通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自身的短板并不斷完善自己。如何在競爭激烈的社會中保持自信心？以下是一些總結(jié)的要點和注意事項，希望能給大家一些啟示。
實體店店長簡歷篇一
婚姻狀況：未婚籍貫：浙江衢州。
政治面貌：群眾目前所在地：義烏。
?求職意向。
期望職位：中西餐廳經(jīng)理。
職位類型：均可工作地點：義烏市。
工資待遇：3500住房要求：面議。
?工作經(jīng)驗。
工作經(jīng)驗：8年。
工作經(jīng)歷：
歌頓咖啡歌頓咖啡主管。
至尊茶餐廳至尊茶餐廳店長。
?教育背景。
最高學(xué)歷：中專畢業(yè)院校：衢州中專。
所學(xué)專業(yè)：計算機畢業(yè)時間：-1。
第一外語：英語水平：熟練。
計算機能力：熟練其它能力：
所獲證書：
教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
至2001衢州中專計算機等級證書。
?自我評價。
實體店店長簡歷篇二
性別：女出生年月：19xx年xx月xx日。
籍貫：北京學(xué)歷：中專。
e-mail：abcde@。
居住地：北京市xx區(qū)。
中專：20xx年9月至20xx年7月北京市xx學(xué)校。
大專：20xx年9月至20xx年7月北京市xx學(xué)校。
20xx年7月到20xx年5月北京xx公司行政助理。
工作描述：
1.負(fù)責(zé)公司電話總機話務(wù)，保證事務(wù)及時處理，負(fù)責(zé)收發(fā)傳真；
2.負(fù)責(zé)來訪接待，做好相關(guān)的招待工作；
3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的收集及統(tǒng)計工作；
4.負(fù)責(zé)員工考勤的統(tǒng)計工作；
5.負(fù)責(zé)協(xié)助處理公司其他行政后勤類事務(wù)，為公司提供后勤保障。
工作經(jīng)驗：具備良好的口頭及書面表達能力，態(tài)度端莊，禮貌待人，做事踏實；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，敏銳的思維能力；對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，誠實守信，工作細(xì)致；具有敬業(yè)精神及團隊合作意識。
20xx年6月至今北京xx服裝服飾有限公司零售部店長。
工作描述：
1.制定店鋪內(nèi)部目標(biāo)，帶領(lǐng)導(dǎo)購如期完成公司下達的銷售指標(biāo)；
2.為顧客提供優(yōu)質(zhì)良好的服務(wù)，圓滿的解決顧客投訴及其他售后服務(wù)；
3.指導(dǎo)并參與店鋪的各項銷售活動；
4.店鋪的陳列調(diào)整；
5.對導(dǎo)購的銷售技巧、陳列等方面進行針對性的指導(dǎo)和培訓(xùn)；
6.各類賬務(wù)的處理，貨品的數(shù)量統(tǒng)計，控制日常損耗且保持店鋪的良好庫存；
7.合理安排導(dǎo)購班次及分工，考核導(dǎo)購工作能力，統(tǒng)計導(dǎo)購考勤；
8.注重市場信息的收集，完成店鋪各類總結(jié)，及時反饋店鋪信息；
9.完成上級交辦其他工作。
調(diào)能力，良好的服務(wù)意識和良好的團隊精神,性格開朗、富有激情。
20xx年6月，參加由北京xx服裝服飾有限公司組織的“統(tǒng)計學(xué)基礎(chǔ)及數(shù)據(jù)分析技巧”專題培訓(xùn)課程。20xx年1月，參加由北京xx服裝服飾有限公司組織的“團隊建設(shè)”培訓(xùn)活動。
誠實守信，開朗熱情。具有一定的領(lǐng)導(dǎo)及安排能力，注重團隊協(xié)作，善于溝通。
勇于且愿意接受新鮮事物，具有較強的學(xué)習(xí)能力。
實體店店長簡歷篇三
目前職位：餐飲/酒店管理。
學(xué)歷：大專。
工作經(jīng)驗：20以上。
現(xiàn)居住地：上海浦東六里。
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
自我評價。
理論知識和實踐經(jīng)驗豐富，有一定的銷售實戰(zhàn)策化能力，有很強的組織協(xié)調(diào)能力，善于做深入細(xì)致的思想工作，珍惜人才，思維敏捷，口頭和書面表達能力很好，擅長將原則性和靈活性有機結(jié)合(在增加企業(yè)效益方面)，具備有效統(tǒng)籌控制全盤工作的綜合實力，善于發(fā)現(xiàn)問題并及時制定有效方案解決問題，善于穩(wěn)定和擴大不同層次的客戶群(尤其是因公消費、高檔商務(wù)消費和團隊消費)，在充分調(diào)動并保護員工積極性的同時能有效極力地維護酒樓的根本利益，辦事周密而果斷，在階段性工作方面有很強的計劃性和關(guān)于目標(biāo)指標(biāo)落實的追蹤反饋監(jiān)督習(xí)性，有很強的耐壓力和承受力，做人正直公道，沒有私心，職業(yè)操守很強，個人形象和氣質(zhì)良好等。
工作經(jīng)驗。
北京京滬滿堂餐飲管理有限公司。
工作職責(zé)：1·籌劃了北京上海文化主題餐廳，裝修風(fēng)格的核定，上海文化的布置與簡介，特性服務(wù)的培訓(xùn)，特性服飾的制作等，開發(fā)了老上海經(jīng)典菜品。
2·建立vip檔案——遠(yuǎn)程客戶信息分析處理，了解客戶需求，同客戶有良好的人際關(guān)系，私房個性接待的實施技巧。
3·服務(wù)三位理念的實施，中式服務(wù)的延伸及實操?？蛻粝埠貌藛蔚闹谱鳎婀芾?，運營。特色家宴客戶的信息審核制作。
上海陸鑫管理有限公司。
工作職責(zé)：1·設(shè)施的籌劃，項目投資建議及管理體制的完善。
2·農(nóng)家院大食堂的創(chuàng)意，部門領(lǐng)導(dǎo)，培養(yǎng)，協(xié)調(diào)，組織;。
3·經(jīng)營戰(zhàn)略決策的實施。銷售活動方案指定，分解落實銷售部門各月、各季任務(wù)指標(biāo)。
4·深入市場，廣泛聯(lián)系客源。檢查各銷售指標(biāo)完成結(jié)果，保證部門銷售任務(wù)的順利完成。
5·與重要客戶洽談業(yè)務(wù)，簽訂合同。接待與訪問重要客戶。掌握客戶優(yōu)惠價格標(biāo)準(zhǔn)與幅度。
杭州鼎泰餐飲管理有限公司。
工作職責(zé)：1·籌建休閑主題餐廳，裝修風(fēng)格的核定。
2·飲品、餐品的定位。服務(wù)的培訓(xùn)，服飾的制作等。
3·后期全面管理：成本控制流程再造，營銷策劃，成本指標(biāo)、利潤指標(biāo)、期銷售指標(biāo)的完成。
永和國際連鎖。
工作職責(zé)：1·負(fù)責(zé)永和中餐店前期定位。
2·籌劃及店面裝修風(fēng)格審核，高服與個性服務(wù)的銜接技能培訓(xùn)。
3·菜單制作，后期全面管理：成本控制流程再造，營銷策劃，總部戰(zhàn)略實施。成本指標(biāo)、利潤指標(biāo)、期銷售指標(biāo)的完成。
上海流金歲月大酒店。
工作職責(zé)：1·處理樓面部的所有工作，依照酒樓訂立的管理及服務(wù)要求，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真地對下屬予以督導(dǎo)。
上海儷都高級會館。
工作職責(zé)：1·協(xié)助經(jīng)理不斷改進完善工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)程序，并督導(dǎo)實施。
2·負(fù)責(zé)工作人員調(diào)配、班次安排和員工的考勤、考核，保證在規(guī)定的營業(yè)時間內(nèi)，各服務(wù)點上都有崗、有人、有服務(wù)!
3·掌握市場信息，了解客情和客人需求變化，做好業(yè)務(wù)資料的收集和積累工作，并及時反饋給廚房及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
上海谷泰大酒店。
-6至1998-5任職服務(wù)員薪資1000以下元/月。
工作職責(zé)：對客服務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行上級所下達的任務(wù)安排，服務(wù)周到，細(xì)微。
教育經(jīng)歷。
1998-6至2019-8上海新輝專業(yè)技能學(xué)校酒店管理專業(yè)。
實體店店長簡歷篇四
根據(jù)我公司職責(zé)分工，我公司各門店店長全面負(fù)責(zé)門店管理及運作；主要履行以下崗位職責(zé)。
1.1執(zhí)行公司下達的銷售任務(wù)、促銷計劃和促銷活動，同時有責(zé)任主動提出促銷建議。
1.2監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨、調(diào)貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量等有關(guān)工作。
1.3掌握門店的銷售動態(tài)，向公司建議新商品的引進和滯銷品的淘汰。
1.4組織、參與、監(jiān)督每天的交班盤點和每月全面盤點。
1.5根據(jù)店面各種商品的.實際庫存與銷售情況合理計算補貨量，確保店內(nèi)存貨適宜或充足。
1.6監(jiān)督陳列貨品的整齊、干凈、合理。
1.7把握市場趨勢，分析顧客反映，向公司及時反映和提出積極意見。
1.8每月按時總結(jié)本月銷售、支出，并分析當(dāng)月銷售工作，列出成功、不足方面，說明原因，提出保持或整改計劃。
1.9建立顧客檔案，方便顧客服務(wù),跟蹤反饋信息。
1.10接受顧客投訴提出處理意見。
2.員工管理。
2.1對店面職工考勤、儀容、儀表進行監(jiān)督與管理，以及服務(wù)用語的正確使用。
2.2檢查、監(jiān)督本門店收銀員、營業(yè)員的日常工作及對員工導(dǎo)購工作的及時指導(dǎo)與培訓(xùn)。
2.3主持每日晨會，布置一天的工作。
2.4監(jiān)督和檢查門店收銀員的每日交班清單及相關(guān)手續(xù)的完善性、規(guī)范性及手續(xù)傳遞的及時性。
2.5有對員工給予100元以內(nèi)獎勵和處罰的權(quán)利，超過100元的獎勵和處罰報公司報準(zhǔn)。
2.6有權(quán)利就不符合公司或店面要求或表現(xiàn)惡劣的員工書面向公司提出申請，辭退或者調(diào)離不符合公司或店面要求或表現(xiàn)惡劣的員工。
2.7對本店面收銀員和營業(yè)員的日常工作表現(xiàn)進行檢查和評定、并與每月的10號前將上月綜合評定書面交公司財務(wù)。
2.8店長下班、休班或是暫時離開店面時要向值班店長進行書面形式的工作交接。
3內(nèi)務(wù)管理。
3.1、控制本門店的支出，節(jié)約水、電、通訊等費用，把握本門店費用不超預(yù)算。
3.2掌握門店各種設(shè)備的維護和保養(yǎng)。
3.3組織購餐，督促用餐，檢查餐后衛(wèi)生。
3.4監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等管理，做好與門店周圍的各項協(xié)調(diào)工作。
3.5及時審核店面的各種帳務(wù)，檢查監(jiān)督各種帳務(wù)的規(guī)范性和準(zhǔn)確性。
4其他管理。
4.1能夠正確、果斷的處理應(yīng)急、突發(fā)事件。
4.2搞好公司各店面的相互協(xié)作。
4.3積極書面或口頭向公司經(jīng)理反映店面出現(xiàn)的新情況。
實體店店長簡歷篇五
目前所在地：東莞民族：漢族。
戶口所在地：梅州身材：167cmkg。
婚姻狀況：未婚年齡：24歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：經(jīng)營/管理類：經(jīng)理、店長、主管、
工作年限：3職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職-隨時。
月薪要求：xx--3500希望工作地區(qū)：東莞。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：真功夫全球餐飲連鎖起止年月：xx-07～xx-06。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館。
擔(dān)任職務(wù)：經(jīng)理。
離職原因：
公司名稱：東莞南城國輝電子廠起止年月：xx-06～xx-06。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：生產(chǎn)主管。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：宜春學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)一：經(jīng)濟學(xué)所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
xx-09xx-07江西省宜春學(xué)院經(jīng)濟學(xué)經(jīng)濟學(xué)學(xué)士學(xué)位。
xx-07xx-11廣仁駕校小車駕駛c1小車駕駛。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
扎實的經(jīng)濟專業(yè)基礎(chǔ)理論知識。
快餐行業(yè)店面管理2年經(jīng)驗，熟悉快餐店日常工作。
企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗1年,熟悉車間生產(chǎn)管理。
計算機操作熟練，文筆較好。
詳細(xì)個人自傳。
愿意從基層做起，一步一個腳印，積累經(jīng)驗，發(fā)揮我的才干，與公司共同發(fā)展。
實體店店長簡歷篇六
性別：男。
身高：174。
婚姻狀況：未婚。
籍貫：浙江溫州。
政治面貌：群眾。
目前所在地：義烏蘇溪。
求職意向。
期望職位：人事類。
職位類型：全職。
工作地點：浙江省。
工資待遇：面議。
住房要求：面議。
工作經(jīng)驗。
工作經(jīng)驗：4年。
工作經(jīng)歷：
教育背景。
最高學(xué)歷：大專。
畢業(yè)院校：浙江樹人大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)：工業(yè)分析。
畢業(yè)時間：20xx-6。
第一外語：英語水平：普通。
計算機能力：熟練其它能力：
所獲證書：
教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
浙江樹人大學(xué)工業(yè)分析優(yōu)秀班干部。
實體店店長簡歷篇七
婚姻狀況：未婚籍貫：湖北襄陽。
政治面貌：群眾目前所在地：義烏市南門街379號。
?求職意向。
期望職位：管理。
職位類型：全職工作地點：浙江省。
工資待遇：3000住房要求：面議。
?工作經(jīng)驗。
工作經(jīng)驗：1年。
工作經(jīng)歷：
—任深圳市百果園事業(yè)發(fā)展有限公司旗下旗艦店店長。
任義烏市龍施食品有限公司副總經(jīng)理，主管公司策劃、人事、銷售等方面。
?教育背景。
最高學(xué)歷：高中以下畢業(yè)院校：太平一中。
所學(xué)專業(yè)：無畢業(yè)時間：-5。
第一外語：無水平：普通。
計算機能力：熟練其它能力：
實體店店長簡歷篇八
政治面貌：團員身高：162cm。
學(xué)歷：大專畢業(yè)學(xué)校：某某職業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè)：商務(wù)英語。
求職意向工作類型：全職工作崗位：國際業(yè)務(wù)、管理人員到崗時間：隨時到崗。
教育背景2006-09至2009-07某某職業(yè)技術(shù)學(xué)院商務(wù)英語個人技能計算機能力：熟悉windows操作系統(tǒng)和office、internet互聯(lián)網(wǎng)的基本操作，較強的網(wǎng)絡(luò)信息搜集能力。語言水平：有較高的語言天分和較強的學(xué)習(xí)能力。已通過大學(xué)英語4級測評，英語讀聽說寫流利。熟悉windows基本運作及office、internet基本操作。工作經(jīng)驗2007-12至2008-02某某賓館前臺接待期間主要負(fù)責(zé)接待來訪客人及入住客人，登記住客資料，協(xié)助服務(wù)員解決突發(fā)狀況（如與外國住客在入住期間的服務(wù)溝通等）2009-02至2009-03某某商行實習(xí)外貿(mào)跟單文員為外商制作產(chǎn)品報價單，通過電子郵件向外商介紹我司當(dāng)季最新款；向工廠下生產(chǎn)單，注明顧客要求，并督促廠方準(zhǔn)時交貨。2009-03至2009-10某有限公司分店店長參與門店前期選址、籌備開張等準(zhǔn)備活動；指導(dǎo)日常經(jīng)營，解決店方與顧客之間的矛盾，靈活處理日常銷售中出現(xiàn)的問題，如客人投訴，商品退換，店員服務(wù)態(tài)度等；安排收銀員和店員上班時間，定期對店員進行培訓(xùn)，堅持“以服務(wù)帶動商品”的銷售理念，使日銷售額由約1500元上升至約4000元。
自我評價開朗自信，不拘小節(jié)但不粗心大意，這就是我。對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不算聰明但愿意去學(xué)習(xí)。大學(xué)期間曾擔(dān)任過學(xué)院青年志愿者協(xié)會新聞部部長及宣傳部負(fù)責(zé)人，積極細(xì)心負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度均受學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)好評。
聯(lián)系方式手機號碼：13888888888電子郵箱：@。
實體店店長簡歷篇九
不同的人在簡歷中可以談到不同經(jīng)驗，做到揚長避短。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族出生年月：1990年9月14日。
婚姻狀況：未婚。
身高：173cm體重：54kg。
戶籍：浙江溫州現(xiàn)所在地：福建莆田城廂區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：1學(xué)歷：中專。
專業(yè)名稱：畢業(yè)年份：2008年。
工作經(jīng)驗：三年以上最高職稱：其他。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：市場/營銷/電子商務(wù)。
其他。
職位名稱：天貓?zhí)詫氝\營;。
工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū);。
到職時間：可隨時到崗。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時間所在學(xué)校學(xué)歷。
2006年9月-2008年7月嘉興汽校中專。
工作經(jīng)歷。
所在公司：青春之家體育用品。
時間范圍：2013年3月-2014年7月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔(dān)任職位：淘寶店長。
離職原因：
所在公司：漫威電子商務(wù)有限公司。
時間范圍：2015年11月-2016年8月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔(dān)任職位：店長。
離職原因：
拓展閱讀：一份個人簡歷中最重要的是真實。
1)個人簡歷中的自我評價最低底線就是真實。
2)個人簡歷中的自我評價要根據(jù)想要應(yīng)聘的崗位來編輯。
在編輯個人簡歷中的自我評價前要有一個明確的求職目標(biāo)，根據(jù)求職目標(biāo)來編輯自我評價。每個用人單位對求職人員的要求都不同，個人簡歷中的自我評價就起到了一個很關(guān)鍵的作用，個人簡歷是否能通過取決求職者的自我評價是否能符合用人單位對人才的篩選。
實體店店長簡歷篇十
性別：女。
民族：漢族。
出生日期：1981年03月30日
戶口：金華市。
婚姻狀況：已婚。
學(xué)歷：大專。
畢業(yè)院校：浙江工業(yè)大學(xué)。
畢業(yè)時間：20xx年07月。
所學(xué)專業(yè)：經(jīng)濟管理。
電腦水平：熟練。
工作年限：8年。
聯(lián)系方式：1388888888。
求職意向。
工作類型：全職。
單位性質(zhì)：內(nèi)資。
期望職位：部門助理/秘書/文員、人力資源專員/助理。
工作地點：金華市。
教育經(jīng)歷。
20xx年3月-----20xx年6月浙江工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟管理。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
20xx年8月---20xx年11月學(xué)海計算機培訓(xùn)學(xué)校(辦公自動化/ps)。
工作經(jīng)驗。
時間：20xx年11月---20xx年1月。
公司：詩麗堂女士護膚。
職位：前臺接待兼收銀。
曾經(jīng)工作描述：
主要負(fù)責(zé)日常接待客戶、收取現(xiàn)金、管理產(chǎn)品、還有日報表及月報表的制作，總公司財務(wù)會根據(jù)我做的報表給每位員工計算工資，在接待客戶的同時讓我學(xué)會了怎樣和客戶溝通、交流。
時間：20xx年2月---20xx年2月。
公司：情侶鳥服飾有限公司。
部門：物流中心職位：文員。
曾經(jīng)工作描述：
使用創(chuàng)通服裝軟件開設(shè)各類單據(jù)，每星期核查電腦里數(shù)據(jù)和存貨是否正確，確保倉庫物資的相關(guān)帳目準(zhǔn)確，倉庫物資出貨及進貨。
時間：20xx年5月---20xx年1月。
公司：溫得福服飾上海分公司。
部門：總務(wù)部職位：行政助理。
曾經(jīng)工作描述：
公司：上海巖井模型有限公司。
部門：杭州專賣店職位：店長。
曾經(jīng)工作描述：
負(fù)責(zé)辦公用品的采購,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。店鋪內(nèi)貨品補齊，商品陳列。盤點、帳簿制作、商品交接的準(zhǔn)確無誤；做好各項報表的管理。
實體店店長簡歷篇十一
民族：漢族。
婚姻狀況：已婚。
身份證號碼：31022419xxxxxxx。
身高：163。
戶籍所在地：浦東。
目前所在地：浦東。
政治面貌：群眾。
聯(lián)系方式。
教育背景（高中）。
最高學(xué)院：上海浦東江鎮(zhèn)中學(xué)學(xué)歷：高中時間：19xx年6月---19xx年6月。
第一專業(yè)：公共管理第一外語：無第二外語：無。
第二專業(yè)：公共管理熟練程度：無熟練程度：無。
曾經(jīng)培訓(xùn)與教育經(jīng)歷：
19xx年畢業(yè)于上海浦東江鎮(zhèn)中學(xué)高中部。
工作經(jīng)歷。
時間：20xx年12月---20xx年4月。
公司：上海南航明珠大酒店。
行業(yè)：酒店/飲食。
部門：財務(wù)部。
職位：倉庫主管。
曾經(jīng)工作描述：
19xx年3月-19xx年個體服裝店。
20xx年4月-20xx年12月上海茶餐廳收銀領(lǐng)班，主要管理每日員工工作任務(wù)及統(tǒng)計當(dāng)日營收報表，上報財務(wù)審核。
20xx年12月-20xx年12月上海航空酒店收銀主管兼?zhèn)}庫主管，主要負(fù)責(zé)安排收銀員日常工作，培訓(xùn)收銀員崗位技能，加強員工的崗位責(zé)任心，在做好收款時自覺遵守財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度。并且監(jiān)管倉庫進出貨物的驗收和賬目審核，培訓(xùn)倉管員倉庫管理及安全消防知識。
20xx年12月至今上海南航明珠大酒店倉庫主管主要工作同上。
求職意向。
希望職位一：店長/賣場經(jīng)理/樓面管理。
希望工作地區(qū)：浦東。
希望職位二：區(qū)域銷售經(jīng)理/主管。
公司性質(zhì)：不限。
希望月薪要求：面議。
目前的狀態(tài)：在職，只要有好的工作機會我才會考慮！
詳細(xì)個人自傳。
本人有志于餐飲行業(yè)，熱切希望得到有發(fā)展?jié)摿騽倓偲鸩降牟惋嬈髽I(yè)單位起用。本人性格開朗、善于與人溝通，有一定的社會經(jīng)驗和經(jīng)營理念;工作注重實效，不喜花俏，做事認(rèn)真、勤快、謹(jǐn)慎，有全局觀念;日常關(guān)注市場動態(tài)。希望企業(yè)用人單位能慧眼識珠給我提供一個發(fā)揮的平臺，讓我認(rèn)認(rèn)真真為公司做出好的效益來。更相信，用自己的能力，一定為用我的企業(yè)單位做好我的本職工作!
實體店店長簡歷篇十二
目前所在地：東莞民族：漢族。
戶口所在地：梅州身材：167cmkg。
婚姻狀況：未婚年齡：24歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：經(jīng)營/管理類：經(jīng)理、店長、主管、
工作年限：3職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職-隨時。
月薪要求：xx--3500希望工作地區(qū)：東莞。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：真功夫全球餐飲連鎖起止年月：xx-07～xx-06。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館。
擔(dān)任職務(wù)：經(jīng)理。
離職原因：
公司名稱：東莞南城國輝電子廠起止年月：xx-06～xx-06。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：生產(chǎn)主管。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：宜春學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)一：經(jīng)濟學(xué)所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
xx-09xx-07江西省宜春學(xué)院經(jīng)濟學(xué)經(jīng)濟學(xué)學(xué)士學(xué)位。
xx-07xx-11廣仁駕校小車駕駛c1小車駕駛。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
扎實的經(jīng)濟專業(yè)基礎(chǔ)理論知識。
快餐行業(yè)店面管理2年經(jīng)驗，熟悉快餐店日常工作。
企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗1年,熟悉車間生產(chǎn)管理。
計算機操作熟練，文筆較好。
詳細(xì)個人自傳。
愿意從基層做起，一步一個腳印，積累經(jīng)驗，發(fā)揮我的才干，與公司共同發(fā)展。
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實體店店長簡歷篇十三
性別。
男
06。
民族。
漢
籍貫。
上海。
戶口。
上海。
婚姻狀況。
未婚。
健康狀況。
良好。
畢業(yè)時間。
20xx.07。
畢業(yè)院校。
**學(xué)院。
專業(yè)名稱。
**專業(yè)。
學(xué)歷。
本科。
手機。
13****。
qq。
****。
e-mail。
[emailprotected]。
求職意向。
目前狀況：目前在職，盡快找到工作。
期望工作地區(qū)：上海。
期望職位：市場/營銷/拓展經(jīng)理。
期望從事行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
工作類型：全職。
教育背景。
20xx.09-現(xiàn)在廣東省工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院會計電算化大專。
工作經(jīng)驗。
20xx.12-現(xiàn)在**公司銷售部聯(lián)想專賣店店長。
工作描述：
負(fù)責(zé)整個店面的銷售指導(dǎo)、客戶投訴處理、帳務(wù)結(jié)算、人員培訓(xùn)（銷售和技術(shù)）、商品的陳列和管理，配合聯(lián)想督導(dǎo)完成銷售任務(wù).
在20xx年獲得聯(lián)想最佳專賣店獎。
在20xx年榮獲北京800指點專賣店。
在20xx年個人榮獲聯(lián)想服務(wù)工程師和聯(lián)想銷售工程師。
在20xx年榮獲金牌專賣店獎。
工作描述：
工作描述：
主要負(fù)責(zé)北區(qū)運營部員工的技術(shù)培訓(xùn)和銷售培訓(xùn),以及店面的銷售工作和用戶的電話回訪工作.
證書名稱。
20xx年6月榮獲學(xué)院三等獎學(xué)金。
20xx年12月榮獲學(xué)院計算機比賽三等獎。
20xx年5月獲**認(rèn)證。
自我評價。
實體店店長簡歷篇十四
性別：男身高：175。
婚姻狀況：未婚籍貫：浙江衢州。
政治面貌：群眾目前所在地：義烏。
求職意向。
期望職位：中西餐廳經(jīng)理。
職位類型：均可工作地點：義烏市。
工資待遇：3500住房要求：面議。
工作經(jīng)驗。
工作經(jīng)驗：8年。
工作經(jīng)歷：
歌頓咖啡歌頓咖啡主管。
教育背景。
最高學(xué)歷：中專畢業(yè)院校：衢州中專。
所學(xué)專業(yè)：計算機畢業(yè)時間：2001-1。
第一外語：英語水平：熟練。
計算機能力：熟練其它能力：
所獲證書：
教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
1999至2001衢州中專計算機等級證書。
自我評價。
實體店店長簡歷篇十五
光陰似箭，日月如俊，一晃xxxx年就過去了。首先感謝公司給予我這么好的平臺、這么好的機會，讓我鍛煉、學(xué)習(xí)，同時也感謝各位同事對我工作上的支持和幫助，能學(xué)到以前沒有學(xué)到的知識，使我受益匪淺。
我于xxxx年8月來到居安逸，四個月的時間，從做保潔到現(xiàn)在的店長助理。其中有苦也有樂。對于沒有專業(yè)技能的我，為了能更好的勝任我的工作，我要邊學(xué)邊干，同時還要比別人花更多的時間來努力工作，來回報公司、回報雇主。所以，只有拼命工作才是我最好的選擇。
在這樣一個大家庭里，以前沒有管理經(jīng)驗，除了給員工灌輸公司下達的任務(wù)外，最重要的是和員工一起學(xué)習(xí)，溝通心態(tài)等方面的問題。讓大家了解我們上班的目的和公司對我們的要求，所以要大家除了能學(xué)到一些技能外，更重要的是學(xué)習(xí)做人的道理。要鼓勵員工人人做優(yōu)秀員工，個個都是最棒的。
細(xì)節(jié)決定事業(yè)的成功，所以我們要注重細(xì)節(jié)，我們在這里上班，主要目的就是做好服務(wù)。怎樣去做好服務(wù)，是我們工作的重點，在服務(wù)的過程中，會出現(xiàn)各種各樣的問題，而等待我的就是怎樣去解決問題。所以我給自己的任務(wù)是不怕出現(xiàn)問題，出現(xiàn)了問題要學(xué)會怎樣去解決問題。
作為一名店長助理，我首先要明確自己的職責(zé)，具體歸納為以下幾點：
1、配合店長的工作，工作時及時與店長協(xié)調(diào)溝通，做好統(tǒng)計工作。
2、認(rèn)真貫徹公司的經(jīng)營方針，同時將店里的的經(jīng)營策略正確并及時的傳達給每個員工，起好承上啟下的橋梁作用。
3、做好員工的思想工作，團結(jié)好店內(nèi)員工，充分調(diào)動和發(fā)揮員工的積極性，了解每一位員工的優(yōu)點所在，并發(fā)揮其特長，做到量才適用。增強本店的凝聚力，使之成為一個團結(jié)的集體。
4、通過各種渠道了解同業(yè)信息，了解顧客的購物心理，做到知己知彼，心中有數(shù)，有的放矢，使我們的工作更具針對性，從而避免因此而帶來的不必要的損失。
5、以身作則，做員工的表帥。不斷的向員工灌輸企業(yè)文化，教育員工有全局意識，做事情要從公司整體利益出發(fā)。
現(xiàn)在，門店的管理正在逐步的走向正規(guī)，對店助提出了新的工作要求，熟練的業(yè)務(wù)將幫助我們實現(xiàn)各項營運指標(biāo)。新的一年開始了，成績只能代表過去。我將以更精湛熟練的業(yè)務(wù)配合店長治理好我們白金店。
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