚴重影響到了兒童健康。為進一步加強我市托幼機構衛(wèi)生保健工作，保障群體兒童身心健康，現(xiàn)提出如下工作要求，請各縣區(qū)、各相關單位認真貫徹落實。
托幼機構衛(wèi)生保健工作涉及教育、衛(wèi)生、食藥監(jiān)等部門，為促進部門間的協(xié)調配合和信息互通，擬進一步加強聯(lián)席會議和例會制度的落實。
1、建立聯(lián)席會議制度。市縣分別成立托幼機構衛(wèi)生保健工作協(xié)調領導小組和技術指導專家小組，并定期召開聯(lián)席會議。市級成立以市衛(wèi)健委分管領導為組長，市教育局、市場監(jiān)督管理局分管領導為副組長，市衛(wèi)生、教育、市場監(jiān)督等分管科室負責同志為成員的市級托幼機構衛(wèi)生保健工作協(xié)調領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在市衛(wèi)健委婦幼健康科，負責全市托幼機構衛(wèi)生保健工作的組織領導、統(tǒng)籌協(xié)調等。每年至少組織召開1次聯(lián)席會議，研究托幼機構衛(wèi)生保健管理工作。成立市教育、食藥監(jiān)、婦幼、疾控、衛(wèi)監(jiān)相關技術專家為成員的技術指導專家小組，負責市級托幼機構衛(wèi)生保健工作的技術指導、人員培訓、評估檢查等事宜，定期組織開展相關工作。各縣區(qū)按要求成立協(xié)調領導小組和技術指導專家小組，至少每學期組織召開1次聯(lián)席會議，加強協(xié)調溝通，明確管理職責，共同做好托幼機構衛(wèi)生保健工作。
2、落實保健人員例會制度。省市《托幼機構衛(wèi)生保健管理實施細則》明確要求：建立托幼機構衛(wèi)生保健人員例會制度。按照屬地化管理原則，各縣區(qū)婦幼保健機構要牽頭建立例會制度，渭濱區(qū)、金臺區(qū)、陳倉區(qū)、高新區(qū)省級示范幼兒園由市婦幼保健院牽頭建立例會制度。每學期至少組織召開1次例會，召集托幼機構衛(wèi)生保健工作主管人員和保健員，開展政策上傳下達、信息互通共享、相關知識培訓、經(jīng)驗分享交流等活動，促進工作順利落實。
為促進托幼機構衛(wèi)生保健工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，擬進一步加強和穩(wěn)定保健人員隊伍，實施保健員備案制管理。
1、足額配備保健人員。各托幼機構要加強保健人員配備，嚴格按實施辦法要求足額配備符合條件的衛(wèi)生保健人員；加強人員崗前培訓，嚴格落實持證上崗，不斷強化在崗培訓，提高業(yè)務能力；保障人員待遇，增強職業(yè)榮譽感，穩(wěn)定專業(yè)技術隊伍。
2、落實備案審核機制。為全面掌握托幼機構衛(wèi)生保健人員配備情況，減少人員頻繁更換，各托幼機構每年9月底前上報本學期保健人員備案登記冊（見附件），按照全市管理要求，渭濱區(qū)、金臺區(qū)、陳倉區(qū)、高新區(qū)省級示范幼兒園報至市婦幼保健院兒童生長發(fā)育科，其他幼兒園按屬地化管理原則上報至所在地縣區(qū)婦幼保健機構。各級婦幼保健機構對人員資質進行審核，對經(jīng)過衛(wèi)生保健專業(yè)培訓并取得寶雞市《托幼機構衛(wèi)生保健技術培訓合格證書》者予以備案登記；未取得寶雞市《托幼機構衛(wèi)生保健技術培訓合格證書》者，由縣區(qū)婦幼保健機構進行業(yè)務培訓并考核，考核合格后發(fā)放考核合格證明作為備案登記依據(jù)，同時要求其次年必須參加市級托幼機構衛(wèi)生保健培訓班并取得寶雞市《托幼機構衛(wèi)生保健技術培訓合格證書》，次年仍未獲得合格證者不予備案登記；其他不符合條件者不予備案登記。市、縣區(qū)婦幼保健機構將管轄范圍內的各托幼機構保健人員備案登記冊審核匯總后于每年10月底前上報至市婦幼保健院基層保健科。各托幼機構如需更換衛(wèi)生保健人員時需提前10個工作日向所屬監(jiān)管婦幼保健機構提出申請，婦幼保健機構對人員資質進行審核，符合條件者予以備案登記，不符合條件者按上述要求給予指導意見。
未進行備案登記的人員不得承擔托幼機構衛(wèi)生保健工作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將情況反饋至同級衛(wèi)生行政部門和教育行政部門，由衛(wèi)生行政部門責令限期整改，通報批評；逾期不改者，給予警告；情節(jié)嚴重的，由教育行政部門依法給予行政處罰。
各縣區(qū)要認真做好托幼機構兒童和工作人員健康體檢，夯實主體責任，嚴格資質審核，加強人員培訓，落實體檢陽性人員管理，確保工作質量。
1、嚴格資質審核。按照管理辦法要求，承擔托幼機構兒童體檢的醫(yī)療衛(wèi)生機構應具備開展《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健工作規(guī)范》中規(guī)定的全部體檢項目的能力，醫(yī)務人員需取得醫(yī)師資格證書。承擔托幼機構工作人員崗前和在崗體檢的醫(yī)療機構需為符合條件的市、縣（區(qū)）婦幼保健機構，不具備條件的，可由縣區(qū)衛(wèi)生行政部門指定符合資質的醫(yī)療衛(wèi)生機構，主檢醫(yī)師需為副主任醫(yī)師及以上職稱。
2、加強體檢人員培訓。每年至少對轄區(qū)內承擔托幼機構兒童和工作人員體檢工作的醫(yī)務人員進行1次相關培訓，內容涵蓋體檢的項目及意義、體檢結果的判定及陽性結果意義、陽性結果的處理及轉診等。
3、落實體檢陽性人員管理。各縣區(qū)、各單位要按照《托幼機構衛(wèi)生保健工作規(guī)范》和《基本公衛(wèi)兒童健康管理服務規(guī)范》的要求，規(guī)范開展兒童體檢和工作人員體檢工作，做好體檢異常者的管理及轉診。對于兒童體檢中發(fā)現(xiàn)的異常者，納入0-6歲兒童健康管理項目高危兒管理，并給予指導意見，縣區(qū)指導干預有困難者，應及時督促家長將患兒轉診至上級婦幼保健機構進行診斷和治療，同時將體檢結果反饋至托幼機構，托幼機構按照托幼機構衛(wèi)生保健工作規(guī)范要求將其納入專案管理。對于工作人員體檢中發(fā)現(xiàn)的異常者，及時轉診至上級體檢機構進行復查和確診，并追訪診治結果。
按照管理辦法要求，對新開辦的托幼機構，要進行招生前衛(wèi)生評價，嚴格審核新設立托幼機構衛(wèi)生保健工作各項資料，從去年摸底情況看，我市仍存在未進行衛(wèi)生保健評價就予以注冊或招生的情況，各縣區(qū)教育局和衛(wèi)計局要加大此項工作的管理力度，嚴格落實招生前衛(wèi)生評價制度，重視托幼機構工作人員體檢，確保規(guī)范辦園。
為有效控制我國兒童青少年近視發(fā)病率，提高兒童青少年視力健康水平，原國家衛(wèi)生計生委、教育部、國家體育總局三部委聯(lián)合印發(fā)了《關于加強兒童青少年近視防控工作的指導意見》（國衛(wèi)辦婦幼發(fā)〔2016〕43號），各縣區(qū)要認真學習，根據(jù)指導意見要求，加強眼保健知識宣傳教育，嚴格落實托幼機構近視防控工作，尤其是要結合國家基本公共衛(wèi)生服務項目，做好3-6歲兒童視力檢查工作，做到早發(fā)現(xiàn)、早干預，同時各級婦幼保健機構要積極配合教育行政部門做好中小學校視力篩查工作，提供專業(yè)技術服務與指導，減少近視特別是高度近視的發(fā)生，保障兒童身心健康。
母嬰保健換證工作總結篇十二
按照省衛(wèi)生廳關于開展《母嬰保健法》及相關法規(guī)宣傳月的具體要求，9月3日，我院和計生聯(lián)合開展了一系列的宣傳活動，使各級領導、有關部門進一步了解了母嬰保健工作的重要意義，使廣大群眾特別是孕產(chǎn)婦及嬰幼兒家庭，進一步了解和掌握了預防出生缺陷、孕期系統(tǒng)保健、住院分娩、科學育兒、常見病防治等方面知識，提高其自我保健和主動尋求保健服務的意識。主要做了以下兩方面工作：
一、為此次宣傳活動真正落到實處，我們加大了宣傳力度，利用各村廣播大力宣傳，在醫(yī)院、街道顯著位置懸掛宣傳標語，張貼宣傳畫，設立了咨詢臺。為群眾講解有關婚前保健、孕產(chǎn)期保健和嬰幼兒保健的有關知識。告訴已婚育齡婦女要怎樣生一個健康寶寶，避免出生缺陷的發(fā)生，住院分娩的'意義以及大力宣傳《促使母乳喂養(yǎng)成功的十點措施》、《母乳代用品銷售管理辦法》，尤其對部分母乳喂養(yǎng)和人工喂養(yǎng)的母親進行指導，合理添加輔食，購買合格奶粉，解答了群眾提出的問題。
二、這期間，對婦產(chǎn)科、兒科的醫(yī)護人員進行了二次培訓，學習了《母嬰保健法》及相關法規(guī)，進行孕產(chǎn)婦、嬰幼兒期保健方面新知識的培訓，收到了良好的效果。
總之，通過宣傳月各項活動的開展，提高了保健人員的技術水平、保健服務意識和責任，使廣大群眾進一步了解掌握了母嬰保健一系列知識，我們將進一步宣傳貫徹《母嬰保健法》，使母嬰保健工作扎扎實實地開展下去。
母嬰保健換證工作總結篇十三
率%，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率%，住院分娩率％，出生缺陷發(fā)生率/萬（南海監(jiān)測數(shù)據(jù)），兒童計劃免疫“五苗”全程接種率達％（其中，納入統(tǒng)一管理的流動兒童基礎免疫接種率均在90％以上），各項指標均高于全省平均水平。
現(xiàn)就近年來我市^v^門在保障母嬰健康和生命安全、提高出生人口素質等方面的工作情況匯報如下：
一、主要做法和成效。
（二）依法行政，強化管理，提高-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--。
婦幼保健服務質量和出生人口素質。
1、依法規(guī)范母嬰保健技術服務。自1995年6月1日《母嬰保健法》施行以來，我們嚴格依據(jù)法律法規(guī)，以保障母親和嬰兒健康，提高出生人口素質為宗旨，開展母嬰保健服務項目，規(guī)范服務行為。為了確保法律的有效施行，在全市組建和培訓了母嬰保健執(zhí)法監(jiān)督隊伍，設立了母嬰保健醫(yī)學技術鑒定委員會，對從事母嬰保健專項技術服務的機構和人員依法進行考核、評審、認定和發(fā)證；對婚前醫(yī)學檢查、助產(chǎn)技術、終止妊娠手術等法律規(guī)定的專項技術，依法實行行業(yè)管理。到目前為止，全市共審批母嬰保健專項技術服務機構73個，有母嬰保健專項技術服務從業(yè)人員865名。
由各婦幼保健機構負責。
在實行婚前醫(yī)學檢查歸口管理中，我們要求各婚檢單位嚴格按照^v^頒發(fā)的《婚前保健工作規(guī)范》，從房屋、設備、人員、技術、管理等方面進行配套，并由我局組織專家進行嚴格的考核驗收。與此同時，我們重點加強了對婚前保健技術服務人員的管理，把好婚檢此文來源于是人員資質關，規(guī)定婚檢人員必須符合《母嬰保健專項技術服務基本標準》規(guī)定的婚前醫(yī)學檢查人員必備條件并經(jīng)過專門培訓?；榍搬t(yī)學檢查歸口管理實施三年多的時間，取得了明顯成效，全市婚檢率從歸口前的96％上升到2006年的100％，疾病檢出率從％上升到％。
母嬰保健換證工作總結篇十四
20xx年上半年保健工作在院領導的重視和大力支持下，按照年初工作目標，經(jīng)過同志們的共同努力下，順利完成各項工作任務。全市孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率92℅，兒童系統(tǒng)管理率85℅，住院分娩率99℅，嬰兒死亡率下降為3%、孕產(chǎn)婦死亡率下降為8%，孕免項目補助人數(shù)14565人，補助金額6338695元；產(chǎn)婦葉酸服用人數(shù)16908人，服用率62%。主要工作匯報如下：
為更好地落實20xx年省、市衛(wèi)生工作會議精神，保障各婦幼項目工作的順利實施，上半年舉辦了20xx年全市婦幼衛(wèi)生工作會議暨基本公共衛(wèi)生服務婦幼項目啟動會、全市公共衛(wèi)生服務婦幼項目師資培訓會、孕免項目管理培訓會，安排部署20xx年婦幼衛(wèi)生工作，與各縣簽訂了年度目標任務責任書。協(xié)助市局制定孕產(chǎn)婦及0—36個月兒童健康管理服務實施辦法，為基本公共衛(wèi)生服務婦幼項目的全面啟動奠定了良好基礎。截止6月份，共舉辦培訓班7期，培訓人員320人，進一步提高婦幼人員項目管理能力。
抓好項目與婦幼保健工作的緊密結合，實行保健部門所有人員分片包縣制度、項目設立專人負責，促進各項工作落到實處。20xx年5月17日—21日全市分三個檢查組，對十三縣市區(qū)重大和基本公共衛(wèi)生婦幼衛(wèi)生項目工作進行了全面的督導檢查。抽取市級婦產(chǎn)科專家、基層婦幼院院長、市財政局人員及保健相關人員，督導檢查市縣醫(yī)療助產(chǎn)機構21家，13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及26個行政村，隨訪孕產(chǎn)婦45名，分別對孕免項目、“降消”項目、“兩癌”項目、增補葉酸項目、孕產(chǎn)婦及0—36月兒童健康管理項目、《出生醫(yī)學證明》管理、年報質控及上半年婦幼工作開展情況進行了全面的檢查。目前全市婦幼保健及項目工作運行良好，孕產(chǎn)婦及0—36月兒童健康管理項目全面啟動，各縣完成服務對象的基礎調查工作，印制保健手冊，進入實施階段。
認真做好對托幼機構兒童入托及教職工的健康查體工作，上半年兒童及教職工健康查體3558人，業(yè)務收入104084元，較去年有明顯上升，先后36次深入幼兒園開展衛(wèi)生保健指導，針對不同問題提出合理化建議。同時加大了新生兒聽力篩查的宣傳力度，加強科室間的.合作，上半年聽力篩查74人次，收到良好的效果。加強對新生兒疾病篩查管理工作，設專人負責做好篩查資料的整理、上報及隨訪工作。利用“三八”婦女節(jié)對機關、企事業(yè)35家單位進行婦女病健康普查，查體762人次，收到良好的社會效益和經(jīng)濟效益。
以貫徹執(zhí)行《母嬰保健法》為核心，依法規(guī)范技術準入。結合孕免項目，重點對助產(chǎn)機構產(chǎn)科質量及孕免項目服務包執(zhí)行情況進行檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)《母嬰保健專項技術合格證》有過期及未經(jīng)過培訓上崗的人員，6月份舉辦了一期“母嬰保健法律知識培訓班”，參加培訓學員40名，發(fā)放《母嬰保健專項技術合格證》36人，暫緩發(fā)證4人。為了規(guī)范母嬰保健法律證件的管理，對全市出生醫(yī)學證明發(fā)放工作組織了一次全面檢查，檢查中未發(fā)現(xiàn)有非法發(fā)放的《出生醫(yī)學證明》等現(xiàn)象，發(fā)證機構做到專人管理、專冊登記、證章分別專人管理。20xx年上半年全市《出生醫(yī)學證明》發(fā)證23275份。
為了切實提高婦幼衛(wèi)生年報的質量，針對目前婦幼信息工作的薄弱環(huán)節(jié)，今年重新規(guī)范下發(fā)了婦幼衛(wèi)生監(jiān)測實施方案。4月份舉辦了全市婦幼衛(wèi)生年報會審，對基層20余名信息統(tǒng)計人員進行理論及實踐操作現(xiàn)場培訓，掌握了信息系統(tǒng)的'升級操作。6月份召開了20xx年上半年全市孕產(chǎn)婦死亡評審會，全市孕產(chǎn)婦死亡評審小組的7位專家參加了孕產(chǎn)婦死亡病例的討論和評審，專家們發(fā)言踴躍，嚴肅認真的完成了評審工作，對今后此項工作提出了具體化的干預措施。
積極配合全院做好婦幼機構等級評審創(chuàng)建工作，認真對照三級婦幼機構評審標準，細化得分點，做好保健工作資料的完善。為了加快縣級婦幼保健機構等級評審的步伐，受市衛(wèi)生局委托20xx年6月30日召開了全市創(chuàng)建婦幼保健機構等級評審專家培訓會，分別對xx西省二級婦幼保健院評審辦法、xx西省二級婦幼保健院評審細則等內容進行了培訓，使參與等級評審的專家對二級婦幼保健機構等級評審辦法和評審內容有了更進一步的了解和認識，對加快全市縣級婦幼機構等級評審工作的創(chuàng)建步伐起到了積極的推動作用。
母嬰保健換證工作總結篇十五
1，奧康。
浙江奧康鞋業(yè)股份有限公司是中國領先的皮鞋品牌企業(yè)之一，主要從事設計、開發(fā)、制造、分銷和零售奧康等五個品牌的皮鞋及皮具。主導產(chǎn)品“奧康”牌皮鞋陸續(xù)獲中國真皮領先鞋王、中國名牌產(chǎn)品、中國馳名商標等稱號，并成為中國皮鞋行業(yè)唯一的標志性品牌。
2，康奈。
成立于1980年，開始主營中高檔男女皮鞋，后擴展為兼營涉及皮件、服飾、內衣、商貿、自營出口等領域。自1993年以來，康奈已獲得^v^中國十大鞋業(yè)大王^v^、^v^中國真皮標志名牌^v^、^v^連續(xù)八年中國真皮鞋王^v^、^v^中國真皮領先鞋王^v^、“中國名牌”；蟬聯(lián)三屆^v^真皮標志杯^v^全國皮鞋設計大獎賽特等獎等，累計獲得各種榮譽200多項。
3，蜘蛛王。
隸屬于蜘蛛王集團有限公司，是一家以制鞋業(yè)為龍頭、多元化發(fā)展的大型民營無區(qū)域性集團公司。成立于1996年，主要經(jīng)營皮鞋服飾類產(chǎn)品，曾榮獲“中國名牌”、“中國十大真皮領先鞋王”等稱號。
4，富貴鳥。
5，意爾康（yearcon）。
主營設計、生產(chǎn)和銷售中高檔真皮皮鞋業(yè)務，兼營運動休閑鞋、鞋材、房地產(chǎn)等多種產(chǎn)業(yè)。意爾康是1999年升格為無區(qū)域名稱企業(yè)，成立營銷部門，全面推行專賣特許加盟的銷售模式，在全國建有30多家省級代理商和近4000家專賣店。2001年組建成企業(yè)集團，2011年，公司完成股份制改制，由意爾康鞋業(yè)集團有限公司正式更名為意爾康股份有限公司。
母嬰保健換證工作總結篇十六
漳湖鎮(zhèn)xx年度基本公共衛(wèi)生服務項目工作于xx年7月1日啟動，項目工作運行以來，鎮(zhèn)項目辦及各項目實施社區(qū)依照《漳湖鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生服務項目實施方案》做了大量的工作。為進一步做好下一年度基本公共衛(wèi)生服務項目工作，現(xiàn)將xx年度漳湖鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生服務項目實施工作總結如下：
根據(jù)^v^、財政部、人口和計劃生育委員會《關于促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化的意見》及《望江縣基本公共衛(wèi)生服務項目實施方案》，結合我鎮(zhèn)實際我們成立了漳湖鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生服務項目領導組，領導組成員做了具體分工。各社區(qū)也能根據(jù)本社區(qū)的具體情況相應的成立了基本公共衛(wèi)生服務項目領導小組。鎮(zhèn)項目辦制定了《漳湖鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生服務項目實施方案》。
項目辦統(tǒng)制定并印制了項目管理的各項制度，各種制度上了墻，并組織有關人員認真學習。為了規(guī)范基本公共衛(wèi)生服務項目管理，^v^在總結各地實施基本公共衛(wèi)生服務項目經(jīng)驗的基礎上，組織制定了《基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范（xx年版）》。并在xx年度初組織各公共衛(wèi)生人員進行了培訓，使所有公衛(wèi)人員都基本掌握了基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范的各項內容，為在我鎮(zhèn)順利實施基本公共衛(wèi)生服務項目，更好地為廣大居民的健康提供服務奠定了良好的基礎。
1、建立居民健康檔案。
一、規(guī)范的居民健康檔案，通過兩天的現(xiàn)場觀摩來看，健康檔案內容詳實、填寫較規(guī)范。截止3月底xx年度已經(jīng)為1715人建立了居民健康建檔。
2、健康教育。
針對健康素養(yǎng)基本知識和技能、優(yōu)生優(yōu)育及轄區(qū)重點健康問題等內容，各社區(qū)都能進村宣傳，為城鄉(xiāng)居民提供健康教育宣傳信息和健康教育咨詢服務，設臵健康教育宣傳欄并定期更新內容，開展健康知識講座等健康教育活動。截止3月，設臵健康教育專欄8塊，版面更新54次，開展公眾健康咨詢活動6次，舉辦健康知識講座54次。通過各社區(qū)的共同努力和不斷的進行健康指導和干預，很大程度上改變了一些群眾的不良衛(wèi)生習慣，真正做到疾病從預防開始。
3、免疫規(guī)劃。
為適齡兒童免費接種乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、麻疹疫苗、甲肝疫苗、流腦疫苗、乙腦疫苗、麻腮風疫苗等免疫規(guī)劃疫苗，發(fā)現(xiàn)、報告預防接種中的疑似異常反應，并協(xié)助調查處理基本公共衛(wèi)生服務項目預防接種工作的重點任務。截至目前，0-6歲兒童掌握情況：1歲以下365人、2歲以下393人、3歲以下358人、4歲以下369人、5歲以下340人、6歲以下175人。兒童建接種證（卡）365人，完成6783劑次疫苗接種。通過接種使個體產(chǎn)生自動或被動免疫力，保護個體和人群不受病原因子的感染和發(fā)病。起到消除或消滅所針對的傳染病的目的。
4、傳染病報告。
母嬰保健換證工作總結篇十七
一．政治思想方面。
在政治思想方面，始終堅持黨的路線、方針、政策，認真學習馬列主義、^v^思想和^v^理論以及“三個代表”等重要思想，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革、發(fā)展和進步，不斷提高自己的政治理論水平。積極參加各項政治活動、維護領導、團結同志，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作任勞任怨、嘔心瀝血。
持用新的理論技術指導業(yè)務工作，能熟練掌握婦產(chǎn)科的常見病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術，能熟練診斷處理產(chǎn)科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他產(chǎn)科并發(fā)癥及合并癥，熟練診治婦科各種急癥、重癥，獨立進行婦產(chǎn)科常用手術及各種計劃生育手術。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治。
二、婦幼保健業(yè)務工作。
為不斷鞏固愛嬰成果，提高產(chǎn)科質量，有效降低孕產(chǎn)婦死亡率和新生兒死亡率。
2、孕產(chǎn)婦保健管理。
活產(chǎn)數(shù)1950人，產(chǎn)婦總數(shù)2160人，住院分娩人數(shù)965人，母乳喂養(yǎng)率。
三、加強業(yè)務培訓，提高保健人員素質。
為提高業(yè)務人員的整體素質和服務能力，所有業(yè)務人員都參加了各種繼續(xù)教育學習，每人都取得了4分以上的繼續(xù)教育學分。有2人參加新生兒窒息復蘇技術培訓班現(xiàn)場學習，做到凡參加人員都會正確使用復蘇囊，并會操作新生兒氣管插管技術。做好孕產(chǎn)婦死亡評審和兒童死亡補漏調查工作。
學習、宣傳、落實《母嬰保健法》，整理收集有關材料，書寫版面，組織人員利用宣傳車到各集市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳，散發(fā)宣傳材料，帶領同志們辦起宣教室，并幫助指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦宣教室或宣傳欄，為《母嬰保健法》的落實打下一定基礎。積極開展婚前查體工作，發(fā)放《致新婚夫婦的一封信》，進行新婚保健知識及優(yōu)生優(yōu)育知識的宣教，每年舉辦學習班1-2期，提高了孕產(chǎn)婦自我保健能力，降低了孕產(chǎn)婦及新生兒的發(fā)病率和死亡率，為提高我區(qū)的人口素質奠定了基礎。
2012年1月4日。
母嬰保健換證工作總結篇十八
一、產(chǎn)科安全管理制度。
(一)、實行業(yè)務副院長行政查房制度，及時協(xié)調院內相關科室關系，解決產(chǎn)科工作中存在的問題,督促改進產(chǎn)科工作，并做好記錄備查。
(二)、實行科主任負責制，嚴格執(zhí)行孕產(chǎn)期保健工作規(guī)范醫(yī)療保健機構產(chǎn)科建設標準，配備各級各類產(chǎn)科工作人員，產(chǎn)科設備，建立健全產(chǎn)科工作制度，落實各種人員職責。
(三)、成立院內產(chǎn)科搶救組，產(chǎn)科質量管理小組，每半年評價一次產(chǎn)科質量，并做好登記。
(四)、嚴格執(zhí)行三級醫(yī)師查房制度和產(chǎn)兒科雙查房制度，產(chǎn)兒科要互相配合，同時負責對病理新生兒和母親的查房和診治，執(zhí)行嬰兒安全管理制度。
(五)、實行產(chǎn)科危重病人請示報告制度。發(fā)現(xiàn)危重孕產(chǎn)婦，要及時報告上級醫(yī)師和科主任，科主任接到通知后，應及時奔赴現(xiàn)場搶救，指揮搶救工作，并報告醫(yī)院，協(xié)調各相關科室共同組織搶救。
(六)、嚴格實行醫(yī)生、護士每班值班，交接班制度。實行。
一、二線醫(yī)師雙崗負責制。特殊情況個別交接；交接時應對孕產(chǎn)婦的胎心，產(chǎn)程進展，高危因素變化等情況進行詳細檢查，并如實記錄，簽字?？浦魅螒獙唤影嗲闆r進行詳細檢查和監(jiān)督。
(七)、加強對產(chǎn)科人員的助產(chǎn)技術培訓。實行產(chǎn)科人員繼續(xù)醫(yī)學教育學分管理制度，有計劃安排醫(yī)師進修，學習，參加學術會議，不斷提高技術水平。積極引進和推廣產(chǎn)科服務新知識新技術，促進產(chǎn)科質量不斷提高。
二、孕產(chǎn)婦安全管理制度。
(一)、認真做好孕婦系統(tǒng)管理，產(chǎn)前保健時醫(yī)療保健機構必須統(tǒng)一使用依法印制的孕產(chǎn)期保健手冊，如實填寫相關內容，按要求認真做好孕婦學校健康教育，孕期保健服務。孕婦住院分娩時須將孕產(chǎn)期保健手冊交給產(chǎn)科，通知在檢查產(chǎn)婦后要向孕婦和家屬介紹產(chǎn)婦情況，耐心細致解釋分娩本身的安全性和風險性,提供咨詢服務，提倡和鼓勵自然分娩，使產(chǎn)科醫(yī)生及時掌握孕婦孕期保健情況，記錄分娩情況，做好產(chǎn)后保健記錄以及產(chǎn)后入戶訪視的母嬰保健情況。
母嬰保健換證工作總結篇十九
xx年我縣的婦幼衛(wèi)生工作繼續(xù)認真落實科學發(fā)展觀，深入貫徹《^v^母嬰保健法》、《中國婦女發(fā)展綱要》、《中國兒童發(fā)展綱要》、《全國健康教育與健康促進工作規(guī)劃綱要》、《^v^關于發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務的指導意見》。堅持以保健為中心，以保障生殖健康為目的、保健與臨床相結合，面向群體、面向基層和預防為主的婦幼衛(wèi)生工作方針，圍繞實現(xiàn)“兩綱”目標和初級衛(wèi)生保健指標，狠抓工作基礎，強化婦幼衛(wèi)生人員適宜技術的培訓，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院產(chǎn)科、兒科建設及衛(wèi)生所規(guī)范建設，提高縣、鄉(xiāng)、村婦幼保健服務本事，認真組織實施“降消項目”，孕產(chǎn)婦死亡率、嬰幼兒死亡率得到有效控制。已圓滿完成了上級下達的各項任務指標，現(xiàn)將xx年全縣婦幼保健工作完成情景總結如下：
進一步學習貫徹執(zhí)行《^v^母嬰保健法》、《xx省母嬰保健條例》、婦女兒童發(fā)展規(guī)劃綱要、國家新醫(yī)改政策等法律法規(guī)和衛(wèi)生政策，擴大宣傳，營造良好的法制環(huán)境。增強婦幼衛(wèi)生人員的法律意識，依法供給服務。開展自愿婚檢咨詢，擴大婚前醫(yī)學檢查工作的覆蓋面，嚴格標準，規(guī)范服務，做到有法可依，執(zhí)法必嚴，提高出生人口素質。使全縣的婦幼衛(wèi)生工作逐步進入規(guī)范化、法制化的管理軌道。
xx年我院進一步強化和完善院長負責制，院科領導分工負責，各司其職，責權明確。為切實加強衛(wèi)生行業(yè)黨的基層組織建設，院黨支部根據(jù)衛(wèi)生局黨委關于醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)黨的基層組織建設的要求，制定了《xx縣婦幼保健院xx年工作計劃》和《xx縣婦幼保健院xx年黨建工作計劃》，并按計劃認真抓落實，使行政工作和黨建工作得以有計劃、有步驟的開展。結合各項工作的開展，進一步完善了院內各項規(guī)章制度和獎懲措施，加強院務、任務指標、工作質量、勞動紀律、行業(yè)作風、黨支部工作、財務、后勤等管理。強化政務、院務公開工作，每月召開一次科主任會、一次院長辦公會、一次藥事管理委員工作會及一次職工會，定期公布醫(yī)院重大事項、財務收支狀況，藥品、器械的采購、管理、使用情景，車輛使用情景，基層、臨床科室工作開展及人員使用情景，設立政務、院務公開欄，每月10日前將上述公開事項及職工出勤、休假、科室月考核情景張貼于公示欄，建立健全了“xx縣婦幼保健院政務、院務公開”登記臺帳。院科兩級實行分級目標職責管理，完善民主決策制，實行院務會、科周會團體討論決定重大事項和階段性工作，按分級負責的原則，院科領導對各自負責的工作定期或不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保障各項工作順利開展。
xx年，省、州財政繼續(xù)加大貧困救助資金的投入，加之新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作及公共衛(wèi)生服務券工作的開展，我縣項目工作取得了明顯成效，孕產(chǎn)婦死亡率和新生兒破傷風發(fā)病率均有大幅度的下降，其他支持性指標得到了相應的提高。為了鞏固和擴大“降消”項目所取得的成績，今年，我們仍然將項目工作作為婦幼衛(wèi)生工作的重點工作來抓。加強項目管理，提高項目執(zhí)行本事，嚴格項目資金使用范圍，落實好貧困孕產(chǎn)婦的救助工作，嚴格執(zhí)行住院分娩限價政策，做好危急孕產(chǎn)婦的搶救工作，認真落實各級轉診職責制和首診負責制。提高認識，加強縣、鄉(xiāng)、村婦幼衛(wèi)生工作人員的培訓，強化服務質量，改善服務態(tài)度，提高急救電話的知曉率，確保綠色通道暢通，使危急孕產(chǎn)婦、兒童得到及時搶救，把住死亡的最終一道關，努力降低孕產(chǎn)婦的死亡。xx年10月1日至xx年6月10日，全縣共篩選貧困孕產(chǎn)婦612人，其中貧困孕產(chǎn)婦430人，特困孕產(chǎn)婦182;共實施貧、特困孕產(chǎn)婦救助610人，救助金額共計元。其中特困救助197人，救助金額元，貧困救助413人，救助金額元。從xx年6月10日起，我縣實施新的降消項目政策，全縣農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩費用減免補助實行全覆蓋，從xx年6月10日至xx年9月30日止，共補助孕產(chǎn)婦892人，補助金額元，其中低保11人，補助金額元;xx年10月1日至xx年9月30日，全縣共救助孕產(chǎn)婦1502人，救助金額元。
隨著防艾工作的深入，預防艾滋病母嬰傳播工作已成為一項常規(guī)的工作。xx年我們嚴格按照《楚雄州預防艾滋病母嬰傳播工作實施方案(xx年)》的要求開展工作，繼續(xù)加強對預防艾滋病母嬰傳播的宣傳咨詢，縣保健院加強對監(jiān)測出的hiv陽性孕產(chǎn)婦進行“母嬰阻斷”，供給阻斷藥品并進行隨訪，認真完成婚前保健人群的hiv抗體檢測任務。同時按月收集監(jiān)測資料匯總上報州婦幼保健院。繼續(xù)做好婚姻登記男女青年艾滋病免費自愿檢測、孕產(chǎn)婦艾滋病篩查。
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