計劃可以幫助我們做出明智的決策，避免盲目行動和不必要的錯誤。在制定計劃時，我們需要充分了解任務(wù)的要求和資源的可行性。最后，對于計劃制定和執(zhí)行的重要性，以下是一些有趣的實例和故事，供你思考和分享。
太原工作計劃優(yōu)選篇一
根據(jù)《廉江市扶貧開發(fā)規(guī)劃到戶、責(zé)任到人工作實施意見》的要求，為切實做好扶貧開發(fā)工作，保證扶貧任務(wù)的落實，特制定以下扶貧開發(fā)工作實施方案。
以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持工作到村，扶貧到戶的工作格局，以促進(jìn)區(qū)域、城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)共同富裕和構(gòu)建和諧社會為目標(biāo)，以增加貧困農(nóng)戶的收入和改善貧困村發(fā)展環(huán)境為目的，著力改善貧困村的生產(chǎn)生活條件，提高貧困人口的自我發(fā)展能力，改善貧困地區(qū)的發(fā)展環(huán)境，加快脫貧致富奔康步伐。
從20xx年開始，用3年時間，對我局負(fù)責(zé)幫扶的塘蓬鎮(zhèn)留村村46戶被幫扶對象(共177人)采取綜合扶貧措施，確保被幫扶的貧困戶基本實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧，80%以上被幫扶的貧困人口達(dá)到年人均純收入2500元以上，實現(xiàn)三年基本脫貧。
(一)成立扶貧開發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
為了加強扶貧開發(fā)工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實做好扶貧開發(fā)工作，我局成立扶貧開發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長任組長，其他班子成員任副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員，并設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由局辦公室主任兼任領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任。
(二)成立幫扶工作小組。
幫扶小組負(fù)責(zé)組織實施到戶扶貧工作，根據(jù)留村人均耕地少(人均耕地不足畝)，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施差，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展落后等問題，針對被幫扶對象主要貧困原因，制定具體的幫扶措施，切實把工作抓實抓細(xì)抓出成效。
(三)如實錄入，及時上報。
太原工作計劃優(yōu)選篇二
（1）大力開展建筑業(yè)^v^十、百、千、萬^v^工程，為滁州市建筑業(yè)的健康發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
（2）積極扶持和發(fā)展一級資質(zhì)建筑業(yè)企業(yè)，培育骨干企業(yè)。建立健全幫扶制度，力爭20xx年一級資質(zhì)總承包企業(yè)再發(fā)展三到四家，建筑裝飾等專業(yè)承包企業(yè)發(fā)展兩到三家。同時要專做精做中小企業(yè)群體，努力構(gòu)件建筑我市施工總承包，專業(yè)承包，勞務(wù)分包梯次結(jié)構(gòu)。
（3）大力開展人才強企，人才興業(yè)戰(zhàn)略，積極配合人事部門開展我市建筑專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)教育和職稱評定。
（1）以推進(jìn)我市建筑業(yè)發(fā)展為動力，繼續(xù)開展對節(jié)能監(jiān)理、建筑施工企業(yè)^v^三類人員^v^關(guān)鍵崗位人員、建筑勞務(wù)企業(yè)技能、特殊崗位作業(yè)人員等的培訓(xùn)工作。
（2）實施萬名建筑工人走進(jìn)課堂的萬人培訓(xùn)計劃，提高建筑工人的安全意識和基本技能。
（1）強化培訓(xùn)教育，提升自身素質(zhì)，提高監(jiān)管效能。提高站內(nèi)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)是我站當(dāng)前急需解決的一個問題。隨著我市建筑領(lǐng)域的發(fā)展，要做到與時俱進(jìn)，就必須不斷提高自身的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)?shù)耐緩浇鉀Q培訓(xùn)教育的問題，提高監(jiān)管人員的工作能力和責(zé)任心，促進(jìn)監(jiān)管效能的提升。
（2）強化行為監(jiān)管，落實主體責(zé)任。20xx年的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作以行為監(jiān)管為重心，重點對施工現(xiàn)場各方責(zé)任主體履行自身安全職責(zé)的行為進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，充分發(fā)揮施工企業(yè)安全職能機構(gòu)的作用；促進(jìn)監(jiān)理單位提高責(zé)任意識，加大安全監(jiān)理力度。做到全面排查到位、責(zé)任主體到位、整改措施到位、政府監(jiān)管到位。
（4）加大對施工現(xiàn)場的安全監(jiān)督檢查和處罰力度，強化安全生產(chǎn)執(zhí)法，提高監(jiān)督檢查和執(zhí)法效能。認(rèn)真貫徹《滁州市健全施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)專項治理和隱患排查整治責(zé)任制度的實施意見》，對整改不力、隱患不能及時消除的生產(chǎn)場所和施工現(xiàn)場應(yīng)責(zé)令立即停止施工和停工整頓；對因整改不力而導(dǎo)致發(fā)生事故的，按有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅追究責(zé)任單位及責(zé)任人的責(zé)任，構(gòu)成犯罪的依法移交司法機關(guān)追究其刑事責(zé)任。
（5）落實安全生產(chǎn)許可動態(tài)管理。堅持與日常建筑安全生產(chǎn)監(jiān)督管理結(jié)合起來，嚴(yán)格建筑安全生產(chǎn)許可，加大動態(tài)監(jiān)管力度；對建筑施工企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任制及安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的制定情況；安全生產(chǎn)管理機構(gòu)的建立情況；專項安全資金投入的情況；參加工傷保險情況；施工現(xiàn)場辦公、生活區(qū)及施工區(qū)安全生產(chǎn)防護(hù)情況；職業(yè)危害防護(hù)情況；安全事故應(yīng)急救援預(yù)案的制定及演練和應(yīng)急救援器材、設(shè)備的配備情況等安全生產(chǎn)條件進(jìn)行嚴(yán)格的檢查評估。通過對建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)條件的檢查評估，對建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證實施動態(tài)管理。
（6）嚴(yán)格實施上崗證制度，加大農(nóng)民工培訓(xùn)教育力度。對建筑施工領(lǐng)域的電工、焊工、架子工、起重機械操作工、司索工、裝拆工等特種作業(yè)人員、三類人員（企業(yè)負(fù)責(zé)人、項目負(fù)責(zé)人、專職安全管理人員）嚴(yán)格實施上崗證制度。凡未經(jīng)考核合格取得相應(yīng)資格的特種作業(yè)人員、三類人員一律不得上崗。在全市各類建筑安全督查、檢查、巡查、抽查中，特種作業(yè)人員、三類人員持證上崗作為必查的重點項目之一。此外，為適應(yīng)建筑業(yè)不斷發(fā)展的需要，我們不斷組織開展特種作業(yè)人員、三類人員及其他從業(yè)人員的培訓(xùn)教育，使之掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。
（1）依法強化建筑市場監(jiān)管，重點查處施工企業(yè)轉(zhuǎn)包，業(yè)主違法分包，監(jiān)理企業(yè)不依法履行職責(zé)的行為。
（2）在日常執(zhí)法工作中，對下達(dá)停工整改等行為處罰時，要采取事先告知的方式，甲、乙、監(jiān)理三方到場，說明違法的事實，處罰的依據(jù)，使大隊的執(zhí)法更加透明化、公開化。
（3）在執(zhí)法資料上，實行動態(tài)跟蹤管理，推行一個工程一個檔案，從工程的開工，履行基本建設(shè)程序，項目部、監(jiān)理部人員到崗，工程款是否按進(jìn)度支付，農(nóng)民工是否足額領(lǐng)取工資情況，進(jìn)行登記備案，并以此作為項目經(jīng)理及企業(yè)信用記錄的依據(jù)。
（4）開展學(xué)法、普法工作，大隊每周集中學(xué)法時間不少于3小時，并要有學(xué)法記錄，開展送法到工地活動，把與農(nóng)民工息息相關(guān)的法律、法規(guī)，制成小冊子送到工地，使全市在建工地農(nóng)民工人手一冊，使農(nóng)民工了解國家政策，能更好地保護(hù)自己，維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益。
（5）繼續(xù)做好施工企業(yè)和農(nóng)民工的投訴接待工作，配合勞動和社會保障部門，在我市建設(shè)領(lǐng)域推行農(nóng)民工工資按月支付制度，確保不發(fā)生新的拖欠，切實維護(hù)社會的***穩(wěn)定。
（1）對我市建筑裝飾裝修行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行全面摸底。
（2）積極聯(lián)系省廳相關(guān)職能部門，建立裝飾裝修管理信息渠道，及時了解和掌握管理要求。
（3）學(xué)習(xí)兄弟地市在建筑裝飾裝修行業(yè)管理方面的先進(jìn)經(jīng)驗，結(jié)合我市實際情況，不斷提高管理水平。
（4）在條件成熟的情況下，組織有資質(zhì)的建筑裝飾裝修企業(yè)，成立裝飾協(xié)會，加強行業(yè)自律，開展行業(yè)評比，規(guī)范市場行為，促進(jìn)行業(yè)發(fā)展。
（5）根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，建立健全建筑裝飾裝修投訴機制，及時化解社會矛盾。
（1）做好勞保統(tǒng)籌行業(yè)管理日常工作。
（2）完成施工企業(yè)勞保費返還結(jié)算工作并上報。
（3）根據(jù)市勞動局勞社險字[20xx]199號文解決歷史遺留的老人員參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險問題。
（4）協(xié)助大廳清理歷年欠款。
（5）嚴(yán)格按照規(guī)定及我辦的便民服務(wù)程序和承諾，為企業(yè)搞好服務(wù)。
（1）認(rèn)真開展各項試驗、檢測工作。
（2）強化服務(wù)意識，延伸檢測面和管理面，積極面向市場，努力做到優(yōu)質(zhì)優(yōu)價，樹立良好的社會形象。
（3）現(xiàn)場檢測中積極引入市場各方主體監(jiān)督，對于室內(nèi)檢測，要求每項試驗至少有兩名試驗員參加，做到檢測數(shù)據(jù)客觀公正。
（4）加強檢測中心對新規(guī)范新標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)，加強檢測中心內(nèi)部人員管理。
（1）繼續(xù)強化行風(fēng)建設(shè)和工作效能建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行上下班作息時間制度。堅決杜絕在上班時間利用電腦玩游戲、聊天、炒股的現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)格執(zhí)行處規(guī)章處罰制度。
（2）加大招商引資的力度，想方法內(nèi)引外聯(lián)，切實以服務(wù)促招商，以效率引資金。
太原工作計劃優(yōu)選篇三
稅務(wù)所系**市地方稅務(wù)局分局駐轄區(qū)的派出機構(gòu)，主要從事**街道辦事處轄區(qū)內(nèi)的530戶企業(yè)和1700戶個體工商業(yè)戶地方稅收管理工作。全所現(xiàn)有稅干23人，其中男12人，女11人，^v^黨員5人，大專以上學(xué)歷21人，稅干平均年齡39歲。
一、以開展保持^v^員先進(jìn)性教育活動為契機，以黨建工作促進(jìn)隊伍建設(shè)。
今年我所確定了抓隊伍思想建設(shè)，全面提高全所的凝聚力、向心力，全神貫注完成各項稅收工作的思路?！耙牖疖嚳?，全靠車頭帶”，我所充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、堅持走群眾路線、堅持在解決突出問題上下功夫，把黨建工作與稅收業(yè)務(wù)結(jié)合起來，以開展先進(jìn)性教育活動為動力推動各項工作，引導(dǎo)稅干增強黨的觀念、堅定理想信念、堅持黨的宗旨，開展批評和自我批評，密切黨群關(guān)系，把全所稅干思想統(tǒng)一起來，在黨支部的帶領(lǐng)下緊緊圍繞分局黨組開展工作，事實證明：“人人一把號、都吹黨組的調(diào)”形成了合力，保證了全年工作的順利實施。
二、貫徹“四個理念”，狠抓組織收入不放松。
我所堅決貫徹上級提出的“四個理念”，變挖潛找稅為嚴(yán)格管理增稅、變盯住國有為放眼所有、變抓大為抓亮點熱點、變傳統(tǒng)粗放為科學(xué)精細(xì)化管理，確保各項收入目標(biāo)完成。體現(xiàn)在：
1、緊扣中心，組織收入再創(chuàng)新高。年初，分局下達(dá)我所稅收任務(wù)計劃1870萬元，區(qū)級收入1080萬元，較上年實際完成1614萬元，增長256萬元，增幅。無論從轄區(qū)經(jīng)濟總體形勢，還是從稅源結(jié)構(gòu)上分析，完成今年稅收計劃都具有相當(dāng)大的難度，為此所里及時組織全體稅干對轄區(qū)的稅源分布情況和潛力進(jìn)行調(diào)查摸底、分析、預(yù)測，計算增減變化情況，同時召開了4次稅源分析會議，要求全體稅干集思廣益，正確分析有利因素和新的增長點，樹立完成任務(wù)的信心和決心。為夯實責(zé)任，我所合理的下達(dá)了稅收計劃，按一、三季度20%，二、四季度30%的口徑，把計劃分解到組，落實到人，并與每名管理員簽訂了責(zé)任書，納入考核，與個人的“聯(lián)收計酬”緊密掛鉤，在全所形成上下聯(lián)動，齊心協(xié)力抓收入的氛圍，極大的調(diào)動和發(fā)揮了稅干的工作積極性和主動性。截止12月底，全所共計組織收入萬元，其中：組織地方工商稅收萬元，占分局年初下達(dá)計劃的102%，同比增收290萬元，增幅，完成區(qū)級收入計劃1102萬元，占年初計劃102%，同時入庫養(yǎng)老保險費萬元，失業(yè)保險費萬元，工會經(jīng)費萬元，水利基金萬元，扶貧幫困基金萬元，文化事業(yè)費1萬元，殘?；鹑f元，為轄區(qū)的“兩個確?！焙蜕鐣€(wěn)定起到了“減震器”的作用。
三、以崗位目標(biāo)責(zé)任制考核為體系，促使征收管理科學(xué)化、精細(xì)化。
1、健全制度，切實提高工作效率和服務(wù)水平。年初根據(jù)分局崗位目標(biāo)責(zé)任制考核體系和黨風(fēng)廉政建設(shè)“五個一”等一系列的管理措施的要求，結(jié)合我所工作實際，起草了稅所《稅收工作崗位目標(biāo)責(zé)任考核實施辦法》、《票證管理辦法》、《應(yīng)征憑證傳遞辦法》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)具體規(guī)定》等十七項制度及規(guī)定，提交所務(wù)會議和全體稅干會議討論通過并執(zhí)行，通過一年來的運行，保證了在制度面前人人平等，做到獎勤罰劣，使全所的工作作風(fēng)、組織紀(jì)律、服務(wù)水平和質(zhì)量有了很大提高。
2、推行稅收管理員制度，全面落實崗位目標(biāo)責(zé)任制考核辦法。根據(jù)分局要求，我所堅持日?？己撕图锌己讼嘟Y(jié)合，建立起權(quán)責(zé)對等、獎懲并重，各盡其職、分工協(xié)作、廉潔高效的工作運行機制。制定出符合稅所實際的考核辦法，通過幾個月的實踐，鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，確保了政令暢通、令行禁止。
3、建立健全納稅人“一戶式”征管資料管理體系。根據(jù)稅收管理員制度和上級要求，我所新購置四組資料柜，增加到八組資料柜，全所加班20余天，保質(zhì)保量的建立了征管資料庫，為以后精細(xì)化征收管理打下堅實基礎(chǔ)。
4、加強信息化培訓(xùn)，提高征管水平。我所在注重業(yè)務(wù)培訓(xùn)的同時，先后組織三批計算機學(xué)習(xí)，全所同志達(dá)到計算機操作一級水平，其中8人已經(jīng)通過2級考試，全所稅干基本掌握計算機應(yīng)用的初步知識。
5、詳細(xì)收集納稅人信息，完成了納稅人資料的計算機上線工作。為全面提高現(xiàn)代化征收管理水平打下基礎(chǔ)，我所截至11月底采集納稅人資料2244戶，按上級要求輸入計算機1780戶，除去專業(yè)市場以外實現(xiàn)了計算機征收，將信息戶建設(shè)、現(xiàn)代化征收提高到新的水平，為下一步更加精細(xì)化管理打下堅實基礎(chǔ)。
太原工作計劃優(yōu)選篇四
以春季園區(qū)用工和扶貧車間行動為契機，組織“就業(yè)脫貧、送崗下鄉(xiāng)”專場就業(yè)招聘活動，繼續(xù)實行貧困戶就業(yè)補貼政策，提高轉(zhuǎn)移就業(yè)組織化程度，促進(jìn)有勞動能力的零就業(yè)貧困戶中至少1人實現(xiàn)就業(yè)。建立鄉(xiāng)企對接、村企對接機制，增加就業(yè)扶貧基地，建設(shè)村級扶貧車間、在現(xiàn)有崗位中安排一批扶貧公益性、輔助性崗位，創(chuàng)建一批精準(zhǔn)扶貧愛心企業(yè)。完美就業(yè)扶貧工廠利益分配機制，實現(xiàn)企業(yè)與貧困戶互利共贏。對全年全鎮(zhèn)婦女開展家政培訓(xùn)實施定向培訓(xùn)，與大城市家政服務(wù)市場直接對接。
制定教育扶貧會商制度，全面落實多元化扶持與資助政策，實現(xiàn)各級各類教育建檔立卡貧困家庭學(xué)生資助全覆蓋、中等和高等職業(yè)教育建檔立卡貧困家庭學(xué)生“雨露計劃”資助全覆蓋。發(fā)展學(xué)前教育和高中階段教育，鞏固提升義務(wù)教育，促進(jìn)貧困人口教育基本公共服務(wù)全覆蓋。推進(jìn)農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營養(yǎng)改善計劃。強化法治扶貧，健全貧困村法律服務(wù)體系，加大對貧困戶的法律服務(wù)力度。強化文化扶貧，完善貧困村公共文化服務(wù)體系，引導(dǎo)貧困戶樹立文明新風(fēng)，弘揚脫貧致富正能量。
堅持健康脫貧“保、治、防、提”的工作路徑和目標(biāo)任務(wù)，鞏固全省健康脫貧工程示范縣創(chuàng)建成果，深入實施“三個一批”行動計劃。出臺《健康脫貧服務(wù)群眾工作機制》，提升服務(wù)水平和能力，著力落實“351”“180”強化大病專項救治質(zhì)量控制，專項救治病種擴大到15種以上。推進(jìn)貧困地區(qū)免費健康體檢。對建檔立卡貧困人口參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險的個人繳費部分，由政府全額代繳。推動以救治為主向防治并重轉(zhuǎn)變，加強貧困人口重點疾病防控，全面提高貧困群眾健康素養(yǎng)。做實做深做細(xì)貧困人口家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作，切實解決貧困慢性病患者取藥報銷不便捷問題。
堅持扶貧小額信貸貧困戶自愿參與原則，堅持戶貸戶用戶還方向，精準(zhǔn)用于貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)，對有勞動能力的貧困戶做到“應(yīng)貸盡貸”;加大對已脫貧戶的特惠政策宣傳，提高其申報小額信貸、發(fā)展產(chǎn)業(yè)的積極性，切實做到穩(wěn)定脫貧和防范返貧。繼續(xù)實施扶貧小額綜合保險，為貧困人口提供風(fēng)險保障。
持續(xù)推進(jìn)貧困村林業(yè)穩(wěn)綠增效行動。以全縣“河長制”“林長制”為政策導(dǎo)向，幫助勞動力較弱或者無法外出就業(yè)的貧困人口就近就業(yè)。繼續(xù)選聘有勞動能力的貧困人口為生態(tài)護(hù)林員，實行“鄉(xiāng)聘、站管、村用”。穩(wěn)步推進(jìn)涉林“三變”改革，探索通過贖買、置換等方式，將國家級和省級自然保護(hù)區(qū)、青年林等重點生態(tài)功能區(qū)范圍內(nèi)禁止采伐的非國有商品林調(diào)整為公益林，實現(xiàn)社會得綠、貧困人口得利。將貧困村符合條件的集體所有森林資源，通過多種方式轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)、合作社或其他經(jīng)濟組織的股權(quán)，推動貧困村資產(chǎn)股份化、林地使用權(quán)股權(quán)化，盤活農(nóng)村資源，增加村級集體經(jīng)濟收入。
推進(jìn)農(nóng)村低保制度和扶貧開發(fā)政策有效銜接,將符合條件的建檔立卡貧因戶全部納入農(nóng)村低保范圍,將符合條件的農(nóng)村低保對象全部納入建檔立卡范圍。穩(wěn)步推進(jìn)低保提標(biāo)擴面，落實農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)動態(tài)調(diào)整機制，建立建檔立卡數(shù)據(jù)和低保數(shù)據(jù)定期比對機制,及時更新數(shù)據(jù)臺賬。完善養(yǎng)老、社會教助等社會保障制度,統(tǒng)籌社會保險、社會救助和扶貧開發(fā)資源,提高保障能力,落實好農(nóng)業(yè)保險政策,防止貧困農(nóng)戶因災(zāi)返貧致貧。資產(chǎn)收益扶貧措施向貧困婦女、兒童、老人、殘疾人和因病致貧返貧家庭傾斜。對符合城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保條件的建檔立卡貧困人口,其個人繳納部分予以一定代繳額度扶持，通過子女贍養(yǎng)、社會幫扶、法律援助、申請救助等途徑，探索適應(yīng)農(nóng)村老齡化形勢的養(yǎng)老服務(wù)方式，發(fā)揮老年協(xié)會作用，推動建立農(nóng)村留守老年人關(guān)愛服務(wù)體系。推進(jìn)農(nóng)村特困供養(yǎng)人員護(hù)理能力建設(shè),提升機構(gòu)托底保障能力和服務(wù)質(zhì)量。推動解決因殘致貧,加大對符合條件的農(nóng)村貧困重度殘疾人醫(yī)療救助力度。全面落實困難殘疾人生活補貼制度和重度殘疾人護(hù)理補貼制度,條件許可下為16歲以上有照顧護(hù)理需求的貧困重度殘疾人提供照護(hù)和托養(yǎng)服務(wù)。逐步解決貧困家庭未入學(xué)適齡殘疾兒童義務(wù)教育問題。
太原工作計劃優(yōu)選篇五
1.“鞏固脫貧成果、助力鄉(xiāng)村振興”云招聘。
2.“穩(wěn)就業(yè)、強技能、提質(zhì)量”政策宣介。
3.“鞏固脫貧成果、助力鄉(xiāng)村振興”直播帶崗。
4.“送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)”進(jìn)村入戶活動。
1.強化組織領(lǐng)導(dǎo)?！办柟堂撠毘晒?、助力鄉(xiāng)村振興”云招聘暨就業(yè)服務(wù)月活動是我市針對脫貧勞動力、就業(yè)困難人員等勞動者的專項幫扶活動，市人社局成立工作專班統(tǒng)一組織指揮和協(xié)調(diào)推進(jìn)，各單位要高度重視，指派專人負(fù)責(zé)，按工作方案的統(tǒng)一要求做好相關(guān)工作。明確市人社局就業(yè)招聘經(jīng)費為活動資金保障?；顒悠陂g，嚴(yán)格落實疫情防控要求，確保安全。
2.強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。各責(zé)任單位要在工作專班的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照方案要求，認(rèn)真籌劃安排，制定活動方案，精心組織實施，確保質(zhì)量效果。崗位歸集要緊貼脫貧勞動力的就業(yè)期盼，突出把好質(zhì)量關(guān)，多渠道征集“含金量”高的優(yōu)質(zhì)崗位，提升活動效果。
3.強化宣傳引導(dǎo)。市、縣要組織各類媒體，加強對活動的新聞宣傳和輿論引導(dǎo)。積極運用微信、抖音新媒體手段深入宣傳。積極推進(jìn)宣傳進(jìn)村入戶，讓貧困勞動力了解活動整體安排、就業(yè)培訓(xùn)政策等，提高覆蓋面和受眾率，營造全社會關(guān)心貧困勞動力就業(yè)、支持貧困勞動力就業(yè)的良好氛圍。
太原工作計劃優(yōu)選篇六
在忙忙碌碌之中，20**年已經(jīng)結(jié)束。在過去的一年里，我認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成各項日常工作，并結(jié)合專業(yè)特長，創(chuàng)新工作模式，得到大家的認(rèn)可?，F(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：
一、認(rèn)真做好校學(xué)生會的指導(dǎo)工作。
20**年繼續(xù)完善學(xué)生會成員登記制度，每一名成員建立學(xué)生會工作檔案，由登記表、工作計劃、工作總結(jié)等相關(guān)材料組成；堅持參加每周二學(xué)生會工作例會，聽取學(xué)生會工作匯報，并將學(xué)生會工作動態(tài)傳達(dá)給團委書記和相關(guān)人員；完成學(xué)生會換屆選舉和納新工作，為學(xué)生會補充新鮮血液；5月組織了學(xué)生會干部素質(zhì)拓展訓(xùn)練活動，通過活動增強了大家的凝聚力，為下一步開展工作打下基礎(chǔ)；帶領(lǐng)學(xué)生會各部門開展各種文化、體育和主題教育，如“火焰杯”英文演講比賽、“我愛記師詞”趣味競賽、校園“紅”歌匯、迎新晚會等活動，豐富了同學(xué)們的課余文化生活，并鍛煉了學(xué)生會成員的工作能力；本著“走出去”的原則，選派學(xué)生會成員參加各種培訓(xùn)活動，上半年有1名學(xué)生參加天津市學(xué)生干部骨干培訓(xùn)班，有2名學(xué)生參加天津高校學(xué)生社團培訓(xùn)班，參加高校學(xué)生論壇，2名學(xué)生參加天津市高校社團骨干素質(zhì)拓展訓(xùn)練班，2名學(xué)生參加國家體育總局主辦的社會體育指導(dǎo)員培訓(xùn)，并取得籃球項目組織管理證書。
二、認(rèn)真做好學(xué)生社團的管理工作。
20**年繼續(xù)完善學(xué)生社團登記制度，每個學(xué)生社團建立自己的檔案，詳細(xì)記錄每次社團活動情況；定期召開各學(xué)生社團負(fù)責(zé)人聯(lián)席會，搜集學(xué)生社團基本情況和活動情況，向團委書記匯報有關(guān)情況；策劃拍攝《繽紛社團、百花齊放――學(xué)生社團巡禮》專題片和學(xué)生社團宣傳手冊；設(shè)計導(dǎo)演多媒體情景劇《社團歡迎你》，在5月份成功演出；以科學(xué)發(fā)展觀為契機，組織兩場學(xué)生社團論壇，給各社團提供了相互交流與自我展示的空間；6月份策劃組織了―20**學(xué)年學(xué)生社團表彰大會，對獎項進(jìn)行調(diào)整，重新修訂了評選細(xì)則，使社團表彰工作逐步完善；參與專業(yè)性學(xué)生社團成立工作，并主持專業(yè)性學(xué)生社團成立大會。年內(nèi)，中醫(yī)社被評為天津市第四屆優(yōu)秀學(xué)生社團標(biāo)兵，舞蹈社表演舞蹈《秀色》獲得20**年天津市大學(xué)生文藝展演二等獎，并有觀鳥社、相聲社等社團相繼成立。
三、認(rèn)真做好團委宣傳陣地的指導(dǎo)工作。
20**年，在校黨委和團委的重視和指導(dǎo)下，共青團新聞中心逐步壯大，承擔(dān)著學(xué)校和我校共青團各項工作的宣傳任務(wù)。
另外，為了凝聚人氣，營造和諧工作氛圍，組織學(xué)生拍攝了mv《愛，因為在心中》和《永遠(yuǎn)的畫面》，并為團委和學(xué)生會各種重大活動制作相關(guān)視頻，為活動增添亮點。
四、參與完成幾項特殊工作。
1、參與上半年五四表彰大會、下半年《祖國頌》合唱展演晚會的籌備、策劃和主持工作，并對活動流程積極提出建議。
2、參與組織學(xué)生開展“暑期三下鄉(xiāng)”活動、天津市文化創(chuàng)意作品競賽活動、團市委交辦“志愿者選拔”活動等，對各項活動及時整理材料，編寫簡報，做好宣傳總結(jié)工作。
3、暑假參與組織學(xué)生座談，為團市委“分類引導(dǎo)青年試點”工作積累材料，組織學(xué)生填寫問卷調(diào)查。
太原工作計劃優(yōu)選篇七
今年農(nóng)業(yè)工作總的指導(dǎo)思想是：在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實黨的xx屆三中全會和全縣經(jīng)濟工作會議精神，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以促進(jìn)農(nóng)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、農(nóng)民持續(xù)增收為核心，以農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)體系為依托，進(jìn)一步優(yōu)化農(nóng)業(yè)種植業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，加大農(nóng)業(yè)投入，提高產(chǎn)品質(zhì)量，提升產(chǎn)業(yè)層次，深化農(nóng)村改革，全面加快新農(nóng)村建設(shè)步伐，實現(xiàn)我縣農(nóng)業(yè)再上新臺階。
二、工作目標(biāo)鞏固我縣全國糧食生產(chǎn)先進(jìn)縣地位。確保糧食產(chǎn)量穩(wěn)定在160萬噸的階段性水平。
2、進(jìn)一步優(yōu)化種植業(yè)結(jié)構(gòu)。在全縣萬公頃耕地中，糧食作物播種面積要達(dá)到17萬公頃，其中玉米、高梁等高產(chǎn)糧食作物播種面積達(dá)到15萬公頃，優(yōu)質(zhì)雜糧雜豆面積增加到1萬公頃，其它糧食作物面積1萬公頃；油料作物面積達(dá)到萬公頃，其它經(jīng)濟作物面積3萬公頃。要進(jìn)一步擴大馬鈴薯、瓜菜和優(yōu)質(zhì)雜糧雜豆等特色農(nóng)作物種植面積。把馬鈴薯的種植面積擴大到萬公頃，瓜菜面積增加到1萬公頃，其中白根蘿卜和辣椒等特色農(nóng)作物面積要達(dá)到5000公頃。
3、搞好棚菜生產(chǎn)。全縣蔬菜大棚要達(dá)到1萬棟、總面積達(dá)到400萬平方米。以沼氣能源為依托的“四位一體”新型蔬菜大棚要發(fā)展到棟。
4、加大鹽堿地的農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)力度。今年鹽堿地開發(fā)種稻力爭達(dá)到1萬公頃。力爭在西北部的太平川鎮(zhèn)、太平川農(nóng)業(yè)園區(qū)、北正鎮(zhèn)、三團等鄉(xiāng)鎮(zhèn)種植甜高梁500公頃以上。
5、加大農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的物資投入。全年計劃投入資金5億元。其中備耕資金4億元；計劃投入化肥30萬標(biāo)噸，其中底肥20萬標(biāo)噸；投入農(nóng)家肥760萬立方米；投入農(nóng)作物種子6000噸，其中玉米種子4000噸。
6、抓好訂單農(nóng)業(yè)。全年訂單農(nóng)作物面積要達(dá)到10萬公頃。
7、加強對農(nóng)民科技培訓(xùn)。通過舉辦電視講座、巡回講課、發(fā)放科技資料等多種形式，對農(nóng)民開展廣泛的科技培訓(xùn)，培訓(xùn)數(shù)量要達(dá)到15萬人（次）。
8、強化農(nóng)資市場監(jiān)管，加大違法案件查處力度，避免坑農(nóng)害農(nóng)事件的發(fā)生。
9、加強農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測體系建設(shè)，加大農(nóng)產(chǎn)品監(jiān)測力度，防止不合格農(nóng)產(chǎn)品流入市場。
10、加大綠色、有機、無公害農(nóng)產(chǎn)品的開發(fā)和生產(chǎn)，提高我縣農(nóng)產(chǎn)品的知名度和市場競爭力。
11，按照省市縣的有關(guān)要求，繼續(xù)加大我縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)的力度。
12、按照省市有關(guān)要求，繼續(xù)抓好農(nóng)村綜合配套改革工作。
三、主要措施認(rèn)真落實^v^、^v^的各項支農(nóng)惠農(nóng)政策。積極尋求國家對我縣在農(nóng)業(yè)扶貧開發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)建設(shè)等方面的支持，努力爭取增加對我縣農(nóng)業(yè)的直接補貼和對糧食主產(chǎn)區(qū)的扶持力度；進(jìn)一步把水稻良種補貼、玉米良種補貼等落實到位，確保支農(nóng)補貼資金及時足額地發(fā)放到農(nóng)民手中，從而全面調(diào)動農(nóng)民的生產(chǎn)積極性。
太原工作計劃優(yōu)選篇八
為認(rèn)真貫徹落實^v^^v^關(guān)于加快體育強國建設(shè)的重要部署，以及^v^辦公廳《關(guān)于加強全民健身場地設(shè)施建設(shè)發(fā)展群眾體育的意見》（國辦發(fā)〔2020〕36號）和國家發(fā)改委《“十四五”時期全民健身設(shè)施補短板工程實施方案（2021-2025年）》等文件精神，太原市體育局高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃，高效率推進(jìn)，積極謀劃全民健身場地設(shè)施建設(shè)。
2021年2月23日，太原市第十四屆^v^第六次會議政府工作報告中首次提出了“實施‘百館興體’工程，啟動國家籃球（太原）訓(xùn)練基地、市體育訓(xùn)練基地、市水上訓(xùn)練基地等項目前期工作”。市第十二次黨代會也明確提出“持續(xù)實施‘百館興體’工程”。市體育局認(rèn)真落實國家、省、市各項決策部署，按照盤活存量、擴大增量、復(fù)合利用的原則，研究制定了“百館興體”工程實施方案，成立了由17個內(nèi)設(shè)部門組成的“百館興體”工程領(lǐng)導(dǎo)組，在“十四五”期間統(tǒng)籌推進(jìn)各項目逐項落地。
“百館興體”工程主要以建設(shè)全民健身中心、全民健身便民服務(wù)中心、健身步道（騎行道）、社會足球場、體育公園等全民健身場地設(shè)施，國家籃球（太原）訓(xùn)練基地、市體育訓(xùn)練基地等專業(yè)體育訓(xùn)練場館為主要內(nèi)容，旨在通過進(jìn)一步完善全市全民健身場地設(shè)施，確保，公共體育設(shè)施數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)一步提升，城鄉(xiāng)居民健身意識和健身能力進(jìn)一步增強，全民身體素質(zhì)和健康水平進(jìn)一步提高。
“百館興體”工程市本級首期建設(shè)項目，分別為：太原體育訓(xùn)練基地、國家籃球（太原）訓(xùn)練基地、國家水上（太原）訓(xùn)練基地、太原市體育運動學(xué)校加固改造工程、太原市第二少體校改造工程、太原市第三少體校改造工程、杏花嶺全民健身中心、和平南路全民健身中心、老軍營全民健身中心、王村南街全民健身中心。
目前，項目已列入太原市2021年第一批市級政府投資項目（預(yù)）計劃，其中，國家籃球（太原）訓(xùn)練基地和太原體育訓(xùn)練基地列入太原市“十四五”時期社會事業(yè)領(lǐng)域重大建設(shè)項目、2021年重點工程建設(shè)項目和市領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)幫扶重點項目。
認(rèn)真落實國家、省、市加快發(fā)展“三大球”運動的有關(guān)要求，實施全民健身惠民“300工程”，并納入“百館興體”工程，建設(shè)一批高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的足球、籃球、排球場地，補齊全民健身場地設(shè)施短板。
作為“300工程”的標(biāo)桿，目前已經(jīng)取得《建設(shè)項目土地預(yù)審與選址意見書》和項目立項批復(fù)，建設(shè)工程規(guī)劃設(shè)計方案已通過專家評審會，已完成三給片區(qū)拆遷補償摸底工作。下一步將積極推進(jìn)后續(xù)手續(xù)辦理和工程施工，力爭明年啟動建設(shè)，。
由于時間關(guān)系，記者提問環(huán)節(jié)就進(jìn)行到這里。記者朋友如有進(jìn)一步采訪需要，新聞發(fā)布會結(jié)束后可繼續(xù)采訪市體育局相關(guān)負(fù)責(zé)同志。
感謝市體育局各位發(fā)布人出席今天的新聞發(fā)布會，也非常感謝各位記者朋友對我們工作的大力支持。
今天的新聞發(fā)布會到此結(jié)束。
謝謝大家！
太報全媒體記者?武彤彤。
太原工作計劃優(yōu)選篇九
20xx年即將成為過去，我們將迎來嶄新的.一年，在過去的一年里，在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、在各部門的大力協(xié)助配合、在全體保潔員工的共同努力下，保部按照公司的要求完成了商場內(nèi)外的保潔各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將保潔部的一年整體工作情況匯報如下：
一、完善保潔部各項規(guī)章制度。本年度為規(guī)范保潔員工言行、提高工作效率。
對《保潔崗位職責(zé)》《保潔行為規(guī)范》《保潔日?？己思?xì)則標(biāo)準(zhǔn)》《保潔流程標(biāo)準(zhǔn)》《績效考核條例》等相關(guān)管理制度進(jìn)行了重新修定，并新制定了《保潔安全操作管理條例》《客流量高峰期保潔要求》《突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案》《離崗簽到規(guī)范》等管理制度，使員工的日常工作都有章可循、有制可約，各項制度的實施對提高員工工作積極性、主動性和自律性等方面起到了實效性作用，讓員工自動自發(fā)地履行各自的崗位職責(zé)，使商場內(nèi)外的保潔工作在原來的基礎(chǔ)上有了大的改善和提高，使各區(qū)域的衛(wèi)生質(zhì)量都達(dá)到公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
二、控制保潔材料成本，節(jié)能降耗。
貫徹公司節(jié)能降耗的精神，本著節(jié)約就是為公司省錢的思想，加強了保潔節(jié)約意識的引導(dǎo)，號召員工本著從自我做起，從細(xì)節(jié)做起，杜絕一切浪費現(xiàn)象。其一，衛(wèi)生間的水不用時及時關(guān)閉，減少洗塵推、拖拍的次數(shù)。清理垃圾時，在袋子里的垃圾不到三分之二的情況下，把幾個袋子的垃圾折合在一個袋子里。其二，對甩干機的使用進(jìn)行了實際操作培訓(xùn)，制定相關(guān)管理制度，減少使用頻率，延長了甩干機的使用壽命。其三，對保潔日常工具及設(shè)施設(shè)備的使用進(jìn)行嚴(yán)格的掌控，深入了解工具及設(shè)施設(shè)備的使用情況，工具按照計劃用量合理領(lǐng)用；設(shè)施設(shè)備定期進(jìn)行維護(hù)，并協(xié)同行政部門進(jìn)行物料、設(shè)施配件更換的質(zhì)量及價格把關(guān)，把保潔費用支出合理地控制在預(yù)算范圍內(nèi)，真正做到了開源節(jié)流。
三、員工綜合素質(zhì)提升。
員工的素質(zhì)是公司形象的重要組成部分，為了提高保潔員工的整體素質(zhì)，對保潔員工進(jìn)行了管理規(guī)范流程、保潔禮儀禮貌、服務(wù)安全意識的多次培訓(xùn)及考核，取得一定的成效，使員工在安全意識、服務(wù)意識、整體形象上有了很大的提高；明白自身的素質(zhì)及保潔服務(wù)質(zhì)量好壞和公司的形象息息相關(guān)，全年度有六名員工拾到顧客的手機、錢包、物品上交后歸還顧客，受到顧客好評。沒有發(fā)現(xiàn)一例顧客及商戶投拆員工服務(wù)不到位的現(xiàn)象，為商戶、顧客營造一個舒適整潔的經(jīng)營、購物環(huán)境打下一個堅實的基礎(chǔ)。
四、本年度所做的主要工作：
其一、商場日常保潔工作。
1，對外包單位藍(lán)天保潔進(jìn)行了有效的監(jiān)督，使外圍襄棉路段、人民路段、長虹路段的地面保潔工作基本達(dá)到我司的要求。
其二、年度保潔工作。
太原工作計劃優(yōu)選篇十
成立太原市城市信息模型(cim)平臺建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)cim基礎(chǔ)平臺建設(shè)工作，擬定cim基礎(chǔ)平臺建設(shè)工作總體計劃，組織完成相關(guān)政策文件和數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)起草工作。及時研究解決cim平臺建設(shè)工作中遇到的問題，推動工作有序開展。工作任務(wù)結(jié)束后自行撤銷。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組日常會務(wù)工作，對各成員單位執(zhí)行情況實施評估和督辦;提請領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)解決重大問題。各成員單位協(xié)調(diào)聯(lián)動，形成良性互動工作機制，推動cim平臺共建共享，按照工作要求制定工作實施方案，抓緊落實各項工作，確保按時按質(zhì)完成。
(二)統(tǒng)一數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，夯實平臺技術(shù)基礎(chǔ)。
堅持“立足實際，標(biāo)準(zhǔn)先行”原則，構(gòu)建平臺建設(shè)、城市規(guī)劃、數(shù)字城管等cim標(biāo)準(zhǔn)體系，編制cim平臺技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、cim數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件，提出cim平臺數(shù)據(jù)統(tǒng)一技術(shù)要求。
(三)實行動態(tài)維護(hù)，構(gòu)建有效更新機制。
(四)落實經(jīng)費保障，強化監(jiān)督檢查。
編制可行性研究報告，做好項目經(jīng)費預(yù)算及使用計劃，將cim平臺建設(shè)所需資金納入市財政預(yù)算。保障試點工作中涉及的頂層設(shè)計、標(biāo)準(zhǔn)研究、平臺開發(fā)、數(shù)據(jù)整理等相關(guān)工作經(jīng)費。加強對項目建設(shè)的督促指導(dǎo)，跟蹤督辦年度目標(biāo)和投資完成情況，責(zé)任到人，切實推進(jìn)。
太原工作計劃優(yōu)選篇十一
金融集團制經(jīng)營模式分析。
金融控股公司制經(jīng)營模式。
我國金融業(yè)綜合經(jīng)營現(xiàn)狀。
金融行業(yè)綜合經(jīng)營swot分析。
金融行業(yè)綜合經(jīng)營組織優(yōu)勢。
（1）綜合經(jīng)營成本效益分析。
（2）綜合經(jīng)營收入創(chuàng)造分析。
金融行業(yè)綜合經(jīng)營組織劣勢。
（1）利益沖突。
（2）文化差異。
（3）多元化折扣。
金融行業(yè)綜合經(jīng)營發(fā)展機會。
金融行業(yè)綜合經(jīng)營風(fēng)險分析。
金融企業(yè)并購整合分析。
金融機構(gòu)間并購現(xiàn)狀分析。
金融行業(yè)并購整合趨勢。
金融行業(yè)細(xì)分業(yè)務(wù)組合分析。
子行業(yè)資產(chǎn)收益率相關(guān)性分析。
細(xì)分業(yè)務(wù)間相關(guān)性分析。
（1）子行業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域比較。
（2）資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)比較。
（3）理財產(chǎn)品收益率比較。
金融子行業(yè)組合效益分析。
金融子行業(yè)綜合經(jīng)營建議。
（1）綜合經(jīng)營模式選擇。
（2）綜合經(jīng)營模式選擇原則。
太原工作計劃優(yōu)選篇十二
金融行業(yè)作為競爭性服務(wù)業(yè)，市場化有利于公司治理、經(jīng)營效率和業(yè)務(wù)模式的不斷完善。目前，金融要素中利率市場化改革步入深水區(qū)，匯率市場化將持續(xù)深入，參與主體中銀行、保險、證券、基金等的競爭進(jìn)一步雙向放開。隨著監(jiān)管機構(gòu)放開對混業(yè)經(jīng)營的限制、引入社會資本，以國有資本占主導(dǎo)力量的金融企業(yè)的市場化改革將持續(xù)深化。
3.行業(yè)加速分化，中小金融機構(gòu)重新定位。
去杠桿及資管新規(guī)使得中小金融機構(gòu)面臨更大的流動性風(fēng)險，生存壓力陡增。金融企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型已然成為”剛需”，金融科技應(yīng)用的不斷深化要求持續(xù)大額的信息技術(shù)投入，擁有強大資金實力和人才儲備的大中型機構(gòu)將更占優(yōu)勢。面對大中型金融機構(gòu)強者恒強，市場的中小型參與者需要結(jié)合自身稟賦，選取優(yōu)勢細(xì)分領(lǐng)域，走本地化、精品化路線、下沉服務(wù)、借力開放型生態(tài)合作機會發(fā)展自己，以錯位化競爭實現(xiàn)突破。
4.客戶結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變帶來投資需求升級。
5.資本市場開放引發(fā)人才爭奪。
外資金融機構(gòu)在財富和資產(chǎn)管理、機構(gòu)銷售、投資研究、風(fēng)控合規(guī)、跨境業(yè)務(wù)等方面有著長期專業(yè)能力及管理經(jīng)驗積累，將促使金融行業(yè)競爭日趨白熱化、高端化。人力資源作為驅(qū)動行業(yè)發(fā)展的核心因素，相應(yīng)領(lǐng)域的專業(yè)人才將成為爭奪的關(guān)鍵要素。面對稀缺人才的進(jìn)一步分流，中資機構(gòu)需要加強內(nèi)功修煉，在人才選用育留方面走市場化道路，以在競爭中立于不敗之地。
太原工作計劃優(yōu)選篇十三
今年以來，我局在市局和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大、政協(xié)、優(yōu)化辦等部門的大力支持下，認(rèn)真貫徹落實緊貼政府中心工作，完善措施求突破，創(chuàng)新思路謀發(fā)展，各項工作都有了新的進(jìn)步和提高，在促進(jìn)全縣經(jīng)濟發(fā)展和維護(hù)市場秩序方面做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。
一、各項職能業(yè)務(wù)工作。
（一）、職能業(yè)務(wù)目標(biāo)完成情況。
1、計量工作。
對用于醫(yī)療衛(wèi)生、環(huán)境監(jiān)測、安全防護(hù)、貿(mào)易結(jié)算等方面的13680臺（件）計量器具進(jìn)行了強制檢定，檢定覆蓋率達(dá)到了98%，合格率91%，其中加油機和醫(yī)用計量器具檢定率達(dá)到了100%，合格率100%。查處計量違法案件69起。
2、質(zhì)量工作。
按照200５年定期監(jiān)督檢查計劃，對食品、建材等涉及人民群眾身體健康的產(chǎn)（商）進(jìn)行了專項質(zhì)量監(jiān)督抽查，共對165家生產(chǎn)企業(yè)的21個品種245個批次的產(chǎn)品進(jìn)行了抽查。主要工業(yè)產(chǎn)品受檢率達(dá)到了85%，產(chǎn)品合格率80%；抽查經(jīng)銷單位16家，對9個品種的28個批次商品進(jìn)行檢驗，合格率82%。產(chǎn)品質(zhì)量整體水平有所提高。
3、質(zhì)量管理和代碼工作。
4、生產(chǎn)許可證和iso9000認(rèn)證工作。
一年來，先后幫助5家生產(chǎn)企業(yè)完善檢測手段，培訓(xùn)檢測人員，規(guī)范實驗室操作，并積極幫助企業(yè)辦理生產(chǎn)許可證。目前，已有1家企業(yè)取得了生產(chǎn)許可證；幫助2家企業(yè)完善了質(zhì)量管理體系，并已順利通過了iso9001認(rèn)證。
4、特種設(shè)備安全監(jiān)察工作。
牢固樹立“安全第一，責(zé)任重于泰山”思想，強化安全監(jiān)管。建立全縣特種設(shè)備檔案，實行微機動態(tài)管理。加強動態(tài)監(jiān)控，規(guī)范日常監(jiān)管，檢查企業(yè)146家，下達(dá)《安全監(jiān)察意見通知書》72份，發(fā)現(xiàn)并整改事故隱患90處。加大特種設(shè)備檢驗工作力度，檢驗鍋爐176臺。加大對小洗浴鍋爐治理力度，達(dá)不到安全要求的，一律不準(zhǔn)運行。大力開展氣瓶普查整治工作，經(jīng)請示縣政府下發(fā)了《__氣瓶普查整治實施方案》、《__人民政府關(guān)于氣瓶普查整治的通告》。召開了由液化氣站負(fù)責(zé)人參加的氣瓶普查整治會議5次。目前，全縣9家液化氣站已基本上建立了氣瓶檔案，60%以上的氣瓶實現(xiàn)了產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移或“托管”。我局多方籌資，建立鋼瓶檢測站，現(xiàn)已檢驗氣瓶700多只。
6、專項治理和打假工作。
強化市場治理整頓工作。一年來，先后開展了農(nóng)資、建材、食品市場和加油站專項治理整頓。打假工作按照源頭打假，重在治本的原則進(jìn)行，共檢查集貿(mào)市場8個，各類生產(chǎn)經(jīng)營單位270多家，查處違法案件162起，涉案金額90多萬元，為群眾挽回經(jīng)濟損失18萬元。查處假辣椒生產(chǎn)窩點5個，查獲假辣椒面1200公斤。查處假冒乳膠漆涂料43桶。在^v^門配合下查處假冒潛水泵案件，查獲假冒潛水泵55臺。打擊了制假售假者的囂張氣焰。查處缺斤短兩加油站17家，拆除作弊加油機電腦板39塊，維護(hù)了群眾的合法權(quán)益。
（二）、謀大事、實事工作情況。
1、農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作。
根據(jù)我縣金針菇產(chǎn)業(yè)逐步發(fā)展壯大的實際，起草了《無公害食用菌生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程》，年底有望通過地方標(biāo)準(zhǔn)審核。結(jié)合有關(guān)部門建立了白色金針菇標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)，良種羊胚胎移植標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)，西伯利亞杏標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)等三個標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)，全部實施后將進(jìn)一步拉動區(qū)域經(jīng)濟的增長。
2、生產(chǎn)許可證和iso9000認(rèn)證工作。
一年來，先后幫助人造板和電力鐵塔等5家生產(chǎn)企業(yè)完善檢測手段，培訓(xùn)檢測人員，規(guī)范實驗室操作，并積極幫助企業(yè)做好生產(chǎn)許可證驗收準(zhǔn)備工作。目前，已有2家企業(yè)獲得了生產(chǎn)許可證；幫助2家企業(yè)完善質(zhì)量管理體系，并已順利通過了iso9001認(rèn)證。
3、市場準(zhǔn)入工作。
今年，前五類實施食品市場準(zhǔn)入企業(yè)中有4家獲得了國家食品生產(chǎn)許可證；目前正積極幫助納入后十類范圍內(nèi)的企業(yè)完善管理、技術(shù)和檢驗等申報條件，爭取早日通過省局驗收。
二、工作方法、措施。
1、以人為本，加強隊伍建設(shè)。
形式的培訓(xùn)。
2、創(chuàng)新思路，強化服務(wù)，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展。
今年，我局把服務(wù)工作放在了十分重要的位置，強調(diào)帶著感情做好各項工作，實現(xiàn)“零距離”服務(wù)，結(jié)合“三個面向”活動的開展，開通了“服務(wù)企業(yè)直通車”。在局內(nèi)部設(shè)立服務(wù)窗口，實行“一條龍”服務(wù)，同時對縣域企業(yè)進(jìn)行分片包干，分類指導(dǎo)，按照職責(zé)分工，合理調(diào)配人員，主動上門服務(wù)。一年來，干部職工放下架子，撲下身子，跑工廠，蹲車間，引導(dǎo)和幫助企業(yè)加強管理，提高素質(zhì)，增強產(chǎn)品市場競爭力。一是做到“真心”，從企業(yè)實際出發(fā)，想企業(yè)所想，急企業(yè)所急，特別是對一些質(zhì)量效益差的企業(yè)，從培養(yǎng)企業(yè)質(zhì)量意識等基礎(chǔ)工作抓起，不搞拔苗助長式的幫扶；二是做到“認(rèn)真”，認(rèn)真服務(wù)于企業(yè)，不搞花架子，不流于形式，把各項工作落在實處。
5、6月份，局長親自帶領(lǐng)質(zhì)量管理人員到王京人造板生產(chǎn)企業(yè)講解生產(chǎn)許可證取證的相關(guān)知識，并幫助企業(yè)完善了質(zhì)量保證體系。一年來，先后幫助企業(yè)和群眾辦實事做好事150多件，解決熱點難點問題12個，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展，贏得了廣泛贊譽。
3、強化“執(zhí)法為民”理念，構(gòu)建監(jiān)管長效機制。
太原工作計劃優(yōu)選篇十四
市城鄉(xiāng)管理局：負(fù)責(zé)cim+“城市綜合管理”應(yīng)用建設(shè)，提供cim基礎(chǔ)平臺相關(guān)數(shù)據(jù)。
市規(guī)劃和自然資源局：負(fù)責(zé)cim+“智慧規(guī)劃”應(yīng)用建設(shè)，提供cim基礎(chǔ)平臺相關(guān)數(shù)據(jù)。
市交通局：負(fù)責(zé)cim+“智能交通”應(yīng)用建設(shè)，提供cim基礎(chǔ)平臺相關(guān)數(shù)據(jù)。
市大數(shù)據(jù)局：對平臺建設(shè)、數(shù)據(jù)管理等提供政策支持，提供太原市相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù);負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)安全的指導(dǎo)培訓(xùn)工作。
市發(fā)展改革委：編制下達(dá)平臺建設(shè)項目投資計劃。
市審批服務(wù)管理局：做好平臺建設(shè)項目可研、立項批復(fù)工作。
市財政局：做好平臺項目資金安排撥付工作。
市^v^、市房產(chǎn)局、市園林局等部門：按照各自職責(zé)提供平臺項目需要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，并配合解決平臺實施過程中遇到的問題。
各區(qū)人民政府：按照“屬地管理”原則，做好平臺項目建設(shè)相關(guān)配合工作。
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