總結是一種自我反思的過程，借此我們可以發(fā)現(xiàn)自己的盲點和不足之處。在總結中，可以結合自己的實際體驗，以增加總結的可信度和說服力。以下是一些總結的寫作技巧和方法，希望對大家的寫作提供一些參考和思路。
調查摸底工作總結篇一
為進一步加強對社會閑散等重點青少年群體教育幫助、服務和管理，完善預防青少年違法犯罪工作機制，深入推進社會管理創(chuàng)新，切實維護社會穩(wěn)定，按照《自治區(qū)綜治辦、自治區(qū)預防辦關于印發(fā)的通知》（桂綜辦通【2010】24號）要求，結合我市實際，區(qū)綜治辦、區(qū)預防辦計劃在全市開展重點青少年群體排查摸底專項行動，現(xiàn)制定方案如下：
一、指導思想。
以科學發(fā)展觀為指導，以加強預防青少年違法犯罪工作，促進社會管理創(chuàng)新為核心，以全面摸清社會閑散等重點青少年群體底數(shù)并有針對性地解決其就學、就業(yè)和教育管理為重點，大力開展幫扶救助和權益保護工作，預防和減少社會閑散青少年違法犯罪，促進和諧社會建設。
二、總體目標。
通過開展重點青少年群體排查摸底專項行動，進一步摸清我市重點青少年群體底數(shù)，建立信息檔案，系統(tǒng)掌握社會閑散等重點青少年群體的權益保護和犯罪預防的基本狀況和規(guī)律，分析這一青少年群體違法犯罪的特點和原因，有針對性的提出工作措施和政策建議，促進各項教育幫助、服務和管理措施的落實，進一步提高預防青少年違法犯罪工作實效。
三、排查范圍。
重點排查6周歲以上（含）25周歲以下（含）的五類重點青少年群體：
4.服刑在教人員未成年子女，即其父母一方或雙方服刑在押或勞動教養(yǎng)的未成年人；
5.農村留守兒童，即父母雙方外出打工一年以上，自己留在農村生活的未成年人。
在匯總相關數(shù)據(jù)時，按照6周歲（含）至14周歲、14周歲（含）至18周歲、18周歲（含）至25周歲（含）三個年齡階段劃分。各項目計算截止時間為2010年10月31日。
四、主要任務和工作方式。
重點青少年群體排查摸底專項行動由各縣區(qū)綜治辦預防辦負責專項行動的組織協(xié)調，通過依托各縣區(qū)綜治部門，協(xié)調預防小組成員單位配合開展排查摸底工作實施，排查摸底工作采取集中排查的方式進行，以社區(qū)（村）為基本統(tǒng)計單位，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）綜治辦、團委具體組織實施；各社區(qū)（村）組織治保主任、調解主任、派出所民警、團支部書記以及其他相關社區(qū)（村）干部共同參與排查摸底工作，逐一排查登記重點青少年群體情況；社區(qū)（村）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、縣（市、區(qū)）、市逐級審核、逐級上報統(tǒng)計報表，各縣區(qū)預防辦要對轄區(qū)內重點青少年群體數(shù)據(jù)進行匯總分析；各級法院、檢察院、教育、公安、民政、司法、勞動保障等預防小組成員單位是開展專項行動的工作主體，要按照具體分工，切實履行職責，并加強對基層的工作指導，對相關數(shù)據(jù)逐級進行審核把關，確保上報數(shù)據(jù)的真實可靠。
五、實施時間和步驟。
3.數(shù)據(jù)匯總和分析階段：2010年10月31日—11月15日，各縣區(qū)預防辦牽頭做好統(tǒng)計數(shù)據(jù)的匯總整理工作，認真填寫統(tǒng)計報表，并形成相關數(shù)據(jù)分析材料后報市預防辦。
犯罪預防工作的特點及規(guī)律，查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，建立健全相關制度，完善預防工作長效機制。
六、工作要求。
（一）統(tǒng)一思想，提高認識，切實加強組織領導。各縣區(qū)綜治辦、預防辦要從維護社會穩(wěn)定、服務全區(qū)治安大局出發(fā)，提高對開展深入開展重點青少年排查摸底專項行動工作重要性和必要性的認識，切實增強責任感和緊迫感。各地預防小組各成員單位要切實發(fā)揮在重點青少年群體管理、教育、幫扶工作中的主導地位，積極配合預防辦組織開展排查摸底工作。
（二）明確責任，加強協(xié)作，狠抓落實。各縣區(qū)綜治辦做好相關組織協(xié)調工作，各縣區(qū)預防辦牽頭做好具體工作的落實。各部門要按照本方案的具體安排，立足部門職能，加強聯(lián)系溝通和協(xié)作配合，做到各司其職，各盡其責，形成工作合力，共同落實好此次專項行動的各項要求。
（三）加強指導，嚴格獎懲，推動工作的扎實開展。各縣區(qū)預防辦要切實摸清青少年重點群體的底數(shù)，掌握重點青少年群體權益保護和犯罪預防的基本狀況，分析重點青少年群體違法犯罪的特點和原因，有針對性地提出預防重點青少年群體違法犯罪的有效措施和政策建議，加強對各縣區(qū)開展督導檢查，建立責任制。市預防辦將此項工作上報區(qū)綜治辦并納入年終綜治維穩(wěn)考評內容，對工作開展情況要進行總結和通報。
共青團柳州市委員會。
2010年9月2日。
調查摸底工作總結篇二
為了解我鎮(zhèn)居民健康知識知曉率和健康行為形成情況，根據(jù)年初工作安排，我們20xx年10月對轄區(qū)內居民進行了健康知識知曉率和形成率問卷和調查。
由衛(wèi)生院健康教育知曉率調查以學生、居民、職工為對象，采取隨機抽樣的方法對轄區(qū)居民進行調查。每個對象隨機抽查20個進行問卷調查，問卷60張。
整個調查步驟分為三個階段進行。
第一階段：準備階段。印制了調查問卷，培訓了調查人員，明確了調查發(fā)放，統(tǒng)一了調查標準，確定了調查單位。
第二階段：實施階段。發(fā)放調查問卷，由調查對象獨立填寫調查問卷（不能看書或問答案）。問卷填好后，由工作人員回收。
第三階段：效果評價階段。調查人員對問卷進行統(tǒng)計。計算居民健康知識知曉率和健康行為形成率，對此次健康教育工作效果進行分析。
通過統(tǒng)一調查時間，統(tǒng)一調查方法，統(tǒng)一調查步驟，統(tǒng)一調查內容，統(tǒng)一評價標準“五統(tǒng)一”的實施過程。下半年我們對轄區(qū)發(fā)放問卷60份，回收60份，總題數(shù)600題，其中職工知曉人數(shù)17人，知曉率85%。居民知曉人數(shù)17人，知曉率85%。學生知曉人數(shù)18人，知曉率90%。合計知曉人數(shù)52人，知曉率86.7%。
通過此次調查，我們可以看出今年我鎮(zhèn)轄區(qū)居民健康教育知識知曉率和健康行為形成率較去年有所上升。健康教育工作取得了一定的成效，但是居民整體健康行為還有待進一步提高。今年，我們將繼續(xù)加大宣傳力度，采取形勢多樣的'方法加強健康知識教育，形成人人知曉健康知識的良好氛圍。
衛(wèi)生院。
20xx年10月20日。
調查摸底工作總結篇三
盡職調查有叫審慎調查，譯自英文“duediligence”，其原意是“適當或應由的勤勉”。
法律盡職調查是指在公司并購、證券發(fā)行、投資等重大公司行為中，由律師進行的對目標公司或者發(fā)行人的主體合法性存續(xù)、企業(yè)資質、資產和負債、對外擔保、重大合同、關聯(lián)關系、納稅、環(huán)保、勞動關系等一系列法律問題的調查。法律盡職調查大體分為兩種，即公司并購的法律盡職調查和證券發(fā)行等重大行為的法律盡職調查。私募股權投資，從本質上可以歸類于公司并購，因此，私募股權投資中的法律盡職調查屬于公司并購類的法律盡職調查。
2、特征：
1、目的性。法律盡職調查會僅僅圍繞委托方擬進行的商業(yè)計劃目標進行有針對性的調查，且委托方目的的不同，調查的對象、采取調查的方式、調查的重點都會有所不同。法律盡職調查僅從法律的角度對調查對象作出合法與否的評判，對調查對象的其他方面不作評判。
2、專業(yè)性。法律盡職調查一般由法律專業(yè)人士進行，從專業(yè)法律的角度，對調查對象的合法性及存在的法律風險方面作出自己的專業(yè)評判。法律盡職調查具有專業(yè)性。
3、獨立性。法律盡職調查一般由律師事務所等獨立的中介機構完成。在盡職調查過程當中，參與調查的人員應當獨立的進行調查，不受委托方或調查對象的制約，對外出具的調查報告等法律意見應當是自己獨立的判斷，并且要對外獨立承擔責任。
1）可以在一定程度上改變雙方信息不對稱的不利狀況；
2）可以通過法律盡職調查明確存在哪些風險和法律問題；
3）雙方可就客觀存在的相關風險應由哪方承擔進行談判，事先明確雙方的權利和義務；
4）可以更加有效地甄別合作者；
5）根據(jù)不同的交易內容及行業(yè)類別所形成的特別法律保護等。
委托律師所進行的法律盡職調查遵循的基本工作程序如下；
1．委托方與認同的律師事務所簽訂“專項法律顧問合同”；
2．律師與委托方及目標企業(yè)簽署"盡職調查保密協(xié)議書"；
4．律師將其準備好的盡職調查清單經委托方確認后發(fā)至目標企業(yè)；
6．律師按照委托合同約定對所收資料進行研究并向委托方匯報；
9．律師對資料不全、情況不詳，應要求目標企業(yè)作出聲明和保證；
10．對所有文件資料進行整理和歸檔，并制訂必要的工作底稿，注明資料來源；
11．起草并向委托方提交準確、完整、詳實的盡職調查報告。
1、盡職調查的前期準備工作非常重要，是整個調查過程中的基石，準備的充分與否，將直接影響后面調查工作效率和質量。
1）組成團隊，確定分工；
2）制作調查清單；
調查清單的內容一定要充分、全面、詳盡。
3）將清單發(fā)給委托的客戶，確認后發(fā)給目標公司。
5）實地考察前要帶全需要的資料：律所調查函、制作的調查問卷、確認函、有針對性的調查函。
2、盡職調查清單目錄。
公司的設計及歷史沿革。
公司的各項法律資格、登記和備案（工商登記備案情況）。
公司股東的簡歷以及資信情況。
公司的對外股權投資。
重大合同。
債權債務和擔保。
公司的主要財產（固定資產、無形資產）。
財產保險情況。
訴訟、仲裁和行政處罰。
環(huán)境保護。
產品或服務質量。
公司稅務情況。
勞動關系和人力資源。
關聯(lián)關系及同業(yè)競爭。
其他。
注釋。
1、目標公司的配合，和公司的人面談的時候一定要誠懇。
2、親自走訪相關登記機關，比如：工商、稅務、土地等。
3、目標公司所在地政府及所屬各職能部門，征地、規(guī)劃等文件政策。
4、和其他中中介機構溝通，比如會計組。
5、目標公司的債權人、債務人比如銀行。
6、其他渠道：互聯(lián)網(wǎng)、報刊、實地調查等。
律師進行法律盡職調查將開展如下方面的工作：
1．對目標企業(yè)合法性的調查：主要是調查目標企業(yè)的主體資質是否合法，到工商管理部門核查企業(yè)設立批準文件、營業(yè)執(zhí)照、章程、設立程序、合并及分立情況、工商變更登記、年度檢驗等事項，核查目標企業(yè)是否具備從事營業(yè)執(zhí)照所確立的特定行業(yè)或經營項目的特定資質。對目標企業(yè)設立、存續(xù)的合法性做出判斷。
2．對目標企業(yè)發(fā)展過程歷史沿革的調查：主要對目標企業(yè)的背景和目標企業(yè)所處行業(yè)的背景進行盡職調查。
3．對目標企業(yè)主要財產和財產權利情況調查：
主要體現(xiàn)在以下方面。
1）查閱目標企業(yè)擁有或租賃的土地使用權、房產的權屬憑證、相關合同、支付憑證等資料，并向房產管理部門、土地管理部門核實是否存在擔保或其他限制目標企業(yè)房地產權利的情形，律師需要對目標企業(yè)的房地產權利的合法有效性以及是否存在法律糾紛或潛在糾紛做出判斷。
2）查閱目標企業(yè)商標、專利、版權、特許經營權等無形資產的權屬憑證、相關合同等資料，并向知識產權管理部門核實是否存在擔?；蚱渌拗颇繕似髽I(yè)該等無形資產權利的情形，律師需要對目標企業(yè)的無形資產權利的合法有效性以及是否存在法律糾紛或潛在糾紛做出判斷。
3）查閱目標企業(yè)主要生產經營設備等主要財產的權屬憑證、相關合同等資料，并向工商部門等核實是否存在擔?；蚱渌拗颇繕似髽I(yè)上述財產權利的情形，律師需要對目標企業(yè)擁有或租賃主要生產經營設備的合法有效性以及是否存在法律糾紛或潛在糾紛做出判斷。
如果目標企業(yè)尚未取得對上述財產的所有權或使用權完備的權屬證書，律師還需對取得該等權屬證書是否存在法律障礙做出判斷。
4．對目標企業(yè)或有負債的調查：主要是對目標企業(yè)未列示或列示不足的負債予以核實。目標企業(yè)的很多可能的負債在盡職調查時可能是不確定的，目標企業(yè)是否有責任、責任的大小等，在進行盡職調查時可能都不確定，調查的目的就是盡量將它們定性、定量。并且還應分析各種潛在的可能負債，通過一定方式盡量予以規(guī)避。
5．對目標企業(yè)規(guī)章制度的調查：在目標企業(yè)的章程中一般包含有關企業(yè)業(yè)務辦理程序的信息，律師將注意章程的修訂程序、企業(yè)高管人員的權力、企業(yè)重大事項的表決、通過程序等相關信息。以確信對本次交易是否存在程序上的障礙，或可通過一定的方式消除程序上的障礙，確保本次交易的合法、有效。
6．對目標企業(yè)人員狀況的調查：主要是核實目標企業(yè)的人力資源配置是否科學、合理、合法。目標企業(yè)的人員素質如何，目標企業(yè)是否對重要人員進行了相應的激勵和約束，是否建立了的`相應機制吸引并留住優(yōu)秀人才。還有目標企業(yè)與員工簽訂的一些勞動合同可能會對此次交易產生的影響，甚至形成障礙，直接影響交易目的的實現(xiàn)。這些都需要在盡職調查時充分注意到，并提出可行的解決方案。
7．目標企業(yè)重大合同履行情況及重大債權、債務情況的調查：律師需要查閱目標企業(yè)將要履行、正在履行以及雖已履行完畢但可能存在潛在糾紛的重大合同，并對其合法性、有效性以及是否存在潛在風險做出判斷；目標企業(yè)金額較大的其他應收款、其他應付款是否因正常的生產經營活動發(fā)生，是否合法。
8、目標企業(yè)的訴訟、仲裁或行政處罰的調查：律師應調查目標企業(yè)是否存在尚未了結的或可預見的重大訴訟、仲裁及行政處罰案件，并要求目標企業(yè)及其管理層出具聲明或保證。調查目標企業(yè)是否有因環(huán)境保護、知識產權、產品質量、勞動安全、人身權等原因產生的侵權之債等。
六、盡職調查可能會遇到的困難。
盡職調查目的就是要“知彼”，就盡職調查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，一則要及時發(fā)現(xiàn)問題，二則要提出相應的解決之策。
1、法律盡職調查過程中——特別是在前期——可采行重要性原則，重點調查對并購交易有重大影響的項目，抓大放小。在盡職調查時間有限及任務繁重的情況下，必須有的放矢，以免時間或精力左支右絀，反而造成不必要的、更大的失誤。
2、標公司提供給律師等盡職調查人員的書面材料均是復印件，出于職業(yè)習慣，律師總是希冀目標公司能夠提供原件以供核對，厘清真?zhèn)危駝t心理難免忐忑不安，但目標公司不予配合的情形時有發(fā)生。
于此情形，比較妥適的方法是將該情況及時告知當事人（收購公司），由當事人與目標公司溝通協(xié)商，經協(xié)商、交涉，目標公司愿提供原件當然再理想不過，倘若目標公司仍執(zhí)意不同意提供原件，則盡職調查人員不必強求，否則不但容易引發(fā)目標公司對立、抵觸情緒，招致目標公司反感，也可能給當事人制造不必要的麻煩。就復印件的真實性，一方面可從其他合法途徑求證，或結合其他材料甄別，另一方面須建議當事人要求目標公司在“聲明與擔?！敝斜ＷC其所提供的材料復印件與原件相符，其提供的材料合法、真實、完整，盡職調查報告對此也應予以特別說明。
3、基于完全可以理解的原因，目標公司戒備心強、防范嚴密，其提供的資料限定盡職調查人員在一特定地點（dataroom）翻閱，既不能帶回賓館，更不能未經允許隨意復印。
4、目標公司所提供的資料，在實地審查后，如能復印帶回，當然較為理想，但此并非中介機構所能左右，須視收購公司與目標公司之間的合約安排，從律師角度來說，基于防范執(zhí)業(yè)風險、撰寫盡職調查報告等考量，當然希冀帶回資料之全部或一部，但在目標公司執(zhí)意不肯的情況下，律師實地盡職調查工作量會增加許多，必須對所有重要的內容進行摘抄，不容遺漏。筆者辦理的數(shù)個盡職調查項目，遭遇驚人的相似，目標公司對帶回資料的要求一直未置可否，筆者團隊心急如焚，夙興夜寐，日夜埋頭苦干，做好最壞的打算，不存絲毫僥幸之心，所幸最后目標公司都同意我們復印部分（并非全部）資料。
5、基于法律規(guī)定或者約定或者其他緣由，當事人會指示盡職調查人員無須調查目標公司的某些特定信息，在這種情況下，律師等盡職調查人員即無必要了解、關注這部分信息，即便該等信息具有極強的誘惑和吸引力。
6、缺失目標公司的有效配合，盡職調查自然窒礙難行，但無論如何,盡職調查人員必須保持良好、平和的心態(tài)，排除干擾，專注于調查，努力與目標公司維持良好的互動關系。
7、因并購交易本身具有極高的敏感性，為避免人心浮動，有的目標公司除最高決策層外，其他人對并購交易并不知情，盡職調查人員在現(xiàn)場查證過程中，即須三緘其口，守口如瓶。對調查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，盡職調查人員不能妄加評論，評頭論足，恣意指摘，以免造成不必要的負面影響。
8、盡職調查，一個獲取信息的重要途徑是“面談”或“訪談”，面談對象主要是目標公司負責生產、技術、財務、人力等方面的管理人員，面談獲得的資訊，或可補書面材料之不足，補闕拾遺，或厘清疑團，惟需要注意的是，面談中管理人員提供的信息良莠不齊，或真，或偽，不可不假思索地全盤采信，仍應做求證、甄別的工作。面談內容，宜作成書面記錄，如管理人員愿意簽名，至為理想，若管理人員有顧慮或其他原因不愿簽名，則應“知難而退”，不可強求。
9、團隊外調取得的資料，有的目標公司要先行審查，審查后才將原件退還或只提供復印件，于此情形，宜尊重目標公司的做法。
11、向公司登記機關等部門調查目標公司資料并非總是一帆風順，舉例來說，《公司法》雖然規(guī)定“公眾可以向公司登記機關申請查詢公司登記事項，公司登記機關應當提供查詢服務”，但各地公司登記機關的做法仍是五花八門，松緊尺度不一，如北京市公司登記機關的要求就異常嚴格，沒有目標公司出具的介紹信，查詢是“不可能完成的任務”
除能從公司登記機關、不動產登記機構、勞動行政部門等部門“外調”順利取得的資料外，其他資料則只能仰賴目標公司提供，因目標公司未提供資料等客觀原因肇致盡職調查人員對相關事項無法調查的，此時別無他途，只能依賴目標公司就其財務、業(yè)務等所作的“聲明和擔?！?，職是之故，目標公司的“聲明和擔保”不可或缺、十分重要。
12、律師事物所在進行人力資源盡職調查時，主要審查目標公司與勞動者之間是否簽訂書面勞動合同，是否按照法律規(guī)定或者勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件、是否及時足額支付勞動報酬、是否依法為勞動者繳納社會保險費，規(guī)章制度是否違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定等方面。
13、盡職調查期間，筆者團隊白晝埋首于堆成小山的資料中，翻閱、審查資料，摘抄要點，入夜繼續(xù)挑燈鏖戰(zhàn)，將當天調查發(fā)現(xiàn)的問題及時匯總、歸納、分析、研判，形成簡明扼要的日報，既點明發(fā)現(xiàn)的問題、蘊涵的風險及其對并購交易的影響，亦盡可能給出消弭風險之策。透過每日簡報，當事人可及時洞悉目標公司存在的問題，評估對并購交易的影響，盡職調查工作亦可收“當日事當日畢”之效，每日簡報對日后撰寫盡職調查詳細報告更是大有裨益。
調查摸底工作總結篇四
各中學、學區(qū)、幼兒園：
按照縣民政局、教育局、公安局聯(lián)合下發(fā)的關于印發(fā)《長武縣農村留守兒童摸底排查工作實施方案》的通知精神，縣局決定開展在校（園）留守兒童摸底排查工作，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、排查時間6月2日至6月12日。
二、排查對象。
農村留守兒童：因父母雙方外出務工或一方外出務工另一方無監(jiān)護能力，無法與父母正常共同生活的不滿十六周歲農村戶籍未成年人；外出務工人員是指離開戶籍所在地縣級行政區(qū)域6個月以上，或在本縣行政區(qū)域內，但因工作原因6個月以上不能回家的人員；無監(jiān)護能力是指留守在家的父親或母親因重病、重殘等原因喪失監(jiān)護能力。不滿十六周歲農村留守兒童年齡計算時間截止為2016年7月31日，（即2000年7月31日以后出生）。
三、具體要求。
此次排查中學以校為單位，小學以學區(qū)為單位進行，學區(qū)包含轄區(qū)內所有公民辦學校（幼兒園），農村留守兒童基本情況登記表（附件1）各校（園）保存，農村留守兒童花名冊（附件2）、農村留守兒童基本情況排查匯總表（附件3）務于13日前中學以校為單位，小學（幼兒園）學區(qū)匯總以學區(qū)為單位加蓋公章報教育股，同時上報電子版。
長武縣教育局2016年6月2日。
調查摸底工作總結篇五
通過對國美與蘇寧的案例閱讀，我們小組通過小組一致贊同對兩大電器品牌的以下三個方面展開分析討論。一：組織文化；二：其企業(yè)環(huán)境；三：企業(yè)人力資源管理。
下面是我們對這三個方面的分析概況：
組織文化是指組織成員共有的價值和信念體系。它代表了組織成員所持有的共同觀念。我們用一下幾個方面來準確的表述組織文化：
第一、從注重細節(jié)；第二、從結果重要程度；第三、從管理者考慮結果對組織成員的影響上；第四、在團隊意識方面；第五、進取精神第六、創(chuàng)新與風險承受力。
在我們對國美和蘇寧的調查中，我們主要對其外部環(huán)境中供應商部分進行了相關了解與分析，這同樣讓我們了解到國美與蘇寧兩方在對待相同供應商時是如何處理同他們的關系以及管理的。
國美與海爾簽訂了戰(zhàn)略協(xié)議國美將不再向海爾收取合同外的費用和進場費，說明國美是很看重與海爾的合作。國美在對待供應商的態(tài)度方面有些強硬，雙方關系緊張。相比之下蘇寧在對待廠商及股東的態(tài)度上明顯更善于“處世”，廠商在蘇寧賣場受到的`限制較少。
人力資源管理是指為了提高企業(yè)績效水平培育富有創(chuàng)新性和靈活性的組織文化，而將企業(yè)的人力資源管理活動同戰(zhàn)略目標和目的聯(lián)系在一起的做法，是人力資源管理部門及其管理者用來幫助公司實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的行動指南。
國美非常注重人力資源管理以及員工的職業(yè)培訓，為新員工組織學習一些培訓課程以及“蓄水池人才培養(yǎng)工程”都能看的出來國美對人力資源管理的重視程度。
蘇寧在此方面做的也很好，他們對需要的人才的觀念是“人品優(yōu)先，能力適中，敬業(yè)為本，團隊第一”。蘇寧不斷的吸收下崗工人，下崗工人本身具有的工作經驗與蘇寧的需求正好達到雙贏。為了控制住人才的流失，蘇寧向公司骨干和特別貢獻員工推出15億元的股票期權的激勵計劃不但使得員工努力程度加大最主要還讓他們有意愿在蘇寧安定的工作。
經過結合管理學理論的分析以及我們所作的市場調查，我們對蘇寧電器和國美電器的現(xiàn)狀得出如下結論。
1、二者的組織文化、經營理念、服務理念、用人觀都及其相似。區(qū)別在于國美的高層管理者是風險型而蘇寧是穩(wěn)定型。
2、品牌形象是兩家企業(yè)下一個要關心的問題。在我們的調查當中，很多人在沒有來得及比較兩家的價格之前，選擇的依據(jù)是感覺。感覺是什么，就是品牌在公眾中的形象。
3、國美低價戰(zhàn)略不是一個長久之計。他們的低價是強迫供應商壓低價格，這會使雙方關系更加緊張。
4、蘇寧所作的公益事業(yè)是一件不小的法寶。這種做法在一定程度上樹立了好的品牌形象問題。
5、網(wǎng)絡是兩家企業(yè)競爭的新領域。誰能夠把握好這個銷售渠道，開發(fā)出一套新的完善的低成本、高效率的銷售方案，誰就會在未來的市場占有絕對優(yōu)勢。
6、國美和蘇寧在不斷增加連鎖的同時也應該思考一個問題：每增加一家連鎖店所需要的成本是巨大的，然而顧客畢竟是有限的。
調查摸底工作總結篇六
根據(jù)縣教育局下發(fā)的《關于凈化未成年人成長環(huán)境的實施方案》的通知要求，中心學校立即組織全鎮(zhèn)教職工認真學習了該方案，成了以總校長為組長，各校校長為成員的領導小組，對學校及周邊影響未成年人成長環(huán)境進行了排查摸底，現(xiàn)將排查摸底整治自查情況總結如下：
一、校園衛(wèi)生環(huán)境的治理。
因為我我鎮(zhèn)各校校園都地處鄉(xiāng)村，衛(wèi)生死角時常出現(xiàn)，尤其是平常不注意的地方，總有被風刮來的紙屑、雜物、塑料袋等。全面清除校園內衛(wèi)生死角，并結合迎接省級文明城的創(chuàng)建這一契機，我們組織全體師生利用課余時間進行了全面的清掃，徹底消除了衛(wèi)生死角。與此同時對學校圍墻外也做了徹底的清理，為文明城創(chuàng)建工作奠定了基礎！
二、開展校園安全隱患專項治理。
以創(chuàng)建“平安校園”為目標，集中開展了校園安全隱患排查治理，各學校領導班子成員和各班主任一起，對學校校舍、消防設施、師生矛盾糾紛、食品衛(wèi)生、疾病防疫等方面進行全面排查，在排查中發(fā)現(xiàn)的問題及時的整改，消除了安全隱患。同時各校結合3月26日安全教育日，各班通過不同形式的主題班隊會，加強了學生的安全教育，學生自我保護意識增強了。
三、開展校園周邊環(huán)境專項治理。
四、開展未成年人思想道德教育專項治理。
重點排查學校在開展未成年人思想道德教育方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)。開足開齊各門課程，開展好第二課堂活動，減輕學生課業(yè)負擔、心理壓力、嚴禁教師體罰和變相體罰不端行為。加強學生的心理教育、青春教育和家庭教育。為未成年人健康成長營造良好的環(huán)境。
總之，通過開展這次活動，我鎮(zhèn)各校校園內外環(huán)境明顯的改善，一個講文明、改陋習，樹新風、揚正氣的良好風氣已形成。我鎮(zhèn)學校將繼續(xù)努力，為我縣創(chuàng)建省級文明城做出貢獻。
東黃坨鎮(zhèn)中心學校。
調查摸底工作總結篇七
xx區(qū)用人單位調查工作在我們大家的共同努力下勝利的完成了任務。在近兩個多月的時間里同志們艱苦努力的工作，克服了種種困難，用自己辛勤的汗水凝成了一組組嚴謹準確的數(shù)字，為這次調查工作畫上了一個圓滿的句號。
這次調查工作的開展不僅給上級領導在進行宏觀調控和政策制定上提供了一份有價值的參考。同時，一份真實可靠的第一手資料，也為我們今后工會工作的進一步開展創(chuàng)造了一個良好的條件。
辦事處領導對這次用人單位的調查工作給予了高度重視。從工作一始的業(yè)務培訓到人員部門的具體安排，多次召開專題會議，積極協(xié)調。工作站的同志們積極的想辦法提建議整合各種可利用的資源，對被調查的單位逐一分類開展具有針對性的工作，操作中我們以總工會下發(fā)的用人單位底庫為基礎，對轄區(qū)內的企業(yè)逐一進行核查，對核查中發(fā)現(xiàn)問題的企業(yè)進行了認真的登記備案。為了保證這項工作的順利完成確保調查表數(shù)據(jù)的準確性，工作中我們還建立了調查員負責制、表格的準確復審制，要求每個調查員對轄區(qū)內的所有企業(yè)進行認真細致的調查，對以上報來的.數(shù)據(jù)逐一進行核實。
我們根據(jù)被調查單位的情況不同，采取不同的工作方式，力求工作嚴謹細致，并充分發(fā)揮社區(qū)、物業(yè)、市場管理等部門的作用，爭取他們的支持協(xié)助開展調查工作。針對轄區(qū)內的大型圖書市場、建材市場等人員多、攤位相對集中的特點我們采取了工作人員進入、包干責任到人等多種行之有效的工作方法開展工作。截止至日前，我們以完成走訪調查企業(yè)3000余家；上交表格1200余家，合格率接近100%，完成了上級領導部署的工作任務。
在調查中我們也發(fā)現(xiàn)了許多問題，覺得比較突出的是有些非公企業(yè)的經營者法律觀念淡?。粚翌C布的《勞動法》《工會法》等相關的法律法規(guī)置若罔聞；對依法在企業(yè)內建立工會組織懷有非常強的抵觸情緒，覺得依法在企業(yè)中建立工會組織不過是一種收費的方式，不會給企業(yè)帶來任何好處；以各種借口拒不建會。
在一些餐飲行業(yè)勞動者低收入高付出的情況普遍存在，虛報少報從業(yè)人員數(shù)額；不全額的給勞動者繳納保險金的事時有發(fā)生。勞資關系矛盾不斷加大，客觀上加大了社會上不穩(wěn)定因素的增長。由于勞動者大多來自偏遠欠發(fā)達地區(qū)文化水平低、缺乏對自身合法權益的保護意識，被侵權的事情常有發(fā)生。這些人身處異鄉(xiāng)舉目無親需要幫扶的心情非常迫切，看到這些作為工會工作作者的我們，感到肩上的責任很重，要做的工作很多。
我們已經把這次在調查中發(fā)現(xiàn)的各種問題做了認真的記錄，現(xiàn)在正在做相關的整理工作。即日，我們將把工作的重點轉移的建會工作方面去，在加大調研的基礎上積極務實的開展在非公企業(yè)的建會工作，力爭全面完成今年總工會領導部署的各項工作。
調查摸底工作總結篇八
本屆最佳雇主調查評出了“最佳雇主top50排行榜”、“20xx年新上榜企業(yè)名單”、“20xx年進步飛速企業(yè)名單”，以及金融、通信/電信、互聯(lián)網(wǎng)、能源/電氣/化工、耐用消費品、快速消費品、汽車、計算機軟件、計算機硬件、房地產、醫(yī)藥等十一個行業(yè)的前十名企業(yè)榜單。與去年相比，三一集團在“最佳雇主top50排行榜”上的排名上升了6位。
最新權威數(shù)據(jù)顯示，湖北經濟在今年一季度實現(xiàn)“開門紅”后，二季度延續(xù)了穩(wěn)定向好的趨勢，上半年全省生產總值預計達5400億元，增長10%以上。專家指出，今年我省將面臨新的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)，要取得長足發(fā)展，不僅要加快實施重點行業(yè)的產業(yè)機構調整與優(yōu)化升級，同時也要在優(yōu)秀人才引進、培養(yǎng)產業(yè)發(fā)展生力軍方面形成成熟的思路。此次，三一集團在人才培養(yǎng)機制方面的成功經驗，無疑將為中西部地區(qū)的其他企業(yè)吸引人才、加速企業(yè)發(fā)展提供了寶貴經驗。
此外，本屆最佳雇主調查尤為引人關注的是：國企首超外企，成為大學生求職首選企業(yè)群體。本土企業(yè)延續(xù)了近年來的增長勢頭，今年在最佳雇主榜單前50強中達29家，占總數(shù)58%。
分析人士指出，最佳雇主調查揭示了以大學生為代表的人才對各行業(yè)企業(yè)的`就業(yè)意向和態(tài)度，可以說是對各大企業(yè)雇主品牌影響力的一次考驗，對企業(yè)招聘和人才就業(yè)具有雙重價值。
中國就業(yè)促進會常務副會長王英才表示：“最佳雇主調查為企業(yè)和求職者建立了一個有效的信息溝通平臺，對推動企業(yè)招聘和人才就業(yè)有積極意義。”
將成為企業(yè)迅速搶奪優(yōu)秀人才的關鍵。
調查摸底工作總結篇九
時間乘著年輪循序往前，一段時間的工作已經結束了，相信大家這段時間以來的收獲肯定不少吧，是不是該好好寫一份工作總結記錄一下呢？那么工作總結的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的人口普查入戶摸底工作總結范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
20xx年10月，我辦人口普查工作啟動以來，在區(qū)普查辦和區(qū)黨委、政府的正確領導下，全辦人口普查工作深入貫徹上級會議文件精神，圍繞試點工作中存在的難點問題，積極探索，精心布，各項工作完成得有聲有色?，F(xiàn)將我辦第x次人口普查工作總結如下：
為切實做好“六普”工作，我辦高度重視，迅速開會討論布，成立了以辦事處主任為組長，分管領導為副組長，主抓全辦人口普查工作，社區(qū)成立6個人口普查工作領導小組；選聘31個普查指導員、152個普查員；全辦共劃分6個普查區(qū)，141個普查小區(qū)。覆蓋16000戶，涉及1111人。
整個人口普查期間，辦事處共召開各種會議11次；開展人口普查培訓工作10次；其中9月1日到10月30日普查辦成員主動放棄雙休節(jié)假日照常值班。
人口普查不是一個地區(qū)一個部門的事一個單位一個人的事，它是一個政府行為，是一個需要全社會成員共同參與完成的事。因此，讓每一個公民知曉人口普查，參與人口普查十分重要。在宣傳階段，我辦人普辦定制了12副標語分別在廣場、辦事處、社區(qū)懸掛，各社區(qū)在各自的普查小區(qū)人口密集的地方張貼標語增強宣傳效果，并通過宣傳車、宣傳畫、社區(qū)廣播等多種形式開展了人口普查宣傳工作。截止12月底，全辦共貼標語橫幅16條，出動宣傳車10次，發(fā)放宣傳畫20張，張貼小標語100張，發(fā)放《一封信》10000份，種種宣傳形式的運用為普查員入戶登記營造了良好的氛圍，提高了群眾參與人口普查的積極性。
根據(jù)海勃灣人普辦的統(tǒng)一部署，9月15日，我辦普查辦全體業(yè)務骨干在市黨校參加了市人普辦組織的全市第x次人口普查工作指導員業(yè)務培訓。培訓期間大家認真學習了人口普查的小區(qū)圖繪制，入戶摸底，戶主姓名底冊填寫，長表抽樣，短長表、死亡表、境外表填寫，普查表審核，過錄匯總，入戶交談技巧等一系列業(yè)務知識。在培訓期間通過做題、討論深入了對問題的了解增強了實際操作能力。8月10日，處普查辦組織村（社區(qū)）“兩員”進行人口普查業(yè)務培訓，根據(jù)我處的實際情況，具體問題具體分析，培訓普查工作的具體操作技能。8月11日至8月15日，各村（社區(qū)）開展普查員業(yè)務培訓，處普查專班具體分工一個村一個社區(qū)地到各普查單位進行人口普查工作業(yè)務指導，根據(jù)更具體的情況做更細致深入的分析，肢解了人口普查的難度，保證了人口普查數(shù)據(jù)的真實性。
根據(jù)我市提供的陸城辦事處各普查區(qū)劃分圖，處普查專班人員和社區(qū)普查指導員實地勘察普查區(qū)邊界，指導普查區(qū)邊界劃分，其中特別走訪居住人少容易遺漏的死角、普查區(qū)和社區(qū)邊界交叉的地方、讓各普查區(qū)指導員明確各自普查范圍，做到心中有數(shù)，保證普查時不重不漏。
各普查區(qū)根據(jù)各自情況劃分普查小區(qū)邊界，標注工廠、學校、單位、魚塘、農田、商店、道路、河流等明顯地理標識，按從西北角順時針方向標明各普查小區(qū)編號。處普查辦人員協(xié)同各普查區(qū)“兩員”實地走訪普查小區(qū)邊界，讓普查員明確各自普查小區(qū)的范圍。郊區(qū)普查區(qū)人口分布，密集普查小區(qū)分解不明顯特別需要實地查看；遠郊普查區(qū)，由于普查小區(qū)打破了以前村小組的概念，為防止遠郊普查區(qū)仍然按小組的分組法進行普查也需要進行實地查看。我普查辦工作人員在交通工具不足的情況下或搭公汽或步行5天內走訪了17個普查區(qū)283個普查小區(qū)。
拿好《一封信》，請普查小區(qū)的熟人或者樓層的人引導入戶；同時要求我們的普查員時刻面帶微笑，注重禮貌用語，對脾氣不好的居民要有耐心；根據(jù)小區(qū)圖和建筑物編號，要切實入戶到位，做到不多登一戶也不漏登一戶；對普查小區(qū)的空掛戶口和全戶外出情況要和照公安局的戶籍一一比對，相左鄰右舍或戶主問清楚家庭成員狀況。針對摸底過程中出現(xiàn)的個別單位不配合現(xiàn)象，市黨委、政府，市普查辦在協(xié)調各部門單位上給予大力幫助，各單位部門按時上報各單位人員家庭信息。
我處人口普查實行百分百入戶登記，百分百簽字，切實把人口普查工作做實。根據(jù)入戶摸底的情況，總結了高效入戶登記的方法。一是通過入戶登記、設站登記、留便條登記、晚上登記、休息日登記等方式，提高了登記效率；二是由利用熱心老年群眾的引導，一般這些老同志在鄰居群眾中有較高的威信，比較能得到群眾的信任，在入戶登記時多尋求這些老同志的引導幫助，有助于抵消居民的抵觸情緒，順利完成普查登記工作。
處普查辦為了更清楚掌握我處人口流進、流出、常住人口等情況，細化過錄。各普查區(qū)不僅上報總戶數(shù)和總人數(shù)，也要分開上報長短表戶數(shù)，戶編號999總戶數(shù)，戶編號600以上總戶數(shù)，境外人士總數(shù)，出生和死亡總戶數(shù)。在編碼過程中由辦事處統(tǒng)一收集各普查區(qū)各種正式表，由普查辦統(tǒng)一用0.5中性筆填寫，以保證編碼的準確性、群眾信息的安全性和填報的統(tǒng)一性。對上報上來的數(shù)據(jù)，處普查辦在每個小區(qū)隨機抽出一個小區(qū)進行入戶走訪，驗證該普查區(qū)信息的真實性。走訪17個普查小區(qū)，數(shù)據(jù)誤差基本控制在要求以內。
轟轟烈烈的全國第x次人口普查工作即將圓滿結束，我處這次普查中培養(yǎng)了一批年輕干部，鍛煉一個普查隊伍，同時為以后的各種普查工作積累了經驗，提供了教訓，更重要的是這次普查數(shù)據(jù)為國家制定方針政策提供了真實可靠的依據(jù)。
調查摸底工作總結篇十
通過近期對__酒店餐飲業(yè)市場的情況進行的摸底來看，本地酒店餐飲業(yè)發(fā)展迅速，從事該產業(yè)的經濟成分發(fā)生了深刻變化，由以國有經濟為主體發(fā)展為多種經濟成分并存，民營企業(yè)居多;市場繁榮活躍，競爭激烈，酒店餐飲行業(yè)有喜有憂。
一、酒店餐飲業(yè)現(xiàn)狀：
1、經營業(yè)態(tài)多樣化，品種豐富多彩：綜合性高中檔酒店、飯店、專業(yè)飯店、酒樓，以及大眾快餐、自助餐、休閑餐、沙龍餐飲、娛樂餐飲、美食街、美食城、特色餐飲、地方小吃店，甚至莊戶飯店等應運而生，并迅速發(fā)展，形成多層次、多樣化經營格局。
過去，餐飲業(yè)經營是以地方菜和少數(shù)份額的北方菜為主，現(xiàn)在是魯菜、川菜、京菜、滬菜、粵菜、東北菜等應有盡有;日本料理、韓國料理等外國餐飲，麥當勞、肯德基等洋快餐也逐漸被人們所接受和青睞，形成了花樣繁多、豐富多彩，南北菜系大合唱、中西餐飲大交流的局面。
2、餐飲企業(yè)經濟成分和網(wǎng)點結構發(fā)生了深刻變化：隨著經濟體制改革的深化和酒店餐飲市場發(fā)展的需要，行業(yè)的經濟成分發(fā)生了深刻變化。以國有經濟為主的時代已成為歷史。社會上各種經濟成分的酒店餐飲企業(yè)，諸如多種形式的股份制、私有制酒店、飯店迅速發(fā)展。據(jù)調查，現(xiàn)有的全部餐飲業(yè)網(wǎng)點中，非公有經濟性質的企業(yè)都占80%以上，但在餐飲大店中國有經濟仍占較高的比重。
酒店餐飲業(yè)的網(wǎng)點結構呈現(xiàn)兩極分化的趨勢。過去是以中、小規(guī)模為主，大規(guī)模、高檔次的酒店很少?，F(xiàn)在是新建、擴建的大型、豪華、多功能、高檔次和具有品牌特色的飯店、酒店不斷增加;各種方便大眾消費、具有經營特色的小餐館、小吃店更是雨后春筍般的發(fā)展。與此相反，中等規(guī)模、檔次的餐飲企業(yè)發(fā)展緩慢，有的甚至逐步減少。
3、市場競爭激烈，酒店餐飲企業(yè)盈利能力減弱：該行業(yè)已成為市場化程度極高的行業(yè)，競爭激烈，優(yōu)勝劣汰，重新“洗牌”的程度加大。競爭促進了餐飲質量和服務水平的提高，推動了行業(yè)的發(fā)展。但多數(shù)酒店餐飲企業(yè)盈利水平偏低。從調查情況來看，淡旺季節(jié)明顯，甚至在某些時候呈現(xiàn)供過于求的局面，部分酒店的客房入住率不足30%，加劇了市場的競爭，企業(yè)的盈利能力減弱。
二、餐飲業(yè)發(fā)展中存在的主要問題：
1、行業(yè)自律和行業(yè)協(xié)調服務：沒有行業(yè)標準和行業(yè)規(guī)范，特別是一些私營小企業(yè)缺乏誠信，違規(guī)違法經營的現(xiàn)象時有發(fā)生，損害了消費者的利益，影響了行業(yè)形象。
2、經營觀念轉變慢，研發(fā)創(chuàng)新不夠：隨著餐飲業(yè)發(fā)展，大部分酒店、飯店整體素質和經營管理水平有了很大提高，但相當數(shù)量的酒店、飯店在經營理念、經營模式、管理技術等方面還沒有擺脫傳統(tǒng)的影響，企業(yè)經營管理落后，科學技術應用程度不高，軟硬件不配套，經營管理人員整體素質和管理水平還比較低。
三、本單位在行業(yè)中所處地位及現(xiàn)狀：
1、經營方式的轉型困難：由于本處的背景，我們不能向其他同行那樣承攬多種商業(yè)性活動，導致許多慕名而來的商戶轉投他家，從而造成了本處在經營形式上的縛手縛腳。但同時，該背景也給我們帶來了較大的行業(yè)影響力，應該更好的利用這種影響力來拉攏客戶。
2、高層次的經營管理人才和技術人才不足，引進力度不夠，培訓工作又跟不上，餐飲烹飪研發(fā)創(chuàng)新不夠，菜品、經營缺乏特色。解決行業(yè)整體素質不高的問題，一是引進和培養(yǎng)高素質的經營管理人才和技術人才;二是切實抓好行業(yè)培訓工作。在人才引進的同時，重點是抓好在職培訓工作。
3、在鞏固和保持現(xiàn)有客戶的同時，還要更多的面向社會，積極扶持適合大眾消費、具有經營特色、誠信服務、衛(wèi)生、方便、實惠的經營方式，滿足多層次、多元化的消費需求。打造餐飲酒店，發(fā)展特色經營，是提高本行業(yè)核心競爭力的重要內容。
總之，我們要進一步深化企業(yè)內部改革，加快機制創(chuàng)新，充分調動員工的積極性和創(chuàng)造性;堅持創(chuàng)新與發(fā)展，創(chuàng)品牌、創(chuàng)，突出經營特色，提高市場競爭力;改善經營管理，提高企業(yè)管理水平和盈利水平。
調查摸底工作總結篇十一
3月28日，中國質量誠信品牌論壇在北京國際會議中心舉行。中國質量萬里行促進會秘書長高伯海在論壇上發(fā)布了《_年中國質量現(xiàn)狀調查報告之一:面膜行業(yè)》。
該報告公布了_年6月至9月對面膜行業(yè)開展的抽樣調查結果。中國質量萬里行促進會通過實體店和網(wǎng)店兩種渠道，分別對市場上20多個品牌，共計47批次樣品進行了檢測，檢測項目包括外觀、ph、菌落總數(shù)、重金屬、甲醇、激素、熒光增白劑等24個檢測項目。經檢驗，有44批次樣品符合標準要求，整體達標率為93.6%。其中，實體店購進樣品25批次，24批次樣品符合標準要求，整體達標率為96.0%;，網(wǎng)絡電商平臺購進樣品22批次，20批次樣品符合標準要求，整體達標率為90.9%。主要不合格項目是個別批次產品微生物超過標準規(guī)定，還有的產品檢出熒光增白劑。
調查報告分析指出，一些消費者購買或使用化妝品時，很少注意產品是否有衛(wèi)生許可批準文號、產品衛(wèi)生標準號等，缺乏索證意識和識別產品真?zhèn)沃R。報告建議有關部門應對化妝品不斷發(fā)展的功能性添加物，如熒光增白劑、糖皮質激素等，完善相關標準與檢測手段，從法理、技術層面進行全方位監(jiān)管，為消費者營造安全放心的消費環(huán)境。
近一階段來，鄂中質監(jiān)分局按照市質監(jiān)局的要求，在全局范圍內廣泛開展了實踐科學發(fā)展觀的大討論活動，學習黨的xx大報告。鄂中質監(jiān)分局廣大黨員干部認真開展“實踐科學發(fā)展觀、推動鄂中振興”大討論活動，以良好的精神狀態(tài)，做好今年的各方面工作，努力開創(chuàng)振興地方的新局面，可以說，學習實踐科學發(fā)展觀，既是對建國60年來中國特色社會主義發(fā)展規(guī)律的深刻總結，又是對新的歷史起點上進一步推進中國特色社會主義關鍵問題的深刻揭示，值得我們認真領會和把握。
經過建國60年來發(fā)展，中國特色社會主義正站在一個新的起點上。我們既面臨著前所未有的發(fā)展機遇，也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和問題，無論是抓住機遇、加快當代中國發(fā)展進步，還是應對挑戰(zhàn)、實現(xiàn)經濟社會又好又快發(fā)展，都迫切要求進一步堅定不移地學習實踐科學發(fā)展觀。第一，要準確把握當今時代的新變化和時代發(fā)展的主潮流，圍繞中國特色社會主義如何更加適應時代發(fā)展的新要求進一步解放。第二，要準確把握當代中國發(fā)展的大趨勢和改革發(fā)展的主旋律，圍繞如何加快社會主義經濟體制改革的步伐，進一步學習實踐科學發(fā)展觀。第三，要準確把握廣大人民群眾的新要求和新期待，圍繞如何進一步滿足人民群眾日益增長的物質文化需求和全面發(fā)展的需要，進一步解放思想。第五要準確把握科學發(fā)展觀與社會主義和諧社會理論的科學內涵和本質要求，圍繞如何在符合中國特色社會主義本質特征和發(fā)展規(guī)律上實現(xiàn)科學發(fā)展，社會和諧，進一步解放思想。
對照要求，認真查擺，發(fā)現(xiàn)在諸多方面仍然存在著影響部門加快發(fā)展的問題，其中行政不作為、亂作為、吃拿卡要等問題依然個別存在，這一問題如果不除，我們在老百姓心中的社會威望就無法提高，我們的工作就不能順利展開，我們質監(jiān)部門要實現(xiàn)大發(fā)展、快發(fā)展的目標就難以實現(xiàn)，因此，要高度重視，及時有效地加以解決，我認為可以從以下幾個方面入手：
一、加強學習，統(tǒng)一認識，樹立正確的權力觀和牢固的廉潔意識。
我們質監(jiān)部門，作為質量監(jiān)督權力的執(zhí)行機關，每天都與行政相對人打交道，不可避免的會遇到行政相對人的“軟磨硬泡”，沒有正確的權力觀和牢固的廉潔意識，就經不住“糖衣炮彈”的攻擊。為此，在全局干部職工中廣泛開展廉潔自律方面的教育，是有效杜絕不作為、亂作為、吃拿卡要等現(xiàn)象的思想前提。以本次學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，我局組織全局干部職工認真學習了局長在學習實踐科學發(fā)展觀學習會上的講話，并要求全局干部職工針對局長提出的質監(jiān)系統(tǒng)在解放思想、推動振興方面存在的問題，結合個人實際，查擺自身的問題，通過學習、討論，增強服務意識、徹底消除行政不作為、亂作為、吃拿卡要等問題得到了大家的高度重視，也成為我局今后工作中要著重解決的問題之一。
二、切實抓好領導干部的黨風廉政建設，為廣大干部職工表率示范。
古語有訓：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從?！睆闹形覀儾浑y看出，領導干部表率示范作用的重要性。因此，在“學習實踐科學發(fā)展觀、推動振興”大討論活動中，作為領導干部，要以身示范，帶頭模范遵守“十不準”、“八要八不要”等紀律要求，要求群眾做到的，自己首先做到，要求群眾不做的，自己堅決不做，要做到四個自覺：即自覺加強學習、自覺查擺問題、自覺運用職權、自覺接受監(jiān)督。
三、與時俱進，完善制度，用制度規(guī)范干部職工的行政行為。
結合本次學習實踐科學發(fā)展觀活動，為進一步加強作風建設，從嚴剎風整紀，堅決杜絕不作為、亂作為，吃、拿、卡、要等違法違紀行為，樹立“科學、公正、廉潔、高效”的良好部門形象，我局出臺了關于嚴禁不作為、亂作為和吃、拿、卡、要等行為的規(guī)定，并把下發(fā)的“十不準”和“八要八不要”打印成冊，下發(fā)到每個人手中，力爭在制度上讓大家的行政行為有章可循，有法可依。規(guī)定嚴禁在執(zhí)法、監(jiān)管及其他業(yè)務工作中接受工作對象的宴請，一經發(fā)現(xiàn)，有關人員除支付宴請費用外，并處宴請費用同額度的罰款;嚴禁利用工作之便，直接或間接拿用工作對象的物品。一經發(fā)現(xiàn)，責令有關人員立即將原物退回工作對象;原物有破損的，按物品的破損程度和重新購置該物品的價格折算。同時，有關人員以書面形式向工作對象賠禮道歉;嚴禁利用工作或職務之便，對工作對象進行刁難和設卡。一經發(fā)現(xiàn)，有關人員以書面形式向工作對象賠禮道歉，及時按照有關規(guī)定為工作對象辦理有關事項。
四、政務公開，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督。
為了進一步規(guī)范我局機關干部的行政行為，年初，按照辦公室的要求，我局已將單位職能、職責分工、收費項目、收費標準、獎懲制度等相關政務信息上報，現(xiàn)已通過政務信息網(wǎng)和我局自己的門戶網(wǎng)站向人民公開，并設立了監(jiān)督舉報電話，可以說，目前我局所有工作都已置于老百姓的監(jiān)督之下，這也無形之中為全局干部職工規(guī)范行政行為、杜絕吃拿卡要等違法違紀行為上了一個緊箍咒。
五、服務項目建設，確定服務目標。
今年是安全年，為認真貫徹落實年初關于富民的總體要求，使全局黨員干部積極投身到服務項目建設實踐中來，我局成立了工業(yè)集中區(qū)項目建設對接服務組，為工業(yè)集中區(qū)入住企業(yè)中已投產和正在建設擬投產的十一戶企業(yè)進行對接服務，我局于2月16日，在工業(yè)集中區(qū)會議室召開了由工業(yè)集中區(qū)領導、15戶企業(yè)老總和技術負責人、質監(jiān)局9名中層以上干部三方參加的項目服務對接會。對接會上由我代表質監(jiān)局向工業(yè)集中區(qū)領導和各位與會老總匯報了質監(jiān)局的主要工作職能和與入住園區(qū)企業(yè)密切相關的一些辦證、鍋爐安裝驗改、大型衡器檢定等熱點問題。集中區(qū)主任代表園區(qū)對質監(jiān)局的做法給予了肯定，希望能夠在服務對接會后，加強與對接企業(yè)的聯(lián)系，切實為企業(yè)辦實事、辦好事，各企業(yè)老總們也就與質監(jiān)工作相關聯(lián)的一些實際問題和質監(jiān)工作的要求、意見和建議發(fā)表了意見。各位與會老總對質監(jiān)局的工作方法非常滿意。
對接服務會結束后，我局立即制定了對接服務組，局長、副局長、6名中層干部全部落實了對接服務企業(yè)一對一的對接服務，只要是企業(yè)辦理質監(jiān)工作方面的業(yè)務，全部由對接服務人一人全程辦理，受到了企業(yè)的好評。我局干部職工齊心協(xié)力，把力量凝聚到推動“強區(qū)富民”上來，解決好企業(yè)、群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。
調查摸底工作總結篇十二
一、背景：
互聯(lián)網(wǎng)和通信技術的高速發(fā)展，使電子商務迅速普及。憑借互聯(lián)網(wǎng)無地域限制的優(yōu)勢，消除了產品、服務供應商和需求者之間地點與距離相關的障礙，我國經濟正逐漸成為以互聯(lián)網(wǎng)、通信技術為基礎的新經濟。
現(xiàn)在越來越多的人為了方便節(jié)約時間，網(wǎng)上購物越來越貼近人們的生活b2c、c2c模式在降低運營成本、方便快捷等方面的優(yōu)勢，大大降低了企業(yè)和個人的行業(yè)進入門檻，一時間網(wǎng)商如雨后春筍般紛紛涌現(xiàn)。網(wǎng)絡購物的興起，正悄然改變著社會的商業(yè)結構和生活方式。，由于大學生接觸網(wǎng)絡比較多，所以我們對大學生網(wǎng)上購物進行調查。
二、調查目的：
對大學生網(wǎng)上購物的調查，以便了解大學生在網(wǎng)上購物的情況與需要，此次調查網(wǎng)絡購物作為一種新興的信息載體，近幾年在大學里日趨流行，受到愈來愈多的大學生的青睞。
三、調查對象和方法。
1、調查對象：本次調查以一個班級為總體，為了能全面反映在校大學生的上網(wǎng)購物狀況，使其更加接近大學生群體上網(wǎng)購物現(xiàn)象的真實情況。
2、資料收集方法：采用問卷調查方法調查。向一個班級發(fā)放《大學生網(wǎng)上購物問卷調查》主要了學生關于上網(wǎng)購物基本情形和情況本次調查實際發(fā)放問卷43份，回收問卷36份，有效率84%。
通過上述的調查報告，說明大多數(shù)大學生在網(wǎng)上購物還不是很普及，但潛在很大的發(fā)展空間，現(xiàn)在大多數(shù)主要還是依靠傳統(tǒng)的購買方式，有在網(wǎng)上購物的大都是追求新奇與有特性的產品，他們的需求具有差異性，追求購買過程的方便與享受，具有交叉性，一般是比較理性的消費，但阻礙他們的只要是網(wǎng)上售后服務的問題與貨物的質量，與貨物配送問題。
針對以上的總結我們也對廠商門提出一些的建議，要加強網(wǎng)絡安全的服務，要監(jiān)督好網(wǎng)上商品質量，保證消費者買到的是貨真價實的商品，這樣他們在購買后心里才不會與預期的落差相差很大。
調查摸底工作總結篇十三
正文：
(1)前言。
洪鋪鎮(zhèn)是皖江城市安慶的一個偏南小鎮(zhèn)，是懷寧縣轄鎮(zhèn)。我們今天所要介紹的洪鎮(zhèn)村與五橋村同是洪鋪鎮(zhèn)中非常重要的鄉(xiāng)村，其中，洪鎮(zhèn)村是鎮(zhèn)政府所在村，是洪鋪鎮(zhèn)的中心，也是洪鋪鎮(zhèn)目前最繁華的一個村。而五橋村與洪鎮(zhèn)村緊緊相鄰，只有一河之隔，本是一個不起眼的小鄉(xiāng)村，因為趕上了新農村建設的好政策，成為了全國新農村建設示范村，沒有幾年的建設治理，原本貧窮落后的小山村如今變得非常富庶美麗?，F(xiàn)在，就讓我們一起前往洪鋪鎮(zhèn)，看看兩村的相同與差異。
(2)水是生命之源。
常聽老人談起她們記憶里的洪鋪鎮(zhèn)，由于隸屬長江中下游地區(qū)，這里水系豐富，水產盛足，那時候還沒有三峽大壩，村子里的河流都是和長江相通的，那時在家門口都能捕到江里的魚種，七八十斤的大魚也是常常能捕到的，現(xiàn)如今很難見到的江豚簡直就是?？?，每每洗衣洗菜的時候便會游過來找點吃的。烏龜甲魚什么的放牛的孩子經常一天能撿一大籮筐回來，可惜那時候竟然不知道怎么吃。我老家所在的村子就是洪鎮(zhèn)村，奶奶說那時候是沒有自來水的，全村人吃喝的水都來自門口的那口方塘，并說那時候的水是很甜很清澈的，于是我便再次前往那口小塘，看到的卻是這幅景象。
降雨量的減少，加上人們大量的取用，還有農藥，垃圾的污染，原本清澈甘甜的方塘已然變成了一個污水坑了。
我們再看看五橋村經過治理，情況是否會好一些。
這便是五橋村的池塘，水依然那么清澈見底，周圍用大理石筑起了堤壩，顯得非常干凈整潔。
(3)城鎮(zhèn)化建設對環(huán)境的影響。
跟隨著全國城鎮(zhèn)化的步伐，洪鎮(zhèn)村也積極響應著國家的號召，但似乎在發(fā)展的進程中忽略了對環(huán)境的保護，忽略了對自然地敬畏。
這是洪鎮(zhèn)村新建的小區(qū)，我想說的并不是它建的有多么漂亮，而是要強調一下它的前身，大家一定不敢相信，這個地方曾經是一個很大的水庫，為了滿足更多人的住房夢，人們不惜將水庫填平，將擴建的魔爪伸向了稀軟的湖床。廣場上一條條歪斜的裂痕仿佛是那冤死的水庫在無聲的哭泣。
相比洪鎮(zhèn)村，五橋村的建設開發(fā)則更加注重與自然和諧相處，他們在河道的兩邊修建了欄桿，住房沿著河堤依次建造，門前有流水，屋后是松林，好不愜意。
(4)土地是我們的根。
我們看到的就是五橋村的整體規(guī)劃圖，他們將村子里的土地通過土地平整，集中到一起，再承包給別人種植，既保護了賴以生存的耕地，又增加了經濟收入，可謂一舉兩得啊。
(5)環(huán)境治理。
觸目驚心!圖片上的就是洪鎮(zhèn)村最重要的淡水河，早在二十年前，人們從這里上船可以直達武漢，更有很多的漁民以此河為生。現(xiàn)如今，寬闊的河道幾近干涸，於黑的河床像一條被剝了皮的巨蟒衰死的暴露在焦陽下，大量的垃圾撒滿河道散發(fā)出陣陣令人作嘔的氣息，無奈的村民只能將就著使用已經發(fā)臭的河水。不知道老輩們看到如此場景會不會心痛，而或是嘆口氣，黯然的離開。
這是五橋村的水脈，五橋村的村民通過修建防護提，水堰，很好的保護了河水的流失，通過垃圾清理，河道清淤，使河水保持清澈，在這樣的小河邊漫步怎能不心曠神怡，心情舒暢。
(6)我的感受。
通過這次調查，給我內心的沖擊確實很大，曾經鳥語花香，蝦美魚肥的洪鎮(zhèn)村，在城市擴張的浪潮中被傷的千瘡百孔，橫流的污水取代了曾經清澈的小溪，堆積如山的垃圾占領了曾經翠綠的小丘，蔥郁的山巒被切去了秀發(fā)，湛藍的天空被掩上了濃濃的烏云……而五橋村卻能后來居上，建設的如此美麗，不得不令人深思啊，真心的期盼美麗的洪鎮(zhèn)小村能恢復曾經冒昧的摸樣，希望像五橋村一樣的鄉(xiāng)村能越來越多，愿我們生存的環(huán)境越來越美好!
調查摸底工作總結篇十四
各項婦幼工作的完成情況，掌握全縣20xx年度統(tǒng)計數(shù)據(jù)（20xx年10月1日－20xx年9月30日）即：孕產婦數(shù)、5歲以下兒童死亡數(shù)、活產數(shù)、出生缺陷的監(jiān)測單位的圍產兒數(shù)、出生缺陷數(shù)的上報情況，為上級的婦幼衛(wèi)生決策提供確切的數(shù)據(jù)，進一步鞏固和發(fā)展我縣的婦幼保健工作，降低孕產婦死亡率、5歲兒童死亡率和出生缺陷發(fā)生率，保障婦女兒童的身體健康和提高全縣出生人口的素質。根據(jù)年初計劃，本院組織漏報調查小組于20xx年11月3－7日對全縣的孕產婦死亡，5歲以下兒童死亡數(shù)，活產數(shù)，出生缺陷發(fā)生數(shù)、圍產兒死亡數(shù)、育齡婦女死亡數(shù)按照“三網(wǎng)”監(jiān)測質量控制要求進行了抽樣調查，現(xiàn)將質量控制調查情況小結如下：
20xx年全縣總人口數(shù)為799273，總產婦數(shù)為9406，其中活產數(shù)9430，全縣出生率為11.8‰，孕產婦死亡4例，死亡率為41.42/10萬，嬰兒死亡54人，死亡率為5.73‰，5歲以下兒童死亡77人，死亡率為8.16‰，全縣監(jiān)測單位的圍產數(shù)為9064例，出生缺陷57例，出生缺陷發(fā)生率為6.29‰，圍產兒死亡69例，死亡率7.3%。
黃蘆玲趙海源王滿姣唐晨芬王志姣。
20xx年11月3至7日。
按照“三網(wǎng)”監(jiān)測質量控制工作要求，孕產婦和兒童死亡，活產數(shù)按縣抽1/4鄉(xiāng)鎮(zhèn)，抽中鄉(xiāng)鎮(zhèn)的1/3村委的所有孕產婦、5歲以下兒童和活產數(shù)作為調查對象，所有縣直的出生缺陷監(jiān)測單位為調查對象，本次所抽是查的單位是：
全州鎮(zhèn)：田偉青龍繞山集才水南蕉江鄉(xiāng)：大拱橋太極吐紫塘白寶鄉(xiāng)：梅蓮桐福霞頭。
安和鄉(xiāng)：安和白巖文塘四所柱賢大西江鎮(zhèn)：西美峽口文家村沙子坪良田出生缺陷質控單位：
全州縣人民醫(yī)院婦產科全州縣婦幼保健院婦產科全州縣中醫(yī)院婦產科。
各抽查村委的村醫(yī)，保健員，計生專干，派出所戶籍人員及周圍群眾。查看出生缺陷監(jiān)測單位的分娩登記本、出入院登記本、出生缺陷登記本等。
按遠、中、近隨意抽取全縣1/4鄉(xiāng)鎮(zhèn)，抽中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)隨意抽取1/3的村作為調查點，隨意詢問調查對象。查實出生證發(fā)放情況，活產登記情況，當?shù)赜嬌块T的出生登記。核實防保所上報的數(shù)據(jù)的真實情況，出生缺陷監(jiān)測單位核實該科的接生登記、引產登記、出入院登記、圍產兒死亡登記本等及兩個系統(tǒng)管理登記本等。
抽查的鄉(xiāng)、村孕產婦死亡數(shù)、5歲以下兒童死亡數(shù)、出生缺陷監(jiān)測單位的圍產兒死亡數(shù)、出生缺陷數(shù)、卡與上報數(shù)相符均無漏報?；町a數(shù)和出生缺陷監(jiān)測單位的'圍產兒數(shù)有漏報現(xiàn)象，詳見“三網(wǎng)監(jiān)測”質量控制調查表”。
通過本次質控調查發(fā)現(xiàn)全縣在“三網(wǎng)監(jiān)測”報表上報工作中存在以下問題：
1、各種婦幼保健知識、相關法律知識宣傳不到位，群眾保健意識不高不愿意配合做好各項保健工作。
2、由于計劃外生育增多，外出躲生現(xiàn)象日益嚴重，因此，在孕期是不會配合各項保健工作，生后也不會報告相關部門，這就存在活產的漏報。
3、存在部分嬰兒戶口上在女方引起活產漏報。
4、部分鄉(xiāng)的婦幼醫(yī)生、接生員、保健員的責任心不強，外出打工者增多，漏報無明確的處罰措施，故漏報現(xiàn)象時有發(fā)生。
5、由于婦幼衛(wèi)生信息軟件使用不好，有部分接產單位錄入不及時或不全，也有下載不及時，也有由于軟件未利用，使各種信息不能共享造成漏報。
針對上面存在問題，為降低各種數(shù)據(jù)的漏報，做好信息資料統(tǒng)計上報工作，為上級的決策提供科學依據(jù)，我們需要加強以下的工作：
1、加大健康教育宣傳力度，認真貫徹執(zhí)行《母嬰保健法》，積極宣傳”母親安全工程“知識，提高群眾的保健意識和農村的住院分娩率。
2、提高群眾的思想覺悟，解放重男輊女的觀念，提高保健意識，積極主動配合做好各種婦幼保健工作。
3、加強縣、鄉(xiāng)、村級保健人員的業(yè)務培訓，提高業(yè)務水平和責任心，提高婦幼保健工作質量，使各項漏報降到“0”。
4、充分利用婦幼衛(wèi)生信息管理軟件，及時錄入和進行數(shù)據(jù)交換。婦幼保健信息管理工作是一項長遠的社會效益性工作，任重而道遠，一定要加強宣傳力度，提高群眾的保健意識和能力，形成一個良好的社會氛圍，為保障全縣婦女兒童的心身健康更上一個新的臺階。
調查摸底工作總結篇十五
在現(xiàn)代企業(yè)的日常經營活動中網(wǎng)絡已經成為了不可缺少的一部分，而電子商務作為網(wǎng)絡時代下新興的商務模式不僅僅改變了整個市場同時也對企業(yè)的管理方式、貿易方式等產生了巨大的影響，這使得企業(yè)的商務模式較以往發(fā)生了巨大的變革[1]。作為企業(yè)日常管理的重要組成部分財務管理無疑發(fā)揮著至關重要的作用，若要讓企業(yè)的競爭力得到提升就必須讓財務管理迎合電子商務的特點并以此為導向對其進行創(chuàng)新，以此來推動企業(yè)的發(fā)展，讓企業(yè)達到更高的層次。
一、電子商務對財務管理環(huán)境的影響。
在電子商務的作用下使得企業(yè)財務管理環(huán)境發(fā)生了極大的變化，主要表現(xiàn)如下：(1)個性化生產占據(jù)主導地位。以往大眾市場經濟活動較為突出，這使得企業(yè)過于強調內部資源集中化并通過擴大生產規(guī)模的方式來占據(jù)市場空間。而在網(wǎng)絡信息時代下受到電子商務的影響，大眾化市場已經逐漸退化，與此同時消費者的要求也變得越來越多樣化，這就需要企業(yè)通過提升自身應對市場的靈敏度，通過個性化產品去占據(jù)市場份額。(2)信息化競爭占據(jù)主導地位。目前信息知識掌握已經成為了企業(yè)提升競爭能力的核心因素之一。在大量信息流動的情況下企業(yè)要保證自身能夠準確地捕捉并給予正確的判斷，通過掌握信息來深層次地了解市場動態(tài)以及產品動態(tài)從而獲取較為可靠的客戶需求信息，以此在市場占據(jù)一席之地。(3)企業(yè)聯(lián)盟占據(jù)主導地位。在市場開放程度不斷提升的過程中我國企業(yè)所面臨的不僅僅是“本土對手”，同時也受到了發(fā)達國家的國際企業(yè)挑戰(zhàn)，這也將企業(yè)競爭從區(qū)域化推至了全球化，這也促進了企業(yè)聯(lián)盟的產生[2]。
二、電子商務對于企業(yè)財務管理的影響分析。
在上述環(huán)境發(fā)生變革的情況下自然也給實際中的財務管理帶來了影響，主要表現(xiàn)為以下幾個方面：(1)集中式財務管理愈來愈受到重視。電子商務將客戶、銷售、產品等資源進行了統(tǒng)一性的整合，在電子商務不斷展開的過程中讓企業(yè)經營不再受到時空束縛，但這種情況下也同樣使得企業(yè)開始過于依賴客戶、合作人等虛擬企業(yè)，在企業(yè)運營過程中需要對信息進行全局化掌握，這就給予了集中式財務管理有利的運作條件。通過集中式運作方式可讓企業(yè)迅速對集中資金進行調配，同時企業(yè)管理層可對財務信息進行高效查詢，以此來達到有效監(jiān)督目的。同時集中式財務管理可加強資源配置以及資源整合，從一定幅度上降低了企業(yè)運作成本。(2)動態(tài)財務管理愈來愈普遍。在以往的企業(yè)財務管理當中主要是以靜態(tài)財務管理為主，而靜態(tài)管理的基礎則依托于相關會計資料以及部門資料。在信息化時代下以網(wǎng)絡技術為鋪墊可對企業(yè)日?；顒幽酥良毼h(huán)節(jié)實施動態(tài)監(jiān)控，這就讓靜態(tài)財務管理逐漸轉變成了動態(tài)化財務管理。在動態(tài)化財務管理作用下企業(yè)的相關業(yè)務可迅速反映成會計信息，這種實時信息無疑更具有潛在商業(yè)價值，同時對這些信息進行綜合性處理后便能夠立馬得到財務報告。另外企業(yè)可與網(wǎng)上銀行進行關聯(lián)，可借助網(wǎng)上銀行平臺對銀行資金信息等進行立即性查詢。通過上述動態(tài)性財務管理讓企業(yè)具備了更為可靠的風險管理能力，同時根據(jù)風險漏洞企業(yè)可迅速作出針對性決策，讓企業(yè)運營的安全性得到了極大的提升。(3)協(xié)同化財務管理影響范圍不斷擴充。在電子商務的導向作用下讓企業(yè)財務管理活動與業(yè)務活動實現(xiàn)了同步從而推動了協(xié)同化財務管理的進行。協(xié)同化財務管理不僅僅包含了日常財務管理互動同時將企業(yè)財務管理與業(yè)務開展以及供應鏈溝通進行了有效的整合，在此基礎上與社會部門也產生了一定的協(xié)同作用。協(xié)同化財務管理過程中只要有業(yè)務產生必然會生成相關財務信息，同時所得到的信息可進行立即性處理并有效地反饋至業(yè)務系統(tǒng)，還能夠產生協(xié)同管理信息。在上述作用下便可以讓企業(yè)對財務活動以及業(yè)務活動的時間差進行有效的把握，防止財務滯后于業(yè)務，保證了兩者的平衡，這種協(xié)調性發(fā)展對于企業(yè)實現(xiàn)長期戰(zhàn)略目標有著重要的促進作用。(4)提升了財務管理活動的便捷性。基于電子商務的企業(yè)財務管理推動了線上交易形成，同時也實現(xiàn)了財務管理可在線進行，這大大地提升了財務管理的便捷性。通過在線平臺財務管理人員可立即對相關信息在網(wǎng)上做出匹配反應并借助網(wǎng)絡部署活動以及發(fā)布相關信息。
三、結語。
電子商務在全球的不斷推廣給企業(yè)帶來了新的商機與新的挑戰(zhàn)，這也促使了財務管理的變革，如今財務管理正向著集中化、動態(tài)化、協(xié)同化、在線化以及便捷化方向發(fā)展，在這種形勢導向下財務管理將達到更高的高度從而促進企業(yè)能夠更好地實現(xiàn)戰(zhàn)略目標，促進企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
調查摸底工作總結篇十六
根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一安排，__鎮(zhèn)成立扶貧調研領導組，組織鎮(zhèn)干部4人，大學生村官8人開展了為期半個月的調研活動。調研組深入全鎮(zhèn)各村群眾之中，通過問卷、座談都多種形式詳細了解了民情民意，并在此基礎上形成如下調研報告。
二、__鎮(zhèn)基本情況。
__鎮(zhèn)位于__縣北中部，駐地__河灘，距縣城15公里，__鐵路、__公路、__高速公路縱貫全鎮(zhèn)。東北部與__縣交界，東、南部靠__鄉(xiāng)、__鄉(xiāng)，西北傍__縣，__河穿越中部，境內溝川縱橫，形成了以濁漳河為主軸線的“三溝一點一川”地形，總面積312平方公里。境內東北、西北高，石厚土薄，山高石多;中南低，地勢平緩，土質較肥。漫天垴海撥1626米，為鎮(zhèn)內最高峰。向西海撥1300米以上山峰依次為小杏山、大垴圪塔、板山、天師廟山、神仙梁、前麥山、后麥山、前菜圪塔、委山、走馬坪。全鎮(zhèn)屬沙石丘陵溫涼區(qū)，年平均氣溫攝氏度，年均降雨量650—700毫米，無霜期150天。全鎮(zhèn)所轄之地，灘灣開闊，宜糧宜果;坡長草茂、宜林宜牧，開發(fā)潛力較大;__是__境內四大集鎮(zhèn)之一，是__北部政治、經濟、文化、教育發(fā)展的中心和窗口。
全鎮(zhèn)共有18個行政村，13個自然村，總戶數(shù)2526戶，總人口8660人，總勞力2922人，__鎮(zhèn)經濟主要以農業(yè)為主，多產玉米、谷子、高梁、豆類、土豆。耕地面積18338畝，糧食作物播種面積18338畝，林地面積45000畝，糧食總產量495萬公斤。農業(yè)總產值808萬元，林業(yè)產值228萬元，牧業(yè)680萬元，漁業(yè)4萬元，農村經濟總收入2841萬元。
三、本次調研基本模型。
為確保調研的科學性與針對性，調研組首先根據(jù)馬克思主義政治經濟學理論確定了調研的模型為生產方式分析，分別從生產力三要素、生產關系三要素六方面進行分析。
生產力三要素：勞動者或勞動力、生產工具、勞動對象生產關系三要素：生產資料所有制、生產中關系、分配交換與制度。
四、農民調研分析。
基于我鎮(zhèn)基本上是一個純農業(yè)鎮(zhèn)的現(xiàn)實，本報告的中勞動力與農民是一個等同的概念。結合調研問卷及縣、鎮(zhèn)歷年統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，__鎮(zhèn)境內農民總體呈現(xiàn)如下特征：
的發(fā)展。如何落實鎮(zhèn)黨委政府“向山延伸、向水發(fā)展”的發(fā)展方針，將是全鎮(zhèn)發(fā)展必須思考的一個重要問題。
2、人口外流嚴重。撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)以來，兩河口地區(qū)人口長期存在外遷、外流狀況。該地區(qū)現(xiàn)有戶籍人口一千余人，實際常住人口不足三百人。地處__、榆次交界處的沙旺、大牛、焦紅寺一帶，現(xiàn)常住人口僅十余人。人口的嚴重外流帶來的是鄉(xiāng)村的嚴重空殼化、老齡化，以至于該地區(qū)完全不具備實施生產建設項目的人力物力條件。
3、群眾整體文化素質低。一方面是受教育程度低，中老年群體中文盲率較高，中青年群體中僅有40%受過初中教育，9%受過高中教育，受過高等教育的幾乎沒有?；A教育的不足，嚴重制約了群眾接受培訓教育再學習的能力，對其素質提高形成明顯的不利影響。另一方面是農民的生產經營技能嚴重缺乏。在從事設施蔬菜、干果經濟林種植、笨雞養(yǎng)殖等三項產業(yè)發(fā)展過程中，技術經驗的缺乏成為一項嚴重的制約性因素。僅以設施蔬菜為例，因為選苗失誤、溫度調控不善，雙峰村去年和今年都蒙受了較重的經濟損失。
域信息閉塞，部分村、乃至全鎮(zhèn)、全縣的現(xiàn)代化程度和速度慢，群眾的守舊思想并且得到真正沖擊;二是缺乏好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，市場狹小、需求不足基本現(xiàn)狀沒有改變，干事創(chuàng)業(yè)的難度、風險較大。
在扶貧發(fā)展之中，勞動力資源始終其中最關鍵、最活躍的因素，勞動力資源方面存在的嚴重缺陷，是制約產業(yè)發(fā)展、影響扶貧發(fā)展效果的最根本原因所在。
五、生產工具分析。
全鎮(zhèn)農業(yè)生產主要依然依靠人力耕作，機械化程度比較低：根據(jù)__鎮(zhèn)20__年度各村農機補貼情況匯總表資料顯示,20__年__鎮(zhèn)共有各類農業(yè)生產機械172件,其中玉米脫粒機102部、旋耕機12部、卷簾機34部、穴播機3部、滅茬機1部、翻轉犁1部、拖拉機11部、秸稈粉碎還田機1部、溫室大棚設備4部、田園管理機3部。以全鎮(zhèn)20__年共計耕作萬畝耕地計算，平均每100畝耕地才有1部享受農機補貼的農用機械?？紤]到不同種類農業(yè)機械在實際農業(yè)生產中扮演角色不同、農業(yè)機械的使用頻率不同，全鎮(zhèn)的農業(yè)機械化程度其實還要更低一截。
在農業(yè)生產工具一方面，我們依然有很長的路要走。
六、勞動對象分析。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)有很大差距。從雙峰往下至頂村的漳河兩岸，是全鎮(zhèn)耕地集中分布的地區(qū)。這一地區(qū)主要從事玉米等糧食種植。近年來，在鎮(zhèn)黨委政府的組織推動下，大力發(fā)展了以黑小米為主打產品的黑色富硒有機食品種植，發(fā)展了南北翟管為中心的西瓜種植、遍布河灘各村的千畝設施蔬菜園區(qū)。在全鎮(zhèn)形成新的產業(yè)格局，其中尤以設施蔬菜園區(qū)發(fā)展成果最為顯著：__鎮(zhèn)黨委政府圍繞縣委政府發(fā)展三項產業(yè)的戰(zhàn)略部署，充分抓住市政府副市長王勝章包扶的有利條件，在北翟管、西崖底發(fā)展高標準拱棚示范園區(qū)，輻射和帶動了周邊各村，形成規(guī)劃面積達千畝的設施蔬菜發(fā)展區(qū)域。目前，發(fā)展設施蔬菜已然成為全鎮(zhèn)的共識，群眾積極性得到了充分調動，產業(yè)的規(guī)模效應初步形成。
林牧業(yè)方面：以兩河口溝、官上溝、彰修溝、龍門溝四溝為主，目前發(fā)展還很不充分。
七、生產資料所有制分析。
土地是最重要的生產資料，是財富之母。本文中的生產資料，亦主要是討論土地制度。
目前，我國仍舊實施的是以家庭聯(lián)產承包責任制為基礎、宜通則通宜分則分的土地制度，但是鼓勵和支持土地承包流轉。土地承包流轉將是實現(xiàn)農業(yè)生產資料科學配臵的必要條件。
根據(jù)鎮(zhèn)農經站提供的數(shù)據(jù)顯示，20__年全鎮(zhèn)的土地流轉承包登記數(shù)據(jù)為零。這其中可能存在實際流轉等未登記的情況，但也說明全鎮(zhèn)范圍內的土地流轉水平相當?shù)汀?/p>
另一方面，由于土地經營權維持穩(wěn)定與各戶人口數(shù)增減情況不同之間存在明顯矛盾，導致土地分配在各戶之間存在較為嚴重的不平衡，進而形成資源不足與資源緊缺并存的情況。
土地無法實現(xiàn)自由流轉，意味著生產資料的優(yōu)化配臵無法實現(xiàn)，以為這農業(yè)產業(yè)的規(guī)?；洜I無法實現(xiàn)。
這是制約農業(yè)發(fā)展、危害扶貧開發(fā)進程的重要因素。
八、生產中的相互關系與分配制度分析。
在市場經濟條件下，生產過程由市場調節(jié)。對于__鎮(zhèn)目前的情況而言，市場化程度低、生產與銷售相脫節(jié)是主要的問題。
以笨雞蛋銷售為例，今年以來市場銷售的不足已經明顯挫傷了群眾的養(yǎng)雞積極性。在我們所做的問卷調查中，有的群眾把笨雞蛋銷售難作為自己最為希望解決的問題。
保持產業(yè)發(fā)展政策的長期性并使之完善，是我們必須認真思考的問題。
九、扶貧工作中的政府因素。
在專門針對包村干部的問卷調查中，以下三項被認為是包村工作的難點所在：
一是基層兩委組織的領導能力與意識不足，無法真正起到帶動作用;二是政策的連貫性不足，產業(yè)發(fā)展缺乏持久性;三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的能力與意識與發(fā)展需要存在較大差距;三是農村基礎設施落后，以兩河口各村為例，道路嚴重老化無法通行，嚴重制約了產業(yè)發(fā)展。
十、綜合分析。
1、勞動力方面：素質低，意識差、分布不均衡、流失嚴重。
2、生產工具方面：技術落后，科技化水平低。
3、勞動對象方面：產業(yè)布局規(guī)劃不科學，發(fā)展程度低。
4、生產資料方面：土地流轉水平低，生產資料優(yōu)化配臵水平低。生產資料與勞動力的匹配程度低。
5、市場關系方面：市場化水平低，抗市場風險的能力低。
6、政府服務方面：政策缺乏穩(wěn)定連貫性，基礎設施落后。
調查摸底工作總結篇十七
11月13日，下午2點30分，我、崔清怡、李如蘭、我媽媽和李如蘭的爸爸，來到花園城調查錯別字，我們這次調查的目的是發(fā)現(xiàn)社會上的錯別字。調查的主要對象是店里招牌廣告。在去花園城的路上，我們發(fā)現(xiàn)了錯別字，我們一邊走一邊看著周圍的廣告牌、招牌，找錯別字。一家服裝店的門上貼著出口成衣幾個字，我們發(fā)現(xiàn)“出口成衣”這個詞寫錯了，應該把“衣”字換成章字，變成出口成章才對。走著走著，我們發(fā)現(xiàn)，我的本子的封面上寫著“步步為贏”幾個字，發(fā)現(xiàn)“贏”字用錯地方了，步步為營的營應該是露營的營。快到沃爾瑪?shù)臅r候，路邊有一個推銷房子的廣告，上面把“一間足夠”寫成了“一間租夠”。進了花園城，我們先在安奈爾服裝店發(fā)現(xiàn)了錯別字，安奈爾服裝店為了推銷衣服，所以把感恩圖報改成了感恩兔報。接著，我們又發(fā)現(xiàn)一家買絲襪的店把“襪”字衣字旁的一點給漏掉了。然后，我們又發(fā)現(xiàn)一家餐廳廣告它那里的螃蟹，就寫個一條廣告：沃爾瑪蟹蟹您，把感謝的謝改成螃蟹的'蟹了。最后我們發(fā)現(xiàn)一家賣綠色食品的店把店名取為森活·健康，把生活改成了森活。
調查完畢后，我們進行材料分析：我們一共調查了25家商家，發(fā)現(xiàn)有錯別字的共有9家商家，這些錯別字大多數(shù)都是商家為了做廣告，把一些詞語里的字換了一下。還有少數(shù)的字是商家把字寫錯了。我覺得現(xiàn)在有些商家為了讓自己的商品受歡迎，亂用文字，導致了街頭有錯別字。
我覺得如果錯別字是因為商家不小心寫錯的'，商家應該平常多注意寫字規(guī)范；如果商家為了推銷產品，故意寫錯字，商家應該找些適當?shù)?、合適的詞語來用，不能亂改詞語。只有商家做到文明用字，寫字正確這兩點要求，街頭錯別字將會越來越少。
人們常在生活中，使用“同音字”、“繁體字”和“簡化字”，聽老師和家長說，這些可都不是規(guī)范使用漢字的行為。作為一名小學生，我有必要去發(fā)現(xiàn)這些使用漢字不規(guī)范的現(xiàn)象，當個消滅它們的“啄木鳥?！?/p>
行動開始了，我和爸爸組成“啄木鳥”小分隊，從小區(qū)出發(fā)，向重災區(qū)——“夜市一條街”走去。
不一會兒，我們停在了一個叫“佈麻佈辣”的飯店前，我發(fā)現(xiàn)那個店名，是用諧音取的，這也太不規(guī)范了吧，爸爸趕緊給它拍了照，我也用心記錄下來。就這樣，爸爸拍照，我來記錄。在短短的一個小時里，我們就發(fā)現(xiàn)了九處不規(guī)范使用漢字的情況。
回到家里，我細心整理起來，發(fā)現(xiàn)不規(guī)范使用漢字的現(xiàn)象大致分三種。
一是亂用諧音取名。成語“十全十美”被一家飯店改為“食全食美。”，這樣亂用成語，難怪許多小學生都會寫錯字。
二是使用繁體字打招牌。比如“順水魚館”的“魚”字用的就是繁體字，還比如“德莊火鍋”的“莊”字是使用了繁體字?？匆娺@些繁體字，我總是變得像“文盲”一樣，半天認不出來。可當我問了家長，才知道那一個個復雜的漢字是我早認得的。
在這一個小時，我發(fā)現(xiàn)自己的身邊原來有這么多不規(guī)范使用的漢字。作為一名中國人，我應該更加努力學好漢字，用規(guī)范使用漢字的行為，向這些不規(guī)范使用漢字的現(xiàn)象發(fā)起挑戰(zhàn)。我相信，我們每個小學生都做好“啄木鳥，”我們的漢字會用得更好，變得更漂亮。
調查摸底工作總結篇十八
2012年上半年我中心按照基本公共衛(wèi)生服務工作方案與市疾病預防控制中心的全年工作目標，為廣大適齡兒童提供一類苗的序時免費接種工作，共計完成0歲建卡21人，一類苗接種565個針次，并在3月份開展了疫苗查漏補種工作，共計檢查332人次，完成補種47人次，現(xiàn)將半年的主要工作小結如下：
一、加強領導，強化免疫規(guī)劃教育：年初制定了年度免疫規(guī)劃工作計劃，確立今年的免疫規(guī)劃的重點是安全接種和提高接種率，同時保證疫苗針對傳染病無新發(fā)病人。半年來擴大免疫規(guī)劃的宣傳，充分利用村健康教育宣傳櫥窗，定期張貼兒童擴大免疫宣傳畫，特別是宣傳國家對一類疫苗實行免費接種的內容和種類，使群眾提高對兒童免疫接種的重視。
二、加強接種安全：今年繼續(xù)加強安全接種，安全是做好今年預防保健工作的重中之重，在1月2日對所有接種人員進行上崗前的安全接種的培訓，充分掌握接種知識，確保接種技術無差錯。在接種過程中發(fā)現(xiàn)的問題，進行及時糾正。其次是嚴格執(zhí)行免疫規(guī)劃程序，一二類疫苗分開預約分開接種，按實際月齡安排接種，接種時嚴格三查七對等。最后是做好接種前告知與接種后留觀制度，一二類疫苗接種前先行告知100%，告知后請家長同意簽字后方可接種，接種后在留觀室逗留30分鐘，保證無過敏等突發(fā)事故發(fā)生。半年共計接種565針次，無一起差錯事故發(fā)生，發(fā)生3起一般性接種副反應，全部及時進行調查處理。
三、思想?yún)R報專題提高一類疫苗的接種合格率與及時率，每月實施一次到期未種兒童集中搜索調查，及時通知漏種兒童補種，對外出兒童進行針對性遷出處理。上半年累計建卡數(shù)21人。共計完成一類疫苗接種565針次，其中卡介苗21針次，乙肝70針次糖丸100針次、無細胞百白破99針次、麻風28針次、白破二聯(lián)28針次、甲肝31針次、乙腦50針次、流腦a群與ac群分別為48與43針次、麻風腮47針次。所有接種均符合規(guī)定，兒童均持證接種，表、卡、證基本相符，未發(fā)現(xiàn)提前和超齡接種現(xiàn)象。同時每季度進行一次疫苗接種合格率調查，找出不合格原因，及時進行改正。
四、強化流動兒童管理：流動兒童進行分工負責，由鄉(xiāng)村醫(yī)生負責日常的主動搜索，中心防保醫(yī)生每月進行一次下村搜索活動，每季度對流動兒童集中組織一次大范圍的主動搜索，共計管理在冊流動兒童16人，全部進行了預防接種。
六、做好疫苗針對傳染病疫情監(jiān)測工作：繼續(xù)做好疫苗針對傳染病的監(jiān)測工作，每月開展一次傳染病的漏報調查，上半年登記報告法定傳染病疑似病人4例，其中乙類3例，丙類1例。afp監(jiān)測報告0例，無疫苗針對傳染病的報告。
七、問題與下半年工作重點：鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍對防保工作認識仍然。
有夠重視，日常主要精力放在醫(yī)療上，流動兒童與接種及時率調查存在應付上。還有兒童流動性與生病嚴重影響到接種及時率。
下半年加大宣傳力度，特別是開展好_宣傳周活動，提高群眾對預防接種的重視程度，同時重點做好一類疫苗接種合格率，在確保安全的前提下，所有疫苗接種合格率得到95%，及時率得到市里的要求。
句容市赤山湖社區(qū)衛(wèi)生服務中心。
2012年4月10日。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/19320099.html】
