合同是一種雙方當(dāng)事人達(dá)成的書面協(xié)議，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。合同的條款應(yīng)盡量簡(jiǎn)明扼要，避免過(guò)于冗長(zhǎng)和復(fù)雜。合同的具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行個(gè)性化調(diào)整。
電子廠試用期合同篇一
甲方：
乙方：
根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及我局工作制度，為促使駕駛員試用期內(nèi)安全駕駛，明確安全責(zé)任，經(jīng)甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本協(xié)議。
一、乙方自年月日起作為駕駛員在甲方試用，試用期三到六個(gè)月。
二、試用期內(nèi)，乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，接受甲方的勞動(dòng)管理，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)駕駛使用車輛，不得公車私用。
三、試用期內(nèi)，乙方按照甲方工作安排進(jìn)行正常公務(wù)活動(dòng)中發(fā)生交通意外、事故的，按甲方有關(guān)規(guī)定處理。乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度及公車私用導(dǎo)致交通意外、事故，造成人身傷害、財(cái)產(chǎn)損失的，責(zé)任自負(fù)。
甲方：
乙方：
電子廠試用期合同篇二
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓、女士們、先生們、商會(huì)會(huì)員同志們：
大家上午好!
大江南北喜結(jié)商緣，互惠互利共同發(fā)展。今天渭南市浙江商會(huì)隆重成立了，這既是浙江在渭創(chuàng)業(yè)者的大喜日子，也是我們渭南企業(yè)家的大好事，商會(huì)成立大會(huì)規(guī)格之高、規(guī)模之大、影響之好實(shí)屬首次!在次，我謹(jǐn)代表^v^渭南市委、渭南市人民政府對(duì)商會(huì)的成立表示熱烈的祝賀!向浙江在渭投資創(chuàng)業(yè)為渭南發(fā)展做出貢獻(xiàn)的各界人士致以親切的問(wèn)候和崇高的敬意!
渭南與浙江人緣相親、經(jīng)濟(jì)互補(bǔ)，有著深厚的歷史淵源和良好的合作基礎(chǔ)，特別是近年來(lái)，一大批在渭南投資創(chuàng)業(yè)的浙江人善抓機(jī)遇、勇于開(kāi)拓，為渭南經(jīng)濟(jì)繁榮社會(huì)進(jìn)步做出了積極的貢獻(xiàn)。今天渭南市浙江商會(huì)的成立為兩地搭建起學(xué)習(xí)交流、有益合作發(fā)展的嶄新平臺(tái)，必將有力的促進(jìn)渭南經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展!
行業(yè)商會(huì)在加強(qiáng)行業(yè)自律、規(guī)范市場(chǎng)秩序、提高行業(yè)整體層次和素質(zhì)等方面有著不可估量的作用，我們鼓勵(lì)各行業(yè)商會(huì)扎實(shí)工作，打造出更多的知名品牌，也努力營(yíng)造親商、引商、富商的良好環(huán)境，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)共贏發(fā)展。希望渭南市浙江商會(huì)堅(jiān)持正確的辦會(huì)方向，堅(jiān)持“服務(wù)立會(huì)、服務(wù)興會(huì)”的辦會(huì)宗旨，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)職能，切實(shí)為企業(yè)發(fā)展搞好服務(wù)，及時(shí)向政府反應(yīng)會(huì)員的合理訴求。同時(shí)，我們各級(jí)各部門也應(yīng)大力支持商會(huì)的工作，給他們創(chuàng)造一個(gè)寬松的投資環(huán)境，使商會(huì)真正成為維護(hù)商人權(quán)益的服務(wù)之家、溝通交流的聯(lián)系之家、以會(huì)促商的發(fā)展之家。同時(shí)，也希望商會(huì)堅(jiān)持工作思路的創(chuàng)新、工作模式的創(chuàng)新、工作機(jī)制的創(chuàng)新和工作舉措的創(chuàng)新，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，建立健全各項(xiàng)商會(huì)的管理制度，充分利用商會(huì)的平臺(tái)開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，不斷增強(qiáng)商會(huì)的生機(jī)和活力，吸引更多浙商來(lái)渭共謀發(fā)展大業(yè)、共創(chuàng)美好未來(lái)!
我相信，在各級(jí)各有關(guān)部門和浙江、渭南各有識(shí)之士的關(guān)心支持下，經(jīng)過(guò)全體會(huì)員的共同努力，渭南市浙江商會(huì)一定能夠?yàn)榇龠M(jìn)渭南、浙江兩地企業(yè)之間的交流與發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)!
最后，祝渭南浙江商會(huì)鵬程萬(wàn)里、創(chuàng)出佳績(jī)!祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓和全體會(huì)員身體健康、事業(yè)興旺!
謝謝!
電子廠試用期合同篇三
《勞動(dòng)法》第二十一條規(guī)定了在試用期中，除勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的.，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。
而第三十九條規(guī)定了勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
（六）被依法追究刑事責(zé)任的。
以及《勞動(dòng)法》第四十條規(guī)定的有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
電子廠試用期合同篇四
勞動(dòng)合同是產(chǎn)生勞動(dòng)法律關(guān)系的法律事實(shí)，是建立勞動(dòng)關(guān)系的基本形式。勞動(dòng)者同用人單位訂立勞動(dòng)合同，對(duì)于保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，合理使用勞動(dòng)力，增強(qiáng)企業(yè)活力，發(fā)揮勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，促進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，都有重要的作用，勞動(dòng)合同的作用主要表現(xiàn)在以下幾方面：
1、勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)的重要保障。
勞動(dòng)權(quán)是勞動(dòng)者獲得職業(yè)的權(quán)利。它是勞動(dòng)者生存的權(quán)利。我國(guó)憲法規(guī)定：“中華人民共和國(guó)公民有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)?！眹?guó)家通過(guò)憲法和法律保障勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)。
2、勞動(dòng)合同是保障勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)的法律形式。
它可以將國(guó)家規(guī)定的客觀勞動(dòng)權(quán)變?yōu)閯趧?dòng)者的主觀勞動(dòng)權(quán)。勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，意味著勞動(dòng)權(quán)的實(shí)現(xiàn)，勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)獲得有保障的工作，用人單位不得無(wú)故解除勞動(dòng)合同。國(guó)家通過(guò)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，創(chuàng)造就業(yè)條件，擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì)，保障勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)。
3、勞動(dòng)合同是減少和防止發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的重要措施。
在我國(guó)社會(huì)主義制度下，勞動(dòng)者同用人單位的根本利益是一致的，但是由于種種原因也會(huì)產(chǎn)生矛盾，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。簽訂勞動(dòng)合同，明確規(guī)定當(dāng)事人雙方的權(quán)利和義務(wù)，有助于提高雙方履行合同的自覺(jué)性，促使他們正確地行使權(quán)利，嚴(yán)格地履行義務(wù)。這樣，就可以減少和防止發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。
4、勞動(dòng)合同是用人單位合理使用勞動(dòng)力、鞏固勞動(dòng)紀(jì)律、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的重要手段。
用人單位可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或工作需要確定招收錄用勞動(dòng)者的時(shí)間、條件、方式和數(shù)量，并且通過(guò)與勞動(dòng)者簽訂不同類型、不同期限的勞動(dòng)合同，發(fā)揮勞動(dòng)者的專長(zhǎng)，做到人盡其才，合理使用勞動(dòng)力。用人單位享有依法訂立、變更、解除、終止勞動(dòng)合同的自主權(quán)，勞動(dòng)者能進(jìn)能出，可以促進(jìn)勞動(dòng)力流動(dòng)，優(yōu)化勞動(dòng)力資源配置。勞動(dòng)合同規(guī)定勞動(dòng)者必須遵守其所在單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則和其他規(guī)章制度，有利于鞏固勞動(dòng)紀(jì)律。簽訂勞動(dòng)合同的目的之一是為了提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。只要用人單位認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，就能調(diào)動(dòng)廣大勞動(dòng)者的勞動(dòng)積極性，促進(jìn)勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高。
企業(yè)可以對(duì)新進(jìn)員工設(shè)定試用期，許多企業(yè)為了使自己占據(jù)主動(dòng)，防止被“套牢”，往往同試用期內(nèi)的員工不簽訂任何形式的勞動(dòng)合同或只簽訂一紙“試用期合同”，實(shí)際上這種做法適得其反。
現(xiàn)行法律規(guī)定，企業(yè)同員工未簽訂勞動(dòng)合同但存在勞動(dòng)關(guān)系的作為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系仍受法律保護(hù)，而作為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)要終止必須提前30天通知員工并應(yīng)依法補(bǔ)償;法律還規(guī)定，只簽訂試用期合同的，試用期不成立，該“試用期”即為勞動(dòng)合同期限。顯然，試用期內(nèi)不簽勞動(dòng)合同或只簽試用期合同，企業(yè)本來(lái)是想防止被“套牢”，實(shí)際上恰好被“套牢”。因此，此種做法不可取，正確做法應(yīng)是同新進(jìn)員工簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同中包含試用期的內(nèi)容。
電子廠試用期合同篇五
為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法有關(guān)法律規(guī)定，在*等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
第一條。
本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為_(kāi)_______年____月____日起至________年____月____日止。
第二條。
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)_______，工作地點(diǎn)為_(kāi)_______。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
第三條。
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月________日支付工資，支付的工資為_(kāi)_______元/月，其中試用期的工資為_(kāi)_______元/月?；蛘邔?shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_______。
第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第六條其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條雙方其他約定第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。
電子廠試用期合同篇六
隨著時(shí)間的推移，合同的地位越來(lái)越不容忽視，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非?？鄲腊?，以下是小編整理的試用期合同范本，希望對(duì)大家有所幫助。
甲方：
乙方：
根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
試用期為個(gè)月，自__年__月_日至__年_月_日止。
二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在__工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為_(kāi)____元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。
四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：
1.甲方的權(quán)利。
有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;。
試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé);。
2.甲方的義務(wù)。
為乙方提供必要的工作條件;。
負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);。
五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。
1.乙方的權(quán)利。
享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;。
享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;。
試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;。
2.乙方的'義務(wù)。
遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);。
遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);。
維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)。
試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;。
乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;。
七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)。
具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;。
反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方(蓋章)________乙方(蓋章)。
法定代表人簽字：_____簽字：
簽約日期：_____年____月____日_____年____月____日
電子廠試用期合同篇七
甲方（用人單位）：
法人代表：
地址：
乙方（受雇職工）：
性別：
出生日期：年月日（或委托代理人居民身份證號(hào)碼）
家庭住址：
文化程度：
甲、乙雙方根據(jù)《^v^勞動(dòng)法》、法規(guī)規(guī)定：在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限。
本合同期限類型為年期限合同（固定期限或以完成一定的工作期限）本合同截止日期年月日，其中試用期月。
二、工作內(nèi)容。
乙方同意在甲方從事工作。
三、勞動(dòng)報(bào)酬。
甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資元。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí)，應(yīng)工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)征得乙方同意、在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)8小時(shí)，每月至少休息4天。
甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法則、規(guī)章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生措施。根據(jù)從事工作的需要發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。
五、勞動(dòng)紀(jì)律。
甲方指定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公式。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
1、訂立本合同做依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（1）試用期間，被證明不符合錄用條件的：
（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的：
（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大傷害的：
（4）被依法追究刑事責(zé)任的。下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前十五天以書面形式通知乙方。
（5）乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，還不能勝任工作的。
合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。
乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式通知甲方。
下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同；
1、在試用期內(nèi)的：
2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；
3、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)的；
4、勞動(dòng)期滿，勞動(dòng)合同即行終止。
七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償。
的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
已與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同或甲方按本合同第十六條規(guī)定解除乙方勞動(dòng)合同的，甲方按乙方在甲的工作年限，每滿一年支付相當(dāng)乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
甲方違反本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反（勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的補(bǔ)償辦法》賠償乙方損失。
乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反（勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失損失。
乙方解除本合同的，凡有甲方出資培訓(xùn)和招接收人員，應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起公訴。
九、其他。
本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定的相駁的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本合同一式二份，甲、乙雙方各一份。
本合同未盡事宜雙方協(xié)商補(bǔ)充，雙方簽字后即可生效。
甲方簽字（蓋章）。
電子廠試用期合同篇八
勞動(dòng)合同是產(chǎn)生勞動(dòng)法律關(guān)系的法律事實(shí)，是建立勞動(dòng)關(guān)系的基本形式。勞動(dòng)者同用人單位訂立勞動(dòng)合同，對(duì)于保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，合理使用勞動(dòng)力，增強(qiáng)企業(yè)活力，發(fā)揮勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，促進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，都有重要的作用，勞動(dòng)合同的作用主要表現(xiàn)在以下幾方面：
1、勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)的重要保障。
勞動(dòng)權(quán)是勞動(dòng)者獲得職業(yè)的權(quán)利。它是勞動(dòng)者生存的權(quán)利。我國(guó)憲法規(guī)定：“中華人民共和國(guó)公民有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)?！眹?guó)家通過(guò)憲法和法律保障勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)。
企業(yè)可以對(duì)新進(jìn)員工設(shè)定試用期，許多企業(yè)為了使自己占據(jù)主動(dòng)，防止被“套牢”，往往同試用期內(nèi)的員工不簽訂任何形式的勞動(dòng)合同或只簽訂一紙“試用期合同”，實(shí)際上這種做法適得其反。
現(xiàn)行法律規(guī)定，企業(yè)同員工未簽訂勞動(dòng)合同但存在勞動(dòng)關(guān)系的作為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系仍受法律保護(hù)，而作為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)要終止必須提前30天通知員工并應(yīng)依法補(bǔ)償；法律還規(guī)定，只簽訂試用期合同的，試用期不成立，該“試用期”即為勞動(dòng)合同期限。顯然，試用期內(nèi)不簽勞動(dòng)合同或只簽試用期合同，企業(yè)本來(lái)是想防止被“套牢”，實(shí)際上恰好被“套牢”。因此，此種做法不可取，正確做法應(yīng)是同新進(jìn)員工簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同中包含試用期的內(nèi)容。
此外，許多企業(yè)認(rèn)為試用期內(nèi)雙方的勞動(dòng)關(guān)系尚未最終確定，所以企業(yè)不需為試用期內(nèi)的員工繳納社保費(fèi)，其實(shí)不然。試用期內(nèi)雙方的勞動(dòng)關(guān)系雖未最終確定，但確已形成，因此法律明確規(guī)定企業(yè)應(yīng)為試用期內(nèi)的員工繳納社保費(fèi)。
電子廠試用期合同篇九
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期三個(gè)月。經(jīng)雙方平等協(xié)商，同意約定下屬條款，以共同遵守。
1）乙方應(yīng)遵守甲方的管理規(guī)定及制度。
2）乙方的職務(wù)或工種為：___________.
3）乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，履行職責(zé)。
4）甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬。
5）甲方在試用期內(nèi)，凡是請(qǐng)假均按實(shí)際天數(shù)扣除工資。
6）乙方在試用期內(nèi)，除工資外，不享受本公司的任何福利待遇。
7）乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第10日發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發(fā)放。（具體一點(diǎn)在假日前兩天或后兩天）
8）乙方提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方，否則，將根據(jù)具體情況，由人力資源總監(jiān)決定論處程度。
9）乙方如在報(bào)到后的第一周內(nèi)提出辭職甲方將不發(fā)給乙方任何報(bào)酬。
10）甲方如認(rèn)為乙方工作成績(jī)欠佳，可隨時(shí)停止試用予以解雇。工資按實(shí)際天數(shù)發(fā)放。
11）試用期滿考核之后，如合格者，將在第四個(gè)月內(nèi)與公司簽訂正式聘用合同?？己瞬缓细裾?，將延長(zhǎng)試用期（具體由公司決定）。
12）乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已獲甲方的員工手冊(cè)并愿意遵守各項(xiàng)事宜。
13）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于 年 月 日起生效。
甲方：xxx公司（公章） 乙方：（簽字）
年 月 日 年 月 日
電子廠試用期合同篇十
試用期合同，是指在用人單位與應(yīng)聘者在確立正式的、長(zhǎng)期的勞動(dòng)關(guān)系之前簽訂的，適合雙方的約束制度或條件申明文書。下面是愛(ài)匯小編給大家整理的關(guān)于試用期合同，供大家閱讀!
試用期合同，是指在用人單位與應(yīng)聘者在確立正式的、長(zhǎng)期的勞動(dòng)關(guān)系之前簽訂的，適合雙方的約束制度或條件申明文書。試用期合同與企業(yè)正式勞動(dòng)合同一樣，同樣具有法律效益，旨在保護(hù)和維護(hù)應(yīng)聘者在工作初期，由于不熟悉和不適應(yīng)，而對(duì)工作中可能產(chǎn)生的各類隱含虛假報(bào)酬、工作內(nèi)容、工作性質(zhì)等欺騙性質(zhì)信息的維權(quán)行為。
試用期合同的簽訂有利于應(yīng)聘者與企業(yè)在磨合期更好的雙向選擇。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，作為正式確立勞動(dòng)關(guān)系的過(guò)渡期，有利于企業(yè)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行合理的考察與核驗(yàn)，以此判斷應(yīng)聘者是否適合企業(yè)發(fā)展的需要，以此作出評(píng)估，確定企業(yè)和應(yīng)聘者是否有繼續(xù)合作的可能性，以避免用人單位遭受不必要的損失。
但是，目前的法律環(huán)境，已經(jīng)不允許企業(yè)和員工單獨(dú)簽試用期合同。
試用期合同與企業(yè)正式勞動(dòng)合同一樣，同樣具有法律效益，旨在保護(hù)和維護(hù)應(yīng)聘者在工作初期，由于不熟悉和不適應(yīng)，而對(duì)工作中可能產(chǎn)生的各類隱含虛假報(bào)酬、工作內(nèi)容、工作性質(zhì)等欺騙性質(zhì)信息的維權(quán)行為。
根據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定，試用期與勞動(dòng)合同的期限應(yīng)一致，勞動(dòng)合同期限6個(gè)月以下，不得設(shè)試用期;勞動(dòng)合同期限6個(gè)月以上、一年以下，試用期不能超過(guò)30天;勞動(dòng)合同期限一年以上、三年以下的，試用期不能超過(guò)2個(gè)月;勞動(dòng)合同期限三年以上的，試用期不超過(guò)6個(gè)月。合同中約定見(jiàn)習(xí)期的`，不再另行約定試用期，畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期為6至12個(gè)月，自報(bào)到之日起計(jì)算。
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期為壹 個(gè)月，自2014 年2 月17 日起至2014 年 3月17日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位(工種)為銷售部業(yè)務(wù)員： ，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。
三、乙方試用期工資為 1500元/月+200(績(jī)效考核)+獎(jiǎng)金+提成，甲方按月發(fā)放。加班工資按 /小時(shí)計(jì)算。
四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合工廠實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由廠部按制度論處。
八、乙方如在報(bào)到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除招聘、培訓(xùn)費(fèi)用共 后，按實(shí)際數(shù)額發(fā)放報(bào)酬。
九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。
十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的管理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。
十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。
十二、試用期為一個(gè)月，試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同。試用期滿后薪酬待遇為1500底薪+200(餐貼)+100(話費(fèi)補(bǔ)貼)?？己瞬缓细裾撸瑢⒂枰越夤突蜓娱L(zhǎng)試用期，但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月(見(jiàn)公司用工制度)。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于 年 月 日起生效。
十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：(公章) 乙方： (簽字)
年 月 日 年 月 日
電子廠試用期合同篇十一
_________(簡(jiǎn)稱甲方)，因工作需要聘用臨時(shí)職工_________(簡(jiǎn)稱乙方)，所聘職務(wù):_________經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，訂立合同如下:。
一、聘用時(shí)間:。
從_________年____月____日至_________年____月____日止(試工期∕)，合同期滿，自行終止。
二、工資待遇。
試工期間乙方工資按_________∕元/月發(fā)給，試工合格后，由甲方正式核定乙方月工資為_(kāi)________元/月。同職工發(fā)放辦法。
三、違約責(zé)任。
任何一方違反合同，都要承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。遇特殊情況需解除合同，必須提前半個(gè)月通知對(duì)方，由雙方協(xié)商解決。甲乙雙方未提前通知對(duì)方解除合同，違約方應(yīng)賠償違約金500元。
四、甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，給予乙方與本企業(yè)職工同等的政治待遇。
五、乙方應(yīng)服從甲方工作分配，遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受企業(yè)的全面管理，保證完成任務(wù)，積極參加企業(yè)的各項(xiàng)公益活動(dòng)。
六、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守上述條款，雙方簽字蓋章生效。
七、本合同一式三份，甲方人事、財(cái)務(wù)、乙方各一份。
八、本合同由公司人事負(fù)責(zé)解釋。
九、其他雙方協(xié)商事宜。
乙方為下崗職工或協(xié)保職工，甲方不再為其交納四金和承擔(dān)各種費(fèi)用。
電子廠試用期合同篇十二
甲方：________________以下簡(jiǎn)稱甲方)
地址：________________
乙方：________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)
乙方身份證號(hào)：
乙方家庭住址：
為了便于甲方投資經(jīng)營(yíng)的蘆山縣科龍農(nóng)牧科技有限責(zé)任公司農(nóng)產(chǎn)品銷售點(diǎn)能夠順利運(yùn)營(yíng)，甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方作為該店的營(yíng)業(yè)員，根據(jù)經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則，達(dá)成協(xié)議條款如下，以共同遵守：
一、協(xié)議期限
協(xié)議有效期自20xx年 月 日至20xx年 月 日止。協(xié)議期滿即終止執(zhí)行。因工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂。
二、工作崗位
經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在協(xié)議期內(nèi)于甲方經(jīng)營(yíng)的蘆山縣科龍農(nóng)牧科技有限責(zé)任公司農(nóng)產(chǎn)品銷售點(diǎn)內(nèi)從事?tīng)I(yíng)業(yè)員工作。
三、工作時(shí)間
1、上班時(shí)間 夏季早班：早上7.00-13.00，晚班：13.00-19.00。 冬季早班：早上7.30-13.00，晚班：13.00-19.30。
乙方每月休假2天，時(shí)間由本人定，但需提前告知甲方，且店鋪人員不能同時(shí)休息。
2、國(guó)家節(jié)假日正常上班。
四、協(xié)議報(bào)酬
1、試用期工資為1300元/月，社保補(bǔ)助 500元/月。試用期間乙方?jīng)]有任何福利和待遇。工作時(shí)間不滿一周不計(jì)發(fā)任何工資；滿一周又不滿一個(gè)月，工資以30元/天計(jì)算。
五、協(xié)議紀(jì)律
1、員工必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)；
2、員工如毀損或遺失店鋪貨物的，依市場(chǎng)價(jià)格予以賠償甲方；
3、盤點(diǎn)少貨的，由乙方按照丟失貨品的賣價(jià)的8折賠償給甲方；
4、員工不得私自銷售與本店無(wú)關(guān)的任何產(chǎn)品，每發(fā)現(xiàn)一次罰款500元；
5、員工不得低于標(biāo)價(jià)或高于標(biāo)價(jià)銷售店內(nèi)產(chǎn)品，每發(fā)現(xiàn)一次罰款500元；
6、員工須做好每次銷售記錄，做到日清日結(jié)，并自覺(jué)接受甲方監(jiān)督；如乙方有賬目差錯(cuò)，造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償；若發(fā)現(xiàn)乙方x污挪用銷售款的，按x污挪用的10倍賠償甲方，并解除協(xié)議。
9、乙方保證店鋪必要的經(jīng)營(yíng)、生活用電，杜絕浪費(fèi)。
10、乙方須每日做好店鋪的清潔整理工作，保持展柜、櫥窗、貨物、衛(wèi)生間的干凈衛(wèi)生；
六、其他
1、試用期間，乙方應(yīng)遵守甲方制定的相關(guān)規(guī)章制度，如有違反，將按制度進(jìn)行處罰。
2、法律效力
本協(xié)議正本一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。
甲方：___________（簽字） 乙方：___________（簽字）
電話：電話：
日期： 日期：
電子廠試用期合同篇十三
宿管，是近年來(lái)相對(duì)比較新興的一個(gè)職業(yè)，卻也非常重要。在電子廠作為一名宿管，需要承擔(dān)更多責(zé)任和義務(wù)。試用期是每個(gè)新人入職必經(jīng)的階段，這段時(shí)間靠的是經(jīng)驗(yàn)的積累與與同事之間的交流溝通。本文將分享我成為一名電子廠宿管試用期的心得體會(huì)。
第二段：了解自己的領(lǐng)域。
首先，作為一名剛?cè)肼氹娮訌S宿管的人員，需要盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境和自己的職責(zé)范圍。要做的第一步是了解自己的領(lǐng)域，明確自己的工作職責(zé)和權(quán)利。只有明確了自己的職責(zé)范圍，才能避免不必要的麻煩和責(zé)任。
第三段：細(xì)心做好本職工作。
做好宿管工作最重要的就是細(xì)心和耐心。作為一個(gè)新手，需要認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高自己的技能，嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)章制度，在日常工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，不放過(guò)任何一個(gè)細(xì)節(jié)。只有在踏實(shí)的基礎(chǔ)上，才能夠?yàn)樽约籂?zhēng)取更多的機(jī)會(huì)和提高自己的職業(yè)水平。
第四段：善于溝通與合作。
在工作中，宿管面對(duì)的不僅僅是設(shè)施和設(shè)備的維護(hù)，同時(shí)還需要和前來(lái)咨詢的員工們溝通解決問(wèn)題，以及和同事們一起協(xié)作完成某些工作。因此，一個(gè)好的宿管不僅要有技能，還要有良好的溝通能力和合作意識(shí)。這需要平時(shí)積累經(jīng)驗(yàn)，在與員工和同事的交往中不斷提升自己。
第五段：總結(jié)。
試用期是電子廠宿管生涯的起點(diǎn)，也是為期比較短暫的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)階段。在這段時(shí)間內(nèi)，我們需要用心積累經(jīng)驗(yàn)，多做實(shí)踐，尋找自己不足之處，在管理和處理問(wèn)題的過(guò)程中不斷提高自己。只有在成長(zhǎng)的路途上不斷努力并持之以恒，才能真正成為一名出色的電子廠宿管。
電子廠試用期合同篇十四
甲方：
乙方：
根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、試用合同期限：
試用期為個(gè)月，自__年__月_日至__年_月_日止。
二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在__工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為_(kāi)____元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。
四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：
1.甲方的權(quán)利
有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé);
2.甲方的義務(wù)
為乙方提供必要的工作條件;
負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);
五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。
1.乙方的權(quán)利
享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;
享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;
試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;
2.乙方的義務(wù)
遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);
遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);
維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)
試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;
乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;
七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)
試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;
具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;
反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方(蓋章)________乙方(蓋章)
法定代表人簽字：_____簽字：
簽約日期：_____年____月____日_____年____月____日
電子廠試用期合同篇十五
首先我十分感謝廠里領(lǐng)導(dǎo)兩個(gè)多月前讓我加入xx電子廠這個(gè)大家庭，三個(gè)月的.試用期現(xiàn)在已經(jīng)快要結(jié)束了，能加入到這樣一個(gè)強(qiáng)而有實(shí)力的電子廠，我十分的榮幸，在這里我能充分的發(fā)揮自己的個(gè)人能力，使自己的個(gè)人價(jià)值得到了充分的體現(xiàn)，在這近三個(gè)月的時(shí)間里，讓我更加清楚的認(rèn)識(shí)了我們電子廠，也程度的讓我看到了自己的工作能力能有多強(qiáng)，在xx電子廠工作的這段時(shí)間，我感到無(wú)比的充實(shí)，現(xiàn)在我就對(duì)自己試用期的工作做一個(gè)總結(jié)：
我的學(xué)歷并不高，僅僅的初中文憑，但是能進(jìn)入到xx電子廠當(dāng)一名普工已是我莫大的幸運(yùn)，我們廠是xx市前三強(qiáng)用人單位，是我們市的電子廠，員工規(guī)模極其龐大，光是普工人數(shù)就已經(jīng)達(dá)到了近千人，xx電子廠也是我們市電子廠待遇的一個(gè)廠，平均薪資比其他電子廠要高很多，能成為這近千人里面的一員，我感到十分的自豪。我自認(rèn)為自己的工作能力還是很不錯(cuò)的，一定能勝任電子廠普工這個(gè)職位，經(jīng)過(guò)三個(gè)月的時(shí)間證明，我的想法是正確的，并沒(méi)有夸大其詞，我雖說(shuō)現(xiàn)在仍是一名試用期員工，但是我現(xiàn)在為電子廠所做出的的貢獻(xiàn)可一點(diǎn)也不比正式員工要少，在這里我的心性、能力、思想等等能得到極大的磨練和提高，我甚至在工作中看到了自己前所未有的能力。
每一個(gè)人都希望能在最適合自己的崗位上工作，都希望自己的個(gè)人價(jià)值得到體現(xiàn)，從而得到滿足感，我運(yùn)氣很好，xx電子廠普工就是最契合我的工作。我的工作內(nèi)容，就是給其他同事裝配的手機(jī)進(jìn)行質(zhì)檢，然后運(yùn)送到倉(cāng)庫(kù)，在這短短的三個(gè)月里，經(jīng)過(guò)我手質(zhì)檢的手機(jī)，從沒(méi)出現(xiàn)過(guò)任何的差錯(cuò)，質(zhì)檢的速度也是杠杠的。廠主管前前后后夸獎(jiǎng)了我們?nèi)危瑫r(shí)不時(shí)對(duì)我露出欣慰的笑容，讓我加油好好干，還表示十分的看好我，讓我再接再厲，你永遠(yuǎn)不知道自己工作成果得到自己領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可那是一件多么幸福的事啊。
雖說(shuō)我現(xiàn)在就是一名簡(jiǎn)單普通到不能再普通的普工，但是我對(duì)我自己要求放的很長(zhǎng)遠(yuǎn)，目標(biāo)很大，我決不允許自己穩(wěn)求安逸，不思進(jìn)取。我們學(xué)校電子廠還是非常人性化的，所有人都是看工作能力說(shuō)話的，給每個(gè)人升職加薪的可能，我希望我能在下次的晉升名單上看到我的名字，首先我的第一步就是成為廠里的優(yōu)秀員工，然后參加車間班長(zhǎng)的競(jìng)選，到更加大的職位上展現(xiàn)自己的工作能力。經(jīng)過(guò)三個(gè)月的試用期，我已經(jīng)徹底搞清楚我們廠的工作，徹底明白我的工作怎么樣展開(kāi)了。剛進(jìn)廠的時(shí)候，面對(duì)那些電子產(chǎn)品，我是有點(diǎn)一頭霧水的，不知道怎么樣做才可以做好，更不知道怎樣做才能做出色。經(jīng)過(guò)三個(gè)月的試用，我搞清楚了。
電子廠試用期合同篇十六
甲方：
乙方：
一、乙方的崗位（工種）為： ，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的`工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。
三、乙方試用期工資為 元/月，甲方按月發(fā)放。加班工資按 /小時(shí)計(jì)算。
四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合工廠實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由廠部按制度論處。
八、乙方如在報(bào)到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除招聘、培訓(xùn)費(fèi)用共 后，按實(shí)際數(shù)額發(fā)放報(bào)酬。
九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤（或計(jì)件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。
十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的管理規(guī)章制度的；或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。
十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。
十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同?？己瞬缓细裾撸?將予以解雇或延長(zhǎng)試用期，但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月（見(jiàn)公司用工制度）。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于 年 月 日起生效。
十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：（公章） 乙方： （簽字）
年 月 日 年 月 日
甲方：十堰杰德利工貿(mào)有限公司
乙方：
1、乙方遵守甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度；
3、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，履行職責(zé)；
4、甲方按月支付乙方報(bào)酬；
5、乙方在試用期內(nèi)，依請(qǐng)假事因計(jì)算當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資；
6、乙方在試用期內(nèi)，除應(yīng)付工資外，適當(dāng)享受本公司的其它福利待遇；
14、乙方在試用期內(nèi)有3——7日的觀察期，若觀察期內(nèi)不合格，甲方有權(quán)辭退乙方并不支付乙方在觀察期內(nèi)的工資。
15、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后即時(shí)生效。
甲方：十堰杰德利工貿(mào)有限公司（蓋章）______________
____年____月____日
乙方：______________（簽字）
____年____月____日
電子廠試用期合同篇十七
【導(dǎo)言】宿管，是指負(fù)責(zé)管理員工宿舍、衛(wèi)生、設(shè)備使用等相關(guān)工作的管理人員。作為一名電子廠宿管，在試用期間，我受到了同事們的關(guān)心和支持，感受到了崗位的重要性，同時(shí)也遇到了很多挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的磨煉，我有了一些心得體會(huì)，分享給大家。
【第一段】和領(lǐng)導(dǎo)、同事建立良好關(guān)系是重要的。
在我試用期的開(kāi)始，通過(guò)和領(lǐng)導(dǎo)、同事的交流，我意識(shí)到和他們建立良好的關(guān)系是至關(guān)重要的。第一天上班，我就認(rèn)真聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的布置任務(wù)，并耐心聽(tīng)取同事的介紹，主動(dòng)請(qǐng)教他們關(guān)于宿舍管理的心得。這些舉動(dòng)得到了同事們的認(rèn)可，使我很快融入了這個(gè)團(tuán)隊(duì)，在后續(xù)的工作中也順利與大家進(jìn)行了溝通和協(xié)作。
【第二段】細(xì)心、耐心、細(xì)致地管理宿舍是重要的。
作為宿管，細(xì)心、耐心、細(xì)致是必不可少的素質(zhì)。在管理宿舍的過(guò)程中，不能有半點(diǎn)馬虎之處。每周例行的衛(wèi)生清掃、定期更換床單被套、維修房間內(nèi)的設(shè)備，都需要做到詳細(xì)、認(rèn)真、及時(shí)，這一點(diǎn)不僅僅是對(duì)工作的負(fù)責(zé)，也是對(duì)入住員工的負(fù)責(zé)。
【第三段】處理緊急情況要果斷、快速、獨(dú)立。
宿管工作并不是一成不變的，有時(shí)候你需要處理緊急情況，需要果斷、快速、獨(dú)立地處理。比如，有員工丟失鑰匙，需要讓他盡快進(jìn)入房間，那么在這種情況下，宿管需要在短時(shí)間內(nèi)解決問(wèn)題，并讓員工安全順暢地進(jìn)入。練就這種能力的方法，就是不斷積累經(jīng)驗(yàn)，力求在處理各類情況的時(shí)候，心中有數(shù)，意志堅(jiān)定。
【第四段】宿舍文化的形成與完善。
在工作中，我意識(shí)到宿舍文化的形成與完善也很重要。除了日常的衛(wèi)生管理和設(shè)備維護(hù)外，加強(qiáng)宿舍活動(dòng)和構(gòu)建文化氛圍，可以幫助員工更好地融入團(tuán)隊(duì)，讓大家彼此不再是陌生人。比如，我制定了每月一次的宿舍文化活動(dòng)計(jì)劃，讓員工參加互動(dòng)游戲、換位體驗(yàn)等活動(dòng)，為員工提供一個(gè)放松、開(kāi)心的環(huán)境。這種氛圍有利于提高公司的凝聚力和員工的參與度。
【第五段】結(jié)語(yǔ)。
在這段時(shí)間里，我學(xué)到了很多，經(jīng)過(guò)實(shí)際操作和實(shí)踐，逐漸掌握了宿舍管理的技巧，成長(zhǎng)了許多。在未來(lái)的工作中，我將繼續(xù)保持并發(fā)揚(yáng)自己的工作特點(diǎn)，努力做好本職工作，為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值。同時(shí)，也希望以后我的經(jīng)驗(yàn)?zāi)転槠渌薰芡袀兲峁┙梃b與參考。
電子廠試用期合同篇十八
轉(zhuǎn)眼間3個(gè)月試用期已接近尾聲，首先感謝公司能給我展示才能、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的機(jī)會(huì) 。我于20xx年x月x日成為公司的試用員工，安排在二手車部市場(chǎng)部，現(xiàn)將我的工作及學(xué)習(xí)情況作自我評(píng)價(jià)。
1、努力學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力。在工作中，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，積極向同事學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己。3個(gè)月的磨練，培養(yǎng)了我良好的工作作風(fēng)和團(tuán)結(jié)意識(shí)，比如依靠網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢(shì)，系統(tǒng)的總結(jié)各個(gè)汽車品牌，按品牌進(jìn)行學(xué)習(xí)。
2，在工作中做到不怕苦，不怕累，學(xué)習(xí)優(yōu)秀員工的方法，認(rèn)真完成本崗位各項(xiàng)工作任務(wù)。每個(gè)需要定時(shí)更新的網(wǎng)站，都做成表格的形式，一旦有更新就往里及時(shí)的填入，以便以后得查閱。
3、團(tuán)結(jié)同事，共同努力。同事關(guān)系融洽，互幫互助，互相尊重。在一些需要各個(gè)部門相互溝通交流的事情比如車展等多向老員工交流，聽(tīng)取他們的經(jīng)驗(yàn)，不明白的地方多向他們學(xué)習(xí)。
4、由于自己工作經(jīng)驗(yàn)不足，在遇到一些汽車專業(yè)知識(shí)的時(shí)候需要及時(shí)的記錄下來(lái)，在以后的工作中還需要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，講究方法，講究策略，貴在平日里的積累。
作為客戶端裝維分部中的一員，我深深覺(jué)到自己身肩重任。作為企業(yè)的門面，企業(yè)的窗口，自己的一言一行也同時(shí)代表了一個(gè)企業(yè)的形象。所以更要提高自身的素質(zhì)，高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己。在高素質(zhì)的基礎(chǔ)上更要加強(qiáng)自己的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能。豐富自身營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)和良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力和創(chuàng)造性推動(dòng)能力。敢于去做最難做的事敢于去吃最難吃的苦沒(méi)有我們做不成的事沒(méi)有我們吃不了的苦。朝夕耕耘，圖春華秋實(shí)。相信在貴司的培養(yǎng)和自我的奮斗下，我定會(huì)勝任本職工作。
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