通過制定計劃，我們可以更好地掌控和管理自己的生活和工作。制定計劃時，可以參考過去的經(jīng)驗和教訓，并結合現(xiàn)實情況做出適當調整。一個實施計劃的關鍵是明確責任和分工，確保每個人都有明確的任務和目標。
養(yǎng)老機構工作計劃優(yōu)選篇一
1、確定部門崗位、職責及人員。
2018年初，根據(jù)公司預計的業(yè)務量，意識到當時技術中心從員工數(shù)量和能力可能不能滿足2018年的工作需求，通過跟領導的溝通，對技術中心的崗位和人員進行了一定的調整，新增了副部長和報告打印兩個職位。同時2018年初，技術中心為前臺輸出了兩位優(yōu)秀的員工。經(jīng)過一系列的人員調整，最終形成了目前技術中心的崗位及人員配置，做到什么事都有專人對接，提高了工作效率。
2、加強部門培訓。
2018年，有公司安排先后參加了“白酒品酒師國家職業(yè)資格鑒定”、“評茶員國家職業(yè)技能培訓”、“檢驗檢測機構檢驗及抽樣人員培訓班”、“食品標簽不合格經(jīng)典案例解析及惡意投訴應對技巧”、“服務員認證培訓”等外出培訓，取得“國家二級品酒師”、“國家五級評茶員”等證書，同時積極參加了公司組織的20多次內部培訓。2018年對我來說是個學習成長的過程。
2、2018年的新改變。
2018年在完成本職任務的同時，也參與公司的其他業(yè)務，主要是參加認證部門安排的有機認證現(xiàn)場審查工作，2018年，總共隨公司審查了5家企業(yè)。這5次審查經(jīng)歷無疑對我的提升很大，不僅提高了我對有機標準的理解，更讓我學會如何去跟企業(yè)溝通，如何的去把握審查的尺度。在符合標準的前提下，幫助企業(yè)解決一些缺陷。3、2018年收獲的成果。
2018年我個人在工作和生活中，都收獲滿滿。生活中我嘗到了初為人父的喜悅，同時我也認識到身份的轉變帶來的責任，這也成為我工作上積極向上的一股動力。
;...2018年，也是我從學校畢業(yè)的第三個年頭，今年在公司的幫助下，我也申報了中級職稱的評審，并順利通過現(xiàn)場答辯。目前也通過公示期，不久就會拿到這份沉甸甸的中級職稱證書。這無疑是對我工作的這3年，最好的禮物。
2018年，還先后獲得了“國家二級品酒師”、“初級/五級評茶員”等資格證書，還通過外出培訓，提升了對抽樣檢測注意事項、標簽檢測常見問題、如何幫助企業(yè)應對職業(yè)打假人等問題的認識，可以更好輔助我接下來的工作。
當然2018年也是我總結經(jīng)驗教訓的一年。
在2018年里，總共修改檢測報告300余份，其中有一部分是在審核報告不嚴謹導致的，也有是因為和客戶溝通不及時，標準理解不透徹等原因引起的，這或多或少的給客戶造成了一定的麻煩，也一定程度上影響了公司的形象。例如，我們出具的面包中雙乙酸鈉不合格的檢測報告，就是因為我沒有考慮到帶入原則，導致了客戶的質疑；還例如出具的速凍食品中微生物不合格的報告中，抽檢樣品數(shù)量不足，無法滿足微生物檢測的問題，這也是我們報告審核中沒有發(fā)現(xiàn)這個問題，導致了比較嚴重的后果，等等，但在發(fā)現(xiàn)問題后我們也積極配合公司其它部門的工作，積極與客戶溝通，最終給了客戶滿意的解決方案。雖然最終也得到了客戶的理解，但今后的工作中必須加強管理，杜絕因不細心，標準理解不足、審核不到位等自身原因，導致的報告錯誤。
2019年，隨著公司整體結構的變化，技術中心將會并入檢測室，這也公司更好發(fā)展的一個選擇，雖然技術中心不復存在，但在技術中心工作的這段工作經(jīng)歷，會對我今后的職業(yè)生涯有重要的正面影響，我本人的工作也將會做出較大的調整，這對我來說是一個機遇，同時也是一個巨大的挑戰(zhàn)，面對一個不熟悉工作內容，更要去我要去不斷的去學習，去挑戰(zhàn)。我會一步一個腳印，踏實的面對挑戰(zhàn)。
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養(yǎng)老機構工作計劃優(yōu)選篇二
（二十）加強組織領導。市級相關部門和各區(qū)要認真落實市委、市政府決策部署，按照職責任務分工負責，加強協(xié)調配合，嚴格落實“四方責任”，扎實做好疫情流行時養(yǎng)老機構疫情防控和各項服務保障工作，確保各項措施落實落細。非疫情流行時，各區(qū)要強化牽頭部門作用，與相關部門、屬地各負其責形成合力，積極穩(wěn)妥推進養(yǎng)老機構各項防控措施落實。
（二十一）加強責任落實。市、區(qū)兩級有關部門要按照各自職責，根據(jù)工作實際及時優(yōu)化調整養(yǎng)老機構疫情防控相關政策，發(fā)揮行業(yè)指導作用，切實加強疫情防控指導服務工作。各區(qū)要廣泛宣傳和強調“四方責任”和措施要求，及時回應市民群眾關切，妥善解決各類群眾訴求問題。
（二十三）加強培訓和監(jiān)督檢查。市級有關部門和各區(qū)要廣泛開展養(yǎng)老機構新冠病毒感染防控政策措施的部署培訓及政策解讀；要定期對養(yǎng)老機構落實疫情防控措施以及相關服務保障工作落實情況開展實地督導和飛行檢查，重點針對人員物資出入管理、落實早發(fā)現(xiàn)措施、落實醫(yī)療保障服務等情況進行督導檢查，及時通報督導檢查發(fā)現(xiàn)的隱患問題，抓好整改落實。
各區(qū)臨時收住托養(yǎng)老年人的社區(qū)養(yǎng)老服務驛站、兒童福利機構、殘疾人服務機構等社會福利機構參照本工作方案執(zhí)行。
首都嚴格進京管理聯(lián)防聯(lián)控協(xié)調機制辦公室。
北京新型冠狀病毒感染疫情防控工作領導小組辦公室。
2023年1月6日。
養(yǎng)老機構工作計劃優(yōu)選篇三
我院基本建設完成投入使用的一年，是我院發(fā)展的大好時機。為適應新形勢下的養(yǎng)老要求，特制訂此計劃。
1、按要求按計劃分階段完成全年的目標任務；
2、改變護理模式，適應新的發(fā)展要求；
3、繼續(xù)加強員工文化的學習、風險教育、專業(yè)培訓等工作，提高員工服務意識和責任心，全面提高服務質量。
2、繼續(xù)實行老人套餐制，妥善處理相關出現(xiàn)的矛盾和問題；
3、加強冬季安全管理和學習；
4、完成20xx年工作總結和評優(yōu)工作；
5、完成春節(jié)工會組織“迎新春”聯(lián)歡活動，安排好春節(jié)老人、職工的團年宴；
6、完成對“三無”老人的傳統(tǒng)節(jié)日的慰問，了解他們的需求。
1、根據(jù)院工作總體安排，接收其他部門休養(yǎng)老人；
2、調整護理模式，實行24小時值班制度；
3、加強內部管理和護理質量的督查，完善值班制中的工作細節(jié)；
4、春季傳染病的預防（防治病從口入和衣物的清洗消毒）；
5、完成護理員學習培訓工作和安全學習；
6、協(xié)助組織開展各項老人娛樂學習活動。
1、日常工作和節(jié)假日工作的安排及節(jié)日期間安全維穩(wěn)工作；
2、做好夏季防暑降溫相關工作，確保人員安全；
3、加強人員安全學習，做好預防工作,采取安全措施（約束、管理、藥物治療）；
4、加強設施設備的檢查和日常安全巡視；
5、時常和家屬溝通老人情況。
1、做好冬季防寒保暖工作；
2、安全檢查（冬季用電、用氣的安全）；
3、參與工會組織的活動；
4、完成臨時安排的各項工作；
5、收集資料和數(shù)據(jù)，總結工作成效和不足，制定整改措施，謀劃來年工作。
養(yǎng)老機構工作計劃優(yōu)選篇四
全省民政系統(tǒng)要深入貫徹黨的xx大精神，完整、準確、全面理解和貫徹^v^、^v^關于疫情防控的重要決策部署，按照省委、省政府和民政部有關工作要求，保持清醒定力，進一步精準做好當前及下一階段養(yǎng)老機構疫情防控工作，積極、穩(wěn)妥做好應對工作，確保養(yǎng)老服務機構不發(fā)生大面積感染，盡最大努力保障老年人生命健康。
會議要求，要堅持國家第九版防控方案，落實^v^聯(lián)防聯(lián)控機制“二十條”和“新十條”，對照我省“二十九條”“新十三條”等要求，統(tǒng)一思想認識，壓實“四方”責任，重點機構重點管理，精準落實防控舉措：
一要規(guī)范出入管理。
發(fā)生本土疫情的縣（市、區(qū)），養(yǎng)老機構繼續(xù)按照國家第九版和民政部有關防控指南要求，實行封閉管理；在^v^聯(lián)防聯(lián)控機制、民政部未明確做出調整之前，暫不做調整。
未發(fā)生疫情地區(qū)，要繼續(xù)把好養(yǎng)老機構出入關，工作人員做好“點對點”通勤管理，上崗前需查驗核酸陰性證明；其他臨時進入人員實行預約管理，進入機構前需驗碼掃碼、查驗48小時核酸陰性證明，同時倡導“非必要不進入”。
二要優(yōu)化健康監(jiān)測。
各地要按照^v^聯(lián)防聯(lián)控機制綜合組《關于開展新冠重點人群健康調查的通知》要求和我省有關工作要求，組織指導養(yǎng)老機構認真配合屬地衛(wèi)生健康部門，開展好重點人群健康調查信息統(tǒng)計，摸清養(yǎng)老機構內患有心腦血管疾病、慢阻肺、糖尿病、慢性腎病、腫瘤、免疫功能缺陷等疾病的老年人及其新冠病毒疫苗接種情況，在衛(wèi)生健康部門的指導下，優(yōu)化分級分類管理。
要建立健全養(yǎng)老機構老年人基本照護需求、服務項目、服務注意事項、家屬聯(lián)系方式等個人信息歸檔制度，便于老年人應急轉移或更換服務人員后快速高效對接。
三要推進疫苗接種。
各地要根據(jù)“政府找人、行業(yè)動員、衛(wèi)生打苗”的要求，指導屬地養(yǎng)老機構進一步掌握未接種疫苗人員底數(shù)，全力保障“應接盡接，愿接盡接”。
四要優(yōu)化分區(qū)管理。
各地要指導養(yǎng)老機構規(guī)范做好院內分區(qū)管理，設置感染隔離區(qū)和正?；顒訁^(qū)。
機構內出現(xiàn)疫情的，要將感染老人和未感染老人分別安置，并第一時間向屬地衛(wèi)健部門、民政部門報告，通知老年人家屬。
經(jīng)屬地衛(wèi)健和疾控部門專業(yè)評估后，在其指導下制定機構院感防控隔離方案、環(huán)境消殺方案，感染人員和密接人員應轉盡轉，特殊情況不能轉移、需要在機構就地隔離的，要在醫(yī)務人員指導下，選擇適宜的藥物進行觀察和對癥治療，最大程度減少機構內疫情傳染擴散風險。
養(yǎng)老機構老年人癥狀加重時，應當及時送往醫(yī)院就診救治。
養(yǎng)老機構應當在正常活動區(qū)設立專門的探訪室，用于家屬急需探望老年人之用。
有條件的養(yǎng)老機構還可以設置為特殊保護區(qū)、感染隔離區(qū)和正?；顒訁^(qū)；特殊保護區(qū)可收住因具有接種禁忌癥等原因而未接種疫苗的、未感染且不對外接觸的老年人，配備固定的護理人員、工作人員，不得互相流動、交叉服務。
五要優(yōu)化就醫(yī)服務。
各地要加強與衛(wèi)生健康部門、醫(yī)療機構溝通協(xié)作，暢通就醫(yī)綠色通道，明確養(yǎng)老機構感染者就診定點醫(yī)院，建立就醫(yī)優(yōu)先的綠色通道；指導養(yǎng)老機構參照^v^聯(lián)防聯(lián)控機制綜合組《關于印發(fā)新冠重點人群健康服務工作方案的通知》要求，制訂養(yǎng)老機構內分類分級服務方案，建立與轄區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構、藥房的協(xié)作機制，明確轉診流程。
養(yǎng)老院機構內設醫(yī)療機構或與其建立協(xié)作關系的醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)務人員，應為機構內重點人員提供分類分級服務。
六要加強應急準備。
各設區(qū)市要儲備1支養(yǎng)老服務應急支援隊伍，建設集中健康監(jiān)測點或隔離點，有條件的縣（市、區(qū)）可自行儲備；要督促指導屬地養(yǎng)老機構按要求制定應急預案，近期開展一次應急演練，盡快建立“三區(qū)兩通道”，確保一旦發(fā)生院內感染，及時迅速啟動應急措施。
養(yǎng)老機構要保障防疫物資、生活物資、照護物資等不少于1個月的儲備量，動態(tài)儲備中藥、解熱和止咳等對癥治療藥物、抗原檢測試劑；可按照福建省衛(wèi)健委發(fā)布《福建省中醫(yī)藥防治新型冠狀病毒肺炎專家共識（2022年12月普及版）》，加強中醫(yī)藥儲備和使用。
嚴格落實^v^聯(lián)防聯(lián)控機制《新冠病毒抗原檢測應用方案》要求，養(yǎng)老機構老年人每周開展2次抗原檢測。
七要筑牢安全底線。
各地要堅持養(yǎng)老機構疫情防控與安全生產(chǎn)兩手抓，堅決防止顧此失彼造成次生問題。
嚴禁以各種方式封堵養(yǎng)老機構消防通道，確保機構看病就醫(yī)、緊急避險等外出渠道通暢。
高度重視歲末年初各項工作，加強消防安全、食品安全、燃氣安全、設備安全等隱患問題排查整治，杜絕事故發(fā)生。
八要積極紓困解難。
各地要積極爭取當?shù)攸h委政府有力有效的支持保障措施，幫助轄區(qū)養(yǎng)老機構減輕封閉管理的壓力和負擔，特別是要幫助解決封閉期間服務人員焦慮、流失等問題，加強關心關愛，及時幫助疏導情緒、紓解困難、解決實際問題。
同時，要指導養(yǎng)老機構做好工作人員、服務對象和家屬的溝通解釋，通過電話、視頻等方式，加強老年人和親屬聯(lián)系，形成統(tǒng)一認識，提振堅持就是勝利的信心和決心。
九要加強政策解讀。
養(yǎng)老機構工作計劃優(yōu)選篇五
英語教育教學活動在我區(qū)各幼兒園，已經(jīng)實施兩年了。區(qū)教育局為了讓幼兒能有一個展示自我的舞臺，讓教師也有一個發(fā)揮自己能量的余地，特發(fā)出通知：將在克拉瑪依區(qū)各幼兒園舉辦一次“幼兒園英語教學觀摩活動”。
接到通知后，我們幼兒園立刻行動起來。教學園長抓緊時間召集大家對授課教師、選材、內容、形式、教具、學具等一系列活動方案進行了討論研究，最終做出如下計劃：
一、時間定于：十一月初。
二、地點定于：我區(qū)文化廣場。
三、有關事項：
1、授課教師：李娜。
2、配課教師：鄒立偉。
3、授課班級：大四班。
4、活動內容：ilike......
5、各教研組教師分工制作教具、學具。
養(yǎng)老機構工作計劃優(yōu)選篇六
1、突出音樂學科的特點，把“五愛”的教育和活潑樂觀情緒，群眾主義精神的培養(yǎng)滲透到音樂教育中，使學生成為“四有”的社會主義接班人和建設著。
2、啟迪智慧、陶冶、培養(yǎng)審美情趣使學生身心得到健康的發(fā)展。
3、培養(yǎng)學生對音樂的興趣愛好，掌握淺顯的音樂基礎知識和簡單的音樂技能，使學生具有認識簡單樂譜的潛質。
要想充分發(fā)揮學生的“主體作用”，挖掘每個學生的潛能和智慧，教師就要創(chuàng)設必須的情境，使他們獲得直接的體驗，并激發(fā)其創(chuàng)造的欲望，從而培養(yǎng)他們的創(chuàng)新思維。
1、創(chuàng)設情境，激趣導入。
黑格爾說過：“音樂是情感的藝術。”只有使學生處在形象活潑的音樂氛圍中，才能受到良好的音樂熏陶，到達最佳的教學效果。著名教育家杜威也提出：“為了激發(fā)學生的思維，務必有一個實際的經(jīng)驗情境，作為思維的開始階段。”在教學過程中，教師應根據(jù)教學需要，創(chuàng)設適于實際的教學情境，引導不一樣層次的學生透過動腦、動口等多種途徑用心參與教學過程，把學生帶入情境之中。
2、利用教具，培養(yǎng)興趣。
烏申斯基說：“沒有興趣，被迫進行學習會扼殺學生掌握知識的意愿?！敝茖W家愛因斯坦也曾講過：“興趣是最好的老師”。教學中如何吸引學生的注意力，引發(fā)好奇心，這是一門技巧。如：利用美麗的畫面，動聽的歌聲去看、去聽，充分調動學生的視覺和聽覺器官，更形象直觀地感受音樂、明白音樂，讓學生充分發(fā)揮想象力，擴大音樂視野。教師隨時抓住學生的注意力，善于摸索、分析學生心理，了解學生的心態(tài)，這樣才能不斷激發(fā)學生的學習熱情。因此，我們在音樂教學中應發(fā)奮營造音樂氛圍，引導學生抓住音樂特點，“讀”懂音樂，感受音樂。
低年級學生的年齡小，思維潛質弱，但感性認識相對較強，生動、鮮艷的教具格外被孩子們所喜愛。教無定法，在教學過程中勤思考、勤總結，靈活運用各種方法，最主要的是抓住學生的興趣，以興趣為師，能有效提高學生的用心性，讓學生主動學習。
兒童如同一株花苗，要澆之以愛，灌之以鼓勵，她才能綻放美艷的花蕾，教師工作計劃《有關音樂老師工作計劃》。因此，音樂教師應有意營造一種十分寬松、活潑、自由的氛圍，以民主的態(tài)度，商量的口吻，指導學生進行音樂活動。放手給學生一個充分自由發(fā)揮的空間，為他們營造一個“自由王國”，使學生的思維始終處于一種用心的活躍狀態(tài)。這樣，就能夠充分激發(fā)學生的主體意識，使他們學得主動、學得開心。
1、創(chuàng)設舞臺，展示自我。
心理學和教育學研究證明：“愛動”是兒童的天性。在學習和生活中，兒童總是喜愛親眼看一看，親耳聽一聽，親手試一試。因此，在教學過程中為學生設置一個展示自我的舞臺是十分重要的。在孩子們進行群眾演唱時，我覺得老師就應為學生營造一個“自由王國”。正因低年級學生通常是活潑好動的，在教學教育活動中，應靈活地運用多種多樣的手段，為學生帶給“動起來”的機會，從而發(fā)揮學生的主體作用，以獲得知識、掌握新技能。在順利完成歌曲教學任務后，我又設計開展了“課堂舞會”這一活動環(huán)節(jié)，放手讓學生盡情地唱、盡情地跳，把整堂課營造的喜悅氣氛推向最高潮，讓學生在無拘無束中展示自己的才能。順其自然，依據(jù)學生的認識天性，為學生留出課堂空間，就是為學生留出了快樂天地，為學生留出了主動學習的時空，有了學生展示自我的舞臺，課堂教學會張弛有度，教學效果也會事半功倍。
2。趣味游戲，快樂學習。
養(yǎng)老機構工作計劃優(yōu)選篇七
xx養(yǎng)老院疫情期間防控工作制度為提高我院預防和控制新型冠狀病毒感染肺炎的能力和水平，切實保障全院老人及全體員工的身體健康與生命安全，維護敬老院正常的工作、生活秩序，根據(jù)《^v^傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》、《敬老院衛(wèi)生工作條例》等法律法規(guī)和規(guī)范性文件，結合本院實際，特制定本院疫情防控工作制度。
建立快速反應機制，及時采取有效的防控措施，預防和控制新型冠狀病毒肺炎在我院的發(fā)生和蔓延，最終實現(xiàn)零病例“、零感染“目標。
3.制定和完善疫情防控工作方案制度：養(yǎng)老院疫情防控應急預案，疫情報告制度，老人晨午檢制度，病因追蹤等臺賬登記制度，復學證明查驗制度，老人健康管理制度，免疫接種證查驗制度，環(huán)境衛(wèi)生檢查通報制度，防疫消毒制度，疫情防護健康教育制度。
6.開展全院隱患排查，實現(xiàn)供水、供電、消防安全的全覆蓋、無遺漏、無盲區(qū)；
7.把握好疫情防控期間的信息發(fā)布、新聞宣傳，做好相關輿情宣傳引導工作，掌握老人中的輿情動態(tài)。
（一）嚴格落實全院封閉管理1.疫情防控期間養(yǎng)老院實施封閉式管理，原則上不接待外來人員走訪慰問，老人不能離院外出，不再接受新入住老人，必須外出的老人，回到養(yǎng)老院后應密切觀察。
2.建立探訪人員登記制度，如探訪人員有新型冠狀病毒感染的可疑癥狀，應拒絕其探訪。所有外來探訪人員應佩戴醫(yī)用外科口罩。
養(yǎng)老機構工作計劃優(yōu)選篇八
本文今天為大家介紹的是2016測試工程師述職報告例文欣賞，希望能滿足大家的閱讀需求，看完后內容能對您有所啟示和幫助。更多精彩內容敬請關注。
一：20xx年工作回顧及總結。
回顧20xx年這一年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持和幫助下，嚴格要求自己，按照公司要求，比較好地完成了本職工作。通過近一年的學習和工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變?，F(xiàn)將這一年的工作情況總結如下：
1、總體來說，2016年我主要完成了“……銀行系統(tǒng)”、“……渠道管理平臺”、“……”、“……”、“……”“……”的日常測試以及質量控制工作;“……”已經(jīng)穩(wěn)定上線運行6個多月，“……”即將上線。
3、知識的總結與分享，完成客戶端在安卓，以上系統(tǒng)上出現(xiàn)的兼容等問題，完成了兼容性測試案例的編寫以及兼容性測試的培訓工作。在日常工作中，發(fā)現(xiàn)兼容上重大問題，在測試部門群中分享。
4、完成所需知識積累，學習所需知識、工具以及技能。在工作中學習了銀行業(yè)務流程規(guī)范、學習公司研發(fā)規(guī)范、參加了公司組織的技術培訓、學習了各種測試工具的使用。
二：對公司的建議與意見。
對公司和部門建設上，我有以下幾點建議：
1、對員工進行金融知識的系統(tǒng)培訓，讓測試人員了解銀行業(yè)務流程，有助于測試人員更加詳細了解業(yè)務流程，測試過程會少走很多彎路。
2、部門內希望多組織技術交流討論，促進測試工作的開展和提高。一年至少有2次這樣的交流。
3、公司在項目開發(fā)前期，希望盡可能的明確需求，盡可能的詳盡需求說明書內容。在測試過程中發(fā)現(xiàn)很多項目缺少需求說明書，需求說明書不明確或者需求說明書內容錯誤，誤導了開發(fā)和測試，浪費了時間，影響了項目進度。
4、建議項目需求設計可以有測試員參與討論。
5、公司管理有點混亂，個人感覺公司對每位員工的重視程度不夠!節(jié)假日公司應該給每位員工一定的福利和關心。
6、個人感覺平時的效率比較低，希望測試部門能夠有所調整。希望公司能制定質量控制標準以及開發(fā)、測試工作流程，讓開發(fā)更好的了解測試的流程，增強開發(fā)團隊與測試團隊的配合，提高工作效率。
7、加強部門測試成果的積累與沉淀，提高團隊測試水準，希望我們的團隊能夠做的更好，能夠已團隊的形式參與軟件項目的開發(fā)，而不僅僅是一個項目中毫不起眼的小小測試員。
三：20xx年工作計劃與學習計劃。
20xx年工作計劃就是希望通過自己的努力，讓我們的產(chǎn)品更加完美，讓自己在軟件測試技能上有所提高，更多的關注軟件產(chǎn)品的開發(fā)過程，提高工作效率、做到與用戶的需求一致，提高公司軟件產(chǎn)品用戶滿意度。
具體來說20xx年工作計劃有：努力提高自身測試水準，努力學習金融知識以及業(yè)務流程，學會需求分析，掌握需求分析在測試中的作用，參與公司更多的開發(fā)項目的測試工作。
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
養(yǎng)老機構工作計劃優(yōu)選篇九
檢測檢測機構（實驗室）。
編制時間：
應急預案。
編制：審核：批準：2019年8月7日實施時間：2019年9月1日為加強對生產(chǎn)安全事故的防范，及時做好安全事故發(fā)生后的救援處置工作，盡快控制事態(tài)，最大限度地減少事故損失，盡早恢復正常生產(chǎn)秩序。根據(jù)《_安全生產(chǎn)法》等的有關規(guī)定，結合本企業(yè)實際情況，特制本企業(yè)安全應急預案。
一、應急組織機構構成組長：副組長：
成員：
領導小組主要職責：
（1）組織制定安全保障規(guī)章制度；（2）保證安全保障規(guī)章制度有效實施；（3）組織安全檢查，及時消除安全事故隱患；（4）組織制定并實施安全事故應急預案；（5）負責現(xiàn)場急救的指揮工作；（6）及時、準確報告安全事故。
二、應急救援的培訓與演練。
（一）培訓。
1）應急組織每年進行一次培訓；
2）新加入的人員及時培訓；主要培訓以下內容：
1）滅火器的使用以及滅火步驟的訓練；2）實驗室安全操作規(guī)程。
3）實驗室內安全警示設置、個人的防護措施、受檢物品的安全防護、實驗室儀器設備的安全使用和防護。
4）對危險源的突顯特性辯識；
5）事故報警；
6）緊急情況下人員的安全疏散；
7）現(xiàn)場搶救的基本知識。（二）演練。
養(yǎng)老機構工作計劃優(yōu)選篇十
展望未來，我們的前景充滿希望，要使社區(qū)經(jīng)濟全面協(xié)調持續(xù)發(fā)展，我們必須堅持服務村民和保證村民利益為出發(fā)點，按照建設幸福和諧新高橋的總體要求，為推動和諧高橋的全面發(fā)展，結合社區(qū)實際情況，制定xx年工作思路。
(一)、指導思想。
深入貫徹落實黨的xx大精神，以落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以黨建工作為龍頭，以“打造新高橋商圈”為戰(zhàn)略目標，以構建和諧高橋為工作主題，以經(jīng)濟發(fā)展為工作核心、促進和諧高橋的全面發(fā)展。
(二)、工作目標。
堅持全面加強和改善黨的領導，創(chuàng)一流的領導班子;。
堅持創(chuàng)新服務意識，轉變服務方式，促進經(jīng)濟發(fā)展;。
堅持服務社區(qū),服務居民，促進社區(qū)建設健康有序發(fā)展。
積極構建幸福和諧新高橋。
(三)、工作任務和措施。
1、圍繞構建幸福和諧高橋這一目標，形成經(jīng)濟發(fā)展有序、服務功能完善、居住環(huán)境舒適、治安秩序良好、文化教育繁榮、管理手段先進、人際關系融洽、自治參與廣泛的和諧社會發(fā)展態(tài)勢。
2、貫穿經(jīng)濟建設這條主線，實現(xiàn)經(jīng)濟提效。
3、貫穿社區(qū)建設這條主線，實現(xiàn)發(fā)展提質。
以社區(qū)黨建為龍頭，探索社區(qū)黨員教育管理工作的新機制新方法;。
標本兼治，強化教育，不斷加強黨風廉政建設;。
強化和完善社區(qū)、小區(qū)、樓棟三級組織體系;。
以社區(qū)文化建設為抓手，提升社區(qū)文化品位;。
以社區(qū)服務為核心，拓展社區(qū)服務領域;。
以社區(qū)自治為方向，順利完成社區(qū)換屆選舉;。
以社區(qū)共建為載體,做到共駐共建,資源共享,逐步形成自治型、服務型、平安型、學習型、生態(tài)型社區(qū)。
4、抓好拆遷安置工作，切實改善居民區(qū)生活質量，營造和諧的人居環(huán)境。
5、抓好社會保障服務工程，實現(xiàn)保障擴容。
營造和諧的生活保障環(huán)境。
6、力爭社會綜治工作有新突破，打造平安高橋。
一是做好矛盾糾紛調處工作，調解率達到100%以上，調解成功率達到100%以上;。
二是做好平安社區(qū)創(chuàng)建工作，并將平安社區(qū)創(chuàng)建觸點向小區(qū)、樓棟、單位延伸。
三是穩(wěn)妥推進消防進社區(qū)工作，實現(xiàn)社區(qū)消防自我管理、自我教育、自我提高;。
四是做好法制進社區(qū)、進樓棟、進家庭的普法、學法、用法工作。
7、力爭在小區(qū)管理模式上有新的突破，
8、力爭在計劃生育服務上有新的突破。
堅持以人為本，搞好服務，一是搞好政策服務、生殖健康服務、藥具宣傳服務、隨訪親情服務，二是充分發(fā)揮計生協(xié)會作用，實現(xiàn)居民的自我教育、自我管理、自我服務，提高群眾對計生工作的滿意度，爭創(chuàng)先進。
9、力爭在城市管理上有新的突破，實現(xiàn)管理模式的兩個轉變，變被動管理為主動管理，變突擊管理為經(jīng)常管理。
充分發(fā)揮各個小區(qū)城管專干的作用，擴大管理覆蓋面。
一、活躍社區(qū)文化，廣泛宣傳社區(qū)精神文明公約，提高文明新風、文明行為，利用社區(qū)資源，開展科普宣傳、法制宣傳，青少年校外思想道德教育，辦好家長學校等各類宣傳和培訓活動。
管理好文化活動室和圖書閱鑒室。
養(yǎng)老機構工作計劃優(yōu)選篇十一
20xx年，xx市委市政府高度重視養(yǎng)老工作，局黨組多次專題討論研究養(yǎng)老工作，年初制定xx年養(yǎng)老服務工作高質量發(fā)展實施方案，梳理了養(yǎng)老服務重點工作項目清單，以項目制管理模式，制定進展計劃表，倒排時間，全力以赴做好xx養(yǎng)老各項工作，主要如下：
（一）養(yǎng)老服務基礎設施建設。
一是加快做好全市養(yǎng)老設施規(guī)劃。結合新一輪國土空間規(guī)劃調整的契機，委托xx市城鄉(xiāng)規(guī)劃設計院啟動了全市養(yǎng)老服務設施專項布局規(guī)劃修編，目前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道已經(jīng)基本將有關項目規(guī)劃匯總到局里，已對具體規(guī)劃項目和地塊進行實地走訪和查勘，計劃等全市國土空間規(guī)劃調整后完成全市老年人服務設施專項布局規(guī)劃編制。
二是推進xx家區(qū)域性敬老院建設。計劃在xx年前投入億元在城東、大荊、虹橋、清江建設xx所總床位xx張的區(qū)域性敬老院，xx年財政預算已安排xx萬作為啟動資金，目前xx家敬老院工可已經(jīng)發(fā)改部門工可立項批復和自規(guī)部門規(guī)劃調整，已經(jīng)完成了城東、大荊xx家敬老院方案設計，市政府已經(jīng)召開協(xié)調會議，明確市城投集團代建xx家敬老院。虹橋、清江xx家敬老院已經(jīng)啟動項目用地的征地工作，xx年xx月前完成土地農(nóng)轉用的審批，xx年底前開工建設。
三是加快xx家公辦養(yǎng)老機構公建民營投用。市社會福利院公建民營打造全市首家認知障礙照護床位專區(qū)工作，已經(jīng)完成方案制定，正處于招投標確定施工單位階段，磐石鎮(zhèn)醫(yī)養(yǎng)結合中心xx張床位項目公建民營，正在啟動公開招投標，xx月底前確定承接運營商，xx年xx月底前完成裝修投用，xx張以上公辦護理型養(yǎng)老機構—光大百齡幫xx頤養(yǎng)中心項目目前已在全力以赴加快裝修改建進度，總床位xx張，內設xx張認知障礙照護床位，同時也是xx年的康養(yǎng)聯(lián)合體建設試點單位，計劃一期xx號樓xx月底投入運營，二期xx號樓xx年xx月底前投入運營。
四是加快助推存量民辦養(yǎng)老項目投用。xx張床位的中高端民辦養(yǎng)老項目--鴻福山莊頤養(yǎng)中心已完成裝修投用，xx張床位的安康養(yǎng)老服務中心和紅景天達成合作運營，已完成裝修方案設計，xx張床位的醫(yī)養(yǎng)結合養(yǎng)老項目--合馨養(yǎng)老院已于xx月底投用。
（二）省市縣三級民生實事項目推進情況。省民生實事xx項，xx市民生實事xx項，xx市本級民生實事xx項，xx市委市政府的大民生工程xx項。
一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道養(yǎng)老服務中心建設，我市于去年底已實現(xiàn)了xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道建設運營全覆蓋。xx年重點抓好服務運營，要以高質量的運營情況迎接省政府督查組的明察暗訪。
二是康養(yǎng)聯(lián)合體建設試點xx家。xx月底已在老來福休養(yǎng)中心完成裝修改建，和市人民醫(yī)院達成了雙向轉診機制，并已開展服務。
三是困難老人家庭適老化改造xx戶。我市三老對象xx戶，其中因常住養(yǎng)老機構等原因志愿承諾放棄適老化改造的xx戶，目前xx戶三老對象和xx戶低保對象合計xx戶已完成施工改造，目前正在委托低三方驗收。xx年我們除了xx戶的任務外，還承接了市委組織部的xx戶離休干部家庭適老化改造任務，目前已同步完成施工改造。
四是居家照料中心改造提升xx家。xx月xx日前完成了xx個點的設計方案和工程預算，xx月xx日前全部完成了造價財政審價，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道按照程序確定施工單位，目前已經(jīng)完成xx個點的改造提升和投用。
五是老年人家庭加裝智能安全監(jiān)測設備xx戶。該項工作xx年安排在樂成、城東和城南等街道老年人居住相對比較集中的區(qū)域進行試點，根據(jù)xx市局統(tǒng)一招投標確定，目前我局和xx公司、供水集團已經(jīng)達成了相關協(xié)議，已完成xx戶的安裝使用。
六是困難老年人能力評估。該項工作xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道委托屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道衛(wèi)生院進行上門評估，目前已完成浙里養(yǎng)系統(tǒng)對象初篩xx名，已經(jīng)確認評估機構xx家，xx月xx日前已經(jīng)完成全部評估工作。
xx年，以構建幸福養(yǎng)老服務體系為目標，通過一年時間的努力，做好養(yǎng)老基礎設施建設、運營能力提升、醫(yī)康養(yǎng)融合、數(shù)字化改革及發(fā)展環(huán)境建設等xx方面工作，使全市養(yǎng)老服務業(yè)高質量發(fā)展取得初步成效。主要措施如下：
（一）大力實施居家中心建設行動。補缺口加快布點建設，xx年底前建成投用xx個，實現(xiàn)全市xx個村社區(qū)居家養(yǎng)老服務設施全覆蓋。提標準推動改造提升，xx年改造提升居家養(yǎng)老服務設施xx家，抓重點加強山老區(qū)和老城區(qū)居家中心建設，xx年底前在xx老城區(qū)、xx、xx、xx等片區(qū)各打造xx家示范性居家養(yǎng)老服務照料中心。
（二）大力實施機構床位建設行動。加快高端養(yǎng)老項目建設，謀劃在中雁、北雁、xx灣區(qū)域建設高端養(yǎng)老項目，推進太陽谷養(yǎng)老基地建設。加快中端養(yǎng)老機構床位建設，xx年xx個床位缺口較大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街各啟動建設xx家中端普惠型養(yǎng)老機構。加快兜底養(yǎng)老機構床位建設，建設大荊、城東、虹橋、清江xx家區(qū)域性敬老院。
（三）大力實施設施建設保障行動。做好設施布局規(guī)劃修編，xx年xx月前完成全市養(yǎng)老服務設施布局專項規(guī)劃修編。加快閑置國資利用，計劃利用閑置國有資源、企業(yè)廠房、辦公用房等改建中端機構養(yǎng)老床位不少于xx張。
（四）大力實施居家服務提質行動。推進社會化運營，xx年先行在全市改造提升的村社區(qū)居家養(yǎng)老服務照料中心進行半社會化運營試點。建設家庭養(yǎng)老床位，鼓勵有資質的養(yǎng)老服務機構將專業(yè)照護服務延伸到老年人家中，xx年在市區(qū)老城區(qū)等老年人集聚的區(qū)域開展試點。發(fā)展居家養(yǎng)老上門服務，xx年xx月底前調整和完善我市養(yǎng)老服務補貼制度實施細則。完善助餐配送餐，解決居家養(yǎng)老老年人就餐困難問題，出臺《xx市老年食堂助餐配送餐實施方案》。推進適老化改造，xx年實現(xiàn)低保、低邊、三老等特殊困難老年人家庭適老化改造xx戶。
（五）大力實施機構運營能力提升行動。提升養(yǎng)老機構運營綜合監(jiān)管能力，實現(xiàn)養(yǎng)老服務機構綜合責任險投保xx%。推進機構星級提質工作，開展養(yǎng)老機構星級創(chuàng)建、管理、評定活動。建立養(yǎng)老機構入住補貼制度，實行星級民辦養(yǎng)老機構入住老人補貼制度和困難老年人入住養(yǎng)老機構補助制度。推進認知障礙照護床位建設，xx年完成新建認知障礙照護床位xx張。
（六）大力實施醫(yī)康養(yǎng)結合行動。推進“養(yǎng)中有醫(yī)”行動，鼓勵現(xiàn)有xx床以上的養(yǎng)老機構做好醫(yī)療機構的設置。xx年實行全市養(yǎng)老機構內設醫(yī)療機構總數(shù)不少于xx家。推進康養(yǎng)聯(lián)合建設，在養(yǎng)老機構、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道養(yǎng)老服務中心、醫(yī)療機構等單位繼續(xù)進行康養(yǎng)聯(lián)合體建設試點，xx年，建成xx家康養(yǎng)聯(lián)合體。建設康復輔具展示平臺，xx年建設集康復輔助器具與老年人用品租賃和適老化改造功能為一體的綜合展示體驗平臺xx個。
（七）大力實施養(yǎng)老數(shù)字化改革行動。整合公安、民政、衛(wèi)健、社保等部門的老年人養(yǎng)老服務資源打造一個集分析、研判和運用等功能為一體的智慧養(yǎng)老服務平臺，解決居家養(yǎng)老標準化運營、助餐、上門服務、未來鄉(xiāng)村（社區(qū)）建設等智慧化運營問題。打造老年人安全監(jiān)管平臺和養(yǎng)老服務機構場所安全監(jiān)管平臺，實現(xiàn)老年人緊急呼叫和養(yǎng)老服務機構安全管理。
（八）大力實施人才建設行動。加快養(yǎng)老服務人員培養(yǎng)，開展與大中專院校開展合作，定點培養(yǎng)我市養(yǎng)老服務專業(yè)人才，加快養(yǎng)老相關人員的職業(yè)資格培訓和考證，xx年培訓考證養(yǎng)老護理員xx人。加快養(yǎng)老人才引進，對養(yǎng)老相關專業(yè)大中專畢業(yè)生入職我市養(yǎng)老院工作的進行入職獎補。健全養(yǎng)老護理員崗位補貼制度，對持證養(yǎng)老護理員在我市養(yǎng)老服務機構工作的發(fā)放崗位補貼。
養(yǎng)老機構工作計劃優(yōu)選篇十二
為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面落實《^v^中央關于推進農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問題的決定》以及《^v^海南省委貫徹落實的實施意見》，建立健全我省嚴格規(guī)范的農(nóng)村土地管理制度，大力推動社會主義新農(nóng)村建設和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，努力奪取全面建設小康社會新勝利，特制定本實施方案。
一、指導思想和基本原則。
指導思想：以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步解放思想，加大改革力度，創(chuàng)新農(nóng)村土地管理體制機制，建立與社會主義市場經(jīng)濟相適應、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調的土地市場體系和土地管理制度，推動城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
基本原則：要堅持工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、城市支持農(nóng)村和多予少取放活方針，推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調發(fā)展；要堅持農(nóng)業(yè)基礎地位，堅守耕地紅線，保障可持續(xù)發(fā)展；要堅持不斷解放和發(fā)展農(nóng)村社會生產(chǎn)力，提高農(nóng)村土地市場配置程度和經(jīng)濟效益，促進農(nóng)村經(jīng)濟健康快速發(fā)展；要堅持把農(nóng)民的利益放在首位，切實保障農(nóng)民土地財產(chǎn)權，實現(xiàn)和諧發(fā)展；改革要堅持“統(tǒng)籌考慮、統(tǒng)一部署、重點突破、穩(wěn)步推進、依法推行”的原則實施。
二、主要內容和步驟。
（一）創(chuàng)新耕地保護機制，落實最嚴格的耕地保護制度。
1、改革目標。
堅決落實我省耕地保有量1077萬畝，基本農(nóng)田保護面積935萬畝的保護目標，堅守耕地“紅線”，實現(xiàn)耕地數(shù)量、質量和生態(tài)綜合效益統(tǒng)一。
2、改革內容。
一是強化規(guī)劃管控。以《全國土地利用總體規(guī)劃綱要（2006-2020年）》和《海南省土地利用總體規(guī)劃大綱（2006-2020年）》為指導，在新一輪土地利用總體規(guī)劃修編中，切實落實上一級規(guī)劃分解下達的耕地保有量和基本農(nóng)田保護面積指標，確保耕地保有量和基本農(nóng)田面積不減少，質量有提高。
二是優(yōu)化基本農(nóng)田保護結構與布局，劃定永久基本農(nóng)田。加大基本農(nóng)田保護優(yōu)化結構與布局研究，把優(yōu)質耕地等農(nóng)用地劃入基本農(nóng)田，按照集中連片、優(yōu)質高效的原則劃定永久性基本農(nóng)田，實行永久保護，不得擅自征收、征用，不得改變用途。三是探索統(tǒng)籌利用耕地占用稅、用于農(nóng)業(yè)土地開發(fā)的土地出讓金、新增建設用地有償使用費等資金，建立耕地保護基金以及耕地有償保護試點，通過直接補貼、獎勵農(nóng)民等方式，形成耕地保護的補償及經(jīng)濟激勵機制。
四是加大政府投入力度，積極鼓勵和引導社會力量，加快實施耕地開墾項目，大力推動省級、市縣級耕地指標庫建設，確保從2009年1月1日起全面實行建設項目占用耕地先補后占。
五是實施土地整理工程。按照“整合涉農(nóng)資源，統(tǒng)一規(guī)劃，集中投入，配套建設”的原則，以政府公益投入為主導，將新增建設用地土地有償使用費等土地收入集中用于土地開發(fā)整理，研究建立整合農(nóng)業(yè)、水利、國土、交通、農(nóng)綜等支農(nóng)資金制度，切實加大土地開發(fā)整理投入力度。實施田、水、路、林、村的綜合整治，重點配套建設農(nóng)田灌排系統(tǒng)、田間道路工程，高標準建設基本農(nóng)田，切實提高耕地質量和糧食綜合生產(chǎn)能力。
六是進一步完善各級政府耕地保護責任制度。結合新一輪土地利用總體規(guī)劃修編工作，進一步逐級分解落實耕地和基本農(nóng)田建設保護的指標和責任，細化考核、問責措施。對完成考核任務、成績突出的市縣、單位，給予獎勵；對未完成考核任務的市縣進行通報批評，責令限期整改，并追究有關責任人的責任；在限期整改任務沒有完成之前，暫停辦理新增建設項目用地手續(xù)，保證落實耕地保護責任。
3、具體工作措施、承辦部門及時間安排。
一是盡快完成市縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地利用總體規(guī)劃修編工作。該項工作由省廳規(guī)劃辦及各市縣國土局負責。海口市的土地利用總體規(guī)劃修編成果要在2009年2月底前完成；儋州、文昌、瓊海、萬寧、陵水、澄邁、昌江、樂東、定安等市縣的土地利用總體規(guī)劃修編成果要在2009年2月底前完成并上報省政府審批；其余市縣的土地利用總體規(guī)劃修編成果也要力爭2009年6月底前全面完成并上報省政府審批；全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地利用總體規(guī)劃修編要在2009年9月底前完成并報市縣政府審批。
二是大力推動新一輪以劃定永久性基本農(nóng)田為主要內容的935萬畝基本農(nóng)田劃區(qū)定界工作。
該項工作由各市縣國土部門聯(lián)合農(nóng)業(yè)部門負責，省廳耕保處聯(lián)合省農(nóng)業(yè)廳等有關部門負責指導和監(jiān)督,2012年底前完成。
三是落實“基本農(nóng)田標準化、基礎工作規(guī)范化、保護責任社會化、監(jiān)督管理信息化”要求，大力推動國家級、省級基本農(nóng)田保護示范區(qū)的建設工作。該項工作由各市縣國土部門聯(lián)合農(nóng)業(yè)部門負責，省廳耕保處聯(lián)合省農(nóng)業(yè)廳等有關部門負責指導和監(jiān)督,2012年底前完成。
四是啟動《海南省基本農(nóng)田保護規(guī)定》的修訂工作，對永久基本農(nóng)田的劃定程序、保護規(guī)定予以明確。
該項工作由省廳耕保處會同法規(guī)處負責，2010年底前完成。
五是充分結合第二次土地調查及新一輪土地利用總體規(guī)劃修編，及時完成耕地后備資源調查評價工作，建立省級、市縣級耕地指標儲備庫。同時，按規(guī)定及時足額收取耕地開墾費，加快推動耕地開墾項目實施工作。
省級耕地指標儲備庫的建設工作由省廳耕保處會同地籍處負責，2009年底前完成；市縣級耕地指標儲備庫由市縣國土局負責，2009年底前完成。耕地開墾項目實施工作由廳耕保處與省儲備整理中心、各有關市縣國土局負責，按年度計劃完成工作任務。
六是開展《海南省耕地保護補償辦法》的制訂工作，對有關耕地保護補償機制進行明確。
該項工作由省廳耕保處會同法規(guī)處負責，2010年底前完成。七是進一步抓好土地整理規(guī)劃和土地開發(fā)整理項目庫建設工作，加大入庫項目的前期投入，提高入庫項目質量。
該項工作由省廳耕保處與省土地整理中心、各有關市國土局完成，按年度計劃完成工作任務。
八是開展《海南省土地整理辦法》的制訂工作，對土地開發(fā)整理項目的申報、審批和實施管理等內容予以明確。
該項工作由省廳耕保處、省土地整理中心會同法規(guī)處負責，2010年底前完成。
九是抓好耕地和基本農(nóng)田保護責任狀的簽訂工作。要按照國家及我省的有關規(guī)定和要求，推動上級人民政府每年與下一級人民政府簽訂年度耕地和基本農(nóng)田保護責任狀，逐級落實耕地保護責任。
該項工作由省廳耕保處、各市縣國土局負責，按年度計劃完成工作任務。
（二）推進農(nóng)村土地確權工作，健全農(nóng)村土地產(chǎn)權制度1、改革目標。
爭取在2012年前全面完成農(nóng)村宅基地以及農(nóng)村居民點內其他建設用地的確權登記頒證工作；建立健全產(chǎn)權明晰，歸屬明確，流轉順暢，管理有序的新型農(nóng)村土地產(chǎn)權制度。
2、改革內容一是積極開展農(nóng)村宅基地用益物權制度創(chuàng)新研究，推進農(nóng)村宅基地的確權發(fā)證工作，探索建立農(nóng)村宅基地使用權有償使用、轉讓和抵押制度，促進農(nóng)村宅基地節(jié)約集約利用，增加農(nóng)民財產(chǎn)性收入，依法保障農(nóng)戶宅基地用益物權。
二是改革和完善農(nóng)村集體建設用地管理制度。對符合土地利用總體規(guī)劃、產(chǎn)權明晰、土地來源合法的農(nóng)村集體建設用地允許以聯(lián)營合作或入股等方式流轉使用。
三是逐步建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的土地市場。按照“兩種產(chǎn)權、城鄉(xiāng)統(tǒng)一市場”的模式，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的土地市場，對依法取得的農(nóng)村集體經(jīng)營性建設用地，必須通過城鄉(xiāng)統(tǒng)一有形的土地市場，以公開、公平、規(guī)范的方式轉讓土地使用權，在符合規(guī)劃的前提下，與國有土地享有平等權益。
3、具體工作措施、承辦部門與完成時間。
一是全力推進181萬畝農(nóng)村宅基地使用權及其他農(nóng)村集體建設用地使用權登記頒證工作。
該項工作由各市縣國土局負責，省廳地籍處負責監(jiān)督與指導。2009年底前完成整個工作量的30%，即完成農(nóng)村宅基地確權面積萬畝，涉及農(nóng)戶33萬戶；2010年和2011年，分別完成整個工作量的35%，即分別完成農(nóng)村居民點土地確權面積萬畝。二是盡快完成全省18個市縣、202個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、2615個村委會共18934個農(nóng)村居民點的地籍調查工作，核定每宗農(nóng)村宅基地的權屬界線，填寫地籍調查表，量算面積，測繪宗地圖與地籍圖。
該項工作由各市縣國土局負責，省廳地籍處負責監(jiān)督指導，2009年底前全面完成。
養(yǎng)老機構工作計劃優(yōu)選篇十三
農(nóng)村綜合改革工作匯報材料全縣農(nóng)村綜合改革動員會以后，我們××鎮(zhèn)立即著手作了工作布置，現(xiàn)將前階段工作及下一階段性工作計劃向各位領導和同志們匯報：
一、前一階段工作主要是開展了項工作：
一是組織一次學習。全縣農(nóng)村綜合改革動員會以后，我們××鎮(zhèn)立即著手召開黨政班子會議，準確及時全面?zhèn)鬟_會議精神，并展開了班子成員層面的座談交流，就有關農(nóng)村綜合改革工作進行初步商討。同時把縣委綜合改革的主要精神向機關干部進行傳達，使每一位干部對該項工作做到心中有底。在此基礎上，我們及時組成了以鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長為組長的農(nóng)村綜合改革領導小組，并就有關情況進行了分組落實，做到責任到人，時間到人。
二是制定一套方案。全鎮(zhèn)班子會議后，我們立即組織全體黨政班子成員分成個小組就農(nóng)村綜合改革個重點內容進行調研，聽取鎮(zhèn)機關老領導、村、廠、事業(yè)單位四個層面的建議意見，獲得了詳細地布置?？h委常委、組織部長陳建光同志親臨會場，對我鎮(zhèn)的綜合改革工作提出希望和要求。
三是召開一次讀書會。月日，我們組織全鎮(zhèn)位村支部書記召開了一次讀書會，專門邀請縣紀委常委、監(jiān)察局副局長王群，縣經(jīng)管總站副站長孫挺軍同志為支部書記進行專題輔導。讀書會重點就“一事一議”、加強村級財務管理兩個方面進行座談交流，并就已在全鎮(zhèn)范圍內推廣的錦塢經(jīng)驗，深化村務公開和民主管理工作進行了再次強調布置，主要是以“八個一活動”為載體開展工作，即：
進行一次民主管理培訓；發(fā)放一本村民自治手冊手冊；疏通一條村務工作渠道；制訂村級行事規(guī)則一套制度；規(guī)范一套民主管理程序；推行一項“黨員代表”聯(lián)戶做法；開展一項服務等。通過“錦塢經(jīng)驗”的推廣，把我鎮(zhèn)村級民主管理的核心定為：
民主、依法；團結、和諧；發(fā)展、穩(wěn)定；實干、誠信；服務、便民；重心定為是重大事情決策“六步法”，實質定為黨內民主與群眾民主相結合，團結依靠群眾與引導服務群眾相結合，干部自律與制度監(jiān)督相結合。
案。五是成立一個委員會。適應農(nóng)村全民教育、終身教育的需要，根據(jù)綜合改革中有關農(nóng)村教育體制改革的精神，我們對現(xiàn)行教育行政管理模式進行了改革，成立了××鎮(zhèn)教育管理委員會，由黨委宣傳委員孟雁鳳任主任，教育總支書記毛太松兼任副主任，另設委員名。鎮(zhèn)教育管理委員會主要職能是在在縣教育主管部門和鎮(zhèn)政府的雙重管理下，研究決策全鎮(zhèn)教育事業(yè)發(fā)展的重大事項。教育委員會下設辦公室，辦公室主任由教育總支書記毛太松兼任。
二、下一階段工作。
一是開展一項試點。在確保村級組織運轉工作中，推行“一事一議”制度的是一項關鍵性工作。對于這項工作，下階段，我們將著重把重心放在和兩個試點村身上，通過進一步健全完善兩村原有的村民自治和民主管理方面的制度，突出““一事一議”制度”，及時總結試點經(jīng)驗，再在全鎮(zhèn)面上予以推廣。
二是進行一次微調。在今年年初“四辦兩中心”的機構改革基礎上，按照“精簡、統(tǒng)一、效能”的原則，進一步完善“四辦兩中心”的格局，保留黨委政府辦公室、經(jīng)濟發(fā)展辦公室、社會事業(yè)和保障辦公室，村鎮(zhèn)建設辦公室、駐村指導中心，將調處中心改為綜治工作中心，并組建一個××鎮(zhèn)事業(yè)綜合服務中心。對個別中層干部和駐村指導員崗位進行微調。
三是建立一個中心。即村級便民服務中心。目前，全鎮(zhèn)已有興聯(lián)、錦塢、新迪埠等村建立起村級便民服務中心，下一階段，我們將在其余村推廣設立村級便民服務中心，對村民所托工作實行全程代理，要求做到“六個有”：
即有牌子、有房子、有人員、有制度、有記錄、有考核，實現(xiàn)“農(nóng)戶辦事不出村、糾紛調解不出村、信息提供不出村、致富服務不出村”的目標，初步構建起“知民情、解民憂、方民便”的新型便民服務機制。
養(yǎng)老機構工作計劃優(yōu)選篇十四
1.主要職責：
（1）貫徹落實國家關于農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作的方針、政策，協(xié)助政府制定發(fā)展農(nóng)業(yè)、農(nóng)機、林業(yè)、畜牧獸醫(yī)等發(fā)展規(guī)劃，并組織實施。
（2）為發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)建設提供技術支持與服務；配合上級業(yè)務部門開展新品種、新技術試驗、示范、推廣，開展技術培訓。
（3）負責農(nóng)作物病蟲草害及農(nóng)業(yè)災害監(jiān)測并開展防治和救災；負責農(nóng)資市場和農(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)管服務工作。
（4）組織實施牲畜品種改良工作，加強畜禽品種管理，負責獸藥、飼料等畜牧業(yè)投入品監(jiān)管。
（5）負責重大動物疫病監(jiān)測、預警、預報及疫情報告，開展免疫接種、防疫監(jiān)督、技術服務及培訓工作。
（6）負責林地、林木和野生動物等森林資源的管護管理和病蟲害防治、檢疫工作；配合上級業(yè)務部門開展林業(yè)新技術、新品種、新產(chǎn)業(yè)的試驗示范和技術推廣工作。
（7）大力發(fā)展林業(yè)經(jīng)濟，提高生態(tài)效益；做好森林防火工作。協(xié)助有關部門查處毀林案件。
（8）對群眾進行水法規(guī)的宣傳教育；協(xié)助上級主管部門做好轄區(qū)水資源的勘測、開發(fā)、管理、利用和保護工作；負責轄區(qū)農(nóng)田水利基本建設的規(guī)劃、設計、施工以及管理、維修及養(yǎng)護；做好農(nóng)田用水計劃和管理；深入開展科學用水和節(jié)水工作。
（9）負責農(nóng)業(yè)機械化管理工作，負責引進、試驗、示范、推廣農(nóng)機新機具、新技術。
（10）負責實施農(nóng)機安全生產(chǎn)監(jiān)督管理和安全宣傳教育工作，配合上級業(yè)務部門做好拖拉機和駕駛員的年檢審驗及建檔報戶工作，協(xié)助做好相關人員的技術培訓工作。
（11）完成鄉(xiāng)黨委、政府和上級業(yè)務部門交辦的其他工作。
2.機構規(guī)格、人員編制、人員結構及經(jīng)費形式。
機構規(guī)格為股級，核定事業(yè)編制xx名（專業(yè)技術崗位比例70%以上），隸屬于xx縣xxx鄉(xiāng)人民政府管理，經(jīng)費實行全額預算管理。
暫掛農(nóng)業(yè)技術推廣站（農(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)管站）、農(nóng)機管理服務站、畜牧獸醫(yī)站（動物防疫檢疫站）、林業(yè)站（野生動植物保護站、林果業(yè)技術推廣服務站）牌子。
（二）xx縣xxx鄉(xiāng)文化體育廣播影視服務中心。
1.主要職責：
（1）負責群眾文化、體育工作，組織群眾開展文化體育活動及全民健身活動。
（2）負責文化陣地建設，指導農(nóng)牧民文化藝術創(chuàng)作、藝術活動，抓好文藝團隊的發(fā)展，組織經(jīng)常性演出活動。
（3）編制統(tǒng)計本地非物質文化遺產(chǎn)，促進優(yōu)秀民族文化的保護和傳承普及。
（4）負責廣播影視的管理工作，維護傳播器材的正常運行。（5）配合上級有關部門做好文化娛樂場所的管理工作。
2.機構規(guī)格、人員編制、人員結構及經(jīng)費形式。
機構規(guī)格為股級，核定事業(yè)編制xx名（專業(yè)技術崗位比例70%以上），隸屬于xxx鄉(xiāng)人民政府管理，經(jīng)費實行全額預算管理。
暫掛文化站、廣播站牌子。
（三）xx縣xxx鄉(xiāng)社會保障（民政）服務中心。
1.主要職責：
（1）認真貫徹執(zhí)行國家民政、勞動保障等工作的方針政策及有關的法律、法規(guī)，并組織實施。
（2）負責農(nóng)村最低生活保障、救災救助、農(nóng)村五保戶供養(yǎng)、扶貧幫困、殘聯(lián)、社會福利事業(yè)、高齡津貼發(fā)放等社會服務工作。
（3）負責農(nóng)村社會養(yǎng)老保險、村干部社會養(yǎng)老保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療、居民醫(yī)療保險、鄉(xiāng)村醫(yī)生社會養(yǎng)老保險、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)就業(yè)等社會保障工作。
（4）負責社會救濟救災工作，及時、準確上報災情，管理、分配、發(fā)放救災款物，組織指導社會募捐及社會臨時救濟。
（5）負責雙擁優(yōu)撫工作，積極開展雙擁共建活動；負責婚姻、收養(yǎng)登記等有關政策的宣傳和咨詢工作。
（6）負責農(nóng)村勞動力資源調查及轉移培訓就業(yè)，就業(yè)失業(yè)登記，維護勞動者合法權益，調解勞動、人事爭議。
（7）承辦鄉(xiāng)黨委、政府和上級業(yè)務部門交辦的其他工作。
2.機構規(guī)格、人員編制、人員結構及經(jīng)費形式。
機構規(guī)格為股級，核定事業(yè)編制xx名（專業(yè)技術崗位比例50%以上），隸屬于xx縣xxx鄉(xiāng)人民政府管理，經(jīng)費實行全額預算管理。
暫掛勞動保障事務所（新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險事務所）牌子。
（四）xx縣xxx鄉(xiāng)鄉(xiāng)村規(guī)劃建設服務中心。
1.主要職責：
（1）宣傳、貫徹、執(zhí)行《城市規(guī)劃法》、《土地管理法》、《村莊和集鎮(zhèn)規(guī)劃、建設、管理條例》及國家有關法律、法規(guī)。
（2）組織編制鄉(xiāng)村體系規(guī)劃、總體規(guī)劃、詳細規(guī)劃以及村莊的總體規(guī)劃和建設規(guī)劃。
（3）嚴格按規(guī)劃實施，按國家基本建設程序負責村鎮(zhèn)建設項目的審核、審批工作。
（4）農(nóng)村個體工匠及按圖施工的管理，嚴格控制無證及無設計圖紙施工。
（5）負責村容村貌及環(huán)境衛(wèi)生管理工作。
（6）負責農(nóng)村房屋的產(chǎn)籍產(chǎn)權管理。
（7）負責基礎設施及公共設施的規(guī)劃、建設管理工作；負責查處違章建筑。
（8）安排和監(jiān)督政府用于補助村鎮(zhèn)規(guī)劃建設的專項經(jīng)費。
（9）承辦鄉(xiāng)黨委、政府及上級交辦的其他事項。
2.機構規(guī)格、人員編制、人員結構及經(jīng)費形式。
機構規(guī)格為股級，核定事業(yè)編制2名（專業(yè)技術崗位比例50%以上），掛環(huán)境保護工作站的牌子，隸屬于xx縣xxx鄉(xiāng)人民政府管理，經(jīng)費實行差額預算管理。
（五）保留機構。
1.保留xx縣xxx鄉(xiāng)人口和計劃生育生殖健康服務站，機構規(guī)格、人員編制、隸屬關系保持不變。
2.保留xx縣xxx鄉(xiāng)合作經(jīng)濟經(jīng)營管理服務站，機構規(guī)格、人員編制、隸屬關系保持不變。
3.保留xx縣xxx鄉(xiāng)財政所，機構規(guī)格、人員編制、隸屬關系保持不變。
養(yǎng)老機構工作計劃優(yōu)選篇十五
我鎮(zhèn)地處監(jiān)利縣西部，擁有版圖面積平方公里，第二輪承包耕地面積101906畝，總人口70265人，其中農(nóng)業(yè)人口60889人，農(nóng)業(yè)戶數(shù)14460戶，農(nóng)業(yè)勞動力31762人，轄38個行政村，362個村民小組，2009年農(nóng)民人均純收入5398元。
一、綜合配套改革情況。
2、合理設置縣直部門延伸派出機構。根據(jù)監(jiān)辦發(fā)[2002]48號文件，我鎮(zhèn)屬縣垂直部門管理的單位僅國稅、地稅、工商、土管、交通、派出所、法庭等七個延伸派出機構。撤消了企管會、文化站、教育組、水產(chǎn)站、林業(yè)站、農(nóng)機站、房管所、環(huán)保站、物價所、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險管理所等十家單位。我們對縣直部門延伸單位，一是抓好編外人員的清理，按政策一個不漏的清退到位。二是對編內人員一律實行競爭上崗。例如：交通分局原有16人，通過競爭上崗，現(xiàn)在只9人在崗。國土所原有職工12人，通過競爭上崗，現(xiàn)在只有5人在崗。對編內所有下崗人員按政策予以妥善安置，主動分流人員每月按基本工資的70%發(fā)放生活費，競崗分流的落崗人員，嚴格按基本工資的60%發(fā)放生活費，目前，各單位運行正常。
3、對涉農(nóng)轉制單位的人員實行基本養(yǎng)老保險。我鎮(zhèn)轉制單位涉及到水管站、獸醫(yī)站、農(nóng)技種子站、城建所、文化站、水產(chǎn)站、林業(yè)站、計生服務站共8家。實行轉制后。原有的77人都參加了養(yǎng)老保險，切實做到了應保盡保。
4、建立“以錢養(yǎng)事”新機制。一是政府與各服務單位或個人簽訂了規(guī)范細化的服務合同，明確了雙方的責任與義務。二是實行定期考核細則，嚴格按合同中的方案對各服務組織或個人進行考核，考核結果必須由群眾代表簽字才能認可。三是按合同足額兌現(xiàn)“以錢養(yǎng)事”資金，不克扣，不挪用。四是對“以錢養(yǎng)事”資金管理制定了實施細則，嚴格按合同規(guī)定兌現(xiàn)。
二、農(nóng)村義務教育體制改革。
1、實行了農(nóng)村中小學校經(jīng)費“校財局管”的管理體制，并建立了初中、小學兩個核算點。即：**鎮(zhèn)初級中學義務教育經(jīng)費初中核算點，**小學義務教育經(jīng)費小學核算點，配備了專用電腦及軟件設備。實行“專戶管理、封閉運行、集中支付”原則，按時足額支付公用經(jīng)費、危房改造經(jīng)費，將資金直接撥付到學校的相應賬戶，保障了我鎮(zhèn)中小學春秋兩季開學正常運轉。2009年，春秋兩季共撥公用經(jīng)費萬，校舍維修費182萬元，貧困住宿生生活困難補助萬元，共補助初中貧困學生188人，貧困小學學生82人，初中人平每年750元，小學人平500元。
對在崗教師進行績效考評，按考評等級，按時直接撥付到教師個人工資賬戶。
3、義務教育經(jīng)費的撥付情況：撥付標準為小學生每人每年300元，初中生每人每年500元，此數(shù)縣財政局已足額直接撥付到了學校賬戶。
4、“普九”債務：全鎮(zhèn)“普九”債務共萬元，其中**初中萬元，**小學萬元，**二小萬元。由縣財政分期直達債權人個人帳戶。
三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理體制改革。
1、嚴格執(zhí)行轉移支付資金撥付制度。2009年轉移支付資金撥付情況：撥付村級轉移支付資金共計萬元，其中農(nóng)業(yè)稅附加免征補助資金萬元，轉移支付缺口補助資金萬元，村干部在職補助萬元，離職村干部生活補貼10萬元，均已按數(shù)全額撥付到村。不存在抵扣、挪用、截留國家轉移支付的現(xiàn)象。
2、切實執(zhí)行“鄉(xiāng)財縣管”制度。自2005年以來，我鎮(zhèn)的財政資金全部進縣財政籠子，實行按月?lián)芨吨贫?。每月由?zhèn)財政管理所編制當月預算計劃報縣財政局，經(jīng)審批后按月?lián)芨丁?/p>
3、按時足額發(fā)放村干部工資。年初由鎮(zhèn)政府行文，根據(jù)村的規(guī)模大小，定編、定員、定報酬，發(fā)放標準與工作績效掛鉤，年終考核評定等級按數(shù)發(fā)放到人。
4、不折不扣落實五保戶的供養(yǎng)經(jīng)費。按照省、市、縣的規(guī)定：集中供養(yǎng)的73人按人平1800元，分散供養(yǎng)的67人按人平1525元，每年分期撥付給鎮(zhèn)福利院或以“一本通”發(fā)放到人。
四、農(nóng)村稅費改革的情況。
1、規(guī)范涉農(nóng)收費情況。農(nóng)村中小學、農(nóng)民建房、計劃生育、務工經(jīng)商辦證等收費項目均按政策分項以鎮(zhèn)、村為單位進行了公示。多年來，鎮(zhèn)直涉農(nóng)收費部門堅持做到按章收費。沒有一例違規(guī)收費行為。
2、嚴格執(zhí)行稅費改革政策。每年的5月下旬至6月初，由鎮(zhèn)包村干部和財政工作人員一起，將明白袋、明白卡、監(jiān)督卡等相關資料按時發(fā)送到戶，讓農(nóng)民群眾早吃“定心丸”。2009年度，我鎮(zhèn)農(nóng)民負擔總額195萬元。其中：灌溉水費66萬元，一事一議籌資萬元，村組排水費萬元。
3、規(guī)范村級籌資、籌勞計劃。一事一議籌資、村組排水費和“兩工籌勞”，每年年初，村組織召開全體村民大會，充分尊重群眾意愿，確定籌資項目、標準，報縣減負辦批準。根據(jù)縣減負辦的批復(一事一議人平15元，村組排水費畝平5元，“投工投勞”勞平10個)執(zhí)行。不存在亂攤派和亂集資的現(xiàn)象。
4、嚴格執(zhí)行黨支部對農(nóng)民的各項優(yōu)惠政策。把黨和政府對農(nóng)民的各項惠民補貼政策足額發(fā)放到位，嚴格按補貼標準執(zhí)行。2009年良補早稻畝平10元，中稻畝平15元，晚稻畝平15元；直補畝平元;農(nóng)資增資補貼畝平元，油菜補貼畝平10元，全鎮(zhèn)享受補貼資金的種糧農(nóng)戶10306戶，實行“一本通”發(fā)放，由財政工作人員上門直接送到農(nóng)戶手中，不存在截留、挪用、抵扣的現(xiàn)象。2009年共計發(fā)放惠農(nóng)補貼資金萬元。
良債務。到2009年年末，村級債務總額為萬元，比鎖定債務時凈減133萬元。近幾年來，全鎮(zhèn)無一例新增債務和舉債搞建設的不良現(xiàn)象。
6、認真落實村級公益事業(yè)一事一議財政獎補政策。年初鎮(zhèn)政府成立了工作專班，組織實施村級公益事業(yè)項目，并組織村民代表會議對項目的受益面進行了評估。在項目實施過程中進行了監(jiān)督，項目完成后對項目進行了驗收。驗收合格后報縣綜改辦申請了財政獎補資金，建立了項目資金管理制度。現(xiàn)已把財政獎補資金撥付到位。
7、鞏固和發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)。我們通過自身招商盤活了鎮(zhèn)棉紡廠和塑料廠等骨干企業(yè)，既拓寬了稅收渠道，又安置了農(nóng)村剩余勞動力，也活躍了地方經(jīng)濟?？h級政府和部門未對我鎮(zhèn)下達招商引資任務。
8、依托地方經(jīng)濟，適度發(fā)展小城鎮(zhèn)建設。我鎮(zhèn)堅持“以地興鎮(zhèn)、以地建鎮(zhèn)”的思路，發(fā)展小城鎮(zhèn)建設。幾年來，我鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)建設被評為全省百強鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一。但一直以來，政府沒有向群眾收一分錢，更沒舉債，也沒動用過財政資金。
農(nóng)村綜合改革，牽涉面廣，情況復雜，工作中也還存在一些不足之處。我們將進一步地查漏補缺，認真整改，使我鎮(zhèn)農(nóng)村綜合改革工作再上新的臺階。
二0一0年三月七日。
養(yǎng)老機構工作計劃優(yōu)選篇十六
敬老院安全問題時刻牽動民***人的心，安全責任重于泰山。近年來，灌南縣民***局高度重視這項工作，多項措施落實到實際行動，全力做好敬老院安全管理工作。
強化責任意識，明確責任分工，明確第一責任人，所有工作人員按分工不同分別落實安全責任，實行24小時值班制度，隨時掌握安全動態(tài)，及時消除安全隱患，保持信息暢通，方便報告各類安全信息。
加強敬老院的清潔衛(wèi)生，工作人員定期檢查，防止傳染病的出現(xiàn)。同時加強供養(yǎng)對象的飲食衛(wèi)生管理，注意食品安全，嚴格入庫、出庫手續(xù)，禁止使用變質、變霉食品，防止出現(xiàn)食物中毒。
供養(yǎng)對象要求外出時，必須履行請假手續(xù)，交代好安全注意事項。嚴禁供養(yǎng)對象在水邊、公路上和無組織的出外游玩，防止出現(xiàn)溺水、交通事故和失蹤等現(xiàn)象。
要求管理服務人員學習有關文件規(guī)定，增強其安全意識和責任心，同時組織開展五保老人安全常識教育，及時掌握五保老人的思想狀況，做好思想教育工作。
養(yǎng)老機構工作計劃優(yōu)選篇十七
xx市科技局緊緊圍繞“科技創(chuàng)新”戰(zhàn)略目標，在科技示范、推廣、創(chuàng)新、引領、支撐等方面，加快科技進步步伐，具體計劃如下：
（一）抓好科技示范基地項目，促進廣大農(nóng)牧民群眾增收。一是組織市科技局組織市科技^v^重點實施《xx市為萬畝哈密瓜豐產(chǎn)栽培技術》、《xx市萬畝哈密大棗豐產(chǎn)栽培技術》、《xx市萬畝葡萄豐產(chǎn)栽培技術》、《xx市千座設施農(nóng)業(yè)新技術推廣》、《xx市萬畝優(yōu)質杏子新技術推廣》、《xx市千畝優(yōu)質核桃新技術推廣》及《養(yǎng)殖技術》等項目的推廣。年底達到預計的經(jīng)濟技術指標，加快農(nóng)牧民群眾增收步伐。二是落實目標責任。嚴格執(zhí)行市委、市人民政府制定的《xx市科技^v^工作的實施意見》，由市科技^v^辦公室與科技^v^簽訂目標責任書，包括技術指標、經(jīng)濟指標以及服務水平等。年底由市科技^v^辦公室和項目區(qū)聯(lián)合進行考核，由廣大農(nóng)牧民群眾點評，優(yōu)秀者進行表彰獎勵，合格者繼續(xù)留用，不合格者取消市科技^v^資格。
（二）落實黨政目標科技進步考核目標責任制。按照科技廳統(tǒng)一部署，每兩年在全區(qū)所有縣（市、區(qū)）開展一次縣（市、區(qū)）科技進步考核，以評促建，增強基層科技工作活力，保障國家和自治區(qū)各項科技惠農(nóng)政策和措施落實到基層。上述工作，目前有序開展，預計8月底準備完畢，迎接上級檢查驗收。
（三）大力實施科技富民強縣工程。圍繞培育特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、壯大市域經(jīng)濟的科技需求，xx市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)科技項目列入自治區(qū)科技富民強縣工程。該項目已實施2年，已達到經(jīng)濟技術指標，各項準備工作基本就緒，自治區(qū)科技廳計劃8月驗收。
（四）做好爭創(chuàng)全國科技進步考核與創(chuàng)先工作。按照科技進步考核標準，認真準備申報20xx-2014年科技進步先進市，高度重視、認真組織、精心準備、抓好協(xié)調，做好考核申報工作，力爭我市通過考核，爭取我市第5次獲得全國科技進步考核先進市。
（五）強化知識產(chǎn)權保護工作。一是大力開展多形式的知識產(chǎn)權宣傳培訓，增強全民知識產(chǎn)權保護意識和水平。二是配合地區(qū)組織的專利執(zhí)法檢查，維護知識產(chǎn)權市場經(jīng)濟秩序，營造良好的知識產(chǎn)權政策法制環(huán)境。三是指導和幫助企業(yè)、專利權人申請自治區(qū)、地區(qū)專利資助、專利產(chǎn)業(yè)化項目。四是組織開展知識產(chǎn)權試點示范工作，重點提高工業(yè)園區(qū)、高效農(nóng)業(yè)示范園區(qū)的知識產(chǎn)權創(chuàng)造、運用、保護和管理。同時，上半年完成專利申報任務的60%，下半年力爭完成全年任務。
（六）抓好科技體制的工作。根據(jù)市委改革被領導小組的具體安排，我局制定了《xx市科技局深化科技體制改革實施方案》，按照方案要求，認真落實，制定有關科技獎勵辦法和措施，加快科技進步步伐。
（七）認真宣傳申報高新技術企業(yè)優(yōu)惠政策。要組織人員，深入企業(yè)廠礦，認真宣傳國家、自治區(qū)有關高新技術企業(yè)優(yōu)惠政策，促進高新技術企業(yè)加快科技成果轉化步伐。
（一）加強組織領導。要定期召開有關部門參加的科技工作聯(lián)系會議，解決科技工作中存在的實際問題和困難，加快科技進步步伐。
（二）加大科技政策的宣傳力度。要牢固樹立“科技創(chuàng)新、引領、支撐”理念，充分發(fā)揮電視、電臺、報刊等新聞媒體的作用，加大科技優(yōu)惠政策和科技優(yōu)秀人才的宣傳力度，加快科技成果轉化步伐。
（三）完善科技投入，加快科技成果轉化步伐。爭取政府對科技投入逐年增加。同時，做好申報國家、自治區(qū)、地區(qū)項目的支持，解決資金不足的問題。
（四）建立健全科技獎勵政策。要進一步制定和完善科技獎勵政策，充分調動廣大科技人員的積極性和創(chuàng)造性。
養(yǎng)老機構工作計劃優(yōu)選篇十八
學號：
專業(yè)班級：社會工作小組策劃書根100910504210級社會工作專業(yè)2班。
一、背景資料。
組員資料：xxxx。
小組名稱：喜歡自己，表現(xiàn)到底。
二、設計理念：
1、問題界定：社會的發(fā)展對我們大學生提出了更高的要求，在學習理論文化知識的同時，語言表達能力的高低也決定著個人成功，大學生現(xiàn)在往往應為在語言表達能力這方面不足而給自己在人際交往，情感，學習，就業(yè)面試上面帶來很大的問題。
2、需求評估：
現(xiàn)在社會各個方面都需要溝通，需要交流，而人與人之間交流思想，溝通感情最直接、最方便的途徑就是語言。
只有通過出色的語言表達，才可以使相互熟識的人之間產(chǎn)生濃厚的情意，愛之更深;使陌生的人產(chǎn)生好感，結成友誼;可以使意見分歧的人互相理解，消除雙方的矛盾;可以使彼此怨恨的人化干戈為玉帛，彼此友好相處。
不管你生性是多么的聰穎;接受過多么高深的教育;穿的是多么漂亮的衣服;擁有多么雄厚的資產(chǎn)，如果你不能恰當?shù)乇磉_自己的思想，那么仍舊會一無是處。
要想讓別人喜歡自己，必須培養(yǎng)自己的說話能力，只有這樣，才能打開人與人之間溝通的大門，彼此的心靈才能產(chǎn)生碰撞，從而產(chǎn)生共鳴。
在各種各樣的人際交往中，會說話的人將會非常地受歡迎，能輕松地與他人融洽相處，在社會交往中如魚得水。
3、問題的`成因：
(1)家庭原因：家庭是一個人最先接觸的環(huán)境，同時父母也是一個孩子的啟蒙老師。
由于父母在溝通、語言表達方面沒有給孩子做一個好榜樣，使得孩子在以后的生活中會效仿父母，同樣在語言表達方面得不到提升。
(2)學校原因：中國傳統(tǒng)的教育模式使很多學生只注重卷面上的成績而不注重語言表達方面的技巧，這種高中與大學的教育模式嚴重脫節(jié)的現(xiàn)象普遍存在，使得很多學生步入大學之后處理不好人與人之間的關系。
(3)個人原因：由于從小生活的環(huán)境或者曾經(jīng)受過打擊而導致個人缺乏自信，不善于與人溝通，語言表達能力較弱。
4、問題導致的后果：語言是一個人生活得必要工具，良好的語言表達能力是一個人成功的基礎。
目前的大學生面臨著諸多問題，例如：人際關系問題，情感問題，就業(yè)問題等等，都需要良好的語言表達能力。
一個人如果連最基礎的語言表達能力都沒有可能導致很多問題，諸如：在寢室受到孤立、不受老師贊賞、總是處理不好感情問題、在同學面前缺乏自信、被就業(yè)單位拒之門外等等問題。
5、介入點及介入策略：
無論是在生活中，還是在職場中，我們都會經(jīng)常聽到別人這樣說：“我這個人，笨嘴笨舌，講不好話。
”卻并不以為這是多大的缺憾。
其實，這是一個錯誤的觀點。
現(xiàn)在的社會是個信息大爆炸的社會，信息的作用越來越大。
一般來說，一項工作需要眾多員工的合作、多個信息的綜合。
語言是比較普遍、方便，也是最直接的傳遞方式。
語言能力強，雙方就能順利而準確地接受和理解信息，也能順利地交流;語言能力弱，就不能很好地把信息傳遞給對方，交流會因此出現(xiàn)中斷，甚至中止，進而導致失敗。
因此，若想在社會上游刃自如，不僅要有新的思想和見解，還要能在別人面前很好地表達出來。
好的語言表達能力常常會給一個人帶來美好的人生，也是成就一個人一生的財富。
我們采用了馬斯洛的需求層次論，當一個人的生理和安全需求得到滿足，那么他就會有更高層次的歸屬和自我實現(xiàn)的需求;社會學習理論，班杜拉的觀察學習，認為個體常在社會中通過觀察別人的行為學習，學習到自己尚未表現(xiàn)的任何行為是學到怎么做，從而避免不必要的錯誤，參加小組活動可以給小組成員更多的學習機會;鏡中自我理論，通過別人對我們的評價和反映，從而建立我們自己的形象和自我評價;還有人本理論，群體動力學理論和社會沖突理論。
三、小組性質及活動介紹。
1、小組名稱：喜歡自己，表現(xiàn)到底。
2、小組形式：培訓小組。
3、舉行時間：
4、小組時間：
5、小組地點：
6、小組對象：在校大學生。
7、小組規(guī)模：10人—15人。
四、小組目標。
通過6次的小組活動，為廣大學生提供一個平臺鍛煉自己的語言表達能力，讓廣大大學生從與身邊的人開始練習語言表達，練習適應時代生存的謀生技能，為今后的就業(yè)面試和發(fā)展搶占機會。
五、具體目標及評估指標。
(一)具體目標：1、形成小組的凝聚力，和成員的歸屬感;。
2、組員之間能夠在語言表達能力方面互相幫助;。
3、首先使組員學會傾聽他人，在傾聽他人的觀點基礎上再發(fā)。
表自己的觀點;。
4、在表達自己的觀點時可以加一些身體語言。
(二)評估指標：1、理解他人意思，口齒清晰、流暢;。
2、內容有條理、富邏輯性;。
3、他人能理解并具有一定說服力;。
4、用詞準確、恰當、有分寸;。
5、說話帶有一定的身體語言。
六、組員的招募。
此次活動的所有組員都在xx招募，具體的招募方式有版報形式來進行招募。
如果招募的人員過多，我們將召開“座談會”，了解他們的期望，同時進行人員的刪選。
七、小組的活動階段。
八、小組日程表。
1、準備階段：
整體策劃、需求評估、方案設計、培訓小組領導者、宣傳招募、篩選組員。
2、實施階段：
小組實施每周六一次，每次1個半小時到2個小時、督導及時督導。
3、結束階段：
評估小組活動的效果、領導者做總結報告。
九、預計的困難及解決方案。
(一)預計的困難。
1、成員招募不夠或招募人數(shù)太多;。
2、組員的積極性不高，人員流失;。
3、組員情緒太高，無法控制;。
4、組員情緒過低，氣氛沉悶;。
5、在小組進行時，組員之間可能出現(xiàn)矛盾;。
6、還有可能出現(xiàn)次團體。
(二)解決方案。
首先，對于人數(shù)問題，太多我們可以篩選，太少我們會繼續(xù)招募或用我們系同學;其次，對于組員情緒問題，就要靠領導者來調控，如果情緒太低，就弄一些活動來活躍一下氣氛;第三，組員之間出現(xiàn)矛盾，很大可能說明這個小組已經(jīng)到了中期了，出現(xiàn)矛盾很正常，對于矛盾的解決，領導者可以利用活動讓矛盾淡化，例如：準備一個比賽，分成兩組，讓有矛盾的2個組員分到一組，讓他們再同其他人的較量中形成一個團體來對抗另一個與他們敵對的團體，這樣他們的矛盾就慢慢淡化了，因為主要矛盾發(fā)生了變化;最后，次團體問題，就需要領導者主動去打破這個次團體，將他們分開或再加入其他成員。
十、評估方法。
1、領導者反思，領導者每次開展完活動后都要寫日志，一方面為了督導，另一方面也是為了領導者自己反思，了解每個組員每次的變化及他們的需求。
2、通過問卷法對組員進行評估(問卷見附錄2)，調查的結果可以用spss進行處理分析。
3、運用觀察法評估，領導者或助手通過觀察組員6次活動的前后對比，看是否有很大的變化或是語言表達方面的提高。
4、實戰(zhàn)評估，我們設定一個環(huán)境，讓他們來進行一次演講或是一次辯論，看他們在語言表達方面是否有提高。
十一、財政預算。
1、活動用品費：a4紙25元，畫筆5元。
2、印刷費：調查問卷印刷費5元，版報10元。
3、其他場地向學校申請。
活動經(jīng)費預算總計：45元。
參考文獻：
(1)楊凱，《論語言表達能力在大學生就業(yè)中的重要性》.8。
(2)王紅梅，《論大學生語言學習與語言素質培養(yǎng)》.8附錄：
(一)中期調查問卷。
(二)結果評估調查問卷。
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