每次總結(jié)都是我們逐步走向成功的里程碑，也是對自己成長的見證。總結(jié)的寫作要精煉，突出重點，凸顯亮點，避免贅述和廢話。以下是一些常見面試題和回答范例，供大家參考面試準(zhǔn)備。
吸引眼球的簡歷介紹篇一
很多簡歷的主要毛病就是缺乏亮點，讀來平鋪直敘索然無味。試想，你作為面試官，讀到這種技能和工作描述，你有多少動力想與本人談?wù)勀?？雖然大家都不容易，但求職作為生存的重要通道，也不可不重視啊！
有一個star法則。即是：在什么情景下，收到了什么任務(wù)，做了什么事情，取得了什么成果。正在寫簡歷修改簡歷的人，用star法則來過過人生的過往經(jīng)歷。很多時候，并不是無話可寫，只是因為很少去反思、提煉、復(fù)盤、小結(jié)，很多事情就會淡忘，就像沒發(fā)生過一樣。
亮點可以有什么？
即使最平凡的開發(fā)工作，也會有非常多的看似不起眼的挑戰(zhàn)。解決它，記錄它，有料可說。
基本上，只要能將自己的亮點挖掘，并適當(dāng)?shù)卣故境鰜?，簡歷水平就能提升一個檔次。
這是我的工作經(jīng)歷描述，借鑒了突出亮點的思想：
另一個注意事項是重點得當(dāng)。
有人的工作經(jīng)歷很豐富。發(fā)過傳單、下過礦井、打過鐵、撐過船、賣過燒餅，每份工作的工作內(nèi)容、職責(zé)描述、技術(shù)棧都寫得很詳細(xì)。這樣篇幅就自然超了。
很多人應(yīng)該知道，篇幅應(yīng)當(dāng)控制在一頁或兩頁之間。避免超過兩頁。如果超過兩頁，就需要精簡了。
如何精簡呢？
比如我在讀研及之前的工作經(jīng)歷描述，基本上是一句帶過，絕無贅言。
可能還有少量新手會用“精通”、“掌握”這些詞匯來凸顯自己的優(yōu)勢。這樣就會有點過猶不及、欲蓋彌彰了。簡歷的水平并不會因為有了“精通”這種很屌的詞匯就顯得有檔次。因為這些詞匯在真正的高手面前是不堪一擊的。我個人覺得，“擅長”、“掌握”和“熟練使用”可以用用，其次是有深入思考和實踐、較為豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗、深入理解、探究過xxx的源碼、熟悉、了解。會吹牛皮的可以直接跳過。
有時，還會看到一些簡歷有錯別字。作為經(jīng)常寫文字又有強迫癥的我是難以忍受的。不過，多半我也會忍一忍，不會當(dāng)做大不了的事情。但心里多多少少會覺得這很掉檔次。
要知道，錯別字并不涉及技術(shù)含量。如果艱深的技術(shù)無法掌握那可以原諒，畢竟不是每個人都能搞定的，那么錯別字這種稍微用點心就能避免的事情都做不好，那可想這人的態(tài)度是怎樣了。
通常，技術(shù)性簡歷，做到簡潔得體即可。當(dāng)然，如果能夠做到排版美觀，從簡歷上就能體現(xiàn)出人的細(xì)致工作態(tài)度。
我說的排版美觀，并不是指花里胡哨的色彩和款式，而是指設(shè)計上的一致性。比如標(biāo)題的字體保持一致、內(nèi)容的字體保持一致、內(nèi)容的行間距保持一致、適當(dāng)留出空行這種。通過簡潔的設(shè)計一致性，能到一種簡潔美觀的設(shè)計感。
我自己的簡歷，字體一般用微軟雅黑，字體大小是小四或之間。內(nèi)容行間距均采用固定值22點，標(biāo)題與內(nèi)容行間距均采用固定值25點。標(biāo)題（公司、職能信息）加粗。所有地方基本都調(diào)整成一致的了。不知道有木有hr同學(xué)發(fā)現(xiàn)其中的奧秘。
這得益于我之前學(xué)過一點產(chǎn)品設(shè)計的知識。學(xué)過的東西，總是能派上用場的。
吸引眼球的簡歷介紹篇二
一、有些失去是注定的,有些緣分是永遠(yuǎn)不會有結(jié)果的.愛一個人不一定會擁有,擁有一個人就一定要好好去愛她.
三、偶爾要回頭看看，否則永遠(yuǎn)都在追尋，而不知道自己失去了什么。
四、在這個紛繞的世俗世界里，能夠?qū)W會用一顆平常的心去對待周圍的一切，也是一種境界。
五、男人戒煙就跟女人減肥一樣，永遠(yuǎn)都有明天。
六、你搞藝術(shù),我搞你,這叫深入藝術(shù).
七、都說女人是衣服,姐是你們穿不起的牌子.
八、如果情敵掉水里了，你會怎么樣?——尿尿。
九、時尚很容易，讓你的裝飾物的價值超過你的內(nèi)在價值，你就時尚了。
十、小時候覺得自己的父親不簡單，后來覺得自己不簡單，再后來覺得自己的孩子不簡單。
十一、羅馬人凱撒大帝，威震歐亞非三大陸，臨終告訴侍者說：“請把我的雙手放在棺材外面，讓世人看看，偉大如我凱撒者，死后也是兩手空空。"。
十二、只想優(yōu)雅轉(zhuǎn)身，不料華麗撞墻!
十三、駱駝不流淚是因為它知道水的珍貴;女孩不流淚是因為還沒有找到值得流淚的人。
十四、我們的生活有太多無奈，我們無法改變，也無力去改變，更糟的是，我們失去了改變的想法.
十五、你走的那天，我決定不掉淚，迎著風(fēng)撐著眼簾用力不眨眼.
十六、一個人想事好想找個人來陪。一個人失去了自己。不知還有沒有要在追的可望。
十七、歲月就象一條河，左岸是無法忘卻的回憶，右岸是值得把握的青春年華，中間飛快流淌的，是年輕隱隱的傷感。世間有許多美好的東西，但真正屬于自己的卻并不多?？赐デ盎ㄩ_花落，榮辱不驚，望天上云卷云舒，去留無意。在這個紛繞的世俗世界里，能夠?qū)W會用一顆平常的心去對待周圍的一切，也是一種境界。
十八、人有三樣?xùn)|西無法掩蓋：咳嗽、貧窮和愛，越想隱瞞，就越欲蓋彌彰。
十九、世界上沒有任何東西可以永恒。如果它流動，它就流走;如果它存著，它就干涸;如果它生長，它就慢慢凋零。
二十、說真的，你整過容么?——我肚子是隆的。
二十一、彼此相愛的兩個人，如何長相思守?——彼此宰了對方，埋在一處。
二十二、我就是巴黎歐萊雅，你值得擁有!
二十三、求而不得，舍而不能，得而不惜，這是人的最大的悲哀。
二十四、多謝你的絕情，讓我學(xué)會死心.
二十五、腦袋空不要緊，關(guān)鍵是不要進水。
二十六、時間會慢慢沉淀，有些人會在你心底慢慢模糊。學(xué)會放手，你的幸福需要自己的成全。
吸引眼球的簡歷介紹篇三
如今找工作，許多人都選擇通過專業(yè)的招聘網(wǎng)站投遞簡歷，和現(xiàn)場招聘會相比，網(wǎng)絡(luò)求職不能面對面的和用人單位直接交流，所以簡歷顯得格外重要。
值得注意的是，簡歷并不是格式統(tǒng)一的介紹信，也不是炫耀優(yōu)異成績的功勞簿，而是自己給用人單位的第一印象，一份好的簡歷是求職成功的敲門磚。
許多大學(xué)生在求職的時候都會擔(dān)心，因為沒有工作經(jīng)歷，那么簡歷上必定顯得空白無力，欠缺點說服力。那么，大學(xué)生如何制作一份好的求職簡歷，吸引hr的眼球呢?看看下面小編分享的簡歷制作關(guān)鍵要點。
1、要仔細(xì)檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標(biāo)點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。
2、個人簡歷最好用a4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字,排版要簡潔明快，切忌標(biāo)新立異，排的象廣告一樣。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。
3、要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關(guān)的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。
4、要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出你的價值，并且決定是否聘用你。
5、你的個人簡歷越短越好，因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內(nèi)完成，一般不要超過兩頁。
6、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應(yīng)聘的公司，附上一封簡短的應(yīng)聘信，會使公司增加對你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。
7、要盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
8、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。
9、不能憑空編造你的經(jīng)歷，說謊永遠(yuǎn)是卑鄙的，沒有哪個公司會喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有你真實的'經(jīng)歷。對你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。
10、要組織好個人簡歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個個人簡歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個人簡歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。
11、最好用第三人稱寫你的個人簡歷，不要在個人簡歷中出現(xiàn)“我”的字樣。
12、你的個人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開始倒過去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。
13、在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯拢鼓愕膫€人簡歷富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強的閱讀興趣。
14、遣詞造句要精雕細(xì)磨，惜墨如金。盡量用簡結(jié)而又不簡單的語言。
吸引眼球的簡歷介紹篇四
面試自我介紹是面試時候很重要的一個環(huán)節(jié)，很多時候面試官都是通過自我介紹來分析和了解你這個人的特性和性格的。如何在短短十幾秒中發(fā)揮出自己的實力，小編來給你支招。
這三個問題不是按時間順序從過去到現(xiàn)在再到將來，而是從現(xiàn)在到將來再到過去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀。
所以，第一個問題，你是干什么的?現(xiàn)在是干什么的?回答這個問題，要點是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開來，在共同點的基礎(chǔ)上更強調(diào)不同點，否則你絕無可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。對于這第一個問題，自我反省越深，自我介紹就越成功。
隨后，著手回答第二個問題：你將來要干什么?如果你申請的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對未來的自我設(shè)計。你的回答要具體，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個更別致的風(fēng)格。
然后，再著手回答最后一個問題：你過去是干什么的?你的過去當(dāng)然都在簡歷上已有反映。你在面試中再度回答這個問題時，不可忽略之處是：不要抖落一個與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。要做到這一點，又要忠實于事實和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯(lián)系點，收集過去的資料，再按目標(biāo)主次排列。
用這樣的方法，以現(xiàn)在為出發(fā)點，以將來為目標(biāo)，以過去為證實，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實，在面試的時候不一定有機會或者有必要照搬你的大作，但這三個問題的內(nèi)在聯(lián)系點一定會體現(xiàn)在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。
清楚自己的強項后，便可以開始準(zhǔn)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。
好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦公司，應(yīng)說些電腦的話題;如是一間金融財務(wù)公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。
但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司可以作出的貢獻，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。
內(nèi)容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分。
中文面試自我介紹材料
早安,很高興在這里介紹我自己,我叫philip wong,來應(yīng)征海外業(yè)務(wù)代表.
我的背景和工作經(jīng)驗使我足以勝任這份業(yè)務(wù)代表的工作.我在臺灣念大學(xué),主修行銷.1985年,再從美國德州大學(xué)的商學(xué)院得到mba學(xué)位.過去五年來,我以這些專業(yè)知識和相關(guān)技能擔(dān)任神奇廚具公司的外銷部主任.
action公司是個高瞻遠(yuǎn)矚的公司,我知道你們正在開拓市場,尤其要在美國闖下一片天地,正因為如此,你們需要一位積極肯負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)代表.在神奇廚具用品公司,我門將產(chǎn)品在美國的市場占有率提高了25%.這足以證明我有能力在當(dāng)?shù)赝其N產(chǎn)品.
如果能夠進入歸公司工作,對我來說將是個大好的機會,又可以好好繼續(xù)學(xué)習(xí).我希望能夠成為action公司一員,謝謝.
引起注意，能讓面試官注意到你恐怕是面試成功的第一步，一下午要面試三組將近30個同學(xué)，很多人都不會給面試官留下多少印象。我和活動贊助公司的兩位評委，只能從有印象的幾個人中選出晉級同學(xué)。
有個叫做“程浩”的同學(xué)，說他自己的名字很好記：加號、減號、除號、“程浩”，并且作了一個雙手交叉在胸前的手勢，給人印象深刻。
另外有一個叫做“高興君”的同學(xué)，我在名單上看到這幾個字，覺得很好笑，想象這是一個很開朗的人，站起來會說：“那個叫‘高興君’的人，就是我，一個超級快樂的人……”可是他完全沒有拿這個作為話題，而且也沒有給我留下其它任何特別印象?？梢姴⒉皇敲钟刑攸c的人，一定都會有這樣引起面試官注意的意識。
比如前面提到的程浩同學(xué)，談到他曾參與過可口可樂公司的一個銷售項目，取得了不錯的業(yè)績，這是他應(yīng)聘“銷售助理”職位的非常有說服力的自我介紹。
而大多數(shù)學(xué)生在急忙介紹完了自己的年級、專業(yè)等內(nèi)容之后，就開始談?wù)摚沂且粋€喜歡交朋友和自我挑戰(zhàn)的人，我會拉小提琴，我得過運動會冠軍等內(nèi)容，這些都可能是你的特點，但是跟你應(yīng)聘目標(biāo)職位有什么關(guān)系?尤其是一個應(yīng)聘“行政助理”的人，提到自己的毛病可能是不嚴(yán)謹(jǐn)，但是最近幾年有了很大的改善云云，這對于他的求職則有致命的殺傷性，不但沒有談出跟目標(biāo)職位相關(guān)的優(yōu)勢，還端出了自己的相關(guān)缺陷，可以想象，這樣的同學(xué)很容易會被淘汰。
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如果你要介紹自己是一個什么樣的人，你的這些品質(zhì)怎么與目標(biāo)職位的需求相吻合，最好用事實說話，用一些獨特的例子來證明。大多數(shù)人都會提到自己愛交朋友，能自我挑戰(zhàn)等等，可是說這些話沒有任何門檻，已經(jīng)成為一種濫俗。
有個應(yīng)聘“行政助理”職位的女生提到自己參加過禮儀隊，她就沒有簡單陳述，而是談到禮儀隊看上去是注重外貌，其實她們經(jīng)過了刻苦訓(xùn)練才可以堅持下來，比如要頂著什么東西，按照苛刻標(biāo)準(zhǔn)一直走來走去云云。這種把一件相關(guān)事實講到具體細(xì)節(jié)化的程度，會給人印象深刻。
對于大部分的中資公司而言，如果沒有英文自我介紹的要求，用英文來介紹自己就會有很大的風(fēng)險。
第一個風(fēng)險是主考官可能聽不懂，這樣就只起到了引起注意的功效，而沒有起到溝通的功效。
第二個風(fēng)險是由于英文表達，如果你的單詞量有限，也會阻礙你充分地展現(xiàn)自己，你可能只會條簡單的說，而不能充分地說清個人的多方面優(yōu)勢。
第三個風(fēng)險是英語卡殼。事實上，我們在當(dāng)天就遇到這樣一個女生，英語顯然并非她的優(yōu)勢，結(jié)果起到了扣分的作用，基于她在小組討論階段表現(xiàn)不錯，我們才在仔細(xì)討論和比較之后，給了她最后一個晉級機會。
如果英語確實是你的突出優(yōu)勢，不妨秀上幾句，但要適可而止。
一定要事先做好準(zhǔn)備，讓你的陳述事件里有一兩個亮點。有些學(xué)生的自我介紹里連事件都沒有，更遑論亮點，只是介紹你的自然信息是不夠的，還需要說出你有什么不同，做過獨特的什么，讓你跟今天面試的其他同學(xué)不一樣。
在大多數(shù)面試過程中，最終成功的都是少數(shù)人，你不能太指望通過不犯錯誤來獲得錄取，要敢于表現(xiàn)自己，這是注意力經(jīng)濟時代，想給面試官留下鮮明的印象，你就需要有能在人群中發(fā)亮的能力。
如果你有顯然的弱點，一眼就可以看出來，比如年齡太大，身體有缺陷之類，可以通過這些障礙不足以影響你取得工作業(yè)績的事實來說明，但如果你的問題是性格上的，比如太不嚴(yán)謹(jǐn)，則根本不必在一開始就坦白，這樣會令考官用格外挑剔的眼光看你，一開始就期待你在之后的過程中犯錯誤。大多數(shù)學(xué)生在指出自身弱點之后，都沒有足夠的能力自圓其說，說明這個問題已不再是問題，那么不必那么急于坦誠，在面試官對你有了勝任力的足夠信任以后，一切小缺點才更容易寬容和原諒。
事實上，當(dāng)你在做自我介紹的時候，不只有你的口中在講話，你的表情和身體也在講話。面帶微笑，而不是扳著個苦瓜臉，非常重要。面試官往往閱人無數(shù)，很容易感受到一個人談話內(nèi)容之外的信息傳遞。每個人在自我介紹的時候都會有些緊張，這個并沒有什么，但是有個積極的態(tài)度是起碼要求。
當(dāng)天，我點評過一個做過班長的學(xué)生，她不僅在應(yīng)聘“行政助理”工作時穿著隨意的套頭衫，而且講話時有很多抓鼻子摸耳朵之類的小動作，這不太適合于“行政助理”這類需要沉穩(wěn)耐心的工作。后來有個評委提出選她為晉級候選人，因為她作為班長應(yīng)該能力足夠，可我和另一評委即以性格不太適當(dāng)為由，投出了否決票。
最后，我的建議就是給自己多一點的'磨練，讓自己有機會在不同的組織環(huán)境，不同的場合下有自我介紹的經(jīng)驗，能夠抓住自己的核心亮點順暢地把它推銷出去，也多汲取別人自我介紹的成功之處，方法為我所用，這樣在真實面試的場合才能駕輕就熟，順利通關(guān)!
簡歷自我評價是要把自己好的一面簡練的呈現(xiàn)在hr面前，讓hr為你心動。但切忌把自己吹的太高大上，吹噓過頭也會引起反感。
有 hr表示，收到的一千份簡歷總有七八百份長的一樣：本人勤奮刻苦，有責(zé)任心，富有工作熱情，性格開朗樂觀。都是一些空洞無意義的語句，毫無個人特點，而且很明顯是套用了一些自我評價的模板。怎么寫才能有自己的特點?很簡單，就是用自己的話描述自己!只有自己才是最獨一無二的存在。
hr在簡歷自我評價部分最想看到的是求職者對自己、對公司目前所招聘職位的了解，還有相對于招聘崗位的匹配程度。
寫簡歷自我評價的目的是為了讓hr覺得你就是這個崗位的不二人選，所以在這部分需要向企業(yè)突出展示個人的綜合素質(zhì)與特點，其主要包括：個人資歷總結(jié)、工作技能與專長總結(jié)、工作風(fēng)格總結(jié)、個人職業(yè)資格總結(jié)等。
“本人對移動互聯(lián)網(wǎng)推廣工作有極大的熱情，做過一年的微信運營;具備移動互聯(lián)推廣經(jīng)驗，擅長策劃、數(shù)據(jù)收集和文案寫作?！?/p>
短短的一段話，卻涵蓋了求職者應(yīng)聘的崗位、工作經(jīng)驗、擁有的技能，以及目前的職業(yè)路徑，非常簡明扼要又為自己加分。
1、 自我評價的內(nèi)容很重要，但是盡量少寫自己評價自己的內(nèi)容，特別是使用一些帶有褒義色彩的形容詞。
3、 應(yīng)聘之前，項系列了解相應(yīng)崗位的職能，并有針對性的寫自我評價，也為面試做好準(zhǔn)備。
您好!我叫××，來自徐州，××歲。于今年6月份畢業(yè)于徐州師范學(xué)院，專業(yè)為市場營銷，我在新華書店門市工作過，對服務(wù)好顧客有一定的心得。我的英語基礎(chǔ)良好，已獲得了大學(xué)英語四級證書，也在外貿(mào)公司實習(xí)過。我奉行態(tài)度決定一切的原則，我相信只要踏踏實實的做好每一個細(xì)節(jié)，服務(wù)好客戶，通過自己的不懈努力，一定會在擁有出色的工作業(yè)績。
在這里應(yīng)聘貴公司的××職位，是想將自己的所學(xué)得到充分發(fā)揮，并在這里學(xué)習(xí)成長。希望有這樣的機會，能和諸位成為同事。
各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好!很高興能夠和大家在這里相遇，同時我覺得很榮幸能夠站在這里參加面試，我覺得這次機會來之不易，我需要好好珍惜，先讓我向各位介紹一下我自己。
我叫xxx，是xxxx學(xué)院xxxx專業(yè)xx屆即將畢業(yè)的學(xué)生。在校的x年里，我不斷充實自己，全面發(fā)展，以銳意進取和踏實誠信的作風(fēng)及表現(xiàn)贏得了老師和同學(xué)的信任和贊賞。我有較強的策劃、組織、管理能力，以及人際交往能力。
大學(xué)四年是我思想、知識結(jié)構(gòu)及心理、生長成熟的x年。在大學(xué)期間，我自己認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)技能，掌握了較強的專業(yè)理論實踐知識技能，并把理論知識運用到實踐中去，期末總評成績名列年級前茅，獲得優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金二等、三等各兩次，榮獲校級三好學(xué)生稱號。我所學(xué)專業(yè)是計算機，在熟練掌握各種基本軟件的使用及硬件維護過程中，有獨特的經(jīng)驗總結(jié)。順利通過國家社會和勞動保障部高新技術(shù)辦公軟件應(yīng)用模塊資格高級操作員考試。同時，我發(fā)揚團隊精神，幫助其他同學(xué)，把自己好的學(xué)習(xí)經(jīng)驗無私的介紹給其他同學(xué)，共同進步.
大學(xué)里，豐富多彩的社會生活和井然有序而又緊張的學(xué)習(xí)氣氛，使我得到多方面不同程度的鍛煉和考驗;正直和努力是我做人的原則;沉著和冷靜是我遇事的態(tài)度;愛好廣泛使我非常充實;眾多的朋友使我倍感富有!我很強的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。
在個人愛好的帶引下，入校我便參加了校書畫協(xié)會，由干事到副會長，這是對我的付出與努力的肯定。組織開展一系列活動豐富校園生活，被評選為優(yōu)秀學(xué)生社團。所組織的跨校聯(lián)誼活動，達到預(yù)期目的，受到師生首肯，個人被評為現(xiàn)場書畫大賽優(yōu)秀領(lǐng)隊。靜如處子，動如脫兔，181cm的身高和出眾的球技，使我登上球場后，成為系籃球隊主力小前鋒，與隊友一起揮汗，品味集體團隊的協(xié)作的樂趣。文武兼?zhèn)洌瑒t是我大學(xué)生活的一重要感悟。此外，在擔(dān)任班團支書和輔導(dǎo)員助理期間工作積極，為同學(xué)服務(wù)，表現(xiàn)出色，貢獻卓越榮，獲校級優(yōu)秀學(xué)生干部稱號。
作為一名大學(xué)畢業(yè)生，我掌握了專業(yè)知識，但是我知道自己的經(jīng)驗不足，我知道我還有很多需要改進的地方，我會努力，我相信只要我保持著這種沖勁，我一定會創(chuàng)造一個美好的未來，只希望貴公司能夠給我一次機會。
大學(xué)生活在忙碌中悄然過去，成為人生美好記憶的一部分。當(dāng)中有成功的喜歡，有失敗的失落。但卻把我培養(yǎng)成一個現(xiàn)在的大學(xué)生，使我在各方面的綜合素質(zhì)都得到了提高，為以后的人生打下了堅實的基礎(chǔ)。
四年的市場營銷專業(yè)知識學(xué)習(xí)和豐富的房地產(chǎn)市場兼職實踐經(jīng)歷，使我對房地產(chǎn)營銷職業(yè)的興趣和技能方面獲益匪淺。我從坎坷曲折中一步步走過，脫離了幼稚、浮躁和不切實際，心理上更加成熟、堅定，專業(yè)功底更加扎實。
素質(zhì)：吃苦耐勞，工作積極主動，能夠獨立工作、獨立思考，勤奮誠實，具備團隊協(xié)作精神，身體健康、精力充沛，可適應(yīng)高強度工作。
四年的大學(xué)學(xué)習(xí)和一年有余的房地產(chǎn)公司營銷崗位見習(xí)工作磨練，培養(yǎng)了我良好的工作作風(fēng)和團隊意識，比如多角度了解和覺察客戶的購買需求，全方位進行房產(chǎn)客戶服務(wù)工作，埋頭苦干的求實精神以及隨機應(yīng)變的推銷能力等。相信在今后的工作中，我會緊密配合公司銷售需要，任勞任怨的工作，成為一名稱職的房地產(chǎn)營銷能手。
吸引眼球的簡歷介紹篇五
隨著經(jīng)濟的發(fā)展，就業(yè)競爭越來越激烈。很多人為了爭一份工作磕得頭破血流。這時候，就看出了簡歷的重要性。如果簡歷做得不好，甚至連面試的機會都不會有。今天我們就來講一講怎么樣巧用簡歷抓住面試官的眼球。
到了求職的時候，簡歷是非常重要的敲門磚，因此簡歷的包裝上非常重要的，好的簡歷才會給自己帶來機會。
“我們每天都要面對大量的簡歷。你最短用多少時間看完一份簡歷?”近日在一知名人力資源論壇上，一位任職hr的網(wǎng)友發(fā)帖如是問，他坦言自己最快的時間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡歷數(shù)百上千，瀏覽時間十分有限。甚至有一人跟帖說：“有的簡歷一打開，硬件條件不行，馬上關(guān)閉，大約2秒。”
于是求職者不禁要問，如何在這短短的2秒鐘內(nèi)抓住hr的眼球呢?人力資源專家表示，要像起新聞標(biāo)題一樣擬寫郵件的主題。
1、提煉主題關(guān)鍵詞，忌用“求職”、“應(yīng)聘”。
hr首先看到的就是郵件主題，要吸引他點擊，就要突出你最具競爭力的優(yōu)勢，提煉成幾個關(guān)鍵詞。比如你應(yīng)聘的崗位是工程師，要求有5年工作經(jīng)歷，而你已有8年的工作經(jīng)歷，那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。
這其中最大的竅門是，研究應(yīng)聘崗位的職位描述，根據(jù)要求對號入座。
2、簡歷一頁即可，忌用附件形式發(fā)送。
簡歷的最開頭，也可以用一句話將自己的優(yōu)勢概括出來，這樣進一步調(diào)起hr的胃口。
盡管網(wǎng)絡(luò)空間很大，但電子簡歷仍然要遵循精簡的原則，一頁內(nèi)容即可，盡量要點化、數(shù)據(jù)化，用事實和數(shù)字說話。
正如上述跟帖者所說，幾乎沒有耐心和時間等附件慢慢打開，有的企業(yè)甚至出于系統(tǒng)安全的考慮屏蔽掉附件，因此最好不要用附件發(fā)送簡歷。
3、文本形式即可，標(biāo)新立異要慎重。
電子郵件似乎給求職者提供了很大的展示空間，比如有的求職者用視頻的方式介紹自己等，但事實上，除非招聘崗位特別強調(diào)從業(yè)人員的創(chuàng)意和個性，否則絕大多數(shù)hr都不大看好這種標(biāo)新立異的方式。首先這種文件需要耗費hr更多的時間來看，而且應(yīng)聘者太過個性會讓hr質(zhì)疑他的團隊合作能力。
最后，專家強調(diào)，沒有真才實學(xué)的求職技巧是欺騙，只有在對自己準(zhǔn)確定位的基礎(chǔ)上，合理地運用一些求職技巧，才能真正達到提高求職成功率的目的。根據(jù)自己的特點，設(shè)計自己的簡歷吧!
吸引眼球的簡歷介紹篇六
簡歷并沒有固定格式，對于社會經(jīng)歷較少的大學(xué)畢業(yè)生，一般包括個人基本資料、學(xué)歷、社會工作及課外活動、興趣愛好等，其內(nèi)容大體包括以下幾方面：
1、個人基本材料。主要指姓名、性別、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、視力等，一般寫在簡歷最前面。
2、學(xué)歷。用人單位主要通過學(xué)歷情況了解應(yīng)聘者的智力及專業(yè)能力水平，一般應(yīng)寫在前面。習(xí)慣上書寫學(xué)歷的順序是按時間的先后，但實際上用人單位更重視現(xiàn)在的學(xué)歷，最好從現(xiàn)在開始往回寫，寫到中學(xué)即可。學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，獲得獎學(xué)金或其他榮譽稱號是學(xué)習(xí)生活中的閃光點，可一一列出，以加重份量；
3、生產(chǎn)實習(xí)、科研成果和畢業(yè)論文及發(fā)表的文章。這些材料能夠反映你的工作經(jīng)驗，展示你的專業(yè)能力和學(xué)術(shù)水平，將是簡歷中一個有力的`參考內(nèi)容；
4、社會工作。近幾年來，越來越多的用人單位渴望招聘到具有一定應(yīng)變能力、能夠從事各種不同性質(zhì)工作的大學(xué)畢業(yè)生。學(xué)生干部和具備一定實際工作能力、管理能力的畢業(yè)生頗受青睞。社會工作對于仍在求學(xué)的畢業(yè)生來說，主要包括社會實踐活動和課外活動，是應(yīng)聘時相當(dāng)重要的。
5、勤工助學(xué)經(jīng)歷。即使勤工助學(xué)的經(jīng)歷與應(yīng)聘職業(yè)無直接關(guān)系，但是勤工助學(xué)能夠顯示你的意志，并給人留下能吃苦、勤奮、負(fù)責(zé)，積極的好印象。
6、特長、興趣愛好與性格。是指你擁有的技能，特別是指中文寫作、外語及計算機能力。興趣愛好與性格特點能夠展示你的品德、修養(yǎng)、社交能力及團隊精神，它與工作性質(zhì)關(guān)系密切，所以用詞要貼切。
7、聯(lián)系方式。聯(lián)系地址、電話、郵政編碼千萬不要忘記寫，以免用人單位因聯(lián)系不到你而失去擇業(yè)機會。
吸引眼球的簡歷介紹篇七
完整閱讀兩頁單行空格的打印簡歷需要2至5分鐘，即使快速瀏覽也要40秒左右。在這40秒時間里，人事經(jīng)理必須發(fā)現(xiàn)一個能夠使他繼續(xù)看下去的“理由”，否則，就要準(zhǔn)備看下一份了。個人簡歷的封面文字更能體現(xiàn)求職者真實的個性和價值。一份簡歷可能適用于許多人。相反，封面文字，卻體現(xiàn)了求職者某種內(nèi)在的真實，體現(xiàn)了某些客觀情況。好的封面文字揭示了求職者具有準(zhǔn)確、簡練表達思想的能力。如果封面文字包含了聰明的.見解，說明求職者敢于大膽思考——這些結(jié)論一般不可能從個人簡歷正文中得出。
封面文字的主體內(nèi)容就是求職目標(biāo)。明確的求職目標(biāo)展示一種清晰的方向感。一些堆滿了數(shù)據(jù)簡歷的作者確信別人將為他們填補空白，綜合分散的信息，聯(lián)系相關(guān)的內(nèi)容，并最終確定他們屬于哪類人才。然而面對眾多急于成功的應(yīng)聘者，人事經(jīng)理沒有動力去做這些事情。為你尋找生活的意義并不是他的職責(zé)所在。招聘經(jīng)理們建議，采用目標(biāo)陳述時，不要重點報道以往成就的流水賬，而要著重渲染將來你能為新公司做出的貢獻。如果愿意聽從這個建議，那么你的目標(biāo)陳述中必須包括以下重要信息：你尋求的職位頭銜;公司名稱;你所擁有的兩項最有利的、與工作有關(guān)的技能。
二、特殊格式：在細(xì)節(jié)上取勝。
隨著電腦的發(fā)展和普及，有必要提醒大家在制作和投遞簡歷時必須注意的細(xì)節(jié)。
勿使用下劃線。下劃線與字跡相連容易造成誤會。如，f被看做e。所以，使用橫線時，注意橫線與鄰近行的字要拉開距離。
使用白紙。彩色紙張會降低電腦對字跡的分辨率，所以最好用白色的a4紙。
不用手寫體和斜體。多數(shù)電腦對手寫體和斜體的分辨率很低。如果雇方用電腦處理求職材料，手寫體和斜體會為你帶來不利影響。
引用關(guān)鍵詞，體現(xiàn)招聘要求。引用應(yīng)聘職位所需的主要技能和經(jīng)驗關(guān)鍵詞，突出重點。廣告會對不同的職位有相應(yīng)的具體的素質(zhì)和技能要求。如果你符合要求，那么引用這些關(guān)鍵詞在你的求職信中描述你的優(yōu)點。如果廣告未提出具體要求，你更要在信中把你的優(yōu)勢具體反映出來。
切勿折疊。也許對方使用掃描儀把應(yīng)聘者的履歷掃描到計算機中，所以你的履歷材料最好不要有太多的褶皺，以免造成掃描困難。
勿用訂書器。你的簡歷有可能被復(fù)印，用訂書器裝訂的材料不易拆開，因此少用為好。
三、外觀設(shè)計：讓人目不轉(zhuǎn)睛。
你可能要與幾百個、甚至幾千個應(yīng)征者競爭，所以必須設(shè)法展現(xiàn)自己的才能，瞬間抓住未來雇主的注意力，出奇制勝。
采用文字處理機創(chuàng)造專業(yè)形象，并設(shè)計一份文件格式，可以適用于特定的申請之用。
采用效果良好的打印機，如果你給的是影印本，效果要很好。這點絕對不要隨便將就。
需要強調(diào)的部分采用粗體字，但是不要用太多花哨的字體或斜體字，因為會分散對方對于重點訊息的注意力。
采用強而有力的字眼顯示你如何取得成果，例如：獲得、創(chuàng)造、發(fā)動、貫徹、增加、堅決、重建、革新、管理、凌駕、促成、解決等。
最多以兩頁為限，并且一定要把重點寫在第一頁。
吸引眼球的簡歷介紹篇八
1、展現(xiàn)你與面試者和公司文化的相似之處。
你們也許并不完全相同，但你應(yīng)該找出你們興趣相同的方面：比如共同喜歡的電影、工作方法、產(chǎn)品，等等。如果你成功地使有權(quán)決定錄用員工的面試者看到了你們的共同之處，例如世界觀、價值觀以及工作方法等，那么你便贏得了他的好感并因此獲得工作機會。
2.聆聽面試者的問題、評論或者感受。
人們喜歡別人聽自己說話勝于自己聽別人說話。你應(yīng)該通過總結(jié)、復(fù)述、回應(yīng)面試者說的話，使對方喜歡你，而不是僅僅注意你要說什么。
3.贊美時不要做得太過頭。
當(dāng)看到辦公室好看的東西時，你可以趁機贊美幾句以打破見面時的尷尬，但不要說個沒完。多數(shù)面試者討厭這種**裸的巴結(jié)奉承。相反，你應(yīng)該及時切入正題――工作。
4.講話停頓時顯得像是在思考的樣子。
這么做能使你顯得是那種想好了再說的人。這種做法在面對面的面試時是可以的，因為面試者可以看得出你在思考而且是想好了才回答。例外：在電話面試和可視會議系統(tǒng)面試時，不要作思考的停頓，否則會出現(xiàn)死氣沉沉的緘默。
5.適當(dāng)作筆記。
隨身攜帶一本小筆記本。在面試者說話時，特別是你問完一個問題之后，或者他在特別強調(diào)某件事情時，你可以作些記錄。作筆記不僅表明你在注意聽，而且也表明你對面試者的尊重。
下面幾個信號通常預(yù)示了面試的成功，如果你發(fā)現(xiàn)了這些跡象，那么恭喜你，成功離你不遠(yuǎn)啦!
1、面試人員使用了“前瞻性思考”的語言。
你正在與之談話的人可能會通過微妙的暗示透露出他正在想些什么?！白屑?xì)聆聽，看看面試人員是否給了你對未來的任何語言線索，”作者阿曼達?哈達威(amandahaddaway)指出，“例如，面試人員可能會說諸如'一旦你開始工作'或'當(dāng)你加入我們的工作團隊之后'之類的內(nèi)容?！?/p>
2、他或她詢問了跟進的問題。
你是否被要求更深入地回答某些你已經(jīng)答復(fù)了的內(nèi)容呢?這是一個重要的信號?！叭绻嬖嚾藛T問完問題就閉嘴了或只是按照問題清單提問，他們不會想要通過跟進問題對你進行深入的挖掘，”六數(shù)創(chuàng)業(yè)公司(sixfigurestart)的職業(yè)教練卡羅琳娜?塞尼薩-萊文(carolinaceniza-levine)說，“他們也可能會掛斷打給他們的電話或是把之后的會面安排推后以便能把注意力集中在你一個人身上。
3、面試人員在點頭或向著你的方向傾斜身體。
除了語言線索之外，你可能會收到表明面試進行的很順利的非語言暗示。如果他們向你的方向傾斜身體，進行良好的眼神交流或是點頭，那他們就有可能不想把你排除在候選人名單之外?！罢衅附?jīng)理的身體語言表明了其對你所說的內(nèi)容有了更大的興趣，”工作場所咨詢顧問林恩?泰勒(lynntaylor)說。
4、面試人員信服你所說的內(nèi)容而不是質(zhì)疑你。
如果他們想要你，他們將會也想讓你想要他們，并試圖向你推銷其公司和工作位置?！耙坏┟嬖嚾藛T開始花費大量的時間來告訴你他們的公司是多么的偉大以及為什么這么偉大，你就可以對你的前景抱以良好的期望了，”泰勒說。他們可能還會好奇你還去了別的哪些公司進行面試。
5、你并非來去匆匆。
忙碌的招聘人員如果并非認(rèn)真地考慮雇用你，那他就不可能浪費他(或你)的時間?！叭绻嬖囋陬A(yù)定的時間里進行得很順利，那你就是成功的，”赫爾維茨人事戰(zhàn)略公司(hurwitzstrategicstaffing)的首席執(zhí)行官布魯斯?赫爾維茨(brucehurwitz)說，“再沒有比知道我的進行高管招聘的客戶的工作候選人之一告訴我他進行了一場一個半小時或兩個小時的面試更能令我感到高興的了?！?/p>
6、你被介紹給了很多人。
如果招聘經(jīng)理正在考慮向你提供一個工作職位，他們可能會把你介紹給你的潛在的同事或管理者們?！叭绻@并非計劃好的，那這將會是一個他們想要雇用你的好兆頭。如果他們把某人從會議中叫出來與你會面，那這甚至是更好的情況，”職業(yè)教練大衛(wèi)?庫普(davidcouper)說。
7、最后的握手很堅定。
并非所有的握手都是平等的。這并不是一門現(xiàn)存的科學(xué)，但是，無力且短暫的握手可能會是告別的致意，而堅定且緊握的握手可能是一種“不久之后見”的手勢。是否在握手之外還有著其它的動作呢，比如抓了一下你的手臂?在握手的時候，他是否輕輕地拍了拍你的肩膀?這些都是好的跡象。
吸引眼球的簡歷介紹篇九
3.小身材，大味道。：kisses巧克力。
4.牛奶香濃，絲般感受。：德芙巧克力。
5.聆聽并不代表沉默，有時安靜也是一種力量。：鉑金手飾。
6.滴滴香濃，意猶未盡。：雀巢咖啡。
7.水晶之戀，一生不變。：果凍喜之郎。
8.中國移動通信，溝通從心開始!出自：中國移動通信。
9.國寶大熊貓，心純天自高出自：熊貓。
10.世界因為不同出自：moto。
11.放低偏見，你會有精彩發(fā)現(xiàn)!出自：柯尼卡。
12.justdoit出自：nike。
13.創(chuàng)意似金，敬業(yè)如牛出自：金牛廣告。
14.不要讓男人一手掌握出自：某胸罩廣告。
15.猶如情人的手出自：某避孕套廣告。
16.金窩銀窩，不如自己的安樂窩。：房地產(chǎn)廣告。
17.愛的就是你!出自：娃哈哈。
18.一種可以世襲的古典浪漫出自：房產(chǎn)。
19.實力創(chuàng)造價值出自：cctv。
20.愛生活，愛拉芳!出自：拉芳。
21.人類失去聯(lián)想，世界將會怎樣?出自：聯(lián)想。
22.做女人挺好!出自：豐胸。
23.網(wǎng)易，網(wǎng)聚人的力量!出自：網(wǎng)易。
吸引眼球的簡歷介紹篇十
3.永遠(yuǎn)的綠色，永遠(yuǎn)的秦池。：秦池酒。
4.坐紅旗車，走中國路。：紅旗轎車。
5.要想皮膚好，早晚用大寶。：大寶。
6.孔府家酒，叫人想家。：孔府家酒。
7.補鈣新觀念，吸收是關(guān)鍵。：龍牡壯骨沖劑。
8.喝匯源果汁，走健康之路。：匯源果汁。
9.天生我就一肚子氣!出自：礦泉水廣告。
10.一次不買你的錯，二次不買我的錯出自：水果攤上。
11.煮酒論英雄才子贏天下出自：才子男裝。
12.男人應(yīng)有自己的聲音出自：阿爾卡特手機。
13.萬水千山近在咫次網(wǎng)絡(luò)天空任你翱翔輕松面對應(yīng)付自如出自：中國電信系列。
15.萬家樂，樂萬家。：萬家樂電器。
16.有多少南方摩托車，就有多少動人的故事。：南方摩托。
17.高高興興上班去，平平安安回家來。：公益廣告。
18.康師傅方便面，好吃看得見。：康師傅。
19.不要太瀟灑!出自：杉杉西服。
20.來也匆匆，去也沖沖出自：廁所。
21.沒有摩擦的感覺象在飛出自：某潤滑油。
22.不為誘惑誰，只為呵護美出自：美容連鎖店廣告語。
23.天生的，強生的出自：強生。
24.顛峰感受后的無盡回味出自：香煙。
25.晶晶亮，透心涼!出自：雪碧。
26.用第三只眼睛看世界。：海鷗牌相機廣告。
27.百聞不如一鍵，不打不相識。：某打字機廣告。
28.當(dāng)太陽升起的時候，我們的愛天長地久出自：太陽神。
29.愛我，追我，但請別吻我!出自：某汽車后貼的大大的標(biāo)語。
30.止，而后能觀出自：中國銀行。
吸引眼球的簡歷介紹篇十一
本人綜合素質(zhì)好。待人熱度，做事主動主動、認(rèn)真，吃苦耐勞，時間觀念強，人際關(guān)系融洽，有優(yōu)良的生活習(xí)慣和正派作風(fēng)，具有團隊精神和協(xié)助精神。在校以身作則，勤懇做事，管理能力強，懂的基本的常識，敢于迎接新挑戰(zhàn)，服從上級的工作安排，還有優(yōu)良的溝通能力.
二
本人具有較強上進心且可靠，善于與各種人員打交道，具有優(yōu)良的人員管理和交際能力。最大的優(yōu)勢是英語基礎(chǔ)扎實，能夠有效地將專業(yè)知識運用到實踐中去，有優(yōu)良的英語口語及筆譯能力，與外國友人進行較流利的交流。
三
本人熱心、善良、自信、自律、上進心強，有較強的組織、管理能力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勇于承擔(dān)任務(wù)與責(zé)任，能夠快速接受新知識和快速適應(yīng)新環(huán)境，具有優(yōu)良的團隊合作精神和較好的個人親和力。
四
本人性格開朗，主動向上，有較強的組織溝通能力，喜歡迎接新的挑戰(zhàn)。學(xué)習(xí)能力很強，能夠快速勝任不同領(lǐng)域的工作。
五
專業(yè)知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和足夠的.工作實踐，使我具備了更強的工作能力。工作細(xì)心，有很強的獨立思考解決問題的能力。
六
容易接受新知識及理念，善于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，能在最短的時間內(nèi)熟悉新的技能知識，并運用到實際工作當(dāng)中。務(wù)實、腳踏實地的工作，有很好的團隊精神。
七
八
本人具有優(yōu)良語言表達能力及溝通協(xié)調(diào)能力，對工作認(rèn)真細(xì)心用心、主動主動、敬業(yè)愛崗,有優(yōu)良的職業(yè)道德和職業(yè)操守;其次抗壓能力強，具有挑戰(zhàn)性，能群策群力，團結(jié)同事，以求更好的完成工作。
九
十
本人忠實誠信，講原則，說到做到，決不推卸責(zé)任;有自制力;肯學(xué)習(xí)，有問題不逃避，愿意虛心向他人學(xué)習(xí);會用100%的熱度和精力投入到工作中;為人誠懇，性格開朗，主動進取，適應(yīng)力強、勤奮好學(xué)、腳踏實地，有較強的團隊精神，工作主動進取，態(tài)度認(rèn)真。
十一。
本人活潑開朗,有優(yōu)良的語言溝通能力,適應(yīng)能力強.接收新事物的速度快。有著高度的工作責(zé)任心和事業(yè)心..做事情能吃苦耐勞,踏實穩(wěn)重.敢做敢擔(dān)，善于思考，工作效率高,條理性強,有相當(dāng)?shù)墓芾砟芰Α?/p>
十二。
本人能吃苦耐勞，適應(yīng)性強，協(xié)調(diào)性好，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作主動、主動、上進，無論要工作還是生活上都嚴(yán)格要求自己，并具有很強的自學(xué)能力、動手能力。
吸引眼球的簡歷介紹篇十二
3、感悟美麗人生。
4、守護心靈的凈土。
5、留一泓清泉給自己。
6、幸福像花兒在心中綻放。
7、生以啜芳華,行而沐春光。
8、沐浴春風(fēng)中。
9、細(xì)雨閑花皆寂寞。
10、一曲紅樓萬聲嘆息。
11、揀出記憶的沙子。
12、傾聽心靈的鐘聲。
13、斯人已逝，余香悠遠(yuǎn)。
14、陽光如期將至地。
15、球上每道短暫的光影。
16、素年錦時。
17、經(jīng)脈爬過的天空。
18、青空下我們聽見天涯。
19、錦瑟在御,歲月靜好。
20、梵高的星空。
21、紙船上的回憶。
22、幸福，在那一刻綻放。
23、一袋父母心。
24、不能說的秘密。
25、其實我沒有失去。
吸引眼球的簡歷介紹篇十三
推薦信毋庸置疑是所有申請材料中除去個人陳述之外最為重要的申請材料，推薦信對被推薦人各方面能力表達的是否到位，有時會直接決定申請者的錄取結(jié)果。寫推薦信的`人一般是你的導(dǎo)師、教授或者是工作中的領(lǐng)導(dǎo)。用第三人稱，以一個旁觀者的角度客觀的誠實的對申請者的一個評價。
推薦信主要是介紹申請者的個人特點，研究能力，學(xué)術(shù)水平等。信中大多是以事實來說話，一定要有例子來證明申請者的優(yōu)秀。
推薦信還用來展示被推薦者的與眾不同，突出自身的優(yōu)點之類的，這點跟個人陳述相似，要突出申請者真實的經(jīng)歷，不要空口白話。對于推薦信迷茫的同學(xué)可以多找些師哥師姐請求些經(jīng)驗，聽聽他們的看法，這樣對自己也會有很大幫助！千萬記住不要把推薦信寫得太夸張，寫得連自己都不敢相信了，人家也不是傻的，不可能相信你吧。
吸引眼球的簡歷介紹篇十四
職位介紹是招聘人員宣傳企業(yè)，吸引求職者的一個重要環(huán)節(jié)，做好職位介紹，讓您的招聘更具吸引力，通過招聘人員介紹相關(guān)職位，首先讓求職者對企業(yè)和崗位的基本信息有所了解，進而讓其產(chǎn)生加盟公司的強烈愿望，這是我們希望達到的招聘效果，也是我們介紹職位的目的。
所以，這個環(huán)節(jié)做得好，就要把企業(yè)的背景、知名度、行業(yè)的發(fā)展前景、個人的發(fā)展空間、崗位的具體工作內(nèi)容、福利待遇等作為重點介紹的內(nèi)容。
職位介紹要注意什么。
1、職位介紹要有針對性。
職位介紹時所涉及的范圍較廣、內(nèi)容也很多，在跟求職者溝通的過程中，并不需要將公司、崗位的所有信息毫無選擇性對求職者全盤托出，反復(fù)贅述，因為這樣很難引起求職者的興趣。因此，在介紹的過程中，我們需要根據(jù)求職者的實際情況進行有針對性的介紹，才能達到吸引求職者的目的。
2、職位介紹要遵循客觀、真實的原則。
在向求職者介紹職位時，必須保證您所介紹的內(nèi)容是真實、客觀的。杜撰事實，嚴(yán)重與事實不相符的職位介紹，雖然在招聘時能夠吸引求職者，但在求職者發(fā)現(xiàn)事實跟他一開始了解的情況大相徑庭的時候，很容易導(dǎo)致人員流失，從而浪費企業(yè)招聘資源。
3、對求職者顧慮要坦誠面對，不應(yīng)回避，
職位介紹的過程中，求職者可能會問及某些敏感的問題，比如質(zhì)疑公司的前景、對所提供的職位不信任等。遇到這些讓我們有些“尷尬”的問題時，我們應(yīng)當(dāng)坦誠面對，而不是回避或盲目迎合問題。因為當(dāng)我們選擇回避問題或過度迎合求職者時，不僅不能解決求職者顧慮，反而容易引發(fā)其負(fù)面心理，降低其對職位的認(rèn)可度，也會為后續(xù)管理埋下不穩(wěn)定因素。所以當(dāng)求職者出現(xiàn)顧慮時，我們要通過坦誠的溝通，以及通過引導(dǎo)、適度教育給求職者樹立一個積極的擇業(yè)觀和正確的工作態(tài)度，從根本上解決求職者問題，讓求職者能夠真正理解和接受公司的規(guī)定、安排。
如何進行職位介紹。
與求職者溝通職位相關(guān)內(nèi)容，首先要讓求職者了解崗位相關(guān)情況，進而達到吸引求職者、使求職者產(chǎn)生從業(yè)意愿的目的。那么，如何進行職位介紹才能更好地吸引求職者呢?對此，我們可以從以下四個方面著手：
1、行業(yè)。
具體指企業(yè)所處的行業(yè)，包括行業(yè)的現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢、未來發(fā)展前景。行業(yè)的介紹包括行業(yè)基本概況和行業(yè)發(fā)展前景兩個部分。行業(yè)基本概況包括行業(yè)的基礎(chǔ)特性、現(xiàn)狀等，介紹的目的是能夠讓求職者對我們所在的行業(yè)有基礎(chǔ)認(rèn)識。發(fā)展前景包括行業(yè)的未來發(fā)展趨勢、發(fā)展空間等，介紹的目的是讓求職者了解我們所在的行業(yè)具備良好的發(fā)展前景，值得對方去選擇。在這個過程中，我們不能只是用“行業(yè)發(fā)展前景好”“非常好”等空洞的說辭，因為這對求職者而言，基本上沒有太大說服力。我們要做的是闡明“為什么我們的行業(yè)發(fā)展前景好”，通過結(jié)合一些具體的數(shù)據(jù)、發(fā)展實例來跟求職者介紹。
吸引眼球的簡歷介紹篇十五
3、雅俗皆樂，幸福中國。
4、中國，中國。
5、大國風(fēng)范。
6、以和為貴，萬物共榮。
7、科技中國，大美中華。
8、創(chuàng)新科技點亮美麗中國。
9、民族的靈魂。
10、眼界無窮世界寬。
11、掃除膩粉呈風(fēng)骨。
12、人要有家國情懷。
13、心里有光。
14、從獨木橋到陽光道——我看高考。
15、高考永不言敗不為艱難。
16、高考是人生的一次洗禮。
17、天涯何處無芳草一一我看高考。
18、人生的站口。
19、至于收獲，要量力而為。
20、寫給媽媽的一封信。
吸引眼球的簡歷介紹篇十六
2、河口的風(fēng)我想帶你回到我的外婆家，就這樣一直到老。
3、你把我?guī)нM你的生活，請給我一個合理的解釋。
4、入冬的夜晚極其冷。
5、寧愿一個人退回到原點，失去才會懂得珍貴，其實我們都在回避。
6、戀愛中的女生改變了自己的生活軌跡。
7、猜不明白也不想去問太多，彼些的心門上了鎖，相處比分開寂寞。
8、當(dāng)你醒來的時候才明白好運一直都在。
9、有的人分開了就一輩子都不能再見了。
10、至少曾經(jīng)有那么短短的一段時間，我是你微笑的原因。
11、無數(shù)次的問自己，如果有一天我離開你，你會挽留我嗎你會等我嗎。
12、如果我說對不起你會原諒我嗎。
13、時間是一件殘酷的事情，深深的傷害了我的心。
14、不知道疼自己的孩子到底有多少。
15、太放不開你對我的愛，這算一種悲哀還是一種安慰。
16、只要你回來我就會以為反顧的回到你身邊。
17、我把曾經(jīng)的驕傲，我把所有的自尊都放棄了，只是希望你能看到我對你的好。
18、心情不好別煩我不然我會罵道我自己的個性簽名。
19、那些美麗的事情逐漸成為痛苦的回憶。
20、要記住：每一個對你好的人，因為他們本可以不這么做的。
21、愛上一個人不可怕，依賴上一個人才最可怕。
22、成熟的最大好處是：以前得不到的東西，現(xiàn)在不想要了。
23、我沒有去挽留，只是因為你在漸漸遠(yuǎn)離我的世界。
24、我再怎么努力也抹不去你來過的痕跡。
25、世界為你，無你無此世，在毀滅后才能重生！
26、我還小，誰能告訴我‘男朋友’是什么詞？
27、年輕人的愛是最純潔的，最容易破碎。
28、讓自己去不快樂，去憂愁，去恨所有的一切，去抱怨。
29、你就我的'維它命，美好的心情隨著心跳慢慢的跳躍、歡呼。
30、愛情交錯在時間與空間的距離，牽手就要走到永遠(yuǎn)。
31、我的心已經(jīng)降落在荒島上。
32、小小的誤會不知道有多少。
33、你離開后，我感覺不到心跳。
34、我把我所有的愛都給了你，那么你就愛我了嗎。
35、每個人的心就像是一個城市，居住著一個非常重要的人。
36、黃昏黎明，有你在，空氣里都有一種甜蜜的味道。
37、一路走來珍惜著你給的愛，你的關(guān)懷還是這樣分不開。
38、恨一個不愛你的人只會傷的更深。
39、莫名的感動著一起看日出日落，永遠(yuǎn)單純沒有悲傷。
40、在愛河里沉醉，愿意在這條情路上慢慢相守，動情的女人最美。
41、不知不覺的在眼前翻轉(zhuǎn)的感覺，夢境里周圍的人們?nèi)侩x我而去。
42、有些感情，時間越長，越容易貶值。
43、我裝作無所謂，但我發(fā)現(xiàn)最后我仍然感到痛苦。
44、岔路口分開了就都不要回頭。
45、當(dāng)你真正懂得如何去愛一個人，你就會知道我有多么愛你。
46、為什么我變的這樣主動，如果愛上一個人愿意什么都可以去做。
47、回來了，終于見到你歸來的地方是我最終的夢想。
48、想想過去的自己說聲對不起，因為我也不知道自己的價值。
49、謝謝你的冷落，讓我學(xué)會了放棄。
50、沖動的年紀(jì)，都不想被誰左右。
吸引眼球的簡歷介紹篇十七
3.無所不包!出自：餃子鋪廣告。
4.當(dāng)之無愧出自：當(dāng)鋪廣告。
5.以帽取人!出自：帽子公司廣告。
6.一毛不拔!出自：理發(fā)店廣告。
7.自討苦吃!出自：藥店廣告不打不相識!出自：打字機廣告。
8.如果你的汽車會游泳的話，請照直開，不必剎車。：公路交通廣告。
10.永遠(yuǎn)要讓駕駛執(zhí)照比你自己先到期。：汽車陳列室廣告。
12.小別意酸酸，歡聚心甜甜。：酸汁飲料廣告。
13.除鈔票外，承印一切。：印刷公司廣告。
14.更多歡樂，更多選擇出自：麥當(dāng)勞。
15.美由你做主出自：up2tu。
16.由我天地寬出自：中國網(wǎng)通。
17.sun是太陽，java是月亮。：sun公司。
19.不斷創(chuàng)新，因為用心出自：acer宏碁。
21.趁早下『斑』，請勿『痘』留。：香港一家化妝品公司的廣告。
吸引眼球的簡歷介紹篇十八
一名hr說，某求職者將自己“出身金融世家”、“有車有房”寫進簡歷，還有求職者將自己“上學(xué)3年沒丟過錢包”作為優(yōu)點推出，另一名hr說，有的畢業(yè)生的簡歷照片，居然是托著腮的大頭貼。還有hr說，一名85后女生的個人評價是：“沒什么學(xué)歷，沒什么特長，就是人長得漂亮，看了讓人目瞪口呆”。
這種情況最多，每年都會遇到好幾十個?！?/p>
簡歷內(nèi)容前后矛盾的也比比皆是。比如有人平均3、4個月一跳槽，三年跳槽近10次，可是他居然在自我評價中寫自己“性格穩(wěn)重、忠誠度高”，這類口不對心的人，當(dāng)然直接被“斃掉”了。
薪水要求也是雷人的一大熱點，不少hr被畢業(yè)生的薪水要求雷倒。有畢業(yè)生說，要求月薪5萬元，真懷疑他是不是多寫了一個零;有畢業(yè)生說，“我對薪水沒要求，只要夠我吃飯、房租、日常開銷就行”;更有簡歷中說，月薪只要夠私車汽油費就可以。
hr們還表示，職場新人大多自我感覺超級良好，不僅會在簡歷中把自己標(biāo)榜一番，更會對公司提出苛刻要求。有畢業(yè)生在備注中寫明“實力不夠的公司勿擾”;還有畢業(yè)生說，“你們公司不招我，肯定后悔五十年”。
如此雷人的簡歷，究竟是畢業(yè)生為了吸引hr眼球，才使出的另類招數(shù)，還是85后就是如此性格張揚的一個群體，讓70后的hr一時無法適應(yīng)?不管是什么原因，簡歷用詞不當(dāng)、形式過于夸張，缺乏基本職場禮儀，沒有職業(yè)精神，結(jié)果只能是弄巧成拙。
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