總結(jié)是在探索和進(jìn)步中不可或缺的一環(huán)，它可以幫助我們?cè)谇斑M(jìn)的道路上更好地調(diào)整方向?？偨Y(jié)要突出重點(diǎn)，避免泛泛而談。經(jīng)過(guò)一個(gè)學(xué)期的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，通過(guò)總結(jié)，我發(fā)現(xiàn)自己在知識(shí)掌握、思維方式和學(xué)習(xí)方法等方面有了明顯的提高。
街道企業(yè)工作總結(jié)篇一
最近，襄樊市以非公有制企業(yè)黨的建設(shè)為題，對(duì)部分縣（市）及城區(qū)的非公有制企業(yè)，進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)查。調(diào)查顯示，在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中符合建立黨組織條件的非公有制企業(yè)有931家，其中私營(yíng)企業(yè)861家，外商投資企業(yè)18家，其它為52家；已建立黨組織845家，占應(yīng)建黨組織總數(shù)的87.5％。在非公有制企業(yè)從業(yè)人員中，黨員共有8255名，占從業(yè)人數(shù)的1.78％，占全市黨員總數(shù)的2.80％。
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，優(yōu)化環(huán)境，為開展非公企業(yè)黨建工作創(chuàng)造良好氛圍。襄樊市委明確規(guī)定，各級(jí)黨委，要把非公企業(yè)黨建工作納入整個(gè)黨的建設(shè)大局之中，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。同時(shí)，市委建立了由17家單位參加的非公企業(yè)黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度，通過(guò)各種媒體加大了非公企業(yè)黨建工作的宣傳力度，從而形成了多方聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的合力，營(yíng)造了關(guān)心支持非公企業(yè)黨建工作的良好輿論氛圍。
跟蹤管理，加強(qiáng)指導(dǎo)，使非公有制企業(yè)黨組織設(shè)置科學(xué)合理有效。襄樊市建立了非公企業(yè)黨組織組建工作跟蹤管理制度，每家企業(yè)都建立信息臺(tái)賬，明確每家企業(yè)的黨建工作指導(dǎo)單位和責(zé)任人，對(duì)符合條件的限期組建；不符合組建條件的，及時(shí)派駐黨建工作聯(lián)絡(luò)員，指導(dǎo)其建黨工作和黨員發(fā)展工作；定期對(duì)各地黨組織組建工作進(jìn)行通報(bào)。在此基礎(chǔ)上，把消滅組織建設(shè)的“空白”點(diǎn)作為工作的啟動(dòng)點(diǎn)，分別采取企業(yè)獨(dú)建、村企合建、區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建，以及選派黨建工作聯(lián)絡(luò)員等方式方法，因地制宜，合理設(shè)置黨的基層組織，為做好非公企業(yè)黨建工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
拓寬黨務(wù)干部人才開發(fā)渠道，為非公企業(yè)黨建工作提供人才保證。針對(duì)非公企業(yè)黨務(wù)干部人才資源稀缺的問題，襄樊市依托中高級(jí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才評(píng)價(jià)中心，建立了非公有制企業(yè)黨務(wù)干部人才信息庫(kù)，通過(guò)部門推薦、面向社會(huì)擇優(yōu)選拔等途徑，拓寬人才選拔渠道，把國(guó)有、集體和改制企業(yè)中從事黨務(wù)工作的同志、非公經(jīng)濟(jì)組織中高級(jí)管理人員、技術(shù)骨干、大中專畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人以及企事業(yè)單位下崗職工中的優(yōu)秀黨員選拔入庫(kù)，并利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，設(shè)立“黨務(wù)干部人才信息網(wǎng)”，為非公企業(yè)黨建工作提供了人才保證。
以黨建帶群團(tuán)建設(shè)，以群團(tuán)建設(shè)促黨建，拓展了非公黨建工作的領(lǐng)域。襄樊市堅(jiān)持把非公企業(yè)群團(tuán)組織建設(shè)納入“大黨建”范疇，注重發(fā)揮群團(tuán)組織橋梁紐帶作用，形成了以黨組織為核心，各配套組織優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、密切協(xié)作的工作格局，既發(fā)揮了群團(tuán)組織的作用，又延伸了黨的工作手臂。
因地制宜開展黨建活動(dòng)，為黨員發(fā)揮作用提供舞臺(tái)、創(chuàng)造條件。針對(duì)非公企業(yè)中黨員活動(dòng)偏少，黨員發(fā)揮作用缺少必要的舞臺(tái)和載體的實(shí)際，各地開展生動(dòng)活潑、形式多樣的黨建活動(dòng)，如“黨員責(zé)任區(qū)”活動(dòng)、“黨員掛牌服務(wù)”等活動(dòng)，教育引導(dǎo)黨員增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，爭(zhēng)做思想教育的“政工員”、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的“信息員”、促發(fā)展的“領(lǐng)航員”，積極參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，真正發(fā)揮黨員作用，進(jìn)而促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
自主性。據(jù)調(diào)查，襄樊市非公企業(yè)黨組織的建立有三種模式：（1）在推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)民營(yíng)化過(guò)程中，部分國(guó)有企業(yè)或集體企業(yè)改制為非公企業(yè)，原企業(yè)黨組織在企業(yè)改制中保留下來(lái)。這部分占50％左右。（2）根據(jù)業(yè)主的要求，由上級(jí)黨組織批準(zhǔn)建立的。這類企業(yè)占39％，主要集中在業(yè)主本人是黨員的非公企業(yè)中。（3）企業(yè)中黨員人數(shù)符合建立黨組織條件，在征求業(yè)主意見后建立起來(lái)的黨組織占11％。除了公改非企業(yè)的黨組織具有相對(duì)穩(wěn)定性外，其它規(guī)模較小、黨員人數(shù)少的非公企業(yè)或新成立的非公企業(yè)，黨組織建與不建、建早與建晚、建快與建慢都與企業(yè)主的素質(zhì)密切相關(guān)，有相當(dāng)大的隨意性。據(jù)抽樣調(diào)查，在已建黨組織的非公有制企業(yè)中，企業(yè)主是黨員的占66％，積極要求入黨者占32％，這部分企業(yè)主認(rèn)知程度高，對(duì)建立企業(yè)黨組織就態(tài)度鮮明，積極支持。
內(nèi)向性。隨著企業(yè)所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的變化，非公企業(yè)的行政和黨組織隸屬關(guān)系發(fā)生了一定的改變。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，非公有制企業(yè)黨組織隸屬于行業(yè)主管部門黨委的占3％，隸屬于街道黨委的占9％，隸屬于地方黨委組織部門的占39％，沒有隸屬關(guān)系的占49％。由此而來(lái)，企業(yè)過(guò)去的那種經(jīng)常性、頻繁性的縱向或橫向的黨建聯(lián)系也隨之轉(zhuǎn)變。許多非公有制企業(yè)特別是規(guī)模較小的企業(yè)自我封閉，黨建工作和企業(yè)文化活動(dòng)基本上局限于企業(yè)內(nèi)部。體內(nèi)循環(huán)是當(dāng)前非公企業(yè)黨建工作的一種普遍現(xiàn)象。
模糊性。主要表現(xiàn)為：組織建立、組織設(shè)置的不規(guī)范。雖然上級(jí)黨組織對(duì)非公企業(yè)黨組織的建立和設(shè)置提出了一些原則性的指導(dǎo)意見，但在具體運(yùn)作中還存在許多問題需要規(guī)范。如企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人是由企業(yè)主黨員兼任還是單設(shè)，哪一種更有利于黨建和思想政治工作開展，采取合建、聯(lián)建的黨組織如何避免形式上的一致而實(shí)質(zhì)上的脫節(jié)。非公企業(yè)黨組織的地位職責(zé)如何界定，地方黨組織如何領(lǐng)導(dǎo)和管理非公企業(yè)黨組織，非公企業(yè)黨組織在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮什么作用、怎樣發(fā)揮作用，如何維護(hù)企業(yè)黨員的合法權(quán)益等，都有待作出具體的規(guī)定。如抽樣調(diào)查“關(guān)于非公有制企業(yè)黨組織的作用問題”時(shí)，31％的人認(rèn)為是幫助企業(yè)主管理和發(fā)展企業(yè)，52％的人認(rèn)為是協(xié)調(diào)勞資雙方的沖突，7％的人認(rèn)為是維護(hù)職工的合法權(quán)益，10％的人認(rèn)為是發(fā)展和壯大黨和基層組織。這說(shuō)明人們的認(rèn)識(shí)比較模糊，很不一致，導(dǎo)致一些非公企業(yè)黨建工作制度不很健全，缺乏長(zhǎng)期有效的工作機(jī)制。
易變性。非公企業(yè)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)物。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的高度競(jìng)爭(zhēng)性決定了非公企業(yè)在未來(lái)發(fā)展方向上的不確定性。這種不確定性決定了非公企業(yè)黨建工作的不確定性。當(dāng)企業(yè)發(fā)展勢(shì)頭良好、蒸蒸日上的時(shí)候，黨建工作就有堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)，就更有利于發(fā)揮自身作用。當(dāng)企業(yè)遇到生存挑戰(zhàn)的時(shí)候，黨建工作雖然可以發(fā)揮一定的能動(dòng)作用，但若沒有企業(yè)的生存和發(fā)展，就會(huì)難以為繼。當(dāng)企業(yè)主比較穩(wěn)定，認(rèn)知程度高，企業(yè)黨建工作就有良好的基礎(chǔ)和環(huán)境。當(dāng)企業(yè)主頻繁更替，組織渙散，企業(yè)黨建工作就難以長(zhǎng)效運(yùn)轉(zhuǎn)。同時(shí)，伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，勞動(dòng)力資源必然頻繁流動(dòng)，作為勞動(dòng)力的雇工黨員經(jīng)常處于不穩(wěn)定狀態(tài)，非公企業(yè)黨員隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量將具有明顯的不確定性，這勢(shì)必會(huì)影響到非公企業(yè)黨建工作的穩(wěn)定性。
差異性。主要表現(xiàn)為非公企業(yè)黨建工作的不平衡性。在認(rèn)識(shí)上，關(guān)于黨建工作的重要性，黨員企業(yè)主普遍要比非黨員企業(yè)主的認(rèn)識(shí)程度高，公改非的企業(yè)主和職工要比其它非公企業(yè)主和職工的認(rèn)識(shí)高；在地域上，非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢(shì)頭好，地方黨委重視程度高的地方，非公企業(yè)黨的建設(shè)水平就高。反之，則缺乏正常的工作規(guī)范和工作機(jī)制，工作普遍比較薄弱。
（作者分別系武漢大學(xué)教授、博導(dǎo)；襄樊市委常委、宣傳部長(zhǎng)。
街道企業(yè)工作總結(jié)篇二
非公有制經(jīng)濟(jì)是成為國(guó)家經(jīng)濟(jì)中的重要組成部分。為進(jìn)一步摸清開發(fā)區(qū)非公有制企業(yè)中黨建工作情況和動(dòng)態(tài)，了解和掌握非公有制企業(yè)黨建工作中的突出矛盾和問題，積極探索加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的方法和途徑。我們對(duì)園區(qū)部分非公有制企業(yè)進(jìn)行了調(diào)研，對(duì)園區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作有了進(jìn)一步了解，并對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)工作做了初步思考。
二、存在問題及原因。
通過(guò)調(diào)研分析，可以看出，我園區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，經(jīng)過(guò)幾年來(lái)的積極探索和實(shí)踐，雖然取得了一定的成績(jī)，但與上級(jí)提出的目標(biāo)任務(wù)相比還存在一定的差距；非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機(jī)制和方法措施等，與當(dāng)前我區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展的形勢(shì)還存在不相適應(yīng)的方面。主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：
一是思想認(rèn)識(shí)有誤區(qū)。少數(shù)基層黨組織對(duì)加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的認(rèn)識(shí)不高，認(rèn)為非公經(jīng)濟(jì)組織單位小，企業(yè)開業(yè)、歇業(yè)比較頻繁，黨員人數(shù)少、抓不抓黨建工作意義不大；認(rèn)為過(guò)多強(qiáng)調(diào)黨建工作會(huì)影響經(jīng)營(yíng)者的積極性，影響企業(yè)自身發(fā)展。
主對(duì)組建黨組織心存疑慮、持消極態(tài)度。此外，非公經(jīng)濟(jì)組織部分員工政治意識(shí)淡薄、入黨意愿不強(qiáng)，也為黨組織的建立帶來(lái)了不利因素。
三是黨組織活動(dòng)難開展。黨組織開展活動(dòng)無(wú)疑需要一定的經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地和時(shí)間，這與經(jīng)營(yíng)者的贏利目的在一定程度上相悖，不少業(yè)主不愿意為黨組織活動(dòng)掏腰包，不愿提供活動(dòng)場(chǎng)所，使黨組織開展活動(dòng)的必要條件難以得到保證。同時(shí)，黨員職工包括一些黨組織負(fù)責(zé)人認(rèn)為自己是受雇于人，所以是否開展活動(dòng)、開展多少活動(dòng)都是根據(jù)業(yè)主的意愿所進(jìn)行。
四是黨員教育管理難實(shí)施。由于非公經(jīng)濟(jì)黨組織設(shè)置形式的多樣化和黨員的分散化，致使外來(lái)務(wù)工黨員不能及時(shí)接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，外出務(wù)工黨員頻繁流動(dòng)，給黨員教育管理工作帶來(lái)了很多不便和困難，少數(shù)黨員游離于組織之外，成為“居住地黨組織管不到，就業(yè)單位找不到，周圍群眾想不到”的黨員。
三、
對(duì)策及建議。
針對(duì)新情況、新問題，研究新思路、新對(duì)策，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，基層組織建設(shè)的一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)，必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，才能在非公黨建工作方面有所作為。
織負(fù)責(zé)人；并且要求黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員整體素質(zhì)高，工作活力強(qiáng)，能堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。加強(qiáng)溝通與交流，確保非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人在企業(yè)有一定地位和發(fā)言權(quán)，以吸納優(yōu)秀黨務(wù)人才從事非公企業(yè)黨建工作，并將此納入黨建工作目標(biāo)考核。在業(yè)務(wù)要求上，重視提升非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)素質(zhì)，鼓勵(lì)非公企業(yè)黨務(wù)干部積極探索非公企業(yè)黨建出現(xiàn)的新情況新問題，不斷提高解決問題、推動(dòng)工作的能力。
（二）要主動(dòng)拓寬源頭，暢通黨員優(yōu)先發(fā)展機(jī)制。主動(dòng)適應(yīng)非公企業(yè)黨建環(huán)境變化，變“等上門”為“領(lǐng)進(jìn)門”。在選拔原則上，堅(jiān)持強(qiáng)黨和興企相結(jié)合，把發(fā)展黨員的重點(diǎn)放在生產(chǎn)一線和關(guān)鍵崗位的優(yōu)秀員工和經(jīng)營(yíng)管理骨干上。對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理骨干和一線優(yōu)秀員工歸庫(kù)建檔，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理和思想引導(dǎo)，通過(guò)開展交心談心、行為示范，引領(lǐng)其向黨組織靠攏。在選拔方式上，采取黨員推薦、群團(tuán)組織推薦、企業(yè)推薦以及黨組織“選優(yōu)”的“三推一選”辦法，做到多渠道選拔培養(yǎng)對(duì)象。在工作步驟上，把非公企業(yè)黨員發(fā)展工作作為基層發(fā)展黨員的一項(xiàng)經(jīng)常性工作，堅(jiān)持積極培養(yǎng)原則和個(gè)別吸收原則，不搞突擊發(fā)展，穩(wěn)扎穩(wěn)打，均衡發(fā)展。重視對(duì)培養(yǎng)對(duì)象的黨務(wù)相關(guān)知識(shí)的先期培訓(xùn)，為提高非公企業(yè)新發(fā)展黨員質(zhì)量提供有力保證。
加工作透明度，對(duì)發(fā)展對(duì)象的考察、審批等關(guān)鍵環(huán)節(jié)明確責(zé)任、落實(shí)到人。督促企業(yè)各黨組織加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)黨員發(fā)展工作的指導(dǎo)，下發(fā)了黨員發(fā)展流程指導(dǎo)手冊(cè)。在檢查考核上，建立了非公企業(yè)黨建基本情況信息庫(kù)，堅(jiān)持執(zhí)行黨員發(fā)展工作半年匯報(bào)制，對(duì)黨員發(fā)展工作長(zhǎng)期滯后的非公企業(yè)黨組織，采取有效措施，加強(qiáng)指導(dǎo)和督促。
（四）改進(jìn)培養(yǎng)模式。針對(duì)黨員少、黨建工作薄弱、未建立黨組織的小型非公企業(yè)，由管委會(huì)黨委建立委托培養(yǎng)模式，確保轉(zhuǎn)正跟得上、不脫節(jié)。管委會(huì)黨委委托那些黨齡較長(zhǎng)、政治過(guò)硬的老黨員對(duì)年輕預(yù)備黨員進(jìn)行“結(jié)對(duì)”培養(yǎng)，使青年“苗子”始終處于黨組織的教育培養(yǎng)中。通過(guò)健立定期聯(lián)系、定期匯報(bào)、定期通報(bào)等一系列制度，有效構(gòu)建職責(zé)明確的培養(yǎng)體系。老同志幫助年輕黨員解決實(shí)際困難，真正使他們感受到黨組織的關(guān)心和幫助，切實(shí)增強(qiáng)黨組織的感召力。
街道企業(yè)工作總結(jié)篇三
學(xué)的專業(yè)理論知識(shí)與實(shí)踐緊密結(jié)合起來(lái)，培養(yǎng)實(shí)際工作能力與分析能力，以達(dá)到學(xué)以致用的目的。
三、實(shí)習(xí)地點(diǎn)：商務(wù)實(shí)訓(xùn)中心。
四實(shí)*結(jié)：
為期1個(gè)星期的實(shí)習(xí)結(jié)束了，我在這一個(gè)星期的實(shí)習(xí)中學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)，受益非淺。現(xiàn)在我就對(duì)這一個(gè)星期的實(shí)習(xí)做一個(gè)工作小結(jié)：
(一)實(shí)習(xí)內(nèi)容介紹。
自2014年8月7日進(jìn)入學(xué)習(xí)，老師給我們介紹了這周的安排，我們從事了一下主要工作：
2、選擇目標(biāo)企業(yè)，進(jìn)行業(yè)務(wù)流程分析。
通過(guò)上面的學(xué)習(xí)，我們需要進(jìn)行自己動(dòng)手做，老師讓我們自己選擇企業(yè)，進(jìn)行分析。我選擇的是：成都人民商場(chǎng)(鹽市口店)。
(1)公司介紹。
成都人民商場(chǎng)(集團(tuán))股份有限公司鹽市口店前身為成都人民商場(chǎng)，成立于1953年，在西南乃至全國(guó)均享有良好的商譽(yù)及口碑。多次榮登“全國(guó)工商百家知名企業(yè)排行榜”、“全國(guó)百家最大零售企業(yè)”行列。
在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和瞬息萬(wàn)變的時(shí)尚潮流中，xx年成功實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)零售企業(yè)向現(xiàn)代零售企業(yè)的轉(zhuǎn)型，確立了“為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富、為客戶創(chuàng)造價(jià)值、為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)”的核心價(jià)值觀，樹立了“真誠(chéng)服務(wù)每一天”的服務(wù)理念，建立了“給人才以機(jī)會(huì)，讓機(jī)會(huì)造就人才”的用人理念。在全體股東及社會(huì)各界的大力支持幫助下，全體成商人將以塑造新的企業(yè)文化為契機(jī)，開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，在做大做強(qiáng)零售業(yè)務(wù)的同時(shí)，加大企業(yè)資源整合力度，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)模式，積極跨入地產(chǎn)開發(fā)與物業(yè)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，向“建百年老店、創(chuàng)一流企業(yè)”的企業(yè)目標(biāo)努力奮斗在引進(jìn)、提升品牌的同時(shí)，成都人民商場(chǎng)在賣場(chǎng)氛圍上求“熱烈”;購(gòu)物環(huán)境上求“舒適”;服務(wù)細(xì)節(jié)上求“細(xì)膩”;使人民商場(chǎng)在不斷提升差異性核心競(jìng)爭(zhēng)力的道路上又邁出可喜的一步?！罢嬲\(chéng)服務(wù)每一天”在做大做強(qiáng)的同時(shí)，向“建百年老店，創(chuàng)一流企業(yè)”的目標(biāo)而奮斗。
成都人民商場(chǎng)鹽市口店經(jīng)過(guò)去年全新裝修、調(diào)整、升級(jí)，采用國(guó)內(nèi)先進(jìn)裝修材料和工藝，投入巨資對(duì)人民商場(chǎng)外立面和內(nèi)裝修及商場(chǎng)布局進(jìn)行改造，新增了更多的時(shí)尚元素，提升了市場(chǎng)定位和購(gòu)物環(huán)境，營(yíng)業(yè)面積達(dá)60000多*方米，一個(gè)嶄新的高檔流行百貨店已在蓉城中心閃亮登場(chǎng)。
(2)業(yè)務(wù)流程分析。
街道企業(yè)工作總結(jié)篇四
*****有限公司2007年入駐*****，占地面積達(dá)20000平方米，其中廠房10600平方米，辦公樓和宿舍樓3000平方米，現(xiàn)擁有各種加工設(shè)備和檢測(cè)設(shè)備共140多臺(tái)套，職工180余人，其中專業(yè)技術(shù)人員30余人，是省內(nèi)目前唯一生產(chǎn)濃相、超濃相粉狀物料輸送系統(tǒng)（設(shè)備）的專業(yè)化企業(yè)。公司黨支部成立于2010年，是**縣非公企業(yè)中建立的第一個(gè)黨組織，到目前為止，支部共有黨員16名，預(yù)備黨員1名，入黨積極分子6名。公司黨支部成立以來(lái)，緊緊圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展活動(dòng)，黨的工作和公司的發(fā)展實(shí)現(xiàn)了雙贏。2011年，公司黨支部被評(píng)為**縣優(yōu)秀基層黨組織，被命名為縣級(jí)“五好”基層黨組織，2012年又被評(píng)為全市“十佳”企業(yè)黨組織，公司董事長(zhǎng)、支部書記**2010年被評(píng)為**縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，2011年被評(píng)為**省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，公司2010年和2011年連續(xù)兩年被**縣人民政府評(píng)為先進(jìn)企業(yè)。
路，公司黨支部在營(yíng)銷部專門成立產(chǎn)品營(yíng)銷黨小組，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷印度、馬來(lái)西亞、阿塞拜疆等國(guó)家，僅上半年就實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)總值4000余萬(wàn)元。
創(chuàng)新設(shè)立了“黨員先鋒崗”、“工人示范崗”100—300元/月的崗位激勵(lì)津貼，激勵(lì)員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。
黨建引領(lǐng)企業(yè)規(guī)范管理。公司黨支部成立以來(lái)，和公司領(lǐng)導(dǎo)班子工作配合默契，互助相長(zhǎng)，公司充分聽取支部的合理化建議。黨支部引導(dǎo)建立公司員工行為規(guī)范和“一周一會(huì)”制度，創(chuàng)新黨員和職工下班“一刻鐘”學(xué)習(xí)法，學(xué)習(xí)黨的方針政策，研究國(guó)內(nèi)外行業(yè)形勢(shì)，搶抓最大發(fā)展機(jī)遇。為進(jìn)一步滿足市場(chǎng)需求，公司已經(jīng)在**工業(yè)園重新簽訂一份150畝的土地合同，準(zhǔn)備再建一個(gè)分廠，把企業(yè)做大做強(qiáng)。
一、基本情況。
xxx縣共有非公有制企業(yè)964家，已建立黨組織的企業(yè)566家。其中，單獨(dú)組建黨組織的企業(yè)96家，聯(lián)合組建黨組織的企業(yè)470家，共建立聯(lián)合黨組織68個(gè)。已建立黨組織企業(yè)占非公企業(yè)總數(shù)的58.71%。未建黨組織的企業(yè)398家，其中沒有黨員的企業(yè)398家。
全縣規(guī)模以上非公有制企業(yè)97家。已建立黨組織的企業(yè)97家。其中，單獨(dú)組建黨組織的企業(yè)45家，聯(lián)合組建黨組織的企業(yè)52家，共建立聯(lián)合黨組織18個(gè)。已建立黨組織企業(yè)占規(guī)模以上非公企業(yè)總數(shù)的100%。
全縣規(guī)模以下非公有制企業(yè)867家。已建立黨組織的企業(yè)469家。其中，單獨(dú)組建黨組織的企業(yè)51家，聯(lián)合組建黨組織的企業(yè)418家，共建立聯(lián)合黨組織50個(gè)。已建立黨組織企業(yè)占規(guī)模以下非公企業(yè)總數(shù)的54.09%。未建黨組織的企業(yè)398家，其中沒有黨員的企業(yè)398家。全縣從業(yè)人員50人以上的企業(yè)116家，單獨(dú)建立黨組織的46家，其余70家聯(lián)合組建黨組織31個(gè)，組建率100%。
全縣工業(yè)園有非公企業(yè)64家，有49家建立黨組織（單獨(dú)21家，28家聯(lián)合組建7個(gè)黨支部），組建率76.56%。未建立黨組織的15家。均系從業(yè)人員50人一下的無(wú)黨員企業(yè)。
經(jīng)省政府批準(zhǔn)認(rèn)定的產(chǎn)業(yè)集群專業(yè)鎮(zhèn)城關(guān)鎮(zhèn)，建成黨員服務(wù)中心1個(gè)。鎮(zhèn)內(nèi)共有470家非公企業(yè)，已建立黨組織的企業(yè)196家，單獨(dú)建立黨組織的19家、聯(lián)合建立黨組織的177家，建立聯(lián)合黨支部16個(gè)，已建立黨組織企業(yè)占非公企業(yè)總數(shù)的41.70%。未建黨組織的企業(yè)274家，其中從業(yè)人員50人一下的沒有黨員的企業(yè)274家。
目前，全縣非公有制企業(yè)從業(yè)人員28895人，黨員1055人，占從業(yè)人員總數(shù)的3.65%。2012年以來(lái)，共集中培訓(xùn)企業(yè)黨組織書記100名，今年5月工業(yè)園區(qū)共舉辦建黨積極分子培訓(xùn)班1次，培訓(xùn)建黨積極分子130余人。全縣非公企業(yè)黨員業(yè)主325名，2012年以來(lái)，培訓(xùn)業(yè)主100名，其中黨員業(yè)主83名。
（一）領(lǐng)導(dǎo)到位、任務(wù)明確，非公企業(yè)黨組織集中組建成效顯著。為切實(shí)抓好我縣非公有制企業(yè)黨建工作，我縣及時(shí)調(diào)整了xxx縣非公有制企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組、成立了xxx縣非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會(huì)、增設(shè)了xxx縣非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)小組等組織機(jī)構(gòu)，健全了制度，完善了措施，縣工業(yè)園區(qū)黨工委和23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委也都相應(yīng)成立了由黨委書記任組長(zhǎng)的高規(guī)格領(lǐng)導(dǎo)組織，進(jìn)一步明確黨委“一把手”親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，黨委班子協(xié)同配合，劃分黨建工作責(zé)任區(qū)片，做到每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)“聯(lián)系一個(gè)點(diǎn)、包好一個(gè)片、負(fù)責(zé)一條線”。同時(shí)，還建立了定期通氣、匯報(bào)，定期研究、督查，定期考核、獎(jiǎng)懲的“三定”制度。
為抓好落實(shí)，縣委將非公有制企業(yè)黨建工作納入全縣“十大工程”進(jìn)行雙考核雙排名，每年考核不少于兩次，考核結(jié)果與干部使用掛鉤，大大調(diào)動(dòng)了全縣各級(jí)抓非公企業(yè)黨建的積極性。
1、注重引導(dǎo)、抓認(rèn)識(shí)。集中摸排階段，我縣結(jié)合“五級(jí)書記大走訪”、組工干部“三走進(jìn)、三服務(wù)”和組工干部“十個(gè)一工程”以及“機(jī)關(guān)干部結(jié)對(duì)幫扶”等活動(dòng)，各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部深入企業(yè)，找業(yè)主談心，引用典型事例和成功范例，宣傳黨的方針政策和加強(qiáng)非公有企業(yè)黨建工作的重大意義。通過(guò)召開業(yè)主座談會(huì)、舉辦學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，邀請(qǐng)私營(yíng)企業(yè)的董事長(zhǎng)談黨建、說(shuō)體會(huì)，介紹黨組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展中的重要作用，不斷提高企業(yè)主抓黨建、促發(fā)展的意識(shí)，使多數(shù)企業(yè)主的思想認(rèn)識(shí)發(fā)生了很大變化，從“不想建、怕參與”轉(zhuǎn)變?yōu)椤霸敢饨?、樂參與”。
成4個(gè)調(diào)查組，采取地毯式逐企業(yè)進(jìn)行走訪排查，為核實(shí)底數(shù)，我縣從工商部門調(diào)閱已注冊(cè)的非公有制企業(yè)名冊(cè)，采取倒排的方式，排除確已停產(chǎn)的438戶、未投產(chǎn)的111戶、空殼148戶，排查出有黨員的企業(yè)566家，無(wú)黨員的398家，進(jìn)一步健全完善了全縣非公有企業(yè)臺(tái)賬。
3、強(qiáng)化措施、抓組建。為抓好集中組建，我縣先后印發(fā)了《xxx縣非公有制企業(yè)黨組織集中組建階段的實(shí)施方案》，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣工業(yè)園區(qū)黨工委始終堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)掛鉤聯(lián)系包片，重點(diǎn)抓好企業(yè)黨組織的組建和無(wú)黨員企業(yè)發(fā)展黨員的工作。一是領(lǐng)導(dǎo)包保抓組建。對(duì)規(guī)模以上和從業(yè)人員50人及以上的非公有企業(yè)，由縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系包保，明確組建任務(wù)限期組建，采取半月一兌現(xiàn)、半月一匯報(bào)、半月一通報(bào)，大大加快了組建進(jìn)度。二是從縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中抽調(diào)素質(zhì)較高的黨員干部，下派到?jīng)]有黨員、未單獨(dú)建立黨組織的重點(diǎn)企業(yè)，幫助指導(dǎo)企業(yè)開展黨建工作。三是成立四個(gè)督查指導(dǎo)組。由組織部領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，對(duì)全縣非公企業(yè)集中組建和對(duì)以組建的企業(yè)黨組織黨建工作開展情況，進(jìn)行檢查督查指導(dǎo)。四是召開協(xié)調(diào)調(diào)度推進(jìn)會(huì)。定期召開全縣非公有企業(yè)黨建聯(lián)席會(huì)議，定期總結(jié)集中組建工作中存在的問題和經(jīng)驗(yàn)。如：城關(guān)鎮(zhèn)黨委，今年以開始，就對(duì)轄區(qū)內(nèi)有黨員的非公有企業(yè)全部派駐黨建指導(dǎo)員，對(duì)無(wú)黨員的企業(yè)全部派駐黨建工作聯(lián)絡(luò)員，并進(jìn)一步明確了各自職責(zé)，開展“隱性黨員亮出身份”、“組織找黨員、黨員找組織”等活動(dòng)。僅2個(gè)月時(shí)間，城關(guān)鎮(zhèn)就有196家企業(yè)的黨員亮明了身份。僅5、6月份城關(guān)鎮(zhèn)就新單獨(dú)建立黨組織7個(gè)，聯(lián)合組建黨組織16個(gè)。縣工業(yè)園區(qū)采取領(lǐng)導(dǎo)包保、園區(qū)黨員干部承包、縣直相關(guān)部門幫扶等措施，幫助“隱性黨員”和“流動(dòng)黨員”亮身份、找組織。通過(guò)思想動(dòng)員促轉(zhuǎn)、組織聯(lián)系協(xié)轉(zhuǎn)、發(fā)電發(fā)函商轉(zhuǎn)等方式，多家企業(yè)還適時(shí)出臺(tái)外地黨員回鄉(xiāng)接轉(zhuǎn)組織關(guān)系由企業(yè)報(bào)銷來(lái)回路費(fèi)等激勵(lì)措施，僅6月份就集中接轉(zhuǎn)黨員近50名，提前完成了組建任務(wù)。
（二）模式創(chuàng)新，形式多樣，非公企業(yè)集中組建工作進(jìn)展順利。
為杜絕企業(yè)“多頭管”、“都不管”現(xiàn)象的發(fā)生，我們對(duì)新引進(jìn)的企業(yè)按照“誰(shuí)引進(jìn)誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，在新建企業(yè)做到“三個(gè)同步”，即企業(yè)注冊(cè)與組建黨組織同步考慮，組建行政領(lǐng)導(dǎo)班子與選配黨組織書記同步進(jìn)行，招聘員工與調(diào)配黨員骨干同步操作。對(duì)原有企業(yè)則采取屬地管理的方式進(jìn)行。
工作情況匯報(bào)。
近年來(lái)，我鎮(zhèn)在上級(jí)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“屬地管理為主，行業(yè)管理為輔”的原則，以開展“建組織、擴(kuò)覆蓋”活動(dòng)為契機(jī)，采取有效措施，努力擴(kuò)大非公企業(yè)的黨建工作覆蓋面，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。2011年，全鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)總收入億元、農(nóng)民人均純收入元，完成地方財(cái)政收入萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)%。工作中，我們的主要做法是：
一、健全制度，落實(shí)責(zé)任，全力推進(jìn)工作規(guī)范化一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。將非公企業(yè)黨建工作納入黨委年度工作的總體部署，結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)主題實(shí)踐活動(dòng)的專項(xiàng)推進(jìn)，成立了以黨委書記任組長(zhǎng)、分工書記為副組長(zhǎng)的非公企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作任務(wù)，落實(shí)工作責(zé)任，及時(shí)指導(dǎo)企業(yè)支部開展黨建工作，真正做到了非公企業(yè)黨建工作有人抓、有人管、有人落實(shí)。
學(xué)習(xí)專欄60多處，在非公企業(yè)中形成了“以黨建促發(fā)展”的良好風(fēng)氣。
三是規(guī)范指導(dǎo)員制度。鎮(zhèn)黨委向每家非公企業(yè)派駐一名黨建指導(dǎo)員，發(fā)揮其橋梁、引導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用，幫助企業(yè)做好員工的思想政治工作，協(xié)調(diào)好員工與業(yè)主、企業(yè)等各方面的關(guān)系。今年以來(lái)，黨建指導(dǎo)員已提供企業(yè)發(fā)展信息180余條，積極聯(lián)系相關(guān)部門解決生產(chǎn)難題30個(gè)。
二、加大力度，科學(xué)組建，努力擴(kuò)大黨建覆蓋面。
一是摸清情況，建立基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)。為及時(shí)掌握非公企業(yè)黨建工作開展情況，鎮(zhèn)黨委組織專門人員對(duì)鎮(zhèn)屬企業(yè)進(jìn)行了一次拉網(wǎng)式調(diào)查，充分做到了“六清”，即企業(yè)性質(zhì)清、職工人數(shù)清、黨員數(shù)量清、經(jīng)營(yíng)狀況清、組織設(shè)置清、業(yè)主身份清，建立了《***鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作情況匯總表》、《非公有制企業(yè)黨員基本信息統(tǒng)計(jì)表》等相關(guān)臺(tái)賬。目前，全鎮(zhèn)共有非公企業(yè)85家，已全部建立黨組織，其中單獨(dú)建立的有48家，其余39家建立聯(lián)合黨支部7個(gè)，共有黨員329名。
名企業(yè)職工亮明了黨員身份，20名黨員接轉(zhuǎn)了組織關(guān)系，黨員的組織關(guān)系逐步理順。
三是強(qiáng)化指導(dǎo)，提高組織組建率。針對(duì)我鎮(zhèn)非公企業(yè)實(shí)際情況，制定了《***鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)意見》，明確非公企業(yè)黨組織的設(shè)置，規(guī)范非公企業(yè)黨的制度建設(shè)。目前，全鎮(zhèn)規(guī)模以上企業(yè)黨建覆蓋率達(dá)到100%，較好地發(fā)揮了黨員在非公企業(yè)中的先鋒模范作用。
三、強(qiáng)化基礎(chǔ)，發(fā)揮作用，切實(shí)增強(qiáng)組織影響力一是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍。把發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍作為非公企業(yè)黨組織組建的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來(lái)抓，注重開展“雙向培養(yǎng)”活動(dòng)，堅(jiān)持把業(yè)務(wù)能手、管理骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)能手、管理骨干，并引入企業(yè)推薦和職工自薦機(jī)制，嚴(yán)格程序，嚴(yán)把黨員質(zhì)量關(guān)。三年來(lái)，先后有76名業(yè)務(wù)能手、業(yè)務(wù)骨干被培養(yǎng)成黨員。
用，積極引導(dǎo)企業(yè)員工向黨組織靠攏，進(jìn)一步營(yíng)造“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍。
三是加強(qiáng)管理，深化黨員先鋒工程。結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)主題實(shí)踐活動(dòng)推進(jìn)，開展“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任崗”等主題教育，不斷豐富黨內(nèi)生活，切實(shí)提高黨員思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化企業(yè)黨員的角色意識(shí)和先鋒意識(shí)。企業(yè)集團(tuán)黨委積極開展了“扶貧濟(jì)困獻(xiàn)愛心’’、“重踏先烈遺跡’’和“重溫入黨誓詞’’等活動(dòng)，既增強(qiáng)了黨員的黨性觀念和為人民服務(wù)的思想意識(shí)，也為企業(yè)的發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。
總的來(lái)看，我鎮(zhèn)的非公企業(yè)黨建工作取得了一些成績(jī)，但也存在著不足之處，主要表現(xiàn)在：一是個(gè)別非公企業(yè)對(duì)黨建工作不夠重視，建立黨組織的積極性不高；二是活動(dòng)經(jīng)費(fèi)有限，導(dǎo)致部分黨建活動(dòng)不能有效開展；三是非公企業(yè)的規(guī)范化、制度化水平不高。下一步，我們將以這次調(diào)研為動(dòng)力，重點(diǎn)抓好以下三個(gè)方面工作：一是抓組建，擴(kuò)大覆蓋面。本著“哪里有非公企業(yè)，哪里就有黨組織和黨的工作”的原則，做到“組建一個(gè)、推進(jìn)一個(gè)”；二是抓規(guī)范，確保制度化。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”和民主評(píng)議制度，定期走訪督查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，做到“組建一個(gè)、鞏固一個(gè)”；三是抓實(shí)效，推進(jìn)工作常態(tài)化。繼續(xù)實(shí)施“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員突擊隊(duì)”等活動(dòng)，將黨建工作融入班組管理、生產(chǎn)建設(shè)等領(lǐng)域，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。
街道企業(yè)工作總結(jié)篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
及時(shí)歸納學(xué)習(xí)內(nèi)容，分享學(xué)習(xí)心得，參照非公企業(yè)的特點(diǎn)，x結(jié)合實(shí)際，科學(xué)制定年度培訓(xùn)方案，重點(diǎn)圍繞黨的路線方針政策、理想信念、黨務(wù)知識(shí)、國(guó)際形勢(shì)、群眾工作、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等方面課程。抓好非公企業(yè)書記和黨務(wù)工作者的黨務(wù)培訓(xùn)工作，做好非公企業(yè)業(yè)主和黨員的思想工作，選出這方面做得比較出色的非公企業(yè)進(jìn)行宣傳、觀摩學(xué)習(xí)，以點(diǎn)帶面全面提高非公企業(yè)。
黨建。
工作的整體水平。x年，x組織非公企業(yè)黨組織書記參加黨建培訓(xùn)x期，開展黨建培訓(xùn)會(huì)x場(chǎng)次，實(shí)現(xiàn)了非公企業(yè)黨組織書記和黨務(wù)干事全覆蓋。
三、下步工作打算。
下一步，x要圍繞非公企業(yè)黨建工作，進(jìn)一步配強(qiáng)軟硬件設(shè)施，明確工作職責(zé)，把黨的建設(shè)與企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理深入融合，為非公企業(yè)黨建工作提供有力支撐。要選好管好黨組織帶頭人，加強(qiáng)黨員。
教育。
管理和服務(wù)，充分發(fā)揮各社區(qū)非公。
企業(yè)。
黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為非公企業(yè)健康發(fā)展提供重要支持、創(chuàng)造良好環(huán)境，使非公企業(yè)的健康發(fā)展走上良性軌道。
街道企業(yè)工作總結(jié)篇六
黨的^v^報(bào)告提出：“加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)，企業(yè)黨組織要貫徹黨的方針政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)和共青團(tuán)等群眾組織，團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾，維護(hù)各方的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。”經(jīng)^v^修改的黨章第一次對(duì)非公有制企業(yè)中黨的基層組織的職責(zé)和任務(wù)作出了明確規(guī)定，指明了黨組織發(fā)揮作用的途徑和方法。今年上半年召開的全國(guó)組織工作會(huì)議對(duì)今后一個(gè)時(shí)期加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)，提出了新的要求，作出了具體部署。在非公有制經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的情況下，怎樣按照“三個(gè)代表”的要求，切實(shí)加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，是新時(shí)期黨建工作面臨的一個(gè)重要課題。本文結(jié)合xx市非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)黨建的狀況，就此問題作一些初淺的探討。
一、xx市非公有制企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀及存在問題。
黨的十五大以后，xx市非公有制經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了較快的發(fā)展時(shí)期。到2002年底，xx市私營(yíng)企業(yè)共有415家，從業(yè)人員6041人，注冊(cè)資金億元，分別比十五大召開前的1997年增長(zhǎng)72%、228%和73%。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，在全市的私營(yíng)企業(yè)中，黨員數(shù)100多人，這些黨員的來(lái)源主要有幾個(gè)方面：退休的、離職的、下崗的、病退的、停薪留職的、退伍的和借調(diào)的等。
在非公有制經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的同時(shí)，中國(guó)^v^xx市委加強(qiáng)了對(duì)非公有制企業(yè)黨建工作的研究和探索，1995年6月在自然人登記注冊(cè)的非公有制企業(yè)xx市xx公司建立了黨支部。1998年8月在xx市工商局私營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)成立了黨支部，加強(qiáng)對(duì)私營(yíng)企業(yè)零散黨員的有效管理。在中組部出臺(tái)《關(guān)于在個(gè)體和私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)組織中加強(qiáng)黨的工作的意見(試行)》前，2000年8月，中國(guó)^v^xx市委出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)私營(yíng)企業(yè)黨的建設(shè)的若干意見(試行)》。
按非公有制企業(yè)注冊(cè)方式的不同，xx市的非公有制企業(yè)主要分為兩類，一類是由公有制企業(yè)改制為的非公有制企業(yè)，另一類是自然人登記注冊(cè)的非公有制企業(yè)，兩類企業(yè)都有比較好的做法值得總結(jié)。
制，并且針對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)制后出現(xiàn)的新情況和問題，對(duì)黨的工作及活動(dòng)進(jìn)行了創(chuàng)新和發(fā)展。比較突出的是xx廠，這個(gè)廠1998年9月由國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)制為私營(yíng)企業(yè)后，針對(duì)黨組織在企業(yè)中的地位和作用的問題，及時(shí)開展了認(rèn)識(shí)上到位、關(guān)系上理順、活動(dòng)方式上改進(jìn)等黨的建設(shè)工作，使轉(zhuǎn)制后企業(yè)的黨建工作仍然活動(dòng)不停、管理不松、組織不散，且有新進(jìn)展。糧油食品工業(yè)公司、xx化工廠、xx冶煉廠、xx冶煉廠、xx化工廠等由國(guó)有企業(yè)改制成的私營(yíng)企業(yè)，黨組織活動(dòng)都比較正常，黨員在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)工作中起到了帶頭作用，使企業(yè)取得了明顯的經(jīng)濟(jì)效益。
由自然人登記注冊(cè)的非公有制企業(yè)，目前已有xx市xx公司和xx市xx冶煉廠兩家成立了黨支部。1995年6月就成立黨支部的xx公司，始終如一地正常開展黨的建設(shè)工作，不斷加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，黨組織工作及活動(dòng)開展得比較積極和正常，組織工作有進(jìn)展，已有6人遞交了入黨申請(qǐng)書，發(fā)展了1名預(yù)備黨員，先后有5名黨員受到上級(jí)黨委表彰獎(jiǎng)勵(lì)，4次被錫城鎮(zhèn)黨委評(píng)為先進(jìn)黨支部。
但是，與迅速發(fā)展的非公有制經(jīng)濟(jì)相比，非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作無(wú)論是廣度還是深度，都與之遠(yuǎn)遠(yuǎn)不相適應(yīng)，還存在一定的問題，主要表現(xiàn)在：
一是非公有制企業(yè)黨的建設(shè)滯后于非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
規(guī)模和速度，特別是自然人登記注冊(cè)的非公有制企業(yè)比較突出。全市602家非公有制企業(yè)只有13家建立了黨的組織，其中有11家是原國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)制成的私營(yíng)企業(yè)，以自然人登記注冊(cè)的非公有制企業(yè)僅有2家成立黨支部。
二、黨的力量比較薄弱。在非公經(jīng)濟(jì)組織中黨員數(shù)量偏少，不少黨組織基本上沒有做黨員的發(fā)展工作，加強(qiáng)黨的新生力量的培養(yǎng)、補(bǔ)充新鮮血液，解決后繼乏人的問題十分迫切。
三、黨組織關(guān)系不順。主要反映在轉(zhuǎn)制企業(yè)中，有的公有制企業(yè)轉(zhuǎn)制后，出現(xiàn)黨組織無(wú)處掛、黨員無(wú)人管，在歸誰(shuí)管的問題上爭(zhēng)議較多，這樣就導(dǎo)致出現(xiàn)了組織活動(dòng)沒有正常開展，黨員黨費(fèi)沒有人收繳的情況。
四、黨內(nèi)組織生活和黨內(nèi)活動(dòng)開展的不正常。由于制度建設(shè)的滯后、部分非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建得不到業(yè)主的重視以及黨組織的角色定位難以把握，黨內(nèi)組織生活和黨的活動(dòng)在時(shí)間、陣地、經(jīng)費(fèi)等方面得不到充分保證，黨組織在實(shí)際工作中無(wú)所適從，黨內(nèi)的組織生活和黨內(nèi)活動(dòng)不能正常開展。少數(shù)成立了黨組織的個(gè)體私營(yíng)企業(yè)黨組織，根本沒有開展黨建工作，隨意性很大，完全流于形式。
五、黨員職工的流動(dòng)性和不穩(wěn)定性，決定了對(duì)黨員的教育管理非常難。非公經(jīng)濟(jì)組織中的下崗黨員、流動(dòng)黨員和退休黨員流動(dòng)性和不穩(wěn)定性很突出，有的下崗失業(yè)，有的長(zhǎng)期在外打工，有的經(jīng)商務(wù)工、小商小販，有的生活都難以維計(jì)，一些同志認(rèn)為要不要黨員資格，轉(zhuǎn)不轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系，通知開會(huì)學(xué)習(xí)去不去都無(wú)所謂了，極個(gè)別黨員失去了聯(lián)系，原單位黨組織開展活動(dòng)、組織學(xué)習(xí)、收取黨費(fèi)根本通知不到人。六、業(yè)主有顧慮。部分自然人登記注冊(cè)的非公有制企業(yè)還是有建立黨組織的想法，因?yàn)樗麄兛吹?，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，黨員總是在體現(xiàn)著先鋒模范作用，往往是生產(chǎn)中的骨干，業(yè)務(wù)上的尖子，員工們的核心。但是這些非公有制企業(yè)主又有擔(dān)心，比如，成立了黨組織后，是否企業(yè)主的生產(chǎn)決策就要受到黨組織的領(lǐng)導(dǎo);黨組織成立后，管理體制怎樣理順;企業(yè)怎樣處理與黨組織的關(guān)系等等。
xx市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作中存在的上述問題，主要有以下幾個(gè)方面的原因：
公有制經(jīng)濟(jì)組織產(chǎn)權(quán)私有，除了對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織實(shí)行依法管理外，對(duì)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、人事用工制度等缺少調(diào)控權(quán)。這就導(dǎo)致了在非公有制經(jīng)濟(jì)組織設(shè)置黨組織，或者開展黨的活動(dòng)，對(duì)業(yè)主依賴性很大。從我市實(shí)際情況來(lái)看，這幾年加大了改制力度，為了便于在轉(zhuǎn)民改制企業(yè)中設(shè)立黨組織，有利于開展黨的活動(dòng)，業(yè)主是黨員的，一般將業(yè)主安排為黨組織的負(fù)責(zé)人。這就是在某種意義上使相當(dāng)一批非公有制經(jīng)濟(jì)組織在業(yè)主的直接控制下，黨組織及黨建工作的物質(zhì)基礎(chǔ)由老板提供并作決定，黨組織的活動(dòng)有可能憑業(yè)主的喜好興趣和覺悟來(lái)開展。
三、加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)黨的建設(shè)的對(duì)策和建議。
在指導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)大發(fā)展大提高的過(guò)程中，我們必須全面貫徹落實(shí)黨的^v^精神，在解放思想、開拓進(jìn)取、抓住機(jī)遇的同時(shí)，迎接新的挑戰(zhàn)，積極探索加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的新思路，為非公企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更好的內(nèi)部機(jī)制和社會(huì)環(huán)境。
(一)提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的責(zé)任感和緊迫感。
制經(jīng)濟(jì)組織中就業(yè)。如果不及時(shí)跟上這一變化的趨勢(shì)，在這些企業(yè)中建立黨的組織，加強(qiáng)黨的建設(shè)，勢(shì)必在全局上削弱黨對(duì)全社會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治、文化生活的領(lǐng)導(dǎo)力、控制力。加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)，要敢于突破傳統(tǒng)黨建工作格局的影響，著力于黨建理念與工作思路的創(chuàng)新，大膽地闖，大膽地試，這不僅有利于黨對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織的政治領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)濟(jì)監(jiān)管，也有利于加強(qiáng)黨同群眾的聯(lián)系，有利于團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織員工努力工作，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。
(二)準(zhǔn)確把握內(nèi)涵，科學(xué)界定非公有制經(jīng)濟(jì)組織的地位和作用。
非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨組織應(yīng)當(dāng)是黨在該經(jīng)濟(jì)組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是職工群眾的政治核心，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展具有支持、促進(jìn)和監(jiān)督、協(xié)調(diào)作用。主要職責(zé)可以明確為：積極宣傳黨和國(guó)家的方針政策，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，鼓勵(lì)、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)組織依法經(jīng)營(yíng)，使企業(yè)健康發(fā)展;抓好黨組織的自身建設(shè)，積極開展黨的活動(dòng)，加強(qiáng)黨員的發(fā)展、教育、管理;協(xié)助做好職工的思想政治工作和經(jīng)濟(jì)組織的精神文明建設(shè);協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的勞資關(guān)系，維護(hù)職工的合法權(quán)益，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)中的工青婦組織，發(fā)揮他們應(yīng)有的作用。(三)改革設(shè)置模式，打牢非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的組織基礎(chǔ)。
設(shè)支委會(huì)，設(shè)支部書記1名;黨員在7名以上的支部，設(shè)支委會(huì)，委員為3-5名;黨總支和黨委，一般設(shè)委員5-7名。黨委建制的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，應(yīng)設(shè)立黨務(wù)政工部門，配備相應(yīng)的專兼職人員。黨組織負(fù)責(zé)人的選配，可以從企業(yè)管理層中熟悉政工業(yè)務(wù)，思想作風(fēng)正派，組織能力較強(qiáng)，善于做思想政治工作的黨員中選拔，并按黨章規(guī)定和必要的程序予以產(chǎn)生;如本單位暫無(wú)合適人選，可采取組織推薦、雙向選擇的辦法，從外單位選配;個(gè)體工商戶比較集中的地區(qū)和單位，其黨組織負(fù)責(zé)人可由屬地的工商所、個(gè)協(xié)、工商聯(lián)分會(huì)或負(fù)責(zé)第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展機(jī)構(gòu)的黨員負(fù)責(zé)人兼任。
(四)創(chuàng)新工作機(jī)制，充分發(fā)揮非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的政治優(yōu)勢(shì)。
員活動(dòng)證”參加組織生活，接受所在黨組織的教育管理。可以參照《工會(huì)組織法》的有關(guān)條文對(duì)黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)作出具體的規(guī)定，一般說(shuō)來(lái)，黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)按年度工資總額的5‰—10‰比例提取。三是培育新生力量，做好非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨員發(fā)展工作。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，做好培養(yǎng)入黨積極分子工作，及時(shí)把符合黨員條件的優(yōu)秀員工吸收到黨內(nèi)來(lái)。
(五)改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方法，推動(dòng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨建工作向深度和廣度發(fā)展。
宣傳陣地，努力為非公有制經(jīng)濟(jì)組織提供良好的社會(huì)環(huán)境。同時(shí)，要加大宣傳力度，及時(shí)總結(jié)和宣傳搞好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的事例，消除顧慮，形成共識(shí)。注意發(fā)現(xiàn)、培植和樹立一批黨建工作的先進(jìn)典型，確立一批黨建工作示范點(diǎn)，指導(dǎo)和推進(jìn)面上工作。
街道企業(yè)工作總結(jié)篇七
為了深入貫徹落實(shí)各級(jí)對(duì)安全生產(chǎn)工作的指示精神，x街道組織力量開展了企業(yè)安全生產(chǎn)、涉農(nóng)安全生產(chǎn)、危險(xiǎn)化學(xué)品環(huán)境安全風(fēng)險(xiǎn)大排查工作，現(xiàn)將開展對(duì)危險(xiǎn)化學(xué)品環(huán)境安全風(fēng)險(xiǎn)排查工作總結(jié)如下。
結(jié)合x的實(shí)際，x街道成立了風(fēng)險(xiǎn)大排查領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員有經(jīng)發(fā)辦所屬全體人員。領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織參與本次排查工作。
街道辦針對(duì)實(shí)際召開了有村（社區(qū)）主任、安全員參加的會(huì)議，對(duì)排查工作進(jìn)行了安排。要求村（社區(qū)）按屬地原則開展各項(xiàng)安全大檢查工作。
街道在分管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，有經(jīng)發(fā)辦、安全管理人員參加，對(duì)全街道進(jìn)行了企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)排查工作。經(jīng)檢查，x范圍內(nèi)，總共檢查x家企業(yè)，其中特耐爾家具廠存在以下隱患：x.消防設(shè)施不合格并過(guò)期；x.企業(yè)未落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任；x.除塵設(shè)備沒有配備，并隨意排放；x.員工未進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)。要求特耐爾家具廠停業(yè)關(guān)閉。x靜鑫排骨架廠存在一處隱患：插線板松脫，要求其立即更換，并以驗(yàn)收合格。
對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)管，做到常態(tài)化管理，在今后的工作中，我們還將加大對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)的排查監(jiān)管力，做到街道辦監(jiān)管的同時(shí)，所屬村（社區(qū)）也要按屬地管理進(jìn)行監(jiān)管，隨時(shí)繃緊安全生產(chǎn)這根弦，提高經(jīng)營(yíng)者對(duì)安全生產(chǎn)的重視程度，隨時(shí)檢查并排除安全隱患，不斷完善安全措施，杜絕安全責(zé)任事故的發(fā)生。
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街道企業(yè)工作總結(jié)篇八
近年來(lái)，市中區(qū)人事局從建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)出發(fā)，緊緊圍繞“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，牢固樹立服務(wù)理念，充分發(fā)揮人事部門的職能作用，采取多項(xiàng)措施，為發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造良好人才環(huán)境，促使民營(yíng)企業(yè)走上健康發(fā)展的快車道。
一是制訂出臺(tái)人才優(yōu)惠政策。制定出臺(tái)了《關(guān)于鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)人才的意見》、《關(guān)于加強(qiáng)人才工作的意見》、《有突出貢獻(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理人才選拔管理辦法》，政策規(guī)定：對(duì)來(lái)我區(qū)骨干企業(yè)工作的優(yōu)秀本科畢業(yè)生，所在單位月工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不低于1000元，并落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)待遇；每三年評(píng)選表彰10名優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理人才，適時(shí)分批組織他們到發(fā)達(dá)地區(qū)大型企業(yè)和高等院校培訓(xùn)鍛煉；每年評(píng)選表彰10名優(yōu)秀高技能人才，舉辦2期高技能人才培訓(xùn)班。目前，正在研究制訂《關(guān)于鼓勵(lì)加快發(fā)展骨干企業(yè)的意見》、《關(guān)于加快服務(wù)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》等人才優(yōu)惠政策，為民企廣納賢才營(yíng)造寬松的政策環(huán)境。
二是積極組織參加各類人才供需見面會(huì)。充分發(fā)揮人才服務(wù)中心的職能作用，為用人單位和求職者牽線搭橋。定期走訪城區(qū)各類大中專院校，了解畢業(yè)生的專業(yè)結(jié)構(gòu)、生源數(shù)量、就業(yè)意向等人才基本狀況并及時(shí)通報(bào)給企業(yè)。在此基礎(chǔ)上，積極組織企業(yè)參加各類人才招聘會(huì)，為企業(yè)引進(jìn)急需的人才。今年4月中旬，區(qū)人事局組織重點(diǎn)企業(yè)在西安理工大學(xué)舉辦了市中區(qū)人才專場(chǎng)招聘會(huì)，西安交通大學(xué)等20所高等院校的400余名應(yīng)屆畢業(yè)生參加，共與216名本科畢業(yè)生達(dá)成就業(yè)意向；9月份組織櫻花五金、魯鑫油脂、東宇機(jī)械、大道網(wǎng)絡(luò)等骨干企業(yè)攜112個(gè)崗位參加國(guó)際孔子文化節(jié)人才交流會(huì)，共有山東大學(xué)等16所院校的265名畢業(yè)生踴躍應(yīng)聘，簽定就業(yè)協(xié)議106人。
三是建立定期聯(lián)系企業(yè)制度。聯(lián)合區(qū)委組織部制定出臺(tái)了《關(guān)于建立領(lǐng)導(dǎo)干部及組織部門聯(lián)系專家和優(yōu)秀人才制度的意見》，區(qū)委常委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)分別與11位區(qū)級(jí)有突出貢獻(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才建立了聯(lián)系，通過(guò)建立聯(lián)系信息卡、走訪慰問、舉辦座談會(huì)和聯(lián)誼會(huì)等方式，聽取企業(yè)管理者人才工作的'意見和建議，幫助企業(yè)解決發(fā)展中的難題。制定了《人事局與企事業(yè)單位聯(lián)系制度》，適時(shí)召開聯(lián)席會(huì)議，就人事人才工作動(dòng)態(tài)、人才需求情況等事項(xiàng)與企業(yè)互通信息，交換意見，及時(shí)為企業(yè)發(fā)展做好服務(wù)工作。每年年初，區(qū)人事局聯(lián)合組織、科技等部門對(duì)城區(qū)40余家規(guī)模以上企業(yè)進(jìn)行人才需求狀況進(jìn)行摸底調(diào)查，制定人才引進(jìn)計(jì)劃，取得了較好的效果。
四是完善配套設(shè)施和服務(wù)措施。加大人才市場(chǎng)建設(shè)投入，建立了5個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)的人才業(yè)務(wù)洽談室，并制作重點(diǎn)企業(yè)宣傳版畫懸掛在各洽談室，搭建人才人事服務(wù)平臺(tái)。抓好企業(yè)人員的人事代理工作，完善轉(zhuǎn)接關(guān)系、保險(xiǎn)交納等代理服務(wù)，近兩年來(lái)新增代理人員600余人；打破人員身份、單位性質(zhì)的限制，探索實(shí)施企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的職稱評(píng)審和考核制度。通過(guò)推行系列服務(wù)措施，有效吸引企業(yè)急需的各類人才，基本形成了中區(qū)民營(yíng)企業(yè)人才小高地。
街道企業(yè)工作總結(jié)篇九
對(duì)于大部份企業(yè)，其創(chuàng)業(yè)時(shí)期總是生命力最強(qiáng)的時(shí)候，然而隨著企業(yè)成長(zhǎng)，在管理上越來(lái)越規(guī)范時(shí)，制度上越來(lái)越健全時(shí)，其生命力卻一點(diǎn)點(diǎn)地被禁錮，企業(yè)的運(yùn)營(yíng)風(fēng)格趨于平淡，面對(duì)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越顯被動(dòng)，面對(duì)運(yùn)營(yíng)的問題疲于應(yīng)對(duì)、急于制訂表象的應(yīng)對(duì)措施。甚至總能感受到團(tuán)隊(duì)沒有激情、缺乏創(chuàng)新力的感慨！
營(yíng)銷觀念的發(fā)展經(jīng)歷生產(chǎn)到市場(chǎng)再到關(guān)系，然而反思現(xiàn)今的“產(chǎn)品”，仍然深深烙印著生產(chǎn)觀念的影子。產(chǎn)品依舊是產(chǎn)品，服務(wù)單獨(dú)是服務(wù)，服務(wù)更多是迫于當(dāng)下滿意度理念的產(chǎn)物！
現(xiàn)實(shí)數(shù)據(jù)分析揭露更多的是表象，簡(jiǎn)化錯(cuò)綜復(fù)雜的脈絡(luò)，對(duì)策更多針對(duì)的是表象問題的直觀獨(dú)立因素，管理提升總是陷入此消彼長(zhǎng)的怪圈中。
為滿意而滿意，為產(chǎn)品而服務(wù)，服務(wù)更多時(shí)候只不過(guò)是滿意管理的需求，產(chǎn)品的附庸！如果說(shuō)客戶的需求還未上升到體驗(yàn)感受的關(guān)注，或許類似此類模塊化、量化的分析不失為有效、針對(duì)性強(qiáng)的管理方法。然而競(jìng)爭(zhēng)的激烈性、關(guān)系營(yíng)銷的橫空出世，產(chǎn)品與服務(wù)的結(jié)合不再是簡(jiǎn)單的加法，其附屬關(guān)系必將是顛覆！就如歷史的紅軍將游擊戰(zhàn)術(shù)上升到戰(zhàn)略層面而讓人驚訝！
產(chǎn)品與服務(wù)的1+1是當(dāng)下國(guó)內(nèi)企業(yè)普遍成長(zhǎng)經(jīng)歷的模式，甚至到現(xiàn)在仍有很多企業(yè)還以模式運(yùn)營(yíng)著，只不過(guò)管理層面對(duì)的問題就如文章開頭描述的一樣，年年的計(jì)劃依據(jù)是數(shù)據(jù)指標(biāo)的堆砌，經(jīng)營(yíng)策略依據(jù)是要求比往晚年做到更好，基層感受到的只是更多的壓力，整個(gè)公司都陷入到數(shù)據(jù)的追求中。枯燥、無(wú)味的量化指標(biāo)隱寓著方向是一條死胡同沖到底！或許當(dāng)初的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)自身也疲于陷入數(shù)據(jù)的海洋中，競(jìng)爭(zhēng)的壓力讓自己無(wú)暇發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)期的創(chuàng)新思維已淡然無(wú)存，激情丟失其實(shí)真正始于自己，而非團(tuán)隊(duì)！沒有新鮮思維刺激的團(tuán)隊(duì)，只不過(guò)是完成數(shù)據(jù)的機(jī)構(gòu)而已！
現(xiàn)實(shí)中你不得不面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，想要競(jìng)爭(zhēng)――是否依然思考輸入標(biāo)準(zhǔn)來(lái)應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)！產(chǎn)品雷同、方法雷同，最終的結(jié)果是大同，甚至最后連客戶的評(píng)價(jià)都是大同！什么是競(jìng)爭(zhēng)力？――當(dāng)你的工業(yè)化大同標(biāo)準(zhǔn)看上去很有效時(shí)卻無(wú)所適從去面對(duì)差異體驗(yàn)建立的關(guān)系時(shí)，或許豁然開朗！
當(dāng)你的企業(yè)目標(biāo)體系中仍是那幾項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)時(shí)，當(dāng)你的團(tuán)隊(duì)平穩(wěn)有余，創(chuàng)新與激情不足時(shí)，或許真正到了企業(yè)發(fā)展的拐點(diǎn)，要么穩(wěn)步下滑，要么急流勇退！突然發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)期緊張面對(duì)挑戰(zhàn)、問題的能力不復(fù)存在！企業(yè)進(jìn)入發(fā)展瓶頸，此時(shí)的企業(yè)急需突破固有模式――發(fā)展再創(chuàng)業(yè)，重塑活力！
當(dāng)下的產(chǎn)品不再僅僅是實(shí)實(shí)在在的物質(zhì)產(chǎn)品或?qū)?yīng)的勞務(wù)，
客戶不再僅僅只是需求的滿足，客戶需要參與、需要體驗(yàn)。企業(yè)需要競(jìng)爭(zhēng)中建立更穩(wěn)固的合作關(guān)系，經(jīng)營(yíng)的核心不再是產(chǎn)品而是客戶！
服務(wù)的目的是為客戶創(chuàng)造價(jià)值，讓客戶不僅滿意而且忠誠(chéng)。客戶體驗(yàn)千差萬(wàn)別，服務(wù)已成為客戶需求的大產(chǎn)品，而滿足客戶核心需求、差異小的產(chǎn)品已成為服務(wù)大產(chǎn)品的一部份而已！服務(wù)差異化，對(duì)服務(wù)創(chuàng)造的競(jìng)爭(zhēng)需求將使企業(yè)進(jìn)入發(fā)展再創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)企業(yè)以新的視角、新的思維開拓創(chuàng)新！
服務(wù)創(chuàng)造并不意味著需要我們資源的高投放，而在于經(jīng)營(yíng)客戶的感受，改變傳統(tǒng)的認(rèn)知思維與管理思維，將服務(wù)與產(chǎn)品融合，用服務(wù)提升價(jià)值。服務(wù)需求的多樣化、差異化與不確定性更在于你的運(yùn)用之妙，存乎一心。
客戶才是我們真正的資產(chǎn)，我們必須學(xué)會(huì)以中醫(yī)的整體思維去考量、判斷客戶的感受！而非簡(jiǎn)化錯(cuò)綜復(fù)雜的脈絡(luò)，簡(jiǎn)單制訂針對(duì)的表象問題的直觀獨(dú)立因素！
歡迎與作者探討您的觀點(diǎn)和看法，電子郵件：smrs00@。
街道企業(yè)工作總結(jié)篇十
認(rèn)真組織管行業(yè)部門。一是對(duì)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人履職情況、安全管理人員履職情況、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況、生產(chǎn)費(fèi)用提取情況、“三同時(shí)”執(zhí)行情況、安全生產(chǎn)隱患排查治理、從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)等情況進(jìn)行了對(duì)照檢查。二是按照上級(jí)“壓實(shí)企業(yè)主體責(zé)任年”活動(dòng)方案召開了全街企業(yè)負(fù)責(zé)人、安委會(huì)成員負(fù)責(zé)人動(dòng)員部署大會(huì)，為幫助企業(yè)做好“壓實(shí)主體責(zé)任”培訓(xùn)及隱患排查治理工作，街道投入10多萬(wàn)元購(gòu)買?；逃⒂邢蘅臻g、應(yīng)急演練及消防安全培訓(xùn)。全街開放企業(yè)電子顯示屏25處、制作宣傳橫幅48條、制作宣傳拆頁(yè)1000多份、制作隱患巡查本500本。參與培訓(xùn)單位60家、人員密集場(chǎng)所20家、沿街門店258家，參與培訓(xùn)人數(shù)5600多人次。幫助企業(yè)明確了各崗位工作職責(zé)和安全生產(chǎn)操作規(guī)程、安全生產(chǎn)防范與治理措施等。三是街道與社區(qū)、社區(qū)與企業(yè)簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任狀、安全生產(chǎn)承諾書。四是對(duì)查出的問題，及時(shí)進(jìn)行整改，有效推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的落實(shí)，切實(shí)提高安全生產(chǎn)管理水平。
通過(guò)安全生產(chǎn)自查自糾，明確了企業(yè)主要負(fù)責(zé)人及安全管理人員的相關(guān)職責(zé)，從而提高了全街企業(yè)從業(yè)人員的安全意識(shí)和企業(yè)安全管理水平，為企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
街道企業(yè)工作總結(jié)篇十一
堅(jiān)持把加快社區(qū)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)作為經(jīng)濟(jì)工作的首要任務(wù)，以發(fā)展具有古美特色的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為切入點(diǎn)，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展道路，財(cái)政收入指標(biāo)實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)。2022年完成財(cái)政收入6.58億元，同比增長(zhǎng)38.1%;區(qū)級(jí)收入2.84億元，同比增長(zhǎng)53.5%。完成招商引資企業(yè)數(shù)300余戶，吸引注冊(cè)資金人民幣8.02億元，同比增長(zhǎng)20.1%，超額完成了全年4個(gè)億的資金目標(biāo)。
產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整穩(wěn)步推進(jìn)。積極探索發(fā)展金融服務(wù)業(yè)。金融服務(wù)業(yè)成為全年社區(qū)經(jīng)濟(jì)新的增長(zhǎng)點(diǎn)，全年街道累計(jì)引進(jìn)pe/vc基金12家、基金管理公司6家，基金總規(guī)模達(dá)到16.6億元。其中，街道發(fā)起成立的古美盛合創(chuàng)業(yè)基金通過(guò)資本紐帶，共引進(jìn)基金管理公司5家。設(shè)立并啟用古美金融企業(yè)服務(wù)中心，制定完成《古美金融企業(yè)服務(wù)中心管理使用辦法》，為基金等金融類企業(yè)提供了專項(xiàng)服務(wù)的平臺(tái)。發(fā)展樓宇經(jīng)濟(jì)。有效落實(shí)主要街區(qū)和商務(wù)樓宇的“雙月例會(huì)”“單月走訪”聯(lián)絡(luò)溝通機(jī)制，全力做好在地經(jīng)營(yíng)企業(yè)稅收落地工作?！肮琶垃F(xiàn)代服務(wù)企業(yè)中心”出租率達(dá)90%以上，上企置業(yè)廣場(chǎng)招商率超過(guò)90%，漕寶路購(gòu)物廣場(chǎng)、“萬(wàn)源樂斯”生活廣場(chǎng)全面營(yíng)業(yè)。社區(qū)文化產(chǎn)業(yè)能級(jí)不斷提升。初步確定古美路文化創(chuàng)意街的業(yè)態(tài)定位，制定了《古美路街道文化產(chǎn)業(yè)目錄》以及相關(guān)的扶持政策，租稅聯(lián)動(dòng)，促進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)在古美的聚集發(fā)展。重大項(xiàng)目落地有序推進(jìn)。積極推進(jìn)萬(wàn)源a街坊和龍鳳食品廠改造2項(xiàng)重大項(xiàng)目前期審批工作，完成萬(wàn)源a街坊控制性詳細(xì)規(guī)劃調(diào)整，已基本具備土地出讓條件;編制完善龍鳳食品廠改造項(xiàng)目建設(shè)方案，得到市領(lǐng)導(dǎo)批示支持，近期有望完成項(xiàng)目審批手續(xù)。
招商引資工作扎實(shí)推進(jìn)。建立招商引資和企業(yè)服務(wù)中心，招商引資的質(zhì)量和水平進(jìn)一步提高，成功引進(jìn)古美第一家世界500強(qiáng)企業(yè)投資項(xiàng)目——斯巴魯動(dòng)力機(jī)械(上海)有限公司。調(diào)整完善社區(qū)業(yè)態(tài)，推進(jìn)社區(qū)商業(yè)網(wǎng)格化管理試點(diǎn)，社區(qū)經(jīng)濟(jì)秩序更加規(guī)范。進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)服務(wù)工作，免費(fèi)為企業(yè)提供證照代辦、工商年檢、政策咨詢等行政服務(wù)，切實(shí)解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的問題。改善投資環(huán)境，發(fā)揮古美商會(huì)的橋梁、平臺(tái)作用，有效激發(fā)企業(yè)活力。
以為居民提供安全、優(yōu)美、便捷的社區(qū)環(huán)境為目標(biāo)，著力保障城市安全，積極探索社區(qū)管理新模式，通過(guò)創(chuàng)新體制機(jī)制，凝聚各界力量，促進(jìn)社區(qū)和諧穩(wěn)定。
拓展深化“大聯(lián)動(dòng)”機(jī)制。以實(shí)現(xiàn)城市綜合管理無(wú)縫隙、無(wú)盲點(diǎn)為目標(biāo)，啟動(dòng)了商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)大聯(lián)動(dòng)工作，全面整合勞動(dòng)監(jiān)察協(xié)管、工商協(xié)管、環(huán)保協(xié)管和安全協(xié)管4支隊(duì)伍，進(jìn)一步明確聯(lián)動(dòng)執(zhí)法工作事項(xiàng)，強(qiáng)調(diào)日志上報(bào)，提高職能部門主事能力，切實(shí)做實(shí)前端問題的發(fā)現(xiàn)，做到簡(jiǎn)單問題分類處置，疑難問題集中整治。全年共受理各類事務(wù)2860件，處置率達(dá)到95.3%。
不斷提升社區(qū)安全。完善調(diào)解工作組織網(wǎng)絡(luò)，建立居民區(qū)調(diào)解片長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議制度，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀調(diào)解業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)。街道信訪總量同比下降21.2%，初信初訪交辦率、受理告知率和按時(shí)辦結(jié)率均達(dá)100%。持續(xù)關(guān)注小區(qū)業(yè)主論壇，進(jìn)一步探索“政務(wù)微博”、“博客”等新興媒介，充分發(fā)揮社區(qū)輿情沙龍和版主沙龍的“喉舌”作用，收集網(wǎng)絡(luò)輿情，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。全方位加強(qiáng)社區(qū)公共安全，積極組織消防培訓(xùn)演練，全年共舉辦消防逃生演練46次，發(fā)放防火安全各類宣傳資料5000份。日常與突擊相結(jié)合開展安全大檢查，全面排查社區(qū)安全隱患，嚴(yán)厲查處不合格單位，確保了轄區(qū)的城市運(yùn)行安全和生產(chǎn)安全。重點(diǎn)關(guān)注食品安全，鞏固街道創(chuàng)建市級(jí)食品安全示范街道工作成果，深化食品攤販規(guī)范管理，貫徹落實(shí)食品安全屬地化管理的原則，進(jìn)一步提高虹莘路鐘點(diǎn)市場(chǎng)的管理效能。
持續(xù)優(yōu)化社區(qū)環(huán)境。以創(chuàng)建“和諧古美，品質(zhì)生活”的市容環(huán)境為目標(biāo)，結(jié)合對(duì)市容環(huán)境示范街鎮(zhèn)創(chuàng)建成果的鞏固，持續(xù)改善和提升社區(qū)環(huán)境。完成轄區(qū)所有路段各類違章設(shè)置的戶外廣告和店招店牌的告知和清理，累計(jì)拆除違法建筑1004平方米。穩(wěn)步推進(jìn)垃圾分類和減量試點(diǎn)工作，全面完成剩余24個(gè)小區(qū)的垃圾分類工作，實(shí)現(xiàn)68個(gè)居民區(qū)垃圾分類全覆蓋;完成2家集貿(mào)市場(chǎng)及古美路(平吉路—平陽(yáng)路)沿街商鋪的垃圾分類宣傳和推進(jìn)工作。
堅(jiān)持民生為本、公平公道的服務(wù)理念和統(tǒng)籌兼顧、循序漸進(jìn)的工作方法，不斷完善公共服務(wù)，推進(jìn)文明創(chuàng)建，加強(qiáng)文化建設(shè)，進(jìn)一步改善民生，努力提高社區(qū)居民生活質(zhì)量。
扎實(shí)做好基本民生保障工作。關(guān)愛居民身心健康。與專業(yè)化社會(huì)組織簽訂合作協(xié)議，為推進(jìn)居民身心健康提供專業(yè)化、高質(zhì)量的服務(wù)。積極推動(dòng)無(wú)償獻(xiàn)血和造血干細(xì)胞志愿者招募工作，制定全年志愿服務(wù)時(shí)間表，全年共432余人次參加無(wú)償獻(xiàn)血。重視心理健康，定期實(shí)施“良好家庭塑造計(jì)劃”、“心理援助計(jì)劃”、“暑期心理加油站”，為不同群體進(jìn)行心理輔導(dǎo)。關(guān)注社區(qū)特殊群體。圍繞“安老服務(wù)項(xiàng)目”各階段的工作，堅(jiān)持每月開展為老便民服務(wù)，實(shí)現(xiàn)為老助餐服務(wù)全覆蓋。對(duì)539戶“安康通”老用戶進(jìn)行逐一回訪，為近百名有需求的獨(dú)居老人和生活困難家庭安裝“關(guān)愛鈴”。組織社區(qū)近400名殘疾人參加2022年度殘疾人市、區(qū)級(jí)體檢，排摸并上報(bào)25戶有無(wú)障礙需求的殘疾人家庭。進(jìn)一步完善親子園網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，年內(nèi)新建立2家親子園，加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人口育齡婦女的關(guān)愛和服務(wù)。完善社會(huì)救助政策，拓寬慈善義賣平臺(tái)，擴(kuò)充街道慈善基金;開展社區(qū)居民網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和網(wǎng)點(diǎn)就業(yè)輔導(dǎo)，拓展居民就業(yè)渠道;倡導(dǎo)和諧勞動(dòng)關(guān)系，全力維護(hù)職工利益。
扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新。深化社區(qū)共治與居民自治，以黨建引領(lǐng)社區(qū)共治與居民自治。順利完成36個(gè)居民委員會(huì)換屆選舉工作，產(chǎn)生新一屆居委會(huì)委員194名。完善黨建引領(lǐng)下社區(qū)共治與居民自治機(jī)制，在古龍三村搭建樞紐型自治平臺(tái)“愛心互助居民自治理事會(huì)”，在全社區(qū)119個(gè)樓道推進(jìn)“樓道居民自治”，提升了居民自治能級(jí)，引導(dǎo)居民共同協(xié)商解決樓道內(nèi)問題，倡導(dǎo)公眾的事情由公眾來(lái)管理，建立政府管理和群眾自治有效銜接的社區(qū)管理新模式。探索社會(huì)組織培育和發(fā)展新模式，建立政府購(gòu)買社會(huì)組織服務(wù)的機(jī)制。發(fā)揮社會(huì)組織服務(wù)中心孵化、培育和服務(wù)社會(huì)組織的功能，培育和引導(dǎo)社會(huì)組織參與社會(huì)管理，出臺(tái)了《古美路街道辦事處采購(gòu)公共服務(wù)合同管理暫行辦法》、《古美社區(qū)社會(huì)組織服務(wù)中心項(xiàng)目評(píng)估(試行)辦法》和《古美路街道公益項(xiàng)目管理(試行)辦法》，組織了6場(chǎng)公益進(jìn)社區(qū)活動(dòng)和1場(chǎng)公益論壇，實(shí)現(xiàn)了社會(huì)組織參與社會(huì)管理的公益性、互助性和自律性，目前已有21家社會(huì)組織在服務(wù)中心注冊(cè)并正常運(yùn)作。落實(shí)推進(jìn)年度十項(xiàng)實(shí)事項(xiàng)目，公共服務(wù)水平不斷提升。完成社區(qū)文化中心綜合改造工程;完成市民綜合服務(wù)中心的建設(shè)，并于年內(nèi)對(duì)外啟用;完成平吉二村綜合改造;完成新涇港東岸駁岸及綠化建設(shè);完成400名紅十字救護(hù)員培訓(xùn)、2000名普及員培訓(xùn);為近百戶80歲以上的困難獨(dú)居老年人安裝安康通;新建標(biāo)準(zhǔn)化老年活動(dòng)室1個(gè)，建立老年人日托站1所，社區(qū)老年醫(yī)療站建設(shè)確保全覆蓋;全面完成17個(gè)社區(qū)服務(wù)站的建設(shè)工作;新增1489個(gè)就業(yè)崗位，完成全年指標(biāo)的135.4%;投入資金約20余萬(wàn)元，為社區(qū)居民購(gòu)買2022年社區(qū)綜合保險(xiǎn)。完成《古美路街道社區(qū)公共服務(wù)基本目錄》編撰工作，梳理各類服務(wù)共計(jì)6大類179項(xiàng);以低齡老人服務(wù)高齡老人模式為特色居家養(yǎng)老工作取得新進(jìn)展;社區(qū)事務(wù)受理中心實(shí)行七天工作制，公共服務(wù)更加人性化。
不斷取得精神文明建設(shè)新成就。積極發(fā)揮文化凝聚人的作用，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)社區(qū)精神。扎實(shí)做好宣傳教育。以建區(qū)20周年和黨的十八大為契機(jī)，發(fā)揮“一報(bào)兩網(wǎng)”作用，圍繞社區(qū)工作重點(diǎn)，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，在全社區(qū)營(yíng)造了堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)和諧團(tuán)結(jié)的良好氛圍。有力塑造古美形象。配合市級(jí)媒體拍攝了馬路菜場(chǎng)、居民自治、垃圾分類等多部專題片;承擔(dān)xx市居民區(qū)換屆選舉的外媒宣傳任務(wù)，接待了日本nhk、共同社、法新社、新加坡聯(lián)合早報(bào)等多家外媒采訪和觀摩，真實(shí)呈現(xiàn)了基層民主發(fā)展情況。持續(xù)推進(jìn)文明創(chuàng)建。共有33個(gè)居民區(qū)創(chuàng)建成為市級(jí)文明小區(qū);開展“優(yōu)秀志愿者”、“文明新古美人”等評(píng)選，弘揚(yáng)道德模范精神。積極倡導(dǎo)公益文化。規(guī)范志愿者管理，建立古美路街道志愿服務(wù)中心，目前登記在冊(cè)的志愿者共有6700多名;綜合開發(fā)公益新資源，成功獲得4個(gè)市級(jí)公益招投標(biāo)項(xiàng)目;舉辦了慈善義賣、“公益大篷車進(jìn)社區(qū)”、古美公益論壇等活動(dòng)，凸顯了公益集聚效應(yīng)。加強(qiáng)公共文化建設(shè)。與上海戲劇學(xué)院“馬蘭戲劇工作室”簽訂合作共建協(xié)議，實(shí)現(xiàn)群眾文化活動(dòng)與高雅藝術(shù)的有機(jī)結(jié)合;在創(chuàng)新中推進(jìn)古美五大市民文化節(jié)慶活動(dòng)，以精彩紛呈的文化活動(dòng)和充滿活力的文化團(tuán)隊(duì)，較好滿足了人民群眾的精神文化需求。
智慧社區(qū)建設(shè)取得初步成效。圍繞公共服務(wù)、城市管理、社區(qū)治理、政務(wù)辦公、黨建信息化，著手開發(fā)智慧社區(qū)一體化平臺(tái)。整合人口、商業(yè)等相關(guān)數(shù)據(jù)信息，制定“古美智慧地圖”方案;完成了4個(gè)公共區(qū)域的wifi無(wú)線覆蓋和2個(gè)試點(diǎn)小區(qū)的應(yīng)急群呼電話系統(tǒng);在歐風(fēng)花都小區(qū)率先開通iptv古美社區(qū)頻道。同時(shí)，街道綜合運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，積極推進(jìn)精細(xì)化管理的試點(diǎn)工作。編制形成精細(xì)化管理工作方案，人力資源管理系統(tǒng)和績(jī)效考核系統(tǒng)開發(fā)完成并投入使用，預(yù)算管理的精細(xì)化管理、居委會(huì)人口管理系統(tǒng)和社區(qū)云桌面平臺(tái)開發(fā)接近完成;居家養(yǎng)老、社會(huì)救助精細(xì)化管理系統(tǒng)正在開發(fā);社區(qū)事務(wù)受理中心基本確定從社會(huì)救助、自行車誠(chéng)信卡、工會(huì)醫(yī)療和計(jì)劃生育四方面入手開展精細(xì)化管理工作。
堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，以改革創(chuàng)新的精神加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，多維度加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，多方位密切黨與群眾血肉聯(lián)系，切實(shí)增強(qiáng)有效性，提高黨建科學(xué)化水平，使黨成為轉(zhuǎn)型發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
不斷提升黨工委決策能力水平。把學(xué)習(xí)宣傳和全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神作為首要政治任務(wù)，開展黨的十八大精神專題輔導(dǎo)報(bào)告，使領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)有了新的提高。加強(qiáng)黨工委中心組理論學(xué)習(xí)的規(guī)范化、制度化建設(shè)，豐富學(xué)習(xí)形式，切實(shí)提高黨工委中心組成員的理論修養(yǎng)和執(zhí)政水平。堅(jiān)持民主集中制，規(guī)范黨工委決策程序，完善二聯(lián)三會(huì)制、黨員代表會(huì)議制，探索黨工委權(quán)力公開透明運(yùn)行機(jī)制，創(chuàng)設(shè)黨員群眾代表列席黨工委會(huì)議制度，以制度保障的形式規(guī)范權(quán)力行使、加強(qiáng)黨內(nèi)民主。加強(qiáng)街道重大項(xiàng)目的事前調(diào)研工作，把群眾需求和群眾滿意作為衡量民主決策效率的主要標(biāo)準(zhǔn)，開展黨務(wù)工作站建設(shè)調(diào)研、黨建信息化調(diào)研、黨工委“1+3”結(jié)構(gòu)框架與制度模式調(diào)研等，為黨工委科學(xué)決策提供了依據(jù)。
不斷推進(jìn)基層黨建工作。建立健全創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制，大力宣傳先進(jìn)黨員優(yōu)秀事跡，激發(fā)基層黨組織和廣大黨員學(xué)先進(jìn)、見行動(dòng)、作貢獻(xiàn)的內(nèi)在動(dòng)力，使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)成為基層黨組織和廣大黨員的價(jià)值追求。在11個(gè)基層黨組織中開展組織生活有效性試點(diǎn)工作，主題包括“牽手公益、志愿服務(wù)”、“和黨說(shuō)說(shuō)心里話”、“我是樓道里的守望者”、“為黨的十八大建言獻(xiàn)策”等，由上級(jí)黨組織、黨員、群眾三方進(jìn)行評(píng)價(jià)，形成了可借鑒的一般模式。試點(diǎn)探索在社會(huì)組織服務(wù)中心、居民區(qū)業(yè)主委員會(huì)等新社會(huì)組織中建立黨的組織，擴(kuò)大黨組織在兩新領(lǐng)域中的影響。
不斷加強(qiáng)黨的群眾工作。深入推進(jìn)組團(tuán)式聯(lián)系服務(wù)群眾工作，組建4700余人走訪隊(duì)伍，全年共聯(lián)系走訪社區(qū)居民家庭5萬(wàn)余戶，收集意見建議6777條，解決率為85%;制定《進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群眾工作實(shí)施方案》，按照社區(qū)融入的四個(gè)階段分別建立針對(duì)包含新上海人在內(nèi)的相關(guān)載體和機(jī)制，促進(jìn)公共服務(wù)均等化和可及化。開展崗位立功競(jìng)賽活動(dòng)，發(fā)揮工青婦、統(tǒng)一戰(zhàn)線的橋梁紐帶作用，加強(qiáng)黨管武裝和雙擁工作。進(jìn)一步拓展社區(qū)主流民意通道，完善五常顧問團(tuán)機(jī)制建設(shè)，開展黨代表接待黨員群眾工作，推出古美街道政務(wù)微博，以服務(wù)促融合、以參與促認(rèn)同。
不斷創(chuàng)新人才管理機(jī)制。分別開展了對(duì)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社區(qū)服務(wù)窗口、居民區(qū)服務(wù)站四大類街道內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的規(guī)范化梳理，完成了全部四類機(jī)構(gòu)的“三定”工作。突破以往組織定人的傳統(tǒng)格局，制定街道公開競(jìng)職方案，先后對(duì)團(tuán)工委專職副書記等9個(gè)崗位進(jìn)行公開競(jìng)職。拓展干部培養(yǎng)模式，對(duì)新招錄的專職黨務(wù)和社會(huì)工作者進(jìn)行崗前心理測(cè)試和專題培訓(xùn)，建立青年干部掛職鍛煉和交流輪崗機(jī)制，深入推進(jìn)星級(jí)社工評(píng)定工作，啟動(dòng)“領(lǐng)導(dǎo)與基層干部面對(duì)面”系列活動(dòng)，開展小班化分類教學(xué)、素質(zhì)拓展訓(xùn)練等活動(dòng)，全方位打造高素質(zhì)的干部人才隊(duì)伍。
不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。繼續(xù)發(fā)揮“清風(fēng)園”和“徐素珍紀(jì)念館”的廉政教育作用，營(yíng)造古美勤政、廉潔、為民的氛圍。以規(guī)范制度為抓手，切實(shí)推進(jìn)依法行政工作。嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”黨工委會(huì)議決策程序，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反腐敗責(zé)任分工，專項(xiàng)工作分解落實(shí)到責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和牽頭部門。結(jié)合“三定”工作，認(rèn)真梳理每個(gè)崗位存在或潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，將廉政防控工作覆蓋至每一名街道工作人員，切實(shí)提高廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的實(shí)效。深化黨務(wù)公開，擴(kuò)大黨工委決策公開透明度，結(jié)合黨建信息化要求，啟動(dòng)社區(qū)黨員和在職黨員信息庫(kù)建設(shè)工作，探索利用信息化手段實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)民主管理和群眾評(píng)議功能，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)黨工委決策全過(guò)程的有效監(jiān)督。
街道企業(yè)工作總結(jié)篇十二
xx年我街道工業(yè)經(jīng)濟(jì)根據(jù)區(qū)委區(qū)府的安排，積極適應(yīng)國(guó)家宏觀調(diào)控政策的要求，以轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式為主線，大力扶持重點(diǎn)企業(yè)和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，著力提升企業(yè)創(chuàng)新能力，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力不斷提高。全街道經(jīng)濟(jì)總量和效益依然保持良好的發(fā)展勢(shì)頭。
（一）經(jīng)濟(jì)總量穩(wěn)步增長(zhǎng)。今年街道工業(yè)經(jīng)濟(jì)的工作目標(biāo)是：工業(yè)增加值126295萬(wàn)元；三產(chǎn)增加值19763萬(wàn)元。今年前三季度實(shí)現(xiàn)工業(yè)增加值97839萬(wàn)元，預(yù)計(jì)全年可實(shí)現(xiàn)工業(yè)增加值130452萬(wàn)元，完成全年計(jì)劃的103.3%，比去年增長(zhǎng)27.89%。前三季度實(shí)現(xiàn)三產(chǎn)增加值17600萬(wàn)元，預(yù)計(jì)全年可實(shí)現(xiàn)三產(chǎn)增加值xx0萬(wàn)元，完成全年計(jì)劃的101.2%。
（二）技改投入力度持續(xù)加大。今年以來(lái)我街道企業(yè)在科技投入上注重企業(yè)技術(shù)水平的提升。前三季度全街道投入技改項(xiàng)目54個(gè)，實(shí)際完成技改投入1.63億元，完成全年計(jì)劃的75.18%。預(yù)計(jì)全年投入技改資金2.2億元，完成投入21700計(jì)劃的101.4%，比去年增長(zhǎng)21.54%。
（三）外向型經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。今年以來(lái)，我街道外貿(mào)出口繼續(xù)保持快速增長(zhǎng)勢(shì)頭，1-8月份，全街道實(shí)現(xiàn)自營(yíng)出口交貨值2144萬(wàn)美金，比去年同期增長(zhǎng)68.15%。今年又有10家企業(yè)獲得自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)，10家企業(yè)首次發(fā)生自營(yíng)出口實(shí)績(jī)，使我街道自營(yíng)進(jìn)出口實(shí)力進(jìn)一步增強(qiáng)。在招商引資方面，今年主要做好外資到到位項(xiàng)目進(jìn)度督促工作，今年前三季度，全街道合同利用外資956萬(wàn)美金，完成實(shí)際到位外資533萬(wàn)美金。
（四）落實(shí)安全措施，確保安全生產(chǎn)。根據(jù)區(qū)府對(duì)我街道的考核指標(biāo)，制訂了全年的安全生產(chǎn)目標(biāo)，完善了安全生產(chǎn)責(zé)任體系，層層簽訂了責(zé)任書，召開5次專題會(huì)議，分析安全生產(chǎn)形勢(shì)，排摸事故隱患，定期組織安全大檢查，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)問題及時(shí)落實(shí)整改措施，從而確保了安全生產(chǎn)。
認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會(huì)議精神，根據(jù)區(qū)委、區(qū)府提出的工作要求，針對(duì)本街道耕地逐年年減少的實(shí)際，充分挖潛，緊緊圍繞“農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收”的工作目標(biāo)，因地制宜，積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)各項(xiàng)工作的順利開展。
（一）繼續(xù)培育五大農(nóng)業(yè)支柱產(chǎn)業(yè)，發(fā)展區(qū)域特色經(jīng)濟(jì)。
大矸的農(nóng)業(yè)種養(yǎng)結(jié)構(gòu)，經(jīng)過(guò)幾年的調(diào)整，已步入良好的發(fā)展軌道，今年在原有的基礎(chǔ)上，繼續(xù)發(fā)揮區(qū)域特色等優(yōu)勢(shì)，抓好農(nóng)業(yè)基地建設(shè)，重點(diǎn)培育五大農(nóng)業(yè)支柱產(chǎn)業(yè)。
1、花卉苗木生產(chǎn)：花卉苗木生產(chǎn)在穩(wěn)定現(xiàn)有種植面積的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)是繼續(xù)抓好高品位的綠化觀賞苗木、盆景盆花等精品盆景基地的建設(shè)，突出五針?biāo)蛇@一主導(dǎo)產(chǎn)品，進(jìn)一步提高“塔峙山”品牌的知名度，通過(guò)沿329國(guó)道兩側(cè)沿線連片4000畝精品花卉盆景園的示范帶動(dòng)作用，花卉產(chǎn)業(yè)得到進(jìn)一步發(fā)展，經(jīng)濟(jì)效益繼續(xù)提高，全年花卉種植面積近萬(wàn)畝，年產(chǎn)值達(dá)7000萬(wàn)元。
2、發(fā)展特色畜禽養(yǎng)殖：由于北侖大規(guī)模的開發(fā)建設(shè)和城市化進(jìn)程的加快，畜牧養(yǎng)殖已走出零散局面，向?qū)I(yè)化、規(guī)?；较虬l(fā)展。全年生豬出欄1.85萬(wàn)頭，年未存欄總數(shù)達(dá)7500頭，雞、鴨養(yǎng)殖達(dá)12萬(wàn)羽以上，產(chǎn)蛋400余噸，產(chǎn)值350萬(wàn)元。并重點(diǎn)發(fā)展梅花鹿養(yǎng)殖，目前養(yǎng)殖總量近400只（其中外地北方基地300只），全年畜牧產(chǎn)值達(dá)2400萬(wàn)元。
3、蔬菜生產(chǎn)。重點(diǎn)抓好了650畝設(shè)施栽培的蔬菜無(wú)公害栽培，新建蔬菜基地312畝，引進(jìn)種植蔬菜新品種18個(gè)，開展試驗(yàn)項(xiàng)目5個(gè)，全年復(fù)種蔬菜面積約6000余畝。
4、柑桔生產(chǎn)：我們工作的重點(diǎn)是抓好7600畝桔林的品種更新，品質(zhì)提高，通過(guò)加強(qiáng)培育管理，提高了柑桔生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)效益。
5、林特生產(chǎn)：一是加強(qiáng)森林防火工作，街道建立了35人的森林防火撲救分隊(duì)，投入5.5萬(wàn)元增添防火撲救工具，從而保證了8萬(wàn)畝山林的防火問題；二是繼續(xù)加強(qiáng)松材線蟲病的清理，共清除病株3000噸，并督促做好及時(shí)清運(yùn)和定點(diǎn)熏蒸殺蟲工作，以減少線蟲病的蔓延和為害。三是加強(qiáng)林政管理，防止亂砍亂伐；今年查處了林地、林木違法案件2起，有效保護(hù)了森林資源。
（二）扎扎實(shí)實(shí)抓好禽流感疫病的防治和免疫工作。
針對(duì)禽流感病情在我國(guó)部分省及周邊國(guó)家和地區(qū)擴(kuò)展，有可能呈大面積流行的趨勢(shì)。街道按照上級(jí)政府的指示和要求，積極做好預(yù)防禽流感的傳入等各項(xiàng)防治工作。街道成立了防治禽流感領(lǐng)導(dǎo)小組，在農(nóng)業(yè)科設(shè)立了防治禽流感辦公室，制定了大矸街道禽流感撲疫的應(yīng)急預(yù)案；開展疫情大排查，同時(shí)建立了專業(yè)大戶疫情跟蹤制度，隨時(shí)跟蹤專業(yè)養(yǎng)禽大戶的防疫和疫情發(fā)生情況。積極開展禽類免疫接種工作，通過(guò)早預(yù)防、早免疫，有效地防止了禽流感疫情的傳入。
（三）加強(qiáng)為農(nóng)服務(wù)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)雙增。
1、繼續(xù)加強(qiáng)農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，xx街道共投入農(nóng)田水利等設(shè)施建設(shè)資金合計(jì)達(dá)500萬(wàn)元。完成了湯家橋河道、西泰河河道、新安、柴樓、牌門等村河道、東泰河的砌石、疏浚等整治工程；新開挖沙塘大河；完成新路村西岙橋橋梁改造工程，修建、改造農(nóng)村橋梁5座；改造溪坑3條；完成了第三期農(nóng)田整理項(xiàng)目工程，整理農(nóng)田面積1250畝，治理土地面積758畝。
2、扶持農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，重點(diǎn)是扶持谷泰食品有限公司，幫助落實(shí)和開發(fā)竹筍基地1萬(wàn)畝，做好農(nóng)產(chǎn)品深加工工作，加工農(nóng)產(chǎn)品近1000噸。
其次是扶持梅花鹿養(yǎng)殖場(chǎng)，做好規(guī)模養(yǎng)殖，開展鹿產(chǎn)品深加工，研制鹿茸酒、鹿血酒、鹿鞭酒等，以進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益。
3、依靠科技，加強(qiáng)培訓(xùn)，重點(diǎn)抓好農(nóng)技和科普知識(shí)培訓(xùn)，今年已舉辦蔬菜、葡萄、畜禽防疫、農(nóng)技知識(shí)、花卉、多種經(jīng)營(yíng)等各類培訓(xùn)班10次，培訓(xùn)人員達(dá)600人次。另外，在網(wǎng)上發(fā)布農(nóng)業(yè)信息80條。
（四）加強(qiáng)對(duì)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的管理。
1、積極推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作社股份制改革，街道根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的總體要求，參照《xx區(qū)農(nóng)村股份合作制改革實(shí)施意見（試行）》和區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作社股份制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于農(nóng)村股份合作社改革中股權(quán)享受對(duì)象界定指導(dǎo)意見》，在去年鯉蛟、河南二村開展調(diào)查試點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上，推進(jìn)農(nóng)村股份合作制改革工作，至10月底，有10個(gè)村已完成股份制改革工作，享受股份的人員計(jì)8090人，量化到戶到人的經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)達(dá)9946.04萬(wàn)元。
2、加強(qiáng)對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)的管理；今年相續(xù)印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)村級(jí)集體資金管理》和《關(guān)于一步完善村務(wù)公開和民主管理工作》的通知，指導(dǎo)各村規(guī)范財(cái)務(wù)管理工作和村務(wù)公開工作，加強(qiáng)民主監(jiān)督。
3、推進(jìn)村級(jí)財(cái)務(wù)定期、事前審查制度；對(duì)各村的一切財(cái)務(wù)收支情況，通過(guò)村財(cái)務(wù)監(jiān)督小組的事前審查，使各項(xiàng)開支更加合理，也增加了透明度，進(jìn)一步改善了干群關(guān)系。
xx年度，街道城區(qū)建設(shè)與管理工作緊緊圍繞北侖城市建設(shè)總體目標(biāo)，立足優(yōu)化城區(qū)空間結(jié)構(gòu)，加快城區(qū)環(huán)境建設(shè)，完善城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施，提高城區(qū)管理水平，充分把我街道城區(qū)建設(shè)與管理工作融入北侖xx區(qū)建設(shè)管理體系中去，切實(shí)提高大碶城區(qū)檔次。
（一）加大投入，不斷完善街道基礎(chǔ)設(shè)施。
1、加快街道路網(wǎng)建設(shè)，xx年街道共投入400萬(wàn)元與區(qū)交通局共同建設(shè)的大海線公路工程，今年3月份動(dòng)工，至年底竣工；總投資270萬(wàn)元的道路工程，6月份開工至10月份竣工。從而使大碶50個(gè)村達(dá)到了村村通水泥路，道路全面得到硬化。
2、實(shí)施城區(qū)亮化工程，為徹底根除城區(qū)黑暗死角，街道在去年基礎(chǔ)上，加大城區(qū)路燈景觀的改造。全年共投入96.8萬(wàn)元元安裝了大塔路、東街、靈峰路、人民路路燈；在全面亮化城區(qū)各條道路的同時(shí)，我們還強(qiáng)化了路燈維修與養(yǎng)護(hù)，新購(gòu)一輛登高車，及時(shí)對(duì)損壞路燈進(jìn)行維修，確保響路燈亮化率。
3、完善城區(qū)配套設(shè)施，投資438萬(wàn)元實(shí)施人民路廣場(chǎng)工程建設(shè)；建設(shè)人民路廣場(chǎng)南地塊車庫(kù)工程；人民南路人行道鋪裝；建設(shè)大千公園管理用房。投資200萬(wàn)元，對(duì)垃圾填埋場(chǎng)進(jìn)行改造，一直困擾政府多年的大碶垃圾填埋場(chǎng)，徹底改變了垃圾堆積如山，臭氣沖天的面貌，建設(shè)成了一個(gè)集休閑、美化為一體的公園。
4、健全街道環(huán)衛(wèi)體系，加快垃圾中轉(zhuǎn)站及收集房建設(shè)。總投資約270萬(wàn)元的鎮(zhèn)級(jí)垃圾壓縮中轉(zhuǎn)站已通過(guò)竣工驗(yàn)收，村級(jí)垃圾收集房在去年計(jì)劃建設(shè)11座的基礎(chǔ)上，今年又增設(shè)6座，總投資約300萬(wàn)元。
（二）強(qiáng)化監(jiān)督，切實(shí)提高城市管理水平。
為解決大碶城區(qū)與保稅南區(qū)及工業(yè)、農(nóng)業(yè)科技園區(qū)已建成區(qū)建設(shè)與管理上存在的矛盾，經(jīng)區(qū)政府協(xié)調(diào)，通途路以南的保稅南區(qū)和工業(yè)、農(nóng)業(yè)科技園區(qū)已建成區(qū)的管理工作全部納入大碶街道進(jìn)行統(tǒng)一管理。在人手少，管理范圍大幅度增加的情況下，城管辦做到積極挖潛，充分調(diào)動(dòng)全體人員積極性。開展對(duì)主要路段和重點(diǎn)地段的集中整治工作，進(jìn)一步加強(qiáng)審批管理制度，對(duì)城區(qū)各類開挖、占道等施工項(xiàng)目做到嚴(yán)格審批，上墻公布，完善了事前控制、事中監(jiān)督、事后管理相結(jié)合的管理模式。積極探索新的環(huán)衛(wèi)市政管理模式，完成了城區(qū)主要道路及科技園區(qū)保潔、綠化養(yǎng)護(hù)的市場(chǎng)化轉(zhuǎn)軌機(jī)制，實(shí)現(xiàn)城區(qū)環(huán)衛(wèi)工作的長(zhǎng)效管理。
（三）依法執(zhí)行私人建房審批管理，切實(shí)加強(qiáng)違章建筑查處力度。
結(jié)合全區(qū)開展“雙違”整治工作行動(dòng)，我們加大了對(duì)“雙違”行為的查處力度，成立街道“雙違”整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。今年來(lái)已查處違章建筑188戶（其中發(fā)停工通知書45戶，責(zé)令限期拆除通知書143戶）。立案21戶，行政處罰5戶，違建房屋142.97平方米。調(diào)動(dòng)公安、土管、城建、街道干部、民工等471人次，動(dòng)用機(jī)動(dòng)車66輛，組織強(qiáng)行拆除違章建筑5次，拆除13戶計(jì)39間房屋，1044.59平方米，較好地遏制住違章建筑現(xiàn)象。完成建房審批115戶，計(jì)6266.83平方米。其中拆遷戶410戶，計(jì)42111平方米，老屋、翻建166戶計(jì)17191.5平方米，新建63戶計(jì)6740平方米。
（一）征地工作：今年征地工作主要以零星小項(xiàng)目為主，共計(jì)12個(gè)項(xiàng)目。完成征地1295畝，涉及25個(gè)行政村。同時(shí)積極各相關(guān)村處理好與農(nóng)戶的政策關(guān)系。
（二）拆遷工作：今年受大氣候影響，拆遷規(guī)模較小，到目前為止，完成老賀村29戶民宅、4家企業(yè)、杜家村2戶民宅的拆遷工作，拆除面積5000平方米；完成先鋒村215戶民宅評(píng)估丈量工作。
（三）安置工作：實(shí)施了遷建地塊的配套設(shè)施建設(shè)；積極實(shí)施樓下徐調(diào)產(chǎn)安置地塊的路、電、水、通訊等內(nèi)部市政配套工程，抓好樓下徐安置地塊內(nèi)的1230戶農(nóng)戶調(diào)產(chǎn)安置房的分房和交房工作。
（一）確立以創(chuàng)建“平安北侖”為主線的創(chuàng)建“平安街道”創(chuàng)安工作。
建立以街道黨工委為組長(zhǎng)和第一責(zé)任人，街道辦事處主任和政法副書記為主管的9人組成的強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)，做到“一把手”親自掛帥督戰(zhàn)，行政領(lǐng)導(dǎo)一線指揮。同時(shí)，在領(lǐng)導(dǎo)小組下建立辦公室，上下一致，形成互動(dòng)、聯(lián)動(dòng)的創(chuàng)安組織網(wǎng)絡(luò)。
（二）努力探索創(chuàng)安工作的新舉措、新方法。
1、探索創(chuàng)新維穩(wěn)工作的方式方法，切實(shí)維護(hù)社會(huì)政治穩(wěn)定。街道建立健全了黨政“一把手”“負(fù)總責(zé)”，“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任體系，形成黨政領(lǐng)導(dǎo)真抓實(shí)管。實(shí)行維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)天天接待制和黨工委書記集體接待制，變被動(dòng)為主動(dòng)，提前介入，努力化解矛盾糾紛。一年來(lái)，共接待群眾來(lái)信來(lái)訪166人次，要信要訪件32件，區(qū)長(zhǎng)電話交辦件21件，群眾來(lái)訪134批次856人次。
2、實(shí)行外來(lái)人口集中居住點(diǎn)建設(shè)與推行農(nóng)村集體資產(chǎn)股份合作制改革相結(jié)合的新舉措，促進(jìn)外來(lái)人口集中居住點(diǎn)規(guī)?；ㄔO(shè)，提高外來(lái)人口集中居住率，強(qiáng)化外口治安管理。目前已有5個(gè)村一家企業(yè)建成5處集中居住點(diǎn)，共占地105畝，可供5000余人集中居住。集中居住點(diǎn)居住人員基本無(wú)違法犯罪現(xiàn)象發(fā)生，有效地遏制了外口違法犯罪活動(dòng)，降低了外口犯罪率。
在區(qū)政法委、綜治委領(lǐng)導(dǎo)的具體部署和指導(dǎo)下，籌建了綜治工作中心。切實(shí)加強(qiáng)專職巡邏隊(duì)、外來(lái)人口管理員、社區(qū)綜治調(diào)解員三支隊(duì)伍建設(shè)，街道成立了專門管理機(jī)構(gòu)——?jiǎng)?chuàng)安辦公室，從管理上促進(jìn)三支隊(duì)伍的內(nèi)部素質(zhì)，成為社會(huì)治安綜合治理工程中一支重要的生力軍。
（一）繼續(xù)加大教育基礎(chǔ)設(shè)施投入，加強(qiáng)學(xué)校教育管理。街道繼續(xù)加大對(duì)教育的基礎(chǔ)設(shè)施投入，去年啟動(dòng)的煙墩樓下徐安置地段新建一所占地40畝，建筑面積14700平方，投入資金2500萬(wàn)元的大碶博平小學(xué)新建工程已驗(yàn)收合格，于9月1日交付使用。在此基礎(chǔ)上，小學(xué)內(nèi)的塑膠田徑場(chǎng)、辦公樓裝飾、教學(xué)用具、電腦網(wǎng)絡(luò)、食堂內(nèi)設(shè)施都進(jìn)行了招標(biāo)工作。并順利拆并育才小學(xué)、青山完小，實(shí)現(xiàn)了大碶街道無(wú)完小目標(biāo)。為解決大碶中學(xué)校舍陳舊、面積不足等問題，在原址上全面進(jìn)行拆、擴(kuò)建一所占地80畝，建筑面積19000平方，投入資金2500萬(wàn)元功能齊全、設(shè)備先進(jìn)的中學(xué)，該項(xiàng)目已完成立項(xiàng)、征地、設(shè)計(jì)、招投標(biāo)工作，目前已進(jìn)入施工階段，計(jì)劃明年9月投入使用。在加大硬件投入的同時(shí)，多次組織有關(guān)部門及區(qū)、街道人大代表對(duì)學(xué)校周邊環(huán)境和校內(nèi)食堂衛(wèi)生、安全等工作進(jìn)行大檢查，全面加強(qiáng)學(xué)校的安全、衛(wèi)生工作。落實(shí)校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，積極實(shí)施素質(zhì)教育，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，提高學(xué)生創(chuàng)新能力，努力營(yíng)造教師愛教、學(xué)生愛學(xué)的良好教學(xué)環(huán)境。同時(shí)初步做好了靈山學(xué)校與鄔隘小學(xué)九年一貫制方案設(shè)計(jì)工作。
（二）以創(chuàng)衛(wèi)工作為契機(jī)，大力整治環(huán)境衛(wèi)生。創(chuàng)新工作思路，積極推行動(dòng)態(tài)保潔制，街道大部分村已實(shí)行了動(dòng)態(tài)保潔；大力開展衛(wèi)生單位創(chuàng)建工作，積極動(dòng)員轄區(qū)內(nèi)各單位、村開展衛(wèi)生單位、衛(wèi)生村創(chuàng)建工作，今年共有2家單位申報(bào)市、區(qū)級(jí)衛(wèi)生單位，5個(gè)行政村申報(bào)市、區(qū)級(jí)衛(wèi)生村；做好大病合作醫(yī)療統(tǒng)籌，xx年是大病合作醫(yī)療統(tǒng)籌工作實(shí)施的第一年，我們一方面做好宣傳解釋工作，一方面做好服務(wù)、協(xié)調(diào)工作，使大病合作醫(yī)療統(tǒng)籌工作得以順利進(jìn)行。
（三）加強(qiáng)計(jì)生服務(wù)管理。xx年1－9月出生266人，計(jì)劃生育符合率為96.64％，已婚育齡婦女綜合避孕率為89.7％，人流率為0.29％，外出育齡婦女965人，外出發(fā)證率91.92％，外來(lái)育齡婦女為5687人，外來(lái)育齡婦女管理服務(wù)率為98％。加強(qiáng)基層基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)育齡婦女進(jìn)行應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)，今年對(duì)全街道800名育齡婦女進(jìn)行計(jì)生基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)，育齡婦女已基本掌握了有關(guān)計(jì)生基礎(chǔ)知識(shí)，知曉率達(dá)95％。加強(qiáng)流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理，查驗(yàn)外來(lái)人口婚育證明人數(shù)達(dá)xx余人。
（四）積極實(shí)施農(nóng)村二次改水，切實(shí)解決群眾的生活、生產(chǎn)用水。今年我街道農(nóng)村二次改水工作重、時(shí)間緊、難度大、涉及面廣，為完成農(nóng)村二次改水工作做到早啟動(dòng)、早步驟、早落實(shí)，農(nóng)村二次改水工作進(jìn)展順利。至10月底，已動(dòng)工8條總管，完成形象進(jìn)度78％，15個(gè)村管動(dòng)工，完成工程形象進(jìn)度58％，預(yù)計(jì)至年底9條總管可全部完工，16個(gè)村管可完成。
（五）加強(qiáng)社會(huì)保障，確保社會(huì)穩(wěn)定。
加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，熱忱為民服務(wù)，竭力為弱勢(shì)群體排難解憂，樹立了良好窗口形象，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，加強(qiáng)三個(gè)文明建設(shè)起到了積極作用。
1、民政工作有效開展。積極做好最低生活保障工作，xx年我街道低保為263戶，其中城鎮(zhèn)低保為96戶，農(nóng)村低保167戶，上半年城鎮(zhèn)低保戶發(fā)放金額479270元，農(nóng)村低保發(fā)放金額為456914元，發(fā)放城鎮(zhèn)低保戶水電費(fèi)補(bǔ)助9000元；依照政策搞好各類救助，共發(fā)放救助款532846.25元；積極開展雙擁活動(dòng)，落實(shí)優(yōu)撫政策，上半年發(fā)放優(yōu)待金、撫恤金5901105元。加強(qiáng)殯葬管理檢查力度。開展了經(jīng)常性的巡檢和督促，對(duì)亂葬亂埋，私自違規(guī)遷墳建墳進(jìn)行嚴(yán)格查處。共查處28座，強(qiáng)行拆除9座，發(fā)出自行整改18座，并對(duì)現(xiàn)有6家墓園進(jìn)行了年檢年審，均都達(dá)到合格的要求。1-10月份死亡人數(shù)164人，火化率100%。
2、切實(shí)做好殘聯(lián)、慈善、社會(huì)救助與保障服務(wù)工作。積極熱情為殘疾人困難戶辦實(shí)事，為下肢殘疾人贈(zèng)送3輛輪椅車，推薦13名殘疾人上崗工作，高田王、太白社區(qū)相繼成立了殘疾人康復(fù)站。共發(fā)放慰問金、慈善救助款141550元。新辦理被征地人員參加養(yǎng)老保障1659人，累計(jì)達(dá)到18135人，新辦理農(nóng)保11人，累計(jì)達(dá)到873人。城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)申報(bào)人數(shù)共1712人；今年舉辦了十期征地人員就業(yè)前培訓(xùn)，參加人數(shù)達(dá)754人。
1、信貸銀根緊縮，企業(yè)融資緊張。我街道企業(yè)自去年以來(lái)企業(yè)規(guī)模迅速擴(kuò)張，原始積累不足以支撐企業(yè)發(fā)展需求，對(duì)銀行信貸依賴有所增強(qiáng)，但由于國(guó)家宏觀調(diào)控影響，銀行銀根突然緊縮，不但一些新項(xiàng)目資金被截?cái)?，部分企業(yè)正常的資金鏈也出現(xiàn)缺口。
2、土地市場(chǎng)整頓，發(fā)展空間受制。用地緊張一直以來(lái)是制約我街道工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要瓶頸。為解決這一矛盾，工業(yè)園區(qū)建設(shè)和零星借用土地成為近年來(lái)我街道企業(yè)擴(kuò)張用地的主要途徑，但由于國(guó)家建設(shè)用地暫停審批和清理工業(yè)園區(qū)政策的出臺(tái)，使我街道企業(yè)幾乎無(wú)法獲得新的建設(shè)用地，企業(yè)發(fā)展受到嚴(yán)重制約。
3、能源供應(yīng)不足，正常生產(chǎn)困難。xx年下半年以來(lái)，我區(qū)用電形勢(shì)日趨緊張，由過(guò)去的季節(jié)性缺電轉(zhuǎn)變?yōu)槿晷匀彪姡貏e是我街道民營(yíng)企業(yè)大部分散布在農(nóng)村，缺電更為嚴(yán)重，企業(yè)不但難以滿負(fù)荷運(yùn)行，而且對(duì)正常的生產(chǎn)組織帶來(lái)不利影響。
5、農(nóng)村股份合作制改革后，部分村集體經(jīng)濟(jì)收入增長(zhǎng)后勁不足，股東無(wú)收益可分配，個(gè)別村甚至?xí)a(chǎn)生收益赤字，要實(shí)現(xiàn)集體資金的增值、保值難度較大。
6、由于土地被征用村7%三產(chǎn)用地指標(biāo)沒有兌現(xiàn)，村干部村民反映強(qiáng)烈，帶來(lái)農(nóng)村的不穩(wěn)定性。
7、群眾環(huán)境衛(wèi)生意識(shí)淡薄，缺乏大環(huán)境、大衛(wèi)生觀念；部分村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，心有余而力不足。
街道企業(yè)工作總結(jié)篇十三
20xx年工作完成情況：今年以來(lái)，街、村聯(lián)合行動(dòng)，共拆違58處，拆違面積約63020平米，超額完成3020平米，完成年度計(jì)劃任務(wù)數(shù)的105%(按6萬(wàn)平方米計(jì)算)。其中拆除新生違建35處，拆違面積約5920平米。結(jié)合征地拆遷地塊開發(fā)拆違23處，拆違面積約57100平米，拆違率達(dá)100%。全年共組織了4次拆違大行動(dòng)，6次拆遷場(chǎng)地建材的整治行動(dòng)，3次配合拆遷中心組對(duì)海峽城地塊內(nèi)的棚戶整治行動(dòng)。
主要做法及成效：
1、街道工委、辦事處高度重視，精心部署、常謀常議，奠定了牢固的控違基礎(chǔ)。隨著“魚嘴項(xiàng)目”的全面拆遷進(jìn)入收尾階段，目前還有8個(gè)村民小組未測(cè)量拆遷(雙閘村和天保村各4個(gè)村民小組)，違建防控面積減小，但控違壓力并未減小。未拆遷村民、社會(huì)閑散人員，還是有搶搭違建的行為。街道工委、辦事處高度重視控違工作，始終作為街道當(dāng)前的主要工作來(lái)抓。定期召開控違專題例會(huì)，分析當(dāng)前控違工作形勢(shì)，就當(dāng)前控違工作多次提出：控違“零建成”目標(biāo)不降低，控違要求不降低，拆違力度不降低，始終對(duì)違建行為保持高壓態(tài)勢(shì)。并與各村簽定年度控違目標(biāo)責(zé)任書，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任和屬地管理意識(shí)。根據(jù)市大拆違的要求，我們成立了組織，制定了大拆違預(yù)案。制度到位，責(zé)任到人，確保大拆違工作有序開展。
2、街、村、組按照網(wǎng)格化巡防要求，確保違建無(wú)處生存。街道控違綜合執(zhí)法大隊(duì)、各村控違巡查隊(duì)、區(qū)協(xié)助控違的公安、保安，三支隊(duì)伍相互配合，能力合作，形成有效的控違拆違工作網(wǎng)絡(luò)體系，并由四名控違組長(zhǎng)分片包干，每天三次定時(shí)對(duì)轄區(qū)進(jìn)行網(wǎng)格化巡查，各村民小組控違信息員不定時(shí)巡查，確保搶搭違建行為第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)，第一時(shí)間制止。并第一時(shí)間組織人員對(duì)違建進(jìn)行拆除。
3、強(qiáng)化政策宣傳，促進(jìn)控違禁建工作深入民心。通過(guò)控違禁建宣傳公示牌、致廣大村民一封信、公開違建舉報(bào)電話等多種方式，使得百姓了解當(dāng)前的控違政策，提高認(rèn)識(shí)，自覺參與違建的管控與監(jiān)督。引導(dǎo)村民正確對(duì)待違建拆除行動(dòng)，確保違建拆除工作順利開展。
4、始終保持一支強(qiáng)有力的控違拆違隊(duì)伍。街道依托區(qū)保安公司、雙閘派出所、區(qū)行政執(zhí)法中隊(duì)，結(jié)合街道自身的控違禁建大隊(duì)，始終保持一支70人的控違拆違執(zhí)法隊(duì)伍。無(wú)論是平時(shí)的巡查管控，還是對(duì)違章建筑的拆除，堅(jiān)持在控違禁建工作第一線，確保了街道控違拆違工作的全面落實(shí)。
5、通過(guò)檢查考核，促進(jìn)控違責(zé)任制的有效落實(shí)。我們始終遵循街道08年制定的《雙閘街道村(居)控違拆違工作考核辦法》、《雙閘街道控違禁建綜合執(zhí)法大隊(duì)常規(guī)工作考核辦法》、《雙閘街道村(居)集體土地管理規(guī)定》三個(gè)文件，把控違禁建工作規(guī)范在正常的運(yùn)行機(jī)制中?？剡`大隊(duì)每月對(duì)各村的控違拆違情況進(jìn)行考核評(píng)比并進(jìn)行通報(bào)。對(duì)每月控違工作當(dāng)中存在的`問題進(jìn)行分析，對(duì)控拆好的村進(jìn)行宣傳、鼓勵(lì)。通過(guò)考核，促進(jìn)村屬地管理概念得到強(qiáng)化，控拆違力度得到加強(qiáng)，控違責(zé)任制落到實(shí)處。
6、加強(qiáng)拆遷現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)管，確保拆遷建材不滯留雙閘境內(nèi)。今年以來(lái)，街道協(xié)調(diào)區(qū)拆遷中心組，組織了6次行動(dòng)，對(duì)轄區(qū)內(nèi)拆遷建材堆場(chǎng)進(jìn)行清理。對(duì)不按規(guī)定處理建材的拆遷隊(duì)，及時(shí)通報(bào)拆遷中心組，并取消其拆遷資格，清理出雙閘拆遷現(xiàn)場(chǎng)。
1、加強(qiáng)城市長(zhǎng)效管理力度和網(wǎng)格巡查，確保市長(zhǎng)效管理考核菜單整改率達(dá)100%。年初至今，新城管理巡查，全年累計(jì)出動(dòng)人員5000余人次，車輛1000臺(tái)次，驅(qū)趕、取締占道攤點(diǎn)400余處；處理回復(fù)政府辦公網(wǎng)平臺(tái)、區(qū)城管局傳來(lái)“12345”、“12319”各種舉報(bào)件82份，及時(shí)回復(fù)率100%，滿意度95%；整改市長(zhǎng)效管理考核菜單圖片190多張，整改率100%；參加各類保障40多次，清理、覆蓋“市容六亂”20xx余處，清理垃圾330余噸，查處各類電話舉報(bào)21次，清理非法廣告道旗8處，組織參加各類綜合整治15次，查處不達(dá)標(biāo)工地4家,限期整改2家。
2、加強(qiáng)對(duì)偷倒渣土的管理，確保轄區(qū)范圍內(nèi)無(wú)私設(shè)土場(chǎng)。渣土管理方面堅(jiān)持死看硬守與機(jī)動(dòng)巡查相結(jié)合，市區(qū)聯(lián)動(dòng)與村街管理相結(jié)合。年初至今，共計(jì)出動(dòng)人員1500人次，車輛350臺(tái)次，查扣渣土車28輛，農(nóng)用車20輛，取締非法土場(chǎng)3處，告誡4人，行政拘留1人。
3、加強(qiáng)道路交通綜合整治，確保轄區(qū)主干道交通暢通有序。為確保新城各主要道路及雙閘中心路的交通秩序，市容辦協(xié)助市交警四大隊(duì)駐雙閘交警，每天高峰時(shí)間機(jī)動(dòng)巡查與日常流動(dòng)巡查相結(jié)合，及時(shí)處理各類事故、違章亂停亂放，確保轄區(qū)內(nèi)各主要道路交通暢通有序。年初至今，共計(jì)出動(dòng)人員960余人次，車輛480余臺(tái)次，維護(hù)重點(diǎn)活動(dòng)周邊道路交通秩序40余次。
1、以“廢舊塑料加工戶整治”為突破口，努力解決環(huán)境發(fā)展難題。今年以來(lái)，街道共聯(lián)合區(qū)環(huán)保局等執(zhí)法部門開展綜合執(zhí)法7次，集中打擊廢舊塑料加工戶53戶，摧毀各類加工機(jī)械49臺(tái)，搗毀塑料清洗池45處，拆除190平方米用于加工的批棚，隨著綜合執(zhí)法的有效推進(jìn)，區(qū)域內(nèi)環(huán)境污染狀況得到有效緩解。其次積極協(xié)調(diào)區(qū)環(huán)保局相關(guān)部門，針對(duì)拆遷范圍內(nèi)化工企業(yè)、加油站等危險(xiǎn)品行業(yè)進(jìn)行監(jiān)管，通過(guò)環(huán)保法規(guī)宣傳，實(shí)地檢查，全程跟蹤等有效手段，力求化工企業(yè)在拆遷過(guò)程中危險(xiǎn)化學(xué)品按相關(guān)規(guī)定妥善轉(zhuǎn)移。
2、選擇有利契機(jī)，開展環(huán)境綜合整治，為人民群眾營(yíng)造良好生活環(huán)境。生活環(huán)境是居民生活質(zhì)量的重要體現(xiàn)，工委、辦事處對(duì)環(huán)境保護(hù)高度重視。盡最大努力對(duì)污染的環(huán)境進(jìn)行整治和修復(fù)。利用“6.5”環(huán)境宣傳日的契機(jī)發(fā)放環(huán)境宣傳冊(cè)600份，懸掛環(huán)保宣傳橫幅10條，粘貼環(huán)保宣傳畫20張，力求將整治環(huán)境污染成為雙閘全民的自覺行動(dòng)。
3、完成夾江水源地隱患排查，以高度的政治責(zé)任感，做好水源地保護(hù)工作。雙閘街道緊鄰長(zhǎng)江水源地，約60%xx市民飲用水取自雙閘夾江，水源地保護(hù)工作事關(guān)民生和社會(huì)穩(wěn)定。今年3月至5月份聯(lián)合區(qū)環(huán)保局等執(zhí)法部門對(duì)西郊碼頭南江船廠等處的廢舊金屬加工及廢舊木工板堆放進(jìn)行集中取締，保護(hù)了夾江地區(qū)環(huán)境，確保夾江飲用水源地的安全。同時(shí)明確每日專人巡查，并將巡查情況向區(qū)環(huán)保局一日一報(bào)，嚴(yán)格沿江泵站管理，確保無(wú)污水排入長(zhǎng)江，加強(qiáng)與城南水廠、江寧水廠、清江油庫(kù)等重點(diǎn)單位的協(xié)調(diào)、溝通，定期召開水源地保護(hù)聯(lián)席會(huì)議，建立健全信息互通、應(yīng)急聯(lián)動(dòng)機(jī)制。
4、立足改善民生，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，認(rèn)真做好舉報(bào)投訴及環(huán)保常態(tài)工作。由于雙閘地區(qū)正處于大拆遷、大建設(shè)時(shí)期，各類環(huán)境問題突出，舉報(bào)投訴較多。針對(duì)此類問題，街道環(huán)保工作人員除積極協(xié)助區(qū)環(huán)保局檢察大隊(duì)處理各類信訪投訴外，同時(shí)認(rèn)真做好本級(jí)環(huán)保信訪投訴，做到群眾投訴有接待、有處理、有回復(fù)，確實(shí)使舉報(bào)投訴盡可能消化在基層，鈍化在萌芽狀態(tài)。上半年共協(xié)助區(qū)環(huán)保局檢察大隊(duì)、相關(guān)科室處理信訪案件13起，其次認(rèn)真做好環(huán)保常態(tài)工作，針對(duì)雙閘復(fù)雜的環(huán)境現(xiàn)狀，街道環(huán)保工作人員充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，每天對(duì)轄區(qū)進(jìn)行不間斷巡查，重點(diǎn)是制止廢舊塑料加工戶非法生產(chǎn)和私自焚燒垃圾等嚴(yán)重污染環(huán)境行為，使群眾感受到環(huán)境污染問題有人管，管得住。今年以來(lái)共制止塑料加工戶非法生產(chǎn)43起，亂焚燒垃圾21起。
街道企業(yè)工作總結(jié)篇十四
半年，在區(qū)委、區(qū)政府的指導(dǎo)下，蓮塘街道以市容環(huán)境綜合考核為導(dǎo)向，創(chuàng)新舉措，不斷推進(jìn)城市管理創(chuàng)新，通過(guò)街道辦、社區(qū)工作站、村股份公司、作業(yè)單位及轄區(qū)居民的共同努力，轄區(qū)城市管理水平、城市形象和人居環(huán)境質(zhì)量不斷得到改善，轄區(qū)市容環(huán)境有了顯著提升。在20xx年第一季度市容環(huán)境綜合考核中，我街道在全市排名中位列第4名，xx區(qū)排名位列第2名，在xx市組織的社會(huì)滿意度調(diào)查中我街道在全區(qū)排名第1名的成績(jī)。現(xiàn)將街道上半年工作總結(jié)如下：
為進(jìn)一步提升轄區(qū)的市容環(huán)境質(zhì)量，深化市容環(huán)境綜合考核工作，街道領(lǐng)導(dǎo)高度重視，靠前指揮，調(diào)動(dòng)各股份公司、社區(qū)工作站積極參與工作，制定了《蓮塘街道市容環(huán)衛(wèi)競(jìng)賽評(píng)比方案》、《蓮塘城中村綜合整治后續(xù)長(zhǎng)效管理工作方案》《蓮塘數(shù)字化城管工作方案》等，成立以街道黨工委書記羅學(xué)怡為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了街道、社區(qū)、作業(yè)單位三級(jí)工作責(zé)任網(wǎng)格，把工作任務(wù)詳細(xì)分解，具體落實(shí)到崗位，量化到人。
1、根據(jù)轄區(qū)分布情況，將環(huán)提中心工作人員分成三個(gè)組，每組均安排兩個(gè)人負(fù)責(zé)，各組按照市容考核要求全方位的巡查各自管轄區(qū)域，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)解決處理，確保了巡查質(zhì)量和效果，并做好現(xiàn)場(chǎng)拍照取證和記錄歸檔。周末及節(jié)假日安排人員輪值，要求值班人員對(duì)轄區(qū)巡查每天不少于兩次，并做好相應(yīng)取證記錄。加強(qiáng)了對(duì)存在問題的處理力度，科室每周組織召開工作例會(huì)，總結(jié)上周工作及部署本周工作，對(duì)未處理完的暗檢進(jìn)行跟蹤協(xié)調(diào)直至處理完畢。
2、成立數(shù)字化城管信息處理中心。組建城管數(shù)字化qq群，由一名工作人員負(fù)責(zé)案件任務(wù)的派遣和回復(fù)，全程跟蹤數(shù)字化案件處理過(guò)程。成立數(shù)字化案件應(yīng)急處理小組，對(duì)時(shí)間急或無(wú)責(zé)任單位的案件進(jìn)行及時(shí)處理。20xx年上半年數(shù)字化案件共計(jì)720宗，及時(shí)處理率100%。
3、積極引導(dǎo)和監(jiān)督四個(gè)村股份公司參與市容環(huán)境管理。針對(duì)城中村、市場(chǎng)等重點(diǎn)區(qū)域，積極發(fā)動(dòng)各股份公司，鼓勵(lì)村民加入到市容環(huán)境整治行動(dòng)中來(lái)，實(shí)現(xiàn)村民自治。
4、充分調(diào)動(dòng)社區(qū)工作站的積極性，積極參與工作，把工作內(nèi)容、目標(biāo)、任務(wù)及要求等明確到個(gè)人，確保責(zé)任到位。
5、組織城中村專項(xiàng)整治。街道組織、執(zhí)法隊(duì)、城管科、各股份公司、各社區(qū)工作站對(duì)轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行全方面的排查，對(duì)房前屋后、屋頂雨篷、邊坡溝渠等易積存垃圾區(qū)域進(jìn)行逐街逐巷過(guò)關(guān)整治。監(jiān)督保潔隊(duì)伍對(duì)轄區(qū)內(nèi)生活垃圾收集點(diǎn)日常清掃和清洗，實(shí)現(xiàn)垃圾日產(chǎn)日清。對(duì)城中村及肉菜市場(chǎng)清洗不到位、通道上雜物亂堆放，各檔位產(chǎn)生的垃圾未袋裝化，未能及時(shí)清理等現(xiàn)象進(jìn)行重點(diǎn)整治。要求商鋪認(rèn)真履行門前三包責(zé)任，居民自覺愛護(hù)市容秩序，不亂丟垃圾、不隨地吐痰、不亂掛曬、文明養(yǎng)犬等。清除暴露垃圾和衛(wèi)生死角共計(jì)170處230噸，清理小廣告26000張，清理施工建筑垃圾72車180噸。
6、加強(qiáng)輿論宣傳，利用設(shè)置便民服務(wù)點(diǎn)、張貼海報(bào)、上門派發(fā)資料等形式組織市容環(huán)衛(wèi)宣傳活動(dòng)。規(guī)范文明行為、倡導(dǎo)文明養(yǎng)犬等，共計(jì)派發(fā)4000份溫馨提示及7200份宣傳資料，充分激發(fā)廣大市民愛文明、講文明、爭(zhēng)做文明市民的意識(shí)。通過(guò)這一系列的宣傳活動(dòng)，居民愛護(hù)環(huán)境、文明意識(shí)不斷提高。
1、成立城中村城管辦。針對(duì)城中村市容環(huán)衛(wèi)老大難問題，街道成立了以村股份公司總經(jīng)理為主任的城中村城管辦，城中村城管辦成員由街道城管科1名、執(zhí)法隊(duì)2名、社區(qū)工作站1名、村民4到8名組成。共同管理城中村市容環(huán)境問題，充分調(diào)動(dòng)村股份公司的積極性，推行村民自治的模式。城中村城管辦成立以來(lái)，城中村的市容環(huán)境問題處理起來(lái)更方便快捷，城中村面貌得到不斷提升。
2、推行街道領(lǐng)導(dǎo)“片長(zhǎng)制”。為落實(shí)城管工作高質(zhì)量、精細(xì)化、全覆蓋、全天候、常態(tài)化的思路，街道大膽創(chuàng)新，決定處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)機(jī)關(guān)科室掛點(diǎn)社區(qū)，擔(dān)任掛點(diǎn)片區(qū)的“片長(zhǎng)”，監(jiān)督指導(dǎo)社區(qū)工作站、作業(yè)單位做好市容環(huán)境衛(wèi)生工作，協(xié)調(diào)處理日常工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題。“片長(zhǎng)制”的推行，有效帶動(dòng)了機(jī)關(guān)和社區(qū)工作人員的積極性，有力推動(dòng)了市容環(huán)境工作特別是一些影響市容環(huán)境的難點(diǎn)問題的解決。
20xx年上半年我街道取得了一定的成績(jī)，但跟城市更新發(fā)展的速度及居民對(duì)生存環(huán)境越來(lái)越高的要求相比存在很大差距。今后，我街道在市、區(qū)城管部門的支持和指導(dǎo)下，再接再厲，努力在城市管理工作中大膽創(chuàng)新、力爭(zhēng)取得新突破，共同創(chuàng)建更加整潔更加有秩序的市容環(huán)境和居住生活環(huán)境。
今年，街道文體站工作在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，立足社區(qū)，面向群眾，開展了一系列豐富多彩的文體活動(dòng)，營(yíng)造了健康向上的文化氛圍，豐富和滿足了社區(qū)居民精神文化生活的需求，增強(qiáng)了居民群眾的身體素質(zhì)。具體工作總結(jié)如下：
(一)積極開展各類文藝演出和社區(qū)居民聯(lián)歡會(huì)，進(jìn)一步推進(jìn)“東湖街道文藝進(jìn)社區(qū)活動(dòng)”。
1、文體站遴選出四支群眾文藝團(tuán)隊(duì)進(jìn)社區(qū)巡回公益演出，全年演出近60場(chǎng)綜藝演出、民樂歌舞等演出和活動(dòng)，觀眾達(dá)2萬(wàn)余人次，受到轄區(qū)群眾的歡迎和一致好評(píng)。
2、新春期間，文化站舉辦了迎新春文化月活動(dòng)，在社區(qū)安排了40場(chǎng)迎春電影放映;1月13日-1月24日，東湖街道聯(lián)合區(qū)殘聯(lián)舉辦迎春書畫展;1月17日上午，舉行20xx年?yáng)|湖街道迎新春送春聯(lián)活動(dòng)，邀請(qǐng)了轄區(qū)8位書法家為社區(qū)居民書寫并贈(zèng)送春聯(lián)。
3、2月，舉行了一系列社區(qū)迎春節(jié)慶活動(dòng)，各社區(qū)共開展10余場(chǎng)文藝演出。
4、4-6月，組織參加了xx市第十屆外來(lái)青工文體節(jié)文藝比賽。5月份，參加了第十屆文博會(huì);同月，東湖街道協(xié)助區(qū)委各機(jī)關(guān)部門在大望檳榔公園成功舉辦“繽紛五月”活動(dòng)。
5、6月，舉辦20xx年?yáng)|湖街道老年協(xié)會(huì)才藝比賽，東湖9個(gè)社區(qū)18支隊(duì)伍參加比賽。
6、9月份，在9個(gè)社區(qū)分別舉辦xx區(qū)第二屆“情滿中秋，情溢社區(qū)”中秋社區(qū)鄰里節(jié)系列活動(dòng)，安排了社團(tuán)文藝演出、游園活動(dòng)和品月餅、湯圓等豐富多彩的活動(dòng)。
7、10月3日，在翠湖和翠鵬社區(qū)開展xx市第三屆“南粵幸?；顒?dòng)周”活動(dòng)。同月，組織轄區(qū)居民參加xx市“幸福年華杯”廣場(chǎng)舞大賽。
8、11月，組織轄區(qū)5個(gè)優(yōu)秀文藝社團(tuán)參加由xx區(qū)文化館主辦的社團(tuán)文化交流活動(dòng)。開展社區(qū)讀書月活動(dòng)。
9、12月，舉辦“家園因你而美麗”東湖街道第二屆“仁孝社區(qū)和美家庭”分享會(huì)。同月，慰問社區(qū)干警的交響音樂會(huì)和東湖街道社區(qū)“慶元旦”三人籃球賽也在緊鑼密鼓籌備當(dāng)中。
(二)大力開展街道級(jí)大、小型文體活動(dòng)，積極參加市、區(qū)舉辦的各類活動(dòng)、比賽，豐富轄區(qū)居民的文體生活。
文體站組織參與的體育活動(dòng)十分豐富。
3、7月，舉辦東湖街道機(jī)關(guān)第三屆乒乓球比賽;。
4、9月，參加20xx年全國(guó)中老年人暨港澳臺(tái)柔力球邀請(qǐng)賽，榮獲集體規(guī)定套路乙組二等獎(jiǎng)。參加20xx年xx區(qū)業(yè)余羽毛球比賽，榮獲男子乙組雙打第一名，男女混雙乙組第一名;參加20xx年xx區(qū)業(yè)余游泳比賽，取得優(yōu)異成績(jī)。
5、10月，舉辦東湖街道機(jī)關(guān)工作人員登山比賽活動(dòng)。10月17日參加xx區(qū)“永利”健步走活動(dòng)。10月25日，參加xx區(qū)第三屆“羅雪兒”杯街頭三人籃球賽，獲得男子公開組第二名。
6、11月，參加xx市第三十五屆全民健身活動(dòng)月之“市民長(zhǎng)跑日”活動(dòng)，組織社區(qū)300多名居民參加?xùn)|湖轄區(qū)國(guó)民體質(zhì)測(cè)定活動(dòng)。參加xx市省級(jí)城市體育先進(jìn)社區(qū)(街道)籃球賽，榮獲20xx年xx市省級(jí)城市體育先進(jìn)社區(qū)(街道)籃球比賽第一名。月底參加20xx年xx區(qū)健身操比賽。
目前，街道社區(qū)有榮獲xx區(qū)“百佳”文藝社團(tuán)稱號(hào)的2個(gè)核心社團(tuán)和7個(gè)重點(diǎn)社團(tuán)，東湖街道彩世界藝術(shù)團(tuán)還在民政局注冊(cè)成為民辦非公企業(yè)，文藝隊(duì)伍共計(jì)500余人。20xx年9月20日、10月27日，東湖街道彩世界藝術(shù)團(tuán)分別在洪湖公園大家樂廣場(chǎng)、東湖公園文化廣場(chǎng)成功地舉辦了兩場(chǎng)“羅雪兒”公共文化超市點(diǎn)單專場(chǎng)演出，每場(chǎng)演出節(jié)目形式豐富多彩，充滿民族風(fēng)，洋溢著幸福歡樂，吸引了大批居民群眾、路人以及文藝愛好者前往觀看，充分營(yíng)造了一片文明和諧、健康向上的文化氛圍，受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的贊許和專家的肯定。10月底，我街道金湖社區(qū)藝術(shù)團(tuán)的舞蹈《走進(jìn)春天》榮獲xx區(qū)第三屆“幸福老人”才藝風(fēng)采展演決賽銅獎(jiǎng)。
年初有工作計(jì)劃，半年、全年有工作總結(jié)，使文體站工作有序有計(jì)劃有步驟地進(jìn)行。
認(rèn)真細(xì)致做好全國(guó)文化先進(jìn)區(qū)復(fù)查迎檢工作。切實(shí)落實(shí)市、區(qū)文件精神，做好各類文化體育統(tǒng)計(jì)表，做到數(shù)字準(zhǔn)確、報(bào)送及時(shí)，每月按時(shí)按質(zhì)報(bào)送下月文化攻略統(tǒng)計(jì)表，配合區(qū)文化體育局辦好每期《xx區(qū)文化攻略》，宣傳街道、社區(qū)即將舉辦的文體活動(dòng)，為居民參加活動(dòng)提供紙質(zhì)材料。
10月中旬，和xx區(qū)文物辦到大望、梧桐山兩地進(jìn)行五處文物掛牌保護(hù)，目前東湖街道已有包括大望東遺址、大望灰窯址、大望育英學(xué)校、劉玉財(cái)炮樓、梧桐山二線圍欄五處文物保護(hù)點(diǎn)。
總之，經(jīng)過(guò)一年的努力，文體站取得了一定的成績(jī)，但與上級(jí)部門的要求還有一定的.差距，我們決心在今后的工作中繼續(xù)努力，不斷探索，使街道的文體工作更上一層樓。
光陰飛逝，時(shí)光如梭，一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，回想起20xx年的青澀，感慨萬(wàn)千?；厥拙拺训氖菍?duì)之前工作的總結(jié)和經(jīng)驗(yàn)，翹首待行的是對(duì)未來(lái)工作的開拓和進(jìn)展。20xx年即將過(guò)去，20xx年即將來(lái)臨。新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇和新的挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲，使工作更上一層樓，努力打開一個(gè)工作新局面，更好地完成工作，揚(yáng)長(zhǎng)避短。20xx年在區(qū)政府、街道辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我科室認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮職能和社會(huì)各方面的力量，嚴(yán)格按規(guī)定、按程序、搶工期、保安全、保質(zhì)量完成工程任務(wù)。特別是迎大運(yùn)奮戰(zhàn)200天和市容環(huán)境提升建設(shè)方面工作，科學(xué)管理、提高質(zhì)量，得到了街道、區(qū)、市各級(jí)部門的充分肯定，同時(shí)也受到了區(qū)、市政府的表彰。現(xiàn)我科室將20xx年主要工作總結(jié)如下：
一、今年基建工作的重中之重就是大運(yùn)會(huì)環(huán)境提升工程，我街道從3月份開始全面布局轄區(qū)的環(huán)境提升工程，在街道羅書記的親自帶領(lǐng)下，工程得到了順利的開展。東湖路綠化環(huán)境提升工程和東湖汽車站環(huán)境提升于5月底順利完工，還有轄區(qū)5條道路做了全新的樹池種上了綠化，做了全新的護(hù)欄，為出行的市民提供了方便和安全。全新的形象讓周邊綠化和周邊環(huán)境得到了進(jìn)一步的提升;太安路商業(yè)特色街環(huán)境提升工程也于5月底完工，從此東湖社區(qū)多了一條商業(yè)特色街;沙灣路沿布心花園二區(qū)外立面改造共9棟已全部完工。赤水洞村共27棟已完工有18棟，在建5棟，沒有開工的4棟，完成投資780萬(wàn)元左右?？颖炒骞?1棟，已完工的有36棟，在建5棟，業(yè)主不愿意做的有7棟。蘭科中心的12棟外立面改造全部完工;新田大道的沿街立面改造工程已完工的11個(gè)，其它9個(gè)還在施工準(zhǔn)備中，在外立面環(huán)境提升工程總投資已完成了90%左右的工程量，投資金額約3200萬(wàn)元。而梧桐山社區(qū)公園環(huán)境提升工程的建設(shè)，也加強(qiáng)了該社區(qū)的景觀環(huán)境，同時(shí)也給了居民多了一個(gè)好去處。
二、“城中村”消防安全綜合整治項(xiàng)目大望、梧桐山兩村的整治于今年3月開工建設(shè)，現(xiàn)已完成工程量90%左右，完成投資額近7000萬(wàn)元。屆時(shí)每家每戶將安裝逃生窗，完成全村的消防系統(tǒng)建設(shè)、村道、人行道、廣告招牌整治等一系列的建設(shè)。這一系列工程保證了全村居民的生命財(cái)產(chǎn)安全，同時(shí)也美化了兩村居住環(huán)境。
三、老舊住宅區(qū)改造方面。20xx年我街道的第一批7個(gè)老舊住宅區(qū)綜合整治改造已經(jīng)有4個(gè)完工，1個(gè)竣工驗(yàn)收已經(jīng)工程結(jié)算，其它三個(gè)正在基建結(jié)算階段;另東樂花園由于社區(qū)較大、管道參差復(fù)雜、工程量大，但也已經(jīng)完成了95%，完成投資金額在1300萬(wàn)元左右。布心花園一區(qū)和二區(qū)由于有開發(fā)商想拆除重建，我科室已報(bào)區(qū)建設(shè)局和區(qū)發(fā)改局申請(qǐng)暫緩開工。屆時(shí)，老舊住宅區(qū)將達(dá)到符合深圳排水達(dá)標(biāo)、消防合格的標(biāo)準(zhǔn)安全小區(qū)。
四、在做好以上工作的同時(shí)，固本強(qiáng)基方面的工程也接二連三的開工，港鵬新村的三線下地已經(jīng)完工，東樂社區(qū)健康服務(wù)中心也已經(jīng)完工交付東湖醫(yī)院使用，東樂社區(qū)老人服務(wù)中心和東樂黨群活動(dòng)中心也已完工，坑背村活動(dòng)中心也正在進(jìn)行籌備中。
基建辦今年圓滿完成了街道黨工委交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，為了更好的做好明年的工作，我們一定會(huì)更加的加倍努力學(xué)習(xí)新的管理方法，更好的服務(wù)東湖。
街道企業(yè)工作總結(jié)篇十五
1、強(qiáng)化組織機(jī)構(gòu)，落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障。我街道始終高度重視普法依法治理工作，認(rèn)真總結(jié)前期普法依法治理工作的經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)調(diào)整充實(shí)普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組和法治街道創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，由街道黨工委書記任組長(zhǎng)，辦事處主任、分管綜治的副主任任副組長(zhǎng)，街道各辦負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)普法依法治理工作的決策、規(guī)劃和部署。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在司法所，街道高度重視司法所建設(shè)，將司法所設(shè)在一樓，配備專兼職普法工作人員5人，設(shè)有法制宣傳室、圖書室，同時(shí)各社區(qū)也相應(yīng)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，做到普法工作層層有人抓、有人管。堅(jiān)持將落實(shí)普法依法治理經(jīng)費(fèi)納入街道財(cái)政預(yù)算，做到?？顚Ｓ?。
2、健全工作機(jī)制，建立考核體系。按照區(qū)、街“六五”普法規(guī)劃要求，認(rèn)真制定《20xx年普法依法治理工作計(jì)劃》和《進(jìn)一步深入開展法治街道創(chuàng)建工作實(shí)施意見》，建立普法依法治理工作監(jiān)督檢查和獎(jiǎng)懲制度，把普法依法治理工作和年度綜合目標(biāo)考核相掛鉤，做到年初有部署，年中有檢查，年底有總結(jié)。20xx年是“六五”普法實(shí)施的關(guān)鍵一年，同時(shí)迎來(lái)市、區(qū)法治街道考評(píng)和“六五”普法中期督導(dǎo)檢查，我街嚴(yán)格按照考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，查缺補(bǔ)漏，圓滿地完成了各項(xiàng)考評(píng)檢查工作。
（二）明確任務(wù)，依法治理，提高社會(huì)管理法治化水平。
以提高街道和社區(qū)干部法律素質(zhì)和依法辦事、依法決策、依法管理能力為基礎(chǔ)，20xx年，我街道通過(guò)加強(qiáng)對(duì)干部法律培訓(xùn)、健全制度、強(qiáng)化責(zé)任、加強(qiáng)監(jiān)督等手段來(lái)加強(qiáng)街道和社區(qū)依法治理工作。
1、深入開展“法治街道”創(chuàng)建活動(dòng)。一是以法律進(jìn)機(jī)關(guān)為載體，提高干部法律意識(shí)。在轄區(qū)營(yíng)造崇尚憲法、遵守憲法、維護(hù)憲法權(quán)威的良好氛圍。今年街道組織領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)骨干、黨員代表學(xué)習(xí)社會(huì)主義法治理念，參加“中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系”系列宣講活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)干部參與率達(dá)100%。通過(guò)學(xué)習(xí)和宣傳活動(dòng)使廣大領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立并自覺踐行依法治國(guó)、執(zhí)法為民、公平正義、服務(wù)大局的領(lǐng)導(dǎo)理念，切實(shí)提高黨員干部的政治意識(shí)和法治意識(shí)。二是加強(qiáng)機(jī)關(guān)制度建設(shè)，增強(qiáng)依法管理能力和水平。制定和完善黨工委、辦事處議事規(guī)則、重大事項(xiàng)決策等規(guī)章制度，推進(jìn)議事決策的民主化、科學(xué)化、規(guī)范化。堅(jiān)持黨務(wù)、政務(wù)公開，認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)十項(xiàng)監(jiān)督制度，建立黨風(fēng)廉政責(zé)任制，從制度、教育、監(jiān)督等各個(gè)環(huán)節(jié)抓好保廉體系建設(shè)。全力抓好工會(huì)、婦聯(lián)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織工作，各群團(tuán)組織圍繞中心工作較好地發(fā)揮了自身優(yōu)勢(shì)和輔助作用。建立街道重大事務(wù)法律評(píng)估制度。三是加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，建立廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效政府。完善各部門工作職責(zé)和工作人員崗位職責(zé)等各項(xiàng)規(guī)章制度，形成《金山街道機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度匯編》，根據(jù)《政府信息公開條例》的要求，設(shè)置了街道政務(wù)公開欄，公開機(jī)關(guān)各辦事機(jī)構(gòu)的工作職責(zé)、辦事依據(jù)、辦事條件、辦事程序、辦事紀(jì)律和辦事期限，及時(shí)通報(bào)政務(wù)重大事項(xiàng)。強(qiáng)化便民服務(wù)。2、深入開展“民主法治社區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)。加強(qiáng)各社區(qū)居委會(huì)民主政治建設(shè)，建立和完善居民自治的各項(xiàng)制度，并根據(jù)形勢(shì)發(fā)展和廣大居民群眾的需要，結(jié)合各社區(qū)的實(shí)際情況，依據(jù)法律、法規(guī)，由居民代表大會(huì)制訂居規(guī)民約、居民自治章程，將涉及群眾切身利益的工作通過(guò)居規(guī)民約來(lái)加以規(guī)范，要求各社區(qū)干部帶頭遵守，嚴(yán)格按照居規(guī)民約辦事，定期召開居民代表大會(huì)，實(shí)行重大事項(xiàng)社區(qū)“聽評(píng)會(huì)”制度，認(rèn)真聽取意見和反映，通過(guò)引導(dǎo)社區(qū)開展民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，提高了各社區(qū)自我管理、自我教育、自我服務(wù)的水平，促進(jìn)了依法治理工作在基層社區(qū)的開展，街道9個(gè)社區(qū)中，4個(gè)為市級(jí)“民主法治社區(qū)”，5個(gè)為區(qū)級(jí)“民主法治社區(qū)”，“民主法治社區(qū)”達(dá)標(biāo)率為100%。
（三）精心組織，多措并舉，全面推進(jìn)法制宣傳教育。
我街道充分發(fā)揮法制宣傳教育在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中的基礎(chǔ)性作用，認(rèn)真貫徹實(shí)施“六五普法”規(guī)劃，積極創(chuàng)建“法治街道”，多措并舉地開展了一系列法制宣傳活動(dòng)，使法制宣傳教育深入到社會(huì)各個(gè)層面、各類人群，努力提高全街道公民的法律素質(zhì)。
1、深入開展青少年法制宣傳教育。拓展思路，努力構(gòu)建司法行政機(jī)關(guān)、學(xué)校、家庭、社會(huì)“四位一體”的青少年法制教育格局。重視運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)等傳播手段豐富青少年法制宣傳教育的形式。3月初，在樂安小學(xué)開展了一次“青少年與法”主題法制教育活動(dòng)；結(jié)合學(xué)校校園及周邊環(huán)境綜合治理和安全防范工作，聯(lián)合民警走進(jìn)高林小學(xué)，給該校全體學(xué)生上了一堂主題為“爭(zhēng)做文明守法學(xué)生，創(chuàng)建和諧美好校園”的法制教育課，以加強(qiáng)青少年權(quán)益保護(hù)、預(yù)防和減少青少年犯罪。
2、加強(qiáng)外來(lái)務(wù)工人員法制宣傳教育。一是搭建法制宣傳教育平臺(tái)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)和各社區(qū)法制宣傳教育陣地建設(shè)，積極開展“送法進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，通過(guò)舉辦法制講座、組織觀看宣傳片等形式大力宣傳與職工生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)，提高外來(lái)務(wù)工人員法律意識(shí)。二是搭建司法xx服務(wù)平臺(tái)。打造更快捷、更高效、更優(yōu)質(zhì)的升級(jí)版“司法xx”服務(wù)崗，開通外來(lái)務(wù)工人員法律援助綠色通道，做實(shí)法律惠民工作。三是搭建矛盾糾紛化解平臺(tái)。及時(shí)妥善化解外來(lái)務(wù)工人員之間、外來(lái)人員與雇主之間、外來(lái)人員與轄區(qū)群眾之間的矛盾糾紛；街道勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛調(diào)委會(huì)及時(shí)化解外來(lái)務(wù)工人員發(fā)生的工傷事故、被拖欠工資等情況，切實(shí)保障外來(lái)務(wù)工人員的合法權(quán)益。
3、拓展普法陣地。今年在xx區(qū)司法局的支持下，我街道先后在金山、金安、高林、金海四個(gè)社區(qū)設(shè)置百姓法治講堂，把法制宣傳教育與優(yōu)化社會(huì)治安環(huán)境整治以及平安創(chuàng)建、嚴(yán)打整治等活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，利用綜治宣傳月、禁毒宣傳月等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的治安防范、安全生產(chǎn)、社會(huì)治安綜合治理等法律法規(guī)宣傳活動(dòng)。今年共制作宣傳欄50板、宣傳橫幅標(biāo)語(yǔ)60條、分發(fā)《外來(lái)務(wù)工人員法律知識(shí)讀本》、《廈門法律援助指南》、《金山司法所法制宣傳資料——以案說(shuō)法》等宣傳材料40000余份，電子顯示屏滾動(dòng)播放宣傳標(biāo)語(yǔ)58條。5月21日，在五通社區(qū)泥金社舉辦了一場(chǎng)“加強(qiáng)社區(qū)治安重點(diǎn)整治，全力打造平安金山”文藝匯演。通過(guò)各項(xiàng)主題活動(dòng)，讓轄區(qū)群眾實(shí)際參與平安建設(shè)宣傳中來(lái)。湖邊、金林、高林、五通、金安等五個(gè)社區(qū)已建成文化廣場(chǎng)，設(shè)置了大型的led宣傳屏幕。
4、豐富普法形式。充分利用固定宣傳欄板、欄板評(píng)比、橫幅、標(biāo)語(yǔ)、宣傳單、宣傳手冊(cè)、開展法律咨詢宣傳活動(dòng)、文藝匯演、法制短信等宣傳載體，全方位、多角度開展法制宣傳教育。今年結(jié)合“禁放查非”、綜治宣傳月、糾風(fēng)惠民奉獻(xiàn)月、禁毒宣傳月、五通治安重點(diǎn)整治等活動(dòng)開展9場(chǎng)戶外法律咨詢活動(dòng)，2場(chǎng)大型宣傳晚會(huì)，組織社區(qū)法制宣傳欄板評(píng)比3次，分發(fā)宣傳材料30000多份，分發(fā)購(gòu)物袋、撲克、雨傘等宣傳品10萬(wàn)份。各社區(qū)以宣傳欄、led宣傳屏、社區(qū)短信群發(fā)中心等宣傳陣地，每月至少向社區(qū)居民群發(fā)法制宣傳短信1次、制作宣傳欄板1板、宣傳橫幅2條。
（一）加強(qiáng)陣地建設(shè)，創(chuàng)新普法宣傳形式。一是著力加強(qiáng)法制宣傳欄作用，推進(jìn)普法宣傳教育工作向各社區(qū)縱深發(fā)展，圍繞“”知識(shí)、建設(shè)“法治廈門”和保障、改善民生密切相關(guān)的法律法規(guī)，定期更新宣傳欄內(nèi)容。結(jié)合實(shí)際，重點(diǎn)宣傳勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障、醫(yī)療衛(wèi)生、社會(huì)治安、公共安全等相關(guān)法律法規(guī)，添加法律宣傳漫畫、寓言等，在確保法律宣傳嚴(yán)肅性的前提下，增強(qiáng)宣傳趣味性，達(dá)到風(fēng)格多樣、寓教于樂的宣傳效果。二是推廣百姓法治講堂。向區(qū)里積極推薦符合法治講堂開設(shè)條件的社區(qū)，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)法治講堂各社區(qū)全覆蓋，定期要求社區(qū)搜集收?qǐng)?bào)轄區(qū)居民感興趣或密切相關(guān)的法律問題，制定授課計(jì)劃表。三是進(jìn)一步加強(qiáng)“法治文化廣場(chǎng)”建設(shè)。繼續(xù)發(fā)揮各法制文化廣場(chǎng)平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，積極開展法制文藝演出、法制書法比賽、法制攝影、法制演講等主題活動(dòng)，不斷提高法治文化廣場(chǎng)的社會(huì)影響力。四是編印《法制宣傳資料》，進(jìn)一步豐富宣傳內(nèi)容，由簡(jiǎn)單的案例分析以案說(shuō)法，擴(kuò)展至應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急處置、重大矛盾糾紛的.化解、新頒法律法規(guī)宣傳、法律文書的制作規(guī)范等，根據(jù)群眾對(duì)法律知識(shí)的現(xiàn)實(shí)需求，按照“群眾缺什么就補(bǔ)什么，群眾需要什么就提供什么”的原則，采用通俗易懂的語(yǔ)言、適合廣大群眾閱讀口味，編印實(shí)用普法資料，定期發(fā)放，使廣大群眾看得懂，學(xué)得進(jìn)，用得上。
（二）抓好領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法，提高依法行政水平。一是貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》、按照《xx市人民政府關(guān)于加強(qiáng)法治政府建設(shè)的實(shí)施意見》，以建設(shè)服務(wù)型、法治型、效能型和廉潔型街道為目標(biāo)，把依法行政貫徹于街道工作的各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)。把好街道規(guī)范性文件的制定和審核環(huán)節(jié)，公開街道規(guī)范性文件信息，接受社會(huì)的監(jiān)督。二是理清依法行政依據(jù)，確定依法行政責(zé)任，健全公開、公平、公正的依法行政評(píng)議考核機(jī)制和過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度，堅(jiān)持抓好公務(wù)員、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、依法治理工作的督促檢查和年度評(píng)估考核，把依法決策、依法管理、依法辦事等考核結(jié)果作為干部綜合考核的重要內(nèi)容。
（三）深化“民主法治社區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)基層民主法治建設(shè)。結(jié)合“民主法治社區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步完善居務(wù)公開等制度，實(shí)現(xiàn)政府行政管理與基層群眾自治有效銜接和良性互動(dòng)；完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，推進(jìn)依法治廠、治企，推進(jìn)廠務(wù)公開，支持職工參與管理，維護(hù)職工合法權(quán)益；發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾團(tuán)體、社會(huì)組織在擴(kuò)大群眾參與、反映群眾訴求方面的積極作用，增強(qiáng)社會(huì)自治功能。
（四）推進(jìn)“法律六進(jìn)”，深化普法效果。一是提高公務(wù)員、領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法意識(shí)，通過(guò)開展法制宣講活動(dòng)、法律知道競(jìng)賽活動(dòng)、網(wǎng)上法律知識(shí)考試等形式多樣的活動(dòng)組織街道各部門公務(wù)員、領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)與履行職責(zé)相關(guān)的法律法規(guī)，不斷提高公務(wù)員、領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用法律手段解決問題的能力。二是扎實(shí)開展社區(qū)居民法制宣傳教育。依托各社區(qū)社會(huì)管理服務(wù)中心、綜治xx維穩(wěn)工作站，圍繞工作重心開展形式多樣的法制宣傳活動(dòng)以及法治文化活動(dòng)，利用電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等大眾媒體，結(jié)合綜治宣傳月、“”法制宣傳日等關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)開展主題宣傳活動(dòng)，不斷拓展群眾喜聞樂見的法制文藝、法制書法等征集評(píng)比活動(dòng)。三是繼續(xù)做好青少年法制宣傳教育。認(rèn)真落實(shí)“法律進(jìn)學(xué)?！?，加強(qiáng)與學(xué)校合作，將法制教育納入中小學(xué)校的目標(biāo)責(zé)任制，形成司法行政機(jī)關(guān)、學(xué)校、家庭、社會(huì)“四位一體”的法制教育網(wǎng)絡(luò)，切實(shí)增強(qiáng)青少年法制宣傳教育的參與性、引導(dǎo)性、趣味性，開展“模擬法庭”、“法制手抄報(bào)”、“法治征文”等活動(dòng)，形成青少年學(xué)法的良好氛圍。四是加強(qiáng)企業(yè)管理人員、外來(lái)務(wù)工人員法制宣傳教育。組織法制宣傳志愿者隊(duì)伍，走進(jìn)企業(yè)，走進(jìn)外來(lái)務(wù)工人員身邊，引導(dǎo)企業(yè)管理人員學(xué)法用法，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)管理人員依法決策、依法經(jīng)營(yíng)、依法管理的觀念。積極面向職工開展《勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等與他們息息相關(guān)的法律知識(shí)宣傳活動(dòng)，結(jié)合系列活動(dòng)日開展外來(lái)務(wù)工人員法律服務(wù)，分發(fā)宣傳手冊(cè)，提供法律咨詢，引導(dǎo)外來(lái)務(wù)工人員正確法律訴求途徑，依法合法xx。
街道企業(yè)工作總結(jié)篇十六
回首20xx年，我們?nèi)〉昧嗽S多卓越的成績(jī)，為推進(jìn)城市的發(fā)展作出了杰出的.貢獻(xiàn)，下面就20xx年工作總結(jié)和20xx年工作思路做一些簡(jiǎn)單的歸納。
頻繁的市容整治和城區(qū)綠化環(huán)保建設(shè)，使城市更為清新，同時(shí)統(tǒng)一規(guī)范市容市貌在市民中間形成了良好的生活習(xí)慣。
社區(qū)服務(wù)改革不斷深化，街道積極發(fā)揮扶貧引領(lǐng)作用，推動(dòng)服務(wù)資源向基層傾斜，改造老舊小區(qū)加強(qiáng)設(shè)施建設(shè)，基層管理水平和服務(wù)水平有了顯著提高。
著力推進(jìn)反腐倡廉，進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制，健全制度體系，細(xì)化規(guī)章，完善監(jiān)督機(jī)制，紀(jì)檢監(jiān)察關(guān)工作不斷添活力。
繼續(xù)保持城市的環(huán)境整治，大力規(guī)劃建設(shè)公共綠地和城市景觀，通過(guò)城鎮(zhèn)綠化、垃圾處理、空氣質(zhì)量監(jiān)測(cè)和治理技術(shù)的發(fā)展等方法，提升城市精神面貌和景觀水平。
建設(shè)社區(qū)矛盾化解引導(dǎo)機(jī)制，依托縣級(jí)意見箱系統(tǒng)建立人民群眾意見反饋機(jī)制，通過(guò)開展民主評(píng)議和社區(qū)公開選舉等方式擴(kuò)大社區(qū)民主權(quán)力，進(jìn)一步拓展社區(qū)治理能力。
將科學(xué)技術(shù)作為支撐和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要手段進(jìn)行大力推進(jìn)，注重鼓勵(lì)工業(yè)企業(yè)走向高、精、尖，深化企業(yè)改革，全力支持企業(yè)增加科技人才和研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入，著力培養(yǎng)先進(jìn)制造業(yè)。
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