8.報(bào)告的撰寫可以借鑒一些規(guī)范的模板和示例，以確保結(jié)構(gòu)合理和內(nèi)容完整。在報(bào)告中，可以使用圖表、圖片或樣例等方式來增強(qiáng)可讀性和可理解性。報(bào)告的寫作需要注重細(xì)節(jié)和整體感，力求完美和準(zhǔn)確。
人才工作專題報(bào)告篇一
近日，我參加了一場以人大工作專題報(bào)告為主題的學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過學(xué)習(xí)與參與，我收獲頗豐，我認(rèn)為這是一堂很好的啟發(fā)思考的課程。本文將記錄一些對于此次學(xué)習(xí)的體驗(yàn)與反思，并陳述我的一些個(gè)人想法和感想。
第二段：學(xué)習(xí)的收獲。
本次學(xué)習(xí)中，給我?guī)碜疃嗍斋@的是人大工作機(jī)制的深刻了解。人大是國家行使立法權(quán)力的機(jī)關(guān)，是行使民主管理的重要工具，更是促進(jìn)民主政治發(fā)展的基礎(chǔ)。通過此次活動(dòng)，我對人大工作的職責(zé)、權(quán)利以及機(jī)制產(chǎn)生了更加明確的認(rèn)識。
其次，學(xué)習(xí)到關(guān)于“代表工作”的一些思考和觀點(diǎn)。在我以前的理解中，代表工作除了選舉外似乎并沒有更多的涵義了。但是，此次活動(dòng)讓我重新認(rèn)識了代表工作。代表工作既涉及到選舉和監(jiān)督，還包括了代表意見，代表利益以及代表聯(lián)絡(luò)等等內(nèi)容。這些內(nèi)容至關(guān)重要，是發(fā)揮民主制度優(yōu)越性的重要思想和實(shí)踐基礎(chǔ)。
第三段：反思。
在學(xué)習(xí)的過程中，我也意識到人大工作存在一些問題。一個(gè)突出的問題是人大代表有時(shí)過于注重“亮相”和“形象工程”。此類代表居功自傲，張揚(yáng)個(gè)人，并且不愿為民眾辦實(shí)事，沒有切實(shí)的對于民眾的訴求和想法作出積極的響應(yīng)，從而引發(fā)了廣泛的社會(huì)關(guān)注和批評。我認(rèn)為這種代表形式對于民主制度的意義和純潔性產(chǎn)生了極大的消極影響。
第四段：個(gè)人想法。
認(rèn)真學(xué)習(xí)本次活動(dòng)，更進(jìn)一步支持了我的信念：民主制度是行之有效的政治體制。它代表了人們平等、自由、公正的決策過程和個(gè)人擁有的選擇權(quán)。同時(shí)，我也深信，通過這樣的學(xué)習(xí)交流，我們可以更好地完善和提高民主制度的制度和實(shí)踐。
第五段：結(jié)論。
總之，人大工作專題報(bào)告的學(xué)習(xí)給我留下了深刻的印象。我想我應(yīng)該始終保持對人大工作的認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，不斷提升自己對于代表工作、議程管理和機(jī)制的理解。我也希望，我們所有的人都可以共同致力于推動(dòng)民主制度的不斷發(fā)展，以實(shí)現(xiàn)公正、平等和民主的社會(huì)進(jìn)步。
人才工作專題報(bào)告篇二
各位領(lǐng)導(dǎo)：
今年以來，縣農(nóng)業(yè)局在縣委、縣政府和州農(nóng)業(yè)局的領(lǐng)導(dǎo)下，以_理論為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的_和中央一號文件精神，按照各級農(nóng)村工作會(huì)議的總體部署，緊緊圍繞縣“兩代會(huì)”確定的工作目標(biāo)，以農(nóng)民增收為中心，以“叁觀”教育為動(dòng)力，突出工作重點(diǎn)，狠抓農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展。
一、發(fā)揮部門作用，努力推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。
繼全縣“兩會(huì)”后，3月18日，全縣農(nóng)村工作會(huì)議召開，全面安排了今年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作。全縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)形勢走勢較好。半年來的主要工作如下：
一春耕生產(chǎn)積極主動(dòng)。
一是在全縣推廣玉米雜交種40萬公斤，普及率達(dá)到95%以上，移栽面積達(dá)32萬畝;推廣水稻良種萬公斤，普及率達(dá)到98%，插栽萬畝;紅苕計(jì)劃13萬畝，已插栽10萬畝;雜糧播種面積6萬畝。
二是全面啟動(dòng)科技下鄉(xiāng)活動(dòng)，在春耕生產(chǎn)中，集中中級以上職稱的農(nóng)業(yè)專家10人組成科技服務(wù)隊(duì)送科技下鄉(xiāng)，先后在清太坪、野叁關(guān)、大支坪、綠蔥坡、官渡口講課12場次，培訓(xùn)農(nóng)民5000余人，送科技光盤80余張，磁帶120余盤，資料5000余份。
三是農(nóng)業(yè)執(zhí)法工作效果明顯，2月27日召開了由縣農(nóng)業(yè)局、工商局、技監(jiān)局、公安局、檢察院、法院等相關(guān)部門參加的“全縣打假護(hù)農(nóng)保春耕動(dòng)員會(huì)”，會(huì)后部門協(xié)調(diào)開展了護(hù)農(nóng)打假行動(dòng)。我們組織了15人的執(zhí)法隊(duì)伍，在全縣12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面開展了對種子、農(nóng)藥、化肥等農(nóng)資市場的整治，查處涉農(nóng)案件15起。同時(shí)，還進(jìn)一步地清繳了劇毒鼠藥，有效扼制了中毒事件。
二認(rèn)真落實(shí)板塊經(jīng)濟(jì)。
一是會(huì)同匯源集團(tuán)在溪丘灣、官渡口兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實(shí)2500畝高標(biāo)準(zhǔn)柑桔示范園基地，完成實(shí)地規(guī)劃設(shè)計(jì)、資金預(yù)算、材料核審，合同已經(jīng)簽訂，下半年可組織實(shí)施。
二是以綠蔥坡、大支坪、野叁關(guān)、水布埡、沿渡河、官渡品等鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點(diǎn)，建設(shè)12萬畝藥材基地進(jìn)行規(guī)劃，今年計(jì)劃新增加萬畝，目前，綠蔥坡、沿渡河、水布埡已發(fā)展到5000畝。
三是以綠蔥坡、野叁關(guān)兩鎮(zhèn)為重點(diǎn)，建設(shè)高山無公害蔬菜基地3萬畝。
四是以野叁關(guān)、清太坪、水布埡、金果坪等鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點(diǎn)，建設(shè)魔芋基地5萬畝，其中：規(guī)范化種植1萬畝、芋鞭二年栽培、芋種繁育基地萬畝。
五是建優(yōu)質(zhì)雜糧基地5萬畝。
四加速綠色資源開發(fā)和利用。
開發(fā)山區(qū)綠色資源，走可持續(xù)發(fā)展道路，是加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，增加農(nóng)民收入的有效途徑。今年以來，已組織申報(bào)無公害產(chǎn)地1個(gè)、有機(jī)茶2個(gè)，目前正在申報(bào)的有綠色食品2個(gè)、無公害食品3個(gè)。
五積極開展農(nóng)業(yè)教育。
今年以來，我們按照上級的要求，以縣農(nóng)廣校為基地，積極開展“陽光工程”培訓(xùn)工作，已辦電子操作工、保安員、電動(dòng)縫紉等專業(yè)培訓(xùn)班叁期，共培訓(xùn)學(xué)員512人，為我縣農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓(xùn)作出了示范。同時(shí)，以招標(biāo)的方式確立了四家農(nóng)民工培訓(xùn)基地，省下達(dá)我縣20xx年培訓(xùn)計(jì)劃20xx人。
二、積極爭取項(xiàng)目，促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展。
項(xiàng)目建設(shè)是農(nóng)業(yè)發(fā)展的支撐，今年來，我們重點(diǎn)申報(bào)了魔芋基地、加工項(xiàng)目;富硒茶基地建設(shè)、茶葉深加工與綜合利用;柑桔基地、柑桔加工;富硒薯類基地加工;反季節(jié)蔬菜種植與加工;旱作節(jié)水農(nóng)業(yè)、沃土工程;白皮大蒜基地、加工;優(yōu)質(zhì)雜糧;黃姜基地;農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測體系;沼氣池建設(shè);農(nóng)民技能培訓(xùn)中心等18個(gè)項(xiàng)目。目前，正在積極爭取農(nóng)廣校建設(shè)項(xiàng)目，可望今年批準(zhǔn)實(shí)施，生態(tài)家園建設(shè)投資300萬元，柑桔科技園建設(shè)項(xiàng)目上級已經(jīng)明確。
三、積極開展扶貧，加大幫扶力度。
今年以來，我們認(rèn)真開展對重點(diǎn)貧困村的扶貧開發(fā)工作，為大支坪鎮(zhèn)野叁壩村進(jìn)行了實(shí)地規(guī)劃，從生產(chǎn)發(fā)展基礎(chǔ)設(shè)施、搬遷扶貧、人畜飲水、科技教育等方面都作出了規(guī)劃，對全村10戶貧困戶，落實(shí)了幫扶干部。同時(shí)，送去了桌椅20套，農(nóng)業(yè)科普書籍1000余本，為該村辦起了圖書室，為該村農(nóng)業(yè)科普工作的進(jìn)行打下了基礎(chǔ)。
述職人：xxx。
20xx年x月x日。
人才工作專題報(bào)告篇三
人大工作專題報(bào)告是一種針對人大工作的總結(jié)和規(guī)劃性的文件，旨在對人大工作進(jìn)行分析，歸納，總結(jié)，反思和展望。對于任何一個(gè)人大工作者來說，參與人大工作專題報(bào)告的撰寫和討論，是了解人大工作全貌以及發(fā)起有效建議的重要途徑。在這里，我將分享我參加人大工作專題報(bào)告并思考相關(guān)問題的一些體會(huì)和感悟。
第二段：學(xué)習(xí)到了什么？
在參加人大工作專題報(bào)告之前，我并沒有太多的關(guān)于人大工作的了解和認(rèn)識。但是，在聽取和討論了之后，我明白了這一立法機(jī)關(guān)的重要性和作用。它不僅是一個(gè)具有制定、審議和監(jiān)督國家政策的職能的機(jī)構(gòu)，同時(shí)也是代表人民利益的組織。我了解到，人大工作涉及多個(gè)領(lǐng)域，并且需要各個(gè)部門、機(jī)關(guān)的通力協(xié)作。我們必須同時(shí)促進(jìn)各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)和整合，才能不斷提高人大工作的效率和質(zhì)量。
第三段：問題和建議。
通過人大工作專題報(bào)告，我也了解到人民代表大會(huì)在實(shí)際工作中遇到的一些問題和挑戰(zhàn)，如如何保證人民代表大會(huì)的獨(dú)立性、如何提高人民代表大會(huì)的監(jiān)督能力、如何推動(dòng)人民代表大會(huì)倡導(dǎo)的改革等等?；谶@些問題，我們可以提出一些建議，如擴(kuò)大人民代表大會(huì)的職能、提高人民代表大會(huì)的公眾形象、加強(qiáng)與其他機(jī)構(gòu)的合作，等等。這些都是針對修訂人大工作規(guī)范的建議，希望能夠幫助人大更好地發(fā)揮其職能和作用。
第四段：自我認(rèn)知。
參加人大工作專題報(bào)告的過程也使我對自己產(chǎn)生了反思和認(rèn)知。要在人大這樣的職權(quán)機(jī)構(gòu)里工作，首先是必備的知識和素養(yǎng)。我們應(yīng)該多學(xué)習(xí)相關(guān)的法律、政策以及相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，深入了解社會(huì)上的問題和發(fā)展趨勢。另外，我們也需要更好地增強(qiáng)自己的溝通和協(xié)調(diào)能力，營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，通過內(nèi)部協(xié)作和合作，共同創(chuàng)造實(shí)踐價(jià)值。如何良性互動(dòng)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的作用是我們個(gè)人都值得省思的。
第五段：總結(jié)。
總的來說，參加人大工作專題報(bào)告是一個(gè)有意義的體驗(yàn)。報(bào)告為我們提供了一個(gè)跟進(jìn)國家政策變化和特殊事件的窗口，同時(shí)也為我們提供了一次體驗(yàn)和思考機(jī)會(huì)。我們可以通過此過程更好地理解人大工作的全貌，并在其中找到關(guān)于我們自己的認(rèn)知與貢獻(xiàn)。希望我們每一個(gè)人都能從上述的心得中提取得到一些經(jīng)驗(yàn)，并在未來的工作中不斷地反思和學(xué)習(xí)，做出更好的貢獻(xiàn)。
人才工作專題報(bào)告篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
習(xí)近平總書記在中央人才工作會(huì)議上指出：“人才是衡量一個(gè)國家綜合國力的重要指標(biāo)。國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才”。近年來，縣委、政府高度重視人才工作，高站位實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，高起點(diǎn)實(shí)施“人才計(jì)劃”建設(shè)，建機(jī)制、破難題、優(yōu)環(huán)境、聚人才，為加快建設(shè)新型生態(tài)旅游小鎮(zhèn)、走正走好高質(zhì)量跨越發(fā)展之路提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。
一、堅(jiān)持黨管人才，體制機(jī)制日趨完善。一是堅(jiān)持把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿人才工作全過程，成立了以縣委書記為組長的人才工作“指揮部”，構(gòu)建了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，相關(guān)部門各司其職，社會(huì)力量廣泛參與”的工作格局。領(lǐng)導(dǎo)小組召開x次專題會(huì)議，研究部署人才工作，有效破解了人才“引、用、留”等突出問題。二是健全完善政策體系。構(gòu)建頂層法規(guī)文件、綜合政策措施、配套實(shí)施辦法、具體操作規(guī)程等四個(gè)層次的政策體系，人才政策的領(lǐng)先優(yōu)勢不斷強(qiáng)化。制定實(shí)施了《加快建設(shè)人才強(qiáng)縣的意見》、x條綜合政策措施、x個(gè)配套實(shí)施辦法，持續(xù)開展了產(chǎn)業(yè)人才、創(chuàng)新人才、科技人才“三大引才計(jì)劃”，實(shí)施專業(yè)人才支撐、后備力量素質(zhì)提升、鄉(xiāng)土人才培育、社會(huì)事業(yè)人才集聚“四大育才工程”。全縣吸納產(chǎn)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)x個(gè)、科技創(chuàng)新人才x人、急需緊缺人才x萬人，兌現(xiàn)人才專項(xiàng)資金x余萬元，人才政策疊加效應(yīng)持續(xù)顯現(xiàn)。三是強(qiáng)化人才目標(biāo)責(zé)任制考核。研究制定《x縣人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》，發(fā)揮考核“指揮棒”作用，明確各級“一把手”為人才工作第一責(zé)任人。年度工作完成情況納入縣市區(qū)、x個(gè)成員單位領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核的重要內(nèi)容，納入縣市區(qū)黨委書記抓基層黨建述職評議，引導(dǎo)人才工作任務(wù)落實(shí)、責(zé)任落實(shí)，人才工作駛?cè)肓恕翱燔嚨馈薄?/p>
二、堅(jiān)持筑巢引鳳，聚育平臺(tái)日益拓寬。一是實(shí)施柔性引才。依托援疆工作，創(chuàng)新人才智力幫扶模式，先后引進(jìn)援疆省市交通、教育、醫(yī)療、農(nóng)牧、林果等領(lǐng)域?qū)＜胰瞬?，依托“?xiàng)目+資金+人才”抱團(tuán)模式，組織開展了“千人計(jì)劃專家行”“人才支持進(jìn)萬村”等招才引智活動(dòng)x場，柔性引進(jìn)高層次人才x人次，達(dá)成項(xiàng)目合作x個(gè)，“援”字號工程取得了明顯成效。二是本土育才全面發(fā)力。緊抓鄉(xiāng)情紐帶，開展“引鳳還巢”主題活動(dòng)，破除“唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)、唯帽子、唯論文”的人才導(dǎo)向，推行本土特色人才評價(jià)機(jī)制，吸引本土人才回歸、項(xiàng)目回移、資金回流、技術(shù)回鄉(xiāng)、信息回饋、智力回哺。同時(shí)，依托農(nóng)牧民學(xué)校常態(tài)化開展“百千萬”工程，形成了x個(gè)類別的本土人才工作室，培育各類“拔尖人才”x個(gè)，構(gòu)建了“政治合格、信念堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、熱愛家鄉(xiāng)”的新時(shí)代本土人才隊(duì)伍。三是發(fā)展問效用人才。堅(jiān)持人盡其才、用當(dāng)其時(shí)，持續(xù)引導(dǎo)各類人才到脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興第一線干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)，用實(shí)踐的“三昧真火”淬煉人才“真金”。
三、創(chuàng)優(yōu)人才環(huán)境，拴心留人氛圍日益濃厚。堅(jiān)持“引進(jìn)來、留得住、干得好”人才生態(tài)環(huán)境，為人才施展才華、干事創(chuàng)業(yè)提供良好環(huán)境。一是做好服務(wù)保障讓人才“心有所安”。以綠色通道、服務(wù)專員、窗口服務(wù)和人才金卡“四位一體”，構(gòu)建人才精準(zhǔn)服務(wù)體系，提供子女入學(xué)、配偶就業(yè)、醫(yī)療保健、交通出行、職稱評審等x項(xiàng)專項(xiàng)服務(wù)，解決人才來濟(jì)發(fā)展后顧之憂。目前累計(jì)發(fā)放金卡x張。確定優(yōu)質(zhì)基礎(chǔ)教育“定點(diǎn)儲(chǔ)備?！眡所,2020年為引進(jìn)的x名高層次人才妥善解決子女入學(xué)問題。二是重視尊重人才讓人才“心有所歸”?？h委、政府設(shè)立了人才日，連續(xù)組織開展“本土拔尖人才”“回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)之星”“智慧奉獻(xiàn)獎(jiǎng)”等評選表彰活動(dòng)，布局建設(shè)了x個(gè)人才主題公園、主題大道,體現(xiàn)對人才的最高禮遇，營造愛才敬才、引才聚才、用才成才的濃厚氛圍。
水積而魚聚，木茂而鳥集。我們將深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記在中央人才工作會(huì)議上的重要講話精神，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)推進(jìn)科技自立自強(qiáng)的責(zé)任，下大力氣全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，打造新時(shí)代人才向往之城，為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地作出新的貢獻(xiàn)。
人才工作專題報(bào)告篇五
指導(dǎo)教師。
張強(qiáng)。
與邪教組織的斗爭，充滿了復(fù)雜性。充分認(rèn)識這一點(diǎn)，有利于我們在與邪教的斗爭中把握正確的斗爭方向。
敵我矛盾和人民內(nèi)部矛盾交織。邪教問題說到底是政權(quán)問題，是一場維護(hù)政權(quán)與奪取政權(quán)的政治斗爭。歷史上和現(xiàn)實(shí)中的邪教表現(xiàn)形式大同小異，不外乎教主崇拜、裝神弄鬼、宣揚(yáng)世界末日，但其最終目的都是妄圖掌握權(quán)力，建立神權(quán)合一、政教合一的神權(quán)國家?！胺ㄝ喒Α鳖^子李洪志曾自我標(biāo)榜不參與政治，但最終也不得不撕下偽裝公開叫囂推翻中國共產(chǎn)黨和中國政府。我們同邪教組織的斗爭無疑是維護(hù)政權(quán)與奪取政權(quán)的政治斗爭，但由于邪教的欺騙性和精神控制，同邪教組織的斗爭又明顯有別于同其他敵對勢力的斗爭，其原因就在于被邪教控制的癡迷者既是參與實(shí)施違法犯罪行為的違法者同時(shí)又是邪教的受害者，是亟待我們解救的受害群眾。邪教違法犯罪與其他違法犯罪的明顯區(qū)別就在于邪教有精神控制，他們的行為并不是完全的自我意識，只要他們脫離了邪教的毒害就會(huì)認(rèn)識到邪教的本來面目，成為我們的基本群眾。敵我矛盾和人民內(nèi)部矛盾交織的現(xiàn)狀要求我們的工作決不能簡單化，而要始終按照“團(tuán)結(jié)教育挽救絕大多數(shù)，依法打擊極少數(shù)”的方針開展工作，才能最大限度減少社會(huì)不和諧因素。
邪教的產(chǎn)生和蔓延是伴隨著歷史發(fā)展的客觀存在。邪教在中國社會(huì)的存在已有上千年的歷史，在歷朝歷代的打壓下仍不斷涌現(xiàn)、興風(fēng)作浪，有的甚至跨越幾個(gè)朝代，延續(xù)數(shù)百年。中國歷史上邪教的發(fā)展一般經(jīng)歷“惑眾”、“亂世”、“奪權(quán)”三個(gè)階段。鑒古知今，我們對其頑固性和危害性絕不可低估。從現(xiàn)實(shí)看，國際上各種邪教組織種類繁多，世界各國普遍對其進(jìn)行打壓和限制，但邪教仍以各種方式和面目傳播蔓延。在境內(nèi)，“法輪功”等邪教組織雖然被政府依法取締，但仍有一些頑固癡迷人員暗中活動(dòng)。究其根源，說到底就是邪教產(chǎn)生的社會(huì)條件仍然存在，生存的土壤仍然存在。經(jīng)過30多年改革開放，中國的社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得舉世矚目的成就。但也要看到，社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分的多樣化、社會(huì)思想的多元化、收入差距的拉大，使得社會(huì)矛盾增加、社會(huì)控制能力減弱、民眾焦慮感增強(qiáng)、生活壓力加大，部分民眾渴望找到精神的“避風(fēng)港”，這就為邪教的傳播提供了氣候和土壤。歷史和現(xiàn)實(shí)告訴我們，邪教的存在是不以我們的意志為轉(zhuǎn)移的，我們同邪教組織的斗爭是一項(xiàng)長期的斗爭。我們應(yīng)盡最大努力鏟除邪教滋生蔓延的土壤，從源頭抓起，在全社會(huì)的共同努力和參與下，把防范處理邪教工作融入“加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理”工作中、融入到和諧社會(huì)建設(shè)中，要進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系，豐富群眾的精神文化生活，普及科學(xué)知識，提倡科學(xué)健身，從源頭上防止邪教的滋生蔓延。
東華中學(xué)七（3）班。
羅旭。
指導(dǎo)教師。
張強(qiáng)。
法輪功”癡迷者的違法行為和依法打擊邪教違法犯罪的矛盾交織。同“法輪功”邪教斗爭的實(shí)踐告訴我們，堅(jiān)決依法打擊邪教違法犯罪行為是我們同邪教斗爭必要的法律武器，但是對于“法輪功”違法人員中受邪教裹挾欺騙的群眾來說，單純的依法處理就不能真正孤立和打擊邪教的職業(yè)骨干和一小撮有政治企圖的邪教頭子。絕大多數(shù)“法輪功”癡迷者本質(zhì)是善良的，是愛黨愛祖國的，只是由于受到邪教的精神控制而在非理性情況下實(shí)施了錯(cuò)誤行為。因此，從某種程度講即使是觸犯了法律他們也不同于其他刑事犯罪人員，他們是邪教精神控制的受害者。我們要滿懷真情，對“法輪功”人員包括那些因癡迷“法輪功”而做出違法行為的人員進(jìn)行耐心教育，使他們及早醒悟，幫助他們脫離邪教組織的控制，回歸正常社會(huì)生活，最大限度減少社會(huì)對立面，而不是對其違法行為簡單處置。
在全球化、信息化社會(huì)條件下國際國內(nèi)斗爭交織。“法輪功”等邪教組織的頭子藏身國外，極力掩飾邪教嘴臉，在西方敵對勢力支持下與其他反華勢力勾連配合，利用電視、報(bào)紙、文藝演出等形式造謠誣蔑、大肆攻擊我黨和政府；組織人員在我駐外使領(lǐng)館門前長期駐扎鬧事，還針對我領(lǐng)導(dǎo)人出國訪問不斷組織人員搞所謂游行抗議，誣告濫訴我國家領(lǐng)導(dǎo)人，破壞我國際形象，充當(dāng)各種反華勢力的“急先鋒”。在國內(nèi)，“法輪功”不甘心失敗，利用互聯(lián)網(wǎng)、ip電話指揮串聯(lián)、發(fā)號施令、煽動(dòng)滋事、造謠惑眾；對國內(nèi)出國旅行游客大肆進(jìn)行反動(dòng)宣傳，攻擊社會(huì)主義制度，成為破壞社會(huì)穩(wěn)定的一股重要力量。我們同“法輪功”邪教組織的斗爭已不僅僅是同單一邪教組織的斗爭，而是同西方反華勢力、敵對勢力的政治斗爭。我們既要做好國內(nèi)同“法輪功”邪教組織的斗爭，也要善于利用各種有利條件在國際上有力揭露“法輪功”的偽善、丑惡面孔，使國際社會(huì)和海外華人華僑認(rèn)清其邪教本質(zhì)，不再上當(dāng)受騙。
教育轉(zhuǎn)化工作是新時(shí)期社會(huì)思想多元化條件下開展和加強(qiáng)思想政治工作的艱辛探索和實(shí)踐，是維護(hù)國家政治安全的艱巨任務(wù)。防范處理邪教工作既是一場政治斗爭也是一項(xiàng)挽救受害群眾、教育服務(wù)群眾的特殊思想政治工作。防范處理邪教的思想政治工作不但要深刻揭露邪教的歪理邪說，還涉及如何澄清對歷史、黨史的錯(cuò)誤認(rèn)識，更要準(zhǔn)確回答改革開放、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)前進(jìn)中產(chǎn)生的問題，這對我們在新的歷史條件下改進(jìn)和加強(qiáng)思想政治工作提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。如何迎接挑戰(zhàn)，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)光大、創(chuàng)新提高黨的思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)是擺在各級黨組織和防范處理邪教工作戰(zhàn)線光榮而艱巨的任務(wù)。
與邪教組織的斗爭，任重而道遠(yuǎn)，我們要充分認(rèn)識其艱巨性，不斷提高斗爭水平。
人才工作專題報(bào)告篇六
今年以來，我中心在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，以黨的政治建設(shè)統(tǒng)攬中心各項(xiàng)工作，深入貫徹落實(shí)黨的十九大、十九屆四中全會(huì)精神及習(xí)近平總書記系列重要講話精神，樹牢“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，自覺履職，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，以高度的政治自覺、有力的政策措施落實(shí)意識形態(tài)工作的各項(xiàng)任務(wù)?，F(xiàn)將履行意識形態(tài)工作主體責(zé)任落實(shí)情況報(bào)告如下：
（一）落實(shí)主體責(zé)任，完善制度建設(shè)。我中心高度重視意識形態(tài)工作，把意識形態(tài)工作納入干部年度目標(biāo)考核和疫情防控的日常工作中，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。黨組書記帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導(dǎo)向強(qiáng)隊(duì)伍，帶頭批評錯(cuò)誤觀點(diǎn)，班子成員具體負(fù)責(zé)抓好分管領(lǐng)域內(nèi)的意識形態(tài)工作。同時(shí)，嚴(yán)格要求把意識形態(tài)工作作為中心班子成員民主生活會(huì)、述職報(bào)告、履行黨建責(zé)任制的重要內(nèi)容。上半年，召開班子專題研究部署會(huì)、學(xué)習(xí)會(huì)x次，研究制定了《xxxx黨組2020年意識形態(tài)工作計(jì)劃》、《xxx黨組落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施方案》、《xxxx黨組意識形態(tài)工作責(zé)任清單》，根據(jù)計(jì)劃和方案，不折不扣將意識形態(tài)工作落實(shí)到位。
（二）狠抓理論學(xué)習(xí)，筑牢信仰堤壩。將意識形態(tài)工作納入學(xué)習(xí)計(jì)劃，不斷增強(qiáng)黨員干部的“四個(gè)意識”。以理論中心組學(xué)習(xí)為“龍頭”，堅(jiān)持以學(xué)習(xí)十九大、習(xí)近平新時(shí)代社會(huì)主義思想為主線，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央、省市和縣委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神。一是在疫情防控的大背景下，中心緊緊圍繞疫情防控工作，堅(jiān)持疫情防控與意識形態(tài)工作一起抓，把意識形態(tài)工作融入到卡點(diǎn)值守、黨員志愿者報(bào)名、復(fù)工復(fù)產(chǎn)、醫(yī)學(xué)觀察點(diǎn)駐守、境外疫情防控等工作中去。二是通過學(xué)習(xí)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺(tái)、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課，觀看警示教育片等方式，不斷加強(qiáng)中心黨員干部思想建設(shè)工作力度，為做好山海協(xié)作、招商引資工作提供理論保障。三是組織干部深入解讀《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》、《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》、《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》、《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》和十九屆三中、四中全會(huì)精神等等，引導(dǎo)干部職工進(jìn)一步打牢思想根基，把握正確方向。
（三）堅(jiān)持輿論引導(dǎo)，強(qiáng)化陣地管理。牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主導(dǎo)權(quán)，疫情期間輿情復(fù)雜，我中心堅(jiān)持做到“一把手”親自抓網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全。一是堅(jiān)持做好網(wǎng)絡(luò)信息管理。指定專人專門負(fù)責(zé)微信群、釘釘群和qq群的監(jiān)管，及時(shí)清理不良信息，確保交流群積極向上的氛圍，掌握網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主導(dǎo)權(quán)。二是大力推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開制度。認(rèn)真開展黨務(wù)政務(wù)公開工作，依托黨務(wù)、政務(wù)信息公開網(wǎng)、單位網(wǎng)站、宣傳欄等形式，及時(shí)公開本單位重大決策、重要人事任免、黨費(fèi)繳納等相關(guān)信息。三是及時(shí)做好關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)和敏感時(shí)期輿論監(jiān)管。對否定黨的領(lǐng)導(dǎo)、散布傳播政治謠言等錯(cuò)誤思潮和言論，及時(shí)有效地發(fā)出聲音，加強(qiáng)教育引導(dǎo)，做好轉(zhuǎn)化工作。
我中心在意識形態(tài)方面做了一些工作，取得了一定的成績，但還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在新形勢下引導(dǎo)輿論的本領(lǐng)需要進(jìn)一步增強(qiáng)，疫情期間復(fù)雜的輿情鑒別和引導(dǎo)本領(lǐng)需要進(jìn)一步增強(qiáng)；對干部職工的關(guān)心關(guān)愛有待進(jìn)一步加強(qiáng)。針對問題和不足，我中心要在下半年的工作中努力加以改之，更加全面地落實(shí)意識形態(tài)工作主體責(zé)任，確保意識形態(tài)工作取得新成效。
人才工作專題報(bào)告篇七
人才隊(duì)伍整體素質(zhì)的優(yōu)劣，直接關(guān)系到工作效率的高低和任務(wù)完成的好壞，是有效做好工作的重要保證。作為新聞媒體之一的廣播電視部門，更是需要一支政治性強(qiáng)、思想素養(yǎng)高和具有過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)的廣電人才隊(duì)伍，才能當(dāng)好黨委、政府的耳目和喉舌，成為黨和政府密切聯(lián)系群眾的“橋梁”和“紐帶”。為進(jìn)一步加強(qiáng)廣電人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)，_____縣_結(jié)合實(shí)際，對本單位的人才隊(duì)伍現(xiàn)狀、存在的問題以及當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的人才工作和隊(duì)伍建設(shè)工作思路進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)研總結(jié)，現(xiàn)將有關(guān)調(diào)研情況報(bào)告如下：
一、人才隊(duì)伍現(xiàn)狀。
1、總體情況。
_____縣廣播電視局是_____縣主管全縣廣播電視宣傳和廣播電視事業(yè)建設(shè)的職能部門。局下設(shè)辦公室、新聞中心和農(nóng)村廣播電視維修站三個(gè)科室。目前全局有干部職工34人，其中在職在編的干部職工有21人。臨時(shí)聘用的8人，臨時(shí)工3人，“4050”人員3人。
2、局機(jī)關(guān)。
局機(jī)關(guān)共有9人，公務(wù)員7人，臨時(shí)工1人，“4050”人員1人。結(jié)構(gòu)：其中局長一名、副局長2名，主任科員4人，辦事人員2人。學(xué)歷情況：研究生1人，本科2人，大專4人，中專2人。年齡情況：20——25歲1人，30——35歲1人，40——45歲4人，45——50歲2人，50——55歲1人。特點(diǎn)：辦事人員較少，年齡偏大、業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低。
3、新聞中心。
4、農(nóng)村廣播電視維修站。
二、存在的問題。
雖然縣_研究采取了一系列行之有效的措施，不斷加強(qiáng)廣電人才隊(duì)伍建設(shè)，取得了一定的成績，但目前仍然面臨著許多困難和問題：
一是局機(jī)關(guān)工作人員編制緊缺，辦公室人員結(jié)構(gòu)老化，業(yè)務(wù)素質(zhì)與實(shí)際工作需要矛盾突出，辦事人員較少，影響了辦公室工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
二是新聞中心由于人員編制緊缺，部分人員結(jié)構(gòu)老化，現(xiàn)在人才與實(shí)際工作需要矛盾突出。目前我局新聞中心只有14人的編制，由于缺少編制，無法進(jìn)人，留不住人才，導(dǎo)致了廣電人才資源匱乏，現(xiàn)有人才與實(shí)際工作需要的人才矛盾突出，影響了宣傳工作的高效開展。
三是_____縣農(nóng)村廣播電視維修站有機(jī)構(gòu)沒有人員編制。而農(nóng)村廣播電視維修站負(fù)責(zé)全縣“村村通”工程的建設(shè)和管理維護(hù)，工作任務(wù)繁重、涉及面廣，工作難度大，又是一項(xiàng)長期的工作，沒有人員編制，難以確保“村村通”長期通、天天通，嚴(yán)重影響了廣大農(nóng)村群眾較好的收聽收看廣播電視。
四是招聘人員工資待遇偏低。為了加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，縣委、政府非常重視，給新聞中心招聘人員8人，待遇其中1人每月1800，4人每人每月1500，3人每人每月1300。但隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，公務(wù)員津補(bǔ)貼的調(diào)整，物價(jià)的不斷上漲，8個(gè)招聘人員的待遇有些偏低，有的招聘人員甚至已工作四、五年，工作任務(wù)又辛苦，致使招聘人員有一些思想，影響了工作的積極性和主動(dòng)性。
五是廣電人才隊(duì)伍建設(shè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足。盡管縣_采取了很多措施，舉辦培訓(xùn)班，到省、市臺(tái)跟班等多種方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，但由于經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足，只安排了短期的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，沒有安排三個(gè)月以上的進(jìn)修學(xué)習(xí)，對有關(guān)業(yè)務(wù)工作提高不大。
三、當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期人才工作和隊(duì)伍建設(shè)工作思路。
面對目前存在的困難和問題，結(jié)合縣_實(shí)際，就今后加強(qiáng)和改進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，提出以下幾點(diǎn)工作建議：
一是增加局機(jī)關(guān)和新聞中心的人員編制。需要政府給予局機(jī)關(guān)再增加2名編制，新聞中心再增加3名編制，保證廣電工作的健康有序開展。
二是建議省市行業(yè)主管部門要積極爭取政策，在縣農(nóng)村廣播電視維修站增加事業(yè)編制5人。切實(shí)解決有人做事的問題，確保“村村通”工程有人管。
三是為穩(wěn)定廣電人才新聞隊(duì)伍，招聘人員待遇要適當(dāng)增加。根據(jù)目前物價(jià)上漲因素，建議每人每月增加500元的財(cái)政包干經(jīng)費(fèi)，以便消除招聘人員的思想情緒，穩(wěn)定廣電人才新聞隊(duì)伍，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)招聘人員的工作積極性和主動(dòng)性。今后還應(yīng)積極創(chuàng)造條件，對特別優(yōu)秀的聘用人才逐步解決身份問題。
人才工作專題報(bào)告篇八
各村、社區(qū)黨（總）支部：
為了進(jìn)一步推動(dòng)無邪教創(chuàng)建工作，進(jìn)一步提高人民群眾辨別邪教、抵制邪教的能力，根據(jù)區(qū)委辦《關(guān)于進(jìn)一步深化無邪教創(chuàng)建工作的意見》的文件要求，經(jīng)黨工委、辦事處研究決定利用半個(gè)月時(shí)間，集中在轄區(qū)居民家庭中開展簽訂“家庭拒絕邪教”承諾卡活動(dòng)，特制定實(shí)施方案如下。
一、組織機(jī)構(gòu)。
辦事處成立綜治維穩(wěn)反邪教工作中心。反邪教工作中心成員如下：
主任：張立鋒（辦政法書記）副主任：田江波（辦事處副主任）毛銳利（杜橋派出所副所長）李雄韜（辦司法所長）。
度，進(jìn)行周通報(bào)，月研判，做好建立臺(tái)賬、成立幫教工作組及轉(zhuǎn)化的工作。各村、社區(qū)要成立反邪教工作站，工作站長由村、社區(qū)主任擔(dān)任，成員由治保主任（副主任）、綜治專干、輔警組成。各村民小組、單位、小區(qū)設(shè)立一名反邪教工作信息員。工作站主要負(fù)責(zé)本轄區(qū)反邪教工作，做好摸排、登記、上報(bào)、在重大節(jié)慶活動(dòng)和敏感期，做到“看死盯牢”的工作。
二、活動(dòng)的基本原則和目標(biāo)任務(wù)。
1、教育為主，宣傳為先。承諾活動(dòng)的根本目的是宣傳教育群眾。簽訂承諾卡是無邪教創(chuàng)建工作的形式和載體，活動(dòng)重點(diǎn)要放在宣傳教育上，要把宣傳教育工作貫穿于活動(dòng)的全過程。
2、加強(qiáng)引導(dǎo)，自愿參與。要大力宣傳活動(dòng)的目的和意義及群眾切身利益的關(guān)系，將群眾簽卡建立在提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，建立在自覺自愿的基礎(chǔ)上，使群眾發(fā)自內(nèi)心的支持簽訂承諾卡，支持反邪教工作。
3、目標(biāo)任務(wù)。通過宣傳教育，與轄區(qū)居民簽訂“家庭拒絕邪教”承諾卡，使廣大群眾進(jìn)一步認(rèn)清邪教本質(zhì)和危害，遠(yuǎn)離邪教，促進(jìn)攻堅(jiān)和鞏固工作，厚積全社會(huì)反邪教土壤，使家庭簽卡率達(dá)到95%以上，使群眾和中小學(xué)生知曉率達(dá)到95%以上，堅(jiān)決杜絕反宣品案件的發(fā)生。
三、工作措施及要求。
1、完善工作方案。各村、社區(qū)要認(rèn)真制定“家庭拒絕邪教”承諾活動(dòng)工作方案，明確工作步驟，落實(shí)工作責(zé)任。
2、廣泛宣傳。要采取靈活多樣的宣傳形式，廣泛進(jìn)行宣傳，各村、社區(qū)要設(shè)立1-2個(gè)反邪教固定宣傳欄等有效形式，廣泛宣傳到每戶家庭，形成自覺抵制邪教的濃厚氛圍。
3、加強(qiáng)培訓(xùn)。各村、社區(qū)要對具體負(fù)責(zé)反邪教工作的干部進(jìn)行培訓(xùn)，統(tǒng)一思想認(rèn)識，明確活動(dòng)任務(wù)，掌握工作方法，面對面向居民宣傳黨和政府有關(guān)政策法律，揭批邪教反科學(xué)、反人類、反社會(huì)，危害家庭、殘害生命的真實(shí)面目，動(dòng)員居民簽訂承諾卡。
四、活動(dòng)步驟。
1、宣傳培訓(xùn)階段（10.27----10.31）。
2、簽訂承諾階段（11.1------11.7）。
3、檢查評比階段（11.8------11.9）。
五、加強(qiáng)考核、實(shí)行責(zé)任追究。
辦事處已將“無邪教創(chuàng)建”列入“社會(huì)治安綜合治理”和“平安建設(shè)”考核指標(biāo)和總結(jié)內(nèi)容中來，實(shí)行“一票否決”，并于11月8日前對這次活動(dòng)進(jìn)行督促檢查，對活動(dòng)不重視，工作不力的村、社區(qū)，給予通報(bào)批評，對于督查指出的問題，不能限期整改的，按照《社會(huì)治安綜合治理一票否決權(quán)制責(zé)任追究實(shí)施辦法》嚴(yán)格追究責(zé)任。
二0一一年十月二十五日。
人才工作專題報(bào)告篇九
一年來，區(qū)發(fā)改委黨組在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以黨的十九大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九屆一中、二中全會(huì)以及十九屆中央紀(jì)委二中全會(huì)精神，結(jié)合發(fā)改工作實(shí)際，堅(jiān)決按照“守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)”的要求，把意識形態(tài)工作納入重要議事日程，認(rèn)真落實(shí)黨組意識形態(tài)工作責(zé)任制，從組織領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化學(xué)習(xí)、新聞宣傳、精神文明建設(shè)、發(fā)揮媒體作用等方面入手，進(jìn)一步深化思想理論建設(shè)，強(qiáng)化主流價(jià)值引領(lǐng)，加強(qiáng)思想文化陣地管理，切實(shí)確保意識形態(tài)工作“落到實(shí)處”?，F(xiàn)將我委黨組履行意識形態(tài)工作主體責(zé)任的情況報(bào)告如下：
委黨組高度重視意識形態(tài)工作，把意識形態(tài)工作納入機(jī)關(guān)綜合目標(biāo)考評，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。認(rèn)真落實(shí)黨組書記意識形態(tài)工作述職制度，實(shí)行一把手負(fù)總責(zé)，班子成員各負(fù)其責(zé)，委黨組會(huì)定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，辨析思想文化領(lǐng)域突出問題，分清主流支流，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進(jìn)行引導(dǎo)。
以深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為抓手，進(jìn)一步增強(qiáng)“四種意識”，利用黨組學(xué)習(xí)、專題黨課、民主生活會(huì)等載體，將意識形態(tài)工作納入機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，在全委大力培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。牢牢把握正確的政治方向，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)守組織紀(jì)律和宣傳紀(jì)律，堅(jiān)決在思想上和黨中央保持高度一致。
一是擴(kuò)大新聞宣傳。充分利用各級報(bào)紙、政府網(wǎng)站等媒體平臺(tái)，不斷挖掘工作亮點(diǎn)，發(fā)揮正面渠道作用，做好發(fā)改部門的意識形態(tài)引導(dǎo)和傳播工作。二是加強(qiáng)精神文明建設(shè)，夯實(shí)干部群眾思想根基。開展各類群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，積極舉辦好每月一次的黨員日活動(dòng)，組織開展小蜜蜂志愿者、慈善一日捐、義務(wù)獻(xiàn)血等活動(dòng)，并組織干部群眾多次進(jìn)社區(qū)參加義務(wù)勞動(dòng)。積極參加區(qū)委、區(qū)政府組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)，不斷豐富干部群眾的業(yè)余生活。三是發(fā)揮新媒體作用，擴(kuò)大意識形態(tài)工作影響力。將網(wǎng)上引導(dǎo)和網(wǎng)下處置相結(jié)合，有針對性地抓好社會(huì)熱點(diǎn)問題的引導(dǎo)；利用微信群、qq群、微博等新媒體傳播好聲音、傳遞正能量，打造意識形態(tài)工作的“根據(jù)地”和“橋頭堡”。
落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制是一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作。下一步，將重點(diǎn)抓好三項(xiàng)工作，進(jìn)一步把意識形態(tài)工作責(zé)任制落到實(shí)處、抓出成效。一是抓責(zé)任“坐實(shí)”。通過有效措施，把黨組主體責(zé)任、書記第一責(zé)任人責(zé)任和分管領(lǐng)導(dǎo)直接責(zé)任真正落到實(shí)處，真正形成黨組統(tǒng)管、書記主抓、分管領(lǐng)導(dǎo)共管的局面。二是抓工作“落地”。通過落實(shí)已經(jīng)建立起來的制度機(jī)制，保證意識形態(tài)各項(xiàng)工作更加扎實(shí)到位。三是抓成效“結(jié)果”。通過落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和工作制度，保證意識形態(tài)工作不斷加強(qiáng)，干部職工的意識形態(tài)更加堅(jiān)強(qiáng)堅(jiān)定，確保不發(fā)生任何意識形態(tài)問題。
人才工作專題報(bào)告篇十
為深入開展反邪教斗爭，進(jìn)一步增強(qiáng)中小學(xué)生識別和抵制邪教的能力，我校根據(jù)上級有關(guān)部門的要求，在學(xué)校開展了反邪教警示教育活動(dòng)?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、明確指導(dǎo)思想為更好地號召青少年發(fā)揚(yáng)雷鋒精神，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大青少年崇尚科學(xué)、反對邪教思想意識，提高他們防范抵御邪教侵蝕的能力，結(jié)合我校實(shí)際情況，學(xué)校決定在全體師生中開展以校園拒絕邪教為主題的反邪教警示教育活動(dòng)。
三、開展教育活動(dòng)。
1、提前做好準(zhǔn)備工作。我校聯(lián)系了市610辦公室，領(lǐng)取了反邪教宣傳vcd光碟、反邪宣傳教警示教育宣讀提綱，各種宣傳掛圖等學(xué)習(xí)宣傳教育材料，向各處室、各年級下發(fā)有關(guān)文件，發(fā)放學(xué)習(xí)宣傳教育材料。
2、積極營造教育氛圍。4月份，通過校園led電子屏顯示珍愛生命，拒絕邪教、崇尚科學(xué)，反對邪教、懸掛龍口市第五中學(xué)2012年反邪教主題活動(dòng)橫幅、校園廣播站宣傳等多種形式，為開展警示活動(dòng)營造了濃濃的教育氛圍。
3、舉辦了反邪教宣傳圖片展活動(dòng)。4月中旬，設(shè)置新的宣傳欄，張貼反邪教圖片，組織學(xué)生進(jìn)行觀看。通過圖片展活動(dòng)，使廣大學(xué)生了解反邪教斗爭成果，大力營造反邪教的校園氛圍。
4、以班級為單位召開反邪教主題班會(huì)，讓學(xué)生進(jìn)一步了解邪教的本質(zhì)。5、4月初，還組織學(xué)生集中觀看了反邪教視頻《李洪志其人其事》，深入揭批李洪志的丑惡嘴臉。
6、組織了反邪教知識問卷調(diào)查活動(dòng)。4月11日，各班組織學(xué)生積極參與問卷調(diào)查活動(dòng)，學(xué)生根據(jù)掌握的知識認(rèn)真答題。通過問卷活動(dòng)使廣大學(xué)生進(jìn)一步了解和掌握反邪教的有關(guān)知識，提高了識別和抵制邪教的能力。
7、以年級為單位舉行反邪教演講比賽活動(dòng)。8、4月17日上午，我校聯(lián)合市601辦公室到校搞反邪教宣傳工作，組織學(xué)生舉行拒絕邪教簽名活動(dòng)，向?qū)W生發(fā)放了家庭拒絕邪教承諾活動(dòng)倡議書，反邪教警示教育宣傳資料等。
四、下階段工作思路下階段主要是落實(shí)長效教育機(jī)制，把反邪教警示教育活動(dòng)作為一項(xiàng)長期工作，常抓不懈，把它提高到這是我們黨和政府與邪教反動(dòng)組織爭奪下一代的高度來認(rèn)識，把它列為學(xué)校德育工作的一個(gè)重要內(nèi)容，滲透到思想政治課等社會(huì)學(xué)科中去，納入課堂教學(xué)、校園文化活動(dòng)之中，納入日常的黨團(tuán)組織生活、學(xué)習(xí)和思想政治工作之中，提高師生員工的反邪教意識，使反邪教警示教育活動(dòng)扎實(shí)深入地開展下去。總之，反邪教工作是一個(gè)長期的，不間斷的過程，我們將提高警惕，及時(shí)而有效地向?qū)W生宣傳科學(xué)精神和進(jìn)步知識，用科學(xué)知識來武裝頭腦，信科學(xué)，講科學(xué)，積極打好反邪教的戰(zhàn)役，努力營造一個(gè)健康、活潑的學(xué)習(xí)和生活氛圍，促進(jìn)青少年健康成長。
人才工作專題報(bào)告篇十一
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為深入開展反邪教斗爭，進(jìn)一步增強(qiáng)中小學(xué)生識別和抵制邪教的能力，我校根據(jù)上級有關(guān)部門的要求，在學(xué)校開展了“反邪教警示教育”活動(dòng)。現(xiàn)總結(jié)如下：
一、明確指導(dǎo)思想。
為更好地號召青少年發(fā)揚(yáng)雷鋒精神，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大青少年“崇尚科學(xué)、反對邪教”思想意識，提高他們防范抵御邪教侵蝕的能力，結(jié)合我校實(shí)際情況，學(xué)校決定在全體師生中開展以“校園拒絕邪教”為主題的反邪教警示教育活動(dòng)。
二、成立領(lǐng)導(dǎo)小組。
根據(jù)上級要求，為配合此次教育活動(dòng)，我校成立了反邪教警示教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，名單如下：
組長：遲榮剛。
副組長：王慶善、李巍巍。
組員：王桂鈞、張成峰、成艷玲、譚金維、姜增杰、欒志艷。
三、開展教育活動(dòng)。
本站()。
1、提前做好準(zhǔn)備工作。
我校聯(lián)系了市610辦公室，領(lǐng)取了反邪教宣傳vcd光碟、反邪宣傳教警示教育宣讀提綱，各種宣傳掛圖等學(xué)習(xí)宣傳教育材料，向各處室、各年級下發(fā)有關(guān)文件，發(fā)放學(xué)習(xí)宣傳教育材料。
2、積極營造教育氛圍。
4月份，通過校園led電子屏顯示“珍愛生命，拒絕邪教”、“崇尚科學(xué)，反對邪教”、懸掛“龍口市第五中學(xué)2012年反邪教主題活動(dòng)”橫幅、校園廣播站宣傳等多種形式，為開展警示活動(dòng)營造了濃濃的教育氛圍。
3、舉辦了“反邪教宣傳圖片展”活動(dòng)。4月中旬，設(shè)置新的宣傳欄，張貼反邪教圖片，組織學(xué)生進(jìn)行觀看。通過圖片展活動(dòng)，使廣大學(xué)生了解反邪教斗爭成果，大力營造反邪教的校園氛圍。
4、以班級為單位召開反邪教主題班會(huì)，讓學(xué)生進(jìn)一步了解邪教的本質(zhì)。
5、4月初，還組織學(xué)生集中觀看了反邪教視頻《李洪志其人其事》，深入揭批李洪志的丑惡嘴臉。
6、組織了反邪教知識問卷調(diào)查活動(dòng)。4月11日，各班組織學(xué)生積極參與問卷調(diào)查活動(dòng)，學(xué)生根據(jù)掌握的知識認(rèn)真答題。通過問卷活動(dòng)使廣大學(xué)生進(jìn)一步了解和掌握反邪教的有關(guān)知識，提高了識別和抵制邪教的能力。
7、以年級為單位舉行反邪教演講比賽活動(dòng)。
8、4月17日上午，我校聯(lián)合市601辦公室到校搞反邪教宣傳工作，組織學(xué)生舉行“拒絕邪教”簽名活動(dòng)，向?qū)W生發(fā)放了“家庭拒絕邪教”承諾活動(dòng)倡議書，“反邪教警示教育宣傳資料”等。
下階段主要是落實(shí)長效教育機(jī)制，把反邪教警示教育活動(dòng)作為一項(xiàng)長期工作，常抓不懈，把它提高到這是我們黨和政府與邪教反動(dòng)組織爭奪下一代的高度來認(rèn)識，把它列為學(xué)校德育工作的一個(gè)重要內(nèi)容，滲透到思想政治課等社會(huì)學(xué)科中去，納入課堂教學(xué)、校園文化活動(dòng)之中，納入日常的黨團(tuán)組織生活、學(xué)習(xí)和思想政治工作之中，提高師生員工的反邪教意識，使反邪教警示教育活動(dòng)扎實(shí)深入地開展下去。
總之，反邪教工作是一個(gè)長期的，不間斷的過程，我們將提高警惕，及時(shí)而有效地向?qū)W生宣傳科學(xué)精神和進(jìn)步知識，用科學(xué)知識來武裝頭腦，信科學(xué)，講科學(xué)，積極打好反邪教的戰(zhàn)役，努力營造一個(gè)健康、活潑的學(xué)習(xí)和生活氛圍，促進(jìn)青少年健康成長。
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人才工作專題報(bào)告篇十二
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三是堅(jiān)持選拔任用程序，提高選人用人公信度。在干部選拔任用上，我們堅(jiān)決按照《條例》的要求，堅(jiān)持民主集中制原則，嚴(yán)格選拔任用程序，自覺遵守干部任免紀(jì)律，堅(jiān)持職工群眾民主與組織考察并舉的原則，注意全面考察干部的德、能、勤、績、廉。按照干部任免權(quán)限履行黨委動(dòng)議、民主推薦，確定選人、發(fā)布考察預(yù)告、組織考察、個(gè)別醞釀、討論決定、公示、任用等程序和全程紀(jì)實(shí)。做到堅(jiān)持程序一步不缺，履行程序一步不錯(cuò)，不斷提高選人用人公信度。
人才工作專題報(bào)告篇十三
“邪教”是社會(huì)丑惡現(xiàn)象。我校根據(jù)上級反邪教精神，以樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和科學(xué)觀為目的，積極主動(dòng)開展“崇尚科學(xué)、反對邪教”教育活動(dòng)，讓學(xué)生認(rèn)識邪教組織反科學(xué)、反社會(huì)的本質(zhì)以及對人類的危害，讓每位學(xué)生自覺拒絕邪教、反對邪教?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、明確指導(dǎo)思想。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)建立組織。
為保證學(xué)校反邪教警示教育活動(dòng)取很好成效，我們學(xué)校成立領(lǐng)導(dǎo)小組，我校根據(jù)上級有關(guān)反邪教活動(dòng)的文件精神，校領(lǐng)導(dǎo)先行一步，對反邪教警示教育活動(dòng)高度重視，做到提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)，確保反邪教警示教育活動(dòng)健康開展。
三、嚴(yán)格部署穩(wěn)步推進(jìn)。
為保障反邪教警示教育活動(dòng)扎實(shí)有效地開展，我校根據(jù)實(shí)際情況開展了一系列活動(dòng)：
我校將反邪教警示教育工作作為學(xué)校重點(diǎn)工作之一，每學(xué)期都安。
排在學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃和行事當(dāng)中，并迅速開展了有關(guān)工作，組織召開全體師生參加反邪教警示教育動(dòng)員大會(huì)。
2、把反邪教警示教育活動(dòng)納入我校組織建設(shè)，精神文明建設(shè)，普法和社會(huì)治安綜合治理等工作中。在反邪教警示教育活動(dòng)中，根據(jù)學(xué)校實(shí)施方案，科學(xué)、合理、系統(tǒng)有機(jī)地將反邪教警示教育內(nèi)容納入課堂教學(xué)，校園文化之中，納入日常的黨團(tuán)、隊(duì)組織生活。學(xué)習(xí)和思想政治工作之中，提高師生員工的反邪教意識。
3、組織學(xué)生聽《反邪教》的知識為主題的講座。通過宣講使學(xué)生基本了解和認(rèn)識邪教的反動(dòng)本質(zhì)和現(xiàn)實(shí)危害，讓師生清楚我國在防范打擊處理邪教方面的有關(guān)規(guī)定，鼓勵(lì)廣大中學(xué)生不聽、不信、不傳邪教，勇于與邪教活動(dòng)作斗爭，同學(xué)們紛紛寫了感受文章。
4、組織學(xué)生進(jìn)行反邪教教育的國旗下講話，反邪教教育是學(xué)校的一項(xiàng)重要德育工作。這一項(xiàng)工作也是一項(xiàng)最艱巨的工作，為此，我校安排了反邪教國旗下講話，題目是《崇尚科學(xué)、反對邪教、努力構(gòu)建和諧社會(huì)》。
為了讓師生們真正看到邪教本質(zhì)，我校舉行了反邪教圖片展覽，設(shè)置宣傳欄，張貼反邪教圖片，組織全校師生輪流觀看，利用校多媒體教室分班級組織學(xué)生觀看反邪教專題片《全能神是什么》，師生親眼目睹了邪教組織怎樣禍害百姓的。大大激起了師生憤怒的心情，使學(xué)生了解反邪教斗爭成果，大力營造反邪教的校園氛圍。
6、開展反邪教演講、征文活動(dòng)。組織學(xué)生進(jìn)行反邪教征文、演。
講活動(dòng)，同學(xué)們都敞開自己的心扉，談了自己的認(rèn)識，在演講過程中，同學(xué)們聲情并茂，都認(rèn)為邪教禍害百姓，我們要相信科學(xué)，遠(yuǎn)離邪教、反對邪教。
總之在今后的工作中要落實(shí)長效教育機(jī)制，把反邪教警示教育活動(dòng)作為一項(xiàng)長期工作，常抓不懈，把它列為學(xué)校德育工作的一個(gè)重要內(nèi)容，滲透到思想政治課等社會(huì)學(xué)科中去，納入課堂教學(xué)、校園文化活動(dòng)之中，納入日常的黨團(tuán)組織生活、學(xué)習(xí)和思想政治工作之中，提高師生的反邪教意識，使反邪教警示教育活動(dòng)扎實(shí)深入地開展下去。我們將提高警惕，及時(shí)而有效地向?qū)W生宣傳科學(xué)精神和進(jìn)步知識，用科學(xué)知識來武裝頭腦，信科學(xué)，講科學(xué)，積極打好反邪教的戰(zhàn)役，努力營造一個(gè)健康、活潑的學(xué)習(xí)和生活氛圍，促進(jìn)青少年健康成長。我們相信，在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，只要我們一如既往，扎扎實(shí)實(shí)地開展反邪教各項(xiàng)工作，邪教就在我們?nèi)w師生中間毫無立足之地，形成過街老鼠，人人喊打的局面，從而為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，創(chuàng)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量。
人才工作專題報(bào)告篇十四
在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體干部職工群策群力、開拓進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，把握好“經(jīng)濟(jì)建設(shè)是黨的工作重心，意識形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極其重要的工作”的內(nèi)涵，緊緊圍繞水利中心工作任務(wù)，找準(zhǔn)立足點(diǎn)，發(fā)揮思想引領(lǐng)、輿論推動(dòng)、精神激勵(lì)的重要作用，深入做好意識形態(tài)工作?，F(xiàn)將2020年意識形態(tài)工作情況匯報(bào)如下：
局黨組開展了多次學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)意識形態(tài)文件精神，力求體悟透徹、體會(huì)深刻。意識形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)重要工作，關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國家政治安全。局黨組書記以對黨負(fù)責(zé)的態(tài)度，旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，時(shí)刻履行監(jiān)督責(zé)任，帶頭批評錯(cuò)誤觀點(diǎn)和錯(cuò)誤傾向，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，塑造堅(jiān)定政治立場。
(一)高度重視。
局黨組緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧，深刻認(rèn)識意識形態(tài)工作的重要性，努力健全完善黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、宣傳工作分工明確、各相關(guān)科室、單位積極配合，共同提高意識形態(tài)工作的新格局，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動(dòng)權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán)，切實(shí)把意識形態(tài)工作擺上了重要日程。
做好意識形態(tài)工作，歸根到底靠隊(duì)伍、靠人才。局黨組高度重視意識形態(tài)工作隊(duì)伍建設(shè)，按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的要求，努力打造了一支思想理論好、綜合素質(zhì)高、具有豐富意識形態(tài)工作經(jīng)驗(yàn)的干部隊(duì)伍。
(三)狠抓好黨建工作。
要做好意識形態(tài)工作，抓好黨建是關(guān)鍵。一是科學(xué)部署黨建工作。2020年初，按照區(qū)委黨建工作要點(diǎn)要求，組織全局黨員干部圍繞新形勢、新要求下黨建工作的重點(diǎn)，制定了全年的黨建工作計(jì)劃。從建立黨建工作協(xié)調(diào)制度、完善黨建工作例會(huì)、制定了宣傳工作計(jì)劃，致力于促進(jìn)黨建工作規(guī)范化、制度化。的黨建工作取得了良好效果。二是詳細(xì)分解工作責(zé)任。明確黨建工作分工，一把手負(fù)總責(zé)，班子其他成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作。三是堅(jiān)持監(jiān)督檢查嚴(yán)要求。對各項(xiàng)工作，做到了有布置必有檢查，有檢查必有通報(bào)。建立了工作紀(jì)律、對出現(xiàn)問題以及任務(wù)完成不及時(shí)、不達(dá)標(biāo)的黨員干部及時(shí)進(jìn)行批評勸誡，幫助他們分析原因、改進(jìn)方法，提高自身的工作能力。
二、加強(qiáng)理論武裝。
一是以“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研、大落實(shí)”活動(dòng)為載體，通過深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話和重要指示精神，深入開展調(diào)查研究，反復(fù)交流討論等方式，不斷加強(qiáng)黨員干部思想建設(shè)工作力度，為水利工作提供理論保障。二是堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，將學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、黨建專題知識講座有機(jī)結(jié)合起來，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，做到計(jì)劃、心得和考勤相結(jié)合。三是多次開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話及十九大報(bào)告精神，為全局干部職工緊跟上級步伐提供了重要保障。
三、
加強(qiáng)人才培養(yǎng)。
一是組織學(xué)習(xí)廉政宣傳片、精神宣傳片等教育活動(dòng)，著力于促進(jìn)全局干部職工自律自愛，提高干部職工的榮譽(yù)感和歸屬感，既不要有德無才的庸才，也不要有才無德的害才，要培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞娜瞬?。二是開展向楷模學(xué)習(xí)的活動(dòng)，以榜樣的力量激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情，以崇高的理念喚起負(fù)責(zé)奉獻(xiàn)的黨性，以培德強(qiáng)才干，以楷模促學(xué)習(xí)，以思想促發(fā)展。
四、下一步工作計(jì)劃。
2020年意識形態(tài)工作的開展較為順利，但仍需進(jìn)一步加強(qiáng)，存在部分干部意識形態(tài)有待進(jìn)一步提高的問題。將在繼續(xù)高效開展意識形態(tài)工作的同時(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，樹立楷模，塑造正確的價(jià)值觀和輿論導(dǎo)向，以宣傳工作促發(fā)展，以意識形態(tài)強(qiáng)監(jiān)管，提高黨員干部的思想高度，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
人才工作專題報(bào)告篇十五
莘亭街道辦事處位于莘縣縣城北部，所轄面積36平方公里，人口2.8萬人，耕地面積44萬畝，轄36個(gè)行政村。這里土地肥沃，自然條件優(yōu)越，聊城魯西經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)坐落在境內(nèi)，是一現(xiàn)代工業(yè)與傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)結(jié)合的典型城鄉(xiāng)結(jié)合部。2011年上半年，該街道完成招商引資2.1億元，完成固定資產(chǎn)投入4.6億元，工商稅收完成3414萬元，財(cái)政收入完成1500余萬元。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上，教育、衛(wèi)生等各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)全面發(fā)展，被省委授予全省先進(jìn)基層黨組織，被市委、市政府授予平安聊城建設(shè)先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、招商引資工作先進(jìn)單位，被縣委縣政府授予教育、衛(wèi)生、交通、綜合治稅等工作先進(jìn)單位。
近年來，莘亭街道辦事處在市科協(xié)和市反邪教協(xié)會(huì)的指導(dǎo)下，開展了一些列反邪教工作，現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：
1邪教示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”是新形式下反對邪教工作的需要；是強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)反邪教基礎(chǔ)工作的需要；是建設(shè)“平安莘亭”的需要；開展好創(chuàng)建活動(dòng)，就是認(rèn)真貫徹黨的十七大提出的“深入開展平安創(chuàng)建活動(dòng)”的重要體現(xiàn)，夯實(shí)黨在街道執(zhí)政基礎(chǔ)的基本體現(xiàn)。
握社區(qū)工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在問題，及時(shí)加以妥善解決。再次制定巡查工作制度，堅(jiān)持定期開展對暫住人口、租賃房戶、原“法輪功”習(xí)練者、宗教信仰人員等的排查活動(dòng)，尤其在重要會(huì)議、重大節(jié)假日等特殊時(shí)期，組織人員集中清理清查，嚴(yán)密防范，堅(jiān)決防范不法分子的顛覆破壞行為，確保了反邪教工作態(tài)勢持續(xù)穩(wěn)定。同時(shí)修訂完善了年終“千分制”考核意見，把防范和處理邪教工作目標(biāo)分別納入黨的基層組織建設(shè)、精神文明創(chuàng)建活動(dòng)和社會(huì)治安綜合治理綜合考核之中，嚴(yán)格“一票否決”制，對在年終考核中獲得一、二、三等獎(jiǎng)的居委分別獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金3000元、2000元和1000元，并與社區(qū)第一書記工資相掛鉤，年終兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，激發(fā)了各社區(qū)、各部門的積極性，形成了工作合力。
教育面達(dá)到95%以上，提高了轄區(qū)居民自覺識別、抵制“法輪功”等邪教組織的能力。三是創(chuàng)新活動(dòng)載體。利用各社區(qū)科普宣傳欄、文化大院等陣地，通過張貼宣傳畫、推廣科學(xué)健身活動(dòng)、編排反邪教文藝節(jié)目等形式，扎實(shí)開展了群眾喜聞樂見的各種業(yè)余文體娛樂活動(dòng)。蔣莊、后高廟、岳莊等村委組織了老年舞蹈隊(duì)，張呂家村委成立了京劇小劇團(tuán)，聯(lián)校成立了健身操協(xié)會(huì)，其它群眾也自發(fā)組織開展了老年健身操、太極拳等健身活動(dòng)，使廣大居民在茶余飯后能夠有事可做、有地可去，培育形成了健康向上的社會(huì)新風(fēng)。四是拓展延伸反邪教警示教育領(lǐng)域。廣泛開展反邪教警示教育進(jìn)校園活動(dòng)，把反邪教警示教育融入到青少年思想道德教育實(shí)踐中，利用學(xué)校黑板報(bào)、法制教育課、科普講座、主題班會(huì)等載體，科學(xué)揭穿“法輪功”等邪教組織的歪理學(xué)說，教育引導(dǎo)中小學(xué)生從小樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。五是建立反邪教防控監(jiān)控工作機(jī)制。不斷強(qiáng)化綜治、信訪、司法、派出所等相關(guān)部門的聯(lián)調(diào)聯(lián)動(dòng)，逐步形成了打防結(jié)合、齊抓共管的工作格局。目前，全街道7個(gè)社區(qū)建立了35人的專職治安巡邏隊(duì)伍，配備了2部治安巡邏車輛；在重要區(qū)域和重點(diǎn)路口安裝治安監(jiān)控設(shè)施20余部，初步形成了以派出所為中樞、輻射7個(gè)社區(qū)電子監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，對各類違法犯罪活動(dòng)形成威懾力，保持了高壓態(tài)勢。
中整治等方式，始終做到思想不松、力度不減，確保了轄區(qū)內(nèi)沒有反動(dòng)信息，不留監(jiān)管“死角”和工作“盲點(diǎn)”。七是抓好對“法輪功”重點(diǎn)人員的幫教轉(zhuǎn)化工作。建立完善幫教轉(zhuǎn)化責(zé)任包保體系，并定期邀請心理專家和有關(guān)學(xué)者與重點(diǎn)人員談心談話，用科學(xué)理論揭穿“法輪功”等邪教組織的虛假面目。對家庭困難的原“法輪功”習(xí)練人員，在日常生活中給予幫助，在創(chuàng)業(yè)上給予扶持，在學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化上創(chuàng)造條件，使他們在黨和政府的關(guān)心支持下徹底脫離了“法輪功”邪教組織。
莘縣莘亭街道辦事處。
2011年10月11日。
人才工作專題報(bào)告篇十六
市委組織部：
（二）加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，全力打造高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。造就干部，選拔是結(jié)果，培養(yǎng)是根本，沒有高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，就沒有企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。公司始終致力于造就一支高素質(zhì)、能夠擔(dān)當(dāng)重任并經(jīng)得起風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)的干部隊(duì)伍。成立以來，公司制定了干部培訓(xùn)計(jì)劃，通過多層次多渠道方式，選派干部參加集團(tuán)公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，定期組織召開公司黨委理論中心組學(xué)習(xí)，按要求開展關(guān)于工程建設(shè)和項(xiàng)目管理的專題教育，公司領(lǐng)導(dǎo)在單位講黨課，在干部理念信念、改革創(chuàng)新、安全建設(shè)、黨建業(yè)務(wù)、紀(jì)律教育等方面，不斷加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，不斷提升公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力，全年共培訓(xùn)干部達(dá)100多人次。
（三）強(qiáng)化干部監(jiān)督管理，努力營造風(fēng)清氣正的環(huán)境。公司黨委高度重視對干部的監(jiān)督管理，在完善制度的基礎(chǔ)上，不斷強(qiáng)化選人用人工作的監(jiān)督機(jī)制，確保對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理到位，堅(jiān)決制止和防范選人用人工作中的不正之風(fēng)，真正營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。一是嚴(yán)格干部選拔任用工作的全過程監(jiān)督管理。嚴(yán)格執(zhí)行選人用人工作的相關(guān)程序，嚴(yán)格實(shí)行民主推薦、公開公示、組織考察、集體研究、任前談話等程序和要求，切實(shí)做到履行程序不變通，堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，把握標(biāo)準(zhǔn)不走樣，遵守紀(jì)律不放松，不斷提升公司選人用人工作的公信度。二是強(qiáng)化對干部的日常監(jiān)督管理。堅(jiān)持懲防并舉，抓好談話提醒工作，把苗頭性、輕微性問題解決在萌芽狀態(tài)，同時(shí)對干部違紀(jì)違法問題堅(jiān)持零容忍。成立以來，干部在工作過程中表現(xiàn)良好，無人被黨紀(jì)處分。
（四）嚴(yán)格干部考核管理，堅(jiān)決把握干部工作方向標(biāo)。嚴(yán)格干部考核管理，客觀公正地評價(jià)每一個(gè)干部，是新時(shí)期干部人事改革的重要內(nèi)容，是提高領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)能力，選好用好干部的重要途徑。公司黨委始終堅(jiān)持“注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、鼓勵(lì)創(chuàng)新”的用人導(dǎo)向，通過日?？己伺c年度考核相結(jié)合的方式，重點(diǎn)將干部的德、能、勤、績、廉和公司年度重點(diǎn)工作納入考核內(nèi)容，注重干部考核結(jié)果的運(yùn)用，充分調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)的主觀能動(dòng)性，積極樹立“奮斗者為本”的理念。
公司成立以來，公司黨委嚴(yán)格貫徹執(zhí)行上級部門的要求，樹立正確的用人導(dǎo)向，在選人用人工作方面取得了一定的成績,但與上級的要求和期望相比，還存在一些不足：一是干部隊(duì)伍中專業(yè)性人才偏少；二是在職工子弟、青年人才與后備干部的制度培養(yǎng)方面仍存在不夠健全、不夠系統(tǒng)、不夠完備的情況；三是經(jīng)常性了解干部的工作做得還不夠深、不夠細(xì)，與干部交心談話還需要更進(jìn)一步加強(qiáng)。
在今后的工作中，公司黨委還將積極穩(wěn)妥地推進(jìn)干部人事制度的改革工作，進(jìn)一步貫徹落實(shí)有關(guān)規(guī)定，從思想上找差距、從機(jī)制上求突破、從工作上找抓手，通過抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵，，認(rèn)真總結(jié)以往所取得的經(jīng)驗(yàn)，努力形成人盡其才、充滿活力的選人用人機(jī)制，不斷改進(jìn)干部選拔任用工作中的不足，切實(shí)提高選人用人的公信度和干部群眾的滿意度，建設(shè)一支“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的干部隊(duì)伍。下一步，公司黨委將從以下三點(diǎn)抓起：
二是要不斷加強(qiáng)對干部的教育培訓(xùn)。公司要主動(dòng)選拔各級干部參加公司組織的各類培訓(xùn)班，逐步提高干部的整體素質(zhì)。這是提高公司選人用人質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)的有效辦法，也事為企業(yè)吸引和延攬優(yōu)秀人才的長效機(jī)制。
三是要繼續(xù)、持續(xù)強(qiáng)化干部考核評價(jià)機(jī)制。以干部“能上能下”為重點(diǎn)，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價(jià)體系，強(qiáng)化考核結(jié)果的運(yùn)用，將考核結(jié)果與干部的薪酬和晉升掛鉤，營造健康向上、積極進(jìn)取的氛圍，著力激發(fā)干部的工作積極性和主觀能動(dòng)性。
人才工作專題報(bào)告篇十七
xx年以來，xx法院以**x新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹**x加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)的重要指示精神，在選人用人建設(shè)工作中，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，突出忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)密程序，深化改革，嚴(yán)肅紀(jì)律，干部選拔任用工作的科學(xué)化、民主化、制度化水平進(jìn)一步提高。xx年以來，xx法院共提拔重用干部x人，配合組織部推薦選拔市管干部x人，晉升法官等級x人，晉升職級x人次，通過招錄、遴選新進(jìn)人員x人。
x年以來，x院堅(jiān)持把一個(gè)“嚴(yán)”字貫穿到組織人事工作全過程，突出問題導(dǎo)向，在隊(duì)伍建設(shè)上想辦法、出實(shí)招、補(bǔ)短板，隊(duì)伍建設(shè)取得明顯成效。
（一）以嚴(yán)的要求狠抓思想政治建設(shè)，確保隊(duì)伍絕對忠誠。一是樹立思想政治工作一盤棋思想，建立以黨組為核心，一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)全面抓，黨支部為基礎(chǔ)，政工部門為主導(dǎo)的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，形成齊抓共管格局。二是扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”、“不忘初心、牢記使命”重大主題教育工作，刀刃向內(nèi)解決突出問題，提升黨性修養(yǎng)，引導(dǎo)干警堅(jiān)定理想信念，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。三是與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新思想政治工作方法。拓寬思想教育方式，定期開展思想政治狀況調(diào)研，建立干警思想動(dòng)態(tài)分析和談心談話制度，確保思想政治工作入心入腦。
（二）以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)堅(jiān)持制度規(guī)范，切實(shí)做到按程序選人用人。一是以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為遵循，細(xì)化和完善規(guī)范選人用人議事規(guī)則和實(shí)施流程。二是在黨組會(huì)研究環(huán)節(jié)，堅(jiān)持集體醞釀、集體決策，規(guī)范了選人用人決策行為。三是在干部任職環(huán)節(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行干部任前公示制度、干部任職試用期制度、干部任職談話制度，切實(shí)加強(qiáng)了干部選拔任用的監(jiān)督教育管理。四是全面推行領(lǐng)導(dǎo)干部試用期制，認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部試用期考察、年度考核，切實(shí)強(qiáng)化對干部的跟蹤管理。
（三）以嚴(yán)的措施抓好干部選用管理，形成良好選人用人氛圍。一是深化干部人事改革，努力形成“能者上、庸者下”的選人用人環(huán)境。嚴(yán)把“準(zhǔn)入關(guān)”，積極爭取指標(biāo)，面向社會(huì)招錄公務(wù)員x人，科學(xué)設(shè)置招考職位及條件，確保進(jìn)人質(zhì)量；嚴(yán)把“用人關(guān)”，嚴(yán)格落實(shí)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等制度，每年按組織部要求，組織全院處級以上干部填寫了報(bào)告，共完成x余份報(bào)告的系統(tǒng)錄入、信息核對、補(bǔ)正和匯總上報(bào)工作；二是扎實(shí)做好人事任免工作，周密開展資料準(zhǔn)備、個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告填寫與核查、材料上報(bào)、檔案審查等事項(xiàng)，及時(shí)向市人大常委會(huì)、市委組織部、政法委上報(bào)人事任免工作。三是嚴(yán)查違紀(jì)違法案件。嚴(yán)格落實(shí)案件查辦制度，對已經(jīng)查實(shí)違法違紀(jì)人員，采取“零容忍”的態(tài)度，做到有案必查、有腐必懲。
（四）以嚴(yán)的精神穩(wěn)妥推進(jìn)司法改革，確保隊(duì)伍穩(wěn)定務(wù)實(shí)。深入推進(jìn)法官職務(wù)序列改革，司法體制改革“紅利”進(jìn)一步落地。按照省委組織部、市委組織部、省法院的部署安排，先后為x院x名入額法官確定了法官等級，為x名法官助理、書記員進(jìn)行了職務(wù)套改，高效率地完成法官和司法輔助人員的單獨(dú)職務(wù)等級確定工作。
1.干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理。審判一線辦案法官數(shù)量不足，審判輔助人員短缺，“案多人少”矛盾突出?，F(xiàn)有員額法官x人，法官助理x人，書記員與速錄員x人，遠(yuǎn)未達(dá)到要求1:1:1的人員比例。受機(jī)構(gòu)改革等因素影響，人員“減多進(jìn)少”，造成人員斷層，同時(shí)年齡結(jié)構(gòu)不合理，50歲以上和35歲以下的干部占比較高，中間各年齡段占比較低，整體年齡結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)兩頭大中間小的“啞鈴型”分布，隊(duì)伍梯次出現(xiàn)青黃不接。中層領(lǐng)導(dǎo)干部年齡偏大，中層正職平均年齡x歲，副職平均年齡x歲，綜合部門與審判部門相比更為明顯。近年來為緩解干警年齡結(jié)構(gòu)偏大的問題，通過公務(wù)員招考、遴選等方式招錄了大批年輕干部，極大地改善了干部隊(duì)伍的年齡和學(xué)歷結(jié)構(gòu)。但是也帶來了年輕干部年齡與職務(wù)“扎堆”的問題，為今后干部選拔與晉升調(diào)職埋下了潛在矛盾。
2.入額遴選工作矛盾逐漸顯露。隨著司法改革的深入，法官員額制已全面完成，使優(yōu)秀的法官集中在了審判一線，提高了法官專業(yè)化、職業(yè)化的水平，提升了審判效率和質(zhì)量。但是，在法官入額遴選工作中也出現(xiàn)了很多矛盾。一是我院執(zhí)行省里規(guī)定的35%的法官員額比例，在辦案數(shù)量只增不減的情況下，“案多人少”的矛盾進(jìn)一步凸顯，許多優(yōu)秀的老法官因名額限制，未能進(jìn)入員額，不能繼續(xù)擔(dān)任法官，員額法官辦案壓力陡增，難以有效應(yīng)對日益增長的辦案要求。在怎樣合理使用未入額法官，充分調(diào)動(dòng)他們的工作積極性方面，途徑還不夠多，方式方法還有待創(chuàng)新。二是法官員額分配存在矛盾。部分年齡較大的或已經(jīng)改為非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、長期不辦案的法官也想法設(shè)法要求入額；入額的院領(lǐng)導(dǎo)、庭領(lǐng)導(dǎo)事務(wù)性工作繁忙，牽扯精力工作較多，無法專注辦案，入額后辦案量較少，無形中增加了一般入額法官的工作量；部分青年法官，特別是原審判執(zhí)行業(yè)務(wù)骨干、辦案能手未能入額而轉(zhuǎn)任法官助理，有的還要兼職書記員工作，工作積極性受到影響，削弱了干勁。
三是新的入額遴選政策限制了x法院x年以后新招錄的法官助理入額途徑，新招錄法官助理只能到基層法院任職才能入額。x院x年以后新招錄的法官助理共x人，占現(xiàn)任法官助理人數(shù)的一半以上，且均為碩士研究生以上學(xué)歷。為入額成為法官，今后幾年勢必會(huì)有大量法官助理要求調(diào)走，造成人員短缺和人才流失。如果限制人員調(diào)動(dòng)，則會(huì)因失去入額機(jī)會(huì)而影響法官助理的工作積極性，不利于審判執(zhí)行工作健康發(fā)展。
3.年輕干部培養(yǎng)和交流機(jī)制不夠完善。有些部門輪崗交流、培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)較少。對年輕干部缺乏長遠(yuǎn)培養(yǎng)規(guī)劃，大力選拔使用年輕干部上方法不夠多，措施不夠有力，還處于研究論證階段，沒有制定出臺(tái)具體辦法措施，沒有形成一套完善的選拔、培養(yǎng)、管理和使用制度，存在重“進(jìn)、選、招”，忽視“育、管、用”的問題。
4.干部監(jiān)督管理仍有不足。x院近x年共有x名處級領(lǐng)導(dǎo)干部因個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告存在不實(shí)問題而受到批評教育、誡勉談話。有x名局級干部被誡勉談話，究其原因，并非本人有意隱瞞漏報(bào)，主要是思想重視程度不夠，對法規(guī)理解有偏差造成填報(bào)疏漏。雖然院黨組高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)填報(bào)工作，并多次予以強(qiáng)調(diào)要求，從嚴(yán)按照“兩項(xiàng)法規(guī)”對違反規(guī)定的同志嚴(yán)肅處理，但也反映了組織部門前期的教育宣傳、指導(dǎo)審核工作沒做到位，提前預(yù)防工作沒有全面跟上。
5.對專門技術(shù)人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和作用發(fā)揮重視程度不夠，進(jìn)人渠道不通暢。法院工作專業(yè)化程度高，在知識產(chǎn)權(quán)案件審理、司法鑒定等復(fù)雜審理工作中，需要高精尖的法律及相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀人才作支撐，目前的常規(guī)招錄渠道，無法很好地滿足需要。
（二）擔(dān)當(dāng)作為方面。
6.思想狀態(tài)不夠積極。受客觀因素影響，少數(shù)干部精神狀態(tài)不佳，沒有及時(shí)調(diào)整好思想狀態(tài)，存有畏難情緒和懈怠心理。一是審判任務(wù)繁重，案件數(shù)量逐年增長、審限和司法公開等要求嚴(yán)、新型疑難復(fù)雜案件增加、社會(huì)大環(huán)境變化，對人民法院司法職業(yè)的要求越來越高，加班加點(diǎn)突擊辦案成為很多干警的工作常態(tài)。同時(shí)，各部門干警有近x分之x人員還要承擔(dān)信訪、調(diào)研、宣傳、授課等工作，工作壓力大。在民事審判、執(zhí)行等業(yè)務(wù)量較大的部門，該矛盾更加突出。另外，部分當(dāng)事人不理智地纏訴鬧訪，也給干警增加了較大的心理壓力和精神負(fù)擔(dān)，部分干警產(chǎn)生了職業(yè)倦怠，工作積極性和主動(dòng)性不高。x年來，總計(jì)有x人選擇辭職、提前退休離開審判崗位。二是受崗位職數(shù)限制以及司法改革配套制度不完善等因素影響，有的干警在崗位職級、收入和退休待遇等方面存在落差，影響了干工作的效率。不同編制、不同崗位的工資待遇和獎(jiǎng)金差距較大。除行政編干警外，其他編制的干警沒有享受到司法責(zé)任制改革帶來的福利，沒有享受到公車改革、職務(wù)職級并行帶來的改革紅利。改革后，員額法官的工資待遇提高了很多，但行政工勤、事業(yè)編制人員工資無任何變化。身份、待遇的巨大差別，也造成了不同編制干警之間的隔閡，影響了團(tuán)結(jié)協(xié)作，無形地削弱了隊(duì)伍的凝聚力。
7.能力素質(zhì)存在短板。在隊(duì)伍建設(shè)革命化、正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化上做了大量工作，取得了一定成效，但與新時(shí)代新?lián)?dāng)?shù)囊筮€有差距。x院干警整體學(xué)歷水平較高，行政編人員中研究生以上學(xué)歷超過三分之一，但審判一線缺乏專家型、復(fù)合型法官，特別是缺乏在全國司法領(lǐng)域較為突出的法律實(shí)務(wù)人才。近x年來，新進(jìn)的年輕干警較多，雖然學(xué)歷高、干勁足，但辦案經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)較少，在辦理復(fù)雜案件、處理當(dāng)事人情緒偏激等情況時(shí)，協(xié)調(diào)和緊急應(yīng)變能力有所欠缺，辦案效果與“三個(gè)效果”的要求還有差距，與人民群眾新期待還有距離。
8.教育培訓(xùn)提升效果不夠明顯。教育培訓(xùn)缺乏層次性、針對性和靈活性，培訓(xùn)內(nèi)容吸引力不夠強(qiáng)，培訓(xùn)時(shí)間和方式與日常工作沖突，工學(xué)矛盾突出，致使有些干警對參加培訓(xùn)的熱情不高，或者參加培訓(xùn)能力素質(zhì)提升不明顯。對審判業(yè)務(wù)部門的培訓(xùn)較多，對綜合部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)較少，綜合部門對業(yè)務(wù)培訓(xùn)的需求比較迫切。
（三）狠抓落實(shí)方面。
9.規(guī)章制度落實(shí)不夠有力。在內(nèi)部管理上雖然制定了相應(yīng)的規(guī)章制度，但在抓落實(shí)上還不夠有力，存在部署多、檢查少、督促少的現(xiàn)象。對請銷假不及時(shí)、工作期間著裝不規(guī)范等問題，院里制定了有關(guān)規(guī)章，并多次強(qiáng)調(diào)，但仍存在抓一抓情況好轉(zhuǎn)一下，過后又反復(fù)出現(xiàn)的情況，反映了管理監(jiān)督不夠到位、不夠及時(shí)。
10.考核制度不夠完善。現(xiàn)有的考核機(jī)制中，仍存在定性評價(jià)多于定量評價(jià)的問題。雖然包含了工作目標(biāo)任務(wù)的指標(biāo)，但是也未完成客觀量化，很難用一把“尺子”去衡量不同部門、不同崗位干部的工作成績，導(dǎo)致干部之間橫向比較科學(xué)性還不夠，對每個(gè)崗位的任務(wù)和考核缺乏個(gè)性化的標(biāo)準(zhǔn)。對法官的考核雖以個(gè)人辦案量作為重要指標(biāo)，但是不同部門、不同類型的案子差距較大，權(quán)重折算比例難以平衡。如：普通民事案子數(shù)量多，案情相對簡單，審理難度小，審理時(shí)間短，結(jié)案較快；刑事案件數(shù)量少，案情相對復(fù)雜，審理要求高，結(jié)案時(shí)間長，民事法官年均結(jié)案數(shù)是刑事法官年均結(jié)案數(shù)的x倍以上，造成在對民事案件和刑事案件考核指標(biāo)量化上很難平衡。注重年終一次性考核，對平時(shí)的動(dòng)態(tài)考核、考察存在運(yùn)用不夠，考核結(jié)果不能全面地反映干警日常的工作情況。
x院將繼續(xù)堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，深化干部人事制度改革，積極落實(shí)從優(yōu)待警各項(xiàng)政策，充分調(diào)動(dòng)廣大干警干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
一是提高政治站位。引導(dǎo)干警樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，提高干警廉潔自律、勤政敬業(yè)的道德覺悟。開展談心談話活動(dòng)，及時(shí)了解干警思想動(dòng)態(tài)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，有針對性地做好思想政治工作。
二是健全工作機(jī)制。合理的人才選拔使用和培養(yǎng)制度，確保德才兼?zhèn)洹I(yè)水平強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力高的人員得到合理任用，做到人崗相適。給青年干警搭建成長的舞臺(tái)，敢于壓擔(dān)子，給與更多鍛煉的機(jī)會(huì)。建立常態(tài)化的輪崗交流制度，探索在兩級法院間開展掛職鍛煉，選派優(yōu)秀的法官助理到基層法院掛職法官辦案，從基層法院選調(diào)優(yōu)秀助理到上級法院歷練經(jīng)驗(yàn)，建立良性互動(dòng)，調(diào)動(dòng)干警的工作積極性。
三是建立員額法官動(dòng)態(tài)管理制度。通過考評，對能力不適應(yīng)、考核不達(dá)標(biāo)的員額法官，動(dòng)員及時(shí)退出員額。及時(shí)補(bǔ)充因法官辭職、調(diào)出、退休而騰出的員額以及因干警人數(shù)增加而相應(yīng)按比例增加的員額，實(shí)現(xiàn)員額法官隊(duì)伍的良性循環(huán)。
四是完善獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。針對不同崗位的特點(diǎn)，科學(xué)設(shè)置調(diào)研、辦案數(shù)量的考核權(quán)重。結(jié)合法官的辦案周期、發(fā)改率等辦案質(zhì)量數(shù)據(jù)，科學(xué)設(shè)定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮出績效考核的“指揮棒”作用，提高辦案質(zhì)效。
五是認(rèn)真做好招錄選拔優(yōu)秀人才進(jìn)院工作。通過面向社會(huì)招錄和面向全國遴選公務(wù)員，選拔優(yōu)秀人才進(jìn)院，不斷優(yōu)化全院人力資源配置，實(shí)現(xiàn)人力資源新陳代謝的良性循環(huán)。
六是繼續(xù)做好干部監(jiān)督工作。嚴(yán)格按照市委組織部要求，完成好領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告工作的各項(xiàng)任務(wù)，重點(diǎn)是完成好隨機(jī)抽查工作。
七是落實(shí)從優(yōu)待警政策。完善干警履職保障機(jī)制，完善法官權(quán)益保障的配套措施，使法官無“后顧之憂”，安心本職工作。發(fā)揮好公務(wù)員職級并行激勵(lì)作用，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)x院干警干事創(chuàng)業(yè)的積極性。通過落實(shí)好現(xiàn)有司法干部相關(guān)政策，在推進(jìn)司法改革的過程中，確保全院隊(duì)伍穩(wěn)定，減少人才流失。
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