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實體店店長簡歷篇一
3、負責業(yè)務范圍內的客戶管理工作，引導并促成門店人員達成各項經(jīng)營目標;。
4、負責門店的產品銷售，掌握本門店的銷售動態(tài)，分析門店的銷售情況;。
6、總公司領導安排的其他工作。
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實體店店長簡歷篇二
根據(jù)我公司職責分工，我公司各門店店長全面負責門店管理及運作；主要履行以下崗位職責。
1.1執(zhí)行公司下達的銷售任務、促銷計劃和促銷活動，同時有責任主動提出促銷建議。
1.2監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨、調貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量等有關工作。
1.3掌握門店的銷售動態(tài)，向公司建議新商品的引進和滯銷品的淘汰。
1.4組織、參與、監(jiān)督每天的交班盤點和每月全面盤點。
1.5根據(jù)店面各種商品的.實際庫存與銷售情況合理計算補貨量，確保店內存貨適宜或充足。
1.6監(jiān)督陳列貨品的整齊、干凈、合理。
1.7把握市場趨勢，分析顧客反映，向公司及時反映和提出積極意見。
1.8每月按時總結本月銷售、支出，并分析當月銷售工作，列出成功、不足方面，說明原因，提出保持或整改計劃。
1.9建立顧客檔案，方便顧客服務,跟蹤反饋信息。
1.10接受顧客投訴提出處理意見。
2.員工管理。
2.1對店面職工考勤、儀容、儀表進行監(jiān)督與管理，以及服務用語的正確使用。
2.2檢查、監(jiān)督本門店收銀員、營業(yè)員的日常工作及對員工導購工作的及時指導與培訓。
2.3主持每日晨會，布置一天的工作。
2.4監(jiān)督和檢查門店收銀員的每日交班清單及相關手續(xù)的完善性、規(guī)范性及手續(xù)傳遞的及時性。
2.5有對員工給予100元以內獎勵和處罰的權利，超過100元的獎勵和處罰報公司報準。
2.6有權利就不符合公司或店面要求或表現(xiàn)惡劣的員工書面向公司提出申請，辭退或者調離不符合公司或店面要求或表現(xiàn)惡劣的員工。
2.7對本店面收銀員和營業(yè)員的日常工作表現(xiàn)進行檢查和評定、并與每月的10號前將上月綜合評定書面交公司財務。
2.8店長下班、休班或是暫時離開店面時要向值班店長進行書面形式的工作交接。
3內務管理。
3.1、控制本門店的支出，節(jié)約水、電、通訊等費用，把握本門店費用不超預算。
3.2掌握門店各種設備的維護和保養(yǎng)。
3.3組織購餐，督促用餐，檢查餐后衛(wèi)生。
3.4監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等管理，做好與門店周圍的各項協(xié)調工作。
3.5及時審核店面的各種帳務，檢查監(jiān)督各種帳務的規(guī)范性和準確性。
4其他管理。
4.1能夠正確、果斷的處理應急、突發(fā)事件。
4.2搞好公司各店面的相互協(xié)作。
4.3積極書面或口頭向公司經(jīng)理反映店面出現(xiàn)的新情況。
實體店店長簡歷篇三
姓名：大學生個人簡歷網(wǎng)性別：男民族：漢族出生年月：1982年2月13日身高：170cm體重：75kg戶籍：廣東茂名現(xiàn)所在地：廣東湛江畢業(yè)學校：金通技術學院學歷：專科專業(yè)名稱：計算機應用畢業(yè)年份：工作年限：十年以上職稱：中級職稱職位性質：全職職位類別：餐飲/娛樂/旅游/經(jīng)營/管理/物流/貿易/采購職位名稱：行政經(jīng)理;人事主管;經(jīng)營經(jīng)理工作地區(qū)：湛江市赤坎區(qū);湛江市霞山區(qū);湛江市開發(fā)區(qū);待遇要求：可面議;不需要提供住房到職時間：三天內語言能力：其他語言;普通話標準計算機能力：良好;綜合技能：計算機應用，平面設計，office擅長組織策劃，運營管理，廣告宣傳，人事行政粵語，普通話，雷州話都熟練。時間所在學校學歷7月-206月金通技術學院專科培訓經(jīng)歷：時間培訓機構證書1月-207月現(xiàn)代管理培訓公司組織的培訓所在公司：匯瑞xxxx有限公司時間范圍：6月-2012月公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房產/家居/裝修/物業(yè)擔任職位：經(jīng)營部經(jīng)理工作描述：商場招商營運，人事招聘，宣傳廣告，各項規(guī)章制度制訂，商家裝修入場管理，費用催繳等離職原因：個人原因所在公司：鼎峰貿易時間范圍：9月-11月公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：五金/機械/設備/制造擔任職位：行政經(jīng)理工作描述：各項規(guī)章制度的制訂草擬,監(jiān)督執(zhí)行,辦公室行政事務，資產管理，年審，協(xié)調各部門，上傳下達等.離職原因：生bb所在公司：電子科技xx有限公司時間范圍：12月-208月公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲/食品/酒店/娛樂/旅游擔任職位：店長/人事主管工作描述：場地營運與擴展、人員招聘培訓、員工考核，薪酬制定，組織主持各項宣傳比賽活動，處理突發(fā)情況！離職原因：長期處于外地，回家發(fā)展所在公司：xxxx教育時間范圍：7月-2012月公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子擔任職位：招生主任。教師工作描述：負責學校的.招生工作，office辦公軟件和平面設計教師離職原因：轉行自我評價：做事責任心較強，擅長經(jīng)營策劃，組織宣傳，人事招聘，具有多年的經(jīng)營管理和人事行政經(jīng)驗，能獨立開展各項工作，平面設計、辦公軟件等較為熟練，普通話、粵語、雷州話熟練，對上級交付的任務能按時按質完成。擅于與人溝通，具有敏銳的商業(yè)觸覺！擅長分析、統(tǒng)計！能根據(jù)市場需要調整營運策略！對突發(fā)情況具有良好應變能力！對投訴等能適當處理！能根據(jù)公司實際情況，進行人員培訓！注：因求學時所學是私立學校，學歷證書無法提供，如果貴公司要求必須要提供的，請不要打擾，謝謝。發(fā)展方向：行業(yè)不限，比較注重是否有晉升空間，能獨立完各項工作，按時按質完成上級交付的任務。
實體店店長簡歷篇四
婚姻狀況：未婚籍貫：浙江衢州。
政治面貌：群眾目前所在地：義烏。
?求職意向。
期望職位：中西餐廳經(jīng)理。
職位類型：均可工作地點：義烏市。
工資待遇：3500住房要求：面議。
?工作經(jīng)驗。
工作經(jīng)驗：8年。
工作經(jīng)歷：
歌頓咖啡歌頓咖啡主管。
至尊茶餐廳至尊茶餐廳店長。
?教育背景。
最高學歷：中專畢業(yè)院校：衢州中專。
所學專業(yè)：計算機畢業(yè)時間：-1。
第一外語：英語水平：熟練。
計算機能力：熟練其它能力：
所獲證書：
教育培訓經(jīng)歷：
至2001衢州中專計算機等級證書。
?自我評價。
實體店店長簡歷篇五
性別：女出生年月：19xx年xx月xx日。
籍貫：北京學歷：中專。
e-mail：abcde@。
居住地：北京市xx區(qū)。
中專：20xx年9月至20xx年7月北京市xx學校。
大專：20xx年9月至20xx年7月北京市xx學校。
20xx年7月到20xx年5月北京xx公司行政助理。
工作描述：
1.負責公司電話總機話務，保證事務及時處理，負責收發(fā)傳真；
2.負責來訪接待，做好相關的招待工作；
3.負責數(shù)據(jù)的收集及統(tǒng)計工作；
4.負責員工考勤的統(tǒng)計工作；
5.負責協(xié)助處理公司其他行政后勤類事務，為公司提供后勤保障。
工作經(jīng)驗：具備良好的口頭及書面表達能力，態(tài)度端莊，禮貌待人，做事踏實；具有良好的溝通協(xié)調能力，敏銳的思維能力；對工作認真負責的工作態(tài)度，誠實守信，工作細致；具有敬業(yè)精神及團隊合作意識。
20xx年6月至今北京xx服裝服飾有限公司零售部店長。
工作描述：
1.制定店鋪內部目標，帶領導購如期完成公司下達的銷售指標；
2.為顧客提供優(yōu)質良好的服務，圓滿的解決顧客投訴及其他售后服務；
3.指導并參與店鋪的各項銷售活動；
4.店鋪的陳列調整；
5.對導購的銷售技巧、陳列等方面進行針對性的指導和培訓；
6.各類賬務的處理，貨品的數(shù)量統(tǒng)計，控制日常損耗且保持店鋪的良好庫存；
7.合理安排導購班次及分工，考核導購工作能力，統(tǒng)計導購考勤；
8.注重市場信息的收集，完成店鋪各類總結，及時反饋店鋪信息；
9.完成上級交辦其他工作。
調能力，良好的服務意識和良好的團隊精神,性格開朗、富有激情。
20xx年6月，參加由北京xx服裝服飾有限公司組織的“統(tǒng)計學基礎及數(shù)據(jù)分析技巧”專題培訓課程。20xx年1月，參加由北京xx服裝服飾有限公司組織的“團隊建設”培訓活動。
誠實守信，開朗熱情。具有一定的領導及安排能力，注重團隊協(xié)作，善于溝通。
勇于且愿意接受新鮮事物，具有較強的學習能力。
實體店店長簡歷篇六
目前所在地：東莞民族：漢族。
戶口所在地：梅州身材：167cmkg。
婚姻狀況：未婚年齡：24歲。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：經(jīng)營/管理類：經(jīng)理、店長、主管、
工作年限：3職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職-隨時。
月薪要求：xx--3500希望工作地區(qū)：東莞。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：真功夫全球餐飲連鎖起止年月：xx-07～xx-06。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館。
擔任職務：經(jīng)理。
離職原因：
公司名稱：東莞南城國輝電子廠起止年月：xx-06～xx-06。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。
擔任職務：生產主管。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：宜春學院。
所學專業(yè)一：經(jīng)濟學所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
xx-09xx-07江西省宜春學院經(jīng)濟學經(jīng)濟學學士學位。
xx-07xx-11廣仁駕校小車駕駛c1小車駕駛。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
扎實的經(jīng)濟專業(yè)基礎理論知識。
快餐行業(yè)店面管理2年經(jīng)驗，熟悉快餐店日常工作。
企業(yè)生產管理經(jīng)驗1年,熟悉車間生產管理。
計算機操作熟練，文筆較好。
詳細個人自傳。
愿意從基層做起，一步一個腳印，積累經(jīng)驗，發(fā)揮我的才干，與公司共同發(fā)展。
實體店店長簡歷篇七
性別：女。
民族：漢族。
出生日期：1981年03月30日
戶口：金華市。
婚姻狀況：已婚。
學歷：大專。
畢業(yè)院校：浙江工業(yè)大學。
畢業(yè)時間：20xx年07月。
所學專業(yè)：經(jīng)濟管理。
電腦水平：熟練。
工作年限：8年。
聯(lián)系方式：1388888888。
求職意向。
工作類型：全職。
單位性質：內資。
期望職位：部門助理/秘書/文員、人力資源專員/助理。
工作地點：金華市。
教育經(jīng)歷。
20xx年3月-----20xx年6月浙江工業(yè)大學經(jīng)濟管理。
培訓經(jīng)歷。
20xx年8月---20xx年11月學海計算機培訓學校(辦公自動化/ps)。
工作經(jīng)驗。
時間：20xx年11月---20xx年1月。
公司：詩麗堂女士護膚。
職位：前臺接待兼收銀。
曾經(jīng)工作描述：
主要負責日常接待客戶、收取現(xiàn)金、管理產品、還有日報表及月報表的制作，總公司財務會根據(jù)我做的報表給每位員工計算工資，在接待客戶的同時讓我學會了怎樣和客戶溝通、交流。
時間：20xx年2月---20xx年2月。
公司：情侶鳥服飾有限公司。
部門：物流中心職位：文員。
曾經(jīng)工作描述：
使用創(chuàng)通服裝軟件開設各類單據(jù)，每星期核查電腦里數(shù)據(jù)和存貨是否正確，確保倉庫物資的相關帳目準確，倉庫物資出貨及進貨。
時間：20xx年5月---20xx年1月。
公司：溫得福服飾上海分公司。
部門：總務部職位：行政助理。
曾經(jīng)工作描述：
公司：上海巖井模型有限公司。
部門：杭州專賣店職位：店長。
曾經(jīng)工作描述：
負責辦公用品的采購,登記并提供每天店內客流量資料。店鋪內貨品補齊，商品陳列。盤點、帳簿制作、商品交接的準確無誤；做好各項報表的管理。
實體店店長簡歷篇八
目前所在地：東莞民族：漢族。
戶口所在地：梅州身材：167cmkg。
婚姻狀況：未婚年齡：24歲。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：經(jīng)營/管理類：經(jīng)理、店長、主管、
工作年限：3職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職-隨時。
月薪要求：xx--3500希望工作地區(qū)：東莞。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：真功夫全球餐飲連鎖起止年月：xx-07～xx-06。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館。
擔任職務：經(jīng)理。
離職原因：
公司名稱：東莞南城國輝電子廠起止年月：xx-06～xx-06。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。
擔任職務：生產主管。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：宜春學院。
所學專業(yè)一：經(jīng)濟學所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
xx-09xx-07江西省宜春學院經(jīng)濟學經(jīng)濟學學士學位。
xx-07xx-11廣仁駕校小車駕駛c1小車駕駛。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
扎實的經(jīng)濟專業(yè)基礎理論知識。
快餐行業(yè)店面管理2年經(jīng)驗，熟悉快餐店日常工作。
企業(yè)生產管理經(jīng)驗1年,熟悉車間生產管理。
計算機操作熟練，文筆較好。
詳細個人自傳。
愿意從基層做起，一步一個腳印，積累經(jīng)驗，發(fā)揮我的才干，與公司共同發(fā)展。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
實體店店長簡歷篇九
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
/
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
韶關。
身材：
163cm?57kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
22歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
應屆畢業(yè)生?
應聘職位：
百貨/連鎖/零售服務類：理貨\店員\店長助理、市場銷售/營銷類、酒店/旅游后勤類：
工作年限：
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
1500--。
希望工作地區(qū)：
廣州佛山中山。
個人工作經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：
羅定職業(yè)技術學院。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
連鎖經(jīng)營管理。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
羅定職業(yè)技術學院。
連鎖經(jīng)營管理。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
精通。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
在校學習期間，我學習了連鎖經(jīng)營管理專業(yè)及相關專業(yè)的理論知識，并以優(yōu)異的成績完成了相關的課程，為以后的實踐工作打下了堅實的專業(yè)基礎。
3月份，在愛家超市羅定分店實習，這一次的超市實習，讓我從學生向職場人士做了一個短期的轉變，同時也讓我對零售行業(yè)及超市的運營有了更深的了解。
209月初參與了《學生英語報》大學生版的.征訂工作，有效地培養(yǎng)的了與陌生人的溝通能力及團隊合作能力。
此外,本人個性開朗、思維活躍，具有良好的溝通能力和團隊精神。吃苦耐勞，服務意識強，工作認真負責積極主動，時間觀念強。
詳細個人自傳。
工作態(tài)度端正，認真負責，勤于思考，能吃苦耐勞，適應能力強，善于學習和接受新事物，性格開朗,交際能力強；有較強的組織管理和動手能力，集體觀念、創(chuàng)新意識強，具有很好的團隊協(xié)作精神,敢于接受新挑戰(zhàn)。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
實體店店長簡歷篇十
光陰似箭，日月如俊，一晃就過去了。首先感謝公司給予我這么好的平臺、這么好的機會，讓我鍛煉、學習，同時也感謝各位同事對我工作上的支持和幫助，能學到以前沒有學到的知識，使我受益匪淺。
我于208月來到居安逸，四個月的時間，從做保潔到現(xiàn)在的店長助理。其中有苦也有樂。對于沒有專業(yè)技能的我，為了能更好的勝任我的工作，我要邊學邊干，同時還要比別人花更多的時間來努力工作，來回報公司、回報雇主。所以，只有拼命工作才是我最好的選擇。
在這樣一個大家庭里，以前沒有管理經(jīng)驗，除了給員工灌輸公司下達的任務外，最重要的是和員工一起學習，溝通心態(tài)等方面的問題。讓大家了解我們上班的目的和公司對我們的要求，所以要大家除了能學到一些技能外，更重要的是學習做人的道理。要鼓勵員工人人做優(yōu)秀員工，個個都是最棒的。
細節(jié)決定事業(yè)的成功，所以我們要注重細節(jié)，我們在這里上班，主要目的就是做好服務。怎樣去做好服務，是我們工作的重點，在服務的過程中，會出現(xiàn)各種各樣的問題，而等待我的就是怎樣去解決問題。所以我給自己的任務是不怕出現(xiàn)問題，出現(xiàn)了問題要學會怎樣去解決問題。
作為一名店長助理，我首先要明確自己的職責，具體歸納為以下幾點：
1、配合店長的工作，工作時及時與店長協(xié)調溝通，做好統(tǒng)計工作。
2、認真貫徹公司的經(jīng)營方針，同時將店里的的經(jīng)營策略正確并及時的傳達給每個員工，起好承上啟下的橋梁作用。
3、做好員工的思想工作，團結好店內員工，充分調動和發(fā)揮員工的積極性，了解每一位員工的優(yōu)點所在，并發(fā)揮其特長，做到量才適用。增強本店的凝聚力，使之成為一個團結的集體。
4、通過各種渠道了解同業(yè)信息，了解顧客的購物心理，做到知己知彼，心中有數(shù)，有的放矢，使我們的工作更具針對性，從而避免因此而帶來的不必要的損失。
5、以身作則，做員工的表帥。不斷的向員工灌輸企業(yè)文化，教育員工有全局意識，做事情要從公司整體利益出發(fā)。
現(xiàn)在，門店的管理正在逐步的走向正規(guī)，對店助提出了新的工作要求，熟練的業(yè)務將幫助我們實現(xiàn)各項營運指標。新的一年開始了，成績只能代表過去。我將以更精湛熟練的業(yè)務配合店長治理好我們白金店。
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統(tǒng)計員個人年終總結。
編輯年終總結。
客服專員年終總結。
領導秘書年終總結。
實體店店長簡歷篇十一
性別：男。
身高：174。
婚姻狀況：未婚。
籍貫：浙江溫州。
政治面貌：群眾。
目前所在地：義烏蘇溪。
求職意向。
期望職位：人事類。
職位類型：全職。
工作地點：浙江省。
工資待遇：面議。
住房要求：面議。
工作經(jīng)驗。
工作經(jīng)驗：4年。
工作經(jīng)歷：
教育背景。
最高學歷：大專。
畢業(yè)院校：浙江樹人大學。
所學專業(yè)：工業(yè)分析。
畢業(yè)時間：20xx-6。
第一外語：英語水平：普通。
計算機能力：熟練其它能力：
所獲證書：
教育培訓經(jīng)歷：
實體店店長簡歷篇十二
性別：女出生年月：19xx年xx月xx日。
籍貫：北京學歷：中專。
e-mail：abcde@。
聯(lián)系電話：13710000000。
居住地：北京市xx區(qū)。
教育背景。
中專：20xx年9月至20xx年7月北京市xx學校。
大專：20xx年9月至20xx年7月北京市xx學校。
工作經(jīng)歷。
20xx年7月到20xx年5月北京xx公司行政助理。
工作描述：
1.負責公司電話總機話務，保證事務及時處理，負責收發(fā)傳真；
2.負責來訪接待，做好相關的招待工作；
3.負責數(shù)據(jù)的收集及統(tǒng)計工作；
4.負責員工考勤的統(tǒng)計工作；
5.負責協(xié)助處理公司其他行政后勤類事務，為公司提供后勤保障。
工作經(jīng)驗：具備良好的口頭及書面表達能力，態(tài)度端莊，禮貌待人，做事踏實；具有良好的溝通協(xié)調能力，敏銳的思維能力；對工作認真負責的工作態(tài)度，誠實守信，工作細致；具有敬業(yè)精神及團隊合作意識。
20xx年6月至今北京xx服裝服飾有限公司零售部店長。
工作描述：
1.制定店鋪內部目標，帶領導購如期完成公司下達的銷售指標；
2.為顧客提供優(yōu)質良好的服務，圓滿的解決顧客投訴及其他售后服務；
3.指導并參與店鋪的各項銷售活動；
4.店鋪的陳列調整；
5.對導購的銷售技巧、陳列等方面進行針對性的指導和培訓；
6.各類賬務的處理，貨品的數(shù)量統(tǒng)計，控制日常損耗且保持店鋪的良好庫存；
7.合理安排導購班次及分工，考核導購工作能力，統(tǒng)計導購考勤；
8.注重市場信息的收集，完成店鋪各類總結，及時反饋店鋪信息；
9.完成上級交辦其他工作。
調能力，良好的服務意識和良好的團隊精神,性格開朗、富有激情。
培訓經(jīng)歷。
20xx年6月，參加由北京xx服裝服飾有限公司組織的“統(tǒng)計學基礎及數(shù)據(jù)分析技巧”專題培訓課程。20xx年1月，參加由北京xx服裝服飾有限公司組織的“團隊建設”培訓活動。
自我評價。
誠實守信，開朗熱情。具有一定的領導及安排能力，注重團隊協(xié)作，善于溝通。
勇于且愿意接受新鮮事物，具有較強的學習能力。
實體店店長簡歷篇十三
專業(yè)：會計學聯(lián)系方式：*******郵箱：*********。
工作經(jīng)歷：
20xx——20xx貴州飯店客房部服務員。
20xx——20xx貴州飯店客房部客房部中心高級文員。
20xx——20xx貴陽華美神奇大四酒店客房部經(jīng)理。
20xx——20xx貴陽沃特酒店高級客房部行政管理。
負責報告和預測房間內部的出租情況，同時訂房情況等等，認真做好本部門的統(tǒng)計匯總工作，在認真進行處理以后，才能夠認真的對待租客的投訴。
負責協(xié)調內部各點的工作，通過這種方式來滿足客戶的需要，極大限度的為住戶提供更好的服務，在征求了客人的意見以后，更好的維護酒店的聲譽。
培訓經(jīng)歷：
20xx——20xx在貴州經(jīng)歷管理學校學習酒店管理和會計的相關工作。
自我評價：
具有豐富的團隊組建和擴充經(jīng)驗，能夠對酒店的年度計劃，預算控制，資源統(tǒng)籌進行一個合理的定位，同時，也可以進行一定的'統(tǒng)籌和管理，在執(zhí)行的方面，我同樣能夠擁有很高的執(zhí)行能力，能夠在工作中有更好的擔當，敬業(yè)工作，讓我在工作的過程中一度受到領導的一直好評。
實體店店長簡歷篇十四
光陰似箭，日月如俊，一晃xxxx年就過去了。首先感謝公司給予我這么好的平臺、這么好的機會，讓我鍛煉、學習，同時也感謝各位同事對我工作上的支持和幫助，能學到以前沒有學到的知識，使我受益匪淺。
我于xxxx年8月來到居安逸，四個月的時間，從做保潔到現(xiàn)在的店長助理。其中有苦也有樂。對于沒有專業(yè)技能的我，為了能更好的勝任我的工作，我要邊學邊干，同時還要比別人花更多的時間來努力工作，來回報公司、回報雇主。所以，只有拼命工作才是我最好的選擇。
在這樣一個大家庭里，以前沒有管理經(jīng)驗，除了給員工灌輸公司下達的任務外，最重要的是和員工一起學習，溝通心態(tài)等方面的問題。讓大家了解我們上班的目的和公司對我們的要求，所以要大家除了能學到一些技能外，更重要的是學習做人的道理。要鼓勵員工人人做優(yōu)秀員工，個個都是最棒的。
細節(jié)決定事業(yè)的成功，所以我們要注重細節(jié)，我們在這里上班，主要目的就是做好服務。怎樣去做好服務，是我們工作的重點，在服務的過程中，會出現(xiàn)各種各樣的問題，而等待我的就是怎樣去解決問題。所以我給自己的任務是不怕出現(xiàn)問題，出現(xiàn)了問題要學會怎樣去解決問題。
作為一名店長助理，我首先要明確自己的職責，具體歸納為以下幾點：
1、配合店長的工作，工作時及時與店長協(xié)調溝通，做好統(tǒng)計工作。
2、認真貫徹公司的經(jīng)營方針，同時將店里的的經(jīng)營策略正確并及時的傳達給每個員工，起好承上啟下的橋梁作用。
3、做好員工的思想工作，團結好店內員工，充分調動和發(fā)揮員工的積極性，了解每一位員工的優(yōu)點所在，并發(fā)揮其特長，做到量才適用。增強本店的凝聚力，使之成為一個團結的集體。
4、通過各種渠道了解同業(yè)信息，了解顧客的購物心理，做到知己知彼，心中有數(shù)，有的放矢，使我們的工作更具針對性，從而避免因此而帶來的不必要的損失。
5、以身作則，做員工的表帥。不斷的向員工灌輸企業(yè)文化，教育員工有全局意識，做事情要從公司整體利益出發(fā)。
現(xiàn)在，門店的管理正在逐步的走向正規(guī)，對店助提出了新的工作要求，熟練的業(yè)務將幫助我們實現(xiàn)各項營運指標。新的一年開始了，成績只能代表過去。我將以更精湛熟練的業(yè)務配合店長治理好我們白金店。
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