總結是一個自我反思的機會，能夠幫助我們找到改進的方向?？偨Y的方式和角度多種多樣，我們需要找到最適合自己的方式。這些范文中的個案和案例可以幫助你更具體地理解總結的寫作要點。
吸引眼球的簡歷篇一
3、內容。
思考下，你的簡歷是否包含與求職無關的信息。事實上大多數(shù)的簡歷的確充斥著各種垃圾信息，部分原因是求職者缺少規(guī)劃能力。語言最大的美德是簡潔，廢話說一萬句也一定抵不上一句真理。
如果只是想要在上面寫滿你感興趣的，或者可以炫耀的內容，那這份簡歷勢必入不了hr的法眼。難道你不認為，用人單位更感興趣的是你個人的獨特賣點，而不是最新的家庭度假、擴建了房子、或者閱讀的口味？切記，在表達和展示之間有個平衡點，萬萬不要打破，否則你將會發(fā)現(xiàn)，已經(jīng)陷入了自作聰明之中……簡歷沒有被充分利用，或者被濫用，你的自我營銷都是十分失敗的。
4、精準性。
你在簡歷中是否用到主動性的話語，是形容自己嗎？比如，你是否明確在簡歷中展示出和崗位相關的技能，其中有沒有很深入的說明自己對技能駕輕就熟，在怎樣的環(huán)境下，你覺得在所從事的領域上是專家級人物，這時候你又能為公司做怎樣的貢獻，誰又會從中受益？這樣的“精準”描述，一定是雇主最想要看到的。聯(lián)系到崗位，他想知道你是誰，更想知道你會創(chuàng)造怎樣的價值，甚至是，你會做出無法替代的貢獻。
5、呈現(xiàn)方式和布局。
你的簡歷是容易閱讀的文件格式嗎？想想自己有沒有把信息都放在合適的位置。請注意，一份簡歷有兩個最重要的位置，一定把最能體現(xiàn)你優(yōu)勢特征的內容分別放在開頭和結尾。
如果求職者想要隱藏和回避一些信息，不管是年齡還是別的，想要打亂順序，按照自己的方式安排信息的排列，最后都容易弄巧成拙。要知道，hr不會有耐心仔細查看簡歷的所有細節(jié)，看到感興趣的內容回頭找不到位置也很糟糕，這些情況會令你的簡歷有效性干脆為零。所以將簡歷的信息按照邏輯習慣排列是十分重要的。如果還是為年齡擔憂，建議也不要有“隱藏在中間，或許hr就不容易發(fā)現(xiàn)”這么傻的想法，始終將你的成熟優(yōu)秀作為閃光點，貫穿在簡歷內容就好。
專家說，一份簡歷缺點明顯的部分將會拉低你的整體水平。雖然每個hr對簡歷有自己的評價標準，但他們都會逐一評估簡歷的各個部分，然后做出判斷。這個過程遠比你想象的要快，他們對簡歷特征的準確把握也超乎你的想象。
吸引眼球的簡歷篇二
簡歷并沒有固定格式，對于社會經(jīng)歷較少的大學畢業(yè)生，一般包括個人基本資料、學歷、社會工作及課外活動、興趣愛好等，其內容大體包括以下幾方面：
1、個人基本材料。主要指姓名、性別、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、視力等，一般寫在簡歷最前面。
2、學歷。用人單位主要通過學歷情況了解應聘者的智力及專業(yè)能力水平，一般應寫在前面。習慣上書寫學歷的順序是按時間的先后，但實際上用人單位更重視現(xiàn)在的學歷，最好從現(xiàn)在開始往回寫，寫到中學即可。學習成績優(yōu)秀，獲得獎學金或其他榮譽稱號是學習生活中的閃光點，可一一列出，以加重份量；
3、生產(chǎn)實習、科研成果和畢業(yè)論文及發(fā)表的文章。這些材料能夠反映你的工作經(jīng)驗，展示你的專業(yè)能力和學術水平，將是簡歷中一個有力的`參考內容；
4、社會工作。近幾年來，越來越多的用人單位渴望招聘到具有一定應變能力、能夠從事各種不同性質工作的大學畢業(yè)生。學生干部和具備一定實際工作能力、管理能力的畢業(yè)生頗受青睞。社會工作對于仍在求學的畢業(yè)生來說，主要包括社會實踐活動和課外活動，是應聘時相當重要的。
5、勤工助學經(jīng)歷。即使勤工助學的經(jīng)歷與應聘職業(yè)無直接關系，但是勤工助學能夠顯示你的意志，并給人留下能吃苦、勤奮、負責，積極的好印象。
6、特長、興趣愛好與性格。是指你擁有的技能，特別是指中文寫作、外語及計算機能力。興趣愛好與性格特點能夠展示你的品德、修養(yǎng)、社交能力及團隊精神，它與工作性質關系密切，所以用詞要貼切。
7、聯(lián)系方式。聯(lián)系地址、電話、郵政編碼千萬不要忘記寫，以免用人單位因聯(lián)系不到你而失去擇業(yè)機會。
吸引眼球的簡歷篇三
個人的求職簡歷能否吸引hr眼球，成了求職的一個非常重要的突破口。一份出色的簡歷，會很容易就能獲得一個面試。面試幾率越大，求職成功的幾率就越大。要想讓自己的簡歷亮刷hr的眼球，首先要明白以下幾點：
1、千萬不要把簡歷只作為附件發(fā)出去。
首先要提醒求職者的'，就是千萬不要把簡歷只放在附件里發(fā)出去，因為這在很多時候，都相當于自己給自己的求職成功率上打了一個折扣。
正如上面所說，一個職位的招聘信息發(fā)出去后，會有大量的應聘郵件塞進郵箱，這對于hr來說簡直是對耐心的巨大考驗。當他好不容易熬到打開你的郵件，居然發(fā)現(xiàn)還要再打開附件才能看到簡歷。要知道，打開附件又需要一段漫長的時間，很可能就在這段時間里，hr終于不耐煩了，輕點鼠標刪除了。據(jù)了解，很多hr都是這樣的。
2、對照用人單位的要求寫簡歷。
如今教授寫簡歷技巧的書很多，其實，有一個最簡單的竅門，就是對照著用人單位刊登的職位招聘要求寫簡歷。很多求職者都忽視了這一點，羅羅嗦嗦寫了很多，但其中對上用人單位胃口的卻很少。用人單位要的是什么，不就是招聘廣告上的那幾點嗎所以，研究他的招聘要求是很重要的。
3、用私人郵箱發(fā)主題鮮明的應聘郵件。
確實，每天都有大量的應聘信件，放眼望去，滿目的應聘字眼。要在第一眼就和hr對上，建議在郵件主題上做點文章，突出自己的應聘優(yōu)勢。如要應聘的是市場部經(jīng)理，對方要求是最好有4a廣告公司經(jīng)驗，而你正好有，那么在郵件主題上就寫上具有5年4a廣告公司市場部管理經(jīng)驗。
當然這種郵件是針對用私人郵箱發(fā)送的，如果是直接通過招聘網(wǎng)站上的系統(tǒng)發(fā)送，那么對方收到的只能是統(tǒng)一的應聘的字樣。所以建議應聘者，如果非常中意對方公司，不妨再用自己的郵箱發(fā)送一份簡歷。
4、在招聘網(wǎng)站填寫資料時加上簡短的特長自述。
如果是用招聘網(wǎng)站系統(tǒng)發(fā)送，建議求職者在填寫招聘網(wǎng)站的資料時，不要忽略了特長自述，但注意要減短，以最簡潔的語言突出你的特長所在，給hr一個更多了解你的機會。
吸引眼球的簡歷篇四
1、簡歷內容。眾所周知，要想能夠讓你的能力脫穎而出，簡歷的內容也是影響你能否被hr看中的關鍵因素，簡歷的內容一定要簡潔明了，首先對自己的信息做一個簡單的介紹，其次就是工作經(jīng)歷和能力這兩大塊，一定要認真寫。通常我會以“數(shù)字+工作情況”做一個介紹，比如：5年的設計工作經(jīng)驗，敏感的色彩把握度等等這樣的字眼。
2、簡歷設計。除了簡歷的內容，第二重要的就是簡歷的整個設計，盡量不要從網(wǎng)上下載一些免費的通用模塊，這種簡歷是最普通也是最不容易吸引hr注意的，因此你的簡歷形象一定要結合自己的崗位需求來設計，這樣才能夠區(qū)別于其他的求職者，比較容易被記住。
3、簡歷材質。擁有好看的外表和完美的內在，也是不夠的，你的簡歷材質也一定不能差，不然給人家的第一印象也會大打折扣的，沒有人會覺得一個對一張紙都舍不得花費的人，對工作也會那么的珍惜與付出。
4、簡歷色彩。個人認為簡歷的色彩最好還是選擇黑白比較好，畢竟這也算一件比較正式而又嚴肅的'事情，黑白的文字會給人一種穩(wěn)重的感覺，色彩斑斕會給人一種太浮夸或者不穩(wěn)定的錯覺。
5、簡歷整潔度。簡歷一定要保持它原本的清潔度，千萬不能皺皺巴巴地呈現(xiàn)給人事們看，這樣只會讓他們覺得你對這份工作不夠重視，最終讓你失去一次很好的面試機會。
6、其實，關于求職簡歷的制作，個人認為你一定要用心做，畢竟在你與hr們沒有見面時，你的簡歷就代表了你的形象，好的形象自然會給你帶來更多的面試機會，自然會幫助你順利找到好的工作，加油吧！
吸引眼球的簡歷篇五
一頁的簡歷對于普通職位的應聘者是足夠的，而對于經(jīng)理人的職位則顯的不夠。專家建議，經(jīng)理人的簡歷安排兩到三頁的長度比較合適，原因在于后者的職責比前者復雜的多。
在簡歷中，經(jīng)理人要簡要說明自己的領導能力、管理技能、獨特才智和專長，同時還要有個人的基本信息，如姓名、聯(lián)系方式、身高和主要的學業(yè)成就、工作經(jīng)歷。
比如某經(jīng)理曾經(jīng)負責過管理和組織發(fā)展的工作，他在自己的簡歷中，就可以把領導才能描述成為：領導一個5人組成的部門，設計了調查計劃、展開調查并分析結果，改善了5家工廠的輪班生產(chǎn)狀況。調查建議采納后，營運成本降低了1.5億美元。在公司10個部門中，本部門被授予“最佳管理實踐”獎。
2、簡歷要“投其所好”
不同行業(yè)的不同的管理崗位，其關鍵技能的要求也不同。比如雜志的銷售經(jīng)理擁有的關鍵技能，就不一定適用于網(wǎng)站等新媒體的銷售工作;管理中型公司10人團隊的市場開發(fā)經(jīng)理，不一定管理好大公司的同類型團隊。
因此經(jīng)理人在寫簡歷時，要針對應聘職位所要求的關鍵技能，把自己相對應的技能突顯出來。如果自己不清楚要突出的關鍵技能是什么，則可以尋求專家的幫助。
例如，某中英合資制造型企業(yè)的銷售經(jīng)理，想申請日資企業(yè)的高級銷售經(jīng)理的職位，但是他不清楚應該在簡歷突顯的關鍵信息，于是尋求專家的建議。
小編訪問了有關專家，他們給出的的建議：
一是考慮文化差異。日資企業(yè)是非常嚴肅的企業(yè)，要求簡歷要非常有條理，比如用倒序的方式展示自己的.學業(yè)成就、工作成就。
二是根據(jù)企業(yè)的不同特點，判斷它們所招聘職位的關鍵技能。比如，新進入中國市場的日資企業(yè)，大多是在中國發(fā)展代理商，銷售自己的產(chǎn)品，那么對于高級銷售經(jīng)理的能力，要求較多的是建立銷售團隊、拓展銷售渠道的能力。
又比如，那些在中國已經(jīng)建立起生產(chǎn)和銷售體系的日資企業(yè)，對高級銷售經(jīng)理的能力要求，主要是銷售區(qū)域的管理、銷售團隊的激勵、以及完成既定的銷售目標的能力。
吸引眼球的簡歷篇六
1、展現(xiàn)你與面試者和公司文化的相似之處。
你們也許并不完全相同，但你應該找出你們興趣相同的方面：比如共同喜歡的電影、工作方法、產(chǎn)品，等等。如果你成功地使有權決定錄用員工的面試者看到了你們的共同之處，例如世界觀、價值觀以及工作方法等，那么你便贏得了他的好感并因此獲得工作機會。
2.聆聽面試者的問題、評論或者感受。
人們喜歡別人聽自己說話勝于自己聽別人說話。你應該通過總結、復述、回應面試者說的話，使對方喜歡你，而不是僅僅注意你要說什么。
3.贊美時不要做得太過頭。
當看到辦公室好看的東西時，你可以趁機贊美幾句以打破見面時的尷尬，但不要說個沒完。多數(shù)面試者討厭這種**裸的巴結奉承。相反，你應該及時切入正題――工作。
4.講話停頓時顯得像是在思考的樣子。
這么做能使你顯得是那種想好了再說的人。這種做法在面對面的面試時是可以的，因為面試者可以看得出你在思考而且是想好了才回答。例外：在電話面試和可視會議系統(tǒng)面試時，不要作思考的停頓，否則會出現(xiàn)死氣沉沉的緘默。
5.適當作筆記。
隨身攜帶一本小筆記本。在面試者說話時，特別是你問完一個問題之后，或者他在特別強調某件事情時，你可以作些記錄。作筆記不僅表明你在注意聽，而且也表明你對面試者的尊重。
下面幾個信號通常預示了面試的成功，如果你發(fā)現(xiàn)了這些跡象，那么恭喜你，成功離你不遠啦!
1、面試人員使用了“前瞻性思考”的語言。
你正在與之談話的人可能會通過微妙的暗示透露出他正在想些什么?！白屑汃雎?，看看面試人員是否給了你對未來的任何語言線索，”作者阿曼達?哈達威(amandahaddaway)指出，“例如，面試人員可能會說諸如'一旦你開始工作'或'當你加入我們的工作團隊之后'之類的內容?！?/p>
2、他或她詢問了跟進的問題。
你是否被要求更深入地回答某些你已經(jīng)答復了的內容呢?這是一個重要的信號?！叭绻嬖嚾藛T問完問題就閉嘴了或只是按照問題清單提問，他們不會想要通過跟進問題對你進行深入的挖掘，”六數(shù)創(chuàng)業(yè)公司(sixfigurestart)的職業(yè)教練卡羅琳娜?塞尼薩-萊文(carolinaceniza-levine)說，“他們也可能會掛斷打給他們的電話或是把之后的會面安排推后以便能把注意力集中在你一個人身上。
3、面試人員在點頭或向著你的方向傾斜身體。
除了語言線索之外，你可能會收到表明面試進行的很順利的非語言暗示。如果他們向你的方向傾斜身體，進行良好的眼神交流或是點頭，那他們就有可能不想把你排除在候選人名單之外?！罢衅附?jīng)理的身體語言表明了其對你所說的內容有了更大的興趣，”工作場所咨詢顧問林恩?泰勒(lynntaylor)說。
4、面試人員信服你所說的內容而不是質疑你。
如果他們想要你，他們將會也想讓你想要他們，并試圖向你推銷其公司和工作位置?！耙坏┟嬖嚾藛T開始花費大量的時間來告訴你他們的公司是多么的偉大以及為什么這么偉大，你就可以對你的前景抱以良好的期望了，”泰勒說。他們可能還會好奇你還去了別的哪些公司進行面試。
5、你并非來去匆匆。
忙碌的招聘人員如果并非認真地考慮雇用你，那他就不可能浪費他(或你)的時間?！叭绻嬖囋陬A定的時間里進行得很順利，那你就是成功的，”赫爾維茨人事戰(zhàn)略公司(hurwitzstrategicstaffing)的首席執(zhí)行官布魯斯?赫爾維茨(brucehurwitz)說，“再沒有比知道我的進行高管招聘的客戶的工作候選人之一告訴我他進行了一場一個半小時或兩個小時的面試更能令我感到高興的了?！?/p>
6、你被介紹給了很多人。
如果招聘經(jīng)理正在考慮向你提供一個工作職位，他們可能會把你介紹給你的潛在的同事或管理者們?！叭绻@并非計劃好的，那這將會是一個他們想要雇用你的好兆頭。如果他們把某人從會議中叫出來與你會面，那這甚至是更好的情況，”職業(yè)教練大衛(wèi)?庫普(davidcouper)說。
7、最后的握手很堅定。
并非所有的握手都是平等的。這并不是一門現(xiàn)存的科學，但是，無力且短暫的握手可能會是告別的致意，而堅定且緊握的握手可能是一種“不久之后見”的手勢。是否在握手之外還有著其它的動作呢，比如抓了一下你的手臂?在握手的時候，他是否輕輕地拍了拍你的肩膀?這些都是好的跡象。
吸引眼球的簡歷篇七
職位介紹是招聘人員宣傳企業(yè)，吸引求職者的一個重要環(huán)節(jié)，做好職位介紹，讓您的招聘更具吸引力，通過招聘人員介紹相關職位，首先讓求職者對企業(yè)和崗位的基本信息有所了解，進而讓其產(chǎn)生加盟公司的強烈愿望，這是我們希望達到的招聘效果，也是我們介紹職位的目的。
所以，這個環(huán)節(jié)做得好，就要把企業(yè)的背景、知名度、行業(yè)的發(fā)展前景、個人的發(fā)展空間、崗位的具體工作內容、福利待遇等作為重點介紹的內容。
職位介紹要注意什么。
1、職位介紹要有針對性。
職位介紹時所涉及的范圍較廣、內容也很多，在跟求職者溝通的過程中，并不需要將公司、崗位的所有信息毫無選擇性對求職者全盤托出，反復贅述，因為這樣很難引起求職者的興趣。因此，在介紹的過程中，我們需要根據(jù)求職者的實際情況進行有針對性的介紹，才能達到吸引求職者的目的。
2、職位介紹要遵循客觀、真實的原則。
在向求職者介紹職位時，必須保證您所介紹的內容是真實、客觀的。杜撰事實，嚴重與事實不相符的職位介紹，雖然在招聘時能夠吸引求職者，但在求職者發(fā)現(xiàn)事實跟他一開始了解的情況大相徑庭的時候，很容易導致人員流失，從而浪費企業(yè)招聘資源。
3、對求職者顧慮要坦誠面對，不應回避，
職位介紹的過程中，求職者可能會問及某些敏感的問題，比如質疑公司的前景、對所提供的職位不信任等。遇到這些讓我們有些“尷尬”的問題時，我們應當坦誠面對，而不是回避或盲目迎合問題。因為當我們選擇回避問題或過度迎合求職者時，不僅不能解決求職者顧慮，反而容易引發(fā)其負面心理，降低其對職位的認可度，也會為后續(xù)管理埋下不穩(wěn)定因素。所以當求職者出現(xiàn)顧慮時，我們要通過坦誠的溝通，以及通過引導、適度教育給求職者樹立一個積極的擇業(yè)觀和正確的工作態(tài)度，從根本上解決求職者問題，讓求職者能夠真正理解和接受公司的規(guī)定、安排。
如何進行職位介紹。
與求職者溝通職位相關內容，首先要讓求職者了解崗位相關情況，進而達到吸引求職者、使求職者產(chǎn)生從業(yè)意愿的目的。那么，如何進行職位介紹才能更好地吸引求職者呢?對此，我們可以從以下四個方面著手：
1、行業(yè)。
具體指企業(yè)所處的行業(yè)，包括行業(yè)的現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢、未來發(fā)展前景。行業(yè)的介紹包括行業(yè)基本概況和行業(yè)發(fā)展前景兩個部分。行業(yè)基本概況包括行業(yè)的基礎特性、現(xiàn)狀等，介紹的目的是能夠讓求職者對我們所在的行業(yè)有基礎認識。發(fā)展前景包括行業(yè)的未來發(fā)展趨勢、發(fā)展空間等，介紹的目的是讓求職者了解我們所在的行業(yè)具備良好的發(fā)展前景，值得對方去選擇。在這個過程中，我們不能只是用“行業(yè)發(fā)展前景好”“非常好”等空洞的說辭，因為這對求職者而言，基本上沒有太大說服力。我們要做的是闡明“為什么我們的行業(yè)發(fā)展前景好”，通過結合一些具體的數(shù)據(jù)、發(fā)展實例來跟求職者介紹。
吸引眼球的簡歷篇八
很多簡歷的主要毛病就是缺乏亮點，讀來平鋪直敘索然無味。試想，你作為面試官，讀到這種技能和工作描述，你有多少動力想與本人談談呢？雖然大家都不容易，但求職作為生存的重要通道，也不可不重視??！
有一個star法則。即是：在什么情景下，收到了什么任務，做了什么事情，取得了什么成果。正在寫簡歷修改簡歷的人，用star法則來過過人生的過往經(jīng)歷。很多時候，并不是無話可寫，只是因為很少去反思、提煉、復盤、小結，很多事情就會淡忘，就像沒發(fā)生過一樣。
亮點可以有什么？
即使最平凡的開發(fā)工作，也會有非常多的看似不起眼的挑戰(zhàn)。解決它，記錄它，有料可說。
基本上，只要能將自己的亮點挖掘，并適當?shù)卣故境鰜恚啔v水平就能提升一個檔次。
這是我的工作經(jīng)歷描述，借鑒了突出亮點的思想：
另一個注意事項是重點得當。
有人的工作經(jīng)歷很豐富。發(fā)過傳單、下過礦井、打過鐵、撐過船、賣過燒餅，每份工作的工作內容、職責描述、技術棧都寫得很詳細。這樣篇幅就自然超了。
很多人應該知道，篇幅應當控制在一頁或兩頁之間。避免超過兩頁。如果超過兩頁，就需要精簡了。
如何精簡呢？
比如我在讀研及之前的工作經(jīng)歷描述，基本上是一句帶過，絕無贅言。
可能還有少量新手會用“精通”、“掌握”這些詞匯來凸顯自己的優(yōu)勢。這樣就會有點過猶不及、欲蓋彌彰了。簡歷的水平并不會因為有了“精通”這種很屌的詞匯就顯得有檔次。因為這些詞匯在真正的高手面前是不堪一擊的。我個人覺得，“擅長”、“掌握”和“熟練使用”可以用用，其次是有深入思考和實踐、較為豐富的業(yè)務經(jīng)驗、深入理解、探究過xxx的源碼、熟悉、了解。會吹牛皮的可以直接跳過。
有時，還會看到一些簡歷有錯別字。作為經(jīng)常寫文字又有強迫癥的我是難以忍受的。不過，多半我也會忍一忍，不會當做大不了的事情。但心里多多少少會覺得這很掉檔次。
要知道，錯別字并不涉及技術含量。如果艱深的技術無法掌握那可以原諒，畢竟不是每個人都能搞定的，那么錯別字這種稍微用點心就能避免的事情都做不好，那可想這人的態(tài)度是怎樣了。
通常，技術性簡歷，做到簡潔得體即可。當然，如果能夠做到排版美觀，從簡歷上就能體現(xiàn)出人的細致工作態(tài)度。
我說的排版美觀，并不是指花里胡哨的色彩和款式，而是指設計上的一致性。比如標題的字體保持一致、內容的字體保持一致、內容的行間距保持一致、適當留出空行這種。通過簡潔的設計一致性，能到一種簡潔美觀的設計感。
我自己的簡歷，字體一般用微軟雅黑，字體大小是小四或之間。內容行間距均采用固定值22點，標題與內容行間距均采用固定值25點。標題（公司、職能信息）加粗。所有地方基本都調整成一致的了。不知道有木有hr同學發(fā)現(xiàn)其中的奧秘。
這得益于我之前學過一點產(chǎn)品設計的知識。學過的東西，總是能派上用場的。
吸引眼球的簡歷篇九
一名hr說，某求職者將自己“出身金融世家”、“有車有房”寫進簡歷，還有求職者將自己“上學3年沒丟過錢包”作為優(yōu)點推出，另一名hr說，有的畢業(yè)生的簡歷照片，居然是托著腮的大頭貼。還有hr說，一名85后女生的個人評價是：“沒什么學歷，沒什么特長，就是人長得漂亮，看了讓人目瞪口呆”。
這種情況最多，每年都會遇到好幾十個。”
簡歷內容前后矛盾的也比比皆是。比如有人平均3、4個月一跳槽，三年跳槽近10次，可是他居然在自我評價中寫自己“性格穩(wěn)重、忠誠度高”，這類口不對心的人，當然直接被“斃掉”了。
薪水要求也是雷人的一大熱點，不少hr被畢業(yè)生的薪水要求雷倒。有畢業(yè)生說，要求月薪5萬元，真懷疑他是不是多寫了一個零;有畢業(yè)生說，“我對薪水沒要求，只要夠我吃飯、房租、日常開銷就行”;更有簡歷中說，月薪只要夠私車汽油費就可以。
hr們還表示，職場新人大多自我感覺超級良好，不僅會在簡歷中把自己標榜一番，更會對公司提出苛刻要求。有畢業(yè)生在備注中寫明“實力不夠的公司勿擾”;還有畢業(yè)生說，“你們公司不招我，肯定后悔五十年”。
如此雷人的簡歷，究竟是畢業(yè)生為了吸引hr眼球，才使出的另類招數(shù)，還是85后就是如此性格張揚的一個群體，讓70后的hr一時無法適應?不管是什么原因，簡歷用詞不當、形式過于夸張，缺乏基本職場禮儀，沒有職業(yè)精神，結果只能是弄巧成拙。
吸引眼球的簡歷篇十
1、做為二次元的人物。我感覺鴨梨很大。
3、我的人生有a面也有b面你的人生有s面也有b面。
4、一日不讀書，無人看得出；一周不讀書，開始會爆粗；一月不讀書，智商輸給豬。
5、我能想到最浪漫的事，就是看你一人慢慢變老。直到你老的哪兒也去不了，一個人坐著輪椅慢慢搖。
6、聽我一句勸，腦子空不要緊，就是別進水。
7、你是風兒你是沙，纏纏綿綿繞天涯！敢情你的智商都被風吹走了，只剩下一腦袋沙子吧！
8、錢能買到婚姻但買不到愛，能買到鐘表但買不到時間，錢是痛苦的根源，把你的錢給我，讓我痛苦吧！
9、哥是禮貌人，所有臟話已使用唾液消毒。
10、晚上我們同時問了對方一個同樣的問題，你都不知道我拿著電話笑得有多歡。
11、愛我恨我只要你記得我，我只是在你世界里沉淪的小丑。
12、天上的星星一閃一閃亮晶晶，滿天都是鈔票的白日夢。
13、你的`仇人在上廁所時，沒紙出不來，你怎么辦？？--給他一卷透明膠！
14、天賜你一雙翅膀，就應該被紅燒…。
15、借我借我一張你的照片吧！一張就好！謝謝了！你是不知道，我必須看到你才能有靈感，恐龍這玩意實在是太難畫了！
16、如果有一天我變成流氓，請告訴別人，我純真過……。
18、個人都有屬于自己的小時光，可能是一朗夏日，一個午后，一闋屋檐，一彎清流，一朵野花。
19、守法，是好公民，但不必須是好人，因此公民不等于人。
20、你還是蠻正常的，如果不思考智商。
22、“你什么時候開始覺得不喜歡他了”“從他對每一個女生好開始”。
23、我這人不太會說話，有什么得罪的地方……你來打我啊??！
吸引眼球的簡歷篇十一
本人綜合素質好。待人熱度，做事主動主動、認真，吃苦耐勞，時間觀念強，人際關系融洽，有優(yōu)良的生活習慣和正派作風，具有團隊精神和協(xié)助精神。在校以身作則，勤懇做事，管理能力強，懂的基本的常識，敢于迎接新挑戰(zhàn)，服從上級的工作安排，還有優(yōu)良的溝通能力.
二
本人具有較強上進心且可靠，善于與各種人員打交道，具有優(yōu)良的人員管理和交際能力。最大的優(yōu)勢是英語基礎扎實，能夠有效地將專業(yè)知識運用到實踐中去，有優(yōu)良的英語口語及筆譯能力，與外國友人進行較流利的交流。
三
本人熱心、善良、自信、自律、上進心強，有較強的組織、管理能力。工作認真負責，勇于承擔任務與責任，能夠快速接受新知識和快速適應新環(huán)境，具有優(yōu)良的團隊合作精神和較好的個人親和力。
四
本人性格開朗，主動向上，有較強的組織溝通能力，喜歡迎接新的挑戰(zhàn)。學習能力很強，能夠快速勝任不同領域的工作。
五
專業(yè)知識的系統(tǒng)學習和足夠的.工作實踐，使我具備了更強的工作能力。工作細心，有很強的獨立思考解決問題的能力。
六
容易接受新知識及理念，善于總結經(jīng)驗教訓，能在最短的時間內熟悉新的技能知識，并運用到實際工作當中。務實、腳踏實地的工作，有很好的團隊精神。
七
八
本人具有優(yōu)良語言表達能力及溝通協(xié)調能力，對工作認真細心用心、主動主動、敬業(yè)愛崗,有優(yōu)良的職業(yè)道德和職業(yè)操守;其次抗壓能力強，具有挑戰(zhàn)性，能群策群力，團結同事，以求更好的完成工作。
九
十
本人忠實誠信，講原則，說到做到，決不推卸責任;有自制力;肯學習，有問題不逃避，愿意虛心向他人學習;會用100%的熱度和精力投入到工作中;為人誠懇，性格開朗，主動進取，適應力強、勤奮好學、腳踏實地，有較強的團隊精神，工作主動進取，態(tài)度認真。
十一。
本人活潑開朗,有優(yōu)良的語言溝通能力,適應能力強.接收新事物的速度快。有著高度的工作責任心和事業(yè)心..做事情能吃苦耐勞,踏實穩(wěn)重.敢做敢擔，善于思考，工作效率高,條理性強,有相當?shù)墓芾砟芰Α?/p>
十二。
本人能吃苦耐勞，適應性強，協(xié)調性好，對工作認真負責，工作主動、主動、上進，無論要工作還是生活上都嚴格要求自己，并具有很強的自學能力、動手能力。
吸引眼球的簡歷篇十二
1、拼命奔跑，華麗跌倒、笑看紅塵，瀟灑走人間、和大學說再見，卻不跟青春道別！
2、如果要給美好的人生一個定義，那就是愜意。如果要給愜意一個定義，那就是三五知己，談笑風生。
3、我還是喜歡我自己一個人，沒辜負，沒牽掛，沒感動，也沒失望。
4、我覺得她的世界少了很多歡樂，雖然帶著明星般的光環(huán)，但連生活都不能自主。
5、暗戀是件多么幸福的事，離他越近，越覺得有希望，離得越遠，越覺得他發(fā)著光。
6、我懷戀那激情烈烈的歲月，經(jīng)過了它，我才有了現(xiàn)在的沉穩(wěn)與安寧，我才可以在更老的未來對自己說，這一生無悔。
7、男人思念人，是在酒后半醉的時候；女人思念人，是在深夜失眠的時候。
8、在這個世界上，不要太依賴別人。因為即使是你的影子，也會在黑暗時離開你的。
9、沒有任何好抱怨的事，你的每一秒都在為曾經(jīng)的選擇買單。
10、好好照顧好自己，不要奢望別人來疼你，別人都很忙的。
11、一個女人一定要有自己過好日子的能力，要有別人沒法拿走的東西，這很重要。
12、簡單的人不一定乏味，復雜也不一定精彩，只是我們常常犯錯。
13、一生之中一定會遇到某個人，他打破你的原則，改變你的習慣，成為你的例外。
14、豐舞雪也是不爽地厲害，平生她最討厭兩種人，一種是背地里說自己胸小的，一種是當面說自己胸小的。
15、雖然復習一點進度都沒有，但卻總有謎一般的從容和自信。
16、沒必要刻意遇見誰，也不急于擁有誰，更不勉強留住誰。一切順其自然，最好的自己留給最后的人。
17、長大后，你會發(fā)現(xiàn)那些年曾經(jīng)瘋狂、癡迷、喜歡過的偶像，也不過是個普通人，只是當時太過隨波逐浪。
18、你無法體會那種眼看就要夢想成真卻被現(xiàn)實擊碎的感覺，那比從天堂掉到地獄還難受，如果當初沒有期許或許現(xiàn)在也不會那么傷心了。
19、沒什么好抱怨的，今天的'每一步，都是在為之前的每一次選擇買單。
20、若晴天和日，就靜賞閑云。若雨落敲窗，就且聽風聲。
21、睡覺是一種解脫，睡著了就會不悲不氣，不煩惱不孤單，是上帝賜予你短暫失憶的時間，愿美夢治愈你的難過。
22、為什么要說晚上吃宵夜會胖呢，說得你好像別的時候吃就不會胖一樣。
23、心若相知，無言也默契；情若相眷，不語也憐惜。
24、太多的為什么，沒有答案；太多的答案，沒有為什么。一切皆有定數(shù)，求之不得，棄之不舍。
25、有人會因為你的缺點而討厭你，但是，也會有人因為你的真實自然而愛你。
26、最固執(zhí)的，就是一個人的心。你可以說服所有人，卻說服不了自己的心。
27、走到途中才忽然發(fā)現(xiàn)，我只剩下一副模糊的面目，和一條不能回頭的路。
28、停止懷舊，不再懷念。以后一定愛得更熟練，卻怕在遺忘之前，我又淪陷。
29、人生如戲，充滿諷刺，在擁有時忘卻珍惜，在失去時渴望擁有，沒人可以真的大徹大悟。
30、有些人會一直刻在記憶里的，即使忘記了他的聲音，忘記了他的笑容，忘記了他的臉，但每當想起他時的那種感受是永遠都不會改變的。
31、每個人都有一個死角，自己走不出來，別人也闖不進去，我把最深沉的秘密放在那里，你不懂我，我不怪你。
32、別和我說對不起，對不起只能換來你的安心，而非我的釋然。
33、幸福就是在太多和太少之間的一站。你的真情溫暖我今生所有記憶，你的眷戀是我一生的守候。
34、愛情多半是不成功的，要么苦于終成眷屬的厭倦，要么苦于未能終成眷屬的悲哀。
35、等待，才是最堅固的牢。自己不走出去，別人走不進來。我們可以耐心等，幸?？梢詠淼穆恍?，只要它是真的。
36、我不是話少，也不是冷漠，只是我沒必要對每個人都有說有笑。
37、假如等能改變些什么，那么唯一變的只是你在變老，其他的一切都會照舊。
38、如果有一天我不找你了，不是因為你不重要了，而是我發(fā)現(xiàn)自己不重要了。
39、當你暗戀一個人的時候，總感覺那個人也喜歡你。
40、如今，你和我，唉聲嘆氣，你愛他人我亦如此，心中不舍之情已生，但你我已是心憂愁，凄凄慘慘，關系淡然。
41、很多的夢在等待著進行，而我已分不清，你是陌生人，還是路過的愛情。我想給自己打麻藥。
42、你不知道的一種苦是情愫在心底肆意滋長的時候，面對你卻也只能保持距離，故作鎮(zhèn)定喊你一聲哥們。
吸引眼球的簡歷篇十三
珍惜你的痛苦。
眼前同一水筆下情各異。
寡淡足協(xié)杯,落寞之多少。
收藏真情。
傾聽生命拔節(jié)的聲音。
點烯生命之火。
面對青春的萌動。
讓夢想飛翔。
信念撐起生命的大廈。
在別人的故事里旅行。
選擇春天出發(fā)。
擁抱青春。
在青春中熔煉生命。
擦拭青春。
不讓青春流失。
幽默是青春的伴侶。
我要笑遍世界。
吸引眼球的簡歷篇十四
1、每個人都有一個死角，自己走不出來，別人也闖不進去，我把最深沉的秘密放在那里，你不懂我，我不怪你。
2、長大后，你會發(fā)現(xiàn)那些年曾經(jīng)瘋狂、癡迷、喜歡過的偶像，也不過是個普通人，只是當時太過隨波逐浪。
3、有些人會一直刻在記憶里的，即使忘記了他的聲音，忘記了他的笑容，忘記了他的臉，但每當想起他時的那種感受是永遠都不會改變的。
4、若晴天和日，就靜賞閑云。若雨落敲窗，就且聽風聲。
5、太多的為什么，沒有答案；太多的答案，沒有為什么。一切皆有定數(shù)，求之不得，棄之不舍。
6、一生之中一定會遇到某個人，他打破你的原則，改變你的習慣，成為你的例外。
7、暗戀是件多么幸福的事，離他越近，越覺得有希望，離得越遠，越覺得他發(fā)著光。
8、你不知道的一種苦是情愫在心底肆意滋長的時候，面對你卻也只能保持距離，故作鎮(zhèn)定喊你一聲哥們。
9、我覺得她的世界少了很多歡樂，雖然帶著明星般的光環(huán)，但連生活都不能自主。
10、幸福就是在太多和太少之間的一站。你的真情溫暖我今生所有記憶，你的眷戀是我一生的守候。
11、停止懷舊，不再懷念。以后一定愛得更熟練，卻怕在遺忘之前，我又淪陷。
12、愛情多半是不成功的，要么苦于終成眷屬的厭倦，要么苦于未能終成眷屬的悲哀。
13、我懷戀那激情烈烈的歲月，經(jīng)過了它，我才有了現(xiàn)在的沉穩(wěn)與安寧，我才可以在更老的未來對自己說，這一生無悔。
14、豐舞雪也是不爽地厲害，平生她最討厭兩種人，一種是背地里說自己胸小的，一種是當面說自己胸小的。
15、簡單的人不一定乏味，復雜也不一定精彩，只是我們常常犯錯。
16、走到途中才忽然發(fā)現(xiàn)，我只剩下一副模糊的面目，和一條不能回頭的路。
17、當你暗戀一個人的'時候，總感覺那個人也喜歡你。
18、雖然復習一點進度都沒有，但卻總有謎一般的從容和自信。
19、拼命奔跑，華麗跌倒、笑看紅塵，瀟灑走人間、和大學說再見，卻不跟青春道別！
20、男人思念人，是在酒后半醉的時候；女人思念人，是在深夜失眠的時候。
21、人生如戲，充滿諷刺，在擁有時忘卻珍惜，在失去時渴望擁有，沒人可以真的大徹大悟。
22、在這個世界上，不要太依賴別人。因為即使是你的影子，也會在黑暗時離開你的。
23、你無法體會那種眼看就要夢想成真卻被現(xiàn)實擊碎的感覺，那比從天堂掉到地獄還難受，如果當初沒有期許或許現(xiàn)在也不會那么傷心了。
24、等待，才是最堅固的牢。自己不走出去，別人走不進來。我們可以耐心等，幸?？梢詠淼穆恍?，只要它是真的。
25、別和我說對不起，對不起只能換來你的安心，而非我的釋然。
26、有人會因為你的缺點而討厭你，但是，也會有人因為你的真實自然而愛你。
27、我不是話少，也不是冷漠，只是我沒必要對每個人都有說有笑。
28、假如等能改變些什么，那么唯一變的只是你在變老，其他的一切都會照舊。
29、沒必要刻意遇見誰，也不急于擁有誰，更不勉強留住誰。一切順其自然，最好的自己留給最后的人。
30、沒有任何好抱怨的事，你的每一秒都在為曾經(jīng)的選擇買單。
31、心若相知，無言也默契；情若相眷，不語也憐惜。
吸引眼球的簡歷篇十五
說說有很多，各位，大家可以一起看看下面的吸引眼球的朋友圈說說，我們大家一起閱讀吧！
1、學會成熟，學會輕重，學會主次，學會內斂，不生閑氣，有一種心境叫豁達！
2、等待，才是最堅固的牢。自己不走出去，別人走不進來。我們可以耐心等，幸?？梢詠淼穆恍?，只要它是真的。
3、假如等能改變些什么，那么唯一變的只是你在變老，其他的一切都會照舊。
4、愛情多半是不成功的，要么苦于終成眷屬的厭倦，要么苦于未能終成眷屬的悲哀。
5、我是你的小怪獸，可是你永遠不是我的奧特曼，因為他們永遠不可能在一起。
6、當不想再愛的那刻時，其實愛已經(jīng)在不經(jīng)意間悄悄的被我們所擁有過。
7、幸福就是在太多和太少之間的一站。你的真情溫暖我今生所有記憶，你的眷戀是我一生的守候。
8、可樂狂魔如我，好想一邊打嗝，一邊蹦極，放獨居在心底陰影區(qū)的那個膽小鬼自由。
9、愛在和你在一起，手牽手的仰望著漫天星辰，輕聲許愿，我們一輩子在一起。
10、總有那么人，你說不愛了，卻在聽到關于他的消息時，心狠狠的抽痛。
11、人生之中，大部份的痛苦，都是不肯離場的結果，若你肯離去，如風般輕松。
12、我懷戀那激情烈烈的歲月，經(jīng)過了它，我才有了現(xiàn)在的沉穩(wěn)與安寧，我才可以在更老的未來對自己說，這一生無悔。
13、很多的夢在等待著進行，而我已分不清，你是陌生人，還是路過的愛情。我想給自己打麻藥。
14、假如，我知道有一天，我會這么愛你。我一定會把我最好的一面，留在你我相遇的那天。
15、發(fā)現(xiàn)自己真的好傻，明知道他不會來，卻還要騙自己，騙自己他會回來，就這樣一直等。
16、每個人都是一道風景，感受活著就要用眼去讀，用心去諦聽生存的意義。
17、就讓我們繼續(xù)與生命的慷慨與繁華相愛，即使歲月以刻薄與荒蕪相欺。
18、停止懷舊，不再懷念。以后一定愛得更熟練，卻怕在遺忘之前，我又淪陷。
19、真正不羈的靈魂不會真的去計較什么，因為他們的內心深處有國王般的驕傲。
20、為什么要說晚上吃宵夜會胖呢，說得你好像別的時候吃就不會胖一樣。
21、我不愿再驚動你，我以靜默作為代價，換得你長長久久地留著我孤獨的生命里。
22、人生總是在前行，那些所有你以為過不去的過去，最后都留在了最后。
23、那么我走了，要是我沒活著出來，就告訴我爸，我認識了個小妞私奔了，讓他別操心我，找個娘們就娶了吧！
24、生活，需要追求；夢想，需要堅持；生命，需要珍惜；但人生的路上，凡事，都需要堅強！
25、我從未試過這樣去對人好，就只是想純粹的付出，甚至忘記了在乎一下回應。
26、假如人決定在你面前消失，他二十年間看著你長大，了解你的一切，那么你該如何才能找到他。
27、我們也許可以同時愛兩個人，又被兩個人所愛。遺憾的是，我們只能跟其中一個廝守到老。
28、人到底有多幸福取決于她內心的滿足程度，春有百花秋有月，夏有涼風冬有雪；知足者，常樂！
29、那些考全書不劃重點的老師上輩子都是折翼天使，女孩，碰到給重點的老師你就嫁了吧。
30、走出了學校，告別了父母，漂泊了兩年，才發(fā)現(xiàn)：在自由面前，幸福只能拿來喂狗。
31、因為想要打磨出一個更滿意的自己，即便大刀闊斧鮮血淋離，也在所不惜。
32、其實孩子氣，也沒什么不好。人總有一天會長大，何必成熟太早，失去太早。
33、假如別人朝你扔石頭，就不要扔回去了，留著做你建高樓的基石。你討厭我，我不介意，我活著不是為了取悅你。
34、我用自己并不擅長的方式詮釋思念，想告訴你，想你，并不只是在寂寞流年。
35、愛你，痛苦了自己愛你，委屈了自己愛你，卑微了自己愛你，沒有了自己。
36、現(xiàn)實很傷，現(xiàn)在女孩寧在寶馬車哭也不愿單車上笑，假如得不到你，那等我賺夠錢找你女兒吧！
37、最固執(zhí)的，是人的心。你可以說服所有人，卻說服不了自己的心。
38、所謂成年人，就是無論晚上睡得多晚，玩兒的多嗨，第二天早上依舊準點起床干活的人。
39、豐舞雪也是不爽地厲害，平生她最討厭兩種人，一種是背地里說自己胸小的，一種是當面說自己胸小的。
40、世界上的`人和事，哪有那么多的好與壞，對與錯，不過是喜不愛，愿不愿意。
41、人生如戲，充滿諷刺，在擁有時忘卻珍惜，在失去時渴望擁有，沒人可以真的大徹大悟。
42、劫匪在搶劫銀行時說了一句至理名言：通通不許動！錢是國家的，命是自己的！
43、想得太多只會毀了你。讓你陷入忐忑，讓實際上本不糟糕的事情，變得糟糕。
44、我們不斷地從孤獨中走出，投入人群，卻無助地發(fā)現(xiàn)寂寞仍在背后，它從未遠離。
45、有一個學校，有一個班級，有一個團體；后來，有一場考試，就這樣散了。
46、人們傷心，不是因為愛情結束了，而是因為當一切都結束了，愛還在。
47、有人會因為你的缺點而討厭你，但是，也會有人因為你的真實自然而愛你。
48、我可以面不改色和別人談起你，但誰也無法想象我的內心早已船抵礁石、驚濤駭浪。
49、假如我能回到從前，我會選擇不認識你。不是我后悔，是我不能面對現(xiàn)在的結局。
50、我們就是這樣蒼老的，從時光的一端碾轉到時光的另一端，請別說再見，不需要再見。
51、不能把好日子耗費在“等待”上面，得去尋找，青春是不會因為你的等待而等待。
52、一個女人一定要有自己過好日子的能力，要有別人沒法拿走的東西，這很重要。
53、我不能給你百萬豪宅，我不能給你燦爛光環(huán)，我所能給你的只有我的一片真心。
54、每一次你都這樣，把我扔在一旁，看都不看我一眼。你知道嗎，這樣會讓我感到不安。
55、一生之中一定會遇到某個人，他打破你的原則，改變你的習慣，成為你的例外。
56、如今，你和我，唉聲嘆氣，你愛他人我亦如此，心中不舍之情已生，但你我已是心憂愁，凄凄慘慘，關系淡然。
57、無論是活著還是死去的人，在我心里同樣都是無可取代，就算時光覆蓋。
58、這個夏末，一切的回憶，都會隨著歲月的流逝變成腦海里泛黃的落葉。
59、拼命奔跑，華麗跌倒、笑看紅塵，瀟灑走人間、和大學說再見，卻不跟青春道別！
60、男人思念人，是在酒后半醉的時候；女人思念人，是在深夜失眠的時候。
61、無論吵鬧多少次，說多少傷人的話，最后還是會因為在乎對方而和好如初，這就是幸福的愛情。
62、等待世界終結的瞬間，你與我各自在世界的角落里以著同樣信念死亡，我們在一起。
63、七歲那年，抓住那只蟬，以為能抓住整個夏天。十七歲那年，吻過你的臉，以為能和你永遠。
64、愛的意思，就是比愛人少一點，比情人純潔一點，比友情香濃一點。
65、人，假如沒有經(jīng)受過投入和用力的痛楚，又怎么會明白決絕之后的海闊天空。
吸引眼球的簡歷篇十六
職場專家說：從上至下，hr首先關注的就是候選人的.基本信息，包括工作年限、最高學歷、上一家公司，據(jù)此做出初步篩選。
但hr經(jīng)常會遇到這樣的情況：幾份簡歷放在一起，候選者在工作經(jīng)驗、學歷背景相差無幾，初步篩選并不能看出誰有優(yōu)勢。
所以接下來的自我評價部分就顯得尤為重要，對于求職者來說，這一部分則具有很多的發(fā)揮余地，寫得好就能給hr建立良好的第一印象，從而增加個人被hr相中的幾率。
職場專家覺得，hr在簡歷的自我評價部分最想看到的是：求職者對自己、對公司目前所招聘職位的了解，還有相對于招聘崗位的匹配程度。
自我評價是個人特點的概括描述，求職者在“自我評價”部分需要向企業(yè)突出展示個人的綜合素質與特點，其主要包括：
個人資歷總結、工作技能與專長總結、工作風格總結、個人職業(yè)資格總結等。
簡歷中的自我評價以4—10條為宜，過于冗長、格式化、無個性的自我評價，如：
活潑開朗、外向大方、勤奮努力等，這樣的用詞很難打動hr，也容易讓自己落入“不通知面試”的行列。
求職者在寫自我評價時，可以先回顧一下自己的工作經(jīng)歷，思考自己在以前的工作中所積累的工作經(jīng)驗，然后再挑選出與所投遞崗位的比較吻合的工作能力，寫在自我評價中，以突出自己的優(yōu)勢。
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