總結(jié)可以幫助我們反思并總結(jié)過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)，為以后的發(fā)展提供指導(dǎo)和參考。寫(xiě)總結(jié)時(shí)，可以采用一些統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)或?qū)嵗齺?lái)支撐自己的觀點(diǎn)，使總結(jié)更有說(shuō)服力和可信度。掌握好寫(xiě)作的基本要素和技巧，可以幫助我們提高寫(xiě)作的質(zhì)量和效果。
中職學(xué)生心理學(xué)教育淺析論文篇一
中等職業(yè)學(xué)校教師考核主要以綜合考核為主，內(nèi)容一般涉及教學(xué)、評(píng)教、考勤、辦公秩序、招生、學(xué)生穩(wěn)定、工會(huì)活動(dòng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議等多項(xiàng)內(nèi)容：
2、工作計(jì)劃、工作總結(jié)、辦公秩序、考勤、會(huì)議等則主要由行政辦公室考評(píng)；
3、招生、學(xué)生穩(wěn)定則主要由招生部門(mén)考評(píng)；
4、工會(huì)活動(dòng)則主要由工會(huì)考評(píng)；
5、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議則主要由校委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)印象打分評(píng)定。
最后由行政辦公室將各結(jié)果按一定比例匯總，形成教師一個(gè)學(xué)期的最終考核分?jǐn)?shù)，以最終綜合得分作為教師評(píng)優(yōu)選模、職稱評(píng)定、聘任、培訓(xùn)的主要依據(jù)。
二、中職學(xué)校教師考核機(jī)制存在的主要問(wèn)題。
通過(guò)調(diào)查某些中等職業(yè)學(xué)校的教師考核機(jī)制，發(fā)現(xiàn)其考核機(jī)制存在諸多需要商榷的問(wèn)題。
（一）教學(xué)常規(guī)檢查的泛化。
教學(xué)常規(guī)檢查不僅無(wú)法給教師工作一個(gè)合理的評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)，激發(fā)起工作積極性，而且還會(huì)出現(xiàn)工作導(dǎo)向偏離工作目的的現(xiàn)象。由于缺乏可比性和科學(xué)的評(píng)價(jià)依據(jù)，教學(xué)常規(guī)檢查無(wú)法給教師工作一個(gè)合理的評(píng)價(jià)，談不上以此對(duì)教學(xué)行為進(jìn)行有效的合理調(diào)控，也談不上促進(jìn)教師對(duì)教學(xué)的調(diào)整。教學(xué)常規(guī)檢查只能驗(yàn)證教師是否完成了足量甚至超量的備課、作業(yè)、筆記、聽(tīng)課等項(xiàng)內(nèi)容。但沒(méi)有一個(gè)具體的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)判定備課質(zhì)量高低，只能看步驟是否齊全、書(shū)寫(xiě)是否認(rèn)真，因此很難給教師的備課劃定一個(gè)合理的分?jǐn)?shù)。對(duì)于學(xué)生的作業(yè)、課堂筆記檢查只能查出某一科教師是否讓學(xué)生完成了足量的作業(yè)、記錄了詳細(xì)的筆記等，也沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)檢查者給出一個(gè)合理的分?jǐn)?shù)。對(duì)于教師的以聽(tīng)課為主的學(xué)習(xí)交流，只能檢查其完成情況，而無(wú)法給出具體分?jǐn)?shù)。以上三項(xiàng)內(nèi)容只能憑印象給出相差無(wú)幾的分?jǐn)?shù)，有些學(xué)校甚至不敢公開(kāi)考評(píng)結(jié)果，否則引來(lái)爭(zhēng)議無(wú)法解釋。過(guò)于強(qiáng)調(diào)教學(xué)常規(guī)檢查還會(huì)出現(xiàn)導(dǎo)向性錯(cuò)誤。為了爭(zhēng)取考核高分，教師整日忙于上述東西的整理，無(wú)暇顧及課堂教學(xué)質(zhì)量的提高，出現(xiàn)手段不利于目的實(shí)現(xiàn)的導(dǎo)向性錯(cuò)誤。
（二）過(guò)分強(qiáng)調(diào)考核的統(tǒng)一性。
考核結(jié)果決定評(píng)優(yōu)，考核分?jǐn)?shù)按照從高到低一攬子往下排，沒(méi)有考慮到不同專業(yè)的差別，將沒(méi)有可比性的科類一同比較，出現(xiàn)了根本沒(méi)有可比性的專業(yè)卻存在考核分?jǐn)?shù)上的差別。考試成績(jī)?cè)诮處熆己酥姓加邢喈?dāng)比重，考試結(jié)果將直接影響到教師考核分?jǐn)?shù)。中職學(xué)?？荚嚨脑囶}來(lái)源基本都來(lái)自于本校同科類的教師。適度的試題難度能夠有效地檢測(cè)出教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)水平的高低，也能夠有效地指導(dǎo)教師調(diào)整教學(xué)，提高教學(xué)水平。但教師為了提高考核成績(jī)，會(huì)千方百計(jì)降低試題難度，提高及格率和優(yōu)秀率，一旦出現(xiàn)個(gè)別教師所出題目偏難，則會(huì)導(dǎo)致同科教師考核分?jǐn)?shù)偏低，直接影響到教師考核，而出題者則會(huì)成為眾多同科教師攻擊的對(duì)象。如此，實(shí)則將本屬于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的同科教師變成了一條戰(zhàn)線上的朋友，缺乏了有可比性的公平競(jìng)爭(zhēng)的氛圍，更談不上教學(xué)質(zhì)量的提高。
（三）學(xué)生評(píng)教的局限性。
學(xué)生評(píng)教有一定的公平性、科學(xué)性。但其公平性的發(fā)揮受到學(xué)生是非分辨能力的影響。因此，出現(xiàn)了學(xué)生評(píng)教成績(jī)受師生關(guān)系和教師上課的語(yǔ)言技巧的影響，部分教學(xué)風(fēng)格嚴(yán)肅、認(rèn)真的教師則出現(xiàn)評(píng)教比較差的現(xiàn)象，影響教師工作積極性的發(fā)揮。
（四）領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議分?jǐn)?shù)倍受爭(zhēng)議。
每年考核都會(huì)出現(xiàn)，與教學(xué)相關(guān)的考核分?jǐn)?shù)相差無(wú)幾，但領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議可以在相當(dāng)程度上拉開(kāi)差距，成了是否優(yōu)秀的決定性因素，其結(jié)果是評(píng)優(yōu)、晉升、培訓(xùn)、聘任領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了算。
（五）過(guò)于強(qiáng)調(diào)綜合的評(píng)比分?jǐn)?shù)。
容易難分主次混淆重點(diǎn)，導(dǎo)致教師什么都要抓，什么都參與，看似綜合全面實(shí)則不知輕重。
三、中職學(xué)校教師考核機(jī)制調(diào)整的對(duì)策。
調(diào)整中職學(xué)?？己酥贫龋⒅攸c(diǎn)明確、客觀性強(qiáng)、公平公正、有可比性、能夠正確引導(dǎo)教師工作方向和有效調(diào)動(dòng)教師工作積極性的考核制度。具體的實(shí)施辦法如下：
（一）降低常規(guī)檢查在考核中的比重。
過(guò)分強(qiáng)調(diào)備課、作業(yè)、聽(tīng)課、筆記等教學(xué)過(guò)程性考核會(huì)出現(xiàn)教師為了取得考核高分，忙于考核資料的整理、書(shū)寫(xiě)，忙于督促學(xué)生書(shū)寫(xiě)、整理筆記、作業(yè)，當(dāng)檢查之時(shí)會(huì)出現(xiàn)這些東西的整、全、齊，甚至出現(xiàn)了做假的現(xiàn)象，教師無(wú)心顧及課堂教學(xué)質(zhì)量。如此檢查，出現(xiàn)了手段與目的違背的'導(dǎo)向性錯(cuò)誤，一定程度上束縛了教師教學(xué)的自主權(quán)、靈活性，也挫傷了教師工作的積極性。更何況，以上考核項(xiàng)目沒(méi)有一個(gè)具體的可供判定的標(biāo)準(zhǔn)，考核部門(mén)難以操作，致使得分相差無(wú)幾，起不到評(píng)比所應(yīng)當(dāng)具有的效果。但是，以上常規(guī)檢查為主的過(guò)程性考核不應(yīng)取消，而是教研部門(mén)通過(guò)檢查為教師教學(xué)提供教學(xué)的指導(dǎo)性建議，以便于教師改進(jìn)教學(xué)。
（二）建立以直接體現(xiàn)學(xué)生知識(shí)、技能掌握程度的考試成績(jī)?yōu)橹鞯目己酥贫取?/p>
要明確每一級(jí)、每一學(xué)期、每一專業(yè)具體的教學(xué)內(nèi)容和具體的測(cè)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，以優(yōu)秀率和及格率作為參考依據(jù)。無(wú)論是文化課和專業(yè)課，要使考試成績(jī)的提高直接體現(xiàn)學(xué)生知識(shí)技能水平的提高。教務(wù)人員只要根據(jù)教學(xué)目的和教學(xué)內(nèi)容把握好考試這一環(huán)節(jié)，保證考試的公平性，便能有效控制整個(gè)教學(xué)，你考什么他就教什么，你考到什么程度他就教到什么程度。任課教師圍繞考試，改進(jìn)發(fā)揮能動(dòng)性，努力工作改進(jìn)教學(xué)提高學(xué)生考試成績(jī)的結(jié)果就是提高了學(xué)生對(duì)知識(shí)技能的掌握程度。值得一提的是這絕對(duì)不是應(yīng)試教育，而是要正確運(yùn)用考試這一手段來(lái)激發(fā)教師工作的積極性。
（三）教師的考核評(píng)比要具有可比性。
現(xiàn)行的教師考核評(píng)比，以綜合分?jǐn)?shù)作為依據(jù)從高到低一攬子排列，忽視了不同專業(yè)之間的差別，殊不知不同專業(yè)根本沒(méi)有可比性。目前，中職學(xué)校學(xué)生考試內(nèi)容大都來(lái)由本校同科教師提供。將不具有可比性的專業(yè)一起比較使得同專業(yè)教師為了提高考核分?jǐn)?shù)，千方百計(jì)的降低課程難度和考試難度，提高考試分?jǐn)?shù)來(lái)爭(zhēng)得較高的考核高分。如此，便使得本應(yīng)屬于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的同科教師，變成了一條戰(zhàn)線上的朋友。教學(xué)內(nèi)容越來(lái)越簡(jiǎn)單，考試難度越來(lái)越小，考試分?jǐn)?shù)越來(lái)越高，同科教師考核分?jǐn)?shù)越來(lái)越越高，評(píng)優(yōu)比例越來(lái)越大，學(xué)生越來(lái)越學(xué)不到東西。一旦有某個(gè)教師出的考試題目難一點(diǎn)，導(dǎo)致同科教師考核分?jǐn)?shù)偏低，影響評(píng)優(yōu)選模，此教師便會(huì)成為其他同科教師抱怨的對(duì)象。因此，要盡可能的將同科、同進(jìn)度的教師作為相互比較的對(duì)象，而不是全體教師分?jǐn)?shù)從高到低一攬子排列，要使同科、同進(jìn)度的教師成為競(jìng)爭(zhēng)的對(duì)手，相互爭(zhēng)奪，同科同進(jìn)度教學(xué)內(nèi)容要有不同的教師任教（至少兩名教師），以便于比較優(yōu)劣。教學(xué)考核統(tǒng)計(jì)每學(xué)期分為兩次，期中、期末各一次。以總成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，估計(jì)，期中考核公布后，便會(huì)立即引起下半學(xué)期的激烈競(jìng)爭(zhēng)。
（四）課堂教學(xué)秩序檢查必須成為重要的考核依據(jù)之一。要將這一檢查結(jié)果按一定比例放入總的考核中。經(jīng)常將課堂秩序混亂的教師與班級(jí)進(jìn)行通報(bào)，列入考核，對(duì)臨時(shí)完善教學(xué)秩序會(huì)立即見(jiàn)效。
（五）要充分、合理地發(fā)揮學(xué)生對(duì)教師教學(xué)的評(píng)價(jià)作用。學(xué)生作為教學(xué)的直接客體，直接與任課教師交往，必然對(duì)任課教師有一定的合理評(píng)價(jià)。但關(guān)鍵是使學(xué)生明白：什么樣的課是好課，什么教師是好教師。從而有效發(fā)揮學(xué)生評(píng)教的作用，促使教師調(diào)整教學(xué)改善教學(xué)效果。
（六）教師考核就是教學(xué)考核，不要把太多的與教學(xué)無(wú)關(guān)的考核算入任課教師的考核中。其他考核由主管部門(mén)單獨(dú)評(píng)定，單獨(dú)獎(jiǎng)罰即可，不要列入任課教師考核中以免過(guò)于綜合重點(diǎn)不分明。
教師考核機(jī)制的科學(xué)性直接影響到教師工作方向的選擇和工作積極性的激發(fā)。中等職業(yè)學(xué)校只有科學(xué)構(gòu)建學(xué)校教師的考核機(jī)制，制定出科學(xué)合理的考核制度，才能真正有利于正確選擇工作方向，最大限度的激發(fā)教師的工作積極性，才能真正有效地提高辦學(xué)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)辦學(xué)目的。
可見(jiàn)，教師是學(xué)生管理的主體，要想充分調(diào)動(dòng)教師教師教學(xué)和學(xué)生管理的積極性和主動(dòng)性必須充分考慮到是對(duì)制度執(zhí)行后的與利益相聯(lián)系的考核會(huì)直接影響到這種制度是否最大程度的調(diào)動(dòng)了教師的工作積極性，還要充分考慮到，教師按照制度去努力工作的結(jié)果是否正好達(dá)到了學(xué)校的教育教學(xué)管理的初衷，是否會(huì)跑偏了。
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中職學(xué)生心理學(xué)教育淺析論文篇二
中等職業(yè)學(xué)校主要是培養(yǎng)具有專業(yè)技術(shù)的實(shí)用型人才，畢業(yè)后絕大多數(shù)學(xué)生便直接面向社會(huì)，投入生產(chǎn)一線，這與普通中學(xué)教育相比較，從學(xué)習(xí)內(nèi)容、過(guò)程和畢業(yè)走向上均是不相同的。正因?yàn)槿绱?，盡管中職生和普通中學(xué)學(xué)生同屬一個(gè)心理發(fā)展階段，但由于教與學(xué)的環(huán)境不同，因而在教學(xué)過(guò)程中必須根據(jù)學(xué)生的實(shí)際出發(fā)，進(jìn)行廣泛的調(diào)查研究，探究全新的教學(xué)模式。
1.1自身因素。
中職學(xué)生和普通高中生一樣，同屬一個(gè)年齡段，同處在青春成長(zhǎng)時(shí)期，同樣是由于知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)不足，因而存在看問(wèn)題不全面，綜合調(diào)節(jié)能力明顯欠缺，個(gè)性心理傾向不夠穩(wěn)定，情緒化情感用事。而就讀中職的學(xué)生，大多數(shù)都是在初中階段因?qū)W習(xí)成績(jī)跟不上，影響升學(xué)率而被過(guò)早地被劃成“另類”的學(xué)生，因而得不到包括心理學(xué)意義在內(nèi)的應(yīng)有的教育。因此與普通高中生相比較，他們的起點(diǎn)較低、差異較大、厭學(xué)現(xiàn)象較為嚴(yán)重。存在學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)不強(qiáng)、興趣不濃、信心不足、畏懼心理嚴(yán)重。這是中職學(xué)生在心理上同普通高中生的一種區(qū)別。
1.2家庭因素。
家長(zhǎng)對(duì)子女的期望，僅以自己的主觀愿望去要求孩子，且期望值過(guò)高，而對(duì)孩子的興趣、愛(ài)好與實(shí)際能力幾乎不予考慮。要求過(guò)高往往會(huì)使許多學(xué)生產(chǎn)生自卑和壓抑的心理，嚴(yán)重的自暴自棄，甚至離家出走。
1.3社會(huì)因素。
當(dāng)前正是市場(chǎng)社會(huì)，社會(huì)對(duì)人才的要求越來(lái)越高，大學(xué)生求職困難已成為整個(gè)社會(huì)的普遍性問(wèn)題，而求職的艱難性就不言而喻了。因此，中職生自入校到畢業(yè)，危機(jī)感等心理壓力一直重壓在其心理。社會(huì)上激烈的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，致使中職學(xué)生產(chǎn)生很大的壓力。
1.4學(xué)校因素。
當(dāng)前許多中職學(xué)校仍然是以理論學(xué)習(xí)為主要的學(xué)習(xí)方向，而對(duì)學(xué)生心理教育，卻沒(méi)有得到應(yīng)有的關(guān)注，這就使得學(xué)生的心理很難得到健全的發(fā)展。
1.5學(xué)科因素。
中職學(xué)校與普通中學(xué)相比在課程設(shè)置上有很大差別，專業(yè)課程較多，且專業(yè)性較強(qiáng)，教學(xué)方法和時(shí)間的支配也有異于普通中學(xué)，造成許多中職學(xué)生難以適應(yīng)這一環(huán)境，所以學(xué)習(xí)、生活均感到壓力很大。
2.1心理健康教育是中職學(xué)校教育的重要組成部分。
開(kāi)展心理健康教育是中職學(xué)生心理發(fā)展的實(shí)際需要，也是當(dāng)前解決中職學(xué)生心理問(wèn)題的必要手段。通過(guò)心理學(xué)教育，可提高學(xué)生的自我認(rèn)知和抗挫折的調(diào)節(jié)能力，減少中職學(xué)生心理障礙及其他心理問(wèn)題，可以引導(dǎo)每個(gè)學(xué)生都能智力正常、情緒健康、意志健全、行為協(xié)調(diào)、人際關(guān)系適應(yīng)的心理健康方向發(fā)展，即使學(xué)生的心理素質(zhì)得到全面完好的發(fā)展。進(jìn)而為他們將來(lái)在復(fù)雜多變的社會(huì)環(huán)境中，保持良好的心理適應(yīng)能力，能做到抗拒誘惑、承受挫折、自我調(diào)節(jié)。心理健康教育是驅(qū)動(dòng)學(xué)生人格健全發(fā)展的動(dòng)力，也是開(kāi)發(fā)學(xué)生潛能的必要條件。良好的心理品質(zhì)和潛能開(kāi)發(fā)是相互促進(jìn)，互為前提的，心理健康教育為二者的發(fā)展提供了必要條件。
2.2心理健康教育有利于增強(qiáng)中職學(xué)校德育的實(shí)效性。
學(xué)校德育不僅是外在地向?qū)W生施以占社會(huì)主導(dǎo)地位的思想、政治、道德規(guī)范等認(rèn)識(shí)性的教育，同時(shí)也包括對(duì)學(xué)生進(jìn)行心理學(xué)意義的教育，促使學(xué)生由道德認(rèn)知到道德情感、道德意志、道德信念和道德行為的道德品質(zhì)的形成和道德人格的形成。在這過(guò)程中，可以說(shuō)更多的是體現(xiàn)為德育心理學(xué)原理、知識(shí)和方法的應(yīng)用；也可以說(shuō)，這幾乎已經(jīng)成了學(xué)校德育過(guò)程取得實(shí)效的一種工作規(guī)律。
2.3心理學(xué)教育對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)的幫助。
心理學(xué)認(rèn)為，在學(xué)生的學(xué)科性學(xué)習(xí)過(guò)程中，自始至終都貫穿著學(xué)生的認(rèn)識(shí)心理和意向心理，如果教育者能使學(xué)生這二者達(dá)到辯證的統(tǒng)一，學(xué)生就能有著好的學(xué)習(xí)心態(tài)和好的學(xué)習(xí)狀態(tài)，使學(xué)生學(xué)習(xí)的需要、動(dòng)機(jī)、目標(biāo)和行動(dòng)就能在教學(xué)過(guò)程中達(dá)到自覺(jué)一致。如果在教育教學(xué)過(guò)程中再能根據(jù)學(xué)生個(gè)性的心理實(shí)際，能在適合的時(shí)間和空間，使用適當(dāng)?shù)姆椒ǎ蔷湍苁菇逃虒W(xué)效果達(dá)到最佳的程度。這便是心理學(xué)在學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程中的意義。
3.1加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化教師隊(duì)伍建設(shè)。
各中學(xué)校應(yīng)根據(jù)需要成立學(xué)校心理健康教育工作指導(dǎo)委員會(huì)，具體負(fù)責(zé)學(xué)校的心理健康教育工作。加強(qiáng)和完善學(xué)校心理健康教育工作的.制度建設(shè)，要在課題研究、教育管理、人員培訓(xùn)、資金使用、工作獎(jiǎng)懲、成果推廣、科普宣傳等方面制定相應(yīng)的制度。有條件的學(xué)校應(yīng)成立心理學(xué)教研室，設(shè)立專職教學(xué)與研究教師。各職業(yè)學(xué)校要建立起在校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，以思想品德課教師、班主任和團(tuán)干部為主體，專兼職心理輔導(dǎo)教師為骨干，全體教師共同參與的學(xué)校心理健康教育工作體制。要使學(xué)校每一位教師樹(shù)立關(guān)心學(xué)生心理健康的意識(shí)，使心理健康教育滲透到學(xué)校教育的各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)。
通過(guò)檔案的建立，能及時(shí)準(zhǔn)確地掌握和了解學(xué)生的心理發(fā)展規(guī)律、特點(diǎn)及現(xiàn)狀，使教師對(duì)每個(gè)中職學(xué)生的能力差異、個(gè)性特點(diǎn)、心理欲求、學(xué)習(xí)心理等有全面了解，為教師科學(xué)地管理和教育學(xué)生提供直接的方法，從而使中職教師在教育工作中能有的放矢，減少盲目性，提高針對(duì)性，進(jìn)而提高教育教學(xué)質(zhì)量。
心理學(xué)教育檔案的建立主要包括以下幾個(gè)步驟：首先是確定心理學(xué)教育檔案的內(nèi)容。主要是有關(guān)中職學(xué)生的心理狀況、心理特點(diǎn)等材料。中職學(xué)生心理檔案的內(nèi)容，應(yīng)盡可能全面反映學(xué)生的心理特點(diǎn)，從而為中職學(xué)校教育提供可靠準(zhǔn)確的信息。中職學(xué)生心理檔案一般包括兩大方面：一是影響學(xué)生心理發(fā)展的基本資料，亦即學(xué)生基本情況，主要包括個(gè)人基本情況、家庭生活情況、學(xué)校學(xué)習(xí)生活情況及對(duì)個(gè)人生活有影響的重大社會(huì)生活事件等。二是反映學(xué)生心理狀況和心理特點(diǎn)的資料，主要包括智力水平、個(gè)性特征、心理健康狀況、學(xué)習(xí)心理特征、職業(yè)能力傾向類型等。其次是中職學(xué)生資料的搜集。搜集反映上述檔案內(nèi)容的資料和信息，這是建立心理檔案的關(guān)鍵。學(xué)生資料的搜集方法主要有觀察法、自述法、談話法、問(wèn)卷法、作品分析法和心理測(cè)驗(yàn)法等。最后是對(duì)資料進(jìn)行整理、分析、解釋和建立心理檔案。在搜集了學(xué)生資料后，就要對(duì)每一種資料，尤其是心理測(cè)驗(yàn)的結(jié)果進(jìn)行解釋，并結(jié)合學(xué)生基本情況提出教育培養(yǎng)上的建議，然后再建立更為系統(tǒng)的心理學(xué)教育檔案。
中職學(xué)生心理學(xué)教育淺析論文篇三
中職教育是基礎(chǔ)教育的重要組成部分。籃球是中職學(xué)校專門(mén)開(kāi)設(shè)的一門(mén)體育專項(xiàng)課程。因其較強(qiáng)的娛樂(lè)性、健身性和對(duì)抗性，籃球也是開(kāi)展最為普及、廣受中職學(xué)生喜愛(ài)的一項(xiàng)體育運(yùn)動(dòng)。雖然中職學(xué)生對(duì)于籃球?qū)W習(xí)有著天然的興趣，但由于籃球項(xiàng)目的特殊性，其對(duì)于學(xué)生身體的綜合素質(zhì)要求較高，使得很多學(xué)生對(duì)于籃球的學(xué)習(xí)僅僅停留在興趣層面，而沒(méi)有深入掌握籃球運(yùn)動(dòng)的技能。據(jù)此，就需要教師通過(guò)有效的教學(xué)方法進(jìn)行引導(dǎo)。尤其是如今，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，企業(yè)對(duì)于職業(yè)技能人才的需求越來(lái)越大，要求也越來(lái)越高。中職學(xué)校作為培養(yǎng)職業(yè)體育人才的重要基地，更應(yīng)該采取措施，積極探索有效的體育教學(xué)策略，為社會(huì)培養(yǎng)更多的高素質(zhì)體育人才。在這種形勢(shì)下，有必要對(duì)中職籃球教學(xué)質(zhì)量的有效提升策略進(jìn)行探究，以期尋找一條科學(xué)有效的教學(xué)捷徑，更好地促進(jìn)學(xué)生籃球?qū)W習(xí)興趣的提升和運(yùn)動(dòng)技能的提高。
一、引導(dǎo)興趣，樹(shù)立正確的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)。
學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)是學(xué)生主動(dòng)參與學(xué)習(xí)過(guò)程，獲取知識(shí)，實(shí)現(xiàn)技能提升的一種積極的心理機(jī)制?；@球因其較強(qiáng)的娛樂(lè)性、健身性和對(duì)抗性，而深受中職學(xué)生的普遍喜愛(ài)。雖然中職學(xué)生對(duì)于籃球?qū)W習(xí)有著天然的興趣，但對(duì)于籃球的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)僅僅停留在表面，并沒(méi)有深入掌握到籃球這項(xiàng)運(yùn)動(dòng)技能的精髓。而中職階段的學(xué)生，可塑性還比較強(qiáng)，據(jù)此，教師應(yīng)當(dāng)正確引導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，讓學(xué)生懂得籃球運(yùn)動(dòng)的道理和學(xué)習(xí)的意義，誘導(dǎo)學(xué)生將學(xué)習(xí)興趣放在正確的學(xué)習(xí)路徑上，樹(shù)立正確的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)。例如，筆者在日常的籃球教學(xué)中，不會(huì)一板一眼地照本宣科，而是經(jīng)常會(huì)向?qū)W生講解一些籃球運(yùn)動(dòng)的意義和運(yùn)動(dòng)的道理。在日常教學(xué)之前，筆者會(huì)先給學(xué)生講解一些籃球運(yùn)動(dòng)的重要意義：由于現(xiàn)代社會(huì)的生活節(jié)奏加快，電子產(chǎn)品充斥在我們的四周，人們的時(shí)間已經(jīng)被工作、學(xué)習(xí)和娛樂(lè)活動(dòng)所填滿，很少有運(yùn)動(dòng)的時(shí)間，以至于很多青少年處在亞健康的狀態(tài)，而籃球是一項(xiàng)全身性的對(duì)抗性運(yùn)動(dòng)，在運(yùn)動(dòng)的過(guò)程中，能夠鍛煉人的協(xié)調(diào)能力，提高人的運(yùn)動(dòng)技能和團(tuán)隊(duì)精神，因此對(duì)健康大有裨益。這些講解能夠讓學(xué)生體會(huì)到籃球運(yùn)動(dòng)對(duì)健康的重要作用。除此之外，筆者還會(huì)向?qū)W生講解體育名人為國(guó)爭(zhēng)光的事跡，培養(yǎng)學(xué)生的榮譽(yù)感和自豪感，使其加深對(duì)籃球運(yùn)動(dòng)的認(rèn)識(shí)，使學(xué)生真正愛(ài)上籃球，將學(xué)習(xí)的興趣都轉(zhuǎn)移到籃球運(yùn)動(dòng)技術(shù)的掌握上來(lái)，培養(yǎng)正確的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)。
二、創(chuàng)設(shè)情境，降低籃球技能練習(xí)難度。
生活情境就是教師在課堂上根據(jù)教學(xué)的需要，所營(yíng)造的一種貼近學(xué)生實(shí)際的生活化的學(xué)習(xí)場(chǎng)景，將教學(xué)內(nèi)容生動(dòng)地展現(xiàn)在學(xué)生的眼前，給學(xué)生一種親切感，使學(xué)生更樂(lè)于自覺(jué)參與到學(xué)習(xí)活動(dòng)中。對(duì)于籃球教學(xué)來(lái)說(shuō)，技能學(xué)習(xí)是關(guān)鍵，但技能練習(xí)具有一定的難度，只有長(zhǎng)期的訓(xùn)練才能收到一定的成效，而長(zhǎng)期模式化的技能訓(xùn)練又很容易讓學(xué)生感到枯燥、乏味，由此降低了學(xué)習(xí)的質(zhì)量。據(jù)此，教師可以結(jié)合教學(xué)內(nèi)容，為學(xué)生創(chuàng)設(shè)生活化的教學(xué)情境，降低學(xué)習(xí)的難度，使學(xué)生感受到籃球?qū)W習(xí)的樂(lè)趣，讓學(xué)生在寓教于樂(lè)的氛圍中，突破學(xué)習(xí)障礙。例如，在教學(xué)“運(yùn)球”這項(xiàng)籃球運(yùn)動(dòng)的基本技能時(shí)，大部分學(xué)生在小學(xué)的時(shí)候已經(jīng)有過(guò)初次接觸，學(xué)生們都認(rèn)為運(yùn)球的技能很簡(jiǎn)單，不需要反復(fù)練習(xí)，以至于在上課的時(shí)候大多數(shù)學(xué)生都呈現(xiàn)出一種心不在焉、興趣淡漠的學(xué)習(xí)現(xiàn)狀。殊不知運(yùn)球這項(xiàng)技能雖然是籃球運(yùn)動(dòng)中最基礎(chǔ)的，但也是最難的，只有掌握到了良好的運(yùn)球技能，才能學(xué)會(huì)移步，精準(zhǔn)地傳球和巧妙地閃避對(duì)方。因此，針對(duì)學(xué)生們的學(xué)習(xí)困惑，筆者結(jié)合教學(xué)內(nèi)容，為學(xué)生創(chuàng)設(shè)了一次“貼燒餅”這一生活化的學(xué)習(xí)情境。貼燒餅的游戲是學(xué)生們?cè)谌粘Ｉ钪薪?jīng)常會(huì)玩到的一種游戲，因此參與的積極性都比較高。在貼燒餅的游戲情境中，學(xué)生們被分成兩組，每組站成一個(gè)大圈，圈外和圈內(nèi)分別站一名學(xué)生，充當(dāng)追逐者和被追逐者，游戲開(kāi)始時(shí)，追逐者和被追逐者沿著圈外運(yùn)球快速奔跑，在運(yùn)球過(guò)程中，被追逐者可以隨意貼到一名學(xué)生的背后，該學(xué)生則成為被追逐者，周而復(fù)始。這期間球不能脫軌，直到某人被抓，游戲結(jié)束。為學(xué)生創(chuàng)設(shè)感興趣的生活情境，顯著地提高了學(xué)生們的參與熱情。學(xué)生們不僅玩得不亦樂(lè)乎，也在不知不覺(jué)中提高了他們的運(yùn)球技能。
三、差異教學(xué)，提高籃球教學(xué)實(shí)效性。
中職教育由于其教育的特殊性，學(xué)生的組成結(jié)構(gòu)比較復(fù)雜，能力水平也是參差不齊，若采用“一刀切”“一言堂”的教學(xué)模式，必然做不到最佳的教學(xué)效果。這就需要教師實(shí)施差異化教學(xué)，即在全面了解和掌握學(xué)生個(gè)體差異的基礎(chǔ)上，根據(jù)學(xué)生不同的學(xué)習(xí)能力、習(xí)慣、身體素質(zhì)等，對(duì)學(xué)生進(jìn)行分組、分層化的'教學(xué)，每一層級(jí)或小組設(shè)定不同的學(xué)習(xí)任務(wù)和目標(biāo)，并實(shí)行動(dòng)態(tài)的分層化管理，以幫助學(xué)生更好地掌握籃球運(yùn)動(dòng)的技能，提高籃球教學(xué)的實(shí)效性。例如，筆者在進(jìn)行籃球教學(xué)前，會(huì)先摸清學(xué)生的底子，了解每一個(gè)學(xué)生的身體素質(zhì)、運(yùn)動(dòng)水平、學(xué)習(xí)能力、行為習(xí)慣等，然后根據(jù)教學(xué)的難度實(shí)施差異化的教學(xué)，將身體素質(zhì)和心理素質(zhì)都比較好的、運(yùn)動(dòng)技能比較發(fā)達(dá)的學(xué)生分為a組；將身體素質(zhì)與心理素質(zhì)良好的，對(duì)籃球運(yùn)動(dòng)有著一定的興趣和基礎(chǔ)的學(xué)生分為b組；將身體素質(zhì)和心理素質(zhì)一般，且缺乏籃球運(yùn)動(dòng)基礎(chǔ)的學(xué)生分為c組。對(duì)于基礎(chǔ)較好的a組學(xué)生，筆者會(huì)給他們盡量多布置一些拓展性的訓(xùn)練，制定更高的目標(biāo)，多為他們提供表現(xiàn)和展示自我的平臺(tái)，促進(jìn)其能力的進(jìn)一步提升；對(duì)于b組學(xué)生，對(duì)他們的任務(wù)以籃球技能的訓(xùn)練和基礎(chǔ)的強(qiáng)化練習(xí)為主；對(duì)于基礎(chǔ)較差的c組學(xué)生，以鼓勵(lì)為主，主要激發(fā)和培養(yǎng)他們的籃球?qū)W習(xí)興趣，克服學(xué)習(xí)障礙，對(duì)于比較特殊的學(xué)生則采取個(gè)別輔導(dǎo)訓(xùn)練的方式。在差異教學(xué)過(guò)程中注重保護(hù)學(xué)生的自尊心，實(shí)施動(dòng)態(tài)的差異管理，根據(jù)學(xué)生不同的學(xué)習(xí)表現(xiàn)，靈活調(diào)整層級(jí)，充分提高教學(xué)的實(shí)效性。
四、分層教學(xué)，因材施教，加強(qiáng)籃球教學(xué)的針對(duì)性。
學(xué)生的性格、身心狀態(tài)、愛(ài)好特長(zhǎng)是不同的。這種差異化現(xiàn)象提醒教師在開(kāi)展籃球教學(xué)活動(dòng)時(shí)，務(wù)必要結(jié)合不同的學(xué)生情況采取相應(yīng)的教學(xué)方法進(jìn)行引導(dǎo)。同時(shí)，學(xué)生對(duì)所學(xué)知識(shí)的理解能力和掌握程度也不同，學(xué)習(xí)一段時(shí)間后，學(xué)生們的籃球技能水平也會(huì)參差不齊，針對(duì)這一情況，教師應(yīng)進(jìn)行分層教學(xué)，按照學(xué)生的水平可將學(xué)生分為a、b、c組三個(gè)級(jí)別。不同層次的學(xué)生，教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)方式也應(yīng)有所差異，目的是使所有學(xué)生均能在原有的基礎(chǔ)上獲得進(jìn)步。若對(duì)教學(xué)活動(dòng)一概而論，則會(huì)導(dǎo)致技能掌握不佳的學(xué)生跟不上教學(xué)進(jìn)度，而技能掌握較好的學(xué)生不滿足于現(xiàn)狀，勢(shì)必導(dǎo)致最終的整體教學(xué)成果不佳。所以，教師務(wù)必開(kāi)展分層次教學(xué)，對(duì)于不同層次的學(xué)生給予相應(yīng)的指導(dǎo)，加強(qiáng)籃球教學(xué)的針對(duì)性。
五、競(jìng)技比賽，培養(yǎng)學(xué)生籃球競(jìng)技意識(shí)。
籃球是一項(xiàng)具有對(duì)抗性的全身性運(yùn)動(dòng)，也是體育競(jìng)技比賽的一個(gè)重要項(xiàng)目，因此，對(duì)于中職學(xué)生的籃球教學(xué)，除了旨在培養(yǎng)學(xué)生掌握基本的籃球運(yùn)動(dòng)技能之外，更重要的是讓學(xué)生將技能運(yùn)用于實(shí)踐，培養(yǎng)學(xué)生的籃球競(jìng)技意識(shí)。這就需要體育教師為學(xué)生創(chuàng)設(shè)更多的參與體育競(jìng)技的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，讓學(xué)生脫離單一枯燥的技能訓(xùn)練，在豐富多彩的比賽項(xiàng)目中，展示自我、表現(xiàn)自我、超越自我，激發(fā)學(xué)生的運(yùn)動(dòng)激情，培養(yǎng)學(xué)生的競(jìng)技意識(shí)。例如，“投籃”是籃球運(yùn)動(dòng)中最重要的技能之一，也是籃球運(yùn)動(dòng)對(duì)抗性最強(qiáng)的一項(xiàng)技能。為了讓學(xué)生能夠更好地掌握投籃的技巧，筆者指導(dǎo)學(xué)生開(kāi)展了一投籃的比賽。筆者將學(xué)生們分成了三個(gè)小組，分別進(jìn)行三場(chǎng)比賽。第一場(chǎng)比賽的項(xiàng)目是定點(diǎn)投籃，第二場(chǎng)是往返投籃，第三場(chǎng)是跨步上籃，三場(chǎng)比賽的比拼均以哪個(gè)小組的投籃數(shù)最多，動(dòng)作最標(biāo)準(zhǔn)為勝利，以此活躍學(xué)習(xí)氣氛，提高學(xué)生的參與樂(lè)趣。除此之外，筆者還會(huì)和學(xué)校其他體育組的老師定期舉辦一些籃球比賽，以班級(jí)為單位，每個(gè)班級(jí)派一直不少于10人的籃球隊(duì)，比賽的時(shí)間為每月或者每個(gè)季度一場(chǎng)，安排好固定的賽季和賽程，從中決選出一二三名。前三名的球隊(duì)都可以獲得由學(xué)校頒發(fā)的榮譽(yù)獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)品，以此嘉獎(jiǎng)學(xué)生的比賽表現(xiàn)，激發(fā)學(xué)生的斗志，培養(yǎng)學(xué)生的競(jìng)技意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神?？傊?，籃球是中職學(xué)校專門(mén)開(kāi)設(shè)的一門(mén)體育專項(xiàng)課程，也是廣受中職學(xué)生喜愛(ài)的一項(xiàng)體育運(yùn)動(dòng)，對(duì)于提高學(xué)生的身體綜合素質(zhì)有著重要的作用。作為中職體育教師，我們應(yīng)當(dāng)重視籃球的教學(xué)意義，在教學(xué)實(shí)踐中，不斷探索、總結(jié)最有效的籃球教學(xué)方法和模式，以提高教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)學(xué)生的籃球?qū)W習(xí)興趣，熟練掌握運(yùn)動(dòng)技能，全面培養(yǎng)學(xué)生的體育競(jìng)技意識(shí)，以增強(qiáng)中職生的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。
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中職學(xué)生心理學(xué)教育淺析論文篇四
［摘要］近年來(lái)，中職教育越來(lái)越受到社會(huì)的關(guān)注，伴隨著越來(lái)越多中職學(xué)生的涌入，中職教育開(kāi)始出現(xiàn)了一些問(wèn)題，尤其是中職德育教育工作，更是因?yàn)閷W(xué)生的思想政治觀念不足，導(dǎo)致教師無(wú)法有效地開(kāi)展德育教育工作。中職學(xué)生的思想品德?tīng)顩r與社會(huì)生產(chǎn)大軍的素質(zhì)有著直接的聯(lián)系，然而中職德育教育現(xiàn)狀并不可觀，就中職德育教育現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，并提出合理的建議。
［關(guān)鍵詞］中職教育；德育教育；現(xiàn)狀。
一、中職德育教育的現(xiàn)狀。
（一）學(xué)生水平參差不齊。
選擇就讀中職學(xué)校的學(xué)生大致可以將其分為三種類型：1.家庭經(jīng)濟(jì)較為困難，想要早日找到工作為家庭減輕經(jīng)濟(jì)壓力。2.沒(méi)有在初中養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，導(dǎo)致學(xué)習(xí)成績(jī)和基礎(chǔ)能力較差，無(wú)法就讀高中只能選擇中職。3.完全沒(méi)有主見(jiàn)，全聽(tīng)家長(zhǎng)的意見(jiàn)，獲得一張畢業(yè)證書(shū)即可。大多數(shù)中職學(xué)生都認(rèn)為自己既然沒(méi)有考上高中，那么自然也沒(méi)有就讀大學(xué)的機(jī)會(huì)，因此就抱著混日子的想法來(lái)到中職學(xué)校，自然而然在學(xué)習(xí)過(guò)程中也不會(huì)認(rèn)真參與。而教師因?yàn)閷W(xué)生水平參差不齊的原因，無(wú)法因材施教，也無(wú)法根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況開(kāi)展德育教育，使得中職德育教育得不到良好的教育效果。
（二）社會(huì)消極因素。
隨著信息時(shí)代的來(lái)臨，學(xué)生可以從不同渠道獲得信息，尤其是網(wǎng)絡(luò)資源如此豐富，學(xué)生能夠通過(guò)手機(jī)、電腦等渠道獲得更多信息，這就意味著學(xué)生會(huì)收到來(lái)自社會(huì)的各種信息，而這些信息有正面的，也有消極的'。目前，社會(huì)消極因素主要包括以下幾點(diǎn)：1.社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)負(fù)面信息，這類信息會(huì)影響學(xué)生的人生價(jià)值觀，導(dǎo)致學(xué)生對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生不良心理。2.社會(huì)不良風(fēng)氣，隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，人們的思想價(jià)值觀念開(kāi)始出現(xiàn)偏差，導(dǎo)致社會(huì)中的不良風(fēng)氣也涌入中職學(xué)校之中，學(xué)生因受到影響而無(wú)法樹(shù)立正確的價(jià)值觀念。3.網(wǎng)絡(luò)信息，如今互聯(lián)網(wǎng)信息如此發(fā)達(dá)，學(xué)生在瀏覽健康的網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)，難免會(huì)受到不良網(wǎng)絡(luò)信息的影響。
（一）加強(qiáng)道德規(guī)范教育。
在中職德育教育過(guò)程中，教師應(yīng)及時(shí)將德育課與思想政治課進(jìn)行結(jié)合，從民族精神和時(shí)代精神中來(lái)感染學(xué)生，讓學(xué)生對(duì)德育教育有一定的了解，教師可以利用中華民族的傳統(tǒng)美德來(lái)教育學(xué)生，或者可以開(kāi)展傳統(tǒng)節(jié)日主題活動(dòng)、比賽等，這樣就能使學(xué)生具備一定的民族精神。另外，教師還可以利用時(shí)代精神來(lái)實(shí)施德育教育，雖然市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在不斷發(fā)展，社會(huì)形勢(shì)在不斷改變，但是教師仍然可以讓學(xué)生感受到時(shí)代精神，如雷鋒精神，這樣就能達(dá)到強(qiáng)化學(xué)生道德規(guī)范教育的目的。
（二）開(kāi)展職業(yè)道德教育。
中職學(xué)生都是即將要走向社會(huì)、面對(duì)社會(huì)的，因此適當(dāng)?shù)貙?duì)學(xué)生加強(qiáng)職業(yè)道德教育，更有利于學(xué)生的德育教育，教師需要在原有的信念教育基礎(chǔ)上，增加一些德育教育，讓學(xué)生形成正確的人生觀、價(jià)值觀，逐步培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)意識(shí)?，F(xiàn)今中職德育教育課程已經(jīng)不能像原有的中職德育教育課程那樣，只為學(xué)生講授簡(jiǎn)單的理論知識(shí)，教師更多的是要從實(shí)際生活中指導(dǎo)學(xué)生，讓學(xué)生具備一定的政治理論思想，對(duì)自己的未來(lái)充滿信心，甚至能夠改正自己在學(xué)習(xí)中的不良習(xí)慣，為學(xué)生今后的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
（三）實(shí)施道德法制教育。
只是簡(jiǎn)單地對(duì)學(xué)生進(jìn)行德育教育是無(wú)法幫助學(xué)生在社會(huì)上立足的，教師還需要對(duì)學(xué)生進(jìn)行法制教育，學(xué)生道德觀念的形成是建立在學(xué)生思想情感和內(nèi)在動(dòng)力的基礎(chǔ)上的，部分學(xué)生在日常生活中常常出現(xiàn)不道德行為，這都是因?yàn)閷W(xué)生缺乏一定的道德法制教育，因此教師需要及時(shí)實(shí)施道德法制教育，讓學(xué)生擁有高尚的品德，能夠遵紀(jì)守法、明辨是非，知道自己該做什么，不該做什么，什么是可以做的，什么是不可以做的。另外，教師還可以利用優(yōu)良的校風(fēng)來(lái)感染學(xué)生，讓學(xué)生在自己熟悉的校園環(huán)境之中，逐漸提高自己的素質(zhì)，這樣才有利于學(xué)生今后的工作和發(fā)展。
總之，雖然目前在中職德育教育過(guò)程中還存在著一些問(wèn)題，不僅學(xué)生的水平素質(zhì)無(wú)法得到提高，德育教育質(zhì)量也無(wú)法提升，但是只要教師根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況，從學(xué)生思想情感方面入手，就能開(kāi)展有效的德育教育。
參考文獻(xiàn)：
中職學(xué)生心理學(xué)教育淺析論文篇五
面對(duì)素質(zhì)教育的新形勢(shì)、道德危機(jī)的新挑戰(zhàn)，強(qiáng)調(diào)道德教育的“首位”和重要性無(wú)可厚非，但實(shí)際上道德教育始終處于“說(shuō)起來(lái)重要，干起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”的尷尬境地，存在著嚴(yán)重的形式主義和表面化的傾向，突出表現(xiàn)在目標(biāo)太高、內(nèi)容太空、方法呆板等問(wèn)題。文章認(rèn)為，消極心理學(xué)取向使中職學(xué)校德育教育存在過(guò)分關(guān)注學(xué)生心理的消極層面、削弱教育功效、教育對(duì)象與教育者之間關(guān)系對(duì)立，不利于形成積極完善的德育教育支持系統(tǒng)等問(wèn)題。
積極心理學(xué)是一種全新的心理學(xué)理念，其目的是研究人類的積極品質(zhì)，積極心理學(xué)理念下的德育教育目標(biāo)應(yīng)兼顧積極心理品質(zhì)的培養(yǎng)與德育問(wèn)題的化解，心理健康教育的內(nèi)容應(yīng)著重于培養(yǎng)積極的心理品質(zhì)，心理健康教育手段應(yīng)重視學(xué)生積極的心理體驗(yàn)，心理健康教育應(yīng)融合教育對(duì)象和教育者之間的關(guān)系，應(yīng)建立積極完善的學(xué)校心理健康教育系統(tǒng)。
一、問(wèn)題呈現(xiàn)。
傳統(tǒng)和當(dāng)前道德教育中存在的問(wèn)題之一是，教師、家長(zhǎng)等教育者普遍關(guān)注受教育者身上存在的各種問(wèn)題(特別是品德問(wèn)題)，而對(duì)他們身上的良好品德、發(fā)展?jié)撃芎头e極愿望關(guān)注不夠。
因此，易形成重視問(wèn)題矯正、忽視美德培養(yǎng)的消極教育取向。這種消極取向的道德教育，會(huì)使教育者更多采用挑剔、質(zhì)疑、批評(píng)、指責(zé)、訓(xùn)斥、懲罰等消極方式對(duì)待受教育者，惡化道德教育中的師生關(guān)系、親子關(guān)系，降低教育者的威信和正面教育的影響力，妨礙受教育者良好品德的培養(yǎng)。
并引導(dǎo)他們充分利用教育環(huán)境中的積極資源，實(shí)踐積極的道德行為，逐步改善自身的道德品質(zhì)，并在積極品德形成的過(guò)程中克服與預(yù)防不良品德，因此，是致力于挖掘受教育者積極資源、改善道德教育關(guān)系、提高道德教育實(shí)效的一種道德教育理念和方式方法。
二、主要內(nèi)容。
積極心理學(xué)視野下中等職業(yè)學(xué)校德育應(yīng)當(dāng)包括四個(gè)方面：一是積極的主觀體驗(yàn)，包括主觀幸福感、積極地情緒體驗(yàn)、快樂(lè)與滿足、樂(lè)觀主義等;二是積極個(gè)人特質(zhì)，包括個(gè)性力量、興趣、價(jià)值等;三是積極的機(jī)構(gòu)，包括學(xué)校、家庭、社區(qū)、企業(yè)等。四是積極的活動(dòng)，其中積極的主觀體驗(yàn)主題中所包含的各種積極體驗(yàn)類型，正是當(dāng)前中職學(xué)生大部分學(xué)生所缺失的。因此，將積極心理學(xué)思潮中所倡導(dǎo)的積極主觀體驗(yàn)與中職德育相結(jié)合，通過(guò)對(duì)積極的主觀體驗(yàn)理論所指導(dǎo)的中職學(xué)生德育的研究，對(duì)于解決當(dāng)前中職學(xué)生德育教育所面臨的困境，使更多的學(xué)生擺脫消極的德育教育，將具有重要意義。所以，本課題研究目的定位為：
(二)探討積極心理學(xué)理論對(duì)中職學(xué)生的德育工作所具有的重要指導(dǎo)意義;。
(三)探討積極心理學(xué)視野下職業(yè)學(xué)校德育管理模式構(gòu)想包括(學(xué)生綜合素質(zhì)量化考核體系、學(xué)生活動(dòng)，自律體系、班主任工作體系、德育導(dǎo)師制)。
三、主要觀點(diǎn)。
第一，中職教育是一種不同普通教育的教育類型，在積極心理學(xué)視野下中等職業(yè)學(xué)校德育也應(yīng)當(dāng)而且可以形成自己的特色。如果中職學(xué)校利用學(xué)校的辦學(xué)特色，具有特色的人才培養(yǎng)模式，結(jié)合自身的文化積淀，形成具有自身特色的品牌文化，那么就非常有利于學(xué)校在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中勝出，獲得學(xué)生和用人單位的青睞。第二，積極心理學(xué)取向的德育教育對(duì)培養(yǎng)中職學(xué)生積極情緒(自尊、團(tuán)結(jié)、文明、勤奮、開(kāi)拓)的培養(yǎng)、消極情緒(緊張、憤怒、疲勞、抑郁、慌亂)的處理都具有較好的引導(dǎo)作用。
第三，積極心理學(xué)取向的德育教育對(duì)提高中職學(xué)生主觀幸福感的作用。主觀幸福感主要包括三個(gè)緯度，即個(gè)體對(duì)過(guò)去生活的滿意度、對(duì)現(xiàn)狀的主觀體驗(yàn)和對(duì)未來(lái)的希望等。而積極心理學(xué)視野下中等職業(yè)學(xué)校德育實(shí)踐方案時(shí)，特制定包括對(duì)情緒的調(diào)節(jié)，對(duì)現(xiàn)狀的幸福體驗(yàn)及對(duì)未來(lái)的希望等三個(gè)方面相關(guān)主題的輔導(dǎo)活動(dòng)，以達(dá)到增強(qiáng)學(xué)生的主觀幸福感的目的。第四，積極心理學(xué)理論對(duì)中職德育的指導(dǎo)意義。
就目前對(duì)中職學(xué)校的德育狀況成果分析，教師更多的還是將目光停留在關(guān)注“問(wèn)題學(xué)生”層面。但是，根據(jù)調(diào)查研究分析，“問(wèn)題學(xué)生”相對(duì)于學(xué)生的總?cè)藬?shù)比例并不高，因此從學(xué)生本身所特有的心理特點(diǎn)出發(fā)，探討出何種理論指導(dǎo)的中職德育，能夠更加有效地對(duì)多數(shù)“健康學(xué)生”進(jìn)行教育。第五，積極心理學(xué)理論取向的德育可以發(fā)現(xiàn)和挖掘中職學(xué)生的積極品質(zhì)，使他們對(duì)美德以及美好生活的.目的和意義充滿著渴望，重新建立對(duì)學(xué)習(xí)的熱愛(ài)、對(duì)生活的信心、對(duì)未來(lái)的憧憬，獲得更加滿意的生活。
四、方法應(yīng)用。
(一)建立積極道德教育關(guān)系。人性先天具有善的潛質(zhì)與稟賦，蘊(yùn)藏著巨大的德性發(fā)展的空間和潛能，而且人的本性也是趨向于善的。如果能提供一個(gè)充滿信任、接納和關(guān)愛(ài)的健康的環(huán)境與氛圍，受教育者就會(huì)趨向于德性的良性生長(zhǎng)、積極生成，原有的劣行和不良品質(zhì)也會(huì)趨于減少、消失。所以建立充滿尊重、真誠(chéng)、理解、關(guān)愛(ài)、信任、公正的道德教育關(guān)系建立是首要任務(wù)。建立這種道德教育關(guān)系，需要借助多種教育方法與手段。這些方法包括耐心傾聽(tīng)法、平等尊重法、熱誠(chéng)關(guān)愛(ài)法、接納理解法、肯定信任法等等。
(二)促進(jìn)教育者人格完善。首先，引導(dǎo)學(xué)生正確認(rèn)識(shí)中考失利，樹(shù)立積極態(tài)度，積極響應(yīng)和推進(jìn)國(guó)家倡導(dǎo)的素質(zhì)教育，切實(shí)減輕學(xué)生過(guò)重學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)，提升學(xué)生的生活質(zhì)量。促成教育者人格完善的方法主要有內(nèi)省慎獨(dú)法、見(jiàn)賢思齊法、自我激勵(lì)法、積善成德法等等。
(三)促進(jìn)教育者美德形成。促進(jìn)受教育者美德形成的方法是積極道德教育的主要的和核心的方法，也是直接影響道德教育成效的教育方法，其主旨是教育者通過(guò)采用以積極、正面為主的教育方法，激發(fā)受教育者德性成長(zhǎng)的道德需要與內(nèi)在動(dòng)機(jī)，提升受教育者的自尊與自我效能，從而促使其產(chǎn)生積極的體驗(yàn)、認(rèn)知與行為，并促成積極道德品質(zhì)的形成和鞏固。促進(jìn)受教育者美德形成的方法主要有激發(fā)體驗(yàn)法、提升自我法、調(diào)節(jié)情緒法、欣賞強(qiáng)化法等等。
五、結(jié)語(yǔ)。
積極心理學(xué)在德育工作中運(yùn)用不是對(duì)傳統(tǒng)和現(xiàn)行的道德教育理論與實(shí)踐的一種徹底的顛覆與變革。在強(qiáng)大的文化傳統(tǒng)、新興的經(jīng)濟(jì)力量和長(zhǎng)期社會(huì)意識(shí)形態(tài)的控制與影響之下，社會(huì)制度與教育體制的改革必然是一個(gè)緩慢的、漸進(jìn)的，而不是突飛猛進(jìn)的、迅速質(zhì)變的過(guò)程。積極道德教育正是基于這種背景下，對(duì)道德教育現(xiàn)狀的一種漸進(jìn)的、量變的、逐步的改變與創(chuàng)新，也正是這種看似細(xì)致的、輕微的、循序漸進(jìn)的過(guò)程，既不會(huì)對(duì)當(dāng)今的教育改革提出過(guò)高的各種變革條件，也不會(huì)對(duì)未來(lái)抱有諸多不切實(shí)際的期待與夢(mèng)想，也許才能在教育與道德教育改革的漫漫征途中行走更遠(yuǎn)、影響更深。
中職學(xué)生心理學(xué)教育淺析論文篇六
以人為本，尊重中職學(xué)生學(xué)習(xí)的主體地位，促進(jìn)學(xué)生的個(gè)性發(fā)展、全面發(fā)展，是現(xiàn)代教育的核心理念。我們來(lái)看看現(xiàn)代的職業(yè)教學(xué)中學(xué)，仍然發(fā)現(xiàn)許多教師還是利用傳統(tǒng)的講授教學(xué)法―――教師一味地講，學(xué)生一味地聽(tīng)。學(xué)生的知識(shí)獲取，主要是教師拋給的，而不是學(xué)生通過(guò)自己自主地學(xué)習(xí)得到的。這樣學(xué)生在學(xué)習(xí)中，無(wú)法體驗(yàn)到勞動(dòng)的快樂(lè)、創(chuàng)造的幸福。久而久之，他也就喪失了學(xué)習(xí)的愿望。學(xué)生始終處于消極、被動(dòng)的學(xué)習(xí)地位，學(xué)習(xí)的積極性、自主性、探究性和創(chuàng)造性受到嚴(yán)重的束縛和壓抑，主體作用得不到充分地體現(xiàn)。中等學(xué)前教育專業(yè)的學(xué)生基本是清一色的15―19歲的女孩子。她們活潑、開(kāi)朗、熱情、朝氣蓬勃，有強(qiáng)烈的表現(xiàn)欲望和自我意識(shí)。并且由于專業(yè)特點(diǎn)，她們經(jīng)常需要參加教育實(shí)踐活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和豐富的文體活動(dòng)，因此她們有更強(qiáng)的參與意識(shí)、合作意識(shí)、組織意識(shí)等等。參與式教學(xué)以學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)為中心設(shè)計(jì)和實(shí)施教學(xué)，把學(xué)習(xí)的主動(dòng)權(quán)交給學(xué)生，讓學(xué)生參與到備課、上課、課后，整個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)中，鼓勵(lì)學(xué)生自主學(xué)習(xí)，探究學(xué)習(xí)，合作學(xué)習(xí)。在教學(xué)中，教師關(guān)注每一位學(xué)生，兼顧每一位學(xué)生，尊重每一位學(xué)生的個(gè)性體驗(yàn)。如把參與式教學(xué)運(yùn)用于幼兒心理學(xué)課堂教學(xué)中，每上一個(gè)知識(shí)模塊，我都讓學(xué)生思考三個(gè)問(wèn)題:一是你讀懂了什么?二是你沒(méi)讀懂了什么?三是你讀懂的知識(shí)可以怎樣運(yùn)用在實(shí)踐中?并讓學(xué)生選擇自己喜歡方式來(lái)讀書(shū)。
二、教學(xué)方式從“知識(shí)傳遞”向“知識(shí)處理和轉(zhuǎn)換”轉(zhuǎn)變。
在中職學(xué)生學(xué)習(xí)幼兒體育教學(xué)法利用了一段視頻教學(xué)，觀看后要學(xué)生談?wù)勊齻兊目捶?，一位學(xué)生談到“我看到那個(gè)小朋友抬得那個(gè)花轎，可以鍛煉小朋友的，大肌肉和小肌肉，還體現(xiàn)出了，團(tuán)結(jié)精神，學(xué)會(huì)社會(huì)交往?？梢宰屝∨笥褜W(xué)中玩，玩中學(xué)?！甭?tīng)完這位她的描述后，其實(shí)這位學(xué)生正是幼兒教育目標(biāo)，這也是我們?cè)凇队變簣@教育活動(dòng)設(shè)計(jì)與實(shí)施》課程教學(xué)內(nèi)容之一的幼兒教育活動(dòng)目標(biāo)設(shè)置就是“布魯姆教學(xué)目標(biāo)布魯姆在《教育目標(biāo)分類學(xué)》一書(shū)中從心理活動(dòng)的不同領(lǐng)域出發(fā)，把教育目標(biāo)分為三大目標(biāo):“認(rèn)知學(xué)習(xí)領(lǐng)域”目標(biāo)、“情感態(tài)度領(lǐng)域”目標(biāo)和“動(dòng)作技能領(lǐng)域”目標(biāo)。”，知識(shí)都在學(xué)生的頭腦中只是看學(xué)生有沒(méi)有認(rèn)真的去梳理過(guò)，把它轉(zhuǎn)化成為自己真正的知識(shí)，老師不要總是認(rèn)為學(xué)生不學(xué)或不懂，而應(yīng)該讓學(xué)生感覺(jué)到自己是懂的，我來(lái)聽(tīng)老師的課是將我的知識(shí)更為系統(tǒng)化，更為專業(yè)化。
三、教學(xué)組織形式從“固定教室，集體授課”向“教學(xué)實(shí)訓(xùn)室”轉(zhuǎn)變。
教學(xué)實(shí)訓(xùn)室是幫助幼師生將在學(xué)校所學(xué)的理論知識(shí)通過(guò)實(shí)踐聯(lián)系在一起，在自己想法的過(guò)程中形成的知識(shí)結(jié)構(gòu)的個(gè)性特征。在中職學(xué)校里建立”幼兒園游戲與教學(xué)實(shí)訓(xùn)室”、“幼兒衛(wèi)生保健實(shí)訓(xùn)室”、“兒童行為觀察實(shí)訓(xùn)室”等等的教學(xué)實(shí)訓(xùn)室，在教學(xué)過(guò)程中把學(xué)生請(qǐng)進(jìn)實(shí)訓(xùn)室會(huì)更好的提高教學(xué)效果，因?yàn)槔缬變簣@游戲與教學(xué)實(shí)訓(xùn)室可以看作是幼兒園活動(dòng)室的一個(gè)縮影，專業(yè)特色顯著。學(xué)生可以在這個(gè)擬真的幼兒園教育情境―――模擬教室里面最大程度地去參與真實(shí)的幼兒園教育教學(xué)活動(dòng)，操作豐富多樣的玩教具，開(kāi)展幼兒園游戲及各領(lǐng)域教育活動(dòng)的說(shuō)課、試教等活動(dòng)。同時(shí)還安排一定的時(shí)間將幼兒園的小朋友帶到實(shí)訓(xùn)室，讓學(xué)生與幼兒零距離接觸，更好地了解幼兒的認(rèn)知與個(gè)性發(fā)展特點(diǎn)。實(shí)訓(xùn)室提供充足的活動(dòng)材料，讓學(xué)生充分感受與體驗(yàn)幼兒教師的工作和樂(lè)趣。又例如兒童行為觀察實(shí)訓(xùn)室是訓(xùn)練學(xué)生觀察能力的有效場(chǎng)所，在幼兒心理學(xué)、幼兒教育學(xué)、幼兒園教育活動(dòng)設(shè)計(jì)、學(xué)前教育科研方法等課程的`教學(xué)中，幫助學(xué)生更好的理解書(shū)本知識(shí)，真正實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合。這既有利于幼師生對(duì)幼兒心理特點(diǎn)的把握，又能提高學(xué)生觀察和科研能力，這也是培養(yǎng)學(xué)生形成科學(xué)的教育觀、兒童觀的良好方式。借助這樣的教學(xué)實(shí)訓(xùn)室，培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)，提高學(xué)生的教育教學(xué)實(shí)踐能力，給學(xué)生充分提供學(xué)習(xí)展示的舞臺(tái)，使學(xué)生能夠更快的走入工作崗位上，更快的適應(yīng)，并學(xué)有所用，學(xué)有所長(zhǎng)，并在師資培訓(xùn)上給以支持，培養(yǎng)更多的專業(yè)師資。
四、教學(xué)手段的“理論教學(xué)、黑板”“多媒體、現(xiàn)代教育技術(shù)”變化。
首要，我們知道技校生本來(lái)的知識(shí)掌握相對(duì)來(lái)說(shuō)較差，文化水平較低，如采用傳統(tǒng)教學(xué)的教學(xué)方法，則教師理論授課很難吸引學(xué)生。和現(xiàn)代教育技術(shù)理論，素質(zhì)教育的全面實(shí)施，傳統(tǒng)教學(xué)陳舊的教學(xué)方法和簡(jiǎn)單教學(xué)技術(shù)在當(dāng)今世界的多層次教學(xué)、示范教學(xué)課堂教學(xué)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)現(xiàn)代化已經(jīng)捉襟見(jiàn)肘。。如果授課方式采用多媒體技術(shù)和現(xiàn)代化教育技術(shù)，則可使學(xué)員按其自身水平及需求進(jìn)行教學(xué)。與傳統(tǒng)的教學(xué)方式相比，多媒體教學(xué)內(nèi)容直觀，生動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的各種感官，幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)興趣和熱情，和容易掌握知識(shí)。五、教師從“單一型”向“雙師型”轉(zhuǎn)變雙師型教師是高等職業(yè)教育教師隊(duì)伍建設(shè)的特點(diǎn)和關(guān)鍵，大力加強(qiáng)“雙師型”教師，建設(shè)已經(jīng)成為社會(huì)的共同聲音和教育。以往的老師只在乎自己站在講臺(tái)的40分鐘學(xué)生有沒(méi)有認(rèn)真聽(tīng)，卻忽略了所講的內(nèi)容是否跟上這個(gè)信息萬(wàn)變的社會(huì)步伐，應(yīng)提到的“雙師型”幼兒園教師應(yīng)該根據(jù)市場(chǎng)研究、市場(chǎng)分析、行業(yè)分析、專業(yè)和專業(yè)職位集團(tuán)分析，調(diào)整和完善培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)手段，注重學(xué)生，傳授專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展和革新等?！半p師型”教師則應(yīng)了解并掌握所授專業(yè)對(duì)應(yīng)行業(yè)的動(dòng)態(tài)的應(yīng)用技術(shù)，通過(guò)專業(yè)的教學(xué)與實(shí)踐，實(shí)踐中，應(yīng)用使學(xué)生掌握工作所需的技術(shù)和專業(yè)技能;肯開(kāi)始工作，經(jīng)常開(kāi)始，將開(kāi)始操作習(xí)慣和實(shí)踐訓(xùn)練，引導(dǎo)學(xué)生去“從書(shū)籍到實(shí)踐，從實(shí)踐到這本書(shū)”的技能提升的路徑，可以教育學(xué)生，形成相關(guān)產(chǎn)業(yè)的專業(yè)素質(zhì)，如幼兒園環(huán)境設(shè)計(jì)與指導(dǎo)課程中，不是簡(jiǎn)單的教會(huì)學(xué)生會(huì)畫(huà)畫(huà)，剪圖案，而應(yīng)該知道根據(jù)目前幼兒園的需求，讓學(xué)生自己設(shè)計(jì)一些更能適合幼兒、家長(zhǎng)、幼兒園需求的教玩具，如制作出來(lái)的教玩具可以一物多用。總的來(lái)說(shuō)，一體化的教學(xué)模式不是簡(jiǎn)單的將理論和實(shí)踐重疊在一起，要真正構(gòu)建一套成熟的一體化教學(xué)模式，必須首先建立一體化教學(xué)的配套管理制度、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和激勵(lì)機(jī)制;然后是制定一體化教學(xué)計(jì)劃、編寫(xiě)一體化教學(xué)大綱、編著一體化教材和建設(shè)一體化教學(xué)場(chǎng)地和設(shè)施。同時(shí)還要營(yíng)造實(shí)施一體化教學(xué)的良好氛圍實(shí)施對(duì)課堂教學(xué)質(zhì)量的控制等等，教學(xué)者要充分的認(rèn)識(shí)這點(diǎn)，能站在跟高處去建設(shè)和管理一體化教學(xué)。
中職學(xué)生心理學(xué)教育淺析論文篇七
隨著中職學(xué)校招生數(shù)量的逐年擴(kuò)大，使得中職學(xué)校迎來(lái)了新的發(fā)展機(jī)遇，也面臨著更加嚴(yán)峻的考驗(yàn)，而且使得中職學(xué)校學(xué)生管理工作的難度逐漸加大。為了更好地對(duì)中職學(xué)校學(xué)生進(jìn)行管理，就需要不斷對(duì)中職學(xué)校學(xué)生管理工作進(jìn)行探究，從而提高中職學(xué)校學(xué)生管理水平。經(jīng)過(guò)實(shí)踐發(fā)現(xiàn)，將積極心理學(xué)應(yīng)用到中職學(xué)校學(xué)生管理中，可以提高中職學(xué)校學(xué)生管理的效率與質(zhì)量，促進(jìn)中職學(xué)校全面發(fā)展。
一、積極心理學(xué)相關(guān)概念。
積極心理學(xué)主要應(yīng)用在對(duì)人們身上的正能量進(jìn)行研究，使心理學(xué)的研究方向由病態(tài)轉(zhuǎn)變成了人們的積極行為，使心理學(xué)更具有現(xiàn)實(shí)意義。目前，積極心理學(xué)主要包括三個(gè)方面的內(nèi)容。1、從主觀的角度出發(fā)。積極心理學(xué)更重視人的主觀行為和體驗(yàn)，以對(duì)人類幸福感、滿足感、快樂(lè)感等積極生活態(tài)度的探討，使人們感受到生活中的美好，從而積極地面對(duì)未來(lái)生活，對(duì)未來(lái)充滿了美好的想象。2、從個(gè)人成長(zhǎng)角度出發(fā)。積極心理學(xué)與其他心理學(xué)相比，更重視對(duì)人類的積極心理進(jìn)行研究，例如人類的善良、寬容、勇氣等心理狀態(tài)，從而使人類更加了解自己的.所思所想。在日常的生活中，更好地處理人際關(guān)系問(wèn)題，增強(qiáng)對(duì)生活的審美體驗(yàn)。3、從群體的角度出發(fā)。積極心理學(xué)主要對(duì)群體的社會(huì)性進(jìn)行分析，包括人類的道德品質(zhì)、奉獻(xiàn)行為、職業(yè)操守等，使人類更好地融入到集體之中，培養(yǎng)人類的社會(huì)責(zé)任心和崗位意識(shí)，從而更好地為社會(huì)進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。
1.學(xué)生管理方式較為單一。由于中職學(xué)生大多數(shù)學(xué)習(xí)成績(jī)較差，所以在很多教師的印象中，中職學(xué)校學(xué)生都較為頑劣，缺少道德品質(zhì)，在對(duì)中職學(xué)校學(xué)生進(jìn)行管理時(shí)，管理的難度較大。因此，在實(shí)際的中職學(xué)校學(xué)生管理過(guò)程中，常常抱有敷衍了事的態(tài)度。若是學(xué)生犯了錯(cuò)誤，也僅僅是進(jìn)行簡(jiǎn)單的批評(píng)和教育。甚至一些中職學(xué)校為了更好地對(duì)學(xué)生進(jìn)行管理，而采取了軍事化的辦學(xué)方式。這些做法雖然看起來(lái)使學(xué)生變得乖巧和聽(tīng)話，但是這只是“治標(biāo)不治本”，反而使學(xué)生產(chǎn)生了更嚴(yán)重的逆反心理。2.缺少對(duì)學(xué)生發(fā)展的重視程度。由于中職院校更重視學(xué)生的健康和發(fā)展，所以在日常教育過(guò)程中，會(huì)盡量避免學(xué)生出現(xiàn)意外事故。這雖然起到了一定的積極作用，但是也使得學(xué)校更加要求學(xué)生的順從和聽(tīng)話，反而導(dǎo)致學(xué)生的發(fā)展和能力受到了局限。加之學(xué)校對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)容易出現(xiàn)偏差，而且評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)，在很多中職學(xué)校中仍保持著以“三好”來(lái)評(píng)價(jià)學(xué)生的行為，其中“學(xué)習(xí)好”是對(duì)所有同學(xué)的要求，“品德好”常常被學(xué)校認(rèn)為是服從管理，“身體好”則被認(rèn)為是具備一定的運(yùn)動(dòng)能力。3.傳統(tǒng)心理學(xué)理念影響較多。中職學(xué)校的學(xué)生正處于青春期，具有較為特殊的生理與心理特點(diǎn)。因此要重視對(duì)學(xué)生的心理引導(dǎo)，但是很多中職學(xué)校沒(méi)有專業(yè)的心理輔導(dǎo)教師，使得對(duì)學(xué)生的心理輔導(dǎo)流于形式。及時(shí)聘請(qǐng)了專業(yè)的心理輔導(dǎo)教師，他們也只重視學(xué)生的心理疾病，致力于解決學(xué)生的心理問(wèn)題，而忽視了對(duì)學(xué)生潛力的發(fā)掘。
三、積極心理學(xué)在中職學(xué)生管理中的應(yīng)用。
1.調(diào)整心理學(xué)理念，提高積極意識(shí)。積極心理學(xué)在學(xué)生管理中的應(yīng)用，首先就要打破傳統(tǒng)心理學(xué)的病態(tài)模式，對(duì)中職學(xué)校學(xué)生的管理也不僅僅是避免他們出現(xiàn)問(wèn)題，而是在管理過(guò)程中發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點(diǎn)，從而以學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)為動(dòng)力，發(fā)掘?qū)W生的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)。這就需要相關(guān)教育工作者調(diào)整心理學(xué)理念，提高對(duì)積極心理學(xué)的重視程度，從而將心理學(xué)病態(tài)模式轉(zhuǎn)變?yōu)榻】的Ｊ?，以綜合性的評(píng)價(jià)體系去對(duì)學(xué)生進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，從而激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)自身的個(gè)人魅力。2.開(kāi)設(shè)心理學(xué)課程，重視積極教育。實(shí)踐是培養(yǎng)學(xué)生道德品質(zhì)的重要途徑，因此必須將積極心理學(xué)與中職學(xué)校學(xué)生管理相互融合。首先，就要開(kāi)設(shè)積極心理學(xué)課程，讓學(xué)生通過(guò)學(xué)習(xí)發(fā)現(xiàn)自身和他人的優(yōu)點(diǎn)，從而與同學(xué)更好地相處，培養(yǎng)集體凝聚力；其次，學(xué)校還可以舉辦各種文體活動(dòng)，并在活動(dòng)中滲透積極心理學(xué)概念，讓學(xué)生在潛移默化中形成積極的生活態(tài)度，實(shí)現(xiàn)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的教育目的。3.增強(qiáng)心理學(xué)滲透，培養(yǎng)積極品質(zhì)。學(xué)生在學(xué)校中的主要任務(wù)就是學(xué)習(xí)，因此在教學(xué)過(guò)程中要增強(qiáng)對(duì)積極心理學(xué)的滲透，從而使學(xué)生具備積極的道德品質(zhì)。為此，學(xué)?？梢灾匾暯虒W(xué)內(nèi)容的選擇，將一些具有積極意義的內(nèi)容進(jìn)行重點(diǎn)傳授，使學(xué)生感到自己與積極心理學(xué)的距離并不遙遠(yuǎn)，還能激發(fā)起學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，將被動(dòng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)學(xué)習(xí)，給未來(lái)的學(xué)習(xí)和生活奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。還要重視對(duì)師生關(guān)系的處理，讓學(xué)生將教師作為朋友，從而主動(dòng)地與教師分享自己的所思所想，這不僅有利于積極心理學(xué)的貫徹和落實(shí)，更可以使學(xué)生樹(shù)立積極意識(shí)，從而積極面對(duì)學(xué)習(xí)和生活，感悟到生活中的美好。積極心理學(xué)是一種較為新興的思想和理念，它的出現(xiàn)顛覆了人們對(duì)傳統(tǒng)心理學(xué)的理解，使心理學(xué)界受到了極大沖擊。經(jīng)過(guò)實(shí)踐發(fā)現(xiàn)，將積極心理學(xué)與中職學(xué)校學(xué)生管理進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，可以為管理帶來(lái)新的發(fā)展方向，對(duì)中職學(xué)校學(xué)生管理的優(yōu)化和改革起到了強(qiáng)有力的推動(dòng)作用。
中職學(xué)生心理學(xué)教育淺析論文篇八
教育作為社會(huì)系統(tǒng)重要的組成部分，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中起著先導(dǎo)性、全局性、基礎(chǔ)性的作用。職業(yè)教育是整個(gè)教育事業(yè)的一個(gè)有機(jī)組成部分，職業(yè)學(xué)校在各地已經(jīng)遍地開(kāi)花，它為我國(guó)的現(xiàn)代化建設(shè)培養(yǎng)了大量實(shí)用型和技能型的人才。在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的進(jìn)程中，中職學(xué)校也扮演著非常重要的角色。
一、德育教育的作用。
人與人之間和諧相處是和諧社會(huì)的基礎(chǔ)，社會(huì)整體的和睹離不開(kāi)人與人之間的和諧。一個(gè)杜會(huì)是否和諧，一個(gè)國(guó)家能否實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)治久安，很大程度上取決于全體社會(huì)成員的思想道德素質(zhì)，沒(méi)有共同的理想信念，沒(méi)有良好的道德規(guī)范，是無(wú)法實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧的。社會(huì)和諧很大程度上有賴于人的主流意識(shí)的自我覺(jué)醒。而中等職業(yè)學(xué)校的德育恰恰是突出了對(duì)“人”的教育，職業(yè)教育以就業(yè)為導(dǎo)向，其德育除了具有和其他備類教育所共有的目標(biāo)、內(nèi)容、途徑之外，職業(yè)學(xué)校還承擔(dān)起了幫助學(xué)生了解心理知識(shí)、培養(yǎng)健康心理、增進(jìn)心理能力的義務(wù)，注重職業(yè)意識(shí)、職業(yè)理想、職業(yè)道德以及就業(yè)觀、刨業(yè)觀的教育，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)會(huì)與人和諧相處、與社會(huì)和諧相處、與自然和諧相處的能力。大力發(fā)展中等職業(yè)教育，可以使更多的青年學(xué)生擁有健康的心理和人格，成長(zhǎng)為構(gòu)建和諧社會(huì)的堅(jiān)實(shí)力量。
我們認(rèn)為，德育教育實(shí)施的好與壞，關(guān)鍵在于學(xué)校是否重視德育教育，是否以學(xué)生的進(jìn)步為已任。
首先，要解決認(rèn)識(shí)問(wèn)題。這個(gè)認(rèn)識(shí)不僅僅是學(xué)生的認(rèn)識(shí)，還有教師和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識(shí)，只有兩方面都到位了，才能真正搞好德育教育，實(shí)施對(duì)學(xué)生的人文關(guān)懷。
其次，是學(xué)校主動(dòng)增加德育教育方面的課程。例如有些學(xué)校在課余時(shí)間安排一些文化藝術(shù)活動(dòng)。使學(xué)生在教學(xué)活動(dòng)中真正成為主體，從而提高學(xué)生的主動(dòng)性、積極性。在教學(xué)過(guò)程中，德育教育知識(shí)不能生硬地加到專業(yè)課中去，老師要言傳身教。把教做事與教做人結(jié)合起來(lái)，以形象化、生動(dòng)化、感性化、審美化的教學(xué)方式教育學(xué)生，這樣才能收到良好地效果。
第三，建立必修與選修相結(jié)合的課程體系。在職業(yè)學(xué)校開(kāi)設(shè)像高等院校一樣多的正式德育教育課程是不可能的，也是不切合實(shí)際的。
第四，加強(qiáng)對(duì)人文社團(tuán)的扶持。比如，文學(xué)社、詩(shī)社、書(shū)法協(xié)會(huì)、公關(guān)協(xié)會(huì)等。對(duì)這些人文社團(tuán)的扶持，一是給經(jīng)費(fèi)。二是關(guān)心社團(tuán)組織者的成長(zhǎng)。三是幫助和鼓勵(lì)他們搞一些大型活動(dòng)。
三、教師是德育教育的堅(jiān)強(qiáng)保證。
為了適應(yīng)職業(yè)教育需要，中職教師更應(yīng)快速提高自身素質(zhì)。我們從實(shí)際出發(fā)，積極抓好教師業(yè)務(wù)水平，采取全方位的培養(yǎng)教師的德育管理能力與人性化教育的思想。
一是加強(qiáng)“班主任校本培訓(xùn)”課題結(jié)題報(bào)告的準(zhǔn)備工作。對(duì)以往學(xué)期所開(kāi)展的班主任培訓(xùn)與實(shí)務(wù)比賽等資料進(jìn)行收集，并對(duì)班主任論壇、案例分析、優(yōu)質(zhì)主題班團(tuán)課教案組織教師進(jìn)行篩選與匯編。排定計(jì)劃，定期組織課題組教師開(kāi)展研討，在學(xué)期期末形成課題的`初步框架。
二是抓好教師參與學(xué)生個(gè)案研究的培訓(xùn)與實(shí)施工作。學(xué)生處對(duì)受到處分的學(xué)生建立成長(zhǎng)檔案，并逐步推開(kāi)教師聯(lián)系制度，開(kāi)展一對(duì)一幫教結(jié)對(duì)活動(dòng)，從而使盡可能多的教師投入到學(xué)校的德育工作中，參與到班級(jí)管理的實(shí)務(wù)中。
從學(xué)生的實(shí)際出發(fā)，我們認(rèn)為德育活動(dòng)必須與學(xué)生能力培養(yǎng)相結(jié)合。從職業(yè)教育的基本任務(wù)和現(xiàn)實(shí)情況出發(fā)，我們應(yīng)該率先樹(shù)立人人成才的觀念，使我們能夠滿懷信心地去發(fā)現(xiàn)和珍惜存在于每個(gè)學(xué)生身上的個(gè)性特長(zhǎng)和潛在的學(xué)習(xí)能力，并幫助學(xué)生逐步培育起自信、自強(qiáng)的生活態(tài)度，注重培養(yǎng)學(xué)生的能力與個(gè)性，通過(guò)活動(dòng)“揚(yáng)長(zhǎng)避短”，根據(jù)學(xué)生的特點(diǎn)“量體裁衣”，充分挖掘?qū)W生的潛能。
第一，注重學(xué)生自我推薦與創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)。職校的學(xué)生離校后直接面對(duì)的就是就業(yè)，如何讓他們?cè)趯W(xué)校里就學(xué)會(huì)對(duì)自我能力的認(rèn)識(shí)與推薦，自信地步入社會(huì)，成為職校德育工作的一個(gè)支撐點(diǎn)。要正確引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識(shí)自我，發(fā)掘自身優(yōu)勢(shì)，在人際交往、謀職技巧、社會(huì)調(diào)查等方面加以輔導(dǎo)。
第二，以開(kāi)展社團(tuán)建設(shè)為出發(fā)點(diǎn)，注重對(duì)學(xué)生優(yōu)勢(shì)能力的發(fā)揮。校園活動(dòng)的豐富多彩，是培養(yǎng)學(xué)生能力、交流的沃土。通過(guò)各種活動(dòng)，為學(xué)生的團(tuán)體意識(shí)提供良好的契機(jī)。加大對(duì)文學(xué)社的指導(dǎo)和工作條件創(chuàng)設(shè)的力度。使文學(xué)社既成為學(xué)校的氛圍營(yíng)造者，又成為文學(xué)社成員交流思想、培植能力、發(fā)揮特長(zhǎng)的團(tuán)體。指導(dǎo)教師每學(xué)期有計(jì)劃地安排2至3次學(xué)習(xí)、交流沙龍和校外采風(fēng)等活動(dòng)，同時(shí)確定運(yùn)行機(jī)制和相關(guān)章程，使文學(xué)社有機(jī)地運(yùn)轉(zhuǎn)，服務(wù)學(xué)校，服務(wù)學(xué)生。職教校園的氛圍應(yīng)體現(xiàn)自身特色，要充分利用學(xué)校現(xiàn)有設(shè)施，籌劃與布置，使校園的墻、黑板、草坪都成為我們體現(xiàn)職教特色和提升學(xué)生專業(yè)思想的載體。
第三，優(yōu)化學(xué)生會(huì)的工作職能，培養(yǎng)學(xué)生干部的組織與協(xié)調(diào)能力。進(jìn)一步理順團(tuán)委、學(xué)生會(huì)組織機(jī)構(gòu)，明確兩者的工作內(nèi)容與分工，讓學(xué)生干部參與到學(xué)校的管理工作中，使這兩個(gè)學(xué)生團(tuán)體運(yùn)作模式從教師組織開(kāi)展，逐步過(guò)渡到教師指導(dǎo)，學(xué)生干部自主管理的模式，形成學(xué)生管理學(xué)生的校園化發(fā)展模式。進(jìn)一步建立與完善學(xué)生干部培養(yǎng)體系，通過(guò)定期地組織學(xué)生干部學(xué)習(xí)管理方法，開(kāi)展熱點(diǎn)問(wèn)題的討論，到本市內(nèi)的相關(guān)學(xué)校對(duì)口交流，邀請(qǐng)來(lái)訪等形式，拓寬學(xué)生干部的交流面，使他們?cè)诮涣髦袑W(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)，在成長(zhǎng)中形成和諧的協(xié)調(diào)能力。進(jìn)一步發(fā)揮學(xué)生團(tuán)體的優(yōu)勢(shì)，組織開(kāi)展學(xué)生喜聞樂(lè)見(jiàn)、參與性強(qiáng)的活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)鍛煉他們的組織協(xié)調(diào)能力，培養(yǎng)他們的籌劃和宣傳的能力。
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中職學(xué)生心理學(xué)教育淺析論文篇九
中職生是一個(gè)特殊的學(xué)生群體，他們因多種原因而選擇了職業(yè)教育，其內(nèi)心世界是不穩(wěn)定、不平衡的，具體表現(xiàn)為：第一，自我意識(shí)增強(qiáng)，但自控能力較差；第二，自卑感嚴(yán)重，但反抗和叛逆心理強(qiáng)烈；第三，興趣廣泛，但不重視學(xué)習(xí)。針對(duì)中職學(xué)生的特點(diǎn)，我們確立了我?！八姆侄螡u進(jìn)式”德育工作新模式。
2.1樹(shù)立學(xué)生德育活動(dòng)的主體觀念，增強(qiáng)學(xué)生自治能力，發(fā)揮學(xué)生自我教育作用。面對(duì)現(xiàn)有中職學(xué)生“知情脫離”或“知行脫節(jié)”的現(xiàn)狀，通過(guò)各種活動(dòng)的開(kāi)展，使學(xué)生達(dá)到自我對(duì)照、自我查找、自我提高，以達(dá)到自我教育能力和自我道德完善的目標(biāo)。
2.2創(chuàng)新德育工作載體，指導(dǎo)班主任開(kāi)展特色的德育活動(dòng)課形式，德育活動(dòng)課通過(guò)游戲、活動(dòng)的形式讓學(xué)生參與、體會(huì)、分享，活動(dòng)突出專業(yè)特點(diǎn)，對(duì)培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任感、職業(yè)意識(shí)，幫助學(xué)生適應(yīng)社會(huì)、融入社會(huì)奠定良好的基礎(chǔ)。
2.3優(yōu)化學(xué)生會(huì)的工作職能，培養(yǎng)學(xué)生干部的組織與協(xié)調(diào)能力。進(jìn)一步理順學(xué)生會(huì)組織機(jī)構(gòu)，明確工作內(nèi)容與分工，讓學(xué)生干部參與到學(xué)校的管理工作中，完善學(xué)生干部自主管理的模式，形成學(xué)生管理校園化發(fā)展模式。
中職學(xué)生心理學(xué)教育淺析論文篇十
世界衛(wèi)生組織對(duì)健康下了科學(xué)而全面的定義:健康不僅是沒(méi)有疾病,而且包括軀體、心理健康、社會(huì)適應(yīng)良好和道德健康.只有具備了上述四個(gè)方面的`良好狀態(tài)才是一個(gè)完全健康的人.大學(xué)生正處在個(gè)人發(fā)展的關(guān)鍵階段,隨著生理、心理發(fā)育與發(fā)展,大學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活、人際交往、新環(huán)境適應(yīng)和自我意識(shí)等方面,都不可避免地會(huì)產(chǎn)生各種心理問(wèn)題.
作者：武凌蕓作者單位：陜西理工學(xué)院刊名：職業(yè)時(shí)空（下半月版）pku英文刊名：careerhorizon年，卷(期)：20073(10)分類號(hào)：g64關(guān)鍵詞：
中職學(xué)生心理學(xué)教育淺析論文篇十一
1.1學(xué)生學(xué)習(xí)積極主動(dòng)性不高。
幼兒教育心理學(xué)大多考驗(yàn)的是學(xué)生的邏輯思維能力和推理能力，但是一般大多中職學(xué)校的學(xué)生多對(duì)舞蹈、美術(shù)等藝術(shù)方面感興趣，缺乏理性的邏輯思維能力，對(duì)書(shū)本的內(nèi)容缺乏充分的認(rèn)識(shí)。因此對(duì)于幼兒心理教育這門(mén)課的學(xué)習(xí)絲毫不感興趣，沒(méi)有學(xué)習(xí)的積極主動(dòng)性，這對(duì)專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能的學(xué)習(xí)是個(gè)很不利的因素。
1.2教師教學(xué)模式單一。
現(xiàn)在中職學(xué)校幼教專業(yè)的教師自身缺乏實(shí)際幼兒教育的經(jīng)驗(yàn)，空有滿腹的理論基礎(chǔ)，因而在教學(xué)的過(guò)程中只是一味地給學(xué)生傳授書(shū)本上的理論知識(shí)，很少考慮到學(xué)生實(shí)際的專業(yè)學(xué)習(xí)能力。外加幼兒教育心理學(xué)這門(mén)課本身就難懂枯燥，學(xué)生不會(huì)應(yīng)用書(shū)本上的理論知識(shí)來(lái)解決實(shí)際生活中的問(wèn)題，不懂如何應(yīng)用到實(shí)際的教學(xué)中去。教師教學(xué)模式單一、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足都是目前這門(mén)課程所存在的問(wèn)題，導(dǎo)致學(xué)生的吸收效果差。
2.1豐富課堂內(nèi)容，提高教學(xué)質(zhì)量。
教師應(yīng)多注重課堂上與學(xué)生的互動(dòng)交流，讓原本枯燥的幼兒心理教育學(xué)這門(mén)課增加趣味性。作為老師，我們可以引入一些新的元素，讓學(xué)生充分了解這些幼兒的思想，比如通過(guò)播放ppt，播放小視頻等形式調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺(jué)性，尋找到能夠讓學(xué)生自己去思考的點(diǎn)。多給學(xué)生做一些有關(guān)心理學(xué)的小測(cè)試，從而提高教學(xué)的質(zhì)量。
積極參加社會(huì)實(shí)踐，這不僅是對(duì)于學(xué)生的要求，更是對(duì)于教師的要求。老師和學(xué)生雙方都應(yīng)多與幼兒打交道，從而充分了解孩子的所思所想，一方面對(duì)教師教學(xué)質(zhì)量的提高很有幫助，另一方面對(duì)于幼教專業(yè)學(xué)生的專業(yè)水平的提高和專業(yè)能力的培養(yǎng)都能起到積極的促進(jìn)作用。有關(guān)中職學(xué)校可以在暑假開(kāi)展義務(wù)的幼兒支教活動(dòng)，讓每一位幼教專業(yè)的學(xué)生充分融入到這樣的活動(dòng)中去，在實(shí)際的教學(xué)過(guò)程中，鍛煉自己與孩子交往和相處的能力，無(wú)形中對(duì)他們自身的專業(yè)水平都有很大的提升，多與孩子交流，在這樣的實(shí)踐活動(dòng)中，將理論與實(shí)踐結(jié)合得恰到好處。
2.3轉(zhuǎn)變思維模式，實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展。
通過(guò)前面的論述可以了解到，幼兒教學(xué)心理學(xué)這門(mén)課對(duì)學(xué)生的邏輯思維能力有著很高的要求。要打破傳統(tǒng)的應(yīng)試教育的思維方式，不能只顧生搬硬套，而是要在學(xué)習(xí)的過(guò)程中去全方位、多層次地考慮問(wèn)題，鍛煉自身的邏輯思維能力。作為幼教專業(yè)的學(xué)生，我們要熱愛(ài)自己的專業(yè)，了解幼教這一專業(yè)的就業(yè)前景，做好自身的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，要充分認(rèn)識(shí)到自己如今對(duì)課程的掌握水平在自己今后的就業(yè)中都會(huì)體現(xiàn)出來(lái)，相信在自身全面發(fā)展的同時(shí)必定能對(duì)這門(mén)課有著更深層次的了解。
3.結(jié)語(yǔ)。
由此可以看出，中職學(xué)校幼教專業(yè)的學(xué)生學(xué)習(xí)好“幼兒教育心理學(xué)”這門(mén)課程很有必要。從中職學(xué)?！坝變航逃睦韺W(xué)”課程教育現(xiàn)有的各種問(wèn)題入手，談到學(xué)生應(yīng)不斷提高學(xué)習(xí)的主動(dòng)性自覺(jué)性，多多參加社會(huì)實(shí)踐的義務(wù)幼教活動(dòng)，培養(yǎng)自己的思維能力，在日常的學(xué)習(xí)中緊跟老師的節(jié)奏，把基本的理論知識(shí)掌握好。教師也應(yīng)注重教學(xué)能力的提高，利用各種機(jī)會(huì)親身實(shí)踐到幼兒教育中去，再將收獲分享給自己的學(xué)生。只有雙方的共同努力，才能打下牢固基礎(chǔ)，掌握好這門(mén)課的學(xué)習(xí)方法，學(xué)生只有通過(guò)學(xué)以致用，才能夠充分把“幼兒教育心理學(xué)”這門(mén)課程的精髓應(yīng)用在今后自己的幼教生涯中，這對(duì)于我國(guó)幼教的發(fā)展也有很大的促進(jìn)作用。
中職學(xué)生心理學(xué)教育淺析論文篇十二
隨著新一輪課程改革的深入開(kāi)展，提高學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力是我們數(shù)學(xué)教師面臨的重要課題。縱觀當(dāng)今國(guó)際社會(huì)發(fā)展的大趨勢(shì)，21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，而知識(shí)經(jīng)濟(jì)的實(shí)質(zhì)和核心是創(chuàng)新，誰(shuí)搶占創(chuàng)新的制高點(diǎn)，誰(shuí)就拿到了21世紀(jì)的通行證，誰(shuí)就成為21世紀(jì)的主人。楊振寧教授曾說(shuō)過(guò)：“中外學(xué)生的主要差距在于，中國(guó)學(xué)生缺乏創(chuàng)新意識(shí)，創(chuàng)新能力有待加強(qiáng)?！倍哂袆?chuàng)新能力的人才將是21世紀(jì)最具有競(jìng)爭(zhēng)力的人才，《中學(xué)數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)》中也明確指出培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)是數(shù)學(xué)教學(xué)的一個(gè)重要目標(biāo)。因此，作為數(shù)學(xué)教師在教學(xué)時(shí)應(yīng)對(duì)創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)加以足夠的重視，下面結(jié)合本人的教學(xué)實(shí)踐談?wù)勎覀€(gè)人的看法。
一、真正理解創(chuàng)新的含義。
《課程標(biāo)準(zhǔn)》中指出：創(chuàng)新意識(shí)是對(duì)自然界和社會(huì)中的數(shù)學(xué)現(xiàn)象具有好奇心，不斷追求新知，獨(dú)立思考，會(huì)從數(shù)學(xué)的角度發(fā)現(xiàn)和指出問(wèn)題，進(jìn)行探究。因此，對(duì)于高中生來(lái)說(shuō)，能夠解決他自己尚未解決的問(wèn)題，使自己的知識(shí)水平和能力有所提高，就是創(chuàng)新，教師只有真正理解了這一點(diǎn)，才能夠目標(biāo)明確，懂得在教學(xué)中怎樣培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。
二、教學(xué)上要勇于創(chuàng)新。
隨著時(shí)代的發(fā)展，我國(guó)教育的弊端逐漸彰顯，過(guò)分強(qiáng)調(diào)共性，整齊劃一的人才培養(yǎng)指導(dǎo)思想，強(qiáng)調(diào)按計(jì)劃執(zhí)行，盲目服從偏重概念與結(jié)論的學(xué)習(xí)模式，在專業(yè)、課程、學(xué)習(xí)方式等方面受教育者沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的選擇權(quán)利。因此，這樣的教育觀念和教育方法無(wú)法發(fā)揮受教育者的主觀能動(dòng)性，在知識(shí)的長(zhǎng)河里，他們能夠繼承，但難以創(chuàng)新。要培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)，教師的教學(xué)觀念必須轉(zhuǎn)變，教學(xué)上要勇于創(chuàng)新，只有我們教師的教學(xué)觀念轉(zhuǎn)變了，生的創(chuàng)新意識(shí)才能激發(fā)出來(lái)，所以我們應(yīng)盡量給學(xué)生營(yíng)造一個(gè)寬松的、有利于發(fā)揮學(xué)生創(chuàng)造的環(huán)境，給他們嘗試創(chuàng)造的機(jī)會(huì)，對(duì)于學(xué)生富有創(chuàng)意，別出心裁的解題方法及解題思路給予充分肯定，讓學(xué)生意識(shí)到自己內(nèi)在的無(wú)窮力量，也從老師的肯定中體驗(yàn)到創(chuàng)造和成功的樂(lè)趣，從而不斷地去創(chuàng)新。因此，我們?cè)诮虒W(xué)上要摒棄“教師講學(xué)生聽(tīng)”的觀念，樹(shù)立“師生共同探索”的觀念，把課堂還給學(xué)生。
三．創(chuàng)設(shè)問(wèn)題情境，培養(yǎng)問(wèn)題意識(shí)。
我們知道，創(chuàng)新能力總是在問(wèn)題解決中發(fā)展起來(lái)的，問(wèn)題解決是創(chuàng)新的土壤，并不一定所有的問(wèn)題解決都包含有創(chuàng)新，但創(chuàng)新無(wú)疑都包含著問(wèn)題解決。“問(wèn)題”是數(shù)學(xué)的心臟，“問(wèn)題解決”的能力是數(shù)學(xué)能力的集中體現(xiàn)，傳統(tǒng)的做法往往是淡化“問(wèn)題意識(shí)”，教師給學(xué)生的是一些經(jīng)過(guò)處理的規(guī)則問(wèn)題和現(xiàn)成的漂亮解法，舍棄了對(duì)問(wèn)題的加工處理過(guò)程，也舍棄了制定解決方案的艱苦歷程，學(xué)生聽(tīng)起來(lái)顯得輕松，但數(shù)學(xué)的能力卻未能得到應(yīng)有的提高。所以要強(qiáng)化“問(wèn)題意識(shí)”，充分展現(xiàn)對(duì)問(wèn)題加工處理過(guò)程和解決方案的制定過(guò)程，既磨練了學(xué)生的意志品質(zhì)，又培養(yǎng)了學(xué)生解決問(wèn)題的能力。正是從這一認(rèn)識(shí)出發(fā)，講課時(shí)應(yīng)注意挖掘教材中具有某種創(chuàng)新價(jià)值的問(wèn)題，引導(dǎo)學(xué)生思維發(fā)展。.
四．鼓勵(lì)參與，培養(yǎng)主體意識(shí)。
數(shù)學(xué)教學(xué)的本質(zhì)是數(shù)學(xué)思維活動(dòng)的教學(xué)，要培養(yǎng)學(xué)生的數(shù)學(xué)創(chuàng)新意識(shí)，首先必須讓學(xué)生積極地展開(kāi)思維，主動(dòng)地參與教學(xué)過(guò)程，充分發(fā)揮學(xué)生在學(xué)習(xí)中的主體地位，教師必須淡化自我權(quán)威中心意識(shí)，實(shí)現(xiàn)由“師道尊嚴(yán)”向師生民主平等轉(zhuǎn)變，善于傾聽(tīng)不同的言論，鼓勵(lì)、培養(yǎng)學(xué)生的好奇心、探索性，使學(xué)生成為學(xué)習(xí)的主體，能主動(dòng)地參與數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)活動(dòng)的全過(guò)程。
的簡(jiǎn)圖，圖畫(huà)好后引導(dǎo)學(xué)生觀察討論上述三個(gè)函數(shù)圖象及所列的`表格：什么發(fā)生了變化？它又是怎么變的？與系數(shù)a有什么關(guān)系？什么沒(méi)有變？讓學(xué)生自己得出結(jié)論。這樣通過(guò)學(xué)生的主動(dòng)參與，使學(xué)生的積極性得到了充分的發(fā)揮，同時(shí)對(duì)知識(shí)的理解也上了一更高的層次，使課堂教學(xué)收到了事半功倍的效果。
五、在例題教學(xué)中通過(guò)一題多解和一題多變，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神。
數(shù)學(xué)教學(xué)中，對(duì)例題的選擇要有針對(duì)性，尤其要注意進(jìn)行一題多解的訓(xùn)練，引導(dǎo)學(xué)生對(duì)原理進(jìn)行廣泛的變換和延伸，以達(dá)到進(jìn)一步發(fā)展學(xué)生創(chuàng)造性思維的目的。課本中的例題是知識(shí)的精華，具有典型性和示范性。但由于例題作為新知識(shí)的應(yīng)用，往往其解題涉及到的知識(shí)都與本節(jié)所學(xué)內(nèi)容有關(guān)，學(xué)生也習(xí)慣與本節(jié)內(nèi)容掛起鉤來(lái)，抑制了思維的全面展開(kāi)，不利學(xué)生創(chuàng)新精神的培養(yǎng)。例題教學(xué)應(yīng)該有意識(shí)地引導(dǎo)學(xué)生不要墨守陳規(guī)，應(yīng)該敢想別人認(rèn)為不可能的事，樂(lè)于新的探索，善于獨(dú)辟蹊徑，注意新舊知識(shí)的相互聯(lián)系，使解題達(dá)到簡(jiǎn)化、優(yōu)化。
因此課堂中例題教學(xué)應(yīng)讓學(xué)生多想想，多從不同角度應(yīng)用新舊知識(shí)去聯(lián)想、去思考，發(fā)展學(xué)生的求異思維。通過(guò)解法的多樣性，促進(jìn)學(xué)生思維的靈活性，讓學(xué)生在做好每一道題的過(guò)程中都能進(jìn)行多元思維，全面把握各個(gè)知識(shí)點(diǎn)，從而培養(yǎng)學(xué)生認(rèn)知遷移，靈活運(yùn)用、深刻理解、系統(tǒng)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，以達(dá)到培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)的目的。另外，在教學(xué)中還可以對(duì)例題條件，結(jié)論進(jìn)行一題多變的訓(xùn)練，使學(xué)生加深對(duì)知識(shí)的理解和掌握，更重要的是在開(kāi)發(fā)學(xué)生智力，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)中發(fā)揮其獨(dú)特的功效。
總之，學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)是一個(gè)重大的課題，作為教師要重視學(xué)生的創(chuàng)新、鼓勵(lì)學(xué)生創(chuàng)新，對(duì)求新、求異的解題方法甚至是不成功的想法都要加以肯定，只有這樣，才能有效地激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造欲望，從而提高學(xué)生的創(chuàng)新能力和學(xué)習(xí)興趣，使學(xué)生真正成為學(xué)習(xí)的主人。
中職學(xué)生心理學(xué)教育淺析論文篇十三
在中職語(yǔ)文活動(dòng)課程教學(xué)中，改善教學(xué)方法對(duì)于活動(dòng)課程實(shí)施效果的提升，具有重要的作用。在實(shí)施過(guò)程中，教師應(yīng)該注意一下幾種教學(xué)方法的運(yùn)用。
1.問(wèn)題教學(xué)法。
在中職語(yǔ)文活動(dòng)課程的實(shí)施過(guò)程中，問(wèn)題教學(xué)法源自于設(shè)計(jì)教學(xué)，設(shè)計(jì)是問(wèn)題教學(xué)法的本質(zhì)與核心。設(shè)計(jì)同時(shí)也是自覺(jué)創(chuàng)設(shè)的一種問(wèn)題情境，依靠學(xué)生自己進(jìn)行設(shè)計(jì)、實(shí)施和解決。經(jīng)過(guò)活動(dòng)過(guò)程的不斷完善，在整個(gè)活動(dòng)過(guò)程中，強(qiáng)調(diào)中職學(xué)生活動(dòng)的自愿性?；顒?dòng)課程的問(wèn)題教學(xué)主要有自愿、計(jì)劃、實(shí)施和評(píng)價(jià)四個(gè)步驟：自愿是學(xué)生設(shè)計(jì)活動(dòng)課程時(shí)產(chǎn)生的主觀愿望；計(jì)劃是指導(dǎo)學(xué)生制定活動(dòng)計(jì)劃，并且鼓勵(lì)學(xué)生親自實(shí)施，教師處于輔助位置；實(shí)施是教師用直接或間接的方法指導(dǎo)學(xué)生對(duì)活動(dòng)計(jì)劃予以實(shí)現(xiàn)，在實(shí)施中，教師的鼓勵(lì)、輔助和指導(dǎo)必不可少。而最后階段的評(píng)價(jià)，是指教師指導(dǎo)活動(dòng)課程評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，由學(xué)生自己進(jìn)行活動(dòng)評(píng)價(jià)。
2.體驗(yàn)教學(xué)法。
體驗(yàn)教學(xué)法是學(xué)生接觸和了解社會(huì)，從而增加學(xué)生對(duì)社會(huì)的生活積累，并獲得對(duì)社會(huì)物質(zhì)、精神和制度文化的認(rèn)知、理解和感悟的學(xué)習(xí)活動(dòng)方式。在中職語(yǔ)文活動(dòng)課程中，體驗(yàn)教學(xué)法的基本活動(dòng)方式是考察、訪問(wèn)和參觀等等。中職語(yǔ)文活動(dòng)課程所進(jìn)行的考察、參觀的內(nèi)容不但包括人文遺產(chǎn)和社會(huì)現(xiàn)實(shí)，而且還包括自然景觀，如對(duì)某地建筑、文化、歷史的考察，對(duì)某地生活方式、文化古跡的體驗(yàn)等。體驗(yàn)教學(xué)的基本過(guò)程為：一是提出或選擇主題、活動(dòng)目標(biāo)，確定地點(diǎn)、對(duì)象、時(shí)間并要求學(xué)生自主地制訂活動(dòng)方案。二是與對(duì)象（人或機(jī)構(gòu)）取得聯(lián)系，通過(guò)交流和磋商，確定活動(dòng)的具體時(shí)間表。三是準(zhǔn)備必要的資料、設(shè)備等。四是進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)，展開(kāi)實(shí)質(zhì)性的考察、參觀訪問(wèn)活動(dòng)，收集資料。五是撰寫(xiě)活動(dòng)報(bào)告，并相互交流，進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)。
3.合作學(xué)習(xí)教學(xué)法。
合作式學(xué)習(xí)有助于引導(dǎo)學(xué)生相互尊重，鼓勵(lì)學(xué)生民主平等、相互支持、相互幫助。合作式學(xué)習(xí)方法主要包括編組、責(zé)任制、小組交流和集體評(píng)價(jià)等內(nèi)容。在對(duì)中職學(xué)生進(jìn)行小組分配，可以采用如下方法進(jìn)行。一種是讓學(xué)生根據(jù)自身的興趣進(jìn)行自主搭配，另一種方式是教師根據(jù)每個(gè)學(xué)生個(gè)性和語(yǔ)文能力的'不同特點(diǎn)，以因材施教的原則對(duì)學(xué)生進(jìn)行小組安排。在實(shí)施的過(guò)程中，分出來(lái)的小組規(guī)模一定要小，太大的話就無(wú)法保證每個(gè)學(xué)生的發(fā)言權(quán)和表現(xiàn)效果。
在分配出來(lái)的合作小組中，以個(gè)人和小組責(zé)任兩種方式施行責(zé)任制。在確立活動(dòng)課程的目標(biāo)主題后，以小組為單位進(jìn)行活動(dòng)分工，各個(gè)小組的成員在合作的基礎(chǔ)上，單獨(dú)負(fù)責(zé)自身的活動(dòng)任務(wù)，然后，小組成員之間進(jìn)行充分的交流與討論。小組合作評(píng)價(jià)要求師生共同進(jìn)行評(píng)價(jià)，這種評(píng)價(jià)重視小組全體成員之間的緊密合作。
中職學(xué)生心理學(xué)教育淺析論文篇十四
教育心理學(xué)應(yīng)用于學(xué)生的教育教學(xué)工作中，能夠有效提升教育教學(xué)工作質(zhì)量，這里提出了教育心理學(xué)應(yīng)用教育教學(xué)的具體策略，對(duì)于改善教學(xué)狀況，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展具有積極的意義。
當(dāng)前，教育環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，學(xué)生接觸的外部信息更為繁雜，心理狀況也更為復(fù)雜。在這種情況下，教師開(kāi)展教育教學(xué)工作，僅僅掌握一些專業(yè)技能與知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，教師不僅要對(duì)學(xué)生進(jìn)行有效的知識(shí)、技能的引導(dǎo)，還需要對(duì)學(xué)生進(jìn)行心理健康引導(dǎo)教育。教師要全面研究學(xué)生的心理狀況，積極利用教育心理學(xué)理論知識(shí)，針對(duì)學(xué)生的實(shí)際需要，幫助學(xué)生克服各種心理障礙，從而促進(jìn)學(xué)生有效學(xué)習(xí)，健康發(fā)展。
一、巧妙利用心理暗示開(kāi)展教育教學(xué)工作。
心理暗示是指人或者是外在環(huán)境以不明顯的方式向個(gè)體發(fā)出的一種信息，個(gè)體在無(wú)意識(shí)中會(huì)受到這些信息的影響，產(chǎn)生相應(yīng)的心理反應(yīng)。心理暗示在教學(xué)中應(yīng)用得好能夠提升學(xué)生學(xué)習(xí)積極性，激發(fā)學(xué)生內(nèi)在的學(xué)習(xí)動(dòng)力。比如，在教育教學(xué)工作中，一些學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)不好，他們就會(huì)產(chǎn)生一種較為嚴(yán)重的自卑心理，在這種情況下，如果教師可以巧妙地利用自己的語(yǔ)言或者是表情，對(duì)學(xué)生進(jìn)行正面暗示誘導(dǎo)，學(xué)生就能夠端正學(xué)習(xí)態(tài)度，消除自卑感，能夠積極學(xué)習(xí)，就能夠增加他們的內(nèi)在動(dòng)力，使學(xué)生獲得個(gè)性的完善發(fā)展。
二、巧妙應(yīng)用“期望效應(yīng)”開(kāi)展教育教學(xué)工作。
在教育教學(xué)中，如果教師可以利用心理教育學(xué)中的期望效應(yīng)開(kāi)展工作，對(duì)于提升教育教學(xué)效果會(huì)有很大的幫助。我們都有這樣的教育經(jīng)驗(yàn)，在日常教學(xué)中，教師如果通過(guò)自己的行為或者是表情對(duì)某些學(xué)生表示出一種厭惡或者是批判情緒，這些學(xué)生在學(xué)習(xí)中就會(huì)以同樣的態(tài)度對(duì)待教師，學(xué)生這種消極態(tài)度會(huì)極大地影響到他們的學(xué)習(xí)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)成績(jī)急劇下降。尤其是一些性格內(nèi)向的學(xué)生，教師的這種態(tài)度會(huì)對(duì)學(xué)生產(chǎn)生很大的心理影響，不僅影響他們的學(xué)習(xí)生活，也會(huì)影響他們性格的健康發(fā)展。但如果教師能夠通過(guò)自己的語(yǔ)言和表情動(dòng)作，對(duì)學(xué)生表達(dá)出一種期許，學(xué)生在心里能夠有效感受到教師的這種期許，這就可以增加學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)力，促進(jìn)他們積極學(xué)習(xí)，健康發(fā)展。因此，在教學(xué)中，教師要積極利用“期望效應(yīng)”獲得較好的教育教學(xué)效果。
在教育教學(xué)工作中，教師要根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況，給學(xué)生以合適的期望，需要注意的是教師的期望要與學(xué)生的實(shí)際情況相符，比如，對(duì)于一個(gè)經(jīng)常遲到的學(xué)生，教師要期望他們每星期準(zhǔn)時(shí)到兩次或者是三次，這種期望，學(xué)生是可以做到的，但如果教師期望學(xué)生一下子不遲到，這對(duì)學(xué)生而言是難以實(shí)現(xiàn)的，難以實(shí)現(xiàn)的期望是很難達(dá)到較好的教育效果的。因此，教師要能夠根據(jù)學(xué)生的情況對(duì)他們做出合理的期望，利用期望效益促進(jìn)學(xué)生有效發(fā)展。
三、巧妙應(yīng)用鼓勵(lì)性語(yǔ)言開(kāi)展教育教學(xué)工作。
在教育教學(xué)中，如果教師的.言語(yǔ)不當(dāng)，很容易傷害到學(xué)生的自尊心，從而使學(xué)生對(duì)這個(gè)教師產(chǎn)生抵觸情緒，在課堂上學(xué)習(xí)的積極性就會(huì)受到很大的影響。作為教師要有這種認(rèn)識(shí)，在課堂上多使用一些鼓勵(lì)的語(yǔ)言，鼓勵(lì)的語(yǔ)言能夠培養(yǎng)學(xué)生積極的心態(tài)，對(duì)學(xué)生的行為能夠產(chǎn)生積極的影響，教師要巧妙地利用鼓勵(lì)性語(yǔ)言，以促進(jìn)教育教學(xué)工作的發(fā)展。
比如，在課堂上，對(duì)于一些膽小內(nèi)向的學(xué)生，教師就要重點(diǎn)關(guān)注他們，在與學(xué)生交流的過(guò)程中，多給學(xué)生以鼓勵(lì)，鼓勵(lì)他們積極發(fā)言，積極表現(xiàn)，學(xué)生在教師的鼓勵(lì)下就會(huì)產(chǎn)生不辜負(fù)教師期望的心態(tài)，就會(huì)積極行動(dòng)起來(lái)，戰(zhàn)勝內(nèi)心的消極情緒，大膽表現(xiàn)，發(fā)展自己。
四、巧妙應(yīng)用關(guān)愛(ài)心理效應(yīng)開(kāi)展教育教學(xué)工作。
一位美國(guó)心理學(xué)家認(rèn)為，兩種因素可以提升學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)，一種是社會(huì)交往動(dòng)機(jī)，一種是榮譽(yù)動(dòng)機(jī)。前一種表現(xiàn)為學(xué)生發(fā)自內(nèi)心地愿意為他所喜歡的人發(fā)奮努力，從而獲得他所喜歡的人的關(guān)心與信任，后一種表現(xiàn)為學(xué)生希望能夠獲得他人的認(rèn)同、贊揚(yáng)，在這基礎(chǔ)上才能發(fā)奮學(xué)習(xí)。這兩種動(dòng)機(jī)因素對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)自主性的調(diào)動(dòng)具有積極的作用。鑒于此，在教育教學(xué)活動(dòng)中，教師要能夠經(jīng)常性地表?yè)P(yáng)自己的學(xué)生，要多關(guān)心自己的學(xué)生，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)生活情況，能夠根據(jù)學(xué)生需要為他們提供一些必要的幫助，通過(guò)這種方式使學(xué)生在心理上感受到教師對(duì)自己的關(guān)心與支持，從而激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的動(dòng)機(jī)與欲望。
在教育教學(xué)中巧用關(guān)愛(ài)心理效應(yīng)尤其是對(duì)于學(xué)習(xí)上缺失自信的學(xué)生，對(duì)于學(xué)習(xí)壓力比較重的學(xué)生有很大的作用?，F(xiàn)在學(xué)生在家中十分受到父母親人的關(guān)愛(ài)，是親人心中的聰明的孩子，但在學(xué)校如果學(xué)習(xí)成績(jī)不好，學(xué)習(xí)壓力較大，就會(huì)產(chǎn)生較大的心理負(fù)擔(dān)，這時(shí)教師對(duì)他們進(jìn)行適當(dāng)?shù)年P(guān)心、幫助，對(duì)于提升他們的學(xué)習(xí)自信心具有積極的作用。
中職學(xué)生心理學(xué)教育淺析論文篇十五
論文摘要:本文就當(dāng)代青少年一些普遍的思想特點(diǎn),結(jié)合高等教育職業(yè)院校學(xué)生教育工作,討論高職學(xué)生教育中出現(xiàn)的常見(jiàn)問(wèn)題及應(yīng)對(duì)措施,旨在從思想上深入了解學(xué)生,探討、完善高職院校學(xué)生教育的方法,從而提高高職院校的教育教學(xué)效果。
高等教育職業(yè)院校作為我國(guó)高等學(xué)校的重要組成部分,肩負(fù)著培養(yǎng)面向生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)和管理第一線需要的高技能人才的使命,在我國(guó)加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中具有不可替代的作用。到底,中國(guó)大陸?yīng)毩⒃O(shè)置的高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院超過(guò)1200所,占全國(guó)高?？倲?shù)的70%左右,高職在校生超過(guò)1300萬(wàn),占全國(guó)高校在校生的一半多。這些學(xué)生作為社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)建設(shè)的中堅(jiān)力量,肩負(fù)著重要的歷史使命。如何將這些學(xué)生培養(yǎng)成為德、智、體、美、勞全面發(fā)展,成為合格的高素質(zhì)技能型專門(mén)人才是高職院校面臨的首要問(wèn)題。
高職院校學(xué)生的教育管理,直至現(xiàn)在還沒(méi)有一套完整的理論體系。青少年的思想、觀念是客觀社會(huì)現(xiàn)實(shí)影響的產(chǎn)物[1],具有顯著的時(shí)代特征。要解決教育中遇到的問(wèn)題,就必須從學(xué)生的思想特點(diǎn)著手。
一、從正態(tài)分布看人生,克服自卑心理。
根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行的教育考試體制,大部分高職院校學(xué)生都是高考的失意者,文化課成績(jī)的不盡如人意才讓他們選擇接受高職教育這條路。由于對(duì)高職教育缺少認(rèn)識(shí),絕大部分學(xué)生從心底都存在不同程度的自卑心理,感覺(jué)自己是被高等教育所淘汰的。看著其他同學(xué)進(jìn)入本科院校,對(duì)比自己現(xiàn)在的狀況,心理失落感增加。其中90%以上的學(xué)生是第一次離開(kāi)家鄉(xiāng)獨(dú)自來(lái)到異地,生活方式上的轉(zhuǎn)變,周圍人際關(guān)系的變化,對(duì)新學(xué)校的好奇與陌生,均會(huì)加劇他們心理上的落寞并產(chǎn)生焦慮、急躁的心理,在學(xué)習(xí)、與人交流和生活事務(wù)等方面明顯缺乏積極性和自信心。
把握住這些心理特點(diǎn),從開(kāi)學(xué)伊始就必須加強(qiáng)和學(xué)生的交流。首先,明確告訴學(xué)生,高等職業(yè)教育是中國(guó)高等教育的重要組成與必要補(bǔ)充,高職院校的學(xué)生數(shù)占中國(guó)高等院校學(xué)生總?cè)藬?shù)的60%左右,是今后社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的主要生力軍。其次,在社會(huì)發(fā)展史中,優(yōu)秀的卓越人士和落后分子畢竟只是極少數(shù),真正推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步、社會(huì)發(fā)展的是那些默默無(wú)聞的勞動(dòng)者,他們不僅推動(dòng)了社會(huì)的變革,而且構(gòu)成了社會(huì)的主體,在社會(huì)發(fā)展的歷史長(zhǎng)河中起著中流砥柱的作用。高考是人生的一道關(guān)口,這種經(jīng)歷本身就是一種很大的挑戰(zhàn),在這條路上每個(gè)人都是成功者,每個(gè)人的感受不盡相同,這其中的收獲與體會(huì)必將讓每個(gè)人受益終身。
二、從他律到自律,增強(qiáng)獨(dú)立適應(yīng)能力。
現(xiàn)在的學(xué)生,都是“85后”的獨(dú)生子女,父母的溺愛(ài)使得相當(dāng)一部分學(xué)生的自理能力較差,而中學(xué)時(shí)代“學(xué)校——家庭”兩點(diǎn)一線的生活方式讓他們?nèi)狈ψ杂筛?時(shí)時(shí)刻刻面對(duì)著父母的殷切期望和中學(xué)時(shí)代嚴(yán)肅的校規(guī)校紀(jì),現(xiàn)在突然遠(yuǎn)離了父母,不再緊張學(xué)習(xí),學(xué)生就會(huì)習(xí)慣性地放松自我[2]。其主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:。
1.自我約束能力差,經(jīng)受不了外界的誘惑,最為典型的就是網(wǎng)絡(luò)?；ヂ?lián)網(wǎng)在使青年人開(kāi)拓視野,促進(jìn)交流的同時(shí),也會(huì)使一些自控能力差的學(xué)生沉溺于虛幻的世界中不能自拔,嚴(yán)重影響自己正常的生活習(xí)慣,耽誤學(xué)業(yè),身體狀況也會(huì)受到影響,還會(huì)產(chǎn)生連帶效應(yīng),如一定數(shù)量的學(xué)生形成一個(gè)小的群體、幫派,這就給教育帶來(lái)很大的困難,只要其中一個(gè)學(xué)生沒(méi)有正確引導(dǎo)好,隔一段時(shí)間就會(huì)故伎重演,導(dǎo)致之前所做的一切努力全都付之東流。盡管國(guó)家出臺(tái)很多政策加以限制,但沒(méi)有從根本上解決這個(gè)問(wèn)題。
2.缺乏良好的行為習(xí)慣,自理能力差。主要反映在打掃衛(wèi)生時(shí)你推我、我推你,宿舍衛(wèi)生無(wú)人管理;不能很好地適應(yīng)學(xué)校作息時(shí)間,上課遲到、早退甚至?xí)缯n。
3.戀愛(ài)問(wèn)題與學(xué)習(xí)問(wèn)題的沖突。伴隨著年齡的增長(zhǎng),學(xué)生的心理年齡和生理年齡日趨成熟,戀愛(ài)現(xiàn)象很多。但大多數(shù)學(xué)生的自控能力差,對(duì)性知識(shí)的了解少,責(zé)任感淡薄,根本不會(huì)考慮到事情的嚴(yán)重后果,很容易鑄成大錯(cuò)。
以上這些現(xiàn)象在本科院校也會(huì)出現(xiàn),但高職院校更為突出。本科院校擁有高職院所無(wú)法比擬的學(xué)術(shù)氛圍和人文氣氛,學(xué)習(xí)、教育的傳承性和延續(xù)性也很強(qiáng),而高職院校學(xué)制兩至三年,周期短,對(duì)學(xué)生的教育往往還沒(méi)有收到成效,學(xué)生就已經(jīng)步入社會(huì),等到學(xué)生領(lǐng)悟后悔,大好光陰已經(jīng)虛度,造成不可挽回的損失。
其實(shí)這個(gè)階段的學(xué)生從思想上已經(jīng)能正確地分辨是與非,在教育的時(shí)候也能夠認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤。但由于自控能力差,表現(xiàn)在行動(dòng)上往往事與愿違,人生觀與價(jià)值觀存在偏差。針對(duì)此,高職院校必須有更為嚴(yán)格的規(guī)章制度和執(zhí)行保障措施。處罰并不是最終目的,平時(shí)應(yīng)該通過(guò)生活中的一些事例對(duì)學(xué)生進(jìn)行宣傳教育,從思想上著手,多接近學(xué)生、了解學(xué)生、深入學(xué)生,以預(yù)防為主。但對(duì)于那些違反者則必須給予相應(yīng)的處分,以儆效尤,絕不能因?yàn)槌霈F(xiàn)松散管理,讓一些學(xué)生產(chǎn)生僥幸心理。
三、互動(dòng)平等,多樣化交流。
每個(gè)人都有不同程度的逆反心理,青少年處于人生成長(zhǎng)的變革期,兒時(shí)的理想與現(xiàn)實(shí)的差距,自己所學(xué)的理論知識(shí)與實(shí)際社會(huì)的脫節(jié),使得青少年的逆反心理問(wèn)題愈發(fā)顯得突出。
首先,隨著社會(huì)的變革發(fā)展,新鮮事物不停地沖擊著青少年。接收能力強(qiáng)、做事情快的他們,往往把長(zhǎng)輩們的小心謹(jǐn)慎看成是迂腐膽小,把長(zhǎng)輩的經(jīng)驗(yàn)和教導(dǎo)當(dāng)成耳旁風(fēng),不放在心上,討厭長(zhǎng)輩說(shuō)教式的指導(dǎo)。其次,由于獨(dú)生子女的增多,父母的過(guò)分寵愛(ài)使得很多學(xué)生心理承受能力較差,禁不起失敗挫折,眼高手低,總覺(jué)得自己一個(gè)人什么問(wèn)題都能解決,但在真正處理實(shí)際問(wèn)題的時(shí)候卻畏手畏腳,缺乏自信心,渴望得到別人的幫助,但又礙于面子不希望別人給予過(guò)多的干預(yù),也很容易意志消沉。
上述這些情況就對(duì)教師提出了很高的要求:第一,提倡親情化教學(xué),放下教師高高在上的架子,融入到學(xué)生中,和學(xué)生進(jìn)行平等交流,探討問(wèn)題,這樣能讓學(xué)生把內(nèi)心的真實(shí)想法說(shuō)出來(lái);第二,通過(guò)學(xué)校、系部、班級(jí)組織各式各樣的活動(dòng),發(fā)掘每個(gè)學(xué)生的優(yōu)勢(shì),沒(méi)有人不渴望被重視,當(dāng)一個(gè)學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)被老師假裝不經(jīng)意發(fā)現(xiàn)的時(shí)候,就會(huì)對(duì)這個(gè)學(xué)生的學(xué)習(xí)生活產(chǎn)生很大的動(dòng)力;第三,注重學(xué)生失敗后的開(kāi)導(dǎo)工作,青少年習(xí)慣凡事都經(jīng)過(guò)自己的親身實(shí)踐,有時(shí)候成功對(duì)青少年并不是好事,教師應(yīng)幫助學(xué)生學(xué)會(huì)失敗、學(xué)會(huì)從失敗中總結(jié)原因,而不是一味地垂頭喪氣,要選擇恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)適時(shí)地將自身的經(jīng)驗(yàn)與一些鮮活的事例講給學(xué)生聽(tīng),從而起到事半功倍的作用。
四、就業(yè)導(dǎo)向化,明確學(xué)習(xí)目標(biāo)。
學(xué)生剛從中學(xué)進(jìn)入高職院校,對(duì)一切都很茫然,不僅生活方式發(fā)生了轉(zhuǎn)變,學(xué)校教育的方式和自我學(xué)習(xí)的方法也發(fā)生了很大改變。教育部頒布的《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見(jiàn)》明確規(guī)定,高等職業(yè)院校要保證在校生至少有半年時(shí)間到企業(yè)等用人單位進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)。據(jù)統(tǒng)計(jì),高職院校每年只有約15%的學(xué)生以專升本、專轉(zhuǎn)本等方式進(jìn)入本科院校繼續(xù)學(xué)習(xí),其余學(xué)生幾乎都直接進(jìn)入企業(yè)等用人單位參加工作,因此,高職學(xué)生學(xué)習(xí)的主要目的是找到一份合適自己的工作。
長(zhǎng)時(shí)間的學(xué)習(xí)生涯讓很多學(xué)生從心底無(wú)法完成從無(wú)憂無(wú)慮的學(xué)生時(shí)代到忙碌的職場(chǎng)工作的轉(zhuǎn)變。從進(jìn)校初對(duì)所學(xué)專業(yè)的.一無(wú)所知,學(xué)習(xí)過(guò)程中對(duì)今后工作產(chǎn)生的畏懼心理,金融危機(jī)產(chǎn)生的就業(yè)壓力,新聞媒體對(duì)一些自主創(chuàng)業(yè)大學(xué)生過(guò)分的渲染宣傳等,都使學(xué)生越來(lái)越感覺(jué)到自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)可能與今后的工作毫無(wú)關(guān)系,從而不從自身的實(shí)際情況出發(fā),將心思放在今后托人找關(guān)系找份好工作,或者和同學(xué)朋友合伙創(chuàng)業(yè)等不切實(shí)際的想法上,忽視了專業(yè)基本知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)培養(yǎng),虛度了寶貴的時(shí)光。
要處理好這些工作,高職院校必須從就業(yè)抓起,而廣闊的就業(yè)渠道則是增強(qiáng)學(xué)生信心和學(xué)習(xí)動(dòng)力的有效措施。專業(yè)技能的提高,在用人單位中自然會(huì)有好的反響,形成良性循環(huán)。長(zhǎng)期以來(lái),高職院校學(xué)生肯吃苦的工作作風(fēng)、扎實(shí)的專業(yè)實(shí)踐動(dòng)手能力一直廣受用人單位的青睞,這也是高職院校的立足之本。通過(guò)生產(chǎn)實(shí)習(xí)、畢業(yè)前的頂崗實(shí)習(xí)和多形式的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),將枯燥的課堂學(xué)習(xí)搬到社會(huì)大學(xué)堂中,調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)的積極主動(dòng)性,讓學(xué)生零距離地接近用人單位,了解今后工作任務(wù)、工作環(huán)境和福利待遇等,明確自己的欠缺和努力方向,強(qiáng)化職業(yè)技能訓(xùn)練,做到與企業(yè)無(wú)縫對(duì)接,畢業(yè)后直接上崗。
高職院校也可以通過(guò)規(guī)范化的活動(dòng),諸如“創(chuàng)業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)”,“大學(xué)生校園集市”等形式,讓學(xué)生在學(xué)校體驗(yàn)多種擇業(yè)方式,感受其中的困難與艱辛,腳踏實(shí)地地做好每一件事情,從而在今后的工作和生活中獲得成功。
五、加強(qiáng)師德修養(yǎng),做學(xué)生表率。
“學(xué)高為師,身正為范”,教師的言行舉止會(huì)對(duì)學(xué)生產(chǎn)生潛移默化的影響。很多時(shí)候教師也許沒(méi)有在意,學(xué)生會(huì)無(wú)意識(shí)地模仿教師的動(dòng)作言語(yǔ)。因此,在對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育的同時(shí),教師必須時(shí)時(shí)刻刻地嚴(yán)格要求自己,以身作則。高職院校的教師在傳授學(xué)生理論實(shí)踐知識(shí)的同時(shí),更要注重學(xué)生德育方面的修養(yǎng),而德育修養(yǎng)的第一要素就是要從自身做起,加強(qiáng)教師自身的道德修養(yǎng),為人師表,處處做學(xué)生的表率,這樣教師在學(xué)生中才會(huì)有威信,才能有助于更好地開(kāi)展學(xué)生教育管理等各項(xiàng)工作。
六、結(jié)語(yǔ)。
學(xué)生的思想教育工作是高職院校學(xué)生管理的重中之重[4]。社會(huì)在進(jìn)步,學(xué)生的思想也在不斷地變化,對(duì)學(xué)生的教育管理也會(huì)越來(lái)越復(fù)雜,作為職業(yè)教育的工作者,必須針對(duì)時(shí)代變化改進(jìn)自己的教育教學(xué)方法。從當(dāng)代學(xué)生心理上去接近學(xué)生,了解學(xué)生特點(diǎn),這樣才是真正地關(guān)心幫助學(xué)生,才能真正有效地解決高職院校學(xué)生教育管理中所面臨的各種問(wèn)題。高職院校在發(fā)展,對(duì)于高職院校學(xué)生的教育方式方法也在不停地探索與進(jìn)步,把握時(shí)代特征,為將學(xué)生培養(yǎng)成為合格的高素質(zhì)技能型專門(mén)人才,建設(shè)和諧、穩(wěn)定的現(xiàn)代化社會(huì)主義社會(huì)而共同奮斗。
參考文獻(xiàn):。
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