撰寫(xiě)一份優(yōu)秀的報(bào)告需要系統(tǒng)性地搜集、整理和分析相關(guān)信息。報(bào)告的結(jié)構(gòu)要合理有序，內(nèi)容要具備邏輯性和連貫性，以便讀者能夠理解和接受我們的觀點(diǎn)。報(bào)告的寫(xiě)作并非一蹴而就，需要不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)。
印刷業(yè)發(fā)展報(bào)告優(yōu)選篇一
??20xx年，業(yè)務(wù)科在廠(chǎng)部的領(lǐng)導(dǎo)下，以“擴(kuò)大市場(chǎng)，提高技術(shù)，強(qiáng)化管理，完善服務(wù)，全面提高經(jīng)濟(jì)效益”的工作總目標(biāo)為指導(dǎo)，把深化為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)與樹(shù)立良好的對(duì)外形象相結(jié)合，在越來(lái)越激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，努力開(kāi)拓業(yè)務(wù)渠道，保持業(yè)務(wù)量穩(wěn)定。在本廠(chǎng)各部門(mén)配合支持下，全年完成業(yè)務(wù)額×××萬(wàn)元。
??一、堅(jiān)持“質(zhì)量第一，周期保證，價(jià)格合理，服務(wù)周到”的服務(wù)宗旨。做到內(nèi)部追求產(chǎn)品質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)交貨時(shí)間守信用，對(duì)外價(jià)格隨行就市、合理適當(dāng)，服務(wù)上滿(mǎn)足客戶(hù)新要求和適應(yīng)市場(chǎng)新變化。
??第一，牢牢地穩(wěn)定老客戶(hù)單位，鞏固基礎(chǔ)。20xx年，業(yè)務(wù)員們除一如繼往地為老客戶(hù)提供滿(mǎn)意的印刷產(chǎn)品外，還在深化服務(wù)內(nèi)容上下功夫，加大走訪(fǎng)客戶(hù)力度，主動(dòng)征求客戶(hù)意見(jiàn)，不斷加深與客戶(hù)的感情；實(shí)行“一對(duì)一”服務(wù)，及時(shí)了解掌握客戶(hù)單位動(dòng)態(tài)，做到即使這些客戶(hù)單位經(jīng)辦人有變動(dòng)也不會(huì)影響業(yè)務(wù)，相反由于人員的調(diào)動(dòng)而增加了新的業(yè)務(wù)面，使一些單位中原來(lái)不在我廠(chǎng)印刷的處室也把業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)到我廠(chǎng)來(lái)，從而擴(kuò)大了業(yè)務(wù)面。
??第二，努力開(kāi)拓新的業(yè)務(wù)單位，提升業(yè)務(wù)量。我們發(fā)揚(yáng)“腿勤、嘴勤、手勤”的精神，做好二方面的工作。一是，不厭其煩上門(mén)推銷(xiāo)自己，在已經(jīng)形成的印刷市場(chǎng)格局中打開(kāi)新的缺口，從別人手中把業(yè)務(wù)抓過(guò)來(lái)，建立起新的業(yè)務(wù)關(guān)系。業(yè)務(wù)員們一次一次上門(mén)，一遍一遍解說(shuō)，一趟一趟地碰壁，但大家都毫不氣餒，再次踏進(jìn)門(mén)去推銷(xiāo)自己，拿到業(yè)務(wù)他們跑了多少趟，說(shuō)了多少話(huà)，碰了多少釘子。二是，時(shí)刻記住客戶(hù)至上，處處照顧客戶(hù)的方便，不怕麻煩，不怕困難，不惜化精力、化力氣，盡力使客戶(hù)滿(mǎn)意。業(yè)務(wù)員們從接業(yè)務(wù)的實(shí)踐中深深地知道，要開(kāi)拓業(yè)務(wù)渠道，爭(zhēng)取更多的業(yè)務(wù)，特別是要從別人手里把業(yè)務(wù)抓過(guò)來(lái)，除了產(chǎn)品質(zhì)量好、價(jià)格合理外，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是不可缺少的。一年來(lái)，業(yè)務(wù)員們認(rèn)真做到：大客戶(hù)、小客戶(hù)我們給予的服務(wù)同樣，新客戶(hù)、老客戶(hù)我們接待的熱情同樣，大業(yè)務(wù)、小業(yè)務(wù)我們付出的精力同樣。20xx年，業(yè)務(wù)科服務(wù)的單位有××家，經(jīng)手的業(yè)務(wù)有××××多件，跑的方向東至××、西到××，南至××、北到××。有的單位一年到頭業(yè)務(wù)量本來(lái)就很少，但每件業(yè)務(wù)的要求卻很多；有的業(yè)務(wù)充其量只有幾十元，客戶(hù)卻要我們提供多個(gè)設(shè)計(jì)樣，幾次修改送樣，來(lái)來(lái)回回地跑。有的單位還把業(yè)務(wù)員當(dāng)成勤雜工，要我們幫他們清理雜物，處理廢品，采購(gòu)物品。類(lèi)似種種，業(yè)務(wù)員們不但毫無(wú)怨言，而是認(rèn)認(rèn)真真地對(duì)待，一絲不茍地做好每一次工作。正是由于業(yè)務(wù)員這樣的精神面貌，這樣的服務(wù)質(zhì)量，贏得了更多的客戶(hù)的信任，爭(zhēng)取到更多的業(yè)務(wù)量，取得了可喜的成績(jī)。
??二、努力學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，自覺(jué)奉獻(xiàn)。盡管業(yè)務(wù)科工作很忙，但大家都懂得，如果離開(kāi)了政治學(xué)習(xí)，就不能及時(shí)了解黨和國(guó)家的方針、政策和國(guó)家的最新法律、法規(guī)，就不能做好業(yè)務(wù)工作，還可能會(huì)在工作中出差錯(cuò)、犯錯(cuò)誤；不學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，就適應(yīng)不了新技術(shù)發(fā)展的形勢(shì)，接受不了新技術(shù)、新事物，無(wú)法為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和滿(mǎn)意的服務(wù)，不但不能開(kāi)辟新的業(yè)務(wù)單位，還有可能把原有的客戶(hù)單位喪失掉。在政治學(xué)習(xí)方面，我們業(yè)務(wù)科根據(jù)廠(chǎng)部的學(xué)習(xí)安排，每一次都認(rèn)真地學(xué)完應(yīng)學(xué)的內(nèi)容，并能結(jié)合形勢(shì)學(xué)習(xí)貫徹黨和國(guó)家的路線(xiàn)、方針、政策，加深對(duì)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的了解，以此作為自己業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)。特別是在今年的黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，黨員業(yè)務(wù)員能自覺(jué)地按黨支部的要求，積極參與先進(jìn)性教育活動(dòng)，并以自己的實(shí)際行動(dòng)影響和帶動(dòng)科里的同志一起做好工作。在業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)方面，大家都注意學(xué)習(xí)和掌握印刷方面的新技術(shù)知識(shí)，學(xué)習(xí)美術(shù)、版面設(shè)計(jì)、電腦等對(duì)業(yè)務(wù)承接有用的知識(shí)，關(guān)心、了解新技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，并用于實(shí)際工作之中，不斷提高自己在業(yè)務(wù)承接藝術(shù)、工藝設(shè)計(jì)、文字校對(duì)等方面的水平，努力做到與客戶(hù)言談不落伍、版面設(shè)計(jì)不俗套，產(chǎn)品技術(shù)含量有提高。從而增強(qiáng)自身的綜合業(yè)務(wù)工作能力。
??一年來(lái)，全科同志團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相幫助，老同志指導(dǎo)幫助年青同志，年青同志尊重老同志，主動(dòng)承擔(dān)重、遠(yuǎn)、累的工作，大家都盡心盡力地為了“多接業(yè)務(wù)”這個(gè)共同目標(biāo)而勤奮。一年幾百個(gè)工作日，無(wú)論寒冬還是醋暑，無(wú)論是刮風(fēng)還是下雨，大家都急客戶(hù)之所急，想客戶(hù)之所想，接稿、送樣、送貨風(fēng)雨無(wú)阻；設(shè)計(jì)、審稿、校對(duì)，無(wú)法分清八小時(shí)以?xún)?nèi)還是八小時(shí)以外；大家既是業(yè)務(wù)員，也是工藝員，又是送貨員、裝卸工；大家都認(rèn)為業(yè)務(wù)工作無(wú)小事，更無(wú)份內(nèi)份外之分、計(jì)酬與不計(jì)酬之別，只要是廠(chǎng)里的業(yè)務(wù)，就會(huì)用同樣的精力、同樣的付出去對(duì)待、去做好，從不因增加工作量而產(chǎn)生絲毫怨言。
??在為客戶(hù)服務(wù)的工作中，業(yè)務(wù)科的同志們聽(tīng)取的不僅僅是表?yè)P(yáng)，還有客戶(hù)的抱怨、責(zé)怪，這些大家都能正確對(duì)待，耐心、誠(chéng)懇地接受客戶(hù)意見(jiàn)，有委屈也不能在客戶(hù)面前表露；業(yè)務(wù)員接不到業(yè)務(wù)自己心急，接到業(yè)務(wù)交不出貨被客戶(hù)逼得心焦；校對(duì)文稿也生怕出紕漏，大家時(shí)時(shí)都處在壓力中。但這一切，我們都當(dāng)作是一種磨煉，只有直面對(duì)待，才能鍛煉自己，才能使自己日益成熟，成為一個(gè)優(yōu)秀的工作人員。
??1、穩(wěn)定老客戶(hù)，發(fā)展新客戶(hù)。按廠(chǎng)部提出的20xx年工作要求，繼續(xù)深化客戶(hù)服務(wù)工作，穩(wěn)定現(xiàn)有客戶(hù)，發(fā)展新客戶(hù)。在空白點(diǎn)上下功夫，新增客戶(hù)單位，多接業(yè)務(wù)，接好業(yè)務(wù)。
??2、抓好業(yè)務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。新任業(yè)務(wù)員要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)工作知識(shí)，盡快適應(yīng)業(yè)務(wù)員崗位工作。全體同志要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，適應(yīng)形勢(shì)和新技術(shù)的發(fā)展，不斷更新自己的知識(shí)，做到工藝設(shè)計(jì)跟上社會(huì)發(fā)展的步伐、適合客戶(hù)的要求，為客戶(hù)提供滿(mǎn)意的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
印刷業(yè)發(fā)展報(bào)告優(yōu)選篇二
自從有城市以來(lái)，人類(lèi)社會(huì)的發(fā)展、擴(kuò)散，人類(lèi)文明的交融、變遷就開(kāi)始了。進(jìn)入21世紀(jì)后，城市的價(jià)值和其獨(dú)特的魅力更加凸現(xiàn)，它已不僅僅是吃、穿、住、行等城市生活方式的外在體現(xiàn)，而是滲透在社會(huì)生活和經(jīng)濟(jì)生活的一切領(lǐng)域，構(gòu)成每一個(gè)人的社會(huì)生活的基本組成部分，并在社會(huì)政治和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中展現(xiàn)出特殊的地位和巨大的促進(jìn)作用。
建設(shè)和諧城市是中國(guó)城市現(xiàn)代化的目標(biāo)與動(dòng)力，當(dāng)代中國(guó)正進(jìn)入一個(gè)以經(jīng)濟(jì)發(fā)展黃金期與社會(huì)矛盾凸顯期共存為重要特征的關(guān)鍵時(shí)期，在新世紀(jì)新階段，我們黨要帶領(lǐng)人民構(gòu)建和諧社會(huì)，其中構(gòu)建和諧社會(huì)的一個(gè)重要方面是要建設(shè)好和諧城市。
一、和諧城市的內(nèi)涵及構(gòu)成要素。
所謂“和諧”，就是人與人之間關(guān)系的協(xié)調(diào)和人與自然之間的關(guān)系協(xié)調(diào)，其中人與人的關(guān)系是社會(huì)和諧的核心問(wèn)題。城市是一個(gè)以人為中心、以自然環(huán)境和公共設(shè)施為依托、以經(jīng)濟(jì)活動(dòng)為基礎(chǔ)的、復(fù)雜的社會(huì)系統(tǒng)，包括經(jīng)濟(jì)、自然環(huán)境、公共設(shè)施、社會(huì)四個(gè)大的組成部分。和諧城市，是指城市系統(tǒng)中的各個(gè)部分、各種要素處于相互協(xié)調(diào)的狀態(tài)，整個(gè)城市處在良性運(yùn)行和協(xié)調(diào)發(fā)展中。其具體構(gòu)成要素如下：
1.發(fā)達(dá)的經(jīng)濟(jì)水平是和諧城市的物質(zhì)基礎(chǔ)。
經(jīng)濟(jì)是社會(huì)發(fā)展的基石，經(jīng)濟(jì)落后就會(huì)導(dǎo)致生活資料匱乏，人們就會(huì)為了爭(zhēng)取生活資料進(jìn)行斗爭(zhēng)，社會(huì)則會(huì)因此動(dòng)蕩不安，更無(wú)法奢談和諧。另外，要消滅貧困、增加就業(yè)、健全社會(huì)保障、增加基礎(chǔ)設(shè)施、完善公共衛(wèi)生體系、提高環(huán)保水平等都需要城市以雄厚的資金加以支撐，只有經(jīng)濟(jì)發(fā)展，才能為和諧城市建設(shè)提供必要的物質(zhì)基礎(chǔ)。
2.可持續(xù)的自然資源與優(yōu)美的環(huán)境是和諧城市的重要組成要素。
自然資源是城市生活資料、生產(chǎn)材料的源泉和經(jīng)濟(jì)布局的場(chǎng)所，對(duì)城市的和諧發(fā)展至關(guān)重要，要合理利用能源、土地資源和水資源這三大核心資源。而城市環(huán)境既是影響招商引資策略成敗的重要條件之一，又是反映居民生活質(zhì)量高低的一個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)，要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)主體與環(huán)境相適應(yīng)、與環(huán)境的再生產(chǎn)能力相協(xié)調(diào)，以生態(tài)魅力城市為目標(biāo)，建設(shè)生態(tài)城市。
3.公平的社會(huì)秩序及發(fā)達(dá)的精神文明是和諧城市的內(nèi)涵。
精神文明和社會(huì)秩序是衡量社會(huì)制度、系統(tǒng)、社會(huì)活動(dòng)是否合理的一個(gè)重要尺度。社會(huì)公正是衡量社會(huì)全面進(jìn)步的重要尺度，也是社會(huì)主義的`本質(zhì)要求。雖然我國(guó)近些年在人民的基本權(quán)利建設(shè)方面取得了巨大成就，但是由于歷史條件、先天稟賦、政策傾斜、制度不健全等方面的原因，城市居民在發(fā)展機(jī)會(huì)方面存在著一些不平等的因素，精神文明的不夠發(fā)達(dá)也困擾著城市的發(fā)展，影響著城市的和諧。
二、我國(guó)城市中的一些不和諧的現(xiàn)象。
目前，我國(guó)正經(jīng)歷著世界上規(guī)模最大、速度最快的城市化進(jìn)程，城市化呈現(xiàn)的超常規(guī)速度使城市的膨脹與國(guó)家整體經(jīng)濟(jì)水平脫節(jié)，資源短缺、環(huán)境污染、貧富分化等問(wèn)題匯聚成“城市危機(jī)”，嚴(yán)重影響城市的和諧。主要表現(xiàn)如下：
1.城市內(nèi)部之間差距拉大。
在城市內(nèi)部居住空間的分異尤為明顯，貧富差距加大：重主要街區(qū)形象工程，輕街巷角落地區(qū)建設(shè)；重高檔豪華建設(shè)，輕基層服務(wù)設(shè)施；三甲高級(jí)醫(yī)院全部集中在城區(qū)中間，社區(qū)醫(yī)院寥寥無(wú)幾，社區(qū)衛(wèi)生體系不健全；高檔房閑置，低廉租房卻無(wú)著落，必要的基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)不足或建設(shè)嚴(yán)重滯后等等不和諧因素廣泛存在。
2.環(huán)境惡化，各種污染日益嚴(yán)重。
改革開(kāi)放以來(lái)粗放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式讓我國(guó)城市在環(huán)境方面付出了高昂的代價(jià)：全國(guó)很多城市供水不足，河流開(kāi)發(fā)利用率超過(guò)國(guó)際警戒線(xiàn)；飲用水源中包含大量污染物；多個(gè)城市由于地下水的過(guò)度開(kāi)采出現(xiàn)了不同程度地面沉降和地裂縫災(zāi)害；空氣質(zhì)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于國(guó)際水平，空氣污染引起大量的呼吸道疾病，煙塵、光化學(xué)煙霧、細(xì)小顆粒物等，經(jīng)過(guò)一系列作用和反應(yīng)，形成復(fù)合型污染；城市中心噪聲擾民。
3.人數(shù)眾多的弱勢(shì)群體是城市和諧的隱患。
目前，我國(guó)城市的弱勢(shì)群體主要是下崗職工群體和進(jìn)城的農(nóng)民工群體，城市的下崗職工一般年齡偏大，學(xué)歷低，缺乏適應(yīng)新工作的技能，靠最低生活保障金生活?？焖俚某鞘谢M(jìn)程使大量的農(nóng)村人口涌入城市，但農(nóng)民工的政治地位和社會(huì)地位低下，不能享受城市居民的同等權(quán)利和社會(huì)保障，由于不能充分享受改革開(kāi)放的成果，容易導(dǎo)致心理失衡，誘發(fā)社會(huì)情緒，成為社會(huì)不穩(wěn)定的重要因素。
4.城市規(guī)劃和管理缺乏透明性和公眾的參與。
隨著城市化進(jìn)程的加快，不少城市征地拆遷、城區(qū)擴(kuò)張以及人口管理等工作力度也在加大。有些城市規(guī)劃屈從于開(kāi)發(fā)商的利益，打著建設(shè)需要的旗號(hào)，動(dòng)用國(guó)家權(quán)力強(qiáng)制拆遷；決策過(guò)程暗箱操作，不能很好協(xié)調(diào)政府及各行業(yè)各企業(yè)與公眾之間的利益。城市政府管理體制和管理行為不和諧，對(duì)同一事項(xiàng)不同部門(mén)重復(fù)規(guī)劃，造成混亂。
三、和諧城市對(duì)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的影響。
城市發(fā)展不是獨(dú)善其身，沒(méi)有城市的協(xié)調(diào)發(fā)展，就沒(méi)有區(qū)域的協(xié)調(diào)發(fā)展。近年來(lái)，我國(guó)某些區(qū)域內(nèi)部城市之間在區(qū)域和國(guó)際市場(chǎng)上惡性競(jìng)爭(zhēng)，爭(zhēng)奪資金、人才、資源；在流域內(nèi)污染治理上互相推諉；在產(chǎn)業(yè)布局上惡性競(jìng)爭(zhēng)，造成工業(yè)布點(diǎn)分散、產(chǎn)業(yè)集中度低，產(chǎn)業(yè)雷同、重復(fù)建設(shè)，形成不了規(guī)模經(jīng)濟(jì)，造成嚴(yán)重資源浪費(fèi)。
所以，必須從區(qū)域的視角出發(fā)，從整體上統(tǒng)籌區(qū)域資源，化解區(qū)域內(nèi)部城市之間的矛盾，實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)部城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)、資源分配、環(huán)境承載的合理布局，要進(jìn)一步確定城市本身在區(qū)域內(nèi)部的定位，建設(shè)好區(qū)際城市關(guān)系，與周邊城市搞好分工協(xié)作，實(shí)現(xiàn)資源共享、合作共贏、追求區(qū)域和諧。
四、構(gòu)建和諧城市的建議。
1.合理布局城市的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，扶持特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
城市化水平?jīng)Q定了城市和諧的物質(zhì)平臺(tái)，對(duì)于發(fā)展中國(guó)家而言，城市和諧在很大程度上取決于城市的經(jīng)濟(jì)水平，只有工業(yè)強(qiáng)大，經(jīng)濟(jì)總量才能有質(zhì)的提高，城市和諧才有雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ)。
要立足城市發(fā)展實(shí)際，全力發(fā)展科技含量高、具有資源和傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)、擁有區(qū)域發(fā)展特色的產(chǎn)業(yè)，使之成為城市經(jīng)濟(jì)的支柱力量；注重高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展；加大對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造力度，通過(guò)追加注入推動(dòng)技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新，使傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)煥發(fā)出新的生命力；按照城市工業(yè)發(fā)展布局，在重點(diǎn)區(qū)域推進(jìn)產(chǎn)業(yè)集中發(fā)展，著力培育具有特色的工業(yè)園區(qū)，形成規(guī)模效應(yīng)和集聚效應(yīng)。
2.加強(qiáng)公共服務(wù)和社會(huì)保障體系建設(shè)，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
城市發(fā)展體現(xiàn)在微觀上，是要保證成果由人民共享。城市發(fā)展必須解決好居民安居、就業(yè)、就醫(yī)、就學(xué)等問(wèn)題。要加強(qiáng)就業(yè)體系建設(shè)，完善勞動(dòng)者自主就業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)的就業(yè)體系，努力使就業(yè)和發(fā)展相協(xié)調(diào)；建設(shè)城市居民基本衛(wèi)生保健制度，著手建立城鄉(xiāng)大病救治體系；加大教育經(jīng)費(fèi)投入力度，解決城市低收入者子女就學(xué)問(wèn)題，加快建設(shè)城市職業(yè)教育培訓(xùn)體系；完善社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利、慈善事業(yè)相配套的城市社會(huì)保障體系，推進(jìn)與民生密切相關(guān)的各項(xiàng)保險(xiǎn)制度建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)城市困難群眾和低收入群眾的政策扶助力度，要擴(kuò)大城市中等收入階層比重。
3.公平分配社會(huì)資源的同時(shí)建立先進(jìn)的城市文化。
加強(qiáng)城市制度建設(shè)，積極妥善地協(xié)調(diào)好各方面利益，保障社會(huì)公平正義，依據(jù)宏觀綜合指標(biāo)考核，盡量對(duì)資源的分配實(shí)現(xiàn)整體社會(huì)公平。利益的和諧是社會(huì)和諧的核心，社會(huì)公平要正確反映和兼顧不同方面群眾的利益，激發(fā)起全社會(huì)的創(chuàng)造活力。
要關(guān)注城市文化導(dǎo)向的正確性文化的包容性，先進(jìn)的文化與傳統(tǒng)的文化和諧相處、共融共生。要挖掘地區(qū)文化的精髓，融合創(chuàng)新形成具有地域特色的人文精神，重視城市精神塑造、加大城市文明建設(shè)，還應(yīng)大力宣傳誠(chéng)信理念，創(chuàng)造一個(gè)普遍誠(chéng)信的社會(huì)環(huán)境。
4.加強(qiáng)政府和群眾之間溝通體系的建設(shè)，管理透明化、民主化。
在管理城市和城市發(fā)展的過(guò)程中，必須要切實(shí)做到以人為本，把城市的居民當(dāng)作城市的主人。在制定政策、作出決策、采取措施的過(guò)程中要更多地聽(tīng)取廣大市民的意見(jiàn)，使決策更加符合實(shí)際，體現(xiàn)民意。
要進(jìn)一步加強(qiáng)政府和群眾之間的聯(lián)系，最大限度地激發(fā)社會(huì)各階層、各群體、各組織的創(chuàng)造活力，加大力度打造服務(wù)型政府、創(chuàng)業(yè)型政府、學(xué)習(xí)型政府等政府新形象。加強(qiáng)政府管理的透明度，促進(jìn)城市管理者和居住者一同建設(shè)城市家園的合作關(guān)系，努力實(shí)現(xiàn)城市三個(gè)文明的協(xié)調(diào)發(fā)展。
5.長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，統(tǒng)籌發(fā)展，走出一條資源節(jié)約、環(huán)境優(yōu)美的和諧發(fā)展之路。
和諧的城市規(guī)劃應(yīng)立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、遠(yuǎn)近兼顧。要堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展的新思維，認(rèn)真研究城市生態(tài)系統(tǒng)的環(huán)境容量和生態(tài)環(huán)境的演變規(guī)律，積極探索建立循環(huán)經(jīng)濟(jì)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制和激勵(lì)機(jī)制，完善相應(yīng)的政策法規(guī)體系。城市是一個(gè)兼具自然特征和人工特征的復(fù)合生態(tài)系統(tǒng)，要尊重城市發(fā)展的客觀規(guī)律，樹(shù)立崇尚自然、追求循環(huán)的觀念，建立有利于節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和消費(fèi)方式。要探索將城市發(fā)展中的資源消耗、環(huán)境損失和環(huán)境效益納入城市發(fā)展的評(píng)估體系，建立和維護(hù)人與自然相互平衡的關(guān)系。
五、小結(jié)。
建設(shè)和諧城市就要在“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下加快發(fā)展經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)，緊緊圍繞五個(gè)統(tǒng)籌，用綜合的思維，多學(xué)科交叉的方法，著眼協(xié)調(diào)不同利益群體在城市發(fā)展中的利益關(guān)系，從最廣大人民群眾根本利益出發(fā)，創(chuàng)建為人民大眾的良好的生存和發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)社會(huì)各種利益、各種要素關(guān)系的和諧共生。
要以人為本，將宏觀上發(fā)展經(jīng)濟(jì)與微觀上注重民生有機(jī)結(jié)合，只有兩者相統(tǒng)一，才能實(shí)現(xiàn)建設(shè)和諧城市的目標(biāo)。既要調(diào)動(dòng)一切力量，用發(fā)展的辦法解決前進(jìn)中問(wèn)題，提高城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，又要保證人民享有城市發(fā)展成果，確保人民利益，才能促進(jìn)城市和諧，最終實(shí)現(xiàn)以人為本、全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展。
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印刷業(yè)發(fā)展報(bào)告優(yōu)選篇三
??首先，我覺(jué)得今天這個(gè)會(huì)議開(kāi)得非常及時(shí)，也非常有必要。結(jié)合會(huì)議的要求，“找差距、抓管理、增效益、謀發(fā)展”，我認(rèn)為這個(gè)會(huì)是求真務(wù)實(shí)、正確認(rèn)識(shí)自己，下決心改掉自己身上缺點(diǎn)和不足以謀求更大發(fā)展的會(huì)議。通過(guò)找差距、練內(nèi)功、強(qiáng)素質(zhì)，可激發(fā)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在活力，重塑企業(yè)良好形象，增強(qiáng)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。
??下面借此機(jī)會(huì)，我主要結(jié)合本部門(mén)的不足之處，談一點(diǎn)個(gè)人的看法，來(lái)和與會(huì)的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們共同協(xié)商、探討，以求找到更好的解決辦法和途徑，來(lái)促進(jìn)我們部門(mén)工作的改善。關(guān)于本部門(mén)的工作我主要從四個(gè)方面來(lái)談：
??近幾年隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈和主導(dǎo)固定產(chǎn)品期刊發(fā)行數(shù)量的大幅度下滑等因素的影響，造成我廠(chǎng)在生產(chǎn)任務(wù)方面出現(xiàn)了些大的空缺。所以，為了保證生產(chǎn)任務(wù)的完成，機(jī)器的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，就出現(xiàn)了只要能干的活都去接，所有的產(chǎn)品一起上的局面，造成了經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品的方向、目標(biāo)比較模糊，經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)和精力比較分散，產(chǎn)品品種繁雜，主導(dǎo)產(chǎn)品不明確，客戶(hù)良莠不齊，有些產(chǎn)品尤其在圖書(shū)方面出現(xiàn)了資金占用較大，回款不及時(shí)，利潤(rùn)大幅度減少的情況，逐步顯現(xiàn)出產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不合理的一面。在上一次研討會(huì)上，廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題，明確做了指示，要求我們進(jìn)一步優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，篩選不良客戶(hù)，減少流動(dòng)資金的占用。根據(jù)上次會(huì)議的精神，我們制定了一個(gè)改進(jìn)措施，請(qǐng)同志們指正。首先，在經(jīng)營(yíng)思路的貫徹執(zhí)行方面，要做到思想統(tǒng)一、目的明確、行動(dòng)一致、分工到位、操做有力、行之有效。
??具體做法是：
??在報(bào)刊固定產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)上又以報(bào)紙為主，期刊為輔的經(jīng)營(yíng)思路，這是因?yàn)槠诳壳暗拇笮蝿?shì)，每年都在走下坡路，現(xiàn)在在全國(guó)來(lái)說(shuō)，有能力分印的期刊已越來(lái)越少。相對(duì)于報(bào)紙來(lái)說(shuō)，報(bào)紙的發(fā)展空間和潛力就比較大，同時(shí)報(bào)紙又具有每月期數(shù)多，資金周轉(zhuǎn)快，工價(jià)適中的特點(diǎn)。當(dāng)然這樣做并不是不發(fā)展期刊，只是一個(gè)主次的問(wèn)題。
??這樣可利用本省出版社自來(lái)料的合作形式，減輕我們廠(chǎng)流動(dòng)資金緊缺的壓力，同時(shí)又保證了生產(chǎn)任務(wù)。
??對(duì)現(xiàn)有客戶(hù)群進(jìn)行篩選，在認(rèn)真分析、研究的情況下，對(duì)那些信譽(yù)不好、工價(jià)低、回款不及時(shí)的客戶(hù)將逐步剔除，優(yōu)化客戶(hù)群。為了保證這三條的有力實(shí)施，我們將設(shè)幾個(gè)小組專(zhuān)人負(fù)責(zé)，分工到位，責(zé)任明確，有針對(duì)性地開(kāi)展工作。
??不足之處是在生產(chǎn)調(diào)度方面未能實(shí)現(xiàn)全廠(chǎng)一盤(pán)棋，時(shí)有發(fā)生多人到車(chē)間催活的現(xiàn)象，旺季矛盾尤其突出，各車(chē)間的生產(chǎn)不能得到同步進(jìn)行，設(shè)備的生產(chǎn)效率未達(dá)到最佳效果，總調(diào)度的作用沒(méi)有得到充分發(fā)揮。改進(jìn)的方法是：今后，在生產(chǎn)調(diào)度安排上，要權(quán)責(zé)分清，所有業(yè)務(wù)員的活都集中到總調(diào)手里，由總調(diào)一人對(duì)車(chē)間。平時(shí)各車(chē)間調(diào)度按產(chǎn)品要求的時(shí)間自行安排生產(chǎn)，遇到活路沖突時(shí)，以總調(diào)的安排為準(zhǔn)，其他人不得隨意改變，使全廠(chǎng)的生產(chǎn)安排合理、有序、統(tǒng)一。
??同樣隨著我們廠(chǎng)生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，現(xiàn)在這支經(jīng)營(yíng)隊(duì)伍已不能完全滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展的要求，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)隊(duì)伍建設(shè)已迫在眉睫。要建設(shè)、健全一支能力強(qiáng)、作風(fēng)好，能打硬仗的經(jīng)營(yíng)隊(duì)伍。無(wú)非通過(guò)兩種途徑：一是靠企業(yè)自身培養(yǎng)；二是靠人才引進(jìn)。這兩點(diǎn)來(lái)說(shuō)主要是依靠我們企業(yè)自身的培養(yǎng)。所以我們考慮在下一步的工作過(guò)程中，要敢于給他們壓擔(dān)子，多給他們鍛煉成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，使他們?cè)诠ぷ鬟^(guò)程中不斷得到充實(shí)，盡快成為能獨(dú)擋一面的業(yè)務(wù)能手；另外，在人才引進(jìn)方面，也要多留意了解，配合人力資源部做好這方面的工作，使業(yè)務(wù)人員的管理，真正做到有進(jìn)有出，優(yōu)勝劣汰，能者上，弱者下的動(dòng)態(tài)管理模式。
??在制度建設(shè)方面，存在許多不足，還有許多制度不健全。例如：產(chǎn)品承攬制度、合同簽定的制度、貨款回收的獎(jiǎng)罰制度等都不健全。在管理方面造成無(wú)規(guī)可循，無(wú)章可依，各行其事，監(jiān)管無(wú)力。改進(jìn)措施：積極配合工廠(chǎng)爭(zhēng)取在12月底前制定和完善各項(xiàng)制度，使企業(yè)管理規(guī)范化、制度化，使科學(xué)管理的水平得到進(jìn)一步提高。
??對(duì)于全廠(chǎng)的工作，我認(rèn)為在教育方面和細(xì)化管理方面有待加強(qiáng)?，F(xiàn)在許多職工甚至一些中層管理人員的危機(jī)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)淡薄，對(duì)于手中的產(chǎn)品缺乏責(zé)任感和創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，只是一味地追求產(chǎn)量的高低，而降低了質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。形成了近幾年干大路活馬馬虎虎，時(shí)有差錯(cuò)；干精品活路略顯費(fèi)勁的局面。在同行業(yè)大廠(chǎng)之間，產(chǎn)品質(zhì)量已沒(méi)有任何優(yōu)勢(shì)而言。所以，建議廠(chǎng)里一方面定期不斷通過(guò)多種方式進(jìn)行宣傳，使職工真正認(rèn)識(shí)到質(zhì)量是企業(yè)生命的重要性。另一方面，廠(chǎng)里以及各車(chē)間積極建立健全質(zhì)量獎(jiǎng)罰制度，形成一種員工在生產(chǎn)工作中有成績(jī)就獎(jiǎng)，有問(wèn)題就處罰、就下崗的危機(jī)氛圍，使所有員工的責(zé)任心和質(zhì)量意識(shí)能不斷加強(qiáng)。在管理方面。多年形成的管理模式在大的方面已經(jīng)很健全了，但是工作中的細(xì)化管理不到位，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)因某一細(xì)小環(huán)節(jié)的疏忽、差錯(cuò)造成客戶(hù)的投訴。有時(shí)是一張廢頁(yè)子沒(méi)挑出來(lái)，有時(shí)是書(shū)里折了一個(gè)角問(wèn)題是：既是出現(xiàn)了這樣的差錯(cuò)，也不會(huì)引起任何人的重視。不是現(xiàn)在有本書(shū)叫《細(xì)節(jié)決定成敗》，的確是這樣，你認(rèn)為是小問(wèn)題，但客戶(hù)有時(shí)會(huì)認(rèn)為你管理有問(wèn)題，質(zhì)量不行?，F(xiàn)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)又很激烈，可能就會(huì)因此失去一個(gè)客戶(hù)。所以，細(xì)化管理在我們的工作中同樣重要，要做好這項(xiàng)工作，我想應(yīng)從下面四點(diǎn)來(lái)抓：一是管理工作要緊緊抓住人這個(gè)核心。把責(zé)任分解到人，提高人的主觀能動(dòng)性、增加人的責(zé)任心，從有壓力，有危機(jī)感，同時(shí)還有動(dòng)力。二是管理工作要層層抓。作為管理工作的決策層一方面是出好主意，另一方面就是抓車(chē)間主任，車(chē)間主任抓班組長(zhǎng)，班組長(zhǎng)再抓每一個(gè)人。調(diào)動(dòng)人人參與管理的積極性。三是要提高管理者的素質(zhì)。比如管理“十法”，即：要帶頭、要談心、要公正、要獎(jiǎng)罰、多表?yè)P(yáng)、少批評(píng)、不猜疑、會(huì)用人、靠大家。和管理人員工作“六步驟”即：工作要有重點(diǎn)、要布置、要檢查、要落實(shí)、要記錄、要總結(jié)。并要求車(chē)間主任對(duì)員工的管理標(biāo)準(zhǔn)要高，干部要求到什么程度，員工就能做到什么程度，關(guān)鍵是干部對(duì)員工的要求標(biāo)準(zhǔn)高不高。四是不管什么工作，有布置、要落實(shí)，說(shuō)到做到。不要給下面的同志造成一種光喊口號(hào)，不實(shí)干的印象。既然工作布置了，那么就要檢查、落實(shí)。工作必須有結(jié)果，該罰的罰，該獎(jiǎng)的獎(jiǎng)。
??最后，借這次轉(zhuǎn)變觀念練內(nèi)功，狠抓管理創(chuàng)實(shí)效的機(jī)會(huì)，希望工廠(chǎng)能建立一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，利用兩年到叁年，甚至五年的時(shí)間，逐步打造自己的質(zhì)量品牌。用質(zhì)量品牌來(lái)開(kāi)拓市場(chǎng)，以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，今天的質(zhì)量就是明天的市場(chǎng)。
??以上就是我?guī)c(diǎn)不成熟的想法，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們多多指正。
印刷業(yè)發(fā)展報(bào)告優(yōu)選篇四
一是創(chuàng)新發(fā)展平臺(tái)。結(jié)合產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)與產(chǎn)業(yè)集群培育。著力規(guī)劃產(chǎn)業(yè)功能分區(qū)和電子信息產(chǎn)業(yè)園的工業(yè)集聚發(fā)展平臺(tái)，大力培育產(chǎn)業(yè)集群。從空間規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)布局、龍頭企業(yè)培育、招商引資、項(xiàng)目把關(guān)等方面著手，培育和發(fā)展優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)集群。
二是創(chuàng)新企業(yè)用地政策。不斷拓展企業(yè)發(fā)展空間，應(yīng)結(jié)合現(xiàn)有工業(yè)園的發(fā)展政策，鼓勵(lì)符合園區(qū)外落戶(hù)的企業(yè)通過(guò)混合所有制的聯(lián)合方式，鼓勵(lì)企業(yè)兼并重組，使用農(nóng)村集體建設(shè)用地，拆除企業(yè)原所在地的建筑物并實(shí)施退耕，維持現(xiàn)有土地使用總量。在不增加土地供應(yīng)的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)的區(qū)內(nèi)外同時(shí)積聚發(fā)展。
三是創(chuàng)新工業(yè)發(fā)展融資渠道。充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用，大力發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)，鼓勵(lì)社會(huì)資金參與園區(qū)工業(yè)項(xiàng)目建設(shè)，拓寬融資渠道，破解工業(yè)園區(qū)建設(shè)中的融資難題。
四是創(chuàng)新招商引資策略。既要對(duì)外招商引資，又要對(duì)內(nèi)保商留資，保住本地傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。在主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)方面強(qiáng)化重點(diǎn)企業(yè)(項(xiàng)目)引進(jìn)，引進(jìn)能延伸現(xiàn)有主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鏈條的企業(yè)項(xiàng)目。
四是創(chuàng)新企業(yè)兼并重組。要積極推動(dòng)企業(yè)兼并重組，推動(dòng)大企業(yè)對(duì)產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)兼并重組。優(yōu)先保障兼并重組企業(yè)在兼并初期的要素供應(yīng)，對(duì)重點(diǎn)企業(yè)兼并收購(gòu)破產(chǎn)、停產(chǎn)、困難企業(yè)，在產(chǎn)權(quán)變更、能源供應(yīng)等方面給予政策優(yōu)惠支持。
鼓勵(lì)企業(yè)多采購(gòu)本地產(chǎn)品，鼓勵(lì)企業(yè)配套發(fā)展，用混合所有制兼并重組壯大企業(yè)。華泰商品砼可以與境內(nèi)砂石企業(yè)合作，鋁業(yè)可以與樂(lè)星紅旗合作。兼并合作對(duì)于涵養(yǎng)地方稅收有很大的示范。經(jīng)信部門(mén)要及時(shí)發(fā)布項(xiàng)目引進(jìn)建設(shè)信息，推動(dòng)更多項(xiàng)目配套發(fā)展。
印刷業(yè)發(fā)展報(bào)告優(yōu)選篇五
近期，按照市委黨校的要求，本人對(duì)**市私營(yíng)企業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行了走馬觀花式的調(diào)研，掌握的基本情況如下：
近年來(lái)，由于**市委、市政府積極營(yíng)造發(fā)展私營(yíng)經(jīng)濟(jì)的社會(huì)氛圍，加大了對(duì)私營(yíng)企業(yè)的扶持、引導(dǎo)、和服務(wù)力度，私營(yíng)企業(yè)發(fā)展較快，已成為該市國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。
(一)私營(yíng)企業(yè)已占該市經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)地位。目前，全市私營(yíng)企業(yè)已發(fā)展到5844戶(hù)，資產(chǎn)總額億元，從業(yè)人員萬(wàn)人。xx年，私營(yíng)工業(yè)總產(chǎn)值億元，占全市總產(chǎn)值的32%;私營(yíng)企業(yè)出口產(chǎn)品交貨值億元;私營(yíng)企業(yè)上繳稅金億元，占全市工商稅收的。
(二)私營(yíng)企業(yè)已初步形成一定的產(chǎn)業(yè)規(guī)模。該市的私營(yíng)企業(yè)來(lái)源于改制、招商和自然形成三個(gè)方面。改制為私營(yíng)企業(yè)的，經(jīng)過(guò)幾年來(lái)的努力經(jīng)營(yíng)，艱苦運(yùn)作，一些企業(yè)實(shí)現(xiàn)了新的跳躍式發(fā)展。表現(xiàn)最突出的是**化工有限公司，投產(chǎn)還不到兩年，僅xx年上繳財(cái)政的稅金就1111萬(wàn)元;**啤酒有限公司發(fā)展迅猛，xx年上繳稅金930萬(wàn)元;**冶金有限公司發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁，年納稅額由改制前1996年的38萬(wàn)元，增加到xx年的131萬(wàn)元。自然形成和招商引進(jìn)的私營(yíng)企業(yè)普遍良好，象***制衣有限公司、****管材有限公司、**應(yīng)用科技有限公司等一批企業(yè)，都顯示出了勃勃的發(fā)展生機(jī)。隨著私營(yíng)企業(yè)的發(fā)展，產(chǎn)業(yè)規(guī)模在該市已初步形成。金屬冶煉制造業(yè)、釀酒業(yè)、服裝加工業(yè)、塑料制造業(yè)已成為該市的四大支柱產(chǎn)業(yè)。
(三)私營(yíng)企業(yè)技術(shù)管理水平已有較大提高。為了提高經(jīng)濟(jì)效益和國(guó)內(nèi)與國(guó)際兩大市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)能力，***、***等企業(yè)，紛紛從全國(guó)各地引進(jìn)技術(shù)和管理型人才，據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，全市引進(jìn)各類(lèi)人才2200多人，這些人才的引進(jìn)，提高了企業(yè)技術(shù)和管理水平，提升了企業(yè)檔次，增加了企業(yè)活力。**、***等企業(yè)引用了“目標(biāo)成本考核制”、“成本包干制”、“千分考核制”以及其他一些先進(jìn)的管理辦法，主動(dòng)尋求與國(guó)際市場(chǎng)接軌，企業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)良好，令人振奮，迄今為止，該市先后有42家私營(yíng)企業(yè)通過(guò)了iso9002國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證，這是走上健康發(fā)展軌道的重要標(biāo)志。
**市私營(yíng)企業(yè)發(fā)展形勢(shì)總體上是良好的，特別是有些企業(yè)呈現(xiàn)出了廣闊的發(fā)展前景，但是問(wèn)題依然不少，而且有的已成為私營(yíng)企業(yè)發(fā)展的桎梏。
(一)流動(dòng)資金短缺，融資貸款難。在企業(yè)的諸多困難與問(wèn)題中，貸款難、流動(dòng)資金短缺是首要的困難、關(guān)鍵性的問(wèn)題。1996年企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革以來(lái)，原企業(yè)欠貸問(wèn)題解決得不夠妥善。
(二)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，缺乏互補(bǔ)性。該市工業(yè)重工業(yè)與工業(yè)的比重為1：。從表面看分配比例近乎合理，實(shí)則不然。首先，重工業(yè)與輕工產(chǎn)品不配套，沒(méi)有形成產(chǎn)業(yè)鏈。重工產(chǎn)品以軸承、汽車(chē)輪轂、冶金機(jī)件、鉬鐵為主，輕工產(chǎn)品以針織服裝、塑料制品、釀造業(yè)、制藥業(yè)為主。其次產(chǎn)業(yè)內(nèi)部也不能相互銜接，相互依存。例如泳裝業(yè)大量面料全部從廣州等地購(gòu)進(jìn);針織廠(chǎng)織出棉布、化纖布等大部分以原料形式銷(xiāo)往西柳市場(chǎng)或轉(zhuǎn)口國(guó)外。
(三)規(guī)模經(jīng)濟(jì)發(fā)展不足，運(yùn)行質(zhì)量不高。表現(xiàn)在企業(yè)過(guò)于分散，低水平重復(fù)建設(shè)。銷(xiāo)售收入超過(guò)500萬(wàn)元以上的企業(yè)產(chǎn)值合計(jì)僅億元。全市總產(chǎn)值億元，僅相當(dāng)于外地大型私營(yíng)企業(yè)一家的產(chǎn)值。大部分企業(yè)處于略虧損或微利狀態(tài)，企業(yè)的盈利能力，償債能力普遍偏低。使企業(yè)的信譽(yù)度下降，產(chǎn)品更新?lián)Q代速度緩慢，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力較弱。
(四)出品產(chǎn)品少、檔次低。該市工業(yè)出口產(chǎn)品主要有針織品、泳裝、軸承、汽車(chē)輪轂、鉬鐵、皮裝五類(lèi)。其中泳裝、皮裝、針織品主要出口俄羅斯，軸承、鉬鐵出口美國(guó)，年出口交貨值億元，僅占總產(chǎn)值的，其中自營(yíng)出口億元，占出口總額的68%，占總產(chǎn)值的，其余大都轉(zhuǎn)口。有出口自營(yíng)權(quán)的企業(yè)僅為30戶(hù)，占企業(yè)總數(shù)的。出口產(chǎn)品檔次偏低，在國(guó)外進(jìn)入的也只是中低檔市場(chǎng)。
(五)管理水平低，人才缺乏。在企業(yè)改制時(shí)轉(zhuǎn)為私營(yíng)企業(yè)的大都組建了有限公司，但實(shí)際上絕大部分并未真正組建公司的法人治理機(jī)構(gòu)，組建了法人治理機(jī)構(gòu)的也未真正運(yùn)行，自然成長(zhǎng)起來(lái)或后引進(jìn)的私營(yíng)企業(yè)更是如此。這種管理，增加了主觀臆斷，制約了企業(yè)管理水平的提高。另外，一些企業(yè)不注重人才的培養(yǎng)和貯備，出現(xiàn)了人才斷層，特別是實(shí)用技術(shù)型人才十分缺乏。這就形成了一方面是大量的大中專(zhuān)畢業(yè)生找不到工作，另一方面卻有大量的崗位找不到適用的人才的局面，造成了人才資源的閑置與浪費(fèi)。
(六)發(fā)展環(huán)境不寬松，影響投資者信心。一些執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門(mén)仍然存在著吃、拿、卡要和門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦的不良作風(fēng)，存在著厚此薄彼、以罰代管、亂收費(fèi)、亂罰款等執(zhí)法不嚴(yán)、不公問(wèn)題，這些問(wèn)題影響了投資者的信心。**域外的上級(jí)主管部門(mén)，直接到企業(yè)檢查和處罰的現(xiàn)象有增無(wú)減，造成了本級(jí)與上級(jí)重復(fù)檢查，干擾了企業(yè)正常的生產(chǎn)秩序，耗費(fèi)了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)大量寶貴時(shí)間，破壞了**的發(fā)展環(huán)境。
我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到，私營(yíng)企業(yè)在增加地方財(cái)政收入、培植稅源、安置就業(yè)等方面做出了重要的貢獻(xiàn)。興城經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開(kāi)私營(yíng)企業(yè)，私營(yíng)企業(yè)的發(fā)展也需要政府的扶持。我們應(yīng)以更多的精力、更高的認(rèn)識(shí)、更新的觀念、更大的熱情為私營(yíng)企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)更加廣闊的發(fā)展空間。
(一)合理調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。中國(guó)入世為私營(yíng)企業(yè)提供了新的發(fā)展機(jī)遇。由于該市的企業(yè)多以勞動(dòng)密集型的輕工業(yè)為主，所以入世后的形勢(shì)是利大于弊。在四大支柱產(chǎn)業(yè)調(diào)整上要趨利避害。第一，金屬冶煉制造業(yè)，更加快新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)，增加高科技產(chǎn)品比重。開(kāi)發(fā)產(chǎn)品以高精度軸承和精鍛粉末冶金連桿為主。第二，酒水加工業(yè)，要擴(kuò)大規(guī)模，提高產(chǎn)品檔次和市場(chǎng)占有率，白酒有以營(yíng)養(yǎng)型白酒開(kāi)發(fā)為主，啤酒要壯大企業(yè)規(guī)模，降低生產(chǎn)成本，飲料要利用當(dāng)?shù)厮Y源做深加工文章。第三，塑料制造業(yè)，要大歷程開(kāi)發(fā)生產(chǎn)國(guó)家推廣的大口徑塑料波紋管材。第四，針織服裝業(yè)要上規(guī)模，上檔次，爭(zhēng)占國(guó)際、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)。要努力打造興城泳裝品牌;要抓好針織、印染加工區(qū)建設(shè)，形成紡織、印染、加工一條龍生產(chǎn)，增加產(chǎn)品附加值，要鼓勵(lì)、扶持一批重點(diǎn)私營(yíng)企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模。
(二)加快與國(guó)際接軌步伐。私營(yíng)企業(yè)也要在世貿(mào)組織游戲規(guī)劃下參與公正的國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。隨著時(shí)間的推移，一些所謂的優(yōu)惠政策將不復(fù)存在，政府的扶持也是十分有限的。而企業(yè)的好與壞，關(guān)鍵還在于自身，沒(méi)有好的企業(yè)素質(zhì)將難于生存和發(fā)展。因此，企業(yè)要煉好內(nèi)功，努力打造自己的品牌，努力塑造誠(chéng)信的企業(yè)形象。
(三)加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新。把技術(shù)開(kāi)發(fā)作為企業(yè)進(jìn)步與發(fā)展的切入點(diǎn)。加大技術(shù)開(kāi)發(fā)投入，加速科技隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化產(chǎn)、學(xué)、研聯(lián)合。堅(jiān)持引進(jìn)技術(shù)與自主開(kāi)發(fā)相結(jié)合，加快技術(shù)進(jìn)步，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
(四)加大管理創(chuàng)新力度。要加大以科學(xué)管理和管理方式現(xiàn)代化為重點(diǎn)的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的推廣力度，加強(qiáng)企業(yè)的成本、資本、質(zhì)量、生產(chǎn)和營(yíng)銷(xiāo)管理，推進(jìn)以建立基本秩序、基本管理制度和基本信譽(yù)為重點(diǎn)的企業(yè)基礎(chǔ)管理工作，從企業(yè)的內(nèi)部到外部建立起適合企業(yè)自身體制特點(diǎn)的科學(xué)、規(guī)范、有效的管理機(jī)構(gòu)。在銷(xiāo)售收入超500萬(wàn)元以上企業(yè)中推廣現(xiàn)代企業(yè)管理制度，有條件的企業(yè)要開(kāi)發(fā)自己的管理軟件。爭(zhēng)取到三年內(nèi)所有企業(yè)全部通過(guò)iso9000質(zhì)量保證體系認(rèn)證工作。
印刷業(yè)發(fā)展報(bào)告優(yōu)選篇六
??20xx年即將過(guò)去，來(lái)xx公司也將近一年的時(shí)間了，在這將近一年的時(shí)間里我通過(guò)努力工作，有了很大的收獲。臨近年終，我現(xiàn)在對(duì)自己的工作做一下總結(jié)，目的在于吸取教訓(xùn)，提高自己，以便在未來(lái)的工作中可以做到更好。下面我對(duì)我一年的工作進(jìn)行簡(jiǎn)要的工作總結(jié)：
??我是今年才來(lái)到公司工作的，我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)就是印刷，而且也從事了兩年的印刷職業(yè)，所以來(lái)到公司后，很快我就融入到了公司的隊(duì)伍中。全面進(jìn)入工作狀態(tài)后，我開(kāi)始積極參加生產(chǎn)，全力保障生產(chǎn)印刷運(yùn)行。我知道，印刷廠(chǎng)的技術(shù)人員，不僅要精于印刷工藝技能，而且還應(yīng)掌握印刷工藝裝備的知識(shí)。隨著生活水平的不斷提高，印刷廠(chǎng)這塊占的比例也會(huì)越來(lái)越大，因此，客戶(hù)對(duì)印刷設(shè)計(jì)的要求也越來(lái)越高，印刷業(yè)也越來(lái)越專(zhuān)業(yè)。專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)，專(zhuān)業(yè)的印刷廠(chǎng)以及好的售后將會(huì)構(gòu)成更專(zhuān)業(yè)的印刷隊(duì)伍。所以在工作中，我不斷的向其他同事學(xué)習(xí)操作技能，以提高自己的技術(shù)能力;工作之余，我還時(shí)常看一些專(zhuān)業(yè)的書(shū)籍充實(shí)自己，以提高自己的理論知識(shí)。作為公司的一員，這一年來(lái)我漸漸明白了公司之所以發(fā)展得這么好，主要是因?yàn)楣疽恢眻?jiān)持高素質(zhì)、高起點(diǎn)、高科技、高效益的發(fā)展思路。
??20xx年的大多工作與生活的時(shí)光是在xx度過(guò)的，在xx的子里，辛苦里夾著充實(shí)，汗里帶著甘甜，完成了自己的大多數(shù)目標(biāo)，我雖然努力的完成了自己應(yīng)該做的事，但是其間也顯露出了我的不足之處，而且有點(diǎn)致命，雖在慢慢的改進(jìn)，可是效果不是很明顯，使得自己會(huì)陷入一種窘迫的境地。急于求的心理還一直作祟，原有的很多想法在時(shí)間的磨合中。本想今年可以很好的掌握一門(mén)拿得出手的技能，可是沒(méi)有如心所愿。事做了很多，也學(xué)到了很多東西，但是卻沒(méi)有奪光溢彩的，都顯得是那么的平淡，只要用心，誰(shuí)都可以去完，心有不甘。我知道這樣的結(jié)果不是我想要的，但是又在無(wú)計(jì)可施中為代價(jià)的犧牲品。是，很多工作的事是需要一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，可這個(gè)過(guò)程太長(zhǎng)太慢，那就是自己的問(wèn)題了，我想這是我的原因，態(tài)度還不足夠端正，沒(méi)有足夠的用心去做，或者說(shuō)是用心不到位。工作的子我已經(jīng)度過(guò)了嘗試，已經(jīng)適應(yīng)了這份工作，現(xiàn)在要做的就是怎樣去把它做的更好。再細(xì)數(shù)一下20xx年自己工作的表現(xiàn)，為了自的發(fā)展，我一直是在堅(jiān)持不懈，堅(jiān)持不懈的去努力。時(shí)間的走過(guò)，見(jiàn)證著一切，讓自己有得有失，一個(gè)的態(tài)度決定著一個(gè)的走向，我也不例外。20xx年已經(jīng)悄然來(lái)到，在這新的一年里，我做出了自己的新的規(guī)劃，現(xiàn)就此闡述一下。
??一、在新的一年里，在完本職工作的同時(shí)，學(xué)習(xí)好相關(guān)的知識(shí)與技能，把自己向一個(gè)技術(shù)全面型的方向發(fā)展。
??二、改掉自己的不良習(xí)慣，用心的去做每一件事，細(xì)節(jié)決定敗，時(shí)刻的提示著自己，嚴(yán)格的遵守勞動(dòng)紀(jì)律。
??三、多虛心求教，多積累經(jīng)驗(yàn)，多多與領(lǐng)導(dǎo)溝通。事件的發(fā)展離不開(kāi)溝通，只有相互換意見(jiàn)，才能取得進(jìn)步。
??四、在20xx年的基礎(chǔ)，更好的了解公司的產(chǎn)品以及開(kāi)機(jī)技術(shù)。年紀(jì)的增長(zhǎng)，不能白白浪費(fèi)，更要全面的了解自己，知道自己的的缺點(diǎn)在哪里，怎樣的去克服，優(yōu)點(diǎn)在什么地方，怎樣去發(fā)揮。有一個(gè)明確的生活和工作態(tài)度，我想只有如此才能打理好20xx年的日子，有更加輝煌一些的表現(xiàn)。
??隨著公司的快速發(fā)展，公司對(duì)我們員工的福利待遇也越來(lái)越好了，這促使了我們員工的工作積極性得到很大的提高。所以我們基層工作員工也更加努力工作，我們知道這不僅是為了自己，也是為了最大限度的提高公司的生產(chǎn)效率。公司成立以來(lái)，在“追求卓越、追求完美、志誠(chéng)合作、創(chuàng)新發(fā)展”的企業(yè)精神指導(dǎo)下，得到了業(yè)內(nèi)人士的認(rèn)同和社會(huì)各界的好評(píng)，這些都里不開(kāi)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和員工的辛勤勞動(dòng)。
??這一年中，由于我的任性和自負(fù)，我也犯過(guò)一些錯(cuò)誤，還好有領(lǐng)導(dǎo)和同事的及時(shí)給我提出，并給予我改過(guò)自新的機(jī)會(huì)，讓我迷途知返，沒(méi)有犯下更大的錯(cuò)誤。在接下來(lái)的一年，我會(huì)吸取教訓(xùn)，積極學(xué)習(xí)，更加努力，認(rèn)真工作，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，團(tuán)結(jié)同事，讓自己早日成長(zhǎng)起來(lái)可以為公司的發(fā)展做出自己的努力。
印刷業(yè)發(fā)展報(bào)告優(yōu)選篇七
摘要：開(kāi)放戰(zhàn)略對(duì)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展具有重要意義，在新形勢(shì)下，為了區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展與欠發(fā)達(dá)地區(qū)跨越式發(fā)展，實(shí)施更加積極主動(dòng)的開(kāi)放戰(zhàn)略勢(shì)在必行。采取多種措施，優(yōu)化外貿(mào)結(jié)構(gòu)，提高利用外資質(zhì)量，強(qiáng)化實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，加強(qiáng)區(qū)域之間交流與合作。不僅要實(shí)行更加積極主動(dòng)的開(kāi)放戰(zhàn)略，也要正確處理好改革與開(kāi)放的關(guān)系，使改革與開(kāi)放更好地發(fā)揮其應(yīng)有效力。
關(guān)鍵詞：開(kāi)放；開(kāi)放戰(zhàn)略；區(qū)域協(xié)調(diào)。
自從中國(guó)改革開(kāi)放以來(lái)，中國(guó)區(qū)域之間差距不斷拉大，區(qū)域發(fā)展極不平衡。進(jìn)入新世紀(jì)后，為了縮小區(qū)域差距，中國(guó)實(shí)施區(qū)域發(fā)展總體戰(zhàn)略和主體功能區(qū)戰(zhàn)略，正是在這樣的發(fā)展思路指導(dǎo)下，中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展明顯提高。總結(jié)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，我們必須堅(jiān)定不移地實(shí)施互利共贏的開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略，進(jìn)一步提高中國(guó)各區(qū)域的對(duì)外開(kāi)放水平。xxx中央十七屆五中全會(huì)通過(guò)的《xxx中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年計(jì)劃的建議》明確提出：“必須實(shí)行更加積極主動(dòng)的開(kāi)放戰(zhàn)略，不斷拓展新的開(kāi)放領(lǐng)域和空間”。既要對(duì)外開(kāi)放，也要對(duì)內(nèi)開(kāi)放，不僅要對(duì)外拓展新領(lǐng)域和新空間，同時(shí)也要對(duì)內(nèi)有效利用現(xiàn)有資源。不斷加大開(kāi)放開(kāi)發(fā)力度，適應(yīng)時(shí)代步伐，以更加積極主動(dòng)的開(kāi)放戰(zhàn)略來(lái)促進(jìn)中國(guó)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展。
一、開(kāi)放戰(zhàn)略對(duì)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展具有重要意義。
開(kāi)放戰(zhàn)略就是要充分利用“兩種資源、兩種市場(chǎng)”，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，參與世界、利用世界、分享世界，使自己不斷發(fā)展和壯大。在區(qū)域發(fā)展過(guò)程中，實(shí)施積極主動(dòng)開(kāi)放戰(zhàn)略對(duì)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展具有重要意義。
一是開(kāi)放戰(zhàn)略促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，縮小區(qū)域差距。實(shí)施開(kāi)放戰(zhàn)略，激活區(qū)內(nèi)、區(qū)際以及國(guó)際貿(mào)易，發(fā)揮自己優(yōu)勢(shì)，獲取貿(mào)易利益，從而為自己創(chuàng)造財(cái)富。大量吸收外來(lái)投資，吸引區(qū)外及國(guó)外的資本、技術(shù)、管理等發(fā)展本區(qū)域經(jīng)濟(jì)。通過(guò)開(kāi)放策略發(fā)展旅游、服務(wù)業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)，吸引區(qū)外、中外游客，不斷擴(kuò)大消費(fèi)，促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。加強(qiáng)區(qū)域合作，互利共贏，發(fā)達(dá)地區(qū)適當(dāng)為欠發(fā)達(dá)地區(qū)在開(kāi)放中適當(dāng)“照顧”，縮小區(qū)域差距。二是開(kāi)放戰(zhàn)略使生產(chǎn)要素在區(qū)域之間有效流動(dòng)和合理配置，提高生產(chǎn)資料的利用率。區(qū)域開(kāi)放給經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了一個(gè)寬松而自由的環(huán)境，資源、資金、技術(shù)、勞動(dòng)、信息、管理理念等生產(chǎn)要素在區(qū)際間有效流動(dòng)和合理配置。同時(shí)開(kāi)放也能有效轉(zhuǎn)變本地人民落后觀念，通過(guò)人員的流動(dòng)，人們?cè)谕獠粩嘟邮招录夹g(shù)、新觀念等，把這些新觀念、新視野、新認(rèn)識(shí)、新技術(shù)等帶回本地區(qū)，使信息得到有效回流和傳播。這不僅增長(zhǎng)了自己的能力，還帶動(dòng)了其他人的不斷提高，不僅使自己思想面貌煥然一發(fā)，還催生家鄉(xiāng)人們的思想觀念的改變，從而提高人們綜合能力和綜合素質(zhì)。三是開(kāi)放戰(zhàn)略增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)，促進(jìn)區(qū)域社會(huì)和諧穩(wěn)定。中華民族眾多，大部分民族分布主要集中在西部地區(qū)，邊界線(xiàn)漫長(zhǎng)，社情、民情比較復(fù)雜。如果實(shí)行閉關(guān)自守政策，那將會(huì)各自為政，極大影響社會(huì)穩(wěn)定。通過(guò)開(kāi)放戰(zhàn)略的實(shí)施，區(qū)域間相互交流，尤其是民間交流將會(huì)進(jìn)一步深入。各族人民通過(guò)相互間的深入交往，不斷融合，增進(jìn)相互間的了解和溝通，促進(jìn)社會(huì)和諧、穩(wěn)定。
印刷業(yè)發(fā)展報(bào)告優(yōu)選篇八
??為加強(qiáng)對(duì)出版物發(fā)行單位的監(jiān)督管理，根據(jù)資陽(yáng)市文化和新聞出版局《關(guān)于做好20xx年全市印刷企業(yè)年度核驗(yàn)工作的通知》（資文新發(fā)20xx4號(hào)）文件要求，20xx年1-3月，我局對(duì)全縣印刷企業(yè)開(kāi)展了20xx年度審核登記工作，現(xiàn)將年審工作情況總結(jié)如下：
??我縣印刷企業(yè)分布零散，對(duì)我們既定的年審工作造成一定的影響。針對(duì)這一情況，我局提前召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì)議安排布置年審工作，組織參加年審工作的工作人員學(xué)習(xí)《印刷業(yè)管理?xiàng)l例》、《四川省文化市場(chǎng)管理?xiàng)l例》以及省市關(guān)于做好20xx年印刷企業(yè)年度核驗(yàn)工作的文件精神，并對(duì)歷年年審工作進(jìn)行認(rèn)真的總結(jié)和分析，結(jié)合我縣實(shí)際，明確今年年審工作的具體做法和工作程序，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)年審工作。同時(shí)下發(fā)《20xx年印刷企業(yè)年度核驗(yàn)的通知》到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社事服務(wù)中心，聯(lián)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社事中心文體專(zhuān)干們反復(fù)宣傳省市相關(guān)文件精神，使印刷企業(yè)提高按規(guī)定年審的自覺(jué)性。通過(guò)宣傳大部分印刷企業(yè)能夠按時(shí)，按要求參加年審。
??這次年審的目標(biāo)，在于通過(guò)年審鞏固歷年來(lái)的印刷行業(yè)整頓成果，進(jìn)一步規(guī)范印刷市場(chǎng)秩序。本次印刷企業(yè)年審，我局將年審工作與業(yè)主培訓(xùn)工作相結(jié)合，組織印刷企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)主學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)?；殛?duì)工作人員利用多媒體授課，對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行統(tǒng)一考試，考試合格者予以頒發(fā)培訓(xùn)合格證。對(duì)在規(guī)定的期限內(nèi)無(wú)故不參加年審或拒不接受年審的印刷企業(yè)，依照相關(guān)法律法規(guī)，發(fā)出口頭或書(shū)面通知，限期辦理，在限期內(nèi)仍未按規(guī)定年審的，按規(guī)定給予相應(yīng)處罰直至取消經(jīng)營(yíng)資格。
??截止3月中旬，我局完成了印刷企業(yè)年審工作。審核登記情況如下：原有印刷企業(yè)40家，通過(guò)年審39家，注銷(xiāo)1家。其中，包裝裝潢印刷品印刷企業(yè)10家，通過(guò)年審10家；其他印刷品印刷企業(yè)30家，通過(guò)年審29家，注銷(xiāo)1家。原打印復(fù)印店85家，通過(guò)年審75家。
??（一）個(gè)別印刷企業(yè)對(duì)年審工作不重視，個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)偏遠(yuǎn)，交通受阻，影響了年審工作的順利進(jìn)行。
??（二）各印刷企業(yè)雖然基本達(dá)到《印刷業(yè)經(jīng)營(yíng)者資格條件暫行規(guī)定》的資質(zhì)要求，但與其他地區(qū)比較，則存在規(guī)模小，技術(shù)設(shè)備落后的問(wèn)題，同時(shí)缺乏專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)管理技術(shù)人才，從業(yè)人員素質(zhì)比較低。
??（三）印刷企業(yè)缺乏生氣，全縣內(nèi)資、專(zhuān)項(xiàng)印刷企業(yè)、出版物印刷企業(yè)有0家。
??（四）部分印刷企業(yè)更改了聯(lián)系方式，給通知企業(yè)參加年審帶來(lái)了困難。
??（一）嚴(yán)把市場(chǎng)準(zhǔn)入關(guān)，堅(jiān)持“布局合理，競(jìng)爭(zhēng)有序”的原則，對(duì)不達(dá)到經(jīng)營(yíng)資質(zhì)要求的企業(yè)一律不準(zhǔn)進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)。
??（二）進(jìn)一步完善市場(chǎng)基礎(chǔ)臺(tái)賬，校對(duì)印刷企業(yè)聯(lián)系方式。即使對(duì)未參加年審的印刷企業(yè)下達(dá)年度核驗(yàn)催告函，對(duì)經(jīng)催告仍未參加年度核驗(yàn)的企業(yè)，予以注銷(xiāo)。
??（三）加強(qiáng)與工商部門(mén)的協(xié)調(diào)合作，加強(qiáng)對(duì)印刷及復(fù)打印企業(yè)的檢查，杜絕無(wú)證或證照過(guò)期的經(jīng)營(yíng)行為，促使印刷經(jīng)營(yíng)者自覺(jué)守法持證經(jīng)營(yíng)。
??（四）加大日常對(duì)印刷企業(yè)的監(jiān)管力度，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤管理，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，即時(shí)整改，把違法違規(guī)消滅在萌芽狀態(tài)。(五)加強(qiáng)對(duì)印刷企業(yè)的政策引導(dǎo)與技術(shù)服務(wù)，結(jié)合我縣印刷業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，尋找差距與不足，研討舉措與對(duì)策，促進(jìn)我縣印刷企業(yè)快速、健康發(fā)展。
印刷業(yè)發(fā)展報(bào)告優(yōu)選篇九
二戰(zhàn)后,在對(duì)固定匯率制與浮動(dòng)匯率制的優(yōu)劣比較中,蒙代爾提出了最優(yōu)貨幣區(qū)理論。他認(rèn)為,在單一貨幣的流通區(qū)內(nèi),人們無(wú)需兌換貨幣,節(jié)約了社會(huì)資源,也無(wú)需承擔(dān)匯率風(fēng)險(xiǎn),擴(kuò)大了經(jīng)濟(jì)交易范圍,有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展。因而,一種貨幣的流通范圍越大就越能促進(jìn)微觀經(jīng)濟(jì)效率。但是,由于各國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展存在差異,經(jīng)濟(jì)周期也不完全同步,此冷彼熱是經(jīng)?，F(xiàn)象,這時(shí)就需用貨幣政策加以調(diào)節(jié)。從這個(gè)角度考慮,貨幣區(qū)就該盡量細(xì)分,貨幣區(qū)越多越好。這樣,當(dāng)某一地區(qū)經(jīng)濟(jì)緊縮時(shí)可采取積極的貨幣政策,刺激經(jīng)濟(jì),避免經(jīng)濟(jì)衰退。反之,如出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)過(guò)熱,則實(shí)行緊縮性貨幣政策,使經(jīng)濟(jì)降溫。如上所述,貨幣政策的靈活性需要增加貨幣種類(lèi),縮小貨幣流通范圍,微觀經(jīng)濟(jì)效率則需擴(kuò)大貨幣流通范圍,減少貨幣種類(lèi)。那么,貨幣種類(lèi)的最恰當(dāng)范圍,即最適度的貨幣區(qū)是怎樣確定的呢?蒙代爾認(rèn)為,判斷一個(gè)貨幣區(qū)是否最優(yōu)貨幣區(qū),關(guān)鍵在于要素的充分流動(dòng)性。如果一個(gè)貨幣區(qū)域內(nèi)要素能充分流動(dòng),區(qū)域外則存在流動(dòng)性障礙,該貨幣區(qū)便是一個(gè)最優(yōu)貨幣區(qū)。值得注意的是,他同時(shí)指出,最優(yōu)貨幣區(qū)既可能大于一國(guó)范圍,也可能小于一國(guó)范圍。最優(yōu)貨幣區(qū)理論引起了廣泛關(guān)注,在蒙代爾之后,不少經(jīng)濟(jì)學(xué)家對(duì)最優(yōu)貨幣區(qū)的劃分標(biāo)準(zhǔn),提出了多種見(jiàn)解,比較典型的有經(jīng)濟(jì)的開(kāi)放度與通貨膨脹的相似性。
正如蒙代爾指出的那樣,最優(yōu)貨幣區(qū)既可能大于一國(guó)范圍,也可能小于一國(guó)范圍。一個(gè)國(guó)家使用一種貨幣并不等于說(shuō)該國(guó)就是一個(gè)最優(yōu)貨幣區(qū),除非在經(jīng)濟(jì)方面滿(mǎn)足一系列條件。因?yàn)橐粐?guó)通行一種貨幣主要是國(guó)家主權(quán)的表現(xiàn),由政治力量主導(dǎo),其貨幣流通范圍取決于國(guó)家xxx力量所能達(dá)到的地域,而最優(yōu)貨幣區(qū)則主要是由經(jīng)濟(jì)力量決定的。但由于歐洲經(jīng)濟(jì)一體化的實(shí)踐,人們更多地把注意力集中在幾個(gè)國(guó)家的貨幣聯(lián)合組成一個(gè)更大的貨幣區(qū)上。實(shí)際上,這隱含了一個(gè)條件:各國(guó)本身已是一個(gè)最優(yōu)貨幣區(qū)。對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平比較均衡的小國(guó)來(lái)說(shuō),或許基本上可以這樣認(rèn)為。但對(duì)一個(gè)大國(guó),特別是對(duì)我國(guó)這樣的發(fā)展中大國(guó)來(lái)說(shuō),各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平存在顯著差異,該國(guó)本身是不是一個(gè)最優(yōu)貨幣區(qū),或者說(shuō),是否存在實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一的貨幣政策的條件是值得探討的。下面,我們按照上述對(duì)最優(yōu)貨幣區(qū)劃分標(biāo)準(zhǔn)的典型觀點(diǎn),對(duì)我國(guó)是否是最優(yōu)貨幣區(qū)加以判別。
從生產(chǎn)要素具有高度流動(dòng)性來(lái)看。我國(guó)戶(hù)籍制度管制嚴(yán)重,各地差異甚大的社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn),都極大地阻礙了勞動(dòng)力的自由流動(dòng)。另一種主要要素——土地,其高度流動(dòng)性更是無(wú)從談起。
從經(jīng)濟(jì)的開(kāi)放度來(lái)看。經(jīng)濟(jì)開(kāi)放度可用外貿(mào)依存度,即進(jìn)出口額占gdp的比重來(lái)衡量,從全國(guó)范圍來(lái)看,我國(guó)整體經(jīng)濟(jì)開(kāi)放度在不斷提高。但是,我國(guó)地區(qū)之間外貿(mào)依存度存在著巨大差距,東部沿海地區(qū)經(jīng)濟(jì)開(kāi)放度高,其差距是顯而易見(jiàn)的。
從通貨膨脹的相似性來(lái)看。各地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同,各方面的具體條件不同,我國(guó)各地的通貨膨脹率也存在很大差異,如1994年全國(guó)通貨膨脹率達(dá),最高的陜西()與最低的上海()相差。在其它時(shí)期,地區(qū)間的通貨膨脹率也存在較大的差異,物價(jià)水平的不一致,使執(zhí)行統(tǒng)一的貨幣政策存在相當(dāng)困難。
二、統(tǒng)一的貨幣政策對(duì)西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)的不利影響。
按世界標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量,部分經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)已達(dá)中等收入國(guó)家(地區(qū))水平;而落后地區(qū)仍處于世界最貧窮國(guó)家(地區(qū))之列。存在這么顯著的地區(qū)差距,無(wú)論從哪個(gè)判斷標(biāo)準(zhǔn)看,我國(guó)都不是一個(gè)最優(yōu)貨幣區(qū),因而執(zhí)行統(tǒng)一的貨幣政策存在困難。從我國(guó)貨幣政策的實(shí)踐看,實(shí)行統(tǒng)一的貨幣政策,不利于全國(guó)經(jīng)濟(jì)的均衡協(xié)調(diào)發(fā)展,也引起了一些地區(qū)或明或暗的抵觸。
首先,由于東部在全國(guó)經(jīng)濟(jì)中占較大比重,因而全國(guó)經(jīng)濟(jì)狀況的判斷就主要是基于東部地區(qū)的形勢(shì)而做出的。東部地區(qū)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相對(duì)發(fā)達(dá),其經(jīng)濟(jì)對(duì)外界環(huán)境的變化比較敏感,在一個(gè)經(jīng)濟(jì)周期中,東部地區(qū)要快于西部地區(qū)?，F(xiàn)實(shí)情況就很可能是東部已過(guò)熱,而西部則仍屬正常范圍。此時(shí),實(shí)行緊縮貨幣政策就對(duì)東部來(lái)說(shuō)是適宜的,就全國(guó)整體來(lái)說(shuō),也可能是適宜的,但對(duì)西部這一局部范圍來(lái)看,則不啻于一記悶棍,使發(fā)展勢(shì)頭良好的經(jīng)濟(jì)遭受沉重打擊。因而,我們說(shuō)這種全國(guó)統(tǒng)一的貨幣政策在改善整體經(jīng)濟(jì)狀況的同時(shí)阻礙了部分地區(qū)特別是西部地區(qū)的發(fā)展。
第二,貨幣政策最終效應(yīng)取決于宏觀經(jīng)濟(jì)主體與微觀經(jīng)濟(jì)主體對(duì)貨幣政策的反應(yīng)靈敏程度。貨幣化程度高的東部地區(qū),貨幣資金的運(yùn)動(dòng)對(duì)整個(gè)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的影響更為顯著。而在貨幣化程度低的西部,在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中有一個(gè)貨幣化程度逐漸提高的過(guò)程,因而即使相同的貨幣政策力度調(diào)控力度,對(duì)東西部產(chǎn)生的實(shí)際作用也不同。就“基礎(chǔ)貨幣-貨幣乘數(shù)”機(jī)制來(lái)說(shuō),簡(jiǎn)單地,貨幣乘數(shù)=1/(法定準(zhǔn)備金率+現(xiàn)金漏損率),由于法定準(zhǔn)備金率是全國(guó)統(tǒng)一的,而西部地區(qū)的貨幣化程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于東部地區(qū),因而其現(xiàn)金漏損率較高,再加上西部地區(qū)向東部地區(qū)的資金漏出,使西部地區(qū)貨幣乘數(shù)低于東部地區(qū),從而使西部地區(qū)支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展的資金遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于東部地區(qū),帶來(lái)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡。另一方面,東部地區(qū)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)。一般而言,受?chē)?guó)家的貨幣政策調(diào)整影響最大的是國(guó)有企業(yè),東部地區(qū)國(guó)有經(jīng)濟(jì)比重較小,西部地區(qū)國(guó)有經(jīng)濟(jì)所占比重較大,也就意味著同樣的貨幣政策調(diào)控力度,對(duì)東西部產(chǎn)生的影響是不一樣的,東部地區(qū)受到的影響要比西部小。
第三,同樣的.利率客觀上造成對(duì)東西部的差別利率,東部在享受“優(yōu)惠利率”。根據(jù)經(jīng)濟(jì)理論,利率的范圍在0與利潤(rùn)率之間。資金的使用效率受到基礎(chǔ)設(shè)施,管理水平等多方面影響,而在諸多方面東部都要優(yōu)于西部,造成東部地區(qū)的資金使用效率較高,企業(yè)的利潤(rùn)率較高。企業(yè)是否借用資金,關(guān)鍵在于,所借資金獲得的利潤(rùn)能否補(bǔ)償成本后仍有剩余。就是說(shuō)所借資金的邊際利潤(rùn)率是否高于借款利率。由于全國(guó)統(tǒng)一的利率政策,東西部的借款利率基本一樣,而資金的邊際利潤(rùn)率存在差異,東部要高于西部。東部資金利潤(rùn)率高于西部而實(shí)行統(tǒng)一利率,其隱含意義就是東部地區(qū)實(shí)際上在享受“優(yōu)惠利率”,不可避免地造成西部資金需求旺盛但同時(shí)又有大量資金流出的現(xiàn)象,制約了西部經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
三、用區(qū)域貨幣政策促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展。
論認(rèn)為,存在地區(qū)差距時(shí),既有回波效應(yīng),即由不發(fā)達(dá)地區(qū)向發(fā)達(dá)地區(qū)轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力、資金、資源并增加發(fā)達(dá)地區(qū)有效需求,從而有利于發(fā)達(dá)地區(qū)進(jìn)一步發(fā)展的力量;也有擴(kuò)散效應(yīng),即發(fā)達(dá)地區(qū)向不發(fā)達(dá)地區(qū)傳播技術(shù)、購(gòu)買(mǎi)原料等有利于不發(fā)達(dá)地區(qū)發(fā)展的力量。但在市場(chǎng)的力量下,回波效應(yīng)通?？偞笥跀U(kuò)散效應(yīng),也就是說(shuō),更可能造成地區(qū)差距的進(jìn)一步擴(kuò)大,而不是縮小地區(qū)差距。從各國(guó)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)看,在縮小本國(guó)地區(qū)間差距上,都是通過(guò)自覺(jué)的調(diào)整來(lái)促使地區(qū)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的,不采取有差別的區(qū)域性貨幣政策。如美國(guó)頒布了地區(qū)再開(kāi)發(fā)法,成立區(qū)域開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)以保障區(qū)域扶持政策的落實(shí);意大利則對(duì)到相對(duì)落后的南方地區(qū)投資的,給予特殊優(yōu)惠和信貸支持。
我國(guó)的地區(qū)發(fā)展差距,特別是東西部差距問(wèn)題對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展、國(guó)家的長(zhǎng)治久安都將帶來(lái)不小的影響。這一問(wèn)題已引起廣泛關(guān)注,也采取了一些財(cái)政轉(zhuǎn)移支付措施,但收效不明顯。前面我們論述了我國(guó)范圍內(nèi)本身還不是一個(gè)最優(yōu)貨幣區(qū),因而實(shí)行統(tǒng)一的貨幣政策是不適宜的。實(shí)踐上,我國(guó)原來(lái)實(shí)行的統(tǒng)一貨幣政策,客觀上是對(duì)東部地區(qū)的“優(yōu)惠”,進(jìn)一步加大了地區(qū)差距。自然地,我們可以得出結(jié)論,實(shí)行有差別的貨幣政策,以緩解地區(qū)差距,是目前可行選擇。
1、針對(duì)東西部地區(qū)差距,實(shí)行有差別的利率、準(zhǔn)備金率。
目前,我國(guó)利率仍未市場(chǎng)化,中央銀行可對(duì)西部地區(qū)實(shí)行有別于東部地區(qū)的貸款利率,使其與西部地區(qū)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和承受能力相適應(yīng),同時(shí)對(duì)西部金融機(jī)構(gòu)在稅收和利潤(rùn)留成上給予一定優(yōu)惠,以彌補(bǔ)貸款利率所帶來(lái)的損失。中央銀行的再貸款利率也對(duì)西部實(shí)行優(yōu)惠,同時(shí)規(guī)定西部銀行必須為所在地提供較大比例的貸款,防止銀行資金通過(guò)拆借等形式流出西部。我國(guó)現(xiàn)行存款準(zhǔn)備金主要作為資金調(diào)節(jié)的工具而非作為安全性的保證措施,可將東部地區(qū)的存款準(zhǔn)備金率定得稍高于西部,使發(fā)達(dá)地區(qū)的資金通過(guò)中央銀行的調(diào)節(jié)流入西部地區(qū),支持西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
2、在各地經(jīng)濟(jì)冷熱存在明顯差異時(shí),根據(jù)一地的經(jīng)濟(jì)冷熱決定實(shí)行緊縮或松弛的貨幣政策。
我們已說(shuō)明了由于全國(guó)的經(jīng)濟(jì)周期不同,西部地區(qū)在一個(gè)經(jīng)濟(jì)周期中慢于東部地區(qū),根據(jù)東部地區(qū)的經(jīng)濟(jì)狀況來(lái)決定貨幣政策的松緊,實(shí)際上形成了對(duì)西部經(jīng)濟(jì)的損害,對(duì)西部而言難免有“瞎指揮”之嫌,這也就是為什么西部對(duì)治理整頓屢有怨言的關(guān)鍵所在。我國(guó)中央銀行已建立大區(qū)分行,可以充分發(fā)揮其作用,擴(kuò)大其制定本轄區(qū)內(nèi)貨幣政策的自主權(quán),針對(duì)本區(qū)實(shí)際決定實(shí)行松或緊的貨幣政策,或者至少在松緊幅度上具有自主權(quán)。
3、適當(dāng)放寬西部企業(yè)直接融資條件,為西部發(fā)展籌集更多資金。
目前,我國(guó)企業(yè)發(fā)行股票、債券的資格是全國(guó)統(tǒng)一的,不利于西部企業(yè)在股票、債券市場(chǎng)上籌集發(fā)展資金。我國(guó)西部地區(qū)的上市公司數(shù)不到全國(guó)的20%,通過(guò)一級(jí)市場(chǎng)融資的比例更低。西部地區(qū)的資金積累能力薄弱,如果不能提供有力的資金支持,則難于促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
印刷業(yè)發(fā)展報(bào)告優(yōu)選篇十
(一)完善機(jī)制，助推福利企業(yè)發(fā)展。
堅(jiān)持以政府為主導(dǎo)，發(fā)揮民政部門(mén)職能作用，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整合社會(huì)資源，為福利企業(yè)的發(fā)展提供多重保障。一是政府推動(dòng)。市委市政府十分重視弱勢(shì)群體基本生活保障，為讓發(fā)展成果更多的惠及弱勢(shì)群體，積極營(yíng)造殘疾人平等共享的就業(yè)環(huán)境，以提高殘疾人就業(yè)率促進(jìn)人際和諧，以福利企業(yè)健康發(fā)展促進(jìn)全市社會(huì)和諧，把福利企業(yè)發(fā)展擺上了重要位置。二是部門(mén)聯(lián)動(dòng)。稅務(wù)、財(cái)務(wù)、殘聯(lián)、勞動(dòng)、衛(wèi)生、金融等相關(guān)部門(mén)，在福利企業(yè)的申辦和管理中，各司其職，相互協(xié)作，民政和稅務(wù)部門(mén)還建立了聯(lián)席會(huì)議制度，每月對(duì)企業(yè)檢查一次，互通情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，沒(méi)有問(wèn)題的按月及時(shí)退稅。三是社會(huì)互通。通過(guò)報(bào)紙、電視等新聞媒體，開(kāi)設(shè)福利企業(yè)發(fā)展專(zhuān)題專(zhuān)欄，宣傳企業(yè)，讓社會(huì)了解政策現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。政府、部門(mén)、社會(huì)互聯(lián)互動(dòng)，營(yíng)造政府重視福利企業(yè)，部門(mén)支持福利企業(yè)，社會(huì)重視福利企業(yè)的良好氛圍。
(二)理清思路，規(guī)范執(zhí)法服務(wù)活動(dòng)。
殘疾人職工是福利企業(yè)職工中的特殊群體，殘疾職工的管理教育是福利企業(yè)管理的關(guān)鍵，為此，我們從落實(shí)政策入手，重點(diǎn)抓好三個(gè)方面工作：一是抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。要求企業(yè)完善“三室”(即康復(fù)室、娛樂(lè)室、圖書(shū)室)，配備適合殘疾人職工的餐廳、浴室、專(zhuān)用通道、無(wú)障礙設(shè)施。細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)無(wú)微不至，讓殘疾職工有家的感覺(jué)，有的企業(yè)還專(zhuān)門(mén)制定了娛樂(lè)、康復(fù)、心理疏導(dǎo)等規(guī)章制度。二是抓基本權(quán)益保障。維護(hù)殘疾職工基本權(quán)益是工作的根本。我們每月都安排人員到企業(yè)了解殘疾職工的保險(xiǎn)辦理、工資發(fā)放、上崗比例、工作時(shí)間等情況。各企業(yè)在保證保障殘疾職工每人每月550元的最低工資足額及時(shí)發(fā)放的同時(shí)，還百分之百的為殘疾職工辦理了“四金”，殘疾職工的福利待遇得到有效保障。三是抓心理輔導(dǎo)教育。讓殘疾職工更好地融入企業(yè)，融入社會(huì)，心理疏導(dǎo)教育是重要的一個(gè)側(cè)面。有條件的福利企業(yè)還開(kāi)展了殘疾人一幫一活動(dòng)、心理健康教育課、請(qǐng)知名人士講座、開(kāi)辦殘疾職工之家，經(jīng)常舉辦一些技能比賽、團(tuán)隊(duì)合作游戲文體活動(dòng)等，如正龍食品、中博剛制品等針對(duì)殘疾職工制訂了“對(duì)殘疾職工實(shí)施的優(yōu)惠政策”，每逢重大節(jié)日，企業(yè)還為殘疾職工發(fā)放生活用品和禮品、改善伙食，豐富職工的精神文化生活。普及健康知識(shí)，增強(qiáng)心理素質(zhì)，開(kāi)發(fā)殘疾職工潛能，幫助殘疾職工解除心理困擾，提高殘疾職工適應(yīng)能力。有的企業(yè)還定期開(kāi)辦輔導(dǎo)人員培訓(xùn)班，不斷提升管理的專(zhuān)業(yè)水平。激勵(lì)殘疾職工，熱愛(ài)工作，奉獻(xiàn)社會(huì)。走出了教育和就業(yè)、培訓(xùn)結(jié)合的新路子。
印刷業(yè)發(fā)展報(bào)告優(yōu)選篇十一
截至20xx年底，全國(guó)國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)(不含金融類(lèi)企業(yè)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)全國(guó)國(guó)有企業(yè))萬(wàn)戶(hù)，資產(chǎn)總額萬(wàn)億元，所有者權(quán)益萬(wàn)億元，在冊(cè)職工萬(wàn)人，離退休職工萬(wàn)人。20xx年，全國(guó)國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入萬(wàn)億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額萬(wàn)億元，上繳稅金萬(wàn)億元，分別約占全社會(huì)工商企業(yè)的35%、43%和40%。其中，納入_系統(tǒng)監(jiān)管的企業(yè)資產(chǎn)總額、營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)總額、上繳稅金分別占全國(guó)國(guó)有企業(yè)的、、和。
改革開(kāi)放以來(lái)，國(guó)有企業(yè)改革作為經(jīng)濟(jì)體制改革的中心環(huán)節(jié)，不斷深入推進(jìn)，走過(guò)了艱難的歷程。從改革開(kāi)放初期到十四屆三中全會(huì)，大體上用了20xx年時(shí)間，通過(guò)擴(kuò)權(quán)讓利、實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制等措施，把國(guó)有企業(yè)引入市場(chǎng)。之后用了20xx年左右的時(shí)間，通過(guò)“抓大放小”、困難企業(yè)退出、分離企業(yè)辦社會(huì)職能、轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制、建立現(xiàn)代企業(yè)制度等一系列措施，著力解決國(guó)有企業(yè)走向市場(chǎng)后暴露出來(lái)的結(jié)構(gòu)不合理、機(jī)制不適應(yīng)、社會(huì)負(fù)擔(dān)重、歷史包袱多、企業(yè)冗員嚴(yán)重等問(wèn)題。特別是黨的xx屆四中全會(huì)作出《關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展若干重大問(wèn)題的決定》，全面闡述了國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的基本方向、主要目標(biāo)和指導(dǎo)方針，1998年開(kāi)始實(shí)施國(guó)有企業(yè)改革脫困的“三年攻堅(jiān)”，為新世紀(jì)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。黨的xx大以來(lái)，國(guó)有資產(chǎn)管理體制進(jìn)行了重大改革，從體制機(jī)制上推進(jìn)政企分開(kāi)、政資分開(kāi)、經(jīng)營(yíng)權(quán)和所有權(quán)分離，國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，國(guó)有企業(yè)發(fā)展活力不斷增強(qiáng)，國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展取得顯著成效。
(一)國(guó)有企業(yè)布局結(jié)構(gòu)發(fā)生重大變化。
一是通過(guò)改制、兼并、租賃、出售等方式，國(guó)有企業(yè)從中小企業(yè)層面逐步退出，國(guó)有企業(yè)的戰(zhàn)線(xiàn)大大收縮，布局結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。二是通過(guò)實(shí)施政策性關(guān)閉破產(chǎn)，用了十幾年的時(shí)間，使5010戶(hù)長(zhǎng)期虧損、資不抵債、扭虧無(wú)望的國(guó)有大中型困難企業(yè)和資源枯竭的礦山平穩(wěn)有序退出市場(chǎng)，并妥善安置了職工。三是推動(dòng)國(guó)有資本逐步從一般生產(chǎn)加工行業(yè)退出。在39個(gè)工業(yè)行業(yè)中，有18個(gè)行業(yè)國(guó)有企業(yè)總產(chǎn)值占比低于10%，國(guó)有資本更多地向關(guān)系國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈和國(guó)家安全的行業(yè)和領(lǐng)域集中。四是一批國(guó)有企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)展壯大。上榜《財(cái)富》世界500強(qiáng)的國(guó)有企業(yè)由20xx年的6家增至20xx年的54家。
(二)政府和國(guó)有企業(yè)之間的關(guān)系發(fā)生重大變化。
一是政企分開(kāi)邁出了實(shí)質(zhì)性的步伐。隨著財(cái)政體制改革和金融體制改革的深入，財(cái)政預(yù)算不再安排用于補(bǔ)充國(guó)有企業(yè)資本金性質(zhì)的支出，也不再安排資金來(lái)彌補(bǔ)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)性虧損，銀行也不再為困難企業(yè)輸血。國(guó)有企業(yè)以全部法人財(cái)產(chǎn)對(duì)外承擔(dān)責(zé)任，成為獨(dú)立的法人實(shí)體。二是政府公共管理職能與出資人職能初步分離。黨的xx大確立了“權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任相統(tǒng)一，管資產(chǎn)和管人、管事相結(jié)合”的國(guó)資監(jiān)管重大原則。各級(jí)_的組建，在政府機(jī)構(gòu)設(shè)置上實(shí)現(xiàn)了公共管理職能和出資人職能的分離?！禵企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》和《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》，從法律層面確立了國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)的職責(zé)定位。三是對(duì)國(guó)有企業(yè)監(jiān)管方式不斷完善。建立和完善業(yè)績(jī)考核、重大責(zé)任追究等機(jī)制，使國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任得到層層落實(shí);建立根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理績(jī)效、風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任確定企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬的制度，實(shí)現(xiàn)“業(yè)績(jī)升、薪酬升，業(yè)績(jī)降、薪酬降”;深化內(nèi)部分配制度改革，加強(qiáng)職工收入分配調(diào)控;加強(qiáng)產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)監(jiān)督，形成覆蓋全國(guó)的國(guó)有產(chǎn)權(quán)交易監(jiān)控平臺(tái)，從制度上遏制國(guó)有資產(chǎn)流失;強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)督、外派監(jiān)事會(huì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督和巡視監(jiān)督，加強(qiáng)境外國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管，基本形成企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督體系;建立并逐步完善國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算制度，落實(shí)國(guó)有資本出資人收益權(quán)。同時(shí)，充分尊重企業(yè)作為獨(dú)立市場(chǎng)主體的法人財(cái)產(chǎn)權(quán)和經(jīng)營(yíng)自主權(quán)，不干預(yù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
(三)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制發(fā)生重大變化。
一是公司制股份制改革深入推進(jìn)。全國(guó)90%以上的國(guó)有企業(yè)完成了公司制股份制改革，中央企業(yè)的公司制股份制改制面由20xx年的提高到20xx年的72%。二是公司治理結(jié)構(gòu)逐步規(guī)范。按照《_公司法》和《_企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》的要求，多數(shù)國(guó)有企業(yè)建立了股東會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理層和監(jiān)事會(huì)等機(jī)構(gòu)。在部分地方國(guó)有企業(yè)和50家中央企業(yè)進(jìn)行建立規(guī)范董事會(huì)的試點(diǎn)，企業(yè)科學(xué)決策水平和風(fēng)險(xiǎn)防范能力明顯提升。三是勞動(dòng)、人事、分配三項(xiàng)制度改革逐步深化。國(guó)有企業(yè)普遍實(shí)行全員勞動(dòng)合同制、員工競(jìng)爭(zhēng)上崗和以崗位工資為主的基本工資制度。積極探索黨管干部與市場(chǎng)化選聘企業(yè)高層管理者相結(jié)合的有效方式，中央企業(yè)有141個(gè)高管職位在全球公開(kāi)招聘，累計(jì)選聘各級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員60萬(wàn)人。
(四)國(guó)有企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和運(yùn)行效率顯著提升，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)進(jìn)一步顯現(xiàn)。
國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展取得的顯著成效充分證明，中央關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和國(guó)資監(jiān)管體制改革的一系列重大決策部署是完全正確的，公有制與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是可以有效結(jié)合的，改革開(kāi)放30多年探索走出的中國(guó)特色社會(huì)主義國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展道路必須繼續(xù)堅(jiān)持。
二、國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展存在的問(wèn)題。
國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展雖然取得很大成效，但改革仍處于過(guò)程之中，需要進(jìn)一步解決的體制問(wèn)題、機(jī)制問(wèn)題、結(jié)構(gòu)問(wèn)題、歷史問(wèn)題仍然很多。
(一)國(guó)有企業(yè)改革與建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求還有相當(dāng)差距。
一是國(guó)有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)還不完善。國(guó)有大型企業(yè)母公司層面的公司制股份制改革步伐相對(duì)較慢，不留存續(xù)資產(chǎn)的整體上市等制度性難題有待進(jìn)一步探索解決。國(guó)有企業(yè)的規(guī)范董事會(huì)建設(shè)還處于不斷探索完善的過(guò)程中，董事會(huì)的考核和外部董事的選拔、任用和評(píng)價(jià)機(jī)制還不完善，國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)、董事會(huì)和經(jīng)營(yíng)管理層之間的關(guān)系需要進(jìn)一步理順。二是企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求還有很大差距。國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者管理制度還不能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的行政化管理色彩還依然存在，尤其是缺乏市場(chǎng)化的退出通道。一些國(guó)有企業(yè)內(nèi)部三項(xiàng)制度改革還需要進(jìn)一步深化，市場(chǎng)化選人用人和激勵(lì)約束機(jī)制還沒(méi)有真正形成。三是對(duì)進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)改革的緊迫性認(rèn)識(shí)不足。一些國(guó)有企業(yè)存在重發(fā)展輕改革、重速度輕效益的傾向，加之外部環(huán)境更加復(fù)雜，維穩(wěn)壓力加大，改革成本上升，對(duì)突破改革重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題有畏難情緒，重點(diǎn)領(lǐng)域改革進(jìn)展相對(duì)遲緩。
(二)國(guó)有企業(yè)發(fā)展方式還比較粗放，布局結(jié)構(gòu)還需進(jìn)一步調(diào)整。
一是布局結(jié)構(gòu)還不盡合理。國(guó)有企業(yè)目前大多仍分布在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)比重比較低。一些企業(yè)發(fā)展還主要依靠擴(kuò)大規(guī)模、增加投入，從外延式擴(kuò)張模式向內(nèi)涵式增長(zhǎng)模式轉(zhuǎn)變的任務(wù)相當(dāng)艱巨。一些行業(yè)產(chǎn)業(yè)集中度較低，資源配置效率不高，核心競(jìng)爭(zhēng)能力不強(qiáng)，重復(fù)建設(shè)、惡性競(jìng)爭(zhēng)、資源浪費(fèi)、環(huán)境污染等問(wèn)題還沒(méi)有很好解決。二是企業(yè)創(chuàng)新能力亟待提高。與國(guó)際先進(jìn)企業(yè)相比，國(guó)有企業(yè)研發(fā)投入強(qiáng)度還比較低，技術(shù)創(chuàng)新能力還比較薄弱，缺少具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的關(guān)鍵技術(shù)和知名品牌，不少核心關(guān)鍵技術(shù)仍受制于人。三是國(guó)際化經(jīng)營(yíng)能力比較弱。國(guó)有企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)指數(shù)遠(yuǎn)低于國(guó)際水平，缺乏與國(guó)際化經(jīng)營(yíng)相適應(yīng)的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。一些企業(yè)對(duì)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)缺乏總體戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，境外經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)，管理制度不夠完善，境外重大經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和資產(chǎn)損失時(shí)有發(fā)生。
(三)國(guó)有資產(chǎn)管理體制有待進(jìn)一步完善。
一是政企不分、政資不分問(wèn)題仍然存在。應(yīng)由企業(yè)自主決策的一些重大事項(xiàng)仍由政府負(fù)責(zé)審批，一些地方政府對(duì)企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的干預(yù)有增加的趨勢(shì)，各類(lèi)型的重復(fù)檢查日益增多。經(jīng)營(yíng)性國(guó)有資產(chǎn)尚沒(méi)有實(shí)現(xiàn)集中統(tǒng)一監(jiān)管，仍有大量國(guó)有資產(chǎn)分散在多個(gè)政府部門(mén)管理，導(dǎo)致政出多門(mén)，監(jiān)管規(guī)則不一致，資源配置分散，經(jīng)營(yíng)效率低下。二是國(guó)有資產(chǎn)管理體制和制度需要進(jìn)一步完善。出資人職責(zé)和政府公共管理職能的分離還不到位，存在較大的交叉重疊。由于體制搖擺，有些已經(jīng)交由特設(shè)機(jī)構(gòu)履行出資人職責(zé)的國(guó)有資產(chǎn)，復(fù)歸政府部門(mén)實(shí)施行政化管理。國(guó)有自然資源類(lèi)、金融類(lèi)、文化類(lèi)和非經(jīng)營(yíng)性國(guó)有資產(chǎn)的監(jiān)管體制和制度還需要進(jìn)一步探索建立。三是國(guó)資監(jiān)管效率和水平亟待提高。國(guó)資監(jiān)管的及時(shí)性、有效性、針對(duì)性還不夠強(qiáng)，國(guó)有企業(yè)收入分配管理、資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算、境外資產(chǎn)監(jiān)管等方面的制度體系需要進(jìn)一步完善。一些地方國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)的行權(quán)履職方式需要進(jìn)一步改進(jìn)，干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和履職能力有待進(jìn)一步提升。
(四)國(guó)有企業(yè)各種社會(huì)負(fù)擔(dān)還比較沉重。
一是國(guó)有企業(yè)辦社會(huì)職能還沒(méi)有完全分離。以中央企業(yè)為例，截至20xx年底，中央企業(yè)還有醫(yī)院、學(xué)校和管理的社區(qū)等辦社會(huì)職能機(jī)構(gòu)8000多個(gè)，對(duì)這些機(jī)構(gòu)的費(fèi)用補(bǔ)貼每年多達(dá)幾百億元。二是離退休人員管理和困難群體幫扶需要大量補(bǔ)貼。中央企業(yè)現(xiàn)有離退休人員萬(wàn)人，還有困難職工等100多萬(wàn)人，企業(yè)為此需要承擔(dān)大量管理和其他負(fù)擔(dān)。三是廠(chǎng)辦大集體改革難度加大，解決國(guó)有企業(yè)廠(chǎng)辦大集體問(wèn)題需要付出很大改革成本。
三、進(jìn)一步推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的工作思路與措施。
當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展既面臨難得的歷史機(jī)遇，也面對(duì)諸多可以預(yù)見(jiàn)和難以預(yù)見(jiàn)的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。國(guó)有企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱，擔(dān)負(fù)著更加重大的責(zé)任，承擔(dān)著更加艱巨的任務(wù)。必須堅(jiān)持以中國(guó)特色社會(huì)主義理論為指導(dǎo)，堅(jiān)持社會(huì)主義初級(jí)階段基本經(jīng)濟(jì)制度，堅(jiān)持市場(chǎng)化改革方向，進(jìn)一步深化改革，加快調(diào)整，強(qiáng)化創(chuàng)新，加強(qiáng)管理，增強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)的活力和競(jìng)爭(zhēng)力。重點(diǎn)推進(jìn)七個(gè)方面工作：
一是繼續(xù)深化國(guó)有企業(yè)改革。堅(jiān)持市場(chǎng)化改革方向，推動(dòng)具備條件的國(guó)有大型企業(yè)實(shí)現(xiàn)整體改制上市或主營(yíng)業(yè)務(wù)整體上市，不具備整體上市條件的要加快股權(quán)多元化改革，有必要保持國(guó)家獨(dú)資經(jīng)營(yíng)的也要加快公司制改革。繼續(xù)完善電力、電信、石油石化等特殊行業(yè)的改革措施，根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際進(jìn)一步放寬市場(chǎng)準(zhǔn)入，同時(shí)加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管。加快推進(jìn)鐵路、郵政和鹽業(yè)等企業(yè)的體制改革，實(shí)現(xiàn)政企分開(kāi)、政資分開(kāi)。進(jìn)一步完善現(xiàn)代企業(yè)制度，規(guī)范董事會(huì)運(yùn)作，形成股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層各負(fù)其責(zé)、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、有效制衡的機(jī)制。建立健全適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選聘、考核、獎(jiǎng)懲和退出機(jī)制，探索職業(yè)經(jīng)理人制度。深化企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)、人事、分配制度改革，切實(shí)轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制。
二是繼續(xù)完善國(guó)資監(jiān)管體制機(jī)制。堅(jiān)持政企分開(kāi)、政資分開(kāi)，完善“三統(tǒng)一、三結(jié)合”的出資人制度。進(jìn)一步明確國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)性質(zhì)和職責(zé)定位，推進(jìn)經(jīng)營(yíng)性國(guó)有資產(chǎn)分級(jí)集中統(tǒng)一監(jiān)管。加快制定與《_企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》、《_公司法》、《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》相配套的法規(guī)規(guī)章，建立完善加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)基礎(chǔ)管理、防范國(guó)有資產(chǎn)流失、重大資產(chǎn)損失責(zé)任追究等方面的制度辦法。建立健全覆蓋全部國(guó)有企業(yè)、分級(jí)管理的國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算制度，合理分配和使用國(guó)有資本收益。完善經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核體系，探索對(duì)不同性質(zhì)國(guó)有企業(yè)分類(lèi)考核和監(jiān)管的辦法，提高監(jiān)管的有效性。健全企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理制度，完善職工收入分配調(diào)控方式，形成激勵(lì)和約束有效結(jié)合的機(jī)制。推進(jìn)出資人監(jiān)督與審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督的有機(jī)結(jié)合，充分發(fā)揮外派監(jiān)事會(huì)制度的積極作用，提高監(jiān)管的針對(duì)性和有效性。進(jìn)一步完善國(guó)有金融資產(chǎn)、文化資產(chǎn)、行政事業(yè)資產(chǎn)和自然資源資產(chǎn)的監(jiān)管體制和制度。
三是著力推進(jìn)國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化。完善國(guó)有資本有進(jìn)有退、合理流動(dòng)機(jī)制，大力推進(jìn)國(guó)有企業(yè)重組和調(diào)整，推動(dòng)國(guó)有資本向重點(diǎn)行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域集中，向優(yōu)勢(shì)企業(yè)集中。鼓勵(lì)企業(yè)通過(guò)跨國(guó)并購(gòu)、參股、上市、重組聯(lián)合等方式，加快“走出去”步伐。著力培育一批具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)，代表國(guó)家實(shí)力，配置全球資源，參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)。引導(dǎo)企業(yè)突出主業(yè)，加大內(nèi)部資源整合力度，采用多種方式剝離重組非主業(yè)資產(chǎn)。積極利用資本市場(chǎng)和產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)，吸收民間資本參與國(guó)有企業(yè)改制改組，形成各種所有制經(jīng)濟(jì)公平競(jìng)爭(zhēng)、相互促進(jìn)、共同發(fā)展的格局。
四是加快推進(jìn)國(guó)有經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)。加大淘汰落后產(chǎn)能力度，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。以信息化帶動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)換代，促進(jìn)制造業(yè)向高端發(fā)展。大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)尤其是高端服務(wù)業(yè)和生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)。支持戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，突破并掌握一批核心技術(shù)，加快實(shí)現(xiàn)規(guī)?；a(chǎn)。引導(dǎo)企業(yè)加大技術(shù)創(chuàng)新投入，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，增強(qiáng)技術(shù)開(kāi)發(fā)能力和自主創(chuàng)新能力，培育知名品牌。鼓勵(lì)企業(yè)參與跨國(guó)并購(gòu)重組，提升在國(guó)際產(chǎn)業(yè)鏈中的層級(jí)。引導(dǎo)企業(yè)強(qiáng)化管理，提高發(fā)展質(zhì)量和運(yùn)行效率。
五是抓緊解決歷史遺留問(wèn)題和企業(yè)社會(huì)負(fù)擔(dān)。研究制訂有關(guān)政策措施，集中力量解決分離國(guó)有企業(yè)辦社會(huì)職能、廠(chǎng)辦大集體企業(yè)改革、離退休人員社會(huì)管理等問(wèn)題。多渠道籌措資金，加大國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算用于解決國(guó)有企業(yè)歷史遺留問(wèn)題的力度。研究解決職工關(guān)心的實(shí)際問(wèn)題，妥善安置轉(zhuǎn)崗職工，做好職工技能培訓(xùn)和再就業(yè)工作，確保企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定。
六是推進(jìn)國(guó)有企業(yè)更好履行社會(huì)責(zé)任。引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)牢記使命責(zé)任，追求經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境綜合價(jià)值最大化，努力做依法經(jīng)營(yíng)誠(chéng)實(shí)守信的表率、節(jié)約資源保護(hù)環(huán)境的表率、以人為本構(gòu)建和諧企業(yè)的表率，成為國(guó)家經(jīng)濟(jì)的棟梁和全社會(huì)企業(yè)的榜樣。切實(shí)保障職工安全、健康，維護(hù)職工合法權(quán)益。引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)積極承擔(dān)援疆援藏和定點(diǎn)幫扶任務(wù)，積極參與社會(huì)公益事業(yè)。
七是進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)，把政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。把建設(shè)高素質(zhì)經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍、職工隊(duì)伍貫穿國(guó)有企業(yè)黨組織活動(dòng)始終。堅(jiān)持和完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制，保證黨組織參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督，發(fā)揮政治核心作用。進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，弘揚(yáng)和培育國(guó)有企業(yè)先進(jìn)精神。完善職工代表大會(huì)、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)和職工董事監(jiān)事等制度，探索職工參與民主管理的有效途徑和方式。進(jìn)一步加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)重大決策的監(jiān)督檢查和專(zhuān)項(xiàng)治理，嚴(yán)肅查處各類(lèi)違紀(jì)違法案件。
委員長(zhǎng)、各位副委員長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)、各位委員，_會(huì)對(duì)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展情況進(jìn)行專(zhuān)題審議，充分體現(xiàn)了對(duì)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的高度重視和關(guān)心。我們將按照此次會(huì)議的審議意見(jiàn)，進(jìn)一步改進(jìn)工作，加快推進(jìn)國(guó)有企業(yè)深化改革和科學(xué)發(fā)展，更好地發(fā)揮國(guó)有經(jīng)濟(jì)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的主導(dǎo)作用，為全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)宏偉目標(biāo)作出更大貢獻(xiàn)。
印刷業(yè)發(fā)展報(bào)告優(yōu)選篇十二
??20xx年上半年的時(shí)間就要過(guò)去了，回顧上半年所做的工作令人欣慰，在企業(yè)不斷改革的推動(dòng)下，我認(rèn)識(shí)到不被淘汰就要不斷學(xué)習(xí)，工作是為自己干而不是為別人干，更新理念，提高自我的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，提高自身安全防范意識(shí)，以適應(yīng)工作崗位的需要。在車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)、組長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，順利地完成了上半年各種品牌印刷任務(wù),半年來(lái)我的總結(jié)如下:。
??遵守公司和車(chē)間的規(guī)章制度，不擅自離崗、不遲到、不早退，做到了安全生產(chǎn)，安全操作。團(tuán)結(jié)同事，服從組長(zhǎng)安排，完成印刷紙箱**×只、廢紙裝車(chē)**車(chē)、粘箱**只等各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。
??通過(guò)清潔生產(chǎn)培訓(xùn)考核，履行好自己的崗位職責(zé)，在生產(chǎn)運(yùn)行中，巡視好每一張紙板的印刷質(zhì)量，不厭其煩地反復(fù)抽查，參照樣箱的規(guī)格和圖案，復(fù)核和抽查紙板質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)異常即刻停機(jī)檢查原因，杜絕不合格的半成品進(jìn)入下一道工序。4月和5月氣溫升高，油墨干燥速度快、泡沫有所增多，每天反復(fù)測(cè)試各種所需油墨的黏度隨時(shí)少量添加溶劑，控制好車(chē)速，使墨色基本一致。出現(xiàn)凸凹不平的紙板盡量采取加、減車(chē)速的方法，控制好開(kāi)槽，減少?gòu)U品。在印刷過(guò)程中紙板時(shí)常出現(xiàn)灰塵和粘紙?zhí)?，采用有粘性廢膠帶裹在進(jìn)紙的夾送上，減少停機(jī)擦板的次數(shù)，提高了印刷的生產(chǎn)效率。
??由于時(shí)間緊，任務(wù)繁雜，為了完成進(jìn)度而忽視了設(shè)備保養(yǎng)工作，我負(fù)責(zé)的油墨也會(huì)出現(xiàn)不均勻現(xiàn)象，今后應(yīng)加強(qiáng)油墨控制，刀槽居中的操作流程，減少?gòu)U品率。
??20xx年上半年的工作情況有可喜的一面，也有不足，我只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，盡快掌握工作技能，靈活運(yùn)用于實(shí)際的工作中。把本職工作做到更精更細(xì)，提高清潔生產(chǎn)水平，為完成20xx年各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)貢獻(xiàn)一份力量。
印刷業(yè)發(fā)展報(bào)告優(yōu)選篇十三
指導(dǎo)教師：譚桂娟。
本次調(diào)查的問(wèn)題涉及我過(guò)人口現(xiàn)狀、老齡化的程度的實(shí)際情況以及對(duì)此的解決的方法，通過(guò)數(shù)據(jù)對(duì)比、更加清晰的分析出人口老齡化問(wèn)題的程度。
首先，老齡化社會(huì)加重了勞動(dòng)年齡人口對(duì)老年人的贍養(yǎng)負(fù)擔(dān)。據(jù)一項(xiàng)研究測(cè)算，2000年，我國(guó)每100個(gè)勞動(dòng)年齡人口只需負(fù)擔(dān)個(gè)老年人，2050年則要負(fù)擔(dān)個(gè)老年人。專(zhuān)家認(rèn)為，在未來(lái)50年內(nèi)，前20年，我國(guó)存在一個(gè)低撫養(yǎng)比時(shí)期，這期間兒童人口在總?cè)丝谥械谋戎匾呀?jīng)下降，老年人口在總?cè)丝谥斜戎貏倓偵仙倱狃B(yǎng)比處于從下降到上升的低谷，呈v字形。
其次，老年人的社會(huì)保障問(wèn)題尤為突出。隨著老年人口的增加和壽命的延長(zhǎng)，因疾病、傷殘、衰老而失去生活能力的老年人的數(shù)量顯著增加，給國(guó)家、社會(huì)和家庭帶來(lái)沉重負(fù)擔(dān)，因此我國(guó)的社會(huì)保障問(wèn)題亟待解決。
另外，老年人的生活質(zhì)量問(wèn)題也日益凸顯。研究表明，我國(guó)有大約1／3的老年人存在失落、孤獨(dú)、抑郁、焦慮等心理問(wèn)題；城市部分老年人體重超重，農(nóng)村部分老年人營(yíng)養(yǎng)不良；個(gè)體在體力和智力上的差異被忽視，“一刀切”的退休制度，也在一定程度上造成老年人才的喪失，使老年人過(guò)早處于被“養(yǎng)”起來(lái)的生活狀態(tài)。作為一個(gè)發(fā)展中的老齡化人口大國(guó)，我國(guó)還沒(méi)有正規(guī)的老年病醫(yī)療研究機(jī)構(gòu)，人口老齡化需要的護(hù)理人員嚴(yán)重不足。
另一方面，勞動(dòng)年齡人口比重的下降，導(dǎo)致勞動(dòng)力不足。勞動(dòng)力是構(gòu)成生產(chǎn)力的最基本的要素，勞動(dòng)力數(shù)量的多寡及其在總?cè)丝谥兴急戎氐拇笮?，?duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著重要的影響。我國(guó)雖然已進(jìn)入了老齡化社會(huì)，但勞動(dòng)力資源卻十分豐富，在今后相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)期內(nèi)，都不會(huì)出現(xiàn)勞動(dòng)力短缺的現(xiàn)象，但隨著我國(guó)人口老齡化的發(fā)展，勞動(dòng)力老化的問(wèn)題將十分明顯。而實(shí)際上，退休人員所領(lǐng)取的養(yǎng)老金，是他們過(guò)去所創(chuàng)造的財(cái)富的一種補(bǔ)償。但是，由于在實(shí)際操作上表現(xiàn)為直接從在職人員創(chuàng)造的價(jià)值中支付，所以容易引起在職人員的誤解。
實(shí)現(xiàn)人口老齡化與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展,是一項(xiàng)涉及面很廣的系統(tǒng)工程,需要科學(xué)合理的規(guī)劃、必要可行的措施和多方面的配合。結(jié)合我國(guó)人口老齡化的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì),借鑒國(guó)外的成功經(jīng)驗(yàn),應(yīng)從以下幾方面著手。
（1）研究制定適中的人口政策。人口老齡化與社會(huì)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的前提，
是人口與社會(huì)經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。目前我們既要控制人口增長(zhǎng)，又要防止人口老齡化速度過(guò)快和老年人口比重過(guò)高。因此，要制定一個(gè)二者兼顧的中長(zhǎng)期人口發(fā)展規(guī)劃，在人口與社會(huì)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)人口老齡化與社會(huì)經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。按照國(guó)家人口長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，到本世紀(jì)五六十年代要實(shí)現(xiàn)人口零增長(zhǎng)，所以，控制人口總量發(fā)展仍是當(dāng)前的首要任務(wù)。針對(duì)城鄉(xiāng)區(qū)域性老齡化程度不平衡、雙方都是獨(dú)生子女的家庭戶(hù)等情況，應(yīng)分別采取不同的對(duì)策，適當(dāng)調(diào)整人口生育率，通過(guò)合理的生育政策，逐步調(diào)整人口年齡結(jié)構(gòu)向穩(wěn)定方向發(fā)展。
（2）加快社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐，為老齡化提供根本的經(jīng)濟(jì)保證。只有提高社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率，加速經(jīng)濟(jì)發(fā)展，才是解決人口老齡化的根本保證。老年人生活條件的改善，歸根到底，有賴(lài)于社會(huì)財(cái)富的不斷增長(zhǎng)。勞動(dòng)生產(chǎn)率提高、生產(chǎn)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)繁榮，才能滿(mǎn)足老齡人的物質(zhì)和精神需要。
（3）發(fā)揮老年人余熱作用。老年人是社會(huì)的共同財(cái)富，也是智力庫(kù)，他們積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，掌握了一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和勞動(dòng)技能，相當(dāng)一部分人身體健康，樂(lè)意且能夠?yàn)樯鐣?huì)作貢獻(xiàn)，加之社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科學(xué)技術(shù)進(jìn)步，推遲了人類(lèi)的衰老過(guò)程，人們有更多的時(shí)間從事社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，勞動(dòng)年限延長(zhǎng)。
印刷業(yè)發(fā)展報(bào)告優(yōu)選篇十四
根據(jù)保定市_發(fā)布的《保定市xx年人口調(diào)查報(bào)告》數(shù)據(jù)，保定市老年(65歲及以上)人口為萬(wàn)人，占常住人口的比重，比xx年增加個(gè)百分點(diǎn)，高于聯(lián)合國(guó)老齡化社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)(7%)個(gè)百分點(diǎn)。步入老齡化社會(huì)，老年人口比重不斷上升，是近年來(lái)我市人口年齡結(jié)構(gòu)變動(dòng)的主要特征，在整個(gè)社會(huì)“未富先老”的經(jīng)濟(jì)背景下，如何養(yǎng)老已成為一個(gè)嚴(yán)峻的社會(huì)問(wèn)題?；诶夏耆松盍?xí)慣和心理藉慰的需要，社區(qū)養(yǎng)老已成為一種重要養(yǎng)老方式。但社區(qū)養(yǎng)老事業(yè)的發(fā)展滯后，使老人們總在期盼中渴望著。
近期，國(guó)家_保定調(diào)查隊(duì)就我市社區(qū)養(yǎng)老問(wèn)題隨機(jī)抽取市區(qū)內(nèi)6個(gè)社區(qū)的老年人進(jìn)行了專(zhuān)題調(diào)研:只有48%的老年人對(duì)所在社區(qū)為老年人提供的養(yǎng)老服務(wù)感到滿(mǎn)意，40%的老年人認(rèn)為提供服務(wù)的工作人員服務(wù)專(zhuān)業(yè)。老年人對(duì)我市社區(qū)養(yǎng)老滿(mǎn)意度不高顯示出我市社區(qū)養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展緩慢，基礎(chǔ)薄弱。
1、受制因素過(guò)多、缺乏專(zhuān)業(yè)化是社區(qū)養(yǎng)老的主要問(wèn)題。
目前我市的社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)還處于初級(jí)階段，存在的問(wèn)題和不足制約著社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)的發(fā)展。
(一)社區(qū)積極性高，但受到場(chǎng)所、經(jīng)費(fèi)、人員等因素制約。
在調(diào)查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，所調(diào)查6個(gè)社區(qū)都在自己能力范圍內(nèi)開(kāi)展養(yǎng)老服務(wù)，例如開(kāi)展衛(wèi)生講座，文娛活動(dòng)等，但均表示對(duì)于社區(qū)老年人養(yǎng)老服務(wù)提供能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于社區(qū)老年人需求，社區(qū)僅靠自身能力很難開(kāi)展水平更高、服務(wù)更廣的養(yǎng)老服務(wù)。
(二)缺少專(zhuān)業(yè)化服務(wù)隊(duì)伍，老年人精神方面需求難以滿(mǎn)足。
由于提供養(yǎng)老服務(wù)面臨收入低、環(huán)境差、風(fēng)險(xiǎn)大等困難，很難組織出一支具有專(zhuān)業(yè)醫(yī)療、護(hù)理、衛(wèi)生等知識(shí)的服務(wù)隊(duì)伍。另外，在調(diào)查中有48%的老人感覺(jué)急需休閑娛樂(lè)活動(dòng)和心理護(hù)理，有28%的老人希望社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)人員具有心理護(hù)理技能。
2、“獨(dú)子養(yǎng)老”趨勢(shì)明顯，負(fù)擔(dān)過(guò)重。
生育政策實(shí)施30多年后，“4+2+1”的家庭結(jié)構(gòu)已經(jīng)成為常態(tài)化，絕大部分的養(yǎng)老負(fù)擔(dān)，將會(huì)由獨(dú)生子女承受。調(diào)查結(jié)果顯示:有80%的老人日常生活起居靠自己，有45%的老人同時(shí)依靠老伴照顧，能受到兒女子孫或其他家屬照顧的僅占16%?！蔼?dú)子養(yǎng)老”而又“獨(dú)木難支”，獨(dú)生子女一比二的面對(duì)長(zhǎng)輩家庭成員養(yǎng)老問(wèn)題，負(fù)擔(dān)沉重。另一方面，無(wú)論是經(jīng)濟(jì)來(lái)源、生活照料、特別是親子交往、精神慰藉，老年人能從孩子身上得到的都非常有限。傳統(tǒng)家庭養(yǎng)老功能日趨弱化,家庭養(yǎng)老資源日漸不足,靠傳統(tǒng)家庭養(yǎng)老模式，很不現(xiàn)實(shí)，社區(qū)養(yǎng)老是一種必然選擇并將成為趨勢(shì)。
3、改善我市社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)的建議。
(一)加大社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)資金投入和政策執(zhí)行力度。
政府應(yīng)對(duì)社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)加大資金投入和政策傾斜，如建立養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼制度，對(duì)于低收入的高齡、獨(dú)居、失能等養(yǎng)老困難老年人，采取政府補(bǔ)貼的形式。
同時(shí)不斷制定和完善相關(guān)政策，還要做出更細(xì)致具體、積極可行的實(shí)施方案。加大對(duì)政策執(zhí)行的力度監(jiān)管，使“惠老”政策真正能夠落到實(shí)處。
(二)鼓勵(lì)社會(huì)資源進(jìn)入。
鼓勵(lì)社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)引入社會(huì)資源，在社區(qū)建立“托老所”和醫(yī)養(yǎng)結(jié)合式的綜合型居家養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)。
對(duì)于正規(guī)的社區(qū)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，給予財(cái)政支持以調(diào)動(dòng)社會(huì)力量投資的積極性。鼓勵(lì)和引導(dǎo)慈善捐贈(zèng)資金投向社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施建設(shè)，用于開(kāi)展養(yǎng)老救助項(xiàng)目。
(三)建立專(zhuān)業(yè)人員與志愿者相結(jié)合的社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)隊(duì)伍。
倡導(dǎo)養(yǎng)老服務(wù)隊(duì)伍實(shí)行專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化和志愿者相結(jié)合，對(duì)專(zhuān)業(yè)人員定期進(jìn)行職業(yè)技能和職業(yè)道德培訓(xùn)。對(duì)志愿者進(jìn)行統(tǒng)一登記、組織，充分發(fā)揮社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)志愿者的擅長(zhǎng)和服務(wù)熱情。
(四)改變傳統(tǒng)養(yǎng)老理念，營(yíng)造敬老、愛(ài)老的社會(huì)風(fēng)氣。
倡導(dǎo)老人接受社區(qū)養(yǎng)老的新觀念，社區(qū)工作人員對(duì)于本社區(qū)老年人進(jìn)行詳細(xì)登記，了解不同老年人的不同需求，吸引更多的義工、志愿者參與到社區(qū)養(yǎng)老之中。
4、過(guò)半老人不滿(mǎn)意目前社區(qū)養(yǎng)老，最關(guān)注身體健康。
本次調(diào)查的6個(gè)社區(qū)中為老年人提供養(yǎng)老服務(wù)的占，為高齡、失能低收入等特殊老年群體提供服務(wù)的占。
調(diào)查結(jié)果顯示:只有48%的老年人對(duì)所在社區(qū)為老年提供的養(yǎng)老服務(wù)感到滿(mǎn)意，40%的老年人認(rèn)為提供服務(wù)的工作人員服務(wù)專(zhuān)業(yè)。老年人對(duì)我市社區(qū)養(yǎng)老滿(mǎn)意度不高顯示出我市社區(qū)養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展緩慢，基礎(chǔ)薄弱。
養(yǎng)老問(wèn)題中，96%的老年人認(rèn)為平時(shí)生活急需醫(yī)療保健、身體鍛煉和緊急救助三項(xiàng)養(yǎng)老服務(wù)，60%的老年人希望居家養(yǎng)老服務(wù)人員具有“醫(yī)療保健指導(dǎo)”這項(xiàng)技能，有48%的老年人希望社區(qū)可以增加并及時(shí)維護(hù)健身器材。
印刷業(yè)發(fā)展報(bào)告優(yōu)選篇十五
高校體育相對(duì)于區(qū)域體育，有著自身明顯的優(yōu)勢(shì)。比如，高校體育具有自身明確的教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)任務(wù)，有著獨(dú)立且良好的場(chǎng)館設(shè)施及器材，最為重要的是高校體育有著有效的途徑來(lái)保障實(shí)現(xiàn)自身教學(xué)任務(wù)與目標(biāo)。以上的種種優(yōu)勢(shì)使得高校體育對(duì)區(qū)域體育的發(fā)展有著積極的作用和影響。高校體育具有較為穩(wěn)定和集中的物質(zhì)資源和人力資源基礎(chǔ)，這些基礎(chǔ)的存在，為高校正常的教學(xué)運(yùn)轉(zhuǎn)和教學(xué)活動(dòng)提供了保障。這也使得高校體育較區(qū)域體育在物質(zhì)和人力資源方面占有了優(yōu)勢(shì)。如果高校體育能與區(qū)域體育共享這種資源優(yōu)勢(shì)的話(huà)，就可以大大緩解區(qū)域體育中所存在的設(shè)施設(shè)備及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員短缺等諸多問(wèn)題。此外，高校的學(xué)生，特別是體育專(zhuān)業(yè)的學(xué)生通過(guò)在校的學(xué)習(xí)和積累，具備了一定的體育鍛煉的基礎(chǔ)知識(shí)、方法及手段。這些知識(shí)與技能的積累，為學(xué)生進(jìn)行獨(dú)立的體育活動(dòng)奠定了良好的基礎(chǔ)。如果高校學(xué)生能夠積極投入到區(qū)域體育活動(dòng)中的話(huà)，必定會(huì)給區(qū)域體育帶來(lái)朝氣和活力，不僅能更好地體現(xiàn)區(qū)域體育倡導(dǎo)的全員性的特點(diǎn)，更能擴(kuò)展體育人口，引導(dǎo)著區(qū)域體育朝著科學(xué)、健康的方向積極邁進(jìn)。正是因?yàn)楦咝ｓw育社會(huì)化與區(qū)域體育教育化之間的這種相互聯(lián)系，相互促進(jìn)的關(guān)系，二者其實(shí)是同一問(wèn)題的不同側(cè)面。高校體育社會(huì)化過(guò)程的實(shí)現(xiàn)，也就是高校體育逐步接受社會(huì)對(duì)其教學(xué)實(shí)踐的監(jiān)督和管理過(guò)程，這種監(jiān)督和管理反過(guò)來(lái)又會(huì)督促高校體育朝著良性方向發(fā)展。然而在實(shí)際的運(yùn)行當(dāng)中，高校體育與區(qū)域體育之間卻存在著一些不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象，因此有必要對(duì)二者的各自與相互發(fā)展現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題進(jìn)一步的分析研究。
2高校體育與區(qū)域體育發(fā)展現(xiàn)狀及存在問(wèn)題。
2．1區(qū)域體育方面。
2．2高校體育方面。
3．高校體育與區(qū)域體育協(xié)調(diào)發(fā)展的對(duì)策。
3．1更新觀念，加強(qiáng)理論研究。
觀念的更新是發(fā)展的基礎(chǔ)。要對(duì)區(qū)域體育和高校體育重新認(rèn)識(shí)，重新定位。根據(jù)目前所存在的問(wèn)題，要加大對(duì)區(qū)域體育的建設(shè)，合理調(diào)整、拓寬教育方向。促進(jìn)區(qū)域體育和高校體育的協(xié)調(diào)發(fā)展與資源互補(bǔ)，積極推動(dòng)區(qū)域體育的教育化和高校體育的區(qū)域化。同時(shí)要加大對(duì)二者間協(xié)調(diào)發(fā)展理論的研究。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，形成新的理論依據(jù)和指導(dǎo)。
3．2提高學(xué)校體育設(shè)施的開(kāi)放程度，開(kāi)展多種形式的區(qū)域體育活動(dòng)。
在教育社會(huì)化的背景下，學(xué)校要適當(dāng)擴(kuò)大自己的教育范圍，充分認(rèn)識(shí)到區(qū)域體育對(duì)學(xué)校體育的補(bǔ)充和促進(jìn)，加強(qiáng)學(xué)校教學(xué)與社會(huì)實(shí)踐間的交流合作。就目前區(qū)域體育硬件設(shè)施比較缺乏的問(wèn)題，學(xué)校應(yīng)該充分利用其優(yōu)勢(shì)，向社會(huì)提供其場(chǎng)館和設(shè)施，提高學(xué)校場(chǎng)館和設(shè)施的利用率，以此方便區(qū)域群眾借此開(kāi)展體育活動(dòng)，達(dá)到最大化的資源共享。區(qū)域體育則需要依托高校體育的人力資源和設(shè)施，開(kāi)展形式多樣的健康活動(dòng)。
3．3增加社會(huì)體育指導(dǎo)員，提高社會(huì)體育能力。
要使區(qū)域體育能夠健康、科學(xué)的發(fā)展，就必須有一定數(shù)量的具有較高的素質(zhì)的體育專(zhuān)業(yè)人員來(lái)對(duì)之進(jìn)行指導(dǎo)和管理。高校中的體育教師普遍都具有較高的專(zhuān)業(yè)學(xué)歷，具有較為完善的體育理論知識(shí)、運(yùn)動(dòng)方法和執(zhí)教經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)勢(shì)，如果他們能到加入到社區(qū)體育當(dāng)中來(lái)?yè)?dān)任指導(dǎo)和管理工作，可以填補(bǔ)區(qū)域體育在發(fā)展時(shí)所需要的理論保障和指導(dǎo)人員的空缺。高校的體育師資雄厚，人員專(zhuān)業(yè)理論及專(zhuān)業(yè)技能過(guò)硬。但就參與社會(huì)服務(wù)的情況而言，高校體育人員的活動(dòng)主要集中在對(duì)區(qū)域內(nèi)的體育賽事的指導(dǎo)工作，而非區(qū)域內(nèi)普通體育活動(dòng)的指導(dǎo)。我們的調(diào)查表明，大多數(shù)的高校體育人員愿意參與到區(qū)域體育相關(guān)活動(dòng)的組織與指導(dǎo)工作當(dāng)中，但是由于缺乏適當(dāng)?shù)耐緩胶推脚_(tái)而無(wú)法實(shí)現(xiàn)。就高校學(xué)生而言，他們也很樂(lè)意以志愿者或者是低償服務(wù)者的身份參與到區(qū)域體育活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)中來(lái)。這不僅使得學(xué)生有機(jī)會(huì)學(xué)以致用，在社會(huì)實(shí)踐中鍛煉自己的技能，更符合了高校教育改革的內(nèi)在要求。
3．4利用科研教改加大體育實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施推廣。
高校內(nèi)可以借助科研項(xiàng)目和教改項(xiàng)目進(jìn)行體育實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施推廣。一方面有效合理地利用科研經(jīng)費(fèi)來(lái)補(bǔ)充體育活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的不足，另一方面借助體育活動(dòng)的開(kāi)展來(lái)實(shí)現(xiàn)科研項(xiàng)目的實(shí)踐環(huán)節(jié)，從而促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研的結(jié)合發(fā)展。這樣不僅強(qiáng)化了學(xué)生的體育實(shí)踐指導(dǎo)能力，更是明確了體育科研和教改的發(fā)展方向。在充實(shí)學(xué)校教學(xué)內(nèi)容和活動(dòng)的同時(shí)，豐富了學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐機(jī)會(huì)，更促進(jìn)，推動(dòng)了區(qū)域體育的積極發(fā)展。
3．5匯集社會(huì)力量，發(fā)揮政府部門(mén)引導(dǎo)力量。
高校體育能否實(shí)現(xiàn)與區(qū)域體育的協(xié)調(diào)發(fā)展，不是單純?nèi)Q于兩者之間的一方或者是雙方。它需要社會(huì)各界力量的參與與推動(dòng)，特別是相關(guān)政府部門(mén)的宏觀引導(dǎo)。在我國(guó)，雖然高校體育于區(qū)域體育分別服務(wù)于體育教育事業(yè)和體育事業(yè)，但是二者都離不開(kāi)政府部門(mén)的管理，特別是資金上的投入和政策上的指引。只有政府的相關(guān)部門(mén)很好地認(rèn)識(shí)了高校與區(qū)域體育間的這種相輔相成、相促進(jìn)的關(guān)系，對(duì)二者間存在的不協(xié)調(diào)的因素和問(wèn)題進(jìn)行深入的分析研究，并且制定相關(guān)的法規(guī)進(jìn)行指導(dǎo)和保障，才可能從根本上促進(jìn)二者間的協(xié)調(diào)與促進(jìn)，并解決二者在共同發(fā)展過(guò)程中可能會(huì)出現(xiàn)的種種問(wèn)題。
4結(jié)論。
印刷業(yè)發(fā)展報(bào)告優(yōu)選篇十六
二、調(diào)查地點(diǎn)。
重慶市北碚區(qū)歇馬鎮(zhèn)。
三、調(diào)查的必要性。
四、概況。
五、調(diào)查數(shù)據(jù)。
總調(diào)查人數(shù)：300人其中城市人口183人農(nóng)村117人。
六、調(diào)查數(shù)據(jù)分析。
從調(diào)查數(shù)據(jù)可以看出，我們的人口比例中的是青年，但是老年人的所占比例已達(dá)到30%，這是個(gè)驚人的數(shù)字，因?yàn)樗呀?jīng)和青年人的比例持平了。且少年的比例只有僅僅的15%，也就是說(shuō)我們所調(diào)查的這個(gè)地方已經(jīng)進(jìn)入老齡化。
七、產(chǎn)生人口老齡化的原因。
1、生活水平的提高，老齡人得到了保障，以及醫(yī)學(xué)水平的進(jìn)步，使得人口平均年齡大幅度的提高。
2、由于計(jì)劃生育及生育時(shí)間推后，造成出生率的降低。
3、人口遷移造成的地區(qū)性人口老齡化。
八、本地養(yǎng)老體制。
1、老年人健康狀況的自我評(píng)估。
2、老年人收支情況及養(yǎng)老保障覆蓋率。
(1)老年人領(lǐng)取退休金(養(yǎng)老金)的比率。
城市老年人為，農(nóng)村為。城市享受退休(養(yǎng)老)金的老年人平均月退休金為990元;農(nóng)村684元。
(2)老年人平均年收入和支出情況。
城市老年人平均年收入為11963元，支出為10028元，其中由自己承擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)平均885元;農(nóng)村老年人平均年現(xiàn)金收入為2722元，支出為2691元，其中由自己承擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)平均287元。
由上可知，城鄉(xiāng)的養(yǎng)老體制存在著差異，這會(huì)在很大的程度上讓農(nóng)村的老人感到不公平，覺(jué)得自己過(guò)得不幸福，因此，必須完善養(yǎng)老保障體制，讓老人覺(jué)得老有所養(yǎng)，老友所依。
九、中國(guó)老齡化所帶來(lái)的問(wèn)題。
第一、人口老齡化深深的影響著我國(guó)經(jīng)濟(jì)生活和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，它會(huì)引起勞動(dòng)力資源，勞動(dòng)力就業(yè)，勞動(dòng)力生產(chǎn)率，消費(fèi)品構(gòu)成等方面，影響社會(huì)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行。1.人口老齡化意味著社會(huì)要用更少的勞動(dòng)力來(lái)?yè)狃B(yǎng)更多的人口，即社會(huì)總撫養(yǎng)比上升;2.勞動(dòng)力人口相對(duì)減少，甚至可能出現(xiàn)勞動(dòng)力不足;3.人口老齡化會(huì)影響國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力，甚至關(guān)系到民族存亡;4.人口老齡化會(huì)影響社會(huì)的投資結(jié)構(gòu)和消費(fèi)結(jié)構(gòu)。
第二.社會(huì)資源分配和供給矛盾重重，人口老化指在總?cè)丝谥?，老齡人口的比例不斷提高，而其他年齡人口的比例不斷下降的動(dòng)態(tài)過(guò)程給社會(huì)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)調(diào)整問(wèn)題。對(duì)家庭而言，老人主要照顧者為家庭成員，照料年限之長(zhǎng)，每天花費(fèi)時(shí)間之多，都是很難想象的。顯然，單獨(dú)依靠家庭來(lái)解決大面積，曠日持久的老人照顧是不可能的。
第三.人口老齡化會(huì)引發(fā)新的老年貧困人口的出現(xiàn)。我國(guó)人口老齡化分布是：農(nóng)村大于城市，漢族地區(qū)大于少數(shù)民族地區(qū);西部地區(qū)大于東部地區(qū)。這樣的分布可引發(fā)一下問(wèn)題：1.對(duì)這些地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有滯后作用;2.使這些地區(qū)教育得不到較快發(fā)展;3.使這些地區(qū)老年人口性別比例失衡;女性老年人口在晚年成為寡婦或獨(dú)居的可能隨著年齡增長(zhǎng)不斷增加，高齡老年女性人口成為一個(gè)特殊的人口群，他們的晚年的晚年處在極度悲慘的境地。
總之，人口老齡化將帶來(lái)越嚴(yán)重的問(wèn)題，我們只有重視這一問(wèn)題，從建立合理的年齡結(jié)構(gòu)開(kāi)始，才能zui終解決我國(guó)人口老齡化帶來(lái)的系列問(wèn)題。并使我國(guó)朝著更合理，更健全，更快速的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向和社會(huì)發(fā)展方向。
十、人口老齡化的對(duì)策。
1、進(jìn)一步發(fā)展經(jīng)濟(jì)，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)承受力，這是解決人口老齡化的根本出路。
2、完善社會(huì)保障制度，進(jìn)一步建立符合中國(guó)國(guó)情的保障體系。
3、積極推進(jìn)老年立法，建立老年法規(guī)，維護(hù)老年人的合法權(quán)益。(1996年我國(guó)出臺(tái)了《_老年人權(quán)益保障法》。)。
4、大力發(fā)展老年人力資源。為老年人提供更多的機(jī)會(huì)，為有貢獻(xiàn)的老年人鼓勵(lì)，刺激更多的老年人為社會(huì)貢獻(xiàn)。
5、放寬計(jì)劃生育的政策，及時(shí)且有效的推行二胎政策，從而提高出生率。
十一、結(jié)語(yǔ)。
人口老齡化是我國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)中的一個(gè)重大問(wèn)題，它深深地影響著人類(lèi)的經(jīng)濟(jì)生活與發(fā)展，社會(huì)總撫養(yǎng)比上升，勞動(dòng)力供不應(yīng)求，國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力下降。人口老齡化雖然是個(gè)問(wèn)題，但是它在不久的將來(lái)會(huì)變成昔日凋謝的玫瑰;老齡人口也是我們?nèi)后w中的一員，我們應(yīng)盡的努力去幫助他們，這也是我們當(dāng)代大學(xué)生的義務(wù)與權(quán)力。
印刷業(yè)發(fā)展報(bào)告優(yōu)選篇十七
隨著城市和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深入，商品和要素市場(chǎng)的迅速發(fā)展，自主性遷移成為人口遷移的主要方式，遷移的地域結(jié)構(gòu)也發(fā)生了變化，并形成了規(guī)模龐大的農(nóng)村流動(dòng)人口群體。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中，流動(dòng)人口成為一個(gè)特殊的群體。在農(nóng)村，流動(dòng)人口主要是農(nóng)民。近年來(lái)，流動(dòng)人口的規(guī)模是空前的。其流動(dòng)方向主要是從農(nóng)村流向城市、及經(jīng)濟(jì)發(fā)展的沿海地區(qū)。農(nóng)村人口流動(dòng)主要都是因?yàn)橥獬鰟?wù)工。
農(nóng)村的人口流動(dòng)給農(nóng)村帶來(lái)了一定的影響。那么，農(nóng)村的人口流動(dòng)給農(nóng)村帶來(lái)了什么樣的影響?對(duì)此，我利用寒假時(shí)間在我所在村進(jìn)行了調(diào)查。
1.調(diào)查時(shí)間：20**年**月**號(hào)至20**年**月**號(hào)。
2.調(diào)查地點(diǎn)：**省安慶市潛山縣xx鎮(zhèn)xx村。
3.調(diào)查人：xx。
4.調(diào)查方式：對(duì)該村負(fù)責(zé)流動(dòng)人口的村委會(huì)進(jìn)行訪(fǎng)問(wèn)調(diào)查、以及訪(fǎng)問(wèn)一些農(nóng)民。
5.調(diào)查內(nèi)容：對(duì)農(nóng)村人口流動(dòng)情況及其影響進(jìn)行相關(guān)調(diào)查。
二、該村人口流動(dòng)概況。
通過(guò)對(duì)村委會(huì)的訪(fǎng)問(wèn)，我們了解到xx村是一個(gè)以農(nóng)業(yè)為主的農(nóng)村，農(nóng)村人口有1925人，根據(jù)2011年xx村流動(dòng)人口調(diào)查資料推算，2011年全村流動(dòng)人員達(dá)924人，占到農(nóng)村戶(hù)籍人口總數(shù)的48%左右。其中絕大部分人口都是常年在外，緊春節(jié)期間在家停留幾天。這一情況比2010年上升了約8個(gè)百分點(diǎn)。
流動(dòng)方向大部分都是向江蘇、上海、浙江、北京等一些經(jīng)濟(jì)發(fā)展城市。主要從事第二產(chǎn)業(yè)以及小部分服務(wù)業(yè)。近兩年來(lái)也有不少?gòu)氖碌谌a(chǎn)業(yè)的。外出人口以30歲以上的男性為主，也有夫妻共同外出的情況。還有約19%的人口是17——27歲的青少年。而且，外出人口的文化程度普遍不高(不包括外出讀書(shū)的學(xué)生)。據(jù)調(diào)查顯示，該村下面的一個(gè)組里，一百多口人只有18口人常年在家。尤其是近幾年來(lái)，外出人口逐年增加。
當(dāng)然，農(nóng)村的人口流動(dòng)對(duì)遷入地有一定的積極影響。給那些經(jīng)濟(jì)發(fā)展的地區(qū)的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)帶來(lái)了充足的勞動(dòng)力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。但是，由于外出人口主要以成年男性為主，于是，留在家里務(wù)農(nóng)的多是老人、婦女、小孩以及一些病殘者。當(dāng)前農(nóng)村不盡合理的人口結(jié)構(gòu)給農(nóng)業(yè)發(fā)展帶來(lái)一定阻礙，農(nóng)村還有相當(dāng)數(shù)量的資源有待開(kāi)發(fā)，中低產(chǎn)田需要升級(jí)改造，農(nóng)業(yè)自身的生產(chǎn)層次亟待提高。此外，一些農(nóng)村的基本建設(shè)因勞動(dòng)力的外流而取消或拖延，農(nóng)業(yè)技術(shù)改良青黃不接，都在一定程度上導(dǎo)致農(nóng)業(yè)發(fā)展后勁不足。對(duì)此，我們通過(guò)調(diào)查來(lái)進(jìn)行一些粗淺的分析。
三、農(nóng)村人口流動(dòng)帶來(lái)的積極影響。
隨著農(nóng)村流動(dòng)人口規(guī)模不斷擴(kuò)大，不僅為促進(jìn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改變家庭生活狀況帶來(lái)了巨大的經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)也為改變農(nóng)民生活觀念、生活習(xí)慣注入了全新的活力，產(chǎn)生了良好的社會(huì)效應(yīng)。
由于該村四面環(huán)山，交通不便，信息阻塞，從而導(dǎo)致農(nóng)村發(fā)展滯后。而且，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)單一。往年，農(nóng)民都以種植糧食作物為主，屬于典型的“民以食為天”。同時(shí)，種植技術(shù)不完善，產(chǎn)量不高。單靠水稻小麥等糧食作物帶來(lái)的微博收入越來(lái)越滿(mǎn)足不了農(nóng)民日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需求。于是，大多數(shù)農(nóng)民紛紛外出，從而增加增加的非農(nóng)業(yè)收入。
隨著人口遷出遷入，不僅為遷入地解決了勞動(dòng)力緊缺的問(wèn)題，與此同時(shí)，也給遷出地帶來(lái)了新面貌。近兩年來(lái)，大部分農(nóng)民都蓋了新房，家用電器也從原先的電視機(jī)發(fā)展到電冰箱、洗衣機(jī)電腦等。村民生活水平得到了普遍的提高。如今，農(nóng)民的生活觀念、生活習(xí)慣都有了新的改變。
隨著農(nóng)民收入的增加以及觀念的轉(zhuǎn)變，基本上現(xiàn)在不存在適齡兒童不能完成九年義務(wù)教育的情況。據(jù)調(diào)查，現(xiàn)在農(nóng)民對(duì)子女的教育問(wèn)題也逐漸重視了。不像十多年前，很多家庭一方面由于經(jīng)濟(jì)條件的限制，一方面又由于觀念落后，導(dǎo)致跟多兒童不能接受教育。更甚者是不讓女孩子入學(xué)。而如今這一情況得到了大大的改善。
人口的流動(dòng)同時(shí)也加強(qiáng)了農(nóng)村與外界的聯(lián)系。交通也較以前來(lái)說(shuō)方便的多。幾乎每天都有通往鎮(zhèn)上和縣城的班車(chē)。在農(nóng)村，小型超市也逐漸發(fā)展起來(lái)，很多以前不能直接買(mǎi)到甚至是不知道的商品現(xiàn)在也都能買(mǎi)到了。
總體來(lái)說(shuō)，農(nóng)民的生活水平越來(lái)越高。而這從一定程度上來(lái)說(shuō)是得益于農(nóng)村的人口流動(dòng)。
四、農(nóng)村人口流動(dòng)的帶來(lái)的問(wèn)題。
事物有利必有弊。雖然農(nóng)村的人口流動(dòng)帶來(lái)了諸多有益的影響，但它所帶來(lái)的問(wèn)題也是不容忽視的。
首先，農(nóng)村流動(dòng)人口加大了計(jì)劃生育工作的難度。根據(jù)該村村委會(huì)婦聯(lián)主任的訪(fǎng)問(wèn)結(jié)果，我們只知道了農(nóng)村流動(dòng)人口離開(kāi)其原居住地，形成人戶(hù)分離的局面，雖然計(jì)劃生育部門(mén)都強(qiáng)調(diào)流動(dòng)人口的婚育證明管理，但實(shí)際上婚育證明管理的效果不盡如人意。部分流動(dòng)人口利用這一兩地都管不到的“真空”機(jī)會(huì)超計(jì)劃生育。這樣極不利于計(jì)劃生育工作的管理。從而會(huì)引發(fā)一系列的社會(huì)問(wèn)題及糾紛。而且或許會(huì)給新生的幼兒造成一定的心理陰影。
第二，農(nóng)村人口的流動(dòng)讓社會(huì)治安面臨了新的課題。農(nóng)村流動(dòng)人口中不乏身無(wú)長(zhǎng)技又盲目流動(dòng)的，他們很難在城市中找到謀生的工作，這些生活無(wú)保障的人會(huì)迫于生計(jì)可能做出違法行為，這在一定程度上增加了治安管理的難度和社會(huì)不穩(wěn)定因素。據(jù)調(diào)查，該村某戶(hù)戶(hù)主的兒子，常年在外，結(jié)識(shí)了一些不良少年。形成了諸于偷竊的犯罪行為，并屢教不改。
最后，其在某風(fēng)景區(qū)游玩，卻意外身亡。很明顯這些對(duì)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。不利于我國(guó)的社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，不利于社會(huì)主義精神文明建設(shè)。因此，對(duì)于此類(lèi)問(wèn)題我們要正視，并要采取一定的措施。
第三，農(nóng)村流動(dòng)人口的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)居住條件和環(huán)境往往十分惡劣，部分流動(dòng)家庭對(duì)子女無(wú)暇顧及，或由于缺乏經(jīng)濟(jì)能力，其下一代極易被某些不健康因素感染。外出務(wù)工的多為中年夫婦。
因此，他們的子女只能留守在家。據(jù)調(diào)查，2011年留守兒童占所有兒童總數(shù)的。較2010年又增長(zhǎng)了2個(gè)百分點(diǎn)。并且這一數(shù)據(jù)有繼續(xù)上升的趨勢(shì)。留守兒童無(wú)論從生理上還是心理上都還沒(méi)有發(fā)育完全，而此時(shí)是正需要父母愛(ài)護(hù)的時(shí)候，而父母卻不在身邊。這無(wú)疑是不利于少年的健康成長(zhǎng)的。另外，有些家庭還有老人健在，后人外出，這又形成了留守老人這一群體。眾所周知，老年人身體不便，行動(dòng)遲緩，更需要有人在身邊照料。中華民族以孝為先，作為子女更應(yīng)及時(shí)行孝?！皹?shù)欲靜而風(fēng)不止，子欲孝而親不在”。作為子女應(yīng)該多多陪陪父母。
印刷業(yè)發(fā)展報(bào)告優(yōu)選篇十八
黨委政府高度重視，召開(kāi)了專(zhuān)門(mén)的會(huì)議對(duì)人口普查工作進(jìn)行研究部署，按縣人口領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)文件精神和安排，鄉(xiāng)在人口普查工作上做了下列幾方面的工作。
1、成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了人口普查辦公室。
成立鄉(xiāng)全國(guó)第六次人口普查領(lǐng)導(dǎo)小組，鄉(xiāng)黨委副書(shū)記，鄉(xiāng)長(zhǎng)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，毛班子成員任副組長(zhǎng)、統(tǒng)計(jì)站長(zhǎng)、村主任、計(jì)生辦主任、派出所指導(dǎo)員和其有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)任成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。
組建了人口普查辦公室，統(tǒng)計(jì)站站長(zhǎng)任辦公室主任，抽調(diào)了一名大學(xué)生村官和一名選調(diào)生任成員。
這三名辦公室成員中有精通計(jì)算機(jī)的大學(xué)生，有具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方面的業(yè)務(wù)能力和組織能力干部，這班人能夠勝任和滿(mǎn)足人口普查辦公室工作的需要。
2、確定了辦公場(chǎng)所。
為方便普查工作，我們確定了統(tǒng)計(jì)辦公室為普查辦公室。
3、扎實(shí)開(kāi)展了人口普查登記前的戶(hù)口清查工作。
鄉(xiāng)成立了由派出所牽頭、統(tǒng)計(jì)、計(jì)生、民政和相關(guān)單位參加的戶(hù)口清查辦公室，開(kāi)展了以“實(shí)有人口，實(shí)有房屋”為主要內(nèi)容的戶(hù)口整頓工作，召開(kāi)了全鄉(xiāng)戶(hù)口整頓工作會(huì)議，這項(xiàng)工作各村由村書(shū)記負(fù)總責(zé)，統(tǒng)計(jì)員具體負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)工作，這項(xiàng)工作8月底可以基本結(jié)束，整頓工作結(jié)束后，相關(guān)的資料將移交人口普查辦公室，供普查參考。
4、按照要求劃定了普查區(qū)和普查小區(qū)。
全區(qū)按行政區(qū)域劃分了9個(gè)普查區(qū)，48個(gè)普查小區(qū)，并按要求繪好了9個(gè)普查區(qū)普查圖。
5、精心做好普查指導(dǎo)員和普查員選調(diào)的準(zhǔn)備工作。
按照實(shí)際情況，從節(jié)省開(kāi)支及有利于工作開(kāi)展出發(fā)、原則上講，普查指導(dǎo)員由聯(lián)系村分管領(lǐng)導(dǎo)，聯(lián)系村政府干部，脫產(chǎn)村干部擔(dān)任，普查員由村小組長(zhǎng)，半脫產(chǎn)干部擔(dān)任。派出所也按照分片原則劃定了聯(lián)系區(qū)域，做到各方面力量合理分配。現(xiàn)全鄉(xiāng)9個(gè)村27個(gè)有關(guān)單位9個(gè)普查區(qū)，48個(gè)普查小區(qū)已選定56名普查指導(dǎo)員，137名普查員。選好普查員是保證質(zhì)量的關(guān)鍵，我們要選調(diào)有工作責(zé)任心、有業(yè)務(wù)能力，身體能勝任，而且樂(lè)于獻(xiàn)奉的同志擔(dān)任普查員。
6、存在的問(wèn)題。
一是辦公室人員偏少。雖然人員得力，但三個(gè)辦公室成員中基中有兩名還要各負(fù)責(zé)一個(gè)村的普查指導(dǎo)工作。由于今年林改、三大水庫(kù)建等中心工作任務(wù)重，而全鄉(xiāng)政府干部都各有多種工種。
二是工作經(jīng)費(fèi)確少保障。部分同志稱(chēng)上一次人口普查結(jié)束后，未能按原計(jì)劃發(fā)放有關(guān)補(bǔ)貼。這種現(xiàn)象直接影響開(kāi)展人口普查工作的積極性。請(qǐng)上級(jí)人普辦落實(shí)好工作經(jīng)費(fèi)。
印刷業(yè)發(fā)展報(bào)告優(yōu)選篇十九
黨的十八大以來(lái)，_高度重視就業(yè)工作，把就業(yè)擺在“六穩(wěn)”“六保”首位，全面強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，多措并舉促就業(yè)、拓崗位，就業(yè)形勢(shì)總體保持穩(wěn)定。
（一）城鎮(zhèn)就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大。
我國(guó)經(jīng)濟(jì)規(guī)模不斷躍上新臺(tái)階，高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)推進(jìn)，新發(fā)展格局加快構(gòu)建，新的就業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn)不斷涌現(xiàn)，為穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。雖然受人口老齡化程度加深、勞動(dòng)年齡人口逐步下降的影響，就業(yè)人員總量于2014年達(dá)到76349萬(wàn)人的峰值后開(kāi)始減少，但隨著城鎮(zhèn)化進(jìn)程加快，大量農(nóng)村勞動(dòng)力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，城鎮(zhèn)就業(yè)人員保持增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。2013年，城鎮(zhèn)就業(yè)人員比重首次超越鄉(xiāng)村，達(dá)到。2021年，城鎮(zhèn)就業(yè)人員總量達(dá)到46773萬(wàn)人，比2012年增加9486萬(wàn)人，年均增長(zhǎng)1054萬(wàn)人；城鎮(zhèn)就業(yè)占比進(jìn)一步提高到，比2012年增加個(gè)百分點(diǎn)，年均提高個(gè)百分點(diǎn)。
（二）失業(yè)率保持在合理區(qū)間。
得益于經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)的有效聯(lián)動(dòng)，我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)供求平穩(wěn)，實(shí)現(xiàn)了比較充分的就業(yè)。2018—2019年，全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率。
[2]。
始終穩(wěn)定在左右的較低水平。2020年初，受新冠肺炎疫情突發(fā)影響，就業(yè)形勢(shì)受到?jīng)_擊，2月份失業(yè)率升至。面對(duì)嚴(yán)峻復(fù)雜的國(guó)內(nèi)外形勢(shì)，_、_科學(xué)統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，出臺(tái)了一系列政策措施，從持續(xù)推動(dòng)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、大規(guī)模減負(fù)穩(wěn)崗、穩(wěn)定重點(diǎn)群體就業(yè)、促進(jìn)多渠道靈活就業(yè)、完善職業(yè)技能培訓(xùn)、加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)等方面全面發(fā)力，就業(yè)形勢(shì)得以改善。隨著經(jīng)濟(jì)持續(xù)恢復(fù)和各項(xiàng)就業(yè)政策落地見(jiàn)效，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率不斷回落，2020年12月降至，與2019年同期持平，2021年12月進(jìn)一步回落至。
（三）重點(diǎn)群體就業(yè)保障有力。
_、_聚焦重點(diǎn)就業(yè)群體，堅(jiān)持市場(chǎng)化社會(huì)化就業(yè)與政府幫扶相結(jié)合，努力擴(kuò)大就業(yè)容量，緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，保障重點(diǎn)群體就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。針對(duì)高校畢業(yè)生實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃，支持引導(dǎo)企業(yè)吸納就業(yè)，積極拓寬公共部門(mén)就業(yè)，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，有力解決了高校畢業(yè)生就業(yè)難問(wèn)題。針對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力，加強(qiáng)跨區(qū)域精準(zhǔn)對(duì)接，有效促進(jìn)富余勞動(dòng)力外出就業(yè)，依托縣域經(jīng)濟(jì)、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，鼓勵(lì)就地就近就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。2012—2021年全國(guó)農(nóng)民工總量由26261萬(wàn)人增至29251萬(wàn)人，農(nóng)民工就業(yè)規(guī)模平穩(wěn)增長(zhǎng)。針對(duì)困難群體，不斷加強(qiáng)就業(yè)幫扶。2012年以來(lái)，平均每年有超過(guò)550萬(wàn)失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，超過(guò)170萬(wàn)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，約5萬(wàn)戶(hù)零就業(yè)家庭實(shí)現(xiàn)每戶(hù)至少一人就業(yè)。
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