制定方案是實現(xiàn)目標的第一步，關(guān)系著后續(xù)工作的順利進行。制定方案時，應該注重系統(tǒng)思維，將問題分析和解決放在整體的框架下進行。通過借鑒這些方案范例，我們可以更好地理解方案的結(jié)構(gòu)和邏輯關(guān)系。
部門的優(yōu)化方案篇一
宣傳部簡介：
宣傳部負責理學院團學聯(lián)的各項宣傳工作，緊密配合理學院各部門所開展的活動，做到全方位、全過程的宣傳。
負責各項活動新聞稿的撰寫以及深入報道;對大型活動以及理學院團學聯(lián)的長期工作，做好系列宣傳和報道;對大型活動做出宣傳策劃、美術(shù)策劃，制作和張貼海報;與校內(nèi)外新聞媒體建立良好的工作關(guān)系，創(chuàng)新宣傳手段。
1、負責理學院團學聯(lián)主辦的各類活動的宣傳工作。
2、負責理學院團學聯(lián)專項墻報和宣傳欄的管理工作。
3、協(xié)助理學院團學聯(lián)其他部門開展宣傳出版工作。
4、指導各專業(yè)、各班級宣傳委員工作。
5、適時開展書法、板報、繪畫等形式靈活的比賽，充分挖掘同學們的宣傳才華，加強學院文化氛圍，開發(fā)出一片新的宣傳陣地。
如：節(jié)日賀卡設(shè)計比賽。
為表達對父母和老師的尊敬和感謝，在父親節(jié)、母親節(jié)和教師節(jié)前，在全院征集各類優(yōu)秀賀卡。
這不僅可以提高同學們的創(chuàng)新意識，還可以調(diào)起同學們對父母和老師們的感激之情，讓他們自己敬一份孝心。
6、通過各種形式向全院師生傳遞我系發(fā)展動態(tài)，促進系各個機構(gòu)之間的聯(lián)系和交流。
宣傳部納新計劃：
宣傳部納新人數(shù)：15人(男女不限)。
本次納新后將劃分ab兩組，以部長+組長負責制展開各項工作理學院宣傳部納新策劃書。
職能納新：
新聞方面：
新聞稿件撰寫人3名。
攝影人員2名。
海報方面：
版面策劃人(海報設(shè)計)2名。
書法人員2名。
繪圖人員4名。
調(diào)色人員2名。
如若有photoshop等設(shè)計軟件者課優(yōu)先考慮。
納新對象：東華理工大學理學院全體大一。
宣傳部納新要求：
1.有責任感及工作熱情，能吃苦耐勞，思想積極向上，嚴謹務實，勇于創(chuàng)新。
2.有團隊精神，積極配合宣傳部各項工作。
3.能合理處理好學習與工作的關(guān)系。
4.具有一定的交際能力，處事冷靜，態(tài)度端正。
5.具有一定的專業(yè)能力，如文采出眾者，懂得繪畫、設(shè)計、書法、或photoshop等設(shè)計軟件者優(yōu)先考慮。
6.具有經(jīng)驗，曾擔任過有關(guān)職位者優(yōu)先考慮。
7.面試時如附加自己的`作品(如繪畫，書法，設(shè)計稿等)優(yōu)先考慮。
咨詢方式：
院學生會宣傳部部長：羅玲。
手機：
qq：
院學生會宣傳部副部長：曾進。
手機：
qq：
院學生會宣傳部副部長：胡草。
手機：
qq：
理學院學生會宣傳部。
20xx年9月12日。
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部門的優(yōu)化方案篇二
xxx。
xxx。
加強同事之間的交流與學習，增進理解與溝通，努力培育協(xié)作向上的團隊精神。
騎自行車活動，野外自助燒烤，自由活動(資料的具體形式文中將詳細說明)。
活動參加者請遵守相關(guān)紀律，嚴禁個別人脫離群體獨自活動?；顒硬襟E：
(一)準備。
1、提交申請，得到批準。
2、燒烤活動的組織工作，準備好燒烤材料，燒烤場地以及交通路線的熟悉。
(1)在活動安排時間的前一周，向全體成員發(fā)出通知，(通知需詳細包括活動安排，時間安排等)。
(2)現(xiàn)場踩點，明確各個主要路線，租燒烤爐等。
3、活動結(jié)束之后的總結(jié)工作。
(二)活動過程。
1、集合時間：20xx年xx月xx日上午10點。
2、集合地點：公司門口(暫定)。
3、騎車時間：11：00—13：00。
燒烤時間：13：00—15：00。
這段時間里，大家能夠在度假村自由活動，能夠看風景游玩，能夠組織一齊游戲…。
結(jié)束活動，離開之時須得大家將身邊垃圾帶走至垃圾桶，有興趣的話亦可組織晚餐。
(三)活動結(jié)束。
1、活動結(jié)束之后整理東西并還爐具等物品。
2、每個員工需用心總結(jié)此次活動。
相關(guān)物資準備。
物品清單。
租借部分：
自行車、燒烤爐、插、鏟、鐵夾子、尖針、酒精、木碳、小刀剪子、需要購買部分：
食物:。
雞翅、雞腿、香腸、玉米、茄子、韭菜。
調(diào)味料:。
孜然粉、椒鹽、胡椒粉、辣椒粉，辣椒醬、調(diào)和油、蜂蜜，燒烤醬、調(diào)味醬人員具體分工：
__x總負責。
__x負責買食品和調(diào)味料。
__x負責買水、飲料及其他。
__x負責聯(lián)系自行車、爐具等的租賃及考察場地。
預算表：
部門的優(yōu)化方案篇三
一、活動目的：
借著中秋佳節(jié)活躍部門氣氛，豐富員工業(yè)余生活，實現(xiàn)員工之間的互動，密切內(nèi)部的人際關(guān)系，活躍身心，使員工能以更蓬勃的朝氣，更樂觀的心態(tài)，更融洽的關(guān)系投身工作。
二、活動主題：
三、活動時間：20xx、9、27晚上七點半。
四、活動地點：珠海食堂。
五、活動人員：部門全體人員及嘉賓。
六、相關(guān)準備工作：
1、由小qc預先做好前期的準備事宜，做好活動安排。
2、橫幅（1條），氣球，打氣筒部門。
1、（7：30）活動開始，主持人宣布活動開始。
2、由部門領(lǐng)導致中秋賀詞。
節(jié)目一、郝運獨唱。
節(jié)目二、舞蹈與走秀。
節(jié)目三、游戲環(huán)節(jié)。
1、部門員工分為3隊，每隊6個人，外加嘉賓組6人，各隊喊口號。
2、活動規(guī)則：一共3個游戲，每個游戲有相應的獎品。
1）游戲一，運氣球。
游戲規(guī)則：
兩人一組，背對背夾氣球，將氣球運到指定位置，規(guī)定時間內(nèi)（3分鐘），運的氣球多者勝利，游戲結(jié)束。
2）游戲二，你們比劃我們來猜。
游戲規(guī)則：
1每組6人，由三個人比劃，三個人猜。
2計時2分鐘，猜對一個得一分，猜錯不扣分，每隊有2次pass的機會。
3比劃者可用肢體語言和口述語言來傳達信息，但是不得說出詞語中帶有的字。
4不得使用英漢互譯。
3）游戲三，五毛一塊。
游戲規(guī)則：
行。
節(jié)目四：抽獎環(huán)節(jié)。
由部門領(lǐng)導抽獎，一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。
節(jié)目五：自由唱歌。
活動結(jié)束?。?/p>
部門的優(yōu)化方案篇四
導語：一項工作前需要做一個工作方案，部門工作方案怎么寫?歡迎閱讀部門工作方案范文!
為深入貫徹落實縣委《關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施意見》精神，著力整治我縣機關(guān)部門中存在的“四種不良風氣”問題，決定開展正風肅紀專項行動?，F(xiàn)制定如下工作方案：
以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總體要求，全面貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委“28條辦法”和“六個嚴禁”、市委“25條辦法”和縣委相關(guān)規(guī)定，以教育監(jiān)督、問責問效為手段，著力解決當前干部中存在的“精神懈怠、不思進取，推卸責任、不敢擔當，作風漂浮、工作不實，不講大局、有令不行，漠視群眾、辦事拖拉，貪圖享樂、自律不嚴”等“四種不良風氣”突出問題，促進全縣各級黨政機關(guān)黨員干部進一步端正黨風、改進政風、凈化民風，以正風肅紀的實際成效推動黨的群眾路線教育實踐活動工作落實。
1.整飭工作紀律。對不遵守工作紀律和規(guī)章制度的行為進行監(jiān)督檢查。重點是：不遵守機關(guān)作息時間，遲到早退、擅離職守;不遵守請假制度;工作時間網(wǎng)上聊天、購物、炒股、玩游戲、看影視視頻、玩手機等與工作無關(guān)的行為;不按規(guī)定時間用餐;鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不按制度規(guī)定值班住夜;不按要求參加會議，隨意派人代會，不遵守會議紀律和會場秩序等。
2.規(guī)范公務行為。深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”，全面深化“三公”經(jīng)費財政預決算公開，從嚴控制行政經(jīng)費和“三公”經(jīng)費支出。嚴肅查處用公款互相宴請、贈送節(jié)禮、違規(guī)消費、變相公款旅游等問題;堅決糾正領(lǐng)導干部以各種名義收受下屬、有利害關(guān)系單位和個人禮金禮品的行為。認真執(zhí)行領(lǐng)導干部個人重大事項報告制度,加強對領(lǐng)導干部利用婚喪嫁娶等事宜大操大辦、收錢斂財問題的監(jiān)督檢查。加強公務用車管理，推進公務用車制度改革。完善因公出國(境)管理規(guī)定。
3.杜絕高消費和“兩局”問題。根據(jù)《廉潔從政準則》、《正風提效促發(fā)展》等文件精神，嚴肅查處奢侈浪費、領(lǐng)導干部進會所、出入健身娛樂場所和用公款支付娛樂消費等問題。狠剎“酒局、牌局”問題，嚴查工作用餐飲酒行為，禁止在單位、下基層、工作期間打牌、打麻將，禁止在棋類牌類室、茶室、咖啡廳、酒店餐廳包房等公共場所打牌、打麻將;禁止黨員干部參加一切帶有賭博性質(zhì)的打牌、打麻將等活動。
4.整治機關(guān)“三難”頑疾。針對“門難進、臉難看、事難辦”等機關(guān)作風頑疾，重點在服務受理、審批過程、現(xiàn)場辦公等環(huán)節(jié)，開展針對性強、震懾力大的集中整治活動。進一步深化行政審批制度改革，進一步精簡項目、優(yōu)化流程。實施“365”便民服務中心、村級便民服務中心、窗口工作人員服務辦結(jié)率評價考核制度，強化工作問責，提高辦事效率，推進“無障礙辦事”。擴大督查深度和廣度，加大投訴督查、明察暗訪、服務對象回訪等工作的力度。
5.深化“效能亮劍”行動。圍繞治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣，著力整治庸懶散等不良風氣。嚴查四項內(nèi)容：一查政令暢通情況，看是否“中梗阻”、“下擱淺”等問題;二查工作效率情況，看是否不作為、亂作為、敷衍塞責、推諉扯皮等問題;三查依法行政情況，看是否違法違規(guī)行政、有令不行、有禁不止等問題;四查工作執(zhí)行、完成工作任務情況，看是否不到位、不落實等問題。
6.開展“雙重”工作專項監(jiān)察。以“五水共治” 、“無違建縣”創(chuàng)建為著力點，把正風肅紀與辦實事有機結(jié)合，進一步強化對“五水共治”、“三改一拆”的監(jiān)督檢查，定期對工作開展情況進行督查，督促相關(guān)單位認真履職;對“五水共治”、“三改一拆”工作推進過程中群眾反映強烈的問題，組織開展專項監(jiān)察。選取部分縣重點工程項目開展全程跟蹤督查，重點解決推諉扯皮、效率低下等問題。
7.深化三級創(chuàng)業(yè)承諾項目推進。通過開展“看指標比質(zhì)量、看舉措比實招、看進度比效率、看業(yè)績比實效”創(chuàng)業(yè)競賽活動，全力推進縣鄉(xiāng)村三級創(chuàng)業(yè)承諾項目落實。采用面上通報、例會推進、媒體報道等措施，定期公開公布主要經(jīng)濟指標、重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況以及民生改善、社會穩(wěn)定、生態(tài)文明建設(shè)等情況的完成情況，進一步形成比學趕超、競相發(fā)展的局面。
8.開展群教活動推進情況督查。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位黨的群眾路線教育實踐活動開展情況進行監(jiān)督檢查，定期對 “十項整治”和“七項行動”工作開展情況進行督查，督促相關(guān)單位認真履職。圍繞三個階段對思想認識、組織機構(gòu)、實施方案、臺帳資料、規(guī)定環(huán)節(jié)、時間進度及活動中的新舉措、新亮點等開展檢查。對各督導組工作開展情況進行監(jiān)督檢查，重點檢查督導職責落實、督導紀律情況等。
1.準備部署階段(3月中旬前)。制定并下發(fā)正風肅紀專項行動工作方案，成立正風肅紀工作組，細化分解任務，明確工作目標。
2.檢查實施階段(3月底—8月中旬)。各部門單位要按照縣里的統(tǒng)一部署，對照此次行動的工作任務，制定措施，精心組織，抓好落實。正風肅紀工作組將采取自查自糾和重點檢查相結(jié)合的方式開展檢查工作，并對督查情況適時進行通報。
3.建章立制階段(8月下旬—9月底)。認真總結(jié)各部門單位在開展正風肅紀專項行動中形成的好經(jīng)驗、好做法，及時把成熟的做法轉(zhuǎn)化為制度和規(guī)定。
(一)加強組織領(lǐng)導。開展正風肅紀專項行動是深入推進黨的群眾路線教育實踐活動的重要內(nèi)容，是努力解決“四種不良風氣”問題的有力舉措，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門要切實加強組織領(lǐng)導，建立一級抓一級、層層抓落實的工作機制，有效形成整體推進的良好工作格局。
(二)強化監(jiān)督檢查。按照“月有計劃、周有行動、日有巡查”目標，根據(jù)不同的.時間節(jié)點，突出重點熱點問題開展明查暗訪。通過明查暗訪、媒體公示、重點監(jiān)控、實地巡查、專項監(jiān)督等方式，切實加強對正風肅紀活動進展情況的督導，確?；顒由钊腴_展、取得實效。
(三)嚴肅通報問責。邀請新聞媒體參與，對典型案件要指名道姓通報曝光。堅持發(fā)現(xiàn)一起查處一起、通報一起曝光一起，以反面典型促警示教育;對于情節(jié)嚴重、造成惡劣影響的典型案件，在嚴肅追究當事人責任的同時，還要追究單位負責人的責任;讓紀律真正成為帶電的“高壓線”，讓黨員領(lǐng)導干部思想受到觸動，心靈受到震撼。
(四)健全長效機制。堅持標本兼治、綜合治理的原則，在加大作風和效能問責力度的同時，注重從制度機制上解決問題，對正風肅紀工作中發(fā)現(xiàn)的突出問題，認真剖析問題產(chǎn)生的原因，研究解決問題的辦法，不斷健全完善科學有效的長效機制，把糾正“四種不良風氣”的成果用制度形式固定下來、堅持下去，有效解決監(jiān)督工作中的死角、漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，確保干事者有章可循、監(jiān)督者有法有規(guī)可依。
(五)狠抓工作落實。要精心組織實施，狠抓工作落實，切實將開展正風肅紀工作與落實中央和省、市改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定相結(jié)合，與推進反腐倡廉建設(shè)重點工作任務相結(jié)合，與開展“正風氣、優(yōu)服務、促發(fā)展”為主題的教育實踐活動相結(jié)合，務求取得實實在在的成效，以正風肅紀的實際成效取信于民。
部門的優(yōu)化方案篇五
獎金分為2種情況：
1)通過電話咨詢直接成交的，獲得全部獎金;
2、職位相對要求不高，對于人員流失基本不會產(chǎn)生影響，人員流失率也不會高;
3、培訓員工所投入的力度較小，新進員工可迅速進入工作狀態(tài);
1)接聽咨詢電話，解答疑問;
2)完善客戶信息，以便日后跟蹤;
3)意向客戶電話回訪;
4)意向客戶的現(xiàn)場邀約;
5)主動撥打電話尋找并確定目標客戶。
2、網(wǎng)絡方面
1)在線解答客戶疑問并達成訂單;
2)通過bbs、微博、電郵等方式進行網(wǎng)絡營銷。
3、其它方面
1)對來訪客戶進行現(xiàn)場解答并達成訂單;
2)尋找客戶數(shù)據(jù);
3)已報名客戶后續(xù)服務。任職要求：1、具有電銷經(jīng)驗，聲音甜美;
2、心態(tài)良好，能合理應對外撥時所遭到的拒絕;
3、對于網(wǎng)發(fā)、郵件營銷等網(wǎng)絡營銷方式有一定的了解;
4、具備面銷的能力，形象良好;
5、善于通過網(wǎng)絡或其它渠道尋找目標客戶數(shù)據(jù);
2、對于客戶的情況比較清楚，方便日后的跟進;
3、基本不用跨部門協(xié)作，減少因部門間的協(xié)調(diào)所產(chǎn)生的麻煩;
2、培訓員工所投入的`力度就大;
3、工作內(nèi)容繁多，壓力較大，人員流失率略高;
4、可能會發(fā)生搶客戶等惡性內(nèi)部競爭;
方案一主要項目部門全員負責，個別項目分配到個人培訓方式：1、主要項目，集體培訓。
2、個別項目分配到個人，自主學習。培訓時間：1、主要項目上馬前3到5天內(nèi)，組織集體培訓。
2、個別項目，直接將資料分發(fā)到個人，自主學習。
方案二所有項目部門全員負責，不分配個別項目到個人培訓方式：新項目上馬前，組織集體培訓。培訓時間：項目上馬前3到5天內(nèi)，組織集體培訓。培訓內(nèi)容：a.基礎(chǔ)培訓：公司簡介、理念、工作流程、規(guī)章制度、作息時間、工資提成等等。
b.業(yè)務培訓：1、職責(詳細工作內(nèi)容);
2、運營項目的體系培訓。
c.技術(shù)培訓：公司內(nèi)辦公用具的使用簡介。
d.其它培訓：溝通技巧、常見問題及解決方法等等。培訓目標：使新進員工掌握公司業(yè)務，工作流程。并可以實踐操作。
第3章運作方案
上午08:30～11:30
午休11:30～13:00
下午13:00～17:30
08:30上班簽到(考勤審核)
17:30下班前整理好業(yè)務記錄(提交給經(jīng)理)
周日休息三.客服部規(guī)章制度：
1、工作期間要認真積極有耐心，負有責任心;
2、與客戶溝通的過程中，應積極主動的全面了解客戶的情況，及時為其解決問題;
3、及時對客戶信息錄入、管理;
4、嚴格遵守公司和部門的各項規(guī)章制度，按時出勤上下班，做好業(yè)務記錄;
6、聽從安排，有問題及時與上級溝通，善于提出自己的意見和見解;
2、客服部經(jīng)理/主管面試
3、總經(jīng)理意見
4、錄用：電話通知
以上為本人對公司客服部組建所提出的參考方案和建議，基于長遠的規(guī)劃，在實際執(zhí)行過程中，還要根據(jù)具體情況做出適當?shù)恼{(diào)整和完善。
部門的優(yōu)化方案篇六
強化內(nèi)部交流，鑄造精英團隊。
豐富員工業(yè)余生活，提高員工穩(wěn)定性及歸屬感，旨在提高團隊的質(zhì)量，增加集體核心力和向心力，通過活動，使組織成員更多的增強了解，體驗團結(jié)協(xié)作的重要性及更多地了解自我和所在的團隊。
20xx年5月xx日。
甘肅民合投資有限公司總公司全體員工。
xxxxx。
1、個人、團體游戲。
2、美味燒烤、戶外自助餐活動。
3、自由活動（釣魚，散步）。
4、合影留念。
團隊獎、個人獎等（辦公用品）。
1、兩人三足接力賽（時間30分鐘）：
項目簡介：將各小組或家庭的成員以每兩人一小組并肩站立，內(nèi)側(cè)的小腿用小布條捆住，這樣成了“兩人三足”，當裁判發(fā)出口令，各組成員從起端開始走（也可增加人數(shù)，看實際情況定）。
2、拍來拍去（15分鐘）。
項目介紹：開賽前，各參賽選手分別站于起點線后手持球拍，乒乓球放在球拍中央，在比賽過程中，乒乓球不得落地，如落地需拾回從下落地點繼續(xù)比賽，否則視為違例。
現(xiàn)斷裂現(xiàn)象，隊伍斷裂必須重新組織好，從起點重新開始游戲；以各隊最后一名同學通過終點線為準。
4、袋鼠跳（時間30分鐘）。
項目介紹：第一個隊員將布袋套至腰部，聽裁判員發(fā)令后前進，中途布袋不得脫離雙腿，至第二個時脫去布袋，由第二隊員套上布袋向第三個隊員前進，如上述循環(huán)直至最后一名隊員。比賽過程中，如有摔倒可以自行爬起，但布袋必須始終套在腿上，如有滑落必須重新套上后方可繼續(xù)比賽。從開始脫下布袋交接，至下一名隊員的布袋完全套好前，整個交接過程必須在跑道端線以外進行，不能越線。所有隊的比賽結(jié)束后，以用時多少進行排序。
5、盲人足球（15分鐘）。
項目介紹：1個足球(要用含氣量不足的.足球，這樣每踢一下，球不會滾得太遠)、蒙眼布。每個隊員在找一個搭檔。每對搭檔中只有一個人戴蒙眼布，另一個人不戴。只有被蒙上眼睛的隊員才可以踢球，他的搭檔負責告訴他向什么方向走、做什么。”在規(guī)定的2分鐘時間內(nèi)，看哪一組進的球最多，哪一組就獲勝。
6、美味燒烤、自助：
項目簡介：以全員燒烤、自助作為戶外活動的午餐內(nèi)容，自己動手，豐衣足食。
7、自由活動：
項目簡介：根據(jù)個人意愿自行活動，可打牌、休閑散步，釣魚等健康的休閑活動。
1、9:30公司集合，清點人數(shù)。
2、10:30抵達大泉溝水庫3、10:30—13：00趣味競技游戲；
6、18：00集隊合影，全員原路返回。
1、車輛抵達場地后，在活動前先清點人數(shù)；
2、在活動期間不允許員工離開單獨活動；
4、在活動中，所有員工要愛護各項設(shè)施及自然環(huán)境，不能亂丟垃圾；
5、活動結(jié)束后，全員參與清理活動垃圾，愛護自然。
7、天氣干燥，請多喝水。
1、水果、小食品、紙巾、濕巾、一次性餐布等；
3、燒烤準備（羊肉串、燒烤箱架子、調(diào)料等）；
4、酒水；
5、活動的獎品。
6、游戲的道具（繩子、袋子、足球、氣球、毽子、乒乓球拍、乒乓球、蒙眼布等）。
xxxxxx負責戶外活動的組織協(xié)調(diào)、比賽的裁定、主持、獎品的發(fā)放；
xxxxxx負責購買酒水、水果、小食品、紙巾、濕巾、一次性餐布；
xxxxxx負責購買活動獎品、道具；
xxxxxx負責人員組織召集、清點工作；
xxxxxx負責活動現(xiàn)場的安全；
xxxxxx負責活動現(xiàn)場的環(huán)保。
部門的優(yōu)化方案篇七
活動目的：對今年年公司的工作成績進行總結(jié)，展望公司的發(fā)展。
愿景：同時豐富員工企業(yè)文化生活，激發(fā)員工熱情，增強員工的內(nèi)部凝聚力，增進員工之間的溝通、交流和團隊協(xié)作意識。
負責設(shè)計、聯(lián)系制作年會舞臺背景墻、橫幅、簽名板及各種材料的打印和制作、負責鮮花或花籃的采購租賃、負責現(xiàn)場攝影、dv攝像、照相。
負責與酒店工作人員配合調(diào)試功放、燈光、音響、話筒、投影、電腦并播放年會現(xiàn)場所有節(jié)目伴奏帶及頒獎音樂和進場ppt等，會場安全檢查、消防、電源、設(shè)備等。
節(jié)目類型：唱歌、舞蹈、小品、話劇、歌舞劇、魔術(shù)、樂器演奏、戲曲、相聲、時裝秀等。
選取節(jié)目規(guī)則：以抽簽的形式、每個部門可抽取2個節(jié)目簽，從中選取一個類型節(jié)目表演。
節(jié)目質(zhì)量標準：若彩排時達不到質(zhì)量要求，須重新編排直到到達要求為止。
文藝匯演節(jié)目資料的要求是“以客戶為中心以奮斗者為本”。
負責完成對所有節(jié)目的排練、設(shè)計、篩選及后期的彩排工作。
負責節(jié)目的編排及演出的順序和流程銜接。
負責聯(lián)系租用或購買節(jié)目所需的服裝道具和主持人、演職人員的化妝等。負責小游戲的'帶給、抽獎獎項設(shè)置等。
負責安排文藝節(jié)目評委及獎項設(shè)置負責確定頒獎人員。
年會進場入口處迎接嘉賓，并引領(lǐng)入座。
負責嘉賓、參會人員的簽，并發(fā)放年會禮品，做好登記。
負責配合抽獎獎品、文藝表演獎品的發(fā)放。
負責活動所需的禮品、獎品、紀念品、食品及其他年會所需物品的購買、準備、保管及發(fā)放。負責與酒店工作人員的溝通、協(xié)調(diào)。
部門的優(yōu)化方案篇八
活動地點：xx。
活動人員：xx。
活動目的：加強同事之間的交流與學習，增進理解與溝通，努力培育協(xié)作向上的團隊精神。
活動資料：騎自行車活動，野外自助燒烤，自由活動(資料的具體形式文中將詳細說明)。
活動要求：活動參加者請遵守相關(guān)紀律，嚴禁個別人脫離群體獨自活動。
(一)準備。
1、提交申請，得到批準。
2、燒烤活動的組織工作，準備好燒烤材料，燒烤場地以及交通路線的.熟悉。
(1)在活動安排時間的前一周，向全體成員發(fā)出通知，(通知需詳細包括活動安排，時間安排等)。
(2)現(xiàn)場踩點，明確各個主要路線，租燒烤爐等。
3、活動結(jié)束之后的總結(jié)工作。
(二)活動過程。
1、集合時間：20xx-4-26上午10點。
2、集合地點：公司門口(暫定)。
3、騎車時間：11：00—13：00。
燒烤時間：13：00—15：00。
這段時間里，大家能夠在度假村自由活動，能夠看風景游玩，能夠組織一齊游戲…。
結(jié)束活動，離開之時須得大家將身邊垃圾帶走至垃圾桶，有興趣的話亦可組織晚餐。
(三)活動結(jié)束。
1、活動結(jié)束之后整理東西并還爐具等物品。
2、每個員工需用心總結(jié)此次活動。
相關(guān)物資準備。
物品清單。
租借部分：
自行車、燒烤爐、插、鏟、鐵夾子、尖針、酒精、木碳、小刀剪子、需要購買部分：
食物:。
雞翅、雞腿、香腸、玉米、茄子、韭菜。
調(diào)味料:。
孜然粉、椒鹽、胡椒粉、辣椒粉，辣椒醬、調(diào)和油、蜂蜜，燒烤醬、調(diào)味醬人員具體分工：
xx總負責。
xx負責買食品和調(diào)味料。
xx負責買水、飲料及其他。
xx負責聯(lián)系自行車、爐具等的租賃及考察場地。
預算表：
部門的優(yōu)化方案篇九
時間：2021年12月24日晚18：00—22：00。
活動地點：xxx。
參加人員：全體員工。
1、公司門口：樹立二棵三米高的掛滿彩燈（或是圣誕掛飾）的圣誕樹。
2、活動場地：主背景擺設(shè)一個掛滿鈴鐺、雪花、賀卡、禮品盒、蝴蝶結(jié)等裝飾品的圣誕樹（最好帶彩燈）。室頂斜拉裝飾網(wǎng)，上懸掛彩條、絲帶。其余地方填充迷你圣誕樹、馴鹿雪橇、雪花、靴子等相關(guān)裝飾物，墻壁柜子上可用透明膠布粘貼圖片，另外再吹一些氣球，營造出祥和、熱烈和祝福之情，富有親和力的氛圍。
3、聚會人員：每人發(fā)放一頂圣誕帽子、熒光棒，備若干瓶噴花、噴帶，加強節(jié)日氣氛。
4、其它物資準備：
（1）茶水供應、飲料。
（2）水果、糖果、花生、瓜子及其他的小零食。
（3）雜物：透明膠布、紙巾、剪刀、紙杯等。
（4）各種游戲道具（詳見具體游戲）。
1、亮燈儀式。
（1）許愿：播放背景音樂《平安夜》，全場熄燈主持人宣布大家開始許新年愿望，然后開燈。
（2）送福：發(fā)放賀卡，請每一個人寫滿祝福詞（收發(fā)人不寫），集中放在祝福盒里面。等晚會將要結(jié)束的時候，交換祝福，隨機送給每個人，享受緣分的樂趣。
2、晚會開始。
員工進場每人發(fā)放一個帶有號碼的氣球（用于抽獎）。
伴隨著輕松歡樂的《鈴兒響叮當》樂曲，晚會開始。主持人致開場白（領(lǐng)導致辭），率先調(diào)動大家情緒。
接著，播放預定電影（需提前征集），大家安靜地邊享受晚餐，邊觀看電影。（時長約2小時）。
緊接著，演唱預定歌曲（需提前征集），現(xiàn)場氣氛慢慢升溫，帶動其他人的熱情。
在晚會中，適時穿插些互動游戲和抽獎環(huán)節(jié)，輸?shù)舻娜吮硌莨?jié)目。
最后，在《幸福拍手歌》的音樂中結(jié)束晚會。
怎么辦呢，很頭疼哦，我們的`氣球好像不夠用，誰能幫幫我呢？！
一、八仙過海——吹牛皮大賽。
道具：氣球若干只。
規(guī)則：限時在一分鐘內(nèi)吹氣球，不能吹爆，以氣球最大者取勝。
二、找國王皇后。
道具：音樂、氣球。
人員：集體。
規(guī)則：當音樂聲響起，氣球就開始傳，當音樂停時，氣球到誰手，誰就是“國王/皇后”，就要表演節(jié)目。表演后，氣球就從這個“國王/皇后”開始傳，節(jié)目依此進行。
三、抽獎環(huán)節(jié)（三等獎）。
四、心心相印,我來比你來猜。
道具:游戲題目(可以是具有可表演性的成語或詞語)。
人員:兩人一組,可多組參加。
規(guī)則:游戲開始表演的一組兩人先要面對面(一人為表演動策劃,一人為猜測者),然后由主持人會把要表演的成語或詞語寫在一張紙上,讓表演動作者做給猜測者看,當表演者表演完,猜測者能猜出表演者所做動作的成語或詞語時,就算過關(guān).（注意：動作者可以用語言來解釋，但不能說出動作中的字）。
五、互動問答。
手機打開考考，進入答題入口進行答題，答題進程與大屏幕展示內(nèi)容同步，并受主持人控制進程?，F(xiàn)場所有人都可以參與，可以分為多組?，F(xiàn)場參與游戲的人拿出手機掃大屏幕并輸入答題碼，進行答題。
根據(jù)答題時間給分，用時越少，得分越多，累計得分最多的小組獲勝。
參與游戲的每一個人都要盡可能快地搶答，讓所在小組獲得最多得分。
部門的優(yōu)化方案篇十
為改善員工的工作表現(xiàn)，提高員工的工作積極性，發(fā)掘員工的潛力，為公司人力資源管理及各項工作提供依據(jù)；使生產(chǎn)計劃能保質(zhì)保量按時的完成，同時為員工工作改進和工作重點指明方向。
生產(chǎn)系統(tǒng)全體員工。
3.1公平、務實、適用原則；
3.2科學合理原則；
3.3多角度全面考核原則。
4.1公司頒布的各項規(guī)章制度和行政公文。
4.3人力資源處、質(zhì)量管理處、保衛(wèi)處、安技管理處等部門提供的員工行政違紀、違章、違規(guī)記錄和員工崗位違紀、違章記錄。
4.4員工在被考核期間的工作業(yè)績與工作表現(xiàn)，各車間、班組應對所屬員工的日常業(yè)績及表現(xiàn)及時記錄。
4.5崗位職責中界定的內(nèi)容。
4.6其他依據(jù)。
組長：主任（處長）。
副組長：副主任（副處長）。
考核員：
組員：主管、段長、相關(guān)人員。
以月份為時間單位，自部門一把手至班組員工實行逐級考核。
7.1績效考核結(jié)果在考核完成后向被考評者反饋，并與被考評者共同制定下階段績效改進計劃與方案。
7.2績效考核結(jié)果作為人員調(diào)整、二次分配等依據(jù)。
7.3考核結(jié)果要進行存檔，作為公司年度評優(yōu)的依據(jù)。
被考核人：干部、段長考核人：主管人員。
要求：主管人員應按時上報《月份工作計劃與總結(jié)》，對于計劃、總結(jié)中提出的問題和建議由部門績效考核員匯總并經(jīng)部門討論對需立項整改的問題填寫《工作問題整改立項、消項單》落實。
工作問題整改立項、消項單。
部門的優(yōu)化方案篇十一
摘要：精細化管理是一種先進的管理方式，醫(yī)院后勤部門通過在績效考核中采用精益化管理方式，設(shè)置了一套多元化管理模式，建立了全面的績效考核體系，以此來提高醫(yī)院的工作效率、提高醫(yī)院設(shè)備利用率、病房周轉(zhuǎn)率、有效降低了醫(yī)院的運營成本，讓醫(yī)院在激烈的市場競爭中提高自身綜合能力。本文圍繞精益化管理的基本概念、醫(yī)院行政后勤精益化管理的原則、醫(yī)院后勤績效考核精益化管理中應注意的問題三大方面展開討論，對醫(yī)院行政后勤績效考核精益化管理問題進行了簡單的闡述。
關(guān)鍵詞：行政后勤績效考核精益化。
對醫(yī)院行政后勤進行績效考核，可以有效改善員工各方面的工作效率，充分發(fā)揮員工的工作積極性和潛在能力，并真正了解醫(yī)院即將面臨的機遇和挑戰(zhàn)，以此來提高醫(yī)院的綜合實力及市場競爭力，實現(xiàn)醫(yī)院設(shè)定的管理目標。精益化管理是一種以工作效率為關(guān)注焦點的管理工具，它致力于減少浪費，降低成本。對于醫(yī)院行政后勤的績效考核工作來說，應制定標準化的考核方式及流程化的考核標準，針對行政后勤工作的發(fā)展特點及管理要素來設(shè)定多元化模式，并統(tǒng)計準確的數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)做出準確的決策。同時，還要將考核指標細化，嚴格貫徹到工作當中，讓后勤工作人員按照標準嚴格執(zhí)行。
總的來說，醫(yī)院行政后勤工作中績效考核的精益化管理是以計算機網(wǎng)絡化技術(shù)為基礎(chǔ)的管理工作，我們應抓住醫(yī)院績效管理中的重要指標，對影響醫(yī)院行政后勤工作效率及醫(yī)院經(jīng)濟效益的要素進行重點監(jiān)控，及時掌握正確的信息，使醫(yī)院考核制度更加完善，更加規(guī)范。
1.堅持與時俱進，實現(xiàn)醫(yī)院行政后勤績效考核的精益化可持續(xù)發(fā)展。
隨著醫(yī)院現(xiàn)代化建設(shè)步伐的加快，對于后勤服務的管理要求也持續(xù)提高，精益化管理不僅僅是針對行政后勤工作流程來站考的，而是全面突破了以往的管理方式，以精益化、整體化的理念，同時堅持以“誠、勤、嚴、精”為醫(yī)院后勤文化，在醫(yī)院的整個后勤工作過程中實施規(guī)范化管理，在醫(yī)院的后勤服務中達成全方位的可持續(xù)發(fā)展，全面改善醫(yī)院行政后勤服務的質(zhì)量及效率，讓醫(yī)院后勤工作更加有效、更加精細。
2.以節(jié)能減排的方式來優(yōu)化醫(yī)院后勤精細化管理制度。
醫(yī)院作為一種以服務為主的公益性機構(gòu)，應大力開展節(jié)能減排工作，其開展效果會直接影響整個醫(yī)院的運行成本及在職醫(yī)護員工的經(jīng)濟效益。因此，在醫(yī)院的后勤績效考核工作中應以細節(jié)為出發(fā)點，從細節(jié)的角度對績效考核方式進行創(chuàng)新，從細節(jié)中改善后勤服務質(zhì)量，努力提高后勤服務質(zhì)量。
1.應加強精益化管理人員與后勤工作者的溝通。
精細化績效考核工作是一場持久戰(zhàn)，因此在醫(yī)院內(nèi)部開展精益化績效考核工作不能急于求成，應充分與醫(yī)院高層領(lǐng)導、內(nèi)勤工作人員進行溝通，使績效考核方案得到被考核人的認可和支持。除此之外，精益化考核管理人員還應為相關(guān)人員講解各項考核指標的具體要求及內(nèi)涵，在員工之間形成一切用數(shù)據(jù)說話的理念，盡量避免人為因素的影響。
2.將后勤精益化管理與績效考核工作相結(jié)合。
醫(yī)院后勤工作的績效考核管理涉及到很多方面，除了經(jīng)濟考核之外，還包括一些職能方面的考核。由于考核工作的指標非常具體化，因此針對性也非常強，它必須在后勤部門的每月績效考核中體現(xiàn)出來。只有精益化管理與后勤部門的績效考核工作有效地結(jié)合在一起，考核工作才會真正有效，其執(zhí)行力才會真正得到提升，責任也能切實地落實到具體的人頭上。
3.后勤績效管理工作應得到醫(yī)院管理人員的支持。
只有得到各層級管理人員的大力支持。醫(yī)院的后勤績效考核工作方可順利開展。醫(yī)院高層領(lǐng)導的支持和重視，特別是醫(yī)院最高領(lǐng)導的支持，決定了醫(yī)院后勤績效考核工作的成敗，因此，醫(yī)院的領(lǐng)導人員必須充分發(fā)揮自身人格魅力，為醫(yī)院的績效考核工作提出明確的開展方向。除此之外，醫(yī)院的中層領(lǐng)導也應積極支持后勤績效考核的精益化管理工作，帶領(lǐng)基層員工配合績效考核工作的進行。
4.同步后勤工作人員之間的績效考核。
將精益化管理方式應用于后勤部門考績效考核工作時，每個人之間的考核結(jié)果都會存在一定的差距，尤其對一些牽涉人與人之間銜接性的考核指標進行考核時難度較大，但是員工之間不可能完全不進行合作，任何一個團隊都需要人與人之間的合作，因此績效考核方式必須朝著細化式管理的方向發(fā)展。只有建立一個高效、運行良好的績效考核體系，才能保證醫(yī)院后勤績效考核精益化管理順利開展。
5.有效利用網(wǎng)絡信息化績效考核手段。
醫(yī)院應建立一個現(xiàn)代化醫(yī)院信息管理系統(tǒng)及響應的整體化信息平臺，并將其覆蓋至醫(yī)院內(nèi)部的所有工作環(huán)節(jié)中，同時包括醫(yī)院行政后勤部門的績效考核工作。除此之外，還應在這個信息網(wǎng)絡平臺上最大程度實現(xiàn)所有資源及信息的共享，包括每個員工的績效考核指標及結(jié)果，努力實現(xiàn)醫(yī)院經(jīng)濟數(shù)據(jù)的標準化、精確化，最大程度地滿足績效考核工作在數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)處理中的需求。
綜上可知，將精益化管理方式應用至醫(yī)院后勤部門的績效考核工作中，可以幫助醫(yī)院快速、高效地推動流程改善，落實醫(yī)院各項管理工作的核心制度，使醫(yī)院后勤部門的管理工作更加精細，更加高效，是醫(yī)院管理滿足現(xiàn)代化需求、朝現(xiàn)代信息化發(fā)展的重要途徑。
部門的優(yōu)化方案篇十二
x江與歡樂同行。
激發(fā)個人潛能、打造高效團隊、培養(yǎng)積極心態(tài)，豐富員工業(yè)余生活，提高員工穩(wěn)定性及歸屬感，旨在提高企業(yè)團隊的質(zhì)量，增加集體核心力和向心力，通過活動，使組織成員更多的增強了解，體驗團結(jié)協(xié)作的`重要性及更多地了解自我和所在的團隊。
待定(推薦四、參加人員：
總公司及分公司全體員工。
xx國家森林公園。
略
略
1、8：30公司集合、點名、出發(fā);。
2、9：30抵達良鳳江;。
4、10：30–12：00野戰(zhàn)對抗賽;。
6、13：30–14：30快樂滑草;。
7、14：30–15：30跑跑卡丁車。
8、15：30–18：30美味燒烤(包括自由活動時間);。
10、18：40集隊合影，全員原路返回。
1)汽油費：
2)娛樂套票：
3)燒烤用費：
4)總計：
1、在車上不應將頭手探出車外;。
2、車輛抵達場地后，在活動前先清點人數(shù);。
3、在活動期間不允許員工離開其所在的小組單獨活動;。
4、在活動中，若員工身體如有不適，要及時向本部門領(lǐng)導匯報;。
5、在活動中，所有員工要愛護各項設(shè)施及自然環(huán)境，不能亂丟垃圾;。
6、活動結(jié)束后，全員參與清理活動垃圾，愛護自然。
部門的優(yōu)化方案篇十三
活動目的：
通過組織全公司員工歡聚一堂，共慶中秋佳節(jié)的活動，營造團隊氣氛，增強員工的凝聚力。以此為主線，中間穿插一些競技小游戲，并設(shè)置相關(guān)的`獎罰。
一、聚餐概況：
活動時間：20xx年9月6日周六。
活動地點：五福山莊。
參與人數(shù)：31人。
二、活動流程：
三、游戲內(nèi)容。
1、“愛”字大比拼。
游戲規(guī)則：將活動參加人員自由分為a、b兩組進行對歌比賽，每人各唱一句，所唱的歌中必須要有“愛”字，堅持到最后的一方獲勝。
游戲處罰：真心話大冒險。
2、扳手勁。
游戲人數(shù)：每組就推選了一位力氣大的代表做選手。
游戲規(guī)則：只能用一只手板，手不能離開桌子，要把對方的手完全貼在桌子上，三局兩勝為贏。
游戲獎品：獲勝一方每人獎勵一個月餅。
3、傳遞。
游戲規(guī)則：找一個人背對大家，喊開始，物品開始傳遞，喊停時，停到誰的手上誰就要回答問題，回答錯誤要受罰。猜謎語/快答題，思考時間不能超過1分鐘，再從受罰者開始游戲。
游戲處罰：用屁股寫名字。
四、k歌大獎。
第一名：k米全球限量版t恤+k米充電寶。
第二名：k米充電寶。
第三名：k米全球限量版t恤。
五、拔河比賽。
賽制說明：
1、比賽分淘汰賽、決賽。淘汰賽分二組，每組兩隊，比賽勝隊進入決賽。
2、拔河道為水泥地上畫5條直線，間隔為1m，居中的線為中線，最外兩邊的線為河界，內(nèi)兩線為勝負線。除參賽隊選手及裁判以外，其他人員一律不得進入拔河道。
握繩法及姿勢：第一位隊員握住靠近2米線外側(cè)的繩子，腳位不能超過2米線，選手須赤手緊握繩子。
比賽開始：
2、聽到此口令后，選手雙手握住繩子，此時第一位區(qū)外側(cè)的繩子；
3、將自己隊伍快速移動，使中心線記號能相符合;。
4、此時選手靜止不動，保持拉繩索狀態(tài)；
5、裁判舉在頭上的兩手很快放下來，同時吹口哨，比賽開始。
比賽結(jié)束：
1、每局勝負判定：當中心紅繩被拉到距中心線1米勝負線時，比賽結(jié)束；
2、主裁判可視危險程度，宣判在進行中的比賽中斷，并以繩子中心記號區(qū)的位置判定勝負。
（比賽勝利隊可優(yōu)先選擇其他娛樂項目）。
六、抽獎活動。
由總經(jīng)理抽取6名獲獎者(對號入座)。
一等獎（1名）：新啟點ktv消費卡500元。
二等獎（2名）：雙人餐劵。
三等獎（3名）：充電寶。
部門的優(yōu)化方案篇十四
3主管領(lǐng)導考核與個人自我評價相結(jié)合原則。
1每一個自然月為一個考核周期，員工晉升以三個月為一個周期。
2管理層增加每季度考核。
考核內(nèi)容：工作績效、工作能力和工作態(tài)度三大項。
1工作績效：由上級主管根據(jù)員工崗位主要工作內(nèi)容，提煉關(guān)鍵考核指標（kpi）。
2工作態(tài)度：主要包括：工作紀律、責任心、執(zhí)行力、團隊協(xié)作四個方面。
3具體考核細則見《各崗位月度考核表》、《員工晉升評審表》。
每位員工從工資總額中增加或拿出一定比例，作為績效工資考核浮動。
1每位員工由部門主管直接考評，協(xié)調(diào)部門主管參評。
2每月5日前部門主管對員工進行考評，于7日將本部門全體員工考核表遞交總經(jīng)理匯總。
3于10日交財務部計算工資。
1考核分數(shù)計算：
2員工轉(zhuǎn)正后每三個月可以申請晉升工資一級，依據(jù)前期績效考核結(jié)果，由人力資源部會同部門主管進行評審。合格晉升者，當月薪資體現(xiàn)；不合格者，順延考核。連續(xù)三個月不及格，戒談并調(diào)薪或調(diào)崗。
3年終獎金依據(jù)全年績效考核的結(jié)果進行發(fā)放。
4考核結(jié)束后，部門主管要進行績效面談，把員工考評得分告知本人，并指出工作的成績和不足。
1本辦法從20xx年01月01日起執(zhí)行。
部門的優(yōu)化方案篇十五
一、活動時間：
20xx年xx月xx日。
二、活動地點：
三、活動人員：
四、活動目的：
加強同事之間的交流與學習，增進理解與溝通，努力培育協(xié)作向上的團隊精神。
五、活動內(nèi)容：
騎自行車活動，野外自助燒烤，自由活動（內(nèi)容的具體形式文中將詳細說明）。
六、活動要求：
活動參加者請遵守相關(guān)紀律，嚴禁個別人脫離群體獨自活動。
（一）準備。
1、提交申請，得到批準。
2、燒烤活動的組織工作，準備好燒烤材料，燒烤場地以及交通路線的熟悉。
（1）在活動安排時間的`前一周，向全體成員發(fā)出通知，（通知需詳細包括活動安排，時間安排等）。
（2）現(xiàn)場踩點，明確各個主要路線，租燒烤爐等。
3、活動結(jié)束之后的總結(jié)工作。
（二）活動過程。
1、集合時間：20xx—xx—xx上午10點。
2、集合地點：公司門口（暫定）。
3、騎車時間：11：00—13：00。
燒烤時間：13：00—15：00。
這段時間里，大家可以在度假村自由活動，可以看風景游玩，可以組織一起游戲…。
4、自由活動時間：15：00—17：00。
結(jié)束活動，離開之時須得大家將身邊垃圾帶走至垃圾桶，有興趣的話亦可組織晚餐。
（三）活動結(jié)束。
1、活動結(jié)束之后整理東西并還爐具等物品。
2、每個員工需積極總結(jié)此次活動。
八、相關(guān)物資準備。
物品清單。
租借部分：
自行車、燒烤爐、插、鏟、鐵夾子、尖針、酒精、木碳、小刀剪子、需要購買部分：
食物：
雞翅、雞腿、香腸、玉米、茄子、韭菜。
調(diào)味料：
孜然粉、椒鹽、胡椒粉、辣椒粉，辣椒醬、調(diào)和油、蜂蜜，燒烤醬、調(diào)味醬人員具體分工：
總負責。
負責買食品和調(diào)味料。
負責買水、飲料及其他。
負責聯(lián)系自行車、爐具等的租賃及考察場地。
預算表：
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