總結(jié)是對過去一段時間的工作、學(xué)習(xí)或生活經(jīng)歷進(jìn)行歸納和總結(jié)。寫總結(jié)時可以采用一些圖表、數(shù)據(jù)等形式來輔助呈現(xiàn)，使得總結(jié)更加直觀和具體。如果你想了解一些總結(jié)的寫作技巧和要點，以下是一些范文，供你參考。
小學(xué)元旦春節(jié)送溫暖活動總結(jié)篇一
20xx年元旦、春節(jié)期間我局在全局范圍內(nèi)開展了送溫暖慰問活動，現(xiàn)總結(jié)如下：
我局歷來重視工會送溫暖慰問活動，局領(lǐng)導(dǎo)責(zé)成工會專門對元旦、春節(jié)期間送溫暖活動進(jìn)行布置，制定了活動方案。
為做好慰問工作，我局工會首先對全局所有人員狀況進(jìn)行了一次普遍摸底調(diào)查，登記建檔，確定了今年的慰問重點：一是工資收入較低的勞務(wù)派遣工;二是因重大疾病或突發(fā)災(zāi)難等原因造成家庭困難的職工;三是離退休的xx老干部。并根據(jù)對象的不同采取不同的幫扶措施，切切實實為他們排憂解難，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了良好的效果。
在20xx年送溫暖活動中，我局共籌集款物共計x萬元，慰問困難職工x人，勞務(wù)派遣工x人，一線職工x人;其中為全局職工準(zhǔn)備了春節(jié)年貨;為兩名困難黨員(xx，xx)每人發(fā)放慰問金x元;為勞務(wù)派遣工每人發(fā)放慰問金x元;慰問了發(fā)生家庭變故的xxx;局領(lǐng)導(dǎo)帶隊慰問了xxx同志;1月16日在xxx組織全體干部職工參加新春聯(lián)歡會。
在20xx年送溫暖活動中，我局領(lǐng)導(dǎo)、工會注意了解干部職工訴求和生活實際困難，作為今后工會工作的側(cè)重點。我局將在財經(jīng)政策允許范圍內(nèi)，最大限度地為職工排除后顧之憂，使大家全身心的投入到工作中去，為xxxx的持續(xù)安全健康快速發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。
小學(xué)元旦春節(jié)送溫暖活動總結(jié)篇二
為切實做好保障困難職工家庭基本生活，按照xxx文件要求，xxx響應(yīng)公司“xxx”為主題的送溫暖活動號召，在元旦春節(jié)期間開展送溫暖活動?，F(xiàn)將該活動小結(jié)如下：
分公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視困難員工的生活保障工作，為了切實做好元旦春節(jié)慰問工作，分公司工會首先對分公司所有人員狀況進(jìn)行了一次普遍摸底調(diào)查工作，及時調(diào)整了困難員工檔案，摸清了困難員工的生活困難等狀況，為送溫暖活動提供了可靠的依據(jù)。經(jīng)統(tǒng)計，分公司現(xiàn)有困難職工x人，(此處省略)。分公司工會對此建立了長期有效的幫扶措施，并在節(jié)前為他送去了x元的困難職工慰問金，以保障他能過上一個快樂祥和的春節(jié)。
在開展送溫暖活動過程中，分公司工會不僅注重此次集中送溫暖活動，還把日常幫扶工作結(jié)合起來，千方百計的為困難員工解決困難，努力把幫扶工作落到實處。
分公司工會高度關(guān)注職工隊伍的合法權(quán)益和職工隊伍的穩(wěn)定。為此，分公司工會積極了解掌握不穩(wěn)定因素。積極協(xié)調(diào)，做好疏導(dǎo)和化解工作。因分公司有效落實了各項職工穩(wěn)定工作，分公司無一例職工來信來訪事件。同時，分公司在春節(jié)和元旦期間加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育，以確保兩節(jié)期間的生產(chǎn)安全和職工的人身安全。
通過此次對分公司困難職工進(jìn)行“送溫暖”活動，分公司領(lǐng)導(dǎo)、工會進(jìn)一步摸清職工的具體情況和存在的一些實際問題，并將在今后工作中加以認(rèn)真、區(qū)別對待，予以盡力解決，同時也發(fā)揮工會工作的紐帶作用，確?！八蜏嘏被顒拥拈L期性，以進(jìn)一步的構(gòu)建和諧穩(wěn)定的氛圍。
小學(xué)元旦春節(jié)送溫暖活動總結(jié)篇三
為切實關(guān)心困難職工的生活，根據(jù)上級的統(tǒng)一部署，我們扎實開展了春節(jié)送溫暖活動?，F(xiàn)就xx年春節(jié)期間送溫暖活動作如下總結(jié)：
切實關(guān)心困難教職工的生活，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，是構(gòu)建社會主義和諧社會和踐行科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措。我校工會認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，從維護(hù)社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會出發(fā)，從協(xié)助黨和政府解決困難職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，把送溫暖活動作為工會春節(jié)前的.工作重點，真正把黨和國家及組織的關(guān)心與溫暖送到困難職工的心坎上。學(xué)校切實加強(qiáng)對送溫暖工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了以黨支部書記吐遜娜依為組長，全體行政人員為成員的春節(jié)送溫暖工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨團(tuán)組織密切配合，積極支持，逐一摸清困難職工的家庭情況，并逐一登記備案。切實把關(guān)懷與溫暖送到困難者家中，雪中送炭，幫助他們過一個歡樂祥和的春節(jié)。
訪慰問送溫暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。與此同時，我校工會還積極爭取黨政的支持和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，資助要嚴(yán)格規(guī)范資金的管理、使用，做到運作安全、?？顚Ｓ?、發(fā)放有序、監(jiān)督有力。今年春節(jié)，學(xué)校工會慰問困難職工及老干部共49戶，慰問資金共8471元。其中：工會慰問困難職工6戶，送溫暖資金為671元；慰問老干部43戶，慰問資金7800元。
學(xué)校充分利用召開黨支部會議、學(xué)校行政例會、學(xué)校大會的時間，及時宣傳學(xué)校黨組織、行政和工會組織對困難教職工的關(guān)心，宣傳扶貧幫困各項政策措施，宣傳廣大教職工互愛互助、增強(qiáng)信心、勇于克服各種困難的生動事例，擴(kuò)大送溫暖活動的社會影響力和感召力，營造教職工廣泛參與、人人奉獻(xiàn)愛心的良好氛圍。
今后，我們將繼續(xù)把關(guān)心困難職工作為我們工作的一部分，并一如既往地切實關(guān)心困難職工的生活，使困難職工感受到黨、國家及單位的溫暖，為構(gòu)建和諧梨城作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
小學(xué)元旦春節(jié)送溫暖活動總結(jié)篇四
20xx年元旦、春節(jié)期間我局在全局范圍內(nèi)開展了送溫暖慰問活動,現(xiàn)總結(jié)如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,制定方案,精心組織
二、摸底排查,明確對象
為做好慰問工作,我局工會首先對全局所有人員狀況進(jìn)行了一次普遍摸底調(diào)查,登記建檔,確定了今年的慰問重點:一是工資收入較低的勞務(wù)派遣工;二是因重大疾病或突發(fā)災(zāi)難等原因造成家庭困難的職工;三是離退休的xx老干部。并根據(jù)對象的不同采取不同的幫扶措施,切切實實為他們排憂解難,使真正有困難的員工得到了及時的幫助,收到了良好的效果。
三、慰問活動開展情況
在20xx年送溫暖活動中,我局共籌集款物共計x萬元,慰問困難職工x人,勞務(wù)派遣工x人,一線職工x人;其中為全局職工準(zhǔn)備了春節(jié)年貨;為兩名困難黨員(xx,xx)每人發(fā)放慰問金x元;為勞務(wù)派遣工每人發(fā)放慰問金x元;慰問了發(fā)生家庭變故的xxx;局領(lǐng)導(dǎo)帶隊慰問了xxx同志;1月1x日在xxx組織全體干部職工參加新春聯(lián)歡會。
在20xx年送溫暖活動中,我局領(lǐng)導(dǎo)、工會注意了解干部職工訴求和生活實際困難,作為今后工會工作的側(cè)重點。我局將在財經(jīng)政策允許范圍內(nèi),最大限度地為職工排除后顧之憂,使大家全身心的投入到工作中去,為xxxx的持續(xù)安全健康快速發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。
小學(xué)元旦春節(jié)送溫暖活動總結(jié)篇五
春節(jié)來臨之際，按照地委和自治區(qū)總工會《關(guān)于元旦春節(jié)期間開展送溫暖活動的通知》要求，哈密地區(qū)工會于1月13日至21日開展迎新春勞動模范及困難職工座談會及走訪慰問活動，現(xiàn)將慰問情況總結(jié)如下：
1、春節(jié)前夕，由地委、自治區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊，地區(qū)工會領(lǐng)導(dǎo)陪同走訪慰問10戶困難職工和困難勞模。
2、1月21日地區(qū)工會召開困難職工及勞模座談會。來自11家企事業(yè)單位的53名困難職工和來自各行各業(yè)的30名自治區(qū)級以上勞模相聚在這里，以座談形式感恩社會、暢談夢想、展望未來，共同表達(dá)對祖國的感恩、對夢想的期盼、對前景的憧憬。座談會由地區(qū)工會黨組書記勞尉然主持，地區(qū)工會主任李梅彩向困難職工和勞模介紹了哈密地區(qū)上年度的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展良好態(tài)勢和工會工作的創(chuàng)新發(fā)展的新任務(wù)、新要求。并鼓勵勞模和困難職工要順勢而上，繼續(xù)當(dāng)好社會發(fā)展的主力軍、時代進(jìn)步的先鋒隊，秉承勞動最光榮，勞動創(chuàng)造幸福的傳統(tǒng)美德，自立自強(qiáng)、樹立信心、愛崗敬業(yè)、爭做貢獻(xiàn)，共同為建設(shè)最美哈密増光添彩、再創(chuàng)佳績。
這次座談會共慰問困難職工53名、勞模30名，共發(fā)放慰問金及特殊困難幫扶金12.5萬元。
3、兩縣一市總工會分別在春節(jié)前夕開展走訪慰問活動。
（1）本次全地區(qū)共走訪慰問400名困難勞模及職工，其中：地直55戶（勞模2戶）、哈密市125戶（勞模25戶）、巴里坤縣176戶（勞模48戶）、伊吾縣44戶（勞模0戶）。將發(fā)放慰問金27.4萬元，其中：地直6.1萬元、哈密市7萬元、巴里坤縣10.7萬元、伊吾縣3.6萬元。
（2）全地區(qū)將為76名自治區(qū)級以上勞模發(fā)放春節(jié)慰問金、特殊困難幫扶金20.4萬元。
小學(xué)元旦春節(jié)送溫暖活動總結(jié)篇六
根據(jù)《中共xxxx省委辦公廳、xxxx省人民政府辦公廳關(guān)于做好xxxx年元旦春節(jié)期間有關(guān)工作的通知》（xxxx電〔xxxx〕82號）和全總、省、市總工會關(guān)于廣泛開展以“心系職工情，溫暖千萬家”為主題內(nèi)容的送溫暖活動通知要求，我會將在xxxx年元旦、春節(jié)期間繼續(xù)開展困難職工“兩節(jié)”送溫暖活動，積極配合縣委、縣政府做好“兩節(jié)”期間困難職工生產(chǎn)生活安排和救助工作，維護(hù)好社會和諧穩(wěn)定工作大局。結(jié)合我縣實際，現(xiàn)將活動實施方案報告如下：
從深入貫徹黨的十八大及十八大三中、四中全會精神、促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定的高度，充分認(rèn)識做好xxxx年“兩節(jié)”送溫暖工作的重要性，充分發(fā)揮工會組織在加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理、推動和諧社會建設(shè)中的重要作用。在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，把開展向困難職工送溫暖作為一項重要的政治任務(wù)擺上議事日程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，認(rèn)真謀劃，嚴(yán)密實施，努力讓困難職工愉快歡度xxxx年元旦春節(jié)。
注重發(fā)揮各級基層困難職工幫扶（服務(wù)）工作站點的作用，認(rèn)真開展困難職工的調(diào)查摸底工作，從5月初開始我會按照相關(guān)文件的`要求，組織相關(guān)單位對困難職工進(jìn)行調(diào)查摸排張榜公布，全面摸清當(dāng)前困難職工的最新情況，及時調(diào)整、規(guī)范和完善困難職工檔案，將真正符合條件的困難職工納入送溫暖救助范圍，做到“全覆蓋、不遺漏”，增加了縣工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)功能區(qū)建會企業(yè)困難農(nóng)民工的覆蓋面。依照《亳州市困難職工幫扶中心幫扶救助辦法》我縣困難職工標(biāo)準(zhǔn)如下：
1.低保戶：家庭人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€，但由于本人或家庭成員患有急癥和慢性疾病、殘疾、意外災(zāi)害、子女上學(xué)等情形，經(jīng)政府救助后生活仍然困難的職工。
2.低保邊緣戶：家庭人均收入略高于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€（不超過最低生活保障線1.2倍），但由于本人或家庭成員患有急癥和慢性疾病、殘疾、意外災(zāi)害、子女上學(xué)等情形，不能維持基本生活的困難職工。
3.意外致困戶：家庭人均月收入高于低保邊緣上限，但因本人及家庭成員中有患重大疾病、殘疾、重大意外事故、子女上學(xué)等情形，造成生活特別困難的職工。
截至目前，已確定送溫暖對象2830余人。對確定的送溫暖對象，原則上“兩節(jié)”期間給他們送去不低于600元的錢或物。
根據(jù)全總送溫暖文件要求，今年將在各級工會深入開展大檢查、大調(diào)查、大排查，摸清職工權(quán)益保障狀況、困難職工情況和影響農(nóng)民工隊伍穩(wěn)定問題。各級工會一是要開展一次職工工資收入、社會保險、勞動保護(hù)等勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益實現(xiàn)狀況的大檢查，深入各類企業(yè)特別是生產(chǎn)經(jīng)營困難的中小企業(yè)，了解掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、勞動關(guān)系變化、職工生產(chǎn)生活和權(quán)益實現(xiàn)及需求等方面的情況；二是要開展一次困難職工的數(shù)量、分布和致貧原因等情況的大調(diào)查，深入困難職工家庭，了解和掌握本地區(qū)困難職工狀況和社會救助措施落實情況。三是要開展一次影響農(nóng)民工權(quán)益實現(xiàn)和隊伍穩(wěn)定的苗頭性、傾向性問題的大排查，深入到農(nóng)民工比較集中的地區(qū)和企業(yè)，了解農(nóng)民工工資支付狀況，研判節(jié)后當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)形勢和農(nóng)民工的就業(yè)意愿和影響農(nóng)民工權(quán)益實現(xiàn)和隊伍穩(wěn)定的苗頭性、傾向性問題。要把大檢查、大調(diào)查、大排查的情況和政策建議形成報告，著重從制度和機(jī)制上提出可操作性的政策建議，推動問題的解決。
根據(jù)市總工會要求各級工會要繼續(xù)拓寬籌資渠道，加大送溫暖籌資力度，壯大送溫暖的實力。除爭取地方財政支持，縣總工會同時安排一定經(jīng)費資金用于送溫暖，確保送溫暖資金籌集到位。進(jìn)一步加強(qiáng)送溫暖資金和送溫暖物資的管理，嚴(yán)格按照中央財政專項幫扶資金使用管理要求和送溫暖資金使用管理要求，堅持依檔幫扶、因困施助、實名制發(fā)放的原則，確保專款專用、打卡發(fā)放、有據(jù)可查。經(jīng)核實我縣xxxx年困難職工2830戶，按亳工〔xxxx〕99號文件要求，“兩節(jié)”送溫暖資金不低于600元，共需幫扶資金169.8萬元。平時救助10萬元（此款為幫扶款，用于臨時救助和大病救助），合計需179.8萬元。
積極配合有關(guān)部門開展農(nóng)民工工資清欠活動，幫助農(nóng)民工拿到應(yīng)得工資返鄉(xiāng)過年。要深入企業(yè)、工地、社區(qū)和車站、碼頭等地，開展勞動法規(guī)政策宣傳，幫助廣大職工和農(nóng)民工知法懂法用法，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。要主動聯(lián)系鐵路、公路、水運系統(tǒng)，繼續(xù)開展“農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)行動”，通過購買團(tuán)體票、組織專車和安全運輸勞動競賽等方式，幫助農(nóng)民工解決乘車難問題，努力使農(nóng)民工返鄉(xiāng)過年、返城就業(yè)走得及時、走得安全。對“兩節(jié)”期間堅守崗位的農(nóng)民工要給予送溫暖慰問，豐富他們的精神文化生活。要加強(qiáng)農(nóng)民工安全生產(chǎn)教育和監(jiān)督檢查，確保節(jié)日期間生產(chǎn)安全。
“兩節(jié)”送溫暖活動時間緊，任務(wù)重，工作量大，政策性強(qiáng)。各級工會要切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，主動爭取黨政的重視和支持，加強(qiáng)與有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，精心策劃，周密實施，把送溫暖各項工作落到實處。繼續(xù)開展領(lǐng)導(dǎo)干部與特困職工結(jié)對幫扶活動，縣幾套班子領(lǐng)導(dǎo)在“兩節(jié)”期間直接深入到幫扶戶家慰問，了解掌握困難職工的工作和生活情況，并幫助解決一些實際困難，體現(xiàn)黨和政府的關(guān)懷和溫暖。
要注重工會送溫暖活動輿論宣傳，濃墨重彩宣傳送溫暖活動的典型事例和重要意義，進(jìn)一步叫響做實工會送溫暖品牌工程。貫徹中央“八項”規(guī)定，深入基層，深入職工，做到輕車簡從，厲行節(jié)約，務(wù)求實效。
小學(xué)元旦春節(jié)送溫暖活動總結(jié)篇七
日前，中共中央組織部下發(fā)通知要求在元旦春節(jié)期間開展走訪慰問生活困難黨員、老黨員、老干部活動。通知要求，要做實做細(xì)走訪慰問工作，有針對性地幫助慰問對象解決實際困難，努力取得“慰問一人、溫暖一戶、帶動一片”的良好效果。年終歲首，開展走訪慰問活動意義深遠(yuǎn)，各級黨組織在緊鑼密鼓籌備慰問事宜的同時，要注意走訪慰問的形式和內(nèi)容，在上傳、下訪、回應(yīng)上用心用情用力，走出實情、訪出實需、慰出實效、問出實感，切勿讓走訪慰問變成“t臺秀”“華而不實”。
走訪慰問要在“上傳”上用心。走訪慰問是把黨的關(guān)懷和溫暖落到實處的具體措施。開展走訪慰問活動，要實實在在到慰問對象家中送溫暖，了解他們的身體狀況和日常生活情況，將慰問物資、慰問金送到他們手中，褒揚他們?yōu)辄h的事業(yè)作出的.貢獻(xiàn)。同時，還要扮演好黨的政策“傳聲筒”角色，用老百姓的“土話”，向走訪慰問對象宣講黨中央的路線、方針、政策，黨的百年奮斗歷程等，將黨中央一直以來對他們的關(guān)懷傳達(dá)到位，帶著他們憶xx、知黨情，堅定感黨恩、聽黨話、跟黨走的如磐信念，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)與作風(fēng)。走訪過程中要帶著真摯的感情，用心同慰問對象交流，堅決杜絕“擺個pose照相”“放下東西走人”的現(xiàn)象發(fā)生，讓慰問對象心寒。
走訪慰問要在“下訪”上用情?！豆茏印っ鞣ā?，“下情不上通，謂之塞”開展走訪慰問活動，要把同深入基層調(diào)研有機(jī)結(jié)合起來，帶著問題下去、找到原因上來?！把谬S臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲?！币獔猿謫栴}為導(dǎo)向，針對組織工作中存在的痛點、難點、堵點問題，貼近走訪慰問對象深入了解他們的困難和訴求、以及對黨的建設(shè)的意見和建議，傾聽最真實的聲音和想法。切勿把走訪慰問僅僅當(dāng)作是完成工作任務(wù)，僵硬地完成了工作任務(wù)后，“揮一揮衣袖，不帶走一片云彩”。在走訪的過程中要做一個“有心人”，堅持老百姓希望什么、就研究什么，什么制約發(fā)展、就研究什么，從“小切口”展開調(diào)研，一個問題一個問題地去研究、去調(diào)查，深入“解剖麻雀”，從源頭發(fā)現(xiàn)、研究問題。
走訪慰問要在“回應(yīng)”上用力?！疤な杏。ヨF留痕”，要把走訪慰問同“我為群眾辦實事”實踐活動有機(jī)結(jié)合起來，讓慰問對象的反映和訴求“事事有回應(yīng)、件件有著落”。針對走訪慰問過程中慰問對象反映的困難、問題，能夠及時解決的要及時幫助解決，未能及時解決的要積極幫助協(xié)調(diào)對接，及時反饋對接處理情況，讓慰問對象反映的每一件事情都能夠“落地有聲”，有交代有回應(yīng)有著落，著力解決一批“微心愿”。針對收集到的意見建議、解決難題思路等調(diào)研成果，要靜下心來梳理問題、分析思考，運用好調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化，形成有針對性、指導(dǎo)性、操作性強(qiáng)的工作思路、工作舉措，體現(xiàn)在具體行動和具體成效中。不要形成基層慰問“走一遭”，“過眼云煙一卻忘”，聽之任之“老樣子”的工作狀態(tài)，要注重發(fā)揮走訪慰問的政治功能，讓慰問對象感受到難忘的“溫暖”，引導(dǎo)廣大黨員、干部和人民群眾開拓進(jìn)取、奮發(fā)有為。
小學(xué)元旦春節(jié)送溫暖活動總結(jié)篇八
構(gòu)建和諧校園，關(guān)愛困難教師。
慰問活動由校委會牽頭，黨支部、工會，校行政主要領(lǐng)導(dǎo)參與。
退休教師、困難教職工。
1、退休教師發(fā)給慰問品。
2、困難教職工、困難退休教師、采取分組上門慰問。
1、退休教師共15人，人均慰問品100元，共1500元。
2、困難職工共3人，人均慰問金100元，慰問品50元，共450元。
3、生重大病教師共2人，人均慰問金400元，慰問品50元，共900元。
4、困難退休教師共1人，人均慰問金200元，慰問品50元，共250元。
5、參加慰問人員伙食費補助80元；車輛燃油費補助80元；香煙60元，共180元。
五項總計：慰問經(jīng)費總支3280元。
楊亞林校長，宋元杰副校長，工會主席向樹林。
二零xx年一月十五日。
1、這次慰問活動涉及人員多，面積廣，學(xué)校要從領(lǐng)導(dǎo)分工、人員落實等環(huán)節(jié)上周密部署，合理安排，確保活動順利完成。
2、名學(xué)校于1月13日下午到校行政辦公室領(lǐng)取禮品，14日發(fā)放退休教師慰問品。
3、困難教師慰問金、慰問品，于1月14日下午到財會員（陳志良老師）領(lǐng)取。
小學(xué)元旦春節(jié)送溫暖活動總結(jié)篇九
為認(rèn)真實踐“三個代表”的重要思想，深入貫徹黨的十八大精神，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，切實解決困難員工的生活問題，進(jìn)一步推動送溫暖工程的經(jīng)?；?，按照集團(tuán)公司工會(xx)54號《關(guān)于在2015年元旦春節(jié)期間繼續(xù)開展“送溫暖”活動的通知》文件要求，積極響應(yīng)集團(tuán)公司“進(jìn)千家門，知千家情，解千家難，暖千家心”送溫暖活動，我公司認(rèn)真開展了2015年元旦春節(jié)慰問送溫暖活動，現(xiàn)將該次活動小結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，統(tǒng)一部署。
公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視開展元旦春節(jié)送溫曖慰問活動，公司召開黨、政聯(lián)席會議，專門對春節(jié)期間送溫暖活動進(jìn)行布置，決定開展形式多樣的春節(jié)慰問活動：一是在元旦春節(jié)前夕對困難員工，特困員工由工會進(jìn)行一次困難補助;二是撥出春節(jié)慰問?？睿瑢θ竟?烈士)家屬，二期以上矽肺病人員、離退休干部職工以及退養(yǎng)人員共計339人進(jìn)行春節(jié)慰問，其中發(fā)放春節(jié)慰問款115540元，并按照要求普遍進(jìn)行一次走訪慰問，把溫暖送給每個員工;三是對在檔的13戶特困戶公司領(lǐng)導(dǎo)及工會干部親自逐一登門走訪，分別送上800-1200元的慰問款;四是對傷、病住院員工派專人進(jìn)行看望、慰問;五是向上述人員發(fā)出慰問信;六是個別路途遙遠(yuǎn)不能走訪的，進(jìn)行電話、信函表示慰問。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了元旦春節(jié)慰問活動的開展。
二、突出重點、措施有力。
了特困員工檔案，摸清了底數(shù)，為送溫暖活動提供了可靠的依據(jù)。在實施送溫暖活動中，我們注重突出重點，將生活一般相對困難和特別有災(zāi)有難大病等的區(qū)別開來，如特困、大病致貧員工、特困單親家庭等，進(jìn)行一一有重點的排列確認(rèn)，采取有針對性地進(jìn)行困補等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難。由于抓住重點采取有力的措施，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了較好的效果。
三、做實做細(xì)，落到實處。
在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機(jī)結(jié)合起來，千方百計地為困難員工解決困難，當(dāng)好工會撫貧幫困第一責(zé)任人，拓展送溫暖領(lǐng)域;進(jìn)一步把各項幫扶工作進(jìn)一步落到實處，把幫扶救助工作做細(xì)做實。1月5日，公司工會根據(jù)困難員工的申請，經(jīng)工會委員會聯(lián)席會議討論并在公開欄公布了121名困難員工名單，補助金額達(dá)57900元;并堅持公開的原則，實行公示制度，加強(qiáng)了群眾監(jiān)督。做到送溫暖資金?？顚Ｓ?，使送溫暖資金真正發(fā)放到了確實有困難的員工手中，給困難的員工帶去了溫暖，把黨的關(guān)懷送到廣大員工的心坎上。1月6日又撥出特困職工慰問款13000元，9日公司領(lǐng)導(dǎo)、工會主席及工會專管干部赴麗水、松陽，走訪慰問了先期的部分特困戶，給他們每戶送去春節(jié)慰問款，以便使他們能過上一個歡樂祥和的春節(jié)，同時勉勵他們要自強(qiáng)自立，堅定信心，克服困難，渡過難關(guān)，送去了黨和組織上的關(guān)懷和溫暖。1月13日，我公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和工會主席到遂昌等地親自走訪慰問，并先后召開了座談會，對離退休員工及老干部進(jìn)行了慰問和走訪，被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。
通過本次對公司特困員工、傷病員工和離退休人員等進(jìn)行送溫暖活動，在對困難員工進(jìn)行幫扶的同時，公司領(lǐng)導(dǎo)、工會還注意傾聽職工群眾的呼聲，進(jìn)一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實際問題，并將在今后工作中加以認(rèn)真、區(qū)別對待，予以盡力解決。
小學(xué)元旦春節(jié)送溫暖活動總結(jié)篇十
通過活動我們不僅表達(dá)了我們對老人們的關(guān)心，更重要的是知道了他們生活的不易，懂得了青春的短暫，激勵了我們，讓我們更好的利用時間，在短暫的青春中創(chuàng)造不平凡的人生，也讓我們體會到了贈人玫瑰，手留余香的愉悅，更清楚的認(rèn)識到了自己肩負(fù)的責(zé)任和使命。
尊老是中華民族的傳統(tǒng)美德，作為新世紀(jì)的中學(xué)生，更有責(zé)任和義務(wù)發(fā)揚這一傳統(tǒng)美德，這次活動使志愿者們了解了老人們的晚年生活，也給老人們帶去了歡樂。提高并培養(yǎng)了同學(xué)們的社會實踐能力和社會公德意識，也是同學(xué)們從老人身上學(xué)會了很多東西，明白了很多道理不僅僅知道占有，而是懂得了珍惜，懂得了用心去溫暖他人，擁有了一顆感恩的心。
日月更迭，相信不變的是我們對老人的那份真誠的祝福，今后的我們會盡可能多的去關(guān)心這些老人。只要人人都獻(xiàn)出一點愛，愛的火花將照亮這美麗和諧的社會!
小學(xué)元旦春節(jié)送溫暖活動總結(jié)篇十一
公司工會以強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，把它擺上工會的重要議事日程，切實抓好困難員工的生活保障工作，維護(hù)職工的合法權(quán)益，為了切實做好元旦春節(jié)慰問工作，公司工會首先對公司所有人員狀況進(jìn)行了一次普遍摸底調(diào)查工作，并克服了人員居住分散，居住在外地離退休老人多，分散面廣、交通不便等諸多困難，特別是對居住在偏遠(yuǎn)山區(qū)，山高路遠(yuǎn)平時難以聯(lián)系的離退老人，逐一進(jìn)行了事前專訪或?qū)ｉT聯(lián)系落實到人，及時發(fā)現(xiàn)了困難人員生活中存在的問題通過在元旦前集中一段時間做好特困員工人員家庭的核實摸底工作，及時調(diào)整充實了特困員工檔案，摸清了底數(shù)，為送溫暖活動提供了可靠的依據(jù)。在實施送溫暖活動中，我們注重突出重點，將生活一般相對困難和特別有災(zāi)有難大病等的區(qū)別開來，如特困、大病致貧員工、特困單親家庭等，進(jìn)行一一有重點的排列確認(rèn)，采取有針對性地進(jìn)行困補等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難。由于抓住重點采取有力的措施，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了較好的效果。
小學(xué)元旦春節(jié)送溫暖活動總結(jié)篇十二
在新春佳節(jié)來臨之際，平武縣供銷合作社聯(lián)合社黨組書記、主任曾勇，黨組成員、副主任張勇于20xx年1月13日分別率領(lǐng)縣供銷社機(jī)關(guān)全體幫扶人和駐村工作隊到壩子鄉(xiāng)八洞村、雙龍村開展已脫貧戶新春走訪慰問活動，為他們送去米、油等生活物資，并致以春節(jié)的祝福和問候。
慰問期間，分別和兩個村的.已脫貧戶促膝長談，詳細(xì)了解八洞村和雙龍村發(fā)展情況，仔細(xì)詢問他們的身體健康情況和生產(chǎn)生活狀況，認(rèn)真聽取他們的意見和訴求。同時詢問了解已脫貧戶20xx年產(chǎn)業(yè)發(fā)展打算，幫助規(guī)劃產(chǎn)業(yè)發(fā)展，堅持立足實際，突出特色，同鄉(xiāng)村振興有效銜接，實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定收入。
小學(xué)元旦春節(jié)送溫暖活動總結(jié)篇十三
為扎實做好省直機(jī)關(guān)困難職工幫扶工作，進(jìn)一步推進(jìn)和諧機(jī)關(guān)建設(shè)，省直機(jī)關(guān)工會工委決定在20xx年元旦春節(jié)期間繼續(xù)開展向困難職工送溫暖活動?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
調(diào)查掌握準(zhǔn)確的困難職工情況是開展好向困難職工送溫暖活動的重要前提。各部門各單位工會要按照明確標(biāo)準(zhǔn)、精準(zhǔn)識別、分級負(fù)責(zé)、動態(tài)管理的工作要求，對本單位的困難職工進(jìn)行精準(zhǔn)識別，全面細(xì)致掌握困難職工的基本狀況、致困原因、困難程度和具體需求等信息，認(rèn)真填寫并核查《困難職工檔案》（見附件2）相關(guān)信息，做好建檔立卡工作，并根據(jù)困難職工家庭變化情況，對困難職工信息及時更新，實施動態(tài)管理。
各部門各單位工會要對已建檔困難職工進(jìn)行普遍走訪慰問，并根據(jù)困難職工實際狀況，開展有針對性的分類幫扶，做到區(qū)別情況，因困施策，因人施助，標(biāo)本兼治。在此基礎(chǔ)上，省直機(jī)關(guān)工會工委將對工會組織關(guān)系隸屬于省直機(jī)關(guān)工會工委的困難職工進(jìn)行走訪慰問，重點幫扶省直機(jī)關(guān)困難或破產(chǎn)企業(yè)單位的困難職工、遭遇自然災(zāi)害和突發(fā)事件的困難職工、因患重大疾病導(dǎo)致生活特別困難的職工以及困難勞模、困難農(nóng)民工等會員群體。以上對象不包括離退休人員。
元旦春節(jié)期間開展送溫暖活動，是工會組織持續(xù)開展的重要品牌工作，是工會關(guān)心職工、愛護(hù)職工、幫扶職工的實際行動，是增強(qiáng)工會組織凝聚力、號召力的具體措施。各部門各單位工會要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，謀劃好、組織好、開展好今年的元旦春節(jié)期間送溫暖活動，對本單位困難職工情況認(rèn)真審核、嚴(yán)格把關(guān)，并將困難職工幫扶情況在本單位進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督，真正把送溫暖工作落到實處。
各部門各單位工會負(fù)責(zé)對需要省直機(jī)關(guān)工會工委救助的困難職工情況進(jìn)行統(tǒng)一審核、報送，于20xx年12月21日前將《省直機(jī)關(guān)困難職工情況統(tǒng)計表》以及本單位開展送溫暖活動實施方案報省直機(jī)關(guān)工會工委，同時附電子版。
小學(xué)元旦春節(jié)送溫暖活動總結(jié)篇十四
近期，中共中央組織部下發(fā)通知，要求各級黨組織在元旦春節(jié)期間開展走訪慰問生活困難黨員、老黨員、老干部活動，并從代中央管理黨費中劃撥xx億元，用于xx年元旦春節(jié)期間開展走訪慰問活動，激勵廣大黨員干部在新時代新征程中奮勇爭先建功立業(yè)。
在走訪慰問中，廣大黨員干部要做到走訪有方向、慰問不跑偏，認(rèn)真落實通知精神，精準(zhǔn)把脈開出走訪慰問“有備而去、勤走深訪、真幫實扶”三劑“良方”，做好這一項凝心聚力的“暖心工程”。
未雨綢繆，才能開好頭、起好步，辦事才有的放矢，取得實質(zhì)效應(yīng)。在走訪慰問前，各級黨組織和黨員應(yīng)高度重視，做到有備而去，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)走訪慰問的活動方案和會議精神，精準(zhǔn)把握慰問對象和標(biāo)準(zhǔn)，對慰問對象家庭情況、困難程度、應(yīng)享有的福利待遇等方面都要心中有數(shù)，確定慰問對象具有代表性和典型性，不搞“隨機(jī)就近”。同時，廣大黨員干部要堅持問題導(dǎo)向，掌握慰問政策，做好分工合作，形成上下聯(lián)動的工作合力，立足衣食住行、困難需求、意見建議等方面制定入戶調(diào)查表，建立困難黨員、群眾“信息庫”，從而做實做細(xì)走訪慰問的訪前“功課”，以“真材實料”去敲響老黨員、老干部的家門，將走訪慰問工作做好做實，為幫助困難黨員和群眾實現(xiàn)致富打下堅實基礎(chǔ)。
走，貴在勤;訪，重在深。廣大黨員干部要舍得花時間，“勤”走“深”訪，真正掌握困難黨員群眾的“急難愁盼”?！扒凇弊邉?，經(jīng)常性地深入基層、深入群眾。走到更多的困難家庭中去，通過問困難、問心聲、問期盼、問建議，切實幫助他們解決一些實實在在的問題，不搞蜻蜓點水式、“盆景式”、“一次性”等“來也匆匆、去也匆匆”的'慰問。“深”入訪，傾聽群眾的呼聲。通過開展約訪、座談、問卷調(diào)查等多種形式，與群眾同坐一條凳，用“土話”多和他們“拉拉家?！?、說說“閑話”，零距離聽取訴求，面對面解決問題，做實“問”的文章，堅決摒棄高高在上、不聞不問的冷漠態(tài)度，真正了解基層群眾的所思所盼所求，把群眾的心“捂熱”。
走訪慰問不能止步于“噓寒問暖”，廣大黨員干部要立即行動起來，將收集到的情況做成臺賬，分析造成黨員群眾生活困難的“病根”，根據(jù)他們的不同需求，有針對性地制定幫扶措施，為他們開出“治病良方”，對抗戰(zhàn)前和抗戰(zhàn)時期入黨的老黨員，要普遍走訪慰問;對“共和國勛章”、國家榮譽稱號和“xx”獲得者，要做好有關(guān)待遇落實工作;對確有困難的基層黨務(wù)工作者也可走訪慰問。同時，要多問一問現(xiàn)實需求，多摸一摸床上衣被，多揭一揭廚房鍋蓋，“真刀真槍”不斷為他們解決生活中遇到的各種困難;充分發(fā)揮自己優(yōu)勢，落實送政策、送文化、送信息、送溫暖，才能激發(fā)他們在未來路上接續(xù)奮斗的內(nèi)生動力，達(dá)到“慰問一人、溫暖一戶、帶動一片”的效果。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/19169124.html】
