計劃是人們在實現(xiàn)目標(biāo)、控制時間和資源方面的有序安排。制定計劃時，我們應(yīng)該考慮到自己的實際情況和能力，避免設(shè)置過高或過低的目標(biāo)。%20計劃可以幫助我們迅速適應(yīng)環(huán)境的變化，靈活做出應(yīng)對措施。
農(nóng)村飲水抗旱工作計劃篇一
xx年我們雖然取得了一定的成績，但還有許多不足有待改正解決，在新的一年中，我院將以黨的“xx大”精神精神為指導(dǎo)，堅持婦幼衛(wèi)生工作方針，實踐科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建發(fā)展新平臺，以改革為動力，借項目抓機遇，用服務(wù)爭市場，依科技做支撐，靠誠信塑形象，增強自我發(fā)展能力，提升保健醫(yī)療水平，依據(jù)“一法兩綱”和全縣婦幼衛(wèi)生工作計劃，努力完成婦幼保健各項任務(wù)指標(biāo)；大力推進(jìn)內(nèi)涵建設(shè)，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收；綜合我縣婦幼衛(wèi)生工作實際，繼續(xù)抓緊好醫(yī)院三大管理，為全縣婦女兒童提供滿意優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保健服務(wù)。因此我院從實際出發(fā)制定xx年度婦幼保健院工作計劃。
（一）積極爭取政府支持，通過增收節(jié)支等途徑籌措資金，努力改善醫(yī)療保健業(yè)務(wù)用房緊缺的狀況，以適應(yīng)保健業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，力爭實現(xiàn)婦幼保健院的整體搬遷。
（二）大力引進(jìn)人才，補充后備力量。
（三）加強婦科設(shè)施管理。
（四）提升新生兒監(jiān)護水平。
（五）完成化驗室檢驗設(shè)備的更新及增設(shè)。
（一）做好醫(yī)院整體搬遷前的各項準(zhǔn)備工作。
（二）繼續(xù)開展婦幼保健和臨床新技術(shù)、新項目。
（三）加快醫(yī)院信息化建設(shè)。
（四）提高婦幼衛(wèi)生工作質(zhì)量管理。
（五）改善醫(yī)院內(nèi)部環(huán)境。
（六）加強職工隊伍建設(shè)。
（一）臨床醫(yī)療工作。
1、開展新技術(shù)、新項目。
2、抓好“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)和質(zhì)量監(jiān)控，確保醫(yī)療質(zhì)量安全。
3、落實消毒隔離措施，控制院內(nèi)感染的發(fā)生。
（二）婦幼保健工作。
1、繼續(xù)加大健康教育宣傳力度，提高婚檢率。
2、加強兩個系統(tǒng)管理，降低孕產(chǎn)婦和兒童死亡率。
3、鞏固愛嬰醫(yī)院成果，提高母乳喂養(yǎng)率。
4、開展婦幼保健新業(yè)務(wù)。
(三)行政管理工作。
1、搞好醫(yī)院文化建設(shè)。
2、做好專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)和引進(jìn)。
3、加強行風(fēng)建設(shè)和醫(yī)德教育。
（四）后勤保衛(wèi)工作。
1、加強后勤管理，保障后勤供應(yīng)。
2、逐步改善醫(yī)院環(huán)境。
3、加強醫(yī)院污水、污物處理管理，防止環(huán)境污染。
4、加強安全管理，維護醫(yī)院安全。
（一）行政管理。
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的婦幼衛(wèi)生工作方針，因地制宜實施改革與創(chuàng)新，抓好兩個效益，保持醫(yī)院穩(wěn)步發(fā)展。
2、加強院科兩級管理，繼續(xù)實行競爭上崗和全員聘任制。
3、加強醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管工作，使服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提高。
4、發(fā)揮信息系統(tǒng)作用，搞好宣傳報道和醫(yī)療保健信息管理。
5、加強群團組織工作，豐富活躍職工業(yè)余文化生活。
6、繼續(xù)抓好計劃生育工作。
（二）業(yè)務(wù)管理。
1、婦幼保?。赫J(rèn)真抓好孕產(chǎn)婦和兒童保健管理工作常規(guī)的貫徹落實，進(jìn)一步重視孕產(chǎn)婦和兒童的全程保健管理，不斷規(guī)范保健技術(shù)服務(wù)，提高保健服務(wù)質(zhì)量。加強對各項工作制度落實情況的檢查指導(dǎo)，及時提出工作建議，鞏固提高婦幼保健各項質(zhì)量指標(biāo)。
（1）保健科負(fù)責(zé)具體的業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)工作，對各鄉(xiāng)村衛(wèi)生院、所的業(yè)務(wù)指導(dǎo)全年不少于4次。
（2）繼續(xù)實行基層婦幼人員例會制度，以定期總結(jié)交流工作情況，布置各階段工作任務(wù)，不斷提高工作的主動性和責(zé)任感，扎實做好崗位工作。
（3）采取專題培訓(xùn)以會代訓(xùn)等方式，對基層婦幼人員進(jìn)行2次以上業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，重點培訓(xùn)高危孕婦篩查與管理、體弱兒篩查與矯治以及孕產(chǎn)婦和兒童保健等業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
（4）第二季度對婦產(chǎn)科質(zhì)量進(jìn)行一次檢查，對產(chǎn)科質(zhì)量所存在的問題提出改進(jìn)建議。第四季度對孕產(chǎn)婦和兒童保健基礎(chǔ)情況進(jìn)行一次抽樣調(diào)查，以分析婦幼保健工作面臨的困難與薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步完善工作措施。
（5）努力擴展農(nóng)村婦女病查治覆蓋面，安排婦女病查治工作，按公共衛(wèi)生服務(wù)的要求，開展婦女病查治，提高婦女的健康水平。
2、臨床：優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量。
（1）婦科:開展無痛人流、無痛分娩，同時充分利用薄層細(xì)胞自動涂片機、艾滋病初篩系統(tǒng)等設(shè)備，開展對宮勁癌及艾滋病預(yù)防等婦科疾病的防治，確保醫(yī)療安全。
農(nóng)村飲水抗旱工作計劃篇二
1、大力發(fā)展生姜產(chǎn)業(yè)。生姜的示范片建立，對xx生姜發(fā)展起著帶動作用，保住“千祥”生姜品牌，使種姜面積達(dá)到5－6千畝，但今年生姜市場不景氣，鮮姜上市只賣到元/斤至5元/斤，老姜上市價才元/斤至元/斤，市場的低迷，使姜農(nóng)的收入受到牽連，收入降低，故農(nóng)業(yè)中心同志鼓勵大多數(shù)姜農(nóng)將生姜進(jìn)行窖藏，等待生姜價格回升時拋售。同時與生姜專合社的同志一道組織收購。
2、大力促進(jìn)沙參產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。以天目觀村、鳳凰山村、氈帽山村為示范片，輻射射弓埡、樂里廟、竹林埡、華嚴(yán)寺等村上千農(nóng)戶的種植。沙參又名川明參，是一種藥材，也可作食材，今年全鎮(zhèn)沙參種植面積近達(dá)3000畝，本地大多數(shù)藥農(nóng)都掌握了沙參的種植技術(shù)，以及初加工技術(shù)，將剛挖的沙參進(jìn)行刮皮、浸泡、熏蒸、晾曬制作成干藥，從而使沙參的產(chǎn)值增加。
3、加強獼猴桃技術(shù)的宣傳。專合社的扶植等方面。中心同志一起深入至果農(nóng)家講解技術(shù)，果園的管理、施肥、除草、修剪、疏花疏果、防病治蟲、套袋等以及采摘、銷售信息的提供，貯藏等方面做了大量的工作。
4、加強養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展。生豬、雞、鴨、羊等養(yǎng)殖大戶的培育方面與中心同志也付出了大量的心血。例如鳳凰山村楊建華養(yǎng)生豬、土雞，龍吟山村黃富孝的生豬養(yǎng)殖，華嚴(yán)寺村李廷榮、梁紅玉等生豬的養(yǎng)殖，專合社的發(fā)展，小保寧村母燕土雞的規(guī)模養(yǎng)殖，鳳凰山村李雪的養(yǎng)魚等，使老百姓實實在在得實惠，收入得到增加。
今年我鎮(zhèn)專合社加家庭農(nóng)場近20家，他們在帶動老百姓增收方面起到了真正意義上的帶動作用，對銀平農(nóng)場今年種植沙參近50畝，小剛農(nóng)場種植生姜70余畝，千祥生姜專合社種植生姜近千畝等，不勝枚舉，他們的存在，流轉(zhuǎn)了大量土地，使土地的荒廢減少，同時也解決了大量的勞動力的閑散。
惠農(nóng)政策的落實那是一步一個腳印，實實在在的為人民服務(wù)，技術(shù)的宣傳利用廣播、宣傳單，下村入戶等方式進(jìn)行，村級財務(wù)的管理進(jìn)一加強，實行兩個村一月一做帳，一月一公示，公開化、透明化、合法化、民主化，讓百姓明白，讓干部清白，干的更有目的。
交管辦的工作作好軟件，做好上路的執(zhí)勤，做到教育為主，罰款為輔，定期對轄區(qū)內(nèi)的隱患進(jìn)行排查，并作好上報工作。
對黨委政府交辦的中心工作是不折不扣的進(jìn)行按時按質(zhì)按量地完成，對土地增減掛鉤工作，土地確權(quán)頒證工作，精準(zhǔn)扶貧工作，新農(nóng)合收取工作，狂犬防疫工作，信訪維穩(wěn)等方面工作的協(xié)助。
駐村干部那就是村官，是深入到農(nóng)戶，深入到田間地頭，與百姓打成一片，聽取百姓心聲，為百姓具體服務(wù)，并作好上傳下達(dá)工作的人，駐村那就是不怕苦，不怕累，不怕難，同時還要受得氣，與村社干部一道進(jìn)行具體工作的落實。
業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，政治的學(xué)習(xí)，時時向身邊的同志請教，向老百姓學(xué)習(xí)，只有不停的學(xué)習(xí)，不停的充電才能跟上時代的發(fā)展，社會的需要。
在這里工作好幾年了，與這里的百姓相交一片，與這片土地產(chǎn)生了感情，我熱愛這片沃土，這這里的百姓，愿為他們付出青春和熱血！
農(nóng)村飲水抗旱工作計劃篇三
1、防汛抗旱準(zhǔn)備工作充分有力。完善了防汛抗旱預(yù)案，修訂完善了中小型水庫汛期控制運用計劃、中斗閘汛期調(diào)度方案、山洪災(zāi)害預(yù)警方案、郎溪縣抗旱預(yù)案等各類預(yù)案。深入開展汛前檢查，有效落實防汛應(yīng)急隊伍建設(shè)，加強防汛搶險演練，5月24日，我縣參加了全市防汛搶險演練競賽，榮獲全市打樁搶險競賽第一名，6月20日，我縣在龍須湖舉行了水庫防汛搶險演練。同時，防汛抗旱信息化建設(shè)進(jìn)一步加強，今年我縣建成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)防汛視頻會商及小(一)型以上水庫遠(yuǎn)程視頻監(jiān)視系統(tǒng)及兩座中型水庫、七座小(一)型水庫和中斗閘遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控系統(tǒng)。
3、防汛防臺毫不松懈。今年6月26日至29日、7月12日至14日、10月6日至8日，我縣先后三次遭遇強降雨和臺風(fēng)影響，縣內(nèi)普降大到暴雨。為確保安全度汛，我縣及時傳達(dá)省市會議、文件精神，落實各項防汛責(zé)任制度，切實做好防汛、防臺工作。在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴(yán)守崗位、嚴(yán)格責(zé)任、精心組織、緊密協(xié)作、毫不松懈，有效的對強降雨和臺風(fēng)進(jìn)行了防御，保障了人民生命財產(chǎn)安全和經(jīng)濟社會穩(wěn)定，圓滿的完成了今年的防汛、防臺任務(wù)。
(二)農(nóng)田水利建設(shè)成效顯著。
去冬今春，全縣農(nóng)田水利建設(shè)完成各類工程2552處，總土石方量萬方，總投資額億元。在市“水陽江杯”評比中獲得了一等獎，省“江淮杯”評比中獲得三等獎。今年是農(nóng)田水利建設(shè)提升與管理創(chuàng)新年，我縣編制了《郎溪縣20xx-20xx年度農(nóng)田水利建設(shè)提升與管理創(chuàng)新年活動實施方案》，并于10月9日召開了全縣農(nóng)田水利建設(shè)動員會。會后各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也及時召開了農(nóng)田水利建設(shè)動員，全面開展農(nóng)田水利建設(shè)。截止目前，我縣農(nóng)田水利建設(shè)已完成投資8364萬元，土石方415萬方，13項重點工程已全部開工，其中農(nóng)田水利建設(shè)“三加一”工程完成塘壩擴挖903口、溝渠清淤14條、泵站技改。
(三)規(guī)劃先行，項目爭取再上新臺階。
圍繞我縣水利發(fā)展藍(lán)圖，結(jié)合“鐘橋河”綜合整治工程，先后編制了《郎溪縣城市防洪規(guī)劃》(修編)、《老郎川河綜合治理規(guī)劃》、《鐘橋小河綜合治理規(guī)劃》、《郎溪縣水資源綜合規(guī)劃》、《郎溪縣供水規(guī)劃》等近十項規(guī)劃，為爭取重大水利項目打下了堅實的基礎(chǔ)。截止目前已爭取到20xx農(nóng)村飲水安全工程、小(2)型水庫除險加固工程、20xx年旱澇保收高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田小農(nóng)水項目等，批復(fù)項目資金4152萬元，其中省級以上資金3316萬元。另外，中小河流綜合治理重點縣及水系連通濤城項目(一)、(二)區(qū)連接河段及建平鎮(zhèn)項目區(qū)鐘橋河段三個項目計劃投資8897萬元，其中省級以上投資5374萬元，鐘橋河第一聯(lián)合圩農(nóng)田防護工程，計劃投資2300萬元，其中省級以上資金1840萬元，以上四個項目已經(jīng)上報初步設(shè)計(或?qū)嵤┓桨?已通過省市評審，年內(nèi)即可批復(fù)并等待下達(dá)資金。力爭郎源水庫擴建增容項目，計劃投資億元。已經(jīng)省發(fā)改委批準(zhǔn)立項，設(shè)計單位已于6月20日完成土地征用及移民安置摸底調(diào)查公示工作，7月12日省政府頒發(fā)了“封庫令”，目前正在編制可行性研究報告和各單項報告。
(四)水利工程穩(wěn)步推進(jìn)。
加快實施中小河流治理鐘橋河防洪工程項目，總投資2230萬元。其中省級以上投資1784萬元。工程于xx年12月12日完成招投標(biāo)，20xx年2月20日開工建設(shè)。截止目前，已經(jīng)完成老堤身清表，加培土方萬m3,預(yù)制砼預(yù)制塊11000塊,完成了堤段的征地工作，拆遷房屋15戶1984m2,工程計劃12月底完工。
完成中斗閘除險加固主體工程，該項目于xx年4月28日正式開工，通過參建單位的共同努力，20xx年4月底按照設(shè)計要求完成水下工程施工任務(wù)，主體工程已全部完工，于5月8日通過了市水務(wù)局主持的水下工程投入使用驗收，目前正在進(jìn)行管理區(qū)環(huán)境工程施工，計劃20xx年元月底工程進(jìn)行竣工驗收。
水庫除險加固項目，我縣20xx年除險加固4座小(2)型水庫，分別是飛鯉鎮(zhèn)的王家門水庫、畢橋鎮(zhèn)的劉沖水庫、濤城鎮(zhèn)的餓狗沖水庫、開發(fā)區(qū)的草塘水庫。4座水庫除險加固工程主要內(nèi)容有：大壩防滲加固、大壩上下游護坡及壩頂改造工程、溢洪道維修加固、放水涵拆除重建等工程，工程到位資金400萬元。該工程于20xx年10月初全面開工，目前正在進(jìn)行大壩上游粘土斜墻和砼鎖塊預(yù)制工程施工，計劃20xx年元月底主體工程全部完工，水庫正常蓄水。
農(nóng)村飲水抗旱工作計劃篇四
20xx年，鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心在區(qū)農(nóng)業(yè)局的悉心指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的十九大精神以及中央、省、市、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會議精神，緊緊圍繞全年目標(biāo)任務(wù)，真抓實干、提升服務(wù)，現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：
1、深抓農(nóng)業(yè)面源污染治理工作，在農(nóng)業(yè)面源污染整治領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，層層落實責(zé)任;各村召開養(yǎng)殖戶座談會6次，在分析環(huán)境保護工作現(xiàn)狀的同時，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)環(huán)境保護的法律法規(guī)，政策文件，增強大家對環(huán)保工作的認(rèn)識。
2、對全鎮(zhèn)畜禽養(yǎng)殖情況進(jìn)行摸排。對全鎮(zhèn)的養(yǎng)殖戶進(jìn)行調(diào)查，并登記在冊，重點針對沿河兩岸養(yǎng)殖戶和養(yǎng)殖大戶，詳細(xì)了解養(yǎng)殖規(guī)模和糞便處理方式，嚴(yán)格控制養(yǎng)殖業(yè)排放污染。經(jīng)調(diào)查，全鎮(zhèn)畜禽養(yǎng)殖戶320戶，其中生豬318戶，其余2戶。全鎮(zhèn)生豬存欄量18750頭，50頭以上的養(yǎng)殖戶有50戶;200頭以上養(yǎng)殖戶10戶。
3、大力推廣有機肥，積極推進(jìn)有機肥替代化肥項目實施，鼓勵和引導(dǎo)增施有機肥、緩釋肥和有機復(fù)合肥等新型高效肥料，減少化肥使用污染。今年中嶺、山嬌、江壩、石門、余溝、七星、鄧坪、蘭壩、新橋九個村推廣茶園沼渣沼液還田5000畝。同時加大高效、低毒、低殘留農(nóng)藥和生物農(nóng)藥的推廣力度，規(guī)范農(nóng)藥安全使用技術(shù)，控制農(nóng)藥面源污染，降低農(nóng)藥成本和農(nóng)藥污染。
加大農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)，普及宣傳力度，提高勞動者素質(zhì)，增強科學(xué)服務(wù)本領(lǐng)，本著實際、實用、實效原則，主要采取現(xiàn)場操作，發(fā)放技術(shù)資料等方式進(jìn)行培訓(xùn);重點結(jié)合我鎮(zhèn)種植特點，邀請區(qū)農(nóng)業(yè)局技術(shù)專家舉辦脆紅李種植科技培訓(xùn)2期，茶葉種植技術(shù)培訓(xùn)1期參訓(xùn)300余人次。
農(nóng)業(yè)服務(wù)中心本著“產(chǎn)出來”和“管出來”兩手硬、執(zhí)法監(jiān)管和標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)兩手抓的原則，積極配合區(qū)農(nóng)業(yè)局，深入開展農(nóng)藥安全使用工作。對我鎮(zhèn)農(nóng)資經(jīng)營店進(jìn)行了抽查，主要檢查農(nóng)資經(jīng)營店的進(jìn)銷臺賬、高毒禁用藥的銷售臺賬。同時加強我鎮(zhèn)茶葉農(nóng)殘檢測工作管理，定期對本鎮(zhèn)的茶葉進(jìn)行采樣檢測，確保上市茶葉的質(zhì)量安全。全年累計完成了240個樣品的檢測任務(wù)，抽檢合格率100%。
做好農(nóng)機年審工作。農(nóng)業(yè)服務(wù)中心通過電話、告知書的形式及早宣傳發(fā)動，確保了年檢工作的順利開展。共年檢拖拉機6臺。同時，對駕駛證審驗、換證工作也牢牢抓好，全面采集了相關(guān)信息并且辦理好了相應(yīng)業(yè)務(wù)。
今年在搞好業(yè)務(wù)工作的同時，服從黨委、政府安排，積極參與政府安排的各項中心工作。
農(nóng)村飲水抗旱工作計劃篇五
水務(wù)集團的辦事公開工作，始終堅持《^v^辦公廳關(guān)于實施^v^政府信息公開條例若干問題的意見》（國辦發(fā)（xx）xx號文件）精神為原則。緊緊圍繞貫徹執(zhí)行市政務(wù)公開工作辦公室下發(fā)的《20xx年市政務(wù)公開工作要點》文件精神，認(rèn)真落實《關(guān)于進(jìn)一步做好政府信息公開工作的通知》，在市政務(wù)公開辦公室的指導(dǎo)幫助下，結(jié)合實際，認(rèn)真貫徹落實上級關(guān)于辦事公開工作的部署，堅持以人為本，以確保城市供水服務(wù)為主題，以解決群眾實際問題為重點，以市民滿意為標(biāo)準(zhǔn)。不斷推進(jìn)水務(wù)集團辦事公開工作向縱深發(fā)展，以務(wù)實的工作作風(fēng)完成了各項辦事公開工作任務(wù)，并取得了一定的工作成效。
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視注重方案落實。
年初，根據(jù)市政務(wù)公開工作辦公室下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好政府信息公開工作的通知》要求，水務(wù)集團對照《通知》中的具體內(nèi)容，結(jié)合實際，進(jìn)行了全面的自查，并按時上報了自查報告。通過自查，進(jìn)一步加大了水務(wù)集團辦事公開工作力度，堅持以總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，班子成員各負(fù)其責(zé)，具體辦事公開職能部門認(rèn)真督促、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、配合水務(wù)集團和基層單位全面做好各項辦事公開工作。
（一）制定下發(fā)了水務(wù)集團《20xx年辦事公開工作實施方案》。
根據(jù)工作需要和人員變化重新調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)小組成員，進(jìn)一步建立健全和完善了辦事公開工作及組織機構(gòu)，《方案》中制定了責(zé)任追究制度和監(jiān)督、考核、獎懲等辦法，進(jìn)一步明確和完善了各基層單位、部門辦事公開的工作職責(zé)及各種需要公開的工作內(nèi)容、公開方式、辦事紀(jì)律和具體的工作要求。從而更加明確了辦事公開責(zé)任主體和工作原則，為加強對辦事公開的組織領(lǐng)導(dǎo)和制度建設(shè)，把辦事公開與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理、對外服務(wù)、轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制和加強企業(yè)作風(fēng)建設(shè)，打下了良好的工作基礎(chǔ)。
為了全面開展好辦事公開和政務(wù)公開工作，總公司能注重抓好廠務(wù)公開工作，定期向職工公開企業(yè)工作情況。年初，水務(wù)集團召開了職工代表大會，會上，由總經(jīng)理向與會代表報告了去年的重點工作完成情況和職工關(guān)心的有關(guān)問題及今年水務(wù)集團的重點工作任務(wù)，副總經(jīng)理分別向大會報告了企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營服務(wù)、計劃指標(biāo)完成情況及業(yè)務(wù)招待費使用情況和今年的各項重要經(jīng)營指標(biāo)分解情況的報告。到會的代表認(rèn)真討論審議了大會的報告，并就職工關(guān)心的問題提出建議。同時，各基層單位也相繼召開了職工大會和職工代表大會。各基層單位的一把手在大會上，向本單位的職工報告了本單位去年的重點工作完成情況和今年的重點工作任務(wù)。同時，還分別向大會報告了企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營服務(wù)、計劃指標(biāo)完成情況及業(yè)務(wù)招待費使用情況和今年的各項重要經(jīng)營指標(biāo)分解情況。各基層單位到會的職工對大會的報告進(jìn)行了認(rèn)真的討論。并就企業(yè)管理、經(jīng)營、服務(wù)等方面提出了合理化建議。職工代表大會為全體職工參政議政和水務(wù)集團全面完成全年各項經(jīng)營服務(wù)任務(wù)，進(jìn)一步提升經(jīng)營管理和供水、排水服務(wù)水平打下了堅實的基礎(chǔ)，同時，也使廠務(wù)公開工作落到了實處和向縱深發(fā)展，從而有力地促進(jìn)了企業(yè)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，營造了公開、民主、和諧的企業(yè)氛圍。
（二）完善落實企業(yè)內(nèi)部相關(guān)管理制度。
二、立足服務(wù)民生履行社會責(zé)任。
（一）按市政務(wù)公開辦的部署和要求，制定上報了水務(wù)集團參加“xxx”政務(wù)公開日活動方案，充分做好了活動前水務(wù)集團展板及相關(guān)資料上報，活動中集團主管領(lǐng)導(dǎo)接受新聞媒體采訪等準(zhǔn)備工作。并組織相關(guān)部門人員按時參加了“xx”政務(wù)公開日活動，現(xiàn)場發(fā)放《市城市供水用水條例》小冊子xx余份，接待群眾咨詢xx余人次，共受理群眾咨詢問題xx件，其中現(xiàn)場解答和辦理xx件。剩余的xx件在活動結(jié)束后進(jìn)行整理分類，并分別轉(zhuǎn)交給責(zé)任部門和單位進(jìn)行核實辦理，同時將辦理結(jié)果回復(fù)反饋給咨詢?nèi)?，做到件件落實到人，得到了咨詢?nèi)撕褪姓?wù)辦的好評和贊揚。
農(nóng)村飲水抗旱工作計劃篇六
**年已經(jīng)結(jié)束了，回顧這一年，我得到了許多有益的東西。從一個剛走出校門的學(xué)生逐步的融入社會，在激烈的社會競爭中，磨礪自己，提升自己。
我實習(xí)的第一份工作是在鄭州上佳食品有限公司做質(zhì)檢。通過一個月的試用期，自己很快掌握公司產(chǎn)品各系列香腸的生產(chǎn)工藝流程以及容易出現(xiàn)問題的各項細(xì)節(jié)，得以轉(zhuǎn)正。但由于是在一個私營小企業(yè)，存在種種弊端，整個質(zhì)檢部就幾個人，質(zhì)檢，品控，化驗均由一人負(fù)責(zé)，調(diào)休困難，兩班倒，工作時間很長。廠里員工的素質(zhì)很差，許多操作規(guī)范都不合要求。生產(chǎn)設(shè)備也存在許多操作隱患得不到處理。更加煩人的是盤根錯節(jié)的人際關(guān)系，使許多工作難以很好開展。廠里招聘的人才流動性特別大。由于種種原因，在三個月后，自己也遞交了辭職報告，帶出另一名質(zhì)檢員接替工作后離職。
質(zhì)檢工作是自己所學(xué)專業(yè)，很對口，但是整個河南，乃至全國的食品企業(yè)的工資待遇和工作時間都很不好，加上進(jìn)廠消息閉塞，自己感覺不太適應(yīng)，還是選擇出來跑跑，工作自由，多掌握一些有用信息，更好的融入社會。因此，打算離廠后跑業(yè)務(wù)，不再進(jìn)廠。
第二份工作是在河南晨明食品有限公司做調(diào)料業(yè)務(wù)。從沒有工作經(jīng)驗隨車跟老業(yè)務(wù)員學(xué)，到自己跑，一步一步持續(xù)了幾個月。真的相信跑業(yè)務(wù)最鍛煉人。春節(jié)前，公司開展各種促銷活動，銷路還可以，春節(jié)后，由于金融危機，客戶都存貨較多，生意不景氣。從做渠道，到流通，到終端，不停與各種各樣的客戶打交道，使自己在口頭表達(dá)，與人溝通，社交禮儀等方面都得到了提高，當(dāng)然也是十分辛苦的。雖然做業(yè)務(wù)的人很多，但是剛踏入工作的新人，都是被一些公司所利用的廉價宣傳工具，很讓人氣憤。他們提供的薪資待遇很低，讓業(yè)務(wù)員連吃住都顧不住，只把剛畢業(yè)的學(xué)生作為廉價勞動力和宣傳工具。應(yīng)屆畢業(yè)生頻繁換工作，不穩(wěn)定，與這些垃圾公司有很大關(guān)系。
通過實習(xí)，使自己看清了許多社會現(xiàn)象，看問題分析問題更加全面更加透徹。醫(yī)療，薪資，就業(yè)，學(xué)校，等等，有好有壞，都讓自己深思冥想。有許多現(xiàn)象都是繁雜荒亂的，根本不像學(xué)生時代想象的美好單純，因此，我們都要多留個心眼。這一年，被騙過，被盜過，成功過，失敗過可謂風(fēng)風(fēng)雨雨。酸甜苦辣，只為一點，使自己更加成熟。
我們不可以改變環(huán)境，但可以改變我們自己，來適應(yīng)環(huán)境。相信和自己一樣，剛畢業(yè)在不停迷茫，失落而又辛苦奮斗的同學(xué)們，都能夠找到自己的路，取得成功。
農(nóng)村飲水抗旱工作計劃篇七
新的一年，作為一名財務(wù)人員，為了管好用好學(xué)校資金，充分發(fā)揮資金效益，特制定2022年工作計劃，希望在新的一年里財務(wù)部能圓滿完成工作任務(wù)。
1、學(xué)校對預(yù)算內(nèi)外資金支出做到事前有計劃，量入而出，嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線，審批一支筆。每一張原始單據(jù)要有“三人”(經(jīng)辦人、分管領(lǐng)導(dǎo)、主管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo))簽字后方可報銷，嚴(yán)禁白條入帳。
2、學(xué)校的財務(wù)人員必須堅持財務(wù)工作制度，堅持會計原則，履行會計義務(wù)。做到科目齊全，帳目清楚，明細(xì)分類，日清月結(jié)。財務(wù)人員要做好會計檔案的管理。正確行使會計職權(quán)，不徇私情，拒收拒付亂收亂付的條據(jù)。
3、學(xué)校勤工儉學(xué)財務(wù)人員負(fù)責(zé)做好商店、食堂的核算記帳，把每天的商店、食堂的收入交到學(xué)校財務(wù)室，納入學(xué)校統(tǒng)一管理，由學(xué)校財務(wù)室給勤工儉學(xué)撥一定的周轉(zhuǎn)金，商店和食堂需要購物時，由勤工儉學(xué)財務(wù)人員把條據(jù)分類整理好，每張原始票據(jù)有“三人”(經(jīng)辦人、分管領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo))簽字后方可開財政內(nèi)部票據(jù)，再由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后到財務(wù)室劃撥款。
4、學(xué)校財務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)管理規(guī)定，及時準(zhǔn)確地做好經(jīng)費入戶，杜絕坐收坐支，違者按有關(guān)規(guī)定給予責(zé)任人經(jīng)濟制裁。
2022年仍然是基建和化債任務(wù)較重、經(jīng)費非常緊張的一年。按照學(xué)校工作安排和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要求，財務(wù)工作將繼續(xù)深化預(yù)算管理，認(rèn)真地做好2020年的財務(wù)預(yù)算方案，并及時提交校代會通過。同時將繼續(xù)加強預(yù)算的執(zhí)行力和過程控制，不斷完善預(yù)算管理的體制機制，確保學(xué)校各項工作目標(biāo)的實現(xiàn)。
1、抓好開源節(jié)流，努力增加辦學(xué)財力。
(1)繼續(xù)做好上級財政支持爭取工作，努力為學(xué)校建設(shè)發(fā)展提供更多資金;。
(2)積極做好學(xué)費收繳管理，確保學(xué)費收繳工作取得更好成效;。
(3)進(jìn)一步加強創(chuàng)收項目資金的管理，切實規(guī)范各種經(jīng)濟活動;。
(4)堅持厲行節(jié)約，樹立過緊日子的思想，大力推進(jìn)節(jié)約型校園建設(shè)。
2、完善管理手段，不斷深化財務(wù)工作。
(1)配合有關(guān)部門積極開展論證和調(diào)研，建立專項資金以及目標(biāo)任務(wù)包干經(jīng)費的分配、使用和績效考核評價制度，努力提高資金使用效益。
(2)在一定層面內(nèi)開展工作調(diào)研，廣泛聽取意見，使經(jīng)費分配和安排更加科學(xué)合理，并由此推進(jìn)民主理財工作。
(3)進(jìn)一步加強財務(wù)內(nèi)部控制制度，不斷規(guī)范財經(jīng)秩序。
3、規(guī)范財務(wù)管理，積極做好迎查工作。認(rèn)真準(zhǔn)備、積極配合，全面做好迎接財政、物價、審計、稅務(wù)等部門的檢查工作。
農(nóng)村飲水抗旱工作計劃篇八
作為一名^v^黨員，本人在思想上始終與^v^保持高度一致，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會報告，深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想的內(nèi)涵，積極參加黨委組織開展的各類學(xué)習(xí)，注重不斷提高自身的政治素養(yǎng)與思想道德素質(zhì)，堅定對黨的信念，用正確的理論指導(dǎo)自己的行動。尤其在今年開展的黨員先進(jìn)性教育活動中，本人積極參加教育活動的每階段活動安排，認(rèn)真記錄學(xué)習(xí)筆記，深刻思考撰寫黨性分析報告，作為醫(yī)院先進(jìn)性教育活動辦公室副主任，積極履行自己的職責(zé)，配合領(lǐng)導(dǎo)完成各階段的工作。
俗話說：“肚里有知識，手中方法多”。自全面負(fù)責(zé)辦公室工作以后，新的工作職能要求我不斷地更新自己的知識，拓展自己的知識領(lǐng)域，提高自己辦事、處理、協(xié)調(diào)問題的能力。業(yè)余時間認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識和相關(guān)管理理論，不斷更新自己的知識結(jié)構(gòu)，拓寬知識面，具備一定的學(xué)習(xí)力。通過學(xué)習(xí)《馬克思主義哲學(xué)》、《^v^思想概論》、《行政管理》、《公文寫作》等理論知識以及醫(yī)療等政策、法規(guī)和條例等，逐步提升自己的綜合素質(zhì)。同時不僅從書本上吸取養(yǎng)分，還謙虛地向周圍理論水平高、業(yè)務(wù)能力強的同志學(xué)習(xí)，取人之長，補己之短，努力豐富自己、充實自己、提高自己。通過學(xué)習(xí)，開闊了視野，拓寬了思路，進(jìn)一步提高了政治水平和駕馭實際工作能力。
辦公室是一個綜合協(xié)調(diào)部門，工作繁雜、瑣碎，很多工作不可預(yù)測，也難以量化。要使辦公室工作真正實現(xiàn)規(guī)范、有序、高效，就必須要有一整套的工作體系作保障。兩年來，本人始終踐行“服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)好部門、服務(wù)好職工”的工作理念，始終追求更高的工作效率，更優(yōu)秀的服務(wù)質(zhì)量，更順暢的運轉(zhuǎn)機制，更高昂的工作激情，在認(rèn)真總結(jié)和繼承我院辦公室以往成功經(jīng)驗和優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，結(jié)合不斷拓展的工作內(nèi)容，結(jié)合兄弟單位辦公室工作的先進(jìn)理念，以積極、認(rèn)真、誠懇的工作態(tài)度對待自己所從事的工作。特別是20xx年，在深化醫(yī)院管理年活動中、“五個基本建設(shè)”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”及“科學(xué)發(fā)展觀”活動中本人充分發(fā)揮自己的組織、協(xié)調(diào)和服務(wù)職能，得到了醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和其他部門、廣大干部職工的認(rèn)可，并得到七方鎮(zhèn)人民政府落實科學(xué)發(fā)展觀先進(jìn)個人。
(一)履行工作職責(zé)，深化服務(wù)職能。醫(yī)院辦公室的重要作用，特別是參謀助手作用是通過辦文、辦會、辦事的過程來體現(xiàn)的。辦文、辦會、辦事是辦公室最基本、最大量的工作，也是辦公室工作人員的重要基本功。關(guān)于辦文工作，兩年來，我院辦公室審核發(fā)出的各種文件有160多個，完成各類工作計劃、工作總結(jié)、五年規(guī)劃以及各種會議材料、領(lǐng)導(dǎo)講話等20余篇，較為圓滿的完成了任務(wù)。關(guān)于辦事，認(rèn)真落實做好醫(yī)院月工作計劃安排，落實安排總值班以及節(jié)假日的排班，對上級機關(guān)下發(fā)的各項通知、工作要求等，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報并傳達(dá)到相關(guān)職能科室和臨床一線科室，即時反饋各種信息，做到快捷實效，保證上下政令暢通。根據(jù)《醫(yī)院管理年評價指南》以及院辦公會要求，我們組織重新修訂了醫(yī)院工作人員職責(zé)和工作制度，經(jīng)過幾個月的認(rèn)真細(xì)致工作，結(jié)合我院實際情況，對原有工作人員職責(zé)和工作制度進(jìn)行了增補和修訂，現(xiàn)初稿已打印完畢，待院辦公會通過后正式成冊印刷。
(二)規(guī)范工作程序，不斷創(chuàng)新工作機制。其他同志對辦公室的主要職能、工作程序、工作規(guī)范不是太熟悉，要履行好辦公室服務(wù)職能，必須依靠良好的工作機制。為了使有限的人力、物力發(fā)揮最大的效用，兩年來我們注重工作機制的建立和完善。首先是明確分工責(zé)任到人。根據(jù)醫(yī)院工作制度和辦公室工作人員職責(zé)，對辦公室工作進(jìn)行了明細(xì)分工，并制訂了各崗位的工作職責(zé)，建立了既有明確分工，又有密切協(xié)作的工作機制，并組織全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，在工作實踐中加強考核，從制度上保證了辦公室工作雖然龐雜，但能夠持續(xù)高效有序地運轉(zhuǎn)。進(jìn)一步完善了公章使用、紙張使用、復(fù)印機使用、請假等各種常規(guī)管理，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。然后建立事務(wù)登記制度。對辦公室完成的各類事務(wù)性工作實行登記制度，如車輛出車、文印工作、接待安排等。既記載了科室工作人員頁腳..頁眉.的工作量，又為成本核算工作積累一定的參考數(shù)據(jù)。
加強隊伍自身建設(shè)。深化服務(wù)職能，創(chuàng)新工作機制，最終靠的是素質(zhì)過硬的隊伍。兩年來在提高科室人員整體素質(zhì)上，抓了三個方面工作：
一抓人員的協(xié)調(diào)磨合與內(nèi)部團結(jié)。辦公室人員，性格、能力各有差異，又各管一攤，各負(fù)其責(zé)，如何用其所長，發(fā)揮個人和整體作用，是做好辦公室自身建設(shè)的首要任務(wù)，我們牢固樹立團結(jié)出戰(zhàn)斗力和一盤棋的思想，著重抓好團結(jié)協(xié)作，以大局為重。通過談心方式不斷加強協(xié)調(diào)意識，促進(jìn)了團結(jié)，形成了合力，戰(zhàn)斗力、凝聚力不斷提升。
二抓文字表達(dá)能力。文字綜合水平的高低，直接關(guān)系到辦公室工作的質(zhì)量。文稿質(zhì)量要符合本醫(yī)院的實際，同時要能夠把握大局，突出重點。因此，在空余時間組織學(xué)習(xí)與辦公室工作相關(guān)的書籍，通過多學(xué)、多看、多思考、多積累，并及時向院領(lǐng)導(dǎo)請教，摸清領(lǐng)導(dǎo)意圖、思路。在院領(lǐng)導(dǎo)的幫助指導(dǎo)下，不斷提高寫作能力。
三抓協(xié)調(diào)辦事能力。為不斷提高辦公室人員的辦事能力和效率，老同志以身作則、進(jìn)行傳幫帶，小至如何接聽電話、請示報告，大到文稿的擬定、對外接待都對新同志言傳身教。
農(nóng)村飲水抗旱工作計劃篇九
半年來，我鄉(xiāng)為確保“五水共治”工作全過程檔案的齊全完整，充分發(fā)揮檔案記錄歷史、服務(wù)現(xiàn)實的作用，根據(jù)《關(guān)于做好“五水共治”工作中圖片資料拍攝收集的通知》(xx治水辦〔20xx〕5號)及《關(guān)于進(jìn)一步加強“五水共工作過程中檔案管理的通知》(xx治水辦〔20xx〕12號)的要求，多管齊下，做好“五水共治”文字、圖片等多載體材料的收集和管理，推進(jìn)“五水共治”檔案規(guī)范化管理工作。
充分了解認(rèn)真做好“五水共治”工作過程中形成的檔案，是“五水共治”工作的真實反映，是“五水共治”工作考核驗收的重要憑證，是項目建成后投入運行以及今后管理維護的重要依據(jù)，也是“五水共治”工作成果展示的第一手素材。我鄉(xiāng)強化責(zé)任意識，切實提高對做好“五水共治”檔案工作重要性的認(rèn)識，采取專人專崗的有效措施，確?！拔逅仓巍比^程檔案的完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)、安全和有效利用。
我鄉(xiāng)積極對本轄區(qū)的“五水共治”檔案工作進(jìn)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理，將“五水共治”檔案工作列入“五水共治”整體計劃，做到“五水共治”檔案工作與“五水共治”工作同步部署、同步推進(jìn)、同步檢查;明確分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和檔案管理人員，及時做好工作開展過程中形成的各類文件的收集、整理、歸檔及移交等工作。對縣治水項目牽頭責(zé)任部門配備專門人員，做好本單位職責(zé)范圍內(nèi)項目文件材料形成、積累、整理和歸檔工作;將“五水共治”檔案工作列入本單位部門檔案工作重點任務(wù)，列入有關(guān)人員的崗位職責(zé)，并按規(guī)定將項目檔案移交給縣治水辦統(tǒng)一匯總、集中管理。
加強檔案收集。根據(jù)《xx縣“五水共治”文件材料歸檔范圍及保管期限表》，我鄉(xiāng)按照“誰形成誰負(fù)責(zé)”的原則，加強對“五水共治”工作過程中形成的文件材料的收集。各項目建設(shè)單位在工程建設(shè)中形成的文件材料歸檔范圍參見《建設(shè)項目文件歸檔范圍和保管期限表》。按照“第一時間介入”的要求，著力收集反映“五水共治”工作重要階段或成果，特別是反映治水前后變化的照片、錄音、錄像等聲像材料以及實物，做到應(yīng)收盡收，不留遺憾。
做好檔案歸檔移交。我鄉(xiāng)計劃在每年年底前完成文件材料的收集、整理工作，并向治水辦移交，歸檔文件必須收集齊全、手續(xù)完備，符合規(guī)范要求，同時要做好電子文件歸檔和紙質(zhì)檔案數(shù)字化掃描工作。建設(shè)項目檔案應(yīng)在項目完工以后及時整理歸檔。
農(nóng)村飲水抗旱工作計劃篇十
對所有持證的飲用水集中式供水單位的飲用水生產(chǎn)過程和衛(wèi)生管理情況開展監(jiān)督檢查，要加強對去年飲用水監(jiān)測合格率低的供水單位監(jiān)督檢查工作，特別要加強鎮(zhèn)水廠的監(jiān)督檢查；檢點是：供水單位落實衛(wèi)生管理制度情況、水池清洗消毒、水質(zhì)消毒處理及水質(zhì)自檢工作開展情況、供管水人員衛(wèi)生管理情況等衛(wèi)生管理臺賬。督促鎮(zhèn)政府加快村級水廠改造，并做好衛(wèi)生指導(dǎo)和衛(wèi)生知識培訓(xùn)工作。
與縣建設(shè)局、規(guī)劃局聯(lián)系，對廬城涉及二次供水的單位和小區(qū)進(jìn)行摸底，并登記造冊，檢查各二次供水單位場所的衛(wèi)生狀況，清洗、消毒衛(wèi)生管理制度落實情況，督供二次供水單位申請辦理衛(wèi)生許可證。
（二）開展飲用水、二次供水單位水質(zhì)衛(wèi)生監(jiān)測工作。
全縣飲用水供水單位、水質(zhì)監(jiān)測的水樣數(shù)量、抽檢時間、檢驗項目等具體內(nèi)容按生活飲用水衛(wèi)生、公共場所監(jiān)督抽檢計劃執(zhí)行。
（三）建立飲用水衛(wèi)生監(jiān)督信息公示制度。
我所將結(jié)合監(jiān)測結(jié)果和供水單位衛(wèi)生管理情況，繼續(xù)推進(jìn)飲用水衛(wèi)生監(jiān)督信息公示制度，并將監(jiān)督監(jiān)測結(jié)果及時報告當(dāng)?shù)卣?/p>
二、時間安排。
（一）飲用水供水單位衛(wèi)生監(jiān)督檢查、水質(zhì)監(jiān)測。
每年二次會同縣疾控中心檢驗室對全縣集中式供水單位進(jìn)行采樣檢測，上半年在4月到5月份進(jìn)行，下半年在10月到11月份。12月份總結(jié)上報。
（二）飲用水、二次供水單位衛(wèi)生知識培訓(xùn)。
在四月份組織全縣集中式供水單位、二次供水單位管理人員進(jìn)行衛(wèi)生知識培訓(xùn)，主要是強化各供水單位法人的法律意識，提高各單位在制管水過程的業(yè)務(wù)水平，杜絕介水疾患的發(fā)生。
（三）工作總結(jié)。
對全年集中式供水單位衛(wèi)生監(jiān)督工作進(jìn)行總結(jié)，將各水廠衛(wèi)生狀況和水質(zhì)衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)測結(jié)果情況報告當(dāng)?shù)卣?。按上級要求上報各類表格?/p>
三、工作要求。
（一）加強監(jiān)督檢查，確保飲用水衛(wèi)生安全。
加強對生活飲用水衛(wèi)生安全的監(jiān)督檢查，規(guī)范集中式供水單位衛(wèi)生管理，推進(jìn)量化分級管理工作，加強飲用水衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)測，努力提高我縣飲用水水質(zhì)合格率，確保飲用水衛(wèi)生安全。
農(nóng)村飲水抗旱工作計劃篇十一
實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，是決勝全面建成小康社會、全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的重大歷史任務(wù)，是新時代“三農(nóng)”工作的總抓手。隨著全國脫貧攻堅戰(zhàn)取得全面勝利，“三農(nóng)”工作重心由實施精準(zhǔn)扶貧全面轉(zhuǎn)向推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。結(jié)合當(dāng)前開展xx學(xué)習(xí)教育契機，就如何做好鞏固脫貧攻堅成果有效銜接推進(jìn)鄉(xiāng)村振興進(jìn)行專題調(diào)研，形成調(diào)研報告如下：
政策“大禮包”;省級層面，20xx年10月，省政府辦公廳以黔府辦發(fā)〔20xx〕22號文印發(fā)了《貴州省“十百千”鄉(xiāng)村振興示范工程實施方案(20xx—20xx年)》，對我省實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略作出重要部署，20xx年，按照《省委、省政府關(guān)于分類分級推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的指導(dǎo)意見》(黔黨發(fā)〔20xx〕14號)和《省委辦公廳、省政府辦公廳關(guān)于印發(fā)貴州省特色田園鄉(xiāng)村·鄉(xiāng)村振興集成示范試點建設(shè)方案的通知》(黔委廳字〔20xx〕8號)要求，省鄉(xiāng)村振興局于20xx年7月14日組織專家對78個候選試點村“一方案兩規(guī)劃”進(jìn)行評審，經(jīng)省特色田園鄉(xiāng)村·鄉(xiāng)村振興集成示范試點建設(shè)工作第一次聯(lián)席會議研究，確定貴陽市清鎮(zhèn)市紅楓湖鎮(zhèn)民樂村劉家寨等50個自然村寨(片區(qū))為第一批省級特色田園鄉(xiāng)村·鄉(xiāng)村振興集成示范試點村，在鄉(xiāng)村振興上開新局，在實施數(shù)字經(jīng)濟戰(zhàn)略上搶新機，在生態(tài)文明建設(shè)上出新績”的總體要求，圍繞這個總體要求，把新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、旅游產(chǎn)業(yè)化作為主抓手，全力以赴圍繞“四新”抓“四化”;州級層面，20xx年6月11日，黔東南州縣鄉(xiāng)村振興局掛牌成立;縣層面，20xx年6月11日縣鄉(xiāng)村振興局掛牌成立;鄉(xiāng)層面，20xx年，白垛鄉(xiāng)白垛村被納入全省23個紅色美麗村莊建設(shè)試點村之一。只要我們積極備戰(zhàn)、主動作為，鄉(xiāng)村振興必將大有可為。
(二)成功經(jīng)驗。脫貧攻堅形成了精準(zhǔn)扶貧“花垣經(jīng)驗”。精準(zhǔn)扶貧“花垣經(jīng)驗”先后在全省、全國作為典型推介;十八洞村成“全國脫貧攻堅楷模”?；ㄔh雙龍鎮(zhèn)十八洞村是全國脫貧攻堅最生動的案例和最鮮活的教材，也是花垣縣黨建引領(lǐng)脫貧攻堅的“政治高地”、“金字招牌”和“實踐樣本”。20xx年，我鄉(xiāng)新光村、半河村兩個貧困村實現(xiàn)整村退出，也形成了脫貧攻堅白垛經(jīng)驗做法，必將為我鄉(xiāng)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供有益啟示、發(fā)揮重要作用。
(三)主要優(yōu)勢。白垛鄉(xiāng)具有豐富的自然資源，是全縣較好林區(qū)之一，森林覆蓋率達(dá);全鄉(xiāng)國土面積約五分之二位于施秉喀斯特世界自然遺產(chǎn)地和舞陽河國家級風(fēng)景名勝區(qū)范圍內(nèi)，是名副其實的景區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn);白垛鄉(xiāng)烤煙種植總產(chǎn)量和人均種植面積全州第一，常年烤煙面積穩(wěn)定在萬畝左右，年均收入5200余萬元。
(一)基層基礎(chǔ)需強化。一是基層黨務(wù)工作力量略顯不足。雖然我鄉(xiāng)配備了專職黨委副書記和組織委員，但在鄉(xiāng)鎮(zhèn)難以做到專職專崗，同時黨建辦黨務(wù)工作能力有待加強培訓(xùn)，村級黨務(wù)工作規(guī)范化開展越來越依賴大學(xué)生村主干。二是村干部能力素質(zhì)參差不齊。部分村支書、主任“一肩挑”人員缺乏以黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村各項事業(yè)發(fā)展的主責(zé)主業(yè)意識，抓黨建黨務(wù)工作吃勁費力，面臨“不會管、不敢管、不常管、不善管”的困境。村干部大專以上文化比例偏低，普遍缺乏村莊建設(shè)發(fā)展的規(guī)劃意識，工作開展人浮于事，推動發(fā)展實績不優(yōu)，群眾難以信服。三是基層黨組織政治功能發(fā)揮不夠。多數(shù)農(nóng)村黨員文化素質(zhì)普遍較低，青壯年黨員多數(shù)外出務(wù)工化身“流動黨員”黨性意識淡化，很多村50歲以上黨員成為了參加村級組織生活的“主力”，開展組織生活存在不經(jīng)常、走過場的活動化現(xiàn)象，開展批評與自我批評經(jīng)常流于形式，特別是民主評議不合格黨員顧忌人情，處置力度很弱，對無職黨員教育監(jiān)督和有效管理難度加大。
(二)產(chǎn)業(yè)發(fā)展要著力。一是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級不快。鄉(xiāng)域經(jīng)濟發(fā)展長期依賴烤煙種植，制約鄉(xiāng)域經(jīng)濟社會加快發(fā)展的經(jīng)濟總量小、產(chǎn)業(yè)層級低、產(chǎn)業(yè)格局“一煙獨大”等矛盾和問題并尚未完全xx，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級支撐鄉(xiāng)域經(jīng)濟加快發(fā)展的內(nèi)生動力不足。二是農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展不強。鄉(xiāng)級財政自我“造血”能力不足，基本上無能力協(xié)調(diào)資金投入鄉(xiāng)村振興建設(shè)。雖然全鄉(xiāng)精準(zhǔn)脫貧取得歷史性成就，但農(nóng)村產(chǎn)業(yè)路、水利灌溉等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入，以及引導(dǎo)一三產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的歷史欠賬仍然較多，多數(shù)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展限于種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)，農(nóng)產(chǎn)品規(guī)?；?biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化程度低，精深加工和科技含量不夠，附加值低，不少農(nóng)民專業(yè)合作社存在靠天吃飯、吃“政策飯”的問題，產(chǎn)業(yè)做大做強任重道遠(yuǎn)。三是集體經(jīng)濟發(fā)展不優(yōu)。由于村地理區(qū)位、交通設(shè)施和資源稟賦差異較大，各村村級集體經(jīng)濟發(fā)展不均衡、整體質(zhì)量不優(yōu)、可持續(xù)“造血”能力不足等問題依然突出。一些資源稟賦差、資產(chǎn)來源弱、難以發(fā)展集體經(jīng)濟的脫貧村，沒有成熟成型的集體經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)，仍需要政策兜底“輸血”。一部分村集體經(jīng)濟抗風(fēng)險能力弱，產(chǎn)業(yè)發(fā)展后勁不足。
(三)適用人才待培引。一是農(nóng)村黨員“老齡化”。農(nóng)村后備力量儲備不足，新發(fā)展年輕黨員數(shù)量不夠，后備力量不足，全縣農(nóng)村黨員平均年齡55歲，老齡化趨勢短期內(nèi)難以扭轉(zhuǎn)。二是部分農(nóng)村“空心化”。在城鎮(zhèn)化進(jìn)程中，“男耕女織”傳統(tǒng)生產(chǎn)生活方式在很多村莊已不復(fù)存在，大批農(nóng)村勞動力紛紛流向基本公共服務(wù)具有顯著比較優(yōu)勢的城鎮(zhèn)，留下婦女、兒童和老人為主體的留守群體，農(nóng)村“空心化”現(xiàn)象成為一些村莊發(fā)展的“痛點”，缺乏農(nóng)業(yè)技術(shù)和管理人才。三是人才外流“常態(tài)化”。農(nóng)村40歲以下年輕黨員留在村內(nèi)發(fā)展的偏少，留下來的農(nóng)村黨員隊伍整體素質(zhì)能力難以適應(yīng)鄉(xiāng)村振興需要。農(nóng)村的大學(xué)畢業(yè)生很多不愿回村創(chuàng)業(yè)，駐村服務(wù)的大學(xué)生村主干因經(jīng)濟待遇低、發(fā)展前景渺茫等隊伍難以穩(wěn)定。
(四)生態(tài)文明須堅守。一是發(fā)展理念待轉(zhuǎn)變。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，我鄉(xiāng)芹菜塘、何家坳、火麻山美麗鄉(xiāng)村建設(shè)雖然已經(jīng)實現(xiàn)村容村貌的明顯改觀，但農(nóng)業(yè)農(nóng)村環(huán)境污染問題仍然不容忽視，如濫用農(nóng)藥化肥、垃圾不分類、濫倒污水垃圾、秸稈亂燒等現(xiàn)象不同程度存在，生產(chǎn)生活垃圾儲運處置成本高，污水處理設(shè)施建設(shè)比較滯后。由于基層環(huán)保意識不強，農(nóng)業(yè)面源污染難以根除，農(nóng)村綠色發(fā)展理念有待加農(nóng)村大宣傳力度。二是鄉(xiāng)風(fēng)文明需改觀。農(nóng)村社會風(fēng)氣雖然持續(xù)好轉(zhuǎn)，但封建迷信在一些群眾中間仍有“市場”，信命信鬼信神、紅白事大操大辦、攀比鋪張浪費等不良習(xí)氣較為普遍，尤其是打麻將娛樂賭博的不正之風(fēng)沒有禁絕，農(nóng)村基層治理存在管理缺位的問題，勢必影響了農(nóng)村農(nóng)民奮進(jìn)鄉(xiāng)村振興的精氣神。
(一)聚焦基層組織這個關(guān)鍵，推進(jìn)組織振興。推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。要進(jìn)一步推進(jìn)實施基層黨建引領(lǐng)提升工程。
一是全面加強村支“兩委”班子隊伍建設(shè)。選優(yōu)配強用好村黨組織書記“領(lǐng)頭羊”，堅持重實干、重實績、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向，選拔公道正派、廉潔自律、熱心服務(wù)群眾的優(yōu)秀人才進(jìn)入村支兩委班子，把建好“領(lǐng)頭羊”隊伍作為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略部署的關(guān)鍵。
二是發(fā)揮黨員引領(lǐng)示范作用服務(wù)于民。堅持團結(jié)和帶領(lǐng)全體黨員干部以推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧為本職，以服務(wù)群眾、做群眾工作為根本任務(wù)，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，想群眾之所想、急群眾之所急、幫群眾之所需，以飽滿的工作熱情親民，以實實在在的工作行為為民，以豐碩的工作績效富民。
三是注重加強黨員干部的培養(yǎng)、發(fā)展、納新工作。加大農(nóng)村青年農(nóng)民黨員發(fā)展力度，把農(nóng)村退伍軍人、外出務(wù)工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、致富能人吸引在黨組織周圍，通過各種形式黨的培訓(xùn)，把農(nóng)村黨員培養(yǎng)成為致富能手，把致富能手中的黨員培養(yǎng)成為村干部，提高基層班子和黨員隊伍“雙帶”能力素質(zhì)。建立村校共培機制，加大對黨員后備力量的培養(yǎng)。
(二)聚焦產(chǎn)業(yè)興旺這個前提，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)振興。產(chǎn)業(yè)興旺是解決農(nóng)村一切問題的前提。
五是引進(jìn)高新技術(shù)發(fā)展特色農(nóng)業(yè)。積極引進(jìn)、研發(fā)和推廣新技術(shù)、新品種，發(fā)展特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化生產(chǎn)，打造綠色、生態(tài)、有機農(nóng)產(chǎn)品特色品牌，以農(nóng)產(chǎn)品科技含量和品牌質(zhì)量帶動農(nóng)業(yè)強、農(nóng)村美、農(nóng)民富。
六是推進(jìn)“旅游+”“+旅游”融合發(fā)展。著力推進(jìn)旅游與農(nóng)業(yè)、交通、文化、林業(yè)等產(chǎn)業(yè)的融合發(fā)展，大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，加大旅游商品開發(fā)，提高農(nóng)副產(chǎn)品向旅游商品的轉(zhuǎn)化率。
(三)聚焦生態(tài)宜居這個要求，推進(jìn)生態(tài)振興。生態(tài)宜居是鄉(xiāng)村振興的內(nèi)在要求。
三是大力推進(jìn)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)體系建設(shè)。尋求城市資本、技術(shù)、人才等生產(chǎn)要素向農(nóng)村配置，公共交通、電力、供水、通訊等基礎(chǔ)設(shè)施向農(nóng)村延伸，教育、文化、醫(yī)療、衛(wèi)生、社會保障等公共服務(wù)向農(nóng)村輻射，讓農(nóng)民群眾共享現(xiàn)代化建設(shè)成果。
(四)聚焦鄉(xiāng)風(fēng)文明這個任務(wù)，推進(jìn)文化振興。鄉(xiāng)風(fēng)文明是鄉(xiāng)村振興的緊迫任務(wù)。
一是注重塑形更要鑄魂。鄉(xiāng)風(fēng)文明要堅持物質(zhì)文明和精神文明一起抓。大力開展“文化同教育、文明同教化”行動，不斷改善和提升農(nóng)民群眾精神風(fēng)貌，不斷提升農(nóng)村社會文明程度。
二是倡導(dǎo)節(jié)約也是發(fā)展理念。聯(lián)動開展禁賭、禁煙、禁伐、禁漁、禁獵活動，倡導(dǎo)文明理事、婚事新辦、喪事簡辦，破除鋪張浪費、大操大辦、攀比成風(fēng)等陳規(guī)陋習(xí)，著力培育文明鄉(xiāng)風(fēng)、良好家風(fēng)和淳樸民風(fēng)。
三是注重保護和傳承農(nóng)村優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。要借助白垛村實施紅色美麗村莊試點建設(shè)契機，把紅色傳統(tǒng)文化發(fā)掘好、保護好、傳承好。
(五)聚焦治理有效這個保障，推進(jìn)人才振興。治理有效是鄉(xiāng)村振興的重要基石。
一是建立健全各項制度。要健全自治、法治、德治相結(jié)合的鄉(xiāng)村治理體系，充分發(fā)揮農(nóng)民群眾作為新農(nóng)村建設(shè)的主體作用，建立健全民主議事、村務(wù)公開和黨務(wù)公開、村民自治制度。要制定符合實際的村規(guī)民約和自治章程，全力將村規(guī)民約當(dāng)作農(nóng)村黨員群眾、家家戶戶的“積分管理細(xì)則”，通過強化村規(guī)民約的執(zhí)行落實來展現(xiàn)村民為村集體的貢獻(xiàn)度，并與村級集體經(jīng)濟分紅相掛鉤，不斷提高村民自我教育、自我管理、自我服務(wù)、自我監(jiān)督的能力和水平，做到關(guān)系村級發(fā)展的大事由群眾“拍板”，關(guān)系群眾利益的大事由群眾自己“定奪”。積極協(xié)調(diào)處理好群眾利益關(guān)系。暢通群眾訴求表達(dá)、利益協(xié)調(diào)、權(quán)益保障渠道，認(rèn)真排查和及時化解社會發(fā)展中的不穩(wěn)定因素，確保鄉(xiāng)村社會充滿活力、和諧穩(wěn)定。鄉(xiāng)村善治要人才支撐。
二是要注重培育引進(jìn)專技人才。建立健全鄉(xiāng)村人才引進(jìn)激勵機制，以鄉(xiāng)情親情友情為紐帶“引老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”，建立健全本土大學(xué)生關(guān)愛激勵機制，著力回引各類優(yōu)秀人才投身鄉(xiāng)村發(fā)展。要積極吸納聚集實用人才，將優(yōu)秀年輕干部選派到農(nóng)業(yè)農(nóng)村一線、扶貧一線“蹲苗”鍛煉成長，樹立人才向農(nóng)村基層一線流動的用人導(dǎo)向，提升年輕干部聯(lián)系服務(wù)群眾、引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的能力和本領(lǐng)。
三是培強培優(yōu)本土人才。大力發(fā)掘和培養(yǎng)服務(wù)鄉(xiāng)村振興的“土郎中”“田秀才”，培養(yǎng)造就新一代愛農(nóng)業(yè)、懂技術(shù)、善經(jīng)營的新型職業(yè)農(nóng)民，促進(jìn)農(nóng)村勞動力向質(zhì)量型、技能型、經(jīng)營型轉(zhuǎn)變，提高自我發(fā)展能力。
農(nóng)村飲水抗旱工作計劃篇十二
20xx年，全區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督工作要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真落實區(qū)委、區(qū)政府和^v^、省衛(wèi)生廳各項要求和工作部署，緊緊圍繞深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和全區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督中心工作，開拓創(chuàng)新、克難求進(jìn)，切實推進(jìn)項目建設(shè)、隊伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、文化建設(shè)和業(yè)務(wù)能力建設(shè)，依法全面履行職責(zé)，努力提高衛(wèi)生監(jiān)督管理的執(zhí)行力、創(chuàng)新力和公信力，為人民群眾的身體健康和生命安全保駕護航。
（一）加強能力建設(shè)。
1、按照省衛(wèi)生監(jiān)督體系建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，加快衛(wèi)生監(jiān)督體系建設(shè)步伐，努力改善執(zhí)法條件，完善執(zhí)法保障措施，進(jìn)一步健全衛(wèi)生監(jiān)督與技術(shù)支持機構(gòu)協(xié)調(diào)機制，使全區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)的能力與承擔(dān)的工作任務(wù)相適應(yīng)。按照省衛(wèi)生廳《關(guān)于下發(fā)20xx年度市衛(wèi)生局目標(biāo)管理考核辦法的通知》，區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所年內(nèi)力爭通過體系評估考核驗收。
2、進(jìn)一步加強衛(wèi)生監(jiān)督信息化建設(shè)。按照省衛(wèi)生廳《關(guān)于加快推進(jìn)全省衛(wèi)生監(jiān)督綜合管理信息系統(tǒng)應(yīng)用工作的通知》，加快衛(wèi)生監(jiān)督信息系統(tǒng)的推廣應(yīng)用，確保全區(qū)本底檔案建檔率達(dá)100%，行政許可、行政處罰、日常監(jiān)督監(jiān)測、投訴舉報等主要模塊正常使用，各類工作數(shù)據(jù)全面、及時、準(zhǔn)確。
3、落實基本公共衛(wèi)生服務(wù)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管項目。按照《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范》、《^v^關(guān)于做好衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)工作的指導(dǎo)意見》、市衛(wèi)生局《關(guān)于進(jìn)一步做好全市衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)工作的通知》，制定符合我區(qū)實際的衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管實施方案，積極探索有效服務(wù)模式和管理方法，建立和完善工作制度、機制，加強督導(dǎo)檢查和考核評估，推進(jìn)衛(wèi)生監(jiān)督工作向基層、向農(nóng)村延伸，完善衛(wèi)生監(jiān)督派出機構(gòu)建設(shè)，強化衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管人員的培訓(xùn)、考核、聘用、管理和技術(shù)指導(dǎo)，實現(xiàn)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作目標(biāo)。
（二）加強隊伍建設(shè)。
1、明確目標(biāo)責(zé)任。加強內(nèi)部管理，結(jié)合職責(zé)要求，按照管理崗位、專業(yè)執(zhí)法崗位、工勤技能崗位分類明確職責(zé)，認(rèn)真落實目標(biāo)責(zé)任。
2、完善考核機制。在修訂完善績效考核標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，增強考核工作的動態(tài)性、隨機性、主動性，更加注重對日常工作情況的考核，確保考核結(jié)果客觀公正，切實達(dá)到推進(jìn)規(guī)范管理，調(diào)動積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)各項工作的目的。要進(jìn)一步完善內(nèi)部績效考核制度，形成以德能勤績廉為主要內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)化考核體系。
3、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。認(rèn)真貫徹^v^《2011-2015年全國衛(wèi)生監(jiān)督員培訓(xùn)規(guī)劃》和區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)“六五”普法規(guī)劃及衛(wèi)生監(jiān)督系統(tǒng)大練兵大比武活動，加強衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法隊伍的知識更新和執(zhí)法能力規(guī)范化培訓(xùn)教育，開展衛(wèi)生監(jiān)督技能競賽活動，確保全年業(yè)務(wù)培訓(xùn)量不低于40學(xué)時/人，提高全區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督隊伍的整體素質(zhì)。培訓(xùn)要有針對性，采取多種形式，講求實效，培訓(xùn)資料齊全。
（三）加強作風(fēng)建設(shè)。
1、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。結(jié)合能力作風(fēng)評議和黨組織、黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動，圍繞衛(wèi)生監(jiān)督中心工作，大力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)與職業(yè)道德建設(shè)，做好經(jīng)常性的思想政治工作，教育全區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督員主動接受社會監(jiān)督，自覺規(guī)范執(zhí)法行為，秉公執(zhí)法、文明執(zhí)法，積極為被監(jiān)督對象和廣大群眾排憂解難，打造風(fēng)清氣正的廉政文化，樹立起良好的社會形象，提高社會各界對我區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督工作的滿意率。
2、優(yōu)化衛(wèi)生監(jiān)督服務(wù)工作。始終堅持落實首問負(fù)責(zé)制和服務(wù)承諾制等各項優(yōu)質(zhì)服務(wù)舉措。進(jìn)一步強化監(jiān)督指導(dǎo)服務(wù)，大力推行衛(wèi)生行政指導(dǎo)和“說理式執(zhí)法”，做到管理與服務(wù)相結(jié)合、執(zhí)法與指導(dǎo)相結(jié)合，不斷規(guī)范和完善衛(wèi)生監(jiān)督行為，著力提高生產(chǎn)經(jīng)營者的法律意識和守法自覺性，助推企業(yè)發(fā)展。
根據(jù)上級部署，結(jié)合自身實際，切實加強餐飲服務(wù)食品安全、醫(yī)療服務(wù)、傳染病防治、公共場所衛(wèi)生、學(xué)校衛(wèi)生、消毒產(chǎn)品、生活飲用水、職業(yè)衛(wèi)生、放射衛(wèi)生等經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督檢查，認(rèn)真完成市衛(wèi)生局和市衛(wèi)生監(jiān)督所部署的專項檢查和專項整治任務(wù)，按時公布、上報檢查和整治結(jié)果，有計劃、總結(jié)、臺帳。各類單位衛(wèi)生監(jiān)督覆蓋率100％，監(jiān)督頻次2次/戶以上。餐飲業(yè)、公共場所等按照量化分級管理的行業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督頻次達(dá)到相應(yīng)的要求。根據(jù)上級衛(wèi)生監(jiān)督抽檢工作任務(wù)，制定具體計劃并組織實施，按時上報抽檢結(jié)果。結(jié)合本區(qū)特點，開展衛(wèi)生監(jiān)督抽檢工作，定期公布抽檢結(jié)果。
（一）餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)管工作。
依據(jù)《^v^食品安全法》和上級政府要求，在區(qū)食安委的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步加強餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)管工作，加強重點環(huán)節(jié)（即：重點品種、重點時段、重點對象）的監(jiān)督管理，切實解決餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)存在的突出問題，凈化餐飲服務(wù)市場，保障餐飲消費食品安全。
1、強化日常監(jiān)督。實行餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督量化分級動態(tài)管理，鼓勵大中型餐飲服務(wù)單位實行haccp、“五?！?、“六t”等科學(xué)管理手段，推動餐飲服務(wù)單位食品安全管理水平的提高。認(rèn)真做好a級單位的長效動態(tài)管理和推薦申報工作。重點控制原料、儲存、制作、餐具消毒、廢物處理等關(guān)鍵節(jié)點，防止食品污染，落實防控食物中毒的關(guān)鍵措施，提高量化等級的a、b級比例，a級、b級單位數(shù)在去年基礎(chǔ)上有大幅度上升,爭取年內(nèi)a級達(dá)到單位數(shù)10%以上。學(xué)校食堂b級以上單位數(shù)達(dá)80%以上。
2、開展餐飲服務(wù)食品安全“百千萬”示范工程創(chuàng)建活動。以實施食品安全監(jiān)督結(jié)果公示、食品安全信譽度信息公開為切入點，以強化餐飲單位自律規(guī)范管理、深化食品安全監(jiān)督量化分級監(jiān)管為重點措施，以實行科學(xué)標(biāo)化量化操作規(guī)范與強化重點環(huán)節(jié)監(jiān)管為結(jié)合點，以培育自律管理先進(jìn)典型與嚴(yán)肅查處違法行為相結(jié)合，執(zhí)法單位監(jiān)督指導(dǎo)與企業(yè)承諾自律、社會參與監(jiān)督相結(jié)合等為重要方式，以全力打造守法循規(guī)講道德、自律管理較嚴(yán)謹(jǐn)、原料購進(jìn)可追溯、加工過程較規(guī)范、關(guān)鍵環(huán)節(jié)能控制、內(nèi)外環(huán)境較清潔、群眾就餐滿意的示范單位為目標(biāo)，開展餐飲服務(wù)食品安全“百千萬”示范工程創(chuàng)建活動，鼓勵和指導(dǎo)基礎(chǔ)條件較好、參創(chuàng)積極性高的街道及餐飲服務(wù)單位，及時做好申報、參創(chuàng)工作。全區(qū)創(chuàng)建成1-2條餐飲服務(wù)食品安全示范街、10-15家示范單位。
3、繼續(xù)開展食品安全專項檢查和整治活動。一是開展學(xué)校食堂、學(xué)校周邊餐飲服務(wù)食品安全專項整治。加大學(xué)校、幼兒園食堂及周邊餐飲單位食品安全監(jiān)管力度，進(jìn)一步增強學(xué)校餐飲服務(wù)食品安全意識，落實食品安全管理責(zé)任，規(guī)范加工制作行為，并指導(dǎo)學(xué)校建立健全食品安全制度和食品安全事故處置方案，采取有針對性的預(yù)防措施，使學(xué)校食堂食品安全保障水平得到顯著提高。二是開展餐飲單位索證管理專項整治。以餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)乳制品、食用油、肉制品、酒類、調(diào)味料和食品添加劑等為重點品種，監(jiān)督餐飲單位落實索證索票和進(jìn)貨查驗制度、健全臺賬記錄，強化食品原料的追蹤溯源，嚴(yán)防“地溝油”、不合格食品及食品原料流入餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)。嚴(yán)厲打擊非法添加非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑等違法行為。三是開展餐具消毒專項監(jiān)督檢查。以嚴(yán)格執(zhí)行餐飲單位餐（飲）具消毒制度、規(guī)范餐飲單位餐（飲）具消毒場所、消毒方法和設(shè)施、保證餐（飲）具消毒效果為重點，開展使用集中消毒餐（飲）具及大、中型餐飲單位小餐具消毒專項整治，督促使用集中消毒餐（飲）具的餐飲單位嚴(yán)格落實購入和使用消毒餐（飲）具索證索票制度，建立購進(jìn)臺賬，對使用不合格餐（飲）具的追查來源，嚴(yán)肅查處。大、中型餐飲單位餐（飲）具的清洗、消毒、保潔達(dá)到《餐飲服務(wù)食品安全操作規(guī)范》要求，建立健全餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)餐（飲）具消毒監(jiān)管長效機制。四是開展旅游景點及其周邊旅游定點餐飲店和農(nóng)家樂旅游餐飲店食品安全專項監(jiān)督檢查，規(guī)范旅游景區(qū)餐飲服務(wù)市場。五是開展建筑工地食堂食品安全專項整治，引導(dǎo)建筑施工企業(yè)不斷完善建筑工地食堂內(nèi)部管理制度，加強食品安全管理，提升從業(yè)人員食品安全意識。
4、加大監(jiān)督監(jiān)測，及時發(fā)布預(yù)警。完成省、市下達(dá)的餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督抽檢和風(fēng)險監(jiān)測工作任務(wù)。結(jié)合本區(qū)實際，制定全區(qū)餐飲服務(wù)食品安全抽檢計劃，加大對熟食鹵味、盒飯、冷菜、現(xiàn)制果汁等高風(fēng)險食品和餐（飲）具清洗消毒等重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督監(jiān)測和抽檢。及時了解餐飲服務(wù)食品安全現(xiàn)狀，研究分析評估食品安全形勢，預(yù)測可能存在的食品安全風(fēng)險，提出預(yù)防和降低風(fēng)險的防控措施，發(fā)布食品安全預(yù)警信息。對潛在的食品安全隱患做到早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早治理。
5、完善監(jiān)督制度，堅持長效管理。堅持標(biāo)本兼治、著力治本、突出重點、科學(xué)治理的原則，加快完善我市餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)管制度，進(jìn)一步完善和推行餐飲業(yè)食品安全公示制度、承諾制度，食品原料、添加劑、乳制品、食用油、肉制品等食品原輔材料進(jìn)貨查驗登記制度，食品添加劑“五專三雙”特色管理制度，廢棄油脂和餐廚垃圾定點處理制度。強化餐飲服務(wù)食品安全責(zé)任落實，健全餐飲服務(wù)監(jiān)管長效機制，強化行政監(jiān)管和技術(shù)監(jiān)督能力建設(shè)，構(gòu)建政府監(jiān)管、行業(yè)自律、企業(yè)負(fù)責(zé)、社會參與的工作格局。
（二）醫(yī)療服務(wù)和傳染病防治衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法。
依據(jù)《傳染病防治法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合省市工作要求，進(jìn)一步加強醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)督管理和傳染病防治衛(wèi)生監(jiān)督工作，切實保障醫(yī)療安全和人民群眾身體健康。
1、加強宣傳培訓(xùn)，提高全民法制意識，提升監(jiān)督管理能力。適時組織開展主題宣傳活動，宣傳衛(wèi)生法律法規(guī)和醫(yī)學(xué)科普知識，引導(dǎo)居民安全就醫(yī)，滿足人民群眾醫(yī)療保健的需求。舉辦醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員培訓(xùn)班，促使醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員進(jìn)一步加強自律，自覺規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，使人民群眾放心滿意。加強繼續(xù)教育，提高隊伍整體素質(zhì)。
農(nóng)村飲水抗旱工作計劃篇十三
我鎮(zhèn)經(jīng)過動態(tài)調(diào)整，截至目前共有脫貧戶1494戶3457人，監(jiān)測戶43戶148人，其中已消除風(fēng)險11戶34人，未消除風(fēng)險32戶114人。我鎮(zhèn)上半年以來嚴(yán)格落實“四個不摘”要求，進(jìn)一步推進(jìn)政策落實、責(zé)任落實、工作落實，進(jìn)一步鞏固脫貧攻堅成果，拓展與鄉(xiāng)村振興有效銜接，圍繞“五大”振興持續(xù)發(fā)力，進(jìn)一步壯大村集體經(jīng)濟，改變村容村貌，推動村基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施建造，朝著“山水青草，夢中江南”邁進(jìn)。
根據(jù)桐城市2022年“返貧?！本C合保險試點工作相關(guān)政策文件精神，經(jīng)全面摸排，我鎮(zhèn)擬為1537人參保健康險，參保費用共76850元，全部由市、村兩級共同承擔(dān)。2022年已為8人成功辦理“防貧?！贬t(yī)療報銷費用共元，降低了脫貧戶和監(jiān)測戶個人大額醫(yī)療負(fù)擔(dān)。
3、高度關(guān)注防返貧監(jiān)測，應(yīng)納盡納，杜絕“體外循環(huán)和一兜了之”。每月定期推送反饋上級醫(yī)療等部門反饋的預(yù)警信息，1-4月共反饋醫(yī)療個人支出超過5000元26人，一般農(nóng)戶超過10000元346人。對符合監(jiān)測戶條件的按照申報程序堅持應(yīng)納盡納。與民政部門協(xié)作，每月對各村上報的新增低保戶進(jìn)行重點核查，符合條件的及時納入監(jiān)測戶，防止體外循環(huán)。
4、大力營造防返貧監(jiān)測的輿論氛圍。積極推廣防返貧監(jiān)測自主申報“二維碼”小程序。在村宣傳欄和各村民組及主要干道張貼小程序“二維碼”，推廣使用農(nóng)戶自主申報工作，提高防返貧監(jiān)測在群眾中的知曉度。
2022上半年青草鎮(zhèn)擬申報198個到戶項目，共計獎補資金達(dá)萬元。農(nóng)戶自主實施，等待上級驗收發(fā)放。
各村結(jié)合前期的項目庫，進(jìn)行了優(yōu)化調(diào)整，各村立足本村實際資源，精準(zhǔn)謀劃發(fā)展到村項目，目前已進(jìn)入項目庫41個項目，總金額萬元。
我鎮(zhèn)存量余額萬元為當(dāng)前實時余額，其中戶用萬元，三合696萬元，合作企業(yè)8家。上半年共發(fā)放三合收益分配萬元。對8家企業(yè)進(jìn)行了風(fēng)險排查，目前合作企業(yè)運行良好，無逾期風(fēng)險。
我鎮(zhèn)根據(jù)上級安排對脫貧家庭和監(jiān)測戶在校就讀學(xué)生開展了摸排，共有63戶67人符合條件的學(xué)生實施春季雨露計劃，且春季雨露資金萬元已及時發(fā)放到位。
1、2022年第一季度鞏固脫貧攻堅成果調(diào)研，來我鎮(zhèn)陶沖、中樓村進(jìn)行督察考核工作，我鎮(zhèn)認(rèn)領(lǐng)4個問題以及安慶市2022年鞏固脫貧攻堅成果暗訪調(diào)研，我鎮(zhèn)結(jié)合自身實際，認(rèn)領(lǐng)3個問題，我鎮(zhèn)按照整改下發(fā)的時間節(jié)點及工作要求，對反饋問題進(jìn)行了逐條逐項整改，并取得了實質(zhì)成效。截止目前所有問題均已整改到位。
2、省2021年鞏固脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興銜接評估反饋問題整改工作。我鎮(zhèn)及時召開整改工作布置會、業(yè)務(wù)培訓(xùn)會、工作調(diào)度會，適時推進(jìn)，目前我鎮(zhèn)參照市整改方案，舉一反三，自查自糾，已認(rèn)領(lǐng)4大類16個方面27個問題，制定整改措施條，目前已完成整改措施條，其余均在整改中，要求7月底全部整改完成。
按照國家、省、市、縣關(guān)于幫扶工作的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，對于幫扶人有變動的，我辦高度重視及時進(jìn)行幫扶人調(diào)整工作，確保不落一戶。上半年，我鎮(zhèn)幫扶人共調(diào)整90人次，確保每戶都有幫扶聯(lián)系人，幫扶工作不脫節(jié)。
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