員工發(fā)展情況報告（通用15篇）

報告的目的是向上級或團隊成員傳達(dá)信息，促進(jìn)決策和解決問題。報告的結(jié)構(gòu)應(yīng)該合理有序，每個部分應(yīng)緊密連接、相互呼應(yīng)，形成一個整體。如果對于報告寫作還有任何疑問或需要進(jìn)一步的指導(dǎo)，可以咨詢相關(guān)領(lǐng)域的專家或?qū)で笏说囊庖姾徒ㄗh。

員工發(fā)展情況報告篇一

一年來，_鄉(xiāng)黨委在縣委組織部的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞基層黨建的各種工作任務(wù)，以黨的群眾路線教育實踐活動活動為載體，認(rèn)真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》，強化組織建設(shè)，扎實做好發(fā)展黨員工作，在全鄉(xiāng)各級黨組織和廣大基層黨務(wù)工作者的共同努力和大力支持下，取得了明顯成效?，F(xiàn)將近一年來黨員發(fā)展情況總結(jié)如下：

目前全鄉(xiāng)共有黨的基層組織31個。其中黨委1個，黨總支6個，黨支部24個。有黨員592名。其中預(yù)備黨員9名，占黨員總數(shù)的1、52%。女黨員181名，占黨員總數(shù)的30、57%。35歲及以下的黨員213名，占黨員總數(shù)的35、98%。大專以上學(xué)歷的黨員98名，占黨員總數(shù)的16、55%。共有入黨積極分子(不包括發(fā)展對象)32人，發(fā)展對象18人。

(一)高度重視，精心部署。鄉(xiāng)黨委堅持把黨建工作擺上重要議事日程，以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，狠抓黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，并把發(fā)展黨員工作作為黨建的工作重心來抓。年初，在安排全年黨建工作的同時，對發(fā)展黨員工作進(jìn)行規(guī)劃部署，提出目標(biāo)要求。為了使各黨組織發(fā)展黨員工作更加規(guī)范，以保證黨員質(zhì)量，鄉(xiāng)黨委注重黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，通過集中學(xué)習(xí)、座談會等形式，提高黨務(wù)干部的思想政治素質(zhì)。第八次村黨組織換屆后專門舉辦了新任村黨支部書記培訓(xùn)，著重對發(fā)展黨員的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行了具體培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，新任黨支部書記的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平得到普遍提高。

(二)堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)。一年來，我鄉(xiāng)認(rèn)真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。為了保質(zhì)保量做好發(fā)展黨員工作，我們力求使關(guān)口前移，做到“早播種、早選苗、早教育、早培養(yǎng)”，對新進(jìn)干部，我們及時在其工作、學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終，在具體工作中，堅持做到嚴(yán)把“四關(guān)”：一是嚴(yán)把培訓(xùn)關(guān)，加深入黨積極分子對黨的基本理論的理解解決“思想上”入黨問題。今年全鄉(xiāng)培養(yǎng)入黨積極分子人，培訓(xùn)多課時組織入黨積極分子系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本理論和基本知識、《中國共產(chǎn)黨章程》和同志系列重要講話精神等，使積極分子更加了解黨的歷史，加深對黨的認(rèn)識;二是嚴(yán)把考察關(guān)，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)考察。堅持考察與培養(yǎng)相結(jié)合，做到培養(yǎng)有目標(biāo)、考察有內(nèi)容、結(jié)果有登記。為每位入黨積極分子指定2名察聯(lián)系人，經(jīng)常了解積極分子的思想和學(xué)習(xí)、工作情況，向黨組織反映他們的愿望和要求，鼓勵和幫助他們端正入黨動機，開展定期談話，并經(jīng)常向黨支部、黨小組匯報入黨積極分子的成長情況;三是嚴(yán)把發(fā)展關(guān)。我鄉(xiāng)嚴(yán)格按照發(fā)展黨員工作程序，嚴(yán)把發(fā)展關(guān)。堅持要“符合六個條件”和“過好六個關(guān)”，使發(fā)展黨員工作真正做到成熟一個、發(fā)展一個，確保做到“雙合格”，既要政治素質(zhì)好，又要學(xué)習(xí)成績好，工作表現(xiàn)出色，從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨;四是嚴(yán)把轉(zhuǎn)正關(guān)，做到發(fā)展一個，帶動一批。我鄉(xiāng)堅持把預(yù)備黨員的跟蹤培養(yǎng)作為發(fā)展黨員的一個重要環(huán)節(jié)來抓，在研究預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時，堅持做到考察不走過場，程序不簡化，標(biāo)準(zhǔn)不降低，討論有依據(jù)，確保了新黨員的質(zhì)量。同時，采取專題講座、看主題電影、參觀等形式，對預(yù)備黨員進(jìn)行理論教育，增強預(yù)備黨員的理想、信念、宗旨、作風(fēng)、紀(jì)律等觀念，增強預(yù)備黨員的黨性修養(yǎng)。

(三)健全機制，狠抓落實。為了使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化，我鄉(xiāng)根據(jù)上級要求和實際情況，從工作機制上入手，黨委組織部制定和完善了一系列發(fā)展黨員工作制度。一是“推優(yōu)”制：各村支部對本村優(yōu)秀青年推薦后才作為入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng);二是測評制：對列入近期發(fā)展計劃的入黨積極分子和近期轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員，應(yīng)召開群眾意見征求會，在廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上，進(jìn)行民主測評;三是培養(yǎng)考察制：由黨支部指定兩名比較了解培養(yǎng)對象的同志作為培養(yǎng)人，每三個月對入黨積極分子進(jìn)行一次培養(yǎng)考察，并填寫考察意見，時間一般為一年;四是公示制：在黨員發(fā)展支部大會討論表決之前，對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子及其它需要公示的對象進(jìn)行公示，廣泛征求意見;五是預(yù)審制：支部在討論吸收新黨員之前，必須將發(fā)展對象的材料報鄉(xiāng)黨委審查，重點查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法，經(jīng)審查通過后才能提交支部大會討論通過;六是預(yù)備黨員考察制：支部建立《預(yù)備黨員考察表》，由入黨介紹人每三個月考察一次預(yù)備黨員的情況，特別是了解該同志入黨時存在的不足是否改正，并填寫考察意見，黨支部書記簽署支部意見，考察期一般為一年，考察結(jié)果作為預(yù)備黨員預(yù)備期滿轉(zhuǎn)正的重要依據(jù);七是票決制：討論吸收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時，支部大會應(yīng)在集體充分討論的基礎(chǔ)上，采取無記名投票方式進(jìn)行表決，在表決過程中要堅持逐個討論逐個表決的原則，票決結(jié)果作為黨支部形成決議的依據(jù)。

在取得成績的同時，我們也清楚地看到，我們的工作離上級黨組織的要求還有一定的差距和不足，有待在今后的工作中不斷加以研究和改進(jìn)，一是個別基層黨組織的發(fā)展黨員材料中有填寫不規(guī)范、填寫漏項等現(xiàn)象;二是發(fā)展黨員工作質(zhì)量層次不齊，發(fā)展黨員工作失誤責(zé)任追究制度需進(jìn)一步落實;三是對新黨員的培訓(xùn)教育力度不夠，存在前緊后松現(xiàn)象。

為全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，進(jìn)一步做好20_年發(fā)展黨員工作，根據(jù)上級黨組織的文件精神，20_年計劃發(fā)展黨員9名，其中，在機關(guān)單位中發(fā)展黨員4名，在農(nóng)民中發(fā)展黨員5名。

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，重視培養(yǎng)。高度重視黨員發(fā)展工作，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、貫徹相關(guān)文件精神，繼續(xù)抓好發(fā)展黨員工作的各個環(huán)節(jié)，確保發(fā)展新黨員質(zhì)量。對入黨積極分子隊伍和發(fā)展對象進(jìn)行分析研究，做到常抓、常議，真正把這項工作納入到黨建工作的重要內(nèi)容。切實加強對支部工作的業(yè)務(wù)技能指導(dǎo)，確保發(fā)展黨員工作的規(guī)范性。

(二)制定計劃，重點突出。從實際出發(fā)，認(rèn)真制定發(fā)展黨員工作計劃。在機關(guān)、農(nóng)民中早選苗、早培養(yǎng)、早發(fā)展，把發(fā)展黨員工作重心適當(dāng)向農(nóng)民傾斜，正確把握思想素質(zhì)、工作能力之間的關(guān)系，加大在優(yōu)秀農(nóng)民中發(fā)展黨員的力度，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。

(三)堅持制度，規(guī)范程序。在黨員發(fā)展過程中要將嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》的相關(guān)規(guī)定，全面理解和掌握新時期黨員的標(biāo)準(zhǔn)，正確處理好政治素質(zhì)與學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)能力的關(guān)系，嚴(yán)把“入口關(guān)”，確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量。堅持預(yù)審制度、公示制度、票決制度和集體審批等制度，加強發(fā)展黨員工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化建設(shè)。

(四)加強管理，提高成效。以提高素質(zhì)、增強黨性、發(fā)揮作用為目標(biāo)，圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)，建立健全新形勢下黨員長期受教育、永葆先進(jìn)性的長效工作機制，創(chuàng)新教育手段，改進(jìn)教育方法，增強教育效果。以“黨員示范崗”為載體，激勵廣大基層黨組織和黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍，進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性，提升黨員素質(zhì)、增強黨員主體意識，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

員工發(fā)展情況報告篇二

目前金融學(xué)院黨委下設(shè)9個黨支部，其中教工黨支部5個，學(xué)生黨支部4個。現(xiàn)有黨員209名，其中教工黨員52名，學(xué)生黨員157名（預(yù)備黨員119名）。金融學(xué)院黨委在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，嚴(yán)格遵循發(fā)展黨員“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，扎實做好發(fā)展黨員工作。20xx年以來，共發(fā)展黨員453人，其中20xx年發(fā)展黨員115名，20xx年發(fā)展黨員80名，20xx年發(fā)展黨員65名，20xx年發(fā)展黨員120名，20xx年上半年發(fā)展黨員73名。20xx年以來，共轉(zhuǎn)正黨員187名，其中20xx年轉(zhuǎn)正黨員34名，20xx年轉(zhuǎn)正黨員29名，20xx年轉(zhuǎn)正黨員44名，20xx年轉(zhuǎn)正黨員41名，20xx年上半年轉(zhuǎn)正黨員39名。

發(fā)展黨員工作是黨建工作的重要組成部分，只有不斷吸收新鮮血液，才能保持黨組織的生機活力，才能使我們黨興旺發(fā)達(dá)，后繼有人。20xx年以來，金融學(xué)院黨委扎實做好發(fā)展黨員工作，取得了明顯的成效，黨員隊伍不斷壯大，黨員素質(zhì)穩(wěn)步提高，黨員結(jié)構(gòu)有所改善，有力地促進(jìn)了學(xué)校黨的建設(shè)和各項事業(yè)的發(fā)展。

（一）黨委高度重視，各黨支部認(rèn)真落實，不斷把發(fā)展黨員工作提高到新水平。

學(xué)院黨委堅持把黨建工作擺上重要議事日程，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入實踐科學(xué)發(fā)展觀，狠抓黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。

1、措施上強化“兩個管理”。一是實行責(zé)任管理。我們明確了黨委、支部主要負(fù)責(zé)人為黨員發(fā)展工作“第一責(zé)任人”，配齊配強黨務(wù)工作者隊伍，將發(fā)展黨員工作列入年度工作目標(biāo)，制定計劃，明確責(zé)任，落實任務(wù)。二是實行目標(biāo)管理。我們通過對黨員隊伍狀況進(jìn)行認(rèn)真分析，深入了解，發(fā)現(xiàn)發(fā)展黨員工作中的薄弱環(huán)節(jié)，明確發(fā)展黨員工作目標(biāo)，每學(xué)期初制定學(xué)期黨員發(fā)展工作計劃并擬定目標(biāo)數(shù)，學(xué)期末進(jìn)行總結(jié)，發(fā)現(xiàn)不足及時整改，不斷完善工作。

2、方法上堅持“兩個打破”。一是打破“坐等上門”的思維定式。把入黨宣傳教育納入每年新生入學(xué)教育培訓(xùn)中，培養(yǎng)教育工作做在入黨積極分子遞交入黨申請書之前，積極引導(dǎo)他們向黨組織靠攏。二是打破“單兵作戰(zhàn)”的工作模式。充分發(fā)揮群團組織的推優(yōu)培養(yǎng)作用，及時把優(yōu)秀分子納入入黨積極分子隊伍。使發(fā)展黨員工作形成了黨組織牽頭抓總、群團組織齊抓共管的良好工作格局。

（二）嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)關(guān)，確保發(fā)展黨員工作規(guī)范化。

院黨委認(rèn)真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。為了保質(zhì)保量做好發(fā)展黨員工作，我們力求使關(guān)口前移，做到“早播種、早選苗、早教育、早培養(yǎng)”，對新進(jìn)校的師生，我們及時在其工作、學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終，在具體工作中，堅持做到嚴(yán)把“四關(guān)”：

一是嚴(yán)把“入口關(guān)”。即：把好入黨積極分子確定關(guān)、入黨積極分子培養(yǎng)關(guān)、發(fā)展對象確定關(guān)、預(yù)備黨員接收關(guān)和預(yù)備黨員培養(yǎng)考察關(guān)。本人不提出入黨申請的不發(fā)展，黨的基礎(chǔ)知識培訓(xùn)不合格的不發(fā)展，培養(yǎng)時間不到一年的不發(fā)展，沒有經(jīng)過政治審查的不發(fā)展，入黨手續(xù)不全、材料不齊的不發(fā)展，杜絕不成熟對象進(jìn)入黨員隊伍的現(xiàn)象。

二是嚴(yán)把“考察關(guān)”。通過交流談心、外調(diào)政審等方式，全面考察和了解考察對象的政治覺悟，思想品質(zhì)，入黨動機，社會關(guān)系、執(zhí)行黨的路線、方針、政策，能否為黨和人民的利益犧牲個人利益，能否嚴(yán)守黨的紀(jì)律等情況，形成綜合政審材料，避免把不合格人選納入發(fā)展黨員的對象。

三是嚴(yán)把“民主關(guān)”。發(fā)展黨員工作中，根據(jù)相關(guān)要求，召開支委會議集體研究問題，召開黨員大會進(jìn)行討論表決。每個會議都記錄完整，會議流程都合乎規(guī)定。

四是嚴(yán)把“透明關(guān)”。嚴(yán)格實行發(fā)展黨員公示制度。入黨積極分子在確定為發(fā)展對象前，支部都按規(guī)定進(jìn)行公示，接受監(jiān)督。支部通過的決議能及時上報上級黨組織，上級黨組織的審批結(jié)果，也及時在支部大會上宣布。

（三）健全機制，狠抓落實，確保發(fā)展黨員工作制度化。

為了使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化，近年來，我院根據(jù)上級組織要求和學(xué)院實際，從工作機制上入手，正在制定和完善了一系列發(fā)展黨員工作制度。一是“推優(yōu)”制：凡是28周歲以下的優(yōu)秀青年申請入黨前應(yīng)先入團，并經(jīng)過團組織“推優(yōu)”后才作為入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)。

二是測評制：對列入近期發(fā)展計劃的入黨積極分子和近期轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員，應(yīng)召開群眾意見征求會，在廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上，進(jìn)行民主測評，并將測評結(jié)果作為討論的一項重要依據(jù)。

三是培養(yǎng)考察制：由黨支部指定兩名比較了解培養(yǎng)對象的同志作為培養(yǎng)人，每半年對入黨積極分子進(jìn)行一次培養(yǎng)考察，并填寫考察意見，時間一般為一年，根據(jù)培養(yǎng)對象的實際情況，也可延長培養(yǎng)期。

四是公示制：在黨員發(fā)展支部大會討論表決之前，對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子及其它需要公示的對象在全院范圍內(nèi)進(jìn)行公示，廣泛征求意見。

五是預(yù)審制：支部在討論吸收新黨員之前，必須將發(fā)展對象的材料報黨委預(yù)審，重點查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法，經(jīng)預(yù)審?fù)ㄟ^后才能提交支部大會討論通過。

六是預(yù)備黨員考察制：由入黨介紹人考察預(yù)備黨員的情況，特別是了解該同志入黨時存在的不足是否改正，并填寫考察意見，黨支部書記簽署支部意見，考察期一般為一年，考察結(jié)果作為預(yù)備黨員預(yù)備期滿轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。

（四）不斷探索新形勢下黨建工作的新思路、新方法。

20xx年初，黨委召開學(xué)院黨建會議，傳達(dá)中共中央組織部、中共中央宣傳部、中共教育部黨組“關(guān)于進(jìn)一步加強高校學(xué)生黨員發(fā)展和教育管理服務(wù)工作的若干意見”。結(jié)合學(xué)院實際，制定了學(xué)院發(fā)展黨員工作計劃，要求各支部做出發(fā)展黨員的計劃，并認(rèn)真聽取各支部發(fā)展黨員工作的情況匯報。為使學(xué)院黨建工作的研究形成制度化、規(guī)范化，學(xué)院黨委制定了黨建工作例會制度，每學(xué)期召開一次，由各基層黨組織負(fù)責(zé)人、黨群系統(tǒng)和政工人員參加，做到會前有主題，會中有交流，會后有任務(wù)，既注重理論研討，又密切結(jié)合實際，定期總結(jié)、研究、交流、部署全院的黨建工作。

20xx年以來，我院發(fā)展黨員工作總體能按照《黨章》規(guī)定和上級有關(guān)要求，并逐年完善提高，使之規(guī)范化、制度化。在具體工作中，我們深深地體會到：堅持標(biāo)準(zhǔn)，真正做到成熟一個發(fā)展一個，是做好發(fā)展黨員工作的前提；強化培訓(xùn)，提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，是做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵；優(yōu)化結(jié)構(gòu)，建立一支數(shù)量充足的入黨積極分子隊伍，是做好發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ)；注重培養(yǎng)，全面提高入黨積極分子綜合素質(zhì)，是做好發(fā)展黨員工作的重點；健全機制，規(guī)范程序，是做好發(fā)展黨員工作的保證。

在總結(jié)工作經(jīng)驗的同時，也清醒地看到，我們的工作還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是在教職工中發(fā)展黨員工作做得不夠；二是黨組織與發(fā)展對象的談話制度還有待于完善；三是對新黨員的繼續(xù)教育力度不夠，存在前緊后松現(xiàn)象；四是由于客觀上存在20xx年以來主管學(xué)院黨建的黨委領(lǐng)導(dǎo)及黨務(wù)工作人員多次變動調(diào)整、校區(qū)搬遷等情況，導(dǎo)致極個別材料缺失。今后將從以下幾個方面入手，努力克服工作中存在的不足，進(jìn)一步規(guī)范工作程序，切實抓好發(fā)展黨員工作：

一是突出重點。針對這次發(fā)展黨員工作自查中發(fā)現(xiàn)的問題，做到缺什么補什么，哪個環(huán)節(jié)薄弱就重點抓哪個環(huán)節(jié)。特別是要加大在青年教師中發(fā)展黨員工作的力度，要從思想上、政治上、工作上給予更多的關(guān)心和幫助，使他們能積極向黨組織靠攏，把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內(nèi)來。

二是抓住關(guān)鍵。建立一支素質(zhì)好、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的黨務(wù)工作者隊伍是做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵。為此，下半年舉辦一次支部書記及支委培訓(xùn)，重點是對書記及支委進(jìn)行發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，主要內(nèi)容包括基層黨組織建設(shè)、新《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》、發(fā)展黨員工作程序、發(fā)展黨員應(yīng)注意的問題等方面，提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為做好發(fā)展黨員工作打下基礎(chǔ)。

三是完善機制。通過健全完善推優(yōu)制、測評制、培養(yǎng)考察制、公示制、預(yù)審制、預(yù)備黨員考察制、票決制等工作制度，進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。

四是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。以黨的群眾路線教育實踐活動落實整改為載體，加強對發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。堅持做到每年都制定發(fā)展黨員工作計劃，每半年組織一次檢查，每年召開一次發(fā)展黨員工作會議，確保發(fā)展黨員各項工作落到實處。

員工發(fā)展情況報告篇三

《中國共產(chǎn)黨機關(guān)公文處理條例》規(guī)定：“報告”用于匯報工作、反映情況、向上級提出建議、回答上級詢問等。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

今年以來，左家塘街道黨工委堅持以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“堅持標(biāo)準(zhǔn)，健全制度，嚴(yán)格考核，加強培訓(xùn)，按程序發(fā)展，”的工作方針，有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃、有組織地搞好黨員發(fā)展工作。一年來全街共發(fā)展新黨員20名，其中男黨員8名占40%，女黨員12名占60%，街道機關(guān)3名占15%，社區(qū)干部14名占70%，非公企業(yè)3名占15%，18個社區(qū)均發(fā)展了新黨員，并有43名入黨積極分子參加了培訓(xùn)。通過嚴(yán)格按黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員，切實保證新黨員的質(zhì)量，全面提高黨員隊伍的素質(zhì)，增強了黨組織的戰(zhàn)斗力和黨員在各項工作中的影響力，以及在群眾中的凝聚力。從而對街道的建設(shè)、發(fā)展和穩(wěn)定起到了重要的作用。在發(fā)展黨員工作中，我們的主要做法是：

街道黨工委十分重視發(fā)展黨員工作，街道黨工委多次召開專門會議研究落實發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作作為加強基層組織建設(shè)的重要措施，著力在提高組織領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識程度和工作力度上下功夫，不斷改進(jìn)工作方法，形成了職責(zé)明確，考核制度健全的發(fā)展黨員新格局。為了加強對發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)，今年街道黨工委實行了班子成員分片包社區(qū)，建立發(fā)展黨員聯(lián)系點工作制度，對發(fā)展黨員工作中存在的傾向性問題和薄弱環(huán)節(jié)做到了及時發(fā)現(xiàn)，認(rèn)真加以解決。同時把發(fā)展黨員工作作為社區(qū)黨建目標(biāo)責(zé)任考核的重要內(nèi)容，確保了發(fā)展黨員工作扎實有效開展。今年除了做好入黨積極分子的培訓(xùn)外，還采取會議、培訓(xùn)等形式以如何做好發(fā)展黨員工作為一個專題對社區(qū)黨總支書記、黨支部書記和黨務(wù)干部進(jìn)行了專門培訓(xùn)。

今年街道黨工委把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上，重點抓好入黨積極分子的日常管理，堅持把每月黨日活動作為對入黨積極分子進(jìn)行經(jīng)常性教育培訓(xùn)的重要載體，把入黨積極分子登記造冊，編入各黨小組，并按照活動制度，嚴(yán)格進(jìn)行管理;認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的基本路線、基本知識，聯(lián)系入黨積極分子思想實際，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規(guī)教育，定期對入黨積極分子學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核，對入黨積極分子的學(xué)習(xí)心得、思想?yún)R報每半年進(jìn)行一次綜合評定，作為向黨組織推薦重點培養(yǎng)對象的依據(jù)。在對入黨積極分子的培訓(xùn)過程中，注重做到“三個結(jié)合”，即：專題講座與研討交流相結(jié)合，課堂學(xué)習(xí)與實地參觀相結(jié)合，典型引路與自我激勵相結(jié)合，由于方法得當(dāng)、針對性強，使培訓(xùn)工作收到了良好效果。在非公企業(yè)發(fā)展黨員工作中，突出解決非公有制經(jīng)濟組織發(fā)展黨員難的問題。提出了“三個傾向于”的工作方針，即：傾向于非公企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理層中發(fā)展黨員;傾向于從非公企業(yè)一線技術(shù)骨干重中發(fā)展黨員;傾向于從非公企業(yè)高級知識分子中發(fā)展黨員。

在發(fā)展黨員工作中，街道黨工委嚴(yán)把“三關(guān)”，一是把好支部大會討論關(guān);二是把好黨工委審批關(guān);三是把好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)。堅持“兩個原則”，一是堅持質(zhì)量第一，注意從實際情況出發(fā)，科學(xué)制訂發(fā)展黨員工作計劃，堅持做到成熟一個，發(fā)展一個，真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量，嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)來全面衡量發(fā)展對象。做到“六個不發(fā)展”，即：沒有參加入黨積極分子學(xué)習(xí)培訓(xùn)班的不發(fā)展;沒有經(jīng)過一年以上培養(yǎng)考察的不發(fā)展;沒有經(jīng)過政審或政審不合格的不發(fā)展;手續(xù)不完備的不發(fā)展;政治思想一般、工作成績不突出的不發(fā)展;群眾反映的問題沒有查清或黨內(nèi)外意見不一致有爭議的暫不發(fā)展。

總結(jié)一年來的發(fā)展黨員工作，我們雖然取得了一定成績，但也還存在一些問題和不足，主要是：

1、個別社區(qū)黨總支對發(fā)展黨員工作重要性認(rèn)識不足，缺乏責(zé)任感。

2、少數(shù)非公企業(yè)對發(fā)展黨員工作認(rèn)識不高。

3、社區(qū)居民要求人黨的面不夠廣。

堅定不移地以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持發(fā)展黨員工作方針，認(rèn)真總結(jié)分析上年度發(fā)展黨員工作中的不足，針對街道實際，不斷研究發(fā)展黨員工作新情況，解決新問題。進(jìn)一步解放思想，提高認(rèn)識，不斷改進(jìn)工作方法。加強素質(zhì)教育，充分發(fā)揮街道黨工委的督促和指導(dǎo)作用。

1、把著眼點放在入黨積極分子隊伍建設(shè)上，要抓住源頭。

2、把著力點放在“堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序”上。

3、把關(guān)鍵點放在預(yù)備黨員的教育和管理上。

4、把著重點放在建立發(fā)展黨員工作的長效機制上。

為了進(jìn)一步促進(jìn)發(fā)展黨員工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，著力提升黨員隊伍的整體素質(zhì)，按照區(qū)委組織部文件要求，我們堅持以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》及中組部、省、市委組織部關(guān)于做好發(fā)展黨員工作的規(guī)定為指導(dǎo)，按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的工作方針，有領(lǐng)導(dǎo)、有組織，有計劃地對我街道十八大以來的發(fā)展黨員工作進(jìn)行了全面的排查調(diào)研。現(xiàn)將具體情況匯報如下：

街道黨工委下轄農(nóng)村黨總支1xx個，黨支部xx個，其中機關(guān)支部xx個，社區(qū)支部xx個，企業(yè)支部xx個，社會組織支部xx個。全街道共有黨員xxxx名，其中：農(nóng)民xx名，占xx%;婦女xx名，占xx%;35歲以下xx名，占xx%;大專以上xx名，占xx%，高中xx名，占xx%，初中及以下xx名，占55.1%。近五年來，街道黨員總數(shù)平均占全街道人口總數(shù)的4.4%，發(fā)展對象和預(yù)備黨員與積極分子數(shù)量比例均保持在35%以上。一線工人、青年農(nóng)民、非公、社會組織等重點領(lǐng)域發(fā)展黨員數(shù)均占實際發(fā)展黨員數(shù)的xx%以上。

1、措施上強化“兩個管理”。一是實行責(zé)任管理。明確了總支、支部主要負(fù)責(zé)人為黨員發(fā)展工作“第一責(zé)任人”，配齊配強黨務(wù)工作者隊伍，將發(fā)展黨員工作列入年度工作目標(biāo)，制定計劃，明確責(zé)任，落實任務(wù)。二是實行目標(biāo)管理。我們通過開展調(diào)查，對黨員隊伍狀況進(jìn)行認(rèn)真分析，深入了解，發(fā)現(xiàn)發(fā)展黨員工作中的薄弱環(huán)節(jié)，明確發(fā)展黨員工作目標(biāo)，即：突出在工作一線，35歲以下的優(yōu)秀知識青年中發(fā)展黨員這一重點，緊扣這一工作思路開展黨員發(fā)展工作，使黨員隊伍年齡、文化結(jié)構(gòu)各方面逐步趨向合理，黨員發(fā)展工作呈現(xiàn)了年輕化、知識化、一線化的特點。

2、方法上堅持“三個打破”。一是打破“坐等上門”的思維定式。切實更新觀念，變“等上門”為“領(lǐng)進(jìn)門”。改變一些基層黨組織坐等入黨積極分子交了入黨申請書后再培養(yǎng)的傳統(tǒng)做法，從提高認(rèn)識、轉(zhuǎn)變觀念入手，采取會議、培訓(xùn)等形式，幫助基層黨員、干部從鞏固黨在農(nóng)村執(zhí)政基礎(chǔ)的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識做好發(fā)展黨員工作的重要性和緊迫性。通過教育引導(dǎo)，基層黨組織都能自覺站在黨的事業(yè)發(fā)展的高度，不斷改進(jìn)工作方法，把培養(yǎng)教育工作做在入黨積極分子遞交入黨申請書之前，積極引導(dǎo)他們向黨組織靠攏。二是打破“單兵作戰(zhàn)”的工作模式。充分發(fā)揮群團組織的推優(yōu)培養(yǎng)作用，及時把優(yōu)秀分子納入入黨積極分子隊伍。同時，建立黨群組織聯(lián)系制度，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見，共同分析發(fā)展黨員工作中存在的問題，研究制定解決辦法，使發(fā)展黨員工作形成了黨組織牽頭抓總、群團組織齊抓共管的良好工作格局。三是打破“單一審查”的傳統(tǒng)形式。實行兩級審查制度，街道黨工委根據(jù)支部報送的培養(yǎng)考察材料，審查發(fā)展對象是否符合黨員條件，入黨申請書、入黨志愿書、入黨積極分子考察表、政審材料、轉(zhuǎn)正申請和思想?yún)R報材料是否齊全，手續(xù)是否完備。審查合格后，支部方可開會表決;街道黨工委在支部大會討論通過發(fā)展對象為預(yù)備黨員之后，把擬討論吸收為預(yù)備黨員的材料呈報組織部預(yù)審。

3、制度上做到“四個嚴(yán)把”。一是嚴(yán)把“入口關(guān)”。即：把好入黨積極分子確定關(guān)、入黨積極分子培養(yǎng)關(guān)、發(fā)展對象確定關(guān)、預(yù)備黨員接收關(guān)和預(yù)備黨員培養(yǎng)考察關(guān)。本人不提出入黨申請的不發(fā)展，黨的基礎(chǔ)知識培訓(xùn)不合格的不發(fā)展，培養(yǎng)時間不到一年的不發(fā)展，沒有經(jīng)過政治審查的不發(fā)展，入黨手續(xù)不全、材料不齊的不發(fā)展，杜絕不成熟對象進(jìn)入黨員隊伍的現(xiàn)象。二是嚴(yán)把“考察關(guān)”。通過交流談心、外調(diào)政審等方式，全面考察和了解考察對象的政治覺悟，思想品質(zhì)，入黨動機，社會關(guān)系、執(zhí)行黨的路線、方針、政策，能否為黨和人民的利益犧牲個人利益，能否嚴(yán)守黨的紀(jì)律等情況，形成綜合政審材料，避免把不合格人選納入發(fā)展黨員的對象。三是嚴(yán)把“民主關(guān)”。發(fā)展黨員工作中，根據(jù)相關(guān)要求，召開總支、支委會議集體研究問題，召開黨員大會進(jìn)行討論表決。每個會議都記錄完整，會議流程都合乎規(guī)定。四是嚴(yán)把“透明關(guān)”。嚴(yán)格實行發(fā)展黨員公示制度。入黨積極分子在確定為發(fā)展對象前，支部都按規(guī)定進(jìn)行公示，接受監(jiān)督。支部通過的決議能及時上報上級黨組織，上級黨組織的審批結(jié)果，也及時在支部大會上宣布。

4、教育上實行“五個培養(yǎng)”。一是理論培養(yǎng)。認(rèn)真組織入黨積極分子參加組織部、黨工委舉辦的理論培訓(xùn)班，進(jìn)行系統(tǒng)的教育;把黨日活動作為培訓(xùn)的重要載體，進(jìn)行經(jīng)常性的教育，同時，通過這些教育活動，引導(dǎo)入黨積極分子形成自覺的學(xué)習(xí)習(xí)慣，開展自我學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)。二是聯(lián)系培養(yǎng)。建立了支部委員與入黨積極分子結(jié)對聯(lián)系責(zé)任制，定期與培養(yǎng)對象進(jìn)行談心交心，掌握思想動態(tài)，引導(dǎo)他們積極向黨組織靠攏。三是推優(yōu)培養(yǎng)。注重發(fā)揮群團組織的優(yōu)勢，開展培養(yǎng)和推優(yōu)工作，結(jié)合群團組織各自特點開展豐富多彩的教育實踐活動，啟發(fā)他們的入黨愿望，為黨組織提供入黨積極分子來源。四是幫帶培養(yǎng)。充分發(fā)揮支部中的老黨員的先鋒模范作用，在工作中傳授業(yè)務(wù)技能，幫助他們成為行家里手;生活中模范遵守社會公德，影響他們形成良好品格。五是實踐培養(yǎng)。堅持“先上崗、后入黨”的培養(yǎng)機制，根據(jù)每個積極分子的特點進(jìn)行交任務(wù)、壓擔(dān)子，如讓他們參與單位分配的重點工作，投身困難幫扶等社會工作，讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛煉，增強黨性修養(yǎng)。

總結(jié)今年以來發(fā)展黨員工作，我們雖然取得了一定成績，但也還存在一些問題和不足，主要是：

1、少數(shù)基層黨組織在發(fā)展黨員工作中，存在著標(biāo)準(zhǔn)不高，把關(guān)不嚴(yán)等問題。如：對發(fā)展的新黨員，有的只看一時一事的表現(xiàn)，把“完成任務(wù)能聽話，不出難題能守法”的好公民、好同志作為入黨標(biāo)準(zhǔn);有的搞論資排輩;有的只注重業(yè)務(wù)能力，忽視了政治素質(zhì);還有的盲目追求發(fā)展數(shù)量，忽視質(zhì)量等，使發(fā)展的新黨員的質(zhì)量得不到有效保證。

2、大批農(nóng)村青年外流，選人育人渠道受到限制。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，許多農(nóng)村青年都不愿留家務(wù)農(nóng)守業(yè)，農(nóng)村勞動力流動的范圍日益廣泛，由于部分優(yōu)秀青年長年在外，村黨支部看不到、管不著，選人育人渠道受到很大限制。不少村黨支部反映，現(xiàn)在農(nóng)村好“苗子”難找，大量有文化的年輕人通過“三個一批”的渠道外流走了，即讀書升學(xué)考出去一批，外出打工走出去一批，投親靠友跟出去一批，留下的多是素質(zhì)較差，缺乏“打拼”精神的青年。

3、黨員結(jié)構(gòu)上，老齡化較為嚴(yán)重。雖然街道每年都能按照上級發(fā)展黨員比例分配的要求，向一線工人、青年農(nóng)民、非公、社會組織傾斜，但因黨員發(fā)展指標(biāo)收緊，黨員發(fā)展數(shù)量有限，街道黨員基數(shù)較大等原因，黨員老齡化問題依然突出。

今后，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，進(jìn)一步規(guī)范工作程序，切實抓好發(fā)展黨員工作：一要進(jìn)一步加強發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保發(fā)展黨員各項工作落到實處，把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內(nèi)來。二要進(jìn)一步健全完善發(fā)展黨員工作機制，不斷規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作逐步制度化、規(guī)范化。三是強化指導(dǎo)聯(lián)系，嚴(yán)格落實上級關(guān)于黨員發(fā)展指標(biāo)比例的要求，提升黨員發(fā)展計劃執(zhí)行能力，促進(jìn)街道黨員年齡、文化結(jié)構(gòu)趨于優(yōu)化。

根據(jù)《通知》要求，我鎮(zhèn)組織人員對我鎮(zhèn)xx年以來異地發(fā)展黨員工作情況進(jìn)行調(diào)查研究，匯報如下：

xx年以來，我鎮(zhèn)因外出就學(xué)、入伍、進(jìn)修被當(dāng)?shù)亟M織吸收的黨員有54人，其中高校入黨的有21人，占38.9%;部隊入黨的有31人，占57.4%;進(jìn)修(***農(nóng)干班)入黨的有2人，占3.7%。我鎮(zhèn)發(fā)展的戶籍不在本地的黨員有16人，其中企業(yè)1人，占6.3%;機關(guān)事業(yè)單位15人，占93.7%。16人均在我鎮(zhèn)工作兩年以上。

***黨委對異地發(fā)展黨員工作高度重視，從創(chuàng)新機制、創(chuàng)新措施等方面入手，嚴(yán)把“四個關(guān)口”，進(jìn)一步提高異地發(fā)展黨員工作質(zhì)量。

一是實行“關(guān)口前置”，嚴(yán)把異地入黨入口關(guān)。根據(jù)中央和省、市組織部門有關(guān)文件精神，我鎮(zhèn)規(guī)定，外出人員申請入黨，必須具有相對固定的工作單位或地點，并已連續(xù)工作生活兩年以上，可以由工作生活所在地有關(guān)黨組織發(fā)展入黨。

二是實行“雙重培養(yǎng)考察”，嚴(yán)把異地入黨培養(yǎng)考察關(guān)。采取以發(fā)展地單位黨組織為主、戶籍所在地黨組織配合的辦法，建立定期聯(lián)系溝通機制，共同對入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)、教育和考察，全方位掌握入黨積極分子的思想、工作等情況，并做好對發(fā)展對象的教育管理工作。經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)、教育和考察，當(dāng)發(fā)展對象具備了黨員條件后，接收其入黨申請的外出工作生活所在地黨組織，在征求我鎮(zhèn)基層黨組織意見后，才能吸收他們?nèi)朦h。

三是實行“兩公示兩審查”，嚴(yán)把異地入黨政審關(guān)。我鎮(zhèn)規(guī)定，異地黨組織向我鎮(zhèn)有關(guān)黨組織進(jìn)行函調(diào)或外調(diào)，必須黨組織部門發(fā)函或開寫介紹。

信?；鶎狱h組織按照“兩公示兩審查”的程序，對異地入黨人員進(jìn)行政審。一是公示在外工作情況，證明材料由當(dāng)黨組織、勞動部門出具。二是公示政審內(nèi)容，鎮(zhèn)黨委收到外地政審函后，將政審函等有關(guān)情況在政審對象所在村黨務(wù)公開欄進(jìn)行公示，接受黨員群眾的監(jiān)督，公示時間一般為5至7天。三是村黨組織審，公示結(jié)束后，村黨組織召開班子會議，根據(jù)公示期間反映的情況以及平時掌握的情況出具政審意見，報鎮(zhèn)黨委。四是黨委審。鎮(zhèn)黨委在調(diào)查核實的基礎(chǔ)上形成政審結(jié)論和有關(guān)意見，加蓋鎮(zhèn)黨委公章后，寄回外出地黨組織。

四是實行“一審查五核實三不接收”，嚴(yán)把異地入黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接關(guān)。一是“一審查”，即認(rèn)真審查黨員檔案?？词欠駠?yán)格按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》規(guī)定的操作規(guī)程開展工作，看材料內(nèi)容之間邏輯關(guān)系是否矛盾、時間關(guān)系是否混亂，是否有省掉程序或不按程序發(fā)展的問題。二是“三核實”，即向現(xiàn)戶籍所在街道、社區(qū)或村核實，向當(dāng)?shù)嘏沙鏊藢?，向?dāng)?shù)赜嬌块T核實，向當(dāng)?shù)亟M織部門核實，向發(fā)展地鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委核實。三是“三不接收”，即培養(yǎng)考察時間達(dá)不到規(guī)定期限的不予接收，入黨材料不齊、程序不完備的不予接收，模范作用不突出、群眾威信不高且反映有問題經(jīng)調(diào)查屬實的不予接收。

一是個別異地基層黨組織發(fā)展黨員程序不嚴(yán)。個別異地基層黨組織在發(fā)展黨員時，存在程序把關(guān)不嚴(yán)，入黨材料不齊全等問題，有的沒有對入黨積極分子進(jìn)行一年以上的教育培訓(xùn)，有的沒有進(jìn)行全面考察，有的政審材料沒有經(jīng)原籍地村、鎮(zhèn)兩級黨組織審查，沒有征得原籍黨組織的同意就發(fā)展入黨了，甚至個別有違規(guī)違紀(jì)問題的人也入了黨。

二是個別異地基層黨務(wù)工作者違規(guī)發(fā)展黨員。有的異地基層黨務(wù)工作者無視組織原則，違反政策規(guī)定，把不符合條件的人發(fā)展為黨員。

三是個別人員利用地區(qū)差異或“熟人”投機入黨。在一些地方，個別人員綜合素質(zhì)一般，群眾基礎(chǔ)比較差，無法在本地入黨，便利用地區(qū)間經(jīng)濟發(fā)展的差異，采取“外出投資”的辦法在經(jīng)濟欠發(fā)達(dá)地區(qū)參股開辦企業(yè)，換取入黨資本，或在入黨地有“熟人”，成為典型“關(guān)系”黨員，在當(dāng)?shù)厝朦h轉(zhuǎn)正后再轉(zhuǎn)回原籍地。

1、落實發(fā)展黨員兩地“雙公示”制度。屬異地發(fā)展黨員的，在確定入黨積極分子、吸收預(yù)備黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等公示環(huán)節(jié)，必須到戶籍所在村(社區(qū))或原工作部門同時進(jìn)行公示，實行發(fā)展黨員兩地“雙公示”制度。

2、落實發(fā)展黨員公開審核制度。異地入黨的人員在組織關(guān)系接轉(zhuǎn)后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門黨委經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)其在吸收入黨前五年內(nèi)有違反計劃生育、村鎮(zhèn)建設(shè)、治安管理、財務(wù)制度等法律、法規(guī)和紀(jì)律的，不予接收其黨員組織關(guān)系，并發(fā)函給其入黨地所在黨委組織部門，建議取消其黨員資格。

2019年，學(xué)院黨委組織部嚴(yán)格按照中國《共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定，圍繞“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的十六字方針，嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，保證黨員發(fā)展質(zhì)量，現(xiàn)將2019年學(xué)院黨員發(fā)展情況匯報如下：

學(xué)院黨委下設(shè)二級黨總支**個，黨支部**個，共有黨員**名。其中在職教職工黨員**名，離退休黨員**名，學(xué)生黨員**名。

發(fā)展黨員工作是黨的建設(shè)一項經(jīng)常性重要工作，是黨的建設(shè)新的偉大工程的—項基礎(chǔ)工程，是黨員隊伍建設(shè)的重要組成部分。2019年，在學(xué)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，扎實做好發(fā)展黨員工作，順利完成發(fā)展黨員指標(biāo)。2019年共發(fā)展黨員**名，其中學(xué)生預(yù)備黨員**名，教職工預(yù)備黨員(高知)**名。轉(zhuǎn)正教職工黨員**名，學(xué)生黨員**名。

1、加強計劃管理。

學(xué)院黨委組織部把發(fā)展黨員作為一項重點工作來抓，年初，下發(fā)黨員發(fā)展指標(biāo)，對黨員發(fā)展工作進(jìn)行規(guī)劃部署，提出目標(biāo)要求。制定發(fā)展黨員工作時序表，確定遞交入黨申請書、發(fā)展積極分子、發(fā)展對象、接收預(yù)備黨員、黨員轉(zhuǎn)正各個環(huán)節(jié)的時間節(jié)點，要求各黨總支嚴(yán)格按照工作時序表安排工作。每年11月，各黨總支根據(jù)入黨積極分子的培養(yǎng)情況提出年度發(fā)展計劃，組織部在認(rèn)真核查的基礎(chǔ)上，對各基層黨組織予以具體指導(dǎo)，使發(fā)展黨員計劃更加合理。

2、加強黨務(wù)干部培訓(xùn)。

注重對黨務(wù)干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以進(jìn)一步規(guī)范基層黨組織發(fā)展黨員工作，保證發(fā)展黨員質(zhì)量。3月，組織黨支部書記培訓(xùn)班進(jìn)行全員實務(wù)培訓(xùn)，強調(diào)黨員發(fā)展重要性。5月，編制《發(fā)展黨員工作手冊》，組織各系組織員和黨務(wù)工作者進(jìn)行業(yè)務(wù)交流。年底，組織部對照水利廳黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和學(xué)院黨建工作考核要求，對各基層黨組織的發(fā)展黨員工作進(jìn)行考核評分，各系組織員現(xiàn)場參與考核工作，了解黨建考核指標(biāo)，熟悉黨建工作業(yè)務(wù)。

3、抓好發(fā)展過程教育。

各系黨總支在新生始業(yè)教育中開展入黨啟蒙教育，向?qū)W生介紹入黨的條件、程序以及怎樣積極爭取入黨等內(nèi)容，上好開學(xué)第一課，做到“早發(fā)現(xiàn)、早選苗、早教育、早培養(yǎng)”。發(fā)展過程中，各系黨總支根據(jù)實際情況，創(chuàng)新工作方法，加強過程管理。**系成立學(xué)生黨員先鋒隊，每位學(xué)生黨員聯(lián)系一個班級5-6名積極分子，成立學(xué)習(xí)小組;**系結(jié)合發(fā)展黨員不同階段完善三階段階梯式推進(jìn)的教育體系;**系入黨積極分子每月主動聯(lián)系培養(yǎng)聯(lián)系人匯報思想情況，并上交談話記錄;**系以學(xué)“習(xí)”小組為基本單元，積極組織開展“紅色朗讀亭”、“最美學(xué)習(xí)筆記”等黨建文化活動;**系在入黨積極分子、發(fā)展對象、預(yù)備黨員中選拔學(xué)員，組建學(xué)“習(xí)”小組，開展黨課學(xué)習(xí)、報告宣講、座談交流、社會實踐等學(xué)習(xí)宣傳活動。

4、重視高知群體黨員發(fā)展工作。

高度重視教職工的發(fā)展黨員工作，在政治上關(guān)心、工作上支持、生活上幫助教職工，把廣大青年教職工團結(jié)、凝聚到黨組織周圍，努力在教學(xué)科研骨干、專業(yè)帶頭人、優(yōu)秀教師等各類人才的黨員發(fā)展上有新突破。加大在高知群體中發(fā)展黨員力度，院系兩級領(lǐng)導(dǎo)班子每年走訪聯(lián)系服務(wù)高層次人才，面對面談心談話，積極吸引吸納高知識群體入黨，2019年，有**名確定為發(fā)展對象，**名確定為積極分子，其中**名為副高職稱的高層次人才。

5、規(guī)范業(yè)余黨校管理。

嚴(yán)格執(zhí)行修訂后的《學(xué)院業(yè)余黨校管理辦法》，進(jìn)一步完善業(yè)余黨校的培訓(xùn)和管理，組織部開設(shè)學(xué)院業(yè)余黨校，對發(fā)展對象、預(yù)備黨員進(jìn)行培訓(xùn)，各系黨總支開設(shè)業(yè)余黨校分校，針對入黨積極分子進(jìn)行培訓(xùn)。同時，采用線上教學(xué)和線下授課相結(jié)合的形式，開通國家教育行政學(xué)院·大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)黨校平臺開展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，實行入黨積極分子、發(fā)展對象、預(yù)備黨員三階段階梯式培訓(xùn)。此外，嚴(yán)肅考勤制度和培訓(xùn)考核，確保學(xué)習(xí)質(zhì)量和學(xué)習(xí)效果，因?qū)W院業(yè)余黨?？记诓缓细瘛擅l(fā)展對象因筆試成績不合格未予當(dāng)期發(fā)展。

6、加強頂崗實習(xí)黨員管理。

加強預(yù)備黨員考察，由入黨介紹人繼續(xù)跟蹤考察，每三個月填寫《預(yù)備黨員考察表》。學(xué)生預(yù)備黨員一般在大二下學(xué)期或大三上學(xué)期發(fā)展，學(xué)生即將或已經(jīng)開始頂崗實習(xí)，因此學(xué)院強化對頂崗實習(xí)學(xué)生黨員的細(xì)化管理，對有成立基層黨組織的實習(xí)單位，幫助對接學(xué)生轉(zhuǎn)移黨組織關(guān)系，參加企業(yè)所在黨支部活動，實行雙線管理。對條件缺乏的頂崗實習(xí)單位，所在黨支部通過加強學(xué)生黨員頂崗實習(xí)行前教育、開設(shè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課程、成立黨小組等舉措加強管理，確保頂崗實習(xí)學(xué)生黨員教育全覆蓋，參加組織生活規(guī)范有序。2019年，頂崗實習(xí)預(yù)備黨員基本做到每月回校參加組織生活，全程參加“不忘初心、牢記使命”主題教育。

1、黨務(wù)隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提升。經(jīng)2018年底的黨支部設(shè)置調(diào)整后，存在部分基層黨組織負(fù)責(zé)人、黨建聯(lián)系人的黨務(wù)工作經(jīng)驗不足、業(yè)務(wù)不熟悉的現(xiàn)象。同時，各系組織員目前雖已全部配備到位，但普遍缺乏同崗工作經(jīng)驗，黨建意識和履職能力有待加強。

2、全過程教育培訓(xùn)有待進(jìn)一步加強。近年來，學(xué)院招生規(guī)模不斷擴大，但學(xué)生提交入黨申請書、確定為積極分子、接收為預(yù)備黨員的占學(xué)生數(shù)的比例，并未呈現(xiàn)上升趨勢。這其中，提交志愿書比例逐年下降主要為團員人數(shù)比例逐年下降，2019積極分子比例及2018級接收為預(yù)備黨員比例出現(xiàn)下降，既有受考核指標(biāo)等客觀因素限制，也有各級黨組織教育培訓(xùn)管理不到位的原因。此外，頂崗實習(xí)的入黨積極分子，部分學(xué)生從時間上考慮無法在畢業(yè)前發(fā)展為預(yù)備黨員，因此在思想和行為上都有所松懈，學(xué)生黨支部對其培訓(xùn)考察也較薄弱。

3、高層次人才的發(fā)展力度有待進(jìn)一步加大。各級黨組織對發(fā)展高層次人才入黨的重要性認(rèn)識不足，發(fā)展高層次人才缺少計劃性和針對性，近年來關(guān)注、吸引、培育高級職稱以上、博士研究生學(xué)歷以上教職工入黨的發(fā)展力度不夠。

4、全國黨員信息系統(tǒng)管理有待進(jìn)一步提升。全國黨員信息系統(tǒng)后臺不斷更新，現(xiàn)已開放“發(fā)展黨員管理”模塊，要求對發(fā)展黨員全過程進(jìn)行記錄，相關(guān)材料進(jìn)行上傳實行電子存檔。目前，相關(guān)工作人員對系統(tǒng)功能不太熟悉，且工作量較大，信息維護尚不夠及時規(guī)范。

1、抓好隊伍建設(shè)。建立一支素質(zhì)好、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的黨務(wù)工作者隊伍是發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵，下階段將進(jìn)一步加強對各基層黨組織書記、系組織員、機關(guān)黨支部黨建聯(lián)系人進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，主要內(nèi)容包括發(fā)展黨員工作程序、黨支部工作基本內(nèi)容、全國黨員管理信息系統(tǒng)等，提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為做好黨員發(fā)展工作打下基礎(chǔ)。

2、抓好發(fā)展黨員全過程培訓(xùn)。黨性教育是我國高校大學(xué)生在校教育的重要內(nèi)容，對其開展黨性教育有利于幫助他們樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。要緊跟新時代、對標(biāo)新要求，進(jìn)一步完善師生入黨啟蒙、積極分子、發(fā)展對象和預(yù)備黨員四級教育培訓(xùn)體系，不斷加強師生理想信念教育，堅持將黨性教育貫穿入黨教育培訓(xùn)全過程，提升師生政治站位和政治素養(yǎng)。針對頂崗實習(xí)的入黨積極分子，下階段各黨總支根據(jù)實際情況，創(chuàng)新工作方法，有效利用新媒體及互聯(lián)網(wǎng)平臺，加強培養(yǎng)考察，激發(fā)他們進(jìn)一步向黨靠攏的決心。

3、做好高層次人才的發(fā)展工作。高層次人才隊伍建設(shè)既是高?；A(chǔ)黨建工作的重要組成，又是高校黨的人才戰(zhàn)略建設(shè)的重要內(nèi)容。要增強工作主動性，變“坐等上門”為“主動上門”，動態(tài)跟蹤“一崗六聯(lián)”和“四個一”制度執(zhí)行情況，主動做好對高層次群體的思想引導(dǎo)、業(yè)務(wù)關(guān)懷、生活關(guān)心等工作，增強黨組織對他們的吸引力。對已經(jīng)提交入黨申請書及已確立為入黨積極分子的高層次人才，要通過典型教育、交流談心、黨校培訓(xùn)、先鋒示范等多種途徑，有針對性地進(jìn)行培養(yǎng)，并有計劃地安排他們參加一定的黨內(nèi)活動，提升他們的入黨積極性。

4、抓好黨員信息系統(tǒng)管理。黨員管理信息系統(tǒng)具有黨員電子身份認(rèn)證、組織關(guān)系網(wǎng)上轉(zhuǎn)接、黨員教育網(wǎng)上開展、黨組織活動網(wǎng)上管理、黨員和黨組織數(shù)據(jù)網(wǎng)上統(tǒng)計分析等功能，促進(jìn)了黨員教育管理服務(wù)邁向信息化、智能化、精準(zhǔn)化、高效化，有助于提高黨建工作科學(xué)化水平。下階段，加強對全國黨員信息系統(tǒng)實行動態(tài)信息管理。定期維護黨組織信息，實時對入黨申請人、入黨積極分子、發(fā)展對象、預(yù)備黨員的基本信息和擴展信息進(jìn)行更新維護，確保數(shù)據(jù)規(guī)范精準(zhǔn)。對不及時維護、質(zhì)量不高的黨組織及時跟進(jìn)，及時督促，做到底數(shù)清、情況明。

根據(jù)縣委組織部8月3日黨建工作部署培訓(xùn)會上要求，我鎮(zhèn)黨委對系統(tǒng)內(nèi)十八大以來發(fā)展黨員工作進(jìn)行了全面調(diào)查，通過審查發(fā)展黨員的檔案和資料、個別訪談等形式對有關(guān)情況進(jìn)行排查，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一.基本情況。

xxx鎮(zhèn)黨委高度重視新黨員發(fā)展工作，十八大以來，黨委下屬71個基層支部共發(fā)展了168名共產(chǎn)黨員、8名發(fā)展對象、21名入黨積極分子。黨員隊伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，基層黨組織建設(shè)持續(xù)加強。

二.主要做法。

(一)落實責(zé)任情況。

主要看是否將發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，納入黨建工作責(zé)任制，作為黨建工作述職、評議、考核和黨務(wù)公開的重要內(nèi)容;在發(fā)展黨員工作中負(fù)有責(zé)任的黨組織及其書記、副書記和組織委員、培養(yǎng)聯(lián)系人、入黨介紹人、談話考察人，以及涉及政治審查等方面的審核人員和其他相關(guān)人員，是否認(rèn)真履行職責(zé)，是否嚴(yán)格審核把關(guān);對支部書記、組織委員是否進(jìn)行發(fā)展黨員工作培訓(xùn)等情況。

(二)嚴(yán)格組織程序，保證黨員質(zhì)量。

嚴(yán)格黨員發(fā)展程序是確保黨員發(fā)展質(zhì)量的制度保證和重要環(huán)節(jié)。一是注重入黨前培養(yǎng)教育。黨委、支部注重發(fā)展前培養(yǎng)和篩選工作，吸納入黨積極分子和優(yōu)秀干部職工參與黨員學(xué)習(xí)和培養(yǎng)，定期與其談心交心，掌握思想動態(tài)，引導(dǎo)他們積極向黨組織靠攏。二是嚴(yán)把入口關(guān)，優(yōu)化黨員發(fā)展工作。在選擇入黨積極分子的環(huán)節(jié)充分聽取民意，不僅要在黨支部黨員大會上通過，還要聽取普通職工群眾意見建議，不僅促進(jìn)了黨員結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，而且與代表最廣大人民利益相契合。

(三)強化教育培訓(xùn)，提高建黨對象綜合素質(zhì)。

加強對入黨對象教育培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)是發(fā)展黨員的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我鎮(zhèn)黨委和有關(guān)支部結(jié)合黨員大會、黨課、黨員活動日、志愿服務(wù)等納入建黨對象學(xué)習(xí)教育工作，參與組織活動，進(jìn)一步激發(fā)爭當(dāng)先鋒爭模范的積極性。及時組織參與學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，組織觀看了黨性教育片，撰寫心得體會，與普通黨員一同參加支部組織生活會，深刻剖析自身存在的問題，在明確新時期黨員干部標(biāo)準(zhǔn)的同時，充分讓其感受嚴(yán)肅負(fù)責(zé)的黨內(nèi)政治環(huán)境，在思想上打好“預(yù)防針”。

一是部分支部對入黨積極分子培養(yǎng)教育還不夠，主動學(xué)習(xí)教育少，被動傳達(dá)應(yīng)付較多;二是討論研究有關(guān)問題不夠及時，比如有些支部對入黨積極分子沒有及時召開黨員大會，黨員主動向黨支部和培養(yǎng)人思想?yún)R報還不夠;三是預(yù)備黨員沒有及時主動向黨組織匯報自身情況并申請轉(zhuǎn)正，黨組織對預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正批復(fù)不夠及時。

嚴(yán)肅工作紀(jì)律。審核黨員檔案要堅持實事求是、嚴(yán)格把關(guān)，防止簡單粗糙、寬嚴(yán)失度。對在檔案審核中弄虛作假或發(fā)現(xiàn)問題隱瞞不報的，要追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。要強化保密意識，排查工作信息和成效一律不得宣傳報道，排查工作數(shù)據(jù)一律不得對外公布。

加強輿論引導(dǎo)。針對部分群眾入黨積極性不高的情況，可利用微信、微博、紅星云、益村等社交媒體廣泛宣傳黨的路線方針政策，提高人民群眾對黨的認(rèn)識;大力宣傳和表彰各行業(yè)優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡，提高黨員在群眾中的影響力，激發(fā)人民群眾向黨組織靠攏的政治熱情。

為了進(jìn)一步健全規(guī)范發(fā)展黨員工作，擴大黨內(nèi)民主，保障黨員的民主權(quán)利，保證發(fā)展黨員的質(zhì)量，根據(jù)xx區(qū)委組織部文件精神，結(jié)合我局實際，我局黨委于4月1日起實行發(fā)展黨員公示制和票決制。具體實施情況匯報如下：

我局黨委自收到區(qū)委組織部《xx區(qū)級機關(guān)黨組織發(fā)展黨員票決制實施方法》(順直工委〔20xx〕8號)、《關(guān)于在發(fā)展黨員工作中實行公示制、票決制和考核制的意見》(順組通〔20xx〕13號)文件后，我局黨組高度重視，第一時間把文件精神傳達(dá)到區(qū)屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位黨組織、局機關(guān)各黨支部和東華骨傷科醫(yī)院支部，要求各黨組織要從講政治的高度，強化責(zé)任意識，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實措施，保證公示制、票決制和考核制的順利實施。

局黨委組織各和支部委員就實施方案和細(xì)則展開討論，大家根據(jù)文件精神結(jié)合我局實際情況提出了各種建議，最后綜合各種建議制定出我局關(guān)于發(fā)展黨員票決制、公示制和考核制的實施方案并定于20xx年4月1日全面實施。

自方案實施以來，各個黨支部在接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正方面嚴(yán)格按照新的票決制度、公示制度和考核制度執(zhí)行，并受到廣大黨員和群眾的良好反映，從反饋當(dāng)中我們總結(jié)出三點：一是發(fā)展黨員票決制進(jìn)一步擴大和發(fā)揚了黨內(nèi)民主;二是發(fā)展黨員公示制和考核制充分體現(xiàn)了社會及群眾監(jiān)督作用;三是要保持制度的持續(xù)性和創(chuàng)新性，不斷完善公示制、票決制和考核制的內(nèi)容和形式尤為重要。自發(fā)展黨員票決制、公示制和考核制的實施方案實施以來，共完成4名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作，收到良好效果。

在以后的發(fā)展黨員工作中，我局黨委將進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，嚴(yán)格工作程序，規(guī)范操作，細(xì)致地抓好各個環(huán)節(jié)，同時根據(jù)實施的反饋信息，不斷改進(jìn)和完善公示制、票決制和考核制的內(nèi)容和形式，增強發(fā)展黨員工作實效，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，為我區(qū)深化綜合改革，建設(shè)陽光城市幸福家園提供堅強有力的組織保證。

一年來，xx鄉(xiāng)黨委在縣委組織部的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞基層黨建的各種工作任務(wù)，以黨的群眾路線教育實踐活動活動為載體，認(rèn)真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》，強化組織建設(shè)，扎實做好發(fā)展黨員工作，在全鄉(xiāng)各級黨組織和廣大基層黨務(wù)工作者的共同努力和大力支持下，取得了明顯成效?，F(xiàn)將近一年來黨員發(fā)展情況總結(jié)如下：

目前全鄉(xiāng)共有黨的基層組織31個。其中黨委1個，黨總支6個，黨支部24個。有黨員592名。其中預(yù)備黨員9名，占黨員總數(shù)的1、52%。女黨員181名，占黨員總數(shù)的30、57%。35歲及以下的黨員213名，占黨員總數(shù)的35、98%。大專以上學(xué)歷的黨員98名，占黨員總數(shù)的16、55%。共有入黨積極分子(不包括發(fā)展對象)32人，發(fā)展對象18人。

(一)高度重視，精心部署。鄉(xiāng)黨委堅持把黨建工作擺上重要議事日程，以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，狠抓黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，并把發(fā)展黨員工作作為黨建的工作重心來抓。年初，在安排全年黨建工作的同時，對發(fā)展黨員工作進(jìn)行規(guī)劃部署，提出目標(biāo)要求。為了使各黨組織發(fā)展黨員工作更加規(guī)范，以保證黨員質(zhì)量，鄉(xiāng)黨委注重黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，通過集中學(xué)習(xí)、座談會等形式，提高黨務(wù)干部的思想政治素質(zhì)。第八次村黨組織換屆后專門舉辦了新任村黨支部書記培訓(xùn)，著重對發(fā)展黨員的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行了具體培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，新任黨支部書記的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平得到普遍提高。

(二)堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)。一年來，我鄉(xiāng)認(rèn)真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。為了保質(zhì)保量做好發(fā)展黨員工作，我們力求使關(guān)口前移，做到“早播種、早選苗、早教育、早培養(yǎng)”，對新進(jìn)干部，我們及時在其工作、學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終，在具體工作中，堅持做到嚴(yán)把“四關(guān)”：一是嚴(yán)把培訓(xùn)關(guān)，加深入黨積極分子對黨的基本理論的理解解決“思想上”入黨問題。今年全鄉(xiāng)培養(yǎng)入黨積極分子人，培訓(xùn)多課時組織入黨積極分子系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本理論和基本知識、《中國共產(chǎn)黨章程》和習(xí)近平同志系列重要講話精神等，使積極分子更加了解黨的歷史，加深對黨的認(rèn)識;二是嚴(yán)把考察關(guān)，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)考察。堅持考察與培養(yǎng)相結(jié)合，做到培養(yǎng)有目標(biāo)、考察有內(nèi)容、結(jié)果有登記。為每位入黨積極分子指定2名察聯(lián)系人，經(jīng)常了解積極分子的思想和學(xué)習(xí)、工作情況，向黨組織反映他們的愿望和要求，鼓勵和幫助他們端正入黨動機，開展定期談話，并經(jīng)常向黨支部、黨小組匯報入黨積極分子的成長情況;三是嚴(yán)把發(fā)展關(guān)。我鄉(xiāng)嚴(yán)格按照發(fā)展黨員工作程序，嚴(yán)把發(fā)展關(guān)。堅持要“符合六個條件”和“過好六個關(guān)”，使發(fā)展黨員工作真正做到成熟一個、發(fā)展一個，確保做到“雙合格”，既要政治素質(zhì)好，又要學(xué)習(xí)成績好，工作表現(xiàn)出色，從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨;四是嚴(yán)把轉(zhuǎn)正關(guān)，做到發(fā)展一個，帶動一批。我鄉(xiāng)堅持把預(yù)備黨員的跟蹤培養(yǎng)作為發(fā)展黨員的一個重要環(huán)節(jié)來抓，在研究預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時，堅持做到考察不走過場，程序不簡化，標(biāo)準(zhǔn)不降低，討論有依據(jù)，確保了新黨員的質(zhì)量。同時，采取專題講座、看主題電影、參觀等形式，對預(yù)備黨員進(jìn)行理論教育，增強預(yù)備黨員的理想、信念、宗旨、作風(fēng)、紀(jì)律等觀念，增強預(yù)備黨員的黨性修養(yǎng)。

(三)健全機制，狠抓落實。為了使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化，我鄉(xiāng)根據(jù)上級要求和實際情況，從工作機制上入手，黨委組織部制定和完善了一系列發(fā)展黨員工作制度。一是“推優(yōu)”制：各村支部對本村優(yōu)秀青年推薦后才作為入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng);二是測評制：對列入近期發(fā)展計劃的入黨積極分子和近期轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員，應(yīng)召開群眾意見征求會，在廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上，進(jìn)行民主測評;三是培養(yǎng)考察制：由黨支部指定兩名比較了解培養(yǎng)對象的同志作為培養(yǎng)人，每三個月對入黨積極分子進(jìn)行一次培養(yǎng)考察，并填寫考察意見，時間一般為一年;四是公示制：在黨員發(fā)展支部大會討論表決之前，對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子及其它需要公示的對象進(jìn)行公示，廣泛征求意見;五是預(yù)審制：支部在討論吸收新黨員之前，必須將發(fā)展對象的材料報鄉(xiāng)黨委審查，重點查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法，經(jīng)審查通過后才能提交支部大會討論通過;六是預(yù)備黨員考察制：支部建立《預(yù)備黨員考察表》，由入黨介紹人每三個月考察一次預(yù)備黨員的情況，特別是了解該同志入黨時存在的不足是否改正，并填寫考察意見，黨支部書記簽署支部意見，考察期一般為一年，考察結(jié)果作為預(yù)備黨員預(yù)備期滿轉(zhuǎn)正的重要依據(jù);七是票決制：討論吸收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時，支部大會應(yīng)在集體充分討論的基礎(chǔ)上，采取無記名投票方式進(jìn)行表決，在表決過程中要堅持逐個討論逐個表決的原則，票決結(jié)果作為黨支部形成決議的依據(jù)。

在取得成績的同時，我們也清楚地看到，我們的工作離上級黨組織的要求還有一定的差距和不足，有待在今后的工作中不斷加以研究和改進(jìn)，一是個別基層黨組織的發(fā)展黨員材料中有填寫不規(guī)范、填寫漏項等現(xiàn)象;二是發(fā)展黨員工作質(zhì)量層次不齊，發(fā)展黨員工作失誤責(zé)任追究制度需進(jìn)一步落實;三是對新黨員的培訓(xùn)教育力度不夠，存在前緊后松現(xiàn)象。

為全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，進(jìn)一步做好2016年發(fā)展黨員工作，根據(jù)上級黨組織的文件精神，2015年計劃發(fā)展黨員9名，其中，在機關(guān)單位中發(fā)展黨員4名，在農(nóng)民中發(fā)展黨員5名。

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，重視培養(yǎng)。高度重視黨員發(fā)展工作，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、貫徹相關(guān)文件精神，繼續(xù)抓好發(fā)展黨員工作的各個環(huán)節(jié)，確保發(fā)展新黨員質(zhì)量。對入黨積極分子隊伍和發(fā)展對象進(jìn)行分析研究，做到常抓、常議，真正把這項工作納入到黨建工作的重要內(nèi)容。切實加強對支部工作的業(yè)務(wù)技能指導(dǎo)，確保發(fā)展黨員工作的規(guī)范性。

(二)制定計劃，重點突出。從實際出發(fā)，認(rèn)真制定發(fā)展黨員工作計劃。在機關(guān)、農(nóng)民中早選苗、早培養(yǎng)、早發(fā)展，把發(fā)展黨員工作重心適當(dāng)向農(nóng)民傾斜，正確把握思想素質(zhì)、工作能力之間的關(guān)系，加大在優(yōu)秀農(nóng)民中發(fā)展黨員的力度，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。

(三)堅持制度，規(guī)范程序。在黨員發(fā)展過程中要將嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》的相關(guān)規(guī)定，全面理解和掌握新時期黨員的標(biāo)準(zhǔn)，正確處理好政治素質(zhì)與學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)能力的關(guān)系，嚴(yán)把“入口關(guān)”，確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量。堅持預(yù)審制度、公示制度、票決制度和集體審批等制度，加強發(fā)展黨員工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化建設(shè)。

(四)加強管理，提高成效。以提高素質(zhì)、增強黨性、發(fā)揮作用為目標(biāo)，圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)，建立健全新形勢下黨員長期受教育、永葆先進(jìn)性的長效工作機制，創(chuàng)新教育手段，改進(jìn)教育方法，增強教育效果。以“黨員示范崗”為載體，激勵廣大基層黨組織和黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍，進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性，提升黨員素質(zhì)、增強黨員主體意識，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

按照集團公司黨委《關(guān)于深入開展發(fā)展黨員工作調(diào)研排查的通知》要求，公司黨委高度重視，組織全面自查，認(rèn)真總結(jié)我公司2020年發(fā)展黨員工作，總結(jié)工作經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)存在問題，研究改進(jìn)措施?，F(xiàn)將自查情況總結(jié)報告如下。

我公司黨委下設(shè)xx個黨支部，現(xiàn)有黨員xx人。其中女性黨員x人，占比xx%，少數(shù)民族黨員x人，占比xx%，大專及以上學(xué)歷黨員xx人，占比xx%。

2020年，我公司扎實做好新形勢下發(fā)展黨員工作，嚴(yán)格控制數(shù)量、提高質(zhì)量，不斷規(guī)范發(fā)展黨員程序，堅持從生產(chǎn)一線、婦女、高素質(zhì)人才中發(fā)展黨員，不斷改善黨員隊伍的結(jié)構(gòu)和分布，發(fā)展黨員xx人，其中女性黨員xx人，占比xx%，大專以上學(xué)歷xx人，占比xx%，一線業(yè)務(wù)能手xx人，占比xx%。此外，目前還有入黨積極分子xx人，發(fā)展對象xx人。

（一）總結(jié)公司發(fā)展黨員工作，能夠貫徹落實《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，嚴(yán)格執(zhí)行《發(fā)展黨員工作規(guī)程（試行）》，并主要通過以下三點做法，做到按規(guī)定、按標(biāo)準(zhǔn)、按流程發(fā)展黨員。

一是支部從嚴(yán)把關(guān)。各黨支部從審看入黨申請書開始，嚴(yán)格把關(guān)談話、考察、培養(yǎng)、公示、培訓(xùn)、政審等各環(huán)節(jié)，認(rèn)真嚴(yán)肅組織召開支委會、支部大會討論發(fā)展黨員工作，各支部的培養(yǎng)聯(lián)系人切實負(fù)起責(zé)任，做好發(fā)展對象的培養(yǎng)教育考察工作，確保發(fā)展對象能夠達(dá)到黨員標(biāo)準(zhǔn)，從源頭上把好黨員質(zhì)量關(guān)。

二是黨委從嚴(yán)審核。公司黨委安排黨政辦公室專人專職負(fù)責(zé)審核各黨支部遞交的發(fā)展黨員工作檔案和資料，對不符合規(guī)范、流程的要求限期改正，對逾期不改的要求重新發(fā)展。公司黨委委員嚴(yán)格落實談話制度，按照要求與發(fā)展對象進(jìn)行談話。

三是加強指導(dǎo)檢查。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》制定《發(fā)展黨員工作流程表》，組織各黨支部學(xué)習(xí)，為各黨支部發(fā)展黨員提供標(biāo)準(zhǔn)程序。公司據(jù)省委組織部印發(fā)《發(fā)展黨員工作規(guī)程（試行）》制定發(fā)展黨員“五上五下”流程，并組織黨務(wù)工作培訓(xùn)，使負(fù)責(zé)發(fā)展黨員的黨務(wù)工作者掌握吃透發(fā)展黨員工作規(guī)程。公司黨委施行支部黨建工作季度考核，把發(fā)展黨員工作作為一項考核內(nèi)容，通過日常的檢查指導(dǎo)，不斷規(guī)范支部發(fā)展黨員工作。

（二）回顧一年來的發(fā)展黨員工作，主要取得以下三個方面的成效。

一是黨員隊伍不斷壯大。黨員人數(shù)從2019年的xx人增長到2020年的xx人。

二是發(fā)展質(zhì)量不斷提高。黨員隊伍文化素質(zhì)水平整體提升，大專以上學(xué)歷黨員從2019年的xx人增長到2020年的xx人。

三是從一線發(fā)展黨員的力度不斷加大。生產(chǎn)一線黨員從2019年的xx人增長到2020年的xx人。

回顧公司發(fā)展黨員工作，真正做到了把有思想、有知識、有文化、有能力的職工團結(jié)在黨組織周圍、吸收到黨組織中，讓黨員隊伍的先進(jìn)性得到充分彰顯。廣大黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，工作中身先士卒、奮發(fā)有為，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為推動公司發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

（三）總結(jié)四年多來的發(fā)展黨員工作，主要有以下三點體會。

一是黨支部組織機構(gòu)健全，則發(fā)展黨員工作規(guī)范有序。這四年來，我公司先后完成了黨支部換屆選舉、黨委換屆選舉，強化了基層組織建設(shè)。公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子健全，有書記x人、副書記x人、紀(jì)委書記x人，黨委委員x人。各黨支部組織機構(gòu)健全，xx個黨支部有專兼職黨務(wù)工作人員xx人。此外，還設(shè)有黨務(wù)辦公室專職負(fù)責(zé)公司黨建工作，黨政辦有主任x人、黨務(wù)干事x人。在健全完善的黨組織機構(gòu)管理下，公司有專職部門和工作人員負(fù)責(zé)發(fā)展黨員工作，為規(guī)范有序發(fā)展黨員提供了組織保障。

二是支部重視黨建工作開展，則職工入黨積極性高。從各黨支部發(fā)展黨員的數(shù)量情況來看，支部書記重視黨建工作、支委成員認(rèn)真負(fù)責(zé)、黨建工作有聲有色、黨內(nèi)活動經(jīng)常性開展、黨建工作氛圍濃厚的黨支部，其對黨員的吸引力強，所在部門的職工向黨組織靠攏的積極性高，其發(fā)展黨員工作成績也比較突出。

三是黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)嫻熟，則發(fā)展黨員工作檔案資料完備。從各黨支部遞交的入黨積極分子、發(fā)展對象和預(yù)備黨員等發(fā)展黨員各階段的檔案資料來看，黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)嫻熟的，則發(fā)展黨員工作流程規(guī)范，資料也比較齊全、完備。

2020年以來，我公司的發(fā)展黨員工作扎實開展、穩(wěn)步推進(jìn)，黨員質(zhì)量不斷提高，黨員結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，黨員隊伍生機活力不斷提升，黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力不斷增強。但是還存在一些問題和不足，影響發(fā)展黨員工作的良性開展。

一是個別黨支部對發(fā)展黨員工作不夠重視。個別黨支部對發(fā)展黨員工作的重要性認(rèn)識不足，導(dǎo)致黨支部發(fā)展黨員工作遲滯落后，影響公司整體發(fā)展黨員工作推進(jìn)。

二是個別培養(yǎng)聯(lián)系人的履責(zé)意識不夠主動。對入黨積極分子、發(fā)展對象的培養(yǎng)教育不夠，導(dǎo)致入黨積極分子、發(fā)展對象的政治理論水平提升緩慢。

三是黨員隊伍不夠穩(wěn)定。由于公司所處行業(yè)的人員流動性比較大，有個別黨員離職，影響黨員隊伍穩(wěn)定；個別入黨積極分子、發(fā)展對象突然離職，導(dǎo)致發(fā)展黨員工作突然中斷，影響黨員隊伍整體建設(shè)；甚至有個別黨務(wù)工作者突然離職，而新上崗的黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)不夠熟練，影響支部發(fā)展黨員工作進(jìn)度。

針對目前發(fā)展黨員工作中存在的問題，公司黨委高度重視，認(rèn)真研究對策，提出解決辦法。

一是以學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識為基礎(chǔ)。組織黨支部書記和黨務(wù)工作者深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》和《發(fā)展黨員工作規(guī)程（試行）》，充分認(rèn)識到嚴(yán)格做好發(fā)展黨員工作是純潔黨員隊伍的重要舉措，是落實全面從嚴(yán)治黨要求的一項重要內(nèi)容，要持續(xù)加強對黨支部書記和黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保熟練掌握發(fā)展黨員的各環(huán)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)、流程，為發(fā)展黨員工作規(guī)范開展夯實理論基礎(chǔ)。

二是以健全組織機構(gòu)為保障。健全各黨支部組織機構(gòu)，保證各黨支部有專人負(fù)責(zé)發(fā)展黨員工作，強化黨務(wù)工作者責(zé)任意識和履職意識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強業(yè)務(wù)本領(lǐng)，為做好發(fā)展黨員工作提供組織保障。

三是以提高黨員質(zhì)量為根本。堅持發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，確保發(fā)展質(zhì)量。支部嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口關(guān)”，做好入黨積極分子教育培養(yǎng)考察等工作，幫助積極分子學(xué)習(xí)成長；做好發(fā)展對象公示、培訓(xùn)、政審等工作，確保發(fā)展過程經(jīng)得起黨員、職工的檢驗；做好支委會議、支部大會的討論研究工作，確保發(fā)展黨員工作公開、公平、公正進(jìn)行。黨委嚴(yán)把發(fā)展黨員“收尾關(guān)”，堅持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、加強指導(dǎo)、強化監(jiān)督，做到成熟一個，發(fā)展一個，保證發(fā)展黨員的高質(zhì)量。

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼又到年末歲尾，回首這一年的工作，緊張而又平淡，在這一個個緊張平淡的日子里，一步一個腳印腳踏實地的走來。我積極認(rèn)真地做好本職工作，完成好各項任務(wù)，始終用優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。下面我就這一年的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活方面做一簡要的總結(jié)。

我深知做為一名共產(chǎn)黨員要嚴(yán)格要求自己，在思想覺悟和境界上要高于普通群眾，在行動上要時時處處先于普通群眾，在工作業(yè)績上要優(yōu)于普通群眾;還應(yīng)熱愛本職工作，踏實工作，干一行，愛一行，精一行，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，在工作崗位上體現(xiàn)全心全意為人民服務(wù)的共產(chǎn)黨宗旨。為此，我努力提高自己的思想覺悟，時刻提醒自己要有大境界、大胸懷、大眼界，始終以滿腔的熱情投入到工作中去。

加強理論學(xué)習(xí)，首先是從思想上重視。理論源于實踐，又高于實踐。在過去的一年中，我主動加強對政治理論知識的學(xué)習(xí)，主要包括繼續(xù)深入領(lǐng)會黨的精神，特別是新修訂的《黨章》，切實地提高了自己的思想認(rèn)識;同時注重加強對外界時事政治的了解，通過學(xué)習(xí)，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力，更加堅定了立場、堅定了信念，在大是大非問題面前，更能夠始終保持清醒的頭腦。在礦組織的二、三季度黨員集中學(xué)習(xí)過程中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)觀看了視頻講座《做能說會作的好員工》、《專題輔導(dǎo)講座》、《黨的群眾路線教育實踐活動專題講座》;學(xué)習(xí)了《做最好的共產(chǎn)黨員》、《厲行節(jié)約、反對浪費》、《論群眾路線》等幾本書，并做了讀書筆記;同時，我還閱讀其他相關(guān)雜志報紙，如《黨課參考》、《共產(chǎn)黨員》、《半月談》等。通過學(xué)習(xí)，豐富了理論體系，增加了知識儲備，開拓了眼界，拓展了思維空間。

思想境界的提高和理論知識的加強，還要體現(xiàn)和用于工作實踐，只有知和行的統(tǒng)一，才能學(xué)有所得、學(xué)有所用，學(xué)習(xí)才不流于形式。因此，我時刻提醒自己注意，()什么是一個黨員該做的，什么是不該做的，怎樣做才能優(yōu)于普通群眾、優(yōu)于普通黨員;我經(jīng)常用優(yōu)秀共產(chǎn)黨的標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己，找出自己的不足和差距;首先，我深刻而清楚地認(rèn)識到自己的缺點和不足，并在工作中循序漸進(jìn)地改進(jìn)，知和行統(tǒng)一還不夠，還需要長時間的知行統(tǒng)一磨練意志，達(dá)到知、行、意的統(tǒng)一，才能將缺點和不足改正并形成習(xí)慣和自覺自發(fā)行為。其次，在認(rèn)識到自己的不足和缺點的同時，也要自信地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點;對照標(biāo)準(zhǔn)，哪些是自己做得好的，要繼續(xù)發(fā)揚;哪些自己做得比別人好，要敢于肯定。

當(dāng)然，加強理論學(xué)習(xí)仍將是今后工作和生活中的一項主要的內(nèi)容，只有不斷加強業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要;只有不斷的提高自己的理論素質(zhì)，才能適應(yīng)社會發(fā)展的客觀要求。

在緊張充實的工作學(xué)習(xí)之余，我認(rèn)為我的生活是很有規(guī)律的，沒有別的不良嗜好，但缺少體育鍛煉，今后我要擠出一定的時間，鍛煉身體，培養(yǎng)一些興趣愛好，有益于身心健康，才能更好地為人民服務(wù)，為企業(yè)服務(wù)。

首先，工作上，一年來雖然勤勉盡力，但工作業(yè)績平平，缺少亮點和特色，更談不上創(chuàng)新;其次，學(xué)習(xí)深度不夠，面不寬，積極主動性不夠強，學(xué)習(xí)效果不明顯，有為學(xué)而學(xué)、為完成任務(wù)的傾向;總之，一年來，工作學(xué)習(xí)，生活方面雖無錯誤，但平平淡淡。

2019年xx鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格按照中國《共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定，圍繞“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，保證黨員質(zhì)量，改善黨員結(jié)構(gòu)，完善黨員檔案管理，現(xiàn)將今年xx鎮(zhèn)黨委黨員發(fā)展情況匯報如下：

今年以來，在縣委組織部的領(lǐng)導(dǎo)下，xx鎮(zhèn)黨委認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，嚴(yán)格遵循發(fā)展黨員原則、程序和要求，扎實做好發(fā)展黨員工作。2019年按期轉(zhuǎn)正黨員xx名，其中干部黨員xx名，農(nóng)村黨員xx名,非公黨員xx名。2019年新發(fā)展預(yù)備黨員xx名，其中干部黨員xx名，農(nóng)村黨員xx名,非公黨員xx名。

一是注重質(zhì)量，嚴(yán)把推薦關(guān)。xx鎮(zhèn)黨委嚴(yán)肅黨員聯(lián)名推薦制度，堅持推薦能力強、素質(zhì)高、有作為的人員入黨，明確“三個重點”，重點從致富能手中發(fā)展黨員、重點從生產(chǎn)一線中發(fā)展黨員、重點從35歲以下青年中和婦女中發(fā)展黨員。同時要求黨員聯(lián)名推薦后在支委會議上討論通過，再報請鎮(zhèn)黨委審核。

二是注重教育，嚴(yán)把培養(yǎng)關(guān)。對于入黨積極分子及發(fā)展對象的培養(yǎng)和教育，xx鎮(zhèn)黨委采取“網(wǎng)上課堂、理論課堂、實踐課堂”三合一的方式，多方位的為入黨積極分子及發(fā)展對象提供成長的途徑，利用農(nóng)村遠(yuǎn)程教育、學(xué)習(xí)強國app等“網(wǎng)上課堂”開展自學(xué)，定期組織不少于xx天的培訓(xùn)進(jìn)行“理論課堂”集中學(xué)習(xí)，由村兩委干部聯(lián)系入黨積極分子及發(fā)展對象，積極參與村內(nèi)事務(wù)，“實踐課堂”幫助進(jìn)步。經(jīng)過跟蹤培養(yǎng)教育，對于考核合格者才能履行入黨手續(xù)。

三是注重程序，嚴(yán)把考察關(guān)。xx鎮(zhèn)黨委明確要求行政村、鎮(zhèn)直單位及非公企業(yè)和社會組織各黨支部要嚴(yán)格按照流程對發(fā)展對象進(jìn)行考察，通過談話、函調(diào)等方式，在對發(fā)展對象政治審查時，要根據(jù)發(fā)展對象實際情況，征求紀(jì)檢、公安、信訪等相關(guān)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門的意見?？疾旖Y(jié)束后，撰寫綜合政審報告材料，上交鎮(zhèn)黨委審批，審核同意后，簽字同意發(fā)展，報請鎮(zhèn)黨委備案。

四是注重公開，嚴(yán)把監(jiān)督關(guān)。充分發(fā)揮黨內(nèi)、黨外監(jiān)督工作機制，積極接受社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督，在發(fā)展過程中的各個環(huán)節(jié)，開展黨內(nèi)外群眾座談，征求意見，對于各階段結(jié)果進(jìn)行公開，并嚴(yán)格實行“公示制度”，全程接受黨員、群眾的監(jiān)督，嚴(yán)格剔除不符合黨員發(fā)展條件的人員。

（一）農(nóng)村黨員普遍年齡偏大。35周歲以下人員入黨人數(shù)偏少，往往具有一定文化的農(nóng)村青壯年外出務(wù)工較多,造成吸收優(yōu)秀農(nóng)村青年入黨日益困難,年輕優(yōu)秀的黨員后備隊伍嚴(yán)重不足。

（二）結(jié)構(gòu)性問題依然較突出。在年齡結(jié)構(gòu)上，以中老年黨員為主，黨員隊伍整體年齡偏高，同時女黨員比例偏低。在文化結(jié)構(gòu)上，以低學(xué)歷為主，文化素質(zhì)普遍偏低。

（三）發(fā)展黨員程序仍待規(guī)范。特別是個別農(nóng)村黨組織，黨務(wù)知識仍欠缺，業(yè)務(wù)操作不規(guī)范。有些村黨務(wù)工作者對發(fā)展黨員程序把握的還不夠精準(zhǔn),導(dǎo)致發(fā)展黨員工作缺乏系統(tǒng)性計劃措施，培養(yǎng)與發(fā)展脫節(jié)。

（一）進(jìn)一步提高思想認(rèn)識。利用支部書記例會，明確當(dāng)前發(fā)展黨員工作提出的新要求，反復(fù)強調(diào)發(fā)展黨員工作的重要性，進(jìn)一步規(guī)范程序、強化措施，提高支部書記做好發(fā)展黨員工作的責(zé)任感。

（二）進(jìn)一步突出培養(yǎng)青年。著眼于農(nóng)村經(jīng)濟社會的長遠(yuǎn)發(fā)展，確定發(fā)展黨員工作重點，建立村級后備青年干部人才庫，保持一支量足質(zhì)優(yōu)的村級后備干部隊伍。關(guān)注畢業(yè)回村的大學(xué)畢業(yè)生思想動態(tài)，將積極向黨組織靠攏、符合入黨條件的大學(xué)畢業(yè)生吸收黨組織中來，優(yōu)化農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)，發(fā)揮大學(xué)生黨員的先鋒模范作用。充分發(fā)揮婦聯(lián)組織的推優(yōu)和配合培養(yǎng)作用，加大發(fā)展婦女黨員工作力度，逐步提高女黨員的比例。

（三）進(jìn)一步加強培訓(xùn)指導(dǎo)。定期開展發(fā)展黨員工作專題培訓(xùn)會，支委成員、聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部參加，實現(xiàn)鎮(zhèn)村兩級抓實發(fā)展黨員工作。完善發(fā)展黨員工作監(jiān)督機制，鎮(zhèn)黨委定期開展發(fā)展黨員工作督查指導(dǎo)。

xx鎮(zhèn)共有基層黨組織42個，其中農(nóng)村黨支部20個，社區(qū)黨支部2個，機關(guān)事業(yè)單位黨支部7個，非公企業(yè)黨支部9個，社會組織黨支部4個。黨員1432名，其中農(nóng)村黨員1060名。2020年1月至今，我鎮(zhèn)共發(fā)展黨員15人，較指導(dǎo)性計劃少4人，其中：產(chǎn)業(yè)工人黨員(含農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工等)2人，較指導(dǎo)性計劃少2人，農(nóng)牧漁民黨員8人，較指導(dǎo)性計劃少3人，35歲及以下5人，較指導(dǎo)性計劃少1人，非公有制企業(yè)黨員2人，完成指導(dǎo)性計劃，社會組織黨員1人，完成指導(dǎo)性計劃。

1、嚴(yán)格落實發(fā)展黨員工作責(zé)任制。黨委書記是發(fā)展黨員工作的第一責(zé)任人，必須認(rèn)真負(fù)責(zé)抓好黨員發(fā)展工作，及時發(fā)現(xiàn)發(fā)展黨員工作中存在的問題，并經(jīng)常深入黨支部指導(dǎo)發(fā)展黨員工作。黨委組織委員是發(fā)展黨員工作的具體責(zé)任人，負(fù)責(zé)發(fā)展黨員的日常工作，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員工作程序，認(rèn)真落實發(fā)展黨員工作措施，及時對黨支部發(fā)展黨員情況進(jìn)行預(yù)審，并積極總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高發(fā)展黨員工作水平。黨支部書記是發(fā)展黨員工作的直接責(zé)任人，做好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察工作，按照新發(fā)展黨員工作程序，嚴(yán)把討論、公示、票決、轉(zhuǎn)正關(guān)，確保新黨員質(zhì)量。

2、推行和規(guī)范發(fā)展黨員相關(guān)制度。一是規(guī)范實施發(fā)展黨員五次公示制。發(fā)展黨員的相關(guān)內(nèi)容通過黨務(wù)公開欄、黨員公示等要求進(jìn)行公示，公示的時間均為7天，廣泛接受群眾監(jiān)督。二是嚴(yán)格支委會參會人數(shù)。支部委員會在研究培養(yǎng)考察對象、發(fā)展對象、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正和處理黨員違規(guī)等情況時，支委會委員都應(yīng)當(dāng)參加，有特殊情況不能到會時，必須有三分之二人數(shù)到會方可開會討論確定發(fā)展黨員等工作。三是擴大發(fā)展黨員工作中的民主。采取黨員和團組織推優(yōu)等方式，以28周歲為年齡界限，在申請入黨人中確定入黨積極分子和發(fā)展對象。黨支部在討論接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時，要在支部大會上采取無記名投票方式進(jìn)行表決。

1、發(fā)展黨員季度不平衡，當(dāng)前我鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作存在上半年發(fā)展進(jìn)程滯后，下半年集中發(fā)展的不平衡現(xiàn)象。

2、由于我鎮(zhèn)外出務(wù)工青年較多，一定程度上加大了發(fā)展年輕黨員工作的難度，確定入黨積極分子以及對入黨積極分子的培養(yǎng)考察、談話了解，支部會議通過等程序方面操作較難。

3、由于支部換屆后，新上任的黨務(wù)工作者對工作內(nèi)容了解不足，業(yè)務(wù)能力不夠熟練，工作難以有序進(jìn)行。

在2020年發(fā)展黨員工作中，我鎮(zhèn)將嚴(yán)格按照黨員發(fā)展的“十六字”方針，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，從以下幾個方面做好黨員發(fā)展工作：

1、進(jìn)一步平衡發(fā)展黨員進(jìn)度，按照2020年下達(dá)的發(fā)展黨員指導(dǎo)數(shù)，堅持成熟一個發(fā)展一個，始終堅持標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序、嚴(yán)把關(guān)口，做好發(fā)展黨員工作。

2、進(jìn)一步加強發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保發(fā)展黨員各項工作落到實處，把。

員工發(fā)展情況報告篇四

對發(fā)展對象的入黨材料進(jìn)行審查。確保發(fā)展對象的入黨材料要齊全，入黨程序規(guī)范。接受調(diào)查問卷的150名學(xué)生和教職工普遍認(rèn)為，學(xué)院在黨員發(fā)展程序和入黨材料的審查上比較規(guī)范，對學(xué)院的黨建工作予以了肯定。

4但是根據(jù)問卷調(diào)查和召開座談會的結(jié)果，可以看出在黨建工作過程中，也還普遍存在著一些薄弱環(huán)節(jié)。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

4.1入黨動機與入黨態(tài)度存在不端正現(xiàn)象。

5.1加強入黨前后的教育培訓(xùn)。

通過大力宣揚師德先進(jìn)事跡，通過演講、知識問答、教育個案分析、專業(yè)學(xué)習(xí)和對教學(xué)科研實踐基地考察等內(nèi)容，豐富組織生活形式，改變以往黨組織生活死氣沉沉的局面，增強了黨員教育有效性。

員工發(fā)展情況報告篇五

報告是一種公文格式，專指陳述調(diào)查本身或由調(diào)查得出的結(jié)論，反映工作中的基本情況、取得的經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來參考查閱！

根據(jù)廈教工委(___)67號文件要求，對照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，對__年以來的發(fā)展黨員工作進(jìn)行認(rèn)真的自查。現(xiàn)將情況報告如下：

我校發(fā)展黨員各項材料齊全規(guī)范。主要材料有：《入黨申請書》、《入黨志愿書》、《入黨積極分子考察表》、《外調(diào)材料》、《支部綜合政審材料》和《個人思想?yún)R報》(半年一次)等;注意檢查入黨申請書、志愿書是由本人親筆填寫;高中學(xué)生申請人入黨時都年滿18周歲;從支部確定其為入黨積極分子到支部通過其為預(yù)備黨員有一年以上的考察培養(yǎng)期;培養(yǎng)教育期間有確定2名聯(lián)系培養(yǎng)人，聯(lián)系人按照要求每半年填寫一次考察鑒定;入黨積極分子要求經(jīng)過培訓(xùn);本人參加支部吸收其為預(yù)備黨員或預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的黨員大會;黨支部的會議記錄完整，寫清會議時間、地點、內(nèi)容、主持人、記錄人、黨員總數(shù)、實際出席缺席黨員人數(shù)及缺席原因、參加會議的預(yù)備黨員和列席人名單、會議討論情況、表決形式及結(jié)果;《入黨志愿書》中該簽名蓋章的位置均有簽名和蓋章;預(yù)備黨員預(yù)備期滿時能提出書面轉(zhuǎn)正申請;入黨材料上填寫的時間與各種記錄具有一致性，符合邏輯關(guān)系;入黨材料一般沒有涂改;入黨材料按規(guī)定存入本人人事檔案中(包括《入黨志愿書》、入黨申請書和轉(zhuǎn)正申請書、自傳、政審材料、教育考察材料等)。

我校入黨積極分子都經(jīng)過民主推薦;吸收28歲以下的團員入黨有經(jīng)過團組織的推優(yōu);在學(xué)校黨總支的指導(dǎo)下，黨支部能按規(guī)定每半年對要求入黨的積極分子進(jìn)行一次考察;每次確定入黨積極分子和發(fā)展對象都經(jīng)過黨支部研究;黨支部讓發(fā)展對象填寫《入黨志愿書》時是經(jīng)過上級黨組織同意，并對發(fā)展對象進(jìn)行填寫前的認(rèn)真指導(dǎo)。黨支部對發(fā)展對象都形成綜合性政審材料，綜合性政審材料有結(jié)論性意見;通過接收預(yù)備黨員的決議后及時報學(xué)校黨總支與教育工委;做到每季度討論一次對預(yù)備黨員教育考察情況;能及時討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正事宜;通過預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正決議后能及時上報上級黨組織。支部召開吸收預(yù)備黨員大會和討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正大會時、黨員到會的人數(shù)都符合《細(xì)則》的規(guī)定;黨支部討論兩個以上的人入黨時，是逐個討論和表決。

發(fā)展上述黨員，均經(jīng)認(rèn)真培養(yǎng)、考察，一是個人向黨組織寫了入黨申請書，二是組織黨員同志負(fù)責(zé)與其聯(lián)系;三是堅持組織他們參加學(xué)習(xí)黨的基本知識，都經(jīng)過市教育工委統(tǒng)一組織的培訓(xùn);四是他們都能積極地向黨組織匯報思想工作、學(xué)習(xí)情況;五是認(rèn)真聽取黨內(nèi)外群眾對他們的意見;六是認(rèn)真做好其有關(guān)社會關(guān)系的調(diào)查;七是均有兩名正式黨員作介紹人;八是發(fā)展時均召開黨員大會，認(rèn)真審查，做出決議，并報市教育工委審批;九是加強預(yù)備期限考察工作。

近年發(fā)展的教師黨員2人，事業(yè)的責(zé)任感強，勤于教書育人，其中有一人任校中層干部，另一人為工會工作積極分子。發(fā)展的學(xué)生黨員8人，升入高校后，在高校黨組織的教育下，繼續(xù)從品學(xué)兼優(yōu)方向發(fā)展，均為學(xué)生骨干，有的還獲得了一等獎學(xué)金，受好評。

但是，由于各種原因，一方面我校教師與學(xué)生黨同發(fā)展數(shù)量還較保守;另一方面學(xué)生積極群眾基礎(chǔ)子的物色期、考察期較短(但都能保證一年以上)，今后擬將培養(yǎng)期提前開始，并進(jìn)一步加強黨校與團校的管理，力爭有充分的培養(yǎng)。

隨著學(xué)校的快速發(fā)展，黨員人數(shù)不斷增加。到目前為止，我校黨總支共有黨員總數(shù)81人，其中新調(diào)入黨員10人，編外合同制黨員3人，離退休黨員6人，外出學(xué)習(xí)返回黨員2人。在學(xué)校的骨干教師中，絕大部分是黨員。如，目前我校的6位市學(xué)科帶頭人中有5位是黨員，16位教研組長、年段長中有黨員13位。黨員中有碩士研究生11人，研究生課程班畢業(yè)或?qū)W習(xí)34人。全體黨員同志認(rèn)真履行“三個代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的__大及__大四中全會精神，愛崗敬業(yè)、埋頭苦干、樂于奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新、文明守法，在各自的崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，為學(xué)校的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。

但是，由于各種原因，一方面我校教師與學(xué)生黨員發(fā)展數(shù)量還較保守;另一方面學(xué)生積極分子的物色期、考察期較短(但都能保證一年以上)，今后擬將培養(yǎng)期提前開始，并進(jìn)一步加強黨校與團校的管理，力爭有充分的培養(yǎng)。

為進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展黨員工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化建設(shè)，不斷提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，把發(fā)展黨員工作作為黨的建設(shè)的一項基礎(chǔ)性、經(jīng)常性的工作。提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，努力造就一支高素質(zhì)的黨員隊伍，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，對于貫徹落實黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀，推動全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，具有十分重要的意義。

一、在入黨積極分子隊伍建設(shè)方面，建立健全入黨積極分子推薦制度，今年以來，黨員以及群團組織積極向各黨支部推薦入黨積極分子6名，擴大入黨積極分子后備人選隊伍。明確了入黨積極分子培養(yǎng)教育的責(zé)任，黨支部對每一名入黨積極分子都制定切實可行的培養(yǎng)教育計劃，并指定兩名正式黨員做為入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人。同時還建立了入黨積極分子考察寫實檔案，黨支部每季度進(jìn)行一次考評。局黨委根據(jù)《入黨教材(20__年修訂本)》為主要培訓(xùn)教材，對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子進(jìn)行集中培訓(xùn)。

二、在發(fā)展黨員宏觀管理方面，明確了各級黨支部要對發(fā)展黨員工作實行計劃管理，增強發(fā)展黨員工作的計劃性。局黨委在調(diào)查研究和總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對黨員隊伍建設(shè)狀況進(jìn)行分析，根據(jù)需要提出發(fā)展黨員工作宏觀指導(dǎo)意見，逐級傳達(dá)到基層黨組織。基層各黨支部根據(jù)入黨積極分子的成熟程度，向局黨委報送本支部下一年度發(fā)展黨員計劃。局黨委對黨支部報送的計劃進(jìn)行嚴(yán)格審核，對發(fā)展黨員工作計劃進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)，防止發(fā)展黨員數(shù)量大起大落，實現(xiàn)均衡發(fā)展。

三、在履行發(fā)展黨員程序方面，建立健全了發(fā)展黨員票決制。各黨支部召開支部大會討論接收預(yù)備黨員和黨員轉(zhuǎn)正時，以無記名投票的方式進(jìn)行表決。因故不能到會的黨員正式向黨支部提出書面意見，應(yīng)統(tǒng)計在票數(shù)內(nèi)。同時對在發(fā)展黨員責(zé)任追究工作提出了更嚴(yán)格的要求，對在培養(yǎng)考察和政審等工作中不細(xì)致，不認(rèn)真或違反發(fā)展黨員工作程序造成“帶病入黨”的，局黨委要追究黨員所在黨支部的相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

四、20__年發(fā)展黨員情況和20__年發(fā)展黨員工作計劃，20__年黨員轉(zhuǎn)正一人，發(fā)展預(yù)備黨員2人，培養(yǎng)入黨積極分子6人。20__年計劃黨員轉(zhuǎn)正2人，發(fā)展預(yù)備黨員2人，培養(yǎng)入黨積極分子6-8人。

20__年，根據(jù)校黨委的具體部署和相關(guān)要求，政法學(xué)院黨總支以《黨章》規(guī)定的黨員條件為標(biāo)準(zhǔn)，以強化黨員教育為根本，并結(jié)合支部實際，精心設(shè)計，合理安排，認(rèn)真組織，使發(fā)展黨員工作達(dá)到了預(yù)期的目的，取得了良好的效果?，F(xiàn)將發(fā)展黨員工作情況總結(jié)如下：

20__年1月至今，全院發(fā)展預(yù)備黨員15人，轉(zhuǎn)為正式黨員的有19名，完成計劃的60%，本年度11月底擬發(fā)展預(yù)備黨員10人左右。

1、黨總支高度重視，各級組織認(rèn)真落實，不斷把發(fā)展黨員工作提高到新水平。

學(xué)院黨總支堅持把黨建工作擺上重要議事日程，狠抓黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，并把發(fā)展黨員工作作為黨建的工作重心來抓。貫徹青海師范大學(xué)政法學(xué)院黨員發(fā)展工作規(guī)劃，制訂年度組織工作要點，對發(fā)展黨員工作進(jìn)行規(guī)劃部署，提出目標(biāo)要求。各支部根據(jù)積極分子的培養(yǎng)情況提出年度發(fā)展計劃?？傊χР堪l(fā)展黨員工作進(jìn)行檢查，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的一些尚不規(guī)范的問題，規(guī)范了黨員發(fā)展工作流程。

為了使各總支、支部發(fā)展黨員工作更加規(guī)范，以保證黨員質(zhì)量，學(xué)院黨總支注重黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，通過政治學(xué)習(xí)、研討會等形式，提高黨務(wù)干部的思想政治素質(zhì)。專門舉辦了新任黨支部書記培訓(xùn)，著重對發(fā)展黨員的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行了具體培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，新任黨支部書記的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平得到普遍提高。

2、堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)，確保發(fā)展黨員工作規(guī)范化。

一年來，我院認(rèn)真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。為了保質(zhì)保量做好發(fā)展黨員工作，我們力求使關(guān)口前移，做到“早播種、早選苗、早教育、早培養(yǎng)”，對新進(jìn)教工和新生，我們及時在其工作、學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終，在具體工作中，堅持做到嚴(yán)把“四關(guān)”：

(1)嚴(yán)把培訓(xùn)關(guān)，加深入黨積極分子對黨的基本理論的理解一是通過理論培訓(xùn)，解決“思想上”入黨問題。學(xué)院配合學(xué)校業(yè)余黨校全年舉辦了2期入黨積極分子培訓(xùn)班，培訓(xùn)入黨積極分子百余人。每期培訓(xùn)時間均不少于40課時，組織入黨積極分子系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本理論和基本知識、《中國共產(chǎn)黨章程》和毛澤東、鄧小平等同志關(guān)于黨建的重要論述。使積極分子更加了解黨的歷史，加深對黨的認(rèn)識。二是通過實踐鍛煉，解決“行動上”入黨問題。主要采取交任務(wù)、壓擔(dān)子的辦法，根據(jù)每個積極分子的特點，分配一定的工作，讓學(xué)生擔(dān)任學(xué)生干部、組織學(xué)生參加青年志愿者等社會公益活動。讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛煉，增強黨性修養(yǎng)。

(2)嚴(yán)把考察關(guān)，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)考察。

堅持考察與培養(yǎng)相結(jié)合，做到培養(yǎng)有目標(biāo)、考察有內(nèi)容、結(jié)果有登記。一是為每位入黨積極分子指定2名工作性質(zhì)相關(guān)的培養(yǎng)考察聯(lián)系人，經(jīng)常了解積極分子的思想和學(xué)習(xí)、工作情況，向黨組織反映他們的愿望和要求，鼓勵和幫助他們端正入黨動機。二是開展定期談話，一般要求每三個月培養(yǎng)人要找入黨積極分子談話一次，并經(jīng)常向黨支部、黨小組匯報入黨積極分子的成長情況，根據(jù)入黨積極分子的思想認(rèn)識和實際表現(xiàn)，在《入黨積極分子考察表》中填寫考察意見并指出存在不足和努力方向。三是要求入黨積極分子主動向黨組織匯報思想，主動交心，匯報自己在政治思想上、在日常學(xué)習(xí)工作生活中的感受和體會，特別是重大政治問題上的立場和態(tài)度等。四是在入黨積極分子具備入黨條件時，及時向黨支部提出將其列為發(fā)展對象的建議。

(3)嚴(yán)把發(fā)展關(guān)，做到成熟一個、發(fā)展一個。

我院嚴(yán)格按照發(fā)展黨員工作程序，嚴(yán)把發(fā)展關(guān)。堅持要“符合六個條件”：一是考察時間滿一年，二是學(xué)習(xí)(工作)成績優(yōu)良，三是思想?yún)R報真實可信、言之有物，四是發(fā)展材料齊全，五是參加業(yè)余黨校培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試成績合格，六是政治審查無問題。在程序上堅持“過好六個關(guān)”：一是團組織推優(yōu)關(guān)，二是群眾民主評議和測評關(guān)，三是輔導(dǎo)員審核推薦關(guān)(學(xué)生)，四是支部大會討論吸收關(guān)，五是組織部審查合格關(guān)，六是黨委討論審批關(guān)。使發(fā)展黨員工作真正做到成熟一個、發(fā)展一個，確保做到“雙合格”，既要政治素質(zhì)好，又要學(xué)習(xí)成績好，工作表現(xiàn)出色，從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨。

(4)嚴(yán)把轉(zhuǎn)正關(guān)，做到發(fā)展一個，帶動一批。

我院堅持把預(yù)備黨員的跟蹤培養(yǎng)作為發(fā)展黨員的一個重要環(huán)節(jié)來抓，在研究預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時，堅持做到考察不走過場，程序不簡化，標(biāo)準(zhǔn)不降低，討論有依據(jù)，確保了新黨員的質(zhì)量。同時，采取專題講座、看主題電影、參觀等形式，對預(yù)備黨員進(jìn)行理論教育，增強預(yù)備黨員的理想、信念、宗旨、作風(fēng)、紀(jì)律等觀念，增強預(yù)備黨員的黨性修養(yǎng)。如對學(xué)生預(yù)備黨員加強理論教育的同時，緊緊圍繞創(chuàng)建“文明校園”活動，對學(xué)生黨員實行掛牌管理，加強他們的自我約束意識，通過建立學(xué)生黨員督導(dǎo)隊，設(shè)立黨員示范宿舍、示范班級等，加強對預(yù)備黨員的自我教育。

3、健全機制，狠抓落實，確保發(fā)展黨員工作制度化。

為了使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化，我院根據(jù)上級要求和學(xué)院實際，從工作機制上入手，黨委組織部制定和完善了一系列發(fā)展黨員工作制度。

一是“推優(yōu)”制：凡是要經(jīng)過團組織“推優(yōu)”后才作為入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)。二是測評制：對列入近期發(fā)展計劃的入黨積極分子和近期轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員，應(yīng)召開群眾意見征求會，在廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上，進(jìn)行民主測評，并將測評結(jié)果作為討論的一項重要依據(jù)。三是培養(yǎng)考察制：由黨支部指定兩名比較了解培養(yǎng)對象的同志作為培養(yǎng)人，每三個月對入黨積極分子進(jìn)行一次培養(yǎng)考察，并填寫考察意見，時間一般為一年，根據(jù)培養(yǎng)對象的實際情況，也可延長培養(yǎng)期。四是公示制：在黨員發(fā)展支部大會討論表決之前，對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子及其它需要公示的對象進(jìn)行公示，廣泛征求意見。五是預(yù)審制：支部在討論吸收新黨員之前，必須將發(fā)展對象的材料報黨總支審查，重點查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法，經(jīng)審查通過后才能提交支部大會討論通過。六是預(yù)備黨員考察制：支部建立《預(yù)備黨員考察表》，由入黨介紹人每三個月考察一次預(yù)備黨員的情況，特別是了解該同志入黨時存在的不足是否改正，并填寫考察意見，黨支部書記簽署支部意見，考察期一般為一年，考察結(jié)果作為預(yù)備黨員預(yù)備期滿轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。七是票決制：支部組織會議，討論吸收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時，支部大會應(yīng)在集體充分討論的基礎(chǔ)上，采取無記名投票方式進(jìn)行表決，在表決過程中要堅持逐個討論逐個表決的原則，票決結(jié)果作為黨支部形成決議的依據(jù)。

在取得成績的同時，我們也清楚地看到，我們的工作離上級黨組織的要求還有一定的差距和不足，有待在今后的工作中不斷加以研究和改進(jìn)。一是個別基層黨組織的發(fā)展黨員材料中有填寫不規(guī)范、填寫漏項等現(xiàn)象。二是為保證發(fā)展黨員工作質(zhì)量，要進(jìn)一步落實發(fā)展黨員工作失誤責(zé)任追究制度。三是對新黨員的繼續(xù)教育力度不夠，存在前緊后松現(xiàn)象。

今后，我們將從以下幾個方面入手，努力克服工作中存在的缺點和不足，進(jìn)一步規(guī)范工作程序，切實抓好發(fā)展黨員工作：

1、加強黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)。建立一支素質(zhì)好、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的黨務(wù)工作者隊伍是做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵，要繼續(xù)對黨務(wù)工作者進(jìn)行發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，主要內(nèi)容包括發(fā)展黨員工作程序、發(fā)展黨員應(yīng)注意的問題等方面，提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為做好發(fā)展黨員工作打下基礎(chǔ)。

2、加強發(fā)展黨員工作的檢查考核。建立學(xué)生黨員、入黨積極分子考核制度。黨總支根據(jù)學(xué)校黨委的統(tǒng)一部署，組織和實施發(fā)展學(xué)生黨員工作檢查考核，考核結(jié)果作為評選先進(jìn)基層黨組織的重要依據(jù)。

3、優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。在今后的黨員發(fā)展工作中，我們要確保學(xué)生發(fā)展黨員質(zhì)量，進(jìn)一步加大在青年骨干教師中發(fā)展黨員的力度，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。早引導(dǎo)、早教育、早培養(yǎng)，努力擴大入黨積極分子隊伍，加強他們對黨的認(rèn)識，端正入黨動機，按照成熟一個發(fā)展一個的原則，把優(yōu)秀大學(xué)生、優(yōu)秀青年骨干教師及早地發(fā)展到黨員隊伍中來。

員工發(fā)展情況報告篇六

發(fā)展積極分子發(fā)展對象接收預(yù)備黨員黨員轉(zhuǎn)正各個環(huán)節(jié)的時間節(jié)點，要求各黨總支嚴(yán)格按照工作時序表安排工作。每年11月，各黨總支根據(jù)入黨積極分子的培養(yǎng)情況提出年度發(fā)展計劃，組織部在認(rèn)真核查的基礎(chǔ)上，對各基層黨組織予以具體指導(dǎo)，使發(fā)展黨員計劃更加合理。

2、加強黨務(wù)干部培訓(xùn)。

注重對黨務(wù)干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以進(jìn)一步規(guī)范基層黨組織發(fā)展黨員工作，保證發(fā)展黨員質(zhì)量。3月，組織黨支部書記培訓(xùn)班進(jìn)行全員實務(wù)培訓(xùn)，強調(diào)黨員發(fā)展重要性。5月，編制《發(fā)展黨員工作手冊》，組織各系組織員和黨務(wù)工作者進(jìn)行業(yè)務(wù)交流。年底，組織部對照水利廳黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和學(xué)院黨建工作考核要求，對各基層黨組織的發(fā)展黨員工作進(jìn)行考核評分，各系組織員現(xiàn)場參與考核工作，了解黨建考核指標(biāo)，熟悉黨建工作業(yè)務(wù)。

3、抓好發(fā)展過程教育。

各系黨總支在新生始業(yè)教育中開展入黨啟蒙教育，向?qū)W生介紹入黨的條件、程序以及怎樣積極爭取入黨等內(nèi)容，上好開學(xué)第一課，做到“早發(fā)現(xiàn)、早選苗、早教育、早培養(yǎng)”。發(fā)展過程中，各系黨總支根據(jù)實際情況，創(chuàng)新工作方法，加強過程管理。**系成立學(xué)生黨員先鋒隊，每位學(xué)生黨員聯(lián)系一個班級5-6名積極分子，成立學(xué)習(xí)小組;**系結(jié)合發(fā)展黨員不同階段完善三階段階梯式推進(jìn)的教育體系;**系入黨積極分子每月主動聯(lián)系培養(yǎng)聯(lián)系人匯報思想情況，并上交談話記錄;**系以學(xué)“習(xí)”小組為基本單元，積極組織開展“紅色朗讀亭”、“最美學(xué)習(xí)筆記”等黨建文化活動;**系在入黨積極分子、發(fā)展對象、預(yù)備黨員中選拔學(xué)員，組建學(xué)“習(xí)”小組，開展黨課學(xué)習(xí)、報告宣講、座談交流、社會實踐等學(xué)習(xí)宣傳活動。

4、重視高知群體黨員發(fā)展工作。

高度重視教職工的發(fā)展黨員工作，在政治上關(guān)心、工作上支持、生活上幫助教職工，把廣大青年教職工團結(jié)、凝聚到黨組織周圍，努力在教學(xué)科研骨干、專業(yè)帶頭人、優(yōu)秀教師等各類人才的黨員發(fā)展上有新突破。加大在高知群體中發(fā)展黨員力度，院系兩級領(lǐng)導(dǎo)班子每年走訪聯(lián)系服務(wù)高層次人才，面對面談心談話，積極吸引吸納高知識群體入黨，2019年，有**名確定為發(fā)展對象，**名確定為積極分子，其中**名為副高職稱的高層次人才。

5、規(guī)范業(yè)余黨校管理。

嚴(yán)格執(zhí)行修訂后的《學(xué)院業(yè)余黨校管理辦法》，進(jìn)一步完善業(yè)余黨校的培訓(xùn)和管理，組織部開設(shè)學(xué)院業(yè)余黨校，對發(fā)展對象、預(yù)備黨員進(jìn)行培訓(xùn)，各系黨總支開設(shè)業(yè)余黨校分校，針對入黨積極分子進(jìn)行培訓(xùn)。同時，采用線上教學(xué)和線下授課相結(jié)合的形式，開通國家教育行政學(xué)院·大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)黨校平臺開展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，實行入黨積極分子、發(fā)展對象、預(yù)備黨員三階段階梯式培訓(xùn)。此外，嚴(yán)肅考勤制度和培訓(xùn)考核，確保學(xué)習(xí)質(zhì)量和學(xué)習(xí)效果，因?qū)W院業(yè)余黨校考勤不合格、兩名發(fā)展對象因筆試成績不合格未予當(dāng)期發(fā)展。

6、加強頂崗實習(xí)黨員管理。

加強預(yù)備黨員考察，由入黨介紹人繼續(xù)跟蹤考察，每三個月填寫《預(yù)備黨員考察表》。學(xué)生預(yù)備黨員一般在大二下學(xué)期或大三上學(xué)期發(fā)展，學(xué)生即將或已經(jīng)開始頂崗實習(xí)，因此學(xué)院強化對頂崗實習(xí)學(xué)生黨員的細(xì)化管理，對有成立基層黨組織的實習(xí)單位，幫助對接學(xué)生轉(zhuǎn)移黨組織關(guān)系，參加企業(yè)所在黨支部活動，實行雙線管理。對條件缺乏的頂崗實習(xí)單位，所在黨支部通過加強學(xué)生黨員頂崗實習(xí)行前教育、開設(shè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課程、成立黨小組等舉措加強管理，確保頂崗實習(xí)學(xué)生黨員教育全覆蓋，參加組織生活規(guī)范有序。2019年，頂崗實習(xí)預(yù)備黨員基本做到每月回校參加組織生活，全程參加“不忘初心、牢記使命”主題教育。

1、黨務(wù)隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提升。經(jīng)2018年底的黨支部設(shè)置調(diào)整后，存在部分基層黨組織負(fù)責(zé)人、黨建聯(lián)系人的黨務(wù)工作經(jīng)驗不足、業(yè)務(wù)不熟悉的現(xiàn)象。同時，各系組織員目前雖已全部配備到位，但普遍缺乏同崗工作經(jīng)驗，黨建意識和履職能力有待加強。

2、全過程教育培訓(xùn)有待進(jìn)一步加強。近年來，學(xué)院招生規(guī)模不斷擴大，但學(xué)生提交、確定為積極分子、接收為預(yù)備黨員的占學(xué)生數(shù)的比例，并未呈現(xiàn)上升趨勢。這其中，提交志愿書比例逐年下降主要為團員人數(shù)比例逐年下降，2019積極分子比例及2018級接收為預(yù)備黨員比例出現(xiàn)下降，既有受考核指標(biāo)等客觀因素限制，也有各級黨組織教育培訓(xùn)管理不到位的原因。此外，頂崗實習(xí)的入黨積極分子，部分學(xué)生從時間上考慮無法在畢業(yè)前發(fā)展為預(yù)備黨員，因此在思想和行為上都有所松懈，學(xué)生黨支部對其培訓(xùn)考察也較薄弱。

3、高層次人才的發(fā)展力度有待進(jìn)一步加大。各級黨組織對發(fā)展高層次人才入黨的重要性認(rèn)識不足，發(fā)展高層次人才缺少計劃性和針對性，近年來關(guān)注、吸引、培育高級職稱以上、博士研究生學(xué)歷以上教職工入黨的發(fā)展力度不夠。

4、全國黨員信息系統(tǒng)管理有待進(jìn)一步提升。全國黨員信息系統(tǒng)后臺不斷更新，現(xiàn)已開放“發(fā)展黨員管理”模塊，要求對發(fā)展黨員全過程進(jìn)行記錄，相關(guān)材料進(jìn)行上傳實行電子存檔。目前，相關(guān)工作人員對系統(tǒng)功能不太熟悉，且工作量較大，信息維護尚不夠及時規(guī)范。

1、抓好隊伍建設(shè)。建立一支素質(zhì)好、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的黨務(wù)工作者隊伍是發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵，下階段將進(jìn)一步加強對各基層黨組織書記、系組織員、機關(guān)黨支部黨建聯(lián)系人進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，主要內(nèi)容包括發(fā)展黨員工作程序、黨支部工作基本內(nèi)容、全國黨員管理信息系統(tǒng)等，提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為做好黨員發(fā)展工作打下基礎(chǔ)。

2、抓好發(fā)展黨員全過程培訓(xùn)。黨性教育是我國高校大學(xué)生在校教育的重要內(nèi)容，對其開展黨性教育有利于幫助他們樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。要緊跟新時代、對標(biāo)新要求，進(jìn)一步完善師生入黨啟蒙、積極分子、發(fā)展對象和預(yù)備黨員四級教育培訓(xùn)體系，不斷加強師生理想信念教育，堅持將黨性教育貫穿入黨教育培訓(xùn)全過程，提升師生政治站位和政治素養(yǎng)。針對頂崗實習(xí)的入黨積極分子，下階段各黨總支根據(jù)實際情況，創(chuàng)新工作方法，有效利用新媒體及互聯(lián)網(wǎng)平臺，加強培養(yǎng)考察，激發(fā)他們進(jìn)一步向黨靠攏的決心。

3、做好高層次人才的發(fā)展工作。高層次人才隊伍建設(shè)既是高校基礎(chǔ)黨建工作的重要組成，又是高校黨的人才戰(zhàn)略建設(shè)的重要內(nèi)容。要增強工作主動性，變“坐等上門”為“主動上門”，動態(tài)跟蹤“一崗六聯(lián)”和“四個一”制度執(zhí)行情況，主動做好對高層次群體的思想引導(dǎo)、業(yè)務(wù)關(guān)懷、生活關(guān)心等工作，增強黨組織對他們的吸引力。對已經(jīng)提交入黨申請書及已確立為入黨積極分子的高層次人才，要通過典型教育、交流談心、黨校培訓(xùn)、先鋒示范等多種途徑，有針對性地進(jìn)行培養(yǎng)，并有計劃地安排他們參加一定的黨內(nèi)活動，提升他們的入黨積極性。

4、抓好黨員信息系統(tǒng)管理。黨員管理信息系統(tǒng)具有黨員電子身份認(rèn)證、組織關(guān)系網(wǎng)上轉(zhuǎn)接、黨員教育網(wǎng)上開展、黨組織活動網(wǎng)上管理、黨員和黨組織數(shù)據(jù)網(wǎng)上統(tǒng)計分析等功能，促進(jìn)了黨員教育管理服務(wù)邁向信息化、智能化、精準(zhǔn)化、高效化，有助于提高黨建工作科學(xué)化水平。下階段，加強對全國黨員信息系統(tǒng)實行動態(tài)信息管理。定期維護黨組織信息，實時對入黨申請人、入黨積極分子、發(fā)展對象、預(yù)備黨員的基本信息和擴展信息進(jìn)行更新維護，確保數(shù)據(jù)規(guī)范精準(zhǔn)。對不及時維護、質(zhì)量不高的黨組織及時跟進(jìn)，及時督促，做到底數(shù)清、情況明。

員工發(fā)展情況報告篇七

根據(jù)市直工委《關(guān)于對發(fā)展黨員工作進(jìn)行檢查的通知》的要求，對照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，市科協(xié)黨總支對近三年以來發(fā)展黨員工作進(jìn)行了認(rèn)真的自查?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

市科協(xié)黨總支下設(shè)2個黨支部，現(xiàn)有黨員38名。其中在職黨員19名，退休黨員19名。市科協(xié)黨總支在市直工委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，嚴(yán)格遵循發(fā)展黨員“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，扎實做好發(fā)展黨員工作。三年來，發(fā)展新黨員1名，為市科協(xié)黨總支的發(fā)展吸收了新鮮血液，增添了活力。

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，指導(dǎo)有力。

黨總支堅持把黨建工作擺上重要議事日程，列入黨組書記述職的工作內(nèi)容。狠抓黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，把發(fā)展黨員工作納入黨建目標(biāo)考核體系，對發(fā)展黨員工作進(jìn)行規(guī)劃部署,提出目標(biāo)要求，根據(jù)積極分子的培養(yǎng)情況提出年度發(fā)展計劃，從而減少了發(fā)展黨員工作的盲目性。

2、堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)。

三年來，黨總支認(rèn)真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。為了保質(zhì)保量做好發(fā)展黨員工作，力求使關(guān)口前移，及時發(fā)現(xiàn)好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終。在具體操作中，嚴(yán)把每個環(huán)節(jié)，使發(fā)展黨員工作得到扎實推進(jìn)。

3、健全機制，狠抓落實。

為了使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化，根據(jù)市直工委的要求及市科協(xié)工作實際，從工作機制上入手，制定和完善了發(fā)展黨員工作制度。一是預(yù)審制：在討論吸收新黨員之前，對發(fā)展對象的培養(yǎng)材料進(jìn)行嚴(yán)格審查，重點查看條件是否成熟、材料是否齊全、填寫是否規(guī)范、程序是否合法，最后由黨總支大會討論通過。二是測評制：對列入近期發(fā)展計劃的入黨積極分子和近期轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員，召開群眾意見征求會，在廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上，進(jìn)行民主測評，并將測評結(jié)果作為討論的一項重要依據(jù)。三是公示制：在黨員發(fā)展大會討論表決之前，對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子及其它需要公示的對象進(jìn)行公示，廣泛征求意見。四是票決制：討論吸收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時，在集體充分討論的基礎(chǔ)上，進(jìn)行表決，在表決過程中堅持逐個討論逐個表決的原則，票決結(jié)果作為黨總支形成決議的依據(jù)。

我們清醒地看到，我們的工作離市直工委的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是發(fā)展黨員工作需要進(jìn)一步提高;二是黨組織與發(fā)展對象的談話制度還有待于完善;三是對新黨員的繼續(xù)教育需要進(jìn)一步加強。

今后我們將從以下幾個方面入手，努力克服工作中存在的缺點和不足，進(jìn)一步規(guī)范工作程序，切實抓好發(fā)展黨員工作：

1、突出重點。針對這次發(fā)展黨員工作自查中發(fā)現(xiàn)的問題，做到缺什么補什么，哪個環(huán)節(jié)薄弱就重點抓哪個環(huán)節(jié)。特別是要加大發(fā)展新黨員工作的力度，要從思想上、政治上、工作上給予更多的關(guān)心和幫助，使他們能積極向黨組織靠攏，把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內(nèi)來。堅持做到每年都制定發(fā)展黨員工作計劃，每半年組織一次檢查，每半年召開一次發(fā)展黨員工作專題會議，確保發(fā)展黨員各項工作落到實處。

2、抓住關(guān)鍵。建立一支素質(zhì)好、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的黨務(wù)工作者隊伍是做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵，為此，黨總支將重點對支部委員進(jìn)行發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，主要內(nèi)容包括發(fā)展黨員工作程序、發(fā)展黨員應(yīng)注意的問題等方面。同時，要把黨員的繼續(xù)教育工作做到常抓不懈，加大培養(yǎng)力度，把“三會一課”、主題教育實踐活動與自學(xué)結(jié)合起來，不斷增強教育效果。引導(dǎo)黨員養(yǎng)成隨時隨地學(xué)習(xí)的習(xí)慣，通過三個平臺學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)先進(jìn)，進(jìn)一步堅定理想信念、提高能力素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，切實提高黨建水平，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，提高凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。

3、完善機制。進(jìn)一步健全完善推優(yōu)制、培養(yǎng)考察制、公示制、預(yù)備黨員考察制、票決制、責(zé)任追究制等工作制度，嚴(yán)格規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作進(jìn)一步走上制度化、規(guī)范化軌道。完善黨組織與黨員干部定期談話制度，圍繞黨員思想、工作、學(xué)習(xí)、生活，開展批評自批評，提出意見建議，加強溝通，促進(jìn)交流。同時，及時做好談心談話活動有關(guān)資料的收集整理。

員工發(fā)展情況報告篇八

敬愛的黨組織：

自從被確認(rèn)為發(fā)展對象以來，我更加努力地學(xué)習(xí)各門科學(xué)文化知識以及黨建知識和黨的各項方針、政策和各種精神。隨著我逐步的接受黨的教育、逐漸地了解黨的歷史、性質(zhì)、奮斗目標(biāo)、建黨宗旨、組織制度和組織原則等基本知識，我在科學(xué)文化修養(yǎng)和思想文化修養(yǎng)上也都有了一個很大的提升.。

*員，作為普通人中的先進(jìn)分子，將最廣大的人民群眾視為自己的價值主體，在為人民服務(wù)的過程中創(chuàng)造一名*人應(yīng)有的價值。他們以建設(shè)有中國特色社會主義的政治、經(jīng)濟、文化為基本綱領(lǐng)，以實現(xiàn)共產(chǎn)主義為綱領(lǐng)。他們以密切聯(lián)系人民群眾為榮，以脫離人民群眾為恥;他們愿意為中國的進(jìn)步奉獻(xiàn)終生。他們使我明白了成為一名*員所肩負(fù)的重大責(zé)任，使我為自己不正確的入黨動機感到羞恥，也給予我努力向他們看齊的動力。

通過黨知識方面的學(xué)習(xí)，我還認(rèn)識到加強黨性修養(yǎng)的重要性。黨性是政黨固有的本質(zhì)屬性，是黨的性質(zhì)的集中體現(xiàn)。黨的先進(jìn)性，既體現(xiàn)在黨的指導(dǎo)思想、宗旨、綱領(lǐng)、組織原則、黨的紀(jì)律等方面，又體現(xiàn)在黨員的理想信念、思想觀念、道德品格以及學(xué)習(xí)、工作、生活等方面。*員努力加強自己的黨性修養(yǎng)，是做合格黨員的根本條件，是終生的必修課程。黨性的修養(yǎng)需要不斷加強，不能奢求一勞永逸。因為客觀環(huán)境不斷發(fā)生變化，黨員個人也會發(fā)生變化，要在改造客觀世界的過程中不斷改造主觀世界，克服一切背離黨性的思想和行為。未來的路也許會有些艱難，所肩負(fù)的責(zé)任也許會很重，但這正體現(xiàn)了自身所具有的價值。

高校是育人的地方，是為社會主義培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的*人，然而當(dāng)代大學(xué)生的思想認(rèn)識存在奮斗目標(biāo)模糊不清的困惑，以前，我難免隨波逐流，不太注意這方面的約束和自我監(jiān)督，沒有真正認(rèn)識到思想的缺陷，沒有認(rèn)真地、深入地學(xué)習(xí)有關(guān)先進(jìn)理論。所以，我覺得加強思想素質(zhì)教育是當(dāng)務(wù)之急。因此，在這一個階段里，我著重加強理論學(xué)習(xí)，提高理論修養(yǎng)，并聯(lián)系自己思想、工作實際，不斷改造自己的主觀世界，加強我思想的先進(jìn)性。

這些天里，我學(xué)到了很多，讓我在思想上有了更高的覺悟，使我的入黨動機有了更明確的認(rèn)識，我將不斷努力。爭取早日加入中國*。在今后的學(xué)習(xí)中，我會繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，我會在黨組織的教導(dǎo)下，在理論知識的不斷修養(yǎng)中改正自己的缺點和不足之處。在以后的學(xué)習(xí)、工作、生活中，我會不斷匯報我的所思所想，希望組織不斷教導(dǎo)、幫助我.同時,在今后的學(xué)習(xí)生活中，我會以秀的黨員作為自己的模范，從根本上改變自己。

古人云：玉不琢，不成器;人不學(xué)，不成才。淺顯的比喻卻很好地揭示了學(xué)習(xí)的重要性。江*同志也再三要求學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)。可見，學(xué)習(xí)文化知識是提高素質(zhì)的重要途徑之一。作為一名預(yù)備黨員，我深知學(xué)習(xí)的重要性。因此，在平時的學(xué)習(xí)中，我一直遵循這個理念，做好本職工作的同時向同事向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，牢固掌握專業(yè)知識和技能。此外，還注意擴大自己的知識面，在課余時間，關(guān)心時事政治，經(jīng)常收取聽廣播、觀看電視新聞、閱讀有關(guān)黨的知識的報刊和雜志，及時學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)人講話的重要精神，爭取在思想上和黨組織保持一致。

二十一世紀(jì)是一個充滿機遇和希望，充滿風(fēng)險與挑戰(zhàn)的世紀(jì)，是決定中國前途命運的又一個關(guān)鍵的世紀(jì)。所以在今后的日子里，我要要時刻牢記自己是一個*員，嚴(yán)格要求自己，時刻遵守黨的章程，努力做到向孔繁森，任長霞那樣的優(yōu)秀黨員學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行黨員的義務(wù)，今后要多開展批評與自我批評，多與群眾和黨員談心、溝通，積極參加黨組織的活動，自覺維護黨的形象。同時我也會嚴(yán)格按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，讓自己更加堅定的立足本職，以更高的立意全身心的投入到各項事業(yè);必將以更純凈的思想境界不斷深入學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)工作方法和思想方法，積極進(jìn)取、持之以恒，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，苦干實干，主動靠擾黨組織，以實際行動來爭取早日入黨。

員工發(fā)展情況報告篇九

科學(xué)發(fā)展觀第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。這是對科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)、根本要求的集中概括。也是我們基層黨委當(dāng)前和將來工作的指導(dǎo)思想，也為我們黨委創(chuàng)新工作思路，推動企(事)業(yè)發(fā)展提供了理論依據(jù)。處黨委根據(jù)學(xué)習(xí)落實科學(xué)發(fā)展觀活動的要求，組織政工人員深入下屬的國有企業(yè)、事業(yè)和股份制企業(yè)進(jìn)行專題調(diào)研，方法上采取座談會、問卷調(diào)查，個別交心等不同調(diào)研方式，廣泛收集在市場經(jīng)濟條件下，在改革、發(fā)展的環(huán)境中，如何加強基層黨的組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，用科學(xué)發(fā)展觀的理論來統(tǒng)一黨員、干部的思想，使廣大黨員干部成為推動科學(xué)發(fā)展的骨干力量，真正成為科學(xué)發(fā)展觀的模范實踐者。

一、清晰目前基層黨組織，黨員隊伍建設(shè)現(xiàn)狀。

名，占黨員總數(shù)的53%，大專文化以上的黨員67名，占黨員總數(shù)的60%。由于體制不同、經(jīng)濟成份、工作性質(zhì)不同，給黨委在抓黨建工作提出了更高的要求，與同體制、同工作性質(zhì)的單位相比，黨委的工作任務(wù)、工作難度就相對增大。幾年來，黨委根據(jù)不同時期政治要求和工作目標(biāo)，狠抓了黨建軟硬件建設(shè)。

加強黨的各級組織建設(shè)，黨委設(shè)置了專職的政工干部和工作部門，基層支部配備了專兼職黨務(wù)干部，完善了黨小組、團小組、工會小組(三組)建設(shè)，形成了組織建設(shè)的網(wǎng)絡(luò)化管理，并入冊、制板上墻，使黨的各級組織成員在職工中清晰、明了、到位。

1、加強黨支部、黨小組黨建工作的基礎(chǔ)建設(shè)，近幾年處黨委結(jié)合市委“黨建示范點”創(chuàng)建，建委黨委“黨建工作模式化管理”等項活動，以抓基層、抓基礎(chǔ)為重點的基層黨支部建設(shè)為突破口，從抓規(guī)劃，規(guī)范入手，把傳統(tǒng)的基層支部的三會一課和支部黨員的政治活動以規(guī)范性的文本制定規(guī)范性動作，年度根據(jù)不同時期規(guī)劃不同主題，有計劃性、針對性進(jìn)行管理和教育，一年突破一個課題，一年研究一個成果，使基層黨建工作由淺入深，由實踐性向理論性延伸，這方面除抓各支部三板七薄統(tǒng)一的基礎(chǔ)工作和年度黨員一周集中教育外，每年都進(jìn)行一次黨建論文研討，增強黨員，特別是黨員干部對研究黨的理論的深厚興趣。

員工發(fā)展情況報告篇十

根據(jù)上級工作要求，對照《中國*發(fā)展黨員工作細(xì)則》，為進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作，確保發(fā)展黨員質(zhì)量，xx社區(qū)黨總支對成立三年以來全社區(qū)各支部發(fā)展黨員工作進(jìn)行了認(rèn)真的自查?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

一、黨組織基本情況。

xx社區(qū)黨總支成立于20xx年3月份，下屬4個黨支部，目前共有黨員64名(包括一名預(yù)備黨員)。其中第一黨支部12名，第二黨支部20名，第三黨支部17名，服務(wù)中心黨支部18名;男性黨員42名，占黨員總數(shù)的65.6%;女性黨員22名，占黨員總數(shù)的34.4%;大專以上學(xué)歷黨員26名，占黨員總數(shù)的40.6%;35歲以下青年黨員30名，占黨員總數(shù)的46.8%。

發(fā)展黨員工作是黨建工作的重要組成部分，只有不斷吸收新鮮血液，才能保持黨組織的生機活力，才能使我們黨興旺發(fā)達(dá)，后繼有人。三年來，xx社區(qū)黨總支在區(qū)委組織部和街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國*發(fā)展黨員工作細(xì)則》，嚴(yán)格遵循發(fā)展黨員“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，按照控制問題、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，扎實做好發(fā)展黨員工作，取得了明顯的成效。

三年來，共發(fā)展黨員6名，其中35歲以下黨員4名,女黨員3名，大專以上學(xué)歷黨員3名，較好的改善了以往社區(qū)黨組織黨員結(jié)構(gòu)失衡的問題。隨著黨員隊伍不斷壯大，黨員素質(zhì)穩(wěn)步提高，黨員結(jié)構(gòu)有所改善，有力地促進(jìn)了社區(qū)的建設(shè)和各項事業(yè)的發(fā)展。

三、發(fā)展黨員工作的主要做法和經(jīng)驗*。

(一)注重在年輕人中發(fā)展黨員。由于長期形成的農(nóng)村黨員老齡化問題，社區(qū)各支部特別注重在年輕人中發(fā)展黨員，對于優(yōu)秀的青年知識分子，一線工作人員，總是找其交心談心，關(guān)心他們的生活，關(guān)心他們的成長，讓他們感受到黨組織的溫暖，從思想上動員他們?nèi)朦h，保證其入黨動機的純潔。

(二)嚴(yán)把黨員入口關(guān)。為了保證黨員的質(zhì)量，就必須嚴(yán)把黨員入口關(guān)，讓有思想覺悟的人入黨，讓真正想入黨的人入黨，而不是追求所謂的數(shù)量。一是了解其入黨動機，看其純不純;二了解其為人，看其真不真;三是觀其行為，看其實不實。

(三)嚴(yán)格規(guī)范黨員發(fā)展程序。黨員的發(fā)展程序是黨章所規(guī)定的，現(xiàn)在有部分群眾想走捷徑，提前申請日期而提前入黨，或者黨員大會上討論不規(guī)范。這些，都是我們重點把握。同時，對于不懂的支部書記進(jìn)行一對一指導(dǎo)，確保程序規(guī)范合法。

三、存在問題和今后努力方向。

近年來，xx社區(qū)黨總支認(rèn)真抓好發(fā)展黨員工作，取得了明顯的成效，但也存在一些不足，如：對黨務(wù)工作的個別規(guī)定要求理解不是很透徹，發(fā)展材料整理不夠完善等，今后，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，進(jìn)一步規(guī)范工作程序，切實抓好發(fā)展黨員工作：

一要進(jìn)一步加強發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保發(fā)展黨員各項工作落到實處，把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內(nèi)來。

二要進(jìn)一步健全完善發(fā)展黨員工作機制，不斷規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作逐步制度化、規(guī)范化。

三要進(jìn)一步加強黨務(wù)工作者的培訓(xùn)工作，不斷提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為做好發(fā)展黨員工作打下堅實基礎(chǔ)。

員工發(fā)展情況報告篇十一

20xx年實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值228.85億元，同比增長10.1%；2014年實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值249.75億元，同比增長9.2%；2015年上半年實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值147.21億元，同比增長8.3%；從以上可以看出，生產(chǎn)總值增幅趨緩，經(jīng)濟發(fā)展趨向穩(wěn)定發(fā)展。

分產(chǎn)業(yè)看，第一產(chǎn)業(yè)可比價增幅2013年3.6%，2014年4.2%，2015年上半年4.5%，增幅逐年增長，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟保持穩(wěn)定增長。第二產(chǎn)業(yè)可比價增幅2013年12.2%，2014年10.2%，2015年上半年11%，增幅先降后升，工業(yè)經(jīng)濟呈現(xiàn)緩中趨穩(wěn)、穩(wěn)中向好的發(fā)展態(tài)勢。第三產(chǎn)業(yè)可比價增幅2013年10.1%，2014年10.3%，2015年上半年4.8%，增幅先升后降，波動較大，不容樂觀。

(一)。

1、夏糧生產(chǎn)豐產(chǎn)豐收。

根據(jù)全縣小麥實產(chǎn)全面統(tǒng)計結(jié)果來看，今年全縣夏糧播種面積為86.69萬畝，同比增長2.0%；單產(chǎn)528.3公斤，同比增長0.59%?？偖a(chǎn)45.8萬噸，同比增長2.6%。實現(xiàn)糧食產(chǎn)量十三連增。

2、畜禽產(chǎn)品售價波動嚴(yán)重，影響效益提升。

生豬價格經(jīng)過去年的持續(xù)回落，從今年三月中下旬開始恢復(fù)上漲，目前生豬出欄價格為13.69元/公斤，同比增長1.78%。豬肉價格為22.80元/公斤，仔豬價格為21.55元/公斤，環(huán)比上漲1.17%，同比增長27.36%。仔豬價格伴隨著生豬價格繼續(xù)上漲。

第二季度雞蛋價格持續(xù)下降，目前為7.19元/公斤，同比下降31.39%，環(huán)比回落1.24%，雞苗價格為2.53元/只，同比回落17.05%，環(huán)比下降了1.56%。雞苗價格沒有穩(wěn)住，養(yǎng)殖戶對于養(yǎng)殖前景仍然缺乏必要的信心。肉雞價格為8.29元/公斤，同比回落15.50%，環(huán)比下降2.15%。牛羊肉價格延續(xù)跌勢，雙雙回落。牛肉價格57.05公斤/公斤，同比降低1.23%，環(huán)比回落0.47%；羊肉價格為61.51元/公斤，同比回落1.30%，環(huán)比下降0.68%，2015年5月份家禽養(yǎng)殖將至近幾年最低點。

3、種植業(yè)效益穩(wěn)定。

相對于畜禽產(chǎn)品價格的大起大落，種植業(yè)由于國家糧食收購保護價等原因，種植效益一直處于穩(wěn)定狀態(tài)。住戶監(jiān)測顯示：每畝土地小麥和玉米均按畝產(chǎn)500公斤計算，每年毛收入約為2360元，支出方面：種子80元、化肥560元、農(nóng)藥140元、機耕機收165元、水電費93元、人工155元、其他52元等總計約為1245元，畝均收入為1115元，再加上小麥直補125元，每畝凈收入為1240元。由于農(nóng)資價格近幾年一直處于漲跌不一的狀態(tài)，農(nóng)民種植糧食作物收入也相對穩(wěn)定。

4、林果產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭良好。

全縣優(yōu)質(zhì)果園面積達(dá)27.26萬畝，果品總產(chǎn)量可達(dá)到30.74萬噸，建成了魯西最大的萬畝大棚水果和萬畝大櫻桃生產(chǎn)基地，是魯西北最大的果品生產(chǎn)基地。已形成了以蘋果、梨為龍頭，進(jìn)而拉動桃、杏、葡萄、山楂、棗及特種名優(yōu)果品為主導(dǎo)的果品大家庭全面發(fā)展的格局。從栽植特點上看，當(dāng)前xx縣的果樹種植已從傳統(tǒng)種植，逐步走向陸地栽培、保護地栽培、名優(yōu)水果栽植相結(jié)合的生產(chǎn)模式。目前，xx縣已逐步實現(xiàn)一個林果產(chǎn)業(yè)帶，即以沙河地帶為中心，外延輻射十個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的果品生產(chǎn)帶，年改接和新植一萬畝新果園、壯大七大果品生產(chǎn)基地的林果生產(chǎn)總體目標(biāo)。林果畝均效益約為6000元，相對于大田作物效益要高出許多，所以深受農(nóng)戶歡迎。

5、設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展勢頭強勁。

全縣共有各類大棚5.4萬個，設(shè)施占地面積7.38萬畝。形成了以斜店鄉(xiāng)、煙莊街道為主的黃瓜蔬菜、蘭沃鄉(xiāng)、東古城的林果、賈鎮(zhèn)的瓜果、店子鎮(zhèn)的靈芝等特色種植基地，在拉動農(nóng)民人均收入方面起到十分積極的促進(jìn)作用。從調(diào)研情況看，一個1.5畝的冬暖式大棚每年可為農(nóng)戶帶來2-3萬元的純收入，效益遠(yuǎn)超糧食種植。

1、工業(yè)主要經(jīng)濟指標(biāo)增速放緩，當(dāng)前工業(yè)經(jīng)濟形勢下行壓力較大。2013年、2014年、2015年上半年的工業(yè)總產(chǎn)值同比分別增長16.17%、15.92%、7.72%；主營業(yè)務(wù)收入同比分別增長20.03%、12.93%、9.04%；利潤總額同比分別增長21.87%、5.1%、1.24%；利稅總額同比分別增長21.29%、7.93%、1.40%。近三年來來主要經(jīng)濟指標(biāo)增幅呈下降趨勢，反映當(dāng)前工業(yè)生產(chǎn)增長放緩，經(jīng)濟形勢下行壓力較大。

2、部分重點行業(yè)生產(chǎn)形勢穩(wěn)中向好。雖然近三年來工業(yè)主要經(jīng)濟指標(biāo)增速放緩,但部分重點行業(yè)生產(chǎn)形勢出現(xiàn)穩(wěn)中向好的勢態(tài)，比如交通設(shè)施制造業(yè)，通過調(diào)研，進(jìn)入4月份以來xx縣交通設(shè)施行業(yè)迎來銷售旺季。xx縣大部分交通設(shè)施制造企業(yè)訂單已排到年底，訂單充足，生產(chǎn)形勢良好。國家由于加大中西部地區(qū)高速公路的開發(fā)，帶動了交通設(shè)施行業(yè)的快速發(fā)展，企業(yè)負(fù)責(zé)人預(yù)測未來兩年內(nèi)交通設(shè)施行業(yè)的市場行情都很好。xx縣是全國交通設(shè)施制造的基地，據(jù)了解xx縣交通設(shè)施制造業(yè)主要產(chǎn)品(如護欄板)占全國份額的30%。xx縣交通設(shè)施制造業(yè)的快速發(fā)展有利于扭轉(zhuǎn)xx縣工業(yè)生產(chǎn)放緩的趨勢。

3、出口型企業(yè)經(jīng)營狀況良好，呈穩(wěn)步增長態(tài)勢。這種情況表現(xiàn)在鋼材加工企業(yè)。出口業(yè)務(wù)給企業(yè)經(jīng)營提供了較多的利潤，主要原因是國內(nèi)經(jīng)濟形勢下行壓力加大，房地產(chǎn)、汽車等下游行業(yè)需求放緩，且國內(nèi)鋼鐵行業(yè)產(chǎn)能過剩，競爭激烈，國內(nèi)鋼鐵價格比國際上低，因此國內(nèi)板材在國際市場上占有較大優(yōu)勢。再有人民幣的貶值也對出口企業(yè)形成利好。如xx縣冠洲集團鍍鋅板、彩涂板13年出口量129855噸，14年出口量164785噸，15上半年出口量85867噸，呈現(xiàn)出穩(wěn)步增長的態(tài)勢。

4、經(jīng)濟總量規(guī)模持續(xù)擴張，實力不斷增強。2013年、2014年、2015年上半年全縣納入統(tǒng)計的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)分別為239家、270家、287家，2015年比2013年增加了48家。2013年、2014年、全縣工業(yè)總產(chǎn)值為872.47、997.63億元，總量上提升明顯。

5、特色產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)唱響主角。xx縣大力實施工業(yè)帶動戰(zhàn)略，加快新型工業(yè)化進(jìn)程，以國家產(chǎn)業(yè)政策和市場需求為導(dǎo)向，創(chuàng)新發(fā)展思路，發(fā)揮集群優(yōu)勢，突出產(chǎn)業(yè)特色，著力培植壯大精品鋼板產(chǎn)業(yè)集群，取得顯著成效。經(jīng)過幾年的發(fā)展，精品鋼板產(chǎn)業(yè)集群已成為xx縣最大的特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展集群，區(qū)域面積85平方公里。目前，該集群內(nèi)有企業(yè)142戶，骨干企業(yè)主要有冠洲集團、中天復(fù)合材料、眾冠鋼板、通亞交通等。該集群擁有省級品牌2個、省著名商標(biāo)2個，公共服務(wù)平臺14個。以冠洲集團為龍頭，加強產(chǎn)業(yè)延伸，重點發(fā)展汽車板、家電板、鍍錫板、取向硅鋼板等高端產(chǎn)品。截止2014年底，該集群主要產(chǎn)品產(chǎn)量：鋼板971.5萬噸、高速護欄板121.9萬噸，占國內(nèi)市場比重10%。

6、工業(yè)節(jié)能成效明顯。近年來，xx縣通過逐步加強各項用能管理，挖掘內(nèi)在節(jié)能潛力，緊緊圍繞節(jié)能降耗的目標(biāo)要求，控制高能耗行業(yè)過快增長，加速淘汰落后產(chǎn)能設(shè)備。在工業(yè)經(jīng)濟保持平穩(wěn)運行態(tài)勢的同時，單位產(chǎn)值能耗穩(wěn)中有降，能源利用效率有所提高。其中煤炭消費呈現(xiàn)下降趨勢，天然氣等清潔能源的消費不斷上升，消費結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。2014年規(guī)上工業(yè)企業(yè)煤消費量比2013年減少4.6%。

今年上半年實現(xiàn)服務(wù)業(yè)增加值43.16億元;較去年同期增長4.8%,社會消費品零售總額達(dá)到42億元；較去年同期增長10%;服務(wù)業(yè)固定資產(chǎn)投資完成20.6億元；較去年增加48.2%,服務(wù)業(yè)地稅收入15243萬元，占地稅收入的58.51%，同比增長-2.21%。

1、道路運輸：今年，全縣新增貨運企業(yè)11家，貨運企業(yè)達(dá)到116家。1-6月新增貨運車輛1354輛，全縣營運車輛總數(shù)達(dá)到7888輛，貨運量達(dá)到796萬噸，貨運周轉(zhuǎn)量達(dá)到112569萬噸公里，同比分別增長9.5%、10.05%。

2、房地產(chǎn)業(yè)：截止到2015年7月份xx縣共有聯(lián)網(wǎng)直報房地產(chǎn)企業(yè)20家，比2013年的15家和2014年的17家分別增長了33.33%、17.65%；截止到2015年7月份房地產(chǎn)企業(yè)占地面積為35畝，較2013年的20畝，2014年的24畝分別增長75%、45.83%，企業(yè)與企業(yè)之間的辦公條件有所差距，大部分都是租賃或合用的辦公地點；截止到2015年7月份房地產(chǎn)企業(yè)增加值為45900萬元，2014年為89500萬元，2013年為84300萬元；截止到2015年7月份房地產(chǎn)企業(yè)稅收合計為4285.1萬元，2014年為7147萬元，2013年為5073萬元，地稅占到總稅收的96%以上；截止到2015年7月份房地產(chǎn)企能源消費量為0.014萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤，2014年為0.23萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤，2013年為0.24萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤。

3、旅游業(yè)：今年，成功舉辦第十屆梨園文化觀光周等活動，接待游客70萬人次，實現(xiàn)旅游綜合收入7000萬元。抓住當(dāng)前鄉(xiāng)村旅游發(fā)展的黃金機遇期，加快拓展市場空間，規(guī)劃建設(shè)“梨園大世界”，進(jìn)一步提升中華第一梨園景區(qū)品質(zhì)。

4、批零住餐。

批零行業(yè)整體平穩(wěn)，經(jīng)營情況不樂觀。xx縣城區(qū)內(nèi)的幾個大賣場經(jīng)營基本平穩(wěn)，商品零售額未出現(xiàn)大的波動，但人們消費欲望不高，除日常消費以外，對耐用商品、高端商品、奢侈品消費不足。受價格及市場行情的影響，目前煤炭已下降到今年最低水平，部分煤炭批發(fā)企業(yè)的現(xiàn)狀是只要少賠錢或者不賠錢就出貨，以維持企業(yè)正常運轉(zhuǎn)。受國際需求減少等因素影響，鋼材價格持續(xù)低迷，鋼材企業(yè)也是勉強維持經(jīng)營。

住餐行業(yè)整體趨于回暖，年內(nèi)有望好轉(zhuǎn)。部分住餐企業(yè)逐漸適應(yīng)了政策影響，積極謀求轉(zhuǎn)型，推出平民化、大眾化的就餐消費，加上一些婚宴、生日宴和親朋好友宴請數(shù)量的增加，客流量逐漸增加，企業(yè)經(jīng)營狀況得到了改善，接下來的幾個月有望得到好轉(zhuǎn)。

1、重工業(yè)占比較大。2013年、2014年、2015年上半年重工業(yè)總產(chǎn)值占規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值的比例分別為66%、67%、69%。重工業(yè)綜合能源消費量比重占73.9%，工業(yè)結(jié)構(gòu)層次仍然偏低。同時高耗能行業(yè)雖然得到有效調(diào)整，但所占比重仍然偏高。

2、新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)戶數(shù)逐年減少，缺乏新的.經(jīng)濟增長點。2013年新增規(guī)上工業(yè)企業(yè)31家，2014年新增規(guī)上工業(yè)企業(yè)17家，2015年上半年xx縣新增規(guī)上工業(yè)企業(yè)數(shù)僅有3家，比去年大幅減少，缺乏新的經(jīng)濟增長點。

3、中小企業(yè)仍存在融資難的問題。中小企業(yè)融資困難，缺乏流動資金。個別生產(chǎn)形勢較好的交通設(shè)施企業(yè)也存在流動資金缺乏的現(xiàn)象，如有充足的流動資金企業(yè)的生產(chǎn)銷售能進(jìn)一步提高。據(jù)了解企業(yè)融資難主要表現(xiàn)在：一是銀行惜貸，貸款手續(xù)復(fù)雜，存在上浮利率的情況，造成企業(yè)財務(wù)費用高。二是2014年以來企業(yè)受擔(dān)保圈的影響較大。擔(dān)保圈中有一家企業(yè)貸款不能按期歸還，就會引發(fā)多米諾骨牌效應(yīng)，使其他企業(yè)遭受重大損失和影響，即便是沒有經(jīng)營問題的企業(yè)，也會因聯(lián)保而被凍結(jié)賬戶，導(dǎo)致資金困難，甚至資金鏈斷裂。

4、土地資源緊缺。企業(yè)發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級、招商引資都需要土地，隨著xx縣工業(yè)企業(yè)戶數(shù)的增多，可用土地面積逐步減少，用地成本不斷提高。尤其是工業(yè)園區(qū)企業(yè)投資項目受制于征地難、用地貴，土地供需矛盾比較突出。

1、目前房地產(chǎn)企業(yè)。截止7月份房地產(chǎn)企業(yè)投資4.83億元，增幅11.39%；房屋施工面積85.85萬平方米，增幅13.78%(其中本年新開工面積7.39萬平方米，同比-71.49%)；銷售面積9.5萬平方米，同比-20.14%，從環(huán)比數(shù)據(jù)來看6月份銷售面積為8.4萬平方米，環(huán)比增13.1%；從環(huán)比和調(diào)研中發(fā)現(xiàn)目前樓盤銷售處于平穩(wěn)態(tài)勢，看房詢價的有所增加；資金短缺等問題仍然存在，截止目前全縣聯(lián)網(wǎng)直報房地產(chǎn)企業(yè)共有26個樓盤項目，其中五星金桂園項目由于資金問題處于停工狀態(tài)；冠玉星湖灣項目由于市場銷售低迷及資金問題開工較為緩慢，只完成了驗槽工作；還有些項目已經(jīng)開工，由于手續(xù)不完備還無法納入到統(tǒng)計范圍內(nèi)，比如民生的冠洲印象等項目。

2、限額以上批零住餐行業(yè)存在的問題。

企業(yè)布局有城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡，鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間發(fā)展不平衡，待優(yōu)化。截止到2015年上半年，xx縣共有34家批零企業(yè)，5家住餐企業(yè)，共計39家。這39家企業(yè)中接近20家企業(yè)位于縣城城區(qū)或者城鄉(xiāng)結(jié)合部，19家位于鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地，城鄉(xiāng)之間的企業(yè)布局存在較大差距。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的限額以上批零住餐企業(yè)個數(shù)也是參差不齊，多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)能達(dá)到3-4家，如清泉、崇文、柳林鎮(zhèn)，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)如梁堂鎮(zhèn)、賈鎮(zhèn)、萬善鄉(xiāng)至今還沒有一家限上企業(yè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間發(fā)展不平衡。目前現(xiàn)有的限額以上企業(yè)大部分位于縣城繁華地段或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府駐地，企業(yè)在地域分布上偏于集中，有待優(yōu)化。

企業(yè)個數(shù)偏少，規(guī)模偏小，缺乏龍頭企業(yè)帶動效應(yīng)。目前全市共有662家限上批零企業(yè)，xx縣有34家，僅占5.1%，共有99家限上住餐企業(yè)，xx縣有5家，僅占5.0%，與全市其他兄弟縣相比，xx縣的限額以上企業(yè)數(shù)量偏少。按照《統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法》劃分，目前xx縣的39家限上企業(yè)中有9家被劃為中型企業(yè)，25家為小型企業(yè)，5家為微型企業(yè)，缺乏大型企業(yè)。并且這些限上企業(yè)經(jīng)營模式單一，規(guī)模較小，難以發(fā)揮龍頭帶動作用。

企業(yè)經(jīng)營的商品檔次較低，經(jīng)營粗放，品種雷同，名優(yōu)產(chǎn)品不足。企業(yè)在軟硬件建設(shè)方面存在很大差距，相關(guān)設(shè)施不配套，只能滿足較低層次的購物、就餐、娛樂需求，已不能適應(yīng)人們?nèi)找嬖鲩L的文化、休閑、以及商務(wù)活動等多方面的消費需求。反映當(dāng)前消費時尚和潮流的綜合性購物廣場、星級酒店、大型超市和休閑娛樂場所還很少，難以滿足消費者較高層次的消費需求。

企業(yè)管理水平不高。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有的企業(yè)基本沒有建立規(guī)范的統(tǒng)計臺賬，沒有專門的統(tǒng)計人員；從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊，學(xué)歷、年齡跨度較大，綜合素質(zhì)整體偏低；管理者對市場形勢把握不準(zhǔn)，經(jīng)營理念滯后，營銷手段不夠，營銷措施不力，缺乏精細(xì)化管理，從而制約了批零住餐企業(yè)的發(fā)展。

電子商務(wù)對xx縣限額以上企業(yè)零售額分流嚴(yán)重。目前電子商務(wù)風(fēng)生水起，對傳統(tǒng)實體店商家造成一定的沖擊，而實體店短時間內(nèi)難以完成轉(zhuǎn)型。xx縣限上企業(yè)由于資金技術(shù)的等原因再向電商轉(zhuǎn)型方面有很大欠缺，三聯(lián)家電有限公司是一家從事家電零售的企業(yè)，隨著電子商務(wù)日漸興起，它的家電零售面臨挑戰(zhàn)，部分顧客對電商的青睞程度高于實體店，雖然該企業(yè)有自己的電商平臺，但由于一些技術(shù)和營銷方面的限制，搞得不是很好。

貨運品種單一，行業(yè)依賴度高。一是隨著國家治理污染力度的不斷加強以及產(chǎn)能過剩等因素的影響，煤炭需求量大幅下降，山西省很多煤礦從年初到現(xiàn)在一直就處于停產(chǎn)狀態(tài)，煤炭出貨量不高，特別是今年五六月份這種現(xiàn)象更加突出。二是鋼鐵、房地產(chǎn)等行業(yè)整體不景氣，貨運需求減少。而xx縣的道路運輸行業(yè)市場主要在山西省，并且以運輸煤炭、鋼材為主。受上述兩大因素影響，xx縣的道路運輸行業(yè)出現(xiàn)了整體性不景氣的現(xiàn)象。

行業(yè)運行不規(guī)范，企業(yè)同業(yè)競爭激烈。近幾年來，道路運輸企業(yè)和運營車輛持續(xù)增加，道路運輸市場逐漸趨于飽合，供求矛盾日益凸顯，同行業(yè)間競爭加劇。競爭加劇最明顯的后果就是運費下降，運費雖然降下來了，但是貨車司機的工資卻保持了相對的穩(wěn)定(日均300元左右)。去年五、六月份運費價格大致在220元/噸，而今年同期運費價格是190/噸左右，運費價格降幅為13.6%。企業(yè)收入下降，但是各項費用和開支卻沒有減少，造成企業(yè)利潤降低，經(jīng)營步履維艱。

道路運輸企業(yè)訂單大幅減少，原有長期固定大客戶消失蒸發(fā)。按往年的情況，一般規(guī)模比較大的運輸企業(yè)都擁有一定固定的大客戶，引用一句企業(yè)老板的話就是“活不用愁，就怕沒車?！比ツ晖诘那闆r是企業(yè)因為訂單多現(xiàn)有車輛滿足不了，而去租借別人的車輛。今年卻是相當(dāng)一部分企業(yè)的車輛的運行都處于維持費用狀態(tài)，幾乎沒什么利潤；一些經(jīng)常需要維修的老車，甚至處于虧損狀態(tài)；還有一部分車輛由于訂單減少甚至長時間沒有訂單而處于停運狀態(tài)。

運營車輛驟減。報廢車輛與新購置投入運營車輛存有時間差，新車不能及時投入運營，也會影響道路運輸企業(yè)營業(yè)收入、利潤，甚至?xí)箚蝹€企業(yè)的效益明顯下滑。

1、加強對全縣工業(yè)經(jīng)濟運行的監(jiān)測。密切關(guān)注工業(yè)經(jīng)濟主要指標(biāo)的變化情況，健全完善經(jīng)濟運行監(jiān)測和預(yù)警預(yù)測體系。認(rèn)真組織開展工業(yè)運行情況分析，及時反映經(jīng)濟運行動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時防范和化解運行中的風(fēng)險，不斷增強工作的前瞻性、針對性和有效性，為工業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)運行創(chuàng)造良好條件。

2、做好新增企業(yè)的申報工作，培育新的經(jīng)濟增長點。督促有關(guān)單位對xx縣新投產(chǎn)企業(yè)和成長的企業(yè)進(jìn)行摸底，對達(dá)到規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)并且符合申報條件的企業(yè)加以指導(dǎo)申報，對接近規(guī)上標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)加大扶持力度。其次，在規(guī)模以上企業(yè)申報過程中，提高企業(yè)上報材料質(zhì)量，減少出錯率。

3、在貸款融資方面，加大對中小企業(yè)的支持。當(dāng)前國內(nèi)經(jīng)濟形勢下行壓力較大，有些中小企業(yè)面臨的市場行情還不好，流動資金的缺乏對這些企業(yè)來說是雪上加霜。加大對企業(yè)的資金支持，尤其是在銀行貸款方面，降低企業(yè)的財務(wù)費用，給中小企業(yè)提供支持，將能幫助困難企業(yè)渡過難關(guān)。

4、要切實加大轉(zhuǎn)型升級力度，堅持以市場為導(dǎo)向，加快產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高企業(yè)核心競爭力。積極引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備，提高企業(yè)裝備水平，加快產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，努力研發(fā)市場競爭力強的高端產(chǎn)品，向功能化、差異化產(chǎn)品發(fā)展，開拓高端市場，提升企業(yè)核心競爭力。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)要保持可持續(xù)發(fā)展，一要加快技術(shù)改造，淘汰落后工藝和產(chǎn)能，引進(jìn)先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備，改進(jìn)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝，提高產(chǎn)品的質(zhì)量和生產(chǎn)效率。二要加大科技和品牌投入力度，推動企業(yè)向產(chǎn)業(yè)高附加值方向發(fā)展，走高品質(zhì)、高端產(chǎn)品、精品化路線，努力開拓高端市場，只要有好的產(chǎn)品就不怕沒有市場。三要通過不斷自主創(chuàng)新，開發(fā)新產(chǎn)品，延長產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)鏈，提高產(chǎn)品附加值，提升產(chǎn)品市場競爭力等措施來消化生產(chǎn)要素成本上漲的因素，拓展企業(yè)的利潤空間。

1、有序開工房地產(chǎn)項目，對于保持房地產(chǎn)健康發(fā)展十分重要。一是要督促已供地、已開工項目加快建設(shè)進(jìn)度，確保如期竣工投入使用，保障商品住宅有效需求；二是著力打造新區(qū)，合理規(guī)劃建設(shè)各類商業(yè)設(shè)施、工業(yè)廠房、辦公用房、公共設(shè)施、商品住宅等，適度開發(fā)高檔精品樓盤，滿足經(jīng)濟社會發(fā)展對各類商業(yè)用房的需求。

2、繼續(xù)培育好房地產(chǎn)的有效供應(yīng)和有效需求。保證房地產(chǎn)企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮其重要作用，重視有效供應(yīng)和有效需求。堅持住房市場化的方向，大力發(fā)展普通商品住房，使更多的人買得起房子。

3、要加強房地產(chǎn)行業(yè)管理，嚴(yán)格市場準(zhǔn)入機制，加強監(jiān)督，把好工程質(zhì)量、促使房地產(chǎn)企業(yè)誠信經(jīng)營、承諾兌現(xiàn)。建立健全房地產(chǎn)信息系統(tǒng)，建立不良經(jīng)營行為公示制度，促進(jìn)房地產(chǎn)市場健康發(fā)展。

1、加大對批零住餐企業(yè)扶植力度，在政策、資金、技術(shù)等方面給予支持，使企業(yè)迅速膨脹規(guī)模，盡快成長為限額以上企業(yè)，積極扶持幾家在批零住餐領(lǐng)域內(nèi)有影響的企業(yè)成長為域內(nèi)的龍頭企業(yè)，帶動xx縣批零住餐行業(yè)整體發(fā)展。

2、積極排查和納入夠標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)為限上企業(yè)，在數(shù)量和質(zhì)量上要有所突破，將限上企業(yè)個數(shù)納入對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的年終考核之中，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極申報限上企業(yè)。特別是對于目前還沒有限上企業(yè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要加大排查力度，盡快將符合標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)納進(jìn)來。

3、優(yōu)化企業(yè)布局，提升企業(yè)經(jīng)營水平，在商品質(zhì)量、檔次和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)上下功夫，以滿足不同消費者的消費需求。引導(dǎo)限上企業(yè)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸，均衡商業(yè)網(wǎng)點布局，方便鄉(xiāng)村居民消費。

4、創(chuàng)優(yōu)經(jīng)營模式，打造特色品牌。企業(yè)經(jīng)營者應(yīng)充分認(rèn)識到精細(xì)化管理的重要性，在激烈的競爭中粗放式的管理模式將很難立足。這需要企業(yè)自練內(nèi)功，找準(zhǔn)主業(yè)發(fā)展方向，走“專、精、特、新”經(jīng)營創(chuàng)業(yè)之道，特別是住宿餐飲企業(yè)要運用積極的營銷手段，開展包括低價套餐、積分折扣、團購優(yōu)惠等形式多樣的打折促銷活動，以實惠價格薄利多銷吸引顧客消費，以量補價，拓寬利潤空間。

5、積極引導(dǎo)企業(yè)搭建電商平臺，開展電商服務(wù)，依托淘寶、京東等第三方平臺進(jìn)行經(jīng)營，拓展銷售渠道。

員工發(fā)展情況報告篇十二

起，全市林業(yè)建設(shè)從“重建向重管”方向轉(zhuǎn)變，不再進(jìn)行大面積租地造林，因此我縣林業(yè)建設(shè)將面臨著新的形勢和挑戰(zhàn)，如何解決當(dāng)前林業(yè)建設(shè)存在的矛盾和問題，找準(zhǔn)林業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo)、將生態(tài)和生活有機結(jié)合起來，是擺在我們面前的重要課題。

1、林業(yè)資金短缺。

-，我縣公益林建設(shè)面積在11萬畝左右，需建設(shè)資金約8.4億元，土地流轉(zhuǎn)及養(yǎng)護費約0.3億元(不包括社會化造林)，當(dāng)前市到位資金約4.7億元，缺額約4億元。再加上03-我縣經(jīng)濟林建設(shè)面積近7萬畝，超計劃3萬多畝，缺額資金約0.3億元。其它如森林測報、防火等經(jīng)費還遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到要求。由于林業(yè)資金短缺數(shù)額巨大，給我縣林業(yè)建設(shè)和管理帶來了一系列問題，一是企業(yè)資金周轉(zhuǎn)困難，拖欠農(nóng)民工工資、苗商資金現(xiàn)象嚴(yán)重。二是土地流轉(zhuǎn)費不能及時發(fā)放，農(nóng)民反映強烈。特別是一些社會化造林企業(yè)，運作困難，由其承擔(dān)的土地流轉(zhuǎn)費不能支付，社會穩(wěn)定難以保證。三是養(yǎng)護、森防及防火經(jīng)費得不到保證，缺少必須的植保機械、防火設(shè)備、農(nóng)藥等，森林病蟲害、火警隱患多，影響林地正常生長。

2、宏觀政策制約。

這幾年實施××建設(shè)，大力推進(jìn)林業(yè)發(fā)展，使我縣林業(yè)資源迅速增長，生態(tài)環(huán)境大大改進(jìn)，曾吸引了島外很多企業(yè)來崇投資。很多投資者是沖著當(dāng)初市有關(guān)林業(yè)開發(fā)政策(如以房養(yǎng)林、以林養(yǎng)林、以項目養(yǎng)林等)和××林業(yè)規(guī)劃目標(biāo)來投資造林的。當(dāng)前國家對土地實行嚴(yán)格保護政策，在林地內(nèi)開發(fā)房產(chǎn)基本無望;起不再進(jìn)行大規(guī)模造林，使原本以林養(yǎng)林的打算也落空;受管理用房的限制，在林地內(nèi)搞的休閑旅游項目，不能滿足旅游者吃、住、娛樂的需求，對游客缺乏吸引力而難以維持。由于政府政策缺乏指導(dǎo)性和連續(xù)性，當(dāng)前許多投資者投資無回報，難以繼續(xù)經(jīng)營，均有退出的想法。

3、間挖苗木無出路。

我縣三島總體規(guī)劃已批準(zhǔn)實施，規(guī)劃中林業(yè)有明確的建設(shè)目標(biāo)，按我縣17%的森林覆蓋率遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于規(guī)劃目標(biāo)。但當(dāng)前按照市林業(yè)發(fā)展思路，××將不再進(jìn)行大規(guī)模生態(tài)林建設(shè)，使已建生態(tài)林面臨著嚴(yán)峻的間挖壓力，今后如何解決間挖苗木出路、如何科學(xué)利用間挖苗木，如何保持生態(tài)林健康持續(xù)發(fā)展是我們亟需解決的問題。

4、失地農(nóng)民安置問題。

由于我縣大量租用農(nóng)民土地進(jìn)行造林，失地農(nóng)民的就業(yè)和保障問題十分突出。農(nóng)民土地流轉(zhuǎn)后，她們必然要求政府給予就業(yè)等相關(guān)政策來保障生活。而我縣就業(yè)機會少，僅僅依靠“萬人就業(yè)項目”解決失地農(nóng)民就業(yè)，可謂杯水車薪，大部分失地農(nóng)民還是難以安排，不能徹底解決失地農(nóng)民的后顧之憂。雖然我縣出臺了土地流轉(zhuǎn)補償標(biāo)準(zhǔn)，但隨著物價上漲，以當(dāng)前564元/畝的土地流轉(zhuǎn)費很難維持農(nóng)民的基本生活，因此土地流轉(zhuǎn)費上調(diào)也成必然趨勢。政府要馬上制定相應(yīng)的對策措施，妥善解決失地農(nóng)民保障問題。

鑒于上述問題，今后我縣林業(yè)發(fā)展要實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”、尋找“四條出路”：

三個轉(zhuǎn)變：一是實現(xiàn)大面積租地造林向經(jīng)濟林、四旁植樹和庭院經(jīng)濟的轉(zhuǎn)變;二是實現(xiàn)由政府管理向市場化運作的轉(zhuǎn)變。三是實現(xiàn)林業(yè)公益型向經(jīng)濟型的.轉(zhuǎn)變。

四條出路：一是尋找經(jīng)濟林建設(shè)的發(fā)展之路。今后經(jīng)濟林建設(shè)應(yīng)改變過去發(fā)展盲目、種植面廣、分布零星的情況，要有一定規(guī)劃，集中財力，建設(shè)一批標(biāo)準(zhǔn)化果林基地，形成規(guī)模和區(qū)域優(yōu)勢。政府給予政策和資金扶持。二是尋找已建生態(tài)林的發(fā)展之路。當(dāng)前我縣生態(tài)林建設(shè)投資大，養(yǎng)護管理任務(wù)重，財政負(fù)擔(dān)困難。為充分利用和盤活現(xiàn)有林業(yè)資源，有效減輕政府負(fù)擔(dān)，應(yīng)在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，突破現(xiàn)有政策瓶頸，結(jié)合國家林權(quán)制度改革，逐步放開公益林經(jīng)營權(quán)限，制定市場化運作機制，吸引更多投資者參與公益林開發(fā)建設(shè)。三是尋找今后生態(tài)林的發(fā)展之路。今后生態(tài)林建設(shè)應(yīng)改變過去土地流轉(zhuǎn)到那里，建設(shè)到那里的做法，嚴(yán)格按照××總體規(guī)劃實施，結(jié)合××生態(tài)項目建設(shè)，配套實施綠化建設(shè)，這樣就不會與開發(fā)項目及其它基礎(chǔ)實施建設(shè)相沖突，真正做到種一塊綠一塊。同時抓住市林業(yè)補貼政策的契機，結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)的要求，加大四旁植樹和庭院綠化建設(shè)，美化綠化家園。四是尋找林下經(jīng)濟發(fā)展之路。今后要進(jìn)一步利用現(xiàn)有林地資源，探索林下經(jīng)濟發(fā)展模式，尋找林業(yè)生態(tài)效益與經(jīng)濟效益的結(jié)合點，為我縣林業(yè)增效、農(nóng)民致富探索一條新途經(jīng)。

員工發(fā)展情況報告篇十三

2、加強支部、小組和黨員活動的制度建設(shè)，黨委為了進(jìn)一步提升基層支部雙基建設(shè)質(zhì)量，本著圍繞中心，服務(wù)大局，強化能力的黨建工作要求，強化了黨建工作制度建設(shè)和考核機制的建立，幾年來制定和完善了“雙基建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)”、“黨務(wù)工作不作為問責(zé)制”、“基層支部黨建工作考核評價辦法”、“黨員百分考核辦法”“民主評議黨員制度”等管理考核制度，使黨建工作變無型為有型，由定性管理向定量管理建設(shè)，并把黨建成果和經(jīng)濟成果、干部任用做到有機結(jié)合，取得了較好的效果，處黨委被評為市級先進(jìn)黨委、8年獲省政府“文明單位”，連續(xù)被評為建委先進(jìn)單位，以市優(yōu)秀黨員劉英杰為代表的優(yōu)秀黨員，先進(jìn)工作者占黨員總數(shù)的46%。

二、當(dāng)前存在的主要問題。

處黨委幾年來圍繞市政設(shè)施管理和建設(shè)這個中心，從兩抓、三帶、四推進(jìn)、五提高入手，強化黨的建設(shè)工作，取得了很大成效，但用科學(xué)發(fā)展來衡量，在我們這次調(diào)研中充分的認(rèn)識到，黨委的工作還存在一定的死角，集中反映在工作思路跟上社會發(fā)展變化的速度，方法上還沒有突破傳統(tǒng)的模式。

首先從黨委工作思路上看，盡管幾年來采取了一定有效的措施，取得一定成果，但是隨著全處經(jīng)營體制的變化，黨員隊伍結(jié)構(gòu)的變化、黨委的工作思路還是在老路徑上進(jìn)行維護，沒有達(dá)到亮麗的轉(zhuǎn)身。

其次，在方法上還要按書本上對黨員進(jìn)行貫入式培訓(xùn)，在制度上死搬規(guī)則管理，教育、管理機制不活，使黨委工作不力、不強、不深的問題十分突出。既僵化了教育者，也凝固了受教育者。

xxxx年對公司來說是至關(guān)重要的一年。世界金融危機造成的不利影響已經(jīng)凸顯，公司面臨的任務(wù)更加繁重艱巨，這一點，我們必須有充分的思想準(zhǔn)備?；谏鲜銮闆r，公司黨委將緊緊圍繞企業(yè)中心工作，堅持解放思想，堅持改革創(chuàng)新，堅持以人為本，堅持科學(xué)發(fā)展，不斷改進(jìn)工作方式，完善工作方法，努力提升公司軟實力。主要任務(wù)有：

(一)深入扎實抓好學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，推進(jìn)公司的健康發(fā)展。在活動中要注意把握以下幾點。

1、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，做出表率。公司黨委要組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各級干部學(xué)好胡的重要講話，學(xué)好黨的十七大報告和學(xué)習(xí)活動所規(guī)定的一系列文獻(xiàn)，不斷加深對科學(xué)發(fā)展觀科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)、根本要求的學(xué)習(xí)理解，以更扎實的作風(fēng)、更大的力度，投入學(xué)習(xí)實踐活動。努力成為勤于學(xué)習(xí)、善于思考的模范，解放思想、與時俱進(jìn)的模范，愛崗敬業(yè)，創(chuàng)造效益的模范。公司和下屬單位要加強對學(xué)習(xí)實踐活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，健全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，一級抓一級，層層抓落實，在公司營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。

2、突出重點，把握關(guān)鍵。要把活動與公司經(jīng)營管理實踐密切結(jié)合起來，以促進(jìn)事業(yè)的建設(shè)與發(fā)展。要突出科學(xué)發(fā)展的主題，圍繞提高思想認(rèn)識、追求經(jīng)濟效益、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)，把握堅持解放思想、突出實踐特色、貫徹群眾路線、正面教育為主的原則，要針對公司經(jīng)營管理和員工思想認(rèn)識的實際，制定學(xué)習(xí)計劃，分專題、有重點，確定整改措施，突出活動效果，把學(xué)習(xí)實踐活動不斷引向深入。

3、找準(zhǔn)問題，講求實效。要緊密聯(lián)系市場形勢和業(yè)務(wù)需求，緊密結(jié)合員工的思想實際，明確公司落實科學(xué)發(fā)展觀的著力點和切入點，通過廣泛征求，找準(zhǔn)公司在落實科學(xué)發(fā)展觀上存在的突出問題，邊學(xué)邊改，體現(xiàn)學(xué)習(xí)實踐活動的時效性和感召力。提高青島中遠(yuǎn)物流貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的水平。要注重處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，以高度的責(zé)任、端正的理念、有效的機制維護好公司的和諧穩(wěn)定;要注重公平公正，努力解決員工反映的問題，凝聚人心、鼓舞士氣;要注重改革創(chuàng)新，推進(jìn)公司各項體制和機構(gòu)改革，要注重科學(xué)考核，進(jìn)一步推進(jìn)并完善績效考評體系。

(二)進(jìn)一步深入開展以創(chuàng)建“陽光班子”為核心的陽光活動，加強“四力”建設(shè)，努力創(chuàng)造“四好班子”。

陽光活動是公司黨委在客觀分析公司的競爭態(tài)勢和市場環(huán)境，查找自身存在問題的基礎(chǔ)上提出的。經(jīng)過公司上下的共同努力，活動已經(jīng)初見成效，尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子心齊氣順，風(fēng)正勁足，凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強，為活動深入持久開展奠定了良好的基礎(chǔ)。開展陽光活動是一項長期的工作，必須長抓不懈，才能不斷取得成果。

開展陽光活動與“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”創(chuàng)建活動有機結(jié)合。我們在實踐中深刻地體會到，陽光活動的目標(biāo)要求與“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)在本質(zhì)上是一致的，因此，兩項活動要相輔相成，同步開展。在實際運行中，領(lǐng)導(dǎo)班子要通過爭創(chuàng)“四好”的實踐，真正體現(xiàn)公開透明，陽光操作，切實提高整體素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平，增強駕馭企業(yè)的能力，取得優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績。

(三)加強干部隊伍建設(shè)，打造一支善打硬仗、勇創(chuàng)業(yè)績、員工信服的干部隊伍。

干部隊伍是企業(yè)建設(shè)與發(fā)展的中堅力量，肩負(fù)著時代賦予的重任，寄托著廣大員工的熱切期待，必須具有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和過硬的工作能力。今年的工作壓力很大，對各級干部的要求也更高，干部管理工作的重點，就是全面落實干部管理辦法要求，進(jìn)一步完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的干部考評體系，既看當(dāng)前的業(yè)績，又要看有利于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的潛績，加強對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)教育和監(jiān)督考核，增強對干部的激勵措施，為愿意而且能夠干事創(chuàng)業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)造發(fā)展平臺。

(四)深入開展“雙學(xué)一創(chuàng)”活動，加強企業(yè)文化建設(shè)。我們要將陽光活動的成果運用到企業(yè)的文明創(chuàng)建工作中，在公司范圍內(nèi)打造陽光文化，使陽光文化成為企業(yè)文化的重要內(nèi)容，號召全體員工說話要陽光，辦事要陽光，做人要陽光。同時，以深入開展“雙學(xué)一創(chuàng)”活動為契機，大力弘揚“團結(jié)、拼搏、創(chuàng)新”的理念，黨政工團齊抓共管，開展豐富多彩的文化建設(shè)活動，充分發(fā)揮企業(yè)文化的“導(dǎo)向”和“凝聚”功能。公司黨委要加大力度培養(yǎng)典型，總結(jié)經(jīng)驗，及時表彰獎勵。同時充分利用《***》刊物、網(wǎng)站以及宣傳展板等各種媒體宣傳他們的先進(jìn)事跡和先進(jìn)經(jīng)驗，激勵全體員工振奮精神，團結(jié)一心，頑強拼搏，為公司的建設(shè)和發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

(五)緊密結(jié)合形勢，融入企業(yè)管理，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保各項生產(chǎn)經(jīng)營管理指標(biāo)的完成。

目前，無論宏觀還是微觀的角度，我們面臨的形勢都非常嚴(yán)峻。我們要有足夠的危機意識，要有更加強烈的使命感和責(zé)任感，切實抓好思想政治工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)顯得尤為重要。面對新的形勢，公司黨委作為強化思想政治工作和反腐倡廉的責(zé)任主體，要繼續(xù)堅持以思想工作為先導(dǎo)，以各級干部為重點，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督制度，防止權(quán)力濫用和行為失范，使黨員干部真正做到清清白白做人，干干凈凈辦事，用自己的模范行動促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

同志們，新年的鐘聲已經(jīng)敲響，春天的腳步正在臨近。如果說去年是公司的調(diào)整年、改革年，那么今年就是我們的機遇年、發(fā)展年。我們已經(jīng)清醒的認(rèn)識到，前進(jìn)的征途上會有荊棘、會有坎坷，然而有句話說得好，“積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，消極的人則在每個機會中都看到某種憂患”，我希望、也相信我們每一個**人都有勇于拼搏，敢于爭先的氣概。我們既要看到面臨的困難和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，又要充分認(rèn)識逆境中蘊含的重大機遇和有利條件，要變壓力為動力，化挑戰(zhàn)為機遇，要繼續(xù)銳意進(jìn)取、深化改革，最大限度地減少金融危機帶來的不利影響，繼續(xù)推動公司又好又快發(fā)展。xxxx年我們卓有成效的工作已經(jīng)為xxxx年的持續(xù)發(fā)展打下了堅定的基礎(chǔ)，我們對公司的前景更加充滿信心。我們要在新的起點上，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，實事求是的工作態(tài)度，與時俱進(jìn)的創(chuàng)新意識，適應(yīng)新形勢，完成新任務(wù)，探索新改革，開創(chuàng)新局面，以實際行動迎接黨的周年。

員工發(fā)展情況報告篇十四

發(fā)展問題不僅是世界主題，而且也是中國改革開放以來的主題，下面是本站小編為你搜集的發(fā)展情況調(diào)研報告，希望你喜歡!

一、我縣經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的現(xiàn)狀。

調(diào)查中,企業(yè)家、客商對我縣的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境總體評價很好的占68﹪;比較好的占32﹪。與其它兄弟縣(市)相比，認(rèn)為好的占46﹪;略好的占33.33﹪;不知道的占20.67﹪。認(rèn)為近三年我縣經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境有明顯改善的占81.25﹪;有改善的占18.75﹪。認(rèn)為政府部門服務(wù)意識很強的占40﹪;較強的占60﹪。認(rèn)為行政部門執(zhí)法檢查時的工作態(tài)度很好的占40﹪;較好的占46.67﹪;一般的占13.33﹪。認(rèn)為行政部門行政審批程序復(fù)雜的占6.67﹪;簡單的占13.33﹪;一般的占80﹪。認(rèn)為行政部門在行政審批中存在亂收費或不按規(guī)定項目和標(biāo)準(zhǔn)收費的占6.67﹪;沒有的占73.33﹪;不知道的占20﹪。認(rèn)為行政執(zhí)法部門存在多頭檢查、頻繁檢查和只有收費、檢查、處罰時才見到人占6.67﹪?？傮w說，目前我縣經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境總體情況良好，呈現(xiàn)出較好的發(fā)展態(tài)勢。

1、領(lǐng)導(dǎo)重視層次高，推進(jìn)力度大?？h委、縣政府高度重視我縣的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作，列入重中之重的工作來抓。多次召開會議，對優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作進(jìn)行了專題部署，明確了工作總體思路，重點任務(wù)，時間步驟，保證措施和要達(dá)到的目標(biāo)。調(diào)整充實了縣優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)小組成員，層層落實了目標(biāo)責(zé)任，制定了具體的工作措施，建立健全了各項規(guī)章制度。形成了領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一協(xié)調(diào)、牽頭部門和責(zé)任部門齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)機制和組織體系，為改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境提供了強有力的組織保障。

2、法制環(huán)境得到有效治理，取得了階段性成果。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)加大了對影響經(jīng)濟發(fā)展的違法違紀(jì)案件的查處力度。今年以來，全縣共查處破壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境案件38件，處分46人。法院加大了執(zhí)法和審判工作力度，對涉及經(jīng)濟犯罪的案件做到了從快從速處理。公安部門加大了“掃黑除惡”和對經(jīng)濟案件的偵破力度，有效地震懾了犯罪，規(guī)范了行政執(zhí)法人員行為，維護了政治穩(wěn)定和社會安定。工商、稅務(wù)、交通、城建等行政執(zhí)法部門也都從本部門職能出發(fā)，制定了多項優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的措施，受到企業(yè)、群眾好評。

3、服務(wù)環(huán)境有了較大改善，服務(wù)質(zhì)量逐步提高。全縣各行政執(zhí)法、綜合管理、社會服務(wù)部門不斷加強隊伍建設(shè)，深入開展政風(fēng)行風(fēng)評議及評議機關(guān)股室工作，積極推行政務(wù)公開和服務(wù)承諾制，著力提高服務(wù)效率和服務(wù)水平，樹立了良好的部門形象和行業(yè)形象。進(jìn)一步加大了行政審批改革力度，規(guī)范了審批行為，減少了審批環(huán)節(jié)，普遍實行了“一站式”辦公，“一條龍”服務(wù)。還強化了對服務(wù)中心大廳的建設(shè)和管理，充分發(fā)揮服務(wù)中心的職能作用，大大提高了工作效率。實行了行政機關(guān)審批事項首問負(fù)責(zé)制和限時辦結(jié)制。全縣在各行業(yè)開展了治亂減負(fù)工作，對企業(yè)加大了扶持力度，對域外企業(yè)實行零干擾、免打擾。縣委還下派了一批年輕的后備干部到企業(yè)進(jìn)行跟蹤服務(wù)?？h人大、政協(xié)、紀(jì)檢委深入開展了對行政執(zhí)法的評議監(jiān)督工作。通過評議，對執(zhí)法部門形成了有效的監(jiān)督約束機制，促進(jìn)了服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平的提高。

4、政策環(huán)境進(jìn)一步放寬，對招商引資工作起到了助推作用。全縣結(jié)合實際制定有利于企業(yè)和外商生產(chǎn)經(jīng)營的優(yōu)惠政策文件;清理廢止了制約經(jīng)濟發(fā)展的政策性文件。制定了《進(jìn)一步創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境若干規(guī)定》、《上饒縣整治和優(yōu)化投資環(huán)境十不準(zhǔn)》等多方面的政策措施，在優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境上邁出了較大步伐。制定了《上饒縣招商引資優(yōu)惠政策》，極大地增強了招商引資的吸引力，促進(jìn)了地方經(jīng)濟快速發(fā)展。

二、改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境存在的問題及成因。

我縣的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境雖然有了較大的改善和變化，但與新時期經(jīng)濟社會發(fā)展的要求相比，尚有一些亟待解決的問題。

一是行政服務(wù)中心功能不健全。行政服務(wù)中心服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的平臺作用沒有充分發(fā)揮，一些部門總是找種種理由不愿進(jìn)駐中心。有些部門即使進(jìn)了人，但審批許可事項又未進(jìn)，有的部門即使進(jìn)了項目，也是大頭在單位，小頭在中心，窗口工作人員只起到咨詢作用。多數(shù)審批辦證服務(wù)仍然存在“兩頭跑”現(xiàn)象，對設(shè)置在中心的窗口沒有做到完全授權(quán)審批，致使辦事效率低。有客商和群眾說，行政服務(wù)中心不僅沒有成為一個服務(wù)平臺，反而成了一道辦事的門檻。

二是少數(shù)部門作風(fēng)不夠扎實，執(zhí)法工作的整體水平和執(zhí)法人員的整體素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高。在本次調(diào)查的19個單位中，有企業(yè)反映環(huán)保、工商、衛(wèi)生3個單位工作作風(fēng)差;國土辦事效率低;環(huán)保、衛(wèi)生、交警3個單位服務(wù)態(tài)度差。有些行政職能部門輕管理、輕服務(wù)，存有較嚴(yán)重的以罰代管，只罰不幫的現(xiàn)象，錯誤地認(rèn)為管理就是處罰，服務(wù)就是收費，導(dǎo)致管理職能弱化和執(zhí)法目的扭曲。有的行政執(zhí)法行為不規(guī)范，文明執(zhí)法意識不強。有些執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中，言行粗魯，該辦的事頂著不辦，可辦可不辦的事拖著不辦，可這么辦可那么辦的事卡著不辦。有的部門隊伍建設(shè)抓得不力，對職工干部疏于教育、疏于管理、疏于監(jiān)督，導(dǎo)致一些工作人員素質(zhì)差，不懂政策，不熟業(yè)務(wù)，甚至違法違紀(jì)。

針對我縣經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境存在的問題，我們應(yīng)立足縣情，狠抓當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，擺正局部和整體、管理和服務(wù)、監(jiān)督和扶持的關(guān)系，進(jìn)一步強化環(huán)境意識，樹立環(huán)境就是生產(chǎn)力的理念。重點應(yīng)抓好以下工作：

1、主抓領(lǐng)導(dǎo)，確保政令暢通。實踐證明，一個地方的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境如何，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)要把改善和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作擺上更加突出的位置，精心研究部署，層層落實責(zé)任，加強督辦檢查，狠抓工作落實。特別是經(jīng)濟管理部門、行政執(zhí)法部門和條條部門的領(lǐng)導(dǎo)，要進(jìn)一步深化對改善和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境重要性的認(rèn)識，從放寬經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境會影響部門、條條發(fā)展的誤區(qū)中走出來，舍小家，顧大家，切實做到放水養(yǎng)魚，真正樹立起“發(fā)展是硬道理，改善環(huán)境是前提、是關(guān)鍵”的思想，按照縣委、縣政府提出的具體要求，錛住總體目標(biāo)，認(rèn)真做好各項工作任務(wù)。

2、增強服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念。思想是行動的指南，各級領(lǐng)導(dǎo)干部首先要確立大開放大發(fā)展的意識，既要讓外商進(jìn)得來，更要留得住，要舍棄部門利益，謀求全局利益，竭盡全力扶持外商發(fā)展。各級機關(guān)干部要樹立新的服務(wù)理念，變“企業(yè)要我服務(wù)”為“我要為企業(yè)服務(wù)”，大力推進(jìn)服務(wù)環(huán)境建設(shè)，真正強化圍墻理念、樹立“五辦”作風(fēng)、“三先”理念。特別是執(zhí)法部門的干部更要樹立執(zhí)法就是為企業(yè)服務(wù)的理念，幫助企業(yè)糾正生產(chǎn)過程中存在的問題，支持企業(yè)發(fā)展壯大。

3、完善行政審批制度，建立高效的政務(wù)平臺。要把行政審批制度改革與優(yōu)化環(huán)境作為密不可分的一個整體加以推進(jìn)，改革現(xiàn)行的較為分散的行政審批和行政服務(wù)體制，實行行政許可“兩個集中”，形成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政審批體制。各部門應(yīng)將權(quán)力下放到行政服務(wù)中心窗口，將所有審批、辦證、收費等事項全部集中在窗口辦理，充分授權(quán)給窗口，解決窗口事權(quán)責(zé)統(tǒng)一問題，實現(xiàn)真正意義上的“一站式”、“一條龍”服務(wù)，努力打造陽光、高效、便民的政務(wù)服務(wù)平臺。全面推行全程代辦制，各招商引資單位將所引入企業(yè)的資料準(zhǔn)備齊全后，交行政服務(wù)中心，由行政服務(wù)中心全程代辦，既節(jié)省了行政成本，又提高了辦事效率。

4、改革行政收費體制，規(guī)范收費行為。全面推行聯(lián)合收費和統(tǒng)一收費制度，對各項行政收費和行政處罰均實行聯(lián)審聯(lián)收，徹底消除自由裁量權(quán)，創(chuàng)造一個公開、公平、公正的行政收費環(huán)境。對涉及招商引資企業(yè)的收費項目要進(jìn)行認(rèn)真的清理、整頓、規(guī)范管理，對不合理的收費項目予以取締，下決心克服現(xiàn)行收費過多過濫的弊端，堅決杜絕有些部門在為企業(yè)服務(wù)巧立名目收費，嚴(yán)格禁止有關(guān)單位從本部門利益出發(fā)向企業(yè)“亂收費、亂攤派、亂罰款”，保護企業(yè)合法的經(jīng)濟利益不受侵害。要建立執(zhí)法部門聯(lián)合執(zhí)法制度，減少到企業(yè)檢查的次數(shù)，避免交叉、重復(fù)檢查現(xiàn)象，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，努力為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好寬松的環(huán)境。

5、健全行政監(jiān)督體制，營造良好的社會氛圍。要建立起以紀(jì)律檢查委員會為核心的創(chuàng)優(yōu)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境統(tǒng)一監(jiān)督系統(tǒng)，形成有效配合、協(xié)同并進(jìn)的運行機制，把上饒縣的投資環(huán)境、政務(wù)環(huán)境的各個環(huán)節(jié)置于強有力的監(jiān)督之下，確保各項政務(wù)活動嚴(yán)格地在法律、法規(guī)和黨紀(jì)、政紀(jì)范圍內(nèi)運行;各級黨政干部要切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，組織力量深入基層督促檢查和指導(dǎo)工作，親臨一線，解決具體問題;要加大對市場經(jīng)濟秩序的規(guī)范和整頓力度，依法取締市場壟斷、地方保護等不正當(dāng)競爭，嚴(yán)厲打擊詐騙、制假售假、欺行霸市等違法行為，凈化市場環(huán)境，促進(jìn)公平競爭;紀(jì)檢、監(jiān)察部門對破壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的案件，要一查到底，嚴(yán)肅追究;要繼續(xù)深入扎實開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)及機關(guān)科股室工作，進(jìn)一步改進(jìn)評議方法，完善評議程序，嚴(yán)肅評議紀(jì)律，嚴(yán)格利用好評議結(jié)果。

6、強化宣傳教育，努力提高執(zhí)法隊伍的執(zhí)法水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。一要加大對各種法律、法規(guī)和政策的宣傳力度，加強對行政執(zhí)法人員的思想道德教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷提高他們的工作能力和業(yè)務(wù)水平。不經(jīng)過業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)的，不能安排上崗。二要深化干部人事制度改革，精簡機構(gòu)，精簡人員。對一些經(jīng)濟杠桿部門和經(jīng)濟管理部門，要著力解決職能交叉、重疊的問題，要砍掉那些為安排子女就業(yè)、送人情而設(shè)置的機構(gòu)和崗位，實行全員競爭上崗、擇優(yōu)錄用。三要加強對干部的業(yè)務(wù)考核，建立健全約束激勵機制，全面調(diào)動廣大干部職工獻(xiàn)身改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作的積極性和主動性，創(chuàng)造性地開展工作。經(jīng)過業(yè)務(wù)考核達(dá)不到要求的，要從執(zhí)法崗位上撤下來。

為了解全縣林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及存在問題，總結(jié)發(fā)展中創(chuàng)造的成功經(jīng)驗，從根本上解決林業(yè)體制機制不順等突出問題，把林業(yè)產(chǎn)業(yè)推向全面科學(xué)發(fā)展階段，促進(jìn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，按照縣委辦師辦通〔20xx〕54號文件精神，結(jié)合深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，我局對全縣林業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)研，特報告如下：

一、林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀。

××縣是典型的山區(qū)縣，山地面積占91.2%，是××省重點林區(qū)和速生豐產(chǎn)林基地縣，多年來，林業(yè)局按照省委、省政府“生態(tài)建設(shè)產(chǎn)業(yè)化，產(chǎn)業(yè)發(fā)展生態(tài)化”的林業(yè)發(fā)展要求，圍繞構(gòu)建“綠色××，富裕××，和諧××”這一主題，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以“大地增綠、農(nóng)民增收、生態(tài)效益和經(jīng)濟效益雙贏”為目的，以實施天然林資源保護、退耕還林等多項生態(tài)建設(shè)工程為支撐，從增加林業(yè)貢獻(xiàn)率著手，嚴(yán)格森林資源保護和管理，深化集體林權(quán)制度改革，優(yōu)化林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，實施了速生豐產(chǎn)林、世行貸款造林、天然林資源保護、退耕還林等一批生態(tài)建設(shè)工程，森林資源持續(xù)增加、質(zhì)量不斷提高，生物多樣性保護明顯加強;深化了集體林權(quán)制度改革，林業(yè)生產(chǎn)力得到進(jìn)一步解放和發(fā)展，生態(tài)效益、產(chǎn)業(yè)效益、林農(nóng)效益凸現(xiàn);打造了全省重要的木材生產(chǎn)、加工和交易基地，林業(yè)產(chǎn)業(yè)實力顯著增強、結(jié)構(gòu)漸趨合理，林業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)邁入科學(xué)發(fā)展的新階段。目前全縣林業(yè)用地面積達(dá)241.93萬畝，占全縣土地總面積417.45萬畝的57.9%，其中有林地面積196.99萬畝，灌木林地面積27.76萬畝，疏林地面積6.52萬畝，未成林造林地面積10.66萬畝。森林覆蓋率5從1978年的20.1%增至20xx年的53.8%，活立木總蓄積量533.82萬立方米，20xx年林業(yè)產(chǎn)值突破了2億元，20xx年力爭超過3億元。

(一)第一產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。林木培育業(yè)在林改、深加工基地及木材交易市場建設(shè)驅(qū)動下，全縣群眾造林積極性高漲，以杉木、川滇榿木為主速生豐產(chǎn)林發(fā)展迅速。目前有速生豐產(chǎn)林93萬畝，其中杉木30萬畝、華山松20萬畝、桉樹15萬畝、川滇榿木等速生商品林28萬余畝。20xx年建設(shè)10萬畝以杉木、川滇榿木為主速生豐產(chǎn)林，實現(xiàn)100萬畝以上速生商品林基地建設(shè)目標(biāo);經(jīng)濟林樹種結(jié)構(gòu)漸趨合理。核桃、板栗、油茶等特色經(jīng)濟林從20xx年的2.57萬畝增至20xx年的10.39萬畝，產(chǎn)量89.18萬噸，20xx年繼續(xù)建設(shè)核桃10萬畝、油茶1000畝;綠化苗木事業(yè)發(fā)展加快。育苗面積從20xx年的213畝增至20xx年的3375畝，年產(chǎn)綠化苗木及花卉2120余萬株(盆)。特別是以“滇東木蓮”為品牌的綠化苗木基地初具規(guī)模。

(二)第二產(chǎn)業(yè)初具規(guī)模。全縣共有林產(chǎn)品加工企業(yè)45家，20xx年生產(chǎn)鋸材12931m3，實現(xiàn)產(chǎn)值2564萬元;生產(chǎn)細(xì)木工板10961m3，實現(xiàn)產(chǎn)值2849萬元，20xx年預(yù)計實現(xiàn)產(chǎn)值8000余萬元。

(三)第三產(chǎn)業(yè)逐步壯大。菌子山、鳳凰谷具有較好的景觀優(yōu)勢和森林旅游資源，20xx年接待游客27.9萬人次，涉林產(chǎn)值7027萬元。

二、基本做法與典型經(jīng)驗。

(一)突出重點，科學(xué)規(guī)劃，有序推進(jìn)林產(chǎn)業(yè)發(fā)展。數(shù)量充足、布局合理、結(jié)構(gòu)科學(xué)、質(zhì)量優(yōu)良的各類森林覆蓋，才能發(fā)揮生態(tài)系統(tǒng)整體防護功能，才能構(gòu)筑良好的森林生態(tài)屏障;建設(shè)林木利用率高、產(chǎn)品增值效益明顯、產(chǎn)業(yè)鏈條長、符合現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展要求的企業(yè)，才能較好的聯(lián)結(jié)帶動農(nóng)戶增收，才能將資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為商品優(yōu)勢、經(jīng)濟優(yōu)勢，因此，建立符合縣情、林情的發(fā)展思路與制定科學(xué)的產(chǎn)業(yè)建設(shè)規(guī)劃，走有序、可持續(xù)發(fā)展之路是現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展的精髓。我縣根據(jù)區(qū)位、氣候等優(yōu)勢，確立了速生豐產(chǎn)林基地、特色經(jīng)濟林基地、綠化苗木基地和深加工基地等系列基地建設(shè)規(guī)劃，并始終不一的堅持，為農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和增加農(nóng)民收入發(fā)揮作用，為××經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展注入了活力。

(二)明確責(zé)任，嚴(yán)格落實，建立起有效的考核機制。我們實行各級領(lǐng)導(dǎo)干部任期林業(yè)產(chǎn)業(yè)目標(biāo)責(zé)任制，簽定責(zé)任狀，將林產(chǎn)業(yè)成績作為政績考核重要內(nèi)容，每年按制定的考核獎懲辦法，嚴(yán)格考核并兌現(xiàn)獎懲。責(zé)任制的建立和完善，強化了領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識。

(三)調(diào)整結(jié)構(gòu)，靠山致富，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展。集體林權(quán)制度改革的進(jìn)一步深化，煥發(fā)出群眾空前的造林、營林、護林熱情，投資發(fā)展商品林成為群眾增收致富的“熱門”;木材深加工基地及木材交易市場整體功能進(jìn)一步完善，推動了林業(yè)服務(wù)體系、經(jīng)營體系、森林資源管護體系和流轉(zhuǎn)體系的建設(shè)，加速了林產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級和良性循環(huán)發(fā)展，使林業(yè)收入成為農(nóng)民現(xiàn)金收入的主要來源。事實證明，林業(yè)既能顯現(xiàn)生態(tài)、社會效益，又能很好發(fā)揮經(jīng)濟效益，實現(xiàn)脫貧致富目標(biāo)。

一、發(fā)展現(xiàn)狀。

隨著我市工業(yè)化、城市化的不斷推進(jìn)，市委、市政府把大力推進(jìn)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展作為經(jīng)濟社會發(fā)展的一項重大戰(zhàn)略。在應(yīng)對金融危機的過程中，更是把發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)擺在突出位置來抓，不斷提升產(chǎn)業(yè)承載力和輻射帶動力。信息與科技服務(wù)業(yè)是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要組成部分，近年來，在市委、市政府的高度重視下，我市信息與科技服務(wù)業(yè)呈現(xiàn)持續(xù)上升的發(fā)展態(tài)勢，在推動我市經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級上，發(fā)揮著越來越重要的作用。

(一)信息與科技服務(wù)業(yè)規(guī)模不斷擴大，成為經(jīng)濟發(fā)展重要推動力。

我市現(xiàn)代信息服務(wù)業(yè)的銷售收入122.8億元，其中電信傳輸和信息內(nèi)容服務(wù)業(yè)78.8億元，軟件業(yè)44億元。信息傳輸服務(wù)業(yè)方面，固定電話用戶(含公用電話和小靈通)發(fā)展到113萬戶(城市電話戶數(shù)73萬戶，農(nóng)村電話戶數(shù)40萬戶)，移動電話戶數(shù)為357萬戶，農(nóng)村已基本實現(xiàn)村村通電話，計算機互聯(lián)網(wǎng)用戶數(shù)為35萬戶，廣播電視綜合覆蓋率達(dá)100%;軟件服務(wù)業(yè)發(fā)展迅猛，全市聚集了我省近90%的軟件企業(yè)，合肥市軟件企業(yè)實現(xiàn)的軟件銷售收入占全省軟件收入的85%;作為“中國服務(wù)外包基地城市”之一，我市共有100多家服務(wù)外包企業(yè)，實現(xiàn)產(chǎn)值近10億元，目前正在加緊建設(shè)三個服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)示范園，其中安徽服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)園經(jīng)省政府批準(zhǔn)，是國家級服務(wù)外包基地示范園區(qū)、國家級服務(wù)外包人才培訓(xùn)中心。

圍繞科技創(chuàng)新型試點市建設(shè)，目前，我市各類科技服務(wù)機構(gòu)發(fā)展到1000多家;科技企業(yè)孵化器12個，其中國家級5個，在孵企業(yè)600家，轉(zhuǎn)化科技成果900余項;合肥科技創(chuàng)新公共服務(wù)中心初步建成，促成產(chǎn)學(xué)研交易項目47個，交易額4900萬元;“中國(合肥)自主創(chuàng)新要素對接會”，展覽規(guī)模28000平米，參展項目5000多個，219個自主創(chuàng)新合作項目簽約，總投資988億元;全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)初步形成“一帶”(高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)帶)、“三區(qū)”(高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)、蜀山區(qū))、“多園”的空間布局。

(二)政府牽頭，統(tǒng)籌規(guī)劃，資源共享，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展。

由于信息資源、科技資源和創(chuàng)新要素的配置上存在多頭管理、部門分割、重復(fù)建設(shè)、資源分散等問題，為優(yōu)化整合實現(xiàn)資源共享，往往需要政府出面進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設(shè)，建立共享平臺。

1、大力推行電子政務(wù)，整合信息服務(wù)業(yè)資源。

發(fā)達(dá)地區(qū)的經(jīng)驗表明，電子政務(wù)建設(shè)是信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的強大動力。作為全國信息化試點城市，電子政務(wù)是我市信息化的切入點，也是信息化建設(shè)的龍頭。目前，我市已基本建成滿足信息化發(fā)展需要的信息基礎(chǔ)設(shè)施框架。統(tǒng)一電子政務(wù)專網(wǎng)、統(tǒng)一政務(wù)處理平臺、統(tǒng)一機房、統(tǒng)一管理機構(gòu)“四統(tǒng)一”的合肥建設(shè)模式成效明顯，信息資源的開發(fā)利用，尤其是政務(wù)資源的開發(fā)利用取得了較大進(jìn)展。覆蓋全市的電子政務(wù)專網(wǎng)，實現(xiàn)了“縱向到底、橫向到邊，縱橫互聯(lián)”目標(biāo)，縱向?qū)崿F(xiàn)了市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的互連互通，橫向?qū)崿F(xiàn)同級單位之間的受控互訪。電子政務(wù)應(yīng)用不斷深入，以“中國·合肥”門戶網(wǎng)站為龍頭，以縣區(qū)、市直部門101個子網(wǎng)站群為支撐，重點突出政務(wù)公開、在線辦事，“12345市長熱線”、“114陽光政務(wù)”、“數(shù)字電視”等信息資源都得到了有效整合，通過稅務(wù)、社保、公安、土地、文化、教育等近百個各類政務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)，市民足不出戶就可以聯(lián)系辦理稅務(wù)、社保、醫(yī)保、土地、教育等公共事務(wù)，鼠標(biāo)一點就能實現(xiàn)咨詢、求助，提出意見和建議。全市政務(wù)信息資源得到了有效共享,從很大程度上避免了重復(fù)建設(shè)，降低了建設(shè)成本。

2、打造公共服務(wù)平臺，切實把科技優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟優(yōu)勢。

初步建成合肥科技創(chuàng)新公共服務(wù)中心并投入運行，“中心”具有科技成果轉(zhuǎn)化、知識產(chǎn)權(quán)保護與交易、科學(xué)儀器設(shè)備共享、科技文獻(xiàn)信息、科技創(chuàng)新合作、專業(yè)技術(shù)、投融資等七大服務(wù)功能。“中心”堅持政府主導(dǎo)、省市共建、資源共享、創(chuàng)新服務(wù)的原則及公益性運作模式，在集聚各類科技資源和促進(jìn)科技成果產(chǎn)業(yè)化，提升區(qū)域自主創(chuàng)新能力和科技輻射能力上取得了顯著成效，成為產(chǎn)學(xué)研合作的重要載體，被國家知識產(chǎn)權(quán)局授權(quán)為國家專利技術(shù)(合肥)展示交易中心。

“中心”匯集了科技成果1485項，儀器設(shè)備1176臺(套)，技術(shù)需求1503項，備案專利1610項，重點企業(yè)571家，知名專家2053人以及與合肥支柱產(chǎn)業(yè)相關(guān)的國內(nèi)外文獻(xiàn)等科技資源，實現(xiàn)了“找文獻(xiàn)、找儀器、找項目、找資金、找政策、找專家、解難題”的“一站式”科技服務(wù)功能。至底，“中心”為企業(yè)提供的成果和專利推介、交易服務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)保護服務(wù)、科技合作服務(wù)、科學(xué)儀器設(shè)備共享服務(wù)、科技文獻(xiàn)查新和檢索、推介服務(wù)以及科技咨詢、培訓(xùn)、輔導(dǎo)等服務(wù)累計近10萬人次，其中70%以上為企業(yè)用戶。

3、不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，政策體系初步形成。

近幾年，我市陸續(xù)出臺了《合肥市加快發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的若干政策(試行)》、《合肥市加快發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的若干政策(試行)實施細(xì)則》、《合肥市進(jìn)一步推進(jìn)自主創(chuàng)新若干政策措施(試行)》等指導(dǎo)性文件，明確了信息與科技服務(wù)業(yè)發(fā)展重點，并在服務(wù)外包、科技企業(yè)孵化器、中介服務(wù)等領(lǐng)域給予稅收、租金、土地、補貼等一系列優(yōu)惠政策，加上國家和省發(fā)布的相關(guān)產(chǎn)業(yè)扶持政策，以及即將出臺的《合肥市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃(-20xx)》，在我市已初步形成促進(jìn)信息與科技服務(wù)業(yè)跨越式發(fā)展的政策支持體系。

二、存在問題。

近年來，我市信息與科技服務(wù)業(yè)發(fā)展雖然取得了長足的進(jìn)步，但相對發(fā)達(dá)地區(qū)城市而言，我市信息與科技服務(wù)業(yè)的數(shù)量不多，規(guī)模不大，機構(gòu)不佳，效益不高，速度不快，人才匱乏的問題仍較為突出，總體上尚處于起步階段。

(一)總量偏小，發(fā)展速度不快，缺乏核心競爭力。

我們調(diào)研了國內(nèi)幾個城市，軟件及信息服務(wù)業(yè)銷售收入和同比增長，成都市為427億元、同比增長38%，大連市為306億元、同比增長42.3%，廈門市為145億元、同比增長31.8%，而我市為122.8元，同比增長24.6%。與成都、大連和廈門市相比，無論是總量和增速，我市均明顯偏低，且增速尚低于全國平均水平。

在人均信息資源占有率方面，我市與其它城市也相距甚遠(yuǎn)，信息服務(wù)業(yè)產(chǎn)值低、行業(yè)資金投入小、人員投入和經(jīng)營規(guī)模不大，雖然涌現(xiàn)出科大訊飛、科大恒星等一批優(yōu)秀軟件企業(yè)，但與東軟、浪潮、聯(lián)想等企業(yè)相比，產(chǎn)值相差很大，缺乏競爭力，缺少技術(shù)較為先進(jìn)、管理水平較高、生存能力較強，具有行業(yè)領(lǐng)先作用的龍頭軟件企業(yè)。

科技中介服務(wù)機構(gòu)存在規(guī)模小、數(shù)量少、結(jié)構(gòu)不合理等問題。風(fēng)險投資公司、投資管理公司、科技人才公司、產(chǎn)權(quán)交易公司等要素類專業(yè)服務(wù)機構(gòu)比重偏低。很多企業(yè)每年要申請數(shù)十件甚至更多專利，而全市專利代理機構(gòu)只有十余家，專利申請時間過長，給企業(yè)權(quán)益保護帶來不便，也影響了專利代理機構(gòu)的信譽。由于科技風(fēng)險的投資和退出機制沒有形成，以及發(fā)展環(huán)境、自身管理水平等因素，合肥地區(qū)風(fēng)險投資公司發(fā)展緩慢，全市共有8家風(fēng)投公司，可八年后，數(shù)量不增反降，目前僅有7家尚在運營，7家的注冊資金總額還抵不上發(fā)達(dá)地區(qū)1家風(fēng)投公司的規(guī)模，這顯然難以滿足日益增長的、旺盛的市場需求，也嚴(yán)重制約了我市科技成果產(chǎn)業(yè)化和創(chuàng)新型企業(yè)的發(fā)展。

(二)資源共享存在障礙，有待進(jìn)一步整合。

由于缺乏長遠(yuǎn)的統(tǒng)籌規(guī)劃，信息產(chǎn)品和服務(wù)沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，以及行政條塊分割和行業(yè)利益的存在，造成信息語言和技術(shù)不兼容，信息多口采集、重復(fù)輸入以及多頭使用和維護，影響了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，部門與部門之間、系統(tǒng)與系統(tǒng)之間信息難以交流與共享的現(xiàn)象仍然存在，從而阻礙了信息服務(wù)業(yè)發(fā)展。

科技創(chuàng)新公共服務(wù)中心建設(shè)剛處于起步階段?！爸行摹辟Y源體系還不夠完善，與科技資源豐富的高校院所、大型企業(yè)研發(fā)中心尚未建立有效的共享機制，資源分類不夠清晰，科技服務(wù)機構(gòu)入駐較少，缺乏個性化專項服務(wù)，社會各界對中心的作用和功能了解不夠，關(guān)注不多，宣傳推廣力度還有待大力提高。

(三)發(fā)展環(huán)境有待進(jìn)一步優(yōu)化。

信息與科技服務(wù)業(yè)涉及教育、勞動、財政、稅收等廣泛領(lǐng)域。目前，各級政府相關(guān)政策陸續(xù)出臺，但還沒形成有效的政策體系，關(guān)于信息與科技服務(wù)業(yè)扶持措施有待進(jìn)一步細(xì)化，已有的政策有些執(zhí)行不到位的問題。

信息化管理體制不健全。信息化建設(shè)資金總量不足，吸引投資不夠，投入結(jié)構(gòu)不合理。由于我市信息化工作以電子政務(wù)為突破口，市級信息化專項資金主要投入到市直機關(guān)電子政務(wù)建設(shè)，整體效益局限性較大，低水平重復(fù)建設(shè)未能杜絕，對社會信息化、企業(yè)信息化、行業(yè)信息化建設(shè)投入較少，信息化對工業(yè)化的帶動作用不明顯。

科技服務(wù)業(yè)管理體制與經(jīng)濟社會發(fā)展的要求不相適應(yīng)。我市部分科技中介機構(gòu)隸屬于政府職能部門，屬財政差額或全額撥款單位，其行為往往帶有濃厚的部門行政色彩，并不是嚴(yán)格意義上的市場行為，他們憑借先天優(yōu)勢掌握著大量科技資源，擠占了民營科技中介機構(gòu)的發(fā)展空間。同時，我市大多數(shù)科技中介機構(gòu)經(jīng)營行為單一、孵化類較多、條塊分割嚴(yán)重、業(yè)務(wù)交流合作積極性不高，渠道不暢。經(jīng)濟資源、人才資源和知識資源沒有得到充分挖掘，先進(jìn)技術(shù)成果不能及時轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，限制了科技中介機構(gòu)的業(yè)務(wù)擴展和組織發(fā)展，使之難以完成高質(zhì)量的多功能服務(wù)。這些充分說明我市科技服務(wù)行業(yè)建設(shè)缺少整體規(guī)劃和有效的調(diào)控手段，制度建設(shè)缺少總體框架設(shè)計和有效執(zhí)行環(huán)節(jié)的安排。

員工發(fā)展情況報告篇十五

為進(jìn)一步了解百色市鋁工業(yè)發(fā)展情況，根據(jù)辦公室開展繼續(xù)解放思想大討論活動的安排，3月17日至18日，在陸永儒副秘書長的帶領(lǐng)下，我們?nèi)苏{(diào)研組到德保靖西那坡等三縣對鋁工業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研結(jié)果匯報如下：

德?？h鋁工業(yè)主要依托廣西華銀鋁，該公司自xx年6月18日正式開工建設(shè)以來，經(jīng)過兩年多的建設(shè)，目前，兩條生產(chǎn)線已產(chǎn)出近10萬噸氫氧化鋁。據(jù)預(yù)測，今年6月底前將實現(xiàn)年產(chǎn)160萬噸氧化鋁全線貫通投產(chǎn)，年銷售收入將達(dá)到41.6億元。同時,華銀鋁德保生活區(qū)一期工程、石灰廠、鋼球廠、華銀鋁外部供電工程已建成投入使用，廣西華銀鋁進(jìn)廠專線鐵路、物流園、編織袋廠等氧化鋁配套項目進(jìn)展順利。

鋁工業(yè)發(fā)展目標(biāo)：力爭到2010年建成年產(chǎn)320萬噸氧化鋁、50萬噸電解鋁、20萬噸鋁材加工等一批鋁工業(yè)企業(yè)，進(jìn)而加快鋁產(chǎn)業(yè)鏈的形成。建成年產(chǎn)12萬噸燒堿、20萬噸pvc聯(lián)合企業(yè)、50萬噸石灰廠、8萬噸碳素和編織袋、鋼球、乙炔、耐溫、物流等氧化鋁配套項目以及鋁材、鋁制品、氧化鋁應(yīng)用產(chǎn)品等初具規(guī)模的企業(yè)。

1、項目基本情況。

靖西鋁加工及配套項目是xx年年自治區(qū)層面統(tǒng)籌推進(jìn)新開工的重大項目，項目建設(shè)內(nèi)容和規(guī)模為年產(chǎn)氧化鋁240萬噸、電解鋁32萬噸、鋁塑板144萬平方米、鋁合金棒20萬噸、汽車輪轂200萬套、鋁板帶箔6萬噸，碳素50萬噸、石灰30萬噸，總裝機容量46.5萬千瓦熱電廠。工程計劃總投資168億元，預(yù)計可實現(xiàn)利稅50億元。

2、項目建設(shè)進(jìn)度。

公司220千伏同塔雙回路送電線路工程基礎(chǔ)工程完成，已為鋁工業(yè)基地送電。2010年3月18日，總裝機容量46.5萬千瓦熱電廠1號機組并網(wǎng)發(fā)電。年產(chǎn)3萬噸氟化鹽項目也已開工建設(shè)。目前，工程建設(shè)累計完成投資達(dá)70多億元，各項工作按計劃進(jìn)展順利。

（三）那坡縣鋁工業(yè)項目情況。

（1）那坡縣鋁土礦資源概況。

那坡縣鋁土礦礦區(qū)主要分布于東北部的城廂鎮(zhèn)、龍合鄉(xiāng)和坡荷鄉(xiāng)，產(chǎn)地15處，總面積約182.81平方公里，預(yù)計遠(yuǎn)景儲量達(dá)1億噸以上。

為加快推進(jìn)鋁工業(yè)項目建設(shè)步伐，該縣做了大量的前期準(zhǔn)備工作。一是通過積極爭取，得到了區(qū)、市領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的大力支持，建設(shè)項目已被列入百色市“十一·五”規(guī)劃重大項目，被自治區(qū)人民政府列入廣西“十一·五”工業(yè)化規(guī)劃；二是在已完成全縣堆積礦儲量詳查的基礎(chǔ)上，加緊推進(jìn)全縣沉積型鋁土礦詳查工作，力爭盡快摸清全縣鋁土礦總儲量；三是在認(rèn)真考察調(diào)研的基礎(chǔ)上，完成了選址、征地、供電供水方案，還就供水、供煤和改善大交通，目前,自治區(qū)交通廳已同意將該路段建設(shè)項目到廣西“十一五”規(guī)劃，同意將百大至平孟口岸的二級公路進(jìn)行立項建設(shè)。自治有關(guān)部門也已決定對桂西地區(qū)（那坡縣、靖西縣、德?？h）的工業(yè)用水進(jìn)行勘測和設(shè)計，現(xiàn)已委托廣西水利設(shè)計院進(jìn)行設(shè)計，該縣已完成工業(yè)用水調(diào)查摸底和數(shù)據(jù)收集工作。四是加強與越南鄰縣的溝通合作。通過多次會晤交流，現(xiàn)已和越南高平省通農(nóng)縣簽訂了聯(lián)合辦礦意向；同時，口岸升格的各項準(zhǔn)備工作也正有序進(jìn)行，目前，平孟口岸各項基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)正在得到進(jìn)一步完善，口岸建設(shè)規(guī)劃已基本完成，準(zhǔn)備組織專家評審，力爭明年上半年升格為國家一類口岸。口岸升格后，將成為中國與越南經(jīng)濟貿(mào)易來往以及從越南進(jìn)口鋁礦的重要通道和鋁材加工品出口東盟國家的重要連接點。五是通過加強聯(lián)系、溝通和項目推介工作，積極引進(jìn)實力雄厚的客商前來那坡進(jìn)行項目考察和投資洽談，先后與山東信發(fā)鋁電集團、山東魯能集團、四川其亞公司、廣東聯(lián)泰集團、宜昌長江鋁業(yè)公司、美國新世紀(jì)集團、上海世貿(mào)集團進(jìn)行洽談，并誠邀這些投資商到那坡進(jìn)行實地考察、協(xié)商，取得了一定的成效；六是正在加快項目的申報立項工作；七是正在加快引進(jìn)鋁工業(yè)項目的配套項目工作，為今后形成完整的鋁產(chǎn)業(yè)鏈、產(chǎn)業(yè)集群打基礎(chǔ)；八是投入260萬元完成了永樂園區(qū)河堤防洪工程和橋梁建設(shè)等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；九是完成了工業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，特別是突出以鋁為主的工業(yè)園區(qū)詳細(xì)性規(guī)劃，已于去年十一月通過評審。

2、下一步工作打算。

（1）進(jìn)一步完善項目區(qū)的交通、供水等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

積極跟蹤聯(lián)系和配合上級有關(guān)部門盡快做好那坡縣至云南省富寧縣（高邦）高速公路、田東至那坡鐵路、百大至平孟口岸二級公路等項目前期工作，爭取早日開工建設(shè)，為那坡鋁工業(yè)項目開工建設(shè)創(chuàng)造良好的環(huán)境和便利的條件。同時，盡快完善工業(yè)園區(qū)的詳規(guī),多方籌集資金投入工業(yè)園區(qū)的水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為企業(yè)提供便利條件。此外，做好各個候選廠址供水工程項目的籌建工作，確保項目一旦落地，供水工程的建設(shè)工作能提前啟動。

（2）加強與云南方面的溝通聯(lián)系，促使用電、供煤問題盡快落實。

在雙方已簽訂供煤合作意向書的基礎(chǔ)上作進(jìn)一步協(xié)商，爭取在近期內(nèi)與云南文山州簽訂正式的供煤合同；同時，加快本縣境內(nèi)的電網(wǎng)升級和改造，向礦區(qū)和廠區(qū)架設(shè)輸電線路，進(jìn)一步加強與文山電力公司的對接商洽，確保鋁工業(yè)項目的用電。

（3）加強向上級請示匯報，加快項目申報立項工作步伐。

積極主動向上級領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門匯報工作進(jìn)展情況，爭取得到上級黨委政府的大力支持，幫助組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門加快對那坡境內(nèi)的礦產(chǎn)資源進(jìn)行詳查和工業(yè)勘探，加快項目申報立項。

二、存在的困難和問題。

（一）工業(yè)能源供應(yīng)緊張。隨著鋁工業(yè)的不斷發(fā)展，電力不足已成為制約以上三縣鋁工業(yè)發(fā)展的“瓶頸”。

（二）中鋁分公司將陪燒爐的建設(shè)分包給其他公司，但由于一些關(guān)系理順不好，陪燒爐至今尚未建好，從而影響德?？h氧化鋁的生產(chǎn)。

（三）那坡縣發(fā)展鋁工業(yè)存在以下困難：

1、項目用地征地難。由于項目用地預(yù)審手續(xù)要逐級上報審批，特別對用地地類控制嚴(yán)格，沒有超常規(guī)操作根本無法完成項目用地審批。

2、項目報批難。項目報批也要逐級上報審批，特別是鋁工業(yè)項目是國家控制類產(chǎn)業(yè)，那坡鋁項目建設(shè)迫切希望得到區(qū)、市及國家相關(guān)部門的高度重視和關(guān)注。

3、相關(guān)配套的基礎(chǔ)設(shè)施項目自身缺乏投入，抑滯了項目的開展。

三、幾點建議。

廠，該項目建設(shè)規(guī)模年產(chǎn)120萬噸氧化鋁，日用水量為7.84萬m3，岜蒙水庫也是該廠唯一的供水水源。若德保、靖西兩縣氧化鋁廠同時生產(chǎn)，水資源將無法保證德保、靖西鋁工業(yè)的用水需要。隨著氧化鋁產(chǎn)業(yè)鏈的拉長，鑒河水資源供需矛盾更加突出。建議由市組織有關(guān)部門對氧化鋁項目生產(chǎn)用水尋找新的水源點建設(shè)水源工程。同時，加大對水源項目建設(shè)資金的支持力度，使工程早日完工投入使用，解決廣西華銀氧化鋁廠及信發(fā)氧化鋁廠的生產(chǎn)用水。

（二）田東至德保鐵路項目已于xx年年1月23日啟動。目前，德保段征地拆遷工作已基本完成，由于資金不到位等因素，整個工程建設(shè)進(jìn)展緩慢。為切實提高運輸保障能力，進(jìn)一步加快百色市鋁工業(yè)基地發(fā)展步伐，建議市積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門和地方政府，加快推進(jìn)田東至德保鐵路項目建設(shè)。

（三）目前，廣西華銀氧化鋁一期工程已有兩條生產(chǎn)線投入生產(chǎn)，產(chǎn)出氫氧化鋁10萬噸。今年6月底前將實現(xiàn)年產(chǎn)160萬噸氧化鋁全線貫通投產(chǎn)，為進(jìn)一步推動德保乃至全市鋁工業(yè)基地發(fā)展步伐，建議盡快實施百色至龍邦高速公路。

（四）為拉長鋁產(chǎn)業(yè)鏈，增加附加值，建議市領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)華銀鋁盡快上電解鋁項目及下游產(chǎn)品。

（五）建議市委、市政府加大對那坡鋁工業(yè)項目支持力度，積極協(xié)調(diào)自治區(qū)和市有關(guān)部門解決建設(shè)過程中遇到的困難。

陸永儒麻艷萍莫維銘。

二0一0年四月二十四日。

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