街道企業(yè)上市工作總結(jié)范文（22篇）

總結(jié)是對(duì)自己努力付出的一種肯定和認(rèn)可。注意總結(jié)的時(shí)態(tài)和語(yǔ)氣，一般應(yīng)使用過(guò)去時(shí)或現(xiàn)在完成時(shí)，并保持客觀中立的立場(chǎng)。閱讀這些總結(jié)范文可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)到總結(jié)的重要性和作用。

街道企業(yè)上市工作總結(jié)篇一

對(duì)于大部份企業(yè)，其創(chuàng)業(yè)時(shí)期總是生命力最強(qiáng)的時(shí)候，然而隨著企業(yè)成長(zhǎng)，在管理上越來(lái)越規(guī)范時(shí)，制度上越來(lái)越健全時(shí)，其生命力卻一點(diǎn)點(diǎn)地被禁錮，企業(yè)的運(yùn)營(yíng)風(fēng)格趨于平淡，面對(duì)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越顯被動(dòng)，面對(duì)運(yùn)營(yíng)的問(wèn)題疲于應(yīng)對(duì)、急于制訂表象的應(yīng)對(duì)措施。甚至總能感受到團(tuán)隊(duì)沒(méi)有激情、缺乏創(chuàng)新力的感慨！

營(yíng)銷觀念的發(fā)展經(jīng)歷生產(chǎn)到市場(chǎng)再到關(guān)系，然而反思現(xiàn)今的“產(chǎn)品”，仍然深深烙印著生產(chǎn)觀念的影子。產(chǎn)品依舊是產(chǎn)品，服務(wù)單獨(dú)是服務(wù)，服務(wù)更多是迫于當(dāng)下滿意度理念的產(chǎn)物！

現(xiàn)實(shí)數(shù)據(jù)分析揭露更多的是表象，簡(jiǎn)化錯(cuò)綜復(fù)雜的脈絡(luò)，對(duì)策更多針對(duì)的是表象問(wèn)題的直觀獨(dú)立因素，管理提升總是陷入此消彼長(zhǎng)的怪圈中。

為滿意而滿意，為產(chǎn)品而服務(wù)，服務(wù)更多時(shí)候只不過(guò)是滿意管理的需求，產(chǎn)品的附庸！如果說(shuō)客戶的需求還未上升到體驗(yàn)感受的關(guān)注，或許類似此類模塊化、量化的分析不失為有效、針對(duì)性強(qiáng)的管理方法。然而競(jìng)爭(zhēng)的激烈性、關(guān)系營(yíng)銷的橫空出世，產(chǎn)品與服務(wù)的結(jié)合不再是簡(jiǎn)單的加法，其附屬關(guān)系必將是顛覆！就如歷史的紅軍將游擊戰(zhàn)術(shù)上升到戰(zhàn)略層面而讓人驚訝！

產(chǎn)品與服務(wù)的1+1是當(dāng)下國(guó)內(nèi)企業(yè)普遍成長(zhǎng)經(jīng)歷的模式，甚至到現(xiàn)在仍有很多企業(yè)還以模式運(yùn)營(yíng)著，只不過(guò)管理層面對(duì)的問(wèn)題就如文章開(kāi)頭描述的一樣，年年的計(jì)劃依據(jù)是數(shù)據(jù)指標(biāo)的堆砌，經(jīng)營(yíng)策略依據(jù)是要求比往晚年做到更好，基層感受到的只是更多的壓力，整個(gè)公司都陷入到數(shù)據(jù)的追求中?？菰?、無(wú)味的量化指標(biāo)隱寓著方向是一條死胡同沖到底！或許當(dāng)初的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)自身也疲于陷入數(shù)據(jù)的海洋中，競(jìng)爭(zhēng)的壓力讓自己無(wú)暇發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)期的創(chuàng)新思維已淡然無(wú)存，激情丟失其實(shí)真正始于自己，而非團(tuán)隊(duì)！沒(méi)有新鮮思維刺激的團(tuán)隊(duì)，只不過(guò)是完成數(shù)據(jù)的機(jī)構(gòu)而已！

現(xiàn)實(shí)中你不得不面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，想要競(jìng)爭(zhēng)――是否依然思考輸入標(biāo)準(zhǔn)來(lái)應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)！產(chǎn)品雷同、方法雷同，最終的結(jié)果是大同，甚至最后連客戶的評(píng)價(jià)都是大同！什么是競(jìng)爭(zhēng)力？――當(dāng)你的工業(yè)化大同標(biāo)準(zhǔn)看上去很有效時(shí)卻無(wú)所適從去面對(duì)差異體驗(yàn)建立的關(guān)系時(shí)，或許豁然開(kāi)朗！

當(dāng)你的企業(yè)目標(biāo)體系中仍是那幾項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)時(shí)，當(dāng)你的團(tuán)隊(duì)平穩(wěn)有余，創(chuàng)新與激情不足時(shí)，或許真正到了企業(yè)發(fā)展的拐點(diǎn)，要么穩(wěn)步下滑，要么急流勇退！突然發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)期緊張面對(duì)挑戰(zhàn)、問(wèn)題的能力不復(fù)存在！企業(yè)進(jìn)入發(fā)展瓶頸，此時(shí)的企業(yè)急需突破固有模式――發(fā)展再創(chuàng)業(yè)，重塑活力！

當(dāng)下的產(chǎn)品不再僅僅是實(shí)實(shí)在在的物質(zhì)產(chǎn)品或?qū)?yīng)的勞務(wù)，

客戶不再僅僅只是需求的滿足，客戶需要參與、需要體驗(yàn)。企業(yè)需要競(jìng)爭(zhēng)中建立更穩(wěn)固的合作關(guān)系，經(jīng)營(yíng)的核心不再是產(chǎn)品而是客戶！

服務(wù)的目的是為客戶創(chuàng)造價(jià)值，讓客戶不僅滿意而且忠誠(chéng)?？蛻趔w驗(yàn)千差萬(wàn)別，服務(wù)已成為客戶需求的大產(chǎn)品，而滿足客戶核心需求、差異小的產(chǎn)品已成為服務(wù)大產(chǎn)品的一部份而已！服務(wù)差異化，對(duì)服務(wù)創(chuàng)造的競(jìng)爭(zhēng)需求將使企業(yè)進(jìn)入發(fā)展再創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)企業(yè)以新的視角、新的思維開(kāi)拓創(chuàng)新！

服務(wù)創(chuàng)造并不意味著需要我們資源的高投放，而在于經(jīng)營(yíng)客戶的感受，改變傳統(tǒng)的認(rèn)知思維與管理思維，將服務(wù)與產(chǎn)品融合，用服務(wù)提升價(jià)值。服務(wù)需求的多樣化、差異化與不確定性更在于你的運(yùn)用之妙，存乎一心。

客戶才是我們真正的資產(chǎn)，我們必須學(xué)會(huì)以中醫(yī)的整體思維去考量、判斷客戶的感受！而非簡(jiǎn)化錯(cuò)綜復(fù)雜的脈絡(luò)，簡(jiǎn)單制訂針對(duì)的表象問(wèn)題的直觀獨(dú)立因素！

歡迎與作者探討您的觀點(diǎn)和看法，電子郵件：smrs00@。

街道企業(yè)上市工作總結(jié)篇二

20xx年，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)戶數(shù)（不含個(gè)體工商）為5991戶，從業(yè)人員達(dá)到15.09萬(wàn)人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)完成固定資產(chǎn)投資（投資額為50萬(wàn)元以上的項(xiàng)目）13.8億元，新增固定資產(chǎn)12.73億元。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)個(gè)體工商戶為54820戶，從業(yè)人員達(dá)到12.91萬(wàn)人，注冊(cè)資本金為10.56億元；個(gè)體工商戶實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入123.86億元，實(shí)現(xiàn)上交稅金2.26億元。

全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中，營(yíng)業(yè)收入超過(guò)1億元的企業(yè)達(dá)19戶，比上年增加3戶；營(yíng)業(yè)收入超過(guò)500萬(wàn)元的工業(yè)企業(yè)達(dá)到211戶，比上年減少12戶；實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品出口的企業(yè)達(dá)到9戶，實(shí)現(xiàn)出x交貨值11408萬(wàn)元。

【運(yùn)行情況】全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)（不含個(gè)體工商）完成總產(chǎn)值277.15億元，增長(zhǎng)25.5，其中工業(yè)企業(yè)完成總產(chǎn)值220.14億元，增長(zhǎng)65.1；完成增加值77.12億元，增長(zhǎng)25.5，其中工業(yè)企業(yè)完成增加值62.88億元，增長(zhǎng)64.4；實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入234.39億元，增長(zhǎng)24，其中工業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入183.79億元，增長(zhǎng)59.4；實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額8.01億元，增長(zhǎng)18.1，其中工業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額6.49億元，增長(zhǎng)59.7;實(shí)現(xiàn)上交稅金6.03億元，增長(zhǎng)35.8，其中工業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)上交稅金4.96億元，增長(zhǎng)79.4；完成出x交貨值1.14億元，下降54.9；鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)從業(yè)人員工資額達(dá)到13.52億元，增長(zhǎng)11.7。

【運(yùn)行特點(diǎn)】一是生產(chǎn)保持較快速度增長(zhǎng)。20xx年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)繼續(xù)保持較快發(fā)展，其中工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)增長(zhǎng)尤為快速。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)企業(yè)（不含個(gè)體工商）完成工業(yè)總產(chǎn)值增長(zhǎng)了65.1，比全市平均增速高39.6個(gè)百分點(diǎn);完成工業(yè)增加值增長(zhǎng)了64.4,比全市平均增速高38.9個(gè)百分點(diǎn)。

二是運(yùn)行效益明顯提高。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均比上年同期增長(zhǎng)兩位數(shù)以上，實(shí)現(xiàn)了速度與效益的同步增長(zhǎng)。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)（不含個(gè)體工商）實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)了24，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)企業(yè)營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)了59.4；實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額增長(zhǎng)了18.1，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額增長(zhǎng)了59.7；實(shí)際上交稅金增長(zhǎng)了35.8，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)企業(yè)實(shí)際上交稅金增長(zhǎng)了79.4。

三是項(xiàng)目建設(shè)步伐加快，生產(chǎn)后勁不斷增強(qiáng)。充分利用國(guó)家、省和市對(duì)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步、技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的扶持政策和資金支持，加大了對(duì)企業(yè)的扶持力度。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)完成固定資產(chǎn)投資13.8億元，新增固定資產(chǎn)達(dá)到12.73億元，固定資產(chǎn)投資施工項(xiàng)目達(dá)405個(gè)，年度竣工投產(chǎn)項(xiàng)目達(dá)333個(gè)。

四是規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁。規(guī)模以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)企業(yè)表現(xiàn)出強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭，全市規(guī)模以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)企業(yè)完成工業(yè)總產(chǎn)值124.67億元，增長(zhǎng)55.8；完成增加值37.94億元，增長(zhǎng)62.9；實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入120.29億元，增長(zhǎng)56.7；實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額3.71億元，增長(zhǎng)38.9。

【主要工作】1、分解落實(shí)目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)管理工作。一是做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)任務(wù)的分解和落實(shí)工作。根據(jù)《四川省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局中小企業(yè)局關(guān)于下達(dá)20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中小企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)計(jì)劃的通知》（川企辦20xx33號(hào)文）的要求，結(jié)合全市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，對(duì)20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的總體目標(biāo)作了安排，將目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)到了各區(qū)縣；對(duì)20xx年各區(qū)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)目標(biāo)任務(wù)的'完成情況進(jìn)行考核，并按規(guī)定進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)；及時(shí)完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的收集、匯總和編制上報(bào)工作。二是加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)管理，加大運(yùn)行監(jiān)控和分析力度。貫徹落實(shí)省、市關(guān)于加強(qiáng)中小企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作和加強(qiáng)部門統(tǒng)計(jì)工作的精神，加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確了加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)管理工作的具體要求；加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)運(yùn)行情況的監(jiān)控力度，定期召開(kāi)季度分析會(huì)議，分析全市及各區(qū)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的運(yùn)行情況和目標(biāo)任務(wù)完成情況。

2、加快服務(wù)體系建設(shè)，營(yíng)造企業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展的良好氛圍。一是加強(qiáng)對(duì)我市擔(dān)保行業(yè)的管理，進(jìn)一步推進(jìn)信用擔(dān)保體系建設(shè)。出臺(tái)了《自貢市人民政府關(guān)于推進(jìn)信用擔(dān)保體系建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，大力發(fā)展擔(dān)保機(jī)構(gòu)，使我市擔(dān)保機(jī)構(gòu)由原來(lái)的2戶增加到5戶；積極指導(dǎo)各類擔(dān)保機(jī)構(gòu)的規(guī)范管理和業(yè)務(wù)工作，積極協(xié)調(diào)金融機(jī)構(gòu)，促進(jìn)擔(dān)保行業(yè)與各類金融機(jī)構(gòu)合作，努力為擔(dān)保機(jī)構(gòu)創(chuàng)造運(yùn)作環(huán)境。二是加快企業(yè)信息化服務(wù)體系建設(shè)，推進(jìn)城市信息化建設(shè)進(jìn)程。貫徹落實(shí)四川省重點(diǎn)工業(yè)園區(qū)信息化建設(shè)示范工程項(xiàng)目計(jì)劃，開(kāi)展了我市省級(jí)重點(diǎn)工業(yè)園區(qū)信息化試點(diǎn)工作；加強(qiáng)與電信公司的合作，組織企業(yè)參加電信公司“商務(wù)領(lǐng)航”產(chǎn)品推廣介紹會(huì)、企業(yè)信息建設(shè)分析座談會(huì)等，推進(jìn)企業(yè)信息化建設(shè)，為企業(yè)構(gòu)建服務(wù)平臺(tái)；按照城市信息化領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，確定了企業(yè)信息化建設(shè)工作的重點(diǎn)項(xiàng)目。三是加快企業(yè)信用制度建設(shè)，倡導(dǎo)建立企業(yè)信用評(píng)價(jià)體系。按照《省政府辦公廳關(guān)于加快中小企業(yè)信用體系基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)的通知》的要求，開(kāi)展了企業(yè)信用基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的征集工作；根據(jù)省上“誠(chéng)信示范中小企業(yè)”評(píng)選活動(dòng)要求，組織企業(yè)申報(bào)誠(chéng)信示范中小企業(yè)，推薦四川龍都茶業(yè)（集團(tuán)）有限公司等15戶企業(yè)參加評(píng)選，14戶企業(yè)通過(guò)初評(píng)。四是組建自貢市中小企業(yè)服務(wù)中心。按照《關(guān)于推進(jìn)我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中小企業(yè)服務(wù)體系建設(shè)的意見(jiàn)》要求，于20xx年8月26日組建了自貢市中小企業(yè)服務(wù)中心，構(gòu)建起了企業(yè)服務(wù)平臺(tái)。一頭聯(lián)系中小企業(yè)，收集企業(yè)需求；一頭聯(lián)系中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，通過(guò)組織認(rèn)定一批重點(diǎn)服務(wù)中介機(jī)構(gòu)，為中小企業(yè)提供教育培訓(xùn)、管理咨詢、科技創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、政策法律等服務(wù)。

街道企業(yè)上市工作總結(jié)篇三

近年來(lái)，市中區(qū)人事局從建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)出發(fā)，緊緊圍繞“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，牢固樹(shù)立服務(wù)理念，充分發(fā)揮人事部門的職能作用，采取多項(xiàng)措施，為發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造良好人才環(huán)境，促使民營(yíng)企業(yè)走上健康發(fā)展的快車道。

一是制訂出臺(tái)人才優(yōu)惠政策。制定出臺(tái)了《關(guān)于鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)人才的意見(jiàn)》、《關(guān)于加強(qiáng)人才工作的意見(jiàn)》、《有突出貢獻(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理人才選拔管理辦法》，政策規(guī)定：對(duì)來(lái)我區(qū)骨干企業(yè)工作的優(yōu)秀本科畢業(yè)生，所在單位月工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不低于1000元，并落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)待遇；每三年評(píng)選表彰10名優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理人才，適時(shí)分批組織他們到發(fā)達(dá)地區(qū)大型企業(yè)和高等院校培訓(xùn)鍛煉；每年評(píng)選表彰10名優(yōu)秀高技能人才，舉辦2期高技能人才培訓(xùn)班。目前，正在研究制訂《關(guān)于鼓勵(lì)加快發(fā)展骨干企業(yè)的意見(jiàn)》、《關(guān)于加快服務(wù)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》等人才優(yōu)惠政策，為民企廣納賢才營(yíng)造寬松的政策環(huán)境。

二是積極組織參加各類人才供需見(jiàn)面會(huì)。充分發(fā)揮人才服務(wù)中心的職能作用，為用人單位和求職者牽線搭橋。定期走訪城區(qū)各類大中專院校，了解畢業(yè)生的專業(yè)結(jié)構(gòu)、生源數(shù)量、就業(yè)意向等人才基本狀況并及時(shí)通報(bào)給企業(yè)。在此基礎(chǔ)上，積極組織企業(yè)參加各類人才招聘會(huì)，為企業(yè)引進(jìn)急需的人才。今年4月中旬，區(qū)人事局組織重點(diǎn)企業(yè)在西安理工大學(xué)舉辦了市中區(qū)人才專場(chǎng)招聘會(huì)，西安交通大學(xué)等20所高等院校的400余名應(yīng)屆畢業(yè)生參加，共與216名本科畢業(yè)生達(dá)成就業(yè)意向；9月份組織櫻花五金、魯鑫油脂、東宇機(jī)械、大道網(wǎng)絡(luò)等骨干企業(yè)攜112個(gè)崗位參加國(guó)際孔子文化節(jié)人才交流會(huì)，共有山東大學(xué)等16所院校的265名畢業(yè)生踴躍應(yīng)聘，簽定就業(yè)協(xié)議106人。

三是建立定期聯(lián)系企業(yè)制度。聯(lián)合區(qū)委組織部制定出臺(tái)了《關(guān)于建立領(lǐng)導(dǎo)干部及組織部門聯(lián)系專家和優(yōu)秀人才制度的意見(jiàn)》，區(qū)委常委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)分別與11位區(qū)級(jí)有突出貢獻(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才建立了聯(lián)系，通過(guò)建立聯(lián)系信息卡、走訪慰問(wèn)、舉辦座談會(huì)和聯(lián)誼會(huì)等方式，聽(tīng)取企業(yè)管理者人才工作的'意見(jiàn)和建議，幫助企業(yè)解決發(fā)展中的難題。制定了《人事局與企事業(yè)單位聯(lián)系制度》，適時(shí)召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，就人事人才工作動(dòng)態(tài)、人才需求情況等事項(xiàng)與企業(yè)互通信息，交換意見(jiàn)，及時(shí)為企業(yè)發(fā)展做好服務(wù)工作。每年年初，區(qū)人事局聯(lián)合組織、科技等部門對(duì)城區(qū)40余家規(guī)模以上企業(yè)進(jìn)行人才需求狀況進(jìn)行摸底調(diào)查，制定人才引進(jìn)計(jì)劃，取得了較好的效果。

四是完善配套設(shè)施和服務(wù)措施。加大人才市場(chǎng)建設(shè)投入，建立了5個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)的人才業(yè)務(wù)洽談室，并制作重點(diǎn)企業(yè)宣傳版畫(huà)懸掛在各洽談室，搭建人才人事服務(wù)平臺(tái)。抓好企業(yè)人員的人事代理工作，完善轉(zhuǎn)接關(guān)系、保險(xiǎn)交納等代理服務(wù)，近兩年來(lái)新增代理人員600余人；打破人員身份、單位性質(zhì)的限制，探索實(shí)施企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的職稱評(píng)審和考核制度。通過(guò)推行系列服務(wù)措施，有效吸引企業(yè)急需的各類人才，基本形成了中區(qū)民營(yíng)企業(yè)人才小高地。

街道企業(yè)上市工作總結(jié)篇四

時(shí)光荏苒，xx年很快就要過(guò)去了，回首過(guò)去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千……時(shí)間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過(guò)一個(gè)年度之坎，回首望，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。

財(cái)務(wù)工作二十余年，也寫(xiě)了近二十份的年終總結(jié)，按說(shuō)，我們每個(gè)追求進(jìn)步的人，免不了會(huì)在年終歲首對(duì)自己進(jìn)行一番盤點(diǎn)。這也是對(duì)自己的一種鞭策吧。作為xx集團(tuán)子公司的xx公司，財(cái)務(wù)部是柯萊公司的關(guān)鍵部門之一，對(duì)內(nèi)財(cái)務(wù)管理水平的要求應(yīng)不斷提升，對(duì)外要應(yīng)對(duì)稅務(wù)、審計(jì)及財(cái)政等機(jī)關(guān)的各項(xiàng)檢查、掌握稅收政策及合理應(yīng)用。在這一年里全體財(cái)務(wù)部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項(xiàng)工作都扛下來(lái)了。財(cái)務(wù)部的綜合工作能力相比xx年又邁進(jìn)了一步?；仡櫦磳⑦^(guò)去的這一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營(yíng)方針、宗旨和效益目標(biāo)上，緊緊圍繞重點(diǎn)展開(kāi)工作，緊跟公司各項(xiàng)工作部署。在核算、管理方面做了應(yīng)盡的責(zé)任。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，現(xiàn)將xx年的工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結(jié)。

今年的工作可以分以下三個(gè)方面：

一、費(fèi)用成本方面的管理。

1.規(guī)范了庫(kù)存材料的核算管理，嚴(yán)格控制材料庫(kù)存的合理儲(chǔ)備，減少資金占用。建立了材料領(lǐng)用制度，改變了原來(lái)不論是否需要、不論那個(gè)部門使用、也不論購(gòu)進(jìn)的數(shù)量多少，都在購(gòu)進(jìn)之日起一次攤銷到某一個(gè)部門來(lái)核算的模糊成本。

2.在原來(lái)的基礎(chǔ)上細(xì)劃了成本費(fèi)用的管理，加強(qiáng)了運(yùn)輸費(fèi)用的項(xiàng)目管理，分門別類的計(jì)算每輛車實(shí)際消耗的費(fèi)用項(xiàng)目，真實(shí)反映每一輛車當(dāng)期的運(yùn)輸成本。為運(yùn)輸車輛的績(jī)效管理提供參考依據(jù)。

二、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。

（1）認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，進(jìn)一步對(duì)財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo)，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴(yán)格對(duì)原始憑證的合理性進(jìn)行審核，強(qiáng)化會(huì)計(jì)檔案的管理等。對(duì)所有成本費(fèi)用按部門、項(xiàng)目進(jìn)行歸集分類，月底將共同費(fèi)用進(jìn)行分?jǐn)偨Y(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益。

（2）國(guó)家財(cái)政部門對(duì)柯萊公司的財(cái)務(wù)等級(jí)評(píng)定還是第一次。我們?cè)跓o(wú)任何前期準(zhǔn)備的前提下，突然接受檢查，但xx區(qū)財(cái)政局還是對(duì)柯萊公司財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作給予了肯定。給柯萊公司的財(cái)務(wù)等級(jí)分?jǐn)?shù)也是評(píng)定組有史以來(lái)，評(píng)給最高分的一家公司。

（3）按規(guī)定時(shí)間編制本公司及集團(tuán)公司需要的各種類型的財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)申報(bào)各項(xiàng)稅金。在集團(tuán)公司的年中審計(jì)、年終預(yù)審及財(cái)政稅務(wù)的檢查中，積極配合相關(guān)人員工作。

三、財(cái)務(wù)核算與管理工作。

（1）按公司要求對(duì)分公司以及營(yíng)業(yè)點(diǎn)的收入、成本進(jìn)行監(jiān)督、審核，制定相應(yīng)的財(cái)務(wù)制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，及時(shí)溝通、密切聯(lián)系并注意對(duì)他們的工作提出些指導(dǎo)性的意見(jiàn)，與各分公司、營(yíng)業(yè)點(diǎn)的核算部門建立了良好的合作關(guān)系。

（2）正確計(jì)算營(yíng)業(yè)稅款及個(gè)人所得稅，及時(shí)、足額地繳納稅款，積極配合稅務(wù)部門使用新的稅收申報(bào)軟件，及時(shí)發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問(wèn)題并予以改正，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導(dǎo)。

（3）在緊張的工作之余，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì)。作為一個(gè)管理者，對(duì)下屬充分做到“察人之長(zhǎng)、用人之長(zhǎng)、聚人之長(zhǎng)、展人之長(zhǎng)“，充分發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性及工作積極性。提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)，樹(shù)立起開(kāi)拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的部門新形象。

（4）作為基層管理者，我充分認(rèn)識(shí)到自己既是一個(gè)管理者，更是一個(gè)執(zhí)行者。要想帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì)，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動(dòng)承擔(dān)工作。

新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲，更上一層樓。xx年我們將向財(cái)務(wù)精細(xì)化管理進(jìn)軍，精細(xì)化財(cái)務(wù)管理需要“確保營(yíng)運(yùn)資金流轉(zhuǎn)順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財(cái)務(wù)管理手段”等，這樣，就足以對(duì)公司的財(cái)務(wù)管理做精做細(xì)。要以“細(xì)”為起點(diǎn)，做到細(xì)致入微，對(duì)每一崗位、部門的每一項(xiàng)具體的業(yè)務(wù)，都建立起一套相應(yīng)的成本歸集。并將財(cái)務(wù)管理的觸角延伸到公司的各個(gè)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，通過(guò)行使財(cái)務(wù)監(jiān)督職能，拓展財(cái)務(wù)管理與服務(wù)職能，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理“零”死角，挖掘財(cái)務(wù)活動(dòng)的潛在價(jià)值。雖然，精細(xì)化財(cái)務(wù)管理是件極為復(fù)雜的事情，其實(shí)正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。

上市公司財(cái)務(wù)年終總結(jié)2。

xx年即將過(guò)去，回顧過(guò)去一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我的工作僅僅圍繞公司的工作方針，和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)開(kāi)展，緊跟公司各項(xiàng)工作部署積極參與和貫徹公司的號(hào)召。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，現(xiàn)將xx年的工作如下簡(jiǎn)要回顧和總結(jié)。

一：營(yíng)業(yè)款的復(fù)核確認(rèn)。

每日認(rèn)真仔細(xì)的復(fù)合了中心所有營(yíng)業(yè)廳（含合作營(yíng)業(yè)廳）的業(yè)會(huì)合攏系統(tǒng)中營(yíng)業(yè)款的復(fù)合確認(rèn)。其間如有發(fā)現(xiàn)漏洞和差錯(cuò)的情況，已經(jīng)核實(shí)更正。此環(huán)節(jié)尤其慎重，是整個(gè)會(huì)計(jì)工作的核心，為下一步工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

二：認(rèn)真審核原始憑證編制記賬憑證。

認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，在復(fù)合確認(rèn)中心營(yíng)業(yè)廳（含合作營(yíng)業(yè)廳）業(yè)會(huì)無(wú)差錯(cuò)的情況下，進(jìn)行了每張回單的錄入，做好了收款憑證和付款憑證的存儲(chǔ)。保證了每張回單與營(yíng)業(yè)員交款單以及與業(yè)會(huì)出賬相符。此項(xiàng)工作需大部分時(shí)間來(lái)調(diào)整錄入審核，以及每張回單的粘貼，每天憑證和繳款單的裝訂。是每個(gè)月底結(jié)賬的基礎(chǔ)和必備。

三：支票的登記核對(duì)。

由于支票和現(xiàn)金有一定的時(shí)間差距，需要更細(xì)心的登記核對(duì)。日常工作中往往會(huì)出現(xiàn)銀已收企未收，或者是企已收銀未收的情況，都是一些支票的未達(dá)賬項(xiàng)所導(dǎo)致。所以要進(jìn)一步的完善，盡量的避免月底結(jié)賬在途過(guò)大。

四：公司財(cái)務(wù)部要求的各類報(bào)表統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。

因?yàn)樗温毜墓ぷ魇沁B環(huán)性和層層遞進(jìn)的形式，在公司財(cái)務(wù)部要求的情況下，我有必要向上提供各類報(bào)表。每月參與財(cái)務(wù)報(bào)表的編制使其工作更清晰，方便完整，在年中審計(jì)及各項(xiàng)檢查中能夠積極配合。

五：營(yíng)銷。

街道企業(yè)上市工作總結(jié)篇五

*****有限公司2007年入駐*****，占地面積達(dá)20000平方米，其中廠房10600平方米，辦公樓和宿舍樓3000平方米，現(xiàn)擁有各種加工設(shè)備和檢測(cè)設(shè)備共140多臺(tái)套，職工180余人，其中專業(yè)技術(shù)人員30余人，是省內(nèi)目前唯一生產(chǎn)濃相、超濃相粉狀物料輸送系統(tǒng)（設(shè)備）的專業(yè)化企業(yè)。公司黨支部成立于2010年，是**縣非公企業(yè)中建立的第一個(gè)黨組織，到目前為止，支部共有黨員16名，預(yù)備黨員1名，入黨積極分子6名。公司黨支部成立以來(lái)，緊緊圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展活動(dòng)，黨的工作和公司的發(fā)展實(shí)現(xiàn)了雙贏。2011年，公司黨支部被評(píng)為**縣優(yōu)秀基層黨組織，被命名為縣級(jí)“五好”基層黨組織，2012年又被評(píng)為全市“十佳”企業(yè)黨組織，公司董事長(zhǎng)、支部書(shū)記**2010年被評(píng)為**縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，2011年被評(píng)為**省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，公司2010年和2011年連續(xù)兩年被**縣人民政府評(píng)為先進(jìn)企業(yè)。

路，公司黨支部在營(yíng)銷部專門成立產(chǎn)品營(yíng)銷黨小組，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷印度、馬來(lái)西亞、阿塞拜疆等國(guó)家，僅上半年就實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)總值4000余萬(wàn)元。

創(chuàng)新設(shè)立了“黨員先鋒崗”、“工人示范崗”100—300元/月的崗位激勵(lì)津貼，激勵(lì)員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

黨建引領(lǐng)企業(yè)規(guī)范管理。公司黨支部成立以來(lái)，和公司領(lǐng)導(dǎo)班子工作配合默契，互助相長(zhǎng)，公司充分聽(tīng)取支部的合理化建議。黨支部引導(dǎo)建立公司員工行為規(guī)范和“一周一會(huì)”制度，創(chuàng)新黨員和職工下班“一刻鐘”學(xué)習(xí)法，學(xué)習(xí)黨的方針政策，研究國(guó)內(nèi)外行業(yè)形勢(shì)，搶抓最大發(fā)展機(jī)遇。為進(jìn)一步滿足市場(chǎng)需求，公司已經(jīng)在**工業(yè)園重新簽訂一份150畝的土地合同，準(zhǔn)備再建一個(gè)分廠，把企業(yè)做大做強(qiáng)。

一、基本情況。

xxx縣共有非公有制企業(yè)964家，已建立黨組織的企業(yè)566家。其中，單獨(dú)組建黨組織的企業(yè)96家，聯(lián)合組建黨組織的企業(yè)470家，共建立聯(lián)合黨組織68個(gè)。已建立黨組織企業(yè)占非公企業(yè)總數(shù)的58.71%。未建黨組織的企業(yè)398家，其中沒(méi)有黨員的企業(yè)398家。

全縣規(guī)模以上非公有制企業(yè)97家。已建立黨組織的企業(yè)97家。其中，單獨(dú)組建黨組織的企業(yè)45家，聯(lián)合組建黨組織的企業(yè)52家，共建立聯(lián)合黨組織18個(gè)。已建立黨組織企業(yè)占規(guī)模以上非公企業(yè)總數(shù)的100%。

全縣規(guī)模以下非公有制企業(yè)867家。已建立黨組織的企業(yè)469家。其中，單獨(dú)組建黨組織的企業(yè)51家，聯(lián)合組建黨組織的企業(yè)418家，共建立聯(lián)合黨組織50個(gè)。已建立黨組織企業(yè)占規(guī)模以下非公企業(yè)總數(shù)的54.09%。未建黨組織的企業(yè)398家，其中沒(méi)有黨員的企業(yè)398家。全縣從業(yè)人員50人以上的企業(yè)116家，單獨(dú)建立黨組織的46家，其余70家聯(lián)合組建黨組織31個(gè)，組建率100%。

全縣工業(yè)園有非公企業(yè)64家，有49家建立黨組織（單獨(dú)21家，28家聯(lián)合組建7個(gè)黨支部），組建率76.56%。未建立黨組織的15家。均系從業(yè)人員50人一下的無(wú)黨員企業(yè)。

經(jīng)省政府批準(zhǔn)認(rèn)定的產(chǎn)業(yè)集群專業(yè)鎮(zhèn)城關(guān)鎮(zhèn)，建成黨員服務(wù)中心1個(gè)。鎮(zhèn)內(nèi)共有470家非公企業(yè)，已建立黨組織的企業(yè)196家，單獨(dú)建立黨組織的19家、聯(lián)合建立黨組織的177家，建立聯(lián)合黨支部16個(gè)，已建立黨組織企業(yè)占非公企業(yè)總數(shù)的41.70%。未建黨組織的企業(yè)274家，其中從業(yè)人員50人一下的沒(méi)有黨員的企業(yè)274家。

目前，全縣非公有制企業(yè)從業(yè)人員28895人，黨員1055人，占從業(yè)人員總數(shù)的3.65%。2012年以來(lái)，共集中培訓(xùn)企業(yè)黨組織書(shū)記100名，今年5月工業(yè)園區(qū)共舉辦建黨積極分子培訓(xùn)班1次，培訓(xùn)建黨積極分子130余人。全縣非公企業(yè)黨員業(yè)主325名，2012年以來(lái)，培訓(xùn)業(yè)主100名，其中黨員業(yè)主83名。

（一）領(lǐng)導(dǎo)到位、任務(wù)明確，非公企業(yè)黨組織集中組建成效顯著。為切實(shí)抓好我縣非公有制企業(yè)黨建工作，我縣及時(shí)調(diào)整了xxx縣非公有制企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組、成立了xxx縣非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會(huì)、增設(shè)了xxx縣非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)小組等組織機(jī)構(gòu)，健全了制度，完善了措施，縣工業(yè)園區(qū)黨工委和23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委也都相應(yīng)成立了由黨委書(shū)記任組長(zhǎng)的高規(guī)格領(lǐng)導(dǎo)組織，進(jìn)一步明確黨委“一把手”親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，黨委班子協(xié)同配合，劃分黨建工作責(zé)任區(qū)片，做到每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)“聯(lián)系一個(gè)點(diǎn)、包好一個(gè)片、負(fù)責(zé)一條線”。同時(shí)，還建立了定期通氣、匯報(bào)，定期研究、督查，定期考核、獎(jiǎng)懲的“三定”制度。

為抓好落實(shí)，縣委將非公有制企業(yè)黨建工作納入全縣“十大工程”進(jìn)行雙考核雙排名，每年考核不少于兩次，考核結(jié)果與干部使用掛鉤，大大調(diào)動(dòng)了全縣各級(jí)抓非公企業(yè)黨建的積極性。

1、注重引導(dǎo)、抓認(rèn)識(shí)。集中摸排階段，我縣結(jié)合“五級(jí)書(shū)記大走訪”、組工干部“三走進(jìn)、三服務(wù)”和組工干部“十個(gè)一工程”以及“機(jī)關(guān)干部結(jié)對(duì)幫扶”等活動(dòng)，各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部深入企業(yè)，找業(yè)主談心，引用典型事例和成功范例，宣傳黨的方針政策和加強(qiáng)非公有企業(yè)黨建工作的重大意義。通過(guò)召開(kāi)業(yè)主座談會(huì)、舉辦學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，邀請(qǐng)私營(yíng)企業(yè)的董事長(zhǎng)談黨建、說(shuō)體會(huì)，介紹黨組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展中的重要作用，不斷提高企業(yè)主抓黨建、促發(fā)展的意識(shí)，使多數(shù)企業(yè)主的思想認(rèn)識(shí)發(fā)生了很大變化，從“不想建、怕參與”轉(zhuǎn)變?yōu)椤霸敢饨?、?lè)參與”。

成4個(gè)調(diào)查組，采取地毯式逐企業(yè)進(jìn)行走訪排查，為核實(shí)底數(shù)，我縣從工商部門調(diào)閱已注冊(cè)的非公有制企業(yè)名冊(cè)，采取倒排的方式，排除確已停產(chǎn)的438戶、未投產(chǎn)的111戶、空殼148戶，排查出有黨員的企業(yè)566家，無(wú)黨員的398家，進(jìn)一步健全完善了全縣非公有企業(yè)臺(tái)賬。

3、強(qiáng)化措施、抓組建。為抓好集中組建，我縣先后印發(fā)了《xxx縣非公有制企業(yè)黨組織集中組建階段的實(shí)施方案》，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣工業(yè)園區(qū)黨工委始終堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)掛鉤聯(lián)系包片，重點(diǎn)抓好企業(yè)黨組織的組建和無(wú)黨員企業(yè)發(fā)展黨員的工作。一是領(lǐng)導(dǎo)包保抓組建。對(duì)規(guī)模以上和從業(yè)人員50人及以上的非公有企業(yè)，由縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系包保，明確組建任務(wù)限期組建，采取半月一兌現(xiàn)、半月一匯報(bào)、半月一通報(bào)，大大加快了組建進(jìn)度。二是從縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中抽調(diào)素質(zhì)較高的黨員干部，下派到?jīng)]有黨員、未單獨(dú)建立黨組織的重點(diǎn)企業(yè)，幫助指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展黨建工作。三是成立四個(gè)督查指導(dǎo)組。由組織部領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，對(duì)全縣非公企業(yè)集中組建和對(duì)以組建的企業(yè)黨組織黨建工作開(kāi)展情況，進(jìn)行檢查督查指導(dǎo)。四是召開(kāi)協(xié)調(diào)調(diào)度推進(jìn)會(huì)。定期召開(kāi)全縣非公有企業(yè)黨建聯(lián)席會(huì)議，定期總結(jié)集中組建工作中存在的問(wèn)題和經(jīng)驗(yàn)。如：城關(guān)鎮(zhèn)黨委，今年以開(kāi)始，就對(duì)轄區(qū)內(nèi)有黨員的非公有企業(yè)全部派駐黨建指導(dǎo)員，對(duì)無(wú)黨員的企業(yè)全部派駐黨建工作聯(lián)絡(luò)員，并進(jìn)一步明確了各自職責(zé)，開(kāi)展“隱性黨員亮出身份”、“組織找黨員、黨員找組織”等活動(dòng)。僅2個(gè)月時(shí)間，城關(guān)鎮(zhèn)就有196家企業(yè)的黨員亮明了身份。僅5、6月份城關(guān)鎮(zhèn)就新單獨(dú)建立黨組織7個(gè)，聯(lián)合組建黨組織16個(gè)?？h工業(yè)園區(qū)采取領(lǐng)導(dǎo)包保、園區(qū)黨員干部承包、縣直相關(guān)部門幫扶等措施，幫助“隱性黨員”和“流動(dòng)黨員”亮身份、找組織。通過(guò)思想動(dòng)員促轉(zhuǎn)、組織聯(lián)系協(xié)轉(zhuǎn)、發(fā)電發(fā)函商轉(zhuǎn)等方式，多家企業(yè)還適時(shí)出臺(tái)外地黨員回鄉(xiāng)接轉(zhuǎn)組織關(guān)系由企業(yè)報(bào)銷來(lái)回路費(fèi)等激勵(lì)措施，僅6月份就集中接轉(zhuǎn)黨員近50名，提前完成了組建任務(wù)。

（二）模式創(chuàng)新，形式多樣，非公企業(yè)集中組建工作進(jìn)展順利。

為杜絕企業(yè)“多頭管”、“都不管”現(xiàn)象的發(fā)生，我們對(duì)新引進(jìn)的企業(yè)按照“誰(shuí)引進(jìn)誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，在新建企業(yè)做到“三個(gè)同步”，即企業(yè)注冊(cè)與組建黨組織同步考慮，組建行政領(lǐng)導(dǎo)班子與選配黨組織書(shū)記同步進(jìn)行，招聘員工與調(diào)配黨員骨干同步操作。對(duì)原有企業(yè)則采取屬地管理的方式進(jìn)行。

工作情況匯報(bào)。

近年來(lái)，我鎮(zhèn)在上級(jí)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“屬地管理為主，行業(yè)管理為輔”的原則，以開(kāi)展“建組織、擴(kuò)覆蓋”活動(dòng)為契機(jī)，采取有效措施，努力擴(kuò)大非公企業(yè)的黨建工作覆蓋面，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。2011年，全鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)總收入億元、農(nóng)民人均純收入元，完成地方財(cái)政收入萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)%。工作中，我們的主要做法是：

一、健全制度，落實(shí)責(zé)任，全力推進(jìn)工作規(guī)范化一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。將非公企業(yè)黨建工作納入黨委年度工作的總體部署，結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)主題實(shí)踐活動(dòng)的專項(xiàng)推進(jìn)，成立了以黨委書(shū)記任組長(zhǎng)、分工書(shū)記為副組長(zhǎng)的非公企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作任務(wù)，落實(shí)工作責(zé)任，及時(shí)指導(dǎo)企業(yè)支部開(kāi)展黨建工作，真正做到了非公企業(yè)黨建工作有人抓、有人管、有人落實(shí)。

學(xué)習(xí)專欄60多處，在非公企業(yè)中形成了“以黨建促發(fā)展”的良好風(fēng)氣。

三是規(guī)范指導(dǎo)員制度。鎮(zhèn)黨委向每家非公企業(yè)派駐一名黨建指導(dǎo)員，發(fā)揮其橋梁、引導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用，幫助企業(yè)做好員工的思想政治工作，協(xié)調(diào)好員工與業(yè)主、企業(yè)等各方面的關(guān)系。今年以來(lái)，黨建指導(dǎo)員已提供企業(yè)發(fā)展信息180余條，積極聯(lián)系相關(guān)部門解決生產(chǎn)難題30個(gè)。

二、加大力度，科學(xué)組建，努力擴(kuò)大黨建覆蓋面。

一是摸清情況，建立基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)。為及時(shí)掌握非公企業(yè)黨建工作開(kāi)展情況，鎮(zhèn)黨委組織專門人員對(duì)鎮(zhèn)屬企業(yè)進(jìn)行了一次拉網(wǎng)式調(diào)查，充分做到了“六清”，即企業(yè)性質(zhì)清、職工人數(shù)清、黨員數(shù)量清、經(jīng)營(yíng)狀況清、組織設(shè)置清、業(yè)主身份清，建立了《***鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作情況匯總表》、《非公有制企業(yè)黨員基本信息統(tǒng)計(jì)表》等相關(guān)臺(tái)賬。目前，全鎮(zhèn)共有非公企業(yè)85家，已全部建立黨組織，其中單獨(dú)建立的有48家，其余39家建立聯(lián)合黨支部7個(gè)，共有黨員329名。

名企業(yè)職工亮明了黨員身份，20名黨員接轉(zhuǎn)了組織關(guān)系，黨員的組織關(guān)系逐步理順。

三是強(qiáng)化指導(dǎo)，提高組織組建率。針對(duì)我鎮(zhèn)非公企業(yè)實(shí)際情況，制定了《***鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)意見(jiàn)》，明確非公企業(yè)黨組織的設(shè)置，規(guī)范非公企業(yè)黨的制度建設(shè)。目前，全鎮(zhèn)規(guī)模以上企業(yè)黨建覆蓋率達(dá)到100%，較好地發(fā)揮了黨員在非公企業(yè)中的先鋒模范作用。

三、強(qiáng)化基礎(chǔ)，發(fā)揮作用，切實(shí)增強(qiáng)組織影響力一是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍。把發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍作為非公企業(yè)黨組織組建的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來(lái)抓，注重開(kāi)展“雙向培養(yǎng)”活動(dòng)，堅(jiān)持把業(yè)務(wù)能手、管理骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)能手、管理骨干，并引入企業(yè)推薦和職工自薦機(jī)制，嚴(yán)格程序，嚴(yán)把黨員質(zhì)量關(guān)。三年來(lái)，先后有76名業(yè)務(wù)能手、業(yè)務(wù)骨干被培養(yǎng)成黨員。

用，積極引導(dǎo)企業(yè)員工向黨組織靠攏，進(jìn)一步營(yíng)造“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍。

三是加強(qiáng)管理，深化黨員先鋒工程。結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)主題實(shí)踐活動(dòng)推進(jìn)，開(kāi)展“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任崗”等主題教育，不斷豐富黨內(nèi)生活，切實(shí)提高黨員思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化企業(yè)黨員的角色意識(shí)和先鋒意識(shí)。企業(yè)集團(tuán)黨委積極開(kāi)展了“扶貧濟(jì)困獻(xiàn)愛(ài)心’’、“重踏先烈遺跡’’和“重溫入黨誓詞’’等活動(dòng)，既增強(qiáng)了黨員的黨性觀念和為人民服務(wù)的思想意識(shí)，也為企業(yè)的發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。

總的來(lái)看，我鎮(zhèn)的非公企業(yè)黨建工作取得了一些成績(jī)，但也存在著不足之處，主要表現(xiàn)在：一是個(gè)別非公企業(yè)對(duì)黨建工作不夠重視，建立黨組織的積極性不高；二是活動(dòng)經(jīng)費(fèi)有限，導(dǎo)致部分黨建活動(dòng)不能有效開(kāi)展；三是非公企業(yè)的規(guī)范化、制度化水平不高。下一步，我們將以這次調(diào)研為動(dòng)力，重點(diǎn)抓好以下三個(gè)方面工作：一是抓組建，擴(kuò)大覆蓋面。本著“哪里有非公企業(yè)，哪里就有黨組織和黨的工作”的原則，做到“組建一個(gè)、推進(jìn)一個(gè)”；二是抓規(guī)范，確保制度化。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”和民主評(píng)議制度，定期走訪督查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，做到“組建一個(gè)、鞏固一個(gè)”；三是抓實(shí)效，推進(jìn)工作常態(tài)化。繼續(xù)實(shí)施“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員突擊隊(duì)”等活動(dòng)，將黨建工作融入班組管理、生產(chǎn)建設(shè)等領(lǐng)域，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。

街道企業(yè)上市工作總結(jié)篇六

黨的^v^報(bào)告提出：“加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)，企業(yè)黨組織要貫徹黨的方針政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)和共青團(tuán)等群眾組織，團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾，維護(hù)各方的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展?！苯?jīng)^v^修改的黨章第一次對(duì)非公有制企業(yè)中黨的基層組織的職責(zé)和任務(wù)作出了明確規(guī)定，指明了黨組織發(fā)揮作用的途徑和方法。今年上半年召開(kāi)的全國(guó)組織工作會(huì)議對(duì)今后一個(gè)時(shí)期加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)，提出了新的要求，作出了具體部署。在非公有制經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的情況下，怎樣按照“三個(gè)代表”的要求，切實(shí)加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，是新時(shí)期黨建工作面臨的一個(gè)重要課題。本文結(jié)合x(chóng)x市非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)黨建的狀況，就此問(wèn)題作一些初淺的探討。

一、xx市非公有制企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀及存在問(wèn)題。

黨的十五大以后，xx市非公有制經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了較快的發(fā)展時(shí)期。到2002年底，xx市私營(yíng)企業(yè)共有415家，從業(yè)人員6041人，注冊(cè)資金億元，分別比十五大召開(kāi)前的1997年增長(zhǎng)72%、228%和73%。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，在全市的私營(yíng)企業(yè)中，黨員數(shù)100多人，這些黨員的來(lái)源主要有幾個(gè)方面：退休的、離職的、下崗的、病退的、停薪留職的、退伍的和借調(diào)的等。

在非公有制經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的同時(shí)，中國(guó)^v^xx市委加強(qiáng)了對(duì)非公有制企業(yè)黨建工作的研究和探索，1995年6月在自然人登記注冊(cè)的非公有制企業(yè)xx市xx公司建立了黨支部。1998年8月在xx市工商局私營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)成立了黨支部，加強(qiáng)對(duì)私營(yíng)企業(yè)零散黨員的有效管理。在中組部出臺(tái)《關(guān)于在個(gè)體和私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)組織中加強(qiáng)黨的工作的意見(jiàn)(試行)》前，2000年8月，中國(guó)^v^xx市委出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)私營(yíng)企業(yè)黨的建設(shè)的若干意見(jiàn)(試行)》。

按非公有制企業(yè)注冊(cè)方式的不同，xx市的非公有制企業(yè)主要分為兩類，一類是由公有制企業(yè)改制為的非公有制企業(yè)，另一類是自然人登記注冊(cè)的非公有制企業(yè)，兩類企業(yè)都有比較好的做法值得總結(jié)。

制，并且針對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)制后出現(xiàn)的新情況和問(wèn)題，對(duì)黨的工作及活動(dòng)進(jìn)行了創(chuàng)新和發(fā)展。比較突出的是xx廠，這個(gè)廠1998年9月由國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)制為私營(yíng)企業(yè)后，針對(duì)黨組織在企業(yè)中的地位和作用的問(wèn)題，及時(shí)開(kāi)展了認(rèn)識(shí)上到位、關(guān)系上理順、活動(dòng)方式上改進(jìn)等黨的建設(shè)工作，使轉(zhuǎn)制后企業(yè)的黨建工作仍然活動(dòng)不停、管理不松、組織不散，且有新進(jìn)展。糧油食品工業(yè)公司、xx化工廠、xx冶煉廠、xx冶煉廠、xx化工廠等由國(guó)有企業(yè)改制成的私營(yíng)企業(yè)，黨組織活動(dòng)都比較正常，黨員在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)工作中起到了帶頭作用，使企業(yè)取得了明顯的經(jīng)濟(jì)效益。

由自然人登記注冊(cè)的非公有制企業(yè)，目前已有xx市xx公司和xx市xx冶煉廠兩家成立了黨支部。1995年6月就成立黨支部的xx公司，始終如一地正常開(kāi)展黨的建設(shè)工作，不斷加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，黨組織工作及活動(dòng)開(kāi)展得比較積極和正常，組織工作有進(jìn)展，已有6人遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)，發(fā)展了1名預(yù)備黨員，先后有5名黨員受到上級(jí)黨委表彰獎(jiǎng)勵(lì)，4次被錫城鎮(zhèn)黨委評(píng)為先進(jìn)黨支部。

但是，與迅速發(fā)展的非公有制經(jīng)濟(jì)相比，非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作無(wú)論是廣度還是深度，都與之遠(yuǎn)遠(yuǎn)不相適應(yīng)，還存在一定的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：

一是非公有制企業(yè)黨的建設(shè)滯后于非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

規(guī)模和速度，特別是自然人登記注冊(cè)的非公有制企業(yè)比較突出。全市602家非公有制企業(yè)只有13家建立了黨的組織，其中有11家是原國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)制成的私營(yíng)企業(yè)，以自然人登記注冊(cè)的非公有制企業(yè)僅有2家成立黨支部。

二、黨的力量比較薄弱。在非公經(jīng)濟(jì)組織中黨員數(shù)量偏少，不少黨組織基本上沒(méi)有做黨員的發(fā)展工作，加強(qiáng)黨的新生力量的培養(yǎng)、補(bǔ)充新鮮血液，解決后繼乏人的問(wèn)題十分迫切。

三、黨組織關(guān)系不順。主要反映在轉(zhuǎn)制企業(yè)中，有的公有制企業(yè)轉(zhuǎn)制后，出現(xiàn)黨組織無(wú)處掛、黨員無(wú)人管，在歸誰(shuí)管的問(wèn)題上爭(zhēng)議較多，這樣就導(dǎo)致出現(xiàn)了組織活動(dòng)沒(méi)有正常開(kāi)展，黨員黨費(fèi)沒(méi)有人收繳的情況。

四、黨內(nèi)組織生活和黨內(nèi)活動(dòng)開(kāi)展的不正常。由于制度建設(shè)的滯后、部分非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建得不到業(yè)主的重視以及黨組織的角色定位難以把握，黨內(nèi)組織生活和黨的活動(dòng)在時(shí)間、陣地、經(jīng)費(fèi)等方面得不到充分保證，黨組織在實(shí)際工作中無(wú)所適從，黨內(nèi)的組織生活和黨內(nèi)活動(dòng)不能正常開(kāi)展。少數(shù)成立了黨組織的個(gè)體私營(yíng)企業(yè)黨組織，根本沒(méi)有開(kāi)展黨建工作，隨意性很大，完全流于形式。

五、黨員職工的流動(dòng)性和不穩(wěn)定性，決定了對(duì)黨員的教育管理非常難。非公經(jīng)濟(jì)組織中的下崗黨員、流動(dòng)黨員和退休黨員流動(dòng)性和不穩(wěn)定性很突出，有的下崗失業(yè)，有的長(zhǎng)期在外打工，有的經(jīng)商務(wù)工、小商小販，有的生活都難以維計(jì)，一些同志認(rèn)為要不要黨員資格，轉(zhuǎn)不轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系，通知開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)去不去都無(wú)所謂了，極個(gè)別黨員失去了聯(lián)系，原單位黨組織開(kāi)展活動(dòng)、組織學(xué)習(xí)、收取黨費(fèi)根本通知不到人。六、業(yè)主有顧慮。部分自然人登記注冊(cè)的非公有制企業(yè)還是有建立黨組織的想法，因?yàn)樗麄兛吹?，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，黨員總是在體現(xiàn)著先鋒模范作用，往往是生產(chǎn)中的骨干，業(yè)務(wù)上的尖子，員工們的核心。但是這些非公有制企業(yè)主又有擔(dān)心，比如，成立了黨組織后，是否企業(yè)主的生產(chǎn)決策就要受到黨組織的領(lǐng)導(dǎo);黨組織成立后，管理體制怎樣理順;企業(yè)怎樣處理與黨組織的關(guān)系等等。

xx市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作中存在的上述問(wèn)題，主要有以下幾個(gè)方面的原因：

公有制經(jīng)濟(jì)組織產(chǎn)權(quán)私有，除了對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織實(shí)行依法管理外，對(duì)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、人事用工制度等缺少調(diào)控權(quán)。這就導(dǎo)致了在非公有制經(jīng)濟(jì)組織設(shè)置黨組織，或者開(kāi)展黨的活動(dòng)，對(duì)業(yè)主依賴性很大。從我市實(shí)際情況來(lái)看，這幾年加大了改制力度，為了便于在轉(zhuǎn)民改制企業(yè)中設(shè)立黨組織，有利于開(kāi)展黨的活動(dòng)，業(yè)主是黨員的，一般將業(yè)主安排為黨組織的負(fù)責(zé)人。這就是在某種意義上使相當(dāng)一批非公有制經(jīng)濟(jì)組織在業(yè)主的直接控制下，黨組織及黨建工作的物質(zhì)基礎(chǔ)由老板提供并作決定，黨組織的活動(dòng)有可能憑業(yè)主的喜好興趣和覺(jué)悟來(lái)開(kāi)展。

三、加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)黨的建設(shè)的對(duì)策和建議。

在指導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)大發(fā)展大提高的過(guò)程中，我們必須全面貫徹落實(shí)黨的^v^精神，在解放思想、開(kāi)拓進(jìn)取、抓住機(jī)遇的同時(shí)，迎接新的挑戰(zhàn)，積極探索加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的新思路，為非公企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更好的內(nèi)部機(jī)制和社會(huì)環(huán)境。

(一)提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的責(zé)任感和緊迫感。

制經(jīng)濟(jì)組織中就業(yè)。如果不及時(shí)跟上這一變化的趨勢(shì)，在這些企業(yè)中建立黨的組織，加強(qiáng)黨的建設(shè)，勢(shì)必在全局上削弱黨對(duì)全社會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治、文化生活的領(lǐng)導(dǎo)力、控制力。加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)，要敢于突破傳統(tǒng)黨建工作格局的影響，著力于黨建理念與工作思路的創(chuàng)新，大膽地闖，大膽地試，這不僅有利于黨對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織的政治領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)濟(jì)監(jiān)管，也有利于加強(qiáng)黨同群眾的聯(lián)系，有利于團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織員工努力工作，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

(二)準(zhǔn)確把握內(nèi)涵，科學(xué)界定非公有制經(jīng)濟(jì)組織的地位和作用。

非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨組織應(yīng)當(dāng)是黨在該經(jīng)濟(jì)組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是職工群眾的政治核心，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展具有支持、促進(jìn)和監(jiān)督、協(xié)調(diào)作用。主要職責(zé)可以明確為：積極宣傳黨和國(guó)家的方針政策，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，鼓勵(lì)、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)組織依法經(jīng)營(yíng)，使企業(yè)健康發(fā)展;抓好黨組織的自身建設(shè)，積極開(kāi)展黨的活動(dòng)，加強(qiáng)黨員的發(fā)展、教育、管理;協(xié)助做好職工的思想政治工作和經(jīng)濟(jì)組織的精神文明建設(shè);協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的勞資關(guān)系，維護(hù)職工的合法權(quán)益，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)中的工青婦組織，發(fā)揮他們應(yīng)有的作用。(三)改革設(shè)置模式，打牢非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的組織基礎(chǔ)。

設(shè)支委會(huì)，設(shè)支部書(shū)記1名;黨員在7名以上的支部，設(shè)支委會(huì)，委員為3-5名;黨總支和黨委，一般設(shè)委員5-7名。黨委建制的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，應(yīng)設(shè)立黨務(wù)政工部門，配備相應(yīng)的專兼職人員。黨組織負(fù)責(zé)人的選配，可以從企業(yè)管理層中熟悉政工業(yè)務(wù)，思想作風(fēng)正派，組織能力較強(qiáng)，善于做思想政治工作的黨員中選拔，并按黨章規(guī)定和必要的程序予以產(chǎn)生;如本單位暫無(wú)合適人選，可采取組織推薦、雙向選擇的辦法，從外單位選配;個(gè)體工商戶比較集中的地區(qū)和單位，其黨組織負(fù)責(zé)人可由屬地的工商所、個(gè)協(xié)、工商聯(lián)分會(huì)或負(fù)責(zé)第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展機(jī)構(gòu)的黨員負(fù)責(zé)人兼任。

(四)創(chuàng)新工作機(jī)制，充分發(fā)揮非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的政治優(yōu)勢(shì)。

員活動(dòng)證”參加組織生活，接受所在黨組織的教育管理。可以參照《工會(huì)組織法》的有關(guān)條文對(duì)黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)作出具體的規(guī)定，一般說(shuō)來(lái)，黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)按年度工資總額的5‰—10‰比例提取。三是培育新生力量，做好非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨員發(fā)展工作。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，做好培養(yǎng)入黨積極分子工作，及時(shí)把符合黨員條件的優(yōu)秀員工吸收到黨內(nèi)來(lái)。

(五)改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方法，推動(dòng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨建工作向深度和廣度發(fā)展。

宣傳陣地，努力為非公有制經(jīng)濟(jì)組織提供良好的社會(huì)環(huán)境。同時(shí)，要加大宣傳力度，及時(shí)總結(jié)和宣傳搞好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的事例，消除顧慮，形成共識(shí)。注意發(fā)現(xiàn)、培植和樹(shù)立一批黨建工作的先進(jìn)典型，確立一批黨建工作示范點(diǎn)，指導(dǎo)和推進(jìn)面上工作。

街道企業(yè)上市工作總結(jié)篇七

近年來(lái)，**街道牢牢把握轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)這條主線，瞄準(zhǔn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)提升改造和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育壯大兩個(gè)提質(zhì)點(diǎn)，以科技創(chuàng)新為先導(dǎo)，以項(xiàng)目建設(shè)為載體，在發(fā)展中促轉(zhuǎn)變，在轉(zhuǎn)變中謀發(fā)展。重點(diǎn)圍繞陶琉產(chǎn)業(yè)基地、化工新材料基地、機(jī)械制造裝備基地“三大基地”建設(shè)，新上一批大項(xiàng)目、好項(xiàng)目，推動(dòng)工業(yè)化、城市化、生態(tài)化進(jìn)程。

該街道按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一安排部署，把打好重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)攻堅(jiān)戰(zhàn)，作為推進(jìn)街道經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略性調(diào)整的重大舉措，策劃排定15個(gè)投資3000萬(wàn)元以上的工業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目，總投資11億元以上。在項(xiàng)目建設(shè)上，始終以抓項(xiàng)目、解難題、促發(fā)展為主線，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，積極為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，切實(shí)為企業(yè)發(fā)展排憂解難，有效地推動(dòng)了地區(qū)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。在拓寬企業(yè)發(fā)展空間上搞好服務(wù)。**街道對(duì)效益好、發(fā)展后勁足，對(duì)地區(qū)發(fā)展輻射帶動(dòng)強(qiáng)的企業(yè)和項(xiàng)目，在用地方面給予積極支持，使有限的土地資源向大企業(yè)、好項(xiàng)目?jī)A斜。堅(jiān)持將優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿于企業(yè)發(fā)展的全過(guò)程，實(shí)行全程跟蹤服務(wù)，從招商引資、手續(xù)辦理、項(xiàng)目實(shí)施、后期管理等各個(gè)環(huán)節(jié)，為企業(yè)服好務(wù)、站好崗。目前，投資3000萬(wàn)元的淄博綠能建材有限公司5萬(wàn)噸高強(qiáng)度石膏項(xiàng)目，已進(jìn)入試生產(chǎn)階段?？偼顿Y1.6億元的淄博馳玖鋰電科技有限公司的磷酸鐵鋰項(xiàng)目，基建工程全部竣工，機(jī)械設(shè)備已安裝就位，在完成港華天然氣管道安裝后，近日將進(jìn)行試生產(chǎn)。同時(shí)，該街道還積極發(fā)揮政府引導(dǎo)作用，整合轄區(qū)內(nèi)空間資源、產(chǎn)業(yè)資源，不斷優(yōu)化發(fā)展結(jié)構(gòu)，拓寬發(fā)展空間。在優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境上搞好服務(wù)。做好硬環(huán)境建設(shè)，進(jìn)一步完善道路、供水、排污、供電、供暖、通訊、綠化等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，用完善的功能、一流的設(shè)施、配套的服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)；做好軟環(huán)境建設(shè)，進(jìn)一步完善服務(wù)企業(yè)發(fā)展的.各項(xiàng)機(jī)制，實(shí)行重點(diǎn)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)掛包責(zé)任制，對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目做到急事急辦、特事特辦，一個(gè)項(xiàng)目、一套人馬、一套政策、一包到底；創(chuàng)造良好的法制環(huán)境，積極維護(hù)各類經(jīng)濟(jì)主體合法利益、正常市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序；創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，在全社會(huì)形成服務(wù)企業(yè)、服務(wù)發(fā)展的良好導(dǎo)向和輿論氛圍。樹(shù)立機(jī)關(guān)就是服務(wù)的理念，堅(jiān)持不懈地為骨干企業(yè)提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。()無(wú)論是區(qū)屬企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)，都是加快**發(fā)展的重要力量，在街道機(jī)關(guān)樹(shù)立幫助企業(yè)、支持企業(yè)的發(fā)展意識(shí)，竭盡全力為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，支持企業(yè)搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，幫助企業(yè)加快發(fā)展，共同營(yíng)造親商、富商、扶商的良好氛圍，不斷改進(jìn)和提升政府服務(wù)，當(dāng)好企業(yè)的“貼心人”。

在辦理企業(yè)業(yè)務(wù)流程上搞好服務(wù)。組建了一個(gè)由街道主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，街道內(nèi)有企業(yè)服務(wù)資源的科室參加的企業(yè)公共服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)企業(yè)公共服務(wù)的重大問(wèn)題、工作措施、政策落實(shí)等。主要服務(wù)內(nèi)容包括稅務(wù)、工商、勞動(dòng)就業(yè)、安全生產(chǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、人才引進(jìn)、政策咨詢、工作流程、優(yōu)惠政策、聯(lián)絡(luò)員聯(lián)系人名冊(cè)等服務(wù)，并根據(jù)不同企業(yè)所需提供對(duì)應(yīng)的幫助，為企業(yè)提供菜單式服務(wù)。例如，在破解企業(yè)資金瓶頸上，街道主要采取組織銀企座談會(huì)集中對(duì)接、各行業(yè)與銀行專項(xiàng)對(duì)接、項(xiàng)目與銀行具體對(duì)接等方式，促進(jìn)企業(yè)與銀行建立穩(wěn)定關(guān)系爭(zhēng)取金融機(jī)構(gòu)支持。

街道企業(yè)上市工作總結(jié)篇八

學(xué)的專業(yè)理論知識(shí)與實(shí)踐緊密結(jié)合起來(lái)，培養(yǎng)實(shí)際工作能力與分析能力，以達(dá)到學(xué)以致用的目的。

三、實(shí)習(xí)地點(diǎn)：商務(wù)實(shí)訓(xùn)中心。

四實(shí)*結(jié)：

為期1個(gè)星期的實(shí)習(xí)結(jié)束了，我在這一個(gè)星期的實(shí)習(xí)中學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)，受益非淺。現(xiàn)在我就對(duì)這一個(gè)星期的實(shí)習(xí)做一個(gè)工作小結(jié)：

(一)實(shí)習(xí)內(nèi)容介紹。

自2014年8月7日進(jìn)入學(xué)習(xí)，老師給我們介紹了這周的安排，我們從事了一下主要工作：

2、選擇目標(biāo)企業(yè)，進(jìn)行業(yè)務(wù)流程分析。

通過(guò)上面的學(xué)習(xí)，我們需要進(jìn)行自己動(dòng)手做，老師讓我們自己選擇企業(yè)，進(jìn)行分析。我選擇的是：成都人民商場(chǎng)(鹽市口店)。

(1)公司介紹。

成都人民商場(chǎng)(集團(tuán))股份有限公司鹽市口店前身為成都人民商場(chǎng)，成立于1953年，在西南乃至全國(guó)均享有良好的商譽(yù)及口碑。多次榮登“全國(guó)工商百家知名企業(yè)排行榜”、“全國(guó)百家最大零售企業(yè)”行列。

在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和瞬息萬(wàn)變的時(shí)尚潮流中，xx年成功實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)零售企業(yè)向現(xiàn)代零售企業(yè)的轉(zhuǎn)型，確立了“為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富、為客戶創(chuàng)造價(jià)值、為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)”的核心價(jià)值觀，樹(shù)立了“真誠(chéng)服務(wù)每一天”的服務(wù)理念，建立了“給人才以機(jī)會(huì)，讓機(jī)會(huì)造就人才”的用人理念。在全體股東及社會(huì)各界的大力支持幫助下，全體成商人將以塑造新的企業(yè)文化為契機(jī)，開(kāi)拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，在做大做強(qiáng)零售業(yè)務(wù)的同時(shí)，加大企業(yè)資源整合力度，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)模式，積極跨入地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與物業(yè)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，向“建百年老店、創(chuàng)一流企業(yè)”的企業(yè)目標(biāo)努力奮斗在引進(jìn)、提升品牌的同時(shí)，成都人民商場(chǎng)在賣場(chǎng)氛圍上求“熱烈”;購(gòu)物環(huán)境上求“舒適”;服務(wù)細(xì)節(jié)上求“細(xì)膩”;使人民商場(chǎng)在不斷提升差異性核心競(jìng)爭(zhēng)力的道路上又邁出可喜的一步?！罢嬲\(chéng)服務(wù)每一天”在做大做強(qiáng)的同時(shí)，向“建百年老店，創(chuàng)一流企業(yè)”的目標(biāo)而奮斗。

成都人民商場(chǎng)鹽市口店經(jīng)過(guò)去年全新裝修、調(diào)整、升級(jí)，采用國(guó)內(nèi)先進(jìn)裝修材料和工藝，投入巨資對(duì)人民商場(chǎng)外立面和內(nèi)裝修及商場(chǎng)布局進(jìn)行改造，新增了更多的時(shí)尚元素，提升了市場(chǎng)定位和購(gòu)物環(huán)境，營(yíng)業(yè)面積達(dá)60000多*方米，一個(gè)嶄新的高檔流行百貨店已在蓉城中心閃亮登場(chǎng)。

(2)業(yè)務(wù)流程分析。

街道企業(yè)上市工作總結(jié)篇九

（一）實(shí)用價(jià)值：民間文藝是人民群眾勞動(dòng)斗爭(zhēng)的工具與武器，也是人民生活中不可或缺的良師益友。從遠(yuǎn)古開(kāi)始，民間文藝就在勞動(dòng)中起重大的作用。在最原始的采集經(jīng)濟(jì)時(shí)代，勞動(dòng)呼號(hào)成為人類勞動(dòng)的一種重要號(hào)角，咒語(yǔ)和神話產(chǎn)生的精神力量成為人類戰(zhàn)勝自然的重要幫手。

（二）科學(xué)價(jià)值：從哲學(xué)上來(lái)看，民間文藝反映了人民群眾各個(gè)時(shí)代的世界觀，要了解人類的原始思維，不了解原始歌謠與神話是不行的，關(guān)于原始思維的專著就大量引用神話資料作為主要依據(jù)。從****學(xué)方面來(lái)看，民間文藝表現(xiàn)人民的生活情緒最及時(shí)，最真切。古代就有采風(fēng)官，廣泛采集各地民間文學(xué)以了解會(huì)動(dòng)態(tài)。從心理學(xué)方面看，民間文藝反映了人民的心理活動(dòng)，同時(shí)，民間文藝的創(chuàng)作和流傳也是研究文藝心理學(xué)的記憶、遺忘、想象等心理現(xiàn)象的重要資料。從考古學(xué)和歷史學(xué)的研究上看，民間文藝的科學(xué)價(jià)值更加突出。馬克思說(shuō)過(guò)：“古代歌謠是遠(yuǎn)古日爾曼人的唯一的歷史傳說(shuō)和編年史?！贝送?，民間文藝對(duì)研究語(yǔ)言學(xué)、音韻學(xué)、方言學(xué)、修辭學(xué)都是很重要的活材料，對(duì)民俗學(xué)、人類學(xué)、民族學(xué)也十分有用。

（三）藝術(shù)價(jià)值。民間文藝最具群眾性，民族性，可以說(shuō)是民族文化的重要基礎(chǔ)。廣大的不識(shí)字的勞動(dòng)群眾不但是民間文藝的創(chuàng)造者，也是文的欣賞者，體現(xiàn)出民間文藝最樸質(zhì)的藝術(shù)價(jià)值性。在群眾性、普及性上，民間文藝超過(guò)一切其他文藝。從藝術(shù)質(zhì)量上看，盡管大多數(shù)民間文藝作品是比較粗糙的，但也有不少玉潤(rùn)珠圓的珍品，像孟姜女哭倒長(zhǎng)城的傳說(shuō)，其藝術(shù)概括力和藝術(shù)感摯力，一直被人民推崇，故事流傳兩千多年，始終受到人民的喜愛(ài)。所以高爾基說(shuō)：“最深刻、最鮮明、在藝術(shù)上十分完美的英雄典型是民間創(chuàng)作，勞動(dòng)人民的口頭創(chuàng)作所創(chuàng)造的”，具有不朽的藝術(shù)魅力。

（四）借鑒價(jià)值。人民音樂(lè)家聶耳，自覺(jué)地學(xué)*與借鑒民間文藝的，創(chuàng)造性地運(yùn)用民歌素材去表現(xiàn)強(qiáng)烈的激情，反映偉大的時(shí)代。冼星海對(duì)此更有很深刻的認(rèn)識(shí)，^v^前期他在延安所寫(xiě)的《為什么要研究民歌》一文中說(shuō)：“民歌是一切民族音樂(lè)最豐富的源泉”，“民歌是一個(gè)民族語(yǔ)言藝術(shù)的最高表現(xiàn)?！彼?，“民歌是*音樂(lè)的中心部分，要了解*音樂(lè)，必須研究民歌。”

在舞蹈藝術(shù)上，民間舞蹈的藝術(shù)借鑒價(jià)值也是不可低估的。著名舞蹈家吳曉邦先生開(kāi)始也是學(xué)芭蕾舞的，為了舞蹈的民謠化，很注意學(xué)*民間舞蹈。他曾說(shuō)：“民間傳統(tǒng)舞蹈保存了樸素單純的特點(diǎn)，代表了廣大勞動(dòng)人民的審美愿望，抒發(fā)了人民群眾的思想感情?！边@對(duì)創(chuàng)造民族化的新舞蹈是不可缺少的。

民間美術(shù)對(duì)專業(yè)畫(huà)家的借鑒價(jià)值也同樣為此。著名畫(huà)家徐悲鴻對(duì)民間藝術(shù)就很重視，他的畫(huà)從民間年畫(huà)、壁畫(huà)藝術(shù)中就借鑒了許多東西。

xx年的.生產(chǎn)總值、地方財(cái)****收入、城鎮(zhèn)居民可支配收入和農(nóng)民人均純收入四項(xiàng)指標(biāo)在全省排名靠后，形勢(shì)十分嚴(yán)峻。我們必須正視存在問(wèn)題，咬住爭(zhēng)先晉位目標(biāo)，奮力推進(jìn)“生態(tài)立縣、藥業(yè)興縣、旅游強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，努力建設(shè)人均經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣，全面提高城鄉(xiāng)群眾收入水*。

街道企業(yè)上市工作總結(jié)篇十

在線網(wǎng)校：網(wǎng)校授課：考試書(shū)庫(kù)：

網(wǎng)校以及考試書(shū)庫(kù)開(kāi)發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類/學(xué)歷類/建筑工程類。

等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3d電子書(shū)考試用書(shū)。

黨的十六大報(bào)告提出：“加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)，企業(yè)黨組織要貫徹黨的方針政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)和共青團(tuán)等群眾組織，團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾，維護(hù)各方的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展?！苯?jīng)十六大修改的黨章第一次對(duì)非公有制企業(yè)中黨的基層組織的職責(zé)和任務(wù)作出了明確規(guī)定，指明了黨組織發(fā)揮作用的途徑和方法。今年上半年召開(kāi)的全國(guó)組織工作會(huì)議對(duì)今后一個(gè)時(shí)期加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)，提出了新的要求，作出了具體部署。在非公有制經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的情況下，怎樣按照“三個(gè)代表”的要求，切實(shí)加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，是新時(shí)期黨建工作面臨的一個(gè)重要課題。本文結(jié)合x(chóng)x市非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)黨建的狀況，就此問(wèn)題作一些初淺的探討。

黨的十五大以后，xx市非公有制經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了較快的發(fā)展時(shí)期。到2002年底，xx市私營(yíng)企業(yè)共有415家，從業(yè)人員6041人，注冊(cè)資金3.3億元，分別比十五大召開(kāi)前的1997年增長(zhǎng)72%、228%和73%。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，在全市的私營(yíng)企業(yè)中，黨員數(shù)100多人，這些黨員的來(lái)源主要有幾個(gè)方面：退休的、離職的、下崗的、病退的、停薪留職的、退伍的和借調(diào)的等。

在非公有制經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的同時(shí)，中國(guó)共產(chǎn)黨xx市委加強(qiáng)了對(duì)非公有制企業(yè)黨建工作的研究和探索，1995年6月在自然人登記注冊(cè)的非公有制企業(yè)xx市xx公司建立了黨支部。1998年8月在xx市工商局私營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)成立了黨支部，加強(qiáng)對(duì)私營(yíng)企業(yè)零散黨員的有效管理。在中組部出臺(tái)《關(guān)于在個(gè)體和私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)組織中加強(qiáng)黨的工作的意見(jiàn)(試行)》前，2000年8月，中國(guó)共產(chǎn)黨xx市委出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)私營(yíng)企業(yè)黨的建設(shè)的若干意見(jiàn)(試行)》。

按非公有制企業(yè)注冊(cè)方式的不同，xx市的非公有制企業(yè)主要分為兩類，一類是由公有制企業(yè)改制為的非公有制企業(yè)，另一類是自然人登記注冊(cè)的非公有制企業(yè)，兩類企業(yè)都有比較好的做法值得總結(jié)。

制，并且針對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)制后出現(xiàn)的新情況和問(wèn)題，對(duì)黨的工作及活動(dòng)進(jìn)行了創(chuàng)新和發(fā)展。比較突出的是xx廠，這個(gè)廠1998年9月由國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)制為私營(yíng)企業(yè)后，針對(duì)黨組織在企業(yè)中的地位和作用的問(wèn)題，及時(shí)開(kāi)展了認(rèn)識(shí)上到位、關(guān)系上理順、活動(dòng)方式上改進(jìn)等黨的建設(shè)工作，使轉(zhuǎn)制后企業(yè)的黨建工作仍然活動(dòng)不停、管理不松、組織不散，且有新進(jìn)展。糧油食品工業(yè)公司、xx化工廠、xx冶煉廠、xx冶煉廠、xx化工廠等由國(guó)有企業(yè)改制成的私營(yíng)企業(yè)，黨組織活動(dòng)都比較正常，黨員在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)工作中起到了帶頭作用，使企業(yè)取得了明顯的經(jīng)濟(jì)效益。

由自然人登記注冊(cè)的非公有制企業(yè)，目前已有xx市xx公司和xx市xx冶煉廠兩家成立了黨支部。1995年6月就成立黨支部的xx公司，始終如一地正常開(kāi)展黨的建設(shè)工作，不斷加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，黨組織工作及活動(dòng)開(kāi)展得比較積極和正常，組織工作有進(jìn)展，已有6人遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)，發(fā)展了1名預(yù)備黨員，先后有5名黨員受到上級(jí)黨委表彰獎(jiǎng)勵(lì)，4次被錫城鎮(zhèn)黨委評(píng)為先進(jìn)黨支部。

但是，與迅速發(fā)展的非公有制經(jīng)濟(jì)相比，非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作無(wú)論是廣度還是深度，都與之遠(yuǎn)遠(yuǎn)不相適應(yīng)，還存在一定的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：

規(guī)模和速度，特別是自然人登記注冊(cè)的非公有制企業(yè)比較突出。全市602家非公有制企業(yè)只有13家建立了黨的組織，其中有11家是原國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)制成的私營(yíng)企業(yè)，以自然人登記注冊(cè)的非公有制企業(yè)僅有2家成立黨支部。

二、黨的力量比較薄弱。在非公經(jīng)濟(jì)組織中黨員數(shù)量偏少，不少黨組織基本上沒(méi)有做黨員的發(fā)展工作，加強(qiáng)黨的新生力量的培養(yǎng)、補(bǔ)充新鮮血液，解決后繼乏人的問(wèn)題十分迫切。

三、

黨組織關(guān)系不順。主要反映在轉(zhuǎn)制企業(yè)中，有的公有制企業(yè)轉(zhuǎn)制后，出現(xiàn)黨組織無(wú)處掛、黨員無(wú)人管，在歸誰(shuí)管的問(wèn)題上爭(zhēng)議較多，這樣就導(dǎo)致出現(xiàn)了組織活動(dòng)沒(méi)有正常開(kāi)展，黨員黨費(fèi)沒(méi)有人收繳的情況。

四、黨內(nèi)組織生活和黨內(nèi)活動(dòng)開(kāi)展的不正常。由于制度建設(shè)的滯后、部分非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建得不到業(yè)主的重視以及黨組織的角色定位難以把握，黨內(nèi)組織生活和黨的活動(dòng)在時(shí)間、陣地、經(jīng)費(fèi)等方面得不到充分保證，黨組織在實(shí)際工作中無(wú)所適從，黨內(nèi)的組織生活和黨內(nèi)活動(dòng)不能正常開(kāi)展。少數(shù)成立了黨組織的個(gè)體私營(yíng)企業(yè)黨組織，根本沒(méi)有開(kāi)展黨建工作，隨意性很大，完全流于形式。

五、黨員職工的流動(dòng)性和不穩(wěn)定性，決定了對(duì)黨員的教育管理非常難。非公經(jīng)濟(jì)組織中的下崗黨員、流動(dòng)黨員和退休黨員流動(dòng)性和不穩(wěn)定性很突出，有的下崗失業(yè)，有的長(zhǎng)期在外打工，有的經(jīng)商務(wù)工、小商小販，有的生活都難以維計(jì)，一些同志認(rèn)為要不要黨員資格，轉(zhuǎn)不轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系，通知開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)去不去都無(wú)所謂了，極個(gè)別黨員失去了聯(lián)系，原單位黨組織開(kāi)展活動(dòng)、組織學(xué)習(xí)、收取黨費(fèi)根本通知不到人。六、業(yè)主有顧慮。部分自然人登記注冊(cè)的非公有制企業(yè)還是有建立黨組織的想法，因?yàn)樗麄兛吹?，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，黨員總是在體現(xiàn)著先鋒模范作用，往往是生產(chǎn)中的骨干，業(yè)務(wù)上的尖子，員工們的核心。但是這些非公有制企業(yè)主又有擔(dān)心，比如，成立了黨組織后，是否企業(yè)主的生產(chǎn)決策就要受到黨組織的領(lǐng)導(dǎo);黨組織成立后，管理體制怎樣理順;企業(yè)怎樣處理與黨組織的關(guān)系等等。

xx市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作中存在的上述問(wèn)題，主要有以下幾個(gè)方面的原因：

公有制經(jīng)濟(jì)組織產(chǎn)權(quán)私有，除了對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織實(shí)行依法管理外，對(duì)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、人事用工制度等缺少調(diào)控權(quán)。這就導(dǎo)致了在非公有制經(jīng)濟(jì)組織設(shè)置黨組織，或者開(kāi)展黨的活動(dòng)，對(duì)業(yè)主依賴性很大。從我市實(shí)際情況來(lái)看，這幾年加大了改制力度，為了便于在轉(zhuǎn)民改制企業(yè)中設(shè)立黨組織，有利于開(kāi)展黨的活動(dòng)，業(yè)主是黨員的，一般將業(yè)主安排為黨組織的負(fù)責(zé)人。這就是在某種意義上使相當(dāng)一批非公有制經(jīng)濟(jì)組織在業(yè)主的直接控制下，黨組織及黨建工作的物質(zhì)基礎(chǔ)由老板提供并作決定，黨組織的活動(dòng)有可能憑業(yè)主的喜好興趣和覺(jué)悟來(lái)開(kāi)展。

三、加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)黨的建設(shè)的對(duì)策和建議。

在指導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)大發(fā)展大提高的過(guò)程中，我們必須全面貫徹落實(shí)黨的十六大精神，在解放思想、開(kāi)拓進(jìn)取、抓住機(jī)遇的同時(shí)，迎接新的挑戰(zhàn)，積極探索加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的新思路，為非公企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更好的內(nèi)部機(jī)制和社會(huì)環(huán)境。

(一)提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的責(zé)任感和緊迫感。

制經(jīng)濟(jì)組織中就業(yè)。如果不及時(shí)跟上這一變化的趨勢(shì)，在這些企業(yè)中建立黨的組織，加強(qiáng)黨的建設(shè)，勢(shì)必在全局上削弱黨對(duì)全社會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治、文化生活的領(lǐng)導(dǎo)力、控制力。加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)，要敢于突破傳統(tǒng)黨建工作格局的影響，著力于黨建理念與工作思路的創(chuàng)新，大膽地闖，大膽地試，這不僅有利于黨對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織的政治領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)濟(jì)監(jiān)管，也有利于加強(qiáng)黨同群眾的聯(lián)系，有利于團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織員工努力工作，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

(二)準(zhǔn)確把握內(nèi)涵，科學(xué)界定非公有制經(jīng)濟(jì)組織的地位和作用。

非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨組織應(yīng)當(dāng)是黨在該經(jīng)濟(jì)組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是職工群眾的政治核心，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展具有支持、促進(jìn)和監(jiān)督、協(xié)調(diào)作用。主要職責(zé)可以明確為：積極宣傳黨和國(guó)家的方針政策，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，鼓勵(lì)、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)組織依法經(jīng)營(yíng)，使企業(yè)健康發(fā)展;抓好黨組織的自身建設(shè)，積極開(kāi)展黨的活動(dòng)，加強(qiáng)黨員的發(fā)展、教育、管理;協(xié)助做好職工的思想政治工作和經(jīng)濟(jì)組織的精神文明建設(shè);協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的勞資關(guān)系，維護(hù)職工的合法權(quán)益，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)中的工青婦組織，發(fā)揮他們應(yīng)有的作用。(三)改革設(shè)置模式，打牢非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的組織基礎(chǔ)。

設(shè)支委會(huì)，設(shè)支部書(shū)記1名;黨員在7名以上的支部，設(shè)支委會(huì)，委員為3-5名;黨總支和黨委，一般設(shè)委員5-7名。黨委建制的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，應(yīng)設(shè)立黨務(wù)政工部門，配備相應(yīng)的專兼職人員。黨組織負(fù)責(zé)人的選配，可以從企業(yè)管理層中熟悉政工業(yè)務(wù)，思想作風(fēng)正派，組織能力較強(qiáng)，善于做思想政治工作的黨員中選拔，并按黨章規(guī)定和必要的程序予以產(chǎn)生;如本單位暫無(wú)合適人選，可采取組織推薦、雙向選擇的辦法，從外單位選配;個(gè)體工商戶比較集中的地區(qū)和單位，其黨組織負(fù)責(zé)人可由屬地的工商所、個(gè)協(xié)、工商聯(lián)分會(huì)或負(fù)責(zé)第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展機(jī)構(gòu)的黨員負(fù)責(zé)人兼任。

(四)創(chuàng)新工作機(jī)制，充分發(fā)揮非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的政治優(yōu)勢(shì)。

員活動(dòng)證”參加組織生活，接受所在黨組織的教育管理?？梢詤⒄铡豆?huì)組織法》的有關(guān)條文對(duì)黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)作出具體的規(guī)定，一般說(shuō)來(lái)，黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)按年度工資總額的5‰—10‰比例提取。三是培育新生力量，做好非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨員發(fā)展工作。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，做好培養(yǎng)入黨積極分子工作，及時(shí)把符合黨員條件的優(yōu)秀員工吸收到黨內(nèi)來(lái)。

(五)改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方法，推動(dòng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨建工作向深度和廣度發(fā)展。

宣傳陣地，努力為非公有制經(jīng)濟(jì)組織提供良好的社會(huì)環(huán)境。同時(shí)，要加大宣傳力度，及時(shí)總結(jié)和宣傳搞好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的事例，消除顧慮，形成共識(shí)。注意發(fā)現(xiàn)、培植和樹(shù)立一批黨建工作的先進(jìn)典型，確立一批黨建工作示范點(diǎn)，指導(dǎo)和推進(jìn)面上工作。

近幾年來(lái)，花官鎮(zhèn)針對(duì)非公企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)存在的難選拔、難穩(wěn)定、作用難發(fā)揮等問(wèn)題，積極探索，不斷完善機(jī)制，拓寬渠道，努力破解非公企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)的難題。在縣委組織部關(guān)心指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，立足實(shí)際，著眼特色，在組織建設(shè)、隊(duì)伍管理、活動(dòng)開(kāi)展等方面深入探索、勇于創(chuàng)新，做出了一定成績(jī)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

容。把培訓(xùn)黨務(wù)工作者與非公企業(yè)對(duì)黨務(wù)人才的需求相結(jié)合，建立“立體式”培訓(xùn)機(jī)制，按行業(yè)分類、文化層次、企業(yè)需求等進(jìn)行培訓(xùn)，使他們基本上達(dá)到了“六會(huì)”，即：會(huì)與企業(yè)主溝通;會(huì)獨(dú)立負(fù)責(zé)地謀劃非公企業(yè)黨建工作;會(huì)組織開(kāi)展黨員活動(dòng);會(huì)培養(yǎng)入黨積極分子，并搞好黨員發(fā)展工作;會(huì)深入細(xì)致地做好企業(yè)員工思想政治工作;會(huì)協(xié)調(diào)好企業(yè)有關(guān)矛盾和關(guān)系。四是建立黨務(wù)工作者交流平臺(tái)。積極籌建非公企業(yè)黨務(wù)工作者協(xié)會(huì)，定期開(kāi)展工作交流、問(wèn)題研討、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等活動(dòng)，總結(jié)推廣各地好的經(jīng)驗(yàn)和做法，共同探討問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)相互促進(jìn)。

二、建立企業(yè)黨組織活動(dòng)保障機(jī)制，不斷增強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的內(nèi)動(dòng)力。一是抓好非公企業(yè)業(yè)主的教育培訓(xùn)，教育和引導(dǎo)他們積極支持非公企業(yè)黨建工作。重視對(duì)業(yè)主教育和溝通，引導(dǎo)他們支持黨建工作，為黨組織開(kāi)展活動(dòng)提供經(jīng)費(fèi)、時(shí)間、場(chǎng)所等保障。同時(shí)，在評(píng)先選優(yōu)、安排社會(huì)職務(wù)時(shí)，把業(yè)主對(duì)黨的感情、對(duì)黨建工作的支持程度作為重要條件，實(shí)行“一票否決”。讓業(yè)主認(rèn)識(shí)到在企業(yè)開(kāi)展黨建活動(dòng)的重要作用，從而使業(yè)主從內(nèi)心深處支持黨組織開(kāi)展工作。二是落實(shí)企業(yè)黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)所等，以緩解企業(yè)黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)緊張問(wèn)題。三是適時(shí)對(duì)企業(yè)黨員活動(dòng)室進(jìn)行全面的檢查。要求各企業(yè)黨員活動(dòng)室達(dá)到了有標(biāo)識(shí)、有黨旗、有活動(dòng)制度、有黨報(bào)黨刊、有電教設(shè)備、有黨員形象窗口等“六有”

標(biāo)準(zhǔn)。

三、建立黨務(wù)工作者考核激勵(lì)機(jī)制，不斷提高黨務(wù)工作者工作的積極性和主動(dòng)性。一是建立非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人工作責(zé)任制。制訂企業(yè)黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，將發(fā)展黨員、黨費(fèi)收繳、組織黨員學(xué)習(xí)和過(guò)組織生活等內(nèi)容進(jìn)行量化考核，對(duì)黨務(wù)工作者實(shí)施崗位目標(biāo)管理,落實(shí)企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人抓黨建工作任務(wù)、考核獎(jiǎng)懲措施，進(jìn)一步明確黨組織書(shū)記的職責(zé)和任務(wù)。二是落實(shí)企業(yè)黨組織書(shū)記的待遇。企業(yè)沒(méi)有正當(dāng)理由，不能隨意辭退。并建立黨組織書(shū)記列席企業(yè)董事會(huì)制度，提倡擔(dān)任黨組織負(fù)責(zé)人列席董事會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)議等，直接參與企業(yè)重大問(wèn)題的討論，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出謀劃策。針對(duì)少數(shù)非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者工作動(dòng)力不足，熱情不高，創(chuàng)造性不夠的問(wèn)題，從實(shí)際出發(fā)，健全制度，在強(qiáng)化考核、嚴(yán)格管理的同時(shí)，搞好物質(zhì)保障，使他們外有壓力，內(nèi)有動(dòng)力，從而充分調(diào)動(dòng)他們的工作積極性。三是抓好典型示范。注意發(fā)揮典型示范作用，通過(guò)積極開(kāi)展“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”評(píng)選等活動(dòng)，精心培植典型，以點(diǎn)帶面，整體推進(jìn)全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作。

準(zhǔn)則。三是要把黨建活動(dòng)跟企業(yè)制度有機(jī)結(jié)合起來(lái)。黨建工作者在黨建工作中要注意幫助企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度，主動(dòng)將企業(yè)管理納入法制建設(shè)的軌道。同時(shí)，通過(guò)發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)和政治優(yōu)勢(shì)，做好深入細(xì)致的思想政治工作和群眾工作，揚(yáng)黨建之長(zhǎng)，補(bǔ)企業(yè)剛性管理有余、柔性不足之短，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展后勁。要按照“有利于黨內(nèi)生活，有利于黨員管理，有利于企業(yè)發(fā)展”的要求，把黨組織的活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的決策、管理、經(jīng)營(yíng)等活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持“業(yè)余、小型、多樣、實(shí)效”的原則。

決措施：一是著眼于增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力，引導(dǎo)黨組織大力實(shí)施黨員人才工程。二是著眼于培育企業(yè)價(jià)值體系，引導(dǎo)黨組織積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。三是著眼于優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，引導(dǎo)黨組織努力加強(qiáng)內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)。

改革開(kāi)放以來(lái)，特別是從90年代初開(kāi)始，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步建立和城市化進(jìn)程的推進(jìn)，作為我國(guó)城市基層社會(huì)結(jié)構(gòu)主體的社區(qū)正在發(fā)生著深刻的變化。加強(qiáng)黨對(duì)社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，成為新形勢(shì)下加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的一項(xiàng)十分重要的任務(wù)。近兩年來(lái)，我縣社區(qū)黨建工作緊緊圍繞增強(qiáng)社區(qū)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，大力改善社區(qū)黨建的硬件設(shè)施，不斷提高社區(qū)工作者的整體素質(zhì)，不斷建立健全社區(qū)黨建的領(lǐng)導(dǎo)體系和工作機(jī)制，取得了一定的成效。

一、我縣社區(qū)黨建的主要成效。

近年來(lái)，洞口的經(jīng)濟(jì)總量和綜合實(shí)力不斷增強(qiáng)，城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和綜合改造整治工作成效顯著，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和城市建設(shè)快速發(fā)展的同時(shí)，社區(qū)黨建工作也取得了長(zhǎng)足發(fā)展。主要表現(xiàn)為：

建設(shè)和社區(qū)黨建方面的措施。各鎮(zhèn)按照有利于服務(wù)和管理，有利于資源開(kāi)發(fā)，有利于社區(qū)自治的原則，以原有居民區(qū)為基礎(chǔ)，以地緣關(guān)系、居民認(rèn)同感和歸屬感為紐帶，科學(xué)合理地對(duì)全縣居民區(qū)進(jìn)行調(diào)整定位，將居民委員會(huì)改稱為社區(qū)居委會(huì)。同時(shí)，按照《黨章》的有關(guān)規(guī)定，全縣各社區(qū)都成立了黨組織，構(gòu)建了以社區(qū)黨組織為領(lǐng)導(dǎo)核心，社區(qū)居委會(huì)在社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)行自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我監(jiān)督的社區(qū)組織體系。在社區(qū)黨建的探索實(shí)踐中，按”條塊結(jié)合、以塊為主”的思路，打破了社區(qū)與社區(qū)單位黨組織條塊分割的狀況，逐步形成了”以鎮(zhèn)黨委為核心，社區(qū)黨組織為基礎(chǔ)，社區(qū)黨員為主體，社區(qū)群眾共同參與”的社區(qū)黨建工作機(jī)制。把黨建工作對(duì)象向社區(qū)單位黨組織和在職黨員延伸，把黨建工作重心向社區(qū)共建和社區(qū)管理服務(wù)轉(zhuǎn)移，把黨建工作觸角向”三新”組織和社區(qū)各階層拓展，使社區(qū)黨建取得了實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展和突破。

縣社區(qū)工作者由原來(lái)的122人，減少到75人，凈減47人。平均年齡40歲，其中30歲以下的15人，占總數(shù)的18%。大專以上文化程度5人，占總數(shù)的6%。黨員35人，占總數(shù)的42%。社區(qū)女工作者40人，占總數(shù)的48%。社區(qū)工作者隊(duì)伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)得到明顯改善，整體素質(zhì)有了進(jìn)一步提高。(三)社區(qū)黨組織的覆蓋面不斷擴(kuò)大。一是黨的基層組織向新經(jīng)濟(jì)組織、新民辦非企業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體延伸。在全縣有3名以上正式黨員的非公有制企業(yè)中，單獨(dú)建立黨組織的比例已達(dá)60%。二是縣、鎮(zhèn)群團(tuán)和科協(xié)工作向社區(qū)延伸。在縣、鎮(zhèn)有關(guān)職能部門的指導(dǎo)和社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，各社區(qū)在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，全面推開(kāi)社區(qū)組建工、青、婦、科協(xié)等群團(tuán)組織工作，積極組織廣大工會(huì)會(huì)員、團(tuán)員青年、協(xié)會(huì)會(huì)員開(kāi)展各具特色、生動(dòng)活潑的社區(qū)建設(shè)活動(dòng)。三是黨建工作向社區(qū)單位在職黨員延伸。全縣已有1202名在職黨員到社區(qū)登記報(bào)到，各城區(qū)建立了在職黨員參與社區(qū)建設(shè)活動(dòng)的《雙向聯(lián)系登記冊(cè)》，廣大在職黨員在社區(qū)亮身份、樹(shù)形象、作貢獻(xiàn)，在社區(qū)和群眾中產(chǎn)生了強(qiáng)烈的反響。

方位、多崗位開(kāi)展文明創(chuàng)建和為群眾生活服務(wù)活動(dòng)。各城區(qū)根據(jù)社區(qū)黨員的特點(diǎn)和群眾的需求，陸續(xù)組建黨員志愿者服務(wù)中心，黨員互助與奉獻(xiàn)服務(wù)小分隊(duì)，黨員專業(yè)服務(wù)小組(參政議事組、信息提供組、宣傳教育組、扶貧幫困組、治安巡邏組、民事調(diào)研組、環(huán)境衛(wèi)生組、文化娛樂(lè)組)等組織。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全縣已建有60支黨員志愿者隊(duì)伍。有1000余名黨員自愿參加。設(shè)置了黨員奉獻(xiàn)”雷鋒角”、墻門黨員責(zé)任區(qū)和黨員維系社區(qū)先鋒崗，”實(shí)話實(shí)說(shuō)”意見(jiàn)箱和便民聯(lián)系箱，廣泛開(kāi)展”凝聚力工程”、”幸福工程”、”希望工程”、”黨員十旗百崗”、”千名在職黨員社區(qū)奉獻(xiàn)日”、”千名黨員情系社區(qū)走訪”、”社區(qū)民意大征集”、”樹(shù)好黨員一面旗(用我的時(shí)間、認(rèn)一個(gè)崗位、獻(xiàn)一計(jì)之長(zhǎng)、作一份貢獻(xiàn))”、”四進(jìn)家門”(法律進(jìn)家、醫(yī)療進(jìn)家、綠化進(jìn)家、教育進(jìn)家)、”五個(gè)一”(當(dāng)好一名聯(lián)絡(luò)員、帶好一幢居民樓、幫好一家困難戶、出好一個(gè)金點(diǎn)子、辦好一件社區(qū)事)活動(dòng)。同時(shí)，各城區(qū)在社區(qū)黨建工作中，抓典型、帶一般，認(rèn)真總結(jié)和推廣一批先進(jìn)社區(qū)黨組織的工作經(jīng)驗(yàn)。這些活動(dòng)的開(kāi)展極大地調(diào)動(dòng)和激發(fā)了社區(qū)黨員的積極性，進(jìn)一步密切了黨群關(guān)系，充分發(fā)揮了黨員在社區(qū)中的先鋒模范作用，增強(qiáng)了社區(qū)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

建做到了有人管事，有錢辦事，有章理事。目前，全縣28個(gè)新建社區(qū)與74個(gè)縣、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、駐地部隊(duì)結(jié)成了共建對(duì)子和黨建對(duì)子，形成了上下聯(lián)動(dòng)，運(yùn)作有效的共建網(wǎng)絡(luò)?？h、鎮(zhèn)先后作出了”配套、調(diào)整、收回、置換、購(gòu)租”以及機(jī)關(guān)團(tuán)體、企事業(yè)單位無(wú)償或低償向社區(qū)開(kāi)放服務(wù)設(shè)施等項(xiàng)規(guī)定，采取了”調(diào)查核實(shí)、督促落實(shí)、限期到位”的措施，使社”五室三站二欄一樓一場(chǎng)所”的硬件配套設(shè)施建設(shè)有了根本保證。有條件的社區(qū)還與共建單位共同建成了一批社區(qū)黨建基地、社區(qū)居民學(xué)校、社區(qū)服務(wù)中心、文化健身場(chǎng)所。部分社區(qū)在社區(qū)單位的資助下，設(shè)立了”社區(qū)建設(shè)基金”和”凝聚力工程基金，為社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施改造、環(huán)境整治、公益事業(yè)提供了資金保證。

街道企業(yè)上市工作總結(jié)篇十一

據(jù)《關(guān)于切實(shí)抓好====年企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化管理工作的通知》（××府辦[====]==號(hào)）文件精神，我街道從====年=月開(kāi)始，在轄區(qū)深入開(kāi)展企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化管理達(dá)標(biāo)活動(dòng)。一年來(lái)，在區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)有關(guān)部門的大力支持指導(dǎo)下，在街道各部門、單位的全力配合和努力下，較好地完成了各項(xiàng)達(dá)標(biāo)工作任務(wù)。有關(guān)工作情況總結(jié)如下：

一、基本情況。

====年擬達(dá)標(biāo)企業(yè)===家（其中危險(xiǎn)化學(xué)品類企業(yè)=家搬遷、=家轉(zhuǎn)產(chǎn)、=家停產(chǎn)），已達(dá)標(biāo)企業(yè)===家，總達(dá)標(biāo)率===％，其中危險(xiǎn)化學(xué)品類企業(yè)已達(dá)標(biāo)==家，達(dá)標(biāo)率===％；機(jī)械制造類企業(yè)已達(dá)標(biāo)==家，達(dá)標(biāo)率===％；一般性企業(yè)已達(dá)標(biāo)===家，達(dá)標(biāo)率===％；建筑施工類企業(yè)已達(dá)標(biāo)=家，達(dá)標(biāo)率===％；公眾聚集場(chǎng)所類企業(yè)已達(dá)標(biāo)==家，達(dá)標(biāo)率===％。

二、主要做法。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，深入調(diào)研，確保投入，做好企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化管理保障工作。

=、建立組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。=月中旬，制訂了抓好企業(yè)規(guī)范化管理的工作方案，明確了工作目標(biāo)、方法步驟等。成立了以街道辦領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)、安監(jiān)、消防、居委和有關(guān)單位負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，各職能部門也相應(yīng)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。=、深入企業(yè)檢查調(diào)研。街道辦領(lǐng)導(dǎo)多次和各居委、有關(guān)單位一起對(duì)轄區(qū)工廠企業(yè)、公眾聚集場(chǎng)所進(jìn)行檢查，指導(dǎo)、督促其按照規(guī)范要求進(jìn)行整改；在進(jìn)入規(guī)范化管理達(dá)標(biāo)驗(yàn)收階段后，××主任、××副主任等領(lǐng)導(dǎo)都親自到企業(yè)進(jìn)行檢查，查閱企業(yè)安全生產(chǎn)檔案，檢查生產(chǎn)車間消防設(shè)施配置情況。

=、安全生產(chǎn)投入足夠。人員保障方面，街道新增安全生產(chǎn)巡查員==多名，并投入===多萬(wàn)元增添工作用車=輛，電腦、數(shù)碼攝像機(jī)、數(shù)碼照相機(jī)等辦公設(shè)備一批。街道轄下==個(gè)社區(qū)配有安全生產(chǎn)巡查員===人（含==名安全生產(chǎn)專干）。

（二）落實(shí)責(zé)任，明確分工，建立制度，做好企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化管理基礎(chǔ)工作。

=、簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)。=月==日，街道辦主任×××與各社區(qū)居委、股份公司、有關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人簽訂了安全生產(chǎn)規(guī)范化管理工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)==份，同時(shí)各社區(qū)居委、股份公司、有關(guān)單位也與轄區(qū)企業(yè)簽訂了責(zé)任書(shū)，層層落實(shí)了工作責(zé)任制，明確了街道、居委、企業(yè)三級(jí)跟蹤整改責(zé)任人，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)企業(yè)自查自改工作的督促和指導(dǎo)。

=、明確職能部門職責(zé)。街道根據(jù)部門職責(zé)和行業(yè)性質(zhì)，由相關(guān)部門負(fù)責(zé)本行業(yè)、本轄區(qū)企業(yè)的達(dá)標(biāo)工作，做到分工負(fù)責(zé)，各司其職。即安監(jiān)部門負(fù)責(zé)危險(xiǎn)化學(xué)品和易燃易爆行業(yè)類企業(yè)、機(jī)械制造類企業(yè)、其它一般性企業(yè)；文化部門負(fù)責(zé)投影場(chǎng)等娛樂(lè)場(chǎng)所；建設(shè)部門負(fù)責(zé)建筑施工類企業(yè)；工商部門負(fù)責(zé)市場(chǎng)、商場(chǎng)等場(chǎng)所，消防部門負(fù)責(zé)酒店等公眾聚集場(chǎng)所。=、建立聯(lián)席會(huì)議制度。不定期召開(kāi)街道領(lǐng)導(dǎo)主持的規(guī)范化管理工作會(huì)議，由各職能部門匯報(bào)工作進(jìn)展情況，反映工作中存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)尋求解決辦法。

=、建立獎(jiǎng)懲制度。街道把各部門、居委完成企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化管理工作的情況作為年終考核評(píng)比的一項(xiàng)重要內(nèi)容，年底組織人員對(duì)完成的責(zé)任目標(biāo)情況進(jìn)行考評(píng)。對(duì)××××家私廠等重點(diǎn)隱患企業(yè)，在××日?qǐng)?bào)、××電視臺(tái)等媒體上予以曝光，并組織有關(guān)部門從嚴(yán)查處。

=、出臺(tái)掛牌制度。街道出臺(tái)了重大隱患單位、工傷事故多發(fā)企業(yè)、工傷死亡企業(yè)、重大危險(xiǎn)源企業(yè)四項(xiàng)掛牌警示制度，督促企業(yè)切實(shí)采取有效措施抓好安全生產(chǎn)工作，防范和遏止安全事故發(fā)生。目前已對(duì)=家工傷死亡事故企業(yè)、=家致殘工傷事故較多的企業(yè)、==家重大危險(xiǎn)源企業(yè)進(jìn)行了掛牌。

（三）廣泛動(dòng)員，深入宣傳，加強(qiáng)指導(dǎo)，做好企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化管理發(fā)動(dòng)工作。

=、召開(kāi)會(huì)議廣泛動(dòng)員。一是=月==日，召開(kāi)企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化管理工作動(dòng)員會(huì)，布具。

體置達(dá)標(biāo)工作。各居委、有關(guān)單位也召集轄區(qū)企業(yè)負(fù)責(zé)人開(kāi)會(huì)，對(duì)規(guī)范化管理工作進(jìn)行再動(dòng)員。二是=月==日，召開(kāi)====安全生產(chǎn)規(guī)范化管理達(dá)標(biāo)成果鞏固會(huì)，督促企業(yè)形成安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，常抓不懈安全生產(chǎn)工作。三是==月==日，在××××家私廠召開(kāi)拆除違章搭建現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)員會(huì)，督促企業(yè)按要求拆除臨時(shí)建筑物。四是在安全生產(chǎn)工作會(huì)議上，及時(shí)傳達(dá)、貫徹、落實(shí)區(qū)各階段工作會(huì)議精神，總結(jié)街道企業(yè)規(guī)范化管理工作，分析存在的突出問(wèn)題，研究具體解決辦法，部署開(kāi)展下一階段的工作。

=、組織企業(yè)負(fù)責(zé)人約談。一是=月=日，召開(kāi)了===多家工傷事故發(fā)生企業(yè)負(fù)責(zé)人警示教育會(huì)，要求企業(yè)切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，降低安全事故發(fā)生頻率，維護(hù)員工人身安全；二是=月==日，組織文化娛樂(lè)場(chǎng)所負(fù)責(zé)人約談，并學(xué)習(xí)了市區(qū)有關(guān)安全生產(chǎn)工作文件。三是=月==日，組織家私、海綿等易發(fā)火災(zāi)事故的企業(yè)負(fù)責(zé)人約談，要求企業(yè)增強(qiáng)安全意識(shí)，做好防火工作。四是==月=日，組織危化類企業(yè)負(fù)責(zé)人約談，傳達(dá)省市“關(guān)、停、搬、轉(zhuǎn)”有關(guān)文件精神。五是==月==日，組織?；惼髽I(yè)負(fù)責(zé)人約談，了解企業(yè)許可證辦理進(jìn)展情況，協(xié)助解決遇到的困難。

=、深入開(kāi)展宣傳教育培訓(xùn)。一是開(kāi)展員工“面對(duì)面”宣傳教育活動(dòng)，以社區(qū)居委為單位，分片區(qū)組織企業(yè)員工進(jìn)行教育培訓(xùn)，培訓(xùn)員工==萬(wàn)余人。二是開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳文藝演出活動(dòng)，從=月下旬開(kāi)始舉辦安全生產(chǎn)文藝演出活動(dòng)==場(chǎng)，=萬(wàn)余人觀看了演出。三是開(kāi)展法規(guī)政策培訓(xùn)活動(dòng)，=月==日下午，組織街道各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)了區(qū)委區(qū)政府有關(guān)加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的文件。四是開(kāi)展巡查人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，從=月開(kāi)始，分三批對(duì)街道、社區(qū)安全生產(chǎn)巡查員===余人進(jìn)行上崗前的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。五是=月=日、==日兩天，分三期對(duì)來(lái)自企業(yè)的====名安全主任及其他安全管理人員，從企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化管理標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)安全管理規(guī)章制度、企業(yè)安全管理檔案分類及制作等方面進(jìn)行了培訓(xùn)。

=、加強(qiáng)輿論宣傳指導(dǎo)。一是利用××日?qǐng)?bào)、××電視臺(tái)刊發(fā)新聞報(bào)道、公益廣告進(jìn)行宣傳。二是通過(guò)組織咨詢、派發(fā)宣傳資料、贈(zèng)送光碟、懸掛橫幅等形式進(jìn)行宣傳。三是巡查員深入企業(yè)，上門宣傳國(guó)家法律法規(guī)以及區(qū)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，并印發(fā)規(guī)范化管理檔案樣板、經(jīng)驗(yàn)材料給企業(yè)參考，指導(dǎo)企業(yè)深入開(kāi)展達(dá)標(biāo)工作。

（四）摸清底數(shù)，分類試點(diǎn)，專項(xiàng)整治，做好企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化管理推進(jìn)工作。

=、開(kāi)展調(diào)查摸底工作。=月初，街道組織人員對(duì)納入====年開(kāi)展安全生產(chǎn)規(guī)范化管理工作的企業(yè)進(jìn)行全面普查，并根據(jù)調(diào)查摸底情況，分門別類，登記造冊(cè)，擬定開(kāi)展規(guī)范化管理的企業(yè)清單，將其隱患記錄在案，逐一落實(shí)企業(yè)跟蹤整改責(zé)任人，同時(shí)建立健全各類企業(yè)安全管理檔案。

=、開(kāi)展分類試點(diǎn)工作。從=月中旬開(kāi)始，在==個(gè)社區(qū)選取管理規(guī)范的企業(yè)召開(kāi)試點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)企業(yè)如何開(kāi)展達(dá)標(biāo)工作，充分發(fā)揮試點(diǎn)企業(yè)的典型引路作用。=月==日上午，在××工業(yè)區(qū)××電路板廠召開(kāi)了××、××社區(qū)企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化管理試點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，各企業(yè)負(fù)責(zé)人參觀了××電路板廠的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室、車間、倉(cāng)庫(kù)。

=、開(kāi)展百日安全無(wú)事故活動(dòng)。從=月=日開(kāi)始，在全街道范圍內(nèi)分行業(yè)、分專業(yè)、分系列開(kāi)展為期三個(gè)月的“百日安全無(wú)事故”活動(dòng)，以“遵章守法、關(guān)愛(ài)生命、整治隱患、預(yù)防事故”為主題，以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不發(fā)生死亡或一次重傷=人以上生產(chǎn)安全事故為目標(biāo)，督促企業(yè)做好安全生產(chǎn)工作。

=、開(kāi)展四項(xiàng)專項(xiàng)整治工作。圍繞企業(yè)規(guī)范化管理工作這個(gè)中心，一是開(kāi)展了工傷事故多發(fā)企業(yè)專項(xiàng)整治，共檢查事故多發(fā)企業(yè)===家，發(fā)出整改指令書(shū)===份，發(fā)出強(qiáng)制措施書(shū)==份，查停機(jī)器設(shè)備===臺(tái)，督促==家企業(yè)完成整改，處罰企業(yè)=家，處罰金額=.=萬(wàn)元。二是開(kāi)展了危險(xiǎn)化學(xué)品行業(yè)專項(xiàng)整治，共檢查各類危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)===家，取締地下化工場(chǎng)所=家，下發(fā)各類檢查文書(shū)===份，發(fā)現(xiàn)安全隱患限期并跟蹤企業(yè)整改。目前已有=家企業(yè)“關(guān)、停、搬、轉(zhuǎn)”。三是開(kāi)展了違章搭建專項(xiàng)整治，已拆除影響消防安全的違章搭建=萬(wàn)平方米。

四是開(kāi)展了簡(jiǎn)易電梯專項(xiàng)整治，共整治簡(jiǎn)易電梯===臺(tái)，其中強(qiáng)制取締臺(tái)===、自行拆除===臺(tái)。

（五）突出重點(diǎn)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，穩(wěn)步實(shí)施，做好企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化管理達(dá)標(biāo)檢查工作街道抓住危險(xiǎn)化學(xué)品、公眾聚集場(chǎng)所、機(jī)械制造、一般性四類企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)規(guī)范，對(duì)危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)，嚴(yán)格按照省市“關(guān)、停、搬、轉(zhuǎn)”文件精神，督促和協(xié)助企業(yè)申請(qǐng)取得許可證；對(duì)公眾聚集場(chǎng)所，嚴(yán)格消防安全管理；對(duì)機(jī)械制造類企業(yè)，加強(qiáng)安全改造，增強(qiáng)員工安全操作能力；對(duì)早期投產(chǎn)、廠房不規(guī)范、勞動(dòng)密集型的制衣廠、制鞋廠、玩具廠、紙品廠等一般性企業(yè)，從=月份開(kāi)始，組織街道、社區(qū)兩級(jí)巡查員分成==個(gè)檢查組進(jìn)行專項(xiàng)檢查，共檢查制衣廠、制鞋廠、紙品廠==家，發(fā)現(xiàn)隱患===處，下發(fā)整改通知書(shū)==份，整改隱患===處，停業(yè)整頓企業(yè)=家。同時(shí)采取硬措施，加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督檢查，該整改的整改，該罰款的罰款，該停業(yè)的停業(yè)，決不姑息遷就。====年共調(diào)查處理案件==宗，其中立案==宗，處罰企業(yè)==家，處罰金額==.=萬(wàn)元，發(fā)出整改指令書(shū)==份，督促==家企業(yè)完成整改。

為保證企業(yè)規(guī)范化管理達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作有條不紊地進(jìn)行，從====年==月份開(kāi)始，我街道按照申請(qǐng)、初審、復(fù)審、終審、發(fā)證程序，全面鋪開(kāi)企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化管理的達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作。檢查評(píng)審過(guò)程中，三級(jí)檢查組根據(jù)企業(yè)的類型、規(guī)模和性質(zhì)，按照由“小”到“大”、由易到難的原則，把重大隱患單位、危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)、工傷事故多發(fā)企業(yè)作為檢查重點(diǎn)，突出重點(diǎn)，分類實(shí)施，嚴(yán)格按照驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)事求是、準(zhǔn)確客觀地進(jìn)行檢查、評(píng)審。對(duì)驗(yàn)收暫不達(dá)標(biāo)的企業(yè)，屬于歷史遺留疑難問(wèn)題等客觀原因的，提請(qǐng)街道安委會(huì)研究解決；屬于企業(yè)本身人為因素等主觀原因的，限期達(dá)標(biāo)，并列入重點(diǎn)監(jiān)管對(duì)象，派出專人跟蹤督促其限期整改。對(duì)已達(dá)標(biāo)但檢查評(píng)分不是滿分的企業(yè)，依然由跟蹤整改責(zé)任人跟蹤督促企業(yè)對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行整改，確保不留盲點(diǎn)。

三、取得的成效。

通過(guò)開(kāi)展企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化管理工作，我街道的安全生產(chǎn)工作有了明顯的可喜變化，主要表現(xiàn)在：

（一）企業(yè)特別是企業(yè)老板的安全意識(shí)普遍提高了，更加關(guān)注和過(guò)問(wèn)企業(yè)安全工作了，每天都要接待企業(yè)負(fù)責(zé)人上門咨詢，接聽(tīng)企業(yè)咨詢電話四五次，很多企業(yè)老板甚至親自上門尋求幫助和指導(dǎo)。企業(yè)員工的安全意識(shí)也有很大提高，在日常安全巡查中，我們明顯感覺(jué)到生產(chǎn)中遵章守紀(jì)的員工多了，拒絕違章作業(yè)的員工多了。

（二）企業(yè)安全管理水平有了較大的提高。按照企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化管理工作要求，許多企業(yè)建立健全了安全生產(chǎn)管理制度，成立了安全管理機(jī)構(gòu)，配備了安全管理人員，落實(shí)了安全管理責(zé)任，完善了安全生產(chǎn)的設(shè)備設(shè)施。

（三）企業(yè)的安全事故有所下降。通過(guò)企業(yè)自查自糾和街道、居委安全巡查，企業(yè)查出并整改了一大批安全隱患，有效遏制和減少了事故發(fā)生。像歷年工傷事故多發(fā)的企業(yè)，今年的工傷事故發(fā)生率就明顯下降，往年多的有二三十宗，現(xiàn)在基本上降到幾宗，甚至沒(méi)有發(fā)生安全事故。

四、存在問(wèn)題和原因分析。

=、因?yàn)榻?jīng)濟(jì)發(fā)展較早，我街道企業(yè)大多為八九十年代引進(jìn)的規(guī)模較小的三來(lái)一補(bǔ)企業(yè)，且主要集中在危險(xiǎn)化學(xué)品、機(jī)械制造、家私木藝、塑膠制品、電鍍電路板等行業(yè)，高新技術(shù)類企業(yè)少，嚴(yán)格按規(guī)范化管理達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工作難度較大。

=、企業(yè)負(fù)責(zé)人安全意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)安全生產(chǎn)重視不足，安全生產(chǎn)投入不夠，存在敷衍應(yīng)付甚至抵觸的情況，阻礙了規(guī)范化管理工作的深入順利開(kāi)展。

=、企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制形同虛設(shè)，管理上漏洞多，注重形式，扎實(shí)的基礎(chǔ)性工作不牢。安全保障設(shè)施不到位，安全生產(chǎn)投入欠帳多，部分企業(yè)使用的機(jī)械設(shè)備陳舊，勞動(dòng)保護(hù)措施、場(chǎng)地設(shè)備的安全標(biāo)準(zhǔn)難以達(dá)到國(guó)家規(guī)范要求。

=、企業(yè)安全培訓(xùn)教育不落實(shí)，部分企業(yè)未開(kāi)展“三級(jí)”安全教育培訓(xùn)，企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全主任、特種作業(yè)人員未持證上崗或持證但不懂安全管理的現(xiàn)象較多，員工安全素質(zhì)、意識(shí)差，違章操作、違章指揮仍時(shí)有發(fā)生，工傷事故居高不下。

=、由于歷史原因，廠房、設(shè)施設(shè)備未經(jīng)消防和相關(guān)部門審核驗(yàn)收、檢驗(yàn)檢測(cè)合格；廠房天面、消防通道、周邊違章搭建普遍，安全距離不符合國(guó)家規(guī)范要求，廠內(nèi)的消防系統(tǒng)未經(jīng)檢驗(yàn)合格。廠房布局不合理，電線陳舊，安全隱患嚴(yán)重。

=、部分居委、單位安全檢查整治力度不夠，怕得罪人，工作過(guò)于被動(dòng)；人、財(cái)、物投入不夠，部分社區(qū)沒(méi)有配備專職巡查員以及專用巡查車輛、辦公設(shè)備，安全生產(chǎn)巡查監(jiān)督力度不足，企業(yè)整改的隱患時(shí)有反復(fù)。

××區(qū)××街道辦事處。

_年三月九日。

街道企業(yè)上市工作總結(jié)篇十二

為切實(shí)“壓實(shí)企業(yè)主體責(zé)任”，打牢本質(zhì)安全基礎(chǔ)，一是結(jié)合當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢(shì)，進(jìn)一步指導(dǎo)企業(yè)完善修訂相關(guān)安全生產(chǎn)制度及崗位操作規(guī)程，以適應(yīng)當(dāng)前及今后安全管理。二是強(qiáng)化安全生產(chǎn)大檢查，對(duì)查出的隱患及時(shí)徹底的進(jìn)行整改，有效遏制一切事故根源。三是指導(dǎo)企業(yè)認(rèn)真組織安全生產(chǎn)實(shí)地演練，以檢驗(yàn)事故應(yīng)急預(yù)案的有效性和可操作性，切實(shí)提高發(fā)生事故后的應(yīng)急救援和應(yīng)變處置水平。四是督促企業(yè)加大安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用力度，為隱患排查治理提供保障。五是幫助企業(yè)加大從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)力度，切實(shí)提高安全責(zé)任意識(shí)，有效遏制違章違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。

通過(guò)近半年的工作開(kāi)展，雖取得了較好成績(jī)，但離上級(jí)及各行業(yè)部門要求還有很大差距。為此，我們要以“企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)創(chuàng)建和壓實(shí)企業(yè)主體責(zé)任年”活動(dòng)為契機(jī)，在下一步的安全生產(chǎn)工作中強(qiáng)化管理、狠抓落實(shí)，努力建立領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、分級(jí)管理、層層把關(guān)、共同監(jiān)管、持續(xù)改進(jìn)街道安全生產(chǎn)機(jī)制，全面提升安全生產(chǎn)管理水平，促進(jìn)企業(yè)安全、和諧、健康、穩(wěn)步向前發(fā)展，為促進(jìn)全街安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定作出積極貢獻(xiàn)。

街道企業(yè)上市工作總結(jié)篇十三

今年x-xx月，我們配合國(guó)、地稅對(duì)轄區(qū)內(nèi)臨街商戶和專業(yè)市場(chǎng)的納稅情況進(jìn)行了清理檢查，重點(diǎn)對(duì)無(wú)稅務(wù)登記證的個(gè)體工商戶進(jìn)行稅法宣傳，鼓勵(lì)其合法經(jīng)營(yíng)，依法納稅，加大了對(duì)房屋出租稅和裝修稅的清理催收工作，共發(fā)放房產(chǎn)稅、裝修稅宣傳資料x(chóng)xxx份；房產(chǎn)稅檢查通知單xxxx份；無(wú)證戶辦證通知單xxxx份；并對(duì)地稅未報(bào)到的企業(yè)xxx戶和未報(bào)到的個(gè)體工商戶xxx戶進(jìn)行了實(shí)地查找；對(duì)已找到的xxx戶發(fā)放了限期到地稅報(bào)到的通知單；積極配合地稅局做好個(gè)體工商戶批量扣稅工作；做好對(duì)企業(yè)的服務(wù)工作，不定期到企業(yè)了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，解決企業(yè)的實(shí)際困難，對(duì)xx戶遷出注銷企業(yè)進(jìn)行實(shí)地核查后按規(guī)定辦理遷出注銷手續(xù)，對(duì)不按時(shí)到國(guó)稅申報(bào)的xxx戶企業(yè)和個(gè)體工商戶進(jìn)行了查找和催報(bào)。

二、稅收征收工作由粗放管理轉(zhuǎn)化為精細(xì)服務(wù)，與各部門齊抓共管，做好個(gè)體稅收、房屋出租稅、裝修稅的征收工作，杜絕零星稅源流失。

今年x-xx月，按照區(qū)地稅局的要求，我們對(duì)轄區(qū)內(nèi)的個(gè)體稅收、房屋出租稅、家庭裝修稅進(jìn)行了征收。在綜合執(zhí)法大隊(duì)、城管科、安監(jiān)站、社區(qū)經(jīng)服中心的配合下，截止xx月底，萬(wàn)元；萬(wàn)元、萬(wàn)元；萬(wàn)元；萬(wàn)元；萬(wàn)元；萬(wàn)元；萬(wàn)元；萬(wàn)元，萬(wàn)元，萬(wàn)元。

為加強(qiáng)對(duì)協(xié)護(hù)稅人員的管理，企業(yè)服務(wù)科制訂了協(xié)護(hù)稅人員管理辦法和績(jī)效考核辦法，定期組織協(xié)護(hù)稅人員學(xué)習(xí)稅收征管條例及稅收政策法規(guī)，嚴(yán)格按照《稅務(wù)人員十不準(zhǔn)》的要求開(kāi)展稅收征收工作，對(duì)協(xié)護(hù)稅人員實(shí)行績(jī)效考核和末位淘汰制，按照業(yè)務(wù)考試成績(jī)和工作任務(wù)完成情況及出勤情況進(jìn)行績(jī)效考核和末位淘汰，上半年共淘汰xx人，促使協(xié)護(hù)稅人員的業(yè)務(wù)水平不斷得到提高。為進(jìn)一步做好協(xié)護(hù)稅工作，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的個(gè)體稅收和裝修稅、房產(chǎn)稅做到應(yīng)收盡收，按照區(qū)人事局的要求，組織安排了對(duì)協(xié)護(hù)稅人員的考試錄用，保證了各項(xiàng)稅收任務(wù)的順利完成。

為進(jìn)一步做好房產(chǎn)稅的征收工作，我們將積極與物管協(xié)調(diào)和聯(lián)系，對(duì)小區(qū)內(nèi)的房屋出租情況進(jìn)行摸底調(diào)查和登記造冊(cè)，保證房產(chǎn)稅的不漏失，做到應(yīng)收盡收。

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街道企業(yè)上市工作總結(jié)篇十四

非公有制經(jīng)濟(jì)是成為國(guó)家經(jīng)濟(jì)中的重要組成部分。為進(jìn)一步摸清開(kāi)發(fā)區(qū)非公有制企業(yè)中黨建工作情況和動(dòng)態(tài)，了解和掌握非公有制企業(yè)黨建工作中的突出矛盾和問(wèn)題，積極探索加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的方法和途徑。我們對(duì)園區(qū)部分非公有制企業(yè)進(jìn)行了調(diào)研，對(duì)園區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作有了進(jìn)一步了解，并對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)工作做了初步思考。

二、存在問(wèn)題及原因。

通過(guò)調(diào)研分析，可以看出，我園區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，經(jīng)過(guò)幾年來(lái)的積極探索和實(shí)踐，雖然取得了一定的成績(jī)，但與上級(jí)提出的目標(biāo)任務(wù)相比還存在一定的差距；非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機(jī)制和方法措施等，與當(dāng)前我區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展的形勢(shì)還存在不相適應(yīng)的方面。主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

一是思想認(rèn)識(shí)有誤區(qū)。少數(shù)基層黨組織對(duì)加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的認(rèn)識(shí)不高，認(rèn)為非公經(jīng)濟(jì)組織單位小，企業(yè)開(kāi)業(yè)、歇業(yè)比較頻繁，黨員人數(shù)少、抓不抓黨建工作意義不大；認(rèn)為過(guò)多強(qiáng)調(diào)黨建工作會(huì)影響經(jīng)營(yíng)者的積極性，影響企業(yè)自身發(fā)展。

主對(duì)組建黨組織心存疑慮、持消極態(tài)度。此外，非公經(jīng)濟(jì)組織部分員工政治意識(shí)淡薄、入黨意愿不強(qiáng)，也為黨組織的建立帶來(lái)了不利因素。

三是黨組織活動(dòng)難開(kāi)展。黨組織開(kāi)展活動(dòng)無(wú)疑需要一定的經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地和時(shí)間，這與經(jīng)營(yíng)者的贏利目的在一定程度上相悖，不少業(yè)主不愿意為黨組織活動(dòng)掏腰包，不愿提供活動(dòng)場(chǎng)所，使黨組織開(kāi)展活動(dòng)的必要條件難以得到保證。同時(shí)，黨員職工包括一些黨組織負(fù)責(zé)人認(rèn)為自己是受雇于人，所以是否開(kāi)展活動(dòng)、開(kāi)展多少活動(dòng)都是根據(jù)業(yè)主的意愿所進(jìn)行。

四是黨員教育管理難實(shí)施。由于非公經(jīng)濟(jì)黨組織設(shè)置形式的多樣化和黨員的分散化，致使外來(lái)務(wù)工黨員不能及時(shí)接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，外出務(wù)工黨員頻繁流動(dòng)，給黨員教育管理工作帶來(lái)了很多不便和困難，少數(shù)黨員游離于組織之外，成為“居住地黨組織管不到，就業(yè)單位找不到，周圍群眾想不到”的黨員。

三、

對(duì)策及建議。

針對(duì)新情況、新問(wèn)題，研究新思路、新對(duì)策，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，基層組織建設(shè)的一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)，必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，才能在非公黨建工作方面有所作為。

織負(fù)責(zé)人；并且要求黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員整體素質(zhì)高，工作活力強(qiáng)，能堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。加強(qiáng)溝通與交流，確保非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人在企業(yè)有一定地位和發(fā)言權(quán)，以吸納優(yōu)秀黨務(wù)人才從事非公企業(yè)黨建工作，并將此納入黨建工作目標(biāo)考核。在業(yè)務(wù)要求上，重視提升非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)素質(zhì)，鼓勵(lì)非公企業(yè)黨務(wù)干部積極探索非公企業(yè)黨建出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，不斷提高解決問(wèn)題、推動(dòng)工作的能力。

（二）要主動(dòng)拓寬源頭，暢通黨員優(yōu)先發(fā)展機(jī)制。主動(dòng)適應(yīng)非公企業(yè)黨建環(huán)境變化，變“等上門”為“領(lǐng)進(jìn)門”。在選拔原則上，堅(jiān)持強(qiáng)黨和興企相結(jié)合，把發(fā)展黨員的重點(diǎn)放在生產(chǎn)一線和關(guān)鍵崗位的優(yōu)秀員工和經(jīng)營(yíng)管理骨干上。對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理骨干和一線優(yōu)秀員工歸庫(kù)建檔，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理和思想引導(dǎo)，通過(guò)開(kāi)展交心談心、行為示范，引領(lǐng)其向黨組織靠攏。在選拔方式上，采取黨員推薦、群團(tuán)組織推薦、企業(yè)推薦以及黨組織“選優(yōu)”的“三推一選”辦法，做到多渠道選拔培養(yǎng)對(duì)象。在工作步驟上，把非公企業(yè)黨員發(fā)展工作作為基層發(fā)展黨員的一項(xiàng)經(jīng)常性工作，堅(jiān)持積極培養(yǎng)原則和個(gè)別吸收原則，不搞突擊發(fā)展，穩(wěn)扎穩(wěn)打，均衡發(fā)展。重視對(duì)培養(yǎng)對(duì)象的黨務(wù)相關(guān)知識(shí)的先期培訓(xùn)，為提高非公企業(yè)新發(fā)展黨員質(zhì)量提供有力保證。

加工作透明度，對(duì)發(fā)展對(duì)象的考察、審批等關(guān)鍵環(huán)節(jié)明確責(zé)任、落實(shí)到人。督促企業(yè)各黨組織加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)黨員發(fā)展工作的指導(dǎo)，下發(fā)了黨員發(fā)展流程指導(dǎo)手冊(cè)。在檢查考核上，建立了非公企業(yè)黨建基本情況信息庫(kù)，堅(jiān)持執(zhí)行黨員發(fā)展工作半年匯報(bào)制，對(duì)黨員發(fā)展工作長(zhǎng)期滯后的非公企業(yè)黨組織，采取有效措施，加強(qiáng)指導(dǎo)和督促。

（四）改進(jìn)培養(yǎng)模式。針對(duì)黨員少、黨建工作薄弱、未建立黨組織的小型非公企業(yè)，由管委會(huì)黨委建立委托培養(yǎng)模式，確保轉(zhuǎn)正跟得上、不脫節(jié)。管委會(huì)黨委委托那些黨齡較長(zhǎng)、政治過(guò)硬的老黨員對(duì)年輕預(yù)備黨員進(jìn)行“結(jié)對(duì)”培養(yǎng)，使青年“苗子”始終處于黨組織的教育培養(yǎng)中。通過(guò)健立定期聯(lián)系、定期匯報(bào)、定期通報(bào)等一系列制度，有效構(gòu)建職責(zé)明確的培養(yǎng)體系。老同志幫助年輕黨員解決實(shí)際困難，真正使他們感受到黨組織的關(guān)心和幫助，切實(shí)增強(qiáng)黨組織的感召力。

街道企業(yè)上市工作總結(jié)篇十五

2014年以來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣安委辦的具體指導(dǎo)下，我們始終堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局開(kāi)展安全生產(chǎn)工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，按照“誰(shuí)主管、主負(fù)責(zé)”的原則，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神落實(shí)好安全生產(chǎn)責(zé)任制，使安全生產(chǎn)工作取得了明顯成效，確保了各項(xiàng)工作有序安全運(yùn)行。現(xiàn)將安全生產(chǎn)管理工作總結(jié)如下：

一、重在學(xué)習(xí)，認(rèn)清安全生產(chǎn)重要性。安全生產(chǎn)是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的一件大事。為了切實(shí)做好這項(xiàng)工作，我們重視抓好學(xué)習(xí)，從提高思想認(rèn)識(shí)入手。通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)落實(shí)貫徹上級(jí)有關(guān)抓好安全生產(chǎn)會(huì)議精神，同時(shí)開(kāi)展安全生產(chǎn)知識(shí)教育，使廣大干部職工認(rèn)識(shí)到生產(chǎn)必須安全的極端重要性。因此，我們把做好各企業(yè)安全生產(chǎn)工作當(dāng)作政治工任務(wù)來(lái)抓，以增強(qiáng)工作責(zé)任感，牢記安全工作責(zé)任重于泰山。在這幾年具體工作中，我們始終把安全生產(chǎn)列入重要議事日程，研究布置工作與抓安全生產(chǎn)同步進(jìn)行，使安全工作貫穿于生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)，環(huán)環(huán)相扣，一步一步扎實(shí)推進(jìn)，從而提升工信委安全生產(chǎn)工作整體水平。

二、完善制度，推動(dòng)安全生產(chǎn)。制度建設(shè)是安全生產(chǎn)一項(xiàng)長(zhǎng)效性、基礎(chǔ)性工作。建立與健全安全工作制度，必須體現(xiàn)在工作的方方面面。幾年來(lái)，我委著力建立安全生產(chǎn)有效機(jī)制：(一)責(zé)任人制度。單位主要領(lǐng)導(dǎo)為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人;(二)經(jīng)常性檢查制度。我們工信委下屬國(guó)有企業(yè)已全部轉(zhuǎn)制，但作為縣安委安會(huì)成員單位，我們一直是縣安委安會(huì)督查組。特別是今年，我們負(fù)責(zé)對(duì)工業(yè)園區(qū)安全工作進(jìn)行督查，會(huì)同工業(yè)園區(qū)、質(zhì)監(jiān)局、消防隊(duì)、安監(jiān)局和供電公司等單位多次到園區(qū)企業(yè)檢查安全工作情況，特別克服走過(guò)場(chǎng)、圖形式、做樣子的檢查作風(fēng)，以排除隱患，做到防患予未然;(三)值班執(zhí)勤制度。按照上級(jí)要求，在重要節(jié)日我們建立24小時(shí)值班制度，每日做好平安報(bào)告。這些制度落實(shí)之后，安全工作效果明顯，安全環(huán)境進(jìn)一步得到優(yōu)化。

三、專項(xiàng)督查，促進(jìn)安全生產(chǎn)。開(kāi)展專項(xiàng)督查是安全生產(chǎn)工作重要環(huán)節(jié)。我們工信委連續(xù)幾年會(huì)同縣供電局對(duì)縣內(nèi)供電網(wǎng)線可能存在的隱患進(jìn)行了排查，確保了全年發(fā)生事故為0，傷亡人數(shù)為0，達(dá)到了年初確定的預(yù)期目標(biāo)。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，保障安全生產(chǎn)。從組織上加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)是搞好安全生產(chǎn)的根本保證。為此，成立了縣工信委安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)，副組長(zhǎng)，成員，做好安全生產(chǎn)分工明確，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)總負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級(jí)抓一級(jí)，使安全生產(chǎn)工作這件大事得到層層落實(shí)，實(shí)現(xiàn)了全年事故零記錄。

盡管2014年以來(lái)實(shí)現(xiàn)了安全無(wú)事故目標(biāo)，但與上級(jí)要求還有一定差距。在今后的工作中，我們一定要樹(shù)立更加牢固的安全觀念，建立更加完善的安全生產(chǎn)制度，堅(jiān)持不懈地開(kāi)創(chuàng)安全生產(chǎn)嶄新局面。

街道企業(yè)上市工作總結(jié)篇十六

認(rèn)真組織管行業(yè)部門。一是對(duì)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人履職情況、安全管理人員履職情況、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況、生產(chǎn)費(fèi)用提取情況、“三同時(shí)”執(zhí)行情況、安全生產(chǎn)隱患排查治理、從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)等情況進(jìn)行了對(duì)照檢查。二是按照上級(jí)“壓實(shí)企業(yè)主體責(zé)任年”活動(dòng)方案召開(kāi)了全街企業(yè)負(fù)責(zé)人、安委會(huì)成員負(fù)責(zé)人動(dòng)員部署大會(huì)，為幫助企業(yè)做好“壓實(shí)主體責(zé)任”培訓(xùn)及隱患排查治理工作，街道投入10多萬(wàn)元購(gòu)買?；逃⒂邢蘅臻g、應(yīng)急演練及消防安全培訓(xùn)。全街開(kāi)放企業(yè)電子顯示屏25處、制作宣傳橫幅48條、制作宣傳拆頁(yè)1000多份、制作隱患巡查本500本。參與培訓(xùn)單位60家、人員密集場(chǎng)所20家、沿街門店258家，參與培訓(xùn)人數(shù)5600多人次。幫助企業(yè)明確了各崗位工作職責(zé)和安全生產(chǎn)操作規(guī)程、安全生產(chǎn)防范與治理措施等。三是街道與社區(qū)、社區(qū)與企業(yè)簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任狀、安全生產(chǎn)承諾書(shū)。四是對(duì)查出的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行整改，有效推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的落實(shí)，切實(shí)提高安全生產(chǎn)管理水平。

通過(guò)安全生產(chǎn)自查自糾，明確了企業(yè)主要負(fù)責(zé)人及安全管理人員的相關(guān)職責(zé)，從而提高了全街企業(yè)從業(yè)人員的安全意識(shí)和企業(yè)安全管理水平，為企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

街道企業(yè)上市工作總結(jié)篇十七

x年，x事處認(rèn)真貫徹落實(shí)市委組織部《關(guān)于在全市非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中開(kāi)展黨的組織“集中排查、集中組建、集中培訓(xùn)”活動(dòng)的實(shí)施方案》（x組通〔x〕x號(hào)有關(guān)要求，切實(shí)開(kāi)展好x社區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨的組織“集中排查、集中組建、集中培訓(xùn)”（以下簡(jiǎn)稱“三集中”）活動(dòng)，有效提升了非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作水平，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

x事處目前現(xiàn)有非公企業(yè)黨組織x個(gè)，涵蓋x家企業(yè)，其中，x家企業(yè)單獨(dú)建立黨組織，x家企業(yè)建立x個(gè)聯(lián)合黨組織，對(duì)沒(méi)有建立黨組織的企業(yè)，x選派x名黨建指導(dǎo)員，指導(dǎo)企業(yè)黨建工作。x年，x新成立非公企業(yè)黨支部x個(gè)，為x陽(yáng)容威商貿(mào)有限公司黨支部。在加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作中，x通過(guò)開(kāi)展“三集中”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)全辦非公經(jīng)濟(jì)組織覆蓋率、工作覆蓋率明顯提升。

（一）集中排查。x年，x制定了周密詳細(xì)的調(diào)查摸底方案，做到底數(shù)清、對(duì)象明、責(zé)任實(shí)。利用下現(xiàn)場(chǎng)、文件、會(huì)議等宣傳方式，廣泛宣傳非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中開(kāi)展“三集中”活動(dòng)，宣傳市委組織部關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的有關(guān)精神、重要意義以及黨的有關(guān)方針政策，認(rèn)真做好企業(yè)業(yè)主的思想工作。同時(shí)，x黨委積極宣傳已建黨組織的非公有制企業(yè)中的先進(jìn)典型，引導(dǎo)社區(qū)非公有制企業(yè)積極組建黨組織。通過(guò)調(diào)查摸底，準(zhǔn)確掌握了非公有制企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍、法人代表、業(yè)主身分、職工人數(shù)、黨員人數(shù)等企業(yè)基本情況，建立非公企業(yè)黨建工作組建工作臺(tái)帳，為建立黨組織奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。對(duì)未建立黨組織的非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織，x堅(jiān)持因企（社）制宜，查找問(wèn)題、分析原因、研究對(duì)策，建立臺(tái)賬，明確推進(jìn)措施、進(jìn)度安排和責(zé)任人。x年，x事處累計(jì)排查企業(yè)x余家。

（二）集中組建。x積極調(diào)動(dòng)各方面力量，全力以赴做好黨組織集中組建工作。由社區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系引導(dǎo)，采取單獨(dú)組建、聯(lián)合組建的方式對(duì)社區(qū)條件成熟符合條件建黨組織的非公企業(yè)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要建立非公企業(yè)聯(lián)系點(diǎn)，指導(dǎo)、幫助、督促企業(yè)及時(shí)、規(guī)范、有序地組建黨組織。結(jié)合實(shí)際，實(shí)現(xiàn)非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨組織覆蓋率目標(biāo)，確保黨組織活動(dòng)能開(kāi)展、作用能發(fā)揮。對(duì)新駐非公企業(yè)進(jìn)行從業(yè)人員信息采集，掌握信息情況，年報(bào)時(shí)上報(bào)黨建工作工作情況。對(duì)分散的小微企業(yè)、個(gè)體工商戶各社區(qū)黨支部要做好兜底管理，通過(guò)街區(qū)黨組織、行業(yè)黨組織、流動(dòng)黨組織等方法，把分散的黨員納什入黨組織管理。x年，x新建非公企業(yè)黨支部x個(gè)。

及時(shí)歸納學(xué)習(xí)內(nèi)容，分享學(xué)習(xí)心得，參照非公企業(yè)的特點(diǎn)，x結(jié)合實(shí)際，科學(xué)制定年度培訓(xùn)方案，重點(diǎn)圍繞黨的路線方針政策、理想信念、黨務(wù)知識(shí)、國(guó)際形勢(shì)、群眾工作、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等方面課程。抓好非公企業(yè)書(shū)記和黨務(wù)工作者的黨務(wù)培訓(xùn)工作，做好非公企業(yè)業(yè)主和黨員的思想工作，選出這方面做得比較出色的非公企業(yè)進(jìn)行宣傳、觀摩學(xué)習(xí)，以點(diǎn)帶面全面提高非公企業(yè)。

黨建。

工作的整體水平。x年，x組織非公企業(yè)黨組織書(shū)記參加黨建培訓(xùn)x期，開(kāi)展黨建培訓(xùn)會(huì)x場(chǎng)次，實(shí)現(xiàn)了非公企業(yè)黨組織書(shū)記和黨務(wù)干事全覆蓋。

三、下步工作打算。

管理和服務(wù)，充分發(fā)揮各社區(qū)非公。

企業(yè)。

黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為非公企業(yè)健康發(fā)展提供重要支持、創(chuàng)造良好環(huán)境，使非公企業(yè)的健康發(fā)展走上良性軌道。

街道企業(yè)上市工作總結(jié)篇十八

一是區(qū)域黨建與企業(yè)黨建并重。按照區(qū)域化黨建工作規(guī)劃，以四個(gè)社區(qū)為單位劃分了四個(gè)黨建責(zé)任片區(qū)，將所有非公企業(yè)黨組織都納入所在社區(qū)黨組織管理。社區(qū)黨組織通過(guò)建立區(qū)域黨組織聯(lián)席會(huì)、建立企業(yè)黨建工作負(fù)責(zé)人、開(kāi)展社企共建共創(chuàng)活動(dòng)等方式，較好地解決了企業(yè)黨建中普遍存在的重視程度低、黨建資源少、活動(dòng)開(kāi)展難等問(wèn)題，有力增強(qiáng)了非公企業(yè)黨建工作力量。

二是集中活動(dòng)與業(yè)余活動(dòng)并重。根據(jù)非公企業(yè)特點(diǎn)，對(duì)單建企業(yè)黨組織開(kāi)展活動(dòng)的次數(shù)和具體形式，不作過(guò)細(xì)規(guī)定，通過(guò)業(yè)余、小型、分散等較為靈活的活動(dòng)形式，做到業(yè)務(wù)工作和黨的工作兩頭兼顧。對(duì)黨員較為分散的聯(lián)合黨支部，采取“不拘形式、講求實(shí)效、業(yè)余為主、方便黨員”的原則開(kāi)展活動(dòng)。以開(kāi)展慶祝建黨90周年系列活動(dòng)為契機(jī)，以社區(qū)黨建聯(lián)席會(huì)為依托，集中開(kāi)展“一個(gè)黨員一面旗幟”、“我為黨旗添風(fēng)采”、“黨在我心中”等主題實(shí)踐活動(dòng)，促進(jìn)各企業(yè)黨組織間的交流互動(dòng)。

三是組織關(guān)愛(ài)與作用發(fā)揮并重。注重對(duì)企業(yè)黨員開(kāi)展思想、生活、工作、情感等多方面的關(guān)愛(ài)和幫助，積極為黨員解決落戶、租房、工作等實(shí)際問(wèn)題和困難。積極為黨員作用發(fā)揮搭建平臺(tái)，通過(guò)開(kāi)展“立足崗位比貢獻(xiàn)”、“我為第二故鄉(xiāng)添光彩”活動(dòng)及“黨員服務(wù)月、服務(wù)日”等各類志愿服務(wù)活動(dòng)，促進(jìn)黨員作用發(fā)揮。

街道企業(yè)上市工作總結(jié)篇十九

為了深入貫徹落實(shí)各級(jí)對(duì)安全生產(chǎn)工作的指示精神，x街道組織力量開(kāi)展了企業(yè)安全生產(chǎn)、涉農(nóng)安全生產(chǎn)、危險(xiǎn)化學(xué)品環(huán)境安全風(fēng)險(xiǎn)大排查工作，現(xiàn)將開(kāi)展對(duì)危險(xiǎn)化學(xué)品環(huán)境安全風(fēng)險(xiǎn)排查工作總結(jié)如下。

結(jié)合x(chóng)的實(shí)際，x街道成立了風(fēng)險(xiǎn)大排查領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員有經(jīng)發(fā)辦所屬全體人員。領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織參與本次排查工作。

街道辦針對(duì)實(shí)際召開(kāi)了有村（社區(qū)）主任、安全員參加的會(huì)議，對(duì)排查工作進(jìn)行了安排。要求村（社區(qū)）按屬地原則開(kāi)展各項(xiàng)安全大檢查工作。

街道在分管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，有經(jīng)發(fā)辦、安全管理人員參加，對(duì)全街道進(jìn)行了企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)排查工作。經(jīng)檢查，x范圍內(nèi)，總共檢查x家企業(yè)，其中特耐爾家具廠存在以下隱患：x.消防設(shè)施不合格并過(guò)期；x.企業(yè)未落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任；x.除塵設(shè)備沒(méi)有配備，并隨意排放；x.員工未進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)。要求特耐爾家具廠停業(yè)關(guān)閉。x靜鑫排骨架廠存在一處隱患：插線板松脫，要求其立即更換，并以驗(yàn)收合格。

對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)管，做到常態(tài)化管理，在今后的工作中，我們還將加大對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)的排查監(jiān)管力，做到街道辦監(jiān)管的同時(shí)，所屬村（社區(qū)）也要按屬地管理進(jìn)行監(jiān)管，隨時(shí)繃緊安全生產(chǎn)這根弦，提高經(jīng)營(yíng)者對(duì)安全生產(chǎn)的重視程度，隨時(shí)檢查并排除安全隱患，不斷完善安全措施，杜絕安全責(zé)任事故的發(fā)生。

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街道企業(yè)上市工作總結(jié)篇二十

以下是為大家整理的關(guān)于企業(yè)生產(chǎn)安全管理工作總結(jié)匯報(bào)的文章，希望大家能夠喜歡！

2019年以來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣安委辦的具體指導(dǎo)下，我們始終堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局開(kāi)展安全生產(chǎn)工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，按照“誰(shuí)主管、主負(fù)責(zé)”的原則，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神落實(shí)好安全生產(chǎn)責(zé)任制，使安全生產(chǎn)工作取得了明顯成效，確保了各項(xiàng)工作有序安全運(yùn)行。現(xiàn)將安全生產(chǎn)管理工作總結(jié)如下：

一、重在學(xué)習(xí)，認(rèn)清安全生產(chǎn)重要性。安全生產(chǎn)是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的一件大事。為了切實(shí)做好這項(xiàng)工作，我們重視抓好學(xué)習(xí)，從提高思想認(rèn)識(shí)入手。通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)落實(shí)貫徹上級(jí)有關(guān)抓好安全生產(chǎn)會(huì)議精神，同時(shí)開(kāi)展安全生產(chǎn)知識(shí)教育，使廣大干部職工認(rèn)識(shí)到生產(chǎn)必須安全的極端重要性。因此，我們把做好各企業(yè)安全生產(chǎn)工作當(dāng)作政治工任務(wù)來(lái)抓，以增強(qiáng)工作責(zé)任感，牢記安全工作責(zé)任重于泰山。在這幾年具體工作中，我們始終把安全生產(chǎn)列入重要議事日程，研究布置工作與抓安全生產(chǎn)同步進(jìn)行，使安全工作貫穿于生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)，環(huán)環(huán)相扣，一步一步扎實(shí)推進(jìn)，從而提升工信委安全生產(chǎn)工作整體水平。

二、完善制度，推動(dòng)安全生產(chǎn)。制度建設(shè)是安全生產(chǎn)一項(xiàng)長(zhǎng)效性、基礎(chǔ)性工作。建立與健全安全工作制度，必須體現(xiàn)在工作的方方面面。幾年來(lái)，我委著力建立安全生產(chǎn)有效機(jī)制：(一)責(zé)任人制度。單位主要領(lǐng)導(dǎo)為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人;(二)經(jīng)常性檢查制度。我們工信委下屬國(guó)有企業(yè)已全部轉(zhuǎn)制，但作為縣安委安會(huì)成員單位，我們一直是縣安委安會(huì)督查組。特別是今年，我們負(fù)責(zé)對(duì)工業(yè)園區(qū)安全工作進(jìn)行督查，會(huì)同工業(yè)園區(qū)、質(zhì)監(jiān)局、消防隊(duì)、安監(jiān)局和供電公司等單位多次到園區(qū)企業(yè)檢查安全工作情況，特別克服走過(guò)場(chǎng)、圖形式、做樣子的檢查作風(fēng)，以排除隱患，做到防患予未然;(三)值班執(zhí)勤制度。按照上級(jí)要求，在重要節(jié)日我們建立24小時(shí)值班制度，每日做好平安報(bào)告。這些制度落實(shí)之后，安全工作效果明顯，安全環(huán)境進(jìn)一步得到優(yōu)化。

三、專項(xiàng)督查，促進(jìn)安全生產(chǎn)。開(kāi)展專項(xiàng)督查是安全生產(chǎn)工作重要環(huán)節(jié)。我們工信委連續(xù)幾年會(huì)同縣供電局對(duì)縣內(nèi)供電網(wǎng)線可能存在的隱患進(jìn)行了排查，確保了全年發(fā)生事故為0，傷亡人數(shù)為0，達(dá)到了年初確定的預(yù)期目標(biāo)。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，保障安全生產(chǎn)。從組織上加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)是搞好安全生產(chǎn)的根本保證。為此，成立了縣工信委安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)，副組長(zhǎng)，成員，做好安全生產(chǎn)分工明確，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)總負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級(jí)抓一級(jí)，使安全生產(chǎn)工作這件大事得到層層落實(shí)，實(shí)現(xiàn)了全年事故零記錄。

盡管2019年以來(lái)實(shí)現(xiàn)了安全無(wú)事故目標(biāo)，但與上級(jí)要求還。

有一定差距。在今后的工作中，我們一定要樹(shù)立更加牢固的安全觀念，建立更加完善的安全生產(chǎn)制度，堅(jiān)持不懈地開(kāi)創(chuàng)安全生產(chǎn)嶄新局面。

街道企業(yè)上市工作總結(jié)篇二十一

x街道辦xxxx年度的企業(yè)治亂減負(fù)工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于鼓勵(lì)支持和引導(dǎo)個(gè)體私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干意見(jiàn)》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理辦法》的文件精神，狠抓工作落實(shí)，加大工作力度，結(jié)合整規(guī)工作取得了積極實(shí)效，實(shí)現(xiàn)了政府積極服務(wù)企業(yè)，企業(yè)發(fā)展零負(fù)擔(dān)、零投拆、三亂現(xiàn)象基本杜絕的目標(biāo)，現(xiàn)就x街道辦xxxx年的企業(yè)減負(fù)治理三亂的工作情況作如下總結(jié)。

為確保x街道的企業(yè)減負(fù)及治理三亂工作得到切實(shí)落實(shí)，x街辦建立了以街辦主任x為組長(zhǎng)，分管街辦副主任x為副組長(zhǎng)，經(jīng)發(fā)辦、城管辦、財(cái)政所、工商等部門負(fù)責(zé)同志為成員的領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)構(gòu)，為確保x街道辦xxxx年度的企業(yè)減負(fù)治亂工作的積極貫徹落實(shí)，營(yíng)造企業(yè)健康發(fā)展的環(huán)境氛圍創(chuàng)造了良好基礎(chǔ)條件。

xxxx年度x街辦認(rèn)真規(guī)范服務(wù)行為，堅(jiān)持杜絕三亂現(xiàn)象，年內(nèi)涉及與企業(yè)有收費(fèi)關(guān)系的有城管辦向企業(yè)收取的工業(yè)、生活垃圾清運(yùn)費(fèi)、個(gè)體工商戶的清潔服務(wù)費(fèi)；林業(yè)部門代收的義務(wù)植樹(shù)的以資代勞費(fèi)等，以上費(fèi)用的收取均按照市容管理局及區(qū)物價(jià)局的有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行的，同時(shí)城管辦還與企業(yè)簽訂了收費(fèi)及服務(wù)合約，經(jīng)發(fā)辦至《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法》頒布后，至今未向企業(yè)收取任何費(fèi)用，經(jīng)查x街辦的其它有部門也未向企業(yè)收任何費(fèi)用。因此x街道辦xxxx年在規(guī)范政府在為企業(yè)服務(wù)的行為杜絕三亂的工作上得到了企業(yè)的充分肯定和好評(píng)。

x街辦為保證企業(yè)減負(fù)及三亂治理工作得到貫徹落實(shí)，街辦領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常對(duì)此項(xiàng)工作的開(kāi)展情況進(jìn)行調(diào)查了解，具體分管的同志經(jīng)常深入企業(yè)調(diào)查了解有無(wú)亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派情況，同時(shí)積極協(xié)助區(qū)減負(fù)工作機(jī)構(gòu)認(rèn)真開(kāi)展減負(fù)工作的專題檢查。經(jīng)過(guò)常年企業(yè)減負(fù)工作的積極開(kāi)展，禁止“三亂”行為發(fā)生，xxxx年x街道辦實(shí)現(xiàn)了政府為企業(yè)發(fā)展積極提供服務(wù)，企業(yè)對(duì)政府（街辦）零負(fù)擔(dān)、三亂現(xiàn)象零發(fā)生的目標(biāo)。

在今后的工作中，x街道辦將進(jìn)一步認(rèn)真做好xxxx年度的企業(yè)減負(fù)治理三亂工作，加大工作力度，強(qiáng)化服務(wù)功能，規(guī)范服務(wù)行為，繼續(xù)實(shí)現(xiàn)政府為企業(yè)熱情服務(wù)，企業(yè)對(duì)街辦零負(fù)擔(dān)，三亂現(xiàn)象零發(fā)生的目標(biāo)而努力。

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街道企業(yè)上市工作總結(jié)篇二十二

最近，襄樊市以非公有制企業(yè)黨的建設(shè)為題，對(duì)部分縣（市）及城區(qū)的非公有制企業(yè)，進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)查。調(diào)查顯示，在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中符合建立黨組織條件的非公有制企業(yè)有931家，其中私營(yíng)企業(yè)861家，外商投資企業(yè)18家，其它為52家；已建立黨組織845家，占應(yīng)建黨組織總數(shù)的87.5％。在非公有制企業(yè)從業(yè)人員中，黨員共有8255名，占從業(yè)人數(shù)的1.78％，占全市黨員總數(shù)的2.80％。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，優(yōu)化環(huán)境，為開(kāi)展非公企業(yè)黨建工作創(chuàng)造良好氛圍。襄樊市委明確規(guī)定，各級(jí)黨委，要把非公企業(yè)黨建工作納入整個(gè)黨的建設(shè)大局之中，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。同時(shí)，市委建立了由17家單位參加的非公企業(yè)黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度，通過(guò)各種媒體加大了非公企業(yè)黨建工作的宣傳力度，從而形成了多方聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的合力，營(yíng)造了關(guān)心支持非公企業(yè)黨建工作的良好輿論氛圍。

跟蹤管理，加強(qiáng)指導(dǎo)，使非公有制企業(yè)黨組織設(shè)置科學(xué)合理有效。襄樊市建立了非公企業(yè)黨組織組建工作跟蹤管理制度，每家企業(yè)都建立信息臺(tái)賬，明確每家企業(yè)的黨建工作指導(dǎo)單位和責(zé)任人，對(duì)符合條件的限期組建；不符合組建條件的，及時(shí)派駐黨建工作聯(lián)絡(luò)員，指導(dǎo)其建黨工作和黨員發(fā)展工作；定期對(duì)各地黨組織組建工作進(jìn)行通報(bào)。在此基礎(chǔ)上，把消滅組織建設(shè)的“空白”點(diǎn)作為工作的啟動(dòng)點(diǎn)，分別采取企業(yè)獨(dú)建、村企合建、區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建，以及選派黨建工作聯(lián)絡(luò)員等方式方法，因地制宜，合理設(shè)置黨的基層組織，為做好非公企業(yè)黨建工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

拓寬黨務(wù)干部人才開(kāi)發(fā)渠道，為非公企業(yè)黨建工作提供人才保證。針對(duì)非公企業(yè)黨務(wù)干部人才資源稀缺的問(wèn)題，襄樊市依托中高級(jí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才評(píng)價(jià)中心，建立了非公有制企業(yè)黨務(wù)干部人才信息庫(kù)，通過(guò)部門推薦、面向社會(huì)擇優(yōu)選拔等途徑，拓寬人才選拔渠道，把國(guó)有、集體和改制企業(yè)中從事黨務(wù)工作的同志、非公經(jīng)濟(jì)組織中高級(jí)管理人員、技術(shù)骨干、大中專畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人以及企事業(yè)單位下崗職工中的優(yōu)秀黨員選拔入庫(kù)，并利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，設(shè)立“黨務(wù)干部人才信息網(wǎng)”，為非公企業(yè)黨建工作提供了人才保證。

以黨建帶群團(tuán)建設(shè)，以群團(tuán)建設(shè)促黨建，拓展了非公黨建工作的領(lǐng)域。襄樊市堅(jiān)持把非公企業(yè)群團(tuán)組織建設(shè)納入“大黨建”范疇，注重發(fā)揮群團(tuán)組織橋梁紐帶作用，形成了以黨組織為核心，各配套組織優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、密切協(xié)作的工作格局，既發(fā)揮了群團(tuán)組織的作用，又延伸了黨的工作手臂。

因地制宜開(kāi)展黨建活動(dòng)，為黨員發(fā)揮作用提供舞臺(tái)、創(chuàng)造條件。針對(duì)非公企業(yè)中黨員活動(dòng)偏少，黨員發(fā)揮作用缺少必要的舞臺(tái)和載體的實(shí)際，各地開(kāi)展生動(dòng)活潑、形式多樣的黨建活動(dòng)，如“黨員責(zé)任區(qū)”活動(dòng)、“黨員掛牌服務(wù)”等活動(dòng)，教育引導(dǎo)黨員增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，爭(zhēng)做思想教育的“政工員”、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的“信息員”、促發(fā)展的“領(lǐng)航員”，積極參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，真正發(fā)揮黨員作用，進(jìn)而促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

自主性。據(jù)調(diào)查，襄樊市非公企業(yè)黨組織的建立有三種模式：（1）在推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)民營(yíng)化過(guò)程中，部分國(guó)有企業(yè)或集體企業(yè)改制為非公企業(yè)，原企業(yè)黨組織在企業(yè)改制中保留下來(lái)。這部分占50％左右。（2）根據(jù)業(yè)主的要求，由上級(jí)黨組織批準(zhǔn)建立的。這類企業(yè)占39％，主要集中在業(yè)主本人是黨員的非公企業(yè)中。（3）企業(yè)中黨員人數(shù)符合建立黨組織條件，在征求業(yè)主意見(jiàn)后建立起來(lái)的黨組織占11％。除了公改非企業(yè)的黨組織具有相對(duì)穩(wěn)定性外，其它規(guī)模較小、黨員人數(shù)少的非公企業(yè)或新成立的非公企業(yè)，黨組織建與不建、建早與建晚、建快與建慢都與企業(yè)主的素質(zhì)密切相關(guān)，有相當(dāng)大的隨意性。據(jù)抽樣調(diào)查，在已建黨組織的非公有制企業(yè)中，企業(yè)主是黨員的占66％，積極要求入黨者占32％，這部分企業(yè)主認(rèn)知程度高，對(duì)建立企業(yè)黨組織就態(tài)度鮮明，積極支持。

內(nèi)向性。隨著企業(yè)所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的變化，非公企業(yè)的行政和黨組織隸屬關(guān)系發(fā)生了一定的改變。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，非公有制企業(yè)黨組織隸屬于行業(yè)主管部門黨委的占3％，隸屬于街道黨委的占9％，隸屬于地方黨委組織部門的占39％，沒(méi)有隸屬關(guān)系的占49％。由此而來(lái)，企業(yè)過(guò)去的那種經(jīng)常性、頻繁性的縱向或橫向的黨建聯(lián)系也隨之轉(zhuǎn)變。許多非公有制企業(yè)特別是規(guī)模較小的企業(yè)自我封閉，黨建工作和企業(yè)文化活動(dòng)基本上局限于企業(yè)內(nèi)部。體內(nèi)循環(huán)是當(dāng)前非公企業(yè)黨建工作的一種普遍現(xiàn)象。

模糊性。主要表現(xiàn)為：組織建立、組織設(shè)置的不規(guī)范。雖然上級(jí)黨組織對(duì)非公企業(yè)黨組織的建立和設(shè)置提出了一些原則性的指導(dǎo)意見(jiàn)，但在具體運(yùn)作中還存在許多問(wèn)題需要規(guī)范。如企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人是由企業(yè)主黨員兼任還是單設(shè)，哪一種更有利于黨建和思想政治工作開(kāi)展，采取合建、聯(lián)建的黨組織如何避免形式上的一致而實(shí)質(zhì)上的脫節(jié)。非公企業(yè)黨組織的地位職責(zé)如何界定，地方黨組織如何領(lǐng)導(dǎo)和管理非公企業(yè)黨組織，非公企業(yè)黨組織在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮什么作用、怎樣發(fā)揮作用，如何維護(hù)企業(yè)黨員的合法權(quán)益等，都有待作出具體的規(guī)定。如抽樣調(diào)查“關(guān)于非公有制企業(yè)黨組織的作用問(wèn)題”時(shí)，31％的人認(rèn)為是幫助企業(yè)主管理和發(fā)展企業(yè)，52％的人認(rèn)為是協(xié)調(diào)勞資雙方的沖突，7％的人認(rèn)為是維護(hù)職工的合法權(quán)益，10％的人認(rèn)為是發(fā)展和壯大黨和基層組織。這說(shuō)明人們的認(rèn)識(shí)比較模糊，很不一致，導(dǎo)致一些非公企業(yè)黨建工作制度不很健全，缺乏長(zhǎng)期有效的工作機(jī)制。

易變性。非公企業(yè)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)物。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的高度競(jìng)爭(zhēng)性決定了非公企業(yè)在未來(lái)發(fā)展方向上的不確定性。這種不確定性決定了非公企業(yè)黨建工作的不確定性。當(dāng)企業(yè)發(fā)展勢(shì)頭良好、蒸蒸日上的時(shí)候，黨建工作就有堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)，就更有利于發(fā)揮自身作用。當(dāng)企業(yè)遇到生存挑戰(zhàn)的時(shí)候，黨建工作雖然可以發(fā)揮一定的能動(dòng)作用，但若沒(méi)有企業(yè)的生存和發(fā)展，就會(huì)難以為繼。當(dāng)企業(yè)主比較穩(wěn)定，認(rèn)知程度高，企業(yè)黨建工作就有良好的基礎(chǔ)和環(huán)境。當(dāng)企業(yè)主頻繁更替，組織渙散，企業(yè)黨建工作就難以長(zhǎng)效運(yùn)轉(zhuǎn)。同時(shí)，伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，勞動(dòng)力資源必然頻繁流動(dòng)，作為勞動(dòng)力的雇工黨員經(jīng)常處于不穩(wěn)定狀態(tài)，非公企業(yè)黨員隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量將具有明顯的不確定性，這勢(shì)必會(huì)影響到非公企業(yè)黨建工作的穩(wěn)定性。

差異性。主要表現(xiàn)為非公企業(yè)黨建工作的不平衡性。在認(rèn)識(shí)上，關(guān)于黨建工作的重要性，黨員企業(yè)主普遍要比非黨員企業(yè)主的認(rèn)識(shí)程度高，公改非的企業(yè)主和職工要比其它非公企業(yè)主和職工的認(rèn)識(shí)高；在地域上，非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢(shì)頭好，地方黨委重視程度高的地方，非公企業(yè)黨的建設(shè)水平就高。反之，則缺乏正常的工作規(guī)范和工作機(jī)制，工作普遍比較薄弱。

（作者分別系武漢大學(xué)教授、博導(dǎo)；襄樊市委常委、宣傳部長(zhǎng)。

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