企業(yè)掛職履職報(bào)告大全（19篇）

報(bào)告的撰寫(xiě)是對(duì)所研究、調(diào)查、觀察或?qū)嶒?yàn)的結(jié)果進(jìn)行科學(xué)分析和闡述的重要環(huán)節(jié)。報(bào)告中應(yīng)注重文字的精煉和句子的連貫性，避免冗長(zhǎng)和啰嗦的表述。在閱讀這些報(bào)告范文時(shí)，注意借鑒其中的寫(xiě)作思路和邏輯展開(kāi)方式。

企業(yè)掛職履職報(bào)告篇一

于2013年11月17日我與馮曉老師、王海寧老師、焦欣老師我們四人帶領(lǐng)13護(hù)理1、2班同學(xué)離校前往西安科技衛(wèi)校，進(jìn)行了為期一周的學(xué)生見(jiàn)習(xí)活動(dòng)。一周的時(shí)間雖然短暫，但使大家受益匪淺。經(jīng)過(guò)5天見(jiàn)習(xí)，于11月22日返校。對(duì)于我們護(hù)理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō),見(jiàn)習(xí)是我們理論聯(lián)系實(shí)際的一個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程。由于校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視、科技衛(wèi)校的積極配合和同學(xué)的共同努力，我們?cè)谖靼部萍夹l(wèi)校的見(jiàn)習(xí)進(jìn)行得很順利，取得了較好的成績(jī)，同時(shí)也反映出一些問(wèn)題?，F(xiàn)將見(jiàn)習(xí)情況總結(jié)如下：

一、見(jiàn)習(xí)總體情況介紹。

我?guī)ьI(lǐng)的13級(jí)護(hù)理3班，共有33名同學(xué)。其中女生32名，男生1名。

二、課程。

解刨學(xué)、生理學(xué)、微生物學(xué)、生化。

二、表現(xiàn)與效果。

這次見(jiàn)習(xí)達(dá)到了預(yù)期目的，同時(shí)也為學(xué)校贏得了良好聲譽(yù)。同學(xué)們對(duì)護(hù)理專(zhuān)業(yè)、對(duì)自己有了更具體的認(rèn)識(shí)和客觀的評(píng)價(jià)。見(jiàn)習(xí)收獲主要體現(xiàn)在一個(gè)方面。

學(xué)習(xí)能力、在見(jiàn)習(xí)過(guò)程中，同學(xué)們都能虛心好學(xué)、主動(dòng)向老師請(qǐng)教問(wèn)題，關(guān)心愛(ài)護(hù)同學(xué)，普遍受到科技衛(wèi)校各位老師的好評(píng)。

三、見(jiàn)習(xí)收獲。

主要有二個(gè)方面。一是通過(guò)看標(biāo)本、做實(shí)驗(yàn)，使同學(xué)們學(xué)到了實(shí)踐知識(shí)，同時(shí)進(jìn)一步加深了對(duì)理論知的理解，使理論與實(shí)踐知識(shí)都有所提高，圓滿地完成了這次實(shí)踐任務(wù)。二是為明年的專(zhuān)業(yè)課打下了基礎(chǔ)。

四、組織管理。

我作為帶隊(duì)教師，堅(jiān)持每天認(rèn)真檢查考勤，檢查和指導(dǎo)見(jiàn)習(xí)工作，協(xié)調(diào)解決見(jiàn)習(xí)中遇到的問(wèn)題。我認(rèn)為，只有帶隊(duì)指導(dǎo)教師在整個(gè)見(jiàn)習(xí)過(guò)程中盡職盡責(zé)，才能對(duì)見(jiàn)習(xí)的質(zhì)量起到重要作用。

在本次見(jiàn)習(xí)過(guò)程中，馮老師帶領(lǐng)我們?nèi)齻€(gè)帶隊(duì)教師、每天晚上在同學(xué)們下課后、都會(huì)組織一次“舍長(zhǎng)會(huì)議”，來(lái)總結(jié)今天的學(xué)習(xí)、存在的問(wèn)題、安排明天的實(shí)驗(yàn)課。

其次：我與王海寧老師每晚十點(diǎn)進(jìn)入各宿舍督催學(xué)生休息、休息時(shí)注意保暖。

五、見(jiàn)習(xí)體會(huì)。

通過(guò)5天的見(jiàn)習(xí)，使同學(xué)們的理論知識(shí)得到檢驗(yàn)和應(yīng)用，進(jìn)一步完善和提高，提高了自身素質(zhì)，同時(shí)我從指導(dǎo)老師身上學(xué)到了不少好的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和方法，感受了科技衛(wèi)校的教學(xué)和生活的實(shí)際狀況。同學(xué)們和指導(dǎo)教師互敬互愛(ài)，經(jīng)過(guò)這5天的見(jiàn)習(xí)，感情也愈加深厚。

六、見(jiàn)習(xí)中存在的問(wèn)題與不足。

本次見(jiàn)習(xí)基本順利，也取得了一定成績(jī)，但仍有一些不足值得我們重視，這主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、在上課過(guò)程中，老師提問(wèn)到了一些基礎(chǔ)理論知識(shí)、一些同學(xué)回答不上來(lái)、這反映出我們同學(xué)的理論還有待提高。

2、在查宿過(guò)程中，宿舍衛(wèi)生太差、反映出我們同學(xué)的衛(wèi)生意識(shí)還有待提高。

企業(yè)掛職履職報(bào)告篇二

今天，我就上學(xué)期的工作在這里述職，首先感謝老師的支持與信任。上學(xué)期自律部工作主要是對(duì)內(nèi)改革，對(duì)外配合。

1、考勤方面。

1)正課考勤，以前的正課考勤方面只有每個(gè)星期抽查兩次，效果不是很明顯，針對(duì)這個(gè)做了相應(yīng)的改革，制定專(zhuān)門(mén)關(guān)于正課考勤單，每堂課進(jìn)行考勤，并由任課老師簽字，一方面加大考勤力度，似的學(xué)生的正課出勤率得到保證;另一方面由老師簽字，使得考勤工作較好實(shí)施，避免包庇現(xiàn)象。

2)晚自習(xí)考勤也做了小的調(diào)整，每晚都要進(jìn)行晚自習(xí)的考勤與統(tǒng)計(jì)這是不變的，調(diào)整的是增加了抽查這項(xiàng)考勤，我和陳銀在一星期內(nèi)會(huì)每人抽查一次，保證出勤率，同時(shí)再加上院里周四考核，相當(dāng)于一星期有三次抽查，起到了一定的效果。

3)各項(xiàng)活動(dòng)的考勤，主要是以簽到的方式考勤，每項(xiàng)活動(dòng)都會(huì)有干事或委員到場(chǎng)負(fù)責(zé)簽到，活動(dòng)后對(duì)人數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，制作出一張活動(dòng)出席缺勤表，提供學(xué)習(xí)部做參考。

2、考核結(jié)果統(tǒng)計(jì)。

正課、晚自習(xí)考勤我們專(zhuān)門(mén)設(shè)計(jì)兩種考勤結(jié)果統(tǒng)計(jì)表，一種是以月份統(tǒng)計(jì)以班級(jí)為單位，另一種是年度統(tǒng)計(jì)表，以個(gè)人為單位，落實(shí)到個(gè)人，以便于我們對(duì)違紀(jì)情況較多的同學(xué)，進(jìn)行引導(dǎo)和溝通，對(duì)于屢次不改的同學(xué)予以上報(bào)系里，進(jìn)行相應(yīng)懲罰。

3、請(qǐng)假方面也比以前更規(guī)范更嚴(yán)格，我們也設(shè)計(jì)了兩種請(qǐng)假條，并嚴(yán)格執(zhí)行，取得顯著成果。

在學(xué)生會(huì)9月的迎新生、10月招新和新生才藝大賽、11月運(yùn)動(dòng)會(huì)這些活動(dòng)中，自律部也是積極配合，使得我們與其他部門(mén)相處的很融洽，自律部也是積極配合院里舉辦消防宣傳活動(dòng)，消防宣傳海報(bào)、消防漫畫(huà)，也是與宣傳部積極配合，使得工作開(kāi)展順利，并獲得“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”。

金無(wú)足赤，人無(wú)完人。自律部還存在許多不足，比如自律部缺乏特色活動(dòng)，考勤工作的執(zhí)行力度還不夠，缺乏考慮對(duì)那些違紀(jì)同學(xué)的懲罰制度。希望在新的的一學(xué)期中，對(duì)不足的方面進(jìn)行提高和完善。

1、基本：常規(guī)工作正常進(jìn)行，把握好尺度。

2)開(kāi)發(fā)部門(mén)特色工作：消防宣傳活動(dòng)。

3)加大正課、晚自習(xí)考勤力度。

企業(yè)掛職履職報(bào)告篇三

一、 加強(qiáng)理論聯(lián)系實(shí)際學(xué)習(xí)，樹(shù)立正確的人生觀價(jià)值觀。

一是要進(jìn)行理想信念學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)黨的十六精神和黨的章程，牢固樹(shù)立馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，忠實(shí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，正確行使權(quán)利，盡職盡責(zé)辦實(shí)事，全力以赴謀發(fā)展。二是要學(xué)習(xí)艱苦奮斗精神。學(xué)習(xí)“兩個(gè)務(wù)必”，大慶光榮傳統(tǒng)和鐵人的“五種”精神，以紀(jì)念鐵人誕辰八十周年為契機(jī)，學(xué)鐵人立新功，為推進(jìn)發(fā)展做貢獻(xiàn)，努力爭(zhēng)做新時(shí)期鐵人式的模范領(lǐng)導(dǎo)干部。三是學(xué)習(xí)法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度。學(xué)習(xí)“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”，學(xué)習(xí)國(guó)家的法律和黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，增強(qiáng)遵紀(jì)守法觀念，做到依法行政按規(guī)定辦事，正確履行崗位工作職責(zé)。

二、 結(jié)合工作實(shí)際，樹(shù)立勤政為民的好形象。

一是認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定。落實(shí)好中央工委《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律若干規(guī)定實(shí)施辦法》和局黨委《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》等規(guī)定的學(xué)習(xí)貫徹工作，結(jié)合工作實(shí)際健全相關(guān)廉政建設(shè)制度。對(duì)照制度約束好自身行為，正確合法地使用手中的權(quán)力。管住自己的腦，在思想上政治上與黨中央保持高度一致；管好自己的嘴，不該吃的堅(jiān)決不吃，不該講的堅(jiān)決不講；管住自己的手，不該拿的堅(jiān)決不拿，不該伸手的堅(jiān)決不伸手；管住自己的腳，不該去的地方堅(jiān)決不去。凡是要求別人做到的，自己首先要做到；凡是要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做。時(shí)刻把握住生活小節(jié)，謹(jǐn)慎走好人生的每一步。正確處理好勤政與廉政的關(guān)系。勤政是基礎(chǔ)，廉政是保證。勤政以才干為支撐，廉政以道德為內(nèi)力。勤政以自強(qiáng)為動(dòng)力，廉政以自律為約束。勤政求發(fā)展，廉政保發(fā)展。廉政不勤政，群眾不歡迎；勤政不廉政，群眾不滿意。在實(shí)際工作中，我們必須以勤廉兼優(yōu)，德才兼?zhèn)?，以勤政的業(yè)績(jī)，廉政的品格才能在干部職工中樹(shù)立良好的形象。

三、 搞好廉潔自查活動(dòng)，爭(zhēng)做勤政愛(ài)民模范。

1、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員兼職情況。2002年向陽(yáng)公路管理站班子成員進(jìn)行了分工，書(shū)記除了一切正常工作外，還兼職食堂管理工作，后勤工作看起來(lái)容易，做起來(lái)很難。因?yàn)殛P(guān)系到全站職工的每日生活，一次工作不到位或飯菜不對(duì)口味都會(huì)招到別人的不理解，買(mǎi)菜價(jià)格上漲不定，別人也會(huì)說(shuō)三道四，根據(jù)這一情況書(shū)記帶領(lǐng)后勤人員先從端正思想態(tài)度入手，一切工作的出發(fā)點(diǎn)為職工著想，多辦實(shí)事，多征求職工意見(jiàn)，對(duì)每個(gè)月主副食消耗及時(shí)進(jìn)行廠務(wù)公開(kāi)，讓群眾監(jiān)督，從不以權(quán)謀私。達(dá)到了職工心中有桿秤，領(lǐng)導(dǎo)職工有威信，誤餐不超有節(jié)余，人人夸咱食堂好。在日常生活中我每天做到與職工五同時(shí)（同上班、同下班、同吃、同住、同勞動(dòng)），職工家中有困難我們及時(shí)幫助解決。在冬季的時(shí)候站里的車(chē)輛少我每天和職工一樣坐交通車(chē)上下班，從不搞特殊化。在工作中我與站長(zhǎng)、副職經(jīng)常進(jìn)行溝通，工作上同心，生活上相互幫助，相互信任，同心同德，廉潔自律干工作。

2、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員個(gè)人技術(shù)成果、非職務(wù)發(fā)明專(zhuān)利在本企業(yè)或下屬企業(yè)投資，入股、轉(zhuǎn)讓時(shí)，是否按照有關(guān)規(guī)定辦理相應(yīng)手續(xù)和監(jiān)管辦法，是否存在損害企業(yè)利益的行為（沒(méi)有）。

3、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在經(jīng)濟(jì)交往中無(wú)法拒受的現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證、貴重物品及獎(jiǎng)勵(lì)和贊助，是否按規(guī)定進(jìn)行登記上交（沒(méi)有）。

4、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在任期（聘任）及辦理離職、離崗?fù)损B(yǎng)、離崗休養(yǎng)或退離休手續(xù)時(shí)，是否按照規(guī)定簽訂相應(yīng)的從業(yè)承諾書(shū)，有無(wú)違反承諾事項(xiàng)的問(wèn)題（沒(méi)有）。

5、是否建立并嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職位禁入制度，有無(wú)違反規(guī)定的情況（無(wú)）。

6、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)是否認(rèn)真對(duì)照廉潔自律的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行檢查，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)（經(jīng)常性的開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)）。

7、是否建立企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉政檔案，內(nèi)容記載和資料是否詳實(shí)、準(zhǔn)確（有在公司紀(jì)檢辦）。

對(duì)照大慶石油管理局領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律警示“五不準(zhǔn)”和公司開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工

作檢查安排，對(duì)三年來(lái)自身的工作進(jìn)行了檢查，沒(méi)有違反法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，本著有則改之，無(wú)則加勉的原則，干好自己的本職工作，爭(zhēng)做廉潔自律的模范。

根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅干部管理紀(jì)律開(kāi)展干部監(jiān)督管理工作集中巡視檢查和整頓的通知》精神，為全面落實(shí)“從嚴(yán)帶隊(duì)伍、從嚴(yán)管干部、從嚴(yán)抓作風(fēng)”的要求，促進(jìn)環(huán)保黨員干部隊(duì)伍思想境界明顯提升、作風(fēng)狀況明顯好轉(zhuǎn)、組織紀(jì)律明顯加強(qiáng)，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)又快又好發(fā)展提供更加堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障，我局組織領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了相關(guān)的學(xué)習(xí)，并根據(jù)自查情況進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)相關(guān)規(guī)定的規(guī)范管理，以保證落實(shí)區(qū)委區(qū)政府的相關(guān)要求?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

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企業(yè)掛職履職報(bào)告篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

根據(jù)縣委統(tǒng)一部署和要求，現(xiàn)將20xx年度本人一年來(lái)的思想工作情況從四個(gè)方面作一匯報(bào)，敬請(qǐng)批評(píng)指正。

為了更好地履行工作職責(zé)，努力提高自身的政治素質(zhì)和服務(wù)于我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的工作能力。一年中，我時(shí)刻不忘加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的十九大精神，深入領(lǐng)會(huì)中國(guó)夢(mèng)的深刻內(nèi)涵，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和執(zhí)政觀，增強(qiáng)自己的責(zé)任感和使命感，堅(jiān)定了理想信念，清晰了工作思路，鼓足了干事的勁頭。

一年里，我認(rèn)真履行職責(zé)，做好本職工作。在積極做好自己分管的武裝、林業(yè)及城建工作同時(shí)，努力完成黨委政府交辦的其它中心工作任務(wù)。在武裝工作方面抓好民兵整組同時(shí)，積極組織適齡青年參軍，20xx年縣武裝部下達(dá)年度征兵計(jì)劃為8人，我鄉(xiāng)首次應(yīng)征入伍12人，后補(bǔ)4人，完成縣下達(dá)任務(wù)百分之兩百，因此受到縣委嘉獎(jiǎng)，曹虹書(shū)記獲得全縣先進(jìn)個(gè)人。

森林防火期間，多次出動(dòng)民兵應(yīng)急分隊(duì)參與撲火救災(zāi)，有力保護(hù)了人民生命財(cái)產(chǎn)安全，林業(yè)方面繼續(xù)鞏固20xx年整治成果，一年里未發(fā)生一起亂砍濫伐山林案件，生態(tài)環(huán)境根本好轉(zhuǎn)，得到廣大群眾認(rèn)同和好評(píng)。及時(shí)調(diào)解發(fā)生的林業(yè)糾紛，我鄉(xiāng)萬(wàn)畝山林，其中公益林萬(wàn)畝，商品林萬(wàn)畝。林業(yè)工作中糾紛調(diào)解是重中之重，特別是林改期間遺留問(wèn)題及部分人為因素造成的糾紛，給林業(yè)工作帶來(lái)很大隱患。我堅(jiān)持做到早發(fā)現(xiàn)、早處理，把問(wèn)題處理在萌芽中，總計(jì)調(diào)處糾紛二十多起，未上交一起矛盾。按照鄉(xiāng)黨委提出“一街三區(qū)”建設(shè)思維，穩(wěn)步發(fā)展集鎮(zhèn)街道建設(shè)，逐步完善公益設(shè)施，有序改變街道面貌，為打造宜居、整潔、秀美集鎮(zhèn)不懈努力，20xx年掛點(diǎn)城墩村委會(huì)被評(píng)為“先進(jìn)黨支部”。

黨風(fēng)是關(guān)系到黨的生死存亡的重大政治問(wèn)題，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要任務(wù)，是增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變能力的基礎(chǔ)性工作，我作為一名基層領(lǐng)導(dǎo)干部清醒地認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，因此在實(shí)際工作中，我一直堅(jiān)持做到為民務(wù)實(shí)清廉。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和“八項(xiàng)規(guī)定”，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，嚴(yán)格規(guī)范個(gè)人行為，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，將自己的行為置于黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督之中。把人民群眾滿意不滿意，作為衡量自身廉潔自律工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。清清白白做人，堂堂正正做事。

20xx年度工作中，本人雖然取得了一定成績(jī)，這有賴(lài)于黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)、同志們的幫助支持和群眾的信任理解，但與領(lǐng)導(dǎo)的希望、群眾的期望還有一定差距，主要表現(xiàn)在：思想不夠解放，工作創(chuàng)新精神不夠，掌控全局的能力與水平還有待提高，有時(shí)對(duì)自己要求還不夠嚴(yán)格。

在今后的工作中，本人決心發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作做人、修身、工作的頭等大事。牢記“為民務(wù)實(shí)清廉”的宗旨，強(qiáng)化為民服務(wù)意識(shí)，堅(jiān)持人民利益高于一切，全心全意為人民服務(wù)，加強(qiáng)自律意識(shí)，防微杜漸，堅(jiān)持原則，做到一身正氣，自覺(jué)做到下級(jí)服從上級(jí)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策不走樣，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持正確的政治方向。不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，要擠時(shí)間、抽時(shí)間深入基層，調(diào)查研究，了解群眾疾苦，聽(tīng)取群眾呼聲，了解情況，解決問(wèn)題，并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)今后工作。

企業(yè)掛職履職報(bào)告篇五

xx年4月12日至7月6日，我有幸來(lái)到章丘市實(shí)驗(yàn)小學(xué)掛職鍛煉，在掛職鍛煉期間可謂受益非淺，校長(zhǎng)掛職工作述職報(bào)告。首先要感謝教育體育局及實(shí)驗(yàn)小學(xué)給我這樣一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。在這兩個(gè)多月的時(shí)間里，我參加了該校的各種會(huì)議和講座報(bào)告，閱讀收集學(xué)校有關(guān)資料，并深入總務(wù)處各種活動(dòng)之中，與行政人員交流，了解總務(wù)處、教導(dǎo)處、德育處、年級(jí)教研組等各部門(mén)運(yùn)作情況。時(shí)間雖短，但我對(duì)實(shí)驗(yàn)小學(xué)有了較深的認(rèn)識(shí)，他們超前的教育教學(xué)理念、先進(jìn)精細(xì)的常規(guī)管理方法、個(gè)性化鮮明的辦學(xué)特色、科學(xué)完備的教師評(píng)價(jià)機(jī)制和有效多樣的教師培養(yǎng)，對(duì)我們今后的教育教學(xué)工作具有很大的指導(dǎo)意義，值得學(xué)習(xí)借鑒，現(xiàn)就掛職鍛煉向各位領(lǐng)導(dǎo)作述職如下：

正如在第二批中小學(xué)校長(zhǎng)掛職鍛煉啟動(dòng)儀式上教育局宋書(shū)記所說(shuō)：掛職鍛煉的校長(zhǎng)要努力做到手到、眼到、心到，只要用心去學(xué)，就一定會(huì)有所收獲，現(xiàn)在想來(lái)的確是這樣。掛職鍛煉雖然只有短短的兩個(gè)多月時(shí)間，但感覺(jué)自己在實(shí)驗(yàn)小學(xué)學(xué)到很多很多。

4月12日教育局召開(kāi)中小學(xué)校長(zhǎng)掛職鍛煉會(huì)議后，上午便同官司莊鎮(zhèn)中心小學(xué)劉仁才校長(zhǎng)和曹范鎮(zhèn)中心小學(xué)劉佩祥校長(zhǎng)來(lái)實(shí)小報(bào)到，然后各自回原單位交接工作。

4月13日，正式到實(shí)小掛職學(xué)習(xí)，4月13日、14日兩天學(xué)校召開(kāi)春運(yùn)會(huì)，我有幸參與了整個(gè)春運(yùn)會(huì)。在術(shù)校長(zhǎng)外出學(xué)習(xí)的情況下，邢學(xué)明校長(zhǎng)、李厚森校長(zhǎng)、王孔琴主任、韓曉露主任等帶領(lǐng)全體教職工將春運(yùn)會(huì)組織地井然有序，有聲有色，開(kāi)幕式上學(xué)校國(guó)旗隊(duì)、鼓號(hào)隊(duì)、花束隊(duì)、各班代表隊(duì)表演隆重、輝煌、大氣、熱烈、團(tuán)結(jié)，體育健兒積極參與，公平競(jìng)爭(zhēng)，表現(xiàn)了了實(shí)驗(yàn)小學(xué)師生良好的精神風(fēng)貌，述職報(bào)告《校長(zhǎng)掛職工作述職報(bào)告》。與自己工作單位相比，可鑒之處是我們學(xué)校允許班主任入場(chǎng)指導(dǎo)學(xué)生參加比賽，因此場(chǎng)內(nèi)比較亂，學(xué)生看到教師在場(chǎng)內(nèi)奔跑，也不自覺(jué)地伴跑，實(shí)驗(yàn)小學(xué)要求各班主任都在各自班內(nèi)管班，堅(jiān)決不準(zhǔn)入場(chǎng)，并有專(zhuān)門(mén)檢查的教師隊(duì)伍，因此，學(xué)生文明參觀，比賽秩序進(jìn)然，值得借鑒學(xué)習(xí)。

4月15日，學(xué)校圓滿完成春運(yùn)會(huì)各項(xiàng)賽事，勝利閉幕。上午，邢校長(zhǎng)不顧春運(yùn)會(huì)的勞累，一到學(xué)校，便如何全體總務(wù)后勤工作人員，召開(kāi)會(huì)議，介紹我們掛職人員與他們認(rèn)識(shí)，并向我們簡(jiǎn)要介紹總務(wù)處每位成員的分工，邢校長(zhǎng)談吐風(fēng)趣幽默，會(huì)議氣氛和諧融洽，能看出實(shí)驗(yàn)小學(xué)總務(wù)后勤方面的工作做得相當(dāng)出色，成員之間配合默契。隨后，在邢校長(zhǎng)帶領(lǐng)下，劉主任和王主任的陪同下，用了近兩個(gè)小時(shí)時(shí)間，參觀了學(xué)校的所有功能用房，感覺(jué)實(shí)驗(yàn)小學(xué)的管理相當(dāng)?shù)轿痪?xì)，尤其是“知心屋”、“讀書(shū)吧”“創(chuàng)新室”等讓人耳目一新，但得我們每掛職人員學(xué)習(xí)研究。

4月18日是周一，因?yàn)橄雽W(xué)習(xí)體驗(yàn)一下實(shí)驗(yàn)小學(xué)的升旗儀式，七點(diǎn)xx分，我便早早地來(lái)到學(xué)校，提好熱水，打掃好辦公室衛(wèi)生，我便匆匆來(lái)到辦公樓前廣場(chǎng)，這時(shí)各班學(xué)生已經(jīng)在班主任的帶領(lǐng)下整整齊齊地排好隊(duì)，安靜的等待升旗儀式，廣場(chǎng)南側(cè)中間以術(shù)校長(zhǎng)為首，除班主任外的其他教師也整齊有序地排成兩行，我也隨隊(duì)站在了后面。升旗儀式程序較我們學(xué)校又顯更加規(guī)范，首先，主持人（學(xué)生）先介紹兩位升旗手和護(hù)旗手的事跡及為何成為升旗手。然后在學(xué)校鼓號(hào)隊(duì)的鼓號(hào)聲中，有24人組成的儀仗隊(duì)，整齊有力地步入廣場(chǎng)升旗臺(tái)，升旗過(guò)程全體師生嚴(yán)肅認(rèn)真安靜，第三項(xiàng)是齊唱國(guó)歌，隨后是少先隊(duì)員進(jìn)行美文欣賞演講，第五項(xiàng)為優(yōu)秀教師講話，最后政教處韓主任作總結(jié)發(fā)言。

企業(yè)掛職履職報(bào)告篇六

一、開(kāi)展企業(yè)實(shí)踐鍛煉活動(dòng)，提高教師實(shí)踐動(dòng)手能力。

中職學(xué)院強(qiáng)調(diào)的是培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，具有一定的實(shí)際操作能力。作為專(zhuān)業(yè)課教師，首先自己必須具有過(guò)硬的實(shí)際操作技能才能教好學(xué)生，所以我要求參加實(shí)踐鍛煉，踏踏實(shí)實(shí)從生產(chǎn)一線做起，抓住一切機(jī)會(huì)自己動(dòng)手操作，積累經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)提高自己操作能力和知識(shí)應(yīng)用能力。在企業(yè)鍛煉時(shí)參加了企業(yè)的技術(shù)改造、工藝優(yōu)化、零件檢驗(yàn)、設(shè)備故障檢修等工作，不僅提高了自己的實(shí)踐技能，也對(duì)以前所教理論課程有了更深一步的理解，使理論教學(xué)的針對(duì)性、應(yīng)用性和實(shí)踐性大大增強(qiáng)，提升了自主技術(shù)開(kāi)發(fā)研究和指導(dǎo)學(xué)生解決技術(shù)難題的能力。

二、參與企業(yè)實(shí)踐鍛煉，熟悉企業(yè)生產(chǎn)工藝流程，了解行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展方向。在實(shí)踐鍛煉中，熟悉了解企業(yè)生產(chǎn)工作流程，了解與自己所教專(zhuān)業(yè)相對(duì)應(yīng)企業(yè)、行業(yè)的生產(chǎn)、技術(shù)、工藝、設(shè)備的現(xiàn)狀和發(fā)展方向，有利于他們?cè)诮虒W(xué)中及時(shí)補(bǔ)充反映當(dāng)前生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的新技術(shù)、新工藝，從而豐富教學(xué)內(nèi)容，提高教學(xué)質(zhì)量。在課程教學(xué)中，把行業(yè)現(xiàn)狀和特點(diǎn)如實(shí)地展現(xiàn)給學(xué)生，讓學(xué)生盡早與社會(huì)接軌，不至于讓學(xué)生走出校門(mén)，與行業(yè)實(shí)際脫離太遠(yuǎn)，從而產(chǎn)生種種不適應(yīng)。

三、通過(guò)企業(yè)實(shí)踐鍛煉，深化教育教學(xué)改革在企業(yè)鍛煉，充分地了解了目前行業(yè)、企業(yè)對(duì)各類(lèi)人才的需求、就業(yè)狀況，通過(guò)自己親身經(jīng)歷，掌握企業(yè)對(duì)本專(zhuān)業(yè)人才知識(shí)結(jié)構(gòu)、職業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)的要求，返校后有針對(duì)性的進(jìn)行課堂教學(xué)，培養(yǎng)出更符合企業(yè)需求的應(yīng)用性人才。同時(shí)根據(jù)企業(yè)要求與工作過(guò)程特點(diǎn)，修訂人才培養(yǎng)方案，改革課程體系，整合教學(xué)內(nèi)容，按知識(shí)結(jié)構(gòu)分模塊，按能力結(jié)構(gòu)分項(xiàng)目，按認(rèn)知規(guī)律分任務(wù)，采用工學(xué)交替，教學(xué)做一體化模式進(jìn)行教學(xué)，切實(shí)提高學(xué)生實(shí)際動(dòng)手能力。根據(jù)企業(yè)對(duì)員工身體素質(zhì)、心理素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)能力、隨機(jī)應(yīng)變能力、服務(wù)意識(shí)、敬業(yè)精神的要求，修訂教學(xué)計(jì)劃時(shí)加大人文素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)課程比例，引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，加強(qiáng)自身修養(yǎng)。

四、通過(guò)企業(yè)實(shí)踐鍛煉，改變思想觀念，提高教師學(xué)習(xí)技能積極性。

在沒(méi)有下廠實(shí)踐鍛煉時(shí)，認(rèn)為自己理論水平比工人高，接受能力比工人強(qiáng)，又是專(zhuān)業(yè)教師，要向一個(gè)只有初高中水平的普通工人請(qǐng)教，心理很難接受，下廠實(shí)踐鍛煉積極性不高。自已下廠與工人師傅接觸后才知道自己動(dòng)手能力遠(yuǎn)不如操作工人，并被工人師傅的精湛技藝與敬業(yè)精神所折服，徹底改變了我的思想觀念，激發(fā)我學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技能積極性。返校任課后，師生反響很好，能較好地把書(shū)本的理論知識(shí)和到工廠實(shí)踐鍛煉所學(xué)專(zhuān)業(yè)技能緊密結(jié)合起來(lái)，教學(xué)內(nèi)容豐富，形象生動(dòng)，提高了人才培養(yǎng)質(zhì)量，我對(duì)此有深刻的理解，此次在企業(yè)實(shí)踐鍛煉獲益良多。

機(jī)械工程系。

為了全面提高學(xué)院的人才培養(yǎng)質(zhì)量，突出實(shí)踐能力的培養(yǎng)，改革人才培養(yǎng)模式，提高校企之間的合作，加強(qiáng)“雙師型”教師隊(duì)伍的建設(shè)，使教師的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力達(dá)到生產(chǎn)一線的水平，學(xué)院組織安排教師下到企業(yè)生產(chǎn)一線進(jìn)行掛職鍛煉，積累工作經(jīng)驗(yàn)。這為學(xué)院的教學(xué)改革，專(zhuān)業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整，課程體系的開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)高級(jí)技能型人才積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

作為青年教師的我積極響應(yīng)學(xué)院的號(hào)召，為了鍛煉和提高自身的教學(xué)水平及道德素質(zhì)，于2011年7月10日到2011年8月29日深入到翼翔液壓機(jī)械廠進(jìn)行實(shí)踐鍛煉。經(jīng)過(guò)這些天的工作，我對(duì)相關(guān)企業(yè)的運(yùn)行模式，企業(yè)對(duì)人才的需求有更深刻的了解，對(duì)于學(xué)院以后人才培養(yǎng)問(wèn)題以及人才培養(yǎng)方向有了更清楚的認(rèn)識(shí)。在這次的工作經(jīng)歷中，不但鍛煉我的專(zhuān)業(yè)技能，同時(shí)也培養(yǎng)我的理論聯(lián)系實(shí)際的能力，提高分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。另外，最重要的是培養(yǎng)了我與其他同事團(tuán)隊(duì)合作、共同探討、共同前進(jìn)的精神。下面就是我在公司實(shí)踐鍛煉的情況總結(jié)：

一、基本情況。

荊州市翼翔液壓機(jī)械廠是一家專(zhuān)業(yè)自產(chǎn)自銷(xiāo)機(jī)械設(shè)備系列為主的企業(yè)，公司主打產(chǎn)品為瓦機(jī)，u型槽其相關(guān)產(chǎn)品為主的廠家。翼翔液壓機(jī)械廠成立于1998年，集研發(fā)、制造、銷(xiāo)售為一體，近十二年來(lái)，公司本著團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、求實(shí)創(chuàng)新的精神，奮力拼搏，成為我國(guó)機(jī)械制造行業(yè)的一流品牌。公司匯集了一批人才，其中，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員380余人。公司經(jīng)過(guò)數(shù)十年的努力，結(jié)合國(guó)內(nèi)外最先進(jìn)技術(shù)，研發(fā)了“翼翔牌”系列產(chǎn)品。公司上下十分重視新農(nóng)村創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目——瓦機(jī)，u型槽的交流與合作，先后引進(jìn)了美國(guó)、德國(guó)、澳大利亞等國(guó)家的先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)和工藝，擁有一流的機(jī)械設(shè)備，建立了最完善的生產(chǎn)線，并擁有最專(zhuān)業(yè)的現(xiàn)代化檢測(cè)基地。公司致力于研發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù)，以精湛的技術(shù)、優(yōu)良的品質(zhì)，曾先后獲得了數(shù)十項(xiàng)國(guó)家專(zhuān)利。數(shù)十年來(lái)，翼翔以“優(yōu)異的質(zhì)量，完善的服務(wù)”為企業(yè)導(dǎo)向。翼翔擁有技術(shù)師——翼翔公司的機(jī)械設(shè)備真正打開(kāi)了水泥制品機(jī)器的先河，其機(jī)械并被推廣應(yīng)用于各行各業(yè)。翼翔公司不斷創(chuàng)新，力求向最尖端技術(shù)邁進(jìn)，并先后取得技術(shù)研發(fā)專(zhuān)利，獲得“中國(guó)機(jī)械行業(yè)十大名優(yōu)品牌”，“中國(guó)創(chuàng)業(yè)之星”的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。公司先后通過(guò)了iso國(guó)際質(zhì)量管理體系認(rèn)證和國(guó)際環(huán)保認(rèn)證，我公司水泥系列制品機(jī)械均采用優(yōu)質(zhì)的耐磨材料和先進(jìn)的加工工藝，使設(shè)備經(jīng)久耐磨，飲譽(yù)國(guó)內(nèi)外。自1998年公司成立以來(lái)，公司擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)精湛的銷(xiāo)售服務(wù)隊(duì)伍和完善的銷(xiāo)售服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，瓦機(jī)，u型槽廣銷(xiāo)江蘇、湖北、成都、四川、天津、江西、浙江、陜西等城市?？蛻?hù)購(gòu)機(jī)前，公司免費(fèi)派專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到現(xiàn)場(chǎng)為用戶(hù)策劃?rùn)C(jī)器的安裝產(chǎn)地，設(shè)計(jì)最佳流程和方案；購(gòu)機(jī)后，公司將免費(fèi)指派專(zhuān)業(yè)的售后服務(wù)人員到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)客戶(hù)安裝調(diào)試和規(guī)劃管理設(shè)備。

“一流的企業(yè)，才能創(chuàng)造一流的產(chǎn)品”產(chǎn)品質(zhì)量是翼翔公司的靈魂和核心，也是我們對(duì)客戶(hù)的最大承諾。我們的產(chǎn)品遍布全國(guó)及遠(yuǎn)銷(xiāo)國(guó)外，憑借先進(jìn)的技術(shù)、過(guò)硬的產(chǎn)品質(zhì)量和完善的售前、售中、售后服務(wù)，贏得了廣大用戶(hù)的好評(píng)。切實(shí)履行我們的服務(wù)承諾，全方位為您做好售前、售中、售后服務(wù)，是翼翔一貫的追求。公司聚集了數(shù)十名致力于瓦機(jī)，u型槽等相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)與制造，翼翔科技公司定期聘請(qǐng)資深專(zhuān)家教授、博士、高級(jí)工程師組成的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，技術(shù)力量雄厚。

二、實(shí)習(xí)內(nèi)容。

在企業(yè)實(shí)踐期間，受到公司領(lǐng)導(dǎo)及員工的熱情接待。在為期兩個(gè)月的實(shí)踐實(shí)習(xí)過(guò)程中首先了解公司的生產(chǎn)組織方式、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)對(duì)公司有一個(gè)大概的熟悉。隨后進(jìn)入財(cái)務(wù)部門(mén)了解公司資產(chǎn)、負(fù)債及所有者權(quán)益狀況，以及公司資金鏈、應(yīng)收賬款、固定資產(chǎn)等情況。然后進(jìn)入機(jī)加工車(chē)間實(shí)習(xí)，車(chē)間共分為五部分，車(chē)削、銑削、磨削、刨銷(xiāo)及滾齒機(jī)其他加工，鉗工，數(shù)控加工，焊接。涵蓋機(jī)械加工的各個(gè)方面，從胚料——?jiǎng)澗€——刨床（工藝上留加工余量）——粗車(chē)——熱處理，調(diào)質(zhì)——車(chē)床半精加工——磨——齒輪加工——淬火（齒面）——磨面；齒輪零件加工工藝：粗車(chē)——熱處理——精車(chē)——磨內(nèi)孔——磨芯軸——磨端面——磨另一端面——滾齒——鉗齒——剃齒——鍘鍵槽——鉗工——完工，完成機(jī)械零件的全部過(guò)程。步入車(chē)間我現(xiàn)以一個(gè)學(xué)生的姿態(tài)來(lái)向大家學(xué)習(xí)、取經(jīng)虛心求教，向工人師傅詳細(xì)的詢(xún)問(wèn)了各種刀具，工件，車(chē)床的相關(guān)知識(shí)，并且親自上車(chē)床與工件師傅們一起完成簡(jiǎn)單的零件產(chǎn)品的加工。最后又做了材料訂單的整理、車(chē)床的統(tǒng)計(jì)、倉(cāng)庫(kù)工具收發(fā)保管工作。工作中我嚴(yán)格要求自己遵守操作規(guī)程及組織紀(jì)律和單位規(guī)章制度，認(rèn)識(shí)到職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)合作等一些基本原則都要在實(shí)際生活中認(rèn)真養(yǎng)成。

三、數(shù)據(jù)分析員的工作職責(zé)。

8.能進(jìn)行較高級(jí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析。

四、企業(yè)文化。

文化，是企業(yè)的靈魂，是一個(gè)企業(yè)能夠傲立商海的根本所在。培訓(xùn)了文化的澆灌，企業(yè)便像無(wú)源之水，是無(wú)法長(zhǎng)久的。中國(guó)的海爾集團(tuán)、邯鄲鋼鐵公司、美國(guó)微軟公司、日本培訓(xùn)心得公司等等，他們創(chuàng)造出的奇跡和成功的企業(yè)質(zhì)量培訓(xùn)方案無(wú)不告訴我：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱，文化建設(shè)有著潛在的凝聚力量，它不僅僅能給企業(yè)帶來(lái)一種企業(yè)，而且能激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感，培育企業(yè)心得精神，為我們員工作導(dǎo)向，從而提高企業(yè)的整體效益。1.作為公司的員工，我們每一位員工都應(yīng)該秉承公司的優(yōu)良文化傳統(tǒng)，牢記“誠(chéng)信、業(yè)績(jī)、創(chuàng)新”是我們企業(yè)和員工共同的價(jià)值取向，發(fā)展是我們的第一培訓(xùn)心得，具有強(qiáng)大核心的競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)際一流公司是我們共同的目標(biāo)。

2.誠(chéng)信文化是企業(yè)文化的重要組成干部，企業(yè)無(wú)信不旺，社會(huì)無(wú)信不穩(wěn)，因此，誠(chéng)信是企業(yè)理念的基石。誠(chéng)信：誠(chéng)，就是忠誠(chéng)、老實(shí)；信，就是守信用、重信譽(yù)。誠(chéng)信作為企業(yè)核心價(jià)值培訓(xùn)大家網(wǎng)尤為重要，它是我們的傳統(tǒng)美德，繼承和發(fā)揚(yáng)這一美德，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下具有特殊而現(xiàn)實(shí)的意義。

3.創(chuàng)新，就是拋開(kāi)舊的，創(chuàng)造新的。創(chuàng)新是企業(yè)興旺的靈魂。只有與時(shí)俱進(jìn)、不斷推動(dòng)理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、各方面工作創(chuàng)新，才能實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌。運(yùn)用先進(jìn)管理辦公室主任培訓(xùn)班、技術(shù)水平和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，去拼搏，去干部；視質(zhì)量為企業(yè)的生命，積極參與企業(yè)干部培訓(xùn)心得競(jìng)爭(zhēng)，努力打造哈爾濱職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校一流地球物理公司。任何企業(yè)文化建設(shè)都心得以“誠(chéng)信、業(yè)績(jī)、創(chuàng)新”企業(yè)價(jià)值觀為核心，我們要教育每一位員工遵守企業(yè)禮儀，形成崇尚誠(chéng)信，追求完美的思維電腦培訓(xùn)班和行為習(xí)慣。因?yàn)椋绻髽I(yè)的企業(yè)能夠共有這樣的思維方式和行為習(xí)慣，內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)就越容易培訓(xùn)大家網(wǎng)，對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力、提高整個(gè)企業(yè)的工作效率都會(huì)產(chǎn)生非常積極的作用和影響。4.公司提倡“讓用戶(hù)滿意，以共贏謀求可持續(xù)發(fā)展”經(jīng)營(yíng)理念，提倡“靠前服務(wù)，超前服務(wù)，超值服務(wù)”的服務(wù)理念，其意義是何等重要。身為東方公司一名社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部，在日常管理中宣貫培訓(xùn)大家網(wǎng)企業(yè)理念，積極開(kāi)展操作技能培訓(xùn)、企業(yè)服務(wù)規(guī)范、服務(wù)禮儀培訓(xùn)、完善各項(xiàng)管理制度、建立質(zhì)量體系等等，使員工盡快熟練本崗位規(guī)范的操作，具有精神飽滿的工作面貌投入工作。將企業(yè)文化理念滲透到經(jīng)營(yíng)工作、管理工作和服務(wù)工作中；貫穿于工作要求、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作考核中，把企業(yè)理念作為我們的行動(dòng)指南，是我義不容辭的工作職責(zé)，一切以用戶(hù)為重，為用戶(hù)所想，為社區(qū)居民提供最滿意的服務(wù)。

下企業(yè)實(shí)踐，像企業(yè)人員一樣上下班，從事企業(yè)員工相同的工作。在實(shí)踐的過(guò)程中，教師普遍感受到書(shū)本知識(shí)和實(shí)際工作需求存在的距離，教學(xué)理念上有了更深的知識(shí)。通過(guò)到企業(yè)實(shí)踐，教師的實(shí)踐工作能力得到了訓(xùn)練和提升，通過(guò)與企業(yè)人員的交流，明確了職業(yè)教育教學(xué)改革的方向。

2.培訓(xùn)形式、內(nèi)容的突破。

職業(yè)學(xué)校教師下企業(yè)，腳踏實(shí)地地深入生產(chǎn)一線，將培養(yǎng)環(huán)境從傳統(tǒng)的教室、會(huì)場(chǎng)轉(zhuǎn)到企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，把傳統(tǒng)的學(xué)科專(zhuān)家講學(xué)變?yōu)楹推髽I(yè)行家的工作交流，傳統(tǒng)的就書(shū)論事轉(zhuǎn)為真實(shí)訓(xùn)練，把傳統(tǒng)的以教學(xué)大綱、專(zhuān)業(yè)教師培訓(xùn)為主轉(zhuǎn)達(dá)為以企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)為主。培訓(xùn)的形式、內(nèi)容有了很大的改變。在師資培訓(xùn)的實(shí)效性、針對(duì)性、操作性方面實(shí)現(xiàn)了大的突破。

3.教師實(shí)踐能力的突破。

企業(yè)的每一道工序流程都是非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，不容出錯(cuò)，現(xiàn)代化的生產(chǎn)線，不容許任何環(huán)節(jié)出錯(cuò)，企業(yè)的決策更是需要萬(wàn)無(wú)一失，只有這樣才能生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品，才能做出正確的決策。作為教師，學(xué)生的素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平就是我們的產(chǎn)品，只有具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度和高度的教書(shū)育人的責(zé)任感才能培養(yǎng)出合格的、能為社會(huì)所用的學(xué)生。通過(guò)實(shí)踐鍛煉，原來(lái)在工作中存在的偶爾的懈怠思想一掃而空，要樹(shù)立培養(yǎng)合格人才的高度責(zé)任感和迫切性，同時(shí)要增強(qiáng)治學(xué)的嚴(yán)謹(jǐn)性。在以后的工作中要把在企業(yè)中所學(xué)到的吃苦耐勞，精益求精，一絲不茍的精神貫穿到課堂教學(xué)中去，同時(shí)，要把這種精神傳播給學(xué)生，以身作則培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)道德。“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”。在短暫的實(shí)習(xí)期間，我通過(guò)觀察、虛心請(qǐng)教、動(dòng)手實(shí)踐的方法對(duì)公司進(jìn)行了解，但是面對(duì)新的領(lǐng)域、新的產(chǎn)品和新的知識(shí)我最終還是感到自身知識(shí)的匱乏，才知道“學(xué)無(wú)止境”的道理。只有把學(xué)院的理論知識(shí)和企業(yè)的實(shí)踐運(yùn)用相結(jié)合，才能更完全的掌握專(zhuān)業(yè)技能。

在實(shí)習(xí)的過(guò)程中我們要虛心求教，完成理論與實(shí)際相結(jié)合、學(xué)院與社會(huì)的溝通，這樣不僅實(shí)際工作能力有所提高，進(jìn)一步激發(fā)了自己對(duì)專(zhuān)業(yè)的興趣，并能夠結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行更深入的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)自己的環(huán)境適應(yīng)能力及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的實(shí)際能力，為今后的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

六、對(duì)人才的需求。

1.傾向于應(yīng)用型技術(shù)人才。集團(tuán)公司的一線生產(chǎn)工人基本上都是農(nóng)村的閑置勞動(dòng)力，但其他各方面需要的是經(jīng)過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，但是通過(guò)近幾年的招聘發(fā)現(xiàn)，職業(yè)院校的畢業(yè)生普遍缺少一些動(dòng)手能力，主要原因是在校期間缺少專(zhuān)業(yè)實(shí)踐訓(xùn)練，所以工作以后還要經(jīng)過(guò)較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)才能獨(dú)立工作，這無(wú)形之中增加了企業(yè)的成本。

學(xué)校的環(huán)境相對(duì)是比較穩(wěn)低的，所以一成不變的學(xué)習(xí)環(huán)境容易使學(xué)生缺少應(yīng)變能力，企業(yè)環(huán)境的多變性恰恰需要的是這種能力，另外，企業(yè)發(fā)展需要?jiǎng)?chuàng)新，具體到員工身上，就需要員工也具有創(chuàng)新能力。所以希望學(xué)校在傳授知識(shí)的同時(shí)，也要注重培養(yǎng)學(xué)生的這些方面的能力。

七、對(duì)學(xué)院的建議。

為了培養(yǎng)“雙師型”教師的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，特別是社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)缺乏的青年教師，更要到專(zhuān)業(yè)的企業(yè)單位去生產(chǎn)鍛煉。

1.由于學(xué)院的生產(chǎn)設(shè)備和知識(shí)尚不完全具備，根據(jù)社會(huì)的需求要了解新的生。

產(chǎn)、技術(shù)、工藝、設(shè)備等方面知識(shí)，為了應(yīng)對(duì)新的發(fā)展趨勢(shì)，我們的青年教師要下到企業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)來(lái)補(bǔ)充生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的新科技、新工藝和新方法。

2.帶著教學(xué)中的一些課題，去企業(yè)和經(jīng)驗(yàn)豐富的工程師及職工請(qǐng)教引進(jìn)新的。

思路以便今后教學(xué)的研究和相關(guān)專(zhuān)業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整，適應(yīng)學(xué)生能更好的就業(yè)，提高學(xué)院的教學(xué)質(zhì)量。

3.加強(qiáng)學(xué)院和企業(yè)的溝通和聯(lián)系，加深企業(yè)合作力度，為學(xué)院的發(fā)展搭建橋梁。

4.學(xué)生應(yīng)接受全面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，并且在專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)過(guò)程中，不能僅注重專(zhuān)業(yè)的縱向?qū)W習(xí)，也應(yīng)同事接受與此專(zhuān)業(yè)相關(guān)的橫向?qū)I(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。

為了全面提高學(xué)校的人才培養(yǎng)質(zhì)量，突出實(shí)踐能力的培養(yǎng)，改革人才培養(yǎng)模式，提高校企之間的合作，加強(qiáng)“雙師型”教師隊(duì)伍的建設(shè)，使教師的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力達(dá)到生產(chǎn)一線的水平，學(xué)校組織安排教師下到企業(yè)生產(chǎn)一線進(jìn)行掛職鍛煉，積累工作經(jīng)驗(yàn)。這為學(xué)校的教學(xué)改革，專(zhuān)業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整，課程體系的開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)高級(jí)技能型人才積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

作為青年教師的我積極響應(yīng)學(xué)校的號(hào)召，為了鍛煉和提高自身的教學(xué)水平及道德素質(zhì)，于2014年3月17日到2014年8月17日深入到“聯(lián)想的陽(yáng)光雨露信息技術(shù)服務(wù)（北京）有限公司”進(jìn)行實(shí)踐鍛煉。經(jīng)過(guò)這些天的工作，我對(duì)相關(guān)企業(yè)的運(yùn)行模式，企業(yè)對(duì)人才的需求有更深刻的了解，對(duì)于學(xué)校以后人才培養(yǎng)問(wèn)題以及人才培養(yǎng)方向有了更清楚的認(rèn)識(shí)。在這次的工作經(jīng)歷中，不但鍛煉我的專(zhuān)業(yè)技能，同時(shí)也培養(yǎng)我的理論聯(lián)系實(shí)際的能力，提高分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。另外，最重要的是培養(yǎng)了我與其他同事團(tuán)隊(duì)合作、共同探討、共同前進(jìn)的精神。

下面就是我在公司實(shí)踐鍛煉的情況總結(jié)：

一、基本情況。

陽(yáng)光雨露是一家專(zhuān)門(mén)為產(chǎn)品廠商或服務(wù)提供商，提供獨(dú)立第三方多廠商服務(wù)的服務(wù)提供商。

1、股東結(jié)構(gòu)及財(cái)務(wù)收入：

2、陽(yáng)光雨露公司概述。

陽(yáng)光雨露成立于2002年；是聯(lián)想旗下專(zhuān)注于第三方產(chǎn)品服務(wù)支持，在冊(cè)直屬員工超過(guò)3000名，分布于全國(guó)16個(gè)地區(qū)。陽(yáng)光雨露總部位于北京上地三街，公司主要部門(mén)（財(cái)務(wù)，人事，業(yè)務(wù)，運(yùn)營(yíng)）；直屬138家服務(wù)站，劃分成16個(gè)管理區(qū)域，根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)模劃分為四大類(lèi)。合肥北京2個(gè)呼叫中心，其中合肥新建主呼叫中心擁有近1000個(gè)坐席。北京上海的總庫(kù)房，和分布于各個(gè)地區(qū)的二三級(jí)庫(kù)房保障備件體系有效運(yùn)作；北京上海石家莊的三個(gè)二級(jí)維修中心，使得陽(yáng)光雨露具備更加高效的產(chǎn)品維修能力。

3、陽(yáng)光雨露公司業(yè)務(wù)。

陽(yáng)光雨露是聯(lián)想全資子公司，主要從事聯(lián)想的全線產(chǎn)品服務(wù)、聯(lián)想的管理服務(wù)，以及陽(yáng)光雨露自主業(yè)務(wù)—多廠商服務(wù)（mvs）簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是兩大業(yè)務(wù)：陽(yáng)光雨露核心業(yè)務(wù)的多廠商服務(wù)（mvs）；服務(wù)于聯(lián)想的lenovo服務(wù)。lenovo服務(wù)是陽(yáng)光最大的一家多廠商服務(wù)客戶(hù)。mvs業(yè)務(wù)是陽(yáng)光雨露的核心業(yè)務(wù)，由于其平臺(tái)的公平性，非產(chǎn)品銷(xiāo)售專(zhuān)注于服務(wù)的中立性，使得陽(yáng)光雨露成為行業(yè)中唯一聚焦廠商服務(wù)支持的企業(yè)。

4、陽(yáng)光雨露公司業(yè)務(wù)發(fā)展歷程。

陽(yáng)光雨露從2002年成立起，經(jīng)歷了兩個(gè)階段、三個(gè)層面的業(yè)務(wù)發(fā)展，成功轉(zhuǎn)型為國(guó)內(nèi)專(zhuān)注于多廠商服務(wù)的服務(wù)提供商，由于其強(qiáng)大的執(zhí)行力和專(zhuān)業(yè)性，在十多年的高速發(fā)展中始終處于服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)先地位。

2）成功打造國(guó)內(nèi)首家專(zhuān)注于終端外設(shè)、企業(yè)級(jí)服務(wù)商、網(wǎng)絡(luò)能源等行業(yè)的mvs服務(wù)。

三個(gè)層面：1）lenovo基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，形成全國(guó)最大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

多廠商服務(wù)（mvs）業(yè)務(wù)，年均服務(wù)增長(zhǎng)100%以上（2010～現(xiàn)在）管理服務(wù)（ms）業(yè)務(wù)，外包市場(chǎng)排名第二，年均服務(wù)增長(zhǎng)38%以上（2008～2011）。

2002正式成為獨(dú)立第三方it服務(wù)提供商獲得獎(jiǎng)項(xiàng)。

中國(guó)第三方產(chǎn)品運(yùn)維/部署服務(wù)最佳提供商（2013）全國(guó)信息技術(shù)服務(wù)公眾滿意最佳典范品牌（2013）ccid3c行業(yè)首選服務(wù)商（2013）艾默生能源公司“最佳合作獎(jiǎng)”（2013）中國(guó)服務(wù)外包成長(zhǎng)型企業(yè)top100（2010）ccid服務(wù)創(chuàng)新先鋒獎(jiǎng)（2010）ccid服務(wù)交付最佳實(shí)踐獎(jiǎng)（2010）ccid最佳網(wǎng)點(diǎn)布局服務(wù)商（2010）。

機(jī)電設(shè)備安裝工程專(zhuān)業(yè)承包二級(jí)資質(zhì)微軟金牌認(rèn)證。

6、陽(yáng)光雨露的愿景與使命。

使命----讓服務(wù)更有價(jià)值讓客戶(hù)更放心。

“一流的企業(yè)，才能創(chuàng)造一流的產(chǎn)品”產(chǎn)品質(zhì)量是聯(lián)想公司的靈魂和核心，也是“陽(yáng)光雨露”對(duì)客戶(hù)的最大承諾。聯(lián)想產(chǎn)品遍布全國(guó)及遠(yuǎn)銷(xiāo)國(guó)外，“陽(yáng)光雨露”憑借先進(jìn)的技術(shù)、過(guò)硬的產(chǎn)品質(zhì)量和完善的售前、售中、售后服務(wù)，贏得了廣大用戶(hù)的好評(píng)。切實(shí)履行“陽(yáng)光雨露”的服務(wù)承諾，全方位為客戶(hù)做好售前、售中、售后服務(wù)，是“陽(yáng)光雨露”一貫的追求。

二、實(shí)習(xí)內(nèi)容。

在企業(yè)實(shí)踐期間，我們受到公司領(lǐng)導(dǎo)及員工的熱情接待。在為期六個(gè)月的實(shí)踐實(shí)習(xí)過(guò)程中首先了解公司的生產(chǎn)組織方式、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)對(duì)公司有一個(gè)大概的熟悉。隨后進(jìn)入財(cái)務(wù)部門(mén)了解公司資產(chǎn)、負(fù)債及所有者權(quán)益狀況，以及公司資金鏈、應(yīng)收賬款、固定資產(chǎn)等情況。然后進(jìn)入公司崗位實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)的公司崗位共分為七部分。

1、前臺(tái)。

主要負(fù)責(zé)的是用戶(hù)的接待工作和取機(jī)工作，要求每一位前臺(tái)人員在接待的過(guò)程中向用戶(hù)詢(xún)問(wèn)用戶(hù)的基本信息，并具體描述計(jì)算機(jī)的故障現(xiàn)象，最后和用戶(hù)一起對(duì)計(jì)算機(jī)進(jìn)行外觀檢查，做到全面、細(xì)致，避免糾紛的發(fā)生。這一環(huán)節(jié)要求工作人員有良好的語(yǔ)言溝通能力，做到即使計(jì)算機(jī)沒(méi)有維修好用戶(hù)也能微笑的離開(kāi)服務(wù)站。在實(shí)習(xí)中會(huì)遇到各種用戶(hù)，面對(duì)不同的用戶(hù)。無(wú)論用戶(hù)態(tài)度如何，對(duì)待不同的用戶(hù)我們?nèi)孕枰⒁舛Y貌用語(yǔ)，因?yàn)槲业难哉Z(yǔ)和形象是代表公司的，因此，我們要始終對(duì)待用戶(hù)文明有禮貌。而且，我們也應(yīng)有將心比心的心態(tài)對(duì)待用戶(hù)，要一切為了用戶(hù)著想。要本著以服務(wù)于廣大用戶(hù)為宗旨。

2、檢驗(yàn)。

本部門(mén)是計(jì)算機(jī)維修的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，主要是對(duì)送修的筆記本故障進(jìn)行檢測(cè)。首先根據(jù)用戶(hù)的描述故障現(xiàn)象，根據(jù)出現(xiàn)的現(xiàn)象初步判定引起故障的原因，再根據(jù)判斷用相應(yīng)的方式進(jìn)行檢測(cè)，最后判斷出引起故障的準(zhǔn)確原因。若為軟件故障則進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)調(diào)試，要求當(dāng)天解決問(wèn)題。若為硬件故障則在下午4點(diǎn)半之前向備件庫(kù)申請(qǐng)備件，待備件到貨后轉(zhuǎn)由筆記本維修工程師進(jìn)行維修。本崗位要求工程師有豐富的維修經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)收线M(jìn)行準(zhǔn)確的判斷。這一崗位是我在本次實(shí)踐過(guò)程中耗時(shí)最長(zhǎng)、收獲最多的一個(gè)。

3、筆記本維修。

4、臺(tái)式機(jī)維修。

本崗位主要負(fù)責(zé)臺(tái)式機(jī)的檢驗(yàn)和維修工作，要求與筆記本維修一致。

5、備件庫(kù)。

本崗位主要負(fù)責(zé)全站備件的申請(qǐng)和故障件的返還。要求每天9點(diǎn)之前將北京或上海發(fā)來(lái)的備件進(jìn)行入庫(kù)登記，10點(diǎn)之前根據(jù)總體安排將備件借給相應(yīng)的維修工程師，包括上門(mén)工程師、筆記本工程師和臺(tái)式機(jī)工程師。之后將前一天工程師們返還的故障件進(jìn)行檢查和裝箱，返回北京或上海的庫(kù)房。下午4點(diǎn)半之前將當(dāng)天工程師們所申請(qǐng)的備件整理提交給北京或上海的庫(kù)房，申請(qǐng)新的備件。本崗位要求員工每天8點(diǎn)到達(dá)工作崗位接收備件，并做到快速、細(xì)心、耐心。不容許有一點(diǎn)差錯(cuò)出現(xiàn)。一旦定錯(cuò)或接錯(cuò)一個(gè)備件都將會(huì)導(dǎo)致工程師無(wú)法完成當(dāng)天的任務(wù)。

6、熱線。

主要負(fù)責(zé)接聽(tīng)上門(mén)約修的電話和咨詢(xún)電話。要求熱線人員態(tài)度良好，能夠根據(jù)用戶(hù)的描述判斷出引起故障的原因，向備件庫(kù)申請(qǐng)備件，若其對(duì)故障的判斷不夠準(zhǔn)確會(huì)使得上門(mén)人員所帶的備件無(wú)法解決用戶(hù)的問(wèn)題，影響企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量。在一天工作結(jié)束時(shí)熱線人員要安排好第二天上門(mén)人員的行程。

7、上門(mén)。

主要負(fù)責(zé)聯(lián)想臺(tái)式電腦、筆記本、電視、服務(wù)器等的上門(mén)服務(wù)。

自實(shí)習(xí)以來(lái)我以一名學(xué)生的姿態(tài)向大家學(xué)習(xí)、取經(jīng)虛心求教，向工人師傅詳細(xì)的詢(xún)問(wèn)了各種工具、筆記本的相關(guān)知識(shí)，并且親自上操作臺(tái)與師傅一起完成簡(jiǎn)單的筆記本故障檢測(cè)和維修。最后又做了材料訂單的整理、倉(cāng)庫(kù)工具收發(fā)保管工作。工作中我嚴(yán)格要求自己遵守操作規(guī)程及組織紀(jì)律和單位規(guī)章制度，認(rèn)識(shí)到職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)合作等一些基本原則都要在實(shí)際生活中認(rèn)真養(yǎng)成。

三、企業(yè)文化文化，是企業(yè)的靈魂，是一個(gè)企業(yè)能夠傲立商海的根本所在。培訓(xùn)了文化的澆灌，企業(yè)便像無(wú)源之水，是無(wú)法長(zhǎng)久的。中國(guó)的海爾集團(tuán)、邯鄲鋼鐵公司、美國(guó)微軟公司、日本培訓(xùn)心得公司等等，他們創(chuàng)造出的奇跡和成功的企業(yè)質(zhì)量培訓(xùn)方案無(wú)不告訴我：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱，文化建設(shè)有著潛在的凝聚力量，它不僅僅能給企業(yè)帶來(lái)一種企業(yè)，而且能激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感，培育企業(yè)心得精神，為我們員工作導(dǎo)向，從而提高企業(yè)的整體效益。1.作為公司的員工，我們每一位員工都應(yīng)該秉承公司的優(yōu)良文化傳統(tǒng)，牢記“誠(chéng)信、業(yè)績(jī)、創(chuàng)新”是我們企業(yè)和員工共同的價(jià)值取向，發(fā)展是我們的第一培訓(xùn)心得，具有強(qiáng)大核心的競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)際一流公司是我們共同的目標(biāo)。

2.誠(chéng)信文化是企業(yè)文化的重要組成干部，企業(yè)無(wú)信不旺，社會(huì)無(wú)信不穩(wěn)，因此，誠(chéng)信是企業(yè)理念的基石。誠(chéng)信：誠(chéng)，就是忠誠(chéng)、老實(shí)；信，就是守信用、重信譽(yù)。誠(chéng)信作為企業(yè)核心價(jià)值培訓(xùn)大家網(wǎng)尤為重要，它是我們的傳統(tǒng)美德，繼承和發(fā)揚(yáng)這一美德，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下具有特殊而現(xiàn)實(shí)的意義。

3.創(chuàng)新，就是拋開(kāi)舊的，創(chuàng)造新的。創(chuàng)新是企業(yè)興旺的靈魂。只有與時(shí)俱進(jìn)、不斷推動(dòng)理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、各方面工作創(chuàng)新，才能實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌。運(yùn)用先進(jìn)管理辦公室主任培訓(xùn)班、技術(shù)水平和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，去拼搏，去干部；視質(zhì)量為企業(yè)的生命，積極參與企業(yè)干部培訓(xùn)心得競(jìng)爭(zhēng)，努力打造哈爾濱職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校一流地球物理公司。任何企業(yè)文化建設(shè)都心得以“誠(chéng)信、業(yè)績(jī)、創(chuàng)新”企業(yè)價(jià)值觀為核心，我們要教育每一位員工遵守企業(yè)禮儀，形成崇尚誠(chéng)信，追求完美的思維電腦培訓(xùn)班和行為習(xí)慣。因?yàn)?，如果企業(yè)的企業(yè)能夠共有這樣的思維方式和行為習(xí)慣，內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)就越容易培訓(xùn)大家網(wǎng)，對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力、提高整個(gè)企業(yè)的工作效率都會(huì)產(chǎn)生非常積極的作用和影響。4.公司提倡“讓用戶(hù)滿意，以共贏謀求可持續(xù)發(fā)展”經(jīng)營(yíng)理念，提倡“靠前服務(wù)，超前服務(wù)，超值服務(wù)”的服務(wù)理念，其意義是何等重要。身為東方公司一名社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部，在日常管理中宣貫培訓(xùn)大家網(wǎng)企業(yè)理念，積極開(kāi)展操作技能培訓(xùn)、企業(yè)服務(wù)規(guī)范、服務(wù)禮儀培訓(xùn)、完善各項(xiàng)管理制度、建立質(zhì)量體系等等，使員工盡快熟練本崗位規(guī)范的操作，具有精神飽滿的工作面貌投入工作。將企業(yè)文化理念滲透到經(jīng)營(yíng)工作、管理工作和服務(wù)工作中；貫穿于工作要求、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作考核中，把企業(yè)理念作為我們的行動(dòng)指南，是我義不容辭的工作職責(zé)，一切以用戶(hù)為重，為用戶(hù)所想，為社區(qū)居民提供最滿意的服務(wù)。

企業(yè)掛職履職報(bào)告篇七

20xx年3月，按安排，我到x公司掛職鍛煉，擔(dān)任副總經(jīng)理。一年來(lái)，在組織、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的培養(yǎng)、關(guān)心、支持下，我端正思想，牢記使命，努力工作，踏實(shí)干事，為企業(yè)做了力所能及的工作，為自己增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，開(kāi)闊了眼界，鍛煉了潛力?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作狀況和收獲體會(huì)做以下總結(jié)。

按公司的安排，我分管宣傳教育和人力資源工作。由于自己一向在學(xué)校工作，沒(méi)有任何企業(yè)管理方面的工作經(jīng)驗(yàn)，所以我把自己的首要任務(wù)確定為虛心學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)新崗位。我一方面翻閱了超多的文件、書(shū)籍和資料，另一方面虛心向總經(jīng)理和其他同志請(qǐng)教，還經(jīng)常下到門(mén)店，邊工作邊了解狀況。我把每一次會(huì)議、每一項(xiàng)工作任務(wù)都當(dāng)作學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)，注意在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，在較短的時(shí)間里適應(yīng)了新的環(huán)境、新的崗位，實(shí)現(xiàn)了學(xué)校干部向企業(yè)管理者的主角轉(zhuǎn)換。

掛職不是圍觀，也不是走過(guò)場(chǎng)，而是實(shí)實(shí)在在的一個(gè)工作任務(wù)，要有用心的心態(tài)才能完成。每當(dāng)工作中遇到困難的時(shí)候，我都不斷提醒自己。困難來(lái)自于工作，也只能在工作中解決，關(guān)鍵是端正自己的心態(tài)，回避困難或許是潛力問(wèn)題，但更是態(tài)度問(wèn)題。過(guò)去的一年，x公司在發(fā)展中遇到了很多困難，但在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，在公司全體員工的努力下，x公司克服重重困難，站穩(wěn)了腳跟，經(jīng)營(yíng)逐漸走上正軌，銷(xiāo)售業(yè)績(jī)比去年有大幅度的增長(zhǎng)，業(yè)務(wù)也不斷拓展，為以后的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在總經(jīng)理的關(guān)心和支持下，我分管的人力資源及宣傳教育工作也出色地完成了公司預(yù)定的工作任務(wù)，取得了較好的成績(jī)，為公司經(jīng)營(yíng)帶給了有力的保障。

1、加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)工作。

（1）加強(qiáng)公司員工的招聘和培訓(xùn)工作，全年共組織面試各崗位應(yīng)聘者1265人，錄用254人，共組織各類(lèi)培訓(xùn)達(dá)300余次，共培訓(xùn)2137人次。

（2）建立了公司中層管理人員聘任機(jī)制，完成了第一次總部中層干部的競(jìng)聘工作。

（3）加強(qiáng)儲(chǔ)備人才的培養(yǎng)工作，建立了骨干人才的培養(yǎng)、選拔機(jī)制，實(shí)施了儲(chǔ)備店長(zhǎng)的培訓(xùn)工作。

2、完善人力資源管理制度，全年共制定和完善了《績(jī)效考核》等制度36個(gè)。

3、加強(qiáng)思想紀(jì)律教育和宣傳教育工作，加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)工作，開(kāi)展了紀(jì)律教育月、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”、“團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取”登白云山等一系列有好處的活動(dòng)，創(chuàng)辦了公司報(bào)刊《報(bào)》，增強(qiáng)了員工的凝聚力，使員工的精神面貌有了較大的好轉(zhuǎn)。

4、加強(qiáng)員工的績(jī)效考核工作，認(rèn)真組織實(shí)施4月份、10月份的員工調(diào)薪晉升工作，大大調(diào)動(dòng)了員工的`工作用心性。

5、改變工作作風(fēng)，深入門(mén)店，切實(shí)開(kāi)展基層一線人力資源管理、服務(wù)工作，大大穩(wěn)定了員工隊(duì)伍。

6、加強(qiáng)工學(xué)生的實(shí)習(xí)管理工作，全年共安排工學(xué)生296人次到公司門(mén)店實(shí)習(xí)，為公司的發(fā)展作出了必須的貢獻(xiàn)。

通過(guò)一年的掛職鍛煉，使我收益良多。

1、豐富了工作經(jīng)歷，開(kāi)闊了視野，強(qiáng)化了為企業(yè)服務(wù)、為服務(wù)的意識(shí)。

2、學(xué)習(xí)到了企業(yè)的管理理念，更深刻地理解了現(xiàn)代企業(yè)管理的內(nèi)涵。

3、提高了理論聯(lián)系實(shí)際、解決復(fù)雜問(wèn)題的潛力。

通過(guò)一年的掛職鍛煉，也使我體會(huì)深刻。

1、擺正位置，理順關(guān)系，充分認(rèn)識(shí)到掛職干部的任務(wù)和職責(zé)是搞好工作的前提。個(gè)人不應(yīng)有外來(lái)客思想和臨時(shí)工觀念，要以主人翁的態(tài)度發(fā)揮主觀能動(dòng)性，明確自己的目標(biāo)和指導(dǎo)思想，在企業(yè)里充分發(fā)揮自己的作用。

2、改變工作作風(fēng)，深入實(shí)際，調(diào)查研究，虛心向企業(yè)的同志學(xué)習(xí)，正確處理各方面的關(guān)系是完成工作任務(wù)的保證。虛心向企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和員工學(xué)習(xí)，了解別人，同時(shí)也使別人了解自己；尊重別人，同時(shí)也能得到別人尊重。改變作風(fēng)，深入基層一線，結(jié)合實(shí)際，才能講求實(shí)效，實(shí)事求是地解決問(wèn)題。

3、堅(jiān)持多辦實(shí)事、少講空話、不講條件、多做貢獻(xiàn)是對(duì)掛職干部的基本要求。從思想上、行動(dòng)上要力求做到不講空話，多做實(shí)事，不講條件，多做貢獻(xiàn)，努力把自己融入企業(yè)的大家庭中去，用這樣的態(tài)度去開(kāi)展工作才會(huì)感到情緒舒暢，才能把工作做好。掛職鍛煉至今雖然只有一年的時(shí)間，但收獲很大，不僅僅豐富了閱歷，開(kāi)闊了視野，更重要的是增強(qiáng)了大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，而且在政治思想素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)潛力、宏觀思維潛力等方面都有了必須的提高。在此十分感謝組織對(duì)我的培養(yǎng)，在x公司掛職期間，總經(jīng)理和公司同事們對(duì)我掛職工作給予了極大的支持，在此也表示衷心感謝。在今后的工作中，我必須一如既往地嚴(yán)格要求自己，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，立足崗位，多做貢獻(xiàn)，不辜負(fù)組織對(duì)自己的關(guān)心和培養(yǎng)，為做出更大貢獻(xiàn)。

企業(yè)掛職履職報(bào)告篇八

我是馬學(xué)蘭，現(xiàn)任職于肥城市邊院鎮(zhèn)藝苑商場(chǎng)。作為政協(xié)委員，我深感榮譽(yù)背后的那份神圣職責(zé)是多么地莊嚴(yán)和偉大，每次聽(tīng)到國(guó)歌聲總是讓我心情激揚(yáng)。我知道有多少雙帶著希望、充滿信任與支持的眼光在注視著我，我一直告誡自己：一定要努力學(xué)習(xí)、開(kāi)擴(kuò)視野和思路、豐富自身知識(shí)、提高自身素養(yǎng)、積極參政議政、責(zé)無(wú)旁貸為民代言，履行好法律賦予的應(yīng)盡職責(zé)，無(wú)愧于政協(xié)委員這一光榮稱(chēng)號(hào)。下面我就擔(dān)任政協(xié)委員所做的工作和體會(huì)作如下報(bào)告：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。

自成為政協(xié)委員以來(lái)，針對(duì)自己理論水平不夠、業(yè)務(wù)水平需要精益求精的原則，我認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家及地方制定的各類(lèi)法律法規(guī)，經(jīng)常拓展閱讀相關(guān)的報(bào)刊雜志，充分理解和解讀有關(guān)的知識(shí)內(nèi)容，提高明辯思非的能力、駕馭全局的能力和解決敏感問(wèn)題的能力。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理和最新科技的學(xué)習(xí)，不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。在學(xué)習(xí)方式上，向書(shū)本學(xué)，又向?qū)嵺`學(xué)，向?qū)＜覍W(xué)，又向社會(huì)學(xué)。我把每次參加政協(xié)會(huì)議的重大活動(dòng)，當(dāng)作極好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，從不遲到早退，總是把會(huì)議的內(nèi)容詳細(xì)記錄在代表手冊(cè)上，認(rèn)真思考，積極撰寫(xiě)提案，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。無(wú)論是出差還是在家，我都能做到隨時(shí)學(xué)習(xí)，豐富提高自己。我知道，沒(méi)有過(guò)硬的理論知識(shí)和政治素質(zhì)，就不能合法、合情、合理地去分析各類(lèi)問(wèn)題，無(wú)法認(rèn)識(shí)和明辨是非真假，無(wú)法很好的地去履行政協(xié)委員這一職責(zé)。

二、聯(lián)系實(shí)際，廣泛接觸基層各界。

在履職過(guò)程中，充分利用閉會(huì)期間約見(jiàn)、走訪、持證視察等方式，積極參加各項(xiàng)調(diào)研活動(dòng)，針對(duì)老百姓關(guān)注的民生問(wèn)題、農(nóng)村城鎮(zhèn)建設(shè)存在的問(wèn)題以及教育問(wèn)題作了細(xì)致的調(diào)查和研究，如農(nóng)村小城鎮(zhèn)建設(shè)存在的阻力和初中進(jìn)城工程的利弊等等。致力于調(diào)研企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況并做了比較分析，積極尋求解決經(jīng)濟(jì)滑坡的對(duì)策，多次在企業(yè)舉辦的座談會(huì)上呼吁進(jìn)行技術(shù)改造和新產(chǎn)品研發(fā)，抓住機(jī)遇促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，為有效解決新時(shí)期出現(xiàn)的矛盾獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，履行“人們委員為人民”的宗旨。

三、

參政議政，當(dāng)好人民代言人。

當(dāng)選為政協(xié)委員以來(lái)，積極參加大會(huì)和小組討論會(huì)，結(jié)合自己學(xué)到的理論知識(shí)、調(diào)研結(jié)果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)踴躍發(fā)言，積極提出建議和議案。

四、立足本職，奉獻(xiàn)社會(huì)，樹(shù)立代表好形象。

作為一名企業(yè)界代表，我始終把依法辦好企業(yè)、盡力擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任作為第一要?jiǎng)?wù)。特別是近幾年，在企業(yè)快速發(fā)展的同時(shí)，總是把國(guó)家利益擺在第一位，遵守國(guó)家法律法規(guī)，積極工作，為企業(yè)做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。無(wú)論家庭遇到怎樣的困難，不到萬(wàn)不得已，我都能堅(jiān)持本職工作，做最好的自己。同時(shí)，積極參與各項(xiàng)公益事業(yè)，奉獻(xiàn)社會(huì)。在地震災(zāi)難和各類(lèi)災(zāi)難面前，只要自己能做到的，就積極去做。商場(chǎng)員工和周?chē)罕娪惺颤N困難，自己總是盡最大可能幫助他們，盡綿薄之力。幾年來(lái)，情系災(zāi)區(qū)人民，伸出援助之手，捐款捐物、扶貧助殘、養(yǎng)老敬老、捐資助教、救助失學(xué)兒童、修路打井、抗震救災(zāi)捐款捐物達(dá)100余萬(wàn)元，多次受到鎮(zhèn)黨委的表彰。無(wú)論在企業(yè)還是在社會(huì)上，都為政協(xié)委員樹(shù)立了良好的群眾形象。

五、履職過(guò)程中的主要體會(huì)。

通過(guò)一年的履職，我深深體會(huì)到：

1、強(qiáng)化委員意識(shí)和履職意識(shí)是當(dāng)好代表的前提條件。只要牢固樹(shù)立“人民選我當(dāng)委員，我當(dāng)委員為人民”的觀念，切實(shí)強(qiáng)化委員的政治意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，才能自覺(jué)參加各項(xiàng)活動(dòng)，依法履行應(yīng)盡職責(zé)，有效發(fā)揮代表的作用。

2、與選民保持密切的聯(lián)系，是做好委員工作的生命力之所在。政協(xié)委員要把為民辦實(shí)事、辦好事作為己任，真正成為人民群眾的代言人和根本利益的忠實(shí)代表，在與選民的接觸中，我深刻感受到群眾對(duì)代表的肯定、理解和支持。正是群眾的熱情和支持，激勵(lì)著我竭盡全力履行好自己的職責(zé)。

在履行政協(xié)委員職責(zé)的過(guò)程中，我也深深感覺(jué)到自身的許多不足。1、學(xué)習(xí)的深度不夠，沒(méi)有用足夠的時(shí)間去掌握有關(guān)政策文件的精髓。2、調(diào)研和溝通得不夠，沒(méi)有更深入更全面到基層去調(diào)研和群眾溝通。3、個(gè)人政治素質(zhì)和修養(yǎng)還不夠高，需要加強(qiáng)和提高。今后，我會(huì)在履職過(guò)程中不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、更加深入基層一線、不斷完善自己政治素養(yǎng)，提高自己的履職水平，爭(zhēng)取更好地為選民服務(wù)，發(fā)揮參政議政作用。并懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我以后的工作提出要求、批評(píng)、指正。

企業(yè)掛職履職報(bào)告篇九

為深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開(kāi)展，著力統(tǒng)籌黨建、團(tuán)建資源，搭建大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐舞臺(tái)，促進(jìn)高校與地方共同發(fā)展，我院與彭山縣共同開(kāi)展“彭山縣〃四川大學(xué)錦江學(xué)院校地共建”2011暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)于7月7日上午10點(diǎn)在彭山縣舉行。現(xiàn)將此項(xiàng)工作報(bào)告如下：

一、工作安排。

關(guān)接受單位管好、用好、服務(wù)好大學(xué)生，充分展示本部門(mén)的良好工作秩序和狀態(tài)。尤其是在分配工作時(shí)要與大學(xué)生溝通，充分其發(fā)揮特長(zhǎng)并指導(dǎo)大學(xué)生更好地在崗位上工作。對(duì)于掛職大學(xué)生，寧部長(zhǎng)則希望同學(xué)們努力消除嬌氣、驕氣、怨氣和怠氣，在工作崗位上充滿激情迎接挑戰(zhàn)，同時(shí)時(shí)刻保持愛(ài)心，積極貢獻(xiàn)于志愿服務(wù)活動(dòng)。會(huì)議在熱烈的掌聲中結(jié)束了。會(huì)后，相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和掛職大學(xué)生進(jìn)行了交流和溝通，部分大學(xué)生當(dāng)天就投入到工作崗位之中。

二、工作歷程。

本次暑期掛職鍛煉，我身為四川大學(xué)錦江學(xué)院學(xué)生會(huì)干部中的一員。認(rèn)真落實(shí)暑期校地共建工作，服從學(xué)校以及單位安排，在彭山縣房產(chǎn)管理局掛職鍛煉。掛職時(shí)間為1年，其中該暑期掛職至少為1個(gè)月。

在掛職期間，作為四川大學(xué)錦江學(xué)院院學(xué)生會(huì)干部，我本著求真務(wù)實(shí)，實(shí)踐創(chuàng)新，虛心請(qǐng)教，踏實(shí)工作的積極態(tài)度，為同在其他單位掛職的同學(xué)做好帶頭表率作用。

彭山縣房產(chǎn)管理局掛職期間，我豐富了社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。該部門(mén)上至局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)，下至普通職工在工作上都給了我很多的幫助、鼓勵(lì)和支持！體現(xiàn)了房產(chǎn)管理局對(duì)“校地共建”工作的大力支持，以及對(duì)學(xué)校安排的學(xué)生的肯定。并且本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，精心策劃了我的工作安排：

理工作。

（二）就職廉租房專(zhuān)項(xiàng)組。實(shí)地了解彭山縣近期的廉租房建設(shè)，分配，保障情況。

（三）就職拆遷房專(zhuān)項(xiàng)組。參加了彭山縣關(guān)于違章搭建的拆遷工作。

（四）就職公租房專(zhuān)項(xiàng)組。配合公安局局長(zhǎng)、黨委書(shū)記實(shí)地管理彭山縣勞動(dòng)改造所職工宿舍修建工程。同施工方項(xiàng)目經(jīng)理監(jiān)督管理基礎(chǔ)工程的施工。

（五）就職房政股。統(tǒng)計(jì)彭山縣房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司以及相應(yīng)的開(kāi)發(fā)項(xiàng)目。

三、工作體會(huì)。

由于掛職鍛煉的地址在縣城，而且時(shí)間是在7、8月，交通和天氣成為了我上班最心酸的事情……我知道這是對(duì)我的一種挑戰(zhàn)。掛職鍛煉即將結(jié)束，回頭望去，一路的艱辛我還是一步一個(gè)腳印的走了過(guò)來(lái)，我體會(huì)到了家長(zhǎng)工作的艱辛，也體會(huì)到了收獲的滿足，這些可以讓我終身受用，同時(shí)在這次掛職鍛煉中我也對(duì)外來(lái)務(wù)工人員工作的種種困難有了進(jìn)一步的了解。

這個(gè)暑假似乎顯得格外短暫，但這卻是我所度過(guò)的最有價(jià)值的一個(gè)假期，使我得到了鍛煉，一路的艱辛與微笑，累并快樂(lè)著，這段工作也將成為我人生中一筆財(cái)富和一段美好回憶。心里感覺(jué)有一絲傷感，要離開(kāi)身邊的同事回學(xué)校，但收獲也不少，讓我受益匪淺。在暑期這段時(shí)間里，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我所做的工作也充分認(rèn)可，暑期工作先進(jìn)個(gè)人的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)下，我堅(jiān)信以后可以用自己的青春和智慧服務(wù)和諧社會(huì)的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。通過(guò)這段時(shí)間在基層掛職鍛煉，使我真正了解到了基層工作，我的認(rèn)知水平和思維能力都有了很大程度的提高；同時(shí)在和同志們的朝夕相處中，我也學(xué)到了為人處世、對(duì)待工作的一些方法和態(tài)度。本次掛職鍛煉使我真正開(kāi)闊了眼界，增長(zhǎng)了才干，磨練了意志。在今后的學(xué)習(xí)和生活中，我將以此為契機(jī)為起點(diǎn)，努力學(xué)習(xí)，奮發(fā)向上、自強(qiáng)不息，為實(shí)現(xiàn)我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)偉大目標(biāo)奉獻(xiàn)自己的青春和力量。

報(bào)告人：四川大學(xué)錦江學(xué)院。

09屆土木工程系。

工程管理專(zhuān)業(yè)。

羅維波。

二0一一年八月十二日。

企業(yè)掛職履職報(bào)告篇十

受省委組織部門(mén)的精心安排，我到深圳市寶安區(qū)掛職鍛煉學(xué)習(xí)，任區(qū)長(zhǎng)助理半年以來(lái)，通過(guò)廣泛的調(diào)研和交流，親身體驗(yàn)了特區(qū)重大決策的工作機(jī)制，“零距離”接觸了深圳先進(jìn)的思想觀念和做法，使我深切地感受到了特區(qū)最生動(dòng)的篇章。深入思考深圳的成功經(jīng)驗(yàn)，覺(jué)得有這樣五點(diǎn)值得我們借鑒。

“尊重企業(yè)家，讓企業(yè)家當(dāng)老大，政府要把企業(yè)當(dāng)作掌上明珠”——這是深圳高速崛起的奧妙所在胡錦濤總書(shū)記到深圳參加特區(qū)成立30周年紀(jì)念大會(huì)，聽(tīng)取四名代表發(fā)言，當(dāng)時(shí)民間誰(shuí)也不知道這四名代表是誰(shuí)。在紀(jì)念大會(huì)上，優(yōu)秀建設(shè)者代表、比亞迪公司董事長(zhǎng)王傳福講述了憑著借來(lái)的250萬(wàn)元，一直和深圳風(fēng)雨兼程，最終解決了電動(dòng)汽車(chē)最核心的電池技術(shù)，在世界上形成了領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)；國(guó)有企業(yè)代表、招商局集團(tuán)董事長(zhǎng)傅育寧回憶炸響了蛇口開(kāi)發(fā)建設(shè)第一炮，喊響了“時(shí)間就是金錢(qián)，效率就是生命”的口號(hào)，始終把招商局與深圳這座年輕的城市緊緊連在一起；民營(yíng)企業(yè)代表、騰訊公司董事會(huì)主席馬化騰感恩改革開(kāi)放，感恩深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)，使他們從5個(gè)人的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，50萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)資本到成長(zhǎng)為年實(shí)現(xiàn)總收入124億元，上繳稅收達(dá)15.5億元的國(guó)際知名企業(yè)；境外投資企業(yè)代表、香港長(zhǎng)江實(shí)業(yè)公司董事局主席李嘉誠(chéng)講到親眼目睹越來(lái)越多世界級(jí)企業(yè)落戶(hù)深圳，深圳躋身頂尖國(guó)際大都會(huì)行列指日可待。四位代表享受了歷史的殊榮，其發(fā)言在深圳引起了熱烈反響。

深圳的同志們向我介紹，深圳已經(jīng)崛起為繼上海、北京之后躋身三甲的全國(guó)現(xiàn)代化大都市，2009年，深圳市本地生產(chǎn)總值達(dá)到人民幣8201.23億元，比1979年增長(zhǎng)979倍。寶安區(qū)gdp達(dá)2207億元，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)已經(jīng)達(dá)到國(guó)內(nèi)大中城市發(fā)展水平。我們不敢比，但我一直在思考其中的奧妙，在看到深圳評(píng)選特區(qū)30年30人中，有一多半是企業(yè)家時(shí)，我明白了：企業(yè)家在深圳得到了充分的尊重是奧妙所在！深圳為了支持企業(yè)家成長(zhǎng)壯大，每年拿出上百億，寶安區(qū)拿出20億鼓勵(lì)企業(yè)轉(zhuǎn)型，強(qiáng)力推進(jìn)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)支柱產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)。近幾年來(lái)，有的企業(yè)得到了5000萬(wàn)元至8000萬(wàn)元的最高獎(jiǎng)勵(lì)。正是在“企業(yè)家老大”理念的指導(dǎo)下，深圳先后走出了招商銀行、平安保險(xiǎn)、萬(wàn)科、華為、中興通訊、騰訊、比亞迪等一大批中國(guó)企業(yè)中的領(lǐng)軍者，在各個(gè)領(lǐng)域都形成了強(qiáng)勢(shì)企業(yè)，從而創(chuàng)造了深圳奇跡。

解放思想是深圳發(fā)展不竭的動(dòng)力，飽含激情是深圳屢創(chuàng)發(fā)展奇跡的源泉。近年來(lái)，深圳在勇敢地自我解剖，并指出現(xiàn)行發(fā)展模式下存在著土地、人口、資源、環(huán)境的“四個(gè)難以為繼”的問(wèn)題，提出從速度深圳向效益深圳的升級(jí)轉(zhuǎn)型。廣東省委常委、深圳市委書(shū)記王榮剛一上任就指出“守?cái)傋記](méi)有前途，逆水行舟、不進(jìn)則退”，時(shí)不我待、要“想干、敢干、快干”！在特區(qū)成立30周年紀(jì)念大會(huì)上，他又提出在新起點(diǎn)上再造一個(gè)激情燃燒、干事創(chuàng)業(yè)的“火紅年代”，讓我們耳目一新！我聽(tīng)后的體會(huì)是重在解決干部的精神狀態(tài)問(wèn)題，核心是重塑開(kāi)拓創(chuàng)新精神！看到深圳人爭(zhēng)做“改革創(chuàng)新的闖將”，感到熱血沸騰，豪氣滿懷，每一天都是新的。

深圳改革開(kāi)放30年的崛起，開(kāi)創(chuàng)了城市化、工業(yè)化、現(xiàn)代化的奇跡，成就了中國(guó)改革開(kāi)放的“窗口”，向世界展示了“深圳速度”，但也出現(xiàn)了勞資糾紛、富士康事件、治安等問(wèn)題。出了問(wèn)題怎么辦？市委市政府用“想干、敢干、快干”的精神積極化解。“敢”字當(dāng)頭，“闖”字為先，“創(chuàng)”字為本。面對(duì)“打一輩子工都落不了戶(hù)口”的問(wèn)題，深圳延續(xù)“時(shí)間就是金錢(qián)”的理念，勇敢地利用戶(hù)籍政策這一平臺(tái)，大膽采取積分入戶(hù)的辦法，鼓勵(lì)青壯年、高學(xué)歷、高技能、高素質(zhì)的創(chuàng)業(yè)成功人士加入深圳籍，為深圳市儲(chǔ)備了大量的人力資源和智力要素。近年來(lái)，“富士康”事件震動(dòng)了全國(guó)，區(qū)委、區(qū)政府先后派出數(shù)千人次的工作組，深入企業(yè)，乘風(fēng)破浪解難事，不遺余力辦實(shí)事，令企業(yè)干部職工非常感動(dòng)。同時(shí)，下發(fā)《加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系》等文件，用超強(qiáng)政治敏銳性，超高的政治智慧，將其擴(kuò)大到平安建設(shè)、社會(huì)建設(shè)和和諧家園建設(shè)，果敢睿智的解決了發(fā)展中出現(xiàn)的新問(wèn)題。

“產(chǎn)業(yè)第一，精心謀劃大產(chǎn)業(yè)，搶奪戰(zhàn)略制高點(diǎn)”——這是深圳獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷的關(guān)鍵。

產(chǎn)業(yè)第一，實(shí)質(zhì)上深圳的崛起就是產(chǎn)業(yè)的崛起。如何實(shí)現(xiàn)“深圳速度”向“深圳質(zhì)量”跨越？深圳的答案是加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，將戰(zhàn)略布局為新能源、新材料、電子信息、生物工程、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)等新興戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)上，大力發(fā)展低碳產(chǎn)業(yè)。在一次寶安區(qū)干部大會(huì)上，王榮書(shū)記講話指出，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，不是把工業(yè)放棄，而是要作為推動(dòng)城市現(xiàn)代化的重要?jiǎng)恿?，要把自主?chuàng)新作為推動(dòng)工業(yè)發(fā)展的中心環(huán)節(jié)。要說(shuō)出個(gè)把有名的創(chuàng)新型高科技企業(yè),全國(guó)哪個(gè)城市都不難找到,但像深圳這樣創(chuàng)新型企業(yè)高度密集的城市幾乎在全國(guó)找不到。僅僅寶安一個(gè)區(qū)，就有企業(yè)3.8萬(wàn)家，產(chǎn)值10億以上就近70家，讓人嘆為觀止。

在深圳，我們時(shí)刻感受到產(chǎn)業(yè)升級(jí)加快、低碳產(chǎn)業(yè)蓬勃新生的腳步。最令人稱(chēng)奇的是，深圳作為一個(gè)年輕的移民城市，卻處處有文化的大餐，無(wú)論是“山水為骨、文化為魂”的深圳觀瀾山水田園，還是“吃臺(tái)灣美食、品寶島文化”的臺(tái)灣美食街，都彰顯了深圳將文化產(chǎn)業(yè)定位為“第四大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)”的戰(zhàn)略思想。實(shí)質(zhì)上，深圳與其他城市相比,沒(méi)有悠久歷史和輝煌文化的優(yōu)勢(shì),但深圳堅(jiān)持把年輕城市的新鮮創(chuàng)意作為發(fā)展文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)最大優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持“文化立市”，首開(kāi)“f518時(shí)尚文化創(chuàng)意園”，先后獲得“鋼琴之都”、“圖書(shū)館之城”和“設(shè)計(jì)之都”的稱(chēng)號(hào)，這給我們弘揚(yáng)厚重巴土文化帶來(lái)了深刻啟示。包括在有“荔枝之鄉(xiāng)”美譽(yù)之稱(chēng)的東莞大朗鎮(zhèn)，用文化創(chuàng)意包裝荔枝實(shí)現(xiàn)“增值”，招商引資建立國(guó)內(nèi)首個(gè)圖書(shū)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)，這對(duì)我們深度開(kāi)發(fā)本土文化產(chǎn)品同樣也很有借鑒意義。

“殺出一條血路，開(kāi)拓是你永遠(yuǎn)的魂，創(chuàng)新是你不老的根”！——深圳之路原來(lái)是這樣走過(guò)來(lái)的是什么力量推動(dòng)深圳創(chuàng)造了奇跡？這其中有很多推手，但最重要的力量就是創(chuàng)新。在這里，處處充滿了創(chuàng)新的氛圍和創(chuàng)意的空氣，無(wú)論是城市管理，還是工作方式，創(chuàng)新這個(gè)“魂”在各行各業(yè)都得到了充分體現(xiàn)。諸如深圳面對(duì)人多地少缺菜的矛盾，創(chuàng)造性地建設(shè)“不用土地的菜籃子工程”——農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)，吸引全國(guó)各地的農(nóng)產(chǎn)品都到深圳來(lái)銷(xiāo)售，不僅豐富了廣大市民的餐桌，而且極大地推動(dòng)了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)貿(mào)易的發(fā)展。在今年，深圳在人事制度改革中又有新的突破，公開(kāi)推薦選拔8名深圳市管正局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和22個(gè)副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，大膽啟用想干、敢干、快干的干部，受到國(guó)內(nèi)廣泛關(guān)注，全力營(yíng)造了一個(gè)風(fēng)清氣正的干部建設(shè)環(huán)境。

在深圳，我聽(tīng)過(guò)一首歌里這樣贊美深圳：開(kāi)拓是你永遠(yuǎn)的魂，創(chuàng)新是你不老的根，事實(shí)也正是如此！位于深圳灣畔的華僑城，曾經(jīng)是一片荒山，但經(jīng)過(guò)市委市政府整合，將其打造成了一個(gè)中國(guó)標(biāo)志性的休閑度假勝地。在深圳這樣的開(kāi)拓創(chuàng)新的例子不勝枚舉，寶安區(qū)也是一樣。桃花源科技園原來(lái)是寶安區(qū)一個(gè)多年閑置的干部療養(yǎng)院，寶安區(qū)通過(guò)深入調(diào)研，科學(xué)論證，最終提出了建設(shè)高科技園區(qū)的戰(zhàn)略構(gòu)想，在每個(gè)別墅里面培育出1-2個(gè)高科技企業(yè)。通過(guò)不斷的開(kāi)拓創(chuàng)新，政府的“溫暖”孵出了“金蛋”，如今桃花源科技創(chuàng)新園已經(jīng)“蝶變”為寶安硅谷。深圳開(kāi)拓創(chuàng)新的腳步從來(lái)沒(méi)有停止，今年10月，一個(gè)奇特的交易市場(chǎng)在深圳亮相——深圳排放權(quán)交易所正式掛牌運(yùn)作，從而在全國(guó)先行先試唱響了低碳綠色的“春天故事”。“一個(gè)碳排放需求大的企業(yè)可以通過(guò)交易所，向碳排放少的企業(yè)購(gòu)買(mǎi)排放權(quán)，買(mǎi)空氣！”說(shuō)實(shí)話，看到這個(gè)消息我非常震驚！

去之前，聽(tīng)見(jiàn)有人說(shuō)深圳是一座讓人又愛(ài)又恨的城市，愛(ài)她，是因?yàn)檫@座城市充滿機(jī)會(huì)；恨她，是因?yàn)檫@座城市沒(méi)有歸屬感。去之后，我卻發(fā)現(xiàn)情況大相徑庭，深圳人都以自己工作和生活的城市而自豪，城市認(rèn)同感極強(qiáng)。深圳有高達(dá)90﹪的流動(dòng)人口，近1000多萬(wàn)外來(lái)人。市委市政府把每個(gè)人都當(dāng)做深圳人，使所有的市民都為了建設(shè)和諧家園盡責(zé)盡力。近期提出的“民生凈福利”指標(biāo)體系，樹(shù)起了公共財(cái)政投向的指揮棒，成為全國(guó)二次分配體現(xiàn)公平正義的創(chuàng)新之舉。可貴的是，深圳的民生福利并不僅限于戶(hù)籍人口，而是將廣大來(lái)深建設(shè)者包含在內(nèi)，所以可以說(shuō)，深圳的“一視同仁”做大了和諧社會(huì)的基數(shù)。

深圳今年正式實(shí)施特區(qū)內(nèi)外一體化建設(shè)，將城市擴(kuò)容五倍，著力解決深圳發(fā)展“瓶頸”問(wèn)題。寶安的普通居民和我講，特區(qū)一體化讓他們最直接受益就是最低工資的提升。這正如王榮書(shū)記所講的那樣：我們要通過(guò)和諧家園建設(shè)，大家再也不問(wèn)你是哪里的，最多也就是問(wèn)你是寶安還是龍崗的，再也不問(wèn)是湖南的還是江西的，你是不是本地戶(hù)口還是非戶(hù)籍人口，這些概念要越來(lái)越淡，這樣才能共建和諧家園。在寶安區(qū)近700萬(wàn)人中，只有40多萬(wàn)人是本地人，就是在這座移民城市里，很多人都實(shí)現(xiàn)了自己的夢(mèng)想，成為這片土地上最美麗的尋夢(mèng)者，也是改革開(kāi)放的建設(shè)者和受益者。他們說(shuō)，在這里，幸福與戶(hù)口、與身份無(wú)關(guān)，而是與尊嚴(yán)、實(shí)惠和福利相連。在這里，創(chuàng)業(yè)者、建設(shè)者、生活者，都是城市的主人，因?yàn)椋@里有日積月累的歸宿感、有逐漸豐厚的凝聚力。這里，就是他們的夢(mèng)境家園。

他山之石可以攻玉。深圳的奇跡散發(fā)著無(wú)窮的魅力，深圳的經(jīng)驗(yàn)蘊(yùn)藏著無(wú)窮的財(cái)富。在今后的工作中，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒深圳的先進(jìn)理念、開(kāi)拓意識(shí)、創(chuàng)新精神和鮮活經(jīng)驗(yàn)，為把**打造成中國(guó)最美麗的山水畫(huà)廊、最具濃郁巴土風(fēng)情的文化名疆、經(jīng)濟(jì)充滿活力的財(cái)富寶地、中外游客心馳神往的夢(mèng)境家園、人民幸福指數(shù)不斷提升的和諧社會(huì)而不懈努力！

企業(yè)掛職履職報(bào)告篇十一

我是今年三月三號(hào)從山西陽(yáng)泉來(lái)金華公司掛職交流的，到今天整整九個(gè)月了，再有為數(shù)不多的幾十天時(shí)間，就將圓滿結(jié)束這段難忘的經(jīng)歷返回故鄉(xiāng)，惜別之情已經(jīng)開(kāi)始縈繞在我的心海之中。

一直以來(lái)，在浙江省和金華市兩級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)的信任關(guān)心和同志們的照顧幫助下，我愉快地收獲著掛職交流在業(yè)務(wù)工作生活等各個(gè)方面帶來(lái)的不同平常的快樂(lè)，總在以歸零的心態(tài)謹(jǐn)慎地調(diào)整和積極地完善自己，細(xì)心觀察、勤于實(shí)踐、認(rèn)真總結(jié)金華公司在業(yè)務(wù)發(fā)展和公司建設(shè)等方面具有代表性和借鑒意義的好思路好做法好經(jīng)驗(yàn)，以期不辱使命，完成山西公司交付給我的學(xué)習(xí)任務(wù)，以便不虛此行，真正提高自身工作能力和管理水平，為今后的事業(yè)發(fā)展提供更多有益的幫助。

承蒙組織垂愛(ài)，來(lái)金華之后我被任命為黨委委員副總經(jīng)理的職務(wù)，但坦率地講，盛名之下其實(shí)難負(fù)。因?yàn)槲抑?，我并沒(méi)有給金華公司本年度科學(xué)化的建設(shè)和發(fā)展做出應(yīng)有的成績(jī)和貢獻(xiàn)，相反，總是在不斷地耗費(fèi)著公司人力精力和財(cái)力上的成本，給正常的工作安排和進(jìn)程增添著不可避免的麻煩。比如，剛來(lái)不久，我就給總經(jīng)理室提出能否不用擔(dān)當(dāng)分管具體工作任務(wù)的擔(dān)子。我考慮有三個(gè)方面的原因，一是自己南下交流時(shí)間十分有限，特別想在各個(gè)方面都有實(shí)踐和收獲，單一分管會(huì)使學(xué)習(xí)面變窄；二是自己人生地不熟，關(guān)鍵是能力不足，擔(dān)心做不好分管工作，影響金華公司全年的經(jīng)營(yíng)表現(xiàn)；三是我來(lái)金華時(shí)已近季末，各項(xiàng)工作都已安排到位，我不愿因?yàn)樽约旱某霈F(xiàn)給公司的整體安排帶來(lái)任何波動(dòng)和影響。所以，我提出了以協(xié)助幾位分管老總工作的形式，分時(shí)段在產(chǎn)品線、理賠線等不同崗位上進(jìn)行機(jī)動(dòng)性跟隨學(xué)習(xí)的.建議。很感謝總經(jīng)理室對(duì)初來(lái)乍到的我如此冒失的請(qǐng)求給予了必要的支持和認(rèn)可，我也因此能夠輕裝上陣，更加輕松愉快地投入到這段掛職鍛煉中。

現(xiàn)將近九個(gè)月來(lái)，自己的工作軌跡和體會(huì)心得給領(lǐng)導(dǎo)和同志們作一簡(jiǎn)要匯報(bào)，也借此機(jī)會(huì)對(duì)各位的扶持和幫助表示深深的感謝。

一、深入實(shí)踐，融入團(tuán)隊(duì)，切入主題，切身感受金華公司科學(xué)發(fā)展全面建設(shè)的良好氛圍和輝煌成就。

從三月份開(kāi)始，我以三個(gè)月為一個(gè)時(shí)段，抱著掛職者的虛心和求知者的誠(chéng)心，重點(diǎn)就非車(chē)險(xiǎn)產(chǎn)品線、車(chē)險(xiǎn)產(chǎn)品線、理賠線和企業(yè)文化等幾個(gè)方面的情況進(jìn)行了針對(duì)性的學(xué)習(xí)了解和實(shí)踐，參與了歷次黨委議事會(huì)、總經(jīng)理室辦公會(huì)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)會(huì)、階段性總結(jié)會(huì)，參與了半年業(yè)務(wù)競(jìng)賽辦法的討論，參與了部分業(yè)務(wù)的展業(yè)攻關(guān)，參與了部分新險(xiǎn)種的督導(dǎo)推廣，了解了公司的人脈配置、流程設(shè)置、內(nèi)控管制以及業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)與服務(wù)方面的質(zhì)量體系建設(shè)，掌握了理賠工作核賠把控、事后追蹤等數(shù)十個(gè)節(jié)點(diǎn)的操作運(yùn)營(yíng)，參與了對(duì)部分基層公司的效能執(zhí)法執(zhí)紀(jì)檢查，對(duì)公司十年一貫制的輝煌業(yè)績(jī)，對(duì)公司的企業(yè)文化建設(shè)、品牌維護(hù)宣傳等工作更是耳濡目染，感同深受，倍覺(jué)鼓舞。

工作期間，我始終嚴(yán)格要求自己，積極融入到金華公司優(yōu)秀的企業(yè)文化之中，時(shí)刻想到自己是一名優(yōu)秀的_員，想到自己肩負(fù)的沉甸甸的責(zé)任，想到自己要懂得對(duì)這份成本支出給予報(bào)答和感恩，想到自己是現(xiàn)階段山西公司在浙江和金華的形象代言，所以，總是下定決心高標(biāo)準(zhǔn)地磨練自己謙遜好學(xué)、清政廉潔、風(fēng)清氣正、慎獨(dú)慎行、矢志奮勇、積極上進(jìn)的操守和品行，從不以自己是“外來(lái)戶(hù)”、“過(guò)渡者”的特殊身份，放任紀(jì)律和道德的警戒與約束，放任時(shí)間和機(jī)遇的流逝與消磨，比較好地以只爭(zhēng)朝夕的精神狀態(tài)樹(shù)立了爭(zhēng)分奪秒交流鍛煉的作風(fēng)和形象，履行了掛職崗位所賦予的職責(zé)要求。

二、聯(lián)系實(shí)際，充分吸收，系統(tǒng)歸結(jié)，準(zhǔn)確借鑒金華公司知難而進(jìn)創(chuàng)新跨越的優(yōu)秀傳統(tǒng)和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不一而同，業(yè)務(wù)環(huán)境千差萬(wàn)別，就陽(yáng)泉和金華而言，太多的不同不可能打造出類(lèi)同的版本。所以，我給自己的定位就是，學(xué)習(xí)金華，既要學(xué)習(xí)具體可行的方式方法，更要借鑒其推動(dòng)工作的經(jīng)營(yíng)理念，破解問(wèn)題的角度觀點(diǎn)。學(xué)思想遠(yuǎn)比學(xué)方法重要。只有思想解放了，觀念更新了，面對(duì)困難時(shí)才能夠保持冷靜的心態(tài)，找到科學(xué)的方法，取得最大的突破。

企業(yè)掛職履職報(bào)告篇十二

6月19日—30日，我參加了市教育局組織的掛職校長(zhǎng)培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，掛職校長(zhǎng)全面參與學(xué)校的各項(xiàng)管理活動(dòng)，內(nèi)容涉及辦學(xué)思路的形成與學(xué)校定位，學(xué)校管理創(chuàng)新與學(xué)校發(fā)展，教師隊(duì)伍建設(shè)與校本教研，學(xué)校德育工作和德育隊(duì)伍建設(shè)，學(xué)校特色教育，學(xué)生活動(dòng)的開(kāi)發(fā)與組織等。通過(guò)在xx小學(xué)的培訓(xùn)，確實(shí)使我們農(nóng)村小學(xué)的校長(zhǎng)開(kāi)闊了視野，更加端正了辦學(xué)思想，增強(qiáng)了改革意識(shí)，開(kāi)闊了辦學(xué)思路，提高了校長(zhǎng)全面抓好素質(zhì)教育和執(zhí)行教育政策法規(guī)的自覺(jué)性，提高了教育教學(xué)指導(dǎo)能力。

一、xx小學(xué)的辦學(xué)思路非常清晰。

二、通過(guò)參加周一上午的校長(zhǎng)辦公會(huì)和周一下午的全體教師例會(huì)。

我們深深地體會(huì)到xx小學(xué)的管理極具科學(xué)性。學(xué)校內(nèi)部分工很細(xì)，每項(xiàng)舉措都有具體人抓，不用領(lǐng)導(dǎo)督促，教師們都自己給自己加壓。上午9點(diǎn)，我們準(zhǔn)時(shí)在校長(zhǎng)室列席了班子例會(huì)，首先袁校長(zhǎng)對(duì)上周工作進(jìn)行了總結(jié)，對(duì)本周工作進(jìn)行了布置，在總結(jié)中注意從具體工作中找差距，指明了努力地方向。接下來(lái)分別由主管教學(xué)和教育的副校長(zhǎng)也分別對(duì)上周所分管的工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)本周的工作進(jìn)行安排。最后由各主任分別匯報(bào)，會(huì)議結(jié)束時(shí)形成周安排，下午例會(huì)時(shí)發(fā)給每個(gè)教研組，整個(gè)會(huì)議內(nèi)容充實(shí)，大家充分發(fā)表個(gè)人意見(jiàn)，氣氛激烈又不失融洽。下午5時(shí)30分，我們又列席了全體教師例會(huì)，會(huì)議由主管教育的馬校長(zhǎng)主持。首先馬校長(zhǎng)對(duì)在學(xué)校鼓樂(lè)隊(duì)和扇子舞活動(dòng)中付出心血和汗水的幾位老師進(jìn)行了表?yè)P(yáng)，說(shuō)到激動(dòng)處馬校長(zhǎng)的聲音有些哽咽，教師的敬業(yè)精神感染了全體教師，也深深地感染了我們幾位掛職校長(zhǎng)，因?yàn)槲覀冇H眼目睹了音樂(lè)教師劉冬梅每天早晨7點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到校組織學(xué)生訓(xùn)練四百人的扇子舞和鼓號(hào)隊(duì)，下午一直訓(xùn)練到7點(diǎn)以后。教師的在校時(shí)間達(dá)到了12個(gè)小時(shí)，這是一種多么崇高的精神境界。其他也有很多不知名的教師都加班到天黑，尤其是幾位班主任經(jīng)常走得很晚，非常值得我們學(xué)習(xí)，馬校長(zhǎng)還為教師頒了獎(jiǎng)。接下來(lái)主管教學(xué)的李校長(zhǎng)布置了教學(xué)方面的幾項(xiàng)工作，每項(xiàng)工作都提出了嚴(yán)格要求。第三項(xiàng)由劉燦老師為大家講座。她講授了《走進(jìn)現(xiàn)代，感受經(jīng)典》，利用文字和圖片聲情并茂地講解了教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的特點(diǎn)，要多讀、多磨、多寫(xiě)，在教學(xué)實(shí)踐上下功夫，讀懂學(xué)生也就是學(xué)生需要什么樣的教學(xué)，教師就進(jìn)行什么樣的教學(xué)，沒(méi)有個(gè)性，一刀切的教學(xué)是不會(huì)成功的，馬思洪教授總結(jié)了十七條成功定律，對(duì)教師的教學(xué)具有很大地啟發(fā)性，最后她總結(jié)出教師要啟迪智慧，感化生命，教育是以理想為目標(biāo)的希望之旅，這是xx小學(xué)“走出去，帶回來(lái)”的成果。講座結(jié)束后教師們都談了自己的看法和感受，另外學(xué)校每位領(lǐng)導(dǎo)分包一個(gè)年級(jí)的做法，極大地調(diào)動(dòng)了每位領(lǐng)導(dǎo)的積極性，他們時(shí)常深入到所需班級(jí)與他們共成長(zhǎng)。學(xué)校的各種制度非常齊全，對(duì)教師的約束力較大。

三、袁校長(zhǎng)在與我們座談時(shí)談到：

一所學(xué)校必須“外樹(shù)形象，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)”。外樹(shù)形象就是宣傳學(xué)校，做了的工作要善于總結(jié)，這一點(diǎn)非常值得我們借鑒。內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)就是要全面提高教師素質(zhì)。市區(qū)內(nèi)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)每次都派教師參加，每個(gè)學(xué)期都派教師到外地學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理念和方法。每次出去學(xué)習(xí)回來(lái)后，都要搞講座或者做示范課，這就是xx小學(xué)所謂的“走出去，帶回來(lái)”。另外，為提高教師的教學(xué)水平，每學(xué)期開(kāi)學(xué)初都由教研組長(zhǎng)或優(yōu)秀教師上一節(jié)引路課，每個(gè)教師必須上一節(jié)準(zhǔn)備課，每節(jié)課后都進(jìn)行教研，對(duì)教師的迅速成長(zhǎng)具有非常好的效果。李校長(zhǎng)還跟我們談了作文教學(xué)，她談到首先要為學(xué)生創(chuàng)設(shè)作文情景，切忌憑空想象作文。其次教師要寫(xiě)下水文，這樣批改作文時(shí)思路會(huì)更清晰。再次要提高學(xué)生的作文興趣，作文課要上活。最后要求教師寫(xiě)批語(yǔ)一定要具體，還要寫(xiě)規(guī)范字。另外學(xué)校還通過(guò)校本教研提高學(xué)生的作xx平。xx小學(xué)備課要求吃透教材，在教學(xué)參考書(shū)上直接寫(xiě)實(shí)用教案，節(jié)省了不少時(shí)間，但每節(jié)課的教學(xué)反思是必須寫(xiě)的。xx小學(xué)的教學(xué)制度定的很細(xì)，并且每項(xiàng)工作都有詳細(xì)要求，這樣檢查起來(lái)也比較容xx操作。在教學(xué)方面要求教師“三率”（達(dá)標(biāo)率、合格率、優(yōu)秀率）必須達(dá)標(biāo)，這比我們只用平均分衡量教師的工作，要有許多的優(yōu)越性。xx小學(xué)是剛剛建立的一所年輕學(xué)校，年輕教師多，對(duì)青年教師的培養(yǎng)他們有自己的培養(yǎng)模式。一是學(xué)校內(nèi)，請(qǐng)進(jìn)來(lái)。聘請(qǐng)國(guó)家級(jí)播音員講朗讀技巧，聘請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者進(jìn)行心理健康教育的輔導(dǎo);二是“走出去，帶回來(lái)”；三是“青藍(lán)與你有約”儀式，學(xué)校選出各方面素質(zhì)較高的10個(gè)師傅，各學(xué)科都有，然后由青年教師報(bào)名認(rèn)師傅，1個(gè)師傅帶兩個(gè)徒弟，師傅、徒弟互動(dòng)效果非常好；四是教研組長(zhǎng)帶青年教師。通過(guò)用四種模式，使青年教師迅速地成長(zhǎng)起來(lái)。另外我們還聽(tīng)了兩節(jié)語(yǔ)文課，一節(jié)勞動(dòng)課，一節(jié)心理健康課，每節(jié)課都上得比較成功，課后我們進(jìn)行了交流，老師們駕馭課堂的高水平對(duì)我的影響很大。四、教育處的郎主任和六位班主任和我們進(jìn)行了班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)交流。郎主任說(shuō)：“學(xué)校的例會(huì)有表?yè)P(yáng)，有批評(píng)，領(lǐng)導(dǎo)公正處理，教師心服口服，學(xué)校已經(jīng)形成了一股正氣。就連廁所的技術(shù)性處理都由主管校長(zhǎng)親自專(zhuān)做，這一點(diǎn)對(duì)我感觸很大。班級(jí)管理方面，每班都設(shè)有班長(zhǎng)，還有課代表和組長(zhǎng)。他們分工非常明確，像紀(jì)律、衛(wèi)生、收發(fā)作業(yè)全部都由這些班干部完成。全校設(shè)有19個(gè)值周崗，做到每時(shí)每地都有人監(jiān)督。設(shè)有衛(wèi)生、紀(jì)律、學(xué)習(xí)三面流動(dòng)xx，每月流動(dòng)一次，極大地調(diào)動(dòng)了學(xué)生的積極性。在xx小學(xué)學(xué)習(xí)、生活了12天，幾乎沒(méi)見(jiàn)到過(guò)地上有一片紙屑，我想這就是流動(dòng)xx和監(jiān)督崗的效果。

五、主管教育的馬校長(zhǎng)與我們交流了德育工作。

xx小學(xué)每學(xué)期都搞大型的德育活動(dòng)。掛職期間我們就參加了可口可樂(lè)xx地區(qū)“快樂(lè)課間”啟動(dòng)儀式，四百人的扇子舞表演博得觀眾們陣陣掌聲。我還參加了xx小學(xué)“快樂(lè)童年，放飛理想”慶六一文藝匯演，氣勢(shì)雄偉的鼓號(hào)隊(duì)演出，師生們一個(gè)個(gè)精彩的節(jié)目，會(huì)場(chǎng)井然的秩序，都凝結(jié)著師生們的心血和汗水。另外，每班每周都舉行主題不同的班隊(duì)會(huì)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行知、情、意、行的教育，充分利用“弘揚(yáng)和培育民族精神月”、“學(xué)雷鋒活動(dòng)月”、“安全教育月”等，開(kāi)展一系列行之有效的行為習(xí)慣養(yǎng)成教育，從學(xué)生的言談舉止中可以看出他們的德育活動(dòng)開(kāi)展的肯定是扎實(shí)有效。六、主抓后勤工作的郎主任給我們介紹了后勤工作的管理經(jīng)驗(yàn)。郎主任說(shuō)：“后勤人員要做到三勤（手勤、眼勤、嘴勤），要有極高的責(zé)任心，勤儉樸素的精神?！彼形锲返陌l(fā)放（包括筆、墨、紙、硯）都有領(lǐng)取人簽字，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)后勤管理制度，絕不姑息遷就，養(yǎng)成良好的公物使用保管習(xí)慣，并且郎主任的安全意識(shí)非常強(qiáng)，像電扇夏季使用前先檢查，維修后有記錄，并且郎主任也參加學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)，每次都詳細(xì)總結(jié)上周工作，安排本周事宜，兩千多人的學(xué)校后勤各項(xiàng)工作做得井井有條。為期12天的掛職鍛煉使我認(rèn)識(shí)了開(kāi)拓進(jìn)取、自強(qiáng)不息的精神；愛(ài)校、愛(ài)生、敬崗敬業(yè)的追求完美、不斷超越的xx團(tuán)隊(duì)；營(yíng)造寬松環(huán)境，注重個(gè)性發(fā)展，強(qiáng)化美德教育，培養(yǎng)創(chuàng)新精神的育人特點(diǎn)；依法治校、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、深入一線，服務(wù)師生的科學(xué)管理；愛(ài)國(guó)榮校、求實(shí)創(chuàng)新、發(fā)展特長(zhǎng)、健全人格的辦學(xué)特色；開(kāi)發(fā)智力、張揚(yáng)個(gè)性、提高素質(zhì)的辦學(xué)理念；依托名師、創(chuàng)辦名校、培養(yǎng)名人的辦學(xué)思路。在今后的辦學(xué)過(guò)程中，我們要學(xué)習(xí)xx全方位的經(jīng)驗(yàn)，使農(nóng)村小學(xué)的辦學(xué)水平盡快提升，逐步縮小城鄉(xiāng)教育差距，使我校教育教學(xué)工作再上新臺(tái)階。

企業(yè)掛職履職報(bào)告篇十三

xx年4月，我被省委組織部選派到xx縣，掛職擔(dān)任xxxxx縣委常委、縣政府副縣長(zhǎng)。按照縣政府分工，我協(xié)助縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)xx工作。在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我履職盡責(zé)，積極做好協(xié)助工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。八個(gè)多月來(lái)，我嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項(xiàng)規(guī)定，注重加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，恪盡職守，履職盡責(zé)，努力協(xié)助縣政府常務(wù)副縣長(zhǎng)xx做好分管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作?，F(xiàn)將本人履職和廉政建設(shè)情況等匯報(bào)如下：

由于長(zhǎng)期在省直機(jī)關(guān)工作，對(duì)縣級(jí)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的情況不熟悉，作為政府的一名“新兵”，我爭(zhēng)取在最短的時(shí)候內(nèi)熟悉各種情況、勝任本職工作。為此，我積極當(dāng)好常務(wù)副縣長(zhǎng)的助手，協(xié)助其處理日常事務(wù)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xxx理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的路線方針政策和決議、決定以及國(guó)家法律法規(guī)，著力提高自身政策水平，提高自身工作能力水平。二是經(jīng)常深入到相關(guān)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)查了解有關(guān)情況，及時(shí)掌握第一手資料，認(rèn)真傾聽(tīng)職工和群眾意見(jiàn)，找出工作中存在的問(wèn)題，及時(shí)提出對(duì)策建議，改進(jìn)工作。三是認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，始終把握工作主動(dòng)權(quán)，及時(shí)認(rèn)真處理好日常工作事務(wù)，確保分管工作有序穩(wěn)步推進(jìn)。四是協(xié)助做好相關(guān)工作。按照縣委、縣政府安排部署，及時(shí)協(xié)助處理好一線工作，確保分管單位各項(xiàng)工作任務(wù)的及時(shí)有效完成。

積極協(xié)助常務(wù)副縣長(zhǎng)抓好分管單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督，抓好落實(shí)，突出教育和領(lǐng)導(dǎo)的表率作用，牢牢抓住第一責(zé)任人的履職盡責(zé)工作，扎扎實(shí)實(shí)做好相關(guān)工作，確保工作落實(shí)到位，確保各單位分解任務(wù)完成。同時(shí)，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，扎扎實(shí)實(shí)地做好每一天工作，充分發(fā)揮xxx員的先鋒模范作用，做一名合格的xxx員和稱(chēng)職的公務(wù)員。嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的要求，強(qiáng)化自身素質(zhì)，帶頭執(zhí)行廉政規(guī)定，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，管好身邊工作人員。

一是開(kāi)拓創(chuàng)新的精神不強(qiáng)。主動(dòng)地去尋出路、想辦法、解難題做的不夠。二是業(yè)務(wù)不精，鉆研不夠。表現(xiàn)在：對(duì)待工作有時(shí)不夠主動(dòng)、積極，只滿足于完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說(shuō)一步走一步，未把工作做深。有時(shí)由于工作的重復(fù)性，圖個(gè)省事，照搬照抄，只要按時(shí)完成工作就算了事，缺乏一種鉆研的精神。三是深入基層調(diào)查研究不夠，特別對(duì)“三農(nóng)”問(wèn)題研究不夠，不能經(jīng)常主動(dòng)的深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)或工業(yè)園區(qū)了解情況，幫助他們解決一些生產(chǎn)、生活中的實(shí)際問(wèn)題。

上述問(wèn)題的存在，有客觀條件的因素，有主觀方面的原因，但最重要的是主觀努力不夠，今后我要努力學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變方式，嚴(yán)格要求，切實(shí)抓好整改。

一是虛心學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)受教育是終身的事情，任何時(shí)候都不能放松，不抓緊認(rèn)真學(xué)習(xí)和及時(shí)補(bǔ)課，就不能勝任新的工作崗位。今后，我要繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義、xxx思想、xxx理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等科學(xué)理論。同時(shí)，還要學(xué)習(xí)法律法規(guī)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺(jué)地加強(qiáng)黨性鍛煉，廉潔奉公，執(zhí)政為民，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，以百折不撓、知難而進(jìn)的勇氣完成黨和人民交給的各項(xiàng)任務(wù)。我還將結(jié)合新的工作實(shí)際，有重點(diǎn)地學(xué)習(xí)政治理論、政策法規(guī)、經(jīng)濟(jì)管理等方面的知識(shí)，力求做到掌握其精髓，把握其實(shí)質(zhì)，并用以指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐。虛心向各位領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、向縣鄉(xiāng)村各級(jí)干部和同志們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)工作方法和科技知識(shí)，請(qǐng)教工作經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所用，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力，不斷把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯乃悸泛痛胧?/p>

二是改進(jìn)作風(fēng)。堅(jiān)持以xxx員和領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，大力發(fā)揚(yáng)實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，尤其要改進(jìn)工作作風(fēng)，經(jīng)常深入到農(nóng)村、深入到企業(yè)、深入到學(xué)校、深入到醫(yī)院做調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索規(guī)律，深入分析決策落實(shí)中存在的問(wèn)題和原因，探討解決的措施和方法，為縣委、縣政府決策提供有針對(duì)性的建議。自覺(jué)貫徹民主集中制，認(rèn)真開(kāi)展自我批評(píng)，虛心接受他人意見(jiàn)，加強(qiáng)與同志之間的交流和溝通。

三是廉潔自律。我將嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，時(shí)刻堅(jiān)持自省、自重、自警、自律，真正做到淡泊名利，清正廉潔，尤其要從一點(diǎn)一滴的細(xì)微之處筑牢思想道德和黨紀(jì)國(guó)法兩道防線，做到不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所動(dòng)，努力做到警鐘長(zhǎng)鳴，防微杜漸，保持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉潔良好形象。

以上匯報(bào)如有不妥之處，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。我有決心，也有信心，在新的工作崗位上，在組織和同志們的幫助下，及早進(jìn)入角色，勝任本職工作，為促進(jìn)xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)自己一份微薄的力量。

企業(yè)掛職履職報(bào)告篇十四

20xx年度，本人認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的精神、中央“八項(xiàng)”規(guī)定、“六條”禁令，嚴(yán)格履行自己的崗位職責(zé)，不斷提高自身的思想政治素質(zhì)和綜合素質(zhì)，帶領(lǐng)全局干部職工較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。20xx年度,市審計(jì)局被省委、省政府表彰為“省第十三屆文明單位”、被市審計(jì)局評(píng)為全市“審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)工作先進(jìn)單位”、被xxx市委、市政府表彰為“平安建設(shè)暨社會(huì)管理綜合治理目標(biāo)管理先進(jìn)單位”?，F(xiàn)將本人本年度在“德、能、勤、績(jī)、廉”等方面履職情況報(bào)告如下：

一、勤奮學(xué)習(xí)，不斷提升自身綜合素質(zhì)。

一年來(lái)，本人一方面能夠積極參加政治理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，如何在新形勢(shì)下創(chuàng)新審計(jì)方法，抓住審計(jì)工作重點(diǎn)，提高審計(jì)質(zhì)量，更好地維護(hù)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)秩序，促進(jìn)廉政建設(shè)，深感責(zé)任重大，不敢有絲毫懈怠。因此，自己始終將全面提高個(gè)人素質(zhì)放在首位,高度重視政治理論的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的更新。積極參加市委中心學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)及的一系列講話精神、黨的群眾路線重要論述摘編等，不斷提升黨性修養(yǎng)、宗旨意識(shí)，堅(jiān)定理想信念，不斷提高政治素養(yǎng)。另一方面積極參加學(xué)法用法活動(dòng)，做到克己奉公、依法審計(jì)。本人通過(guò)學(xué)習(xí)法律法規(guī)，努力做到學(xué)以致用，不斷提高自己的執(zhí)法水準(zhǔn)。一是重點(diǎn)學(xué)習(xí)了重要會(huì)議和文件精神、《審計(jì)法》、《中國(guó)財(cái)經(jīng)審計(jì)法規(guī)選編》、《省審計(jì)實(shí)施條例》、審計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)等;二是抓好依法行政，充分發(fā)揮“免疫系統(tǒng)”功能，合理安排、依法審計(jì)、堅(jiān)持原則、不徇私情，做到了內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象。

二、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，不斷追求工作實(shí)效。

1、預(yù)算執(zhí)行審計(jì)有新發(fā)展。

作為審計(jì)局的主要負(fù)責(zé)人，不論是市人大通過(guò)的《政府工作報(bào)告》，還是市人大會(huì)的決議決定，只要涉及審計(jì)方面的內(nèi)容，我都能及時(shí)召開(kāi)班子成員會(huì)進(jìn)行學(xué)習(xí)、研究、制定落實(shí)方案,堅(jiān)持和做到了高質(zhì)量、嚴(yán)要求。今年的預(yù)算執(zhí)行審計(jì)項(xiàng)目，一是早謀劃、早落實(shí)，在年初即著手本級(jí)預(yù)算執(zhí)行審計(jì)工作，2月份進(jìn)點(diǎn)實(shí)施市本級(jí)預(yù)算執(zhí)行審計(jì)，3月初開(kāi)始對(duì)30個(gè)預(yù)算執(zhí)行單位進(jìn)行延伸審計(jì);二是組織嚴(yán)密、過(guò)程嚴(yán)謹(jǐn)、處理規(guī)范，整個(gè)審計(jì)項(xiàng)目本人親自抓、班子成員深入工作一線具體抓，堅(jiān)持和做到了高質(zhì)量、嚴(yán)要求，至5月底已全面完成了審計(jì)任務(wù)、出具了審計(jì)報(bào)告;三是狠抓整改，審計(jì)報(bào)告出具后，立即狠抓審計(jì)查出問(wèn)題的整改工作，對(duì)照審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，逐個(gè)單位、逐個(gè)問(wèn)題落實(shí)整改措施，對(duì)整改效果進(jìn)行跟蹤問(wèn)效。

2、征遷資金審計(jì)取得新進(jìn)展。征地拆遷是我市重要的一個(gè)經(jīng)濟(jì)工作，認(rèn)真安排部署對(duì)市20xx年1月至8月重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目征地拆遷資金籌集、管理、使用情況的專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)調(diào)查，并通過(guò)《審計(jì)要情》的方式，向市委、市政府作了專(zhuān)門(mén)匯報(bào)。

3、投資審計(jì)取得新突破。以促進(jìn)完善投資管理為目的，把投資審計(jì)和效益審計(jì)有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，對(duì)政府投資建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程，全方位的審計(jì)監(jiān)督，大膽揭示建設(shè)領(lǐng)域存在的突出問(wèn)題，取得了較好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效果，一年來(lái)完成項(xiàng)目投資審計(jì)715個(gè)，審計(jì)核減金額7120萬(wàn)元，為政府節(jié)省了大量資金。今年市政府辦批轉(zhuǎn)了我局《關(guān)于20xx年上半年固定資產(chǎn)投資審計(jì)情況通報(bào)》，固投審計(jì)報(bào)告引起了市主要領(lǐng)導(dǎo)的極大重視，并對(duì)多個(gè)報(bào)告作了重要批示，據(jù)此，進(jìn)行認(rèn)真調(diào)研，為七月份我市出臺(tái)文件《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范建設(shè)工程程序意見(jiàn)》提供了依據(jù)。

4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政財(cái)務(wù)收支審計(jì)展開(kāi)新局面。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府是最基層一級(jí)政府，其財(cái)政財(cái)務(wù)收支情況備受上級(jí)政府和群眾關(guān)注。在20xx年10月，組織對(duì)全市17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政財(cái)務(wù)收支進(jìn)行全面審計(jì)，審計(jì)重點(diǎn)主要為鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政財(cái)務(wù)收支情況、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收管理使用情況。通過(guò)審計(jì)，摸清鄉(xiāng)鎮(zhèn)家底、為經(jīng)濟(jì)決策服務(wù)，掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政財(cái)務(wù)收支情況，揭示鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政財(cái)務(wù)管理使用中存在的突出問(wèn)題，分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，提出相應(yīng)的意見(jiàn)和建議，建立長(zhǎng)效機(jī)制。

5、專(zhuān)項(xiàng)資金審計(jì)有新成效。著力加大民生項(xiàng)目和資金審計(jì)力度，促進(jìn)涉及民生的政策措施落實(shí)，促進(jìn)發(fā)揮審計(jì)機(jī)關(guān)“免疫系統(tǒng)”功能，服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。根據(jù)市局要求，從6月起，組織開(kāi)展為期2個(gè)月對(duì)我市衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)資金、新農(nóng)合資金、中等職工學(xué)校和技工學(xué)校助學(xué)金及免學(xué)費(fèi)資金、農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)資金、萬(wàn)村千鄉(xiāng)市場(chǎng)工程補(bǔ)貼資金等五大民生專(zhuān)項(xiàng)資金的審計(jì)。切實(shí)幫助被審計(jì)單位加強(qiáng)資金管理，維護(hù)廣大人民群眾切身利益，保證了專(zhuān)款專(zhuān)用，提高了專(zhuān)項(xiàng)資金的使用效益，起到了“一審、二幫、三促進(jìn)”的積極作用。

6、“三送”工作深得民心，招商工作邁上新臺(tái)階。始終牢牢把握“三送”工作重點(diǎn)，求真務(wù)實(shí)，深入到“三送”點(diǎn)走訪調(diào)研，為民辦實(shí)事、解民難，把“三送”工作落到實(shí)處。一年來(lái)，共慰問(wèn)困難戶(hù)21人次，贈(zèng)送5萬(wàn)余元物資，新修通水泥路1200米，新建便民橋一座，新修三面不見(jiàn)土水渠800米。新建垃圾池7個(gè)，修復(fù)水渠、道路4處。爭(zhēng)取資金11萬(wàn)余元，為村委添置了黨員活動(dòng)室桌椅55套，化解村級(jí)債務(wù)，改善了村兩委辦公條件。

積極推進(jìn)雅致湖危舊土坯房改造，市審計(jì)局共出資17萬(wàn)元，用于土坯房改造征遷工作等，拆除危舊土坯房677間(含宗祠3座)12340平方米，規(guī)劃建房205套，已封頂157套。雅致湖危舊土坯房改造成為省扶持示范點(diǎn)，青龍村工作點(diǎn)被市委、市政府評(píng)為“‘三送’先進(jìn)工作隊(duì)”。認(rèn)真抓好招商引資工作，實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制，不斷創(chuàng)新招商思路，改進(jìn)招商方式，拓展招商領(lǐng)域，帶隊(duì)到上海招商，接待外商5批次，引進(jìn)招商項(xiàng)目2個(gè)，招商引資工作取得較好成效。

三、強(qiáng)化服務(wù)，不斷增強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力。

本人一直堅(jiān)持“職責(zé)有限、服務(wù)無(wú)限”的理念，力求通過(guò)自己的組織協(xié)調(diào)，使審計(jì)的服務(wù)職能得到充分的發(fā)揮。一是在日常工作中鍛煉能力。常規(guī)性工作，我主動(dòng)著手，提前準(zhǔn)備;臨時(shí)性工作，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性開(kāi)展工作，做到忙而不亂，注重工作質(zhì)量和效率。二是在基層服務(wù)中鍛煉能力。在工作中自覺(jué)鍛煉協(xié)調(diào)能力，能夠根據(jù)工作的輕重緩急統(tǒng)籌安排各項(xiàng)具體工作，處理好內(nèi)外關(guān)系。三是在復(fù)雜事務(wù)中鍛煉能力。在事務(wù)多、人員少、責(zé)任重的情況下，我總是以一個(gè)普通干部身份“視責(zé)如山，履責(zé)如冰，守責(zé)如城”，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度干好每一項(xiàng)工作。

四、廉潔自律，樹(shù)立良好形象。

作為一名審計(jì)局長(zhǎng)，我能始終保持清醒頭腦，時(shí)刻警鐘長(zhǎng)鳴，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國(guó)xxx黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和中央“八項(xiàng)”規(guī)定。在復(fù)雜多變的形勢(shì)面前保持頭腦清醒，在艱巨繁重任務(wù)面前保持堅(jiān)定信心，防微杜漸，自覺(jué)維護(hù)黨和政府的形象和威信。不斷增強(qiáng)自律意識(shí)和拒腐防變能力，時(shí)刻把握住生活小節(jié)，管好自己的嘴和腿，謹(jǐn)慎走好人生的每一步。在做好表率的同時(shí)，認(rèn)真抓好局領(lǐng)導(dǎo)班子及各科室的廉潔自律教育和監(jiān)督。

五、存在問(wèn)題和今后努力的方向。

過(guò)去一年的工作，雖然取得了一定的成績(jī)，但也存在著一些差距和不足，缺乏刻苦專(zhuān)研精神，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高，學(xué)習(xí)的全面性、系統(tǒng)性和深入程度都有待加強(qiáng)，工作創(chuàng)新意識(shí)不夠。今后繼續(xù)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，更新觀念，增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，進(jìn)一步提高審計(jì)工作的能力與水平，更加嚴(yán)格要求自己，在以后的工作中恪盡職守奉獻(xiàn)自己的力量。

企業(yè)掛職履職報(bào)告篇十五

在企業(yè)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我按照企業(yè)的工作精神和工作部署，結(jié)合自己的崗位職責(zé)，刻苦勤奮、認(rèn)真努力工作，完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，取得良好成績(jī)。下面，就自己履行工作職責(zé)情況具體匯報(bào)如下：

一、認(rèn)真努力學(xué)習(xí)，提高財(cái)務(wù)管理水平。

要做好施工企業(yè)財(cái)務(wù)工作，必須提高財(cái)務(wù)管理水平。我組織企業(yè)全體財(cái)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和政策文件精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則－基本準(zhǔn)則》，認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)知識(shí)，提高政策理論水平和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)技能，使企業(yè)財(cái)務(wù)人員具備從事財(cái)務(wù)工作的崗位能力和技能，能夠獨(dú)立、全面完成財(cái)務(wù)工作任務(wù)，提高財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量。在平時(shí)實(shí)際財(cái)務(wù)工作中，我大力強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，著重抓好兩方面工作：一是深入貫徹落實(shí)《會(huì)計(jì)法》等法律法規(guī)，充分認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性，掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的主要內(nèi)容和基本要求，進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部控制和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范，全面提升會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平。二是著力抓好各項(xiàng)會(huì)計(jì)法規(guī)、準(zhǔn)則制度的貫徹落實(shí)，營(yíng)造崇尚誠(chéng)實(shí)守信、規(guī)范會(huì)計(jì)核算、強(qiáng)化內(nèi)部管理的會(huì)計(jì)文化，按照財(cái)政部《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求，進(jìn)一步健全單位內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度，使記賬、算賬、報(bào)賬等基礎(chǔ)工作符合國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，為全面提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量打下基礎(chǔ)。

二、刻苦勤奮工作，全部完成財(cái)務(wù)工作任務(wù)。

為了適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，實(shí)現(xiàn)企業(yè)全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)工作任務(wù)，我加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的作風(fēng)建設(shè)，使財(cái)務(wù)人員刻苦勤奮，認(rèn)真努力工作，全面規(guī)范會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作，進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)監(jiān)督功能，在企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)下，做到既當(dāng)家又理財(cái)，認(rèn)真搞好各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，促進(jìn)企業(yè)整體工作發(fā)展，提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益。

1、規(guī)范會(huì)計(jì)科目設(shè)置。規(guī)范會(huì)計(jì)科目設(shè)置是做好會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)，我要求企業(yè)財(cái)務(wù)人員按照施工企業(yè)會(huì)計(jì)科目設(shè)置要求，重新設(shè)置會(huì)計(jì)科目，規(guī)范記賬憑證的編制，做到內(nèi)容完整、規(guī)范，全面提高會(huì)計(jì)工作的效率和質(zhì)量。

2、做好日常會(huì)計(jì)工作。我要求企業(yè)財(cái)務(wù)人員認(rèn)真、細(xì)致地做好會(huì)計(jì)報(bào)銷(xiāo)、工資發(fā)放、會(huì)計(jì)原始憑證、記賬憑證的審核、記賬、裝訂及相關(guān)財(cái)政、稅務(wù)票據(jù)的領(lǐng)用、核銷(xiāo)等日常會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，做到工作仔細(xì)、認(rèn)真、無(wú)差錯(cuò)。在日常會(huì)計(jì)工作中，我嚴(yán)格審核票據(jù)，對(duì)原始憑證采取審核金額、審核原始人簽字、審核票據(jù)的真實(shí)性，保證基礎(chǔ)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確記錄和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)完整。

3、按時(shí)編制財(cái)務(wù)報(bào)表。對(duì)于月度、季度、年度等各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表，我要求企業(yè)財(cái)務(wù)人員提前做好準(zhǔn)備，按規(guī)定時(shí)間編制各種類(lèi)型的財(cái)務(wù)報(bào)表，按規(guī)定時(shí)間上報(bào)各種類(lèi)型的財(cái)務(wù)報(bào)表，決不遺留和延誤一張報(bào)表。同時(shí)，及時(shí)申報(bào)與繳納各項(xiàng)稅金，使我們企業(yè)在各級(jí)政府部門(mén)中有良好的印象，方便我們企業(yè)今后在政府部門(mén)中開(kāi)展工作。

4、做好會(huì)計(jì)檔案管理工作。我要求企業(yè)財(cái)務(wù)人員按會(huì)計(jì)檔案管理的要求進(jìn)行會(huì)計(jì)檔案的整理、歸檔工作，做到所有財(cái)務(wù)憑證，及時(shí)整理、裝訂和保存，重要單據(jù)當(dāng)天處理，及時(shí)規(guī)整，杜絕單據(jù)凌亂現(xiàn)象的出現(xiàn)，確保會(huì)計(jì)檔案全面、完整，便于以后日常查閱和利用，也方便上級(jí)檢查工作時(shí)能夠及時(shí)出具。

5、加強(qiáng)與各個(gè)部門(mén)的配合。財(cái)務(wù)工作與企業(yè)各個(gè)部門(mén)工作都有緊密的.聯(lián)系，我切實(shí)加強(qiáng)與各個(gè)部門(mén)的配合，使各個(gè)部門(mén)能夠按照企業(yè)的工作精神與工作要求開(kāi)展工作，完成工作任務(wù)，提高工作質(zhì)量。

6、完成其他相關(guān)工作任務(wù)。我在做好自己本職工作的同時(shí)，堅(jiān)持“企業(yè)工作一盤(pán)棋”，積極配合相關(guān)部門(mén)的工作，做好力所能及的工作，為項(xiàng)目部的發(fā)展做出應(yīng)盡的努力。

三、加強(qiáng)思想建設(shè)，培育良好工作作風(fēng)。

我一是培養(yǎng)自己吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新的工作作風(fēng)，堅(jiān)持“精益求精，一絲不茍”的原則，認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作，堅(jiān)持把工作做完做好，力爭(zhēng)工作的完美與高效。二是在工作中承擔(dān)自己的責(zé)任，加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，做到在思想上、工作上、行動(dòng)上與企業(yè)保持高度一致，不折不扣地貫徹執(zhí)行企業(yè)的工作精神，加強(qiáng)工作創(chuàng)新，以新觀念、新思路、新方法做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，力爭(zhēng)取得更大成績(jī)。三是加強(qiáng)個(gè)人道德品質(zhì)建設(shè)，努力踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，為企業(yè)發(fā)展多作貢獻(xiàn)，力爭(zhēng)當(dāng)一名優(yōu)秀員工。

四、嚴(yán)格要求自己，爭(zhēng)當(dāng)清正廉潔員工。

身為企業(yè)財(cái)務(wù)副經(jīng)理，手中必然有一定權(quán)力，但我嚴(yán)格要求自己，做到三個(gè)正確對(duì)待：一是正確對(duì)待權(quán)力，我始終樹(shù)立權(quán)力就是服務(wù)的意識(shí)，權(quán)力就是責(zé)任的理念，做到盡心盡責(zé)、恪盡職守，珍惜權(quán)力、管好權(quán)力，努力為企業(yè)服務(wù)。二是正確對(duì)待利益，我堅(jiān)持正確的利益觀，保持一顆平常心，不見(jiàn)利忘義，不見(jiàn)富思遷，杜絕一切不正之風(fēng)和腐敗行為。三是正確對(duì)待自己，我對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，嚴(yán)格遵守廉潔從業(yè)規(guī)定，做到“自省、自警、自勵(lì)”，“慎獨(dú)、慎微、慎欲”，做一名道德高尚、清正廉潔、深受員工群眾擁護(hù)的財(cái)務(wù)副經(jīng)理。

五、存在不足問(wèn)題和今后工作打算。

我認(rèn)真努力工作，雖然完成了任務(wù)，取得良好成績(jī)，但還是存在一定的不足問(wèn)題，主要是工作規(guī)范化不夠，工作成績(jī)不夠大，工作特色和亮點(diǎn)不多，這些不足問(wèn)題需要在今后工作中切實(shí)加以改進(jìn)和提高。

今后，我要按照企業(yè)工作精神和自己職責(zé)范圍，刻苦勤奮、認(rèn)真努力工作，取得優(yōu)異成績(jī)報(bào)答企業(yè)。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)工作技能，進(jìn)一步做好自己的本職工作。二是勤奮工作，全面完成企業(yè)布置我的工作任務(wù)，提高工作效率和工作質(zhì)量，努力為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。三是加強(qiáng)思想道德和組織紀(jì)律建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)制度規(guī)定和工作紀(jì)律，確保自己清正廉潔，推進(jìn)各項(xiàng)工作發(fā)展，取得更大成績(jī)。

企業(yè)掛職履職報(bào)告篇十六

一年來(lái)，我能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策;認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從和服務(wù)于發(fā)展和穩(wěn)定的大局，與班子領(lǐng)導(dǎo)融洽相處，和氣共事。能夠嚴(yán)格要求自己，依法行政，廉潔奉公。注重政策理論學(xué)習(xí)，提高自己的思想政治素養(yǎng)，能夠堅(jiān)持樹(shù)立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀;堅(jiān)持正確的政治方向，政治觀點(diǎn)和政治立場(chǎng);增強(qiáng)了正確認(rèn)識(shí)、判斷形勢(shì)和鑒別重大政治原則是非的能力，努力的提高了自己的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力。扎扎實(shí)實(shí)的開(kāi)展工作，盡職盡責(zé)抓好所分管的各項(xiàng)工作。

一、做好本職工作，抓好分管工作，為全鎮(zhèn)的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

1、順利完成二期征地工作。今年我調(diào)至點(diǎn)任點(diǎn)長(zhǎng)，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，我們?nèi)c(diǎn)人員和前港村兩委發(fā)揮團(tuán)結(jié)拼搏精神，只用短短的半個(gè)月時(shí)間，就完成了晉二期100畝征地工作。

2、堅(jiān)持不懈地抓好衙口景區(qū)建設(shè)。為全面提高了我鎮(zhèn)景區(qū)的整體水平，進(jìn)一步宣傳景區(qū)旅游優(yōu)勢(shì)，今年從景區(qū)建設(shè)征地、大排檔建設(shè)、游樂(lè)場(chǎng)建設(shè)、沙灘日常巡查管理及沙灘文化周的成功舉辦，全鎮(zhèn)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和同事都投入了相當(dāng)大的精力和心血，各項(xiàng)工作得到了新的進(jìn)展。

3、發(fā)揮積極聯(lián)絡(luò)作用，深入開(kāi)展統(tǒng)戰(zhàn)工作。組織聯(lián)絡(luò)組政協(xié)委員深入社會(huì)民生實(shí)際，踴躍建言獻(xiàn)策，積極提出一定深度的意見(jiàn)建議和提案。組織部分委員開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)，聘請(qǐng)“政協(xié)之友”，既擴(kuò)大了聯(lián)絡(luò)組的隊(duì)伍，又增強(qiáng)了聯(lián)絡(luò)組的社會(huì)影響。積極宣傳宗教工作政策和有關(guān)法律法規(guī)，營(yíng)造良好的社會(huì)輿論氛圍，協(xié)調(diào)解決分歧問(wèn)題。立足僑鄉(xiāng)，積極聯(lián)絡(luò)溝通，以?xún)S聯(lián)換屆重大活動(dòng)為契機(jī)，做好新時(shí)期統(tǒng)戰(zhàn)工作。

4、著力培植一批非公黨建典型。今年我鎮(zhèn)加大力度強(qiáng)化非公黨建示范點(diǎn)的建設(shè)。選派的2名干部到百宏支部任職，指導(dǎo)非公黨建工作，從全鎮(zhèn)81家非公企業(yè)黨組織中，篩選25家作為重點(diǎn)非公黨支部，每家各聘用一名兼職的黨務(wù)干部，每人每月份給予一定的績(jī)效補(bǔ)貼，并采取有力措施，培育和樹(shù)立一批典型，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，推進(jìn)全鎮(zhèn)非公黨建工作再上新水平。

5、認(rèn)真細(xì)致做好老干工作，指導(dǎo)工青婦組織開(kāi)展工作。高度重視涉老工作，落實(shí)機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)所、規(guī)章制度，為老干部落實(shí)政治、生活待遇，開(kāi)展豐富多彩的老年人活動(dòng)，創(chuàng)造良好的老干工作環(huán)境，經(jīng)常過(guò)問(wèn)工青婦工作，提供切實(shí)有效的工作支持。

6、加強(qiáng)村務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)。今年利用村務(wù)工作者整合新契機(jī)，對(duì)全鎮(zhèn)各村進(jìn)行村務(wù)工作者面試招錄，使農(nóng)村人才充實(shí)到村干部隊(duì)伍中，提高了農(nóng)村村務(wù)效率，大大激發(fā)了村務(wù)工作者的工作熱情，取得了很好效果。

7、抽調(diào)組團(tuán)參與城市改造。今年8月，我服從組織安排抽調(diào)組團(tuán)參與城市改造，能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，為青陽(yáng)組團(tuán)出謀獻(xiàn)策，自覺(jué)遵守組團(tuán)工作紀(jì)律，努力配合和團(tuán)結(jié)同事，我與其他領(lǐng)導(dǎo)同志一道深入現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)員拆遷，積極做好拆遷企業(yè)和農(nóng)戶(hù)的思想工作，爭(zhēng)取早日完成安征遷任務(wù)。

二、加強(qiáng)自身建設(shè)，確保廉潔自律，全面落實(shí)上級(jí)提出的廉政規(guī)定。

1、正確對(duì)待權(quán)力，認(rèn)真履行好職責(zé)。我珍重自己的言行、人格和名譽(yù)，絕不干那些自輕自賤、與領(lǐng)導(dǎo)干部要求不相符的事情。時(shí)時(shí)刻刻想到自己的責(zé)任和身份，不在大款面前低三下四，不在人際交往中低級(jí)庸俗，不在處理個(gè)人和他人利益時(shí)只考慮個(gè)人，時(shí)時(shí)刻刻珍惜黨員干部的名譽(yù)，不忘人民的重托。做到防微杜漸，確保不出問(wèn)題，用黨的紀(jì)律和國(guó)家的法律法規(guī)約束自己，警告自己不要有任何越軌的行為。作為一名國(guó)家公職人員不僅要知法懂法，還要時(shí)時(shí)對(duì)照違紀(jì)違法案件中的反面典型，從中吸取教訓(xùn)，警告自己時(shí)刻以黨的利益為重。

2、在勤政上，努力做到事必躬親。一年來(lái)，我為更好地開(kāi)展工作，深入基層，聽(tīng)取群眾和企業(yè)意見(jiàn)，加強(qiáng)溝通，針對(duì)存在的實(shí)際問(wèn)題，及時(shí)改正，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。無(wú)論是在征地測(cè)量、項(xiàng)目工程建設(shè)，還是整頓沙灘擺攤設(shè)點(diǎn)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等方面始終在一線，積極面對(duì)困難，冷靜應(yīng)對(duì)矛盾，全力排除阻力，主動(dòng)與班子成員或基層干部一道出謀劃策，解決問(wèn)題，鈍化矛盾，攻克困難。

3、按照黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)情況，切實(shí)履行好自己工作職責(zé)。按照上級(jí)紀(jì)檢部門(mén)的有關(guān)要求，經(jīng)常性地學(xué)習(xí)上級(jí)紀(jì)檢部門(mén)廉潔自律有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行對(duì)照檢查，虛心接受市廉政辦的短信息警示教育，做到警鐘長(zhǎng)鳴，以此端正工作作風(fēng)、生活作風(fēng)，不斷增強(qiáng)自律意識(shí)和拒腐防變能力。一年來(lái)，沒(méi)有違反廉政規(guī)定和制度的行為。對(duì)分管范圍內(nèi)的工作能抓好落實(shí)，經(jīng)常和鎮(zhèn)里的一些同志進(jìn)行思想交流，互相鞭策，互相促進(jìn)，同時(shí)，虛心接受群眾監(jiān)督，傾聽(tīng)下屬意見(jiàn)，不搞形式主義。

三、存在的缺點(diǎn)和不足。

1.在工作理念上。主要表現(xiàn)在一是學(xué)習(xí)不主動(dòng)，自覺(jué)性不高。有學(xué)習(xí)的意識(shí)，缺乏主動(dòng)系統(tǒng)學(xué)習(xí)精神。除了時(shí)事和國(guó)家大事，其余的學(xué)習(xí)較被動(dòng)、雖然能夠認(rèn)真參加集體組織的學(xué)習(xí)，但自覺(jué)主動(dòng)地抽時(shí)間靜下心來(lái)學(xué)習(xí)比較少，利用工作空閑和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)也較少，學(xué)習(xí)存在實(shí)用主義傾向，與工作關(guān)系密切的才學(xué),與工作關(guān)系不大的少學(xué)，遇到問(wèn)題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據(jù)、查資料，學(xué)習(xí)停留在一般化水平，缺乏擠勁和鉆勁;二是理論學(xué)習(xí)不夠深入、系統(tǒng)，導(dǎo)致理論水平與崗位要求存在一定的差距。只停留在一般性的了解、認(rèn)識(shí)上，沒(méi)有做到精研細(xì)鉆，不能很好地做到理論聯(lián)系實(shí)際，理論指導(dǎo)實(shí)踐;三是思想不夠解放，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。由于對(duì)理論、政策研究得不透、掌握得不牢，導(dǎo)致了一些慣性思維和慵懶行為，思想上沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)，有時(shí)不能用新思維、新方法解決工作中遇到的新情況、新問(wèn)題，影響了工作效果。(一)重業(yè)務(wù)輕理論，缺少對(duì)黨的基礎(chǔ)理論知識(shí)理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，對(duì)相關(guān)政策和理論的執(zhí)行還不夠細(xì)致。

2.在工作作風(fēng)上。主要表現(xiàn)在一是工作不夠深、不夠?qū)?。調(diào)研的最終目的是解決問(wèn)題，但往往是通過(guò)調(diào)研，問(wèn)題找出來(lái)了，也形成了一些解決問(wèn)題的思路，卻由于許多主、客觀方面的原因，缺乏將問(wèn)題最終解決的實(shí)際行動(dòng);二是工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高、要求不夠嚴(yán)。自己也確實(shí)勤勤懇懇、銳意進(jìn)取，干了不少工作，取得了一定得成績(jī)，但有時(shí)有點(diǎn)滿足于這些成績(jī)，工作的標(biāo)準(zhǔn)不夠高，沒(méi)有把工作放到發(fā)展大局中去衡量，也沒(méi)有做到盡善盡美、精益求精，把工作放到時(shí)時(shí)處處爭(zhēng)一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。尤其是在抓一些棘手問(wèn)題、有一定難度的問(wèn)題時(shí)，缺乏一抓到底、敢闖敢干的魄力。

企業(yè)掛職履職報(bào)告篇十七

性能報(bào)告，最初使用“總結(jié)”或“報(bào)告”經(jīng)過(guò)不斷改進(jìn)，逐漸形成了獨(dú)特的風(fēng)格。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先，歡迎省國(guó)資委檢查組一行蒞臨我礦檢查指導(dǎo)工作。按照文件通知要求，我單位從辦公用房管理、公務(wù)用車(chē)管理、業(yè)務(wù)招待管理、國(guó)內(nèi)差旅管理和因公臨時(shí)出國(guó)(境)管理、培訓(xùn)、通信管理等六個(gè)方面對(duì)處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)人員自2015年8月至2016年6月期間的履職待遇、業(yè)務(wù)支出情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)就具體工作開(kāi)展情況進(jìn)行匯報(bào)。

1、制度方面：為加強(qiáng)公務(wù)用車(chē)管理，進(jìn)一步明確領(lǐng)導(dǎo)干部公務(wù)用車(chē)配備標(biāo)準(zhǔn)，我單位按照《晉煤集團(tuán)公務(wù)用車(chē)管理暫行辦法》和《中共晉煤集團(tuán)委員會(huì)、晉煤集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理暫行辦法》文件要求，結(jié)合本單位實(shí)際，制定下發(fā)了《**煤礦二號(hào)井公務(wù)用車(chē)管理規(guī)定》(**二井辦字【20**】18號(hào))和《**煤礦二號(hào)井領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出實(shí)施細(xì)則》(**二井辦字【2015】88號(hào))。

按照規(guī)定要求，礦長(zhǎng)、黨委書(shū)記按照1人1車(chē)配備公務(wù)用車(chē)，配備標(biāo)準(zhǔn)為排氣量1.8升(含)以下，購(gòu)車(chē)價(jià)格在20萬(wàn)元以?xún)?nèi)。其它人員不配備公務(wù)用車(chē)。領(lǐng)導(dǎo)人員在本辦法下發(fā)前正在使用排氣量在2.4升(含)以下的公務(wù)用車(chē)，未達(dá)到更新或報(bào)廢條件的，可繼續(xù)使用。

2、執(zhí)行情況：礦長(zhǎng)所配備公務(wù)用車(chē)為帕薩特，排量為1.8，購(gòu)車(chē)時(shí)間為20**年1月;黨委書(shū)記所配備公務(wù)用車(chē)為奧迪a6l，排量為2.4，購(gòu)車(chē)時(shí)間為2008年11月。副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部全部執(zhí)行一般性公務(wù)用車(chē)，嚴(yán)格按照公務(wù)車(chē)輛使用程序執(zhí)行。

短途用車(chē)：由行政辦填寫(xiě)派車(chē)單交車(chē)隊(duì)，車(chē)隊(duì)調(diào)度員根據(jù)派車(chē)單填寫(xiě)的目的地合理安排派車(chē)，派車(chē)單由外出駕駛員隨車(chē)攜帶，完成任務(wù)交回車(chē)隊(duì)。

長(zhǎng)途用車(chē)：行政辦公室填寫(xiě)派車(chē)單，由用車(chē)領(lǐng)導(dǎo)簽字，礦長(zhǎng)簽字后交車(chē)隊(duì)調(diào)度，車(chē)隊(duì)調(diào)度員根據(jù)派車(chē)單填寫(xiě)的目的地合理安排派車(chē)，派車(chē)單由外出駕駛員隨車(chē)攜帶，完成任務(wù)交回車(chē)隊(duì)。

我礦無(wú)公車(chē)私用現(xiàn)象，無(wú)公務(wù)用車(chē)和公務(wù)交通補(bǔ)貼同時(shí)享用情況。

(二)公務(wù)用房方面。

1、制度情況：為進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員辦公用房管理，我單位按照集團(tuán)公司《中共晉煤集團(tuán)委員會(huì)、晉煤集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理暫行辦法》相關(guān)文件要求，制定下發(fā)了《**煤礦二號(hào)井領(lǐng)導(dǎo)干部履職待遇、業(yè)務(wù)支出實(shí)施細(xì)則》。

按照實(shí)施細(xì)則規(guī)定要求，礦各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員只能配置使用一處辦公用房。礦長(zhǎng)、黨委書(shū)記辦公用房使用面積不超過(guò)50平米，副礦級(jí)干部辦公用房使用面積不超過(guò)24平方米。

辦公用房在使用面積上符合標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)干部多處占用辦公用房、無(wú)長(zhǎng)期租用賓館酒店房間作為辦公用房等違規(guī)情況和行為。

(三)業(yè)務(wù)招待方面。

1、制度情況：為了加強(qiáng)業(yè)務(wù)招待費(fèi)用管理，我單位制定下發(fā)了《**煤礦二號(hào)井業(yè)務(wù)招待費(fèi)用管理辦法》(**二井辦字【20**】79號(hào))，嚴(yán)格審批程序和控制接待標(biāo)準(zhǔn)。

內(nèi)部業(yè)務(wù)接待流程：各單位在礦內(nèi)發(fā)生業(yè)務(wù)招待活動(dòng)時(shí)，需填寫(xiě)派餐單，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，行政辦公室核準(zhǔn)后，持派餐單到礦餐廳按標(biāo)準(zhǔn)就餐。外部業(yè)務(wù)接待流程：因工作需要到礦外就餐的，需填寫(xiě)《業(yè)務(wù)招待費(fèi)用審批表》，經(jīng)分管礦長(zhǎng)及礦長(zhǎng)簽字同意后，由行政辦公室按照接待對(duì)象及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行安排。

就餐標(biāo)準(zhǔn)為：礦主要領(lǐng)導(dǎo)宴請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)為每桌800元;各分管礦領(lǐng)導(dǎo)宴請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)為每桌600元;標(biāo)準(zhǔn)餐分為每桌**0元、150元、180元;自助餐費(fèi)用每人25元;工作餐標(biāo)準(zhǔn)每人6元。

所有接待嚴(yán)格按照就餐標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，招待費(fèi)報(bào)銷(xiāo)嚴(yán)格執(zhí)行“公務(wù)接待公函制”，實(shí)行一月一結(jié)算制度，報(bào)銷(xiāo)時(shí)必須提供“三單”，即派出單位公函、公務(wù)派餐單和財(cái)務(wù)票據(jù)，財(cái)務(wù)科在對(duì)照后，方可按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核報(bào)銷(xiāo)，超標(biāo)費(fèi)用、“三單”不全費(fèi)用、不符合就餐規(guī)定的費(fèi)用，堅(jiān)決不予報(bào)銷(xiāo)。業(yè)務(wù)招待費(fèi)用實(shí)行費(fèi)用總額管理。

2、執(zhí)行情況：2015年8月至2016年6月，我單位業(yè)務(wù)招待費(fèi)實(shí)際發(fā)生費(fèi)用共計(jì)61853.2元。我單位在業(yè)務(wù)招待工作上，沒(méi)有將業(yè)務(wù)招待費(fèi)用以會(huì)議、培訓(xùn)、調(diào)研等費(fèi)用的名義虛列、隱匿及其他違規(guī)現(xiàn)象。

(四)國(guó)內(nèi)差旅管理和因公臨時(shí)出國(guó)(境)管理。

1、制度情況：在領(lǐng)導(dǎo)人員差旅管理方面，我礦嚴(yán)格按照晉煤集財(cái)字【20**】1026號(hào)《差旅費(fèi)管理辦法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)必須注明出差事由，乘坐的交通工具及住宿費(fèi)憑正規(guī)票據(jù)按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)，伙食補(bǔ)助及交通補(bǔ)助實(shí)行定額包干。

2、執(zhí)行情況：2015年8月至2015年**月我礦共發(fā)生差旅費(fèi)23**1元，領(lǐng)導(dǎo)班子成員未發(fā)生差旅費(fèi);2016年1月至2016年6月，副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員發(fā)生差旅費(fèi)1890元。2015年8月至2016年6月期間我礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員未發(fā)生因公臨時(shí)出國(guó)(境)費(fèi)用。我礦領(lǐng)導(dǎo)干部國(guó)內(nèi)差旅和因公臨時(shí)出國(guó)(境)不存在無(wú)關(guān)人員隨行，無(wú)借故繞道旅行或增加無(wú)實(shí)質(zhì)性?xún)?nèi)容的出訪情況。

(五)培訓(xùn)方面。

1、制度情況：在領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)管理方面，我礦按照集團(tuán)公司關(guān)于培訓(xùn)管理的相關(guān)規(guī)定和要求，制定下發(fā)了《**煤礦二號(hào)井員工外出培訓(xùn)管理辦法》(**二井人字【20**】26號(hào))和《**煤礦二號(hào)井職工教育經(jīng)費(fèi)管理辦法》(**二井勞字【20**】73號(hào))，對(duì)培訓(xùn)安排、審批程序和費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)手續(xù)做出了具體規(guī)定。

2、執(zhí)行情況：2015年8月至2016年6月，我單位共安排領(lǐng)導(dǎo)人員8人次參加相關(guān)的安全資格培訓(xùn)和專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，其中主要負(fù)責(zé)人2人次，培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)4495元;副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員6人次，培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)4275元。

我單位所有培訓(xùn)項(xiàng)目均經(jīng)集團(tuán)公司人力資源管理中心批準(zhǔn)通知，持有集團(tuán)公司下達(dá)的培訓(xùn)文件或通知，并按規(guī)定辦理了培訓(xùn)審批手續(xù)。領(lǐng)導(dǎo)人員無(wú)一人參加學(xué)歷教育和在職學(xué)位教育等培訓(xùn)項(xiàng)目。

(六)通信管理方面。

1、制度情況：在領(lǐng)導(dǎo)人員通信費(fèi)用管理方面，我礦嚴(yán)格按照晉煤機(jī)字[2015]103號(hào)文《晉煤集團(tuán)關(guān)于印發(fā)辦公電話配置及話費(fèi)限額管理規(guī)定的通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。辦公住宅電話費(fèi)按正處級(jí)**0元/月，副處級(jí)80元/月執(zhí)行。移動(dòng)電話費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按正處級(jí)280元/月，副處級(jí)180元/月執(zhí)行。

2、執(zhí)行情況：自2015年8月至2016年6月間共計(jì)11個(gè)月，正處級(jí)2名，移動(dòng)電話費(fèi)補(bǔ)貼共計(jì)6160元整;副處級(jí)10名，移動(dòng)電話費(fèi)補(bǔ)貼共計(jì)19800元整。辦公住宅電話費(fèi)限額標(biāo)準(zhǔn)按正處級(jí)**0元/月，副處級(jí)80元/月執(zhí)行，于每年年底前進(jìn)行核算報(bào)銷(xiāo)，超出標(biāo)準(zhǔn)按限額標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。

2015年固定住宅電話費(fèi)報(bào)銷(xiāo)情況為：郭澤育502.45元，呂擁軍598.28元，王志玉634.07元，楊勝利**4.53元，王杰793元，均未超標(biāo)準(zhǔn)。

(七)監(jiān)督管理。

對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出的監(jiān)督管理工作，我礦嚴(yán)格按照《**煤礦二號(hào)井領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出實(shí)施細(xì)則》相關(guān)規(guī)定，逐級(jí)落實(shí)監(jiān)管責(zé)任。公務(wù)用車(chē)、業(yè)務(wù)招待的管理由礦行政辦公室負(fù)責(zé);辦公用房的管理由總務(wù)科負(fù)責(zé);培訓(xùn)、因公臨時(shí)出國(guó)(境)的管理由人事勞資科負(fù)責(zé);國(guó)內(nèi)差旅的管理由財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé);通信費(fèi)用的管理由機(jī)電科負(fù)責(zé)。審計(jì)監(jiān)察科等有關(guān)部門(mén)把領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理規(guī)定作為重點(diǎn)監(jiān)督檢查的內(nèi)容，及時(shí)糾正、查處違章人員。礦井主要負(fù)責(zé)人對(duì)此項(xiàng)工作負(fù)主要責(zé)任，分管負(fù)責(zé)人負(fù)分管責(zé)任。

領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出實(shí)行“陽(yáng)光化”管理，領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出預(yù)算及執(zhí)行情況作為民主生活會(huì)、年度述職述廉的重要內(nèi)容，并通過(guò)職工代表大會(huì)等形式定期向職工公示，接受監(jiān)督和民主評(píng)議。

礦井人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、工會(huì)等部門(mén)切實(shí)履行工作職責(zé)，完善了內(nèi)部控制體系和監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇和業(yè)務(wù)支出管理的民主監(jiān)督。

以上匯報(bào)如有不妥之處，請(qǐng)批評(píng)指正!

為了認(rèn)真抓住第二階段的工作，我校成立了姚校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的自我調(diào)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)照五個(gè)方面的自我調(diào)查要求，領(lǐng)導(dǎo)自我調(diào)查，領(lǐng)導(dǎo)征求意見(jiàn)，執(zhí)行責(zé)任，采取自上而下的方式，首先從領(lǐng)導(dǎo)小組成員調(diào)查，然后向各教職員、分層組織進(jìn)行。按照權(quán)責(zé)對(duì)等原則，逐一開(kāi)展自我調(diào)查，發(fā)現(xiàn)差距廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，誠(chéng)實(shí)采用意見(jiàn)和建議。

1、行政班子說(shuō)責(zé)任，學(xué)校行政班子成員重點(diǎn)自我調(diào)查不足，提出整改措施。之后，討論了各自職場(chǎng)的責(zé)任，部分調(diào)整了責(zé)任范圍。會(huì)議上，作為組織者、管理者，必須從傳統(tǒng)的學(xué)校觀念中釋放，提高創(chuàng)新意識(shí)，提高自己的管理能力和科研能力。

2、班主任說(shuō)責(zé)任，班主任首先分年級(jí)，集中在帶班，教所有學(xué)生，聯(lián)系所有家庭上體驗(yàn)，談師德，談責(zé)任。班主任的作用是調(diào)查學(xué)生的狀況，了解學(xué)生的家庭狀況、思想道德?tīng)顩r、學(xué)習(xí)狀況、身體狀況、個(gè)性心理特征、興趣特長(zhǎng)，組織管理班集團(tuán)，班主任根據(jù)教育方針、教育任務(wù)和學(xué)生的實(shí)際情況制定班集團(tuán)建設(shè)的目標(biāo)，建立班常規(guī)，培養(yǎng)良好的班風(fēng)，搞好班主任的日常組織管理工作，協(xié)調(diào)教育力量，溝通各種渠道，與組織科任教師商量班級(jí)的教育工作，協(xié)調(diào)各種活動(dòng)和課業(yè)負(fù)擔(dān)，聯(lián)系本班家長(zhǎng)和社會(huì)相關(guān)人員，協(xié)助班主任務(wù)會(huì)后，要求各班主任寫(xiě)自我調(diào)查報(bào)告書(shū)。

3、科任教師說(shuō)責(zé)任，科任教師分班開(kāi)展職務(wù)狀況報(bào)告，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)活動(dòng)，然后分班以準(zhǔn)備所有課程，上所有課程，改善所有作業(yè)為中心，談?wù)搸煹?，談?wù)撀氊?zé)。全面實(shí)施素質(zhì)教育，強(qiáng)調(diào)特色，是所有教師的歷史使命。

自我調(diào)查開(kāi)展后，我們?cè)诶^續(xù)完善現(xiàn)有崗位制度的基礎(chǔ)上，認(rèn)真整理現(xiàn)有責(zé)任制度和崗位責(zé)任。整理內(nèi)容包括各年級(jí)群體發(fā)布的工作任務(wù)指標(biāo)各地制定的職場(chǎng)責(zé)任、工作規(guī)范、廉政建設(shè)、師德師風(fēng)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、責(zé)任追究等一系列規(guī)章制度。

我校結(jié)合家長(zhǎng)會(huì)上大眾反映的意見(jiàn)和建議，比較整理好的責(zé)任制度和職場(chǎng)責(zé)任，切實(shí)實(shí)現(xiàn)五對(duì)照，深入調(diào)查工作中存在的各種問(wèn)題。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子主要在權(quán)利設(shè)定、依法行政、服務(wù)態(tài)度、工作效率等方面進(jìn)行比較檢查的全體教師在思想風(fēng)格、工作風(fēng)格、服務(wù)態(tài)度、敬業(yè)精神、教育教育等方面進(jìn)行比較檢查。通過(guò)自我調(diào)查，找出我校在權(quán)利設(shè)定、依法履行職責(zé)、依法治療、工作規(guī)范、工作效率、責(zé)任機(jī)制、服務(wù)質(zhì)量和教育教育、培訓(xùn)機(jī)制建設(shè)、師德師風(fēng)建設(shè)等方面存在的問(wèn)題和弱點(diǎn)。

為了使自我調(diào)查取得更大的效果，營(yíng)造工作風(fēng)格和師德師風(fēng)建設(shè)的良好氛圍。我校采取征求家長(zhǎng)、教師、社會(huì)意見(jiàn)的方式，廣泛征求意見(jiàn)。*月*日下午，開(kāi)展了家校攜手共創(chuàng)和諧活動(dòng)。向家長(zhǎng)發(fā)表征求意見(jiàn)表，依法對(duì)學(xué)校、學(xué)校風(fēng)格、教學(xué)風(fēng)格、學(xué)校管理、教育人員、教育成績(jī)等進(jìn)行評(píng)價(jià)，滿意率為**%。家長(zhǎng)一致認(rèn)為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)新務(wù)實(shí)，可以高質(zhì)量執(zhí)行各項(xiàng)工作任務(wù)，創(chuàng)辦人民滿意的學(xué)校教師隊(duì)伍敬業(yè)有活力，可以高效執(zhí)行教育教育任務(wù)。本次活動(dòng)取得了良好的社會(huì)效應(yīng)。

十一假期后，學(xué)校召開(kāi)了各年級(jí)組長(zhǎng)和部分教師座談會(huì)，就學(xué)校和委員會(huì)各部門(mén)學(xué)期工作計(jì)劃的執(zhí)行情況、日常安排的各項(xiàng)工作執(zhí)行情況和勤政廉政等征求意見(jiàn)。一致認(rèn)為，學(xué)?？梢試?yán)格執(zhí)行上級(jí)政策法規(guī)，積極認(rèn)真完成上級(jí)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，執(zhí)行效力強(qiáng)，經(jīng)常實(shí)事、大事，特色學(xué)校建設(shè)不斷創(chuàng)新。學(xué)校內(nèi)部政令暢通，工作效率非常高，各項(xiàng)工作落實(shí)。今年教師節(jié)，校長(zhǎng)帶領(lǐng)部分行政人員慰問(wèn)受傷教師，組織教師到秀水公園。讓老師在工作的馀地，充分享受生活的美好。

學(xué)校也著力于教職工的個(gè)人自我調(diào)查。要求各教職工全面反省個(gè)人依法履行職務(wù)、遵守法律、師德師風(fēng)、工作規(guī)范、教育人員等存在的問(wèn)題和不足，分析原因，提出具體整改措施。

xxxx縣xxxx鎮(zhèn)政府認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省市幾點(diǎn)意見(jiàn)，踐行xxx活動(dòng)的重要組成部分是嚴(yán)格節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)、嚴(yán)格控制三公經(jīng)費(fèi)支出的重要措施。

鎮(zhèn)對(duì)xxxx年度公務(wù)接待、公務(wù)外出、公車(chē)運(yùn)行、公務(wù)用品購(gòu)買(mǎi)、會(huì)議和培訓(xùn)等經(jīng)費(fèi)進(jìn)行了重點(diǎn)自查?，F(xiàn)將情況匯報(bào)如下：

我鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)長(zhǎng)張龍奇任組長(zhǎng)，其他班子成員和各辦公室人員為成員的三公經(jīng)費(fèi)領(lǐng)導(dǎo)小組，專(zhuān)門(mén)制定了《車(chē)輛管理制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》，從制度上對(duì)鎮(zhèn)政府三公經(jīng)費(fèi)支出進(jìn)行規(guī)范，并多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，壓縮三公經(jīng)費(fèi)，要求各部門(mén)協(xié)同配合，形成全力，建立長(zhǎng)效機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)三公經(jīng)費(fèi)專(zhuān)項(xiàng)檢查工作的開(kāi)展。

財(cái)務(wù)辦接到通知文件后，積極開(kāi)展工作，通過(guò)近期的加班加點(diǎn)，現(xiàn)將鎮(zhèn)政府xxxx4年度的公務(wù)接待、公車(chē)運(yùn)行、公務(wù)外出、公務(wù)用品購(gòu)買(mǎi)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支四方面內(nèi)容做了仔細(xì)的自我檢查。

1、公務(wù)接待費(fèi)用。

政府對(duì)來(lái)客接待，嚴(yán)格控制陪客人數(shù)和控制接待標(biāo)準(zhǔn)，陪同人員按來(lái)客人數(shù)的30%控制，來(lái)客原則上在政府食堂就餐，特殊情況需要在外安排的，標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)130元／人，實(shí)行來(lái)客派餐單、公務(wù)接待清單，不上高檔酒、不發(fā)煙、不贈(zèng)送禮品，不到娛樂(lè)場(chǎng)所消費(fèi)，從而降低了接待費(fèi)用。

2、公車(chē)運(yùn)行費(fèi)用。

政府對(duì)車(chē)子實(shí)行定點(diǎn)加油，定點(diǎn)維修，統(tǒng)一保險(xiǎn)、嚴(yán)禁公車(chē)私用，不存在超標(biāo)準(zhǔn)配備車(chē)輛和豪華裝飾公務(wù)用車(chē)行為。

3、公務(wù)外出費(fèi)用。

政府實(shí)行公務(wù)出差領(lǐng)導(dǎo)先審批，“三公”備案審核，再報(bào)賬制度。

4、公務(wù)用品購(gòu)買(mǎi)。

政府執(zhí)行“三公”備案商家定點(diǎn)購(gòu)買(mǎi)，因一些商品備案商家無(wú)，需“三公’n備案審核再報(bào)賬。

根據(jù)自查結(jié)果，政府嚴(yán)格三公經(jīng)費(fèi)支出管理，提出以下強(qiáng)化措施。

1、嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)，杜絕上高檔酒、野生動(dòng)物、海鮮等菜品。

2、加強(qiáng)對(duì)公務(wù)車(chē)輛的管理，對(duì)一切公務(wù)用車(chē)外出，必須填寫(xiě)公務(wù)出差審批表，由辦公室和分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，才能外出；油料統(tǒng)一在中國(guó)石化充值實(shí)行一車(chē)一卡；維修車(chē)輛要報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，到“三公”定點(diǎn)備案商家統(tǒng)一修理，限度提高車(chē)子的使用效率。

3、加強(qiáng)外出考察及差旅費(fèi)的管理，不得安排無(wú)實(shí)際意義的公務(wù)考察活動(dòng)，干部出差，必須填報(bào)出差審批單，經(jīng)辦公室、分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可外出，否則不予報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用。

4、加強(qiáng)會(huì)議經(jīng)費(fèi)的管理，控制會(huì)議時(shí)間、規(guī)模、簡(jiǎn)化形式，節(jié)約開(kāi)支。

5、加強(qiáng)培訓(xùn)費(fèi)的管理，根據(jù)工作需要，按計(jì)劃培訓(xùn)，盡量在本鎮(zhèn)培訓(xùn)，減少住宿費(fèi)用。

6.規(guī)范大宗購(gòu)置及辦公用品管理。大宗商品購(gòu)置一律按政府采購(gòu)規(guī)定實(shí)施，辦公用品采購(gòu)實(shí)行“三公”備案商家定點(diǎn)采購(gòu)。

7、規(guī)范財(cái)務(wù)管理，公務(wù)費(fèi)用支出實(shí)行計(jì)劃管理，規(guī)范審批，所有支出實(shí)行3人簽字報(bào)賬制度，經(jīng)手人、審核人、分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽字，方可入賬。

一、主要內(nèi)容(一)年度預(yù)算和執(zhí)行情況，2017年初結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況，制定預(yù)算，將企業(yè)負(fù)責(zé)人的職務(wù)待遇和業(yè)務(wù)支出納入年度預(yù)算管理，明確預(yù)算制作、審查、調(diào)整、動(dòng)態(tài)監(jiān)視和執(zhí)行等規(guī)定和程序。年初預(yù)算車(chē)輛使用費(fèi)***萬(wàn)元，業(yè)務(wù)招待費(fèi)***萬(wàn)元，差旅費(fèi)**萬(wàn)元，截至2017年*月，長(zhǎng)城公司共產(chǎn)生車(chē)輛使用費(fèi)**.*萬(wàn)元，業(yè)務(wù)招待費(fèi)**.*萬(wàn)元，差旅費(fèi)**.*萬(wàn)元，無(wú)超預(yù)算或無(wú)預(yù)算安排支出、虛列支出、轉(zhuǎn)移或套取預(yù)算資金等問(wèn)題，無(wú)違反規(guī)定私自設(shè)置項(xiàng)目、超標(biāo)超范圍發(fā)放津貼等問(wèn)題。

（2）公用車(chē)，從017年*月起，長(zhǎng)城公司負(fù)責(zé)人不配備公用車(chē)，不存在超標(biāo)配備的情況。2017年公司有兩輛車(chē)，一輛租車(chē)，都是辦公車(chē)。同時(shí)，公共汽車(chē)的使用情況和維護(hù)有詳細(xì)記錄，公共汽車(chē)沒(méi)有私人問(wèn)題。

2016年長(zhǎng)城公司負(fù)責(zé)人交通補(bǔ)助金實(shí)際發(fā)生**.*萬(wàn)元(經(jīng)公司批準(zhǔn)在中新食品區(qū)合資公司支出)，16年長(zhǎng)城公司主要負(fù)責(zé)人即社長(zhǎng)報(bào)酬和補(bǔ)助金由集團(tuán)支出，公司負(fù)責(zé)人即副社長(zhǎng)交通補(bǔ)助金預(yù)算金額**.*萬(wàn)元(中新食品區(qū)合資公司支出)實(shí)際發(fā)生**.*萬(wàn)元。

(三)辦公室主要領(lǐng)導(dǎo)辦公室建筑面積在40平方米以?xún)?nèi)，副職領(lǐng)導(dǎo)辦公室建筑面積在32平方米以?xún)?nèi)，未超過(guò)辦公室標(biāo)準(zhǔn)。

(4)培訓(xùn)，2016年長(zhǎng)城公司負(fù)責(zé)人實(shí)際發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用**.*萬(wàn)元，2017年該費(fèi)用預(yù)算數(shù)為1萬(wàn)元，尚未發(fā)生。公司負(fù)責(zé)人沒(méi)有參加在職教育和其他訓(xùn)練，負(fù)責(zé)人沒(méi)有參加各種學(xué)歷教育，也沒(méi)有參加學(xué)位的在職教育的清算費(fèi)用。沒(méi)有超范圍的訓(xùn)練費(fèi)，沒(méi)有虛報(bào)和未按規(guī)定程序結(jié)算訓(xùn)練費(fèi)等問(wèn)題。

(5)業(yè)務(wù)招待，公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)一直堅(jiān)持節(jié)儉原則使用，招待標(biāo)準(zhǔn)、陪同人數(shù)等嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不超過(guò)公司招待標(biāo)準(zhǔn)，不存在奢侈浪費(fèi)、大吃大喝的情況。轉(zhuǎn)嫁企業(yè)的負(fù)責(zé)人沒(méi)有招待費(fèi)。既沒(méi)有個(gè)人招待費(fèi)、個(gè)人消費(fèi)等費(fèi)用的清算。

（6）國(guó)內(nèi)出行和因公臨時(shí)出國(guó)。2016年公司負(fù)責(zé)人國(guó)內(nèi)出行費(fèi)實(shí)際發(fā)生**.*萬(wàn)元，2017年該費(fèi)用預(yù)算數(shù)為3萬(wàn)元，截至2017年*月底實(shí)際發(fā)生**.*萬(wàn)元。國(guó)內(nèi)出游嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的出差費(fèi)用支出標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行乘坐交通工具的類(lèi)型和等級(jí)，以及住宿、飲食標(biāo)準(zhǔn)。公司負(fù)責(zé)人出差時(shí)，列車(chē)旅行一般是二等座位，飛機(jī)旅行是經(jīng)濟(jì)艙，不存在超規(guī)格乘坐交通工具的情況。沒(méi)有發(fā)生公務(wù)海外事項(xiàng)，這筆費(fèi)用不存在。

(7)通信公司的主要負(fù)責(zé)人通信補(bǔ)助金尚未在長(zhǎng)城公司支付。公司副總經(jīng)理通訊補(bǔ)貼為**元/月，2017年預(yù)算數(shù)為**.*萬(wàn)元，截至*月底發(fā)生**.*萬(wàn)元。該費(fèi)用嚴(yán)格按照集團(tuán)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行通行，納入公司財(cái)務(wù)預(yù)算，無(wú)超標(biāo)補(bǔ)助金和通信費(fèi)用清算情況。

二、存在的問(wèn)題和整改措施，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不存在超標(biāo)現(xiàn)象，但有關(guān)規(guī)章制度建立滯后的現(xiàn)象。下一步完善各規(guī)章制度，加強(qiáng)制度建設(shè)和制約。在實(shí)際工作中，嚴(yán)格控制各項(xiàng)指標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行年度預(yù)算，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)負(fù)責(zé)人主體責(zé)任，促進(jìn)負(fù)責(zé)人廉潔工作，履行職責(zé)。在堅(jiān)持節(jié)約的同時(shí)，合理確定企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)待遇、業(yè)務(wù)支出的標(biāo)準(zhǔn)和行為，實(shí)現(xiàn)促進(jìn)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展和市場(chǎng)開(kāi)拓的目的。

職務(wù)待遇和業(yè)務(wù)支出自查報(bào)告，本人在信用業(yè)務(wù)中積極把握作用，明確責(zé)任和定位。遵守國(guó)家法律、法規(guī)和制度規(guī)定，組織分行經(jīng)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作，確保完成各任務(wù)目標(biāo)，沒(méi)有發(fā)生信用風(fēng)險(xiǎn)事件。在組織經(jīng)營(yíng)和管理中，提高執(zhí)行力，抓住風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防管理。

銀行成立4年，要進(jìn)一步擴(kuò)大業(yè)務(wù)知識(shí)的廣度和深度，熟悉銀行開(kāi)設(shè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)、操作流程、崗位設(shè)置和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防措施，廣泛理解其他商業(yè)銀行的性質(zhì)、一般業(yè)務(wù)和操作流程。另外，要了解國(guó)家對(duì)金融業(yè)的法律、法規(guī)、政策和監(jiān)督部門(mén)對(duì)商業(yè)銀行的要求，全面、到位、深刻熟悉銀行知識(shí)，才能正確有效地開(kāi)展各項(xiàng)工作。其次，盡職盡責(zé)。本人以身作則，率先垂范，廉政勤政，保持敬業(yè)精神和工作熱情。理解上司的精神，定期召開(kāi)工作通報(bào)會(huì)和經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，不折不扣地執(zhí)行上司的工作配置。熟悉當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)環(huán)境和客戶(hù)需求，引導(dǎo)員工根據(jù)當(dāng)?shù)貤l件創(chuàng)造業(yè)務(wù)發(fā)展。深入第一線，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)和制度執(zhí)行情況，加強(qiáng)重點(diǎn)人員、重點(diǎn)崗位教育、管理和評(píng)價(jià)。高度重視信用資金安全，確保不發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)事件，認(rèn)真紀(jì)律，保證各業(yè)務(wù)合法、合理、合規(guī)。

本人可以在日常工作中最大限度地調(diào)動(dòng)員工的積極性，提高員工的忠誠(chéng)度、凝聚力。善于發(fā)現(xiàn)和使用人才，并根據(jù)員工的特點(diǎn)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。?shù)立良好的風(fēng)氣，敢于批評(píng)，發(fā)現(xiàn)頭問(wèn)題及時(shí)制止。認(rèn)真執(zhí)行等相關(guān)制度，按程序工作，公開(kāi)、公平、公正。尊重、信任員工，關(guān)心員工的生活，不斷密切關(guān)系，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)和諧的氛圍。

本人在工作中不斷加強(qiáng)各級(jí)業(yè)務(wù)人員素質(zhì)、管理水平、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和防范能力。同時(shí)，重視市場(chǎng)不穩(wěn)定引起的信用風(fēng)險(xiǎn)，以?xún)?yōu)良的風(fēng)格營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍，確保一方的安全。

根據(jù)霍編辦〔20xx〕23號(hào)文件部署，我單位按照實(shí)事求是的原則，對(duì)全年履職盡責(zé)情況進(jìn)行了認(rèn)真的自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

我單位行政編制四人，現(xiàn)有工作人員七人，均為副科級(jí)干部，其中有三人為今年組織調(diào)配。今年以來(lái)，我單位以“三定”規(guī)定為依據(jù)，嚴(yán)格按“三定”方案的執(zhí)行情況以及工作程序、工作制度、管理權(quán)限和程序設(shè)立機(jī)構(gòu)，沒(méi)有擅自增掛機(jī)構(gòu)牌子，提高機(jī)構(gòu)規(guī)格，認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)機(jī)構(gòu)編制工作的方針、政策、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行縣編委、編辦的文件要求和部署開(kāi)展有關(guān)工作，各項(xiàng)工作取得長(zhǎng)足進(jìn)步。全年共受理各類(lèi)審批事項(xiàng)10018件，提前辦結(jié)9519件，提前辦結(jié)率95%，即辦件和承諾期內(nèi)辦結(jié)率均為100%。審批各類(lèi)項(xiàng)目投資人民幣35億元、1800萬(wàn)美元，完成辦件和常規(guī)收費(fèi)1600萬(wàn)元。

政務(wù)中心進(jìn)駐項(xiàng)目打下了基礎(chǔ)，確保了取消和調(diào)整行政審批項(xiàng)目工作的實(shí)效。

二是為了使我縣政務(wù)中心進(jìn)駐項(xiàng)目更完善、進(jìn)駐方案科學(xué)合理、最大限度發(fā)揮政務(wù)中心平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，中心積極主動(dòng)向縣委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)周邊縣市的做法和初步進(jìn)駐設(shè)想，4月10日，縣委、縣政府召開(kāi)了政務(wù)服務(wù)中心建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)，縣委書(shū)記陳俊、縣長(zhǎng)李中華親自參加了并分別作了重要指示，縣領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)躍文、許海東、楊春輝、潘友慶、金正開(kāi)分別對(duì)中心建設(shè)提出了指導(dǎo)意見(jiàn)。新中心建設(shè)方案確定后，中心根據(jù)新址辦公面積，合理設(shè)置服務(wù)窗口，主動(dòng)和相關(guān)部門(mén)溝通對(duì)接，積極落實(shí)應(yīng)進(jìn)服務(wù)項(xiàng)目，針對(duì)多家銀行認(rèn)為新中心面積小，無(wú)法深層次開(kāi)展工作的不利局面，中心和多家金融部門(mén)對(duì)進(jìn)駐事宜進(jìn)行了耐心細(xì)致的溝通，擇優(yōu)選擇進(jìn)駐銀行。

三是多次組織中心窗口工作人員赴縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、高橋?yàn)晨萍紙@等企業(yè)集中度高的地區(qū)，為企業(yè)提供決策咨詢(xún)、政策解答、辦證服務(wù)等多項(xiàng)服務(wù)。召集企業(yè)負(fù)責(zé)人廣泛征求意見(jiàn)并現(xiàn)場(chǎng)辦公，查找審批服務(wù)過(guò)程中存在的不足和企業(yè)群眾需要，制定周密措施加以整改。進(jìn)一步完善聯(lián)合審批服務(wù)制，中心已多次牽頭，主要負(fù)責(zé)人帶隊(duì)，發(fā)改委、公安局、林業(yè)局等相關(guān)職能部門(mén)參加，已成功地為上海客商、江蘇客商、合肥客商提供了旅游開(kāi)發(fā)項(xiàng)目、礦產(chǎn)項(xiàng)目、節(jié)能項(xiàng)目等多項(xiàng)聯(lián)審聯(lián)批服務(wù)。

單位內(nèi)部的有關(guān)科室和人員，強(qiáng)化“一把手掛帥、副職領(lǐng)導(dǎo)具體抓”的工作機(jī)制。采取抽查和重點(diǎn)督查的方法，經(jīng)常性開(kāi)展監(jiān)督檢查工作，及時(shí)提出整改意見(jiàn)，限期整改，有力的促進(jìn)了全縣政務(wù)公開(kāi)工作。不斷完善政務(wù)公開(kāi)制度。通過(guò)完善政務(wù)公開(kāi)各項(xiàng)制度，促進(jìn)政務(wù)公開(kāi)工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。抓好示范建設(shè)。積極開(kāi)展創(chuàng)建推行政務(wù)公開(kāi)示范點(diǎn)活動(dòng)，加大市級(jí)示范點(diǎn)和縣級(jí)示范點(diǎn)建設(shè)力度，通過(guò)典型引路，示范先行，起到了以點(diǎn)帶面的輻射作用。依托政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和各單位網(wǎng)站，推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè)和網(wǎng)上政務(wù)公開(kāi)。把政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站列為公開(kāi)政府信息的重要途徑，同電子政務(wù)中心合作，將霍山縣政府網(wǎng)頁(yè)改版，增設(shè)了政務(wù)信息、政務(wù)公開(kāi)等專(zhuān)欄，注重有效發(fā)揮縣有線電視臺(tái)、廣播、報(bào)紙等媒體的作用，讓不同層次的群眾通過(guò)不同渠道獲取信息。

五是中心進(jìn)一步修改、完善了巡查督查制度、值班制度、請(qǐng)假考勤制度等，細(xì)化了窗口及工作人員考評(píng)細(xì)則，調(diào)整了考勤管理辦法，出臺(tái)了辦件回訪制度，建立健全了更加嚴(yán)格的制度體系，推進(jìn)了規(guī)范化管理。中心設(shè)立投訴箱、發(fā)放評(píng)議表、網(wǎng)上辦件評(píng)議、效能監(jiān)察、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)議、辦件回訪等監(jiān)督方式外，進(jìn)一步強(qiáng)化了辦件監(jiān)督檢查機(jī)制。堅(jiān)持對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目、招商引資項(xiàng)目實(shí)行綠色通道服務(wù)制度。同時(shí)在行政服務(wù)大廳設(shè)立專(zhuān)門(mén)窗口，實(shí)行值班制度。在中心各窗口開(kāi)展比效率、比服務(wù)、比貢獻(xiàn)三比活動(dòng)，堅(jiān)持每月通報(bào)一次中心運(yùn)行管理、考勤辦件、窗口評(píng)先情況。全年共分月評(píng)出共產(chǎn)黨員先鋒模范崗12個(gè)、36個(gè)“紅旗窗口”、36名服務(wù)明星。

今年組織上安排三位領(lǐng)導(dǎo)干部到中心，中心實(shí)有人數(shù)七人，中心嚴(yán)格按照《機(jī)構(gòu)編制管理冊(cè)》及編制準(zhǔn)予調(diào)入卡和事業(yè)單位登記管理的進(jìn)行辦理，嚴(yán)格清理在編不在崗和違規(guī)領(lǐng)取財(cái)政資金文件的宣傳發(fā)動(dòng)和清理工作，并延伸到窗口，讓全體工作人員掌握政策。

認(rèn)真做好我縣行政審批服務(wù)“兩集中兩到位”改革，縣政務(wù)中心會(huì)同監(jiān)察局、編辦、法制辦等部門(mén)，認(rèn)真開(kāi)展調(diào)研工作，積極借鑒發(fā)達(dá)地區(qū)政務(wù)中心先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，縣政府組織領(lǐng)導(dǎo)組成員單位赴滁州、天長(zhǎng)、壽縣等兄弟縣區(qū)學(xué)習(xí)考察，結(jié)合霍山實(shí)際起草了《霍山縣行政審批兩集中兩到位改革實(shí)施方案》，縣委常委會(huì)、縣政府常務(wù)會(huì)議研究通過(guò)《實(shí)施方案》，9月30日縣委、縣政府召開(kāi)了霍山縣兩集中兩到位改革動(dòng)員大會(huì)，縣委書(shū)記陳俊作了重要講話，縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)許海東作了動(dòng)員報(bào)告，會(huì)議的召開(kāi)，拉開(kāi)了我縣行政審批服務(wù)“兩集中兩到位”改革的序幕。

集團(tuán)公司：

按照省國(guó)資委《關(guān)于對(duì)出資企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇業(yè)務(wù)支出情況自查工作的通知》要求，近日我公司開(kāi)展了2017年企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇和業(yè)務(wù)支出情況的自查工作，自查過(guò)程中，結(jié)合國(guó)資委《通知》要求對(duì)各方面內(nèi)容認(rèn)真進(jìn)行梳理，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

(一)年度預(yù)算及執(zhí)行情況。

2017年年初，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況，編制預(yù)算，并將企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇和業(yè)務(wù)支出均納入年度預(yù)算管理，明確預(yù)算編制、審核、調(diào)整、動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)及執(zhí)行等規(guī)定和程序。年初預(yù)算車(chē)輛使用費(fèi)為***萬(wàn)元，業(yè)務(wù)招待費(fèi)***萬(wàn)元，差旅費(fèi)***萬(wàn)元，截止2017年*月，長(zhǎng)城公司共發(fā)生車(chē)輛使用費(fèi)**.*萬(wàn)元，業(yè)務(wù)招待費(fèi)**.*萬(wàn)元，差旅費(fèi)**.*萬(wàn)元，沒(méi)有超預(yù)算或者無(wú)預(yù)算安排支出、虛列支出、轉(zhuǎn)移或者套取預(yù)算資金等問(wèn)題，沒(méi)有違反規(guī)定擅自設(shè)立項(xiàng)目、超標(biāo)準(zhǔn)超范圍發(fā)放津貼補(bǔ)貼等問(wèn)題。

(二)公務(wù)用車(chē)。

2017年*月起，長(zhǎng)城公司負(fù)責(zé)人不配備公務(wù)用車(chē)，不存在超標(biāo)準(zhǔn)配備的情況。2017年公司自有車(chē)輛兩臺(tái)，租用車(chē)輛一臺(tái)，均為辦公用車(chē)。同時(shí)，公務(wù)用車(chē)使用情況及維修保養(yǎng)均有詳細(xì)記錄，不存在公車(chē)私用的問(wèn)題。

2016年長(zhǎng)城公司負(fù)責(zé)人交通補(bǔ)貼實(shí)際發(fā)生**.*萬(wàn)元(經(jīng)公司批準(zhǔn)在中新食品區(qū)合資公司列支)，16年長(zhǎng)城公司主要負(fù)責(zé)人員主要負(fù)責(zé)人即總經(jīng)理薪酬及補(bǔ)貼由集團(tuán)列支，公司負(fù)責(zé)人即副總經(jīng)理交通補(bǔ)貼預(yù)算金額**.*萬(wàn)元(中新食品區(qū)合資公司列支)，預(yù)計(jì)實(shí)際發(fā)生**.*萬(wàn)元。

(三)辦公用房。

公司主要領(lǐng)導(dǎo)的辦公用房建筑面積為40平米以?xún)?nèi)，副職領(lǐng)導(dǎo)的辦公用房建筑面積為32平米以?xún)?nèi)，均未超過(guò)辦公用房標(biāo)準(zhǔn)。

(四)培訓(xùn)。

2016年長(zhǎng)城公司負(fù)責(zé)人實(shí)際發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用**.*萬(wàn)元，2017年該項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算數(shù)為1萬(wàn)元，尚未發(fā)生。公司負(fù)責(zé)人未參加在職教育和其他培訓(xùn)，不存在負(fù)責(zé)人參加各種學(xué)歷教育以及為取得學(xué)位而參加的在職教育報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用的情況。沒(méi)有超范圍列支培訓(xùn)費(fèi)，沒(méi)有虛報(bào)和未按規(guī)定程序報(bào)銷(xiāo)培訓(xùn)費(fèi)等問(wèn)題。

(五)業(yè)務(wù)招待。

公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)一直堅(jiān)持節(jié)儉的原則使用，招待標(biāo)準(zhǔn)、陪同人員數(shù)量等嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒(méi)有超過(guò)公司的招待標(biāo)準(zhǔn)，不存在奢侈浪費(fèi)、大吃大喝的情況。沒(méi)有存在轉(zhuǎn)嫁企業(yè)負(fù)責(zé)人招待費(fèi)用的情況，也不存在報(bào)銷(xiāo)因私招待費(fèi)用、個(gè)人消費(fèi)等費(fèi)用的情況。

(六)國(guó)內(nèi)差旅和因公臨時(shí)出國(guó)。

2016年公司負(fù)責(zé)人國(guó)內(nèi)差旅費(fèi)實(shí)際發(fā)生**.*萬(wàn)元，2017年該項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算數(shù)為3萬(wàn)元，截止2017年*月末實(shí)際發(fā)生**.*萬(wàn)元。國(guó)內(nèi)差旅嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的出差費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行乘坐交通工具的類(lèi)型和等級(jí)，以及住宿、就餐標(biāo)準(zhǔn)。公司負(fù)責(zé)人因公出差時(shí)，如火車(chē)出行一般是二等座，飛機(jī)出行為經(jīng)濟(jì)艙，不存在超規(guī)格乘坐交通工具的情況。沒(méi)有因公出國(guó)事項(xiàng)發(fā)生，此項(xiàng)費(fèi)用不存在。

(七)通信。

長(zhǎng)城公司主要負(fù)責(zé)人通信補(bǔ)貼尚未在長(zhǎng)城公司列支。公司副總經(jīng)理通信補(bǔ)貼為**元/月，2017年預(yù)算數(shù)為**.*萬(wàn)元，截止*月末已發(fā)生**.*萬(wàn)元。該項(xiàng)費(fèi)用嚴(yán)格按集團(tuán)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行通，并且納入公司財(cái)務(wù)預(yù)算，沒(méi)有超標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼及通信費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)情況。

公司負(fù)責(zé)人履職待遇及業(yè)務(wù)支出情況嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不存在超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象，但存在著相關(guān)規(guī)章制度建立滯后的現(xiàn)象。

下一步將完善各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)制度建設(shè)及約束。在實(shí)際工作中，嚴(yán)控各項(xiàng)指標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行年度預(yù)算，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)負(fù)責(zé)人的主體責(zé)任，促進(jìn)了負(fù)責(zé)人廉潔從業(yè)、履職盡責(zé)。爭(zhēng)取達(dá)到堅(jiān)持厲行節(jié)約的同時(shí),合理確定企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的標(biāo)準(zhǔn)和行為,實(shí)現(xiàn)促進(jìn)企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展和市場(chǎng)開(kāi)拓的目的。

企業(yè)掛職履職報(bào)告篇十八

按照工作分工，我主要負(fù)責(zé)后勤、行財(cái)、信息化、基建、老干部等方面的工作，協(xié)助常務(wù)副校長(zhǎng)分管辦公室工作。20xx年是我校全面貫徹黨的xx大精神，省第八次黨代會(huì)精神，扎實(shí)開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化管理活動(dòng)，各項(xiàng)工作都取得新成績(jī)的一年。在校委的正確領(lǐng)導(dǎo)和分管部門(mén)的大力配合下，緊緊圍繞校委工作部署和工作要求，抓后勤保障質(zhì)量提升、抓教學(xué)服務(wù)功能完善、抓開(kāi)源節(jié)流，較好地完成了全年各項(xiàng)任務(wù)。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、堅(jiān)持學(xué)習(xí)不放松，不斷提高履職能力。

適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和自覺(jué)追求，堅(jiān)持向書(shū)本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)和同志們學(xué)，堅(jiān)定了道路自信、理論自信、制度自信，進(jìn)一步夯實(shí)了工作基礎(chǔ)。

(一)堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)不動(dòng)搖。積極參加校中心組學(xué)習(xí)和上級(jí)安排的專(zhuān)項(xiàng)教育、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的xx大精神，及時(shí)掌握中央和省委、省政府重大決策部署，自覺(jué)在政治、思想和行動(dòng)上與中央、省委、校委保持高度一致，運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作的自覺(jué)性進(jìn)一步增強(qiáng)。

(二)堅(jiān)持業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)經(jīng)?；?。針對(duì)分管工作涉及面廣、政策性強(qiáng)、變化較快的特點(diǎn)，為了提高工作的科學(xué)性、針對(duì)性，減少工作的盲目性，我平時(shí)注意積累和學(xué)習(xí)信息化、園林綠化、節(jié)能降耗、財(cái)政法規(guī)、食品保健等方面的知識(shí)，及時(shí)掌握兄弟黨校和上級(jí)有關(guān)政策、辦法，在完善知識(shí)結(jié)構(gòu)、拓寬知識(shí)面的同時(shí)，加深了對(duì)分管工作的總體把握、理解，進(jìn)一步提高了運(yùn)用政策分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

(三)堅(jiān)持學(xué)以致用求實(shí)效。注重發(fā)揮主觀能動(dòng)性，將學(xué)到的理論應(yīng)用到實(shí)踐中去，提高了對(duì)宏觀形勢(shì)的把握能力，推動(dòng)了分管工作取得新成效，撰寫(xiě)了調(diào)研文章，提出了一些針對(duì)性的意見(jiàn)和建議，為校委科學(xué)決策提供了參考。

二、履職盡責(zé)，著力推動(dòng)分管工作上質(zhì)量、上水平。

一年來(lái)，緊緊圍繞校委中心工作，為校委出主意、想辦法、擔(dān)擔(dān)子，為分管部門(mén)解決問(wèn)題，指導(dǎo)工作。全年主要抓了以下幾項(xiàng)工作：

三是提高后勤服務(wù)水平和保障能力。加大專(zhuān)業(yè)技能的培訓(xùn)力度，健全各項(xiàng)管理制度，員工素質(zhì)不斷提升。繼續(xù)推進(jìn)后勤服務(wù)社會(huì)化，不斷完善衛(wèi)生清潔、垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)、樹(shù)木管理等外包制度。加強(qiáng)尚思苑客房管理，特別是在舉辦省管干部黨的xx大精神輪訓(xùn)班期間，做到當(dāng)天退房、當(dāng)天整理、當(dāng)天入住的無(wú)縫隙銜接，為干部培訓(xùn)工作提供了堅(jiān)實(shí)保障。進(jìn)一步規(guī)范餐飲接待，不斷豐富花色品種，規(guī)范生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)，努力為教職工和學(xué)員提供可口的飯菜。車(chē)輛管理實(shí)現(xiàn)全年安全行車(chē)51萬(wàn)公里，連續(xù)20xx年交通安全無(wú)事故。印刷廠在做好服務(wù)教學(xué)科研工作的基礎(chǔ)上，積極經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收，實(shí)現(xiàn)了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。認(rèn)真做好各類(lèi)設(shè)施和設(shè)備的維修保養(yǎng)，保證了正常運(yùn)轉(zhuǎn)。推行運(yùn)行成本核算，加強(qiáng)精細(xì)化管理，節(jié)能降耗工作取得明顯成效。我校被評(píng)為“省直機(jī)關(guān)健身場(chǎng)館建設(shè)示范單位”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。與省中醫(yī)院合作首次設(shè)立“河北省中醫(yī)院義診服務(wù)部”，較好完成了教職工和學(xué)員的醫(yī)療保健任務(wù)。

四是增強(qiáng)科學(xué)理財(cái)、規(guī)范理財(cái)能力。積極向省財(cái)政協(xié)調(diào)辦學(xué)質(zhì)量缺口，追加正常公用經(jīng)費(fèi)和其它專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)共計(jì)萬(wàn)元，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)和事業(yè)發(fā)展。強(qiáng)化預(yù)算內(nèi)資金和預(yù)算外資金管理，科學(xué)合理安排各項(xiàng)資金使用，提高了資金使用效率。進(jìn)一步修訂完善財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)日常財(cái)務(wù)分析，嚴(yán)格執(zhí)行審批程序，有效保證了資金運(yùn)行安全。

五是加強(qiáng)老干部工作。出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部工作的意見(jiàn)》，細(xì)化落實(shí)老同志的政治待遇、生活待遇、醫(yī)療等工作制度和標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)幫助解決實(shí)際困難。認(rèn)真開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，熱情為老同志搞好服務(wù)，切實(shí)把老干部的政策執(zhí)行到位、待遇落實(shí)到位、日常服務(wù)到位。

三、積極探索創(chuàng)新，不斷完善機(jī)制，后勤改革邁出新步伐。

著眼黨校行政后勤工作面臨的新形勢(shì)新任務(wù)新要求，著力探索后勤服務(wù)的新模式新機(jī)制新方法，努力推動(dòng)轉(zhuǎn)變工作機(jī)制，促進(jìn)后勤服務(wù)水平不斷提升。

一是確立了后勤工作新機(jī)制。根據(jù)工作要求，成立了行財(cái)處和后勤處，明確工作職能，理順工作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)了“三統(tǒng)一”，即：統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理、采購(gòu)管理和庫(kù)房管理，確立了監(jiān)督、公開(kāi)、規(guī)范的新機(jī)制。

二是推進(jìn)后勤標(biāo)準(zhǔn)化管理。按照校委開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化管理年活動(dòng)的要求，狠抓了后勤、行財(cái)、信息化、老干部、辦公室工作的標(biāo)準(zhǔn)化管理，制訂和完善了《財(cái)務(wù)管理規(guī)定》、《物資和服務(wù)采購(gòu)制度》、《接待管理制度》等，共計(jì)48項(xiàng)規(guī)章制度和11項(xiàng)工作流程，進(jìn)一步明確了行政后勤崗位職責(zé)、工作程序和工作標(biāo)準(zhǔn)，為進(jìn)一步提高行政后勤管理科學(xué)化水平奠定了基礎(chǔ)。

三是開(kāi)展了后勤服務(wù)技能比武。通過(guò)服務(wù)技能比武，掀起了崗位大練兵的熱潮，提高了教職工的工作技能和服務(wù)水平，這種方式將長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的長(zhǎng)效機(jī)制。

四是細(xì)化了服務(wù)外包管理。形成事事有人檢查、有人監(jiān)督的全覆蓋管理機(jī)制?，F(xiàn)在正謀劃擴(kuò)大服務(wù)外包覆蓋有關(guān)問(wèn)題。

四、加強(qiáng)自身修養(yǎng)，廉潔自律，筑牢防腐堤壩。

按照“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，堅(jiān)持把學(xué)廉、思廉、踐廉結(jié)合起來(lái)，常修為政之德、常懷律己之心、常棄非分之想，注重抓好自身建設(shè)。一是著力加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。注重從點(diǎn)滴小事做起，時(shí)刻以先進(jìn)事跡激勵(lì)自己，以反面典型警示自己，以肩負(fù)責(zé)任鞭策自己。堅(jiān)持一切從黨校事業(yè)出發(fā)，正確處理個(gè)人與組織、少數(shù)與多數(shù)、分工負(fù)責(zé)與集體領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，自覺(jué)維護(hù)省委、校委的*，自覺(jué)維護(hù)校委班子團(tuán)結(jié)。二是自覺(jué)改進(jìn)工作作風(fēng)。自覺(jué)貫徹執(zhí)行xxx關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定和省委、省政府“十六條”辦法，把心思用到分管工作上，把精力投入到維護(hù)教職工利益上，說(shuō)實(shí)話、講實(shí)情、出實(shí)招、干實(shí)事。三是認(rèn)真遵守法紀(jì)。始終把清廉作為第一操守，自覺(jué)遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持按黨性原則辦事，堅(jiān)持用規(guī)章制度規(guī)范自己的行為。對(duì)配偶、子女、親屬能夠嚴(yán)格約束和教育，做到不謀私、不特殊。同時(shí)，堅(jiān)持以身作則，管好處室，帶好隊(duì)伍，有效預(yù)防了違法違紀(jì)問(wèn)題的發(fā)生。

一年來(lái)，雖然做了一些工作，取得了一些成績(jī)，但仍然存在不少差距和不足，主要是對(duì)分管部門(mén)的深層次問(wèn)題前瞻性研究不夠，工作的預(yù)見(jiàn)性、主動(dòng)性有待進(jìn)一步提高;對(duì)分管工作的一些體制性、機(jī)制性問(wèn)題，尚待系統(tǒng)梳理和提出建議;有的工作創(chuàng)新力度不夠大，有被工作推著走的現(xiàn)象。今后，要認(rèn)真按照省委和校委的要求，不斷總結(jié)、改進(jìn)、提高，努力提高分管工作科學(xué)化水平。

衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持、幫助，懇請(qǐng)大家批評(píng)指正。

企業(yè)掛職履職報(bào)告篇十九

20xx年3月，按***安排，我到***公司掛職鍛煉，擔(dān)任副總經(jīng)理。一年來(lái)，在組織、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的培養(yǎng)、關(guān)心、支持下，我端正思想，，努力工作，踏實(shí)干事，為企業(yè)做了力所能及的工作，為自己增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，開(kāi)闊了眼界，鍛煉了潛力?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作狀況和收獲體會(huì)做以下總結(jié)。

一、虛心學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)新崗位。

按公司的安排，我分管宣傳教育和人力資源工作。由于自己一向在學(xué)校工作，沒(méi)有任何企業(yè)管理方面的工作經(jīng)驗(yàn)，所以我把自己的首要任務(wù)確定為虛心學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)新崗位。我一方面翻閱了超多的文件、書(shū)籍和資料，另一方面虛心向***總經(jīng)理和其他同志請(qǐng)教，還經(jīng)常下到門(mén)店，邊工作邊了解狀況。我把每一次會(huì)議、每一項(xiàng)工作任務(wù)都當(dāng)作學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)，注意在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，在較短的時(shí)間里適應(yīng)了新的環(huán)境、新的崗位，實(shí)現(xiàn)了學(xué)校干部向企業(yè)管理者的主角轉(zhuǎn)換。

二、端正態(tài)度，扎實(shí)工作做貢獻(xiàn)。

掛職不是圍觀，也不是走過(guò)場(chǎng)，而是實(shí)實(shí)在在的一個(gè)工作任務(wù)，要有用心的心態(tài)才能完成。每當(dāng)工作中遇到困難的時(shí)候，我都不斷提醒自己。困難來(lái)自于工作，也只能在工作中解決，關(guān)鍵是端正自己的心態(tài)，回避困難或許是潛力問(wèn)題，但更是態(tài)度問(wèn)題。過(guò)去的一年，***公司在發(fā)展中遇到了很多困難，但在***總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，在公司全體員工的努力下，***公司克服重重困難，站穩(wěn)了腳跟，經(jīng)營(yíng)逐漸走上正軌，銷(xiāo)售業(yè)績(jī)比去年有大幅度的增長(zhǎng)，業(yè)務(wù)也不斷拓展，為以后的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在***總經(jīng)理的關(guān)心和支持下，我分管的人力資源及宣傳教育工作也出色地完成了公司預(yù)定的工作任務(wù)，取得了較好的成績(jī)，為公司經(jīng)營(yíng)帶給了有力的保障。

1、加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)工作。

（1）加強(qiáng)公司員工的招聘和培訓(xùn)工作，全年共組織面試各崗位應(yīng)聘者1265人，錄用254人，共組織各類(lèi)培訓(xùn)達(dá)300余次，共培訓(xùn)2137人次。

（2）建立了公司中層管理人員聘任機(jī)制，完成了第一次總部中層干部的競(jìng)聘工作。

（3）加強(qiáng)儲(chǔ)備人才的培養(yǎng)工作，建立了骨干人才的培養(yǎng)、選拔機(jī)制，實(shí)施了儲(chǔ)備店長(zhǎng)的培訓(xùn)工作。

2、完善人力資源管理制度，全年共制定和完善了《績(jī)效考核》等制度36個(gè)。

3、加強(qiáng)思想紀(jì)律教育和宣傳教育工作，加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)工作，開(kāi)展了紀(jì)律教育月、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”、“團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取”登白云山等一系列有好處的活動(dòng)，創(chuàng)辦了公司報(bào)刊《***報(bào)》，增強(qiáng)了員工的凝聚力，使員工的精神面貌有了較大的好轉(zhuǎn)。

4、加強(qiáng)員工的績(jī)效考核工作，認(rèn)真組織實(shí)施4月份、10月份的員工調(diào)薪晉升工作，大大調(diào)動(dòng)了員工的工作用心性。

5、改變工作作風(fēng)，深入門(mén)店，切實(shí)開(kāi)展基層一線人力資源管理、服務(wù)工作，大大穩(wěn)定了員工隊(duì)伍。

6、加強(qiáng)工學(xué)生的實(shí)習(xí)管理工作，全年共安排工學(xué)生296人次到公司門(mén)店實(shí)習(xí)，為公司的發(fā)展作出了必須的貢獻(xiàn)。

三、掛職鍛煉，素質(zhì)潛力有提高。

透過(guò)一年的掛職鍛煉，使我收益良多。

1、豐富了工作經(jīng)歷，開(kāi)闊了視野，強(qiáng)化了為企業(yè)服務(wù)、為***服務(wù)的意識(shí)。

2、學(xué)習(xí)到了企業(yè)的管理理念，更深刻地理解了現(xiàn)代企業(yè)管理的內(nèi)涵。

3、提高了理論聯(lián)系實(shí)際、解決復(fù)雜問(wèn)題的潛力。

透過(guò)一年的掛職鍛煉，也使我體會(huì)深刻。

1、擺正位置，理順關(guān)系，充分認(rèn)識(shí)到掛職干部的任務(wù)和職責(zé)是搞好工作的前提。個(gè)人不應(yīng)有外來(lái)客思想和臨時(shí)工觀念，要以主人翁的態(tài)度發(fā)揮主觀能動(dòng)性，明確自己的目標(biāo)和指導(dǎo)思想，在企業(yè)里充分發(fā)揮自己的作用。

2、改變工作作風(fēng)，深入實(shí)際，調(diào)查研究，虛心向企業(yè)的同志學(xué)習(xí)，正確處理各方面的關(guān)系是完成工作任務(wù)的保證。虛心向企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和員工學(xué)習(xí)，了解別人，同時(shí)也使別人了解自己；尊重別人，同時(shí)也能得到別人尊重。改變作風(fēng)，深入基層一線，結(jié)合實(shí)際，才能講求實(shí)效，實(shí)事求是地解決問(wèn)題。

3、堅(jiān)持多辦實(shí)事、少講空話、不講條件、多做貢獻(xiàn)是對(duì)掛職干部的基本要求。從思想上、行動(dòng)上要力求做到不講空話，多做實(shí)事，不講條件，多做貢獻(xiàn)，努力把自己融入企業(yè)的大家庭中去，用這樣的態(tài)度去開(kāi)展工作才會(huì)感到情緒舒暢，才能把工作做好。掛職鍛煉至今雖然只有一年的時(shí)間，但收獲很大，不僅僅豐富了閱歷，開(kāi)闊了視野，更重要的是增強(qiáng)了大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，而且在政治思想素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)潛力、宏觀思維潛力等方面都有了必須的提高。在此十分感謝組織對(duì)我的培養(yǎng)，在***公司掛職期間，***總經(jīng)理和公司同事們對(duì)我掛職工作給予了極大的支持，在此也表示衷心感謝。在今后的工作中，我必須一如既往地嚴(yán)格要求自己，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，立足崗位，多做貢獻(xiàn)，不辜負(fù)組織對(duì)自己的關(guān)心和培養(yǎng)，為***做出更大貢獻(xiàn)。

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