總結(jié)不僅僅是對過去的總結(jié)，也是對未來的規(guī)劃和展望。如何抵抗誘惑，保持自律是年輕人需要思考的問題。請大家瀏覽以下范文，獲得寫總結(jié)的靈感。
煤礦青年新聞稿篇一
上半年沒有發(fā)生一起重傷事故。
二、生產(chǎn)工作
1、今年1-6月份，副井提飽車64431車，下空車56680車，下料車6045車，下件車3538車，下軌道800余根及其它各類管材。
保障了生產(chǎn)正常運行及車皮供應(yīng)。
2、1月份組織全隊人員80余人，利用元旦節(jié)日放假時間對副斜絞車道清貨、串枕、調(diào)軌、延渣近千米;配合其他安裝單位下各類大件完成綜一運輸皮帶安裝。
2月份針對綜采跑水事故，一些煤巖渣及石塊被水沖到副斜井-450車場，積貨達到半米多，絞車道大面積被水沖出深溝，運輸隊黨政班子積極組織小班及維修段員工進行圓班清理、重新墊道，大家團結(jié)一致、全力搶險，保證車場及時打通提早出貨。
3、3月份由于矸石山絞車故障以及矸石山自然條件導(dǎo)致翻矸困難，全隊干部員工群策群力、團結(jié)一致攻堅克難打了一場翻矸硬仗。
同時，回撤了回風巷道里的軌道、管材等物資。
4月份，為不影響綜采二隊正常生產(chǎn)任務(wù)，運輸隊搶前抓早組織員工為采二新采面全線鋪設(shè)軌道，積極完成了礦下達的安全生產(chǎn)任務(wù)目標。
4、5月份，運輸隊克服人員嚴重不足、矸石山翻矸條件不好、維修工作量大、-450大巷更換30kg軌道、達標會戰(zhàn)工作占用八點班提車時間等諸多不利因素，隊干部跟三班同員工一起拉車翻車，積極的完成了每班的提升任務(wù)。
5、6月份，運輸隊組織小班、維修段員工30多人對副斜井磨損超限大繩進行了及時的更換，保證了副斜井的安全穩(wěn)定拉運。
6、運輸隊維修段每天在不影響正常提貨的前提下，利用中午檢修時間對副井、副斜井絞車及大繩進行全面、認真、細致的檢查維護，不漏掉一個關(guān)鍵部位，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證了提升設(shè)備的健康穩(wěn)定運行。
7、在人員不足的情況下，井上運輸段每班加強對矸石山、暗道、翻滾籠等關(guān)鍵區(qū)域內(nèi)的巡視力度，不放過一個運輸環(huán)節(jié)，保證了翻矸的順利暢通。
8、與掘進段隊聯(lián)責包保，實行用車小票管理，減少了工作中的推諉現(xiàn)象，保證了車皮供應(yīng)，促進掘進運輸生產(chǎn)。
1、乘車人員必須遵守哪些規(guī)定?
(5)嚴禁超員乘坐;(6)車輛掉道時，必須向司機發(fā)出停車信號。
嚴禁扒車、跳車和坐礦車。
2、人力推車時，必須遵守哪些規(guī)定?
(1)1次只準推1輛車，嚴禁在礦車兩側(cè)推車。
(2)同向推車的距離，在軌道坡度小于或等于5‰時，不得小于10米;坡度大于5‰時，不得小于30米;(3)推車時必須時刻注意前方。
在開始推車、停車、掉道、發(fā)現(xiàn)前方有人或有障礙物，從坡度較大的地方向下推車以及接近道岔、彎道、巷道口、風門、硐室出口時，推車人必須及時發(fā)出警號;(4)嚴禁放飛車，巷道坡度大于7‰時，嚴禁人力推車。
3、電機車運輸時，應(yīng)遵守哪些規(guī)定?
必須減速，并發(fā)出警號;(4)2機車或2列車在同一軌道同一方向行駛時，必須保持不少于100米的距離;(5)列車制動距離每年至少測定1次，運送物料時不越過40米，運送人員時不得超過20米。
4、用人車運送人員時，應(yīng)遵守哪些規(guī)定?`
架空線必須安設(shè)分段開關(guān)或自動停送電開關(guān)，人員上下車時必須切斷該區(qū)段架空線電源;(5)雙軌巷道乘車場必須高信號區(qū)間閉鎖，人員上下車時，嚴禁其它車輛進入乘車場。
5、井下為什么不許帶電檢修和帶電移動電氣設(shè)備?
因為井下工作場所狹小，空氣潮濕，不少地方尚有淋水，帶電移動或檢修電氣設(shè)備容易造成人身觸電事故;或產(chǎn)生電火花引起瓦斯煤塵爆炸事故，所以不允許帶電檢修和移動電氣設(shè)備。
6、詳述信號工操作規(guī)程?
答;1、接班后，詳細檢查信號系統(tǒng)、岔道、鏈環(huán)、安全繩等一切設(shè)施是否完好無損，若發(fā)現(xiàn)問題必須采取可靠措施進行處理。
2、必須堅持使用“四保險”及“一坡三擋”，并經(jīng)常檢查各種安全設(shè)施，靈敏、可靠。
3、每次開車前把鉤工必須檢查牽引車數(shù)，各車的連接和裝載情況，牽引車數(shù)超過規(guī)定、連接不良或裝載物料超重、超高或超寬都不得發(fā)出開車信號。
4、在行車期間嚴禁離開信號按鈕，隨時注意運行情況，嚴防損壞設(shè)備、斷繩、跑溜車事故的'發(fā)生，如有異常，及時發(fā)出停車信號。
5、摘、掛車時，必須等車輛停穩(wěn)后再操作，嚴禁甩車或礦車未停穩(wěn)就摘掉銷子及其它安全設(shè)施，嚴禁站在道心及兩車之間摘、掛車。
6、嚴禁把連好的礦車停放在上平臺變坡點以下，擋車器必須細經(jīng)常關(guān)閉，放車時才準打開。
7、集中思想聽準傳清信號，發(fā)信號要及時準確，聽不清信號要反復(fù)打，直到聽清為止。
7、傾斜井巷運送人員的人車必須有頂蓋，車輛上必須裝有可靠的防墜器，每班運送人員前，必須檢查人車的連接裝置、保險鏈和防墜器，并必須先放1次空車。
兼作行駛?cè)塑嚨膬A斜井巷，在提升人員時，傾斜井巷中的擋車裝置和跑車防護裝置，必須是常開狀態(tài)，并可靠地鎖住。
8、、斜井提升時，嚴禁蹬鉤、行人。
運送物料時，開車前把鉤工必須檢查牽引車數(shù)、各車的連接和裝載情況，牽引車數(shù)超過規(guī)定，連接不良或裝載物料超重、超高、超寬或偏載嚴重有翻車危險時，嚴禁發(fā)出開車信號。
9、詳述膠帶輸送機司機操作規(guī)程：
答、1)、上崗前，衣著要利索，袖口、褲角、衣襟要扎緊。
2)、嚴格交接班制度，交接班時要交清接明，共同對膠帶機控制置、聲光信號、照明、電器防爆性能、電纜懸掛及滾筒、減速機、聯(lián)軸器、膠帶接頭、托輥、潤滑情況，防滑情況，防塵設(shè)施，環(huán)境衛(wèi)生等進行檢查，對安全保護裝置進行試驗，并試運轉(zhuǎn)。
3)、開機前，要先發(fā)出預(yù)告信號，開機時，要先點后啟動運行。
4)、當設(shè)備啟動困難出現(xiàn)速度不勻，突然停機等問題時，要立即停機查明原因進行處理，不得強行啟動。
5)、清理、檢修滾筒、托輥等轉(zhuǎn)動部位前，必須停電、掛牌。
6)、嚴禁使用膠帶運送大件及笨重物體。
7)、不得擅離工作崗位，不準從事與本職無關(guān)的工作。
8)、司機離開時，必須切斷電源。
10、膠帶輸送機運轉(zhuǎn)中，要重點檢查以下內(nèi)容：(1)電動機、減速機、滾筒機響聲，軸承溫度。
(2)膠帶接口、跑偏、打滑、撕裂主松緊程度。
(3)托輥轉(zhuǎn)動，機頭、機尾處的浮煤及雜物等。
11、發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，必須立即停機、停電、掛牌，并進行處理。
(1)膠帶嚴重跑偏、打滑、撕裂、斷帶。
(2)溫度超限，響聲異常。
(3)保護失靈，防逆轉(zhuǎn)或制動裝置失靈。
(4)底膠帶膠地。
(5)膠帶有大炭(矸)及其它物料。
12、、詳述外線工崗位責任制
1、認真學(xué)習(xí)煤礦的“三大保護規(guī)程”以及礦隊的各項規(guī)章制度，對本崗位安全生產(chǎn)工作負直接責任。
2、遵守勞動紀律，堅持八小時工作制度，確保井下采掘用電的供電正常。
3、低壓線路保證懸掛整齊、消除雞爪子、羊尾巴、明線頭等現(xiàn)象。
4、供電線路和電氣設(shè)備達到完好標準，設(shè)備和硐室保證清潔。
5、保證供電線路絕緣良好標準，繼電器保護靈敏可靠，經(jīng)常巡視檢查漏電繼電器的運行情況，并詳細做好各項記錄。
6、熟知所負責的電氣設(shè)備線路性能、負荷情況，班中巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，對不能解決的重大問題，應(yīng)立即向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報進行處理。
13、職工的權(quán)利和義務(wù)
權(quán)利：權(quán)制止違章作業(yè)，拒絕違章指揮;當工作地點出現(xiàn)險情時，有權(quán)立即停止作業(yè)，撤到安全地點;當險情沒有得到處理不能保證人身安全時，有權(quán)拒絕作業(yè)。
義務(wù)：1嚴格遵守安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理的義務(wù);2、正確佩帶和使用勞動保護用品的義務(wù);3、接受安全教育和培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)技能的義務(wù);4、及時報告事故隱患的義務(wù).
14、入井須知
入井人員必須戴安全帽、隨身攜帶自救器和礦燈，嚴禁攜帶煙草和點火物品，嚴禁穿化纖衣服，入井前嚴禁喝酒。
15、機車司機必須按信號指令行車，在開車前必須發(fā)出開車信號。
機車運行中，嚴禁將頭或身體探出車外。
司機離開座位時，必須切斷電源，將控制手把取下，扳緊車閘，但不得關(guān)閉車燈。
列車或單獨機車都必須前有照明、后有紅燈。
16、人力推車時，必須遵守：1、1次只準推1輛車;2、推車時必須時刻注意前方;十四、嚴禁放飛車。
17、、電機車出現(xiàn)哪些情況時不得使用該機車?
答：電機車的閘、燈、警鈴、直接裝置、撒砂裝置，任何一項不正?；蚍辣糠质シ辣阅軙r，都不得使用該機車.
18、、人員上下井時，必須遵守乘罐制度，聽從把鉤工指揮，開車信號發(fā)出后嚴禁進出罐籠。
嚴禁在同一層罐籠內(nèi)人員和物料混合提升。
19、絞車司機“五不開”指的是什么?
答：絞車不完好不開，鋼絲繩打結(jié)、斷絲超限、纏繞排列不整齊不開，超掛車不開，信、號不清不開，安全設(shè)施不齊全不開.
20、傾斜井巷行車時為什么嚴禁行人，必須遵守什么原則?
答：由于傾斜井巷空間狹小，行車速度快，可能有跑車、物料脫載等危險，從而造成人身傷害事故，所以行車時嚴禁行人，必須遵守“開車不行人，行人不開車”的原則.
煤礦青年新聞稿篇二
同時對煤礦機電設(shè)備的管理和維護提出了更高要求，現(xiàn)今,煤礦企業(yè)已經(jīng)把安全文化建設(shè)當作安全生產(chǎn)領(lǐng)域的一項基礎(chǔ)性工作來抓，安全管理是煤礦企業(yè)的永恒主題，營造濃厚安全氛圍創(chuàng)建班組安全文化企業(yè)安全管理的落腳點在班組，防范事故工作的終端是每一個員工，因此,公司內(nèi)部管理要切實提高每一名員工的安全意識，使之真正實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的根本性轉(zhuǎn)變。要堅持以人為本的安全方針，營造“人人關(guān)注安全”的良好氛圍。
營造濃厚安全氛圍創(chuàng)建班組安全文化。
企業(yè)安全管理的落腳點在班組，防范事故工作的終端是每一個員工，因此,公司內(nèi)部管理要切實提高每一名員工的安全意識，使之真正實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的根本性轉(zhuǎn)變。要堅持以人為本的安全方針，營造“人人關(guān)注安全”的良好氛圍。一就是要通過安全文化標志，電視、板報、標語、橫幅、安全教育讀本和安全知識競賽、安全演講、“三違”人員現(xiàn)身說法等形式多樣的活動，加強安全生產(chǎn)宣傳攻勢，做到寓教于樂，使安全生產(chǎn)意識深入人心，入心入腦。二就是要堅持“以人為本、安全第一”的原則，以實現(xiàn)人的價值、保護人的生命安全與健康為宗旨，創(chuàng)建班組安全文化。堅持以安全氛圍影響人，以安全理念引導(dǎo)人，通過多形式、多層面、全方位的強化理念滲透，弘揚健康向上和充滿人文關(guān)懷的安全文化。三就是要提煉培植安全理念體系，用安全愿景驅(qū)動安全行為的外化，形成具有區(qū)隊、班組、個人特點的安全目標愿景和理念，并將這些理念與親情教育相結(jié)合，把警言警句、安全提示等制作成精美的牌板，懸掛在醒目處，營造出濃厚的班組安全氛圍。通過創(chuàng)建班組安全文化，打造本質(zhì)安全型班組。
加強職業(yè)衛(wèi)生管理維護職工健康權(quán)益。
為實現(xiàn)綠色清潔發(fā)展，保障職工人身健康，我礦將職業(yè)危害防治作為日常工作的重點，秉承“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的工作方針，積極有序地展開職業(yè)衛(wèi)生防治工作，受到了干部職工的一致好評。具體作了以下工作:。
一、制訂了職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案及勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
二、對接觸各種職業(yè)危害的在崗職工定期進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。
三、堅持每年一次的職工健康查體，保障了職工安全健康。
四、加強宣傳教育，提升職工的職業(yè)衛(wèi)生防護意識。在醒目位置設(shè)置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程等，對職業(yè)危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等實際情況進行公示，讓職工明白放心。
通過上述各項措施的深入實施，目前我礦職業(yè)危害防治工作取得了長足的發(fā)展，職工衛(wèi)生檔案建檔率、職工教育培訓(xùn)覆蓋率、職業(yè)病查體率及職業(yè)危害監(jiān)測覆蓋率均達到100%，在同級礦井中處于領(lǐng)先水平，在有效保障職工人身健康的同時也得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的高度贊譽和充分肯定。
強化機電管理夯實安全基礎(chǔ)。
隨著我公司生產(chǎn)能力的快速提升，機電設(shè)備的運行性能，對于安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益的提高發(fā)揮越來越大的重要作用，同時對煤礦機電設(shè)備的管理和維護提出了更高要求。
為進一步加強設(shè)備管理，機電科結(jié)合公司實際，成立了機電設(shè)備安全管理小組。管理小組在對運行機電設(shè)備進行原有日常安全檢查的同時，以確保機電設(shè)備安全性為中心，扎實搞好機電管理工作，采取每月逢五逢十，由分管領(lǐng)導(dǎo)參加、機電科牽頭組織、各區(qū)機電區(qū)長參與的方式，對正使用的機電設(shè)備進行安全排查，發(fā)現(xiàn)問題及時責令整改,從基礎(chǔ)工作做起，把機電設(shè)備的故障與隱患消滅在萌芽狀態(tài)，保證了機電設(shè)備可靠、高效、安全運行。
關(guān)愛員工健康彰顯以人為本。
近年來，公司牢固樹立“職業(yè)健康與生命安全同等重要”的理念，始終把職工職業(yè)健康查體工作當作大事來抓，為公司全體職工建立了職工健康檔案，并對職工的基本情況、年齡層次等信息進行了認真統(tǒng)計核對,定期組織職工進行健康查體。
通過健康查體,不僅使廣大職工能夠及時了解自己的身體健康狀況，而且有效加強了職業(yè)健康監(jiān)護管理，降低了疾病對職工的危害，提高了職工身體素質(zhì)和生活質(zhì)量，從而使公司職工以更加飽滿的熱情投入到工作和生活中，共同推動企業(yè)的持續(xù)良性健康發(fā)展。
創(chuàng)新思路明確目標努力營造安全文化氛圍。
個干部職工的自覺行為。從而為實現(xiàn)安全生產(chǎn)長治久安提供思想保證和精神動力。安全管理是煤礦企業(yè)的永恒主題，安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分。
建設(shè)安全文化是企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展的需要，是從屬于企業(yè)文化的一個子系統(tǒng)，是企業(yè)文化的重要組成部分。安全文化建設(shè)必須依賴于企業(yè)文化這個基礎(chǔ)，沒有企業(yè)文化的建設(shè)與發(fā)展，企業(yè)安全文化也就沒有了根基。因此，在搞好安全文化建設(shè)的同時，必須抓好企業(yè)文化建設(shè)。安全文化建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的.一個抓手。通過安全文化，以有形或無形的渠道，正式或非正式的傳播方式在企業(yè)干部職工中樹立一種全新的“安全生產(chǎn)、以人為本”的企業(yè)文化理念，以此推進企業(yè)文化建設(shè)向深層次發(fā)展。
在安全文化建設(shè)中，一方面要繼承和發(fā)揚過去在安全文化建設(shè)中創(chuàng)造和總結(jié)的好經(jīng)驗、好做法，使之在安全文化建設(shè)中進一步發(fā)揚光大，發(fā)揮更大的作用。另一方面，要與時俱進，不斷創(chuàng)新，充分吸收其安全文化的先進理念、科學(xué)內(nèi)涵以及豐富的營養(yǎng)，在探索和創(chuàng)新中不斷發(fā)展安全文化，持續(xù)改進安全文化，使安全文化在安全生產(chǎn)管理中發(fā)揮應(yīng)有的作用。
落實好安全生產(chǎn)措施創(chuàng)建本質(zhì)安全型班組。
進入2014年以來，機電科繼續(xù)完善工區(qū)內(nèi)部管理制度，強化規(guī)章制度，尤其是加強本質(zhì)安全型班組建設(shè)，收到較好的效果。
機電科以班組安全管理活動為載體，通過班前學(xué)習(xí)，借助事故案例、啟發(fā)引導(dǎo)職工，讓職工真正感到安全生產(chǎn)的重要性，從規(guī)范班長管理行為和職工操作行為入手，要求班組崗位職工施工作業(yè)前必須嚴格執(zhí)行“手指口述”安全確認，重點放在安全確認前的隱患排查環(huán)節(jié)。對工作現(xiàn)場存在或出現(xiàn)的不安全行為和安全隱患，班長必須一盯到底，及時排查整改，經(jīng)復(fù)檢確認隱患整改徹底方可作業(yè)。
班長要給職工上好課，開好會，增強人本管理意識。認真剖析工作中存在的短板和管理中的不足，積極對職工不懂的問題進行幫助教育，耐心講解，幫助其掌握技能；班長要主動為職工服務(wù)，關(guān)心和愛護職工，為職工創(chuàng)造良好的工作條件，解決職工在工作、生活等方面遇到的實際困難；主動與職工溝通，和職工多談心，多交流，掌握職工的思想動態(tài)，善于做職工的思想工作，及時化解內(nèi)部矛盾。
堅持安全工作無小事，注重安全生產(chǎn)的每個環(huán)節(jié)，抓基礎(chǔ)，嚴管理，嚴考核，重落實，用事故教訓(xùn)，現(xiàn)身說教等形式，引導(dǎo)職工愛崗敬業(yè)、遵章守紀，增強安全意識和提高安全技能，杜絕“三違”，實現(xiàn)班組無事故，安全質(zhì)量標準化上等級，實現(xiàn)本安全型班組。
煤礦青年新聞稿篇三
煤礦通風安全管理信息系統(tǒng)的一個重要子系統(tǒng)就是防滅火管理系統(tǒng)，本系統(tǒng)的主要任務(wù)是負責對礦井火區(qū)情況、灌注有害氣體情況以及防火墻檢查等情況進行及時記錄與反饋，并對礦井之下的防滅火情況進行集中匯總，使火災(zāi)經(jīng)常發(fā)生的區(qū)域在電腦上被標注出來，為以后的防滅火工作提供實踐經(jīng)驗，從而減少火宅的危及區(qū)域。
通風技術(shù)管理。
通風管理的原始資料儲存在通風安全管理信息系統(tǒng)中，企業(yè)在進行通風部門人員的編制、礦井瓦斯參數(shù)統(tǒng)計、采煤工作面通風情況記錄等工作時都需要以原始資料作為參考，通風的各種技術(shù)參數(shù)是通風管理決策的依據(jù)，只有做好通風技術(shù)管理的工作，才能確保煤礦井下作業(yè)的安全。
通風日常管理。
通風日常管理工作的主要內(nèi)容是將通風部門日常需要的各種報表及數(shù)據(jù)進行處理，然后將計算、匯總后的信息上交到相關(guān)部門，并使這些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息組成一個相應(yīng)的通風安全數(shù)據(jù)庫，使負責通風安全管理的人員能及時查詢到所需信息，從而提高其決策的及時性和有效性。
瓦斯管理。
瓦斯管理工作主要包括對礦井瓦斯的抽放、瓦斯等級的鑒定以及礦井瓦斯突出情況記錄三個部分。礦井瓦斯的抽放需要的基礎(chǔ)資料較多，包括瓦斯抽放管路布置圖、抽放設(shè)備、管路布置情況以及抽放參數(shù)等資料。
4結(jié)語。
總而言之，煤礦通風安全管理是煤礦企業(yè)生產(chǎn)過程中重要的管理內(nèi)容之一，通風狀態(tài)的好壞不僅關(guān)系到企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益，同時還對井下礦工的生命安全有著直接影響，近幾年，我國的煤礦安全事故時有發(fā)生，要實現(xiàn)煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)，建立一個科學(xué)的通風安全管理信息系統(tǒng)是必要的。
煤礦青年新聞稿篇四
作為一個煤礦企業(yè)的宣傳/市場人員，應(yīng)該怎么寫企業(yè)的新聞稿呢?下面小編給大家整理的幾篇相關(guān)的新聞稿范文，歡迎大家閱讀參考。
本報訊 特約記者 xxx 進入2015年，xx煤礦從加強現(xiàn)場管理、狠抓安全隱患排查和系統(tǒng)治理達標工作入手，不斷加大安全生產(chǎn)工作的組織力度。
為嚴格執(zhí)行干部帶班作業(yè)制度，該礦從加強現(xiàn)場指揮入手，重新制定了《新城煤礦領(lǐng)導(dǎo)干部入井、帶班考核管理規(guī)定》，嚴細干部管理職責，加大安全隱患排查力度，做到嚴格執(zhí)行安全技術(shù)措施，關(guān)鍵崗位有干部現(xiàn)場指揮。
同時，安監(jiān)處等職能科室加大安全監(jiān)查力度，對重點區(qū)域?qū)嵤┲攸c監(jiān)控，加強二班、夜班等薄弱環(huán)節(jié)的管理。
對不具備安全條件的工作面，堅決停產(chǎn)整頓，監(jiān)督隱患整改，實現(xiàn)閉合管理。
5月4日，公司召開“五四”表彰會，表彰了首屆“礦業(yè)公司十大杰出青年”及2013年度共青團工作先進集體和個人。
公司董事長、黨委書記黃篤學(xué)在會上做重要講話，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席趙建池出席會議，公司黨委副書記李炳軍主持會議。
黃篤學(xué)首先代表公司、公司黨委向受到表彰的先進集體和個人致以熱烈的祝賀!向工作在礦山各條戰(zhàn)線、各個崗位上的.五千名團員青年致以節(jié)日的問候!
黃篤學(xué)作了題為《在建設(shè)現(xiàn)代新型礦山中爭當新時代礦山好青年》的重要講話，并向公司全體團員青年和各級團組織提幾點希望。
他強調(diào)，希望大家在建設(shè)現(xiàn)代新型礦山中爭當新時代礦山好青年。
青年是礦山生產(chǎn)建設(shè)的生力軍和突擊隊，希望大家進一步繼承和發(fā)揚“五四”精神，在建設(shè)現(xiàn)代新型礦山中奮勇爭先、建功立業(yè)，展示出新時代礦山青年的崇高追求、高超技能和良好風貌。
一要爭當中國夢、礦業(yè)夢的實踐者。
希望每個礦山青年，都把個人的“青春夢”融入“礦業(yè)夢”、融入“中國夢”，只有這樣才能把握礦山發(fā)展的新機遇，才能在建設(shè)“新礦業(yè)、大礦業(yè)”的偉大事業(yè)中找到自己的位置、實現(xiàn)自己的理想。
二要爭當新思想、新方向的倡導(dǎo)者。
希望廣大礦山青年勇于承擔起礦山發(fā)展“新思想、新方向”的倡導(dǎo)者和傳播者，以立足全球礦業(yè)競爭的視野，以挺起民族礦業(yè)脊梁的雄心，以于勇董事長提出的“四種意識”，切實摒棄“小步慢走、小富即安”的理念，勇于破除束縛和制約建設(shè)現(xiàn)代新型礦山的思維定式和利益格局，成為礦山發(fā)展建設(shè)的排頭兵。
三要爭當新科技、新技能的創(chuàng)造者。
希望大家發(fā)揚青年人最具學(xué)習(xí)力、最具創(chuàng)造力的優(yōu)勢，成為操控進口設(shè)備、創(chuàng)新生產(chǎn)工藝的行家里手，練就獨特“絕技”，實現(xiàn)技能立足。
以攻關(guān)課題為引領(lǐng)，勇于摘題，并結(jié)合自身崗位需求和技術(shù)專長，積極開展“五小一法”、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動，實現(xiàn)技能創(chuàng)效。
四要爭當新礦業(yè)、大礦業(yè)的建設(shè)者。
希望廣大青年職工在實現(xiàn)人生理想的道路上，講奉獻、干實事，立足崗位，實現(xiàn)自己的人生價值。
黃篤學(xué)強調(diào)，希望各級團組織創(chuàng)新機制提升活力開創(chuàng)公司共青團工作新局面。
共青團是黨的助手和后備軍，是先進青年的群眾組織。
公司各級團組織一要進一步創(chuàng)新、健全工作機制。
圍繞各礦山單位不同的情況，要進一步在工作思路、手段、機制等方面進行創(chuàng)新，堅持黨建帶團建原則，探索研究團委委員工作議事制度等辦法，切實解決上下脫節(jié)，工作不力等問題，使共青團工作制度化、規(guī)范化。
二要進一步提高工作活力和效力。
從礦山青年需求看，需要共青團更多地開展青年喜聞樂見、健康有益、豐富多彩的活動，豐富青年業(yè)余文化生活。
從礦山發(fā)展需要看，當前鋼鐵及礦山市場價格低迷，共青團組織要圍繞降本增效、節(jié)能降耗、保量保利等中心工作，開展特色活動，提高工作效力，為青年崗位建功搭建更多、更好的平臺。
三要進一步加強團組織和團干部隊伍建設(shè)。
要加強各級團干部的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高理論水平和工作水平。
要以黨的群眾路線教育實踐活動為指導(dǎo)，加強團干部的作風建設(shè)，培育團干部深入基層、服務(wù)青年的良好工作作風。
煤礦青年新聞稿篇五
9月15日以來，紅花崗區(qū)有關(guān)部門在幫助企業(yè)做好疫情防控的基礎(chǔ)上，有序推進企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。
制版、覆膜、凹印、燙金、模切……近日，在位于紅花崗區(qū)盈田工谷產(chǎn)業(yè)園的貴州恒瑞印刷包裝有限公司生產(chǎn)車間里，工人們正在各條生產(chǎn)線上有條不紊地忙碌。
“9月15日我們就復(fù)工了，各條生產(chǎn)線又忙了起來?！辟F州恒瑞印刷包裝有限公司總經(jīng)辦主任李世英說，目前公司的工作重點是在做好疫情防控的同時，全力抓緊抓實生產(chǎn)，并不斷擴寬銷售渠道，增加訂單。
隨著生產(chǎn)生活秩序逐步恢復(fù)，遵義一刻食品有限責任公司也在做好疫情防控的基礎(chǔ)上開足馬力忙生產(chǎn)。
在遵義一刻食品有限責任公司生產(chǎn)車間，筆者看到，員工們戴著口罩，有條不紊地進行定型、烘焙等糕點制作流程工作。
“我們公司在嚴格落實掃碼、測溫、登記等防疫措施的基礎(chǔ)上，現(xiàn)在已經(jīng)實現(xiàn)了全面的復(fù)工復(fù)產(chǎn)，員工的到崗率超過了95%?！弊窳x一刻食品有限責任公司總經(jīng)理楊杰說，目前，公司每條生產(chǎn)線都開足馬力加緊生產(chǎn)，單品日產(chǎn)量已超3萬個。
9月15日以來，紅花崗區(qū)工信局緊盯職責領(lǐng)域企業(yè)生產(chǎn)情況，積極與各部門各企業(yè)協(xié)調(diào)溝通，逐一走訪企業(yè)，要求各企業(yè)嚴格落實疫情防控措施，做到佩戴口罩、測量體溫、掃場所碼及出示健康碼、行程碼和核酸檢測證明進入生產(chǎn)車間，并全程佩戴口罩進行生產(chǎn)作業(yè)，同時要求轄區(qū)生產(chǎn)企業(yè)嚴格落實好廠區(qū)內(nèi)消毒消殺工作，保障企業(yè)正常開展生產(chǎn)經(jīng)營。
“我們在指導(dǎo)企業(yè)做好疫情防控的同時，深入了解他們復(fù)工復(fù)產(chǎn)方面的困難訴求，及時回應(yīng)企業(yè)關(guān)切。并落實好國家、省、市、區(qū)出臺的提振經(jīng)濟和助企紓困等有關(guān)政策措施，切實做好送政策上門、送幫扶上門，真正做到疫情防控、生產(chǎn)兩手抓，保障全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟持續(xù)*穩(wěn)運行。”紅花崗區(qū)工信局有關(guān)負責人介紹，目前，紅花崗區(qū)62家規(guī)模工業(yè)企業(yè)已全部復(fù)工。
煤礦青年新聞稿篇六
煤礦召開安全生產(chǎn)大檢查為了切實搞好煤礦的安全生產(chǎn)工作，做到警鐘長鳴，防患于未然。
近日煤礦開展了為期一周的安全生產(chǎn)大檢查工作。
針對近年來我國煤礦安全生產(chǎn)事故頻發(fā)的現(xiàn)狀，煤礦結(jié)合實際，認真開展安全生產(chǎn)自查自糾工作，礦領(lǐng)導(dǎo)召開全礦安全生產(chǎn)工作會議，研究部署當前的`安全生產(chǎn)工作。
發(fā)揮企業(yè)在安全生產(chǎn)中的主體作用，動員全礦職工爭當安全生產(chǎn)的標兵，表彰獎勵先進集體和先進個人，對安全生產(chǎn)隱患整改不到位的部門進行通報批評和經(jīng)濟處罰，責令限期整改。
通過安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患幾處，制定整改措施幾條，礦領(lǐng)導(dǎo)和安委會將進行督導(dǎo)和檢查，確保各項整改措施落實到位。
各產(chǎn)煤省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團煤礦安全生產(chǎn)標準化工作主管部門，有關(guān)中央企業(yè)：
《煤礦安全生產(chǎn)標準化基本要求及評分方法(試行)》(以下簡稱《評分方法》)，現(xiàn)予印發(fā)，于2017年7月1日起試行。
請各單位認真做好《定級辦法》和《評分方法》宣貫工作，明確權(quán)力和責任清單，嚴格依責盡職，指導(dǎo)和督促本地區(qū)(本單位)煤礦企業(yè)按照新辦法開展達標創(chuàng)建，深入推進煤礦安全生產(chǎn)標準化建設(shè)。
在試行過程中如發(fā)現(xiàn)問題，請及時將具體意見函告國家煤礦安全監(jiān)察局行業(yè)管理司。
電子郵箱：liangzr@;
通訊地址：北京市東城區(qū)和平里北街21號;
郵編：100713。
附件：1.煤礦安全生產(chǎn)標準化考核定級辦法(試行)
2.煤礦安全生產(chǎn)標準化基本要求及評分方法(試行)
各省級煤礦安全監(jiān)察局，有關(guān)單位：
定于4月25日(星期二)上午8:30在國家安全監(jiān)管總局a445會議室召開全國煤礦全面安全“體檢”工作座談會，會期半天。
國家安全監(jiān)管總局副局長、國家煤礦安監(jiān)局局長黃玉治同志出席會議并講話。
現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、會議內(nèi)容
落實國家安全監(jiān)管總局、國家煤礦安監(jiān)局關(guān)于開展煤礦全面安全“體檢”專項工作的部署要求，掌握各地煤礦全面安全“體檢”工作進展情況，總結(jié)交流好經(jīng)驗好做法，研究解決突出問題，對煤礦全面安全“體檢”
進行再動員、再部署、再推動，統(tǒng)籌做好今年煤礦安全生產(chǎn)各項重點工作，有效防范遏制煤礦重特大事故，為黨的十九大勝利召開創(chuàng)造穩(wěn)定的安全生產(chǎn)環(huán)境。
二、參會人員
國家安全監(jiān)管總局、國家煤礦安監(jiān)局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，煤礦全面安全“體檢”領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位有關(guān)負責人及聯(lián)絡(luò)員，各省級煤礦安監(jiān)局主要負責人。
三、其他事項
(一)各省級煤礦安監(jiān)局匯報材料由國家煤礦安監(jiān)局辦公室統(tǒng)一印制。
請各單位匯報時間控制在5分鐘左右，簡要介紹煤礦全面安全“體檢”工作進展情況及好經(jīng)驗好做法，分析當前存在的突出問題，提出下一步工作對策措施及意見建議。
(二)如無特殊說明，各省級煤礦安監(jiān)局參會人員與當日召開的總局黨組選人用人“一報告兩評議”暨領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作會議保持一致，不再重復(fù)報名。
國家安全監(jiān)管總局辦公廳
國家煤礦安監(jiān)局辦公室
煤礦青年新聞稿篇七
為加強新冠肺炎疫情防控，確保全縣工業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作安全、*穩(wěn)、有序，根據(jù)《江西省人民*關(guān)于加強疫情科學(xué)防控推進全省企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的通知》、《九江市人民*辦公室關(guān)于有序組織全市工業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的通知》文件精神，結(jié)合我縣做好疫情防控工作“十個一律”要求，現(xiàn)就做好疫情防控期間全縣工業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，特制定如下實施預(yù)案。
疫情防控期間，生產(chǎn)人員基本能到崗、上下游產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈較完整的企業(yè)優(yōu)先安排復(fù)工復(fù)產(chǎn)。企業(yè)在復(fù)工復(fù)產(chǎn)時要嚴格落實“誰用工、誰管理、誰負責”的企業(yè)疫情防控主體責任，制定企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作預(yù)案，落實檢疫查驗和健康保護措施具體做到以下“六個到位”。
（一）防控機制到位。企業(yè)要明確疫情防控的內(nèi)部責任機制，建立疫情防控管理體系，明確主要負責人、分管負責人及部門車間班組負責人的工作職責，制定疫情防控應(yīng)急預(yù)案和復(fù)工預(yù)案。
（二）員工排查到位。企業(yè)對擬復(fù)工上崗人員要進行全面排查，對上崗人員本人及家屬的健康狀況、戶籍所在地、現(xiàn)居住地、春節(jié)前后生活軌跡等情況進行摸底登記，尤其是要切實掌握本企業(yè)員工流動情況（包括春節(jié)假期出行、人員接觸、返程時間和交通方式等信息），員工返崗時必須持有所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及企業(yè)“雙證明”上崗（證明來自非疫區(qū)點、非醫(yī)學(xué)觀察對象）。明確做到“三個嚴禁”：嚴禁重點疫區(qū)疫點人員上崗，嚴禁近期有重點疫區(qū)旅居史及重點疫區(qū)人員接觸史的人員在居家隔離解除前上崗，嚴禁有發(fā)熱等癥狀的人員上崗。
（三）防控物資到位。企業(yè)要準備必需的防控物資，配置快速紅外體溫探測儀、消毒水、口罩（確保到2月底每人每天1個）等疫情防控物資，確保企業(yè)防疫需求。
（四）防疫措施到位。落實好封閉管理要求，嚴控外來人員進入本單位生產(chǎn)辦公場所和生活區(qū)；落實好員工進出廠區(qū)體溫檢測制度；落實好車間、食堂、辦公室、電梯、衛(wèi)生間等區(qū)域的定點定期消殺制度。
（五）人員管控到位。要按照社區(qū)防控的相關(guān)要求，實行封閉式管理。嚴格做好車間、食堂、員工宿舍、辦公室等人員集聚區(qū)域的防控工作措施，避免人員集聚、聚餐。有條件的企業(yè)要改建增加員工宿舍、倒班房，減少人員上下班返鄉(xiāng)、返城流動。
（六）安全、環(huán)保工作確認到位。企業(yè)在復(fù)工前須做好供電供水、空調(diào)設(shè)施和電氣電路、?；穬Υ娴陌踩珯z查及環(huán)保設(shè)施設(shè)備的檢查，做好廠區(qū)內(nèi)的機械設(shè)備、特種設(shè)備和作業(yè)環(huán)境的檢查，確保無故障、無遺漏，做到復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全環(huán)保。
（一）成立組織機構(gòu)。企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)實行報備管理制度在縣防控應(yīng)急指揮部的指導(dǎo)下，成立企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作組，由縣委常委、縣高新園區(qū)黨委*xxx任組長，縣*副*xxx副組長，高新園區(qū)管委會、工信局、衛(wèi)健委、市監(jiān)局應(yīng)急管理局、生態(tài)環(huán)境局等相關(guān)部門主要負責人為成員，負責全縣工業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收工作。園區(qū)內(nèi)企業(yè)由高新園區(qū)管委會牽頭負責，園區(qū)外規(guī)上企業(yè)由縣工信局牽頭負責，規(guī)下企業(yè)由屬地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）牽頭負責。
（二）企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)報備。擬復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)在做到“六個到位”的基礎(chǔ)上，分別向高新園區(qū)管委會、工信局、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)場)提交企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)申請表等報備資料。準備工作不充分未達到復(fù)工復(fù)產(chǎn)條件的企業(yè)不得提交申請表，避免因自身原因延誤復(fù)工復(fù)產(chǎn)。
（三）企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)查驗。收到企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)申請后，由工作組1天內(nèi)完成檢查驗收工作，對驗收合格企業(yè)辦理復(fù)工復(fù)產(chǎn)確認書；對驗收不達標的企業(yè)，提出整改措施，指導(dǎo)幫助企業(yè)達到復(fù)工復(fù)產(chǎn)要求。
復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作組要強化企業(yè)幫扶服務(wù)，做到“真誠幫扶、高效幫扶、廉潔幫扶”，積極推動協(xié)調(diào)解決企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)過程中的困難和問題，要全力做好防疫物資、用工協(xié)調(diào)、員工返廠交通物流、原材料保障、供電供水供氣等方面的幫扶工作，全力支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。
（一）強化人員管理。
1、企業(yè)要做好職工每日健康監(jiān)測。指定專人落實每日對所有職工進行體溫監(jiān)測，一天不少于兩次。
2、企業(yè)要做好職工上下班途中管理。對職工上班工作場所、廠區(qū)宿舍實行封閉式管理，所有出入人員必須戴口罩，體溫異常者未經(jīng)檢查排除感染不得進入。要求職工固定上下班路線，途中佩戴口罩并盡量減少在外時間。
3、企業(yè)要做好職工上安排。在疫情解除前，企業(yè)原則。
上不招錄新職工。如必須招聘，一律不得到疫情重點地區(qū)開展招聘活動，一律不得從疫情重點地區(qū)新招聘職工，在其他地區(qū)招聘新職工必須嚴格審查。
4、企業(yè)要減少人員外派出差，不得安排職工到疫情重點地區(qū)出差，也不能接受重點疫區(qū)人員來訪。確因工作需要的特殊人員來訪，企業(yè)要嚴格按照隔離醫(yī)學(xué)觀察辦法先實施醫(yī)學(xué)觀察，待觀察解除后，方可進入。
（二）強化就餐管理。
1、有食堂的企業(yè)集中供餐、獨立分餐，并盡量分批錯時用餐；沒有食堂的企業(yè)集中訂餐、獨立分餐。企業(yè)應(yīng)確保職工就餐時距離保持1米以上，禁止聚集用餐。餐具、飲具等使用前應(yīng)當洗凈、消毒，炊具、用具用后應(yīng)當洗凈、消毒，保持清潔，確保衛(wèi)生。
2、企業(yè)要保持食堂食品加工、包裝、貯存等場所環(huán)境整潔，確保食材及制作過程不受污染。食堂工作人員必須持有有效健康證，保持良好個人衛(wèi)生。
（三）強化衛(wèi)生防護。
1、企業(yè)要加強工作場所的全面通風，盡量開窗增加通風換氣次數(shù)。安裝有機械通風設(shè)施或使用空氣調(diào)節(jié)的工作場所，要加強機械通風量或空調(diào)新風量，暫停使用中央空調(diào)。廠區(qū)內(nèi)所有垃圾分類處置，嚴格按照相關(guān)部門要求規(guī)范處置2、企業(yè)要做好公共場所衛(wèi)生防護，生產(chǎn)車間、辦公室食堂、宿舍等重要場所及其設(shè)備、門把手、電梯、衛(wèi)生間、地面等公共部位均要定期消毒到位，每天不少于2次。
（四）強化教育宣傳。
1、企業(yè)要密切關(guān)注職工的心理健康和心理衛(wèi)生，加強防控知識宣傳，消除和減少疫情帶來的感染恐慌及心理傷害，避免極端事件的發(fā)生，教育引導(dǎo)職工不信謠、不傳謠。
2、疫情期間，企業(yè)一律暫停召開職工大會、開展集中培訓(xùn)等人員密集聚集的相關(guān)活動。企業(yè)要教育職工不到人員密集場所活動，不走親訪友和聚餐，乘坐公共交通時應(yīng)佩戴口罩。
（五）強化應(yīng)急預(yù)案。
1、企業(yè)要與高新園區(qū)管委會、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場)、行業(yè)主管部門建立疫情防控聯(lián)動機制，一旦發(fā)現(xiàn)體溫異常者必須立即就地隔離并報告高新園區(qū)管委會、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場)、行業(yè)主管部門，并按要求第一時間落實定點醫(yī)院就診排查，對所有密切接觸者按規(guī)定實施隔離，落實各項管控措施。
2、企業(yè)要針對重要崗位職工因疫情缺員等突*況，做好安全生產(chǎn)及環(huán)保管理防控預(yù)案，因疫情導(dǎo)致重要崗位人員不足，達不到安全生產(chǎn)條件的，一律停工停產(chǎn)。企業(yè)須合理安排生產(chǎn)計劃，堅決防止因趕工、搶工導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故、環(huán)保事故的發(fā)生。
（六）強化監(jiān)督管理。
企業(yè)要加強對內(nèi)部復(fù)工和防疫相關(guān)制度執(zhí)行情況的自查高新園區(qū)管委會、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場)及相關(guān)職能部門要加強對企業(yè)復(fù)工前的指導(dǎo)和復(fù)工后的監(jiān)管，抽調(diào)專門人員組織開展防疫工作檢查，對防疫工作不到位的企業(yè)要依法依規(guī)嚴肅處理，情況嚴重的責令停產(chǎn)。
園區(qū)春節(jié)未停車生產(chǎn)企業(yè)新增恢復(fù)生產(chǎn)線擴大產(chǎn)能參照此預(yù)案執(zhí)行，嚴格按照“六個強化”執(zhí)行到位。本實施預(yù)案在新冠肺炎疫情防控期間有效，防控工作結(jié)束后自行廢止。
煤礦青年新聞稿篇八
為弘揚五四精神，激勵和引領(lǐng)全縣青少年奮發(fā)向上，勇做走在時代前列的奮進者、開拓者、奉獻者，“五四”期間，團縣委組織開展了“匯聚青春力量·共建美麗上杭”主題系列活動。
一是召開紀念“五四”運動95周年表彰大會。4月30日上午，縣委、縣教育工委書記梁八生出席大會并講話。大會表彰了一批20xx年度“青年五四獎?wù)隆?、“?yōu)秀共青團員(團干部)”、“五四紅旗團委(團支部)”、“十佳少先隊員”、“十佳少先隊輔導(dǎo)員”，其中31個先進個人、集體獲省、市級榮譽，44個先進個人、集體獲縣級榮譽。
二是舉行“愛護環(huán)境，從我做起”演講比賽。為積極響應(yīng)“美麗上杭”環(huán)境綜合整治行動的號召，團縣委在全縣中、小學(xué)校，縣直企事業(yè)團組織中開展演講比賽，用青春的語言宣誓共護環(huán)境的決心。經(jīng)過激烈的角逐，評出了青年組、中學(xué)組、小學(xué)組獲獎名次并舉行了頒獎儀式。
三是開展“三觀三熱愛”主題教育活動。以歌唱、朗誦、快板、情景劇、三句半等表演的形式，對全縣廣大青少年進行“三觀三熱愛”主題教育，引導(dǎo)青少年樹立和培育社會主義核心價值觀。
四是舉辦“綠色經(jīng)濟生態(tài)家園青春添彩”先進事跡報告會。邀請殘疾人大學(xué)生創(chuàng)業(yè)代表王福如作先進事跡報告，并發(fā)放中國青年創(chuàng)業(yè)國際計劃(簡稱ybc)宣傳材料，全縣40名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生(青年)代表受邀參加了會議，通過分享和交流，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年搭建了一個溝通的平臺。
五是開展“與法同行，為成長護航”法制宣傳活動。聯(lián)合縣綜治辦、公安局、檢察院、法院、司法局、教育局等12家預(yù)防青少年違法犯罪工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位在江濱廣場開展法制宣傳活動，共發(fā)放宣傳材料1000余份，取得很好的宣傳效果，為青少年的健康成長營造良好的氛圍。
煤礦青年新聞稿篇九
7月28日下午四點整，胡家河礦業(yè)公司抽采隊召開民主生活會，礦業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)和抽采隊隊干成員及抽采隊黨員參加會議。
本次民主生活會以礦業(yè)公司深入開展“三查三反”活動為契機，緊密結(jié)合抽采隊工作實際，充分發(fā)揚民主開展了批評和自我批評。
會上，抽采隊黨支部書記石軍宏首先發(fā)言，他提出了三點意見。
一是要求大家認真對待此次會議，充分認識開展民主生活會的重要性，并珍惜這次溝通交流的機會。
二是希望大家踴躍發(fā)言，敢于開展批評與自我批評，準確反思自己近來的工作表現(xiàn)，并思考今后該如何更好的開展工作。
三是要求大家在今后的工作中要加強理論知識學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)，不斷提高個人整體素養(yǎng)，更好的完成工作。
隨后全體參會人員結(jié)合個人實際情況，各自從政治修養(yǎng)、學(xué)習(xí)、工作等各個方面進行了認真剖析，并分析原因，明確了今后努力的方向。
通過這次會議，區(qū)隊上下對自身都有了一個更加清晰的定位，認識到了缺點和不足，大家紛紛表示在今后的學(xué)習(xí)生活工作中一定不忘自我批評，努力改進，努力提高，并以黨員的標準和要求來嚴格要求自己，為礦業(yè)公司的.發(fā)展貢獻自己的一份力量。
近日山礦集團南屯礦召開四季度工作會議，號召全礦上下振奮精神，堅定信心，強化措施，迎難而上，大打四季度以豐補欠攻堅戰(zhàn)，全面完成2012年經(jīng)濟工作奮斗目標。
堅定信心，真抓實干，確保四季度安全生產(chǎn)。
這個礦通過全礦干部職工大會、班前班后會、廣播電視等途徑，通訊稿怎么寫認真學(xué)習(xí)貫徹全國煤礦安全基礎(chǔ)工作座談會精神，要求全礦上下從思想深處，深刻認識抓好安全基礎(chǔ)管理的重要性，真抓實干，強化現(xiàn)場，堅定不移實現(xiàn)安全季和跨年度安全生產(chǎn)。
深入開展質(zhì)量標準化建設(shè)，拓展質(zhì)量標準化建設(shè)向頭、面、工作崗位延伸，精雕細刻，以點帶面，整體推進，著力消除物的不安全因素，保持良好的現(xiàn)場安全工作環(huán)境，全面提高質(zhì)量標準化建設(shè)水平。
積極推行崗位、區(qū)隊、部門、礦“四排查”制度，活動通訊稿對重點工程和薄弱環(huán)節(jié)，嚴格實施礦跟班人員、區(qū)隊長、班組長、安監(jiān)員“四位一體”動態(tài)監(jiān)督檢查，切實抓好一通三防、頂板、機電、輔助運輸管理，堅決杜絕事故發(fā)生。
不斷深化拓展“235”四自安全文化，提高干部職工對安全文化的認同感，夯實共同的思想基礎(chǔ)。
突出抓好對特殊工種、新工人的管理培訓(xùn)，以推進“手指口述”安全確認法為載體，增強安全預(yù)測預(yù)知能力，提高職工“我要安全”的意識和“我會安全”的技能。
生產(chǎn)上，針對四季度礦井采場接續(xù)逐步好轉(zhuǎn)的情況，號召全礦上下齊心協(xié)力，強化措施打好四季度以豐補欠攻堅戰(zhàn)。
綜采隊、綜采準備隊精心組織，在提高開機率和工作效率等方面下功夫，努力減少影響生產(chǎn)時間，確保73上19、73上25兩個面穩(wěn)產(chǎn)高效。
同時加快93上04工作面安裝進度，力爭提前投產(chǎn)，新聞通訊稿確保完成四季度生產(chǎn)任務(wù)。
各輔助單位、后勤部門在提升服務(wù)質(zhì)量上下功夫，服務(wù)生產(chǎn)一線，積極為一線提供便利條件和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，齊心協(xié)力打好打勝四季度以豐補欠攻堅戰(zhàn)。
加強經(jīng)營管理，增收節(jié)支，大力提高經(jīng)濟運行質(zhì)量。
這個礦深入推進“三零”工程建設(shè)，不斷提高煤質(zhì)管理水平，充分發(fā)揮選煤廠技改后設(shè)備工藝優(yōu)勢，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，努力提高品種質(zhì)量和效益，實現(xiàn)提質(zhì)增收。
同時加大材料費、可控費用管理和修舊利廢力度，嚴格設(shè)備外委、比價采購和工程預(yù)算管理，強化支出控制，最大限度降低生產(chǎn)成本。
加快職代會確定的“十件實事”的落實，會議通訊稿改善和提高職工群眾生活質(zhì)量，穩(wěn)步推進主輔分離，輔業(yè)改制，確保礦區(qū)和諧穩(wěn)定。
煤礦青年新聞稿篇十
20xx年5月6日，我們在這個天氣爽朗的日子于4126開展了我們的五四青年節(jié)團組織活動。大家在團支書的帶領(lǐng)下暢所欲言，回望過去，展望未來。在這里，我們選出了組織委員來協(xié)助團支書的工作;在這里，我們總結(jié)了近段時間繁忙但充實的學(xué)習(xí)與工作;在這里，我們不僅懷念那些逝去的有志青年而且以堅定的目光看向我們的未來。
用智慧創(chuàng)造華夏奇跡，用力量譜寫和諧篇章。在班委們的精心策劃組織下在同學(xué)們的積極參與下本次“弘揚五四精神”團組織生活活動圓滿地落下了帷幕。
為弘揚五四精神，激勵和引領(lǐng)全縣青少年奮發(fā)向上，勇做走在時代前列的奮進者、開拓者、奉獻者，“五四”期間，團縣委組織開展了“匯聚青春力量·共建美麗上杭”主題系列活動。
一是召開紀念“五四”運動95周年表彰大會。4月30日上午，縣委、縣教育工委書記梁八生出席大會并講話。大會表彰了一批20xx年度“青年五四獎?wù)隆?、“?yōu)秀共青團員(團干部)”、“五四紅旗團委(團支部)”、“十佳少先隊員”、“十佳少先隊輔導(dǎo)員”，其中31個先進個人、集體獲省、市級榮譽，44個先進個人、集體獲縣級榮譽。
二是舉行“愛護環(huán)境，從我做起”演講比賽。為積極響應(yīng)“美麗上杭”環(huán)境綜合整治行動的號召，團縣委在全縣中、小學(xué)校，縣直企事業(yè)團組織中開展演講比賽，用青春的語言宣誓共護環(huán)境的決心。經(jīng)過激烈的角逐，評出了青年組、中學(xué)組、小學(xué)組獲獎名次并舉行了頒獎儀式。
三是開展“三觀三熱愛”主題教育活動。以歌唱、朗誦、快板、情景劇、
三句半。
等表演的形式，對全縣廣大青少年進行“三觀三熱愛”主題教育，引導(dǎo)青少年樹立和培育社會主義核心價值觀。
四是舉辦“綠色經(jīng)濟生態(tài)家園青春添彩”先進事跡報告會。邀請殘疾人大學(xué)生創(chuàng)業(yè)代表王福如作先進事跡報告，并發(fā)放中國青年創(chuàng)業(yè)國際計劃(簡稱ybc)宣傳材料，全縣40名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生(青年)代表受邀參加了會議，通過分享和交流，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年搭建了一個溝通的平臺。
五是開展“與法同行，為成長護航”法制宣傳活動。聯(lián)合縣綜治辦、公安局、檢察院、法院、司法局、教育局等12家預(yù)防青少年違法犯罪工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位在江濱廣場開展法制宣傳活動，共發(fā)放宣傳材料1000余份，取得很好的宣傳效果，為青少年的健康成長營造良好的氛圍。
為紀念建團93周年暨“五四”愛國運動96周年，繼承和弘揚偉大的“五四”精神，培育團員青年愛國、愛黨、愛團的堅定信念，引導(dǎo)團員青年增強歷史責任感和時代使命感。在五四青年節(jié)前夕，武黃管理處開展了“弘揚五四精神凝聚青春力量”主題實踐活動。
主題活動一:緬懷革命先烈點燃青春激情。
為緬懷革命先烈，繼承和發(fā)揚老一輩革命家的優(yōu)良傳統(tǒng)，激發(fā)廣大團員青年的愛國主義情感，通山團總支的團員青年懷著對先烈無限崇敬的心情來到烈士陵園，清掃烈士墓地樹葉垃圾,聆聽革命英烈先進事跡,向戰(zhàn)斗英雄鞠躬默哀，表達了年輕交通人對先烈的深切緬懷和誠摯敬意。
主題活動二:開展志愿服務(wù)綻放青春風采。
贈人玫瑰，手留余香。崇陽黨總支、武東黨總支通過開展關(guān)愛留守兒童、提供便民服務(wù)等志愿活動，青年志愿者在服務(wù)周邊、回饋社會中展現(xiàn)了武黃青年服務(wù)社會、奉獻社會的精神風貌。他們既是奉獻者又是受益者，在給別人帶來方便的同時，也讓自己收獲了感動與快樂。
主題活動三:團隊拓展訓(xùn)練匯聚青春力量。
機關(guān)團總支和武東團總支在體育“內(nèi)訓(xùn)師”兼拓展教練的指導(dǎo)下，活動人員自行組隊，結(jié)合崗位特點，精心構(gòu)思各具特色的隊旗和。
口號。
在簡單熱身運動后，開展了“無敵風火輪”、“坐地起身”、“奪球之戰(zhàn)”等系列團隊活動，讓大家在輕松和諧的氛圍中盡情展現(xiàn)自我，增強凝聚力。
通過開展系列活動，增進了武黃團員青年之間的溝通與交流，提升了團組織在青年隊伍中的凝聚力和影響力，進一步激發(fā)了廣大青年服務(wù)交通、奉獻社會的工作熱情。
煤礦青年新聞稿篇十一
xxx xx煤礦始終將保護礦工生命安全作為貫徹新《安全生產(chǎn)法》和公司“兩會”精神的唯一準則和最高職責，尋求安全管理和教育效果最佳化。
不作為、混日子等個別現(xiàn)象實行嚴格問責制，如造成安全事故絕不姑息遷就，重懲重罰。
為使干部員工始終堅守安全底線，不越紅線，每月對兩員兩長進行專項安全知識測試，并加強四級全員安全培訓(xùn)，一季度已形成完成13期417名員工的安培工作，不合格不上崗，教罰并用，“人人保安全，人人抓安全”新格局。
敬畏安全制度，敬畏安全行為準則”的意識不斷增強，1—3月份全礦已整改各類安全隱患百余件。
為加強班前視頻教育，新購置平板電視7臺，并嚴格班前收視管理制度，不按規(guī)定時間播發(fā)及收看，嚴格進問責。
一個公司有了一大批優(yōu)秀人才，就能充分激發(fā)各方面的生機與活力;一個企業(yè)有了一大批優(yōu)秀干部，就能從容應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和考驗。
當前，公司要加快創(chuàng)新驅(qū)動和轉(zhuǎn)型發(fā)展，需要打造一大批“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”的領(lǐng)導(dǎo)團隊，還需打造一大批工作上有本事、職工群眾信得過的優(yōu)秀干部。
著力把干部責任、人才培養(yǎng)與礦井安全緊密聯(lián)系在一起。
雁崖煤業(yè)公司緊密結(jié)合當前工作頭緒多、安全管理難度大等不利因素，從干部轉(zhuǎn)變作風、強化干部跟班、帶班、值班入手，狠抓現(xiàn)場安全管理和各項規(guī)程措施的有效落實，確保礦井安全生產(chǎn)。
為了確保礦井安全生產(chǎn)穩(wěn)步健康發(fā)展，公司確立了安全重點在基層、在現(xiàn)場的管理思想。
不斷采取多種形式加強基層安全管理工作明確每名公司領(lǐng)導(dǎo)和部門負責人的安全包保責任區(qū)，實行責任聯(lián)掛，通過各項措施的大力實施現(xiàn)在這個公司廣大干部的作風得到了極大的轉(zhuǎn)變，深入基層、深入現(xiàn)場、解決實際問題成為了大家工作的首要責任。
公司在安全管理工作中突出“嚴細”特點，嚴格現(xiàn)場管理、責任落實和隱患排查，進一步夯實礦井安全基礎(chǔ)。
實際工作中，公司全面推行區(qū)域化、系統(tǒng)化管理，按區(qū)域、系統(tǒng)進行劃分，各負其責，各自尋找本區(qū)域、本系統(tǒng)存在的問題并及時進行修復(fù)。
同時，加強對重大危險源的日常管理和風險控制，圍繞水、火、瓦斯、頂板進行危險源預(yù)測、評價與控制，找出重大危險源，制定風險控制措施和目標管理方案，做到由控制事故向隱患治理轉(zhuǎn)變，由隱患治理向危險源預(yù)測與控制轉(zhuǎn)變。
同時，公司還積極開展崗位作業(yè)標準現(xiàn)場動態(tài)達標活動，制定自保、互保、聯(lián)保制度，進一步規(guī)范員工安全行為;結(jié)合實際情況，加強管理，嚴格考核，大力推進雙基、雙體系建設(shè)和安全到崗工作，努力構(gòu)建全員、全過程、全方位的安全管理格局。
公司以實施人才戰(zhàn)略和技術(shù)創(chuàng)新為支撐，著力打造一支專業(yè)化、創(chuàng)新化的`人才隊伍。
“一月一考”和現(xiàn)場操作培訓(xùn)等形式，全面提高了基層員工的標準化知識和崗位技能。
其次，以“田瑞創(chuàng)新工作室”為平臺，以革新、攻關(guān)、創(chuàng)效、服務(wù)為宗旨，全力打造技術(shù)人才創(chuàng)新平臺。
自工作室成立以來，各創(chuàng)新小組共計完成技術(shù)革新、技術(shù)改造、技術(shù)維修100多項，從而帶動了全公司廣大技術(shù)人員學(xué)習(xí)技術(shù)的熱潮。
公司以創(chuàng)建“精品采區(qū)”、“精品頭面”、“精品工程”為基礎(chǔ)，扎實推進質(zhì)量標準化建設(shè)，嚴抓工程質(zhì)量、設(shè)備質(zhì)量和工作質(zhì)量，筑牢礦井安全生產(chǎn)防線。
公司堅持關(guān)口前移，重心下移，嚴抓生產(chǎn)施工過程中質(zhì)量控制;跟班人員對工程質(zhì)量進行動態(tài)檢查，同時，公司還組織人員定期對各施工作業(yè)地點進行檢查驗收，獎優(yōu)罰劣，扎實有效地推進了工程質(zhì)量標準化工作。
在此基礎(chǔ)上，公司還積極加強現(xiàn)場安全技術(shù)指導(dǎo)，全方位加強現(xiàn)場監(jiān)督檢查，嚴厲打擊“三違”行為，確保安全制度、規(guī)程、措施在現(xiàn)場的有效落實，以質(zhì)量標準化管理促進安全生產(chǎn)工作全面升級。
極大地提高了干部員工的安全自警、自覺意識，從根本上激發(fā)了安全工作的敏感性，有力的促進了礦井安全生產(chǎn)。
煤礦青年新聞稿篇十二
xx年3月14日下午5點30分，由校青年志愿者總隊舉辦的雷鋒月晚會在大學(xué)生活動中心109室拉開了序幕。此次活動參與人員有：第x屆青總隊副主席兼團支書王冰，校五大組織主席團成員，各二級學(xué)院青大隊主席，青總隊所有成員以及其他嘉賓。高高的舞臺，耀眼的燈光，動人的音樂交織在一起，嘉賓們的臉上都洋溢著開心的笑容。靜謐的夜晚，隨著飛揚的青春旋律，放射出了激情的光芒。
晚會正式開始了，主持人致開幕詞后，主席陳青青介紹了來賓并發(fā)表了講話。開場舞激情四射，瞬間活躍了現(xiàn)場氣氛，真情的演唱、火熱的舞蹈、風趣的小品……各類節(jié)目輪番上映，讓人眼花繚亂，笑聲不斷。本次晚會在節(jié)目中間還穿插了互動游戲，“擊鼓傳花”游戲活潑有趣，現(xiàn)場充滿了尖叫和笑聲。
活動節(jié)目花絮。
王x學(xué)長的到來以及與李x學(xué)長的在線通話，帶給了我們很大的鼓勵！李x學(xué)長在電話里表達了自己的心情以及對青總隊未來的美好祝愿，當他的聲音回響在109的時候，除了倍感親切外，更多的.是受到了鼓舞和感動！
最后由辦公室一起帶動大家做的手語《感恩的心》更是掀起了全場高潮，所有人都站起來，一起跟著做，整個晚會洋溢在愛的濃濃氛圍中！
伴隨著志愿者之歌的樂曲，雷鋒月晚會在一片喝彩聲，掌聲中落下了帷幕！
晚會讓我們再次看到了一個團結(jié)向上的集體，一個你我共進的集體，愿雷鋒精神代代相傳，愿青總隊的明天更加燦爛！
煤礦青年新聞稿篇十三
20xx年10月28日，下午6點30分，校青年志愿者總隊第五屆干事招新第二輪面試取得圓滿成功。
總隊自10月7日招新招新以來，同學(xué)們踴躍參與，咨詢，了解情況，反響熱烈，截止10月19日共收到近400位同學(xué)的報名表。通過10月20日的筆試，10月21日的第一次面試以及之后的補考，補面試，最后有140位同學(xué)順利進入第二輪面試。面試按部門分六批進行，早上8點，總隊干部開始忙碌著布置場地，安排人員簽到，有條不紊地進行著。
早到的同學(xué)也紛紛簽到，準備，現(xiàn)場秩序良好。
早上9點，面試準時進行，本次參加面試的.有青總隊主席—陳青青，副主席—楊路通，以及各部門部長，副部長。
面試現(xiàn)場，今年一改往年面試方式，不僅僅有常規(guī)結(jié)合各部門實際問題，還增貼了現(xiàn)場模擬，才藝表演等新形式，但是各位競選的同學(xué)都準備充足，面對個部門干部的問題，都能一一作答，表現(xiàn)良好。
總之，今天的面試不僅僅是從現(xiàn)場，還是干事素質(zhì)，都是很令人滿意的，總隊的明天有你們，希望在這一平臺，看到你們傲人的成績！
煤礦青年新聞稿篇十四
青春美好，但也短暫，讓我們用短暫的青春擔負起歷史的使命，讓我們快樂的工作在礦山。下面是小編為大家收集關(guān)于煤礦優(yōu)秀青年。
演講稿。
歡迎借鑒參考。
朋友，當您和家人坐在一起看電視，享受著電力給你們帶來快樂的時候，當您忙碌一天，在自己家中用熱水器洗熱水澡的時候，當您與情侶在燈火闌珊處竊竊私語的時候，當您發(fā)現(xiàn)夜晚的景色五顏六色，燈光交錯輝映出美麗圖案的時候，你可曾知道一個個煤礦工人正在陰暗潮濕的井下，為了給人類帶去光和熱而默默地工作著呢?作為一名煤礦工人，從我參加工作的那天起，就與礦煤礦結(jié)下了不解之緣。我深深地愛上了煤礦，愛這里的一草一木，愛這里的每一個礦工，因為在他們身上我看到了那種樸實、憨厚、勤奮的高貴品質(zhì)，在我心中礦工是最可愛的人。在工作中我積極去追求、去探索、去創(chuàng)造、去奉獻，把自己的青春無私地獻給平凡而又偉大的煤炭事業(yè)，這永遠是我無悔的選擇。
身為煤礦人，我深深地體會到了煤礦工人那艱苦的工作環(huán)境。在大雪紛飛零下0c的寒冷季節(jié)里，煤礦工人脫去干凈而暖和的衣服，換上單薄而布滿煤塵的工作服走上那陰暗潮濕井下，走向那冒著硝煙，響著炮火的采煤戰(zhàn)場。鉆機的轟鳴聲與工友們的喊號聲匯織成了動聽的交響樂，在縱橫交錯的巷道里久久回蕩。煤礦工作環(huán)境很差，有的時候為了保證安全、不耽誤生產(chǎn)，工友們就站在淋水大的水里工作，一干就是10幾個小時，礦工才使最可愛的人，我愛煤礦更愛礦工。這些都堅定了我對煤礦工作的無悔選擇和追求，也使我對工作充滿了責任感?！拔锉叵雀?，而后蟲生”，一個對工作沒有責任感的人，導(dǎo)致理想的淡化，信念的動搖，會使思想迷失，道德墮落。因此，在工作中我首先給自己做了定位，要在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、學(xué)知識、鉆業(yè)務(wù)，把自己所學(xué)之長無悔地奉獻給礦山。
身為煤礦人，在給人類采掘光明的同時就意味著奉獻。我們每個人心中都有一個愿望：有的人愿望自己能成為一個企業(yè)家，有的人愿望自己成為一個富翁，有的人愿望自己的前途如日中天……，而我們煤礦工人的愿望就是把光熱送給人們。在我們煤礦工作中，無私奉獻是我們的追求，為煤炭事業(yè)的壯大又使我們無怨無悔。我們的工作崗位是平凡的，但正是在這樣平凡的工作崗位上鍛煉出了像技術(shù)精英司新波、安全狀元?？⒉恢v索取、吃苦耐勞的董銀生等一大批優(yōu)秀礦山楷模，培養(yǎng)出了一代代煤礦健兒。
身為煤礦人，骨子里就得有一種犧牲精神。我們常年奮戰(zhàn)在地心深處，工作是十分艱苦的，然而，當一些人籌備著節(jié)假日即將到來而商量去哪兒玩的時候，我們煤礦工人仍然奮戰(zhàn)在一線。過年的時候，當大家都沉靜在全家團圓的歡樂氣氛里，可我們的煤礦工人還在堅守崗位。為了煤礦事業(yè)的發(fā)展我們放棄了多少個休息日，放棄了多少和愛人、孩子相處的親情時刻，放棄了多少常回家看看的機會。他們將青春在井下燃燒，燒出了一個紅彤彤的人生。職工舍小家、顧大家，忘我工作，辛勤耕耘的精神，深深感動著我，我為自己身為煤礦工人而自豪。
社會在日新月異的進步，也在不斷的變化，而永遠不變的是我對煤礦事業(yè)的那份熱情和執(zhí)著追求。隨著我礦加入平煤集團，各種管理和技術(shù)對我們的煤礦提出了更高的要求，這就要求我們多掌握更多的法規(guī)和知識，要求我們把所學(xué)之長充分的寓于工作之中。生命對每個人來說只有一次，而青春則是人生中最寶貴的一段，流星雖然短暫，但在他劃過夜空的那一剎那，已經(jīng)點燃了他最美的青春。青年朋友們，為了我們無悔的選擇和對煤礦事業(yè)的無限熱愛，讓我們的青春在這煤炭事業(yè)不懈奮斗中燃燒!
祝你平安——是人們永遠銘刻心間的祝愿。
祝你幸?！侨藗児餐篮玫钠谂?。
健康、平安是生活賜給每人無可比擬的最可寶貴的財富。安全重于泰山，何嘗不是個人、家庭、集體、社會最基本的生命線?安全之于生命，須臾不可少;安全之于生命，片刻不能失。
對同忻礦的員工而言，安全，不僅是工作時的基本要求，更應(yīng)是一種良好的工作習(xí)慣。我們不厭其煩的舉辦各類安全知識講座，舉辦各種安全演練，其目的就是要求我們做到警鐘長鳴，強化安全意識，讓美麗的生命之花在安全的環(huán)境下開出燦爛的花朵。
不講安全，一個小小的煙頭就可將一艘船舶置于熊熊大火之中而毀于一旦。不顧安全，一個小小的意外就可將許多生命處于岌岌可危之中。失去安全，頃刻間就能讓我們那原本脆弱的生命遭到萬劫不復(fù)的災(zāi)難。平安就是在珍惜生命。生命沒有回頭路，生命沒有倒行車，失去安全，任何代價都換不回逝去的生命!一次次血淋淋的生命代價還不足以使我們警醒嗎?不足以觸發(fā)我們加強安全的防范意識，提高我們技術(shù)技能和科學(xué)施救的能力嗎?不足以讓我們自覺地查處和整改我們安全管理的漏洞嗎?平安就是在把握幸福。生命需要安全的呵護。安全是生命的導(dǎo)航燈塔。只有把安全生產(chǎn)拿在手上、放在心上、擺在重要的議事日程上，把全員的安全生產(chǎn)意識都提高，員工的生命才能得到最根本、最有效的保證。
平安就是在享受快樂。可以說“生命至上、平安是福”的立意正體現(xiàn)了社會文明程度的偉大進步，觸進了和諧社會的發(fā)展。我們只有安全的呵護，才有絢麗多姿的生命，感受著世間的快樂。
獲得生命是一種賜予，失去生命是一份悲哀。無論是主角還是配角，每個人都要登上人生的舞臺，跋涉一生的旅程。生命的意義在于奉獻，而奉獻的基石在于生命的安全。珍愛生命必須抓好安全生產(chǎn)的每一個流程，不放過安全生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)，剔除不負責任的麻痹和僥幸心里，才能讓安全和幸福始終伴隨著你、我、他。
除此之外，我們還要未雨綢繆，安全生產(chǎn)更是如此，只有重視點點滴滴的細節(jié)，才能在平凡中做出不平凡的堅持。自始至終，精益求精地做好每一件小事，才能成就一個企業(yè)的真正大事。我們要始終懷揣著那顆飽含熱情的內(nèi)心，努力提升自己的綜合素質(zhì)，將自己的工作水平和態(tài)度跨越到另一個高度。在強化安全生產(chǎn)的要求下，樹立科學(xué)的安全意識，做好自己的本職工作。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事、大家好!
我叫張，是xx煤礦公寓隊的一名員工。今天我演講的題目是《礦山是我家》。
“礦山的五月，繁花似錦;五月的礦山、我們激情澎湃”
九十四年前，“五四”的火炬，喚起了民族的覺醒;六十年前，礦山的開拓，譜寫了今天百里煤海絢麗的篇章。今天，我們在這里歡聚一堂，以激情演講的方式來迎接五四青年節(jié)和建礦60周年的到來。
日子悄悄過去，平凡的工作中，點點滴滴的感動著我。在選運隊，伴隨耳邊轟鳴的機器聲響，煤塵妝扮了我年輕的容顏;眼前滾滾流淌著的烏金，卻讓我感知到另一種生命的體驗。在公寓隊，我們普通的不能再普通的清潔、服務(wù)工作，帶給住宿員工辛勞后的舒適環(huán)境，換來大家的感謝和贊許…我明白了，無論什么崗位，勞動都可以帶給自己自信與光榮。
我感謝xx煤業(yè)，給我提供了很好的成長的平臺。讓我能夠在這里工作、學(xué)習(xí)、鍛煉、成長。感謝領(lǐng)導(dǎo)，他們的辛勤工作和奉獻，給我做出了很好的榜樣，多少次熱心指導(dǎo);多少次溫馨的關(guān)懷，不知不覺中培養(yǎng)了我對工作的責任感。在這里真誠的說聲：謝謝你們。
每個人都是xx煤業(yè)這個大家庭中的一員，我們都是主人，無論在什么崗位，只要用心、努力的做好本職工作，盡到自己的責任，這就已經(jīng)是對我們這個大家庭的最好報答。
我的父親是礦工人，感謝他對我的教育和培養(yǎng)，今天我也成為了礦山一員，我要用無限的忠誠和滿腔熱情，接過父輩肩上的擔子，為我們現(xiàn)代化的礦山奉獻出自己的光和熱。
置身礦山歷史，我們?nèi)苡谄渲?，分享著那過去的興奮與感動;放眼未來，我們會發(fā)現(xiàn)，面前的道路更美好更燦爛。讓我們在五。四和建礦60周年之際，發(fā)揚兒女的豪氣，獻出自己的智慧和汗水，與企業(yè)同呼吸、共命運，把我們的礦山建設(shè)得更加美好，祝愿我們xx煤業(yè)的明天更加輝煌!
我的演講完了，謝謝大家(鞠躬)。
煤礦青年新聞稿篇十五
木擔壩煤礦組織召開了“雨季三防”工作會議，提前部署“雨季三防”各工作組的任務(wù)，確保礦山安全度汛。
防止地表降雨灌入井下;三是加強排水、供電、防雷電系統(tǒng)的檢查，確保正常運行;四是加強與氣象、防汛部門的密切聯(lián)系，做到早預(yù)報，早準備;五是提前儲備搶應(yīng)急物資儲備工作。
該礦未雨綢繆，積極部署雨季期間各部門的工作任務(wù)，保證排水設(shè)備正常運行，充足應(yīng)急物質(zhì)儲備，嚴格隱患排查，落實工作監(jiān)督檢查的閉環(huán)管理，為該礦安全度汛奠定堅實基礎(chǔ)。
防洪設(shè)施進行監(jiān)督檢查……”4月13日，川煤集團達竹煤電公司小河嘴煤礦召開雨季“三防”工作專題會，對雨季“三防”進行詳細安排部署。
嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部值班、跟班、帶班制度，機電系統(tǒng)工作人員和應(yīng)急搶險人員須隨時待命，關(guān)鍵操作崗位和管理崗位人員的外出須嚴格管理，全力確保礦區(qū)雨季安全。
為提高全礦員工雨季“三防”意識，小河嘴煤礦充分利用櫥窗、廣播、報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等載體，多措并舉、廣泛發(fā)動，深入開展雨季“三防”知識教育活動，提高職工的防范意識和抗災(zāi)能力。
評估整改，強化礦井供用電安全管理。
提前做好對礦區(qū)涵洞、塘壩、橋梁、千噸水池、防洪堤壩等重點設(shè)施檢查、清挖和固堤工作，防止因坍塌、決堤、山洪暴發(fā)或泥石流等災(zāi)害造成安全事故，為雨季安全生產(chǎn)和礦區(qū)生命財產(chǎn)安全提供強有力的保障。
煤礦青年新聞稿篇十六
5月8日下午，雨依舊在下，上午毛校長的精彩講座還依然回味之時，xx小學(xué)陶校長又給我?guī)黻P(guān)于《學(xué)校常規(guī)管理的思考與實踐》的思維風暴！
今日，身為校長的他與做教研員時一樣，用他的真誠，他的淵博，他對問題的深入思考及妙語連珠讓我對學(xué)校常規(guī)管理有了更深層次的領(lǐng)悟。首先從頂層設(shè)計來說，學(xué)校管理，無需用博大精深的理論去闡述（高深的理論最終還需化成卓有成效的手段）。作為管理者，緊緊抓住學(xué)校管理需要“干什么”、“怎么干”，那么他的管理也必是行之有效的。其次，從管理方法、手段來看，做到事無巨細，不斷創(chuàng)新管理方法，防止審美疲勞，那么他的管理必是常做常新，常做常效的'。
同時，從管理對象來看，我們必須時刻清醒的認識到，我們學(xué)校管理的對象是人，以人為本，從人性的角度出發(fā)，從人文的角度關(guān)懷，從人的心態(tài)調(diào)節(jié)入手，那么才能真正做到心中有綱，手中有法。從管理者自身來說，只有待人真誠、不吝肯定、與人幫助、主動配合、實時交流，以自身強大的德行去帶領(lǐng)身邊的人，感染身邊的人，（說的就是我的領(lǐng)導(dǎo)海江校長??！嘿嘿）才能把自己對學(xué)校管理的理念、方法、措施實施下去（無德無以服眾啊！王局長昨天的教誨還依然在耳邊回蕩著）。
陶校長今天帶給我的思考還有很多很多，我想只有在工作中，不斷去回顧，不斷去實踐才能消化的更好吧！
8月24日—8月27日，西青區(qū)舉辦了為期4天的社區(qū)干部培訓(xùn)班。據(jù)了解，為進一步加強社區(qū)干部隊伍建設(shè)，充分學(xué)習(xí)借鑒先進地區(qū)的成功經(jīng)驗和做法，拓寬視野、開闊思路，不斷提高社區(qū)干部的政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，西青區(qū)委組織部會同西青區(qū)民政局聯(lián)合舉辦了社區(qū)干部培訓(xùn)班，參加培訓(xùn)的人員有各社區(qū)黨組織書記、居委會主任和相關(guān)街鎮(zhèn)黨委組織委員、負責社區(qū)工作的科室負責人。 此次培訓(xùn)采取本區(qū)培訓(xùn)與異地培訓(xùn)相結(jié)合的方式進行，既安排了理論水平較高的專家進行專題輔導(dǎo)，又安排了實踐經(jīng)驗豐富的市、區(qū)有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)進行業(yè)務(wù)講座；既安排了實地參觀考察，又安排了經(jīng)驗交流學(xué)習(xí)。培訓(xùn)期間，實地參觀考察了本市河西區(qū)以及北京市朝陽區(qū)、石景山區(qū)、豐臺區(qū)部分社區(qū)，重點就社區(qū)黨建“四位一體”工作機制、“1+x”工作模式、金色親情志愿者服務(wù)隊、魯谷社區(qū)管理體制改革等10余項創(chuàng)新做法進行了學(xué)習(xí)。
驗和工作方法。大家紛紛表示，參加此次培訓(xùn)受益匪淺，增長了知識、開闊了視野、更新了觀念，增強了做好社區(qū)工作和社區(qū)黨建工作的緊迫感和責任感，回去后一定更加努力工作，為建設(shè)文明和諧社區(qū)貢獻自己的全部力量。
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煤礦青年新聞稿篇十七
作為一名護士，每天面對的是一個潔白的世界，潔白的病房，潔白的床單;看見的是一張張蒼白而蠟黃的臉;所聞到的是酒精，愛爾施，血腥味。但就在這樣的工作環(huán)境中，我的同行們飽蘸著青春的熱血，寫下了一個又一個的故事!她們用自己的行動訴說著——這輩子我不后悔，因為我是一名醫(yī)務(wù)工作者!
__護士長自從承擔九病房的主持工作以來，她和她團隊的護士姐妹們經(jīng)常加班加點共同努力，提高著護理質(zhì)量，功夫不負有心人，一年以來，無論是對在院患者的治療護理，危重患者的搶救還是對出院患者的指導(dǎo)隨訪，各項工作都做到了井然有序，受到了患者及家屬的一致好評，溫馨如家的科室使我們不僅看到醫(yī)患之間的和諧氣氛，同時也看到了工作人員迸發(fā)的積極向上，樂于奉獻的精神面貌。
不久前，我們科住著一位病?；颊?，住院期間由于病情不穩(wěn)定，經(jīng)常需要搶救，呼吸機，心電監(jiān)護，輸液泵，注射泵等這些儀器使得整個病房變得沉重，再加上患者的情緒及其低落以及不配合，無形中給護士們增加了許多壓力，使得護理難度大大提高，然而面對這樣一位患者，九病區(qū)所有的護士姐妹不但沒有退縮，而是團結(jié)一心，迎難而上，細心呵護患者的每一個心理問題，給予患者親人般的關(guān)懷和溫暖。每當搶救時，九病區(qū)所有的醫(yī)護人員就是體現(xiàn)團結(jié)奮進的最好彰顯。
如果說，無私的奉獻精神是生命衛(wèi)士永恒的追求，那么高尚的醫(yī)德風范則是我們著生命，在平凡的崗位上成就我們不平凡的業(yè)績，愛與奉獻是我們生命衛(wèi)士永恒不變的主題，愛與奉獻是我們生命衛(wèi)士無悔的選擇。
幾個月前，科室收治了一名老年患者，帶入性壓瘡已經(jīng)到了無法分期的地步，當所有人都以為無法治愈時，奇跡卻發(fā)生了，床位護士__每天堅持為患者傷口換藥，當班護士為他定時翻身，在九病區(qū)所有護理人員的共同努力及悉心呵護下，患者的壓瘡一天天好起來了，老人感激涕零，顫抖的手拉著我們，一次次的老淚縱橫，我們的護士卻說沒什么，我們的愿望是你早日康復(fù)。
我驕傲，因為我是一名救死扶傷的生命衛(wèi)士。
我榮幸，因為我身屬團結(jié)奮進、無私奉獻的團隊。
我自豪，因為在我身邊，有那么多甘于在平凡崗位創(chuàng)造不凡業(yè)績的人。
謝謝大家!
煤礦青年新聞稿篇十八
煤礦青年標兵是中國煤礦行業(yè)中兢兢業(yè)業(yè)、勇于創(chuàng)新的年輕代表。他們以優(yōu)異的表現(xiàn)和高尚的品質(zhì)成為煤礦行業(yè)的標桿，為行業(yè)發(fā)展做出了積極的貢獻。作為一名煤礦青年標兵，我深深體會到了這份榮譽的意義與重要性。在這個過程中，我經(jīng)歷了困難與挑戰(zhàn)，收獲了成長與收獲。下面我將分享我在成為煤礦青年標兵的過程中得到的心得體會。
第一段：明確目標，勇往直前。
作為一名煤礦青年標兵，我從一開始就明確了自己的目標——為煤礦行業(yè)做出貢獻，爭做行業(yè)的標桿。在實現(xiàn)這個目標的過程中，我遇到了各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，但我沒有退縮。相反，我將這些困難視為自己成長的機會，努力克服種種困難。我知道只有通過不斷地努力和進取，才能最終實現(xiàn)自己的目標。正是因為持續(xù)不斷的前進，我才能在煤礦行業(yè)中脫穎而出。
第二段：錘煉技能，勇于創(chuàng)新。
作為一名煤礦青年標兵，我十分注重錘煉自己的技能。煤礦行業(yè)是一個高風險、高技術(shù)含量的行業(yè)，不斷提升自己的技術(shù)能力非常重要。我通過參加培訓(xùn)班和實踐經(jīng)驗的積累，不斷提升自己的技能水平。同時，我勇于創(chuàng)新，不斷尋找問題的解決方案，并付諸實踐。通過這些努力，我取得了一些令人矚目的成績，得到了業(yè)界的認可。我深刻認識到，只有通過不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，才能在競爭激烈的煤礦行業(yè)中立于不敗之地。
第三段：強化安全意識，守護生命。
煤礦行業(yè)是一個高風險的行業(yè)，安全是首要考慮的問題。作為煤礦青年標兵，我時刻保持著對安全的高度警覺。我和同事們積極參與各類安全培訓(xùn)，學(xué)習(xí)并掌握處理突發(fā)事故和危險情況的方法和技巧。同時，我不輕視任何一個細節(jié)，時刻關(guān)注身邊的安全隱患，努力維護自己和團隊的安全。通過這些努力，不僅提升了自己的安全意識，還培養(yǎng)了團隊安全意識，有效地減少了事故發(fā)生的可能性，保證了生命和財產(chǎn)的安全。
第四段：培養(yǎng)團隊合作精神，共創(chuàng)輝煌。
在煤礦行業(yè)，團隊合作是取得成功的關(guān)鍵。作為一名煤礦青年標兵，我積極培養(yǎng)團隊合作精神。我懂得只有團隊齊心協(xié)力，才能事半功倍。在團隊合作中，我愿意擔當重任，積極與團隊成員分享自己的經(jīng)驗和知識，共同解決問題。同時，我也樂于接受他人的建議和批評，不斷提升自己。通過團隊合作，我們?nèi)〉昧艘淮未瓮黄坪统晒?，為煤礦行業(yè)的發(fā)展作出了積極貢獻。
第五段：勇于擔當，助力煤礦事業(yè)發(fā)展。
作為一名煤礦青年標兵，我深刻認識到自己應(yīng)該承擔的責任。我理解作為一名標兵，不僅要有優(yōu)秀的業(yè)績，更要肩負起行業(yè)的發(fā)展使命。因此，我積極參與行業(yè)交流與合作，積極參與行業(yè)協(xié)會的工作，為行業(yè)提供智力支持與技術(shù)創(chuàng)新。同時，我還積極參與公益活動，踐行社會責任。我相信，只有通過我自己的努力和奉獻，才能夠?qū)⒚旱V事業(yè)推向新的高度。
總結(jié)：
作為一名煤礦青年標兵，我通過努力與奉獻，不斷提升自己的技能水平，錘煉自己的安全意識，培養(yǎng)團隊合作精神，助力煤礦事業(yè)的發(fā)展。我相信，只有通過我們每個人的努力，才能使煤礦行業(yè)更加安全、繁榮、可持續(xù)發(fā)展。作為一名煤礦青年標兵，我將繼續(xù)努力，不斷學(xué)習(xí)，為煤礦行業(yè)創(chuàng)造更加美好的未來。
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