方案的制定需要考慮各種因素，如時間、資源和人力等。制定方案時，要考慮到不同風(fēng)險因素，并制定相應(yīng)的應(yīng)對策略。以下是一些制定方案的常見問題和解決方法。
實施方案征求意見表篇一
總體評價分行黨委領(lǐng)導(dǎo)班子是一個政治堅定、作風(fēng)民主、有戰(zhàn)斗力和凝聚力的班子，能認(rèn)真學(xué)習(xí)中央紀(jì)委、中央組織部的精神，執(zhí)行總行黨委的一切目標(biāo)，按照總行的工作思路，帶領(lǐng)全體干部職工解放思想、與時俱進(jìn)，實施一系列合乎深圳分行的發(fā)展措施，有力地促進(jìn)了我行的全面進(jìn)步。
廉政建設(shè)及作風(fēng)建設(shè)方面。
1、繼續(xù)貫徹以人為本、執(zhí)政為民的理念，嚴(yán)以律己、廉潔從政，保持分行黨委的先進(jìn)性。
2、繼續(xù)加強干部職工的工作紀(jì)律、組織紀(jì)律建設(shè)，根除各種浮躁作風(fēng)和形式主義。
業(yè)務(wù)發(fā)展方面。
1、深入到基層、員工和客戶，收集更種有利于深圳分行發(fā)展的建議，聯(lián)系實際，強化各網(wǎng)點的渠道建設(shè)。
2、定期組織員工參與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、職業(yè)拓展培訓(xùn)，提高干部職工的業(yè)務(wù)水平、工作技能和思想覺悟。
內(nèi)部管理方面。
1、完善科學(xué)合理的工作激勵考核制度，激發(fā)員工工作的積極性和主觀能動性。
2、積極組織開展各種職工集體活動，進(jìn)一步提高員工的活力和集體凝聚力。
轉(zhuǎn)型發(fā)展方面。
1、進(jìn)一步明確工作的長遠(yuǎn)目標(biāo)，統(tǒng)一思想，明確分工，做好各項工作的堅實后盾。
2、提高創(chuàng)新意識，引導(dǎo)干部職工多角度、多方位思考問題，樹立新觀念、開拓新思路、尋求新發(fā)展。
實施方案征求意見表篇二
領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作本事強，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴(yán)于律已，廉潔奉公，在職工中樹立了較好的形象。
二、具體意見和提議：
1、要充分發(fā)揮干部職工的主觀能動作用，加強各項工作督察，多注意細(xì)節(jié)。
2、要明確工作思路和部門職責(zé)分工，做好各項工作的后盾，加強管理，進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展。
3、更多地收集有利于單位工作發(fā)展提議，推進(jìn)發(fā)展方面要有具體措施，不要讓遺留問題永遠(yuǎn)遺留。
4、要關(guān)心職工切身利益，多下基層了解群眾疾苦，關(guān)心基層干部工作生活狀況，在管理上應(yīng)多從人性化角度研究。
5、要時刻堅持學(xué)習(xí)進(jìn)取性，多加強各方面知識的學(xué)習(xí)。
實施方案征求意見表篇三
民主管理是基層民主政治建設(shè)的重要內(nèi)容，是新形勢下工會維護(hù)職工權(quán)益的重要手段，對于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、促進(jìn)經(jīng)濟社會平穩(wěn)健康發(fā)展具有重要現(xiàn)實意義。
為貫徹落實市總“1+15”文件，進(jìn)一步做好民主管理工作，根據(jù)區(qū)委《關(guān)于加強和改進(jìn)工會工作的意見》精神，制定本方案。
一、工作目標(biāo)
各級工會組織要把構(gòu)建和諧勞動關(guān)系擺在突出位置，進(jìn)一步健全“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政主體到位，紀(jì)委監(jiān)督檢查，工會主動配合，職工積極參與”的民主管理領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，在全區(qū)深入推行以“集體協(xié)商、職代會、職工董事監(jiān)事制度為重點。
多種形式廠務(wù)公開制度為補充”的“3+多”民主管理模式，著力解決職代會簡單化、缺乏實效，著力解決集體協(xié)商程序不規(guī)范、協(xié)商質(zhì)量不高，著力解決職工董事監(jiān)事制度不健全等問題，依法保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，切實保障職工民主政治權(quán)利和勞動經(jīng)濟權(quán)益。
經(jīng)過五年努力，全區(qū)已建會企業(yè)集體協(xié)商和職代會建制率均達(dá)到85%以上。
二、工作任務(wù)
(一)完善職代會制度
要規(guī)范職代會的組織工作。企事業(yè)可以根據(jù)職工人數(shù)確定召開職工代表大會或者職工大會。企事業(yè)召開職工代表大會的，職工代表人數(shù)按照不少于全體職工人數(shù)的5%確定，最少不少于30人。
中層以上管理人員不超過20%，一線職工代表人數(shù)不低于50%;區(qū)域(行業(yè))職代會職工代表總數(shù)不少于30人，每家企業(yè)至少要有1名職工代表。
職代會每屆任期為3至5年，任期屆滿應(yīng)及時換屆。
要嚴(yán)格職代會的時間和程序。職代會每年至少召開1次。職代會的時間、內(nèi)容要提前10日向上級工會報告。
會議有關(guān)文件應(yīng)于會議召開7日前送達(dá)職工代表。其中，企事業(yè)單位改革涉及職工的裁減、分流和安置方案應(yīng)廣泛征求職工意見，贊同人數(shù)達(dá)到70%以上方可提交職代會討論。職代會決議應(yīng)于3日內(nèi)向全體職工公布。
會議文件應(yīng)及時歸檔，會議備案表于會議結(jié)束后10日內(nèi)報上級工會。職工代表討論應(yīng)納入職代會正式議程。
要嚴(yán)格落實職代會的職權(quán)。職代會議題、議案應(yīng)由企事業(yè)工會聽取職工意見后與企事業(yè)協(xié)商確定。
集體合同草案、職工福利基金使用方案、住房公積金繳費比例和時間的調(diào)整方案、國有及其控股企業(yè)重大改革方案中職工的裁減、分流和安置方案等涉及職工利益的重大事項必須經(jīng)職代會審議并以無記名投票方式表決通過。
企事業(yè)年度經(jīng)營發(fā)展情況及改革方案的報告、涉及職工切身利益的規(guī)章制度等經(jīng)營管理重大事項必須提交職代會審議。
區(qū)總工會要建立全區(qū)企事業(yè)單位職代會備案制度和職代會工作信息庫，動態(tài)掌握全區(qū)職代會制度運行情況。街道、地區(qū)及功能區(qū)總工會要以指導(dǎo)單獨建會企事業(yè)單位建立健全本單位職代會制度及工作制度為重點，著力提高建制企事業(yè)數(shù)量，組織開好區(qū)域(行業(yè))職代會。
產(chǎn)業(yè)工會要著力抓好本系統(tǒng)企事業(yè)單位職代會規(guī)范化建設(shè)，積極推進(jìn)區(qū)級行業(yè)職代會建設(shè)。企事業(yè)工會要著力加強本級職代會規(guī)范化建設(shè)，落實職代會職權(quán)和職代會決定事項。
(二)提升集體協(xié)商質(zhì)量
企業(yè)工會應(yīng)主動提出書面協(xié)商要約，企業(yè)拒絕或拖延平等協(xié)商的，應(yīng)通過協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制會商解決，情節(jié)嚴(yán)重的，提請勞動執(zhí)法部門責(zé)令改正，依法處理。
企業(yè)集體協(xié)商每年不少于1次。企業(yè)工會應(yīng)做好協(xié)商前的準(zhǔn)備，廣泛聽取職工意見，了解掌握企業(yè)經(jīng)營狀況、分配方案等相關(guān)信息，確定協(xié)商內(nèi)容，選好協(xié)商代表。
職工協(xié)商代表要充分發(fā)表意見，協(xié)議草案必須經(jīng)職代會審議通過，協(xié)議文本報勞動行政部門備案，協(xié)議生效后及時向全體職工公布。
街道、地區(qū)、功能區(qū)總工會和產(chǎn)業(yè)工會要在同類企業(yè)集中、行業(yè)特點突出的區(qū)域推進(jìn)行業(yè)工資集體協(xié)商。要加強行業(yè)協(xié)商主體建設(shè)。
當(dāng)工會方代表缺失時，由上級工會代行協(xié)商，同時積極指導(dǎo)行業(yè)工會聯(lián)合會建設(shè)。
要在小微企業(yè)、個體經(jīng)濟組織比較集中的社區(qū)(村)、樓宇開展區(qū)域集體協(xié)商，以確定本區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)為重點，解決區(qū)域行業(yè)特點不突出、小微企業(yè)無法獨立開展協(xié)商的問題。
要做好女職工特殊保護(hù)專項協(xié)商。已建立工會女職工組織并簽訂了集體合同的企事業(yè)單位，要將女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同工作與集體協(xié)商同步推進(jìn)。
重點在非公中小型企業(yè)集中的街道地區(qū)、社區(qū)(村)，推行區(qū)域性女職工專項集體合同。
(三)推行職工董事監(jiān)事制度
在公司制企業(yè)建立職工董事、職工監(jiān)事制度，依法規(guī)范職工董事、職工監(jiān)事履職規(guī)則。
在董事會、監(jiān)事會研究決定公司重大問題時，職工董事、職工監(jiān)事應(yīng)充分發(fā)表意見，反映職工合理訴求，維護(hù)職工和公司合法權(quán)益。
應(yīng)建立而未建立職工董事、職工監(jiān)事制度的，企業(yè)工會應(yīng)督促企業(yè)依法建立，拒不建立的，要及時報告上級工會。
職工董事、職工監(jiān)事應(yīng)具備與履行職責(zé)相適應(yīng)的素質(zhì)和能力，能代表和反映職工群眾的意見和要求，并經(jīng)職代會選舉產(chǎn)生。
工會主席、副主席應(yīng)作為職工董事、職工監(jiān)事候選人選。要落實述職評議制度,職工董事、職工監(jiān)事履職情況要向職代會報告，接受職工代表的評議，每年不少于1次。
建立職工董事、職工監(jiān)事培訓(xùn)制度，認(rèn)真組織企業(yè)職工董事、職工監(jiān)事參加市區(qū)總工會培訓(xùn)。
(四)推進(jìn)廠務(wù)公開制度化、規(guī)范化
要規(guī)范公開內(nèi)容。企事業(yè)單位集體合同文本和勞動規(guī)章制度、獎勵處罰職工、單方解除勞動合同的情況以及裁員的方案和結(jié)果、社會保險以及企業(yè)年金的繳費情況、職工教育經(jīng)費提取使用和職工培訓(xùn)計劃及執(zhí)行的情況。
以及國有及其控股企業(yè)重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用的“三重一大”事項和企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬，應(yīng)按照規(guī)定向職代會公開。
要嚴(yán)格公開時限。企事業(yè)單位凡是涉及職工切身利益的規(guī)章制度、重大事項出臺前15日之內(nèi)向職工公開。凡職代會審議、決定、通過的事項應(yīng)于閉會后的3日內(nèi)公開。
要拓展公開形式。職代會閉會期間，企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)通過職代會團(組)長會議、廠情發(fā)布會、公開欄、發(fā)放書面材料或者單位內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò)等日常形式公開廠務(wù)信息。探索和推行經(jīng)理接待日、勞資懇談會、總經(jīng)理信箱等多種形式的公開。
三、保障措施
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
各街道、地區(qū)、功能區(qū)總工會和產(chǎn)業(yè)工會要不斷健全完善民主管理工作機制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、相互配合，研究制定切實可行的工作方案，一級抓一級、層層抓落實。
工會作為小組辦公室的牽頭單位，要會同各成員單位每年至少召開一次廠務(wù)公開協(xié)調(diào)會，創(chuàng)新工作方式方法，推動民主管理工作落到實處。
(二)加強監(jiān)督檢查。
各街道、地區(qū)、功能區(qū)總工會和產(chǎn)業(yè)工會要按照廠務(wù)公開“兩書一查”制度的要求，認(rèn)真開展本系統(tǒng)、本單位的自檢自查，自查面不低于企業(yè)總數(shù)的20%。
要以民主管理建制情況、作用發(fā)揮情況、國有企業(yè)改制過程中的民主管理工作情況以及創(chuàng)新民主管理工作的作法與成效等為重點，對領(lǐng)導(dǎo)是否重視、制度是否健全、責(zé)任是否明確、工作是否規(guī)范、效果是否明顯、群眾是否滿意等作為檢查考核的重要內(nèi)容。
建立完善行之有效的監(jiān)督檢查機制，推動全區(qū)建制率的提高和制度的規(guī)范運行。對于存在問題的.企業(yè)，要督促其進(jìn)行整改。
(三)加大宣傳力度。
各街道、地區(qū)、功能區(qū)總工會和產(chǎn)業(yè)工會要通過宣傳培訓(xùn)進(jìn)一步提高經(jīng)營管理者對民主管理工作的認(rèn)識，提升企業(yè)職工參與民主管理的積極性。
要通過典型單位的示范作用，以點帶面，推動民主管理工作的深入開展。要積極探索新形勢下民主管理工作的特點和規(guī)律，不斷豐富內(nèi)容與形式。
要充分利用報刊、網(wǎng)絡(luò)等傳統(tǒng)和新興媒體，大力宣傳先進(jìn)典型和工作成效，努力擴大社會影響，為推進(jìn)民主管理工作營造良好的社會氛圍。
為貫徹落實省委省政府《關(guān)于進(jìn)一步深化國有企業(yè)改革的意見》，深化省屬企業(yè)改革，進(jìn)一步提升省屬國有經(jīng)濟的活力、控制力和影響力，凸顯省屬國有經(jīng)濟在全省新一輪經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要支撐保障作用，制定本實施方案。
一、總體思路和主要目標(biāo)
(一)總體思路。
區(qū)分省屬企業(yè)功能定位、發(fā)展現(xiàn)狀以及管理級次，實施分類改革。
——準(zhǔn)公共性企業(yè)，通過資產(chǎn)、資本、資源整合以及以引入戰(zhàn)略投資者和整體上市為主的混合所有制改革，做強功能，做大規(guī)模，進(jìn)一步提升控制力、影響力和帶動力。
競爭性企業(yè)，結(jié)合實際，探索多種形式的混合所有制形式，著力規(guī)范法人治理結(jié)構(gòu)和完善中長期激勵機制，進(jìn)一步提升活力和競爭力。
。缺乏專業(yè)化競爭優(yōu)勢、與企業(yè)集團主業(yè)配套不緊密的企業(yè)，逐步實現(xiàn)國有資本有序退出。
(二)主要目標(biāo)。
到2020年：
——90%以上的省屬國有資本集中到基礎(chǔ)性、公共性、平臺性、資源性、引領(lǐng)性關(guān)鍵行業(yè)和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，以及未來可能形成主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)域，布局結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化。
——形成15家左右營業(yè)收入或資產(chǎn)超千億的大型骨干企業(yè)集團，省屬企業(yè)整體規(guī)模和實力顯著增強。
——混合所有制企業(yè)戶數(shù)比重超過80%，二級及以下企業(yè)基本成為混合所有制企業(yè)，省屬國有資本和社會資本有機融合。
——企業(yè)新增高級管理人員100%市場化選聘，競爭性企業(yè)基本建立起外部董事占多數(shù)的規(guī)范的董事會，現(xiàn)代企業(yè)制度全面建立。
——國有資本授權(quán)經(jīng)營機制進(jìn)一步完善，形成若干國有資本運營和國有資本投資公司，建立起以管資本為主、運轉(zhuǎn)高效的國有資產(chǎn)監(jiān)督管理體制。
二、主要任務(wù)和工作重點
(一)圍繞重點領(lǐng)域，調(diào)整優(yōu)化國有資本布局。
以準(zhǔn)公共性企業(yè)以及優(yōu)勢競爭性企業(yè)為依托，做強做大基礎(chǔ)性、公共性、資源性板塊。
支持機場集團、交通集團、鐵投集團以及粵電集團、航運集團通過承擔(dān)機場、高速公路、鐵路及城際軌道、骨干電源、港口碼頭等重要基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和運營。
在基礎(chǔ)性、公共性領(lǐng)域形成控制力和影響力;鹽業(yè)公司、粵海集團、交通集團、商貿(mào)控股、水電集團發(fā)展提升食鹽、水務(wù)、公交運輸、健康養(yǎng)老等民生保障板塊，發(fā)揮行業(yè)龍頭帶動作用。
建工集團、水電集團、廣業(yè)公司、南粵集團、物資集團通過參與大型水利設(shè)施和城市地鐵建設(shè)，以及污水、垃圾處理等城鎮(zhèn)環(huán)保項目建設(shè)和運營，拓展準(zhǔn)公共領(lǐng)域優(yōu)勢板塊。
廣晟公司圍繞稀土和其他有色金屬等國家戰(zhàn)略和基礎(chǔ)資源，打造成為具有國際競爭力的大型礦業(yè)集團。
以平臺性企業(yè)和資源整合為依托，構(gòu)建完善平臺性板塊。
做實做強恒健公司和產(chǎn)權(quán)交易集團，在股權(quán)劃轉(zhuǎn)、資源配置、人才引進(jìn)、機制創(chuàng)新等方面給予支持，更好服務(wù)國有企業(yè)改革發(fā)展大局。遵循共同參與、創(chuàng)新模式、共贏發(fā)展的原則，以資本為紐帶，整合優(yōu)質(zhì)資源，構(gòu)建若干資本運營和投資平臺。
整合并購銀行、證券、保險、期貨等資源，逐步培育類金融平臺。
以準(zhǔn)公共性企業(yè)為主體，通過劃撥現(xiàn)有國有股權(quán)、國家出資、企業(yè)聯(lián)合出資等方式，建立具規(guī)模的產(chǎn)業(yè)基金平臺。整合建筑類企業(yè)規(guī)劃、設(shè)計、投資、建設(shè)、管理等資源，組建城市建設(shè)綜合服務(wù)平臺。
發(fā)揮省屬骨干商貿(mào)流通企業(yè)優(yōu)勢，整合省內(nèi)商品交易資源，搭建大宗商品電子交易平臺。
聚集“三舊”土地資源，落實“三舊”改造政策，聯(lián)合開展土地開發(fā)、建設(shè)和運營，打造土地投資開發(fā)平臺。
以傳統(tǒng)骨干企業(yè)為依托，改造提升傳統(tǒng)優(yōu)勢板塊。支持商貿(mào)控股、物資集團、廣新控股、交通集團、航運集團、建工集團、水電集團、粵?？毓伞V晟公司、絲紡集團、旅游控股等在發(fā)揮商貿(mào)流通、食品糧油、運輸物流、工程建設(shè)、房地產(chǎn)、絲綢紡織、旅游酒店等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)優(yōu)勢的同時。
積極轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，向產(chǎn)業(yè)鏈、價值鏈的中高端延伸和轉(zhuǎn)移，或整合上下游資源，創(chuàng)新商業(yè)模式和盈利模式，形成一批具競爭力、影響力的品牌企業(yè)，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級。
以創(chuàng)新型、科技型企業(yè)為依托，培育發(fā)展引領(lǐng)性板塊。
鼓勵粵電集團、水電集團、廣晟公司、交通集團、聯(lián)合電子、商貿(mào)控股、廣新控股、物資集團、廣業(yè)公司、建工集團、航運集團等結(jié)合產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和未來產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向。
通過整合產(chǎn)業(yè)鏈和價值鏈、產(chǎn)學(xué)研合作、引進(jìn)核心技術(shù)及團隊等方式，打造新能源、新材料、電子信息、生物醫(yī)藥、環(huán)保以及裝備制造等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)板塊，培育發(fā)展新的經(jīng)濟增長點和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。
推動國有資源向重點領(lǐng)域、優(yōu)勢企業(yè)、優(yōu)秀團隊聚集。
支持板塊龍頭企業(yè)圍繞主業(yè)，按照市場化原則，整合省屬同業(yè)企業(yè)以及同類業(yè)務(wù)。支持控股上市公司整合省屬二級及以下企業(yè)，做強做大資本平臺。支持省屬企業(yè)集團加快內(nèi)部重組和同業(yè)整合，增強主業(yè)發(fā)展的競爭力。
支持授權(quán)優(yōu)秀團隊經(jīng)營同業(yè)企業(yè)以及同類業(yè)務(wù)，最大限度發(fā)揮核心人才的資源價值。
鼓勵國有資本開放性利用和整合兩個市場、兩種資源。支持省屬企業(yè)通過并購重組、設(shè)立合資公司、項目合作等方式，對接中央及地方國有、民營、境外等多種資本，取長補短、相互促進(jìn)、共同發(fā)展。
支持物資集團結(jié)合事業(yè)單位改制，逐步整合省屬經(jīng)營性林產(chǎn)資源，打造林業(yè)產(chǎn)業(yè)龍頭。
鼓勵有實力的省屬企業(yè)實施“走出去”戰(zhàn)略，支持廣晟公司、粵電集團、水電集團開展境外礦產(chǎn)資源和能源投資，絲紡集團、廣新控股、航運集團開展跨國經(jīng)營和貿(mào)易，交通集團、建工集團、水電集團開展跨境工程項目建設(shè)，在全球范圍獲取重要資源、關(guān)鍵技術(shù)、知名品牌和市場渠道。
(二)區(qū)別企業(yè)屬性和管理級次，分類發(fā)展混合所有制經(jīng)濟。
鼓勵省屬企業(yè)集團發(fā)展混合所有制經(jīng)濟。
除粵?？毓?、南粵集團、恒健公司、產(chǎn)權(quán)交易集團以及未來有條件改組成為國有資本運營和國有資本投資公司的企業(yè)集團實行國有獨資外，其他企業(yè)集團應(yīng)積極創(chuàng)造條件，通過引入戰(zhàn)略投資者、整體上市等多種途徑發(fā)展混合所有制經(jīng)濟。
鼓勵鹽業(yè)集團在確保專營產(chǎn)品穩(wěn)定、安全供應(yīng)的前提下，在系統(tǒng)內(nèi)探索發(fā)展混合所有制經(jīng)濟。
推動省屬二級及以下企業(yè)大力發(fā)展混合所有制經(jīng)濟。
——準(zhǔn)公共性企業(yè)積極探索將政府資本金投入轉(zhuǎn)為購買服務(wù)、約定回報，以及“項目+資源”、公私合營(ppp)等模式，吸納社會資本參與機場、高速公路、鐵路及城際軌道等公共項目建設(shè)和運營，根據(jù)行業(yè)政策，結(jié)合企業(yè)實際，實行國有控股或社會資本控股。
——競爭性企業(yè)應(yīng)采取多種途徑與社會資本混合交叉持股。汽車貿(mào)易、倉儲物流、隧道施工、招投標(biāo)等已具備上市條件的企業(yè)，加快推動上市。電子信息、生物醫(yī)藥、食品糧油等企業(yè)逐步注入同類業(yè)務(wù)上市公司。
各類創(chuàng)新型、科技型企業(yè)，鼓勵管理層和骨干員工以現(xiàn)金、技術(shù)、期權(quán)期股等方式持股。非主業(yè)企業(yè)，除因集團戰(zhàn)略發(fā)展確需保留或并入其他省屬企業(yè)主業(yè)外，其余由社會資本逐步控股或國有資本完全退出。
省屬企業(yè)管理層及員工持股辦法另行制定。
——不具備競爭優(yōu)勢和無法有效發(fā)揮國有資本作用的企業(yè)，應(yīng)通過產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)處置等多種方式，實現(xiàn)國有資本有序退出。常年虧損、扭虧無望以及休眠企業(yè)，應(yīng)通過股權(quán)轉(zhuǎn)讓、清算注銷等方式，實現(xiàn)國有資本完全退出。
鼓勵物資集團、旅游控股等率先開展企業(yè)集團層面的混合所有制改革試點，鼓勵廣晟公司、水電集團等率先開展二級及以下企業(yè)層面的混合所有制改革試點。
恒健公司作為省國有資本運營平臺參與省屬企業(yè)的混合所有制改革，共同培育一批有核心競爭力、有發(fā)展前景、有資本價值、代表廣東水平的優(yōu)勢企業(yè)。
(三)加快現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，建立有利于長遠(yuǎn)發(fā)展的體制機制。
規(guī)范董事會建設(shè)。推行外部董事制度，外部董事在企業(yè)董事會中應(yīng)占多數(shù)。
準(zhǔn)公共性企業(yè)鼓勵引入外部董事，省屬企業(yè)集團覆蓋面達(dá)到50%以上;國有獨資或絕對控股的競爭性企業(yè)全面引入外部董事，省屬企業(yè)集團實現(xiàn)全覆蓋;國有相對控股、參股企業(yè)由各股東按照出資比例及公司章程委派董事，共同協(xié)商聘請外部董事。
健全董事會決策及責(zé)任跟蹤機制，完善董事會表決情況檔案記錄備查制度。
實行國有產(chǎn)權(quán)首席代表報告制度，省國資委對首席產(chǎn)權(quán)代表履職行為進(jìn)行考核評價，考評結(jié)果作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選任的重要依據(jù)。
深化人力資源制度改革。建立企業(yè)培育和市場化相結(jié)合的職業(yè)經(jīng)理人機制，平臺性企業(yè)、新設(shè)企業(yè)以及企業(yè)新增高級管理人員，應(yīng)以市場化作為選人用人主渠道。
實行梯隊培養(yǎng)計劃，優(yōu)化人員的專業(yè)結(jié)構(gòu)和年齡、層級結(jié)構(gòu)，實施人才分類管理和激勵，加大對專業(yè)化、高素質(zhì)企業(yè)管理人員的選拔培養(yǎng)，形成不同梯隊及層次的企業(yè)人才隊伍。
重視選拔德才兼?zhèn)?、具有國際視野和行動力強的“一把手”，發(fā)揮企業(yè)領(lǐng)軍人物的核心引領(lǐng)作用。因非政策性或不可抗力因素造成企業(yè)連續(xù)3年新增虧損的，調(diào)整企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人員崗位，屬經(jīng)營失誤造成的，企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)予免職、解聘。
建設(shè)市場化的企業(yè)人才評價中心，建立第三方人才評價和考核機制，深化企業(yè)員工能進(jìn)能出、管理人員能上能下制度改革。
完善激勵約束機制。建立健全市場化分配機制，競爭性企業(yè)在扣除非經(jīng)營性收益且有經(jīng)營性現(xiàn)金流保障的凈利潤連續(xù)三年增長、年平均增長率超過30%的，可給予經(jīng)營管理團隊不超過新增凈利潤30%的獎勵。
實行職業(yè)經(jīng)理人和高端技術(shù)人才市場化薪酬協(xié)商機制，一線員工薪酬增長水平應(yīng)高于企業(yè)員工平均增長水平。
企業(yè)增量獎勵的支出和引入高端稀缺人才的薪酬，可在企業(yè)工資總額管理中單列
。支持二級及以下競爭性企業(yè)以及創(chuàng)新型、科技型企業(yè)探索增量獎股、期股期權(quán)、虛擬股權(quán)、崗位分紅權(quán)等多種激勵途徑。實行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔風(fēng)險保證金和特別年金制度，落實企業(yè)經(jīng)營投資責(zé)任和資產(chǎn)損失責(zé)任追究制度。
建立區(qū)別于黨政機關(guān)、合理規(guī)范的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)待遇、職務(wù)消費和業(yè)務(wù)消費制度，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員離崗后，不再享受原崗位待遇。
強化全面預(yù)算管理。
進(jìn)一步規(guī)范全面預(yù)算管理，以預(yù)算目標(biāo)為中心，引導(dǎo)和約束企業(yè)投資決策、生產(chǎn)經(jīng)營、資金管理等經(jīng)濟活動，并與業(yè)績考核掛鉤，形成事前控制、事中約束、事后整改的全面預(yù)算執(zhí)行責(zé)任體系。到20**年末，省屬企業(yè)全面預(yù)算管理實現(xiàn)全覆蓋。
增強治理透明度。省屬企業(yè)應(yīng)參照上市公司管理模式和運作規(guī)則，逐步建立真實、完整、及時的重大信息公開披露制度體系，探索推進(jìn)企業(yè)財務(wù)預(yù)算等重大信息公開。全面推行省屬企業(yè)社會責(zé)任報告制度，營造有利于國有企業(yè)改革發(fā)展的良好氛圍。
推動省屬企業(yè)擇優(yōu)選取40-50家二級及以下企業(yè)開展體制機制創(chuàng)新試點，培育一批有優(yōu)秀團隊、有良好機制、有資本價值、市場競爭力強的優(yōu)勢企業(yè)。省國資委通過設(shè)立創(chuàng)新基金等方式向試點企業(yè)提供支持。省屬企業(yè)體制機制創(chuàng)新試點方案另行制定。
(四)強化以管資本為主的出資人職責(zé)，完善國有資產(chǎn)監(jiān)管體制。
明晰省國資委與省屬企業(yè)的職責(zé)邊界。落實以管資本為主加強國有資產(chǎn)監(jiān)管的要求，調(diào)整優(yōu)化省國資委職能，提升運行效率和效能。
建立出資人管理事項清單制度，未列入監(jiān)管清單的事項，由企業(yè)自主決策。
已建立規(guī)范董事會的國有資本運營和國有資本投資公司，探索授權(quán)其董事會行使股東會在決定公司經(jīng)營方針。
投資計劃等方面的部分出資人職權(quán);對于管理運行規(guī)范、內(nèi)控機制健全、生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)健且三年內(nèi)未發(fā)生重大經(jīng)營風(fēng)險的省屬企業(yè)，進(jìn)一步落實企業(yè)董事會在投資決策、業(yè)績考核和高級經(jīng)營管理人員選聘等方面的職權(quán)。
國有股權(quán)低于50%的混合所有制企業(yè)，不再按照省屬企業(yè)實施管理。
實行出資人管理事項清單制度。建立省屬企業(yè)出資人監(jiān)管清單、報備清單和獎懲清單，統(tǒng)一明確各類審核、備案、獎懲事項以及事項名稱、實施主體、職權(quán)內(nèi)容、管理方式、實施依據(jù)等要素。
區(qū)分準(zhǔn)公共性和競爭性企業(yè)、境內(nèi)和境外企業(yè)、法人治理規(guī)范和尚需規(guī)范企業(yè)，分門別類建立清單，實行差異化管理。
配合清單管理，組織開展清單所涉及國資監(jiān)管規(guī)章、規(guī)范性制度文件的梳理和完善，實現(xiàn)出資人規(guī)范監(jiān)管、企業(yè)合規(guī)經(jīng)營。
規(guī)范省國資委行權(quán)履職。嚴(yán)格公司章程管理，體現(xiàn)出資人意志，維護(hù)出資人權(quán)益。進(jìn)一步完善企業(yè)董事會、派駐監(jiān)事會，強化審計監(jiān)察，規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的履職行為。
建立企業(yè)重大問題監(jiān)管約談和綜合“會診”制度，促進(jìn)企業(yè)及時防范重大經(jīng)營風(fēng)險。
統(tǒng)籌整合監(jiān)管手段，實現(xiàn)“一個口”對接企業(yè)，避免重復(fù)監(jiān)管。加強企業(yè)國有資產(chǎn)基礎(chǔ)管理，建立企業(yè)投資、資產(chǎn)處置等信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)科學(xué)定量監(jiān)管。
組建完善國有資本運營和國有資本投資公司。
結(jié)合省屬企業(yè)實際，按照先易后難、先試點后推開，以及成熟一個、推進(jìn)一個的原則，明確條件、程序和步驟，探索改組或組建國有資本運營和國有資本投資公司。
改組或組建省屬國有資本運營和國有資本投資公司的具體方案另行制定。
逐年提高省屬國有資本收益上繳公共財政比例，到2014年提高到15%、2020年提高到30%，主要用于企業(yè)改革、產(chǎn)業(yè)升級、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和民生社會保障等。
三、組織實施
(一)明確職責(zé)。
省直各部門應(yīng)各司其職、緊密配合，推動和支持深化省屬企業(yè)改革工作。
省國資委要加強與各地、各部門的溝通協(xié)調(diào)，通過收集訴求、轉(zhuǎn)請辦理、統(tǒng)一反饋、現(xiàn)場辦公等形式，切實幫助企業(yè)解決改革的實際問題;加強對省屬企業(yè)改革的指導(dǎo)和服務(wù)，一企一策，督促落實。
省發(fā)改、經(jīng)信、財政、人社、國土、商務(wù)、地稅、工商等部門要針對省屬企業(yè)改革需要解決的問題。
從有利于降低改革成本、加快改革步伐出發(fā)，分工制定和落實項目審核、民資對接、職工安置、土地流轉(zhuǎn)、稅費減免、外經(jīng)貿(mào)許可、商事變更等政策，并牽頭解決事權(quán)范圍內(nèi)的企業(yè)個案合理訴求。
各省屬企業(yè)應(yīng)按照省委省政府《關(guān)于進(jìn)一步深化國有企業(yè)改革的意見》，對照本實施方案，結(jié)合自身實際，探索創(chuàng)新，抓緊制定具體改革方案，組織實施屬下二級及以下企業(yè)的改革工作。
改革方案應(yīng)明確擬發(fā)展混合所有制的企業(yè)目錄、方式、措施、合作對象、路線圖和時間表。
(二)規(guī)范操作。
深化省屬企業(yè)改革，既要主動積極，也要嚴(yán)格規(guī)范、民主決策、有序推進(jìn)，切實避免急于求成，一哄而上，一賣了之，防止國有資產(chǎn)流失。
涉及企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓，按照應(yīng)進(jìn)必進(jìn)、能進(jìn)則進(jìn)的原則，規(guī)范操作，進(jìn)場不能設(shè)定有違公平的指向性條件;涉及增資擴股，須公開征集意向合作方，公平、公正引入投資者。
妥善做好職工安置工作，確保改革穩(wěn)妥推進(jìn)。
(三)分工推進(jìn)。
1.制定改革配套政策，20**年6月底前完成。(省發(fā)展改革委、省經(jīng)濟和信息化委、省財政廳、省人力資源社會保障廳、省國土資源廳、省商務(wù)廳、省地稅局、省工商局負(fù)責(zé))
2.舉辦省屬企業(yè)與民營企業(yè)對接會，定期發(fā)布對接項目信息。(省國資委、省經(jīng)濟和信息化委、省商務(wù)廳、省工商聯(lián)、相關(guān)行業(yè)商會、省產(chǎn)權(quán)交易集團負(fù)責(zé))
3. 制定省屬國有資本和產(chǎn)業(yè)布局規(guī)劃，重新審核確定各省屬企業(yè)主業(yè)，20**年6月底前完成。(省國資委、省屬企業(yè)負(fù)責(zé))
4.制定企業(yè)深化改革方案，20**年6月底前完成。(省屬企業(yè)負(fù)責(zé))
5. 制定改組或組建省屬國有資本運營和國有資本投資公司方案，20**年6月底前完成。(省國資委負(fù)責(zé))
6. 制定完善“管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、薪酬能高能低”改革制度，20**年9月底前完成。(省國資委、省人力資源社會保障廳負(fù)責(zé))
7. 制定省屬企業(yè)管理層及員工持股辦法。(省國資委負(fù)責(zé))
各部門、各省屬企業(yè)要高度重視深化省屬企業(yè)改革工作，加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，落實措施，并按要求定期將工作進(jìn)展報送省委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組及經(jīng)濟體制和生態(tài)文明體制改革專項小組。
由省府辦公廳牽頭對各部門、省國資委牽頭對各省屬企業(yè)落實情況分別進(jìn)行督導(dǎo)，對改革發(fā)展成效進(jìn)行評估，并將有關(guān)情況和獎懲意見報送省委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組及經(jīng)濟體制和生態(tài)文明體制改革專項小組。
本實施方案適用范圍為省國資委監(jiān)管企業(yè)，其他省屬國有企業(yè)參照執(zhí)行。
實施方案征求意見表篇四
為確保“密切群眾入農(nóng)戶，轉(zhuǎn)變作風(fēng)謀發(fā)展”主題活動不流于形式，不走過場，取得實效。石排鎮(zhèn)召開座談會，征求“三查三評”活動實施方案意見。
參加“三查三評”工作征求意見座談會的有鎮(zhèn)部分班子領(lǐng)導(dǎo)，部門負(fù)責(zé)人、各村(社區(qū))書記。與會人員就新調(diào)整的實施方案互相探討交流，廣泛征求意見建議。
據(jù)悉,“三查三評”實施對象，是所有參與“密切群眾入農(nóng)戶，轉(zhuǎn)變作風(fēng)某發(fā)展”主題活動的單位、村(社區(qū))、干部約1060多人。
方案(征求意見稿)通過列出了“三查三評”的各項標(biāo)準(zhǔn)以及主要活動載體，每位黨員、干部撰寫一篇個人思想?yún)R報;開展一次征詢農(nóng)戶代表意見活動;開展思想交流會、民主生活會等活動形式，讓黨員、干部進(jìn)行一次“講問題、談缺點、找不足”的`自我批評思考，達(dá)到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡”的目的。
座談會上，與會人員經(jīng)過共同分析討論，對新調(diào)整的“三查三評”工作實施方案一致表示認(rèn)同，下來將會按照方案(征求意見稿)的具體標(biāo)準(zhǔn)要求開展活動工作，務(wù)求取得實效。
為進(jìn)一步扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動,切實查找領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等方面的突出問題，解決問題，取得實效，根據(jù)《關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》安排部署，特制定本實施方案。
一、總體要求
切實按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，聚焦“四風(fēng)”，堅持虛懷若谷，開門納諫。以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，著重聽取對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部、機關(guān)科室和機關(guān)干部在作風(fēng)方面存在突出問題的反映，聽取對貫徹落實中央八項規(guī)定、反對“四風(fēng)”和踐行黨的群眾路線方面的意見建議。
二、征求意見建議范圍
一方面征求機關(guān)黨員干部、職工和服務(wù)對象、離退休干部的意見建議，征求企事業(yè)單位的意見建議;另一方面征求基層群眾、聯(lián)系服務(wù)對象和上級部門的意見建議。
三、征求意見建議的方式和組織實施
采取書面發(fā)函、座談會、填寫調(diào)查問卷和征求意見表、設(shè)置擺放意見箱、開通專線電話以及設(shè)立網(wǎng)上意見箱等，拓寬聽取意見建議渠道。
(一)書面征求意見建議
3月20日前向縣市區(qū)和機關(guān)科室發(fā)出征求意見函和征求意見表，向黨員干部和聯(lián)系服務(wù)對象及基層群眾發(fā)放調(diào)查問卷和征求意見表。
(二)召開座談會征求意見建議
3月30日前分別召開機關(guān)、各界人士代表、黨員代表座談會。在召開座談會的同時發(fā)放調(diào)查問卷和征求意見表，會后及時匯總意見建議反饋活動辦。
(三)面向服務(wù)對象征求意見建議
作為廳窗口的服務(wù)部門和單位在面對辦事群眾時，要熱情接待，真誠服務(wù)，虛心征詢意見建議。要在顯眼的地方擺放意見簿，并主動遞給服務(wù)對象填寫和發(fā)放征求意見建議表。收集的意見建議于4月5日前反饋到機關(guān)活動辦。
(四)設(shè)置意見箱征求意見建議
在機關(guān)辦公大樓設(shè)置專用意見箱，用于收集機關(guān)黨員干部職工的意見建議。機關(guān)活動辦及時查看，收集情況。
(五)利用網(wǎng)絡(luò)征求社會意見建議
在單位門戶網(wǎng)站開設(shè)“黨的群眾路線教育實踐活動”專欄，同時在專欄內(nèi)征求意見建議和公布專線電話。
四、意見匯總及處理
機關(guān)各科室、中心及各支部要將征求到的意見建議認(rèn)真梳理匯總，并形成總表后，于4月10日前報機關(guān)活動辦?；顒愚k將全部收集到的意見建議進(jìn)行梳理歸總后，報教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組。
實施方案征求意見表篇五
對“中心”這個新生事物的認(rèn)識還不夠到位，工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。
(二)、是服務(wù)意識還有待于進(jìn)一步增強。對“服務(wù)是我們的天職”的思想體會的不深不透，還沒有自覺地把學(xué)校和群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續(xù)把工作做深做細(xì)，因為服務(wù)是永無止境的，群眾對我們的要求將會越來越高，不進(jìn)一步提高服務(wù)意識就有可能損害學(xué)校和群眾的根本利益。
(三)、是精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)形勢的要求。工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進(jìn)一步增強事業(yè)心和責(zé)任感。
(四)、是工作作風(fēng)還不夠扎實。貫徹落實“熱情服務(wù)、微笑服務(wù)、主動服務(wù)、耐心服務(wù)、文明服務(wù)”的要求還不夠自覺，個別時候還做不到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”;有時還做不到受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時、閑時一樣耐心。如對待學(xué)校方針大政不理解的群眾存有急躁思想，不能以平和的心態(tài)做循循善誘的工作，有時態(tài)度生硬，不能盡最大可能為群眾提供方便。
(五)、是堅持學(xué)習(xí)還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強，忙于事務(wù)應(yīng)酬，不愿擠出時間學(xué)，即使有了時間也坐不下來、深不進(jìn)去。在理論學(xué)習(xí)上還不夠用心，理論素養(yǎng)還比較淺薄，與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的就學(xué)一點，與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉及。
二、對黨員個人的意見。
(一)、政治思想意識不夠強。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題，認(rèn)識事物只停留在表面，未看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。對政治學(xué)習(xí)“走過場”,停于形式，敷衍了事，平時雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。
(二)、宗旨觀念不夠牢固。有些黨員有時對待學(xué)生和自己的同事不能始終保持熱情的態(tài)度，尤其當(dāng)手頭工作稍多,稍忙時，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想，以至自己為學(xué)生服務(wù)、為同事服務(wù)的公仆意識淡化，沒切實做到為群眾所想，為群眾所急?？傆X得自己是一個基層的普通黨員也干不了什么大事,沒有深刻理解全心全意為人民服務(wù)”的宗旨.以至于為群眾服務(wù)意識的淡薄.“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)表明堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)，而我卻忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因?！耙磺袨榱巳罕姟笔且笪覀冋嬲龅饺娜鉃槿嗣穹?wù)，拿出百分之百的熱情對待每一個學(xué)生，每一位同事,做到樹立黨員一面旗的良好形象.
(三)、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步。對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以適應(yīng)目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，會抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用：一方面，自認(rèn)為是專業(yè)院校畢業(yè)，又念了這么多年的本專業(yè)，用起專業(yè)知識來會措措有余，一種自傲的情緒，不愿更深入地去鉆研;另一方面,缺乏敬業(yè)精神，在實際工作中常常得過且過,在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會有具體的示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好，反而招來非議。自己沒有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃，所以在工作、學(xué)習(xí)中比較盲目.還有一方面，缺乏創(chuàng)新精神。對已經(jīng)成為一種傳統(tǒng)的模式很依順，不太動腦筋去創(chuàng)新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。
實施方案征求意見表篇六
六汪鎮(zhèn)2012年環(huán)境整治實施方案（征求意見稿） 為鞏固2011年我鎮(zhèn)環(huán)境整治行動成果，響應(yīng)“2012年膠南市大干300天市容環(huán)境十大整治行動”的號召。利用300天的集中整治行動，進(jìn)一步改善鎮(zhèn)村環(huán)境，加快小城鎮(zhèn)建設(shè)步伐，全面提升鎮(zhèn)駐地形象，打造宜居、幸福、和諧的社會主義新型城鎮(zhèn)，特制訂本方案。
一、指導(dǎo)思想
深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照“以人為本、改善民生，建管并舉、注重長效，村鎮(zhèn)一體、統(tǒng)籌推進(jìn)”的思路，在高起點、高水平、高水平基礎(chǔ)上謀劃我鎮(zhèn)未來的建設(shè)，進(jìn)一步拓展城鎮(zhèn)發(fā)展空間，提升村鎮(zhèn)管理水平，努力塑造環(huán)境優(yōu)美、秩序優(yōu)良、管理規(guī)范的新型城鎮(zhèn)形象，展示我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展成果。
二、主要任務(wù)
本年度全鎮(zhèn)上下要圍繞打造“整潔、有序、生態(tài)、宜居”的鎮(zhèn)村環(huán)境。在去年的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高標(biāo)準(zhǔn)，卯足干勁，開拓進(jìn)取。著重對鎮(zhèn)駐地經(jīng)營秩序和“四化”建設(shè)，中心河綜合治理，生活垃圾的清理，主干道沿線村莊、社區(qū)中心村環(huán)境整治等幾個方面所存在的問題進(jìn)行集中整治，力爭實現(xiàn)鎮(zhèn)村面貌顯著改善，城鎮(zhèn)建設(shè)顯著提升，村鎮(zhèn)管理更加規(guī)范。
（一） 加強鎮(zhèn)駐地“四化”建設(shè)，規(guī)范經(jīng)營秩序
共 4 頁
新式路燈，對東風(fēng)路全路段進(jìn)行亮化，擴大駐地亮化范圍。
責(zé)任單位：鎮(zhèn)村中心，供電所
2、實施東風(fēng)路改造工程。對豐臺路以南的東風(fēng)路段兩側(cè)進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃改造，通過引進(jìn)如利群、盛客隆等大型超市項目，挖掘拉動其內(nèi)在的商業(yè)價值，打造成富有我鎮(zhèn)特色的東風(fēng)路商業(yè)街。
責(zé)任單位：鎮(zhèn)村中心，經(jīng)貿(mào)中心
3、加強視覺污染和建筑立面整治。清理沿街小廣告，規(guī)范鎮(zhèn)駐地內(nèi)各類戶外廣告牌，對沿街商戶牌匾統(tǒng)一色彩，統(tǒng)一規(guī)格，形成整齊一致且富有特色的商業(yè)街；建筑立面色彩要與周圍環(huán)境相協(xié)調(diào)，杜絕出現(xiàn)墻面破損、脫落、亂涂亂畫以及其他與規(guī)劃不相符的現(xiàn)象。
責(zé)任單位：鎮(zhèn)村中心、城-管中隊
4、停車秩序整治。采取巡邏控制和定點嚴(yán)管相結(jié)合的方式，綜合利用現(xiàn)代化手段，多部門聯(lián)合執(zhí)法，對違法停車尤其是占壓人行道違規(guī)停車行為進(jìn)行嚴(yán)厲查處，保障鎮(zhèn)駐地交通安全。
責(zé)任單位：交-警四中隊，鎮(zhèn)派出所，城-管中隊
5、占路經(jīng)營整治。堅持“疏堵結(jié)合、依法處置”的原則，對于亂擺亂占、沿街販賣等行為依法予以取締，選擇合適地點建設(shè)便民攤點群和新型農(nóng)貿(mào)市場，讓商販統(tǒng)一入場，進(jìn)行集中規(guī)范管理。
責(zé)任單位：鎮(zhèn)村中心，城-管中隊
（二）綜合治理鎮(zhèn)駐地中心河，及時清運生活垃圾
共 4 頁
麗宜人。
責(zé)任單位：鎮(zhèn)村中心
2、生活垃圾清理。投入專項資金建設(shè)垃圾填埋場,統(tǒng)一收集掩埋全鎮(zhèn)的各種垃圾；購置垃圾清運車輛和垃圾桶等衛(wèi)生設(shè)施，對生活垃圾收運實行“無縫隙對接”作業(yè)，達(dá)到“定點定時、車到桶出、桶退車走、地盤干凈”，無二次污染；加大聯(lián)合執(zhí)法力度，遏制亂卸亂倒建筑垃圾行為。
責(zé)任單位：鎮(zhèn)村中心，城-管中隊
（三）綜合治理主干道沿線
配合我鎮(zhèn)生態(tài)園林鎮(zhèn)建設(shè)工程，集中清理泰薛路、黃大路、山石路等主要道路兩側(cè)“三大堆”以及廢品站、大型貨場違法占地經(jīng)營現(xiàn)象。
責(zé)任單位：鎮(zhèn)村中心、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、各社區(qū)
（四）村莊環(huán)境整治。
1、加大主干道沿線村和社區(qū)中心村環(huán)境整治力度。對主干道沿線村和全鎮(zhèn)八個社區(qū)中心村實施高標(biāo)準(zhǔn)、高水平集中整治，主街和支街要全部進(jìn)行硬化并保持較高的清潔水平，徹底杜絕“三大堆”和臨街棚廈亂搭等現(xiàn)象。
責(zé)任單位：鎮(zhèn)村中心，各社區(qū)
2、村莊環(huán)境整治。各村要建立健全衛(wèi)生保潔長效機制，配備專門保潔人員，及時清運生產(chǎn)生活垃圾；及時清理主街、支街的“三大堆”，徹底改善村莊的環(huán)境面貌。
責(zé)任單位：鎮(zhèn)村中心，各社區(qū)
三、保障措施
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。各單位各部門要將環(huán)境綜合整治工作擺在突出位置，成立環(huán)境專項整治班子，抓好整治責(zé)任目標(biāo)落實。進(jìn)一步增強責(zé)任感和使命感，各司其職，密切配合，齊抓共管，形成合力。
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實施方案征求意見表篇七
+++黨委：
根據(jù)公司黨委召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活安排要求，黨群部門立即組織相關(guān)人員，從2006年元月8日至20日，通過派出干部和電話聯(lián)系征求了塔中、哈德等外點和基地干部職工的意見。共征求處級干部8個，科級干部25人，一般干部和職工群眾209人，共征求242人的意見，現(xiàn)將征詢意見情況匯報如下：
通過廣泛征求意見，大家對公司黨委和公司領(lǐng)導(dǎo)班子沒有意見，一致認(rèn)為，公司黨委和公司領(lǐng)導(dǎo)班子是一個團結(jié)戰(zhàn)斗的集體、一個勇于開拓、敢于創(chuàng)新的集體、一個關(guān)心職工、體貼民心的集體，一個忠實實踐十六屆四中、五中全會精神和“三個代表”重要思想的集體。公司黨委帶領(lǐng)公司廣大干部職工克服了重重困難，取得了很好的成績，使公司各項工作取得了突飛猛進(jìn)的發(fā)展，經(jīng)濟總量和運行質(zhì)量有了重大突破，綜合實力得到顯著增強，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整取得了顯著成效，職工群眾的收入也有了大幅度的提高。公司領(lǐng)導(dǎo)特別是++同志堅持科學(xué)的發(fā)展觀，解放思想，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，強化管理，抓工作很有思想很有章法，干事業(yè)不辭辛苦樂于奉獻(xiàn)，尤其是那種嚴(yán)謹(jǐn)踏實的工作作風(fēng)和快速高效的辦事效率，為我們樹立了學(xué)習(xí)的榜樣。對公司2004年提出的五條意見和建議情況進(jìn)行了檢查，落實率為100%。
通過征求意見，大家對公司黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的工作是滿意的。一致認(rèn)為公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子是團結(jié)戰(zhàn)斗的過硬集體。尤其是在+++同志的帶領(lǐng)下，以133966為發(fā)展目標(biāo)，引領(lǐng)了公司各項工作的正確方向，各項工作都做的很好很細(xì)很有成效，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工，實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)濟總量和人才戰(zhàn)略儲備三大突破，超額完成了公司下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)，取得了優(yōu)異的成績。
對公司的建議有四條：
1、建立人力資源調(diào)配中心，9個轉(zhuǎn)變中對勞資部門的轉(zhuǎn)變，完善新的人員接替工作。
2、多搞一些職工群眾參與，與大家息息相關(guān)的安全競賽活動，報告中5個安全目的。
3、經(jīng)常開展對設(shè)備管理工作的督促檢查。
4、社保工作宣傳力度要加大。
下一頁更多精彩的“黨。
員征。
求意。
見
表范。
文”
實施方案征求意見表篇八
水利干部職工依法履職、依法辦事情況;服務(wù)基層群眾、改善水利民生情況;轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境情況;履職盡責(zé)、廉潔從政情況;暢通群眾利益訴求渠道、解決群眾舉報投訴情況;當(dāng)前水利工作方面存在的突出問題，服務(wù)對象、社會各界是否滿意等。
(一)發(fā)放征求意見函。通過發(fā)放征求意見表、問卷調(diào)查表，廣泛征求“兩代表一委員”、市直各部門、各鎮(zhèn)(街辦)黨委政府及水利局所屬各單位、重點取水戶等部門單位和服務(wù)對象的意見。
枝江市“兩代表一委員”、市級領(lǐng)導(dǎo)、各鎮(zhèn)(街辦)和相關(guān)市直部門、服務(wù)對象由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊上門征求意見(具體安排見附件1)。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：局領(lǐng)導(dǎo);責(zé)任科室：工作專班;完成時間：6月底)。
(二)開展民情走訪和督促檢查。按局領(lǐng)導(dǎo)帶隊、相關(guān)科室負(fù)責(zé)、結(jié)合業(yè)務(wù)工作的原則，分組深入各鎮(zhèn)(街辦)、聯(lián)系村和所屬單位開展民情走訪(分組安排見附件2)。
民情走訪的主要任務(wù)為：一是對基層單位履職盡責(zé)情況進(jìn)行明察暗訪，查找和發(fā)現(xiàn)問題，督促進(jìn)行整改;二是對基層單位開展履職盡責(zé)督促檢查工作的情況進(jìn)行督導(dǎo);三是征求對全市水利工作的意見和建議。
民情走訪的基本要求為：各組按責(zé)任分工到有關(guān)鎮(zhèn)(街辦)召開1次民情懇談會(與會對象由水利站確定)，實地走訪8個鎮(zhèn)(街辦)、7個村、50名服務(wù)對象(鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、水利站工作人員、村兩委負(fù)責(zé)人、農(nóng)村居民等)。
做好民情懇談會會議記錄，據(jù)實填寫明察暗訪和督導(dǎo)檢查工作登記表(附件3)。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：局領(lǐng)導(dǎo);責(zé)任部門：機關(guān)科室及單位;完成時間：6月底)。
(三)召開座談會。分別召開政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員、服務(wù)對象座談會，介紹水利部門履職盡責(zé)情況，聽取意見建議。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：胡曉華、閆友琴;責(zé)任科室：辦公室、人事科;完成時間：7月上旬)。
(四)設(shè)置意見箱。在局機關(guān)和所屬單位辦公區(qū)設(shè)立征求意見箱，接受社會各界監(jiān)督，廣泛征求意見。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：閆友琴;責(zé)任科室：工作專班和單位;完成時間：6月中旬)。
(五)公布熱線電話和網(wǎng)絡(luò)信箱。在枝江市水利局網(wǎng)站上公布征求意見熱線，設(shè)立網(wǎng)絡(luò)信箱。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：閆友琴;責(zé)任科室：辦公室;完成時間：6月中旬)。
三、相關(guān)要求。
決防止表面化、形式化，要敢于較真碰硬，敢于解決難題，敢于解決頑癥;堅決防止一陣風(fēng)，以準(zhǔn)、狠、韌的勁頭查找問題，督促水利系統(tǒng)依法履職盡責(zé)。
(二)傾聽群眾意見，建立意見臺賬。帶著感情、肩負(fù)責(zé)任，面向基層、深入群眾，認(rèn)真傾聽有關(guān)部門和服務(wù)對象的意見。對征求到的意見要進(jìn)行分析梳理，建立意見臺賬。
(三)強化問題導(dǎo)向，解決實際問題。對群眾和服務(wù)對象反映的涉及水利民生方面的意見建議，要結(jié)合業(yè)務(wù)工作邊查邊改，幫助基層解決實際困難和問題。對因政策原因或客觀條件限制一時難以解決的，要耐心宣傳解釋，化解社會矛盾，理順群眾情緒。
(四)做好統(tǒng)籌結(jié)合，促進(jìn)工作開展。將履職盡責(zé)督促檢查工作與水利業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，用水利發(fā)展的成效取信于民。將征求意見工作與電話測評、集中評議工作結(jié)合起來，加強水利宣傳，爭取各方面的理解支持。
實施方案征求意見表篇九
理論水平高，工作扎實，組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)本事強，作風(fēng)務(wù)實，工作投入。
提議：加強人事管理和人才引進(jìn)，提高基層黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。
政治立場堅定，工作作風(fēng)務(wù)實，園區(qū)建設(shè)發(fā)展思路清晰。
提議：創(chuàng)新工作方式方法，發(fā)展眼光看問題，為園區(qū)建設(shè)貢獻(xiàn)智慧。
實施方案征求意見表篇十
為深入推進(jìn)我局開展黨的群眾路線教育實踐活動征求意見環(huán)節(jié)的工作，為查擺問題、開展對照檢查、開好民主生活會、整改落實打好基礎(chǔ)。
根據(jù)市書記向書記在全市群眾路線教育實踐活動動員大會上的講話精神和《郴州市農(nóng)機局深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》，結(jié)合我市農(nóng)機系統(tǒng)實際，現(xiàn)就做好征求意見建議工作制定如下方案。
一、總體要求
按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，堅持虛懷若谷，開門納諫。
著重聽取對局黨組和領(lǐng)導(dǎo)干部、各科室和機關(guān)干部在作風(fēng)方面存在突出問題的反映，聽取對貫徹落實中央八項規(guī)定、深入開展黨的群眾路線教育活動方面的意見建議。
二、征求內(nèi)容
(一)對局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定和市委九條規(guī)定方面的意見建議。
(二)局領(lǐng)導(dǎo)班子和個人在形式主義、官僚作風(fēng)、享樂主義和奢靡之風(fēng)等方面存在的突出問題。
(三)對我局如何進(jìn)一步開展好黨的群眾路線方面的'意見和建議。
(四)其他需要反映的意見建議。
三、征求范圍
為聽取到更多、更真實、更客觀、更全面、更有效的意見建議，我們以縱向到底的原則，更加廣泛地擴大征求意見建議的范圍。
對內(nèi)征求局機關(guān)黨員、干部、職工、各縣市區(qū)農(nóng)機局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機站的意見建議;對外征求農(nóng)機企業(yè)、農(nóng)機經(jīng)銷商、農(nóng)機合作社、農(nóng)機大戶、農(nóng)機手、聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的意見建議。
四、組織實施
采取集中走訪、書面征求意見、設(shè)置擺放意見箱，全面拓寬聽取意見建議渠道。
(一)書面形式征求意見建議(4月底前)
向各縣市區(qū)農(nóng)機局發(fā)放書面征求意見表。
(二)上門走訪征求意見建議(5月上旬前)
開展走訪調(diào)研，分組深入基層，主要征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機站、農(nóng)機企業(yè)、農(nóng)機經(jīng)銷商、農(nóng)機合作社、農(nóng)機大戶、農(nóng)機手、新農(nóng)村建設(shè)聯(lián)系點的意見建議。
(三)約談交心征求意見建議(5月上旬前)
局黨組書記與班子成員深入談心、認(rèn)真交流，真誠征求意見建議;班子成員與分管科室負(fù)責(zé)人深入談心、認(rèn)真交流，認(rèn)真細(xì)致征求意見建議。
(五)設(shè)置意見箱征求意見建議
擺放專用意見箱，用于收集意見建議。
四、意見匯總及處理
局黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要將征求到的意見建議認(rèn)真梳理匯總，并及時報市督導(dǎo)組。
五、有關(guān)要求
1.精心組織。全體干部要強化思想認(rèn)識，嚴(yán)格按照方案要求，根據(jù)局黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，明確職責(zé)分工，精心組織實施。開展征求意見要堅持勤儉節(jié)約，避免鋪張浪費，要輕車簡從，不給基層增加負(fù)擔(dān)。
2.妥善處理。所有征求意見工作的原始資料，及時收集匯總，按照“四風(fēng)”方面問題、反映具體人和事問題、對教育活動的意見建議、其他問題等四個類別的要求，原汁原味的進(jìn)行分類梳理匯總，并按照要求上報。
郴州市農(nóng)業(yè)機械化管理局
20**年4月10日
實施方案征求意見表篇十一
年輕有為、有位卻不自持自傲，關(guān)心干部，團結(jié)同事，作風(fēng)硬朗，敢于負(fù)責(zé)，顧全大局，自覺服從組織安排，知識廣博，嚴(yán)于律已，有較強的政治鑒別力和政治敏銳性。
提議：多思考高新區(qū)建設(shè)出現(xiàn)的新問題，研究問題著眼于長遠(yuǎn)，為經(jīng)濟建設(shè)多出良策。
實施方案征求意見表篇十二
（一）、是思想解放的力度還不夠大。對“中心”這個新生事物的認(rèn)識還不夠到位，工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。
（二）、是服務(wù)意識還有待于進(jìn)一步增強。對“服務(wù)是我們的天職”的思想體會的不深不透，還沒有自覺地把學(xué)校和群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續(xù)把工作做深做細(xì)，因為服務(wù)是永無止境的，群眾對我們的要求將會越來越高，不進(jìn)一步提高服務(wù)意識就有可能損害學(xué)校和群眾的根本利益。
（三）、是精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)形勢的要求。工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進(jìn)一步增強事業(yè)心和責(zé)任感。
（四）、是工作作風(fēng)還不夠扎實。貫徹落實“熱情服務(wù)、微笑服務(wù)、主動服務(wù)、耐心服務(wù)、文明服務(wù)”的要求還不夠自覺，個別時候還做不到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”；有時還做不到受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時、閑時一樣耐心。如對待學(xué)校方針大政不理解的群眾存有急躁思想，不能以平和的心態(tài)做循循善誘的工作，有時態(tài)度生硬，不能盡最大可能為群眾提供方便。
（五）、是堅持學(xué)習(xí)還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強，忙于事務(wù)應(yīng)酬，不愿擠出時間學(xué)，即使有了時間也坐不下來、深不進(jìn)去。在理論學(xué)習(xí)上還不夠用心，理論素養(yǎng)還比較淺薄，與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的就學(xué)一點，與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉及。
二、對黨員個人的意見。
（一）、政治思想意識不夠強。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題，認(rèn)識事物只停留在表面，未看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。對政治學(xué)習(xí)“走過場”，停于形式，敷衍了事，平時雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。
（二）、宗旨觀念不夠牢固。有些黨員有時對待學(xué)生和自己的同事不能始終保持熱情的態(tài)度，尤其當(dāng)手頭工作稍多，稍忙時，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想，以至自己為學(xué)生服務(wù)、為同事服務(wù)的公仆意識淡化，沒切實做到為群眾所想，為群眾所急?？傆X得自己是一個基層的普通黨員也干不了什么大事，沒有深刻理解全心全意為人民服務(wù)”的宗旨。以至于為群眾服務(wù)意識的淡薄?！耙磺袨榱巳罕?，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)表明堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)，而我卻忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因?！耙磺袨榱巳罕姟笔且笪覀冋嬲龅饺娜鉃槿嗣穹?wù)，拿出百分之百的熱情對待每一個學(xué)生，每一位同事，做到樹立黨員一面旗的良好形象。
（三）、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步。對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以適應(yīng)目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，會抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用：一方面，自認(rèn)為是專業(yè)院校畢業(yè)，又念了這么多年的本專業(yè)，用起專業(yè)知識來會措措有余，一種自傲的情緒，不愿更深入地去鉆研；另一方面，缺乏敬業(yè)精神，在實際工作中常常得過且過，在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會有具體的示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好，反而招來非議。自己沒有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃，所以在工作、學(xué)習(xí)中比較盲目。還有一方面，缺乏創(chuàng)新精神。對已經(jīng)成為一種傳統(tǒng)的教學(xué)模式很依順，不太動腦筋去創(chuàng)新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。
實施方案征求意見表篇十三
1、個人放松了政治理論、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。存在抓得不緊、學(xué)得不深、應(yīng)用不準(zhǔn)的問題。
2、缺乏全局意識，存在私事大于公事的問題。
3、組織紀(jì)律觀念淡薄，有遲到早退現(xiàn)象。
1、針對yxl同志的意見建議：
（1）對干部職工關(guān)心不夠；
（2）對工作督促檢查不夠；
（3）與班子成員、干部職工溝通交流少。
2、針對某某同志的意見建議：
（1）在上班期間有上網(wǎng)打游戲現(xiàn)象，影響其他干部正常開展工作。
（2）有得過且過的思想，工作安于現(xiàn)狀，不大膽，守穩(wěn)思想嚴(yán)重。
（3）工作方法簡單，服務(wù)不強，對干部關(guān)心不夠。
（4）不敢正視矛盾，遇到問題有好人主義思想。
3、針對yyf同志的意見建議：
（1）工作主動性不強，干勁不足，有享清福思想。
（2）缺乏請示匯報，沒有做到上情下達(dá)，存在等待觀望、上交問題等領(lǐng)導(dǎo)處理的情況。
（3）好人主義思想嚴(yán)重，工作擔(dān)當(dāng)不夠。
（4）對分管工作缺乏主動性安排，創(chuàng)新意識不強。
4、針對某某同志的意見建議：
（1）工作有避重就輕現(xiàn)象，工作傾心傾力不足，遇到問題就上交領(lǐng)導(dǎo)，怕?lián)?zé)任，有當(dāng)甩手掌柜…的思想。
（2）全局意識淡薄，想個人問題多，考慮單位事情少，工作滯后。
（3）缺乏請示匯報，與班子成員溝通少，與審計組同志交流少。
實施方案征求意見表篇十四
(一)、是思想解放的力度還不夠大。對“中心”這個新生事物的認(rèn)識還不夠到位，工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。
(二)、是服務(wù)意識還有待于進(jìn)一步增強。對“服務(wù)是我們的天職”的思想體會的不深不透，還沒有自覺地把學(xué)校和群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續(xù)把工作做深做細(xì)，因為服務(wù)是永無止境的，群眾對我們的要求將會越來越高，不進(jìn)一步提高服務(wù)意識就有可能損害學(xué)校和群眾的根本利益。
(三)、是精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)形勢的要求。工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進(jìn)一步增強事業(yè)心和責(zé)任感。
(四)、是工作作風(fēng)還不夠扎實。貫徹落實“熱情服務(wù)、微笑服務(wù)、主動服務(wù)、耐心服務(wù)、文明服務(wù)”的要求還不夠自覺，個別時候還做不到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”;有時還做不到受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時、閑時一樣耐心。如對待學(xué)校方針大政不理解的群眾存有急躁思想，不能以平和的心態(tài)做循循善誘的工作，有時態(tài)度生硬，不能盡最大可能為群眾提供方便。
(五)、是堅持學(xué)習(xí)還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強，忙于事務(wù)應(yīng)酬，不愿擠出時間學(xué)，即使有了時間也坐不下來、深不進(jìn)去。在理論學(xué)習(xí)上還不夠用心，理論素養(yǎng)還比較淺薄，與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的就學(xué)一點，與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉及。
(一)、政治思想意識不夠強。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題，認(rèn)識事物只停留在表面，未看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。對政治學(xué)習(xí)“走過場”,停于形式，敷衍了事，平時雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。
(二)、宗旨觀念不夠牢固。有些黨員有時對待學(xué)生和自己的同事不能始終保持熱情的態(tài)度，尤其當(dāng)手頭工作稍多,稍忙時，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想，以至自己為學(xué)生服務(wù)、為同事服務(wù)的公仆意識淡化，沒切實做到為群眾所想，為群眾所急?？傆X得自己是一個基層的普通黨員也干不了什么大事,沒有深刻理解全心全意為人民服務(wù)”的宗旨.以至于為群眾服務(wù)意識的淡薄.“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)表明堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)，而我卻忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因?！耙磺袨榱巳罕姟笔且笪覀冋嬲龅饺娜鉃槿嗣穹?wù)，拿出百分之百的熱情對待每一個學(xué)生，每一位同事,做到樹立黨員一面旗的良好形象.
(三)、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步。對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以適應(yīng)目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，會抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用：一方面，自認(rèn)為是專業(yè)院校畢業(yè)，又念了這么多年的本專業(yè)，用起專業(yè)知識來會措措有余，一種自傲的情緒，不愿更深入地去鉆研;另一方面,缺乏敬業(yè)精神，在實際工作中常常得過且過,在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會有具體的示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好，反而招來非議。自己沒有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃，所以在工作、學(xué)習(xí)中比較盲目.還有一方面，缺乏創(chuàng)新精神。對已經(jīng)成為一種傳統(tǒng)的模式很依順，不太動腦筋去創(chuàng)新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。
實施方案征求意見表篇十五
征求下列問題的意見和建議：
1、要營造學(xué)習(xí)環(huán)境，干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，在全站進(jìn)一步形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。
2、工作和人員矛盾。
3、學(xué)習(xí)的氛圍不夠濃厚，個別黨員干部對學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識不足。
4、一些制度沒有很好地執(zhí)行，缺乏約束力。
5、部分干部思想觀念只停留在做好本職工作上，缺乏創(chuàng)新的意識和動力。
6、二是力量與任務(wù)矛盾突出，工作上疲于應(yīng)付，難有創(chuàng)新，制約工件水平提高。
8、思想認(rèn)識問題。
9、業(yè)務(wù)工作任務(wù)重，理論學(xué)習(xí)時間不足。
10、文件精神認(rèn)識不夠深刻，創(chuàng)先爭優(yōu)意識不夠清晰，以致落實到日常工作中有一定難度。
11、收入差距，崗位差別，影響工作積極性。
12、思想認(rèn)識有待提高，激勵機制有待完善。
13、學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)應(yīng)加強。通過學(xué)習(xí)，讓全體干部深刻領(lǐng)會創(chuàng)先爭優(yōu)的涵義，內(nèi)容及要求，了解臺站提出的主題，以更好地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
1、人人爭做“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，創(chuàng)建優(yōu)秀科（室），爭當(dāng)崗位標(biāo)兵。
2、加強機關(guān)黨的建設(shè)，開創(chuàng)人和業(yè)興的工作局面。
3、人人爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，爭創(chuàng)先進(jìn)黨組織，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
4、建設(shè)“五好”基層黨支部，提高黨員干部素質(zhì)，帶動全體工作人員認(rèn)真負(fù)責(zé)，為“三個提高”作出貢獻(xiàn)。
5、通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推動黨建建，精神文明，建設(shè)，隊伍建設(shè)等再上新臺階。
1、集中開展?fàn)I造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、廉潔型機關(guān)活動。
2、對照檢查學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展活動整改方案落實情況，進(jìn)一步推動落實。
3、建立學(xué)習(xí)型組織，培養(yǎng)復(fù)合型人才。
4、強化制度建設(shè)，建立長效機制。
5、創(chuàng)造和諧環(huán)境，營造法制氛圍。
6、加強學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)容，意義目標(biāo)，改革創(chuàng)新，務(wù)求實效。
7、加強理論學(xué)習(xí)，落實崗位職責(zé)，健全完善激勵機制。
8、加強學(xué)習(xí)文件精神及其他先進(jìn)單位的優(yōu)良作風(fēng)，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，結(jié)合本單位特點，突出特色，推動工作。
實施方案征求意見表篇十六
創(chuàng)先爭優(yōu)征求意見情況登記表走訪對象情況（姓名、職業(yè)）征求意見建議匯總本單位工作及黨員隊伍的問題和不足（開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動需解決問題）開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動需采取的工作措施本人爭當(dāng)優(yōu)秀黨員的目標(biāo)和承諾事項本人對本單位、本部門開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見建議說明：本表由黨員填寫，交由黨支部匯總后報上級黨委。
單位：本單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題開展調(diào)研走訪情況開展學(xué)習(xí)討論情況經(jīng)討論明確本單位及黨員隊伍存在的問題和不足本單位黨組織及黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動需達(dá)到的目標(biāo)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作需采取的工作措施說明：
3、內(nèi)容較多可另附紙張?zhí)顚?。?chuàng)先爭優(yōu)活動爭當(dāng)優(yōu)秀***員目標(biāo)匯總表姓名性別學(xué)歷出生年月入黨時間工作職務(wù)爭當(dāng)優(yōu)秀黨員目標(biāo)舉例：帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富模范黨員（致富能手）；崗位奉獻(xiàn)、群眾滿意黨員（單位）。
實施方案征求意見表篇十七
入黨需要聽取入黨導(dǎo)師、黨內(nèi)外群眾、黨支部的意見，入黨意見表怎么填寫呢?下面是小編為大家收集整理的入黨征求意見表填寫范文，歡迎大家閱讀。
女漢族河南省洛陽市人生于**年**月**日;家庭出身農(nóng)民本人成份學(xué)生;文化程度大學(xué)本科;現(xiàn)為**20xx級學(xué)生。
(一)家庭成員及主要社會關(guān)系情況。
稱謂姓名工作單位及職務(wù)政治面貌。
父親農(nóng)民群眾。
母親農(nóng)民群眾。
伯父農(nóng)民群眾。
(三)本人經(jīng)歷。
自何年何月至何年何月在何地、何單位、任何職證明人。
(四)政審情況。
據(jù)本人交待和組織審查，該同志歷史清白，其家庭主要成員歷史。
清楚。
(五)表現(xiàn)情況。
從小在勤勞的父母教育之下，養(yǎng)成了勤儉節(jié)約、尊老愛幼的優(yōu)良品質(zhì)。自小學(xué)起一直遵守學(xué)校的。
規(guī)章制度。
尊敬師長是同學(xué)們的榜樣是老師眼中的優(yōu)秀學(xué)生。
思想上，該同志積極要求進(jìn)步，20xx年3月以書面形式向黨遞交了。
入黨申請書。
積極向黨組織匯報思想?yún)⒓狱h校學(xué)習(xí)系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想并取得了黨校結(jié)業(yè)證書。生活上該同志始終以一個黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己勤儉節(jié)約關(guān)心同學(xué)。學(xué)習(xí)上該同學(xué)嚴(yán)格要求自己刻苦認(rèn)真積極參加各項活動勞逸結(jié)合帶動起身邊同學(xué)的學(xué)習(xí)氣氛積極幫助身邊同學(xué)共同進(jìn)步。另外還注意個人文化修養(yǎng)的培養(yǎng)增加自己的知識面豐富自己的文化底蘊。但是學(xué)習(xí)的效率不是很高要在提高效率的基礎(chǔ)上進(jìn)一步提高成績。
該同志主要不足：平時做事易急躁，丟三落四;遇事不都沉著冷靜，易于情緒化，需改正提高。
綜上所述，王曉麗同志的思想素質(zhì)和政治素質(zhì)較好，入黨動機端正。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，在各方面都能全面發(fā)展，是一位有理想、有能力、有覺悟的共青團員。在廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)支部大會討論，一致認(rèn)為該同志已具備黨員條件，擬發(fā)展為預(yù)備黨員，特請院黨委審查。
/////同學(xué)自從被列為入黨積極分子以來,積極主動學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。在學(xué)習(xí)、工作和生活中努力踐行科學(xué)發(fā)展觀。一直以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，充分地體現(xiàn)了其本階段在思想與實踐基礎(chǔ)上的進(jìn)步。
學(xué)習(xí)上刻苦專研，有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)。各科學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，起到了良好地模范帶頭作用，并積極主動幫助班里的后進(jìn)生。
工作上自從擔(dān)任班級團支書一職以來，為班級大小事務(wù)盡心盡責(zé)、親歷親為，兢兢業(yè)業(yè)。在各項班級事務(wù)管理中顧全大局、任勞任怨，樹立了全心全意為同學(xué)服務(wù)的意識。得到了老師和同學(xué)極大的好評。
生活上作風(fēng)文明簡樸，能發(fā)揚艱苦奮斗的精神。關(guān)心、團結(jié)同學(xué)，主動幫助生活上有困難的同學(xué)，并經(jīng)常組織同學(xué)開展志愿活動。有著十分好的群眾基礎(chǔ)和威望。
現(xiàn)階段中，該同學(xué)無論在學(xué)習(xí)、工作還是生活上都起到了先鋒模范作用。
一、個人簡介及基本情況。
陳麗，女，出生于1989年4月18日，家住陜西省安康市。1996年9月至20xx年6月，就讀于雙龍鎮(zhèn)新華小學(xué);20xx年9月至20xx年6月，就讀于雙龍鎮(zhèn)初級中學(xué);20xx年9月至20xx年6月，就讀于瀛湖第八中學(xué);20xx年9月至20xx年6月就讀于漢濱區(qū)高級中學(xué);20xx年9月至今就讀于西安財經(jīng)學(xué)院。
陳麗同志于20xx年12月份加入中國共產(chǎn)主義青年團，入校后于20xx年11月份向黨組織提交了入黨申請書，20xx年10月16日至20xx年11月27日在黨校修業(yè)期滿，并于20xx年12月28日獲得黨課結(jié)業(yè)證書。
二、家庭主要成員寄主要社會關(guān)系。
姓名與本人關(guān)系政治面貌職業(yè)。
陳富明父女群眾農(nóng)民。
王生巧母女群眾農(nóng)民。
陳娟姐妹團員陜西寶雞陳貴林姐弟團員廣東東莞。
經(jīng)組織外調(diào)考察，陳麗同志的家庭成員及主要社會關(guān)系政治歷史清白，在“文革”、“兩亂”中立場堅定，旗幟鮮明，沒有參加任何邪教組織，無任何政治歷史問題，擁護(hù)黨的各項路線方針政策，表現(xiàn)良好。
三、個人現(xiàn)實表現(xiàn)。
陳麗同志自入我校以來，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想。從向黨支部遞交了入黨申請書以后，她就嚴(yán)格要求自己，積極努力，思想進(jìn)步很快，也參加了不同形式的培訓(xùn)，堅持每季度向黨支部匯報思想表現(xiàn)，較系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了黨的基本知識。組織上還有意給其交任務(wù)、壓擔(dān)子，在實際工作中鍛煉和考驗他。經(jīng)過黨組織的培養(yǎng)教育，該同志進(jìn)一步明確了黨的性質(zhì)任務(wù)，表示堅決履行黨的根本宗旨，端正了入黨動機，能在工作中注意經(jīng)常以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)對照自己，學(xué)習(xí)成績比較突出，思想覺悟提高很快，為早日加入黨組織創(chuàng)造條件，同時,受到老師和同學(xué)的一致好評。
學(xué)習(xí)上，認(rèn)真刻苦，努力上進(jìn)，從入校到現(xiàn)在，始終如一，持之以恒，除了文化課成績良好外，還積極參加班級所舉辦的活動，品學(xué)兼優(yōu)，并且于20xx年3月拿到了計算機二級證書。
工作上，陳麗同志雖然沒有擔(dān)任班級職務(wù)，但是她時刻都以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。能夠積極參加形式多樣的課外活動，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有全局觀念，堅持不遲到不早退，并經(jīng)常犧牲個人休息時間進(jìn)行班級工作;積極幫助同學(xué)，平易近人，真誠相助，實事求是，有求必應(yīng)，從無怨言，及時解決同學(xué)的問題，樂于助人，得到老師和同學(xué)的一致認(rèn)可。
生活上，態(tài)度樂觀積極，努力上進(jìn)，自立自強，嚴(yán)以律己，生活樸實節(jié)儉，情趣高尚，通過黨課的學(xué)習(xí)，陳麗同志對黨有了進(jìn)一步的認(rèn)識，特別是加深了對黨的宗旨“全心全意為人民服務(wù)”的理解，及時向黨組織提交思匯報，始終堅持正確的政治立場，入黨動機端正，積極學(xué)習(xí)黨的思想路線，與黨的思想路線保持一致，具備了正確的人生觀，價值觀，為其他同學(xué)做了好榜樣。
作為一名大學(xué)生，陳麗同學(xué)能夠在思想，學(xué)習(xí)，工作，生活等方面處處領(lǐng)先，緊跟時代發(fā)展響應(yīng)“八榮八恥”，在同學(xué)中起到了帶頭模范作用。鑒于陳麗同學(xué)以上優(yōu)異表現(xiàn)，根據(jù)她的申請，在廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)過支部委員會醞釀和認(rèn)真討論，一致認(rèn)為陳麗同志基本具備黨員條件，建議發(fā)展其為預(yù)備黨員，并提交支部大會討論。
實施方案征求意見表篇十八
1.政治堅定，思想穩(wěn)定，能夠忠實履行崗位職責(zé)，工作積極肯干，肯下功夫鉆研業(yè)務(wù)，運用“多數(shù)人管少數(shù)人”的自律機制，開辟了新時期農(nóng)村計生管理目標(biāo)實現(xiàn)的新途徑，效果明顯，母嬰安康保險走在全市前列。
具有較強的組織協(xié)調(diào)和工作能力，對分管工作盡職盡責(zé)，能吃苦，經(jīng)常深入基層檢查指導(dǎo)工作，正確處理了工作和家庭關(guān)系。
遵紀(jì)守法，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，為人正直，作風(fēng)正派，清正廉潔，不計較個人得失。
不足：創(chuàng)新意識要進(jìn)一步加強。
政治上堅定，政治意識、大局意識和責(zé)任意識強，有比較豐富的領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗，組織領(lǐng)導(dǎo)能力和宏觀決策能力較強，工作思路清晰，注意抓重點、帶全局。
他抓班子、帶隊伍能力強，重視領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)，貫徹執(zhí)行民主集中制原則，重大問題堅持集體研究決定，注意調(diào)動各方面積極性。
xxx有較高的理論政策水平，改革創(chuàng)新意識強。
對中央關(guān)于xxxx工作的各項方針政策領(lǐng)會較深，并結(jié)合實際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
xxx事業(yè)心、責(zé)任感強，工作務(wù)實，重視和關(guān)心群眾工作、生活中遇到的實際問題和困難。
待人熱情，平易近人，嚴(yán)格要求自己。
政治上成熟、政策理論水平高、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富，組織協(xié)調(diào)和駕馭全局能力強、作風(fēng)民主務(wù)實、公道正派、清正廉潔，在干部群眾中威信高。
政治上成熟，黨性原則、大局觀念強，自覺同黨中央保持高度一致，對事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大原則問題，立場堅定，旗幟鮮明。
政策理論水平高，注意從政治上、全局上思考和把握問題，善于抓大事、謀長遠(yuǎn)。
領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富，熟悉xx和xx工作。
擔(dān)任過xxxx和xxxx的一把手，組織協(xié)調(diào)和駕馭全局能力強，決策果斷，推動工作力度大。
思維敏捷，思路清晰，有開拓創(chuàng)新精神。
堅持黨的民主集中制原則，能夠聽取不同意見，善于團結(jié)同志一道工作。
事業(yè)心、責(zé)任感強，作風(fēng)深入扎實，重視調(diào)查研究，關(guān)心群眾生活。
公道正派，敢于堅持原則，自我要求嚴(yán)格，在干部群眾中威信高。
政治上強，有較高的思想政策水平;熟悉xx和xx工作，宏觀決策能力比較強，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富，組織領(lǐng)導(dǎo)和駕馭全局能力強;注重抓班子、帶隊伍，堅持民主集中制原則，講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作方法;作風(fēng)深入務(wù)實，關(guān)心群眾;處事穩(wěn)重，公道正派，善于團結(jié)人，要求自己嚴(yán)格。
政治上強，注重學(xué)習(xí)，有較高的思想理論水平;思想解放，視野開闊，改革開放意識和開拓創(chuàng)新精神強;組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力強，工作有魄力，敢抓敢管，雷厲風(fēng)行;作風(fēng)務(wù)實，工作投入，帶頭講實話、辦實事;堅持原則，不回避矛盾，公道正派，對自己要求比較嚴(yán)格。
政治堅定，黨性觀念強;較長時間在xxx擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，經(jīng)歷多崗位鍛煉，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富，組織領(lǐng)導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)能力強;工作思路清晰，重點突出，有改革創(chuàng)新精神;事業(yè)心和責(zé)任感強，工作認(rèn)真負(fù)責(zé);善于學(xué)習(xí)，知識面比較寬;顧全大局，自覺服從組織安排;為人正派，處事穩(wěn)重，待人謙和，團結(jié)同志，關(guān)心群眾生活，對自己要求比較嚴(yán)格。
xxx自覺同黨中央保持高度一致，堅決貫徹中央的方針政策和xx的決定，政治堅定，黨性強，有大局觀念;認(rèn)真學(xué)習(xí)并努力實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，有較高的思想政策水平。
xxx熟悉xx工作。
善于學(xué)習(xí)，勤于思考，知識面寬，注意把中央的路線方針政策同xx的實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作;xxx組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力較強。
堅持民主集中制原則，注意聽取不同意見，講究工作方法，善于團結(jié)同志，調(diào)動班子成員的工作積極性，發(fā)揮了班子的整體作用。
思想解放，思路清晰，不驕不躁，慮事周全，有開拓進(jìn)取精神;工作熱情高，干勁大，敢抓敢管，敢于負(fù)責(zé);作風(fēng)深入扎實，注意調(diào)查研究，關(guān)心群眾生活。
為人正派，謙虛謹(jǐn)慎，平易近人，尊重老同志，生活儉樸，對自己要求嚴(yán)格，在干部群眾中威信較高。
政治上強，有大局觀念。
認(rèn)真學(xué)習(xí)并努力實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，具有較高的政策理論水平。
政治敏銳性和政治鑒別力強，思維敏捷，開拓創(chuàng)新意識強。
xxx領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗豐富，處事果斷，駕馭全局和處理復(fù)雜問題的能力較強。
善于團結(jié)同志，注意調(diào)動干部的積極性。
作風(fēng)民主，注意廣泛聽取意見。
xxx事業(yè)心、責(zé)任感強，敢抓敢管，敢于負(fù)責(zé)，工作務(wù)實，作風(fēng)深入。
堅持執(zhí)政為民，聯(lián)系群眾。
他為人正派，謙虛謹(jǐn)慎，平易近人，尊重老同志，生活儉樸。
對自己要求嚴(yán)格，在干部群眾中威信高。
10.認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策及法律法規(guī)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)工作能力，嚴(yán)格要求自己，勤于工作，團結(jié)同志，遵章守紀(jì)。
11.該同志雖然年過半百，卻對于自然科學(xué)和社會科學(xué)有著濃厚的興趣，學(xué)而不厭。
經(jīng)常利用各種機會和渠道學(xué)習(xí)政治理論科學(xué)文化和生活技能，從而使自己的主觀思想與客觀的社會現(xiàn)實相適應(yīng)，努力實現(xiàn)與時俱進(jìn)。
12.個人素質(zhì)較高，頭腦靈活，成熟穩(wěn)重，維護(hù)班子團結(jié)，服從組織安排。
工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，事業(yè)心強，能夠開拓創(chuàng)新，忠實履行崗位職責(zé)，經(jīng)常深入基層解決實際困難，敢于承擔(dān)急難險重工作，處理問題較圓滿。
精通業(yè)務(wù)，善于學(xué)習(xí)，勤抓分管工作，思路清晰，見解獨特，能夠想點子，出措施，較出色地抓好了民生工程建設(shè)和疾病預(yù)防控制工作。
為人本份，待人真誠，樂于助人，作風(fēng)正派，廉潔守紀(jì)。
希望在今后工作中更大膽些。
1注重學(xué)習(xí)，政治理論水平較高，能以大局為重，服從組織安排，勤政廉政，較好地完成了局黨組交辦的各項工作任務(wù)，其分管的xx和xxx等工作呈現(xiàn)出不少新的亮點。
14.認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。
一方面注重加強政治理論學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)掌握馬克思列寧主義，毛澤東思想，正確學(xué)習(xí)領(lǐng)會鄧小平理論和“三個代表”重要思想，做到理論聯(lián)系實際，理論指導(dǎo)實踐。
另一方面注重加強文化知識學(xué)習(xí)，平時十分注重閱讀報紙雜志，從中吸取知識，年就自費參加了華中師范大學(xué)中文系的函授學(xué)習(xí)，目前還買了電腦上了網(wǎng)，刻苦鉆研電腦知識，努力從各方面夯實自己的文化功底，積極迎接wto的挑戰(zhàn)本文來自小草本站。
第三，注重加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做到書本上學(xué)，從文件中看，在工作實踐中摸索，通過學(xué)習(xí)，使自己成為業(yè)務(wù)的行家，崗位的能手，通過學(xué)習(xí)，不斷提高了自己的修養(yǎng)。
15.該同志退養(yǎng)以來，沒有了外界的監(jiān)督和約束，但仍能不忘自己是一名共產(chǎn)黨員，并且不忘用黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，約束自己，克服困難，積極主動，較好的完成了退養(yǎng)四支部的各項工作，幾年來連續(xù)受到總廠退管處黨組織的表彰。
注重政治理論學(xué)習(xí)，大局觀念強，自覺維護(hù)班子團結(jié)，勤政廉政，較好地完成了各項工作任務(wù)，其分管的xx管理政策法規(guī)xxx等工作都取得了可喜的成績。
注重學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)較高，大局觀念強，自覺維護(hù)班子團結(jié)，工作思路方法清晰得當(dāng)，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務(wù)。
18.0作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，從各方面嚴(yán)格要求自己。
生活上不驕不躁，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，遵章守紀(jì)，廉潔自律，不侵占公家一分一厘，不賄賂賄賂。
為人謙虛謹(jǐn)慎，善于聽取他人意見博采眾長，不斷完善自己。
嚴(yán)以律己，寬以待人，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志。
19.綜合素質(zhì)高，政治立場堅定，統(tǒng)籌能力強，能駕馭全局，切實履行了公共衛(wèi)生職責(zé)。
工作思路清晰，開拓創(chuàng)新精神強，爭取國債項目資金大。
能團結(jié)班子成員共同奮斗，善于調(diào)動副職的工作積極性。
講實話，干實事，求實效，踏實工作，較出色地完成了各項工作任務(wù)，連續(xù)多年實現(xiàn)了全縣衛(wèi)生工作新變化。
作風(fēng)民主，講究方法。
辦事穩(wěn)妥，生活樸實，關(guān)心體貼下屬。
為人謙虛坦誠，胸懷寬廣，謙潔正派，不計較個人得失。
20.政治堅定，思想穩(wěn)定，能夠忠實履行崗位職責(zé)，工作積極肯干，肯下功夫鉆研業(yè)務(wù)，運用“多數(shù)人管少數(shù)人”的自律機制，開辟了新時期農(nóng)村計生管理目標(biāo)實現(xiàn)的新途徑，效果明顯，母嬰安康保險走在全市前列。
具有較強的組織協(xié)調(diào)和工作能力，對分管工作盡職盡責(zé)，能吃苦，經(jīng)常深入基層檢查指導(dǎo)工作，正確處理了工作和家庭關(guān)系。
遵紀(jì)守法，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，為人正直，作風(fēng)正派，清正廉潔，不計較個人得失。
不足：創(chuàng)新意識要進(jìn)一步加強。
1、×××注重學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)較高，大局觀念強，自覺維護(hù)班子團結(jié)，工作思路方法清晰得當(dāng)，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務(wù)。
3、×××注重政治理論學(xué)習(xí)，服從組織安排，加強與基層單位的聯(lián)系，積極參與××安全專項整治的有關(guān)工作，廉潔自律，較好地完成了局黨組交辦的各項工作任務(wù)。
4、該同志熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，堅持四項基本原則，堅持改革開放;積極參加學(xué)校的政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針、政策，學(xué)習(xí)江總書記“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神;遵紀(jì)守法，自覺遵守學(xué)校的勞動紀(jì)律，時刻以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己;關(guān)心國家大事，自覺維護(hù)集體利益，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，具有良好的`道德品質(zhì)和師德修養(yǎng)。
5、××老師溫婉嫻靜，對待學(xué)生寬厚平和，總是以期待的心理鼓勵的眼光看待每一個學(xué)生。
為了提升自己惠及學(xué)生，她積極參加各種教師進(jìn)修培訓(xùn)，并迅速應(yīng)用所學(xué)付諸實踐，取得了很好的教學(xué)效果。
為了適應(yīng)信息社會對教師素養(yǎng)的新要求，她苦學(xué)與美術(shù)教學(xué)相關(guān)的應(yīng)用軟件，短短的一年時間里迅速掌握了photoshop，illustrotar，flash，3dmax等，足見其用心之至。
除了用心教學(xué)之外，作為美術(shù)教研組的組長，××老師也能夠與老師們通力合作，在和諧氛圍之中，把教研組的工作做得有聲有色。
6、工作熱情高;人品端正、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高、對待客戶誠信;對待工作嚴(yán)謹(jǐn)、處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學(xué)習(xí)進(jìn)步較快、受到大多數(shù)客戶的好評。
7、該同志擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的的正確領(lǐng)導(dǎo)，堅持四項基本原則，擁護(hù)黨的各項方針政策，熱愛社會主義，積極參加政治學(xué)習(xí)，關(guān)心國家大事，自覺維護(hù)集體利益，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，具有良好的道德品質(zhì)和師德修養(yǎng)。
遵守勞動紀(jì)律，教育目的明確，態(tài)度端正，鉆研業(yè)務(wù)，勤奮刻苦;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，關(guān)心學(xué)生，愛護(hù)學(xué)生，為人師表，有奉獻(xiàn)精神。
9、良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機會和效益，受公司客戶及合作企業(yè)好評，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，業(yè)務(wù)知識扎實，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，能帶動?xùn)|區(qū)的給為同事積極工作，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色，業(yè)務(wù)熟悉，為我們成立起榜樣。
實施方案征求意見表篇十九
各位同學(xué)，這次填寫的學(xué)年鑒定表，一式2份，分別對2011-2012學(xué)年，2012-2013學(xué)年個人在校情況進(jìn)行自我鑒定，此鑒定表將會放入個人檔案，跟隨你一生，希望大家認(rèn)真對待，先打草稿再謄抄，減少涂改。具體填寫注意事項如下：
1、格式要規(guī)范，應(yīng)該填寫全稱的`地方，需要填寫完整。如：第一臨床醫(yī)學(xué)院2011年級臨床1班，組一欄空白。第一學(xué)年。
2、黨員或者團員一欄，只可以填寫“黨員、預(yù)備黨員、團員、群眾”，沒有入黨積極分子一說。
3、任職情況可以填寫班級、社團、學(xué)生會等具體任職的情況，建議填寫1-2個重要的就可以。
4、個人小結(jié)——建議從思想進(jìn)步、學(xué)習(xí)、大學(xué)實踐、生活等方面進(jìn)行總結(jié)，字?jǐn)?shù)不要太少。最后記得簽名。
5、班級鑒定一欄由時任班長或者班主任鑒定，簽名。對該同學(xué)的個人情況進(jìn)行一個審核，并簡要概括說明該生情況。
6、輔導(dǎo)員鑒定一欄中——學(xué)年綜合測評成績，我已經(jīng)放到博客，大家自己下載后查找下。并將個人獲獎情況進(jìn)行填寫。
7、表格中要填寫的時間——第一學(xué)年鑒定時間請?zhí)顚?012年10月15日。第二學(xué)年鑒定時間請?zhí)顚?013年10月15日。
8、2014年3月28日（下周五）晚上8點，各班級請將表格按照學(xué)號順序，統(tǒng)一指定一名同學(xué)交到我辦公室，我助理再統(tǒng)一核實，清點。
祝大家順利完成鑒定。天天開心。
實施方案征求意見表篇二十
注重法律實務(wù)，將法律理論與實務(wù)相結(jié)合，提高案件處理的規(guī)范性科學(xué)性。
在日常工作中心存敬畏、行有準(zhǔn)則、行有所止，以一身正氣、兩袖清風(fēng)為品行操守，持續(xù)干凈清正的精神風(fēng)范。
工作中嚴(yán)于律已，以身作則，真正做到率先垂范。在工作中以適應(yīng)新時期工作的需求，蹲下來和群眾對話，保持平和心態(tài)，做到“有耐心、有愛心，又細(xì)心”，不過于急燥，始終要保持平等、公正的態(tài)度。
實施方案征求意見表篇二十一
根據(jù)中央、省委、市委、縣委的工作部署，按照縣委第二巡回指導(dǎo)組有關(guān)要求，結(jié)合我局實際工作，現(xiàn)就縣發(fā)改局領(lǐng)導(dǎo)班子開展“不忘初心、牢記使命”主題教育征求意見工作，制定如下方案。
堅持問題導(dǎo)向，對照***新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規(guī)，對照初心使命，聚焦黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，查擺自身不足，查找工作短板，深刻檢視剖析。結(jié)合發(fā)改局工作特點和工作職責(zé)，邊學(xué)習(xí)、邊調(diào)研、邊檢視、邊查擺、邊整改、邊落實貫穿學(xué)習(xí)教育活動全過程，找準(zhǔn)突出問題，找出解決問題的辦法。
(一)對局黨組班子及班子成員存在問題的反映;。
(三)對做好“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的意見建議。
(一)征求、梳理意見：2019年9月至11月。
(二)羅列整改清單、制定。
整改措施。
：2019年10月至11月。
(一)集中發(fā)放調(diào)查問卷進(jìn)行意見收集。深入到社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村大范圍發(fā)放調(diào)查問卷，真實傾聽基層群眾的意見建議。
(二)深入基層調(diào)研征求意見。宣傳報道組成員深入機關(guān)各科室、直屬事業(yè)單位開展調(diào)查研究，走訪離退休老干部，廣泛聽取基層黨員干部、職工的意見建議。
(三)召開征求意見座談會。召開由機關(guān)工作人員、直屬事業(yè)單位干部職工代表、糧食儲備企業(yè)職工代表參加的民主評議座談會，廣泛征求與會人員的意見。
(四)發(fā)放征求意見公開信。向機關(guān)各科室、直屬事業(yè)單位、糧食儲備企業(yè)發(fā)放征求意見公開信，廣泛征求直屬單位干部職工對縣發(fā)改局做好“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的意見建議。
(一)對照檢視反思。對照調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題、群眾反映強烈的問題、巡回指導(dǎo)指出的問題、民主生活會查擺的問題，一條一條列出問題清單，認(rèn)真檢視反思，明確努力方向。
(二)圍繞“專項改、集中治”抓好整改落實。聚焦黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等方面存在的突出問題，堅持邊學(xué)邊查邊改，立查立改，即知即改，逐項整改，確保整改實效。
(三)主動認(rèn)領(lǐng)各級巡視巡察、干部考察、工作考核、審計信訪、督導(dǎo)檢查等反饋的意見建議，并做到立知立改，一條一條分析問題并列出實際整改措施，步步跟進(jìn)，直至問題徹底解決。
黨員互相批評300條。
實施方案征求意見表篇二十二
11月19日下午，縣政府辦主任主持召開了縣政府領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會征求意見會。縣發(fā)改委、統(tǒng)計局、人保局、環(huán)保局、商務(wù)局、林業(yè)局、司法局、計生委、旅游局、安監(jiān)局、監(jiān)察局、重點辦、審計局、行政服務(wù)中心、城管局、工業(yè)園區(qū)管委會、民企局、交通局、果茶局、水保局、藥監(jiān)局、交管大隊、醫(yī)保局、農(nóng)保局、礦產(chǎn)局、規(guī)劃建設(shè)局等單位負(fù)責(zé)人參加了會議。與會人員暢所欲言，建言獻(xiàn)策，對縣政府領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會提出了很多很好的建議，歸納如下：
1、要大力發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟，提升經(jīng)濟支撐力。
2、要科學(xué)規(guī)劃“三區(qū)”，強化規(guī)劃執(zhí)法，以長遠(yuǎn)的眼光看發(fā)展。
3、要進(jìn)一步對各部門、單位提高人員、經(jīng)費、設(shè)備、政策保障，用好專項經(jīng)費，用好法律法規(guī)、政策。
4、要解決一部分工作人員的編織問題，充分考慮事業(yè)編制工作人員的政治待遇，提高干部職工工作積極性。
5、要貫徹落實好黨的十八大精神，各部門、單位要加強配合協(xié)調(diào)，進(jìn)一步營造齊心協(xié)力建設(shè)幸福于都的氛圍。
6、要加大對城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施的投入，盡快啟動縣城規(guī)劃區(qū)個人危舊房改造及個人通過“招拍掛”取得合法土地建房、審批工作，進(jìn)一步關(guān)注民生，把實事辦實、好事辦好。
7、要對重點項目拆遷安置以土地儲存的方式集中安置。
8、加大城區(qū)道路改建資金投入，建設(shè)1-2個社會停車場，解決停車難的問題，提高交通組織能力。
9、加強對地質(zhì)災(zāi)害防治工作的領(lǐng)導(dǎo)，確?？h、鄉(xiāng)、村三級組織有人辦事、有錢辦事，把縣、鄉(xiāng)地質(zhì)災(zāi)害防治經(jīng)費和村級協(xié)管補助列入縣級財政預(yù)算。
10、加大對礦業(yè)秩序的整治力度，加強部門聯(lián)合執(zhí)法，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬地管理職能，把礦業(yè)秩序維護(hù)列入目標(biāo)管理考核內(nèi)容。
11、要優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，加強對行業(yè)管理、客運市場、礦業(yè)秩序、干部作風(fēng)等方面的整治，提高政府政策執(zhí)行力。
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