報告應(yīng)該有邏輯性，逐步展開主題，讓讀者容易跟隨和理解。寫一篇完美的報告需要明確定義目標(biāo)和寫作的目的。最后是一份關(guān)于某項科研成果的研究報告，該報告詳細(xì)介紹了研究方法、數(shù)據(jù)分析和結(jié)論。
印刷業(yè)發(fā)展報告優(yōu)選篇一
(一)完善機制，助推福利企業(yè)發(fā)展。
堅持以政府為主導(dǎo)，發(fā)揮民政部門職能作用，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整合社會資源，為福利企業(yè)的發(fā)展提供多重保障。一是政府推動。市委市政府十分重視弱勢群體基本生活保障，為讓發(fā)展成果更多的惠及弱勢群體，積極營造殘疾人平等共享的就業(yè)環(huán)境，以提高殘疾人就業(yè)率促進(jìn)人際和諧，以福利企業(yè)健康發(fā)展促進(jìn)全市社會和諧，把福利企業(yè)發(fā)展擺上了重要位置。二是部門聯(lián)動。稅務(wù)、財務(wù)、殘聯(lián)、勞動、衛(wèi)生、金融等相關(guān)部門，在福利企業(yè)的申辦和管理中，各司其職，相互協(xié)作，民政和稅務(wù)部門還建立了聯(lián)席會議制度，每月對企業(yè)檢查一次，互通情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，沒有問題的按月及時退稅。三是社會互通。通過報紙、電視等新聞媒體，開設(shè)福利企業(yè)發(fā)展專題專欄，宣傳企業(yè)，讓社會了解政策現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。政府、部門、社會互聯(lián)互動，營造政府重視福利企業(yè)，部門支持福利企業(yè)，社會重視福利企業(yè)的良好氛圍。
(二)理清思路，規(guī)范執(zhí)法服務(wù)活動。
殘疾人職工是福利企業(yè)職工中的特殊群體，殘疾職工的管理教育是福利企業(yè)管理的關(guān)鍵，為此，我們從落實政策入手，重點抓好三個方面工作：一是抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。要求企業(yè)完善“三室”(即康復(fù)室、娛樂室、圖書室)，配備適合殘疾人職工的餐廳、浴室、專用通道、無障礙設(shè)施。細(xì)節(jié)設(shè)計無微不至，讓殘疾職工有家的感覺，有的企業(yè)還專門制定了娛樂、康復(fù)、心理疏導(dǎo)等規(guī)章制度。二是抓基本權(quán)益保障。維護(hù)殘疾職工基本權(quán)益是工作的根本。我們每月都安排人員到企業(yè)了解殘疾職工的保險辦理、工資發(fā)放、上崗比例、工作時間等情況。各企業(yè)在保證保障殘疾職工每人每月550元的最低工資足額及時發(fā)放的同時，還百分之百的為殘疾職工辦理了“四金”，殘疾職工的福利待遇得到有效保障。三是抓心理輔導(dǎo)教育。讓殘疾職工更好地融入企業(yè)，融入社會，心理疏導(dǎo)教育是重要的一個側(cè)面。有條件的福利企業(yè)還開展了殘疾人一幫一活動、心理健康教育課、請知名人士講座、開辦殘疾職工之家，經(jīng)常舉辦一些技能比賽、團隊合作游戲文體活動等，如正龍食品、中博剛制品等針對殘疾職工制訂了“對殘疾職工實施的優(yōu)惠政策”，每逢重大節(jié)日，企業(yè)還為殘疾職工發(fā)放生活用品和禮品、改善伙食，豐富職工的精神文化生活。普及健康知識，增強心理素質(zhì)，開發(fā)殘疾職工潛能，幫助殘疾職工解除心理困擾，提高殘疾職工適應(yīng)能力。有的企業(yè)還定期開辦輔導(dǎo)人員培訓(xùn)班，不斷提升管理的專業(yè)水平。激勵殘疾職工，熱愛工作，奉獻(xiàn)社會。走出了教育和就業(yè)、培訓(xùn)結(jié)合的新路子。
印刷業(yè)發(fā)展報告優(yōu)選篇二
自從有城市以來，人類社會的發(fā)展、擴散，人類文明的交融、變遷就開始了。進(jìn)入21世紀(jì)后，城市的價值和其獨特的魅力更加凸現(xiàn)，它已不僅僅是吃、穿、住、行等城市生活方式的外在體現(xiàn)，而是滲透在社會生活和經(jīng)濟生活的一切領(lǐng)域，構(gòu)成每一個人的社會生活的基本組成部分，并在社會政治和經(jīng)濟發(fā)展中展現(xiàn)出特殊的地位和巨大的促進(jìn)作用。
建設(shè)和諧城市是中國城市現(xiàn)代化的目標(biāo)與動力，當(dāng)代中國正進(jìn)入一個以經(jīng)濟發(fā)展黃金期與社會矛盾凸顯期共存為重要特征的關(guān)鍵時期，在新世紀(jì)新階段，我們黨要帶領(lǐng)人民構(gòu)建和諧社會，其中構(gòu)建和諧社會的一個重要方面是要建設(shè)好和諧城市。
一、和諧城市的內(nèi)涵及構(gòu)成要素。
所謂“和諧”，就是人與人之間關(guān)系的協(xié)調(diào)和人與自然之間的關(guān)系協(xié)調(diào)，其中人與人的關(guān)系是社會和諧的核心問題。城市是一個以人為中心、以自然環(huán)境和公共設(shè)施為依托、以經(jīng)濟活動為基礎(chǔ)的、復(fù)雜的社會系統(tǒng)，包括經(jīng)濟、自然環(huán)境、公共設(shè)施、社會四個大的組成部分。和諧城市，是指城市系統(tǒng)中的各個部分、各種要素處于相互協(xié)調(diào)的狀態(tài)，整個城市處在良性運行和協(xié)調(diào)發(fā)展中。其具體構(gòu)成要素如下：
1.發(fā)達(dá)的經(jīng)濟水平是和諧城市的物質(zhì)基礎(chǔ)。
經(jīng)濟是社會發(fā)展的基石，經(jīng)濟落后就會導(dǎo)致生活資料匱乏，人們就會為了爭取生活資料進(jìn)行斗爭，社會則會因此動蕩不安，更無法奢談和諧。另外，要消滅貧困、增加就業(yè)、健全社會保障、增加基礎(chǔ)設(shè)施、完善公共衛(wèi)生體系、提高環(huán)保水平等都需要城市以雄厚的資金加以支撐，只有經(jīng)濟發(fā)展，才能為和諧城市建設(shè)提供必要的物質(zhì)基礎(chǔ)。
2.可持續(xù)的自然資源與優(yōu)美的環(huán)境是和諧城市的重要組成要素。
自然資源是城市生活資料、生產(chǎn)材料的源泉和經(jīng)濟布局的場所，對城市的和諧發(fā)展至關(guān)重要，要合理利用能源、土地資源和水資源這三大核心資源。而城市環(huán)境既是影響招商引資策略成敗的重要條件之一，又是反映居民生活質(zhì)量高低的一個關(guān)鍵指標(biāo)，要實現(xiàn)經(jīng)濟活動主體與環(huán)境相適應(yīng)、與環(huán)境的再生產(chǎn)能力相協(xié)調(diào)，以生態(tài)魅力城市為目標(biāo)，建設(shè)生態(tài)城市。
3.公平的社會秩序及發(fā)達(dá)的精神文明是和諧城市的內(nèi)涵。
精神文明和社會秩序是衡量社會制度、系統(tǒng)、社會活動是否合理的一個重要尺度。社會公正是衡量社會全面進(jìn)步的重要尺度，也是社會主義的`本質(zhì)要求。雖然我國近些年在人民的基本權(quán)利建設(shè)方面取得了巨大成就，但是由于歷史條件、先天稟賦、政策傾斜、制度不健全等方面的原因，城市居民在發(fā)展機會方面存在著一些不平等的因素，精神文明的不夠發(fā)達(dá)也困擾著城市的發(fā)展，影響著城市的和諧。
二、我國城市中的一些不和諧的現(xiàn)象。
目前，我國正經(jīng)歷著世界上規(guī)模最大、速度最快的城市化進(jìn)程，城市化呈現(xiàn)的超常規(guī)速度使城市的膨脹與國家整體經(jīng)濟水平脫節(jié)，資源短缺、環(huán)境污染、貧富分化等問題匯聚成“城市危機”，嚴(yán)重影響城市的和諧。主要表現(xiàn)如下：
1.城市內(nèi)部之間差距拉大。
在城市內(nèi)部居住空間的分異尤為明顯，貧富差距加大：重主要街區(qū)形象工程，輕街巷角落地區(qū)建設(shè)；重高檔豪華建設(shè)，輕基層服務(wù)設(shè)施；三甲高級醫(yī)院全部集中在城區(qū)中間，社區(qū)醫(yī)院寥寥無幾，社區(qū)衛(wèi)生體系不健全；高檔房閑置，低廉租房卻無著落，必要的基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)不足或建設(shè)嚴(yán)重滯后等等不和諧因素廣泛存在。
2.環(huán)境惡化，各種污染日益嚴(yán)重。
改革開放以來粗放型經(jīng)濟發(fā)展模式讓我國城市在環(huán)境方面付出了高昂的代價：全國很多城市供水不足，河流開發(fā)利用率超過國際警戒線；飲用水源中包含大量污染物；多個城市由于地下水的過度開采出現(xiàn)了不同程度地面沉降和地裂縫災(zāi)害；空氣質(zhì)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于國際水平，空氣污染引起大量的呼吸道疾病，煙塵、光化學(xué)煙霧、細(xì)小顆粒物等，經(jīng)過一系列作用和反應(yīng)，形成復(fù)合型污染；城市中心噪聲擾民。
3.人數(shù)眾多的弱勢群體是城市和諧的隱患。
目前，我國城市的弱勢群體主要是下崗職工群體和進(jìn)城的農(nóng)民工群體，城市的下崗職工一般年齡偏大，學(xué)歷低，缺乏適應(yīng)新工作的技能，靠最低生活保障金生活?？焖俚某鞘谢M(jìn)程使大量的農(nóng)村人口涌入城市，但農(nóng)民工的政治地位和社會地位低下，不能享受城市居民的同等權(quán)利和社會保障，由于不能充分享受改革開放的成果，容易導(dǎo)致心理失衡，誘發(fā)社會情緒，成為社會不穩(wěn)定的重要因素。
4.城市規(guī)劃和管理缺乏透明性和公眾的參與。
隨著城市化進(jìn)程的加快，不少城市征地拆遷、城區(qū)擴張以及人口管理等工作力度也在加大。有些城市規(guī)劃屈從于開發(fā)商的利益，打著建設(shè)需要的旗號，動用國家權(quán)力強制拆遷；決策過程暗箱操作，不能很好協(xié)調(diào)政府及各行業(yè)各企業(yè)與公眾之間的利益。城市政府管理體制和管理行為不和諧，對同一事項不同部門重復(fù)規(guī)劃，造成混亂。
三、和諧城市對區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的影響。
城市發(fā)展不是獨善其身，沒有城市的協(xié)調(diào)發(fā)展，就沒有區(qū)域的協(xié)調(diào)發(fā)展。近年來，我國某些區(qū)域內(nèi)部城市之間在區(qū)域和國際市場上惡性競爭，爭奪資金、人才、資源；在流域內(nèi)污染治理上互相推諉；在產(chǎn)業(yè)布局上惡性競爭，造成工業(yè)布點分散、產(chǎn)業(yè)集中度低，產(chǎn)業(yè)雷同、重復(fù)建設(shè)，形成不了規(guī)模經(jīng)濟，造成嚴(yán)重資源浪費。
所以，必須從區(qū)域的視角出發(fā)，從整體上統(tǒng)籌區(qū)域資源，化解區(qū)域內(nèi)部城市之間的矛盾，實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)部城市經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)、資源分配、環(huán)境承載的合理布局，要進(jìn)一步確定城市本身在區(qū)域內(nèi)部的定位，建設(shè)好區(qū)際城市關(guān)系，與周邊城市搞好分工協(xié)作，實現(xiàn)資源共享、合作共贏、追求區(qū)域和諧。
四、構(gòu)建和諧城市的建議。
1.合理布局城市的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，扶持特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
城市化水平?jīng)Q定了城市和諧的物質(zhì)平臺，對于發(fā)展中國家而言，城市和諧在很大程度上取決于城市的經(jīng)濟水平，只有工業(yè)強大，經(jīng)濟總量才能有質(zhì)的提高，城市和諧才有雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ)。
要立足城市發(fā)展實際，全力發(fā)展科技含量高、具有資源和傳統(tǒng)優(yōu)勢、擁有區(qū)域發(fā)展特色的產(chǎn)業(yè)，使之成為城市經(jīng)濟的支柱力量；注重高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展；加大對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造力度，通過追加注入推動技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新，使傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)煥發(fā)出新的生命力；按照城市工業(yè)發(fā)展布局，在重點區(qū)域推進(jìn)產(chǎn)業(yè)集中發(fā)展，著力培育具有特色的工業(yè)園區(qū)，形成規(guī)模效應(yīng)和集聚效應(yīng)。
2.加強公共服務(wù)和社會保障體系建設(shè)，營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
城市發(fā)展體現(xiàn)在微觀上，是要保證成果由人民共享。城市發(fā)展必須解決好居民安居、就業(yè)、就醫(yī)、就學(xué)等問題。要加強就業(yè)體系建設(shè)，完善勞動者自主就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)的就業(yè)體系，努力使就業(yè)和發(fā)展相協(xié)調(diào)；建設(shè)城市居民基本衛(wèi)生保健制度，著手建立城鄉(xiāng)大病救治體系；加大教育經(jīng)費投入力度，解決城市低收入者子女就學(xué)問題，加快建設(shè)城市職業(yè)教育培訓(xùn)體系；完善社會保險、社會救助、社會福利、慈善事業(yè)相配套的城市社會保障體系，推進(jìn)與民生密切相關(guān)的各項保險制度建設(shè)，加強對城市困難群眾和低收入群眾的政策扶助力度，要擴大城市中等收入階層比重。
3.公平分配社會資源的同時建立先進(jìn)的城市文化。
加強城市制度建設(shè)，積極妥善地協(xié)調(diào)好各方面利益，保障社會公平正義，依據(jù)宏觀綜合指標(biāo)考核，盡量對資源的分配實現(xiàn)整體社會公平。利益的和諧是社會和諧的核心，社會公平要正確反映和兼顧不同方面群眾的利益，激發(fā)起全社會的創(chuàng)造活力。
要關(guān)注城市文化導(dǎo)向的正確性文化的包容性，先進(jìn)的文化與傳統(tǒng)的文化和諧相處、共融共生。要挖掘地區(qū)文化的精髓，融合創(chuàng)新形成具有地域特色的人文精神，重視城市精神塑造、加大城市文明建設(shè)，還應(yīng)大力宣傳誠信理念，創(chuàng)造一個普遍誠信的社會環(huán)境。
4.加強政府和群眾之間溝通體系的建設(shè)，管理透明化、民主化。
在管理城市和城市發(fā)展的過程中，必須要切實做到以人為本，把城市的居民當(dāng)作城市的主人。在制定政策、作出決策、采取措施的過程中要更多地聽取廣大市民的意見，使決策更加符合實際，體現(xiàn)民意。
要進(jìn)一步加強政府和群眾之間的聯(lián)系，最大限度地激發(fā)社會各階層、各群體、各組織的創(chuàng)造活力，加大力度打造服務(wù)型政府、創(chuàng)業(yè)型政府、學(xué)習(xí)型政府等政府新形象。加強政府管理的透明度，促進(jìn)城市管理者和居住者一同建設(shè)城市家園的合作關(guān)系，努力實現(xiàn)城市三個文明的協(xié)調(diào)發(fā)展。
5.長遠(yuǎn)規(guī)劃，統(tǒng)籌發(fā)展，走出一條資源節(jié)約、環(huán)境優(yōu)美的和諧發(fā)展之路。
和諧的城市規(guī)劃應(yīng)立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)、遠(yuǎn)近兼顧。要堅持可持續(xù)發(fā)展的新思維，認(rèn)真研究城市生態(tài)系統(tǒng)的環(huán)境容量和生態(tài)環(huán)境的演變規(guī)律，積極探索建立循環(huán)經(jīng)濟的社會經(jīng)濟體制和激勵機制，完善相應(yīng)的政策法規(guī)體系。城市是一個兼具自然特征和人工特征的復(fù)合生態(tài)系統(tǒng)，要尊重城市發(fā)展的客觀規(guī)律，樹立崇尚自然、追求循環(huán)的觀念，建立有利于節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和消費方式。要探索將城市發(fā)展中的資源消耗、環(huán)境損失和環(huán)境效益納入城市發(fā)展的評估體系，建立和維護(hù)人與自然相互平衡的關(guān)系。
五、小結(jié)。
建設(shè)和諧城市就要在“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下加快發(fā)展經(jīng)濟和各項社會事業(yè)，緊緊圍繞五個統(tǒng)籌，用綜合的思維，多學(xué)科交叉的方法，著眼協(xié)調(diào)不同利益群體在城市發(fā)展中的利益關(guān)系，從最廣大人民群眾根本利益出發(fā)，創(chuàng)建為人民大眾的良好的生存和發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)社會各種利益、各種要素關(guān)系的和諧共生。
要以人為本，將宏觀上發(fā)展經(jīng)濟與微觀上注重民生有機結(jié)合，只有兩者相統(tǒng)一，才能實現(xiàn)建設(shè)和諧城市的目標(biāo)。既要調(diào)動一切力量，用發(fā)展的辦法解決前進(jìn)中問題，提高城市經(jīng)濟發(fā)展水平，又要保證人民享有城市發(fā)展成果，確保人民利益，才能促進(jìn)城市和諧，最終實現(xiàn)以人為本、全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展。
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印刷業(yè)發(fā)展報告優(yōu)選篇三
二戰(zhàn)后,在對固定匯率制與浮動匯率制的優(yōu)劣比較中,蒙代爾提出了最優(yōu)貨幣區(qū)理論。他認(rèn)為,在單一貨幣的流通區(qū)內(nèi),人們無需兌換貨幣,節(jié)約了社會資源,也無需承擔(dān)匯率風(fēng)險,擴大了經(jīng)濟交易范圍,有利于經(jīng)濟發(fā)展。因而,一種貨幣的流通范圍越大就越能促進(jìn)微觀經(jīng)濟效率。但是,由于各國經(jīng)濟發(fā)展存在差異,經(jīng)濟周期也不完全同步,此冷彼熱是經(jīng)?，F(xiàn)象,這時就需用貨幣政策加以調(diào)節(jié)。從這個角度考慮,貨幣區(qū)就該盡量細(xì)分,貨幣區(qū)越多越好。這樣,當(dāng)某一地區(qū)經(jīng)濟緊縮時可采取積極的貨幣政策,刺激經(jīng)濟,避免經(jīng)濟衰退。反之,如出現(xiàn)經(jīng)濟過熱,則實行緊縮性貨幣政策,使經(jīng)濟降溫。如上所述,貨幣政策的靈活性需要增加貨幣種類,縮小貨幣流通范圍,微觀經(jīng)濟效率則需擴大貨幣流通范圍,減少貨幣種類。那么,貨幣種類的最恰當(dāng)范圍,即最適度的貨幣區(qū)是怎樣確定的呢?蒙代爾認(rèn)為,判斷一個貨幣區(qū)是否最優(yōu)貨幣區(qū),關(guān)鍵在于要素的充分流動性。如果一個貨幣區(qū)域內(nèi)要素能充分流動,區(qū)域外則存在流動性障礙,該貨幣區(qū)便是一個最優(yōu)貨幣區(qū)。值得注意的是,他同時指出,最優(yōu)貨幣區(qū)既可能大于一國范圍,也可能小于一國范圍。最優(yōu)貨幣區(qū)理論引起了廣泛關(guān)注,在蒙代爾之后,不少經(jīng)濟學(xué)家對最優(yōu)貨幣區(qū)的劃分標(biāo)準(zhǔn),提出了多種見解,比較典型的有經(jīng)濟的開放度與通貨膨脹的相似性。
正如蒙代爾指出的那樣,最優(yōu)貨幣區(qū)既可能大于一國范圍,也可能小于一國范圍。一個國家使用一種貨幣并不等于說該國就是一個最優(yōu)貨幣區(qū),除非在經(jīng)濟方面滿足一系列條件。因為一國通行一種貨幣主要是國家主權(quán)的表現(xiàn),由政治力量主導(dǎo),其貨幣流通范圍取決于國家xxx力量所能達(dá)到的地域,而最優(yōu)貨幣區(qū)則主要是由經(jīng)濟力量決定的。但由于歐洲經(jīng)濟一體化的實踐,人們更多地把注意力集中在幾個國家的貨幣聯(lián)合組成一個更大的貨幣區(qū)上。實際上,這隱含了一個條件:各國本身已是一個最優(yōu)貨幣區(qū)。對經(jīng)濟發(fā)展水平比較均衡的小國來說,或許基本上可以這樣認(rèn)為。但對一個大國,特別是對我國這樣的發(fā)展中大國來說,各地經(jīng)濟發(fā)展水平存在顯著差異,該國本身是不是一個最優(yōu)貨幣區(qū),或者說,是否存在實行全國統(tǒng)一的貨幣政策的條件是值得探討的。下面,我們按照上述對最優(yōu)貨幣區(qū)劃分標(biāo)準(zhǔn)的典型觀點,對我國是否是最優(yōu)貨幣區(qū)加以判別。
從生產(chǎn)要素具有高度流動性來看。我國戶籍制度管制嚴(yán)重,各地差異甚大的社會保障標(biāo)準(zhǔn),都極大地阻礙了勞動力的自由流動。另一種主要要素——土地,其高度流動性更是無從談起。
從經(jīng)濟的開放度來看。經(jīng)濟開放度可用外貿(mào)依存度,即進(jìn)出口額占gdp的比重來衡量,從全國范圍來看,我國整體經(jīng)濟開放度在不斷提高。但是,我國地區(qū)之間外貿(mào)依存度存在著巨大差距,東部沿海地區(qū)經(jīng)濟開放度高,其差距是顯而易見的。
從通貨膨脹的相似性來看。各地的經(jīng)濟發(fā)展水平不同,各方面的具體條件不同,我國各地的通貨膨脹率也存在很大差異,如1994年全國通貨膨脹率達(dá),最高的陜西()與最低的上海()相差。在其它時期,地區(qū)間的通貨膨脹率也存在較大的差異,物價水平的不一致,使執(zhí)行統(tǒng)一的貨幣政策存在相當(dāng)困難。
二、統(tǒng)一的貨幣政策對西部地區(qū)經(jīng)濟的不利影響。
按世界標(biāo)準(zhǔn)來衡量,部分經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)已達(dá)中等收入國家(地區(qū))水平;而落后地區(qū)仍處于世界最貧窮國家(地區(qū))之列。存在這么顯著的地區(qū)差距,無論從哪個判斷標(biāo)準(zhǔn)看,我國都不是一個最優(yōu)貨幣區(qū),因而執(zhí)行統(tǒng)一的貨幣政策存在困難。從我國貨幣政策的實踐看,實行統(tǒng)一的貨幣政策,不利于全國經(jīng)濟的均衡協(xié)調(diào)發(fā)展,也引起了一些地區(qū)或明或暗的抵觸。
首先,由于東部在全國經(jīng)濟中占較大比重,因而全國經(jīng)濟狀況的判斷就主要是基于東部地區(qū)的形勢而做出的。東部地區(qū)市場經(jīng)濟相對發(fā)達(dá),其經(jīng)濟對外界環(huán)境的變化比較敏感,在一個經(jīng)濟周期中,東部地區(qū)要快于西部地區(qū)?，F(xiàn)實情況就很可能是東部已過熱,而西部則仍屬正常范圍。此時,實行緊縮貨幣政策就對東部來說是適宜的,就全國整體來說,也可能是適宜的,但對西部這一局部范圍來看,則不啻于一記悶棍,使發(fā)展勢頭良好的經(jīng)濟遭受沉重打擊。因而,我們說這種全國統(tǒng)一的貨幣政策在改善整體經(jīng)濟狀況的同時阻礙了部分地區(qū)特別是西部地區(qū)的發(fā)展。
第二,貨幣政策最終效應(yīng)取決于宏觀經(jīng)濟主體與微觀經(jīng)濟主體對貨幣政策的反應(yīng)靈敏程度。貨幣化程度高的東部地區(qū),貨幣資金的運動對整個實體經(jīng)濟的影響更為顯著。而在貨幣化程度低的西部,在經(jīng)濟發(fā)展中有一個貨幣化程度逐漸提高的過程,因而即使相同的貨幣政策力度調(diào)控力度,對東西部產(chǎn)生的實際作用也不同。就“基礎(chǔ)貨幣-貨幣乘數(shù)”機制來說,簡單地,貨幣乘數(shù)=1/(法定準(zhǔn)備金率+現(xiàn)金漏損率),由于法定準(zhǔn)備金率是全國統(tǒng)一的,而西部地區(qū)的貨幣化程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于東部地區(qū),因而其現(xiàn)金漏損率較高,再加上西部地區(qū)向東部地區(qū)的資金漏出,使西部地區(qū)貨幣乘數(shù)低于東部地區(qū),從而使西部地區(qū)支持經(jīng)濟發(fā)展的資金遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于東部地區(qū),帶來區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展不平衡。另一方面,東部地區(qū)市場經(jīng)濟較發(fā)達(dá)。一般而言,受國家的貨幣政策調(diào)整影響最大的是國有企業(yè),東部地區(qū)國有經(jīng)濟比重較小,西部地區(qū)國有經(jīng)濟所占比重較大,也就意味著同樣的貨幣政策調(diào)控力度,對東西部產(chǎn)生的影響是不一樣的,東部地區(qū)受到的影響要比西部小。
第三,同樣的.利率客觀上造成對東西部的差別利率,東部在享受“優(yōu)惠利率”。根據(jù)經(jīng)濟理論,利率的范圍在0與利潤率之間。資金的使用效率受到基礎(chǔ)設(shè)施,管理水平等多方面影響,而在諸多方面東部都要優(yōu)于西部,造成東部地區(qū)的資金使用效率較高,企業(yè)的利潤率較高。企業(yè)是否借用資金,關(guān)鍵在于,所借資金獲得的利潤能否補償成本后仍有剩余。就是說所借資金的邊際利潤率是否高于借款利率。由于全國統(tǒng)一的利率政策,東西部的借款利率基本一樣,而資金的邊際利潤率存在差異,東部要高于西部。東部資金利潤率高于西部而實行統(tǒng)一利率,其隱含意義就是東部地區(qū)實際上在享受“優(yōu)惠利率”,不可避免地造成西部資金需求旺盛但同時又有大量資金流出的現(xiàn)象,制約了西部經(jīng)濟的發(fā)展。
三、用區(qū)域貨幣政策促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展。
論認(rèn)為,存在地區(qū)差距時,既有回波效應(yīng),即由不發(fā)達(dá)地區(qū)向發(fā)達(dá)地區(qū)轉(zhuǎn)移勞動力、資金、資源并增加發(fā)達(dá)地區(qū)有效需求,從而有利于發(fā)達(dá)地區(qū)進(jìn)一步發(fā)展的力量;也有擴散效應(yīng),即發(fā)達(dá)地區(qū)向不發(fā)達(dá)地區(qū)傳播技術(shù)、購買原料等有利于不發(fā)達(dá)地區(qū)發(fā)展的力量。但在市場的力量下,回波效應(yīng)通?？偞笥跀U散效應(yīng),也就是說,更可能造成地區(qū)差距的進(jìn)一步擴大,而不是縮小地區(qū)差距。從各國發(fā)展經(jīng)驗看,在縮小本國地區(qū)間差距上,都是通過自覺的調(diào)整來促使地區(qū)經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展的,不采取有差別的區(qū)域性貨幣政策。如美國頒布了地區(qū)再開發(fā)法,成立區(qū)域開發(fā)機構(gòu)以保障區(qū)域扶持政策的落實;意大利則對到相對落后的南方地區(qū)投資的,給予特殊優(yōu)惠和信貸支持。
我國的地區(qū)發(fā)展差距,特別是東西部差距問題對我國經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展、國家的長治久安都將帶來不小的影響。這一問題已引起廣泛關(guān)注,也采取了一些財政轉(zhuǎn)移支付措施,但收效不明顯。前面我們論述了我國范圍內(nèi)本身還不是一個最優(yōu)貨幣區(qū),因而實行統(tǒng)一的貨幣政策是不適宜的。實踐上,我國原來實行的統(tǒng)一貨幣政策,客觀上是對東部地區(qū)的“優(yōu)惠”,進(jìn)一步加大了地區(qū)差距。自然地,我們可以得出結(jié)論,實行有差別的貨幣政策,以緩解地區(qū)差距,是目前可行選擇。
1、針對東西部地區(qū)差距,實行有差別的利率、準(zhǔn)備金率。
目前,我國利率仍未市場化,中央銀行可對西部地區(qū)實行有別于東部地區(qū)的貸款利率,使其與西部地區(qū)企業(yè)的經(jīng)濟效益和承受能力相適應(yīng),同時對西部金融機構(gòu)在稅收和利潤留成上給予一定優(yōu)惠,以彌補貸款利率所帶來的損失。中央銀行的再貸款利率也對西部實行優(yōu)惠,同時規(guī)定西部銀行必須為所在地提供較大比例的貸款,防止銀行資金通過拆借等形式流出西部。我國現(xiàn)行存款準(zhǔn)備金主要作為資金調(diào)節(jié)的工具而非作為安全性的保證措施,可將東部地區(qū)的存款準(zhǔn)備金率定得稍高于西部,使發(fā)達(dá)地區(qū)的資金通過中央銀行的調(diào)節(jié)流入西部地區(qū),支持西部地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展。
2、在各地經(jīng)濟冷熱存在明顯差異時,根據(jù)一地的經(jīng)濟冷熱決定實行緊縮或松弛的貨幣政策。
我們已說明了由于全國的經(jīng)濟周期不同,西部地區(qū)在一個經(jīng)濟周期中慢于東部地區(qū),根據(jù)東部地區(qū)的經(jīng)濟狀況來決定貨幣政策的松緊,實際上形成了對西部經(jīng)濟的損害,對西部而言難免有“瞎指揮”之嫌,這也就是為什么西部對治理整頓屢有怨言的關(guān)鍵所在。我國中央銀行已建立大區(qū)分行,可以充分發(fā)揮其作用,擴大其制定本轄區(qū)內(nèi)貨幣政策的自主權(quán),針對本區(qū)實際決定實行松或緊的貨幣政策,或者至少在松緊幅度上具有自主權(quán)。
3、適當(dāng)放寬西部企業(yè)直接融資條件,為西部發(fā)展籌集更多資金。
目前,我國企業(yè)發(fā)行股票、債券的資格是全國統(tǒng)一的,不利于西部企業(yè)在股票、債券市場上籌集發(fā)展資金。我國西部地區(qū)的上市公司數(shù)不到全國的20%,通過一級市場融資的比例更低。西部地區(qū)的資金積累能力薄弱,如果不能提供有力的資金支持,則難于促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展。
印刷業(yè)發(fā)展報告優(yōu)選篇四
??20xx年，業(yè)務(wù)科在廠部的領(lǐng)導(dǎo)下，以“擴大市場，提高技術(shù)，強化管理，完善服務(wù)，全面提高經(jīng)濟效益”的工作總目標(biāo)為指導(dǎo)，把深化為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)與樹立良好的對外形象相結(jié)合，在越來越激烈的競爭中，努力開拓業(yè)務(wù)渠道，保持業(yè)務(wù)量穩(wěn)定。在本廠各部門配合支持下，全年完成業(yè)務(wù)額×××萬元。
??一、堅持“質(zhì)量第一，周期保證，價格合理，服務(wù)周到”的服務(wù)宗旨。做到內(nèi)部追求產(chǎn)品質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)，按時交貨時間守信用，對外價格隨行就市、合理適當(dāng)，服務(wù)上滿足客戶新要求和適應(yīng)市場新變化。
??第一，牢牢地穩(wěn)定老客戶單位，鞏固基礎(chǔ)。20xx年，業(yè)務(wù)員們除一如繼往地為老客戶提供滿意的印刷產(chǎn)品外，還在深化服務(wù)內(nèi)容上下功夫，加大走訪客戶力度，主動征求客戶意見，不斷加深與客戶的感情；實行“一對一”服務(wù)，及時了解掌握客戶單位動態(tài)，做到即使這些客戶單位經(jīng)辦人有變動也不會影響業(yè)務(wù)，相反由于人員的調(diào)動而增加了新的業(yè)務(wù)面，使一些單位中原來不在我廠印刷的處室也把業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)到我廠來，從而擴大了業(yè)務(wù)面。
??第二，努力開拓新的業(yè)務(wù)單位，提升業(yè)務(wù)量。我們發(fā)揚“腿勤、嘴勤、手勤”的精神，做好二方面的工作。一是，不厭其煩上門推銷自己，在已經(jīng)形成的印刷市場格局中打開新的缺口，從別人手中把業(yè)務(wù)抓過來，建立起新的業(yè)務(wù)關(guān)系。業(yè)務(wù)員們一次一次上門，一遍一遍解說，一趟一趟地碰壁，但大家都毫不氣餒，再次踏進(jìn)門去推銷自己，拿到業(yè)務(wù)他們跑了多少趟，說了多少話，碰了多少釘子。二是，時刻記住客戶至上，處處照顧客戶的方便，不怕麻煩，不怕困難，不惜化精力、化力氣，盡力使客戶滿意。業(yè)務(wù)員們從接業(yè)務(wù)的實踐中深深地知道，要開拓業(yè)務(wù)渠道，爭取更多的業(yè)務(wù)，特別是要從別人手里把業(yè)務(wù)抓過來，除了產(chǎn)品質(zhì)量好、價格合理外，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是不可缺少的。一年來，業(yè)務(wù)員們認(rèn)真做到：大客戶、小客戶我們給予的服務(wù)同樣，新客戶、老客戶我們接待的熱情同樣，大業(yè)務(wù)、小業(yè)務(wù)我們付出的精力同樣。20xx年，業(yè)務(wù)科服務(wù)的單位有××家，經(jīng)手的業(yè)務(wù)有××××多件，跑的方向東至××、西到××，南至××、北到××。有的單位一年到頭業(yè)務(wù)量本來就很少，但每件業(yè)務(wù)的要求卻很多；有的業(yè)務(wù)充其量只有幾十元，客戶卻要我們提供多個設(shè)計樣，幾次修改送樣，來來回回地跑。有的單位還把業(yè)務(wù)員當(dāng)成勤雜工，要我們幫他們清理雜物，處理廢品，采購物品。類似種種，業(yè)務(wù)員們不但毫無怨言，而是認(rèn)認(rèn)真真地對待，一絲不茍地做好每一次工作。正是由于業(yè)務(wù)員這樣的精神面貌，這樣的服務(wù)質(zhì)量，贏得了更多的客戶的信任，爭取到更多的業(yè)務(wù)量，取得了可喜的成績。
??二、努力學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，自覺奉獻(xiàn)。盡管業(yè)務(wù)科工作很忙，但大家都懂得，如果離開了政治學(xué)習(xí)，就不能及時了解黨和國家的方針、政策和國家的最新法律、法規(guī)，就不能做好業(yè)務(wù)工作，還可能會在工作中出差錯、犯錯誤；不學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，就適應(yīng)不了新技術(shù)發(fā)展的形勢，接受不了新技術(shù)、新事物，無法為客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和滿意的服務(wù)，不但不能開辟新的業(yè)務(wù)單位，還有可能把原有的客戶單位喪失掉。在政治學(xué)習(xí)方面，我們業(yè)務(wù)科根據(jù)廠部的學(xué)習(xí)安排，每一次都認(rèn)真地學(xué)完應(yīng)學(xué)的內(nèi)容，并能結(jié)合形勢學(xué)習(xí)貫徹黨和國家的路線、方針、政策，加深對國家有關(guān)法律、法規(guī)的了解，以此作為自己業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)。特別是在今年的黨員先進(jìn)性教育活動中，黨員業(yè)務(wù)員能自覺地按黨支部的要求，積極參與先進(jìn)性教育活動，并以自己的實際行動影響和帶動科里的同志一起做好工作。在業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)方面，大家都注意學(xué)習(xí)和掌握印刷方面的新技術(shù)知識，學(xué)習(xí)美術(shù)、版面設(shè)計、電腦等對業(yè)務(wù)承接有用的知識，關(guān)心、了解新技術(shù)發(fā)展動態(tài)，并用于實際工作之中，不斷提高自己在業(yè)務(wù)承接藝術(shù)、工藝設(shè)計、文字校對等方面的水平，努力做到與客戶言談不落伍、版面設(shè)計不俗套，產(chǎn)品技術(shù)含量有提高。從而增強自身的綜合業(yè)務(wù)工作能力。
??一年來，全科同志團結(jié)協(xié)作，互相幫助，老同志指導(dǎo)幫助年青同志，年青同志尊重老同志，主動承擔(dān)重、遠(yuǎn)、累的工作，大家都盡心盡力地為了“多接業(yè)務(wù)”這個共同目標(biāo)而勤奮。一年幾百個工作日，無論寒冬還是醋暑，無論是刮風(fēng)還是下雨，大家都急客戶之所急，想客戶之所想，接稿、送樣、送貨風(fēng)雨無阻；設(shè)計、審稿、校對，無法分清八小時以內(nèi)還是八小時以外；大家既是業(yè)務(wù)員，也是工藝員，又是送貨員、裝卸工；大家都認(rèn)為業(yè)務(wù)工作無小事，更無份內(nèi)份外之分、計酬與不計酬之別，只要是廠里的業(yè)務(wù)，就會用同樣的精力、同樣的付出去對待、去做好，從不因增加工作量而產(chǎn)生絲毫怨言。
??在為客戶服務(wù)的工作中，業(yè)務(wù)科的同志們聽取的不僅僅是表揚，還有客戶的抱怨、責(zé)怪，這些大家都能正確對待，耐心、誠懇地接受客戶意見，有委屈也不能在客戶面前表露；業(yè)務(wù)員接不到業(yè)務(wù)自己心急，接到業(yè)務(wù)交不出貨被客戶逼得心焦；校對文稿也生怕出紕漏，大家時時都處在壓力中。但這一切，我們都當(dāng)作是一種磨煉，只有直面對待，才能鍛煉自己，才能使自己日益成熟，成為一個優(yōu)秀的工作人員。
??1、穩(wěn)定老客戶，發(fā)展新客戶。按廠部提出的20xx年工作要求，繼續(xù)深化客戶服務(wù)工作，穩(wěn)定現(xiàn)有客戶，發(fā)展新客戶。在空白點上下功夫，新增客戶單位，多接業(yè)務(wù)，接好業(yè)務(wù)。
??2、抓好業(yè)務(wù)員隊伍建設(shè)。新任業(yè)務(wù)員要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)工作知識，盡快適應(yīng)業(yè)務(wù)員崗位工作。全體同志要加強學(xué)習(xí)，適應(yīng)形勢和新技術(shù)的發(fā)展，不斷更新自己的知識，做到工藝設(shè)計跟上社會發(fā)展的步伐、適合客戶的要求，為客戶提供滿意的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
印刷業(yè)發(fā)展報告優(yōu)選篇五
一是創(chuàng)新發(fā)展平臺。結(jié)合產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)與產(chǎn)業(yè)集群培育。著力規(guī)劃產(chǎn)業(yè)功能分區(qū)和電子信息產(chǎn)業(yè)園的工業(yè)集聚發(fā)展平臺，大力培育產(chǎn)業(yè)集群。從空間規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)布局、龍頭企業(yè)培育、招商引資、項目把關(guān)等方面著手，培育和發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)集群。
二是創(chuàng)新企業(yè)用地政策。不斷拓展企業(yè)發(fā)展空間，應(yīng)結(jié)合現(xiàn)有工業(yè)園的發(fā)展政策，鼓勵符合園區(qū)外落戶的企業(yè)通過混合所有制的聯(lián)合方式，鼓勵企業(yè)兼并重組，使用農(nóng)村集體建設(shè)用地，拆除企業(yè)原所在地的建筑物并實施退耕，維持現(xiàn)有土地使用總量。在不增加土地供應(yīng)的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)的區(qū)內(nèi)外同時積聚發(fā)展。
三是創(chuàng)新工業(yè)發(fā)展融資渠道。充分發(fā)揮市場機制作用，大力發(fā)展混合所有制經(jīng)濟，鼓勵社會資金參與園區(qū)工業(yè)項目建設(shè)，拓寬融資渠道，破解工業(yè)園區(qū)建設(shè)中的融資難題。
四是創(chuàng)新招商引資策略。既要對外招商引資，又要對內(nèi)保商留資，保住本地傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。在主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)方面強化重點企業(yè)(項目)引進(jìn)，引進(jìn)能延伸現(xiàn)有主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鏈條的企業(yè)項目。
四是創(chuàng)新企業(yè)兼并重組。要積極推動企業(yè)兼并重組，推動大企業(yè)對產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)兼并重組。優(yōu)先保障兼并重組企業(yè)在兼并初期的要素供應(yīng)，對重點企業(yè)兼并收購破產(chǎn)、停產(chǎn)、困難企業(yè)，在產(chǎn)權(quán)變更、能源供應(yīng)等方面給予政策優(yōu)惠支持。
鼓勵企業(yè)多采購本地產(chǎn)品，鼓勵企業(yè)配套發(fā)展，用混合所有制兼并重組壯大企業(yè)。華泰商品砼可以與境內(nèi)砂石企業(yè)合作，鋁業(yè)可以與樂星紅旗合作。兼并合作對于涵養(yǎng)地方稅收有很大的示范。經(jīng)信部門要及時發(fā)布項目引進(jìn)建設(shè)信息，推動更多項目配套發(fā)展。
印刷業(yè)發(fā)展報告優(yōu)選篇六
截至20xx年底，全國國有及國有控股企業(yè)(不含金融類企業(yè)，以下簡稱全國國有企業(yè))萬戶，資產(chǎn)總額萬億元，所有者權(quán)益萬億元，在冊職工萬人，離退休職工萬人。20xx年，全國國有企業(yè)實現(xiàn)營業(yè)收入萬億元，實現(xiàn)利潤總額萬億元，上繳稅金萬億元，分別約占全社會工商企業(yè)的35%、43%和40%。其中，納入_系統(tǒng)監(jiān)管的企業(yè)資產(chǎn)總額、營業(yè)收入、利潤總額、上繳稅金分別占全國國有企業(yè)的、、和。
改革開放以來，國有企業(yè)改革作為經(jīng)濟體制改革的中心環(huán)節(jié)，不斷深入推進(jìn)，走過了艱難的歷程。從改革開放初期到十四屆三中全會，大體上用了20xx年時間，通過擴權(quán)讓利、實行承包經(jīng)營責(zé)任制等措施，把國有企業(yè)引入市場。之后用了20xx年左右的時間，通過“抓大放小”、困難企業(yè)退出、分離企業(yè)辦社會職能、轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制、建立現(xiàn)代企業(yè)制度等一系列措施，著力解決國有企業(yè)走向市場后暴露出來的結(jié)構(gòu)不合理、機制不適應(yīng)、社會負(fù)擔(dān)重、歷史包袱多、企業(yè)冗員嚴(yán)重等問題。特別是黨的xx屆四中全會作出《關(guān)于國有企業(yè)改革和發(fā)展若干重大問題的決定》，全面闡述了國有企業(yè)改革發(fā)展的基本方向、主要目標(biāo)和指導(dǎo)方針，1998年開始實施國有企業(yè)改革脫困的“三年攻堅”，為新世紀(jì)國有企業(yè)改革發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。黨的xx大以來，國有資產(chǎn)管理體制進(jìn)行了重大改革，從體制機制上推進(jìn)政企分開、政資分開、經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)分離，國有經(jīng)濟布局結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，國有企業(yè)發(fā)展活力不斷增強，國有企業(yè)改革發(fā)展取得顯著成效。
(一)國有企業(yè)布局結(jié)構(gòu)發(fā)生重大變化。
一是通過改制、兼并、租賃、出售等方式，國有企業(yè)從中小企業(yè)層面逐步退出，國有企業(yè)的戰(zhàn)線大大收縮，布局結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。二是通過實施政策性關(guān)閉破產(chǎn)，用了十幾年的時間，使5010戶長期虧損、資不抵債、扭虧無望的國有大中型困難企業(yè)和資源枯竭的礦山平穩(wěn)有序退出市場，并妥善安置了職工。三是推動國有資本逐步從一般生產(chǎn)加工行業(yè)退出。在39個工業(yè)行業(yè)中，有18個行業(yè)國有企業(yè)總產(chǎn)值占比低于10%，國有資本更多地向關(guān)系國民經(jīng)濟命脈和國家安全的行業(yè)和領(lǐng)域集中。四是一批國有企業(yè)在競爭中發(fā)展壯大。上榜《財富》世界500強的國有企業(yè)由20xx年的6家增至20xx年的54家。
(二)政府和國有企業(yè)之間的關(guān)系發(fā)生重大變化。
一是政企分開邁出了實質(zhì)性的步伐。隨著財政體制改革和金融體制改革的深入，財政預(yù)算不再安排用于補充國有企業(yè)資本金性質(zhì)的支出，也不再安排資金來彌補企業(yè)的經(jīng)營性虧損，銀行也不再為困難企業(yè)輸血。國有企業(yè)以全部法人財產(chǎn)對外承擔(dān)責(zé)任，成為獨立的法人實體。二是政府公共管理職能與出資人職能初步分離。黨的xx大確立了“權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任相統(tǒng)一，管資產(chǎn)和管人、管事相結(jié)合”的國資監(jiān)管重大原則。各級_的組建，在政府機構(gòu)設(shè)置上實現(xiàn)了公共管理職能和出資人職能的分離?！禵企業(yè)國有資產(chǎn)法》和《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》，從法律層面確立了國資監(jiān)管機構(gòu)的職責(zé)定位。三是對國有企業(yè)監(jiān)管方式不斷完善。建立和完善業(yè)績考核、重大責(zé)任追究等機制，使國有資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任得到層層落實;建立根據(jù)經(jīng)營管理績效、風(fēng)險和責(zé)任確定企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬的制度，實現(xiàn)“業(yè)績升、薪酬升，業(yè)績降、薪酬降”;深化內(nèi)部分配制度改革，加強職工收入分配調(diào)控;加強產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)監(jiān)督，形成覆蓋全國的國有產(chǎn)權(quán)交易監(jiān)控平臺，從制度上遏制國有資產(chǎn)流失;強化財務(wù)監(jiān)督、外派監(jiān)事會監(jiān)督、審計監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督和巡視監(jiān)督，加強境外國有資產(chǎn)監(jiān)管，基本形成企業(yè)國有資產(chǎn)經(jīng)營管理重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督體系;建立并逐步完善國有資本經(jīng)營預(yù)算制度，落實國有資本出資人收益權(quán)。同時，充分尊重企業(yè)作為獨立市場主體的法人財產(chǎn)權(quán)和經(jīng)營自主權(quán)，不干預(yù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動。
(三)國有企業(yè)經(jīng)營機制發(fā)生重大變化。
一是公司制股份制改革深入推進(jìn)。全國90%以上的國有企業(yè)完成了公司制股份制改革，中央企業(yè)的公司制股份制改制面由20xx年的提高到20xx年的72%。二是公司治理結(jié)構(gòu)逐步規(guī)范。按照《_公司法》和《_企業(yè)國有資產(chǎn)法》的要求，多數(shù)國有企業(yè)建立了股東會、董事會、經(jīng)理層和監(jiān)事會等機構(gòu)。在部分地方國有企業(yè)和50家中央企業(yè)進(jìn)行建立規(guī)范董事會的試點，企業(yè)科學(xué)決策水平和風(fēng)險防范能力明顯提升。三是勞動、人事、分配三項制度改革逐步深化。國有企業(yè)普遍實行全員勞動合同制、員工競爭上崗和以崗位工資為主的基本工資制度。積極探索黨管干部與市場化選聘企業(yè)高層管理者相結(jié)合的有效方式，中央企業(yè)有141個高管職位在全球公開招聘，累計選聘各級經(jīng)營管理人員60萬人。
(四)國有企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和運行效率顯著提升，對經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻(xiàn)進(jìn)一步顯現(xiàn)。
國有企業(yè)改革發(fā)展取得的顯著成效充分證明，中央關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和國資監(jiān)管體制改革的一系列重大決策部署是完全正確的，公有制與市場經(jīng)濟是可以有效結(jié)合的，改革開放30多年探索走出的中國特色社會主義國有企業(yè)改革發(fā)展道路必須繼續(xù)堅持。
二、國有企業(yè)改革發(fā)展存在的問題。
國有企業(yè)改革發(fā)展雖然取得很大成效，但改革仍處于過程之中，需要進(jìn)一步解決的體制問題、機制問題、結(jié)構(gòu)問題、歷史問題仍然很多。
(一)國有企業(yè)改革與建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求還有相當(dāng)差距。
一是國有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)還不完善。國有大型企業(yè)母公司層面的公司制股份制改革步伐相對較慢，不留存續(xù)資產(chǎn)的整體上市等制度性難題有待進(jìn)一步探索解決。國有企業(yè)的規(guī)范董事會建設(shè)還處于不斷探索完善的過程中，董事會的考核和外部董事的選拔、任用和評價機制還不完善，國資監(jiān)管機構(gòu)、董事會和經(jīng)營管理層之間的關(guān)系需要進(jìn)一步理順。二是企業(yè)經(jīng)營機制與市場經(jīng)濟要求還有很大差距。國有企業(yè)經(jīng)營者管理制度還不能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，企業(yè)經(jīng)營者的行政化管理色彩還依然存在，尤其是缺乏市場化的退出通道。一些國有企業(yè)內(nèi)部三項制度改革還需要進(jìn)一步深化，市場化選人用人和激勵約束機制還沒有真正形成。三是對進(jìn)一步深化國有企業(yè)改革的緊迫性認(rèn)識不足。一些國有企業(yè)存在重發(fā)展輕改革、重速度輕效益的傾向，加之外部環(huán)境更加復(fù)雜，維穩(wěn)壓力加大，改革成本上升，對突破改革重點難點問題有畏難情緒，重點領(lǐng)域改革進(jìn)展相對遲緩。
(二)國有企業(yè)發(fā)展方式還比較粗放，布局結(jié)構(gòu)還需進(jìn)一步調(diào)整。
一是布局結(jié)構(gòu)還不盡合理。國有企業(yè)目前大多仍分布在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)比重比較低。一些企業(yè)發(fā)展還主要依靠擴大規(guī)模、增加投入，從外延式擴張模式向內(nèi)涵式增長模式轉(zhuǎn)變的任務(wù)相當(dāng)艱巨。一些行業(yè)產(chǎn)業(yè)集中度較低，資源配置效率不高，核心競爭能力不強，重復(fù)建設(shè)、惡性競爭、資源浪費、環(huán)境污染等問題還沒有很好解決。二是企業(yè)創(chuàng)新能力亟待提高。與國際先進(jìn)企業(yè)相比，國有企業(yè)研發(fā)投入強度還比較低，技術(shù)創(chuàng)新能力還比較薄弱，缺少具有自主知識產(chǎn)權(quán)的關(guān)鍵技術(shù)和知名品牌，不少核心關(guān)鍵技術(shù)仍受制于人。三是國際化經(jīng)營能力比較弱。國有企業(yè)跨國經(jīng)營指數(shù)遠(yuǎn)低于國際水平，缺乏與國際化經(jīng)營相適應(yīng)的高素質(zhì)人才隊伍。一些企業(yè)對國際化經(jīng)營缺乏總體戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，境外經(jīng)營風(fēng)險意識不強，管理制度不夠完善，境外重大經(jīng)營風(fēng)險和資產(chǎn)損失時有發(fā)生。
(三)國有資產(chǎn)管理體制有待進(jìn)一步完善。
一是政企不分、政資不分問題仍然存在。應(yīng)由企業(yè)自主決策的一些重大事項仍由政府負(fù)責(zé)審批，一些地方政府對企業(yè)日常經(jīng)營活動的干預(yù)有增加的趨勢，各類型的重復(fù)檢查日益增多。經(jīng)營性國有資產(chǎn)尚沒有實現(xiàn)集中統(tǒng)一監(jiān)管，仍有大量國有資產(chǎn)分散在多個政府部門管理，導(dǎo)致政出多門，監(jiān)管規(guī)則不一致，資源配置分散，經(jīng)營效率低下。二是國有資產(chǎn)管理體制和制度需要進(jìn)一步完善。出資人職責(zé)和政府公共管理職能的分離還不到位，存在較大的交叉重疊。由于體制搖擺，有些已經(jīng)交由特設(shè)機構(gòu)履行出資人職責(zé)的國有資產(chǎn)，復(fù)歸政府部門實施行政化管理。國有自然資源類、金融類、文化類和非經(jīng)營性國有資產(chǎn)的監(jiān)管體制和制度還需要進(jìn)一步探索建立。三是國資監(jiān)管效率和水平亟待提高。國資監(jiān)管的及時性、有效性、針對性還不夠強，國有企業(yè)收入分配管理、資本經(jīng)營預(yù)算、境外資產(chǎn)監(jiān)管等方面的制度體系需要進(jìn)一步完善。一些地方國資監(jiān)管機構(gòu)的行權(quán)履職方式需要進(jìn)一步改進(jìn)，干部隊伍的整體素質(zhì)和履職能力有待進(jìn)一步提升。
(四)國有企業(yè)各種社會負(fù)擔(dān)還比較沉重。
一是國有企業(yè)辦社會職能還沒有完全分離。以中央企業(yè)為例，截至20xx年底，中央企業(yè)還有醫(yī)院、學(xué)校和管理的社區(qū)等辦社會職能機構(gòu)8000多個，對這些機構(gòu)的費用補貼每年多達(dá)幾百億元。二是離退休人員管理和困難群體幫扶需要大量補貼。中央企業(yè)現(xiàn)有離退休人員萬人，還有困難職工等100多萬人，企業(yè)為此需要承擔(dān)大量管理和其他負(fù)擔(dān)。三是廠辦大集體改革難度加大，解決國有企業(yè)廠辦大集體問題需要付出很大改革成本。
三、進(jìn)一步推進(jìn)國有企業(yè)改革發(fā)展的工作思路與措施。
當(dāng)前，我國經(jīng)濟社會發(fā)展既面臨難得的歷史機遇，也面對諸多可以預(yù)見和難以預(yù)見的風(fēng)險挑戰(zhàn)。國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟的支柱，擔(dān)負(fù)著更加重大的責(zé)任，承擔(dān)著更加艱巨的任務(wù)。必須堅持以中國特色社會主義理論為指導(dǎo)，堅持社會主義初級階段基本經(jīng)濟制度，堅持市場化改革方向，進(jìn)一步深化改革，加快調(diào)整，強化創(chuàng)新，加強管理，增強國有經(jīng)濟的活力和競爭力。重點推進(jìn)七個方面工作：
一是繼續(xù)深化國有企業(yè)改革。堅持市場化改革方向，推動具備條件的國有大型企業(yè)實現(xiàn)整體改制上市或主營業(yè)務(wù)整體上市，不具備整體上市條件的要加快股權(quán)多元化改革，有必要保持國家獨資經(jīng)營的也要加快公司制改革。繼續(xù)完善電力、電信、石油石化等特殊行業(yè)的改革措施，根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際進(jìn)一步放寬市場準(zhǔn)入，同時加強行業(yè)監(jiān)管。加快推進(jìn)鐵路、郵政和鹽業(yè)等企業(yè)的體制改革，實現(xiàn)政企分開、政資分開。進(jìn)一步完善現(xiàn)代企業(yè)制度，規(guī)范董事會運作，形成股東會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層各負(fù)其責(zé)、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、有效制衡的機制。建立健全適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選聘、考核、獎懲和退出機制，探索職業(yè)經(jīng)理人制度。深化企業(yè)內(nèi)部勞動、人事、分配制度改革，切實轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制。
二是繼續(xù)完善國資監(jiān)管體制機制。堅持政企分開、政資分開，完善“三統(tǒng)一、三結(jié)合”的出資人制度。進(jìn)一步明確國資監(jiān)管機構(gòu)性質(zhì)和職責(zé)定位，推進(jìn)經(jīng)營性國有資產(chǎn)分級集中統(tǒng)一監(jiān)管。加快制定與《_企業(yè)國有資產(chǎn)法》、《_公司法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》相配套的法規(guī)規(guī)章，建立完善加強國有資產(chǎn)基礎(chǔ)管理、防范國有資產(chǎn)流失、重大資產(chǎn)損失責(zé)任追究等方面的制度辦法。建立健全覆蓋全部國有企業(yè)、分級管理的國有資本經(jīng)營預(yù)算制度，合理分配和使用國有資本收益。完善經(jīng)營業(yè)績考核體系，探索對不同性質(zhì)國有企業(yè)分類考核和監(jiān)管的辦法，提高監(jiān)管的有效性。健全企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理制度，完善職工收入分配調(diào)控方式，形成激勵和約束有效結(jié)合的機制。推進(jìn)出資人監(jiān)督與審計、紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督的有機結(jié)合，充分發(fā)揮外派監(jiān)事會制度的積極作用，提高監(jiān)管的針對性和有效性。進(jìn)一步完善國有金融資產(chǎn)、文化資產(chǎn)、行政事業(yè)資產(chǎn)和自然資源資產(chǎn)的監(jiān)管體制和制度。
三是著力推進(jìn)國有經(jīng)濟布局優(yōu)化。完善國有資本有進(jìn)有退、合理流動機制，大力推進(jìn)國有企業(yè)重組和調(diào)整，推動國有資本向重點行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域集中，向優(yōu)勢企業(yè)集中。鼓勵企業(yè)通過跨國并購、參股、上市、重組聯(lián)合等方式，加快“走出去”步伐。著力培育一批具有國際競爭力的世界一流企業(yè)，代表國家實力，配置全球資源，參與國際競爭。引導(dǎo)企業(yè)突出主業(yè)，加大內(nèi)部資源整合力度，采用多種方式剝離重組非主業(yè)資產(chǎn)。積極利用資本市場和產(chǎn)權(quán)市場，吸收民間資本參與國有企業(yè)改制改組，形成各種所有制經(jīng)濟公平競爭、相互促進(jìn)、共同發(fā)展的格局。
四是加快推進(jìn)國有經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。加大淘汰落后產(chǎn)能力度，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提升市場競爭力。以信息化帶動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級換代，促進(jìn)制造業(yè)向高端發(fā)展。大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)尤其是高端服務(wù)業(yè)和生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)。支持戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，突破并掌握一批核心技術(shù)，加快實現(xiàn)規(guī)模化生產(chǎn)。引導(dǎo)企業(yè)加大技術(shù)創(chuàng)新投入，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，增強技術(shù)開發(fā)能力和自主創(chuàng)新能力，培育知名品牌。鼓勵企業(yè)參與跨國并購重組，提升在國際產(chǎn)業(yè)鏈中的層級。引導(dǎo)企業(yè)強化管理，提高發(fā)展質(zhì)量和運行效率。
五是抓緊解決歷史遺留問題和企業(yè)社會負(fù)擔(dān)。研究制訂有關(guān)政策措施，集中力量解決分離國有企業(yè)辦社會職能、廠辦大集體企業(yè)改革、離退休人員社會管理等問題。多渠道籌措資金，加大國有資本經(jīng)營預(yù)算用于解決國有企業(yè)歷史遺留問題的力度。研究解決職工關(guān)心的實際問題，妥善安置轉(zhuǎn)崗職工，做好職工技能培訓(xùn)和再就業(yè)工作，確保企業(yè)和社會穩(wěn)定。
六是推進(jìn)國有企業(yè)更好履行社會責(zé)任。引導(dǎo)國有企業(yè)牢記使命責(zé)任，追求經(jīng)濟、社會、環(huán)境綜合價值最大化，努力做依法經(jīng)營誠實守信的表率、節(jié)約資源保護(hù)環(huán)境的表率、以人為本構(gòu)建和諧企業(yè)的表率，成為國家經(jīng)濟的棟梁和全社會企業(yè)的榜樣。切實保障職工安全、健康，維護(hù)職工合法權(quán)益。引導(dǎo)國有企業(yè)積極承擔(dān)援疆援藏和定點幫扶任務(wù)，積極參與社會公益事業(yè)。
七是進(jìn)一步加強和改進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)，把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競爭力。把建設(shè)高素質(zhì)經(jīng)營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍貫穿國有企業(yè)黨組織活動始終。堅持和完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制，保證黨組織參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督，發(fā)揮政治核心作用。進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，弘揚和培育國有企業(yè)先進(jìn)精神。完善職工代表大會、廠務(wù)公開和職工董事監(jiān)事等制度，探索職工參與民主管理的有效途徑和方式。進(jìn)一步加強反腐倡廉建設(shè)，加強對國有企業(yè)重大決策的監(jiān)督檢查和專項治理，嚴(yán)肅查處各類違紀(jì)違法案件。
委員長、各位副委員長、秘書長、各位委員，_會對國有企業(yè)改革發(fā)展情況進(jìn)行專題審議，充分體現(xiàn)了對國有企業(yè)改革發(fā)展的高度重視和關(guān)心。我們將按照此次會議的審議意見，進(jìn)一步改進(jìn)工作，加快推進(jìn)國有企業(yè)深化改革和科學(xué)發(fā)展，更好地發(fā)揮國有經(jīng)濟在經(jīng)濟社會發(fā)展中的主導(dǎo)作用，為全面實現(xiàn)小康社會宏偉目標(biāo)作出更大貢獻(xiàn)。
印刷業(yè)發(fā)展報告優(yōu)選篇七
近期，按照市委黨校的要求，本人對**市私營企業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行了走馬觀花式的調(diào)研，掌握的基本情況如下：
近年來，由于**市委、市政府積極營造發(fā)展私營經(jīng)濟的社會氛圍，加大了對私營企業(yè)的扶持、引導(dǎo)、和服務(wù)力度，私營企業(yè)發(fā)展較快，已成為該市國民經(jīng)濟的重要組成部分。
(一)私營企業(yè)已占該市經(jīng)濟主導(dǎo)地位。目前，全市私營企業(yè)已發(fā)展到5844戶，資產(chǎn)總額億元，從業(yè)人員萬人。xx年，私營工業(yè)總產(chǎn)值億元，占全市總產(chǎn)值的32%;私營企業(yè)出口產(chǎn)品交貨值億元;私營企業(yè)上繳稅金億元，占全市工商稅收的。
(二)私營企業(yè)已初步形成一定的產(chǎn)業(yè)規(guī)模。該市的私營企業(yè)來源于改制、招商和自然形成三個方面。改制為私營企業(yè)的，經(jīng)過幾年來的努力經(jīng)營，艱苦運作，一些企業(yè)實現(xiàn)了新的跳躍式發(fā)展。表現(xiàn)最突出的是**化工有限公司，投產(chǎn)還不到兩年，僅xx年上繳財政的稅金就1111萬元;**啤酒有限公司發(fā)展迅猛，xx年上繳稅金930萬元;**冶金有限公司發(fā)展勢頭強勁，年納稅額由改制前1996年的38萬元，增加到xx年的131萬元。自然形成和招商引進(jìn)的私營企業(yè)普遍良好，象***制衣有限公司、****管材有限公司、**應(yīng)用科技有限公司等一批企業(yè)，都顯示出了勃勃的發(fā)展生機。隨著私營企業(yè)的發(fā)展，產(chǎn)業(yè)規(guī)模在該市已初步形成。金屬冶煉制造業(yè)、釀酒業(yè)、服裝加工業(yè)、塑料制造業(yè)已成為該市的四大支柱產(chǎn)業(yè)。
(三)私營企業(yè)技術(shù)管理水平已有較大提高。為了提高經(jīng)濟效益和國內(nèi)與國際兩大市場的競爭能力，***、***等企業(yè)，紛紛從全國各地引進(jìn)技術(shù)和管理型人才，據(jù)初步統(tǒng)計，全市引進(jìn)各類人才2200多人，這些人才的引進(jìn)，提高了企業(yè)技術(shù)和管理水平，提升了企業(yè)檔次，增加了企業(yè)活力。**、***等企業(yè)引用了“目標(biāo)成本考核制”、“成本包干制”、“千分考核制”以及其他一些先進(jìn)的管理辦法，主動尋求與國際市場接軌，企業(yè)發(fā)展態(tài)勢良好，令人振奮，迄今為止，該市先后有42家私營企業(yè)通過了iso9002國際質(zhì)量體系認(rèn)證，這是走上健康發(fā)展軌道的重要標(biāo)志。
**市私營企業(yè)發(fā)展形勢總體上是良好的，特別是有些企業(yè)呈現(xiàn)出了廣闊的發(fā)展前景，但是問題依然不少，而且有的已成為私營企業(yè)發(fā)展的桎梏。
(一)流動資金短缺，融資貸款難。在企業(yè)的諸多困難與問題中，貸款難、流動資金短缺是首要的困難、關(guān)鍵性的問題。1996年企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革以來，原企業(yè)欠貸問題解決得不夠妥善。
(二)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，缺乏互補性。該市工業(yè)重工業(yè)與工業(yè)的比重為1：。從表面看分配比例近乎合理，實則不然。首先，重工業(yè)與輕工產(chǎn)品不配套，沒有形成產(chǎn)業(yè)鏈。重工產(chǎn)品以軸承、汽車輪轂、冶金機件、鉬鐵為主，輕工產(chǎn)品以針織服裝、塑料制品、釀造業(yè)、制藥業(yè)為主。其次產(chǎn)業(yè)內(nèi)部也不能相互銜接，相互依存。例如泳裝業(yè)大量面料全部從廣州等地購進(jìn);針織廠織出棉布、化纖布等大部分以原料形式銷往西柳市場或轉(zhuǎn)口國外。
(三)規(guī)模經(jīng)濟發(fā)展不足，運行質(zhì)量不高。表現(xiàn)在企業(yè)過于分散，低水平重復(fù)建設(shè)。銷售收入超過500萬元以上的企業(yè)產(chǎn)值合計僅億元。全市總產(chǎn)值億元，僅相當(dāng)于外地大型私營企業(yè)一家的產(chǎn)值。大部分企業(yè)處于略虧損或微利狀態(tài)，企業(yè)的盈利能力，償債能力普遍偏低。使企業(yè)的信譽度下降，產(chǎn)品更新?lián)Q代速度緩慢，市場競爭能力較弱。
(四)出品產(chǎn)品少、檔次低。該市工業(yè)出口產(chǎn)品主要有針織品、泳裝、軸承、汽車輪轂、鉬鐵、皮裝五類。其中泳裝、皮裝、針織品主要出口俄羅斯，軸承、鉬鐵出口美國，年出口交貨值億元，僅占總產(chǎn)值的，其中自營出口億元，占出口總額的68%，占總產(chǎn)值的，其余大都轉(zhuǎn)口。有出口自營權(quán)的企業(yè)僅為30戶，占企業(yè)總數(shù)的。出口產(chǎn)品檔次偏低，在國外進(jìn)入的也只是中低檔市場。
(五)管理水平低，人才缺乏。在企業(yè)改制時轉(zhuǎn)為私營企業(yè)的大都組建了有限公司，但實際上絕大部分并未真正組建公司的法人治理機構(gòu)，組建了法人治理機構(gòu)的也未真正運行，自然成長起來或后引進(jìn)的私營企業(yè)更是如此。這種管理，增加了主觀臆斷，制約了企業(yè)管理水平的提高。另外，一些企業(yè)不注重人才的培養(yǎng)和貯備，出現(xiàn)了人才斷層，特別是實用技術(shù)型人才十分缺乏。這就形成了一方面是大量的大中專畢業(yè)生找不到工作，另一方面卻有大量的崗位找不到適用的人才的局面，造成了人才資源的閑置與浪費。
(六)發(fā)展環(huán)境不寬松，影響投資者信心。一些執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門仍然存在著吃、拿、卡要和門難進(jìn)、臉難看、事難辦的不良作風(fēng)，存在著厚此薄彼、以罰代管、亂收費、亂罰款等執(zhí)法不嚴(yán)、不公問題，這些問題影響了投資者的信心。**域外的上級主管部門，直接到企業(yè)檢查和處罰的現(xiàn)象有增無減，造成了本級與上級重復(fù)檢查，干擾了企業(yè)正常的生產(chǎn)秩序，耗費了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)大量寶貴時間，破壞了**的發(fā)展環(huán)境。
我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識到，私營企業(yè)在增加地方財政收入、培植稅源、安置就業(yè)等方面做出了重要的貢獻(xiàn)。興城經(jīng)濟的發(fā)展離不開私營企業(yè)，私營企業(yè)的發(fā)展也需要政府的扶持。我們應(yīng)以更多的精力、更高的認(rèn)識、更新的觀念、更大的熱情為私營企業(yè)創(chuàng)造一個更加廣闊的發(fā)展空間。
(一)合理調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。中國入世為私營企業(yè)提供了新的發(fā)展機遇。由于該市的企業(yè)多以勞動密集型的輕工業(yè)為主，所以入世后的形勢是利大于弊。在四大支柱產(chǎn)業(yè)調(diào)整上要趨利避害。第一，金屬冶煉制造業(yè)，更加快新產(chǎn)品的開發(fā)，增加高科技產(chǎn)品比重。開發(fā)產(chǎn)品以高精度軸承和精鍛粉末冶金連桿為主。第二，酒水加工業(yè)，要擴大規(guī)模，提高產(chǎn)品檔次和市場占有率，白酒有以營養(yǎng)型白酒開發(fā)為主，啤酒要壯大企業(yè)規(guī)模，降低生產(chǎn)成本，飲料要利用當(dāng)?shù)厮Y源做深加工文章。第三，塑料制造業(yè)，要大歷程開發(fā)生產(chǎn)國家推廣的大口徑塑料波紋管材。第四，針織服裝業(yè)要上規(guī)模，上檔次，爭占國際、國內(nèi)市場。要努力打造興城泳裝品牌;要抓好針織、印染加工區(qū)建設(shè)，形成紡織、印染、加工一條龍生產(chǎn)，增加產(chǎn)品附加值，要鼓勵、扶持一批重點私營企業(yè)擴大生產(chǎn)規(guī)模。
(二)加快與國際接軌步伐。私營企業(yè)也要在世貿(mào)組織游戲規(guī)劃下參與公正的國際市場競爭。隨著時間的推移，一些所謂的優(yōu)惠政策將不復(fù)存在，政府的扶持也是十分有限的。而企業(yè)的好與壞，關(guān)鍵還在于自身，沒有好的企業(yè)素質(zhì)將難于生存和發(fā)展。因此，企業(yè)要煉好內(nèi)功，努力打造自己的品牌，努力塑造誠信的企業(yè)形象。
(三)加強技術(shù)創(chuàng)新。把技術(shù)開發(fā)作為企業(yè)進(jìn)步與發(fā)展的切入點。加大技術(shù)開發(fā)投入，加速科技隊伍建設(shè)，進(jìn)一步強化產(chǎn)、學(xué)、研聯(lián)合。堅持引進(jìn)技術(shù)與自主開發(fā)相結(jié)合，加快技術(shù)進(jìn)步，提高企業(yè)的核心競爭力。
(四)加大管理創(chuàng)新力度。要加大以科學(xué)管理和管理方式現(xiàn)代化為重點的企業(yè)管理經(jīng)驗的推廣力度，加強企業(yè)的成本、資本、質(zhì)量、生產(chǎn)和營銷管理，推進(jìn)以建立基本秩序、基本管理制度和基本信譽為重點的企業(yè)基礎(chǔ)管理工作，從企業(yè)的內(nèi)部到外部建立起適合企業(yè)自身體制特點的科學(xué)、規(guī)范、有效的管理機構(gòu)。在銷售收入超500萬元以上企業(yè)中推廣現(xiàn)代企業(yè)管理制度，有條件的企業(yè)要開發(fā)自己的管理軟件。爭取到三年內(nèi)所有企業(yè)全部通過iso9000質(zhì)量保證體系認(rèn)證工作。
印刷業(yè)發(fā)展報告優(yōu)選篇八
??20xx年即將過去，來xx公司也將近一年的時間了，在這將近一年的時間里我通過努力工作，有了很大的收獲。臨近年終，我現(xiàn)在對自己的工作做一下總結(jié)，目的在于吸取教訓(xùn)，提高自己，以便在未來的工作中可以做到更好。下面我對我一年的工作進(jìn)行簡要的工作總結(jié)：
??我是今年才來到公司工作的，我所學(xué)的專業(yè)就是印刷，而且也從事了兩年的印刷職業(yè)，所以來到公司后，很快我就融入到了公司的隊伍中。全面進(jìn)入工作狀態(tài)后，我開始積極參加生產(chǎn)，全力保障生產(chǎn)印刷運行。我知道，印刷廠的技術(shù)人員，不僅要精于印刷工藝技能，而且還應(yīng)掌握印刷工藝裝備的知識。隨著生活水平的不斷提高，印刷廠這塊占的比例也會越來越大，因此，客戶對印刷設(shè)計的要求也越來越高，印刷業(yè)也越來越專業(yè)。專業(yè)的設(shè)計機構(gòu)，專業(yè)的印刷廠以及好的售后將會構(gòu)成更專業(yè)的印刷隊伍。所以在工作中，我不斷的向其他同事學(xué)習(xí)操作技能，以提高自己的技術(shù)能力;工作之余，我還時?？匆恍I(yè)的書籍充實自己，以提高自己的理論知識。作為公司的一員，這一年來我漸漸明白了公司之所以發(fā)展得這么好，主要是因為公司一直堅持高素質(zhì)、高起點、高科技、高效益的發(fā)展思路。
??20xx年的大多工作與生活的時光是在xx度過的，在xx的子里，辛苦里夾著充實，汗里帶著甘甜，完成了自己的大多數(shù)目標(biāo)，我雖然努力的完成了自己應(yīng)該做的事，但是其間也顯露出了我的不足之處，而且有點致命，雖在慢慢的改進(jìn)，可是效果不是很明顯，使得自己會陷入一種窘迫的境地。急于求的心理還一直作祟，原有的很多想法在時間的磨合中。本想今年可以很好的掌握一門拿得出手的技能，可是沒有如心所愿。事做了很多，也學(xué)到了很多東西，但是卻沒有奪光溢彩的，都顯得是那么的平淡，只要用心，誰都可以去完，心有不甘。我知道這樣的結(jié)果不是我想要的，但是又在無計可施中為代價的犧牲品。是，很多工作的事是需要一個循序漸進(jìn)的過程，可這個過程太長太慢，那就是自己的問題了，我想這是我的原因，態(tài)度還不足夠端正，沒有足夠的用心去做，或者說是用心不到位。工作的子我已經(jīng)度過了嘗試，已經(jīng)適應(yīng)了這份工作，現(xiàn)在要做的就是怎樣去把它做的更好。再細(xì)數(shù)一下20xx年自己工作的表現(xiàn)，為了自的發(fā)展，我一直是在堅持不懈，堅持不懈的去努力。時間的走過，見證著一切，讓自己有得有失，一個的態(tài)度決定著一個的走向，我也不例外。20xx年已經(jīng)悄然來到，在這新的一年里，我做出了自己的新的規(guī)劃，現(xiàn)就此闡述一下。
??一、在新的一年里，在完本職工作的同時，學(xué)習(xí)好相關(guān)的知識與技能，把自己向一個技術(shù)全面型的方向發(fā)展。
??二、改掉自己的不良習(xí)慣，用心的去做每一件事，細(xì)節(jié)決定敗，時刻的提示著自己，嚴(yán)格的遵守勞動紀(jì)律。
??三、多虛心求教，多積累經(jīng)驗，多多與領(lǐng)導(dǎo)溝通。事件的發(fā)展離不開溝通，只有相互換意見，才能取得進(jìn)步。
??四、在20xx年的基礎(chǔ)，更好的了解公司的產(chǎn)品以及開機技術(shù)。年紀(jì)的增長，不能白白浪費，更要全面的了解自己，知道自己的的缺點在哪里，怎樣的去克服，優(yōu)點在什么地方，怎樣去發(fā)揮。有一個明確的生活和工作態(tài)度，我想只有如此才能打理好20xx年的日子，有更加輝煌一些的表現(xiàn)。
??隨著公司的快速發(fā)展，公司對我們員工的福利待遇也越來越好了，這促使了我們員工的工作積極性得到很大的提高。所以我們基層工作員工也更加努力工作，我們知道這不僅是為了自己，也是為了最大限度的提高公司的生產(chǎn)效率。公司成立以來，在“追求卓越、追求完美、志誠合作、創(chuàng)新發(fā)展”的企業(yè)精神指導(dǎo)下，得到了業(yè)內(nèi)人士的認(rèn)同和社會各界的好評，這些都里不開公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和員工的辛勤勞動。
??這一年中，由于我的任性和自負(fù)，我也犯過一些錯誤，還好有領(lǐng)導(dǎo)和同事的及時給我提出，并給予我改過自新的機會，讓我迷途知返，沒有犯下更大的錯誤。在接下來的一年，我會吸取教訓(xùn)，積極學(xué)習(xí)，更加努力，認(rèn)真工作，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，團結(jié)同事，讓自己早日成長起來可以為公司的發(fā)展做出自己的努力。
印刷業(yè)發(fā)展報告優(yōu)選篇九
摘要：開放戰(zhàn)略對區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展具有重要意義，在新形勢下，為了區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展與欠發(fā)達(dá)地區(qū)跨越式發(fā)展，實施更加積極主動的開放戰(zhàn)略勢在必行。采取多種措施，優(yōu)化外貿(mào)結(jié)構(gòu)，提高利用外資質(zhì)量，強化實施“走出去”戰(zhàn)略，加強區(qū)域之間交流與合作。不僅要實行更加積極主動的開放戰(zhàn)略，也要正確處理好改革與開放的關(guān)系，使改革與開放更好地發(fā)揮其應(yīng)有效力。
關(guān)鍵詞：開放；開放戰(zhàn)略；區(qū)域協(xié)調(diào)。
自從中國改革開放以來，中國區(qū)域之間差距不斷拉大，區(qū)域發(fā)展極不平衡。進(jìn)入新世紀(jì)后，為了縮小區(qū)域差距，中國實施區(qū)域發(fā)展總體戰(zhàn)略和主體功能區(qū)戰(zhàn)略，正是在這樣的發(fā)展思路指導(dǎo)下，中國經(jīng)濟社會發(fā)展明顯提高?？偨Y(jié)發(fā)展經(jīng)驗，我們必須堅定不移地實施互利共贏的開發(fā)戰(zhàn)略，進(jìn)一步提高中國各區(qū)域的對外開放水平。xxx中央十七屆五中全會通過的《xxx中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年計劃的建議》明確提出：“必須實行更加積極主動的開放戰(zhàn)略，不斷拓展新的開放領(lǐng)域和空間”。既要對外開放，也要對內(nèi)開放，不僅要對外拓展新領(lǐng)域和新空間，同時也要對內(nèi)有效利用現(xiàn)有資源。不斷加大開放開發(fā)力度，適應(yīng)時代步伐，以更加積極主動的開放戰(zhàn)略來促進(jìn)中國區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展。
一、開放戰(zhàn)略對區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展具有重要意義。
開放戰(zhàn)略就是要充分利用“兩種資源、兩種市場”，發(fā)揮自身優(yōu)勢，參與世界、利用世界、分享世界，使自己不斷發(fā)展和壯大。在區(qū)域發(fā)展過程中，實施積極主動開放戰(zhàn)略對區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展具有重要意義。
一是開放戰(zhàn)略促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟增長，縮小區(qū)域差距。實施開放戰(zhàn)略，激活區(qū)內(nèi)、區(qū)際以及國際貿(mào)易，發(fā)揮自己優(yōu)勢，獲取貿(mào)易利益，從而為自己創(chuàng)造財富。大量吸收外來投資，吸引區(qū)外及國外的資本、技術(shù)、管理等發(fā)展本區(qū)域經(jīng)濟。通過開放策略發(fā)展旅游、服務(wù)業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)，吸引區(qū)外、中外游客，不斷擴大消費，促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟快速發(fā)展。加強區(qū)域合作，互利共贏，發(fā)達(dá)地區(qū)適當(dāng)為欠發(fā)達(dá)地區(qū)在開放中適當(dāng)“照顧”，縮小區(qū)域差距。二是開放戰(zhàn)略使生產(chǎn)要素在區(qū)域之間有效流動和合理配置，提高生產(chǎn)資料的利用率。區(qū)域開放給經(jīng)濟發(fā)展提供了一個寬松而自由的環(huán)境，資源、資金、技術(shù)、勞動、信息、管理理念等生產(chǎn)要素在區(qū)際間有效流動和合理配置。同時開放也能有效轉(zhuǎn)變本地人民落后觀念，通過人員的流動，人們在外不斷接收新技術(shù)、新觀念等，把這些新觀念、新視野、新認(rèn)識、新技術(shù)等帶回本地區(qū)，使信息得到有效回流和傳播。這不僅增長了自己的能力，還帶動了其他人的不斷提高，不僅使自己思想面貌煥然一發(fā)，還催生家鄉(xiāng)人們的思想觀念的改變，從而提高人們綜合能力和綜合素質(zhì)。三是開放戰(zhàn)略增進(jìn)民族團結(jié)，促進(jìn)區(qū)域社會和諧穩(wěn)定。中華民族眾多，大部分民族分布主要集中在西部地區(qū)，邊界線漫長，社情、民情比較復(fù)雜。如果實行閉關(guān)自守政策，那將會各自為政，極大影響社會穩(wěn)定。通過開放戰(zhàn)略的實施，區(qū)域間相互交流，尤其是民間交流將會進(jìn)一步深入。各族人民通過相互間的深入交往，不斷融合，增進(jìn)相互間的了解和溝通，促進(jìn)社會和諧、穩(wěn)定。
印刷業(yè)發(fā)展報告優(yōu)選篇十
??首先，我覺得今天這個會議開得非常及時，也非常有必要。結(jié)合會議的要求，“找差距、抓管理、增效益、謀發(fā)展”，我認(rèn)為這個會是求真務(wù)實、正確認(rèn)識自己，下決心改掉自己身上缺點和不足以謀求更大發(fā)展的會議。通過找差距、練內(nèi)功、強素質(zhì)，可激發(fā)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在活力，重塑企業(yè)良好形象，增強市場的競爭力。
??下面借此機會，我主要結(jié)合本部門的不足之處，談一點個人的看法，來和與會的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們共同協(xié)商、探討，以求找到更好的解決辦法和途徑，來促進(jìn)我們部門工作的改善。關(guān)于本部門的工作我主要從四個方面來談：
??近幾年隨著市場競爭的日趨激烈和主導(dǎo)固定產(chǎn)品期刊發(fā)行數(shù)量的大幅度下滑等因素的影響，造成我廠在生產(chǎn)任務(wù)方面出現(xiàn)了些大的空缺。所以，為了保證生產(chǎn)任務(wù)的完成，機器的正常運轉(zhuǎn)，就出現(xiàn)了只要能干的活都去接，所有的產(chǎn)品一起上的局面，造成了經(jīng)營產(chǎn)品的方向、目標(biāo)比較模糊，經(jīng)營的重點和精力比較分散，產(chǎn)品品種繁雜，主導(dǎo)產(chǎn)品不明確，客戶良莠不齊，有些產(chǎn)品尤其在圖書方面出現(xiàn)了資金占用較大，回款不及時，利潤大幅度減少的情況，逐步顯現(xiàn)出產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不合理的一面。在上一次研討會上，廠領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)了問題，明確做了指示，要求我們進(jìn)一步優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，篩選不良客戶，減少流動資金的占用。根據(jù)上次會議的精神，我們制定了一個改進(jìn)措施，請同志們指正。首先，在經(jīng)營思路的貫徹執(zhí)行方面，要做到思想統(tǒng)一、目的明確、行動一致、分工到位、操做有力、行之有效。
??具體做法是：
??在報刊固定產(chǎn)品的開發(fā)上又以報紙為主，期刊為輔的經(jīng)營思路，這是因為期刊目前的大形勢，每年都在走下坡路，現(xiàn)在在全國來說，有能力分印的期刊已越來越少。相對于報紙來說，報紙的發(fā)展空間和潛力就比較大，同時報紙又具有每月期數(shù)多，資金周轉(zhuǎn)快，工價適中的特點。當(dāng)然這樣做并不是不發(fā)展期刊，只是一個主次的問題。
??這樣可利用本省出版社自來料的合作形式，減輕我們廠流動資金緊缺的壓力，同時又保證了生產(chǎn)任務(wù)。
??對現(xiàn)有客戶群進(jìn)行篩選，在認(rèn)真分析、研究的情況下，對那些信譽不好、工價低、回款不及時的客戶將逐步剔除，優(yōu)化客戶群。為了保證這三條的有力實施，我們將設(shè)幾個小組專人負(fù)責(zé)，分工到位，責(zé)任明確，有針對性地開展工作。
??不足之處是在生產(chǎn)調(diào)度方面未能實現(xiàn)全廠一盤棋，時有發(fā)生多人到車間催活的現(xiàn)象，旺季矛盾尤其突出，各車間的生產(chǎn)不能得到同步進(jìn)行，設(shè)備的生產(chǎn)效率未達(dá)到最佳效果，總調(diào)度的作用沒有得到充分發(fā)揮。改進(jìn)的方法是：今后，在生產(chǎn)調(diào)度安排上，要權(quán)責(zé)分清，所有業(yè)務(wù)員的活都集中到總調(diào)手里，由總調(diào)一人對車間。平時各車間調(diào)度按產(chǎn)品要求的時間自行安排生產(chǎn)，遇到活路沖突時，以總調(diào)的安排為準(zhǔn)，其他人不得隨意改變，使全廠的生產(chǎn)安排合理、有序、統(tǒng)一。
??同樣隨著我們廠生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴大，市場競爭的日趨激烈，現(xiàn)在這支經(jīng)營隊伍已不能完全滿足企業(yè)發(fā)展的要求，加強經(jīng)營隊伍建設(shè)已迫在眉睫。要建設(shè)、健全一支能力強、作風(fēng)好，能打硬仗的經(jīng)營隊伍。無非通過兩種途徑：一是靠企業(yè)自身培養(yǎng)；二是靠人才引進(jìn)。這兩點來說主要是依靠我們企業(yè)自身的培養(yǎng)。所以我們考慮在下一步的工作過程中，要敢于給他們壓擔(dān)子，多給他們鍛煉成長的機會，使他們在工作過程中不斷得到充實，盡快成為能獨擋一面的業(yè)務(wù)能手；另外，在人才引進(jìn)方面，也要多留意了解，配合人力資源部做好這方面的工作，使業(yè)務(wù)人員的管理，真正做到有進(jìn)有出，優(yōu)勝劣汰，能者上，弱者下的動態(tài)管理模式。
??在制度建設(shè)方面，存在許多不足，還有許多制度不健全。例如：產(chǎn)品承攬制度、合同簽定的制度、貨款回收的獎罰制度等都不健全。在管理方面造成無規(guī)可循，無章可依，各行其事，監(jiān)管無力。改進(jìn)措施：積極配合工廠爭取在12月底前制定和完善各項制度，使企業(yè)管理規(guī)范化、制度化，使科學(xué)管理的水平得到進(jìn)一步提高。
??對于全廠的工作，我認(rèn)為在教育方面和細(xì)化管理方面有待加強。現(xiàn)在許多職工甚至一些中層管理人員的危機意識、質(zhì)量意識淡薄，對于手中的產(chǎn)品缺乏責(zé)任感和創(chuàng)優(yōu)意識，只是一味地追求產(chǎn)量的高低，而降低了質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。形成了近幾年干大路活馬馬虎虎，時有差錯；干精品活路略顯費勁的局面。在同行業(yè)大廠之間，產(chǎn)品質(zhì)量已沒有任何優(yōu)勢而言。所以，建議廠里一方面定期不斷通過多種方式進(jìn)行宣傳，使職工真正認(rèn)識到質(zhì)量是企業(yè)生命的重要性。另一方面，廠里以及各車間積極建立健全質(zhì)量獎罰制度，形成一種員工在生產(chǎn)工作中有成績就獎，有問題就處罰、就下崗的危機氛圍，使所有員工的責(zé)任心和質(zhì)量意識能不斷加強。在管理方面。多年形成的管理模式在大的方面已經(jīng)很健全了，但是工作中的細(xì)化管理不到位，經(jīng)常會出現(xiàn)因某一細(xì)小環(huán)節(jié)的疏忽、差錯造成客戶的投訴。有時是一張廢頁子沒挑出來，有時是書里折了一個角問題是：既是出現(xiàn)了這樣的差錯，也不會引起任何人的重視。不是現(xiàn)在有本書叫《細(xì)節(jié)決定成敗》，的確是這樣，你認(rèn)為是小問題，但客戶有時會認(rèn)為你管理有問題，質(zhì)量不行?，F(xiàn)在市場競爭又很激烈，可能就會因此失去一個客戶。所以，細(xì)化管理在我們的工作中同樣重要，要做好這項工作，我想應(yīng)從下面四點來抓：一是管理工作要緊緊抓住人這個核心。把責(zé)任分解到人，提高人的主觀能動性、增加人的責(zé)任心，從有壓力，有危機感，同時還有動力。二是管理工作要層層抓。作為管理工作的決策層一方面是出好主意，另一方面就是抓車間主任，車間主任抓班組長，班組長再抓每一個人。調(diào)動人人參與管理的積極性。三是要提高管理者的素質(zhì)。比如管理“十法”，即：要帶頭、要談心、要公正、要獎罰、多表揚、少批評、不猜疑、會用人、靠大家。和管理人員工作“六步驟”即：工作要有重點、要布置、要檢查、要落實、要記錄、要總結(jié)。并要求車間主任對員工的管理標(biāo)準(zhǔn)要高，干部要求到什么程度，員工就能做到什么程度，關(guān)鍵是干部對員工的要求標(biāo)準(zhǔn)高不高。四是不管什么工作，有布置、要落實，說到做到。不要給下面的同志造成一種光喊口號，不實干的印象。既然工作布置了，那么就要檢查、落實。工作必須有結(jié)果，該罰的罰，該獎的獎。
??最后，借這次轉(zhuǎn)變觀念練內(nèi)功，狠抓管理創(chuàng)實效的機會，希望工廠能建立一個長遠(yuǎn)的規(guī)劃，利用兩年到叁年，甚至五年的時間，逐步打造自己的質(zhì)量品牌。用質(zhì)量品牌來開拓市場，以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，今天的質(zhì)量就是明天的市場。
??以上就是我?guī)c不成熟的想法，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們多多指正。
印刷業(yè)發(fā)展報告優(yōu)選篇十一
??為加強對出版物發(fā)行單位的監(jiān)督管理，根據(jù)資陽市文化和新聞出版局《關(guān)于做好20xx年全市印刷企業(yè)年度核驗工作的通知》（資文新發(fā)20xx4號）文件要求，20xx年1-3月，我局對全縣印刷企業(yè)開展了20xx年度審核登記工作，現(xiàn)將年審工作情況總結(jié)如下：
??我縣印刷企業(yè)分布零散，對我們既定的年審工作造成一定的影響。針對這一情況，我局提前召開專門會議安排布置年審工作，組織參加年審工作的工作人員學(xué)習(xí)《印刷業(yè)管理條例》、《四川省文化市場管理條例》以及省市關(guān)于做好20xx年印刷企業(yè)年度核驗工作的文件精神，并對歷年年審工作進(jìn)行認(rèn)真的總結(jié)和分析，結(jié)合我縣實際，明確今年年審工作的具體做法和工作程序，指定專人負(fù)責(zé)年審工作。同時下發(fā)《20xx年印刷企業(yè)年度核驗的通知》到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社事服務(wù)中心，聯(lián)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社事中心文體專干們反復(fù)宣傳省市相關(guān)文件精神，使印刷企業(yè)提高按規(guī)定年審的自覺性。通過宣傳大部分印刷企業(yè)能夠按時，按要求參加年審。
??這次年審的目標(biāo)，在于通過年審鞏固歷年來的印刷行業(yè)整頓成果，進(jìn)一步規(guī)范印刷市場秩序。本次印刷企業(yè)年審，我局將年審工作與業(yè)主培訓(xùn)工作相結(jié)合，組織印刷企業(yè)經(jīng)營業(yè)主學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)?；殛牴ぷ魅藛T利用多媒體授課，對參訓(xùn)人員進(jìn)行統(tǒng)一考試，考試合格者予以頒發(fā)培訓(xùn)合格證。對在規(guī)定的期限內(nèi)無故不參加年審或拒不接受年審的印刷企業(yè)，依照相關(guān)法律法規(guī)，發(fā)出口頭或書面通知，限期辦理，在限期內(nèi)仍未按規(guī)定年審的，按規(guī)定給予相應(yīng)處罰直至取消經(jīng)營資格。
??截止3月中旬，我局完成了印刷企業(yè)年審工作。審核登記情況如下：原有印刷企業(yè)40家，通過年審39家，注銷1家。其中，包裝裝潢印刷品印刷企業(yè)10家，通過年審10家；其他印刷品印刷企業(yè)30家，通過年審29家，注銷1家。原打印復(fù)印店85家，通過年審75家。
??（一）個別印刷企業(yè)對年審工作不重視，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)偏遠(yuǎn)，交通受阻，影響了年審工作的順利進(jìn)行。
??（二）各印刷企業(yè)雖然基本達(dá)到《印刷業(yè)經(jīng)營者資格條件暫行規(guī)定》的資質(zhì)要求，但與其他地區(qū)比較，則存在規(guī)模小，技術(shù)設(shè)備落后的問題，同時缺乏專業(yè)性強的專業(yè)管理技術(shù)人才，從業(yè)人員素質(zhì)比較低。
??（三）印刷企業(yè)缺乏生氣，全縣內(nèi)資、專項印刷企業(yè)、出版物印刷企業(yè)有0家。
??（四）部分印刷企業(yè)更改了聯(lián)系方式，給通知企業(yè)參加年審帶來了困難。
??（一）嚴(yán)把市場準(zhǔn)入關(guān)，堅持“布局合理，競爭有序”的原則，對不達(dá)到經(jīng)營資質(zhì)要求的企業(yè)一律不準(zhǔn)進(jìn)入市場經(jīng)營。
??（二）進(jìn)一步完善市場基礎(chǔ)臺賬，校對印刷企業(yè)聯(lián)系方式。即使對未參加年審的印刷企業(yè)下達(dá)年度核驗催告函，對經(jīng)催告仍未參加年度核驗的企業(yè)，予以注銷。
??（三）加強與工商部門的協(xié)調(diào)合作，加強對印刷及復(fù)打印企業(yè)的檢查，杜絕無證或證照過期的經(jīng)營行為，促使印刷經(jīng)營者自覺守法持證經(jīng)營。
??（四）加大日常對印刷企業(yè)的監(jiān)管力度，對企業(yè)經(jīng)營行為實行動態(tài)跟蹤管理，發(fā)現(xiàn)問題，即時整改，把違法違規(guī)消滅在萌芽狀態(tài)。(五)加強對印刷企業(yè)的政策引導(dǎo)與技術(shù)服務(wù)，結(jié)合我縣印刷業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，尋找差距與不足，研討舉措與對策，促進(jìn)我縣印刷企業(yè)快速、健康發(fā)展。
印刷業(yè)發(fā)展報告優(yōu)選篇十二
??20xx年上半年的時間就要過去了，回顧上半年所做的工作令人欣慰，在企業(yè)不斷改革的推動下，我認(rèn)識到不被淘汰就要不斷學(xué)習(xí)，工作是為自己干而不是為別人干，更新理念，提高自我的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，提高自身安全防范意識，以適應(yīng)工作崗位的需要。在車間領(lǐng)導(dǎo)、組長的帶領(lǐng)下，順利地完成了上半年各種品牌印刷任務(wù),半年來我的總結(jié)如下:。
??遵守公司和車間的規(guī)章制度，不擅自離崗、不遲到、不早退，做到了安全生產(chǎn)，安全操作。團結(jié)同事，服從組長安排，完成印刷紙箱**×只、廢紙裝車**車、粘箱**只等各項生產(chǎn)任務(wù)。
??通過清潔生產(chǎn)培訓(xùn)考核，履行好自己的崗位職責(zé)，在生產(chǎn)運行中，巡視好每一張紙板的印刷質(zhì)量，不厭其煩地反復(fù)抽查，參照樣箱的規(guī)格和圖案，復(fù)核和抽查紙板質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)異常即刻停機檢查原因，杜絕不合格的半成品進(jìn)入下一道工序。4月和5月氣溫升高，油墨干燥速度快、泡沫有所增多，每天反復(fù)測試各種所需油墨的黏度隨時少量添加溶劑，控制好車速，使墨色基本一致。出現(xiàn)凸凹不平的紙板盡量采取加、減車速的方法，控制好開槽，減少廢品。在印刷過程中紙板時常出現(xiàn)灰塵和粘紙?zhí)?，采用有粘性廢膠帶裹在進(jìn)紙的夾送上，減少停機擦板的次數(shù)，提高了印刷的生產(chǎn)效率。
??由于時間緊，任務(wù)繁雜，為了完成進(jìn)度而忽視了設(shè)備保養(yǎng)工作，我負(fù)責(zé)的油墨也會出現(xiàn)不均勻現(xiàn)象，今后應(yīng)加強油墨控制，刀槽居中的操作流程，減少廢品率。
??20xx年上半年的工作情況有可喜的一面，也有不足，我只有加強學(xué)習(xí)，盡快掌握工作技能，靈活運用于實際的工作中。把本職工作做到更精更細(xì)，提高清潔生產(chǎn)水平，為完成20xx年各項生產(chǎn)任務(wù)貢獻(xiàn)一份力量。
印刷業(yè)發(fā)展報告優(yōu)選篇十三
鑒于：許可方是以拉丁文和中文書寫的________商標(biāo)和商號以及本協(xié)議附件a所列出格式的注冊和申請(許可商標(biāo))的所有權(quán)人。
鑒于：被許可方準(zhǔn)備根據(jù)合營合同的約定在_營銷、制造、供應(yīng)和安裝_________斜拉索和懸索結(jié)構(gòu)體系(合營公司業(yè)務(wù))且希望在合營合同規(guī)定的合營公司業(yè)務(wù)中使用許可商標(biāo)。
有鑒于此，考慮到有關(guān)各點，雙方達(dá)成如下協(xié)議：
第一條許可的授予。
根據(jù)以下所規(guī)定的條款和條件，許可方在此授予被許可方在區(qū)域內(nèi)，且被許可方在此接受，一項非獨家、不可轉(zhuǎn)讓且免收特許權(quán)使用費的使用附件a所列許可商標(biāo)和商號的許可。
許可方在此承諾其為許可商標(biāo)的合法所有權(quán)人并擁有全權(quán)授予被許可方許可商標(biāo)的使用權(quán)。
本許可僅授予給以合營公司名義進(jìn)行的合營公司業(yè)務(wù)。
上述第條的許可的授予，不包括合營公司的分許可授予權(quán)。
第二條區(qū)域。
本協(xié)議的唯一區(qū)域應(yīng)為_的大陸領(lǐng)域(不包括香港、澳門和臺灣)。
第三條許可商標(biāo)和商號的所有權(quán)。
合營公司承認(rèn)，許可方擁有許可商標(biāo)和商號及其所有權(quán)利，本協(xié)議并不給予合營公司除授予的許可外的對許可商標(biāo)和商號的任何權(quán)利或利益。
合營公司同意，其將不做任何與許可方對許可商標(biāo)和商號的所有權(quán)相抵觸的行為且不對許可方作出或不協(xié)助第三方試圖對許可方作出任何有關(guān)該所有權(quán)有關(guān)的不利索賠。
合營公司同意，其將不對許可方對許可商標(biāo)的權(quán)利提出異議，不反對許可商標(biāo)的任何注冊，或不對本協(xié)議的效力或本協(xié)議所授予的許可提出異議。
未經(jīng)許可方事先書面批準(zhǔn)，合營公司不得將許可商標(biāo)用于任何與合營公司業(yè)務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù)。
盡管有本協(xié)議授予的許可以及本協(xié)議的任何規(guī)定，本協(xié)議并未授予合營公司有關(guān)沒有列于附件a中的任何其它商標(biāo)、服務(wù)標(biāo)記和/或商號的任何權(quán)利或許可。
合營公司同意協(xié)助許可方按照_法律或法規(guī)的要求或許可方的許可和愿望到相關(guān)政府機構(gòu)辦理本協(xié)議的備案手續(xù)。
所有有關(guān)本協(xié)議的備案費用以及本協(xié)議授予許可的費用應(yīng)由合營公司承擔(dān)。所有有關(guān)許可商標(biāo)和商號的注冊、維持或續(xù)展費用應(yīng)由許可方承擔(dān)。
第四條許可商標(biāo)和商號的使用。
合營公司承諾采取各種措施促進(jìn)許可商標(biāo)和其小冊子、出版物和促銷資料的使用，特別是使用時以合營公司的名義。
在有關(guān)介紹許可商標(biāo)的任何出版物面世之前，合營公司將申請許可方的批準(zhǔn)。
合營公司只能在本協(xié)議所授予的許可生效期間內(nèi)使用許可商標(biāo)。
合營公司承諾決不損害許可商標(biāo)或以可能損害許可方名聲的方式使用許可商標(biāo)。
合營公司承諾在使用許可商標(biāo)時使用與該商標(biāo)注冊時完全一致的格式和顏色。未經(jīng)許可方事先批準(zhǔn)不得作任何改變或修改。
合營公司承諾不直接或通過任何關(guān)聯(lián)公司使用、注冊、促銷可能與許可商標(biāo)構(gòu)成競爭關(guān)系的任何商標(biāo)或商號。
第五條許可期限和終止。
本協(xié)議在雙方正式代表簽署且經(jīng)被許可方董事會第一次會議認(rèn)可后生效，且在許可商標(biāo)有效期間保持其效力，但本協(xié)議根據(jù)以下第條規(guī)定提前終止的情況除外。
本協(xié)議在下列情況下終止：
(1)由許可方提出終止：如果許可方在合營公司中擁有的股權(quán)低于百分之五十一(51%);如果合營公司解散或破產(chǎn)或業(yè)務(wù)停止;如果被許可方違反本協(xié)議的任何義務(wù);如果技術(shù)許可協(xié)議或合營合同終止。
(2)如果許可方違反本協(xié)議的義務(wù)，則被許可方可提出終止。
在上述任何情況下，本協(xié)議應(yīng)在用掛號信發(fā)出一封通知后三十(30)日內(nèi)終止。
印刷業(yè)發(fā)展報告優(yōu)選篇十四
2011年3月**日，我局接到“佛山市某食品有限公司”投訴位于**縣**鎮(zhèn)**路的“某茶飲店”的經(jīng)營者侵犯“某”注冊商標(biāo)專用權(quán),對此“佛山市某食品有限公司”要求我局對“某茶飲店”經(jīng)營者進(jìn)行嚴(yán)歷查處、停止其侵權(quán)行為。為進(jìn)一步調(diào)查核實，同日，我局予以立案，并指派陳**、崔**等同志負(fù)責(zé)承辦。本案現(xiàn)已調(diào)查終結(jié)，情況如下。
一、當(dāng)事人基本情況：
當(dāng)事人：林某，男，漢族，現(xiàn)年29歲。
住址：廣東省**市******。
身份證號碼：44************。
二、違法事實：
現(xiàn)已查明，當(dāng)事人從2011年*月**日起，在未向工商行政管理機關(guān)核準(zhǔn)登記領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照并經(jīng)“某”商標(biāo)注冊人盧某許可的情況下，擅自在**縣**鎮(zhèn)**路銷售標(biāo)有“某”注冊商標(biāo)外包裝的商品。至我局查處為止，當(dāng)事人銷售上述商品獲得經(jīng)營額4000元，獲得利潤1000元。
另又查明：“某”注冊商標(biāo)是盧**在2005年*月*日經(jīng)商標(biāo)局注冊的注冊商標(biāo)，核定使用商品第29類，注冊號是37****，并于2009年*月**日許可佛山市某食品有限公司使用。
三、相關(guān)證據(jù)及其證明事項。
1、當(dāng)事人提供的身份證復(fù)印件1份，證明當(dāng)事人的身份情況；
2.現(xiàn)場檢查筆錄1份，共2頁，證明我局依法對當(dāng)事人經(jīng)營場。
所進(jìn)行現(xiàn)場檢查及查獲侵權(quán)商品的情況；
3、詢問筆錄1份，共3頁，證明當(dāng)事人在沒有得到“某”商標(biāo)。
注冊人盧某許可的情況下，擅自使用“某”注冊商標(biāo)和銷售標(biāo)有。
“某”注冊商標(biāo)外包裝的商品的事實；
4、現(xiàn)場及商品照片4張，證明當(dāng)事人使用“某”注冊商標(biāo)和銷。
售外包裝標(biāo)有“某”注冊商標(biāo)商品的事實；
5、銷售記錄1份，共2張，記錄當(dāng)事人的銷售數(shù)量及違法所得；
6、“佛山市某食品有限公司”投訴書一份，證明“某”商標(biāo)注冊。
人沒許可當(dāng)事人使用“某”注冊商標(biāo)；
7、“某”商標(biāo)注冊證1份，與當(dāng)事人使用的商標(biāo)標(biāo)識相同，證明。
當(dāng)事人侵犯投訴人注冊商標(biāo)專用權(quán)。
四、案件性質(zhì)：
根據(jù)上述違法事實和證據(jù)，當(dāng)事人違反了《城鄉(xiāng)個體工商戶。
管理暫行條例》第七條和《_商標(biāo)法》第五十二條。
第（一）、（二）項的規(guī)定，構(gòu)成了無照經(jīng)營行為和侵犯他人注冊。
商標(biāo)專用權(quán)行為。
五、自由裁量理由。
根據(jù)我們查明的當(dāng)事人的違法事實以及當(dāng)事人的陳述和申。
辯，本著處罰與教育相結(jié)合的原則，當(dāng)事人屬于初犯，認(rèn)錯態(tài)度。
較好，主動減輕危害后果。屬于《_行政處罰法》。
第二十七條第一項的從輕處罰的法定事由。我們認(rèn)為應(yīng)對當(dāng)事人。
違法行為作出從輕處罰。
六、處罰依據(jù)及建議：
依據(jù)《城鄉(xiāng)個體工商戶管理暫行條例》第二十二條、《城鄉(xiāng)。
個體工商戶管理暫行條例實施細(xì)則》第十五條、《中華人民共和。
國商標(biāo)法》第五十三條和《_商標(biāo)法實施條例》第五十二條的規(guī)定，建議對當(dāng)事人作如下處罰：
一、責(zé)令立即停止無照經(jīng)營行為和商標(biāo)侵權(quán)行為；
二、沒收侵犯“某”注冊商標(biāo)的茶飲杯180個、雙皮。
奶6杯、封口帶1件；
三、沒收違法所得1000元；
四、罰款2000元。
以上調(diào)查及建議妥否，請審批。
辦案機構(gòu)：**縣工商行政管理局。
**工商所。
辦案人員：
二0一一年*月***日。
印刷業(yè)發(fā)展報告優(yōu)選篇十五
商標(biāo)（俗稱牌子）是企業(yè)參與市場競爭的重要載體，是一個企業(yè)核心競爭力的具體體現(xiàn)。有效注冊商標(biāo)量是衡量一個地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平的重要標(biāo)志，尤其是馳名、著名商標(biāo)的多少，直接體現(xiàn)著該地區(qū)的經(jīng)濟實力和競爭能力。近年來，縣委、縣政府大力實施“工業(yè)強縣”戰(zhàn)略，始終把培育和發(fā)展品牌作為主要內(nèi)容之一，強力推進(jìn)商標(biāo)品牌戰(zhàn)略的實施，有效提升了企業(yè)自主創(chuàng)新能力，提升了企業(yè)的市場競爭力。為掌握我縣商標(biāo)戰(zhàn)略實施情況，深入企業(yè)、專業(yè)合作社、個體工商戶和鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了深入調(diào)研?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
一、我縣商標(biāo)戰(zhàn)略實施的現(xiàn)狀。
截止2011年6月底，全縣有效注冊商標(biāo)達(dá)777件，居全市首位，占全市的，擁有省著名商標(biāo)16件，居全市第二，占全市的。2011年，新申報省著名商標(biāo)6件。注冊了太極拳、陳家溝等31件與太極拳有關(guān)的注冊商標(biāo)，完成了“溫縣鐵棍山藥”地理標(biāo)志商標(biāo)的注冊工作，使地理標(biāo)志商標(biāo)實現(xiàn)了零的突破。
二、目前存在的主要問題及原因。
務(wù)業(yè)注冊商標(biāo)很少，地理標(biāo)志商標(biāo)少。2001年6月底，全縣市場主體達(dá)8975家，全縣有效注冊商標(biāo)777件，每家企業(yè)擁有一件注冊商標(biāo)，這與周邊地區(qū)、沿海地區(qū)相比，差距很大。地理標(biāo)志注冊商標(biāo)僅1件，與我縣特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的規(guī)模不相匹配。
2、企業(yè)商標(biāo)意識淡薄。商標(biāo)是區(qū)別同類商品的顯著標(biāo)志，其作用就是給人留下深刻印象形成第一反應(yīng)，如一提空調(diào)、冰箱人們就會想起“格力”、“海爾”。主要表現(xiàn)：一是使用商標(biāo)而不注冊。有些企業(yè)在產(chǎn)品上使用商標(biāo)，也形成了一定的知名度，但不去注冊，結(jié)果自己使用多年的商標(biāo)被別人注冊了，為別人做了嫁衣。二是不注重商標(biāo)的使用。有部分企業(yè)注冊了自己的商標(biāo)，在使用在包裝上不突出自己的商標(biāo)或根本不使用，束之高閣，沒有發(fā)揮注冊商標(biāo)的效益。二是不注重商標(biāo)的宣傳。有些企業(yè)在宣傳上，十分注重自己產(chǎn)品質(zhì)量、售后服務(wù)、企業(yè)形象的宣傳，不宣傳或不突出宣傳自己注冊商標(biāo)，造成自己商標(biāo)知名度不高。
行，否則就失去了資格。
4、中小企業(yè)無力實施商標(biāo)戰(zhàn)略。一些規(guī)模較小的企業(yè)，資金主要投入產(chǎn)品生產(chǎn)和研發(fā)，在產(chǎn)品的宣傳和推介上投入較少，主要沿用傳統(tǒng)的宣傳方式進(jìn)行，沒有更多的資金投入來實施商標(biāo)品牌戰(zhàn)略。中小企業(yè)認(rèn)為商標(biāo)申報過程周期長，程序相對復(fù)雜，有些怕麻煩，只使用商標(biāo)不注冊商標(biāo)，影響了商標(biāo)品牌戰(zhàn)略的實施。
5、有注冊商標(biāo)流失現(xiàn)象。由于經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整，自然的優(yōu)勝劣汰，企業(yè)體制改革等諸多因素，國有、集體企業(yè)注冊商標(biāo)在改制后很少正常使用，或另行轉(zhuǎn)讓，存在資產(chǎn)流失現(xiàn)象。
6、企業(yè)的自我維權(quán)意識不強。對注冊的商標(biāo)不注重保護(hù)，對發(fā)生的侵犯其商標(biāo)專用權(quán)行為不注重維護(hù)其合法權(quán)益。
三、對策與建議幾點建議。
1、加強引導(dǎo)，加大宣傳。大力宣傳商標(biāo)知識和商標(biāo)法律法規(guī)，增強市場業(yè)主的創(chuàng)牌意識和法制意識，進(jìn)一步營造實施商標(biāo)戰(zhàn)略氛圍；加強引導(dǎo)，擴大注冊商標(biāo)總量，為企業(yè)運用商標(biāo)占領(lǐng)市場、拓展市場、保住市場夯實基礎(chǔ)；強化培育，支持并激勵企業(yè)爭創(chuàng)著名、馳名商標(biāo)，把具有特色的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)做大做強。
2、挖掘特色優(yōu)勢資源，打造自己的品牌經(jīng)濟。對列入。
發(fā)展規(guī)劃的產(chǎn)業(yè)和企業(yè)，要精心培育、重點扶持，堅持成熟一批、推薦一批、儲備一批，形成金字塔型的商標(biāo)梯隊，確保創(chuàng)牌不斷層。
3、加大保護(hù)力度，探索建立商標(biāo)維權(quán)長效機制。不斷加大商標(biāo)侵權(quán)行為的打擊力度，加強對企業(yè)商標(biāo)專用權(quán)的保護(hù)，無論是本地企業(yè)的注冊商標(biāo)，還是外地企業(yè)抑或是國外企業(yè)的注冊商標(biāo)，都要一視同仁，積極主動地做好保護(hù)工作。
4、落實優(yōu)惠政策，建立激勵機制，扶持品牌企業(yè)發(fā)展。對獲得“中國馳名商標(biāo)”和“著名商標(biāo)”、“知名商標(biāo)”的企業(yè)的進(jìn)行獎勵，加大對宣傳經(jīng)費投入，以此充分調(diào)動企業(yè)爭創(chuàng)知名品牌的積極性。同時要加強對企業(yè)的知識培訓(xùn)，不斷提高企業(yè)商標(biāo)管理水平和能力。鼓勵和推動更多人、更多經(jīng)濟實體積極去注冊和使用商標(biāo)，為服務(wù)我縣經(jīng)濟、服務(wù)“三農(nóng)”作出貢獻(xiàn)。
印刷業(yè)發(fā)展報告優(yōu)選篇十六
隨著城市和農(nóng)村經(jīng)濟體制改革不斷深入，商品和要素市場的迅速發(fā)展，自主性遷移成為人口遷移的主要方式，遷移的地域結(jié)構(gòu)也發(fā)生了變化，并形成了規(guī)模龐大的農(nóng)村流動人口群體。在社會經(jīng)濟發(fā)展的過程中，流動人口成為一個特殊的群體。在農(nóng)村，流動人口主要是農(nóng)民。近年來，流動人口的規(guī)模是空前的。其流動方向主要是從農(nóng)村流向城市、及經(jīng)濟發(fā)展的沿海地區(qū)。農(nóng)村人口流動主要都是因為外出務(wù)工。
農(nóng)村的人口流動給農(nóng)村帶來了一定的影響。那么，農(nóng)村的人口流動給農(nóng)村帶來了什么樣的影響?對此，我利用寒假時間在我所在村進(jìn)行了調(diào)查。
1.調(diào)查時間：20**年**月**號至20**年**月**號。
2.調(diào)查地點：**省安慶市潛山縣xx鎮(zhèn)xx村。
3.調(diào)查人：xx。
4.調(diào)查方式：對該村負(fù)責(zé)流動人口的村委會進(jìn)行訪問調(diào)查、以及訪問一些農(nóng)民。
5.調(diào)查內(nèi)容：對農(nóng)村人口流動情況及其影響進(jìn)行相關(guān)調(diào)查。
二、該村人口流動概況。
通過對村委會的訪問，我們了解到xx村是一個以農(nóng)業(yè)為主的農(nóng)村，農(nóng)村人口有1925人，根據(jù)2011年xx村流動人口調(diào)查資料推算，2011年全村流動人員達(dá)924人，占到農(nóng)村戶籍人口總數(shù)的48%左右。其中絕大部分人口都是常年在外，緊春節(jié)期間在家停留幾天。這一情況比2010年上升了約8個百分點。
流動方向大部分都是向江蘇、上海、浙江、北京等一些經(jīng)濟發(fā)展城市。主要從事第二產(chǎn)業(yè)以及小部分服務(wù)業(yè)。近兩年來也有不少從事第三產(chǎn)業(yè)的。外出人口以30歲以上的男性為主，也有夫妻共同外出的情況。還有約19%的人口是17——27歲的青少年。而且，外出人口的文化程度普遍不高(不包括外出讀書的學(xué)生)。據(jù)調(diào)查顯示，該村下面的一個組里，一百多口人只有18口人常年在家。尤其是近幾年來，外出人口逐年增加。
當(dāng)然，農(nóng)村的人口流動對遷入地有一定的積極影響。給那些經(jīng)濟發(fā)展的地區(qū)的勞動密集型產(chǎn)業(yè)帶來了充足的勞動力，促進(jìn)經(jīng)濟的發(fā)展。但是，由于外出人口主要以成年男性為主，于是，留在家里務(wù)農(nóng)的多是老人、婦女、小孩以及一些病殘者。當(dāng)前農(nóng)村不盡合理的人口結(jié)構(gòu)給農(nóng)業(yè)發(fā)展帶來一定阻礙，農(nóng)村還有相當(dāng)數(shù)量的資源有待開發(fā)，中低產(chǎn)田需要升級改造，農(nóng)業(yè)自身的生產(chǎn)層次亟待提高。此外，一些農(nóng)村的基本建設(shè)因勞動力的外流而取消或拖延，農(nóng)業(yè)技術(shù)改良青黃不接，都在一定程度上導(dǎo)致農(nóng)業(yè)發(fā)展后勁不足。對此，我們通過調(diào)查來進(jìn)行一些粗淺的分析。
三、農(nóng)村人口流動帶來的積極影響。
隨著農(nóng)村流動人口規(guī)模不斷擴大，不僅為促進(jìn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展和改變家庭生活狀況帶來了巨大的經(jīng)濟效益，同時也為改變農(nóng)民生活觀念、生活習(xí)慣注入了全新的活力，產(chǎn)生了良好的社會效應(yīng)。
由于該村四面環(huán)山，交通不便，信息阻塞，從而導(dǎo)致農(nóng)村發(fā)展滯后。而且，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)單一。往年，農(nóng)民都以種植糧食作物為主，屬于典型的“民以食為天”。同時，種植技術(shù)不完善，產(chǎn)量不高。單靠水稻小麥等糧食作物帶來的微博收入越來越滿足不了農(nóng)民日益增長的物質(zhì)文化需求。于是，大多數(shù)農(nóng)民紛紛外出，從而增加增加的非農(nóng)業(yè)收入。
隨著人口遷出遷入，不僅為遷入地解決了勞動力緊缺的問題，與此同時，也給遷出地帶來了新面貌。近兩年來，大部分農(nóng)民都蓋了新房，家用電器也從原先的電視機發(fā)展到電冰箱、洗衣機電腦等。村民生活水平得到了普遍的提高。如今，農(nóng)民的生活觀念、生活習(xí)慣都有了新的改變。
隨著農(nóng)民收入的增加以及觀念的轉(zhuǎn)變，基本上現(xiàn)在不存在適齡兒童不能完成九年義務(wù)教育的情況。據(jù)調(diào)查，現(xiàn)在農(nóng)民對子女的教育問題也逐漸重視了。不像十多年前，很多家庭一方面由于經(jīng)濟條件的限制，一方面又由于觀念落后，導(dǎo)致跟多兒童不能接受教育。更甚者是不讓女孩子入學(xué)。而如今這一情況得到了大大的改善。
人口的流動同時也加強了農(nóng)村與外界的聯(lián)系。交通也較以前來說方便的多。幾乎每天都有通往鎮(zhèn)上和縣城的班車。在農(nóng)村，小型超市也逐漸發(fā)展起來，很多以前不能直接買到甚至是不知道的商品現(xiàn)在也都能買到了。
總體來說，農(nóng)民的生活水平越來越高。而這從一定程度上來說是得益于農(nóng)村的人口流動。
四、農(nóng)村人口流動的帶來的問題。
事物有利必有弊。雖然農(nóng)村的人口流動帶來了諸多有益的影響，但它所帶來的問題也是不容忽視的。
首先，農(nóng)村流動人口加大了計劃生育工作的難度。根據(jù)該村村委會婦聯(lián)主任的訪問結(jié)果，我們只知道了農(nóng)村流動人口離開其原居住地，形成人戶分離的局面，雖然計劃生育部門都強調(diào)流動人口的婚育證明管理，但實際上婚育證明管理的效果不盡如人意。部分流動人口利用這一兩地都管不到的“真空”機會超計劃生育。這樣極不利于計劃生育工作的管理。從而會引發(fā)一系列的社會問題及糾紛。而且或許會給新生的幼兒造成一定的心理陰影。
第二，農(nóng)村人口的流動讓社會治安面臨了新的課題。農(nóng)村流動人口中不乏身無長技又盲目流動的，他們很難在城市中找到謀生的工作，這些生活無保障的人會迫于生計可能做出違法行為，這在一定程度上增加了治安管理的難度和社會不穩(wěn)定因素。據(jù)調(diào)查，該村某戶戶主的兒子，常年在外，結(jié)識了一些不良少年。形成了諸于偷竊的犯罪行為，并屢教不改。
最后，其在某風(fēng)景區(qū)游玩，卻意外身亡。很明顯這些對構(gòu)建社會主義和諧社會提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。不利于我國的社會主義新農(nóng)村建設(shè)，不利于社會主義精神文明建設(shè)。因此，對于此類問題我們要正視，并要采取一定的措施。
第三，農(nóng)村流動人口的生產(chǎn)經(jīng)營居住條件和環(huán)境往往十分惡劣，部分流動家庭對子女無暇顧及，或由于缺乏經(jīng)濟能力，其下一代極易被某些不健康因素感染。外出務(wù)工的多為中年夫婦。
因此，他們的子女只能留守在家。據(jù)調(diào)查，2011年留守兒童占所有兒童總數(shù)的。較2010年又增長了2個百分點。并且這一數(shù)據(jù)有繼續(xù)上升的趨勢。留守兒童無論從生理上還是心理上都還沒有發(fā)育完全，而此時是正需要父母愛護(hù)的時候，而父母卻不在身邊。這無疑是不利于少年的健康成長的。另外，有些家庭還有老人健在，后人外出，這又形成了留守老人這一群體。眾所周知，老年人身體不便，行動遲緩，更需要有人在身邊照料。中華民族以孝為先，作為子女更應(yīng)及時行孝?！皹溆o而風(fēng)不止，子欲孝而親不在”。作為子女應(yīng)該多多陪陪父母。
印刷業(yè)發(fā)展報告優(yōu)選篇十七
xxx村位于xxx鎮(zhèn)南部塬區(qū)，總戶113戶，總?cè)丝?23人，總耕地面積1324畝。截止目前，蘋果栽植面積1110畝，掛果面積達(dá)余畝，常年產(chǎn)量在噸左右。有富士、秦冠、新紅星、嘎啦、黃元帥等品種。目前蘋果這一產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為村經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)，不僅發(fā)揮著巨大的富民作用，而且已經(jīng)成為村經(jīng)濟發(fā)展的基石。
一喜該村是蘋果生產(chǎn)最佳環(huán)境，該村塬面寬闊，地勢平坦，光照充足，晝夜溫差大，是生產(chǎn)蘋果的最佳優(yōu)生地之一。
二喜蘋果管理水平較高。村上成立了果業(yè)專業(yè)合作社，并抽調(diào)懂技術(shù)、在蘋果生產(chǎn)管理上有一技之長的人為技術(shù)員，并由果業(yè)局專門人員指導(dǎo)，根據(jù)農(nóng)時季節(jié)舉辦各種培訓(xùn)班。有力的提高了全村果農(nóng)的技術(shù)管理水平。
三喜果農(nóng)的技術(shù)意識有所增強，自從20xx年省、市、縣提出推廣四大技術(shù)以來，廣大果農(nóng)通過對比以及自己的實踐，已經(jīng)深刻認(rèn)識到“四大技術(shù)”的重要意義，由原來的不愿意甚至用各種方式抵制“四大技術(shù)”到現(xiàn)在縣、鎮(zhèn)等尋師救技的現(xiàn)象。
四喜政府高度重視銷售渠道拓寬，自從我市全面取消兩稅以后，政府的職能轉(zhuǎn)變，通過在廣州等沿海地方設(shè)立對外營銷窗口。并出臺一些有利于果商的政策。通過對現(xiàn)有信息員的培訓(xùn)，促使了果品營銷氛圍。鼓勵一部分有市場意識的人走出去，大力發(fā)展果庫、氣調(diào)庫。通過一系列的引導(dǎo)，從而使我村蘋果的銷售渠道由原來的果商一統(tǒng)天下大局面向多方位、全年銷售局面的轉(zhuǎn)化。
在我們看到該村果業(yè)生產(chǎn)好的一面時，我們也應(yīng)該清醒的認(rèn)識到該村果業(yè)生產(chǎn)還存在一些不足，這些不足必須讓我們高度重視，否則，將對這以產(chǎn)業(yè)有致命的一擊。
一是品種單一。
中、早、晚品種比例不合理。目前該村，早熟品種基本為空白，中熟品種規(guī)?；停瑖?yán)重地制約了中熟品種的發(fā)展，并且占有比例僅為10％左右，且管理粗放。晚熟品種占有比例較大，以富士為多，在果子成熟期間，銷售相對集中，容易導(dǎo)致銷售難，價格偏低以及抵御市場能力差等現(xiàn)象。
二是廣大果農(nóng)應(yīng)用各種技術(shù)死板，不靈活。
對于一種新技術(shù)不能根據(jù)自己樹勢，生長等進(jìn)行相應(yīng)的配套。常常出現(xiàn)，修剪生搬硬套，噴施農(nóng)藥人云亦云，施肥只注重萌芽肥，忽視追肥。只注重化肥不重視農(nóng)家肥。大改形只注重疏枝，不重視間挖等。
三是市場意識。
果子后續(xù)深加工不足以及增值空間相對較窄。許多果農(nóng)對市場經(jīng)濟規(guī)律以及市場經(jīng)濟知識欠佳，往往出現(xiàn)別人是買果子賺錢，自己賠錢。蘋果生產(chǎn)出來以后只注重原材料的價格，對后續(xù)產(chǎn)業(yè)的挖掘不足，極大的影響蘋果的增值空間。
四是抵御自然災(zāi)害的能力差。
遇到風(fēng)調(diào)雨順之年能有一個好收成，遇到冰雹、凍害等則力不從心。
通過這次調(diào)研，我深刻認(rèn)識到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，同期長、抵御自然災(zāi)害。市場挑戰(zhàn)能力差。同時作為我國擁有九億農(nóng)民的一個農(nóng)業(yè)大國，機械化、規(guī)模化程度較低，我認(rèn)為，要改變農(nóng)村現(xiàn)狀以及該村果業(yè)，必須做好一下幾點：
一是不斷加強對農(nóng)民的培訓(xùn)力度。
科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)只有應(yīng)用在生產(chǎn)關(guān)系上才能發(fā)揮其真正的效果，所以，我們應(yīng)該加大對農(nóng)民培訓(xùn)力度，不只注重培訓(xùn)農(nóng)業(yè)科普知識，應(yīng)該全方面的培訓(xùn)，培訓(xùn)市場知識，國家的法律，法規(guī)等。把農(nóng)民培育成為懂政策、懂技術(shù)、有道德、有知識的新型農(nóng)民。
二是大力發(fā)展“一村一品”的模式。
農(nóng)民一家一戶干什么事，只能是單打獨挑，處處碰壁。只有把全體果農(nóng)聯(lián)合起來。形成規(guī)模優(yōu)勢、地域優(yōu)勢，才能在市場的沖擊下站穩(wěn)腳跟。從而達(dá)到共同受益的格局。
三是要重視農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
我們不應(yīng)該只重視一個產(chǎn)業(yè)的發(fā)展而忽視了環(huán)境，后續(xù)產(chǎn)業(yè)等。否則，在主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)遭受到各種災(zāi)害后，農(nóng)民的生活將受到極大的影響。只有將各種產(chǎn)業(yè)配套好，各種技術(shù)應(yīng)用好，農(nóng)村的持續(xù)發(fā)展是實在必行的。
四是要切實轉(zhuǎn)變政府職能。
當(dāng)前兩稅取消后，黨和國家出臺了許多的惠農(nóng)政策。政府要改變有原來的指導(dǎo)方向向服務(wù)方向轉(zhuǎn)變。把當(dāng)和國家的惠民政策落到實處。從而不斷提高黨在農(nóng)民心中的聲望。
印刷業(yè)發(fā)展報告優(yōu)選篇十八
一、民宿產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展。
中投顧問在《2016-2020年中國民宿行業(yè)深度調(diào)研及投資前景預(yù)測報告》中指出，國內(nèi)受多種因素的影響，民宿短租也迎來了發(fā)展的新時期，不僅民宿的數(shù)量急劇上升，民宿的質(zhì)量也在不斷的提升，同期游客入住意愿逐漸增加，如此循環(huán)，促進(jìn)民宿產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展。
2010至2015年間，各地民宿數(shù)量呈爆發(fā)式增長。尤其在旅游資源豐富的地區(qū)，民宿數(shù)量更是幾何式增長，據(jù)西湖風(fēng)景名勝區(qū)民宿行業(yè)協(xié)會的數(shù)據(jù)，截至2015年12月，西湖景區(qū)內(nèi)的民宿已達(dá)到165家，比2010年6月底的41家翻了3倍多。同樣，在廈門民宿由2006年的13家擴展到2015年的1800多家。
線下民宿資源的豐富為游客提供了多種選擇，在o2o飛速發(fā)展的今天，集合線下資源的民宿預(yù)訂平臺也匯集了大量的民宿資源。據(jù)木鳥短租平臺數(shù)據(jù)顯示，僅2015年至2016年間，平臺房源數(shù)量增加10萬套左右，總量達(dá)到30多萬套，成功覆蓋全國396個城市。
在民宿數(shù)量不斷增加的同時，民宿的質(zhì)量更是在不斷的提升。從房源裝潢開始到周邊環(huán)境的修繕，短租民宿提升質(zhì)量經(jīng)歷了三個階段。
第一階段，房間設(shè)施的增加與房型的增加。2010年短租民宿的概念僅僅停留在住宿的地方，而后在不斷的發(fā)展中，民宿不斷開始充實內(nèi)部設(shè)施。從wifi到熱水器，從微波爐到電水壺，甚至出現(xiàn)多功能民宿、設(shè)有智能門鎖的民宿。
第二階段，民宿內(nèi)涵的增加。在民宿設(shè)施與房型基本齊全之后，民宿的發(fā)展又進(jìn)入新的階段，即賦予民宿更多價值的階段，這個價值體現(xiàn)在民宿的文化屬性、歷史屬性等，讓民宿跳脫出單純的住宿，融入文化、故事等內(nèi)涵變成主題民宿，使入住者感受到更濃厚的文化背景。
第三階段，服務(wù)的提升與擴展?，F(xiàn)階段的民宿已經(jīng)逐步邁進(jìn)第三階段，這個階段是基于分享經(jīng)濟中的“分享”概念。此時民宿主共享的不僅僅是民宿本身，還包括自身的服務(wù)，從分享房源出發(fā)到分享自己的汽車、時間、技能等內(nèi)容，房東在房屋租賃收入基礎(chǔ)上同時增加額外的收入。
除了線下民宿資源外，線上民宿預(yù)訂平臺也在跟隨民宿的發(fā)展不斷的進(jìn)步，從最初的信息展示平臺到現(xiàn)在兼具向?qū)А⒕C合服務(wù)等功能。在服務(wù)上，民宿預(yù)訂平臺從最初的只提供信息服務(wù)開始發(fā)展到現(xiàn)在兼具各種服務(wù)、保障功能。從房客的擔(dān)憂入手，采用更嚴(yán)格的房源管理，推廣安裝智能門鎖，贈送平臺與保險公司合作的短期住宿險種等等。在產(chǎn)品上，民宿預(yù)訂平臺逐漸增加多種功能，例如木鳥短租平臺在2016年更新地圖找房與地主之誼功能，并實現(xiàn)移動端的同步更新，便于現(xiàn)在大量的手機用戶操作預(yù)訂。
民宿短租的發(fā)展除了技術(shù)的進(jìn)步、觀念的改建與自身發(fā)展建設(shè)外也離不開國家政策的推動，從分享經(jīng)濟上升為國家頂層經(jīng)濟構(gòu)架到85號文件，每一個政策的出臺都給民宿短租發(fā)展提供了更多的法律基礎(chǔ)與支持，當(dāng)然各地出臺的民宿短租的法律法規(guī)細(xì)則更是讓民宿短租有了具體的法律保障。
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印刷業(yè)發(fā)展報告優(yōu)選篇十九
高校體育相對于區(qū)域體育，有著自身明顯的優(yōu)勢。比如，高校體育具有自身明確的教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)任務(wù)，有著獨立且良好的場館設(shè)施及器材，最為重要的是高校體育有著有效的途徑來保障實現(xiàn)自身教學(xué)任務(wù)與目標(biāo)。以上的種種優(yōu)勢使得高校體育對區(qū)域體育的發(fā)展有著積極的作用和影響。高校體育具有較為穩(wěn)定和集中的物質(zhì)資源和人力資源基礎(chǔ)，這些基礎(chǔ)的存在，為高校正常的教學(xué)運轉(zhuǎn)和教學(xué)活動提供了保障。這也使得高校體育較區(qū)域體育在物質(zhì)和人力資源方面占有了優(yōu)勢。如果高校體育能與區(qū)域體育共享這種資源優(yōu)勢的話，就可以大大緩解區(qū)域體育中所存在的設(shè)施設(shè)備及專業(yè)技術(shù)人員短缺等諸多問題。此外，高校的學(xué)生，特別是體育專業(yè)的學(xué)生通過在校的學(xué)習(xí)和積累，具備了一定的體育鍛煉的基礎(chǔ)知識、方法及手段。這些知識與技能的積累，為學(xué)生進(jìn)行獨立的體育活動奠定了良好的基礎(chǔ)。如果高校學(xué)生能夠積極投入到區(qū)域體育活動中的話，必定會給區(qū)域體育帶來朝氣和活力，不僅能更好地體現(xiàn)區(qū)域體育倡導(dǎo)的全員性的特點，更能擴展體育人口，引導(dǎo)著區(qū)域體育朝著科學(xué)、健康的方向積極邁進(jìn)。正是因為高校體育社會化與區(qū)域體育教育化之間的這種相互聯(lián)系，相互促進(jìn)的關(guān)系，二者其實是同一問題的不同側(cè)面。高校體育社會化過程的實現(xiàn)，也就是高校體育逐步接受社會對其教學(xué)實踐的監(jiān)督和管理過程，這種監(jiān)督和管理反過來又會督促高校體育朝著良性方向發(fā)展。然而在實際的運行當(dāng)中，高校體育與區(qū)域體育之間卻存在著一些不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象，因此有必要對二者的各自與相互發(fā)展現(xiàn)狀及存在的問題進(jìn)一步的分析研究。
2高校體育與區(qū)域體育發(fā)展現(xiàn)狀及存在問題。
2．1區(qū)域體育方面。
2．2高校體育方面。
3．高校體育與區(qū)域體育協(xié)調(diào)發(fā)展的對策。
3．1更新觀念，加強理論研究。
觀念的更新是發(fā)展的基礎(chǔ)。要對區(qū)域體育和高校體育重新認(rèn)識，重新定位。根據(jù)目前所存在的問題，要加大對區(qū)域體育的建設(shè)，合理調(diào)整、拓寬教育方向。促進(jìn)區(qū)域體育和高校體育的協(xié)調(diào)發(fā)展與資源互補，積極推動區(qū)域體育的教育化和高校體育的區(qū)域化。同時要加大對二者間協(xié)調(diào)發(fā)展理論的研究。發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，形成新的理論依據(jù)和指導(dǎo)。
3．2提高學(xué)校體育設(shè)施的開放程度，開展多種形式的區(qū)域體育活動。
在教育社會化的背景下，學(xué)校要適當(dāng)擴大自己的教育范圍，充分認(rèn)識到區(qū)域體育對學(xué)校體育的補充和促進(jìn)，加強學(xué)校教學(xué)與社會實踐間的交流合作。就目前區(qū)域體育硬件設(shè)施比較缺乏的問題，學(xué)校應(yīng)該充分利用其優(yōu)勢，向社會提供其場館和設(shè)施，提高學(xué)校場館和設(shè)施的利用率，以此方便區(qū)域群眾借此開展體育活動，達(dá)到最大化的資源共享。區(qū)域體育則需要依托高校體育的人力資源和設(shè)施，開展形式多樣的健康活動。
3．3增加社會體育指導(dǎo)員，提高社會體育能力。
要使區(qū)域體育能夠健康、科學(xué)的發(fā)展，就必須有一定數(shù)量的具有較高的素質(zhì)的體育專業(yè)人員來對之進(jìn)行指導(dǎo)和管理。高校中的體育教師普遍都具有較高的專業(yè)學(xué)歷，具有較為完善的體育理論知識、運動方法和執(zhí)教經(jīng)驗等優(yōu)勢，如果他們能到加入到社區(qū)體育當(dāng)中來擔(dān)任指導(dǎo)和管理工作，可以填補區(qū)域體育在發(fā)展時所需要的理論保障和指導(dǎo)人員的空缺。高校的體育師資雄厚，人員專業(yè)理論及專業(yè)技能過硬。但就參與社會服務(wù)的情況而言，高校體育人員的活動主要集中在對區(qū)域內(nèi)的體育賽事的指導(dǎo)工作，而非區(qū)域內(nèi)普通體育活動的指導(dǎo)。我們的調(diào)查表明，大多數(shù)的高校體育人員愿意參與到區(qū)域體育相關(guān)活動的組織與指導(dǎo)工作當(dāng)中，但是由于缺乏適當(dāng)?shù)耐緩胶推脚_而無法實現(xiàn)。就高校學(xué)生而言，他們也很樂意以志愿者或者是低償服務(wù)者的身份參與到區(qū)域體育活動的各個環(huán)節(jié)中來。這不僅使得學(xué)生有機會學(xué)以致用，在社會實踐中鍛煉自己的技能，更符合了高校教育改革的內(nèi)在要求。
3．4利用科研教改加大體育實踐活動的實施推廣。
高校內(nèi)可以借助科研項目和教改項目進(jìn)行體育實踐活動的實施推廣。一方面有效合理地利用科研經(jīng)費來補充體育活動經(jīng)費的不足，另一方面借助體育活動的開展來實現(xiàn)科研項目的實踐環(huán)節(jié)，從而促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研的結(jié)合發(fā)展。這樣不僅強化了學(xué)生的體育實踐指導(dǎo)能力，更是明確了體育科研和教改的發(fā)展方向。在充實學(xué)校教學(xué)內(nèi)容和活動的同時，豐富了學(xué)生的社會實踐機會，更促進(jìn)，推動了區(qū)域體育的積極發(fā)展。
3．5匯集社會力量，發(fā)揮政府部門引導(dǎo)力量。
高校體育能否實現(xiàn)與區(qū)域體育的協(xié)調(diào)發(fā)展，不是單純?nèi)Q于兩者之間的一方或者是雙方。它需要社會各界力量的參與與推動，特別是相關(guān)政府部門的宏觀引導(dǎo)。在我國，雖然高校體育于區(qū)域體育分別服務(wù)于體育教育事業(yè)和體育事業(yè)，但是二者都離不開政府部門的管理，特別是資金上的投入和政策上的指引。只有政府的相關(guān)部門很好地認(rèn)識了高校與區(qū)域體育間的這種相輔相成、相促進(jìn)的關(guān)系，對二者間存在的不協(xié)調(diào)的因素和問題進(jìn)行深入的分析研究，并且制定相關(guān)的法規(guī)進(jìn)行指導(dǎo)和保障，才可能從根本上促進(jìn)二者間的協(xié)調(diào)與促進(jìn)，并解決二者在共同發(fā)展過程中可能會出現(xiàn)的種種問題。
4結(jié)論。
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