企業(yè)掛職履職報告(實用15篇)

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企業(yè)掛職履職報告(實用15篇)
時間:2023-12-13 04:27:34     小編:FS文字使者

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企業(yè)掛職履職報告篇一

6月19日—30日,我參加了市教育局組織的掛職校長培訓。培訓期間,掛職校長全面參與學校的各項管理活動,內容涉及辦學思路的形成與學校定位,學校管理創(chuàng)新與學校發(fā)展,教師隊伍建設與校本教研,學校德育工作和德育隊伍建設,學校特色教育,學生活動的開發(fā)與組織等。通過在xx小學的培訓,確實使我們農村小學的校長開闊了視野,更加端正了辦學思想,增強了改革意識,開闊了辦學思路,提高了校長全面抓好素質教育和執(zhí)行教育政策法規(guī)的自覺性,提高了教育教學指導能力。

一、xx小學的辦學思路非常清晰。

二、通過參加周一上午的校長辦公會和周一下午的全體教師例會。

我們深深地體會到xx小學的管理極具科學性。學校內部分工很細,每項舉措都有具體人抓,不用領導督促,教師們都自己給自己加壓。上午9點,我們準時在校長室列席了班子例會,首先袁校長對上周工作進行了總結,對本周工作進行了布置,在總結中注意從具體工作中找差距,指明了努力地方向。接下來分別由主管教學和教育的副校長也分別對上周所分管的工作進行總結,對本周的工作進行安排。最后由各主任分別匯報,會議結束時形成周安排,下午例會時發(fā)給每個教研組,整個會議內容充實,大家充分發(fā)表個人意見,氣氛激烈又不失融洽。下午5時30分,我們又列席了全體教師例會,會議由主管教育的馬校長主持。首先馬校長對在學校鼓樂隊和扇子舞活動中付出心血和汗水的幾位老師進行了表揚,說到激動處馬校長的聲音有些哽咽,教師的敬業(yè)精神感染了全體教師,也深深地感染了我們幾位掛職校長,因為我們親眼目睹了音樂教師劉冬梅每天早晨7點準時到校組織學生訓練四百人的扇子舞和鼓號隊,下午一直訓練到7點以后。教師的在校時間達到了12個小時,這是一種多么崇高的精神境界。其他也有很多不知名的教師都加班到天黑,尤其是幾位班主任經常走得很晚,非常值得我們學習,馬校長還為教師頒了獎。接下來主管教學的李校長布置了教學方面的幾項工作,每項工作都提出了嚴格要求。第三項由劉燦老師為大家講座。她講授了《走進現(xiàn)代,感受經典》,利用文字和圖片聲情并茂地講解了教師專業(yè)化發(fā)展的特點,要多讀、多磨、多寫,在教學實踐上下功夫,讀懂學生也就是學生需要什么樣的教學,教師就進行什么樣的教學,沒有個性,一刀切的教學是不會成功的,馬思洪教授總結了十七條成功定律,對教師的教學具有很大地啟發(fā)性,最后她總結出教師要啟迪智慧,感化生命,教育是以理想為目標的希望之旅,這是xx小學“走出去,帶回來”的成果。講座結束后教師們都談了自己的看法和感受,另外學校每位領導分包一個年級的做法,極大地調動了每位領導的積極性,他們時常深入到所需班級與他們共成長。學校的各種制度非常齊全,對教師的約束力較大。

三、袁校長在與我們座談時談到:

一所學校必須“外樹形象,內強素質”。外樹形象就是宣傳學校,做了的工作要善于總結,這一點非常值得我們借鑒。內強素質就是要全面提高教師素質。市區(qū)內的學習培訓每次都派教師參加,每個學期都派教師到外地學習,學習先進的教育理念和方法。每次出去學習回來后,都要搞講座或者做示范課,這就是xx小學所謂的“走出去,帶回來”。另外,為提高教師的教學水平,每學期開學初都由教研組長或優(yōu)秀教師上一節(jié)引路課,每個教師必須上一節(jié)準備課,每節(jié)課后都進行教研,對教師的迅速成長具有非常好的效果。李校長還跟我們談了作文教學,她談到首先要為學生創(chuàng)設作文情景,切忌憑空想象作文。其次教師要寫下水文,這樣批改作文時思路會更清晰。再次要提高學生的作文興趣,作文課要上活。最后要求教師寫批語一定要具體,還要寫規(guī)范字。另外學校還通過校本教研提高學生的作xx平。xx小學備課要求吃透教材,在教學參考書上直接寫實用教案,節(jié)省了不少時間,但每節(jié)課的教學反思是必須寫的。xx小學的教學制度定的很細,并且每項工作都有詳細要求,這樣檢查起來也比較容xx操作。在教學方面要求教師“三率”(達標率、合格率、優(yōu)秀率)必須達標,這比我們只用平均分衡量教師的工作,要有許多的優(yōu)越性。xx小學是剛剛建立的一所年輕學校,年輕教師多,對青年教師的培養(yǎng)他們有自己的培養(yǎng)模式。一是學校內,請進來。聘請國家級播音員講朗讀技巧,聘請專家學者進行心理健康教育的輔導;二是“走出去,帶回來”;三是“青藍與你有約”儀式,學校選出各方面素質較高的10個師傅,各學科都有,然后由青年教師報名認師傅,1個師傅帶兩個徒弟,師傅、徒弟互動效果非常好;四是教研組長帶青年教師。通過用四種模式,使青年教師迅速地成長起來。另外我們還聽了兩節(jié)語文課,一節(jié)勞動課,一節(jié)心理健康課,每節(jié)課都上得比較成功,課后我們進行了交流,老師們駕馭課堂的高水平對我的影響很大。四、教育處的郎主任和六位班主任和我們進行了班級管理經驗交流。郎主任說:“學校的例會有表揚,有批評,領導公正處理,教師心服口服,學校已經形成了一股正氣。就連廁所的技術性處理都由主管校長親自專做,這一點對我感觸很大。班級管理方面,每班都設有班長,還有課代表和組長。他們分工非常明確,像紀律、衛(wèi)生、收發(fā)作業(yè)全部都由這些班干部完成。全校設有19個值周崗,做到每時每地都有人監(jiān)督。設有衛(wèi)生、紀律、學習三面流動xx,每月流動一次,極大地調動了學生的積極性。在xx小學學習、生活了12天,幾乎沒見到過地上有一片紙屑,我想這就是流動xx和監(jiān)督崗的效果。

五、主管教育的馬校長與我們交流了德育工作。

xx小學每學期都搞大型的德育活動。掛職期間我們就參加了可口可樂xx地區(qū)“快樂課間”啟動儀式,四百人的扇子舞表演博得觀眾們陣陣掌聲。我還參加了xx小學“快樂童年,放飛理想”慶六一文藝匯演,氣勢雄偉的鼓號隊演出,師生們一個個精彩的節(jié)目,會場井然的秩序,都凝結著師生們的心血和汗水。另外,每班每周都舉行主題不同的班隊會,對學生進行知、情、意、行的教育,充分利用“弘揚和培育民族精神月”、“學雷鋒活動月”、“安全教育月”等,開展一系列行之有效的行為習慣養(yǎng)成教育,從學生的言談舉止中可以看出他們的德育活動開展的肯定是扎實有效。六、主抓后勤工作的郎主任給我們介紹了后勤工作的管理經驗。郎主任說:“后勤人員要做到三勤(手勤、眼勤、嘴勤),要有極高的責任心,勤儉樸素的精神。”所有物品的發(fā)放(包括筆、墨、紙、硯)都有領取人簽字,嚴格執(zhí)行各項后勤管理制度,絕不姑息遷就,養(yǎng)成良好的公物使用保管習慣,并且郎主任的安全意識非常強,像電扇夏季使用前先檢查,維修后有記錄,并且郎主任也參加學校領導辦公會,每次都詳細總結上周工作,安排本周事宜,兩千多人的學校后勤各項工作做得井井有條。為期12天的掛職鍛煉使我認識了開拓進取、自強不息的精神;愛校、愛生、敬崗敬業(yè)的追求完美、不斷超越的xx團隊;營造寬松環(huán)境,注重個性發(fā)展,強化美德教育,培養(yǎng)創(chuàng)新精神的育人特點;依法治校、嚴謹求實、深入一線,服務師生的科學管理;愛國榮校、求實創(chuàng)新、發(fā)展特長、健全人格的辦學特色;開發(fā)智力、張揚個性、提高素質的辦學理念;依托名師、創(chuàng)辦名校、培養(yǎng)名人的辦學思路。在今后的辦學過程中,我們要學習xx全方位的經驗,使農村小學的辦學水平盡快提升,逐步縮小城鄉(xiāng)教育差距,使我校教育教學工作再上新臺階。

企業(yè)掛職履職報告篇二

于2013年11月17日我與馮曉老師、王海寧老師、焦欣老師我們四人帶領13護理1、2班同學離校前往西安科技衛(wèi)校,進行了為期一周的學生見習活動。一周的時間雖然短暫,但使大家受益匪淺。經過5天見習,于11月22日返校。對于我們護理專業(yè)的學生來說,見習是我們理論聯(lián)系實際的一個學習過程。由于校領導的高度重視、科技衛(wèi)校的積極配合和同學的共同努力,我們在西安科技衛(wèi)校的見習進行得很順利,取得了較好的成績,同時也反映出一些問題?,F(xiàn)將見習情況總結如下:

一、見習總體情況介紹。

我?guī)ьI的13級護理3班,共有33名同學。其中女生32名,男生1名。

二、課程。

解刨學、生理學、微生物學、生化。

二、表現(xiàn)與效果。

這次見習達到了預期目的,同時也為學校贏得了良好聲譽。同學們對護理專業(yè)、對自己有了更具體的認識和客觀的評價。見習收獲主要體現(xiàn)在一個方面。

學習能力、在見習過程中,同學們都能虛心好學、主動向老師請教問題,關心愛護同學,普遍受到科技衛(wèi)校各位老師的好評。

三、見習收獲。

主要有二個方面。一是通過看標本、做實驗,使同學們學到了實踐知識,同時進一步加深了對理論知的理解,使理論與實踐知識都有所提高,圓滿地完成了這次實踐任務。二是為明年的專業(yè)課打下了基礎。

四、組織管理。

我作為帶隊教師,堅持每天認真檢查考勤,檢查和指導見習工作,協(xié)調解決見習中遇到的問題。我認為,只有帶隊指導教師在整個見習過程中盡職盡責,才能對見習的質量起到重要作用。

在本次見習過程中,馮老師帶領我們三個帶隊教師、每天晚上在同學們下課后、都會組織一次“舍長會議”,來總結今天的學習、存在的問題、安排明天的實驗課。

其次:我與王海寧老師每晚十點進入各宿舍督催學生休息、休息時注意保暖。

五、見習體會。

通過5天的見習,使同學們的理論知識得到檢驗和應用,進一步完善和提高,提高了自身素質,同時我從指導老師身上學到了不少好的教學經驗和方法,感受了科技衛(wèi)校的教學和生活的實際狀況。同學們和指導教師互敬互愛,經過這5天的見習,感情也愈加深厚。

六、見習中存在的問題與不足。

本次見習基本順利,也取得了一定成績,但仍有一些不足值得我們重視,這主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

1、在上課過程中,老師提問到了一些基礎理論知識、一些同學回答不上來、這反映出我們同學的理論還有待提高。

2、在查宿過程中,宿舍衛(wèi)生太差、反映出我們同學的衛(wèi)生意識還有待提高。

企業(yè)掛職履職報告篇三

一、開展企業(yè)實踐鍛煉活動,提高教師實踐動手能力。

中職學院強調的是培養(yǎng)學生的職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng),具有一定的實際操作能力。作為專業(yè)課教師,首先自己必須具有過硬的實際操作技能才能教好學生,所以我要求參加實踐鍛煉,踏踏實實從生產一線做起,抓住一切機會自己動手操作,積累經驗,切實提高自己操作能力和知識應用能力。在企業(yè)鍛煉時參加了企業(yè)的技術改造、工藝優(yōu)化、零件檢驗、設備故障檢修等工作,不僅提高了自己的實踐技能,也對以前所教理論課程有了更深一步的理解,使理論教學的針對性、應用性和實踐性大大增強,提升了自主技術開發(fā)研究和指導學生解決技術難題的能力。

二、參與企業(yè)實踐鍛煉,熟悉企業(yè)生產工藝流程,了解行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展方向。在實踐鍛煉中,熟悉了解企業(yè)生產工作流程,了解與自己所教專業(yè)相對應企業(yè)、行業(yè)的生產、技術、工藝、設備的現(xiàn)狀和發(fā)展方向,有利于他們在教學中及時補充反映當前生產現(xiàn)場的新技術、新工藝,從而豐富教學內容,提高教學質量。在課程教學中,把行業(yè)現(xiàn)狀和特點如實地展現(xiàn)給學生,讓學生盡早與社會接軌,不至于讓學生走出校門,與行業(yè)實際脫離太遠,從而產生種種不適應。

三、通過企業(yè)實踐鍛煉,深化教育教學改革在企業(yè)鍛煉,充分地了解了目前行業(yè)、企業(yè)對各類人才的需求、就業(yè)狀況,通過自己親身經歷,掌握企業(yè)對本專業(yè)人才知識結構、職業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)的要求,返校后有針對性的進行課堂教學,培養(yǎng)出更符合企業(yè)需求的應用性人才。同時根據企業(yè)要求與工作過程特點,修訂人才培養(yǎng)方案,改革課程體系,整合教學內容,按知識結構分模塊,按能力結構分項目,按認知規(guī)律分任務,采用工學交替,教學做一體化模式進行教學,切實提高學生實際動手能力。根據企業(yè)對員工身體素質、心理素質、溝通協(xié)調能力、隨機應變能力、服務意識、敬業(yè)精神的要求,修訂教學計劃時加大人文素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)培訓課程比例,引導學生樹立正確的人生觀、價值觀,加強自身修養(yǎng)。

四、通過企業(yè)實踐鍛煉,改變思想觀念,提高教師學習技能積極性。

在沒有下廠實踐鍛煉時,認為自己理論水平比工人高,接受能力比工人強,又是專業(yè)教師,要向一個只有初高中水平的普通工人請教,心理很難接受,下廠實踐鍛煉積極性不高。自已下廠與工人師傅接觸后才知道自己動手能力遠不如操作工人,并被工人師傅的精湛技藝與敬業(yè)精神所折服,徹底改變了我的思想觀念,激發(fā)我學習專業(yè)技能積極性。返校任課后,師生反響很好,能較好地把書本的理論知識和到工廠實踐鍛煉所學專業(yè)技能緊密結合起來,教學內容豐富,形象生動,提高了人才培養(yǎng)質量,我對此有深刻的理解,此次在企業(yè)實踐鍛煉獲益良多。

機械工程系。

為了全面提高學院的人才培養(yǎng)質量,突出實踐能力的培養(yǎng),改革人才培養(yǎng)模式,提高校企之間的合作,加強“雙師型”教師隊伍的建設,使教師的專業(yè)技術能力達到生產一線的水平,學院組織安排教師下到企業(yè)生產一線進行掛職鍛煉,積累工作經驗。這為學院的教學改革,專業(yè)的結構調整,課程體系的開發(fā)和培養(yǎng)高級技能型人才積累了寶貴的經驗。

作為青年教師的我積極響應學院的號召,為了鍛煉和提高自身的教學水平及道德素質,于2011年7月10日到2011年8月29日深入到翼翔液壓機械廠進行實踐鍛煉。經過這些天的工作,我對相關企業(yè)的運行模式,企業(yè)對人才的需求有更深刻的了解,對于學院以后人才培養(yǎng)問題以及人才培養(yǎng)方向有了更清楚的認識。在這次的工作經歷中,不但鍛煉我的專業(yè)技能,同時也培養(yǎng)我的理論聯(lián)系實際的能力,提高分析問題和解決問題的能力。另外,最重要的是培養(yǎng)了我與其他同事團隊合作、共同探討、共同前進的精神。下面就是我在公司實踐鍛煉的情況總結:

一、基本情況。

荊州市翼翔液壓機械廠是一家專業(yè)自產自銷機械設備系列為主的企業(yè),公司主打產品為瓦機,u型槽其相關產品為主的廠家。翼翔液壓機械廠成立于1998年,集研發(fā)、制造、銷售為一體,近十二年來,公司本著團結奮進、求實創(chuàng)新的精神,奮力拼搏,成為我國機械制造行業(yè)的一流品牌。公司匯集了一批人才,其中,專業(yè)技術人員380余人。公司經過數十年的努力,結合國內外最先進技術,研發(fā)了“翼翔牌”系列產品。公司上下十分重視新農村創(chuàng)業(yè)項目——瓦機,u型槽的交流與合作,先后引進了美國、德國、澳大利亞等國家的先進生產技術和工藝,擁有一流的機械設備,建立了最完善的生產線,并擁有最專業(yè)的現(xiàn)代化檢測基地。公司致力于研發(fā)新產品、新技術,以精湛的技術、優(yōu)良的品質,曾先后獲得了數十項國家專利。數十年來,翼翔以“優(yōu)異的質量,完善的服務”為企業(yè)導向。翼翔擁有技術師——翼翔公司的機械設備真正打開了水泥制品機器的先河,其機械并被推廣應用于各行各業(yè)。翼翔公司不斷創(chuàng)新,力求向最尖端技術邁進,并先后取得技術研發(fā)專利,獲得“中國機械行業(yè)十大名優(yōu)品牌”,“中國創(chuàng)業(yè)之星”的榮譽稱號。公司先后通過了iso國際質量管理體系認證和國際環(huán)保認證,我公司水泥系列制品機械均采用優(yōu)質的耐磨材料和先進的加工工藝,使設備經久耐磨,飲譽國內外。自1998年公司成立以來,公司擁有一支經驗豐富、技術精湛的銷售服務隊伍和完善的銷售服務網絡,瓦機,u型槽廣銷江蘇、湖北、成都、四川、天津、江西、浙江、陜西等城市??蛻糍彊C前,公司免費派專業(yè)技術人員到現(xiàn)場為用戶策劃機器的安裝產地,設計最佳流程和方案;購機后,公司將免費指派專業(yè)的售后服務人員到達現(xiàn)場指導客戶安裝調試和規(guī)劃管理設備。

“一流的企業(yè),才能創(chuàng)造一流的產品”產品質量是翼翔公司的靈魂和核心,也是我們對客戶的最大承諾。我們的產品遍布全國及遠銷國外,憑借先進的技術、過硬的產品質量和完善的售前、售中、售后服務,贏得了廣大用戶的好評。切實履行我們的服務承諾,全方位為您做好售前、售中、售后服務,是翼翔一貫的追求。公司聚集了數十名致力于瓦機,u型槽等相關產品的技術研發(fā)與制造,翼翔科技公司定期聘請資深專家教授、博士、高級工程師組成的研發(fā)團隊,技術力量雄厚。

二、實習內容。

在企業(yè)實踐期間,受到公司領導及員工的熱情接待。在為期兩個月的實踐實習過程中首先了解公司的生產組織方式、產業(yè)發(fā)展趨勢對公司有一個大概的熟悉。隨后進入財務部門了解公司資產、負債及所有者權益狀況,以及公司資金鏈、應收賬款、固定資產等情況。然后進入機加工車間實習,車間共分為五部分,車削、銑削、磨削、刨銷及滾齒機其他加工,鉗工,數控加工,焊接。涵蓋機械加工的各個方面,從胚料——劃線——刨床(工藝上留加工余量)——粗車——熱處理,調質——車床半精加工——磨——齒輪加工——淬火(齒面)——磨面;齒輪零件加工工藝:粗車——熱處理——精車——磨內孔——磨芯軸——磨端面——磨另一端面——滾齒——鉗齒——剃齒——鍘鍵槽——鉗工——完工,完成機械零件的全部過程。步入車間我現(xiàn)以一個學生的姿態(tài)來向大家學習、取經虛心求教,向工人師傅詳細的詢問了各種刀具,工件,車床的相關知識,并且親自上車床與工件師傅們一起完成簡單的零件產品的加工。最后又做了材料訂單的整理、車床的統(tǒng)計、倉庫工具收發(fā)保管工作。工作中我嚴格要求自己遵守操作規(guī)程及組織紀律和單位規(guī)章制度,認識到職業(yè)素養(yǎng)、團隊合作等一些基本原則都要在實際生活中認真養(yǎng)成。

三、數據分析員的工作職責。

8.能進行較高級的數據統(tǒng)計分析。

四、企業(yè)文化。

文化,是企業(yè)的靈魂,是一個企業(yè)能夠傲立商海的根本所在。培訓了文化的澆灌,企業(yè)便像無源之水,是無法長久的。中國的海爾集團、邯鄲鋼鐵公司、美國微軟公司、日本培訓心得公司等等,他們創(chuàng)造出的奇跡和成功的企業(yè)質量培訓方案無不告訴我:企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱,文化建設有著潛在的凝聚力量,它不僅僅能給企業(yè)帶來一種企業(yè),而且能激發(fā)員工的自豪感和責任感,培育企業(yè)心得精神,為我們員工作導向,從而提高企業(yè)的整體效益。1.作為公司的員工,我們每一位員工都應該秉承公司的優(yōu)良文化傳統(tǒng),牢記“誠信、業(yè)績、創(chuàng)新”是我們企業(yè)和員工共同的價值取向,發(fā)展是我們的第一培訓心得,具有強大核心的競爭力的國際一流公司是我們共同的目標。

2.誠信文化是企業(yè)文化的重要組成干部,企業(yè)無信不旺,社會無信不穩(wěn),因此,誠信是企業(yè)理念的基石。誠信:誠,就是忠誠、老實;信,就是守信用、重信譽。誠信作為企業(yè)核心價值培訓大家網尤為重要,它是我們的傳統(tǒng)美德,繼承和發(fā)揚這一美德,在市場經濟條件下具有特殊而現(xiàn)實的意義。

3.創(chuàng)新,就是拋開舊的,創(chuàng)造新的。創(chuàng)新是企業(yè)興旺的靈魂。只有與時俱進、不斷推動理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、各方面工作創(chuàng)新,才能實現(xiàn)新的發(fā)展,創(chuàng)造新的輝煌。運用先進管理辦公室主任培訓班、技術水平和經營業(yè)績,去拼搏,去干部;視質量為企業(yè)的生命,積極參與企業(yè)干部培訓心得競爭,努力打造哈爾濱職業(yè)培訓學校一流地球物理公司。任何企業(yè)文化建設都心得以“誠信、業(yè)績、創(chuàng)新”企業(yè)價值觀為核心,我們要教育每一位員工遵守企業(yè)禮儀,形成崇尚誠信,追求完美的思維電腦培訓班和行為習慣。因為,如果企業(yè)的企業(yè)能夠共有這樣的思維方式和行為習慣,內部的溝通和協(xié)調就越容易培訓大家網,對于增強企業(yè)內部的凝聚力、提高整個企業(yè)的工作效率都會產生非常積極的作用和影響。4.公司提倡“讓用戶滿意,以共贏謀求可持續(xù)發(fā)展”經營理念,提倡“靠前服務,超前服務,超值服務”的服務理念,其意義是何等重要。身為東方公司一名社區(qū)領導干部,在日常管理中宣貫培訓大家網企業(yè)理念,積極開展操作技能培訓、企業(yè)服務規(guī)范、服務禮儀培訓、完善各項管理制度、建立質量體系等等,使員工盡快熟練本崗位規(guī)范的操作,具有精神飽滿的工作面貌投入工作。將企業(yè)文化理念滲透到經營工作、管理工作和服務工作中;貫穿于工作要求、工作標準、工作考核中,把企業(yè)理念作為我們的行動指南,是我義不容辭的工作職責,一切以用戶為重,為用戶所想,為社區(qū)居民提供最滿意的服務。

下企業(yè)實踐,像企業(yè)人員一樣上下班,從事企業(yè)員工相同的工作。在實踐的過程中,教師普遍感受到書本知識和實際工作需求存在的距離,教學理念上有了更深的知識。通過到企業(yè)實踐,教師的實踐工作能力得到了訓練和提升,通過與企業(yè)人員的交流,明確了職業(yè)教育教學改革的方向。

2.培訓形式、內容的突破。

職業(yè)學校教師下企業(yè),腳踏實地地深入生產一線,將培養(yǎng)環(huán)境從傳統(tǒng)的教室、會場轉到企業(yè)的生產現(xiàn)場,把傳統(tǒng)的學科專家講學變?yōu)楹推髽I(yè)行家的工作交流,傳統(tǒng)的就書論事轉為真實訓練,把傳統(tǒng)的以教學大綱、專業(yè)教師培訓為主轉達為以企業(yè)標準、技術標準、產品標準培訓為主。培訓的形式、內容有了很大的改變。在師資培訓的實效性、針對性、操作性方面實現(xiàn)了大的突破。

3.教師實踐能力的突破。

企業(yè)的每一道工序流程都是非常嚴謹的,不容出錯,現(xiàn)代化的生產線,不容許任何環(huán)節(jié)出錯,企業(yè)的決策更是需要萬無一失,只有這樣才能生產出合格的產品,才能做出正確的決策。作為教師,學生的素質和專業(yè)水平就是我們的產品,只有具有嚴謹的治學態(tài)度和高度的教書育人的責任感才能培養(yǎng)出合格的、能為社會所用的學生。通過實踐鍛煉,原來在工作中存在的偶爾的懈怠思想一掃而空,要樹立培養(yǎng)合格人才的高度責任感和迫切性,同時要增強治學的嚴謹性。在以后的工作中要把在企業(yè)中所學到的吃苦耐勞,精益求精,一絲不茍的精神貫穿到課堂教學中去,同時,要把這種精神傳播給學生,以身作則培養(yǎng)學生良好的職業(yè)道德?!凹埳系脕斫K覺淺,絕知此事要躬行”。在短暫的實習期間,我通過觀察、虛心請教、動手實踐的方法對公司進行了解,但是面對新的領域、新的產品和新的知識我最終還是感到自身知識的匱乏,才知道“學無止境”的道理。只有把學院的理論知識和企業(yè)的實踐運用相結合,才能更完全的掌握專業(yè)技能。

在實習的過程中我們要虛心求教,完成理論與實際相結合、學院與社會的溝通,這樣不僅實際工作能力有所提高,進一步激發(fā)了自己對專業(yè)的興趣,并能夠結合生產實際,在專業(yè)領域進行更深入的學習,培養(yǎng)自己的環(huán)境適應能力及時的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的實際能力,為今后的發(fā)展打下良好的基礎。

六、對人才的需求。

1.傾向于應用型技術人才。集團公司的一線生產工人基本上都是農村的閑置勞動力,但其他各方面需要的是經過系統(tǒng)學習的專業(yè)技術人才,但是通過近幾年的招聘發(fā)現(xiàn),職業(yè)院校的畢業(yè)生普遍缺少一些動手能力,主要原因是在校期間缺少專業(yè)實踐訓練,所以工作以后還要經過較長時間的培訓和學習才能獨立工作,這無形之中增加了企業(yè)的成本。

學校的環(huán)境相對是比較穩(wěn)低的,所以一成不變的學習環(huán)境容易使學生缺少應變能力,企業(yè)環(huán)境的多變性恰恰需要的是這種能力,另外,企業(yè)發(fā)展需要創(chuàng)新,具體到員工身上,就需要員工也具有創(chuàng)新能力。所以希望學校在傳授知識的同時,也要注重培養(yǎng)學生的這些方面的能力。

七、對學院的建議。

為了培養(yǎng)“雙師型”教師的專業(yè)技術能力,特別是社會實踐經驗缺乏的青年教師,更要到專業(yè)的企業(yè)單位去生產鍛煉。

1.由于學院的生產設備和知識尚不完全具備,根據社會的需求要了解新的生。

產、技術、工藝、設備等方面知識,為了應對新的發(fā)展趨勢,我們的青年教師要下到企業(yè)學習培訓來補充生產現(xiàn)場的新科技、新工藝和新方法。

2.帶著教學中的一些課題,去企業(yè)和經驗豐富的工程師及職工請教引進新的。

思路以便今后教學的研究和相關專業(yè)的結構調整,適應學生能更好的就業(yè),提高學院的教學質量。

3.加強學院和企業(yè)的溝通和聯(lián)系,加深企業(yè)合作力度,為學院的發(fā)展搭建橋梁。

4.學生應接受全面的專業(yè)知識學習,并且在專業(yè)知識學習過程中,不能僅注重專業(yè)的縱向學習,也應同事接受與此專業(yè)相關的橫向專業(yè)知識的學習。

為了全面提高學校的人才培養(yǎng)質量,突出實踐能力的培養(yǎng),改革人才培養(yǎng)模式,提高校企之間的合作,加強“雙師型”教師隊伍的建設,使教師的專業(yè)技術能力達到生產一線的水平,學校組織安排教師下到企業(yè)生產一線進行掛職鍛煉,積累工作經驗。這為學校的教學改革,專業(yè)的結構調整,課程體系的開發(fā)和培養(yǎng)高級技能型人才積累了寶貴的經驗。

作為青年教師的我積極響應學校的號召,為了鍛煉和提高自身的教學水平及道德素質,于2014年3月17日到2014年8月17日深入到“聯(lián)想的陽光雨露信息技術服務(北京)有限公司”進行實踐鍛煉。經過這些天的工作,我對相關企業(yè)的運行模式,企業(yè)對人才的需求有更深刻的了解,對于學校以后人才培養(yǎng)問題以及人才培養(yǎng)方向有了更清楚的認識。在這次的工作經歷中,不但鍛煉我的專業(yè)技能,同時也培養(yǎng)我的理論聯(lián)系實際的能力,提高分析問題和解決問題的能力。另外,最重要的是培養(yǎng)了我與其他同事團隊合作、共同探討、共同前進的精神。

下面就是我在公司實踐鍛煉的情況總結:

一、基本情況。

陽光雨露是一家專門為產品廠商或服務提供商,提供獨立第三方多廠商服務的服務提供商。

1、股東結構及財務收入:

2、陽光雨露公司概述。

陽光雨露成立于2002年;是聯(lián)想旗下專注于第三方產品服務支持,在冊直屬員工超過3000名,分布于全國16個地區(qū)。陽光雨露總部位于北京上地三街,公司主要部門(財務,人事,業(yè)務,運營);直屬138家服務站,劃分成16個管理區(qū)域,根據業(yè)務規(guī)模劃分為四大類。合肥北京2個呼叫中心,其中合肥新建主呼叫中心擁有近1000個坐席。北京上海的總庫房,和分布于各個地區(qū)的二三級庫房保障備件體系有效運作;北京上海石家莊的三個二級維修中心,使得陽光雨露具備更加高效的產品維修能力。

3、陽光雨露公司業(yè)務。

陽光雨露是聯(lián)想全資子公司,主要從事聯(lián)想的全線產品服務、聯(lián)想的管理服務,以及陽光雨露自主業(yè)務—多廠商服務(mvs)簡單來說,就是兩大業(yè)務:陽光雨露核心業(yè)務的多廠商服務(mvs);服務于聯(lián)想的lenovo服務。lenovo服務是陽光最大的一家多廠商服務客戶。mvs業(yè)務是陽光雨露的核心業(yè)務,由于其平臺的公平性,非產品銷售專注于服務的中立性,使得陽光雨露成為行業(yè)中唯一聚焦廠商服務支持的企業(yè)。

4、陽光雨露公司業(yè)務發(fā)展歷程。

陽光雨露從2002年成立起,經歷了兩個階段、三個層面的業(yè)務發(fā)展,成功轉型為國內專注于多廠商服務的服務提供商,由于其強大的執(zhí)行力和專業(yè)性,在十多年的高速發(fā)展中始終處于服務行業(yè)的領先地位。

2)成功打造國內首家專注于終端外設、企業(yè)級服務商、網絡能源等行業(yè)的mvs服務。

三個層面:1)lenovo基礎業(yè)務,形成全國最大的服務網絡。

多廠商服務(mvs)業(yè)務,年均服務增長100%以上(2010~現(xiàn)在)管理服務(ms)業(yè)務,外包市場排名第二,年均服務增長38%以上(2008~2011)。

2002正式成為獨立第三方it服務提供商獲得獎項。

中國第三方產品運維/部署服務最佳提供商(2013)全國信息技術服務公眾滿意最佳典范品牌(2013)ccid3c行業(yè)首選服務商(2013)艾默生能源公司“最佳合作獎”(2013)中國服務外包成長型企業(yè)top100(2010)ccid服務創(chuàng)新先鋒獎(2010)ccid服務交付最佳實踐獎(2010)ccid最佳網點布局服務商(2010)。

機電設備安裝工程專業(yè)承包二級資質微軟金牌認證。

6、陽光雨露的愿景與使命。

使命----讓服務更有價值讓客戶更放心。

“一流的企業(yè),才能創(chuàng)造一流的產品”產品質量是聯(lián)想公司的靈魂和核心,也是“陽光雨露”對客戶的最大承諾。聯(lián)想產品遍布全國及遠銷國外,“陽光雨露”憑借先進的技術、過硬的產品質量和完善的售前、售中、售后服務,贏得了廣大用戶的好評。切實履行“陽光雨露”的服務承諾,全方位為客戶做好售前、售中、售后服務,是“陽光雨露”一貫的追求。

二、實習內容。

在企業(yè)實踐期間,我們受到公司領導及員工的熱情接待。在為期六個月的實踐實習過程中首先了解公司的生產組織方式、產業(yè)發(fā)展趨勢對公司有一個大概的熟悉。隨后進入財務部門了解公司資產、負債及所有者權益狀況,以及公司資金鏈、應收賬款、固定資產等情況。然后進入公司崗位實習,實習的公司崗位共分為七部分。

1、前臺。

主要負責的是用戶的接待工作和取機工作,要求每一位前臺人員在接待的過程中向用戶詢問用戶的基本信息,并具體描述計算機的故障現(xiàn)象,最后和用戶一起對計算機進行外觀檢查,做到全面、細致,避免糾紛的發(fā)生。這一環(huán)節(jié)要求工作人員有良好的語言溝通能力,做到即使計算機沒有維修好用戶也能微笑的離開服務站。在實習中會遇到各種用戶,面對不同的用戶。無論用戶態(tài)度如何,對待不同的用戶我們仍需要注意禮貌用語,因為我的言語和形象是代表公司的,因此,我們要始終對待用戶文明有禮貌。而且,我們也應有將心比心的心態(tài)對待用戶,要一切為了用戶著想。要本著以服務于廣大用戶為宗旨。

2、檢驗。

本部門是計算機維修的關鍵環(huán)節(jié),主要是對送修的筆記本故障進行檢測。首先根據用戶的描述故障現(xiàn)象,根據出現(xiàn)的現(xiàn)象初步判定引起故障的原因,再根據判斷用相應的方式進行檢測,最后判斷出引起故障的準確原因。若為軟件故障則進行當場調試,要求當天解決問題。若為硬件故障則在下午4點半之前向備件庫申請備件,待備件到貨后轉由筆記本維修工程師進行維修。本崗位要求工程師有豐富的維修經驗,能夠對故障進行準確的判斷。這一崗位是我在本次實踐過程中耗時最長、收獲最多的一個。

3、筆記本維修。

4、臺式機維修。

本崗位主要負責臺式機的檢驗和維修工作,要求與筆記本維修一致。

5、備件庫。

本崗位主要負責全站備件的申請和故障件的返還。要求每天9點之前將北京或上海發(fā)來的備件進行入庫登記,10點之前根據總體安排將備件借給相應的維修工程師,包括上門工程師、筆記本工程師和臺式機工程師。之后將前一天工程師們返還的故障件進行檢查和裝箱,返回北京或上海的庫房。下午4點半之前將當天工程師們所申請的備件整理提交給北京或上海的庫房,申請新的備件。本崗位要求員工每天8點到達工作崗位接收備件,并做到快速、細心、耐心。不容許有一點差錯出現(xiàn)。一旦定錯或接錯一個備件都將會導致工程師無法完成當天的任務。

6、熱線。

主要負責接聽上門約修的電話和咨詢電話。要求熱線人員態(tài)度良好,能夠根據用戶的描述判斷出引起故障的原因,向備件庫申請備件,若其對故障的判斷不夠準確會使得上門人員所帶的備件無法解決用戶的問題,影響企業(yè)的服務質量。在一天工作結束時熱線人員要安排好第二天上門人員的行程。

7、上門。

主要負責聯(lián)想臺式電腦、筆記本、電視、服務器等的上門服務。

自實習以來我以一名學生的姿態(tài)向大家學習、取經虛心求教,向工人師傅詳細的詢問了各種工具、筆記本的相關知識,并且親自上操作臺與師傅一起完成簡單的筆記本故障檢測和維修。最后又做了材料訂單的整理、倉庫工具收發(fā)保管工作。工作中我嚴格要求自己遵守操作規(guī)程及組織紀律和單位規(guī)章制度,認識到職業(yè)素養(yǎng)、團隊合作等一些基本原則都要在實際生活中認真養(yǎng)成。

三、企業(yè)文化文化,是企業(yè)的靈魂,是一個企業(yè)能夠傲立商海的根本所在。培訓了文化的澆灌,企業(yè)便像無源之水,是無法長久的。中國的海爾集團、邯鄲鋼鐵公司、美國微軟公司、日本培訓心得公司等等,他們創(chuàng)造出的奇跡和成功的企業(yè)質量培訓方案無不告訴我:企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱,文化建設有著潛在的凝聚力量,它不僅僅能給企業(yè)帶來一種企業(yè),而且能激發(fā)員工的自豪感和責任感,培育企業(yè)心得精神,為我們員工作導向,從而提高企業(yè)的整體效益。1.作為公司的員工,我們每一位員工都應該秉承公司的優(yōu)良文化傳統(tǒng),牢記“誠信、業(yè)績、創(chuàng)新”是我們企業(yè)和員工共同的價值取向,發(fā)展是我們的第一培訓心得,具有強大核心的競爭力的國際一流公司是我們共同的目標。

2.誠信文化是企業(yè)文化的重要組成干部,企業(yè)無信不旺,社會無信不穩(wěn),因此,誠信是企業(yè)理念的基石。誠信:誠,就是忠誠、老實;信,就是守信用、重信譽。誠信作為企業(yè)核心價值培訓大家網尤為重要,它是我們的傳統(tǒng)美德,繼承和發(fā)揚這一美德,在市場經濟條件下具有特殊而現(xiàn)實的意義。

3.創(chuàng)新,就是拋開舊的,創(chuàng)造新的。創(chuàng)新是企業(yè)興旺的靈魂。只有與時俱進、不斷推動理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、各方面工作創(chuàng)新,才能實現(xiàn)新的發(fā)展,創(chuàng)造新的輝煌。運用先進管理辦公室主任培訓班、技術水平和經營業(yè)績,去拼搏,去干部;視質量為企業(yè)的生命,積極參與企業(yè)干部培訓心得競爭,努力打造哈爾濱職業(yè)培訓學校一流地球物理公司。任何企業(yè)文化建設都心得以“誠信、業(yè)績、創(chuàng)新”企業(yè)價值觀為核心,我們要教育每一位員工遵守企業(yè)禮儀,形成崇尚誠信,追求完美的思維電腦培訓班和行為習慣。因為,如果企業(yè)的企業(yè)能夠共有這樣的思維方式和行為習慣,內部的溝通和協(xié)調就越容易培訓大家網,對于增強企業(yè)內部的凝聚力、提高整個企業(yè)的工作效率都會產生非常積極的作用和影響。4.公司提倡“讓用戶滿意,以共贏謀求可持續(xù)發(fā)展”經營理念,提倡“靠前服務,超前服務,超值服務”的服務理念,其意義是何等重要。身為東方公司一名社區(qū)領導干部,在日常管理中宣貫培訓大家網企業(yè)理念,積極開展操作技能培訓、企業(yè)服務規(guī)范、服務禮儀培訓、完善各項管理制度、建立質量體系等等,使員工盡快熟練本崗位規(guī)范的操作,具有精神飽滿的工作面貌投入工作。將企業(yè)文化理念滲透到經營工作、管理工作和服務工作中;貫穿于工作要求、工作標準、工作考核中,把企業(yè)理念作為我們的行動指南,是我義不容辭的工作職責,一切以用戶為重,為用戶所想,為社區(qū)居民提供最滿意的服務。

企業(yè)掛職履職報告篇四

20xx年3月,按安排,我到x公司掛職鍛煉,擔任副總經理。一年來,在組織、領導和同事們的培養(yǎng)、關心、支持下,我端正思想,牢記使命,努力工作,踏實干事,為企業(yè)做了力所能及的工作,為自己增長了見識,開闊了眼界,鍛煉了潛力。現(xiàn)將一年來的工作狀況和收獲體會做以下總結。

按公司的安排,我分管宣傳教育和人力資源工作。由于自己一向在學校工作,沒有任何企業(yè)管理方面的工作經驗,所以我把自己的首要任務確定為虛心學習,盡快適應新崗位。我一方面翻閱了超多的文件、書籍和資料,另一方面虛心向總經理和其他同志請教,還經常下到門店,邊工作邊了解狀況。我把每一次會議、每一項工作任務都當作學習的好機會,注意在工作中學習,在學習中工作,在較短的時間里適應了新的環(huán)境、新的崗位,實現(xiàn)了學校干部向企業(yè)管理者的主角轉換。

掛職不是圍觀,也不是走過場,而是實實在在的一個工作任務,要有用心的心態(tài)才能完成。每當工作中遇到困難的時候,我都不斷提醒自己。困難來自于工作,也只能在工作中解決,關鍵是端正自己的心態(tài),回避困難或許是潛力問題,但更是態(tài)度問題。過去的一年,x公司在發(fā)展中遇到了很多困難,但在總經理的帶領下,在公司全體員工的努力下,x公司克服重重困難,站穩(wěn)了腳跟,經營逐漸走上正軌,銷售業(yè)績比去年有大幅度的增長,業(yè)務也不斷拓展,為以后的發(fā)展打下了堅實的基礎。在總經理的關心和支持下,我分管的人力資源及宣傳教育工作也出色地完成了公司預定的工作任務,取得了較好的成績,為公司經營帶給了有力的保障。

1、加強員工隊伍建設工作。

(1)加強公司員工的招聘和培訓工作,全年共組織面試各崗位應聘者1265人,錄用254人,共組織各類培訓達300余次,共培訓2137人次。

(2)建立了公司中層管理人員聘任機制,完成了第一次總部中層干部的競聘工作。

(3)加強儲備人才的培養(yǎng)工作,建立了骨干人才的培養(yǎng)、選拔機制,實施了儲備店長的培訓工作。

2、完善人力資源管理制度,全年共制定和完善了《績效考核》等制度36個。

3、加強思想紀律教育和宣傳教育工作,加強企業(yè)文化的建設工作,開展了紀律教育月、“優(yōu)質服務月”、“團結協(xié)作、努力進取”登白云山等一系列有好處的活動,創(chuàng)辦了公司報刊《報》,增強了員工的凝聚力,使員工的精神面貌有了較大的好轉。

4、加強員工的績效考核工作,認真組織實施4月份、10月份的員工調薪晉升工作,大大調動了員工的`工作用心性。

5、改變工作作風,深入門店,切實開展基層一線人力資源管理、服務工作,大大穩(wěn)定了員工隊伍。

6、加強工學生的實習管理工作,全年共安排工學生296人次到公司門店實習,為公司的發(fā)展作出了必須的貢獻。

通過一年的掛職鍛煉,使我收益良多。

1、豐富了工作經歷,開闊了視野,強化了為企業(yè)服務、為服務的意識。

2、學習到了企業(yè)的管理理念,更深刻地理解了現(xiàn)代企業(yè)管理的內涵。

3、提高了理論聯(lián)系實際、解決復雜問題的潛力。

通過一年的掛職鍛煉,也使我體會深刻。

1、擺正位置,理順關系,充分認識到掛職干部的任務和職責是搞好工作的前提。個人不應有外來客思想和臨時工觀念,要以主人翁的態(tài)度發(fā)揮主觀能動性,明確自己的目標和指導思想,在企業(yè)里充分發(fā)揮自己的作用。

2、改變工作作風,深入實際,調查研究,虛心向企業(yè)的同志學習,正確處理各方面的關系是完成工作任務的保證。虛心向企業(yè)的領導和員工學習,了解別人,同時也使別人了解自己;尊重別人,同時也能得到別人尊重。改變作風,深入基層一線,結合實際,才能講求實效,實事求是地解決問題。

3、堅持多辦實事、少講空話、不講條件、多做貢獻是對掛職干部的基本要求。從思想上、行動上要力求做到不講空話,多做實事,不講條件,多做貢獻,努力把自己融入企業(yè)的大家庭中去,用這樣的態(tài)度去開展工作才會感到情緒舒暢,才能把工作做好。掛職鍛煉至今雖然只有一年的時間,但收獲很大,不僅僅豐富了閱歷,開闊了視野,更重要的是增強了大局意識、服務意識,而且在政治思想素質、組織協(xié)調潛力、宏觀思維潛力等方面都有了必須的提高。在此十分感謝組織對我的培養(yǎng),在x公司掛職期間,總經理和公司同事們對我掛職工作給予了極大的支持,在此也表示衷心感謝。在今后的工作中,我必須一如既往地嚴格要求自己,不斷加強學習,立足崗位,多做貢獻,不辜負組織對自己的關心和培養(yǎng),為做出更大貢獻。

企業(yè)掛職履職報告篇五

xx年4月12日至7月6日,我有幸來到章丘市實驗小學掛職鍛煉,在掛職鍛煉期間可謂受益非淺,校長掛職工作述職報告。首先要感謝教育體育局及實驗小學給我這樣一個很好的學習機會。在這兩個多月的時間里,我參加了該校的各種會議和講座報告,閱讀收集學校有關資料,并深入總務處各種活動之中,與行政人員交流,了解總務處、教導處、德育處、年級教研組等各部門運作情況。時間雖短,但我對實驗小學有了較深的認識,他們超前的教育教學理念、先進精細的常規(guī)管理方法、個性化鮮明的辦學特色、科學完備的教師評價機制和有效多樣的教師培養(yǎng),對我們今后的教育教學工作具有很大的指導意義,值得學習借鑒,現(xiàn)就掛職鍛煉向各位領導作述職如下:

正如在第二批中小學校長掛職鍛煉啟動儀式上教育局宋書記所說:掛職鍛煉的校長要努力做到手到、眼到、心到,只要用心去學,就一定會有所收獲,現(xiàn)在想來的確是這樣。掛職鍛煉雖然只有短短的兩個多月時間,但感覺自己在實驗小學學到很多很多。

4月12日教育局召開中小學校長掛職鍛煉會議后,上午便同官司莊鎮(zhèn)中心小學劉仁才校長和曹范鎮(zhèn)中心小學劉佩祥校長來實小報到,然后各自回原單位交接工作。

4月13日,正式到實小掛職學習,4月13日、14日兩天學校召開春運會,我有幸參與了整個春運會。在術校長外出學習的情況下,邢學明校長、李厚森校長、王孔琴主任、韓曉露主任等帶領全體教職工將春運會組織地井然有序,有聲有色,開幕式上學校國旗隊、鼓號隊、花束隊、各班代表隊表演隆重、輝煌、大氣、熱烈、團結,體育健兒積極參與,公平競爭,表現(xiàn)了了實驗小學師生良好的精神風貌,述職報告《校長掛職工作述職報告》。與自己工作單位相比,可鑒之處是我們學校允許班主任入場指導學生參加比賽,因此場內比較亂,學生看到教師在場內奔跑,也不自覺地伴跑,實驗小學要求各班主任都在各自班內管班,堅決不準入場,并有專門檢查的教師隊伍,因此,學生文明參觀,比賽秩序進然,值得借鑒學習。

4月15日,學校圓滿完成春運會各項賽事,勝利閉幕。上午,邢校長不顧春運會的勞累,一到學校,便如何全體總務后勤工作人員,召開會議,介紹我們掛職人員與他們認識,并向我們簡要介紹總務處每位成員的分工,邢校長談吐風趣幽默,會議氣氛和諧融洽,能看出實驗小學總務后勤方面的工作做得相當出色,成員之間配合默契。隨后,在邢校長帶領下,劉主任和王主任的陪同下,用了近兩個小時時間,參觀了學校的所有功能用房,感覺實驗小學的管理相當到位精細,尤其是“知心屋”、“讀書吧”“創(chuàng)新室”等讓人耳目一新,但得我們每掛職人員學習研究。

4月18日是周一,因為想學習體驗一下實驗小學的升旗儀式,七點xx分,我便早早地來到學校,提好熱水,打掃好辦公室衛(wèi)生,我便匆匆來到辦公樓前廣場,這時各班學生已經在班主任的帶領下整整齊齊地排好隊,安靜的等待升旗儀式,廣場南側中間以術校長為首,除班主任外的其他教師也整齊有序地排成兩行,我也隨隊站在了后面。升旗儀式程序較我們學校又顯更加規(guī)范,首先,主持人(學生)先介紹兩位升旗手和護旗手的事跡及為何成為升旗手。然后在學校鼓號隊的鼓號聲中,有24人組成的儀仗隊,整齊有力地步入廣場升旗臺,升旗過程全體師生嚴肅認真安靜,第三項是齊唱國歌,隨后是少先隊員進行美文欣賞演講,第五項為優(yōu)秀教師講話,最后政教處韓主任作總結發(fā)言。

企業(yè)掛職履職報告篇六

尊敬的領導、同志們:

根據縣委統(tǒng)一部署和要求,現(xiàn)將20xx年度本人一年來的思想工作情況從四個方面作一匯報,敬請批評指正。

為了更好地履行工作職責,努力提高自身的政治素質和服務于我鄉(xiāng)經濟建設的工作能力。一年中,我時刻不忘加強學習。

一是加強政治理論學習,系統(tǒng)地學習黨的十九大精神,深入領會中國夢的深刻內涵,樹立正確的人生觀、價值觀和執(zhí)政觀,增強自己的責任感和使命感,堅定了理想信念,清晰了工作思路,鼓足了干事的勁頭。

一年里,我認真履行職責,做好本職工作。在積極做好自己分管的武裝、林業(yè)及城建工作同時,努力完成黨委政府交辦的其它中心工作任務。在武裝工作方面抓好民兵整組同時,積極組織適齡青年參軍,20xx年縣武裝部下達年度征兵計劃為8人,我鄉(xiāng)首次應征入伍12人,后補4人,完成縣下達任務百分之兩百,因此受到縣委嘉獎,曹虹書記獲得全縣先進個人。

森林防火期間,多次出動民兵應急分隊參與撲火救災,有力保護了人民生命財產安全,林業(yè)方面繼續(xù)鞏固20xx年整治成果,一年里未發(fā)生一起亂砍濫伐山林案件,生態(tài)環(huán)境根本好轉,得到廣大群眾認同和好評。及時調解發(fā)生的林業(yè)糾紛,我鄉(xiāng)萬畝山林,其中公益林萬畝,商品林萬畝。林業(yè)工作中糾紛調解是重中之重,特別是林改期間遺留問題及部分人為因素造成的糾紛,給林業(yè)工作帶來很大隱患。我堅持做到早發(fā)現(xiàn)、早處理,把問題處理在萌芽中,總計調處糾紛二十多起,未上交一起矛盾。按照鄉(xiāng)黨委提出“一街三區(qū)”建設思維,穩(wěn)步發(fā)展集鎮(zhèn)街道建設,逐步完善公益設施,有序改變街道面貌,為打造宜居、整潔、秀美集鎮(zhèn)不懈努力,20xx年掛點城墩村委會被評為“先進黨支部”。

黨風是關系到黨的生死存亡的重大政治問題,抓好領導干部廉潔自律是黨風廉政建設的重要任務,是增強領導干部拒腐防變能力的基礎性工作,我作為一名基層領導干部清醒地認識到這一點,因此在實際工作中,我一直堅持做到為民務實清廉。認真貫徹執(zhí)行《廉政準則》和“八項規(guī)定”,正確行使黨和人民賦予的權力,嚴格規(guī)范個人行為,堅決反對“四風”,將自己的行為置于黨內監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督之中。把人民群眾滿意不滿意,作為衡量自身廉潔自律工作好壞的標準。清清白白做人,堂堂正正做事。

20xx年度工作中,本人雖然取得了一定成績,這有賴于黨委的正確領導、同志們的幫助支持和群眾的信任理解,但與領導的希望、群眾的期望還有一定差距,主要表現(xiàn)在:思想不夠解放,工作創(chuàng)新精神不夠,掌控全局的能力與水平還有待提高,有時對自己要求還不夠嚴格。

在今后的工作中,本人決心發(fā)揚成績,克服不足,進一步加強學習,努力提高自身綜合素質,把學習當作做人、修身、工作的頭等大事。牢記“為民務實清廉”的宗旨,強化為民服務意識,堅持人民利益高于一切,全心全意為人民服務,加強自律意識,防微杜漸,堅持原則,做到一身正氣,自覺做到下級服從上級,認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策不走樣,增強政治敏銳性和政治鑒別力,始終保持正確的政治方向。不斷改進工作作風,要擠時間、抽時間深入基層,調查研究,了解群眾疾苦,聽取群眾呼聲,了解情況,解決問題,并總結經驗,指導今后工作。

企業(yè)掛職履職報告篇七

受省委組織部門的精心安排,我到深圳市寶安區(qū)掛職鍛煉學習,任區(qū)長助理半年以來,通過廣泛的調研和交流,親身體驗了特區(qū)重大決策的工作機制,“零距離”接觸了深圳先進的思想觀念和做法,使我深切地感受到了特區(qū)最生動的篇章。深入思考深圳的成功經驗,覺得有這樣五點值得我們借鑒。

“尊重企業(yè)家,讓企業(yè)家當老大,政府要把企業(yè)當作掌上明珠”——這是深圳高速崛起的奧妙所在胡錦濤總書記到深圳參加特區(qū)成立30周年紀念大會,聽取四名代表發(fā)言,當時民間誰也不知道這四名代表是誰。在紀念大會上,優(yōu)秀建設者代表、比亞迪公司董事長王傳福講述了憑著借來的250萬元,一直和深圳風雨兼程,最終解決了電動汽車最核心的電池技術,在世界上形成了領先優(yōu)勢;國有企業(yè)代表、招商局集團董事長傅育寧回憶炸響了蛇口開發(fā)建設第一炮,喊響了“時間就是金錢,效率就是生命”的口號,始終把招商局與深圳這座年輕的城市緊緊連在一起;民營企業(yè)代表、騰訊公司董事會主席馬化騰感恩改革開放,感恩深圳經濟特區(qū),使他們從5個人的創(chuàng)業(yè)團隊,50萬元的創(chuàng)業(yè)資本到成長為年實現(xiàn)總收入124億元,上繳稅收達15.5億元的國際知名企業(yè);境外投資企業(yè)代表、香港長江實業(yè)公司董事局主席李嘉誠講到親眼目睹越來越多世界級企業(yè)落戶深圳,深圳躋身頂尖國際大都會行列指日可待。四位代表享受了歷史的殊榮,其發(fā)言在深圳引起了熱烈反響。

深圳的同志們向我介紹,深圳已經崛起為繼上海、北京之后躋身三甲的全國現(xiàn)代化大都市,2009年,深圳市本地生產總值達到人民幣8201.23億元,比1979年增長979倍。寶安區(qū)gdp達2207億元,主要經濟指標已經達到國內大中城市發(fā)展水平。我們不敢比,但我一直在思考其中的奧妙,在看到深圳評選特區(qū)30年30人中,有一多半是企業(yè)家時,我明白了:企業(yè)家在深圳得到了充分的尊重是奧妙所在!深圳為了支持企業(yè)家成長壯大,每年拿出上百億,寶安區(qū)拿出20億鼓勵企業(yè)轉型,強力推進戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展,促進支柱產業(yè)做大做強。近幾年來,有的企業(yè)得到了5000萬元至8000萬元的最高獎勵。正是在“企業(yè)家老大”理念的指導下,深圳先后走出了招商銀行、平安保險、萬科、華為、中興通訊、騰訊、比亞迪等一大批中國企業(yè)中的領軍者,在各個領域都形成了強勢企業(yè),從而創(chuàng)造了深圳奇跡。

解放思想是深圳發(fā)展不竭的動力,飽含激情是深圳屢創(chuàng)發(fā)展奇跡的源泉。近年來,深圳在勇敢地自我解剖,并指出現(xiàn)行發(fā)展模式下存在著土地、人口、資源、環(huán)境的“四個難以為繼”的問題,提出從速度深圳向效益深圳的升級轉型。廣東省委常委、深圳市委書記王榮剛一上任就指出“守攤子沒有前途,逆水行舟、不進則退”,時不我待、要“想干、敢干、快干”!在特區(qū)成立30周年紀念大會上,他又提出在新起點上再造一個激情燃燒、干事創(chuàng)業(yè)的“火紅年代”,讓我們耳目一新!我聽后的體會是重在解決干部的精神狀態(tài)問題,核心是重塑開拓創(chuàng)新精神!看到深圳人爭做“改革創(chuàng)新的闖將”,感到熱血沸騰,豪氣滿懷,每一天都是新的。

深圳改革開放30年的崛起,開創(chuàng)了城市化、工業(yè)化、現(xiàn)代化的奇跡,成就了中國改革開放的“窗口”,向世界展示了“深圳速度”,但也出現(xiàn)了勞資糾紛、富士康事件、治安等問題。出了問題怎么辦?市委市政府用“想干、敢干、快干”的精神積極化解?!案摇弊之旑^,“闖”字為先,“創(chuàng)”字為本。面對“打一輩子工都落不了戶口”的問題,深圳延續(xù)“時間就是金錢”的理念,勇敢地利用戶籍政策這一平臺,大膽采取積分入戶的辦法,鼓勵青壯年、高學歷、高技能、高素質的創(chuàng)業(yè)成功人士加入深圳籍,為深圳市儲備了大量的人力資源和智力要素。近年來,“富士康”事件震動了全國,區(qū)委、區(qū)政府先后派出數千人次的工作組,深入企業(yè),乘風破浪解難事,不遺余力辦實事,令企業(yè)干部職工非常感動。同時,下發(fā)《加快轉變經濟發(fā)展方式構建和諧勞動關系》等文件,用超強政治敏銳性,超高的政治智慧,將其擴大到平安建設、社會建設和和諧家園建設,果敢睿智的解決了發(fā)展中出現(xiàn)的新問題。

“產業(yè)第一,精心謀劃大產業(yè),搶奪戰(zhàn)略制高點”——這是深圳獨領風騷的關鍵。

產業(yè)第一,實質上深圳的崛起就是產業(yè)的崛起。如何實現(xiàn)“深圳速度”向“深圳質量”跨越?深圳的答案是加快轉變發(fā)展方式,將戰(zhàn)略布局為新能源、新材料、電子信息、生物工程、現(xiàn)代服務業(yè)、文化產業(yè)等新興戰(zhàn)略產業(yè)上,大力發(fā)展低碳產業(yè)。在一次寶安區(qū)干部大會上,王榮書記講話指出,產業(yè)結構調整,不是把工業(yè)放棄,而是要作為推動城市現(xiàn)代化的重要動力,要把自主創(chuàng)新作為推動工業(yè)發(fā)展的中心環(huán)節(jié)。要說出個把有名的創(chuàng)新型高科技企業(yè),全國哪個城市都不難找到,但像深圳這樣創(chuàng)新型企業(yè)高度密集的城市幾乎在全國找不到。僅僅寶安一個區(qū),就有企業(yè)3.8萬家,產值10億以上就近70家,讓人嘆為觀止。

在深圳,我們時刻感受到產業(yè)升級加快、低碳產業(yè)蓬勃新生的腳步。最令人稱奇的是,深圳作為一個年輕的移民城市,卻處處有文化的大餐,無論是“山水為骨、文化為魂”的深圳觀瀾山水田園,還是“吃臺灣美食、品寶島文化”的臺灣美食街,都彰顯了深圳將文化產業(yè)定位為“第四大戰(zhàn)略性新興產業(yè)”的戰(zhàn)略思想。實質上,深圳與其他城市相比,沒有悠久歷史和輝煌文化的優(yōu)勢,但深圳堅持把年輕城市的新鮮創(chuàng)意作為發(fā)展文化創(chuàng)意產業(yè)最大優(yōu)勢,堅持“文化立市”,首開“f518時尚文化創(chuàng)意園”,先后獲得“鋼琴之都”、“圖書館之城”和“設計之都”的稱號,這給我們弘揚厚重巴土文化帶來了深刻啟示。包括在有“荔枝之鄉(xiāng)”美譽之稱的東莞大朗鎮(zhèn),用文化創(chuàng)意包裝荔枝實現(xiàn)“增值”,招商引資建立國內首個圖書創(chuàng)意產業(yè)園區(qū),這對我們深度開發(fā)本土文化產品同樣也很有借鑒意義。

“殺出一條血路,開拓是你永遠的魂,創(chuàng)新是你不老的根”!——深圳之路原來是這樣走過來的是什么力量推動深圳創(chuàng)造了奇跡?這其中有很多推手,但最重要的力量就是創(chuàng)新。在這里,處處充滿了創(chuàng)新的氛圍和創(chuàng)意的空氣,無論是城市管理,還是工作方式,創(chuàng)新這個“魂”在各行各業(yè)都得到了充分體現(xiàn)。諸如深圳面對人多地少缺菜的矛盾,創(chuàng)造性地建設“不用土地的菜籃子工程”——農產品批發(fā)市場,吸引全國各地的農產品都到深圳來銷售,不僅豐富了廣大市民的餐桌,而且極大地推動了現(xiàn)代農業(yè)貿易的發(fā)展。在今年,深圳在人事制度改革中又有新的突破,公開推薦選拔8名深圳市管正局級領導干部和22個副局級領導職位,大膽啟用想干、敢干、快干的干部,受到國內廣泛關注,全力營造了一個風清氣正的干部建設環(huán)境。

在深圳,我聽過一首歌里這樣贊美深圳:開拓是你永遠的魂,創(chuàng)新是你不老的根,事實也正是如此!位于深圳灣畔的華僑城,曾經是一片荒山,但經過市委市政府整合,將其打造成了一個中國標志性的休閑度假勝地。在深圳這樣的開拓創(chuàng)新的例子不勝枚舉,寶安區(qū)也是一樣。桃花源科技園原來是寶安區(qū)一個多年閑置的干部療養(yǎng)院,寶安區(qū)通過深入調研,科學論證,最終提出了建設高科技園區(qū)的戰(zhàn)略構想,在每個別墅里面培育出1-2個高科技企業(yè)。通過不斷的開拓創(chuàng)新,政府的“溫暖”孵出了“金蛋”,如今桃花源科技創(chuàng)新園已經“蝶變”為寶安硅谷。深圳開拓創(chuàng)新的腳步從來沒有停止,今年10月,一個奇特的交易市場在深圳亮相——深圳排放權交易所正式掛牌運作,從而在全國先行先試唱響了低碳綠色的“春天故事”?!耙粋€碳排放需求大的企業(yè)可以通過交易所,向碳排放少的企業(yè)購買排放權,買空氣!”說實話,看到這個消息我非常震驚!

去之前,聽見有人說深圳是一座讓人又愛又恨的城市,愛她,是因為這座城市充滿機會;恨她,是因為這座城市沒有歸屬感。去之后,我卻發(fā)現(xiàn)情況大相徑庭,深圳人都以自己工作和生活的城市而自豪,城市認同感極強。深圳有高達90﹪的流動人口,近1000多萬外來人。市委市政府把每個人都當做深圳人,使所有的市民都為了建設和諧家園盡責盡力。近期提出的“民生凈福利”指標體系,樹起了公共財政投向的指揮棒,成為全國二次分配體現(xiàn)公平正義的創(chuàng)新之舉??少F的是,深圳的民生福利并不僅限于戶籍人口,而是將廣大來深建設者包含在內,所以可以說,深圳的“一視同仁”做大了和諧社會的基數。

深圳今年正式實施特區(qū)內外一體化建設,將城市擴容五倍,著力解決深圳發(fā)展“瓶頸”問題。寶安的普通居民和我講,特區(qū)一體化讓他們最直接受益就是最低工資的提升。這正如王榮書記所講的那樣:我們要通過和諧家園建設,大家再也不問你是哪里的,最多也就是問你是寶安還是龍崗的,再也不問是湖南的還是江西的,你是不是本地戶口還是非戶籍人口,這些概念要越來越淡,這樣才能共建和諧家園。在寶安區(qū)近700萬人中,只有40多萬人是本地人,就是在這座移民城市里,很多人都實現(xiàn)了自己的夢想,成為這片土地上最美麗的尋夢者,也是改革開放的建設者和受益者。他們說,在這里,幸福與戶口、與身份無關,而是與尊嚴、實惠和福利相連。在這里,創(chuàng)業(yè)者、建設者、生活者,都是城市的主人,因為,這里有日積月累的歸宿感、有逐漸豐厚的凝聚力。這里,就是他們的夢境家園。

他山之石可以攻玉。深圳的奇跡散發(fā)著無窮的魅力,深圳的經驗蘊藏著無窮的財富。在今后的工作中,我將認真學習借鑒深圳的先進理念、開拓意識、創(chuàng)新精神和鮮活經驗,為把**打造成中國最美麗的山水畫廊、最具濃郁巴土風情的文化名疆、經濟充滿活力的財富寶地、中外游客心馳神往的夢境家園、人民幸福指數不斷提升的和諧社會而不懈努力!

企業(yè)掛職履職報告篇八

一、 加強理論聯(lián)系實際學習,樹立正確的人生觀價值觀。

一是要進行理想信念學習。學習黨的十六精神和黨的章程,牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀,堅定共產主義信念,忠實實踐“三個代表”重要思想,正確行使權利,盡職盡責辦實事,全力以赴謀發(fā)展。二是要學習艱苦奮斗精神。學習“兩個務必”,大慶光榮傳統(tǒng)和鐵人的“五種”精神,以紀念鐵人誕辰八十周年為契機,學鐵人立新功,為推進發(fā)展做貢獻,努力爭做新時期鐵人式的模范領導干部。三是學習法律法規(guī)和各項規(guī)章制度。學習“八個堅持、八個反對”,學習國家的法律和黨風廉政建設有關規(guī)定,增強遵紀守法觀念,做到依法行政按規(guī)定辦事,正確履行崗位工作職責。

二、 結合工作實際,樹立勤政為民的好形象。

一是認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設有關規(guī)定。落實好中央工委《企業(yè)領導人員廉潔自律若干規(guī)定實施辦法》和局黨委《黨風廉政建設責任制實施辦法》等規(guī)定的學習貫徹工作,結合工作實際健全相關廉政建設制度。對照制度約束好自身行為,正確合法地使用手中的權力。管住自己的腦,在思想上政治上與黨中央保持高度一致;管好自己的嘴,不該吃的堅決不吃,不該講的堅決不講;管住自己的手,不該拿的堅決不拿,不該伸手的堅決不伸手;管住自己的腳,不該去的地方堅決不去。凡是要求別人做到的,自己首先要做到;凡是要求別人不做的,自己堅決不做。時刻把握住生活小節(jié),謹慎走好人生的每一步。正確處理好勤政與廉政的關系。勤政是基礎,廉政是保證。勤政以才干為支撐,廉政以道德為內力。勤政以自強為動力,廉政以自律為約束。勤政求發(fā)展,廉政保發(fā)展。廉政不勤政,群眾不歡迎;勤政不廉政,群眾不滿意。在實際工作中,我們必須以勤廉兼優(yōu),德才兼?zhèn)?,以勤政的業(yè)績,廉政的品格才能在干部職工中樹立良好的形象。

三、 搞好廉潔自查活動,爭做勤政愛民模范。

1、企業(yè)領導人員兼職情況。2002年向陽公路管理站班子成員進行了分工,書記除了一切正常工作外,還兼職食堂管理工作,后勤工作看起來容易,做起來很難。因為關系到全站職工的每日生活,一次工作不到位或飯菜不對口味都會招到別人的不理解,買菜價格上漲不定,別人也會說三道四,根據這一情況書記帶領后勤人員先從端正思想態(tài)度入手,一切工作的出發(fā)點為職工著想,多辦實事,多征求職工意見,對每個月主副食消耗及時進行廠務公開,讓群眾監(jiān)督,從不以權謀私。達到了職工心中有桿秤,領導職工有威信,誤餐不超有節(jié)余,人人夸咱食堂好。在日常生活中我每天做到與職工五同時(同上班、同下班、同吃、同住、同勞動),職工家中有困難我們及時幫助解決。在冬季的時候站里的車輛少我每天和職工一樣坐交通車上下班,從不搞特殊化。在工作中我與站長、副職經常進行溝通,工作上同心,生活上相互幫助,相互信任,同心同德,廉潔自律干工作。

2、企業(yè)領導人員個人技術成果、非職務發(fā)明專利在本企業(yè)或下屬企業(yè)投資,入股、轉讓時,是否按照有關規(guī)定辦理相應手續(xù)和監(jiān)管辦法,是否存在損害企業(yè)利益的行為(沒有)。

3、企業(yè)領導人員在經濟交往中無法拒受的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證、貴重物品及獎勵和贊助,是否按規(guī)定進行登記上交(沒有)。

4、企業(yè)領導人員在任期(聘任)及辦理離職、離崗退養(yǎng)、離崗休養(yǎng)或退離休手續(xù)時,是否按照規(guī)定簽訂相應的從業(yè)承諾書,有無違反承諾事項的問題(沒有)。

5、是否建立并嚴格執(zhí)行企業(yè)領導人員職位禁入制度,有無違反規(guī)定的情況(無)。

6、領導班子民主生活會是否認真對照廉潔自律的有關規(guī)定進行檢查,開展批評與自我批評(經常性的開展批評與自我批評)。

7、是否建立企業(yè)領導人員廉政檔案,內容記載和資料是否詳實、準確(有在公司紀檢辦)。

對照大慶石油管理局領導人員廉潔自律警示“五不準”和公司開展領導干部廉潔自律工

作檢查安排,對三年來自身的工作進行了檢查,沒有違反法律法規(guī)和各項規(guī)章制度,本著有則改之,無則加勉的原則,干好自己的本職工作,爭做廉潔自律的模范。

根據區(qū)委、區(qū)政府《關于進一步嚴肅干部管理紀律開展干部監(jiān)督管理工作集中巡視檢查和整頓的通知》精神,為全面落實“從嚴帶隊伍、從嚴管干部、從嚴抓作風”的要求,促進環(huán)保黨員干部隊伍思想境界明顯提升、作風狀況明顯好轉、組織紀律明顯加強,為全區(qū)經濟又快又好發(fā)展提供更加堅強有力的組織保障,我局組織領導干部進行了相關的學習,并根據自查情況進一步加強了對相關規(guī)定的規(guī)范管理,以保證落實區(qū)委區(qū)政府的相關要求。現(xiàn)將有關情況匯報如下:

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企業(yè)掛職履職報告篇九

20xx年度,本人認真組織學習貫徹落實黨的精神、中央“八項”規(guī)定、“六條”禁令,嚴格履行自己的崗位職責,不斷提高自身的思想政治素質和綜合素質,帶領全局干部職工較好的完成了各項工作任務。20xx年度,市審計局被省委、省政府表彰為“省第十三屆文明單位”、被市審計局評為全市“審計機關審計工作先進單位”、被xxx市委、市政府表彰為“平安建設暨社會管理綜合治理目標管理先進單位”?,F(xiàn)將本人本年度在“德、能、勤、績、廉”等方面履職情況報告如下:

一、勤奮學習,不斷提升自身綜合素質。

一年來,本人一方面能夠積極參加政治理論學習,提高政治素養(yǎng)。隨著市場經濟的發(fā)展,如何在新形勢下創(chuàng)新審計方法,抓住審計工作重點,提高審計質量,更好地維護社會主義經濟秩序,促進廉政建設,深感責任重大,不敢有絲毫懈怠。因此,自己始終將全面提高個人素質放在首位,高度重視政治理論的學習和業(yè)務知識的更新。積極參加市委中心學習組的學習,認真學習及的一系列講話精神、黨的群眾路線重要論述摘編等,不斷提升黨性修養(yǎng)、宗旨意識,堅定理想信念,不斷提高政治素養(yǎng)。另一方面積極參加學法用法活動,做到克己奉公、依法審計。本人通過學習法律法規(guī),努力做到學以致用,不斷提高自己的執(zhí)法水準。一是重點學習了重要會議和文件精神、《審計法》、《中國財經審計法規(guī)選編》、《省審計實施條例》、審計業(yè)務知識等;二是抓好依法行政,充分發(fā)揮“免疫系統(tǒng)”功能,合理安排、依法審計、堅持原則、不徇私情,做到了內強素質、外樹形象。

二、創(chuàng)先爭優(yōu),不斷追求工作實效。

1、預算執(zhí)行審計有新發(fā)展。

作為審計局的主要負責人,不論是市人大通過的《政府工作報告》,還是市人大會的決議決定,只要涉及審計方面的內容,我都能及時召開班子成員會進行學習、研究、制定落實方案,堅持和做到了高質量、嚴要求。今年的預算執(zhí)行審計項目,一是早謀劃、早落實,在年初即著手本級預算執(zhí)行審計工作,2月份進點實施市本級預算執(zhí)行審計,3月初開始對30個預算執(zhí)行單位進行延伸審計;二是組織嚴密、過程嚴謹、處理規(guī)范,整個審計項目本人親自抓、班子成員深入工作一線具體抓,堅持和做到了高質量、嚴要求,至5月底已全面完成了審計任務、出具了審計報告;三是狠抓整改,審計報告出具后,立即狠抓審計查出問題的整改工作,對照審計發(fā)現(xiàn)的問題,逐個單位、逐個問題落實整改措施,對整改效果進行跟蹤問效。

2、征遷資金審計取得新進展。征地拆遷是我市重要的一個經濟工作,認真安排部署對市20xx年1月至8月重點建設項目征地拆遷資金籌集、管理、使用情況的專項審計調查,并通過《審計要情》的方式,向市委、市政府作了專門匯報。

3、投資審計取得新突破。以促進完善投資管理為目的,把投資審計和效益審計有機的結合起來,對政府投資建設項目實施全過程,全方位的審計監(jiān)督,大膽揭示建設領域存在的突出問題,取得了較好的社會效益和經濟效果,一年來完成項目投資審計715個,審計核減金額7120萬元,為政府節(jié)省了大量資金。今年市政府辦批轉了我局《關于20xx年上半年固定資產投資審計情況通報》,固投審計報告引起了市主要領導的極大重視,并對多個報告作了重要批示,據此,進行認真調研,為七月份我市出臺文件《關于進一步規(guī)范建設工程程序意見》提供了依據。

4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政財務收支審計展開新局面。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府是最基層一級政府,其財政財務收支情況備受上級政府和群眾關注。在20xx年10月,組織對全市17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政財務收支進行全面審計,審計重點主要為鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政財務收支情況、社會撫養(yǎng)費征收管理使用情況。通過審計,摸清鄉(xiāng)鎮(zhèn)家底、為經濟決策服務,掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政財務收支情況,揭示鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政財務管理使用中存在的突出問題,分析問題產生的原因,提出相應的意見和建議,建立長效機制。

5、專項資金審計有新成效。著力加大民生項目和資金審計力度,促進涉及民生的政策措施落實,促進發(fā)揮審計機關“免疫系統(tǒng)”功能,服務社會經濟發(fā)展。根據市局要求,從6月起,組織開展為期2個月對我市衛(wèi)生專項資金、新農合資金、中等職工學校和技工學校助學金及免學費資金、農村勞動力培訓資金、萬村千鄉(xiāng)市場工程補貼資金等五大民生專項資金的審計。切實幫助被審計單位加強資金管理,維護廣大人民群眾切身利益,保證了??顚S茫岣吡藢m椯Y金的使用效益,起到了“一審、二幫、三促進”的積極作用。

6、“三送”工作深得民心,招商工作邁上新臺階。始終牢牢把握“三送”工作重點,求真務實,深入到“三送”點走訪調研,為民辦實事、解民難,把“三送”工作落到實處。一年來,共慰問困難戶21人次,贈送5萬余元物資,新修通水泥路1200米,新建便民橋一座,新修三面不見土水渠800米。新建垃圾池7個,修復水渠、道路4處。爭取資金11萬余元,為村委添置了黨員活動室桌椅55套,化解村級債務,改善了村兩委辦公條件。

積極推進雅致湖危舊土坯房改造,市審計局共出資17萬元,用于土坯房改造征遷工作等,拆除危舊土坯房677間(含宗祠3座)12340平方米,規(guī)劃建房205套,已封頂157套。雅致湖危舊土坯房改造成為省扶持示范點,青龍村工作點被市委、市政府評為“‘三送’先進工作隊”。認真抓好招商引資工作,實行“一把手”負責制,不斷創(chuàng)新招商思路,改進招商方式,拓展招商領域,帶隊到上海招商,接待外商5批次,引進招商項目2個,招商引資工作取得較好成效。

三、強化服務,不斷增強組織協(xié)調能力。

本人一直堅持“職責有限、服務無限”的理念,力求通過自己的組織協(xié)調,使審計的服務職能得到充分的發(fā)揮。一是在日常工作中鍛煉能力。常規(guī)性工作,我主動著手,提前準備;臨時性工作,充分發(fā)揮主觀能動性,創(chuàng)造性開展工作,做到忙而不亂,注重工作質量和效率。二是在基層服務中鍛煉能力。在工作中自覺鍛煉協(xié)調能力,能夠根據工作的輕重緩急統(tǒng)籌安排各項具體工作,處理好內外關系。三是在復雜事務中鍛煉能力。在事務多、人員少、責任重的情況下,我總是以一個普通干部身份“視責如山,履責如冰,守責如城”,以高度負責的態(tài)度干好每一項工作。

四、廉潔自律,樹立良好形象。

作為一名審計局長,我能始終保持清醒頭腦,時刻警鐘長鳴,認真貫徹執(zhí)行《中國xxx黨員領導干部廉潔從政若干準則》和中央“八項”規(guī)定。在復雜多變的形勢面前保持頭腦清醒,在艱巨繁重任務面前保持堅定信心,防微杜漸,自覺維護黨和政府的形象和威信。不斷增強自律意識和拒腐防變能力,時刻把握住生活小節(jié),管好自己的嘴和腿,謹慎走好人生的每一步。在做好表率的同時,認真抓好局領導班子及各科室的廉潔自律教育和監(jiān)督。

五、存在問題和今后努力的方向。

過去一年的工作,雖然取得了一定的成績,但也存在著一些差距和不足,缺乏刻苦專研精神,學習的自覺性不高,學習的全面性、系統(tǒng)性和深入程度都有待加強,工作創(chuàng)新意識不夠。今后繼續(xù)加強政治理論學習和業(yè)務知識學習的自覺性,更新觀念,增強發(fā)展意識、服務意識,進一步提高審計工作的能力與水平,更加嚴格要求自己,在以后的工作中恪盡職守奉獻自己的力量。

企業(yè)掛職履職報告篇十

xx年4月,我被省委組織部選派到xx縣,掛職擔任xxxxx縣委常委、縣政府副縣長。按照縣政府分工,我協(xié)助縣委常委、常務副縣長xx工作。在縣委、縣政府的正確領導下,我履職盡責,積極做好協(xié)助工作,較好地完成了各項工作任務。八個多月來,我嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制各項規(guī)定,注重加強自身學習,嚴格要求自己,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,恪盡職守,履職盡責,努力協(xié)助縣政府常務副縣長xx做好分管范圍內的各項工作?,F(xiàn)將本人履職和廉政建設情況等匯報如下:

由于長期在省直機關工作,對縣級及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的情況不熟悉,作為政府的一名“新兵”,我爭取在最短的時候內熟悉各種情況、勝任本職工作。為此,我積極當好常務副縣長的助手,協(xié)助其處理日常事務。一是認真學習貫徹xxx理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的路線方針政策和決議、決定以及國家法律法規(guī),著力提高自身政策水平,提高自身工作能力水平。二是經常深入到相關單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)調查了解有關情況,及時掌握第一手資料,認真傾聽職工和群眾意見,找出工作中存在的問題,及時提出對策建議,改進工作。三是認真學習上級有關文件和相關業(yè)務知識,始終把握工作主動權,及時認真處理好日常工作事務,確保分管工作有序穩(wěn)步推進。四是協(xié)助做好相關工作。按照縣委、縣政府安排部署,及時協(xié)助處理好一線工作,確保分管單位各項工作任務的及時有效完成。

積極協(xié)助常務副縣長抓好分管單位的黨風廉政建設,嚴格要求,嚴格管理,嚴格監(jiān)督,抓好落實,突出教育和領導的表率作用,牢牢抓住第一責任人的履職盡責工作,扎扎實實做好相關工作,確保工作落實到位,確保各單位分解任務完成。同時,作為一名黨員領導干部,我始終牢記全心全意為人民服務的宗旨,扎扎實實地做好每一天工作,充分發(fā)揮xxx員的先鋒模范作用,做一名合格的xxx員和稱職的公務員。嚴格按照黨風廉政建設和反腐敗的要求,強化自身素質,帶頭執(zhí)行廉政規(guī)定,自覺接受群眾監(jiān)督。認真執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定,管好身邊工作人員。

一是開拓創(chuàng)新的精神不強。主動地去尋出路、想辦法、解難題做的不夠。二是業(yè)務不精,鉆研不夠。表現(xiàn)在:對待工作有時不夠主動、積極,只滿足于完成上級和領導交給的任務,在工作中遇到難題,常常等待領導的指示,說一步走一步,未把工作做深。有時由于工作的重復性,圖個省事,照搬照抄,只要按時完成工作就算了事,缺乏一種鉆研的精神。三是深入基層調查研究不夠,特別對“三農”問題研究不夠,不能經常主動的深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)或工業(yè)園區(qū)了解情況,幫助他們解決一些生產、生活中的實際問題。

上述問題的存在,有客觀條件的因素,有主觀方面的原因,但最重要的是主觀努力不夠,今后我要努力學習,轉變方式,嚴格要求,切實抓好整改。

一是虛心學習。學習受教育是終身的事情,任何時候都不能放松,不抓緊認真學習和及時補課,就不能勝任新的工作崗位。今后,我要繼續(xù)認真學習馬克思主義、xxx思想、xxx理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等科學理論。同時,還要學習法律法規(guī)、市場經濟知識。進一步增強紀律觀念,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,自覺地加強黨性鍛煉,廉潔奉公,執(zhí)政為民,做到自重、自省、自警、自勵,以高度的責任感、事業(yè)心,以勤勤懇懇、扎扎實實的作風,以百折不撓、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。我還將結合新的工作實際,有重點地學習政治理論、政策法規(guī)、經濟管理等方面的知識,力求做到掌握其精髓,把握其實質,并用以指導自己的工作實踐。虛心向各位領導學習、向縣鄉(xiāng)村各級干部和同志們學習,學習工作方法和科技知識,請教工作經驗和領導藝術,真正做到學有所思、學有所悟、學有所用,不斷提高自己的綜合素質和領導能力,不斷把學習的成果轉變?yōu)楣ぷ鞯乃悸泛痛胧?/p>

二是改進作風。堅持以xxx員和領導干部的標準嚴格要求自己,大力發(fā)揚實事求是、求真務實的作風,尤其要改進工作作風,經常深入到農村、深入到企業(yè)、深入到學校、深入到醫(yī)院做調查研究,總結經驗,探索規(guī)律,深入分析決策落實中存在的問題和原因,探討解決的措施和方法,為縣委、縣政府決策提供有針對性的建議。自覺貫徹民主集中制,認真開展自我批評,虛心接受他人意見,加強與同志之間的交流和溝通。

三是廉潔自律。我將嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定,時刻堅持自省、自重、自警、自律,真正做到淡泊名利,清正廉潔,尤其要從一點一滴的細微之處筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線,做到不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所動,努力做到警鐘長鳴,防微杜漸,保持黨員領導干部勤政廉潔良好形象。

以上匯報如有不妥之處,敬請各位領導和同志們批評指正。我有決心,也有信心,在新的工作崗位上,在組織和同志們的幫助下,及早進入角色,勝任本職工作,為促進xx經濟社會又好又快發(fā)展貢獻自己一份微薄的力量。

企業(yè)掛職履職報告篇十一

一、加速推動xx發(fā)展超額完成........................................2二、持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境......................................................3(一)推行網上預約。

3(二)深化“陽光業(yè)擴”。

4(三)優(yōu)化供電服務。

4

三、

服務全xx工作大局...................................................4(一)助力脫.貧攻堅。

4(二)助力環(huán)保攻堅。

5(三)助力經濟發(fā)展。

5四、全面加強黨的建設5(一)堅持黨的政治建設不動搖。

5(二)深化黨風廉政建設。

6(三)持續(xù)加強隊伍建設。

6(四)積極營造和諧氛圍。

2020年,是決戰(zhàn)決勝脫.貧攻堅、收官“十三五”的關鍵之年,我作為xxxx總經理,在xx、〇〇及省、市公司的堅強領導下,在xx的監(jiān)督支持下,緊密圍繞xx、〇〇確定的“建設北組團、助力副中心”中心工作,秉持“x供電為x,x發(fā)展我發(fā)展”的理念,搶抓機遇、堅定信心,助力新時代x經濟社會發(fā)展新局面?,F(xiàn)將2020年以來履職情況匯報如下:

一、加速推動xx發(fā)展超額完成xx〇〇與xxx公司簽訂的戰(zhàn)略框架協(xié)議中電網投入x億元目標,“十三五”以來累計向省、市公司爭取電網投入x億元,先后建成x千伏x和x千伏x等x座變電站,x千伏x變和x千伏x變順利開工,推動x骨干網架從x千伏逐步向x千伏轉型升級;新建x千伏開關站x座、x千伏配網線路x千米、公用配變x臺,戶均配變容量由“十三五”末的x千伏安提升至x千伏安,為中低壓配網從農網向城網轉型升級打下了堅實基礎,有力保障了我xx全面融入副中心城市,推動“222”現(xiàn)代產業(yè)體系提質發(fā)展。同時,xx公司結合x電網“十三五”建設情況,聚焦x加快“副中心”城市建設發(fā)展方向,完成了x電網“十四五”規(guī)劃及項目清冊編制,開展x千伏x等x個站址選線測量。結合度冬度夏電網發(fā)現(xiàn)問題,完成x變配出等項目儲備和2021年電網建設方案編制。2020年完成電網投資x億元,強化各級電網電能力。主網建設方面:x千伏x變電站順利投運,為華陽產業(yè)集聚區(qū)發(fā)展提供充足電力保障;落實屬地責任,x、x輸變電工程有序推進。努力溝通協(xié)調各方,攻堅城南變站址落地難題,已取得政府相關部門協(xié)議,爭取盡早開工。城、鄉(xiāng)電網方面:堅持安全與質量并重,完成x個批次農配網工程建設,累計新建改造配電臺區(qū)x個x千伏線路x千米、x伏線路x千米。其中,民生實事、“煤改電”、機井通電項目提前完工,為我xx鄉(xiāng)村振興、清潔取暖以及高標準農田建設等工作提供充足可靠電力保障。

二、持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境xx公司在加快推進電網建設的基礎上,重點提高業(yè)擴報裝效率效能,并根據地方產業(yè)發(fā)展特點和客戶差異化需求,細化服務保障措施。

((一))推行網上預約。全面推行網上供電服務,充分發(fā)揮“網上國網”手機app、微.信服務群等渠道優(yōu)勢,臺區(qū)名客戶經理全部實行全天候預約跟蹤服務,實時做好服務對接,上門受理辦電業(yè)務,全年新增高低壓客戶x戶,總容量x萬千伏安。

((二))深化“陽光業(yè)擴”。落實“火速辦電渠道”、配套物資“實體儲備”等措施,實現(xiàn)客戶接電工程及配套電網“雙提速”,完成x個批次高低壓客戶配套項目建設,減少客戶電力投資x余萬元。嚴格配網停電計劃管理,落實“能帶不停”要求,全年開展帶電作業(yè)x次,減少停電x萬時/戶,多供電量x萬千瓦時。

((三))優(yōu)化供電服務。班.子帶頭,全員參與,組建x個微.信群,著力構建集“政策宣傳、辦電咨詢、問題分析、任務派發(fā)和服務質量督辦”為一體的工作機制;常態(tài)深入客戶開展走訪調研,征求意見和建議,完善服務措施,切實促進營商環(huán)境的持久優(yōu)化。

三、服務全xx工作大局((一))助力脫..貧攻堅。制定工作要點、明確專業(yè)責任,全面落實行業(yè)扶.貧政策和定點扶.貧要求,為xxx全面開啟社會主義現(xiàn)代化國家建設新征程奠定良好基礎。按時結算光伏扶.貧項目上網電費x萬元,減免低保、五保電費x萬元。積極推進定點幫扶村x村、x村的產業(yè)發(fā)展,完成駐村第一書記幫扶工作新老交接,規(guī)范開展定向捐贈和消費扶.貧,兜底保障實現(xiàn)全面脫.貧。班.子帶隊、現(xiàn)場配合,圓滿完成省、〇〇蒞x脫.貧攻堅考核評價,無涉電問題發(fā)生。

((二))助力環(huán)保攻堅。全面執(zhí)行一戶一表居民客戶采暖期電價優(yōu)惠政策,促進能源消費轉型;落實污染防治攻堅戰(zhàn)部署,配合政府對x家企業(yè)實施停限電措施,認真開展x戶重點企業(yè)用電監(jiān)測和分析預警。

((三))助力經濟發(fā)展。落實“六穩(wěn)”六?!辈渴穑徽鄄豢蹐?zhí)行工商業(yè)電價“九五折”優(yōu)惠政策,降低企業(yè)用電成本x萬,惠及x萬戶。全力配合洛吉快速路、沿黃大道、濟洛高速等電力遷建和xx城x個老舊小區(qū)協(xié)同改造任務,推動城市形象升級和人居環(huán)境改善。

四、全面加強黨的建設((一))堅持黨的政治建設不動搖。全面落實“基層黨建鞏固年”各項任務,扎實開展政治理論學習,圓滿完成公司黨委紀委換屆和黨支部規(guī)范化調整。認真履行黨管意識形態(tài)、黨管統(tǒng)戰(zhàn)、黨管群團工作職責,扎實開展“黨建+業(yè)務”系列工程,進一步發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。嚴格遵守“三重一大”決策制度,堅持民主集中制原則,研究決定重大事項,有力推動了上級黨委各項部署在公司落實落地。

((二))深化黨風廉政建設。把反腐倡廉教育作為黨委中心組、黨支部、干部教育培訓的重要內容,堅持“一月一案一析”和紀委書記廉政黨.課巡回宣講,完成三級廉政約談,嚴肅查處違紀行為,廣大黨員干部廉潔從業(yè)意識不斷增強。扎實做好上級巡察審計典型案例、市公司專業(yè)巡察自查和公司經營風險排查等發(fā)現(xiàn)問題的整改落實,鞏固依法依規(guī)管理基礎。

((三))持續(xù)加強隊伍建設。加大干部培養(yǎng)考核力度,組織全體中層輪訓,提升政治素質和業(yè)務能力;開展多崗位交流鍛煉,提高處理解決復雜問題的能力。加強青年員工的培養(yǎng)鍛煉,交任務、壓擔子,引導青年員工在一線成長成才。

((四))積極營造和諧氛圍。開展“度夏送清涼”歡度重陽節(jié)”“羽毛球比賽”等系列文體活動,建成健康食堂和職工訴求中心,提前辦結年度實事,職工獲得感、歸屬感明顯增強。落實信訪“四定四包”責任,加強重點案件攻堅,全力維護和諧穩(wěn)定大局。

在今后的工作中,堅決貫徹落實國家有關政策要求。在xx、〇〇和省、市公司的正確領導下,謹記〇〇,勤奮工作,以更高的標準嚴格要求自己,在全xx深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的19屆五.中全會精神、決勝全面小康、開啟現(xiàn)代化建設新征程中,體現(xiàn)新?lián)敗崿F(xiàn)新作為、創(chuàng)造新業(yè)績。

履職述職報告。

敘職履職報告。

企業(yè)掛職履職報告篇十二

根據中共__市紀委《關于開展黨員領導干部遵守廉政準則公開承諾活動的通知》精神,按照中共紀委決定,在全院開展領導干部遵守《廉政準則》公開承諾活動很有必要、也非常及時。作為領導干部廉潔從政、克己奉公,是端正黨風政風的必要前提,也是我院各工作順利進行的重要保證。在此,我向院黨委及全院教職員工鄭重承諾:

一、廉潔奉公,忠于職守,不利用職權和工作之便謀取不正當利益。不向基層單位和工作服務對象索取錢物、不接受可能影響正常工作的禮物饋贈和宴請、不在工作中接受禮金和各種有價證券、信用卡等。

二、認真遵守公共財物管理和使用的規(guī)定,絕不假公濟私、化公為私、損公肥私。不用公款報銷或支付應由個人負擔的費用。不用公款參與消費娛樂活動,不以個人名義存儲公款。

三、嚴格遵守組織人事紀律,按照干部選拔任用工作的制度辦事。不采取不正當手段為本人謀取職位,在干部考察工作中不能憑個人成見隱瞞或者歪曲事實真相。

四、要艱苦創(chuàng)業(yè),勤儉節(jié)約,不講排場、不比闊氣、不揮霍公款、不鋪張浪費。。

五、對涉及有配偶、子女、親友等有利害關系的事項,應當奉公守法,不謀私利,該回避的一定回避。

六、自覺遵守領導干部“四大紀律,八項要求”。

七、切實落實廉政建設責任制,自覺做到廉潔自律。

企業(yè)掛職履職報告篇十三

在掛職期間,我深刻懂得了作為一名基層服務人員,必須樹立嚴謹、細致、踏實的工作作風,有原則而又講靈活的工作方法是深得居民喜歡。社區(qū)的工作繁雜、瑣碎,要想工作起來得心應手,就要積極尋找工作的薄弱環(huán)節(jié)和突破口,很多事情都是我們在學校里沒有遇到過的,要有從理論的圈子里走出來的能力和勇氣。同時,作為一名社區(qū)工作人員,必須加強自己的責任感,才能為百姓,特別是為受損害的人群盡心盡責,為政府分憂。

生活是人真正的老師,學會與人融合、學會共事才能說明你的能力得到了發(fā)揮。學歷再高,如果不能扎根基層群眾,工作就沒辦法展開。因此,下基層去掛職鍛煉是最有效的了解民情、磨練自己的途徑。在掛職期間,我多次隨社區(qū)工作人員走訪居民家中了解情況。在社區(qū)舉行的各種活動中,我也積極參與其中。

在掛職的過程中,我也總結了自己的一些工作心得:一是要盡快熟悉環(huán)境,適應環(huán)境。二要正確認識自己,評價自己,善于吸取別人的優(yōu)勢和長處,一人之長補己之短。三要學會處理人際關系,始終保持謙虛、謹慎,積極能干的態(tài)度,凡事從小做起,從自我做起,不因事小而不為。四是要正確對待現(xiàn)實和理想的關系。大學生要樹立長遠的觀念,不斤斤計較與眼前的利益,要善于站在戰(zhàn)略和全局的高度去思考問題,謀求全面發(fā)展、協(xié)調發(fā)展。

三個星期的掛職時光短暫,親身參與了基層管理工作,讓我受益頗多,是我人生中一堂寶貴的課,我將永遠記住這一段經歷給我?guī)淼膶氋F經驗。

企業(yè)掛職履職報告篇十四

20xx年度我局在市委、政府,市安委會、安監(jiān)局的正確領導和縣委、縣政府的組織指導下;認真貫徹落實了黨的十九大和十九屆六中全會精神以及習近平總書記和省、市、縣領導對安全生產工作一系列重要講話精神和國家、省、市安全生產工作會議精神,始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針,以貫徹《安全生產法》和《江西省安全生產“黨政同責、一崗雙責”暫行規(guī)定》為契機,以控制一般事故、遏制重特大事故和校園安全責任事故、提升安全生產執(zhí)行力和保障力、努力保持安全生產平穩(wěn)態(tài)勢為目標。堅持“三不斷”(不斷建立健全“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的安全生產責任體系、不斷加快建立隱患排查治理體系和安全預防控制體系工作、不斷夯實基層基礎工作)。主動適應經濟發(fā)展新常態(tài),緊緊抓住依法治國這條主線,健全安全責任體系;對照《政治報告》和年初工作目標,堅持“底線”思維和“紅線”意識,狠抓“隱患排查、安全整治、打非治違”,強化“督查檢查、問責強基、查案治本”,落實了安全生產各項措施,深入開展了安全生產大檢查活動,持續(xù)開展“七打七治”打非治違專項行動和非煤礦山、xx、危險化學品、粉塵防爆、有限作業(yè)空間、燃氣管道、建筑施工、在建高速高鐵等重點工程項目專項治理,各項工作目標任務得以較好完成,也取得了較好的成效,為我縣蘇區(qū)振興發(fā)展營造了良好的安全穩(wěn)定環(huán)境。

(一)貫徹落實安全生產方針政策和法律法規(guī)。

1、認真召開動員部署會。將安全生產工作納入縣委、政府常務會議重要議程,1月20日,4月26日,11月3日分別召開了全縣安全生產工作調度會,動員部署了各個時期全縣安全生產工作。

2、切實加強汛期安全生產檢查。今年以來認真開展了非煤礦山防汛度汛工作和假期安全生產工作,下發(fā)了《興國縣關于進一步做好汛期非煤礦山安全生產工通知》(興安監(jiān)[20xx]19號),《關于切實做好國慶和十八大六中全會期間安全生產工作的通知》等文件;入汛以來,與縣氣象局聯(lián)動及時發(fā)布災害天氣預報信息,制訂汛期值班值守表,對全縣的非煤礦山、易燃易爆危化品、尾礦庫(尾砂池)以及排擋壩、廢石堆(排土場)進行了多次隱患排查治理,排查隱患78處,整改78處,整改率達100%;并分3個檢查組對全縣開展非煤礦山安全度汛專項檢查“回頭看”工作進行專項督查。

3、加強重要時期值班和檢查。下發(fā)了《關于做好“五一”期間安全生產工作的通知》(興安辦字[20xx]11號),在春節(jié)、全國“xx”、“五一”假期等敏感時期組織開展了安全生產大檢查,確保了敏感、重點時期安全穩(wěn)定。

4、開展了安全生產大檢查活動:今年全年召開了全縣性的安全生產工作會議4次并分別在元月、4月、9月、11月先后開展了全縣20xx年度安全生產大檢查督查活動,縣安委會為抓好檢查,先后制定了不同時期的專項整治工作,特別是在11月3日會議,11月5日成立了10個專項檢查督查組,特別是11月28日全國安全生產電視電話會議后,實行一日一報,每日一通報,每周一小結,每周一計劃工作制度。通過檢查督查,查出鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)存在問題93項,督查110家企業(yè)查出各類安全隱患1083處,重大安全隱患11處,對查出的安全隱患下發(fā)了整改指令,對11處重大安全隱患落實了責任單位,要求限期整改。

(三)開展專項(整治)活動。

(1)開展xx、危險化學品專項整治。由安監(jiān)局牽頭,對?;返纳a、經營、儲存、運輸、使用和廢棄處置各環(huán)節(jié)進行了嚴格檢查,重點抓了火工產品、hf、r22、農藥、石油、液化天然氣等生產、儲運環(huán)節(jié)的安全監(jiān)管,做到不留盲點、不留死角。在xx整治上重點打擊非法生產企業(yè)。搗毀土爆竹作坊1家,收繳非法銷售xx27箱,取締不符合規(guī)范要求零售經營點3家。

(2)開展非煤礦山和尾礦庫的安全專項整治。會同礦管局和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)合組成整治小組對全縣地下礦山、露天礦山、磚瓦粘土等專項整治。在整治期間,因礦山存在重大安全隱患停產整頓的地下礦山企業(yè)3家,到面前為止還有1家企業(yè)因不符合安全生產條件而停產整頓;在露天礦山專項整治中,因臺階不符合開采要求、上山公路不到位等因數被停產整頓企業(yè)12家,到面前為止還不符合條件的企業(yè)有2家。

(3)開展重點工程、建筑工程安全專項整治。由我局和交通、鐵辦、城建組織開展了建筑工程落實施工方案專項行動;推行了建筑業(yè)工傷保險制度。組織了專項工作組對轄區(qū)內高速公路、高鐵工程、風力發(fā)電、教育園區(qū)等重點工程進行安全專項整治。整治期間重點對依法取得安全生產行政許可情況,取得安管理資格證書情況,建立安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程、安全生產責任制情況,職業(yè)病防治和配備防護用品情況,安全培訓教育情況,隱患排查治理情況等14項重點內容進行檢查、整治。對檢查中興贛高速、昌贛客專、風力發(fā)電、市政工程等安全隱患下達了限期整改指令書78份,并將存在問題責成相關管理部門落實整改措施。

(4)開展公交安全專項整治。我局會同交運局、xx開展了公交企業(yè)安全專項整治、專項督查,查出公交企業(yè)存在車輛檢測、檢修不規(guī)范;未嚴格執(zhí)行站點停車;部分車輛陳舊、車上滅火器過期等問題,大大提高了公交運行安全。

(5)開展液氨制冷、有限空間、粉塵爆炸專項整治根據安排,開展了液氨制冷、有限空間作業(yè)、粉塵爆炸排查整治,重點開展的工作是:(1)摸清情況,全縣沒有生產液氨企業(yè),有使用液氨制冷企業(yè)2家;存在有限空間作業(yè)的企業(yè)有31家;存在粉塵作業(yè)企業(yè)72家。(2)建立了臺帳,對使用液氨制冷、有限空間作業(yè)、存在粉塵作業(yè)企業(yè)全面建立了管理臺帳。(3)落實了治理的責任。(4)開展了企業(yè)自查自糾和督促檢查工作,落實企業(yè)主體責任,加強了監(jiān)管力度。

(6)開展氣象、防汛、工業(yè)園安全等專項檢查活動。重點對全縣小(二)以上水庫、重點山塘、尾礦庫等水利、水電設施安全檢查。按文件開展了工業(yè)園區(qū)安全生產專項行動。會同氣象局開展了重點企業(yè)防雷安全檢查(石油公司、xx倉庫、國泰特種化工、鳴東xx倉庫等62家)。

(7)勞動密集型企業(yè)。

(二)對整改難度大、嚴重影響公共安全的重大火災隱患企業(yè)和區(qū)域。由縣政府督查室督辦;明確有關部門、單位的整改責任,落實整改措施。

(三)納入誠信體系。對勞動密集型企業(yè)存在火災隱患逾期不改的,列入消防安全不良行為公布范疇,納入當地信用管理體系,并通報。(四)發(fā)揮輿論監(jiān)督作用。協(xié)調主流媒體,鼓勵群眾舉報勞動密集型企業(yè)火災隱患,對群眾舉報重大火災隱患核查屬實的,給予重獎,充分調動群眾參與火災隱患整治的積極性。

(8)進行了“七打七治”專項整治。始終貫穿于全年的工作中,全縣七打七治專項整治共查處非法生產1起、非法建設1起、非法經營8起;責令整改183起、停產停業(yè)整頓16起、暫扣證照1起,經濟處罰3起。

(四)機構與隊伍建設。

全縣26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)建立了安監(jiān)辦,并配備1—2名專(兼)職安監(jiān)員,和辦公場所,基層組織工作保障有力;嚴格落實了職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管機構和人員,縣安監(jiān)局專門內設了職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管股,配備工作人員1名;縣安全生產監(jiān)察隊工作人員配備到位(12個編制13名工作人員),并重新調整充實了監(jiān)察隊與局辦公室人員;安全生產違法行為得到了及時嚴肅查處。

(五)安全生產責任體系建設與責任落實。

認真貫徹落實《江西省安全生產“黨政同責、一崗雙責”暫行規(guī)定》,縣政府與26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)、47個安委會成員單位簽訂了安全生產責任狀;將安全生產工作列入了干部政績考核重要內容之一,實行安全生產工作“一票否決”和安全生產“黨政同責、一崗雙責”;并開展了生產經營單位責任體系“五級五覆蓋”和企業(yè)“五落實五到位”建設活動。

全縣非煤礦山等高危企業(yè)均依法依規(guī)依程序辦理了安全生產許可;畫礦、中瑩礦業(yè)、三美化工等重點企業(yè)均設置了安全生產(職業(yè)衛(wèi)生)管理機構,并配備了專職管理人員;其他非煤礦山等企業(yè)均配備了專職或兼職的安全與職業(yè)衛(wèi)生管理人員,同時,開展了職業(yè)衛(wèi)生申報、健康體檢、職業(yè)危害登記、職業(yè)危害宣傳、職業(yè)危害檔案管理等基礎性工作;新、改、擴建項目均嚴格按照有關法律法規(guī)履行了安全設施和職業(yè)病防護設施“三同時”制度,企業(yè)主體責任得到了較好的落實。

(六)財政資金與安全投入保障。

1、安全生產專項資金列入年度財政預算,縣財政20xx年撥付資金25萬元,專門用于“安全生產監(jiān)管執(zhí)法年活動”加強執(zhí)法。

2、全縣安監(jiān)系統(tǒng)干部安監(jiān)津貼按每月220—320元不等的標準已列入縣財政統(tǒng)發(fā),有力提高了安監(jiān)一線干部的積極性。

(七)打非治違與專項治理。

深入開展“安全生產監(jiān)管執(zhí)法年活動”。一是加大對重點行業(yè)領域安全生產專項整治力度,制訂了《20xx年度興國縣縣域內重點工程》。二是開展打非治違專項行動。今年元月中旬開展一次xx旺季專項整治,徹底整治“前店后宅”等違規(guī)經營行為。同時,積極開展了非煤礦山、危險化學品、建筑工程、道路交通、消防、特種設備等安全專項整治和粉塵防爆、有限空間作業(yè)、職業(yè)危害等專項治理。三是對“七打七治”專項行動分組進行了督促檢查,取得了較好成效。目前轄區(qū)內未發(fā)現(xiàn)有非法生產經營、建設的行為,未發(fā)現(xiàn)有非煤礦山無證開采、危險化學品非法生產、經營、存儲以及無證車輛營運和特種設備無證使用等現(xiàn)象。

(八)事故隱患排查治理與安全風險防控。

1、上級機關督查發(fā)現(xiàn)的事故隱患,制訂《隱患整改方案》并落實整改措施。

2、建立了隱患排查臺賬,落實了整改責任人、時間、整改措施。

3、嚴格按省、市安委會要求制定了事故隱患排查治理和信息報送制度。

4、按照省、市安委會要求開展重大危險源普查、登記和監(jiān)控體系。

(九)職業(yè)衛(wèi)生。

重點加強了從業(yè)人員職業(yè)危害體檢、作業(yè)場所檢測、職業(yè)危害公示、職業(yè)健康檔案管理等基礎工作。同時,加大了《職業(yè)病防治法》和“一規(guī)定四辦法”等一系列相關法律法規(guī)的宣傳貫徹,申報登記在冊存在職業(yè)危害企業(yè)達126家。開展了礦山開采、石材(料)加工、木質家具制造、水泥生產、制鞋等5個職業(yè)病危害嚴重企業(yè)治理工作,強化職業(yè)危害日常執(zhí)法檢查,督促企業(yè)落實職業(yè)衛(wèi)生主體責任。

加強了應急救援管理工作,及時修訂完善了《興國縣安全生產事故應急預案》、《興國縣危險化學品事故應急預案》等各類事故應急預案,建立了應急救援聯(lián)動機制,并籌備了應急救援物資和裝備,應急救援工作更加規(guī)范、有力、科學。20xx年應急演練開展較好單位:三美化工、自來水、佳歡燃氣、畫礦、中瑩礦業(yè)等五家單位。

(十一)事故調查處理與落實。

1、在規(guī)定時限內向上級地方政府,安監(jiān)部門報告事故和網上直報系統(tǒng)。

2、嚴格執(zhí)行國務院493號令,由相應等級政府組成事故調查組開展事故調查處理工作。按照要求組織調查組的,事故調查成立了應急處置評估組并開展應急處置評估工作。

3、縣級政府組織調查處理的生產安全事故,認真查清事故發(fā)生的經過和事實、查明事故原因、分清事故責任、依法依規(guī)提出處理意見、落實整改措施。

4、嚴格按上級政府批復并落實了責任追究??h安委會于5月份對“10.3”放炮事故相關責任單位進行了整改情況督查,并下達了《關于對“10.3”放炮事故整改落實情況督查的通報》。

5、事故責任追究月度統(tǒng)計報送完整及時;建立了事故調查處理信息通報和整改措施落實情況評估制度、及時向社會全文公布事故調查報告的;按要求完成事故責任年終統(tǒng)計并及時報送。

(十二)安全文化宣教和培訓。

1、組織企業(yè)開展安全承諾活動?;顒臃謨蓷l線進行,一是以區(qū)域為單位,由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織企業(yè)進行,二是以行業(yè)為單位,由監(jiān)管部門組織進行,比如安監(jiān)局和交通局組織的客運車輛司機安全承諾、礦管局和安監(jiān)局組織的礦山企業(yè)法人安全承諾、瀲江鎮(zhèn)組織轄區(qū)內企業(yè)開展的安全承諾均取得較好的效果。

2、組織5期1300余人次參加電焊工、企業(yè)安全監(jiān)管人員及從業(yè)人員培訓。

3、組織了全局干部參加了省安監(jiān)局組織的學法用法培訓。

企業(yè)掛職履職報告篇十五

我作為xxx公司安全生產第一責任人,在市、區(qū)政府,市、區(qū)交通局的正確領導下,堅持認真貫徹落實省、市、區(qū)一系列安全會議精神及工作部署,緊緊圍繞“安全生產”主線,深入貫徹落實科學發(fā)展安全發(fā)展的理念,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,圍繞交通運輸安全生產和應急體系發(fā)展規(guī)劃的目標,進一步促進交通運輸安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。全面開展了專項行動,不斷強化交通安全隱患排查治理,有效落實安全防范措施,建立完善的交通安全綜合監(jiān)管體系,公司交通安全生產形勢繼續(xù)保持平穩(wěn)。我就今年以來交通安全工作開展情況述職如下:。

(一)嚴密部署,全面落實安全工作責任。

公司高度重視,認真學習領會會議精神,對今年的安全生產工作提出了更高的要求,要求牢固樹立貫徹科學發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展的理念,把思想統(tǒng)一到安全工作上來,把安全工作融入交通發(fā)展大局去審視、去定位、去籌劃,擺在年度工作的首要位置來抓,記在心頭、擺在案頭、抓在手頭。公司全面推行“一崗雙責”,按照“分級管理、按級負責、權責一致、各負其責”的要求,層層簽訂安全目標責任書,我作為第一責任人與各部門簽訂了安全目標責任書。下發(fā)了《關于認真學習貫徹〈國務院關于堅持科學發(fā)展安全發(fā)展促進安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉的意見〉的通知》和《關于印發(fā)全市交通運輸系統(tǒng)深化平安交通建設落實兩個主體責任實施意見的通知》,要求各級領導干部做到“七個到位、三個同時”,即:組織建設到位、責任落實到位、精力投入到位、措施保障到位、行動落實到位、督導檢查到位、目標考核到位;做到業(yè)務工作和安全工作同時部署、同時實施、同時督查,一步一個腳印地抓好落實。

各單位認真貫徹落實市局會議精神,結合市局工作意見和單位特點,層層制定相應的具體方案措施,使貫徹落實橫向到邊、縱向到底,確保安全各項活動在貫徹之初打下良好的基礎。在全面落實安全工作過程中,系統(tǒng)各單位周密組織,緊密結合交通中心工作,把安全工作作為推動其它工作的基點。在各項活動推進中時時“回頭看”,對照方案審視工作開展是否達到方案和上級要求。各級安全部門適時督導,發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改,使安全活動落實不走樣。

(二)推動安全文化建設,強化安全教育培訓。

1、認真組織全系統(tǒng)的“安全生產月”活動,注重交通安全文化建設,開展了“十個一”活動:召開一次安全生產專題座談會、舉辦一次安全知識教育培訓、觀看一場安全警示教育錄像、組織一次安全生產咨詢活動、當一天義務安全員、發(fā)現(xiàn)一處安全隱患、進行一次安全生產應急演練、提一條安全合理化建議、編寫一條安全短信、撰寫一篇安全調研論文。各單位結合自身實際,以“十個一”為載體,有效保證了“安全生產月”活動效果。

2、根據安全工作的實際需要和上級的有關部署,我公司結合自身實際組織了一系列安全培訓:一是市運管處放開運營駕駛員輪訓,除正常的客運、維修等職工培訓外,放開出租汽車駕駛員輪訓;二是組織了生產經營單位負責人和安全管理人員、特種作業(yè)人員培訓,保證持證率和相關培訓證件有效;三是各監(jiān)管行業(yè)結合本行業(yè)安全監(jiān)管特點開展相應的教育培訓。培訓內容包括安全生產法律法規(guī)、消防安全、客運及道路橋梁作業(yè)人員安全管理及事故隱患排查和應急救援、安全生產責任制與責任追究和《生產安全事故報告和調查處理條例》、班組標準化建設及安全操作規(guī)程、安全培訓教育與安全文化建設等。

二、當前交通運輸行業(yè)安全生產面臨的問題。

三、2020年安全工作打算。

公司安全工作的總體思路是:圍繞中心,服務大局,重點抓好企業(yè)安全主體責任、行業(yè)安全監(jiān)管責任、屬地安全管理責任的落實,加快構建科技興安體系,繼續(xù)扎實開展“雙基”建設,推進“安全達標”工程、創(chuàng)建“平安交通示范點”和開展企業(yè)安全生產標準化工作,解決交通運輸系統(tǒng)安全管理面臨的諸多難題,確保交通運輸系統(tǒng)安全形勢持續(xù)穩(wěn)定,為交通運輸事業(yè)的大發(fā)展提供安全保障。努力做好以下六個方面工作:

(一)強化安全基礎建設,全面組織實施安全考核標準。

繼續(xù)深入開展“安全達標”工程和創(chuàng)建平安交通示范點活動?!鞍踩_標”是雙基工作的重要抓手,創(chuàng)建平安交通示范點是以典型引路、以點帶面、以示范作用推動交通運輸系統(tǒng)安全管理水平的全面提高。平安交通示范點的創(chuàng)建按層次推進,強化實際效果,更加扎實有效地把創(chuàng)建工作做好。結合企業(yè)安全生產標準化建設,我公司將認真落實交通運輸企業(yè)安全生產標準化考評管理辦法和達標標準,分層次、分等級、分時間段在本系統(tǒng)中加快推進企業(yè)安全達標工作。

(二)以強化重點領域安全管理為切入點,杜絕重特大安全責任事故發(fā)生。

1、道路旅客運輸安全。全面貫徹落實上級有關加強和改進道路運輸安全方面的會議精神和工作部署,強化道路運輸安全管理和對道路運輸企業(yè)主體責任落實情況督查;加強對車輛的檢查,加大隱患排查和整治,持續(xù)開展治超專項行動;杜絕超載和“帶病”車輛上路,把好運輸安全源頭關;開展安全生產狀況評估,規(guī)范企業(yè)安全管理行為,全面提升企業(yè)安全管理水平,促進企業(yè)主體責任的落實。

2、消防安全。加強消防宣傳教育培訓,切實提高消除火災隱患、撲救初期火災、組織人員疏散的能力。重點加強夏季車輛防火災防自燃檢查力度,對停車場的安全管理,嚴查消防設施的配備及更新,嚴格落實安全責任和安全措施。

(三)以先進適用科技成果的推廣應用為有效途徑,大力推進安全生產科技進步。

要大力實施“科技興安”戰(zhàn)略,加強安全避險、檢測監(jiān)控等系統(tǒng)建設。在道路運輸領域全面推廣車輛安全主動防控系統(tǒng)和聯(lián)網聯(lián)控,及時更新車輛監(jiān)控設備,在道路旅客運輸車輛強制安裝使用主動安全智能防控設備,把安全生產建立在依靠科技進步的可靠基礎上。

(四)加強應急管理,完善各類應急預案。

做好明年應急預案體系的修訂完善工作,要求各單位根據法律法規(guī)及各自擔負的任務,精心組織修訂和完善本單位的應急管理工作體系,明確各類突發(fā)公共事件的防范措施和處置程序,做好各級各類相關組織機構、預案體系、物資保障、技術支撐、應急救援隊伍、監(jiān)測預警和應急響應處置的各項工作,認真組織開展應急演練,進一步提高全系統(tǒng)的應急管理水平。

安全生產工作面臨新形勢、新挑戰(zhàn),我們將按照上級的工作部署,進一步統(tǒng)一思想,振奮精神,不斷找準差距,持續(xù)改進工作,從嚴從緊從細抓好各項安全生產措施的落實,確保我市交通運輸系統(tǒng)安全形勢持續(xù)穩(wěn)定,為交通運輸事業(yè)的大發(fā)展提供安全保障。

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