計劃的制定應(yīng)該考慮到現(xiàn)實情況和實際可行性。好的計劃需要經(jīng)過反復(fù)修改和優(yōu)化，以適應(yīng)實際情況和需求的變化。計劃是我們規(guī)劃未來，實現(xiàn)目標的重要工具。在生活中，計劃可以幫助我們合理安排時間和資源，提高效率。我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。在制定計劃之前，我們需要對自己的目標和需求進行明確和具體的規(guī)劃。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是一些示范計劃，供大家借鑒和參考，希望能幫助到你們。
基層員工寫工作計劃篇一
??（二）注意事項。
??1、由于資格復(fù)審未通過而產(chǎn)生面試人選空缺的職位，由招錄機關(guān)按照該職位通過合格分數(shù)線人員成績由高到低的順序通知考生依次遞補。
??2、請考生保持報名時提供的聯(lián)系電話暢通。
??3、請考生登錄招錄機關(guān)網(wǎng)站查詢資格復(fù)審的時間及地點，及時參加資格復(fù)審?？忌芍鲃优c招錄機關(guān)聯(lián)系。
??4、資格復(fù)審當天本人不能到場的，可由他人代理進行現(xiàn)場資格復(fù)審，代理人須另攜帶本人身份證件。
基層員工寫工作計劃篇二
制定好發(fā)展黨員。
工作計劃。
思想?yún)R報。
情況、完成任務(wù)情況等。（2）支部組織黨員認真學(xué)習黨員的基本條件、黨員的權(quán)利和義務(wù)，以及組織發(fā)展工作細則的有關(guān)規(guī)定，并在此基礎(chǔ)上對積極分子進行一次民意測評，了解積極分子在黨員中的影響力和認可的程度。雖然不能用得票的多少取人，但是如果支部中沒有絕大多數(shù)黨員的提名，則說明入黨積極分子在黨員中的影響力不夠，一般不能列入發(fā)展對象。（3）支委會在對民意測驗情況進行分析以及聽取積極分子所在的黨外教研室主任或者系主任意見的基礎(chǔ)上，召開支部委員會議，確定年度的發(fā)展計劃，并根據(jù)發(fā)展對象的成熟的程度，對發(fā)展計劃細化出分季度發(fā)展的時間表，支部設(shè)立有黨小組的，還要進一步聽取黨小組長的意見。??三是對于在確定發(fā)展計劃過程中所掌握的入黨積極分子的情況后，有意識、有針對性地安排聯(lián)系人甚至是支部委員、書記，親自與積極分子進行一次談話，一分為二地坦誠地肯定成績、指出不足和今后的努力方向。??四是結(jié)合年度學(xué)校的教學(xué)、科研、后勤、管理等工作的任務(wù)，有意識地對重點建黨對象進行交任務(wù)、壓擔子，在實踐中進行考察和培養(yǎng)。并著手對發(fā)展對象進行政治審查，進行必要的函調(diào)或外調(diào)。??在討論組織發(fā)展計劃時，一方面要鼓勵大家暢所欲言，形成良好的敢說真話的氛圍。另一方面要強調(diào)組織紀律觀念，嚴格保守會議討論過程中所涉及的具體的人和事。??在發(fā)展計劃的制定過程在中，應(yīng)發(fā)揚民主作風，堅持走群眾路線，切忌支部書記或支部委員說了算的情況。其實，制定計劃的過程，也是讓黨員統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識的過程，這樣就能在確定討論發(fā)展時，理順成章，大家的意見就能一致。
基層員工寫工作計劃篇三
通過調(diào)整、拓展銷售渠道，推出房提等相關(guān)措施大大提高了員工的銷售熱情，直接為酒店增加了營業(yè)收入。
截止今日本月共計售房2679間，出租率達到63、20%，所收取房費840102元，平均房價313、59元，產(chǎn)生的收入約占一至三月的34%，是指標完成比較理想的一個月。
(2)管理創(chuàng)利。
通過狠抓管理、強化《員工行為基本準則》，對于儀表、微笑、問候等軟性服務(wù)的培訓(xùn)、現(xiàn)場督導(dǎo)和質(zhì)量檢查，逐步完善前臺的窗口形象，不斷提高員工的服務(wù)水準，為酒店留住了老顧客的同時也帶來的新面孔。
(1)方式。
前臺的工作相對其他崗位是較繁瑣的，看似簡單，要在細節(jié)方面要做的完善、專業(yè)就要求員工的整體素質(zhì)達到一定的高度。如何將繁瑣的工作井然有序的展開，每個人雖有不同的方式，但大同小異。例如：1、在顧客進店時起身站立;2、在距離4~5米處問好;3、詢問客人需求;4、為客人辦理業(yè)務(wù)，并告知相關(guān)注意事項;5、為客人指引方向，祝其入住愉快。
工作主線簡潔明了，為讓顧客滿意，卻必須在細枝末節(jié)來展現(xiàn)我們的待客之道。對客人要尊稱，盡可能的記住客人的姓名;雙手為客人遞送物品;對客微笑，讓他(她)們體會到服務(wù)來自真誠，滿意來自科苑;要用最短的時間、最快的速度為客人辦理業(yè)務(wù)。其中縮短時間的有效方法就是同一時間做多項任務(wù)，比如：為客人辦理入住時告知客人早餐地點、時間以及回應(yīng)客人的詢問，同時收銀員收取客人相應(yīng)押金或做相應(yīng)金額的預(yù)授權(quán)。快速辦理要求了解房間類型、內(nèi)置配備、價格、朝向以及適合什么類型的客人居住，做到完美接待。
(2)體會。
工作中為更好、更快、更準確的對客服務(wù)，當班接待員與收銀員始終設(shè)定為定向組合，兩個人的默契是影響工作質(zhì)量的關(guān)鍵點，在這個月中，雖有新員工的加入，但絲毫沒有影響到工作的正常進行，老員工也起到了表率作用，帶領(lǐng)新員工共同發(fā)展，在工作中燃起了熱情，給原本枯燥的工作添加了一些色彩。
(1)財務(wù)發(fā)出的票據(jù)未蓋章;建議：由財務(wù)辦公室人員印好章之后由前廳。
(2)接待員對新版發(fā)票的熟悉度不夠;建議：了解發(fā)票可開具項目，可開具方式以及發(fā)票作廢的標注。
(3)接待員新增“新科苑房態(tài)與會議預(yù)定一覽表”;建議：盡可能貼近無紙化辦公。
(4)免費房、折扣房的簽字問題;建議：接到相關(guān)通知后，在前臺當班人員下班之前通知人還未簽字的賬單標注接待或折扣原因上交到財務(wù)審計，由日審找到相應(yīng)通知人簽字確認。
(1)實行每日由夜班人員結(jié)算團隊和啞房，次日送單;。
(2)對細節(jié)服務(wù)進行培訓(xùn)和監(jiān)督，主抓儀容儀表，定崗定位;。
(3)加強衛(wèi)生的保持，堅持做好日常衛(wèi)生;。
(4)加強部門與部門的相互溝通，建立更好的和諧團隊。
基層員工寫工作計劃篇四
??1、政治理論。通過觀看新聞聯(lián)播，閱讀黃岡日報、湖北日報、中國青年報、黨員生活等報刊雜志，學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及其一系列重要論述，和這些理論在各地方的實際應(yīng)用，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，用先進的理論指導(dǎo)自己的工作實踐。
??“好記性不如爛筆頭”，堅持邊看邊想，邊想邊寫。每月完成讀書筆記字數(shù)不少于5000字。
??2、業(yè)務(wù)知識。充分利用組織部的資源，學(xué)習《黨章》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨員處分條例》、《干部任用條例》、《公務(wù)員法》、《組織法》、《行政許可法》、《憲法》等法律法規(guī)，努力提高工作水平、工作能力和法律意識。學(xué)習公文寫作、口才等方面的知識，結(jié)合工作中遇到的實際情況，多聽、多看、多寫以提高公文寫作的水平。
??3、計算機知識。學(xué)習和掌握信息技術(shù)、電子政務(wù)等履行崗位職責必備的最新知識和技能，熟練掌握計算機文字處理技術(shù)和基本的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。
??4、每周在新華網(wǎng)社區(qū)、強國論壇、東湖社區(qū)上關(guān)注熱點時政，在網(wǎng)友的評論中汲取精華，學(xué)習對組織工作有用的方法、措施，有選擇的借鑒新穎的思想開闊自己的思路。同時，每周完成硬性指標：3篇以上組織工作方面的評論，字數(shù)不少于200字。
??5、要求每2個星期完成一篇組工方面的文章，交給程科長批閱。
基層員工寫工作計劃篇五
??個人將積極調(diào)整心態(tài)和狀態(tài)，這一階段。從而迅速完成從工作到學(xué)習、從政府職員到普通學(xué)員、從家庭生活到集體生活的轉(zhuǎn)變，為集中培訓(xùn)學(xué)習奠定基礎(chǔ)。
??2基本理論學(xué)習階段。
??指定學(xué)習的書目中，個人將按照教學(xué)計劃。力求做到原汁原味地學(xué)習經(jīng)典，盡力領(lǐng)會理論精髓，同時能聯(lián)系實際，與時俱進，加深理解。黨校的這次集中學(xué)習可以說是一次難得的機會，本人將在老師的輔導(dǎo)下，進行一次較為系統(tǒng)的學(xué)習，爭取全面掌握，深刻領(lǐng)會，充分了解前沿動態(tài)，同時結(jié)合實際工作，針對問題，力求將理論知識運用于個人的工作，解決實際問題方面有所探索。
??3小結(jié)階段。
??本人將以黨性鍛煉的收獲為主要內(nèi)容，按照教學(xué)計劃。認真做好小結(jié)的撰寫工作，爭取向小組作原原本本報告。
基層員工寫工作計劃篇六
20-年，-社區(qū)各項工作，在街道工委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和辦事處的正確指導(dǎo)下，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，強化社區(qū)服務(wù)功能，全面推進社區(qū)建設(shè)，不斷提升和諧社區(qū)品位，推進社區(qū)城市轉(zhuǎn)型發(fā)展國賓片區(qū)1、7、8、9組拆遷工作和天府綠道建設(shè)工作如期完成，經(jīng)濟和社會融合發(fā)展。統(tǒng)籌推進社區(qū)經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)，把-社區(qū)建設(shè)成為安居樂業(yè)的美麗家園，為全面建成小康社區(qū)貢獻-力量。
二、工作目標。
1、努力完成街道工委辦事處20-年度對社區(qū)下達的綜合目標考核任務(wù)。
黨的建設(shè)、黨風廉政建設(shè)和反腐敗、社會治理、公共服務(wù)、城市管理、經(jīng)濟發(fā)展、項目建設(shè)、轉(zhuǎn)型發(fā)展、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、環(huán)境保護和社區(qū)建設(shè)等方面的任務(wù)。
2、進一步加大信訪慰問工作力度，努力化解社區(qū)社會矛盾。
充分認識信訪慰問工作的重要性和緊迫性，把信訪慰問工作落到實處，認真做好不穩(wěn)定因素的排查和社會矛盾糾紛的調(diào)處工作，早預(yù)案、早安排、早落實，進一步加強社會治安綜合治理和平安社區(qū)建設(shè)工作的整體推進，防止群體性上訪事件的發(fā)生，力保完成“零進京”任務(wù)。
4、鞏固“一核多元”基層治理模式。
構(gòu)建以社區(qū)黨組織為核心，以居委會自治為基礎(chǔ)，以社區(qū)工作站為管理服務(wù)平臺，以社區(qū)各類主體共同參與社區(qū)治理體系，提高社區(qū)服務(wù)水平，實現(xiàn)基層治理現(xiàn)代化水平的提升，為建設(shè)平安和諧社區(qū)打下堅實基礎(chǔ)。
5、做好安全生產(chǎn)消防安全工作。
在安全管理上應(yīng)認真貫徹“預(yù)防為主、范文內(nèi)容地圖防消結(jié)合”的方針，群策群力，嚴防死守，將安全生產(chǎn)消防安全危險性降低到最低限度，首先要提高安全防范意識。其次，嚴抓防范隊伍建設(shè)和安全生產(chǎn)消防安全技能培訓(xùn)。第三是要強化制度建設(shè)和責任落實，檢查督查到位，檔案管理完善。
6、做好環(huán)境保護工作。
提高思想認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴格落實環(huán)境保護工作“一崗雙責、黨政同責”的要求，健全環(huán)境衛(wèi)生管理組織和相關(guān)制度，強化環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督，落實門前三包責任制，落實河長制工作職責，完善環(huán)?？己藱C制。
基層員工寫工作計劃篇七
在這四個月的工作和生活中，領(lǐng)導(dǎo)和同事給了我許許多多的關(guān)心和指導(dǎo)，加上自身的不懈努力，使得我在工作能力和為人處世等方面取得了長足的進步。
這篇總結(jié)主要針對這幾個月以來的實習過程中的主要工作以及所遇到的問題進行總結(jié)，闡述解決這些問題的方法，并談?wù)勛约和ㄟ^本次實習所獲得的心得與體會。
作為一名企業(yè)最基層的管理者，首先也是最重要的就是同工人之間的溝通問題。工廠里大部分員工是外來務(wù)工人員，可想而知素質(zhì)平均水平是比較低下的，再加上他們的工資形式是計件分配，沒有獎懲制度，造成員工不顧產(chǎn)品質(zhì)量，一味地追求產(chǎn)量。比如拼板時沒有拼夠?qū)訑?shù)，導(dǎo)致竹膠板厚度不夠;拼板效果不佳，竹膠板邊角不整齊，板內(nèi)產(chǎn)生縫隙;壓板時溫度不足，沒有達到膠水的最佳固化溫度，或者保溫時間不足，膠水的固化效果不好，都會引起竹膠板質(zhì)量不達標的問題。這些都需要我們管理者去想辦法避免。剛下車間的那幾天，每每遇到這些情況我就感覺很棘手，我試著用祥和的語氣去讓他們改正，但效果極差，非但沒有消除這些現(xiàn)象，更讓我與員工之間產(chǎn)生了一種隔閡。漸漸地，我發(fā)現(xiàn)，為了管理而管理并不是一種有效的管理方式，越是監(jiān)督，工人就越有反抗的心理，最終會形成對抗的局勢，只會給管理工作帶來更大的難題。
為了解決這一問題，我決定降低監(jiān)督力度，在空閑時間，幫忙工人做些力所能及的事，在與工人近距離接觸的同時，觀察他們的行為習慣和性格特征。慢慢地，他們開始接受我的存在，并時不時跟我聊些生活上的事情，適時也會開些玩笑，對于工作方面我們會互相學(xué)習。自然而然地，他們工作地更加認真和積極了。至此，我成功地將監(jiān)督轉(zhuǎn)換成了他們的自覺。
當然，竹膠板質(zhì)量問題不完全是工人造成的，原材料的好壞也在一定程度上起作用。我們公司的產(chǎn)品是由竹片長、短簾、蓆子、紅紙以及膠水等半成品通過人工拼接與機械壓合聯(lián)合生產(chǎn)而成。因此，半成品的各項指標很重要，只有各項指標均符合要求，才能生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的竹膠板。下面我重點說說半成品的厚度與含水率這兩項指標。
1、厚度：竹膠板的厚度是嚴格按照客戶的要求進行生產(chǎn)的，由于長、短簾在拼板層數(shù)中占絕大部分，因此長、短簾厚度在很大程度上決定了竹膠板的厚度。我們必須時時觀察竹膠板的厚度，不斷調(diào)整簾子，以達到控制竹膠板厚度的目的。
2、含水率：蓆子是拼板的封面與底面，故蓆子的含水率直接反映于竹膠板的外觀，含水率偏高，降低膠水的濃度，板面顏色淡化，含水率偏低，則膠水濃度偏高，流動性差，板面有淺溝。當蓆子與蓮子含水率都過高時，在高溫狀態(tài)下，水分子由液態(tài)轉(zhuǎn)化為氣態(tài)，當氣態(tài)水分子達到一定量時，板內(nèi)壓強大于外界大氣壓力，板面出現(xiàn)鼓泡，這樣的簾子和蓆子生產(chǎn)出來的竹膠板是嚴重不達標的。
為了避免泡板的產(chǎn)生，我們就得時時監(jiān)測簾子和蓆子的含水率，及時更換不符合要求的簾子或蓆子，以保證竹膠板的質(zhì)量。
時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間，我在雙棱竹業(yè)有限公司的實習結(jié)束了。通過這四個月的實習，我接觸到了真正的工作，下到車間體驗企業(yè)的生產(chǎn)，真正從課本中走到現(xiàn)實里，將抽象的理論運用到具體的實踐，從實踐中的感性認識上升到了更深刻的理性認識。同時，我也認識到自身存在的一些不足：一是在工作中不夠自信，反而出現(xiàn)了低級錯誤;二是在處理突發(fā)情況時較為急躁;三是理論知識仍存在盲區(qū)。在今后的工作中，我必須發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，做到精益求精。
以上是我的實習工作總結(jié)，這是一段布滿艱辛和收獲的經(jīng)歷，這是一段布滿幸福和快樂的旅程，這是一段布滿挫折與反思的人生。
基層員工寫工作計劃篇八
2017是實現(xiàn)我市教育強市目標的`關(guān)鍵一年，也是我?！氨Ａ鶢幇恕泵媾R挑戰(zhàn)的一年。在上級工會和學(xué)校支部、行政的領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)和帶領(lǐng)全體教職工，圍繞學(xué)校這一中心工作，進一步發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，努力推動工會工作再上新臺階。
認真貫徹黨的十六屆四中全會精神，以提高教師隊伍素質(zhì)為根本宗旨，以深化改革為動力，進一步健全和完善工會的參與監(jiān)督機制，維護保障機制、思想道德建設(shè)機制、加強工會自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作方法，最大限度地把廣大職工組織到工會中來，最大限度地維護廣大教職工的合法權(quán)益，最大限度地保護、調(diào)動和發(fā)揮廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，努力實現(xiàn)我?！氨Ａ鶢幇恕钡哪繕?。
1、加強思想教育，增強教職工的主人翁意識。積極配合黨支部開展政治學(xué)習活動，年初撰寫出年度政治學(xué)習計劃，確定學(xué)習內(nèi)容，通過演講比賽、專題講座、學(xué)習論壇等多種形式，改變過去學(xué)習就是讀文章的做法，不斷豐富學(xué)習的形式與內(nèi)容，在教師隊伍中形成良好的學(xué)習氛圍，結(jié)合市教育工會創(chuàng)設(shè)的“工會之聲論壇”認真組織教職工認真學(xué)習，并結(jié)合本校本人工作實際寫書面論文，并選優(yōu)秀論文2-3篇送教育局參評。
2、繼續(xù)發(fā)揚紀小教師五種形象，抓好師德教育。努力開展推進師德建設(shè)的活動，一是樹立和宣傳先進典型，組織教師學(xué)習市內(nèi)先進學(xué)校的先進事跡，學(xué)習身邊的優(yōu)秀人物，創(chuàng)先進群體，在女職工中以“巾幗示范崗”為契機，繼續(xù)開展建功立業(yè)活動。二是響應(yīng)市局號召開展“社會尊師重教，教師回報社會”活動，組織教職工捐資幫扶特困生，開展義務(wù)家教活動，做好補差工作，定期舉辦家長學(xué)校，走訪學(xué)生家庭，營造“社會關(guān)心教育，教育奉獻社會”的良好氛圍。三是進一步規(guī)范教師言行，嚴格執(zhí)行“五條禁令”，每學(xué)期末開展師德師風評議活動，并將考核結(jié)果作為教師評優(yōu)、職稱評審等事項的重要依據(jù)，通過教育管理、輿論監(jiān)督多元激勵等途徑，提高教師隊伍的師德水平。在全體教職工中做到“三有”，即：有一個良好的精神狀態(tài)，有一個心中有集體的主人翁意識，有一個強烈的競爭氛圍。
3、繼續(xù)關(guān)心青年教師的成長，幫助廣大青年教師不斷增強職業(yè)競爭意識。鼓勵教師自覺成才，提高終身學(xué)習的自覺性，積極配合教導(dǎo)處開展有益于提高教師業(yè)務(wù)的各種競賽活動，繼續(xù)開展“青藍工程”、“師徒結(jié)對”活動，促進青年教師做好教師、做名師。通過教代會(或教職工大會)，制訂完善四制的改革方案，特別要制訂教學(xué)成果獎勵辦法，鼓勵青年教師鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，提高綜合素質(zhì)，提升教學(xué)質(zhì)量。
堅持每學(xué)年召開1-2次教代會和教職工大會，配合行政確定每次會議的中心議題，根據(jù)代表(教職工)反映出的存在問題，集中解決一二個實際問題，凡是學(xué)校的大事、規(guī)劃、改革方案等都要由教代會(教職工大會)討論通過并形成正式文件存檔。努力提高教代會(教職工大會)的質(zhì)量，學(xué)校有關(guān)的規(guī)章制度、四制方案一經(jīng)教代會(教職工大會)通過，行政必須執(zhí)行，繼續(xù)堅持民主評議干部制度，每學(xué)期末由教職工對中層以上干部進行考核，與結(jié)構(gòu)工資制掛鉤。
進一步推進校務(wù)公開工作，要在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，積極配合行政加強對校務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，制訂校務(wù)公開計劃，校務(wù)公開內(nèi)容堅持每月一公開，特殊事情隨時公開，特別是學(xué)校財務(wù)公開要做到實事求是。充分發(fā)揮工會的監(jiān)督職能作用，做好對內(nèi)外公開工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗，排查不足，使校務(wù)公開工作做得更好。
1、在教職工中實施溫暖工程。繼續(xù)開展“365”工程的捐資幫殘活動，在黨員干部中開展一幫一活動，確定幫扶對象和幫扶金額，保證全校沒有一個貧困而輟學(xué)的適齡兒童。
2、在新的形勢下，在人事制度不斷改革的過程中，重視勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制建設(shè)，鞏固送溫暖機制。妥善做好轉(zhuǎn)崗、落聘、內(nèi)退等教職工的思想工作，使教職工勞動權(quán)益基本得到保障。結(jié)合學(xué)校實際為教職工辦實事、做好事，把送溫暖活動經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化。
3、關(guān)心教職工的身心健康。利用工會優(yōu)勢，開展豐富多彩的文體活動，為教職工營造一個健康向上的工作生活環(huán)境，爭取行政支持辦“教工之家”，定期組織活動，增強工會的吸引力，積極參加市教育工會開展的各項活動。關(guān)注教職工的心理健康，引導(dǎo)教職工適應(yīng)改革形勢，增強心理能力和調(diào)節(jié)能力，認真工作，愉快生活。
加強工會自身建設(shè)，首先要注重提高工會干部的素質(zhì)。定期組織工會委員和工會小組長，認真學(xué)習政治理論，學(xué)習《工會法》、《教師法》和《教育法》等法律文件，增強學(xué)法、用法、守法的意識，積極選派工會干部參加市教育工會組織的學(xué)習，不斷提高工會干部的政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。其次要堅持例會制度和報告制度，再一個就是要重視工會信息工作，注重資料積累，規(guī)范工會臺帳。
工會組織要找準位置謀發(fā)展，積極爭取行政支持，獨立自主地開展工作，主動參與研究解決教職工關(guān)心的有關(guān)問題，確保工會組織從源頭參與學(xué)校的民主管理，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。
針對我校女職工占學(xué)?？偨搪毠と藬?shù)一半左右的情況，工會組織動員帶領(lǐng)廣大女職工積極投入?yún)⑴c學(xué)校的各項改革，充分發(fā)揮她們積極性、主動性、創(chuàng)造性，為學(xué)校“保六爭八”作貢獻。
積極配合行政和各職能部門開展各類提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的活動，圍繞女職工的意愿，研究和思考女教職工的學(xué)習、生活和工作，繼續(xù)開展“巾幗示范崗”、“比、學(xué)、趕、幫、超”的教學(xué)活動，提高她們的業(yè)務(wù)素質(zhì)。加強對《工會法》和修改后的《婚姻法》的學(xué)習，增強女教職工自我維護的意識和能力，關(guān)心她們的工作、婚姻和家庭，創(chuàng)造條件定期為女教職工體檢，維護女教職工“四期”特殊權(quán)益，提高女教職工的心理和生理健康水平。
基層員工寫工作計劃篇九
為了進一步加快基層工作轉(zhuǎn)型，規(guī)范基層行政行為，促進基層職能到位，提高基層監(jiān)管效能，全面推進基層工商建設(shè)，努力打造“三型”工商，根據(jù)國家、省、市工商局基層建設(shè)規(guī)劃以及有關(guān)文件精神，制定工商局20xx年度基層建設(shè)工作計劃。
以黨的十七屆四中全會精神為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹落實省局《關(guān)于加強全省工商系統(tǒng)基層建設(shè)的意見》和市局《促進基層分局履職盡責的指導(dǎo)性意見》，以“轉(zhuǎn)型提質(zhì)年”活動為載體，不斷加強基層分局建設(shè)，增強規(guī)范履職意識，提升工作效能，優(yōu)化工商形象，為服務(wù)地方經(jīng)濟和工商事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅實基礎(chǔ)。
根據(jù)市局基層建設(shè)工作的部署，圍繞《全省工商行政管理系統(tǒng)文明工商所（分局）考核細則》，通過開展內(nèi)容豐富、形式多樣、扎實有效的基層創(chuàng)建活動，努力提升基層分局規(guī)范化管理水平和文明辦事的程度，促進工商職能到位，年內(nèi)確保2個分局爭創(chuàng)省級文明分局單位驗收過關(guān)，8個分局爭創(chuàng)市級文明單位過關(guān)。
1、切實加強基層隊伍建設(shè)，努力提高基層隊伍的綜合素質(zhì)。重點抓好三方面的工作。
一是注重特色，重抓思想素質(zhì)建設(shè)。在全局大力組織開展“職責永刻心中，盡責貴在行動”主題教育活動，引導(dǎo)大家增強履職的責任意識、規(guī)范意識、質(zhì)量意識。結(jié)合清明時節(jié)，組織大家開展憑吊革命先烈活動，結(jié)合紀念“五四”青年節(jié)，開展“評先進、樹標兵、學(xué)典型”活動。
二是健全機制，重抓執(zhí)行能力建設(shè)。圍繞不斷加強黨風廉政建設(shè)和作風建設(shè)的要求，進一步界定和細化新年度局班子成員、科室分局負責人“一崗雙責”目標責任要求，自上而下組織開展了黨風廉政建設(shè)承諾活動，造濃黨風廉政建設(shè)“重自律、重防范、重踐諾”的氛圍。通過層層級級簽訂黨風廉政責任狀、實施專題輔導(dǎo)、集中觀看反腐倡廉警示教育片等方式，增強大家的廉政意識。廣泛深入開展“五小”廉政文化活動，寓教于樂，使廣大干部職工思想和作風不斷得到升華。
三是分類培訓(xùn)，重抓業(yè)務(wù)能力建設(shè)。按照“統(tǒng)一、精干、效能”的原則，采取專題輔導(dǎo)、視頻演示、互動交流等形式，分批分類對基層分局綜合管理組、巡查監(jiān)管組、經(jīng)檢執(zhí)法中隊人員進行新一輪業(yè)務(wù)培訓(xùn)。同時要求各分局結(jié)合自身實際，制定詳細周密的教育培訓(xùn)計劃，加大對法律法規(guī)考試、經(jīng)濟戶口軟件使用、市場監(jiān)管和執(zhí)法辦案技能競賽等一系列業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，全面提升干部的隊伍素質(zhì)，確保教育培訓(xùn)工作取得實效。
2、嚴格執(zhí)行各項制度，促進內(nèi)部管理規(guī)范。一是抓好基層干部的隊伍的日常行為規(guī)范。強化對基層工作人員八小時內(nèi)、外的日常工作、生活行為實行考查記分和責任追究，并將結(jié)果納入到全局每季的工作目標考核中去，嚴格獎懲兌現(xiàn)。二是切實抓好各項工作制度的落實。一方面從辦公場所規(guī)范、工作人員規(guī)范、工作形象規(guī)范、工作質(zhì)量規(guī)范等四個環(huán)節(jié)入手，不斷加強基層注冊窗口的管理，把首問負責制、限時服務(wù)制、預(yù)約上門服務(wù)制等一系列規(guī)范制度落到實處，方便群眾辦事，提高辦事效率，提升社會影響，另一方面圍繞基層分局行政執(zhí)法、經(jīng)濟戶口管理、注冊登記等重點工作不斷加大對行政行為的內(nèi)部監(jiān)控與外部監(jiān)督，通過自查、互查及抽查與走訪相結(jié)合等方法，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不規(guī)范行為。三要進一步強化政務(wù)公開工作，嚴格執(zhí)行政務(wù)公開工作制度。今年局與各分局負責人，各分局與本單位工作人員都要層層級級簽訂責任狀，嚴格執(zhí)行違法行政過錯責任追究制，從而進一步規(guī)范和保障基層分局依法行政，促進內(nèi)部管理規(guī)范。
3、建立和完善科學(xué)的市場巡查監(jiān)管機制，促進職能工作到位。一是加強基層分局巡查組建設(shè)。以經(jīng)濟戶口管理為紐帶，進一步深化網(wǎng)絡(luò)化監(jiān)管工作體系，探索科學(xué)監(jiān)管模式，不斷深化監(jiān)管型工商建設(shè)，進一步提高基層分局經(jīng)濟戶口管理的實效性，提升監(jiān)管效能。二是繼續(xù)強化流通領(lǐng)域商品質(zhì)量監(jiān)管工作。完善商品質(zhì)量巡查監(jiān)管體系，建立完善農(nóng)村食品經(jīng)營安全示范店，以農(nóng)村食品和涉及消費安全的商品為重點，全面推進放心消費工程，鞏固產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全“兩個100%”和“一個徹底解決”。三是不斷提升12315消費維權(quán)功能。加快12315進社區(qū)、進村居的步伐，拓寬消費維權(quán)的覆蓋面，提高維權(quán)水平。四是推行基層分局“登記受理于一身，監(jiān)管執(zhí)法于一體，重大案件歸經(jīng)檢”的運行模式，建立起以基層工商分局監(jiān)管為基礎(chǔ)，以公平交易、經(jīng)檢條線為主體的執(zhí)法辦案模式，形成分工有序、合作有力執(zhí)法辦案新格局。
4、加大基礎(chǔ)設(shè)施投入，改善基層工作、生活環(huán)境。加大基層分局基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，不斷更新基層現(xiàn)有辦公設(shè)施，及時維修、更換陳舊落后的辦公用品。進一步落實各項激勵措施，本著以人為本的原則，著力提高基層分局，尤其是邊遠分局的生活補助，為基層多辦實事。強化基層教育培訓(xùn)示范點建設(shè)，在走訪調(diào)研，集思廣益的基礎(chǔ)上，在制定出《基層分局教育培訓(xùn)示范點建設(shè)方案》的基礎(chǔ)上，同時在全系統(tǒng)選取兩個分局作為全局教育培訓(xùn)示范點，要求兩分局在建設(shè)標準上做到硬件保障到位、管理科學(xué)規(guī)范、計劃靠實可行、方法靈活管用、培訓(xùn)績效明顯。在培訓(xùn)方式上做到班子成員領(lǐng)學(xué)、訂題輔導(dǎo)深學(xué)、兼職教員引學(xué)、結(jié)成對子助學(xué)、崗位比武精學(xué)。力爭以點帶面，全面推動基層硬件及軟件設(shè)施的更新?lián)Q代。
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。基層建設(shè)是工商事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)性、根本性工作，也是當前形勢發(fā)展的需要。為了把這項工作做好，局成立由經(jīng)檢組長周海燕同志任組長的基層建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責基層建設(shè)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人教科，具體負責基層建設(shè)的各項日常工作指導(dǎo)與督查?；鶎痈鞣志志珠L作為第一責任人，對本單位的基層建設(shè)工作負總責。
2、強化督查考核。為了把基層建設(shè)工作的各項措施落到實處，局將制定切實可行的獎懲考核辦法，加大對基層分局創(chuàng)建工作的督查考核力度，由局人教科牽頭，監(jiān)察室、辦公室及相關(guān)科室配合成立督查考核組，并對照上級有關(guān)要求和《全省工商行政管理系統(tǒng)文明工商所（分局）考核細則》，每季對各分局基層建設(shè)的情況進行一次全面檢查。及時了解并解決工作中存在的問題。各分局要及時總結(jié)上報基層建設(shè)工作中的好的做法與經(jīng)驗，局將及時組織交流觀摩，并結(jié)合“轉(zhuǎn)型提質(zhì)年”活動全面推進基層建設(shè)工作。
基層員工寫工作計劃篇十
牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本的工作理念，著力提高教師隊伍整體素質(zhì);進一步強化服務(wù)意識，大力推進民主政治建設(shè)，積極為教職工營造和諧的學(xué)習工作生活氛圍，全面履行工會各項職能，充分調(diào)動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，切實加強工會自身建設(shè)，深化“教工之家”創(chuàng)建活動，努力創(chuàng)學(xué)校工會工作的新局面。
建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、敬業(yè)愛崗的教師隊伍。充分發(fā)揮工會的自身優(yōu)勢，努力在營造育才、引才、聚才和用才的良好環(huán)境方面發(fā)揮重要作用。
1、學(xué)習教師禮儀規(guī)范及優(yōu)秀教師的事跡，樹立榜樣，表彰先進，提升教職工的師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。
2、開展爭創(chuàng)優(yōu)秀文明辦公室活動，使教職工在教學(xué)，科研，管理，服務(wù)等崗位上出亮點，出效益，出成果。
3、搭建交流平臺，為青年教師成長發(fā)展創(chuàng)造機會。關(guān)心青年教師的工作、學(xué)習和生活，幫助他們解決困難，通過師徒結(jié)對、新五項基本功競賽、征文等載體，為他們創(chuàng)造更多的發(fā)展機會和相互學(xué)習交流的平臺，進一步提升教職工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造才能。
教代會是學(xué)校教職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度，是教育工會推進民主政治建設(shè)、擴大基層民主的重要工作內(nèi)容之一。校務(wù)公開是學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的一種有效載體。
1、完善教代會制度，充分發(fā)揮教代會作用。強化代表參政議政機制，對中層干部民主評議，對提案認真落實和答復(fù)，落實教代會審議通過權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)。
2、嚴格按照“教代會條例”認真籌備，開好教代會，注重資料歸檔的積累工作。
3、深入開展校務(wù)公開工作，健全公開制度，監(jiān)督落實的過程，保障廣大教職工真正享有知情權(quán)，參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
4、做好橋梁和紐帶，實現(xiàn)教職工主人翁地位，廣開言路，傾聽和傳遞教職工的呼聲，切實為教工辦實事。
1、以關(guān)心人，溫暖人為宗旨，全方位，多層次的為廣大教工提供服務(wù)，維護廣大教職工的合法權(quán)益。
2、關(guān)心教職工的身心健康，定期組織開展文化活動，休閑娛樂活動，營造全民健身的良好氛圍。本年度著重開展快樂健康30分活動，每天7：00-7：30，4：00-4：30及雙休日開放健身房，乒乓室，鼓勵教師積極參加體育鍛煉。積極參加區(qū)各項文體比賽活動，活躍身心，放飛心靈。
3、密切關(guān)心教工的健康狀況，做好教師的體檢工作和醫(yī)療互助保障工作。
4、加強幫困送溫暖工作，為需要幫助的教工送上愛心。
1、加強工會委員班子的學(xué)習與理論研究，探索校工會工作。
2、做好各類培訓(xùn)工作，提升工會干部的工作能力。
3、做好工會各項小家務(wù)工作，如：教工園地，宣傳櫥窗，組室衛(wèi)生等。
4、進一步搞活基層，增強工會小組的活力。
5、關(guān)心退休教工的生活與活動，做好退休教師的體檢工作。
一月份召開八屆四次教代會。
開展送溫暖活動，慰問患病教職工。
布置教工健身房。
三月份慶?！叭恕惫?jié)，組織教職工旅游。
學(xué)習優(yōu)秀教師事跡。
教工乒乓球預(yù)賽(以工會小組為單位，必須人人參加)。
四月份教師新一輪五項基本功比武。
教工乒乓球決賽。
五月份教師禮儀教育活動。
上交“在加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)中充分發(fā)揮教育工會作用”征文。
教工羽毛球預(yù)賽(以組為單位，人人參與)。
六月份“六一”節(jié)為學(xué)生表演節(jié)目，展現(xiàn)教師風采。
召開八屆五次教代會。做好工會檔案工作。
開展“我為教育創(chuàng)新獻一計”活動。
七月份“群體師德創(chuàng)優(yōu)”先進集體評比。
組織教職工暑期活動。
教師師德培訓(xùn)。
九月份慶祝第十九個教師節(jié)，出節(jié)目1~2個。
做好師徒結(jié)對工作。
教工羽毛球?qū)官悺?/p>
十月份教育工會工作論壇，上交教育工會調(diào)研論文。
國慶節(jié)慶祝活動。
十一月份教工登山比賽。
特困教職工調(diào)查。
十二月份迎新活動。
“教工小家”及工會積極分子評比活動。
年度總結(jié)評比。
基層員工寫工作計劃篇十一
20__年，我區(qū)基層司法行政工作將繼續(xù)發(fā)揮職能作用，制定具體可行的工作計劃，深化全區(qū)“大調(diào)解”工作。鞏固我區(qū)人民調(diào)解工作的成果，推動出臺人民調(diào)解組織管理、調(diào)解室規(guī)范化建設(shè)標準，鼓勵人民調(diào)解進入行業(yè)協(xié)會以及信貸、知識產(chǎn)權(quán)等矛盾糾紛高發(fā)領(lǐng)域，全面提升人民調(diào)解的規(guī)范化、專業(yè)化水平。主要做好以下幾項工作：
(一)進一步加強人民調(diào)解業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
定期組織人民調(diào)解員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，原則上一年不少于兩次;除了邀請法官為調(diào)解員開展法律理論知識及司法確認實務(wù)方面的培訓(xùn)課程外，還邀請有經(jīng)驗的一線辦案民警、優(yōu)秀調(diào)解員把調(diào)解工作中的好經(jīng)驗、好做法分享給大家，培訓(xùn)形式多種多樣、不拘一格，注重實戰(zhàn)操作、強化調(diào)解技能，做到培訓(xùn)工作更接地氣。全面提升行業(yè)性專業(yè)性人民調(diào)解員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，打造精英隊伍。擬制作一本調(diào)解技能的小冊。
(二)建章立制，加強管理。
完善工作制度，細化工作指引，建立評估制度，按照市局文件精神，結(jié)合我區(qū)實際出臺《區(qū)專職人民調(diào)解員調(diào)解工作百分制評分標準》，對中標律師事務(wù)所和人民調(diào)解員的日常管理、工作表現(xiàn)、調(diào)解質(zhì)量等進行定期考核，確保值班期間在崗在位，獎優(yōu)罰劣。
(三)加強宣傳，讓群眾把人民調(diào)解作為化解各類矛盾糾紛的首選渠道。
進一步加大對派駐調(diào)解室的地點位置、功能作用和人民調(diào)解便捷、高效、免費等優(yōu)勢特點的宣傳力度，提高群眾知曉率。各調(diào)解室要加強標識，凸顯第三方派駐性質(zhì)，讓矛盾雙方當事人清楚知曉專業(yè)調(diào)解室是街道人民調(diào)解委員會派出的中立調(diào)解機構(gòu)，而不是隸屬于公安、醫(yī)院、行業(yè)協(xié)會等派駐單位，彰顯調(diào)解公信力。計劃制作一本關(guān)于調(diào)解的宣傳小冊。
(四)加強司法確認工作。
司法行政、人民法院等部門密切配合，積極支持基層人民調(diào)解組織，做好調(diào)解協(xié)議的司法確認工作，賦予協(xié)議法律效力，促進當事各方自覺履行協(xié)議。
(五)積極探索開拓我區(qū)行業(yè)人民調(diào)解新領(lǐng)域。
著力打造1-2個有亮點、有特色的物業(yè)小區(qū)人民調(diào)解組織作為示范點。探索人民調(diào)解進入其他行業(yè)協(xié)會以及信貸、知識產(chǎn)權(quán)等矛盾糾紛高發(fā)領(lǐng)域的可行性。聯(lián)合有關(guān)街道辦事處，初步嘗試在我區(qū)商圈人流密集地段設(shè)立派駐調(diào)解室，如在東門步行街、南湖人民南等商業(yè)地區(qū)和蓮塘工廠企業(yè)密集地段增設(shè)調(diào)解室，開展人民調(diào)解工作。
20__年，解放街道著力提高民生服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)新轄區(qū)事務(wù)管理，引導(dǎo)社會力量、居民參與(自治)共建平安轄區(qū)。
一、樹立服務(wù)意識，強管理提效率，扎實做好民生服務(wù)工作。
一是樹立勤政為民的工作理念，將服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率、服務(wù)滿意度作為工作考核的主要指標。
二是擴大網(wǎng)上辦事服務(wù)范圍。
三是提高現(xiàn)代化辦公水平。利用解放街道q群、社區(qū)居民q群、微信、短信平臺等提高工作效率。
四是整合轄區(qū)資源，對轄區(qū)科教文衛(wèi)體等軟硬件資源造冊登記，成立協(xié)會或委托第三方統(tǒng)籌管理，為轄區(qū)居民提供更多的公共服務(wù)設(shè)施。
五是健全街道、社區(qū)、小區(qū)三級事務(wù)議事制度，實現(xiàn)以黨內(nèi)民主帶動人民民主、以黨的基層建設(shè)帶動其他各類基層組織建設(shè)、以社區(qū)黨建帶動社區(qū)管理服務(wù)創(chuàng)新的“三帶動”。
二、加強隊伍建設(shè)，打造一支想干事、敢干事、能干事、干成事的隊伍。
一是建章立制，細化量化工作標準或規(guī)定，規(guī)范街道議事工作機制，建立公平公正公開的工作機制、建立獎勤罰懶的激勵機制、建立積極向上奮發(fā)有為的文化氛圍。
二是做好人員年度培訓(xùn)計劃，擬舉辦職業(yè)道德、社會組織建設(shè)、法治建設(shè)、國學(xué)禮儀等培訓(xùn)班。
三是成立工作檢查督辦組，抓各項工作的執(zhí)行進度執(zhí)行質(zhì)量，利用q群定期公開各項工作執(zhí)行情況。
四是每季開展各項工作評比排名，名次在街道網(wǎng)站、居民區(qū)公布，名次與年度考核優(yōu)秀、獎勵金掛鉤。
三、加強街道文化建設(shè)，以文化活動為紐帶，凝聚轄區(qū)各方力量共建家園。
一是設(shè)計街道文化徽標，叫響解放人口號。
二是舉辦科普進社區(qū)社區(qū)文化宣傳活動一條街活動。
三是街道老體協(xié)會舉辦文明轄區(qū)義演活動。
四是舉辦“爭創(chuàng)社會管理創(chuàng)新踐行者”論壇。
四、引導(dǎo)社會力量參與平安轄區(qū)建設(shè)。
一是規(guī)范街道社區(qū)定期走訪接訪制度，及時化解矛盾糾紛。
二是抓積案處理，從源頭解決問題。
三是挑選熱心居民管理片區(qū)事務(wù)，帶動居民自治。
四是引進社會組織參與居民居家服務(wù)，通過擴大服務(wù)內(nèi)容范圍，引導(dǎo)社會組織參與社區(qū)事務(wù)管理。
參加工作這幾個月以來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在各位同仁的幫助下，我以服務(wù)基層，服務(wù)群眾為目標，團結(jié)同志，扎實工作，較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，新的一年，為了使自己的工作有更加明確的方向，結(jié)合自身實際，特制定此工作計劃：
一、準確定位，明確自己的職責。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)是最基層的機關(guān)，不僅起著上傳下達的作用，還是很多政策的具體實施者，在實際工作中與群眾接觸的機會也最多，所以我們必須準確的定位自身，明白我們的職責是為群眾服務(wù)，是維護人民群眾的根本利益。只有在這種思想的指導(dǎo)下，我們才能在實際工作中牢固樹立把人民群眾當作主人翁的意識，才能切切實實的維護群眾的利益，為群眾辦好事，辦實事。
二、進一步完善學(xué)習機制，不斷提升自身素質(zhì)。
別人的批評，努力改正工作中存在的小毛病、小問題，為更好的開展工作打下堅實基礎(chǔ)。
三、做好辦公室日常工作，為全鎮(zhèn)群眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
要明確辦公室工作的重要性，要繼續(xù)在辦文、辦會、辦事上下功夫。及時準確的把上級通知和工作要求上報鎮(zhèn)各黨政領(lǐng)導(dǎo)成員，做到處理及時，準確。認真做好各種會議的會議通知、會場布置、會議材料等各項準備工作以及其他保障，為會議順利召開創(chuàng)造條件。對辦事人員要熱情招待、服務(wù)周到。同時，自己也要做到在工作中要善于總結(jié)，有益的工作經(jīng)驗要總結(jié)，犯的錯誤更應(yīng)該總結(jié)，并對其詳細的剖析，努力做到下次不再犯。{鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心工作計劃}.
四、做好包村工作，促進所包村組的發(fā)展。
具體措施如下：每周到所包村一次，與村干部、黨員、村民或被幫扶戶見面談話，進行實地調(diào)查、了解發(fā)展狀況。定期走訪貧困戶、專業(yè)戶，鼓勵專業(yè)戶發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，發(fā)揮好帶動作用，引導(dǎo)周邊群眾勤勞致富。深入了解部分特困戶貧困原因，幫助其從根本上脫貧。加強矛盾糾紛的排查和調(diào)解工作，認真對待矛盾糾紛，做到能協(xié)調(diào)處理就及時協(xié)調(diào)處理，盡量杜絕產(chǎn)生遺留問題;不能處理的即聯(lián)合有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理或上報鎮(zhèn)黨委政府共同解決。
對每次走訪的對象、發(fā)現(xiàn)的問題以及處理的情況做好登記工作。20__年，我將嚴格按照鎮(zhèn)黨委、政府的要求，對內(nèi)提升自身素質(zhì)，對外做好本職工作，為推進我鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。
20__年全區(qū)民政系統(tǒng)深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，按照省、市民政工作會議部署，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，堅持“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”工作宗旨，以建設(shè)“陽光民政”為總抓手，加強政策創(chuàng)制、機制創(chuàng)新，推進依法行政，強化規(guī)范管理，進一步提升民政為民服務(wù)水平，推動民政事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、健康、可持續(xù)發(fā)展，為建設(shè)富裕文明和諧新岱岳做出新的更大貢獻。
(一)完善社會救助體系，提升困難群體救助保障水平。一是把實事辦好辦實。今年區(qū)委、區(qū)政府把提高城鄉(xiāng)低保標準、完善落實綜合救助制度列為為民要辦實事項目，我們要不折不扣抓好落實。城市低保標準每人每月提高30元，農(nóng)村低保標準每人每年提高400元，進一步縮小城鄉(xiāng)差距，城鄉(xiāng)低保月標準降低到1.8：1以內(nèi)。積極開展“救急難”工作，全面開展困難群眾臨時救助工作;建立社會救助聯(lián)席會議制度，完善困難家庭救助管理系統(tǒng)，整合部門救助資源，形成政府主導(dǎo)、民政牽頭、多部門參與的社會救助體系;成立區(qū)社會救助中心，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)成立救助窗口，建立社會救助“一門受理、協(xié)同辦理”工作機制，確保困難群眾求助有門、受助及時。二是健全制度。深入貫徹落實國務(wù)院《社會救助暫行辦法》和《山東省社會救助辦法》，市出臺貫徹意見后，制定出臺區(qū)級配套政策文件，加強救助制度銜接。進一步完善醫(yī)療救助制度，制定出臺《醫(yī)療救助辦法》。全面開展重特大疾病醫(yī)療救助工作，完善醫(yī)療救助“一站式”即時結(jié)算機制，主要救助對象醫(yī)療救助比例達到政策范圍內(nèi)個人自付住院醫(yī)療費用的70%以上。三是規(guī)范管理。繼續(xù)鞏固“陽光低?！睂ｍ椥袆映晒?，開展以重新復(fù)核、評議為主要內(nèi)容的'城鄉(xiāng)低保年度審驗。全面建立區(qū)級經(jīng)濟狀況核對系統(tǒng)，健全核對機制，規(guī)范開展核對工作，逐步擴大信息核對范圍，進一步提高救助對象認定的準確性、科學(xué)性。認真落實孤兒、困境兒童、城鎮(zhèn)“三無”老人、困難失能和高齡老人等福利保障制度。做好轄區(qū)內(nèi)流浪乞討人員的救助工作，切實發(fā)揮好流浪乞討聯(lián)絡(luò)點、聯(lián)絡(luò)員的作用。繼續(xù)配合市局做好未成年人保護試點工作。四是做好防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)工作。強化防災(zāi)減災(zāi)委員會協(xié)調(diào)職能，進一步完善協(xié)調(diào)聯(lián)動工作機制。組織開展“防災(zāi)減災(zāi)日”主題宣傳教育活動，推動防災(zāi)減災(zāi)工作進社區(qū)、進鄉(xiāng)村。繼續(xù)加強災(zāi)害信息員隊伍建設(shè)。健全區(qū)、鄉(xiāng)、村應(yīng)急預(yù)案，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過信息網(wǎng)絡(luò)報送系統(tǒng)及時、規(guī)范報災(zāi)，確保災(zāi)情報送及時、準確。落實《__區(qū)救災(zāi)款物使用管理暫行辦法》，做好災(zāi)害救助工作。
(二)完善社會養(yǎng)老服務(wù)體系，不斷滿足群眾養(yǎng)老需求。一是加快養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)。制定我區(qū)《關(guān)于加快養(yǎng)老服務(wù)業(yè)意見》;推動養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施與住宅同步規(guī)劃、同步建設(shè)、同步驗收、同步交付使用。加快推進養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施建設(shè)，年內(nèi)新建城市社區(qū)日間照料中心6處，農(nóng)村幸福院41處，新增養(yǎng)老床位1200張，全面完成“十二五”社會養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃目標任務(wù)。按照分類推進，整體提升的思路，農(nóng)村幸福院重點抓規(guī)范，適時開展“農(nóng)村幸福院規(guī)范建設(shè)年”活動;城市社區(qū)日間照料中心重點抓完善，著力提升建設(shè)標準，完善服務(wù)內(nèi)容;居家養(yǎng)老信息平臺重點抓運行。加大對上資金爭取力度，鼓勵有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)實施敬老院新(擴)建工程;加強養(yǎng)老護理員培訓(xùn)工作，不斷提升全區(qū)養(yǎng)老服務(wù)整體水平。二是創(chuàng)新養(yǎng)老服體系發(fā)展形式。推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院管理服務(wù)方式轉(zhuǎn)變，探索建立敬老院與醫(yī)療機構(gòu)融合發(fā)展模式，建立1至3處試點，推進敬老院轉(zhuǎn)型升級，加快農(nóng)村區(qū)域養(yǎng)老服務(wù)中心建設(shè)步伐。培植1到2處社會力量舉辦的養(yǎng)老機構(gòu);培育發(fā)展多種形式的養(yǎng)老服務(wù)主體，促進養(yǎng)老服務(wù)與醫(yī)療、保險、教育、健身、旅游等相關(guān)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。
(三)深化雙擁優(yōu)撫安置工作，推動軍民融合發(fā)展。一是深入推進雙擁共建工作。圍繞鞏固擴大“省級雙擁模范區(qū)”創(chuàng)建成果，立足實際，加強軍民融合體制建設(shè)，與駐區(qū)部隊共同探索融合式發(fā)展模式和經(jīng)驗，制定出臺《關(guān)于推進全區(qū)軍民融合式發(fā)展的實施意見》，在經(jīng)?；⑻厣蜆藴驶虾菹鹿Ψ?，積極做好下一屆省級雙擁模范區(qū)創(chuàng)建的各項籌備工作。二是健全完善優(yōu)撫保障體系。嚴格落實各項優(yōu)撫政策，按照省市要求，修訂《__區(qū)撫恤定補優(yōu)撫對象醫(yī)療保障辦法》，進一步完善工作程序，提高醫(yī)療補助比例;制定出臺具有可操作性的《__區(qū)撫恤定補優(yōu)撫對象住房優(yōu)待實施細則》，不斷完善優(yōu)撫對象看病、住房方面的長效工作機制。加快推進優(yōu)撫對象服務(wù)中心建設(shè)，有計劃地開展輪流修養(yǎng)工作。以抗戰(zhàn)勝利70周年為契機，開展烈士紀念活動，發(fā)揮陵園愛國主義教育基地作用，擴大岱岳烈士陵園“省級烈士紀念設(shè)施”創(chuàng)建成果，做好國家級抗戰(zhàn)紀念設(shè)施的申報工作。三是全面做好退役士兵安置工作。深入推行“三公開一監(jiān)督”的陽光安置辦法，采取考試考核和自謀職業(yè)相結(jié)合的方式，按時保質(zhì)的完成好全區(qū)退役士兵安置工作;進一步加強退役士兵職業(yè)教育和技能培訓(xùn)，達到愿訓(xùn)全訓(xùn)，同時探索培訓(xùn)、就業(yè)一條龍服務(wù)新模式。落實自謀職業(yè)補助金和自主就業(yè)一次性經(jīng)濟補助金，確保各項安置經(jīng)費落實到位，切實維護好退役士兵的合法權(quán)益。
(四)深化社會組織管理創(chuàng)新，激發(fā)社會組織活力。一是推進社會組織管理體制改革。繼續(xù)對社會組織實行降低準入門檻、簡化審批程序、推進政社分開、逐步建立購買服務(wù)制度等創(chuàng)新扶持發(fā)展方式。重點培育、優(yōu)先發(fā)展行業(yè)協(xié)會商會類、科技類、公益慈善類、城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)類社會組織，按照社會組織的審批程序，實行直接登記。進一步開展城鄉(xiāng)基層社會組織備案管理制度，逐步擴大社會組織備案管理范圍。打響“岱岳品牌”，積極做好社會組織先進典型的培樹工作，17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)都要有本地的社會組織先進典型。二是加強社會組織監(jiān)督管理。積極開展社會組織登記、年檢、評估等工作，加大社會組織執(zhí)法力度，依法取締非法社會組織，查處社會組織違法違規(guī)行為。抓好社區(qū)內(nèi)社會組織活動場所建設(shè)工作，推進社區(qū)社會組織活動開展。三是強力推進社會組織黨的建設(shè)。積極發(fā)揮社會組織黨工委、黨總支的作用，積極培樹社會組織黨建工作示范點。督導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的社會組織黨總支，要切實發(fā)揮社會組織黨總支作用，落實屬地管理責任。對符合組建條件的社會組織建立黨組織，及時選派黨務(wù)工作者，擴大黨組織覆蓋率和黨建工作覆蓋率。
(五)深化基層政權(quán)和社區(qū)建設(shè)，提高社區(qū)管理和服務(wù)水平。一是加強城市社區(qū)規(guī)范化建設(shè)。認真落實市委、市政府《關(guān)于推進城市社區(qū)規(guī)范化建設(shè)的意見》，積極開展星級規(guī)范化社區(qū)創(chuàng)建工作，不斷提升全區(qū)城市社區(qū)規(guī)范化建設(shè)水平。加大社區(qū)服務(wù)設(shè)施建設(shè)指導(dǎo)力度，16個城市社區(qū)要借舊村改造的時機，建設(shè)一批高標準的社區(qū)服務(wù)中心，商品化小區(qū)要加大辦公房交付力度，為社區(qū)發(fā)展奠定基礎(chǔ)，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)新增1個面積500平方米以上的社區(qū)服務(wù)中心。二是創(chuàng)新社區(qū)管理機制。學(xué)習借鑒“2+n”社區(qū)管理機制，提高我區(qū)社區(qū)管理服務(wù)水平。探索建立社區(qū)、社工、社會組織、社區(qū)志愿者“四社聯(lián)動”機制，培樹工作試點，以點帶面推動社區(qū)服務(wù)向?qū)I(yè)化、社會化方向發(fā)展。三是落實農(nóng)村社區(qū)服務(wù)職能。督導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心建設(shè)，推進農(nóng)村社區(qū)“一站式”服務(wù)，確保50%以上村居建成“一站式”服務(wù)大廳，促進公共服務(wù)、便民服務(wù)、志愿者服務(wù)向社區(qū)延伸。穩(wěn)妥推進符合條件的農(nóng)村新型社區(qū)進行“村改居”和納入城鎮(zhèn)化管理工作。四是深化村(居)民自治。依法指導(dǎo)未完成換屆的重點難點村完成換屆;做好新一屆村委會成員培訓(xùn)工作，指導(dǎo)建章立制和民主管理等工作，推動村委會步入規(guī)范運行的軌道。
(六)加強專項社會事務(wù)管理，提高公共管理服務(wù)水平。一是深入推進殯葬改革。根據(jù)《山東省公墓管理辦法》、《關(guān)于加強全省公益性公墓建設(shè)的意見》的相關(guān)規(guī)定，全區(qū)20%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)建設(shè)一處農(nóng)村公益性公墓，大力推廣樹葬、花葬、草坪葬等生態(tài)葬法。對已建成的農(nóng)村公益性公墓，逐步改造規(guī)范升級。根據(jù)省、市20__年全民惠民殯葬全覆蓋政策，全面做好實施前的工作。認真貫徹落實省廳《關(guān)于加強紅白理事會建設(shè)促進移風易俗的意見》，加強農(nóng)村紅白理事會管理，培樹典型，發(fā)揮其帶頭、宣傳、教育、示范作用。二是加強區(qū)劃地名管理。扎實開展“邊界和諧走廊”創(chuàng)建活動，按時完成年度行政區(qū)域界線聯(lián)檢任務(wù)，提高依法管界水平。堅持依法普查、科學(xué)普查，扎實做好第二次全國地名普查實施階段的各項工作。深入推進地名公共服務(wù)平臺和地名文化建設(shè)，積極開展千年古鎮(zhèn)、千年村落等地名文化遺產(chǎn)普查調(diào)研，積極推進申報認定工作。認真做好地名命名和更名工作，不斷提升地名公共服務(wù)能力。三是優(yōu)化社會事務(wù)服務(wù)。鞏固“規(guī)范殯葬服務(wù)”專項行動成果，落實《山東省殯儀館服務(wù)規(guī)范》，完善“四公開一自愿”制度，做到陽光、誠信、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。全面實施殯儀業(yè)務(wù)實時在線辦理，推進服務(wù)設(shè)施改造升級，不斷優(yōu)化服務(wù)環(huán)境和條件。
(七)繼續(xù)推進慈善工作扎實有效開展。關(guān)于慈善捐贈工作，區(qū)里不再專門召開“慈善月”活動動員會，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、兩個園區(qū)要結(jié)合各自實際，提前謀劃，早部署，早行動，確保完成20__萬元捐贈任務(wù)目標。一是創(chuàng)新募捐方式。要依托慈善組織網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮組織網(wǎng)絡(luò)在宣傳、勸募、救助等方面的示范引領(lǐng)作用;要注重社會參與，廣泛調(diào)動企業(yè)及廣大群眾參與慈善捐贈活動的主動性和積極性，進一步抓好企業(yè)冠名基金設(shè)立和慈善專項基金的落實工作，鼓勵個人設(shè)立小額冠名基金;要積極推廣廠礦企業(yè)和村(社區(qū))設(shè)立慈善互助基金，在村(居)積極開展“五元捐”、“十元捐”等捐贈活動。二是形成捐贈合力。突出抓好機關(guān)、企業(yè)和農(nóng)村三個募集重點，一方面充分發(fā)揮機關(guān)單位干部職工的示范帶頭作用。號召機關(guān)事業(yè)單位捐贈節(jié)約的一筆資金，確保機關(guān)個人捐款不低于去年的捐贈數(shù)額;另一方面積極與駐地重點企業(yè)對接，特別是加大對民營企業(yè)和民辦非企業(yè)單位的勸募力度，號召企業(yè)捐贈1天利潤。同時動員基層力量，向農(nóng)村延伸，大力宣傳慈善理念，提高群眾慈善意識，積極開展“五元捐”、“十元捐”等活動，鼓勵引導(dǎo)農(nóng)村群眾捐贈，培育慈善募捐工作的增長點。三是提升慈善救助水平。要把慈善救助和綜合救助結(jié)合起來，加強救助銜接，救助資金可先從慈善資金中列支;要加強慈善救助資金審計管理，確保?？顚Ｓ?要以提高慈善款物使用效率和效益為目標，加強對慈善資金流向引導(dǎo);要繼續(xù)規(guī)劃實施好“情暖萬家”、“朝陽助學(xué)”、“夕陽扶老”、“康復(fù)助醫(yī)”、“愛心助殘”等各項救助工程。同時區(qū)民政局加強督導(dǎo)調(diào)度，確保完成任務(wù)目標。
基層工作總體思路：要繼續(xù)貫徹“圍繞中心、突出重點、強化基礎(chǔ)、開拓創(chuàng)新、提高素質(zhì)、規(guī)范運行”的指導(dǎo)思想。著力推進各項工作，努力為構(gòu)建社會主義和諧社會作出積極貢獻。工作要點：
一、司法所工作。
1、指導(dǎo)以司法所為重點，深入開展處置突發(fā)性群體民事糾紛工作，完善預(yù)警、預(yù)案預(yù)防工作機制;開展矛盾糾紛排查調(diào)處經(jīng)常性工作，不斷強化司法所在化解、預(yù)防、減少和處置突發(fā)性群體民事糾紛的能力。
2、加強指導(dǎo)，進一步強化和推進司法所規(guī)范化建設(shè)。依照《寧波市新一輪規(guī)范化司法所創(chuàng)建標準》從實際出發(fā)，進一步抓好司法所硬件和軟件建設(shè)，推進司法所的規(guī)范化建設(shè)。年內(nèi)爭取司法所全部達標，1-2家達到省“示范司法所”標準。對司法所實行工作目標考核。司法所要積極參與綜治工作中心建設(shè)，在加強綜治工作中心建設(shè)的同時，切實加強司法所建設(shè);通過司法所建設(shè)確保綜治工作中心中有關(guān)司法行政管理職能的實施。
3、抓好隊伍建設(shè)。利用綜治中心建設(shè)的契機，努力爭取配好配強司法所工作人員，同時做好培訓(xùn)工作。首先是加強對司法所長的培訓(xùn)，到經(jīng)驗豐富，工作先進的單位參觀學(xué)習，開拓眼界，拓寬工作思路;其次繼續(xù)做好司法所內(nèi)勤的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，特別是針對省廳開發(fā)的司法行政系統(tǒng)電腦軟件的應(yīng)用，分別指導(dǎo)，確保其正常應(yīng)用。第三是抓好司法所新上崗的工作人員的培訓(xùn)，就工作職責，業(yè)務(wù)技能和工作方法進行系統(tǒng)培訓(xùn)。
二、人民調(diào)解工作。
1、加強人民調(diào)解組織建設(shè)。要認真貫徹中辦、國辦轉(zhuǎn)發(fā)的《最高人民法院、司法部關(guān)于進一步加強新時期人民調(diào)解工作的意見》，大力加強人民文章版權(quán)歸.作者所有!調(diào)解組織建設(shè)，積極發(fā)展區(qū)域性、行業(yè)性人民調(diào)解組織，完善人民調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)。結(jié)合“綜治進民企”活動，指導(dǎo)民營企業(yè)建立人民調(diào)解組織。調(diào)整充實調(diào)委會力量，逐步將一些年齡偏大、素質(zhì)不高的調(diào)解員進行調(diào)整，聘請一些有威望、年紀較輕、素質(zhì)較高、責任性強的人擔任調(diào)解主任，對工作不力的調(diào)解員也要做到及時調(diào)整。發(fā)揮街道、鎮(zhèn)調(diào)委會作用，提高涉法糾紛、群訪糾紛和群體糾紛的調(diào)解實效。
2、加強調(diào)解干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。按照司法部《關(guān)于加強人民調(diào)解員培訓(xùn)工作的意見》的要求，組織骨干人員參加培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、以案析法、現(xiàn)場觀摩等方式抓好調(diào)解員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高司法所工作人員和調(diào)解員的法律知識水平和實際應(yīng)用能力。繼續(xù)協(xié)調(diào)江北區(qū)人民法院，分批組織人民調(diào)解干部參加民事案件庭審旁聽。
3、認真抓好人民調(diào)解工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)。首先緊緊圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)，重點抓好農(nóng)村調(diào)委會建設(shè)。要規(guī)范調(diào)解委員會的`調(diào)解糾紛活動。積極開展調(diào)解室的規(guī)范化建設(shè)活動，搞好調(diào)解室的軟件、硬件建設(shè)。建立健全人民調(diào)解委員會、學(xué)習、例會、登記、考評、統(tǒng)計、檔案管理等各項制度。嚴格按照市局確定的書面調(diào)解協(xié)議制作范圍、內(nèi)容和要求，規(guī)范制作調(diào)解協(xié)議，協(xié)議書一案一檔，按規(guī)定備案。建立人民調(diào)解工作獎勵機制，對人民調(diào)解員工作實績進行考核。加大對人民調(diào)解工作先進和典型的宣傳力度。出一期十佳人民調(diào)解員風采宣傳畫冊和十佳人民調(diào)解協(xié)議書樣本宣傳冊。
三、安置幫教工作。
按照幫教社會化、就業(yè)市場化、管理信息化的要求，突出重點，務(wù)求實效，努力形成規(guī)范的工作機制，認真落實好歸正人員的安置幫教工作。
1、繼續(xù)深入開展省府150號令和市政府127號令的宣傳和落實工作，充分發(fā)揮區(qū)安置幫教工作協(xié)調(diào)小組作用，理順關(guān)系，加強銜接與協(xié)調(diào)。
2、積極探索安置幫教有效途徑。繼續(xù)加強志愿者隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮志愿者在幫教工作中的獨特作用;做好元旦、春節(jié)等重要節(jié)日會議期間歸正人員的走訪幫教工作。努力把重新違法犯罪率降低到最低限度。年內(nèi)幫教率達到95%，安置率90%以上，年度重新犯罪率控制在3%以內(nèi)。
3、狠抓安置幫教工作八項制度建設(shè)，實行對歸正人員的分類管理，組織對全區(qū)安置幫教工作情況檢查考核，對先進進行表彰。
4、繼續(xù)抓好“三項”工程的落實?；I集使用好安置幫教專項經(jīng)費，落實好安置優(yōu)惠政策，創(chuàng)建安置基地。
5、按照上級要求，全面組織開展全區(qū)社區(qū)矯正試點實施工作。
基層員工寫工作計劃篇十二
為認真貫徹落實黨的十七大精神和新黨章，進一步加強我黨建工作，增強黨員隊伍整體素質(zhì)，不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。農(nóng)業(yè)黨委完善黨建工作創(chuàng)新考評體系，保證基層黨建工作創(chuàng)新有序推進。特制訂年度計劃。
一、總體要求和工作目標。
（1）總體要求：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，認真貫徹黨的十七大精神,全面提高黨員干部隊伍的整體素質(zhì)為目標，進一步加強黨組織建設(shè)，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為促進拖市事業(yè)更好更快發(fā)展，提供強有力的組織保證、精神動力和智力支持。
（2）工作目標：黨員政治思想素質(zhì)有新提高，領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)有新增強，黨員教育管理工作有新局面，基層黨組織建設(shè)有新進展，基層干部精神面貌有新變化，黨組織建設(shè)有新推進，各項事業(yè)發(fā)展創(chuàng)新水平。
二、進一步加強黨員干部理論學(xué)習。
（1）完善、落實黨員學(xué)習教育機制。堅持領(lǐng)導(dǎo)和基層黨組織負責人講黨課制度，每年至少組織一次黨課教育。
（2）認真做好老干部工作。進一步加強對離退休干部黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，堅持從思想、政治、生活關(guān)心關(guān)注老干部工作，堅持每個月安排離退休人員進行學(xué)習，并向老干部通報各項事業(yè)進展情況，主動關(guān)心老同志，落實好老同志的各項待遇，從經(jīng)費、活動場所等方面支持老干部工作，充分調(diào)動老同志發(fā)揮余熱。
（1）加強黨委的建設(shè)。多渠道拓寬黨務(wù)干部視野，進一步增強黨員的政治意識、大局意識和責任意識，提高工作的能力，完善黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，教育引導(dǎo)黨員為基層服務(wù)，建立健全群眾利益保障機制。建立黨組織定期慰問和幫扶困難群眾機制。每年走訪慰問一批老黨員、特困黨員。
（2）堅持和健全黨內(nèi)生活制度。要嚴格按照黨章的規(guī)定，開展黨的組織生活，提高組織生活會的質(zhì)量。黨員大會每季度至少召開一次，并做到規(guī)范化、制度化。保障黨員民主權(quán)利，積極推進黨務(wù)公開。
（3）做好發(fā)展黨員工作。每年年初都制定和下發(fā)了《關(guān)于切實做好發(fā)展黨員工作的通知》和《年度黨員發(fā)展計劃》，健全發(fā)展黨員工作責任制，明確黨委書記是發(fā)展黨員工作第一責任人。認真貫徹“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，重視在生產(chǎn)、工作第一線和青年中發(fā)展黨員。加強對入黨積極分子培養(yǎng)教育，不斷擴大入黨積極分子隊伍。
（4）做好年度表彰。每年“七一”期間集中開展一次先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者評選表彰活動。
四、進一步加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。
（1）加強領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的要求，提高駕馭市場經(jīng)濟的能力，要有戰(zhàn)略思維和大局觀念，對全鎮(zhèn)發(fā)展要有預(yù)見性和判斷力，提高捕捉機遇的能力。
（2）加強領(lǐng)導(dǎo)班子民主政治建設(shè)。黨委將以身作則，為基層做出表率，并通過舉辦培訓(xùn)班、組織干部進行學(xué)習，有針對性進行教育指導(dǎo)，引導(dǎo)基層干部自覺擺正位置，增強民主管理、依法辦事的意識。并把基層民主政治建設(shè)納入黨建工作重要內(nèi)容，作為村級工作實績底線考核的重要部分，指導(dǎo)基層開展民主政治建設(shè)活動。按照規(guī)定要求，每年召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。
（3）加強領(lǐng)導(dǎo)班子作風建設(shè)，大興調(diào)查研究之風。領(lǐng)導(dǎo)要干部講學(xué)習，講政治，講正氣，顧全大局，增強團結(jié)，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。要重實際，說實話，務(wù)實效，辦實事，堅持深入基層開展調(diào)查研究制度，局領(lǐng)導(dǎo)每年至少兩次深入基層調(diào)查研究。
（4）加強干部隊伍的建設(shè)。建立健全干部選拔任用的科學(xué)機制,推進《干部任用條例》貫徹落實，不斷優(yōu)化干部隊伍的結(jié)構(gòu)。從整體上推進黨委所轄各局干部人事制度改革的步伐，探索建立科學(xué)的干部實績考核方法,不斷完善干部年度、任前、任中考核，建立定期分析領(lǐng)導(dǎo)班子的機制。
基層員工寫工作計劃篇十三
20xx年是實施黨的十八大提生的目標,任務(wù)開局三年，如落實好十八大精神，作為行動指南，同時也深刻領(lǐng)會十八大精神，我們農(nóng)村黨員干部做好“三農(nóng)”服務(wù)，堅決貫徹落實蘇木黨委，蘇木政府有關(guān)指示精神，圍繞本村的實際情況制定了我村20xx年度計劃:。
1成立養(yǎng)牛合作社一個。
2春季造林封沙育林400畝。
3瑪林—塔圖拉例道3.5公里，阿白好沁—通沙，修路3.5公里。
4.村通光纜、有線電話。
瑪林胡都嘎嘎查。
基層員工寫工作計劃篇十四
基層計劃生育協(xié)會是落實市、區(qū)、街計劃生育工作任務(wù)的重要載體，國家計生委主任張維慶指出：“人口與計生管理部門和計生協(xié)會是我國人口與計劃生育事業(yè)的車之兩輪、鳥之雙翼。不重視計生協(xié)會建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，不是人口與計生工作的合格領(lǐng)導(dǎo)”。近年來，我街計劃生育工作緊緊圍繞“鞏固陣地、健全組織、加強領(lǐng)導(dǎo)、增加投入、落實責任、體現(xiàn)特色”的工作思路，堅持以人為本，切實抓好社區(qū)和轄區(qū)單位的計生協(xié)會建設(shè)，通過充分發(fā)揮群眾自我教育、自我管理、自我服務(wù)、自我監(jiān)督的作用，促進了基層計生工作的全面開展。
計劃生育協(xié)會作為群眾團體，其工作局面是否能打開、其影響力和戰(zhàn)斗力能否得到發(fā)揮，關(guān)鍵在于育齡群眾對計生工作認識的高低以及計生協(xié)會活動參與面的大小。針對這一問題，我街在計生協(xié)會例會上提出了抓好宣傳教育，做到平時宣傳不間斷、節(jié)日宣傳出亮點的要求。一是各社區(qū)協(xié)會運用廣播、專欄、入戶宣講、座談等多種形式向廣大居民群眾宣傳計生政策和婚育、生殖健康知識，做到了單位社區(qū)有專欄，家家戶戶有資料，群眾人人知政策。二是開辟宣傳陣地，營造宣傳氛圍。近年來，街計生協(xié)和各社區(qū)計生協(xié)共制作宣傳展牌32塊，宣傳長廊2處，設(shè)立宣傳專欄15個，發(fā)放宣傳單數(shù)萬份，上門入戶宣傳12600多人次，組織文藝演出4場，知識競賽有獎問答4次。三是抓重大紀念日活動，集中宣傳掀高潮。利用“5.29、”“7.11”“9月1日”等紀念日面向群眾組織大型宣傳與咨詢服務(wù)活動；四是組織“婚育新風進萬家，文明新風進社區(qū)”趕集會，基層會員自已制作宣傳品，自已創(chuàng)作宣傳畫，自已表演文藝節(jié)目，充分調(diào)動了群眾參與的極積性。同時，街各級協(xié)會充分發(fā)揮中心戶長、會員積極分子和“五老”（老黨員、老干部、老模范、老職工、老前輩）的作用，通過他們管自已、教子女、幫親戚、帶鄰居。通過聲勢浩大的宣傳發(fā)動活動使計生協(xié)會的親和力、凝聚力不斷增強，廣大群眾宣傳計生工作、參與計生工作、支持計生工作的熱情不斷增長。
健全的基層計生協(xié)會，是人口與計劃生育工作網(wǎng)絡(luò)不可或缺的重要組成部分。計生協(xié)會的組織不健全、責任不明確、工作不得力，那么各項計生工作任務(wù)就難以落實和推進。為此，近年來，我們突出了對基層計生協(xié)會的整頓、重組和新建。一是根據(jù)人員的變化及時調(diào)整街、社區(qū)兩級協(xié)會理事會成員，根據(jù)實際工作情況更換不負責任、有名無實的中心戶長，進一步調(diào)整、充實人員力量，鞏固組織網(wǎng)絡(luò)。二是將計生協(xié)會建設(shè)和開展工作情況納入計劃生育目標管理責任中，與社區(qū)、轄區(qū)大單位簽訂目標責任書。三是堅持將計生協(xié)會工作與計生管理日常工作同安排、同布置、同考核，確立計生協(xié)會在人口與計生工作中的作用和地位。四是規(guī)范了社區(qū)計生協(xié)會活動室及其臺帳資料等工作。堅持協(xié)會工作例會制度、定期活動制度。五是根據(jù)需要適時組建以外來流動人口為主體的__花市計劃生育協(xié)會，發(fā)動群眾力量協(xié)助社區(qū)加強對該地區(qū)流動人口的管理與服務(wù)，使協(xié)會網(wǎng)絡(luò)更加健全。該協(xié)會成立后，充分發(fā)揮自身職責和優(yōu)勢，與__社區(qū)計生協(xié)會聯(lián)手，切實把外來流動人口納入常住人口同宣傳、同管理、同服務(wù)，并從生產(chǎn)、生活、生育、生殖保健等方面給以更多的家人般的關(guān)愛，讓外來姐妹感受到協(xié)會大家庭的和諧與溫暖。該協(xié)會會長還帶頭免費為外來打工妹、下崗育齡姐妹培訓(xùn)插花技術(shù)，提供就業(yè)信息，指導(dǎo)并幫助她們開辦花店，實現(xiàn)再就業(yè)、再創(chuàng)業(yè)，在協(xié)會的倡導(dǎo)下，花市各門點在招工中也優(yōu)先聘用下崗育齡姐妹。__日報、__晚報、__科技報都以“鮮花鋪成就業(yè)路”為題相繼作了報道。該協(xié)會會長“心系計生國策情系育齡姐妹”的事跡還在全區(qū)作了經(jīng)驗交流。通過抓計生協(xié)會的組織和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，吸納更多熱心計生工作的有識之士，使基層計生活動得到了有效開展。
中心戶長是計生協(xié)會網(wǎng)絡(luò)上的經(jīng)緯線，是連接計生組織和育齡群眾的紐帶，他們熟悉情況、熱心快腸，如能充分發(fā)揮他們的作用，那么我們的管理與服務(wù)工作就能取得事半功倍的效果。因此，在計生工作中，我們強調(diào)和重視調(diào)動各中心戶長的積極性，發(fā)揮他們參與計生管理與服務(wù)的特長，有效地開展各項日常工作。各社區(qū)不定期召集中心戶長們進行座談，集中了解情況，年節(jié)時，對中心戶長和群眾工作骨干進行慰問，并利用廣播、宣傳欄等表彰他們熱心社區(qū)工作的先進事跡。中心戶長們也隨時主動向社區(qū)報告聯(lián)系戶的情況、周圍人員來去變化等，積極主動地協(xié)助社區(qū)工作。__社區(qū)中心戶長__*發(fā)現(xiàn)聯(lián)系戶__*計劃外懷孕后，及時向社區(qū)報告情況并協(xié)助社區(qū)做她的思想工作，避免了一起計劃外生育的發(fā)生；__社區(qū)中心戶長__*看到社區(qū)干部晚上還在入戶進行“雙清”調(diào)查，她主動請戰(zhàn)，說：“我們這棟樓還有幾戶未碰到人，你們都交給我，我比你們?nèi)菀着龅剿麄儭?，兩天后就將填好的登記表格交到了社區(qū)。__社區(qū)中心戶長__*多年堅持義務(wù)為聯(lián)系戶育齡婦女發(fā)放避孕藥具；__社區(qū)中心戶長__*，一人要負責聯(lián)系6個單元，她經(jīng)常主動找聯(lián)系戶談心事、聊家事、傳喜事、管閑事，所以別看她的聯(lián)系戶多，可她掌握的情況和信息卻是又快又準。__社區(qū)有一獨生子女家庭，父親患嚴重糖尿病久治不愈去世，剩下孤兒寡母生活艱難，中心戶長__*看在眼里放在心里，她一方面向社區(qū)反映這家的困難，一方面主動發(fā)動本樓棟的居民大幫小助獻愛心，當她和社區(qū)干部一道將1428元送到她家時，母親__*感動地說：“這真是疾病無情鄰里有情，你們的情義我們母子會永遠記得”。目前，各協(xié)會中心戶長已成為我街計生工作的宣傳員、服務(wù)員、監(jiān)督員、信息員，正是有了他們的骨干力量和奉獻精神，我街計生工作才有了“千里眼”和“順風耳”，基層計生工作才能夠不出現(xiàn)空檔、不留下死角。
點，創(chuàng)造性地開展工作。我們在引導(dǎo)、組織計生協(xié)會開展活動的過程中，堅持把著力點放在“貼近基層、貼近群眾、貼近實際”開展計生優(yōu)質(zhì)服務(wù)上，工作中努力做好“四到人”：既：計生科普知識普及到人；生殖健康服務(wù)到人；排憂解難幫助到人；豐富群眾生活送歡樂到人。一是計生科普知識普及到人。去年“7.11”世界人口日，我街計生協(xié)會和社區(qū)計生協(xié)會組織了百名孕婦鄭重簽名不做胎兒性別鑒定，維護男女性別平衡活動，許多中心戶長、會員骨干帶著自己懷孕的女兒、媳婦踴躍參加。同時，通過舉辦文明新風進社區(qū)、婚育新風進萬家趕集會及男性健康講座、生殖健康知識宣傳教育等活動，幫助廣大群眾樹立婚育新風，增強保健意識，注重生活質(zhì)量。二是生殖健康服務(wù)到人。我街定期組織已婚育齡婦女免費“三查”，對孕婦、產(chǎn)婦定期上門隨訪，指導(dǎo)優(yōu)生、優(yōu)育和避孕節(jié)育知情選擇。今年“7·11”紀念日，我街計生協(xié)會和區(qū)計生協(xié)會聯(lián)合舉辦了“準媽媽才藝表演”孕婦秀活動，來自轄區(qū)的10多位準媽媽懷著驕傲愉悅的心情，向人們展示了新時期孕婦的新形象和豐富的才藝。“5.29”會員活動日期間，街計生協(xié)和社區(qū)服務(wù)中心專業(yè)醫(yī)生組成“愛心服務(wù)隊”，入戶上門為育齡婦女提供生殖健康檢查服務(wù)，免費為家庭生活困難的婦科疾病患者送醫(yī)送藥，使病患及家人深受感動，特別是流動人口中的育齡婦女切實感受到了當?shù)卣陀嬌ぷ髡叩纳钋楹褚??！傲弧鼻跋Γ皭坌姆?wù)隊”還上門慰問了轄區(qū)20戶獨生女孩困難家庭，為她們送去了生活和學(xué)習用品，并進行了體格檢查，切實將“關(guān)愛女孩”活動落在實處。三是排憂解難幫助到人。街計生協(xié)會發(fā)動機關(guān)干部、社區(qū)群眾捐贈家用電器、日用品、衣物等，為下崗育齡婦女家庭、單親家庭、生活較困難的女孩家庭開辦“愛心超市”，讓其到超市上免費各取所需。各社區(qū)為雙離女職工牽線搭橋，介紹再就業(yè)。四是豐富群眾生活送歡樂到人。我街計生工作不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域，引導(dǎo)育齡群眾豐富精神生活，提高生活質(zhì)量。__社區(qū)計生協(xié)會組織家庭美德講座，引導(dǎo)群眾正確對待家庭矛盾，正確對待子女成長，夫妻互愛互諒，建設(shè)幸福家庭；街計生協(xié)會組織獨生女參加區(qū)計生委的才藝表演活動；各社區(qū)組織育齡群眾組建腰鼓隊、扇舞隊、太極劍隊等，__藝術(shù)團還經(jīng)常為群眾表演自編自演的節(jié)目等等，通過開展形式多樣的宣傳文化活動，既豐富了群眾生活，為更多的群眾送去了歡樂，又增強了計生協(xié)會的親和力、凝聚力，創(chuàng)新了計生工作的管理和服務(wù)模式。
我街計生協(xié)會在區(qū)計生委和區(qū)計生協(xié)會的具體領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，從基層工作實際出發(fā)，探索性地開展了一些工作，取得了一定的成效。但與新時期人口與計生工作的要求相比，我們在組織建設(shè)、工作思路、活動特色等方面都存在不小的差距。今后，我們將不斷汲取和借鑒其他街道和單位計生協(xié)會的工作經(jīng)驗，進一步加強對基層計生協(xié)會的指導(dǎo)和支持，充分發(fā)揮他們的主力軍作用，促進我街人口與計劃生育工作再上新的臺階。
基層員工寫工作計劃篇十五
20xx年，三板橋鄉(xiāng)全面貫徹黨的十八大、十八屆四中、五中全會和習近平總書記系列重要講話以及全國、省、市、縣組織工作會議精神，突出從嚴治黨這一主線，緊扣“三嚴三實”主題，以“三抓三促”為重點(抓黨建責任制落實，促黨建工作全面推進;抓支部晉位升級，促黨組織戰(zhàn)斗力明顯提升;抓黨員隊伍生機活力，促先鋒模范作用充分發(fā)揮)，在清水村試點進一步規(guī)范完善黨小組工作，實施了“黨建進祠堂”、“黨員競崗位”、“廉政凈村務(wù)”、“紅色浸民風”的四項基層黨建鞏固工程，打造龔全珍工作室和社會管理網(wǎng)格化兩個服務(wù)平臺，大力實施“連心、強基、模范”三大工程，努力構(gòu)建“黨建+”的大黨建格局，為扎實推進富裕、文化、幸福三板橋提供堅強的組織保障。
1、實現(xiàn)龔全珍工作室和社會管理網(wǎng)格化村級全覆蓋。成立龔全珍工作室10家(今年新成立6家)，組建志愿者服務(wù)隊19支，開展活動98次，1050余人次，解決群眾訴求338個，為民辦事1922件;建設(shè)二級網(wǎng)格8個，三級網(wǎng)格37個。以網(wǎng)格為基本單位，組建了18個鄉(xiāng)連心小分隊，負責聯(lián)系服務(wù)8個行政村，6個單位，4個企業(yè)，收集到53個微心愿，配合縣直單位認領(lǐng)完成了10個。由班子成員帶隊開展“三大工程”大走訪活動，44名三級網(wǎng)格長和185名網(wǎng)格管理員依托37個網(wǎng)格，圍繞走訪農(nóng)戶見面率100%，農(nóng)戶對活動知曉率100%，農(nóng)戶聯(lián)系電話等基本信息登記率100%，服務(wù)聯(lián)系卡發(fā)放率100%四個百分之百目標，走訪了農(nóng)戶2237戶，收集整理意見230條，近期可以解決的122條意見已經(jīng)全部解決，群眾滿意率97.5%。
2、推進“民心民聲互動信息平臺”建設(shè)。開通移動聯(lián)通民心民聲互動信息平臺9個(鄉(xiāng)機關(guān)和8個行政村)。建設(shè)黨員、村民、計生對象等人員庫1521名，定向發(fā)送信息27條。建設(shè)三板橋鄉(xiāng)政府qq群、微信群。
1、兩個落實保障工作開展。一是落實了管黨治黨責任。逐級簽訂黨建工作責任狀，指導(dǎo)各村制定了黨支部三年任期規(guī)劃和20xx年工作計劃，各黨支部經(jīng)黨委審定作出工作承諾并建立臺賬，年底對照銷號，評先評優(yōu);二是落實了黨建工作經(jīng)費。按照各級有關(guān)規(guī)定，將黨建組織事務(wù)經(jīng)費12萬元，共產(chǎn)黨事務(wù)經(jīng)費16萬元共計28萬元足額列入鄉(xiāng)財政預(yù)算。黨建工作經(jīng)費相比去年增長了20%。
2、三個規(guī)范完善黨的建設(shè)：一是規(guī)范了村級活動場所：墻上制度和宣傳欄做到了及時更新，布展協(xié)調(diào)。黨員臺賬、黨的制度、三年任期規(guī)劃、項目建設(shè)等內(nèi)部資料齊全。建設(shè)紅色陳列室5個。二是規(guī)范了組織黨員管理：進一步規(guī)范黨內(nèi)組織生活，實現(xiàn)組織生活制度化、常態(tài)化。堅持發(fā)展黨員和黨員管理“雙嚴雙優(yōu)”制度。貫徹落實《發(fā)展黨員工作細則》，執(zhí)行“三述三評三票決”的辦法，提高黨員發(fā)展質(zhì)量，完善入黨積極分子和發(fā)展對象臺賬，發(fā)展黨員10名;嚴格執(zhí)行黨內(nèi)“三會一課”等組織生活制度;落實“四議兩公開”等民主管理制度，加強村務(wù)監(jiān)督委員會建設(shè)，嚴肅查處基層干部不正之風和違法違紀行為情況。三是規(guī)范了服務(wù)機制：全面梳理教育實踐活動整改落實情況，堅持龔全珍工作室、“360”便民服務(wù)網(wǎng)格化機制、黨群共建“1+5”、黨員志愿服務(wù)等好經(jīng)驗好做法，堅持群眾訴求建議“掛牌銷號”制度，形成長效機制。
3、三個加強夯實黨建基礎(chǔ)。一是加強了黨員教育培養(yǎng)。抓好了黨委中心組學(xué)習和黨支部學(xué)習，黨委書記帶頭講黨課，開展了“三嚴三實”、“堅定目標、擔當有為”和“干部紀律作風集中整頓”專項活動，開展了老幫青“傳幫接帶”活動，在實踐中抓好年輕干部培養(yǎng)鍛煉。二是加強了班子建設(shè)。選好、用好、管好基層組織帶頭人。1月29日進行了村兩委任職和廉政集中談話，3月和5月兩次組織新任村兩委培訓(xùn)，同時，加強選拔培養(yǎng)年輕化、知識化的后備干部隊伍。確保每個行政村都有1名以上35歲左右在鄉(xiāng)黨員列入后備干部重點培養(yǎng)，激發(fā)了基層黨組織活力;完成了19個黨支部的星級評定，建立臺帳，按照“鞏固先進、推動一般、整頓后進”的要求，用好星級評定結(jié)果，深入開展爭創(chuàng)“五星”基層黨組織活動，努力使 “一星”、“二星”基層黨組織普遍實現(xiàn)轉(zhuǎn)化提升，“三星”、“四星”基層黨組織普遍實現(xiàn)晉位升級，“五星”黨組織普遍實現(xiàn)鞏固提高。集中整頓軟弱渙散黨組織，推動村黨組織整體提升。三是加強了村級配套組織建設(shè)。完成了黨小組、村民理事會、村小組、村務(wù)監(jiān)督委員會、團支部、婦代會等村級配套組織建設(shè)。加強了對村級資金監(jiān)督管理，健全了村級財務(wù)管理制度和三資管理制度，做到違規(guī)必究、違規(guī)必查。實行大黨建管理，落實黨建責任，將工青婦等納入黨建范圍，引導(dǎo)團支部、婦代會、民兵連中青年、婦女、退伍軍人發(fā)揮先進分子的積極作用，引導(dǎo)村民理事會、用水協(xié)會等組織發(fā)揮村民自治作用，壯大了組織力量，形成了工作合力。5月順利接受了市委督查組關(guān)于發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟和村兩委換屆選舉工作的督查。
(一)組織開展了“龔全珍式最美共產(chǎn)黨員”、“龔全珍式最美基層干部”等評選活動。強化典型引領(lǐng)，積聚正能量。曾明伍、劉艷華、彭茂成三人被評為蓮花君子身邊好人候選人，劉艷華還被評為最美萍鄉(xiāng)人敬業(yè)奉獻類候選人，曾明伍接受新華社南昌站記者賴星采訪，劉其云事跡刊登在萍鄉(xiāng)日報。劉志剛被推薦為市最美龔全珍式黨員候選人。
(二)提升擦亮流動黨支部黨建品牌。開通流動先鋒微信公眾號，一三五發(fā)布消息。開展“雙找”活動，對流出黨員進行了重新摸排，加強了96名流出黨員(其中流出地為深圳的9名)的三向管理，圍繞“三服務(wù)”制訂了流動黨支部年度工作計劃，探索制定了《中共三板橋鄉(xiāng)深圳流動黨支部黨員三向百分制年度考核方案》，繼續(xù)打造深圳流動黨支部黨建品牌?？偨Y(jié)了流動黨員教育管理經(jīng)驗報中組部。12月3日迎接了市委組織部調(diào)研并得到好評。
(三)創(chuàng)建了清水塘黨建示范點。抓好了清水塘黨小組活動點的建設(shè)，進一步完善規(guī)范了清水塘黨小組工作。一是黨建進祠堂，占地打基礎(chǔ)。黨小組按照鄉(xiāng)黨委下發(fā)的《關(guān)于進一步完善和規(guī)范黨小組工作的意見》和《關(guān)于推進黨小組建設(shè)“255”工程的實施方案》，因地制宜選擇長期活動的祠堂雲(yún)震公祠和賀家祠作為活動場所。按照有標識、有工作臺賬、有制度上墻、有學(xué)習資料、有宣傳欄的“五有”標準建設(shè)標準化的黨小組辦公室、活動室、學(xué)習室，將黨小組建設(shè)成為集散議事的陣地、黨員學(xué)習的陣地和為民服務(wù)的陣地。二是黨員競崗位，德才亮個相。在黨小組長的挑選上，鄉(xiāng)黨委有意向的偏向祠堂理事會成員，特別是擔任村小組長的祠堂理事會成員。通過參加祠堂議事，引導(dǎo)祠堂決議服從鄉(xiāng)黨委、村黨支部決定，借助祠堂、村小組力量推動農(nóng)村基層黨建工作和經(jīng)濟社會發(fā)展工作。黨小組推行“1+5”連心工程，1名黨員聯(lián)系5戶村民、幫扶1戶村民。根據(jù)群眾反映、黨員建議，每月農(nóng)歷初一召開任務(wù)發(fā)布會，將村支部分配的工作和黨小組決定的微實事、村民的微心愿向黨員發(fā)布，組織農(nóng)村無職黨員競爭上崗，發(fā)揮宗族號召力和凝聚力，帶領(lǐng)群眾投工投勞辦理和解決一些群眾身邊的實際困難和問題的細小實事，將黨小組工作項目化。清水塘黨小組帶領(lǐng)劉氏宗族村民全力推進新農(nóng)村建設(shè)，拆遷危房14棟，雜屋百余間，硬化道路2.8公里，綠化栽種搖錢樹4000余株;實現(xiàn)村民微心愿5個;建設(shè)扶貧苗圃基地;帶領(lǐng)村民清潔家園環(huán)境，連續(xù)6個月受縣表彰。三是廉政凈村務(wù)，群眾來評講。設(shè)立了村務(wù)公開和警示教育窗，重點公開鄉(xiāng)村重大決策、組織建設(shè)、工程招投標、工程建設(shè)、支農(nóng)惠農(nóng)政策、新農(nóng)村建設(shè)項目，農(nóng)村“三資”處置情況，五保、低保評審等，增強工作的透明度。設(shè)置了民主監(jiān)督崗，加強了對村級資金監(jiān)督管理，健全了村級財務(wù)管理制度和三資管理制度，嚴格貫徹“三重一大”民主決策程序，實現(xiàn)村級重大事項決策的制度化、民主化、科學(xué)化、規(guī)范化。四是紅色浸民風，有事共協(xié)商。大力推進紅色文化進祠堂和楹聯(lián)文化廣場建設(shè)，通過龔全珍工作室進祠堂，黨紀國法、族訓(xùn)家規(guī)、地方文化等陳列布展，遠程課堂的開設(shè)，倡導(dǎo)文明新風，建設(shè)精神家園，保留淳樸民風。
(四)做好了黨建工作宣傳。在《新華每日電訊》(中央級)上稿1篇，在《江西新聞》報道1條，在《昭萍黨建》上稿2篇，在《萍鄉(xiāng)日報》上稿18篇，其中5篇頭版，在《萍鄉(xiāng)新聞》報道1條。
一是黨建+精準扶貧。開展了“三培兩帶兩服務(wù)”、“結(jié)窮親、助民富，爭當龔全珍式好黨員好干部”、連心“1+5”活動。依托社會管理網(wǎng)格化系統(tǒng)，每位黨員聯(lián)系五戶以上農(nóng)戶，幫扶一戶以上貧困戶。一對一的幫助建檔立卡戶實施“一片果林、一群白鵝、一池活魚、一人務(wù)工”四個一工程。在房前屋后栽種“搖錢樹”2萬余株，建設(shè)了清水村百畝蜜柚園。44名鄉(xiāng)干部和62名縣機關(guān)干部結(jié)對幫扶106名貧困戶。組建了白鵝養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)黨支部，成立了2家白鵝養(yǎng)殖專業(yè)合作社，由聘任的專業(yè)技術(shù)員負責白鵝防疫和養(yǎng)殖全程跟蹤輔導(dǎo)。在資金上，為幫扶的貧困戶免費提供鵝苗，今年向124戶建檔立卡貧困農(nóng)戶贈送6200羽鵝苗。制訂出臺了《三板橋鄉(xiāng)白鵝養(yǎng)殖財政以獎代補資金報帳暫行管理辦法》，對出欄的白鵝給予每羽10元現(xiàn)金補助。為325名扶貧對象拔去了窮根。
二是黨建+清潔工程。農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責設(shè)置清潔家園崗，在崗黨員負責組織村民學(xué)習農(nóng)村環(huán)境清潔工程的基本內(nèi)容和目標任務(wù)，指導(dǎo)村民正確使用兩桶一袋一爐;組織村民制訂本村環(huán)境清潔工程村規(guī)民約，并帶頭遵守執(zhí)行;協(xié)助村兩委開展衛(wèi)生評比督查。同時通過黨建帶團建、黨建帶婦建，開展青年志愿者清潔家園和“清潔家園、巾幗先行”活動，引領(lǐng)帶動全鄉(xiāng)百姓齊動手，實現(xiàn)“家庭垃圾不出戶，公共垃圾不亂丟”的目標。連續(xù)六個月被縣表彰，一改三板橋在人們心中臟亂差的印象。
基層員工寫工作計劃篇十六
(一)加強自身團建，延伸工作層面。
一是組織建設(shè)。為了提高班子成員的政治覺悟和素養(yǎng)，樹立大局觀念和意識，鄉(xiāng)團委組織并安排了各村青少年學(xué)習“十七大”和團“十六大”等主要精神，并結(jié)合實際，按照東溝鄉(xiāng)黨委“黨建帶團建”的統(tǒng)一部署，制定了切實可行的實施方案，要求各團支部在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，抓好各村團員清理與檔案整理工作，并結(jié)合各種活動、推優(yōu)入黨、就業(yè)指導(dǎo)等有效手段，加大宣傳，努力增強團員意識，提高團隊建設(shè)水平。
二是制度建設(shè)。我們從團員管理制度、團員活動制度、團內(nèi)工作制度建設(shè)抓起，使團的工作向制度化正常發(fā)展。
三是團隊建設(shè)。鄉(xiāng)團委認真吸取管理工作的先進經(jīng)驗，積極參加團縣委組織的各種培訓(xùn)學(xué)習，把所學(xué)經(jīng)驗與自身實際結(jié)合起來，探索切實有效的管理方法。
(二)舉辦技術(shù)培訓(xùn)，服務(wù)外出青年。
鄉(xiāng)團委結(jié)合“陽光工程”、“雨露工程”等培訓(xùn)項目，重點對泥瓦工、電焊技工、農(nóng)機具維修等職業(yè)技能進行了安排培訓(xùn)，共舉行培訓(xùn)班4期，人數(shù)達620人次，在內(nèi)容上加大了職業(yè)道德教育、安全生產(chǎn)法、勞動法、農(nóng)民工等內(nèi)容，真正使務(wù)工青年融入到城市生活之中。
(三)抓好宣傳教育，強化團員意識。
鄉(xiāng)團委充分發(fā)揮團組織的優(yōu)勢，認真抓好團員青年的思想教育工作，開展了豐富多姿多彩的系列活動，也收到了良好的效果。
一是加強青少年思想政治教育。充分利用黑板報等有效手段對團員青年進行愛國主義教育、法制教育、團知識教育等。堅持用正確理論引導(dǎo)青少年，用共同信念凝聚青少年，幫助青少年了解黨、團的光輝歷史，引導(dǎo)青少年將理論學(xué)習、文化活動、社會實踐、崗位建功有機結(jié)合起來，不斷增強政治意識、組織意識、模范意識，發(fā)揚“黨有號召，團有行動”的光榮傳統(tǒng)，堅定永遠跟黨走的信心和決心。全鄉(xiāng)共召開各類培訓(xùn)會26期，參加人員達568人次;舉辦黑板報23塊，36期。
二是加強青少年法制理念教育。聯(lián)合鄉(xiāng)司法所、派出所、法庭等，在中小學(xué)中開展“法在我心中”，“送法進校園”活動，廣泛宣傳《預(yù)防青少年違法犯罪法》、《未成年人保護法》等法律、法規(guī)，促進法制和德治工作的共同開展，有效地預(yù)防和減少青少年違法犯罪，為青少年的成長創(chuàng)造良好的環(huán)境。
三是加強青少年道德風尚教育。堅持有所創(chuàng)新，務(wù)求實效原則，通過在廣大青少年中開展學(xué)習《公民道德實施綱要》等活動，加強青少年社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，引導(dǎo)青少年在社會做一個好公民，在學(xué)校做一個好學(xué)生，在家庭做一個好成員。
基層員工寫工作計劃篇十七
近年來，我村按照鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一部署和要求，認真學(xué)習和全面貫徹落實國家、省、市、縣關(guān)于開展計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)的精神，堅持以人為本、以人的全面發(fā)展為中心、以群眾的需求為出發(fā)點，堅持計劃生育以村為主，圍繞優(yōu)質(zhì)服務(wù)開展工作。
一是堅持黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負總責。在鎮(zhèn)黨委、政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以村為主開展計生工作，村兩委成員堅持每月1日召開計劃生育例會，經(jīng)常性地到村民組開展工作、解決計生工作中的問題。二是結(jié)合本村實際，制定了計劃生育服務(wù)室管理，計劃生育統(tǒng)計工作管理等制度；村兩委成員分片到組，強化了目標責任制，明確工作職責。三是做到了年度有計劃、年終有總結(jié)、季度有安排、月月有落實。四是確保計劃生育事業(yè)經(jīng)費和各項優(yōu)惠政策經(jīng)費的及時到位。
一是健全利益導(dǎo)向機制，全面兌現(xiàn)獎勵優(yōu)惠政策。對領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》從發(fā)證之日到子女16周歲，男孩每年發(fā)60元、女孩72元保健費；對主動放棄二孩并領(lǐng)證的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)給予1000元一次性獎勵；為兩女結(jié)扎戶辦理保險；對計生手術(shù)并發(fā)癥者，縣政府代繳“參合金”，并納入慢性重癥，生活困難的享受民政部低保；對符合國家獎勵扶助的，從60周歲起領(lǐng)取扶助金，每人每年600元（其中只生一個獨生女的另增發(fā)120元）等一系列優(yōu)惠政策。二是健全社會保障機制。采取以保養(yǎng)老、以院養(yǎng)老、社會養(yǎng)老相結(jié)合的辦法，使社會保障機制更趨完善。
一是開展宣傳咨詢服務(wù)。充分利用村計生協(xié)會陣地，舉辦人口與計劃生育學(xué)習班、培訓(xùn)班、法制講座。發(fā)放計生知識宣傳冊，掛圖、宣傳單、宣傳彩頁。二是開展避孕節(jié)育技術(shù)服務(wù)。在全村全面開展避孕節(jié)育措施、知情選擇優(yōu)質(zhì)服務(wù)。建立健全常用避孕藥具供給的有效渠道，設(shè)立免費發(fā)放點。三是開展優(yōu)生優(yōu)育服務(wù)。村兩委成員負責動員督促所包村民組應(yīng)檢對象每年四次孕檢，二次環(huán)檢和生殖健康檢查，對外出育齡婦女要求每季度反饋一次孕檢單，督促參檢到位，進行術(shù)前咨詢，術(shù)后隨訪，孕情跟蹤，對患病孕婦及時督促其治療，不斷提高人口素質(zhì)。四是開展生殖健康服務(wù)。對全村育齡婦女進行普查。保證三年一大查一年一小查，有需求的隨時查，提高了全村育齡婦女生殖健康水平，受到群眾好評。五是開展情感式系列上門服務(wù)。即“便民十上門服務(wù)”（生殖保健服務(wù)證、生育證、流動人口婚育證明、獨生子女父母光榮證、獎勵扶助證、放棄再生育一次性獎勵費、宣傳品、術(shù)后產(chǎn)后隨訪服務(wù)、孕期保健跟蹤服務(wù)、致富實用技術(shù)科普知識）。
一是堅持計劃生育村務(wù)公開制度，將群眾最為關(guān)心的計劃生育事項進行公開；與群眾簽定了相關(guān)計劃生育合同，實行合同管理。二是嚴肅認真地做好信訪。實行有獎舉報，對舉報屬實者予以獎勵，通暢了群眾的言路，保證了計生政策的正確執(zhí)行。四是不斷強化協(xié)會功能，加強協(xié)會建設(shè)，確保了全村計生協(xié)會工作扎實有效開展。
我村計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，取得了一定的成績，但與廣大育齡群眾的需求相比，還有一定的差距。我們有信心、有決心，在國家人口和計劃生育委員會、省、市、縣計生委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委、政府堅強領(lǐng)導(dǎo)下，按照高質(zhì)量、高標準的要求，扎實工作，努力提高全村人口與計劃生育工作水平，為我村全面實現(xiàn)小康社會提供良好的人口環(huán)境。
基層員工寫工作計劃篇十八
2019年黨建工作計劃：2019年是“”發(fā)展的第3年，是中國共產(chǎn)黨成立92周年的喜慶之年。黨建工作的總體思路是：堅持以黨的xx大和全市黨建工作會議精神為指針，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手，大力加強班子建設(shè)、組織建設(shè)、干部隊伍能力作風建設(shè)、黨風廉政建設(shè)以及工會建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的核心作用和黨員的先鋒模范作用，為我市人防事業(yè)的快速發(fā)展提供堅實的組織保障。
一、突出理論武裝，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的精神動力。
1、增強學(xué)習能力。充分發(fā)揮黨組、支部的核心、陣地作用，結(jié)合人防工作實際，把學(xué)習實踐活動與貫徹黨的xx屆五中全會結(jié)合起來，與紀念中國共產(chǎn)黨成立90周年結(jié)合起來，與深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，提高理論學(xué)習質(zhì)量和水平。要堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用、用以促學(xué)，做到學(xué)有所思、思有所悟、悟有所得，通過增強學(xué)習力，提升創(chuàng)新力、執(zhí)行力。
2、突出主題教育。積極參加上級組織的各類教育培訓(xùn)和黨員的輪訓(xùn)，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手，開展“憶黨恩、頌黨情”、“愛黨愛國愛江都”、“一支部一品牌”、“一黨員一面旗”、“加強黨性修養(yǎng)、堅持廉潔從政”等主題教育活動。大力宣傳各條戰(zhàn)線上的先進典型，用典型事跡鼓舞人、激勵人，營造激情干事、大干快上的工作氛圍。
3、開展特色活動。圍繞“慶祝建黨90周年”、“學(xué)習貫徹xx屆五中全會精神”、“回顧、展望”、第九屆“龍川學(xué)習節(jié)”、召開專題組織生活會、學(xué)習。
心得體會。
交流、理論研討會、外出參觀學(xué)習等特色活動，進一步唱響共產(chǎn)黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的時代主旋律。
二、加強組織建設(shè)，保證創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。
4、繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。圍繞市委提出的“跨越爭先推進科學(xué)發(fā)展，創(chuàng)新實干建設(shè)和諧江都”的主題和爭創(chuàng)“龍川先鋒”的實踐載體，努力創(chuàng)建“五個好”先進基層黨支部和努力爭當“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，扎實推進黨建工作走前頭、作表率，黨員立足崗位創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為人防事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供強大的精神動力和政治保證。
5、加強組織自身建設(shè)。根據(jù)人員變動情況，2月份對本辦領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作分工進行一次調(diào)整。7月底前對現(xiàn)任支部委員會成員進行一次改選，屆時，支部委員會將向支部大會報告近3年來的工作情況。年內(nèi)，擬確定一名入黨積極分子，6月份討論一名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正。繼續(xù)推行發(fā)展黨員公示制、票決制，把好發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)。
6、充分發(fā)揮組織功能。落實“三會一課”制度，定期開展黨支部活動，全年召開支部大會不少于4次，支委會或小組會不少于5次，落實黨課制度，定期組織收看黨建電教片，3月底前更新“黨員創(chuàng)爭園地”內(nèi)容。按期足額交納黨費，年內(nèi)將黨費分兩次上繳機關(guān)黨工委，并將交納情況進行公示。
三、注重作風建設(shè)，打造創(chuàng)先爭優(yōu)的干部團隊。
7、貫徹會議精神。按照揚州市干部隊伍能力作風建設(shè)動員大會要求，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定出臺本辦《關(guān)于加強干部隊伍能力作風建設(shè)的意見》，圍繞揚州市委、市政府提出的“增強五種能力”、“大興五種作風”，著力解決黨員干部大局意識、服務(wù)質(zhì)量、工作效率、奉獻精神等問題，按照“學(xué)習提高、對照檢查、民主評議、整改落實”四個階段抓好落實，制定整改方案。
8、配強干部隊伍。為加強干部隊伍建設(shè)，上半年，按照德才兼?zhèn)?、群眾公認、民主評議、任前考察、黨組研究的標準和程序，對部分中層干部進行調(diào)整使用，從而優(yōu)化用人機制，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
9、落實工作責任。堅持以“準軍事化”建設(shè)為載體，以作風建設(shè)帶動和促進機關(guān)建設(shè)。一季度，將組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科室負責人、辦事人員分別簽訂履行“一崗雙責”和履行工作職責。
承諾書。
年內(nèi)，視情修訂完善現(xiàn)行。
規(guī)章制度。
適時出臺事業(yè)性質(zhì)人員績效考核辦法。
10、加強效能建設(shè)。繼續(xù)依托行政服務(wù)中心人防窗口服務(wù)平臺，加強與相關(guān)部門、企業(yè)的聯(lián)系與協(xié)作，繼續(xù)以“方便、快捷、高效”為目標，深化“三集中、三到位”工作，適應(yīng)行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行電子監(jiān)察系統(tǒng)業(yè)務(wù)要求，規(guī)范行政審批行為，確保審批事項辦結(jié)率和群眾滿意率均達100%。
四、深化廉政建設(shè)，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。
11、加強黨紀國法教育。繼續(xù)抓好《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》的貫徹落實，嚴格執(zhí)行“八個禁止”和“52個不準”的規(guī)定;開展《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨紀處分條例》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》等黨紀政紀條規(guī)學(xué)習活動，促進黨員干部依法履行職責和遵守職業(yè)道德，增強法制觀念和紀律意識。
12、加強機關(guān)廉政文化建設(shè)。深入開展理想信念、廉潔從政和警示教育，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，提高黨員干部拒腐防變能力。為明確領(lǐng)導(dǎo)班子黨風廉政建設(shè)重點工作責任，制定下發(fā)《領(lǐng)導(dǎo)班子2019年黨風廉政建設(shè)重點工作責任分工》的通知，建立和完善黨員干部黨風廉政建設(shè)責任制，進一步促進黨風廉政建設(shè)的深入開展。
13、推進黨務(wù)、政務(wù)公開。認真貫徹落實《政務(wù)信息公開條例》和本辦《政務(wù)公開制度》，努力建立行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的管理體制，不斷完善行政權(quán)力運行制衡系統(tǒng)，優(yōu)化辦事流程，減少辦事環(huán)節(jié)，規(guī)范自由裁量，推進行政權(quán)力透明運行。加強財務(wù)管理，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，重大經(jīng)費開支項目，堅持集體研究、政府采購制度。對需要公開的內(nèi)容，通過召開會議、網(wǎng)上公開、張貼公示等形式，提高政務(wù)公開的實效性。
14、嚴格檢查考核。年內(nèi)，將面向黨政機關(guān)、服務(wù)對象適時開展征求意見活動，廣泛征求我辦在能力作風、行政服務(wù)、辦事效率、廉政建設(shè)等方面的意見和建議。年底，組織領(lǐng)導(dǎo)班子個人進行述職述廉述法和民主評議活動，同時接受市相關(guān)部門的檢查和監(jiān)督。
2019年黨建工作計劃：五、堅持以人為本，增強創(chuàng)先爭優(yōu)的工作活力。
15、積極開展工會活動。充分發(fā)揮黨、工、婦、團四位一體的積極性、主動性和創(chuàng)造性，按照小型、多樣、分散、業(yè)余的原則，堅持黨群互動，統(tǒng)一安排。在參加市級機關(guān)工委組織各類文體活動的同時，年內(nèi)組織3—4次小型文體活動比賽，擇機組織人員外出學(xué)習考察活動，平時提倡每天下午下班前半小時的讀書和文體活動，以豐富干部職工的文化生活。上半年，組織全辦40歲以上人員進行一次體格檢查。
16、繼續(xù)開展結(jié)對共建和獻愛心活動。積極開展與仙女鎮(zhèn)春江社區(qū)的結(jié)對共建和走訪慰問、扶貧濟困、奉獻愛心等活動，發(fā)揚“一方有難、八方支援”的社會風尚，不斷增強黨員干部的社會責任意識。
17、注重黨建工作調(diào)研。緊緊圍繞工作大局，緊密結(jié)合本辦黨建工作實際和黨員干部的思想實際，認真開展調(diào)研工作，總結(jié)黨建工作中的好做法、好經(jīng)驗。依托市紀委和機關(guān)工委建立的qq工作群，形成工作聯(lián)系動態(tài)化、信息資源共享化、上情下達及時化，加大信息報送的力度。年內(nèi)，每名黨員力爭上報一條信息被市紀委和市級機關(guān)工委采納。
基層員工寫工作計劃篇十九
（一）著眼于鞏固先進性教育活動成果，建立健全建立黨員受教育、永葆先進性的長效機制。
黨員先進性教育活動結(jié)束后，及時將活動過程中的好經(jīng)驗、好做法，以制度的形式進行規(guī)范，建立了黨員管理、教育、學(xué)習、監(jiān)督、考核等長效機制。
1、黨員管理長效機制。建立了黨員目標管理制度，把組織的制約性與黨員的自覺性有機結(jié)合起來，使黨員人人身上有目標、人人身上有壓力；建立了黨員責任落實制度，進一步完善黨員示范崗、黨員責任區(qū)、黨員結(jié)對幫扶等制度。
2、黨員思想教育長效機制。一是建立了黨的基本理論教育制度。把經(jīng)常性教育和適當?shù)募薪逃袡C結(jié)合起來，使黨員始終保持思想上的先進性。二是建立了理想信念教育制度。通過各種主題教育，不斷堅定廣大黨員建設(shè)中國特色的社會主義信念和遠大的共產(chǎn)主義理想。三是建立了社會主義榮辱觀教育制度。用制度的形式保證廣大黨員按照“八榮八恥”的要求，自覺保持先進性，樹立良好形象。
3、黨員學(xué)習長效機制。一是堅持已有的行之有效的學(xué)習制度。通過已有制度的堅持，不斷提升黨員隊伍素質(zhì)。二是建立了培訓(xùn)內(nèi)容更新制度。以提高能力為核心，堅持理論學(xué)習和實踐鍛煉相結(jié)合、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能相結(jié)合、提高能力和促進工作相結(jié)合，與時俱進地更新學(xué)習內(nèi)容。三是建立學(xué)習質(zhì)量提高制度。借鑒“以調(diào)促學(xué)、以講代學(xué)、以干活學(xué)、以聯(lián)幫學(xué)、以查督學(xué)”的“五學(xué)教育法”，提高了黨員干部學(xué)習的自覺性和主動性。
4、黨員監(jiān)督約束長效機制。一是健全了黨員黨內(nèi)監(jiān)督制度。建立了綜合監(jiān)督協(xié)調(diào)制度、監(jiān)督的運行與規(guī)范機制、監(jiān)督的預(yù)防與懲治機制。二是健全了黨外監(jiān)督制度。健全了民主黨派監(jiān)督、社會團體監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督等制度，拓寬了監(jiān)督渠道。三是建立了自我監(jiān)督約束制度。建立了黨員自我教育、自我檢查、自我完善、自我提高等制度，增強了黨員的自律意識。
5、黨員考核評價長效機制。一是按照黨員“五個好”的要求，科學(xué)設(shè)定考核評價內(nèi)容。二是根據(jù)黨員的崗位、行業(yè)分布特點和地域差別，建立了系統(tǒng)科學(xué)、針對性強的黨員先進性評價標準體系。三是合理界定參與評價的范圍。
6、黨員隊伍自我純潔長效機制。嚴把黨員入口關(guān)，從源頭上提高黨員的先進性素質(zhì)；狠抓黨員轉(zhuǎn)化，提升后進黨員的能力素質(zhì)；建立了不合格黨員處置制度，暢通了“出口”。
（二）認真學(xué)習、遵守、貫徹和維護黨章，增強黨員意識。
在新的歷史條件下，增強黨員意識是共產(chǎn)黨員保持先進性的前提條件和根本保證。通過學(xué)習貫徹黨章，牢固樹立黨員意識，永葆黨員的先進本色，在落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會中做出表率和貢獻。及時把新黨章發(fā)放到每一名黨員，并提出了學(xué)習過程中要堅持“四個結(jié)合”，取得了較好成效。
一是堅持把學(xué)習貫徹黨章同學(xué)習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀結(jié)合起來。教育黨員樹立終身學(xué)習的思想，一貫堅持認真學(xué)習馬克思主義理論，堅定對馬克思主義的信仰，用馬克思主義理論武裝自己的頭腦，學(xué)會運用馬克思主義的立場、觀點和方法觀察問題和分析問題，始終保持思想上的科學(xué)性。
二是堅持把學(xué)習貫徹黨章同樹立理想信念結(jié)合起來。通過學(xué)習黨章，使每個共產(chǎn)黨員都樹立起堅定的共產(chǎn)主義理想信念，自覺成為為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗的共產(chǎn)主義者，正確認識在改革和發(fā)展中遇到的各種矛盾和問題，始終保持政治上的清醒和堅定。
三是堅持把學(xué)習貫徹黨章同努力實踐黨的宗旨有機結(jié)合起來。大力弘揚黨的宗旨，引導(dǎo)廣大黨員樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，自覺堅持立黨為公、執(zhí)政為民，一切言論和行動都自覺以中國最廣大人民群眾的根本利益為出發(fā)點和歸宿，始終為實現(xiàn)和維護最廣大人民群眾的利益而努力奮斗。
四是堅持把學(xué)習貫徹黨章同立足崗位，發(fā)揮好先鋒模范作用有機結(jié)合起來。要求黨員牢記自己是時代先鋒，應(yīng)時刻走在時代前沿，注重發(fā)揮先鋒模范作用。在日常生活、工作中，說話、做事既要對上負責，更要對下負責。自覺服從大局、維護大局，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新。
（三）提高發(fā)展黨員質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。
結(jié)合實際，按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的原則，注重提高黨員隊伍整體素質(zhì)，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，積極在生產(chǎn)一線和農(nóng)村致富帶頭人中發(fā)展黨員，極大地增強了基層黨組織的生機與活力。
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