總結(jié)是對過去時光的回顧，是對經(jīng)歷的提煉與總結(jié)。寫總結(jié)時要注重思考和反思，分析問題的原因和解決方法。小編特地為大家準(zhǔn)備了一些值得借鑒的總結(jié)范文，希望對大家有所幫助。
好企業(yè)年終會議主持詞篇一
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
新年好！今天是農(nóng)歷正月十二，首先我代表縣教育局黨委，代表謝局長和我個人向大家拜個晚年，祝大家鼠年大吉，好運連連！我們在那里隆重召開20xx年全縣教育工作會議，共商我縣教育大計，共筑教育新藍(lán)圖。
與會成員有：縣教育局班子成員、股室長以上干部、縣直各教育單位黨政一把手、各鎮(zhèn)鄉(xiāng)中心校書記、各民辦學(xué)校校長、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心完小以上學(xué)校校長共130余人。
讓我們以熱烈的掌聲向出席本次會議的各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！（掌聲）同時，也祝參加今天會議的教育工作者、校長們新年愉快！工作順利?。ㄕ坡暎┙裉斓臅h共有五項議程。
下面，會議進行第一項議程，請縣教育局局長謝祚喜同志做全縣教育工作報告。
會議進行第二項議程，請（領(lǐng)導(dǎo)）頒發(fā)20xx年度全縣教育目標(biāo)管理先進單位獎牌和獎金。
請獲得20xx年度教育目標(biāo)管理先進單位的負(fù)責(zé)人上臺領(lǐng)獎。
讓我們以熱烈的掌聲向獲獎單位表示祝賀！
下面進行會議第三項議程，縣直各單位、各鎮(zhèn)鄉(xiāng)中心校負(fù)責(zé)人與縣教育局簽訂計劃生育、綜治安全信訪穩(wěn)定、廉政建設(shè)、教育收費、安全生產(chǎn)、校務(wù)公開工作職責(zé)狀。
請各單位一把手按秩序?qū)⒙氊?zé)狀交到謝局長手中。下面，進行第五項議程，請縣教育局副局長羅均友同志安排20xx年春季開學(xué)工作。
下面，進行第六項議程，讓我們以熱烈的掌聲有請（領(lǐng)導(dǎo)）做重要講話。
（領(lǐng)導(dǎo)）的講話對我縣教育工作給予了充分的肯定，對我們新年的工作寄予了殷切的期望，為我們今后的工作提出了中肯、懇切的要求，請大家認(rèn)真體會消化、貫徹落實。
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：會議的主要議程已經(jīng)完成。
今天的會議會風(fēng)很好，大家聽得很認(rèn)真。為了貫徹落實好這次會議精神，我再講三點意見：
一、要準(zhǔn)確把握會議主題，認(rèn)真領(lǐng)會20xx年教育工作的新方向和新思路，根據(jù)實際狀況制定本單位工作思路。
二、要認(rèn)真貫徹會議精神。各單位一把手和學(xué)校校長要組織各種形式的學(xué)習(xí)活動，科學(xué)貫徹落實會議精神。
三、要明確重任，切實從自身出發(fā)，從小事做起，用心為我縣教育事業(yè)作出新的更大的貢獻(xiàn)。
最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們新春愉快、身體健康、工作順利、闔家幸福！散會！
好企業(yè)年終會議主持詞篇二
甲：各位朋友。
合：大家晚上好!
甲：爆竹聲聲春訊早，桃符處處歲時新;。
乙：春風(fēng)舞動門前柳，喜雨催開苑里花;。
甲：在這辭舊歲，迎新春的美好時刻，我們迎來了xx公司20xx年團年聯(lián)歡晚會。
乙：今晚我們——公司的全體同仁在這里歡聚一堂，喜慶昨日的輝煌業(yè)績，展望公司的美好未來!
甲：回首往昔，20xx年對于我們每一個人來說都難以忘懷，她給予了我們希望、收獲，更重要的是給予了我們成長的經(jīng)歷。
乙：展望未來，一年勝似一年景。我們堅信：在中國經(jīng)濟持續(xù)高速發(fā)展的帶動下，公司的事業(yè)一定能蒸蒸日上，她的明天將更加美好。
甲：炮竹聲聲辭舊歲。
乙：和風(fēng)送暖迎新春。
甲：愿新年的炮聲帶給我們吉祥如意。
乙：愿豬年帶給我們幸福平安。
甲：我是主持人。
乙：xx先生，xx先生，
甲：下面有請公司總經(jīng)理——xx先生上臺，xxx先生在20xx年，可謂是三喜臨門，新婚燕爾，喜得貴子，公司業(yè)績蒸蒸日上可喜可賀。讓我們以熱烈的掌聲送給他真摯的祝福掌聲，有請xx先生為我們致新年賀詞。
祝酒。
甲：這杯酒有三個祝愿：一是祝xx公司事業(yè)興旺發(fā)達(dá)，財源廣進;。
乙：第二個愿望是祝我們遠(yuǎn)方的父母和親人身體健康。萬事如意;。
甲：第三個愿望是祝我們每一位朋友年來年行好運，心想事成。步步高升。朋友們，一起干杯。
干杯完后，領(lǐng)導(dǎo)回到席上。
介紹晚會安排。
甲：今晚的晚會分兩部分進行，第一部分是吃團年飯;第二部分是文娛表演和抽獎活動，文娛表演和抽獎會在xx樓的卡拉。
xx音樂大廳進行。同時，提醒各位同事，在進入歌舞晚會現(xiàn)場時，記得將您手中的獎卷副卷投入抽獎箱，這樣您才有機會中大獎，祝各位同事們好運。
乙：接下來的時間請各位盡情享用美酒佳肴。謝謝!
甲：謝謝大家。
好企業(yè)年終會議主持詞篇三
大家晚上好！我是公司行政部人事部王進，非常榮幸能擔(dān)任今天會議主持。
在今天這個辭舊迎新的日子里，我們歡聚在這里，舉行20xx年度精細(xì)化生產(chǎn)總結(jié)會議，目的是一起回顧過去一年取得的成績，以及我們工作中發(fā)現(xiàn)的問題，并借此機會總結(jié)經(jīng)驗、積累教訓(xùn)，為我們在新的一年里順利展開工作打好基礎(chǔ)。
為保證會議的有序進行，首先我提幾點要求：
1、會議期間不可以大聲喧嘩、隨意走動；
2、請所有同事暫時將你的手機關(guān)機或者調(diào)成靜音，會議期間不得接聽電話。
3、會議期間會場不許吸煙；
希望大家能遵守；
會議分四項。
第一項曹總總結(jié)、致詞。
有請公司總經(jīng)理曹鵬先生為會議致詞，并對20xx年度工作進行總結(jié)和對20xx年度工作進行展望！有請曹總(掌聲)。
1、曹總發(fā)言；
2、人事任命；
讓我們再次用掌聲向曹總表示感謝。我們堅信，20xx年在以曹總為核心的'領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，我們將以求新務(wù)實的工作作風(fēng)，重生產(chǎn)，抓效益，抓品質(zhì)，爭取將明年的工作推上一個新的臺階；大家有沒有信心(大聲)。
第二項公司安全生產(chǎn)先進集體、先進個人的表彰會議；
1、ppt展示，(王進解說)。
2、先進班組、(由谷總頒獎)。
3、先進個人頒獎；(宗經(jīng)理、王進頒獎)。
第三項精細(xì)化生產(chǎn)總結(jié)報告。
1、ppt展示(解說譚勇)。
2、優(yōu)秀班組、優(yōu)秀員工頒獎；
3、優(yōu)秀員工發(fā)表獲獎感言；
4、合影；
5、卒相姜總對此項目進行總結(jié)；
第四項谷總對此次總結(jié)報告進行點評，并對明年的工作進行展望；
成績只代表過去，面對嶄新的一年，同時希望各位同事在以后工作中能夠繼續(xù)堅守自己的崗位，不驕不躁，在工作中真正地起到模范帶頭作用。相信在新的一年，隨著管理水平的不斷提高，制度流程的不斷完善，加之員工品質(zhì)意思的不斷增強，我們公司的發(fā)展會越來越好！
親愛的同事們，20xx年，是我們公司腳踏實地、不斷進取的一年。這一年，我們付出了勞動與汗水，用汗水和淚水換來了今天的成長、我們也收獲了歡笑與幸福。我們在進步，其中最應(yīng)要感謝的，是我們的公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)懷和幫助。曹總、姜總、谷總的發(fā)言更讓我們滿懷信心，也明確了我們公司明年的目標(biāo)與方向，我們堅信，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的明天一定會更好！
會議到此結(jié)束！提前祝大家新年快樂！身體健康！工作順利！合家幸福！
好企業(yè)年終會議主持詞篇四
逗：親愛的各位同事。
合：大家下午好！
林：又是一年歲末時，又是一年芳草綠，
帥：在這辭舊迎新的日子里我們相聚在這里，
逗：享受緣分帶給我們的歡樂，
林：一起用心來感受真情，用愛來融化冰雪。
帥：請敞開你的心扉，釋放你的激情。
逗：過去的一年，我們垣曲電網(wǎng)猶如一艘乘風(fēng)破浪的航船，風(fēng)正一帆懸。
帥：過去的一年，我們垣曲電網(wǎng)的所有員工都勤勤懇懇，碩果累累。
逗：今天我們以此次晚會向全體員工及家屬朋友們表示誠摯的祝福和衷心的感謝。
帥：豬年就要到了，我提議啊，我們?nèi)齻€一人說一句帶馬字的祝福。
林：我先說，我祝大家身體健康，龍馬精神。
逗：我也說一個，我祝大家萬事如意，馬到成功。
帥：呵呵還挺有才啊，那我祝大家，一馬當(dāng)先，萬馬奔騰，馬上有錢。
帥：祝福大家也收到了，那下面就讓我們在一陣喜慶的鑼鼓聲中開始今天的聯(lián)歡吧。
帥：感謝剛才這位美女的為我們帶來的這首歌曲。一曲火火的愛也讓我們心暖和了起來。農(nóng)電工，一個帶著“泥土味”卻又是那么樸實、飽滿、和諧的名字。就如同當(dāng)今的農(nóng)民工，走俏于城市和鄉(xiāng)村角角落落，闖蕩在現(xiàn)代文明社會的方方面面。然而作為“三新”農(nóng)電的建設(shè)者，他們卻成就了萬家燈火的輝煌和信息的飛速發(fā)展。下面請欣賞由毛家供電所為我們帶來的詩朗誦《拿什么贊美你，我的戰(zhàn)友》，表演者：邱愛珍、張海軍。
逗：聽說最近村里可熱鬧了。
帥：怎么了。
逗：聽說村里的劉寡婦要選親。
帥：是么?
逗：可不嘛，瞧村長都開始張羅起來了。
林：他們演的好不好?那以后誰家的大閨女要是相親的話，就都去找張村長張羅啊。下面請欣賞由同善供電所王擁軍為我們帶來的《少年壯志不言愁》。
帥：這幾年來，公司一直在抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)，這不僅有效的改善了我們供電環(huán)境，也大大提升了我們公共形象。不信就請聽聽下面的三句半《文明服務(wù)供好電》。表演者新城供電所陳小抗、張紅紀(jì)等。
逗：請欣賞舞韻瑜伽《女兒情》。表演者：劉昱王茜等。
帥：我問你，你剛剛畢業(yè)，能說說大學(xué)里面有什么難忘的事么?
逗：大學(xué)里面最難忘的事情之一就是入學(xué)時的軍訓(xùn)了，炎炎烈日下，站軍姿，走正步，汗流浹背頭暈?zāi)垦Ｒ膊荒艿絷牎?/p>
帥：確實是辛苦。不過苦中應(yīng)該有樂吧?
逗：是啊，我們最喜歡的事就是唱軍歌了，當(dāng)時教官教我們唱一首《軍中綠花》，我們特別喜歡。
帥：是嗎?那今天你有耳福了，接下來正好是開發(fā)公司為我們帶來的這首《軍中綠花》。
逗：感謝他們的傾情歌唱。下面為我們演出的是王茅供電所的趙五祥。他所演唱的'是曲劇《三子爭父》。請大家欣賞。
林：中華民族五千年的歷史，為我們留下了無數(shù)的民間絕技，而今天我們看到這項絕技能呢來自四川，是運用在川劇藝術(shù)中塑造人物的一種特技?？赡苡腥艘呀?jīng)才出來了，不錯，那就是變臉，下面請欣賞為我們帶來的變臉。
帥：到此呢。垣曲供電公司公司20xx年”豬年歡樂年”春節(jié)聯(lián)歡晚會到了與大家說再見的時候了。
逗：難忘今宵，難忘這不眠之夜，那是心中涌動的親情與感動。
林：難忘今宵，難忘這萬家團圓的時刻，那是心中永存的真誠與祝福。
帥：讓我們共同祝愿大家在新的一年里，身體健康！心想事成！萬事如意！
逗：祝愿我們垣曲供電公司繁榮昌盛，再攀高峰！
林：垣曲供電公司20xx年”迎新年”春節(jié)聯(lián)歡晚會到此結(jié)束。
合：朋友們，再見！
好企業(yè)年終會議主持詞篇五
你們好！
很榮幸能成為今天總結(jié)大會的主持。
在這辭舊迎新、萬象更新的喜慶時刻，五云公司送走了緊張忙碌、碩果累累的牛年，迎來了團結(jié)奮進、開拓創(chuàng)新的虎年。
今天，公司召開隆重而熱烈的年度大會，認(rèn)真總結(jié)xx年取得的各項成績；隆重表彰09年度為公司發(fā)展有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀員工；安排布署xx年度主要工作事項。
接下來，我向大家簡單介紹一下大會的流程，大會一共分為3項內(nèi)容：
第一、各代表部門給大家做xx年工作總結(jié)報告；
第二、總經(jīng)理對公司xx年度的`工作總結(jié)，對xx年工作提出規(guī)劃和期望；
第三、優(yōu)秀員工頒獎典禮；
現(xiàn)在，我宣布：大會進行第一項，各部門負(fù)責(zé)人發(fā)言。
首先有請財務(wù)部馬經(jīng)理做年度總結(jié)報告，請業(yè)務(wù)一部鄭經(jīng)理做準(zhǔn)備；
謝謝馬經(jīng)理的給大家做的年度總結(jié)報告，請馬經(jīng)理就座；接下來有請業(yè)務(wù)一部鄭經(jīng)理給大家做一年的業(yè)務(wù)回顧，請業(yè)務(wù)二部古經(jīng)理做準(zhǔn)備。
謝謝業(yè)務(wù)一部鄭經(jīng)理精彩的報告，接下來有請業(yè)務(wù)二部古經(jīng)理為大家匯報xx年度的工作總結(jié)，請制造部代表李部長做準(zhǔn)備。
謝謝業(yè)務(wù)二部古經(jīng)理的報告，接下來有請李部長代表制造部門作年度總結(jié)報告；請品質(zhì)部沈經(jīng)理做準(zhǔn)備。
李部長對過去一年各事業(yè)部的工作既表示了肯定，更提出了大量的要求，目標(biāo)明確，思路清晰，謝謝李部長！下面有請沈經(jīng)理代表品質(zhì)部做年度總結(jié)報告。
謝謝沈經(jīng)理對xx年度品質(zhì)部認(rèn)真細(xì)致的分析報告，請沈經(jīng)理就座。
接下來就由我代表倉儲、采購部做年度總結(jié)報告，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事指正！……。
我的總結(jié)完畢，謝謝大家！
好企業(yè)年終會議主持詞篇六
企業(yè)年終會議主持詞，一年過去有什么收獲呢?以下是小編帶來的企業(yè)年終會議主持詞，希望對你有幫助!
“故年隨夜盡，初春逐曉生。”在20xx年新春即將來臨之際，我們在這里歡集一堂，共同慶祝過去一年中取得的輝煌成就，共同展望未來美好的愿景。
按照公司工作安排，今天召開總結(jié)表彰大會。
現(xiàn)在我宣布:xxxxx有限公司總結(jié)表彰大會現(xiàn)在開始。
大會進行第一項:鳴炮奏樂
大會進行第二項:請公司副總經(jīng)理xxx宣讀《某某關(guān)于表彰先進個人的決定》。
大會進行第三項:頒獎
1.下面請“生產(chǎn)先進標(biāo)兵”xxx上臺領(lǐng)獎，大家歡迎!
2.下面請“安全生產(chǎn)先進個人”xxx上臺領(lǐng)獎，大家歡迎!
3.下面請“先進工作者”xxx上臺領(lǐng)獎，大家歡迎!
4.下面請“企業(yè)先進個人”xxx上臺領(lǐng)獎，大家歡迎!
5.創(chuàng)建安全年獎，每人獎xxx元，打入工資卡。
大會進行第四項:大會發(fā)言，首先請xxx 發(fā)言，大家歡迎。
五、讓我們以熱烈的掌聲歡迎公司總經(jīng)理xxx講話。
六、主持人:剛才公司副總xxx代表公司宣讀了公司的表彰決定。
由職工代表作了表態(tài)發(fā)言，公司總經(jīng)理xxx客觀全面地總結(jié)了一年來的工作，肯定了全體職工取得的成績，表達(dá)了公司對全體職工辛勤工作的感激之情。
同時也指出了存在的問題和下一步采取的措施及今后的發(fā)展目標(biāo)。
xxx今天的總結(jié)表彰大會是一個鼓舞人心的大會，是一個催人奮進的大會，也是繼往開來，邁向新的征程的起點。
希望全體職工振奮精神、鼓足干勁、同心同德、努力拼搏，發(fā)揚成績，克服不足。
在以xxx總經(jīng)理為首的大成公司領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)帶領(lǐng)下，開拓創(chuàng)新、銳意進取、再創(chuàng)佳績，為大成輝煌的明天，為全體職工家庭的幸福而努力奮斗。
總結(jié)表彰大會到此結(jié)束。
祝全體職工:新春愉快、闔家幸福，萬事如意!
公司年終尾牙晚會主持詞
男1:尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓，親愛的朋友們。
歡迎大家在這個美好的夜晚如約來到臺雅公司年終尾牙晚會現(xiàn)場。
女1:時光的車輪碾過了20xx年，剛剛過去的一年，是公司努力拼搏、艱苦奮斗的一年。
男2:過去的一年，我們用汗水鑄就了榮耀，用青春編織著夢想。
女2:20xx 年，臺雅公司的各項事業(yè)蒸蒸日上，創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)前行，發(fā)展成就美好篇章。
男1:輝煌的20xx年留給我們太多的激動和欣喜，激昂的 20xx 年即將奏響華美的樂章，今天讓我們用歌聲贊美明天，用舞蹈祈福未來。
男(合):親愛的朋友們!
女(合):女士們!先生們!
合:大家晚上好!
男1:首先請大家觀賞臺雅集團簡介影片!
男:又是一季雪飄過!
女:又是一年人增歲!
男:轉(zhuǎn)瞬間20xx年已邁著堅定的腳步離開我們，新的一年給了我們新的希望 。
女:新的一年是多么燦爛輝煌 。
男:在這里，衷心祝愿我們 xxxx 在新的一年里，永遠(yuǎn)像清晨噴薄而出的太陽
合:充滿著生機，充滿著活力，充滿著希望。
女:下面，我宣布，臺雅集團上海分公司年終尾牙晚會現(xiàn)在開始! 男:首先有請簡先生代表我們大家長沈董事長上臺致辭，掌聲歡迎!
董事長致辭
女1:謝謝董事長為大家?guī)淼男履曜８！?/p>
在這個充滿期待時刻，希望大家可以盡情放松，在享受美食的同時欣賞我們?yōu)榇蠹規(guī)淼木使?jié)目，首先有請財務(wù)長呂先生給我們帶來歌曲《三月小雨》。
女:謝謝財務(wù)長的演唱!
女:再過幾天就過年了，大家都在做年終總結(jié)。
總結(jié)工作，總結(jié)生活，在總結(jié)的同時我們也要學(xué)會去感恩。
男:對，感恩是很有必要的，每時每刻我們都要記得感恩，感恩生活，感恩父母，下面就有請vivian，呂慧，petty，rina，郭清給大家?guī)淼摹陡卸鞯男摹贰?/p>
女:真感人的一首歌啊。
下面是第一輪抽獎時間，有請xxx先生為我們抽取開門迎新獎十名!
女:歌聽了這么多，下面我們來欣賞一段舞蹈，不過跳舞可不是件容易的事啊!
男:我們公司的到處藏龍臥虎，跳舞的人才還是大有人在的，下面就有請內(nèi)銷部的同事們?yōu)榇蠹規(guī)韯痈薪治琛秚ell me》。
男:謝謝她們的精彩表演，這么動感的舞蹈我相信他們應(yīng)該準(zhǔn)備了很久吧!
男:我覺得最辛苦的應(yīng)該是技術(shù)部門的師傅們了，每天我們都去催他們幫我們趕馬克，趕樣衣，有些師傅周末還得加班。
女:那接下來我們就把時間留個技術(shù)部的師傅們說說他們的辛苦，掌聲有請來自板房的尹新敏給大家?guī)怼队眯牧伎唷贰?/p>
男:真的是用心良苦啊。
下面有請同樣來自技術(shù)部的張偉給大家?guī)怼陡咴t》。
掌聲歡迎!
女:謝謝技術(shù)部師傅們的深情表演。
今晚的節(jié)目真的是很精彩，下面的這個節(jié)目是我們女同胞們精心準(zhǔn)備的，可謂是動感十足。
下面請欣賞業(yè)務(wù)二組和業(yè)務(wù)三組的姑娘們?yōu)榇蠹規(guī)淼摹稓g樂之舞》。
男:下面是第二輪抽獎時間，有請xxx先生為我們抽取吉祥如意獎十名!
女:(高聲發(fā)問)相信大家都看過《天下無賊》吧，里面葛優(yōu)有句很經(jīng)典的臺詞:“21世紀(jì)最重要的是什么?”
男:人才。
女:還記得剛剛來我們公司面試的周杰倫嗎?經(jīng)過我公司的初步審核，他已經(jīng)被提前錄用了。
男:聽到這個消息后，他非常激動，并且極力要求為大家獻(xiàn)上一首最新專輯中的主打歌曲《風(fēng)再起時》。
我們掌聲歡迎!
女:之前周董的曲風(fēng)果然不一般啊。
下面進行第三輪抽獎，請兩輪沒有抽到的情注意啦!有請xxx先生為我們抽取新春大吉獎十名。
男:下面兩個節(jié)目可謂是文化的碰撞與交流，首先有請julia為我們帶來中國黃梅戲《到底人間歡樂多》。
男:一曲黃梅戲讓我們對中國的悠久的歷史文化有了更深的了解。
那下面就讓我們一起去印度看一下印度風(fēng)情舞蹈吧!
女:掌聲有請來自印度的女孩為我們帶來印度風(fēng)情舞蹈《天竺少女》。
男:感謝來自印度的女孩的精彩表演。
下面進行第四輪抽獎，有請xxx先生為我們抽取喜迎新春獎十名!
女:大家今晚要玩的開心啊，下面還有大獎呢!不過得先看節(jié)目，下面有請我teresa給我們演唱王菲的《催眠》。
女:大家被催眠了嗎?下面這個節(jié)目得讓大家動動腦筋了。
掌聲有請業(yè)務(wù)二組給大家?guī)頇C智問答《bingo》。
大合唱《愛拼才會贏》。
下面表演獎?wù)埲C獎: (長官eva, patrick, fiona, rober,財務(wù)長呂先生加碼摸彩) 沈董事長加碼摸彩: 龍騰賀歲獎2名: 龍華富貴獎2名:
(尾聲)
男:新年新起點，新年新收獲
女:新年好心情，新年喜事多
男:在年會即將結(jié)束之時，讓我們再次感謝大家的.光臨!
女:再次感謝各位同事今晚的精彩演出!
男:祝大家度過一個難忘的、愉快的夜晚!
合:我們的年會到此結(jié)束!謝謝
同志們:
今天我們在這里，組織召開江蘇省金元置業(yè)有限公司成立以來首次工作大會，總結(jié)xx年度工作，部署xx年度工作。
出席本次大會的有公司董事長、總經(jīng)理同志，副總經(jīng)
xxx，公司本部全體員工，分公司主管以上員工以及在xx年
度工作中表現(xiàn)優(yōu)異的將受到表彰的先進集體代表、先進個人。
今天上午會議的議程有:
1、公司董事長、總經(jīng)理同志做公司工作報告;‘
2、公司副總經(jīng)理同志宣讀公司xx年度先進集體、先進個人表彰決定;
3、公司總經(jīng)理層為受表彰的先進集體代表、先進個人頒發(fā)榮譽證書、錦旗并合影;
現(xiàn)在請公司董事長、總經(jīng)理同志做重要講話，大家熱烈歡迎。
剛才董事長代表公司董事會做了工作報告，總結(jié)了公司xx年度工作，對今年的工作乃至今后三年公司的發(fā)展做了重要的部署和規(guī)劃，董事長的報告立意高遠(yuǎn)，鼓舞士氣，振奮人心，對全公司發(fā)展做出了科學(xué)的規(guī)劃，大家要深入學(xué)習(xí)董事長的報告，下午分組分別討論學(xué)習(xí)，要深刻領(lǐng)會報告的精神。
下面進入第二項議程，請副總經(jīng)理宣讀關(guān)于對xx年度工作突出的先進集體、先進個人進行表彰的決定。
下面由公司領(lǐng)導(dǎo)為先進集體代表、先進個人頒獎。
下面請公司領(lǐng)導(dǎo)與受表彰的先進集體代表、先進個人合影。
上午的會議到此結(jié)束，下午1:30開會，請大家分組學(xué)習(xí)、討論董事長、總經(jīng)理同志公司工作報告。
下午:
上午董事長代表董事會做了工作報告，下面請大家進行分組學(xué)習(xí)、討論董事長的工作報告，3:30由各小組召集人分別向董事會報告討論情況。
下面請公司副總經(jīng)理同志做總結(jié)報告，大家熱烈歡迎。
把本次大會精神特別是董事長的報告向全體員工傳達(dá)學(xué)習(xí)，并且把學(xué)習(xí)的情況1月30日前書面報公司辦公室。
大會到此結(jié)束，晚上董事長在金元大酒店宴請大家、進行聯(lián)歡活動，祝大家新年快樂，工作順利，闔家歡樂，萬事如意，謝謝大家。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家下午好!喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮斗，不知不覺間，我們已經(jīng)一起走過了1年。
2016已如約而至，我們滿懷期待。
在這個辭舊迎新的日子里，我們在這里歡聚一堂，召開“公司2015年年終總結(jié)大會”，主要目的是一起回顧過去一年取得的成績，以及我們工作中發(fā)現(xiàn)的問題，并借此機會總結(jié)經(jīng)驗、積累教訓(xùn)，為我們在新的一年里順利展開工作打好基礎(chǔ)。
首先有請 副總經(jīng)理做工作報告并簡述2015年規(guī)劃。
下面有請 副總經(jīng)理做工作報告并簡述2015年規(guī)劃。
今天下午的會議開的很圓滿，也很成功，感謝 總的指導(dǎo)總結(jié)，既對公司一年來的發(fā)展進行了全面、客觀、公正的評價，也提出了2016計劃的發(fā)展思路。
使我們每一個人都能感受到公司的前景光明，更加堅定了我們每個人的信心，是一個振奮人心、催人奮進的大會!成績只代表過去，2016年我們又站在了新的起跑線上將迎接新的挑戰(zhàn)，要銘記企業(yè)文化，團結(jié)一心，共同努力，共同為公司的美好未來貢獻(xiàn)我們的力量和智慧!
2015年總結(jié)大會到此結(jié)束，我僅代表公司辦公室對全體在座人員一年來所做出的工作表示感謝。
謝謝大家!
好企業(yè)年終會議主持詞篇七
(hxd上傳)。
現(xiàn)在我們開始開會，請大家保持安靜，手機調(diào)整至靜音，不要隨意走動。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁，下午好!
今天，****服務(wù)中心在這里召開2012年年度工作報告，回顧一年來的工作業(yè)績，并展望明年的美好藍(lán)圖。
今天有幸邀請到公司領(lǐng)導(dǎo)**總參加我們的會議，以我們熱烈的掌聲表示真誠的感謝!
今天的會議共有3項議程：
第一項議程是請各部門負(fù)責(zé)人和員工代表做工作報告及服務(wù)中心**總做工作點評;。
第二項議程是請**總對服務(wù)中心進行工作指導(dǎo);。
**經(jīng)理的報告指出圍繞公司“**”特色服務(wù)執(zhí)行方案和服務(wù)中心具體措施開展親情服務(wù)工作，敢于創(chuàng)新、勇于探索，取得了較好的成績。
下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎工程部**經(jīng)理做“上半年工作總結(jié)和下半年工作報告”;。
通過工程部**經(jīng)理的報告讓我們看到各位技術(shù)人員為保證****的設(shè)備設(shè)施正常運行和執(zhí)行“**”特色服務(wù)做出的貢獻(xiàn)。
現(xiàn)在讓我們以熱烈的掌聲歡迎安防部**經(jīng)理做“上半年工作總結(jié)和下半年工作報告”;。
好!感覺**經(jīng)理的報告，從報告中體現(xiàn)了安防部在保障****業(yè)戶人身和財產(chǎn)做出了很大貢獻(xiàn)，是服務(wù)中心開展“**”特色服務(wù)的堅強后盾。
接下來有請財務(wù)部會計**為我們做上半年經(jīng)營指標(biāo)完成和成本控制的情況!
感謝**為我們提供了精確的財務(wù)數(shù)據(jù)，這也是我們勞動成果的體現(xiàn)。
下面是我們服務(wù)中心的員工代表：區(qū)域客戶主任***為我們做。
上半年工作報告，掌聲歡迎!
從客服部**的報告中可以看出我們****的基層員工的用心工作和敢于擔(dān)當(dāng)精神風(fēng)貌!
下面有請服務(wù)中心**總對上半年工作做點評，掌聲歡迎!感謝**總對服務(wù)中心點評，同時也為我們下半年工作指明了方向。
現(xiàn)在進行第二項議程是請**總對服務(wù)中心進行工作指導(dǎo);非常感謝**總對我們工作的肯定，以及對我們的期望，請再以熱烈掌聲送給我們的**總!
下面是會議第三項議程是對工作優(yōu)秀的員工進行嘉獎;。
***、***、***、***(員工名單)。
以上就是今天的會議內(nèi)容，感謝**總在百忙中抽出時間參加我們的總結(jié)會議，請全體員起立，以熱烈的掌聲歡送公司領(lǐng)導(dǎo)**總!
好企業(yè)年終會議主持詞篇八
(會前5分鐘說)。
大家請安靜，現(xiàn)在將進行“···2014年年終總結(jié)暨表彰大會”，首先請大家掌聲有請集團公司董事會主席···先生、董事長···先生，總經(jīng)理···先生、常務(wù)副總經(jīng)理···先生、副總經(jīng)理···先生。(禮儀領(lǐng)位入座)。
感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及同事在百忙中來參加此次總結(jié)表彰大會。本次會議將在11點準(zhǔn)時開始。為保證會議正常有序地進行，請大家遵守以下幾條會場秩序：
1、請所有參會人員暫時關(guān)閉手機或調(diào)至靜音狀態(tài);。
2、請不要在會場內(nèi)大聲喧嘩，交頭接耳，或接聽手機;。
3、請保持會場的環(huán)境衛(wèi)生，不要吸煙，不要來回走動。
現(xiàn)在給大家10秒鐘時間，把手機調(diào)整一下。
(會議開始)。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：總結(jié)表彰大會主持詞大家早上好!
2015年年會如約而至，我們滿懷期待歡聚一堂，召開“···2014年年終總結(jié)暨表彰大會”，目的是回顧過去一年取得的成績和工作中發(fā)現(xiàn)的問題，總結(jié)經(jīng)驗、積累教訓(xùn)，為我們在新的一年里順利展開工作打好基礎(chǔ)。
本次會議共以下四項議程：
第一項：集團公司各部門做本年度工作總計及下年度工作計劃。第二項：完成2014年經(jīng)營目標(biāo)的子公司獎金兌現(xiàn)。
第三項：優(yōu)秀子公司、優(yōu)秀管理者及優(yōu)秀員工表彰。
第四項：集團公司總經(jīng)理做總結(jié)發(fā)言。
下面進行會議第一項：
集團公司各部門做2014年工作總結(jié)及2015年工作計劃。
1.集團公司審計部····。
2.集團公司行政人事部···。
3.集團公司財務(wù)部···。
下面進行會議第二項：
完成2014年經(jīng)營目標(biāo)的子公司獎金兌現(xiàn)。
2.由集團公司總經(jīng)理···先生為子公司頒發(fā)獎金。
4、由集團公司總經(jīng)理···為子公司頒發(fā)獎金。
下面進行會議第三項：
優(yōu)秀子公司、優(yōu)秀管理者及優(yōu)秀員工表彰和獎勵。
1.行政人事部·····宣讀表彰決定。
宣讀“敬業(yè)獎”獲獎人員名單和員工優(yōu)秀事跡。(10名)。
2.由集團公司領(lǐng)導(dǎo)··為“敬業(yè)獎”獲獎?wù)哳C發(fā)榮譽證書和獎金。
3.宣讀優(yōu)秀員工名單和員工優(yōu)秀事跡。(10名)。
4.由集團公司總經(jīng)理··為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書和獎金。
5.本年度優(yōu)秀員工代表···發(fā)表獲獎感言。
6.宣讀優(yōu)秀管理者名單(***)。
7.宣讀優(yōu)秀事跡。
8.集團公司常務(wù)副總經(jīng)理···先生為優(yōu)秀管理者頒發(fā)榮譽證書和獎金。
9.優(yōu)秀管理者···發(fā)表獲獎感言。
10.宣讀優(yōu)秀子公司名單···。
11.集團公司總經(jīng)理···為優(yōu)秀子公司頒發(fā)榮譽證書和獎金。
12.優(yōu)秀子公司···發(fā)表獲獎感言。
現(xiàn)在進行會議的最后一項議程：
掌聲有請集團公司····做總結(jié)發(fā)言。
~~~~~~~~~~~~~~~。
感謝····所做的精彩發(fā)言。
的關(guān)愛與支持，我們堅信：我們的未來必將充滿陽光，我們的事業(yè)必將更加燦爛輝煌!我宣布2014年度···年終總結(jié)暨表彰大會到此結(jié)束，請大家休息15分鐘，稍候請欣賞··2015年新春聯(lián)歡會!謝謝大家!
好企業(yè)年終會議主持詞篇九
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、親愛的同事們：
大家下午好!
我是公司行政部賀娟華。
首先代表公司感謝聚湘樓對我們會議的大力支持，感謝工作人員提供的幫助。
今天我們的會議有二部分。
下面我們進行第一部分。
年終總結(jié)暨表彰大會。
第一項：宣布會場紀(jì)律：
為了保證會議的質(zhì)量和效果，希望大家集中精力，認(rèn)真遵守會場紀(jì)律，共同開好這次大會。
還是老規(guī)矩：1、把手機調(diào)到關(guān)機或靜音狀態(tài);2、會場不得交頭接耳，接聽電話;3、會場不得抽煙，隨便走動。
現(xiàn)在給大家5秒鐘時間，把手機調(diào)整一下：
第二項：介紹參加今天大會的嘉賓及公司領(lǐng)導(dǎo)：
出席今天會議的嘉賓有：
用熱烈的掌聲歡迎各位的到來!
今天出席本次大會的有公司董事長x先生，公司總經(jīng)理x先生，副總x先生。
在這里向在百忙之中親臨大會的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
歲月如梭。
回首2011，我們不畏艱難，一起奮斗，共同拼搏。
展望2012，我們期待著越海的明天會更好。
今天的越海，因為有大家的共同付出而勇立潮頭，我們的越海事業(yè)，因為有各位的辛勤耕耘而日新月異。
這一年中，我們在前進中摸索更好的發(fā)展道路，同時，也涌現(xiàn)出一批批表現(xiàn)優(yōu)秀的管理人員、基層員工。
下面，我宣布年終總結(jié)暨表彰大會正式開始，讓我們一起來分享2011年中珍貴的點點滴滴。
第三項：下面有請我們公司總經(jīng)理吳x先生為今天的總結(jié)大會致開幕辭，掌聲有請!
感謝吳總為我們今天的晚會接開帷幕。
吳總的講話既對公司一年來的發(fā)展進行了全面客觀、公正的總結(jié)，也提出了公司2012年的發(fā)展思路，描繪了公司美好的未來，使我們每一名越海人都能感覺到公司的光明前景，更加堅定了我們每個人的信心。
第四項：20xx年全廠員工在公司高層的領(lǐng)導(dǎo)下，持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。
同時，也涌現(xiàn)出一批批工作責(zé)任心強、待人友善，追求上進的員工。
根據(jù)公司的評選標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過大家的共同參與，行政部的審核，公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，優(yōu)中選優(yōu)，共評出了6名優(yōu)秀員工，1名優(yōu)秀主管。
他們分別是：盧x、梁x、葉x、盧x、李x、梅x、黃x。
下面有請優(yōu)秀員工代表李x發(fā)言。
有請優(yōu)秀員工代表盧x上臺發(fā)言。
越海這個平臺給我們每位越海人提供了良好的成長機會，并給予了我們不盡的關(guān)懷。
我相信與李x、盧x有同感的還有很多，很多。
有了大家的共同參與與努力創(chuàng)造，我們越海之路定會越走越寬闊!
第五項：表彰
下面我們用熱烈的掌聲請優(yōu)秀員工盧x、梁x、葉x、盧x上臺(當(dāng)選理由：)。
有請副總晏x上臺為各位頒獎。
榮譽證書一本，獎金800元。
請攝影師為他們合影留念。
謝謝。
下面有請李x、梅x上臺，掌聲有請!(當(dāng)選理由：)
有請總經(jīng)理吳x先生為兩位頒獎。
榮譽證書一本，獎金800元。
請攝影師為他們合影留念。
謝謝。
下面有請2011年度的優(yōu)秀主管黃x上臺。
(當(dāng)選理由：)
有請公司董事長x先生為黃主管頒獎。
榮譽證書一本，獎金1000元。
請攝影師為他們合影留念。
感謝x。
有請攝影師為我們2011年度全體優(yōu)秀員工及公司領(lǐng)導(dǎo)集體合影留念!
感謝頒獎領(lǐng)導(dǎo)。
讓我們再一次用熱烈的掌聲祝賀他們，同時也送給在坐的每一位為公司的發(fā)展辛勤付出的越海人!
時間是公平的，從不以人們的好不斷改進而改變。
令人難忘的2011年正在漸行漸遠(yuǎn)，令人期待的2012正向我們堅定地走來。
感謝各位同事2011年的共同努力，2012年，我們又站在新的起跑線上，我們將在越海的舞臺上心情展示自己，為越海新的里程碑加油!
好，今天的總結(jié)暨表彰大會到些結(jié)束了，感謝各位的參與。
請各位稍做休息，10分鐘后，由今晚的聯(lián)歡晚會主持人昊凱梅小姐、易正茂先生帶領(lǐng)我們走進另一個狂歡世界，領(lǐng)略越海人另一番風(fēng)采!
謝謝大家~!
同志們：
今天，我們在這里召開總結(jié)表彰大會，隆重表彰剛從×凱旋的×隊的全體將士。
2004年10月，×隊中標(biāo)蘇丹×項目，成為蘇丹勘探史上首支進行大面積沼澤施工的隊伍，也是公司承攬該國的第一個沼澤項目。
從未涉足過沼澤施工的×隊從零開始，面對各種困難挑戰(zhàn)，團結(jié)協(xié)作、頑強拼搏、迎難而上，歷經(jīng)近7個月的艱苦奮戰(zhàn)，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)、高效益地完成了項目任務(wù)，在生產(chǎn)組織、施工協(xié)調(diào)、hse管理等方面多次受到業(yè)主的高度評價。
蘇丹國家電視臺對該隊各班組施工情況進行了全程超低空航拍，并在蘇丹電視臺進行了專題播出，引起了強烈的反響，向世人展示了公司品牌的風(fēng)采，不僅為公司爭了光，為油田爭了光，也為我們的祖國爭了光，同時也為公司開拓蘇丹更廣域的沼澤市場起到了廣泛的宣傳效應(yīng)。
5月20日，甲方給公司發(fā)來了評價函，盛贊×隊在蘇丹施工項目,并決定順延施工合同作為對該隊的獎勵。
在此，我們用熱烈的掌聲，向首次挑戰(zhàn)蘇丹沼澤項目，為公司贏得榮譽的×隊全體將士表示衷心的感謝!
參加今天會議的有在家的部分干部職工，共約260余人。
今天會議的議程有六項。
首先進行會議第一項，播放現(xiàn)場施工電視專題片。
會議進行第二項，大會發(fā)言。
首先請×隊經(jīng)理介紹蘇丹沼澤地震采集項目施工情況。
下面，請×隊×同志作典型發(fā)言。
大家歡迎!
下面，請×隊×同志典型發(fā)言。
大家歡迎!
會議進行第三項，請公司×隊×同志作表態(tài)發(fā)言。
大家歡迎!
會議進行第四項，請公司黨委副書記×同志宣讀表彰決定。
大家歡迎!
會議進行第五項，頒獎。
會議進行最后一項議程，請×經(jīng)理做重要講話。
大家歡迎!
同志們，剛才大家看了×隊現(xiàn)場施工電視專題片，聽了該隊經(jīng)理×同志介紹了蘇丹項目艱難而光榮的施工過程，先進典型×也做了典型發(fā)言，×同志代表作了表態(tài)發(fā)言，公司對×隊進行了重獎。
最后，×經(jīng)理作了重要講話。
今天的會議隆重而熱烈，開得非常成功。
希望×隊戒驕戒躁，發(fā)揚成績，再創(chuàng)佳績。
同時也希望公司各單位認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)這次會議精神,特別是×經(jīng)理的重要講話精神，廣泛深入宣傳×隊模范事跡和培育形成的精神財富，動員廣大干部職工，發(fā)揚沼澤拼搏精神，創(chuàng)新工作思路，團結(jié)協(xié)作，高起點、高規(guī)格抓好生產(chǎn)落實，在國內(nèi)外市場打造更多的精品工程，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，為進一步開拓國內(nèi)外市場，實現(xiàn)公司經(jīng)濟增長，推動公司持續(xù)有效穩(wěn)定發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
會議到此結(jié)束，散會。
同志們：
經(jīng)礦黨政班子研究決定，今天我們召開上半年群眾安全工作會議，這是在全局上下認(rèn)真吸取兄弟單位事故教訓(xùn)，迅速遏制事故多發(fā)勢頭，扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)被動局面的關(guān)鍵時刻召開的`一次會議，意義十分重要。
希望大家集中精力把會議開好。
會議的主要任務(wù)是，全面總結(jié)上半年我礦群眾安全工作，對下半年的工作進行安排部署，認(rèn)真分析當(dāng)前我礦面臨的安全局面，進一步動員大家認(rèn)清形勢，提高認(rèn)識，反驕破滿，再接再厲，為促進我礦全年安全奮斗目標(biāo)的順利實現(xiàn)，作出積極貢獻(xiàn)。
會議進行第一項，請礦黨委副書記、工會主席***講話;
會議進行第二項，請安監(jiān)處**處長講話;
下面，歡迎礦黨委*書記作重要講話。
同志們，剛才*書記作了重要講話，對我礦群眾安全工作上半年作出的積極貢獻(xiàn)，給予了充分肯定，對下一步就如何圍繞安全奮斗目標(biāo)的順利實現(xiàn)，把群眾安全工作滲透到安全生產(chǎn)主戰(zhàn)場，更好地發(fā)揮群眾組織優(yōu)勢，加強職工安全教育，增強安全工作的針對性和實效性，提出了具體要求。
這對于推進群眾安全工作健康發(fā)展，進一步發(fā)揮群眾組織抓安全的獨特優(yōu)勢，必將產(chǎn)生積極的影響。
應(yīng)當(dāng)成為我們今后一個時期做好群眾安全工作的指導(dǎo)思想。
*書記對我礦上半年群眾安全工作進行了全面總結(jié)，在看到成績的同時，實事求是的指出了存在的問題和不足，并針對當(dāng)前面臨的安全新形勢，提出了下一步的工作指導(dǎo)思想、要求及措施。
這些工作都是我礦安全形勢任務(wù)的需要，是今后群眾安全工作的總抓手。
*處長對我礦上半年安全形勢進行了全面分析，使我們對當(dāng)前的安全形勢有了更加清醒的認(rèn)識，為今后更加有針對性地開展工作指明了方向。
可以說這既是一次工作總結(jié)部署會，更是一次動員會，鼓勁加油會。
面對新形勢要有新境界，面對新變化要有新思路，面對新任務(wù)要有新作為，希望大家在思想上引起足夠的重視，在抓安全工作責(zé)任落實上狠下功夫。
特別是通過兄弟單位的事故，一定要認(rèn)識到，抓安全無窮期，反事故無盡頭。
干煤礦是一天天干出來的，也是一天天拼出來的。
任何不切實際的想法都是行不通的，也是不現(xiàn)實的。
我們一定要反松破滿，不停步，不厭戰(zhàn)，爭主動，往前趕，形成人人為安全獻(xiàn)策，個個為安全出力的良好氛圍，繼續(xù)推動我礦安全工作健康發(fā)展。
為貫徹好這次會議精神。
下面我再提三點具體要求：
一、及時傳達(dá)會議精神，進一步統(tǒng)一思想。
大家回去后要及時召開班子會，把會議的內(nèi)容及時傳達(dá)給每個職工，把領(lǐng)導(dǎo)的講話精神通過卓有成效的工作化作職工的具體行動;要善于結(jié)合本單位實際，向職工講清當(dāng)前安全新形勢，講清本單位安全措施。
二、認(rèn)清形勢，堅定信心，恪盡職守，再創(chuàng)佳績。
我礦當(dāng)前的形勢可以說是壓力與動力并存，困難與希望同在。
今年以來，經(jīng)過全礦干部職工的共同努力，各項工作都呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，我們在集團公司繼續(xù)站排頭，特別是職工收入的不斷提高，進一步煥發(fā)了大家干好工作的活力。
可以講，只要我們能夠安全生產(chǎn)，今年必將又是一個豐收年。
但是，我們在看到成績的同時，更要清醒地認(rèn)識到，隨著安全生產(chǎn)周期的不斷增長，職工的麻痹思想會越來越突出，目前，動態(tài)生產(chǎn)過程中的三違現(xiàn)象也比較突出，零敲碎打的事故還時有發(fā)生，再加上高溫雨季給職工帶來的煩躁情緒，松懈和厭戰(zhàn)情緒，這些都使我們的安全工作面臨新的壓力和挑戰(zhàn)。
所以，我們既要敢于正視存在的困難和問題，更要格外珍惜當(dāng)前的形勢，增強抓好安全的信心和勇氣。
特別是在座的各位，都是搞好安全的中堅力量，你們的一次安全活動、一句提示話語、甚至排查一個小小的安全隱患，就有可能避免一起事故的發(fā)生，希望大家要牢固樹立客觀條件不由人，奮力拚搏在個人的思想，抓住安全不放松，提高質(zhì)量不松勁，努力工作不惜力，把質(zhì)量搞上去，把后進促上去，把面貌提上去，全力以赴抓好安全，通過過硬的具體措施，鞏固和發(fā)展來之不易的安全成果。
好企業(yè)年終會議主持詞篇十
同志們：
新春佳節(jié)即將到來，在這辭舊迎新之際，今天我們在這里召開年終總結(jié)表彰大會，參加今天大會的有：鎮(zhèn)三套班子、機關(guān)工作人員、鎮(zhèn)屬單位全體工作人員、各站所負(fù)責(zé)人、各村支部書記、村主任、村會計和受表彰的單位和個人。
今天大會的主要議程有五項：一是由黨委副書記王連軍同志宣讀《關(guān)于表彰2009年度全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展先進單位和先進個人的決定》;二是頒獎;三是簽定2010年目標(biāo)責(zé)任狀;四是大會發(fā)言;五是由黨委書記朱崇慧同志代表鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府作總結(jié)報告。
下面進行大會第二項議程：頒獎。
首先頒發(fā)的是目標(biāo)管理先進村獎，請獲得2009年度目標(biāo)管理先進村一等獎的北芹村上臺領(lǐng)獎。
請獲得2009年度目標(biāo)管理先進村二等獎的桃東村、桃北村上臺領(lǐng)獎。請獲得2009年度目標(biāo)管理先進村三等獎的徐東村、彭才村、七埝村上臺領(lǐng)獎。
………………………………………………………………。
下面頒發(fā)的是優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位獎，首先請財政所、派出所、國土所、計生服務(wù)站、安監(jiān)所、水務(wù)站、供電所、建管所上臺領(lǐng)獎?？偨Y(jié)表彰大會主持詞下面請衛(wèi)生院、信用社、國稅第六分局、地稅第七分局、農(nóng)經(jīng)站、農(nóng)技站、北芹蔬菜專業(yè)合作社上臺領(lǐng)獎。
………………………………………………………………。
下面頒發(fā)的是信訪穩(wěn)定先進村獎，請北芹村、徐東村、彭才村、徐西村、官莊村上臺領(lǐng)獎。
………………………………………………………………。
下面頒發(fā)的是先進黨(總)支部獎，請機關(guān)黨支部、關(guān)工委黨支部、桃林中學(xué)黨支部、農(nóng)技站黨支部、北芹村黨支部上臺領(lǐng)獎。
下面請?zhí)覗|村黨總支、南芹村黨支部、桃北村黨總支、七埝村黨支部、
艾倫鋼鐵有限公司黨支部上臺領(lǐng)獎。
………………………………………………………………。
下面頒發(fā)的是先進工作者獎，請獲獎代表上臺領(lǐng)獎，首先請董洪學(xué)、李運軍、周磊、沈蘭青、張義迎、劉二華上臺領(lǐng)獎。
下面請鮑俊偉、吳殿陽、宋柏文、徐敏生、陳連軍、宋桂中。
………………………………………………………………。
下面頒發(fā)優(yōu)秀外來人才獎，請張文祿、王建偉、馮立斌、孫發(fā)強、王春嬌、景紅賓、郜艷軍上臺領(lǐng)獎。
………………………………………………………………。
下面頒發(fā)納稅大戶獎，請艾倫鋼鐵有限公司、桃源再生資源利用有限公司負(fù)責(zé)人上臺領(lǐng)獎。
………………………………………………………………。
下面頒發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)獎，請北芹萬畝蔬菜基地、市級康居示范村項目、桃林鎮(zhèn)慈善協(xié)會、桃林鎮(zhèn)鑫金農(nóng)民資金互助合作社、國家級七埝土地整理項目、東海十大名吃—蔣記燒雞上臺領(lǐng)獎。
………………………………………………………………。
下面頒發(fā)突出貢獻(xiàn)獎，請王文輝、馬春寶、陳敏、馬廣群、黃光耀上臺領(lǐng)獎。
………………………………………………………………。
下面頒發(fā)服務(wù)發(fā)展功臣獎，請工作人員宣讀頒獎詞，(稍后)請馬新亮、、朱學(xué)明、石榮亮上臺領(lǐng)獎。(獎金會后到財政所領(lǐng)取)。
………………………………………………………………。
下面進行大會第三項議程：簽定目標(biāo)責(zé)任狀(北芹、桃北、大李、七埝)，首先請北芹村、桃北村上臺簽定目標(biāo)責(zé)任狀。接下來請大李村、七埝村上臺簽定目標(biāo)責(zé)任狀。
………………………………………………………………。
下面進行大會第四項議程：大會發(fā)言。
首先請徐東黨委書記陳敏同志作表態(tài)發(fā)言。
接下來請?zhí)覗|村黨支部書記馬春寶同志作表態(tài)發(fā)言。
下面請供電所所長馬新亮同志作表態(tài)發(fā)言。
最后請派出所所長劉海寧同志作表態(tài)發(fā)言。
………………………………………………………………。
下面進行大會第五項議程：請黨委書記朱崇慧同志作報告。
………………………………………………………………。
在今天的大會上，鎮(zhèn)黨委朱書記同志代表黨委、政府作了工作報告。報告實事求是地總結(jié)了2009年工作成績，提出了存在的問題和不足，認(rèn)真分析今后我鎮(zhèn)工作的發(fā)展形勢，提出了切實可行的工作思路。這個報告是我鎮(zhèn)今年開展各項工作的綱領(lǐng)性文件，各單位必須結(jié)合本單位實際，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，廣泛開展討論，明確各自的工作目標(biāo)、工作重點，拿出扎實的工作措施，落實好各項工作的責(zé)任。做到廣泛宣傳，層層發(fā)動，解放思想，提高認(rèn)識，瞄準(zhǔn)目標(biāo)，圍繞大局，同心同德，務(wù)實苦干，奮勇爭先，再創(chuàng)桃林新的輝煌。會議還表彰了2009年度先進單位和先進工作者，陳敏、馬春寶、馬新亮、劉海寧四位同志分別作了很好的表態(tài)發(fā)言。成績只能說明過去，代表暫時。誰英雄誰好漢，明年年終比比看。同志們，我們桃林鎮(zhèn)有一支務(wù)實苦干、堅強有力、綜合素質(zhì)很高的黨員干部隊伍，歷來都有著奮勇爭先、不甘落后的好作風(fēng)、好傳統(tǒng)，同時還有一大批勤勞智慧的廣大人民群眾?，F(xiàn)在，目標(biāo)已經(jīng)明確，任務(wù)已經(jīng)下達(dá)，今年我們肩負(fù)的任務(wù)繁重而光榮，身上的擔(dān)子重大而神圣，讓我們共同攜起手來，為實現(xiàn)2010年全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項目標(biāo)，為全面完成縣委縣政府下達(dá)的各項任務(wù)，為建設(shè)幸福桃林而努力奮斗。
好企業(yè)年終會議主持詞篇十一
今天我們隆重集會，召開大連xx集團xx年度工作總結(jié)表彰大會。今天會議的主要內(nèi)容是：由集團總裁總做20xx年度工作總結(jié)及20xx年工作安排報告以及對評出的年度優(yōu)秀員工進行表彰。
參加今天大會的主要領(lǐng)導(dǎo)有集團總裁，集團顧問，參加今天會議的有集團大廈部分工作人員、食品有限公司和園區(qū)、加工廠的管理人員、技術(shù)人員及員工代表，共40人。在這里，向集團公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中親臨大會，首先讓我們以掌聲對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
一、大會進行第一項：請集團總裁做20xx年度工作總結(jié)及20xx年工作安排報告。
二、大會進行第二項：請行政總監(jiān)劉宣布20xx年度優(yōu)秀員工名單。并請優(yōu)秀員工到主席臺前領(lǐng)獎。
三、大會進行第三項：請優(yōu)秀員工代表xx發(fā)言。
我想會計的發(fā)言也代表了全體受獎人員的心聲，成績只代表過去，面對嶄新的一年，希望在不同工作崗位的優(yōu)秀員工能夠不驕不躁在工作中真正地起到模范帶頭作用。
四、大會進行第四項由廠員工代表xx發(fā)言。
20xx年我們對加工廠進行了全面的改造，相信在新的一年，隨著管理水平的不斷提高，經(jīng)營范圍的不斷擴展，加之科研創(chuàng)新能力的不斷增強，加工廠的發(fā)展會越來越好！大會進行第五項：請園區(qū)王經(jīng)理代表基地發(fā)言。
可以說基地是我們xx集團的主要支柱，我們的'領(lǐng)導(dǎo)也是幾年如一日的把心血和精力全都傾注于這片土地上，從政府到地方也非常重視，所以我們沒有理由不把園區(qū)建設(shè)好，沒有理由不把加工廠管理好，20xx年，基地依然是我們工作的重中之重。相信新的一年會有新的起色。
瑞氣呈祥舒萬物，同心同德開新局。
好企業(yè)年終會議主持詞篇十二
20_年是公司行政在黨委和工會的協(xié)調(diào)配合下，緊緊圍繞公司奮斗目標(biāo)，抓機遇、求發(fā)展，全體員工齊心協(xié)力，頑強進取，大干快上，各方面的工作取得顯著成績的一年。在過去的一年里，公司全體員工充分發(fā)揚了“忠誠、團結(jié)、求實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，大力倡導(dǎo)“精、細(xì)、實、高、新”的管理理念，同心同德、真抓實干，超額完成了年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，各項主要指標(biāo)均達(dá)到了歷史水平。公司全年生產(chǎn)尿素噸，比上年同期增長;完成產(chǎn)值萬元，比上年同期增長%;完成銷售收入萬元，比上年同期增%;利稅突破萬元，比上年同期增長%;工業(yè)增加值萬元，比上年同期增長%。員工年均收入為元，與上年同期相比增加%。并對_屆二次職代會所提出的17件提案，全部予以落實。完成上述指標(biāo)，我們主要做了以下工作。
20_年，公司在環(huán)境管理工作上有了較大突破，按照iso14001環(huán)境管理體系要求，公司加大了環(huán)保投入，環(huán)境糾紛賠償額比上年下降了25%，同時，為了實現(xiàn)工業(yè)廢水“三年內(nèi)達(dá)到零排放”的目標(biāo)，在相關(guān)部門通力配合下，完成了《工業(yè)廢水與循環(huán)水綜合治理工程》的項目可行性研究報告的評審修訂工作，并列入國家的環(huán)保治理專項資金項目。
2、整合“兩大體系”，提升企業(yè)形象。
“質(zhì)量是生命線，環(huán)境是健康源”，這句話深植于每個員工心中。20_年，公司堅持“依靠科技進步，走綠色經(jīng)營之路，建設(shè)質(zhì)量、環(huán)保型化工企業(yè)，推進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展”的思想。公司在通過iso9001—_質(zhì)量管理體系和iso14001—1996環(huán)境管理體系認(rèn)證后，從年初就著手兩個體系的整合工作。編制了《質(zhì)量環(huán)境管理手冊》，并于七月份發(fā)布實施，通過一段時間的運行后，于10月份進行了內(nèi)部審核，對查出的18個不符合項和30個觀察項進行了評審整改。在11月下旬北京中質(zhì)協(xié)對公司質(zhì)量環(huán)境管理體系監(jiān)督審核后，公司被推薦繼續(xù)使用兩大管理體系認(rèn)證證書，從而進一步提升了公司形象。
3、堅持技改不停步，擴大生產(chǎn)創(chuàng)效益。
為了降低能源消耗，擴大生產(chǎn)規(guī)模，促進生產(chǎn)長周期運行，公司堅持技改不停步，向技改要效益。20_年公司共投資600余萬元，運用新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新工藝分別對一、四車間冰機冷卻系統(tǒng)、尿素合成塔、循環(huán)機等8個項目進行技術(shù)改造，既降低了能耗，又達(dá)到了增產(chǎn)和環(huán)保的目的，保證了生產(chǎn)長周期安全運行。通過技改后，年可新增產(chǎn)值1400萬元，可創(chuàng)利潤400萬元，尿素日產(chǎn)由上年的320噸增加到345噸。通過技改，降耗、增產(chǎn)效果十分明顯，20_年全年5次打破日產(chǎn)記錄，3次打破月產(chǎn)記錄。
4、強化內(nèi)部管理，夯實發(fā)展基矗。
(1)節(jié)能減耗降成本，狠抓質(zhì)量上臺階。
20_年，公司面對生產(chǎn)原、燃、材料價格不斷上漲和設(shè)備嚴(yán)重老化的挑戰(zhàn)，著力于節(jié)能減耗降成本，尋求新的經(jīng)濟增長點。并從節(jié)約一滴油、一方氣、一度電做起，加大現(xiàn)場管理的監(jiān)督力度，嚴(yán)格管理，精心操作，減少跑、冒、滴、漏。公司在做好節(jié)能降耗的同時，嚴(yán)格按照體系要求，緊緊圍繞“質(zhì)量是企業(yè)的生命”這一主題，堅持每天對產(chǎn)品質(zhì)量以及包裝重量進行抽查，決不讓不合格品流入市常經(jīng)過一年的努力，公司尿素產(chǎn)品一級品率達(dá)到98、3%，優(yōu)等品率達(dá)到63、5%，合格品率為100%。
(2)完善制度建設(shè)，加大執(zhí)行力度。
制度建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的重要保證。公司發(fā)展至今，一是抓住機遇，靠靈活機動的生產(chǎn)、經(jīng)營戰(zhàn)術(shù)，二是靠廣大員工的支持和嚴(yán)格的制度管理。20_年，公司結(jié)合經(jīng)營管理實際，新制訂了《標(biāo)準(zhǔn)化管理實施辦法》、《企業(yè)方針目標(biāo)管理辦法》、《市場營銷管理辦法》，修訂了《勞動用工、工資福利待遇管理辦法》。同時還要求中層以上管理人員在每個月末的辦公會上就公司經(jīng)營、管理、制度等方面提出修改意見和建議。充分發(fā)揮管理人員及全體員工在企業(yè)生存發(fā)展過程中的重要作用，通過發(fā)動全體管理人員對制度的修訂完善，使公司制度建設(shè)更具有合理性和可行性。在執(zhí)行制度上堅持人人平等、獎懲逗硬，同時結(jié)合“動之以情、曉之以理”的人本管理機制，把情感管理融入管理的全過程，不斷提高管理質(zhì)量，真正實現(xiàn)把約束機制變?yōu)閱T工的自覺行動。
(3)加強財務(wù)監(jiān)督，保障資金需求。
為了保證生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展、技術(shù)改造的資金需求，20_年，公司進一步對資金使用實行分級計劃、分層把關(guān)，總經(jīng)理嚴(yán)格審核，保證資金統(tǒng)籌安排合理運用，同時，加大資本運作力度，用好用活資金。一是對銀行貸款及時采取先還后貸，避免了貸款的逾期;二是加強了存貨資金的管理，對庫房材料實行了定額管理，原材料實行以耗定進的辦法減少存貨資金的占用;三是加大了對應(yīng)收賬款的清收力度，堅持每周一對應(yīng)收賬款明細(xì)逐一核查，編制銷售周報表，督促銷售人員對貨款的回收，使應(yīng)收賬款降到最低水平，減少呆壞帳損失，加快了流動資金周轉(zhuǎn)。四是由于20_年尿素價格持續(xù)上漲，公司利潤逐月上升，公司強化資本運營管理，通過科學(xué)論證，先后控股、參股的幾家企業(yè)運營正常，投資回報前景看好。五是資金及時支付，利用辦公信息自動化系統(tǒng)、網(wǎng)上銀行的功能，準(zhǔn)確、及時、安全、高效保障資金需求渠道暢通。
(4)推行辦公自動化，提高工作效率。
為了改變傳統(tǒng)的辦公方式，規(guī)范工作程序，提高工作效率，公司在進一步加強計算機的日常維護管理的同時，加快了計算機信息化工程的進程。與重慶宏聲新思維公司一起完善了設(shè)備管理、銷售管理、采購管理、庫存管理、生產(chǎn)統(tǒng)計管理、人力資源管理、辦公自動化和財務(wù)接口管理等模塊，并要求員工盡量“事事都在網(wǎng)上做，少費紙張少用墨”，逐步實現(xiàn)無紙化辦公。20_年11月，公司通過了重慶市信息產(chǎn)業(yè)局組織的信息化工程驗收，使公司的工作效率和工作質(zhì)量實現(xiàn)了新的跨躍。
(5)切實加強物資供應(yīng)，保證采購物資質(zhì)量。
為了確保正常生產(chǎn)和20_年初制定的一系列目標(biāo)指標(biāo)的實現(xiàn)，供應(yīng)處全力以赴，認(rèn)真做好庫房管理工作，及時掌握庫房物資數(shù)量的動態(tài)情況，盡量減少物資壓庫。在采購中，千方百計實現(xiàn)比質(zhì)比價采購，對采購市場進行咨詢了解，逐一排查，分析掌握生產(chǎn)廠家資質(zhì)和技術(shù)力量，從產(chǎn)品的實用性等多方進行比較，保證采購物資的質(zhì)量。始終堅持減少中間環(huán)節(jié)，降低采購成本，提高進銷差率。通過努力，20_年供應(yīng)處全面完成了年初提出的計劃，外購物資按時到貨率達(dá)到了98、46%，一次驗收合格率達(dá)到99%，進銷差率1、1%。
好企業(yè)年終會議主持詞篇十三
歲末年尾，又是企業(yè)年度工作總結(jié)報告時。
大多數(shù)企業(yè)的年度總結(jié)報告，是一年來企業(yè)成就和業(yè)績的匯總，其目的多半是為了論功行賞;幾乎沒有企業(yè)會將一年來工作上的失敗/錯誤/教訓(xùn)，作為年度工作總結(jié)報告的主題。中國傳統(tǒng)文化向來偏好于年終算帳、論功行賞的喜慶氣氛，過去的一切失敗、錯誤和不愉快，都在辭舊迎新中劃為了一個句號。事實上，企業(yè)可能由此錯過了一個最有力的檢討自己的機會。
危機感不是用“嘴”承擔(dān)起來的。
危機意識對于今天面臨如此激烈競爭的企業(yè)來說，其重要性是不言而喻的;但危機感不是用嘴承擔(dān)起來的----企業(yè)不需要天天掛在嘴邊的口號，而是需要用行動來證實企業(yè)危機的存在。
習(xí)慣于滿足以往成就的管理者，不會被危機感的道德教育所感動、而是會震驚于已經(jīng)發(fā)生的事實。在美國一個大公司里，憤怒的采購經(jīng)理采取了一個戲劇性的舉動：他在董事會的會議桌上，擺放了___種企業(yè)為員工采購的手套，一些相同的手套來自不同的供應(yīng)商，價格差距之大從幾元到十幾元不等，看到手套的企業(yè)高層首先是感到震驚，接下來是啞口無言。在這位采購經(jīng)理看來，在未來的五年時間里，企業(yè)可以把成本降低__億美元，而不是區(qū)區(qū)的_%，這就是美國領(lǐng)導(dǎo)變革大師科特在《變革之心》中帶給我們的故事。
顯然，披露企業(yè)危機的“行動性”力量被忽視了，至少是做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，對于一只泡在溫水里的青蛙來說，期望它跳出漸漸發(fā)燙的溫水的方法，并不是循循善誘的勸告、而是需要猛然的一擊。人們由于某些長時期的習(xí)慣，而對一些錯誤現(xiàn)象習(xí)以為常、熟視無睹，企業(yè)又常常缺乏用“事實”披露危機和改變傳統(tǒng)習(xí)慣的行動，所以危機常常被隱藏在了事實中，危機意識也由此昏昏沉睡。
企業(yè)危機意識的啟動，不是來自于口頭教育、而是來自于具體行動。這些具體而微的“行動”，應(yīng)該是一些正式的與非正式的管理行為，正式的啟動危機感的行動，包括了類似于“年度錯誤教訓(xùn)”的總結(jié)報告，它應(yīng)該成為一項制度化的或約定俗成的行動;而非正式的啟動危機感的行動，應(yīng)該是一些日常管理中的溝通行為，它包含了在一些具體事件中，管理者與被管理者之間相互的震動與啟發(fā)。
一般來說，企業(yè)成就與危機意味應(yīng)該成反比例的關(guān)系，就如同高速行駛的汽車需要關(guān)注的不是油門、而是剎車一樣，一個企業(yè)的業(yè)績成果或成就越大，反而越是要啟動企業(yè)的危機意識行動;而一個企業(yè)處在弱小時，其危機是如此的顯而易見，企業(yè)反而越是需要自信心的建立與鼓勵。然而，在現(xiàn)實中，這個“反比例”的關(guān)系被顛倒了，企業(yè)現(xiàn)實成就越是突出，越是高高在上的俯視市場與消費者，充滿了狂妄自大的滿足感，而一些弱小的企業(yè)反到因時時感受到生存的危機，而時時謹(jǐn)小慎微導(dǎo)致了人心離散。
發(fā)現(xiàn)企業(yè)里潛伏的危機需要“向后看”
企業(yè)的危機不僅僅來自于競爭對手，更多的是來自于不確定性的“未來”，由此，企業(yè)常常得出這樣錯誤的結(jié)論：試圖準(zhǔn)確預(yù)測和把握未來，由此消除企業(yè)潛在的危機。
一種習(xí)慣性的管理錯誤是：傳統(tǒng)企業(yè)管理理論總是認(rèn)為未來不但可以預(yù)測、而且必須預(yù)測，于是，各種各樣預(yù)測企業(yè)未來的方法和模式，就忙不迭的紛紛出籠了。事實上，自半個多世紀(jì)前誕生的戰(zhàn)略與決策理論，無論是戰(zhàn)略與決策的設(shè)計學(xué)派、計劃學(xué)派、能力學(xué)派、資源學(xué)派等等學(xué)派，還是用于戰(zhàn)略與決策的產(chǎn)業(yè)分析模型、swot分析法、價值鏈模型、基準(zhǔn)化分析法等等方法與模式，總是圍繞著試圖消除“未來”不確定性和危險性來進行，它的前提是：未來的不確定性與風(fēng)險性，對于企業(yè)經(jīng)營管理是有害的。
這顯然是不可思議的結(jié)論，因為“未來”的不確定性是客觀存在;對于未來，我們確定的就是它的不確定性。以靜態(tài)的眼光、確定性的態(tài)度，看待瞬息萬變的社會未來，本身就是滑稽可笑的。企業(yè)家并不是算命大師，他們并無法準(zhǔn)確的預(yù)測未來----假如未來可以被準(zhǔn)確的預(yù)測，那么企業(yè)未來的商機就事先預(yù)定了。事實上，當(dāng)未來的一切都變得按部就班、清晰可見時，這個世界將變成機械的、僵化的死水一潭，商機也就同時消失了----商機是蘊藏在未來的不確定中。
所謂的“突然爆發(fā)”只是因為我們忽略的不起眼的、蛛絲馬跡的爆發(fā)前的先兆。
這也正是企業(yè)組織“向后看”的價值----只有在過去的、已經(jīng)發(fā)生的管理事實里，才會發(fā)現(xiàn)企業(yè)組織適應(yīng)未來能力的強弱;而已經(jīng)發(fā)生的管理失敗/錯誤/教訓(xùn)，常常是企業(yè)危機爆發(fā)前的蛛絲馬跡的先兆。實際上，企業(yè)組織基業(yè)常青的能力，并不是來自于現(xiàn)有的強大或是什么預(yù)測未來、而是來自于企業(yè)自身與未來之間匹配的“適應(yīng)性機制”，這是一個不容忽視的管理觀念。正是因為如此，所以企業(yè)自身經(jīng)常性的或是制度化的定期檢討，就成為了一項重要的基礎(chǔ)性管理工作。
“個人的錯誤”里隱藏著“企業(yè)的錯誤”
企業(yè)不肯做“年度錯誤/教訓(xùn)”檢討報告，一個重要的原因，是它可能會演變?yōu)閷τ谑』蝈e誤者個人的批斗或懲罰。
無庸諱言的是，企業(yè)組織常常很狹隘和目光短視，企業(yè)家也并非總是胸襟開闊，“小心眼兒”的管理者并非是極少數(shù)，更何況企業(yè)組織里復(fù)雜的權(quán)利斗爭，缺少的就是這種“年度錯誤/教訓(xùn)”檢討報告的導(dǎo)火索。但這一切，并不能成為企業(yè)檢討一年來工作錯誤和教訓(xùn)的借口，因為問題不在于年度檢討本身，而是在于管理者將“企業(yè)年度檢討”變成了“個人年度檢討”，換成一種正面的說法是：需要年度檢討的是企業(yè)組織、而不是個人;企業(yè)需要通過檢討個人的失敗或錯誤，發(fā)現(xiàn)企業(yè)組織自身的失敗和錯誤。
一個真實的事例是;在某生產(chǎn)消費品的企業(yè)里，一個地區(qū)銷售經(jīng)理因為沒有得到企業(yè)的獎勵，于是采取非正當(dāng)?shù)氖侄潍@取個人利益，企業(yè)發(fā)現(xiàn)后在憤怒中將其交給了司法部門解決。顯然，這位銷售經(jīng)理的行為確實是個嚴(yán)重的錯誤、甚至是一種犯罪行為，但作為企業(yè)組織來說，處罰其個人并沒有太大的意義和價值，因為管理的目的不是為了處罰個人、而是為了不發(fā)生類似的錯誤----企業(yè)需要通過這樣的個人錯誤事件，檢討企業(yè)自身的過失和錯誤。
事實上，企業(yè)組織的市場策略、人力資源政策以及獎罰條例度等等規(guī)章制度，其正確性、適合性以及完善性，并不是來自規(guī)章制度本身的設(shè)計、而是來自其實踐性成果的檢驗。理論上設(shè)計完美無缺的規(guī)章，如果在實踐中的應(yīng)用狀況很差，原因往往不是組織成員的問題，而是規(guī)章本身的不切實際。正是從這個意義上來說，對于企業(yè)各種運營制度和機制的檢驗，個人的行為失敗或錯誤，提供了的驗證標(biāo)準(zhǔn);企業(yè)某些看似宏大或宏觀的策略，最終是通過細(xì)微的個人終端表現(xiàn)出來。
正是因為如此，所以企業(yè)的“年度錯誤/教訓(xùn)”檢討制度，其目的是通過“個人的錯誤”發(fā)現(xiàn)“企業(yè)的錯誤”。企業(yè)需要一種鑒別能力，即區(qū)分出純粹個人錯誤和個人錯誤中隱藏著的組織錯誤----企業(yè)不要過度關(guān)注純粹意義的個人錯誤，而是要去關(guān)注個人錯誤中隱藏的企業(yè)組織的錯誤----當(dāng)一個企業(yè)大量人才流失時，僅僅責(zé)怪人力資源經(jīng)理并沒有意義，而是需要去檢討企業(yè)組織的人力資源策略;當(dāng)一個企業(yè)銷售不利時，需要檢討的不僅僅是銷售部，而是包含了產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)質(zhì)量等等部門或環(huán)節(jié)，一個市場銷售人員是無法把市場狹窄、質(zhì)量低劣的產(chǎn)品賣出去的。
年度錯誤檢討需要“允許失敗”的支撐。
一般來說，如果企業(yè)沒有“允許(包容)失敗”企業(yè)文化的支撐，想要實現(xiàn)企業(yè)年度錯誤/檢討報告制度，是一件很艱難的事情。
因為直面企業(yè)管理出現(xiàn)的失敗或錯誤，首先意味著對待失敗和錯誤的正確態(tài)度----這是一個管理上的必然邏輯關(guān)系。如果一個企業(yè)宣稱其價值觀是“創(chuàng)新”，但在管理運營中卻采取嚴(yán)厲的獎罰制度，我們幾乎可以認(rèn)定它是公開的謊言，因為越是強調(diào)“創(chuàng)新”，越是意味著勇于承擔(dān)責(zé)任;而越是勇于承擔(dān)責(zé)任，由此所造成的失敗的機率就會越高----只有不創(chuàng)新、不承擔(dān)責(zé)任，才不會出現(xiàn)所謂的失敗。事實上，企業(yè)管理常常出現(xiàn)類似的邏輯錯誤，如果一個企業(yè)宣稱建設(shè)企業(yè)的“適應(yīng)性機制”，但同時又宣稱企業(yè)組織以“穩(wěn)定”為目的，那么就是一個謊言，因為適應(yīng)性需要流動性與淘汰制的匹配，表現(xiàn)出來的恰恰是企業(yè)組織的“不穩(wěn)定”。
因為害怕失敗，所以人們就想當(dāng)然的認(rèn)為，失敗只有負(fù)面效應(yīng)，這是一個習(xí)慣性的錯誤認(rèn)識。但中國傳統(tǒng)文化是“以勝者為王、敗者為寇”為價值標(biāo)準(zhǔn)，所以，失敗或錯誤常常成為了見不得陽光的陰暗物;失敗者本人似乎也在羞恥心下，緊緊包裹著自己的失敗。當(dāng)我們重新認(rèn)識和審視失敗后，我們就會發(fā)現(xiàn)，失敗本身是具有正面價值的，而且是其它管理要素所無法替代的價值。事實上，每一個倒下的失敗者，都以其悲壯的方式刻下了這樣的警示路標(biāo)：“此路不通”或是提示“前方是險路”。一個失敗者，足以讓成百上千的人不再失敗，而這失敗一份足矣----這就是失敗的價值所在。
建立“允許(包容)失敗”的企業(yè)文化，就是要給責(zé)任承擔(dān)者以“失敗的權(quán)力”，讓承擔(dān)責(zé)任的失敗者能夠“安全著陸”。事實上，當(dāng)我們表達(dá)“允許或包容”失敗時，其本質(zhì)就是將失敗限制在了可控制的風(fēng)險范圍內(nèi)。在企業(yè)的日常管理的運營中，當(dāng)我們說起“決定、拍板、表態(tài)、簽字”等等一系列管理詞語時，它不但是承擔(dān)責(zé)任的一種顯見符號，同時也意味著可能由此帶來承擔(dān)責(zé)任的風(fēng)險和失敗。假如一個企業(yè)不能包容失敗，由此導(dǎo)致“不決定、不拍板、不表態(tài)、不簽字”等等不敢承擔(dān)責(zé)任或是拒絕承擔(dān)責(zé)任的行為，所造成的責(zé)任缺失和責(zé)任空白將是多么的可怕?無人承擔(dān)責(zé)任所造成的責(zé)任缺失和責(zé)任空白，比勇于承擔(dān)責(zé)任而可能出現(xiàn)的失敗，其后果更加嚴(yán)重和惡劣，因為它直接導(dǎo)致了企業(yè)組織責(zé)任體系原則的缺失和崩潰。
正是因為如此，所以企業(yè)有必要形成“年度失敗錯誤/教訓(xùn)”的檢討制度;或者，至少在回顧企業(yè)年度成果后，需要這樣新的開場白：“讓我們談一談一年來的失誤和錯誤吧!”----其前提是檢討企業(yè)組織的錯誤、而不針對個人錯誤的懲罰;同時，主持會議者要事先聲明，因為承擔(dān)責(zé)任而善意的失敗者，應(yīng)該得到包容和鼓勵、甚至是得到獎勵;當(dāng)然，僅僅這些還不夠，企業(yè)需要進一步的說明：年度檢討的目的，是因為未來是如此的不確定，企業(yè)需要為此做好制度/機制/策略等等方面隨時變革的準(zhǔn)備，而每一個人、每一個企業(yè)都可能因此而付出代價----這是必要的成長的代價。
好企業(yè)年終會議主持詞篇十四
20_年，公司在建設(shè)集團的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，較好的完成各項工作。現(xiàn)將20_年主要工作情況及20_年工作安排匯報如下：
一、20_年主要工作情況回顧。
公司堅持以“基礎(chǔ)管理年”活動指導(dǎo)精神為統(tǒng)領(lǐng)，按照“夯實基礎(chǔ)、激發(fā)活力、提升管理、穩(wěn)定發(fā)展”的工作思路，全力開展各項工作，并取得顯著成果。
(一)加強設(shè)備安全管理工作，穩(wěn)步提升安全管理水平。
1、公司20_年截止到10月份，實現(xiàn)設(shè)備租賃收入5170萬元，其中大型設(shè)備及機電類收入4097萬元，聯(lián)鎖塊收入1073萬元。預(yù)計截止12月份實現(xiàn)設(shè)備租賃收入5600萬元。
2、截止到10月份，完成大型機械調(diào)度10000余次，小型機具調(diào)度950余次，及時、高質(zhì)量的滿足各分公司對施工設(shè)備的需求;實現(xiàn)設(shè)備平均完好率96、37%，設(shè)備平均利用率32、79%;共組織設(shè)備檢查616次，設(shè)備維修、保養(yǎng)336次。
3、組織公司內(nèi)部大型機械的調(diào)遣及轉(zhuǎn)場工作，其中包括行走式及建筑塔吊轉(zhuǎn)場、小松650型挖掘機轉(zhuǎn)場、150t履帶吊轉(zhuǎn)場、50t履帶吊調(diào)撥至船務(wù)工程公司等大型機械的進場、轉(zhuǎn)場及安裝工作。組織對新進1臺5016型建筑塔吊，1臺wcb500型穩(wěn)定土站、1臺300kw發(fā)電機組的驗收工作，目前穩(wěn)定土站與發(fā)電機組已投入使用。
4、根據(jù)建設(shè)集團設(shè)備臺賬進行賬物跟蹤，對我公司新購、到期報廢、調(diào)出設(shè)備及時更新，并實現(xiàn)臺賬的分類管理。逐步完善設(shè)備的運行資料檔案，每臺設(shè)備配備一套運行資料，真實、按時記錄每臺設(shè)備的日常運行狀況，維修換件與保養(yǎng)記錄。
(二)不斷強化安全質(zhì)量管理，進一步增強競爭優(yōu)勢。
1、安全管理方面。
(1)按照公司要求，在總結(jié)分析上年度安全、質(zhì)量等總體形勢和存在的薄弱環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上，切合實際的組織制定和編制了年度安全、質(zhì)量、教育培訓(xùn)、維護維修等各項年度工作計劃及月度工作計劃;組織制定并簽訂了公司與各科室年度安全、質(zhì)量、環(huán)境目標(biāo)責(zé)任書;組織完成了“三體系”內(nèi)外審工作;組織完成了建設(shè)集團全年各月度的安全、質(zhì)量檢查考核工作;及時完成各類特種設(shè)備報檢、復(fù)審、檢驗工作。
(2)積極開展安全宣傳活動。根據(jù)建設(shè)集團要求認(rèn)真開展“百日安全無事故”、“現(xiàn)場綜合整治”、“安全生產(chǎn)月”、“宣貫《事故防控手冊》”、“開展消防交通安全整治”、“現(xiàn)場網(wǎng)格化治理活動”、“開展119消防周活動”等活動。在活動開展中，制定周密實施方案，大力營造活動氛圍，提高員工的安全意識和參與意識。
(3)認(rèn)真組織開展《事故防控手冊》的宣貫。不斷完善公司應(yīng)急管理體系，落實檢查和隱患責(zé)任整改;落實高、危險作業(yè)的安全控制，突出重點的抓好塔吊拆除、安裝和較大設(shè)備維修現(xiàn)場的安全管理;積極抓好“樣板車間”的管理工作;重點抓好“四防”工作措施的落實。
好企業(yè)年終會議主持詞篇十五
開場詞：
各位先生，各位女士，大家上午好！忠心的感謝大家來參加泰康人壽新老客戶聯(lián)誼會！我叫蘇蟬，很高興和大家共同度過這愉快的周末時光，相信經(jīng)由一個多小時的時間我們能由陌生到相識，相知，泰康人壽將成為您的一位真誠的朋友。在本次會議開始前，我就此次聯(lián)誼會的流程給大家做個簡單的介紹！先請大家欣賞我們泰康人壽的伙伴們?yōu)槟臏?zhǔn)備的幾個小節(jié)目，今天我們中支的戰(zhàn)區(qū)總薛延坡先生也親臨我們現(xiàn)場，為我們致歡迎詞！然后是我們講觀看宣傳短片——走進泰康！短片過后是朋友都非常樂于參加的一個環(huán)節(jié)——有獎問答！在有獎問答過后，我們將進入我們今天的專家理財時間，最后是我們的現(xiàn)場溝通和幸運大抽獎環(huán)節(jié)！好了，流程就為大家簡單的介紹到這里，希望我們今天賓主同歡樂，共度一段美好的時光！
宣布開始。
泰康人壽雄縣服務(wù)部為了能與各位來賓朋友們分享當(dāng)前最新的一個前沿流行資訊和前程規(guī)劃的一個新觀念，特意在這個清朗的早晨，在我們的雄州賓館多功能會議廳舉辦了此次新老客戶答謝會！
現(xiàn)在請允許我宣布：泰康人壽——新老客戶聯(lián)誼會——現(xiàn)在——開始！
{掌聲}感謝大家給我熱情的回饋，那我們很榮幸，今天保定中支的戰(zhàn)區(qū)總薛延坡先生也親臨我們的現(xiàn)場，借助大家熱情的掌聲，請我們的薛總經(jīng)理上臺為我們zhici！
短片，有獎問答。
接下來，我們將欣賞由中國——中央電視臺和泰康人壽聯(lián)合錄制的宣傳短片《走進泰康》！相信大家看完短片會對我們泰康人壽有個基本的了解！也請大家一定要認(rèn)真觀看，我們待會的有獎問答就是我們短片中介紹的內(nèi)容哦，預(yù)祝大家答題成功！
提問前：
每次看《走進泰康》都讓我非常的激動，為自己是泰康的一員而感到驕傲和自豪！泰康人壽至成立以來，以穩(wěn)健經(jīng)營，品質(zhì)化的服務(wù)及良好的形象贏得了市場和我們廣大客戶的認(rèn)同，也創(chuàng)建了泰康獨特的品牌價值，伴隨著泰康人壽的快速發(fā)展，我們雄縣泰康也取得了長足進步，我們的發(fā)展和進步離不開我們在座的各位父老鄉(xiāng)親的關(guān)心！我們的進步都是廣大客戶鞭策和鼓勵的結(jié)果！我僅代表我們雄縣泰康人壽的各位伙伴忠心的感謝所有幫助和信任我們泰康的朋友，今天我們特準(zhǔn)備了幾份小小的禮物送給現(xiàn)在參與我們答題的朋友！我們的第一個問題出來啦“我們的全國統(tǒng)一客服熱線是多少？“（hehe，不好意思，我還沒有說開始，不要急于搶答，等我說開始，各位帥哥美女再舉手回答好不好！）。
專題時間。
各位親愛的來賓朋友，在當(dāng)今日新月異的年代，健康與理財正備受關(guān)注，如何擁有健康與財富？如何使我們的財富增值不貶值？如何將資金最最有效的運用？如何在最小的風(fēng)險小獲得最大的投資回報？這是我們每個投資者的期待，接下來的專題時間，我們請到了我們河北大學(xué)的.客座教授——劉政凱先生！為我們帶來他的最新觀念，為我們分析各種投資管道的優(yōu)缺點，并為我們帶來金融危機大環(huán)境下風(fēng)險低，回報佳的一個投資建議！相信他的演講將給我們帶來一定的啟發(fā)?。z片介紹主講人）好，借助大家熱情的掌聲有請我們的劉政凱教授！
溝通時間。
做好明天的規(guī)劃，讓理財成為我們今天的習(xí)慣。通過我們劉政凱教授生動，生活化的講解，相信各位嘉賓朋友們對您的家庭理財有了全新的認(rèn)識與感受。接下來我們特意為各位安排了開放式的服務(wù)時間。對于理財還有哪些疑問？您可以向您身邊的業(yè)務(wù)代表進行咨詢，他們會站在最專業(yè)的角度，給您最完善的解答！讓我們?yōu)榱四有腋Ｃ罎M的明天共同加油吧！
好企業(yè)年終會議主持詞篇十六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓，各位同事：
大家晚上好！下面我宣布：xxxx發(fā)展有限公司20xx年終總結(jié)表彰大會現(xiàn)在開始。
xxxx發(fā)展有限公司副總經(jīng)理xxx先生
xxxx發(fā)展有限公司副總經(jīng)理xxx先生
以及各位廠家，醫(yī)藥公司代表；
讓我們用掌聲，向光臨今天大會的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓表示熱烈的歡迎！
過去的一年，由于得到了各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓對我們的大力支持和充分理解，百姓實業(yè)發(fā)展有限公司得到了社會各界朋友的真誠關(guān)愛與熱心幫助，才使我們?nèi)〉媒裉斓某煽儭?/p>
在此，讓我們再一次以熱烈的掌聲向他們表示最衷心的感謝和崇高的敬意！
3、領(lǐng)導(dǎo)致辭
下面，有請xxxx發(fā)展有限公司總經(jīng)理xxx先生致辭。
有請xxxx發(fā)展有限公司副總經(jīng)理xxx先生講話。
有請xxxx發(fā)展有限公司副總經(jīng)理xxx先生講話
4、來賓（廠家代表）致辭
公司的發(fā)展離不開各位合作伙伴的支持與幫助，下面，有請xxxx總代理商xx貿(mào)易公司總經(jīng)理xxx先生講話。
5、章總宣布xxxx發(fā)展有限公司20xx年度優(yōu)秀干部、優(yōu)秀員工名單
20xx年是xxxx發(fā)展有限公司高速發(fā)展的一年，更是我們共同走向輝煌的一年。
在這一年中，涌現(xiàn)出一批勇于奉獻(xiàn)、積極進取的優(yōu)秀干部和優(yōu)秀員工，經(jīng)公司研究決定，給予通令嘉獎。
下面，由我宣讀“關(guān)于表彰20xx年度優(yōu)秀員工和新人獎的決定”（宣布名單）
下面，請章總、程總為優(yōu)秀員工和新人獎頒獎，請獲獎人員上臺領(lǐng)獎。
請工作人員將榮譽證書送到前面來。
請攝影師留下珍貴的畫面。
讓我們用熱烈的掌聲向獲獎的優(yōu)秀員工表示祝賀！
下面，請優(yōu)秀員工代表嚴(yán)燕群講話
由我宣讀“關(guān)于表彰20xx年度優(yōu)秀管理人員的決定”
下面，請x總、x總、x總、xxx為優(yōu)秀管理人員頒獎，請獲得優(yōu)秀管理人員稱號的人員上臺領(lǐng)獎。
請工作人員將榮譽證書送到前面來。
請x總、x總、x總、xxx與優(yōu)秀管理人員合影留念
讓我們用熱烈的掌聲向獲獎的優(yōu)秀管理人員表示祝賀
下面，請優(yōu)秀干部代表李隆生講話。
由我宣讀“關(guān)于表彰20xx年度先進集體的決定”下面，請x總、x總為先進集體頒獎，請獲得先進集體稱號的代表上臺領(lǐng)獎。
請x總、x總與先進集體的部門全體人員合影留念。
讓我們用熱烈的掌聲向獲獎的優(yōu)秀干部表示祝賀！
（發(fā)獎曲音樂停止）
公司在不斷發(fā)展的同時，公司與員工建立了相互支持、相互信賴的關(guān)系。
為了兌現(xiàn)公司的承諾，我們今天將隆重發(fā)放本年度的福利沉淀。
下面我念到名字的人員請上臺領(lǐng)取福利沉淀
有請x總、x總、xx總為他們頒發(fā)福利沉淀。
6、宣布大會結(jié)束
過去一年所歷經(jīng)的風(fēng)風(fēng)雨雨將永遠(yuǎn)銘刻在我們的心上，新的征程已經(jīng)開始。
新的機遇、新的挑戰(zhàn)、新的發(fā)展正在等待著我們。
我們有領(lǐng)導(dǎo)的英明決策，我們有全體員工的團結(jié)拼搏，我們有社會各界朋友的關(guān)愛與支持，我們堅信：我們的未來必將充滿陽光，我們的事業(yè)必將更加燦爛輝煌！
xxxx發(fā)展有限公司二0xx年度總結(jié)表彰大會到此結(jié)束。
請全體員工起立，讓我們以熱烈的掌聲歡送各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓退場，并到1樓餐廳用餐。
好企業(yè)年終會議主持詞篇十七
主持詞。
歡迎閱讀!
1、問好(長分的兄弟們，大家晚上好，好，很好，非常好，越來越好。yes)。
2、又到了一月一度的銷售頒獎盛會，俗話說，一分耕耘、一份收獲。拼搏讓我們成為銘萬最主要的一個，帶著責(zé)任和夢想，我們在這里收獲成功。經(jīng)過一個月的拼搏和努力，每一個兄弟都為公司付出了自己的一份力量。那么結(jié)果到底如何呢?讓我們一起來揭曉。
3、首先我們今天要頒發(fā)的第一個獎----最佳新人獎，也是轉(zhuǎn)正獎他們勤奮、他們執(zhí)著，他們是銘萬未來的希望，掌聲有請：
堯丹、秦蕾、邱麗群、龍曼青、王茂華、錢沙、周重仁、丁黎、吳艷霞。
請向總頒獎，致頒獎詞。
請獲獎人員，發(fā)表。
獲獎感言。
相信勤奮執(zhí)著是成功的開始。相信他們未來會一定會成為銘萬的精英。
5、我們要更強，創(chuàng)造it服務(wù)一流品牌。我們要更大，做中國最大的中小企業(yè)信息化服務(wù)商。
6、為了公司、為了部門，他，不論路多遠(yuǎn)，都能跑;不論什么時候，多長時間都能等;不論遇到什么困難，都勇于克服。他就是我們的客戶顧問：李成真。掌聲有請。請吳曉吳經(jīng)理頒獎。請吳經(jīng)理致頒獎詞。
她是當(dāng)之無愧的銘萬一線領(lǐng)軍人物，作為榜樣她學(xué)習(xí)改變爭取贏的結(jié)果，持續(xù)不斷做好每個細(xì)節(jié)，她永遠(yuǎn)都在大家的注目中。這個人就是11月的銷售冠軍：廖燕，掌聲有請。那么同時，她還獲得了一個神秘大獎，是什么獎呢?前臺服務(wù)之星，那么有請劉總給三位英雄頒獎，致頒獎詞。
8、在銘萬這個平臺，每一個人都可以被尊重，每一個人都可以被成就，只要我們學(xué)習(xí)改變，爭取贏的結(jié)果，那么在11月就有這么一群人，他們做到了，所以他們值得尊重，值得成就，這群人就是：廖燕、何傳梅、李玲、凡夢蝶、李成真、羅丹、謝青娥、伍黎秋、陳莉娜、朱浩。掌聲有請。請劉總頒獎，致頒獎詞。
9、他一直在幕后，陪伴著我們，郁悶時，可以找他一起分擔(dān)，開心時，可以找他一起分享，有錢可以找他，沒錢還是找他。這個人就是后臺服務(wù)之星，羅燕平。掌聲有請。請王總致頒獎詞。
10、以文化為基礎(chǔ)，具有前線銷售經(jīng)驗的培訓(xùn)團隊，來自湖南長沙，通過一對一服務(wù)，形成對客戶代表需求的深刻理解，他們就是11月優(yōu)秀服務(wù)部門：市場培訓(xùn)部。
11、良好的開端是成功的一半，那么積沙沉塔讓他們成功過半，他們就是：客戶五部、客戶三部、客戶一部，請每個部門派一個代表上來發(fā)言，請劉總頒獎，致頒獎詞。
12、放棄個人自我意識，專注團隊目標(biāo)實現(xiàn)。讓他們從不平凡，走向不簡單。他們是最有凝聚力的部門，他們是11月精英客戶部客戶二部、客戶三部，請每個部門派一個代表上來發(fā)言，請劉總頒獎，致頒獎詞。
14、她是一個追求高目標(biāo)的優(yōu)秀經(jīng)理人，她已經(jīng)讓不計其數(shù)的兄弟們在這里賺到了錢，也一直走在長沙的最前方，在成就別人的同時也成就了自己，她就是我們一部的優(yōu)秀經(jīng)理：吳曉。掌聲有請，請劉總頒獎，致頒獎詞。
15、最后有請，終極boss劉總發(fā)言!
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
應(yīng)邀出席這次會議的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓有：省國資委黨委副書記何少華同志，為我們企業(yè)文化體系建設(shè)提供咨詢和服務(wù)的深圳宏略企業(yè)文化管理咨詢公司總裁朱衛(wèi)鳴先生。
應(yīng)邀出席會議的還有經(jīng)濟日報、人民網(wǎng)、陜西電視臺、陜西廣播電視臺等10余家中、省新聞媒體單位的朋友們。
讓我們對各位領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓、朋友們的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
會議。
會議共有六項議程：一是通報集團企業(yè)文化體系建設(shè)項目實施情況;二是宣讀《關(guān)于印發(fā)延長石油集團文化理念和員工行為規(guī)范的通知》;三是宣讀《延長石油集團文化宣言》;四是集體宣誓;五是頒發(fā)手冊;六是領(lǐng)導(dǎo)講話。
下面，進行第一項議程：請集團公司黨委副書記趙海濤同志通報企業(yè)文化體系建設(shè)項目實施情況。
……………………………。
第二項議程：請集團公司黨委副書記、副總經(jīng)理閆世可同志宣讀《關(guān)于印發(fā)延長石油集團文化理念和員工行為規(guī)范的通知》。
……………………………。
請省國資委黨委副書記何少華同志、集團公司董事長、黨委書記沈浩同志和總經(jīng)理張積耀同志啟動集團文化理念和行為識別體系。
……………………………。
第三項議程：請工作人員宣讀《延長石油集團文化宣言》;……………………………。
第四項議程：集體宣誓。請集團公司黨委委員、工會主席楊劍鋒同志領(lǐng)誓，大家跟隨楊主席一起宣讀《員工誓詞》，請全體起立。
……………………………。
第五項議程：頒發(fā)《企業(yè)文化手冊》和《員工手冊》。請主席臺就坐的領(lǐng)導(dǎo)為各板塊、直屬單位代表頒發(fā)手冊。
請省石化院、省輕工院、榆林煤化公司、油煤新技術(shù)公司、工貿(mào)公司、材料公司、陜西賓館、延長房地產(chǎn)公司、鹽化工籌建處的代表上臺領(lǐng)取《手冊》。
……………………………。
第六項議程：領(lǐng)導(dǎo)講話。讓我們以熱烈的掌聲有請集團公司董事長、黨委書記沈浩同志講話。
……………………………。
要建設(shè)“一主多元”的企業(yè)文化體系，并就做好集團文化的推廣實施提出了四點要求。沈董事長的講話對于推廣實施集團文化，以及建設(shè)先進的延長石油文化具有重要的指導(dǎo)意義。我們要認(rèn)真領(lǐng)會，結(jié)合各單位實際情況，抓好貫徹落實。
下面，我就集團文化的推廣實施講三點意見。
一是要認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)。各單位黨委要將沈董事長的講話精。
員工行為規(guī)范作為提升員工職業(yè)道德和統(tǒng)一員工行為的基本要求，塑造延長石油人新形象。通過企業(yè)文化的推廣應(yīng)用，用共同的理想信念凝聚思想;共同的奮斗目標(biāo)統(tǒng)領(lǐng)員工;人文的管理制度來規(guī)范行為，為集團公司的科學(xué)持續(xù)快速發(fā)展提供保障。
同志們，今天會議的各項議程已經(jīng)全部完成。會議結(jié)束后休會10分鐘，借此機會，我們將舉行第一期集團文化宣貫培訓(xùn)，請大家按時參加。
……………………………。
……………………………。
同志們，今天為我們宣講的是深圳宏略企業(yè)文化咨詢公司的總裁朱衛(wèi)鳴先生，朱衛(wèi)鳴先生是企業(yè)文化建設(shè)方面的專家，為我們構(gòu)建集團文化理念和行為識別體系做了大量的工作，提供了重要的幫助。下面，讓我們用熱烈的掌聲歡迎朱衛(wèi)鳴先生為大家宣講。
一是加強企業(yè)文化理念的宣貫。通過多樣化的宣傳手段，使廣大職工對企業(yè)文化理念產(chǎn)生強烈的認(rèn)同感。企業(yè)文化從意識層面向行動層面轉(zhuǎn)化，以獲得廣大員工的認(rèn)同。活動推廣的模式有很多種，包括舉辦先進團隊與個人的評比與表彰、技術(shù)競賽、征文活動、演講比賽、運動會、文藝晚會等，通過活動讓員工感受到企業(yè)文化無時不在、無處不在。同時，還要推廣應(yīng)用企業(yè)視覺識別系統(tǒng)，通過靜態(tài)的、具體的傳播，將企業(yè)的精神、思想等文化特質(zhì)形成一個統(tǒng)一概念，以視覺形式加以固化，準(zhǔn)確地傳達(dá)給員工，使員工在潛移默化中接受共有的價值觀，形成統(tǒng)一的價值取向和行為取向。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/19285414.html】
