計劃可以有效地分配我們的時間和資源，讓我們更加有條不紊地進行各項工作。那么我們該如何制定一份有效的計劃呢？這里有一些方法和技巧可以幫助我們。小編整理了一些和計劃制定相關的案例和故事，希望能夠給大家?guī)硪恍╈`感和思考。
水管站工作計劃篇一
xx年，供水公司在市局黨組的正確領導下，認真落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)堅持以經濟效益為中心，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，按照市局目標管理體系要求把每一項工作抓緊抓好，各項工作有序開展。
設進度，盯上靠上做工作。今年總用水戶已達到265家，其中企事業(yè)用戶158家，村居107家。日均供水量已達8000方左右，今年供水量將突破280萬方，與去年相比增長39%，實現收入500萬元，其中供水收入360萬元，施工收入140萬元。
二、切實加強安全生產管理，確保安全優(yōu)質供水。
今年，公司按照對安全生產工作的總體部署，強化安全生產措施，嚴格落實安全生產責任制，進一步規(guī)范了生產制度。加大了對易發(fā)生安全事故的交通車輛、水庫運行、制水生產、工程施工環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度，保持水庫低水位運行，加強水庫巡護力度，確保了水庫不出現潰壩、投毒等各類安全責任事故的發(fā)生。施工部門強化施工安全措施，加強了施工機械的使用管理，嚴格按操作規(guī)程施工。
制水生產嚴格按照《山東黃河水污染事件應急預案》、《山東黃河水量調度應急處置預案》和行業(yè)其它要求，不斷完善制水生產管理措施，將水質檢驗項目增加至37項，并增加了對原水、出廠水、末梢水的水質檢測頻率，獲得了xx市市xx年度生活飲用水衛(wèi)生a級單位資格。通過對普通快濾池水處理工藝改進這一技術革新，濁度由去年的平均減低到今年平均，用藥成本保持在每方水元，比去年節(jié)約了元。嚴格對涉水產品的管理，按照《xx市市涉水產品索證準入管理規(guī)定》的有關要求，對涉水產品采取每批必檢，與產品出廠化驗單進行比對，確保產品合格，保障優(yōu)質供水。
三、努力打造“龍?zhí)丁奔儍羲⒌V物質水黃河特色水產品亮點。
今年，公司進一步強化礦物質水、純凈水生產管理措施，積極探索營銷方式，啟用標準化生產模式。一是成立了質量監(jiān)督管理小組，聘請人員編制了質量管理手冊和生產運行管理手冊，制訂了詳細的加工生產管理制度，定期按照制度進行考核評分。二是提高產能和產品質量，將過去的臭氧消毒方式改為國內技術領先的紫外線消毒方式，更換了反滲透膜，革新了生產工藝，確保了產品質量達標；三是規(guī)范硬件配置，按照國家標準，投資2萬余元，對廠房功能間進行了重新設置，改建廠房120平方米，新啟用標準倉庫1個，對生產車間及輔助生產設備進行了完善，改善了生產環(huán)境，提高了衛(wèi)生標準。今年將生產銷售礦物質水和純凈水萬桶，銷量收入萬元。
隨著國家對“兩區(qū)”建設重點的投入和公司的發(fā)展，供水公司將圍繞“努力提升供水量，確保優(yōu)質安全供水”這一工作主線，不斷完善基礎設施建設，努力提升供水量，不斷增加企業(yè)收益。一是繼續(xù)加大工程建設管理力度，強化施工規(guī)范，確保施工安全。二是牢牢把握發(fā)展機遇，提升服務水平，在市場開發(fā)中積極主動做工作，努力擴大供水范圍，實現供水量穩(wěn)步提升。三是通過增加和更新水質檢測設備的配備，提高水質信息化管理水平，確保供水安全。四是在生產中大力實施科技創(chuàng)新，通過出臺激勵政策。
下一步，供水公司將在市局黨組的堅強領導下，以科學發(fā)展觀統領全局，開拓創(chuàng)新，迎難而上，繼續(xù)保持經營效益穩(wěn)步提升的強勁勢頭，力爭在供水量提升方面實現新的突破，確保各項工作順利進行。
水管站工作計劃篇二
20xx年，**水管站各項工作在水利局黨委、水管總站黨總支的正確指導下，全站職工能堅守工作崗位，努力實踐“****”重要思想，通過認真開展保持共產黨員先進性教育活動，以及水管單位人事制度改革的全面落實，認真學習黨的十六大、十六屆三中、四中、五中全會精神，使單位職工充分認識到專業(yè)水平和服務技能的提高，是發(fā)展的必然趨勢，同時也是推動基層水管工作不斷上臺階的著力點，該認識有力地促進了全站職工的工作熱情和爭創(chuàng)一流業(yè)績、爭當水利行業(yè)排頭兵活動的順利開展，截止目前，**水管站年初各項任務指標已經全部完成，現將有關工作情況總結如下：
一、抓好人心穩(wěn)定工作，注重職工思想教育。
二、抓好精神文明建設工作，重視職工整體素質的提高。
精神文明建設工作，就是要通過狠抓職工思想教育，開展道德實踐，培育與時代精神同步發(fā)展的思想觀念，不斷推進各項工作的發(fā)展。抓好精神文明建設工作，有利于提高社會生產力，推動社會的發(fā)展，促進物質文明、政治文明的協調發(fā)展。20xx年，在精神文明工作開展方面，我站領導班子結合工作實際，首先成立了精神文明建設工作領導小組，對全年精神文明建設工作進行了整體分工；其次與全站職工簽訂了精神文明責任書，嚴格落實了精神文明重在建設、貴在堅持的方針。第三，是按照單位職工學習制度，嚴格落實學習內容；第四是按照州級文明單位管理辦法和復驗標準，做好州級文明單位榮譽保持和創(chuàng)建質量保證工作，堅持表里如一。第五是認真抓好日常工作總結和各項活動落實工作，從公民道德建設月、憲法學習教育月、民族團結教育月、安全生產教育月以及黨風廉政建設教育月，我站都能結合實際安排豐富多彩的活動，確保創(chuàng)建工作有特色、有創(chuàng)新。通過狠抓精神文明建設工作，使我站20xx年精神文明建設工作在復驗過程中，得到了縣文明委復驗小組的一致好評。
三、糾建并舉，切實推進行風建設工作。
20xx年，我站繼續(xù)將糾風工作做為各項工作的重中之重。要求單位職工認真按照上級主管部門以及鄉(xiāng)黨委、政府關于糾風工作開展方面的文件要求，認真開展糾風工作。為進一步鞏固糾風工作成果，加大糾風工作力度，20xx年，我站在全鄉(xiāng)范圍內聘請義務糾風監(jiān)督員7名，實行了政務公開，設立了舉報箱和舉報電話，并進行了廣泛征求意見，各項工作能嚴格按照糾風工作要求進行。由于在糾風工作開展方面，我站能做到組織機構到位、措施到位、落實工作到位、服務質量到位，在20xx年**水管站各項工作開展中，無違規(guī)、違紀的發(fā)生，服務群眾普遍反映較好，另外，對于開展的各項工作，我站都能做到有計劃、有總結、有活動記載。
四、結合實際，抓好綜合治理工作。
20xx年，在綜合治理工作開展中，我站能將抓好精神文明建設工作和四五普法工作做為搞好綜合治理工作的基礎。教育單位職工要做到“一日三文明”，遵守法律法規(guī)，在狠抓綜合治理工作期間，堅持做到“四個納入”即：將綜合治理工作納入黨建工作、納入精神文明建設工作、納入職工年終考核、納入職工普法教育活動中。
標語的形式，認真做好禁毒工作的宣傳。在反邪教工作方面，利用職工下村配水收費之余向服務對象宣傳邪教對家庭、對社會的危害。
通過認真開展綜合治理工作，20xx年，在縣綜治辦對**鄉(xiāng)綜合治理工作進行檢查時，我站綜合治理工作得到了檢查組領導的普遍認可。
五、堅持以人為本，抓好安全生產工作。
安全生產工作事關全體職工的根本利益，事關改革、發(fā)展和社會穩(wěn)定的大局，目前已成為全社會共同關注的問題。做為基層水管站，在安全生產工作開展中，年初首先在單位成立了安全生產工作領導小組，并對小組成員進行了具體分工，同時我們還與單位每位職工簽訂了安全生產工作責任書，將安全生產工作擺在了重要的議事日程，能經常利用會議對職工進行安全教育，要求單位職工要認真學習有關安全生產方面的法律法規(guī)。其次堅持進行安全檢查工作，能定期對**渠首及寬溝水庫重點水利工程以及主要輸水渠道的安全運行進行檢查。另外，由于我站配水員、收費員大部分都是騎摩托車進村入戶開展工作，人身安全尤為重要，為此要求所有配水、收費人員做到照證齊全，同時要經常性地學習《道路交通安全法》，積極參加單位舉辦的安全教育學習，牢固樹立“安全第一、責任重于泰山”的思想，切實做到將安全生產工作貫穿于整個基層水利工作的方方面面。通過努力，20xx年我站無不安全問題的存在，安全生產工作保持了較好的工作成績。
六、全力以赴抓好具體業(yè)務工作。
20xx年，**水管站主要負責全鄉(xiāng)10萬畝的農田灌溉工作，同時還要完成防汛、水利工程建設以及水費征收工作，為提升服務水平，爭創(chuàng)一流業(yè)績，我站全體職工能主動履行工作職責，通過狠抓思想教育，支部黨員在工作中能起到一定的帶頭作用，在全站職工的共同努力下，我站在20xx年的各項工作均取得了一定的成績。
（一）、防汛抗旱工作。
20xx年，相對于往年來說，來水量有所下降，尤其是在5月中旬到6月中旬期間，旱情較為嚴重，但進入七月份到八月份，由于降雨相對增多，來水量保持了平穩(wěn)的態(tài)勢。我站在灌溉管理工作中，堅持防汛、抗旱兩手抓。要求全站配水員在各自負責的片區(qū)，認真做好《水法》宣傳，抗旱知識講解，以及隨時參加防汛的準備工作，成立了防汛工作領導小組，建立了防汛預案。8月6日，由于暴雨襲擊，造成山洪暴發(fā)，**河首最大來水量達到了98立方米每秒，我站職工能積極投入到防汛工作中，在保障正常引水的前提下，排洪工作進展順利，盡管這次洪水襲擊造成了河首水利工程水毀嚴重，給人民群眾的生產生活造成了一定影響，但沒有人為事故的發(fā)生。在防汛期間，共使用防汛鉛絲網50張，防汛編織袋2萬條。
（二）、在配水收費工作方面。
今年由于水利系統人事制度改革，各崗位的特點是：職責分明。為加強管理，我站結合水管總站制定的管理制度，從基層實情出發(fā)，對各個崗位制定了嚴格的崗位職責及獎罰辦法，在開展配水和收費工作中，能認真落實各項制度，杜絕了吃、拿、卡、要等不良風氣。在年初，制定了年度灌溉配水計劃及干渠引水標準，通過全體職工的共同努力，20xx年，我站共計引水4219萬立方（其中**渠首引水4002萬立方、寬溝水庫引水217萬立方）。在收費方面，截止目前，共計上繳水費209.28萬元。
（三）在水利工程建設工作方面。
今年年初，按照上級安排的防滲渠建設指標，我站配合鄉(xiāng)黨委、政府及各行政村積極做好防滲渠的建設工作，共計完成防滲渠建設11公里，為全鄉(xiāng)的農業(yè)增效做出了積極努力。今年七月，寬溝水庫除險加固工程開工建設，我站能從各個方面支持工程建設工作，并抽出三名技術骨干參加工程建設，以配合工程順利進行。
（四）、在單位綜合經營建設方面。
20xx年，**水管站綜合經營收入為4.94萬元，主要收入來源為：單位土地承包費和門面房出租。所收款項主要用于單位食堂補助、彌補經費不足和單位日常接待。
七、存在的不足。
今年盡管我們做了大量的工作，但不足之處仍然存在，主要表現在：
1、水費征收計劃任務指標沒有完成。主要原因是汛期發(fā)洪水造成河道淤積嚴重，東干渠無法正常引水，兩次停水共計18天，給全年引水計劃指標和供水收入的完成造成了一定的影響，導致水費任務指標沒有完成。
2、年初各項準備工作起步有點晚，主要原因是因今年四月份的水利系統人事制度改革，人員到崗晚，各項工作較往年相比準備不充分。在一定程度上影響了管理水平和服務質量的提高，部分管理制度有待進一步完善。
3、綜合經營起步晚，沒有抓住有利的時機。
從總體上來說，20xx年我站各項工作完成情況還算可以，除水費任務指標沒有完成外，其它各項指標均已完成。在今后的工作中，我們將在上級黨委的指導下，發(fā)揚成績，大膽引入創(chuàng)新機制，在人力資源開發(fā)和管理模式上下功夫，不斷完善工作中所存在的不足，爭取各項工作做的更好。
水管站工作計劃篇三
為了進一步貫徹落實團宣傳文化工作會議精神，進一步掀起學習十七大報告和深入學習實踐科學發(fā)展觀的高潮，在全站上下形成人人為兵團屯墾戍邊事業(yè)努力做貢獻的良好氛圍，水管站黨支部特制定出思想政治工作計劃：
一：我站黨支部宣傳文化工作必須以十七大報告、鄧小平理論和“三個代表”“深入學習實踐科學發(fā)展觀”重要思想為指導，努力構建社會主義和和諧社會。組織全站黨員干部和職工群眾認真學習胡錦濤總書記視察新疆及兵團時的講話精神，把握好關于新疆工作的“三個關系”，為使我站達到“經濟發(fā)展、生活富裕、場風文明、環(huán)境良好、管理明主”為目標的文明生態(tài)小康單位而努力奮斗.二：宣傳文化工作必須緊緊圍繞團黨委的中心工作進行宣傳，為我站經濟發(fā)展建設大局服務，促進全站改革發(fā)展，維護社會穩(wěn)定，要廣泛深入宣傳全面建設小康社會，構建和諧社會，落實科學發(fā)展觀的奮斗目標，宣傳社會主義物質文明、政治文明、精神文明的協調發(fā)展，及時反映我站2011年水管站工作的新思路、新舉措、新成果。要廣泛深入地宣傳黨各項方針政策、國家的法律法規(guī)，使全站人人成為一名好公民、好職工、勤勞致富的好帶頭人。
四：認真搞好企業(yè)文化建設工作。第一、要廣泛宣傳形成共識，節(jié)約用水，我們要宣傳教育職工牢固樹立質量意識，加強質量管理，把好各階段放水質量關。第二、領導帶頭身體力行，站領導是企業(yè)文化的龍頭，站領導的模范行為時一種無聲的號召，對全站職工群眾起著重要的示范作用，凝聚人心，為全站“三個文明”建設工作貢獻力量。第三、加強培訓，提高素質。今年將舉辦各階段放水常識培訓、法律知識、計劃生育、平安建設、科學種養(yǎng)殖等技術培訓班12期，進一步提高干部職工群眾時刻牢記社會主義榮辱觀。
五：牢記公民道德“20”字行為準則，通過發(fā)放宣傳資料50份召開學習會議10次，知識競賽2次等宣傳教育形式，讓全站家喻戶曉，人人皆知，在全站上下形成人人遵紀守法，個個講奉獻的良好氛圍。
六：黨支部要積極帶領全黨員、干部和職工群眾搞好平安連隊、新型連隊建設工作。要充分利用宣傳陣地，宣傳黨的民族宗教政策，教育全站職工群眾牢固樹立“三個離不開”的思想，堅決反對“三股勢力”在本地區(qū)的滲透，自覺維護祖國統一，確保全站社會穩(wěn)定。加強民族團結，積極開展民族團結結對子活動，認真解決處理好職工群眾的熱點難點問題，及時化解矛盾，嚴防集體上訪事件發(fā)生。按照團“五清”、“五改”的要求，搞好文明生態(tài)小康連隊建設工作。
七：認真搞好黨風廉政建設宣傳教育工作，組織全站黨員、團員干部認真學習《黨章》和黨的各項方針政策、國家法律法規(guī)，落實全站黨風廉政建設工作責任制，使每名黨員干部時刻牢記“七十二”條不準和“五條禁令”，努力做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。特別是在2009年水管工作中，要積極宣傳團黨委制定的水管管理辦法，熱情為棉農服務，嚴禁出現抗農、害農現象的發(fā)生，對黨員干部出現違紀違規(guī)現象必須嚴肅處理。
八：認真搞好2008年我站的宣傳教育工作，黨支部將充分利用黨團組織和工會、婦聯、民兵等群團組織積極開展“比安全、比質量、比效益、比進度”的四比勞動竟賽活動和“巾幗文明示范崗“活動，為日夜奮戰(zhàn)在棉花收購加工第一線的干部職工加油鼓勁，進一步提高他們的勞動生產積極性，達到全年安全生產，節(jié)水灌溉。保質保量的完成吐死你下達的各項灌水任務。在以上各類活動中，做到有組織、有領導、有計劃、有措施、有檢查評比，最后分階段獎懲兌現。計劃今年各類勞動競賽活動獎勵。
九：要積極宣傳黨的富民政策，特別是要教育引導貧困職工，貧困家庭一定要振奮精神，廣開門路，盡快脫貧致富奔小康。黨支部將進一步實施“三個一”職工致富工程，力爭是職工家庭達到戶均一頭牛、一群羊和一個蔬菜溫室大棚。具體做法為：第一、開展致富職工的“短平快”實用技術培訓班4期，徹底改變傳統的養(yǎng)殖方法，提高經濟效益。第二：進行典型引路，并且組織全站職工群眾參觀學習。第三：開展黨員“五幫”結對子活動，即幫思想、幫技術、幫實物、幫勞力、幫資金，讓貧困職工家庭盡快富裕起來。
二零一零年，水管站黨支部宣傳文化工作任務繁重，在實際工作中我們一定要不斷改進工作作風，堅持“三貼近”即貼近實際、貼近生活、貼近群眾，扎實做好職工群眾的工作積極性全部調動起來，全面完成二0一零年團黨委交給我站的放水工作任務，為實現我站三個文明建設共同發(fā)展而努力奮斗。
水管站工作計劃篇四
能獨立、熟練完成整個工程的設計、成本控制、投標報價的操作流程。
二、目標。
(一)、獨立完成項目設計方案：到春節(jié)前，獨立完成_____項目整套消防系統方案。
1、用兩天時間對整個項目的各個消防系統進行分析，并確定項目的方案設計;。
3、用一個星期的時間對整個項目的工程量計算;。
4、春節(jié)回來，用一個星期時間進行清單套件，并進行成本分析;5、做完整個項目工程設計方案與清單造價，隨后做標書進行投標;通過這個項目的鍛煉，在一定的程度上加深了我對機電消防工程各個系統認識，以及培養(yǎng)對設計方案的興趣，熟悉設計的規(guī)范、原理，使自己能快速獨立完成整個項目的設計、預結算，使我自己的能力得到進一步的提升。
(二)跟進_____項目預結算工作。
6、對外(勞務分包)的工作情況。每個月月底對勞務分包上報的工程量認真的審核，并且按照勞務合同的約定及時準確的撥付勞務工程款，加深對勞務合同的理解，尤其是補充條款的規(guī)定。
總之，在造價控制方針上堅持最高的收入，最低的支出。對內工作及時、準確、實事求是、把握住定額，控制量，有時并且要留有一定的余量;對外工作資料齊全、用足政策、用足機會，時刻處理好業(yè)主、監(jiān)理與施工方的關系，有時遇到一些工作困難，及時與領導聯系匯報，以便尋找更好解決問題的辦法，爭取公司的最大利潤。
__年已匆匆離去，充滿希望的新的一年正向我們走來。路正長，求索之路漫漫，公司__年的宏偉目標已擺在我們面前，我將抖擻精神，開拓進取，為公司的發(fā)展和個人價值的實現而不懈努力。
水管站工作計劃篇五
20xx年市政總公司工會工作的指導思想是：按照總公司黨委擴大會議和市總第十四屆委員會第六次全體(擴大)會議要求，繼續(xù)深入貫徹黨的十六屆四中全會、市委八屆七次全會和全總十四屆二次執(zhí)委會議精神，在總結工作規(guī)律，借鑒先進經驗，結合企業(yè)改革和生產任務形勢的基礎上，落實市總“全力抓基層，全面上水平，全會創(chuàng)品牌”的工作總體要求，確定20xx年為“增強基層工會活力年”，以基層工會工作活力建設為龍頭，拉動各項工作上水平、創(chuàng)品牌。為市總“全力打造展示中國工會地位作用的窗口品牌形象”的工作目標作勁，為企業(yè)新一輪的改革和發(fā)展，為維護職工的合法權益、構建和諧企業(yè)做出更大貢獻。
在基層活力建設的總體工作中，突出強調的工作內容是：激發(fā)基層工會組織積極進取、勇于實踐的工作態(tài)勢;培養(yǎng)孜孜以求地接受新理論、借鑒新經驗的學習精神;樹立堅持不懈地發(fā)現工作規(guī)律、探索工作模式的創(chuàng)新觀念;把握不折不扣地融入中心工作、維護職工權益的基本職責?；盍ㄔO的工作標準是：工會工作在促進企業(yè)的改革發(fā)展和穩(wěn)定職工隊伍上有突出的作用;在企業(yè)的整體領導中有代表職工意愿、維護職工權益、源頭參與重大事項的政治地位;有上級領導、同級黨政認可的顯著工作成效和群眾擁護的良好工作形象;在凝聚職工、調動職工積極性方面有科學的工作模式和先進思路、亮點招法;在加強自身能力建設，堅持工作高標準，敢為人先，破解工作難題上有建樹。
一是在工作的方針指導上強調落實四中全會精神，落實總公司黨委擴大會議提出的“提升五個能力”的要求，結合黨員先進性教育活動，強化為加強黨的執(zhí)政能力建設服務的工作觀念，突出促進企業(yè)發(fā)展和維護職工權益的“雙維”工作主線，在更高的思想層次上把“雙維”理念統一起來，提高“雙維”之間矛盾的協調化解能力;二是在工作的`基本思路上強調結合總公司黨委擴大會議提出的“六項重點工作”、結合企業(yè)改革和生產的大背景考慮問題，主動出擊，融入企業(yè)的主體工作，發(fā)揮特色工作優(yōu)勢，找準切入點，力求形成新的工作品牌。三是在工作的基本措施上強調以抓好兩個“循環(huán)”為載體，進一步落實“組織起來，切實維權”的工作方針。工會組織內部要強化自身建設，提升維權能力、服務能力和依法治會的工作能力，豐富工作內容，提高工作標準;在工會組織外部，主動爭取支持和幫助，協調、利用黨政各方面的優(yōu)勢力量，支撐工作。結合市總的大培訓安排，重點探索、解決兼職工會主席如何發(fā)揮兼職優(yōu)勢、克服劣勢，清晰工作思路，嫻熟轉換角色這一制約基層活力的瓶頸問題。
按照中央提出的民主法制、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的和諧社會的基本標準，結合企業(yè)的實際情況，立足工會的基本職責，探索構建和諧企業(yè)的工作框架，以維護職工合法權益為工作主線，在溝通企業(yè)中管理層、勞務層，退休職工和困難職工等各利益群體的思想認識、宣傳如何看待各利益群體在企業(yè)發(fā)展中的作用和分享經濟發(fā)展成果、加強基層民主和諧政治工作、穩(wěn)定勞動關系上，創(chuàng)建多種活動載體，在搭建溝通平臺，暢通交流渠道，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用方面，力求新的突破和建樹。要深化企業(yè)民主管理工作，進一步發(fā)揮職代會和職工代表的作用，提高職代會的議事質量，擴大職工代表參與、監(jiān)督企業(yè)經營活動的民主權利，探索新的廠務公開、民主管理模式，提高工作的科學性和實效性;要把住結構調整和事業(yè)單位聘任制改革過程中的維權關口，健全完善源頭參與機制，提高源頭參與質量，要主動靠前、主動協調、主動反映職工群眾的意愿和呼聲;構建多樣化、現代化的基層維權信息通道，推廣建立職工與企業(yè)領導的維權溝通方式和問題解決、答復程序，探索規(guī)范化的維權機制建設;加大集體合同、工資集體協商程序的實效性研究探索和履約檢查力度;科研設計單位和“四高”群體聚集的項目，應著重研究“四高”群體對工會工作的需求，提高他們對工會的認知程度，探索工會工作在知識分子密集單位的工作著力點和工作模式。
長效機制建設是工會工作專業(yè)化的更高要求，也是改變傳統的活動型、臨時性工作習慣的根本方法。要依照維護職工合法權益的長效機制是民主管理廠務公開工作體系，調動職工積極性的長效機制是專業(yè)化的勞動競賽組織體系，支持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的長效機制是職工素質工程和學習型班組創(chuàng)建工作體系，保持企業(yè)穩(wěn)定的長效機制是勞動關系協調和困難職工包保體系等等，在工作體系的更高層次上把握工作目標和標準，完整地、系統地、規(guī)范地，科學地規(guī)劃和完成工作。
要完善建設業(yè)主單位和養(yǎng)管單位的勞動競賽組織形式，繼續(xù)探索加大勞動競賽獎勵力度、監(jiān)控力度和考核科學性等工作模式，大力推廣成熟經驗的交流和借鑒;要把職工技術創(chuàng)新工作與“學習型組織”創(chuàng)建結合起來，賦予傳統的技改技革工作以新的活力，探索新的組織模式和運作方式。
認真落實“組織起來，切實維權”的工作方針，抓好工會組織建設和職工隊伍建設，加大建會工作力度。繼續(xù)加強外來工工會組建和正常開展工作，完善外來工工作、生活、培訓和管理的正規(guī)化建隊模式和成功經驗的推廣工作;在合資合作企業(yè)中，探索委托聘用和臨時勞動關系勞動者組建工會和開展活動，消滅工作死角;繼續(xù)推進職工素質工程建設，加大學習型班組創(chuàng)建工作力度，力求全員參與和全域覆蓋，繼續(xù)抓好學習型組織理論學習和培訓，年內力爭把班組長輪訓一遍，使用好《創(chuàng)建學習型班組典型招法50例》一書，在階段性創(chuàng)建工作成果的基礎上，利用知識共享、經驗共享的優(yōu)勢，不斷地創(chuàng)造新鮮經驗，發(fā)現更深層次的創(chuàng)建規(guī)律，推動工作滾動發(fā)展。在去年試點范圍的基礎上，各單位要再確定20%的建制班組、項目或部室做為重點創(chuàng)建單位，抓緊抓實，抓出成效。努力創(chuàng)建一批有學習架構、有創(chuàng)新成績、有人才成果的高質量的學習型班組典型，爭取使我們的創(chuàng)建工作形成有深厚理論和經驗支撐的工作體系。
活力建設的根本目標在于全面提升工會工作水平。實現工會工作的創(chuàng)新發(fā)展，關鍵在隊伍。應當著眼于干部素質的提高，努力開展創(chuàng)建學習型工會組織和爭當學習型工會干部活動，利用培訓學習等多種形式，把學習貫徹“四中全會精神”與樹立和落實科學發(fā)展觀結合起來，與黨員先進性教育結合起來，與工會業(yè)務知識結合起來，提高工會干部圍繞大局、融入中心的能力，組織職工、動員職工的能力，源頭參與、依法維權的能力，協調矛盾、整合關系的能力，服務職工、教育職工的能力，內強優(yōu)勢、外借資源的“雙循環(huán)”能力，推進工會工作專業(yè)化、工會干部專家化進程;應當著眼于工作程序正規(guī)化的建設，把依法治會的要求落實到具體的工作中，完善工作運行機制，建立科學的考核評價激勵體系，嚴格工作目標責任制，確保各項工作目標高水平的實現;應當著眼于工會工作理論建設，按照新形勢下工會工作創(chuàng)新發(fā)展的要求，加強調查研究、理論政策研究，不斷提高分析問題、研究問題、解決問題的能力，要在提高理性思考和理論思維能力上下功夫，要在拓展思維途徑上下功夫，要在深入調查研究、總結實踐規(guī)律上下功夫，把調查、分析、研究、探索、創(chuàng)新融為一體，努力突破常規(guī)的認識層面，從更新、更高的層次上去認識問題，提出理論觀點和解決問題的思路。
市政總公司正處在改革和施工生產的關鍵時期，讓我們上下一心，積極進取，團結動員廣大職工，為完成各項任務，構建和諧企業(yè)而努力奮斗!
水管站工作計劃篇六
倉庫是企業(yè)物資供應銷售體系的一個重要組成部分，是企業(yè)各種物資周轉儲備的環(huán)節(jié)。同時擔負著貨物流通管理的多項業(yè)務職能。對于倉庫管理人員來說，必需做好倉庫各項工作計劃，同時統籌規(guī)劃工作任務。分配協調人員的具體工作等責任。
倉管的主要任務是：
保管好庫存貨物，做到數量準確，質量完好，確保安全，收發(fā)迅速，面向銷售，服務周到，降低費用。
水管站工作計劃篇七
今年我所工程管理工作在水務局的正確領導下，嚴格按照局黨組的總體部署和要求，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，在大力整頓思想作風，規(guī)范內部管理，提高運行質量的基礎上，認真履行了水利工程管理職能，努力踐行“科學發(fā)展觀”的基本要求，我所廣大職工團結拼搏，開拓創(chuàng)新，扎扎實實地在防汛抗旱、工程管理運行、實踐科學發(fā)展觀學習、黨的建設等方面開展工作，取得了一定的成績。現將今年的工作情況總結如下：
1、突出實踐特色，認真開展科學發(fā)展觀學習實踐活動。從xx年3月開始，在縣委縣政府和水務局黨組的統一部署，全所上下高度重視、精心組織實施，在全所廣大黨員、干部的共同努力下，我所學習實踐活動高標準、嚴要求、高質量的開展，緊扣實踐深化學習，通過學習推動實踐，把深入學習和實踐探索貫穿于全過程，取得了明顯實效。深入學習實踐科學發(fā)展觀活動經過3個多月的理論學習及學習調研，三個階段的學習實踐活動在水務局學習實踐活動領導小組的領導和指導監(jiān)督組的'指導下，順利完成了全所的實踐科學發(fā)展觀學習任務。
2、嚴格考勤制度、提高工作效率。整頓思想作風要從整頓工作紀律入手，我所從上下班時間抓起，嚴格考勤制度，認真落實9項制度。由辦公室實行不定期的簽到與查崗，并對違規(guī)者進行相應的經濟處罰。進一步提高人員的素質，提高辦事效率和辦事質量，增強工作的緊迫感和自覺性，各股室、閘站按照職能分工，認真履行職責、規(guī)范辦事程序，杜絕推諉扯皮，堵塞工作漏洞，分派的任務做到按期完成，否則追究有關人員的責任，兌現獎懲。
3、建立健全各項規(guī)章制度，實施科學規(guī)范管理。為科學管理改革后的各項水利工程設施，我所組織全體職工認真學習中央及省市各級水管體制改革文件及水利法律法規(guī)，開展全面大討論，多方爭求基層一線職工意見。并結合水利工程管理的要求，建立與之相適應的管理制度、辦法、職責，實行崗位責任制、目標量化考核辦法，系統全面地對水管工作進行統一規(guī)范，同時強化制度落實。采取月查，季評，年終考核兌現的監(jiān)控辦法，嚴格做到以制度管人，以責任約束人，使水管工作的全過程處于受控狀態(tài)。
4、加強工程管理維護，確保工程設施安全度汛。首先我們把工程日常管理工作放第一位，通過加強管理降低維修養(yǎng)護成本，同時多渠道爭取資金，加大對年久失修，老化嚴重的工程除險加固投入。堅持防汛抗旱統籌兼顧有機結合。在今年主汛期前，我所購置一臺30千瓦的柴油發(fā)電機組，及時維修了流動潛水泵。為陳橋、呂望兩座中型涵閘添置了應急發(fā)電機，出動工程技術人員對立倉、板橋兩座橡膠壩的變壓器及高低壓輸電線路進行了更新維修。為應急搶險隊裝備了防汛應急帳篷、救生衣、安全頭盔及迷彩服，提高了防汛應急搶險隊伍的裝備水平。汛后及時籌措工程維修資金，對防汛重點工程立倉三圩西站的管理實施進行了更新改造，新砌了管理房圍墻及生活辦公用房，添置了職工文化娛樂設施。針對三圩工程的重要性，將3座新站、三座老站及防洪堤防的15名管理人員統一組建為立倉三圩中心管理站并掛牌辦公。
5、抓人才培養(yǎng)到位、提高人員素質。為了提高水管人員的素質，我們從思想、作風、品德、業(yè)務能力等多方面進行培養(yǎng)和教育。首先是從政治思想上要求每個同志立足本職工作實踐“三個代表”牢固樹立為人民服務的宗旨;業(yè)務能力上加強工程管理與運用、工程保護與規(guī)范執(zhí)操作的培訓。采取集中培訓和規(guī)定內容自學相結合，在實踐中提高相結合等方法，全面提高水利工程管理人員的業(yè)務素質。今年我所24名年輕技術骨干積極報名參加成人高考，其中20名同志達到錄取分數線成為安徽水院成人大專班的函授學員。
6、冬春大旱開機翻水灌溉，再現水管單位新形象。自xx年1月18日截至2月22日，我所共組織工程技術人員20余人，出動機械搶修人員近60次進行大中型泵站搶修，修復開啟了7座國營電灌站22臺套機泵設備翻水抗旱，動用器材庫7臺30千瓦電動潛水泵支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)抗旱，最大限度地發(fā)揮水利工程抗旱減災的作用，累計翻水878.98萬方，開機2821臺時，可有效地滿足50萬畝農作物灌溉用水。在整個抗旱期間切實發(fā)揮水利工程設施的優(yōu)勢，最大限度的開機運行保障抗旱水源的供應。全所97名干部職工在水務局的正確領導下積極響應，快速出擊，千方百計為做好當前的抗旱工作提供優(yōu)質服務。為全縣的抗旱保苗工作立下了汗馬功勞，受到縣委、縣政府的充分肯定。同時這次抗旱工作也暴露出了一些薄弱環(huán)節(jié)，我們將重新調整工作思路和管理模式，認真總結經驗教訓。進一步完善管理制度，為今后的防汛抗旱工作提供強有力的保障。
xx年，我所工程管理工作雖然取得了一定成績，但仍也存在一些不足，管理人員素質有待進一步提高，各項規(guī)章制度制定完善及貫徹落實，工程管理各項措施的出臺。xx年我們將繼續(xù)堅持服務于基層和服從于水利工作全局和防洪保安大局，力爭在新的一年里開創(chuàng)性地從以下幾方面開展工作：
1、組織辦公室人員、防汛搶險隊員、各閘、站人員進行政治理論學習及水管單位的業(yè)務理論知識學習、落實防汛值班紀律。
2、對全所防汛重點工程進行全面檢查，對新發(fā)現的安全問題及工程隱患及時進行排除。對器材庫防汛物資進行清理、登記，搶險隊員全面熟悉各項防汛器材的使用。
3、召開各閘、站負責人、業(yè)務技術骨干人員會議，征求好的防汛應急意見，制定xx年城區(qū)東、西懷德應急開機排澇的防汛預案。
4、召開辦公室人員、防汛搶險隊員、閘站人員會議，認真學習國家防總制定防汛抗旱值班制度，落實汛期值班，全力做好防汛搶險各項準備工作。
5、召集立倉三圩3座排澇站、4座中型涵閘、2座橡膠壩、9座國營翻水站人員，對管理人員集中培訓學習電器設備的操作使用知識，進一步實施各閘、站機械設備操作規(guī)程的科學化、規(guī)范化。
6、組織工程技術人員對板橋橡膠壩壩袋進行修復，同時籌措工程維修資金對雙澗翻水站的工作橋及管理房進行拆除重建。
水管站工作計劃篇八
服務技能的提高，是發(fā)展的必然趨勢，同時也是推動基層水管工作不斷上臺階的著力點，該認識有力地促進了全站職工的工作熱情和爭創(chuàng)一流業(yè)績、爭當水利行業(yè)排頭兵活動的順利開展，截止目前，**水管站年初各項任務指標已經全部完成，現將有關工作情況總結如下：
一、抓好人心穩(wěn)定工作，注重職工思想教育。
俗話說“人心齊、泰山移”，“團結就是力量”。2005年，由于奇臺縣水利系統人事制度改革，雖然**水管站每位職工結合自身特長和專業(yè)技能水平，應聘到了相應的崗位上。但是，面對崗位的變化，工資的浮降以及崗位待遇的變化，單位職工的思想情緒并不是很穩(wěn)定。為此，我站領導班子，能結合職工的思想動態(tài)，采取有效手段，認真做好人心穩(wěn)定工作，通過耐心細致的分析原因，剖析問題存在的根本，使單位全體職工統一了認識，樹立了正確對待改革的思想，形成了為完成整體工作任務而努力奮斗的良好工作局面。在職工政治思想教育工作方面，2005年**水管站主要采取抓好單位文明市民學校教育和黨支部教育的方式，抓好職工思想教育工作。[找文章，到]年初，在單位制定了政治理論學習計劃，重點學習了_、十六屆三中、四中全會精神，以及黨風廉政建設教育方面的理論文章，并要求單位全體職工要認真做好讀書筆記，寫出心得體會，并參加知識測試，做到工作學習兩不誤，堅持“六有四落實”，六有，即：有學習計劃、有學習陣地、有學習筆記、有心得體會、有學習總結、有測試結果。四落實，即：落實學習內容、落實學習制度、落實各項學習安排、落實激勵辦法。為活躍學習氣氛，營造良好的學習氛圍，我站還經常利用職工集中學習日，積極開展學習討論，知識競賽等活動。截止目前，我站職工人均完成讀書筆記3萬字，寫出心得體會5篇，參加知識測試6次，職工的學習興趣和學習積極性都有了普遍提高，為推動學習型機關的建設工作奠定了堅實的發(fā)展基礎。
二、抓好精神文明建設工作，重視職工整體素質的提高。
精神文明建設工作，就是要通過狠抓職工思想教育，開展道德實踐，培育與時代精神同步發(fā)展的思想觀念，不斷推進各項工作的發(fā)展。抓好精神文明建設工作，有利于提高社會生產力，推動社會的發(fā)展，促進物質文明、政治文明的協調發(fā)展。2005年，在精神文明工作開展方面，我站領導班子結合工作實際，首先成立了精神文明建設工作領導小組，對全年精神文明建設工作進行了整體分工；其次與全站職工簽訂了精神文明責任書，嚴格落實了精神文明重在建設、貴在堅持的方針。第三，是按照單位職工學習制度，嚴格落實學習內容；第四是按照州級文明單位管理辦法和復驗標準，做好州級文明單位榮譽保持和創(chuàng)建質量保證工作，堅持表里如一。第五是認真抓好日常工作總結和各項活動落實工作，從公民道德建設月、憲法學習教育月、民族團結教育月、安全生產教育月以及黨風廉政建設教育月，我站都能結合實際安排豐富多彩的活動，確保創(chuàng)建工作有特色、有創(chuàng)新。通過狠抓精神文明建設工作，使我站2005年精神文明建設工作在復驗過程中，得到了縣文明委復驗小組的一致好評。
三、糾建并舉，切實推進行風建設工作。
2005年，我站繼續(xù)將糾風工作做為各項工作的重中之重。要求單位職工認真按照上級主管部門以及鄉(xiāng)黨委、政府關于糾風工作開展方面的文件要求，認真開展糾風工作。為進一步鞏固糾風工作成果，加大糾風工作力度，2005年，我站在全鄉(xiāng)范圍內聘請義務糾風監(jiān)督員7名，實行了政務公開，設立了舉報箱和舉報電話，并進行了廣泛征求意見，各項工作能嚴格按照糾風工作要求進行。由于在糾風工作開展方面，我站能做到組織機構到位、措施到位、落實工作到位、服務質量到位，在2005年**水管站各項工作開展中，無違規(guī)、違紀的發(fā)生，服務群眾普遍反映較好，另外，對于開展的各項工作，我站都能做到有計劃、有總結、有活動記載。
四、結合實際，抓好綜合治理工作。
2005年，在綜合治理工作開展中，我站能將抓好精神文明建設工作和四五普法工作做為搞好綜合治理工作的基礎。教育單位職工要做到“一日三文明”，遵守法律法規(guī)，在狠抓綜合治理工作期間，堅持做到“四個納入”即：將綜合治理工作納入黨建工作、納入精神文明建設工作、納入職工年終考核、納入職工普法教育活動中。
能認真按上級主管部門和**鄉(xiāng)綜治。
辦的文件要求，做好綜合治理工作，今年在國際禁毒日和自治區(qū)第十三個禁毒宣傳月期間，以辦黑板報和張貼標語的形式，認真做好禁毒工作的宣傳。在反_工作方面，利用職工下村配水收費之余向服務對象宣傳_對家庭、對社會的危害。
檢查組領導的普遍認可。
五、堅持以人為本，抓好安全生產工作。
安全生產工作事關全體職工的根本利益，事關改革、發(fā)展和社會穩(wěn)定的大局，目前已成為全社會共同關注的問題。做為基層水管站，在安全生產工作開展中，年初首先在單位成立了安全生產工作領導小組，并對小組成員進行了具體分工，同時我們還與單位每位職工簽訂了安全生產工作責任書，將安全生產工作擺在了重要的議事日程，能經常利用會議對職工進行安全教育，要求單位職工要認真學習有關安全生產方面的法律法規(guī)。其次堅持進行安全檢查工作，能定期對**渠首及寬溝水庫重點水利工程以及主要輸水渠道的安全運行進行檢查。另外，由于我站配水員、收費員大部分都是騎摩托車進村入戶開展工作，人身安全尤為重要，為此要求所有配水、收費人員做到照證齊全，同時要經常性地學習《道路交通安全法》，積極參加單位舉辦的安全教育學習，牢固樹立“安全第一、責任重于泰山”的思想，切實做到將安全生產工作貫穿于整個基層水利工作的方方面面。通過努力，2005年我站無不安全問題的存在，安全生產工作保持了較好的工作成績。
六、全力以赴抓好具體業(yè)務工作。
2005年，**水管站主要負責全鄉(xiāng)10萬畝的農田灌溉工作，同時還要完成防汛、水利工程建設以及水費征收工作，為提升服務水平，爭創(chuàng)一流業(yè)績，我站全體職工能主動履行工作職責，通過狠抓思想教育，支部黨員在工作中能起到一定的帶頭作用，在全站職工的共同努力下，我站在2005年的各項工作均取得了一定的成績。
（一）、防汛抗旱工作。
水管站工作計劃篇九
為了進一步貫徹落實團宣傳文化工作會議精神，進一步掀起學習^v^報告和深入學習實踐科學發(fā)展觀的高潮，在全站上下形成人人為兵團屯墾戍邊事業(yè)努力做貢獻的良好氛圍，水管站黨支部特制定出思想政治工作計劃：
一：我站黨支部宣傳文化工作必須以^v^報告、^v^理論和“三個代表”“深入學習實踐科學發(fā)展觀”重要思想為指導，努力構建社會主義和和諧社會。組織全站黨員干部和職工群眾認真學習^v^^v^視察新疆及兵團時的講話精神，把握好關于新疆工作的“三個關系”，為使我站達到“經濟發(fā)展、生活富裕、場風文明、環(huán)境良好、管理明主”為目標的文明生態(tài)小康單位而努力奮斗.二：宣傳文化工作必須緊緊圍繞團黨委的中心工作進行宣傳，為我站經濟發(fā)展建設大局服務，促進全站改革發(fā)展，維護社會穩(wěn)定，要廣泛深入宣傳全面建設小康社會，構建和諧社會，落實科學發(fā)展觀的奮斗目標，宣傳社會主義物質文明、政治文明、精神文明的協調發(fā)展，及時反映我站2011年水管站工作的新思路、新舉措、新成果。要廣泛深入地宣傳黨各項方針政策、國家的法律法規(guī)，使全站人人成為一名好公民、好職工、勤勞致富的好帶頭人。
四：認真搞好企業(yè)文化建設工作。第一、要廣泛宣傳形成共識，節(jié)約用水，我們要宣傳教育職工牢固樹立質量意識，加強質量管理，把好各階段放水質量關。第二、領導帶頭身體力行，站領導是企業(yè)文化的龍頭，站領導的模范行為時一種無聲的號召，對全站職工群眾起著重要的示范作用，凝聚人心，為全站“三個文明”建設工作貢獻力量。第三、加強培訓，提高素質。今年將舉辦各階段放水常識培訓、法律知識、計劃生育、平安建設、科學種養(yǎng)殖等技術培訓班12期，進一步提高干部職工群眾時刻牢記社會主義榮辱觀。
五：牢記公民道德“20”字行為準則，通過發(fā)放宣傳資料50份召開學習會議10次，知識競賽2次等宣傳教育形式，讓全站家喻戶曉，人人皆知，在全站上下形成人人遵紀守法，個個講奉獻的良好氛圍。
六：黨支部要積極帶領全黨員、干部和職工群眾搞好平安連隊、新型連隊建設工作。要充分利用宣傳陣地，宣傳黨的民族宗教政策，教育全站職工群眾牢固樹立“三個離不開”的思想，堅決反對“三股勢力”在本地區(qū)的滲透，自覺維護祖國統一，確保全站社會穩(wěn)定。加強民族團結，積極開展民族團結結對子活動，認真解決處理好職工群眾的熱點難點問題，及時化解矛盾，嚴防集體上訪事件發(fā)生。按照團“五清”、“五改”的要求，搞好文明生態(tài)小康連隊建設工作。
七：認真搞好黨風廉政建設宣傳教育工作，組織全站黨員、團員干部認真學習《黨章》和黨的各項方針政策、國家法律法規(guī)，落實全站黨風廉政建設工作責任制，使每名黨員干部時刻牢記“七十二”條不準和“五條禁令”，努力做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。特別是在2009年水管工作中，要積極宣傳團黨委制定的水管管理辦法，熱情為棉農服務，嚴禁出現抗農、害農現象的發(fā)生，對黨員干部出現違紀違規(guī)現象必須嚴肅處理。
八：認真搞好2008年我站的宣傳教育工作，黨支部將充分利用黨團組織和工會、婦聯、民兵等群團組織積極開展“比安全、比質量、比效益、比進度”的四比勞動竟賽活動和“巾幗文明示范崗“活動，為日夜奮戰(zhàn)在棉花收購加工第一線的干部職工加油鼓勁，進一步提高他們的勞動生產積極性，達到全年安全生產，節(jié)水灌溉。保質保量的完成吐死你下達的各項灌水任務。在以上各類活動中，做到有組織、有領導、有計劃、有措施、有檢查評比，最后分階段獎懲兌現。計劃今年各類勞動競賽活動獎勵。
九：要積極宣傳黨的富民政策，特別是要教育引導貧困職工，貧困家庭一定要振奮精神，廣開門路，盡快脫貧致富奔小康。黨支部將進一步實施“三個一”職工致富工程，力爭是職工家庭達到戶均一頭牛、一群羊和一個蔬菜溫室大棚。具體做法為：第一、開展致富職工的“短平快”實用技術培訓班4期，徹底改變傳統的養(yǎng)殖方法，提高經濟效益。第二：進行典型引路，并且組織全站職工群眾參觀學習。第三：開展黨員“五幫”結對子活動，即幫思想、幫技術、幫實物、幫勞力、幫資金，讓貧困職工家庭盡快富裕起來。
二零一零年，水管站黨支部宣傳文化工作任務繁重，在實際工作中我們一定要不斷改進工作作風，堅持“三貼近”即貼近實際、貼近生活、貼近群眾，扎實做好職工群眾的工作積極性全部調動起來，全面完成二0一零年團黨委交給我站的放水工作任務，為實現我站三個文明建設共同發(fā)展而努力奮斗。
hdpe管材：韌性好，較好的疲勞強度，耐溫度性能較好，質輕，可撓性和抗沖性能好。熔接需要電力，機械連接，連接件大。pvc/upvc管材：抗腐蝕力強，易于粘合，價廉，質地堅硬。有upvc單體和添......
水管站思想政治宣傳工作計劃為了進一步貫徹落實團宣傳文化工作會議精神，進一步掀起學習^v^報告和深入學習實踐科學發(fā)展觀的高潮，在全站上下形成人人為兵團屯墾戍邊事業(yè)努力......
今年我所工程管理工作在水務局的正確領導下，嚴格按照局黨組的總體部署和要求，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，在大力整頓思想作風，規(guī)范內部管理，提高運行質量的基礎上，認真履行了......
水管站的年終工作總結及工作計劃水管站的年終工作總結及工作計劃一年來，我水管站對照冷水江市水利局下達的20xx年水利工作部署，以及我鐸山鎮(zhèn)20xx年工作計劃安排，牢固樹立水利......
水管所2013年工作總結及2014年工作計劃今年我所工程管理工作在水務局的正確領導下，嚴格按照局黨組的總體部署和要求，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，在大力整頓思想作風，規(guī)范內......
水管站工作計劃篇十
一、貫徹執(zhí)行國家、省、市、縣有關水利荼的方針政策和法律法規(guī)，實行依法治水。
二、研究擬定全鎮(zhèn)水利發(fā)展戰(zhàn)略、中長期規(guī)劃、年度計劃，經批準后組織實施。
三、監(jiān)督全鎮(zhèn)范圍內的水資源管理（含地表水、地下水），做好計劃用水，節(jié)約用水。
四、指導農村水利工作，組織協調農田水利基礎建設，人畜飲水，節(jié)水灌溉和農村供水工作。
五、根據上級主管部門安排，協助政府搞好防汛抗旱工作，對重要水利工作實施防汛抗旱調度，確保人民生命財產安全。
六、辦好黨委、政府交辦的其它事項。
一、積極宣傳貫徹落實《_土地管理法》和相關的法律、法規(guī)。
二、積極協助國土資源所和局各股（室）完成業(yè)務工作。
三、努力做好本轄區(qū)各類用地的協調和服務工作。
四、堅決做好耕地保護工作，查處違法占地行為。
農村居民建房用地程序及資料。
一、程序。
受理————審核————上報。
二、準備資料。
（一）占用村內空地。
1、申請書；
2、村委會會議記錄、村民代表大會意見；
3、建房申請審批表；
4、建設用地規(guī)劃選址意見書；
5、總體規(guī)劃、平面布置圖；
6、據報批農戶情況公示照片。
（二）占用其它土地的、按非農建設項目用地報批的有關程序和規(guī)定執(zhí)行。
農業(yè)產業(yè)結構調整用地。
一、程序：
申請——踏勘——審查——報批。
二、準備資料。
1、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府申請書；
2、占地平面布置圖；
3、擬調產項目的相關主管及產業(yè)部門的意見和相關文件；
4、項目可行性研究報告；
5、復墾保證書、復墾保證金交納證明。
水管站工作計劃篇十一
在鎮(zhèn)黨委、政府及上級水利主管部門領導下我站認真貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中全會精神，并不斷總結基層工作經驗結合實際開拓創(chuàng)新。年初，根據我站實際情況，對全年的水利管理工作進行了安排部署，并充實了各項管理制度，做到了早計劃、早著手、早落實。現總結如下：
一、防汛抗旱、引水。
1、根據氣象部門長期預報，今年春季降水量大，洪情嚴重，夏季降水偏少旱情較重，上級主管部門要求作好防大洪抗大旱的準備，我站積極行動起來，多方爭取，為我轄區(qū)兩個渠首水管所，共儲備鐵絲網120個，防洪編織袋1萬條，麥草、胡麻芥5車，以備防洪抗旱使用。
2、為了使防洪抗旱工作落到實處，我站對兩條渠首制定出嚴格的防洪引水制度，規(guī)定達板河干渠引水不得超過8.0立方米每秒，吉布庫干渠引水不得超過5.0立方米每秒，電站渠引水不能超過2.5立方米每秒，來水大于規(guī)定量時必須及時排洪以免造成水毀損失，當來水小于規(guī)定量時，必須用砂袋和麥草將閘縫塞嚴，將水全部引到渠內以免造成水資源浪費。在灌溉用水與發(fā)電用水矛盾時，河系必須保證灌溉用水決不能因發(fā)電而影響正常的農業(yè)灌溉。
二.灌溉管理工作。
1、為了加強灌溉管理工作，年初我站與兩個分水坪及三個配水服務站的配水員和收費員簽訂了配水管理目標責任狀，并落實了灌溉管理制度，規(guī)定在灌期配水人員和收費人員，全部到各閘點與群管人員一起配水，并輪流到渠首防洪值班，嚴格執(zhí)行24小時值班制度，通過近半年的操作運行，在配水工作中起到了很好的作用，同時也杜絕了水管工作人員只收費，不服務的現象。
2、為了增加配水計量的準確度，使配水工作作到公平、公正，計量準確，我站專門抽出兩名測水人員，帶上先進的測水儀器對各引、配水點的量測水斷面進行多次校測，校正了一些誤差較大的查對表，為配水工作人員準確計量，公平分配水量提供了保證。
3、噴灌用水仍然沿用20**年鎮(zhèn)黨委、政府研究所決定的辦法執(zhí)行，由全河系來水中分配。噴灌水費根據配水服務站所分配水量，按0.063元每立方米的水價來計算收取。
三.工程管理工作。
1、為了保證水利工程建設質量，我站專門抽出技術全面的工程師負責各級新修、維修工程的測量、設計、施工。
2、年初我站對轄區(qū)內的干、支渠道及設備的維修、檢修作出計劃。通過多種渠道，爭取到上級水利管理部門的支持，給我鎮(zhèn)防滲渠道建設補水泥155噸，共維修總干渠5.05公里，維修支、斗渠14.2公里，新修防滲渠道4.5公里。
3、為了確?？偢汕Ｒ乐勾笏?，在維修各級渠道的同時，我站雇來鏟車對上堡子干渠、達板河干渠渠堤薄弱的地方進行加寬加固，共1.25km，由以前的不足一米加寬到兩米以上，約合土石方3000立方。
四、水事糾紛的處理。
為了維護正常的用水秩序和減少水事糾紛事態(tài)的擴大，根據《吉布庫鎮(zhèn)水利管理委員會管理機構與章程》的規(guī)定，我們積極地配合鎮(zhèn)黨委、政府、各行政村和自然村，及時的對各類水事糾紛進行調查處理，根據規(guī)定及時做出處理決定，共處理了水事糾紛三十余起。
五、精神文明。
年初根據水利局、水管總站、鎮(zhèn)黨委精神文明建設工作安排，也做出了精神文明建設的計劃安排。
根據我站制定的二000――二0xx年精神文明建設規(guī)劃和我站精神文明20**年遠景目標規(guī)劃，我站主要以二0xx年創(chuàng)建自治區(qū)級文明單位為目標加強了各個方面的工作力度：
1、認真學習了“三個代表”重要思想和黨的十六大精神及《公民道德建設實施綱要》并要求職工爭做“三個代表”的實踐者和合格的公民。
2、加大了制度管理力度。
3、加強了民族團結教育工作。
4、全面實施“政府形象”工程。
經過不斷努力，改變了以往工作作風懶散、工作效率低下、服務意識淡薄、脫離群眾等不良風氣，進一步縮短了與群眾的距離，增強了為農服務意識，提高了工作效率，作到了廉潔勤政、文明行政、規(guī)范行政、高效行政。
六、“四五”普法教育和政治理論學習。
我站非常重視職工的業(yè)務政治、普法教育學習。幾年來，不論上級有沒有安排，我站都自身有規(guī)定，每月1日、15日必須學習，以提高職工的思想素質。今年年初，我站就做了學習計劃，并結合水管總站的統一安排，按照各科目的時間、內容、組織職工認真進行學習，并定期結合學習主要內容寫出心得體會。目前，我站已學習十六大報告的全部內容，《公民道德建設實施綱要》“四五”普法。每月政治理論學習內容主要是《求是》、《新疆黨風》等黨報黨刊，同時還結合各時期的上級會議精神和主管部門文件。
通過加強學習教育，職工的素質明顯提高，違紀違規(guī)現象從沒有發(fā)生。通過發(fā)放征求意見書，使用戶滿意。并且對今年的水情從開始的不理解到現在的完全理解。“政府形象”從每個環(huán)節(jié)都能體現出來，公益事業(yè)積極參加，成績突出。我站目前職工團結互助，家庭和睦。出現了令人喜悅的氣氛。
七、糾風工作。
按照縣、鎮(zhèn)黨委、政府、紀檢委關于二0xx年糾風工作的統一部署，在上級黨委、政府和縣水利局的領導下，我們認真?zhèn)鬟_、貫徹落實了上級有關糾風工作的安排，一手抓水利、一手抓糾風，強化職工隊伍管理，增強依法治水意識。我站是州級文明單位，將申請區(qū)級文明單位，對提高服務態(tài)度、端正行業(yè)之風工作加大管理力度。
1、我站組織全站職工學習縣委、縣紀委、水利局、鎮(zhèn)黨委、紀檢委關于認真開展重點糾風工作的安排意見，成立了以站長為組長，支部書記、會計、工會主席、各閘點負責人為成員的糾風工作領導小組，站委會與全站職工簽訂糾風責任書，形成上下齊抓共管的新局面。
2、為了增強水利工作的透明度，加強糾風工作力度，我站組織全體職工學習《奇臺縣民主評議行風考核（暫行）辦法》，宣傳糾正行風的重要目的和意義，充分發(fā)揮廣大群眾的監(jiān)督作用。全面實施“三公開、一監(jiān)督”制度，為了便于群眾監(jiān)督，今年我站設立監(jiān)督臺1個，設立舉報電話1部，共聘請行風義務監(jiān)督員6位，并積極征求群眾意見，對所反映的問題及時解決。
3、嚴格執(zhí)行水費征收規(guī)定，定額供水、按方收費、配水到組、收費到戶。杜絕了平攤水費或搭車收費現象。規(guī)范水利基本建設管理，嚴把工程質量關，每項工程都通過驗收。
4、站領導班子在抓好自己所管轄的.閘、所、配水點、收費服務站糾風工作的同時，抓好自身建設和班子建設，定期召開本站黨員干部廉潔自律的民主生活會，以《條例》、《準則》為標準，從嚴要求自己，以廉潔自律的規(guī)定和廉政規(guī)定嚴格對照檢查自己，從根本上解決了刁難群眾、吃拿卡要、工作效率不高的行業(yè)作風。
八、社會治安綜合治理工作。
年初我站就根據上級有關部門的工作要求和部署，成立了以站一把手為治安綜合治理第一責任人的領導小組，認真落實社會治安綜合治理領導責任制。定期與不定期的對全體干部職工進行社會治安的學習和宣傳教育，在學習和宣傳的同時還深入到所管轄的各所、配水點、服務站進行調查研究，嚴格要求干部職工學習有關法律法規(guī)。
為使社會治安綜合治理工作做的更加突出，我站建立健全了社會治安綜合治理目標責任制，與每位干部職工簽訂了社會治安綜合治理目標責任書，要求各位職工充分發(fā)揮自己的作用，主動承擔起減少犯罪、維護社會治安和社會穩(wěn)定的整體責任，爭創(chuàng)社會綜合治理模范，堅持打防并舉，同破壞社會治安的一切違法活動做斗爭，為我鎮(zhèn)的水利工作順利開展，為人民生活營造一個安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。
經過社會治安綜合治理工作的安排，我站沒有發(fā)現打架斗歐、酗酒鬧事、聚眾、封建迷信和違法亂紀的現象發(fā)生，并形成了“人防、物防、技防”三防結合的防護體系，在今后的工作中要做到常年堅持抓好安全生產教育，嚴格按安全生產要求進行生產活動，防止人為的不安全事故發(fā)生，更好地配合公安部門做好社會治安綜合治理工作在本系統內嚴防不安定因素和其他人為事故的發(fā)生，為保一方平安多做工作。
九、存在的問題。
1、水利工程老化。
2、調蓄能力差。
3、自然村組對水管理不嚴，造成水的浪費大和水事糾紛多。
綜合上述，我們還很多不足，今后我們將繼續(xù)強化職工內部管理，進一步地加強各項崗位責任制建設及落實。不斷深化和加強單位各方面的工作,使我們向更高的目標發(fā)展。
xxx水管站。
水管站工作計劃篇十二
2018年，我縣水務工作的總體思路是：以_精神為指導，按照國家和省、州水務工作的總體安排部署，結合中央擴大內需的要求，深入實踐科學發(fā)展觀，堅持“以改革保穩(wěn)定，以項目促發(fā)展，抓管理促和諧”，著力實施好病險水庫除險加固、防洪、灌溉、水土保持、飲水安全、河道治理等系列工程建設，加快構建飲水安全保障體系、防洪減災體系、增效保障體系、水生態(tài)環(huán)境保障體系，優(yōu)化水利發(fā)展環(huán)境，促進我縣水利工作向環(huán)境水利、資源水利、效益水利轉變，為全縣經濟社會又好又快發(fā)展提供強有力的水利支撐和保障。2018年要重點做好以下幾項工作：
一是狠抓面上水利工程建設。確保2018年內完成各類水利工程4742件，完成投資萬元，新增灌溉面積萬畝，改善灌溉面積萬畝，治理水土流失面積平方公里，解決和改善農村萬人、萬頭大牲畜的飲水困難。
二是認真抓好在建工程建設。力爭八寶水庫工程于今年6月通過上級驗收，那馬、維莫水庫和龍骨山、砂壩、波么、牡宜4件病險水庫除險加固工程按期竣工驗收，交付使用。
三是在防汛抗旱上立足于防大汛、抗大旱。進一步強化防汛責任制的落實，嚴格防汛紀律，加強防汛值班，在主汛期做到嚴防死守，在發(fā)生正常洪水標準范圍內，保證確保1件中型水庫、13件小型水庫、28件小型水庫及重要河段安全渡汛。繼續(xù)加強水工程的建設管理，嚴把質量關，扎實開展安全大檢查活動，確保安全生產；認真落實各項抗旱措施，確保農業(yè)增產增收。
四是切實開展好以冬春修為主的農田水利基本建設。想方設法多渠道籌集資金，進一步加大農村水利基礎設施建設投入，服務于社會主義新農村建設，加快農業(yè)和農村發(fā)展，促進農民增收。
五是主攻民生焦點，加強農村飲水安全工程建設。加快飲水工程建設，構建農村飲水安全體系，堅持把農村飲水安全問題作為水利服務新農村建設的突破口，加大農村飲水安全工程建設力度。計劃解決萬人的飲水安全問題。
六是嚴格水行政執(zhí)法。加強水法律法規(guī)宣傳，提高縣民水法制意識。以規(guī)范管理、查處案件為重點，抓好水政和水土保持執(zhí)法管理。認真做好審批許可、監(jiān)督管理、規(guī)費收繳、解決重大水事糾紛等工作。加大對違法行為的打擊力度，有效制止和查處水事、漁事違法行為。
生態(tài)環(huán)境的良性循環(huán)。
以項目促發(fā)展，積極協調配合有關部門，爭取資金，實施一批水利工程項目。
一是積極推進那榔中型水庫前期工作，力爭進入中央和省擴大內需的項目盤子。
二是爭取立項實施馬鞭稍、汗灘、西洛、松樹坡4件小型水庫除險加固工程，爭取國家及省投資1600萬元。
三是爭取立項實施小型病險水庫除險加固5件（壩哈、長期、豐收、觀音洞、沙井水庫），爭取國家及省投資1200萬元。
四是爭取立項實施小流域綜合治理1件（那倫河項目區(qū)），總面積，治理面積?？偼顿Y萬元（其中：爭取國家及省投資萬元，地方群眾自籌萬元）。
五是爭取立項實施河道治理工程1件（八寶河治理工程）?？偼顿Y萬元，爭取國家投資萬元。
六是積極爭取立項實施西洛灌區(qū)建設，改善灌溉面積2500畝，增加灌溉面積2589畝，受益人口4210人。爭取國家及省投資萬元。
七是計劃實施小水窖160口，自流供水122件，解決農村萬人飲水不安全問題。工程總投資萬元。
利惠民措施作為民生工作的主要方向，為逐步實現行業(yè)脫貧和職工致富創(chuàng)造條件，為百姓的生產生活提供可靠的水利保障和社會化服務。
一是加強對小型水庫管理所和鄉(xiāng)鎮(zhèn)供水工程的管理。加強和擴大水庫水面養(yǎng)殖業(yè)，采取承包、租賃等多種經營方式，開展水利工程經營管理工作，打破現行的工資分配制度，實行按勞取酬，從而提高職工的工作積極性、主動性和憂患意識。克服資金困難，下大氣力開展自收自支單位職工按時參加社會養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險行動。
二是開展人畜飲水解困行動。根據省水利廳核準的我縣農村飲水達不到安全指標的總人數，在群眾自愿的前提下，積極爭取上級資金支持，盡可能解決不安全人口的飲水問題。
三是開展水利惠民服務利民行動。努力提高水產技術推廣、水利科技推廣的社會化服務水平，為農戶提供優(yōu)質的產前、產中、產后技術服務，實實在在地解決他們在生產實際過程中遇到的實際問題。加強防汛、抗旱和水利農田基本建設技術指導，為全縣經濟社會的發(fā)展提供水利保障，為全縣的人民群眾生活提供水利支持。
理反腐倡廉專項整治工作，加強工程審計監(jiān)察，努力構筑拒腐防變的思想道德防線，實現“項目安全、資金安全、干部安全”的目標。結合水務部門的實際，從解決管理中的薄弱環(huán)節(jié)和群眾普遍關心的熱點問題入手，在工程管理、資源管理、財務管理、環(huán)境管理等方面入手，進一步理順管理體制，健全管理制度，強化管理手段，改進管理方法，使全水務系統的管理水平再上一個新臺階。
水管站工作計劃篇十三
20xx年，**水管站各項工作在水利局黨委、水管總站黨總支的正確指導下，全站職工能堅守工作崗位，努力實踐“三個代表”重要思想，通過認真開展保持共產黨員先進性教育活動，以及水管單位人事制度改革的全面落實，認真學習黨的十六大、十六屆三中、四中、五中全會精神，使單位職工充分認識到專業(yè)水平和服務技能的提高，是發(fā)展的必然趨勢，同時也是推動基層水管工作不斷上臺階的著力點，該認識有力地促進了全站職工的工作熱情和爭創(chuàng)一流業(yè)績、爭當水利行業(yè)排頭兵活動的順利開展，截止目前，**水管站年初各項任務指標已經全部完成，現將有關工作情況總結如下：
一、抓好人心穩(wěn)定工作，注重職工思想教育。
俗話說“人心齊、泰山移”，“團結就是力量”。20xx年，由于奇臺縣水利系統人事制度改革，雖然**水管站每位職工結合自身特長和專業(yè)技能水平，應聘到了相應的崗位上。但是，面對崗位的'變化，工資的浮降以及崗位待遇的變化，單位職工的思想情緒并不是很穩(wěn)定。為此，我站領導班子，能結合職工的思想動態(tài)，采取有效手段，認真做好人心穩(wěn)定工作，通過耐心細致的分析原因，剖析問題存在的根本，使單位全體職工統一了認識，樹立了正確對待改革的思想，形成了為完成整體工作任務而努力奮斗的良好工作局面。在職工政治思想教育工作方面，20xx年**水管站主要采取抓好單位文明市民學校教育和黨支部教育的方式，抓好職工思想教育工作。年初，在單位制定了政治理論學習計劃，重點學習了十六大、十六屆三中、四中全會精神，以及黨風廉政建設教育方面的理論文章，并要求單位全體職工要認真做好讀書筆記，寫出心得體會，并參加知識測試，做到工作學習兩不誤，堅持“六有四落實”，六有，即：有學習計劃、有學習陣地、有學習筆記、有心得體會、有學習總結、有測試結果。四落實，即：落實學習內容、落實學習制度、落實各項學習安排、落實激勵辦法。為活躍學習氣氛，營造良好的學習氛圍，我站還經常利用職工集中學習日，積極開展學習討論，知識競賽等活動。截止目前，我站職工人均完成讀書筆記3萬字，寫出心得體會5篇，參加知識測試6次，職工的學習興趣和學習積極性都有了普遍提高，為推動學習型機關的建設工作奠定了堅實的發(fā)展基礎。
二、抓好精神文明建設工作，重視職工整體素質的提高。
精神文明建設工作，就是要通過狠抓職工思想教育，開展道德實踐，培育與時代精神同步發(fā)展的思想觀念，不斷推進各項工作的發(fā)展。抓好精神文明建設工作，有利于提高社會生產力，推動社會的發(fā)展，促進物質文明、政治文明的協調發(fā)展。20xx年，在精神文明工作開展方面，我站領導班子結合工作實際，首先成立了精神文明建設工作領導小組，對全年精神文明建設工作進行了整體分工；其次與全站職工簽訂了精神文明責任書，嚴格落實了精神文明重在建設、貴在堅持的方針。第三，是按照單位職工學習制度，嚴格落實學習內容；第四是按照州級文明單位管理辦法和復驗標準，做好州級文明單位榮譽保持和創(chuàng)建質量保證工作，堅持表里如一。第五是認真抓好日常工作總結和各項活動落實工作，從公民道德建設月、憲法學習教育月、民族團結教育月、安全生產教育月以及黨風廉政建設教育月，我站都能結合實際安排豐富多彩的活動，確保創(chuàng)建工作有特色、有創(chuàng)新。通過狠抓精神文明建設工作，使我站20xx年精神文明建設工作在復驗過程中，得到了縣文明委復驗小組的一致好評。
三、糾建并舉，切實推進行風建設工作。
20xx年，我站繼續(xù)將糾風工作做為各項工作的重中之重。要求單位職工認真按照上級主管部門以及鄉(xiāng)黨委、政府關于糾風工作開展方面的文件要求，認真開展糾風工作。為進一步鞏固糾風工作成果，加大糾風工作力度，20xx年，我站在全鄉(xiāng)范圍內聘請義務糾風監(jiān)督員7名，實行了政務公開，設立了舉報箱和舉報電話，并進行了廣泛征求意見，各項工作能嚴格按照糾風工作要求進行。由于在糾風工作開展方面，我站能做到組織機構到位、措施到位、落實工作到位、服務質量到位，在20xx年**水管站各項工作開展中，無違規(guī)、違紀的發(fā)生，服務群眾普遍反映較好，另外，對于開展的各項工作，我站都能做到有計劃、有總結、有活動記載。
四、結合實際，抓好綜合治理工作。
20xx年，在綜合治理工作開展中，我站能將抓好精神文明建設工作和四五普法工作做為搞好綜合治理工作的基礎。教育單位職工要做到“一日三文明”，遵守法律法規(guī)，在狠抓綜合治理工作期間，堅持做到“四個納入”即：將綜合治理工作納入黨建工作、納入精神文明建設工作、納入職工年終考核、納入職工普法教育活動中。
水管站工作計劃篇十四
回顧一年的工作，對照德，能，勤，績，廉五項標準。能盡心盡力做好上領導安排的各項工作，較好自己的本職工作。通過總結，發(fā)現不足，以在新的一年中不斷改進工作上一個新好的臺階，現將個人總結如下:。
一.德。
本人認真學習“三個代表”重要思想，積極參加建管局及建管處組織的各項思想政治學習，認真做好讀書筆記。在工作實踐中以“三個代表”的重要思想為指導，以實際行動努力實踐“三個代表”重要思想，堅決擁護黨的政策，本人堅決反對民族分裂活動和非法宗教活動，堅持“三個離不開”思想，堅持擁護民族團結，反對民族分裂主義，維護祖國統一，并努力貫切到實際工作中，堅持原則。做好本職工作。
二.能。
加強業(yè)務知識的學習，本人工作經驗和專業(yè)知識相對欠缺，結合工作需要，我不斷加強專業(yè)和知識的學習，學習了《----干渠閘門操作規(guī)程》，《----干渠工程巡檢辦法》，《閘門運行工》，《渠道維護工》，《----干渠運行管理大綱》及----干渠管理處制定的七項管理制度。并在巡渠過程中，向有經驗的同志學習，向領導請教學習，理論結合實際豐富了我的專業(yè)知識，工作經驗，而且進一步提高了自身的業(yè)務技能。加強學習，積極主動做好日常內務工作。在落實政策，上下內外溝通的'同時，水利工作實際上服務工作。因此，工作既光榮而又辛苦，需要有強烈的事業(yè)心和責任感，需要較強的工作能力。同時，充分發(fā)揮管理站人員的工作積極性，使其對工作都能精益求精，不斷提高服務質量，做好水利服務工作。加強雙語學習，管理站展開了雙語學習活動為了進一步提高管理站人員的雙語水平，更好當地的老百姓服務。通過由淺而深的學習方法，掌握日常用語，以便在今后工作中，遇到不懂語言的群眾，也能正常提供雙語服務。
三.勤。
本人具有較強的責任感和敬業(yè)精神，做到了不怕苦，不怕累，遵守守法，關心同事，并積極主動找機會與同事們溝通交流，把管理站當成自己的家，帶好頭，大家和睦相處。
四.績。
去年我們管理站管轄區(qū)域春季防洪工作，自3月出頭開始，我們管理站的職員早準備，積極做好應對春季融雪性洪水的各項工作，每天對渠道防洪堤，排洪涵，排洪渡槽等排洪設施和雪情進行了全面仔細的巡檢。巡檢過程中，密切關注轄管區(qū)域融雪情況，發(fā)現渠道左邊防洪堤融雪積水對渠道威脅，及時采取措施，管理站的人員數不夠時及時組織臨時勞務，采用土工膜，編織袋等防洪物資修建簡單納洪口，把洪水引入排洪通道。防洪工作中管理站的工作人員都發(fā)揚不怕苦，不怕累，團結一致，艱苦奮斗的精神，確保所管轄渠段安全。去年11月份開始我們管理站進行首次冬季運行，可是供水運行持續(xù)三個多月時，遭遇罕見寒冷天氣，氣溫下降-30度左右，水面迅速結冰，渠道被大量浮冰擁堵，無法經常運行。
冬季運行過程中，管理站的工作人員克服重重困難，冒著風雪寒冷天氣，每日乘車對渠道全線巡檢一次，工作任務主要是對渠道水情及險工，險段進行檢查巡視，這個時段內低氣溫一直在-20度以下，最低時達到了-30度，渠道間冰量較大，在渠道多外形成冰塞，造成全面水位抬升，部分渠道水位超過校核水位。此時管理站的工作人員連續(xù)三四左右進行24小時采取定時和不定時相結合的方式對渠道彎道處，建筑物前后冰情，水情進行監(jiān)測，并做好記錄，發(fā)現異常情況及時上級匯報，為保證渠道的安全。為了加強對----干渠工程的管理和保護，確保供水安全，工程安全以及渠道沿線人民群眾的生命財產安全，我與管理站其他人員一起到渠道沿線的政府，派出所，學校，村委會，集市等發(fā)放宣傳單及口頭講解渠道管理規(guī)定和安全知識，解答農牧民提出的有關問題等形式進行宣傳工作，起到了良好的成績。在管理站內務管理，我也不管遇到什么困難，我都積極配合做好工作，同事們的心都能往一處想，勁都往一處使，不會計較誰干得多，誰干得少，只希望把工作圓滿完成。
五.廉。
嚴禁管理站水管員出現，吃，拿，卡要現象，要求水管人員牢固樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀，自覺增強廉政意識，增強紀律和法制觀念，做遵紀守法。在建管局及建管處規(guī)定方面能嚴于律已，嚴格遵守規(guī)定，建管局及建管處組織上不允許做的事堅決不做。
以上是我的個人年終工作總結，在今后的工作中，加強雙語水平，自覺加強學習端正態(tài)度，發(fā)揚成績，勤奮工作，做一名合格的水利工作者，但是我相信，我可以通過充滿熱情和對工作認真負責肯鉆肯干的態(tài)度來鍛煉自己。為----干渠工程建設管理作出的貢獻。
水管站工作計劃篇十五
一、完善20xx、20xx年節(jié)水壓采工作的審計和驗收，補充項目積極穩(wěn)妥的推進。
二、認真做好水利工程管理工作。
1.積極申請水利項目。
2.加大力度協調南水北調主體工程施工。
3.認真做好防汛工作。
4.監(jiān)督各項工程項目。
三、進一步強化水資源管理工作。
1.繼續(xù)加大河道費與水土保持費征收、宣傳力度，開展《繳費企業(yè)信息登記表》的填報工作，進行企業(yè)信息采集，做到“一企一檔”，建立行業(yè)與經營性質的細化管理模式，采取區(qū)域專人負責制。對未按照繳費通知書規(guī)定足額繳費企業(yè)，依據法律程序申請人民法院強制執(zhí)行。
2.按照“最嚴格水資源管理制度”的要求，落實“三條紅線”制度，對轄區(qū)取用水企業(yè)進行全天候監(jiān)控。發(fā)現問題堅決依法查處。建立取用水企業(yè)“一井、一表、一檔案”管理制度。對水量與水質、地表水與地下水、用水與防治污染征收使用等實行統一監(jiān)督與管理，促進水資源管理規(guī)范化、制度化、法制化。
3.繼續(xù)加大水行政法規(guī)的宣傳力度，開展水法進校園、水法進社區(qū)、水利專家講座等多種多樣的宣傳形式，提高人民群眾節(jié)約、保護水資源的意識，維護我區(qū)水事秩序穩(wěn)定。
水管站工作計劃篇十六
在農民用水戶協會的帶動下，積極發(fā)揮群眾的力量，實現斗、農渠水利工程主題的轉移，從跟本上解決了斗、農渠工程主題缺位的問題，實現了民辦、民管、民建原則，動員了蘭州灣鎮(zhèn)社會各界的力量，掀起了一個關心水利愛護水利服務水利的新高潮。通過一年來的努力，------------全鎮(zhèn)全年共引水5403萬立方米，其中河水2140萬立方米，井水1615萬立方米，泵水1648萬立方米，100%完成了年初下達的各項供水指標。共收取水費165萬元，其中超定額水費39.1萬元，較去年141.2萬元增加了23.8萬元。累計完成灌溉面積60.17萬畝次，較上年的57.74萬畝次增加了2.43萬畝次;其中冬灌完成5.8萬畝次，小麥面積1.2萬畝次，玉米面積4.8萬畝次，油料面積1.28萬畝次，棉花面積34萬畝次，瓜菜面積1.9萬畝次，葡萄面積4.45萬畝次，番茄面積2.2萬畝次，園林面積0.68萬畝次，其他0.05萬畝次;綜合灌溉定額比去年增加了20方/畝。
回顧一年來的工作，我們主要從以下幾方面狠抓了管理和建設。
一、強化職工培訓，提高職工素質。
新春剛過，單位就組織全所職工參加------------舉辦的政治理論和業(yè)務學習班，結合學習制度，嚴格要求，不準請假，曠到，參加閉卷考試，成績優(yōu)異的給予獎勵，不合格的給予警告，極大的提高了學習效果，學習班結束后，我所又結合自身工作特點舉辦了一周的理論業(yè)務學習班，單人單桌，相互批改作業(yè)，統一命題，統一測試，測試中嚴歷杜絕舞弊現象，時間雖短，但達到了預期的效果，全所職工業(yè)務知識有了更全面的了解，在今年參加職稱晉升的6位職工都順利通過，從而反映了業(yè)務學習的扎實有效性，從而使今年各項工作順利開展奠定了一定的理論基礎。
二、完善和落實各項制度。
沒有規(guī)矩不成方圓，完善的制度是單位取得成績的關鍵，我所在原有各項制度的基礎上，重點抓落實，上下班點名，遲到早退按制度辦理，勞動實行工分制，多勞多得，不勞不得。衛(wèi)生實行定期檢查和不定期檢查相結合，每次檢查都建立檔案資料，半年進行一次考核，業(yè)務資料根據處里下發(fā)的考核細則，水管所也制定了考核辦法，民主選舉考核小組，考核小組嚴格按細則打分，不對和不到之處，給職工當場指出，并相應的扣取考核分，從而引起了職工對自己業(yè)務的足夠重視，通過近兩年的實踐，我們感到取得了很好的效果，克服了職工在過去業(yè)務上粗枝大葉的毛病，各項資料逐步規(guī)范起來，窗口服務形象也得到了進一步的提升。
二、水法宣傳工作。
依法管水，依法用水，科學配水是每個水管人員和用水戶應遵循的規(guī)則，為了打到預期的效果，水管所緊密配合水利局瑪管處舉辦的世界水日和中國水周等宣傳活動，在鎮(zhèn)村主要街道上懸掛宣傳橫幅9條，散發(fā)各類宣傳材料1500余份，張貼各類標語800余份，同事在鎮(zhèn)村趕集日和群眾集中的場所用高音喇叭進行新政策和法規(guī)的宣傳，入戶率達70%以上，在強有力的宣傳下，群眾的《水法》意識有了很大的提高，目前到水管所咨詢的多了，違法的少了，今年------------鎮(zhèn)全年水事糾紛發(fā)案率控制在3起以內，上訪率為“0”，創(chuàng)造了一個更加安全的用水環(huán)境，為穩(wěn)定的用水提供了保障。
四、渠道清淤工作。
渠道清淤是保障農業(yè)正常灌溉的基礎，水管所結合村級水管人員考核細則，一面安排部署，一面督察落實，完成春、夏、秋三季的渠道清淤工作，共清淤支渠、分支渠7條47.19公里，斗渠147公里，農渠274公里。在骨干工程的維護上，結合處領導的安排指示，職工自己動手，利用3個工作日對四阜渠進行了維修，共投入54人次，清淤渠道3.2公里，完成混凝土14.5立方米，保證了骨干工程的安全運行，為農作物的及時灌溉提供了保障。
五、工程建設方面。
通過近兩年水利新機制的廣泛宣傳，各用水單位興建水利的意識有了較大提高，采取多種形式，積極籌措資金，今年在資金相當困難而二道樹渠面臨無法輸水的情況下，水管所多次與澳洋科技有限公司商量，該公司出資23萬元，把二道樹渠從工業(yè)園區(qū)挪出，新修防滲渠道1公里，把引水口從東岸10公里改到15公里接水，縮短了引水時間，給二道樹灌溉提供了保障，其它各村利用集體資金和農民用水協會的末級渠系維護費以及財政補貼等，加大對斗、農渠的投入，今年共投入資金95萬元，完成新建斗渠1.7公里，農渠2.8公里，全部在鎮(zhèn)人民政府組織招投標制，業(yè)主監(jiān)理制，施工單位承諾制等辦法，不斷提高各級渠道新建質量，杜絕過去工程有人投入，無人管理的不正?，F象，將有限的資金發(fā)揮在更有效的刀刃上，取得了實實在在的效果。
五、畝灌溉定額和渠道利用率的測定。
由于------------鎮(zhèn)屬于中層地帶，上下游的灌溉差別相當大，同時井河水的灌溉也有不同之處，為此，按照縣處領導的要求，我所在------------鎮(zhèn)落實了兩個畝灌溉定額試驗點，即井水蘭州灣二村和河水廣西二村。被確定為井灌區(qū)畝灌水定額普查試驗村的蘭州灣二村，在振興路以北5號條田確定了39畝全部用井水灌溉的試驗地，春灌畝均灌水定額為122方/畝;種植棉花3戶29畝，平均灌水定額49方/畝，灌溉定額416方/畝;種植葡萄1戶15畝，平均灌水定額49方/畝，灌溉定額492方/畝。輸水渠道多次施測利用率為89%，田間灌溉形式為溝灌。
廣西二村為河水灌區(qū)畝灌水定額普查試驗村，在40畝地和70畝地兩塊條田確定了10戶農戶，總面積為118.8畝，春灌白地71.65畝，灌水定額為135方/畝;種植棉花9戶共108.85畝，平均灌水定額為86方/畝，灌溉定額為479方/畝;種植葡萄1戶9.95畝，平均灌水定額131方/畝，灌溉定額655方/畝，輸水渠道多次施測利用率為90%，田間灌溉形式為溝灌。
在渠道利用率測定上，水管所采取包村包渠系的辦法，落實到每個職工，要求每年完成2-3個斗、農渠的利用率測定和分析工作。同時在職工考核中我們把渠系利用率測定也做為一項重要的內容進行考核，達不到的扣相應的考核分，完成好的給予一定的獎勵，在強有力的制度鞭策下，每個職工都能認真的完成好，為今后農民用水戶協會順利開展工作積累了很有價值的資料。對全鎮(zhèn)4條支渠、30條斗渠、24條農渠多次實測，完成了全年渠道利用率測定工作。經分析計算綜合數據：支渠4條總長22公里，渠道平均利用率為84%;斗渠21條總長51.65公里，渠道平均利用率為90.8%;農渠10條總長25.7公里，渠道平均利用率87%;綜合渠系平均利用率為66%。
七、新灌溉技術推廣方面。
節(jié)水新技術的推廣有利于農民的節(jié)本增效，在蘭州灣鎮(zhèn)人民政府的領導下，水管所職工積極配合大力支持，從技術上，人力上都給予很大的幫助，今年蘭州灣鎮(zhèn)共完成微滴灌面積2.1萬畝，主要以棉花為主，棉花單產363公斤/畝，每畝地灌溉定額為315方/畝，節(jié)水97方，棉花增產76公斤，增收387元，在示范點的帶動下，蘭州灣鎮(zhèn)將充分利用財政補貼這個機會，進行大范圍的推廣，作為水利職工，我們將一如既往的支持灌溉新技術的落實，為農業(yè)增效農民增收搖旗吶喊，力爭早日實現小康鄉(xiāng)鎮(zhèn)獻出微薄之力。
八、農民用水戶協會工作。
通過近兩年的運行，農民用水戶協會在鎮(zhèn)人民政府的督促和水管單位的引導下已走向正軌，目前，末級渠系維護費有農協會提供水費票據，水管所職工下村代收，全年收取末級渠系維護費68萬元，支出由個分會執(zhí)委會成員報計劃，鎮(zhèn)總協會批準，水管所監(jiān)督用途，去年收取58萬元都主要用在了斗、農渠維修改造和村水管員工資及農渠計量點的建設上。今年正在醞釀中，并將結果及時向用水戶公布，做到?？顚Ｓ茫≈诿?，用之于民，加快末級渠系維修改造的步伐，真正做到水利工程層層有人抓，有人管，責任到人的良好局面。
九、農村集中供水工程。
蘭州灣鎮(zhèn)結合國家十一五規(guī)劃，加大農村安全飲水投入這個契機，爭取到了自治區(qū)防病改水資金298萬元，今年已開工建設完成24公里，飲水主管道的鋪設，新建觀察井18座，計劃于明春4月完成整個工程并投入運行，屆時水管所將接受全鎮(zhèn)區(qū)的自來水管理。成為農村集中供水的主人，為蘭州灣鎮(zhèn)新農村的建設再獻出一份愛心，同時也突出了水利體制改革一個新亮點。
十、多種經營。
為充分解決職工的福利問題，結合水利產權制度改革，我所采取多渠道創(chuàng)收的方法，一是采取職工集資成立了天成水利服務公司，加大農村供水管理，管理鎮(zhèn)區(qū)及周邊村莊的自來水，二是職工集資啟動了兩個小型預制廠，三是發(fā)展育肥牛產業(yè)，購入育肥牛42頭，預計12月可出欄。
十一、存在的問題。
3村級水管人員的培訓由于人員流動性大，效果不明顯。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/19420364.html】
