合同在經(jīng)濟活動中起著保障合法權益和規(guī)范行為的作用。制定合同時，應當考慮各種風險和可能出現(xiàn)的問題，做到全面考慮。對于初次接觸合同的人來說，下面的合同范例可以起到一個很好的參考作用，希望對您有所幫助。
電子廠試用期合同篇一
為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)勞動法有關法律規(guī)定，在*等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條。
本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條。
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務為________，工作地點為________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。
第三條。
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方于每月________日支付工資，支付的工資為________元/月，其中試用期的工資為________元/月?；蛘邔嵭杏嫾疲嫾蝺r為________。
第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。
第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。
第七條雙方其他約定第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無效。
電子廠試用期合同篇二
勞動合同是產(chǎn)生勞動法律關系的法律事實，是建立勞動關系的基本形式。勞動者同用人單位訂立勞動合同，對于保障勞動者的合法權益，合理使用勞動力，增強企業(yè)活力，發(fā)揮勞動者的積極性和創(chuàng)造性，提高勞動生產(chǎn)率，促進社會主義現(xiàn)代化建設，都有重要的作用，勞動合同的作用主要表現(xiàn)在以下幾方面：
1、勞動合同是勞動者實現(xiàn)勞動權的重要保障。
勞動權是勞動者獲得職業(yè)的權利。它是勞動者生存的權利。我國憲法規(guī)定：“中華人民共和國公民有勞動的權利和義務?！眹彝ㄟ^憲法和法律保障勞動者實現(xiàn)勞動權。
企業(yè)可以對新進員工設定試用期，許多企業(yè)為了使自己占據(jù)主動，防止被“套牢”，往往同試用期內(nèi)的員工不簽訂任何形式的勞動合同或只簽訂一紙“試用期合同”，實際上這種做法適得其反。
現(xiàn)行法律規(guī)定，企業(yè)同員工未簽訂勞動合同但存在勞動關系的作為事實勞動關系仍受法律保護，而作為事實勞動關系，企業(yè)要終止必須提前30天通知員工并應依法補償；法律還規(guī)定，只簽訂試用期合同的，試用期不成立，該“試用期”即為勞動合同期限。顯然，試用期內(nèi)不簽勞動合同或只簽試用期合同，企業(yè)本來是想防止被“套牢”，實際上恰好被“套牢”。因此，此種做法不可取，正確做法應是同新進員工簽訂勞動合同，勞動合同中包含試用期的內(nèi)容。
此外，許多企業(yè)認為試用期內(nèi)雙方的勞動關系尚未最終確定，所以企業(yè)不需為試用期內(nèi)的員工繳納社保費，其實不然。試用期內(nèi)雙方的勞動關系雖未最終確定，但確已形成，因此法律明確規(guī)定企業(yè)應為試用期內(nèi)的員工繳納社保費。
電子廠試用期合同篇三
各位領導、各位來賓、女士們、先生們、商會會員同志們：
大家上午好!
大江南北喜結商緣，互惠互利共同發(fā)展。今天渭南市浙江商會隆重成立了，這既是浙江在渭創(chuàng)業(yè)者的大喜日子，也是我們渭南企業(yè)家的大好事，商會成立大會規(guī)格之高、規(guī)模之大、影響之好實屬首次!在次，我謹代表^v^渭南市委、渭南市人民政府對商會的成立表示熱烈的祝賀!向浙江在渭投資創(chuàng)業(yè)為渭南發(fā)展做出貢獻的各界人士致以親切的問候和崇高的敬意!
渭南與浙江人緣相親、經(jīng)濟互補，有著深厚的歷史淵源和良好的合作基礎，特別是近年來，一大批在渭南投資創(chuàng)業(yè)的浙江人善抓機遇、勇于開拓，為渭南經(jīng)濟繁榮社會進步做出了積極的貢獻。今天渭南市浙江商會的成立為兩地搭建起學習交流、有益合作發(fā)展的嶄新平臺，必將有力的促進渭南經(jīng)濟的快速發(fā)展!
行業(yè)商會在加強行業(yè)自律、規(guī)范市場秩序、提高行業(yè)整體層次和素質(zhì)等方面有著不可估量的作用，我們鼓勵各行業(yè)商會扎實工作，打造出更多的知名品牌，也努力營造親商、引商、富商的良好環(huán)境，力爭實現(xiàn)共贏發(fā)展。希望渭南市浙江商會堅持正確的辦會方向，堅持“服務立會、服務興會”的辦會宗旨，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)職能，切實為企業(yè)發(fā)展搞好服務，及時向政府反應會員的合理訴求。同時，我們各級各部門也應大力支持商會的工作，給他們創(chuàng)造一個寬松的投資環(huán)境，使商會真正成為維護商人權益的服務之家、溝通交流的聯(lián)系之家、以會促商的發(fā)展之家。同時，也希望商會堅持工作思路的創(chuàng)新、工作模式的創(chuàng)新、工作機制的創(chuàng)新和工作舉措的創(chuàng)新，不斷加強自身建設，建立健全各項商會的管理制度，充分利用商會的平臺開展豐富多彩的活動，不斷增強商會的生機和活力，吸引更多浙商來渭共謀發(fā)展大業(yè)、共創(chuàng)美好未來!
我相信，在各級各有關部門和浙江、渭南各有識之士的關心支持下，經(jīng)過全體會員的共同努力，渭南市浙江商會一定能夠為促進渭南、浙江兩地企業(yè)之間的交流與發(fā)展做出新的更大的貢獻!
最后，祝渭南浙江商會鵬程萬里、創(chuàng)出佳績!祝各位領導、各位嘉賓和全體會員身體健康、事業(yè)興旺!
謝謝!
電子廠試用期合同篇四
甲方（用人單位）：
法人代表：
地址：
乙方（受雇職工）：
性別：
出生日期：年月日（或委托代理人居民身份證號碼）
家庭住址：
文化程度：
甲、乙雙方根據(jù)《^v^勞動法》、法規(guī)規(guī)定：在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限。
本合同期限類型為年期限合同（固定期限或以完成一定的工作期限）本合同截止日期年月日，其中試用期月。
二、工作內(nèi)容。
乙方同意在甲方從事工作。
三、勞動報酬。
甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資元。
四、勞動保護和勞動條件。
甲方安排乙方每日工作時間不超過小時，應工作需要延長工作時間的，經(jīng)征得乙方同意、在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過8小時，每月至少休息4天。
甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法則、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生措施。根據(jù)從事工作的需要發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。
五、勞動紀律。
甲方指定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公式。乙方遵照執(zhí)行。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
1、訂立本合同做依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（1）試用期間，被證明不符合錄用條件的：
（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的：
（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大傷害的：
（4）被依法追究刑事責任的。下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前十五天以書面形式通知乙方。
（5）乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，還不能勝任工作的。
合同雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同。
乙方解除本合同，應當提前十五日以書面形式通知甲方。
下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同；
1、在試用期內(nèi)的：
2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的；
3、患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)的；
4、勞動期滿，勞動合同即行終止。
七、經(jīng)濟補償與賠償。
的同時，另外支付相當于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
已與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同或甲方按本合同第十六條規(guī)定解除乙方勞動合同的，甲方按乙方在甲的工作年限，每滿一年支付相當乙方一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準支付經(jīng)濟補償金。
甲方違反本合同規(guī)定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同給乙方造成損害的，應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規(guī)定的補償辦法》賠償乙方損失。
乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失損失。
乙方解除本合同的，凡有甲方出資培訓和招接收人員，應向甲方賠償培訓費和招接收費。
八、勞動爭議處理。
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起公訴。
九、其他。
本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定的相駁的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
本合同一式二份，甲、乙雙方各一份。
本合同未盡事宜雙方協(xié)商補充，雙方簽字后即可生效。
甲方簽字（蓋章）。
電子廠試用期合同篇五
甲方：
乙方：
根據(jù)國家有關規(guī)定及我局工作制度，為促使駕駛員試用期內(nèi)安全駕駛，明確安全責任，經(jīng)甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本協(xié)議。
一、乙方自年月日起作為駕駛員在甲方試用，試用期三到六個月。
二、試用期內(nèi)，乙方應當遵守甲方依法制定的各項勞動規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，接受甲方的勞動管理，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)(工作)任務。乙方應遵守國家有關法律法規(guī)駕駛使用車輛，不得公車私用。
三、試用期內(nèi)，乙方按照甲方工作安排進行正常公務活動中發(fā)生交通意外、事故的，按甲方有關規(guī)定處理。乙方違反國家法律法規(guī)、甲方各項勞動規(guī)章制度及公車私用導致交通意外、事故，造成人身傷害、財產(chǎn)損失的，責任自負。
甲方：
乙方：
電子廠試用期合同篇六
各位來賓、各位朋友：
大家好!
今天我們在這里聚集一堂，舉行一個儀式，隆重慶祝歐美同學會商會正式成立。我非常高興擔任歐美同學會商會的名譽會長，在此我對歐美同學會商會的成立表示熱烈地祝賀!
歐美同學會是^v^中央書記處領導的全國21個群眾團體之一，成立于1913年，是中國規(guī)模最大、歷史最悠久、最具影響的留學人員組織。80多年來，歐美同學會一代又一代熱愛祖國、掌握現(xiàn)代科學文化知識的精英，為中華民族的振興和祖國的繁榮昌盛奮發(fā)圖強，形成了“留學、報國”的愛國主義光榮傳統(tǒng)，歐美同學會團結海內(nèi)外的廣大留學人員，在近代中國的五四運動、新文化運動、一二九運動、新民主主義革命、抗日戰(zhàn)爭以及新中國成立以后的社會主義建設時期，都做出了積極的貢獻，受到黨和國家的肯定。
改革開放20年來，中國年輕一代在國外留學的人數(shù)已達到了40多萬人，據(jù)有關部門統(tǒng)計，目前回國的人數(shù)已達到了15萬，其中有相當大一部分活躍在企業(yè)界和商業(yè)領域，有很多人成為企業(yè)家、國企領導，三資企業(yè)主管、外企首席代表、跨國公司高級經(jīng)理，而且近年來旅居海外的留學人員回國創(chuàng)業(yè)有不斷加強的趨勢，總之留學創(chuàng)業(yè)已形成了新的社會熱點。
歐美同學會為適應我國經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要，滿足海內(nèi)外留學人員日益增強的留學創(chuàng)業(yè)的需求，成立了由優(yōu)秀留學創(chuàng)業(yè)人員組成的歐美同學會商會，目的在于搭建一個中國經(jīng)濟界和商界的廣大留學人員進行交流和實現(xiàn)資訊共享的平臺，一方面為國家經(jīng)濟建設服務，同時也為海內(nèi)外留學人員回國創(chuàng)業(yè)提供支持和服務。
希望歐美同學會商會能夠廣泛地團結海內(nèi)外在企業(yè)和商界的華人留學人員，發(fā)揮引導、鼓勵、促進、支持的功能，通過海內(nèi)外留學人員的共同努力，不斷推動中國經(jīng)貿(mào)商務事業(yè)的發(fā)展;希望歐美同學會商會加強調(diào)研和交流，在迎接經(jīng)濟全球化的挑戰(zhàn)和增強我國國際競爭力方面發(fā)揮作用;希望歐美同學會商會繼承留學報國的愛國主義傳統(tǒng)，在新的歷史條件下，為中華民族的偉大復興作出自己應有的貢獻。
最后再一次對歐美同學會商會的成立表示祝賀!
謝謝大家!
電子廠試用期合同篇七
《勞動法》第二十一條規(guī)定了在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的.，應當向勞動者說明理由。
而第三十九條規(guī)定了勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
以及《勞動法》第四十條規(guī)定的有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
電子廠試用期合同篇八
勞動合同是產(chǎn)生勞動法律關系的法律事實，是建立勞動關系的基本形式。勞動者同用人單位訂立勞動合同，對于保障勞動者的合法權益，合理使用勞動力，增強企業(yè)活力，發(fā)揮勞動者的積極性和創(chuàng)造性，提高勞動生產(chǎn)率，促進社會主義現(xiàn)代化建設，都有重要的作用，勞動合同的作用主要表現(xiàn)在以下幾方面：
1、勞動合同是勞動者實現(xiàn)勞動權的重要保障。
勞動權是勞動者獲得職業(yè)的權利。它是勞動者生存的權利。我國憲法規(guī)定：“中華人民共和國公民有勞動的權利和義務?！眹彝ㄟ^憲法和法律保障勞動者實現(xiàn)勞動權。
2、勞動合同是保障勞動者實現(xiàn)勞動權的法律形式。
它可以將國家規(guī)定的客觀勞動權變?yōu)閯趧诱叩闹饔^勞動權。勞動者訂立勞動合同，意味著勞動權的實現(xiàn)，勞動者在合同期限內(nèi)獲得有保障的工作，用人單位不得無故解除勞動合同。國家通過促進經(jīng)濟和社會發(fā)展，創(chuàng)造就業(yè)條件，擴大就業(yè)機會，保障勞動者實現(xiàn)勞動權。
3、勞動合同是減少和防止發(fā)生勞動爭議的重要措施。
在我國社會主義制度下，勞動者同用人單位的根本利益是一致的，但是由于種種原因也會產(chǎn)生矛盾，發(fā)生勞動爭議。簽訂勞動合同，明確規(guī)定當事人雙方的權利和義務，有助于提高雙方履行合同的自覺性，促使他們正確地行使權利，嚴格地履行義務。這樣，就可以減少和防止發(fā)生勞動爭議。
4、勞動合同是用人單位合理使用勞動力、鞏固勞動紀律、提高勞動生產(chǎn)率的重要手段。
用人單位可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營或工作需要確定招收錄用勞動者的時間、條件、方式和數(shù)量，并且通過與勞動者簽訂不同類型、不同期限的勞動合同，發(fā)揮勞動者的專長，做到人盡其才，合理使用勞動力。用人單位享有依法訂立、變更、解除、終止勞動合同的自主權，勞動者能進能出，可以促進勞動力流動，優(yōu)化勞動力資源配置。勞動合同規(guī)定勞動者必須遵守其所在單位內(nèi)部勞動規(guī)則和其他規(guī)章制度，有利于鞏固勞動紀律。簽訂勞動合同的目的之一是為了提高勞動生產(chǎn)率。只要用人單位認真履行勞動合同，就能調(diào)動廣大勞動者的勞動積極性，促進勞動生產(chǎn)率的提高。
企業(yè)可以對新進員工設定試用期，許多企業(yè)為了使自己占據(jù)主動，防止被“套牢”，往往同試用期內(nèi)的員工不簽訂任何形式的勞動合同或只簽訂一紙“試用期合同”，實際上這種做法適得其反。
現(xiàn)行法律規(guī)定，企業(yè)同員工未簽訂勞動合同但存在勞動關系的作為事實勞動關系仍受法律保護，而作為事實勞動關系，企業(yè)要終止必須提前30天通知員工并應依法補償;法律還規(guī)定，只簽訂試用期合同的，試用期不成立，該“試用期”即為勞動合同期限。顯然，試用期內(nèi)不簽勞動合同或只簽試用期合同，企業(yè)本來是想防止被“套牢”，實際上恰好被“套牢”。因此，此種做法不可取，正確做法應是同新進員工簽訂勞動合同，勞動合同中包含試用期的內(nèi)容。
電子廠試用期合同篇九
試用期合同，是指在用人單位與應聘者在確立正式的、長期的勞動關系之前簽訂的，適合雙方的約束制度或條件申明文書。下面是愛匯小編給大家整理的關于試用期合同，供大家閱讀!
試用期合同，是指在用人單位與應聘者在確立正式的、長期的勞動關系之前簽訂的，適合雙方的約束制度或條件申明文書。試用期合同與企業(yè)正式勞動合同一樣，同樣具有法律效益，旨在保護和維護應聘者在工作初期，由于不熟悉和不適應，而對工作中可能產(chǎn)生的各類隱含虛假報酬、工作內(nèi)容、工作性質(zhì)等欺騙性質(zhì)信息的維權行為。
試用期合同的簽訂有利于應聘者與企業(yè)在磨合期更好的雙向選擇。對企業(yè)來說，作為正式確立勞動關系的過渡期，有利于企業(yè)對應聘者進行合理的考察與核驗，以此判斷應聘者是否適合企業(yè)發(fā)展的需要，以此作出評估，確定企業(yè)和應聘者是否有繼續(xù)合作的可能性，以避免用人單位遭受不必要的損失。
但是，目前的法律環(huán)境，已經(jīng)不允許企業(yè)和員工單獨簽試用期合同。
試用期合同與企業(yè)正式勞動合同一樣，同樣具有法律效益，旨在保護和維護應聘者在工作初期，由于不熟悉和不適應，而對工作中可能產(chǎn)生的各類隱含虛假報酬、工作內(nèi)容、工作性質(zhì)等欺騙性質(zhì)信息的維權行為。
根據(jù)相關法規(guī)規(guī)定，試用期與勞動合同的期限應一致，勞動合同期限6個月以下，不得設試用期;勞動合同期限6個月以上、一年以下，試用期不能超過30天;勞動合同期限一年以上、三年以下的，試用期不能超過2個月;勞動合同期限三年以上的，試用期不超過6個月。合同中約定見習期的`，不再另行約定試用期，畢業(yè)生見習期為6至12個月，自報到之日起計算。
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期為壹 個月，自2014 年2 月17 日起至2014 年 3月17日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位(工種)為銷售部業(yè)務員： ，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調(diào)整。
二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為 1500元/月+200(績效考核)+獎金+提成，甲方按月發(fā)放。加班工資按 /小時計算。
四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合工廠實際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由廠部按制度論處。
八、乙方如在報到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除招聘、培訓費用共 后，按實際數(shù)額發(fā)放報酬。
九、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關內(nèi)容(條款)結算。
十、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。
十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。
十二、試用期為一個月，試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同。試用期滿后薪酬待遇為1500底薪+200(餐貼)+100(話費補貼)?？己瞬缓细裾?，將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月(見公司用工制度)。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應予以辭退處理。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于 年 月 日起生效。
十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：(公章) 乙方： (簽字)
年 月 日 年 月 日
電子廠試用期合同篇十
_________(簡稱甲方)，因工作需要聘用臨時職工_________(簡稱乙方)，所聘職務:_________經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，訂立合同如下:。
一、聘用時間:。
從_________年____月____日至_________年____月____日止(試工期∕)，合同期滿，自行終止。
二、工資待遇。
試工期間乙方工資按_________∕元/月發(fā)給，試工合格后，由甲方正式核定乙方月工資為_________元/月。同職工發(fā)放辦法。
三、違約責任。
任何一方違反合同，都要承擔違約責任，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小予以賠償。遇特殊情況需解除合同，必須提前半個月通知對方，由雙方協(xié)商解決。甲乙雙方未提前通知對方解除合同，違約方應賠償違約金500元。
四、甲方應尊重乙方的合法權益，給予乙方與本企業(yè)職工同等的政治待遇。
五、乙方應服從甲方工作分配，遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，接受企業(yè)的全面管理，保證完成任務，積極參加企業(yè)的各項公益活動。
六、甲、乙雙方應嚴格遵守上述條款，雙方簽字蓋章生效。
七、本合同一式三份，甲方人事、財務、乙方各一份。
八、本合同由公司人事負責解釋。
九、其他雙方協(xié)商事宜。
乙方為下崗職工或協(xié)保職工，甲方不再為其交納四金和承擔各種費用。
電子廠試用期合同篇十一
隨著時間的推移，合同的地位越來越不容忽視，它可以保護民事法律關系。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?，以下是小編整理的試用期合同范本，希望對大家有所幫助。
甲方：
乙方：
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
試用期為個月，自__年__月_日至__年_月_日止。
二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在__工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為_____元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。
四、甲方的基本權利與義務：
1.甲方的權利。
有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;。
試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;。
2.甲方的義務。
為乙方提供必要的工作條件;。
負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;。
五、乙方的基本權利和義務。
1.乙方的權利。
享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;。
享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;。
試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;。
2.乙方的'義務。
遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;。
遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;。
維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利、義務。
試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;。
乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;。
七、乙方的其他權利、義務。
具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;。
反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方(蓋章)________乙方(蓋章)。
法定代表人簽字：_____簽字：
簽約日期：_____年____月____日_____年____月____日
電子廠試用期合同篇十二
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期三個月。經(jīng)雙方平等協(xié)商，同意約定下屬條款，以共同遵守。
1）乙方應遵守甲方的管理規(guī)定及制度。
2）乙方的職務或工種為：___________.
3）乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，履行職責。
4）甲方應按月支付乙方報酬。
5）甲方在試用期內(nèi)，凡是請假均按實際天數(shù)扣除工資。
6）乙方在試用期內(nèi)，除工資外，不享受本公司的任何福利待遇。
7）乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第10日發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發(fā)放。（具體一點在假日前兩天或后兩天）
8）乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，否則，將根據(jù)具體情況，由人力資源總監(jiān)決定論處程度。
9）乙方如在報到后的第一周內(nèi)提出辭職甲方將不發(fā)給乙方任何報酬。
10）甲方如認為乙方工作成績欠佳，可隨時停止試用予以解雇。工資按實際天數(shù)發(fā)放。
11）試用期滿考核之后，如合格者，將在第四個月內(nèi)與公司簽訂正式聘用合同?？己瞬缓细裾?，將延長試用期（具體由公司決定）。
12）乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已獲甲方的員工手冊并愿意遵守各項事宜。
13）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于 年 月 日起生效。
甲方：xxx公司（公章） 乙方：（簽字）
年 月 日 年 月 日
電子廠試用期合同篇十三
宿管，是近年來相對比較新興的一個職業(yè)，卻也非常重要。在電子廠作為一名宿管，需要承擔更多責任和義務。試用期是每個新人入職必經(jīng)的階段，這段時間靠的是經(jīng)驗的積累與與同事之間的交流溝通。本文將分享我成為一名電子廠宿管試用期的心得體會。
第二段：了解自己的領域。
首先，作為一名剛?cè)肼氹娮訌S宿管的人員，需要盡快適應新的工作環(huán)境和自己的職責范圍。要做的第一步是了解自己的領域，明確自己的工作職責和權利。只有明確了自己的職責范圍，才能避免不必要的麻煩和責任。
第三段：細心做好本職工作。
做好宿管工作最重要的就是細心和耐心。作為一個新手，需要認真學習，提高自己的技能，嚴格遵守相關規(guī)章制度，在日常工作中認真負責，不放過任何一個細節(jié)。只有在踏實的基礎上，才能夠為自己爭取更多的機會和提高自己的職業(yè)水平。
第四段：善于溝通與合作。
在工作中，宿管面對的不僅僅是設施和設備的維護，同時還需要和前來咨詢的員工們溝通解決問題，以及和同事們一起協(xié)作完成某些工作。因此，一個好的宿管不僅要有技能，還要有良好的溝通能力和合作意識。這需要平時積累經(jīng)驗，在與員工和同事的交往中不斷提升自己。
第五段：總結。
試用期是電子廠宿管生涯的起點，也是為期比較短暫的學習成長階段。在這段時間內(nèi)，我們需要用心積累經(jīng)驗，多做實踐，尋找自己不足之處，在管理和處理問題的過程中不斷提高自己。只有在成長的路途上不斷努力并持之以恒，才能真正成為一名出色的電子廠宿管。
電子廠試用期合同篇十四
要想做好我們廠的工作，我認為首先就是要認真細致，在這三個月里，我自認為自己已經(jīng)能夠認真細致的做好上面安排下來的所有工作了，從我這三個月的產(chǎn)量和質(zhì)量就可以看出我在認真細致這方面的成果。最開始做這份工作時，我不是少點這個就是少點那個，總是缺胳膊少腿的做著，也沒少被領導罵，在三個月的試用期，我慢慢就轉(zhuǎn)變了過來，并且發(fā)現(xiàn)如果做好了認真細致，我現(xiàn)在吃這碗飯是一點問題也沒有了。
當然，只有認真細致還不夠，做我們廠的工作還要踏實和勤奮。和我同進廠的好幾個年輕人已經(jīng)辭職不干了，我沒有這樣做，因為我雖然知道在我們廠工作，成天在室內(nèi)見不到光，不能接觸到外面的世界，但是我也知道這份看似枯燥的工作，踏實做下來還是可以有所收獲的。年輕人想要攢點錢，在這里工作沒時間出去消費，拿了工資沒地方去花，也不失為一個攢錢的方法。在這里越勤奮越踏實，能夠?qū)W到的東西也越多。之前沒念過多少書，在這里還是能夠有一個學習的機會，我感到很滿意，至少比自己去干苦力活強，只要自己踏實肯干，沒有什么是不可以實現(xiàn)的。
在我們廠工作，只要肯學、好學，我們這些年輕人還是可以學到很多，除了認真細致和踏實勤奮外，我還在這里學到了很多技術上的知識，我想著這些技術上的知識，就算退一萬步，我以后從廠里辭職了，對我以后找工作也都是非常有好處的，哪怕是自己動手改造點自己的電子產(chǎn)品，有了這些技術也可以方便很多，說不定以后我還能就此開一家店掙大錢！當然這都是未來很久遠的事情，我現(xiàn)在想表達的還是這三個月試用期學到的讓我覺得非常有用，來這里上班是值得的。
在我們廠工作的這三個月里，我還認識了很多同齡人，雖然我們沒有特別多的時間交流，但在假期的時候，我們還是有機會一起出去玩，這讓我的生活越來越有盼頭，有了一點人氣，不然我一個人在城里生活，多多少少還是有些冷清的！而且和同事關系越好，我們就越能夠在這里長久的工作下去，我覺得這也是一個非常好的穩(wěn)定因素。在未來的工作中，我會更加努力的。
電子廠試用期合同篇十五
甲?方：
乙?方:?性別:?出生日期:?年?月?日
家庭住址:。
居民身份證號:。
鑒于甲方臨時生產(chǎn)的需要，甲方雇傭乙方為甲方提供勞務服務，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：
第一條合?同?期限：本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。
如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束，則合同應順延至有關工作業(yè)務結束。
第二條?乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔?崗位(工種)工作。
第三條?乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責任書》)的標準。
第四條?乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。
第五條?甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第六條?勞務報酬：甲方每月?15日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月。
乙方在試用期間的勞務報酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定?。
甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________。
甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;2、乙方違反公司管理制度的;3、雙方約定的其他情況。
第七條?合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。
第八條?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第九條?乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;。
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(四)被依法追究刑事責任的。
第十條雙方約定的其他內(nèi)容。
甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
一、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。
二、甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。
三、甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。
四、乙方在合同期內(nèi)承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。
五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作成果考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
第十一條?本合同的附件如下附件一：《崗位職責書》;附件二：甲方制定的《員工手冊》及有關規(guī)定。
第十二條?本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：?乙方(簽字)：
簽訂日期：?年?月?日
電子廠試用期合同篇十六
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等，自愿的基礎上，經(jīng)商議一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一試用合同期限
試用期為________個月，自________年____月____日至________年____月____日止。
二根據(jù)甲方的工作安排
聘用乙方在________________工作崗位。
三甲方聘用乙方的試用期月薪為________________元。試用期滿后，并經(jīng)________考核合格，可根據(jù)平等商議的原則，簽訂正式勞動合同。
四甲方的基本權利與義務
1甲方的權利
a有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度。
b在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止________合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任。
c試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責。
2甲方的義務
a為乙方提供必要的工作條件。
b負責對乙方進行職業(yè)道德，業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓。
五乙方的基本權利和義務
1乙方的權利
a享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利。
b享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利。
c試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方商議終止試用合同。
2乙方的義務
a遵守國家法律法規(guī)，當?shù)卣?guī)定的公民義務。
b遵守公司的各項規(guī)章制度，員工手冊，行為規(guī)范的義務。
c維護公司的聲譽，利益的義務。
六甲方的其他權利義務
a試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同。
b乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。
七乙方的其他權利義務
a試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同。
b具有參與公司民主管理，提出合理化建議的權利。
c反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八本合同如有未盡事宜，雙方本著友好商議原則處理。
九本合同一式兩份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
簽約日期：____________________
簽約地點：____________________x
電子廠試用期合同篇十七
甲方：
乙方：
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、試用合同期限：
試用期為__個月，自__年__月_日至__年_月_日止。
二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在__工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為_____元（含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金）。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。
四、甲方的基本權利與義務：
1、甲方的權利
（1）有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度。
（2）在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的.追究法律責任。
（3）試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責。
2、甲方的義務
（1）為乙方提供必要的工作條件。
（2）負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓。
五、乙方的基本權利和義務。
1、乙方的權利
（1）享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利。
（2）享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利。
（3）試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。
2、乙方的義務
（1）遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務。
（2）遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務。
（3）維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利、義務
（1）試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同。
（2）乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。
七、乙方的其他權利、義務
（1）試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同。
（2）具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利。
（3）反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方（蓋章）________乙方（蓋章）_________
法定代表人簽字：_____簽字：
簽約日期：___年___月___日
簽約地點：_______________
電子廠試用期合同篇十八
進入到電子廠展開工作我個人還是感覺到非常的幸運，對于我自己來說各方面都是非常的餓開心與快樂，現(xiàn)在馬上我的試用期也該要結束了，所以我更是對自己好好的分析總結了一番，也希望自己能夠在這段時間收獲到該有的成長。
一、完成的工作情況。
身為電子廠的員工，我基本上是將自己的所涉及到的任務都完成了，每天在自己的工作崗位上堅守著，更是努力的去適應在電子廠的生活，我更是有去想很多的事，也是十分希望自己是可以在現(xiàn)在的工作上收獲到自己想要的成長。對于自己每天的任務量我都是有較好的達到，并且還保證了一定的效率，雖然我自己是沒有將自己表現(xiàn)得非常的優(yōu)秀，但是應該要完成的工作都是有做到的，并且在完成工作上也是有一定的成績。從自己如今的工作上我更是有在慢慢去感受現(xiàn)在的一切，并且我也有盡力讓自己在工作上去完成好更多的事情，當然我個人也是存在著較多的問題，也是希望能夠從每一方面找尋到自己真正喜歡的東西，這樣才是真的可以收獲到非常期待東西。
二、自己做出的努力。
這是我才開始接觸電子，更是第一次有了解到電子廠的工作，我也是盡量讓自己在較短時間中適應現(xiàn)在的生活。從我如今的工作情況來看，所有的一切都基本是達到了較好的工作程度。對于我的工作我也是相當?shù)恼J真、盡力，我非常想要自己可以在工作的過程中收獲到自己想要的東西，對于自己在這份工作中所作出的努力也是完全有達到自己想要的一切。這段時間我也是基本上能夠?qū)⒆约旱墓ぷ魍瓿珊?，并做到零差錯率，自然我也是希望自己能夠在日后依舊堅持這一點。在這份工作上我也是讓自己有努力的融入，更是渴望自己的努力都是可以被領導所認識，我相信在之后我必定是能夠更好的將自己的工作都完成好。
這段試用期我一直以來都是以相當嚴格的標準在約束自己，也是希望自己可以在自己的生活中將自己每一件事情都可以完成好，當然對于我個人做存在的問題，更是有找到緣由去慢慢改進，也是希望自己可以在這份工作上變得更加的優(yōu)秀，可以更適合于這份工作。當然我也是有自己看書研習一些相關方面，就希望自己能夠?qū)@一行業(yè)有更多的認知，這樣在工作起來也會更有干勁兒，我相信就如此的堅持我定是能夠在廠內(nèi)有自己的一番成就。
當然這次也是希望我能收獲到轉(zhuǎn)正，希望領導是愿意讓我再在如今的崗位上堅持工作，讓自己的工作也可以變得更加的優(yōu)秀與成功。
電子廠試用期合同篇十九
轉(zhuǎn)眼間3個月試用期已接近尾聲，首先感謝公司能給我展示才能、實現(xiàn)自身價值的機會 。我于20xx年x月x日成為公司的試用員工，安排在二手車部市場部，現(xiàn)將我的工作及學習情況作自我評價。
1、努力學習，不斷提高業(yè)務能力。在工作中，認真學習業(yè)務知識，不斷積累經(jīng)驗，積極向同事學習，不斷充實自己。3個月的磨練，培養(yǎng)了我良好的工作作風和團結意識，比如依靠網(wǎng)絡的優(yōu)勢，系統(tǒng)的總結各個汽車品牌，按品牌進行學習。
2，在工作中做到不怕苦，不怕累，學習優(yōu)秀員工的方法，認真完成本崗位各項工作任務。每個需要定時更新的網(wǎng)站，都做成表格的形式，一旦有更新就往里及時的填入，以便以后得查閱。
3、團結同事，共同努力。同事關系融洽，互幫互助，互相尊重。在一些需要各個部門相互溝通交流的事情比如車展等多向老員工交流，聽取他們的經(jīng)驗，不明白的地方多向他們學習。
4、由于自己工作經(jīng)驗不足，在遇到一些汽車專業(yè)知識的時候需要及時的記錄下來，在以后的工作中還需要加強業(yè)務學習，講究方法，講究策略，貴在平日里的積累。
作為客戶端裝維分部中的一員，我深深覺到自己身肩重任。作為企業(yè)的門面，企業(yè)的窗口，自己的一言一行也同時代表了一個企業(yè)的形象。所以更要提高自身的素質(zhì)，高標準的要求自己。在高素質(zhì)的基礎上更要加強自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能。豐富自身營銷管理經(jīng)驗和良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力和創(chuàng)造性推動能力。敢于去做最難做的事敢于去吃最難吃的苦沒有我們做不成的事沒有我們吃不了的苦。朝夕耕耘，圖春華秋實。相信在貴司的培養(yǎng)和自我的奮斗下，我定會勝任本職工作。
電子廠試用期合同篇二十
甲方：________________以下簡稱甲方)
地址：________________
乙方：________________(以下簡稱乙方)
乙方身份證號：
乙方家庭住址：
為了便于甲方投資經(jīng)營的蘆山縣科龍農(nóng)牧科技有限責任公司農(nóng)產(chǎn)品銷售點能夠順利運營，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的營業(yè)員，根據(jù)經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則，達成協(xié)議條款如下，以共同遵守：
一、協(xié)議期限
協(xié)議有效期自20xx年 月 日至20xx年 月 日止。協(xié)議期滿即終止執(zhí)行。因工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂。
二、工作崗位
經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在協(xié)議期內(nèi)于甲方經(jīng)營的蘆山縣科龍農(nóng)牧科技有限責任公司農(nóng)產(chǎn)品銷售點內(nèi)從事營業(yè)員工作。
三、工作時間
1、上班時間 夏季早班：早上7.00-13.00，晚班：13.00-19.00。 冬季早班：早上7.30-13.00，晚班：13.00-19.30。
乙方每月休假2天，時間由本人定，但需提前告知甲方，且店鋪人員不能同時休息。
2、國家節(jié)假日正常上班。
四、協(xié)議報酬
1、試用期工資為1300元/月，社保補助 500元/月。試用期間乙方?jīng)]有任何福利和待遇。工作時間不滿一周不計發(fā)任何工資；滿一周又不滿一個月，工資以30元/天計算。
五、協(xié)議紀律
1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)；
2、員工如毀損或遺失店鋪貨物的，依市場價格予以賠償甲方；
3、盤點少貨的，由乙方按照丟失貨品的賣價的8折賠償給甲方；
4、員工不得私自銷售與本店無關的任何產(chǎn)品，每發(fā)現(xiàn)一次罰款500元；
5、員工不得低于標價或高于標價銷售店內(nèi)產(chǎn)品，每發(fā)現(xiàn)一次罰款500元；
6、員工須做好每次銷售記錄，做到日清日結，并自覺接受甲方監(jiān)督；如乙方有賬目差錯，造成損失的，由乙方負責賠償；若發(fā)現(xiàn)乙方x污挪用銷售款的，按x污挪用的10倍賠償甲方，并解除協(xié)議。
9、乙方保證店鋪必要的經(jīng)營、生活用電，杜絕浪費。
10、乙方須每日做好店鋪的清潔整理工作，保持展柜、櫥窗、貨物、衛(wèi)生間的干凈衛(wèi)生；
六、其他
1、試用期間，乙方應遵守甲方制定的相關規(guī)章制度，如有違反，將按制度進行處罰。
2、法律效力
本協(xié)議正本一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認。
甲方：___________（簽字） 乙方：___________（簽字）
電話：電話：
日期： 日期：
電子廠試用期合同篇二十一
一、試用期限：自20xx年 月 日起至 年 月 日止。
三、工作時間：每日八小時，甲方因生產(chǎn)需要加班，應按國家的有關規(guī)定支付加班工資。
四、勞動報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣 元，該收入由 等構成。
五、勞動紀律：試用期間乙方遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守則。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。
六、合同解除：乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議；但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應承擔違約責任。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此承擔違約責任。
甲方： 乙方：
代表： 代表：
地址： 地址：
電話： 電話：
年 月 日 年 月 日
電子廠試用期合同篇二十二
電子廠宿管試用期心得體會，在這個電子工業(yè)發(fā)展飛速的時代，宿舍管理人員的重要性越來越彰顯。作為一名電子廠宿管，在試用期內(nèi)，要兢兢業(yè)業(yè)地工作，認真對待每一件事情，才能在管理中發(fā)揮更大的作用，下面是我的體會和總結。
第二段：適應環(huán)境和工作。
進入宿舍管理工作，我們第一要做的便是適應工作環(huán)境。宿舍管理工作需要在有很多特殊情況下，要具備豐富的經(jīng)驗和實踐能力，比如突發(fā)事件處理、計劃規(guī)劃等等。對于新手來說，我們需要認真學習業(yè)務和流程，了解工作內(nèi)容，與同事緊密合作，通過實踐慢慢熟悉和掌握宿舍管理的特點和規(guī)律。
第三段：準確有效的溝通。
宿舍管理不僅是日常生活的整治，更是與住宿員工的密切溝通工作。一經(jīng)上崗，要勤于發(fā)言，因為有效的溝通能夠增加工作效率，調(diào)節(jié)住宿員工的情緒，排除誤會。要做到觀察對方語言和行動，仔細把握對方表情以達到精確溝通的目的。在日常工作中，多注意與住宿員工的交流，了解員工心理，積極處理問題，傾聽他們的意見，為他們解決問題，讓員工有一個安靜、衛(wèi)生、舒適的工作和生活環(huán)境。
第四段：主動解決問題。
宿舍管理的工作難在細節(jié)，有時就是很小的問題，但卻足以打亂一天的工作進程，這就需要我們要主動解決問題。例如住宿入住后的每個細節(jié)都要注意，衛(wèi)生問題，安全隱患，亂扔垃圾等等。在此基礎上，我們需要發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，落實新規(guī)新制，讓員工逐漸養(yǎng)成清潔習慣和良好的生活習慣。只有把問題一個一個解決好，才能讓宿舍管理工作變得更加完美。
第五段：總結和展望。
在宿管試用期內(nèi)的工作中，需要認真學習本職工作并成為一名更加全面的綜合管理人員。我們需要及時交流、積極備份日志，使自己的工作有可行性和可操作性。宿舍管理的工作讓我深刻體會到了工作中細節(jié)的重要性，唯有踏實、揣摩、發(fā)掘，宿舍管理的工作才能達到更好的效果。通過這段試用期的工作，我為自己的發(fā)展找到了更好的方向，也期望繼續(xù)創(chuàng)造更為優(yōu)秀的工作表現(xiàn)。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/19242684.html】
